★転職板＠何でも質問所★その30
1 ：名無しさん＠引く手あまた：
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 20:07:38 ID:mBCjrxnN
年齢は２８で職歴は４年半です。
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 20:12:33 ID:PBbCZUTy
教えて頂きたいのですが。
転職希望先の会社HPでは＜採用の募集はしておりません＞と書いてありました。この場合、さらに電話にて採用募集しているかの旨を聞いても宜しいのでしょうか？また、実際に採用されたケースはあるのでしょうか？
どうしても私の持っているスキルだけでも確認して欲しいと思ってます。
転職希望先の会社HPでは＜採用の募集はしておりません＞と書いてありました。この場合、さらに電話にて採用募集しているかの旨を聞いても宜しいのでしょうか？また、実際に採用されたケースはあるのでしょうか？
どうしても私の持っているスキルだけでも確認して欲しいと思ってます。
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 20:30:14 ID:gQUzVpgc
>>2
リストラとか自己都合がイメージ悪いのではなく
辞めた回数が問題。
辞めた理由を上手く言えれば問題ないと思うよ。
リストラ2回は事業所がなくなったとかリストラ以外の理由で言ってもいいんじゃないかな
リストラでも会社が悪いなんて言い方するとマイナスになるよ。
>>4
別に構わないと思うよ。
俺の友人はそれで面接にこぎつけた。
電話して「採用の募集してますか？」って聞くと「してません。」
で終わりそうなので上手く担当者引っ張り出すのが難しいと思う。
電話じゃなくいきなり社長や人事担当者に履歴書・職歴書・添え状などを
送る方法もある。
これで面接してもらった奴もいるので募集してないで諦めないで
アプローチしてみればいいと思うよ。
今してないけど次募集するときは最初に声かけてもらえるかもしれないしね。
転職活動は受け身じゃ駄目だ！がんが売り込んでがんばってください！
リストラとか自己都合がイメージ悪いのではなく
辞めた回数が問題。
辞めた理由を上手く言えれば問題ないと思うよ。
リストラ2回は事業所がなくなったとかリストラ以外の理由で言ってもいいんじゃないかな
リストラでも会社が悪いなんて言い方するとマイナスになるよ。
>>4
別に構わないと思うよ。
俺の友人はそれで面接にこぎつけた。
電話して「採用の募集してますか？」って聞くと「してません。」
で終わりそうなので上手く担当者引っ張り出すのが難しいと思う。
電話じゃなくいきなり社長や人事担当者に履歴書・職歴書・添え状などを
送る方法もある。
これで面接してもらった奴もいるので募集してないで諦めないで
アプローチしてみればいいと思うよ。
今してないけど次募集するときは最初に声かけてもらえるかもしれないしね。
転職活動は受け身じゃ駄目だ！がんが売り込んでがんばってください！
6 ：４：2005/03/24(木) 20:38:23 ID:PBbCZUTy
>>5
履歴書や面接では｢事業所閉鎖の為｣や｢人員整理の為｣でＯＫ？
履歴書や面接では｢事業所閉鎖の為｣や｢人員整理の為｣でＯＫ？
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 21:36:42 ID:a90gglY3
退職願の書き方なんですが、調べてみるといろいろありますよね？
どれか無難（綺麗）な書き方を載せたＨＰってありませんか？
どれか無難（綺麗）な書き方を載せたＨＰってありませんか？
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 22:24:33 ID:l+ppb/ej
雇用住宅の質問はここでいいですか？
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 22:26:52 ID:y8Q9g0J+
教えて下さい。
12月末に仕事を辞め、今は無職なのですが先日国民保険の申し込みに行ってきました。
すると12月から3月分の保険料を13万納めろと通達が来ました。
あまりの高さに驚いているのですが、こんなにするものなんですか？
せいぜい月1万円くらいだと思っていたので…
12月末に仕事を辞め、今は無職なのですが先日国民保険の申し込みに行ってきました。
すると12月から3月分の保険料を13万納めろと通達が来ました。
あまりの高さに驚いているのですが、こんなにするものなんですか？
せいぜい月1万円くらいだと思っていたので…
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 22:31:17 ID:ZozNYFbg
よくない
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 22:32:19 ID:ZozNYFbg
>>10
前職の収入による
前職の収入による
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 22:35:51 ID:Xhgze+e0
>>10
国保保険料はお住まいの市町村ごとに違います。
お住まいの市役所に電話等で問合せれば教えてく
れると思います。昨年の世帯全員の住民税額を元
に計算されます。 コピペですが、市役所に電話
して聞いてください。
国保保険料はお住まいの市町村ごとに違います。
お住まいの市役所に電話等で問合せれば教えてく
れると思います。昨年の世帯全員の住民税額を元
に計算されます。 コピペですが、市役所に電話
して聞いてください。
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 22:51:11 ID:OERvyMtc
前に勤めていた会社が倒産していますが、面接の時に退職理由を
多少適当に言っても問題ないですか？
多少適当に言っても問題ないですか？
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 22:56:28 ID:yMLaZao1
>>12
「収入」じゃなくて「所得」ね。
>>10
減免制度もあると思われるので、一度お住まいの市町村の国民健康保険担当課に
聞いてみては？
市町村によって違うと思うけど、２年ぐらい滞納しないと保険証の取り上げは
ないと思うので、現在、収入がないのなら無理して払わなくてもと思われ。
「収入」じゃなくて「所得」ね。
>>10
減免制度もあると思われるので、一度お住まいの市町村の国民健康保険担当課に
聞いてみては？
市町村によって違うと思うけど、２年ぐらい滞納しないと保険証の取り上げは
ないと思うので、現在、収入がないのなら無理して払わなくてもと思われ。
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 23:00:02 ID:vE/+vMsS
17 ：14：2005/03/24(木) 23:19:02 ID:q4lvi+JA
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 23:53:36 ID:kxhm35fj
相談に乗ってください。
ある会社から内定が出たのですが、
その数日後に説明会に出席し、
私には敷居が高すぎると思い、辞退を考えているのですが、
電話で言うべきでしょうか。
それとも書面にて内定辞退の郵送をするのがいいでしょうか。
各種書類は受け取り済みなので
それは勿論郵送で返却することにして、
説明会の分も時給計算されているので、
それはいらないので、その事を問われたらどうするのがいいでしょうか？
ちなみに契約書は受け取ってありますが、
まだサインしていません。
ある会社から内定が出たのですが、
その数日後に説明会に出席し、
私には敷居が高すぎると思い、辞退を考えているのですが、
電話で言うべきでしょうか。
それとも書面にて内定辞退の郵送をするのがいいでしょうか。
各種書類は受け取り済みなので
それは勿論郵送で返却することにして、
説明会の分も時給計算されているので、
それはいらないので、その事を問われたらどうするのがいいでしょうか？
ちなみに契約書は受け取ってありますが、
まだサインしていません。
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 23:55:58 ID:gQUzVpgc
>>5
がんばってください。
募集してないのに応募してくんな！って思われるかもしれないけど
何もしなければ絶対にその会社には入れないからね。
>>7
それでいいと思うけど何故事業所が閉鎖したのか？
その時2さんは何をしていたのか？
が突っ込まれるとこだと思う。
2さんが営業なら2さんが売らないから事業所なくなったんじゃ？
って事になるかもしれない。
どんな職種・業種かわからんのでこれくらいしか言えない。
がんばってください。
募集してないのに応募してくんな！って思われるかもしれないけど
何もしなければ絶対にその会社には入れないからね。
>>7
それでいいと思うけど何故事業所が閉鎖したのか？
その時2さんは何をしていたのか？
が突っ込まれるとこだと思う。
2さんが営業なら2さんが売らないから事業所なくなったんじゃ？
って事になるかもしれない。
どんな職種・業種かわからんのでこれくらいしか言えない。
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 23:59:27 ID:gQUzVpgc
>>16
>>14は前の職場が倒産してるなら前職調査とかしようがないので
退職理由は本当の事を言わなくてもいいか？ってことでしょう。
>>14
別に倒産してなくても本当の事言う人はほとんどいないので
退職理由をなるべくポジティブに言っとけばいいよ。
>>14は前の職場が倒産してるなら前職調査とかしようがないので
退職理由は本当の事を言わなくてもいいか？ってことでしょう。
>>14
別に倒産してなくても本当の事言う人はほとんどいないので
退職理由をなるべくポジティブに言っとけばいいよ。
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 00:01:01 ID:oj1pYQ6Z
転職し正社員から契約社員になるんだけど、手続きって何かあるの？契約社員は保険がなくなるけど…
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 01:04:07 ID:+bUCil1A
>>18
と言うか敷居が高かろうがせっかく内定貰ったんだから
がんばってみればいいんじゃ？
今回断ってもし何年か後にそこ入りたいと思っても入れないだろうし
年齢が若いならそこでがんばってもし続かなくてもやり直しはきくよ！
と言うか敷居が高かろうがせっかく内定貰ったんだから
がんばってみればいいんじゃ？
今回断ってもし何年か後にそこ入りたいと思っても入れないだろうし
年齢が若いならそこでがんばってもし続かなくてもやり直しはきくよ！
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 01:47:28 ID:rn6NwFVJ
ＥＬＢＥＣ教育図書センターという会社を知ってますか？
評判を教えていただきたいです
評判を教えていただきたいです
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 05:10:34 ID:FXjbFpub
源泉徴収を確定申告で出したけど、
新会社に提出するため旧会社に再発行請求ってできるの？
新会社に提出するため旧会社に再発行請求ってできるの？
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 05:45:59 ID:+tUoZ/qm
教えてください。
初めて転職して約一ヶ月たちましたが
もう、毎日ボロボロです。肉体的には辛くないのですが
精神的にはかなり辛く早くも退職を考えています。
知人に相談したら「仕事ができる人はどこへ行っても出来るけど出来ない人はどこへ行っても出来ないと」
言われ、今の会社で駄目ならどこへ行っても駄目だと言われました。
自分自身もそう思うし、ここで逃げたくは無いのですが。
やる事なすこと全部裏目に出て、とても続けられそうにないです。
ここで、問題なのは一ヶ月で辞めたら、もう次の就職先は無いでしょうか？
２ヶ月間は試用期間ですが早くも保険証等出てまして社員と同じ扱いになっています。
年齢も３２歳ですから耐えたほうが良いかもしれないのですが・・・
と書いてるうちに出勤の準備をする時間になりましたので夜にまた来ます。
初めて転職して約一ヶ月たちましたが
もう、毎日ボロボロです。肉体的には辛くないのですが
精神的にはかなり辛く早くも退職を考えています。
知人に相談したら「仕事ができる人はどこへ行っても出来るけど出来ない人はどこへ行っても出来ないと」
言われ、今の会社で駄目ならどこへ行っても駄目だと言われました。
自分自身もそう思うし、ここで逃げたくは無いのですが。
やる事なすこと全部裏目に出て、とても続けられそうにないです。
ここで、問題なのは一ヶ月で辞めたら、もう次の就職先は無いでしょうか？
２ヶ月間は試用期間ですが早くも保険証等出てまして社員と同じ扱いになっています。
年齢も３２歳ですから耐えたほうが良いかもしれないのですが・・・
と書いてるうちに出勤の準備をする時間になりましたので夜にまた来ます。
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 07:28:39 ID:sIAQ3Z4L
>>24
勿論できる
>>25
なぜ精神的につらいのか？
仕事内容なのか？対人関係なのか？
とりあえず半年くらい頑張ってみたらどうかと思う。
次の就職先はないことはないだろうが
１ヶ月で辞めたという経歴はとんでもないマイナス
勿論できる
>>25
なぜ精神的につらいのか？
仕事内容なのか？対人関係なのか？
とりあえず半年くらい頑張ってみたらどうかと思う。
次の就職先はないことはないだろうが
１ヶ月で辞めたという経歴はとんでもないマイナス
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 07:45:43 ID:Sk/yYKIw
質問させてもらいます。
履歴書と一緒に職務経歴書も提出するのですが、
この職務経歴書には、アルバイト時代のことも記入したほうが良い
のでしょうか？
ちなみに自分はフリーター3～4年、社員１年でしたので・・・
履歴書と一緒に職務経歴書も提出するのですが、
この職務経歴書には、アルバイト時代のことも記入したほうが良い
のでしょうか？
ちなみに自分はフリーター3～4年、社員１年でしたので・・・
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 08:08:34 ID:938gyWq2
>>27
何歳？
何歳？
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 08:40:29 ID:+bUCil1A
>>27
フリーターと社員で５年くらいってことは大卒で２７くらいかな？
基本的にはアルバイト時代の事は応募する会社と絡んでなきゃ書かなくてもいいんだが
他に書く事がなければ書いた方がいいかな。
ただこんなバイトしていました。 じゃなくて
そのバイトでどんな経験をしてどんな事を学んだのか
そしてそれを応募先でどう活かせるのか
って事をキチンと書かないと書いても意味ないよ。
俺も>>27と似たような経歴でしかも正社員歴なしの28歳だが
全部書いて内定貰ったのでがんばって！
フリーターと社員で５年くらいってことは大卒で２７くらいかな？
基本的にはアルバイト時代の事は応募する会社と絡んでなきゃ書かなくてもいいんだが
他に書く事がなければ書いた方がいいかな。
ただこんなバイトしていました。 じゃなくて
そのバイトでどんな経験をしてどんな事を学んだのか
そしてそれを応募先でどう活かせるのか
って事をキチンと書かないと書いても意味ないよ。
俺も>>27と似たような経歴でしかも正社員歴なしの28歳だが
全部書いて内定貰ったのでがんばって！
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 10:16:57 ID:+ejzWint
個別指導塾トーマス８校目
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1106872261/
事件日時・・・2005年2月末7限後
加害者・・・・・T主任（本部で幹部候補研修）、校長
被害者・・・・・Ｍ講師。被害前は１週間に１７コマ。人気講師。
後輩講師達の良き相談役。主任の態度について校舎が良くなるように校長に相談しようとしていた。
被害・・・・・・・面談室に拘束。説教or罵倒。飯田橋校に行くのが怖くなって足が動かない、
家から出られないという症状。精神的苦痛で入院。その後不当解雇。
3/24現在、まだ外に出れる状態ではなく、薬を服用しながら療養中
校舎・・・・・・・飯田橋
結果・・・・・・・被害者の泣き寝入り。退院後も引きずっている。
※このテンプレートと【Ｉ校講師がＭ講師から確認したこと】はＩ校講師の証言をまとめたものです。
現在、確実とは言い切れない部分があります。よって事実と異なる点や付け足しを行い、
その都度ご指摘して頂き、話し合いにより変更していきましょう。社員様、I校講師様、よろしくお願いします。
変更する場合は更新番号を足しましょう。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1106872261/
事件日時・・・2005年2月末7限後
加害者・・・・・T主任（本部で幹部候補研修）、校長
被害者・・・・・Ｍ講師。被害前は１週間に１７コマ。人気講師。
後輩講師達の良き相談役。主任の態度について校舎が良くなるように校長に相談しようとしていた。
被害・・・・・・・面談室に拘束。説教or罵倒。飯田橋校に行くのが怖くなって足が動かない、
家から出られないという症状。精神的苦痛で入院。その後不当解雇。
3/24現在、まだ外に出れる状態ではなく、薬を服用しながら療養中
校舎・・・・・・・飯田橋
結果・・・・・・・被害者の泣き寝入り。退院後も引きずっている。
※このテンプレートと【Ｉ校講師がＭ講師から確認したこと】はＩ校講師の証言をまとめたものです。
現在、確実とは言い切れない部分があります。よって事実と異なる点や付け足しを行い、
その都度ご指摘して頂き、話し合いにより変更していきましょう。社員様、I校講師様、よろしくお願いします。
変更する場合は更新番号を足しましょう。
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 10:17:28 ID:+ejzWint
【Ｉ校講師がＭ講師から確認したこと】
■トーマス飯田橋校面談室にて、７限終わった後にＴ主任に「５分待って」と言われて２時間拘束。説教or罵倒。
内容は「どーでもいいような事」で、１月で辞めた講師の送別会に参加させないようにする嫌がらせか？
■翌日も授業終了後１時間程度？Ｔが拘束し説教or罵倒。
■Ｍ講師は校長に仲裁してもらいＴ主任と話し合いをしたかったが、Ｔが話を持って行ってくれないと言っていた。
■その翌々日、講師Ｍは精神的に追いつめられ入院。（最終的に入院費用個室で２０万弱）
■入院中にＴ主任に電話で、「戦力外通告です！」など罵倒される。
■入院中にT主任に自分の生徒の事を聞く。Ｔは怒鳴り散らすばかりで代理の先生が誰かも一切教えてくれなかった。
■入院中に、復帰に関して飯田橋に電話するも、Ｔ主任に罵倒された。
■主治医は退院させない方針であったがＭ講師は生徒への責任感から、時期を早めて無理やり退院。
■戻ったらコマゼロ。校長に訴えるも、無い物としてクビ。子ども達はM講師に会いたがっていた。
■最初「戦力外通告です！」って怒鳴られた後、「どうしてですか？」とＭがＴに質問。Ｔは「後は校長から聞いてください」の一点張り。
校長はすぐ復帰ＯＫみたいな事を言っていたらしいが、退院後態度が変わった。
■退院後に校長とTと三者で話し合いをした。Ｍは自分が謝れば済むと思い、嫌だけどＴに校長の前で謝った。Ｔは「ニヤリ」と笑った。
校長の示した退職理由の一つは「退院して、もう発病しないとか証明書だせるのか？」
■トーマス飯田橋校面談室にて、７限終わった後にＴ主任に「５分待って」と言われて２時間拘束。説教or罵倒。
内容は「どーでもいいような事」で、１月で辞めた講師の送別会に参加させないようにする嫌がらせか？
■翌日も授業終了後１時間程度？Ｔが拘束し説教or罵倒。
■Ｍ講師は校長に仲裁してもらいＴ主任と話し合いをしたかったが、Ｔが話を持って行ってくれないと言っていた。
■その翌々日、講師Ｍは精神的に追いつめられ入院。（最終的に入院費用個室で２０万弱）
■入院中にＴ主任に電話で、「戦力外通告です！」など罵倒される。
■入院中にT主任に自分の生徒の事を聞く。Ｔは怒鳴り散らすばかりで代理の先生が誰かも一切教えてくれなかった。
■入院中に、復帰に関して飯田橋に電話するも、Ｔ主任に罵倒された。
■主治医は退院させない方針であったがＭ講師は生徒への責任感から、時期を早めて無理やり退院。
■戻ったらコマゼロ。校長に訴えるも、無い物としてクビ。子ども達はM講師に会いたがっていた。
■最初「戦力外通告です！」って怒鳴られた後、「どうしてですか？」とＭがＴに質問。Ｔは「後は校長から聞いてください」の一点張り。
校長はすぐ復帰ＯＫみたいな事を言っていたらしいが、退院後態度が変わった。
■退院後に校長とTと三者で話し合いをした。Ｍは自分が謝れば済むと思い、嫌だけどＴに校長の前で謝った。Ｔは「ニヤリ」と笑った。
校長の示した退職理由の一つは「退院して、もう発病しないとか証明書だせるのか？」
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 10:33:20 ID:C4s+549S
質問です。転職して２週間分の初月の給料から社保って払うんですか？
締日の関係で給料の殆どを社保代に持っていかれました。
私の記憶では２ヵ月目からだったような気が…誰か確信情報を教えてください。
締日の関係で給料の殆どを社保代に持っていかれました。
私の記憶では２ヵ月目からだったような気が…誰か確信情報を教えてください。
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 11:51:50 ID:bw5u+jIP
質問です。
今月で今の会社を退職し、４月から新しい会社に行きます。
んで、昨日今の会社の最後の給料明細が届いたのですが、
健康保険が先月の２倍
厚生年金が先月の２倍
住民税が先月の３倍
控除されて（引かれて）るんです。これはなぜですか？
退職金もありませんし、今月だけ所得が多いわけでもありません。
退職月というのはそういうものなのでしょうか？
よろしければ教えてください。
今月で今の会社を退職し、４月から新しい会社に行きます。
んで、昨日今の会社の最後の給料明細が届いたのですが、
健康保険が先月の２倍
厚生年金が先月の２倍
住民税が先月の３倍
控除されて（引かれて）るんです。これはなぜですか？
退職金もありませんし、今月だけ所得が多いわけでもありません。
退職月というのはそういうものなのでしょうか？
よろしければ教えてください。
34 ：27：2005/03/25(金) 12:06:30 ID:Sk/yYKIw
>>29さん
ありがとうございます。専門学校卒なので24ですがアルバイトの経歴も
書いてみますね。
そして、実は今さっき面接だったのですがうっかり写真の貼っていない
方の履歴書を提出してしまい。「お帰りください」と・・・・・
頑張ります。
ありがとうございます。専門学校卒なので24ですがアルバイトの経歴も
書いてみますね。
そして、実は今さっき面接だったのですがうっかり写真の貼っていない
方の履歴書を提出してしまい。「お帰りください」と・・・・・
頑張ります。
35 ：29：2005/03/25(金) 12:14:24 ID:+bUCil1A
がんばれ！！！
履歴書は何回も確認しよう。。。
履歴書で誤字脱字や記入ミスなんてあると
会社に入ってからも書類でミスする人間だと思われるから。
履歴書は何回も確認しよう。。。
履歴書で誤字脱字や記入ミスなんてあると
会社に入ってからも書類でミスする人間だと思われるから。
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 13:04:47 ID:mbQ4Au2n
最終面接でよく落ちます。
何が原因なんでしょうか？
ちなみに新卒の時も最終面接によく落ちました。
何が原因なんでしょうか？
ちなみに新卒の時も最終面接によく落ちました。
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 13:11:09 ID:+bUCil1A
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 13:16:02 ID:ipm672sw
履歴書等で書く職歴の社名についてですが、
現在、前職の会社に会社更生法が適用され更生中です。（辞めた後の話です）
よって、「○○株式会社」としてはもう存在しないのですが
このような場合、特に注記無しで前の社名を書いてもいいんでしょうか。。？
ちと気になったので質問っす。
現在、前職の会社に会社更生法が適用され更生中です。（辞めた後の話です）
よって、「○○株式会社」としてはもう存在しないのですが
このような場合、特に注記無しで前の社名を書いてもいいんでしょうか。。？
ちと気になったので質問っす。
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 13:22:13 ID:+bUCil1A
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 15:18:33 ID:/YoiDUhK
教えてください。
現在、某大手企業の採用試験を受けております。
書類選考、面接(面接官→人事担当・現場責任者の２人）を通過しています。
ここまでで２ヶ月掛かっております。
次回、再度面接と適性検査(内容不明）を
行うという連絡を頂いたのですが・・・
大手企業になると中途採用でもこれだけの歳月が掛かるのは普通なのでしょうか？
また、不採用になるということもざらにあることなのでしょうか？
同じようなご経験をお持ちの方、ご教示いただけないでしょうか。
宜しくお願いいたします。
現在、某大手企業の採用試験を受けております。
書類選考、面接(面接官→人事担当・現場責任者の２人）を通過しています。
ここまでで２ヶ月掛かっております。
次回、再度面接と適性検査(内容不明）を
行うという連絡を頂いたのですが・・・
大手企業になると中途採用でもこれだけの歳月が掛かるのは普通なのでしょうか？
また、不採用になるということもざらにあることなのでしょうか？
同じようなご経験をお持ちの方、ご教示いただけないでしょうか。
宜しくお願いいたします。
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 16:21:17 ID:R5Yg69PJ
今月中に退職ですが退職金はいつくるの？ あと嫌がらせイジメてきた奴らが送別会を開くらしいが どんな理由であれ断るのは失礼ですよね？はっきり言って憂鬱
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 16:29:01 ID:mF+l1dAp
>40
普通かどうかはわからないけど、私は12月にWebから申し込んで、
Webで記入した書類選考→手書きの書類を郵送して書類選考→面接（人事と現場責任者）→筆記試験→面接（人事の偉い人と配属部署部長）
まで進んで先週不採用になりました。
ちなみに本採用まであと2回面接があったようです。
大企業ってすごいよね。3ヶ月長かったよ。
今週は魂抜けてたので来週から活動再開です。
普通かどうかはわからないけど、私は12月にWebから申し込んで、
Webで記入した書類選考→手書きの書類を郵送して書類選考→面接（人事と現場責任者）→筆記試験→面接（人事の偉い人と配属部署部長）
まで進んで先週不採用になりました。
ちなみに本採用まであと2回面接があったようです。
大企業ってすごいよね。3ヶ月長かったよ。
今週は魂抜けてたので来週から活動再開です。
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 16:35:33 ID:vnVetrmu
ちょっと教えてください。
2月いっぱいで退職したのですが、月末退職だから、給与計算に
時間がかかりいつも（毎月5日振込）より遅れるとのことなのですが、
未だに振り込まれてません。普通はこんなものなのでしょうか？
10人程度の会社です。
2月いっぱいで退職したのですが、月末退職だから、給与計算に
時間がかかりいつも（毎月5日振込）より遅れるとのことなのですが、
未だに振り込まれてません。普通はこんなものなのでしょうか？
10人程度の会社です。
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 17:03:33 ID:hQvAwGQS
今度、新しい会社受けるんですが、資格欄に
ＰＣ(エクセル/ワード)出来る方尚可と書いてありました。
これはどのくらい出来る事を指してるんですか？よくわかりません。
面接時に聞けばいい事なんですが、自分のＰＣスキルと違いすぎたら
嫌なんで。
自分はエクセルだと表作ったりグラフ作ったり簡単な関数を使える位なんです。
これ位だと中級レベルと言っても大丈夫ですかね？
ＰＣ(エクセル/ワード)出来る方尚可と書いてありました。
これはどのくらい出来る事を指してるんですか？よくわかりません。
面接時に聞けばいい事なんですが、自分のＰＣスキルと違いすぎたら
嫌なんで。
自分はエクセルだと表作ったりグラフ作ったり簡単な関数を使える位なんです。
これ位だと中級レベルと言っても大丈夫ですかね？
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 17:20:08 ID:+bUCil1A
>>44
それは会社次第だと思うが
中級レベルってもの凄いスキルあると思われると思うよ。
尚可程度なら「基本操作は出来ます」って程度でいいと思うよ。
500円でわかるエクセルとか一通り出来るレベルなら
別に困る事はないと思う。
それは会社次第だと思うが
中級レベルってもの凄いスキルあると思われると思うよ。
尚可程度なら「基本操作は出来ます」って程度でいいと思うよ。
500円でわかるエクセルとか一通り出来るレベルなら
別に困る事はないと思う。
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 18:45:50 ID:RFgPcazm
早○田
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 18:46:31 ID:RFgPcazm
早○田総研ってどうですか？
>>39
どもです。。。参考にさせてもらいます。
>>41
俺は、一回目の職場では断り
退職時には誘ってさえもらえませんですた。
別に、会社だけの付き合いだし、行かなくてもいいと思うよ。多分。
欠席裁判して盛り上がらせておくのも良し。
どもです。。。参考にさせてもらいます。
>>41
俺は、一回目の職場では断り
退職時には誘ってさえもらえませんですた。
別に、会社だけの付き合いだし、行かなくてもいいと思うよ。多分。
欠席裁判して盛り上がらせておくのも良し。
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 20:08:37 ID:m3HMgsPU
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 20:16:50 ID:2+2q9npO
>>41
俺だったら嫌がらせしてきたようなヤツが開く送別会なんて絶対行かない
最後の最後ってことでボロクソにへこますくらいの気持ちならいくかもしれんが
いい大人でそこまでやるのもアホらしいから多分いかないな・・・・
仲のいい人がいて個人的な会なら喜んで参加するけどね
俺だったら嫌がらせしてきたようなヤツが開く送別会なんて絶対行かない
最後の最後ってことでボロクソにへこますくらいの気持ちならいくかもしれんが
いい大人でそこまでやるのもアホらしいから多分いかないな・・・・
仲のいい人がいて個人的な会なら喜んで参加するけどね
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 20:51:51 ID:G41/sJK0
ハロワって普段着で行っても大丈夫なんでしょうか。教えてください
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 20:56:12 ID:h/IDitH9
>>44
絶対に、中級又は上級レベルというべき。
内定もらって自信なかったら、ＰＣの学校に集中的に行けば良いだけ。
学校で教えて貰って、家で復習。
１０日程度集中的にやれば、普通の企業が要求するほとんどのことは
できるようになるよ。
絶対に、中級又は上級レベルというべき。
内定もらって自信なかったら、ＰＣの学校に集中的に行けば良いだけ。
学校で教えて貰って、家で復習。
１０日程度集中的にやれば、普通の企業が要求するほとんどのことは
できるようになるよ。
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 21:16:53 ID:+n8wxcQ3
相談です。
現在二社（以下、ＡとＢ）と入社交渉中で、Ａの会社に入社する意思を伝えました。
（書類での契約はまだ結んでいません）
その後、ＢからＡより高い条件を提示され、心が動いています。
自分から入社意思を示した後で撤回することは可能なのでしょうか？
現在二社（以下、ＡとＢ）と入社交渉中で、Ａの会社に入社する意思を伝えました。
（書類での契約はまだ結んでいません）
その後、ＢからＡより高い条件を提示され、心が動いています。
自分から入社意思を示した後で撤回することは可能なのでしょうか？
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 21:22:15 ID:pTxiI0Sy
>>54
やはり印象は悪いですよね。。
入社意思を伝えたのが先週で、もうＢ社は諦めていた矢先の内定通知だったので
なぜ軽率に決めてしまったのかと激しく後悔しています orz
辞退連絡は直接出向くのが一般的なのでしょうか。。
やはり印象は悪いですよね。。
入社意思を伝えたのが先週で、もうＢ社は諦めていた矢先の内定通知だったので
なぜ軽率に決めてしまったのかと激しく後悔しています orz
辞退連絡は直接出向くのが一般的なのでしょうか。。
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 21:54:35 ID:hRgVJx4M
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 22:11:59 ID:pTxiI0Sy
>>55
一般的というようなものはありません。
また、今回は辞退ではなく、意思撤回でしょう。
しかし、一旦内定通知をもらったにもかかわらず、
やはり内定取り消しになるほどつらい事と同じコトをするのは・・・。
一般的というようなものはありません。
また、今回は辞退ではなく、意思撤回でしょう。
しかし、一旦内定通知をもらったにもかかわらず、
やはり内定取り消しになるほどつらい事と同じコトをするのは・・・。
58 ：139：2005/03/25(金) 22:42:17 ID:+bUCil1A
>>52
上級なんてどれくらいのレベルなんだよ？
あんまり言い過ぎて困るのは自分だから出来ない事は言わなくていいよ。
ただ面接時にどれくらいのスキルが必要か聞いて今勉強中ですが
入社日までには必ず出来るようになります。
とか言う方が熱意感じると思う。
はっきり言ってそんなに凄い事出来なくてもいいと思うし
上級レベルって言ってしまうともの凄い事押し付けられても困るだろ。
上級なんてどれくらいのレベルなんだよ？
あんまり言い過ぎて困るのは自分だから出来ない事は言わなくていいよ。
ただ面接時にどれくらいのスキルが必要か聞いて今勉強中ですが
入社日までには必ず出来るようになります。
とか言う方が熱意感じると思う。
はっきり言ってそんなに凄い事出来なくてもいいと思うし
上級レベルって言ってしまうともの凄い事押し付けられても困るだろ。
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 22:47:23 ID:G41/sJK0
>>56
そっか！どうもありがとう( ´∀｀)
そっか！どうもありがとう( ´∀｀)
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 00:36:04 ID:88CM1MSr
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 00:53:40 ID:ikl7qy3W
ここはＢ社に何が何でも行った方がいいよ
その方が後悔しないだろうし
その方が後悔しないだろうし
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 01:18:02 ID:jwdPt6/Y
質問なんですが、無職期間が５ヶ月空いてしまって
嘘の言い訳としてバイトしてましたって言ったら
入社後に源泉徴収書持ってきてとかの理由で
バレたりってことはあるんでしょうか？
嘘の言い訳としてバイトしてましたって言ったら
入社後に源泉徴収書持ってきてとかの理由で
バレたりってことはあるんでしょうか？
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 02:11:30 ID:IU75+4d3
有限会社から内定もらってるんですが
保険の仕組みなどは
株式と一緒なの？
保険の仕組みなどは
株式と一緒なの？
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 02:23:32 ID:Q4d4Q/tX
66 ：65：2005/03/26(土) 02:35:34 ID:Q4d4Q/tX
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 03:11:51 ID:ewAxp98+
就職先の企業によって
勝ち負けって存在すると思いますか？
勝ち負けって存在すると思いますか？
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 04:16:54 ID:ikl7qy3W
>>67
己自身の中になら
己自身の中になら
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 07:41:18 ID:1KveH0Al
ハローワークで土日祝も開けている所ってありますか？当方東海地方在住なんで東海圏のハローワークに限りますが…。
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 08:03:47 ID:xPoYK1pP
すみません。
「手取り18万」と言えば額面でどれくらいになるのでしょうか？
今までアルバイトしか経験がないので分からないのですが。
「手取り18万」と言えば額面でどれくらいになるのでしょうか？
今までアルバイトしか経験がないので分からないのですが。
71 ：ｼｮｳ：2005/03/26(土) 08:54:17 ID:e6/Q8nIp
株屋ってなんですか？
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 11:30:09 ID:JqPIkeND
諸条件にもよるが21～23
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 12:28:41 ID:Q4d4Q/tX
初就職が決まりました。
初就職なので雇用保険や社会保険など加入したことがありません。
そんな場合会社に提出するものってなんですか？
初就職なので雇用保険や社会保険など加入したことがありません。
そんな場合会社に提出するものってなんですか？
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 12:34:35 ID:QjIUL6Du
内定２つ貰ったんだけど、
・資本金 １０００万円 売り上げ ２億 従業員７人
・資本金 ２億円 売り上げ １億７千万 従業員 ２３人
資本金額と売り上げの額、１人あたりの売り上げの額のいずれを最優先
して考えるべきなんのでしょうか？
・資本金 １０００万円 売り上げ ２億 従業員７人
・資本金 ２億円 売り上げ １億７千万 従業員 ２３人
資本金額と売り上げの額、１人あたりの売り上げの額のいずれを最優先
して考えるべきなんのでしょうか？
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 12:50:52 ID:4u3m5GII
一般的に相手にメールを送るときの敬称ってどうしてますか？
前の会社では「**課長様」みたいに課長に様付けさせられてたんですが
これって正しいですか？
総務部 ＊＊課長様
**です。お世話になっております。
みたいな感じでメール書いています。
前の会社では「**課長様」みたいに課長に様付けさせられてたんですが
これって正しいですか？
総務部 ＊＊課長様
**です。お世話になっております。
みたいな感じでメール書いています。
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 12:50:53 ID:88CM1MSr
>>73
総務に聞きましょう。
総務に聞きましょう。
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 12:54:12 ID:88CM1MSr
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 12:56:46 ID:88CM1MSr
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 13:01:17 ID:zlF6lgM1
トレンドマイクロの情報を教えて下さい
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 13:04:23 ID:88CM1MSr
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 13:06:16 ID:i9+OZWbm
78が正しい
あとは◯◯課長殿
名前のあとは様
役職のあとは殿
が一般的
あとは◯◯課長殿
名前のあとは様
役職のあとは殿
が一般的
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 13:09:35 ID:4u3m5GII
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 13:36:56 ID:SkX8/DbG
現在MBAに在籍中の２年生です。
MBAの授業で、ビジネスマンとして役に立つ内容をまとめてたＨＰを立ち上げました。
http://web1.nazca.co.jp/hp/mba/
厳選した授業の内容と、MBAが使うエクセルのテク、お勧めの経営書などを紹介しています。タダでMBAの授業内容が学べるようになっていまので、良ければ見てください。
MBAの授業で、ビジネスマンとして役に立つ内容をまとめてたＨＰを立ち上げました。
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84 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 13:49:40 ID:WQ4ksgUx
ガソリンスタンドの正社員になるには整備士の資格がないと無理ですか？
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 14:05:43 ID:RMPgVAfV
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 14:17:06 ID:NE69V9mB
４月が昇給の会社に勤めていますが、会社とけんかをしてしまい
３月後半頃をもって有休消化へ入り、同時に退職届を出してきたとです。
４月20退職に設定しておいたんだが昇給分はもらえるのだろうか・・・。
給料は20誌目、27払いです・・・・・・
３月後半頃をもって有休消化へ入り、同時に退職届を出してきたとです。
４月20退職に設定しておいたんだが昇給分はもらえるのだろうか・・・。
給料は20誌目、27払いです・・・・・・
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 14:19:46 ID:1MSEUnVK
>>86
貰う権利はあるが、まず無理
貰う権利はあるが、まず無理
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 15:57:54 ID:iYt69OEj
年収の総額が変わらない場合、
月収＋ﾎﾞｰﾅｽという形と月収で均等にもらう形では
どちらが得でしょうか？
月収＋ﾎﾞｰﾅｽという形と月収で均等にもらう形では
どちらが得でしょうか？
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 16:08:06 ID:88CM1MSr
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 18:21:19 ID:dGRbbW+p
新しい会社に転職が決まって喜んでいたのですが、今の会社の上司が
次の会社やその取引先にまで圧力をかけて無理やり私を連れ戻そうと
動いているようなのです。
今の会社の退職手続きは終了しているので、次の会社からサポート
として連れ戻そうとしているようです。
今の会社の中では働きたくないし、上司がそんなふざけたことをするとは
思ってなかったのですが、出るところに出た方が良いのでしょうか？
次の会社やその取引先にまで圧力をかけて無理やり私を連れ戻そうと
動いているようなのです。
今の会社の退職手続きは終了しているので、次の会社からサポート
として連れ戻そうとしているようです。
今の会社の中では働きたくないし、上司がそんなふざけたことをするとは
思ってなかったのですが、出るところに出た方が良いのでしょうか？
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 18:56:33 ID:Ley648s6
専門学校を何年も前に出た職歴無しのフリーターが見るのは
リクナビNEXTで正解でしょうか？
正確には転職用のサイトのようだけど、新卒用のサイトは違うよなぁと
思いNEXT見てます。
それとも他に最適なサイトがあるでしょうか？
リクナビNEXTで正解でしょうか？
正確には転職用のサイトのようだけど、新卒用のサイトは違うよなぁと
思いNEXT見てます。
それとも他に最適なサイトがあるでしょうか？
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 19:01:59 ID:88CM1MSr
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 19:03:40 ID:88CM1MSr
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 19:19:54 ID:4Qcr5gF5
95 ：90：2005/03/26(土) 20:05:52 ID:dGRbbW+p
退職願いは正式に受理されているし、退職日も今の会社の都合にあわせて
決めました。
もう引き継ぎも終わっているし、跡を濁すようなことはしていません。
退職後は二度と今の会社にかかわりたくないです。
決めました。
もう引き継ぎも終わっているし、跡を濁すようなことはしていません。
退職後は二度と今の会社にかかわりたくないです。
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 20:07:04 ID:DHInhBgs
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 20:27:32 ID:88CM1MSr
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 20:46:37 ID:cvUp2/wy
朝日新聞の求人って、ネットで全部見られるんですよね？
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 20:48:08 ID:3mYR4Rx2
OJTってなんでしょうか？
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 20:49:50 ID:88CM1MSr
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 20:51:20 ID:4Qcr5gF5
>>99
OJTとは、On the Job Trainingという和製英語の略語で、
職場の上司、先輩などが新人などに対して職場で実地訓練を行うこと。
職場を離れた社員研修などを、Off the Job Trainingという。
わからん単語とかはとりあえずググれ！
OJTとは、On the Job Trainingという和製英語の略語で、
職場の上司、先輩などが新人などに対して職場で実地訓練を行うこと。
職場を離れた社員研修などを、Off the Job Trainingという。
わからん単語とかはとりあえずググれ！
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 21:07:16 ID:3mYR4Rx2
ありがとうございます。
103 ：90：2005/03/26(土) 21:56:33 ID:dGRbbW+p
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 22:16:01 ID:ui7wcjqD
>>103
会社の意思ではないなら、上司の上司に掛け合ってみるのがいいんじゃないかな？
会社の意思ではないなら、上司の上司に掛け合ってみるのがいいんじゃないかな？
105 ：90：2005/03/26(土) 22:18:18 ID:dGRbbW+p
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 22:21:00 ID:ui7wcjqD
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 22:23:43 ID:si0a6K0p
そういうフザけた上司は裁判沙汰にしてイワしてやろうぜ。慰謝料取れる可能性は100％。
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 23:52:36 ID:si0a6K0p
ま、さしあたっては労働基準監督所に相談してみることだな。
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 01:26:34 ID:61QNvYtY
お尋ねします
転職前及び転職後に前の職場から嫌がらせを受けた方はいますか
その内容と対策・回避策を教えてください
事を起こす前に事前準備をしておきたいので
どうぞよろしくお願い致します
転職前及び転職後に前の職場から嫌がらせを受けた方はいますか
その内容と対策・回避策を教えてください
事を起こす前に事前準備をしておきたいので
どうぞよろしくお願い致します
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 01:32:06 ID:NdJjSz4U
>>109
きっちり仕事をして引継ぎをして、後腐れ無いようにすること。
ただ、そんなこと以上に重要なのは、そういうことをするような
可能性のある会社に入らないこと。
というか、会社を見極める目をもつこと。
きっちり仕事をして引継ぎをして、後腐れ無いようにすること。
ただ、そんなこと以上に重要なのは、そういうことをするような
可能性のある会社に入らないこと。
というか、会社を見極める目をもつこと。
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 01:38:27 ID:PbdSKviE
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 01:42:24 ID:NdJjSz4U
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 01:45:22 ID:61QNvYtY
>>110
早速のレスをありがとう御座いました
例えば引き継ぎですが無駄に長引かせたり、
転職後も引き継ぎ関係の連絡が頻繁にきたりすることって実際ありますか？
あった場合法的に訴えることは可能なんでしょうか？
きっちりした引継ぎでも難癖を付けられる可能性があるように思えます
レスよろしくお願い致します
また>>109の嫌がらせ事例と対策の追加もお願い致します
早速のレスをありがとう御座いました
例えば引き継ぎですが無駄に長引かせたり、
転職後も引き継ぎ関係の連絡が頻繁にきたりすることって実際ありますか？
あった場合法的に訴えることは可能なんでしょうか？
きっちりした引継ぎでも難癖を付けられる可能性があるように思えます
レスよろしくお願い致します
また>>109の嫌がらせ事例と対策の追加もお願い致します
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 01:50:10 ID:PbdSKviE
>>112
100%とか言わないので具体的にどんな部分でわかるかとかないの？
危険な匂いって抽象的すぎる・・・
見た目と雰囲気怖い人でも仲良くなったらいい人ってこともあるし。
DQNっぽい会社だなって思ってもでも入ったら凄い良い会社って事もあると思うよ。
100%とか言わないので具体的にどんな部分でわかるかとかないの？
危険な匂いって抽象的すぎる・・・
見た目と雰囲気怖い人でも仲良くなったらいい人ってこともあるし。
DQNっぽい会社だなって思ってもでも入ったら凄い良い会社って事もあると思うよ。
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 01:54:58 ID:NdJjSz4U
>>113
会社によってというか人によっては、それはあるでしょう。
ただ、程度問題です。多少の問い合わせが来たからと言って、
それが果たして嫌がらせかどうかはわかりません。
そして、その程度に基準は無いでしょう。
ですので、そういう可能性がある会社だと感じるなら、
まぁ、現実的には、きれいに辞めて、連絡先を教えないことでしょう。
もちろん転職先の会社なんてのは会社の友人にも言わないこと。
会社によってというか人によっては、それはあるでしょう。
ただ、程度問題です。多少の問い合わせが来たからと言って、
それが果たして嫌がらせかどうかはわかりません。
そして、その程度に基準は無いでしょう。
ですので、そういう可能性がある会社だと感じるなら、
まぁ、現実的には、きれいに辞めて、連絡先を教えないことでしょう。
もちろん転職先の会社なんてのは会社の友人にも言わないこと。
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 01:57:18 ID:61QNvYtY
>>114
そうですよね
例えば一緒に仕事をするには理性的で付き合える人でも、
転職をする者に対しては攻撃的かつ感情的で付き合いきれない人っていますよね
その人が会社に対する義理だとかを重んじる人だと転職希望者に厳しい場合とか
どんな理由を説明しても納得いってもらえなさそうですよね
そうですよね
例えば一緒に仕事をするには理性的で付き合える人でも、
転職をする者に対しては攻撃的かつ感情的で付き合いきれない人っていますよね
その人が会社に対する義理だとかを重んじる人だと転職希望者に厳しい場合とか
どんな理由を説明しても納得いってもらえなさそうですよね
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 01:59:02 ID:NdJjSz4U
>>114
それはあるでしょう。
当然、よさそうな会社でもイマイチの会社はあるし、その逆もある。確立の問題です。
それに会社との相性が問題なわけで、それは個人個人で異なります。
私の判断基準を説明しても、それは私にしか合わないわけです。
それはあるでしょう。
当然、よさそうな会社でもイマイチの会社はあるし、その逆もある。確立の問題です。
それに会社との相性が問題なわけで、それは個人個人で異なります。
私の判断基準を説明しても、それは私にしか合わないわけです。
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 02:02:03 ID:PbdSKviE
119 ：109：2005/03/27(日) 02:08:20 ID:61QNvYtY
>>115
度々レス頂きありがとう御座いました
転職した人に頻繁に連絡がいきます
連絡先を教えないで辞めることは出来ない会社です
また本人がきれいに辞めたと思っても
>>116の理由からなんらかのリアクションがあると思います
またこの書き込みを見た方に>>109の嫌がらせ事例と対策を教えて頂きたくお願い致します
度々レス頂きありがとう御座いました
転職した人に頻繁に連絡がいきます
連絡先を教えないで辞めることは出来ない会社です
また本人がきれいに辞めたと思っても
>>116の理由からなんらかのリアクションがあると思います
またこの書き込みを見た方に>>109の嫌がらせ事例と対策を教えて頂きたくお願い致します
120 ：109：2005/03/27(日) 02:12:47 ID:61QNvYtY
>>118
こちらこそ、ごめん
転職する先の会社でなく、
転職する前の会社についての話をごっちゃに書き込んでた
>>116は>>109関連の独り言です、ってことでよろしく
入社以前に見極める方法かぁ、直感ぐらいしか思いつかないな、まったく参考にならんが
こちらこそ、ごめん
転職する先の会社でなく、
転職する前の会社についての話をごっちゃに書き込んでた
>>116は>>109関連の独り言です、ってことでよろしく
入社以前に見極める方法かぁ、直感ぐらいしか思いつかないな、まったく参考にならんが
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 02:13:25 ID:NdJjSz4U
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 02:20:57 ID:PbdSKviE
途中109が俺にレスしてるのか少し混乱してた・・・
＞例えば引き継ぎですが無駄に長引かせたり、
退職日が決まってるなら無駄に長引かせてもそれは残った人が困るだけだと思う。
＞転職後も引き継ぎ関係の連絡が頻繁にきたりすることって実際ありますか？
ないとは言えない。貴方しかわからない事であれば貴方に聞くしかないので。
＞あった場合法的に訴えることは可能なんでしょうか？
それが精神的苦痛を伴うと思うなら訴えれると思うが法的な事は
法律板にいけば誰か詳しい人が答えてくれるよ。
