日本電産　２

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「のび太さん、５月は祭日が多いから
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　土曜日フル出勤ですって」
　　　　　　　ヽ　l　/　　　　　　　ヽ　l　/
　　　　　,　───-　､　　　　　　 ,　──　､　　　　　 ／⌒ ￣￣｀＼
　　　／　　 　 　 　 ノ/ヽ　　 ゝ／＿＿＿＿_＼　　　 （ （-､＼　　　　ヽ
　　/　　　　　　−─|　 （ｌ 　 /　 |／/ ⌒ヽ⌒ヽ　　 　 | |) |　 |_　　　 |
　 l　　　 ／　　　　　 `ー ● l　　|─|　 （・|・）　|　　　ノ　ｰ　 　 ）　 　 /
　ｌ　　　/　　　　二二　　　|　 Y⌒　 ｀ ー　 ﾍｰヽ　　└ ､　　　 ＼､ ／ヽ
　|　　 ｌ　　　　　── _＿_ｌ　　ヽ_　 /⌒＼_／＾）　　　　 ）　　　 |　ヽ＼ﾉ
　 ｌ　　|　／￣￣￣￣ 　 /　　/´ ヽヽ_＿＿ ／　　　　 　 ￣/二ヽノ､
　　ヽ　| ヽ､ ＿＿＿ ／/　　 /＿/ヽ/ヽ/_ｌ　　 　 　 　 ＿_ /　）　　|_|
　　　〉━━━━━━O　　 /　/　　/ /　　　　　⊂´　＿＼/　　 | |
　　 /　　　　　／　 　 |　 __/　/──/ /　　　　　　 (／　　 ﾉ‐──l､j
（（ ｌ　 　 |　　| ┌──|∈ 　 ﾉ＿＿_ l.∋　　　　　　　 　 ／　　 　 　 ＼
　　|　　　|　 |ヽヽ､ ＿_l.　￣U＼　＼ ＼　　　　　　　　　 ｀ ┬‐┬ ┬‐′
　　ヽ　　　◯　` ｰ─/⌒ヽ　__ /ヽ_/､_/　　 　 　 　 　 　 　 | 　 |＿|
　　Oヽ､　＿＿＿＿_|　　 |　l ヽ__ /､_/_　　　　　　　　 　 　 |￣ |　 |
　　　　　　　　　　　　`ー ′ ＼ ＿ ）＿ ）　　　　　　 　 　 __|＿ |ーヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 （ ＿＿ ）─′
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「えーこんどの土曜日人材バンクに
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　登録しようと思ってたのに」

　　　　　　　　 し!　　　　　_　　-──　‐- 　　､　 , -─-､　-‐─_ﾉ
　　そ と　　　 /／￣＞ ´ ￣　　　￣　　｀ヽ　 Y　 ,　 ´　　　　　） 　祭　土
　　ん は　　　 L_　／　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　 ヽ　 日　曜
　　な 言　　　/ '　　　　　　　　　　　　　　　　'　　　　　　　　　　 i　 の 日
　　の わ　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 く　 あ 出
　　週 な　　 l　　　　　　　　　　 ,ｨ/!　　　　/　　 　/l/!,l　　 　 ／厶, る　勤
　　休 い　　 i 　 ,.lrH‐|'|　　　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､_i 月
　　二 よ　　l　 | |_|_|_|/|　　　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/ 　 /　,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　　日 ね 　_ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　　 ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
　　制 │　「　　l ′ 「1　　　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　　' i'ひ}　　　ﾘ
　　　　　 　 ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　　　　 ､ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　　 ヾシ _ノ　_ﾉ
-┐ 　　 　,√　　 !　　　　　　　　　　 ￣　　 ﾘ l 　 !　￣　　　　　　　￣　　 ７/
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　　 |　　　〈　　　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く　　　　　　　 　 　 //!
人_,､ノL_,iノ!　　/! ヽ　　 r─‐- ､　　 「　　　　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u　　ノ/
　　　　　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐┤　 ﾉ　　日　　　 了＼　 ヽ, -‐┤　　　　　/／
ハ　キ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ　　）　　本　　　　|/!　「ヽ, `ｰ ／）　　 _　‐'
ハ　ャ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |-‐ く　　 電　　　　 ＞ / / ｀'／／-‐､　　　　／
ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　 産　　　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/
　　　　　　 {　 i　l　　　 !　　　　/　 フ　　　　　　　/　　　　　-‐　/￣/〉 〈 ＼ /!

_..　

俺は給料グループ会社だが、給料あげないなら
休日ぐらい増やして欲しい。
どの道、休日出勤になるんだし・・・（山陰の会社だよ）

ホント土曜出勤があるなんて。デフォルト休日出勤みたいなものだね。
あと事務用品自分で買わないといけないなんておかしい。仕事で必要なのに。
何かにつけセコすぎる。照明もすごく暗いし。これじゃ職場の雰囲気も暗く
なるって。
こんなモチベーション下がる事ばかりしておいて売上げ上げろだぁ？

山陰？　既に閉鎖したところ？
Ｏ山にも会社あったよね。ここの会社
その後、社員はどうなったんだろう・・
自己都合退職にさせられてそれはそれで幸せだったのかも？

>>554
かわいそうに。日本電産で酷い目にあったみたいだね。
今の会社でも酷い目にあわないように気をつけてね。

ここの会社の体質は、スピード重視で突っ走るのみだから、基本ができてない。
体制、ルール、システム・・・

基礎構築せずに見切り発射するから、初動は速い。でも、それを維持できない。
無理して維持しようとして、無駄に工数掛けてる。で、無駄に残業や休日出勤が多くなる、と。

基本ができていないのに無理して拡大してるから、いずれ、支えきれなくなって勝手に崩壊するよ。
建物に例えると、整地していないデコボコの湿地帯に超高層ビル建てているようなもんだ。

学ぶこと学んだら辞めてやる。

Pはいろんなところでリストラしたことが無いって
言ってるけど、俺がいた跡地が警察署になる工場では
年齢が高い人はリストラにあっていたぞ！
カッコ良いことだけ言うなっていいたい！

>>562
あまり学ぶことは無いかもよ。
忍耐力と根性は付くかも。

>>563
警察署って、ひょっとして鳥取ですか？
まぁ、この会社は毎日がプチリストラみたいなものですからねぇ。

＞忍耐力と根性は付くかも。
禿同

他社のものです。
私の職場に転職してきた人が、
”悪名高い日本電産から来ました”と自己紹介しました。
その時は良くわからなかったのですがこのスレを見て納得しました。

>>546
どうも社員っぽいが何か勘違いしているようだ。
ここの部長職給料は一般電機の主任程度の年収しか無いのに。
しかも10年程度の経歴では退職金は1ヶ月の給料程度。
それでも高賃金だと言えるのか？？？

>>567
そういうあなたは、元社員っぽいですね。

生涯賃金は恐らく順調に昇進していたとしても
２億くらいにはなっただろうな・・・。
現在またーり電機でリカバリー中。

電産に内定もらいましたので、自由応募でも推薦状が必要なのでほかの書類と同封して送付しましたが、、、
このサイトを見て電産が鬼企業だと分かりました。
ほかの企業を蹴っての選択なのに、、、推薦状を送ると辞退できないそうです
（研究室の教授の名前で推薦されているから）。
今考えると汚いなあ。どうしたいいでしょうか。。

心を鬼にして徹底的にいきたくないと言って教授を説得

労働条件は、労基法で決まってるから
どこで働いても労働条件は大差ないよ。
有給未消化とかは違法で出来ないからバンバン取ればいい。

世の中、法律通りになること少ないよ

この会社は確かに激務だそうだが
仕事での失敗には甘いようだ。

忍耐力をつけるには最適な会社。
しかし、仕事のスキルを磨くには最悪の会社。
だそうです。元社員からの情報。

>>573
残念だが法律の方が強い。
もし法違反犯していれば弁護士使って簡単に会社を揺する事もできるよ。

＞５７５
ここは、法律なんて無視の会社だから弁護士使って揺すっても
へっとも思わない会社だよ・・
違法コピーソフト使い放題らしいぜぇ・・
そんな会社がSOX４０４条だとか言ってるんだから・・
ちゃんちゃらおかしいぜぇ・・

>576
社歴が高い人ほど、コンプライアンス違反に対する意識薄いよね。
違法ソフトのことで上司（部長）に「これ、コンプライアンス違反なんですけど。」って言ったら、
「経費削減のために仕方がない。背に腹は代えられん」って返された。

上がこんなのでは、先が見えてる。
そりゃ、若い奴から辞めてくよ。

>>575
office だっけ？autocadだっけ？どっちかやられなかった？数年前に・・・

>>577
そうそう、若い奴から辞めていく！
電３の事を知っている転職先にはやたら評価されるのが
唯一のすくいかな！
「あの会社で○年もやっておられたんですか」って、他社にも
激務で通っているからこの会社いたやつなら根性あるだろうと
おもわれる。数ヶ月で辞めたやつは分かんないけどね

>>578
両方
autocadはグループ全体でかなりやられてた。

officeは主に中国かな？

なんせどうどうと屋台で買ってきたコピーCD使ってたからな。
それも部長クラスでね。

server製品はwindows大好きなくせにライセンスの定義を理解しとらん！！
ハードの価格しか考えないんだったらUNIXにしてCPU単位のライセンスにすりゃいいのに・・・

上記２製品に限らずあらゆるソフトのライセンスでむちゃくちゃしてないか？
グループ全体が？

>>575
やけに詳しいけど(SOX法とか）社員か？

>>96
出勤率９９％台…これって、有給休暇も込みの場合だよね。
だとしたら、ざっくり計算すると、
(365日−年間休日115日＝出勤日250日)×99％＝247.5日
ヲイヲイ、年間有休2.5日かよ…多分間接部門の人は、休日出勤して１００％超えてるんだろうね。
俺が前にいた会社も数字はちょっと甘いが、そういう計算で社員にプレッシャー掛けてた。
退職予定者に「休むなっ!」て言うのも同じ…はっ!!
そうか、日本電産のパクリだったんだな(ーー;;)

電産こんな状況じゃ、今働いている社員は納得してやっているのか、
半分諦めてるのかとしか考えられないな。それにしてもあまり
社員..対..会社間の問題も多いはずだろうな。

このスレみてると日本電産の負の部分しか出てきてないような
気がする。
良いところもあるんじゃないの？



すぐには思い浮かばないけど。

休みが無くて使う時間が取れないこととか・・・・。
耐えたあとで転職するときにはかなり良い評価もらえるぞ。
よくもあんなところで耐えた・・とか。

今日も通常出勤ご苦労さん>>社員殿

>>575-578

日本電産，HDD用モータの流体動圧軸受技術に関する特許侵害でビクターを提訴
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20050216/101770/?ST=observer_PRINT

日本電産、日本マックストアを特許侵害で提訴
http://news.braina.com/2004/0331/judge_20040331_001____.html

他社の知的財産侵害（係争中なので事実関係はわからん）には厳しい会社
のくせに、社内では不正コピーが横行してるとは情けないかぎりだな。

社員、元社員でこのこと知ってる者はマイクロソフトにちくったらいいよ
たしか、密告奨励金がもらえると思う。
http://www.microsoft.com/japan/customer/default.aspx?amp;clcid=0x411
マイクロソフト株式会社　03-4332-5300
自分で不正使用の証拠を持ち出す必要はない、密告したらマイクロソフトが
調べてくれるはず。過去のバージョンアップの履歴からすぐ調べることが
できるはずだから。
ただしネットに接続してないＰＣは難しいかもしれんが（ｗ

俺の会社では、ソフトの不正使用は不可能だね、毎日ＰＣ立ち上げた時点で
ＰＣのソフト名称がライセンス情報が照合されてるからね。
以前自分で買った年賀状印刷ソフトを会社のＰＣに入れら、あくる日には情報
システム部の課長がすっ飛んできてすぐＰＣチェックされたよ。
おかげで会社の備品に私物のソフトを入れたことにより始末書書く羽目になった
おかげで評価が１ランクさがり年収で20万損した。

