セコムテクノサービスってどうよ？ その２

セコムの子会社、セコムテクノサービスのスレです。
セコムテクノサービスは、セキュリティシステムの施工と建物設備の
メンテナンスを柱にした東証二部上場企業です。
前スレが９７５レスを超えたので建てました。

前スレ↓
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1064851976/l50
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?school4/2/job/1064851976/

>>1-3:セコムグループ関連スレッド
>>4　:セコムテクノサービス関連過去ログ

セコムテクノサービス/HP
http://www.secom-techno.co.jp/

セコム（ＳＥＣＯＭ）グループ関連スレッド

就職板
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1107517917/l50
セコム（SECOM）情報系企業 Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111049880/l50
能美防災（ＮＯＨＭＩ） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111029675/l50
パスコ(PASCO)
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1078831734/l20

転職板
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その２
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1099572409/l50
セコム情報系グル-プ企業ってどうよ?
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l20
セコムトラストネットってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088319749/l50
能美防災ってどうよ?
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1064317963/l20
セコムテクノサービスってどうよ？ その２
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1112081395/l50
セコム上信越ってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1098448181/l50
セコムジャスティックってどうよ？ Part3
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1105094352/l50
☆★☆セコム退職者が集うスレ★☆★
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1108874001/l50

自衛隊板
★☆★自衛隊VS機動隊VSセコム☆★☆
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1109256016/l50

ちくり裏事情板
【secom】セコムっていいのか？1８【secom】
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1111922454/l50

防犯・防詐欺（仮）板
セコムしてますが
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1083553861/l50

情報システム板
セコム情報系グル-プ企業
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l20

パスコ・国際航業・アジア航測の裏情報　�W
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/build/1105877336/l50

セコムテクノサービス関連過去ログ

転職板
セコムテクノサービスってどうよ？
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?school4/2/job/1064851976/

ちくり裏事情板
セコムテクノサービスっていいのか?
http://makimo.to/2ch/tmp_company/1001/1001730072.html

プロフィール

セコムグループ各社による「社会システム産業の構築」に貢献する会社です。

　1970年5月、セコムテクノサービス株式会社は、日本警備保障株式会社（現・セコム（株））
の事業部門が分離独立することにより、オンライン・セキュリティのためのセキュリティ
システム工事を行う会社として設立されました。現在、セコムを中心とするグループ企業
は約167社あり、その全てがセコムグループが21世紀の目標に掲げている「社会システム
産業」構築のため、セキュリティ、メディカル、損害保険、情報系、教育、地理情報サー
ビスといった6つの事業分野に分かれ、その実現に向けた活動を行っています。
　当社はこの中でも中核とされるセキュリティ事業分野に属し、グループ各社が展開する
社会システム関連業務を支援するフィールド・サポート・サービスを担当、グループ全体
の中でも主力企業として位置づけられています。またさらに支援事業で得た技術力を水平
展開し、独自の事業領域を開拓しています。1999年10月に、東京証券取引所市場第2部
に株式を上場しています。

社長メッセージ

　1970年5月、セコムテクノサービス株式会社は、オンラインによるセキュリティシステ
ムの工事を行うために設立されました。そこで積み重ねたノウハウを生かして、各種建築
設備の施工からメンテナンスへ、さらにマンション管理システムの販売へと事業の幅を拡
大してきました。
　エンジニア集団である当社の仕事は、セキュリティシステムそのものの開発段階から始
まります。セキュリティシステムを適切に構築し施工するためには、それに最適な機器・
材料の開発が不可欠です。 これらの機器・材料には、当社の豊富な施工実績や蓄積された
ノウハウが凝縮されているのです。セキュリティシステムの施工現場でも当社独自のノウ
ハウが生かされています。どのような建物・場所であれ、短時間のうちに安全・正確に施
工管理する技術は他には真似できないものだと自負しています。
　現在の業務はセキュリィティシステムの施工、建築設備の施工から維持管理、そしてマ
ンション管理システムなどの販売やITサービス事業の4本柱になっています。
　今後は当社の基盤である技術力にさらに磨きをかけ、トータルサービスの提供を通じ、
「社会システム産業の構築」の実現に尽力し、社会に貢献してまいります。

代表取締役社長
懸　昇一

会社概要

商号 セコムテクノサービス株式会社

本社所在地 〒164−0013東京都中野区弥生町5−6−11　ステーブル中野ビル
アクセスマップ

設立年月日 1970年5月21日
資本金 23億5,781万円
売上高 513億9,394万円　（2004年3月期）
社員数 1,128名　（2004年3月末現在）

事業内容

1. 防犯、防火、防災等安全管理設備に関する設計、監理、施工、定期点検 及び保守並びに保全業務
2. 電気工事、電気通信工事、消防施設工事、土木工事及び一般建築工事の設計、監理、施工
3. 空気調和、給水、排水、衛生設備及びその他の管工事の設計、監理、施工
4. 公害防止機器及びその他の産業機械器具の製造販売並びに据付工事の設計、監理、施工
5. 建物及び各種付属設備に関する設計、監理、施工及び維持管理業務
6. 建物及び各種付属設備の環境衛生に関する業務並びに運営管理業務
7. 建物の安全管理及び環境衛生に関する機器・材料並びに情報・通信機器 の販売、賃貸、仲介
8. 不動産の賃貸、仲介及び管理に関する事業
9. 情報処理、提供その他の情報サービスに関する事業
10. 損害保険代理業
11. 前各号に付帯する一切の事業

役員 代表取締役社長 懸　昇一
専務取締役 津島　晋治郎
常務取締役 和田　豊
常務取締役 市川　博
常務取締役 仲沢　博
常務取締役 御供　和弘
常務取締役 園田　博道
取締役 黒崎　健次
取締役 重冨　賢治
取締役 福田　和能
取締役 佐藤　浩蔵
取締役 北村　誠
常勤監査役 秋山　國守
監査役 庄司　勝之助
監査役 小野　晃司

