ズバリ、DQN企業を見抜く方法教えます。Part3

"ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます"シリーズ第３弾です。
景気が悪いのをいいことにＤＱＮ企業が非常に多くなっています。
こういう事態を打開するのはハロワではなく私たち自身の知識がすべてだと思います。
ＤＱＮ企業の実態や内情、勤め人の心境などをどんどんレスして日本からＤＱＮ企業を廃絶しましょう。

前々スレ(Part1) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1098263241/
前スレ(Part2) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1108132278/

このスレシリーズのスローガンは(Part1から抜粋)

求人公募している企業は、
１、人の入れ替わりが激しい企業（激務）
２、利益がない企業（求人でスーパーマンを求めてる）
３、求人そのものが商売の企業（職でつってモノ売りつける）
がほとんどです。

今回もいろいろ書き込みましょう。

2ならDQN企業回避！

事務所の窓ガラスが汚い会社ってＤＱＮが多いな。
よく、
「取引しようとする会社のトイレをみろ！」
って言うけど、トイレや窓ガラスを掃除するカネもケチっているとこは、
賃金や備品なども全般にわたってケチ（あるいは余裕がない）なことがわかるし、
そういう環境で平気な経営者は、
「人間は見た目や学歴ではない・・・」
だの言い出す低学歴のＤＱＮが多い。

ピンクのジュータン使っている所。椅子が汚い所

ハロワで求人してる企業

土足厳禁の会社。退去時の修復料金をケチりたいため?
なんだか知らないが、土禁の会社って100%の確率でDQNブラックだ。

(周知の事実だろうけど)国内外資問わず生保営業…。

社会保険が即日加入でないところは確実にＤＱＮ。法律違反。最低５日以内に加入しない場合は６ヶ月以下の懲役又は５０万円以下の罰金
と法律でなっているのに。

ハロワに、いつまでも求人募集してる会社って入れ替わり激しいのかな？

９＞そのとうり。ただ雑誌の編集とかの特殊な職業はなかなか人材が集まらないから長期間募集してたりする。
　　いったん求人取り消しても、すぐやめるからまた求人してるとこもある。
　　職安で職員や面接に行ってきたひとつかまえて話聞いてみたほうがいい。面接に行く時間が省ける。

>>10ハロワで良い仕事探すのは、よっぽどの運がないと難しいのかな？面接いった後しまった後に悔しないアドバイスありますか？

tp://www.tenpos.co.jp/employment/index.html

すげーな…ここの募集要項。
縦読みで一次試験通過とか、マジありえんｗ
よくよく調べたら、以前2chでも祭りっぽくなったらしいね。
しらんかったけど。

マジでこんな会社あるんだ・・・・
ありえね〜。

>>12
＞＞国籍・年齢・性別は問いません。チビ・デブ・ハゲ・75歳すべてOK！
なんだこりゃwwwハゲワラ

＞＞2004年度中途採用 　40名採用　(内、死亡者8名)
死亡者８名って･･･死亡者リストなんてあるし。

＞＞採　用　基　準
＞＞採用しない人・・・ 入社後、会社の寮の設備に不満をいう人
＞＞4月10日に親と一緒に来る人、すき焼きをみんなで食べる時、肉ばかり食う人
肉ばかり食う人不採用って、なんだそりゃｗｗ

＞＞採用したくない人・・・ のぞきをしたら見つかった。反省し、もうのぞきはしない人
＞＞自分の放ったしゃれで周りがヒイてしまったのに気が付かないで平気な人
意味不明。

＞＞採用する人・・・ レジの金を盗まない人、遅刻をすると少し顔が赤くなる人
レジの金を盗まない人採用って、なんだそりゃｗ

＞＞欲しい人・・・ のぞきをしたら見つかった。反省し、次はみつからないように
＞＞もっとうまくやる人
これも意味不明。

前ｽﾚ990です。
うちの会社はDQN指数が低いとの事ですが、熱(38度5分)でても有休とれないという環境はどうでしょうか。
しかも9時始業のはずなのに8時半から毎日朝礼・・・orz

営業で勤務時間１７時３０分はありえん。楽園だ。天国だ。

毎年十数人取って、十数人辞める会社。関東からも「元エリート」が
毎年たくさんやって来る。すごく辺鄙な所に本社があり、入社と同時に車を
買わされるが、あとで退社時に邪魔になるというやりきれない会社。
ことごとくあらゆる経費を社員に自腹切らせる会社。車通勤だから最終列車
を理由に帰れず、実質18時間労働のハイパードキュン会社

>>12
その会社ウチの近くにできてすぐに潰れた
会社が会社だからかな

土足禁止がＤＱＮは業界によっては正解！
シート看板やってるところは微妙。シート看板はほこりが入ると価値が一気に下がるから・・・
でもね、入口の外から土足禁止はハイパーＤＱＮだよな？

想像がつかない人のために説明。
自分の家の玄関をあけて、家の中にはいるまでは靴履きですよね。
家の中に入ってから靴を脱ぎますよね。
そうではなくて家の外で靴を脱ぎ、家の外にある靴箱に靴と上履きを入れ替えてから
家の中にはいると思ってください(外にはすのこが置いてあります)。

漏れがやめてからそういうシステムになった。やめてよかったと心から思っている。

>>12
連投スマソ。この会社の看板を作ったことがある。
まあ、仕事としてはよかったけど・・・この会社のやり方はいいと思うよ。
ただ、仕入れに関しては戦争。確かつぶれた会社(食堂・レストラン・スーパー)から厨房機器を
思いっきり安く買いたたいて高く売る商売だよな？ちがったっけ？

リサイクル精神はあるので企業としてはいいがでもなぁ・・・あの募集方法はいかがなものかと・・・

採用人数が５人以上のところ。

当り前だけどほぼ常時募集してるところは「何か」あるんだね。
俺も一日でやめたけどｗ

基本は保険（来店方式のやつは知らんが）すべて、住宅不動産すべて、
先物、電話使う営業のほとんど、マイライン、タクシー、宅配、
JR西･･まだまだあるね

募集広告が｢あまりに内容と実際が違う｣と指摘され、
求人誌に広告すら打てなくなった生保を知っていますよ…

求人のキーワードに自社の独自なものとか競合他社があまりいないが
入ってたら、注意。つまり、ほとんどの会社で儲からないと判断して
いる事業だということだ。

>>23
やっぱりニッ(ry？

〉25
そりゃあやっぱりニッ(ry
日本が誇る伝統のDQNですから…

＞＞２２
同じ保険でも生保（おばちゃん営業）と損保（代理店営業）は違うよ。
ただし、最近はこの２つの垣根が低くなってきているのもまた事実。
ｅｘ．○○海上○○○○生命、○ッセイ同○損保

>>14
死亡者リストは最初の文字を縦読み。
｢店舗州社員皆元気｣

首から小便をする時に邪魔になる名札をぶら下げているとこ。

急に面接に呼びつける。そして二週間近く放置する。
諦めてまた探していると、ある朝電話が来て「これから来れるかーい」と言う。
社長と私二人なのにPCが四台、机や椅子もたくさんあるけどガラーンとしている。
面接時も出社しても条件を言わない。
12月に入って、四月にやっと雇用保険に入る。交通費は全く払わない。
出入りしている社会保険労務士がモグリ(無資格)。
私の車で銀行などに行かせる。社用車がない。
社長が夕方から酒を飲み始める。定時過ぎているのに焼酎買って来いと言う。
会社に遊びに来る社長の友人もDQNばかり(浄水器売り、ネズミ講、中年無職など)。

一気に50名〜120名採用！とか書いてあるとDQN臭い
そんなに雇ってもしょせんはすぐにポイだろ

社屋が社長の愛人宅。

ＤＱＮ企業とは・・・・・
１．やたら精神論を語る会社
２．一人一人の裁量が異常に大きい会社
３．毎朝朝礼を必ず行う(ただし建設会社で工事現場は除く)内容は１のお話である。
４．やたらと意味がなく実のない会議をする会社。
５．やたらとコンピュータ化をしたがるが実は社員の3/4以上はパソコンを使えない。と、言うよりもキーボードすらたたけない。
６．仕事はある、利益もあるのに手当を異常にケチりボーナスを異常に高額出す会社(ボーナスの所得税はうぬを言わずに1割！手当を多くもらってボーナスが少ない方が後々手元に残る金は多くなる)
７．休みなしでぶっ倒れる寸前まで仕事をさせ、休みがない会社。
８．高度経済成長期みたいな理屈を述べる会社。(つまりは働くことこそが幸せを呼び、家族・恋人にも幸福を与えると説く)
９．文明の利器を否定する会社。(ただし手作業でないとできない商売＝工芸・紙漉などは除く)
１０．社長が自己の利益(財力)のみ考える。
１１．取引先の８割がＤＱＮ企業。
１２．ＤＱＮ思想により九死に一生を得てしまった会社。
などなど・・・
誰か付け加えてくれ。

なお、辞めてしまってからわかることは・・・
１．退職金が基本給×(勤務年数/４)より少なすぎる会社。ただし３年以下で辞めた場合については０で仕方なし。
２．そのくせ退職金を出しただけありがたいと思えという態度に出る会社。
これはどうかなぁ・・・

連投スマソ。
６についてですがボーナスが出ないもしくは基本給×1.5以下は手当があってもＤＱＮです。
ボーナスをたくさんもらった場合の障害＝所得税・厚生年金・健康保険料の異常増額。住民税の増額。

ボーナス＝賞与　所詮は一時所得だからね。

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001944110

社長がJC（青年会議所）

社長の名字が着た朝鮮系
例　朝、李、趙、満、四、州

求人誌に半年以上載ってる会社どうですか？

>38
考える迄もなくDQNだと思うが…。
たいていそんなとこは半年出し続けて人が高回転してるわけで。

>>39やっぱりね〜でも求人誌はイイ歌い文句書いてあるね〜DQNみやぶる目が欲しい！アドバイスよろしく

>>38
求人誌どころかハロワに半年以上出し続けているところがあるぞ。
よくもまあ受理し続けているもんだと思う。

>>33
>文明の利器を否定
「解析ソフト入れてくれ」って言ったら「昔はみんな手計算でやってたんだ」だってさ･･･。
アホか！
他社はみんなコンピュータシミュレーションで解析をやって、その後試作しているんだぞ！
いまどきいちいち現物作ってから欠陥を発見するなんていう効率の悪いことをやってるのは
○○○電機くらいのもんだ！

宝石業界で募集だしてるとこ。

今の時代、経験者募集は×。内情が火の車だから即戦を探す。

勤務時間がうそつき多いので、俺は夜遅くに非通知で連絡
してみることにしている。

電話の応対が雑なところ

外国為替、商品先物取引

電話営業しているところ。飛び込み営業以下略

>>42
まじ？！だいぶ前に面接落ちたけど、よかった。

社内行事が多いところ。
ボーリング、スキー、ゴルフコンペ、花見、飲み、海外旅行、
セミナー合宿、勉強会等。

宝石業界は他に比べズサン過ぎる。どんどん大手に食われ淘汰の道へ。今ある募集はそれまでのつなぎ。

ハロワでよさげな求人があるんだけど、そこは半年ぐらい前からずっとおんなじ内容で出してるんだけどやめたほうがいい？
ちなみに大阪に本社、製造業、給料は普通、３交代

今時完全週休二日を謳うことすらできない企業はやっぱDQNが多いんだろか？

給料を明確に数字で書いてない会社。安いから書けんはず。

これは、結果論なので対処法とは使えないけど、履歴書返してくれない会社！

社長が私服で面接。間違いなくDQN企業。

↑それﾗｲﾌﾞﾄﾞｱじゃん

>>52
嘘つかれるよりはまし。前の会社がそうやって募集して女の子が入ったが一度として土曜休みになったことがないと言っていた。
少人数なら完全週休二日制にしなくても違法じゃなかったと思うが・・・
ただし週44時間は厳守！(週休二日制＝週40時間労働)だったよな？違ったっけ・・・？？？

かわいい女が載せてある。社員旅行。仲がいいのを強調。
これらはクソ仕事を間違って選びかねない要素だ。

>>57
合ってるよ。＜44時間
営業職なんかはそもそも定時上がりなんて有り得ないわけだ。
完全週休であっても意識の高い人間は何も言わなくても出てくる。
賃金が出なくてもね。

そういう意味では拘束しないと業務が回らないような会社の可能性は
高い。

>>59さん教えて下さい！完全週休2日なのに土曜日でても割り増しない会社はどうですか〜？まあ休日出勤しなければ良い話だけど...

賃金なしで休日出勤することに「意識が高い」という評価を与える
文化はどうにかならないんだろうか・・
本来出勤するほうがおかしいんだからさ・・

>61
まあね、休日出てこなくていいようにしとくのが、
本来の正しい在り方だと思うよ。
ゆとりをもちたいねえ…。

>>19
ＳＭＧ？

社内に一歩踏み入れたときに妖気を感じるところ

法定労働時間について指導済 ってどう言う意味？
とても気になる

>>65
サービス残業や休日出勤が酷くて社内の人間が労働局に訴えた場合、あまりに悪質な場合は労働局が指導することがある
で、指導されると、必ず求人票に指導済みと記載しなければならない
要するにブラックってこと

>>66
レス有賀�d。そうか、
結構気になってる会社なんだけど、
やっぱり、やめたほうがいいよね・・・・・

>>67 じゃないけど、>>66 はさりげなく良レスだな。
俺も勉強になった。>>66 の人、有り難う。

>>59
遅レススマソ。見当違いの回答かもしらんが・・・
単純な時間外手当未払いの可能性もあるけど、事業者側としては、
１．一日の就労時間を７時間などにして、週の就労時間を40時間以下に抑える。労
働契約書には週40時間とか書いたりして。
２．一日の就労時間は8時間だけど、年末年始・夏期休暇などを含めた一年間の変形
労働制を導入する。
等の手を使って上手くやってる可能性がある。

という訳で、就業規則・労働契約書・労使協定を見ないとなんとも言えんです。
上の２つを使えば、タイムカード、賃金台帳、就業規則、労使協定届を監督署が見て
も問題が起きない。この場合、あなたは休日出勤してるつもりでも、通常出勤で通せ
る。就業規則にはなんて書いてあるの？いずれにせよあなたが知らないことが
既に問題な訳で、姑息な臭いはする。

ただし、こういう会社であるなら、下手に刺激すると一日の拘束時間が8時間に延長
されたり、変形労働時間制と併せて土曜日がホントに就労日になる可能性がある。
賃金出るだけマシという考え方もある。多くのサービス残業はまさに無給奉仕なわけ
だから。

ちなみに、あなたを含め、周辺誰も知らない。就業規則も見ることができないなどの
場合、退職直後に監督署に駆け込んだら過去２年分の差額を貰える+会社へは
行政指導が入る可能性が高いです。

>>33
２．一人一人の裁量が異常に大きい会社

激しく同意。

ラジオ体操を行う会社

社訓をかかげる会社
努力
邁進
発想
精進
これが社長室にあったら倒産確実。経験者語る

まれな例として、社員が訴えて、監督署が指導を行った場合、逆に残業や
休日出勤が強く改善され、極端に労務環境が良くなった場合もある。
上場企業で以前DQNだった会社は、周囲の目があるので、それが期待できる。
漏れの会社がそう。以前は、サビ残や休出がひどかったが、指導が入って
からは、残業なし、休出も１００％なしに生まれ変わった。上司の性格が
DQNなのは、変わらんけどな。。。

交通費を支払わないバイトはDQNですか？

朝礼の時にスピーチをやらせる。意味分からんよ。早く仕事を始めて、
早く帰らせろ。

常時、つまり通年採用してるのってやばい?

なにか一言を朝礼で名指しで来たんで「あ」って言ったらその日でクビ。

>>78
ＤＱＮ脱出おめでと。
あとは労基にたれ込んで慰謝料たっぷりもらいましょう。不当解雇だからね。

>>78
うーん。それは俺でもクビにするかもw

>>73
うちなんか「社長方針」なるものが会社のいたるところに貼ってありますが… ┐(´〜`；)┌

>>72
朝の始まりに鬱陶しい音楽かけて、モチベーションを低下させる
バカ企業と比べたら、はるかにまともだよ。

社員旅行が年に２回以上あるとこ。

社員旅行が毎週あるとこ。

>11
本腰入れて就職活動再開するために久しぶりにきたので書いとく。
質問が文章削除し忘れたところあるらしくわかりにくい。

新卒で、学校に来てる求人の会社に入ったら転職しないのがいいと学校でいわれなかったか？
まさにそのとうり。職安でいい職につこうなんてまず無理。よほど強力なコネの紹介で入社ないとだめだろう。

自分に合わん会社は無理に話だけでもと思って面接にいかないほうがいい。向こうの態度がこいつはだめだみたいな感じにみうけられる。
経験がないと特に。
すぐ採用てとこは人手がたりないとこだが、離職率も多い気がする。
すぐ返事がもらえんところは、面接の人数が多かったり、特殊な仕事で採用に慎重だったりする。

面接いっても担当いなくて、あとで電話でいつからこれる？と言われた宅配の仕事はひどかった。
ろくに説明もなしに配達の仕事をさせられすぐくび。家探すの手間取りすぎから。一般家庭への配達の難しさをよくわかった一件だった。
入社してもそこの従業員が悪人が多くてぶちきれそうになったことが多数ある。
会社のこともあるが、従業員にきちがいがいるかいないかの運も関係すると思う。
場合によってはきれて警察の厄介にならねばならなかった。おれが加害者で、きちがいが被害者なんて納得いかん。

企業全体が6人で
ハロワで3人募集してたとこ。
エントリー後のメールでＣＣに全社員（○○自宅）があった。
小さいとこは敬遠したほがいいかな？

>>86
小さ過ぎる

社保険無し。社長が神で逆らうと一発解雇有りな感じ。当然ボーナス１０万円
未満。

決起大会なるものが開催され、全員参加なのでしかたなく出たら、
はいった瞬間に｢オーレーオレオレオレー｣と大音量て。
ロッキーのテーマだったこともある

>>87
だよねぇ。
育てる楽しみがあるかなと思ったんだけど
小さすぎて社内規則あってないようなものなんかなって思って。

薄給王の名を欲しいままにしている会社

ＤＱＮ企業とは・・・・・
１．やたら精神論を語る会社。
２．一人一人の裁量が異常に大きい会社。
３．毎朝朝礼を必ず行う(ただし建設会社で工事現場は除く)内容は１のお話である。
４．やたらと意味がなく実のない会議をする会社。
５．やたらとコンピュータ化をしたがるが実は社員の3/4以上はパソコンを使えない。と、言うよりもキーボードすらたたけない。
６．仕事はある、利益もあるのに手当を異常にケチりボーナスを異常に高額出す会社(ボーナスの所得税はうぬを言わずに1割！手当を多くもらってボーナスが少ない方が後々手元に残る金は多くなる)
しかし手当は出るがボーナスが出ないもしくは基本給×1.5以下は手当があってもＤＱＮ。ボーナスをたくさんもらった場合の障害＝所得税・厚生年金・健康保険料の異常増額。住民税の増額。
ボーナス＝一時所得と考えましょう。
７．休みなしでぶっ倒れる寸前まで仕事をさせ、休みがない会社。
８．高度経済成長期みたいな理屈を述べる会社。(つまりは働くことこそが幸せを呼び、家族・恋人にも幸福を与えると説く)
９．文明の利器を否定する会社。(ただし手作業でないとできない商売＝工芸・紙漉などは除く)
１０．社長が自己の利益(財力)のみ考える。
１１．取引先の８割がＤＱＮ企業。
１２．ＤＱＮ思想により九死に一生を得てしまった会社。(改善の可能性0％)
１３．異常なまでの少数精鋭、そのくせ薄給。(>>86>>91)
１４．保険なし、年金なし、労災なし。(>>88)
１５．給与から住民税を引いてくれない会社。（事務員が事務の仕事をなげていることがあるので注意）
１６．社員のほとんどが無趣味。
１７．４０寸前の独身者が多い会社。(自己責任もあるが薄給か時間がないかのどちらか)
などなど・・・
誰か付け加えてくれ。

なお、辞めてしまってからわかることは・・・
１．退職金が基本給×(勤務年数/４)より少なすぎる会社。ただし３年以下で辞めた場合については０で仕方なし。
２．そのくせ退職金を出しただけありがたいと思えという態度に出る会社。
これはどうかなぁ・・・

コピペでスマソ。評価の材料になればと思いコピペしました。

>>92
２の逆もあるような気がする。
裁量権を全く与えられない会社。
どんな細かいことにも社長決済が必要とか。

>>92
18.タイムカードに、自分で手書きで時間を記入する（タイムレコーダーが
　　無い）会社。

茶髪、ひげ、カジュアルな男性社員

うちの会社です。

やたら精神論を語る。
一人一人の裁量がなく鉛筆一本買うにも社長婦人に許可がいる。
毎週朝礼必ず行う。無論、精神論。
何を言っても社長の思ってる事と違う発言があるとワンワンとすぐ吠えてビビらすが
誰もビビら無い。
ちなみに社長が理想とする社員は「サラリーマン金太郎」とよく語る。
やたらと意味がなく実のない会議をする会社。（毎日開催）
利益があってもボーナス無しか寸志。
昇給１万上げただけでまるで１０万上げたみたいに騒ぐ。
高度経済成長期みたいな理屈を述べる会社。(つまりは働くことこそが幸せを呼び、家族・恋人にも幸福を与えると説く)
設備が同業他社に２０年は遅れてるのに「他社に品質が劣るのはお前らに気合いが無い」で片付ける。
ケチボケ社長一族の自己の利益しか考えない。

しかし、最近このボケがお取引様に「主導権はうちじゃ！お前らはワシの言うとうりにせんかー！」と
抜かしまくっていて、お客様を怒らせてしまいライバル会社に仕事を完全に取られ仕事が無い状態です。
たぶん、今年いっぱいで消滅するであろう。
おれは、夏ごろにドロンする予定です。

朝礼がおわった瞬間に三十分くらい業務が停滞してる職場。
さぼりともいう

慰安旅行が積み立て式それも強制天引き５０００円
５０００円×１２ヶ月＝６００００円　年収３００万以下なのにキツイ
せっかくの休みに行って心身ともに疲れる

履歴書返さない会社は社員をロボット感覚で使う所多し

求人がよくかかる会社はDQNだ！中途採用が多いのも！

出張手当って一日で幾らなもん？

ハローワークにある求人で営業や小売業で、必要学歴：大卒以上と書いてあるとこはＤＱＮ多そうです。

毎朝ラジオ体操をする会社はDQNですか？

別にラジオ体操自体はDQNじゃないっしょ。
音楽流して、やりたい人だけやればいいって会社もあるし。
強制する会社はDQNだけど。

毎朝全員集合で強制です
しかも始業時間の15分前なんですがやっぱりDQNなんですね

退職金もらったけど、１ヶ月分の給料もない金額でした。
ちなみに、５年勤務で１０万だった・・・。
ばかにしてるのか？
朝、体操。朝礼でスピーチ。社員旅行給料がら５万天引き。
残業代０円。有給使用できない。休むと怒られる。
昇給ほとんどなし、ちなみに５年勤務してても新入社員と同じ給料。
交通費は直線距離しかもらえない（会社と自宅の直線）

「親が死んでも仕事第一、葬式に出るなら辞めてもらう」
と言うとこはＤＱＮ確定ですかね？

DQNどころか、その会社はどういう会社じゃ？って疑うよ。

>>107
社員じゃなくて奴隷を欲しがってるという意味ですよ

>>106
最近は退職金制度そのものが無い会社多いね。

有給を消化できない会社ってぜったいＤＱＮです　明らかに労働違反
残業手当もらえない会社ってぜったいＤＱＮです　明らかに労働違反
　

それどころか入社したら社保険無しの会社あるぞ。スーパーＤＱＮ。

それってもはや社員じゃない気がする。
月給性のバイトじゃん(;-o-)

>>111
有給を消化できるけど、使ったら他の人に迷惑かかるんだよね。
社員が二人、あとは全員バイト。営業時間は一日１４時間の年中無休だったりすると事実上
有給とれないもんね・・・

>>113
DQN企業では社長の腹一つでその日限りでクビになることがありますから、
形は正社員でも実態は日雇いと大して変わりません。

工場だと体操はつきものだな
体軟らかくしないと怪我しやすいし
朝礼は現場での連絡広報以外はDQN
3分スピーチなんかふざけんなって感じ

面接で、社長がいきなり細木数子の占いの話を持ち出す会社

エレベーターから出るとすぐオフィスになる会社。あとトイレが部屋内か外か。
男女共用か。

トイレが男女共用のところはほんとに酷いDQNだよ。
なにしろ社員を人間扱いしてないから、そうなる。

以前勤めていた会社はトイレは男女別だったけど工事現場にあるような仮設トイレで、手を洗うところがなかったよ。
あと始業は８時半なんだけどなぜか８時前にラジオ体操やってました。

俺はいつも3分スピーチを1分で収めてやったよ

入社の際金を払わないといけない会社
入社してすぐ辞めたら違約金を要求する会社
以上聞いた話であるが実在するらしい

中小の工場面接の質問で　ここはリストラとかされた事あるのですか？っと質問すると
　可愛そうだったけど　入社１・２年目の新人とそんなに仕事量かわらなかったんで
　十年勤めた４０過ぎの人間をリストラしましたって・・・いわれましたやっぱ将来
　の事考えると　体も動き悪くなるので　辞退しました。　　

