★募集だしてる＝離職率高い会社★

労働条件、環境が良い会社は、なかなか募集無いだろうな

2

それは言えてる！求人を見ると毎回載ってる会社ってあるよな。

ね区ｃ図、光通信、○○不動産販売、セノン、○○タクシー、レオパレス、maruhati

募集広告に載っている会社は９割以上、糞と思うしかない。

今年もＧＷが終りますが、転職先にＧＷまともにもらえる会社なんて無に等しいと思える。

ＣＴＣ

age

ハロワの検索で職種を指定しないで
業種と地域で絞れば同じ会社がザクザク出てくるってのは
ダメだね。
特に管理職を募集している会社はもう腐ってる
こんな会社居ても出世しないし居るだけ無駄

不動産、住宅は死にたくなければ、いかんようにな。

クロ鬼マークの引越○

N天ﾗﾎﾞ

三協ラボサー○ス　って会社はひどいぜ。
もうホラ吹き放題！！

かに道楽って離職率高いらしい
http://www.douraku.co.jp/kanto/recruit/index.html

明○ファシリティワークス

シン○イ

>>13
シフト制による1日8時間勤務
週40時間勤務（週の休日は平日1〜2日）
と書いてあるが

「週の休日は平日1〜2日」っておかしくないか？
１日８時間勤務で週４０時間なら勤務５日で休み２日だろ

こういうところ多いな。特にサービス業。
どうせ長期休暇なんて無縁の話なんだろうな。

ゆ○いて○○不○産

辞めていく人が、「おかしい、変り者だ」と言って
辞めていく原因が、現在居る奴等にある事を気付いていない我社。

どこもそうでしょ

浪花のOEMメーカー鮒猪がリクルートなど大手人材会社に大量の中途採用募集を依頼中｡
とにかく人が足りない｡
もちろんここは大量採用大量退社｡

age

三重県では、大等建託。旭グローバル。不時ハウス。仲恭医薬品。身にミニ。
警備の意セット。見栄交通。明哲タクシー。金鉄タクシー。燕タクシー。参考がん。
不時薬品。境創建。マルワ製作所。見栄テック。進行大安サービス。

FIT

ヨドコーもやばい。

あ〜臭生命

採用されたが　求人内容とかなり食い違いがあり
ボーナスと残業でない事に気づき辞めさせてくれといったが
　引き止められましたが　辞めました　短い間でしたが有難うございましたと
いったが　みなダンマリしてました　転職した会社が前より酷くなるケース
ありますよね？　遣り甲斐も大事だけど　男だし家族養っていくだけの
生活保証できる額は最低必要

>>26
同感です。
そういうひどい会社ほど、入社前には何も言わないから始末が悪いです。

>>26
そのダンマリ勤め続けてる人は
ボ・残が出ない事に納得しているんだろうか

勇気or知恵がないか、あきらめてるだけかと

大手や上場だってオーナー会社は個人商売の毛が生えたもんだよ。
従業員なんてオーナーにしてみりゃ機械と同じ。
実際機械は用途が決まってるけど人間は色々使えるからと
機械を入れたがらず人雇うんだもんな。

例；山容､府内、小浪、狂世良、アルゼ､ソフトウェア悪の枢軸、パチンコ系

age

何週かにわたって求人誌購入してると同じ会社が続いてることはあるよね。

最近バンバンCMやってる会社もロクなところじゃないんだろうなと思うようになった。

現在リクに掲載してる大○産業
昔おせわになっていた

age

正直、ベンチャー系の事業拡大に際する求人は
良い条件の企業もなくはない。
倒産のリスクはつくが、待遇は悪くない企業もあることはある。

オ○テックス

>>1
条件がいい求人なんか一般公募に出てるわけねーじゃん！皆コネだよこね！

>>38
コネで入ったとしても、ろくでもない企業って多いよな。
コネの手前、悪くて辞めにくいしｗ

オ○テックスはよくブラックの欄に載ってますが、実際どうなんですか？経験者
もしくは知っている方お願いします。

会社設立から１５年以上経過しているのに、
社員平均年齢が２０代のとこは・・・・

面接である程度わからない？

俺は設立２０年で平均年齢２８のとこにいたが、１年以内の離職率がクソ
高い。

しょっちゅう更新してる求人もやばい

・出入り多い(入れても1週間位でｸﾋﾞにする)
・土曜は休みなのに狩り出される
・定時になっても誰も帰ろうとしない

消費者金融全般

いつも募集している　ＣＭがウザイ

広告やインターネットに募集出してる会社は、離職率高いよ。

逆にそれを逆手に説明して
「一人一人あったご説明をさせていただいております」
とハローワークの前で待ち構えてる生保スカウトマンもうざい
離職率高いとかそういう次元を飛び越えてる某外資系生命保険会社

富士ソフトＡＢＣ

募集だしてるとこ怪しいっていうけど、そういうとこしか俺たち残ってないんだから、ＤＱＮな職の中でも生きていけるとこ探さなきゃ駄目なんじゃないの？
特の俺を含め28歳以上の人たちは…

離職率が高い会社って離職率が高くなる原因が必ずあるのに
それを絶対に改善しようとはしないんでしょ。
単に何が原因なのか気づいてない会社もあるだろうし。

たとえば、管理職クラスに自覚が無いタイプの人格破綻者が１人いるだけでも
組織としては致命的ですよね。

性格が全く異なる人間同士は同じ空間を共有できませんから、
必ずどちらかが追い出されることになるんです。
（どちからが人間ではなくて大人しい羊なら話は別ですが。

逆に言えば、何年間も同じ空間を共有しつづけている人間同士には
必ずどこかに共通点があるはずなんです。
「あいつと俺は違う」などと言うでしょうけど必ずどこかに共通点があるはずです。

労働基準法って何のためにあるんですか？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1092388020/

サービス残業・過剰労働をやめろ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1112060182/

労働者に対して、悪質な企業が多すぎ

違法な企業は、吊るし上げろ！

今の会社は離職率というより死亡退職率が高いのだが

ハロワの常連会社は定着率悪いんだろうな。

労働基準法って何のためにあるんですか？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1092388020/

サービス残業・過剰労働をやめろ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1112060182/

労働者に対して、悪質な企業が多すぎ

違法な企業は、吊るし上げろ！

格調高いスレがこれだけたくさん立つ会社が一流企業なのは当たり前だよな？

21［ＧＡＳ業界］アイエスガステム�梶mの恥］
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1116312909/l50
�S〜糞・アイエスガステム�釜J働組合・糞〜
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116331669/l50
�R[DQN]アイエスガステム（株）[経営者＆社員]
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116239276/l50
�Q[アイエスガステム�馨の今後を語ろう!!
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116163198/l50
�P［アイエスガステム］は厨房カス会社！
　http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/kitchen/1115926559/
�O[千葉]アイエスガステムだけはやめとけ！[茨城]
　http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115990564/l50
�N[リストラ]アイエスガステムだけはやめとけ！
　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1115978453/l50
�Mアイエスガステムにリストラされに行け！
　http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115927231/l50
�L[Ｎ野]はアイエスガステムの汚物だ！
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1115977523/l50
�Kアイエスガステム（株）の器の小ささを語ろう！
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1115918983/l50
�Jプロパンガス業界の宇宙論理って知ってる？
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1112086601/l50

富士薬品の置き薬営業が出てないな。転職板やちくり裏情報板にもスレ
があるのに

>>55
お〜、どんな会社か知らんが、超スペシャル企業のようだな。。。
内容知らんが、日本の雇用の乱れ、即ち経済への悪影響を及ぼしている可能性は
あるようだな。吊るし上げだな。。。どんな会社か知らんがこの世から消去される事を
願おう。アイエスガステムか〜とりあえず聞いた事無いが糞会社という事で記憶しておくよ。

大阪いずみ市民生協　配送パートの折込チラシをだしているが、離職者が多く悪い噂が広まり応募する人がいないそうです。

トランスコ○モス

埼玉県　三芳町の睦●産

睦物産？

メノガイア、ヤマヒサ、レオパレス

理容メーカー大廣製作○

インタートレー○

ハロワで常連じゃない企業ならホワイトな可能性があるってこと？

なきにしもあらず

ガリ○ーはヤバイってきいたけど？どうなの？

○ンコーポレーション

あげ

次の就職予定先に、俺達の職歴が調べられないように法規制してくれ。さもないと、短期離職者はDQNスパイラルにはまるだろ

必ずしもそうでもないだろうけどな。
会社の経営方針でプロパーのみで固めすぎない方が組織としては良いから
常に中途枠を用意してる企業もあるだろう。
もちろん離職率が高いからつねに求人しないといけない企業も多いだろうが・・・

age

離職率ってどうやって調べればいいの？

>>73

株式上場している会社ならば、就職四季報（東洋経済新報社）に載っているよ。
◆ 東洋経済新報社：ttp://job.toyokeizai.co.jp/

取引先ですがS鉄○ーゼンという小売がDQN濃度高いです。

>>70
スパイラルで26歳で既に職歴3社ありで
すべて一身上の都合により退職ばっかりさ！

履歴書で落とされまくる
かろうじて通っても面接で
職歴が短いこと散々言われて堕ちる
受かったところは実はDQN

×3　なんか恐くなって今はアルバイト生活
つ〜かフリーターだな未来のない生き方してます。

朝

ベルケア

Ｄ○Ｃ

＞＞75
ご近所さんだねｗ

でもS鉄グループは
安定してるってイメージがあったんだけど
そうでもないんだね

明建
嘘求人票

リフォーム会社全部

不動産、住宅オール

家電量販
ヤマダ、コジマ

中古車
カーポイント

ＣＴＣ

あまりにもひどいので実名さらす！
株式会社タイクーン
「東京学生会」というブランド名で個別塾を展開。
まず「社会保険未加入」
あまりにも社員から加入の声が多く、また求人も来ないので検討したようだが、
「10月までに売り上げ達成したら加入」ととんでもないこと言いやがった。
また、6月から賃金体系が変わって、基本給が最大10万下げて、成果給・行動給とやらを導入。
もちろん、就業規則の変更届け、労使協定、個々の同意書なんか書かせず、5月下旬に発表。
運営も行き当たりばったりでグチャグチャ。
ほんとひどすぎる・・・

>>86
そこのｻｲﾄの採用情報には社保完備とあるけどこれｳｿなんでｽﾈ。
この浦●泰典ってｸｿだな。

リストラされたらアイエスガステムに行け

〇ーツ精工
会社ぐるみで犯罪を犯すDQN会社

>>87
リクナビやビーイングでは「各種保険完備」でごまかしてるけど、
なぜかホームページでは「社会保険完備」になってる。
まあ、浦●泰典って人ほんといい加減だから

age

age

ぎゃくに社会保険が不備な会社ってのを知りたいくらい

しかし募集してないと俺らは入れないだろう…
どうすればいいの？

age

ビルデング○○は最悪

>>1

全くその通りだよ。

うちの会社、離職率75%超えてるんだけど
この数字ってどうよ？

ごくまれだけど、今まできちんとした担当がいなかったから募集するって会社もあるよ。
そういう会社は一回コッキリで以後見ない。

>>99
＞一回こっきり募集
これは優良のサインだな。
マターリいい会社ほど、募集はしないな。

>>98
７５％？どこ？

>>98
（　＾ω＾）ｽｺﾞｽ･･･

やっぱ凄いのか・・・ちなみにIT系
辞めないのはぺーぺーか諸々の事情で残らざるを得ない人々

俺の会社は募集しっぱなし
でも週１回ペースでグビをきるから
減っていく

東京コンピューターサービス（TCS）およびグループ企業って、ヤバイの？

スタッフサービス

>>104
ヤバクはない「やヴぁい」

ディー・エイチ・エル・ジャパンの情報求む

門川グループ

離職率高い＝いつも募集だしてる＝ブラック企業＝東※コーポレーション

コーポレーションＤＱＮの法則だ。

東京テレマーケティング
オペレーター管理はDQN？

おいらの勤務先　DQN外資だけど　設立6年で　従業員50名　いままで
健康保険に入った人が170人
（170-50）/6＝20　1年で20人（40％）が入れ替わります。
これって　結構いい線行ってませんか？？

ほるす

まさしく　ＤＱＮ王だいわ！

東建コーポレーションってどうよ？

オレの前いた会社も３年以上勤務すればまちがいなくベテランだったな
たいがいみんな一年以内にやめてたから

ケンコーポレーション　　夢真

セブンイレブン　糞

じどうしゃ会社　にさーん　は中途採用の転職率が高い。
一ケタ台では到底納まりません。

基本的には、わざわざ中途採用をＭＣＳ（みっどきゃりあすたっふ）といって、
ことあるごとにそれがついてまわるぞ。

仕事の中身が意味がなさすぎどころか、コピー取り、経費処理を３０過ぎの
経験ある中途採用がやってたりするので、辞める奴が多いのだ。

正社員という名のバイト

サンとか三って社名がつくところはろくなとこがない。
韓国系多いし。

試用期間社保険無しのウンコ中小

１２３

ここに決まってる
あ転職板
トランスコスモス元社員集合　その7
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1079460209/

派遣業界板
ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/

情報システム板
トランスコスモスってどうなの？vol.2
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1002120770/
トランスコスモスの給料●■
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001964602/
トランスコスモスってどういう会社？
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/976813766/

DELLって、やはり離職率高いんですか・・・？？

あまりにも離職率の高い会社には、公的調査を行って、一定の基準より離職率が
高い会社には指導か罰則を与えるべきだ。
酷い会社が多すぎる。

はぁ？
逃げ出す方が悪いのにナニ言ってんだ？

>>127
テメーここ見てそれでも
そう言えるのかーー！！

http://kur0nek0.web.infoseek.co.jp/obon/04/index.html

それなら求職者をランク付けする会社も必要だ

>128
呪われてさっさと死にたいとか思ってしまったオレｗ　もうだめだな。

アツギ。
パンストの会社。一部上場。
新入社員の離職率７割。
イヤダイヤダ。

トランスコスモス関連スレッド

転職板
トランスコスモス元社員集合　その7
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1079460209/

派遣業界板
ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/

情報システム板
トランスコスモスってどうなの？vol.2
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1002120770/
トランスコスモスの給料●■
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001964602/
トランスコスモスってどういう会社？
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/976813766/

岐阜県の食品卸、大光
まただしてまつねｗ

自殺未遂してからハローワーク使えないはずなんだが・・

やはり在日だから無茶してるのかｗ

伊藤園
メノガイヤ　最悪！
伊藤園なんか部外者からみたらイメージいいけど、激務肉体労働

在日系企業の見抜き方教えて？

age

離職率は、社歴と社員平均年齢、募集人数と社員数の推移で
ある程度推測できます。

中には、１月１日現在社員数１０００名。１２月３１日現在
社員数９５０名。よって離職率は、５％と堂々と胸を張る会社
もあります。（実際は、毎月大量退社、大量採用）

今回応募する会社、前からよく新聞折り込みでよくみてたんだけど、やっぱ離職率高いのかなぁ？
面接のお知らせのメールきたんだけど、筆記試験あるって書いてあるんだけど！
今まで仕事つくのに試験なんて受けたことないぞ！
新卒じゃない人がうける試験てどんなやつ？
数学とか漢字、書けないし！時事問題とか疎いしな…。
知ってるかたいたら教えてください！

>>137
多分だが

国語　算数　適性テスト

だと思われる

「住友不動産エスフォルタ」ってどうなの？
いつも募集してるけど。

西川口のエンプラスでしょう。一応東証一部上場企業ですが、ＤＱＮでした。
毎月１０名前後辞めますよ。出入りが激しい。
提示してきた労働条件もウソばっか。履歴が汚れたわ。場所からしてＤＱＮ？

＞１３１
アツギ募集してるけど、
中途も離職率が高いんですか？

リクナビ入社組営業３名が全滅した千葉県浦安市「奥○産業」
表面処理鋼板のコイルセンターだよ。

>>134
在日の見抜き方
１経営者の名前が、金○であること。
　非常にこのパターンは多いよ。
２会社（事務所）に神棚がないこと。
　神道は日本人固有の宗教だから、在日とかは信仰してない。
　儒教だったかな韓国とか北は。　

本当、離職率高い会社行って損した。以前から職安の常連企業として有名
だったんだけど短期バイトだから行ったら全然約束と違う。
2日で１２時間も働いて結局仕事も教えてくれない、その上質問すると
イヤな顔される。
嘘の求人広告出しやがって！！

yahooってどうですか？

商号 ： システム・
態 ： 個人事業
開業 ： １９９６年（平成８年）５月１０日
資本金 ： 無し　　※１
代表者 ： 　　※２
住所 ： 〒992-0037 山形県米沢市本町
　 　 GPS　location　東経140ﾟ06'4"　北緯37ﾟ53'"　　※３
　 　 TEL -24-367　　FAX -24-759
　 　 URL http://www.system-brain
　 　 mailto　yanase@system-brain　携帯端末自動転送
　 　 mailto　webmaster@system-brain　通常アドレス
従業員 ：
取引銀行 ：
営業内容 ： １．機械装置その他各種プラントの設計・製作・施工・販売・修理および保全管理
　 　 ２．各種機械装置の自立盤・制御盤の製造・販売
　 　 ３．コンピューターシステム・システム機器の開発・設計・製造および販売
　 　 ４．前各号に付帯する一切の業務

※１：商法規定により、法人でなければ資本金はありません。
※２：商号使用者　ドメイン登録／管理者　：　商号は山形地方法務局米沢支局に登記されています。
※３：駐車場より、車載カーナビにて計測。

