労働基準法を守らない経営者への仕返し

労働基準監督署は労働者を守ってくれません。
なぜなら、権限がないからです。
裁判起こせない労働者は泣き寝入りです。
所詮資本主義社会は経営者が強い世の中なんだよ。

だれか、どっかの軽急便みたいに・・・。
ドカンと。

株式会社メディアサポートに気をつけろ！！
内定を出して前職を辞めさせ、入社直前に内定を白紙に戻す会社です。
その理由は本人には業績悪化と言っておきながら、本当は新卒が欲しくなった
から・・・アホすぎる！！！！！！！！！！
何の罪もない人間をウソの理由で簡単に無職にさせて、ウソの理由が発覚すれば
音沙汰なし。いい加減すぎる会社です。
生活費もろくにないまま、就職活動再開です。
株式会社メディアサポートの社長カワグチ、企画総務部シミズ死ぬまで恨む。
内定でも、入社についての詳細を告げられた後での取り消し、特に入社日間近
の取り消しは解雇予告に違反するって聞きました。
前職を辞めていなかったら得ていたであろう金額を請求することって可能なんでしょうか？

>933
ただの有限会社じゃん。
何やってもオッケーボクジョー。
こんなちんけな会社に目くじらたててると、この世の中生きていけんぞ。
立派な上場企業だってぎりぎりの事結構やってるんだから。

age

前職７月に入社して１２月に退職。
有給は七ヶ月目以降から発生の為、ぎりぎりでなかった・・・
もし一日でもいたら、出た。
でもそんなことは出来ませんでした。
あーもったいない。
さらにその会社、月２０時間残業越えるのに、残業代１円もでなかった
辞めてすっきりしたー

営業でもないのに、結果を出せない奴は、いくら働いても残業手当はなし！
と言われ続けた外資系勤務だが、会計監査のつまらない一言で変わった。
「残業手当出さないと、あとで請求されて大変ですよ」

支社長から本社までビビって、あっさり残業手当が出ることになった。
監査の先生ありがとう。

今いる会社平均一日拘束時間１２時間くらい週休一日
休日出勤かなり多い
基本給１４万
そんな中俺は心療内科に通うようになってしまった
いくらくらい取れる？
一億くらい請求しようと思ってるんだけど
訴えれば傷害罪で社長逮捕だろうし過去にやめた人たちの未払い賃金あわせれば
一億程度じゃ済まないだろうから、それくらい取れると踏んでるんだが

過去に辞めた人の分までオマイが取るのか？
ワルじゃのう〜

たった今 同僚が労監に駆け込んだ！！来週が楽しみだ。

レポよろ

了解！

労監〜 今月は監査予定がめいっぱい詰まっているらしい 四月は役所人事移動でばたつく為 五月に抜き打ちというカタチで監査に入ってくれるらしい 過去二年分の残業代の請求をしますので安心下さいの事やったらしい。

>>943
同僚GJ！！

おめでとう!!

>>943
本当によかった。

857＞一部公表しましょう！その代わり皆さんで、税務署・警察署に訴えましょう。
　
東京都荒川区東日暮里の税理士法違反の事務所です。皆さん絶対に入所しないように！（ハローワークか大原簿記で求人を出します。）
�叶�上経営研究所　山●壽税理士事務所　代表者　山●壽

代表者　川上榮一←理不尽で新人に怒鳴る。（ヤクザ同然の人物です。）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　人間性めちゃくちゃ。ワンマンですぐ従業員を首にする。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（数ヶ月で首にします。）

所在地　東京都荒川区東日暮里

山●壽が�叶�上経営研究所の川上榮一に、名義貸しをしている税理士法違反の事務所です。
更に、この川上榮一は、東京税理士会江戸川南支部の池●孝敏税理士にも名議を借りており、2人の名義を借りています。
皆さんで、税務署・警察署に訴えましょう。
　川上榮一は、ワンマンですぐ従業員を首にするので絶対に入所しないほうがよいです。　
なお、川上榮一に愛人川合洋子がおり、川合は新人に嫌がらせをしてきます。