男女共用のトイレか・・・・・・・。可愛い事務員の後に入ったら、便器の
中に陰毛が浮いてたことがあったよ。

>>122
凄いなソレw

ウチは毎朝、社長の考えた訓示みたいなのを読まされる・・・orz

研修で管理者養成学校行かせる会社どうよ？

トイレといえば、うちの工場も男女共同が一箇所あるな。
女で使うのはオバハンとブラジル人ばかりだが。

それよりも、小便器の水を流さないオヤジ多数orz
ボタンじゃなくてハンドルを捻る方式だから面倒臭いらしい。
いくら忙しいからって、水くらい流しておけと…
あと、大便所に使用済みトイレットペーパーの芯が放置。それも複数。
まったく、うちの社風そのまんまで呆れるねぇ┐(´ー｀)┌

ここ見てる皆、トイレは綺麗に使おうぜ！

俺は管理者要成学校の被害者だ。逝かされた。ここに研修頼んでいる会社は
トップが洗脳思想を持っており、北朝鮮的社風であること間違い無しだ。だ
いたい時代遅れのシゴキなんかで愛社精神なんか培われる訳がない。

人事の人って実際に身元調査とかってしてるの？
前職の会社に電話したるするのかな？
DQNは裏でその情報を共有してたら恐い

宝石業界はヤバイ。使い捨ての繰り返し。

>>128
某・管理者養成学校の講師求人があったんだよ。給料がいいから電話して聞いてみた。
内容は愕然としたモノだった。まず、採用されたら半年は見習いとして、そこの学校のカリキュラムを全てクリアしたものを採用だって。
で、カリキュラムをクリアできない、もしくは途中で辞めたらお金払うんだって。
これ詐欺くさくない？

>>131
名前晒した方が世の中のためになる。
被害者はいっぱいいそう・・・

>>132
いやでも怪しさ爆発だったんだけどね。３０歳で基本給３０万円、４０歳で４０万円って書いてあったしｗ
電話も冷やかし半分でかけたし。いくらそこの講師になる為だからって、そこの生徒になるのは間違ってるｗ

入社前にチェック出来る項目のみピックアップしました。
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾

１．常に求人を出している。（現在の社員数に比して過多の求人）

２．資本金に対して、従業員が多すぎる。

３．創立して暫くたつのに、平均年齢がオカシイ。（高すぎる、低すぎる）

４．男女比が、オカシイ。　

５．交通費の上限が低すぎる。

６．ＨＰを持っていない。
　　　　（詳しく事業内容が書かれていない。取引先企業、銀行名が書かれていない。過去の業績の推移等）

７．本社が新橋や、銀座のマンションの１室だ。（実際に働く場所が違うところにある。）

８．給与体系が不明確　（基本給が書かれていない。年収５００万→残業代が３００万かもね）

９．電話での態度。受付の態度。面接官の態度及び服装等。

１０．合格が即決。

１１．売上÷従業員=１千万円以下（これ以下だと、経費が多すぎて給料のアップが見込めない）

その他。
　外から見て、土日一日中、電気が点いている。
　社長が元営業。　妻が経理を担当していて、面接時口出し。
　面接時に、従業員を見ることができたら、よく観察しておく事。

>>128
確かに。うちの社長は洗脳思想持ってるわ。そのうち宗教家になったりしそうやわ。

>>134
>１０．合格が即決。
それプラス、準備期間が全く設けてくれない所もドキュンっぽい。
採用されたとして、いつから出社できますか？の質問に、まあ一週間くらいくださいといったら
説教ですよ、すぐ出た方がいいと。その日の夕方に採用で、２日後にでてくれと電話かかってきたので断りましたけどね

スピーチってDQN企業に当てはまるの？
どこでもやってると思ってた。

俺の場合は２〜３ヶ月に一回回ってくるけど、物凄く苦痛だった。
朝礼の前にトイレで練習したり、前の日はそのことでなかなか寝付けなかった。
まあ、誰も聞いていないんだけど、はっきりいってスピーチは要らない。

改善提案みたいなので出したら？＞スピーチ廃止

やってる間、全員の時間が拘束される訳だから、
コスト算出して出せば結構な結果になるかも。

会社受ける前に非通知で電話かけ、何時までやってるか把握。またはメールで
質問する。勤務時間の質問するとほぼ業務によりとか、個人差があるとかでご
まかされるに決まっているので俺はこのようにして人事の反応を見ている。

夜の２２時、２３時まで仕事をしているのでしょうか。

>>139
いや、業務時間外だったら電話でないんじゃない？
留守電に入れて相手によってかけ直す

やっぱり夜中に会社見学は必要だ。

関係ないけど、
ドラマで、自分の机のPCだけ明るくなってて部屋の電気は消えている残業風景って普通あるの？
あれはドラマの世界だけ？

>>141
自分の机の上だけ（１列）照明つけてることはあるよ。
暗いところでＰＣだけ明るいってのは激しく目に悪いので
プロは長時間そんなことやらないと思う。

俺が以前内定を貰った会社なんだけど、夜の9時30分位に採用内定の電話が
掛かってきた。普通の会社ではないと思って会社からの内定電話を断ったけど
良かったのかな？ちなみにその会社はよくハロワで求人募集をしています。

>143
２１時半なら別に普通じゃない？
２３〜２４時だったらさすがに引くけど

「５Ｓ運動を徹底しよう！！」「私たちは一人一人が品質管理保持者です」
「品質の向上は人の向上から」という看板が至る所にある。
始業開始時間の３０分前に出勤するように強制する。
入社前に誓約書を提出させる。
事務員にまでラジオ体操を強制させる。

今すんでる会社の寮の向かいのビルの会社はDQNだなあ。
毎日三時四時まで電気が付いてて人がいる…。

>>144
普通かな？だって144さんは受けたい会社に面接の電話を入れる時、「○○日に面接を
して欲しいのですが？」と言う電話を夜の9時30分に入れるかな？
一応会社への電話や又逆に会社からの電話は業務時間内＝定時時間迄（午後5時位迄）
が原則だと思うけど・・・。

ＤＱＮに思考を染められ侵食されている。１日８時間、週４０時間が原則。

年２回、ボーナスの季節になると宝石とか何十万もする高級布団の
販売会を開き、社員にノルマ１５万必ず何か購入するようにっていう
会社はＤＱＮレベルどれ位でしょうか？

ちなみに買わないと朝礼の時に１時間以上、上司から罵倒されます。
買った社員も、上司の買わない社員への罵倒が終わるまで
直立不動で待機しています。

本業は結婚式場です。

>>149
MAXだろ

現物支給は労基準法違反。監督署に匿名で通報してしかるべきお裁きを下して
もらえ。

>>151　ノルマを達成しないとボーナスもらえません。
過去に匿名でチクった社員も何人かいますが、どういうわけか
監督署の指導が入らない。
１５万のるまをクリアした後、手取り１９万のボーナスが振り込まれ
ます、ということはボーナスは差し引き４万なのか？

入社６年目、転職もキビシーからな・・・とか思って我慢していたけど
そろそろ辞めようかな。

急いで辞めろ。３０超えたらどんな経歴の持ち主でも転職は厳しいぞ。

>>149
アハハハハ。地獄結婚式場だね

734 ：備えあれば憂い名無し ：2005/05/15(日) 07:22:06 ID:Cud1Owar0
●原田弘至はらだひろし♂前科（強姦）１犯
（＝浜松市卸本町／電興社勤務）
（＝浜松市中田島／スパイスＧＢ倶楽部代表）

●以上の記述について誤りがある場合には
担当の刑事または検事の実名談話を入れて
大至急反論されたし。
反論なき場合にはすべて既成事実と見なす。
http://www.denkosha.co.jp/
http://www.habi.ne.jp/gbclub/

735 ：備えあれば憂い名無し ：2005/05/15(日) 09:19:54 ID:Zbsrpxrt0
↑
オイ！
ドジ仕掛人！
何を手抜き書き込みしてるんだ！
てね。

http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1107259204

《２ＣＨ試写室》
モデル嵐のレイプ既知外が毎日ご丁寧に顔を出し、他人を装って犯人を熱く弁護してみせる日本で唯一の爆笑スレ。
このレイプ既知外は下手な日本語使いが特徴だが、時に感情が高ぶるとカルトの教祖さながらの饒舌になることもある。
レイプ事件を追及する者みんなに対して自分から積極的に「ドジ仕掛人」と親しみを込めて呼びかけてくる。

>>152
匿名じゃ駄目なんですよ。ちゃんと身元明かして労基署に駆け込んで手続きしないと・・

マンション管理会社は休日が土、日、祝日で応募してるが、実際は全く異なる

>>149
もはやDQSじゃなくてDQOOON!だね。
すぐやめたほうがいい。退職理由も正当なもんだし、接客や言葉遣いのスキルを生かして転職を。

始業前３０分の強要出社ならまだマシ　９時始まりのはずなのによ　
　みな７時半から仕事きとる・・・帰りは９時だけどよ

・お客様第一主義をやたらと強調する
・CMの内容がおちゃらけている。
・求人誌に掲載されている写真で社員がピースしたりガッツポーズをとっている

・○○歳　給与例　■■円以上可能

と書かれてる求人。

あと、ＤＱＮ企業のサイトは
資本金のところが、例えば1000万円なのを、10000000円とでかく見せてるところ。

歩合制の会社は疑え

・非通知で電話してくる企業
・留守電に伝言を残さない企業

はヤバイ。自分は携帯しか持ってないんだけど、非通知は論外、
通知が出ても当然アドレス帳にはない番号だから、企業から
初回にかかってきた電話は全部、すぐに取らずにわざと放置して
きちんと用件を留守電に残すかどうかを確認する。残っていたら
すぐに折り返しかけ直した後にアドレス登録、残ってなかったら
かけ直すこともなく、再度かかってきたときに応募辞退の旨を
伝えるようにしてる。DQNにひっかかる率は低下したけど、ほとんどが
留守電を残さないため、無職期間が8ヶ月を超えました…。

はっきりいって年金制度がなくなればいいんだよな。そうすれば経歴なんて
分からないのだから、ＤＱＮだとわかった瞬間辞め１００回だって転職する
のにな。履歴残るから仕事つかない人多いじゃん。

>>158
>>149に対して失礼だが、
「もはやDQSじゃなくてDQOOON!だね。」

この一文でめちゃくちゃﾜﾛﾀ

俺の以前勤務していた超DQN企業なんて凄いぞ！通常8時30分出勤がたまに何と
朝5時出勤。本当に無茶苦茶な会社。日本一の超DQNだと思わないか？

ＤＱＮ会社にしか行けない輩ってたしかに存在する

>>167
それって俺の事なのかな？

１６６　早出の手当出たか？　俺も所出てないもんな　電車の始発より早い時間
　なもんで遠方からきてる人間は会社泊まってるよ　それも椅子並べてよ最悪
　俺は会社から近いからチャリだけど　引越しできんから辞めようか迷ってる　

>>169
そんなの出る訳ないでしょう？だって残業代だって全く支給されないんだから。
しかも面接時では朝5時出勤がたまにあるなんて、ひと言も言わなかった。
あと休みも無茶苦茶。第二、第三土曜日が休みなんだけどそれも流動的。
振り替えも当然なし。信じられますか？こんな会社。
最後に凄い事を教えてあげるよ。入社しても上司が俺を放置。上司はいつも会社にいない。
全く仕事を教えない。凄すぎるよ本当に。

>163
PBXの収容によっては、非通知しかでないのもあるから、これだけで判断するのは早計。

>・留守電に伝言を残さない企業
まあ、これは同意。

ＰＢＸって何？

ＨＰがない会社

ここ6ヶ月就活やってきて色んな情報とか耳にしたけど、営業職では

�@海外旅行のある会社
�A募集要項にインセンティブと記載
�B将来のコアメンバーと記載
�C未経験者歓迎を必要以上に強調
�D全国すべての営業所で一斉に募集をかけている
�Eそこそこ大きい会社なのに面接1回だけ
�F転職サイトに2ヶ月以上継続して掲載されている

私なりの調べでＤＱＮの可能性が高い会社の特徴を挙げて見た。
参考にしてくれい

１回、企業にメールで質問を送ってみてその反応。

ＤＱＮ会社の見極め方、パチンコや競馬の話しかできない、読んでる新聞はスポーツ
新聞だけ。こういったやつが多いのは要注意！
パソコンで出来ないやつが多かったりして、商品データの登録や、早朝早出の伝票打ち
などパソコンをさわる仕事が通常の営業やルート、倉庫管理の仕事の上に振られるぞ。
ほとんどいいように使われる。当然サービス労働だ。入社したら様子がわかるまで
パソコンできるの余り言わないことがいい場合もある。面接で聞かれたら
多少はさわったことがあるレベルにしておけ。まあまあの会社なら全員か二人に一台
はパソコンが置いてあるから、ここなら負担はすくない。だめな所は事務員と管理職
にしか置いてないし営業がノートパソコンすら持ってないぞ。それとシステムが
Ｗｉｎｄｏｗｓじゃなくてエポカルクなどを未だに使っている所も要注意。
同族経営や管理職の移動が多いところも要注意！骨身を削って仕事をしても
移動されたらそれで終わり、評価されないよ。有給休暇も知らんふりされるし。
トイレは絶対見ておけ、管理職が掃除してたり、汚かったら逃げろ。（普通は平社員の当番）
マネジメント能力のない証拠だからな。社員を動かせない管理職か異様な
潔癖症のやつかどっちかだぞ。
募集でパソコンできる方とあっても要注意だ。パソコン１割で後は倉庫と配送が
待っている。おれはこれにだまされた。

>>174
�Aは営業なら当たり前じゃないの？
逆に業績給がなければ営業なんてやってられない。

>>172
社内の電話回線交換機。内線とか外線とかの制御する奴。
ま、やっぱり留守電にすら伝言を残さないのはアレだな。

６０年くらい歴史ある会社だけど、従業員が２００人くらいしかいないのはＤＱＮ？

いまどきＨＰ無い会社なんてあるのかって思ったけど、無い会社結構あるんだね。
志望動機どうやってかけばいいの？って感じだよね。
｢ホームページを見て、〜〜〜という言葉に共感できた！｣
とかいえないジャン。

歴史と規模はあんまり関係ないだろうな。
業種にもよるし。

離職票を送ってくれない。
４月３０日付けで退職してから、いまだに来ない。
きのう４月の給料明細だけが送られてきた・・・。
中小企業はだめだ（怒）

面接にＤＱＮの格好をしていって、採用されたらＤＱＮ会社だ。

↑
だったら俺の以前勤務していた会社は絶対にDQNだよ。
社長が私服で面接に登場。社長も「こんな格好で申し訳ないけど・・・」と
言っていた。だったらスーツに着替えろ！俺が来る事分かっているのに。

そういうのあるね
面接って事前に日程調節してるはずなのに、なぜかその準備が整ってない会社
頻繁に面接してるか、ＤＱＮかだよね

営業に女が多くいる場合気をつけろ。男は女の３倍仕事をするはめになる
場合有り。

>>176
掃除は社員の当番じゃなくて、清掃会社の仕事なのが普通なんだが。

>>176
俺の居た所は、経費削減でやめた。
清掃会社を頼んでる時点でまだ余裕があるぞ。俺の所はそのうちにボールペン1本
出庫用の手袋まで自費になった。会社が借りていた社員の駐車場も解約されたので
川の土手に違法駐車した。電車通勤できないし本当まいったぞ。

社員数人〜数十人規模の零細。
男は40代半ば〜50代前半の社長と社長より若干年下の側近の男だけ（側近はいない場合もあり）。
あとは全員20代の女ばっか。まれに（最高）30代半ばくらいまでの女がちらほら混ざってる。
社長はラフな服装で若ぶってるつもりのようだが、ファッションセンス最悪。
面接時、横柄でため口。態度も人を小ばかにしたような感じで椅子の背にでれーっと寄りかかって股開いてたりする。

こういうとこはＤＱＮハーレム会社。

前にいたＤＱＮ会社。
新人は全員で３０分ほど早く来て社内の掃除。（ここまでは許す）
なのに、１０時くらいから掃除のおばちゃんが来て社内全て掃除していく。
（新人が掃除したところ＋細かいところまで）

後でもう一回掃除するなら、新人が掃除する意味無い気がする。
これって、新人に体育会系気質を根付かせるためなの？

そして、毎週金曜は定時になると社員全員で社内の掃除。
大体１時間くらい掛かる。
まあ、定時に帰れることは０％だから息抜きと思ってやると気が楽だった。

そんなとこいきたくねーな。陰口、悪い噂でノイローゼになりそう。

１８９　労働監督署にいけ　そして早出手当の申請をしろ　
　そして会社側に嫌がらせや解雇されたら　裁判に出ろ！
　絶対に勝てる裁判　待遇よく定年まで居れるわ　辞める
　にしても慰謝料たっぷり取れるからよ　そんな勇気ないなら
　ボヤクなよ
　

おれだいたいＤＱＮ会社って分ってきた　入った瞬間なんか
　ここ妬みや呪われてるなーって　不幽霊がいるし　
　従業員も　雰囲気だしてるよ　ＤＱＮ判定士って資格あればな

>191
もう辞めたよ。
>191に言われて、今それがおかしいってことに気づいた。。。
辞めた理由はサビ残の嵐（付き合い残業休出）＋給料低いが主な原因。
掃除に関しては、
新人の仕事のうちの一つでやってあたりまえの風潮だったから
おかしい事に気づかなかった。

ＤＱＮ企業にいると、おかしいおかしいと思いつつどんどんＤＱＮに染まっていくんだね。
恐ろしすぎる。

>>193
同意。本当に染まるよなｗ


辞めてから四ヶ月、未だに無職な俺。
労基行こうとしたら、脅されたよ。懲戒免職にしてやるって。
怖い会社だったなぁ。
試用期間半年が無期限になったし。
時給さえ上がらなかった。
そのわりに年間休日数、60日切ってたような。で、毎日10時間前後。

残業代はついたが・・・・・・・・
サビ算もきついね〜。

とら〇ーゆに掲載の企業はDQN多し。

女だけの求人誌だよな。

>>181
とりあえず、会社は最終月の給与額が出ないと離職証明書作れないからもう少し待ってみては？
催促しても来ないなら職安から催促してもらうのが一番。

フマキラーはどうですか？

提出書類にハンコがあったとき。
どんな書類でも総務で勝手にハンコ押してることがわかった。
（タイムカードを毎日定時で帰ってることにしている）

有名な企業じゃん
受かればいいなあ。
フマキラーくらい大手になればＤＱＮの可能性はかなり低いんじゃねえの？
もしＤＱＮだとしてもレベルは低いだろうな。
がんばれ

２ちゃんの転職板で単独スレが無い大企業だったら
ＤＱＮの確率がかなり低いように思える。

>>201
転職板にはなかったけど、ちくり裏事情には単独スレ立ってる。
これってどうよ？

俺はＤＱＮを辞めて数年経つが、個人メアドにウィルスメールが良く来る様
になった。
２ＣＨで正直書きすぎたから、その報復っぽい・・・

ここもすごいよ。
ワールド自動車のリクルートＨＰ
ＤＱＮの臭いがプンプン！
http://www.world-com.co.jp/frame_ricruit.html

残業代無し（代休で消化）になったとたんに
隔週土曜休が不定期に・・・
社長は元営業・経理は奥。影のドンか？
専務はバカ息子。
夫婦喧嘩・家族喧嘩はしょっちゅう・・・
代休時間のごまかしを指摘すると、逆ギレ
次の朝会議（たった７人だが）で説教＆給料カット！！
マジですか？？？
一人の裁量が多すぎ・・・・もういやだ・・・・
ＤＱＮ確定ですか？

社員の平均月収高すぎだろ･･･
http://www.world-com.co.jp/frame_competence.html

私の経験した最悪DQN会社、１社ありますた。
第４土曜日は、全員７時に出社。女性は全員ガラス磨き。
男性は、風が吹こうが、雨がバラバラ降ろうが、炎天下だろうが
外の草むしり。駐車場まで。
課長クラスは、１日に一度は会長室に呼ばれ、大声で怒鳴られる。
ほぼ日課。会長の息子も、カエル子はカエルよろしく、電話口で
ヒステリーを起さずにはいられないらしい。
仕事中は、水は飲んではいけない。休み時間に飲め。
従って、お茶類、菓子類を机の上に出しているなどナンセンス。
しかしながら、会長からは、いつも同じ菓子の差し入れがある･･･。
（理解不能。）
クーラー、暖房なんて入れるわけないじゃん。
掃除のおばはんが、幅利かせていて、女子トイレのゴミから、
お茶室の生ゴミまで捨てる事を拒否している。
何のための、おばはんなんだ･･･。

社長の息子２０代で取締役でほとんど仕事せずに３倍給料もらってた会社経験。

俺、中小の化学会社面接いってきた幸い高学歴で元大手化学会社で研究室に
　携っていたぶん　途中面接官代わり社長じきじきに面接したけど　
　やっぱ待遇悪いと思うよ　即効辞退しましたけど

>>199
有印私文書偽造及び有印私文書行使

"偽造"有印私文書行使だな。
あと払うべき給料を払わないで会社に入れてる訳だから、
窃盗とかになるのかな。給料未払いとは違う。

>>201
転職板に限らない。
どこかしらの板に単独スレが立っていて、しかもそれが生き続けているのは
少なからず問題と不満が渦巻いているっていうことだから、十分アウト。
俺は「（企業名）　2ch」でググるようにしている。
中堅や中小でも引っかかることがあって、参考になるよ。

>>203
送り返せ！ウイルス対策やってれば十分。そんな会社縁切って正解だし稚拙な報復しかできないバカがいる会社は担当者の名前共々晒しちゃえ！

>>201
確かに２ｃｈで建ってる会社の評価はある程度正しいと思う。いいことよりも悪いことの方が正解っぽいがどうかな・・・

>>207
最悪。話にならない・・・

>>199
犯罪です。告発しましょう。どうせ愛社精神なんてないんだろ？そんな会社地に堕としてしまいましょう。

>>201
まあ、２ちゃんは不平不満の吹き溜まりになってるとこあるしね。
自分も現に嫌になってから関連スレ見たし。
あんまり数が多いのはやばいよなー

まあ　ある意味大企業の宿命的なところはあるわな
でも不思議な事にＳＯＮＹや三井物産やＴＶ局がでないって事は大企業でもＤＱＮなんだろうけどね。

しかしこの板見てると営業職での就職をしたくなくなるね。
でも肉労は力ないし出来ないから営業職しか残ってないんだけどね。

最近、街歩いててスーツ着た営業職っぽい人見るとスゲーって思うよ。
この板でいうところの、毎月のノルマちゃんとこなしたエリートなんだからさ。

日本人口の営業職やってる人間の90％が一気に首になれば、何千万人に無職になるんだろ？
そうなれば、国も保護する法律作ったりワークシェアリングとかにも本腰入れんのかな〜？

ごめん、板間違い。
営業が大変な理由教えて‥板と間違えたよ

流してくれ

たばこ臭い

いまどき事務所や会議室でスパスパたばこ吸える会社

応接室に昔ながらのおおきな灰皿ある会社　

社長の車が希望ナンバー　777　1188など

面接で2ちゃんの話題になった会社がある・・・。

法人や個人にＩＰ電話を提案とかＩＴを通じて企業のコストダウンを提案する会社はほとんど高ノルマ、飛び込みでＤＱＮが多い。
転職情報サイト、情報誌の常連

ＤＱＮの会社の特徴みんなカキコしてるじゃん
一つの法則を見つけたんだけどさあ
基本的に（例外あるけど）営業職＆サービス業でのＤＱＮが大半じゃない？
って事はそこ以外で会社探せば、まだドキュソの可能性は低いんと思うんだがな

でも営業・サービス業を除いて仕事探せる専門技術をもった連中も少ないかな

営業は職種的にDQN

>>221
確かに小売業は基本的にＤＱＮだな

事務で３０万ておかしくない？
田中ビルサービス

社長の車のナンバー5910

製造業で、日本に工場をもってる零細〜中小企業はもれなくDQN
海外進出する力がなく、利益が薄くて火の車。サビ残当たり前の世界。

トイレがボロくて、恐ろしく臭い。

上司が専門卒や高卒ばかり。取締役と代表取締役に３名同じ名字の奴いる。
江東区、荒川区、足立区にオフィスがある。

千葉県ナンバーワン企業はここだ
これだけスレが立つ企業は優良企業に違いない
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1109678976/58

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.7
【新生版】高ノルマ販売・飛び込み営業・テレアポ・高離職率・体育会系
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７１　　ＭＲ全般　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾙｯｸｽ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　富士通　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

http://hitozuma.juku-jo.com/main.htm#menu
ある意味ＤＱＮだな

中小ＩＴは９５％ＤＱＮ
でも、営業とかサービス業やりたくないからという理由で倍率高いみたい。
あと技術つけたいとか。
みんなＤＱＮだってことわかっててくるのかな。
妙に期待してくるやつが多いんだけど。

>>188
デザイン事務所はそういうとこ多いよね

今時中卒を採る会社。
俺のことだけど。

就職者の理想が高すぎて、現実とのギャップに悩む。
就職者にそこまでの能力(キャリア)があれば、希望の地へ
行けるのかもしれないが…。
そんな会社は少なくともハロワや求人雑誌にない現実。
悪循環だ…新卒の時にもって就活やってれば…。
DQNをつかまされ悩むこともなかったろうに。
チラシの裏スマソ