　不在の場合がありますので、ご連絡はなるべく e-mail お願いします。（yanase@system-brain宛て は携帯端末へ自動転送されます。）

面接の段階で、平均年齢、平均勤続年数、男女比くらいは聞いた方が
いい、それで嫌な顔したり教えてくれない会社ってのは間違いなくDQN

平均年齢は37歳〜42歳くらいがベストだね

企業
辞める会社　辞めない会社
大卒の新入社員が3年で3割辞める時代。企業は離職を
減らそうと知恵を絞る
人気の旅行業界で離職者が多いわけ

ttp://www3.asahi.com/opendoors/zasshi/aera/current.html

読んだけど、キヤノンは離職率が低いってほんと？
SPAでは高いって書いてあったが････

ＤＱＮ会社を、金の力でわざと見逃す公的機関

朝○市、ＤＱＮ企業

奇形のカスがたまってるスレッドですね（ﾌﾟｸｸ。

DQN会社は仕事教えてくれないねー
浦安の会社は「一度聞いたことは二度聞くな」と
DQN丸出しだったよ

>151
まともな人間なら聞かなくてもその程度の仕事はできるものだからね。

「あの・もう一度説明してください・・・」「お前に任すわ」
＜失敗続出＞
「・・・すみません。やはりどうすればいいのか・・・」
「俺は一度言った事は、二度も言わないよ。ウフフ」
「・・・すみません・・・すみません・・・すみません・・・」
人生なんてそんなもんだ！鬱

＞１３４
在日企業名簿みたいな電話帳みたいな本が
図書館にあるはずだから調べてみては。

>>153
同族の社長弟３８歳がそれだから困るのよ。
３兄弟は全員それ。
きっと潰れるよ浦安鉄鋼団地の表面処理鋼板
コイルセンター奥○産業

M○マ○○○ー。

かに道楽

メノガイアはマルチくさかったです

あどｗえいず

7は、離婚率も高いです。

食品の製造職で社員平均年齢が26歳だそうです。従業員総数80名ほどで
うちの女性社員は４０％くらいです。やっぱりDQNかなあ・・・・
面接のときに平均年齢のことを聞いたら面接官は「女性が２．３年で辞める
からねえ」と言って、それから急にタメ口になったんですが・・
面接官は部長一人でした・・・

ソースは分からないがこんなの見つけた。

【入社５年以内の退職率】
富士ソフトABC：37.3％
キヤノン ：30.1％
日本IBM ：23.2％
富士通 ：19.5％
NEC ：13.4％
ソニー ：13.1％
松下 ：11.9％
リコー ： 8.2％
富士写真 ： 7.2％
エプソン ： 6.1％

離職率高いと言えばセコムだろ〜
人権無視の労働環境

セコムも社長自ら緊急出動しないとダメだなｗ
　
つーか、経理や総務も含む社員全員が当番制でパトロールしねぇとｗ
採用の審査基準でも下げない限り、警備要員は足りなくなってくだけじゃんｗ

離職率の高い会社は、大和冷機でしょ！フロン放出しまくりで！
ないかつ倒産しかかっている為、工場従業員解雇・営業所閉鎖・本社配置嫌がらせ
なんちゃって１部上場のメッキがはげました！掲示板も見てみて！

りょー食の離職率は？実際一日の労働時間は？
事実上の休日は？若い女と知り合えるか？
中途社員の待遇、５０代の給料、ベースアップ、
パート、アルバイトの不倫、正社員のドキュソ率
独身寮、社員寮はあるか、転勤は？
手取りは？　なんでも教えて。
俺逝きます。詳しく情報求む

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002080984&vos=nynmyajw0301000
ここはどうでしょうか？

この前紹介会社の兄ちゃんがいってたが
いちばん離職率が高くて話題なのは小波と亜ディ出す。

コジマ電気もやばいですよ！俺3年働いていたんですけど、9年働いてた先輩より
学歴の違いで4万ぐらい俺の方がもらってました。昇給はしないし。。。

こんな時代じゃ辞めたら次がなかなか見つからないの分かってるから
DQNな会社しか欠員がでない。
でDQNな会社は入っても、辞める人も多い
なのでしょっちゅう求人を載せる

木曽路

>>167
本当にその条件なら、普通に考えれば良いと思うが
リクナビに載せてる事はDQN率高いと思う

最近入った会社が年がら年中職安や求人広告をだしているのが判明した。
そりゃそうだよな…奥さんが社員いじめしたり、
自分の仕事事務員にやらせた後お茶飲んで聞こえるように文句言ってるし
自分がペットボトルのお茶を飲んでるだけで
「○○さん、手が止まってるわよ」って怒りながらいう。
お茶も飲んではいけませんかそうですか。

来週、辞める。
ちなみにその会社今週のB-ingに載ってるから皆きをつけろ

なんて会社？
吊るしちゃえ、そんなDQN会社
ヒントでもいいよ

俺が勤めてたビルメン会社も離職率が高かった。
８年で４現場勤務させられたんだけど２番目の現場の離職率が高いことを隠して異動させた上司がいた。
仕事は教えない、何かあれば殴る蹴る、物を投げつけてくる、罵詈雑言。
ここは２年弱で４人も退職。
俺も３年半勤めて爆発、退職しようとしたらまた異動に。
そこは過ごしやすくてこの現場にいる間は退職しない！って意気込んでたんだが…。
今年の春先に偉そうなクソ上司がきてまた異動の話。
散々ひどい目にあってるので断ったら「そんなトラウマさっさと捨てなさい」だと（しかも笑いながら）
これはマジでぶち切れ。３年半も暴力に耐えたのにトラウマの一言で片付けやがって。
しかも俺が退職したあとごっそり募集かけてやがる。
昔から離職率が高くて年がら年中募集をかけている状態であった。

>>175
それも何て言う会社だ？
吊るしなさい

age

>162
俺もそろそろ5年だ。もんくあっか？

損保とか離職率低い割にはよく総合職の募集やってるぞ。

不動産賃貸業者と不動産仲介業者
　●エイブル　
　●ミニミニ
　●ハウスコム
　

Ｎ天

コナミってＤＱＮなの？

N天ってどこですか？

Ｎ天ってよく見かけるけどマジわからん、どこなの？

クラウンパッケージってダンボール会社はスゲー酷かったよ。

製造の現場で深夜2時3時当たり前

ハロワで募集してるから気をつけてください

age

どうしてコピー機売り、不動産、建設（材）関係の募集ばかりなんだ。
根腐すとか万年募集しとるやん。

就職四季報読め
離職率が載ってるぞ

＞１７９
損保の場合離職率が低いからではなく単に営業力を強化したいだけだろ。

もー運しかありませぬ。

１８０＞ミニミニもよく求人誌に載ってるね、俺の会社もミニミニのすぐ側
なんだけど毎日１０時、１１時まで電気が点いている、こっそり店覗くとほぼ
全員机に向かっている、昨日も飲んだ帰り１時ごろかな？会社に忘れ物取りに
行ったらミニミニまだ電気が点いていた、過労死しそうだな。

ジョブエンジンに常時募集している会社は危ないね。

福井のイチボシ。　ズワイ蟹の押し売り。　17〜19時間労働です。

タXセ物流。（某JASDAQ上場親企業の子会社）。
自社ホームぺージ・B-INGにも載ってます。

ガス屋

事業者金融インター

八王子のアー○電子

福井のイチボシ。　書類の置いてある場所も教えないDQN会社。

オンテックスの社員一行をパーキングエリアで見たことあるけど
うだつのあがらなそうな屑っぽい奴の集まりって感じだった

200

日立のパソコン関係はＤＱＮだ気をつけろ〜！

エフ○イ

>>196

そこ受けた。
「貴殿にやっていただける業務はございません」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
お祈りもなしで落とされた。ちょっと失礼じゃないですか？ぷんぷん

○ッドウィルは止めとけよ。改善命令２度出されたから少しはよくなったかも
知れんが、普通に０時過ぎるからね。それで翌日早番だったりする。（６時出）
今年２０００人新卒採用したらしいけど何人残ってるのか知りたい。

とらばーゆ見ていると
アパレルの販売職は本当に離職率が高い、高杉。
でも会社側はその程度でいい人材として扱っている様に思える。

アノレゼ。
社長は高卒で金持っちゃったというバカ。
社内に、愛人の役員が二人。それだけではなく、
２０も年下の受付の女を後妻に。
ほんと、バカ。
２年で社員の半分が入れかわる離職率。
よそから役員引っ張ってきて、責任おしつけて、半年でほぼ全員クビ。。。
あまりにお粗末すぎ。
前述の役員の一人はもとクラブホステス・・・
しかし、ケバイ顔の美人でスタイルは最高。巨乳で、長身で足も綺麗。
それだけが、楽しみだった。
正直、なんどオカズにさせてもらったことか。。。
一度でいいから、やりたかったな。。。
二人になるチャンスつくって、まじでやっちゃいたかったな。
会社は最低だが、そういう楽しみで乗り切った。。。
１年だが。。。

新宿にある森○って会社
はじめから12時間労働で募集してる

>>206
テレクラの会社？

いいｽﾚだ。就活の人も活用汁！

>207
うん。
あとホテヘルと風俗情報屋等ね。

>>203
１９６ですが本当にそんな断り方されたんですか？

ヒドイ、ヒド過ぎだよね！！

みんな、気おつけろ！！

警備員

アディ●スじゃぱん
待遇良いが、人の入れ代わりがすごく激しかった

なんかいろいろ読めてきそう・・・

ビルメン会社
損保とか
不動産賃貸業者と不動産仲介業者
　●エイブル　
　●ミニミニ
　●ハウスコム
Ｎ天
クラウンパッケージってダンボール会社
就職四季報読め
離職率が載ってるぞ
Xセ物流。（某JASDAQ上場親企業の子会社）。
ガス屋
事業者金融インター
八王子のアー○電子
福井のイチボシ。
日立のパソコン関係
エフ○イ
○ッドウィルは
アパレルの販売職
アノレゼ。
新宿にある森○って会社
警備員
アディ●スじゃぱん

>>206

12時間じゃないです。プラス3時間は残業しないと約束した給料払ってくれない。

メノガイアの詳細希望！！

メノおわってる

メノ談でスレたってるから‥。全部わかる。

不動産、住宅の中途求人全て。１年以内の離職率高いし、２２、２３時まで
仕事しています。過労死したい人はどうぞ。

総合医化学研究所ってどう？

クリスタルグループにかなうところはない。
幹部の野々垣勝、加藤康春は現役の暴力団構成員。
社員は自殺に見せかけ殺されたことがある。

>>1
たま〜にあることはある。
ただあったとしても当然競争率が高くなり
かなりのスペックが求められる。

>>220
(((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>220
それって、風俗？

このスレ見てるとDQNだが一応有名どころの名前が多いけど、
中小零細で頻繁に求人出している会社もすごい職場なんだろうな。

>>223　クリしらんのか？('A`)

多摩クリスタル？

だから、風俗じゃないっての(´･ω･`)
人材派遣　クリスタルでググってみ

ワードに　DQN　も入れとくともっといいかも

なんだか最近　所詮　

まともな企業がまともな理由で中途募集なんぞしない
優良はたとえ一時人材がいなくても次世代の新卒に期待する

ってことがわかり始めた
紹介される企業には結構大手の名前もあるけど
あまり魅力すら感じなくなった

>>229
その通り。腐った大企業より、伸び盛りの新興企業をねらうのが正解。
20年後に期待して……

派遣のクリスタルグループの幹部が暴力団？
ウソでしょ。

>>1は半分間違ってる
離職率高いか、採用基準が高くてなかなか採用しないかのどちらか

まあ、話は違うけど、今の若者は可愛そうですね。
おっさん（年寄り）がいつまでも若いつもりで、自分達の楽しみを最優先して、
既得権益にしがみついて、未来を見据えた思い切った改革や、展望を示さない訳だから。
というより若者を食い物にしてるとしか思えない。

住友不動産販売の求人はどうだ？？
仲介業だが、財閥だから良さそうな気がするのだが

>>234
一般職？
エントリーシートが問題です。
家族に迷惑がかかるのでやめました。
筆記や面接の前から、入社書類みたい。

>>234
毎日ポスティング。

>>235
営業職だが、家族に迷惑がかかるような仕事なのか
筆記や面接の前に入社書類ということは誰でも入れるということか
>>236
住不販元社員？
毎日ポスティングって飛びこみを
伴わないポスティングなのか
なにもスキルが身につかなそうだな

不動産系統は本気でやめておけ

DTP・印刷も辞めろ！

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002269231

ＤＱＮの見本。定着率９０パーセントは嘘つけ。

全国展開してる居酒屋とかってどうだろう？
店長候補とか結構求人でてるけど・・・

あんま言いたくないが食品関係も止めとけ。
キツイ上に給料少ない。
少子化が進んでるせいでもろにあおりを食ってる会社とかあるからな。
子供がすきそうなものがパタッと売れなくなってる

アイング株式会社
求人情報を見ると日本全国１００件以上募集中。
ただし人間性が最悪な奴が多い。
特に上に立つ人間は社員のことより自分たちの出世とか地位のことしか考えていない。
だから部下を平気で脅す。
詳細は>>175でどうぞ。

http://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=1341242002&MAGIC=&SEDAI_CD=06

妻の上を通り過ぎて行った幾人もの男たち・・・

毎晩毎夜、多くの男達の黒く太いチ○ポを入れられ、男の背中に手を廻し悶えていた日々。
アナルまで見せながら尻を掴まれバックで犯されていた。鮮明に想像してみて下さい！
あなたがキスをした奥さんの口唇・舌は他の男達のチ○ポを舐め回していた汚れた口唇。
過去に奥さんにたっぷりと死ぬほどの回数セックスを仕込んだ男たちのことを考えると
胸が熱くなりませんか？興奮しませんか？

あなたの愛する大切な奥さんは、あなたと出会った時には既に大いなる中古品でした。
これは、あなたの奥さんの処女膜を破った一番幸運な男のみならず、
あなたが奥さんに出会う遙か前に、あなたの奥さんを抱いた他の男たちのすべてが
あなたが、あなたの奥さんを「初めて抱いたあの時」よりも遙かに良い状態の奥さんの肉体を
死ぬほどたっぷり何千回以上も弄んでいたのですよ。これが紛れもない現実なのです！

あなたと出会う前より遙かに若かった状態の良い肉体を他の多くの男達が弄んでいったのです。
あなたは、その何十人もの男たちに調教され、その男たちの唾液や汗や精液を体細胞に浸透させられ、
しかも老化が既に進行してしまっていた中古女を奥さんに貰ったのです。
ひょっとしたら、中絶も何回か経験しているかもしれません。
あなたの奥さんは、他の男の子供を体内に宿していた可能性も有ります（絶対にばれません）。
あなたは、一人の男として、激しく悔しくないのでしょうか？
一生の大切な伴侶である貴方の妻が酷い中古女であった事実を・・・

悔しさで胸が張り裂けそうになりませんか？ 男のプライドは無いのでしょうか？

AGE

ニトリッテズットキュウジンダシテル。
ソレッテ？

age

trr

age

age

教育系出版社ＤＱＮ

出版社で優良は少ない...

セ○ムの施工会社

test

メガノイア
すごいよ？
入ってみ？

フィット産業 最狂

>>245　どっかで見たコピペだな

ホームセンター系で一番DQNはどこですか？

日本の会社のうち何割がDQNなのか？

ノンバンク・サラ金・信販は絶対にやめとけ！

>>262
理由教えて下さい。

軽貨急配の営業社員はどうでしょうか？

>>252
中○出版とか糞以下。
社員は高卒・専門卒多いしｗ

出版系は働いてる香具師もDQNだしなあ。
ソフトのフォントのコピーは当たり前だし。

離職率高い会社で数年働くと次行く会社楽になるらしいな

>>267
なるわけねいだろｗ

ＮＯＶＡ、光通信、グッドウィル、明光商会、ソフトバンクＢＢ、アイフル　なんて離職率が高いだけで内情はぐちゃぐちゃの
福利厚生ナッシングのどうしようもない会社だ！
こういう会社の従業員が凄くかわいそうだよ。

シキホ以外に離職率調べられる方法って無いのかね
(´･ω･｀)
ハロワでは求人出してる履歴、過去何ヵ月？何年？まで遡れんだろ？

ハロワ通って金やばいし一年前からずっと募集してるとこに行った
やめたい(T-T)(T-T)(T-T)(T-T)(T-T)(T-T)

>>270
かわいそう。頑張って転職汁。
ハロワ職員も求職申込時に一言言うべきだよ
あまりお薦めできませんって

>271

ハロワの職員から聞いたが、そういうことを教えるのは
内規で禁止されているんだって。
ゴミクズみたいなクソ会社に入れってことか？
厚労省はなめてるな。

出してる会社に不公平になるからだろ
なら、こっちで判断できる材料でも提示してくれれば良いのにな

追加
>269

求人票もって窓口の職員に聞けばスキャンして教えてくれるよ。
何年も前の履歴も出てくる。ハロワか寄ってる人でもこれ知らない人多いのな。
果たして本気で探してるんだろうか。

２７４は段階の世代ｗ

20代後半のオレを団塊の世代と決め付ける>275は団塊の世代の定義も知らんのか。

日本って一見豊かで暮らしやすそうな社会に見えるけど
実は貧富の差が激しいよね

★サービス残業：２３日に電話相談開設　厚労省

　厚生労働省は１１月を「賃金不払い残業解消キャンペーン月間」と定め、
勤労感謝の日の２３日、電話相談（０１２０・８９７・９３３、午前９時〜
午後５時）に応じる。

　労働団体では、連合が１７〜１９日に不払い残業相談ダイヤル（０１２０
・１５４・０５２、午前１１時〜午後８時）を開設。１９日には日本労働
弁護団と過労死弁護団全国連絡会議が２２都道府県で「長時間労働・過労死
・過労自殺１１０番」を実施する。主な電話番号は東京（０３・３２５１・
５３６３）、大阪（０６・６３６４・８００９）、名古屋（０５２・６８２
・３２１１）、札幌（０１１・２６１・７７３８）。午前１０時〜午後３時
（札幌は午後２時まで）。

　昨年度中に全国の労働基準監督署から指導を受け、サービス残業分の賃金を
支払った企業は１４３７社、支払総額は２２６億円に上っている。

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20051116k0000e040031000c.html

≪関連スレ≫
【赤旗】 「サービス残業アカンでー」 全国の青年1200人、若者の安定雇用を求め集会
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1131960828/

>>274
知らなかった…
過去に何回求人出してるか教えてって言えば教えてくれるんだ？

あの、求人票の採否決定に即決て書いてあるんですがその場で決まるってことですか？普通は数日間はかかると思うのですが。 経験、資格不問の零細工場です

>274だが

>279
求人票を窓口に持っていけば教えてくれる。
職員がバーコードの部分をペンみたいなやつでスキャンすれば
何年にも前に遡って求人を出した年月日と応募人数、職種、
採用された人数まで出てくる。
但し、ハロワで求人をするのがはじめての会社は当然だが出てこない。