沿革

1970年5月 セコム株式会社の100％出資子会社として日警電設株式会社を資本金500万
円にて設立
1974年12月 資本金を8,000万円に増資

1975年3月 建設業法による建設大臣許可（般-49）第6155号を取得

1977年1月 業務エリア拡大のため日警電設東北�鰍ﾆ合併、資本金8,500万円に増資

1983年12月 親会社の商号変更に合わせ社名をセコム電工株式会社に変更

1986年11月 業容の変化に合わせ社名をセコムサービス株式会社に変更

1995年7月 セコムメンテナンス�鰍ﾆ合併、社名をセコムテクノサービス株式会社に変更。

建築設備全般の保守点検サービスを開始。資本金を1億3,500万円に増資

1995年8月 セコムホームセキュリティ販売�鰍ｩら営業の全部を譲り受け、マンション専

用安全管理システム等の販売を開始

1999年10月 資本金を23億5,781万円に増資、東京証券取引所市場第2部に上場

1999年12月 フィッシャー・ローズマウント・ジャパン株式会社と業務提携

2000年3月 セコム千葉ビル竣工

2000年4月 セコム情報システム株式会社より営業の一部を譲り渡けIT事業を本格化

2001年1月 ナブコシステム株式会社、ナブコドア株式会社、オリエント産業株式会社と
業務提携

2001年2月 日本エマソン株式会社と業務提携し、生ゴミ処理システム・セコロジー（集
合住宅用、業務用）販売開始

2001年6月 オーテック電子株式会社と業務提携

2001年7月 セコムラインズ株式会社と業務提携

2001年12月 KDDI子会社のKCOMと業務提携

2002年5月 エルゴテック株式会社から営業の一部を譲り受ける

2004年2月 株式会社アーンストン・ハンセン商会との業務提携

2004年4月 セコムウィン株式会社をセコム株式会社、JBR株式会社とともに設立

2004年8月 セコム東北エンタープライズ株式会社設立

2004年10月 株式会社東北エンタープライズより営業の全部を譲り受ける

事業所・サービス拠点

　日本全国に安全と安心をお届けしている、セコムのセキュリティシステム。その施工か
ら建築設備全般のメンテナンスまでを担当するセコムテクノサービスでは、全国ネットワ
ークにより、いつでも・どこでも均質でクォリティの高いサービスを提供しています。
　特に全国に事業所を持たれるような大規模な事業を行うお客様には窓口が1カ所で済み、
どの地域でも確実なサービスが受けられるという点でご好評をいただいております。この
全国ネットワークを活かし、セコムテクノサービスは高度な技術力によるスピーディかつ
的確な対応でお客様に安心という最高のサービスをお届けしています。

●本社 tel 03-5340-520x
〒164-0013 東京都中野区弥生町5丁目6番11号 STABLE NAKANO BLDG.

●北海道支社 tel 011-618-676x
〒060-0009 北海道札幌市中央区北九条西15丁目28番地196号　札幌ITフロントビル

●岩手支社 tel 019-626-561x
〒020-0822 岩手県盛岡市茶畑1丁目17番10号　さんさビル

●秋田営業所 tel 018-865-481x
〒010-0951 秋田県秋田市山王3丁目1番47号

●東北統括支社 tel 022-773-596x
〒981-3135 宮城県仙台市泉区八乙女中央五丁目10番8号　八乙女ユナイトビル

●山形営業所 tel 023-644-411x
〒990-0834 山形県山形市清住町2丁目5番9号

●福島営業所 tel 024-922-962x
〒963-8002 福島県郡山市駅前1丁目14番19号　セコム郡山ビル

●茨城支社 tel 029-821-729x
〒300-0036 茨城県土浦市大和町2番1号　Patio

●東関東統括支社 tel 043-302-086x
〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港14番2号　セコム千葉ビル

●西関東支社 tel 048-654-750x
〒331-0804 埼玉県さいたま市北区土呂町2丁目19番2号

●宇都宮営業所 tel 028-637-041x
〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷4丁目1番19号　早川ビル2

●東京支社 tel 03-5340-522x
〒164-0013 東京都中野区弥生町5丁目6番11号 STABLE NAKANO BLDG.

●西東京営業所 tel 042-525-566x
〒190-0012 東京都立川市曙町1丁目11番9号　第3伊藤ビル

●山梨営業所 tel 055-220-7370x
〒400-0047 山梨県甲府市徳行3丁目12番25号　セコム山梨ビル

●神奈川支社 tel 045-312-475x
〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目9番40号　銀洋ビル