実は俺も元NIDECﾏｿ、もう少しNIDECでコンプライアンス教育受けてたら始末書
書かずに済んだのだが。(W

>>546
//社長は給料水準が低いのを、分かっているみたい。････
何をいまさら、何十年も前から知ってたわけだろう（ｗ
ただ、残業をつけるとか、他社並みに引き上げる、福利厚生に力を入れるって
セリフ前にもＰから聞いたような、たしか今から10年以上の平成バブル真っ盛
りの頃恐らく、新卒社員の内定辞退率の高さや社員の流出率の高さからでた発
言だったと言う噂
また同じこと言ってるってことは、また同じ様な現象が起こってると思われ、
平成バブルもすぐ崩壊して入社式では、これからはハードワークと抜かしてい
たがな。
今就転職事情かなり好転してると聞くが、それで社員が集まらない（逃げていく）
危機的状況が起きてるのと違うか？
景気も循環するからまた数年たったらハードワーク

>>570
俺の会社にも何人かNIDEC内定蹴った新入社員が入ってくるが、「辞退すると後輩に
迷惑かかる」とか言われたらしい、でも自分の人生だから後輩のことは気にしなく
ていいよ。
しかも同じ大学出身者（ひょっとしたら同じ研究室かも）で何年もNIDEC内定蹴った
社員が入ってくるからまったく問題ねーよ。
それからここは実際の新卒求人よりかなり多め社員に内定出してるよ

>>583
これに関しては、元同僚に聞くとみんなそういうね。恐らく転職市場における
元NIDECブランドが確立されてるんじゃないの？
俺の今の会社の人事の仕事も少し経験させてもらったが、人事担当取締役が新入社員
対象に開く講話では毎年永守Ｐのことをべたほめしてるからな。
俺もNIDECでは低偏差値仕事できない組だったが一発採用だった。

サラリーマンとして一生すごしたいのであれば
日本電産は止めておきなさい。

でも、将来独立するつもりなら忍耐力をつける意味でも
この会社を経験するのもいいかも。

元社員。現在ある会社の社長より。

元社員で今社長なんて一人しかいねーよ

辞めるにしても最低３年くらいは経験してないとなあ・・・
あとから来た元NIDECマンはいきなり評価下がったし・・。

大菅、日本電産を退社
ttp://www.daily.co.jp/newsflash/2006/05/20/215395.shtml

ま、日本電産は社会人学校なのだから
いつかは卒業しなくちゃね。

小百合ちゃんも円満退社ということになってるけど
やっぱり本当は便器磨きが嫌だったんだろな・・・

永守会長はこれからは辞めた小百合ちゃんが活躍しないように目を光らせるのかな？

あぼーん

おれにはぬりかべにしか見えない。

やっと辞めれます

どんどん辞めていくな。三協も

三協だけじゃないぜ、何処の工場も関係会社も一緒！
みんな辞めていくよ。

辞めたいやつは辞めて結構！！
Ｂｙ　永守

辞めないヤツは大菅とおんなじ理由か？？

あぼーん

株価が上がっているな。結構、結構。
Ｂｙ　永守

子会社の不祥事が表に出るまでまあ頑張れ。

ここで５年ほどお世話になってた元営業マンだけど、
技術系の元同僚は、まあまあの会社に転職出来てるけど、
俺も含めた元営業系の奴等は、あんまり良い会社に転職出来てないなぁ。
リクやインテリのエージェントも、
「ＮＩＤＥＣ営業マンの評価はあまり高くない」って言ってたし･･･。
ここの営業って、スキルつかないし、若いうちにやめた方が正解だよ。

営業はスキル付かないでしょ。
安値で入札するしか能がないし、情報戦も負け。
客の言い値を信じるだけだから。

>>603
ＮＩＤＥＣの営業はスキルつかないね。
結局のところ、典型的な御用聞き営業なんだよ。
勢いはあるんだけど、提案力と問題解決能力がない。
面接官には、そこを見透かされてしまうのだろうね。

上司も平気で見捨てるしね。フォローは全く期待出来ない。だから大量に辞めてしまうのだね。
長居する所ではないのは確かかも。

今日ウチの学校の豪雪にきて初めて知ったんだが
そんなにブラックなとこなのか！利益とか見てけっこうな額だと思ったけど
全従業員1800人で新卒採用100人！？ってとこで俺のブラックレーダーが反応した。
調べてみたら案の定・・・

そういえば、京セラ落ちたやつがＮＩＤＥＣに来てたな。
で、ＮＩＤＥＣ落ちたやつが京セラに行っているな。
よくわからん。

でもさ
日本電産はHDDのスピンドルではとっぷだし
ハイブリッド車のモータ開発もやるんでしょ？

こんなに評判悪いのに頑張ってる人ってどういう人達なの？
素朴に疑問なんだけど・・・

ヲタクに決まってるじゃん　ああた。

>>608

HDDはフラッシュメモリに駆逐される運命だから、
仕方なしにハイブリッド車のモータ開発なんて事を
考えたんだろうが、日立、トヨタ、織機、デンソーなど
といった競合猛者に太刀打ちできるのか？

そもそもリコールやら何やらの地獄をかいくぐってきた
自動車業界・自動車部品業界の生き残りに対抗するには
並大抵ではうまくいかんだろ。

今日セラとここどっちが最悪ですかね？

>>610

スピード重視は良い事ではあるが、
自動車部品の場合、スピードだけで突っ走って
リコールの嵐にてもなればどうなるか。
人命に、直接的にからむからな．．．

>>610
そういえば１０年前から言われてたね。
ハードディスクはいずれなくなるって。

でも、明らかに需要増え続けてるよね。
たかが音楽プレーヤーごときにまでＨＤＤ使うだなんて、
時代に逆行しているというか世も末だよな。

>>610
ＨＤＤとフラッシュメモリーとは綺麗にすみわけが出来るよ。
ＨＤＤにはＨＤＤなりのメリットがあり、需要もある。
フラッシュメモリーも需要がある。
それに、こんなに儲からない仕事は他に真面目にやるところがないから
シェアトップ状態は当分続くよ。

ただ、自動車関連は難しいだろうな。
やっぱり自動車業界は実績重視でサプライヤーを選ぶ傾向があるから
最初の参入は並大抵の努力をしないと、安く買い叩かれて大赤字に
なりかねない。

>>610
参入の難しさとかでなくて
技術屋としてどうなのかと思って
相当働きづらそうに思えるんだけど

>>615
デンソーに追いつき追い越せで死ぬほど働かされる事は
間違いないだろう。すさまじい屍の山が想像できる。

そこまでして仮に成功したとしても、利益はＭ＆Ａ資金に
消える事になる。間違っても給料アップになる事はなかろう。

ナガモリさんの懐に流れ込む・・・・・

銀行からM&A専門副社長を入れた。
決算発表で公表したが資金はそのために回すのさ。
みんなで大株主のワシのために低賃金で働け。
ｂｙ　ナガモリ

カスドモの集いだな。
　　　　　　　　　 　　　　　　　　 r===================
　　　　 　 　 ∧＿∧ 　 　 　 　 || 「￣￣￣_＿＿
　　　 ＿＿_（　´_ゝ`）＿＿＿＿||r───(ヽ＿＿ヽ――
　　　　　　 ／　　　＼　　　　　..||＼r────────
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　　 　　＿(__ﾆつ/　狂セラ /　 ||　（´<_｀　） ＿::::::::::::::::;;;;;
　　　　|＼　 ＼/＿＿＿＿/＼ .||／　　　　⌒＿￣）::::::::::;;
　　 ／＼.＼　　　　　　　　　　＼/ ｲ　　　 /＼ / /:::::::::::::::
　／　　　＼|￣￣￣￣￣￣￣￣|ノ.　　　/　　 Ｕ＼:::::::::::::
　＼　　　　/￣￣￣￣￣￣￣￣＼ 　　ノ　　　　＼.＼:::::::
　　 ＼　　/.　　　　　　　　　　　　　＼￣　人のこと言えるか兄者？
　　　　　ソ＿＿＿＿＿ニ＿＿＿＿ン　　

　　　　　　　　　　　　　　／￣｀ヽ､
　　　　　　　　　　　　　/　　　　　i ＼
　　　 　 　 　 　 　 　 / 　 　　　　|　　＼
　　　　　　　　　　　　|　　　　 　 / 　 　　＼
　　　　　　　　　 　 　 ! _　　　 , '　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　rｰ-'^┘:し‐＜_　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　 (＾´:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:と,_　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　 (＾′:.:.:.:.:.:.:.:.:.＿:.:.:.:.:.(ﾊ､ 、　　　　　　　}
　　　　　　ｒJ :.:.:.:.;.　'"´　　　｀`ヽ:>:ト､｀ ｰ- 　　__ノ
　　　　　　ら:.:.:.://　/ / ! l　 l 　 (;.:.|　Y´:〉
　　　　　　 〉:.:.:;'/ 〃/| || || | | l !iて:|　 |:.:.｀)
　　　　　　 ｀1:.l.| | | | | |l| | | || |l|!|l }| 　|:.:.〈
　 　 　 　 　/ﾊ| !|L|｣_|i| | | l_l｣L|l |(:|　 l:.:.「
　　　　　　 l/ .ﾑﾍl,⊥{l|l | ﾘl|⊥{ル(:L./ri´|
　 　 　 　 /|　|;〉｀代;:j｀　　ﾍ';;:j.〉}l､V ´/! |!
　　　　　〈｣.|　|!　 ﾊ　　 _　　　 /ﾊ　| /;ｲ ||!
　　 　 　 　 |　l|. //､ヽ、__,.　-'‐=へ.V || | |!　　あまり永守を
　　　　 　 　|　ll//≧､`ｰO=ﾆ￣　 〈_}. ||　 |　　　　　舐めていたら痛い目に合うぞ？
　　　　　　　|_,//､＝ﾆ>/l＼__ヽ＿_/‐､||　 |　　　　　DQN会社には気をつけるのね
　　　　　　 / ‐=ゝ_＞‐' |:|　　|ﾍ､=ニ_~ヽ　||
　　　　　　,{　 ｀_〉/´ ./ |:| i　 |　 !ｔ_‐┘:.:ヽ||
　　　　　/:.:.V7｣:/ 　/　|:|　!　|　, !>〕:.:.:.:.:.:ヽ
　　　 　 {.:.://:.:.:.⌒/＿」L_」⌒ム}´:.:.:.:.:.:.:.::.:〉

　　　　／⌒ヽ　／⌒ヽ　　　　／⌒ヽ　／⌒ヽ　
　　⊂（＾ω＾ ）（　＾ω＾）っ⊂（＾ω＾　）（ ＾ω＾）っ
　　 　 ヽ　⊂）　(っ　 /　　　　ヽ　⊂）　(っ　 /
　　／⌒ヽ○Ｊ　 し ○　　 　　 ○`Ｊ　　し ○／⌒ヽ
⊂（＾ω＾ ） 　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧　　（＾ω＾ ）っ
　　ヽ　⊂）　＜　 みんなで転職するぞ！＞ (っ　 /
　　 ○`Ｊ 　 　 ∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨ 　 し' ○
　　／⌒ヽ　　／⌒ヽ　　　　　　／⌒ヽ　　／⌒ヽ
⊂（　＾ω＾）　(　＾ω＾)っ　　⊂（＾ω＾　）　（＾ω＾　）つ
　　ヽ　⊂　）　(つ 　　/　 　　 ヽ　⊂　）　 (つ 　　/
　　（⌒） ｜　　|　（⌒）　　　　 （⌒） ｜　　|　（⌒）
　　　 　 `Ｊ 　　し'　 　 　 　 　 　 　 `Ｊ　　 し'