＞きっちりした引継ぎでも難癖を付けられる可能性があるように思えます
退社後であれば難癖つけられようが関係ないよ。
＞転職した人に頻繁に連絡がいきます
＞連絡先を教えないで辞めることは出来ない会社です
なんで教えないと駄目なの？もしくは辞めた後に連絡先変えればいいんじゃ？
転職先は別に教える義務も義理もないと思う。
＞例えば引き継ぎですが無駄に長引かせたり、
退職日が決まってるなら無駄に長引かせてもそれは残った人が困るだけだと思う。
＞転職後も引き継ぎ関係の連絡が頻繁にきたりすることって実際ありますか？
ないとは言えない。貴方しかわからない事であれば貴方に聞くしかないので。
＞あった場合法的に訴えることは可能なんでしょうか？
それが精神的苦痛を伴うと思うなら訴えれると思うが法的な事は
法律板にいけば誰か詳しい人が答えてくれるよ。
＞きっちりした引継ぎでも難癖を付けられる可能性があるように思えます
退社後であれば難癖つけられようが関係ないよ。
＞転職した人に頻繁に連絡がいきます
＞連絡先を教えないで辞めることは出来ない会社です
なんで教えないと駄目なの？もしくは辞めた後に連絡先変えればいいんじゃ？
転職先は別に教える義務も義理もないと思う。
123 ：109：2005/03/27(日) 02:35:05 ID:61QNvYtY
>>122
レスありがとう御座いました
法的に訴えられるのが精神的苦痛か、なるほど
しかし裁判なんかになったら転職先での仕事がいろいろし辛くなるな
参考になりました
またこの書き込みを見た方に>>109の嫌がらせ事例と対策を教えて頂きたくお願い致します
レスありがとう御座いました
法的に訴えられるのが精神的苦痛か、なるほど
しかし裁判なんかになったら転職先での仕事がいろいろし辛くなるな
参考になりました
またこの書き込みを見た方に>>109の嫌がらせ事例と対策を教えて頂きたくお願い致します
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 03:28:12 ID:ypqCU+oq
>>109嫌がらせはそれだけ自分が必要とされていた証拠だと思って、受け流せばよいのでは。
どうせ転職するし。安直な考えかもしれないけど。
どうせ転職するし。安直な考えかもしれないけど。
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 05:07:29 ID:5YMttOw+
教えてください。DQNかもしれない企業に内定もらったけど、交通費が3万円（限度額）らしい。
会社って普通全額支給するものじゃないの？それと、試用期間は保険がないのは普通ですか？
会社って普通全額支給するものじゃないの？それと、試用期間は保険がないのは普通ですか？
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 08:10:09 ID:8vLrCN9F
退職日が決まっている場合、履歴書に書いたほうがいいんですか？
その場合なんて書けばいいんですか？
その場合なんて書けばいいんですか？
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 08:55:02 ID:rm+qPMIf
>>125
交通費も今は切り詰めている企業も多い。３～５万位が普通か。
と言うよりこれより遠くから通勤する人はあまり雇わないだろ。
試用期間も保険が原則だと思うが、
圧倒的に保険が無いところの方が多いと思う。
労働条件、給与、保険すべて同じの優良もある。
試用時の給与等、あまり本採用時との条件が違う場合
食い物にされてる場合あり。
交通費も今は切り詰めている企業も多い。３～５万位が普通か。
と言うよりこれより遠くから通勤する人はあまり雇わないだろ。
試用期間も保険が原則だと思うが、
圧倒的に保険が無いところの方が多いと思う。
労働条件、給与、保険すべて同じの優良もある。
試用時の給与等、あまり本採用時との条件が違う場合
食い物にされてる場合あり。
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 09:18:07 ID:oC+MzmIo
求人票には実態の勤務時間を書いてほしい（違法でもそれには目を瞑って）
あとは２日ほど見学できる制度も作ってほしい
求人の時 採用試験・面接の時は休日勤務の話なんてなかったのに･･･
逝ってみたら休日なし長時間勤務で若者がすぐやめるのだと思う。
あとは２日ほど見学できる制度も作ってほしい
求人の時 採用試験・面接の時は休日勤務の話なんてなかったのに･･･
逝ってみたら休日なし長時間勤務で若者がすぐやめるのだと思う。
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 10:14:20 ID:4plHqXNC
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 12:34:12 ID:N/hpOs+Y
2月から会社に勤めているのですが、仕事が合わないので辞めようかと思います。
1月の段階で2つ内定をもらっており、そのことも今の会社に伝えており、1つを蹴って
今の会社いくことを採用担当に伝えました。
実はもう一つのほうは蹴ってはおらず延期しています。もうひとつのは公務員なので1年間は保留できるようです。
そこで、辞める理由として、公務員のほうへ行くということで辞めたいということを伝えるとまずいですかね？
契約違反という形で一般的に処罰の対象になるのでしょうか？変な質問ですみません
1月の段階で2つ内定をもらっており、そのことも今の会社に伝えており、1つを蹴って
今の会社いくことを採用担当に伝えました。
実はもう一つのほうは蹴ってはおらず延期しています。もうひとつのは公務員なので1年間は保留できるようです。
そこで、辞める理由として、公務員のほうへ行くということで辞めたいということを伝えるとまずいですかね？
契約違反という形で一般的に処罰の対象になるのでしょうか？変な質問ですみません
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 12:41:55 ID:173VLl6t
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 12:56:59 ID:CJTAyaXo
>一般的に処罰の対象になるのでしょうか？変な質問ですみません
一般的な処罰ってどんな物があるのかが気になるんだけど。
会社を残るなら、減俸とか、ボーナス査定減額とかだと思うけど、
辞める人間に処罰って、解雇処分とかのこと？ 解雇って会社側の名誉も
傷つける事になるからほとんど無いけどね。それと損害賠償とかも故意に
何かを壊したとか、著しく会社に損害を与えたとかじゃないと、雇用関係
を解消しただけだと請求できないし請求されても公的機関に訴えれば勝て
る。
一般的処罰をおしえておしいよ。
一般的な処罰ってどんな物があるのかが気になるんだけど。
会社を残るなら、減俸とか、ボーナス査定減額とかだと思うけど、
辞める人間に処罰って、解雇処分とかのこと？ 解雇って会社側の名誉も
傷つける事になるからほとんど無いけどね。それと損害賠償とかも故意に
何かを壊したとか、著しく会社に損害を与えたとかじゃないと、雇用関係
を解消しただけだと請求できないし請求されても公的機関に訴えれば勝て
る。
一般的処罰をおしえておしいよ。
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 13:00:28 ID:CJTAyaXo
>もうひとつのは公務員なので1年間は保留できるようです。
公務員行けば、こんな感覚もってると次の会社に行ってもうまくいかないよ。
他の人のチャンスを犠牲にしてるわけだし。
公務員行けば、こんな感覚もってると次の会社に行ってもうまくいかないよ。
他の人のチャンスを犠牲にしてるわけだし。
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 13:54:23 ID:TUDZZYav
先日、内定の出た会社の部署に、体験入社ということで１日お邪魔し、その後入社の意思を固めて
人事と相談の上入社日が決まりました。
体験入社させてもらった部署（配属になる部署）の人たちに、お礼と「4/**に入社させていただくことになりました。宜しくお願いします」
みたいな挨拶状を書こうと思うのですが、封書じゃなくてハガキでは失礼にあたるでしょうか？
複数の人に宛てて書くものなので、封書じゃない方がいいかな？とちょっと思ったんですが
アドバイスあればお願いします
人事と相談の上入社日が決まりました。
体験入社させてもらった部署（配属になる部署）の人たちに、お礼と「4/**に入社させていただくことになりました。宜しくお願いします」
みたいな挨拶状を書こうと思うのですが、封書じゃなくてハガキでは失礼にあたるでしょうか？
複数の人に宛てて書くものなので、封書じゃない方がいいかな？とちょっと思ったんですが
アドバイスあればお願いします
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 14:05:09 ID:mj6ZDb50
うちの社長はよく「お前クビだ！」って言います。ﾏｼﾞ顔
で怒鳴り口調で。
それでホントに来なくなったヤツも多数。
クビって、何をもってクビなんでしょうか？
解雇通告書みたいなものあるんでしょうか？
で怒鳴り口調で。
それでホントに来なくなったヤツも多数。
クビって、何をもってクビなんでしょうか？
解雇通告書みたいなものあるんでしょうか？
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 14:44:23 ID:N/hpOs+Y
>>131
そうですよね？こんな短期間で辞めるのははじめてなので少し考えすぎていたと思います。
みなさん、短期間（1、2ヶ月）で辞める時って言いにくくないですか？白い目でみられそうで・・
短期間で辞められたかたは、会社側から何か嫌みをいわれましたか？
そうですよね？こんな短期間で辞めるのははじめてなので少し考えすぎていたと思います。
みなさん、短期間（1、2ヶ月）で辞める時って言いにくくないですか？白い目でみられそうで・・
短期間で辞められたかたは、会社側から何か嫌みをいわれましたか？
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 14:55:58 ID:173VLl6t
去って行く会社の人間に幾ら嫌味言われようが白い目で見られようが関係無いでしょ？
俺なんて、去ってく時には上司やら人事の人間やらに、
今まで言えなかった事をぶっちゃけて本音話してから去ってるよ。
俺なんて、去ってく時には上司やら人事の人間やらに、
今まで言えなかった事をぶっちゃけて本音話してから去ってるよ。
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 15:50:53 ID:PfaPEWDW
>>134
ハガキだと自分の情報が他の人に見られる可能性がある。
公的に晒してもいい代表取締役の変更などならまだしも
個人的情報を自分からわざわざ晒すのは非常識だと思うんだが・・・
封書で宛名を「～部様」とか「～部御一同様」で送ればいいのでは？
>>135
「クビ」と言われた時点でクビでしょう。
それが解雇権の乱用に当たるかどうかは別問題ですが
ハガキだと自分の情報が他の人に見られる可能性がある。
公的に晒してもいい代表取締役の変更などならまだしも
個人的情報を自分からわざわざ晒すのは非常識だと思うんだが・・・
封書で宛名を「～部様」とか「～部御一同様」で送ればいいのでは？
>>135
「クビ」と言われた時点でクビでしょう。
それが解雇権の乱用に当たるかどうかは別問題ですが
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 16:26:44 ID:rJhD0f1w
３月の上旬に退職して就活中ですが、次の会社に内定が出た際に、
源泉徴収を提出する場合があるそうなのですが、この場合去年の年度末の源泉票か
平成17年度の源泉票のどちらを提出するのでしょうか？
ちなみに去年の年度末は紛失して今年の源泉票は持っていません・・・
すべての会社で源泉票の提出は義務なのでしょうか？
源泉徴収を提出する場合があるそうなのですが、この場合去年の年度末の源泉票か
平成17年度の源泉票のどちらを提出するのでしょうか？
ちなみに去年の年度末は紛失して今年の源泉票は持っていません・・・
すべての会社で源泉票の提出は義務なのでしょうか？
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 16:33:11 ID:NdJjSz4U
141 ：139：2005/03/27(日) 16:36:57 ID:rJhD0f1w
今年度ということは、１月・２月の給料と３月分の給料少しが書いてあるものですよね
それは会社からもらうのでしょうか？できれば会社には連絡したくないので、提出したくないのですが・・
それは会社からもらうのでしょうか？できれば会社には連絡したくないので、提出したくないのですが・・
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 16:37:41 ID:173VLl6t
>>139
既に書かれてるが税金の問題。
普通、サラリーマンやってれば、大体の場合は自分で市役所とか行かなくても
確定申告とか行かないで済むだろ。
転職とかすれば、以前の会社での分が不明だから転職先で確認できないから出来ないだろ。
だから提出してくださいとか言われるんだよ。
全部、自分で面倒な書類かいて役所に持っていくなら提出しなくて良いよ。
ただ、会社にやってもらった方が楽だし便利だろ？
既に書かれてるが税金の問題。
普通、サラリーマンやってれば、大体の場合は自分で市役所とか行かなくても
確定申告とか行かないで済むだろ。
転職とかすれば、以前の会社での分が不明だから転職先で確認できないから出来ないだろ。
だから提出してくださいとか言われるんだよ。
全部、自分で面倒な書類かいて役所に持っていくなら提出しなくて良いよ。
ただ、会社にやってもらった方が楽だし便利だろ？
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 16:38:44 ID:NdJjSz4U
144 ：139：2005/03/27(日) 16:43:04 ID:rJhD0f1w
わかりました。会社からもらうことにします。
アドバイスありがとうございました
アドバイスありがとうございました
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 19:13:00 ID:dEd9YDZA
明日に面接希望の電話する会社はレオタード等の裁断･縫製してるんですが ああいう会社には男性社員いるんですか？
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 19:18:33 ID:PbdSKviE
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 19:32:48 ID:YnkfzFIW
新会社に住民税滞納してるのはバレルノ？
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 19:39:52 ID:NdJjSz4U
>>147
はい。
はい。
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 19:50:23 ID:s6tGht3d
3月末日で退職することになり、もう勤務としては出社しないので、先週末健康保険証を会社に返却しました。
保険証を返却したとたん、歯の具合が悪くなり、明日歯科医へ行くことになったのですが、
この場合会社に「3月末までは在籍していることになるので、保険証を再度交付して欲しい（3/31までには再度、こちらから会社に返却する）」と、交渉することは可能でしょうか？
もちろん4月以降は国保に切り替える予定ですが。
保険証を返却したとたん、歯の具合が悪くなり、明日歯科医へ行くことになったのですが、
この場合会社に「3月末までは在籍していることになるので、保険証を再度交付して欲しい（3/31までには再度、こちらから会社に返却する）」と、交渉することは可能でしょうか？
もちろん4月以降は国保に切り替える予定ですが。
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 20:15:35 ID:mV1jXuiE
末まで在職してるならまた貸してもらってコピーとるか
番号などのメモをして
社会保険事務所にいって健康保険の任意継続の申請すればＯＫ
あたらしい保険もらえます
番号などのメモをして
社会保険事務所にいって健康保険の任意継続の申請すればＯＫ
あたらしい保険もらえます
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 20:24:43 ID:YnkfzFIW
>>148さん
具体的にどのような経緯でばれるのでしょうか？
具体的にどのような経緯でばれるのでしょうか？
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 22:34:20 ID:x61j5taj
前職調査って入社後にも行われるんですか？
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 23:51:45 ID:mV1jXuiE
あえて前職調査をする会社なら（調査機関などつかって）入社前だろう
入社後に経歴詐称などが発覚するのは提出書類とかからじゃない？
調べるというよりバレてしまったって感じで
入社後に経歴詐称などが発覚するのは提出書類とかからじゃない？
調べるというよりバレてしまったって感じで
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 00:07:02 ID:jPSC8aF1
年棒制で、月給は１６分の１、賞与は年二回で8分の１ずつ、という契約で
実際には初年度の一回目のボーナスが支払われなかったのですが、
これって、契約違反になるのですか？抗議すれば貰えるもんなのですか？
ちなみに就業規則に賞与の受給資格についての記載はないかたちになっていますが、、、。
実際には初年度の一回目のボーナスが支払われなかったのですが、
これって、契約違反になるのですか？抗議すれば貰えるもんなのですか？
ちなみに就業規則に賞与の受給資格についての記載はないかたちになっていますが、、、。
155 ：154：2005/03/28(月) 00:08:32 ID:jPSC8aF1
ちなみに契約時に渡された契約内容には
賞与２回分を含めての年棒が記載されています。
賞与２回分を含めての年棒が記載されています。
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 00:10:00 ID:BsdZbDmN
157 ：154：2005/03/28(月) 00:13:18 ID:jPSC8aF1
>>156
ありがとうございます。初年度賞与については記載なし。
契約時には口頭で確認し「初年度は賞与二回含めてこれだけです」と言われたので
契約違反だと思ったのですが、、、。
だめ元で抗議してみるか、、、。
ありがとうございます。初年度賞与については記載なし。
契約時には口頭で確認し「初年度は賞与二回含めてこれだけです」と言われたので
契約違反だと思ったのですが、、、。
だめ元で抗議してみるか、、、。
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 00:22:30 ID:8MgeJEfJ
>>154>>156
年俸制の「賞与」と月給制の「賞与」とは明らかに違う。
初年度だろうがなんだろうが、
年俸制の支給額から「賞与」という形で振り分けがされているのなら
それはどんなことがあっても支給しないといけない。
確認とかそういう問題ではない。完全な労働契約違反行為。
年俸制の「賞与」と月給制の「賞与」とは明らかに違う。
初年度だろうがなんだろうが、
年俸制の支給額から「賞与」という形で振り分けがされているのなら
それはどんなことがあっても支給しないといけない。
確認とかそういう問題ではない。完全な労働契約違反行為。
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 00:25:34 ID:BsdZbDmN
160 ：154：2005/03/28(月) 00:25:58 ID:jPSC8aF1
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 00:28:32 ID:8MgeJEfJ
>>159
いまいちおっしゃっていることが分からないが、
年俸制で「賞与」という形で振り分けされているものは
法律的には一般的な「賞与」ではなく、「給与」として取り扱われる
つまり今回の場合は立派な賃金不払い行為。
いまいちおっしゃっていることが分からないが、
年俸制で「賞与」という形で振り分けされているものは
法律的には一般的な「賞与」ではなく、「給与」として取り扱われる
つまり今回の場合は立派な賃金不払い行為。
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 00:32:48 ID:BsdZbDmN
>>161
年俸制というのは、日本の場合、いわゆる年俸制ではなく、
あいまいにされている場合があります。
本当の年俸制の場合、賞与として支給というのは、本来ありません。
もちろん、あくまでもそういう場合があるということで、今回が
そうかどうかはわかりませんが。
年俸制というのは、日本の場合、いわゆる年俸制ではなく、
あいまいにされている場合があります。
本当の年俸制の場合、賞与として支給というのは、本来ありません。
もちろん、あくまでもそういう場合があるということで、今回が
そうかどうかはわかりませんが。
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 00:37:24 ID:8MgeJEfJ
>>162
まぁ確かに、法律的に年俸制という言葉はないですし、
規定自体もされていませんからねぇ。
あいまいなのは仕方ないですね。
ただ単に残業代込みにして
給与の支払額を抑える為だけに存在するようなものですしね・・・
まぁ確かに、法律的に年俸制という言葉はないですし、
規定自体もされていませんからねぇ。
あいまいなのは仕方ないですね。
ただ単に残業代込みにして
給与の支払額を抑える為だけに存在するようなものですしね・・・
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 00:59:01 ID:/rku2jUf
正社員を最初の給料日を待たずに辞めても、出勤日数分だけ給料もらう権利
ありますよね？ 振込み口座とかの手続きすらしてない段階なので、こっち
から支払い方法伝えないといけないだろうな・・
不安なのは
・手元に出勤記録がないのでごまかされそう
・ちゃんとした額が支払われるのか
・支払いと引き換えに何かさせられたり脅されたりしないか
・請求するとブラックリストにいれられたり
ありますよね？ 振込み口座とかの手続きすらしてない段階なので、こっち
から支払い方法伝えないといけないだろうな・・
不安なのは
・手元に出勤記録がないのでごまかされそう
・ちゃんとした額が支払われるのか
・支払いと引き換えに何かさせられたり脅されたりしないか
・請求するとブラックリストにいれられたり
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 01:31:09 ID:/oBc34y4
私は最終学歴が大学の夜間（２部）卒なのですが、履歴書に学歴を書く際に、
○○大学 夜間部卒業という風に書くべきでしょうか？
それとも特に夜間部とかは書かなくてもいいのでしょうか？
ちなみに卒業証書だけをみますと特に夜間（２部）等、記載されておらず、
昼間部と夜間部の見分けはつかないようです
○○大学 夜間部卒業という風に書くべきでしょうか？
それとも特に夜間部とかは書かなくてもいいのでしょうか？
ちなみに卒業証書だけをみますと特に夜間（２部）等、記載されておらず、
昼間部と夜間部の見分けはつかないようです
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 01:55:38 ID:2bINHYR9
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 02:08:51 ID:/Wn+XTEK
>>165
書く必要はない。
卒業証書に、書いてある通り書いておけばよい。
てか、「卒業証書に書いてある」通りに書くのが正解。
２部卒業なんて、卒業証書に書いてないような情報を書き加えるのは
止めといた方がよい。
書く必要はない。
卒業証書に、書いてある通り書いておけばよい。
てか、「卒業証書に書いてある」通りに書くのが正解。
２部卒業なんて、卒業証書に書いてないような情報を書き加えるのは
止めといた方がよい。
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 02:12:23 ID:4np0uU3k
でもね
二部にしかない学部ってあるのよ～
そっからばれるし。。。
二部にしかない学部ってあるのよ～
そっからばれるし。。。
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 02:12:52 ID:4np0uU3k
＞ちなみに卒業証書だけをみますと特に夜間（２部）等、記載されておらず、
＞昼間部と夜間部の見分けはつかないようです
らっきーじゃん！
＞昼間部と夜間部の見分けはつかないようです
らっきーじゃん！
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 02:13:39 ID:61T/HqCI
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 02:16:58 ID:4np0uU3k
どっかでばれるとバツ悪いので
私は最初から家庭の事情を詐称して働きながら学費調達した旨
訴えたら理解してくれて採用されたよ
私は最初から家庭の事情を詐称して働きながら学費調達した旨
訴えたら理解してくれて採用されたよ
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 02:17:35 ID:4np0uU3k
これって普通の学生にないアドバンテージよ
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 02:18:07 ID:NKIg9s5C
年間休日113日（土日祝 土曜年8回出勤）って良い方ですか？
ちなみに職種は法人向けのルートセールスです。
ちなみに職種は法人向けのルートセールスです。
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 02:19:35 ID:4np0uU3k
つーか今の二部って１０年以上前からそうだけど
一部に入れない学生の受け皿みたいな状態じゃない？
合格率の極端に低い転籍試験受ける受けるって騒いでた
やつらいたけど結局流されて受かったやつなんて見たことない
一部に入れない学生の受け皿みたいな状態じゃない？
合格率の極端に低い転籍試験受ける受けるって騒いでた
やつらいたけど結局流されて受かったやつなんて見たことない
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 02:42:11 ID:0RPbCnjr
転職活動の状況を面接で聞かれた時って
受けてる会社名とか実名で話すもんですか？
こういう業界のこういう職種で何社回ってますって
言い方だとだめなんですかね？
まぁ特に隠す必要もないんですが、話していいものなのかなってのもあって。
新卒の時は素直に会社名話してたんで話すのが普通なんでしょうか？
受けてる会社名とか実名で話すもんですか？
こういう業界のこういう職種で何社回ってますって
言い方だとだめなんですかね？
まぁ特に隠す必要もないんですが、話していいものなのかなってのもあって。
新卒の時は素直に会社名話してたんで話すのが普通なんでしょうか？
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 02:54:15 ID:61T/HqCI
>>175
会社名を話す必要はないです。
話したところで+になる要素はないです。
新卒の時と違い中途は応募時期が異なる為
何社も回っていますって話すと何処でもいいのか？と思われる事もあります。
何社も回ってるとしても同業同職種で１～２社回ってるが御社が本命です。
ってアピールするのがいいと思います。
会社名を話す必要はないです。
話したところで+になる要素はないです。
新卒の時と違い中途は応募時期が異なる為
何社も回っていますって話すと何処でもいいのか？と思われる事もあります。
何社も回ってるとしても同業同職種で１～２社回ってるが御社が本命です。
ってアピールするのがいいと思います。
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 03:03:30 ID:4np0uU3k
うまくかわすスキルもチェックされていることをお忘れなく。。。
へんにオープンにしたりすると、コンフィデンシャルの扱い方
ができないダメ人材とみなされますよ
へんにオープンにしたりすると、コンフィデンシャルの扱い方
ができないダメ人材とみなされますよ
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 06:02:20 ID:8MgeJEfJ
>>164
まぁ確かに労働した分だけ給与は貰う権利がある。
>手元に出勤記録がないのでごまかされそう
何月何日に出勤したかどうかぐらい憶えているだろうから
それを基に給与を設定して、請求するしかない。
>ちゃんとした額が支払われるのか
こういうのは、「何時から何時まで仕事をしたか」を
日記とか手帳とかに記録しておくと強い証拠になるんだけど、
今回の場合は多少少なくても諦めるしかない。こっちも証拠不十分。
>支払いと引き換えに何かさせられたり脅されたりしないか
それをされるようなら、労働基準局に駆け込め
労働の対価に給与を支払うのは当然の行為
>請求するとブラックリストにいれられたり
その会社のブラックリストにはのるだろうが・・・
ただ、個人的な意見としては、こういう請求は気分が良くない
確かに働いた分は給与を当然請求できるが、
１ヶ月もせずに辞めた事で相手側にも損害を与えていることを忘れずに
まぁ確かに労働した分だけ給与は貰う権利がある。
>手元に出勤記録がないのでごまかされそう
何月何日に出勤したかどうかぐらい憶えているだろうから
それを基に給与を設定して、請求するしかない。
>ちゃんとした額が支払われるのか
こういうのは、「何時から何時まで仕事をしたか」を
日記とか手帳とかに記録しておくと強い証拠になるんだけど、
今回の場合は多少少なくても諦めるしかない。こっちも証拠不十分。
>支払いと引き換えに何かさせられたり脅されたりしないか
それをされるようなら、労働基準局に駆け込め
労働の対価に給与を支払うのは当然の行為
>請求するとブラックリストにいれられたり
その会社のブラックリストにはのるだろうが・・・
ただ、個人的な意見としては、こういう請求は気分が良くない
確かに働いた分は給与を当然請求できるが、
１ヶ月もせずに辞めた事で相手側にも損害を与えていることを忘れずに
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 06:10:51 ID:8MgeJEfJ
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 08:51:20 ID:Pzc5/+Qg
住民税滞納してるんだけど、区外に引越ししたら請求回避できるの？
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 09:26:58 ID:73m7O4Sb
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 10:48:18 ID:qvNvOu2a
2ヶ月の試用期間中にやめたら
次の面接のときどう答える？
次の面接のときどう答える？
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 10:59:39 ID:zNNpPsKB
明日は散々嫌がらせ受けた人達からの送別会の予定だったが 派遣の面接が明日の夕方に入ってしまった！ 面接会場は遠方で時間的にカナリ厳しいのですが。 そんな理由で送別会を断っていい？もっと時間を遅らせるてか対策はあるが 無理して行きたくない
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 11:01:26 ID:73m7O4Sb
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 11:10:08 ID:zNNpPsKB
>>184 今月はまだ日数があるので ずらされないか不安です。 中止を希望するべきですよね
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 11:19:15 ID:73m7O4Sb
>>185
中止を希望しても、たいてい相手が「じゃあ日にちをかえよう」って言ってくるだろ。
「すみません、面接とかいろいろあって時間がとれそうにもありません」
「声かけていただいて申し訳ありませんが、今回は無しという事で・・・」
って言えば大丈夫だよ
中止を希望しても、たいてい相手が「じゃあ日にちをかえよう」って言ってくるだろ。
「すみません、面接とかいろいろあって時間がとれそうにもありません」
「声かけていただいて申し訳ありませんが、今回は無しという事で・・・」
って言えば大丈夫だよ
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 11:28:47 ID:GdV/ZmbI
あまりの激務に疲れ、会社を辞めると話したところ、給与の半額を出すので休職しても良いと言われ二ヶ月くらい休むことに。そんな場合、バイトしたらまずいっすかね？
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 11:31:47 ID:73m7O4Sb
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 12:18:27 ID:zNNpPsKB
>>186 夜くらい時間が空いてるだろうと 言われたら？
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 12:18:58 ID:zNNpPsKB
>>186 夜くらい時間が空いてるだろうと 言われたら？
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 12:19:54 ID:zNNpPsKB
二重投稿すみません
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 12:31:22 ID:73m7O4Sb
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 13:01:48 ID:8rl2c24K
みんな、求人情報何から得てる？
俺は今、enジャパンとかいうサイトなんだけど。
電車の広告かなんかで、求人情報サイトの利用率でトップってあったので。
ほかのサイトとかでおすすめありますか？
職安は何回かいったけど、どうしようもないような職業が多かったような
気がする。
いわゆる、どこにも就職できなさそうな冴えない人間の吹きだまりって感じ。
案件も、そういう人間が来ることみこしたようなあしもとみた条件ばかりだし。
俺は今、enジャパンとかいうサイトなんだけど。
電車の広告かなんかで、求人情報サイトの利用率でトップってあったので。
ほかのサイトとかでおすすめありますか？
職安は何回かいったけど、どうしようもないような職業が多かったような
気がする。
いわゆる、どこにも就職できなさそうな冴えない人間の吹きだまりって感じ。
案件も、そういう人間が来ることみこしたようなあしもとみた条件ばかりだし。
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 13:20:23 ID:zNNpPsKB
>>192 昼間も転職先を探したり面接やってますみたいな感じよね？明日なんで電話して優し断ろうと思います
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 13:24:05 ID:bqlf5dfG
>>190
親切に答えてあげている奇特な人いるけどさあ、
飲み会の一つや二つ、自分でどうすればいいか判断出来ないの？
社会人でしょ？
普通にコミュニケーションとか取れないわけ？
飲み会どうすればいいかなんて、自分で考えればいいわけで、
他人に聞くことではないでしょ。
頭おかしいんじゃないの？
親切に答えてあげている奇特な人いるけどさあ、
飲み会の一つや二つ、自分でどうすればいいか判断出来ないの？
社会人でしょ？
普通にコミュニケーションとか取れないわけ？
飲み会どうすればいいかなんて、自分で考えればいいわけで、
他人に聞くことではないでしょ。
頭おかしいんじゃないの？
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 13:39:11 ID:zNNpPsKB
>>195 そりゃあ常識で考えたら送別会には行くべきだが、 異動する一年前にいた部署からだぞ？散々嫌がらせや、常識外れの事をやられたので 送別会は無いと思ってたんだが！想定外のことなんだよ
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 14:00:39 ID:uOAVbOxH
つーか一年前って普通にシカトだろ、嫌がらせうけたならなおさら。もう会うこともない奴らなぞ知らん！
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 14:45:57 ID:zNNpPsKB
>>197 事務員で入社がミスや上司と合わず異動(左遷)！で部署管轄の工場に辞令なしで配置、工員と仕事する(゜o゜;) ダルい事務があると昼から工場抜けてで書類作成…。残業も(｀ ´) (退職手続きは元の部署で) これで元の部署からの送別会に行ったら バカですよね？
199 ：164：2005/03/28(月) 15:17:02 ID:/rku2jUf
>>178
回答ありがとうございます。
なるほど、できればわざわざ請求することはしたくないですね。
ただ、請求しない限り支払われないだろうな・・・
書留郵便とかで送ってくれるってありえなさそう・・・
電話するのもいやだが・・・
回答ありがとうございます。
なるほど、できればわざわざ請求することはしたくないですね。
ただ、請求しない限り支払われないだろうな・・・
書留郵便とかで送ってくれるってありえなさそう・・・
電話するのもいやだが・・・
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 15:29:39 ID:UZSoi6R3
面接行って、会社の建物がボロかったら
微妙にモチベーション下がんない？
微妙にモチベーション下がんない？
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 16:36:54 ID:CoP2f5Is
腰痛の為、２年ほど無職していて、最近仕事を探していますが
どうも気が乗りません。
仕事がしたい気持ちと、無職のストレスの無い生活が終わってしまう
気持ちが戦っています。
イラクの人からすると贅沢な悩みですが、どうも気が乗らないのです。
堕落した習慣から解放されたいと思っています。
こういうときは、どうしたらいいのでしょうか？
どうも気が乗りません。
仕事がしたい気持ちと、無職のストレスの無い生活が終わってしまう
気持ちが戦っています。
イラクの人からすると贅沢な悩みですが、どうも気が乗らないのです。
堕落した習慣から解放されたいと思っています。
こういうときは、どうしたらいいのでしょうか？
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 16:42:59 ID:IfCaFflq
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 17:10:39 ID:jKfoNwb2
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 17:16:58 ID:i2Dsi2qk
最近履歴書って押印の欄がないものが多いけど、
押印が無いのって印象悪くないのかな。
オレは今まで押印有りの履歴書使ってたんだけど。
皆さんはどうですか？
押印が無いのって印象悪くないのかな。
オレは今まで押印有りの履歴書使ってたんだけど。
皆さんはどうですか？
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 17:24:49 ID:T/SQy/Wv
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 17:47:28 ID:61T/HqCI
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 17:50:28 ID:YMEDVSHF
厚生労働省の指導で押印欄がなくなってるのに、ずいぶん物好きなことするんだねｗ
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 18:01:40 ID:i2Dsi2qk
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 18:02:47 ID:61T/HqCI
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 19:15:16 ID:zNNpPsKB
送別会の件ではお世話になりました。聞いてみたら歓送別会みたいで自分は欠けても心配なかったみたい。でも一度事務所に来てくれだって
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 19:25:55 ID:b9SgnyTY
教育や児童福祉関係の仕事を希望していますが、
ハロワ以外でそういった求人が多く載っている媒体はないでしょうか。
リクナビ等のメジャーな求職サイトや求人誌では
滅多に目にする事が無いのですが…。
ハロワ以外でそういった求人が多く載っている媒体はないでしょうか。
リクナビ等のメジャーな求職サイトや求人誌では
滅多に目にする事が無いのですが…。
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 22:00:33 ID:bibZAP2u
転職して勤務地が今住んでいるところから
通えない場合、次に住むところの礼金とかは
会社側が支払ってくれるのでしょうか？
通えない場合、次に住むところの礼金とかは
会社側が支払ってくれるのでしょうか？
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 22:10:14 ID:BsdZbDmN
>>212
会社によります。
会社によります。
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 22:14:48 ID:BsdZbDmN
払えないわけではないが、例えば関西なんかは
高いときくし、転職なんかでそんなお金はかけたくないと
おもいまして。。。
高いときくし、転職なんかでそんなお金はかけたくないと
おもいまして。。。
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 23:06:10 ID:f5e5BVUx
面接の合否結果を会社の指定日時に、ボクのほうから電話してくるように言われました。
普通は会社のほうからくれると思うんですが珍しくないんですか？
普通は会社のほうからくれると思うんですが珍しくないんですか？
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 23:13:59 ID:p3f9KtQI
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 01:51:52 ID:guKh6ZKr
今月末に1年以上勤めてた会社を自主退社します。
月平均21万ほどもらってた自分が来月に職案の紹介で
仕事が決まったとしたら就職手当て(?)は幾らくらいでしょうか？
わかる方お願いします。
月平均21万ほどもらってた自分が来月に職案の紹介で
仕事が決まったとしたら就職手当て(?)は幾らくらいでしょうか？
わかる方お願いします。
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 09:21:02 ID:HJ/Tvx2T
>>219
職安で聞けばいいじゃん
職安で聞けばいいじゃん
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 10:23:29 ID:guKh6ZKr
220
今週いっぱいは仕事とかで職案に行けそうにないので…
今週いっぱいは仕事とかで職案に行けそうにないので…
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 11:07:11 ID:qmEF9GJi
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 13:07:33 ID:4owPLbET
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 14:24:10 ID:sMwkP3Nf
３月２９日（火）２２時～２２時５０分 テレビ東京系
「ガイアの夜明け」 不動産・住宅販売の営業マン特集 必見です。
ブラック企業が登場するとのこと。この業界を気になる方、
経験者の方是非見ましょう。
放送を見た方はこのスレへ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1100187038/l50
「ガイアの夜明け」 不動産・住宅販売の営業マン特集 必見です。
ブラック企業が登場するとのこと。この業界を気になる方、
経験者の方是非見ましょう。
放送を見た方はこのスレへ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1100187038/l50
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 14:46:19 ID:23FyPIkk
ちょっとお尋ねします。
4月1日入社
当月末日締 当月25日支払いの場合
4月分の給与が入るのは5月25日ということになるのでしょうか。
申し訳ありませんがどなたか教えていただけないでしょうか。
4月1日入社
当月末日締 当月25日支払いの場合
4月分の給与が入るのは5月25日ということになるのでしょうか。
申し訳ありませんがどなたか教えていただけないでしょうか。
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 14:51:10 ID:v9X9I4v9
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 14:52:12 ID:v9X9I4v9
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 14:55:00 ID:23FyPIkk
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 15:00:18 ID:5XE1dTWW
質問です。
先日4日で辞めた会社からその分の賃金の振込みと共に「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」（←年末調整の時に提出する緑の用紙）送られてきました。
2箇所以上から給与の支払い受けてる場合でも一箇所にしか提出できませんと書かれています。
現在4日で辞めたところのことは伏せて就職活動進めていますが、これを4日で辞めた会社に提出してしまうと後々バレたりして問題になるんでしょうか？
ちなみに2月までは別の会社で働いており、そちらは普通に履歴書等に書いています。
どなたか教えて下さい！
先日4日で辞めた会社からその分の賃金の振込みと共に「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」（←年末調整の時に提出する緑の用紙）送られてきました。
2箇所以上から給与の支払い受けてる場合でも一箇所にしか提出できませんと書かれています。
現在4日で辞めたところのことは伏せて就職活動進めていますが、これを4日で辞めた会社に提出してしまうと後々バレたりして問題になるんでしょうか？
ちなみに2月までは別の会社で働いており、そちらは普通に履歴書等に書いています。
どなたか教えて下さい！
230 ：229：2005/03/29(火) 15:06:20 ID:5XE1dTWW
書き忘れましたが、4日で辞めた会社に年金手帳等は提出してません。
お願いします。
お願いします。
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 15:10:30 ID:4owPLbET
232 ：229：2005/03/29(火) 15:17:59 ID:5XE1dTWW
>>230
わかりづらくてすいません。
その通りです。
2月まで働いていた会社ではその書類はいつも年末に提出していたので(普通そういうものだと思ってました)、今4日で辞めた会社にこれを提出する理由も提出することによって起こる影響もわからないんです･･･。
わかりづらくてすいません。
その通りです。
2月まで働いていた会社ではその書類はいつも年末に提出していたので(普通そういうものだと思ってました)、今4日で辞めた会社にこれを提出する理由も提出することによって起こる影響もわからないんです･･･。
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 15:19:50 ID:UuqHX1wv
掃除をさせたら個人の能力がわかる、部屋を見れば仕事ができるか
わかるという方がいますが、根拠はあるんでしょうか？
父親にこの部屋では就職できないと怒られました。
部屋が汚いor掃除ができない人間と仕事ができるのは関係ないと考える
自分は変なのでしょうか？
わかるという方がいますが、根拠はあるんでしょうか？
父親にこの部屋では就職できないと怒られました。
部屋が汚いor掃除ができない人間と仕事ができるのは関係ないと考える
自分は変なのでしょうか？
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 15:21:52 ID:uB7O0KBd
自分のことも出来ない奴は
仕事なんて出来んて事だろ。
仕事なんて出来んて事だろ。
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 15:27:20 ID:4owPLbET
>「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」
別に提出しなくてもいいはずで、次の会社に行ったときに同じように年末調整時に
書くはずです。
給料明細で保険等が引かれている場合は、社会保険が３月勤めていた会社から
支払われていると思われるので、社会保険事務所にでも電話してみれば。
別に提出しなくてもいいはずで、次の会社に行ったときに同じように年末調整時に
書くはずです。
給料明細で保険等が引かれている場合は、社会保険が３月勤めていた会社から
支払われていると思われるので、社会保険事務所にでも電話してみれば。
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 15:35:23 ID:4owPLbET
> 掃除をさせたら個人の能力がわかる、部屋を見れば仕事ができるか
仕事によりけりだけど、個人の特性はわかるだろう。
細かいところまで綺麗にする人間とおおざっぱに形だけを整える人間とか
部屋のレイアウト見れば、整理整頓（必要な情報が必要なところにある）
とか、ここの特性で仕事にも現れる事が多い。
集団活動が伴う仕事が出来る出来ないは、別物だと思うけどね。
仕事によりけりだけど、個人の特性はわかるだろう。
細かいところまで綺麗にする人間とおおざっぱに形だけを整える人間とか
部屋のレイアウト見れば、整理整頓（必要な情報が必要なところにある）
とか、ここの特性で仕事にも現れる事が多い。
集団活動が伴う仕事が出来る出来ないは、別物だと思うけどね。
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 16:00:45 ID:WL/JeyUi
先日内定をもらった会社から、あさって詳しい打ち合せをしたいと言われました。特に持って行く物もないんですが、どんな打ち合せをするんだろう…。
雇用保険なのですが、
何ヶ月収めれば受給資格が得られるのですか？
よろしくお願いします。
何ヶ月収めれば受給資格が得られるのですか？
よろしくお願いします。
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 16:33:15 ID:eRbpAfi2
契約社員ですが、明日か明後日に結果発表で4月1日から来れる？と言われました。思わず了承したのですがDQNですか？
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 16:37:13 ID:4owPLbET
>>239
年度初めだしね 微妙
年度初めだしね 微妙
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 16:43:38 ID:eRbpAfi2
>>240 面接受けた人が自分含めて二人しか居なかったんです。 仕事内容が結構難しそうだったんで 落ちる時は落ちますよね？
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 17:32:42 ID:v9X9I4v9
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 18:19:11 ID:lzSUQHRz
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 18:35:33 ID:WL/JeyUi
入社時に提出する雇用保険被保険者証、総務・人事の人は取得日を必ず確認する？
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 18:47:49 ID:TLPEvAuP
マルチで申し訳ないんだが、新人はカラーシャツ着ると目をつけられるってマジ？
くだらない事だとは自分自身思ってるんだが先輩たちの意見が聞きたいです
くだらない事だとは自分自身思ってるんだが先輩たちの意見が聞きたいです
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 18:56:45 ID:lzSUQHRz
業界によるだろ
俺はさっき２次面接受けてきたが帰りにピンクとストライプのシャツかってきた
黄色もすでに準備済みだ
白はたぶん一番着ないだろうからあまり買ってない
カラーものでもグレーとかエンジとか茶色とかホストみたいなのはガキっぽいから
頭のかたい部長クラスだと嫌われるか注意されるかもな
それなりの格好なら普通の先輩とかならなんも言わんと思うけど
面接いって白ばっかなら白しか無理と思え
俺はさっき２次面接受けてきたが帰りにピンクとストライプのシャツかってきた
黄色もすでに準備済みだ
白はたぶん一番着ないだろうからあまり買ってない
カラーものでもグレーとかエンジとか茶色とかホストみたいなのはガキっぽいから
頭のかたい部長クラスだと嫌われるか注意されるかもな
それなりの格好なら普通の先輩とかならなんも言わんと思うけど
面接いって白ばっかなら白しか無理と思え
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 19:02:53 ID:TLPEvAuP
俺か？
俺はいままでアパレルだったからスーツで仕事したことない
結構太ったし、今着れるのは６枚くらいかな
最近は安いからネクタイもボコボコかえるし便利だな
今日はシャツ２枚ネクタイ３本で全部￥900だったよ
これくらいなら色・柄など悩むほうが時間の無駄と思える値段だ
俺はいままでアパレルだったからスーツで仕事したことない
結構太ったし、今着れるのは６枚くらいかな
最近は安いからネクタイもボコボコかえるし便利だな
今日はシャツ２枚ネクタイ３本で全部￥900だったよ
これくらいなら色・柄など悩むほうが時間の無駄と思える値段だ
それぞれが￥900でことね
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 19:08:07 ID:JEXYKxuz BE:35748735-
白は硬い職業かな？
カラーは使い方さえ間違えなければ普通の企業でもＯＫじゃない？
カラーは使い方さえ間違えなければ普通の企業でもＯＫじゃない？
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 19:15:29 ID:TLPEvAuP
>>248
やっぱそんぐらいは用意しとかないといかんのか～。
>>250
俺は新卒で４月から働き出すんだけど、その説明だとあんまり気にしなくてもいいってことかな？
もちろんだからといって派手派手なのを着るつもりはしばらくないが。
白Ｙシャツってなんかジジくさくて嫌なんだよね。
お二方、大変参考になりました。㌧くすです
やっぱそんぐらいは用意しとかないといかんのか～。
>>250
俺は新卒で４月から働き出すんだけど、その説明だとあんまり気にしなくてもいいってことかな？
もちろんだからといって派手派手なのを着るつもりはしばらくないが。
白Ｙシャツってなんかジジくさくて嫌なんだよね。
お二方、大変参考になりました。㌧くすです
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 20:39:13 ID:DoBAwDf3
基本給が低いと何に影響あるのかな？
基本給 １０マソ
その他手当て １２マソ
基本給 １０マソ
その他手当て １２マソ
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 20:51:27 ID:ls9aqjzE
>>252 茄子
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 00:16:13 ID:1khyjFlj
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 00:28:52 ID:eiAAXi5R
同じ職場の女性を二人同時に妊娠させてしまいました...
