■■許せねェ　不当な圧迫面接　Ｎｏ２■■

履歴書・職務経歴書を郵送して一応の選考はしているくせに、行けば職歴がどうの能力がどうの。 求職者の足元を見て暴言三昧。
こちとら暇な人事や役員の退屈しのぎ、ストレス解消の道具じゃねえぞ。
そんなひどい圧迫面接にあったあなた、泣き寝入りしないで限りなく近い会社名を使って晒してくれ。そのときの状況も乞う。そうすれば後の人の参考にもなるであろう。

前スレ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1101534562/

（　・∀・）３！！！

（・∀・　）４！！！

大阪府堺市のペガサス馬場記念病院。

江坂にある小企業（名前忘れた）

一次面接した後、人事に「明日は筆記試験です」と言われた。
一次から選考された人達だけ試験受けるのなら、まだ話は分かるが
応募者全員、次の日にテストするなら、同じ日にしてくれ。
時間と交通費の無駄じゃねーか。

面接ゴッコを楽しんでいるような節が見られたので
次の日ブッチしたら、後日手紙が来た。
ノートの切れ端を手で契ったような紙に
「貴方は社会人として最低です。」みたいな事書かれてた。

スレタイとはずれた内容ｽﾏｿ

>>6
それうｐして！

>>7
デジカメないから無理orz

ねえねえ、聞きたいんだけど、
求人出している会社に突撃取材して、
ビデオ撮影したものをここでストリーミングで公開したら、
転職希望者にウケると思う？

それエンジャパンじゃん

某零細企業の面接で

君、賞罰はどうなの？と聞かれ、意味がわからなかったので、賞罰とはなんですか？と聞き返すと、刑務所に入ったこととか・・とかいいやがった。何ものだ俺。

発見！

フィットの人事担当はＤＱＮばかりなのか？
俺はハロワ経由でフィット側の要望で面接に行った。
面接始まった瞬間にいきなり嫌味言われその後即「不採用」。
そしてその後、散々経歴馬鹿にされた。そして、
「別の職種があるがそっちで応募する？採用するかはわからないけどねｗ
お願いするなら考えるよ」だと。
大阪支店のＮ谷っておっさんだった。

福岡支店にいるＳ下という責任者はとんでもないやつだ。
求人で面接受けに来た人間のプライバシーに関する事を
小ばかにしながら聞きだす。＜＝面接受けた人間は立場が弱いから
ついつい話してしまう。採用する気がないくせに面白がってもてあそぶ
野郎だ。人間のクズ。

>>11
>君、賞罰はどうなの？と聞かれ、意味がわからなかったので、賞罰とはなんですか？と
>聞き返すと

「賞罰」の意味さえ分からなかったｵﾏｴって･･･

>>11
その面接を担当した人に悪意はないと思うよ。
履歴書の最後に「賞罰なし」と書いておけば、
その質問はなかったはず。
一応、確認の意味でその質問をしたら・・・・・。

sage

千葉県ナンバーワン企業はここだ
これだけスレが立つ企業は優良企業に違いない
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1109678976/58

格調高いスレがこれだけたくさん立つ会社が一流企業なのは当たり前だよな？

21［ＧＡＳ業界］アイエスガステム�梶mの恥］
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1116312909/l50
�S〜糞・アイエスガステム�釜J働組合・糞〜
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116331669/l50
�R[DQN]アイエスガステム（株）[経営者＆社員]
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116239276/l50
�Q[アイエスガステム�馨の今後を語ろう!!
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116163198/l50
�P［アイエスガステム］は厨房カス会社！
　http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/kitchen/1115926559/
�O[千葉]アイエスガステムだけはやめとけ！[茨城]
　http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115990564/l50
�N[リストラ]アイエスガステムだけはやめとけ！
　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1115978453/l50
�Mアイエスガステムにリストラされに行け！
　http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115927231/l50
�L[Ｎ野]はアイエスガステムの汚物だ！
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1115977523/l50
�Kアイエスガステム（株）の器の小ささを語ろう！
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1115918983/l50
�Jプロパンガス業界の宇宙論理って知ってる？
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1112086601/l50

日本H○
面接行ったらさんざん学歴とか能力とか”自分でどう思いますか？”って
にやにやしながら1時間中。
まじきれそうでした。
爺死ね。

と言うか　少しは自分の身の程を確認しては？

無能者が特攻しても犬死するだけですよ

求職者を利用して日頃のストレス発散している面接官の多いこと

>>20
それってよく言われる事だけどさ。
ストレス発散なら他に方法があるｼﾞｬﾏｲｶ？
だいたい採用面接だって仕事のうちだろ？
そんな会社なんて、入ってから苦労するだけだと思うよ。
それもクダラナイ苦労をね（具体例はあえて割愛）
ま、そんな会社にあたったらさっさと次逝こ次。

>>13
小学校で皆勤賞もらいましたとか
中学校の体育祭の徒競走で優勝しました

なんて書いたりしてｗ

賞罰？　痴漢で逮捕されました。ＢＹ某野球部員。

「結果は一週間以内に連絡します」と言われて、放置されてたままです。
履歴書の提出をさせずに面接が行われました。
私が最後に「履歴書を提出していないのですが・・・」と言ったら
「えっ、もらっていなかったですっけ？」だと。
落ちているのはわかっていても腹がたちます。

圧迫する会社＝ブラックってわけじゃないよね？
入社後も罵声などが飛び交ったりするのだろうか？

圧迫しないでしょ、普通の会社は。
求職者がお客様かもしれないよ。

圧迫されるのは何かしらの理由が有る

それから目をそらしてる内は同じことの繰り返し

北斗の拳じみた価値観がお花畑の中を飛んでいるのでしょう。
そんな相手の意を汲んだ対応を続けても壊れるだけですよ。

保守

>>24
その会社の対応には腹が立ちますねぇ…。

でも、それってスレタイの「圧迫面接」なのかな？

本日、圧迫面接に遭いました。
以前、>>1　の書き込みを見ていて、「へぇ〜。そんなこともあるんだ。
そんな目に遭った奴、可愛そうだなあ」と対岸の火事を決め込んでいたのですが、
いざ自分の身に降りかかってくると、情けないやらムカツクわで、我慢なりませんな。
アイツら、完全に「中途採用志望者」を見下してる。

圧迫された方々は職歴は問題無いのですか？

と言うか　圧迫される原因の５０％は本人にあります

職務経歴書のホラがばれた
会社の敷地内でツバを吐いた
言葉遣いすらしらない

等々いろいろあるものです

↑
馬鹿？
圧迫しなくてもすぐ終了すりゃいいだろ
時間の無駄だとは思わんのか？
馬鹿だからわらないだろうけどな

逆に圧迫面接してるところは、それだけ
その受験者に期待してるとも取れないか？
先週面接受けたところに、聞かれたくないところ
はかなり突っ込まれた。逆に向こうが求めてる所を
クリアーしてる部分は全く突っ込まれなかった。
誉めもされなかったが…

でも知り合いが大手の取引会社にいるか聞くのは
ちとひいた。

>>32
職歴の問題あったら書類選考で落としとけばいいじゃない。
書類通しといて面接で職歴にケチつけるからハラ立つんじゃないのかな。

>>35
会社の規模や担当者の話し方にもよる
丁寧な言い回しでじわじわ追い詰められるような面接だとそう感じるかもしれないが
中小零細＆すさんだ言葉使いでやられたら単なる嫌がらせにしか見えない


>>34
おまいのような香具師が圧迫受けて帰ってくるんですね　きっと
そして2ちゃんでは虚勢を張る…

なんか哀れだわ　┐(-。ー；)┌

↑
馬鹿だからわらなかったようだな

なんか哀れだわ　┐(-。ー；)┌

相当悔しいんだねｗ

>>37
>おまいのような香具師が圧迫受けて帰ってくるんですね　きっと
どういう論理構成でこの結論が導かれたのか説明してください。

37に訊くのが一番早いでしょう
経験済みですし

圧迫なんて受けた覚えないね。
嫌がらせで圧迫をするなんて相当暇な会社だこと。

そんな事より
圧迫されるのは大抵本人に原因が有るんだという事に早く気がついて欲しいですね

関西系は、圧迫多いね。ユニチカとか。

あげ

敬語を使って、敷地内で唾を吐かず、職務経歴書に事実のみを記載しても、圧迫は多い
職務経歴書に本当の事書いたら、空白だらけの履歴になるわけだが、そしたらもう圧迫ムード
向こうが圧迫だったら、こっちも建前捨てて、本音を言うことにした
「上司のパワハラで辞めました」
「あっその空白期間ですか？精神病院に通院しておりました」
「休日出勤やサービス残業の割に給料が安いのでやめました」
大抵そういうと、向こうもそそくさと面接打ち切るな
それにも関わらずたまに、内定貰えるとことかあって複雑
あんな無茶苦茶言っといて、今更入社できないよorz
まぁ俺みたいに経歴がめちゃくちゃなヤツは、開きなおって圧迫を楽しめってこった
相手が圧迫なら、こっちも言いたいこと言ってやるって心の準備しとけばすかっとするよ

>>46
禿同。
私は先輩からバカ、使えねえとか言われ続けてきたので
圧迫面接でも何も感じません。
個人面接なんてウソ言っても１時間も話せばバレテしまうものですよ。
突っ込まれると笑って適当にごまかしています。
しまいには相手の人も笑い始めます。
明日機会製品を扱っている商社、とあともう１つ面接です。orz
昼間寝てたから一晩かけて考えるかな・・・。

東海だが圧迫面接なんてあまりなかったな
きつい事は言われるがまあそれはごもっともと答えるしかないことだし

面接しててこの会社では絶対採用は無いなって気が付いた瞬間その会社のアラ探し始める、質問に難癖付ける、相手が怒り出したら録音機見せる。
少なくとも往復の交通費は出してくれるw

今の会社に転職する際の面接で、面接官だった代表者が、
結構色々と文句を言うような口調だった。
「なんだこいつ」と思いながら面接を受けていた。
結局そこに転職したんだけど、入って接すると、
その人とてもいい人だった。好感を持っている。

最終面接、役員二人で内一人が圧迫。キャリア全否定。
だけどわざわざ役員面接で圧迫するかな？試されてた？

役員の暇つぶし

よくリクナビNEXTに出てるケンミレニアムの糞社長は許しがたい野郎

>>53
http://www.spec-7.net/contents.main.html/president.html/ken%20milenium.htm

49さん、
圧迫面接してくる面接官に録音機は効果的ですよ。
それに「私知り合いに右系の方が・・・」とか
「私の知り合いの人権擁護団体・・・」や
また同●系の話をちらつかせる。
彼らは所詮、普通のサラリーマンでしょうから、
急に態度を豹変させますよ。交通費は確実に出しますね。

圧迫されたらこっちも適当に受け答えすればいいじゃん

ネクタイのマイナーな結び方を
「身だしなみがなってない」と言うのは圧迫だよな…

逆説(転職4回45歳)

圧迫面接のなかった会社は、内情が厳しく離職率が高かった気がする。
自分の会社に自信がないから面接官が卑屈になるのかな?まま、そんな
求職者に卑屈な会社は、辞めておいた方がいいね。

俺の場合、中途採用の面接だったりするので面接官の方が知識不足だっ
たりすると、圧迫されている最中に、圧迫仕返すことがある。内定とれ
るときって、そんな感じが多いかな。

例えば、完全に採用する気がなく『圧迫』してくるのもゼロじゃないと
思うけど、面接官が『圧迫』してくるのが職歴やスキルだったりする場
合は全て応えた後に、その会社の弱点について攻めまくるね。その上で
「自分なら、こういう解決方法をとりたい。なぜ、御社はしていないの
か?」と指摘する。

面接中に身だしなみや話し方などを指摘されると、腹が立つけど、面接官
からしたら「うちじゃ採用しないけど、指摘ヶ所を直さないと、ほかでも
就職できませんよ」ってことかもよ。

ほんとに求職者を馬鹿にして、わざわざ呼びつける会社はないと思うけど
あるならブラックなのでほっとけばいいじゃん。圧迫面接を手法として行
っていたのはバブルのときくらいだよ。

圧迫に感じるのは、自分の経歴(スキル)に自信がないからってときも多い
と思うけど。むしろ求職者に優しい(生ぬるい)質問しかしない会社の方が
ヤル気感じないけどね。

>>58
２ｃｈではスレの流れ読んで書いたほうがいいですよ
一応そういう議論はで尽くしています
ここで言われてるのは、あなたの言ってる良い意味の圧迫じゃなくて、単純に面接官の品性が下劣な圧迫です
会社ランクが下にいけば行くほど遭遇率が増します
恐らくあなたの経歴はご立派なので、そんな底辺の会社を受ける必要がないんでしょう
仰る通り、レベルの高い会社は厳しい質問は浴びせてきますが、ストレス解消の圧迫はしてきません
ここで問題なのは、面接官のレベルが低いから、自分は厳しい質問を浴びせてるだけで、圧迫をしていないと勘違いしていることです

>>59
なるほどレス違いみたいだね。

しかし『圧迫面接』という手法と、レベルの低いストレス解消のために
面接の場を利用する行為を『圧迫面接』という言葉でまとめるのは乱暴
かもね。『不当な圧迫面接』というか、稚拙な面接・面接官が許せない
ということか。

確かに求職者を格下扱いする馬鹿な面接官がいるね。そういう奴には、
希望年収額を高めに言ってやれ。そして「どうやら給与水準が合わない
ようなので、今回の話はなかったことにして下さい」と、逆に通知して
やればいいさ。

バブルん時の飛びぬけて給料いい会社ならともかくさ
今の足元見た圧迫面接なんて糞でしょ。
俺は圧迫面接の会社は面接中にムカツいて失敗したけど
その後、やさしい面接のマシな会社に入れたよ。
年収に直すとチト違うけど月給ならそんな変わらないっしょ？
求職者だからって卑屈すぎ。社蓄を求めてる会社には卑屈さは大事だが。
圧迫面接を好意的に取る奴はマゾなんだろ。

圧迫面接というか、「こいつは不採用」って思われた瞬間から急に態度が邪険に
なるような気がする。一期一会の逆ですな。
商工○金の松村邦弘似のリクルーターと喫茶店で面接したとき、「君は何も書くことがない」
と自分が持っている採点用紙みたいなのをみせてくれた。そんで「これは先輩として言わせて
もらうけど…」と説教までされた。最後に会計のとき俺の前で堂々と領収書をもらっていた。
（ふつうは「ちょっと外で待ってて」とか言うもんだろ）もう2度と会うことも無いから
かまわねーって感じなんだろうね。

私の友人だけど圧迫面接のあげく
落とされて受かった会社が落とされた会社の
90％仕事を与えている感じで
その友人は今営業部長です

それで？
何が言いたいのかよくわからないんだけど

>>63
落とされる理由が・・・

>>63
要するに、その友人は
「圧迫面接され、落とされた」会社を
手玉にすることができてるわけ？

>>66
そうですね彼女の判断なり意見で
その会社の仕事を無くすことも
可能ですただ余りにもくだらないので
それをやると子供じみているしやりませんが

　　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　 | 前職を辞めた理由を教えて下さい
　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
┌――┐　　　　　　　　　　∨
│面.モ |　　　　　 　 　　　∧＿∧　　　　　　　∧∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
│接.ナ | 　　　　　　　　　（・∀・　）　　　　　　(ﾟДﾟ,,) ＜ 嘘つけ！お前がＤＱＮだったんだろｺﾞﾙｧ
│試. l │　　　　　　　　 ⊂　　　　）　　　　　φ_____)____＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
│験商│　　　　 ／￣￣￣.旦~ ￣￣／￣￣／　　 ／|
│会事│　　　／　　　　　　　　　　　 ￣￣￣　　 ／.　.|
│場 　│　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣.|　 　 |
├――┤　　　|　　　　　　┌―――┐　　　　 　 |　 　 |
⊥ 　 　⊥　　　|　　　　　　│面接官│　　　　 　 |　 ／
　　　　 　 　 　 |　　　　　　└―――┘　　　　 　_|／
　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣
　　　　　　（ 　´∀） ＜ 上司がＤＱＮだったので会社が嫌になりました
　　　　　　|￣￣| つ　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　　　　|　 　 |_ ）
　　　　　　|________|_）

圧迫する面接官って　内定蹴られたり　それのせいで　同族会社　ＤＱＮ社長
に絞られたりして　ひねくれているのですか？

つまり　上の人の品性が自動的に降りてくるのかな。。

圧迫されたらやり返そうよ。
「オマエモナー」とか言ってやれ。
立場は対等だし。

そうそう、逆圧迫面接

でも、ルートセールスとかやってると、それ以上のこと言う取引先いるわけじゃん。

いちいち怒ってたら、採用されない罠。

って俺も、新卒の時、
『もうお宅で働こうと思っておりません』って帰ったことあったな。
若かったな。もう年だから、転職ではそういうことしないようにしよう！
まだ面接一回も受けてないけど、心配だなあ…

俺も面接の途中で、「すいませんが、履歴書返してください。」といって、
帰ってきたことあるよ。

と言うか　面接中にDQN判定がでたら回収している

先日面接受けた会社（営業職）、圧迫になるかどうか分からないけど
とにかくうちの営業は中途半端な気持ちじゃあ勤まりません
他の会社の営業は楽ですねみたいな感じで言われた
もう途中でいい加減ムカついてきたし、こんな会社どうでもいいと思い開き直り
「お言葉を返すようですが、御社の営業も大変なのは良くわかります
しかし他の会社の営業をされた事もないのに、他は楽だ楽だと言われるのはおかしいですよ
だいいち、世の中の営業マンに対して失礼じゃありませんか
それぞれ営業されてる方は皆、必死でがんばってると思いますけど」
一瞬沈黙状態が続き「それでは何かご質問はありますか？」と言われたので
「別にありません」と答え面接会場を後にした…
今日、採用通知が届いてた　訳がわからん

オレ、３０代前半ろくな職歴なし、今週木曜面接。
スレタイみたいになるのムカツクから
前もって、書類送った。それには、「書類選考して」と希望欄に書いた。

ただ、ハロワの紹介だから、ハロワとの関係もあって
とりあえず面接しようと言うことかも・・・

「７６」だが立派な経歴ですねといやみ言われた

まだ、結果きてないよ

良スレ上げ

まー上げ

発見！

フィットの人事担当はＤＱＮばかりなのか？
俺はハロワ経由でフィット側の要望で面接に行った。
面接始まった瞬間にいきなり嫌味言われその後即「不採用」。
そしてその後、散々経歴馬鹿にされた。そして、
「別の職種があるがそっちで応募する？採用するかはわからないけどねｗ
お願いするなら考えるよ」だと。
大阪支店のＮ谷っておっさんだった。

福岡支店にいるＳ下という責任者はとんでもないやつだ。
求人で面接受けに来た人間のプライバシーに関する事を
小ばかにしながら聞きだす。＜＝面接受けた人間は立場が弱いから
ついつい話してしまう。採用する気がないくせに面白がってもてあそぶ
野郎だ。人間のクズ。

圧迫じゃなくても、ムカつくこと言われたら言い返してるよ。
だからダメなんだよねｗ

だからダメなんだよ

圧迫面接の狙いは勿論ただ単に面接官が
意地悪なのもあるだろうけど、基本は「冷静に返答できるか」
また、言われっぱなしではなく「きちろんとした理論で反論できるか」
などもあるからねぇ。新卒時代に一社すごい圧迫面接でさ、1次から３次
までずーっとそう。例えば趣味が自動二輪だと言ったら「ああ、バイクは
横一列に並んで右に左に動いて邪魔だよねぇ」だの本田の仕事を全般に
行っている言わばトヨタとデンソーみたいな間柄の会社でさ、
「親父さんが川崎ならバイクも川崎でしょ？本田のバイクなんて
乗らないよねぇ」だの。実際はホンダのバイクなのにさ。
他、「本日の当社の株価はいくらか知ってるかね？」とか聞かれて
知らなかったので「申し訳ありません。存じませんので、ご参考までに
教えていただいても良いですか？」と聞き返したら「まぁ、それは
大した事じゃないから良いんだけどね」だの「今日は面接会場まで
どの様なルートで来ましたか？」とのことなので、最短ルートを
説明したら「いや、それは嘘だ。○○を使ったほうが早い。君の
話にはところどころ嘘がある」だのさ。結局内定もらって、懇親会だけ
行ったら、バイクのことをケチョンケチョンにけなした役員が
「昔は俺もバイク好きでさぁ〜。よく旅行なんかしたよー」とか
言いやがって、むかついて辞退した。ちなみに今は株価が1600円程度で
ある程度安定した企業様。

あまりに慇懃無礼な面接もいやだが、職安紹介だからとりあえず
面接するというのも萎える。
交通費と時間がもったいない。

>>82
日本精機？

中途採用での面接の時、面接官に名刺をいただく事があるのですが
名刺をいただいた会社では今の所、圧迫受けたことありません。
逆に、ハロワ経由では規模が小さい会社なのに筆記テストの他に
作文（「会社への貢献」を書け）とかある所に限って圧迫受ける
回数が多いです。もちろん名刺など頂けるわけもなく、ましてや
面接官が自分の名前すら名乗らないほどです。
挨拶時に名刺を出さない、名前を名乗らない、足組して面接、
タバコ面接などの場合は注意しましょう。

age

圧迫面接で、逆に切れ返し、相手を圧迫したという猛者はおらんか？
実行するとどうなる？有利か不利か。。

結果付きで報告乞う！

採用試験の時、小論文で「派遣を使い捨てにするな」
というような内容書いたら落とされたよ。
まあ、たいして行きたい会社じゃなかったからいいんだけど、
逆にストレス発散になってよかったよ。

面接中ずっと「あんた」呼ばわり。
何の関係があるのか、両親が離婚した理由まで聞かれ、
仕事内容に関しては「あんたに出来んの？」ばかり繰り返す。

多分落ちるだろうが、受かっても働きたくない。

>>82
次回は改行入れて下さい。

89>さすがにそれは許せんな。転職者を根気ない者とゆう見方しかできんやつが面接担当や人事とかやってるのがﾑｶつく。たまたま自分が今の仕事ﾀﾞﾗﾀﾞﾗ続いてるだけのくせに。あとﾊﾛｰﾜｰｸには不問で出してたくせに面接では経験者しかいらんと言う会社。詐欺か？

葬儀屋くらしの友は隠亡が幹部

初めてやられた。６人もいたよ。
いやー迫力あるね〜。こっちは緊張してんのに「もっとリラックスしてよ」だと。
おいおい、暇なんだか知らないがいきなり６人も来れば、誰だって固まるっつーの。
メールの対応がかなりいい感じだっただけに、ショック。

友人が昔、面接の途中であまりにも失礼三昧だったらしく、
「もう結構です。すぐ帰りますので履歴書ここで返してくれ。」
と言って帰ってきたそうです。　いいオトコです。
履歴書の写真がもったいないとも言ってました。（そりゃそうだ）

毎日キャリアナビで応募
↓
翌日、履歴書送ってくれとメール
↓
履歴書投函の翌日、「書類選考に合格したので面接したい」と電話
↓
で、面接行ったら圧迫面接で「転職回数大杉」「こんなんじゃうちでは通用しない」
とかほざきやがった

そんなん履歴書見たらわかるやん
普通書類選考で落とすやろ？
面接した意味がわからん

と言うか　ノコノコ逝くのもどうかしてんじゃない？

呼ばれりゃ行くだろ。

行く前に少しは調べろよ　と思う

呼びつける前に少しは書類見ろよ　と思う

興味本位で呼ばれた事に気づけよ　と思う

>>53
リクナビNEXTに“よく”出てる、って時点で
DQNなオッサン＆会社確定だよね。

>>95
『興味本位』という結論になったらしいぞ。おまいさん興味持ってもらえたんだよ。よかったな。

95ですがバカ人事の暇つぶしにつき合わされた、ということでファイナルアンサー！
俺の見る目の無さには鬱…

ちなみに、そのバカ会社は「什器レンタル最大手」です

もしかして本名じゃなくてワケワカラン名前を名乗ってるトコ？

>>104
漢字で書くと社長の名字と同じなんだけど、読み方が違うとこ

圧迫されたら仕返す。

あまりに酷い対応されると
私は御社とは合わないと思いますので
応募書類返していただけますか
と返してもらいそのまま帰る
ただ先週の金曜日の面接官の人
も私に鋭い突っ込み入れられたけど
この人はと採用に前向きの可能性
もあるしすべてが圧迫ではないような気がする

>>107
「勘」ってあるよね。
圧迫ではないけれど、不信感を抱くような面接官はいる。

俺なんか　会社の自慢話だけされて　帰らされた事あるよ
　聞かれる事は　出来ますか？　だけでした　俺の自己PRや何でこの会社を
　選んだかや前の会社を辞めた理由は　なんて聞いて欲しかったよ
　採否すら放置だったしよ

>>109
会社名きぼんぬ（・∀・）

とうとうオイラも今日圧迫に遭遇した。
予め履歴書・職歴書を郵送しての面接。最初2、3分は人事との穏やかな面接だったが名前も名乗らず55才くらいのデブ(多分社長)登場。
ひたすら会社の自慢話が延々と続き、最初は相づちを打っていたが、あまりにも長いので
｢あ〜なるほど」｢御社はこの分野に特化してますからね〜｣等いちいちコメントしたんだが、間をおいて又自慢。
どうやら前職よりいい会社だと言いたかったようだが、足は組む・貧乏揺すり・目付きが宗教臭い等かなり感じ悪かった。

結局話が一段落した所で
｢あの〜。すいません、辞退してもよろしいでしょうか…。｣
少し間が空いて
｢あっ…そうですか、どうぞどうぞ｣
机の上の書類を素早く回収し、逃げるように立ち去った。かなり気まずかったが、去りぎわ
｢ご苦労さまでした｣
があったからまだまともだったのかな？
でも足組みとあの選民意識に似た宗教臭い眼差しは忘れられない。ちなみに都内の不動産業者。

それは圧迫ではなくて本当になにかの信者なのでは？

>>111-112
つか圧迫とはﾁﾄ違うようなんだが・・・
まぁともあれ社長が自慢話するとこは99%DQNだと思われ
自分も初転職活動で初面接の会社がそうだった
精神論かましてる割に有言不実行だったりしてﾔﾊﾞかった
足元見てないで酔ってしまってるというか
面接の時点で辞退して正解だよ
次行こうぜ次

圧迫なのかはわかりませんが、結構グサっとくる失礼な事を言われました。
ノックして面接官の待つ部屋に入り、椅子に座ってからの第一声が
「君、すごい体格してるね〜体重１００ｋｇ超えてる？」そして第二に「年齢２５歳ですか・・・どうみても見えないねえ・・・その頭は何歳から？」
デブとハゲを指摘されたわけです。まあ本当の事といえば本当の事でしょうがないのですが、それですっかりやる気をなくしグダグダな面接になってしまいました。
やはりそれくらいカマされただけで凹んだ僕が悪いのでしょうか？職種は工場の入出庫管理です

>>115
それはひどい。
あなたは何も悪くないし、もし仮に過失があったにしてもそんな指摘の仕方は最低。

>>115
社名ぷりーず。俺もハゲデブなので

>>116
でも確かに、デブは自己管理能力がないと判断されても仕方がないのでダイエットでもしようかと思います。

>>117
いえ、田舎の小さい工場なので社名をいっても・・

おいらも田舎の工場しか受けるところがないキモデブ。

>>105
YAMAGEN!!!!