知的ハードワーキングというが
知的に働いている人はいない

だから血滴ハードワーキングだって！

痴適　が正解かと・・・・

関連スレ　（新）
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1147402391/

関西極悪卑劣企業一覧表
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1148394587/26

日本電産 ブラックどころか・・・　

ここは海外勤務になると、一生帰ってこれません。片道切符です。

人材ローテーションという考えがないらしい。使い捨てですな。

海外勤務が好きな方はどーぞ。

でも、海外勤務は国内よりも激務です。
何せ海外にいたら労働基準局に訴えられないから。

一生帰ってこれないことは無い。
最近はローテーションが定着しつつある。

海外勤務が国内より激務なのは本当。
もっと海外勤務の社員を厚遇してやるべき。

給料が上がらないのに気付くまでコキ使ってポイ。
ざまあみろ
Ｂｙ　ナガモリ

給料は上がるよ。
今までが低すぎ。

せいぜい脳無しばっかり集まってキズを舐めあうがいい。
一般電機の主任クラスの年収でも仕方が無い脳無し管理職達よ。

永守に喝！！！

Ｂｙ大沢親分

コパルは受付がババアだったな
本社も同じって聞いたけど本当？

>>633
ババアなんて言わないでください。
受付はピチピチレディーが担当しています。

受付って何かスキルが身につくのでしょうか？？

基本的なビジネスマナーは身につきます。
一度いらっしゃい。

しゃれにならんな。
そんで薄給の社員とは将来を考えて結婚もしないってか？

船井電機は日本電産の上をいくで。家来は半ば強制的に会社のなかに住み込ませこき使っている。ケチケチ、薄給激務、使い捨てなんて当たり前やろ。建物にはカネかけず、福利厚生や賃上げは無しや。オーナーの資産が増えるようにせなあかん。
永守くんはまだまだ青いで。
BY 船井

売り上げは船井より電産の方が上だが、
家電メーカと部品メーカじゃ知名度が違いすぎる
電産なんて誰もしらねーって

>>639
けっこう有名だよ
いつもランキングトップじゃんｗ

電産知らんってのは社会人としてどうなのよ。

会社として良いかどうかは別問題だがｗ

ＤＱＮの代表を知らないって？

関西では超有名だぞ。社長の露出と社員の安月給。

昔は狂セラだった気がするが。どっちが強烈なの。
ＮＩＤＥＣと京セラを生んでしまう、千年都市にして魔都が京都だな

悪名高き日本電産。
京都の狂った果実。

>>644
日本電産じゃない？
京セラ社員からは日本電産よりはマシだろうみたいな声を聞くから

こんな日本電産に15年以上勤務した
自分を自分でほめてあげたい＿|￣|○

ほー。
あんた社員さんかい？
どうだい、最近の日本電産は？
待遇は良くなったかい？

安い給料で働いてくれないとモーター値上がりしちゃうじゃん。
困るのよ。ＮＩＤＥＣさんが安いのを供給してくれないと。

日本電産とーそくはどんな会社ですか？
募集してたら入りたいんですけど？

京セラってＤＱＮなんだー
めちゃメジャーだから超優良企業だと思ってた罠
オムロンとか任天堂とかと同列のように思ってたのに
この格差はなんなんだろうな、同じ京の都にあるのに。

いわゆる京都系はDQN企業が多いってのがこの板では有名。
勿論優良だってあるけどな。

139 名前：京都系＞豚足3号 投稿日：04/10/11 09:25:36 /7vnYhSz
この話題、黙って居られませんね　私としては。
私は　就職先ブラックリスト２位の京セラ系で働いていますので、これでも日本電産のよりはマシなのかと思って・・・・
�@有給休暇は取らせてくれません　＞　これって法律違反じゃないの！　（休むときは医師の診断書が必要）
�A朝始業前１時間前から出社させられます　＞　朝会に強制参加（１時間分給与払え!!）
�B経費を極限まで節約します＞　基本は紙と鉛筆（自分で買う）でPCは共用です　もちろん電話も共用
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　テレビで庶務２課ってあったでしょ、あんな感じです。マジですよ。
社長を初め、”頑張る”　って言う言葉が好きです、だから見た目に頑張っていないといけないんですよ。
たとえば、長い時間働くとか・徹夜するとか・熱が有るけど会社に来るとか、肉体を酷使することが美徳とされる
感じです、そういう社員に　“よく頑張ったな”　と言葉をかけて他の社員も見習え！　って言うんです。
結果を出せばいい　という成果主義の考えではなく、限りなく努力するという事なので　俗に言う ”出来る人”
は、すぐに退職してしまいます。　残った人は他に転職も出来ないような人たちばかりで　残った人たちの
根性主義濃度はかなりの純血度に達しています。　だから他の血が入ってくると染まるか出てゆくしかありません。
これほど強烈な雰囲気を持った会社も他に無いと思います。　破壊活動はしていませんが、社長がやれと言えば
サリンでも地下鉄にまき散らすと思います(絶対服従的な雰囲気がある)、このような組織の雰囲気で仕事が出来る
人は・・・・・私は無理です。　　自分は庶務２向きと思う人は　京都系に行きましょう。

さすが京都だな。ボコボコにされても絶対逆らわず奴隷に徹する。
かつての権力お膝元で、権力者に蹂躙されて喜び感じる馬鹿の末裔が集積しているからな。

京都って殿様第一。庶民はボロ雑巾同然の扱いを受ける土地だからな。名残は今もあって、
・飯屋のサービスの悪さ
・家主有利な家賃制度、
・滅茶苦茶な市バスの運転、
・企業においての社員酷使
などが京都気質の一例。馬鹿庶民相手に気遣い全く不用いう考えが根強い。
だから一般人は社会でも企業でも何かと酷い扱いを受ける。

京都人は様々な理不尽を受け入れて生きてて、蹂躙されても刃向かわないし
下層民は下層民に徹すべきと皆考えてる。名古屋人と同じ。だから強い企業ができる。
ただ製造業に比べてサービス業はいたって弱い。庶民に気遣う文化が全然ないので。

文句ばっかりたれてないで
さっさと辞めなさい！

皆さんは何をお求めでしょうか？
お金？？？？？休み？？？？？
上を見てもきりがないし、下をみてもきりがありません。
能力があれば転職して、自分の思い描く生活にすることができるし、
その能力がないから、文句を垂れることしかできないんかな。
ある程度の金がないと不満はでますが、必要以上にはいらないでしょ。
っていうか、分相応でしょ(笑)

(笑)

分不相応なんだって・・・可哀想。

上を見ればキリがない。下を見て安心しましょうってか？

下を見ろと言われても
零細企業の方が笑顔で仕事してたりされると
死にたくなる・・・

この会社に給料を期待するのは間違い。

そろそろ新入社員の我慢の限界が
きているかな〜。

この会社は中途で入ってきたじじい連中が
変なウイルスを撒き散らしているな。

日本電産の良い所を消し去っている。

西院の○ームを辞めた（リストラ）おっさんが、なぜこの会社に集まるんだろう
お互い京都の変な会社。。。

狂セラは似たような匂いがするが他はまともじゃろ。
島○とか○ムロンとか京都でもDQN菌の少ない会社はまとも・・・。

>>666
島津のまったりは有名だけど。普通ッポイ島津が京都財界じゃお荷物お間抜け馬鹿扱いだからね。
ＤＱＮキチガイ蹂躙労働が京都の標準で、普通が異常なのが京都。
京都では一般庶民は奴隷なんですよ。

>>667
やっぱり関西の会社は嫌だな。
キーエンスとかフナイとかもそうだけど。
どうも京都周辺の会社は性に合わない。

性に合う人がいるのか疑問だけどｗ

>>668
京都人は排他性傾向があるからね。
特に関東人は性に合わないケースが多い。

村上君が逮捕されたが、ここの幹部
も絞ればたくさん逮捕だろうな・・・

異常を異常とも思ってないからDQNなのに？？

>>671
京都全体が異常ですからね。気質は名古屋に近い。
名古屋〜京都圏は人酷使して儲ける企業多いが、それって、
昔の殿様中心文化圏で、庶民はボロ雑巾に同格で搾り取るのみだから。

一般人はボロボロにされ「いや〜大変だ〜」言いつつニコニコ喜んでる馬鹿しかいない。
刃向かう人間は３００年前以前に、時の権力者に残らず粛清された地域だ。

文系なんですが、職場の雰囲気、従業員同士の関係も良くないのですか？
足の引っ張り合いがめちゃ強いとか、相互監視型とか？コワー。
意外とお互い協力的だったり？なんかいろいろ想像してしまいます。

見っ直そう〜　見直そう

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今の時代、異常なのが生き残るのです。

年収６００〜って何？
ここまでウソついたらJAROに言ったらどうじゃろ。

なんぼなんでもフリーターより安い時給って・・・。

船井は日本電産より待遇はましかもしれないが、よりアホな会社らしい。ばかばかしくなって辞める。いずれにしても、まともな全国区の会社はすでに東京へ本社移転しています！

フナイとNidecはどちらがブラック？

そりゃあ京都って。
五人組監視社会ではみ出し者を粛清した町ですからね。
それに比べれば、フナイもNidecも京セラも、たいしたことおまへんどすな。

ココ、転職考えてましたが、このスレ読んでブレーキかかりました。
やはり鬱病で休職、退職する人とかもそこそこいるんですか？
その前にやめちゃうのかな。

鬱ならいっぱい居るよ。
医療費は自己負担。
安い給料で使われるのも自己責任。

鬱の俺が来ましたよ〜。

うつの人、いっぱいいるんですね…。転職ブレーキ作動です。
やはり会社は何のケアもしてくれないんですね。
むしろ辞めろとか言われるそう。

683さん、マジですか？体調大丈夫ですか？

インサイダーはやめとけよ〜

京都なんて怖すぎ。天皇すら逃げた土地だから。

入社早々鬱で長期休暇。
なんじゃそれ。
NIDECなんかに就職するダンナが悪いんじゃ。

この会社は鬱でもお構いなしに
働かせるよ。
さてさて脱出でもするかな・・・。

説明会では１０年２０年後はキーエンスのような年収になりますとか言ってたそうだけど？
親友がここに決まって就活をやめたので考え直せと何度も説得した。
が俺とて内情を知っている訳じゃない。
入ってみなければわからないとと言われれば言い返すことができない。
何度も口論になった末、俺は説得をあきらめた。

真面目な人ほど鬱になり易いと言うけど、ココはそれが顕著。

俺は不真面目だが鬱になりまちた・・・。

あやうく仲間入りしそうになったがこの板見て内定辞退しました。
あぶないあぶない。

ダメぢゃん。もっといっぱい騙されてくれないと・・・。
予定した新卒が取れないぢゃないか。
By　ナガモリ

やっぱり、求められる成果が凄すぎで上司からのプレッシャーも強烈とか？
人間関係もキツイんでしょうか。どんな感じなのでしょうか？

>>694
その通り。
しかもココは中間層が極端に少ないから、教えてくれる人、相談できる人がいない場合が多い。
で、しょうがないから自分で試行錯誤しながらやっていくけど、スピードを要求されるから、
もの凄いプレッシャーになる。

マジでキツそうですね。。。

時給だけならマックのほうがいいよ・・・。

>>695
そうだよね。
有能な中間層はいないね。
代わりにＤＱＮなやつばかり中途で入ってきて
下っ端の仕事の邪魔をする。

>>695
教えられる年齢層が少ない。
↓
新卒や若手は放置される。
それでいて結果だけ求められる。
↓
放置されても自分で動いて結果を残せる者だけが残る。
少数精鋭となる。
↓
日本電産安泰(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

ｂｙながもり

700

ここって、文系は出身大学はどこぐらいのレベルの人が多いの？
中途でも高学歴を重視するみたいなカキコあったような気がするが。

>>699
社長！恐れながら、そのフローチャートは間違っています！

「放置されても自分で動いて結果を残せる者」は転職して我社には残りません！
残るのはカスばかりです。

そうか。チンカスだけが残るのか。

訂正します。

教えられる年齢層が少ない。
↓
新卒や若手は放置される。
それでいて結果だけ求められる。
↓
放置されても自分で動いて結果を残せる者は去る。
↓
残るのはカスばかりとなる。
↓
教えられる年齢層が少ない。
↓
以下ｒｙ

日本電産((;ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

ｂｙながもり

そおか。カスばっかなのか。
じゃあ給料安くても文句言わないか。
組合無いわけだ。

カスばっかりでもＨＤＤ用モータで世界シェア７０％握れるのね。

1人の100歩より100人の1歩といいますが、
1人が100歩歩くと50m進めるのに
100人の1歩では50cmしか進めませんねｗ

>>707
そーゆうことか？違うだろ。

ずっと前からこの掲示板よんでるけど、ここに書き込んでるやつらが一番カスなんじゃね〜〜〜。

そおかも。
同窓会開いたらきっと面白いかも。

おりのいる従業員25人自称ベンチャー（最大自称デバイスドライバTop企業）の悲劇。。。。

腹黒の社長が、永守＆稲盛を神のごとく崇め、それ社員にも強要。
それに従い、休日出勤の強要、定時退社の公然否定、毎朝早出で掃除、毎週1時間早出で全員打ち合わせ、激薄給、........