●北陸支社 tel 076-221-882x
〒920-0058 石川県金沢市示野中町1丁目13番地

●静岡支社 tel 054-251-079x
〒420-0858 静岡県静岡市伝馬町8番地の6　トップセンタービル

●駿河営業所 tel 055-951-651x
〒410-0802 静岡県沼津市上土町14番地　明治安田生命沼津ビル

●浜松営業所 tel 053-456-350x
〒430-0935 静岡県浜松市伝馬町312番32号　浜松シティビル

●中部支社 tel 052-979-998x
〒461-0022 愛知県名古屋市東区東大曽根町12番19号　OZヒメノビル

●東海営業所 tel 0564-24-480x
〒444-0044 愛知県岡崎市康生通南3丁目3番　マルワビル

●三重営業所 tel 059-227-673x
〒514-0015 三重県津市寿町14番15号　セコム津ビル

●近畿支社 tel 075-645-3225x
〒612-8413 京都府京都市伏見区竹田三ッ杭町31番1　アイビービル

●滋賀営業所 tel 077-551-070x
〒520-3032 滋賀県栗東市苅原48-3

●奈良営業所 tel 0742-36-653x
〒630-8013 奈良県奈良市三条大路1丁目1番90号　奈良セントラルビル

●大阪支社 tel 06-6339-860x
〒564-0051 大阪府吹田市豊津町60番6号　クルーズ第3ビル

●南大阪営業所 tel 072-223-516x
〒590-0972 大阪府堺市竜神橋町1丁目2番16号　山久ビル

●兵庫支社 tel 078-392-209x
〒650-0023 兵庫県神戸市中央区栄町通2丁目5番1号　りそな神戸ビル

●姫路営業所 tel 0792-81-778x
〒670-0903 兵庫県姫路市立町79番地　セコム姫路ビル

●岡山支社 tel 086-232-580x
〒700-0022 岡山県岡山市岩田町4番38号　セコム岡山ビル

●中国統括支社 tel 082-262-116x
〒732-0826 広島県広島市南区松川町1番19号　太陽生命広島松川町ビル

●四国支社 tel 087-821-195x
〒760-0023 香川県高松市寿町2丁目1番1号　高松第一生命ビル

●九州統括支社 tel 092-413-080x
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目13番6号　竹下博多ビル

●北九州営業所 tel 093-511-547x
〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目18番15号　MOビル

●熊本支社 tel 096-386-160x
〒861-8028 熊本県熊本市新南部4丁目7番38号　オーエムビル

サービスセンター

●釧路 　　 　　 tel 0154-25-755x　 　
●帯広 　　 　　 tel 0155-28-485x 　 　
●旭川 　　 　　 tel 0166-26-563x 　 　
●函館 　　 　　 tel 0138-22-765x 　
●青森 　　 　　 tel 017-722-168x 　
●八戸 　　 　　 tel 0178-46-052x 　
●水沢 　　 　　 tel 0197-22-721x 　
●酒田 　　 　　 tel 0234-24-524x 　
●福島中央 　　tel 024-521-228x 　　
●新潟 　　 　　 tel 025-229-167x 　
●富山 　　 　　 tel 0764-51-945x 　
●福井 　　 　　 tel 0776-24-311x 　
●四日市　 　 　tel 0593-53-038x 　
●和歌山　 　 　tel 073-431-842x

●福知山 　 　　tel 0773-24-159x
●但馬 　 　 　　tel 0796-73-258x
●鳥取 　　 　　 tel 0857-27-022x
●米子 　 　 　　tel 0859-31-108x
●津山 　 　 　　tel 0868-24-834x
●福山 　　 　　 tel 084-931-585x
●山口 　　 　　 tel 0839-23-874x
●徳島 　　 　　 tel 088-622-638x
●松山 　　 　　 tel 089-933-400x
●佐賀 　　 　　 tel 0952-32-677x
●長崎 　　 　　 tel 095-841-794x
●大分　 　 　　 tel 097-537-455x
●鹿児島 　 　　tel 099-255-516x

セコムグループ会社一覧

セコム(株) 　
セコム上信越(株) 　セコム損害保険(株) 　セコムホームライフ(株)
セコム工業(株) 　セコムトラストネット(株) 　能美防災(株)
セコムアルファ(株) 　セコム情報システム(株)
オーテック電子(株) 　(株)パスコ
セコム医療システム(株) 　

セコムテクノサービスグループ

■テス株式会社
会社概要（2004年3月末現在）
商号 テス株式会社

事業内容 マンション管理業務ならびに建物の運営管理に付帯する一切の業務
設立年月日 1990年5月22日
本社所在地 〒151-005x 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目2番12号
電話番号 03-3479-290x
代表者名 代表取締役社長　福田　和能
資本金 2,000万円
社員数 640名（内パート310名）

■理研メンテ株式会社
会社概要（2003年12月末現在）
商号 理研メンテ株式会社

事業内容 空調・給排水・衛生・消防等各種設備の改修・増設等の設計・施工
設立年月日 1977年5月19日
本社所在地 〒107-005x 東京都港区赤坂一丁目8番10号
電話番号 03-3584-150x
代表者名 代表取締役社長　宮内　隆之
資本金 1,000万円
社員数 20名

■セコムウィン株式会社
会社概要（2004年4月末現在）
商号 セコムウィン株式会社

事業内容 SECOMあんしんガラスの一次卸店として販売及び施工監理。ガラスの割れ換え業務。防犯性の高い鍵施工業務
設立年月日 2004年4月1日
本社所在地 〒164-001x 東京都中野区弥生町五丁目6番11号
電話番号 03-5340-525x
代表者名 代表取締役社長　国井 栄次
資本金 1,500万円
社員数 5名

■セコム東北エンタープライズ株式会社
会社概要（2004年9月末現在）
商号 セコム東北エンタープライズ株式会社

事業内容 空調・給排水・衛生・電気・消防等各種設備の新設・改修・増設等の設計・施工及び保全業務
設立年月日 2004年8月3日
本社所在地
事業所　〒963-885x 福島県郡山市開成四丁目8番地15号
東京支社、仙台支社、福島営業所
電話番号 024-935-355x
代表者名 代表取締役社長　黒崎　健次
資本金 1億円
社員数 61名

サービス残業いい加減にしてくれよ。
早く査察が入ればいいのに！！
労基署なにやってんだ！！！

>>20
役人に金でも掴ませて逃れてるんじゃないのか？
以前に査察は入らなかったの？

前スレがまだ残ってるからそっちも使ってくれ。

前スレを埋め立てて来ました。
でも残念ながら１０００げっとは出来ませんでした。
悔しいー！！


でも埋め立てるの大変だったな。

>>20
無理無理だな、
建前という覆いに隠して毎月５０〜６０時間残業しても超勤稟議で全てＯＫされているのが
現実、改善なんか考えていないでしょう、労基署だって残業代金払われていれば
問題にしていないよ、早く転職したほうが良いぞ。

