日本電産　２

俺は転職したが年間休日126日ある。それプラス有給使えるので、最大で電産より1ヶ月以上休みが多いことになる。

休みが多けりゃいいってもんでもない。

完全週休二日制じゃないのに１１６日も休みがあるのは
十分では？

>>951
年間116日もあるのかよ！俺なんか、トーソク辞めて零細企業に
転職したが、ここの会社は年間97日しか休日がないぞ！
なめんな！

>>953
いや、休みが多けりゃいいだろ、絶対。

>>953
休みから学ぶことは何も無い

By　オシム

はい、短い休みも終わり。また激務の始まり。

お盆休み短いなｗ
さすがＮＩＤＥＣ

俺転職したけど来週の月曜から仕事だよ。それまで盆休み。

皆、働きすぎてる
いや、働かされてる。誰のために？

>>959
あっそう。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　サルでも　　　　　　　　　　　　　 　（　　(
　　　　　　　　　　　　　　　 　,,.ｒ'' ゛~~` ''ッ,,　　転職しねーぞ　　　　　　　　　　　) 　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　､ ゛　 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ヾ.　　 こんな会社 　 　 　 ,.、　　　/ ／
　　　　　　　　　　　 　 　 ﾐ　　 ﾐ゛,へ.__, ,_ﾉヽ i.　　　　　 　 　 　 　 　 .| |l　　　l ,´
　　　　　　　　　　　　　 ﾐ　　　 ﾐ,　( ・) {・ﾌ 〉 ﾐ.　　　　　　　 　 ＿-､i::| |ニニii '
　　　　　　　　　　、,,,,ツi:　　　　 ﾐ,｀~´ ヽ~〈　 .ﾐ　　　　　　　　/,‐ヽヽ`､||
　　　　　　　　､ｼ`｀　　 i:　　　 　 ,ゞ 　'ｎ.inヽ. .ﾐ　　　　　　　　　　（ .〉〉/
　　　　　　　ｼ　 ／／　　　　　　ﾐ｀　　　 l.l　ヽ"、　　　　　 　 　／　 ノ
　　　　　 ﾐ/ ｼ　　　　　　　　 　 彡　,＝こ二=.{　ﾐ,,　　　　　 ,ｒ'´　,,､'゛
　　　 　 ﾐi. / 　/　　　　　　　' ! w､｀~^' vwｖ '､ 　 ﾐ 　 　 　〃　.ﾐ
　　　　 .ﾐ /　　　　 i: 　/　　　　　　｀＾^　　　　 ＼ ."　　　〃 　ﾐ
　　　　.ﾐ.:/　/　/　i:　　　　　　ｖ　　　　!　　,,　　　＼ ､　〃　　ﾐ
　　　　：i;　　　　 .i:　　　ｗ　　　　　　!!　　 ミ!:　　　ﾐ ＼＼(　⌒ヽ
　　　　:i;　　/ 　 i:　　　　　　!!　　　　　　 .ミ ｷ　 　 , ⌒｀、_　　)　 ）
　　　 :iｌ　　　　 .i:　　　　!　　　　ｗ!　　　 ミ　.:i.　　　（_ (　　_,ノ　　） ,
　　　:iｌ　　　!　 i:　　　　　　　　　　　! ,〃゛　　ｷ　　 　ゞ、 __,　 ノ ,
　　 .:iｌ　!　 　／~~｀｀``` " '''' ＝ ‐- ､ﾐ　　_,,,,_ﾐ,　　il　`　　ー　´
　　 :iｌ　　　´ ―　￣　- ,,. -‐‐-､、　ヽ. ヾ、　　ゞ､　`　 〃
　　　ゝ､ｗｘ.mn.!!++ナ'~ 　　　　　ヾ~ヽ、　ヽ、　,,　~^^}´
　　　　　　彡　　 〃　　〃　　　　 }｝　/〉.〉〉〉i''"　　 〃
　　　　　　　彡､ 　　　 ｛{　　　　 〃,__!////l |　 　 〃
　　　　　　　　 X,,　　　　》.　　　≪.__`‐'.' '´,Uwwvw'､...,,,___
　　　　　　　　　　＾＾＾＾ !ｗニこ)こ)二）｀) （＿,,,..- ､...二⊃_).).