ハロワや求人雑誌で探してる時点でダメだろ
普通の転職サイトとか使えばいいじゃん

求人情報誌デューダに１回でも載ったことある会社

>237
てことは、デューダに載ってる企業は１００％ＤＱＮ？

従業員が１０人くらいで採用が２人ってところ（機械製造）があるけど、どうなんだろ・・・
連絡先・採用担当者が代表取締役。

資本金１０００万　売上げ５億

各種社会保険等あるんだろ？
設立時期にもよるけど従業員年齢見て偏ってなかったらアリじゃねえの？

１ 　 朝、ラジオ体操がある。
２　 朝礼の時にスピーチをやらせる。
３ 　 社員旅行が強制。給料から天引き。　
４　 強制参加の飲み会、ボーリング大会がある。
５　 ＩＳＯを取得している。　
６ 「品質の向上は人の向上から」という看板が工場 の外にあるが、
人間関係がデタラメだった。　
７　 現場の奴にまで論文を書かせる。
８　 社訓が飾ってある。　
９　 会長がいる。もちろんジジィ。　
１０　正門の付近 にサーファーがウロウロしている。　
１１　朝礼・ミ−テングの内容を記録して、 提出させる。　
１２　社歌があり朝礼の時に歌う。　

>>241
そりゃまあ、大手工場はどこもそんなもんだよ。
社員旅行強制や、ボーリング大会や、飲み会強制はきっついよなー
サーファーがウロウロの意味がわからんがｗ

社長が宗教っぽいものに入ってるっていうのは？
サイトでググったら、結構中小企業の社長が入ってるみたいだけど･･･

入社のときに生徒手帳くらいの大きさで、偉い人とか歴史上の人物の格言みたいなのが
書かれている冊子をもらって、その組織の人が来て研修もした。
そして最後に、社長の奥さんがその組織の講演会みたいなので話をするからといって
チケットを貰った。もちろん行かなかったけど。

DQN企業って、偏差値低い学校と似てないか？
偏差値高い学校って、結構放任だったりするんだけど。
制服着ていれば、その下は何でもよかったし、パーマも可だった。
そんな高校時代よりも締め付けが厳しい企業って一体･･･？

>>244
わかるわかるｗ
無駄に上下関係厳しすぎるとかね。
変な社則とか。

離職率が高い＝退学率が高い
転職先が無い＝卒業しても就職できない、大学にいけない
世間から見たらおかしい体制の企業（自分達はカッコイイと思ってる）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＝不良だらけ
恥ずかしくて会社名を言えない＝恥ずかしくて学校名を言えない
まともな企業に行けなくて仕方なく＝受け入れてもらえる高校がなくて仕方なく


いっぱい共通点あったｗ

出来たてホヤホヤのIT関連の会社で
厚生年金・健康保険が無い所は、
どうなんでしょう？
従業員数６人
１０人以上だと、強制加入なんですけどねえ。

今入れば将来大きくなった時の幹部候補間違いない　
　それが出来ないんなら辞めろよ

一流企業かどうかはスレの数を見ればわかる

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/shugi/1104184393/58-64

法人である以上強制加入だぞ。

従業員あてに送られてきた荷物や郵便物を勝手に開封するとこ
何かあればすぐ「営業妨害」「裁判」と騒ぐとこ
電話帳に非掲載のとこ

ほら、またですよ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116678985/l50

（ ゜∀゜）アハハ八八ノヽノヽノヽノ ＼ /　＼　
マジですかｗｗｗ
かなりお兄さんビクーリしましたよｗｗ

全部で何個建ったの？

面接で「いつから出勤出来ますか？」って質問の返答から、ＤＱＮを見抜くことは出来そうですか？

過去不採用だった５社では「明日から出社出来る準備は出来てます」と答えてたけど。

>>254
俺の場合、だいたい一週間後くらい準備期間くださいといってます。
ＤＱＮなところだと、それだと長すぎると説教くらった事もありました。
で、その日の夕方に採用の電話とか・・正社員なのに早すぎる

そんなこといえんわなｗ

当たり前だが、即決はよく考えろ。

ここのスレを初めから見てきて、実際に今度受ける会社を見てきた。
日曜が休日っていうのは当たってたが、建物が想像以上にボロかった・・・

前職はゲーセンのチェーン店スタッフだったから、落差に凹んだ。

>>257
そうですよね。即決で、更に返事をすぐしろっていう会社も怖いですよね
考える時間を貰ってます。すぐにＹｅｓＮｏをいうのは底が浅いと思いますね

>>259
即決しろ＝ＤＱＮ

新卒向けの先輩の出身校の枠の８割が底辺校や専門卒の場合。

研修と銘打って、管理者養成学校に行かせる会社。

「△UM心理狂」そっくりの修行服を着させられ、社会常識と乖離したフォロー無しの極端なカリキュラムで、
駅前で絶叫（＝反社会的でも命令に従う）したり、夜中に地図無しで山道を散策させ、屈辱感を感じさせ、
会社・上司に絶対服従を調教する。（結局「要領とごまかし」が大事であると痛感させられる学校）
それだけ自分の会社の研修が稚拙ということ
それなのに、恥ずかしがらずに堂々と「管理者養成学校で合宿研修」と言えるのは凄い
社員を洗脳なんて北朝鮮並みだよやることが
研修もチェックすべきです。中途だとあまりないけど中には中途にも行かせる会社もあるみたいだし

ハロワの募集全てだね

さっきとある中小企業の面接受けてきた。
社長と即面談で、社内の雰囲気的には、かなり落ち着いた感じで、社長も性格が堅そうな人では
ないようで、印象は◎。

でも金銭面で、これはどうなのかな？と感じた。
給与面の説明を受けたが、「ウチはきっちりとした経理がいないから、どんぶり勘定的なところがあるんだよ(笑)」
と言われ、「不公平があるから、いずれ改善の予定だけどね(笑)」・・・・・
設立から２０年以上経ってる会社だけど、どんぶり勘定って・・・アバウト杉

ここ、やめた方がいいよね？

どういった面で不公平か？
不公平といってももし入社すると損組に入るか？得組に入るか？

アドバイスの仕様がないんだけど、一つ言えるのがどんぶり勘定でも20年も続いてる会社なんだから経営戦略だけはしっかりしとるんだろな

>>265
固定給・残業代なしで、それ以外に特別手当があるようなんだけど、
評価基準を設けてないらしく、熟練者でも必ずしも仕事量に比例して金額が上がるわけじゃないって感じだった。
気分屋なのかな？と感じたりもした。
前職が結構キッチリした大手の契約だったから、アバウトさにショック・・・

265さん的には、どんぶり企業でも採用貰ったら働く？

ＤＱＮな会社にはＤＱＮな上司がいます。

遅レスすまん
265だが、仕事が営業か技術やかは知らんが、社長の気分で決めそうだな。

自分がやりたい仕事ならやる　特に仕事にこだわっていないのなら行かない。

>>236
普通の転職サイトってどこ？

会社退職手続きの必要書類に
退職後、3年以内の同業他社への就職は致しません。
という誓約書がある会社。

平均年齢２８歳

入社試験や面接が有料の会社

>>268
いえいえ、お返事ありがとう。
技術なんだけどね、妥協せず探します。

意味不明な勉強会がある会社。韓国語の勉強会があったけど、社会人と
しての常識・マナーの勉強会をやれよ。変な奴が多すぎる。工場勤務の
奴は。

>>262
この前受けた会社、入社したら外部の機関に研修に行ってもらうと言ってたけど
この類のとこかな。

DQNとは少し違うけど会社の社員の車を見ると何となくその会社の社員の年収とか
が分かるよね？前の会社の社員の車なんて殆ど軽自動車。低収入丸出しだよね？

DQN会社内定率100％です。
まともな会社の内定が欲しい。

あと電話での対応で分かる
今日電話したところ
DQN確定電話で分かるところも
珍しい断ったが

パソコンがオフィスに少なく、デスクに電話だけが多い会社。面接の際、
オフィスを見てパソコンの台数を確認しろ。

いまだにお局がワープロ使っているところもやばいよ。

いまだにOSがMS-DOSなとこもやばいよ

>>280
未だにワープロって・・・・・・・・・・・・・

>>>282
いまさらお局はパソコン覚えられないからね。
かと言って今まで自分が顎でこき使ってきた若い社員に
教えてもらうっていうのもプライドが許さないんだろうねえ。

離職率が低い、定着率がバツグン、社員を大切にする

ってキャッチフレーズは要注意だと思う。
わざわざそれをアピールするって事は逆に危険かと。

採用実績校の記載が偏差値順(もしくは知名度順)

まともな会社なら、最近は50音順かランダム記載。

>>284
”やめても行き場所が無い連中が巣くってます”の裏返しと思われ

>>284
「自分の会社を誉めるな」って感じだよね。
学校の説明会で「うちの学校はいじめがありません」と、
先生が必死でアピールしているのと同じ感じ。

↑トリップ付いた見たいに成っちゃった
何で？？？？？

職安のWebで企業名まで登録無くても一部公開されているが
３ヶ月も見てると、同じ企業が出してる
番号さらすぞ

この本のDQN企業の見つけ方読んでみ。参考にちっとはなる。
↓
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4896917987/qid=1116846314/sr=1-5/ref=sr_1_10_5/249-5219628-8359563

>>289
ここに晒しちゃえ
　ハロワの常連企業ってどうよ？　
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115876895/

ホームページ無いとこ。
社員の顔つきの紹介があって、会社をスキルが身につくとか、コミュニケーションが
垣根無く取れるとか言っている。または誤字や脱字がきわめて多い。

>>292
デッドリンクが多いのもダメだよね。

このスレでも、精神論云々ってことが書かれてるけど、
こういう↓のも該当する？

「我が社は日々、成功という大きな目標に向かって突き進んでいる。
芸能人も甲子園球児も、大きな目標を持ち遂行出来る精神力を持ち合わせている。
あなたには、それと同等の精神力はあるかな？」

面接で人事が職歴を聞くとき、何でそんな会社入ったんだみたいな対応や学歴や親の職業や出身地や血液型のこと
で馬鹿にして普通に社会人的対応が取れんとこは駄目。

社長の家で新年会とか諸々の飲み会をやる会社。１０００パーセント
ＤＱＮです。

テナントが満室でないビルに入居。１階または地下１階が居酒屋、まーじゃん。

福利厚生面、給料、休日そこそこなのに、いつも求人募集してる会社って？なんでかな？

会社が家…しかも住宅街！さらにさらに！交通が不便なうえに！その家は借家！専務が社長の妻！

サイトに、社長の子供（まだ小さい）が
会社の商品を説明している写真を載せている会社はDQN？
ちょっとワロテもーた

>>299
オーナー経営だったらそんなもんじゃね？社員の待遇はどうよ

そういうところはまず社長一族の利益ありきだからＤＱＮだよ
低賃金で働かせて昇給は雀の涙の癖に一族の昇給はすごいとか当たり前

面接時に家族構成を聞いてくる会社ってDQNだと思う。

冴えない自社ビル、関連会社は同族が入居。求人に懇親会、歓迎会、花見。
業務の説明より若い女性の写真。年２回以上の海外旅行。

職場に水着のおねえちゃんのカレンダーがある会社。

貸しビルの４（死）階とか９（苦）階とか
（意外とこういう下らないことにこだわる人って多いよ）
家賃の安そうなところにばかり入居している会社。
特に全国展開していてこういう傾向だったら、社員への還元なんか
考えてないと思って間違いない。

てゆーか家族構成とかって、プライバシーの問題で聞いたら違法

「売上がなかった日は無給」という会社
商工会や同業の組合などに頑なに非加入の会社
社名の入った制服での通勤を強制する会社
（宣伝になるからとの事）社長が抜き打ちで自宅に訪問してくる会社
社名や屋号が頻繁に変わる会社

俺の経験で月２０万円上げられない場合、ハチマキ着用だとか、未達成分の繰越がある。
ともに歩合の会社。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001945548

ここどうですかね？一応内定貰いました。
少なくとも面接ではDQN臭はなかったんですが・・・
まさか光通信系ではないですよね？

書類選考で不採用の文書と履歴書が返ってきたのに、
１ヶ月ぐらいしたら、欠員がでたので面接すると電話があった
こういう会社って、やっぱりDQN？

行くな。１月で採用されたのが逃げたのだから。

>>311
わからん。
採用辞退者が出たのかもしれないし、社員が辞めたのかもしれない。
前者だったら、辞めたやつがDQNの可能性もあるし･･･。
ただ、人が辞めてしまう企業というのは
基本的に何かしらの問題を抱えているのは確か。
もうちょっと情報があればアドバイスできないこともないけど。

自分は以前、２回目の面接時に
「昨日欠員が出て○○に空きが出ましたが、部署変更の希望はありますか？」
と言われたことがある。
採用されてしばらく勤めてたけど、案の定どんどん人が辞めていった。

>>307
とある会社の面接。受けるのは俺ともう一人の男。
会社の人間は、そのもう一人の彼の履歴書を見て
「父親いないけどどうしたの?死んだの?」と平然と言ってのけた。

>>315
家族構成を書く履歴書をだすなと。

>>310
なんていうか、中身がないというか他人の
米びつ頼りの会社だなって感じ。
10年ぐらいは給料もらえると思うけど、
それ以降はやばそう。

家族構成と職業、バイトの面接でも聞かれた事があるよ。
ちなみに予備校の入力業務。←面接落ちたけど。

ホームページで経営者の顔が変かとか書いている文章が宗教的ではないか確認

「前職はまったく違う他業種でした」っていう現社員のコメントの掲載されている会社ってあんまり気が進まないね。
中途募集の場合、同業他社からの人間までは求めてないにせよ、まともな会社なら少なくとも前職で営業職やってた人間を採用するだろうよ？

転職板でたまにカキコあるけど、お試しで給料日の2〜3日前まで働いてみたら？
給料から社会保険・年金は引かれないから職歴は残らんぜよ！！

http://tnt.web.infoseek.co.jp/doc/0-1.html

極論言うと、募集出してる＝離職率高＝ＤＱＮ

なんだろうな

まぁ、社員がほしいならヘッドハンティングとかするだろうしな

昼食がでたり、社内旅行がある会社てどうなんだろ？
給料から天引きされるのかな？
面接でそこまでつっこめなかった・・・
残業代は単価イマイチだけど、全額でるそう。
社保交通費完全。
退職金はわからん。
求人誌にはのってなかった。面接でも聞けずｗ
ﾎﾞｰﾅｼは高額ではないが、寸志というわけでもない程度はでるらしい。
今のご時世なら、これは良いほうなんでしょうか？
アドバイスください。

あげさせていただきます。

>>324

いい方だと思われ。
どちらにしろ仕事内容や、人間関係で
決まると思う。

>>317,320 レスありがとう。
どっちの意見も的を得てると思います。

とりあえず入ってみて、DQNかどうか確認してみますか。
試用期間の１ヶ月は社保無いみたいなんで。

一対一ならまぁよいが他にも人がいる面接で
以前勤めてた社名を実名で出す会社
他人に知られたくない場合もあるのに。

家族構成聞かれるのがｄｑｎなら、銀行とか全部ＤＱＮってこと？
新卒のときは大手でも家族構成とか聞かれたから、
（ＥＳにも書く欄普通にあったよね）
仕方ないことだと思っていた。
家族構成って、どうだったらプラスの印象与えるの？ｗって思うよ。
何のために聞いてるのか意図が全くわからん。

貴方の親父とお袋の年収＆土地価値等、合法的に調べる為だよ・・・。

銀行は大金扱うから、横領とかした場合の賠償を家族に求めるためだろ

給与の基準が曖昧なところ。査定給なのでなどと言い、基本給が明確でないところとか。

応募する企業に偽名を使って、質問。

ねぇ…DQNって何？潰れそうな会社？

> 試用期間の１ヶ月は社保無い
それって、DQN決定ジャン！

>334
若干とらえ方は人によるが、共通するのは
｢来るんじゃなかった…｣
｢人生の汚点だ…｣
と思わずおもってしまう会社のことW

>>335
でも試用期間中にやめれば履歴書汚れないよ。

>>334
俺が入った会社は軍隊みたいだったよ。

DQN会社とは
現代気狂い部落
とにかく常識が通用しない異次元の空間

日本自体が世界のDQNだからな

■フォーブス世界長者番付。 日本部門はパチンコ屋とサラ金のチョンばかり。

朝鮮人は日本人から大金を巻き上げて世界有数の金持ちばかり。在日は煩いので
優遇した施策ばかりとってきたし、取締りも放置されてきたためだ。
パチンコ税の導入や風営法の強化などやってくれ。 ★付きがチョン。
１．佐治信忠　　　　5800億円【サントリー】
２．福田吉孝　　　　5600億円【アイフル】（サラ金）★
３．武井保雄　　　　5500億円【武富士】（サラ金）★
４．糸山栄太郎　 　4900億円【新日本観光】
５．木下恭輔　　　　4700億円【アコム】（サラ金）★
６．毒島邦夫　　　　4700億円【サンキョウ】（パチンコ）★
７．岩崎福山　　　　4400億円【岩崎産業】
８．孫正義　　　　　 4300億円【ソフトバンク】 ★
９．堤義明　　　　　 3700億円【西武鉄道】
１０．森章　　　　　　3200億円【森ビル】
１１．柳井正　　　　 3200億円【ユニクロ】
１２．伊藤雅俊　　　2900億円【イトーヨーカ堂】
１３．重田康光　　　2600億円【光通信】★グレー
１４．滝崎武光　　　2600億円【キーエンス】
１５．船井哲良　　　2300億円【フナイ】
１６．吉田忠裕　　　2300億円【ＹＫＫ】
１７．神内良一　　　2200億円【プロミス】（サラ金）★
１８．山内薄　　　　 1800億円【任天堂】
１９．岡田和生　　　1700億円【アルゼ】（パチンコ） ★
２０．辛格浩(重光武雄)1700億円【ロッテ】
２１．福武總一郎　 1500億円【ベネッセ】
２２．大島健伸　　　1400億円【ＳＦＣＧ（旧：商工ファンド）】★
２３．盛田英夫　　　1300億円【ソニー（レイケイ社長）】
２４．馬渕健一　　　1200億円【マブチモーター】
２５．韓昌祐　　　　 1100億円【マルハン】（パチンコ） ★ 　

朝礼のときにスピーチをやらせるのはＤＱＮだろ。
意味分からん。誰も聞いてないだろ。

営業会議とかいって、前月の数字発表会してる会社はDQNだろ。んなもん意味ないし。

有休を使えない会社。
又は有休を使うと解雇になる会社。

面接で平然と　うちは有給ありませんいいやがって　
　頭おかしいんとちゃうか？　
監督署も従業員が人間らしく有給消化してるかええ加減　調査して欲しいわ

すいません。アーレスティって会社はどうですかね？携帯しかないのであんまり調べられないです。
求人表見たらこの会社くらいしかいいのないのですが、よさそうな会社なら面接受けようかと思います。

>>346 鋳造の会社だろ。俺、内定貰ったけど辞退した。きつい、汚い、危険な
職場だと思ったからね。ヘルメットをかぶり、眼鏡をかけて、軍手をして・・・
・・・、体力に自信があるなら受けてみれば？

>342
俺の会社スピーチやってたけど、朝礼でスピーチは普通だと思ってた･･･
DQNに汚染されてたな。あぶなかった・・・

俺が前いた会社、朝礼で点呼取ってた。もうドリフのコントかと、、、。

名古屋のパチンコ台開発の会社に勤めているが
朝礼がハイテンションでついていけないときがあった。
朝礼では会社訓示を３回繰り返しあと、日替わりスピーチ。
声が小さいと社長から怒られる。

>>346そうなんですか 体力には自信ないですよ。
あー明日またハロワに行くよ。
スピーチはあった方がいいと思うけどね。自分の意見とか人前で話すとかは大事だと思うよ。
人の上にたつには口がうまくて強くないと一生使われる身分だとと思うし

朝礼でスピーチ社内訓をでかい声で言わす会社にろくなもんなくないか？
そんなのやるなら自衛隊はいるよ

>>342
あるある。毎晩終電近くまで残業して 考えるのつらいよね。

やはり学歴不問。

番長キヨハラがトレーニングした、ここはどうだろう・・・
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001728736

>>351 人の上に立ちたいなんて思ってないよ。定年まで安心して
仕事ができればいいよ。

同意見です
でも見つけることができません

自分にも出来る軽作業があるなら一生手取り15マソキッテもいいかな
真剣に考えてます。

ttp://www.coresoft-net.co.jp/
判定お願い

あげ

訪問販売の企業てどうよ？
自分は内勤だけど・・・

なんとなく雰囲気的に違和感のあるところ。

会社の人がぎらぎらしている。（気が立ってる）

求人に売り上げ記載が無い。

>360
問題外だろ…

多重派遣会社の法則
その１．１人あたりの売上げが１０００万円以下！
その２．取引先が特定労働派遣をしている。

その３．入社前に、ようもないのに、毎日電話をかけてくる。

>>366
それはどういう意図があるんですかｗ

>>366
に好意があるから

>>352
うちの会社は毎朝
�@社訓唱和
�A社歌斉唱

を社長一族の写真の入った額縁に向かってやるよ。
ＤＱＮ全開の会社です。

試用期間が長い。半年もあれば契約の可能性大。

>>369
歌キモいね。カルト集団？

>>367
多重派遣会社は離職率が高いから、入社前から
他の企業の面接に行かせない為の嫌がらせだと思う。
派遣会社やブラックでは
�@社訓唱和
は日常化。

１ヶ月間の試用期間中の保険無しについては、それほど不満はないが、
無しにする理由が単に「手続きが面倒だからｗ」と言うのはいかがなものかと。
断るけど。

逃げないようにする為じゃね？

いっぱい辞めるから

DQN企業の条件
・社員が自分の会社に問題があることを自覚していない！（洗脳済みとも言う）

>>376
あーわかるわ。洗脳が解けた後、どれだけ会社として間違っていたかわかるんだよね

あー賃貸のベンチャーとかＤＱＮだな。
９時始業なのに４５分前には会社来て社員全員で
雑巾持って机や備品、トイレでスタコラサッサーー♪
それが終了後にはフロアの中央にある神棚に手を合わせ、南〜無〜
訳の分からん社訓を全員でドデカイ声で唱和の後、
他の５支店の奴らと会議電話使ってこれまたドデカイ声でご挨拶＆
前日までの売上報告、本日の行動予定を個々に発表。
さらに全体会議⇒部内会議。
延々と午前中ずっと会議。
そりゃ仕事終わるの１１時くらいになるわな〜
無意味かつ無駄な時間に４時間近く費やすんだからな。
おまけに社用車で事故ったら自腹罰金の誓約書付きの超ＤＱＮ。
最近生意気にも全国ＣＭ始めた伸び盛りベンチャー、気をつけろ〜

>367
逃げられないようにするためだと思われ。
前の会社がやってたよ

求人情報誌に「スキー、マージャン、ゴルフが好きな人歓迎」
と書いてある会社。ＤＱＮ丸出し。

>>379
どうやって逃げてきたんだ？

DQN企業は法律で罰してくれ！

俺の以前勤務していた会社なんだけど、入社してから凄いDQN企業だった事が判明。
「何と営業会議が1度もない。」凄いだろう？
プロ野球、いや高校野球でも試合前にミーティーングがあるのに会社で営業会議がなくて
どうするの？これを友人に話したらみんな唖然としていた。当然だよね？

>>383
逆に技術部門が毎朝２時間ミーティング強要の会社ってどうよ？
社長の名前は鈴木俊一だから、それでググってみそ。

社名にコーポレーションが入っているとこ

たとえばどこ？？

↑
トーケンとか？

>>384
毎朝2時間のミーティングも辛いけど、営業会議のない会社には本当に驚いたよ。
全く何を考えているんだか・・・。あと社長は50代だけど今どきパソコンが出来ない。
凄すぎるよ。何もかも。

>>384
同姓同名多杉
けど、企業社長はグ具って２ページ目

鈴木俊一

1. 鈴木俊一 - 元東京都知事
2. 鈴木俊一 - 衆院議員

検索ワードに「群馬」を加えてみな。
それが答え。

ok 馬ウシオ

>>385
E L K

週法定労働時間説明済はＤＱＮ？　どっかで労基法違反があれば
ハロワの求人に載せられると書いてた気がする

社名がアルファベット3文字の会社

■黒黒黒■　2006年度就職ブラック偏差値ランキング　■黒黒黒■
８０　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)　グローバリー
７９　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)全般　浄水器販売会社　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ｻﾆｯｸｽ
７８　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ　佐川急便
７７　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　クリスタル
７６　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]
７５　　人材派遣会社全般（一部別格あり）　消費者金融全般　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７４　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業全般(ﾓﾝﾃ別格)　警備会社全般
７３　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研
７２　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
７１　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
７０　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
６９　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６８　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
６７　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師(早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

>>373
過去にさんざん手続きしたあとすぐ辞める、という事があったからじゃないか。

>381
新卒で入ったからしばらくDQNとは分からなかった。
なんか変だとは思ってたけど、２年半目で欝になり
三年目でようやく｢進学することにした｣と無理矢理やめた。
もちろん最後に自社製品買わされて、最終給料は二万五千円
もちろんフルで一月働いたはずなのだが

このスレ読んでたら就職する気がなくなってきた…確実にDQNでないところに就職するなら公務員しかないみたいだね…こりゃニートが増えるわけだ…

平均年齢２６歳の若さにあふれる会社です→５年までに大量に辞めていきます
実力主義、成果を正当に評価します→結果出せなきゃクビ

>>399
客先が官公庁絡みだと職場はともかく職員にDQNは多く感じるな。
JHなんて最高ですよ。

>>400
社歴が新しくても？

京都に本社のある人材会社で　クリ●タル　というところの子会社で、技術員を派遣する
バン●クノという会社の面接を受けてきた。

営業所が合同事務所らしく、一つの部屋にいくつもの他社があった。

他社がくだらない雑談が多く、

そのうちの他社が
「そういえばこのあいだ不採用にした、５２歳の●●さん、その奥さんが
採用してくださいって　泣きついてきちゃってさーー」

などというのが聞こえてきた。
俺はもっと年齢的に若いから問題はないものの、転職の面接うけにきてるのに
こんなネガティブな雑談普通するかね？無神経にもほどがある。
・・・・と俺は出て行こうかと思った。