>>23

月当たりの残業時間は１００時間くらいですか？

残業問題について組合とか弱いのでしょうか？

無駄な残業はするなっていってたなー
とりあえずは

>>25-26
テクノサービスの組合はもしかして御用組合？
ってかここは労働組合は在るの？
残業するなって言ったって仕事はどうするの？

残業は毎月100時間くらいですか？

>>28
確か過去スレ（前スレ）に書いてあった気がする。

施工管理・代理人が100時間で済む訳ないじゃん・・・
月100時間は当たり前。　実際には24時間営業と覚悟した方がいい。
建設業の末端なんだよ。工期のしわ寄せが一番くる所なんだから

「テクノ」とか「サービス」とかが社名についてる会社は
止めとけ

>>30
あんたはテクノサービスの社員さん？

つーか、セコムと名が付いたらドキュソくらいに思ったほうが良い

>>33
確かにそうだとは思うけど、セコム本体で警備員やるよりはマシでしょ。
２４勤務とかもないし、あくまで日勤ベースだからね。
平均年収だってセコム本体よりも上の６０２万だし。

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

この会社にずっといる人達って、自分の人生なんだと思ってるの？
仕事自体が社会構造の下から数えたほうが早い部類だし、かといって手に職も付かず給料も安い。
遣ってやってる、と思い込んでる協力会社の社員の方が、手に職もあって社会的な存在価値が高いのがとても滑稽なんですが。
３０越えてもまだこの会社に居続けるってことは、生涯「下の上」程度の人生であることを了承したようなモンでしょ。

>>36
取りあえずは安定してればそれで良いじゃん。
他に道が有ったら移ればよい訳だし。
セコムテクノサービスに居れば取りあえずはサラリーマンの
生涯賃金の２億くらいは行くでしょ？
それに家だって何とか帰るだろうしさ。

セコムテクノからの転職は難しいと思うよ。　

>>38
手に職が付いてないからですか？

テクノ甘くみてる素人が多いな。
実施が続くと家には帰れんぞ。
BEでもないから待機取るワケにもいかんしな。

電気工事の施工管理での一般的な労働環境
・月残業100時間以上（現場によったら150時間）
・月休み 日曜のみ
・竣工前の1カ月　休み無し　残業200時間超え

これよりもテクノの環境は悪いですか。

>>41
残業１５０時間と言っても拘束時間で３３０時間でしょ？
それなら全然良い方だよ。
警備だったら３３０時間なんて当たり前だ。

>>42
テクノは警備じゃないでしょ？

>>43
いや、俺は軽微の人間だからさ、普通の生活が羨ましいなって思ったのだよ。
それにセコムグループだったら安泰かな？とか思ったりもしたし。
俺は典型的な低学歴だからホワイト企業なんて縁がないから贅沢も言えんし。

>>41
警報機のトラブル・施工管理・誤報対応と実質は24時間営業だ。
メンテナンスをやるって事は24時間だと思って(・∀・)ｲｲ!!
この手の会社はスゲーまったりと過労死上等という部署に分かれている。
当然中途は、社内の人間が敬遠する部門の補充だからね

>>45
辛い仕事をヤラセル訳ですね。
ソルジャーって奴ですな。

>>45
電気工事でも、もちろん夜中の呼び出しなんかありますよ。
停電等。
緊急時は24時間は当たり前とは考えてるんで。
それよりも、繁忙期以外ではどんなものかと思ったので。
今後輩のいてる現場では残業、月200時間くらいが1年以上続いてるんで。（竣工前でもないのに）
もちろん休みも月にせいぜい2日ぐらいです。
そんな環境よりはましなのかをお聞きしたいのです。

>>47
残業が２００時間だったら月間の拘束時間は３８０時間ですか？
良く過労死しないものですね。
同僚で過労死した方は居ますか？

>>48
建築関係では当たり前なので…
体調崩す人はいますが。過労死は知っている限りいないです。
でもみんな辞めていきます。

>>49
離職率はどれくらいなんでしょうか？
５％代の離職率なら何とか自分にも耐えられそうな気がします。
それ以前に雇ってもらえないでしょうけど。

>>50
世代によって違うけど、30％くらい。多かったら40人くらい入社して4人
しか残ってない、世代（今13年目）もある。
私の同期（8年目）は12人中6人辞めてます。
でも建設業なら一般的だと思います。

給料どのくらいですか?
残業1時間当たり、何円?

残業は1時間1400円くらい。
月35時間まで支給。
俺30歳　子供二人で　月総支給約29万
ボーナス約45万

というより、テクノの環境を知りたいのですが。

>>54
ハローワークとかで、テクノの求人票を見てみな。
仮に基本給20万と転職サイトに書いてあっても、実際には基本給11〜12万・職務手当て
8万とハローワークには書いてあった。il||li _|￣|○ il||li
基本給×4ヶ月＝40万円代(年間賞与)　　昇給　基本給×0.3＝3000〜5000
で残業は月20時間までしか落ちないみたいだから・・・・・今と同じじゃん
出世しないと辛い上に主要ポストはセコムからの落下傘が(σﾟДﾟ)σｹﾞｯﾂ!!
この会社は糞だよ糞。年中求人だしているしね