一次面接も受けてないのに、いきなり二次の役員面接の連絡が来て
その役員達に圧迫受けたことがある。
なんだったんだろうアレ？

暇つぶしだろうか…。

「趣味はありますか？」と言われたので、ごく普通に
「将棋が趣味です。段位は四段です」と答えました。
単なる趣味に関する質問で、職業能力と直接無関係なことなので、ごく普通に答えました。

ところが、それの何が気に入らなかったのかわかりませんけど、
「プロですか？アマですか？」と質問し、
「趣味でやってることなので当然アマですよ」と答えると、
「でしょうね。プロだったらこんなところにいないですもんねぇー」と言われました。

その他、そこで仕事をする上で不可欠とは思われないようなことをチクチクと言われづつけました。
あらゆることに難癖つけるだけのくだらない面接でした。
で、結果は当然不採用。

最初から採用する気が無いなら、別にそれはそれでいいんですけど、
礼儀をわきまえないのはどうかと思います。

圧迫面接をする企業に天誅を加えてやりたい。

>>112
ＧＪ。途中で書類持ち帰りは勇気要るけど有効ですよ。
お互い縁がないなら話すのも時間の無駄だしね。
>>115
圧迫以上にそれはひどすぎる。論外ですよ。
私なら手が出そうだ。面接には何の関係もない話だし

>>125
確かに身体的な事をつっこんだらセクハラ・パワハラになるからね。
でも、男でそういう事いいだしたら恥ずかしいのも事実。
やっぱそこは笑って流すのが、大人なのかねえ〜
俺だったら初対面の人にデブやハゲとか、そういう事いう人間と一緒に働きたくないけどな

今日、マジで辛い圧迫面接に遭った。
今相当落ちこんでるから、また後で書きます。
俺が悪いのか、相手が悪いのか。

某社団の副理事に圧迫面接された。
そいつは小さな会社の経営をしてるので、
自分が知る限りのその会社に関する問題点や噂をあちこちで言っている。
別に嘘を言っているわけじゃなくて、確かにその会社・社長にはいろいろ問題もある。
単に事実を述べているだけだし、公共の利害に関する事実に関係することを、専ら公益目的で摘示することが目的。
大きい会社と違って潰すのは楽そうだが、それを目的でやっているわけではない。
結果的にそうなる可能性は否定しないが。

単なる私怨で相手の会社、役員、従業員の悪口を言うのはよくない。
だが、世の中にはおとなしい人があまりにも多すぎる。
公共の利害に影響を与える可能性のある企業体質、役員や従業員の人格的問題についてはきちんと指摘すべきだ。

保守

違法な質問をしてきてバカにした面接官がいたので、
後日会社に電話して苦情を入れました。
無駄だとは思うけれど。
絶対に客にはならないようにします。

以前ビーイングに出ている日商ベックスで面接受けたが３０分待たされた上に５０分圧迫面接された。仕事とは何か？とか質問されて適当に答えたら仕事が出来る男イコール女にもてる男だだから働くのだとか言われた、今思うと途中で帰ってくれば良かったかな。

面接の時にテープレコーダーを持参するといいですよ。
そして録音しておくんですよ。また圧迫の時には途中でレコーダーを見せて
「これを基準局に」とか「人権擁護団体に・・」とお話しますと大体の面接官が
ビビリ出しますよ。そして「私の知り合いの憂国団体のかたが」などとこちらから
お話しますと、交通費も出る可能性があります。どうか不当な圧迫面接をする
面接官をみんなで追放しましょう。

追記・ちなみの私も不当な圧迫面接を受けました時に（千葉県柏市にある企業でしたが）
このような方法を試しましたら、最初は人を舐めたような真似をしていた面接官が急に低姿勢になり
汗をだくだく流しておりました。なぜか帰りにタクシーまで呼んでいただき、「このタクシー代は？」と
訊ねましたら「当社で払います」とのこと。その後謝罪の電話がありましたね。
私もわざとしつこく、「憂国団体の方に貴社でゆっくりお話をさせていただきますよ」と嬲ってやりましたけどね。

それはそれで脅迫になっちゃうんじゃないの？

正当な慰謝料請求は合法。
正当な額を超えると脅迫です。

圧迫面接されたら、圧迫質問してしまえ。
「あなたの御社への志望動機は？」
「御社のアピールをしてください。」
「あなたの夢は？」
「あなたは今の仕事のどこが好きですか？」

　圧迫ってわけじゃないけど、大阪の会社で中古ＰＣをスーパーの催し物場とかで売ってる「ブロードリンク」の面接は最悪だった。
　通されたところがお○くラインのテレアポやってるところの奥（副業でやるのは勝手だけど隠せよ）。

　面接官１に応募者２だったんだけど、もう一人の人が転職多くて、言った言葉が「ぶっちゃけ転職多いですね」。
　一通り自己紹介終わったあとの「ぶっちゃけ、他でもいいんじゃない」

　この時点で負け確定、あとは消化試合。
　自分たちの意見を主張する間を与えないのにあんな事いわれたら「ぶっちゃけ」終わりだ。

　休出多いのを話してたのは、入社後ショックを覚えるよりはましなんだろうけど、残ってる理由が「他部署のサポート」や「掃除」ってのもどうよ。

　あんたら、採る気ある？そしてやつらのＰＣは買うな。
　

そうか録音か、それもいいかもしれませんね。

ハロウに報告とかしてる？意味ないか？

ハロワ経由の企業なら録音内容などを持っていけば話になりますが、
リクナビとかで募集している企業はハロワに持ち込んでも却下されますよ。

>>135
それは脅迫じゃなくて恐喝でしょ。

ブラック企業とは知らずに受けた面接。
圧迫な上に、言葉をにごしてるものの違法行為をしてるような感じだった。
（それを誤魔化す為に、こちらの質問に逆ギレのような返答をしたんだと思う。）
面接合格の通知がきて断りの電話を入れたら、急に「どこかいけないところがありましたか？」「やりがいのある仕事ですよ」とか説得しはじめたｗ

クソ山タレ男さま

毎日コミュニケーションズの山川と申します。

クソ山さまよりご報告のあった、
面接の際、迷惑をおかけした件について、
株式会社山元より、
ご迷惑をおかけいたしました。
今後このようなことが無いよう、社内で対応を徹底いたします、との回答
をいただきました。
大変申しわけございませんでした。
今後とも毎日キャリアナビをよろしくお願い申し上げます。

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　株式会社毎日コミュニケーションズ　
　広告審査部
　 担当／山川
　E- mail：[email protected]
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>>142
神認定

保守

中小企業で圧迫面接むかつくよ
新宿西口の名前に庭がついてる建設業者

今日ハロワ経由でいった会社の面接で圧迫面接をされました。
一応未経験でもいいですよと承諾をもらってからの面接でしたが、
実際には履歴書をみて、こんなのじゃ大きい会社だったら通りませんよ
とか、エクセル得意そうだしそっちを伸ばしたらとか、
なんだったら　断ってもらっても結構ですよ　とか言われました。
そのうえ、面接での説明のなかで求人票とかなり食い違ってるないようが
あって、そのことを指摘したら　逆切れされました。
明日、職安で訴えてきます。　大嘘つかれたので。

>>146　　ハロワの対応をまたここに報告きぼん。

ジェイファスト最悪。１の言ってる通りのことやられた

さきほど、ハロワに電話してきました。面接での説明と求人票の内容とが
異なっているので、辞退したいのだが、と切り出しました。

すると、通常は求職者から会社の方に断りの電話をいれてもらうのだが、
内容も内容なので、こっちのほうで処理しておきますと言ってくれました。
選考の結果も電話でくるのがすごく嫌で嫌で。。

あと、その会社に対して、偽りなく求人票に記載してもらいたいと伝えました。　
訴えるとか書いていながら、もう関わりたくないという弱気にかわりました。
思ったよりも大したこと、言えなかった自分がはがゆいです。。

>>149
それで十分だよ。

>>149　　ありが�d＆お疲れ。次に向かってゴーだ!!

圧迫面接には録音が効果的である。
しかし損保会社の面接には気をつけて。
奴らの会社は室内に隠しカメラとか仕掛けてあるから。
（示談屋やヤク○の対策の為）

>>111-112
アル○カでは？

かなり昔の話だが、リクルート系列の子会社（後で知った）を
受けた時は酷かった。
圧迫も圧迫で全否定だし、永遠と自分達は凄いんだ、
お前がした営業は楽な偽物だー、って永遠としゃべるしゃべる。
面接の最初でいきなり、俺の前会社をニタニタ笑いで
馬鹿にしてた。
今まで圧迫はあっても↑は無かったから悲しかったよ。

>>154
リクルートは勿論、リク系列は
何か勘違いしているとしか思えない人間が多い。

延々と、と言いたいのか？　>永遠と

永遠と思えるほど延々と喋ったんだろｗ
俺も元リク社員なんだが、そういう奴多かった。

度を超して酷い場合は、他の犠牲者を探して集団で抗議するか、
ワン切りテロでもやってやれ。

圧迫面接らしきものをされたことがあるけど、
怒りを通り越して呆れてしまった。

いい大人、というか企業が、こんなやり方しかできんのか、と・・。

しっかり落とされてしまったが、
あほらしくて腹も立たん。
くだらねえー。

>>159
腹を立てないのはエラいと思うけど、時間や交通費のムダだって感じしねぇ？

>>160
それなんだよねー。
貴重な人生の時間と交通費を費やして踏みつけにされにいくんだもんね。

でも怒っても仕方がない。
ひどい目にあったなー、ついてないなー、くだらねえぜ、
稼いで見返してやるからな！って思うしかないんじゃないかなぁ・・と。

いい年こいて、立場の弱い求職者の足元みて
圧迫面接なんかするおっさん達つーか、会社なんか、
心の中でおもいっきり軽蔑してやればいいんだ。
弱い者いじめしかできない情けねえ奴らだなー、って。

>>161
俺もそう思ってる。
けど、社会的にはこいつらの方が上なんだなあと思うとヘコむ。

>>162
だよね。

希望を抱いて面接受けてるのに、ひどい仕打ちされるんだもんね。
なにが圧迫面接だよな。ばかばかしい。

禿同
山元の馬鹿共は地獄へ落としたい

>>153
レスもらった112だけど、あそこまで大きい会社じゃないし、○ル○○は渋谷区でしょ。
池袋東口から明治通りを目白方向に4、5分歩いたとこにある会社だよ(･_･

面接官の経験があるので、アドバイスしまつね。
面接は、する側として「相手の才能を発掘して、当社に入ってやっていけるか」を見抜く場。
される側とすれば「人事の質や会社のレベルがやり取りで感じられる」という場です。
圧迫面接をする会社は、乱暴狼藉者の顧客が多い・関係があるから実施します。
優良な企業、社員の才能を引き出すのに必死な会社は、人事は終始和やかな雰囲気を演出します。
その上で、あれこれ質問して、される側は終わって「楽しかった」「ここに入れれば」等と強く思う面接をします。

>>163の様な会社は、腹に一物ある会社なので圧迫傾向に自然と面接スタイルになった典型ですね。

アドバイスと言われてもそれが求職者側になんの立つの？
結局、圧迫する企業はロクな会社じゃないよ、というだけ？
そんなことわかってますが・・いや、好意でレスしてくれてるのはわかってるんだけどさ。

>>圧迫面接を受け

あほな日本企業が外国の猿まねして取り入れた制度だけど、
郵政民営化と同じで向こうではもう廃れ始めている。

というのも、圧迫面接でかかるプレッシャーと仕事のプレ
ッシャーは違うからだ。

単なる嫌がらせだと思えば途中で席を立て.そういう連中
は意外と馬鹿だから、ドアの向こうから本音が聞こえるこ
ともある。録音したければそうすればいい。

>>165
あー、わざわざすみません。
了解です〜。

ちなみにアル○カの本社は港区北青山です。

>>154
株式会社アドバ？
そこそこ強い俺の友達が泣いて帰ってきたからビビッた。
本人曰く、圧迫よりも自分が惨めに感じたらしいが。

なんだか最近、�dでもな会社が飛躍的に増えたんじゃね？　まともじゃない会社、レベルが低いとこ。

>>154
アメリカなら数時間後の後、その担当者射殺されるね
日本に生まれたことを幸せに思うべきだね、その担当者。

圧迫面接されて困ってしまい
言うことがなくなってしまったら
「何か言ったら？我々は対等なんだからね！！」と説教された

おまいらカスだなぁ・・・
言ってて悲しくならないか？

悲しくなるとすれば、こんな糞企業に入ろうとした自分が悲しいな

ちょっと前に受けた会社だけど
質問として
１、プー太郎の1日の生活を教えてください
（以下ずっと私のことを名前ではなくプー太郎と呼ぶ）
２、つかえたりするとすかさず「面接慣れしてていいねー」
他にも人格否定の言葉多数
ス○○○ー電気のハゲおまえのことだ

機嫌悪いと、しらずしらず圧迫してる。
これからは気をつけるよ。。。

＞１７６
酷い面接官だな、バットで頭でもひっぱたきたくなるなぁ。

いっそ、対企業テロを（ry

退職した理由をネチネチ聞くな！！！！！！！！！！！！！！！！
ボケェ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！１

>>176は
○タンレ○○○
だな。所在地は中目黒だろ

クソ山タレ男さま

毎日コミュニケーションズの山川と申します。

クソ山さまよりご報告のあった、
面接の際、迷惑をおかけした件について、

　株　式　会　社　山　元　より、

ご迷惑をおかけいたしました。
今後このようなことが無いよう、社内で対応を徹底いたします、との回答
をいただきました。
大変申しわけございませんでした。
今後とも毎日キャリアナビをよろしくお願い申し上げます。

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妻の上を通り過ぎて行った幾人もの男たち・・・

毎晩毎夜、多くの男達の黒く太いチ○ポを入れられ、男の背中に手を廻し悶えていた日々。
アナルまで見せながら尻を掴まれバックで犯されていた。鮮明に想像してみて下さい！
あなたがキスをした奥さんの口唇・舌は他の男達のチ○ポを舐め回していた汚れた口唇。
過去に奥さんにたっぷりと死ぬほどの回数セックスを仕込んだ男たちのことを考えると
胸が熱くなりませんか？興奮しませんか？

あなたの愛する大切な奥さんは、あなたと出会った時には既に大いなる中古品でした。
これは、あなたの奥さんの処女膜を破った一番幸運な男のみならず、
あなたが奥さんに出会う遙か前に、あなたの奥さんを抱いた他の男たちのすべてが
あなたが、あなたの奥さんを「初めて抱いたあの時」よりも遙かに良い状態の奥さんの肉体を
死ぬほどたっぷり何千回以上も弄んでいたのですよ。これが紛れもない現実なのです！

あなたと出会う前より遙かに若かった状態の良い肉体を他の多くの男達が弄んでいったのです。
あなたは、その何十人もの男たちに調教され、その男たちの唾液や汗や精液を体細胞に浸透させられ、
しかも老化が既に進行してしまっていた中古女を奥さんに貰ったのです。
ひょっとしたら、中絶も何回か経験しているかもしれません。
あなたの奥さんは、他の男の子供を体内に宿していた可能性も有ります（絶対にばれません）。
あなたは、一人の男として、激しく悔しくないのでしょうか？
一生の大切な伴侶である貴方の妻が酷い中古女であった事実を・・・

悔しさで胸が張り裂けそうになりませんか？ 男のプライドは無いのでしょうか？

ムカつく面で圧迫面接された。

トーメ○エ○ク○○ニ○スの人事部長な。

先週：
圧迫面接官×3。
仏×1(普通だったかも？むしろ首謀者か)

１：４の圧迫とは辛いぜ！

圧迫センサーが感知した途端、圧迫返しの準備をします
ナメタ質問にはナメタ返事 ニヤつかれたら露骨に鼻で笑う
必殺技は突然無言で近付き、履歴書を奪還直後に
聞こえるか聞こえないかの声量で「あ〜辞退します」
去り際に不敵な笑いを浮かべながら「こりゃ〜済まねーぞ」

さんざんがいしゅつでｽﾏｿだが、ICレコーダーは欠かせないよなっ

圧迫っていうか、自己啓発って感じの面接受けてきました。
嫌な予感してたんですよ。書類選考送ったのは８月頭、電話かかってきたのは２４日。
その時はお盆挟んでいたからからなあと思って話していたら「じゃあ今日来れますか？」と、いわれ、その日は用事があったので
明日以降なら・・・と返事したら「えーと、一週間出張しますので、また来週電話します」と。
そしてちょうど一週間後、また電話かかってきて「今日これから面接できますか？」この時点で気がつかない僕もおめでたいですね。
その日は予定がない＆スーツも用意してあったので、夕方いったら２時間拘束ですよ。
僕の履歴書の初めから全てをつっこみ、最初はニコニコしていたのに途中で急にドスをきかせて
「僕もね、人と会って話すプロなんですよ！あなたね、自分をよく見せようとそんな態度がありありとでている！バカにしてるのか！？」
そんなこと初めて言われたのでびっくりです。それからはもう、全て悪い方悪い方にネガティブにつっこみをいれ
僕の人生がいかに無駄なものかということをいわれるような面接でした。

>>189　　晒せ!! うっかりそんな会社に応募したら時間のムダだ!!

群馬太田の両毛ビジネス○ポート最悪！！書類選考してるくせに、全てを否定してくる。
んで、見下した態度・口調で馬鹿にし放題!!人事の○井が最悪

圧迫面接の何が気に入らないの？
入社してからオニのような圧迫受けるより楽じゃん。

東京日本橋の山元最悪！！書類選考してるくせに、全てを否定してくる。
んで、見下した態度・口調で馬鹿にし放題!!人事の平が最悪

ま、ね。入社してからDQNだと判明するよりは事前にわかるだけまだいいかという気はするけどね。
ただ不当な圧迫をしてくる会社は、将来この人がうちの会社の顧客になるかもしれないとか
そういうことを想像する力はないとは思うね。

>>194
化粧品や食品メーカーとかで圧迫されたらもう買わん気がする。
まったく興味もない企業には面接なんて行かない訳だし。

淀○○○○○○の役員最悪（一人だが）。
ケンカしたら絶対負けそうなガタイのくせに、見るだけでムカつく顔＆口調。
あんな奴の下で働かんで済んだと思えば、落とされてラッキーだ。
入社できたとしても、どうせネチネチ何か言うてくるんやろうな。
テメェは工場でセメントこねとけ。

転職で中途採用に応募する以上、何かしらの圧迫はあるよ。
退職理由や、前職現職の志望動機まで。
まともな大手の場合厳選採用が基本だし、雇った人に短期離職されたら人事の責任。
応募者の経験や実績に関する質問も関しても、事実かどうか見抜く必要あるし。
偏見に基づく一方的な人格攻撃は論外だが、この会社に入り頑張りたいという意思を見せること。
そして少々辛いこと言われても謙虚に通して、それでも御社にry、という事じゃないかな。

このスレは不当な圧迫だと思うんだが…
だが、転職して分かったことは
圧迫する企業は入ってからも厳しい。
圧迫しない企業はマターリ。

入る前にわかって良いと思う。

どうしても欲しい人材に圧迫などするか？
機嫌悪くして来なくなったら損失じゃん。
自分の量られ具合がわかる。

掛○市にある薬品工場のハゲオヤジ！！！！！！！！！！！！！！！
ヘラヘラ笑いながら退職理由を聞くな！！！！！！！！！！！！！！
根堀葉堀聞くな！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
ハゲ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
氏ね！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

長谷工アーベストの2次面接で、かなり遅れて入ってきた人事部長に、前職を研修期間で退職した？クビになったんだろ！うちも、すぐに結果が出ないとクビだぞ！と言われました。訴えるぞ、ボケ。ストレス耐性を試している様子とは、とても思えない。DQNな会社だな〜。

中○区にある山元のハゲオヤジ！！！！！！！！！！！！！！！
ヘラヘラ笑いながら退職理由を聞くな！！！！！！！！！！！！！！
根堀葉堀聞くな！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
ハゲ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
氏ね！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

零細企業で社長から圧迫面接。
前職でクレーム対応していたので
何も感じないが時間の無駄だった。
書類で落としてくれ。

一部上場でダンボールメーカーの「連合」
面接では面接官：俺＝６：１での圧迫面接。

６人の中に２人程舐めた奴がいる。糞。

非上場で什器レンタルのの「山元」
面接では面接官：俺＝３：１での圧迫面接。

３人の中に１人程舐めた奴がいる。糞。

クソ山タレ男さま

毎日コミュニケーションズの山川と申します。

クソ山さまよりご報告のあった、
面接の際、迷惑をおかけした件について、

　株　式　会　社　山　元　より、

ご迷惑をおかけいたしました。
今後このようなことが無いよう、社内で対応を徹底いたします、との回答
をいただきました。
大変申しわけございませんでした。
今後とも毎日キャリアナビをよろしくお願い申し上げます。

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　株式会社毎日コミュニケーションズ　
　広告審査部
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不動産業のセボン。
むかつく面接官が待ってるよ

株式会社誠和リート

入ってからが糞営業部長の圧迫だった。

アパ○ンショップ森○宮店の営業部長氏ね

什器レンタルの山元。
むかつく面接官が待ってるよ

自分の家族構成位聞かれるのは想定内の事なので別に気にしなかったが、
家族の生年月日・職業勤め先まで聞き始めたので”これは何だ？”と
思ったらなんと年収や”持ち家か借家か”まで露骨に聞いてきたので
「採用されたならの話ですのでお答えできません。」と言ったら、
急に荒げた声で「お前は人の話を聞いてないな！」と威圧的態度にでた。
オレもあまりの非常識さに頭のヒューズが切れたので少し間を置いてから
「ヤロー・いい気なってんじゃねー！テメーとこなんぞさっさと潰れろ！」
言い返し、コップを投げテーブルを蹴りドアをガラスが割れる手前まで
強くたたいてきました。
どうせ採用なんてする気がないんだから、求職者もやられたれやり返せ！
そして、糞会社の倒産祈願とそ面接担当者への厄あり祈願をお忘れなく！
（現にその祈願で倒産した会社あるぞ！自分にも多少不幸は身にかかるが）

>>211
あまりにもひどい質問だなあ。。。

ところで家族の生年月日は「覚えているか」という頭の回転を見る案件でも
あるそうです。「で、何歳？」という感じで。
さすがにそれが目的で聞いているならば社交儀礼で「ご健在ですか？」程度
は聞くだろうけど勤務先までは聞かないね。

発見！

フィットの人事担当はＤＱＮばかりなのか？
俺はハロワ経由でフィット側の要望で面接に行った。
面接始まった瞬間にいきなり嫌味言われその後即「不採用」。
そしてその後、散々経歴馬鹿にされた。そして、
「別の職種があるがそっちで応募する？採用するかはわからないけどねｗ
お願いするなら考えるよ」だと。
大阪支店のＮ谷っておっさんだった。

福岡支店にいるＳ下という責任者はとんでもないやつだ。
求人で面接受けに来た人間のプライバシーに関する事を
小ばかにしながら聞きだす。＜＝面接受けた人間は立場が弱いから
ついつい話してしまう。採用する気がないくせに面白がってもてあそぶ
野郎だ。人間のクズ。

最近は面接も外注しているので、仕事内容について詳しく、具体的に聞いてみるといい。

発見！

山元の人事担当はＤＱＮばかりなのか？
俺は毎キャリ経由で山元側の要望で面接に行った。
面接始まった瞬間にいきなり嫌味言われその後即「不採用」。
そしてその後、散々経歴馬鹿にされた。そして、
「別の職種があるがそっちで応募する？採用するかはわからないけどねｗ
お願いするなら考えるよ」だと。
本社の平っておっさんだった。

日本書○教育○会。日本語喋れよ。

http://work.or.tp/
参考に

失業者をバカにする面接官は全て死ね!

アパ○ンショップ森○宮店のテラオカ部長氏ね

AIU久留米支店の村上死ね！

高田工業所の古森死ね。

俺は復讐してるよ。
具体的な方法はここでは言わないでおくが、黙って水に流すなんて絶対にできない。
経歴・資格・趣味・特技など、あらゆることに難癖つけられたのだから。
可能であれば会社を潰してやりたいね。

ここに書かれてるような圧迫面接するようなやつがいるから面接受けに行かなくなったり
行けなくなったやつがどれくらいいるやら・・・

社長を含め役員も揃った最終面接で社長がいきなり

どうしてもウチで働きたいの?と半ば脅しに近い質問をしてきた
何考えてんだろうと疑問を抱いたが、嫌ですとは言う事は出来ないので
当然です。そうでなければ応募しておりませんと答えた。
それから入社決定。しかし
やっぱり中に入っての実情はひどかった。面接時の超圧迫面接で嫌な予感は
していたんだが、正にこれほどひどいとは思わなかった。

それから数ヶ月、体を壊し退職。やっぱり面接終了後断れば良かったと思った
やっぱり会社は入ってみないと判らないね
でも面接で大体その会社がどんな会社かが判るようになったのは大きな収穫になった
みんな気をつけろ!