>>280
当然、余程悩む人材でない限り、その場で採否を言い渡されます。

採用なら、何日から着てくれなど説明がありますが、

不採用なら説教が続き、辞退するまで、帰してくれなかったり、
捨て台詞吐いて、自分の仕事に戻ってしまいます（オー熊コートで経験有り）。

>>282 レスどうも。余程の事がない限り採用されそうですね ただ今までフリーターだったので面接で説教される予感

>>283
まあ行ってみなけりゃわからんわな
オレの前の会社はずっとフリーターだった子も採用
して、別に説教もなにも垂れなかったよ
その子も決して上手いトークしたワケじゃなかったけど
要は人柄と志望動機な面接でした

B-ingで毎週のように募集してるとこは100%ブラックですよね？
しかも不動産、住宅、人材ばっかり。

ワーストキャメルコンサルタント。
ここだけは辞めとけ。
入社と同時に高額な会員権を買わされ
退職しても解約に応じないDQN会社。
社員の大半が犯罪歴のあるクソ会社。
新卒の離職率１００％。
絶対に逝くな！

ユヤマ

ベネッセは？

言わずもがな。

離職率高そうな会社ばかりで・・・

楽天は？
ツタヤオンラインは？

激離職率でなければいいや

離職率の調べ方ってないですかね？

採用される香具師の偏差値にも寄るだろう。
５０以下の香具師の離職率と、６０以上の離職率は明らかに違うと思うが。

どのように違うのか詳しく

�@社歴が長いのに社員の平均年齢20代とかだと離職率高いと分かる
�Aしょっちゅう求人だしてる
他にはどうすれば離職率高いか分かる？
それとも今中途で募集してる会社ってどこも離職率高い？

>>296
�B複数の職種の求人を一度に出してる(偽装派遣の疑いもあり)
�C会社の規模がそこそこ大きいのに資本金1000万
�D条件低いのに給与が妙に高い

従業員数20以下の求人ってどう？
最低これくらいいてほしい人数ってどのくらい？

零細で社長ができた人だった場合
給与は少ないが、福利厚生等がやたら充実している会社はある
社員を自分の子供のように扱うようなところね

それでも、6人以下の所はヤバイと思う
法的にも雇用保険さえ加入義務ないからな

━（´д｀）━
300age

大東建託

置き薬業界

>>296
・「未経験歓迎」「若さ溢れる職場」などの文句が出るところ
・正社員か契約社員募集なのに書類選考が無い。（履歴書当日持込はＤＱＮ）
・さらに面接後２日以内に即採用の電話が鳴る所（相手に考えさせない）

等。
後は面接時に感じた印象で大体わかる。
横柄なヤシ、バカなヤシが応対してる所はＤＱＮ

書類選考あり、面接2回あったとこにいたけど離職率がすごく高かったよ。
いい会社とみせかける作戦もあるかもしれん。

>>303
>横柄なヤシ、バカなヤシが応対してる所はＤＱＮ
コ●ニーっていう田舎企業がこれにそのまま当てはまる。
やたら上場をアピールして激務自慢してたＤＱＮの集まり。

コ●ニー、先日内定出ましたが、辞退しました。
だって、土日もしょっちゅう仕事だって言うのに、
給料安いんだもん。

>>299
農林水産業で自営業の場合のみ暫定任意だよ。。
人数はあっているけど。

通りすがりの物です

去年の１２月中旬、面接一発採用
２６日より初出勤
ん！公明党のポスターが社内に張ってあった、面性のときは無かったなー
そして、会社経営スローガンの中に、公明党の発展、創価学会の発展と
なんじゃこりゃと、面接した人に聞いたところ、面接時言っていませんでしたっけ
社長の趣味なんです、断っても構いませんのでとさ
翌日の朝ＴＥＬにて即刻退社
後の調査では職安求人の常連だそうだ

平均年齢の若い会社は離職率が高い。

平均年齢の高い会社はどういうこと？。

週休２日は最低条件だな

>>308
別に信者じゃないけど、一人の人間として池田先生は尊敬できると思うよ。
食わず嫌いもいいけれど、専制の著作を一冊でも読んでみることを
おすすめする。

取らず、読まずもいいけれど、先生のありがたいお言葉の書かれた新聞を一ヶ月でも契約してみることを
お勧めする。

と心にもないことを言ってみるテスト。

>311

信者じゃない人がなぜ「先生」と呼ぶのか突っ込んでみるテスト

>>311
信者じゃない人が何故アノ人物を「尊敬」できるのかとツッコミたくなる。
やってる事をみてたら、とても尊敬に値する人物だとは思えないのだが。

思うのは個人の勝手なんだけど、宗教ネタはスレが荒れる元になりそうなので
控えめにした方がいいかと。

犬作がいなければ、子鼠はとっくにあぼーんで、
日本は良くなっている。

宗教というと引いてしまう人の気持ちはわかります。
国家神道で天皇の名の下に、何の罪のない若者が戦地に送られ死んでいった
悲しい歴史が日本にあります。
だからこそ、宗教家ではなく一人の人間として、池田先生の言葉に耳を
傾けるべきなのではないでしょうか。
就職するにも、まずそういった謙虚な気持ちになることが、内定への第一歩だと
思います。

宗教だから引いてるんじゃなくて、過去に言論出版妨害事件を起こし、
日本共産党の宮本元議長宅を盗聴し、今は政治、行政面に急接近を図っている、
創価信者以外の人間には大迷惑な宗教だから引いてるんだが　（ｗ

それと教えてやるよ。
岸信介元首相（A級戦犯！）が死去したときに大々的に追悼記事を掲載したのが
他ならぬ聖教新聞だ。戸田前会長の時代からA級戦犯の岸とは親しかったからな。
疑うなら過去の聖教新聞を調べてみることだ。

>>316
信者にしかみえん。
信者じゃない奴が「池田先生の言葉に耳を傾ける〜」なんて言わない。

完全にスレ違い。
それ以上説教したければ、宗教スレへどうぞ。

ダスキンって般若信教が必須みたいよ。まぁ別にカルトではないけど。強制だから嫌な感じ

平均年齢の高い会社は･･･
　希望退職で若手が軒並み辞めた。
　業績不振で１０年ぐらい新卒採用がない。
　天下りの受け入れすぎ。

ダスキンは糞

>>320
今の会社入る時に、四季報などに出てる
平均年齢載ってる会社は
極力調べたが、高ければ良いと言うもんじゃないね。
今の会社は、平均年齢34.7歳だけど、
もう若くても転職を諦めたヒトや、逆に年齢的に動けないヒトばかり。

適当で良いや！って雰囲気だから。

手を抜きやすい分、堕落するのも早いし、
結果業績もあんまり良くなくなって徐々に給料や
賞与も悪くなってきてるよ。

この２つの怪しいところの理由を教えてください

�B複数の職種の求人を一度に出してる(偽装派遣の疑いもあり)
�C会社の規模がそこそこ大きいのに資本金1000万

四季報に出てない会社ってありますよね？どう調べてますか？

ここには気をつけろ。
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?CollectionID=61541&URLParamSet=nstartrow%3D1%26PankuzuSet%3DEmpCname%26SearchOcc%3D0%26cName%3D%82%A8%82%A8%82%C2%82%DA%26sortL%3D0%26SWX%3D0&PK=C361F966%2DE39E%2DDA91%2DC0AC5814452DC0FC&

324〉↑気を付けろって何を？自分登録しておりまつ。画面みやすく操作しやすいんですがアボーンな会社多いレス！

設立１０年ちょいの会社で、
平均年齢２０代半ばのメンバーが多いですはやばいですか？

警備会社

定着率の高い会社
�@評価制度：年功序列と成果主義の併用
�A平均年齢40近辺
�B利益が10年以上安定している。
�CＣＲＭ、ＢｔｏＣ、ＩＴ等の激務系で”は無い。
�D求人の際、”一定の年齢層を補う”や”一定のポストが空いた”等の理由。
�E求人が珍しい。

皆さんの意見、お待ちしております。

�@　○
�A　Ｘ
�B　Ｘ
�C　○
�D　？
�E　Ｘ
と思う

>>329

評価、ありがとう御座いました。
�@と�Cに○をつけてくださって、ありがとう御座いました。
今後の転職の参考にさせていただきます。

自分は
�@　○ （日本の良き文化と、若者のモチベーションを上げる成果主義の併用はいい）
�A　△ （天下りが多い可能性。若者の出入りが激しいが管理のジジイばかりとか）
�B　× （会社の好業績と定着率は関係ない。反比例する可能性すらある）
�C　× （激務な職種や業界はそれ以外にたくさんある）
�D　× （どうとでも言える）
�E　○ （事業を拡大しなくて、欠員もあまり出ない会社と言える。業績悪化中なら×）

かな。

>>331
コメントありがとう。
他に、評価項目があったら、教えてください。
優良企業を判断する、参考にさせていただきます。

離職率は最重要だ。

転職2年でもう中堅社員になってしまった。
社内で一番話しの合う同年輩の人が居なくなるし・・。
2年前、ネットで仕入れた情報が信頼できる情報だと実感した・。
経営者が薬中（信頼性の高い有力な情報あり）。
少々疲れ気味・・。

>>333
私と同意見です。
会社の状況も、同じかも・・・。
５年以内の離職率70パーセントぐらいですか？

皆さんの、転職先を評価する際の、判断基準教えてください。

>>334
成果主義かな
計画達成率に対して何％の歩合というのは危険。前年対比が重要。

>>335
hage agree
やはり、年功序列+成果主義　の会社が良いかと思います。

おもちゃ業界ってどうなんでしょうか？
製品開発とかクリエイティブでおもしろそうだと思うのですが。今度面接です

>>333
おとといきやがれ（ｗ

俺の前職は２週間で一人前。
半年で中堅だったぞ。
同期入社１０人強いたが、半年で俺一人になった。

退職のときもなかなかやめさせてくれなくて（半年かかった
後任の新入社員が入社10日でバックレタ・・・・

今は聞いたことあるメーカ（しかし、ＤＱＮだが）に勤めてるが
以前のプレッシャーに比べれば楽勝だね。

日本出版販売株式会社はいかがでしょうか？

不動産コンサルはどうでしょう？
一般事務なんですが…

>>340
一般事務で釣って他職種かもね。

>>341
辞める方がいて、その代わりに引継ぎでって事らしいので、
他職種って事ではないと思います。
（あとコンサルだからか会社も少人数ですし）

>>322
前の会社の会長がそんな感じだったな。
(会長と言っても、実際は自分も動いてたけど)

一緒に仕事してると色々声掛けてくれて、
判らないことがあったら一緒に悩んで、理解できたら誉められた。
常に「何故そうなるのか」ということを考える意識を持たせてくれた。

出来れば次の職場でもああいう人に巡り合いたいなぁ。

>>337
遅レスだが、おもちゃ業界の求人を色々と見てみよう。
みんな、20代って感じでしょ？つまり、そういうことです。

トミーとかでもですか

ダスキンレントオールってどんなですか？
経験者の方いましたらレス下さい。

京○セラ

ほーむろいやーず辞める奴多杉 金安いしね わからなくもないが

イオンってどうですか？

関西大手狂信メーカー
日本電惨
鮒異便器
凶世羅
労務

>>351
ロームも駄目か・・・。
寝ます

大阪の豊中市のユヤマは離職率抜群です。

日立ソフトは？
製作所や、化成は良いのだろうけど・・。

アパマンショップは絶対に辞めとけ

建物管理会社とかは、いつも募集中　技術職とかも事務職も年中
やれ、マン管だ、管理業務主任だとか、宅建主任だとか、資格を強要するけど
やれ休み無いし、仕事はクレーム処理とかばかりで、管理人サンは、老人ばかり
社会の底辺の人間ばかり、よく福祉ワクで入ってるような人間も多い
知的障害とか、アタマの弱いヤツから、鬱の症状の精神障害者の人間
やれ中高年の活用とか、女性の活用とか、障害者の活用とか、キレイごと唱える役所とか、
障害者団体とかの所謂福祉で、喰ってる連中の慈善事業と、営利とは別物だ
働き悪い障害者でも雇用水準の維持とかで、仕方なく雇用継続してるけど
勤務態度は悪いし、作業能率の最悪だし、作業結果も最低の人間ばかり
あんな連中こそ、社会のゴミ
せいぜいパラリンピックあたりでも出るような障害者野郎ども

昨今はDQＮ企業が激増したせいかウチの会社募集かけても応募がぜんぜん
こないよ。まあ条件いいとは言えないけど。。。応募者もやはりかなり慎重になってるんだろうな。
今はＤＱＮに入るなら働かないほうがマシなんだろうな。ここ2〜3年で実態が随分変わった気
がす。
おかげで人手不足がいつまでも解消されねえ

豊中市の医療機器メーカー�潟�ヤマはリクナビ、ビーイング、ハロワなど
ありとあらゆる方法で募集してますが、全く効果なし。理由は面接して採用
通知を出しても断られてるからです。それだけ悪名高い会社なんです。
マイナー企業ですが、スレは絶好調です。ちなみにリクナビで年中募集して
ます。現在募集職種は実に１５職種。営業などは１０ケ所くらい募集してま
す。ちなみにすべて欠員募集。この会社の実態を表してます。間違って応募
してしまっても入社は絶対してはいけません。

よかった。俺が内定もらった会社、ここに乗っていなかった。
ちなみに、平均年齢４２歳、平均勤続年数１４．３年。
これはブラック率低いよね？？

んなもん捏造されてるに決まってるﾀﾞﾛ

アパマンチョップ！高卒のオンパレード

age

Ｉ県　大○●業株式会社

>>296-297 >>303 >>305

> �@社歴が長いのに社員の平均年齢20代とかだと離職率高いと分かる
> �Aしょっちゅう求人だしてる
この２つは同意

> ・正社員か契約社員募集なのに書類選考が無い。（履歴書当日持込はＤＱＮ）
一概にはそうは言えない部分もあると思うけど、できれば事前に目を通しておいて貰うと話はすすみやすいね。
ただ事前送付していても関係ない質問をし、又は内心の自由に踏み込むような質問をするようならばDQN

> 後は面接時に感じた印象で大体わかる。
> 横柄なヤシ、バカなヤシが応対してる所はＤＱＮ
御意
例えば採用面接で本来関係ない筈の家族構成や求職者の生い立ち等（差別を助長するおそれがあるため質問それ自体不法である）や思想信条の自由にあたる支持政党や購読新聞等を質問する求人者はDQN。
あと日時を会社で設定しておきながら遅れてきた挙句謝罪すらしない求人者とか。
採用の自由があるからと言って何を質問してもいい、根掘り葉掘り質問してもいいということにはならないからね。

そうなの？ どんな新聞を読んでいるのかって毎回聞かれていたから、
普通に両親の取っている赤旗と聖教新聞ですって答えていたんだけど。
でもそれで不利になったようには思えないなあ。
って半年無職だが……

>>365
> そうなの？ どんな新聞を読んでいるのかって毎回聞かれていたから、
> 普通に両親の取っている赤旗と聖教新聞ですって答えていたんだけど。
> でもそれで不利になったようには思えないなあ。
> って半年無職だが……
結局質問すればその回答を少なからず判断材料にすると思います。現実にしているかどうかは別として。
もっとも判断材料にしないならば質問しないと思うけど。
むしろ会社がその質問の回答を判断材料にしないという担保もありません。
本来何新聞を購読するかは、個人の自由なのであって、会社がとやかく口を挟むことではないし、採用面接で質問すべきものでないことは明白です。

http://osaka-rodo.go.jp/jigyo/onegai/kosei/kosei.php
http://www.e-roudou.go.jp/shokai/s_taisaku/20903/
http://www2.pref.shimane.jp/roudou/aid/aid003.htm
http://www2.mhlw.go.jp/topics/topics/saiyo/saiyo1.htm
http://www.nagano-roudoukyoku.go.jp/jigyo/jigyo01.html

商　号 株式会社ワールド自動車
代表者 代表取締役 服部　太
本　社 千葉県野田市船形1830
設　立 昭和57年10月
資本金 4,000万円
売上高 50億円（平成16年3月期）
従業員数 350名
事業内容 事故車・中古車の
買取り及び販売
取引銀行 ＵＦＪ銀行 池袋西口支店
みずほ銀行 板橋支店

過重労働　残業代未払い

>両親の取っている赤旗と聖教新聞ですって

スレ違いなレスだが、何気にマズイ組み合わせだな。
この二つって、犬猿<以下略>

>両親の取っている赤旗と聖教新聞ですって

組み合わせは悪いけど、知り合い等からの頼みに断れずに購読したんじゃないかな。
それだけ、いい人だと思うよ。

「東スポとナイガイです。」てのは？

聖教新聞って何かまずいの？
会社で取っているからお昼休みとか暇つぶしに読んでいるんだけど。
確かに池田先生の記事が多いなとは思うけどね。

>371
信者乙

投資マンションの販社全部。

シンアイとか誠和リートは特に。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

http://www.simoda.co.jp/recruite/index.html

大阪の大倉建設ってどうよ？
毎回Ｂ印グに載ってるけど求人広告からして“飛び込み”営業ですやん。
大阪の団地群の軒先では「セールスお断り」の標識の他に
「大倉建設お断り」の標識があったりするスゴイ会社。

ari子なんてどうですか？

不動産賃貸のアバマンショップ！毎朝トイレ掃除からはじまるという最悪会社
まともな社員は即日に辞めてくとのこと

２４H営業の外食はBLACKですか？

>>379
http://www.geocities.jp/rinakoriga/

これでも読んでみろ。
面白いぞ。

すみません。
一部上場企業なんですが離職率情報を得る方法はありませんか？
ご存知の方がいらっしゃったら教えてください。

>>378
トイレ掃除もまともに出来ひん奴は仕事もええ加減。
よう覚えとけや、ボケェーーーーーッ！！！！！！

>>382
社員乙。

不動産アパ●ンショップはＤＱＮ満載！

朝からチャイムで全員トイレ掃除
大声で朝礼＆点呼。しかも新人だけでなく全社員・・・
いまどきスーツは紺、ワイシャツは白のみでストライプもＮＧ
おまけに靴下の色まで指定ｗｗｗ
社員のほとんどが高卒
意味の無いテレビ会議
阿呆社長のワンマン経営
時代錯誤の社風