文句あるならやめちまぇよ。大したこともしない、責任のがればっかりして金貰ってんだろ？ふざけろよ。

テクノはナンチャって施工だからガードマンと同じで潰し効かんよw
職務給は実際、調整給だから今後さらに低くなるものと思われ。
警備なんていまや低価格競争の時代よw

どうせどこもなんちゃって施工なんだから、もっと大手に逝け

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

age

工事の金元ってなんだ？態度がデカイぞ。

kanemotoププ。セコはチョソ多いからなwww

ＧＷ緊急救済age

ＧＷ緊急救済age

ageるな　ﾎﾞｹ

>>65
何でやねん？

今春　ｾｺﾑが採った新規現場への配属が決まった。
なんでも　何の考えもなく取れてしまったらしく人も道具もﾉｳﾊｳもないらしい。
現場責任者は1日で逃亡　代わりの責任者は能無し結局経験者を高い給料で雇うらしい。
これからどうなるのか不安でしょうがない

セコの設備メンテナンス部門は糞で有名だからな

>>68
そうなのか！？

>>68

　　 ∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
　　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､　　　 　 　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐'´　　　　　　`‐､　　　　　　　 　 , ‐'´　　　　　　　 `‐､, ‐''´~　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ＜　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　 　 　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　.....１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　　　　　 　 .i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　／￣l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　 |
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l　／　　...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 !
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼　　rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-i､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !..｜(･)　　!{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(:.)~ヽ　　|//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　 　 　 　 　,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 iﾞ! 　７　　　 ￣　　 　 | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／....｜ |||||||||!、　 ‐=ﾆ⊃　　 / !　 `ヽ"　　　　u　 　 i-‐i
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／ 　......＼ ﾍ＿ ..ヽ　　‐-　　／　 ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／　　　 .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／　　 //ヽ、　ー　　 　 　 　 ／ ゝ
　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:--'´　　　　　　　.／　　.／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐'　.／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／

age

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　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
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「ageさせてもらう！！」

ｾｺﾑﾃｸﾉ　　設備業界の掟破り
談合　協会には不参加　　どこの現場も
札びらでひっぱたくように掻っ攫ってゆく
業界単価を自らさげ赤字強制の丸投げ
それでも　自分の物件を守りたいから
みーんなｾｺﾑの言うことを聞く。

>>73

＞談合　協会には不参加　


それ自体は良い事じゃないの？


＞札びらでひっぱたくように掻っ攫ってゆく
＞業界単価を自らさげ赤字強制の丸投げ


それは余り感心しないけど。

age

ふーん　評判わるいなぁ。
そんなに悪い会社じゃないんだけどなぁ。
わりと面倒見もいいし、いい人多いし。
まぁ偉い人のなかには独裁者みたいのいるけど
そんなのどこでもいるだろうし

>>76
配属された部署の上司とかが悪かったりするとその人に取っては
悪い会社って事になるんだろうね。
ここは少なくともセコムの警備員よりは全然マシだと思う。

どっちかーってーと、業者の方がかわいそうにおもー

担当した人によるのでは？

談合協会に参加しないっていうよりも
建築現場の集会にも参加しない（できないほど忙しいのか？）って話を
建築工事に行ってる友人から聞いたことあるよ。

テクノ社員は現場に出る職人じゃないから
業者任せにしてる人もいそー

テクノ社員がそれだけ忙しいなら
下で仕事してる工事業者（緑の制服）の待遇ってどんなんだろ？

歩合制だったら悲惨だろうね。

業者って、給料いいのか？詳細ｷﾎﾞｳあげ

業者（協力会社）ってその辺の電工屋だぞ
金イイ訳ねーじゃんww

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
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　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

結構真面目に相談なんですが・・・

ここの中途採用試験受けようと思ってるんですが、
どなたかわかる方居ましたら教えて下さいませ・・。
１　ここのスレで書かれてる平均給与に数年以内に追いつくものですか？（努力したとして）
２　実家のある地域に、本人の希望で帰れる可能性はありますか？
わたくしの情報
年齢３０歳大卒
保有資格1級電気施工
ちなみに上の条件でも、初任給は年齢関係無くネット掲載とほぼ同じなんかな・・・

age

>>84
＞努力したとして
努力ではなく「奉仕をして」が正解です。
毎日、14時間くらい働けば良いと思います。
で、残業の計上は月20時間に抑える（ｗ
＞希望で帰れる可能性
帰ることはできますが、普通はまたすぐ転勤になります。
なぜなら、あなたのように「地元に帰りたい」地方出身者で溢れているからです。
「またすぐ転勤」にならないようにするには上記のような奉仕をし、
常に上司へゴマを擂るしかないでしょう（ｗ
がむしゃらに働く気力と体力がなければ到底勤まらない会社です（ｗ

>>84
平均年収に数年で追いつく？プ
大卒なのに電工1種のみ？？ププ
まだ働いてもないのに実家に帰りたい？？？プププ

30にもなって何夢みてーなこと考えてんだかww

>>87
84じゃないが施工管理の資格でしょww
知らんのなら書くな。恥さらすだけ。

社員辞めすぎ！
どんどん減っていく。
この会社の不思議→管理職はなぜ現場に出ないのか？
現場に出ないので、実態が分からずおかしなことをほざく管理職多すぎ。
例えば、新築現場でもらう他社の名刺は課長・部長・所長などお偉いさんばかり。
なのにテクノは・・・現場なめすぎ。