こないだ面接受けた会社が最悪だった。
ここによく書かれてるように書類選考してるくせに職歴をバカにされ、
退職理由話しても最後まで聞かないでそんなの当たり前だとしか言わない。
今までなんでみんなＤＱＮＤＱＮ言うのかわからなかったけど、
世の中にはそういう言葉でしか表現できない人種がいるのね。

http://www.tokyu-computer.co.jp/
↑
ここの人事も最低。圧迫面接しかしない有名な会社

>>225
わかるわかる。
「なら呼ぶなよ」って思うよな。
俺は結局散々文句言われて会社のこと何一つ利かせてくれなかった。
途中、面接官二人だけがコーヒー飲みだした。俺には何もない。
「もうお前何なの？終わったからさっさと帰って」といわんばかりの態度だった。

http://www.yamagen.co.jp/
↑
ここの人事も最低。圧迫面接しかしない有名な会社

こないだ面接受けた什器レンタルの「山元」が最悪だった。
ここによく書かれてるように書類選考してるくせに職歴をバカにされ、
退職理由話しても最後まで聞かないでそんなの当たり前だとしか言わない。
今までなんでみんなＤＱＮＤＱＮ言うのかわからなかったけど、
世の中にはそういう言葉でしか表現できない人種がいるのね。

俺も落とされても感じのいい面接だったら別になにもしないが、ムカつく圧迫面接は、復讐する。
この間はそいつの名前でその会社に8人分くらいのピザの宅配を注文した。
まぁ別に警察にいわれても調べたりはしないだろうしね！

困るのは会社じゃなくピザのお兄ちゃんな気がする。

みなさん、泣き寝入りしないように。
きちんと復讐しようね。

復讐なんかしても仕方ない。
せめて、２ちゃんに書き込んで、被害者を減らそうぜ。

>>230

ピザ屋で圧迫面接受けたらそれをやろう

まぁ復讐するときは出前のにいちゃんには悪いが次は寿司でもたのんでみるか！感じのいい面接ならばそこまではしない。
圧迫面接は許せない！

で、東京都中央区日本橋本石町に出前してくれる寿司屋ってどこ？

自分で調べろ

昨日受けたところ、質問が圧迫なんじゃなくて
漏れと面接官の距離が異様に近くて・・・
当方男面接官男のすごい圧迫だったよ。
席を立って漏れの周りをぐるぐる回るんだよ。
まわされたよ･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･。

社会舐めてるなら死ねば？って言われたことがある
いくら中学中退だからってそこまで言うのか・・・

就職氷河期（ってももう終わってるようなもんだが）だからって調子乗りすぎ

>>238
感染るんですで似た話があったな。

圧迫の仕方にもよる
真面目に採用しようとしてる圧迫と
ストレスのはけ口になってる圧迫は目の輝きが違う

もちろん前者には誠意を持って答えるし
後者にはボロクソ言って帰る

>>230,234-236
おまえら・・・DQN以下になりたいのか？
勝手に出前取るの罪問われるんじゃないっけ？

復讐は正しい。
無礼千万な態度をとる人間を放置するほうがよほど大きな害悪である。
二度と圧迫面接などやりたいと思わないように懲罰を加えることが世のためなのだ。
傲慢さに対して寛容で打ち勝てると考えるならば、それはとんでもない思い違いである。

発見！

福岡支店にいるＳ下という責任者はとんでもないやつだ。
求人で面接受けに来た人間のプライバシーに関する事を
小ばかにしながら聞きだす。＜＝面接受けた人間は立場が弱いから
ついつい話してしまう。採用する気がないくせに面白がってもてあそぶ
野郎だ。人間のクズ。

agete

面接官「では志望動機を述べてください」
((('A`；)))「え、あ、はい・・ﾎﾞｿﾎﾞｿ・・・」
面接官「もう少し大きな声で話してください。」
((('A`)))「ｽｲﾏｾﾝ・・えーこ、こ、この、た、たび・・御社を」
面接官「もう結構です。」
(((*'A`*；；)))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ「・・・・」

発見！

山元にいるTという責任者はとんでもないやつだ。
求人で面接受けに来た人間のプライバシーに関する事を
小ばかにしながら聞きだす。＜＝面接受けた人間は立場が弱いから
ついつい話してしまう。採用する気がないくせに面白がってもてあそぶ
野郎だ。人間のクズ。

＞(((*'A`*；；)))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
この顔文字は快感を表してるのか？

>>249
気持ち良さそうだな。痛キモチイイって雰囲気だわ。

発見！

山元の人事担当はＤＱＮばかりなのか？
俺は毎キャリ経由で山元側の要望で面接に行った。
面接始まった瞬間にいきなり嫌味言われその後即「不採用」。
そしてその後、散々経歴馬鹿にされた。そして、
「別の職種があるがそっちで応募する？採用するかはわからないけどねｗ
お願いするなら考えるよ」だと。
本社の平っておっさんだった。

山元にいるTという責任者はとんでもないやつだ。
求人で面接受けに来た人間のプライバシーに関する事を
小ばかにしながら聞きだす。＜＝面接受けた人間は立場が弱いから
ついつい話してしまう。採用する気がないくせに面白がってもてあそぶ
野郎だ。人間のクズ。

発見！

フィットの人事担当はＤＱＮばかりなのか？
俺はハロワ経由でフィット側の要望で面接に行った。
面接始まった瞬間にいきなり嫌味言われその後即「不採用」。
そしてその後、散々経歴馬鹿にされた。そして、
「別の職種があるがそっちで応募する？採用するかはわからないけどねｗ
お願いするなら考えるよ」だと。
大阪支店のＮ谷っておっさんだった。

福岡支店にいるＳ下という責任者はとんでもないやつだ。
求人で面接受けに来た人間のプライバシーに関する事を
小ばかにしながら聞きだす。＜＝面接受けた人間は立場が弱いから
ついつい話してしまう。採用する気がないくせに面白がってもてあそぶ
野郎だ。人間のクズ。

このスレを見る限りでは、圧迫面接する企業は割と限られてるみたいだな。

「家族構成欄がある履歴書を送れ」って言われて郵送して面接に行ったら案の定
親の勤務先の会社名や当時学生だった弟の在籍校名等を聞かれた。
その場で送付していた履歴書に記入された。親の職場を聞いてどうする？得意先だったら
雇えば注文増えるとかそう言う事か？弟の学校名まで聞くことは無いだろｗ

事前に履歴書を送っているのに面接の時に始めて私の履歴書を見たようで
「書類作ったりするけど、君ビジネス文書とか作れないでしょ？(笑)30人以上応募してきていて
こっちも大変なんだよ〜(「お前見たいな奴を面接してる程暇じゃない」と言ってるようなもの)

「ビジネス文書作れない」と思ったら面接に呼ぶな！こっちも交通費掛けて行ってるんだ！
ビジネス文書くらい作れる！

別の会社でも事前に履歴書を送ってるのに
「うちは経験者が欲しいんだよ、即戦力の。君以外の(応募している)人は2人とも経験者なんだよ。」
そして面接の最後に
「ところでさ、話が変わるけど○○小学校(私の母校)で校長やってた△△って人わかる？
たぶん君が小学校1年生か2年生頃校長だったと思うけど俺の学校時代の同級生なんだよ。」
私が「知りません」と言うと「そうか、小学校1年生の頃だと覚えてないか〜」

自分の同級生が校長やってた事を聞くために呼んだのか・・・交通費返せ！

>>255
次回からでよいがこういう圧迫をやる奴は
仕返しが無いことを前提におこなっている
俺がやったのは力いっぱい鼻にむかって
パンチをくりだしたらうずくまって
血がいっぱい出てたけど本人がすみませんでしたって
言ってたから手抜きせず力いっぱい殴れば相手にも
誠意が通じる

Ｑ：俗に言う、「圧迫面接」とはどのようなものなのでしょうか？
　　また、それを克服するポイントはありますか？
Ａ：受け手側の印象でもかなりの個人差がありますが、
1)わざと答えにくい質問をする、
2)揚げ足を取る、
3)暴言めいた発言をする等の場合がまれにまあります。
不測事態に対する対処能力を見る目的の場合もありますので、
あくまでもマイペースでビジネスの場であるとわきまえて
冷静に受け答えをすることが肝要。
怒り、あせりの感情は顔に出さないと心得ておきましょう。

って載ってた･･･

圧迫面接に限らず
攻撃的な事をする奴はほぼ全員仕返しされない、
あるいは仕返しされても大した事はないだろうと思ってるだろうな。

>>258
窮鼠ネコをかむ

いつか逆の立場になる人もいるのにな〜

未経験可

↑

ダメなら書くな！と言いたい

想定の範囲外のダメぶりだったんだろう
そう責めるな

資材購入の仕事で
面接官3人対私♀1人


面　交渉事には強い方ですか？
私　はい
面　じゃああなたは怖い人なんですね
面全員　笑

一応、笑って
「そんなことはないです。仕事上では会社の利益のため主張します」
と答えたが

仕事で必要なんだろ！！

発見！

山元の人事担当はＤＱＮばかりなのか？
俺は毎キャリ経由で山元側の要望で面接に行った。
面接始まった瞬間にいきなり嫌味言われその後即「不採用」。
そしてその後、散々経歴馬鹿にされた。そして、
「別の職種があるがそっちで応募する？採用するかはわからないけどねｗ
お願いするなら考えるよ」だと。
本社の平っておっさんだった。

山元にいるTという責任者はとんでもないやつだ。
求人で面接受けに来た人間のプライバシーに関する事を
小ばかにしながら聞きだす。＜＝面接受けた人間は立場が弱いから
ついつい話してしまう。採用する気がないくせに面白がってもてあそぶ
野郎だ。人間のクズ。

とあるベンチャーに応募の二次面接（役員面接）でのこと。

元々、折れは放送業界に居たのだが、そのキャリアの説明中に、
「・・・あっ、そこまで説明しなくても・・・私も放送業界にいましたから」と、その役員。しかし、まったく放送業界を理解していない様子
だった。（こいつは何物なんだろうと？面接中考えながら・・・）

経歴の説明の際、急に「主語が見えない！」「事業計画は書いたのか！」といきなり、部下を叱るような態度。

なんだ、こいつは？？？？

その瞬間、その役員の正体を思い出した。
昔、とあるラジオ放送が民事再生法適用になったのだが、その際の
経営者だった。

技術屋といえども、今時は事業計画を書けない奴は作業者だからな（笑
と言い放つ、この不快なオヤジに言い放ってやった。

民事再生法適用も事業計画の想定の範囲内ですか？

何？

あなた、12億も民事再生で踏み倒した、○○の元社長さんでしょ？

・・・・・・。

申し訳ないが、貴方のような人間の下では働けませんので、辞退させて頂きます。

・・・・・。（むっとしたまま、返す言葉もない状態）

なんで、こういう馬鹿が役員やるかねぇ。

おい！ガーラマンションシリーズのエフジェーネクスト！
面接でこれまで受けた会社の名前とか仕事内容をしつこく
聞いてくるんじゃねーよ！
更に、親と兄弟の職業や健康状態まで細かく聞いてくるなー！
こっちはあまりいいたくなかった(兄弟が無職で入院中の為)
けど、正直に答えたよ
根掘り葉掘り聞いといて、不採用通知送ってきやがって！
俺の個人情報はいいとしても、身内の個人情報返せ！

>>266
俺も親、兄弟の事細かく聞かれたことがある
ちゃんと答えたのに「ふーん」程度の反応・・
最初から聞くな

役員かぁ・・・

便所芳香剤のする役員いたなぁ

選考の時に気持ち悪いくらいに優しい企業ってのも
考えものですよね？

「きみはどこでもやれる」って褒められたんですが信用ならん

↑私も言われた、2回も。
2回とも落ちた…

態度の悪いおばさん（ソファーの上に片足上げちゃうような）に面接をされました。
自分の職歴＆学歴＆知識のなさをけなされている間は
自分の学のなさだからし方がないと思い
「はぁごもっとも。」と返事をしてたけど、父親の職業を聞かれて
「建設業だ」と言ったら、「県の認可取ってやってるのか」みたいなことを聞かれ
「はい。」と答えたらそのまま話を摩り替えられたので
今の質問はどう言う意味ですか？と聞いたら
「仕事上（納税組合）、家族構成・家族の仕事は聴いておかないといけないから」
と言われ「？」と思いながら
「建設業はあまりイメージがよくないから聞いたのかと思いました。」
てきなことを遠まわしにいったら（この時点で大分腹がたっていたので・・・）
「そんなことはない」と否定し、延々と前述の説明をしてきたのにも関わらず
その後「普段カンタンなテストをしてもらっているのだけれど、
あなたはテストはいいから、お父さんの名前と会社の名前、どんな仕事をしてるか
具体的にかいてくれ」とＡ４の印刷用紙を出された。
ここまでしなけりゃならないのかと思い
「こちらからお断りします」
と帰ってきた。
これって普通？？？
我慢しなければいけなかったことですか？？？

>>272
いまはそういう会社が多いな
小泉政権のせいだな

え？？どう言う意味ですか？？
学がないので申し訳ないです。

俺もエフジェーネクスト受けたけどここの人事の奴、すげぇムカツク！
真夏の面接だったがネクタイ緩めて姿勢も悪くダルそうに面接していた。
詳しい業務内容を聞くと、「まずはアポ電だな・・」といかにもお前は
採らないという感じの面接だったよ！しかも無言の圧迫みたいな感じだった。
確かメガネをかけたオヤジだったと記憶する。

なんで>272の会社が建設業界に対してそんなにこだわるのかよくわからない。
脱税か何かの犯罪予備軍みたいに思っているんだろうか。
272の職歴なんかもけなしてるとのことだが、そんなのは履歴書を見ればわかることなので、
わざわざけなすために面接に呼ぶ必要性がそもそもナシ。既に圧迫面接ですらない。272は充分ガマンしたとオモ。

>>276

>>255もわざわざけなすために呼ばれたみたいだぞ

圧迫面接って採用する気の無い奴にするんだよ。
採用したい人に圧迫面接しても、逆に入社を断わられる事になりかね
ないし、入社してもお互いに気まずくなるだけだから。

３０歳、５回目の転職活動中のオレに対し
「飽きっぽいの？」
「我慢強くないよね」
「うちは大卒しか採用しないから」
だの暴言を吐く人事のやつら
おまえらこそクズだ　
日本はおまえら中心で動いてるんじゃねーぞ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>279
あなたに問題ありすぎ

>>279
大卒以上の会社に高卒が乗り込む時点でダメ

>日本はおまえら中心で動いてるんじゃねーぞ！

日本の歯車に組み込まれてない奴の遠吠えだな。

歯車となって世界中を回りたいです！

>>279
３０歳で転職５回している男に
さまざまな疑問を抱くのは普通の人なら当然だよ

北海道旭川市の○○ックスとオ○○ドルフィン。ふざけんなよ糞社長偉そうな顔して「君は結局何がしたいの?」未経験大歓迎と書いてあったから受けたのに、つぶれちまえ糞会社 あとフレ○○も同じだ!

逆圧迫面接

面接官「特技はイオナズンとありますが？」
学生　「はい。イオナズンです。」
面接官「イオナズンとは何のことですか？」
学生　「魔法です。」
面接官「え、魔法？」
学生　「はい。魔法です。敵全員に大ダメージを与えます。」
面接官「・・・で、そのイオナズンは当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか？」
学生　「はい。敵が襲って来ても守れます。」
面接官「いや、当社には襲ってくるような輩はいません。それに人に危害を加えるのは犯罪ですよね。」
学生　「でも、警察にも勝てますよ。」
面接官「いや、勝つとかそういう問題じゃなくてですね・・・」
学生　「敵全員に１００以上与えるんですよ。」
面接官「ふざけないでください。それに１００って何ですか。だいたい・・・」
学生　「１００ヒットポイントです。HPとも書きます。ヒットポイントというのは・・・」
面接官「聞いてません。帰って下さい。」
学生　「あれあれ？怒らせていいんですか？使いますよ。イオナズン。」
面接官「いいですよ。使って下さい。イオナズンとやらを。それで満足したら帰って下さい。」
学生　「運がよかったな。今日はMPが足りないみたいだ。」
面接官「帰れよ。」

>>279
大卒以上募集と謳って、なおかつ書類を見た上で高卒を呼ぶところはある。
だけどそういうケースって、職歴が魅力だとか、SPIで地頭試してから決めようって動機かだよなー。

まあ、時間と労力の無駄遣いをしたのは不運だったが、書類審査もまともにしない会社に
入らなくて済んだのは不幸中の幸いじゃないか。

あ、転職回数について突っ込まれるのは普通だから。ｗ

企業の求める人材像と俺のミスマッチについてどうこう言う気はありません。
俺のスキルについて不安視するのはむしろ当然だと思います。
だけど、「この職歴書見る限りでは無理だと思うんだけどね」はないだろ。
どういう書類審査したんだよ。

使って下さい。

許せネエ！

俺狭い部屋で社長以下役員５人から囲まれて面接しましたけど別に圧迫面接じゃなかったよ。
ダメっぽかったけど

職歴：よし！！
言動：よし！！
外見：よし！！

最後に圧迫面接して、二次の本社面接に送り出そうと
したら・・・・「私辞退します。」

おいおい、圧迫面接くらいで辞退すんな！！

静岡スバル

みんなで圧迫面接する会社のリスト本でも作って
販売しようか？参考資料として。

それぐらいで負けちゃだめでしょ。

圧迫面接している会社で良い会社無かったけどな
入った後いろいろあるから面接時にそういうことしてるんだろ？
わけあり企業なんだよ

圧迫面接じゃないけど、書類選考通って面接に来てくださいって行ったら、１分で担当者が一言もしゃべらず退席した会社がある。
常識も礼儀も無いキチ害会社だと思ったらやっぱり倒産が時間の問題になって株価連日ストップ安。
最近ニュースになったＩＴ会社。
ああいう社会の汚物会社は、この世から消えるのが社会貢献だよ。

圧迫ではないけれど呆れ面接でした。
財団AVCCの担当者お三方がおられましたが、足は組むは家族の事を聞いといて小馬鹿にするし、
こちらは立場が弱いので表面的には淡々としていたけど、結果は不採用だった。
ところが、関連会社に無断で職歴を見せ再面接しないかと言ってきた。
メールの非常識な文面と情報を流した事の重大さに気付いていなく、
当然再面接は断り、法的手段を考えています。
財団って皆そうなの？

>>297
みんなそうかどうか分からんけど、
自分も以前、財団に面接に行ったとき、職員の年齢層はやたらと高く、
面接担当者は５人もいた（みんな60歳過ぎ）。しかも全員元教師か何かで、
定年後の公務員の天下りでしたよ。
給与・休日日数・恵まれた賞与額　待遇面に惹かれて面接に行ったけれど
態度はとても横柄でした。
恐らく、学歴・過去いた会社のネームバリューなど表面的な事が
重視されるような感じでした。
当時自分は大学卒業したばかりで大した職歴もなかったので、
面接も3分位で終了し、冷たくあしらわれましたよ。
（書類選考後の面接なのにね）
>>297さんの関連会社に勝手に職歴書流したりするのは
完全にルール違反だと思います。派遣会社じゃあるまいし。
その旨をしっかり伝えた方が良さそうですね。
でないと。また違う関連会社に見せかねないんじゃないでしょうか。

某大手スポーツ用品店を受けにいったんですが、
「一人暮らししたことないでしょ？」とか
言葉の端々に
なめたような雰囲気を漂わされて悲しくなりました。

面接中も、面接室に商品がおいてあって、それをとりに
人が何度も入ってきて、気が散りました。

「もし内定したとして・・」とか言われて、まるで採用するかの
ような口ぶりで色々きかれましたが、なんかおかしいなぁ、
これはダメだなぁ、遊ばれてるなぁ、と思いました。

それで、３５歳まで募集、と書いているので３０過ぎの自分も
受けに入ったのですが（書類選考後です）、
「うちの管理職はみんな２０代ばかりだから・・」とか言われました。
なら「３５歳まで募集」とか求人に書くなよ、
書類選考で落としといてくれよ、と思いました。

何で求職者ばかり面接で嫌な思いして無き寝入りしなきゃならんのだろ。
求職者苦情相談所とかあればいいのに…。

>>299
そういう時は直に聞いてみようよ。
「管理職は20代ばかりなのに、
何故35歳まで幅広く募集されてるんですか」と。
「自分は30過ぎてますが、どんなことを期待されて
一次通過したのですか」と。

30過ぎの人は同業他社での管理職経験者のみ欲しかったとか？
どっちにしろ書いとけって感じだな。

「最後に質問ありますか？」のコーナーで
圧迫質問してやるのはどうだろう？

「ところであなた大卒ですか？」とか・・

・・でも、そんなこと立場の弱い求職者はできないよな。

そこの社長宛に直接、苦情の手紙書くとかどうだろう。
「おたくはどういうしつけをしているのか？
あまりにも失礼ではないか！あきれた会社ですね！」と。

>>299
おれは採用側だからわかるけど、多分下記くらいの
前向きの発言がほしかったんだと思います。
「たしかに年齢をきにする人もいますが、私の場合は
　途中入社のため、若い人の下でもしょうがないと
　思います。逆に若いかたが管理職になれる御社であれ
　ば、私自信も努力して管理職になるつもりですので
　数年の下積みと思いがんばります。」

　うちも圧迫面接やってるけど・・・・別段不当だとは
思わない。クライアントのなかには、本当に理不尽なこ
という人への対応をみたいし、圧迫面接くらいでしり込み
するなら、年度末の修羅場なんてくぐれないと思うし。

わざわざ呼び出して時間も作って圧迫面接してるんだから意図があるはず。

社会人経験有れば分かるけど、社内で普通に仕事してるだけでも派閥は有るし、同僚や上司や部門間や取引先や顧客とかの交渉能力が問われる。
いわば圧迫面接は不利な状況に追い込まれたときにいかにうまく回避できるかを見てる訳。
逆に言うと圧迫面接みたいなことが採用後に有るかも知れないってことだけどな。
だから圧迫面接で落ちるとか嫌な思いをする人は、その会社には向いてないかも知れない。

大阪市中央区の城○会（人間ドック主体の病院）
役員面接で多分二代目の勘違い世間知らず役員（35歳くらい）が
出てきて、延々と1時間くらい言葉の揚げ足を捕らえてボロかすの
味噌っかすの暴言を浴びせられ、ストレス発散の対象にされました。
今も総務人事の募集しているのかな。同席していた人事担当＆管理職
の「またか・・・」といううんざりした顔が忘れられない。
時間の無駄ですよ。

何を勘違いしたか工員の採用試験で圧迫面接をやるトコもあったよ。

京都の某進学塾大手の役員面接
たばこ吸ってました。面接官。元銀行員だとさ。

人間性が大事とか言ってたけど、説得力ないよなぁ・・・
内定もらっても絶対行かないと思ったが、不採用だったので・・・
そんな糞会社からも採用されないオレ・・・鬱

あのー、面接の平均の時間ってどれくらいが普通でしょうか？
1時間30分の面接は長いですか？

>>303
そんなことわかりきって受けに来てるのに
わざわざ言わなきゃいけないのか。
あほくさい会社だな。

>>309
そういう受けこたえで、客への対応もわかる。
当然。

俺、全国的に知名度があって、待遇も良い中小企業の圧迫受けたお。
そこの部長が履歴だの容姿だのあまりにチクチクやりやがって、
「君、ろくに日本語もしゃべれないの？言ってる事が分からないんですけど」ってあたりから楽しくなってきた（笑）。
もうこりゃ落ちたなって確信してたから最後に
「いや〜、本当に素晴しい圧迫面接でした。お宅の社長さんにも同じ事言ってやりたいッスYO！あれ絶対ズラじゃないですか？突っ込み所満載ですし」って言ってやった。
そしたら内定でてビックリ。
でも、所詮紙一重って感じで冷めちゃって、もう少しフリーターをエンジョイしようかなーって蹴っちゃった。

俺人事関係って行ったことないんだけど、わざわざ圧迫面接をしないと客への対応って見抜けないもんなの？

>>310
わかるわけねーだろ

おかしな会社だな。
なんかズレてんじゃないの。

>>312
普通の場合は、普通の面接でわかるけど・・・・

仕事ミスのクレーム対応、客先が無理なこといってきた場合は、
やはり圧迫面接での対応をみたいのが企業側です。
そのときに、理路整然又は前向きな意見を述べてほしい。

>>313
きみがなんと言おうと、やる会社はやるよ。その対策をねった
ほうが前向きだと思うけど？　どういう面接をするか決めるのは、
応募者でなく採用側にイニシアテブがあるのを忘れずに。

>>314
じゃぁ、こっちも遠慮なく
＞３１１みたいなことを
やらせてもらっていいわけですね。

面接に対してまじめに考えすぎていたよ。

真顔でアホ問答をやってりゃよかったのか。
面接官なんか内心バカにしてりゃいいんだね。

＞真顔でアホ問答をやってりゃよかったのか。
面接官なんか内心バカにしてりゃいいんだね。

ちょっと違うだろｗ
相手が圧迫で何を引き出したいかだろ。
何を引き出したいか分からなければ止めたらいい。
冷静になって圧迫面接の内容一から思い出したらヒントは隠されてるよ。
隠されてなければＤＱＮだな。
圧迫面接する方もつらいんだよ。圧迫が楽しそうならＤＱＮ。
親身に圧迫してるからヒントは与えてるよ。
話の辻褄を合わなくして圧迫してるし
相手の些細なミスを圧迫してる。
が些細な言葉尻とっても重要な面接内容には圧迫しないつもりだ。
圧迫しないで聞きたいからね。
面接する方もつらいことわかってくれよ。
圧迫の意味がわからない奴はいらねーがな。

何かを見ようとして圧迫、面接後謝ってくる、てーのはまだわかるしいいと思うんだけど、
>305の役員みたいにただ単にバカだったり暇つぶしだったりストレス発散の対象にしたりと二種類あるんだよなー

だけどやる方は必要な圧迫面接・良い圧迫面接のつもりでも、受ける側としては
大抵あとにはイヤな気持ちしか残らない。んで「もうこの会社の製品はぜってぇ買わねぇ!! 」となる時もある…。

面接官が前もって「ちょっといじわるな質問するけど」みたいなこと
を一言いえばだいぶ違うんじゃないかな
いきなり圧迫面接は応募者に対して少し失礼な気がします

むしろ逆に
面接担当者があとで「ちょっといじわるな質問したけど。それは・・」
みたいなのをいうのがよさげだ。
　　でもそんな会社すくないだろな。

そうなんだよな
応募者は立場弱いんだから、わかってても
なかなか堂々とはやりあえないんだよな

立場を利用して圧迫なんて卑怯だよ
まともな大人の企業のやることじゃねえよな

どうしても圧迫したいなら、
面接が終わってから圧迫の趣旨を明らかにするとか
応募者に失礼のないようにすべきなんだ

今日面接逝って来たオザック○ってのは上で言われてるような所謂
圧迫面接だったんだけど、圧迫とか言う前にその会社の雰囲気自体
というか社風としておかしいところがあると思うんだよ。

会社側としては圧迫なんかしてるつもりはないんだろうけど、人に
対する接し方とか話し方ってのはやっぱりその会社の色がモロに出ませんか？
今日のオ社↑は典型的なふるーいいかにも日本の会社って感じだったな。
人事の松○ってのはキャリア２，３年程度の糞ガキだったんだけど何か
偉そうなのよ、声がバカでかいし何より目つきが怪しい。話をする時は
普通相手に合わせて相槌打ったりして相手に話を聞いてますよ、ってサイン
出すのが普通だと思うんだけどそいつうなずきもしなければ笑顔もない、
ひたすら一点を見つめてピクリともしないわけよ。聞いている間は無反応。
で、俺も一生懸命話してるのにいきなり話を遮ってくるし、社風はどうですか
って聞いたらいきなり怒りだして｢あー古いですよ」とか抜かしやがった。
やっぱり日頃の社内の人間関係がそういう風になってるんだと思う、
社内の空気が悪い会社に限ってすぐに｢フラット｣だとか｢風通しがいい」なんて
言うけどそいつもとにかく一方的にフラットだとか風通しがなんて言いやがった。

これで終わりにすると単なる俺の怒りを吐き出しただけになるから明日以降に
面接がある人に向けてのアドバイス：

面接では絶対に社内の雰囲気だとか社風、人間関係について質問しよう。
そこで面接官がむきになったり、一方的に話し出したりしたらまずその
会社はおかしな会社だと思って間違いない、つまりブラックってことね。
それから>>320も言っているように明らかに立場を利用して物事を言ってる
ような会社もアウト。圧迫をするところはあるがきちんとしたところは
必ずその意図を最後に言ってくるし、詫びてくる。それがないところは
ブラック確定。あちらの都合で待たせたり、挨拶がきちんとできない会社
も絶対にブラック。特に終わりの挨拶がきちんとできないところはダメ。

オザック○、何が創業95年じゃ、同族の田舎モノ丸出し企業、はよ潰れろ！

>面接官が前もって「ちょっといじわるな質問するけど」みたいなこと
を一言いえばだいぶ違うんじゃないかな

気持ちはわかるけどそれじゃ圧迫にならないんだよな。
どこまで当社・業界に考えがあるか？
どこまで入社後がんばれそうか？
俺はこれを主眼に見てる。
入った以上頑張って欲しいし、すぐ折れるようでは教える方もつらい。
大体他社もそうだと思うけど圧迫する人ってのは未経験者なんだよ。
経験者に圧迫しても得られるものは薄い。数字なり経験なり聞いたら理解できる。
確かに圧迫で何も言えず怯えてる人がいるよ。
でも怯える理由はどうでもいいことに過剰反応してる人が多い。
中途採用では意味の薄いことに怯える人や考えがない人、業界のことを理解してない人はいらない。
新卒雇えばいいから。新卒の方が当社のこと勉強してるから。