俺が受けようとする会社には非はないものの、そーゆー営業所の環境、独自の
一社で事務所を持たない点など考慮し、DNQな会社だと思った。

で、肝心な面接はというと
「即戦力を求めているので、ある程度経験がないと、採用は難しいですねー
まぁ、一応　一週間後に通知しますがね」
と言われた。というか・・・


内　定　も　ら　っ　て　も　辞　退　し　ま　す　が　何　か？

東京の中小企業で体験した実話。
・リクナビで登録するといきなり社長から電話が掛かってきて面接の予定を組む。
・社長がサングラスのようなメガネを常時かけている。
・とにかく社長が見栄っ張りで銀座の有名な場所の目の前のビルをオフィスとして借りている
・ホームページでは『私は社員の為に会社を運営している』と良いことばかり書いてある。
・ホームページで『サービス残業一切無し！残業代だけで30万を超える頑張り屋の社員もいる！』と書かれている。
・ホームページでは『話しが好きだから面接は2時間くらいかかる』と書いてあるが15分くらいで終わる。
・犬を飼っていて、社員犬としている。
・面接で志望動機などを聞かず、ただ自社の自慢話に終始している。
・家族構成、親の仕事などを聞かれる。
・『一人っ子は採用しない』と面接で言い放つ。
・適性試験終了後、去年採用した成績の良い社員の答案用紙を見せて自慢する。
・社長が自衛隊出身。

しかし、面接の時にある程度は判断できる。

面接官が茶髪でいきなりタメ口に始まり
馴れ馴れしい態度、舌打ちをしてタバコを吸い始める

こんなのは分かりやすいけど、社内の様子を見させてもらえば
大体分かる。見せてくれなかったら明らかにDQN

面接中に飴をなめはじめたくそ爺がいたな。
ほったて小屋みたいな事務所が本社のくせして、すごく態度がでかかった。

こないだ面接受けた会社が変わっていました。
普通、一週間以内に電話します。不合格だったら封書でお知らせします、とこういう所を
「じゃあ、面接を終わります。君、やる気あったんならここに電話してください。やる気なかったら電話しないでください」
これはどうなんでしょうね？こんな求職者に決めさせる会社初めてなのでとまどってます。

>>407
昔、まだ何も知らない頃、CSKを受けて同じようなことを言われたことがある。
さすがに「電話しないでください」はなかったが。

>>408
ＤＱＮですかね？来るモノ拒まず去る者追わずって感じですが・・

うーん、個人的にはDQNセンサーが反応している･･･。

株式会社SICってどうなんですか？
ググル検索したらスレッド（キャッシュでしか読めません）があって、
「激務」とか「労働基準法違反」とか出てくるし、
元社員の人も糞会社とか書きまくってるし、会社の評判も凄まじく悪いんですが。

あまりにもひどいので実名さらす！
株式会社タイクーン
「東京学生会」というブランド名で個別塾を展開。
まず「社会保険未加入」
あまりにも社員から加入の声が多く、また求人も来ないので検討したようだが、
「10月までに売り上げ達成したら加入」ととんでもないこと言いやがった。
また、6月から賃金体系が変わって、基本給が最大10万下げて、成果給・行動給とやらを導入。
もちろん、就業規則の変更届け、労使協定、個々の同意書なんか書かせず、5月下旬に発表。
運営も行き当たりばったりでグチャグチャ。
ほんとひどすぎる・・・

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001949260
ここ受けるか迷っているのだけれどＤＱＮ度の判定お願い。売り上げがＤＱＮな気はするが。

>>413
得意先を絞るって結構危険だよな。
その会社あぼんしたら心中間違い無いし。

山形　かわでん
旧、川崎電気ん時は酷かったらしいね

>403
●●テ●●っすか。
ハロワ経由で面接に逝った事あります。

自社パンフを見せられ、ほんの数分説明された後、
これまでの職歴を自己評価で書かされた。

1週間前後で結果をお知らせしますと言われたけど、
いくら待っても音沙汰無し。ハロワに確認したら
不採用の紹介状が返送されてた。私には何の
連絡も無しで、履歴書は帰ってこずだったよ。

私の職歴では戦力にならないと判断されたのは仕方の
ない事だけど、履歴書は返して貰いたいものです。

ま　と　も　な　会　社　な　ら　ば　ね　ぇ　・　・　・

ttp://www.nextjapan.com/
この会社からスカウトメールが来たのですがこの会社の
社員の勤務状況などどうなのか知ってる人教えてください。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001989755

>>418
ﾜﾛﾀ

酒を飲むのは一向に構わんが、窓の外が青空な時点でアレだな。
インテリア用の絵か？（その割にはシャッター下ろしたのか暗くなった窓に見えるような）
資本金提示無し、HP無し。起業して三ヶ月な筈なのに経験五年で七百万とか、かっ飛ばし杉。

>>418
全員ホモっぽいですね

人手不足を強調。それから、月給の希望額を電話してきて聞く会社ってDQNでしょうか？
内定貰ったけど、マシーン状態で働かさせられるかな…

>>421
希望額きいてくるのはヤバイ。
普通は社内規定で給与額を決めるから。
つまりは給与に関する社内規定がない会社ってこと。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001949260
締め切りが迫っているのでここのみんなの考えもう一度よろしく。

>>418
わざわざ男・女って書いてあるけど、女とる気ないんだろうな。

>>423
＞気付いたらメンバーは「44歳が一番若い」という困った状況に。
しかも今回の募集は１名。漏れならこんなところでやっていく自信ない（ｗ

>>423
自分で応募して調べろよ
減るもんじゃ無し。

なんで数名で何億も稼ぐ会社なのに、給料は普通なんだろ？
俺が経営者なら未経験の奴雇うより、経験者をもっと高い金で雇うけどね。だって数人で億単位の金を稼ぐなら多少高い給料で経験者雇ってもペイできるでしょ？
あと最近になって急に伸びている産業でもあるまいし従業員少なすぎ。
今俺が書いた以外にもこの求人は矛盾点がたくさんあるぞ。
何か裏があるのはたしかだがそれを見抜けないなら行って勉強するのもあり

受かればだがな・・・

っていうかリクナビで載せている時点で駄目だろ。
新卒とるだろ、まともな会社は。

リクナビスレにも書かせて貰いましたが、こちらでも聞いてみます
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0267325&cntct_pnt_cd=004
ここどうでしょう？
昨日スカウトメール来て近い内面接行く予定なんですが
引っ越しの営業ってDQNの部類に入ります？
営業だからDQNてのは無しでお願いしますｗ

ハロワに求人出してる中小零細ＩＴ企業はみんなブラックかＤＱＮなんですか？

>>423
何度もカキコするなよ。
とりあえず受けてみればいいんでは？

応募したからって受かるとは限らないし、
受かってから行くかどうか考えなよ。

>>424

418の写真を見て応募する女は神。
ヤバイ雰囲気が漂っててガクブル。

入社３ヶ月後には全員穴兄弟になってそうだ。

>>422
確かに厳しくランク付けしている会社もあるけど
（俺の元居た会社がそう）
ある程度それと別に希望に沿った額を出すというのもあるよ。
ま、算出票に基づいて提示してくれればいいけどね。
いずれにしてもきちんとした提示が出来ない会社はダメ。

>>428
DQNというか大変。
呼ばれたら平日土日早朝深夜関係なく呼ばれるし
大体リーマンが居る時間なんて世間的に休みの
時間でしょ。そこに見積もりに行かなきゃいけないん
だから。
会社によっちゃ引越しの立会いして手伝わなきゃいけないし

>>433
なるほど・・・言われて納得。
面接はパスする方向で行きます。
ありがとうでした

設立３年以内の企業

経営者は、青学の経済学部出てる事をやたら自慢！しかし、今時メールに画像も添付できず、売ってるものは今時…っていう美顔機。売れ残って焦ってる40才…

面接官が女性でしたが茶髪でGパンやっぱDQNですか

ttp://www.nextjapan.com/
この会社からスカウトメールが来たのですがこの会社の
社員の勤務状況などどうなのか知ってる人教えてください。

>>418
残業を「週30時間もしたらヤリスギ」と書いてあるが、当たり前じゃないか。
週休2日なら、週20時間でもヤリスギ。

オフィスが土足禁止の会社

>>163
・留守電に伝言を残さない企業

陸ナビnextで応募したその日に電話があって取れなかった
留守電残ってないからﾋﾞｸｰﾘ。しかも２０時すぎに着電・・・
つまり少なくともその時間帯に働いてると。
どうかと思ったんだが、応募した時はすごい行きたいと
思った会社だから悩んで、次の日折り返してみた
電話対応はｽｺﾞｲﾖｶﾀ

でも面接「明日来てください」とかいわれたんで
ﾋﾞﾋﾞｯﾃ断って別の日にしてもらったが・・・
資本金は書いてあるのに売上高書いてないし
不安要素ｲﾊﾟｰｲでちと怖いが
面接の練習だと思っていってくるよ
それで平均年齢が２０台だったり怪しげだったり即決だったら辞退するｗ

転職紹介のインテリジェンスから、よる九時すぎに
かかってきたことあるぞ。
遅いなーと思ったが自分はその時間じゃなきゃ残業中で
でられないので助かった
八時ってある意味まだボーダーラインじゃね？
それか自分もDQNに染まっているのかな

○武基礎という会社から面接したその場で内定もらったんだけどＤＱＮ？
西○基礎と言いながら堤の会社とは関係ないみたいです。

DQN会社の判定基準前スレにあったんで貼っときます。
ttp://tnt.web.infoseek.co.jp/doc/0-1.html#0002

>>444

もうどこで妥協するかだな。
ひとつも当てはまらない会社などないでしょ。

>>445
まあひとつも当てはまらない会社なんてないわね。特に中小なら。
でも会社の忘年会に休日に社員を引っ張りだす会社にいたことあった。
そこの飲み会は毎回荒れた。もうイヤ。20コ以上一致しててﾜﾗﾀ。

友人が酷い会社に引っ掛かっていたのであるとこにはあるんだなと言った印象を受けた
最後は給与未払いで基準局まで行ってモメたらしい。
親会社名は知らないが親会社はコンサルティングやってるサービス接客業。
ハロワから応募したって。
真面目にハロワ行くのこわくなったよ

と言うか　その流れのドコにハロワに原因が有るのかと小一時間…

>>448
同意。どこに原因があるか見抜けないのもDQN
>>447は就職サイトから応募して同じ目に遭っても同じ事言いそうだ。

結局自分の間抜けさを他に責任転嫁したいだけなんだよね

>>450
自分つーか、会社がおかしい。

学歴不問

444の検査で18個引っかかった。
新卒で入ったのにもうだめぽ。

民営の転職相談会社は会社の内部事情を仕事上よく把握しています。

私は同業種で転職活動していましたが、転職コンサルティングの方が、会社情報に
詳しい方でした。
まず、私が勤めていた前の会社は希望者が出ても推薦していないそうです。
サイト等では全く叩かれていないのに、よく知ってました。

まとめと補訂。
１　　毎日、全体朝礼がある。（週に一度でいいだろ！！）
２　　朝礼の時にスピーチをやらせる。(意味分からん！誰も聞いてないだろ！！）
３　　朝礼の時に社歌を歌う。（軍隊か？理解できない。）
４　　朝礼の時に点呼を取る。（同上）
５　　朝礼の前にラジオ体操がある。事務員も強制参加。
６　　仕事の前に社訓を大きな声で読み上げる。
７　　全体朝礼の後に各課でミーティングがある。
８　　ミーティングの内容を紙に書かせ提出させる。
９　　ＩＳＯを取得しているので、無駄な仕事が増える。
１０　仕事の前に毎日、社員の体調・服装・ツメをチェックする。
１１　意味不明な勉強会がある。中国語・韓国語・・・・。
１２　社員旅行が強制。給料から天引き。
１３　強制参加の飲み会、ボーリング大会、ソフトボール大会、花見、ゴルフ大会
　　　がある。
１４　入社の前に誓約書を提出させる。
１５　トイレが男女共用。
１６　水着のおねえちゃんのカレンダーがある。
１７　事務員のスカートが短い。
１８　会長がいる。＝老害ジジィ。
１９　派遣・契約・高卒が多い。
２０　会社の敷地内に神社がある。会長・社長の自宅もある。
２１　有限・合名・合資・一族会社。
２２　工場の外に「５Ｓ運動を徹底しよう！！」などの看板が至る所にある。
２３　タイムカードがない。(残業手当がない！！）
２４　始業開始時間の一時間前に出勤を強制して、職場の掃除をやらせる。
　　　（もちろん、その時の手当てはない！）
２５　挨拶をしないと他の課の人からでもクレームが来る。呼び出されることも
　　　ある。
２６　ゴミの分別が厳しい。ゴミ箱がいくつもあり、ゴミを捨てるだけでも神経
　　　を使う。

ゴミの分別が厳しいのはいい会社かと

最近ゴミを出すときにも市役所がうるさいからな
いくつかゴミ箱を分けていて、それに合わせて捨てさせるのはまだいいな。
一つのゴミ箱に適当に捨てさせて、あとで社員に分別作業をやらせるのがDQNだな

うちの会社（とうぜんＤＱＮ全開）
有料の事業所ゴミに金を出すのをケチり、ゴミを社員に
お持ち帰りさせられています。
みんな帰りに駅のホームのごみ箱に捨てるからＪＲがいい迷惑。

ttp://www.nextjapan.com/
この会社からスカウトメールが来たのですがこの会社の
社員の勤務状況などどうなのか知ってる人教えてください。

女子社員がハンパなやっすい色の茶髪の会社は
もれなくDQN

会話ができない

ttp://www.shikino.co.jp
ここの大阪の会社はどのようなところでしょうか

>>455
ISO取ってると分別しないと駄目だから。
SONYの研究所とかも分別してるよ。家電や自動車関連なんかはISO取得が普通。
DQN企業の区別にはならない。

>>458
某チェーン店大型本屋ですが、新規店ができるとまず、事業所ゴミ処理代が節約するため
ばれて怒られるまで、家庭用ゴミに出します。

俺は家庭ごみを会社に持っていって事業ごみで捨ててます。
家庭ごみは分別や出す日時が細かく指定されてて面倒。

私がいた会社は社長が焼却炉で焼いてくれてました。もちろんＤＱＮ。
まぁ私も調子こいて家のゴミを持って行ってましたが…。

>>465
処理能力２トン未満の焼却炉は規制外だから燃やし放題です。

>>466
処理能力２トン未満の焼却炉は規制外だから社員も燃やし放題です。

求人で資本金、売上の記載が無いとこはやばいよね。

１　　毎日、全体朝礼がある。（週に一度でいいだろ！！）
２　　朝礼の時にスピーチをやらせる。(意味分からん！誰も聞いてないだろ！！）
３　　朝礼の時に社歌を歌う。（軍隊か？理解できない。）
４　　朝礼の時に点呼を取る。（同上）
５　　朝礼の前にラジオ体操がある。事務員も強制参加。
６　　仕事の前に社訓を大きな声で読み上げる。
７　　全体朝礼の後に各課でミーティングがある。
１４　入社の前に誓約書を提出させる。
１８　会長がいる。＝老害ジジィ。
２２　工場の外に「５Ｓ運動を徹底しよう！！」などの看板が至る所にある。
２３　タイムカードがない。(残業手当がない！！）
２４　始業開始時間の一時間前に出勤を強制して、職場の掃除をやらせる。
　　　（もちろん、その時の手当てはない！）

1ヶ月で辞めた会社は12個該当　フー

>>468
その項目（資本金、売り上げ）が魅力的な企業であっても、
他の条件は悪いとも言いますね。労働条件等。

>>465
ん？いま環境問題で小型焼却炉って使っちゃいけないんじゃないの？
オレの住んでるとこだけかな・・・

５&６　朝礼の前にラジオ体操→最前に毎朝日替わりで立たされて唱和、「社員全員が行う」という原則なのだが
　　　　役職にいる椰子は絶対守らない。急用があるわけでもないのに。
９　　末端の人間まで余計な作業をさせる為、、残業枠オーバー続出。
１３　仲良しクラブw　平日にやるな！しかも残業後に。翌日に響く。
１９　役員、ヒラ共に地元でもDQNな実業系高校出身者ばかりで派閥を作っている。因みに俺はそいつ等より
　　　偏差値高いところの出で大卒。会話内容、趣味嗜好といったレベルの低さに（ry
２２　体裁作りw　実際クレームだらけ。


以上、該当項目６つ。
よく７年も勤めたもんだ。

>>455
１９の高卒が多いというのはおかしいと思うよ。
大卒がが多ければいいのか？逆に学歴しかみてない会社にならないか。

歩合の会社は応募する前に一呼吸

民営の転職相談所に（大手なのに）求人が出ない。
転職相談所側がオススメする事ができないあぶない企業。

実際、リクナビ等ではしょっちゅう見かける企業も、他のところ（紹介形式）では
みることができない。

興味ある企業は調べてみて。

>>473 高卒＝チンカス。
大卒がが多ければ〜って何？日本語？

今月はじめから転職した会社がまさにDQN。
・細木和子の占いの話を面接の時から真面目にする
・待遇が入社後に決定
・実績のない出来高払い
・基本給が低い

などなど。
明日でばっくれるもんねー。

>>476
また三流大学出の君か！

>>476
揚げ足とりしかできないの？

給料を間違う会社。ｱﾘｴﾈｰ

大学の話が出たがやはりＦランクが主流のとこは最悪だ（経験者）

転職コンサルティングが口ごもる企業

>>471
全国的かどうか知らないが、規制で学校とかの焼却炉にも影響がでたな。

リクナビ、エンジャパン、毎日キャリア、ビーイング、デューダ、とらばーゆ
の求人の８割

箇条書きの業務内容より、キャッチコピー的な文章が目立つ企業。
「あなたの才能を生かしてください」よりもっと長い所は注意。
うっかり、土日完全週休2日を見のがすようにできている（うそ）。

中小企業のくせに「世界へ躍進する」とかホラ吹いてるところ。
その分野のシェアNo.1とかならまだわかるが。

１＆２　毎日朝礼で今日から一ヶ月の仕事を確認。聞いてねえくせに。
４＆６　点呼と社訓の読み上げ。「声出す練習」って、阿呆か。
１１＆１２＆１３　休ませて。
１４　誓約書と風水の講義を聞かされたっちゅーねん。
１５　トイレ一緒……おばちゃんごめん　ごめんおばちゃん。
１８　会長に高級払ってたらしい。見たことねえけど。
１９　パートのオバちゃん６割で絶賛運営中。
２０　社長の親類が寺で、タダでそっち系統のイベントにこき使われた。
２１　そら当然、一族会社だわさ。
２４　始業一時間前に来て、サービス残業。
２５　朝、わざわざ部署まで挨拶しに行った。
２６　見栄張って事業ゴミの量の申請を少なくするから…。

あと待遇が入社後決定。
残業代、年間の給料増加率の説明が無い。
ボーナス給与の４割。
残業１２０時間突破。
辞職の相談で脅される。


ようやく辞めれた。約１年勤務。

>>461
俺の経験上、大阪の会社は99.999999�l腐ってる。

実態と違う話をする。
待遇が入社後に知らされる。
残業手当ゼロ、でも残業は無限大。
法律で一年目は10日決まっている有給休暇を一桁代で提示する。
それについて法律では…とお伺いをたてると法務関係のせいにする。

腐ってると言うか、違う世界とでも言ったほうがいいかな。
応募しても平気で放置するわ逃げ回るわで常識が無いし
面接すれば血液型とか変な質問するわ、求人票にURL
載せてないくせにホームページ見ないで面接に来たのかと
寝ぼけた事言って怒ってるわで、気が狂ってるとしか言いようが無い。
もう本社所在地が大阪とか関西が拠点と言うという
時点でスルーする事にした。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002000178
激簿給　５年目で２３０万円

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002013463
事業内容と求人に一貫性無し

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001981968
売上の記載無し、虎の威を借る狐

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001990931
別の会社の売上、学歴不問、設立３年以内、集合写真

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001992519
賞与回数

朝から俺一人で一騎当千した。お前らも何か情報を提供しろ。そうすれば、
もっと情報をだすぞ。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001970444
従業員と売上

いいですね。もっと出して欲しいです。私はやりませんけど

採用人数が最低で何人以上であったらＤＱＮなのでしょうか？
当方が応募を考えている会社は採用人数７名を予定している模様。

さっき面接から帰ってきたのだけど…
まず面接する人がラフな格好で登場、サングラスに茶髪。
しかも名前も名乗らない。
こちらの提出書類をサラっと見たらイキナリ何か質問あります？

……こんな所初めて見たよ。

>>500
どんな企業うけてきたんすか、あなたは（笑）

入れ替わりが半年以内に何度もある所はやめたほうがいいよまじ

>>501
某求人誌に求人が出ていた某中小企業。
研究職募集とか言ってて、製造は残業代出るけれど研究は出ないとか。
創業してまだ5年だからそりゃまあ平均年齢が低いのは頷けるが見た社員が全て髪染めてたり（まあ見た目で全部判断
しちゃあ駄目なのだろうけれど）
しかも面接に指定された所と実際の場所が全然違うしまったくもってやれやれでしたよ。

新卒時に上手くいっていれば……

見た目は大事だと思うよ、お互いに。

・歳で寝たきりの親族に役員報酬
・タイムカードなし
・意味なし朝礼、毎朝社訓唱和
・社長の奥さんが名前だけ役員
・トイレ共用
・過剰な節電
・昼休みがきちんととれない

俺が体験したり見たりしたのはこんな感じかな

>>505
>・過剰な節電
一ヶ月に一回、社長が視察にくる小売り店なんですけど、「今日はそんな暑くないよね」と台詞と共に
店のエアコンスイッチを全部切ります。

従業員ぜろで採用ひとりでフレックスってとこはどう？

残業という概念がない会社

毎日、全体朝礼があったがその時の内容。
「今日は○○さんが本社に出張されます」「ミドリ十字につきましては、
今日で・・・・」こんなこと、どうでもいい。くだらない。

派遣や契約が半数、入社３年までが主力選手

賞与が年間３ヶ月以下の会社は間違いなくクズです　社会悪ＤＱＮです　
　従業員の幸せ考えていない　

こちらが給与などを訊くと「そりゃあなた次第ですわ」とか言う会社。
具体的な基準など何も無いのに「がんばり次第」とか曖昧な言葉で誤魔化すとか気
を付けるべき。
他にも前向きな姿勢、やる気、向上心、プロ意識、などをやたら言う上司経営者は
要注意。碌な待遇も与えないくせに社員従業員をこき使う香具師の常套句と思った
方がいい。

気のせいか関西系の会社に多い（>>488）

契約社員なのに、契約書がない…どんな話だっ！ってゆーか社長以外社員がいない…愛人は土休みでフレックスだからってことで、昼にくるか、自宅にいる怒 でも給料がやたらいい

サービス残業月55時間
年間休日98日(無論、それすら取れない）
労働時間の申告もサバ読み
明細に有給の欄が何故かない
賞与不明
新入社員は半年以内にほとんど辞める
パートのおばちゃんに「何でこんなとこ入った？」と言われる
客に「何でこんなとこ入った？」と言われる

これってDQNっすかねえ？

>>512
前勤め先があてはまるなあ。思い出したよ。ふ〜。
会社は東京都内だけど、関西の人は肝心な相談（アドバイスあると
はかどるなあ程度の話）をすると、
「ええねんええね〜ん」とか言うわりに、きまぐれに「仕事なんやで！
ちゃんとやり」とか後輩に巻舌？で言ったり、こわかった。

能力次第がうりの会社だったので、他は先に述べていた通り。

雇用契約書なし
就業規則なし（社長と局の気まぐれですべてが決定される）
トイレ共用
デスクなし（作業台の上で適当に仕事）
給与明細なし
タイムカードなし

こんなところ、株式会社とは認めない。

>>516
昨日やめた株式会社がその中の３つ当てはまる。
雇用契約書なし
就業規則なし
待遇に関して入社後に変更になりました、と3万円低い額を提示。（17.5→14.5）
デスクはひとつのものを2人で共用
残業代がゼロを残業がない、と言う。

氏ね。

>>517
>残業代がゼロを残業がない、と言う。

クソだな。

某サイトで短期のバイトを就職の合間にしようとおもい
詳しいことはパソコンのメールで送ってくださいと言って3日
たっても着いてないので送ってくれるように今日電話しても
まだメールなし担当者がパソコン使えないと見た
すごいDQNパソコン出来ないなら初めから言えよてな感じ

給与明細の中に社長の長い随筆（やや宗教入ってる）と
その月に誕生日が来ている社員の名前を載せてある紙が入ってたりするのは
普通？

>>520
誕生日は微笑ましいが、シャチョさんの随筆はなあ･･･

>>520
はじめて聞いたよ。
宗教がらみの企業は入社当時（若い内）は特に中身も外も影響ないと思うけど。
長い目で見るといろいろデメリットあるから慎重に。

私の身内は一般的だが（特に出費が必要な宗教には無縁）、葬儀とかで
親戚中集まるっしょ。創価に入った親戚だけ違う行動とったりして、
もめてたよ。子供ながらにいやーな思いでだよ。