>>89
年間離職率は何％？

少し元気でてきたが、もうちょっと頑張ってほすぃのでＡＧＥ
本社の皆さんｱｾｱｾ
社員の皆さん日頃のｳｯﾌﾟﾝ……

緑の奴ら変わった奴多い。ミスってぶつぶつ言うし。たまに支社に来ると馴々しいし。もっと工事の質を上げてくれよなー。

あげる

たいした事もしないのに、業者より沢山取っていくらしいでつね！
ひょっとして、美味しい職場ですか？

美味しそうっすねー。
業者より多いっていうのが、ありえないですね。
そんな業種、他にあるのでしょうか？
あったら、教えてください

age

age

age

ここの株を買おうと思ってるんだけど、５００株単位だから
高すぎて買えません。
お願いだから１００株単位にして欲しい！

age

>>99
将来的に100株単位になった時　株価も上昇すると思うけど・・・。
今　さがってて買い時じゃないの
本当はセコﾑがいいけど株価あがりすぎ。

>>101
買い時かも知れないけど、現金がなー。

セコ本体じゃ、サビ残禁止のお達しが出たのに
右に倣えのテクノは未だに出ない。
こりゃ、テクノはサビ残黙認てことか？
労基所さーん。査察お願いしマース。

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
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「ageさせてもらう！！」

土日仕事って
ふざんけんな。

>>105
そんな事でガタガタ言うな

俺の上司は、陰で支社長の悪口ばかり言ってる。
会議が嫌いのようで「意味の無い」と愚痴をこぼす。
同意してあげないと機嫌が悪くなり、
あること無い事俺の悪口をセコム・強力会社に言い触らす。
誰か助けてくれ。

>>107
実際にその会議の内容が意味の無いものなんでないの？
でも、同意してあげないと機嫌が悪くなるのは良くないね。

>>107
そういう上司は要注意だ。
機嫌が悪くなるだけでなく、評価に影響が出るぞ。
陰険な上司が実に多い会社だということを肝に銘じてくれ（ｗ

協力会社ってどうなの？
テクノが無理でも協力会社に就職しようかな。
関西在住だけど、いい会社ある？

>>110
協力会社はその辺の電工屋だと言ってるだろチンカスw
ま入るんだったら、テクノ社員には毎日缶コーヒー出して、
少なくともBE様とすれ違う時は深々と頭下げて大きな声で
自分から挨拶するのだぞww
↑セコムの世界ではコレ常識。

>>111
なんちゅー会社じゃい！

セコムグループ
定期保守Ａｇｅ

セコムグループ
定期保守Ａｇｅ

age

ブラック企業
定期保守Ａｇｅ

セコムグループ
定期保守Ａｇｅ

協力会社に文句。
緊急で工事がある時に直接頼んだりする時ありますが
だいたい、遅いから・今日はキツイから・なんて愚痴言って仕事しないのに
たまに会うと何か工事ないですか？なんていって来やがる
おまえら、誰のおかげでメシ食えてると思ってるんだ。
どんなに遅くても、きつくても金払うんだから工事やれ
文句言うな。

テクノさんのおかげ・・・・・
いえいえ。セコムさんの　　お　　か　　げ　　！　

118 は工程の人でつね！
全社員の中で何人いるのかな？

この会社は転勤多いですか？

負け犬は多いよ

age

ちくり裏事情板
【secom】セコムっていいのか？20【secom】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1122268723/l50

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　セコムテクノサービスのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

age

たしかに会社自体での施工技術は皆無だな。
下請け業者にすべて丸投げだな。
そもそも根本的に会社の指針がおかしいのは
業務の質の向上なくして、伝票整理の効率化ばっかり
図っていやがる。まー社員はそれしかやることがないけど
警備の警報取付はさておき、設備のメンテの方に関しては
素人集団だな。
こいつらの多くは、スプリンクラーや防排煙機器が作動しても
止められないやつが多い、しかも、火災信号がでても
微動だに出来ないヤツが多い
それが、勤続２０年のやつにもいるってのは驚いたな

>>127
まじっすか。

やべーよ。
ホントのことを書くと、ホントの社員が怒るよ
基本的に親会社同様、人間は使い捨ての思想だから
人材は育たない訳よ

かきこみねーな
存在感すらないね

>>129

＞基本的に親会社同様、人間は使い捨ての思想だから


それでもセコム本体よりはマシなんでねーの？
少なくとも警備員ではないわけだし。ｗ

警備員ではないという主張はあくまで、テクノサービスの
社員の意見であって
世間的には、警備員とみられている。
ようは、能なしだろ

某社員は、会社に対して意見したところ上司に
「貴様らは、会社組織で筋肉だからなにも考えなくて良い
考えるのは脳である幹部だから、筋肉は筋肉らしく動きさえすればいい。」
と言われたらしい

>>132
筋肉は筋肉らしくか・・・
なんだかモチベーションを下げる様な発言だよね。
そんな発言をする様な人間は上に立つ資格は無いと思う。

ブレーンはあくまでセコムからの出向者
テクノサービスの人は、手足だね
そして、下請けは道具だ。
最近はブレーンが腐って、手足が未熟だが
道具か勝手に作業してくれる。
これは一般社会にも言えることだが
まさに世紀末

129は元社員か？

テクノサービス社員です。元
この会社を去ったものから言わせてもらえば、評価の基準が
営業結果に重きを置かれているのは、おかしい
確かに、売り上げを上げることが至上命題だが、そのために
業務の質が全く向上していない。
これは、あまりに売り上げに力を注ぎすぎて、その後のフォローが
手抜きになっているからだ。
その結果、本質的な業務は下請けにやらせて、社員は何もしない
（主に伝票整理）になって、実務でのスキルアップはできない。
しかし、独占的にやっているセキュリティーの方はいいが
おまけ程度にやっている設備メンテナンスに関してはそうはいかない
既に、テクノサービスがピンハネしているだけだとお客さんにわかっているので
どんどん、下請け直接請負になっていてひっくり返されている。
大体が、煙感知器と熱感知器を区別できない輩がいるんだから
ピンハネ企業だと思われても仕方ない。

この辺をブレーンが理解してるんだか、してないんだか
やる気がないのか、ちょっとずれてるね

確かに>>127の言う通りだな。まぁ漏れはもう辞めた身だけどさ。
結局あれだよ、本社のボンクラどもは社（グループ）内にしか目を向けてないんだよな、無意識のうちに。
小手先で、しかも本社（システム開発ばっかｗ）内で完結できる程度の改善しか出来ないんだよ、実行力なさすぎ。