それだけ中途は立場が悪いんだよ。
でも、それをクリアしたら教えがいもある。
そういう人間を求め、雇用したい。
その後どう思おうがそれは仕方ない。
当社に恨みを持つことのマイナスよりくぐり抜けたプラスが欲しい。

しかし｢自分が応募者だったら｣という視点や配慮を忘れてませんか？
>>322さんはそのような気持ちを持った方だと思いたいですが、ご自分
だったらどう思うか、そして帰り際ほんの一言でも相手を気遣う気持ちは
ないですか？配慮のない姿勢は｢どこへ行っても｣通用しますか？
>>322さんの会社だけで通用する人間でいいのですか？

俺は以前、損保代理店の面接に行ったのだが、２次のときに
東京マリンの支社長とがが来ていた。
失礼な質問をするので、たかが保険屋、社会的に馬鹿にされている保険屋のくせに
のに、その態度は何だといってやった。
さすがに、相手は切れていたね。

圧迫面接の仕方にもよるだろうし、実際に皆さんが仰る面接がどんなものだったのか
見てないので何とも言い難いのですが、

要するにだ、きちんとした意図があってそのような面接をしている企業は、その旨を事後または
事前に謂って休職者に対して失礼のないように応対している。
だが、ただ単に最初から採る気がないという理由で、いい加減な面接をするというのはちょっと頂けないな。

そんないい加減に採用側の立場を利用して『不当な』圧迫面接をすると、、、

休職者から、あるいは新卒であればそこから大学の就職課なんかに噂が広がり、
『あの会社は、、、』と後ろ指差されるのは目に見えてるよな。

休職者も、その企業に就職しようという意気込みで貴重な時間割いて来ているんだから。

圧迫後採用された→気分悪いから辞退、てな人前スレだかにいたような気がする。
圧迫後不採用→その会社に対する印象最悪　　てなパターンは多い。
圧迫面接をしてそりゃーメリットもあるでしょう。何だって見抜けちゃうでしょう。でもデメリットも大きいんじゃね？

企業側が採用する上で休職者を見極めるのは大事なことだけど、それ以上に休職者が
企業を見極める力が必要だと思うよ。

特に何も知らない新卒なんかは、可愛そうだよな。
俺なんか幾つかの会社の面接を受けたけど、面接していくうちにその会社がどのような会社なのか
人事担当の態度、こちらから質問したことに対する応え方やその内容で、その会社が良い会社なのか
怪しい会社なのかは大体見抜けるようになった。

よく経営３大要素？として「ヒト・モノ・カネ」が大切だと言われますが
「ジカン」を大切にしない企業はもう絶対にダメですね。>>325さんが言う
ような採る気もないのに面接してるなんて企業は自分の時間も人の時間も
無駄にしてるわけですからもう誰がなんと言おうと絶対にアウトです。
人間が平等にしかも無限ではなく有限なのが時間。どんなにカネを積んでも
過ぎ去った時間は戻ってこない。それを自分たちの都合で奪い去るような
企業にいいところなんぞあるわけだがない。時間にルーズな企業は絶対に
ダメですね。

うーん、なかなか面接する側と面接される側の溝は埋まらないね。

裏に有る背景としては、ちょっと強く言われたり、客にうまくねじ込まれたりすると、飛んじゃったり会社に損害を出したりする香具師が実際に居るんだよ。
そういう香具師は採用したくないのが本音。
金と時間をかけても本人がそういうのが嫌いなら直せないしね。


見分け方としては、
売り上げだせて高待遇だけど圧迫なところは本当に面接。
売り上げ低くて低待遇で圧迫な所は単なるDQN
だと思う。

ただ企業も売り上げのためならDQNな客を相手にしたり、ちょっとぐらい問題のある社員が居たりする訳だよ。
それでも中途入社した香具師が飛んだり会社に損害出さないようにするためには、圧迫面接するしかないと思うよ。
面接に望む以上、圧迫面接も想定して望むしか無いね。

いや、圧迫面接が必要な仕事なら辞退するという選択肢も残されてる訳だし、判断は応募者がすればいいと思う。

いくら圧迫されても、ふとしたスキに324の発言みたいなのが会社で出たら困ると思うので
そういう人は不採用でいいと思う。雇用されると、その人の発言は会社の発言になっちゃうし。

つか、自分が就職しようとしてる関係業者にそういうのってどうなの？
いざ採用されてもその相手を
「たかが保険屋、社会的に馬鹿にされている保険屋のくせに」って考え方は
間違いなく態度に出るよ。そういうことしてる自分は圧迫取引じゃないの？
見下してる業種をなんで選ぶわけ？何か勘違いしてない？

なんか読んでいると、人事の人が多いのかな？
そういう人は「他人をせめても、自分の成長につながらないよ」みたいな
ことを言ってる感じがする、なんとなく。
でもさあ、そういうのって他人に対していうのはおかしいよ。
そういうのって自分の中で気付くものじゃん。
なんか圧迫面接を100パーセント正当化してるところがすこし間違ってるよ、
と僕は感じてしまいます
わかりづらい文でスマヌ

人事の人は圧迫面接して申し訳ないな、とか少しは思わないの？

んー、そうですね埋まりませんね。
俺自身はどちらの肩も持ちませんけど、時間とお金を割いて出てきている人間に
対して｢うちに入ったらDQNな客がいるから圧迫｣してるんだ、とか｢いやなら｣と
いうのを前面に出すのではなく人を品定めする責任ある立場にある方ならそういう
ことを隠れ蓑にしてあれこれ言うのではなくもう少し別の言い方があるんじゃない
ですか、ということは言っておきたいですよ。そりゃ応募者だって我慢したり、
立場上聞けなかったり、言えないことはいくらでもあると思うんですよね。そういう
ことに対して配慮がないというか、全てを自分たち中心に考えてる企業が多すぎませんか、
ということが言いたいのですよ。応募者にあれこれ要求するなら会社の責任ある立場の
人たちにも相応の責任を果たして頂きたい、というのが大部分の方の本音じゃないですか。
月に何十時間も残業させておいて残業代は一切払わないとか、古臭い人間関係を清算しないで
そのまま放置するとか、そういうのは人事だとか経営の責任でしょ。人には要求して自分は
知らん顔じゃギブアンドテイクが成り立たないわけですよ。面接も然り、応募者に相応の
要求をするなら最低限度礼儀だとかはきちんとして頂きたいんですよ。上でも書いたかも
しれませんが、人事の方は会社というものがなくなったらどうなさるつもりですか？会社あっての
人事ですよね？いい加減な対応、圧迫の責任転嫁、それって回り回れば自分たちの首を絞める
ことになるというのがわからないですか？会社という隠れ蓑がないとモノが言えなのですか？
結局言いたかったのはそれなんですよ・・・

んーなんかちがう。

面接って応募者に気持ちよくなってもらったり楽しんでもらうためにやってる訳じゃないし。
採用する事で年間３００マソとかのコストが発生する訳で、外れを引かないように面接をしている。

正当化もしないし、申し訳ないとも思わないけど、じゃあ他に方法が有るかと言うとないでしょ。


月に何十時間も残業させておいて残業代は一切払わないっていうのも、他の優秀な香具師は残業はしないでもちろん残業代ももらってない。
なんて場合だったら、同じ業務を同じ値段で請け負って仕事させるなら、優秀な方しか使わなくなる（＝残業してコスト増えてる香具師は首）ってなるけどそれでもいいの？
もちろん優秀な香具師にしてみれば、同じ仕事なのに残業した香具師の方が残業代分儲けてて不公平に感じると思わないか？
サビ残を正当化するつもりは無いけど、残業代を要求するならギブアンドテイクでそれなりの能力も必要じゃないか？

残業代についてはちょっと違うな。
会社の制度としてはじめから｢払わない｣ってとこあるでしょ？年俸制で
300ﾏｿきっかり、ってのは別ね。俺が言ってるのは制度として不払いに
なってるところだよ。労働をしたら対価を受け取る、当然の権利であって
それを否定したら何でもありの世の中になってしまう。そもそも人間には
どの職務であれ能力差があるでしょ、当然。それは否定のしようのない
事実であって一人事のあんたがとやかく言うべきことじゃないでしょ。
それにね、残業しないなんて香具師は一体どこにいるの？何度も言うけど
制度として｢残業代は支払わない｣って会社があることは事実でしょ？
そういう制度を作り上げたのは一体誰ですか？優秀でない香具師が残業代で
儲けてるなんてことが傍から見て明らかなら人事としてもそいつをどこか
別に移動させるか一律営業手当て支給の営業にでもするでしょ。能力の
如何に関わらず働いたものはその対価を受ける、それを否定してどうする？
｢残業代を要求するなら｣なんて言ってるがそれはあんたの金じゃないの、
言葉の節々に根本的に勘違いしてるのが見受けられますね。

ちょっとスレ違いかもしれんが反論
残業代なんて1時間1000から2000円ぐらいでしょ？
そんなんで文句言う会社は嫌ですよ。

>>336
ばか？

勘違いしてるのは労働者側だと思うな。
請負で営業収入が一定である以上、残業代なんてコスト増になる給与体系じゃ最初から無理が有る。
つまり応募する時点で請負業の会社に応募しちゃ駄目なんだよ。


嫌も何も、１０００円でも赤字は赤字。
１０００円の赤字を放置してるアフォな経営してれば潰れるだけです。
ちゃんと理想的な経営をさせたければ、単価の高い案件が請け負いできるように労働者がスキルアップすることじゃないの？
それとも営業が顧客騙して、低いスキルしか無い労働者をぼったくり価格で請負契約結べとでも？

>>336
1000円とか2000円ぐらいという、カネの大きさじゃなくて働いた分の対価のことを言ってるんだよ。
俺が前、営業でいた会社なんて毎日月〜土曜の8:45〜25:00過ぎ(水・木は28:00過ぎ)まで働いて
残業代は一円もでない会社だったよ。

当の社長は、『営業はみなし労働だからとかなんとか言って、実際はお客さんとの商談でトータル2,3時間程度
で車での移動時間、会社に戻ったあと強制的に退社のタイムカード押されて、長くても1時間半で終わりそうな残りの
事務処理をダラダラとさせて、24時前に帰ろうとすると、『オイ○山、オマエ明日の予定立てたかと言って、もう
作ってあるはずの営業予定表なのに、これじゃ駄目だとか難癖つけて夜中の3時4時になろうがお構いなし。自分は営業の
人間が眠そうな顔して、帰りたいのに自分だけ社員のいる前で寝そべってテレビ観て、気付いた時に何の予兆もなく怒鳴り散らすわ、
お菓子やコンビニで買ってきた弁当を食いながら社員に偉そうに指示出して、アーしろこうしろと夜中の3時過ぎまで言う。

それでも社員は、8:45までに出勤しなければならない。社長は15:00過ぎに会社に出てきてる。
社長本人が時間に対して物凄くルーズで、社内では公私混同してるところが甚だしいにも程がある。

こう言っちゃ悪いが、こういう会社は面接して入ってくる新卒や中途の人間が可愛そうで仕方が無い。
彼等の貴重な時間を割いて、会社に入ろうと決意した所がこのようなありさまだからね。、、、

でも、ココで考えてもらいたいのは、

スレタイにもあるように、『不当な』圧迫的な面接は明らかに良くないと思う。
ただ単に、採用側が休職者に対して採用するに当たって突っ込んだことを聞きたいので
あれば、それは採用するに当たって『正当な』面接のあり方で、それを『不当だ』と考える
応募者は、最初からどの会社に逝っても通用し得ることはもとより、社会的にどうかと思われる。

>>337
うるさいよ、でぶ

>>336
製造業なんかやってる人なんかは、よく分かってるかもしれないが工場なんかで
一番コストが掛かる部分の一つとして人件費とかがくるんだよ。

その辺、お分かりかな。
一時間1000円〜2000円にと云っても、従業員100人以上の工員が三交替でやっていると
考えてごらん。

結局、ID:bY5K3OYhの給料は月収いくらで、営業成績（営業収入）はどれくらいなんだい？
５万しか稼げないのに、２０万の給料貰ってて文句逝ってたら恥ずかしいよ。

>>340
でも応募者には「正当」か「不当」なんて判断できないよ。
SPI試験が不当だとか、退職理由を聞くのも不当だとか、健康診断受けさせたり病歴訊いたりするのも不当だとか、面接方法にケチを付け出したらきりがない。
面接に呼ばれた時点で、不快な思いもする事を想定してなきゃ会社員への道は遠い。

(*‘ω‘ *)　　

>>343
最初入りたての頃は、月70万が良いとこだった。辞める一ヶ月前になったら月300萬の
売り上げを出していたが給料は変わらず、サビ残だけがどんどん増えていったよ。
労働基準監督署から何度も行政指導みたいなもん受けてて、結局俺はその会社を先月辞めて、
今は工場で総務やってるよ。

今の仕事の方が、遣り甲斐はあるね。
まだ、総務という仕事自体不慣れだけど、毎月の給与計算や労務関係・その他伝票の
処理(ココでは経理的な仕事だが)や、原料の購買、敷地内の安全・衛生管理や草刈、
工場(会社)全体の影のまとめ役的な存在で社員の働きやすい環境を考えていかなければならない。

傍から見ると、雑用とか思われがちだが、節目節目で重要かつ会社の舵取り的存在であらなければ
ならないし、時としては社員の模範的な存在として責任重大な部署だと思った。
まだ出だしで分からん事が多々あるが、一つ一つの事が仕事だけではなく個人的な日常生活にも関わって
くることがあるから、日々勉強だよ。

月収示さないからなんともいえないけど、月70万の頃は間違いなく会社がおまいの給料払うのは赤字だったな。
サビ残って言うくらいだから３０時間以上してるだろうし残業代も結構付く。

>>346
俺もあの当時いた会社では一営業マンで、総務や経理をやってたわけでは無いのでよく分からないが、
俺が辞める一ヶ月前は管理職の人間だけ給料が1週間ほど遅れて入ってきてた。

俺がその会社を辞めた後は、2週間以上送れて入ってたり未だに未払いの香具師だっている。
ここ半年で10人以上の社員が辞めていったな。。。
俺は先々月で辞めたかったが、会社がなかなか新しい人間が来ないという理由で結局予定より2ヶ月
以上延ばされてやっとめでたく退職することができたよ。

いくら赤字とは云っても、責めて働いた分の対価払うのは当たり前だろ。
それが出来なきゃ、その旨を社員にきちんと説明して解雇するなりすれば良いのだが、その会社は
人手が足りないせいか、余程の事が無い限り会社から強制解雇されることはないな。

じゃ、俺明日仕事早いから寝るな。
明日は、工場で日中研修あるから、、、。

応募者はとにかく立場が弱いんだから
圧迫されて怯えるのは当然だろ

圧迫するような客が来るから・・、というなら
そういう変な客が来たらどう対応しますか？ときちんと質問すればいいだけ。

いきなり圧迫したり、変なこと言う会社はやっぱり
そういう社風の、礼儀知らずでレベルの低いカス会社なんだよ。

圧迫されたら
喧嘩売ってんの？
表でろ〜ごら〜ってなっちゃう
履歴書むしりとって帰って来たこともある
いくら買い手市場だからといって
そんなことまでいわれて勤めたくないわと思われるような発言は謹むべき
刺されても文句言えないよ

>>349
ほんとバカだなー。常時の心理が非常時にも有効なら、
地震時にあんなに火災はおこらん。

圧迫面接するほうもつらいのが理解できん香具師は、
そういう企業をやめればよいだけ。というか、その
程度が理解できん香具師はいらんし。

俺も、次回は圧迫担当だし・・・・・

結局、月の給与額は無しかよ。


そういう場合どう対応しますか？と質問すればいいとは言うけど、
それじゃあ、面接に成らないのが現実。
おまいDQN？　って訊いて DQNじゃないです。って応えられるから、ちゃんと性格診断テストやるんだろ。

不快な思いしてまで勤める気がなければ、辞退してもらってかまわないよ。応募者は面接に来た時点でお客さんじゃないし。
もっともお客さんならたくさん稼がせてくれないと、企業としては給与というコスト払う意味が無い。
コネでも使うなり、手放して採用したいと思えるほどの優れたスキルを示して面接すればいい。

応募者は面接の時点ではまだ採用されたわけじゃないんだから、
お客さん未満の扱いをしてもいいということにはならないしと思う、現在もしくは未来の顧客かもしれない
（その会社の製品を気に入ってて応募してきたとか）。
応募して来た女子大生を圧迫しまくって、その会社のものを一生買わないとまで言わせていた
生理用品会社、ベビー用品会社なんかもある。そういうのって会社にとっても損じゃないのかなーと
他人事ながら思うよ。圧迫された人は自分も不買運動するけど、家族にも「絶対買うな」と言い渡すし、
友人にも広めまくる。今ならネットに書き込みもするだろう。まぁ大手の人はそんなん屁でもないんだろうけどね。

>>353
年収500万でやとうと、最低1000万かかる。30歳で60歳
までだとすると、昇給もいれれば5億はかかる。

いろいろなシュチュエーションを見たいと思うのが当然。
「その会社のものを一生買わないとまで言わせていた」
まあ、この時点でバカおんな。

本当に、自分が採用側の立場で考えてみそ。最近は、簡単
に首切りはできんぞ。そこまでやっても、使いものになる
香具師は、いいとこ半分だが・・・・

俺も今転職活動をはじめて、昨日初めて圧迫面接らしきものをを受けた。
本当にアレはきついねぇ。
何を言っても揚げ足取りをされたり、
こちらの発言に対して屈辱的な返しばかりされて･･･
最後には「あなたの思考はとても3○歳とは思えませんねぇｗ」なんて言われた。
でもよってたかって揚げ足取りばかりされたらこちらの真意だって伝えられないよ。
悔しいやら腹が立つやらで家に着いたら涙が出てきたわ･･･

企業側の理屈は理解できるが、
やはりこれで採用されても面接前にあった意欲は殺がれているし、
不採用なら本当にその企業（業界）に対して嫌な思いしか残らない。
人の心を傷つけてまでこんなことをして、
本当に効果があるのかと思う。

>>353
だね。損害額の比較では、屁でもないのが現実。
その例で言うと、
不買運動されて失った利益＜間違って採用して損してしまった女子大生の人件費とか顧客や取引先への慰謝料
なら問題は無い。
生理用品、ベビー用品なんて一生分でも、年収以上に成らないと思うけど。


だからさ傷付くような人材は要らないんだよ。
あくまで「面接」。屈辱的な返しにも冷静に対処できるかどうかを見せてやればいい。
日本の学校でもディベートを若いうちからやらせて交渉術を仕込むといいんだけどね。
会社入ったら、いかに交渉して自分に有利にするかの戦いばかりだよ。

数年前になるが、大阪で日曜に面接に呼ばれたことがある。
小さい会社なのですぐ決まるかと思えば夜遅くに二次面接に。
それで決まると思っていたらまた急に三次面接。。。
しかも時間も2時間とか3時間も。
そのうち昼になり昼食を何故か食べに行った。
あの会社どうなったんだろ?

>屈辱的な返しにも冷静に対処できるかどうかを見せてやればいい。

それは理解できるんだよ。
ただ俺も今まで営業で、クレーム処理とか色々経験したけど、
クレーム対応とかなら、顧客の怒りの原因などわかっているし、
事実顧客が怒っている（迷惑をかけている）のだから屈辱的な物言いをされても仕方が無いと納得できるが、
なぜ面接の場で屈辱的な人格攻撃をされなきゃいけないのか？
やっぱりやり方に問題があると思う。

>>358
ほかにいいほうほうある？　あるならいってくれ。
ただ、職種にもよるが、なんでクレームなのか理解
不能の場合もある。それでも、クライアントはクライ
アント・・・・そのなかから本意を汲み取って、
それに対応する必要がある。

確かに受験者の考え方もあるが、企業がなぜ、そこまで
やるか考えてほしい。本当にきれる香具師とか辞退する
香具師もいる。これくらいで辞退するなら、きてもら
わんでも結構ともおもた。
「屈辱的な人格攻撃」と思うなら、その点を反論すれば
よい。
「私は、つねずね圧迫面接には疑問を感じています。いまの
　発言は、一般的な圧迫面接の範囲を逸脱していると思う
　のですが・・・・」
とでもいえば、みな関心するぞ。

女の面接官に圧迫面接されると、この上なく腹立つよな？

>229
道路工事現場の交通誘導の警備員の面接に行ったらプレハブ小屋で、横で警備員の制服を着た茶パツ
のねーチャンが大声で携帯で話していて「うるさいなぁ」と思ってそのねぇチャンを見ると
面接官のオッサンが「君！人が話してる時はちゃんと聞いて！」って言われたけど
面接やってる横で大声で電話されてると気が散って集中できないだろ！って思った。
しかも研修期間中は日給5000円だって言われて「研修期間中に辞めた場合でも働いた分の日給は
貰えますよね？」って聞いたら「研修期間中に辞めた場合は1円もやらないよ。
何でそんな事聞くの？前に受けに来た○○大学の子も同じ事聞いたけど・・・」
ってこっちは慈善事業やってるんじゃねぇぞ！金のために働くんだから貰えるか聞いて何が悪いんだ！
つうか払わないと労働基準法違反だろ！

>>360
そういう時は、あ〜月１のあれの日か、
かわいそうだな〜と思ってればよくないですか？

圧迫なんぞしないで普通の面接で採否を決めろと言ってるのに採用して云々と理屈こねる奴は文章理解力ないのか？

まだ従業員になってもいない個人を「心に傷がついてもいい。これが会社のため」とか言って
圧迫面接を正当化するような会社なら、面接の途中で帰ることにしたよ。
それで人事の人は満足なんだろうし、俺はもうお互いそれでいいよ。
万が一面接を最後までしのいで採用されたとしても、働き始めてからの状態もなんか想像つくし。

>>358
営業経験者なら、屈辱的な人格攻撃されても何とかしなきゃ逝けない場合も有るのは理解できるはずだけど。
クレーム処理の面接なんてどうやるの？　問題とばかり批判だけじゃなくて、いい方法が有るなら示して欲しい。
飛び込み営業とか、顧客常駐で「このブタ！」とか「クズ！」とか言われても冷静に対処する必要がある場面は多いよ。
ぬるーく駆け引きさえないのは、超大手の研究所勤めの研究者ぐらいじゃないの？
本当のクレーマは原因が無くてもうまくクレーム付けてくるよ。下手に出てもまともに向き合っても負ける。

>>361
警備に応募した時点で負け。
研修中ってのは会社の利益には１円にも成ってないのになんで払う必要が有るのか？
１円でも警備請負契約の収入に寄与しないと、給料くれってのは自己中心的な考えだ。
漏れが知ってる場合だと、研修中の日当は作業服や装備の補償金として使われて退職時に、作業服と装備との引き換えで支給という説明を聞いた。
もちろん求人条件には一切記載無しどころか、「研修中も日当出ます」なんて記載してたけどな。

>>363
おまいが圧迫面接しない会社でも作ればいいじゃん。
会社がどう面接しようと自由だ。圧迫面接に違法性でもあるの？

>>364
そういうこと。育ちのいい香具師お断りというか迷惑。

圧迫面接なんて、わざとやってるに決まってんじゃん

向こうが脱線するなら、こっちから立て直すぐらいで！

>>365 おまえアフォだろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
　　　一回シネ。

>>365
いい方法があれば示して欲しいと言うけど、
そんなもんクレペリンとかの各種心理分析テストだってあるわけだし、
逆にリラックスさせて何でも言わせる雰囲気を作ってボロを見抜くとか、
圧迫以外の方法なんて幾らでもあるし、
事実圧迫をしない企業の方が多いだろうに。

そもそも圧迫面接をしなければ応募者の非常時の対応力とかの素質が見抜けないというのは、
その採用担当者の人を見抜く能力の無さの現われだと思うよ。
あまりにも安易で、かつ応募者側には理不尽な方法だ。
例えるなら、面白ハプニング映像を撮りたいと思って、
わざと子供や動物を危機的状況に陥れるようなもんだ。

この前行った面接では、「ではちょっとクレーム来たときの対応してみて
くれるかな」と言ってから面接官の方がクレームの演技をしました
こういう方法があるんだから、圧迫面接はよくないと思います

発見！

フィットの人事担当はＤＱＮばかりなのか？
俺はハロワ経由でフィット側の要望で面接に行った。
面接始まった瞬間にいきなり嫌味言われその後即「不採用」。
そしてその後、散々経歴馬鹿にされた。そして、
「別の職種があるがそっちで応募する？採用するかはわからないけどねｗ
お願いするなら考えるよ」だと。
大阪支店のＮ谷っておっさんだった。

福岡支店にいるＳ下という責任者はとんでもないやつだ。
求人で面接受けに来た人間のプライバシーに関する事を
小ばかにしながら聞きだす。＜＝面接受けた人間は立場が弱いから
ついつい話してしまう。採用する気がないくせに面白がってもてあそぶ
野郎だ。人間のクズ。

>>368
その主張だと、人事ってのは心理学のエキスパートじゃないと駄目なのか？
心理分析テストで危機的状況の判断もどのくらいできるんだ？

>>369
それで応募者に優しいのは分かったけど、採用側としての効果はあるの？

>>371
別に圧迫面接でなくても、こういう方法でいきなりクレームきたときの
対処や反応がみれるじゃん

>>372
確実に抜けてるところがあるよ。それは中途採用ということ。
心理テストは新卒で十分。時間をかけるのは新卒だけ。中途にそこまでする理由はない。
中途に求めてるのは即戦力。経験者は数字・経歴でわかる。
わからない未経験は100人いて見込みある1人採用出来れば良いという気持ちだよ。
そこまで役に立つか分からない未経験にかける時間は大手にはないよ。
どれだけ応募してくると思ってんのｗ
正直、人材募集が急務でないときは未経験を全て書類で落としたいと思ってる。
ただ未経験可ってことも重要なんだよ。
補充する間口を広げとかないといけないんだよ。

>>372
そんなの面接マヌアル状態で意味無し。クレーム以外の時はどうするの？
その方法で採用した中途の香具師は退職せずに今も勤めているの？

>>373
経験者よりも、１００人中１人のキラリとくる未経験を採用したい時はあるな。
でも経営者は経験者を取りたがるけど。

職歴というのはその人のキャリアであり、人生そのものだ。
それを面接だからという名目で馬鹿にした言い方をする面接官は
立場を超えて、人として良くないと思う。
それまでのキャリアは過去のものであって変えられないのだから、
否定的な発言をするということは応募者自身を否定しているのと同じだ。
応募者は採用されなければ、その企業にとっては客と同様。
面接にはその企業の企業イメージもかかってくるということ。
もし人事担当の人がこれを見ているなら、くれぐれも以上の点には気を使って
ほしいものだ。

以上

内へ内へとしか目が行かない哀れな人事に何を言っても無駄だろ。
人事も一リーマンでしか何のに勘違いしてる連中が多すぎるな。
まあそういう謙虚な姿勢のない連中は物事自分中心でしか考えられない
習慣が身についてしまってるから遠からずお払いになった時が楽しみだわなｗ
｢人として｣なんて説教するつもりは毛頭ないが謙虚な姿勢がない奴は
会社という看板なくなったら終わりだろ。

>>375
だからさー、いろいろな名目で会社や個人を馬鹿にした言い方をされたときどう行動するかを「試験」されてるのだよ。
もし相手に怪我でもさせたら会社の責任に成るでしょ。そっちのほうがよほど企業イメージに傷がつく。