結論。その企業は落ちても良かったのでは。次、がんばろう。

なぜ残業代が発生しないのか、なぜ定時にあがらせてくれないのか、社長とやらに聞いてみた！結果、『皆働いてるよっ普通だよ』のいってんばり…ちなみにうちの会社ではなく、他の会社の事…だって社員が私しかいなかったから…

>>523
そんな会社に留まっている理由がわからない。
将来性なさそうなんだが…

>>523
定時に帰っても１０時間働くことになるのに、定時に帰ると「早く帰してもらってありがたくおもえよ」といわれてました

>>350
＞名古屋のパチンコ台開発の会社
数社あるけど、どこ？
詳しく

>>514
>パートのおばちゃんに「何でこんなとこ入った？」と言われる
>客に「何でこんなとこ入った？」と言われる
かなりのもんかと。

これっていかがなもんかな？
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1097417573/105

>>495
漏れの昔いた会社は売り上げに応じて臨時ボーナスが毎月出ていたよ。
ただ、売れるところと売れないところがあるため運次第というところもあったなぁ・・・・

つまり「順位賞」でしょ？

>>527
漏れも同意

>>523
きっと君には他の道が用意されている。今が決断の時だ！
残っても地獄、残らなくても地獄。しかし、未来は天国の可能性があるから一歩踏み出せ！

火の無い所に煙は立たずと言いますが、受けてきたところの名前+2ちゃんねるでググったらそれなりにひっかかってました。
やっぱスレが立てられちゃってる所はDQNと考えても良いのでしょうか？

テイクイットフォーグランティッドザット

>>530
や、それがさ、当ってはいるけど、全部が全部じゃないのよ。

個人的に相当悪い話を聞く企業を>>530さんと同じ調べ方をしたのね。
なのに、ネットでは全くヒットしないのよ。
お、か、し、い（笑）。
社員は何百人いる企業だから、少し位ネットで書き込みされていても自然位に
思っているのに…。
会社側でネット検閲係なんて、いる訳ないしなあ。
あえてひっかかったのは、学生の書き込みのみ（企業に関心を持っている人）。
なんでだろー？

ヤフーの求人広告が出てて、ＨＰにも公募があったから、ＨＰより応募。
数日してからヤフーのは消えたけど、ＨＰのはずっとそのままで募集を続けてるのは
どういう事？

明日結果通知が来るけど、まだ書いてある。
辞める人間が多いって事？

>>523
二年我慢して、しっかりタイムカードのコピーとって置いて
’さよなら'する際に請求かけろ(年利６％までは認められてる)
年収５００万以下なら、労働弁護団の弁護士さんなら５０万程度で引き受けてくれる
一方会社側が”応戦”する為には、着手金は相場で３００万程度掛かる
まともな経営感覚のある奴なら、応戦しないでサッサと支払う筈だが
DQN経営者が多いらしく”応戦”してくる（殆ど負けるが)

某目立系＠戸塚の１００％子会社の面接でいきなり、
残業は月２００時間くらいあるけどできますか？とか言うＤＱＮ役員いるとこ。
資格取得制度＆研修はあるが、資格！資格！ってうるさいとこもだめですね。
どうせ二重三重派遣対策でしょう〜。
面接中に辞退しましたのでいいんですがね。ふぅ〜。

>>535
それは良心的ですよ。最初に教えてくれるし、いいとこだ

>>535
伏せておいて入社後に「残業２００時間です」と宣告すれば「話が違う」と信頼を損なうだろ？
予め「現在はこんな感じですよ」と提示してくれてるのだからDQNの判断基準ではないだろうな。
忙しい職場ですけど大丈夫ですか、と確認取るのもDQNだと反応するなら、ますますブラックが増えるぞ。

200時間の残業代出るんならDQNどころか希望者もいるんじゃないか？
おれはいやだがｗ

ＤＱＮ回避としてやはり面接時の相手の対応が判定の基準になると思うけど履歴書の
希望欄にこちらもある程度不採用を覚悟で何か書いておくべきかも知れんな。

例
雇用契約書、就労規則表などコピーをもらいたい。
一方的な勤務時間の変更、遅刻早退欠勤等で罰金、賃金カット等お断り
パワハラ、セクハラお断り
明確な基準も無いのに能力差を理由に減給等お断り
仕事のミス、不慣れな仕事をやらされそれを理由に残業代未払い、有給不取得等お断り

↑まぁ、自分で書いてて言うのもなんだがこれじゃ不採用希望と思われても仕方ないなｗ
けど逆に言えばこういう事が横行してるんだよな。一度冷やかしでこういう履歴書持って
面接逝ってみようかなｗ

>>514
俺が昔行ってたところと同じだな…。
まあ俺のところは、更に
・同族会社で、同族共は能無しなのに口ばかり
・営業まわりするのに、会社の車がなく、自分の車で移動（もちろんガソリン自腹）
・辞めてからも、「社長のありがたい話」を聞きに来いと電話が入ったり、手紙が来たりする
なんてのがあったけどな…。
会社辞めてかなり経つのに新しい仕事の邪魔になって仕方ない…。

>>535
西友が入ってるビルのところでしょ。
そこ前受けたけど、そんな事一言も言って無かったぞ。
感じのいいおっさん他だったから、多分面接したの別の人かも。

年間休日が５２日以下

>542　あるある。函○市の朝市のカニ屋。
こんな会社が21世紀に存在するとは思わなかった。あそこら辺一帯全てが多分ＤＱＮ。

質問です、DQN鑑定お願いします。
・ハロワの求人
・昨日初面接、今日再度面接で採用決定
・試用期間三ヶ月で、その間は社会保険無し
・残業代ゼロ、求人票には時間外無しと記載
・タイムカード無し
・平均年齢は多分28歳ぐらい
現在分かっていることはこれぐらいです。

>>544
つーか、日本企業の9割以上がDQN

>>544
逝くな

>>544
>・ハロワの求人
　求人票の記入漏れはなかった？
>・昨日初面接、今日再度面接で採用決定
　面接当日採用はちょっと…
>・試用期間三ヶ月で、その間は社会保険無し
>・残業代ゼロ、求人票には時間外無しと記載
>・タイムカード無し
　この3項目はヤバイ気がする。
　時間外が本当に無ければ、まず残業代の話にならないし、
　時間外なしって言ってるんだから、普通に考えたらそうとうなことが無い限りは残業がないはず。
　でも、その残業代すら出さないってことは…。
　他2項目については言う必要もなし。
>・平均年齢は多分28歳ぐらい
　上までの項目だけでもういいんでない？

>>544
追加
・ＤＱＮ

どう考えてもDQNですよね。
自分も20代後半でキャリアをまともに積んでないので、
贅沢は言えないんですが、これはかなりDQNですよね。
追いつめられてるとはいえ、これでまた精神衰弱したら、
もともこもないので辞めときます。

俺も　試用期間３ヶ月　社会保険なしの　みなしバイトで会社こないだ
　入ったよ　年配が若者の優しさにつけこんで　過剰に労働させてる
　姿にはびびった　タイムカードないので残業も出ない　
　普通に５０〜１００時間はサービスかなぁ・・・　休暇も少ないし
　こんな会社だけど　入るか？って事じゃないか　俺は保険に入って
　なかったので職歴に傷がつく事ないと思い退社したけど　切羽つまった
　人間はそれでも働くしかないんじゃないか　

いや　だから

嫌ならトンズラすりゃいいじゃん

てか　文面からすれば何か居残る理由が欲しいみたいだけど？

>>548
瞬殺！よくやった。ただ、いきなり結論はどうかと・・・しかし>>544も良く退いた！感動した！それでこそ人間だ！今度はいい会社引いてくださいね。

>>550
漏れも>>551と同じ意見。だけど、辞めてるのならもういいじゃん。
後悔してるのか？だったら惰性で残って仕事した方が楽じゃなかったのか？後は知らないが・・・

漏れも求職活動中だが一昨日履歴書出した会社から昨日連絡があって来週に試験してくれるとのこと。路線バス運転士だが・・・ただ、その会社は毎年3月末にストライキ予告をバス停に掲示してたなぁ・・・

会社ってなかなか潰れないんだろーか…経理をしててヤバイだろっと毎月思ってるが、なかなか潰れない むしろ潰したい

自分が４月まで７年ほどいた会社
　朝６時半〜夜９時まで
　週休１日　正月休み３日間　夏休み2日間
　ここ３年賞与なし
　有給なぞ当然使わせてもらえず

よくぞまあ長いこと勤めたもんだorz

ttp://www.nextjapan.com/
この会社からスカウトメールが来たのですがこの会社の
社員の勤務状況などどうなのか知ってる人教えてください。

名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/06/02(木) 18:49:41 ID:PujLJIE1
判定お願いします。
http://www.interlink.ne.jp

504 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/06/02(木) 22:01:17 ID:aR758XSF
>>503
・売上金額記載なし
・資本金１千万（風吹けば飛ぶ程度）
・富士ソフトABC株式会社
・雇用条件記載が一切なし

判定：かなり危険

505 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/06/02(木) 23:26:18 ID:8AXPbFBV
>503
取引先の「株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー」はNTT(東日本電信電話株式会社)とは98％関係ありません。
TCSグループと言うこれまた悪名高いグループの系列企業です。
確かにNTTとの取引も有るようですが、どのくらい大きい取引かはやはり不明瞭ですし。

こういった紛らわしい会社を「順不同」という言い訳で取引先企業の最上段に持ってくるのは騙しに近い手口。
情報システム板を覗く事を強くお勧めします。

日曜日に合否通知をメールでするのって、どうなんだろ・・・

ＤＱＮかどうかはわからないけれど
休日出勤があたりまえの会社なんだろうな。

皆さん、すごいなー。と思いつつ３日前にトンズラしてきた会社を。
クリエイトに載ってた会社。社会保険について記載がないから面接時に聞いたら
「おいおい用意します」←入社後も何も話しなし。既出だけど法律違反。
一応、当方既女(現在小梨）なので産休について聞くと「そのときはそのときで。」←はい？
んで、実際勤めてみると
会長←名ばかりらしい。Ｙという苗字だが、Ｋという苗字と使い分けしてる。当然、じいさま。
部長１←これもまたじいさま。じいさまらしく一人語り大好き。このなかでは一番従業員思い。
部長２←ｷﾁｶﾞｲ。営業なのだが、出社時、帰社時に「飲み物いかがなさいましょうか？」って
　　　　聞きにこないとキレる。始業１０分前の掃除に遅刻するとキレる。とにかく神経質でクドい
　　　　Ｗという苗字のはずだがＭという苗字も
社員♂←部長２に精神的に追い詰められてる。不眠症らしい。この会社がヤバいことは分かってるけど
　　　　どうにもできない
社員♀←私より２ヶ月早く入社した人。この会社に入って低血圧がくも膜下寸前並みの高血圧に。
続く

>>559
もういい。
DQNどころかブラックの匂いがする。

５５９です。続きです。
それと面接時の時の追加。給料が１８〜２０万ってなっててここも聞いたら、「能力、経験に
よって決めます。」このときの面接官は部長２。これも既出だがこいつは関西人。
雇用契約とか書くんだろうな、と思ってたが一向にない。それと給料振込み口座を聞いてこないから
心配になって社員♀にきいてみると、なんと手渡し。
部長２が何よりウザい。ちなみに掃除はヒラの仕事なんだけど、自分の身の回りがきれいにしかも
机上にあったものが少しでも動いているとキレる。だったら　自　分　で　掃　除　し　ろ　！
こんな感じでムカつきつつ、疑問かんじつつ働いていたんだが消える前の日にいきなりいっぱい
人が入社」してきた。どうやら上司の知り合いみたい、しかもいきなり営業推進部長やらなんやら
になってた。なんか絶対ヤバい、これはいきなり会社がなくなってるなんてことがあるかも・・・。
って思って、「入院します。連絡はしばらくとれなくなります。」って逃げましたわ。
長文ｽﾏｿ

>>560
すまない。書き込んでしまった。

５５９、５６１
文章は簡潔に短文でお願い。みんな思ってるぞ。

今日、面接行った会社一年で一割の社員が入れ替わると言っていた。
ちなみに規模は２００名程度。
これくらいなら、DQNではないでしょうか？
自分的には、結構魅力的な求人ではあるんですけど。

１割はＤＱＮではない。むしろ業種が第一の関門。
管●者養●学校の研修に逝かせるとこ。
女の営業が多いとこ。
面接室に大きな灰皿。
江東区、荒川区にオフィス。
グラフや目標の掲示物。
売上ビンゴ。

>>565
管●者養●学校の講師を募集してましたけど、どうでしょうか？
ちなみにまず生徒になって、合格してから講師になれるそうです

君たちＤＱＮ企業について何にも知らないんだね
本当のＤＱＮ企業というのはこういう企業をいうんだよ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1115096685/878

>>566
それって、よくある金分捕りパターンなんじゃない？
生徒になってもらって、受講料を取って置き
やっと合格してみたら、
「すいませんが、他の方を講師にすることにしました」
とお祈りの言葉を言われて投げ出されるという…。
お金も全部出してくれるなら、合格するまでに関しては普通だと思うけど。

判定お願いします。

ttp://www.panachemical.co.jp/index.html

俺が内定もらえるところ

ここってどう？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002011330

>>571
派遣でもいいなら

５７１
売上が正社員をたくさん雇っていない状況示している。

ハロワのネットで小作人14100- 6092751とかを検索してみ。
なんと「年間休日１日」だから。
動物飼うから朝晩飯やってｳﾝｺ運ばないと死ぬから休みなし。
動物病気になれば徹夜。やってる人たちｽｺﾞｽｷﾞ。

就職試験の筆記試験の問題で社長の名前を書けという問題が出たんですが
これはDQN企業の兆しでしょうか？
当然会社名は社長の名前です。
社長は東大卒です。

＞就職試験の筆記試験の問題で社長の名前を書けという問題が出たんですが
こっちよりも

＞当然会社名は社長の名前です。
こっちの方がＤＱＮのかほり

>>576
でもそういう会社って零細だとそれが当たり前のような感じです。
まあ零細≒DQNだと言われればそれまでですが。

入ったその日に、来月いっぱいで辞めるという
方に「君はまだ若いから、次があるから！」
と言われました。

どういう

商品回転率は低いが社員回転率は高い企業

>>578
それはつまり・・・・









こ　の　会　社　は　Ｄ　Ｑ　Ｎ　だ　と　言　っ　て　く　れ　た　の　で　す　よ　。

入居しているビルの１階にテナント募集の表示がデカデカと貼ってあり、レンコンだったら
問題多いビルに入っている問題ある企業の可能性がアップ。

今日、合否結果の通知を連絡すると言われたが、なし。
会社へ電話したが、留守。

どうなってるんだ・・・

>>582
今日は日曜日だから休みだろ？それとも日曜出勤して平日休みの会社なのか？
とりあえず明日一日待ってみようよ。

>>583
土日は休みなんだけど、６月５日に連絡すると言われて・・・
日付の間違い？と考えて、とりあえず待ちます。

社会保険が試用の初日から無い会社。やめる奴多くて手続きがメンドー

ハロワの求人公開カードみた時点でDQNって見破る方法はないのかい？

>>585
試用期間って、保険付かないんじゃないの？

試用期間無いのは違法

スーフリがやってたジョブマガってまだ活動してんのね。
http://www.atjob.net/

>>586
小さい会社ですがアットホームな当社は色々な経験ができます、
貴方の能力を存分に生かせます、と求人票に書いてある会社。
便所掃除、社長の犬の散歩、水撒き、大体そんなところが相場だなｗ

この会社のように「社長挨拶」で使われる写真で会社の質がわかるのではないでしょうか？
http://www.sun-living.co.jp/

５９１
足組んでるし

入社、直後の飲みで、「ＯＯ君、ここにいるべきじゃないよ」
とか、散々いわれた。コネが8割だった。その人はコネじゃないらしいが。
コネ入社の人がすぐに主任になったり、生え抜きを追い越すらしいです。
試用期間は6ヶ月。なんでかというと、よく辞めるから。その間手取り11万。
セイシャになっても、15万いくかいかないか。
昇給は、どんなに頑張っても、2000円固定。

まともな人はみなやめていって、コネ入社が残っているらしいです。
いいところはよく休める点と、楽すぎなところです。バイト気分です。
辞めますけど。

>>588
マジで？
結果待ちの会社、585と同じように「メンドー」という理由でバイト扱い

>>591
リフォームなんてDQNだし、マークがおまんこマークみたいだし
社長挨拶の写真が如何にも「成り上がり」が愛読書って感じだし・・・

>>592
そうだね↓ここなんかも実際DQNだし
ttp://www.eicoh.com/html/message.html

http://www.data-rescue.jp/cmpprof.html
資本金が安いのが気になる

会社の駐車場を見てみれば分かる。
改造車やヤン車が多けりゃＤＱＮ度高し。
ボロ車や軽ばかりだと薄給だと推測される。

>>597
それは前にいた漏れの会社。

漏れ＝軽自動車
社長Ａ＝中古車
社長Ｂ＝中古車
社長Ａの奥方＝中古車
社員Ａ＝中古車
社員Ｂ＝中古車
社員Ｃ＝軽自動車
社員Ｄ＝軽自動車
社員Ｅ＝軽自動車(新車購入)

軽自動車でも「580」ナンバーはしっかり見ておいた方がいい。案外高いよ・・・今の軽自動車は。

軽は殆んど値引き無しだからな
マッチのマーチみたいなリッターカーのほうが値引き大きい
ランニングコストは圧倒的に軽が安いけどね

上司が専門卒や高卒やＦランク大

今日新宿で開催されていた合同説明会に行ってみた。
噂に名高い光通信に新卒の人がわんさかいた。
卒業後の内定が欲しいのはわかるが、何人が道を踏み外したと後悔するのだろうか。
冷やかし半分で説明会に参加したら、確かに担当の口は上手い。
聞く側に考える隙を全く与えない。
ぽまえら、気をつけろ！

社員旅行の金を給料から天引きする会社

業績不振でここ４年間昇給なしなのに、社長一家だけがバブリーな会社。
社長は愛人に手切れ金でライオンズマンション買って、
２０代前半、週３回しか出勤しないＪｒは８００万のＢＭ買って、
２０代後半の娘は無職なのにベンツ乗ってる。

大企業でもないのに、手広くやっている会社。
普通は地道にひとつの分野に注力するものだと思うのだが。

業種によるでしょそんなの

>>603
俺の前居た会社は社長ｊｒが、新築マンションを購入してました。
俺とその他何人かは、いっぺんにヤル気がなくなり退職してしまいましたｗ
「昇給」は勇気を出して社長に直談判した人だけが獲得するシステムでした。

電話の応対がなってない会社
お局とかすごい偉そうだよねー
あと茶髪の社員がいる会社
はDQN率高い

>>604
前のところがそうだったな。
馬鹿社長が何も考えずにどんどん手を出して、色々な社名をつけて作るがすぐ潰れる。
ただ潰れるだけならアホだなと笑えるのだが、潰れると関係のない俺達の給料が減らされる。

>>606
「昇給」を勇気を出して社長に直談判した人は、その場でクビになるのがその会社のシステムでした。
クビにしたら、人数減ったぶん人を雇えよ、糞が！

半年に一度「社長面接」があった。しかも圧迫（ｗ
お気に召すような答えをしないと「会社方針を理解していない」として減俸＆降格。
それを伝えに来た上司と総務部長に「で、その会社方針ってなんですか？」と聞くと、
答えられなかった（ｗ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001982819

１人の社員が売上かっとばしすぎ。

年収４６００万ってあやしげですね

ビーイング、デューダの企業

以前の職場（契約）を辞めて転職活動中だけど、どこ行っても面接官の顔色が悪かったり、
求人広告や面接中に「ヤル気のある人」を希望してるようだが、言ってる本人がお疲れオーラが出てるがな。

求職者側も、会社の売上げを弾き出す手助けをするんだから、お互いに堂々と向き合おうぜ。
口先だけでモノ言って、騙されるような年齢ではない。

・交通費が出ない
・試用期間中（３ヶ月）は社保無し
・設立２年　資本金１０００万であるが、２年後の上場をうたう
・社長は２８歳　元ヤン丸だし
・社員全員２０代前半〜中盤
・廃棄物処理業
・当方３１歳
ＤＱＮ丸だしやね･･･　でもココしか受からない…

>>614
喰うに困ってないならもちっと選べ。
ﾏﾁﾞで。

６１４
２年後の廃業な気する。そこ行ってまた辞めることになったらもっと転職きついぞ。
もっと探せ。

>>615
喰うに困ってる…
>>616
前職3ヶ月退職やで。この歳でこの歴で他探すの難しい…
ちなみに転職回数数知れず

↑↑↑
もち経歴詐称してます

>>614
もちっと考えた方がいいよ。生活に困ってるならとりあえずバイトしてぼちぼち探した方がいいかも・・・
年下の社長となんてほんとにうまくやっていけると思っているの？バイトしながらスキル(免許・資格GET)あげてじっくり探した方がいいよ。
運転免許でもいいし国家資格でもいいし・・・二種免許に挑戦したら？もちろん受け皿企業はＤＱＮだけど・・・まあ、残業・休出となっても先が見えない仕事じゃないからね。(終業時間がはっきりしているということ)
そうしたら経験なくても大丈夫。ただし、普通免許３年以上というハードルを越えていたらの話だけど・・・

>>617
数日で退職になりかねないぞ。
辞めとけ。絶対に長続きするはずがない。

591の写真笑える。
ＤＱＮ丸出し。

>>621
アンカーつけてくれ
飛べないから

ネクタイをしたサラリーマンが、会社の前の歩道でラジオ体操をして、
その後、二列に並んで掛け声をあげて走っていたのを見たことがある。
駅前だったので、かなり目立っていた。

>>614
そこに行くならまだ飲食業の方がマシな気がする。
食うに困ってるならまあ話だけでも聞いてみたらどうか？
あと間違っても>>601の言っている光通信は行ってはいけない。
合えば金はいくらでも貰える環境だが、入った人間の7割は合わずボロボロになって辞めていく。

人間離れしたドブス（しかもスキル無し）の女子社員がいる。
怒鳴るだけが取柄の女。
そんな女を平気で雇う会社はやっぱり･･･

>>624

知り合いが、光通信に入ったみたなんですが、
どんな会社？なのですか、教えてくださいm(_ _)m

そうやね。やっぱやめとくわ…
さっきまでハロワ行ってた。もちっとマシなとこに受かりますように…

鬱で仕事を3ヶ月休職して3週間前に
復帰したばかりです。復職してすぐに即戦力扱い。
もうすでに何もかもが嫌。
取りあえず愚痴日記を書いてます。それ以外
ストレスのはけ口が無い毎日です･･･

http://www4.diary.ne.jp/user/467173/

人間５０年

みなし残業制の会社入ってたけど最悪。
まだ残業代ナシのほうがマシ。
たった月15000円のために、
「残業代もらってるでしょ？」とお局に居残りを命じられる毎日･･･。
じゃあ残業代いらないから定時で帰らせろと言いたかった。

＞５９１
「気合で売って来い！」とか脅されそう。入社後の挨拶とかで

「こんにちは！はじめまして！社長の○○です！」とかやたらゆっくり目に、凄く大きな声で
強調した後、

「いいですか？これくらいの気合の入った挨拶が人の心を動かすのです！！」

とか力弁された時点で「ああ、辞めよう、ココだけは・・・」と心が動かされそうです。

>>626
これは俺が直接社員から聞いた現場の話（その人は保険担当）
一行空けた以降はその知人の現場だから全てでは無いが、だいたいは当てはまっていると思う。
基本的なデータ
社員数：12112人
通年採用
社員平均年齢28歳
給与：基本給22万（大卒、諸手当含まず）
幹部候補：年俸制で500万
ちなみに給与には残業代が含まれている状態での提示額。朝9時〜17時までの勤務だが、平均終業時間は22〜23時
週休二日制を謡うが、出勤しないと携帯に呼び出しの電話がやって来る。
祝祭日も休みと謡うが、休日にしかアポが取れない人がいるとの事で出勤しないと呼び出される。
入社後の研修として一週間会社の保有する施設で、長距離のマラソン。その後は社訓を大声で半日詠唱。
会社が社員慰安用のアイドルグループを所持し社員専用ファンクラブを持つ。
業務成績の上げ方に手段は問わない、上げた奴が正しいという考え方。

当然休みが取れないが会社方針としてはプライベートとして寝る時間を与えているのだからそれを削れば時間が出来る
と真顔で言われる。
営業の電話中に上司が「あーお前に蹴り入れたい」と言い出して蹴られる。
営業をして一日契約が取れないと、会社内用語の顔ツメという上司に終業後呼び出されて延々と怒鳴られる。
二日契約が取れないと、契約が多い人の電話営業の話し方を書き取らせられそれを提出させられる。
三日契約が取れないと、顔ツメが複数の上司で行なわれる。
四日取れないと（これに関しては聞けなかった）
労災適応を謡うが、出張の際の事故に関しては適応されなかった。
上司のパシリにされる（例、煙草買って来い、ダッシュで3分以内に、夜の飲み会の運転手にさせられる等）
昼休みに「お昼の営業取りターイム」とかワケのわからん社内儀式が始まり、営業の電話を部署全体でかけさせられる。
当然昼休みは潰れる。
部署によっては午前9時〜25時まで、という所があったりする。