御社の風土と会長さんが世に繰り出している企業脳内美徳は中小企業の従業員にとって大変迷惑です！！

あ〜〜〜っ！！！そのくせ理想高尚な説教と社員を一番に思っているみたいなことばかり言いやがって！！！！！！！市ね市ね市ね！！

　米経済誌フォーブスは9日「日本の富豪40人」を発表した。
同ランキングの公表は昨年に続き2回目。1位は孫正義ソフトバンク社長で
資産額は70億ドル（約7900億円）。楽天の三木谷浩史社長やファーストリテイリングの
柳井正会長らが上位に登場した。
　10億ドル以上の資産保有者は29人。40人の資産額は計約884億6000万ドルで
昨年調査より約14億ドル増えた。フォーブスが保有株式の時価（未公開の場合は
公開したとしての推計）などから算出した。6月19日号で詳報する。
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1149865700/

1. Masayoshi Son（ソフトバンク）
2. Yasuo Takei（サラ金の武富士）
3. Kunio Busujima（パチンコ三共）
4. Nobutada Saji（サントリー）
5. Akira Mori（森トラスト）
6. Hiroshi Mikitani（楽天）
7. Tadashi Yanai（ユニクロ）
8. Eitaro Itoyama（日本航空の株主）
9. Kinoshita Brothers（サラ金のアコム）
10. Masatoshi Ito（ヨーカドー）
11. Takemitsu Takizaki（センサーのキーエンス）
12. Yoshitaka Fukuda（サラ金のアイフル）
13. Fukuzo Iwasaki（鹿児島の岩崎産業）
14. Hiroshi Yamauchi（任天堂）
15. Yasumitsu Shigeta（光通信）
16. Tetsuro Funai（船井電機）
17. Ryoichi Jinnai（サラ金のプロミス）
18. Shigenobu Nagamori（小型モーターの日本電産）<<<ここ
19. Kazuo Okada（パチンコのアルゼ）
20. Minoru and Yuji Otsuka（大塚商会）

続き
21. Kenshin Oshima（商工ファンド）
22. Hideo Morita（ソニー）
23. Tadahiro Yoshida（ファスナーのＹＫＫ）
24. Soichiro Fukutake（ベネッセ）
25. Reijiro Kobayashi（コーセー化粧品）
26. Yoshiaki Tsutsumi（西武）
27. Hajime Satomi（パチスロのセガサミー）
28. Han Chang-Woo（パチンコのマルハン）
29. Toichi Takenaka（竹中工務店）
30. Masakazu Shiiki（サラ金の三洋信販）
31. Kanbei Kokubu（老舗酒類卸の国分）
32. Nobutoshi Shimamura（着物ショップのしまむら）
33. Kazuo Inamori（京セラ）
34. Reijiro & Yasuo Hattori（時計のセイコー）
35. Shoichiro Toyoda（トヨタ自動車）
36. Shoji Uehara（大正製薬）
37. Yoji Sato（パチンコのダイナム）
38. Yasuhiro Fukushima（ゲームソフトのエニックス）
39. Kenkichi Nakajima（パチンコ平和）
40. Muneaki Masuda（レンタルビデオのツタヤ）

18位〜。
いいなあ。
社員は、どう思っているのでしょう？

1位で18位であろうが、末端社員は貧乏暇なし、うつ病発症

株だけで財産築いてますから・・・それが何か？
ＢＹ　ナガモリ

会社はワシを含む株主のもんじゃ　文句あっか？
ながむり

総資産１７億ドルってことは、１ドル114円位だから
日本円で１９３８億円あるね
ほとんど保有株の時価総額みたいなものだろうけど
奥さんや息子名義でもかなり株持ってるらしいから
一族ではかなりもってるぞきっと

エヌエス興産（ナガモリ　シゲノブ）バンザイ。
１年３６５日働ける経営者求む。

おい！昨日のサッカーの敗戦ショックで
今日休んでいるやつがいるぞ！
日本電産にも、そういうやつがいるのね・・・。

永守さん、大貧民の全社員に家を建てやっても痛くも痒くもない程の大富豪なんだね

貧民は文句を言わない。
文句を言う前に辞めていくから給料上げる必要もない。
そうすると総人件費はほぼ半分で済む。
ナルホド・・・。うちでも真似しよう。

京都の会社って聞こえは良いが。。。。
ＤＱＮ社長がやっとる糞会社ばかりやな〜
元花札屋、元がいし屋、元抵抗器屋etc。。。。。

なんとでも言いなさい。
めちゃくちゃ儲けて何が悪い。
Ｂｙムラカミ。

日本電産って、便所を素手で掃除させるって
本当ですかね

私も子会社の事務職に転職しようかと思ってたけど・・・
面接キャンセルしようかな・・・。

ニデックからのスカウトがかなりウザイ。

コパルまでスカウトメールよこしやがる。なんなのあの会社！
しかも支店長がどうのこうのとか上から物言ってやがる。
某製作所→ニデックなんてキチガイしか選択しないっつーの！！

もうね人を馬鹿にしてるとしか言えない。俺が欲しいなら是非来てくれと
最初から言え

ウザイなら行くな。ボケ。

お前なんかいらねえよ。

>>725
ゴム手袋はあるよ

>>728
やっと釣れました。

まぁ電産のあの低コストは正直凄いと思います。
その裏で苦労してる社員の方も多いと思いますが皆さん頑張りましょう。

ここの京都の金型製作って激務なんですか？

今度コパルの面接なんですが（管理部門）。

労働時間、残業代、社内の雰囲気等々どの辺がＤＱＮなのか知りたいです。

１から読んだが、コパルの情報はあまりないので宜しくお願いします。


今外資系メーカーから年俸5.2Ｍ・残業代別途（全額支給）の提示を受けているんですが、
これより少ないことは確実でしょうか？

30半ばの男です。

確実。

辞めて正解だったよ。
確実に殺される所だった。
優良企業≒職場環境良いとは全く感じない。

>>732
日本電産グループがどんなところか、想像つかないのですか？．．．
実際にコパルに入社して、どんなとこがＤＱＮだったか、教えてよ。

>>732
私はコパル辞めたけど、辞めて正解だったし、あんな会社だとわかってたら（このスレ知ってたら）入らなかったよ。

目の下にクマをつくりながら激務に耐える２７歳♂の給与明細を見せてもらって、手取り21万だと知った。
時給に計算したら、コンビニのバイト以下って言ってた人もいたよ。

精神的にやられる人も多いし。

どうするかは貴方次第ですけど。

>>733
>>735
>>736

アドバイス有難うございます。
面接へ行くのは時間の無駄かもしれませんね。


今回の転職で失敗したら年齢的にしゃれにならないので助かりました。

電産グループから脱出するのは勝ち組。
電産グループに入るのは負け組。自殺行為。

体が大事ですよ！

>>736
手取りだと総支給がわからないので参考にならない。
もし実家通いや寮に入っているならば、
給料は普通だと思う。

>>689

>説明会では１０年２０年後はキーエンスのような年収になりますとか言ってたそうだけど？

だったら、キーエンスに行った方がいいんじゃね？

今日別件でエージェントに会いに行ったので、ついでに日本電産のことを聞いてみました。
明言はしませんでしたが、このスレで読んだ事については否定しませんでした。

コパルについては記憶から消し去ろうと思います（笑）。

このスレで給料のことを言っている時点で負け組。

コパルは15日がボーナスでした。さぁて何人トンズラするかな。

＜Yahooファイナンス年収データ更新＞

　　　　　　　　04'09----->05'09-----> 06'03
日本電産 （本体）
【平均年齢】 34.0歳----> 33.9歳----> 34.2歳
【平均年収】 4,710千円-> 4,720千円-> 5,360千円
日本電産コパル電子
【平均年齢】 38.7歳----> 38.8歳----> 38.8歳
【平均年収】 5,220千円-> 5,340千円-> 5,380千円
日本電産リード
【平均年齢】 36.2歳----> 36.2歳----> 35.9歳
【平均年収】 5,270千円-> 5,230千円-> 5,630千円
日本電産トーソク
【平均年齢】 39.2歳----> 38.1歳----> 37.9歳
【平均年収】 5,880千円-> 5,450千円-> 5,450千円
日本電産コパル
【平均年齢】 38.0歳----> 37.3歳----> 37.5歳
【平均年収】 5,590千円-> 5,440千円-> 5,640千円
日本電産サンキョー
【平均年齢】 40.7歳----> 41.2歳----> 40.3歳
【平均年収】 5,380千円-> 5,870千円-> 5,960千円
ソース
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6594.html
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6883.html
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6833.html
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/7728.html
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/7756.html
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/7757.html

>>719-720
たしか第４位の株主ですね
１．日本○○○ー信託口 1,203万株 (8.3%)
２．永守Ｐ 1,194 万株(8.2%)
３．日本○○○○ィ信託口 1,022 万株(7.0%)
４．(有)エス・エヌ興産 886万株 (6.1%)
2chの掲示板で見たけど親族がやってる会社だっけ

でも「日本の富豪40人」ってパチンコパチスロ６人、サラ金その他金融６人
もいる。
と言うことは、サラ金で金借りてパチンコで大損こいてユニクロの服着て
YahooBBで2chに書キコしてNIDECに勤めてるお前ら面白すぎ

>>745
永守Ｐと書いている時点で
おまえは社員か元社員だな。

P殿って表記は本人の希望なの？
見るたびに
間抜けな感じがしてｗ

インサイダー取引には気をつけたほうがイイ
特に役員さんはナ

>>747
ＰというのはPRESIDENT（プレジデント）の
頭文字を取ってるだけ。

>>748
この会社の役員はインサイダー取引は常習的になっている。
前の会社をインサイダーで解雇された役員もいる。

えすえぬ？えぬえす？どっちでもええけど社員居るのかな？

社員いるわけねえだろ。
税金対策のペーパー会社。

おい！株価下がっているぞ！

　_,,.-'';;;;;;;;;;/　 l| i　　　///　{{i´ 　　 　 `''=シ､彡'､
　　　　ヾ;;;;;;;;;;;;:-''{　　 ヽ`ﾆ=彡/　　`''ー　　　 （´　 iヽ 　ヽ
　 　　 　 ヾ／　 　'、_,,ノ ,,..ニｼ--､,,_　　　　　　　 _,-i　ヽ　}! 　　　
　　　 　　/　　　 ／ 　 / （(彡, ミ=ｒ=≧;;-　　 /≦=ﾔト､ ）ﾂ 　　　
　　　　　{!　　　/ 　　　>､ミ= ､ヽゝヾ;;ｼ`` 　　l"k;;ｼﾁ )）´ﾉ!
　　　　　lヽ、　,'　　　 （　 ￣｀ヾ.） ＾^^｀　　　 i ´^^｀/'´　ハ　　　　そんな風に考えていた時期が
　　　　　＞､ヽ|　　　　ヾミ＝‐イ 　 　 　　　 　'、　 (__彡'　 ', 　　　私にも御座いましたわ
　　　　/,.- ヾミ、　　　　{`＝彡ｒ,.　　　　　　 ／　 (´_彡'i､　 !　
　　　 .l/=-'´￣ヽ、　　　`{´ { {{{i､_ノ　 ｰ-｀ﾆ- 　 ∧ !　 ヾ!,ﾉ
　　 ／´/　,,. ‐＝{ヽ、　　 ｀`ヽ￣ヽ、　｀''ー'　 ,.ｲﾘﾉ' ヽ　 |l!
　 ./ ,,.=ｌ／ ,,.=＝{ヽ、` = _　　、ヽ 　` ､ 　 ,.イ　,,.ノ　　l ノ==､
　 l/ ,r=ｆ／／´￣ﾄ､ `= __　ヾ、ヽ ', 　　 ｀´　!／　 _,,,.ノヽ＝=､ヽ