中途社員の離職率は半端なく高い
てか馬鹿らしくて皆辞めてく
他に転職できない無能な香具師のみ残ってる会社

とりあえず甘い言葉に騙されるな！
入社して１日で辞めてる人間も沢山おるぞ

不動産はどこもﾄﾞｸｿ

>>３８４
本部もそうなんでつか？

34さん　　　　　　　　　約一年前の書き込みへのレスで申し訳ないんですが、大○産業って川崎のアレですか？今求人がｴﾝに出てて興味あるので、よろしければ詳細お聞きしたいです！情報ある方、お願いしますm(__)m

マクドナルドってどう？

>>386
本社がそうなんですよ
だから皆さん辞めていきますね…アパマン本社に行けばわかりますよ
絶対にお薦めしません！

>>389
どの業界のどの職種？

http://www.simoda.co.jp/

www.ap-com.co.jp/
入社したらまずいきなり日給8,000円で研修。
その後、どっかの取引先に派遣される。
入社したら地獄を見る。
履歴書に間違いなく汚点を作るから絶対入るな。
リクナビで女性社員を使ってイメージアップを図ってるんだろうけど
内情はそんなもんじゃない。

東亜興○はやめとけ

東京ケー○リング○＝た_てとこ募集あるけど、どんな会社か知ってる人いたら教えてきぼんぬ。

みんな　朝日ソーラー　元気いーみたいよ。いこうかな

age

この前も、転職多いね、辞められちゃ困る
長く続けてもらわないと困るんだよ
とか罵声受けながら提示された額は月給１５万円
ふざけるのも大概にしとけ

>>395
朝○ソーラーは受けるだけ無駄
売りつける、お年寄りを騙して買わせる事のできる人材を求めてる
研修終えたら完全出来高制っていうのもふざけてる

石黒製作所

給料手渡し、トイレ男女共用、社会保険試用期間無し

　　　　　　　　

東洋テック（大阪）は警備員の離職率多いよ。まあ、誰も知らない会社だけどな。
問題多くて、労働局から呼び出し受けても、強制力無いから、しかとしてるぜ。
ここは社長以下全員ＤＱＮだな。いづれセコムかＡＬＳＯＫに合併されるだろうな。

東京　○仙堂　やめとけ

北関東の某塾、○○○ゼミ！地獄のように働かせられる。1日15時間労働は当たり前。社風も軍隊そのもの。

西新宿にある日本σックス。離職率高すぎ、いつまで募集しているの？？

英会話のジオスは社員の平均在職期間が�Cヶ月

ｓ友不動産販売
人権無視・罵倒暴言日常茶飯事
超高離職率・労働条件大嘘
違法行為指示

ふーむ

　　

セノン

日本シグマッ○ス
薬事法違反に医師法違反続出！！

age

群馬県　（株）グン○イ
役員以外は、３０代でも給料は大卒新人並
昇給なし　ケガをしても労災は使わせない
その他もろもろ

コメリってどうなの？平均年齢２０代

下田商事

メディアサ○ート
新卒で今現在の離職率で７割
相当にヤヴァイ！！

>>412

ホームセンターで働きたいか？

サニックス、アサンテ、キャッツ（死亡済）
床下業界

水道はどうかな？
クラシアンとか？

>>414
いつも求人でてますね

っていうか、営業職（法人・個人両方とも）はどこもノルマがあるので駄目。
どうしても営業行きたいっていうのであれば、下記でないと履歴を汚す事になる。
（短期退職の為にな・・・）
・代理店管理・加盟店営業・ルート営業のどれかにしろ。

今はどこも、このせりふ。
｢うちはノルマは無いんですよ。あくまで、基準や目標はあるんですが・・・
ただ、誰でもこなせるものですから、貴方だったら大丈夫ですよ〜｣

これで騙されて入社≒即退社
になったのは俺だがな・・・・・・・・

関西某方面に本社がある工具メーカー

面接時に給料は営業は平均45万は出すよ・・・で、内定後即入社。
入ってびっくり!!俺は本社以外の採用だったが、本社とのやり取りはFAXと
TV電話だけのやり取り。更に給料は3ヶ月後からは19万5千円＋歩合。
会社至急の携帯はいつも本社からの電話時は「ワン切り」。で、こちらから
かけ直すのはほぼ自分もち・・・
業界未経験だったから必死こいて頑張ったが、最後にゃ、ワンマン社長から
退職勧奨させられ、気が狂いそうになりそうだったから退職した。

「トルクレンチ」←ヒントです。

419 それは京都にあるメーカだ　サーキットでも見かけるよね

「営業だけどノルマ無し」
「業界未経験だけど、給料は45万」

危ないというサインを、向こうから出してくれてるじゃん。

>>419
Snap-on？

営業でノルマがないなんて絶対にありえないよね

419です。

検索エンジンで「トルクレンチ」って叩けば、ほーら、1番上にでてくる・・・かな？？

外資の保険も辛いんじゃないかい？

↑１００％歩合なんてザラ
そんなとこで働きたいと思わない罠

　　　　　

>>422
京都・工具・会社をそれぞれ英語にして頭文字を取ると…

>>419
>会社至急の携帯はいつも本社からの電話時は「ワン切り」。で、こちらから
>かけ直すのはほぼ自分もち・・・
これマジ？
うちの社長も相当ケチだが、流石にこれほど酷くはないな…

転職を考えている若手の男ども、今いる会社がおじさんばかりなら踏み
とどまれって。女性ばかりの中小会社は、一見良さげで、ダメに決まってる。

ヒステリーのババァ上司って始末におえないよ。男にないような自分勝手
さがあるし。（単に好き嫌いが判断基準、自分の味方の女性社員と合わない
とイジメに容赦ない。自分のことを棚に上げ、おばさん用語で感情的に、
ギゃーギゃーわめく。）

俺がいたのもこんなところでブチ切れ３ヶ月で辞めました、で転職活動を再開。
１２月に２人、１月にも派遣含めて３人、２月はバイト含めて２人も消えていく。
職場のモラルはダウンしまくり。。。世話になったＰＣ設定担当の人に挨拶
したら、 ここ３年半で実はなんと７０人以上が去ったそうな。リクルート
エ●ブリックの求人票には、９０人規模とあったが、実際は子会社入れて５０人
（派遣や契約も含めて）くらいだった。とんだ糞ファームだったＹＯ。
（ん、あれで会社と呼べるのか？）もう、人生くたくた！！　

定着率のいい会社は中途募集しない
　　　　　　　↓
募集してるのは離職率の高いとこが多い
　　　　　　　↓
新卒で定着率のいい会社に入れなかった人は結局、転職を繰り返すはめに・・
新卒の時しかチャンスがないなんて

そんなこと今更気付くなよw
新卒で一流企業に行けなかった時点で人生終わってんだよ。

アンデルセングループ(タカキベーカリー)
http://domo2.net/ri/r.cgi/company/1144292032/

一○工務店はいつも募集しているが
どうなのでしょうか,規模は大きい企業
の様ですが

モンテローザ
バイトしてる間、入ってきた社員はみんな短期で辞めた。
そんな自分も半年が限界でした。

不動産　広告代理店

○条工務店？
うちの地元も募集してたなリフォームアドバイザーとか
業界一位とか最大手とかうたってた気がするけど

建設資材のリースの会社ってどう？
ちなみに仮設トイレなんだけど

140様へ---西川口○○プラスはそんなに離職率が高いのですか？詳しい情報をお願いいたします。

福屋工務店　福利厚生抜群　居心地いいよ

そりゃｄｑｎな会社が多いだろうよ。美印具もう数年愛読してる
漏れが言うから間違いなし。

あと、美印具は立ち読みで十分。ハロワは、諸説いろいろあろうが
美印具よりはマシ（タダでもあるから）。

君津信用組合はいかがでしょうか。

ブライダル○ロ○ディュース
30歳の営業部長がオーナー一族の無茶に耐え切れず
突然バックレ。

>>440
雇ってもらえるなら逝きなされ。

　　　

>>175 問題は会社なの？そこのＤＯＮ主任なの？


暴力振るう奴は解雇にして欲しいが、そういう奴に限って、
仕事はできる。（人格障害だけど）

奈良県の東洋シール工業株式会社ってどう？？
いっつも募集しってからどうかな〜って思てね〜。

大阪のバイト
じーべっく
公式：http://www.xebec-net.co.jp

大阪の中津皮膚科で、３つのかさぶたの治療時、Ｑスイッチルビーレーザー使用の希望に対して、手塚正医師
が、Ｖビームレーザーを使用し、１３箇所の場所（１０箇所はなにもない所））に、Ｖビームレーザー
を照射し、説明なしに、直径７ｍｍの赤黒い内出血した紅班を作った。処置の説明に対して、医師はいきなり通報
した。関東の医者によると、出血の説明なしに照射するのはおかしいとの事。なお、最新のＶレーザーでも出力を
変えると出血するとの事。何の賠償もせず、傷害・医療過誤を犯した医師が、被害者を通報して、何食わぬ顔で、
診療を続ける事は、おかしいと思う。頭がよければ、犯罪をしても無罪になるのか。顔に醜状を作ったこの医者は、
悪いと思う。
Ｖビームで顔を傷つけられた
http://page.freett.com/looks/hada/bihada.html
ここはＡＬＳＯＫの警備先ですが、ＡＬＳＯＫは問題のある会社の警備が多いです。

　　　

転職はよく考えてから。

☆２００６年版・この職種の実態☆
◎不動産、住宅販売・・・超ノルマ、超罵倒、超激務、まさにキング・オブＤＱＮ！
◎着物、宝飾品販売・・・超自腹、ババアを騙してなんぼ。もうほとんど詐欺寸前です！
◎浄水器、健康食品・・・超ノルマ、超自腹、毎日新規飛び込み営業。追い返されますよ！
◎医薬品営業、ＭＲ・・・医者奴隷。契約の為なら何でもやりますお医者様！裸踊りでも？
◎自動車ディーラー・・・超々ノルマ、自動車奴隷、売れるまで休みません！絶対達成だ！
◎出版社、雑誌編集・・・締め切り間際はまさに戦争です！徹夜、会社に泊り込み炸裂です！
◎スーパーマーケット・・・毎日が売り出し、激務薄給のキング！１５時間以上働けますか？
◎チェーンファミレス・・・超々長時間労働、２７時間働けますか？親の葬式も出れません！
◎派遣会社営業・・・奴隷商のピンはね屋はＤＱＮの尻拭いに奔走！バックレの穴埋めは自分！
◎事故車買取会社・・・人の不幸はカネの匂い！事故車ゲットまで午前様だってへっちゃらさ？
◎置き薬の営業・・・いまどき置き薬？田舎の年寄りに情で訴えろ！新規ゲットまで帰れません！
◎郊外紳士服店・・・閉店セール⇒開店セールの永遠ループ！週末はスーツ着て一日旗振りです！
◎シロアリ駆除・・・元祖ＤＱＮ企業！そんな虫いません！だから放流、そして駆除でウマー！？
◎生命保険営業・・・親戚、友人みんなネタに使ったらもう用済みです。女は色仕掛けで契約だ！
◎サラ金、街金・・・返せない人に大量融資！貸付も回収も超々ノルマ！客が死ぬまで追い込む！
◎家電量販店・・・年中ハッピで「っせー！っせー！」何のスキルも身に付かないホームレス学校！
◎先物取引営業・・・自作自演、詐欺行為、インチキ、脅し、何でもアリ！何が何でも投資させる！
◎リフォーム営業・・・インチキ、詐欺、金持ち年寄りに全員集合！ケツの穴の毛までむしる勢い！
◎コンビニ営業・・・人生もコンビニエンス！２４時間都合良く働かされて過労死寸前！でも薄給！
◎布団訪問販売・・・布団は買いに行く物です！しかも本当は安い物です！顧客はアホなお年寄り！
◎新聞拡張員・・・ＩＴ社会にいまさら紙媒体？新規開拓は土下座モード！オマケ一杯付けますよ！

>>449のうち

◎自動車ディーラー・・・超々ノルマ、自動車奴隷、売れるまで休みません！絶対達成だ！
◎出版社、雑誌編集・・・締め切り間際はまさに戦争です！徹夜、会社に泊り込み炸裂です！
◎家電量販店・・・年中ハッピで「っせー！っせー！」何のスキルも身に付かないホームレス学校！

その道のヲタクなら勤まる。

大手以外の化粧品会社も悲惨な状況と聞きますが、どうなんでしょう？
彼女がインストラクター受けるといいだして・・・・

>>449に追加
◎石材関係（墓石等製造販売）・・・墓石は一度売れるとその後はない。労基法労安衛法等法令無視。同族害社多し。キング・オブＤＱＮを超えるプラチナDQN！

事務機販社もすごいね。

先月某事務販に入社したが、3週間で自分を含め8人が脱出！
もともと10数人の会社なのに。
今はどうなってんだろ？

>>452
同意

医薬品営業、ＭＲ
酒好き・ゴルフ好き・女好きで接待に抵抗無ければ勤まる

>>452
肺もやられるだろ。

そうなの？

最近話題のＩＴ企業、楽●。ここの労働環境は最悪。
福利厚生一切無し、超激務、薄給。
離職率も半端じゃないっす。
ブランドに惹かれて入社してくる人が沢山いるが
このスレの中でもトップクラスのブラックでしょう。

特許事務所全般

http://www.aiemu.co.jp/

うほ

リクナビで発見。医療機器の会社。シ●●ス
社員数３５０人。募集数３０名（営業）。平均年齢：男３１／女２８
年収例５５０万／３０歳
どう思う？

>>449と、それに続くレスの人ナイスなインフォです。THX!

しばらくしたら、暫定のテンプレとしてまとめて欲しいです。

シ●●ス・・・整形の器械屋。
以前この業界で働いてたよ。長時間労働覚悟。
ノルマもキツイよ。入れ替わりの激しい業界です。

ジョン○ン…入るの難しい、辞めるの簡単。

>>462>>464
出た〜シ●●ス！
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1139295084/
↑こっちでさんざんネタにされてるよ。
ＤＱＮ企業の典型としてね。

>>451
中小の化粧品会社は離職率結構高いですよ
同族経営＆労働基準法違反＆昇給・ボーナス少なめ...
なんていうところが結構ありますから・・・

最近、タマホームの求人が入ったが好条件なんだけど
この会社どんな会社なんだろ

給料がいきなり５０万って、ちょっと応募するのに不安があります。

Ｊ○ﾙﾒﾝ　：また求人出してます。ここは業界の中では賃金はトップクラス。
だけど技術は扶養です。お金あるから点検などはメーカー・業者に○投げ。親会社からの
肺人社員と堂付き合うか。あと若手は資格持ってるけどペーパーばかりで中身梨。
出来のいい経験者は入って『しまった』とすぐ辞めていく会社です。

>>449
広告業界は地雷かな？
最近、中小で広告企業の求人よくみる。
しかも写真載ってるの２０代とか若い奴ばっかでオッサンはどこですか？って感じ。
大概、リクルートの専属代理店とか書いてる。

島○　あっさり入ったが残業毎日。一日店。
また募集かけてるけど100人とっった契約社員どこいったよ。
見込み残業だとあきらかに割りにあわない。
休憩中も事務所からでれねぇし休んだ気しない。
いざ辞めようとすると8.5時間勤務でいいからと引き止められたが辞めるよ俺。

豊島区の某クレジット会社の孫
常時募集出し続けてる
一部のＤＱＮが残りまともな神経もった奴はいじめられ
あら不思議一年立つ頃にはそう入れ替え（管理職除く
人事馬鹿じゃんて思いつつ退職したさ

□■ 職場の「いじめ」、世界的に広がり・ＩＬＯが憂慮 □■

【ジュネーブ14日共同】国際労働機関（ＩＬＯ）は14日、世界的に職場での
「いじめ」が増加しているとの報告書を公表、国によっては「感染症のよう
に」まん延していると憂慮を表明した。 日本については、民事上の労働紛争
相談件数のうち、いじめや嫌がらせの申し立てが2002年度は約3万2000件で、
03年度の上半期には5万1444件に急増したとしている。 また欧州連合（ＥＵ）
25カ国では、職場での精神的な嫌がらせやセクシュアルハラスメント
（性的嫌がらせ）の被害者が年間1500万人に達している。

>>468

つhttp://baibai.client.jp/index.html

「不動産業界の歩き方」よく嫁

医療機器ディーラーってどうですか？

あぼーん

携帯ショップ　株式会社ビー○ス

タウンワークで1年以上前からほぼ毎週見る気がする；
知人から社長が馬鹿だっていううわさは聞いたことあるけど
ここまで毎週載ってるの見ると怖くて応募する気にもならない・・
実際どうなんだろ？

shop99関西、キャンドゥはどうですか？

くすりせ○じ○ー。
いつも募集かけてるが、試用期間にほとんどやめる。
使い捨ての重労働だから、体力バカ、愚痴言われてなんぼの人以外はやめとけ。

エスエスアイってそこらにあるB系教材販売会社と同じですか？

すかいらーく　ってどうですか？

店舗ではなく　工場とか本社とか

>>478
離職率高いと思う

>>471
忠ですね

>>432
○条工務店は試用期間の半年に家一軒売らないと実質
首だよ。売れるかそんなもん！
新人に無理させすぎ

埼玉 理研コランダムやめとけ

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1151387633/l50

求人広告の会社は頻繁に募集かけてるし、若い社員ばかりだと思うけど
やはり離職率高いのかな？

>>487
当たり前だろ。
求人系とかOA系というのはどこもそういうもんだ。
しかもたちの悪いことに営業方法も最悪。やめとけ。

不動産もな。同じ営業方式です。

あげ

新宿・第一生命ビルに入っているシ●ア●コーポレーション。
オーナーは元８９３。オーナー夫人は元ホステス。
社内暴力、女性社員へのセクハラは日常茶飯事。
社員の８割は勤続半年以内。
でも、募集は強気でやってる。