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 00:30:22 ID:+6fuqbH1
ｵﾒ！
としかいえまへんなｗ
としかいえまへんなｗ
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 01:44:50 ID:1R5/qcnJ
>>255
ﾃﾞｶｵﾒｵﾂ!!
ﾃﾞｶｵﾒｵﾂ!!
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 03:14:39 ID:Pn1vbc2K
僕は26歳で今日会社を辞めてきました。
理由はさび残とボーナスがないからです。
僕は結構いままで何社という内定をいただいてきました。
でもみんな何ヶ月という短さでやめてしまいます。
理由はさび残です。残業費がでるところはまだいいほうですが
でないところが圧倒的におおくいらいらしてしまい、体調不良
を起こしてやめてしまいます。
なにも残業がいやというわけではないのですが、月60時間とか越える会社
ばかりに会います。
今はそういう会社が多いのでしょうか？
それは我慢しなくてはいけないのでしょうか？
今回の会社は月70時間の残業でした。求人票では30と書いてあったのに...
もうすごく暗い気持ちになります。
どうかいいアドバイスをください。
よろしくお願いします。
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 05:58:26 ID:M7bT6BxR
>>258
あまったれるな！っていう奴がいるだろうけど、その気持ちわかるよ。
なんでただ働きさせられなきゃならんのかと。
月給が面接時に有る程度納得いけても、残業あったら時給換算で結局
安賃金で拘束されてるのと同じじゃんと。
まあ、ビックカメラとかの問題も大々的に報道されてるから風向きは変わって
きてるのかもね。
なんでニートとか、フリーターが増えるのかってのの問題に、絶対に長時間の
サビ残って理由あるよね。
あまったれるな！っていう奴がいるだろうけど、その気持ちわかるよ。
なんでただ働きさせられなきゃならんのかと。
月給が面接時に有る程度納得いけても、残業あったら時給換算で結局
安賃金で拘束されてるのと同じじゃんと。
まあ、ビックカメラとかの問題も大々的に報道されてるから風向きは変わって
きてるのかもね。
なんでニートとか、フリーターが増えるのかってのの問題に、絶対に長時間の
サビ残って理由あるよね。
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 07:20:42 ID:qoCyxOFc
「どんなに条件が悪くても長年頑張ればいつかきっといい事がある」
この決まり文句で転職妨害する身内がいたりするけど
この台詞はもう古いよな？
どんなに頑張ってもDQNはDQNだろ？
この決まり文句で転職妨害する身内がいたりするけど
この台詞はもう古いよな？
どんなに頑張ってもDQNはDQNだろ？
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 07:43:55 ID:oSGSKI1g
長く続けるのが良いことだっていう考えが世間にはまだまだあるよね。
知り合いで、職を転々としてる奴はこらえ性が無くて高望みばかりしてる
みたいに言う奴がいるけど、お前が知ってるのはバブルの頃だろっつーの。
今は違うんだよ。長く勤められるような会社は誰も辞めないから、
募集自体がしてないんだよ。
募集をしてる＝定着率の悪い会社ってこと。
知り合いで、職を転々としてる奴はこらえ性が無くて高望みばかりしてる
みたいに言う奴がいるけど、お前が知ってるのはバブルの頃だろっつーの。
今は違うんだよ。長く勤められるような会社は誰も辞めないから、
募集自体がしてないんだよ。
募集をしてる＝定着率の悪い会社ってこと。
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 12:59:42 ID:ooo847Vo
最近かなりのリストラを行ったという情報のある会社に内定が決まってしまいました。
大量のリストラを行うという事は一般的には経営不振だからなのですかね？仕事には魅力があるのですが、考え直したほうが良いのでしょうか・・・
大量のリストラを行うという事は一般的には経営不振だからなのですかね？仕事には魅力があるのですが、考え直したほうが良いのでしょうか・・・
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 15:12:27 ID:PZn00AFL
質問です。
ある会社に内定したのですが、賞与は半年ごとの実績かつ会社への貢献度
その評価として支給すると言われました。まー、これは理解できるんですが、
退職するときは返してもらうものと言われました。こんなことってありです
か？？？
実は、賞与は毎月の交通費に組み入れて支給するということでした。
ある会社に内定したのですが、賞与は半年ごとの実績かつ会社への貢献度
その評価として支給すると言われました。まー、これは理解できるんですが、
退職するときは返してもらうものと言われました。こんなことってありです
か？？？
実は、賞与は毎月の交通費に組み入れて支給するということでした。
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 15:33:28 ID:KbWxnUE4
質問です。
嫌な人が多かったので
送歓迎会を辞退したんですが、 花束と記念品があるらしい。
取りに来てくれと言われた。 職場には足を運ばないつもりだったんだけど。
罵声を浴びそうで 怖いです。 転職の事もあるし。
頭がどうにかなりそう。もう がぁぁああああああああああって気分。
嫌な人が多かったので
送歓迎会を辞退したんですが、 花束と記念品があるらしい。
取りに来てくれと言われた。 職場には足を運ばないつもりだったんだけど。
罵声を浴びそうで 怖いです。 転職の事もあるし。
頭がどうにかなりそう。もう がぁぁああああああああああって気分。
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 15:38:46 ID:y0cx7uji
>>264
で、質問は？
で、質問は？
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 15:39:34 ID:+SV/yFxM
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 15:51:43 ID:iHIEO49b
転職先の面接で、「昨年の年収は？」と聞かれた場合、
実際にもらった金額(時間外含む)を答えれば良いんでしょうか？
手元には源泉徴収票があり、「支払金額」「給与所得控除後の金額」とか
色々あるのですが、どれを答えるのが正しいのでしょうか？
実際にもらった金額(時間外含む)を答えれば良いんでしょうか？
手元には源泉徴収票があり、「支払金額」「給与所得控除後の金額」とか
色々あるのですが、どれを答えるのが正しいのでしょうか？
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 16:05:31 ID:IuxdZbfC
遠距離って、新卒ならともかく、やっぱり転職では不利でしょうか？
例えば、おおむね通勤時間が1時間以上かかる先とか、
あるいは居住都道府県の外とか。
自分はいわゆる首都圏1都3県の3県のほうにいるんですが、
条件いいの探そうとするとどうしても都内に目を向けざるを得ない現状…
例えば、おおむね通勤時間が1時間以上かかる先とか、
あるいは居住都道府県の外とか。
自分はいわゆる首都圏1都3県の3県のほうにいるんですが、
条件いいの探そうとするとどうしても都内に目を向けざるを得ない現状…
269 ：ネ申：2005/03/30(水) 16:44:18 ID:5/FUPC1a
それは支払い金額だろ
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 17:26:30 ID:c+g5fwu/
皆さん初めましてわたくし４８歳の女性です。
関西で美容師の求人を探しているんですがどこかありませんか？
関西で美容師の求人を探しているんですがどこかありませんか？
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 17:34:29 ID:ko7w0ouW
質問です。
来月から仕事に行くのですが、提出書類に退職証明書というのがあります。
これって前の会社から出してもらうのですか？
来月から仕事に行くのですが、提出書類に退職証明書というのがあります。
これって前の会社から出してもらうのですか？
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 17:39:30 ID:+6fuqbH1
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 17:42:14 ID:km49FS7b
>>271
>提出書類に退職証明書というのがあります。
離職表だと思うけど、ハロワに出したでしょ。
会社が決まって、それに対する提出書類ってここで聞くより、会社へ電話
して確認するだろう。 ２Ｃｈで聞きましたとか、人に聞きましたって全く
無意味だよ。
>提出書類に退職証明書というのがあります。
離職表だと思うけど、ハロワに出したでしょ。
会社が決まって、それに対する提出書類ってここで聞くより、会社へ電話
して確認するだろう。 ２Ｃｈで聞きましたとか、人に聞きましたって全く
無意味だよ。
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 18:29:42 ID:RcJeabjA
>>265 レス感謝。俺は支店の支所に左遷くらったが、一年前に引き継ぎした事を、訂正箇所があるから支店まで来社しろだって、挨拶ついでに行った方がいいのかな？イヤミの山だろな。 明日までだし 転職の事を考えさせてくれー ぐおぁああああ！最後くらい楽にさせて
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 18:56:01 ID:Pn1vbc2K
258です。
259さんレス感謝です。
今残業30時間以内のを探しているんですが、あると思いますか？
みなさん意見お願いします。
どんな意見でもかまいません。
後、転職のときに重視するものはなんですか？
僕は残業の少なさ、賞与、近さで選ぼうと思っています。
259さんレス感謝です。
今残業30時間以内のを探しているんですが、あると思いますか？
みなさん意見お願いします。
どんな意見でもかまいません。
後、転職のときに重視するものはなんですか？
僕は残業の少なさ、賞与、近さで選ぼうと思っています。
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 21:00:55 ID:zwTjByW3
質問お願いします。
今月20日付けで退職しました。
給料は20日締めの月末払いです。
有給は13日あって辞めるときに聞いたら買取りという事になりました。
で、今日給料明細が届いたのですが有給分が入っていませんでした。
買取の場合は来月払いになるものなのでしょうか？
今月20日付けで退職しました。
給料は20日締めの月末払いです。
有給は13日あって辞めるときに聞いたら買取りという事になりました。
で、今日給料明細が届いたのですが有給分が入っていませんでした。
買取の場合は来月払いになるものなのでしょうか？
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 22:07:17 ID:YLb/Om1+
>>275
今日ハロワで紹介状もらった所は、時間外なしって書いてあったし、
それなりに給料も良かった。
BLACKかも知れないが、明後日面接だよ。
まぁ、こういう求人たまにはあるよ。
当たるといいのだがｗ
今日ハロワで紹介状もらった所は、時間外なしって書いてあったし、
それなりに給料も良かった。
BLACKかも知れないが、明後日面接だよ。
まぁ、こういう求人たまにはあるよ。
当たるといいのだがｗ
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 22:41:29 ID:M5k1v1/S
質問です。
退職後、残務処理で前職から呼び出されたときは出社は強制になりますか？
デスマーチから結果的に逃げてしまった＆前職が典型的ブラック企業なので
非常に不安です。。。
退職後、残務処理で前職から呼び出されたときは出社は強制になりますか？
デスマーチから結果的に逃げてしまった＆前職が典型的ブラック企業なので
非常に不安です。。。
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 22:50:30 ID:n2blGM0s
在職中で転職活動して内定でたんですが（条件等の打ち合わせはまだ）
今の会社に辞意を表明してから細部を詰めたほうが良いですか？
それとも細部を詰めてから辞意を表明したほうがいいんでしょうか？
誰か教えてください…
今の会社に辞意を表明してから細部を詰めたほうが良いですか？
それとも細部を詰めてから辞意を表明したほうがいいんでしょうか？
誰か教えてください…
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 22:55:07 ID:sGgx9fXK
>>279
退職するのは、内定を承諾してからです。
退職するのは、内定を承諾してからです。
281 ：279：2005/03/30(水) 22:59:35 ID:n2blGM0s
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 23:10:08 ID:sGgx9fXK
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 23:19:06 ID:RcJeabjA
まだ挨拶しないで有給消化に入って、明日最終日なので挨拶しなければと思うのですが、 長々とは出来ないので一人一人に挨拶するものなの？○○さんお世話になりました。みたいな感じかな
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 23:28:44 ID:sGgx9fXK
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 23:31:45 ID:RwcG2xSc
質問です。
4月1日の午前中に面接を受けた会社から採用の合否が出る予定なのですが
その日の午後に別の会社の面接の予定が入っておりまして...
もし採用。と言うことになったら、午後に面接の予定をキャンセルしようと思っているのですが、
当日のキャンセルは拙いと思い、面接に行くべきかどうしようか悩んでおります。
午前中に合否が出る会社が本命で、午後の面接の方が県外まで行く必要があり、
電車代が結構掛かるのでどうしたものか...というのもあります。
どなたかアドバイスお願いします。
4月1日の午前中に面接を受けた会社から採用の合否が出る予定なのですが
その日の午後に別の会社の面接の予定が入っておりまして...
もし採用。と言うことになったら、午後に面接の予定をキャンセルしようと思っているのですが、
当日のキャンセルは拙いと思い、面接に行くべきかどうしようか悩んでおります。
午前中に合否が出る会社が本命で、午後の面接の方が県外まで行く必要があり、
電車代が結構掛かるのでどうしたものか...というのもあります。
どなたかアドバイスお願いします。
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 23:35:34 ID:sGgx9fXK
>>285
自分の都合だけでなく、会社側の都合も考えられた方が良いかもしれません。
自分の都合だけでなく、会社側の都合も考えられた方が良いかもしれません。
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 00:04:04 ID:E0ZBtyGP
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 00:33:44 ID:ScWR49Em
いろんな会社をみるのも勉強だろ
行けばいいよ
行けばいいよ
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 01:33:24 ID:Aj3fAuvW
今まで年金払って無くて
就職決まって年金手帳持ってきてと言われたんだが
年金払ってませんので持ってません！って言うべき？
他になんかうまく誤魔化す方法とかある？
就職決まって年金手帳持ってきてと言われたんだが
年金払ってませんので持ってません！って言うべき？
他になんかうまく誤魔化す方法とかある？
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 01:38:08 ID:G7hUNc1n
教えて下さい。
求人で、履歴書を送ってくれってありましたが、
勝手に履歴書+職務経歴書も送っても大丈夫でしょうか？
求人で、履歴書を送ってくれってありましたが、
勝手に履歴書+職務経歴書も送っても大丈夫でしょうか？
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 01:39:58 ID:Aj3fAuvW
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 01:41:52 ID:G7hUNc1n
>291
すぐレスありがとうございます。
やっぱり送ったほうが普通みたいですね。
履歴書よりも、職務経歴書の方が大事だと思いますし・・・
では本当にありがとうございました。
すぐレスありがとうございます。
やっぱり送ったほうが普通みたいですね。
履歴書よりも、職務経歴書の方が大事だと思いますし・・・
では本当にありがとうございました。
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 02:29:03 ID:E0ZBtyGP
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 04:14:46 ID:PNqjiC1T
退職願いを書きたいのですが、社長の名前がわかりませんＴＴ
ＨＰはないし、手持ちの書類も全部見たのですが駄目でした
人事に聞くのが早いんですが、理由が理由だけに．．
穏便に調べるにはどうしたら良いでしょうか
ＨＰはないし、手持ちの書類も全部見たのですが駄目でした
人事に聞くのが早いんですが、理由が理由だけに．．
穏便に調べるにはどうしたら良いでしょうか
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 05:39:05 ID:mv+YX0AS
３３歳の国家公務員です。
転勤に疲れたので、実家に戻って就職したいと思います。
公務員からのＵターン・Ｉターンに関するスレとか情報とかあったら教えてください。
大学は旧帝に準じたところを出てますが、文系です。
未経験者の３０代を雇ってくれるところなんてあるんでしょうか？
ちなみに実家は東海地方です。
転勤に疲れたので、実家に戻って就職したいと思います。
公務員からのＵターン・Ｉターンに関するスレとか情報とかあったら教えてください。
大学は旧帝に準じたところを出てますが、文系です。
未経験者の３０代を雇ってくれるところなんてあるんでしょうか？
ちなみに実家は東海地方です。
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 07:41:08 ID:vjgyQN35
>>284 昼・朝礼はないので 何となく挨拶になりそう。職場に行ったら先に挨拶するべき？それとも職場で源泉徴収などの処理をして、最後に挨拶するべき？人数は10人です、 非常に困った。
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 07:46:15 ID:sD2Vsbnx
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 07:48:59 ID:sD2Vsbnx
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 08:09:27 ID:vjgyQN35
>>298 レス感謝。個別に挨拶とは？デスクの横に行って挨拶って感じ？割りと広い職場に10人いて(居ない場合もある)、今日が退職日です
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 08:16:50 ID:sD2Vsbnx
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 09:28:25 ID:vjgyQN35
>>300 何も用意していないが、 そこに居る人だけでも挨拶するか。 送別会を辞退したので行きたくない。 居ない人は後日でいいのかな？ あぁぁあがぁっ てな気分
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 09:30:20 ID:jIR5b+vR
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 09:53:45 ID:vjgyQN35
時迫る
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 10:21:28 ID:vNrx8ceH
転職の挨拶状を10人ぐらいに出したいんだけど、何かいいソフトとかあるの？
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 10:22:52 ID:LnCzofGi
すみませんが、質問です！
書類選考通過した時 → 「文書」で筆記or面接試験の日程通知が来る
というパターンが一般的だと思っていたのですが
現在って
「電話」で筆記や面接の日程の連絡がくるのが一般的なんでしょうか？
会社によるとは思いますが、
大手の場合でも、電話で書類選考後の連絡が来たりするもの？
電話で最初からそういう連絡をする会社は信用できない気がするのですが、
そんなことないのでしょうか？
＊面接の結果の電話連絡ならわかるのですが、
書類選考後の連絡が電話、というのが手抜き？に思えてしまったのです。
どなたか教えてください。
書類選考通過した時 → 「文書」で筆記or面接試験の日程通知が来る
というパターンが一般的だと思っていたのですが
現在って
「電話」で筆記や面接の日程の連絡がくるのが一般的なんでしょうか？
会社によるとは思いますが、
大手の場合でも、電話で書類選考後の連絡が来たりするもの？
電話で最初からそういう連絡をする会社は信用できない気がするのですが、
そんなことないのでしょうか？
＊面接の結果の電話連絡ならわかるのですが、
書類選考後の連絡が電話、というのが手抜き？に思えてしまったのです。
どなたか教えてください。
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 11:51:28 ID:swyyFawg
転職での面接の際には新卒時での黒いスーツが適当なのでしょうか？
あるいは紺や灰のスーツでも印象は悪くならないのでしょうか？
あるいは紺や灰のスーツでも印象は悪くならないのでしょうか？
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 11:58:24 ID:LnCzofGi
>>306
清潔感があれば、紺でも灰色でもOK。
年齢にもよるが、いい年して新卒時のような
「いかにもリクルートスーツ」はかえってマイナス印象だったりします。
私は305です。前職で人事を担当していました。
でも、一般企業の最近の主流がわからない・・・。
どなたか、305の質問、おわかりになる方いらっしゃいませんか？
清潔感があれば、紺でも灰色でもOK。
年齢にもよるが、いい年して新卒時のような
「いかにもリクルートスーツ」はかえってマイナス印象だったりします。
私は305です。前職で人事を担当していました。
でも、一般企業の最近の主流がわからない・・・。
どなたか、305の質問、おわかりになる方いらっしゃいませんか？
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 11:59:35 ID:pw+gSI6j
>>306
スーツの色なんて関係ない。
そりゃ、赤とか緑とかは困るけど。
以前、面接担当をしていたけど、スーツの色だ、ワイシャツの色だと
そんな事はどうでもいいんだよ。
大事なことは、そんな小さな事にビクビクしていない奴かどうかだ。
堂々としていれば、それだけでいいんだ。
スーツの色なんて関係ない。
そりゃ、赤とか緑とかは困るけど。
以前、面接担当をしていたけど、スーツの色だ、ワイシャツの色だと
そんな事はどうでもいいんだよ。
大事なことは、そんな小さな事にビクビクしていない奴かどうかだ。
堂々としていれば、それだけでいいんだ。
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 12:04:05 ID:pw+gSI6j
>>305
そこの会社のやり方があるから、一概には言えない。
早く連絡してあげようという気持ちから電話連絡をする場合もあるし。
詳しい会社名は言えないけど、某携帯電話会社なんかは、
電話連絡してくるよ。
そんなことで信用できるか会社か出来ない会社かなんて判断するのは
間違っていると思うよ。
もっと他に判断する材料はあるだろ。
資本金とか、取引会社とか。
そこの会社のやり方があるから、一概には言えない。
早く連絡してあげようという気持ちから電話連絡をする場合もあるし。
詳しい会社名は言えないけど、某携帯電話会社なんかは、
電話連絡してくるよ。
そんなことで信用できるか会社か出来ない会社かなんて判断するのは
間違っていると思うよ。
もっと他に判断する材料はあるだろ。
資本金とか、取引会社とか。
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 12:04:19 ID:k857hAll
>>306
紺でも灰でも大丈夫でしょう。ってか、いまどき新卒でも黒一色ってことないよ。
>>305
俺の経験からすると電話連絡の方が一般的といえるかもしれない。
文書でくると不採用通知だと思うしｗ
電話の方が確実に早く連絡がつくので利点がある。無論、文書作成の手間が省けるのもある。
新卒採用と違い、転職の場合は応募者が忙しい場合があるので、
会社側も応募者に合わせることもある。その面接日時を電話で確認できる。
電話で連絡をとろうとする会社が信用できないという認識は今すぐ捨てなさい。
文書で通知してくるのは応募者が非常に多い場合じゃないかな。
まぁ会社によるけど。いずれにしろ、それで会社の信用度を計るのは賢明とは思えん。
紺でも灰でも大丈夫でしょう。ってか、いまどき新卒でも黒一色ってことないよ。
>>305
俺の経験からすると電話連絡の方が一般的といえるかもしれない。
文書でくると不採用通知だと思うしｗ
電話の方が確実に早く連絡がつくので利点がある。無論、文書作成の手間が省けるのもある。
新卒採用と違い、転職の場合は応募者が忙しい場合があるので、
会社側も応募者に合わせることもある。その面接日時を電話で確認できる。
電話で連絡をとろうとする会社が信用できないという認識は今すぐ捨てなさい。
文書で通知してくるのは応募者が非常に多い場合じゃないかな。
まぁ会社によるけど。いずれにしろ、それで会社の信用度を計るのは賢明とは思えん。
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 12:24:26 ID:EdhVyd3q
一つの会社が、ハローワークと求人情報誌に、
同じ条件で求人を出していた場合、
ハローワークを通じて申し込みした方がいいのでしょうか？
同じ条件で求人を出していた場合、
ハローワークを通じて申し込みした方がいいのでしょうか？
309さん、310さん
ご回答ありがとうございます。
勉強になりました。
早速、私のこの古い固定観念を捨てようと思います。
ご回答ありがとうございます。
勉強になりました。
早速、私のこの古い固定観念を捨てようと思います。
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 13:22:12 ID:Aj3fAuvW
>>305
携帯電話に連絡がくるんですよね？
私も3社受けて全部携帯に連絡がありました。
>>306
9割以上は黒でも灰でも紺でもいいでしょう。
黒が駄目って会社があるとかないとか聞いた事がありますが
地味で無難な感じにしとけば問題ないと思いますよ。
問題は清潔感があるかないかでしょうね。
携帯電話に連絡がくるんですよね？
私も3社受けて全部携帯に連絡がありました。
>>306
9割以上は黒でも灰でも紺でもいいでしょう。
黒が駄目って会社があるとかないとか聞いた事がありますが
地味で無難な感じにしとけば問題ないと思いますよ。
問題は清潔感があるかないかでしょうね。
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 14:26:05 ID:H8spaJ3R
御聞きしたいんですが、バイトの面接の時ってやっぱりスーツのほうがいいんですか？
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 14:28:13 ID:lUeDD7pA
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 14:32:14 ID:b4GP+gV1
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 14:35:14 ID:LnCzofGi
>>311
基本的にどちらで申し込んでも同じだと思います。
しかし、ある一定の条件の場合（例：高齢者の採用等）、
ハロワからの求職者を採用すると、その企業に助成金がはいることもあります。
>>314
バイト先にもよるけど、スーツが無難。
基本的にどちらで申し込んでも同じだと思います。
しかし、ある一定の条件の場合（例：高齢者の採用等）、
ハロワからの求職者を採用すると、その企業に助成金がはいることもあります。
>>314
バイト先にもよるけど、スーツが無難。
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 14:39:28 ID:SmJYUJLN
明日初出勤を控えたものです。
ハロワから採用証明書を企業側に書いてもらい、２週間以内に
窓口まで持ってくるように言われているのですが、
皆さんはこれ、書いてもらっていますか？
書いてもらえても平日にハロワに寄ってから出勤などすることは
可能なのでしょうか？
ハロワから採用証明書を企業側に書いてもらい、２週間以内に
窓口まで持ってくるように言われているのですが、
皆さんはこれ、書いてもらっていますか？
書いてもらえても平日にハロワに寄ってから出勤などすることは
可能なのでしょうか？
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 14:45:32 ID:b4GP+gV1
＞319
ありがとう。
有給がまだ半年はないのだけど、
休みはもらえるものなの？？
あーーー・・・いろいろ不安・・・。
初転職ゆえ、挨拶とかどういう風にしたらいいかもぜんぜんわからん・・・
ありがとう。
有給がまだ半年はないのだけど、
休みはもらえるものなの？？
あーーー・・・いろいろ不安・・・。
初転職ゆえ、挨拶とかどういう風にしたらいいかもぜんぜんわからん・・・
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 15:01:01 ID:pjHGEFLl
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 15:02:10 ID:pjHGEFLl
>311=322
ありがとう～～～！
堂々としてればいいよね（＊TT＊）
清水の舞台から飛び降りる感じで頑張ってきます。
採用証明書の方も相談すれば平気ですよね。
ありがとう～～～！
堂々としてればいいよね（＊TT＊）
清水の舞台から飛び降りる感じで頑張ってきます。
採用証明書の方も相談すれば平気ですよね。
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 15:19:39 ID:pjHGEFLl
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 15:33:20 ID:NLryZHfE
現在大学職員３年目。携帯会社のカスタマーセンターに転職しようか悩んでます。
電話オペレーター・管理者大募集！ってチラシを見て転職を考えてたのですが
職種に電話受発信スタッフって書いてあるんですけど、これって具体的にどういう仕事なんでしょうか？
電話オペレーター・管理者大募集！ってチラシを見て転職を考えてたのですが
職種に電話受発信スタッフって書いてあるんですけど、これって具体的にどういう仕事なんでしょうか？
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 16:09:05 ID:RX8SDL+J
>チラシを見て転職を考えてたのですが
チラシの求人ってことですでにアウトだと思うけど、カスタマーセンターですよ
携帯電話会社じゃなく、関連の派遣会社の求人でしょ、大学職員が絶対ましだと
思うけど。
↓コールセンター綜合レス
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1083721970/l50
チラシの求人ってことですでにアウトだと思うけど、カスタマーセンターですよ
携帯電話会社じゃなく、関連の派遣会社の求人でしょ、大学職員が絶対ましだと
思うけど。
↓コールセンター綜合レス
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1083721970/l50
アドバイスありがとうございます。
それから、返事が遅くなって申し訳ないです。
>>286
そうですね。やはり会社側の都合も考えないといけないですね。
人事の人も忙しいのに貴重な時間を取ってくれているのでやはり行くべきですね。
>>288
確かにそれも勉強の一つですね。
話聞いてみれば結構面白そうな会社かも知れませんし。
明日面接がんばってきます('A`)ゝ
それから、返事が遅くなって申し訳ないです。
>>286
そうですね。やはり会社側の都合も考えないといけないですね。
人事の人も忙しいのに貴重な時間を取ってくれているのでやはり行くべきですね。
>>288
確かにそれも勉強の一つですね。
話聞いてみれば結構面白そうな会社かも知れませんし。
明日面接がんばってきます('A`)ゝ
329 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 06:27:26 ID:yfVzUPGW
優良企業かどうか判断するスレは無いんですか？
330 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 06:35:55 ID:QVOxhRV7
331 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 08:22:16 ID:7+MSu8AO
8月くらいに転職考えています。
在職中ですが、この時期からハロワに登録しても大丈夫ですか？早すぎません？
在職中ですが、この時期からハロワに登録しても大丈夫ですか？早すぎません？
332 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 08:39:58 ID:jZb7Dm1k
ささいなことなのですが質問させてください。
初転職、月曜日に入社で緊張しています。
初日はみなさんどのような洋服で行かれましたか？
初転職、月曜日に入社で緊張しています。
初日はみなさんどのような洋服で行かれましたか？
333 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 09:28:06 ID:bGKz6x8x
334 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 09:58:53 ID:Y9KimgYV
入社しようと思っている企業の実態を調べるには、
どういう事をすればよろしいのでしょうか？
どういう事をすればよろしいのでしょうか？
335 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 10:01:14 ID:yfVzUPGW
優良企業だったのか判別望む。
給料は手取り13万、賞与年2回で1.7倍。残業殆んど無し、たまに休日出勤、だけど飲み会が週5日とかでトニカク多かった
給料は手取り13万、賞与年2回で1.7倍。残業殆んど無し、たまに休日出勤、だけど飲み会が週5日とかでトニカク多かった
336 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 10:35:59 ID:bGKz6x8x
337 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 12:42:53 ID:icSCnyYy
内定もらってから、出社日を２週間後に伸ばす
いい理由ありますか？
PCスキルをアップさせたいというのはOKでしょうか？
いい理由ありますか？
PCスキルをアップさせたいというのはOKでしょうか？
338 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 12:50:36 ID:b8ZTp4Xe
人の年収よくわからんから聞くのだが
現在３１歳専門卒で年収４００弱（手取りじゃないゾ）なんだがさすがにこれって少ないかね？
専門卒だとこんなもん？
仕事は暇で残業もゼロ。（会社がヤヴァイとかはないんだけどな・・・）
ただ社長とソリ会わなくて居づらいのはあるｗ
転職考えたほうがいいかな？
現在３１歳専門卒で年収４００弱（手取りじゃないゾ）なんだがさすがにこれって少ないかね？
専門卒だとこんなもん？
仕事は暇で残業もゼロ。（会社がヤヴァイとかはないんだけどな・・・）
ただ社長とソリ会わなくて居づらいのはあるｗ
転職考えたほうがいいかな？
339 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 12:56:14 ID:1ljw6zta
340 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 13:04:01 ID:icSCnyYy
>339
会社の求めているPCスキルが高いから
（わたしのPCスキルが低いから）
２週間あれば人並みのレベルになると思って。
会社の求めているPCスキルが高いから
（わたしのPCスキルが低いから）
２週間あれば人並みのレベルになると思って。
341 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 13:06:56 ID:EbKF2ueY
教えてください。俺がおかしいのか？会社の教育制度がDQNなのか？
全くの未経験業種に入社して３週間。くる日もくる日も自分で仕事を探す毎日。
最初の頃は一回だけ協力会社の現場に連れていってくれてましたが今では上記の有様。
専門性のある書類も一度で覚えていなければ突っ込まれ、営業にすら出させない＆同行させない。
俺は営業したくて入ったのに。挙げ句に宿題出そうか？でもそれじゃ伸びないだろ？とか言われる始末。
解らない事を聞くと自分の理論を展開。あとで他の人からもっと詳しく聞けと呆れられる不始末。
みんな言うこと違うし、仕事中忙しそうにしてると聞き辛い雰囲気。
それでも聞くと周りからそんな事も解らないの？と冷たい視線。
前任者が営業出る前の３ヶ月目に私には勤まりませんと辞め、その後任で入社したけど俺もそいつの気持ちが解りだした今日この頃。
専門性が高く、たくさん覚える事も応用も必要です。協力会社に行って話聞いてみては？と言われますが向こうも仕事中。
しかも面識一回。何聞いていいかすら解らない状況だし、第一顔を合わせただけなので行きづらい。
俺の積極性がないのか？会社(教育係)は育てる気がないのか？の割りには早く営業に行きたいんでしょ？と言われ仕事を早く覚えろな感じ。正直鬱入りそう。
マニュアルでもあれば覚える自信はあるのだが、自分で仕事探せと言われてもイロハも知らないのに…
どーすればいいとですか？俺が悪いのかなぁ？
全くの未経験業種に入社して３週間。くる日もくる日も自分で仕事を探す毎日。
最初の頃は一回だけ協力会社の現場に連れていってくれてましたが今では上記の有様。
専門性のある書類も一度で覚えていなければ突っ込まれ、営業にすら出させない＆同行させない。
俺は営業したくて入ったのに。挙げ句に宿題出そうか？でもそれじゃ伸びないだろ？とか言われる始末。
解らない事を聞くと自分の理論を展開。あとで他の人からもっと詳しく聞けと呆れられる不始末。
みんな言うこと違うし、仕事中忙しそうにしてると聞き辛い雰囲気。
それでも聞くと周りからそんな事も解らないの？と冷たい視線。
前任者が営業出る前の３ヶ月目に私には勤まりませんと辞め、その後任で入社したけど俺もそいつの気持ちが解りだした今日この頃。
専門性が高く、たくさん覚える事も応用も必要です。協力会社に行って話聞いてみては？と言われますが向こうも仕事中。
しかも面識一回。何聞いていいかすら解らない状況だし、第一顔を合わせただけなので行きづらい。
俺の積極性がないのか？会社(教育係)は育てる気がないのか？の割りには早く営業に行きたいんでしょ？と言われ仕事を早く覚えろな感じ。正直鬱入りそう。
マニュアルでもあれば覚える自信はあるのだが、自分で仕事探せと言われてもイロハも知らないのに…
どーすればいいとですか？俺が悪いのかなぁ？
342 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 13:16:59 ID:1ljw6zta
343 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 13:17:56 ID:VDjQQXdH
>>340
その気持ちわかる。
履歴書、面接でエクセルはマクロ組んで管理業務に利用してます
なんて言ったけど、本当はやっと罫線の引き方がわかったレベル。
でも、PC塾５回ほど通って、毎日エクセルと格闘したら中級
レベル（関数、データ集計からグラフ作成、印刷詳細設定と会社で
問題なく使用できるレベル）にはなった。
その気持ちわかる。
履歴書、面接でエクセルはマクロ組んで管理業務に利用してます
なんて言ったけど、本当はやっと罫線の引き方がわかったレベル。
でも、PC塾５回ほど通って、毎日エクセルと格闘したら中級
レベル（関数、データ集計からグラフ作成、印刷詳細設定と会社で
問題なく使用できるレベル）にはなった。
344 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 14:03:18 ID:bGKz6x8x
>>337
「PCをスキルアップさせたいから入社日を延ばしたい」
そんな理由を正直に話したら、あなたの常識を疑われます。前代未聞です。
どうしても延ばしたいなら、別の理由を考えた方がいいと思います。
>>338
地域によるので・・・。
一般的な傾向として、首都圏だと少ない。
地方都市なら普通からやや良いだと思います。
>>341
大変そうですね。
労働局の労働センター等に相談してみてはいかがでしょうか？
「PCをスキルアップさせたいから入社日を延ばしたい」
そんな理由を正直に話したら、あなたの常識を疑われます。前代未聞です。
どうしても延ばしたいなら、別の理由を考えた方がいいと思います。
>>338
地域によるので・・・。
一般的な傾向として、首都圏だと少ない。
地方都市なら普通からやや良いだと思います。
>>341
大変そうですね。
労働局の労働センター等に相談してみてはいかがでしょうか？
345 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 14:33:11 ID:b8ZTp4Xe
338です。
344さん、ありがとうございます。
職場書いてませんでしたね、失礼。職場は首都圏です。
やはり少ないですか。
今後結婚、マイホームやれなんだ子供できただと考えると恐怖ですな。
344さん、ありがとうございます。
職場書いてませんでしたね、失礼。職場は首都圏です。
やはり少ないですか。
今後結婚、マイホームやれなんだ子供できただと考えると恐怖ですな。
346 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 15:26:05 ID:p7u0Sl9n
在職中で転職活動していますが
面接で「うちが決めた日に絶対に来てもらえないと困る（最長でも一ヶ月）
それは何日かはっきりできますか？
出来ないと採用までの話までは進め辛いですよ」と聞かれました。
自分としては採用がはっきり決まった段階で今勤めてる会社に辞意を伝えたいのですが
（辞意を伝えた後に「やっぱり採用は・・・」みたいなるのは避けたいので）
向こうとしてはいつ来られるかをはっきり出来ないとと採用までは難しいそうなんです。
もう一度面接の機会を取る予定なのですがその間に自分でどう考えを決めるべきか悩んでいます。
ちなみに実際はちょっと無茶をすれば1～2週間程で抜けられる現職場なのですが
面接先の企業は辞めると言ってホイと数日で辞められるような職場の奴はあんまりいい印象持てないとも言ってます。
面接で「うちが決めた日に絶対に来てもらえないと困る（最長でも一ヶ月）
それは何日かはっきりできますか？
出来ないと採用までの話までは進め辛いですよ」と聞かれました。
自分としては採用がはっきり決まった段階で今勤めてる会社に辞意を伝えたいのですが
（辞意を伝えた後に「やっぱり採用は・・・」みたいなるのは避けたいので）
向こうとしてはいつ来られるかをはっきり出来ないとと採用までは難しいそうなんです。
もう一度面接の機会を取る予定なのですがその間に自分でどう考えを決めるべきか悩んでいます。
ちなみに実際はちょっと無茶をすれば1～2週間程で抜けられる現職場なのですが
面接先の企業は辞めると言ってホイと数日で辞められるような職場の奴はあんまりいい印象持てないとも言ってます。
347 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 15:56:54 ID:bGKz6x8x
348 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 16:26:33 ID:bGKz6x8x
>>346
>面接で「うちが決めた日に絶対に来てもらえないと困る（最長でも一ヶ月）
>それは何日かはっきりできますか？
その企業がいつからあなたに出社して欲しいのか
ということは確認しましたか？
それを確認したうえで、
・採用していただけるなら、それまでに必ず現職を辞める。と言う。
もしくは
・今の会社の上司には、内内だが退職の意思は伝えてある。
だから採用決定後は1～2週間で出社が可能。と言う。
こんなのいかがでしょう。
>面接で「うちが決めた日に絶対に来てもらえないと困る（最長でも一ヶ月）
>それは何日かはっきりできますか？
その企業がいつからあなたに出社して欲しいのか
ということは確認しましたか？
それを確認したうえで、
・採用していただけるなら、それまでに必ず現職を辞める。と言う。
もしくは
・今の会社の上司には、内内だが退職の意思は伝えてある。
だから採用決定後は1～2週間で出社が可能。と言う。
こんなのいかがでしょう。
349 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 16:33:15 ID:bGKz6x8x
↑の補足
・採用していただけるなら、それまでに必ず現職を辞める。
=必ずその企業が出社して欲しい日から出社します。という意味で。
わかりづらくてｽﾐﾏｾﾝ。
・採用していただけるなら、それまでに必ず現職を辞める。
=必ずその企業が出社して欲しい日から出社します。という意味で。
わかりづらくてｽﾐﾏｾﾝ。
350 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 17:26:29 ID:yfVzUPGW
>>335 劣悪企業かー。嬉しい分かってくれる人が居て。 周りがﾓｯﾀｲﾅｲて煩かったからね。 人生こんな所で終りたくなかった
351 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 19:34:42 ID:6wOjA9Fe
【質問】
独学でVC++勉強してるんですけど、
求人票に「C経験者」「C++経験者」と書いてある会社に応募はダメですかね？
いきなりC++から勉強し始めたので、Cには自信が無いですが、
C++とVC++を分けてる理由ってのは、環境とかその辺りの理由からですか？
独学でVC++勉強してるんですけど、
求人票に「C経験者」「C++経験者」と書いてある会社に応募はダメですかね？
いきなりC++から勉強し始めたので、Cには自信が無いですが、
C++とVC++を分けてる理由ってのは、環境とかその辺りの理由からですか？
ゴメン。
どこで聞こうか迷ってたら、誤爆った…OTL
でも、もし解る人いればお願いします…。
どこで聞こうか迷ってたら、誤爆った…OTL
でも、もし解る人いればお願いします…。
353 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 19:41:01 ID:GOF8AlAf
今日、入社式だったんですが、社長の話中に居眠りをしてしまい
『やる気がないんだったら帰ってくれ、ここは学校じゃない』と言われ鞄を持たされ
帰らされてしまいました。首だということなんでしょうか？
現在も携帯と自宅に電話がかかってきますが、ショックで出ることができません。
『やる気がないんだったら帰ってくれ、ここは学校じゃない』と言われ鞄を持たされ
帰らされてしまいました。首だということなんでしょうか？
現在も携帯と自宅に電話がかかってきますが、ショックで出ることができません。
354 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 19:47:46 ID:G/XvmHvH
>>351
レス違いだと思うけど。
取りあえず、年齢次第だよ、社内研修がある会社だと結構ＯＫだよ
未経験者ＯＫで書くと、求人が殺到する場合があるので年齢が若ければいいって
未経験者でもＯＫって会社も多い。 会社に電話して確認するのが基本です。
>C++とVC++を分けてる理由ってのは、環境とかその辺りの理由からですか？
別に関係ないと思うけど、基本的にＷＩＮ画面回りをやるとＭＦＣライブラリーを使えないと
話にならないからね。 開発環境がＷＩＮが多いので使う環境もＶＣ＋＋になります。
Ｃ＋＋とＶＣ＋＋って表記は、意識してないと思う
レス違いだと思うけど。
取りあえず、年齢次第だよ、社内研修がある会社だと結構ＯＫだよ
未経験者ＯＫで書くと、求人が殺到する場合があるので年齢が若ければいいって
未経験者でもＯＫって会社も多い。 会社に電話して確認するのが基本です。
>C++とVC++を分けてる理由ってのは、環境とかその辺りの理由からですか？
別に関係ないと思うけど、基本的にＷＩＮ画面回りをやるとＭＦＣライブラリーを使えないと
話にならないからね。 開発環境がＷＩＮが多いので使う環境もＶＣ＋＋になります。
Ｃ＋＋とＶＣ＋＋って表記は、意識してないと思う
355 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 19:51:47 ID:G/XvmHvH
356 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 19:55:11 ID:b1qyiGBl
357 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 20:02:04 ID:HNC6iTqX
ハロワ経由で先週の金曜日に面接に行ってきました。
この面接通れば次は役員面接らしい。
面接受けた時「面接の結果は来週中に連絡します」って言われたから
今週電話待ちしてたけど、鳴らず･･･。
こうゆう場合こっちから電話してもいいもんですよね？
落ちてるんだろうなぁ(´Д｀;)
この面接通れば次は役員面接らしい。
面接受けた時「面接の結果は来週中に連絡します」って言われたから
今週電話待ちしてたけど、鳴らず･･･。
こうゆう場合こっちから電話してもいいもんですよね？
落ちてるんだろうなぁ(´Д｀;)
358 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 20:04:10 ID:GOF8AlAf
359 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 20:07:16 ID:RE0dz3W3
360 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 20:11:52 ID:G/XvmHvH
>>353
>謝っても会社の笑い者ですよ・・・
なんか問題でもあるの？
これくらいこことで、凹んでると社会人なんて出来ないって、笑われたり、
嫌われたりって日常茶飯事だぞ。社会経験出来てからへまするときついぞ～～
１回凹んでおくと後が楽だと思うけど、会社で有名人になったことだしいい会社だと
先輩が可愛がってくれるから考える前に行動しろって新人の強みを放棄してどうすの
>謝っても会社の笑い者ですよ・・・
なんか問題でもあるの？
これくらいこことで、凹んでると社会人なんて出来ないって、笑われたり、
嫌われたりって日常茶飯事だぞ。社会経験出来てからへまするときついぞ～～
１回凹んでおくと後が楽だと思うけど、会社で有名人になったことだしいい会社だと
先輩が可愛がってくれるから考える前に行動しろって新人の強みを放棄してどうすの
>>354
＞Ｃ＋＋とＶＣ＋＋って表記は、意識してないと思う
そうでしたか。
MFC使ったことないので、どちらかというと私はC++経験者ということになりそうですが、
安心しました。おかげで応募できる会社が増えました。
レスありがとうございました。
＞Ｃ＋＋とＶＣ＋＋って表記は、意識してないと思う
そうでしたか。
MFC使ったことないので、どちらかというと私はC++経験者ということになりそうですが、
安心しました。おかげで応募できる会社が増えました。
レスありがとうございました。
362 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 21:09:50 ID:lsfSe5xB
先日、転職したんですが、健康保険証を提出してくださいと言われたんですが、
これは、どうやって取り寄せるのでしょうか？
ちなみに、今まで使ってた健康保険証は、前職の会社に渡しています。
これは、どうやって取り寄せるのでしょうか？
ちなみに、今まで使ってた健康保険証は、前職の会社に渡しています。
363 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 21:23:54 ID:hXQVRdER
履歴書で写真の裏に住所氏名を書くというのが良くわかりません。
文字どおり写真の裏に書くのですか？
それとも履歴書の写真を貼り付ける場所のほうに書くのでしょうか。
どちらにしても糊付けした写真をはがしたら読めないと思うのですが。
文字どおり写真の裏に書くのですか？
それとも履歴書の写真を貼り付ける場所のほうに書くのでしょうか。
どちらにしても糊付けした写真をはがしたら読めないと思うのですが。
364 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 21:33:31 ID:1tLeeBSN
質問なんですが、
ハロワから紹介状を貰って面接した会社の内定を、
事情により断った（辞退）した場合、失業認定申告書には
どういう記載をしたら良いのでしょうか？
教えて下さい。
ハロワから紹介状を貰って面接した会社の内定を、
事情により断った（辞退）した場合、失業認定申告書には
どういう記載をしたら良いのでしょうか？
教えて下さい。
365 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 21:36:59 ID:pWz4yMJH
>>362
前の会社から次の会社に行くまでに、
間が空いていないなら、確かに手元には無いだろうからなぁ。
間が開いているなら、国民健康保険の手続きして無かったとか？
どっちにしても、会社の人に言わなきゃね。
前の会社から次の会社に行くまでに、
間が空いていないなら、確かに手元には無いだろうからなぁ。
間が開いているなら、国民健康保険の手続きして無かったとか？
どっちにしても、会社の人に言わなきゃね。
366 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 21:40:59 ID:d3oIKPFM
質問があります。
そろそろ「団塊の世代」の大量退職がはじまる時期に来ているらしいです。それを聞いて公務員の
友人は「辞めた分だけ採用が増える。失業率大幅低下になるね～」とぬかしてやがります。
それに対して私は失業率の大幅低下はありえないと考えています。
この板的には私と友人のどちらがありえると予想されますか？
私の予想は…
1.大量退職による大量の退職金により経営が悪化。退職金で特別損失を計上した所がありました。
2..大量退職による高給取得者の消滅により、経営がいくらか軽くなる。
3.正社員採用は極小のまま。退職者の穴埋めは契約社員とアルバイトで。退職した正社員の代わ
りを正社員でうめる必要は無く、正社員よりも低賃金でこき使える契約・アルバイトがいるのだから
そちらに流れるのが自然
としましたが。
そろそろ「団塊の世代」の大量退職がはじまる時期に来ているらしいです。それを聞いて公務員の
友人は「辞めた分だけ採用が増える。失業率大幅低下になるね～」とぬかしてやがります。
それに対して私は失業率の大幅低下はありえないと考えています。
この板的には私と友人のどちらがありえると予想されますか？
私の予想は…
1.大量退職による大量の退職金により経営が悪化。退職金で特別損失を計上した所がありました。
2..大量退職による高給取得者の消滅により、経営がいくらか軽くなる。
3.正社員採用は極小のまま。退職者の穴埋めは契約社員とアルバイトで。退職した正社員の代わ
りを正社員でうめる必要は無く、正社員よりも低賃金でこき使える契約・アルバイトがいるのだから
そちらに流れるのが自然
としましたが。
367 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 21:46:07 ID:uTjt4asd
>>363 それは写真の裏に書くのでは？ 要は写真が剥がれてしまった時、誰のだか分かるようにしたいからじゃない？
368 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 21:50:50 ID:hXQVRdER
369 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 22:00:54 ID:Rnl2cSgG
370 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 22:16:58 ID:JI2wqglV
>>368
履歴書が返信されることは少ないです。
履歴書が返信されることは少ないです。
371 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 22:23:05 ID:hXQVRdER
>>371
こっちでは返ってくるところのほうが多いですよ。
こっちでは返ってくるところのほうが多いですよ。
372 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 22:35:32 ID:/oQYsD+8
今までに写真に名前なんて一度も書いたことなんてないよ。
それでも、漏れは内定でて働いてるし、企業は写真に名前なんて気にしてません！
しっかり糊付けすれば大丈夫。
でも、セルフ証明写真はよくないらしい。使ってもバイトくらいだね。
街の写真屋さんへGO!