徹底した実力主義なので評価する所は評価されるが、これが会社の正しい姿とは俺は思えない。

＞会社が社員慰安用のアイドルグループを所持し社員専用ファンクラブを持つ。
ﾜﾛｯｼｭwwwww

慰安婦ならちょっとｲｲかも（ｗ

それでも１万人以上お世話になっているワケが分からん。

光の国に行った友人は、今は時間を与えてくれない会社の有り方に疑問を感じているようだが
入った当初は「東証一部の企業」「扱う保険はAAA日本の国債より評価が高い」とか言っていたり
光通信の考え方を他人に押し付ける始末だった（光通信に入らなかったお前は負け組みなんだよ、とか）
そして目の下の真っ黒なクマを作り「自分は光通信を100%信じる」とか言い出した。

恐らく研修の地獄絵図のような状況で洗脳に近い感じな事をされてるんだろうと思った。
なんせ喉から血が出てもまだ社訓を叫ばされたそうだから。
また携帯電話を社員扱いで安く提供してくれるが、主な扱いが世界で使えて自宅で圏外の暴打フォンで
解約しようとすると、普通に携帯屋で買って解約するより遥かに高い30000円の金を取られる。
一年我慢して使うとやっと5000円になる。

管理者養○学校みたいだな。俺はこの研修に逝かされたが、ほんとに洗脳だった。俺は手を抜いて研修やってたから、
洗脳されなかったが、他の奴で会社の悪口を一言も言わなくなるぐらいになったのがいたよ。

ウェブデザイナー（経験者）の求人なのに、
新人研修が飛び込み営業。

>>635
それはね・・・


役員(働かないでうんちく述べるやつ)が９割以上いるんだよ。

内定貰った会社が同族会社。社長、専務などが全て同じ苗字。
やっぱり内定辞退をした方が良いのでしょうか・・・。

>>大塚製薬

>>641
違いますよ。無名中小企業です。やっぱり内定辞退しようかな？
見事に社長と専務などが同じ苗字なんですよ。

>640　　私も以前同族会社にいたけど、やっぱDQNだった。
常務…社長のママ　副社長…社長の常務の弟　
経理…社長の妻（小梨なので常務と折り合い悪し）
専務以下は他人。あと社長室だけやたらと豪華だったのも今にして思えばDQN。
３ヶ月で辞めますた。自分だけは大丈夫、と思っていた鬱状態に本当になった。

一流企業の一流社長は一流大学出身
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/student/1115170695/313

�潟tォーバルのブロードバンドアドバイザーはどうなんでしょうか？

漏れが厨房の頃､親父の本棚にあった本の中の話､
社長が社会貢献しようと､自ら朝六時から会社の回りの清掃を始めた。社員達もそれに感化され(たとその社長は信じて疑わない)
皆朝六時から掃除。どうしても抵抗して来ない社員も数名いたそうだか､その社長は｢彼等が目覚めるまで頑張る｣と自分に酔っていた。

その社長がDQNなのは言うまでもないが、そんな話を美談として取り上げたその本の著者(と出版社)もかなりキテるとおもった。

ちなみにその親父はその後起業したが、見事に詐欺にひっかかり、億単位の借金を作り一家離散。
欝だし脳

以前受けた零細企業の面接内容が、９割が世間話だったよ。

結果は不採用。なんか、ＨＰでは求人３名の広告がずっと出てるわ。

こんな営業がいる会社もDQNです

ttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1113148301/

つい先程内定の電話が来たのですが、返事を明日までにくれとの事。
このスレ内の過去レスで入社時期を早める会社に注意とあったので、それが気なっているのですが
どういった理由からでしょうか？
是非ともお話をお聞かせください。

>>649
このカキコだけで考えると「（いつから出社できるか）返事を明日までにくれ」って思えるんだが。
「明日かあさってから来てくれ」って言うんなら危ないが、「出社時期の返事を明日に」ってのはありがちじゃない？
ただ「もう少し待って欲しい」って言ったのに「いや来るか来ないか明日までに」って言われたんならグレーかな？

出社時期が来週の月曜と口頭で伝えられまして、おっしゃる通り入社するか否かを明日までにとの事。
またスレを読み直していたのですが、週の労働時間が44時間未満の週と48時間の週があり、思い返せば
残業手当は出ないとか面接の時言っていました。
また本社からの出張所なので仕方がないと言えども社員数が4人と少ないというのも一度疑い始めればキリが無く…

はっきり言ってクソ会社入ると転職のための転職になるよね。どうせここも長くは勤められないと
３日で気づいて。

中小・零細企業で面接受けた時
これからの季節、個人面接で、
面接時にお茶が出ない会社は、絶対に行くな。
100％ＤＱＮ。これが一番分かり易い。

一度も出た事ない

>>653
就活じゃないけど、この前個人経営のところにカバンの修理を頼みに行ったら、
そこの奥さんにお茶を出されて恐縮してしまった。
たかが金具を取り替えるだけの作業のお客なのに。
何かあったらまたあそこに頼もうと思ったね。（板違いスマン）

>>645
あんた色んなとこでそれ書いてるね。
友人がそこで営業やってるけど楽って言ってたよ。
客と飲んだりもしてるし楽しいし給料もそれなりだからずっと
働けそうとも言っていた。あなたも応募してみては？

>>654
出る所はちゃんと出るよ。
事務の人にお茶を出す癖が付いてる所は
すぐに持ってきてくれるよ。
何でか知らんけど、田舎は出す会社が少ない。
何を考えてるんだろう？といつも思うよ。
礼儀知らずの企業に、大きな利益が転がり込んでくるはず無いのに。

この前行った会社は、
冷房も入ってない会社で15分も待たされたあげく、
お茶の一杯も出ない。
しかも奥に通さないで入り口の横の椅子で、待たされた。
ＤＱＮぽいなと思ったら、案の定家族全員の職業と企業名まで聞かれた。
しかも圧迫面接。
やる気が無くなったから、もろに嫌々でやってるのを
顔に出してやったけどね。

>>651
ま、黒だな

待遇が素晴らしい会社の面接に行った時は、事務の人の
お茶出しのマナーも完璧だった。湯飲み茶碗も明らかに高そうなものだったし。

私が以前行った会社は、だだっ広いワンルームの会社。すみっこのソファで
15分くらい待たされた。事務の人お茶に関しては知らん振り。
んでしょぼくれたジジィが遠くからこっちをチラ見してるのよ。
客と何か電話で話してからなんと、そのジジィが面接官だった。
向かいに座ってからやっと履歴書を見始める
（昼過ぎにいきなり自宅に電話して来て、『今日の夜来い』って言うから行ったのに）。
しかも圧迫っぽいし、『三分間で自己紹介して』って言うから話始めたら、
なんか聞いてんだか聞いてないんだかわからないのよ。
あぶなく『あのー、聞いてます？』と聞きそうになるくらい。

私もあちこち面接受けたけど、史上最高に感じ悪かったア○ヒ商会。

>>653
過去２件、面接時にお茶出してくれて採用してくれた会社が、
どちらも凄まじいDQNで辞めざるをえなくなったという経験があるよ。

求人票の昇給随時、昇給年４回、昇給年１２回が記載されてたら疑え。１年以内に解雇、給料減額の
いずれかがある可能性大。

↑
｢疑う」んじゃなくて「マジもん」ってことくらい素人でもわかるわ

昇給と言いつつ降給なのがポイントだよね。

ハロウの求人公開カードに「一年後に基本給の見直しあり」
と大きく書いてあるのを見つけた。つまり、下がるという意
味だな。

＜要注意フレーズ＞
求人情報に↓のようなＮＧワードがあったら要注意

・中途入社でもハンデはありません。
・社員の９０％が未経験から始めました。
・実力主義、成果主義
・月収５０〜１００万以上可
・定着率バツグンです。
・去年の社員旅行はハワイへ行きました。
・平均年齢２７歳の若さにあふれる会社です。
・ノルマはありません。
・社員を大切にする会社です。
・稼げます。年収１０００万以上の社員もいます。
・早い者勝ちです。今なら入社祝金５万円進呈。
・楽しい仲間が待ってます。

携帯電話の留守電にメッセージを残さない会社はDQNなのかな？

>>666
私の感想では着信履歴があるだけなら
良いのですが、留守電に無言でガチャと
あるような会社がある

腕組み、ガッツポーズ(激務体育会系)
ピースサイン(池沼)

避けるべし。

>>666
これから一緒に働こうとする人に対する態度としてはどうかと思いますが。

>>666

携帯電話に出ないおまいは全く悪くないとでも

>>667,>>669,>>670
レスありがとう。今日の出来事だったんだけど、俺は他社の面接中だったんで
携帯電話をマナーモードにはしなくて電源も切らずに車の中に置いて置いたんだ。
他社の面接中に俺の携帯電話の着メロが鳴って「もしもし・・・」なんて
かなりまずいでしょう？

案の定と言うか他社からの面接を終えて車に戻ると俺の携帯に「着信あり」と表示が。
留守番メッセージはなかった。その留守電メッセージをくれなかった会社は自分から
着信を見て電話して明日面接。まあ一応面接に言って来るよ。

>>667

あと、プロレス技を掛けているとか。

>>660
面接でお茶が出てくる会社は体質が古かったり、
効率というものを考えずに経営してる会社。

最近はお茶出ししてるヒマがあったらもっと他の仕事をしよう
っていう流れが一般的で、大手なんかだと訪問しても
お茶は出てこない。

その流れにのっていなくて、仕事の効率が悪いということは・・・
経営者のＤＱＮ率が高いかもしれないなあ。

ＤＱＮ企業は採用面接の時の対応も大変判りやすい。
・書類選考ありにもかかわらず書類を読んでいない。・面接方法がテキトー過ぎて会話にならない。
・他人と違う経歴、スキルに嫉妬して感情的になる
・面接の案内や選考結果を電話で、しかも窓口でもない下っ端の若い男か事務員にやらせる。

>>674面接前にわかる方法あれば、ありがたいんやけどね

http://ime.st/www.system-brain.com/fa.htm

ブラック就職偏差値ランキング
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1118197480/l50

>>675
電話で問い合わせた時に
「はい■■■（社名）でございますぅう〜」
って事務員が出るとこはたいていＤＱＮ
語尾のばしなんてまあ話の外だろうけど

Fﾊﾞﾙ系　丸丸ｺﾐｭ　DQN　？？

>>674
ちゃんと熟読しているほうが珍しいよ。履歴書にも書いてあるし二次で一次のとき
にも言った事すらわからずに質問するバカ多い。

>>665
アットホームな雰囲気です
も入れて！

性格はルックスに現れるってホンとだね

他スレでも、あるが就職時の面接で交通費が出ないところは
DQN率が高いと思う。

今の市場が買い手市場だって事をすっかり忘れてませんか？
バブルの頃とは違うんですよ

とは言っても余裕のある会社なら交通費出るよ。

てことは「交通費」も出せないところは
資金繰りが厳しいところが大岩家か
そんなところ言ったら錆残でこき使われまくりだな

交通費が捻出できない会社が
もっと経費の掛かる雇用なんてするとおもいますか？

ｱﾌｫな事を考えすぎて頭がおかしくなってませんか？？

>>683
以前、ある会社に面接に行ったら、
「こんなもんじゃ採用できない！」とさんざんお叱りをうけたにもかかわらず、
（おそらくはじめっから、落とすつもりだったんだろう）
交通費をもらい、何かあったらよろしくと名刺をもらったことがある。

今となっては、別の会社で働いているが、
思えば、あの面接官の話はものすごくためになった。
今後、取引先としてうかがう機会があればお世話になりたいと思ってる。

ひとりごとでした。

>>683
結構大きな企業でも、交通費を出してくれた事ないなあ・・・

メールで面接結果を通知すると言いつつ、予定日を４日過ぎても音沙汰なし。
こっちから問い合わせたら「遅れて申し訳ございません。不採用です」

落ちて良かったと思う。
残業代なし・試用期間中の保険なし

>>687
面接受ける前に、
「貴社では交通費支給は有りますか？」
と聞いてから受けろってことね。分かった

>>687は良いDQN企業の見分け方知ってるな。
感心、感心

有給を消化できない会社はDQNですか？
辞めたのは、コンピュータメーカＦ社の子会社ですが、15年間勤めて、有給を使い切ったことはありません。
退職時は当年、前年合わせて、丸々４０日残りました。退職前の年休消化は、不文律で禁止ですし。
あ、代休も消化できなかったな。

>>691
DQNつーか、俺的には黒。
病欠抜きにしても、有給取らないとできない手続きとかあるし。
特に役所関係の申請なんて、定時内に行かないと無理なのが大半だから･･･。

>>688
どんな話だったの？

>>692
因みに親会社のＳＥも、部署にもよるが、似たようなもん。（営業やＣＥは、結構休めるらしい。管理部門はフルに消化）
成果主義をとっているため、目標管理シートに、代休や年休の消化割合もあるらしいが、当然休めないので、休暇申請して出勤しているとの事。

有給でも産休でも、制度だけあって形骸化してるところはDQN。
有給取らせて下さい、なんて言おうものなら、その場で多分クビ、
なんて会社はザラにあるからねぇ。

そーゆートコでも病欠したら有給扱いなんだろ？
計画的に病気になるしかないね（ｗ

>>696
病気したぐらいで休ませてくれたらいいねぇ・・・・・
俺は怪我だけど、入院中、ナースステーションの電話で延々１時間、仕事の打ち合わせをしたことがある。
もちろん、週に何日か程度だけど・・・

徹夜続きでぶっ倒れて会社隣の病院に入院した先輩から
呼び出されて待合室で一時間ほど打ち合わせしたことあり。
先輩は点滴した状態、あれは呼び出される方も辛かった…。

↑
単に仕事熱心な人なのでは？
会社が命令しているのなら別だけど

すげえな。
俺はＤＱＮ会社を渡り歩いているが、さすがに病気の時は電話来ないぞ。
こないだ辞めた会社からは「これはどーしたら？」と電話来るけど。

自己管理と言われてしまえばそれまでだが、疲れすぎて自己管理なんぞできんっ！！

ＤＱＮはサビ残業だからな。
あと面接１回だけで採用決定が今までＤＱＮ率高かったよ。
他は歩合制だな。歩合と言いつつボーナスが達成しないと無い仕組みになっており、
実際は達成者の方が稀有みたいな。
ビーイングとデューダも駄目なの多い。まれにパソコン関係がもろに弱いからこの手の求人誌に
求人出すなんてとこもあるくらいだ。

田中何とかってメガネかけた主任がいたらDQN

>>702
特にその二誌が上がる事が多いけれど理由があるのかな？

うち有休ない ２５年勤めてる人もとったことないらしい

事務所に創業者と思われる人相の悪い写真が掲げてある会社

タイムカードがない会社
雇用契約書がない会社

経営者が在日の会社

自動車オークション大手の某Ｕ社の子会社はスゴイ！！！

７０４
見てみろ。ＤＱＮな求人しか無いから。

大兄ならいける！！！
http://homepage.mac.com/finalroundproject04/

従業員が女性の方が多い場合は疑え。

いや、今の新卒自体いらんよ。権利主張して糞でも喰ってろ。

今時ボーリング大会のある会社

>>714
関西の段ボール業界…

似てるけど、今どき社員旅行のある会社

７１６
特に年２回以上は斬り

就職して最初の月はタダ働き。
２ヶ月目からは基本給１０万＋歩合（←絶対達成できないノルマを押し付けられるので結局１０万のみ）
所得税の計算が面倒だから自分で確定申告してねとオーナーに言われた
朝九時から夜八時まで勤務。昼休みナシ。ご飯は噛まずに水で流し込んで３分で終了。
社保雇保なんてあるわけない
社員は全員一人暮らしで、１０万で生活できるわけないのに国保や年金はちゃんと払えとオーナーに怒られる

昨日面接行って来ました。携帯電話の留守番電話に伝言メッセージを残さない会社
なんですけど。結論から言ってやっぱりDQN企業でした。行って分かりました。
とにかく携帯電話の留守番電話に伝言メッセージを残さない会社はDQNでほぼ間違い
有りません。

続き。
そのDQN会社を辞めて次に勤めた所。
完全歩合制（歩合の低さはその業界でも稀にみる低さ）薄給すぎて、社員はほとんどパラサイトシングル
休日は年52日以下（社長は盆も正月も２週間休む）
備品を買いたいと社長に言ったら怒鳴られる。結局自腹切る。
仕事で使うからと強制的に某資格を取らされ、授業料は毎月給料天引き
飲み会（強制参加）では社長の夢物語を散々聞かされてせっかくの酒も料理もマズー
社保ナシ。雇保は○月からかけてやると言われたが結局放置された
売り上げが目標を下回ると呼び出しをくらいボコボコにされる（自分はボコボコにされなかったがそーゆー噂を先輩から聞いた）

２箇所とも同じ業界。
世間では一応いいイメージで通っている業界です。
自分は業界不信になり、足を洗いました。

>>718
不動産・証券じゃないってことね？
どの業界だろ・・・？？？

面接の時に面接官が、
タメ口の会社なんてあるの？？

タメというか　見下した言い方すると子が殆どですよ

漏れが感じた前職のDQNポイント

新入社員研修が自社施設での隔離。
期間は一週間。
内容は自己啓発的なもので業務の手順とかは一切なし。
終始、声出し＆機敏な行動に明け暮れる。
しかも研修中は携帯没収。
研修2日目から声出しすぎて声が出ない。
大袈裟じゃなくてマジで。

競争相手が自社の他支店。
普通は、同業社だろ？
「大阪店にはまけるな！」って・・。

会議の様子をボンクラ上司がデジカメで撮影。
それを本社にメール添付。
うちはちゃんと会議してますよ！みたいに。

ちなみに、さがーわきゅびーん　ですた。
あっ！　言っちゃった！

バーベキューをＢＢＱといって、楽しみにしている会社。

本人や家族の冠婚葬祭を必要以上に仕切ろうとする会社

人財、会社の財産は人だと思っています

売上の記載が無い会社。聞いてみたら１億割ってたことかなりある。

>>725

>新入社員研修が自社施設での隔離。
期間は一週間。
内容は自己啓発的なもので業務の手順とかは一切なし。
終始、声出し＆機敏な行動に明け暮れる。
しかも研修中は携帯没収。
研修2日目から声出しすぎて声が出ない。
大袈裟じゃなくてマジで。

俺が前いた会社も同じような研修だったよ。期間は一ヶ月だったけどな。
当然DQN。

おれはもう、普通に会社探すのやめた。大卒以来ＤＱＮばかり。
会社不信な３０。もう一度新卒になるため、専門学校いってきます。
こんどは就職を支援する側になるけど、経験生かせそうです。

７３０
管理者ウンコ学校じゃないか？俺はそこ逝かされた。まさに経営者への奴隷
養成所だった。もうそんな会社辞めたが。

>>725
佐川って地方の小さい運送会社を買収していって全国制覇したから
同じ佐川でも隣の地区は他社って意識残ってるんじゃないの？

平均年齢２８歳

上司が悪いことをしても謝らない会社。
たいした害はないので知らんぷりしてるが、それに甘えてはいけない。
見てる人は見てる。

こういう人は、もっと大きな問題でも、同じ対応をする。
こんな会社で出世したところで、キャリアにはあまりプラスにならない。

>>729
あと、何年も前の売り上げが最高だった年のデータを公表する会社モナー。

履歴書なしですぐ面接はDQN企業

いまどきOSがwindows98とかな会社･･･

上司が四六時中ちんことまんこの話をしている会社

ブラック就職偏差値ランキング
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1118197480/l50

DQN企業でしょうか？
・残業手当が出ない
　　別の日に、残業時間分だけ早く帰る。
・高卒が多数
　　資格等は特別必要ない業種(製造・販売)な為、
　　基本給が安い高卒を多く取る。
　　基本的に大卒の方が役職付くのは速いが、高卒でも速い人はいる。
　　学歴よりも、要は、向き・不向き。
・社長がとても庶民的
　　自家用車が10年ほど前の国産車。
　　100均好き。etc

私が勤めている会社です。
地　　元　　で　　は　
「いいとこに就職したわね」と言われるような会社なのですが・・・。

そんなに酷い所とも思えないけれど待遇に納得かないなら、辞めた方がいいんじゃ内科医？

「向き・不向き」であれば、当然不向きもいるしね

>>741
会社としては良心的な気がする

いや、よくあるＤＱＮ会社と比べてねって意味でｗ

従業員３０名以下で歩合＝固定給減額有り

ttp://www.tenpos.co.jp/employment/

>>741
>・残業手当が出ない
>　　別の日に、残業時間分だけ早く帰る。
これが実際に出来るんならイイんでねーの？

知っておきたい働く者のためのルール

アルバイトもふくめ労働者はいろいろなルールによって守られています。
以下のルールをぜひ、頭に入れて働いていきましょう！

１．週３０時間以上働いていれば、健康保険と厚生年金、週２０時間以上
働いていれば雇用保険に入れます（アルバイトもふくむ）。
２．１日８時間、週４０時間をこえて働いたら、会社は残業代を払わない
といけません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　
３．８時間をこえたら、１．２５倍、２２時〜５時の場合は、さらに
０．２５倍の賃金が上乗せされます。 　　　　　　　　　　
４．最低週１回休みはとれます。 　　　 　　　　　　　　　　　　　　
５．有給休暇はアルバイトをふくめて６ヶ月以上の期間のうち８割以上出
勤していればとれます。　　　　　　　　　　　　　
６．仕事中、通勤中のケガは労災保険で保障されます。 　　　
７．解雇には正当な理由が必要で、３０日前に予告があるか、３０日分の
給与にあたる手当が支払われます。　　　　　　

あなたの勤務先が上記の事を守られていないようなら、ぜひアクセスを！
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/

>>749
＞２．１日８時間、週４０時間をこえて働いたら、会社は残業代を払わない
＞といけません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　
「週４０時間をこえて」と言うのは初耳です。
週休1日で、1日8時間労働の会社は、1日分を丸々残業手当として、払わないといけないと言うことですか？

↑
その通りです

>>751
むぅ・・大抵の会社が、しらんぷりしてそう。
８：３０〜１７：３０を就業時間にしておいて、昼休み時間を1時間、途中休憩時間に30分づつ割り当てて、ごまかしているんだろうか？
当然、途中の休憩時間は、休めた例がない方向で・・・・
某コンピュータメーカは、深夜・徹夜作業用に、22時以降、3回3時間半の休み時間があるけど、そこまでの作業になると、実際には休めない。

>>749
>７．解雇には正当な理由が必要で、３０日前に予告があるか、３０日分の
>　　給与にあたる手当が支払われます。
正当な理由は無く、解雇予告手当が支払われた場合はＯＫ？
俺の事例なんだが（ｗ



orz
　　　　　　

中小で歩合＝賞与無し

営業で入った会社なんですけど○○万円売り上げあげないと
正社員になれないってＤＱＮですか？

試用期間社保険無しの奴だろ、入社して正社員になっても売上が無かったら、首ですから
入社は辞めた方がいい。よほど社員の雰囲気が良くないならば。

>>756
ありがとうございます。
営業ってどこでもこんな感じなんでしょうか？

そうでないまったり系が１割ぐらいあると思うけど大多数は高離職率。
俺も社保険が試用の初日から適用されないことや社員の雰囲気で感じ取って、
初日で退却した会社が多いよ。

中古車販売のガリバーって就職先としてどんな感じなんですかね？
なんか、情報知ってる人いますか？

ガリバーってマネ虎の南原竜樹を飲み込んだんだよね

今日面接受けてきた会社で、面接官が堂々と「試用期間3ヶ月間は保険付けません」としゃべってたので、
質問タイムの時にその事について、「労働法では違反となりますが、どうお考えですか？」と聞いたらキレられたｗ

誠意のない会社に労働力を献上するつもりはないから、履歴書とともに帰ってきた。
労働者を舐めんな。

>>761
GJ

>>759
ガリバー最悪　絶対回避

>>761
よくやった！ＤＱＮ回避おめでとう!