DHCってどう？？ホームページでよく募集が多いから、やっぱ離職率は高いよね？！

おれの地元に採用する気無いのに毎週求人出してる会社あるぞ。どうも会社の宣伝らしくてやたらと給料が高くていかにも儲かってますよと言わんばかりに。

新宿・第一○命ビルに入っているシンア●。
オーナーは元８９３。オーナー夫人は元ホステス。
社内暴力、女性社員へのセクハラは日常茶飯事。
社員の８割は勤続半年以内。
でも、募集は強気でやってる。
ちなみに最近雇われ社長が、オーナーにあいそつかしてバックレた！
社員もどんどん辞めまくり。
辞める社員にはもちろん脅し。そもそも辞めさせてくれないから、
みんな結局退職届けは内容証明で郵送。

京都の竹○エ○ジニ○リン○
ここもいつも求人出してるけど、
採用しないみたい
ハロワの人が言ってた

秋葉のｸﾗｳﾝ無線と飯田通商。かなり激務だよ。

エステってどうだろ。まぁ３Ｋなんだろうけど
３６５日募集してるよな、

ＤＱＮ企業の大御所は何といっても「体育会系同族会社」です。
大抵同族の苗字がついてます。○○産業　○○製作所等。
当然ハロワにいくら求人だしても誰も応募しません。
社長はもちろん天皇です。大抵ロレック酢はめて、ベン津かセル塩に
乗ってます。閻魔大王みたいな顔してます。誰も近寄る人いません。
社長のＤＱＮ息子は、専務等高位のポストにあり、いばってます。
社員は誰も相手にしていません。番頭たちは、丁稚社員を体育会的に
締め上げお王朝を支えながら自己保身を図る究極のＤＱＮぞろいです。
業績は最悪なのに、社員の給料削りながらしぶとく生き残って事例が多いです

俺が勤めてたビルメン会社も離職率が高かった。
８年で４現場勤務させられたんだけど２番目の現場の離職率が高いことを隠して異動させた上司がいた。
仕事は教えない、何かあれば殴る蹴る、物を投げつけてくる、罵詈雑言。
ここは２年弱で４人も退職。
俺も３年半勤めて爆発、退職しようとしたらまた異動に。
そこは過ごしやすくてこの現場にいる間は退職しない！って意気込んでたんだが…。
今年の春先に偉そうなクソ上司がきてまた異動の話。
散々ひどい目にあってるので断ったら「そんなトラウマさっさと捨てなさい」だと（しかも笑いながら）
これはマジでぶち切れ。３年半も暴力に耐えたのにトラウマの一言で片付けやがって。
しかも俺が退職したあとごっそり募集かけてやがる。
昔から離職率が高くて年がら年中募集をかけている状態であった。

ＳＥ　ＰＧっていつも募集してる。
しかも、未経験者歓迎で。
しかも、かなり若い年齢で。
まあ、若くないと続かないし、年取ってもできる仕事じゃない
って募集広告の時点でいってるようなものだな。

極端に、年齢制限が低い職種、塾講師、ＰＧ，とか
はっきりいって、最初から避けたほうがいいぞ。

300人、3交代、12人募集、即日合格、完全週休2日制…20代募集
ここは行ってみたら休出が多すぎるんだけど…
もう…こういうウソは辞めてくれないか…
20代もほとんど居ず、既婚者しかいない
どうなのここ？？？

>>498
確かに社名に苗字を使っている会社って
危険な臭が強いな

マンション管理会社受けようと思うのですがどうですか？
理事会とかの段取りと定期保守以外どんな仕事あるの？
不動産関連と言っても比較的楽そうな感じがするのですが・・・

東京ガスの委託会社エネ●タは辞めた方がいいよ。本当金もらってる奴隷扱い
近隣の年寄りからのガスの開栓や修理依頼が半端じゃない。そのつど営業が周る。
雨でも雪でも大風でもバイクで周らないといけないし、いつでも客から電話が来る
から心の休まる暇はない
事務は事務で、どの支店にでも必ずいるお局ばばぁの被害にあう。少しでも間違う
と罵倒、仕事を取り上げられる
また東京ガスの子会社だと思い、自分はエリートだと勘違いしてる馬鹿も多い。
所詮東京ガスの人間が、「自分達はやりたくないが儲かる」という理由で小さい
個人経営の会社へ委託しているだけの零細企業。だから会社の個別の名前がある。
仕事は俗にいう配管工ってやつ。ちなみに資格は中卒以上45歳位までだったら
正社員として入社可能

ハローワークで相談できるので会社の事情を知ってる方がいるかも。
何回も募集をしているのはなぜか聞いてみてください。
そりゃ「ＤＱＮだからね」といわれるでしょう。

これって相当切羽詰ってるんじゃないの？ IBCSもついに売却か？

日経コンピュータ2006/7/10号　p.13

日本IBMがすべての合弁を解消へ、利益確保狙う

日本 IBM は国内に 50 社以上存在する、子会社（日本 IBM の出資比率が
51 ％以上）、関連会社（同 20 ％以上）、およびそれに準ずる合弁会社に
おいて、すべて資本関係を解消する方向で関係企業と交渉に入った。

　複数の合弁会社関係者によると、日本 IBM からの提案は、「合弁会社の
持ち株をすべて日本 IBM に売るか、または日本 IBM の持ち株をすべて
買い取るか」の二つの選択肢しかない。

　しかし、観測筋は、「日本 IBM に 100 ％委ねる企業は皆無」とみており、
日本ＩBM が出資する合弁会社は実質的にすべて相手企業が買い戻すことに
なる見込み。

　日本ＩBM が 51 ％出資するエクサ（JFE スチールが 49 ％出資）や
コべルコシステム（神戸製鋼所が 49 ％出資）はすでに、相手企業が
全株式の買い取りを決めた。

　日本 IBM は昨年夏に東芝、 12 月に CSK ホールディングスとの
合弁を解消。今年 3 月には JBCC から資本を完全に引いた。合弁
解消は本社ビルや野洲工場など不動産売却の動きと連動しており、
売り上げ減少が続く日本 IBM の利益確保策の一環。だが背景には、
経営資源を日本や西欧から BRICs に移す米 IBM の戦略があると
みられる。

>>504
噂通りでけど改めて聞くとひくな

蒲田のジ○・サーチ
ココの雰囲気の悪さは最悪！
陰湿極まり無いくせに飲み会だけは、バカ盛り上がり。

結局、頻繁に募集をかけている会社はろくな会社ではないということなんだよね。
労働環境・定着率の良い会社にはありえないことだし。
といっても、ダラダラ社員の定着率が悪くて稀に間違えて頭の切れる人が入社
してもあっという間に退職していくから、結局はバカ社員で成立している会社でしか
無いわけで。　
それを広告で「居心地がよくて、アットホームな雰囲気です。定着率も抜群」とか言いつつ
蓋を開けたら使えない奴（当然男もいないような不ッ細工ババア）ばっかりみたいな
会社だったりするからね。
結論、求人広告は参考程度に捉えておき面接前には会社近くのカフェなどで
社員を観察してみる。　（どんな雰囲気なのかが自ずと掴める）
そして面接では受ける側もしっかりと会社を見極めるくらいにならないと焦ってクズ会社
に入社してからじゃ後悔するよ！
面接時の雰囲気はホントに大事！　この時点で直感で「何か違う」と思ったら
絶対に辞めたほうがイイ。

【違法】労働基準法違反の会社を公表しよう【犯罪】

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1148298465/

>>508
そこの親会社も似たようなもんだ

Yamagata Intechってどうよ？リクナビで募集かけてるけど

イオンクレジットってどう？？求人が出てるけどさ・・・

従業員全員が退職の機会をうかがっている零細会社。

新人に早く仕事を覚えさせて自分が抜けたり楽しようとしているやつばかり

そんなんだから転職してきた人の定着率が異常に低い

自分も三ヶ月でそういう事情がわかってしまったので退職した。

零細だからって差別したくはないけど、こういうリスクを肌で感じてしまうと

やっぱリスク分散の面でもあるていどの規模の会社で働きたいよ。

食品のﾅｯｸｽﾅｶﾑﾗもやばそう。

僕は道を歩いていて､ときどきクスッと笑うことがある｡
｢ああ､自分は天下の武富士の社員なんだ｣と｡
激烈な入社試験を突破してから半年。内定が決まったあの喜びが続いている｡
｢武富士｣･････その言葉を聞くと､僕は自然と身が引き締まります｡大活躍する諸先輩方に恥じない自分であるだろうか････｡
しかし､先輩方は僕に語りかけます｡｢いいかい?伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ｣と｡
僕は感動に打ち震えます。
嗚呼なんてすばらしき武富士｡知名度は世界的｡人気､実力すべてにおいて並びなき王者｡素晴らしい実績｡余計な説明は一切いらない｡
武富士に入社して本当に良かった。
末は、美人の奥様と高級住宅に高級車の生活か？・・・

>>501
やばいですね。即日内定の時点でやばい。

>>512
めちゃやばい会社やん
聞こえがいいとかうたい文句を言ってるとこねｗ専短卒以上27歳くらいまでとか
書いておきながら実際高卒でも35過ぎても雇うしなｗ
だいたいイオン自体ださいんだよｗそれで名前間まけだよ

＞＞517
512です。レスありがとう、そうが、やばいっすか！
聞いたら、社員の間はレベル差は明らかになってるようで・・・
ま、年収とか、サービス残とか、どうなるかな？！って知りたくてさ・・・

どなたか寝具の○八の情報教えてください。求人でてたので、実際帰れるのは何時くらいになりますか？あとノルマとかありますか？

この時代に募集出してるとこはやっぱり離職率高いとこばっかだね。
会社都合で退職になってから転職したけど、そういうところで転職して…ってスパイラルにおちいっちゃったよ。
もうまともな仕事はつけないんだろうなぁってあきらめぎみ〜。

リクナビも毎ナビも、技術者か飛び込みＤＱＮ営業させるところしかないやん。

だから1回100もする契約金払って募集かけてるんだよｗｗ

>>515
消費者金融で優越感持ってる香具師がいるなんて…（藁
普通のやつは消費者金融なんて聞こえが悪いから入りたがんないだろ
一般的に金が無い弱い市民を釣って儲けてるんだもん、イメージ悪。
いぜん漏れもお前の会社より知名度高い消費者金融試しに受けてみて
受かった事があるけどな、その時面接官から「消費者金融業だけど、
ご家族はどのように話してるかな？」と聞かれた事あったぞ。
それだけこの業界をよく思ってないやつが多いって事だ。
実際お前の親戚でも友人にでも話してみろ。「考え直したほうが
いいんでないかい？」というやつは必ずいるはず
ちなみにお前が自慢気に話してるその会社な、しょっちゅう求人出し
てんぞ。それだけ辞める人間が多いって事だよｗ
夢壊すようで悪いけど、入社して胃潰瘍になる前に話しといてやった

>>523
たぶんコピペ
それも相当古い奴。
武富士が訴えられた時のやつだよ。

金融業は先物取引、不動産（大手以外）、リフォーム業と相当するイメージが
あるなぁ

オリエントコーポ○ーションって、どうなんですかね？
知っている方いたらどんな情報でもかまいませんから教えて下さい！

シャノアールってどうですか？

↑　喫茶店！

ハロワでＩＴ系希望したら
ＰＧＳＥばっかｗｗｗｗ
大体２０台前半から３０台前半
該当年齢が著しく不足してるためだってさｗｗ
既に若い人は実情しって避けてるってこったね
実務経験ある若い人限定で募集してる馬鹿な会社もあるけど

>>529
ふつうだろ？

519 あそこはいいよ。社員になるとローンで会社の布団買わせてくれるよ。

それは素晴らしいDQN世界。

勤務内容がしりたいんですけど

通信建設業に就いた。
安月給の５人求人を１ヶ月晒しっ放し、ハロワの職員に聞いたら「今まで２人しか紹介してないですね」
一応経験らしきものはあったので応募はしてみた。当日面接翌日出社。
社内は５０代と２０代に完全分離。穴埋めの３０代降臨らしかった。

それから３人面接に来たが、全員未経験という理由で落としたらしい。３０代。
高所作業車に熟達してて（使うどころか元専門整備士）同じ通信業にいたからってこうも違うもんなんか？

通信建設業：
「ＮＴＴグループの仕事です。回線接続など」と紹介。電柱を立てたり吊線を張ったりケーブル曳いたり。
繋がないのでまるっきり建設業。

そうなんや

アイリスオーヤマは大量に営業マン募集してるけど？
使い捨ての典型かも。

>>512
イオ○クレジットについては、↓の掲示板に書き込みがたくさんありました。
「みんなの就職活動日記　掲示板」
http://shigoto.nikki.ne.jp/
なお、離職率ですが、相当高いみたいですよ。現在リクナビに求人の掲載がありますが、
２月にもあったらしいですから、よく調べた上で就職した方がいいでしょうね。

>519丸八はKING OF DQNだろWWW チクリ板見てみろ

そういえば帝国デー○バンクって、よく中途の求人だしてますが、
ここもＤＱＮなんですかね？リクナビで掲載中。

イーアイティー

>>540
有名な会社に行きたい！
とだけしか考えてないならどうぞｗ

島○ホームセンターに就職はやめたほうがいいです。(離職率高いはず）

１．拘束時間が長すぎ８：３０→２２：００がデフォ。それ以降の日も結構有り。午前様も。
　　その間、店外へ出ることはゆるされません。
２．初日から現場投入で放置、聞いても答えてくれません。（パートも社員も）
　　こっちは謙虚に接するものの最初、声すらかけてもらえなかった。
３．店は１０：００〜２０：００で、社員の定時は９：００〜１８：３０よって
　　１８：３０〜２０：００は毎日残業、２０：００で帰れることは無いので、
　　（仕事が無くても何故か帰ろうとしない、帰れる雰囲気ではない）
　　朝の1時間と１８：３０以降が時間外なのですが、手当が少なすぎる（時給￥５００位）
４．転勤が多い、大体２〜３年に一度は必ず。本人の希望は無視。むしろ家から遠い所へ 。
５．本部の考えがコロコロ変わりすぎ←理不尽で誰もついていけません。
６．いかにも小売クオリティといった人間ばかり、小売マンセーといった考え方
　　なので上記にあげた問題点にそもそも気が付かない、またこれがデフォと
　　本気で思い込んでる人ばかり。（本当に多い、異業種を知らない、知ろうともしない）
　
７．仕入れた物を補充、陳列が主な仕事、あとは接客のみ、なのでノースキルで
　　フィニッシュです。←結果、次の職探し超難航←でまた、ホームセンター
　　スパイラルの人大勢。
８．元外食、元パチ屋の店長、元土方なんて人が普通にいます。←ＤＱＮ率激高です。
　　職歴関係なく誰でも社員になれます。辞める人が大杉なので間に合いません。

９．数年前に４０歳以上の社員をほぼリストラ,よって若いＤＱＮ社員がのさばる。
　　（リストラされた人達が今の会社を築いてきた優秀な方々）

やっぱ、やめたほうがいいですか。

小売業は買い物に行くところであって、働くところではないと思う。

>>545
それ定説！
飲食、小売、流通は、何年働いても休みなし、薄給、スキルゼロ！

採用が決まるまで（平成15年1月14日掲載）
１年契約社員、３年以上勤務できる人を募集します。学校販売及び音楽教室専門、普通車免所持３年以上。バンド指導、リペアできる方優遇、通勤１時間以内歓迎（交通費 月額15,000円迄）。
http://www.tky.azia.co.jp/musictrades-scripts/applicant.pl?key=detail&jobNo=192

小売は、他業界への転職は厳しいね〜
どこも、スキルだとは見てくれないからね〜
『労働時間長くても頑張りました』なんて、
言っても、同情されるだけだね〜

【北朝鮮】　楽天市場ってどうよ？　【鉄仮面】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1132391200/

【ブラック企業】楽天２【監視カメラ】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1153668489/

【楽天市場】楽天出店者と元出店者の本音スレッド
http://jbbs.livedoor.jp/shop/960/

・客とのトラブルが日常茶飯事
http://www.ingc.jp/
http://www.geocities.jp/rakuten000/
http://news.finance.livedoor.com/news/detail/id/3_2_200507011201
http://aqwsedrftgyhujikol.seesaa.net/
http://www.zakzak.co.jp/top/2006_06/t2006062834.html

・職場環境は三木ダニ礼賛の宗教懸かった超体育会系
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=339
http://www.yomiuri.co.jp/net/feature/20051124nt07.htm

・誰でもできるテレアポ営業と専門卒で十分対応できる低レベルな技術
みん就参照、技術はGoogleやＭＳＮと比較

・財務状況が非常に厳しい危険企業
総合順位　122位　http://midb.sub.jp/risk/00.php
サービス業順位　9位　http://midb.sub.jp/risk/33.php　

・ネットで工作活動を行う楽天
http://kaiseino.img.jugem.jp/20060116_88272.jpg
http://kaiseino.img.jugem.jp/20060116_88273.jpg

http://kaiseino.jugem.jp/?eid=24#sequel

>>545
同感です

三本コーヒー！

５５１＞ユ○マットですか？

うほ！

証券会社どーなんですか？

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1153668032/1-100

日経ホームよく出してるなあ

竹葉氏のトム○○コーポレーションとその関連会社たち

某有名クリーニング
中途採用者がめちゃおおい。

イーアイティーって会社、色んな媒体で通年募集している。

大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。
この３年で労働局から違法と認定された企業の中には、キヤノン、日立製作所など
日本を代表する企業の名もある。メーカーにとっては、外部から受け入れた労働者を
低賃金で、安全責任もあいまいなまま使えるうえ、要らなくなったら簡単にクビを
切れる好都合な仕組みだ。「労働力の使い捨て」ともいえる実態がものづくりの
現場に大規模に定着した。

全国の労働局が２年ほど前から立ち入り調査を強化。昨年度だけでも、メーカーなど
請負を発注した６６０社のうち、半分以上の３５８社で偽装請負に絡む問題が発覚し、
文書指導した。０５年度までの３年間を見れば指導件数は年々倍増しており、
「いたるところで見つかる状態」。指導事例は、氷山の一角だ。