それでも、漏れは内定でて働いてるし、企業は写真に名前なんて気にしてません！
しっかり糊付けすれば大丈夫。
でも、セルフ証明写真はよくないらしい。使ってもバイトくらいだね。
街の写真屋さんへGO!
373 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 22:41:28 ID:r9A5Zagx
非常にこまっとります。
現在、会社に勤めながら転職活動をしていまして
転職希望先の会社からあと一歩で内定がでそうな段階となったんですが
現在勤めている会社の都合により
事業部を一旦閉鎖し従業員を解雇したいと言ってきたんです。
ただ閉鎖直後に事業部を再始動させるべく
解雇者の中から一定数を再雇用したいと、なんだかとんでもない
話になってます。で、会社側の再雇用希望者の中に私も含まれてます。
時系列をまとめると
（次へ続く）
現在、会社に勤めながら転職活動をしていまして
転職希望先の会社からあと一歩で内定がでそうな段階となったんですが
現在勤めている会社の都合により
事業部を一旦閉鎖し従業員を解雇したいと言ってきたんです。
ただ閉鎖直後に事業部を再始動させるべく
解雇者の中から一定数を再雇用したいと、なんだかとんでもない
話になってます。で、会社側の再雇用希望者の中に私も含まれてます。
時系列をまとめると
（次へ続く）
（前の続き）
会社Ａに在職中
↓
転職活動開始、会社Ｂに履歴書送付
↓
会社Ｂで１次先行、２次先行通過
↓
会社Ａから解雇の予告、ただし私は解雇後、再雇用の要請
↓
会社Ｂで３次先行通過、残るは最終面接のみ（ここまで来るとほぼ採用）←今ここ
↓
（今後の予定）
↓
会社Ａから○月○日に解雇
会社Ａに○月○＋１日に再雇用（解雇の次の日）
↓
会社Ｂから内定（まだ決まってないですが・・）
↓
会社Ａ退職
↓
会社Ｂ入社
仮にこの通りに進むと、提出した履歴書とは違う履歴になってしまうこと
会社Ｂにはどの時点で説明をすればいいのか・・・・
すみませんアドバイスのほどお願いします。
会社Ａに在職中
↓
転職活動開始、会社Ｂに履歴書送付
↓
会社Ｂで１次先行、２次先行通過
↓
会社Ａから解雇の予告、ただし私は解雇後、再雇用の要請
↓
会社Ｂで３次先行通過、残るは最終面接のみ（ここまで来るとほぼ採用）←今ここ
↓
（今後の予定）
↓
会社Ａから○月○日に解雇
会社Ａに○月○＋１日に再雇用（解雇の次の日）
↓
会社Ｂから内定（まだ決まってないですが・・）
↓
会社Ａ退職
↓
会社Ｂ入社
仮にこの通りに進むと、提出した履歴書とは違う履歴になってしまうこと
会社Ｂにはどの時点で説明をすればいいのか・・・・
すみませんアドバイスのほどお願いします。
375 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 22:50:20 ID:sBBAXB+k
>>374
簡単でしょ、会社Ｂから内定貰ってからだよ。
現状、会社Ｂと君の関係は、求人申込者ってことで全く無関係です。
内定を貰ってから、いきさつを説明して履歴書の変更が必要かどうかきけば
終了です。
履歴書に日付が入っているので提出時の履歴書内容は合ってます
提出後、変わったのであれば入社後に聞いてください。
簡単でしょ、会社Ｂから内定貰ってからだよ。
現状、会社Ｂと君の関係は、求人申込者ってことで全く無関係です。
内定を貰ってから、いきさつを説明して履歴書の変更が必要かどうかきけば
終了です。
履歴書に日付が入っているので提出時の履歴書内容は合ってます
提出後、変わったのであれば入社後に聞いてください。
376 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 22:53:14 ID:bGKz6x8x
>>373
悩むことのほどでもないと思いますが・・・。
会社Bから内定がでた時点で、説明したらよいのでは？
一時的な解雇状態にも正当な理由があるわけだし、
会社Aもそれを理由にあなたの内定を取り消すとは思えません。
悩むことのほどでもないと思いますが・・・。
会社Bから内定がでた時点で、説明したらよいのでは？
一時的な解雇状態にも正当な理由があるわけだし、
会社Aもそれを理由にあなたの内定を取り消すとは思えません。
377 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 23:02:46 ID:JI2wqglV
>>371
こっち・・とは？？
こっち・・とは？？
378 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 23:03:07 ID:bGKz6x8x
>悩むことのほどでもないと思いますが・・・。
⇒（正）悩むほどのことでもない
生意気言ってごめんなさい。．｡･ﾟ･(ﾉд`)･ﾟ･｡．
もう寝ようっと。
⇒（正）悩むほどのことでもない
生意気言ってごめんなさい。．｡･ﾟ･(ﾉд`)･ﾟ･｡．
もう寝ようっと。
>>375-376
レスありがとうございます。
やはりそういう感じになりますよね・・。
ただ会社Ｂの最終面接はこれからなので
解雇、再雇用が確定している状態で
「退職の理由は？」（事実上、退職後に同じ会社に入社してる）とか
なんかの質問には微妙に答えづらいのと
仮に現在在籍している会社Ａのさらなる勝手な都合で
再雇用が実現しなかった場合、無職の状態で
「内定後どのくらいで入社可能か？」（無職なのでいつでも入社可能）
の質問にはどう答えればいいんだろう・・・という感じです。
（先方は在職中であると思ってるので
まさか、内定の次に日でも入社可能です！とはいいずらいし変）。
あー、杞憂なんでしょうかね・・。
レスありがとうございます。
やはりそういう感じになりますよね・・。
ただ会社Ｂの最終面接はこれからなので
解雇、再雇用が確定している状態で
「退職の理由は？」（事実上、退職後に同じ会社に入社してる）とか
なんかの質問には微妙に答えづらいのと
仮に現在在籍している会社Ａのさらなる勝手な都合で
再雇用が実現しなかった場合、無職の状態で
「内定後どのくらいで入社可能か？」（無職なのでいつでも入社可能）
の質問にはどう答えればいいんだろう・・・という感じです。
（先方は在職中であると思ってるので
まさか、内定の次に日でも入社可能です！とはいいずらいし変）。
あー、杞憂なんでしょうかね・・。
380 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/02(土) 00:36:49 ID:uGDdZHlr
すいません、たまにここでも出てくる話題だと思いますが許して下さい。
退職したいときって辞めたい日の２週間前までに上司に
伝えればいいんですよね。
例えば今日に「辞めたい」といえば１５日で退社できるんですよね？
少し詳しく教えて頂けますか。
退職したいときって辞めたい日の２週間前までに上司に
伝えればいいんですよね。
例えば今日に「辞めたい」といえば１５日で退社できるんですよね？
少し詳しく教えて頂けますか。
381 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/02(土) 00:42:07 ID:EjpwpRJB
>>380
労基法では２週間前ですが、
厳密には会社により異なり、就業規則に書いてあります。
ただし、規則とマナーは異なります。
引継ぎなどを考慮し、一ヶ月、三ヶ月、半年前に辞意を
表明することもあります。
労基法では２週間前ですが、
厳密には会社により異なり、就業規則に書いてあります。
ただし、規則とマナーは異なります。
引継ぎなどを考慮し、一ヶ月、三ヶ月、半年前に辞意を
表明することもあります。
382 ：380：皇紀2665/04/02(土) 00:50:55 ID:uGDdZHlr
383 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/02(土) 01:02:30 ID:pGErtYLm
>>382
ウツその他の病気という事にして、医者に診断書を書かせて辞める。
ウツその他の病気という事にして、医者に診断書を書かせて辞める。
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 04:06:41 ID:HuegDI8O
「中小企業むけのIP電話の営業」という仕事が求人誌によく出ていますが、この仕事
の評判はどうなのでしょうか？ けっこういい給料を支払ってくれるようなのですが
羽毛布団のような半インチキ系の仕事ではないかと心配です。
この手の仕事を扱った板がありましたら誘導してもらえませんか
の評判はどうなのでしょうか？ けっこういい給料を支払ってくれるようなのですが
羽毛布団のような半インチキ系の仕事ではないかと心配です。
この手の仕事を扱った板がありましたら誘導してもらえませんか
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 04:11:05 ID:HuegDI8O
＞２chでいうところのブラックな企業なのでもう耐えられません。
＞どうしましょう
２週間はいくらなんでも短すぎる。
雑誌の編集をやってて編集の人間は年間で半分以上入れ替わっていたが
それでも最低１ヶ月前には申告することが暗黙の了解になっていたよ
経理上の手続きもあることだし、やはり１ヶ月前が目安では
＞どうしましょう
２週間はいくらなんでも短すぎる。
雑誌の編集をやってて編集の人間は年間で半分以上入れ替わっていたが
それでも最低１ヶ月前には申告することが暗黙の了解になっていたよ
経理上の手続きもあることだし、やはり１ヶ月前が目安では
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 04:21:25 ID:UYRLUPSi
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 08:38:57 ID:qSzlujxg
>>384
その手の会社に内定でて1日体験入社したが午前中ﾃﾚｱﾎﾟ午後から営業回って会社に戻って書類作成の流れ
終わるのは毎日21時過ぎ。ﾃﾚｱﾎﾟはすぐ切られ契約も簡単には取れない。電話なんてそう変えるものでもないしね
1ヶ月でコピー機一台と電話機12台位売って3万の歩合給で思ったより良くなかった
ﾃﾚｱﾎﾟのとり方も少し詐欺臭くすぐ辞退した。あまりお勧めは出来ない。
その手の会社に内定でて1日体験入社したが午前中ﾃﾚｱﾎﾟ午後から営業回って会社に戻って書類作成の流れ
終わるのは毎日21時過ぎ。ﾃﾚｱﾎﾟはすぐ切られ契約も簡単には取れない。電話なんてそう変えるものでもないしね
1ヶ月でコピー機一台と電話機12台位売って3万の歩合給で思ったより良くなかった
ﾃﾚｱﾎﾟのとり方も少し詐欺臭くすぐ辞退した。あまりお勧めは出来ない。
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 10:10:40 ID:XTOWhfTe
>>384
俺もそれ系ひっかかった事ある。サポセン上がりでテレアポの仕事あんまし
把握してなくって同じようなのかと思っていたらとんでもない！
一日目パソコンすら知らない上司から渡されたのは電話帳。関東と関西どっちが
好き？とか言われどっちでもいいですけどと答え渡された関西の電話帳。
ひたすら胡散臭いテレアポトークをさせられて怪しいと思ったんで家に帰ってから
ネットで調べたら悪徳業者だった。翌日辞めた。
自分の良心が咎めないならいいけど普通の人間は人を騙す仕事なんか続けられません。
履歴書を汚すだけなんでお勧めできませんね。
俺もそれ系ひっかかった事ある。サポセン上がりでテレアポの仕事あんまし
把握してなくって同じようなのかと思っていたらとんでもない！
一日目パソコンすら知らない上司から渡されたのは電話帳。関東と関西どっちが
好き？とか言われどっちでもいいですけどと答え渡された関西の電話帳。
ひたすら胡散臭いテレアポトークをさせられて怪しいと思ったんで家に帰ってから
ネットで調べたら悪徳業者だった。翌日辞めた。
自分の良心が咎めないならいいけど普通の人間は人を騙す仕事なんか続けられません。
履歴書を汚すだけなんでお勧めできませんね。
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 10:28:06 ID:QY24G+ci
質問です。
システム開発系の会社にスキルシートを提出するのですが、
経歴を列挙して行く欄に「機種」っていう項目があります。
「OS」「言語」という項目と並んでいるのでクライアントPCの機種だと思うのですが、
こういう場合の「機種」は、どの程度細かい所まで書けば良いでしょうか？
システム開発系の会社にスキルシートを提出するのですが、
経歴を列挙して行く欄に「機種」っていう項目があります。
「OS」「言語」という項目と並んでいるのでクライアントPCの機種だと思うのですが、
こういう場合の「機種」は、どの程度細かい所まで書けば良いでしょうか？
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 10:49:10 ID:CC7V5p16
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 10:49:54 ID:CC7V5p16
>>389 ←訂正
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 10:57:59 ID:QY24G+ci
>>390
ありがとうございます。DELLとかIBMとか書いておくことにします。
ありがとうございます。DELLとかIBMとか書いておくことにします。
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 12:38:11 ID:EjpwpRJB
394 ：けんじ：2005/04/02(土) 14:49:55 ID:zN6qM5bl
ハローワークで紹介された会社に半年勤めました。
転職のために、退職しようと思うのですが、
退職する際に会社からもらわなければならないものは
年金手帳の他は、何でしょうか？
よろしくおねがいします。
転職のために、退職しようと思うのですが、
退職する際に会社からもらわなければならないものは
年金手帳の他は、何でしょうか？
よろしくおねがいします。
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 14:54:27 ID:vLsbkyAX
>>392
がIT系かよと突っ込まれないことを祈る。
普通、PC系なら>>393の回答のとおり
アーキティクチャの違いを明記する。
DELLはPCAT互換機のメーカ。サーバでも同じ。
一緒に面接受けた見知らぬ奴が、契約社員で元ｹﾞｰﾄｳｪｲｼｮｯﾌﾟ店頭販売員らしいが、
日本ｹﾞｰﾄｳｪｲのマシンを事細かに言って面接官に「それはIBMPC互換機でWinマシンでしょ？」
って突っ込まれてました。
社長には「君はｹﾞｰﾄｳｪｲのコンピュータしか知らないんですか？」と聞かれ
彼は、無言。漏れはそれを利用して使ったOSを列挙。
もちろん彼は２次面には消えてましたが。
面接官の苦笑いとツッコミに、思わず漏れも笑ってしまった。
たまに汎用機やミニコン、オフコンの場合があったらメーカ名と
機種名だ。
リクナビのエントリーシートとかを記入してみては？
あそこに使用経験の機種名が羅列してある。参考にされるといい。
がIT系かよと突っ込まれないことを祈る。
普通、PC系なら>>393の回答のとおり
アーキティクチャの違いを明記する。
DELLはPCAT互換機のメーカ。サーバでも同じ。
一緒に面接受けた見知らぬ奴が、契約社員で元ｹﾞｰﾄｳｪｲｼｮｯﾌﾟ店頭販売員らしいが、
日本ｹﾞｰﾄｳｪｲのマシンを事細かに言って面接官に「それはIBMPC互換機でWinマシンでしょ？」
って突っ込まれてました。
社長には「君はｹﾞｰﾄｳｪｲのコンピュータしか知らないんですか？」と聞かれ
彼は、無言。漏れはそれを利用して使ったOSを列挙。
もちろん彼は２次面には消えてましたが。
面接官の苦笑いとツッコミに、思わず漏れも笑ってしまった。
たまに汎用機やミニコン、オフコンの場合があったらメーカ名と
機種名だ。
リクナビのエントリーシートとかを記入してみては？
あそこに使用経験の機種名が羅列してある。参考にされるといい。
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 15:26:28 ID:FKGY68dp
それにしても、聞きっぱなしの奴多すぎ。
ハロワやﾈｯﾄ検索すれば一発でわかるようなこと聞く奴も多すぎ。
ハロワやﾈｯﾄ検索すれば一発でわかるようなこと聞く奴も多すぎ。
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 15:40:07 ID:ZjZbz+Af
何でも質問所だからな
文句だけいうやつよりままともだろ
文句だけいうやつよりままともだろ
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 15:52:02 ID:FKGY68dp
しかし、礼ぐらい言うのが礼儀だろと思うのは余計なお世話か。
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 15:56:16 ID:UZloDxy8
よし、俺は質問者ではないが礼を言っておこう。
皆ありがとう
皆ありがとう
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 16:07:40 ID:8TDZSq4M
よし、俺も回答しかしたことがないが礼を言っておこう。
皆ありがとう
↓何事もなかったかのように次の質問をどうぞ
皆ありがとう
↓何事もなかったかのように次の質問をどうぞ
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 16:47:37 ID:vVCncz14
若年者トライアル求人についてなんですが、
経験者希望の求人でも、若年トライアル求人併用求人の場合、未経験でもトライアル求人で雇ってもらえるんでしょうか？
経験者希望の求人でも、若年トライアル求人併用求人の場合、未経験でもトライアル求人で雇ってもらえるんでしょうか？
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 16:48:59 ID:8Fp4QOxt
大手は到底無理なので、中小の営業職を探しているんですが
退職金共済が気になっています。
コレに入っている企業は・・・
１．国からとはいえ退職金が出るのだから、多少安心できる企業
２．財務状況が苦しい、敬遠した方が良い企業
どちらと判断した方が良いのでしょうか。
素人丸出しで恥ずかしいのですが、どなたかご教授願います。
退職金共済が気になっています。
コレに入っている企業は・・・
１．国からとはいえ退職金が出るのだから、多少安心できる企業
２．財務状況が苦しい、敬遠した方が良い企業
どちらと判断した方が良いのでしょうか。
素人丸出しで恥ずかしいのですが、どなたかご教授願います。
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 17:04:37 ID:2ZLmVMhm
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 17:08:50 ID:uvUwBgQ5
質問なんですが、
ハロワから紹介状を貰って面接した会社の内定を、
事情により断った（辞退）した場合、失業認定申告書には
どういう記載をしたら良いのでしょうか？
ハロワから紹介状を貰って面接した会社の内定を、
事情により断った（辞退）した場合、失業認定申告書には
どういう記載をしたら良いのでしょうか？
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 17:19:52 ID:um/YLcRh
>>404
それはハロワに聞くべき。ここで意見として聞くべきものではないと思うが。
それはハロワに聞くべき。ここで意見として聞くべきものではないと思うが。
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 17:24:40 ID:2ZLmVMhm
407 ：何だい寛だい：2005/04/02(土) 17:40:53 ID:CrTkHC/3
このスレは、転職板＠何でも質問書。
皆の衆「何でも」質問してよいぞー。
確かに常識のない質問も多いが・・・。
皆の衆「何でも」質問してよいぞー。
確かに常識のない質問も多いが・・・。
408 ：何でも寛だい：2005/04/02(土) 17:43:09 ID:CrTkHC/3
質問書→質問所
失礼しまった。
失礼しまった。
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 17:53:20 ID:uvUwBgQ5
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 17:57:59 ID:8Fp4QOxt
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 17:59:49 ID:8Fp4QOxt
間違えました
>>403です。
>>403です。
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 18:02:53 ID:EjpwpRJB
413 ：退職金について：2005/04/02(土) 18:10:27 ID:3wKnBCVR
中小企業なら、退職金制度の有無は関係ありません。
よく、退職金制度のない会社は駄目だとかいいますが
大企業で導入している給付立て制度なら、従業員にと
ってはものすごく良い制度ですが、これを維持できるのは
大企業（日本でわずか、１５００社以下）だけであり、他の企業は
退職金制度があってもせいぜい、拠出立て年金です。（退共もあり
ますが）
この拠出立て年金ですが、企業になくても個人型に入れば、
企業の提供する拠出年金制度と全く同じになります。
結論としては、企業の選ぶ時は、給付建て年金ならともかく
他の年金制度ならば個人で加入できるので、退職金制度の
有り無しは企業選びからはずしてよいと思います。
よく、退職金制度のない会社は駄目だとかいいますが
大企業で導入している給付立て制度なら、従業員にと
ってはものすごく良い制度ですが、これを維持できるのは
大企業（日本でわずか、１５００社以下）だけであり、他の企業は
退職金制度があってもせいぜい、拠出立て年金です。（退共もあり
ますが）
この拠出立て年金ですが、企業になくても個人型に入れば、
企業の提供する拠出年金制度と全く同じになります。
結論としては、企業の選ぶ時は、給付建て年金ならともかく
他の年金制度ならば個人で加入できるので、退職金制度の
有り無しは企業選びからはずしてよいと思います。
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 18:18:19 ID:PbQyVNXw
会社を辞めたばかりでハローワークに行きたいのですが、ハローワークは年中無休なのでしょうか？
また離職票が届いてないのにハローワークに行って、門前払いされたりしないものでしょうか？
また離職票が届いてないのにハローワークに行って、門前払いされたりしないものでしょうか？
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 18:21:40 ID:w1R5xrKv
リクナビ経由で書類審査通った企業から、面接の案内の封書が届いた。
その中に「私を語る」という２枚のA4レポート用紙が入ってた。
それを記入して、面接日までに返送するんだけど、何書きゃいいんだ？
Ａ4用紙２枚も書けないよぉ・・・
その他にも、セールスポイント、長所、短所、興味ある事、嫌いなタイプ、
モットー、一番つらかった事、転勤について、前職の不満等、計18項目の
質問状も同封されてた。
その中に「私を語る」という２枚のA4レポート用紙が入ってた。
それを記入して、面接日までに返送するんだけど、何書きゃいいんだ？
Ａ4用紙２枚も書けないよぉ・・・
その他にも、セールスポイント、長所、短所、興味ある事、嫌いなタイプ、
モットー、一番つらかった事、転勤について、前職の不満等、計18項目の
質問状も同封されてた。
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 18:32:18 ID:8Fp4QOxt
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 18:44:13 ID:MJA/G0Vl
退職金制度のない会社はダメだよ。
少なくとも無いよりあった方がいいに決まってる。
もちろん、退職金の有無でその会社を判断するのは違うが、
会社を判断する大きな材料の一つであるのは間違いない。
退職金は企業にとって、相当やっかいなもん。大企業だって無くしたいと思ってるんだから。
それでも社員のためを思って導入しているんだから
それだけで会社の福利厚生に対する姿勢が見えてくる。
俺は人事部で退職金管理やってたから分かるけど、
退職金って会社の財務を圧迫するし、本当に神経使うんだよ。
額が給与と一桁も二桁も違うからね。>>413のいうように個人で入ればいいとか
そういう問題じゃない。IT系の会社がことごとく退職金が無いので分かるでしょ。
会社にとってはデメリットあり過ぎ（離職者が多いと更に負担が大きくなる）
もっかい言っとく
「退職金は無いよりあった方がいいに決まってる」
年金があてにならない老後どうするの？個人でちゃんと貯められるの？
少なくとも無いよりあった方がいいに決まってる。
もちろん、退職金の有無でその会社を判断するのは違うが、
会社を判断する大きな材料の一つであるのは間違いない。
退職金は企業にとって、相当やっかいなもん。大企業だって無くしたいと思ってるんだから。
それでも社員のためを思って導入しているんだから
それだけで会社の福利厚生に対する姿勢が見えてくる。
俺は人事部で退職金管理やってたから分かるけど、
退職金って会社の財務を圧迫するし、本当に神経使うんだよ。
額が給与と一桁も二桁も違うからね。>>413のいうように個人で入ればいいとか
そういう問題じゃない。IT系の会社がことごとく退職金が無いので分かるでしょ。
会社にとってはデメリットあり過ぎ（離職者が多いと更に負担が大きくなる）
もっかい言っとく
「退職金は無いよりあった方がいいに決まってる」
年金があてにならない老後どうするの？個人でちゃんと貯められるの？
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 19:04:43 ID:EjpwpRJB
>>417
退職金があっても老後の生活できませんよ。
数億円もらえるなら別ですが、１０００万程度もらっても・・・。
そもそも、退職するまで勤務できる会社で、１０００万以上もらえる
立場に就くことを考えるなら、普通に、老後の生活を考慮して、
資産管理する方が、まぁ、私は良いと思います。
もちろん、個々人が判断することですので、これが絶対に正しいとは言いませんが。
退職金があっても老後の生活できませんよ。
数億円もらえるなら別ですが、１０００万程度もらっても・・・。
そもそも、退職するまで勤務できる会社で、１０００万以上もらえる
立場に就くことを考えるなら、普通に、老後の生活を考慮して、
資産管理する方が、まぁ、私は良いと思います。
もちろん、個々人が判断することですので、これが絶対に正しいとは言いませんが。
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 21:32:32 ID:HL2jl2l4
>>415
手書き指定？だったらいったん下書きして考えないと・・・
手書き指定？だったらいったん下書きして考えないと・・・
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 22:08:22 ID:TQt4ffm5
リクナビからス亀が着たんですが
これってヘッドハンティングだと思っていいんでしょうか…？
教えてください。
これってヘッドハンティングだと思っていいんでしょうか…？
教えてください。
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 22:10:32 ID:MOGXpK4x
失業手当は月どれくらいもらえるんですか？
422 ：415：2005/04/02(土) 22:11:05 ID:RAWzoDWt
>>419
手書きです。
「私を語る」っていっても職務経歴・趣味・人間性・人生経験等
何についてか書けばいいのか悩んでます。
あと、質問の中に最近一番興味を持ったニュースは？
（感想を含めて記入してください）ってのがあった。
何かいいネタある？
手書きです。
「私を語る」っていっても職務経歴・趣味・人間性・人生経験等
何についてか書けばいいのか悩んでます。
あと、質問の中に最近一番興味を持ったニュースは？
（感想を含めて記入してください）ってのがあった。
何かいいネタある？
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 22:16:46 ID:EjpwpRJB
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 22:26:40 ID:PDw44AW3
すんません。正社員しながらアルバイトしてる人が集ってるようなスレってありますでしょうか？
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 22:42:39 ID:18Q4M+VX
>>422
漠然としたﾃテーマの場合、一つに絞った方がいい。
貴方が過去数社で働いていたらそれによる経験（仕事とそれで役立ったことなど）
が中心になると思う。趣味についてはテーマを外れると思うし、人間性については
完全な人間っていないんで万一それについて質問があったら話しにくいよ。
興味を持ったニュース・・・
相手が放送業界じゃなかったらライブドア関係かな？
漠然としたﾃテーマの場合、一つに絞った方がいい。
貴方が過去数社で働いていたらそれによる経験（仕事とそれで役立ったことなど）
が中心になると思う。趣味についてはテーマを外れると思うし、人間性については
完全な人間っていないんで万一それについて質問があったら話しにくいよ。
興味を持ったニュース・・・
相手が放送業界じゃなかったらライブドア関係かな？
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 22:45:40 ID:FKGY68dp
>>415
「私を語る」
私は2chにハマっています。わからないことは何でも2chで聞きます。
私がタメ口で馴れ馴れしく質問しても、みんな親切に教えてくれます。
2chが私の人生を左右しているといっても過言ではありません。
これでどうだ？
「私を語る」
私は2chにハマっています。わからないことは何でも2chで聞きます。
私がタメ口で馴れ馴れしく質問しても、みんな親切に教えてくれます。
2chが私の人生を左右しているといっても過言ではありません。
これでどうだ？
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 22:54:06 ID:uIOkaX0E
>>422
「私を語る」 名詞と動詞を思いつくまま、書き出して文章を作ると結構埋まるよ
（例） 仕事 興味 興味 大学 生かせる・・・
私は、「興味」をもち、「大学」XXXを選考し、最初の会社での「仕事」は、大学で
学んだ事を「生かせる」職種に就こうと・・・・
こんな感じ、あくまでもベースですからこれを元に色々、練ってください。
「私を語る」 名詞と動詞を思いつくまま、書き出して文章を作ると結構埋まるよ
（例） 仕事 興味 興味 大学 生かせる・・・
私は、「興味」をもち、「大学」XXXを選考し、最初の会社での「仕事」は、大学で
学んだ事を「生かせる」職種に就こうと・・・・
こんな感じ、あくまでもベースですからこれを元に色々、練ってください。
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 00:34:30 ID:IOF56veP
>>426-427
しかしまあ同じ質問への解答でもこうも違ってくるかねｗ
突き放した解答と親身になって考えてくれる解答・・・
どちらかといえば俺は426に近い意見だが。
質問所という名のスレとはいえ自分で考えたり調べたりできない
「なんでもかんでも教えて君」のようなヤシは会社に入っても
周りから煙たがれるんだろうなｗ
しかしまあ同じ質問への解答でもこうも違ってくるかねｗ
突き放した解答と親身になって考えてくれる解答・・・
どちらかといえば俺は426に近い意見だが。
質問所という名のスレとはいえ自分で考えたり調べたりできない
「なんでもかんでも教えて君」のようなヤシは会社に入っても
周りから煙たがれるんだろうなｗ
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 00:42:42 ID:M7VSlMoO
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 00:42:55 ID:4aePq72f
>>428
大丈夫です、２Ｃｈで支えますｗ
大丈夫です、２Ｃｈで支えますｗ
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 01:02:37 ID:vN+KKdTL
で、415は結局聞き逃げかよ。思ったとおりの奴だな。( ゜Д゜)y─┛~~
しかし、あんな独り言みたい嘆きに答えてやるなんて、親切な人が多いな。
しかし、あんな独り言みたい嘆きに答えてやるなんて、親切な人が多いな。
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 06:04:01 ID:GhNhL1qq
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 12:08:47 ID:uZhwQmPN
>>417
言ってることがわからんが、
なければ「個人型の確定拠出年金」に加入ればいいだけ。
この制度は、企業年金がない企業で働いている人に対して企業年金と
同等の「年金制度」に加入してもらおうとして国が作った制度。
制度面、運用面、税制面（特別法人税、生命保険料控除等）すべて同じ。
だから、退職金制度がなければ、個人型拠出立て年金に加入すれば
よいだけ。企業年金と同等の代価措置があるのだから、企業選びで
退職金制度のあるなしで選ぶ必要はない。
（もちろん、給付立て年金は除く）
言ってることがわからんが、
なければ「個人型の確定拠出年金」に加入ればいいだけ。
この制度は、企業年金がない企業で働いている人に対して企業年金と
同等の「年金制度」に加入してもらおうとして国が作った制度。
制度面、運用面、税制面（特別法人税、生命保険料控除等）すべて同じ。
だから、退職金制度がなければ、個人型拠出立て年金に加入すれば
よいだけ。企業年金と同等の代価措置があるのだから、企業選びで
退職金制度のあるなしで選ぶ必要はない。
（もちろん、給付立て年金は除く）
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 13:23:21 ID:03EQ/LKy
俺2月に入ったばっかりなのに、昨日もう後輩が入ってきた。
俺は君たちに教えてあげれることは何もない・・ごめんな
俺は君たちに教えてあげれることは何もない・・ごめんな
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 13:34:07 ID:bWHgH5MU
派遣社員です。
社長から、ぜひ正社員になるよう言われてそのつもりでいたら「手続き上いったん解雇するけれど、２週間後にきてね」といわれた。
そして、そのつもりでいたら不採用通知だけ着て。
社員だれからもそんなことを教えてもらえず、ショックです。
用事を作って会社に行ったら、「変なことをしにきたんか」と上司に追い払われ・・・。
社長からは、二度とくるなといわれ、社員全員から無視された。
なんなの？
よくあること？
好きな人もいたけれど信じられない。
社長から、ぜひ正社員になるよう言われてそのつもりでいたら「手続き上いったん解雇するけれど、２週間後にきてね」といわれた。
そして、そのつもりでいたら不採用通知だけ着て。
社員だれからもそんなことを教えてもらえず、ショックです。
用事を作って会社に行ったら、「変なことをしにきたんか」と上司に追い払われ・・・。
社長からは、二度とくるなといわれ、社員全員から無視された。
なんなの？
よくあること？
好きな人もいたけれど信じられない。
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 13:52:54 ID:nKOd9pqE
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 14:56:30 ID:nw82591P
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 15:33:41 ID:juqE4gbd
面接に行って何となく雰囲気とか仕事内容がイメージと違う、
でも入ってみないとわからない、（やり方によっては面白くなるかも）
って会社から内定もらった場合、どうします？
とりあえず入ってみて試用期間で様子みるか、辞退して他探すか…。
今そういう状況で迷ってます。
とりあえずキープしてるけど。
求人露出が少ない業界なんで次探すのも時間かかりそう。
うーん…。
でも入ってみないとわからない、（やり方によっては面白くなるかも）
って会社から内定もらった場合、どうします？
とりあえず入ってみて試用期間で様子みるか、辞退して他探すか…。
今そういう状況で迷ってます。
とりあえずキープしてるけど。
求人露出が少ない業界なんで次探すのも時間かかりそう。
うーん…。
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 15:57:04 ID:B5EyR0ck
>435
意地が悪くて申し訳ないが、
>435さんを体良く辞めさせたいがために練った策略とも言えなくもないかも。
こんな策略を練って人を辞めさせようなんて会社も当然DQNだが。
人って案外分からないからね～。
ニコニコ仲良くしておいて、実は物凄い嫌ってたなんて良くある話だよ。
寂しい事だが、派遣は基本的に一匹狼だという事は忘れちゃいけないと思う。
意地が悪くて申し訳ないが、
>435さんを体良く辞めさせたいがために練った策略とも言えなくもないかも。
こんな策略を練って人を辞めさせようなんて会社も当然DQNだが。
人って案外分からないからね～。
ニコニコ仲良くしておいて、実は物凄い嫌ってたなんて良くある話だよ。
寂しい事だが、派遣は基本的に一匹狼だという事は忘れちゃいけないと思う。
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 16:21:36 ID:2gVehY9C
大手を除いた一般的な商社、卸は
業務上やはりメーカーや小売より立場が弱いのでしょうか？
中小企業の商社、卸での仕事のおもしろさって
どういうところなのでしょうか？
一般的に給与面では
メーカー＞商社、卸＞小売
業務的立場では
小売＞商社、卸＝メーカー
で間違ってませんよね？
業務上やはりメーカーや小売より立場が弱いのでしょうか？
中小企業の商社、卸での仕事のおもしろさって
どういうところなのでしょうか？
一般的に給与面では
メーカー＞商社、卸＞小売
業務的立場では
小売＞商社、卸＝メーカー
で間違ってませんよね？
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 16:56:17 ID:nKOd9pqE
>>440
はっきり言うと、一般的に○○というようなものは無いです。
はっきり言うと、一般的に○○というようなものは無いです。
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 17:47:07 ID:7vRDbb1w
今住んでるトコとは他県で
数百キロ離れてて採用されたら
移り住む目的での求人探しって
どういう求人誌やネット検索すればいいんですか？
普通、「何、こいつ？」的な目で見られますよね。
何かスキルがあればその分野で採用されるかもしれないけど
近くに縁者無し、何もスキル無く、力も無く使えない部類の人間って
遠くからの応募でも採ってくれるトコってあるんでしょうか？
数百キロ離れてて採用されたら
移り住む目的での求人探しって
どういう求人誌やネット検索すればいいんですか？
普通、「何、こいつ？」的な目で見られますよね。
何かスキルがあればその分野で採用されるかもしれないけど
近くに縁者無し、何もスキル無く、力も無く使えない部類の人間って
遠くからの応募でも採ってくれるトコってあるんでしょうか？
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 17:47:20 ID:pDZXvOE3
質問です
A社から採用の連絡を受け、
とりあえず「入社の意思あり」と返事をしましたが
別の会社からも採用の連絡をいただいたので
A社は断ろうと思うのですが、
何と言って断ったらいいのでしょうか？
連絡を受けてから１週間経っていることもあり、
ちょっと電話し難いです‥
A社から採用の連絡を受け、
とりあえず「入社の意思あり」と返事をしましたが
別の会社からも採用の連絡をいただいたので
A社は断ろうと思うのですが、
何と言って断ったらいいのでしょうか？
連絡を受けてから１週間経っていることもあり、
ちょっと電話し難いです‥
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 17:51:02 ID:QS2hHUrL
質問なんですが、雇用契約書に判を押したわけですが、その内容の中に
退職する時は１ヶ月前に言うこと！と書かれていて、しかも面接官にも念入りに
言われたわけなんですが、１週間で辞めてしまったんですが！しかも社会人としてよくないんですが、
その日の朝に電話でこの先続けられそうにないんで、一方的に辞めますと言って辞めたんですが
これって雇用契約違反でまずい事になることもあるんですか？
退職する時は１ヶ月前に言うこと！と書かれていて、しかも面接官にも念入りに
言われたわけなんですが、１週間で辞めてしまったんですが！しかも社会人としてよくないんですが、
その日の朝に電話でこの先続けられそうにないんで、一方的に辞めますと言って辞めたんですが
これって雇用契約違反でまずい事になることもあるんですか？
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 17:54:47 ID:nKOd9pqE
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 17:55:47 ID:nKOd9pqE
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 17:57:59 ID:nKOd9pqE
>>443
企業にとって、とても迷惑なことという前提で、それでも断ると言うなら、
正直に言っても良いと思います。都合により辞退させてくださいと。
しかし、複数同時に受けるなら、なぜ時期をずらしたり、返事待ち
してもらわないのでしょうか・・・。
企業にとって、とても迷惑なことという前提で、それでも断ると言うなら、
正直に言っても良いと思います。都合により辞退させてくださいと。
しかし、複数同時に受けるなら、なぜ時期をずらしたり、返事待ち
してもらわないのでしょうか・・・。
448 ：442：2005/04/03(日) 17:59:22 ID:7vRDbb1w
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 18:05:58 ID:2gVehY9C
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 18:08:31 ID:pDZXvOE3
451 ：442：2005/04/03(日) 18:09:55 ID:7vRDbb1w
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 19:02:54 ID:nKOd9pqE
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 20:03:01 ID:Si35FNPJ
質問です。
就職先から名刺入れを用意するように言われました。
私がもっているのは、アルミ製の安くて薄いものです。
財布とか定期入れのような、布製のものを用意するべきでしょうか？
よろしくお願いします。
就職先から名刺入れを用意するように言われました。
私がもっているのは、アルミ製の安くて薄いものです。
財布とか定期入れのような、布製のものを用意するべきでしょうか？
よろしくお願いします。
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 20:11:40 ID:GzsVOAHP
>>453
何でもいいよ。プラスチックのトランプケースでもいいくらい名刺貰う側は気にしてないと思われ。
何でもいいよ。プラスチックのトランプケースでもいいくらい名刺貰う側は気にしてないと思われ。
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 20:16:09 ID:4aePq72f
456 ：４５３：2005/04/03(日) 20:22:36 ID:ISX0ED3c
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 21:34:48 ID:ceXoyXEc
質問です。
もともと面接の予定が入っている日に
第一志望の企業の面接が重なってしまいました。
この場合は、後から予定の入った第一志望の日程を
変更してもらうべきなのでしょうか？
もともとの面接は名古屋（14：00～）、第一志望は東京（17：30～）で
面接を行う予定です。
のぞみに乗ればぎりぎり間に合うような気がするのですが、不安です。
もともと面接の予定が入っている日に
第一志望の企業の面接が重なってしまいました。
この場合は、後から予定の入った第一志望の日程を
変更してもらうべきなのでしょうか？
もともとの面接は名古屋（14：00～）、第一志望は東京（17：30～）で
面接を行う予定です。
のぞみに乗ればぎりぎり間に合うような気がするのですが、不安です。
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 21:50:39 ID:LN7xsJ0d
>>457
可能なら後の方を遅らせて貰えるならこしたことがないが、
筆記試験とかで多人数なら開始時間厳守と思った方がいいです。
両方とも試験等の時間厳守とかでなければ、後の方に時間調整
が可能か聞いたほうがいい。それと、面接が立て込むと時間が
ズレるから、余裕をみておかないと、面接順番待ちでズレると
後の方がギリギリはできるだけ避けるべき。（私の経験では