同じグループの日本電産サンキョーも危険ですか？

危険なのはシバウラ、ネミコン、パワーモータだな。
特にシバウラ。全く危機感が無い。

早く潰れなさい！！性懲りもない。

もう、潰れているのと一緒。

今日も休んでいる管理職がいる！
ワールドカップを観ていたのか？

それは転職活動しているからに決まっているでしょ。

これで3回目だぞ！
再就職先決まらないのか？

明日から仕事だ。
鬱だ。

Ｍ＆Ａする金があったら
社員の給料上げてやれよｗｗ

>>762
社員の給料を上げるにはM&Aで拡大するしかない
というのが実態

うちの犬が日本電産に入りたいと言っている。
誰か説得してくれませんか？

犬よりはサルがお似合いかと・・・。

日本電産以外、落ちてしまった。
どうしたらいい？

いらっしゃい〜♪

俺はチビで
童貞で
顔は中の上だと思っている真性ナルシストで
下半身だけ毛深くて
肌は色白で
仮性包茎なのかどうか自分でもわからないから包茎じゃないってことにしてて
虫歯が多くて
腕にあるほくろからピョコンと１本だけちょっと濃いめの毛がはいてて
別にエロイこと考えてないのにいきなり勃起したりして困ることがあるけど
日本電産に就職できますでしょうか？

奴隷としてなら大丈夫

久しぶりにまだ在職している連中と会った。
なんだか業界ＴＯＰの高賃金を目指す「委員会」とやらができて
銀行とかからわざわざ業界通のおっさんを連れてきているらしい。
その分回してやればいいのに・・・。でも退職金含めた総年収では
所詮　成り上がり奴隷会社程度。高校生の夏休みバイト程度の退職金
では納得せん。と行ってやがった。早く見切りつければいいのに。

賃金を上げるってのは、餌さだよ！
代償は大きいよ！

やっぱそうなんやろね。
生涯賃金で比較したらフリーターくらいなのでは？

>>762
そして、更なるM&Aの為に資金が必要だから薄給のままというのがオチですな。w

みなさん、しかし昨日の新聞では日本人の所得の平均は５６０万でしたよ〜(笑)♪
そんなので生活してるやついるのかねぇ〜♪

永守のおっさんは何故売上げ一兆円にこだわるのだろう？
一兆円になったからといって、社員には何のメリットも無い。
メリットがあるのは永守のおっさんの名誉向上だけか。

そんなものに社員はこき使われているのだぞ！
いい加減気づけ！

>>774
年収５６０？
あるわけねえよ！
　　　

日本電産リードはどうですか？
今度面接あるんですが・・・・。

777ゲットチビヤワタは今日は銭湯なしなんだワイン！

ここの有給休暇の消化率はどれくらいですか？

有給？ここの会社にそんなものは存在しない。
あるのは減給対象休暇のみ。

社長は、有給は病気やケガで休まなくてはいけないときの保険だと
言っていたが、有給休暇を使って休んだらきっちり減給されるそうだ。

有給休暇を使って減給なら「有給」じゃない！

おまいら勘違いするな。
減給休暇だぜ

減給休暇は違法です

減給は事実です。
4月昇給時に給料さげられたり、ボーナスカットされたりします。
事実されました。
あほらしくて、とっくに辞めたけどね

それでも残っている社員がいるなんて・・・
何故？？？？

誰かうちの会社応募してくれないかなあ
あまり厳しくないけど
http://homepage2.nifty.com/aryeng/

わーい、Ｎｉｄｅｃ内定もろた。これで一生安泰だ

　　　　　　　　 ,,====､===､
　　　　　　　_||______|__＿||　＼＼
　　　　　　　l^|＿＿＿ ＼　　 ＼＼
　　　　　　　|| |口|　　 ＼ ＼ ((　 ／⌒ヽ
　　　　　　　|| |口|　 　 　＼ ＼　（　＾ω＾）おっおっおっ♪
　　　　　　　|| |口|　　　　　 ＼ ⊂　　　　つ
　　　　　　　|| |口|　　　　　 　 ＼ ＼つ　つ＼
　　　　　　　|| |口|　　　　　　 　　＼ ＼　 　＼＼
　　　　　　　|| |口|　　　　　　　　　　＼ ＼ 　　＼＼
　　　　　　　|| |口|　 　　　　　　　　　　＼|　　　　＼|
　　_,,..-―'"⌒"~￣"~⌒ﾞﾞ"'''ｮ　　　　　　 ￣￣￣￣
　ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ
　Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|
　,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
　,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
　_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

日本電産なんか転職するんですか？

　　　　　　　　_ ,,, _　 __　　　　　　　　 　 　 　 〃　ヽ｀_７i⌒'⌒ii‐ｰ,　　 ヽ
　　　　　　　　ﾉ-―-｀､ヽ｀ヽ-.、　　　　　　　　　i./　,./-‐｀ """´'ｰ ､!　　 ｀ヽ、
　　　　　　_,,/　 , _---､｀ヽ＼ヽヽ､　　　　　　　ﾉ.／, - ' ´ ￣￣｀ヽ_　＼　　ヽ!
　　　 , ‐'´　r-.　　 ￣ヽ､　 ＼'､ヾ､＼　　　ｰ'´ｲ／　　　　　 _,. ィ,.､ ｀ヽ､ヽ　i l
.　　/　　　 .l　ﾄﾍ　　　　 ヽ.　　ヽ　',　ヽ　　　,ｸ´　　　__,. - '／'´　 ヽ　　ヾヽl !
　 / /　　　/l　'､ ＼　ヽ、　＼.　 ヽ　　 ヽｰ'´7i　,　　,-'-｀!/´ ヽ''ﾆ-｀､　　 ',､〈
　l /　/　 /'´ヾヽ､_ ,＼　ヽ_,. -‐､　',　ヽ､ ヽ//./　／　__　　　　　 __　 i､　　l ヾ
　ﾘl //　/　 _,,.＼｀く'　 ｀´＜ヽ､ ＼　ヽ ＼ ｰヽ.,.ｲ　', '´｀ヽ　 　 r '' ヾ_,!l　 !l　.!
　!l l l　/ l ､／"｀ヾヽ＼　,' ‐''ヾｰ-､.＼ ヽヾｰi､l _l =!　(ﾟ;)　　　　 (ﾟ;)　l= ! _/　 !
　 l V./ゝ !=!　 (ﾟ;)　　　｀　(ﾟ;)　 l=/_7ｰ､=,ヽ｀!.ir､.', '　,_,.　　 i　　 ､_ ,､｀./'r､i　 !
　　ヽll 'ヽ!!　 , --　　l　　 -- ､ ｀/r,ヽ　 ヽ!　 !ヽ'_,.!　　　　＿＿　　　　i_ ) /　 !
　　 ヽﾍ､!l,!　　 , - ､ __,. -.､　　 ,i.l) ﾉ 　 　 　 !. ヽ.ﾍ.　 　 !'　 　 ヽ　　ﾉ､')´ 　 .!
　　　　_ゝlﾍ　　!'´　　　　　.i　 /､ﾘ)　　　　　 ,'　　　｀ヽ､ ヽ　＿ ﾉ ／　./　　　 i
　 ｀＞'=ノ , ｀ヽヽ　　　　　 l,.ィ＿､_＼_　　　 i　,.. - ､,-､.｀_iｰ--‐.´ﾚ'　/,.へ､ _　',
　〃　　 /,ヽ､r'こl｀ ｰ-‐ ',l´'Yヽヽ　｀ヾ´　　 l/　　 '´ /´　 !　　／ ,／/ l　　　 ヽ!
　l　　　/ !.　 (　｀ ｰ＝-´‐　 )　! '､　　 !　　/　　　　_l＿.　!　/ ／/ ./_,,L　　　　i

　　　 　 　 七_　　　　七_　 l　l　 二　 ナ ゝ　　　　　　　　i　　ヽ　|! |!
　　　　　　(乂 ） 　 　(乂 ）　 ﾉ　／し　 cト　　￣￣￣　　 ヽ　　　・ ・

　 ∩∩　　　ぼ　く　ら　が　転　職　す　る　ぞ　　　　！　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、童貞　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　ヒキ　　/
　 　 ｜　中卒　|　｜ニート　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
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やめときなさいって。マックのほうがよほど将来の賃金にはメリットある。

おれも病気で有給使ったらボーナスが一か月分以上
減らされた。
病気になったのは会社のせいなのに。

有給所得状況の勤務評定反映は完全に違法じゃん。
告発して社長を逮捕しろよ。

>>793
証拠がないだろ
できるならとっくにやってるって

　　　　 _______　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_＿
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　　　 / /　　　　　　　 ,______　　　,_____　　　　________　 | |　　____　TM
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　　　＼ヽ、　　 ｜l　| |　 　 | |　| |　 　 | |　　``( (.　　.| |　| | ~~
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽヽ___//　　　日本
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日本電産　薄給　激務　過労死 の検索結果 約 469 件中 1 - 10 件目

日本電産のところをソニーとかキーエンスとか変えてみると、会社の規模
のわりにヒット数が多いのがわかる
やはり、火のない所に煙は立たないか

>>792-794
現役社員なら安易な告発はやめたほうがいい。
ここは、労働基準局かなんかの出身者が天下ってて
告発したら即ばれてクビになるそうだ。

告発するなら、日本共産党にしとけ特に京都府議会
か市議会の共産党議員でNidecを議会で槍玉にあげた
奴がいるらしい
時々Nidec関係の掲示板にコピペしてある

>>796
>>労働基準局かなんかの出身者
それって、解者が法遵守して楽しくゆとりある組織として健全運営するために
労基プロを入れてるんじゃないの。

>>777
悪い事は言わん、やめとけ。

そうそう。辞め時ってのがあるから。今は我慢？？

あ〜あ、中田みたいに潔く辞めようかな〜♪

２週間前にこの会社の関連会社の面接を受けました。
募集要項に「未経験も可能」と書いてたくせに
面接では「未経験がこんな仕事出来るわけないでしょう？」
と吐き捨てられました。ヒドイです。
しかも、面接結果を未だに私に報告してくれません。
職安で不採用だったことを知ったのですが・・・。
面接も、あとの対応も全然誠意がないし、
すごく腹が立ちました。

このスレをもっと早く読んでおけば
よかったと後悔してます。

>>801　貴方は不採用で幸せでしたね。Nidecなんかこの世の地獄ですよ。本当によかった。

本当に入ったら地獄が待ってますよ。

怖いもの見たさで入るなよ、本当に怖いんだから

>>801
それはひどいな。

ここは京都刑務所スレですか？
ご苦労様です。

刑務所？
そんな良いものではない。

お勤めご苦労様です。
刑務所より待遇が悪いんですか？
パピヨン監獄ですか？

よく似た環境でしょ。

刑務所は労働短くない？　過労になる人っているの？

俺は複数の取引業者と医者と親戚と親に
｢働きすぎ｣と言われました。

それだけ働いて儲からない体質って経営に問題があるんじゃないの？

のんびりした関西の会社です
給料は安いけれど
http://homepage2.nifty.com/aryeng/

純利益は上場会社１００位以内までに入っているのに
なんで従業員はこんなに安く働かされているの？

まだわからないのか！
利益は株主に分配される。つまり、永守に分配されるのだ。
そして利益は社員の給料を削って捻出されているのだ。

そんなところにわざわざ足を踏み入れる新卒・・・・
くわばらくわばら。

なんで、労組つくらないんだ？

>>816
新卒は騙されて、無理やり拉致されてきているのだ。

>>817
以前にも労組をつくる動きが何回かあったが、主導者が
辞めさせられてきた。

刑務所や北朝鮮の方がよっぽどいい。
なにせ、永守の行くところ、映画「星の王子様」で
出てきた、王様の行列だぜ。噴出すぜ。
ＨＤＤなんぞ、１０年たてば半導体メモリーに変わってしまい、
永守お前なんか、ルーマニアのチャウチェスクだ。
ざまあみろ！