偽装請負の現場で働く労働者は不利な立場にある＝図。担い手は２０〜３０代半ば。
ボーナスや昇給はほとんどなく、給料は正社員の半分以下だ。社会保険の加入さえ
徹底されず、契約が打ち切られれば、すぐさま失業の危機にさらされる。請負労働者が
働いているのは、ハイテク商品を扱う最新鋭工場が多い。

これまで偽装の実態が知られなかったのは、労働局が指導先の企業名を公表して
こなかったからだ。朝日新聞が独自に調べたところ、この２、３年の違反例だけでも、
日本を代表するメーカーが次々と見つかった。

キヤノンは子会社だけでなく、宇都宮市の本体工場も昨秋に指導を受けた。このほか、
ニコン、松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」や東芝系の情報システム
会社「ＩＴサービス」、富士重工業やトヨタ自動車グループの部品会社「光洋シーリング
テクノ」と「トヨタ車体精工」、いすゞ自動車系の「自動車部品工業」、今治造船、
コマツの子会社「コマツゼノア」で偽装請負があった。

監督官庁がないため、請負会社で働く人の数はつかみにくい。厚生労働省の推計だと
製造業だけでも０４年８月時点で８７万人に上るというが、働く人たちの多くが
自分たちを派遣労働者と思い込んでいる。（一部略）

http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html

伊藤忠林業の募集には気をつけろ！！！
大手資本だけど、内容は災厄です。貿易営業のような国際的な書き方で出すと思いますが、ホームセンター相手の仕事なので、ほぼ肉体労働で
休みは取りずらく、GW等は無し、残業が多いし、ホームセンターの店舗改装や陳列応援や販売応援と雇用契約違反とも言えるサービス長時間
労働を合法と言う会社だから・・・絶対入社しては駄目です。

飯田通商はかなりﾌﾞﾗｯｸだよ。

生命保険のアリコはどうですか？ノルマはやはり酷い？

第一実業って条件は言いけど、かなりﾌﾞﾗｯｸ？

>>136
それに関連して。

従業員数は増加してるほうがいいの？
それとも、定年退職者などもいるとして、
毎年 ほぼ横ばいの方がいいの？
誰か教えて。
390人くらいの会社なんだけど、微減・微増を繰り返してるんだよね。
あと、経常利益も ほぼ横ばい。
創業して20年超のソフト開発系企業なんだけど。

>>139
そこ、5年くらい前から通年募集してるよ。
エスフォルタの限らず、住友の不動産関係は常に募集。
応募はやめたほうがいい。正社員取る気無いよ。

としてね。

ハローワークインターネットサービス
http://www.hellowork.go.jp/

しごと情報ネット
http://www.job-net.jp/

就職活動と会社情報
http://work.or.tp/

株式会社クルーガー　受信料の回収代行業務もやってる

http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/crime/8039/
元社員のＢＳ受信料に関する犯罪

http://www.jobclick.jp/company.php?detail_id1=10438796260873272&detail_id2=10115244778598&mode=SEARCH_LIST

↑こういう人達が徴収に来ます
求人に使う写真は考えたほうがいいＮＥ

前に職探ししていた4月に出てた求人がまた今出ている。
その時は、なんとなく応募はしなかったけど、
興味があるので今回は・・と思いつつ
3、4ヵ月で次の求人が出る企業が不安だなぁ

ベルケア最悪

飯田通商

やばいっす。くりお富士！限りなく

アパレル　　国内・外資問わず

キ○セイ関西の中途は年がら年中募集しとるぞ。
会社都合で契約社員→準社員→正社員と段階を踏ませ、実態は正規雇用になる前に薄給酷使に耐えられず辞めてゆくから。

ｸﾗｳﾝ無線。中途は３月くらいで、みんな辞める。

間違いない
気をつけろ

ソーエイも年中ハロワにでてる要注意企業　下請け作業会社　原木で下請け作業してる

セントメディア

平均勤続年数緩和数値で２年。

広告業界のスコープという会社の実態どなたかわかりませんか。
離職率高いとは聞いてるんですが。

>>580

離職率高いぞ。同族会社で役員もアホが多いようだ。
やめとけ　スコープには行くな。

コンビニ・ポプラ
行けばわかるさ

（株）コ○マ‥‥‥行かなくても、その業界のﾔｼに聞けばわかるさ。ﾊﾛﾜも頻繁、ﾈｯﾄは以前は社名公表してたが悪評高いので社名伏せてるみたい。所在地みたら、ちょんﾊﾞﾚやけどね‥＠太子町

FUNAI

�潟~ドリ電化→離職率高い・１４時間拘束・サビ残当たり前・ベアなし。　

ユ●クロ

>>585
どの家電量販店でもデフォです

●●乳業

●●●ーポテト

警備員、トラック、タクシー運転手、ハロウ求人の大御所。
現実は辞める奴が多いのだろうな〜。

ＫＤＤＩエ○ルバ。
毎月大量募集。
離職率高いです。
環境は４０代前後の既婚女しかおりません。

大阪の株式会社ｺﾀﾞ○は離職率高いよ。勤続一年＝超古株　業界関係者からはｼﾙﾊﾞ―人材ｾﾝﾀ‐と囁かれる。行き場がなく立場も弱い五十路衆を低賃金でｺｷ使い中！

マリンフーズは、よく募集してる。

>>593
詳しいねｗ

ジャパニスク

株式会社堀越

株式会社バルク

もはや末期

大阪、高槻にあるサンスター（歯磨き粉で有名）の子会社サンスター技研
は離職率高いよ。

地方レンタカー

600

ヒューマンホールディングスグループ

ベネッセコーポレーション

東京リーガルマインド（ＬＥＣ）

京セラ

埼玉のサクラプランニング

大和冷機
上場にダマされるな 人生諦めてから入社しろ 薄給と精神論の毎日

日本橋は小伝馬町の某商社。

　　　　

DQN求人の定義
　◎幹部候補募集（薄給でも責任重大）
　◎未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
　◎若い仲間が頑張ってます。（離職率高し）
　◎大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
　◎あなたのがんばりを評価します。（歩合率高し）
　◎家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
　◎とても風通しの良い社風です。（ワンマンな社風です）
　◎中途採用のハンディはありません。（入れ替わり激しい）
　◎大変やりがいのある仕事内容です。（アホくさい内容です）
　◎店長をはじめ愉快なスタッフがあなたを待ってます。(店長は元バイト)

ドンキ、一条、センチュリー
毎週バカみたいに求人出してるな。

>>602
　社員１０人ぐらいしかいないのに、合計１０人も求人募集している。
＝ＤＱＮ確定

ホールカウンター募集
離職率激高って事か・・・

>>609
一番最悪だからな。

S○Iホールディングス　　
家にかえれないしDQNな女上司がいる。ブログみてみ

毎年、秋くらいになると募集してる会社ってどうなの？
ヤバイ？職種は毎年違うんだが・・・

島忠。ホームセンター業界でも屈指のブラック。元社員より。

梅田堂島の（株）ヨドコーは
デザイン業界、屈指のDQNみんな気をつけろ！

HISとJTBの正社員以外の募集。
巧妙？に仕組まれた使い捨てシステムが何を言っても確立しているので注意。
特に、３０代で入ると一生本契約で頭打ち。ノルマ地獄で終わり。

>>612 それだけじゃ判断しにくい…職種ちがうんならそんなに気にすることもなさそうな…
例えば女性社員が寿退社で抜けるのかもしれないし。

タイコヘルスケアジャパンっていう外資系の医療機器販売会社って
どうでしょうか？
やっぱり外資系って離職率高いんでしょうか？

そうやろう

外資は直属のボスが人事権を持っている事が多い。
だから折り合いが悪いとすぐ辞めたり辞めさせたりは普通。

でも本国でも歴史ある大企業は日本のように長く勤める人が多い。

>>607

確かに。いっつも募集してるとこは求人も見ない

飯田通商、どこの支店もよく募集している。

大昔に登録したサイトから、いまだにスカウトメールが届くけど。。。
こっちの経歴なんか全く読んでないの、丸分かりだな。。。相変わらず。

ググったら大抵、ネットでボロクソに言われてる会社。
やっぱり離職率が高いんだろうかねぇ・・・

確かに

上場企業離職率ランキング
http://job-forum.sblo.jp/article/896347.html

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

◎　週刊エコノミスト（９月１９日号）9月11日発売　630円

■　残業代が消える 　・なくならない「偽装請負」　都合よく動かされる労働力　　

Part　1　労働ルール「最終戦」
・「残業代取り上げ制度」がやってくる　　 ・米国の実態　歯止めなしのハードワーク　
・インタビュー　古賀伸明・連合事務局長 　労働時間規制の適用除外は「労働の二極化」を推し進める
・Q＆A「労働法」これだけは知っておきたい　　

Part　2　規制緩和10年で何が起きたのか
・ルポ　時給500円。「デジタル日雇い」族の過酷　
・日本の労働市場を操ってきた11年前の「日経連シナリオ」　　
・規制緩和で急拡大した人材派遣と職業紹介　　 ・延びる労働時間、抑え込まれる賃金　
・30代サラリーマンを蝕む「心の病」　　 ・グローバル化が促す労働規制の変容　　

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

◎　週刊東洋経済 2006年9月16日号（2006年9月11日発売）／定価570円（税込）

■　日本版ワーキングプア 　働いても貧しい人たち

　・　復活の象徴「亀山」の“逆説（パラドックス）”
　・　若き「請負」労働者たちの“喪失” 　・　日系２世「女性ブローカー」の告白
　・　学校に行かない子供たち 　・　深夜製造の「コンビニ弁当」は誰が作るのか？
　・　外国人研修生という名の“奴隷” 　・　ワーキングプアの解消は可能だ！

トーソー株式会社

http://www.toso.co.jp/

最低。上司が高度経済成長時代の生き残りみたい
とにかく這ってでも会社に来いという姿勢。
本人たちも会社が家のように過ごしている

近々採用募集があるかも知れないから言っておくけど
絶対止めた方がいいよ。後悔するよ

>>200―>>203

ニ○イとニ○クはいつも求人でてる！

サ○イ引越センター、大○建託は必ず求人誌に出ている、しかも、１ページ、
見開き１ページとデカデカと出ている。
これって離職率高しの超ＤＱＮ企業なのだろうね。
こうやって求人広告代出してる余裕があるなら、もっと社員の定着率上げる方に
金を使うべきだ。

芸能人等を除いて、税理士事務所、会計事務所（監査法人を除く）が
ダントツといっていいほど、離職率が高い。
　実態はというと、仕事が出来ない等の理由で新人を数日〜数ヶ月
（1ヶ月から半年位が多い）で解雇にするよこの業界は。それも解雇
理由、原因が事業主側にあるケースがほとんど（∴繰り返し短期解雇する自体
事業主側に原因）。普通、大手企業だったら仕事が出来ない理由だけで、数日
で解雇しないでしょう。解雇されるにしても、新卒だったら2〜3年程度（どん
なにひどくても１年）みてくるし、中途だって数日〜数ヶ月ってことはよほど
のことがない限り、ないよ普通は。一般企業行っている人たち（とりわけ新卒入社の人）の感覚
だと信じられないと思うけれど、全部本当だよ。税理士、会計士を目指さない限り絶対に入らない方がいいよこの業界は、すぐ首にされるよ。
　以上のため、ビックリすると思うけれど会計業界の平均勤続年数なんて、
数ヶ月とか1年からせいぜい2年弱ていうところがほとんどだよ（8割〜9割5分）。
定着率がいいところでも5年以上位だよ（ただし殆んどそういう事務所はない。
0.5割〜1割以下。なのでみつけるのもかなり大変。）大手企業みたいに。何十年
とか考えられないよ、この業界。
　以前は、税理士、会計士志望者等しかこの実態はわかっていなかったが、最近は
有名になってきており、業界志望以外の人にも認知されてきた。社会問題化しない
とまずいと思われる。今まで、会計業界志望の人たちの（当然、現実の数値はわか
らないが何万人以上の人たちが、すぐ解雇されたか。恐ろしいことだ。厚生労働省
は、この現実を真摯に受け止め、会計業界の離職率改善に取り組むべきだと思う。
そうでないと、被害を受ける人が後をたたない。

>>630
>芸能人等を除いて、税理士事務所、会計事務所（監査法人を除く）が
>ダントツといっていいほど、離職率が高い。

監査法人を除くと書いてあるが、大手の監査法人の
平均勤続年数も相当短いよ。
そうは言っても５〜６年だから、中小よりは全然ましだが。

■日本経済新聞　9月17日　（企業欄　そこが知りたい　P.5）

日本法人の役割は低下したのか？
日本IBM社長　大歳卓麻氏　　事業の集中と選択 不可欠

聞き手から一言
　『前略）しかし、足元の業績は減収減益基調が続く。略。具体策は
　　見えない。日本法人として独立性を維持するのか、「日本支店」
　　となり米本社主導に変わるのか、それとも第三の道を歩むのか。
　　業績低迷下で、決断の時期が迫っているようだ。』（榊原健）

男27歳で基本給16万弱、夜勤三日で＋2400円くらい。
残業はレセ含めても10時間くらいしかつかない。
ボーナスは一応、４．２カ月分の２５０床弱の病院の医療事務。
入ってもやはり辞める人が多く、上も若い人ばかり。
一応、地方ではそこそこの大学を出て海外留学もして、事情があって
公務員を辞めてしまったが、アステムという九州基盤の大手医療・医薬品卸の
会社を蹴ってまで先日入ったのに入社早々かなり後悔しています・・・。
医療事務ってこんなもんですか??アステムってどうですか??

県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば、すぐに就職転職できます。
障害者施設ならボーナスが４〜５ヵ月でるところもあります。

夜勤をすれば２０万は貰える。

公務員を辞めたのか・・・

男27歳で基本給16万弱、夜勤三日で＋24000円くらい。
残業はレセ含めても10時間くらいしかつかない。
ボーナスは一応、４．２カ月分の２５０床弱の病院の医療事務。
入ってもやはり辞める人が多く、上も若い人ばかり。
一応、地方ではそこそこの大学を出て海外留学もして、事情があって
公務員を辞めてしまったが、アステムという九州基盤の大手医療・医薬品卸の
会社を蹴ってまで先日入ったのに入社早々かなり後悔しています・・・。
医療事務ってこんなもんですか??アステムってどうですか??

色々と事情があって志半ばで辞めました・・・

飯田通商
飯田通商
飯田通商

平均年齢が異常に若いのは離職率がめちゃくちゃ高いってよ。
多くが入社２〜３年で辞めて行く。
アホ上司に嫌われると「地獄の訓練施設」に２週間ほど入れられる。
完全に社員は奴隷で使い捨て状態らしい。
しかも勤務時間は労働規準に反しておるが、内部で勤務表までごまかしているってさ。
恐ろしい会社。
飯田通商
飯田通商
飯田通商

一番怖いのは、離職率が高いから人材紹介会社を使って名を伏せながら
求人を探してる会社。一見、公開されてない求人だからよい求人を紹介
されたと思う、しかしそれは違う。離職者があとをたたない部署の求人
であった！ということが多いらしい。気をつけたほうがよいのは、サンスター
かなり離職率の高い部署で人材紹介会社を使って募集をしてるらしい。
もち、社名を伏せられるから・・・・

飯田通商　高離職率　過酷労働勤務　同族会社
飯田通商　高離職率　過酷労働勤務　同族会社
飯田通商　高離職率　過酷労働勤務　同族会社
飯田通商　高離職率　過酷労働勤務　同族会社
飯田通商　高離職率　過酷労働勤務　同族会社
飯田通商　高離職率　過酷労働勤務　同族会社

求職活動も半年になると、四月に見掛けた募集がまた最近になって載ってる事があるよ。

飯田○商は単独スレ立てても行けそうな勢いだなｗ

飯田通商は、そんなにやばいの。

飯田通商
http://www.iida-tusho.co.jp/recruit/image/picture/dai2.jpg

ソリトン●●●●●。

株式会社イーアイティー

ただの技術者派遣会社。
正社員採用だけど…。

評価制度って何なんだろうね。
現場の状況を全く理解していない(様子を見たこともない)上司が評価するのだが…。

来年から新卒採用を始めるようだが、新卒で入った会社が、だだの派遣会社と分かったら悲しいだろうね。
イーアイティーを新卒で志望する人はいないと信じておきましょうかね。

誰か飯田通商の単独スレ立てけれ！
なで、こんなに平均年令が若いだべ？

>>645
　新卒で入った会社が、だだの派遣会社と分かったら悲しいだろうね？
それはよく企業研究しないで入った奴が悪いと思いますが何か？

>>582コンビニ・ポプラ
行けばわかるさ

いや、行ったら駄目でしょ。これ以上、被害者を出したくない。

>>647
そんな簡単にわかるものか？
新卒の時そういったことってわからなかったよ

>>643
チッチキチー

飯田通商

飯田通商へ面接行ったよ。
DQNっぽいオヤジ２名と面接したが、新卒者を大量に採用してるが
辞めてないっていってたなw
ウソばかりイイやがって、その後を辞退して良かったよww
時間の無駄だったorz

飯田通商

飯田通商

辞退して正解やな。
俺の会社はここと取引してるが、いい加減な会社らしいぜ。
納期はデタラメだしよ、営業マンの顔は疲れ果てて可哀想だぜ。
営業マンの話だとトップ連中が厳しく、奴隷だってよ。
学生時代の会社訪問時と入社後で態度が１８０度変貌するってよ。（こわ〜）
社内で土下座したこともあるってよ。（ＴＴ）

それなら納品が遅れたら土下座しろ！

飯田通商

あ！そうそう・・・飯田通商さんは離職率がメッチャ高いんだよな〜
困るぜ。こんな会社。仕事が進まん。

飯田通商ね〜
飯田通商ね〜
飯田通商ね〜
飯田通商ね〜
飯田通商ね〜
飯田通商ね〜

特に名古屋ね〜
特に名古屋ね〜
特に名古屋ね〜
特に名古屋ね〜
特に名古屋ね〜
特に名古屋ね〜

派遣は何処も最悪！

管理者養成学校という奴隷養成所で同期に飯田通商何人もいた。俺の会社も
奴隷養成所だった。

　ま、税理士業界には皆かなわないな。離職率はダントツ高いよ。だって、やつら仕事できないと新人数日から数ヶ月でクビ
にする悪人の集まりだもん。
　問題にしない税理士会、厚生労働省がいけないんだよ本当は。とりわけ税理士会は、責任逃れして雇用に関しては関係ない。
厚生労働省に言ってくれといってくる。しかし、現行の日本の労働基準法では、特定業種の雇用情勢について規制するような
規定はない。これは、税理士事務所に就職希望している人たちにとって切実な問題であり、そういう悪質な税理士に関しては
叩きのめしたい気持ちだ。本当に、厚生労働省が親身になってこの問題に取り組むべきであろう。

