退職金制度がないんだけど、どう思います？

内定したんだけど、条件は↓
休日/完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季、年末年始
待遇/昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備

ただ退職金制度がないんだけど、これって贅沢かな？
どう思います？

　

贅沢じゃないと思う。

＞１
そんな会社は山のようにある。

退職金ないのは厳しい。
私なら行かない。

中小だろ？
そんな会社ザラ

俺、退職金も賞与も無い。
ただ、月収６６万もらえるだけ。
中小だから我慢してるけど、寂しいね。

＞１
昇給年1回→1000円／年
賞与年2回→1,5ヶ月／年
とかじゃない？

俺元大手の給与担当で子会社、孫会社まで見てたけど
民間の退職金は３年で基本給１ヶ月、定年でその年の年収ぐらい。
中小500-600万円。大手部長1500万円、課長1200万円、主任1000万円。

今は定年以降嘱託月10万円でないと年金受給額が引き下げられるけど
俺達のときは年金無いんだし、死ぬまで働けば？　ｗｗ

今の会社に転職して、1年で退職金制度無くなったわけだが・・・
給料は1万増えたけど、そんなのほとんど定昇じゃん
辞めていいよな？

>>10
一万増えたならそれって退職金前払い制に変わったって事では？

退職金より、再雇用なしが気にかかる
６０歳になってもう１回ハロワ通いが待ってるわけか
今から欝だ

６０で始めてのハロワ・・・新しい時代の標語になりそうだね。小泉くん。

退職金ってのは「今までご苦労様でした」という企業及び社会からの感謝の気持ちだろ。
少なくとも社会の為に何十年も勤務したわけだしね

それがないって事は・・わかるよな？
１、実は奴隷だった
２、社会的価値がない職場だった
３、退職金も出せない、潰れそうな企業

これはボーナスにもいえる事。この２つは「会社からの感謝の気持ち」なんだからないって事はDQNって事だろ？
違うのか？

定年退職して年金生活になろうかという時に、数千万、数百万でも退職金出るのは大きいよな。
０と数千万って雲泥の差じゃん。

実際、今の日本の中小企業には制度があっても退職金を払う能力がないらしい。
もし、保険に詳しい友人がいたら聞いてみるといい。

さっさとあきらめて自己防衛しましょう。

退職しなければいいじゃん

そうだね、最低退職金制度は必要だね

中小は昇給たしかにすくないけど、仕事的にはマターリなんだよなー・・

転職しまくりの私には退職金制度はあんまり眼中にございます

まずは退職金があるかないかチェックすべきだけど
そんなことしてたら仕事選びが狭まっちゃうから
ある程度の妥協は必要じゃない？
月給が高いとボーナスが多いとかで
でも退職金は保険会社が出してくれるんで会社から出るわけじゃない
んだけどね、知ってるだろうけど
まぁ掛け金は会社が出してるのか給料から天引きされてるのかは
会社によるだろうから微妙だろうけど、
いま退職年金貰ってるけど第○生命からだからね

退職金共済とかに会社が入ってれば退職者が出たときに会社負担分が
それまで積み立ててた分から差し引いた額になるけど
入ってないとしたら、そのときに会社負担分が膨大になる。
だから保険だとかなんだとかでカバーしてる会社が多い。
小さいところだと、ンなもんやらないこともある。
だから退職金がないところもある。

五年も働いたのに退職金無かった。
仕事もままならないのに、退職金なんか当てにしないほうが良い。

２０年働いて１０００万でした
次を探すときどうしても比較してしまう

俗にいう外資系にいました（ユーロ圏の）
退職金制度は、日本に進出してよほど根付かないと退職金はない企業がおおいと思います。
しかし、日本の中小企業と違うのは、きっと月給に退職金分を明確にし、説明してくれる。
そして、老後の家系プランを契約しているＦＰとポートフォリオを作成することができ、
退職金が無いことの負い目はなかったよ。
国内大手企業の平均は３０００万っていうから、そう考えると老後にドカーンと入るのは裏山しい。
+αで企業年金、財形貯蓄やらあるんだから業界大手企業に入れる人は老後も勝組みなのかね