つぅかそもそも業務についてリーダーシップとって改善遂行できる人間がいない。
自分は何にも出来ないヤシ等の集団がテクノであって、さらにその中でも現場を知らないヤシが偉そうにのさばってんだから程度が知れる。

現役社員に言いたい。
この会社に居るかぎり本当の意味での明るい未来はない。
しかもそれは根の部分からくるものだから治しようがない。

あー、思い出してたらﾑｶﾑｶしてきて言い足りなく感じてきたから連続投下ｽﾏｿ。
とにかくさ、自分の会社の商品がどの程度の認知度があって、またそれがどういう評価をされてるかを
この会社は客観視できてない。
結局セコムの看板をまるでいんろうかのように使ってるだけで、肝心の中身は空っぽ、無頓着、ってのが現状だろ。

>>138
頑張れば良い会社になるのでは？
経営陣がね。

137は現役社員じゃないの？

>>140
どうやらそうらしいね。

この会社の根本的にダメなところは、古狸が
自分に都合の良いように仕事を動かしてることだね
しかも、評価のでやすい仕事だけ選んでやって
あとのカス仕事で数だけ多くて、手間のかかるヤツを
下っ端に回す。
これで中堅になるころに社員が次々辞めて、どっか行ってしまう

結局、古株だけが腐ったやり方でそれとなく評価を得る

えんえんとこれの繰り返し

でも、それとなくこの手法にうまく乗れれば上に行けるんだけどね

阿部雅

元社員のぼやき。
仕事のできない（任せられない）奴→仕事量が少ない→早く帰宅、資格取得の為の勉強
仕事のできる奴→仕事量が多い→帰れない
評価は当然、前者の方がいい。
簡単に書くとこんな感じかな。

>>144
何となくわかる。

>>143
実名はやめろよ。
せめてイニシャルにしろよ。
そんなことばっかしてると
また、トマホークやセンサーライト買わされるぞ

ｱﾍﾞﾏｻ？

敏

社員番号の頭文字が０のつく人間が一番偉いんだぞ。
データー投入が出来なくても、偉いんだぞ
声がでかいだけで、意味不明でも偉いんだぞ
とにかく、古けりゃ、ふるいほど偉いんだぞ

とにかく、偉いんだぞ

この会社、すべて丸投げ
作業、丸投げ
作業完了報告　丸投げ
お客様との折衝　丸投げ
不具合の調整　丸投げ
考えること　丸投げ

いったいどこに、介入してるんだと
言いたい

>150
それは金だろう？

確かに、売り上げだけに介入してる
だから信用がなくなるんだ。
そして、社員も育たない。
どうしようもない
こんな状態をいつまで続けるんだ

今月いっぱいで辞めます

あべまさ

やめたきゃ勝手に辞めろ。
いくらでも、中途をとればいいんだ

>>155
経営的にはそうなるが、それだと恨みをかって長期的にみると
返ってマイナスになる。
今のネット社会をなめてると会社は痛い目を見る日がくるであろう。

>>156
おめーらが辞めても会社は何の支障もなく動くんだよ。
ブレーンは、セコムなんだからよ
○田代表、マンセーっていってりゃいいんだよ
何も考えず、ただ手を動かしてりゃいいんだ

>>157
sageで書いてるのがかわいらしい

age

さみーなこのスレ
会社と同じくらい
活気がない

>>160
レスにばらつきが有るからな。

ここは何時凍傷一部に昇格するんだろう？
株主が少ないから５００株単位から１００株単位に変更すべきだと思う。
５００株単位では高すぎて庶民は株を買えないよ。

基本的に一族郎党が株を持ちすぎているので
一部への上場ができないのもあるが
もっとも問題なのは、売り上げが少ないことだ
大体が２部上場するにあたっても、無理から
メンテナンスをくっつけたのだからもうすでに
売り上げも頭打ち、またどっかをＭ＆Ａしないと
一部上場になれないだろう
さしあたって手っ取り早いのは、不動産業だろう

しかし、活気がない
ほんとに商売する気があるのかな
この会社

現状打破とは何だ？社員に考えさせず幹部が考えろ。
高給を得ているのだから、その分考えろ。

社員一同心に思っている事（現状打破）は、

「奇麗ごとはいいから残業代払え」だ。

建前のきれい事ばかり、言ってるけど
現実は現場には、泥水を飲ます現実
次々と社員は辞める、そして求人をだすが
ひとっこ一人来ず
幹部の多くは、客や現場を見ずに
親会社や直属の上司の顔色ばかりうかがって
仕事をしているので、なにも見えてない
本来は、このあたりから打破しなければならないの
だろうが・・・。

チョソみたいな名前の役員多いなあ。。。
ヤバげ

質問が有るんだが・・・

ここって防犯関係の工事会社？
それとも下請け使って監督する会社？

たとえば入社出来たとして、自分で工事を
やるような所なのか？

頼む、誰か答えてほしい

>>168
きみは転職もしくは新卒か？
電気工事やその他の工事の経験を積みたいのなら
辞めた方が良い
なぜなら、一般的な工事の慣習とかからかけ離れてるし
自分で作り出すことをしないので、何のキャリアにもならない
だが、防犯関係のものをしることはできる
つまり、下請けをつかってピンハネをする会社なので
あんまり自分の経験にはならないし、会社にいるひとも
工事に詳しくない。

ところで釣りか？

>>169
ありがとう　参考になった。
釣りじゃないよ。
ちなみに転職組

この会社、役職つくと現場出ないのなぜ？
新築の大きな現場は役職者が担当すべきじゃないの？
そのための役職でしょ？
事務所の中にいて威張ってるだけなら役職なんかいらないでしょ
これじゃ、いつまでたっても品質なんか向上しないっつーの（藁