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　>>961　ほんとうはうらやましいだろう
　　　 　　　　　 　　　　　　 　　　∩＿＿＿∩
　　__ _,, -ー ,, 　　　　　　　　　 / ⌒　　⌒ 丶|　♪ ＮＩＤＥＣから転職した奴が　　
　(／　　　"つ`..,：　　　　　　 　(●)　　(●)　丶　　 待遇いいと腹立つだろう？　　　
：/　　　　　　　:::::i：.　ﾊｯ　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　　　
：i　　 　　　 　─::!,, 　　ﾊｯ　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿_　　いまどんな気持ち？
　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　ﾊｯ　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/ ねえ、どんな気持ち？
　r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　　　〉 ／＼　　　　丶
：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　 　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶　　
：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　 　　　　　　　　 ＼ 　 丶　　　
：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　　　　/⌒＿）　　　
：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　 　　　　　　　}　ﾍ　/ 　
：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ
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↑>>961

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日本電産 3

日本電産ってどうですか？

日本電産グループ

http://www.nidec.co.jp/recruit/group.html

前スレ

日本電産って？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1102771881/l50

日本電産　２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1131192423/

>>963
あっそう。それで？

永守教祖様は本日コパルにご光臨でございます。
・・・はぁ、このロクでもない会社の現状ちっとは見てくれよ。

>>965
特に何も

あっそうって何にも感じなくなるぐらい
感性が麻痺してるの？

みんなの就職活動日記より・・・

残業代がほとんどでないと日本電産に勤める友人が言っていたのですが、会社説明の時にこの点を質問すると話を濁されました。
「残業は一部認めるときがありますが、基本的には残業は認めていません。それでも残って残業されている方がいますが・・・」との回答でした。
これでは、自発的にやった残業は残業として認めてくれないという解釈ができるのですが、実際どうなのでしょう？
友人は、休日出勤だけでなく月180時間残業してますが、そのうち認めてくれたのは10〜20時間程度だそうです。

あともう一点、有給を取るとボーナスの査定に影響するというのは既知のことですが、どれくらいの有給をとるとボーナス査定でー10％などになるのでしょうか？

友人が言っていることが事実かわからないので、在職中の方がいらっしゃいましたら、ご質問にお答えいただけますでしょうか。よろしくお願いいたします。

永守さんは社員がヒモジイ思いをしていても何とも思わない人みたいね
普通、創業者は親分肌の人が多いものだけど、ちと違うみたい

上層部は現状を理解せず数字しか見ていないからフォローもしてくれず。
｢水に落ちた犬を叩く｣という感じで｢いいからやれ！｣
一般社員なんて会社の備品くらいにしか思ってないでしょ。

■日本の惨状■
完全失業率は一時期の5.5％から4.2％くらいにまで下がっている。
しかし、その実態は、ここ数年間で職に就いた人の９０％以上がパート、アルバイト、派遣、
良くても契約社員といった非正社員である。
最近では大企業の偽装請負という問題も浮上してきた。

小泉は雇用の規制緩和を推進し、数字となって表れる部分は改善させたが、実際はもっと酷い
現状が生まれている。
企業が非正社員を雇い、安い賃金、必要な時期だけの雇用といった、労働者の使い捨てを
しやすい風土を作り上げてしまった。
雇用情勢において、以前は学生や主婦のためでしかなかった非正社員という雇用形態が、
いまや一般的な形態となってしまい、ますます正社員としての就職が難しくなった。