４人で自分が最後だと２時間以上終了時間が押してしまいます）
できることならもともとの方？も早め（開始時間１発目）
に面接を受けさせて頂けるか確認したほうがいいと思いますが。
可能なら後の方を遅らせて貰えるならこしたことがないが、
筆記試験とかで多人数なら開始時間厳守と思った方がいいです。
両方とも試験等の時間厳守とかでなければ、後の方に時間調整
が可能か聞いたほうがいい。それと、面接が立て込むと時間が
ズレるから、余裕をみておかないと、面接順番待ちでズレると
後の方がギリギリはできるだけ避けるべき。（私の経験では
４人で自分が最後だと２時間以上終了時間が押してしまいます）
できることならもともとの方？も早め（開始時間１発目）
に面接を受けさせて頂けるか確認したほうがいいと思いますが。
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 23:04:41 ID:03EQ/LKy
15年勤めて退職金10万とかってアリですかね？
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 23:43:52 ID:nKOd9pqE
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 08:49:05 ID:fGPyybuI
25歳無職なのですが
先日職安でＣＡＤオペの仕事を見つけ面接に行き採用に好感触がありました。
結果まちなのですが、昨日ネットでヘルプディスクの仕事の求人を見つけてしまい
どちらがいいか正直迷っています。
将来安定して雇ってもらうとするならばどちらがいいでしょうか？
先日職安でＣＡＤオペの仕事を見つけ面接に行き採用に好感触がありました。
結果まちなのですが、昨日ネットでヘルプディスクの仕事の求人を見つけてしまい
どちらがいいか正直迷っています。
将来安定して雇ってもらうとするならばどちらがいいでしょうか？
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 10:18:16 ID:IiFK6kAE
ヘルプディスクてなに？
463 ：何だい寛だい：2005/04/04(月) 10:25:03 ID:baK2K+yo
464 ：353：2005/04/04(月) 10:28:39 ID:4eR40plp
金曜日に連絡を入れると、もう来なくていいと言われました。
書類上4月8日退職です。
明日、退職届を提出します。
転職活動を始めようと考えてるんですが、履歴書には正直に記入しないといけないんでしょうか？
4月1日入社→4月8日退社と。
面接で離職理由を聞かれた時に、どう答えたらいいか迷っています・・・
書類上4月8日退職です。
明日、退職届を提出します。
転職活動を始めようと考えてるんですが、履歴書には正直に記入しないといけないんでしょうか？
4月1日入社→4月8日退社と。
面接で離職理由を聞かれた時に、どう答えたらいいか迷っています・・・
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 10:30:08 ID:/8WfVKwD
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 10:41:04 ID:DdqCtsQ5
保険＆年金について質問です。
退職日が4/8、再就職日が4月末の場合、
4/8以降に国民健康保険と国民年金の手続きを一旦おこなった後、
4月末にまた社会保険と厚生年金に戻すのでしょうか？
同じ月ならば手続きが必要ないとかいうことはありますでしょうか？
退職日が4/8、再就職日が4月末の場合、
4/8以降に国民健康保険と国民年金の手続きを一旦おこなった後、
4月末にまた社会保険と厚生年金に戻すのでしょうか？
同じ月ならば手続きが必要ないとかいうことはありますでしょうか？
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 11:02:32 ID:IiFK6kAE
>>464
そんなことよりも、お前はきちんと謝ったのか？？
発生してしまったトラブルに100％の力を使って解決しようとしたのか？
正直俺はその程度のことでクビになるということが理解できん
どういった規模でどういった会社なのかわからないけど
俺には事後の対応のまずさに社長が切れてると思うのだが
転職活動を新卒の就職活動のように甘いものと考えてはいけないぞ
土下座でもなんでもしてみろや！
そんなことよりも、お前はきちんと謝ったのか？？
発生してしまったトラブルに100％の力を使って解決しようとしたのか？
正直俺はその程度のことでクビになるということが理解できん
どういった規模でどういった会社なのかわからないけど
俺には事後の対応のまずさに社長が切れてると思うのだが
転職活動を新卒の就職活動のように甘いものと考えてはいけないぞ
土下座でもなんでもしてみろや！
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 11:27:48 ID:CGKlA98x
これから派遣会社に登録に行きます。
派遣で地元で働ける仕事にエントリーしたのですが、
紹介予定派遣のほうが、年数をとると、お給料がよくなるのではないかと、
今、迷っています。
２６歳、女です。
宜しくお願いします。
派遣で地元で働ける仕事にエントリーしたのですが、
紹介予定派遣のほうが、年数をとると、お給料がよくなるのではないかと、
今、迷っています。
２６歳、女です。
宜しくお願いします。
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 11:31:07 ID:Nt3mOCuq
社会保険無しの会社に勤めて８年。
給料明細に【雇用保険】で毎月引かれてるんだけど、
これって失業保険貰えるって事？
給料明細に【雇用保険】で毎月引かれてるんだけど、
これって失業保険貰えるって事？
470 ：461 ：2005/04/04(月) 11:45:46 ID:uj+YDdif
先ほど電話がかかってきて求職者が応募してきたので
返事を少し延期させてくれとのこと。。 こりゃＮＧかなぁ
ＰＣ操作の有資格者なのでヘルプデスクでもいいかなって思えてきた。
返事を少し延期させてくれとのこと。。 こりゃＮＧかなぁ
ＰＣ操作の有資格者なのでヘルプデスクでもいいかなって思えてきた。
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 12:28:42 ID:1qWZURpF
２交替制の印刷会社（機械オペ）に面接に行こうかどうか迷ってます。
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 12:50:13 ID:IiFK6kAE
迷ってるなら印刷関係のスレをみて考えよう
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 12:56:12 ID:2piyMKFJ
細田国際特許事務所ってどうですか？
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 12:59:48 ID:aGZp+CoN
一次面接と二次面接で同じ質問を聞かれることがあるのですが
同じような回答でいいのでしょうか？
同じような回答でいいのでしょうか？
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 14:10:20 ID:oU6b8TkT
中途の面接の時も新規学卒採用と同様、
「なぜ数ある会社の中から当社を選んだか」
的な質問や突っ込みが入ったりするんですか？
「なぜ数ある会社の中から当社を選んだか」
的な質問や突っ込みが入ったりするんですか？
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 14:34:34 ID:NgAUf/Lt
>>473
う～ん、ここで聞くより、法律勉強相談板で聞いたほうがいいですよ。
>>474
普通は同じ質問はしないのですが・・・
担当がアホなんすかねえ。
「前の面接でもきかれたんですが」と前置きして同じ答えで大丈夫だと思います。
>>475
それは聞かれますよ。
どうして、その会社にしたのか、決め手を知りたいので。
う～ん、ここで聞くより、法律勉強相談板で聞いたほうがいいですよ。
>>474
普通は同じ質問はしないのですが・・・
担当がアホなんすかねえ。
「前の面接でもきかれたんですが」と前置きして同じ答えで大丈夫だと思います。
>>475
それは聞かれますよ。
どうして、その会社にしたのか、決め手を知りたいので。
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 16:27:30 ID:FWEuhitG
初転職を考えています。
それで就職活動をする時期について質問なんですが
１、現在の会社(A社)に辞める事を伝える→就職活動→B社採用→A社退職
２、就職活動→B社採用(初出社まで猶予を貰う)→現在の会社(A社)に辞める事を伝える→A社退職
３、A社退職→就職活動
どれが一番良いのか迷っています。
みなさんの場合はどんな感じで転職されているんでしょう。
１、３だとやめるまでに就職が決まるか分からないですし、２だと期限自体を貰えるのかも不明だしで…
ちなみにA社はシフトの都合上1ヶ月前に退職願を出す事になっています。
それで就職活動をする時期について質問なんですが
１、現在の会社(A社)に辞める事を伝える→就職活動→B社採用→A社退職
２、就職活動→B社採用(初出社まで猶予を貰う)→現在の会社(A社)に辞める事を伝える→A社退職
３、A社退職→就職活動
どれが一番良いのか迷っています。
みなさんの場合はどんな感じで転職されているんでしょう。
１、３だとやめるまでに就職が決まるか分からないですし、２だと期限自体を貰えるのかも不明だしで…
ちなみにA社はシフトの都合上1ヶ月前に退職願を出す事になっています。
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 16:59:50 ID:TqsUqaMj
>>477
失業保険があるかないかで違うと思う。俺の最初の転職の時は勤続長かったんで
3だった。2回目の時は経済的に余裕もなかったから通いながら転職活動したな。
体力がどの位あるかじゃないかな？それに結構受かるまで時間かかるよ。
１次(一般面接)→２次(役員面接)あるのが普通だし。無給期間が長くても大丈夫
なのかそこで決めれば？
失業保険があるかないかで違うと思う。俺の最初の転職の時は勤続長かったんで
3だった。2回目の時は経済的に余裕もなかったから通いながら転職活動したな。
体力がどの位あるかじゃないかな？それに結構受かるまで時間かかるよ。
１次(一般面接)→２次(役員面接)あるのが普通だし。無給期間が長くても大丈夫
なのかそこで決めれば？
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 17:10:07 ID:TqsUqaMj
>>468
どの位勤める予定なのかで違うと思う。でも派遣より社員への道がある
紹介予定派遣のほうがいい。もっと言うなら普通に正社員の方がいい。
でもここだとスレ違いだと思うから派遣板にも質問スレあるからそっちにおいで。
どの位勤める予定なのかで違うと思う。でも派遣より社員への道がある
紹介予定派遣のほうがいい。もっと言うなら普通に正社員の方がいい。
でもここだとスレ違いだと思うから派遣板にも質問スレあるからそっちにおいで。
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 17:20:27 ID:H5nNwaUm
すいません、とある事情で企業に手紙を出すのですが、追伸を入れる場合、
敬具は追伸より前にくるのでしょうか？それとも追伸含め全文章が終わってから敬具をいれるのでしょうか？
敬具は追伸より前にくるのでしょうか？それとも追伸含め全文章が終わってから敬具をいれるのでしょうか？
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 17:45:43 ID:nUCaJXV7
>>477
>２、就職活動→B社採用(初出社まで猶予を貰う)→現在の会社(A社)に辞める事を伝える→A社退職
基本的に２番が一番いいと思います。 履歴書でＢ社は、離職に時間（１ヶ月前後）が掛かるのは
わかっているので面接時に質問されるか内定後に出社日の調整を行う事になります。
>２、就職活動→B社採用(初出社まで猶予を貰う)→現在の会社(A社)に辞める事を伝える→A社退職
基本的に２番が一番いいと思います。 履歴書でＢ社は、離職に時間（１ヶ月前後）が掛かるのは
わかっているので面接時に質問されるか内定後に出社日の調整を行う事になります。
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 19:07:09 ID:zqTMJ3mI
履歴書に実家と携帯両方の電話番号を書いて、もし連絡をもらう場合に携帯の方を
優先してもらう場合、その旨を履歴書の何処に書けばいいでしょうか？
履歴書の中でその事をかけそうな部分って本人希望記入欄くらいしかないんですが書いていいのか
わかりません。くだらない質問ですがお願いします。
優先してもらう場合、その旨を履歴書の何処に書けばいいでしょうか？
履歴書の中でその事をかけそうな部分って本人希望記入欄くらいしかないんですが書いていいのか
わかりません。くだらない質問ですがお願いします。
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 19:43:21 ID:/3/e78bX
>>482
現住所を書く欄の下にもう一つ連絡先を記入する欄がある履歴書を使っているので
「※恐れ入りますが、ご連絡を頂く際は携帯電話にお願い致します」
って書いてます。郵送する時は一緒に添え状もつけるのでそこにも
同じ旨を書いてます。
現住所を書く欄の下にもう一つ連絡先を記入する欄がある履歴書を使っているので
「※恐れ入りますが、ご連絡を頂く際は携帯電話にお願い致します」
って書いてます。郵送する時は一緒に添え状もつけるのでそこにも
同じ旨を書いてます。
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 20:00:02 ID:zqTMJ3mI
>>483
どうもありがとうございます。私も同じように書こうと思います。
どうもありがとうございます。私も同じように書こうと思います。
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 20:04:48 ID:QbxDP2T/
一次面接を通り、役員面接を受けるにあたって
レポートを２、３枚提出してください、と言われた･･･
何を書けばいいんだろうか(´Д｀;)
レポートを２、３枚提出してください、と言われた･･･
何を書けばいいんだろうか(´Д｀;)
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 21:04:19 ID:lzhN4RiP
ここで、聞くとよいと言われたので…
「職安」に逝きたいわけだが、職安で何を聞けばよいのかなどさっぱりわかりません。
登録するとどうとかって言われてもこんなところ１度も逝った事ないのでさっぱりわけわかリマセン
誰か助けてください
「職安」に逝きたいわけだが、職安で何を聞けばよいのかなどさっぱりわかりません。
登録するとどうとかって言われてもこんなところ１度も逝った事ないのでさっぱりわけわかリマセン
誰か助けてください
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 21:15:16 ID:TqsUqaMj
>>485
転職するに当ってその会社で何をしたいかとか過去どういったことを
してきたかでいんじゃない？
>>486
職安で転職するつもりある？自分の転職したい会社について言えばいいだけ
ハロワはあまり期待しないほうがいい。たいした案件ないし最近は派遣が多い。
ただし行かないと就労意識なしとみなされちゃうんでポーズかな。
転職するに当ってその会社で何をしたいかとか過去どういったことを
してきたかでいんじゃない？
>>486
職安で転職するつもりある？自分の転職したい会社について言えばいいだけ
ハロワはあまり期待しないほうがいい。たいした案件ないし最近は派遣が多い。
ただし行かないと就労意識なしとみなされちゃうんでポーズかな。
488 ：486：2005/04/04(月) 21:16:12 ID:lzhN4RiP
いや、アルバイトで良いのだが…
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 21:39:35 ID:t3lGP0QW
すんません、ちょっと聞きたいんですが
１、上司に辞意を表明したら引き継ぐ要員が見つかるまではだめって言われたんですが
そんなことって許されるの！？
２、その場合こっちから一方的に退職願を叩きつけて有給休暇フルに使ってバックレようと計画してますが
法的に、道義的にまずいですかね？
１、上司に辞意を表明したら引き継ぐ要員が見つかるまではだめって言われたんですが
そんなことって許されるの！？
２、その場合こっちから一方的に退職願を叩きつけて有給休暇フルに使ってバックレようと計画してますが
法的に、道義的にまずいですかね？
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 21:48:41 ID:HyoE3qz1
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 21:50:02 ID:QAg1faJ5
ハロワで見つけた某省庁の非常勤職員として働いているものですが
もうすぐ任用期間が満了となります。
この場合、次の仕事もハロワで非常勤に応募することはできるのでしょうか？
もうすぐ任用期間が満了となります。
この場合、次の仕事もハロワで非常勤に応募することはできるのでしょうか？
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 21:53:41 ID:Kza0+KUG
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 22:06:23 ID:TqsUqaMj
>>489
492に激しく同意。まーあなたが二度とその業界にかかわる可能性がなくて勢いで
辞めてしまって心の呵責が一切ないなら明日から出勤しなくてもいいのでは？
法的には二週間前に告知すれば辞めれます。でも普通は引継ぎ期間とかあるし
二週間でできる事って少ないですよね。飛ぶ鳥・・(ry 言わないでおきます。
492に激しく同意。まーあなたが二度とその業界にかかわる可能性がなくて勢いで
辞めてしまって心の呵責が一切ないなら明日から出勤しなくてもいいのでは？
法的には二週間前に告知すれば辞めれます。でも普通は引継ぎ期間とかあるし
二週間でできる事って少ないですよね。飛ぶ鳥・・(ry 言わないでおきます。
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 22:07:19 ID:TqsUqaMj
いつのまにかageてましたすいません。
495 ：489：2005/04/04(月) 22:10:07 ID:t3lGP0QW
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 22:14:47 ID:ylZy1tWH
みなさんの退職理由を教えてください。
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 22:19:33 ID:r4cSQn6X
つかいこみ
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 22:53:35 ID:FWEuhitG
有り難うございます。
レスを読んでいると2が良さそうなのでその方向でやって行こうと思います。
>>478
失業保険は有りますが無いものと思った方が良い位の額なので。
>>481
普通の企業なら有る程度は調整して貰えるって事ですね。
レスを読んでいると2が良さそうなのでその方向でやって行こうと思います。
>>478
失業保険は有りますが無いものと思った方が良い位の額なので。
>>481
普通の企業なら有る程度は調整して貰えるって事ですね。
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 23:00:19 ID:j01d4Y0v
>>493
引継ぎが必要、と言われているなら、
「しかし、こちらもいつまでも引継ぎ担当が決まるのを待つ、という訳にも行きませんので、
引継ぎの為の情報を整理させていただき、ｘｘ（自分が次の仕事に行かないといけない期限）までに
引継ぐ担当者が決まった場合その内容を説明させていただくとして、
決まらなかった場合は、申し訳ありませんがそこで退職させていただきたいと思います。
それで問題がある、というお話でしたら、”しかる筋（どこかは誰か教えてやってくれ）”に同内容の方を説明し、
法的にもまずいのかどうか確認しその結果に従いたいと思います。なにぶんわたくしにもこれからの生活がありますので」
でいんでは？
・ 引継ぎの準備はちゃんとする（それぐらいはすべきかと・・・）
・ あくまでも人情論でなく法的に攻める
引継ぎが必要、と言われているなら、
「しかし、こちらもいつまでも引継ぎ担当が決まるのを待つ、という訳にも行きませんので、
引継ぎの為の情報を整理させていただき、ｘｘ（自分が次の仕事に行かないといけない期限）までに
引継ぐ担当者が決まった場合その内容を説明させていただくとして、
決まらなかった場合は、申し訳ありませんがそこで退職させていただきたいと思います。
それで問題がある、というお話でしたら、”しかる筋（どこかは誰か教えてやってくれ）”に同内容の方を説明し、
法的にもまずいのかどうか確認しその結果に従いたいと思います。なにぶんわたくしにもこれからの生活がありますので」
でいんでは？
・ 引継ぎの準備はちゃんとする（それぐらいはすべきかと・・・）
・ あくまでも人情論でなく法的に攻める
すま、一部文面直し
>決まらなかった場合は、申し訳ありませんがそこで退職させていただきたいと思います。
↓
決まらなかった場合は、申し訳ありませんが用意した引継ぎ資料をもって引き継いだものとし、
そこで退職させていただきたいと思います。
ま、あんま文面違わらんがね。
>決まらなかった場合は、申し訳ありませんがそこで退職させていただきたいと思います。
↓
決まらなかった場合は、申し訳ありませんが用意した引継ぎ資料をもって引き継いだものとし、
そこで退職させていただきたいと思います。
ま、あんま文面違わらんがね。
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 23:13:29 ID:UKv3bCbM
前職の上司にバッタリ会った時､その人に対してはやはり「さん」付けで呼びました？それとも､つい「部長､課長」って呼んじゃいました？
502 ：ミノル：2005/04/04(月) 23:22:55 ID:dYKsoczl
初めて書き込みます。自分は製造業で経理をやっている29才の男性です
。最近、働きながら転職活動を行い、なんとか行きたい会社の一社から
内定を頂いたのですが、今の会社を上手に辞める方法が分かりません。
新しい会社からは早く来て欲しいと言われるし、今の会社の上司との話
し合いはまとまりません。どのように言えば円満に辞めれるのでしょうか
？今の会社の人達はいい人が多く、あまり会社の嫌なところを転職の理由
にはしたくありません。経験者の方がいましたらアドバイスお願いします。
。最近、働きながら転職活動を行い、なんとか行きたい会社の一社から
内定を頂いたのですが、今の会社を上手に辞める方法が分かりません。
新しい会社からは早く来て欲しいと言われるし、今の会社の上司との話
し合いはまとまりません。どのように言えば円満に辞めれるのでしょうか
？今の会社の人達はいい人が多く、あまり会社の嫌なところを転職の理由
にはしたくありません。経験者の方がいましたらアドバイスお願いします。
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 23:25:45 ID:Kza0+KUG
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 23:28:13 ID:Kza0+KUG
>>501
さんです。
そもそもその人が同じ役職か、同じ会社に在籍しているかどうかもわかりません。
ただ、最近は、社内でも役職はつけずに○○さんというような会社が
多くなってきているような気がしますが。
ま、財閥系では役職外せないでしょうね・・・。
さんです。
そもそもその人が同じ役職か、同じ会社に在籍しているかどうかもわかりません。
ただ、最近は、社内でも役職はつけずに○○さんというような会社が
多くなってきているような気がしますが。
ま、財閥系では役職外せないでしょうね・・・。
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 00:12:56 ID:uf5zszrY
＞４１５
俺もそこの会社応募したよ。
会社のHPないよね、ここ。
適当に書いたよ。
俺もそこの会社応募したよ。
会社のHPないよね、ここ。
適当に書いたよ。
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 00:21:41 ID:y6wSXkNA
【質問】
履歴書と職務経歴書の他に英文のレジュメを持ってきてください
と言われているのですが、英文のレジュメとはなんのことですか？
履歴書と職務経歴書の他に英文のレジュメを持ってきてください
と言われているのですが、英文のレジュメとはなんのことですか？
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 03:02:20 ID:nEWNTS3u
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 07:11:01 ID:SAQQ7WYA
皆さん次の会社を考えるとき
人間関係的に溶け込めるかという不安と
仕事自体の不安のどちらが大きいですか？
人間関係的に溶け込めるかという不安と
仕事自体の不安のどちらが大きいですか？
509 ：486：2005/04/05(火) 09:04:20 ID:c065+VTi
私はそう言う経験は１度もしたことがない。
私はこう言うのがめちゃくちゃ苦手です。
本当に助けてください
私はこう言うのがめちゃくちゃ苦手です。
本当に助けてください
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 09:31:03 ID:Oo1b2c/b
２年ぶりくらいにこの板に来ました。
以前は「給料安くてもﾏﾀｰﾘ働ける職場ｷﾎﾞﾝ」
みたいなスレがあったと思うんですが、
今はもう無いんでしょうか？
以前は「給料安くてもﾏﾀｰﾘ働ける職場ｷﾎﾞﾝ」
みたいなスレがあったと思うんですが、
今はもう無いんでしょうか？
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 10:46:03 ID:qHG64wNU
突然の質問ですが、ネットで求人応募して、応募企業からメールで不採用通知が来てしまいました。
その場合に、不採用の理由を不採用通知メールを返信して、聞いてもいいのでしょうか。
誰か、ご教授をお願い致します。
その場合に、不採用の理由を不採用通知メールを返信して、聞いてもいいのでしょうか。
誰か、ご教授をお願い致します。
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 10:48:54 ID:H6+AYxxu
>>511
聞いても構わないが答えてくれるか分からない
聞いても構わないが答えてくれるか分からない
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 10:50:00 ID:YAgOqYbe
514 ：486：2005/04/05(火) 11:04:34 ID:c065+VTi
ええっと…
職安で登録すると言うのは「求職申し込み」のことなのですか？
職安で登録すると言うのは「求職申し込み」のことなのですか？
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 11:25:49 ID:Oo1b2c/b
516 ：486：2005/04/05(火) 11:59:27 ID:c065+VTi
あの…本当に困っているのでｖ…
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 12:29:10 ID:M3jFQrTG
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 12:32:40 ID:nEWNTS3u
519 ：486：2005/04/05(火) 13:39:01 ID:c065+VTi
電話かける勇気がありません！！！
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 13:40:57 ID:Oo1b2c/b
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 13:48:38 ID:M3jFQrTG
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 13:53:29 ID:rFDSe+dA
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 13:53:45 ID:nEWNTS3u
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 14:01:53 ID:/1gi7ett
目をつけながらも、自分の能力では無理っぽいので応募を躊躇している会社があります。
その会社は3月の上旬に職安に求人出していて「出来れば4月1日から勤務できる方」となっていますが、現在も求人が公開されています。
業界では名が知れている会社のため、新卒者も採ったと思います。しかし、あえて新卒者採用と重なる時期に中途を2名も採るというのはどんな事が考えられるんでしょうか？
ちなみに、未経験歓迎、ＵＩターン歓迎の会社です。
その会社は3月の上旬に職安に求人出していて「出来れば4月1日から勤務できる方」となっていますが、現在も求人が公開されています。
業界では名が知れている会社のため、新卒者も採ったと思います。しかし、あえて新卒者採用と重なる時期に中途を2名も採るというのはどんな事が考えられるんでしょうか？
ちなみに、未経験歓迎、ＵＩターン歓迎の会社です。
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 14:40:20 ID:LLEtWZ0u
（春夏物ではなく)夏物のスーツってもう売り出してるかな？
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 14:41:06 ID:t6sqw5wH
>>526
あるとこにはある
あるとこにはある
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 16:18:12 ID:nEWNTS3u
>>526
今はまだ寒いかも知れないけどね。
お店で「夏物あるいは薄手のスーツありますか？」と聞けば店員が案内してくれる。
>>524
定期的に補強してる会社とかもあるよ。
新卒はあくまでも新兵。使えるまでにかかる期間と経験値（その時点での能力）に雲泥の差があるだろう。
偽装派遣なら特に経験者募集続ける（新人だけで売ろうとすると怒るお客さん多いから）。
今はまだ寒いかも知れないけどね。
お店で「夏物あるいは薄手のスーツありますか？」と聞けば店員が案内してくれる。
>>524
定期的に補強してる会社とかもあるよ。
新卒はあくまでも新兵。使えるまでにかかる期間と経験値（その時点での能力）に雲泥の差があるだろう。
偽装派遣なら特に経験者募集続ける（新人だけで売ろうとすると怒るお客さん多いから）。
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 16:32:30 ID:Q0uTSItV
>>527-528
サンクス
サンクス
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 18:29:00 ID:RgbHVcQO
辞意ってやっぱり朝出社した時に言うべきですか？いつ言えばいいかタイミングが分かりません…
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 18:39:08 ID:79zc3av0
明日１次面接通過が否かの連絡が来ます。
しかしいろいろ考えて辞退しようと思っています。
もし合格の電話あった時、その時に辞退の旨伝えるか、
一旦承諾して、再度辞退の電話するか
どっちがいいんでしょうか…。
しかしいろいろ考えて辞退しようと思っています。
もし合格の電話あった時、その時に辞退の旨伝えるか、
一旦承諾して、再度辞退の電話するか
どっちがいいんでしょうか…。
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 18:59:10 ID:nEWNTS3u
>>530
同じ部署に上司いるなら「ちょっとお話したい事が」とまわりと離れたところに呼び出し
（移動してくれないならその場で）、
「実は一身上の都合によりｘ月で退社させていただきたいのですが・・・」と切り出す。
>>531
どうせもう関わらない会社だし、合格電話の時に伝えれば？
「申し訳ないのですが、今回ちょっと他社の方に入社する事になりまして・・・
今回の応募について辞退させていただきたいと思います。」と。
落ちてれば言う必要もないし。
変に気を使って一度受け入れた上で別途（気を使うなら当日のｘ時間後にすぐ断る、というわけにもいかんだろう）
にすると、相手先が何かの準備（他の一次通過保留者を落とすとか）してしまう場合があるので、
逆に迷惑をかける事になりかねない。
同じ部署に上司いるなら「ちょっとお話したい事が」とまわりと離れたところに呼び出し
（移動してくれないならその場で）、
「実は一身上の都合によりｘ月で退社させていただきたいのですが・・・」と切り出す。
>>531
どうせもう関わらない会社だし、合格電話の時に伝えれば？
「申し訳ないのですが、今回ちょっと他社の方に入社する事になりまして・・・
今回の応募について辞退させていただきたいと思います。」と。
落ちてれば言う必要もないし。
変に気を使って一度受け入れた上で別途（気を使うなら当日のｘ時間後にすぐ断る、というわけにもいかんだろう）
にすると、相手先が何かの準備（他の一次通過保留者を落とすとか）してしまう場合があるので、
逆に迷惑をかける事になりかねない。
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 19:18:03 ID:K0e/ArX4
昭和５２年生まれ
歴
大学中退
正社員 一回（１ヶ月）
アルバイト 数回
です。今から就職するにはどういう所で働くのがいいでしょうか？
歴
大学中退
正社員 一回（１ヶ月）
アルバイト 数回
です。今から就職するにはどういう所で働くのがいいでしょうか？
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 19:28:46 ID:/gCv6zEf
もう㍉
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 19:31:19 ID:OgDkMQKs
俺と同じ年だな。
27歳か。
ある程度希望の職種を絞ってくれたらこっちとしても答えやすいですね。
希望の職種、または絶対にやりたくない職種を教えてください。
30までなら復活可能。がんがれよー。
面接では中退理由必ず聞かれるから、上手に答えるように。
かくゆう俺も中退経験者。アルバイト経験なしで正社員になれました。
今年の4月から働き始めています。職種は技術職。給料安いけど、まあ仕方ないと割り切ってる。
27歳か。
ある程度希望の職種を絞ってくれたらこっちとしても答えやすいですね。
希望の職種、または絶対にやりたくない職種を教えてください。
30までなら復活可能。がんがれよー。
面接では中退理由必ず聞かれるから、上手に答えるように。
かくゆう俺も中退経験者。アルバイト経験なしで正社員になれました。
今年の4月から働き始めています。職種は技術職。給料安いけど、まあ仕方ないと割り切ってる。
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 20:06:23 ID:K0e/ArX4
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 20:11:17 ID:gpPu9Iwh
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 20:19:09 ID:hvBP5BS9
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 22:16:26 ID:+pU7p7mn
なにげに気になったのですが
労働契約書によく「故意または過失において発生した損害は弁済する」といった内容がありますが、
故意ならともかく過失でも責任を問われるのでしょうか？
労働契約書によく「故意または過失において発生した損害は弁済する」といった内容がありますが、
故意ならともかく過失でも責任を問われるのでしょうか？
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 22:17:19 ID:RgbHVcQO
530です。532さんありがとうございます。ずっと言い出せなくて、昨日から事務所にいる事も落ち着かなくなってきました。とにかく早く伝えて退職したいです。
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 22:24:25 ID:MD95mRPC
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 22:37:23 ID:9exHLnxb
退職→再就職で1週間くらい無職期間ができる場合でも、
保険とかは国民保険に切り変える手続きが必要なんでしょうか？
すぐに社会保険に戻るって分かってるんですが…。
また、無職期間でも社会保険を継続できる制度もあるようなんですが、
それを選択するにしても特別な手続きは必要でしょうか？
保険とかは国民保険に切り変える手続きが必要なんでしょうか？
すぐに社会保険に戻るって分かってるんですが…。
また、無職期間でも社会保険を継続できる制度もあるようなんですが、
それを選択するにしても特別な手続きは必要でしょうか？
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 23:48:42 ID:OPNEPDIu
履歴書、職務経歴書の他に貴社で自分のやりたいこと、ビジネスモデル
を書くのはどうなのかな？
ピントはずれでも、やる気は評価してくれるかな？
を書くのはどうなのかな？
ピントはずれでも、やる気は評価してくれるかな？
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 23:49:45 ID:cAHcwuF6
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 23:56:51 ID:NXI9+ft2
質問です。
勤めてた会社の関連会社（親会社みたいなとこ）に配属されて働いていた場合は
どうやって経歴をまとめればいいのでしょうか？
小さい会社で、親会社のフロアの中に関連会社があったのです。
もともと親会社が、複数の発注をさばくために作ったんだけど。
勤めてた会社の関連会社（親会社みたいなとこ）に配属されて働いていた場合は
どうやって経歴をまとめればいいのでしょうか？
小さい会社で、親会社のフロアの中に関連会社があったのです。
もともと親会社が、複数の発注をさばくために作ったんだけど。
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 23:58:09 ID:MD95mRPC
548 ：546：2005/04/06(水) 00:05:35 ID:TaUlYooB
>>547
ありがとうございます。
質問の内容が悪かったようで。。。書き方そのものがわからないんです・
Ａ社（子会社）入社
関連会社 Ｂ社（親会社） ○○部に配属
と書けば良いのでしょうか？
会社概要も親会社の方しかわからないのです（資本金など）
給料は子会社から支払われていたので、実際に所属していたのは子会社の方なんですが。
ありがとうございます。
質問の内容が悪かったようで。。。書き方そのものがわからないんです・
Ａ社（子会社）入社
関連会社 Ｂ社（親会社） ○○部に配属
と書けば良いのでしょうか？
会社概要も親会社の方しかわからないのです（資本金など）
給料は子会社から支払われていたので、実際に所属していたのは子会社の方なんですが。
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 01:02:05 ID:vFYvzqSR
二次面接には何を持っていったらいいですか？
履歴書と職歴書は一次面接の時に預けてあります。
メモ用紙として手帳だけ持っていけばいいのでしょうか？
初に近い就活なので緊張気味です。
履歴書と職歴書は一次面接の時に預けてあります。
メモ用紙として手帳だけ持っていけばいいのでしょうか？
初に近い就活なので緊張気味です。
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 01:13:21 ID:9dL4GQOv
離職中で最近内定もらいました。
職安へ就職届の提出と役所へ保険の切り替え
以外に必要な手続き教えてください。
あと、会社から保険証もらうまでは
国民健康保険使えますか？
職安へ就職届の提出と役所へ保険の切り替え
以外に必要な手続き教えてください。
あと、会社から保険証もらうまでは
国民健康保険使えますか？
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 01:27:57 ID:6f9+2s/Y
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 01:32:07 ID:6f9+2s/Y
>>548
履歴書
Ａ社入社、関連会社Ｂ社ｘｘ部へ配属
職務経歴書
実際の詳細
面接
ありのままを話せばいい（出来るだけやった仕事がプラスに見られるようにね）。
でいいと思う。履歴書による書類選考時点で、親会社送りになった事がそもそもプラス扱い、マイナス扱い、されると思うかね。
それは面接レベルで自分で業務／職務内容として説明すべき事。
結構履歴書レベルでの書き方気にしてる人多いなぁ。履歴書なんて欄から見ても詳細な事柄を書けるもんではないだろうに。。。
面接慣れ（嫌な話だが）してくると気付くと思うよ。
面接官はほとんど、トピック事項（自分が気になるような大きな点）以外何も見てないなって事に。
履歴書
Ａ社入社、関連会社Ｂ社ｘｘ部へ配属
職務経歴書
実際の詳細
面接
ありのままを話せばいい（出来るだけやった仕事がプラスに見られるようにね）。
でいいと思う。履歴書による書類選考時点で、親会社送りになった事がそもそもプラス扱い、マイナス扱い、されると思うかね。
それは面接レベルで自分で業務／職務内容として説明すべき事。
結構履歴書レベルでの書き方気にしてる人多いなぁ。履歴書なんて欄から見ても詳細な事柄を書けるもんではないだろうに。。。
面接慣れ（嫌な話だが）してくると気付くと思うよ。
面接官はほとんど、トピック事項（自分が気になるような大きな点）以外何も見てないなって事に。
>>552
ありがとうございました。
配属云々と面接対策は問題ないのですが、
初めての転職でわからないことが多すぎて不安なもので。。。
同年代は転職どころか就職してる人も少ないし、
親やバイト先の人も職務経歴書書いたことない人ばかりで。
でも頑張ります。ハイ。
ありがとうございました。
配属云々と面接対策は問題ないのですが、
初めての転職でわからないことが多すぎて不安なもので。。。
同年代は転職どころか就職してる人も少ないし、
親やバイト先の人も職務経歴書書いたことない人ばかりで。
でも頑張ります。ハイ。
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 02:17:35 ID:6f9+2s/Y
>>553
以下スレにもヒント＋質問したら良回答が得られるかも。
履歴書・職務経歴書総合スレ -Part 14-
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1112182513/
最初は誰だって未経験、ガンガ！
以下スレにもヒント＋質問したら良回答が得られるかも。
履歴書・職務経歴書総合スレ -Part 14-
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1112182513/
最初は誰だって未経験、ガンガ！
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 02:35:47 ID:APXYwUCl
相談です。
順調に就職活動に失敗し、大学卒業後１年ほどニートやって
親に言われるがままハロワに行き、投げやりに自宅に一番違いとこ選んだら
採用されて（面接のみでした）、１年が経ちました。
正直給料安いし（15万）、暇だし、
転職理由Best10のうち7つは思い浮かんだので、転職しようかと思うわけです。
そこで、「果たして自分に次があるのか？」という壁にぶち当たるのです。
また同じこと繰り返しそうだし、ここでしか言わないけど、人間的にもアレだし、
とりあえず1年ニート乙と。
現職はさびれた旅館のフロント（主に夜間）早起きしなくて（・∀・）ｲｲ!!
ニートが接客してるなんて我ながらおかしい、つーか笑止。
ちなみに気の利いた資格なんてありませんよ。
23歳、この1年間も病気しなかった元気な子ですが、
家にいる間ずっとPC見てるご潜在的引きこもりなのです。
さぁ好きなだけ煽れ、レスはしない。
順調に就職活動に失敗し、大学卒業後１年ほどニートやって
親に言われるがままハロワに行き、投げやりに自宅に一番違いとこ選んだら
採用されて（面接のみでした）、１年が経ちました。
正直給料安いし（15万）、暇だし、
転職理由Best10のうち7つは思い浮かんだので、転職しようかと思うわけです。
そこで、「果たして自分に次があるのか？」という壁にぶち当たるのです。
また同じこと繰り返しそうだし、ここでしか言わないけど、人間的にもアレだし、
とりあえず1年ニート乙と。
現職はさびれた旅館のフロント（主に夜間）早起きしなくて（・∀・）ｲｲ!!