良スレage

>>24
私が前にいた会社で21年働いてた人の退職金150万だったよ。
1000万ってすごいね。

退職金なんかあてにするかぁ〜と、退職後しばらくは株で生活してた。
退職金ないのに、子供3人抱えて、株もやってない上司は、だ、大丈夫？
と、思ったが…関係ない。

現在、普通に会社に勤めてる人の中には、退職金がない会社の
存在自体知らない人が多いですよ。

独立してる俺には関係ない話だな

自営業にも退職金が出る保険
宣伝してたよ

まぁ中小なんて長年貢献してきたとしても、去る人間には大金を払わないよな。
思い描く退職金って大手か公務員だけだよ。

退職金制度が無いということは
離職率高いんだよ

年金もあてにならない時代。
ましてや企業の退職金制度など･･･（１部の例外を除く）

自己防衛のために、月々の給料から少しずつでもいいので
個人で運用しないといけない世の中になっているぞ。
コツコツ貯めて、株や債権や不動産で運用をしなきゃ。
もちろん、リスクも自己責任だけど。

こわいね

no future
no money
no marcy

yes homeless

でさ、退職金もらえる人って日本人の何割くらい？

団塊の世代以降は年金も退職金も無いよｗｗ辞めるなら今のうち。。。

団塊の世代←ここで破綻するからね…

俺が辞めた会社は退職金制度はあると言うがいまだに払わない（10月末退社）
内容証明送ったら無視しやがった
ムカついたので暇になったら訴えることにする

訴訟がんばってね

age

40は何年勤めたのだろう・・・

今退職金制度のある会社にいても安心できんぞ
団塊世代に退職金払ったら会社はスッカラカンになって
俺達の頃には制度が廃止されるかもよ

スキル身に付けて、数年で退職すると思えばいいんでない？

わたしは３０代で辞めて退職金７００万円ほどでした。
貯金とあわせて、全資産３０００万円弱を６０までに運用して、年金にします。

>>1
中小企業で退職金が無いところは沢山あります
というより退職金無い会社のほうが多いと思います
なぜなら退職金は別に出さなくても良いのです。法律でそうなっているので。
私の勤め先なんか年間利益が１００億円以上出していても定年退職金は数十万円でした。

相当に税金を払ってますね！

２７歳金属５年
自己都合で、税金引かれて８万５千円
引越し代にもなりません・・・
貰えるだけありがたいと思うようにしてますが

最近離職率が高く、リクナビにも載ってますよ
アドレス晒しちゃおうかな〜

転職決まったけど退職金制度がなかったorz
まだ失業保険ももらってないからもう少し探そうかとも思うけど
ＤＱＮ企業しかない地方都市在住の為、次が見つかる保障もない。
どうしようかな。
週休二日・交通費上限１５０００円（家から徒歩１５分の距離なので問題なし）
社保は一応ある・定時５時半だけど毎日７時位までで残業なし

>>50が考えていないリスク
退職金を求めて会社を辞める。
運良く退職金を出す会社を見つける。
ところが10年後には退職金制度廃止。
おまいさん、なんのために転職したの?

>>51
転職ってか経営不振による人員整理で解雇されてしまいました。
求人誌にはコールセンターくらいしかなく、あとはバイトばかり。（事務希望）
確かに今退職金制度があっても今後のことはわからないんですけど・・・。
今回いきなり解雇されて、一人暮らしで貯金もほとんどない状態。
解雇された会社は退職金共済に入ってて３年で３０万くらいもらえました。
またいきなり職をうしなうなんてことになった時、何もないとなると・・・。

退職金の位置づけは、給与の後払い制度。
給料の一部を退職時のために積み立ててるだけ。
大手では、
　　前払い制度（退職金として積み立てる分を給料に上乗せして支払う）
　　退職金積みたて（給料の一部を積み立てにまわし退職時に支払う）
の選択ができる。
前者が、退職金制度なしの会社に相当する。（当然、前者と後者では
会社から貰うお金は変わらない。貰う時期が違うだけ）
だから、退職金制度があるかないかは、全くの無意味。