タイムカードの名前欄などを鉛筆書きさせる会社。
ボールペンで書いたら新しいのに鉛筆で書き直せといわれた。
何してるんだろう？

↑
残業代のオートカットね

いまどき提出書類のワープロ書き不可とか。
手書き以外は受け付けませんとかぬかしてたな、某糞派遣会社が。
ｱ偽のことだが･･･って言っちゃった〜！

面接の時にスポーツをするかどうか聞いてくる所は
入ったら体育会系の予感がする。

>>768
その通り！体育会系＝ＤＱＮの温床にもなりかねない。上の物の命令は絶対だ！なんて言うこともいわれかねないよ。

ところで漏れもこの前バス会社の就職試験に行ったんだが適性・筆記(中学２年程度の国語の問題と数学２問、交通法規の問題)→面接→実技でした。
面接の時異常にまったりした空気で、短い時間で終了した。履歴書の内容が主でスポーツの話などはなかった。前職のこととか世間話とか・・・面接官４人いたが２人しか質問がなかった。
最後の言葉が「実技試験では無理しないでください」って言われる始末・・・他の人の半分ぐらいの時間で終了したんだが・・・
ちなみに漏れが一番若く（２８）、次に若い人が３０代中盤。他は４０代後半以上(３人)だったんだが・・・
これってどうだろうか？

試験までの流れ
５月３１日担当部署に問い合わせ→６月１日に履歴書郵送→６月２日に試験日通告→６月４日自宅に試験日程及び出欠確認のはがき郵送→６月９日試験
ちなみに３週間待った人もいました。

試用期間3ヶ月間,保険とかつけてくれる会社ってある？

>>768
単に健康問題を知りたいのかもしれないので
一概には言えない

>>770
普通の会社はつけますよ

>>768
適度にスポーツで体を動かしていない奴は、
心身ともに不健康な場合が多いし、仕事も大概出来ない奴が多い。

都心の営業なら電車移動だから、体力勝負だしね

平均年齢20代・・・
ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

就職なんかしても、全然良い事なんかなかった。
鬱で仕事を3ヶ月休職して1ヶ月前に
復帰したばかりです。復職してすぐに即戦力扱い。
もうすでに何もかもが嫌。何のために休職したんだろう。
今は取りあえず愚痴日記を書いてます。それ以外
ストレスのはけ口が無い毎日です･･･

http://www4.diary.ne.jp/user/467173/

>>770
つけるのが義務なんだけどね。

試用期間の初日から社会保険が適用されないとこはＤＱＮを認めたも同然。つまり、入社当日に健康保険証
を作って渡さないとこだ。残念ながら、たくさんそういう求人あるけど。社会保険無しのとこは経営者が平気で法律
違反しているんだ。クソ経営者死ね。

いくら給与額が良くても、平気で違反してるような会社を信用するのは不可能。

就職活動はいい勉強になるわ。

俺が内定を貰った会社なんだけど、何か信じられない事があるんで内定を辞退しようと
思っている。入社までに健康診断を受けて健康診断書を提出するように言われているんだけど
検査と健康診断書は自己負担。バリウムなどの胃の検査項目もある為2万円位
掛かるんだよ。

あと入社して2日間は本社の近くの工場訪問などがあるんだけど、本社は遠方なんで
1日目の夜は本社近くのホテルに宿泊するんだけどそのホテルの宿泊費も自己負担。
何か少しおかしくないかな？健康診断や研修の宿泊のホテルも自己負担なんて
常識的に考えても少し逸脱していると思うけど、皆様方はどう思われますか？

ここに書いてある事が本当か、ここで言うＤＱＮ用語満載で分かりやすい
↓の会社へ入社しました。・・・３日で退職しました。
このスレに書いてある事は本当でした。

「楽しくアットホームな職場です！誰でも最初は未経験からのスタートです。
でも、安心して下さい。研修制度により、未経験でも一流のセールスマンに
育て上げます。学歴・経験・年齢は一切不問です。前職はパチンコ、工場、
鳶、フリーターと様々な職業の方が未経験から当社に入社して活躍しています。
年収１０００万を超える社員もおります。皆、当社に転職して良かったと口を
そろえて言います。さあ、次はあなたの番です。年収１０００万も夢じゃ
ありません。やる気さえあれば誰でも即採用します。
今なら入社祝金１０万円をプレゼントしちゃいます。（入社２ヶ月経過後進呈）
これだけの特典に加え、今なら社員旅行（行き先ハワイ）にも間に合います。
昨年はグアムに行って大盛り上がりでした。さあ、すぐお電話を！
楽しい皆が待ってます。」

入社時の健康診断費用は会社持ち。労働安全衛生法に記載されています。ホント
は雇い入時の健康診断も会社の義務です。まあこれは試用の社保険無しに比べれば
小さいが。

>>779
これはひどいね
完全にＤＱＮ企業
明日の朝イチで辞退してオッケー

実際勤務しても、残業代はおろか必要経費も絶対出ない

７８０
へんてこＯＡ販売だろ。池袋オア新宿当たりの。

>>779
余裕があるならヤメた方がイイ。
そこは絶対に変だと思う。

あまりにもわかりやすい売り文句だけど、実際どうでした？

>>781
アドバイス本当にありがとうございます。労働安全衛生法と言うのが有るんですね？
俺はその法律自体を知らなかった。本当に助かりました。
入社時の健康診断は会社負担なんですね。俺の場合は間違いなく自己負担なんですよ。

>>782
アドバイス本当にありがとうございます。やっぱり俺が内定した会社はDQN企業ですよね？
それも相当のDQN企業ですよね？

とにかく健康診断費用と研修の交通費とホテルの宿泊費を合計すると4〜5万円位掛かるんですよ。
会社に改めて健康診断費用と研修の宿泊ホテル代の自己負担を電話で聞いて決めます。
やっぱりそれでも健康診断費用と研修のホテル代が自己負担なら絶対に内定辞退します。

2人の方々アドバイス本当に助かりました。

>>776>>777
試用期間中は、保険類を遠慮し、試用期間終了後、適用してもらおうと思っている俺は変ですか？
もし、試用期間中に合わなくて辞める場合、めんどくさいことになるから・・・・

社歴が長い人間の貧相な顔つき。何かを我慢。いかつい雰囲気。（経営者にいつも怒られてる等）

７８７
変。お前の考えがＤＱＮです。これ以上染まらないように気をつけた方がいいよ。

７８７
逆にむこうは試用期間にたくさん辞めるからかけないのだよ。

>>779
それも相当のDQN企業ですよね？

超DQN企業ですね　
ホテル代も・・と言っているので、もう間違いないです
というか、そんな会社は聞いたこともないです

健康診断費用と研修の宿泊ホテル代の自己負担を電話で聞いて決めます。
↑
その時の相手の対応をよく見ておいてください
逆ギレしてくるようだと、最悪、ハロワに報告とかした方がいいかも

>>786
健康診断：立替で、入社後に清算。であればよくあるパターンかな。
ホテルは。。。後で清算ですか？とでも聞くしかないか？

先週、面接に行った某広告制作会社での待遇の話をば・・・
こんな会社で働く奴いるの？というくらい酷いです
まず研修期間（試用期間）が最低３ヶ月〜６ヶ月と異常に長い
更に研修中の給料は一律１０みゃん円（バイト並みです）
次に労災と雇用保険以外は全て自費だそうな・・・
給与面は研修が終わらないと判らないの一点張り
交通費は余程の場合を除いてお支払い致しませんとのこと
さらに月平均８０時間程の残業があるにもかかわらず残業代もでないそうです
世の中にはこんな恐ろしい会社もあるんですね。

ググってみたけど取引先銀行とか記載されてない。
職種としては販売、営業。
年収33億社員400名。DQNとは思うんだが営業に関してはドコも離職率も高いし・・・。
とりあえず時間がなくて働かないと行けない状況だから迷ってるんだけど・・・。
受けた人、働いてる人、辞めた人、その他色んな人の意見求む。

>>780
さいたまの青い求人？

政府

>>792
もちろん、立替だったらなんの問題もないけどね
それは確認してないのかな？

昨日皆様にお聞きした者です。健康診断と研修のホテルの宿泊費用が自己負担かも
知れないと言う件ですけど。健康診断費用と健康診断書はやはり俺の自己負担です。
但し研修の時に泊まるホテルは一旦俺が精算して後日会社に入社してからは会社が経費として
俺に支給するそうです。
結論は健康診断費用は自己負担で研修の時に泊まるホテル代は俺が一時的に立て替えると言う事です。
ちなみに俺はアルバイト先で2ヶ月前に健康診断を受けたのでその時の健康診断書を出しても良い
と内定した会社の人は言いました。
但しやっぱり健康診断の自己負担は気になりますね。俺はアルバイト先で無料で健康診断を
受けれたから良いけど本来は自己負担なんで。あと中小企業の同族企業ですし。
内定を断るかどうかは半々です。正直言って迷っています。

>>786
いや　ちょっと待って

健康診断費用は自己負担
研修の時に泊まるホテル代は立て替え

であれば、超ＤＱＮとは言えないかも知れません
中小企業で同族企業というのは、よくあること

その説明してくれた雰囲気が丁寧・親切な感じであったなら
その会社はアリだと思います

健康診断の話ついでで恐縮なんだけれど、選考の過程で健康診断書提出汁！と言われてんのヨ。
そーいうのってやっぱり実費？
やるとするといかほど？

いやＤＱＮだ。入社したら後悔するぞ。健康診断は入社時に中小の場合、無い
とこが多い。現実、その会社も無いまではいいが、人の健康状態は知りたいみたい
じゃないか？業種をかもした方がいいぞ。そうすれば、その会社のＤＱＮセンサーが
反応するかもしれん。

>>800
5000円くらいでね？
特別な検査項目がなければ。

健康診断費用は会社持ちなのが法律で決まっている。

労働安全衛生規則第43条「雇入時の健康診断」参照。

>>800
あとで、会社が払ってくれないのかな？

>>803
それは採用された際の話？それとも選考時でもって話なの？
漏れ某市交通局の嘱託試験に健康診断書提出したが費用なんて一切払ってくれなかったよ・・・

まあ、落ちたけど。

選考の一環に入ってるなら企業側の負担です。考えてみろ、会社がＳＰＩの
試験や性格試験行ったからといって、その代金を支払う筋合は無いだろ。
ちなみに採用してからの健康診断も当然企業負担。

>>807
それじゃあ地元紙に投書してほうがいいのか？
やる、やらないは別だが・・・

>>808
市長に投書とか。同時に地元紙でも。

俺は今後、履歴書等の個人情報を漏らした企業があった場合、講談社、小学館、
集英社等にネタを送って社会的に醸し上げ倒産に追い込むことにする。

>>810
支持（・∀・）ﾉ します

>>788
以前、シフト制と書かれた企業の面接受けた時、夜勤がメインだった事に躊躇してたら
「慣れですよ」と言いつつ、その面接官の顔色が、何とも悪くて・・・ｗ

>>806
大○運輸振興？

>>812
慣れると言うか常に疲れてるのが普通になって
身体がだるいのに気がつかなくなる。

10年以上夜勤の仕事してて、今は昼の仕事してるんだけど
こんなに身体が軽いのかって気づいたよ
なぜか視力もよくなったし。

株式会社ACNってDQNですか?
見極め方がわからないので教えてください。

>>812
違います。そんな大都市じゃありませんよ・・・
九州のどこかってことで。

>810　　全面的に支持します。
今まで俺は無口過ぎた。そのせいで、というわけではないが、
世の中にDQN会社が蔓延してしまった。何かしないと自分が危ない。

>>813
廃人になりかけてましたよ、その面接官ｗ
給与面を含めた待遇が良かったから、どうしようかな・・・と悩んだんですけどね。
朝型人間なんで、朝４時から仕事とかでも大丈夫だけど、夜通しというのは無理ですね。

>>815
失礼致しましたm(__)m

確かに俺は採用が確定してからの健康診断だから健康診断費用は会社に負担して欲しい。
それか俺が健康診断費用を一時的に立て替えるとか。
宿泊のホテル代の立て替えも書面には一切記載がなくて電話で聞いて俺が一時的に立て替えと
言う話なんだけど。
あと営業職の入社予定なんだけど何故か運転経歴証明書＝運転記録証明書が必要らしい。
どうしてか俺にはよく分からないんだけど。

>あと営業職の入社予定なんだけど何故か運転経歴証明書＝運転記録証明書が必要らしい。
>どうしてか俺にはよく分からないんだけど。

自動車事故を起こしてないかどうかを知りたいのよ

その会社の給与はどうなの？
給与がよければ、健康診断費用なんて、大したことないでしょ？
あまり、そこの部分だけにこだわらない方がいいと思うよ・・

>>818
過去３年くらいの違反歴がわかるんじゃなかったかな、それ。
ナニに使うかは知らんが。

中小のソフトウェア企業は90%くらいは止しといた方が吉。
その中でも裁量労働制だったり、従業員の書籍（専門書）購入も全部自腹、さらにそのくせ
役員の数だけは従業員数に比べて多すぎの会社は最悪。

消費者金融はやめた方がいいかな？
アイフルとか、アコムとか

>>822 俺の親戚が働いているよ。この間、結婚式があったけど、
異様な雰囲気だった。○ク○のような人がゴロゴロいた。

>>823
まじでー
職種は社内SEで応募しようかと思ったんだけど、関係ないのか。
やっぱり消費者金融じゃ、親が泣くよな。
ちなみにエイブリックで勧められた。

>>819,>>820
アドバイスありがとう。運転経歴証明書は交通事故の有無か
過去の違反歴を調べる為らしいんですね。
給料ですか？はっきり言って激安。俺32歳なんだけど額面で月給25万。
手取りだと21万位。給料は安いよ。本当に激安。だって内定した会社の人も言っているよ。
「うちの会社は給料が安いよ。」って。内定断ろうかな？今本当に悩んでいるよ。

年齢以外に818のスペックは分からないのでなんとも言えないけど、
一般的に月給２５万は特に安いとは思わない、他の悲惨なスレを見てみるといい。
営業は経費がかかるし、もしインセンが付かないんだったら安いかもね。

>825
32歳で手取り21万は確かにキツイかもね　大卒？
歩合とかはないの？

でも、そこで働きながら他に就職活動する方法もあるよ
雇用保険被保険者証を提出せず、1週間以内に辞めば職歴に
もならないし、とりあえず少しだけ行ってみれば？

８２７
健康保険証は提出証拠書類が履歴書だけで作れてしまうぞ。行かない方が
いいかも。

>>827
某富士通子会社は、38歳15年勤務でも、基本給だと手取り20万以下でしたが、何か？（自爆）
まあ、残業手当が付くんで、手取りは30万ぐらいでしたが・・・・
ちゃんと全額出ていたころは、40万越える月もザラにあったもんだが・・・

>828
内定をもらって一旦は入社を承諾しましたが、条件等を再検討してやはり辞退しました。
先方企業が、入社前に見切りで履歴書をもとに健康保険ｋ手続きをしてくれていました。
　↑
と言い訳すればオーケー

ハロワのネット検索で事業所名を公開していないのはほぼＤＱＮ
もとろん公開していてもＤＱＮというのはある（ｗ

NMS 日本０ﾆｭﾌｧｸﾁｬﾘﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ （派遣会社）
社会保険未加入、有給ナシ、２重派遣当たり前

８３２
そこ売上低すぎだよ。
従業員６０００人いて売上１００億とかだろ。

ひゃーっ、ひゃっひゃっひゃ。
3ヶ月かかって入った会社、研修期間終了直前に首切られたー！
営業に応募して何故か実際には訪問販売。
2週間で一つも売れず、見事に解雇されました。
会社内ランキング、ぶっちぎりの最下位！
ひゃーっ、ひゃっひゃっひゃぁ！

ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ

↓DQNでしょうか？

「楽しくアットホームな職場です！誰でも最初は未経験からのスタートです。
でも、安心して下さい。当社の充実した研修制度により、未経験の方でも
プロのセールスマンに育て上げます。学歴・経験・年齢は一切不問です。
前職はパチンコ、工場、鳶、フリーターと様々な職業の方が未経験から
当社に入社して活躍しています。 年収１０００万を超える社員もおります。
皆、当社に転職して本当に良かったと口をそろえて言います。
さあ、次はあなたの番です。年収１０００万も夢じゃありません。
今なら社員旅行（行き先ハワイ）にも間に合います。
昨年はグアムに行って大盛り上がりでした。さあ、今すぐお電話を！
楽しい仲間が待ってます。」

８３４
社会保険は適用されてたの？適用されてなかったら、労働基準監督署に
ちくって、仕返しだな。

>>835
間違いなくＤＱＮ

>>835 の前職が
「パチンコ、工場、鳶、フリーター」
ならいいんじゃないか。

>835
逆に、どうDQNじゃないと判断するのか教えて欲しい。

>>826,>>827
アドバイスありがとう。俺は文系大卒です。スペックと言うかスキルなんて凄く低いですよ。
まあ無能な大卒です。そうでなければそんな低賃金の会社なんて受けないですからね。
ただやっぱり大卒32歳で手取り21万円は安いですね。しかも完全週休2日制ではなくて
冬季の4ヶ月間位は日曜のみの休み。あとの月は週休2日制らしいけど。
あと営業の歩合手当てはなくて全て込みの月給は額面25万円。

あと正直に話すけど俺は半年前に別の会社に入社したんだけどそこを10日程で辞めた
経験があるんだけどそこの会社には履歴書以外は一切提出しなかったんだけど
雇用保険などを勝手に手続きさせられた経験があって安易に入社したくなんいだよ。

内定した会社に働きながら別の転職先を探す事も考えているけど実際に会社勤めしながら
の転職活動はかなり難しい。
あと「労働条件通知書」と言うのがあるらしいけど内定した会社は送付はせずに入社日の初日に
見せると言うんだけど何かおかしくないかな？
「労働条件通知書」には実際の給料や労働条件が書いてあるんだけど実際は給料などが違う事も
あるかも知れない・・・。

８４０
俺があんたの立場なら入社しない。なぜなら向こう側がもうあなたを使い捨て
の駒としか見ていないのは明らかだからだ。人生をかけて望んでいる転職活動に
なめた真似をしやがった罪は重い。そういう会社に限って、社長や役員が絶対主義
で悪いことでも、上の命令ということでやらざるをえなくなるのが実情です。
入社＝悪魔に魂を売る
ということになりかねない。

↑
1つ間違いがありました。「労働条件通知書」ではなくて「雇用契約書」が送付書類の
中の1つとして内定した会社から俺に送付されて来ました。
ただ何故か「雇用契約書」には何も記載がなくて入社日初日に俺に「記載した雇用契約書」
を見せると言うんだけど、やっぱり給料等の条件が実際に違った「雇用契約書」を
見せられる事になるかも知れないですね。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002050895

社名がイカス

だれかID:7STsN6uzにアンカーのつけ方教えてやって

半角！！！！！

私は今年新卒で就職したんですが、そこの会社は土日完全週休２日制なんですが
何故か私だけ土日出勤。しかも、内定もらったときに言われたんです。
そのときは就職先がなかなか見つからなくて、受かってよかったとしか思わなかったんです。orz
土日会社行ってる分平日休みになるんですけど…。
土日出る分全員の仕事の把握をしなければならないのです。
でも、その土日に私のような高卒で新米の全く使えない人間を会社に置いておくのはどうかと…

しかも、初め事務で入ったはずなのに入社後何故かショールーム担当と言われ、
そしてそのショールームで自社商品の加工をやらされたり大量のギフト商品作らされたり…
しかもタオル扱ってる会社なんですが、商品の説明一切なく、困る日々です。
お前ら本当にここで商品売りたい気持ちあるのか？と疑問を持ってます。
そして会社にHPを作って、そこで商品のネット販売をやりたいなーみたいなことを
何の計画性のない上司が言い出したんです。
しかもその管理を何故かショールーム担当の私にさせようとしているみたいです…。
はっきり言って私にそんな仕事は無理です。はっきり言って今すごくつらいです。

こんな会社どうですか？

社長の面接にて

俺：社長の趣味はなんですか？
社長：人を育てることかな。

社長は滅私奉公の奴隷を育てるのが趣味でした。

「明るく楽しく冗談が飛び交う職場です」

なんか暗い職場を思い浮かべてしまうんでつが。

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002036737

社員数１０８名で３０名募集ｗ
その他DQNワード満載の求人広告

社員が50名前後
売上が5億以下はヤバイ
後、社長がまだ学生ベンチャーの気分が抜けない
そのため、単なる下請けのくせして自称ベンチャー
後、執行部役員が社員50名の内8名居る
課長が5人も居る

会社の規模は大事

増え続ける日本の犯罪！しかも未検挙率８０％！
昨年の量販店における盗難被害届けは約１２万件。
盗難被害総額の合計は、国内で約４兆円というのが、私たちの暮す日本の現実です。
しかも犯罪者の１０人中８人までが逃亡中。
そんな時代だからこそ、｢犯罪者の侵入を未然に防ぐ｣をコンセプトとした当社の「自主機械警備システム」は爆発的なニーズの高まりを見せています。
当社では、セキュリティ商品の販売はもちろん、地域の人々に向けて防犯講習会なども実施。
安心して暮らせる街づくりに積極的に取り組んでいます。
勤務時間 8：45〜17：30
給与 固定給制／月給　２７万円〜３２万円＋販売奨励金
【年収例】
５３０万円／２６歳　営業未経験で入社１年目
７７０万円／３０歳　リーダー職で入社３年目
１１００万円／３４歳　支店長で入社７年目
昇給・賞与 昇給：年１回
賞与：年２回（16年度／7.0ヶ月以上）
諸手当 家族手当、通信費手当、販売奨励金、通勤手当35,000迄全額等
休日・休暇 週休2日制(日、月1〜3回土曜)、祝日、夏季、年末年始、ＧＷ（各々7〜10日間）の大型連休、有給休暇有
福利厚生 各種社会保険完備、社員旅行、財形貯蓄制度
応募資格 高卒以上　２０〜３５歳位まで　

>>851
この会社DQN？？

売れる営業にとってはイイ会社かも。
俺はヤだ

コイツは臭エェェーーッ
DQNの臭いがプンプンするぜェーーーッッ

>>850
＞社員が50名前後
売上が5億以下はヤバイ
後、社長がまだ学生ベンチャーの気分が抜けない
そのため、単なる下請けのくせして自称ベンチャー
後、執行部役員が社員50名の内8名居る

やばい、ここまでぜーんぶ当てはまる。
そんな会社に入って後悔してます。
人間関係が悪すぎてついていけないんです。

中小で歩合＝賞与無しの原則
ついでに固定給も下がりそう。従業員と売上でＤＱＮか分かる。

ずーっと応募し続けている企業って？

人が寄りつかない会社

>>858
857じゃないけど、似たケースの会社受けた。
こっちから進んで寄っていったのに拒否され、２ヶ月経った今でもＨＰで募集してる（ずっと３名ｗ）

>>855
同じ会社だったりして・・・

後付け足すと
・給与が年棒制
・商品を作ってる開発技術者より客先へ行くオペレータの方が給与が高い
・開発者は「仕事も取って来ない穀潰し」扱い
（本来開発者は商品を開発するのが本分で仕事とってくるのは営業の仕事なのに）
・残業は無いが建前。すれば「やりたい奴が勝手に残っているだけの事」と主張
・因みにオペレーター陣の課長は何故か5人位居る（課長って何？って聞きたくなる）
・5時過ぎると執行役員はビールを飲み始める

Find　Job　に出てるテンダって会社もう延々と回転寿司状態だね
表示したくないのにウザイくらい出てくる

>>846
論外。…やり直しは早いほどいいと思うよ

現在、有名食品メーカー（大手・上場企業）にしか応募していない状況。
で、今日の午前中に非通知着信が3件、間を置かずに090発信の
着信が1件、自分の携帯にあった。090発信の電話には出ることがで
きなかったが、留守電にも伝言はなし。
非通知は着信履歴だけが残りコール及び受信はできない設定にして
ある。もし企業から書類通過の連絡がくるとすればその大手企業しか
ないんだけど、応募者に非通知で電話したり、さらに人事の社員が
自分の携帯電話使って応募者に連絡とろうとしたり、さらにさらに
留守電にも残さずかけ直すこともない、なんて非常識なことするだろうか？
と混乱してます。自分からその090番号にかけ直せばわかるんだろうけど、
もしヘンな業者に繋がったらと思うと怖くてかけ直せない。
ちなみに履歴書には自宅のPCメアドも記載しているが、今もメールは
来ていない。

なんかなー…もう何もかもがイヤになってきた。

やっぱり雇用契約書が空欄で送付されてくるなんてDQNですね。入社初日に記載した
雇用契約書を見せるなんて常識では考えられませんね。どうして今記載した雇用契約書を
見せられないんでしょうか？正式な条件の分からない(口頭では説明)会社に入社は
普通はしませんよね？皆様方はどう思われますか？

>>863
稀にそういうところもあるが、何もメッセージ残さない人事が
いる時点で問題ありそうだな。
その旨を伝えてメールで確認してみたら？

>>857
特に人員を必要としてないが、
スーパーマンがいたら採用してもいいというムシのいい企業。

>>860
>・5時過ぎると執行役員はビールを飲み始める
こーゆー旧世代は滅んで欲しい

>>851
ＡＣＮのことか〜〜〜〜〜！！

>>863
変な業者って何？変なとこだったらすぐに切ればいいし。ビビりすぎ。
さっさと電話しないと他の人に連絡行っちゃうよ。
もし内定の連絡ならメールで送るのは…ってのが向こうにあるかも知れないしね。

>>868
そう面接行こうと考えてんですけどDQNですか？

ねー普通の企業ってさ主要取引先銀行とか聞けば教えてくれるよね？
その質問他の質問と一緒に問い合わせメール送ったら取引先銀行の質問見忘れたか知らないけどスルーされたんだけど普通言うよね？

無借金経営とか。

>>863です。
>>865
しばらく様子を見て、また非通知だの無留守電の着信が続くようであれば
念のためメールで確認してみます。ただ、企業のメアドはお客様相談用の
ものしか公表されてないので、何て問い合わせようか悩む…。
>>869
書類送っただけなので、内定の連絡ってのはありえないかと。
相手がワン切り業者とかでも嫌だけど、関わりたくない人物からの突然の
連絡、とかの可能性もあるので。まぁ、非通知→社員の私用携帯で
電話してきた挙句、留守電にも残さず、メールでの連絡も試さずに
「電話が繋がらないから」で不採用にするような企業なら、
入らない方が賢明かなとも思ってます。
ただ、業種も職種も条件もすごく自分の経歴と理想にぴったりで
入りたい会社だったので、こんな怪しい連絡したのがその会社の人事なら
残念極まりない。