>>943
随分機動力がある労基だな、どこの労基かおせーて
せめてどこの都道府県かでも。

今サビ残に関しては労働時間メモしたりタイムカードコピーしておけば退職後
に必ず取り返せる。
ただそれ繰り返して転職してると行き先無くなるんだよな。
嫌な国だ。

戦うんだったら今は簡単にブログ持てるからそこで告発したらどうだろう。
裁判前に金銭的和解するのがとりあえずベストなのだが。

まー カマしたもんは仕方ない。長崎県だ。

労働基準法違反事項の改訂を管理職のお偉いさんに上申したところ、それを理由に解雇されました。
これはこれで労働基準法違反のような気もするのですが、どうなのでしょう。
解雇されて無職です。ばかみたい、会社の為を思った発言で解雇されてるんだもん。
解雇取り消しされても戻りたくはないので訴える気はないのですが、なんとかして復讐してやりたい気分です。（もちろん合法で）
労働基準監督署の立ち入りは依頼したのですが、自分自身がこうなってしまった以上これ以上のことをなす術も無く、悶々とした日々を送っています。
なにか良い案はないでしょうか。

不当解雇だよ。訴えるべし！

訴えをどうするかってのが難しいのです。
賠償金？補償金？
解雇取り消しされても戻れるわけでもなく、訴えるにはこっちにも弁護士への依頼料がかなりかかるらしいし。
法廷で争うエネルギーはもう消耗してしまいました。
離職票への解雇理由に「上記に相違ありません」にサインしてしまった以上、撤回は困難な模様。
突然の即日解雇に頭が混乱してしまい、正常な判断ができなくなっていました。
サインするんじゃなかったー！！
みなさん不当解雇を感じたらサインは絶対しないように。

>>951
会社の不正をインターネット上で暴露する。
例えば、ソフトをコピー使用してるとか、、、、
俺も会社のためと思って言ったことが警戒されて解雇だよ。
ただ、同僚の恨みを買うかもしれない。

辞める前にｎｙ突っ込んで山田やニュイルスに感染させる
特に気に入らないヤシのPCでやると良いだろう　うけけけ・・・

派遣で働いてるのですが、ケガで肩と首を痛めて1週間の自宅療養の診断書もらったのですが
それを出して1日目で今行ってる工場がクビになりました。こちらは無遅刻無欠勤。
派遣の担当は他の工場を紹介するとはいってますけど
けっこう厳しい所でいきなり人が辞めていったりするのは多々あったのですが
10月から勤めあと1ヶ月で有給と雇用保険が半年になるので結構動揺しております。
こんなのってアリなのでしょうか？他の工場で働いてても
解雇予告手当てとかもらえるのでしょうか？雇用保険は派遣会社からなので大丈夫なのですが
それに解雇予告手当てもらえるとなると半年分になって有休買取分とかでるのでしょうか？
有給分でなくともその間の仕事さがす時間が本来働いてお金入ってくるのにはいらないとは納得いきません
いついつまでとかいってくれると助かるのですが・・・
派遣の担当に聞いた所あやふやにされて正直困っています
みなさんのアドバイスよろしくお願いします

要約すると
�@次の仕事を紹介してもらい解雇予告手当てをもらう
�A次の仕事を紹介してもらい解雇予告手当てはもらえない
のどちらかです
俺的に解雇予告手当てもらい雇用保険分の1ヶ月入りそのまま失業保険
もらって就職活動したいところです。
雇用保険分ははいらないとしても前の会社（派遣元違う）雇用保険分はらってるのですが
2週間空きがあったとしても失業保険ははいるのでしょうか？

>>956
　それは解雇とは呼びません。
　使用者の都合の良い制度である派遣労働というものを勉強しましょう。
　ex 派遣110番

レスありがとうございます。この場合は大体休業補償で６０％程度もらって他の仕事につくしかなさそうですね

すみません。ちょっとお聞きしたいのですが、去年まで勤めていた会社の酷い内情を取引先の顧客に
封書で告発したいのですが、そういうのってアリなんでしょうか？具体的な内容としては…

・休憩時間をちゃんとらせてもらえない(社内規則より明らかに短かく、しかも『少し休んだら仕事しろ』とくる)

・在職十数年のベテラン社員に、数ヶ月で追いつけ！等の明らかに無謀な要求をされる

・自社の敷地内とはいえ、産業廃棄物を裏でこっそり違法に廃棄してる

などです。上司や同僚のことを名指しして言うことはしませんが、こちらとしてはあくまで
『会社が良くなって欲しい』という立場で告発しようと思います。どなたか詳しい方、よろしくお願いします。