数少ない正社員募集の中には、非正社員と同じような待遇で責任を求められたり、高ノルマを
求められたり、入社後に長時間残業をさせられたり、休みが少なかったり、労基法違反の劣悪な
環境で労働させる違法な企業もかなり多い。
それが嫌なら、非正社員で妥協するしか方法が無くなる。
ただ、今の時代は、非正社員でも正社員と同じレベルの仕事をさせる会社も多い。
働いてもワ−キングプア状態だが、働かないと、ニートやホームレスになってしまう。

小泉は景気回復、失業率や過労死、自殺者の数え方で数値だけで良くなったと言って、国民を
洗脳していたが、裏では全ての数値が「小泉トリック」にかかっている。
これを改善しないと今後、ホームレス、犯罪者、自殺者、過労死の数も急増していくだろう。

このままでは俺たちに未来は無い！
働くことは出来るが、決して良い暮らしは出来ない。
なのに、今後の大増税に、社会保障は悪くなるし、年金も払った額が貰えないかもしれない。
こうゆう時代なので、女も協力して働かないと結婚、子供は無理。

今こそ、日本は大改革の必要な時期だと思う！

>>969
残業代は全部付きます。

有給を使ってもボーナスは減りませんが
業務に支障のある取得をすると査定の影響が
あるかもしれません。

サービス残業は無くなったんだけど皆、残業時間の何倍も会社に残っているのだが
この時間はなんと言うのだろう？

>>969
> 「残業は一部認めるときがありますが、基本的には残業は認めていません。それでも残って残業されている方がいますが・・・」との回答でした。
> これでは、自発的にやった残業は残業として認めてくれないという解釈ができるのですが、実際どうなのでしょう？
> 友人は、休日出勤だけでなく月180時間残業してますが、そのうち認めてくれたのは10〜20時間程度だそうです。

これが事実なら、誰か労基にチクってやれ。
過去さかのぼって３年分の残業代がもらえるぞ。
数百万手にする人もいるらしいから。

>>974
確かに残業時間の何倍も会社に残っているな。
もう、麻痺してきていて悪しき慣習になっていることさえ忘れてたよ

>>975
残業手当が請求できるのは、辞めてからじゃないとできないんじゃない？
在職中にやるとガクブルもんだよ。

>>969
月、180時間は大げさやろ？
平均すると8時間/日超えるぜ

最近は残業自体が減っている
（あまり、無茶させてないらしいよ。よそに比べりゃ多いん
だろうけど）
俺が、いた頃はどんな理由だろうが、有給休暇1日消化で
賞与1万円減とか言われてたけどな・・・今はどうだろ

おれ２ちゃんねらーでよかった＾＾
危うく逝くとこだったよ

>>976
労基にガサ入れされると、現役＆ＯＢに漏れなく当たりますよ。
秘密は守られるようなので、誰かトライしてみて。

>>977
いや、祝日出勤もいれてるんじゃね？
たしか、平日に祝日があったら土曜出勤させられるはずだよ

●日本の惨状●
偽装請負の現場で働く労働者は不利な立場にある＝図。
担い手は２０〜３０代半ば。
ボーナスや昇給はほとんどなく、給料は正社員の半分以下だ。
社会保険の加入さえ徹底されず、契約が打ち切られれば、
すぐさま失業の危機にさらされる。

請負労働者が働いているのは、ハイテク商品を扱う最新鋭工場が多い。

あのね、好き勝手に残業すれば手当が全部付くと
思ったら大間違い。
そんなことしたら残業手当だけで会社が大赤字になりますよ。

基本的に所属部署の上司に申請して許可をもらってから
残業するの。これはどこの会社でも同じだと思いますよ。

美佳、付き合って

資本主義経済ではなく、経団連のための資本家主義経済だな

>>982
それは日本電産としての理屈であって労働者の知るところではない。
他社を比較にあげるなら、まずは上司に申請しても９割型認められない企業体質を変えないとね。
少なくとも貴方の言う他社では、そういうことがないので。
今日も遅くまで永守の働き蟻のような生活で周りを見る余裕もないほど大変でしょうが・・・