飯田通商ってそんなに怖い会社なの？
「奴隷養成所」なんて。
離職率は絶対に高い。

ユニクロ　

上司の暴力をきっかけに心的外傷後ストレス障害（PTSD）になったなどとして、
カジュアル衣料チェーン「ユニクロ」を展開するファーストリテイリング（本社・山口市）の従業員で愛知県内に住む男性（33）が、
同社と元上司を相手取り、慰謝料など計約6000万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が29日、名古屋地裁であった。

内田計一裁判長は、男性は暴行などで妄想性障害になったと認定し、約1000万円の損害賠償を認めた。
元支店長と同社には、支給された休業補償給付金との差額の約224万円の支払いを命じた。

判決によると、男性は98年11月、千葉県内のユニクロの支店で支店長代理だったが、当時の支店長のミスを指摘したところ、
当時の支店長から顔に頭突きなどをされ、首に4週間のけがを負って入院した。その結果、男性は妄想性障害になった。
その後、同社の管理部長の脅迫的な発言などが、障害に影響を与えた。

2006年09月29日11時32分
（asahi.com）http://www.asahi.com/national/update/0929/NGY200609290002.html

埼玉県八潮市の
段ボール友栄○材は、
絶対に行かない方が良い！
行くだけ地獄を見る！！

面接は実際働いた印象を投稿したら、ＩＤを発行してくれて何社も見れるサイトってなかったっけ？？

>>662
＞面接は実際働いた印象を投稿

面接や実際働いた印象を投稿
の間違いです。

地盤改良
昼休み、10時、3時の休憩なし

>662　社員白書？

>>665
個人でやってるような投書で成り立っているサイト。
過去に出たハロワの求人とかも見れるやつ。

ＯＳ入れてアドレスわかんなくなっちった。

ドンキホーテってどうですか？

欲深い悪徳経営者・経営手法ばかりです。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20061003AT1G0202K02102006.html

　　　　　　　　　　　サービス残業、社数最多・昨年度

サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2005年度に100万円以上の
未払い残業代を支払った企業が過去最多の1524社となったことが2日、
厚生労働省のまとめでわかった。未払い総額は232億9500万円で、前年度より
約7億円増えた。同省は「サービス残業への関心が高まり、労基署などに
情報提供が増えている」としている。

年度ごとの調査は03年度から開始。労基署が立ち入り、指導した際に1社当たり
100万円以上の未払い残業代があったケースを集計した。

調査によると、指導を受けた企業は前年度より87社増加。1社当たりの未払い額は
平均で1529万円だった。

業種別で指導数が最も多かったのは商業で465社。次いで製造業の353社、
接客娯楽業の129社の順だった。

急募！募金ビジネス業

全国津々浦々から、海外移植を必要としている難病の子供を捜すお仕事です。
報酬：完全出来高払い
0歳〜4歳までの女の子　\200000
5歳〜8歳までの女の子　\150000
8歳〜10歳までの女の子　\75000

男の子場合は、上記の表の1/100です。

飯田通商のは、一年中募集しているからかなりやばすぎる。

一年中募集＝一年中退職者がいるってこと

東京メディコム

レセコンに関わると精神を病むって本当かね？

●派遣撲滅３ナイ運動を広めよう！●
「登録しない」「関わらない」「人に勧めない」

>>671
やっぱりそうなのか・・・

>>662　これかな？
http://work.or.tp/

ここはマジやばいよ。
http://www.mjs.co.jp/

2ch関連スレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/tax/1147767516/

成果主義を掲げる企業で成功したいなら
中途半端に年功序列を取り入れたままの企業には就職するなということだ。
そういうところで働いていても、
結局は給料や権限は何らかの役職に就いてこそ得られるものであるため、
若者がいくら必死に働いても成果に見合う分のご褒美はない。

努力しても年功序列のレールに乗れなければ役職を得ることはできず、
昇給も停止して権限ももえらえず、一生下働きで終わる。
常に成長している企業でもない限り、ポストの数は限られているから、
レールに乗ったとしても、みんながポストを得るために大行列だ。

そういう企業が大部分だから、
嫌気がさして転職したり、キャリアアップと称して転職してもまた同じ下働きの結果となる。
派遣社員なんてものの前にはそもそもレールなんて物はない、ただの使い捨て。

つまり大部分の企業の成果主義なんてものは、
現にポストを得ている人たちのために若者が働いて年功序列を維持する、搾取の道具なんだ。

日本の大企業以外の成果主義は激務か、大部品の人の給料が下がるしくみだね。

>>303
某鉄道の定期券うりばで契約社員の募集があって面接受けて
きたんだけど、内容が家までの距離と時間、家族構成と何の
仕事してるの？とかきかれた。（答えられる範囲でいいから
という一言があって）あとはよくあるような質問があったんだが、
これってヤバい会社だったりするのかな？ときどきため口で質問
もあったんだけど・・・。

実は2ヶ月前も募集の紙が駅で貼ってあったんだよね。

飯田通商

>>681
俺の地元の私鉄鉄道会社が子会社を遣って駅員の人材派遣の募集をしている。
契約社員で１年ごとの契約、年齢は５８才まで　賃金１６．３万

ここまでしないと最近は集まらないのかな
俺も学生の頃ここの会社を受験したが縁故採用が主で不採用になった。

営業の求人は、ほぼ１００％ＤＱＮ。

　　　　これは定説です。

関○○幹線サー○ック
Ｂ-ｉｎｇ常連の会社
賃金１６．３万円

yokohama 鶴ｘ区　小ｘ商ｘ

馬路やバイ。ここ数年しょっちゅう募集してる。しかもトライアルで

警備会社、全て。

信販会社の離職率は常に50%を超えてるな…。
オレも今年度でやめて故郷に帰る

飯田通商
飯田通商
飯田通商
飯田通商
飯田通商
飯田通商

【ツアコン】薄給らしいがdoよ???【添乗員】で出ている。東京のホライズンインターナショナルという添乗員派遣会社という会社だけは絶対やめたほうがいいです。
宗教の勧誘(エホバ)は本当です。・・
私が働いている会社の同僚でその会社に以前登録していたらしいのですが入信しないと日給を上げてもらえないとか・・
保険と旅行用スーツケースは会社指定の物強制的に買わされた(提携している会社からマージンをもらっているらしい)、海外添乗の付加手当がはじめの契約と全然違う、教育がない、やめた後も勧誘のテレアポが今でもしつこいとの事・・。
派遣会社のなかでは小さな会社なのであまり表ざたにならないようですが離職率が非常に高くハローワークでも有名な会社だそうです。
その彼女は性格もよく仕事も出来てとてもいい人なのに詐欺まがいのひどい会社ですよね・・。

医療事務会社は、ほぼ１００％ＤＱＮ。

　　　　これは定説です。

>>691

医療事務って楽そうなイメージあるけどそうでもないの？

やめとけ
ttp://www.find-job.net/fj/showjob.cgi?id=32472&from=23

やめとけ
ttp://www.find-job.net/fj/showjob.cgi?id=19506&from=23

サキさんが最強でしょ。社長よくテレビ出てるけど。あそこの常務はマジでヤバイ

飯田通商ってそんなヤバイの？
営業事務でも研修うけるのかな？
どなたか教えて下さい！お願いします〜＞＜

受けるに決まってんだろ、飯田の人間と関わったことあるから、地獄行くと思うよ

そうなんですかー
じゃぁ、どこの支店でもそうですよね。
ありがとうございましたぁ。

という俺はたぶんあんたの指す研修とやらを受けた卒業生だったりする。そこで
接触した飯田の人間と。

そうなんですか。
中途でもあるんですよね？
しつこくってごめんなさい。

中途と新卒両方いたな、メンバーには。あの研修行かせる会社は社員を奴隷扱いし、
社内恋愛禁止の会社だな。女は知らんが、男は行かされてたね。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1161562094/l50

これでしょ、研修って

ありがとうございます。
内定が出てて迷っていたんですが、洗脳されるくらいなら辞めようかと思います。
また面談があるので、詳しく問いただそうと思います。

ちなみに俺は１年しか勤めなかった、派遣された会社。やばい訓練だよ。俺の同期の
人間も建前的な人間になったもん。本音を言わなくなった、これ受けてから。会社に
対し、忠誠求めるような研修だから。もちろん行っても、ためにならない。これは。

人格押さえつけられるんですか。
バカらしいですね。
派遣でもそんなことあるんだったら、正社なら確実ですよね。

性格を変えようとしてくる。俺の行った会社でも女性社員も訓練行かされてた。
でも女性社員もすっぴんで化粧禁止です。当然、同じ会社の男にすっぴん顔さらす
ことになる、同じ訓練の日で行った場合。だから、女も会社の男にすっぴん顔なんか
見られてるから、恋愛対象にはしにくくなるでしょ。

ひどいっつーか幼稚だよなw

管理者養成　地獄の訓練所に行った時だったが、
飯田通商の奴が途中で涙をながしながら脱落して、そのまま入院した。
どうやら会社もクビになったらしい。

俺も言ったぞ、新卒のブラック会社で。何から語ってもいいぞ。俺は真面目にやってなかったんで、
ダントツのびりで補講２日受けて、終了した。宗教だよな、あれは。

飯田通商は、本当に人がよく辞めるね。

英会話のジオス

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■　　　医療事務会社はＤＱＮの巣窟　これ定説　　 　　■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
・給料が安い
・昇給がない
・クビや転勤になりやすい
・やりがいのない
・スキルアップしない
・入札制度なので不安定
・結婚できない
・底辺
・変人や頭の悪い人が多い
・将来の夢や希望がない

当社では、業績の更なる飛躍のために印刷業務とDPS（データプロセッシングサービス）の営業職の募集を行っております。
　DPSとは、データの受託・プリント・封入封緘・発送代行を総合した総称です。
基本は既存ユーザーへの対応になりますので、飛び込み営業はありません。
また、RFID（非接触型個別認証技術）・ICと印刷という一見異質なものを融合させる技術の開発のために技術職も募集いたします。
　最初はわからないことが多いと思いますが、先輩社員が優しく教えてくれますので心配は要りません。
　とにかく一度会社説明会にお越しください。

大東○託にはいくな。あれは詐欺だろ。

大東建託　age

東建もな

これこそが医療事務の真実

■業界的に将来性がない・・・ＤＱＮババアほどのさばってる
■間違っても夢や希望を持てる業界ではない。
■昇給は一生望めない。生涯手取り１０万円の覚悟を持て。
■資格を持っていても仕事に役立たない。
■他人と競争する仕事でも無いのに競争意識の激しい奴が職場に１人はいる。
■新人イジメは普通にある
■暇潰しに他人の悪口を言うのは当たり前。
■どこの現場も人員削減が進んでいる。
■これだけは言える。医療事務だけはやめとけ。もっと他に選択肢があるはずだ

うちの会社、離職率高い。
この間の新人、一日で辞めていった。

ＰＲ会社は激務
残業代ほぼなし
離職率やばいよ

もう行く所ないな　募集してるところじゃＤＱＮだし　してなければ
行く事できないしな。毎日マンガ喫茶で映画三昧だわ

>>720
いいなぁ映画三昧で。。。

>>720
気持ちは、本当よく分かる。

ぐる○びってどうですか。
やっと書類選考通ったんだけど・・・

日本社宅サービスには気をつけて下さい。
激務必死です。

板橋区にある日本金属はもう全てが腐ってる。人生諦めても行くな！中途は山旺加工で募集してる。 元社員より

>>714面接行ったが詐欺ではないだろ。一部上場だけあって給料はかなりいいが身辺調査あり、DQN多そう、資格とり大変そう、転勤多いってのが率直な意見。勿論辞退した。

日本天然物研究所はｄｑｎですか？？
応募しよか迷っています。
誰か教えてください。

リクルートとかはどうなんだろ？

>>727
根気よく過去ログあされば出てくるはず。
昔見かけたのでは社長がとんでもない人物
だとか書いてあった。

過去ログあさりもいいが
企業名　DQN　ブラック等々のキーワードでググる方が早いのでは

シティバンキングは　どうでしょうか
中途採用しているので、外資だし。

ありがとう、７２９。
なんか、詐欺くさい感じなんだな。
やめとくわ。
ぐぐっても、でてこないのよ。この会社。

日本カーボンはどうですか？

>>732
http://work.or.tp/
↑のサイト知ってるか？
ここで日本天然物研究所の葉露和で求人回数を
検索したら124件もでてきたぞｗｗｗ

自分が元居た会社はかなりのブラックだったが、
（社長が在で893とﾂｰﾂｰだった）
腰巾着の社員が常にネットを（当然ココも）監視してて、
過去に元社員がネットで暴露やってシャレにならん制裁をくらった。
当然、ぐぐってもこの会社のブラック事情はネットでは全くヒットせず、
あたかも健全な企業としてしか情報はでてこない。
当然、俺もその会社がドコのどういう業界のなんていう会社か、
なんてここには書き込めないｗｗｗｗｗｗｗ893に睨まれたくねぇｗｗｗ

＞腰巾着の社員が常にネットを（当然ココも）監視してて

ものすごい会社だｗ

配置薬(=置き薬=救急箱)業界のルート営業ってのも離職率高い。

資格の学校のtac(たっく）が募集していたんだけど、情報知っている
人がいたら教えてもらえませんか？
1980年設立、平均年齢34.1歳です。

飯田通商、平均年齢30才だよ。

飯田通商って、そんなに平均年齢が若いの？
離職率が高いはずだね。

能人等を除いて、税理士事務所、会計事務所（監査法人を除く）が
ダントツといっていいほど、離職率が高い。
　実態はというと、仕事が出来ない等の理由で新人を数日〜数ヶ月
（1ヶ月から半年位が多い）で解雇にするよこの業界は。それも解雇
理由、原因が事業主側にあるケースがほとんど（∴繰り返し短期解雇する自体
事業主側に原因）。普通、大手企業だったら仕事が出来ない理由だけで、数日
で解雇しないでしょう。解雇されるにしても、新卒だったら2〜3年程度（どん
なにひどくても１年）みてくるし、中途だって数日〜数ヶ月ってことはよほど
のことがない限り、ないよ普通は。一般企業行っている人たち（とりわけ新卒入社の人）の感覚
だと信じられないと思うけれど、全部本当だよ。税理士、会計士を目指さない限り絶対に入らない方がいいよこの業界は、すぐ首にされるよ。
　以上のため、ビックリすると思うけれど会計業界の平均勤続年数なんて、
数ヶ月とか1年からせいぜい2年弱ていうところがほとんどだよ（8割〜9割5分）。
定着率がいいところでも5年以上位だよ（ただし殆んどそういう事務所はない。
0.5割〜1割以下。なのでみつけるのもかなり大変。）大手企業みたいに。何十年
とか考えられないよ、この業界。
　以前は、税理士、会計士志望者等しかこの実態はわかっていなかったが、最近は
有名になってきており、業界志望以外の人にも認知されてきた。社会問題化しない
とまずいと思われる。今まで、会計業界志望の人たちの（当然、現実の数値はわか
らないが何万人以上の人たちが、すぐ解雇されたか。恐ろしいことだ。厚生労働省
は、この現実を真摯に受け止め、会計業界の離職率改善に取り組むべきだと思う。
そうでないと、被害を受ける人が後をたたない。

社会保険労務士、行政書士、ＦＰ事務所も同じく高離職率、そして給料が安い。

2年前ニチイでサービス担当していました。
最悪でした‥　利用者、非常勤の方々はよいのですが、
常勤のレベルの低いこと！！
たぶんまともな会社なら雇ってもらえないような（面接で落ちるような）
ひとばかりでしたよ！！

そこの支店は1年間で社員が全部入れ替わるくらい離職率が激しかったです。

飯田通商、上のやっらは王様気分だね。

営業の中途採用は１００％ＤＱＮ！！

　だって人が辞めて辞めて大変な職場ですから〜。

ﾏﾘﾝﾌｰｽﾞはやばい。

どういう風にやばいの？営業？俺も検討してるから。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■　　　医療事務会社はＤＱＮの巣窟　これ定説　　 　　■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・昇給がない
・クビや転勤になりやすい
・やりがいのない
・スキルアップしない
・入札制度なので不安定
・結婚できない
・底辺
・変人や頭の悪い人が多い
・将来の夢や希望がない

■■■医療事務の特徴■■■

*人の揚げ足をとってのし上がっていく
* 貧乏で育ちが悪い
* 自慢が多い
* 自分の事しか話さない
* 自分の価値観で判断
* 他人の権威を借りる
* ケチばかりつける
* コミュニケーション能力が低い
* 済んだことを蒸し返す
* 何でもかんぐる
* 成功者を妬む
* 少ない情報で決め付ける
* 人の話を聞かない
* 知ったかぶりをする
* 差別意識を口に出す
* 人の考えをすぐ鵜呑み
* 友達がいない

色々な求人誌見てるけどパチ屋って毎週載ってるね。離職率が高いから？それとも面接すら受けに来る人がいないとか？

キャバクラ、ヘルス、ソープもいつも募集

地味な世間的に無名な優良中小メーカーで、４か月に１回ぐらいのペースで
全く同じ内容で求人をだしていた。（営業所採用）
この場合、単に一般知名度がなさ過ぎて人があまり来ないみたい。

本社がある地域、特定の業界では名を知られていても
営業所がある地域では一般知名度が無さ過ぎて営業所採用では誰も来ないようです

あとは、一応中途募集はかけてるんだけども
企業が求める人材のハードルが高すぎて
殆んど採用されずに、結局中途市場で募集をかけ直しているところとか。
｢中途は優秀なら採用します・誰もこないならそれはそれでＯＫ｣というスタンスな企業。