ニートが接客してるなんて我ながらおかしい、つーか笑止。
ちなみに気の利いた資格なんてありませんよ。
23歳、この1年間も病気しなかった元気な子ですが、
家にいる間ずっとPC見てるご潜在的引きこもりなのです。
さぁ好きなだけ煽れ、レスはしない。
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 02:48:20 ID:kr2FacvM
>>555
相談ですと言いながらレスはしないとは何て野郎だ！
まぁ、それは置いといて、と。
２３歳ならいっぱい「次」があるよ。
俺なんて２７歳で職歴無し。
大学卒業後プー生活の始まり。
２３の時に１社面接受ける→落ちる。
それから今まで１社も受けてない。
バイトもたいしてしてない。登録制バイトで稀に働く程度。
つい先日１社受けた。
一次面接通った。
何となくだけど二次も通過しそうな感じ。
昇給の見込みがないなら止めてもいいんじゃないかな。
一生独身でいくなら別だけど。
給料が良ければ俺もその仕事やってみたいな。興味アリ。
で、大卒（２２歳）→１年間ニート（２３歳）→１年間旅館勤務（２４歳）なわけだけど、
何で今２３歳なの？
相談ですと言いながらレスはしないとは何て野郎だ！
まぁ、それは置いといて、と。
２３歳ならいっぱい「次」があるよ。
俺なんて２７歳で職歴無し。
大学卒業後プー生活の始まり。
２３の時に１社面接受ける→落ちる。
それから今まで１社も受けてない。
バイトもたいしてしてない。登録制バイトで稀に働く程度。
つい先日１社受けた。
一次面接通った。
何となくだけど二次も通過しそうな感じ。
昇給の見込みがないなら止めてもいいんじゃないかな。
一生独身でいくなら別だけど。
給料が良ければ俺もその仕事やってみたいな。興味アリ。
で、大卒（２２歳）→１年間ニート（２３歳）→１年間旅館勤務（２４歳）なわけだけど、
何で今２３歳なの？
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 11:11:39 ID:d3w+y+Se
3月退職でしたが、退職後に挨拶行くのは変ですよね？無職なんで暇はあるけど
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 14:38:10 ID:a1naGELs
先週退職の意思を伝えて、直属の上司から退職日は8日でよいかと
聞かれたのでそれでお願いしますと答えました。
ところがその週末に有給が一週間残っていたことを思い出し、
月曜日に有給を消費させてもらえないかとたずねました。
今日まで待っても返事がなかったので、上司から担当者に
確認したところ、それはできないという答えでした。
理由としては以下の2点です。
・自己都合での退職であること
・既にお互い合意の上で退職日を決定したこと
ただし、正式な辞表はまだ提出していません。
お互いの心象を悪くしないためにも
有給はあきらめるべきでしょうか？ 長文ですみません。
聞かれたのでそれでお願いしますと答えました。
ところがその週末に有給が一週間残っていたことを思い出し、
月曜日に有給を消費させてもらえないかとたずねました。
今日まで待っても返事がなかったので、上司から担当者に
確認したところ、それはできないという答えでした。
理由としては以下の2点です。
・自己都合での退職であること
・既にお互い合意の上で退職日を決定したこと
ただし、正式な辞表はまだ提出していません。
お互いの心象を悪くしないためにも
有給はあきらめるべきでしょうか？ 長文ですみません。
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 16:54:02 ID:fYErDu3a
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 17:18:10 ID:6f9+2s/Y
>>558
３者の関係がよく分からないです。
・ >>558（派遣されてる）
・ 自社上司
・ 派遣先担当者
の関係？だとしたら一度上司から派遣先に「８日付けで引き上げさせます」って話を通してるんだよね
（この場合、辞表を出したかどうかより退職（現場を抜ける）意思を伝えその方向で各者（社）が調整に入った、というのが重要かと）。
自主退職は基本的に自己都合だからそんなとこを突っ込まれるのは？って感じだけど、
一度８日で合意を得ている、っていうのはたしかに担当者の言う通りだと思われ。
どうせ辞めて関係は断たれるので（いつかまた繋がるのかしらんけど）心象はどうでもいいと思うけど、
現場の他作業員のスケジュール上ドカッと１名に休まれては困る、など理屈の通る理由でダメだといわれているなら
有給全部使わせてもらうのは難しい（客側からつっこみが色々入る）だろうね。
体調不良とかを理由にしてポロポロと休むのが妥当かも（有給扱いしてくれるなら、だけど）。
法律上の話は他の香具師教えてあげてくれ。
まぁ、退社の際に会社側都合で有給消化させてもらえなかった、なんて人は☆の数ほどいるけどね。。。
３者の関係がよく分からないです。
・ >>558（派遣されてる）
・ 自社上司
・ 派遣先担当者
の関係？だとしたら一度上司から派遣先に「８日付けで引き上げさせます」って話を通してるんだよね
（この場合、辞表を出したかどうかより退職（現場を抜ける）意思を伝えその方向で各者（社）が調整に入った、というのが重要かと）。
自主退職は基本的に自己都合だからそんなとこを突っ込まれるのは？って感じだけど、
一度８日で合意を得ている、っていうのはたしかに担当者の言う通りだと思われ。
どうせ辞めて関係は断たれるので（いつかまた繋がるのかしらんけど）心象はどうでもいいと思うけど、
現場の他作業員のスケジュール上ドカッと１名に休まれては困る、など理屈の通る理由でダメだといわれているなら
有給全部使わせてもらうのは難しい（客側からつっこみが色々入る）だろうね。
体調不良とかを理由にしてポロポロと休むのが妥当かも（有給扱いしてくれるなら、だけど）。
法律上の話は他の香具師教えてあげてくれ。
まぁ、退社の際に会社側都合で有給消化させてもらえなかった、なんて人は☆の数ほどいるけどね。。。
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 17:45:46 ID:o/98vsIl
内定を頂きました。
元々1次面接 担当課長→2次面接 役員のはずだったのですが
実際は役員面接15分のみでした。
面接では職務についての話もなく、ほぼ雑談のみの15分でした。
日程も急だったので、役員の予定が空いたので1次と2次を入れ替えたのだろうと思っていました。
私も上記の理由と思っていたと事と、役員相手だったので質問はしませんでした。
8日までの返事を求められているのですが、特によい印象も悪い印象もありません。
上場子会社なので無茶苦茶な事はないとは思うのですが少々不安です。
そこで、担当課長、部長の話を聞いてみたいのですが、これを言ったら失礼に当たりますか？
よろしくお願いします。
元々1次面接 担当課長→2次面接 役員のはずだったのですが
実際は役員面接15分のみでした。
面接では職務についての話もなく、ほぼ雑談のみの15分でした。
日程も急だったので、役員の予定が空いたので1次と2次を入れ替えたのだろうと思っていました。
私も上記の理由と思っていたと事と、役員相手だったので質問はしませんでした。
8日までの返事を求められているのですが、特によい印象も悪い印象もありません。
上場子会社なので無茶苦茶な事はないとは思うのですが少々不安です。
そこで、担当課長、部長の話を聞いてみたいのですが、これを言ったら失礼に当たりますか？
よろしくお願いします。
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 18:04:30 ID:2a6I6tUI
すみません、教えてください。
商工労働部雇用推進室能力開発課のテクノ講座というものの申し込みを
考えているのですが、以下の場合どうなるのかをお教えください。
①認定日に上記講座を受講している旨を伝えれば、給付制限は
解除されるのでしょうか？
②受講期間中に、就職が決まった場合は前回の認定日～内定日までの
手当はいただけるのでしょうか？
どなたかご存知の方教えてください。よろしくお願いします。
商工労働部雇用推進室能力開発課のテクノ講座というものの申し込みを
考えているのですが、以下の場合どうなるのかをお教えください。
①認定日に上記講座を受講している旨を伝えれば、給付制限は
解除されるのでしょうか？
②受講期間中に、就職が決まった場合は前回の認定日～内定日までの
手当はいただけるのでしょうか？
どなたかご存知の方教えてください。よろしくお願いします。
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 18:39:14 ID:6f9+2s/Y
>>561
役員が出てきて「採用でいいよ！」といわれてるのに、内定を承諾する前に現場の人の話を聞きたい、
というのだから役員自身がその話を聞いたら当然いい気分はしないでしょう。
でも、それで内定を取り消されたとしても「やはり現場の人の話を聞いておきたい、
そうでないと本当に自分が働ける場所かの判断が出来ない（＝内定受諾できない）」と思うなら、
「既に内定をいただいている所大変申し訳ないのですが、
先日はいきなり役員の方との面接だった為、現場に近い方々にその職務内容など、
本当に私がその現場で働いていけるのか、という点についてのお話を聞く事、
また質問させていただく事が出来ませんでした。
本当に私が御社で働いていけるのか、という点を判断させていただく為にも
ぜひ現場に近い方、たとえば１次面接で話すはずだった方などと
１度ご面談していただく訳にはいかないでしょうか？」
とか聞いてみるとよか。
それにしてもいいな～、内定。最近おめにかかってないよ。
役員が出てきて「採用でいいよ！」といわれてるのに、内定を承諾する前に現場の人の話を聞きたい、
というのだから役員自身がその話を聞いたら当然いい気分はしないでしょう。
でも、それで内定を取り消されたとしても「やはり現場の人の話を聞いておきたい、
そうでないと本当に自分が働ける場所かの判断が出来ない（＝内定受諾できない）」と思うなら、
「既に内定をいただいている所大変申し訳ないのですが、
先日はいきなり役員の方との面接だった為、現場に近い方々にその職務内容など、
本当に私がその現場で働いていけるのか、という点についてのお話を聞く事、
また質問させていただく事が出来ませんでした。
本当に私が御社で働いていけるのか、という点を判断させていただく為にも
ぜひ現場に近い方、たとえば１次面接で話すはずだった方などと
１度ご面談していただく訳にはいかないでしょうか？」
とか聞いてみるとよか。
それにしてもいいな～、内定。最近おめにかかってないよ。
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 19:26:32 ID:o/98vsIl
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 20:12:54 ID:2dukZFw7
内定貰った会社に条件提示求めたら、口頭で説明し始め
（こちらから結構しつこく聞いて頭では一応理解できたが、）
、条件提示を書面でして欲しい旨を伝えた所、「内定を承諾して頂いてから渡します」
といわれたんだけど、これってどう判断(会社の労働者に対する意識等）したらよいものでしょうかね？
通常の流れだと、内定→向こうから条件通知→こちらで検討だと思うのですが、
今回のような流れも結構普通にあることですか？
（こちらから結構しつこく聞いて頭では一応理解できたが、）
、条件提示を書面でして欲しい旨を伝えた所、「内定を承諾して頂いてから渡します」
といわれたんだけど、これってどう判断(会社の労働者に対する意識等）したらよいものでしょうかね？
通常の流れだと、内定→向こうから条件通知→こちらで検討だと思うのですが、
今回のような流れも結構普通にあることですか？
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 20:34:51 ID:cmcXMeeL
本日採用通知書届きましたよー。
健康診断書は後日提出らしいが、一般的に中途って入社前の健康診断費は自分持ちなの？
あと採用承諾書なのに、入社前の課題の成果を示せない場合、採用取消になっても異義、不服申し立てしませんて一文ついてるのは何だ？
もしや
ブ ラ ッ ク
な の か ？
アドバイスよろ。
健康診断書は後日提出らしいが、一般的に中途って入社前の健康診断費は自分持ちなの？
あと採用承諾書なのに、入社前の課題の成果を示せない場合、採用取消になっても異義、不服申し立てしませんて一文ついてるのは何だ？
もしや
ブ ラ ッ ク
な の か ？
アドバイスよろ。
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 20:52:04 ID:TlrbfJdo
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 20:53:08 ID:TlrbfJdo
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 21:23:51 ID:cmcXMeeL
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 21:24:09 ID:h3NhXQu9
上司とモメて今月の四日で会社を退職しました。今は無職です。予定では五月いっぱいまでには就職を決めたいと思ってますが年が27なので最後の仕事と思い慎重に決めたいと思ってます。
まず退職したんですけど社会保険をとめないといけないですよね？他に手続きは何をしないといけないですか？
失業保険は何処で手続きするのですか？
最後に健康保険とかも無知で困ってます。いちお健康保険とめても今通ってる歯医者は二年通えるみたいですけど
誰か教えてください。
まず退職したんですけど社会保険をとめないといけないですよね？他に手続きは何をしないといけないですか？
失業保険は何処で手続きするのですか？
最後に健康保険とかも無知で困ってます。いちお健康保険とめても今通ってる歯医者は二年通えるみたいですけど
誰か教えてください。
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 21:29:06 ID:h3NhXQu9
あと失業保険はいつ頃からもらえるのですか？いちお前の会社は七年勤めていました。
国民年金は払ったほうがいいのですか？
いちお五月いっぱいまでには働く気でいるのですが、年が年だから妥協して決めたくないので長引くかもしれません。
希望は有名会社の工場の期間工から正社員になる事です。PCは持ってないです
国民年金は払ったほうがいいのですか？
いちお五月いっぱいまでには働く気でいるのですが、年が年だから妥協して決めたくないので長引くかもしれません。
希望は有名会社の工場の期間工から正社員になる事です。PCは持ってないです
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 22:23:39 ID:DJyrdB+M
>570,571
会社のほうから年金手帳や離職票をおくってくるからそれをハロワにもっていけば
失業保険の手続きができる。
いつから、いくらもらえるかはそこで聞いて。
健康保険は加入していていた保険に２０日以内に手続きすれば２年は継続できる。
詳しくはその保険に聞いて。
国民年金払ったほうがいいかどうかは・・分からん。
会社のほうから年金手帳や離職票をおくってくるからそれをハロワにもっていけば
失業保険の手続きができる。
いつから、いくらもらえるかはそこで聞いて。
健康保険は加入していていた保険に２０日以内に手続きすれば２年は継続できる。
詳しくはその保険に聞いて。
国民年金払ったほうがいいかどうかは・・分からん。
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 22:40:39 ID:B5sJ7NYH
適正検査があるんだけど、新卒の時と転職の時のとじゃ内容違うのですか？
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 22:41:35 ID:h3NhXQu9
年金のカードは今持ってます。離職票はまだ持ってないです。
健康保険は二年は大丈夫なんですか？通院してる歯医者以外にも行けるのですね？
どーもありがとうございます
健康保険は二年は大丈夫なんですか？通院してる歯医者以外にも行けるのですね？
どーもありがとうございます
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 22:43:26 ID:6f9+2s/Y
>>565
口頭でも契約は成り立つらしいが、内定を受託しないと条件を文書で出せないという企業は間違いなくおかしい。
（採用担当レベルで口では言っていても、実際決定する権限がないのかも知れない。
または会社的には許されないレベルの条件を（会話上）持ち出しているとか）
>通常の流れだと、内定→向こうから条件通知→こちらで検討だと思うのですが、
漏れはもらった内定全部この形（＋面接時点で希望条件を一応聞かれる）だった。
口頭で約束もらっても後で実条件見て「話が違う！」という事になりかねないから、残念だけど断った方がいいよ。
口頭でも契約は成り立つらしいが、内定を受託しないと条件を文書で出せないという企業は間違いなくおかしい。
（採用担当レベルで口では言っていても、実際決定する権限がないのかも知れない。
または会社的には許されないレベルの条件を（会話上）持ち出しているとか）
>通常の流れだと、内定→向こうから条件通知→こちらで検討だと思うのですが、
漏れはもらった内定全部この形（＋面接時点で希望条件を一応聞かれる）だった。
口頭で約束もらっても後で実条件見て「話が違う！」という事になりかねないから、残念だけど断った方がいいよ。
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 22:49:36 ID:6f9+2s/Y
>>573
違うところも同じところもある、としか言えないね。会社次第なので。
違う場合：一般教養がはぶかれて適性試験（ABDEHI○の○は？）や、
性格診断（各文章についてすごく当てはまる～全く当てはまらない、の４段階で回答してください）
だけの場合がある。
同じ場合：一般教養がついてる場合があります（算数、社会、時事問題など）
時期が時期（新入社員シーズン）だけに使いまわしという事もあります。
違うところも同じところもある、としか言えないね。会社次第なので。
違う場合：一般教養がはぶかれて適性試験（ABDEHI○の○は？）や、
性格診断（各文章についてすごく当てはまる～全く当てはまらない、の４段階で回答してください）
だけの場合がある。
同じ場合：一般教養がついてる場合があります（算数、社会、時事問題など）
時期が時期（新入社員シーズン）だけに使いまわしという事もあります。
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 22:54:09 ID:YKRRIa0P
試用期間中から各種保険に入る会社って怪しいですか？
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 22:57:03 ID:B5sJ7NYH
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 22:57:08 ID:VtXpc1Qj
いちお、どーも、って言葉は27才かを疑いたくなる。
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 23:01:48 ID:OR2tWq/6
リクルートエイブリックの紹介案件で、要項に
残業：有
残業代：無
というのを結構見かけます。これは確信的にサービス残業を宣言していると
考えて良いのでしょうか？理屈で考えてサービス残業以外を意味するとは考えられない
表記方法なのですが…
残業：有
残業代：無
というのを結構見かけます。これは確信的にサービス残業を宣言していると
考えて良いのでしょうか？理屈で考えてサービス残業以外を意味するとは考えられない
表記方法なのですが…
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 23:04:03 ID:6f9+2s/Y
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 23:13:25 ID:h3NhXQu9
27ですよ。って言うか失業保険もらえるまで三ヵ月かかるなら自分は手続きする必要ないですかね？
会社から離職票貰ってから年金カードと一緒に職安に行けばいいのですね？
なんせ初めてづくしで困ってますorz
明日はまず社会保険場に行って社会保険をとめに行ってから職安に行くとします。
いい就職先があったとしても離職票とか提出して手続きしてからじゃないと受けれませんよね？
なんか無職だと家に居ても落ち着かないです。不安になります
会社から離職票貰ってから年金カードと一緒に職安に行けばいいのですね？
なんせ初めてづくしで困ってますorz
明日はまず社会保険場に行って社会保険をとめに行ってから職安に行くとします。
いい就職先があったとしても離職票とか提出して手続きしてからじゃないと受けれませんよね？
なんか無職だと家に居ても落ち着かないです。不安になります
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 23:14:59 ID:40lHD1VO
584 ：565：2005/04/06(水) 23:17:30 ID:hz/A8kLQ
>567
>575
アドバイスどうもありがとうございます。
やっぱり、ちょっと不安な会社。。。だよなー。
ただ、職種がやりたい内容だったのでかなり悩んではいるんですけれど、
辞退の方向かなー。
こういう場合って辞退する時、理由付けで
「書面定時が無かったから・・・」とか言ったらやっぱまずいですかね？
正直言うと、他にも色々気になる点（マイナス面で）はあったのは確かではあるんだけど、
なにせ断るのは初めてだ。なんて言おう・・・。
経験者の方、当たり障りの無い辞退の台詞ってどんなものがありますか？
>575
アドバイスどうもありがとうございます。
やっぱり、ちょっと不安な会社。。。だよなー。
ただ、職種がやりたい内容だったのでかなり悩んではいるんですけれど、
辞退の方向かなー。
こういう場合って辞退する時、理由付けで
「書面定時が無かったから・・・」とか言ったらやっぱまずいですかね？
正直言うと、他にも色々気になる点（マイナス面で）はあったのは確かではあるんだけど、
なにせ断るのは初めてだ。なんて言おう・・・。
経験者の方、当たり障りの無い辞退の台詞ってどんなものがありますか？
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 23:28:03 ID:kS+chzMj
面接時に、免許証持参して下さいってどういうこと？
そこ、やばい？
そこ、やばい？
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 23:29:00 ID:TlrbfJdo
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 23:30:18 ID:TlrbfJdo
>>584
家庭の事情。（細かくは言わない、言う必要もない。）
家庭の事情。（細かくは言わない、言う必要もない。）
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 23:36:11 ID:kS+chzMj
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 23:44:09 ID:60zLOUmP
働いていてヘッドハンティングされたなんて話は良くあるとセミナーの人が言っていたんですが
どんな職種でもありえることなのでしょうか？
ってかちっさい会社でもありえるのでしょうか？
どんな職種でもありえることなのでしょうか？
ってかちっさい会社でもありえるのでしょうか？
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 23:54:10 ID:TlrbfJdo
>>589
社外にも名の知れるような能力のある人ならありえます。
論文書いたり様々なWGや学会に出ていると声は掛かりやすいでしょう。
そう言う意味では会社の規模はあまり関係ありません。
また、事務職はやや可能性が低いでしょう。
社外にも名の知れるような能力のある人ならありえます。
論文書いたり様々なWGや学会に出ていると声は掛かりやすいでしょう。
そう言う意味では会社の規模はあまり関係ありません。
また、事務職はやや可能性が低いでしょう。
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 23:57:14 ID:60zLOUmP
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 00:06:24 ID:QNngWuK9
>>591
可能かどうかを決めるのはハントされる側ではなくてする側です。
企業から需要のある、人より秀でた能力があれば勤務場所は関係ないでしょう。
論文～学会は、社外に名が出るひとつの機会ということです。
ただ、もっとも多いのはツテでしょうね。
優秀な人は優秀な人同士で自然に繋がっていきますから。
可能かどうかを決めるのはハントされる側ではなくてする側です。
企業から需要のある、人より秀でた能力があれば勤務場所は関係ないでしょう。
論文～学会は、社外に名が出るひとつの機会ということです。
ただ、もっとも多いのはツテでしょうね。
優秀な人は優秀な人同士で自然に繋がっていきますから。
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 00:18:19 ID:lR3+C9l9
ネットで求人を見つけた。そして、ネットから、応募フォームを使っての
メール送信を用いて、応募をする場合には、夜（18:00以降）に送信していいのでしょうか？
わからないので教えて下さい。スルしないで、きちんと教えて下さい。
メール送信を用いて、応募をする場合には、夜（18:00以降）に送信していいのでしょうか？
わからないので教えて下さい。スルしないで、きちんと教えて下さい。
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 00:32:29 ID:lyuomO+7
在職中はハローワークに行っても仕方ないのですか？産業雇用安定センターという転職者向けの所があると聞いたのですが
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 00:40:46 ID:LokERwZm
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 00:51:16 ID:1vyyflTp
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 01:01:49 ID:PmsZX6hf
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 01:16:18 ID:HJVsI5e5
履歴書を入れる封筒はやっぱり白が基本だよね？
Ａ４が折らずに入る白封筒を探したんだけど全然見つからない
小さい封筒に折って入れれば良いんだけど
何となくそれが嫌で封筒目当てで履歴書を買う漏れはｱﾌｫなんだろうか・・・
Ａ４が折らずに入る白封筒を探したんだけど全然見つからない
小さい封筒に折って入れれば良いんだけど
何となくそれが嫌で封筒目当てで履歴書を買う漏れはｱﾌｫなんだろうか・・・
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 10:43:33 ID:hiwC39oT
ハローワークに行かないといけないけど、まず社会保険を停めないといけないですよね？それはハローワークではなく社会保険事務局に行けばいいのですか？
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 10:46:37 ID:d+rNKR2k
えー何それ？ハローワークって完全無職じゃなきゃだめなの！？
退職決まって今、有給休暇中だから行こうと思ってたのに。
退職決まって今、有給休暇中だから行こうと思ってたのに。
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 11:01:04 ID:nGykygoT
無職じゃなくてもハローワーク利用できるよ。
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 11:51:57 ID:OgFzD1Zx
上司の嫌がらせに耐えられず、退職しました。
今、履歴書書いてるんですが、退職理由が見つからず
困ってます・・・何か当り障りないのってどんなの
なんですかね。
今、履歴書書いてるんですが、退職理由が見つからず
困ってます・・・何か当り障りないのってどんなの
なんですかね。
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 11:57:00 ID:nGykygoT
履歴書に書く退職理由（自己都合の場合）は「一身上の都合により退職」
詳しい退職理由を履歴書に書く必要なし。
詳しい退職理由を履歴書に書く必要なし。
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 12:44:16 ID:hiwC39oT
退職願
私事
一身上の都合により至る平成○年○月○日をもって退職いたしたくここにお願い申し上げます。
平成○年○月○日
○○所属 名前○○
株式会社○○
代表取締役 ○○○○殿
私事
一身上の都合により至る平成○年○月○日をもって退職いたしたくここにお願い申し上げます。
平成○年○月○日
○○所属 名前○○
株式会社○○
代表取締役 ○○○○殿
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 12:45:25 ID:hiwC39oT
履歴書にかorz
退職届かとおもたよorz
退職届かとおもたよorz
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 13:37:01 ID:OgFzD1Zx
>603
でも履歴書って、退職理由書く欄ありますよね？
私が使ってるのだけ？？
でも履歴書って、退職理由書く欄ありますよね？
私が使ってるのだけ？？
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 13:40:31 ID:idh5E+of
顧客先に常駐し業務を行う正社員を募集となってるんですが
偽装派遣じゃないんですか？
偽装派遣じゃないんですか？
608 ：マルチで申し訳ないが急いでるので…：2005/04/07(木) 13:56:39 ID:URLUWgQg
ほぼマルチポストで恐縮ですが、失業保険スレで反応が無いので、質問させてください。
３月に退職したのですが、資格試験の勉強のために８月中まで試験勉強に専念したいと考えています。
私のような状況にある者が、失業保険の給付を受けてもいいんでしょうか？
なんかダメっぽいなあと思うんですけど、実際はどうなのかわからないので、悩み中です。
３ヶ月いっぱい給付をもらいながら、試験勉強できれば最高なんですが…
また、適当な条件で求職票を出して仮面求職者になろうか、とも思ってます。
例えば、求職票の希望給与額の欄に、高い金額を記入しておいて、採用者側から見向きもされないような状態にしておく、とか。
何か良い方法があれば、教えてください
３月に退職したのですが、資格試験の勉強のために８月中まで試験勉強に専念したいと考えています。
私のような状況にある者が、失業保険の給付を受けてもいいんでしょうか？
なんかダメっぽいなあと思うんですけど、実際はどうなのかわからないので、悩み中です。
３ヶ月いっぱい給付をもらいながら、試験勉強できれば最高なんですが…
また、適当な条件で求職票を出して仮面求職者になろうか、とも思ってます。
例えば、求職票の希望給与額の欄に、高い金額を記入しておいて、採用者側から見向きもされないような状態にしておく、とか。
何か良い方法があれば、教えてください
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 14:06:07 ID:IHVdsJio
＞６０８
別に問題ないよ。
ダメなる理由がわからん。 まあハロワによっては検索だめで
はだめなとこまるらしいけど。３月にやめたんならハロワそこらへん
できいたはずだとおもうけど。
別に問題ないよ。
ダメなる理由がわからん。 まあハロワによっては検索だめで
はだめなとこまるらしいけど。３月にやめたんならハロワそこらへん
できいたはずだとおもうけど。
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 14:18:43 ID:nGykygoT
>>606
退職理由を書く欄がある履歴書なんて見たことないんだけど、
そんなのあるんだね。
退職理由を書く欄がない履歴書の購入をお勧めします。
>>609
失業保険受給したことないの？
問題大ありだよ。
>>608
「資格試験の勉強」という理由を公にすると、失業保険は給付されないよ。
仮面求職者になるしか、受給する方法はありません。
詳しくはハロワHPでどーぞ。
退職理由を書く欄がある履歴書なんて見たことないんだけど、
そんなのあるんだね。
退職理由を書く欄がない履歴書の購入をお勧めします。
>>609
失業保険受給したことないの？
問題大ありだよ。
>>608
「資格試験の勉強」という理由を公にすると、失業保険は給付されないよ。
仮面求職者になるしか、受給する方法はありません。
詳しくはハロワHPでどーぞ。
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 14:27:09 ID:DTXcDmIM
>>610
退職理由書く欄のある履歴書は確かに見たこと無いな。
ただ、前、採用の仕事してたとき、履歴書に「～会社自己都合にて退社」
「～会社会社都合にて退社」ってな事書いてた人が結構いたから、一般的
には書くもんなのかな？
・・・あっ、俺の場合は「～会社退社」としか書かないけどなw
退職理由書く欄のある履歴書は確かに見たこと無いな。
ただ、前、採用の仕事してたとき、履歴書に「～会社自己都合にて退社」
「～会社会社都合にて退社」ってな事書いてた人が結構いたから、一般的
には書くもんなのかな？
・・・あっ、俺の場合は「～会社退社」としか書かないけどなw
<補足>
ただし、失業認定の際、再就職のための各種国家試験や検定等の受験は、
求職活動のひとつとして認められています。
でも、資格取得のために求職活動をしないのは、受給できないのです。
匿名でハロワに電話して聞くのが一番かもね。
ただし、失業認定の際、再就職のための各種国家試験や検定等の受験は、
求職活動のひとつとして認められています。
でも、資格取得のために求職活動をしないのは、受給できないのです。
匿名でハロワに電話して聞くのが一番かもね。
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 14:36:15 ID:u4Htfg37
614 ：６０８：2005/04/07(木) 14:42:12 ID:URLUWgQg
>>610
ありがとうございます。
ハロワＨＰみてみました。
これに該当するっていうことでしょうか？
↓
〔不正受給の典型例］
・実際には行っていない求職活動を、「失業認定申告書」に実績として記すなど偽りの申告を行った場合
（以下、省略）
一応、形だけ求職活動してみようかと思います。月イチぐらいで、高倍率のところに応募してみたり。
>>612
確かに、そうですよね。匿名で電話してみようかな…
ありがとうございます。
ハロワＨＰみてみました。
これに該当するっていうことでしょうか？
↓
〔不正受給の典型例］
・実際には行っていない求職活動を、「失業認定申告書」に実績として記すなど偽りの申告を行った場合
（以下、省略）
一応、形だけ求職活動してみようかと思います。月イチぐらいで、高倍率のところに応募してみたり。
>>612
確かに、そうですよね。匿名で電話してみようかな…
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 14:53:16 ID:IvGCjNuO
書類選考で、一ヶ月まち、 あした面接が決まっていたのだが、
本日、面接のキャンセルの電話がきた。
いつ面接できるかわからないそうだ。
ほかに うけたい面接もあり、新卒なら待てるだろうが
おれは、無職のアルバイト生活者です、
この会社けって、他を面接した方がいいのかなぁ・・・？
本日、面接のキャンセルの電話がきた。
いつ面接できるかわからないそうだ。
ほかに うけたい面接もあり、新卒なら待てるだろうが
おれは、無職のアルバイト生活者です、
この会社けって、他を面接した方がいいのかなぁ・・・？
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 15:00:35 ID:e3fRFdcw
＞６０８
どこか学校にでも通うのでしょうか？
ハローワークに失業保険給付の手続きをすれば
何回か出頭することになるのでその日に行ければ
無問題です。（月１回程度）
自己都合退職はすぐに失業保険もらえないので、
一日も早く手続きをする方が良いと思いますよ。
どこか学校にでも通うのでしょうか？
ハローワークに失業保険給付の手続きをすれば
何回か出頭することになるのでその日に行ければ
無問題です。（月１回程度）
自己都合退職はすぐに失業保険もらえないので、
一日も早く手続きをする方が良いと思いますよ。
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 15:05:13 ID:W+oJVBtq
面接に行くのに、問い合わせで、年間休日、残業、手当てとか細かく聞いてから面接いくのって、やりすぎですか？
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 15:12:51 ID:URLUWgQg
>>616
ありがとうございます。
スクールは通信受講なので、ハロワに顔出しするのは問題ありません。
とりあえず、月イチくらいで、書類選考のところに形だけの応募をして
みようかと思ってます。
今日は３時を過ぎてしまったので、明日行きます。
ありがとうございます。
スクールは通信受講なので、ハロワに顔出しするのは問題ありません。
とりあえず、月イチくらいで、書類選考のところに形だけの応募をして
みようかと思ってます。
今日は３時を過ぎてしまったので、明日行きます。
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 15:14:32 ID:c81Qjc/F
大丈夫でしょう。俺は全て確認しましたよ。
仮に、内定決まってから細かい労働条件を知って、自分の思いと食い違
ってたから、やっぱりやめますって言うほうが、よっぽど会社に対して
失礼だと思いますよ。
それなら、面接時に、細かいところまで確認しておいたほうがいい。不
安点や、疑問点もどんどん質問するべきでしょう。そのための面接なん
だから。
仮に、内定決まってから細かい労働条件を知って、自分の思いと食い違
ってたから、やっぱりやめますって言うほうが、よっぽど会社に対して
失礼だと思いますよ。
それなら、面接時に、細かいところまで確認しておいたほうがいい。不
安点や、疑問点もどんどん質問するべきでしょう。そのための面接なん
だから。
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 15:15:11 ID:c81Qjc/F
619
>>617
>>617
621 ：617：2005/04/07(木) 15:36:23 ID:W+oJVBtq
面接では条件確認します！最近求人広告みても。詳細、条件あまり書いてないので、電話とかで待遇など細かく聞くのは失礼でしょうか？聞かずに面接だと、条件合わずに、無駄に感じるときありまして
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 16:06:34 ID:3bjCYdlW
八口ワの求人には正社員で試用期間記載無く賞与も書かれていたけど面接行くと求人には記載ないが試用期間六ヵ月有でパートの形が一年位で使える様なら正社員へで試用期間の間健康保険厚生無し入社前の健康診断二万は自己負担これってどう思いますか？？
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 16:45:43 ID:JjNZfOb0
>621
でも、最終的には書面で条件提示してくれるかどうかが重要だとオモ。
親切に答えてくれても口約束に過ぎないですから。
漏れは、内定出たが、その後の条件提示が向こうから無くて
こっちから出向いて再度確認したあげく、書面でと言ってみたが、
あくまで口頭説明で終わり、辞退の方向で検討しております。
でも、最終的には書面で条件提示してくれるかどうかが重要だとオモ。
親切に答えてくれても口約束に過ぎないですから。
漏れは、内定出たが、その後の条件提示が向こうから無くて
こっちから出向いて再度確認したあげく、書面でと言ってみたが、
あくまで口頭説明で終わり、辞退の方向で検討しております。
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 16:48:02 ID:vU21KqJU
昼間の学校でも土日のみなら大丈夫かも？
>>613
即レスありがとうございます。
2chで一時期有名になった会社ですが
ホームページ見たところ常駐先の会社でDB開発やヘルプデスク等の
IT関連業務となっていました。
とりあえず説明会に参加してみます。
即レスありがとうございます。
2chで一時期有名になった会社ですが
ホームページ見たところ常駐先の会社でDB開発やヘルプデスク等の
IT関連業務となっていました。
とりあえず説明会に参加してみます。
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 17:55:58 ID:mQerTPmi
基本給 ８００００～
物価手当 ６００００円～
合計初任給１４００００円～
他手当てあり
という仕事を見つけたのですが、物価手当てが給与の４０％超という給与体系は社員にとってどんなメリットがあるんでしょうか？
やっぱり、賞与額を少なくするためのからくりなんでしょうか？
物価手当 ６００００円～
合計初任給１４００００円～
他手当てあり
という仕事を見つけたのですが、物価手当てが給与の４０％超という給与体系は社員にとってどんなメリットがあるんでしょうか？
やっぱり、賞与額を少なくするためのからくりなんでしょうか？
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 18:01:20 ID:e3fRFdcw
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 18:07:07 ID:lyuomO+7
産業雇用安定センターというところに行ったことがある方、どういった所か詳しく教えて下さい。在職中の転職希望者向けの施設だとは聞いているのですが。よろしくおねがいします。
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 18:20:42 ID:z+GvCANt
隣の市のハロワ行っても紹介状を出してもらえないとかあるんですか？内容も余り変わらないのかな？
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 18:35:19 ID:M69berXt
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 20:16:54 ID:Lx2Jvgu5
高卒で名の知れた企業に転職は不可能なのでしょうか？
何かいい方法を教えてください；
何かいい方法を教えてください；
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 21:21:02 ID:KIRvvQfh
営業志望なのですがいつも気の利いた質問が出来ません。
何か高評価を得られそうな質問はありませんでしょうか？
営業志望の方はどんな質問をされていますか？
普段はノルマに対するインセンティブについての質問しかしていません。
何か高評価を得られそうな質問はありませんでしょうか？
営業志望の方はどんな質問をされていますか？
普段はノルマに対するインセンティブについての質問しかしていません。
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 21:24:17 ID:UJ7qab1f
>>632
国家資格をたくさん取る。
国家資格をたくさん取る。
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 22:14:13 ID:CEe+Y+cv
退職理由を「会社都合」にしてもらうと、離職票に記録が残りますよね。
次の就職先にもバレるんですか？
次の就職先にもバレるんですか？
>>560
なかなか来れず、遅ﾚｽですみません。
ちなみに派遣ではなく内勤事務社員です。
結局８日で退職ということになり、今週末２日有給とらせてもらいました。
初めての退職手続きだったので分からないことばかりで…
そうですね、あまり心象を気にするより今後が大事ですよね。
アドバイスありがとうございました！
これから転職頑張ります。
なかなか来れず、遅ﾚｽですみません。
ちなみに派遣ではなく内勤事務社員です。
結局８日で退職ということになり、今週末２日有給とらせてもらいました。
初めての退職手続きだったので分からないことばかりで…
そうですね、あまり心象を気にするより今後が大事ですよね。
アドバイスありがとうございました！
これから転職頑張ります。
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 22:23:57 ID:Lx2Jvgu5
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 23:51:20 ID:PmsZX6hf
質問です。
前に、どっかでＤＱＮ企業のリスト（ランキング）みたいなものを
見かけたのですが。
どなたか、このようなリストを持っている方いらっしゃいますか？
あるいは、出てるスレはどこかにありますか？
前に、どっかでＤＱＮ企業のリスト（ランキング）みたいなものを
見かけたのですが。
どなたか、このようなリストを持っている方いらっしゃいますか？
あるいは、出てるスレはどこかにありますか？
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 00:20:50 ID:80Ci376w
今日、2次面接を受けました。
一時面接と違って、志望動機・退職理由などは聞かれず、
部門の説明が主なでした。30分で終わっちゃいました。
これって不採用？
一時面接と違って、志望動機・退職理由などは聞かれず、
部門の説明が主なでした。30分で終わっちゃいました。
これって不採用？
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 00:46:27 ID:B/YCCQXJ
>>639
意図不明なコピペ乙。
意図不明なコピペ乙。
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 00:47:30 ID:KyqivG5i
>>639
文章だけ見ると採用のような気がするが
文章だけ見ると採用のような気がするが
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 00:52:16 ID:jW7B9qTb
人付き合いが苦手なんで、なるべく人と接しない職業につきたいんですが
そんな都合のいい仕事ってありますか？工場勤務以外で。
運送会社はＤＱＮばかりで疲れました・・・・。
そんな都合のいい仕事ってありますか？工場勤務以外で。
運送会社はＤＱＮばかりで疲れました・・・・。
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 00:56:21 ID:Hr/YiMGc
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 03:01:47 ID:0bvakTli
面接結果の連絡って何時まで待ったらいいと思います？
明日来る予定なんですが、夜から出かけなくてはいけなくて。
１次は１９時頃に来ました。
２０時まで待って来なかったらその日は来ないと考えて平気でしょうか？
明日来る予定なんですが、夜から出かけなくてはいけなくて。
１次は１９時頃に来ました。
２０時まで待って来なかったらその日は来ないと考えて平気でしょうか？
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 03:12:42 ID:kPjoIGQs
>>645
１次と２次は同じ人でした。
「先日お聞きできなかった分を、今日はお聞かせ願いたくて。」と言ってました。
話の内容は内定を前提に話してるようにも聞こえました（勘違いかもしれませんが…）。
そして最後に「８日は連絡できると思います。」と言ってました。
１次と２次は同じ人でした。
「先日お聞きできなかった分を、今日はお聞かせ願いたくて。」と言ってました。
話の内容は内定を前提に話してるようにも聞こえました（勘違いかもしれませんが…）。
そして最後に「８日は連絡できると思います。」と言ってました。
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 10:05:32 ID:iqIUsjS0
>>638
ｽﾞﾊﾞﾘ、DQN企業を見抜く方法教えます Part2
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1108132278/
【保存版】DQN、ブラック企業一覧「IT編」（総合）
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088011796/
2chブラウザでタイトル検索かければ一発なのに・・・（たしかタイトル検索サイトもあったような）
ｽﾞﾊﾞﾘ、DQN企業を見抜く方法教えます Part2
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1108132278/
【保存版】DQN、ブラック企業一覧「IT編」（総合）
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088011796/
2chブラウザでタイトル検索かければ一発なのに・・・（たしかタイトル検索サイトもあったような）
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 10:31:17 ID:49VKOZXA
今、悩んでいます。
私が今働いている会社は、負債が毎年増えて行き、
新人などももう何年も採用していない為、
昇給もありませんし、会社の将来性には疑問があります。
でも、社長の人間性がとてもいい人で、プライベートでとてもお世話になり、
社長には「うちの会社の若手リーダー」とか言ってもらい、
とてもかわいがられています。
先日、知り合いの紹介で、他の会社に誘われましたが
その会社は社員数も３倍で、売上高、経常利益共に私のいる会社の５倍あります。
仕事内容自体にも、非常に魅力がありました。
将来の事を考えると、転職したほうがいいような気もしますし、
でも、転職するとなると、今の会社の社長の期待を裏切ることにもなるし・・・
皆さんでしたら、こういう場合、どう行動しますか？
私が今働いている会社は、負債が毎年増えて行き、
新人などももう何年も採用していない為、
昇給もありませんし、会社の将来性には疑問があります。
でも、社長の人間性がとてもいい人で、プライベートでとてもお世話になり、
社長には「うちの会社の若手リーダー」とか言ってもらい、
とてもかわいがられています。
先日、知り合いの紹介で、他の会社に誘われましたが
その会社は社員数も３倍で、売上高、経常利益共に私のいる会社の５倍あります。
仕事内容自体にも、非常に魅力がありました。
将来の事を考えると、転職したほうがいいような気もしますし、
でも、転職するとなると、今の会社の社長の期待を裏切ることにもなるし・・・
皆さんでしたら、こういう場合、どう行動しますか？
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 10:39:34 ID:iqIUsjS0
>>648
漏れなら「なんとかいいわけを考えて転職」。
社長がいい人だから会社がつぶれるまでつきあうわけですか？
以下の原因も経営者サイドにあると考えれば、
（個人的には）いい人だけど（経営者としては）悪い人、な訳だよな。
>負債が毎年増えて行き、新人などももう何年も採用していない為、
>昇給もありませんし、会社の将来性には疑問があります。
漏れなら「なんとかいいわけを考えて転職」。
社長がいい人だから会社がつぶれるまでつきあうわけですか？
以下の原因も経営者サイドにあると考えれば、
（個人的には）いい人だけど（経営者としては）悪い人、な訳だよな。
>負債が毎年増えて行き、新人などももう何年も採用していない為、
>昇給もありませんし、会社の将来性には疑問があります。
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 10:59:03 ID:49VKOZXA
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 11:04:33 ID:Ap40t+vm
この前面接行った会社、3回の面接があるんだけど
1次面接の時は「1週間以内に合否の連絡します」と言われたのに
20分後に2次面接の案内の電話がかかって来た。
で、先週2次面接に行って来たんだけど未だに連絡なし。
今日でちょうど一週間です。桧山の気分が分かった気ガス。
こっちから電話するにしてももう少し待った方がいいんでしょうか？
多分落ちてるんだとおもうけど。
1次面接の時は「1週間以内に合否の連絡します」と言われたのに
20分後に2次面接の案内の電話がかかって来た。
で、先週2次面接に行って来たんだけど未だに連絡なし。
今日でちょうど一週間です。桧山の気分が分かった気ガス。
こっちから電話するにしてももう少し待った方がいいんでしょうか？
多分落ちてるんだとおもうけど。
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 11:47:23 ID:BvDTN9dR
転職サイトでアクセスして、書類を送りました。
さっき社名間違えたことに気がつきました。
やはりもう選考の対象外でしょうか
■■（本体の名前）○○「シ」ーだと思っていたら
○○「ジ」ー・・・
あて先にも添え状にも思いっきり社名かいちゃいました。
勤務地が家から通えないけど仕事はとても魅力的だったのに･･･orz
さっき社名間違えたことに気がつきました。
やはりもう選考の対象外でしょうか
■■（本体の名前）○○「シ」ーだと思っていたら
○○「ジ」ー・・・
あて先にも添え状にも思いっきり社名かいちゃいました。
勤務地が家から通えないけど仕事はとても魅力的だったのに･･･orz
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 11:52:15 ID:nZsPHJrp
会社によって違うと思うのですが、二次面接とは一般的にどのような
面接を行うのですか？
それから、例えば一時面接で20名ぐらいの応募があったとしたら、
二次面接では何名ぐらい呼ばれるものなんでしょうか？
詳しい方教えて下さい。
面接を行うのですか？
それから、例えば一時面接で20名ぐらいの応募があったとしたら、
二次面接では何名ぐらい呼ばれるものなんでしょうか？
詳しい方教えて下さい。
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 11:55:32 ID:wUy+Pglf
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 12:03:36 ID:aezunaUZ
>>654
1名募集に
20人応募があったとして、書類選考して残すのは5～10人。
二次に進めるの2～3人・・・・
でも、今、書類選考でもそんなには残さない（残せない）。
結構マッチする人材って来ないものよ。
1名募集に
20人応募があったとして、書類選考して残すのは5～10人。
二次に進めるの2～3人・・・・
でも、今、書類選考でもそんなには残さない（残せない）。
結構マッチする人材って来ないものよ。
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 12:03:47 ID:+pHjT2He
パートの話題は、どの板ですればいいですか？
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 12:18:34 ID:He5KeBm7
給与額を決める時、最低いくら欲しいですか？と聞かれた時、
素直に最低額を答えてしまうと、必ず、その最低額になってしまいます。