>>376
おまいも労働者の視点しかないのは痛いよ。
もっといろいろな視点でモノを見る癖を付けろ。一生、労働者のままで終わるのか？

>377で、お前は何？人事でもやってるの？
お前は完璧に雇われてるって事を自覚して生きろよ ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ ｻﾞｺｼﾈﾗｯﾁｮ

相手がなんのためにやりたくもない圧迫面接を
やるかも理解できん香具師は、一生万国の労働者
なんだろうなーーー。

こんなとこはいらず、共産か社民にでもいった
ほうがよいよ。もっとも社民はリストラするが・・・・

大学受験にきて、「論文は私見とは関係ない」とか「なんで
きらいな数学が科目にあるんだ。」と同じレベル。圧迫面接
があるなら対策すればよいだけ。それを、科目は不適切と
いう受験生なら、受けなければよい。

>>379
二行目の・後半からｙＯ・意味わかんねＥｙＯプゲラッチョ　

　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　|　今　・ 　こ　 ・　 .基　俺　そ　そ　聞　小 .　　　　　|
　|　頃　・ 　の　 ・　 本　が　の　し　 く　 学 .　　　 　 |
　|　俺　・ 　言　 ・　 的　思　結　て　と 　校. 　　 　 　|
　|　を　過　葉　い　に　 う　果　最　こ　 の 　 　テ 　|
　|　笑　去 .に　え　は　.に　得　期　ろ　 性 　 　ィ .　|
　|　っ　に　騙　 い .譲　　、 た　に　に　 教　　　ッ 　|
　|　て　戦　さ　 え　り　 精　人　勝　よ　 育 . . 　シ . |
　|　い　っ　れ　.お　合　子　生　ち　る　 で.　.　. .ュ　|
　|　る　た　続　先　い　達　が　残　 と　　、　 　　 　.|
　|　の　精　け　に　　　.は　　、　っ　莫　自　.　　　.　|
　|　か　子　た　ど　　　 戦　こ　 た　大　分 　. 　 　　|
　|　　　 た　の　う　　　　っ　の　の　な　 が　　　　 　|
　|　　　 ち　が　ぞ　　　 て　有　が　 数　昔　　　 　　|
　|　　　　　 俺　！　　　 い　 り　俺　 の　　、　 　 　　|
　|　　　　　 だ　　　　　　な　 様　様　精　精 .　 　 　　|
　|　　　　　 と　　　　　　.い　　　　だ　子　子.　　.　　　|
　|　　　　　 思　　　　　　の　　　　と　 と　だ　 .　　 　 |
　|　　　　　 う　　　　　　 で　　　　い　戦　っ.　　.　　　.|
　|　　　　　 方　　　　　　は　　　　う　 っ　た.　 　　 　 |
　|　　　　　 が　　　　　　な　　　　事　た　事　.　　　　.|
　|　　　　　 自　　　　　　い　　　　だ　ら　 を　 　　　　|
　|　　　　　 然　　　　　　か　　　　　　 し.　知　 　 　 　|
　|　　　　　 だ　　　　　　　　　　　　　　い　.っ 　 　 　　|
　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　た 　 　 　　|
　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

>>378の人事権は握れるスキルは有るけどな。
漏れの部下に成ったら握りつぶしてあげるよ。

大抵の人は一生労働者だべ…。

圧迫面接をして企業はダメリを採用しなくて済むので、千万単位でおトクなのはわかった。
圧迫をしてるっていう自覚はあるんだろうし、それならせめて交通費ぐらい全額出してもいいんじゃね？
こちとら時間もカネも無駄にするわけだし。本当はその無駄にした時間も返してほしいぐらいだがそれはムリ。

>>383
禿同

>>383
　もすこしおとなになれや・・・・圧迫面接くらいでむかつく
香具師なんて、実際の仕事ではもっとつらいことがいっぱい
ある。
　受験生は受験内容は決定できないのだから、受ける会社
をかえるか、受かるよう努力するのが本来。

面接行って来た
即戦力必要ならそう書いといてくれ
未経験者歓迎！とか書いてんじゃねーよ
（業界未経験て意味？2回分の交通費かえせ氏ね

>>382
おまえの金玉にぎりつぶしてやるよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>386

おちつけ・・・お前の年と経歴によっては、未経験者でも
よいとの判断もある。ようは、応募者しだい。

若年ﾄﾞｷｭｿから８９３まで相手に対応してきたことを
話すと、圧迫がすぐ終わるのは何故ですか？
暇つぶし圧迫や上記に出てるような前向き圧迫まで

前向きならもっと突っ込んで来いよと言いたいが

>>389
うちの場合。
まずは採用の対象化みる。そのあと最後のほうで圧迫に
いくから多少時間がたりなくなる。

採用の可能性がない場合はやらんし・・・・

ここで圧迫ﾏﾝｾｰしてる人事って、このスレで名前出されたことのある会社の人なんだろうか…。
圧迫するだけして、面接の後とか採用されてからは本人にどういうフォローをしているの？　それとも放置？

>>383
交通費より、面接官の時給と会議室の賃料の方が高かったりしないか？
無駄な面接だったら、応募者に損害分を請求してもいいってこと？

>>386
未経験者でもやる気の有る香具師だけは取るってだけだろ。
経験者でも落ちるのに、未経験者がすんなり受かる訳が無い。
「未経験？」って訊かれて「はい。」で終了してやる気見せるの忘れたのか？

>>391
フォローなんて無いよ。
日常的に圧迫状況なんだし、いちいちフォローが必要なヘタレなら辞めてもらって問題ない。
おまいら上司や客や取引先や下請けから圧迫で命令されたら辞めちゃうだろ(w

圧迫面接の確立が高い職種ってなんだろうか？
小売で圧迫ってないよな？　ある？

>>391
まんせーでなく、否定しないだけ。

>>393
値切る香具師は多そうだけどな。
付けにしといていつまでも払わない香具師も居そうだし、DQNな客の対応も有りそう。
うかつに社員が言いなりに成ると、会社の損失が増大する。

>>395
あくまで面接段階な

小売も種類によっては拉致監禁がある
オレはそれやられて　ある意味怖いものがなくなった

これって圧迫面接？なのかな？
まず、面接官は夫婦者。（家族経営と面接で知りました・・・）
この間面接に行ったところ、条件に特に資格の必要なし、と書いてあったけど、面接では資格のことばかり。
「大きい資格を何も持ってないのね。税理士とか、情報処理１種とか」
（ちなみにここは大企業とかでないし、職種も経理関係とかＩＴ関係でないです）
「なんで準看護士免許とか取らなかったの？」
（なんで、この資格が突然出てきたのかわからず。看護学校もでてないですし）
とか、夫婦で「もっと資格を取りなさい！」と面接というより、これはカウセリング？というような内容でした。
加えて、奥さんの「いかに自分が苦労して資格を取ってきたか」というような自慢話。
それを延々５０分近く。次の面接者が控えてたんですけどね〜。
仕事の説明は合間合間に五分ぐらいで、必ず奥さんの「これは私にもできることなんですけど」と合いの手が入る。
じゃあ、人いらないよね、というような（笑）

>>397
精神衛生上　害があるな

入ったら苦労しそうな会社だな

いままでで最高にあったまきた面接。

・某靴メーカー…
その会社の靴を私の履歴書の上にのせて「こうやって革を木型に裁断
していくんだけど」と、私の職務経歴書を丸めて靴の上で靴の
製造を再現した。愛社精神と靴に対しての愛はあるんだろうけど失礼だと思わんのかね。

・某デザイン会社…
書類で落とせるのにわざわざ呼び出して「君の考えは間違ってる」。
「君の場合選択肢を間違えたね」
（他の会社から内定をもらった話をしたら）
「作業員としての君しかいらなかったんでしょ。あなた自体がいる訳では無い」
「あなたには素質が無いよ。あなたがうちの会社に来て出来る事って
椅子に座って「よろしくおねがいします（私のモノマネ）」って言うくらいでしょ。」
憧れていた会社だけにショックだった。
耐え切れず半泣きになってしまったら「大丈夫？」だって。お前が泣かしたんだろｗｗｗ

圧迫かは分からんのだが、職務経歴書パラパラやりながら、
「うちじゃ無理だと思うんだけどねぇ〜」
「私は書類審査通過のご通知をいただいて本日伺ったのですが」
「毎回、何人かは間違えて通しちゃうんだよな〜」
「左様ですか。ではご縁があるということかも知れませんね」
俺は半切れで精一杯の皮肉で返したつもりだったんだが、何故か大受け。
その面接は通った。

まあ次で落ちたんだけどな。具体的な年俸提示までされたのに。orz

>>401-402

ものすごく晒してほしいのですが
靴屋は・・・別にいい

しもた
>>400-401だった

一流の会社の人事のかたは無駄な面接なんかしないんじゃね？　コストかかるんだろ？

野村総○
まあ俺みたいなDQNに一週間でも夢見させてくれてありがとうって感じだよｗ

ちょ、俺馬鹿かｗ
401の間違いだｗ

>>404
書類選考＝人事　面接＝現場ライン（部長→本部長→役員）　ってパターンもある。
大手SIerに多い。……って、SIer以外受けてないんだが。

>>406
オレの伝染したかｗｗｗ
ありがとｗ

>>396
サービスエンジニアとか客先対応のある職種では、修理できるまで返さない顧客も居るな。
技術屋が強い会社だと営業が身代わりに成ったりもする。
それでも切れて帰って来たりしない香具師が会社が欲しい人材。
これも実際に１２時間以上とか会議室で待たせて反応を見るなんて、面接側も応募側も時間の無駄だから、１時間も無い圧迫やって反応みて代用だろうな。

>>397
スキル無くても、経験者以上かもしれないやる気を見ている。
返せなかった時点で、経験者以下なので負け。

>>400
靴屋のは、履いてる靴じゃないし。
帽子を作ってる製造業で、帽子を履歴書の上に置いて説明してるのと同じ感覚だろ。
おまいのほうが、応募してるのにその会社の製品を内心馬鹿にしてるってことじゃん。
デザイン屋のは、やる気を見たのに、返せなかったおまいの負け。
憧れていた会社なら、経験者を超える入りたい思いの丈を語れば採用で来たかも知れないのに。
語れない程度の憧れってことで不採用でしょ。
たぶん採用後に未経験だと過酷だから並大抵の憧れぐらいじゃ辞めてしまうからだろうけど。

>>401
本当は未経験でも経験者以上に仕事ができるってアピールしないと採用は無理だったけど、返しが評価されたからの次の面接だろうな。
後の方の面接に成ると、もう実力じゃなくて素質だからほとんど運。一緒に仕事したいかどうか程度の判断基準だし。

>>409
ひとりで勝手にダメ出しご苦労さん。ずいぶん暇なんだね。
よく読めば？>>400 は履歴書の上に商品おいただけじゃなく
職務経歴書丸めて靴型にしてるんだよ。それはさすがに非常識だろう。

>>409
あ、この人、他のスレでも似たようなことやってる人だ！
書き方まんまなんで、まるわかり！
暇なんですね。ご苦労様。

>>409さんのレスはとってもためになるので、ぜひコテハン名乗って下さい。ぜひお願いします。

あんまりおだてないほうがいいよ。図に乗るから。

圧迫面接を躊躇なく肯定してる人事へ

なぜ普通の会話ができないのか？しようとしないのか？

diPFPu6z→Nh/JFaXu→3KbmSNgF　

>>402
デザイン会社は某東海地区のテレビ局のキャラクターをデザインして
いる株式会社○ャム。
会社の奴が見たらそんなにあそこの会社受けるやつ
いないだろうから自分が誰か特定できそう。

>>409
靴屋の方はともかく、デザイン会社の方は>>409の言うとおりかも
しれない。けどやる気だけでは採用されない時もあると思うよ。
実力や才能が無いとかさ。
自分がこんな調子だったから圧迫野郎のいいカモになったのかもｗｗｗ

昔だけど、圧迫されたけどまぁ何とか採用されたことがある。
面接までは正直やる気ﾏﾝﾏﾝだったし、雇われたいなとかもし雇われたら精一杯がんぱろー、とか思ってた。
しかし面接直後にはそんな気持ちは吹っ飛んでて、ムカつきだけが残った。
採用通知が届いても全く嬉しくも何ともなく、あれだけ面接の時に大暴れしといてなんで採用？と
いぶかしい気持ちしかなかった。
いざ働き出してはみたが、テンション上がらずモチベも消え去り、会社への忠誠心なんて欠片も湧いて来ず。
まぁこういう奴もいますわ。

>>417
圧迫くらいでそうなるのか？　小さい香具師だな・・・
いくら受験生が騒いでも、なくならないものはなくなら
ないのなら、圧迫対策くらいするのが前向き。

または、便所の落書きでいうより、面接のときにいったら。
まあ、ちきんには無理か・・・・・

>>414
他に短時間でチェックする方法が無いから。

>>417
圧迫が日常的にある職場じゃないの？

>>418
「圧迫面接されると、この会社が嫌いになってしまいます。」とか書類送るときにでも正直に言う方がいいかもな。
おまいらみたいな圧迫反対派は履歴書の希望欄の所に赤で「圧迫面接拒否」とか書いとけ。
たぶん圧迫されない代わりに落とされると思うけど(w

圧迫面接は冷静な切り返しが求められている。それができればＯＫ。
逆にこちらから面接官を圧迫面接するつもりで望むといいかも。
これが原則論なんだけど、中には明らかに人格攻撃してくる面接官もいるわな。
（応募者を人間扱いしない面接官は論外。）
仮に面接が通って入社したら、そういう奴と働かなきゃならないから、イヤな思いをするのは応募者の俺たち。
だから超えてはならない一線を踏んだ面接をされたら絶対に断った方がいい。

>>420
クライアントが、お前の意見どうりにすれば問題ないが・・・・

所詮、無職か。。。。。自分中心に世の中が回らないことに
はやくきずけ！！

>>420
面接中に嫌な思いを感じたら、「これって圧迫面接ですか？」と訊いて中断させればいいじゃん。
中断させればそれ以上嫌な思いする事も無く過ごせるだろ。
採用される事は亡くなると思うけど、嫌な思いするよりよくね？

「不当な圧迫面接」といっているが、この「不当」かを
判断するのは、面接官側にある。

　中途の即戦力を自認するから、それを乗り越えてこそ漢！！

>>421=>>423
×どうり　○どおり
×きずけ　○きづけ
誤字だらけじゃ説得力ないよん

とりあえず会社の名前晒せ。なんで晒さないんだ。

臆したのだろう。所詮は、クソ人事ｗｗｗ
社長から見れば、雑魚。

どんなに論理を積み重ねたところで、どういう選考するかはその会社次第だからな。
ダメだと思ったらさっさと退ける度胸をつけるしかないよな。

復讐するエネルギーがあるなら次探さないと・・・

そういうこと。
圧迫面接ごときでDQNだなと思うなら、その会社に応募しちまった自分の見る目の無さを怨め。

某自動車販売メーカー。
最終の役員面接にて…いきなり面接中に役員が煙草吸いだす。
高卒である私に、今は高卒は普通取らないんだよね〜。
それくらいは知ってるよね？とぬかしだす。
お客様が自動車販売メーカーに、これから求めるもの。なる課題を
向こうの言い忘れのミスで面接の日にいきなり書かされる。
対した事書けないまま面接に…。それを役員に他にやるべき事があるんじゃないの？とか言われ否定される。
もちろん採用されずorz

本当に"許せない！"なら社名をさらせよ、ウジウジしてないで。

>>429
そのような抜き打ち作文は、結構、面接の時に出されますよ。
自分もこの間の面接で書かされました。

でも、この態度はひどいですね。営業職だったなら、反応をみる為のわざとの態度でしょうか？

>>431さん 抜き打ち作文は他の受験者は持参してました。
待ち時間に私だけ一人書かされました。
営業職なので、私もわざとそういう態度で面接してるのかと思いましたが、
今考えれば昔体質な会社なのかと思います。ちなみに神○川日産です

今日面接行ってきたんだけど何か世間話しで子一時間、社長と専務と話しちゃった
最後にうちではちょっと難しいですな…とか言われてしまった。
まあ、相手の社長と話すのは第三者からどう見られているか参考になるんだけど
結果ＮＧでちょっと疲れた orz

>>429
自動車販売メーカー??

>>434さん いわゆる、ディーラーです

>>351
レスが遅くなったがバカはお前だよ。
地震なんかの場合とは事情が違うだろーが。

哀れな低級会社で弱いものいじめして憎まれてろ。
お前一度鏡で自分の顔見たほうがいいぞ。
どんだけ自分がイヤな顔してるか気づけ。

>>436
無職のたわごとか・・・・・きみがいくら騒ごうと
なくならない。それなら、前向きに対策をとれば
よいだけのこと。

いい年なんだから、自分の考え方で世の中が廻らん
事くらいきずけよ。

発見！

フィットの人事担当はＤＱＮばかりなのか？
俺はハロワ経由でフィット側の要望で面接に行った。
面接始まった瞬間にいきなり嫌味言われその後即「不採用」。
そしてその後、散々経歴馬鹿にされた。そして、
「別の職種があるがそっちで応募する？採用するかはわからないけどねｗ
お願いするなら考えるよ」だと。
大阪支店のＮ谷っておっさんだった。

福岡支店にいるＳ下という責任者はとんでもないやつだ。
求人で面接受けに来た人間のプライバシーに関する事を
小ばかにしながら聞きだす。＜＝面接受けた人間は立場が弱いから
ついつい話してしまう。採用する気がないくせに面白がってもてあそぶ
野郎だ。人間のクズ。

ここは圧迫反対派が集まるとこだと思っていたが…。
そこにマンセー派、否定しないよ派がいらしても…。新手の荒らしかと思ってしまう。
圧迫を必要としている人種がいることは否定しないけど、でもどう考えても誉められるようなことではない。
圧迫マンセー派は、相手と自分は立場は対等の人間だということを忘れてはいないか？
>173みたいなカン違い説教男でも、一応建前上は『我々は対等なんだから』というお題目を掲げているぞ。

>>439
だからマンセーでなく、「不当」をどこで判断するかの
問題だと思う。採用側のその権限がゆだねられているの
が現状。それだったら、こんな便所の落書きでうんぬん
言うより、その対策くらいすればよいだけのこと。

採用側は別段、ほめられようとは思っていない。突拍子
もない質問への対応を観察するだけ・・・・

>>437
そんなに偉そうなキミの会社は、
圧迫するくせに、業績はよくないし、
社内の雰囲気も最悪じゃないか。

>>440
圧迫への対策というけど、
圧迫面接する企業は
どういう対応を欲しがってるの？
ぬらりくらりかわしてたらいいの？

>>442
下記のうちどれかあたり・・・・
1.質問の趣旨をかわす。
2.質問自体の趣旨を確認する。
3.仮定条件を設定して対応する。
4.質問の無意味さを指摘する。

他として下記あたり。
・おどおどしない。
・感情を高ぶらせない。
・語彙をあらげない。

たとえば、学歴等をあげつらわれたときは・・・・
「確かに学歴の問題はあると思いますが、仕事は学歴で
　きまるのでしょうか？そうお思いですか？」

過去の職歴をけなされたときは・・・・
「そのためにも御社を志望しました。また、過去の職歴は
　変えられないと思いますが、将来は努力して変えていこう
　と思っています。」

上記あたりかな。特に、クライアントと接する業界では、
「顔色を変えない」「言葉をあらげない」「機転の利いた
対応をする」あたりは、必須だと思う。業界によっても
違うが、かならず癖のあるクライアントはいる。

紹介会社のＣＡが面接に同席して、そいつに圧迫面接されたよ。

アイ・アムの片桐って女には気をつけろ。

おまえらもしかして・・・・
ちょとでも不利な質問＝圧迫面接と勘違いしてないか？

>>436
君はアホですか？

たとえば、下記でも一方は圧迫で一方は違うのか？

「なんだ高卒なんだ！」
「大学にいこうとは思われなかったのですか？」
どっちもいってることは一緒だぞ。

言い方は大事だよな

おいらも圧迫されましたぜ。リク経由の面談です。
履歴書みるなり、生き方がなってないようないい方しやがった

何，おまえにわかるんじゃい！と思いましたけどじっとこらえました。

わざと圧迫面接してその人の対応を見るという人事には
面接終了後には自覚があるのだから
「色々と失礼な質問をして申し訳こざいませんでした。
これこれこういう理由ですのでご理解下さい。」
くらいのフォローは欲しい。

>>450
受験で大学が、「わざわざありがとうございました。今回の試験
では、理解しずらい問題もでましたが、お許しください。」と
謝るのか？

>>449
そこで一言名言をはけ！！

>>446
アホはキミでしょ
更にチビでデブでしょ

ところで、>>443氏が色々書いてくれてるが、

>特に、クライアントと接する業界では、
>「顔色を変えない」「言葉をあらげない」「機転の利いた
>対応をする」あたりは、必須だと思う。業界によっても
>違うが、かならず癖のあるクライアントはいる

こんなことはクライアントに接するときには当たり前のことだと
思うのだが・・・

>>452
そう思うなら、面接もクライアントだと思え！！
「無職のお前」を商品として、プレゼンすればよい。当然、
相手は、その機能や価値を評価する段階で意見をいうはず。
それが、常にお前の都合の良い場合だけではない・・・・

そのまでいって、「圧迫は・・・・」とかいうのは、単なる
逃げでしかない。

というか、実際に圧迫に会えばそれなりに対処しないといけないのが実際だし、
それが仕方ないのは織り込み済みで文句を言うなりその情報を交換するのがのがこのスレなわけだろ？

そんなとこで圧迫やむなしとか言われても噛み付く以外にすることないわけだが。

圧迫されたと感じた人が、この会社でこんな圧迫面接をされました、
だからもしあなたもこの会社を受けるんなら対処を考えてから行くなり覚悟して行くなりして下さい、
面接の前にこのスレにあなたの受ける会社の名前が出てないか見てから行くのもいいですよ、
というスレだと思ってたんで、ここしばらくの圧迫正当化レスは単なる荒らしかスレ違いかと思ってた。

>>455
そのとおりだよな。
そもそもこのスレは圧迫対策のためのスレだったはず。

それをなぜか圧迫正当化ヤロウが現れて
「圧迫対策したほうがいいよ」とか偉そうに言い出して
おかしくなったのだ

つーか　圧迫対策なんてし様がないだろ
予めどんな問答してくるのか解ってるなら兎も角

>>457
だからお前は無職なんだ！！　普通考えればわかるぞ。

つーか　フツーに考えて解るなら対策なんていらんだろ
アドリブで乗りきれる

そのふつーができないから無職じゃないのか？
普通に答えていれば、こんなスレはいらんだろ！

余りにも烈しい圧迫面接だったので途中で、

俺『あの、このお話の流れは圧迫面接でしょうか？』
面『・・・そうしていますが、何か？』
俺『そうであれば、私は圧迫面接の対策もきっちりとしてきているので
　　形式は圧迫でなくても大丈夫かと思いますが？』
面『・・・そうなんですか。・・・助かります。実は私は圧迫面接を
　　するのが大嫌いで仕方ないのです。会社方針でやむなくしておりますが』

このやり取りのあと、普通形式の面接を終えて無事に選考通過した。

あるある

>>429
高卒だからこその売りを示せなかった時点で負け。
同じように「今はトヨタなんだよね。日産は買わないよ」って詰られてどう反応するかってのを見られてる。
そういう対応されても、いかに日産を売り込めるかってのが、営業職で求めているんだよ。

>>436
おまいらが応募する哀れな低級会社だからこそ、社会からもそういう扱いをされてどう反応するかを圧迫面接で見られてる訳だが。

>>438
不採用って言われたら即帰っていいよ。
そこで帰らなかったのは、絶対入社したいやる気でもあったのか？

>>439
面接はその会社に取って必要な人材かどうかを見ているんだよ。
圧迫面接に合格できる人材が欲しいってこと。逆に圧迫面接に耐えられない人材は要らない。

>>440
圧迫も含めた面接は、一緒に働ける仲間かどうかの見極めだからな。
本音で接して、圧迫してみても大丈夫な反応してくれば仲間に出来るってこと。
お客様扱いじゃ、仲間には出来ないよ。

>>461
ﾜﾛﾀ
ネタかもしれんけど、圧迫対策としては最高かもしれん。
「圧迫面接ですか？」と逆に聞くってのは。

>>441
そういう正論が圧迫面接で返せれば採用なんだけどね。
でも過度に返して怒らせると不採用(w

>>442
DQNじゃない対応が出来るかどうか。

>>444
嫌なら、最初から圧迫面接は嫌だってはっきり言えよ。CAもわざわざ面接しないからさ。

>>449
そういう仕事なんだよ。嫌なら辞退しとけ。

>>450
圧迫面接する方も本当は面倒なんだよ。圧迫面接受けたくない香具師は、書類審査で落としたい位。
応募者の方が、「わざわざ面接していただいてありがとうございました。」と感謝を示すべきだよ。

>>455
圧迫面接実施企業の情報交換スレならそうしろよ。
圧迫面接受けるなんて不当とか余計なことをいろいろ言い出すから、話がずれる。

もう10社以上受けたから圧迫面接もあったはずなんだが･･･ハテ?
君には向いて無いだの、今まで何やってたの？ってな感じの事は言われたが
そんなに腹も立たないし、圧迫感も感じた憶えないな。
前職でヤクザや右翼と交渉したりもしてたから感覚麻痺してるのか？

だからお前ら無職なんだよ

心を鬼にして圧迫面接しなくてはならない担当の人は辛いですねー
偉いですねーっとでも思ってもらいたいだけに思えるので
いい加減に圧迫面接正当化レスは控えてくれないか?