>>818
労組を作ろうとして辞めさせられるのは違法じゃないのか？
会社をうったえたらいいんじゃないの？
おまえも労組をつくる動きして、辞めさせられて
さっさと転職したほうがいいんじゃないの？

>>820
そんな行動力あったら、
そんな事言われる前に撤退しています。

おそらく、売上げ一兆円を達成した後に
永守は番頭格の副社長、小部と共に
経営から退くだろう。
そこから日本電産は衰退していくだろう・・・。
栄枯盛衰。。。

内部でこんだけ不満分子がいるんじゃ先が見えたな。
そろそろ売り時かしらん

売れ売れ！

不満しかないのに残っている社員っていったい・・・

永守さんの本に
社内結婚を奨励している
と書いていましたが本当ですか。

>>826
拉致被害者どうしを結婚させるなんて
まるで○朝鮮・・・

>827
その本の続きなのですが
私の夢は、社内結婚したカップルの2世たちが
当然のように親の後をついでわが社で働いて
くれることです
とありました。

子は親の背中を見て育つ。
親子二代で日本電産で働くなんて絶対にありえない。

子供は恨むことはあっても働こうなんて絶対思わない。
断言できる。
でも３０過ぎのフリーターよりはマシか？？

そのとなりのペ−ジ
今年の正月、6千名の社員から
年賀状が届きました。その全員に
ひとこと言葉を添えて返事を出しました

なんて優しい社長、うるわしい労使関係
うらやましい

おまえ、騙されているな。
年賀状の返事は永守の影武者が出しているのだ。
本物の永守は正月から出勤して仕事をしている。

>832
でも、6千人の社員さんが
社長さんに年賀状を差し上げ
ているのでしょう。

そりゃあ粛清されるの嫌だし、誰でも出すんじゃないの。
社長本人は慕われてる思ってるようですが。

>>833
おまえ、釣りか？
６千人も社員はいないぞ。

６千通の年賀状が来ていると聞いたことはあるがな。

＞835
本の名前なのですが、
情熱　熱意　執念の経営　という本です。
1000円　コンビニで売っていました。
6千人はグル−プ社員の数です　６５ペ−ジ
95ペ-ジには、連日の残業で帰宅が
夜の10時11時になると書いています。
単純に計算すると、労働基準法36条に
違反するのですが、

労基法なんぞわが尊い朝鮮民族には無い。　　金正日
ミサイルで脅してやる

＞837
まさか、マンセ−なんていっているのではないでしょうね

ナガモリ将軍様・・・

>>836
6千人もの社員全員が社長に年賀状を出すかね？
不幸の手紙なら分かるが・・・。

どうやって、社長の住所を知るのだろう
と、不思議です。なんだかんだといっても
社員は社長を愛しているのですよ。

ミサイル発射してやる・・・

愛すべき将軍様。

すぐやる　かならずやる　できるまでやる
しびれます

もう少しまともな書き込みはないのか？？

「日本電産シン○」ってどうなのでしょうか？
新卒で入ろうか迷っています。
本当に激務できついのでしょーか。

何か学歴に関係なく自由な社風って言ってたけどなぁ〜。

電算チン○はよいところなのではないですか？
定年間近のジジイがたくさん飼われているとか

むかーーし、シンポの面接に行きました。
最悪です。
一応、採用内定を頂きましたが、あのミョーな短編が書かれた色紙等
異様な雰囲気を察して辞退したのですが、電話で再三何故辞退するのか
聞かれ、自分には合わないようですと説明している最中に、電話を叩き
切りやがった。
社会的礼節も無い会社だわな・・・

え〜怖いですね。。。
短編って何ですか？？？
実力主義って言っているけれど、もし失敗や結果出せなかったらすぐ首きられそうですよね。
残業もしんどそう。
年配の方多いですもんねー。

シンポもぱっとしないな。進歩が無いのか？なんて・・・・。

伝惨・・・・悲惨

日本伝惨　惨狂

内定者の辞退続出　人事部長　クビかも？？

辞退結構。
実は業績が上がらず、来年の新入社員を減らす動きがある。
ただでさえ、今年の新入社員を面倒見るのに苦労している。

なんでわざわざこんな給料安いところに決めないといけない？
滑り止めに決まってるじゃない！

大学時代内定貰ったが、600人中500人は辞める会社だから、お勧めできないと
某講師に言われ、内定辞退

今ではそう言ってくれた人に、心から感謝してる。

どうしても電惨にしか入れない場合

�@小遣いが貰える修行だと思って３年勤める（石の上にも・・・）
�Aその間、一生分の苦痛とストレスを味わう（後の人生に役立つ）
�B３年過ぎたところで転職活動開始（電惨=激務というｲﾒｰｼﾞ・ﾈｰﾑﾊﾞﾘｭｰは転職に役立つ）
�C電惨とは比べ物にならない優良企業に転職成功（あの電惨で勤まる奴は凄いとの評価）

どうしても電惨にしか入れない場合 その2

�@小遣いが貰える修行だと思って３年勤める（石の上にも・・・）
�Aその間、一生分の苦痛とストレスを味わい、ストレス障害を引き起こす
�B３年過ぎたところで通院開始（重度の鬱病と診断される）
�C自殺を考えるようになり、廃人と化す・・・

>>858
やめなさい！
本当のことをばらすのは。

3年もつんならその後も続ける可能性あり。
まぁ　1年でしょ。

1年もてば3年くらいもつでしょう。他の会社知らないし・・・。

なかさい

長くお勤めされている居残りメンバーご苦労さん
何かイイコトあったかい？？

>>863
あったよ。
ストックオプション。
２００万位儲かった。

200万儲かっても生涯賃金にしたら微々たるもんだね。
こんなんで喜ぶ人がたくさんいるからDQNでも会社が成り立つわけだ。

>>865
おい、釣られるなよｗｗ

>>865
価値観が違うんだよ。多分。

２ｃｈ見て内定辞退して良かった。　865です。

グループ会社は染まってないかな？

>>869
グループ会社ですが買収当初は染まっていませんが
すぐに染まってしまいます。
なぜなら反発分子はどんどん切られるから・・・
リストラはしないって言ってけど、たくさん間接的に
切られてるからね

>>869
>>96-97

日本電産に買収されてからの変化は劇的ですか？
幹部も退職してる？

この会社は確かに激務です。
激務なのに給料が同業他社に比べて低いです。
でも、上場する以前に自社株を大量に買った
古い社員はそろって億万長者ですね。
それはそれで、いいんだけどねぇ・・・。
株を持っていない人は辛い。

>>873
自社株優待割引とかないの？

今更　自社株買いに走るようなヤシは？？？

日本電産に転職したいって

＿＿＿＿＿＿＿＿.　 |　　・・・｢見えません｣
|||　　　　　　　　　　｜　＼＿＿＿＿　＿＿
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||| 　 　現 　実.　　 ＜⌒ヽ　ヽ
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|||＿＿＿＿＿＿___V(　 　丿Ｖ^ 　 ●Дﾟ,,)
|,,|　　　　　　　　　 |,,| ヽ　（ 　 　　　と　　,）
　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　）　　　　　|　　|〜
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　　　.し`Ｊ,,.

　　　　　　　　　 　 ,.．-──- ､
　　　　　　　　　 /.: : : : : : : : : : : ヽ　　有給取らしてください
　　　　 　 　 　 ,!:: : : :, -…--､ : : : ',
　　　　　　　　 {:: : : :i ⌒　 ⌒ i : : : :}
　 　 　 　 　 　 {:: : ::|　ｪｪ　ｪｪ　|: : : ;!
　　　　　　　　　ヾ: : i　 　 , 　　i : : :ﾉ
　　　　　　　　　　 ゞ'ヽヽ三ﾌ /ゞ‐′
　　　　　　　　　 , ─ヽ`ー‐‐'　!ー 、
　　　　　 　 　 / i　　 丶/|lヽノ　　| ヽ

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　|　　何、お前はクビだ　ハッ！ |　　 ＿ ／-　イ､_
　＼＿ 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　 ／: : : : : : : : : : : (
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　　　　　　　　　　　 〈⊃　　}　　　　　{:: : : :ノ　--‐'　､_＼: : ::｝
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　　-= | ノ　　　　　 ヽ !　　 !　　　、　　ｌ: :ﾉ　／二―-､　|: ::ﾉ
　　　 /　　●　　　● |　　/　　　，,･_　　|　/／　 ￣7/ /::ノ
　-= |　　　　( _●_)　 ミ／　, ’,∴ ･　¨　 〉(_二─-┘{／
　　 彡､　　　|∪|　　／　　､･∵ ’　　／､／/|　￣￣ヽ
　 /　＿＿　 ヽノ　/　　　　　　　　 ／　　 //　|／／＼ 〉
-=(＿＿＿）　　　/　←ﾅｶﾞﾓﾘ　 　/　　　 //　　 /＼ ／

日本電産に中途で入社するやつは負け組。
新卒は運が悪かったと思って諦めてくれ。

でも3年も奉公して他に引く手アマタってぇのも・・・

一部上場だし　俺行きたい＞＜

社員は使い捨て。
徹夜、日付が変わるまでのサービス残業、休日出勤あたりまえ。
労働基準法無視を公言。
「会議は休日にやれ！」「出勤率１００％目指せ（＝年休取るな！）」
激務で体を壊せば、自己管理出来てないと言われ、
体を休めようと定時に帰ろうものなら責任感が無いと言われる毎日。
たとえ利益を上げようとも、社員への還元はスズメの涙。
どんなものでも見積はすべて５ステップネゴ（５段階値下げ交渉）が必要。
そのため、外注業者との関係は最悪。連絡を取るのが憂鬱になる。
如何に社員にただ働きをさせるか、基幹職は会議を実施。

やめときな、仕事の喜びを見失って、やがて殺されるよ…

最近笑顔が少なくなったと言われる日本電産グループ　開発関係現役社員より

そんな時間に書き込める開発現役社員はいません

>882

881です。
実は、現在体を壊し自宅療養中です。
これを機に転職先を模索中。
永守の奴隷から脱却します。

内勤の営業コーディネーターとやらで内定もらったんだけど
どうですか？激務？OL的？

>>884
内勤ってことは女性かな？
激務かどうかは本人次第だね。
営業は確かにきついけど、女性の場合は
ちょっと違うと思う。

PAプログラムってやつで女性も全員総合職扱いされるから
給料高いよ。いいんじゃないの。仕事ができれば・・・

はっきり言う！
ここは、当たり前のように
定時の5時過ぎに会議を予定する･･･
手当は40過ぎると廃止される。
社員は平気で日付変わるまでサービス残業･･･
あほなシステム作ってるからだ！
なんでもかんでもエクセルに打ち込んで
打ち込むために夜中までがんばっている。
それから何でもメールでやり取りするもんだから
余計時間を食う。
要領悪すぎと言うか、あほばっかり(笑)
おれもそこで頑張っているが、もう限界･･･

レスありがとうございます。
会社で面接してもらった時、制服の女性が賞状捧げ持つような慇懃さで
お茶運んでくれたんですけど、あれも内勤の女性の仕事なんですかね？
ちょっと引いてしまったのですが。一般職はいないということでしたよね。

>>887
おまえ、あほか？
いったい、いつの話をしているんだ？
定時の5時過ぎに会議を予定する？そんなことは
他の会社でも一緒。
手当は４０過ぎると廃止？聞いたことが無い。
何の手当だ？
日付変わるまでサービス残業？
夜０時過ぎるまで残業するときはあるけど
今はサービス残業ではないはず。手当は付く。
何でもメールでやりとり・・・・、それはあるな。
何度か改善をするよう通達があったけど、直らないねぇ。