求人で従業員５０名で売上４億だけど、ノルマ無しでまったりしてそうな
とこあったのだけれどどう思う？

>>874
絶対止めとけ
売上／従業員で1000万以下か1000万ギリギリってのはヤヴァイ

設立8年、従業員5名で資本金1000万、給料26万ボーナス無しはどう？

年間売り上げ33億5000万で従業員400人。
初任給20万+歩合なんだけどどう？
単純計算で一人一ヵ月70万くらいの売り上げって事なんだけど

>>877
ノルマは月に150万だったりしてな（ｗ

一人売り上げ70万で自分に給料渡して残り50万人によっちゃ歩合あるから50万以下。
そんなんでなんで潰れないんだろう？

答えは簡単だ。離職者が１年以内にどっこん、ばったんだから。

視聴率、４ch　１５％、６ch　１２％、８ch　１６％、１０ch　１０％と、首位奪還を目指せ
と壁に張り紙のある会社。

B-ingの社名の見出しを１年間ストックすれば結構いいデータになるぞ。

>>880
じゃぁ間違いなくDQNだよね？

８８２
デューダととらばーゆも付けたし

>>882
良いデータが出来た頃には干上がってないか？

・役就き5人：俺１人で30分の１次面接
これのみで内定をいただいた。
社員は全体で10人。

志望度が高かったのだが
選考手順の少なさに不安を覚えた。

まさかＤＱＮ…？

一応放送業務の総合職。

>>886
かなり微妙。自分が好きなことだったら「ラッキー」っと思って入社する方がいい。
まあ、行き当たりばったりで選んだのならやめた方がいい。

自分が好きなことをやろうって思っての転職なら譲ることはしなくていいがそうでないなら好きで好きでたまらない人だっているんだからその人のために辞退した方がいいよ。

そんな他人に気を使うような事だったっけ？＞就活・転活

８８６
番組制作ならＤＱＮ必至。

>>887
レス�dクス。
そうか…やりたいことに近い仕事で
キツいだろうがやりがいがありそうで
やれると思ったんだ。待遇も悪くない。

>>889
番組制作もあるが基本的に事務以外の全ての業務だよ。


補足すると、内定もらったのは地域限定ケーブルＴＶ。
最初の主な業務は契約世帯の料金回収になるとオモ。
広告営業、番組制作から民放や衛星放送会社との交渉など
全ての業務を任される。
教育してもらおうなんて思ってないが
覚える暇もなく何もかもいきなりやらされるのはちと辛いかな…
と二の足を踏んでいるところ。

まさか１次で決まると思ってなかったので
あんまり聞くとこ聞けてないのも不安要因かも。


長文スマソ

>>888
いや、漏れが言いたかったのはＤＱＮ確定してるからうやむやのうちにはしない方がいいよってこと。
好きなことをやってればＤＱＮも我慢できるだろうしそうでなければ今からやりたいって思っている人のチャンスをつぶすことになるからって思ったから・・・

>>886
仕事としてはＤＱＮだろうけど、競合他社が無さそうなのがイイな。
って、俺の認識不足かな？

>>892
競合他社もないし市の助成も貰ってる。
元々が新興住宅地の
インフラ整備の為(地上波放送の電波受信)の設立。
地元新聞社ともニュース番組で絡みがある。
自主制作はおまけのようなもの。

よって売り上げや視聴率にガツガツしてる感じはなかった。
全体的にマターリしてるならいいが…

天下りとかで上だけマターリだったら
全体的にガツガツピリピリしてるよりキツい。

憶測でしかないが。

面接に行った時は若い衆は出払っていたよ。
おばちゃんも役員も良い具合にマターリ仕事していた。

平均年齢20代
絶対やばい

俺のデータでは３１歳までは１年以内に退職者があらわな状態で出る。

通勤時間が長くて、会社の近くに引っ越してこれるなら
採用したいと言われました。
それで、他に面接受けてダメだったら、
連絡くださいって言ってたんですが
なんか怪しくないですか！？

>>886
放送業務系は避けた方が良い
下手すりゃ製作会社より酷いところも有る
もしオレの会社なら間違いなくDQNだ

番組制作は好きでないとできないよ。
月１５万位〜で、徹夜、数ヶ月休みなしは当たり前。始めた歳にもよるけど、
３０でＤになれなきゃ諦めた方がいいと思う。年取ると、つぶしが利かないし、
ただの破綻者になってしまう。

雇用契約書が空欄で送付している会社は間違いなくDQNですよね？

>>898
　>>886の会社がやるような番組制作って、市（町）内の行事の放送や、役所からの通達、商店街のお知らせなど、1日30分未満の番組じゃないか？
　家の市営ＣＡＴＶはそんなもん。後はテロップ流しっぱなし。

>>899
ＤＱＮ。ハローワークのえらいさんに相談してみるといい。
あと、「裁量労働」かどうかは確認しておいた方がいいよー！
タイムカード無しで裁量労働の所は地獄をみる。間違いない。
入社してから「残業代は給与に含まれています」ってＤＱＮがいることもあるから。
そういう所は、たいがい使い捨てにしてたりするから。ちゃんと詳細を調べるといいよ。

気をつけよう！！

　　　　　　【人生楽勝】　　【ラクしてがっぽり】　　　　 ／＼
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　 ∩∩　現業公務員の春　は　こ　れ　か　ら　！　　　 　V∩
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　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　　　｜｜
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＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ　（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、公用車　/~⌒　　　　⌒ /
　　 .｜清掃工場|ｰ、学　校　　/ | 運転手 /／`i　給食の /
　 　 ｜浄 水 場|　｜用務員 /　（ミ　　　 ミ　　｜ お ば　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼　｜ちゃん ｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼ | 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /
　　　　　　　　　　　　　　・年収1200万（3時間労働）
　・年収1100万（仮眠中も労働時間）　・年収950万（子供と同じ春夏冬休み）
　　　　　　・年収890万（勤務中にＴＶ・お茶付）


　　　　　　「俺たち、日本のトップエリート！！」

・１日実質３時間の超長時間労働ですが、何か？
・年間実質180日勤務の超過酷な勤務ですが、何か？
・風呂・仮眠室つきの劣悪な労働環境で耐えてますが、何か？
・給食の食器洗いは面倒なので、子供たちに一つの皿で喰わせてますが、何か？
・朝、突然年休を取りますが、何か？　年休全部消化しても病欠取りますが、何か？
・便所そうじは民間委託。俺たちトップエリートはそうじなんかしませんが、何か？
・俺たちみたいな模範優良公務員は、新築市営住宅や公務員宿舎を格安家賃で
　占拠してますが、何か？
・職業聞かれたら「私は公務員をやっております。」とハッキリ言ってますが、何か？

>>897、>>898
忠告ありがとう。
でもどんな風にＤＱＮなんだろう？
制作会社は
コキ使われてプライベートも持てない上に薄給
というイメージで大雑把に捉えているが…


ココ書面上での待遇はそこそこいいんだ。
給料悪くないし休みも土日祝ちゃんと取れるし
取材等で休日出勤の場合は平日に代休がとれる。
実態がどうかはわからないが先方はそう言っていた。

それから今回の仕事、自主番組制作はメインじゃないんだ。
自主放送枠は大体>>900の言ってくれた感じ。
一応株式会社でＣＡＴＶにしてはそこそこ伸びてる方だとオモ。

>>901
返答本当にありがとう。確かに雇用契約書が空欄で俺に送付なんておかしいよね。
人を馬鹿にしている。俺が内定を貰った会社は100%DQN企業と言う事ですね。
しかも何と雇用契約書は入社初日にきちんと記載したものを俺に見せると言うし・・・。
人を馬鹿にするにもいい加減にして欲しいですね。

>>904
労働契約＝契約を承諾って意味なので
ハローワークからの紹介でなくても相談に行けばいいと思います。
無料の労働相談（連合）ＨＰありとかも法律的にご存知なのでとても強い味方。

自分の時は契約書すらなく、入社当日に「今日から○時まで」と強制時間変更。
連合の人にかなり助けてもらいました。

>>904　参考までに・・・
ttp://www.rengo-tokyo.gr.jp/

うちはDQNでしょうか・・・？

8：30始業なのに、8：00には出勤しなければならない。
タイムカードがない。
残業申請がとおらない。→残業代完全未払い
有休に半日休がない。
有休申請がとおらない。
基本給が激安。不明な手当てが明細にある。
　例）固定給17万：内訳　基本8万　職能手当て3万　特別手当4万　交通費等残り
やたらと会議、勉強会、研修が多い。
仕事で使用する備品を買ってもらえない。（ファイルやレターケースなどなど）
社員のPCは、客先からの引き上げ品。（リース落ちや買い替えなどの）
10年勤続してる社員の給料が上がってない。（ちなみに営業成績優秀）

むー数え上げたらキリがない・・・

三年前のグ●●ンシ●●ムって相当悲惨だったと聞いたんだけど
現在の●リー●●ステ●ってどうなのですか？
社内のカリキュラムを盛り込んだ研修制度が本一冊での自習と言われて
正直ビビリ入ってます…

内定頂いたのは良いのですけど
三年前と変わってなかったらと思うと怖くて誓約書にサインできません

研修中は残業休日出勤(手当て無)は当たり前的な事をほのめかされたりして
だけど職がないと生きていけないし
ブラック企業一覧IT偏を見ても載っては居ないのですが
それでも不安で不安で…

やってみなければわからないという人もいるだろうけれど
何か引っかかる物があったら辞退した方がいいと思う。
なんせお金貰って生きるんだから、ちゃんと納得できないと。

>>903
どこも書面上は良く見えるようにしてるよ、普通は
まぁ俺の会社じゃないみたいだな
自分はスポーツ系の中継・制作支援なんだが
まず給料は仕事によって決まる
仕事は上の人間によって決まる
上の人間は自分と仲の良いのに良い仕事を振る
上の人間は課長だけで5人居るという訳のわからなさ
しかもその上に居る執行部とか言うのは
社員40に対して7人も居る
船頭多くして船山に登るって奴
逆らうと干される
その上で休み無し、残業代は出ないが
「それは規定時間中に処理できないお前の能力の問題
だから残業代は出せないが、お前が勝手残って勝手にやるのは自由」
とか言われる

まぁ会社っていうより労働サークル、おままごと経営
搾取される側と搾取する側に明確に分かれてる
搾取する側に入るにはゴマすりは欠かせない

因みに製作会社としては、これでもまだマシな方

>>905,>>906
返答本当にありがとう。ただこの会社DQN企業らしからぬ事をするんだよ。
何と電話で「来週に支店に来て欲しい」と言ってくるんだよ。実はこれは内定を貰ってから
2回目の事。今回も前回と同様で俺の分からない事を支店で言って欲しいとの事。
今回は前回支店にいなかった社員も顔を出して支店の人全員と顔合わせらしい。
但し前回の俺の支店訪問は雇用契約書送付前の話なんだけど。

今回の支店訪問の時に俺が疑問に思っている空欄の雇用契約書についても支店で
聞いても良いとの事です。
まあ来週内定した会社の支店にもう一度行って来ます。そこで空欄の雇用契約書に
ついて聞いて来ます。
それから内定を断っても良い訳で。そうですよね？

>911
>それから内定を断っても良い訳で。そうですよね？

その通りです

>>907
残念ながらDQNぽい。
特に給与。基本給が安く抑えられているのは、
各種手当てや賞与を低くするための姑息な方法。
基本８万だと、賞与５ヶ月でも40万にしかならないでしょ？
基本17万がまるまるなら85万だよ。この差は大きい。

追加。
あと退職金も大抵は基本給から計算される。
それらも低く抑えられる仕組み。
TCSなんかはこういうことをやっている。（だからDQNだって言われる）

>>913

やっぱり・・・○|￣|＿
退職金については、盲点だった。

転職しようかな。でも地方だから探すの大変。
情報ありがとうですm(__)m

アパレルはDQN

自分の感を信じたほうがいいよ。

>>913
俺の前居た会社も大阪市職員顔負けの、わけのわからん手当てがいっぱい付
いてましたｗ
当時は若かったので全然気にならなかったけど・・・（泣

従業員２０名、売上９億、休み月２土、日、祝、ゴルフクラブ作っている
会社。判定をよろしく。

>913>918
確かに手当てで総額を膨らます会社は多いですね
退職金や失業手当にも影響しますし

俺はゴルフ関係はキライだ。

>>920
失業手当は給与総額から計算だったと思うが。

>922
大変失礼しました　その通りです

入社前にDQNを感じた瞬間
・面接時に社長が「うちの会社はアットホームだから」という会社
・法定労働時間の概念がなく、労基法どおり週48時間が定時と恥ずかしげもなくいう会社
　（法律では最低月4日の休日を与える＝コイツは時間の概念が抜けている）
・社会保険の話をしたら、途端に態度がモジモジする会社

入社後にDQNを確信した瞬間
・ほったて小屋に廃棄処分のスチールデスク（錆ふきグレー）を拾ってきた会社
・有料分別ゴミを敷地内ドラム缶で焼却処分している会社
・労災事故が起こっても「来年の保険料が値上がりするから自費で直せ」という会社
・社長の平日ゴルフは当たり前

便乗

面接時にDQNを感じた瞬間
・残業代は出してません。試用期間中の保険は付けません
・クソ暑い日にも関わらずエアコン未稼働で、蛍光灯も半分以上消灯
・質問の回答がはっきりしない。

ＤＱＮ企業とは・・・・・
に追加

CMにA井H和が出ている会社

ナカヤマですか

アウトソーシングの営業とか労務管理って、ハロウで見ると、比較的給料いいけど
DQNなの？

＞928
DQNだと思うよ
俺は製造系の派遣をしてて、労務管理に近い仕事をしたことがあるが、
クライアント次第では最悪な目にあう。
あと、自分の管理する従業員にDQNがいると最悪…
無断欠勤（いきなり辞めるやつもしばしば）なんかされた日にゃ…
まだまだあるよ

；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
株が1日に20円も下がっている日本ロジテム。
過労死鬱病自殺・タイムカードの改ざん・巨額横領でおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモス社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1112278618
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1111356302
.　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ
窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

>>925
クソ暑い日にエアコン全力運転で、冷房病寸前、冬服が手放せない
っていうDQN会社があった。
群馬県太田市の株式会社コ○キ

従業員２０名以下の中小は今までにＤＱＮ多かった。

>929　　928じゃないけど俺も派遣される人を管理する仕事の募集見て気になってた。
でも確かにＤＱＮがいるとクライアントが怒り出すのはわかる。
スレ違いかもしれんがその『まだまだある』のところをちびっと詳しくお願い。

ふと思ったがこのスレどうなっているんだ？立ち上げ１ヶ月でもうすぐ終わりかよ・・・
いや〜今の日本を象徴してますね。小泉見てるか〜

さぁて、次スレそろそろ・・・

>>910
貴重な情報をありがとう。
苦労してるんだな｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
放送業務に限らず、そういうところは多いのかもしれないな…

恥ずかしながら漏れは
新卒で失敗した(ブラックだった)ので
社会人経験は無いに等しい。

910ﾀｿからすれば
「甘いこといってんじゃねーよ」
と思われるだろうが
とにかく人の役に立って
生活できればいいんだ。
今回はやりたいことでそれができるから
本当についてると思ったんだ。

ただ信用できない会社で働くのは辛い。
今後顔を合わせる機会があるから
気になるところはとにかく質問してみようと思う。

レス本当に嬉しかったよ。
ありがとな。

また報告するよ。

就職板でも聞いたんだけど、実際に社会に１度で出た人たちの話も聞きたいのできますた。
昨日内定者懇談会なるものをやったんだけど、何故か男女別。
わざわざ男女別にやる意味が分からない･･。差別なんだろうか･･･?
配属(採用)に関しては男が営業、女が事務みたいなことを言ってた。
給料は基本給14万で、色々手当て(残業費、交通費は別途支給)付けて20万弱。
ボーナスは基本給の何倍って計算だから、ボーナスは他社と比べてかなり安い。
危険でしょうか･･･??
ttp://www.rikunabi2006.com/RN/06/KDBG/R/1320248002.htm
ttp://www.yamamoto-yg.co.jp/

判定してもらえないでしょうか。
良さそうな企業なんですが、経験上、異様に創業が長いとDQN確率が
高い気がするのですが、どうなんでしょう？？

http://www.densei.co.jp/index.html

９３７
そんなに悪くない。ただ募集要項が無いから何とも言えない。

ＤＱＮ会社の人種構成

何も知らない派　この会社がどういう会社か知らずに入社した人
　　　　　　　　会社の実態を知ると逃げ出す
　　　　　　　　若年者が多い

ワケあり派　　　借金がある、病気持ち、犯罪暦があるなどなど
　　　　　　　　様々な事情を抱えてる人

肉親派　　　　　社長の身内
　　　　　　　　どんなに無能でもクビにならないので
　　　　　　　　社員の憎しみの的

試用期間に社会保険無し。平均年齢２８歳。

>>936
完全に「差別」だね
男女で仕事内容も待遇も違うから、そういう会合も別、と
どうでもいいけど、大卒（新卒）でその給料の低さ…異常じゃね？
期待できないボーナスよりも、毎月の基本給の方が重要

>>936
男性は営業、女性は事務と考えてる会社はいまだに多いよ。
特に会社が設立されて長い年月が経ってる所とかいまだに頭の中が昭和だったりするから。
それは仕方がないとして、大卒で基本給14万は少し低いかも（17万くらいが多かったと思う）
粗を探せばキリは無いけれど、なんか引っかかったら辞めた方がいいと思いますです。

ちょっと相談です。

中途の場合、入社前に普通内定もらった会社から
採用通知書が渡されると思うんだけど、こっちから
交通費払ってわざわざ出向いてもらいに行った。
条件交渉されたのは「あんたが初めてだよ。」と
いかにも面倒臭そうに対応された。
さらに入社日に健康診断書を提出せい(自己負担)と
言われた。これってＤＱＮ？

昼休みに、社長と女性社員だけで毎日昼食をとる会社。
マジでやめておいた方がよい。

しかも内容は女性週刊誌ネタばっかりだし。おわっとるよ。大抵つぶれる。

>>943
自己負担ならDQN

>>943
何か俺と似ているな。ひょっとして同じ会社から内定を貰ったか知れないね？(苦笑)
まあそれは冗談だけど。俺の場合も健康診断費用と健康診断書は自己負担。
あと雇用契約書は空欄で送付。記載した雇用契約書は入社初日に俺に見せると言うんだけど
実際の条件が大きく違う可能性はあると思う。

あと入社初日は遠く離れた本社に行くんだけど本社までの交通費は自己負担で宿泊の
ホテル代は俺が立て替え。
それで今内定を辞退しようか検討中。

>>946
たぶん違うかも？！もう一人は女性だから。
ちなみに採用通知書は空欄じゃなく、それなりのことが
きちんと入っていた。
もう１枚雇用通知書ももらったけど、これには労働条件について
細かく記載されていたから、これはオケー。
しかしこの会社はこっちからアクション起こさなかったら、
「内定出たので入社日に来てくれ」とだけ電話で言われたまま
入社日まで放置プレーの予定だったらしい。
そう考えるとＤＱＮ臭いんだけど。。。

偽名を名乗ってる社員がいる会社（結婚等で姓が変わって便宜上旧姓を名乗ってる場合は除く）
自己都合で退社した際残りの賃金は払わないと明言する会社（たとえ懲戒解雇でも働いた分の賃金は貰えるはず）

>>946
>雇用契約書は空欄で送付
おいおい、それって闇金が使う「白紙委任状」じゃないか・・・それってＤＱＮ通り越して犯罪だよ。
一喝してそんな会社への入社やめてしまえ！！

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002024648
ここってどうなんでしょうか？情報お願いします

>>950
マルチはやめたら？

転職板
トランスコスモス元社員集合　その7
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1079460209/

派遣業界板
ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/

情報システム板
トランスコスモスってどうなの？vol.2
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1002120770/
トランスコスモスの給料●■
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001964602/
トランスコスモスってどういう会社？
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/976813766/

>>950
そんな貴方にDQNかどうかてっとり早く見分けるいい方法を伝授しよう。
基本給が22万オーバーの所は一様に業務がハード（例外もあるけれど）
>>952のリンク先の企業なんか悪名高いけれど大概基本給が23万とか24万とかだからね。
キャリアがあったりすれば別だけれどイキナリ24万とか貰える仕事って甘くないと思うヨ。

あと、参考例として紹介している年収がやたら高い会社モナー。
上場企業や健全な会社は平均して高く社員の定着率も高いからアピールする必要ない。

占い師に占ってもらう・・

>>926-927
引●社、モン○ローザ…

￥３，０００で人生決めるのか

民衆より

テレウェイヴの日記6月17日15時55分 社員さん

皆さん色々と悩まれているようですね〜！
よくブラック企業などの噂を聞きますが皆さんはそういった情報を鵜呑みにしているのでしょうか？
でしたらよく考えてみたほうがいいと思います。
おれの考えでは、社風が軍隊のようなところ、給料がありえないほど低い、休みが全くないといったような状況がブラックだと考えます。
はっきりいってテレアポや営業の厳しさはどこの大手企業に行っても同じだと考えていいですし、今流行の人材、IT、コンサル系の会社でテレアポをやっていない会社はないでしょう。
それにどこの会社に行っても残業は必ずありますし、うちの会社も働いた分は必ず払ってくれますし、よくあるテレアポ地獄のような雰囲気も全くないですよ（＾＾；）
営業なんか出てから遊びにいっちゃうやつもいるし、だからって怒鳴りつけられるようなことはないし、社内の雰囲気もサークルみたいな感じで楽しくやっていますし、よく飲みにいったりもします。
大手の会社でも全くに多様な環境が実際あるわけですし、どういった理由でそういうとらえ方をするのかがわかりません。

よく2ちゃんねるなどに載っているブラック企業などがありますが、全くそんなことのない企業もたくさんあるように思います。
リクルートを始めとする人材系や大手の商社、車の会社、電化製品の会社、アパレル、その他・・・・・、ありますが僕が話を聞く限りではどこも基本は変わりません。
特にトOタで働く友達がいますが、はっきりいってうちよりもきびしいな〜と話を聞いてて思います。
要は大企業であると、ブランド性からそういった意見（悪口）を書いても相手にされていないだけで、もし仮にブラックだといわれる企業でやめてしまうような人がいたとした場合、はっきり言ってその人はどこの企業にいってもやめてしまうでしょうね。
ただ、先ほどもいったように暴力的な社風がある企業はブラックと考えていいと思いますので、環境が悪い会社はやめたほうがいいと思いますよ。
運送系なんかはやたら上司が威張り腐って怒鳴り散らしていますね。あれこそがブラックなんじゃないかって思います。
営業で会社を見てまわるとそういった現実を見て、ひどい雰囲気だな〜と思うこともたまにあります。
ですから、多少仕事がきつくても社内の環境がしっかりしていて、休みのある会社だったらブラックなんてことはありませんよ。

また、たとえ仕事が大変でも給料が高ければそれはそれでブラックとはいえませんし。
ちなみに、今僕が働いていてこの会社がブラックだと思ったことはないといっていいです。
もちろん怒られることはありますが、それをブラックだといったら、この世のアルバイトも含めたすべての仕事がブラックになりますよね。
みなさんあまり情報だけに振り回されないように就職活動をしてください。
個人的な意見として、先物系、あまりに噂の多い通信系のある会社H、通販だけを媒体とした会員系の会社、労働条件が過酷な外食企業は実際環境から見てもあまりいいとはいえないのは事実なので、それはブラックと定義していいかなと思いますね。

>>958
長いわりに中身の無い文章ですね

ペースが異常に速いので次スレ立ててます。

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1119017383/

このスレ埋まったらこちらへドゾー

>>958-960
何が言いたいのかさっぱりわからん・・・まあ、つまりは漏れの会社はいいぞってことか？

>>958-960
いやいや・・なかなかどうして素晴らしい意見だと思いますよ
ブラック企業に対する鋭い考察、ためになります

つまり何が言いたいかと言うとテレウェイブは自らDQNであると言っているワケで。
火の無い所に煙は立たず。

自分の行ってる会社（超DQN）は
高、専、短しかとらない
賢い人は入ってももたないしすぐ辞めるって分かってるから…
求人を見てでうっかり高学歴な人が
応募してきても面接で落とす…
だから定職率は高いけど、はまともな人は一人もいません……
自分もその一人だけど…

>>965
そりゃぁ、国連大学総長の罠じゃ。
よぉ〜くあやまっとけ！！」

なんだかんだ言っても、
ブラック＝ＤＱＮおやじ、ＤＱＮお局、元ヤン○ーによる　いじめがある会社だ
それ以外は、妥協すれば気持ちの持ち様でなんとかなるぞー

いや、度を越した体育会系もまずいよ

情報おねがいします・・・

http://www.lgcs.co.jp/（リクナビ掲載終わったので、会社のHP）
および
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001971094

はどうですか・・・？
DQN判定求む

>>969
営業のジジイはしょぼくれてるし、アゴなんて手がポケット。

会社カレンダーって言葉なんかムカツクよな

前いた会社は凄かった。
社長が女性従業員を「顔」で全部選んでいた。
会社をハーレムにしたかったらしい。

しかし、そのお陰で俺は毎日、昨日までウエイトレスをやっていた子に
毎回、エクセル・ワードを教える羽目になり、疲れて辞めた。

エクセルもどうなるか結果を知った上でのワードだ。ワードが出来ないと言うのは
パソコンで少し形式ばった程度の文を文例集参考にしながら打てないことを意味する。
やばい人種だな。

>>973
Excelは使えるが、Wordは使えない、IT企業１５年勤めた俺様ですorz
OASYSに比べて、罫線の使い方うっとうしいし、倍角文字使えないし！！！

倍角文字っつー辺りで年がバレるな。TrueTypeフォントの意味判ってますか？

金融で、退職金も手当てもなし。
やめたほうがいい？
人がいないのか、履歴書送ってすぐ連絡きて
受かったっぽい感じなんだけど。

倍角！漢字ロム搭載！

ブラック偏差値ランキング
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1118197480/l50

>>969
おま…何ヶ所マルチしてんだｗｗｗ

>>974
漏れもワードは使えない。っていうかややこしいから嫌だ。
もう10年以上前から一太郎使ってるから今も一太郎使ってる。IMEも辞書としては馬鹿丸出しだから・・・

でも使えない椰子がＤＱＮなんだよな・・・今の時代。