>>466
そうそう、経験者だと圧迫面接ぐらいの事は日常的だからあんまり怒る事も無いのが普通。
でも採用されないのは何だろうな(w

>>468
圧迫面接批判カキコも控えてくれないか。
同情欲しければママンに言いなよ。

このスレから私怨と愚痴を取り除いてくれよ。
圧迫面接があるのは当たり前だから、それにいちゃもんつけてもしょうがないだろ。
それこそ人によってはリラックスをほぐそうとした冗談すら圧迫と取るかもしれんし、
明らかに本人に問題のあるレスもかなり多い気がする。
欲しいのはＤＱＮ会社の情報。不毛な神学論争はやめてくれないか？

結婚→離婚してからの就職でいきなり圧迫面接だった。

別れた旦那との離婚理由から旦那の職業。
うちの実家の父親の職業と弟の職業。
「あなたみたいにキレイな人は水商売でもいいんじゃないですか？」
「今付き合ってる人いらっしゃるんでしょ。その方とさっさと結婚すればいいじゃないですか」
「うちは大きい会社で給料もいいから再婚相手探すつもりで入ってきたんですか？」とか言われて驚いた。
人格否定はされなかったけど、なんだか訳のわからない面接。
これが１時間続いた…
志望理由なんかは全く聞かれなかった。
まぁ就職以外の部分で修羅場をくぐってきたので全く何とも思わなかったけど。

そうして入った製薬会社なのだけど、医者が私のストーカーと化して退社に追い込まれたさ。けっ。
今の就職活動では圧迫がないからちょっとつまんないかな。
圧迫のほうが自分のペースに持っていけるから

>>471
きれいきれいもみそじまで・・・・

下記は圧迫とはイワンのばか。
>別れた旦那との離婚理由から旦那の職業。
>うちの実家の父親の職業と弟の職業。

就職と離婚は全く関係ないし、そんな事いちいち言わされる心理状況は
圧迫なんじゃないのー

会社側は圧迫しているつもりでも、受ける人がそうと思わなかったり何も感じない場合もあるし、
会社側は誠意を持って面接しているつもりでも実はしっかり圧迫している場合もある。曖昧だね。

>>473
恐らく就職動機が離婚と踏んだ場合は当然聞こうとする罠。
前回のうちの募集に同業他社を3月に退職した人がきた。
聞いたら、寿とのこと・・・・さらに聞いたら、相手は
同業他社の営業とのこと・・・・さすがに雇えんだろう。

NHK局員の放火事件って、先輩社員に怒られていたっていうじゃありませんか。
やっぱりちょっと怒られただけで放火しちゃうようなDQNを採用しないためにも、圧迫面接は必要だな。
通常面接で「あなたは怒られたらどうするか？」「ストレス解消法は？」とか訊いた程度では火をつけるかどうかまで見抜けないし。
圧迫でかなり火病るか採用辞退してくれると想像。

>>475
応募者は何考えてるんだろうな。公然とスパイ状態？
男女間の関係で転職は採用すると危険だな。

テルモ。

>>476
本人は、「主人は主人。私は私・・・」といっていたが。
さすがに、採用するわけには。。。。

親の職業とか訊くのは違法だった気がするな。
せめて訊くなら同意を得てからかな。
同意を得られなかったり、拒否されたら、採用するのはリスクが有るので、不採用だけど(w

退職理由で不倫清算だとか言い出す香具師はさすがに居ないとは思うけど。
毎年数百万円の買い物だと「外れを引きました」じゃ済まされないから判断も慎重になるよ。

>>471の事例は

>「あなたみたいにキレイな人は水商売でもいいんじゃないですか？」
>「今付き合ってる人いらっしゃるんでしょ。その方とさっさと結婚すればいいじゃないですか」
>「うちは大きい会社で給料もいいから再婚相手探すつもりで入ってきたんですか？」

こんなの裁判すると間違いなく負けるセクハラ

俺は圧迫面接に対しては、圧迫回答で答えるようにしている。

すると落とされる。結局お互い時間のムダなような気がしてきた。

某パチ屋の本社。圧迫ぢゃねーかよ！とことん人の人生否定しやがって！！書類選考したから呼んだんじゃねぇのか？！あぁ？面白がってんじゃねーよ糞野郎が！ざけんなコラ！

>>482
最初に圧迫面接反対って履歴書に書いとけば？
お互い無駄な圧迫面接遣らなくて済む。

>>483
ゴト師にゴネられたり、チンピラに絡まれたりしたらおまいは駄目そうだな。

483ですけど希望はホールとか店の人間じゃないです。いちおう。でもやっぱ本社勤務でもそーなることってありえるんだろうか。。やっぱ辞めるべきかな。屈辱な一日でした。

圧迫回答ってどんなの？

>>483
おまえは、人に否定される人生しかもっていないのか？
相手を説得できる、歴史はないのか？

パチンコ屋で出世するにはチョン人並みのずうずうしさが必要です。
だって上はほとんど（ｒｙ

そこで対企業テロですよ！

チョン企業に応募できる香具師は命知らずだとは思う。
個人情報が総連にただ漏れかも知れないし。

なんていうか、応募の電話をした時点で圧迫だったのですが・・・
です。ます。という敬語すら使ってこない・・・
完全に遊ばれてる感じだった。
面接いつしたいの？
いつこれんの？
とか軽々しく言われた。

↑株式会社だったやめとけ

病院の職員だったのですが・・・
待遇でいい噂を聞かないので、迷っていたんですが思い切って応募の電話を
したら上記のような対応でした。
キャンセルしようか悩んでします。
圧迫というか遊ばれる感じが・・・

一人しか採らない予定のところを
３０人とかきてて調子に乗ってるとかじゃね。

あるいはまじめなんだけど、中卒ヤンキー上がりで、敬語使えないとか。

まだ若造だから仕方ないですかね・・・
でも面接はいつでもいいと言われたから応募者は少なそうな感じです。
なんか、電話で質問されたんですが、
しまいには、どうでもいいか！って切られました。

圧迫大好きなDQN会社、基本的な言葉遣いもなってないダメ会社には
『それ以上関わりあわなくて済んでよかった』と思うしかないんじゃね？　んでここで晒すと。

>>495
俺も測量士の社長と事務員のババアの二人しかいない測量会社の測量補助の短期のバイトで
電話したら「家何処なの？」「じゃあ、今から来てくれ！」とか終始タメ口で言われ
面接に行ったらまた終始タメ口。おまけに面接の最中に電話が掛かって来たら「ちょっと失礼しますね」
の一言も無く電話に出るし、電話の相手に「その時間お客さん来るんですよ〜」ってお前
「その時間は来客があるんですよ。」だろ！ボケ！まともに敬語が使えない奴だと分かったら腹も立たない・・・

>>493
田舎の個人病院じゃないよね？
もしそうならそんなもん。
対応したのが婦長とかなら考え得る
田舎の個人病院の看護士って面白いくらい世間知らずだよ

面白いくらいならまだいいんだけどね・・・

彼氏いるかはともかく詳しい職業とかどーでもよくない？！関係あんのかよっ！ほんとは彼氏とかいちいち聞かれたくないんですけど（｀´）

でも結婚すれば彼氏も会社と関係が出来る訳で。
会社の人を式に呼ぶでしょ？

圧迫されたら合否の結果がすぐに見えて逆に良くないか？
不採用だとわかれば後は面接の練習と思えばいいのでは？

確かに…でも入社してもないのにそこまで聞く？って思って…ほっといてよーって思って(;-_-+結婚のことまで知るかよ（｀´）

>>502
もうだめだと思ったら、逆に相手をおちょくれる位の
度胸が欲しいものだね。

>>501　内輪だけでやるんで会社の人間なんか呼びません

>>505
それなら、面接で「一切会社にご迷惑かける事は有りません」ぐらい言い切れば採用なんじゃないかと。
上司に報告ぐらいはする事に成ると思うけど。

ばか女。それのどこが圧迫なんだ。

こういう、気に入らない質問・態度＝圧迫とか
いうDQN多すぎ。まずは、職の前に知識をみがけ！！

圧迫面接で人格攻撃をすごいされたので、腹は立ったが淡々と話して普通に返した。
何か質問は？と聞かれたので、あえてその会社の弱点と、聞かれたら嫌であろうことを
激しく突っ込んでやったら、蟹みたいに泡を半分ふくみたいな感じで、全然論点ずれた
事を必死で半白眼になって言ってたので面白かった。これで取締役？ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ

最終面接で面接したのは、取締役に先月なった人らしいんだけど、まぁ小汚いチビ男で品がなくて。
こんな男のために働くのはまっぴらごめん、と嫌悪感が先立ったので、
「結果は一週間後に・・・」
「あ、結構です。履歴書返してください」
と、その場で回収してきました。

こっちもストレス発散しなきゃやってらんないよ！

>>507
知識っていうか、人間性だよな、こういうのって。
自分にとって嫌な感じの面接だとすぐキレて、
圧迫だと勝手に決め付けて、おまけにここで書きなぐる。
その場でうまく対処できずに後でキレる人が多すぎ。
>>508はその典型例、たぶん泡を吹いたのはこの人の方だろう。

お前ら、アフォにはもっと親切にしろ。無職の面接対応
不可のDQNには、この便所の落書きが唯一の喜びなんだ！！

やっぱりスグ切れちゃう香具師は採用しちゃ駄目だよな。仕事の邪魔だし。

>>510
多分、同じ事を何度も繰り返すと思う。面接までに圧迫面接不可と先方に伝えておけば双方平和なのに。

双方平和かぁ？　実際にやる奴ぁいないと思うが、封筒にでっかく赤で『圧迫面接不可』って書くだろ、すると落ちるだろ、
すると履歴書を書く手間や切手代がバカバカしいよ。
キレやすい奴も悪いが、DQNな客に遭遇してもキレずにきちんと対応できる人材を
『育てていく』のも会社にとっては重要なことなんじゃないのか。
そこんとこをただただ面倒くさがって、手間を省こうとしている会社が増えたんじゃね。微妙にスレ違いごめん。

>>512
中途入社は、即戦力を期待される。育ててほしいとか思う
時点で無職ならぬけだせない・・・・・

>>513
「即戦力」って言葉は妄想だと思う。
本当の意味での「即戦力」はそう簡単に転職しない。

「経験」が必要な職種なんて本当にごく一部だよ。

>本当の意味での「即戦力」はそう簡単に転職しない。
同じ業種でもやり方が同じことは絶対ないから。
ただ、即戦力とは丁寧に教えなくても周りから仕事が盗めて自分で行動する
って意味もあると思うよ。
要するに、何も教えなくても仕事できる奴ってのも即戦力だと思うな。
そういう奴いるでしょ？要領いい努力家って奴。質問がするどい奴とか。

じゃあそういう人間を採用できる目を見につけないと
上っ面の経験だけじゃなくて

質問すると逆ギレされる会社もある

大京住宅流通は酷い圧迫面接だったぞ。担当：伊奈（新宿事務所）

・前職（通信）→そんなくだらない仕事誰でも出来るでしょ？
・両親と別居→親不孝者だね。
・学歴（専門）→そんな学校誰でも出られるから、学歴に書くのやめれば？
・家族全員の職業を聞く。
・わざと小声で質問をしてきて聞きなおすと、怒る。

いい身分だよなこの伊奈って奴。これで大京住宅流通嫌いになったぜ。

>>518
俺も大京住宅流通受けたけど圧迫なんてなかったよ。
比較的簡単に受かった。
というより、あまりに質問されなかったし、しなかったんで
ちゃんと選考してんのかわからず信用できなかったから蹴ったけどね。
その担当もすっごい丁寧だったぞ。圧迫しそうなイメージなかったけどな。

>>518
俺は26歳の4大卒、職歴3年半（小売）だけど、なんかフリーパスだったぞ。
ニコニコしててちょっと怖かったし、内容に不安があったから辞退したけど…
なんか癪に障ることでもしたんじゃないの？

>>520
おお、俺と同じ境遇か。
俺も未経験なのに仕事内容も大まかで詳しく説明してくれなかったよ。
何が必要でどういう人間を求めてるかわからなかった。
まー俺の理解が足りないだけだと思うけど。
真剣に面接してくれないと内定もらっても不安だよね。

>>521多分ソルジャー募集で大卒だったら誰でもいいような気がする。
というより、そんな不安がしたから辞退したんだけどな。
で、溜まったストレスはたまに来る高卒や専門卒へ…という図式？
どちらにしろ蹴られてよかったと思うぞ。>>518

即戦力＝経験者と思ってる会社多くない？

なぜ、わずか30分の間に、同じ会社を受けた方が何人も書き込みするのかな？

>>519〜522
レスさんくす。後で色々確認はしてみたんだが、同じ紹介会社から大京受けた
香具師等は皆圧迫されてるとの事。まぁ紹介会社も悪名高いグローリアスだから
何かあるのかもね。俺の学歴職歴もしょぼいし、不動産の人間ってＩＴ出身者を
毛嫌い（俺は当時ＩＴインフラ在職中だった）する傾向あるから、圧迫される
要因は沢山あるわな。518の言ってくれた通り、大京が俺を落としてくれたお陰で
今は希望のところから内定をもらえた訳だが。

ごめん、525の下から２行目の518は522間違い。

発見！

フィットの人事担当はＤＱＮばかりなのか？
俺はハロワ経由でフィット側の要望で面接に行った。
面接始まった瞬間にいきなり嫌味言われその後即「不採用」。
そしてその後、散々経歴馬鹿にされた。そして、
「別の職種があるがそっちで応募する？採用するかはわからないけどねｗ
お願いするなら考えるよ」だと。
大阪支店のＮ谷っておっさんだった。

福岡支店にいるＳ下という責任者はとんでもないやつだ。
求人で面接受けに来た人間のプライバシーに関する事を
小ばかにしながら聞きだす。＜＝面接受けた人間は立場が弱いから
ついつい話してしまう。採用する気がないくせに面白がってもてあそぶ
野郎だ。人間のクズ。

おまえら・・・・企業が本当に意味もなく、自分の時間（お金）
を費やして、無駄な面接をやっていると思うのか？

ちょっとは、採用側の意図を考えれ。だから無職なんだ！！

>>528
欲しいから面接して頂いてるって事ですか？

企業側が時間をムダにしてるって言ったって、応募者がムダにした時間よりは多いはず。

>>530
そうじゃなくて・・・・なんでも面接官のせいにするのでなく、
もっと有意義の解釈して、対応する必要があるということ。

例えば、本当に圧迫面接と感じたら、「その質問（意見）の趣旨
が理解しかねます。御社の業務内容からしたら、意味のない質問
（意見）のように理解しますが、いかがでしょうか？」とか、
職歴や人生に対して言われたら、「確かに過去については、そう
意見もあるやに思います。ただ、私は私なりにおかれた環境の中
で頑張ってきたつもりです。人間は過去は取り戻せませんが、未来
は修正できます。できたら、御社に入社して、自分自信の未来を
変えたいとも思っております。」等・・・・・・

これくらいの意見くらい、言えるようになって欲しい！！

先日からの面接で後から考えると圧迫だったんだろうなって質問が多々あったよ。
でも前の仕事でクレーム担当やってたせいかサラっとかわしたりちょっとズラして
答えたりハッタリかましたりが自然に出来てたよ。柔道の受身みたいなもんだね。
オレ自身面接官やったことがあるから向こうの意図や期待する答えがだいたい分かったし。
そんなやりとりの合間にそれとなく会社の実情を探ると行く気が完全に失せてしまったが。。

ただ我ながら口から出任せ出放題ぶりに自身がついたので帰りにハロワに寄って営業職を漁ったよ。

>>512
育てるくらいなら新卒雇うので、中途採用は無くなるよ。
即戦力で働く覚悟も無いのに、応募する方が悪い。

>>514
でも未経験では使い物に成らないのも事実。そんなに中途にやさしい会社なんて無いし。

>>515
そういう香具師を会社は求めてる。
経験者の方が有利だけど、未経験者でもやる気が有ればできるでしょ。だから採用する。
中途で採用と言っても、全く素人を一から教えて育てる事を想定してるとは限らない。

>>516
優秀な人材しかとりたくないけど、現場は早く人が欲しいって要求の妥協だね。
かくして現場の要求に生き残れた香具師だけが社員になる。

>>518
大京って昔なんかあったはず。産業再生機構だっけか。
そういう屈辱的な応対を客や業者にされても大丈夫かの判断でしょ。

>>523
中途はそういうものだけど？
本来は新卒を育てたいのが企業の本音。でもそれじゃあ時間も費用もかかるから即戦力が欲しくて中途採用。
だから中途採用ってのはものすごく敷居が狭い。だけどDQN企業は応募が少ないので妥協しちゃってるだけでしょ。

>>527
微妙だな。
本来不採用だけど、やる気を見せてみろと言う事かも知れないし。
中途採用に応募して来てるのにやる気が無いなあという香具師はいくらでも居るから、おまいもその一人だったってことじゃないの？

>>532
そうそう。
面接って面接官が一方的に応募者の品定めしてるようなイメージで見られるけど、応募者が面接官を通して探りを入れる機会でもある。
とはいえ、場数的に年中面接しまくってる面接官のほうが、たいして面接受けてない応募者よりも優位な状況が多いけどな。
がんがれ、おまいはいい会社に入れそうな悪寒。

能力主義をうたうなら、新卒採用なんて不合理なシステムは廃止すべき。
学生→企業なんていう日本的共同体を渡り歩いてきた奴に期待するほうがおかしい。
金銭感覚にしても仕送りがサラリーになったくらいの感覚しか持ってない。
そうじゃなかったら３年もしないうちに大卒の３割も辞めるかよ。

バイトでも何でもして、自活するってことを自覚した奴のほうが人としてマシ。
なんというか、どんなに偉そうなこといっても今までと同じような流れにしたいだけの怠慢なんだよな、雇うほうも雇われる側も。

>>535
おまえなんか勘違いしてないか？別段、新卒や第二新卒は、
育成の方針だぞ。年をくった人間は、育成とか甘い考え
はすてて、即戦力になれといっているだけ。

あと、いままでとは同じ流れなら、終身雇用だろうが。そうで
なくて、経験豊富な人は、求人がある。

>>536　f/FyIAMD
どうでもいいが、お前さん、日本語がめちゃくちゃだぞ。
面接でもそんな調子でしゃべっているのか？
圧迫とかそういうのに関係なく、ちょっと問題ありだと思うぞ。

じゃあ、例えば、経験豊富って何？

>>535
何が言いたいのやら。。。
おまいのような能無しでも優良企業が採用しろとでも？

優良企業を目の敵にしてないで、他の応募者に勝てないおまい自身を問題に汁！

>>535
スレ違いだってのは全面的に認めるけど、
何で俺をどうこうしろなんて曲解されるんだ。

おれなんか確かに能無しだから世間の片隅で生きていくからどうでもいいが、
「経験者」妄想で本来使い物になるはずの人間が泣いているのではないかという、
思い付きを言ったまでだ。

>>bRTfgCVV
コピペにも全レスするような迂闊者め。もうちょっと落ち着け。

★ 35歳超45歳未満の転職サロン Part50 ★
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1130240975/

今日面接に行ってきた。
ここで言う圧迫面接かどうか微妙だけど、血液型、宗教を聞かれ、
俺の経歴にケチばっかつけやがる。転職4回だけど多いのかな？
愛社精神が無いと決め付けられた。

498 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/11/14(月) 22:54:55 ID:GHWl0qC5
DQNほど「採用側＝神」という思い込みがあるよな。
いくら就職難とはいえ、食うに困るほど切羽詰った奴なんて滅多にいないこの日本で、
応募者を選べる立場に無いDQNだってたくさんあるのに。
「本日はわざわざお越しいただいてありがとうございました」
「当社にご応募いただきましてありがとうございました」
この程度の社会的常識はあるべきだよな、人事なら。

宮城の工業高校、求人倍率５倍だとさ。
これから就職難は完全に終わったな。

>>545
安い賃金でこき使える低学歴限定だけどな。

圧迫age

東京○ロックス

2次面接で圧迫されちゃいました。まぁ、そんな技術スキルについての
圧迫は1次で済まして欲しかったな。1次に技術マネージャーが不在だった
からだと思うけど・・・。最後に入館証の名札を渡した後にも無言で
立ち去ったしさ（ｗ
受けなきゃよかったよ。交通費と時間の無駄だった（ｗ

面接先のホームページ見てないって言ったら、はあ？って顔さるた。
普通見ないだろ
頭くる

面接でバーコード親父がいきなり立って腰を振り出して「フォー」とか
奇声だした。そうしたら君もやりなさいとか言われた。
うまく腰を振れたら合格だって。そんでやったら採用されたよ。

>549
俺も見ない。つーか見れない環境だわ。家にパソないし。

>>549
どうせ釣るならもっと面白い釣りをお願いします。

>>548
コピー機メーカだとしたら、客先でクレーム付けられても耐えられるぐらいの香具師じゃないと駄目では？
「直せません。買い換えるしかない。」なんて状況で怒らない客は滅多に居ない。

>>551
興味が有れば見るかな。
見てなくて、業務内容に付いて突っ込まれた経験が有る(w

227はマジなのか?普通みるだろ？ってかみなきゃおかしいだろ。
会社のパンフや会社案内見てるなら別だけど。求人票だけみて会社応募したりしてるのか？
このくらいの企業研究はやって当たり前だと思うが。
てか逆に業務内容もろくに知らないでよく応募できるなと思うのだが。

今日の面接で、面接官の第一声が『では、家族構成から教えてください。』だったので、
・・・はい？(心の声)・・・全く予想してなくて、咄嗟に素直に答えてしまった。
１時間の面接中、半分以上は家族や個人のプライベートなことばかり聞かれたんですけど・・
どこに通告したら良いですか？個人情報保護法違反ですよね？

>>555
何でしゃべるのかが不思議。
守秘義務の有る仕事任せても、友達に訊かれて話しそうだな。
おまいを雇うと契約違反で訴えられたり個人情報保護法違反で会社が摘発されそうな悪寒。

>>549
自分が志望してる会社のHP見るのは当然だろ？
見ないで面接行くヤツの気がしれん…
そんなＤＱＮは落とされて当然

ってか、家で見れないとか言ってるヤツは、ネットカフェでも行け

>>556
え？
どうして、契約違反した会社を訴えたり、個人情報保護法違反な会社が摘発されちゃいけないんですか？

先週受けた面接で
人事の方から経歴、転職理由とごく一般的な事を聞かれた後、担当部門の方から
「ここで何ができる？つまり、人脈とか持ってる？」って聞かれた。
その後、前職場での人数構成や分担などいろいろと細かく聞かれた。
つまりは私が以前勤務していた処に興味があったらしく、
そこと仕事上で関係が持ちたいらしい事が伺えた。
いきなり人脈って、求められいる事がこちらの意志と反すると感じで、
その後は「ここで仕事したくない！」と思い、やる気を失せてしまった〜
これって、一種の圧迫面接なんですかね？
もちろん、人脈はないから期待に応えられない旨、はっきり言ったので、
結果は予想通り、落とされた・・・
初めての面接だったのに、なんかムカついた！

>>559
まだまだ甘いね。その程度でめげるなよ。
中には３０分説教の末に履歴書つっかえしてくる所もある。
事務と製造経験があるから気に食わねー！という個人的な
理由らしい。製造なら製造だけで働けや！って体育会系な
ノリだった。面接官に拳ぶちこんでやりたいのを必死で
我慢したよ。因みに一応、大企業。

>> 560
うん、ここも大手だった。
上には上がいるなー
めげずにこれかもチャレンジあるのみ！

んー根がのんびりというか、ぼーっとしてるから
どれが圧迫面接やら：：
元々経歴大したことないし、なんかきつい事言われても
流すだけだしなぁ・圧迫って相当きついのかな？

>>559
正解。

圧迫ってのはなかったなぁ。
強いて言えば某コンサルティングファームくらいだけど、
それは俺のDQN職歴が原因だから仕方ないと思ってる。

>>558
自分の（本来話す義務のない）個人情報を面接だからって
ベラベラ喋るような奴に仕事任せたら、その会社の内部情報が
どう扱われるか知れたもんじゃないってことだろ。

圧迫面接されたら履歴書返してもらって、帰ったらいいんじゃないの？

>>559
ダメな糞人事って、相手が求職者だから立場を利用して言いたい放題言うんだよね。
逆にそんな性悪な奴が求職者の立場だったら不採用にするよな。

俺はDQN外食経験者なので、
DQNハンバーガー屋を受けにいったのだが、
社長面接で、このスレに書いてあるような圧迫されてびびった。

底辺DQNの集まる外食でも圧迫があるとは・・
もちろん、純真な俺は大いに困ってしまった。

面接の終わりに、社長は、
「困っただろ？困った質問をされたときに、人間はその本質が
表れるものなんや。それを見たかったんや。」
と痛いことを言ってきた。

それで最後に「何か質問ある？」と聞かれたので
「社長御自身は御社の問題点は何だと思われますか？」とDQNな質問をしたら、
「知名度、売り上げ、ブランド力、そのすべてが低いということだ。
売り上げが少ないので、テレビCMもできない。」などと言ってきた。

そんな三流企業にまともな人材が集まるわけないだろ、
生意気に圧迫やってんじゃねーよ、と思ってしまった。

ホームページなんていちいち見ないだろ
ない所の方が多いし

２ちゃん見てる暇あるなら受ける会社のＨＰぐらい見たら？

＞ないところのほうが多いし
今まで受けた会社全てにあったけどな。
ないものなの？

ｵｲﾗはそこの社長の書いた本まで読んで面接に挑んだぞ。
もちろん内定もらったけどね。

>>565
普段の生活に加えて、次の転職先の面接でも社外秘とかしゃべりそうだしね。採用するにはリスク大き杉。

>>566
面接自体無駄だから、圧迫が嫌なら事前に電話やメールで連絡した方がいい。面接受けて不採用より、面接前に不採用の方がいいでしょ(w

>>568
DQN相手に稼いでる業種で、クレーマに対応できないような香具師は採用されるはずが無いね。

>>569
更新されずに放置ってのも多い。

>>570
社長の信者に成ってまで内定を獲得ですか。
ホリエモンの本買ってライブドア内定だったらワロス。

　　(　ﾟдﾟ)　 　　　　>>571って無職で朝から煽りしか入れられないんだな
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/
　　　　￣￣￣

　　( ﾟдﾟ )
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/
　　　　￣￣￣

　　(　ﾟдﾟ)
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/
　　　　￣￣￣

　　( ﾟдﾟ ) 　　　　・・・
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/

「Yes But話法」とか、そういうのを使えばいいのかな・・
だったら楽勝じゃん

一時面接で適性検査とか、変なミニテストをやるような会社は
次の段階で圧迫が待っていることが多いらしいね。

>>568
このスレの圧迫大好き派によれば、圧迫をする会社には優秀な人が集まるらすぃが、
実際はそんなもんだよな。面接者（経営者）がDQN→企業は三流どまり→まともな人材集まらない
→三流どまり、の繰り返しじゃないんだろうか。
知名度も売り上げもブランド力もクォリティも、人間が生み出すもんだと思うんだけどねー。
人材の選び方に難があるという可能性もあると思うんだが、そういう人らはそんな風には考えないんだろなー。

圧迫面接をして応募者の本質をチェックして
クレーム対応抜群の優秀な人間だけを採用してるはずなのに、
なんで売り上げも知名度も低いままなのだ？？

圧迫の一発目として、必ず、
「この志望動機では当社に入りたいという熱意が伝わってこない！」
といわれるんですが、どう返したらいいでしょう？

それなら最終面接まで上げるなよ・・と言いたくなりますが・・。

面接官がうなずく動機が述べれば
返す必要も無い

インパクトあるもの練ることだ。

受ける会社のホームページは見た方が良いと思うよ。
それを見て勉強しておけば、面接官との話もしやすいだろうし。
俺は面接受ける前にホームページをある程度見て、
質問を２−３個用意して行くけれど。

最終面接にまで呼んどいて、
「志望動機に熱意が感じられない」と言われたら
いままでの１次、２次面接はなんだったんだ・・？と思えてしまいます。

志望動機に熱意が感じられないような奴を最終面接まで残すとは、
いったいどういう会社なのだ？・・と。

「ではなぜそのような熱意の伝わってこない人物を、
御社は最終面接まで残したのですか？」
と返したらいいのかな？

>>574
優秀な香具師の選別というよりは、DQNの排除だな。カッとして暴言吐いたり、暴力ふるう香具師はどんなに優秀でも雇えない。

>>575
むしろクレーム処理の不手際で売り上げが減らないように圧迫を遣る訳で、優秀な香具師が集まらないのは知名度とか別の要因。

>>576
傾向も分かっているのに、どうすればいいでしょうじゃダメだろうね。
ちょっと深く突っ込めば答えに詰まりそうな悪寒。
本音は採用されればどこでもいいんでしょ？

「志望動機に熱意が…」なんて簡単にかわせるよ。
応募書類を見て言われたのなら、「私の熱い思いは、文字では伝わりません！」って言えば？
その後のモノ言いで全てが決まるが、とりあえずつかみはオーケー。