そもそもシステムって・・・あるわけない。
お前が被害妄想で勘違いしているのでは？
そんなやつは他のどこの会社に行っても一緒。

朝の朝礼で繰り返されるのは四半期の売上の話ばかり。開発なのに。。。
工場で勝手に工程変えて不良が出れば｢設計が悪い｣。
QC、QC五月蝿いが品質保証部が機能せず設計で何とかしろだと。
で余計な仕事に時間を取られ肝心の開発検討する暇も無い。
これじゃダメだ、変えて行こうと新技術を提案するも｢予算が無い｣
でチョン。。。
これが現状。

勝手に新しい言葉を作り出すのは好きではないけど、ここは
正に｢ワーキングプア｣だね。

>>888
毎月のお客さんが来なくなって辞めた女子社員を４人知ってます。

>>890
細かい突っ込みだが
朝の朝礼という言葉は変じゃないかい？
朝礼は朝に行うものなので。

そういうつまらん突っ込みするやつがたくさん居るんだ・・・この会社

明日ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社の新卒の面接だけど
ここ見てたら憂鬱になってきたな('A` )　　　　　　　　　

>>893
そういう突っ込みをする余裕がないと思うよ。この会社は。

２０１０年に一流企業なみの待遇にするらしいです。
確かめるために人生をかけるつもりの内定者Go！

>>896
てことは少なくとも今現在は二流企業並みの待遇だと言うことを
会社も認めてるんだ・・・

二流なんて言ってない。三流以下だとみとめている。

あの技術で存続できるなんて信じられない。

今年は退職者少なかったな。
脱出失敗したやつ沢山いるのかな。
そーいう俺もｗｗ

転職する気力も無いよ
在職中の転職活動は厳しいのかなぁ・・・

>>889
887ではありませんが、ある日本電産グループ会社にて。
上司命令で残業し、普通に残業付けたら付き返された。
つい最近、急ぎの仕事と言われて徹夜したのに無かったことにされた。
家族手当、住宅手当等は既に全面廃止。
システムあるよ。ひとつの仕事を進めるのに幾つも帳票作らないといけない。

サービス残業もシステムも無いんだ…どこの会社？どこの部署？？

在職中でもしっかり転職できました。
地獄から開放されてのほほんとこんなスレ見られて　嬉しいよ。

>>903
やっと出所しましたか。
お勤めごくろうさまでした。

まじでここに行きたいんですが、
ここのカキコ冗談でしょｗ

一部上場だし、まあ俺は低スペックだから入社無理だろうけどｗ

>>905
決して冗談ではありません。否応なく普通の会社の3倍は仕事を課されるので
シャア専用くらいにはなれます。ローテクで効率悪いが故に仕事が多いのですが。
そして予算管理の締め付けだけはキツイので当然必要最低限の人数すら割っており
絶望的な戦いを強いられます。
が、ここで生き延びる事が出来れば多少の事では動じなくなるので、経験して
おくと強くなれる事請け合いです。

>>906
稟議を出すと、５回くらい吟味されるとか聞いたけどホント？
鉛筆一本買うのにも書類が必要とかネタみたいな話も聞いたことあるんだけど。

>>907
本当です。作業ツールとして必要な爪楊枝も却下された事があります。
\200もしないのに。(T-T)
基本的に文房具等は買って貰えません。自分持ちで買うしかありません。
最近までPCすら個人割り当てでなく漸く与えられたら上役は自慢していた
くらいですから。眩暈がしてきます。

うちの会社と同じですね。
うちは大手メーカーの子会社ですが
文房具買うときも提案決定書っての書いて提出しなければならない。

その書類は、親会社までいって決裁貰うのに１〜２週間かかるしｗ

>>905
やる気があれば、中卒でも入れるよ。

いいんじゃないの。若いうちは何でも経験・・・。
でも３０までに脱出するのが得策。
経験者は語る。

　営業職もハードなのでしょうか？

ニチアスもDQN

( ´△｀)ｱｧ-
危うくいくところだったわ･･･(ﾟ＿ﾟi)ﾀﾗｰ･･･
これなら中規模の企業にいったほうがいいので内定辞退してきまつ・・・
ここで悲惨な現状を暴露してくれている方々、貴方方を見ていると硫黄島に散った特攻兵を連想させまつ
特攻隊に敬礼(･o･)ゞ

なんだ。内定蹴った奴　俺だけじゃないんだ・・・。
スレ見る前に気付いたよ。

こんなに人の役に立ってる、人々を救うスレも珍しいね。

だめだよ。地獄行きの切符を捨てちゃあ。
おいでおいで・・・・・。

騙されるもんか！！

面接試験落ちました＞＜

よかったね

結局電産に買収されたグループ会社は、どこもイカやタコが自分の脚食っている
ような状況だよね。とにかく固定経費を下げろというのは。ジリ貧になっていく
だけ。永守教祖様に吸われるだけ吸われて用済みになりゃポイか。。。

こんなとこ３０過ぎてもスキルなんか身につきゃしねえ。
派遣で充分だよ。給料安すぎだって。

三協精機も変わってしまったのでしょうか？

三協精機も変わったでしょう。
永守教にマインドコントロールされてます。

>>916
その通り
内定者の辞退続出と若手社員の流出が止まらなくなれば
この会社も社員の待遇を考えなければならない

まさにいいことだらけのスレだね
だから、現役・退職社員のみなさんもっと内情暴露キボンヌ

新卒諸君に一言、二言

｢君は生き延びる事が出来るか。｣
｢ここは地獄の一丁目｣

三協精機行った地元の同期は生きてるだろうか？
地元では名門企業だったからすごい喜んで入社したようだったのだが。

ふらふらになりながら生き延びています・・・・・。

某社員です。明日から仕事、憂鬱です・・・・・。

ここって内定もらうのに教授の推薦書いるんでしょ？
それで、もらった上で内定けったら研究室で立場とかで
理系の学生は致命的にならないか？

>>929
ここは転職板だ。
新卒の話は別の板いけＹＯ

いいじゃん。転職する人間がいっぱいいるんだから。

しっかしこの会社に転職するやつも
いまだにいるんだねぇ。

まぁ　○富士とかよりはマシなんじゃないの？
TV特番とかでサラリーマン残酷物語とかになりそうだね。

数ヶ月前に面接試験受けたのだが、その時に結果が今頃来た。
ひどい会社だねぇ。
受けた時に工場案内されたけど、働いてる奴の目がみんな死んでたよ。
あとあちこちに、かわいくかかれたオッサンの絵が飾っていたけど。
あれが、有名なナガモリ氏？

そうだよ。
我らが偉大なる教祖、永守さまだよ。

スゲェ下痢でトイレから書き込み中

　　　 人
　　　（＿）
　　 （＿＿）
　　 （　・∀・)つ　　　うんこー♪
　（( （⊃　 (⌒) ))
　　　 (__ﾉ

あっ携帯が・・・・・。落ちた。
うんこに突き刺さった。

やっぱこのスレ正解じゃん。
１年目の社員です。

この会社の面接受けたけど気持ち悪かったなー
何かネチネチしてて

じゃあ合わないな。不採用決定。

先生、再来週面接なんですが、アドバイスください。
もう別企業にいくことが決定しているのですが、知り合いの紹介会社の顔を立てるためにいきます。
ああ・・・レス見てたらだるい圧迫面接が多そうだなあ・・・

ここの面接ごときでガタガタ言っているようでは
入社しても長続きしないよ。

>>943
>>942は、別企業にいくことが決まっていると書いてあるから入社の意志はないだろ

>>942
できればこんな企業に面接に行かない方がいいが、どうしても行かなければならないなら・・・
まあ、がんばれ・・・

　　　　　　　　　　　　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　 　 　 ／　　　 , 　 　 　　｀ヽ.
　　　　　　 　 　 　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、　 ヽ
　　　　　　　 　 ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',　　
　　　　　　 　 　 　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ　 l　　　
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ | 　おじちゃんたち
　　　　　　 　 　 　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l　　どうしてDQN企業で働いてるの？
　　　　　　 　 　 　 |l ｉｌﾄ､ 　 ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　 　 　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　 ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　 　 　 ー个‐'t　 ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　 ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ 　 　　'`|
　 　 　 　 　 |ヽ, ｲ　　　ﾉ┴くヽヽ、 　 　/
　　　　　　　 `´　ゝ┬ﾍ｀ヽ 　 |　 `ー‐１
　　　　　　 　 　　ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶　 ヽ　ヽ
　　　　　　　　　　　ﾄ､＿ 　 　 　 `ｰｧ'¨不ヽ
　　　　　　　　　 　 |　|　「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
　　　　　　 　 　 　 ｌ　l.　l 　 l　　! 　!└' l |
　 　 　 　 　 　　　└ L 」＿,|＿_ｌ＿l.__Ｌ.ｌ′
　　　　　　　　　　　　 |　　 |　　|　　 |
　　　　　　　　　 　 　 ｌ　　 l　　 !　　 !
　　 　 　 　 　 　　 　 ｌ　　 l.　　 l　　 l
　　　　　　　　　　　　ト--┤　　 !--‐1
　　　　　　 　 　 　 　ｆ‐t央j.　　 ﾄ央ｧﾍ
　　　　　　 　 　 　 　| 　甘l､ 　/ 甘　 |
　　　　　　 　 　　　　ｌ　 ,.-‐ヽ ﾚ'⌒ヽ/
　　　　　　　　　　　　`く._＿ ﾉ ゝ--‐′

こんな会社も良いもんだ。

今週の土曜は出勤日かぁ。。。組合さんよぉ、完全に土曜休みになる様交渉して
くれよ。高い組合費払っているのだし。

>>947
偉そうに言うな。
完全週休二日制の会社へ行け。

不満があるなら転職したほうがいいねｗ
ここは永守がいるかぎり修正きかんよ＾＾；

この会社、なんだかんだいって年間休日１２０日以上
あるんだよ。
贅沢言い過ぎ。

ねーよ116日だ

俺は転職したが年間休日126日ある。それプラス有給使えるので、最大で電産より1ヶ月以上休みが多いことになる。

休みが多けりゃいいってもんでもない。

完全週休二日制じゃないのに１１６日も休みがあるのは
十分では？

>>951
年間116日もあるのかよ！俺なんか、トーソク辞めて零細企業に
転職したが、ここの会社は年間97日しか休日がないぞ！
なめんな！

>>953
いや、休みが多けりゃいいだろ、絶対。

>>953
休みから学ぶことは何も無い

By　オシム

はい、短い休みも終わり。また激務の始まり。

お盆休み短いなｗ
さすがＮＩＤＥＣ

俺転職したけど来週の月曜から仕事だよ。それまで盆休み。

皆、働きすぎてる
いや、働かされてる。誰のために？

>>959
あっそう。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　サルでも　　　　　　　　　　　　　 　（　　(
　　　　　　　　　　　　　　　 　,,.ｒ'' ゛~~` ''ッ,,　　転職しねーぞ　　　　　　　　　　　) 　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　､ ゛　 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ヾ.　　 こんな会社 　 　 　 ,.、　　　/ ／
　　　　　　　　　　　 　 　 ﾐ　　 ﾐ゛,へ.__, ,_ﾉヽ i.　　　　　 　 　 　 　 　 .| |l　　　l ,´
　　　　　　　　　　　　　 ﾐ　　　 ﾐ,　( ・) {・ﾌ 〉 ﾐ.　　　　　　　 　 ＿-､i::| |ニニii '
　　　　　　　　　　、,,,,ツi:　　　　 ﾐ,｀~´ ヽ~〈　 .ﾐ　　　　　　　　/,‐ヽヽ`､||
　　　　　　　　､ｼ`｀　　 i:　　　 　 ,ゞ 　'ｎ.inヽ. .ﾐ　　　　　　　　　　（ .〉〉/
　　　　　　　ｼ　 ／／　　　　　　ﾐ｀　　　 l.l　ヽ"、　　　　　 　 　／　 ノ
　　　　　 ﾐ/ ｼ　　　　　　　　 　 彡　,＝こ二=.{　ﾐ,,　　　　　 ,ｒ'´　,,､'゛
　　　 　 ﾐi. / 　/　　　　　　　' ! w､｀~^' vwｖ '､ 　 ﾐ 　 　 　〃　.ﾐ
　　　　 .ﾐ /　　　　 i: 　/　　　　　　｀＾^　　　　 ＼ ."　　　〃 　ﾐ
　　　　.ﾐ.:/　/　/　i:　　　　　　ｖ　　　　!　　,,　　　＼ ､　〃　　ﾐ
　　　　：i;　　　　 .i:　　　ｗ　　　　　　!!　　 ミ!:　　　ﾐ ＼＼(　⌒ヽ
　　　　:i;　　/ 　 i:　　　　　　!!　　　　　　 .ミ ｷ　 　 , ⌒｀、_　　)　 ）
　　　 :iｌ　　　　 .i:　　　　!　　　　ｗ!　　　 ミ　.:i.　　　（_ (　　_,ノ　　） ,
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　　　ゝ､ｗｘ.mn.!!++ナ'~ 　　　　　ヾ~ヽ、　ヽ、　,,　~^^}´
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　　　　　　　　　　＾＾＾＾ !ｗニこ)こ)二）｀) （＿,,,..- ､...二⊃_).).