みなさん、この質問をどうかわしてますか？
素直に最低額を答えてしまうと、必ず、その最低額になってしまいます。
みなさん、この質問をどうかわしてますか？
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 12:24:09 ID:VA6hIEqg
今度、健康食品産業（製造業）の会社に面接を考えています。
この業界ってこの先どうなんでしょう？
誰か詳しい方とかいらっしゃいますか？
この業界ってこの先どうなんでしょう？
誰か詳しい方とかいらっしゃいますか？
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 12:28:26 ID:iqIUsjS0
>>658
現社＋α（どのくらいにするかが挑戦）の金額だね。
言った通りの額が今まで出てるんなら、少し無理めの挑戦してみたら？
きっと>>658が欲しいと思われてる人材なら
「１年目でその金額はちょっと難しいのですが～」と調整をかけてこようとするはず。
現社＋α（どのくらいにするかが挑戦）の金額だね。
言った通りの額が今まで出てるんなら、少し無理めの挑戦してみたら？
きっと>>658が欲しいと思われてる人材なら
「１年目でその金額はちょっと難しいのですが～」と調整をかけてこようとするはず。
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 12:51:35 ID:zbuM0BpE
>659
それって群馬？
それって群馬？
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 12:56:30 ID:He5KeBm7
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 13:00:06 ID:VA6hIEqg
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 13:09:19 ID:He5KeBm7
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 13:25:51 ID:VA6hIEqg
>>665
レスありがとうございます。
下降気味と捉えてもいいようですね。
しかも面接を考えている所は大きな企業ではありませんし。
今は業績は良さそうみたいですが・・・
もし５０歳くらいで放り出されたら・・・ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ｡
レスありがとうございます。
下降気味と捉えてもいいようですね。
しかも面接を考えている所は大きな企業ではありませんし。
今は業績は良さそうみたいですが・・・
もし５０歳くらいで放り出されたら・・・ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ｡
667 ：638：2005/04/08(金) 14:02:45 ID:qFBIwcPt
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 14:16:57 ID:N5Yxpfrq
以前の職を自己都合で退職し、失業手当の3か月の給付制限中にすぐに就職できたので
早期再就職支援金が給付されました。
そしたら、新しく就職した会社がいきなり倒産しそうで今かなり焦っています。
まだ入社して３か月もたってませんが、
初めての給与明細から雇用保険料が引かれていたので、
一応雇用保険には加入済みだと思います。
この場合、このままだともう会社都合での退職になるでしょうが、
６ヶ月以上の在職にならないから失業手当はもらえないんでしょうか？
早期再就職支援金が給付されました。
そしたら、新しく就職した会社がいきなり倒産しそうで今かなり焦っています。
まだ入社して３か月もたってませんが、
初めての給与明細から雇用保険料が引かれていたので、
一応雇用保険には加入済みだと思います。
この場合、このままだともう会社都合での退職になるでしょうが、
６ヶ月以上の在職にならないから失業手当はもらえないんでしょうか？
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 17:02:01 ID:vB/GL9IB
退職して離職票が来ないと思ってたら、会社から電話あって失業保険の手続き終わったから取りに来てだって！ なんか問題ありますよね？親切心と信じたいが
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 18:26:56 ID:He5KeBm7
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 18:40:11 ID:nZsPHJrp
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 18:45:17 ID:vB/GL9IB
>>671 郵送はわりと自宅の近くなんで微妙ですね？ きっと無職なの知ってて途中経過知りたいんだろうね。たぶん飲み会の肴だな 憂鬱
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 19:22:10 ID:iEBdsG0R
674 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/04/08(金) 19:45:12 ID:pDOH9mQI
最終日最後の引継ぎがあったが
歯が痛かったので無断で休んでしまった
メールやら電話来たけど無視しっぱなし。。。
いまさら何か言われるのいやだ orz
歯が痛かったので無断で休んでしまった
メールやら電話来たけど無視しっぱなし。。。
いまさら何か言われるのいやだ orz
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 20:28:23 ID:+YwGOYhR
退職理由って自己都合と会社都合のどっちが
面接で悪い印象ないのかな。
１次面接の時にはまだ在職中で
その後すぐ在職中だった会社を試用期間でクビになって、
今度２次面接の会社があるんだけど、
１次の時は決まったら辞めるという様なことを言っていたのに
２次の時では既に辞めてしまっていて、
１次の時と状況が違う状態になってしまっています。
こういう場合は会社都合と自己都合の
どっちで辞めたって言った方が印象良いでしょうか？
何故辞めることになったか、っていう理由によるのでしょうか？
面接で悪い印象ないのかな。
１次面接の時にはまだ在職中で
その後すぐ在職中だった会社を試用期間でクビになって、
今度２次面接の会社があるんだけど、
１次の時は決まったら辞めるという様なことを言っていたのに
２次の時では既に辞めてしまっていて、
１次の時と状況が違う状態になってしまっています。
こういう場合は会社都合と自己都合の
どっちで辞めたって言った方が印象良いでしょうか？
何故辞めることになったか、っていう理由によるのでしょうか？
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 21:26:56 ID:BZJeOlMr
経験者求むって企業ばかりで困っています
経験積もうにもどこも経験者求むでどこで経験積めばいいんですか・・・・
経験積もうにもどこも経験者求むでどこで経験積めばいいんですか・・・・
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 23:45:03 ID:MnKfM3Ku
基本給って、そこから、保険代とかもろもろ引かれるのですよね？
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:01:06 ID:CNpXGevP
>>677
そうですが、基本給に加えて手当（皆勤手当とか調整手当とか）を支給しているところもあるので
基本給＋手当－保険料等＝手取りになると思います。
基本給はボーナスの基準（ボーナスは基本給×○月分）になるので、
安いとボーナスに影響があります。
そうですが、基本給に加えて手当（皆勤手当とか調整手当とか）を支給しているところもあるので
基本給＋手当－保険料等＝手取りになると思います。
基本給はボーナスの基準（ボーナスは基本給×○月分）になるので、
安いとボーナスに影響があります。
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:09:33 ID:bSjaTJmG
ボーナスって、平均的には給料の何ヶ月分ですか？
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:12:08 ID:r12V2/DQ
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:12:56 ID:isc6zDty
どうすれば手取り16万という高給の仕事ができるのですか？
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:16:03 ID:isc6zDty
今は26歳で、手取り6～7万で、賞与は無しです。
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:21:24 ID:9Nop8Rng
質問です
商社業界に就職したら他業界への転職って難しいのでしょうか？
違うスレで商社営業はスキルがつかないと伺ったので少し心配なのですが
商社業界に就職したら他業界への転職って難しいのでしょうか？
違うスレで商社営業はスキルがつかないと伺ったので少し心配なのですが
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:22:34 ID:r12V2/DQ
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:22:38 ID:bSjaTJmG
「夏と冬にボーナスがあって、お給料の３ヶ月分」
というのは年６ヶ月分ということですか？ それとも年３ヶ月分？
内定決まったところでききそびれてしまいました。はげしく気になる。
というのは年６ヶ月分ということですか？ それとも年３ヶ月分？
内定決まったところでききそびれてしまいました。はげしく気になる。
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:23:47 ID:TaDho9JT
面接後の何か質問ありますかってやつで
なにか良い質問はないでしょうか？
困ってます
なにか良い質問はないでしょうか？
困ってます
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:24:20 ID:r12V2/DQ
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:24:47 ID:r12V2/DQ
>>686
なにも無いなら、「特にありません。」で問題ありません。
なにも無いなら、「特にありません。」で問題ありません。
689 ：６８３：2005/04/09(土) 00:28:26 ID:9Nop8Rng
ありがとうございます。
おかげで踏ん切りがつきそうです！
おかげで踏ん切りがつきそうです！
690 ：686：2005/04/09(土) 00:35:08 ID:TaDho9JT
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:37:21 ID:e254yQZu
採用を、電話や書類でもらったら、条件を書面で送ってくださいと
言ってもいいのですよね？言ったほうがいいのか？
言ってもいいのですよね？言ったほうがいいのか？
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:39:29 ID:EaOz5t6q
ブランク期間を繕うために、バイトしていたと嘘言った場合・・・
→内定先に「源泉徴収持ってきて」と言われたらバレる
と、ここまでは過去レス調べて分かったんですが・・・
・源泉徴収の対象期間とは、内定日から遡っていつからいつまで？
・そもそも源泉徴収って出させられるものなのか？
（就職する際に必ず踏まなければならない手続きとか）
・源泉徴収以外の社会保険等でバレるケースはないのか？
という３点が良く分からない・・・。誰か教えてください。お願いします
→内定先に「源泉徴収持ってきて」と言われたらバレる
と、ここまでは過去レス調べて分かったんですが・・・
・源泉徴収の対象期間とは、内定日から遡っていつからいつまで？
・そもそも源泉徴収って出させられるものなのか？
（就職する際に必ず踏まなければならない手続きとか）
・源泉徴収以外の社会保険等でバレるケースはないのか？
という３点が良く分からない・・・。誰か教えてください。お願いします
ごめんなさい。
もう一点
・源泉徴収は１円でも所得が発生したら生じるものなのか？
（年収○円以上じゃないと生じない とか）
も上記質問事項に追加させてください。連投ｽﾏｿ
もう一点
・源泉徴収は１円でも所得が発生したら生じるものなのか？
（年収○円以上じゃないと生じない とか）
も上記質問事項に追加させてください。連投ｽﾏｿ
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:46:03 ID:Ic53KrGg
すいません、ホワイトカラーとは何でしょうか？
教えて下さい
教えて下さい
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:47:06 ID:HQfFrwIV
就職希望先が仕事でパワーポイントを使うらしいのですが
パワーポイントって独学でも身につくものなんですか？
また購入するとなるといくらくらいするんですか？
仕事で使ってる人・詳しい人いたら教えてくれると嬉しいです。
パワーポイントって独学でも身につくものなんですか？
また購入するとなるといくらくらいするんですか？
仕事で使ってる人・詳しい人いたら教えてくれると嬉しいです。
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:51:21 ID:r12V2/DQ
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:52:02 ID:r12V2/DQ
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:52:36 ID:r12V2/DQ
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:53:02 ID:tlVJ/Bde
大手企業の求人が少ない様に感じるのですが、表に出てない
だけで裏求人（知人紹介等）で入社してるのでしょうか？
だけで裏求人（知人紹介等）で入社してるのでしょうか？
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:54:38 ID:Ic53KrGg
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 00:57:21 ID:TaDho9JT
702 ：６９５：2005/04/09(土) 00:58:21 ID:HQfFrwIV
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 01:04:25 ID:bV5L/qAw
一番上に出てくる気がするが・・・
そのパソコンにOfficeはいってないの？
そのパソコンにOfficeはいってないの？
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 01:11:55 ID:r12V2/DQ
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 01:17:22 ID:DXOcVkLH
質問させてください。
試用期間1ヶ月で退職したのですが履歴書にはきちんと書かないといけないでしょうか？
転職するさい調べられたらわかるものですか？
保険はなく国保のままで働いていました。
雇用保険の手続きはたぶんされてると思います。
試用期間1ヶ月で退職したのですが履歴書にはきちんと書かないといけないでしょうか？
転職するさい調べられたらわかるものですか？
保険はなく国保のままで働いていました。
雇用保険の手続きはたぶんされてると思います。
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 01:22:47 ID:r12V2/DQ
>>705
ばれるばれないではなく、嘘をつくことは良くないと思いますが。
ばれるばれないではなく、嘘をつくことは良くないと思いますが。
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 01:23:39 ID:HYOHrd8w
いちいち受けに来る人のもんなんか調べないもんだよ。
書くも書かないもあなたの自由。履歴書は嘘の塊。嘘ついてナンボ。
そんなに心配なら会社に聞いてみ。
といいかげんなレスしてみる。
書くも書かないもあなたの自由。履歴書は嘘の塊。嘘ついてナンボ。
そんなに心配なら会社に聞いてみ。
といいかげんなレスしてみる。
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 01:39:46 ID:DXOcVkLH
706
そうですよね、確かに良くない事とは思いますが初めての就職だったのに1ヶ月だもんなぁ･･･orz
次採用してくれるところがないような気がして。だから書かないで済むなら書きたくないんです。
707
んーそうですか。
一か八かやってみようかな？(´･ω･｀)
そうですよね、確かに良くない事とは思いますが初めての就職だったのに1ヶ月だもんなぁ･･･orz
次採用してくれるところがないような気がして。だから書かないで済むなら書きたくないんです。
707
んーそうですか。
一か八かやってみようかな？(´･ω･｀)
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 01:44:08 ID:j95N4s4L
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 02:07:47 ID:p4VbqEjp
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 03:25:32 ID:ZhVFNn9Z
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 03:40:13 ID:qP13+/tg
>>710
マジレス・・・・
Ⅱは流石にいないが、Ⅰは結構いるぞ。
大手とか女が多い職場だと、結構それが来る来ないに重要な要素になるから
そういう所は結構ちゃんと答えてくれる（っていうか答えていたw)
マジレス・・・・
Ⅱは流石にいないが、Ⅰは結構いるぞ。
大手とか女が多い職場だと、結構それが来る来ないに重要な要素になるから
そういう所は結構ちゃんと答えてくれる（っていうか答えていたw)
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 09:06:12 ID:XMsxltHm
内定後に給料交渉でボーナスについて聞くのって
失礼かなあ？
失礼かなあ？
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 09:08:39 ID:VXEL556n
相談させて下さい。非常に悩んでおります。
現在、転職活動中で２週間後に数社の最終面接を予定しており内定通知をいただけるのは
１ヶ月後の予定となります。しかし、タイミング悪く今月から部下が３人となりチームの統括となり
また、相当な新テーマを設定されました。内定をゲットできた場合、どのような理由が良いでしょうか？
いい案があれば教えてください。
現在、転職活動中で２週間後に数社の最終面接を予定しており内定通知をいただけるのは
１ヶ月後の予定となります。しかし、タイミング悪く今月から部下が３人となりチームの統括となり
また、相当な新テーマを設定されました。内定をゲットできた場合、どのような理由が良いでしょうか？
いい案があれば教えてください。
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 09:13:09 ID:j7rW0MC+
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 09:18:11 ID:YmKfC5w2
>>692で質問させてもらったんですが放置（涙）だったんで
もう一度書かせてもらいます。分かる範囲でおねがいします。
・源泉徴収の対象期間とは、内定日から遡っていつからいつまで？
→過去レスから判断して採用された年度のものでＯＫ？
・そもそも源泉徴収って出させられるものなのか？
（就職する際に必ず踏まなければならない手続きとか）
・源泉徴収以外の社会保険等でバレるケースはないのか？
・源泉徴収は１円でも所得が発生したら生じるものなのか？
（年収○円以上じゃないと生じない とか）
もう一度書かせてもらいます。分かる範囲でおねがいします。
・源泉徴収の対象期間とは、内定日から遡っていつからいつまで？
→過去レスから判断して採用された年度のものでＯＫ？
・そもそも源泉徴収って出させられるものなのか？
（就職する際に必ず踏まなければならない手続きとか）
・源泉徴収以外の社会保険等でバレるケースはないのか？
・源泉徴収は１円でも所得が発生したら生じるものなのか？
（年収○円以上じゃないと生じない とか）
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 09:32:31 ID:F598FKRr
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 10:52:13 ID:V8++K34l
721 ：714：2005/04/09(土) 11:21:58 ID:VXEL556n
>>715
やはり、案２）が無難ですね。
他にやりたい仕事が見つかったことにしておきます。
多分、今の仕事に魅力が無いのか？といわれそうですけど。
ハイとは言わず次の仕事がより魅力あると言う予定です。
やはり、案２）が無難ですね。
他にやりたい仕事が見つかったことにしておきます。
多分、今の仕事に魅力が無いのか？といわれそうですけど。
ハイとは言わず次の仕事がより魅力あると言う予定です。
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 12:12:41 ID:bJENgMJE
辞めたいといっても辞めさせてもらえない人とかって存在するのでしょうか？
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 14:15:00 ID:2tmnYIlP
>>717
源泉徴収票は年末調整に必要になります
バイトしているときに所得税を控除されていたら
源泉徴収票を提出することにより合算して所得税を
計算し年末調整で還付してもらえます
提出しなければ還付額が少なくなるだけです
源泉徴収票は年末調整に必要になります
バイトしているときに所得税を控除されていたら
源泉徴収票を提出することにより合算して所得税を
計算し年末調整で還付してもらえます
提出しなければ還付額が少なくなるだけです
>>720
いや仰る通りでお恥ずかしいやら情けないやら・・・
緊張のあまり咄嗟の判断で思わず口を突いて出てしまった、と言っても
言い訳にすらなりませんが。
>>723
ありがとうございます。
ってことは、やはり就職する際には必ず求められるものってことですよね。
源泉徴収以外に、他にも社会保険等でばれてしまうものなのでしょうか？
或いは、所得幾ら以上じゃないと発生しないとか・・・（んな訳ないか）
例えば、今年の５月から働く場合、今年に入ってからの源泉徴収が必要なんでしょうか？
そうであれば、去年１年間の源泉徴収は不必要ってこと？
・・・まあこれも思わず嘘ついてしまった自分への天罰なんだろうな
いや仰る通りでお恥ずかしいやら情けないやら・・・
緊張のあまり咄嗟の判断で思わず口を突いて出てしまった、と言っても
言い訳にすらなりませんが。
>>723
ありがとうございます。
ってことは、やはり就職する際には必ず求められるものってことですよね。
源泉徴収以外に、他にも社会保険等でばれてしまうものなのでしょうか？
或いは、所得幾ら以上じゃないと発生しないとか・・・（んな訳ないか）
例えば、今年の５月から働く場合、今年に入ってからの源泉徴収が必要なんでしょうか？
そうであれば、去年１年間の源泉徴収は不必要ってこと？
・・・まあこれも思わず嘘ついてしまった自分への天罰なんだろうな
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 14:59:38 ID:8wjk6pXs
人材バンクってどうなんでしょうか？
当方あまり職務経験長くないんだけど、使う価値ありですかね？
最近探している職種の求人があまり見つからないんですよね。
当方あまり職務経験長くないんだけど、使う価値ありですかね？
最近探している職種の求人があまり見つからないんですよね。
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 15:00:01 ID:DiOVpgff
>>724
今年の５月から働く場合、今年に入ってからの源泉徴収が必要で去年の源泉徴収は不必要！
今年の５月から働く場合、今年に入ってからの源泉徴収が必要で去年の源泉徴収は不必要！
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 15:01:24 ID:DiOVpgff
>>725
ご利用は気休め程度に
ご利用は気休め程度に
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 15:06:29 ID:D/IGmwN+
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 15:15:05 ID:2tmnYIlP
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 15:18:06 ID:D/IGmwN+
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 15:24:05 ID:O9u3b3hJ
>>724
つまらんウソから
つまらんウソから
732 ：729：2005/04/09(土) 15:31:08 ID:2tmnYIlP
会社は年調に必要だから源泉徴収票の提出を
求めるだけです
入社してしまえば関係ないです
提出を求められたら今年はしていませんで
良いかと思います
求めるだけです
入社してしまえば関係ないです
提出を求められたら今年はしていませんで
良いかと思います
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 15:32:18 ID:/PV149Pe
源泉徴収票の用紙なんてコンビニに売ってない？
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 15:41:02 ID:7d7sJO0Z
692は相当白痴だなｗそりゃ仕事にありつけねえや
プププゲラッチョ
プププゲラッチョ
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 15:42:16 ID:/PV149Pe
白痴age
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 17:10:56 ID:lsnoEzCH
おれも面接ではバイトしてますって嘘ついてる。
ただ無職期間が去年４月から８月、（９月から１１月は派遣）
１２月～現在だからもし源泉徴収書もってこいと言われても
今年はバイトしてませんでしたって言うつもり。
ただ無職期間が去年４月から８月、（９月から１１月は派遣）
１２月～現在だからもし源泉徴収書もってこいと言われても
今年はバイトしてませんでしたって言うつもり。
ご丁寧なご回答いただき、ありがとうございました＜ＡＬＬ
当たり前ですが、やはり嘘は良くないなーと改めて痛感しました。
とりあえず、現在選考中（既に面接でバイトしてますって言っちゃった）
所には、>>736さんのように「今年に入ってからはしていません」で
押し通して、今後新たに受ける所では正直に言おうと思います。
当たり前ですが、やはり嘘は良くないなーと改めて痛感しました。
とりあえず、現在選考中（既に面接でバイトしてますって言っちゃった）
所には、>>736さんのように「今年に入ってからはしていません」で
押し通して、今後新たに受ける所では正直に言おうと思います。
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 17:43:54 ID:bJENgMJE
企業から見ればフリーターもニートもどっちもどっちだろ・・・
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 18:14:37 ID:9utyo5ml
>>732
自分で申告すると言っても大丈夫ですよ。
私なんか、バイトじゃなくて正社員ですけど、源泉出しませんよ。
給与の額を上げるために、前職の年収を嘘言ったからです。
入社してしまえば、仲間になるわけですから、
細かいことをあまり深刻に考える必要ないですよ。
自分で申告すると言っても大丈夫ですよ。
私なんか、バイトじゃなくて正社員ですけど、源泉出しませんよ。
給与の額を上げるために、前職の年収を嘘言ったからです。
入社してしまえば、仲間になるわけですから、
細かいことをあまり深刻に考える必要ないですよ。
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 18:23:34 ID:aJXVGXvp
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 19:20:09 ID:6WNgKOJV
3月限りで会社を辞めて、4月から新しい職場で働いています。
辞めたときに年金手帳は返してもらったのですが、源泉徴収はもらっていません。
前職の源泉徴収ってもらえるものですよね？
結構時間が経ってからもらえるものなのでしょうか？
辞めたときに年金手帳は返してもらったのですが、源泉徴収はもらっていません。
前職の源泉徴収ってもらえるものですよね？
結構時間が経ってからもらえるものなのでしょうか？
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 20:45:30 ID:Q/rofTlb
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 22:20:49 ID:daxmwTve
再就職で会社に入社して20日たちました。
求人票では日曜日と月2回土曜日は休みと書いてあって休日出勤のことは何も言われていませんでした。
また盆･正月も一応休みがあることに成ってました。
しかし現実はほとんど休みなしで代休もなしだと判りました。
とりあえず月末〆の15日払いの給料だから来月の15日まで働いて辞めようかと思っていますが、職歴わずかと言うが残るとやはり次でまずいですよね
求人票では日曜日と月2回土曜日は休みと書いてあって休日出勤のことは何も言われていませんでした。
また盆･正月も一応休みがあることに成ってました。
しかし現実はほとんど休みなしで代休もなしだと判りました。
とりあえず月末〆の15日払いの給料だから来月の15日まで働いて辞めようかと思っていますが、職歴わずかと言うが残るとやはり次でまずいですよね
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 23:55:06 ID:bJENgMJE
激務度ランキングというものがあったと思うのですが
どなたか貼っていただけませんか？
どなたか貼っていただけませんか？
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 23:59:42 ID:aJXVGXvp
>>743
雇用する際には労働条件を書面で明示する義務があるから
それに今回の休日のことについて書かれていなければ労働基準法違反。
その書面すらもらってないのなら、それも労働基準法違反。
求人票と現実が明らかに違う場合は、職業安定法違反。
上のような状態であるなら、労働契約そのものを無効にできる。
とりあえず、職安に相談するといい。
職安が頼りにならないのなら労働基準局でもＯＫ。
雇用する際には労働条件を書面で明示する義務があるから
それに今回の休日のことについて書かれていなければ労働基準法違反。
その書面すらもらってないのなら、それも労働基準法違反。
求人票と現実が明らかに違う場合は、職業安定法違反。
上のような状態であるなら、労働契約そのものを無効にできる。
とりあえず、職安に相談するといい。
職安が頼りにならないのなら労働基準局でもＯＫ。
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 00:34:01 ID:MQaqDFjW
大学院での経験って、実務経験と同等とみなしてくれるの？
例えば、
大学院の経営学専攻で企業信用調査研究って、企業の信用調査部門と
同じかさらに進んだことしてるんだけどこれってやはり実務経験
と同等はみなしてくれないの？
例えば、
大学院の経営学専攻で企業信用調査研究って、企業の信用調査部門と
同じかさらに進んだことしてるんだけどこれってやはり実務経験
と同等はみなしてくれないの？
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 00:40:54 ID:FTPgOAjX
筆記試験はＳＰＩと一般常識、どちらの方が出る確率が高いと思いますか？
一応ＳＰＩは対策済みですが、今日書店で一般常識テストの本を見たらｶﾞｸﾌﾞﾙになったもんで・・・
一応ＳＰＩは対策済みですが、今日書店で一般常識テストの本を見たらｶﾞｸﾌﾞﾙになったもんで・・・
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 00:51:07 ID:0lrcqbM1
高卒で工場勤務な人間はどうすれば大手に就職できるのでしょうか・・・？
年齢は１９歳です
年齢は１９歳です
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 00:52:49 ID:FTPgOAjX
>>748
まだ若いんだから大学行いったら？
まだ若いんだから大学行いったら？
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 00:54:32 ID:0lrcqbM1
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 01:22:07 ID:NES3iyr1
財団法人ってどうなんですか？
給料安そうなんですが またーりしててよさそうなイメージです
知ってる方おせーて
給料安そうなんですが またーりしててよさそうなイメージです
知ってる方おせーて
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 01:22:32 ID:v52E7hp3
面接後のお礼状は、面接後どのぐらいまでに出すべきでしょうか？
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 01:26:09 ID:9t2rX+9O
754 ：753：2005/04/10(日) 01:28:26 ID:9t2rX+9O
755 ：751：2005/04/10(日) 01:33:55 ID:NES3iyr1
サンクス
756 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/04/10(日) 02:01:15 ID:ENkInpjJ
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 02:01:51 ID:HEYW2efK
>>748
今の工場で機械のメンテナンスなどや電気のことを勉強し
資格（工業卒ならいろいろもってるだろ？）もグレードアップし
大手の”工場”の中途募集がないか必死で調べる
住金とかこの前だとサントリーとか結構募集してる
工業系ならこれしか大手に行くチャンスはあるまい！
今の工場で機械のメンテナンスなどや電気のことを勉強し
資格（工業卒ならいろいろもってるだろ？）もグレードアップし
大手の”工場”の中途募集がないか必死で調べる
住金とかこの前だとサントリーとか結構募集してる
工業系ならこれしか大手に行くチャンスはあるまい！
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 08:18:25 ID:aN/iruoR
残業は日本で働く以上仕方ないと思う。
残業代が付いていただけいいと思う。
http://gazo.3ch.jp/saloon/img/1103265777/10.jpg
これだけの条件からどう判断しても休日出勤＆連休一切なし？ 休暇なし は判別できんかった ｏrｚ
とりあえず電車に飛び込みたい気分です。
今私が一番欝なのが休みが不定期だと言うこと（写真の求人票に書いてある休みは会社のカレンダー通りだが実際は休日出勤があって365日動かされる）
毎日勤務が7-21は仕方ないと思うが
残業代が付いていただけいいと思う。
http://gazo.3ch.jp/saloon/img/1103265777/10.jpg
これだけの条件からどう判断しても休日出勤＆連休一切なし？ 休暇なし は判別できんかった ｏrｚ
とりあえず電車に飛び込みたい気分です。
今私が一番欝なのが休みが不定期だと言うこと（写真の求人票に書いてある休みは会社のカレンダー通りだが実際は休日出勤があって365日動かされる）
毎日勤務が7-21は仕方ないと思うが
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 08:31:27 ID:NtEDCXNw
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 08:44:14 ID:aN/iruoR
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 08:46:10 ID:nfMHXFug
僕の履歴書を社員バイト全員に見せてた。
こんなのアリ？
こんなのアリ？
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 08:53:30 ID:u9DI8QkS
>>761
よほど面白かったのでは
よほど面白かったのでは
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 08:59:42 ID:aN/iruoR
ところで教えてください
今の仕事を1ヶ月ぐらいでやめたらその後に悪影響がありますか？
今の仕事を1ヶ月ぐらいでやめたらその後に悪影響がありますか？
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 09:01:04 ID:QnyASTpo
悪影響は無い
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 09:06:29 ID:aN/iruoR
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 09:19:43 ID:w0ZHdAdZ
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 11:39:21 ID:XEMLxZcU
「履歴書を本部宛に送付、後日合否の連絡を行う。」
この手の募集の場合、締め切り日過ぎてから、何日で結果が分かるもの？
あと、連絡の手段は電話？
この手の募集の場合、締め切り日過ぎてから、何日で結果が分かるもの？
あと、連絡の手段は電話？
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 11:42:08 ID:Ug/UPxtY
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 11:42:12 ID:gmaiI6X8
>>767
結果・手段ともに会社によります。
結果・手段ともに会社によります。
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 11:51:14 ID:XEMLxZcU
>>768-769
どうもm(__)m
どうもm(__)m
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 13:06:40 ID:WV/CoYvD
質問です。
一社内定を貰ったんだけど、平行して受けていたところの結果を待って検討たいんです。
そういうときって、はっきりと他社と検討したいって事を伝えれば平気なのかな・・・？
やはりすぐに答えを伝えないと不味いんでしょうか。
一社内定を貰ったんだけど、平行して受けていたところの結果を待って検討たいんです。
そういうときって、はっきりと他社と検討したいって事を伝えれば平気なのかな・・・？
やはりすぐに答えを伝えないと不味いんでしょうか。
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 13:46:26 ID:Vjiluv2n
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 15:52:34 ID:XCmV/YYZ
内定もらいました。仕事始めの日は未定です。
「渡すものがいろいろあるから明日来てくれ」と言われています。
面接時は、事務所で「本日面接して頂く予定の○○と申します。」と伝えて、
事務所から２階（担当者）へ連絡がいき、２階へ通されるという形だったのですが、
内定をもらった今は事務所で何と言えばいいのでしょうか？
お恥ずかしながら、初就職なのでその辺りがサッパリ分かりません…。
どなたかよろしくお願いします。
「渡すものがいろいろあるから明日来てくれ」と言われています。
面接時は、事務所で「本日面接して頂く予定の○○と申します。」と伝えて、
事務所から２階（担当者）へ連絡がいき、２階へ通されるという形だったのですが、
内定をもらった今は事務所で何と言えばいいのでしょうか？
お恥ずかしながら、初就職なのでその辺りがサッパリ分かりません…。
どなたかよろしくお願いします。
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 15:56:14 ID:Vjiluv2n
「本日、採用の件で◎◎様にお約束を頂いていた○○と申します」とかでいいんじゃないかな？
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 16:22:02 ID:OP99w++q
数年前に応募（書類落ち）にまた応募するってありですか？
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 16:30:03 ID:XCmV/YYZ
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 16:40:21 ID:gmaiI6X8
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 16:44:21 ID:OP99w++q
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 17:15:06 ID:TD6hz+OM
俺も2年前面接まで行って落された会社に2年後再度受けて採用になった
事ある。
それまでは未経験だったけど、ハロワで見つけた会社踏み台にして経験者
で通ったw
ようは、データ云々より、不採用時で足りない部分が今度は克服できてるか
が重要ではないかと・・・・・・
事ある。
それまでは未経験だったけど、ハロワで見つけた会社踏み台にして経験者
で通ったw
ようは、データ云々より、不採用時で足りない部分が今度は克服できてるか
が重要ではないかと・・・・・・
780 ：何だい寛だい：2005/04/10(日) 17:46:10 ID:L3RfLiJx
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 17:55:23 ID:gmaiI6X8
>>778
しているところもあるし、していないところもある。
しているところもあるし、していないところもある。
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 18:56:05 ID:sBmlpwt+
満何歳って現在の年齢じゃなくてその年で誕生日を迎える年齢ですよね？
例えば今２０歳で１２月生まれだったら今の時点での満何歳は２１歳ですよね？
例えば今２０歳で１２月生まれだったら今の時点での満何歳は２１歳ですよね？
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 19:36:34 ID:Vjiluv2n
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 19:49:59 ID:8XCxQqFZ
工場関係の派遣で良い志望動機ってあります？
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 20:09:46 ID:HOB2vHok
俺２６歳、公務員惨敗兵です。勉強する時間確保のため職歴なし。
ただし、バイトはしてました。
歳を考え就活してます。企画営業というか多少なりとも計画やアイデアを話し合い
それを実行すべく営業をかけるとか、ルートセールスでもいいんだけどやってみたい。
でも希望のとこは職歴ないと入るの難しいかも。
そこで、契約で何年か営業の仕事して転職ってできるかな？
歳が歳なんで失敗はできない。どうですかね？
ただし、バイトはしてました。
歳を考え就活してます。企画営業というか多少なりとも計画やアイデアを話し合い
それを実行すべく営業をかけるとか、ルートセールスでもいいんだけどやってみたい。
でも希望のとこは職歴ないと入るの難しいかも。
そこで、契約で何年か営業の仕事して転職ってできるかな？
歳が歳なんで失敗はできない。どうですかね？
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 20:54:25 ID:2PoD1VnH
>>784
派遣、請負はやめとけバイトと同じ。
派遣、請負はやめとけバイトと同じ。
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 21:05:19 ID:8XCxQqFZ
>>786派遣ってそんな物かな？
明日面接だったけど、辞退したいんだけど、他が決まりましたって断るのは可能ですか？よい断り方教えて下さい
明日面接だったけど、辞退したいんだけど、他が決まりましたって断るのは可能ですか？よい断り方教えて下さい
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 21:05:59 ID:0lrcqbM1
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 21:10:02 ID:xsg9w4/L
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 21:10:49 ID:0lrcqbM1
>>786
場所によっては保険とかつくし一緒ではないぞ
しかもバイトと違って繋ぎにもできるしね
バイト経験豊富でもフリーター死ねってなるけど
派遣経験豊富だと実務経験ありと見なされる事も結構ある
とりあえずバイトと同等は可哀相だろ
年取って来ると派遣じゃきつすぎだね・・・
場所によっては保険とかつくし一緒ではないぞ
しかもバイトと違って繋ぎにもできるしね
バイト経験豊富でもフリーター死ねってなるけど
派遣経験豊富だと実務経験ありと見なされる事も結構ある
とりあえずバイトと同等は可哀相だろ
年取って来ると派遣じゃきつすぎだね・・・
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 21:46:09 ID:x+tXjS+2
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 21:57:23 ID:0lrcqbM1
ハロワの職員ってどんな感じなのですか？
例えばですけど高卒の馬鹿が総理大臣になりたい～とか言ってたらどんな反応するのでしょうか？
例えばですけど高卒の馬鹿が総理大臣になりたい～とか言ってたらどんな反応するのでしょうか？
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 22:06:29 ID:EuZ4XotI
請負は志望動機よりもいかに長く続けられそうかを重視するよ。
工場は朝が早くてそれが嫌で脱走するヤツが結構いるから、朝が得意だとか言っとけばＯＫ。
工場は朝が早くてそれが嫌で脱走するヤツが結構いるから、朝が得意だとか言っとけばＯＫ。
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 22:35:43 ID:HOB2vHok
>791
そうなの！なんか汚ねーな。それで入っても思ってたのと違ければ辞められんのに。
文系は辛い・・・
そうなの！なんか汚ねーな。それで入っても思ってたのと違ければ辞められんのに。
文系は辛い・・・
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 00:16:54 ID:EUUHSl0P
内定出ました。仕事始めではありませんが、明日の午後に１度出社することになりました。
「いつから働けますか？」という問いには「明日からでも」と答えたほうがいいのでしょうか？
準備期間として今週は出ずに来週から出社という旨を伝えるのは失礼になるのでしょうか？
「いつから働けますか？」という問いには「明日からでも」と答えたほうがいいのでしょうか？
準備期間として今週は出ずに来週から出社という旨を伝えるのは失礼になるのでしょうか？
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 09:47:49 ID:HwGpxk75
現在関西在住（一人暮らし）なんですが、今度関東のある会社へ転職したいと思っているんですが
現住所からの遠隔地というのはマイナス要因となるんでしょうか？
現住所からの遠隔地というのはマイナス要因となるんでしょうか？
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 11:06:27 ID:z1dyb+UW
2月に入社したのですが、はっきり言って来月あたりにでも辞めたいです。
しかし、先日家族に不幸があり、次長や課長がお通夜にこられるそうなんですけど、
あまり来てほしくないんです。忌引休暇を使う限り避けては通れないからしかたないんですけどね・・・
こんな状態で来月辞めたいなんて言うにくいんですけど、どうしたものでしょうか？
気にせず辞めてもいいですかね？
しかし、先日家族に不幸があり、次長や課長がお通夜にこられるそうなんですけど、
あまり来てほしくないんです。忌引休暇を使う限り避けては通れないからしかたないんですけどね・・・
こんな状態で来月辞めたいなんて言うにくいんですけど、どうしたものでしょうか？
気にせず辞めてもいいですかね？
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 11:09:03 ID:Xc9776Az
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 11:09:42 ID:0Pe8N/N/
書類選考で合格をもらって、後日面接なんですが、
集合時間の３０分前に伺うのは問題ないでしょうか？
１時間前の方が無難？
集合時間の３０分前に伺うのは問題ないでしょうか？
１時間前の方が無難？
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 11:11:21 ID:9f61739J
超アホな質問ですが…メールで履歴書送ってくれといわれたんですけど、
写真と印鑑はどうすればよいのでしょうか…。
写真と印鑑はどうすればよいのでしょうか…。
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 11:14:38 ID:Xc9776Az
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 11:15:14 ID:Xc9776Az
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 11:18:16 ID:0Pe8N/N/
>>802
お返事ありが㌧
お返事ありが㌧
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 11:20:32 ID:9f61739J
>>801
そうなのか、サンクス。
そうなのか、サンクス。
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 11:21:21 ID:iFgUDGh4
>>795です。よろしくお願いします。
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 11:24:29 ID:FPYci5wx
>>805
別に来週からがよかったらそれでもいいと思うよ
特にいつでもよかったら「御社のご都合のいい日から」と言っておけばいいし
入社が確定してるわけでもないだろうから、どっちにしろ翌日からとかはあまりないと思うけどね
別に来週からがよかったらそれでもいいと思うよ
特にいつでもよかったら「御社のご都合のいい日から」と言っておけばいいし
入社が確定してるわけでもないだろうから、どっちにしろ翌日からとかはあまりないと思うけどね
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 11:34:35 ID:iFgUDGh4
>>806
ありがとうございます。来週のほうが都合いいので、その旨を伝えたいと思います。
内定＝入社確定、ではないのでしょうか。
今日は、渡したいものがいろいろあるから来てくれ、と言われたので行ってきます。
ありがとうございます。来週のほうが都合いいので、その旨を伝えたいと思います。
内定＝入社確定、ではないのでしょうか。
今日は、渡したいものがいろいろあるから来てくれ、と言われたので行ってきます。
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 13:04:55 ID:0rfmThl7
今朝、朝イチでハロワに行き、求人先に連絡してもらったんですが、
担当者がおらず、「担当者が戻ってきましたら連絡させます」との事なので
携帯の番号を教えて自宅待機中ですが、まだ連絡がきません。
問い合わせるにはどれくらい待てばいいでしょう？
担当者がおらず、「担当者が戻ってきましたら連絡させます」との事なので
携帯の番号を教えて自宅待機中ですが、まだ連絡がきません。
問い合わせるにはどれくらい待てばいいでしょう？
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 13:16:42 ID:z+sNCznA
会社に給食制度(190円)があるみたいんですが、申し込んだほうがいいんでしょうか？
弁当持参だと細かい奴だと思われないでしょうか？
会社で貰った入社書類に記入する欄がありました。
電話で聞くのも・・・
教えてください。
弁当持参だと細かい奴だと思われないでしょうか？
会社で貰った入社書類に記入する欄がありました。
電話で聞くのも・・・
教えてください。
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 13:19:44 ID:kHvFP60x
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 13:20:33 ID:0rfmThl7
>>810
ありがとうございます。
ありがとうございます。
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 13:29:47 ID:uA21p4Wt
190円で昼飯食えるのか。その安さで旨いのだったら羨ましいな。
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 13:42:17 ID:z+sNCznA
>>810
レスありがとうございます。
ノミの心臓だとは家族にも指摘され、自覚しています。
もう少し考えます。
>>812
自己負担が190円で、残りは会社が負担してくれる制度です。
前の工場では弁当持参でした。
レスありがとうございます。
ノミの心臓だとは家族にも指摘され、自覚しています。
もう少し考えます。
>>812
自己負担が190円で、残りは会社が負担してくれる制度です。
前の工場では弁当持参でした。