ついでに取引金融機関にも。

溝の口に有るタイコは強制サービス残業の温床だ
監督署の方々オオトリモノとして扱ってください
静岡工場で既に監査が入り、会社全体で隠蔽にやっきになっております

今日、経営者に退職を告げて早速 未払い残業代の請求を
口にしたら、「そんなの君が勝手に残業しただけじゃないか」
といわれたが、こんな理屈通るの？
こちらとしては予想外の返答にどう対処して良いかわからず、
「月曜までに未払い金を算出しますので！」ということで
その場を切り上げたのだが、算出して請求しても「勝手に残業した」
とされたら取り合ってもらえないんだろうか？
法律的に問題ありですよね？

専門家の方、知識経験豊富な方々のご意見お待ちしております。
時間がないもので。。。

>>963
そんなガキの言い訳、専門知識云々以前の話な訳だが・・・
残業したとゆう証拠（タイムカード・出勤簿等のCP）を労基に持っていって訴えればいい
「勝手に残業した」と言うが、それこそ会社がおまいの残業を認めてしまってるんで（つか経営者大バカｗ
言い訳は通らない。

>>943
かけこむと監査にきてくれるの？

>>965
管轄の労基次第だな、動きの素早い良い労基もあれば
内容証明会社に送ってなんたらかんたらグダグダやって、数ヶ月以上かけるような労基もある
つうか、後者の方が圧倒的に多いんだが・・・

てっとり早いのは外部労組（東京管理職ユニオン等）を使ったり
そろえた証拠に自信があるなら簡易裁判所へGO
ま、いずれにしても労基に行ってから方針決めた方が良いだろう。

そうそう、労基署は今後の問題解決の方法を探る場所、
相談する場所として使った方がいいよ
法違反＆証拠があれば裁判で確実に勝てる
迅速確実を求めるなら簡易訴訟おすすめ

>>966-967
やっぱり基準局次第なのか
わざわざあっせんなんてしなくても是正勧告を出してくれれば簡単なのにと思ったのだが

>>967
是正勧告を無視する悪質な会社が少なからずあるから
確実性を求めるなら裁判所。
さすがに判決を無視する無法治企業は少ないだろう。

俺が労組で昔教わったのは、残業代を算出したらきちんとした書式の「請求書」
を送ることだった。
○月○日までにお願いします、と。
それで振込みなり送金なり来なかったら団交とか裁判とか。

今まで５年以上働いてきて、その間ずっと
（『福利費』社員旅行等の積み立て）とゆうのを払ってきました。
今、その仕事を辞めたばかりなのですが、この積み立ては返還を求める事ができるのでしょうか？
誰か解る方教えてほしいです。
スレ違いかもですがよろしくお願いします。

こうやって無職者が増えて、転職に不利になり格差社会が生まれていくんだな。

age

オフ板で、労働関係改善デモのスレッドがあった。
保守派による新しい政党発足へむかっている模様。

age

age

ワンマンワンマンやりたい放題。
でも、もうネット社会ですよ。
書き込まれたらアウト！！

残業代払いなさいね。

びびる経営者。

以上、現在までの諸資料の分析をまとめる。
間違っていたらお教えいただければ幸甚である。

１．ヤマギシ会なる原理共産主義を基本思想とし、公立系の大学を持つ農業団体があり、
　　『カルト団体』として全国から激しい糾弾を受けている。
２．紀藤正樹弁護士によると、ヤマギシ会の本部の所在地は公表されておらず、推定するしかない。
３．その一方、書籍『秋田くらしのガイドブック』には、ヤマギシ会は秋田県に位置する事が明確に書かれている。
４．よってヤマギシ会は秋田県内の農業系の公立大学及び父兄・周辺地域団体を指している可能性が無視できないと論理的に推察できる。
５．「ヤマギシの加工食品は怖くて食べれない」という発言がある一方、「安くて高品質」「自分達の価値観・文化のみで判断しないで」
　　という発言も同時に確認できた事。更には秋田県内に人喰い犯罪風習が古来から未だに続いている事を指摘する一流の文化人類学者が
　　おられると同時に、プリオン病であるＣＪＤ（ヤコブ病）発症率が秋田で全国一高い事を総合的に考えれば、公立大学を持つとされる
　　当該農業団体が主張する『動植物人間一体の循環農業』とは、実は人間死体から違法に剥ぎ取った人肉を
　　食肉として市民に売り、残りを有機肥料に使う循環社会商売を意味している可能性が全くないとは言いにくく
　　ＣＪＤの予防医学上、慎重に検証が求められる段階に到達している可能性が否定できないと考えられる。
　　なお、これが事実ならば死体ビジネスなので、刑法犯罪（遺体損壊剤）等適用の検証が同時に求められる。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/student/1137059644/l50

ワンマンは気分で首を切る