次スレ

日本電産 3
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1156171332/l50

日本電産ってどうですか？

もうすぐ1000だな。

>>973

　�@会議などによる残業は一切出ません。
　�Aスケジュールにその残業時間が予め組み込まれているような残業のみ認められます。
　�B仕事が間に合わない為の残業は、その人が無能だから残業しなければならないので
　　 一切残業手当はでません。

　�C勉強会への参加、会長の講話を聞くためなどに休日に会社に来る場合、
　　 休日出勤手当は一切でませんし、そもそも出勤として認められません。

　�D会長の賞賛文を提出しない場合は、ボーナス２０％offです。

>>985
かわいそうに、物事を斜めにしかみられない卑屈な人間。

>>988

�@嘘。よっぽど不要と判断される会議以外は手当付く。
�A当然。
�Bこれも嘘。残業手当は付く。ただし、最終的に成果と残業時間が
　不釣合いの場合はボーナス査定に影響する。
�Cこれは昔からだな。ま、勉強会は自己啓発なので仕事とは認めず。
　会長の講話？グループ会社か？そもそも講話なんて真面目に聞いているのか？
　それじゃぁ出勤とは言えないな。
�D会長の賞賛文？？ボーナス２０％OFF？？　初めて聞いた。
　これも嘘っぽいなぁ。　
　本当なら宗教みたいだな。
　少なくとも日本電産本体ではありませんね。

　

なんか研修会と称して休日缶詰にされてしかも実費で
給与天引きされたなぁ。

>>989
おいおいつまんないマジレスやめてくれよ。
Nidecよりはマシというのがジャパニーズビジネスマンの心の支えなんだからｗ

>>991
要は>>989のような超プラス思考じゃないと勤まらない企業ということだ。
１年前にNIDECから脱北したからわかるが・・・

�@嘘ではないな。確かにほぼでない。
�Aまあ、確かに。
�Bこれは無能云々ではなく、NIDECは未経験者を育てる環境ではないので未経験で入ると毎日深夜まで残業になるということかな。
人に仕事を教える余裕のない環境なので、独学で調べたり学ばなければなりません。結果を重視するので、プロセス無視でボーナス査定を受けます。
�C本社ではそういうことはなかったが、平日に祝日があった場合、土曜出勤していた。
�Dこれはネタだと思うが、「知的ハードワーキング」という言葉から「知的」は取るべきだと思う。
NIDECはきっと体育会系のほうが勤まるだろうな。

>>990
それ、σ(▼▼;)も経験あるわ。

>>992
貴方、辞めるタイミングちょっと早かったかもしれませんね。

�@以前は全部付かなかったが、今は基本的に全部付く。
�A同意。
�B仕事を全く教えないわけではないと思いますよ。
　先輩社員が教える余裕が無いという気持ちも良く分かりますが
　会社は学校ではないので、独学で調べたり学んだりすることが必要だと
　思います。
　厳しいようですが、貴方の文章を読むと甘えが見え隠れしていますよ。
�Cその通りです。週休二日制ですから。完全週休二日制ではないので。
�D以前は知的とは言えないガンバリズムに則ったハードワークでした。
　それは本当です。
　ただ、最近本当に変わってきています。少しづつですけどね。

　だって、今の時間に書き込みしてるんですよ。

>>990
　それ、今は廃止になりました。研修は会社持ちです。
　やっぱり文句が出たそうで・・・。　

>>989,>>993
まさかと思うが人事部か広報部あたりのマワシモンなんじゃ・・・
あまりの内定辞退率の高さに２Chにも現れやがったか

次スレ

日本電産 3
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1156171332/l50

日本電産ってどうですか？

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1000ならジュースでも飲むか

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。