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 15:20:06 ID:FPYci5wx
>>807
内定＝会社は雇うつもり
お前がいやだって言えば入社しないんだから確定ではないでそ？
入社する気持ちが固まってるなら確定だけどね
俺もお前と一緒で今日、入社前の話を聞きに行く身分です
俺の場合は１８日から勤務予定って宣告されてるけどねｗ
内定＝会社は雇うつもり
お前がいやだって言えば入社しないんだから確定ではないでそ？
入社する気持ちが固まってるなら確定だけどね
俺もお前と一緒で今日、入社前の話を聞きに行く身分です
俺の場合は１８日から勤務予定って宣告されてるけどねｗ
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 16:38:29 ID:llB6Dudk
質問お願いします。
三月いっぱいで会社を辞めたのですが、まだ年金手帳が戻ってきません。
一度上司に確認したのですが、「調べておくわ」と言ったきり連絡がありません。
ひょっとして何か手続きをしなければ戻ってこないものなのでしょうか？
よろしくお願いします。
三月いっぱいで会社を辞めたのですが、まだ年金手帳が戻ってきません。
一度上司に確認したのですが、「調べておくわ」と言ったきり連絡がありません。
ひょっとして何か手続きをしなければ戻ってこないものなのでしょうか？
よろしくお願いします。
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 16:49:08 ID:+NY+yvXy
質問なんですが・・・・。
ハローワークの紹介で転職しました。
記載内容は終業時間５時までで残業なしでした。
しかし実際は早くて９時、遅くて１１時でした。残業手当なしです。
たまらず退職しましたが会社に合わせて引越しまでしてるため損害も大きいです。
こういった場合はどうすればいいんでしょうか？
ハローワークの紹介で転職しました。
記載内容は終業時間５時までで残業なしでした。
しかし実際は早くて９時、遅くて１１時でした。残業手当なしです。
たまらず退職しましたが会社に合わせて引越しまでしてるため損害も大きいです。
こういった場合はどうすればいいんでしょうか？
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 16:49:50 ID:ZkPL6w+x
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 16:54:09 ID:qyaZfC2X
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 16:59:25 ID:llB6Dudk
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 17:05:29 ID:+NY+yvXy
>>819
返信ありがとうございます。引越し代は出ないんですか・・・・。
実は勤務地もハローワークに記載されている場所とは異なります。
面接時に「別のところに配属されますが・・・。」といわれたわけです。
自分としては記載内容と面接時に言っていることが事実であるならばという条件付で引越しをしてまでの入社を望んだのですが・・・・。
ここまでハローワークの記載と異なっていても泣き寝入りしかないんでしょうか？
そもそも公共機関としてウソの内容を紹介しているハローワークにも責任があるように感じますがどうでしょう？
返信ありがとうございます。引越し代は出ないんですか・・・・。
実は勤務地もハローワークに記載されている場所とは異なります。
面接時に「別のところに配属されますが・・・。」といわれたわけです。
自分としては記載内容と面接時に言っていることが事実であるならばという条件付で引越しをしてまでの入社を望んだのですが・・・・。
ここまでハローワークの記載と異なっていても泣き寝入りしかないんでしょうか？
そもそも公共機関としてウソの内容を紹介しているハローワークにも責任があるように感じますがどうでしょう？
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 17:10:40 ID:qyaZfC2X
>>821
ハローワークの記載と、会社の条件が違う場合、
ハローワークに言っても、勧告、注意が会社に行くだけで、
ハローワークを訴えても、責任は取ってもらえないよ。
そもそも会社の虚偽記載が悪いんだから。
それに「別のところに配属されますが・・・。」と言われて、それを受けちゃったんだし。
頭に来ているなら、会社を民事で訴えるしかないよ。
裁判だと１～２年かかる。
訴え方とかは、法律相談版に行くと、親切に教えてくれるよ。
ハローワークの記載と、会社の条件が違う場合、
ハローワークに言っても、勧告、注意が会社に行くだけで、
ハローワークを訴えても、責任は取ってもらえないよ。
そもそも会社の虚偽記載が悪いんだから。
それに「別のところに配属されますが・・・。」と言われて、それを受けちゃったんだし。
頭に来ているなら、会社を民事で訴えるしかないよ。
裁判だと１～２年かかる。
訴え方とかは、法律相談版に行くと、親切に教えてくれるよ。
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 17:11:45 ID:KXD4rR9L
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 17:20:40 ID:R+d9saDB
>>821
会社と交わした雇用契約書（貰ってるか怪しいけど）と
タイムカードのコビーとか、立証出来る物がないと辞めたあとだと手遅れ
になる場合が多い。
ユニオンとか弁護士（１時間５０００円位から）に相談するしかないと思
うけど。 早く忘れて次ぎ探すのが一番だと思われ。
会社と交わした雇用契約書（貰ってるか怪しいけど）と
タイムカードのコビーとか、立証出来る物がないと辞めたあとだと手遅れ
になる場合が多い。
ユニオンとか弁護士（１時間５０００円位から）に相談するしかないと思
うけど。 早く忘れて次ぎ探すのが一番だと思われ。
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 17:22:52 ID:ScdGyX7V
>>821
お気の毒です。心中お察し致します。
引越しに関する条件・手当て等が書面であるならば何とかなると思いますが、
そうでない場合は819さんの通りだと思います。
面接時、「こちらの指定した配属先でならば雇用を検討します」
という感じでは受けなかったでしょうか？
残念ながらハローワークの求人情報は当てにはなりません。
就業場所の記載があったとしても面接時の「交渉」によって変わる事も度々あります。
面接時「別のところに配属されますが・・・。」ということは
双方合意に達したと判断されると思います。
余裕があるようでしたら前向きにしばらく引越し先で求職活動してみてはいかがですか？
違う地域での求職活動は勉強になると思います。
お気の毒です。心中お察し致します。
引越しに関する条件・手当て等が書面であるならば何とかなると思いますが、
そうでない場合は819さんの通りだと思います。
面接時、「こちらの指定した配属先でならば雇用を検討します」
という感じでは受けなかったでしょうか？
残念ながらハローワークの求人情報は当てにはなりません。
就業場所の記載があったとしても面接時の「交渉」によって変わる事も度々あります。
面接時「別のところに配属されますが・・・。」ということは
双方合意に達したと判断されると思います。
余裕があるようでしたら前向きにしばらく引越し先で求職活動してみてはいかがですか？
違う地域での求職活動は勉強になると思います。
826 ：821です：2005/04/11(月) 17:37:16 ID:+NY+yvXy
皆さん、いろいろアドバイスありがとうございます。
自分としましては初めての経験ということから納得がいかないことが多々あるため無駄かもしれませんがいろいろな手段で戦ってみようと思います。調べてみるといろいろと相談に乗ってくれそうな機関があるようですし。
ちなみに勤務先は福岡です。しかし全国区の会社であるため参考にはならないかも。
自分としましては初めての経験ということから納得がいかないことが多々あるため無駄かもしれませんがいろいろな手段で戦ってみようと思います。調べてみるといろいろと相談に乗ってくれそうな機関があるようですし。
ちなみに勤務先は福岡です。しかし全国区の会社であるため参考にはならないかも。
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 17:39:43 ID:py9mcV+O
最終面接の知らせが来た。簡単な面接をしますって。
簡単な面接ってたとえば何でしょうか。
簡単な面接の前に、健康診断を受けます。
簡単な面接ってたとえば何でしょうか。
簡単な面接の前に、健康診断を受けます。
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 17:46:07 ID:qyaZfC2X
>>826
そんな会社なら、尚更さらしたほうがいいと思いますよ。
そんな会社なら、尚更さらしたほうがいいと思いますよ。
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 17:54:11 ID:2SzZ2d2s
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 17:59:12 ID:py9mcV+O
＞８２９
本当に？
人事マネージャーとの面接らしい。
質問タイムで失敗したらおしまいなのかな？
本当に？
人事マネージャーとの面接らしい。
質問タイムで失敗したらおしまいなのかな？
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 18:01:11 ID:2SzZ2d2s
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 18:02:07 ID:P6eSzBgP
>>827
マルチは史んでください。
しかも向こうのスレで失礼なレス返して叩かれてるし。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1096633233/941
マルチは史んでください。
しかも向こうのスレで失礼なレス返して叩かれてるし。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1096633233/941
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 18:06:04 ID:MExPvryH
在職証明書って前の会社に発行してもらう事はできるものなのかな？
退職後、バイトしながら通大で教員の免許取得してさ、社会人枠（民間企業に5年以上が条件でちょうど満たしている）
で採用試験受けようと思ったのだが、在職証明書が必要みたいなんだよね。
退職後、バイトしながら通大で教員の免許取得してさ、社会人枠（民間企業に5年以上が条件でちょうど満たしている）
で採用試験受けようと思ったのだが、在職証明書が必要みたいなんだよね。
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 18:15:55 ID:JYt7EcZ6
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 18:31:28 ID:EffP7Ax6
有限会社って、やばいですか？
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 18:37:28 ID:mG2ZEZ5Z
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 18:38:50 ID:wrb/ZG0y
この板では病院事務はDQNだのMRはどうだの、ルート営業も損保も先物もなんだかんだと
悪い悪い言ってるでしょ。
じゃあ、結局どの業界で働くのが良いんでしょ？
そりゃ本人のやりたいことや適正ってのもあるけど、この板巡回してたら素直にそう
思っちゃいますよ。
ちなみに漏れは現在29歳の税理士事務所勤め、1年半。その前が外食で7年半。
マジで辞めたいけどこの後はどうしようかって所です。
悪い悪い言ってるでしょ。
じゃあ、結局どの業界で働くのが良いんでしょ？
そりゃ本人のやりたいことや適正ってのもあるけど、この板巡回してたら素直にそう
思っちゃいますよ。
ちなみに漏れは現在29歳の税理士事務所勤め、1年半。その前が外食で7年半。
マジで辞めたいけどこの後はどうしようかって所です。
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 18:46:03 ID:RNGPxxNt
超基本的な質問なのかもしれませんけど
大学中退って扱いはどうなるんですか？
やはり大卒枠には相手にされないのでしょうか？
扱い的にはどんな感じですか？
大学中退って扱いはどうなるんですか？
やはり大卒枠には相手にされないのでしょうか？
扱い的にはどんな感じですか？
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 18:46:31 ID:mG2ZEZ5Z
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 18:48:56 ID:ScdGyX7V
>>837
どの業界にもいい所もあれば悪い所もあるし
ここが良いってのは無いと思います。
隣の芝生は青く見えるように、程度の差や時期の問題ですが
不況は何処に行っても存在してます。
最終的には覚悟を決めて自己責任の上で
自分で決断し行動するしか無いと思いますよ。
どの業界にもいい所もあれば悪い所もあるし
ここが良いってのは無いと思います。
隣の芝生は青く見えるように、程度の差や時期の問題ですが
不況は何処に行っても存在してます。
最終的には覚悟を決めて自己責任の上で
自分で決断し行動するしか無いと思いますよ。
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 19:09:17 ID:3so+4lel
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 19:18:18 ID:j8lGztBG
>>838
大学中退ってのは基本的には高卒になります。
希に短大卒並に扱ってくれるところもあるらしいけど、基本的に高卒です。
何年大学にいても中退したら同じ。
ちなみに中退は印象悪いから、普通の高卒よりもマイナスになるかもね。
中退理由しっかり考えておくように。必ず聞かれるから。
大学中退ってのは基本的には高卒になります。
希に短大卒並に扱ってくれるところもあるらしいけど、基本的に高卒です。
何年大学にいても中退したら同じ。
ちなみに中退は印象悪いから、普通の高卒よりもマイナスになるかもね。
中退理由しっかり考えておくように。必ず聞かれるから。
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 19:40:14 ID:RNGPxxNt
>>842
知り合いが二流大学中退で大手企業に転職したのですが
一体どういう仕組みだったのでしょうか・・・？
入社２年目で手取りが３３万、残業は週２時間程度らしいです
ちなみに今は人事やってるそうです
知り合いが二流大学中退で大手企業に転職したのですが
一体どういう仕組みだったのでしょうか・・・？
入社２年目で手取りが３３万、残業は週２時間程度らしいです
ちなみに今は人事やってるそうです
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 19:43:22 ID:moMuPy0w
>>843
コネじゃないの？
コネじゃないの？
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 19:43:32 ID:cM8xJo5S
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 19:45:55 ID:q8dcE2C6
>>843
>ちなみに今は人事やってるそうです
人事部にいるだけで、仕組みがわかるでしょ。
転職組が非生産部門の人事に配属されることはほとんどない。
総務兼経理部だと前職の事務経験であるにはあるけど、知り合いは
色々な コネ クションを持ってたんだよ。
>ちなみに今は人事やってるそうです
人事部にいるだけで、仕組みがわかるでしょ。
転職組が非生産部門の人事に配属されることはほとんどない。
総務兼経理部だと前職の事務経験であるにはあるけど、知り合いは
色々な コネ クションを持ってたんだよ。
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 20:06:21 ID:RNGPxxNt
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 20:11:32 ID:CKGuLTci
事情があり、親には今のところ黙って会社を辞めようと思っています。
今は私は一人暮らしで、親元を離れて就職しています。
来月末で退職がきまったのですが、今日上司から
退職届に退職後の住所を書くように言われました。
そこで現在の住所を書こうとしたのですが、実家の住所にするよう言われました。
もしかしたら今後会社でいろいろ書類を送ることがあるかもしれないとのこと。
転職をされた方々、退職後、会社からなにか送付されてきたりしましたか？
それは、退職後すぐでしょうか？
教えていただけると、とても助かります・・・
今は私は一人暮らしで、親元を離れて就職しています。
来月末で退職がきまったのですが、今日上司から
退職届に退職後の住所を書くように言われました。
そこで現在の住所を書こうとしたのですが、実家の住所にするよう言われました。
もしかしたら今後会社でいろいろ書類を送ることがあるかもしれないとのこと。
転職をされた方々、退職後、会社からなにか送付されてきたりしましたか？
それは、退職後すぐでしょうか？
教えていただけると、とても助かります・・・
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 20:12:03 ID:OTWV/FIC
条件提示についての質問なのですが
通常、条件提示はどのような感じでされるんでしょうか？
あちこちの情報を見た限りでは
書面で提示→後日回答
が基本で、口頭のみでの提示は断るのが吉、即答もしないほうが吉
が無難でしょうか？
それと即答を求められたら、どういう風に断るのが良いんでしょうか？
最後に条件提示の書類はお持ち帰り可が普通でしょうか？
明日、条件提示を受けに内定の出た会社にいくのですが
転職初心者なので正直不安・・・
通常、条件提示はどのような感じでされるんでしょうか？
あちこちの情報を見た限りでは
書面で提示→後日回答
が基本で、口頭のみでの提示は断るのが吉、即答もしないほうが吉
が無難でしょうか？
それと即答を求められたら、どういう風に断るのが良いんでしょうか？
最後に条件提示の書類はお持ち帰り可が普通でしょうか？
明日、条件提示を受けに内定の出た会社にいくのですが
転職初心者なので正直不安・・・
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 20:13:43 ID:tq2Ltqhs
>>845
有限会社は良く言えば家族的。アットホームだが、
閉鎖的で内部が色々とズサン。
親戚や家族ならまぁ許せるような事もあるだろうが、
赤の他人が入っていくとその独特のルーズさ、独善性にブチ切れる事もある。
とは言えこれは俺の体験談なので、必ずしも当てにはならないが。
有限会社は良く言えば家族的。アットホームだが、
閉鎖的で内部が色々とズサン。
親戚や家族ならまぁ許せるような事もあるだろうが、
赤の他人が入っていくとその独特のルーズさ、独善性にブチ切れる事もある。
とは言えこれは俺の体験談なので、必ずしも当てにはならないが。
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 20:16:38 ID:RImXIqyW
>848
１～２週間後に離職票や年金手帳などなど会社から送られて来ます
保険証、制服等も会社に返さねばいけません
一人暮らしの場所よりも、確実な連絡先が欲しかったのでしょう
もしあなたが今の所を引っ越しても、郵便局に変更届を出せば１年は転送してもらえるので
そう申し出ては？
１～２週間後に離職票や年金手帳などなど会社から送られて来ます
保険証、制服等も会社に返さねばいけません
一人暮らしの場所よりも、確実な連絡先が欲しかったのでしょう
もしあなたが今の所を引っ越しても、郵便局に変更届を出せば１年は転送してもらえるので
そう申し出ては？
852 ：729：2005/04/11(月) 20:22:36 ID:HMUzFfsV
>>848
失業保険をもらう為の書類（離職票と雇用保険被保険者証）が
送付されます。
また、給料が月末〆の翌月払いなどであれば給料が振り込まれ、
退職金もあれば振り込まれますので明細書が送付されるでしょう。
給料規定や賞与規定を確認しておいたほうが良いですよ。
失業保険をもらう為の書類（離職票と雇用保険被保険者証）が
送付されます。
また、給料が月末〆の翌月払いなどであれば給料が振り込まれ、
退職金もあれば振り込まれますので明細書が送付されるでしょう。
給料規定や賞与規定を確認しておいたほうが良いですよ。
853 ：848：2005/04/11(月) 20:46:29 ID:CKGuLTci
>>851>>852
どうもありがとうございました。
そのようなものを今の家（実家ではなく）に送付してもらいたいのですが
やはり退職届に実家の住所をかいてしまったら
実家に郵送されてしまいますよね・・・。
実は、両親が転職を許すような考え方の人たちではないのです。
一人娘で、無理をいってようやく一人暮らしをさせてもらえたのに
仕事をやめてしまって・・・。
新しい職場がみつかってから事後報告するつもりでした。
>>851さんのおっしゃっているように、郵便局に願い出ていれば
今の住所に転送してもらえるのでしょうか？
どうもありがとうございました。
そのようなものを今の家（実家ではなく）に送付してもらいたいのですが
やはり退職届に実家の住所をかいてしまったら
実家に郵送されてしまいますよね・・・。
実は、両親が転職を許すような考え方の人たちではないのです。
一人娘で、無理をいってようやく一人暮らしをさせてもらえたのに
仕事をやめてしまって・・・。
新しい職場がみつかってから事後報告するつもりでした。
>>851さんのおっしゃっているように、郵便局に願い出ていれば
今の住所に転送してもらえるのでしょうか？
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 21:06:17 ID:ScdGyX7V
855 ：848：2005/04/11(月) 21:11:11 ID:CKGuLTci
>>854
レスしてくださってありがとうございます。
退職までまだまだ時間がありますから、大丈夫そうです。
それにしても、結構簡単に手続きってできるものなのですね・・・
ちょっとびっくり。
これで会社にも実家にもバレず、転職活動ができそうです。
転職が成功したら、実家の両親にも報告できます。
今の段階ではまだ言えないので、教えていただけてよかったです！
レスしてくださってありがとうございます。
退職までまだまだ時間がありますから、大丈夫そうです。
それにしても、結構簡単に手続きってできるものなのですね・・・
ちょっとびっくり。
これで会社にも実家にもバレず、転職活動ができそうです。
転職が成功したら、実家の両親にも報告できます。
今の段階ではまだ言えないので、教えていただけてよかったです！
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 21:13:12 ID:ScdGyX7V
>>855
あ、あと身分証明書（免許等）忘れずに。
あ、あと身分証明書（免許等）忘れずに。
857 ：848：2005/04/11(月) 21:14:00 ID:CKGuLTci
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 21:19:29 ID:hivDbBKz
産業雇用安定センターは、会社がリストラで大量解雇した場合に、
労働者に次の仕事につく手助けをするところ。
求人探してきたり、紹介したりもあるけど、基本的に会社向けか会社経由のサービスをする所だ。
個人なら職安にいくべし。
労働者に次の仕事につく手助けをするところ。
求人探してきたり、紹介したりもあるけど、基本的に会社向けか会社経由のサービスをする所だ。
個人なら職安にいくべし。
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 21:23:52 ID:MpD0DlYg
すいません、ちょっと教えていただきたいのですが、
私半年前ぐらいに会社をやめて、
いままでずっと働きもせずぶらぶらしてきました。
でもそろそろお金が尽きそうなので就職しようと思ってるんですが
面接の際にこの半年について絶対になにか聞かれますよね？
なんかいい言い訳でもないでしょうか？
私半年前ぐらいに会社をやめて、
いままでずっと働きもせずぶらぶらしてきました。
でもそろそろお金が尽きそうなので就職しようと思ってるんですが
面接の際にこの半年について絶対になにか聞かれますよね？
なんかいい言い訳でもないでしょうか？
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 21:26:27 ID:s5ElDs82
>>859
就職活動してましたでいいんじゃね
就職活動してましたでいいんじゃね
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 21:42:16 ID:moMuPy0w
862 ：729：2005/04/11(月) 21:58:49 ID:HMUzFfsV
>>857
健康保険証は退職時に会社に返さないといけませんよ
そして、国民健康保険の手続きを市役所で行わないと
（離職票はコピーを取っておくべし）
今住んでるところを引越しするわけではないのなら
郵送してもらう場所は現住所を書けばいいのでは？
健康保険証は退職時に会社に返さないといけませんよ
そして、国民健康保険の手続きを市役所で行わないと
（離職票はコピーを取っておくべし）
今住んでるところを引越しするわけではないのなら
郵送してもらう場所は現住所を書けばいいのでは？
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 22:01:41 ID:V10TywQv
内定辞退した時って皆さん理由聞かれてますか？
結構うまくお茶濁すのってやりにくくないですか。
「他社云々」って言う言葉を出してよいものなのでしょうか？
結構うまくお茶濁すのってやりにくくないですか。
「他社云々」って言う言葉を出してよいものなのでしょうか？
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 22:02:50 ID:RNGPxxNt
素人どっきりでした＞＜
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 22:07:07 ID:PRZlEuba
就職活動中にブランク10ヶ月くらいあるんですが、その間バイトしてたとか聞かれますか？
バイトもしてないようじゃ、更にこいつ駄目だって見られますか？
バイトもしてないようじゃ、更にこいつ駄目だって見られますか？
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 22:11:23 ID:GcQ8wMZi
今度退職する会社（親会社は大きなところですが、
会社自体は求人広告にｳｿの給料を載せるなど超DQN）に、
退職時に｢誓約書｣を出せと言われました。
今手元にないのですが、‘退職後も賠償云々…’と書かれていた気がします。
今まで勤めた会社で、退職時にまで誓約書を書かせる所なんてなかったので
ﾋﾞｯｸﾘしたのですが、そういう会社って他にもあるんでしょうか？
一応形式上のﾓﾉ、って事なのでしょうが、
会社に対する不信感が高まっての退職なので、
後々になって難癖つけてきたりしそうで不安です。。
会社自体は求人広告にｳｿの給料を載せるなど超DQN）に、
退職時に｢誓約書｣を出せと言われました。
今手元にないのですが、‘退職後も賠償云々…’と書かれていた気がします。
今まで勤めた会社で、退職時にまで誓約書を書かせる所なんてなかったので
ﾋﾞｯｸﾘしたのですが、そういう会社って他にもあるんでしょうか？
一応形式上のﾓﾉ、って事なのでしょうが、
会社に対する不信感が高まっての退職なので、
後々になって難癖つけてきたりしそうで不安です。。
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 22:37:59 ID:MbpiY7Oy
守秘義務どーのという書類にサインしたことはある。
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 23:21:13 ID:WIHNlTfK
予想外の休日出勤が欝です。
即刻辞めるのと１ヶ月ぐらいはがんばって給料もらった後辞めるのとはどちらが後々有利ですか?
即刻辞めるのと１ヶ月ぐらいはがんばって給料もらった後辞めるのとはどちらが後々有利ですか?
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/11(月) 23:26:33 ID:26HH0VxP
>>868
それくらいのことで辞めないのが一番有利
それくらいのことで辞めないのが一番有利
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 00:21:23 ID:WXfyWe7M
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 00:26:08 ID:wdy8o/NG
とある企業に先日、職種Ａで応募書類を郵送したばかりです。
現在、その企業は、違う職種Ｂで求人募集を開始しました。
こちらの職種Ｂにも興味があり、応募資格に該当する部分がある場合、
職種Ｂにも応募するのは、先方に対して失礼に当たりますでしょうか？
もしくは、やる気の無い人間と判断されてしまうものでしょうか？
現在、職種Ａは書類選考の結果も届いていない状況です。
２つの職種に興味を持った場合、皆さんならどうしますでしょうか？
現在、その企業は、違う職種Ｂで求人募集を開始しました。
こちらの職種Ｂにも興味があり、応募資格に該当する部分がある場合、
職種Ｂにも応募するのは、先方に対して失礼に当たりますでしょうか？
もしくは、やる気の無い人間と判断されてしまうものでしょうか？
現在、職種Ａは書類選考の結果も届いていない状況です。
２つの職種に興味を持った場合、皆さんならどうしますでしょうか？
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 00:28:23 ID:lMK9Fsie
８５９へ。
正直に言うべし。
正直に言うべし。
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 02:53:20 ID:UilN1fEB
残業って無いに越したことはないのでしょうか？
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 02:58:39 ID:aA/O5+HI
住宅ローンをかかえている人は残業を好んで
する方もいらっしゃいますが、そうでなければ
普通は無いに越したことありません。
する方もいらっしゃいますが、そうでなければ
普通は無いに越したことありません。
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 03:22:17 ID:yxJlUMb3
基本的てすまんが、
年収５４０マソ位で月給３５マソと言われたら、普通月収は手取りだよなー
年収５４０マソ位で月給３５マソと言われたら、普通月収は手取りだよなー
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 04:15:13 ID:dmYNLirY
普通は新卒だと4月入社ですよね？私は就活しなかったんです。
でも5月に職を見つけ、入社した時は5月入社になるじゃないですか。
転職する際の面接の時に、｢なぜ5月入社なのか。就活はしなかったのか。｣と聞かれたら
｢就活はしました。会社の都合で5月入社になりました。｣
で通用すると思いますか？
でも5月に職を見つけ、入社した時は5月入社になるじゃないですか。
転職する際の面接の時に、｢なぜ5月入社なのか。就活はしなかったのか。｣と聞かれたら
｢就活はしました。会社の都合で5月入社になりました。｣
で通用すると思いますか？
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 04:50:42 ID:AnQniZr5
>>875
税込みで、ボーナスが3.5ヶ月分出るんじゃないのか？
税込みで、ボーナスが3.5ヶ月分出るんじゃないのか？
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 06:04:23 ID:qqJ9OlKG
皆、転職サイト(リクナビなど)から、応募する時Web履歴書のような感じで、
職務経歴書など入力する欄があると思うけど、その記入時にワードやエクセルで作った
表などは、その転職サイトの記入欄では無理ですよね。
どうしてますか？
職務経歴書など入力する欄があると思うけど、その記入時にワードやエクセルで作った
表などは、その転職サイトの記入欄では無理ですよね。
どうしてますか？
879 ：848：2005/04/12(火) 06:14:09 ID:ycHAo2eH
なんどもすみません。>>848です。
年金手帳等は書きとめで送られてくることが多いのでしょうか。
その際、やはり転居届けをだしていても、実家に届いてしまうのでしょうか？
ちょっとした板違いですみません。
どなたか教えていただけないでしょうか。
年金手帳等は書きとめで送られてくることが多いのでしょうか。
その際、やはり転居届けをだしていても、実家に届いてしまうのでしょうか？
ちょっとした板違いですみません。
どなたか教えていただけないでしょうか。
880 ：808：2005/04/12(火) 06:41:07 ID:YBlV7RqX
待っても待っても連絡が来ないので
午後２時と午後５時に催促を入れましたが、
「担当者がおりませんのですみません」の一点張り。
やっとかかってきたと思ったら午後６時半。簡単な経歴を聞かれ、
「既に即戦力になる人が何人か来てますので…」と断られた。
社名に「富士」とつく会社は最悪という伝説を思い出した。
午後２時と午後５時に催促を入れましたが、
「担当者がおりませんのですみません」の一点張り。
やっとかかってきたと思ったら午後６時半。簡単な経歴を聞かれ、
「既に即戦力になる人が何人か来てますので…」と断られた。
社名に「富士」とつく会社は最悪という伝説を思い出した。
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 07:00:00 ID:P58wZzS4
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 07:44:01 ID:XKMJRh3J
>>878
履歴書全てをテキストファイルにコピーしてから
該当欄に貼り付け
>>879
ttp://www.post.japanpost.jp/question/moving/
これをしたのなら、原則すべての郵便
（普通～内容証明）でも転送されます
ただ貴方の話を聞いていると、会社の人事あたりに電話して
「すみませんがこちらの住所に送ってください」で
済みそうな気もするのですが・・・
履歴書全てをテキストファイルにコピーしてから
該当欄に貼り付け
>>879
ttp://www.post.japanpost.jp/question/moving/
これをしたのなら、原則すべての郵便
（普通～内容証明）でも転送されます
ただ貴方の話を聞いていると、会社の人事あたりに電話して
「すみませんがこちらの住所に送ってください」で
済みそうな気もするのですが・・・
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 11:27:05 ID:5lfe7XwT
履歴書・職経書を送付した会社から、合格通知の電話と、後日会いたいと連絡を貰い、
週末来社しますが、今日になって離職表一式が前会社から送られてきました。
職安に行った事ないんですが、このような中途半端な状態で職安に失業給付の申請はしてもムダでしょうか？
もし失業給付金を希望しない場合は、何か職安に連絡するべきですか？
週末来社しますが、今日になって離職表一式が前会社から送られてきました。
職安に行った事ないんですが、このような中途半端な状態で職安に失業給付の申請はしてもムダでしょうか？
もし失業給付金を希望しない場合は、何か職安に連絡するべきですか？
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 11:52:38 ID:/0euFw/j
今度とある会社の二次面接を受けます。
その際にレポートを提出するように言われたのですが、
そのレポートの作り方で迷っています。
テーマは指定されています。
まず一行目に指定されたテーマを書き、二行目に名前を入れて三行目から本文にするべきか
それともテーマを抜いて一行目に名前で二行目から本文にするべきか、
もしくはテーマを名前を書く表紙をつけて、2枚目の一行目から本文にするのでは
どれが一番読み手にとって印象がいいでしょうか？
ちなみに電話ではA4で1枚と言われ、一次面接でもらった二次面接の案内には
A4で1枚程度と書いてあります。
よろしくお願い致します。
その際にレポートを提出するように言われたのですが、
そのレポートの作り方で迷っています。
テーマは指定されています。
まず一行目に指定されたテーマを書き、二行目に名前を入れて三行目から本文にするべきか
それともテーマを抜いて一行目に名前で二行目から本文にするべきか、
もしくはテーマを名前を書く表紙をつけて、2枚目の一行目から本文にするのでは
どれが一番読み手にとって印象がいいでしょうか？
ちなみに電話ではA4で1枚と言われ、一次面接でもらった二次面接の案内には
A4で1枚程度と書いてあります。
よろしくお願い致します。
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 12:53:11 ID:M3Z6eels
今、正社員２年目で転職を考えています。つきたい仕事先は契約社員しか募集していないのですが、契約社員って、実際どんな感じなんでしょうか？？
契約とはいえ、社会保険完備だし、正社員との違いがよくわかりません…
契約とはいえ、社会保険完備だし、正社員との違いがよくわかりません…
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 12:55:30 ID:+GwwHALM
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 14:20:29 ID:3Aka1mwC
ボーナスって少なくてもでるだけ有り難い事ですかぁ？
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 14:41:32 ID:t9JJiTRe
889 ：729：2005/04/12(火) 14:49:51 ID:TlMqHWMj
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 15:10:57 ID:hN2v9wUW
>>883
採用される絶対の保証がないのなら手続きは行うほうがよい。
前職自己都合退職ならば申請してもほぼ4ヶ月は失業手当
出ませんからね。
まあ暇でしょうからいい機会です、社会勉強として
行ってみれば？
>>884
逆に聞こう、あなたなら“1枚”と指定されているものが
たとえ表紙とはいえ２枚以上出てきたらどう思う？
管理するのも大変でしょう？
あと他の選考をしていることを考えると
タイトルにテーマあったほうがいいと思う？
なくていいと思う？
そこら考えれば答えは出ると思うよ。
採用される絶対の保証がないのなら手続きは行うほうがよい。
前職自己都合退職ならば申請してもほぼ4ヶ月は失業手当
出ませんからね。
まあ暇でしょうからいい機会です、社会勉強として
行ってみれば？
>>884
逆に聞こう、あなたなら“1枚”と指定されているものが
たとえ表紙とはいえ２枚以上出てきたらどう思う？
管理するのも大変でしょう？
あと他の選考をしていることを考えると
タイトルにテーマあったほうがいいと思う？
なくていいと思う？
そこら考えれば答えは出ると思うよ。
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 16:21:00 ID:MEY+n43a
>>884
中学生でつか？
中学生でつか？
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 16:45:20 ID:ds9dTHho
葬儀屋のセレモニースタッフの男性社員ってどうな仕事する知ってる人いますか？
やっぱ司会とかもしないといけないんですかね？
やっぱ司会とかもしないといけないんですかね？
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 16:48:26 ID:/OoEk2+P
面接日時の調整で企業側とメールのやり取りをしているのですが
毎回「貴社ますますご清栄の～」とお決まりの文句を入れなければ
ならないんでしょうか？なんか違和感があるのですが・・
毎回「貴社ますますご清栄の～」とお決まりの文句を入れなければ
ならないんでしょうか？なんか違和感があるのですが・・
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 16:55:03 ID:VdQc7JJv
銀行に辞意は伝えてありますがまだ正式には受理されてません。でも明日から転職先にいっても大丈夫ですかぁ？
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 16:58:24 ID:HN7ODTIC
質問があるのですが今週から転職活動しています。
とりあえず面接４本あるのですが、面接中に他に受けている所を聞かれたら
正直に話したほうがいいですか？
とりあえず面接４本あるのですが、面接中に他に受けている所を聞かれたら
正直に話したほうがいいですか？
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 16:59:13 ID:MEY+n43a
>>895 時と場合による。
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 17:04:32 ID:HN7ODTIC
>>896
ありがとう！やはり自分の判断で答えようと思います。
ありがとう！やはり自分の判断で答えようと思います。
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 17:43:53 ID:hN2v9wUW
>>892
葬儀の段取り全般行う人です
まずどのような葬儀を行うかを遺族と打ち合わせをしてから
司会もやるし、遺体の搬送・葬儀場設営・火葬許可などの事務手続き代行
終わったら集金などなど行います
遺体に触れる根性ありますか？
（場合によっては悲惨な状況もありますよ）
>>893
相手からの返答メールを見て考えましょう
>>894
一般常識から判断のこと
葬儀の段取り全般行う人です
まずどのような葬儀を行うかを遺族と打ち合わせをしてから
司会もやるし、遺体の搬送・葬儀場設営・火葬許可などの事務手続き代行
終わったら集金などなど行います
遺体に触れる根性ありますか？
（場合によっては悲惨な状況もありますよ）
>>893
相手からの返答メールを見て考えましょう
>>894
一般常識から判断のこと
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 18:12:25 ID:wsRYWs8q
鬱病と診断されて辞めたいのですがどうしたらいいですかね？とりあえず辞めたくて辞めたくてしょうがない気持ちなので。鬱病以外これはしょうがないって感じるで辞める方法ないですか？教えてください。
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 18:22:18 ID:qqJ9OlKG
転職サイト 毎日キャ○ア
の職務内容を記入する欄があるんですが、
そこには、職務内容だけ書けばいいのでしょうか？
それとも、それは職務内容と言いながらも職務経歴書の事を言っているのでしょうか？
どなたか
わかる方いませんか？
お願いします。
の職務内容を記入する欄があるんですが、
そこには、職務内容だけ書けばいいのでしょうか？
それとも、それは職務内容と言いながらも職務経歴書の事を言っているのでしょうか？
どなたか
わかる方いませんか？
お願いします。
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 18:22:54 ID:hN2v9wUW
>>899
なぜ正直に言わない？「鬱病でやめたい」っていえばいいのでは？
ただうつの時に人生の決断をするのはお勧めできない、もしも
できることなら休業して治療に専念すべき、そのほうが
健康保険から手当てが出たりするからね
とりあえずやすみなさい
なぜ正直に言わない？「鬱病でやめたい」っていえばいいのでは？
ただうつの時に人生の決断をするのはお勧めできない、もしも
できることなら休業して治療に専念すべき、そのほうが
健康保険から手当てが出たりするからね
とりあえずやすみなさい
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 18:23:45 ID:0vV3PkEY
車の免許持ってるんだけど、取得後10年間ペーパーで、運転ができない…
事務職希望だけど、田舎なので自動車免許必須の企業が多い。
あぁ…orz
ちなみに、PD講習2回ほど行ったけど、「あぁ、大丈夫大丈夫」と言われて早々に終了。
でも、できない…
事務職希望だけど、田舎なので自動車免許必須の企業が多い。
あぁ…orz
ちなみに、PD講習2回ほど行ったけど、「あぁ、大丈夫大丈夫」と言われて早々に終了。
でも、できない…
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 18:24:38 ID:hN2v9wUW
>>900
サイトの連絡先にメールして聞けば？
サイトの連絡先にメールして聞けば？
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 18:26:34 ID:hN2v9wUW
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 19:23:49 ID:9rQMs4Ke
質問です
・試用期間中でも保険は有るのが普通？
・転職時(正社員で職歴６年)の試用期間は大体どの程度？
試用期間３ヶ月、試用期間中保険無しってのはDQN？
・試用期間中でも保険は有るのが普通？
・転職時(正社員で職歴６年)の試用期間は大体どの程度？
試用期間３ヶ月、試用期間中保険無しってのはDQN？
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 19:48:58 ID:bsz7GXwS
転職したんですが、保険証の手続きで年金手帳と
長細いあの紙（なんだっけ？）をもってくるように
いわれました。この間まで１年間派遣で働いていた
んですが、その前は２年ブランクがあり、数ヶ月派遣
で働いたりしていたんですが（国民健康保険に
加入していました）履歴書にはその間、同じ所へ派遣
で行っていたことにしています。
履歴書に嘘をかいていたことがばれると終わりなんですが、
ばれませんか？ちなみに、１年いた派遣会社にはこの間
保険証を返送したばかりなんですが、年金手帳とかが
みあたりません。派遣会社がまだもっているんですよね？
かなりせっぱつまっています。教えてください。
長細いあの紙（なんだっけ？）をもってくるように
いわれました。この間まで１年間派遣で働いていた
んですが、その前は２年ブランクがあり、数ヶ月派遣
で働いたりしていたんですが（国民健康保険に
加入していました）履歴書にはその間、同じ所へ派遣
で行っていたことにしています。
履歴書に嘘をかいていたことがばれると終わりなんですが、
ばれませんか？ちなみに、１年いた派遣会社にはこの間
保険証を返送したばかりなんですが、年金手帳とかが
みあたりません。派遣会社がまだもっているんですよね？
かなりせっぱつまっています。教えてください。
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 19:53:29 ID:Deu5eI/T
>>905
優良では無いのは確かだが、
DQNかどうかはそれだけでは不明。
試用期間３ヶ月はいくら職歴あっても普通にある。
仕事の能力だけでなく人間性も見るのだから。
試用期間中保険無しもよくある話。
優良では無いのは確かだが、
DQNかどうかはそれだけでは不明。
試用期間３ヶ月はいくら職歴あっても普通にある。
仕事の能力だけでなく人間性も見るのだから。
試用期間中保険無しもよくある話。
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 19:59:31 ID:YAk9+sWz
事務員で働いています。勤務時間は9時から５時半なんだけど、毎日９時半頃まで
残業させられています。去年、大学を卒業して入社した女子事務員です。
転職を考えています。
残業させられています。去年、大学を卒業して入社した女子事務員です。
転職を考えています。
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 20:00:49 ID:4aHhUf7R
ふーん。それで？
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 20:22:00 ID:xqt0Pkuy
9時半だとお腹がすきますね。
事務なら机の中に食料を忍ばせることも可能でしょう。
がんばってください。
工員だと食料忍ばすことができないので、お腹すいても頑張るしかないのですよ。
事務なら机の中に食料を忍ばせることも可能でしょう。
がんばってください。
工員だと食料忍ばすことができないので、お腹すいても頑張るしかないのですよ。
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 20:30:19 ID:pr/kubiP
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 20:36:22 ID:XKMJRh3J
>>906
もう詐称して転職決まったのなら
腹をくくりなさい
じたばたしても出来ることはない
ばれたらその時
年金手帳は派遣会社が持っているか
もしくは手続き終わってから送り返されたのを
貴方がなくしたかどっちかだ
なくしても再発行してもらえるから大丈夫
普通は手続きに「基礎年金番号」だけ必要だから
中みられたらまずい様なら紛失したことにするほうがいいかも
細長い紙は「雇用保険被保険者証」
これにばっちり前職での雇用保険加入日が書いてあるから
ちと面倒だね、貴方の履歴書と辻褄が合わない・・・
・・・いいわけ考えなさい
「派遣はずっとここだったんですけど、保険は勤務時間がのびた1年前に入ったんです」
とかかな
もう詐称して転職決まったのなら
腹をくくりなさい
じたばたしても出来ることはない
ばれたらその時
年金手帳は派遣会社が持っているか
もしくは手続き終わってから送り返されたのを
貴方がなくしたかどっちかだ
なくしても再発行してもらえるから大丈夫
普通は手続きに「基礎年金番号」だけ必要だから
中みられたらまずい様なら紛失したことにするほうがいいかも
細長い紙は「雇用保険被保険者証」
これにばっちり前職での雇用保険加入日が書いてあるから
ちと面倒だね、貴方の履歴書と辻褄が合わない・・・
・・・いいわけ考えなさい
「派遣はずっとここだったんですけど、保険は勤務時間がのびた1年前に入ったんです」
とかかな
913 ：848：2005/04/12(火) 20:40:20 ID:ycHAo2eH
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 20:54:46 ID:PN0qzxkj
採用条件が大卒から、って会社に高卒or専門学校が応募して受かった前例ある？
おいら最終学歴が専門だけどついブリジストンにリクナビから申し込んだんだが。
おいら最終学歴が専門だけどついブリジストンにリクナビから申し込んだんだが。
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 20:58:10 ID:6r5kROpb
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 20:59:44 ID:ds9dTHho
履歴書を詐称して転職先が決まった場合、雇用保険証を紛失したと言っても前職はバレますか？
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 21:05:04 ID:6r5kROpb
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 21:16:42 ID:4Vso6DOi
>>914
受かるか否かは別として、選考に混ぜてもらえるにはやる気次第じゃないかな。
応募者殺到を避けるために、そういう壁を作ってるだけの会社もあるから。
そういう会社には担当者へ電話連絡してみるといいかもね。
受かるか否かは別として、選考に混ぜてもらえるにはやる気次第じゃないかな。
応募者殺到を避けるために、そういう壁を作ってるだけの会社もあるから。
そういう会社には担当者へ電話連絡してみるといいかもね。
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 21:17:14 ID:YHIbBmsB
ばれたら信用ガタ落ちだな
>916
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 21:26:06 ID:XKMJRh3J
>>916
バレル可能性はある
雇用保険被保険者証を紛失した場合
普通の事務手続きでは新しく入った人の履歴書などを
ハロワに持っていって「この人加入歴ありますか？」
って聞くのです。
そうしないと失業したときにもらえる手当てが少なくなったり
するからなのだけど、このとき職歴と加入暦が違ったりすると
ハロワの職員が「生年月日、名前は同じなんですけど・・・」と
困惑することがあるのです。
大抵ここで普通の人事は「あ！？」と思ったりします。
あとはその会社が如何するかだね。
まー腹くくって言い訳考えなさい、もうどうしようもないんだから
バレル可能性はある
雇用保険被保険者証を紛失した場合
普通の事務手続きでは新しく入った人の履歴書などを
ハロワに持っていって「この人加入歴ありますか？」
って聞くのです。
そうしないと失業したときにもらえる手当てが少なくなったり
するからなのだけど、このとき職歴と加入暦が違ったりすると
ハロワの職員が「生年月日、名前は同じなんですけど・・・」と
困惑することがあるのです。
大抵ここで普通の人事は「あ！？」と思ったりします。
あとはその会社が如何するかだね。
まー腹くくって言い訳考えなさい、もうどうしようもないんだから
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 21:28:58 ID:U6NH2Lts
会社を渡り歩いた人いる!？
923 ：916：2005/04/12(火) 21:43:37 ID:ds9dTHho
917
前々職ならバレても構わないんですが前職はバレたくないんですよ。
とゆうのも僕が面接行く会社は前の会社で僕をイジメてた上司の知り合いが社長してるからです。
前々職ならバレても構わないんですが前職はバレたくないんですよ。
とゆうのも僕が面接行く会社は前の会社で僕をイジメてた上司の知り合いが社長してるからです。
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 21:45:45 ID:BQNR8mjb
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 21:46:03 ID:TgsX/BFP
病気と嘘言って辞めることを認めてもらったが、後日診断書をだせと言われそうなので断る方法を教えて下さい。
926 ：９０６：
＞９１２
レスありがとうございます。
前職は本当で、前々職が嘘なんです。
なので、前職の雇用保険被保険者証はあります。
ちなみに年金手帳には今まで何も記載されて
いません。
前々職の虚偽はばれませんか？
レスありがとうございます。
前職は本当で、前々職が嘘なんです。
なので、前職の雇用保険被保険者証はあります。
ちなみに年金手帳には今まで何も記載されて
いません。
前々職の虚偽はばれませんか？