＞＞役職がつくと現場にでないのはなぜ？
それは、この会社の評価システムが減点でのひょうかに基づいてるからです。
つまり、業務で失敗すると激しく叱責され、評価が落ちますが
業務を数多くこなし成功しても、たいして評価は上がらないのです
つまり、現場に出る＝失敗の可能性が増える＝評価が下がる
こんなことを役職はやらないのです
そして、業務に指図もあまりやらないのです
なぜなら、連帯責任を負わされるからです。

だから、むろん大きな物件も失敗のリスクが増えるので
役職はやりません

品質は向上する必要はありません。
それは、下請けの仕事ですから

活気ないね

活気ないな

>>173-174

オマイらも何か書けよ。

>>175
オマイは、なんか売ったか？

この会社、うちの近所のハロワに半年以上求人だしてる…
セコム関係だし応募もｲﾊﾟｰｲあるはずだしと思ったら、
このスレ見て考え変わりました。

このスレを見る前に、ハロワで半年も干されてる時点で
おかしいと思わなきゃだめだろ

虚言壁・セクハラ・根性論・責任転嫁
上司や役員は必ずどれかひとつの特徴あるよ。
うちの上司は全部だけど。

メンテ営業はきついよ、残業つかないし手当て低いし
テクノでは残業代もらえる部署じゃないときついね・・・

あべまさ

でかい声だしゃ
物事が解決するという
旧態依然の考え方のやつが多すぎる
時代遅れの感覚は、この会社の商売のやり方にもでてる
なんでもキャンペーンをやれば売れると思っている
しかしながら、消費者に還元しないキャンペーンなど
そもそも発想がおかしいし、とにかく売れという指針も教育も
なにもない丸投げ体質は業務にも営業にもでている。
この会社は言わば、底の抜けた壺である。
人材も仕事も新しいモノをどんどん入れようとするが
実を言うと壺のなかに穴があいてどんどん落ちている。
しかし、壺を持っている経営陣が穴の存在に気づいていない
もしくは、気づいていても見て見ぬふりをしているのかも
しれない。
穴の開いている壺に、モノを入れろ入れろと言われる
現場の社員はたまったもんじゃないけど・・・

>>181
うまい事いうね。

なんとかならねえのか

この会社の不幸はセコムが親会社だということ。

協力会社の臨時雇いを許可してもいいのかな？
その場しのぎの施策でいいのかな？
品質向上を謳っているのに、臨時雇いでそれができるのかな？
バブル時代の建設業が行った措置にそっくりだ。
結果、欠陥工事が横行したわけだがｗ
テクノ本社に乾杯。

age

世の中、きれい事だけで
渡っていけないことを
いまさらにして
わかったんだよきっと

ついでに社員もハケーンとか
臨時雇用にしてしまえよ

あべまさのように働け！

さきがねえだろ

age

意味もなくあげんなよ
会社の存在意義くらいいみがねえ

俺の行ってる会社　セコムの協力会社（施工）ですけど、ＤＱＮですか？
タイムカードなし、給料明細なし、ナスなし、休み月２〜３日ほど
自腹携帯ドコモ・ａｕ強制、手当なし、有給なし、まれに徹夜
給料１８万＋歩合（ないときもあり）、帰宅８：３０〜１２：００くらい
＞ＤＱＮですね？

めでたく退職してきました。

やめてどうする

>>195
きもっ

セコムの下請けなんて
どこいっても
通用しないだろ

宅建
ＣＦＰ
1級ＦＰ

>>197
設備管理部門（要はビルメン）を強化すればそんな事も無いんじゃない？
例えばＭ＆Ａでビルメン会社を吸収するとかさ。
そしたらビルメンのノウハウ取得できると思うしな。
今現在のテクノサービスではビルメン部門は弱すぎるからな。

Ｍ＆Ａで買収する企業が会社更生法や民事再生法をやっているところ
ばかりだから、まともな技術者なんていない。
まともな技術者がいるまっとうな会社をＭ＆Ａしてもセコムの傘下にはいると
しったら、みんな流出するだろう
なぜならこの世故無関連のグループの旗印は
「出る杭は打ちのめす」だからだ

セコムテクノサービスの内部に詳しい方いらしゃいますか？
テクノサービスは下請け工事業者から工事費や経費を踏み倒すと
セコム本体のお偉いさんからお褒めの言葉をいただくと聞いたこと
があるのですが、本当なのですかね？デマですよね？

>>201
踏み倒すというより、伝票処理がいいかげんで放置されているとか
という状況が多い。これが第一の要因
第二の要因としては、この会社は工事費の融通が利かないので
あとでお客さんに工事の変更を言われても、その作業費用がでないので
その分を下請けが泣くっていうことになる。
第三としては、セコムの営業が他の警備会社と競り合って、テクノの粗利が
でないときに、下請けに泣いてもらう
大まかにいってこんなところだろう
だから、そういうこと

工事業者さんはよく辞めないですね？辞めてるのかな？
現在セコムの工事業者に入社するか検討中です。

工事業者の多くは、零細企業とか一人親方の電工なので
従事者をやめるのは多々あります。
電工の単価ってのは、昨今はかなり下がっているので
仕事の割にきついのはしょうがないでしょう。
ただセコムだけのしごとをやっている電工会社にはいるのは
やめたほうがいいような気がします

鬱になるよ

>>205　　いつから・・・　我慢してるんですか？

工事業者の事務さえクビになってしまった…
業者とテクノ幹部との黒い取引や癒着、ばらしてやりたい。
皆、大っ嫌いだ〜！！