大塚にある洋服のネット有限会社は最悪！正社員で募集し、入って１週間したらいきなり来月も時給でしかも１日８時間の労働じゃなく　その日によって４時間だったり　６時間だったりばらばら　保険もなく恐喝されたよ

英会話のジオス。ココ最悪だよ。例え退職したとしても「マルチに参加していた」
とマイナスのイメージが履歴書に記載される事になり、世間体が悪くなる。

＞＞７２６
お前は分かってない。
でも、辞退は正解。

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

リクナビで募集中のシーエムアイって誰か知りませんか？
味番頭っていうサイトを創ってる会社みたいだけど、ｄｑｎですか？
誰か教えてください。

営業職で３名以上の求人。

　『これはＤＱＮ』

何人か雇って、気に入った人間だけ残す。
また何人か雇って、前に残った人間とも合わせて競わせ、気に入った人間だけ残す。
さらに数人雇って・・・・
以下ずっとこの繰り返し。

イーアイティー
http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Cpyinfo_form&client_id=21507&plan_id=4&ty=0

転職の多いｵｲﾗが思うに、よく見かける会社名は

楽天、GMO、コナミ、ソフトバンク、ツタヤ、ヨドバシ、IMJ

かな〜・・。所謂DQNベンチャーばっかや。
ｾﾞｯﾃｪオレは応募しないｗ

カテナってどうなの？

広島県に本社を置く製パン会社のアンデルセングループ（旧タカキベーカリー）ホームページでいつも契約社員、時間社員募集している
http://domo2.net/ri/r.cgi/bread/1132749568/

>>762
Yahoo、リクルート　追加

レセコン会社ってどうですか？

ギフト関係の会社でエニシルってどうよ？
定着率悪いのかなあ？
誰か教えてください。毎日キャリアで募集中。

USEN

頻繁に募集かけてるとこはやはり離職率高いですか？自分が前いた会社は業務拡大につき社員募集と求人だしてたけど、実際は退職者大量のための募集だった…

USEN落ちたヨ

>>769
社名晒せよ

20〜30人しか在籍していないのに、10年間で500人の退職者を出した俺の前の会社・・・

だから社名を晒せとなんど（ry

ここに書き込む場合は、他の人のためにも今後必ず社名を出しましょう！
そうじゃないと、ただの独り言になってしまって
話しが続かないですよん。

　　　　　　､ヾ:;:::::::::::::::::::::':::::::-､
　　　　 ､ﾐ::::::';:::::::::::::::::;';:::::::::::::::::ヾ、
　　　　i':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　 ミ:::::::::::::::::;:;;::::::r -‐'''"'ヽ::::::::::!;!
　　　　 ﾐ::;r--‐'　 ｀ヾ　　　　　ﾐ::::::::::i
　　　　 .l::!　　　　　　　　　　 ;.:ﾐ､:::;::::l,r‐､
　　　　　ヾ　　　　　　　　　_,......::::/'ヾ:::: ;.!
　　　　　　 !　　　　　　.::'r t.j;､:::/::::　::' ' !
　　　　　　　i.llir_,=:ll!,.- :l:. ::::'::',!:::::::; ...!-'!:ヽ
　　　　　　　 _! `｀´' l!　' ,`−´　.::::: ::::::::l:::::::｀:::
　　　　　　　　ヾ ‐ '´;　　,ｨ:.,　 　 .::::::::::::l:::::::::::::
　　　　　　　　　ヽ　 ,r';';":;:::";';;! ..:::::::::::/:::::::::::::
　　　　　　　,r::::::::ヽ ''-''.二-‐'"..:::::::::;:::::::::::::::::::
　　　　　　/::::::::::::::::::::ヽ、 __,...::::::::::;:::::::::::::::::::::::
　　　　　 l:::::::::::::::::::::::::!　/::::!:::::.　/::::::::::::::::::::::::
　　　　 /:::::::::::::::::::::::::l ./::::::::ヽ　/:::::::::::::::::::::::::::

　　　　　　　　　シャメイ＝ヲダセ

>>775

1868〜1933　が抜けてるぞ!

リクナビで募集している蔵王産業ってしりませんか？
業務用清掃機を販売している会社です。
ｄｑｎ？元社員いないかな。

平均勤続年数が８．６だぞ、くず。昭和３０年設立ぐらいで。長く勤めるとこではない。

中央蜜射信託は　どうでしか

離職率低い会社を教えてくれよ・・・

本当にそうだよな。
離職率の高い企業しか募集してないよ。

>>763
リクナビ常連企業だよ。
サポート職だから、俺もみかける。

カテナほぼ常時掲載に近い。

http://biz.yahoo.com/ap/061122/ibm_overtime.html?.v=1

　　　　　　　　　IBM Settles Overtime Lawsuit for $65M
　　　Wednesday November 22, 8:51 pm ET By Rachel Konrad, AP Technology Writer
　IBM Settles Federal Class-Action Overtime Lawsuit for $65 Million


　　　　　　　　　IBM、残業代要求訴訟で6500万ドル支払いに同意

IBMが、元社員および現社員から残業代支払いをめぐり提訴されていた件で、
6500万ドル　を支払うことで和解した。

米IBMは11月22日、元社員および現社員が残業代支払いを求め、カリフォルニア州北地区連邦地裁に
2006年1月に提訴した件で、従業員らに6500万ドルを支払うことで和解したと発表した。

争点となっていたのは、同社のTechnical Services Professionalおよび Information Technology
Specialistの肩書きを持つ社員の扱い。IBM側は彼らを残業代支払い対象とならない「上級一般職」
と分類していたのに対し、社員側は自分たちは米公正労働基準法の対象から免除されない被雇用者
であり、残業代を支払うべきだと主張、提訴した。IBMは合意に基づき、この2種類の肩書きを持つ
社員らは残業代を受け取る資格があるとみなす。IBMは法的な間違いを犯したとは認めていない。
あくまで法廷争いが長期化し、金銭的な負担が重くなるのを恐れ、和解に踏み切ったとしている。


★　世界中で、（サービス）残業の不払いが深刻な問題となっています！　
　　やはりおかしいと疑問を抱くこと、泣き寝入りしない姿勢を、今こそ見習おう！

カテナの次にアイビーエムか・・
意図してないにせよ笑えるわ

不動産関係（仲介）はどう？
　三井リハウス、住友、東急リバブル　あたり。。
　やはり、激務でノルマ、ノルマでストレス溜りまくりで
　離職率高いのかな？

転職可能なとこで平均勤続年数が高い会社ランキングとか
ないかな
平均年齢も高いほうがいい
離職率は限りなく０に近いほうがいい

先日、仕事で知り合った人から「社長以下役員・35歳前後、従業員30歳未満」
という会社を紹介された。（転職で）
モバイル関連で有望な企業らしいがあまりにもカルチャーが違うので
辞退したｗ
こういう会社で若い事が売りだったりするけど5年後、10年後ってどうするのかね。

>>787
社長が若いベンチャー企業は上場を目指してがんばっているところが多いが、毎日夜遅くまで帰れないし、残業代ももらえない。
上場しても大もうけできるのは株を持っている社長だけ。
社員は洗脳されてこき使われるだけ。

大○建託、東○コーポレーション。

AJITARITE OANA IRINA

Lubi genkidesuka? Okane okuranaide gomenne,Nori wa sigotode big na misutake
sita kara,four months salary nakatta. Dakara anatani okurenakatta.
Demo raigetukara salary aru dakara mata okane okuruyo. Oana okanenaidaro
to itumo kangaeteita. Anatano keitai dorobo saretadesho PC mo dekinaidesho,
ippai sinpaisiteta. Anata ni Aitaiyo hanasi sitai family no denwa osiete. Oana
ga 1call sitara sugu Nori ga denwa suruyo. Aisiteru! Aitaiyo! Yaritaiyo! Nori wa
zutto majimesitetayo curva sitenaiyo. Nori wa ippai yasetayo Oana ga sitteru
Nori yori 500g yaseta????? Anatawa doudesuka? Slim ni nattadesho?
Keitaimo PC mo dekinaikara love letter okurimasu.
Te iubesc nu mai pe tine din inima.

2006.9.25 NORI

飯田産業ってどうよ？

イーアイデムで募集してるゼロックスのカスタマーエンジニアは
３０過ぎの俺でも受かるのか？何割ぐらい受かるんだ？ちなみに俺は接客業経験者だけど。見た目は普通のサラリーマンとして見えるけどよ。
ちなみにパソコンはある程度使えるぜ。
岐阜市から一宮市までは車で通えるのか？
まぁJRでも名鉄からでも通ってもいいけどよ。
教えてエロイ人、エロくない人でもいいぜｗｗｗ

>>792
おまえは風俗向きだ
ゼロックスはムリムリ

なあ、テレウェイグループってどう考えてもやばそうだよな？
テレウェイブとかウェブワークスとか。

コスメッテクローランドってどうよ？
いつも募集してるけど、離職率高い？
化粧品の会社だが、どうだろう。
誰かしりませんか？

飯田通商ってどんな会社？
噂ではロクでもない会社らしいが。
実は転職支援会社から紹介された。

誰か教えてけろ。

ロクでもない会社

DQN会社

近未来通信だけはやめとけ

http://www.shain.co.jp/cojp/client.html

ここに掲載されてる企業

でも離職率高い会社なら就職できる確率高いんじゃないの？
生活に困っている人はとりあえず就職してみるとか。

>>801
また辞めるハメになるじゃん。
バカかお前は。

>>802
生活困ってるって言ってるでしょ。
バカかお前は。

困ってても離職率高いとこは行かない方がいいだろ

生活に困ってんだったら派遣で我慢汁
貧乏人に正社員は贅沢なんじゃない？ｗ

>>805
じゃ、おまいが派遣で我慢しろ！ｗｗ

>>806
必死だな、貧乏人ｗ　ハハハハ

本当に仕事がなくて生活に困っている人は
どんなとこでも働きたいと思うよ、絶対。
離職率とか残業代とか条件を選んでいられるのは余裕がある証拠だと思いまする。

飯田通商に間違えて面接に行っちゃったよ〜
でも面接官の２名のオヤジがDQNだったな〜w

>>792
ゼロックスって名前が地名＋ゼロックス？
だったらブラックだよ。

車のディーラーみたいなもん。

飯田通商ってそんなにひどい会社なんだ。
やめとこ。

飯田通商のＤＱＮオヤジってどんなやつ？

http://work.or.tp/

>>810
うはｗｗｗ
前そこで働いてたｗｗｗｗ

　新宿区○○町にある税理士事務所。
ここの番頭の高○という女、毎回、新人いじめを行なっている。
入社したら、いじめに遭うので、絶対入社しないほうが良い。

ハロワでなら過去の募集回数、紹介人数、採用人数がきけるよ

飯田通商ヤクザだね。

　　　　　,,,,,wrl�＝@　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,,,,,,,,,,,,,,,、
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・財務状況が非常に厳しい危険企業
総合順位　122位　http://midb.sub.jp/risk/00.php
サービス業順位　9位　http://midb.sub.jp/risk/33.php　

ITは全部うんこ

トヨタテクニカルディベロップメント
あちこちの転職サイトで何件も求人出してるし、ついにCMまで出しちゃった！
去年の採用実績が200人以上

今日、社長から話があって、うちの会社今期6,000万円の赤字らしい。
年々売上も落ちていっているし、数年後つぶれるんじゃないかな。
こんな会社なのに今期から新卒募集を始めて、何人かは引っ掛かってしまった模様。
職種も流行りの技術者偽装派遣だし、気付いて辞退するのを願うばかり。

ヒントは毎キャリに通年掲載されています。
これで気付いてくれ！

新橋か、浜松町に会社があるだろ

毎日新聞より
http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/etc/shirokuro/
今回の問いは「日本人は働きすぎ？　働きすぎじゃない？」です。２０〜４０代
の男性の４人に１人が週６０時間以上も働いている一方で、定職を持たないフリーター
やニートも増えています。あなたも自分や家族の働き方を見つめ直してみませんか。投
票とご意見お待ちしています。１７日まで受け付け。

飯田通商、よく人が辞めるね。残っている社員は、高卒が多い。

「上場企業離職率ランキング」
ttp://job-forum.sblo.jp/article/896347.html

昔のマ○キャッスル住販。生き残るのは幹部のみ。
あとの下っ端社員はチラシ配りを朝から晩までやらされ
電話営業も深夜までやる。　離職率は高かったネ。
どっかの販売会社から幹部を引き抜いて来ていきなり
課長・次長・部長は当たり前。
幹部の言うことが聞けない場合は強制解雇。

飛鳥プランニング名●屋はどうですか

http://work.or.tp/
会社情報を共有しよう

飯田通商ってそんなに評判悪い？
みんな高卒？
離職率は高い。

程度が低く、いじめ大好きなのが高卒。

〜労働ビッグバン後の世界〜

（｀・ω・´）「株式会社ブーンさん、御社に様々な苦情が寄せられているので査察に来ました。」
（　＾ω＾）「労基署の方ですか。どうぞどうぞお掛けになってくださいお。」

（｀・ω・´）「まず最初に、御社で行われているサービス残業の実態について。」
（　＾ω＾）「あれはホワイトカラーエグゼンプションですお。」
（｀・ω・´）「しかしホワイトカラーエグゼンプションには『管理職相当の年収』という条件がついていますよ。」
（　＾ω＾）「弊社では年収300万円の管理職もいるお。年収250万でもWCEを適用していいはずだお。」
（；´・ω・｀）「そ、そうですよね・・・」

（｀・ω・´）「でも労働時間から概算すると、どう見積もっても最低賃ｇ」
（　＾ω＾）「最低賃金の規制は撤廃されたはずだお。」
（；´・ω・｀）「そ、そうですよね・・・」

（｀・ω・´）「しかしそのWCEで働きすぎたために過労死したと、遺族の方からも苦情が出てますよ。」
（　＾ω＾）「彼は自分で好きなように働いて死んだんだお。自己責任だお。WCEではちゃんとそうなってるお。」
（；´・ω・｀）「そ、そうですよね・・・」

（｀・ω・´）「ところで御社では長年勤めている契約社員の方がいらっしゃいますよね？」
（　＾ω＾）「正社員登用の義務は無いお。それがどうかしたかお？」
（；´・ω・｀）「い、いえ何でも・・・」

（　＾ω＾）「貴方は難癖つけに来ただけですかお？お帰りはアチラですお。ご苦労様ですお」
（；´・ω・｀）「お、お邪魔しました・・・」

監督署つかえねえｗ

うちの会社も間違い無く常連だよ。
自社ＨＰにも常に採用掲載。人材紹介にも常に掲載。
この前、中央線の中吊り広告見た時はゲンナリした。

頼むから、誰か入って来てくれ。

離職率高いんだろ
誘うなアホｗ

>>835
うん、高いよｗ
おいで〜ｗｗ

＞＞834
犠牲者がでないように早くその会社潰れてくれ

ブルシェール

俺が以前勤めていた会社も離職率高かった。（某サービス業）
俺は、３年勤めたけど、入って３ヵ月もしたら後輩が約１０人も居た。
とにかく、月平均５人は辞めて行く。ナス支給後なんか数十人単位で辞めて行く。
ハローワーク、求人雑誌、日曜チラシ、新聞の求人欄、募集しまくり。
それで、月約１０人位は入社してくる。しかし、その内、約５人は１ヵ月以内で辞めて行く。
残った奴も約３人は試用期間の不採用でクビになる。
ホント、俺もこんなＤＱＮ会社、よく３年ももったなと思っているよ。
「若い社員ばかりです！」って求人のうたい文句にしてるけど、これって
社員の入れ替わりが激しいって事だと最近気が付いた。
会社名晒したいけど、会社内で２ＣＨチェックしている者が居るので出来ない。（そいつは超ゴマスリイエスマン）

>>839
激務で薄給てことなのかな?
離職の理由は何なんだろう。

東邦食●

飯田通商ってどう？

ttp://www.ecareer.ne.jp/ecareer.KigyoInfoServlet?HID_CORPCD=00033685001

株式会社エイコー 東京本社

正月早々の仕事始めからサビ残モード全開。
WCEが成立したら、真っ先に飛び付きそうな会社。

売上目標20％増の120億、粗利率30％、純利益率5％。
この数字は、従業員の長時間のサービス残業が前提の数字だろ？

その一方で 経 営 者 は 海 外 で 豪 遊 か い。

地獄に流してやりたいよ。

>>844
午前0時に例のとこにアクしませう。

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■　週刊東洋経済 　2007年1月13日号（2007年1月9日発売）／定価570円（税込）

もう安住の職場はどこにもない　雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
　無給長時間残業への道

・INTERVIEW　改革は何をもたらすのか
　労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
　奥谷禮子／ザ・アール社長　長谷川裕子／連合総合労働局長　荒木尚志／東京大学法学部教授

・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
　「正社員にはさせない」！？ ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW　
　八代尚宏／経済財政諮問会議議員　川崎二郎／前厚生労働大臣

・現地ルポ
　もはや“労働者天国”はこの世に存在しない　ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち　「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN　東京ディズニーランドのダンサーたちも｢請負｣から｢雇用｣へ

大東とか東建ってそんなにﾋﾄﾞｲんですか？
技術職で行こうと思うのですが
営業と違ってどうなのでしょうか？

>>847
とにかく、技術職だろうが超ＤＱＮなので止めとけ。
お前さんの将来の為にも・・・。

>>838
ブ●シェール知ってるなんてスバラシイ！！
みなさんも入社してみてください。
１〜３ヶ月後には、知ってる人がイナくなるかも？！

大東はヤクザな営業マンの巣窟だよ。
組織自体がだましてボッタクル、アゼクラとか朝日ソーラとかその線。

いま仕事終わって会社を出た。ﾌﾘｰﾀｰから投資ﾏﾝｿﾝ会社に入って一ヵ月。朝から夜までずっーとﾓｼﾓｼ…。気が狂う。その横ではアホ上司が怒鳴り散らしてる。バックレても給料入るかな？

>>849
ブ●シェールはそろそろあぶないらしい

電材商社の会社
激務で離職率かなり高いらしい。