言葉に反応されたのなら、ホントにそう聞こえたのかもな。
じゃ、とりあえず「すいません、出だしなので緊張して言いたいことをうまく伝えられません
でした」で、第一声をかわす。

圧迫は所詮圧迫。言葉に意味はないし内容も薄くなる。
その場をいかに切り抜けるかの能力しか測れない手法だから安心しろ。

口先だけでいかに薄っぺらいことを言ってその場を誤魔化せるかってことだけだから
マトモに取り合わないで内心で『このバカ面接官…ﾌﾟｹﾞﾗ』と思ってればいいんじゃね？

>>580
クレーム処理が苦手だけど他は優秀な人材をそれで捨ててるんだったら
意味がない気がするけど・・。

圧迫する会社って、クレーム処理だけが得意な人間ばっかり集めてるの？

「採用されればどこでもいいんでしょ？」というのも
言われたことがある。
「うち以外の会社も回ってるの？」と聞かれて正直に「はい」というと
言われた。

それで、別の会社で同じ質問されたので、今度は
「御社以外は受けておりません。」といったら
「それはバランス感覚に欠けるんじゃないの？」と言われた。

おれが質問に答えたら
面接官のやつ、チッチキチーって言うんだぜ。
これって圧迫だよな？

そんなヤツおれへんやろ
おうじょうしまっせ　ひびきさん

>>583
そうだな、間違いなく客筋は悪いだろうな。
「面接官＝人事」の底意地が悪いだけということもあるが、それはそれで入ってから
間違いなく苦労するぞ。

圧迫面接攻略法みたいな本ってないね。
就職雑誌にも「圧迫面接にあったら、落ち着いて対処しましょう」みたいな
ことしか書いてない。

圧迫面接対処法

「おっしゃることは、ごもっともです。ですが、私が・・・・」
のYES-BUTで返すのがベスト。それが通じなくなったら、
「そういう考え方もありましたか。私は・・・・と思っていました。」
の発想の展開。
あとは・・・・・
「それは・・・・ということでしょうか？私は・・・・・と思っていました。」
「おっしゃるとおりです。私も御社にかけてみたいと思います。」

>>587
圧迫をかわす技術が要求される事は確実。
だからどんなに優秀でも圧迫に弱い香具師は不採用ってことだろう。
一流企業だとブランドイメージも有るから、カッときたぐらいで犯罪とかおこしたら看板に傷がつくし、中小なら取引停止で倒産に追い込まれる危険性もある。
どんなに優秀でもDQNお断りってことだ。

>>590
圧迫をかわす技術は社内研修では養成できないものなのですか？

他は優秀でも圧迫に弱いだけで不採用というのは、
あまりにも、もったいない気がするのですが・・。

それに普通の社会人は、
カッときたくらいで犯罪などおこさないと思いますが・・。
このスレのみなさんも、
圧迫面接されても切れずに我慢して、ここで愚痴っているわけだし。

その社内研修にかける費用と時間をケチりたいんだと思ってた。
んで
割とオールラウンドに優秀or普通、だけど圧迫に弱い人間…ｲﾗﾈ!!
DQNだけどその場の口先でのらりくらりと誤魔化せるﾔｼ…採用。DQN客の相手をさせる。
てな方針なんだろ。

結局圧迫とか�dでもな面接をされてもその会社に入りたいのなら　>589みたいなのを
駆使すればいいし、そんな客層が知れるような会社こっちこそお断りだ、と思うなら
面接官から履歴書ひったくって帰るしかなさげ。

面接官が上で、自分が下と思うから圧迫面接で
ストレスがたまってしまうのでは？。こちらが、諭してあげるつもりで
いればいいんじゃない？おっちゃん、威勢がいいけれど、
それは違うんじゃないの？みたいな。

相手は面接官と言っても、そんなに偉い人間ではないでしょう。
勘違いしてる人はいるかも知れないが。

オレはチンケなオヤジの虚勢圧迫よりも、切れ者の冷静な理詰めの方が１００倍怖い。

>>593
それが通用するのは相手が平伏すほどの相当な実績のある人だけ。
普通の実績やたいした実績のない人がやったらなんだこいつはで終わり。

このスレってさ、

圧迫受けました面接官クズ→いやお前のほうに非があったんじゃないか？
のやりとりがちょこちょこ見られるけど、中の人がいるわけ？

圧迫面接対処法
「ふ〜ん、で？」

>>596
私は面接する立場です。次回は圧迫担当のようだし。。。。
普通の社会人の常識があれば、圧迫面接なんて簡単のはず。
自分の負い目がある香具師とか、リアルDQNが実際いる。

どちらかに非とか考える時点でもうおかしくなっている。
単に面接手法であり、普通社会人ならかわせて当然だと
思うが・・・・

＞普通の社会人の常識があれば、圧迫面接なんて簡単のはず。
この発言が
＞いやお前のほうに非があったんじゃないか？
この意味ジャマイカ。

>>591-592
研修受けても直らない物は直らないしね。
時間掛けて高い費用出してマナー研修受けても、電話の受け答えさえ満足にできない香具師が居るのと同じ。
中途は即戦力ってのもあるけどね。中途に無駄な時間と費用かけるくらいなら、新卒を採用してしまうのが大企業のやり方。
企業が新卒じゃなくて中途を採用する理由をもうちょっと考えてみると、中途に求められてるのは何か分かると思う。

>>592
圧迫面接遣るような企業に入りたくないと思ってるなら、履歴書に「圧迫面接拒否」とか分かるように書いとくと、お互い時間の無駄が解消できる。

ttp://dblog.dreamgate.gr.jp/user/e004/e004/
↑
どう思う？　コメントでもしてあげてよ

>>600
てか、圧迫面接拒否って書かないと圧迫面接OKってことになるわけ？
圧迫がデフォルトっておかしくね？

>>602
圧迫に限らず何でも面接で遣るよ。
面接で適正見るんだし。応募者に都合のいい面接だけやる訳ないじゃん。

常識を疑うような圧迫（差別、セクハラ）を受けた場合、
面接の時には普通にしていて、採用が決まったときに、社長宛に、
こんな奴とは働きたくないという手紙をだせば、

委員ジャマイカ？

ズバリ、DQN企業を見抜く方法教えます。Part6
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129531789/

>>600
そんなわけないだろ。たかがクレーム処理くらい。
お前バカだろ。
相当低レベルの会社の人間か、単に無職だろ。

>>606
おまいみたいなのを採用したくないから、圧迫遣ってるわけだが(w
圧迫で問題の有る香具師は、旧帝大卒でも採用は無理。社員の不祥事とか企業イメージ重要だし。

>>607
そんなわけないだろ。
お前バカだろ。

>>608
バカバカと・・頭悪そうだな、そんな早朝からここにはりついている
貴様も相当のバカだな。

つーか圧迫ぐらい余裕で突破しろよ。
採用した社員は圧迫通ってるんだしさ。今居る社員ができる事が、できない香具師は採用できないだろ(w

はいはい 五十歩百歩ですよー
みっともないですよー

つーか馬鹿だろ おまいらw

>>610
汚いおまんこでも必死で舐めてろ
便所虫！

>>612　　スレ違いや荒らしや勘違い人はスルーで行こうではないの

>>600
ＧＥＴ　ＯＵＴ！

俺が何年か前に受けた、なんとか工房って会社。
もうなんつーか圧迫面接っていうよりDQN面接っていうか。
しょっぱなから募集要項全否定。
基本的に土曜は出勤で全社会議、祝日は無し。
「年収400万程度とは書いたけど実際はそんなに出せないから」とか言われ。
「5年くらいは月給15万でやってもらうよ」
「5年は会社に身を捧げる気持ちで頼む」とかｗ
土木関係のシステムとか機材販売とかやってるっていってたけど、
「山奥への営業にも行ってもらう。自費でね」
「それに耐えてから初めてウチの社員と認められるよ」だって。
「ウソ言っても入った後にみんな辞めちゃうから正直に話させてもらった」
最後に「それでも良いなら今すぐ採用します」って言われた。
入るわけねーだろ。。「本音が聞けて良かったです。紹介会社の方に回答いたします」って言って帰った。
今すぐ回答してくれってせがまれたけど無視したわ。

俺も当時はもう帰りの電車の中でキレまくったし、あまりの哀しさにボーゼンとした。
でもね今なら言える。面接の時点でDQNだって教えてくれる会社は良いと思うのよ。
交通費と半日の面接時間だけで済んだのは不幸中の幸い。
ウソと営業スマイルで誤魔化したDQN会社に入社してしまうより全然マシだよ。
何度か転職してるヤツならわかるべ？

オレが数年前に受けた●谷大学（２ちゃんに頻出）の職員採用面接では、最初に学長のフルネームを聞かれた。
答えられなかったら、えらい剣幕で怒られたというか怒鳴られたし。
面接はその場で即中止、そして不採用になったよ。なんだか、鬼気迫るものがあって違う意味で怖かったよ。

時は流れて今は採用担当として大学のキャリアセンターと会うわけだが、もちろんそことのアポはずっと虫して
絶対受けない。だって気持ち悪いもの。
まあ、キャリアセンターなんかと会っても仕方ないしね。理系じゃないから学生次第だもの。

圧迫面接が始まったら、
履歴書返してもらってその場で帰ればいいじゃん

未練がましく最後まで居残る必要なし

圧迫の定義がイマイチわからない。
・退職理由
・空白期間
・他社も受けてるか？これまでの戦歴
・志望動機

これぐらいの質問はどこでもあるよね？
空白が長くあったりすると何故？って突っ込んでくるのは普通ですよね。
職種が変わる転職だったりすと、これまた何故？って思われてしまいますよね。
「質問内容」ではなく、「質問の仕方」に常識がないって感じが圧迫なの？
あんまり、まったりし過ぎの面接も逆に心配になったりしますので、少しは緊張
のある面接が普通だと思うんですが、圧迫面接との線引きがイマイチわからない。

面接中は、ボイスレコダーですべて会話を録音しておけ！！！あと、適当な所でブチキレすれば
面接官なんてビビルだけだ！

逆に面接官を圧迫してやれ。

精神論で運営する零細社長。言いたい放題の事言ってました。
腕が悪い、経験がない、若い、10年は我慢しろ　などなど
入社すれば一転　指導する人間は会社にはいないから何もかもお前一人でヤレ
月20万、茄子年40万　昇給年1000円で10年間こき使えるとおもってたんかいな
辞めるといえばしつこく引き止めるし。私の会社に魅力がないとでも言うのか　
その通りですょケチオヤジ

>>618
圧迫に定義なんかない。
応募者が「圧迫だ」と感じたら圧迫なんだ。

だから「圧迫だ」と感じたら、その会社との相性が悪いんだよ。
相性の悪い会社で頑張ってもどうせ出世できないし、金持ちになれない。
だから圧迫と思ったら、すぐ帰ってきたほうがいいんだ。

>>622
違う。
まともな会社程、面接での敷居が高いってパターンもある。
職歴に傷（転職回数の多さや短期離職や職種統一感なしなど）があると、多少は
圧迫気味に聞かれることもあるだろう？
それを「圧迫面接」につなげるのはよくない。
むしろ、ノータッチな会社のほうが胡散臭い・・・って考えもある。

・面接いいかげん＝社内もいいかげで、入社後も苦労。
・それなりにキッチリ面接＝入社後もきっちりしてる。

こうゆう関係も考えれない？
圧迫面接を肯定してるわけじゃなくて、経歴によっては厳しい質問されても
仕方ないってこともあるよね？って感じです。
何でもかんでも圧迫に感じて、チャンス逃したら損ですよ。

>>616
龍谷？

>>618
都合が悪い事で答えられないと圧迫認定してDQN扱いしてるだけ。
ほとんどが実力が無いだけだしな。

>>623
緩く入れる所はやっぱりDQN多いからね。
DQNの居ない職場に入るためにも、圧迫でDQNを落としてくれるような面接を突破しないとな。
圧迫で落ちるってことはDQNの証なんだけどな。

つか　実力なんて要らない
口八丁で十分世の中渡り歩ける

この間　面接で家族の事まできかれたよ。関係ないだろ？
何様なんじゃ！とりあえず、その場は適当に笑って答えたが・・
採用なっても断るは！

>>625
またお前か。
そんなわけないだろ。

やっぱり、線引きが難しい。
面接受けた人が「圧迫」と感じるかどうかってのは違うと思うけど。
それだと、図太い人間と繊細な人間で全く意見が変わるしなぁ。

「他の会社いった方がいいんじゃないですか？」みたいなのは圧迫だけど、
「空白長いですが、一社も決まらなかったの？」は微妙だったりね。
難しい・・・

つか　どうでもよすぎ

ウチは圧迫は絶対しないな・・・
こういうＤＱＮ客がこう言ってきたらどうする？
みたいなカンジで対応策を長めに時間取って話してもらう

もちろん口ではいいこと言っても実際にそん
な状況になるとテンパるヤツもいるけどね
でもこの面接で採用した人はだいたい期待通りだなあ

運がいいだけかもしれんけどさ
ウチの社長が圧迫嫌いなんだよねえ・・・
オレもだけど

しかし、ここの住人の人事部だかなんだか
知らないが説教垂れてる輩は
言ってることは正論かもしれないが
失業者の気持ちを全く理解しようとしないな
漏れが採用担当だったら不採用だな
コミュニケーション能力に欠けるww

>>631
おまいの所は小さな会社なだけでは？
で、社長もおまいも小心者だから怒る事が無いだけ。
大きな所ならいろんな人間を雇うし、ちょっと言われた程度で、暴れたり切れられたりしたら困るし、会社に脅迫とかされても困る。

世の中にDQNが存在する以上は、圧迫でも何でもいいからあらゆる手段で排除する必要が有るだけ。

>>632
失業者の気持ちを理解しても、会社の利益には一銭も成らないし。
自営業でもいいから、人を使う立場に成ってみたら理解できるよ(w
それとも傷を舐め合いたいなら、それと分かるスレタイのスレ立てればいいじゃん。

>>632
失業者にコミしても利益にはつながらない。
貴重な時間の無駄。

だから失業者。。。

>>633
そんなわけないだろ

フィットの人事担当はＤＱＮばかりなのか？
俺はハロワ経由でフィット側の要望で面接に行った。
面接始まった瞬間にいきなり嫌味言われその後即「不採用」。
そしてその後、散々経歴馬鹿にされた。そして、
「別の職種があるがそっちで応募する？採用するかはわからないけどねｗ
お願いするなら考えるよ」だと。
大阪支店のＮ谷っておっさんだった。

福岡支店にいるＳ下という責任者はとんでもないやつだ。
求人で面接受けに来た人間のプライバシーに関する事を
小ばかにしながら聞きだす。＜＝面接受けた人間は立場が弱いから
ついつい話してしまう。採用する気がないくせに面白がってもてあそぶ
野郎だ。人間のクズ。

幸い転職できて人事もやってるけど、圧迫？
はしないな。って言うより常識で人に対してしていい事と
いけない事があるよね。
嫌がらせしたところで企業の利益になどならんし、自分も
別に楽しくも無い。

面接って基本的に相手に喋らせないと意味無いんで、
相手が話しやすいように誘導しなきゃ面接の意味無いよ。

しかし、ここの住人の人事部だかなんだか
知らないが説教垂れてる輩は
言ってることは正論かもしれないが
スレ違いも甚だしいんじゃね？
会社に洗脳され切ってて人としてフツーやるかそういうこと、てなことを
何の葛藤もなく疑問に思うこともなく嬉々として毎日楽しくやってるみたいだし。
説教したり自説をひけらかしたいなら、それと分かるスレタイの(ry

>>1を見れば解る通り不当な圧迫面接を報告するスレであって、
DQN会社の関係者が不当な圧迫面説を自己弁護するスレではないんですよ

DQN会社の関係者も色々説教臭いことを言ってしまった以上
後には引けないのだろう

これだけ意見がでているなら、こういったスレ自体がいわば抑止力として機能するのでわ？
２ちゃんのみならず、あちこちで問題提起すれば、少なくとも今よりはマシになる鴨。

そういう運動をおまいが行ってください

>>639
全然不当じゃないのばっかだし。
都合が悪い事聞かれて詰まったから、圧迫って逝ってるだけじゃん。
学歴とか、前職の辞める理由とか、無職の理由とか、志望理由とかそんなのは圧迫以前に普通に聞かれる内容なんだから、ちゃんと受け答え考えとけよ。

>>641
傷を舐め合うスレなら、何も進展しないので機能する事は無いよ。
大事なのは、DQNを排除してDQN社員の居ないいい会社に採用される事なんだし。
圧迫で落ちるようなDQN並の面接してたら採用される事は無いよ。


日本刀持った面接官に面接されたとか、本当の意味での不当な圧迫面接やるDQN会社の実体のほうが必要な情報。

↑みたいな椰子に限って何も情報を提供しない。
しかも「実体」とか書いてるし

面接本読む限りこっちがかってに圧迫と思ってるんではなく
意図的に、圧迫しているようだが

不当な圧迫と感じたら帰ってきたらいいんだ。
１０年、２０年とそこで仕事するんだから、
相性の悪い企業に入っちゃだめ。

不当もDQNも感じ方は人それぞれ。相性の問題。

312 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/11/27(日) 01:30:56 ID:tLbz/tDn
臭い香具師は男女関係ないね。
ただ香水が混ざるとう●この匂いになるね(w

- - -
朝の1時からご苦労さんw
2chに貼りつく暇があったら履歴書の一枚でも書けよww

面接で落ちるような香具師は次も面接で落ちるだろうしねえ。
採用されたきゃ、圧迫でも面接に通らないとな。

傷を舐め合ってるだけじゃ、採用されないよ(w

おい、オザックスの木公下、おめー一体何様のつもりだ！
暑苦しいんだよ、松岡修造みたいにな。２ちゃんで自分の名前見つけてる
暇あったらどっかでマナー研修でも受けてこい。今時哀れなやつだな、
あんな同族企業に傾倒して自分の会社が最高だと疑わないその知能。

自分が叩かれる理由をよく考えてみろや。

>>648
そんなわけないだろｗ

お前はケツの穴でも舐めてろ

>>648
よぉ！ウ●コマン元気？

>568
まぁその社長の言い方や内容によるんだろうけど、

>「困っただろ？困った質問をされたときに、人間はその本質が表れるものなんや。それを見たかったんや。」
は正論だと思うし、圧迫面接した理由を言ってるからまだいいほうじゃないか？
それにむしろ今の会社の弱点を初対面の君に話して助けを求めてるじゃないか

>569
ＨＰは見なきゃいけないわけじゃないだろうけど、見てた方が自分にとってメリットあるんじゃないのかな？質問のときなんかに。それに今はＨＰでしか求人出してないとこもあるんでＨＰは貴重な情報源だと思うが

>579
折れはむしろ志望動機は口頭で言いたいほうだよ。志望するということはその企業に興味が
あるってことだし、その理由をたかだか履歴書の数行で判断してもらいたくないと思うから
（もち嘘八百でもｗ）だから履歴書にはありきたりのことを書いて面接でとうとうと語ってたよ。
要は面接まで行ったらチャンスと思うことが重要だと思う

>「ではなぜそのような熱意の伝わってこない人物を、
御社は最終面接まで残したのですか？」
これじゃ売り言葉に買い言葉になるんじゃないのかな？面接は採用されるのが目的でけんかするのが目的じゃないからね。
営業で客から「お宅の商品は高いよね？」って言われて、「じゃほかのとこから買えばいいじゃねぇかよ！」って切れてたら仕事にならないからｗ

圧迫面接も身体的なものや行き過ぎたプライベートな話だったら論外だが多少のことは
かわしていくほうが余計な負担にならないと思う。その後、採用されたとして行く行かない、
どっかに訴える訴えないを考えてもいいわけだし。まぁ確かに交通費や写真代が馬鹿にならないのは俺も十分わかっているけどね。
長文ｽﾏｿ

>627
ついでに。保証人の関係で家族の事を聞くのは一概に無関係とは言えないのでは？
まったくの一人身を採用するのは企業のほうもリスクあると思う。これも内容によるけど。
折れも家族の事聞かれるのはいやだ。というのもいい年した姉二人ともまだ結婚していないのでそれのことを必ず言われるから（まぁ姉は悪くないけど）。
だから「姉が結婚してないんで順番待ちで私もまだ結婚できないんですよ」って笑ってごまかしてた。要は都合悪いことは笑ってごまかすｗ

「ウチは残業多いけど、大丈夫ですか？」と聞かれました。
圧迫面接、初体験・・・

どうして、小嶋社長が昭和50年に帰化した元朝鮮人だと言う事を
突っ込まないの？
お前等、チョソ嫌いなんだろう？

>>654
どこが圧迫なんだか

内定・給与提示と同時に
死ぬ気で頑張ってください！と言われ
450万手当無しで死ねる訳ないでしょ！と断ったことある


御恩あっての奉公だよね
いい加減にしてほすぃ

>>656
圧迫じゃない？じゃ、ただのDQNですか？

退職した理由を何度も聞くのは圧迫だろ？

>>658
「ウチは残業多いけど、大丈夫ですか？」→普通の面接
「ウチはサービス残業多いけど、大丈夫ですか？」→ＤＱＮ
「ウチは残業多いから、お前には勤まりそうにないぞ？」→圧迫

>>654
全然普通。都合が悪いとすぐ圧迫認定かよ(w
残業、嫌なら難しい試験でも受けて公務員目指しなよ。

>>657
450でもおまいの能力低ければ高いだろう。

>>659
答えられないDQNな理由が本当はあるんでしょ？
働くのが嫌になったとかさ。

個別レスうぜー

>>661
そんなわけないだろ

「さぁ、今から圧迫しますよ〜」と言う面接官

単純に普段から社員を圧迫しないと働かせられない組織ってどうかと思う。

無礼な質問に対してキレてしまって
その場で書類を回収して退室間際にゴミ箱を蹴っ飛ばして帰った事があります

>>666
それでいい。
圧迫面接など恐れる必要はない。
圧迫と感じたら怒って帰ればいいだけだ。
そんな相性の悪いところで年寄りになるまで働く必要なし。

その無礼な質問を具体的に教えてくだされ。

面接官「あなたブサイクですね〜」

>>665
働くのが嫌なのに応募してくる香具師も居てどうかと思う。

>>666
お客の前や、上司や同僚や後輩にもキレそうだな。

>>666
いくらなんでも蹴飛ばすまではやりすぎだろ。
お前も同類だ。

>>669

それを本当に言われたんなら、キレて帰って全然問題ない。
俺自身、似たような事を言われた圧迫面接喰らった事ある。

＞６６９　それは酷いですね。
僕は不動産業界はターミナルは異常だと思います。
ライジングサン　日商ベックス　トラストホームはかなり変でした。
ライジングサンは藤沢まで交通費払うから来てと言われて。
散々文句言われたあげく　交通費も結局くれなかった。
面接の時に俺は生理的にお前が嫌いだとも言われた。
あの業界は異常だよ。　不動産以外はそうでもない。

>>673
見てるだけで不快になる応募者ってのは居るよ。精神攻撃で拷問状態(w
おまい不採用だからいますぐ帰れとは思う（言わないけどさ）。
やっぱり一緒に仕事するなら、気の合いそうなのを選ぶからね。

まあ応募してても、不快な面接官も居たのでお互い様だけどな。

>>666
相手はでてくれていってよかったと思っているぞ。
無職のぷーさん。

ただでさえアガリ性の私が面接中すごく緊張してシドロモドロになっていたんですけど
『君留学生？話し方が中国人っぽいからさぁ。』
大笑いしながら言われた。
６６６の人みたいな事できずにひたすら終わるのを待った。

>>675
間違って採用したらヤバスだったろうね。
人事の首が飛んだかも知れん。やっぱり圧迫重要って判断されると思う。

>>676
練習して成れるしかないね。どんどん面接受けろ。
正直に言うだけでも落ち着く事も有るかもよ。

＞６７４　違うよ面接は滅茶苦茶受けてるけど、ライジングサンの面接官は異常だよ。
俺にも問題有ると思ったが、殆どの面接が少々嫌味位か普通で終わるよ。
藤沢まで交通費払うから来てくれと電話があったから行ったんだよ。
藤沢だよ滅茶苦茶交通費とか掛かったよ　でもキセルしたから１５０円だったけどね。
君の言いたい事は分かるが僕はぱっとみは良い方に入ると思うよ。
不動産業界は異常なのが入る　地域密着型はそうでもないがね。

http://www.atmarkit.co.jp/job/comp/type/type051101.html
このページの採用担当者、濃い化粧でものすごく気の強いオバサンです。
おまけに言うことがチンプンカンプン。今後応募する方は気をつけてください。

>>678でもキセルしたから１５０円だったけどね　・・・　それは嫌いと言われるわ。不動産なんて大金預かるのに

＞６８０　だからキセルしたなんて言ってないよ　君も横柄だな。

不動産屋で不法行為遣るような香具師を採用したんじゃ命取りだな。
客には大目に請求して横領しそう。

＞６８０　お前はアホか？、面接時にキセルしてきましたなんて言うか。
ターミナルの不動産屋は危ないと当たり前の情報を流しているんだよ。

言うとか言わないじゃなくて、そういう行為自体がおかしいやんけ。
面接してる時点で信用できない部分はあったんだろ。

＞６８４　だから面接時にキセルしてきたかなんて　超能力者じゃあるまいし分かるわけないじゃん。
　　　　　俺が言いたいのは殆どの面接が普通に遂行するのにライジングサンが余りに変で異常だと言いたいんだよ。

任期制導入！契約職員化を推進しましょう。

公務員制度に「任期制」を導入すればいいのに。
そもそも、「ずっと税金で食べられる」なんて特権がいけないんだよ！
公務員制度改革の本丸は
５年や７年といった「任期制」の導入です。

★女性中学教諭(27)、学期中に１週間無許可で海外旅行

みんなの税金です。一部の人間の食い物にされている現状に、困っています

>>685
分かるわけないじゃん、なんてこと言ってるから採用されなかったんだよ。
まだ分からないか？
よっぽどの奴じゃない限り、嘘をついてりゃぜったいバレるもんだ。

>>687

嘘　？？

バカかおまえ？

自分の文章の矛盾に気づかないバカだな
もう書き込むなよ？バカ
分かったな？バカ

【問題】あなたは公務員制度改革の中身として、何を望みますか。
　　　　次から一つ以上選び、記号で答えてください。（複数回答可）

　　　　ア．民営化（非公務員化を含む）
　　　　イ．契約職員化（期限が切れたら契約を見直す。よく働く人だけ再契約。）
　　　　ウ．国民が公務員の給与を毎年決定する。
　　　　エ．機械化（ＡＴＭ化、自動化）
　　　　オ．手数料制の拡大（税金の強制徴収は大幅縮小⇒自分で稼げ）
　　　　カ．公共業務への民間企業の新規参入（市場化テスト含む）
　　　　キ．公共業務への人材派遣の解禁
　　　　ク．天下りの禁止（税金から退職金を２重取り３重取りするな）
　　　　ケ．自分の天下り先確保のために、不要な特殊法人・関連団体を作らない
　　　　コ．本給より多いと言われる特別手当は廃止
　　　　サ．安い官舎の家賃を相場にあわせる
　　　　シ．人事院の給与水準参考データに
　　　　　　　国民の９割を占める中小企業・零細企業も入れる（今は大企業だけ）　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　ス．スト権を与えてもいいから、身分保障を廃止する
　　　　セ．カラ残業代、カラ出張代を請求しない
　　　　ソ．裏金をプールしない
　　　　タ．処分を民間並に厳しくする（ニュースで聞くけど甘すぎる）