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　>>961　ほんとうはうらやましいだろう
　　　 　　　　　 　　　　　　 　　　∩＿＿＿∩
　　__ _,, -ー ,, 　　　　　　　　　 / ⌒　　⌒ 丶|　♪ ＮＩＤＥＣから転職した奴が　　
　(／　　　"つ`..,：　　　　　　 　(●)　　(●)　丶　　 待遇いいと腹立つだろう？　　　
：/　　　　　　　:::::i：.　ﾊｯ　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　　　
：i　　 　　　 　─::!,, 　　ﾊｯ　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿_　　いまどんな気持ち？
　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　ﾊｯ　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/ ねえ、どんな気持ち？
　r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　　　〉 ／＼　　　　丶
：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　 　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶　　
：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　 　　　　　　　　 ＼ 　 丶　　　
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：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　 　　　　　　　}　ﾍ　/ 　
：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ
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↑>>961

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日本電産 3

日本電産ってどうですか？

日本電産グループ

http://www.nidec.co.jp/recruit/group.html

前スレ

日本電産って？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1102771881/l50

日本電産　２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1131192423/

>>963
あっそう。それで？

永守教祖様は本日コパルにご光臨でございます。
・・・はぁ、このロクでもない会社の現状ちっとは見てくれよ。

>>965
特に何も

あっそうって何にも感じなくなるぐらい
感性が麻痺してるの？

みんなの就職活動日記より・・・

残業代がほとんどでないと日本電産に勤める友人が言っていたのですが、会社説明の時にこの点を質問すると話を濁されました。
「残業は一部認めるときがありますが、基本的には残業は認めていません。それでも残って残業されている方がいますが・・・」との回答でした。
これでは、自発的にやった残業は残業として認めてくれないという解釈ができるのですが、実際どうなのでしょう？
友人は、休日出勤だけでなく月180時間残業してますが、そのうち認めてくれたのは10〜20時間程度だそうです。

あともう一点、有給を取るとボーナスの査定に影響するというのは既知のことですが、どれくらいの有給をとるとボーナス査定でー10％などになるのでしょうか？

友人が言っていることが事実かわからないので、在職中の方がいらっしゃいましたら、ご質問にお答えいただけますでしょうか。よろしくお願いいたします。

永守さんは社員がヒモジイ思いをしていても何とも思わない人みたいね
普通、創業者は親分肌の人が多いものだけど、ちと違うみたい

上層部は現状を理解せず数字しか見ていないからフォローもしてくれず。
｢水に落ちた犬を叩く｣という感じで｢いいからやれ！｣
一般社員なんて会社の備品くらいにしか思ってないでしょ。

■日本の惨状■
完全失業率は一時期の5.5％から4.2％くらいにまで下がっている。
しかし、その実態は、ここ数年間で職に就いた人の９０％以上がパート、アルバイト、派遣、
良くても契約社員といった非正社員である。
最近では大企業の偽装請負という問題も浮上してきた。

小泉は雇用の規制緩和を推進し、数字となって表れる部分は改善させたが、実際はもっと酷い
現状が生まれている。
企業が非正社員を雇い、安い賃金、必要な時期だけの雇用といった、労働者の使い捨てを
しやすい風土を作り上げてしまった。
雇用情勢において、以前は学生や主婦のためでしかなかった非正社員という雇用形態が、
いまや一般的な形態となってしまい、ますます正社員としての就職が難しくなった。

数少ない正社員募集の中には、非正社員と同じような待遇で責任を求められたり、高ノルマを
求められたり、入社後に長時間残業をさせられたり、休みが少なかったり、労基法違反の劣悪な
環境で労働させる違法な企業もかなり多い。
それが嫌なら、非正社員で妥協するしか方法が無くなる。
ただ、今の時代は、非正社員でも正社員と同じレベルの仕事をさせる会社も多い。
働いてもワ−キングプア状態だが、働かないと、ニートやホームレスになってしまう。

小泉は景気回復、失業率や過労死、自殺者の数え方で数値だけで良くなったと言って、国民を
洗脳していたが、裏では全ての数値が「小泉トリック」にかかっている。
これを改善しないと今後、ホームレス、犯罪者、自殺者、過労死の数も急増していくだろう。

このままでは俺たちに未来は無い！
働くことは出来るが、決して良い暮らしは出来ない。
なのに、今後の大増税に、社会保障は悪くなるし、年金も払った額が貰えないかもしれない。
こうゆう時代なので、女も協力して働かないと結婚、子供は無理。

今こそ、日本は大改革の必要な時期だと思う！

>>969
残業代は全部付きます。

有給を使ってもボーナスは減りませんが
業務に支障のある取得をすると査定の影響が
あるかもしれません。

サービス残業は無くなったんだけど皆、残業時間の何倍も会社に残っているのだが
この時間はなんと言うのだろう？

>>969
> 「残業は一部認めるときがありますが、基本的には残業は認めていません。それでも残って残業されている方がいますが・・・」との回答でした。
> これでは、自発的にやった残業は残業として認めてくれないという解釈ができるのですが、実際どうなのでしょう？
> 友人は、休日出勤だけでなく月180時間残業してますが、そのうち認めてくれたのは10〜20時間程度だそうです。

これが事実なら、誰か労基にチクってやれ。
過去さかのぼって３年分の残業代がもらえるぞ。
数百万手にする人もいるらしいから。

>>974
確かに残業時間の何倍も会社に残っているな。
もう、麻痺してきていて悪しき慣習になっていることさえ忘れてたよ

>>975
残業手当が請求できるのは、辞めてからじゃないとできないんじゃない？
在職中にやるとガクブルもんだよ。

>>969
月、180時間は大げさやろ？
平均すると8時間/日超えるぜ

最近は残業自体が減っている
（あまり、無茶させてないらしいよ。よそに比べりゃ多いん
だろうけど）
俺が、いた頃はどんな理由だろうが、有給休暇1日消化で
賞与1万円減とか言われてたけどな・・・今はどうだろ

おれ２ちゃんねらーでよかった＾＾
危うく逝くとこだったよ

>>976
労基にガサ入れされると、現役＆ＯＢに漏れなく当たりますよ。
秘密は守られるようなので、誰かトライしてみて。

>>977
いや、祝日出勤もいれてるんじゃね？
たしか、平日に祝日があったら土曜出勤させられるはずだよ

●日本の惨状●
偽装請負の現場で働く労働者は不利な立場にある＝図。
担い手は２０〜３０代半ば。
ボーナスや昇給はほとんどなく、給料は正社員の半分以下だ。
社会保険の加入さえ徹底されず、契約が打ち切られれば、
すぐさま失業の危機にさらされる。

請負労働者が働いているのは、ハイテク商品を扱う最新鋭工場が多い。

あのね、好き勝手に残業すれば手当が全部付くと
思ったら大間違い。
そんなことしたら残業手当だけで会社が大赤字になりますよ。

基本的に所属部署の上司に申請して許可をもらってから
残業するの。これはどこの会社でも同じだと思いますよ。

美佳、付き合って

資本主義経済ではなく、経団連のための資本家主義経済だな

>>982
それは日本電産としての理屈であって労働者の知るところではない。
他社を比較にあげるなら、まずは上司に申請しても９割型認められない企業体質を変えないとね。
少なくとも貴方の言う他社では、そういうことがないので。
今日も遅くまで永守の働き蟻のような生活で周りを見る余裕もないほど大変でしょうが・・・

次スレ

日本電産 3
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1156171332/l50

日本電産ってどうですか？

もうすぐ1000だな。

>>973

　�@会議などによる残業は一切出ません。
　�Aスケジュールにその残業時間が予め組み込まれているような残業のみ認められます。
　�B仕事が間に合わない為の残業は、その人が無能だから残業しなければならないので
　　 一切残業手当はでません。

　�C勉強会への参加、会長の講話を聞くためなどに休日に会社に来る場合、
　　 休日出勤手当は一切でませんし、そもそも出勤として認められません。

　�D会長の賞賛文を提出しない場合は、ボーナス２０％offです。

>>985
かわいそうに、物事を斜めにしかみられない卑屈な人間。

>>988

�@嘘。よっぽど不要と判断される会議以外は手当付く。
�A当然。
�Bこれも嘘。残業手当は付く。ただし、最終的に成果と残業時間が
　不釣合いの場合はボーナス査定に影響する。
�Cこれは昔からだな。ま、勉強会は自己啓発なので仕事とは認めず。
　会長の講話？グループ会社か？そもそも講話なんて真面目に聞いているのか？
　それじゃぁ出勤とは言えないな。
�D会長の賞賛文？？ボーナス２０％OFF？？　初めて聞いた。
　これも嘘っぽいなぁ。　
　本当なら宗教みたいだな。
　少なくとも日本電産本体ではありませんね。

　

なんか研修会と称して休日缶詰にされてしかも実費で
給与天引きされたなぁ。

>>989
おいおいつまんないマジレスやめてくれよ。
Nidecよりはマシというのがジャパニーズビジネスマンの心の支えなんだからｗ

>>991
要は>>989のような超プラス思考じゃないと勤まらない企業ということだ。
１年前にNIDECから脱北したからわかるが・・・

�@嘘ではないな。確かにほぼでない。
�Aまあ、確かに。
�Bこれは無能云々ではなく、NIDECは未経験者を育てる環境ではないので未経験で入ると毎日深夜まで残業になるということかな。
人に仕事を教える余裕のない環境なので、独学で調べたり学ばなければなりません。結果を重視するので、プロセス無視でボーナス査定を受けます。
�C本社ではそういうことはなかったが、平日に祝日があった場合、土曜出勤していた。
�Dこれはネタだと思うが、「知的ハードワーキング」という言葉から「知的」は取るべきだと思う。
NIDECはきっと体育会系のほうが勤まるだろうな。

>>990
それ、σ(▼▼;)も経験あるわ。

>>992
貴方、辞めるタイミングちょっと早かったかもしれませんね。

�@以前は全部付かなかったが、今は基本的に全部付く。
�A同意。
�B仕事を全く教えないわけではないと思いますよ。
　先輩社員が教える余裕が無いという気持ちも良く分かりますが
　会社は学校ではないので、独学で調べたり学んだりすることが必要だと
　思います。
　厳しいようですが、貴方の文章を読むと甘えが見え隠れしていますよ。
�Cその通りです。週休二日制ですから。完全週休二日制ではないので。
�D以前は知的とは言えないガンバリズムに則ったハードワークでした。
　それは本当です。
　ただ、最近本当に変わってきています。少しづつですけどね。

　だって、今の時間に書き込みしてるんですよ。

>>990
　それ、今は廃止になりました。研修は会社持ちです。
　やっぱり文句が出たそうで・・・。　

>>989,>>993
まさかと思うが人事部か広報部あたりのマワシモンなんじゃ・・・
あまりの内定辞退率の高さに２Chにも現れやがったか

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日本電産 3
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1156171332/l50

日本電産ってどうですか？

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1000ならジュースでも飲むか

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。