国際技術開発　株式会社

かな。

【人生楽して】　　　　　　　　　【がっぽり】　　　　 ／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 ＼　｜
　 ∩∩　　　公務員　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　　　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　）　　　∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ　（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、公用車　/~⌒　　　　⌒ /
　　 ｜清掃工場 |ｰ、学　校　　/ | 運転士 /／`i　給食の /
　 　 ｜浄 水 場|　｜用務員 /　（ミ　　　 ミ　　｜ お ば　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼　｜ちゃん ｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼ | 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収1200万
　・年収1100万　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収900万

【大阪市】ﾔﾐ退職金のため駆け込み退職…臨時職員として復職( ﾟДﾟ )
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1133622332

公務員は抵抗勢力だ！

ざっと読んだ感想。
ちょくちょくでてくる個別レスの人は、
圧迫面接を行うことに対して意識的無意識的にかは問わないが大きなストレスを感じていて、
そのストレスを認知的に回避するために、圧迫面接を正当化する言説を繰り返している。

ただし、善意で言ってる部分もあるにはあるのだろう、たぶん。

面接官の
「君、京都に住んでるんだね？
　京都って客にお茶漬けを出したて『帰れ！』って意思表示する街だろ？
　俺は京都のそういうところが嫌いなんだ！！」
が理由で落ちたことがあります orz。
そんなに京都が嫌いなら、書類専攻でさくっと落とせよ！！
ちなみに俺は京都人ではなく、生まれも育ちも鳥取。単に居住地が京都なだけ。

×出したて→○出して
×専攻→○選考
漢字間違え過ぎ……orz

圧迫面接とはちょっと違うが、
「なぜ大学院に進学したのですか？」
って質問には正直面食らった。
文系ならいざ知らず、理系は大学院目指さない人のほうが珍しいでしょ？
そういう質問をする会社って、やっぱりDQNですかね？

いや　もっと他に理由が有ると思うぞｗ

>>697
簡単に答えれそうな質問じゃないか。
こんな質問でDQN扱いされる会社がかわいそう。

大学ドロップアウトしたオレから言わせれば
大学院行ってその後どうすんの？
よくて24くらいで新卒レベルじゃない？内定確実ならいいけど
院卒で公務員の勉強始めたりとかもう・・・
院にJUMPするなら大卒で社会経験積んだ方が有利だと思うんだけどな

687頭悪すぎ…
まさかこういうのが人事じゃないだろうな…
こっちもわざわざ時間割いて企業に出向いてるのに
無礼な扱いを受けた日にゃ、たまらんわ。

＞688　お前こそアホだよ　文章を読む能力が無いんだよ　あほ！。

>688
ご免間違えた僕の書き込みじゃなかった　ご免ね。

★☆★☆★最強のビジネスモデル★☆★☆★

　　【公務員＝民間から税金の強制徴収】
　　営業なし！ノルマなし！生涯保証つき！
　　　そして手厚い給与・手当て・待遇！

★☆★☆★最強のビジネスモデル★☆★☆★

　　公務員制度を改革をしないと。。。
　　この仕組みを改革しないと。。。

★☆★☆★最強のビジネスモデル★☆★☆★

↑　全土でウザイよ　誰か通報してくれ

>687 お前は馬鹿かどうやって内心を見抜くんだよ。
そんなに自信が有るなら易者でもやり始めろ。
お前みたいな馬鹿でアホは本当にむかつくわ。

何度か同じ話出ているけど、
「ホームページ見ていただけましたか」って質問はやはり圧迫だと思う。

実際、何社も受けている方からしたら、いちいち見てられないし、
面接する方、される方対等なわけだから、会社のこと詳しい面接者が
時間とって説明するくらいじゃないと駄目だと思う。
世の中、おかしな常識がまかりとおってる気がする。

（根拠のない反論は簡便してください。時間の無駄なので）

まあ企業研究もしてないのは落とされても文句は言えないな。
何社も受けるってどこでもいいってことじゃん。他所で採ってもらいな。
本当にやる気の有る香具師しか採用しないよ。

（理解出来なければ適当にスルーしてください。時間の無駄なので）

先輩が待遇面で不満を漏らし次々辞めていく環境に不安を感じて…。
と退職理由を言うと、
「そんな個人的な感情で動いてはいけない。調和が乱れないよう
　に言いたい事は我慢するべきだ。それが組織と言うものだ」と説教され、
「あなた、髪の毛なんとかならないの！そんな頭ではどこに行っても通用
　しないよ！私の周りを見てみなさい！短いでしょ！」
（○林ネンジみたいな髪型のおっさんばかり）
って言われた。さらに、採用条件が全く求人と違っていた。
長髪でもなく普通の髪型だったのですがそこまで言われるとはキビシ…

結局、何故かその面接は通過したのですが怖くなって辞退した。

>>707
ホームページを見ないのが理解できない。
働くことになるかもしれない会社だろ。常識的に考えて色々調べるのが普通と思うが。
こんな質問で圧迫とか言われる企業がかわいそうだよ。

>707
釣りだろう。じゃなきゃばか。

「そんな○○じゃ、どこに行っても通用しないよ」

お前の狭い了見のなかでは通用しないって分かったから、
早く面接打ち切って帰らせてくれ！
年寄りに限って、こういう言い方するんだよな。

太公望の意味も知らない奴に説教されたくないよなw
ｹﾞﾗｹﾞﾗw

>713
このやろう！俺にはﾚｳﾞｪﾙの高い釣りだったぞ。
おかげでひとつ賢くなれたよ、ありがとう。

面接官に｢多少殴られたり蹴られたりしても続けることできる？｣
と聞かれますた。ヤバイですよね。

凄いな(w
傷害罪で訴えてもいいか確認しないと。。。

>>715
「ハイ！　一日でも早く殴る方にまわれるように頑張ります！」

>>715
うわ〜〜〜〜……すげ〜〜〜〜……
今までこの板で見た中で最強。
キングオブDQNだ。
（ネタじゃなければね…）

>>715
『はい!! 僕はドMですからむしろ望むところです!! 』とかって答えればよかったのかな。
教えてここに粘着している人

>>715
「はい！　将来下剋上するつもりで頑張ります！！」

帝国データ系の子会社のゴウダ　こいつは馬鹿だ。
圧迫じゃないが　変な事ばかり言ってきやがったみんな気を付けてくれ。
ハロワに注意しとけと親会社に苦情を言ったがこれでも腹の虫が収まらん。
一杯面接受けてるけど　まともな面接官が８割位で残りの２割位は変だね。
だけどゴウダは超ーーーーー変だったよ。

過去の転職歴とか痛い所でも訊かれたのかい？

721
具体的に言わないと、話にならんだろ
おまえレベルの奴、どこにいっても同じ扱いなんじゃね？ｗ

>>715
みんな甘いなあ（ｗ
「一定確率でカウンターが発動してもよろしければどうぞ」
「もしかして、反撃の可能性って考慮に入れてませんか？」
「次第によっては、対企業テロも視野に入れますがなにか？」

せめてこれくらいは言い返さないとなあ（ｗ

何社も並行して受けてるもんだから
いちいちひとつひとつ会社研究じっくりやってる暇がない
でもそんなこと言い訳にできない・・
つらいねー

というか　研究なんてしなくても会社の門をくぐった時点で大体解る

>>726
それは言えてる。
HPで社屋の写真を見てはいても、
実際目の当たりにすると「うわぁぁあぁあぁ…」
なことがよくある。

>727

うん　漏れも先日

「うわぁぁあぁあぁ…」

と言ってきたばかりです…
もうこんなんばっか　orz

きったねー本社ビルに愛想のない事務員、
暗ーい事務所とうだつの上がらん人事部長
しかも一番最初の質問が「土日も頑張れる？残業好き？うち忙しいから」
そういう会社受けました

絶対辞退だなと思ってたら不採用通知来ました
悩んで損したよ

l

今は面接する側になった人間です。でもいずれ私もまた
面接される側になるので、自分がやられて嫌なことはしません。
「この度はご応募ありがとうございます。緊張なさらずに
これまでのご経歴を教えてください。」から始まり、
「差障りのない範囲で退職理由をお聞かせください」と聞く。
理由に文句はつけない。一番はマナーがしっかりしてて
コミュニケーション能力がありはきはきしてるかどうか。あとはやる気があるかどうか。
礼儀正しくて人間できてると思って採用した人はすぐに馴染んでくれるし
頑張ってくれます。逆に学歴、経歴が立派でもクセのありそうな人は
落とすことがあります。採用側を圧迫してくるような人もいるんですよ。
圧迫するような人は元々そういう人間と思って諦めるのがベストですね

>>724
そうそうｗ
そのくらい言えないとねｗ

みんなで>>731の会社に応募しよう。
会社名曝せ。

圧迫しない会社にみんなで応募するスレにすればいいのに。

以前、面接を受けた会社、小さい会社で会議室が使用中だからと
外で面接を受けた。2月の寒い中信じられんと思た。

>>734笑った

最初から会議室が無いとか、社内を見せたくないとかだろうな。
小さな会社の時点で負けてると思う。

>採用側を圧迫　漏れかなりしてるかも・・でも普通に切り返せない面接担当
が力不足なだけじゃまいか？イエスマンが欲しいなら募集要項にイエスマン
優遇とか記載しろよｗ交通費も出さないくせに一体何様のつもりなんだ？

交通費ぐらいでぐだぐだ言うなよ。
面接検定料とか摂られたいのか？
交通費負担してまでは入社する気がない企業に応募した時点で負け。

＞交通費負担してまでは入社する気がない企業に応募した時点で負け。
それは結果論ｗ面接で気が変る事もあるんじゃまいか？実際面接受けてイメー
ジが１８０度変る事もあるし。交通費に拘ってるんじゃなく無意味な徒労かど
うかは面接受けるまで解らないじゃないｗ

確かに、面接受けてみて「すごーくこの会社に入りたい!! 」って気持ちになることってよくある。
とりあえずは交通費を負担して面接に行くわけだし。
それを無意味な時間、ただ徒労を感じさせるだけの時間にしてしまうのは圧迫大好き面接官じゃね？

圧迫してきても別に良いけどこっちが切り返して返答するとまともに答える事
すらできないｗそんな面接ならせめて交通費ぐらい出せよ。
募集の内容も事実と違うケースあるし詐欺やオナニーに付き合う気なんて無い
んだからｗ

無意味な時間、ただ徒労を感じさせるだけの時間にしかできなかった応募者に問題が有る。
採用される香具師ってのは、同じ面接官で有意義な時間に出来てるし。

詐欺やオナニーって見抜ずに応募してしまう時点で負け。
交通費惜しいなら、超優良企業だけに応募しておけばいいんだよ。

採用されるだけが目的なら面接なんて簡単でしょｗそんなレベルで偉そうに
言われてもただの馬鹿にしか感じとれないｗ

>>1
広告新聞

>>741
同意。こちらの切返しに対応できないなら最初から圧迫すんなよなｗ
一年以上前の話になるが、某ノンバンクに応募した時のこと。
WEB上で履歴書やら志望動機やらを送る際、法人営業と審査業務のどちらを希望するか選ぶ
項目があった。どちらにも興味があったが第一希望の法人営業をチェックして送信。
面接当日、「今回○○（俺）さんには審査業務の面接を受けていただきます。面接官は
審査部長と担当課長です。」と言われたｗｗ

担当課長「それでは、当社に応募された動機を教えてください。」
俺「かくがくしかじかで云々」
担当課長「おかしいですね…私は○○さんから事前に頂いた志望動機書に関する詳しい話を
伺いたかったのですが、当初の志望動機とまったく違う。あれは嘘だったんですか！？」
俺「WEB上で応募する際、希望職種を選択する項目がありましたので、私は法人営業を希望致しました。
つい先ほど知ったことなのですが、『今回は審査業務の面接です』とのこと。
ですからただ今審査業務の志望動機を述べさせていただきました。」
担当課長「つまり、当社の募集要項に不備があったと？」
俺「そうは申し上げておりません。私は2者択一でより希望する職種を選びましたが、
どちらの職種にも魅力を感じております。しかしながら、職種が変われば志望動機も変わる。
これは当然であると考えますがいかがでしょうか？」

しばしの沈黙の後、
人事担当「少々圧迫地味た面接になってしまいましたが、我々の仕事にはお客様からのクレーム対応
も少なくありません。お客様商売である以上理不尽になクレームにも真摯に応対しなければなりません。
我々は対お客様の関係では弱者ですから。
○○さんのクレーム対応に対する姿勢を見せていただきたかったのですが、
実際に前職でもそのような対応をされていたのですか？」
俺「そうしますと私と御社の関係は弱者と強者の関係にあるという認識でしょうか？
それが求職者に対する御社の姿勢であると考えてよろしいでしょうか？」

結果、落ちましたｗ

おまいらdqnなのを自覚した方がいいよ。

ｄｑｎなのを自覚するってのは難しいねｗ
自覚＝馬車馬なんだから。

俺の場合、圧迫どころか殴られたぞ。 いきなり殴らせろだもんよ

最近思うが面接内容をどこかにアップしても良い時代なんじゃまいかｗ
まともな面接してるなら何てこと無いだろｗ

>>745
最後の一言がなかったら受かったかもしれないのに‥

749
いくらなんでもネタだよね・・？

そうだな。ありえん。

まぁとにかく縁が無かったって事に納得は出来るけど職権乱用的なお遊びなら
それなりに不満は残るなｗ同業界ならその事実をリークするぐらい充分有りじ
ゃない？　客や元同僚は興味深く聞いてくれるよｗ

>>751
禿同

もったいない

>>751>>755
あの時は相手をねじ伏せることに夢中になっちゃってね。
どうしても働きたいという会社でもなかったし、そもそも圧迫しておいてこっちの切返しに
対応できないっていうのは相手のレベルが知れたかなと…
他にも圧迫らしき面接を経験したけど、基本的に相手をやり込めることに専念してたｗ
それでも受かった会社もあるけど、やっぱり切返されると逆切れされるか落とされるか
が大半だったな…
まぁ相撲に勝って勝負に負けたというやつですよｗ

激しく使いにくいなあ。フリーでがんばりな。

仕事出来ないから注意したら、やり込めようと必死。
顧客からのクレームに、やり込めようと必死。
会社と言う集団行動に向いてないよ。

>>757
俺に対するレス？
当時は働きながらの転職活動だったし、今も別の会社で働いてるよ。

＞仕事出来ないから注意したら、やり込めようと必死。
＞顧客からのクレームに、やり込めようと必死。
う〜ん、ごめん。ちょっと意味がわからない。
面接ってのは求職者と企業のお見合いだと思ってるから。相手もこっちを見るが、
こっちも相手を見るということだよ。圧迫することによって見える一面というのがあれば、
こちらにも切り返すことによって見える一面ってのがある。
＝仕事ができないから注意したらやり込めようと必死・顧客からのクレームにやり込めようと必死
ってのは飛躍し過ぎのような気がするｗ

>>757みたいのはイエスマン優遇って記載すれば？
戦力より雑用が欲しいんでしょｗ

>>745
惚れた。

そりゃ、ノーと言う香具師は要らないだろう。
雑用も出来る香具師の方がいいし。

おまいらを雇いたいと思う訳ないじゃん。

そんな会社に雇われたくも無いよ。
ボンクラの神輿担ぐのはボンクラで充分ｗ

ボンクラ以下だってことに早く気づけよ　('A`)

ボンクラになれば単純に損って事には気付いたよｗ

資本主義でありながら企業体質は社会主義。そんな会社で働く事はボランテ
ィアに近いｗ

日本って、資本主義なのは金持ちだけで、あとはその下で奴隷として
コキ使われるだけなので、本質的に北朝鮮と変わらない社会だからね。
将軍様とその取り巻き→資本家・資産家
に置き換わっただけ。

奇麗事の文言やコピーで人材募集するよりハッキリと実力より言いなりにな
れる奴隷みたいな人を優遇します。って書けばいいのになｗ
実際そんな会社には実力のある人間が嫌気さして去った後ってのが現実だろｗ

>>758
俺も基本的に面接はお互いが対等の立場で相手の事を見極める場だと思ってた。
もちろん面接だけで完全に見極めようとするのは相当に困難なのはわかってるけどね。
変に良く見られようとして良い子ぶって通ったとしても、後からしんどいだけ。
ありのままの自分を見せて、気に入らなかったら別に俺を採ってくれなくても
いいよっていう姿勢で面接には臨んでたよ。
どこからが不当な圧迫に当たるのかっていう線引きは難しいけど、基本的に圧迫ってのは
面接官が応募者の真の姿を見極めようとするための1つの手段に過ぎない。
もしそこに明確な悪意を感じ取ったなら、それはその人にとっては不当な圧迫ってことになるんだろうね。
俺も何度か圧迫っぽいのはあったけど、悪意は感じなかったから、普通に受け答えしてたよ。

圧迫と言うよりどういう意図で質疑してくるのか？ってのが謎だよなｗ
悪意を感じると言うよりジャイアンの歌聞かされてるような気分。
音痴を指摘するより黙って拍手しないと面接には受からないｗ
受かれば音痴の仲間入り。

おいおい、面接する側の立場に成って考える事も出来ないのか。。。

どういう香具師と一緒に仕事したいか考えれば、自ずと面接の答えは出てくるだろ。
ありのままで面接失敗なら、ありのままはその会社で求めてる人材ではないって事じゃん。

全く知らない香具師に、自分の第一印象でも訊いてみて客観的な視点を知った方がいいよ。
自分が思ってる以上に、面接で採用に成る可能性が低いかも知れないし。

立場１：面接される側の立場も考えてみろ
立場２：面接する側の立場も考えてみろ
結論：どっちもアホ

それが過去の面接の採用率は意外と良かったりするんだよね。実際ここにどう
しても入社したいって会社は何社か勤務したし・・でも意外と入社すると大し
た事なかったりするし退社時は立場逆転してたりするんだよね。正直ＤＱＮ業
界自覚し始めてるけど仕事は誇り持ってしたかったりする・・ＤＱＮな仕事さ
せられるのだけは勘弁して欲しい

>>770
>>ありのままで面接失敗なら、ありのままはその会社で求めてる人材ではないって事じゃん。
それでいいんだ。
表面だけ取り繕って、面接に通過して入社したとしても後で苦労するだけ。
もちろん社会的常識として必要最低限の礼儀は守るよ。
自分の言いたい事を言って、それで落とされるなら別に構わない。
そことは合わなかったってことだからね。
結果を言えば、その方が自分で思ってる以上に面接で採用になる可能性は高かったよ。

面接で受かるのは見た目のいい奴だろ
俺は顔面ニキビだらけで門前払いくらったぞ
ましてや、無謀にもめざしてるのが医療系だから、
内定なんて宝くじに当たるよりも低い確率
面接官「あなたはこちら側の人間ではありませんよ。患者としてきてください。」

>>774
医者の不養生って言葉知ってるか？
ニキビは立派な病気。根気よく治療すれば治ります。
なのに、顔面ニキビだらけのやつが治療側にいたらどんな藪医者かと思われる。

あ、医者の不養生の意味は分かった上で使ってるんで揚げ足とるんじゃねーぞ。
不養生の医者には、患者は来ないってことだ。

うん。ｺﾝﾌﾟﾚｯｸｽがあって就活がうまくいかないなら、
まずそのｺﾝﾌﾟﾚｯｸｽを除去することから始める必要があるね。
第一に、清潔と規則正しい生活・健康な食生活を心がけることと、
一日も早く良い皮膚科にかかって、ニキビを治そう。
顔そのものがキモイとかと違って、ニキビは治せるものなんだから、
逆に考えると全然ラッキーだぞ。>>774

顔そのものきもいし、デブでニキビで臭くて汚くて
特技も資格も何もない人はどうすればいいでしょうか？

入社時に圧迫された相手は入社後も人を疑うことしかできず、
自分の仕事の資料は全て自分を陥れるものにしか見えず、
相手の名前すら偽名なのでは、と疑う。

面接に交通費すら出さない会社は面接で偉そうな事言う資格すら感じないｗ

自分の立場を少しは考えろよ
無能なんだから贅沢言うなよ

入社時に圧迫された相手は、
入社後に提出する書類は全て会社に悪用されると感じ、
人の輪から少し離れると自分がトンでいくと感じ、
黙って愚痴を聞いてあげれば、何か隠していると感じ、
誰かが意見を言えば、相手をやりこめようと必死になる。

>>781が無能なんじゃないのｗ自分の立場も実力も良く知ってればそれ位要求
して当然ｗ

>>746
試用期間中もそれやる奴いるよ。
わざと十分な指導をしないで、
「実は君がどういう問題解決をするのか見させてもらうために教えなかった」
とかいいやがる。

いいから普通に引き継ぎしろよ。

>>778
つ練炭

圧迫面接って、自分達の企業イメージ陥落するのを念頭に置いてないで
大名気取りな奴多いな。どのみち入ってもそんな糞野郎に採用された
訳だから廃棄同然のゴミしか残ってないから業績が上がる筈も無く
過去に癒着した企業と繋がって、生命維持装置付けてるのと同じだ。



と言う訳で、明日１４時から面接に行ってきます。

ニキビ顔面いっぱいですが、懲りずに履歴書送付して、面接にこじつけました
再来週逝ってきます
また煙たがられるんだろうか・・・

109 ：名無しさん＠６周年：2006/01/06(金) 13:27:01 ID:oKVHkOJY0
男性の７割は自分で辞めたくて正社員の職を辞したってことかー
確かに若いうちは時間外業務ありまくりの正社員より
派遣の方が勤務時間短くて手取り良かったりするけどさ・・・
ま、好きでラクな方に流れた結果なんだから同情できない。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136517571/109

超びっくり凄い圧迫面接された会社から４５日後に採用の電話が有った。

>>784
面接限定ならまだしも、仮にも採用されてから？
それって厳しいのを通り越して単なるヴァカじゃね？
百歩譲って当事者同士がそれで納得したとしてだ。
肝心のクライアントの立場はどうなる？
まさか「新人を鍛え上げるためなので、しばらくガマンしてください」とかほざくわけ？
漏れがクライアントなら、速攻で取引停止だな。
こっちだって、例えば「来月初めまでには、この程度は進んでいるはず」という想定で
あれこれ段取りとかするわけだからさ。
さては、マネジメントスキルやコーチングスキルの欠如をごまかしているだけなんじゃ？

>>789 今そこで働いてます、とか言わないよな？

＞７９１　もちろん丁寧に断ったよ。　圧迫されたらそこで働く気になれないな。僕はね。

45日後っていうのもすごいな。それだけ長期間放置してたってこと？
どのツラぶら下げて採用の電話してるんだろ。
平気で圧迫してくる企業ってやっぱりツラの皮の厚さも段違いだね。
上手に圧迫を乗り切って採用された奴に逃げられて、そこで昔の応募者の履歴書の束の中から
789さんが浮上したのだろうか。

面接も安易なら採用も安易って事じゃまいかｗ

そーだね。人を雇うということをとっても軽〜く考えているDQN会社決定だね。
しかも自分らではそのイカレっぷりに気づいてもいない。
このスレに粘着していた圧迫マンセーなおにーさんはこういう会社をも擁護するのかな。

多分残る人間と辞める人間が固定されてるような会社じゃまいかｗ仕事出来
ない人間ばかりで入社すればババ引くってのが見え見えｗ

女の人事は嫌だorz
笑顔がこわい

三鷹にある某ITベンチャーへ面接に行くと、取締役と名乗るハゲがでてきて
2時間説教食らわされた。
評価方法について尋ねると、
　「なんだ、うちの会社では評価してくれないという意味か!？」
とか
　「技術も無いのに、高額報酬要求を要求する奴がいるんだよな」
など喧嘩腰。
　「技術者にはコミュニケーション能力が大切だ」
はあ？　あんたからそんな言葉がでるとは驚き。

内定はもらったけど、当然こちらから蹴りました。

福岡のノイエスという治験会社、4年前に面接を受けた際は、斉木しげるクリソツの人事野郎から、酷い圧迫面接を受けた。
散々挑発して、もう何を言ってもただ反発してくるだけ、こんな調子でネチネチと一時間嬲られた。捨て台詞を吐いて面接を終らせ、無論不採用。圧迫に対する詫びなど勿論ない。
このノイエスが、同じ職種でまたハロワに求人を出している。去年の今頃もそう。
あれだけの圧迫を潜り抜けて採用した社員に逃げられているらしい。
誰か面接に行って、あの斉木しげるを逆圧迫して返り討ちにする猛者はいないだろうか？

>>798ITﾍﾞﾝﾁｬｰなんてまず辞めれｗ

その会社は知らないけど圧迫ってのはワンマン的な香具師がしたがるんじゃ
ないの？圧迫されてもうまく切り返して相手がグズグズになったら他の面接
官も嬉しそうだったりするｗそんな会社は入社しても苦労するだけだから落
ちても受かっても一緒じゃない？まともな圧迫（？）なら不快感より素直に
反省できるし。

＞７９３　うん多分そうだと思う滅茶苦茶な面接だったから、会社も滅茶苦茶なんでしょう。
僕以外を採用したが、何人か辞められちゃったんだと思うよ。
面接一つも出来ない会社が店頭公開を目指すとかほざいていたから、普通はあやしがるでしょう。

>>752
東○ポの賭博屋系ならありえる話だ。

圧迫面接を上手く切り抜けて、今日内定通知の電話をもらった。
そして、その電話で内定を辞退してやった。
その時の人事の慌て様。
男ならかくようにやり返すべし。

↑
すかっとしました！
わたしも、失礼な面接官に続けてあたって、ちょっとヘコンでたけど、
ここのスレを見て、元気が出てきました。
今度は、セクハラまがいの事をゆわれたら、遠まわしにでも、何か言葉を返したいと思います。

>>798
評価は相手がする事だからな、自分が一生懸命やっても相手が認めてくれなければだな

･･･本当に圧迫面接と言う名の
パワーハラスメントをする会社が後をたたねぇな！
仮に第１志望の会社でも、酷い圧迫ならば
行く気も失せる。
また、落とされたら、ただでさえ通常の人間ならば
落とされた会社にいいイメージは持てないが
なおさら悪いイメージが増幅する。
圧迫面接は百害あって一利なしだよ
ちょっと考えれば判るのにな！
面接という場でストレス発散しているのかな？
情けねぇな！

>評価は相手がする事だからな
確かにそうだと思う。だから相手が悪ければ入社意欲も当然湧かない。
＞落とされた会社にいいイメージは持てないが
まともな面接ならそれは無い。縁が無かったってだけの話。
ただ面接がいい加減なら結果云々以前に良いイメージは持てない。

>>807
確かにネ。企業のイメージダウンになるだけだと思うけどな。
圧迫の結果不採用にしても「面接時の無礼な態度をお許しください」
とか手紙の一つも入ってればまだ許せるんだけどね

つーか　単なる被害妄想に付き合うほど企業もヒマではない　┐('〜`；)┌

ストレス発散や時間つぶし、持論お披露目会に付き合うほど求業者もヒマでは(ry

ここにいる圧迫面接賛成派の人事笑える

本当に人事なのかな、あの人…。なんかおかしな理想に燃えてる学生さんかなと思ったり。
そんなに自分らの面接に迷いがないんなら会社名晒してみろや…ムリか。