退職金も無い会社はゴミ
年寄りの言うことは大抵正しいよ

>>52
＞３年で３０万くらいもらえました。
普段貯金できない位の給料しかもらえないようなのだったら
退職金なしだときびしいのかもしれんが
それは結局対処療法でしかない。
給料がそれしかもらえない己のスキルや経験を
上げる努力をして根本的な治療をした方がいいんじゃないか?
今のままだとどこに転職してもいつもクビの危機に曝されていることになる。

外資系企業でも退職金制度あるよ。福利厚生も日本大手企業並だよ。
日本ＩＢＭ　日本ＨＰ　日本コカコーラ　シーメンス　ボッシュ　フィリップス
ＡＢＢ　住友３Ｍ　ゼロックス　Ｐ＆Ｇ　・・・・・・　

中小や零細（有限）に退職金なんて殆どない。多く貰える所があるなら
ラッキーだろう。今は沢山と貰える会社に居ても１０年後２０年後には
廃止になってるだろう。会社が潰れてる可能性もあるし、働きやすい
会社を見つけて自己防衛するのが妥当策でしょう！！

オレ五年近く勤めて１６万位だった
退職金くれるだけでありがたいです。
零細（自己都合）

ハロワの求人みてみるといいよ。
７割は退職金制度無しだよ。
労働環境悪すぎな求人ばっかりで嫌になるよね・・・

年功序列って言葉が死語になったように退職金制度ってのもいつか…

うちの会社の場合は、その退職金の分を月給と昇給でカバーしている。
ボーナスは年二回。でも、昇給最高額２５ｋって……

ちなみに前に働いていた東○実業の場合、６年働いて、２３万。（自己都合）

先日、退社しました
その後、『新企業年金 解約返戻金　５５万』を振り込みます
と生命保険会社から通知がきたんですが
その振込み先は私名義ですが、通帳は会社が勝手に作ったものなのです
そん通帳は会社がまだ持ってます

退職した社長は
『ウチには退職金制度はないし、この掛け金は会社が
負担してきたものだから、５５万は会社のモノだ』
と断固として譲りません


保険会社の知り合いに相談しても、難しい問題で回答は出せないと言われました
やっぱり法律上、私は１銭ももらえない立場なのでしょうか？

うちは一応株式会社だが退職金どころか賞与も代休も各種手当も年金も健保も失業保険もないよ。

>>63
それって正社員？？？

入社するときに書類書いたり保証人云々てこともなかったので対外的には正社員とは言えないのかな。
てことはうちの会社に正社員は一人もいないってことだな。
社保に関しては役所からの突っ込みもあるようだが、入社五年までは見習いだからと言って逃れてるらしいです。

>>62
労働規約によるし、その退職金の種類による。

まず、労働規約と年金の種類（給付建て、拠出建てか、中退共か
それとも適格退職、内部積み立てか）がわからないことには答え
ようがない。
保険会社が絡んでるから、適格退職年金から確定拠出年金に
移項したものだと思うが。

>>62
違法です。
今すぐ、所轄の労働基準監督事務所に申し出てください。
また、生命保険会社にも併せて連絡してください。
早急にやってください。

もう少し言えば、本人の同意無く口座を開設する事は、法律で禁じられています。
裁判での凡例では１００％勝てます。

決算で退職金の引当が経費として認められてるから、退職金ないのに経費処理してたら詐欺だなｗｗ

スレの趣旨とはちょっと違うかもしれないですけど、質問させてください。

出産の為、会社（個人経営の動物病院）を退社したんですけど、辞める３ヶ月前に
退職の意思を表示しなかったと言うことで、退職金を出さないと言われました。
何処かの基金に退職金を積み立てているのかわからないのですが、とりあえず
労働基準局に相談した方が言いのですか？

５年勤めて、辞める１ヶ月前には退職届を提出しています。

>>70
１ヶ月前に、退職届けをだしたのなら何の問題もありません。

問題は、その退職金制度がどのようなもので、どれぐらいの期間
加入してたのか、それと自己都合の場合の退職金の取り扱いが
どうなっているかです。
これが、わからない事には答えようがありませんが、
仮に、
　外部積みたて、３年以上加入なら自己都合であっても（会社都合
　よりは減らされますが）退職金は出ます。

>>71

ご回答ありがとう御座います。
なるほど･･･外部に積み立ててた場合は、貰えると言うことですよね。
明日、会社に確認してきます。

age

age

中小の女子事務員１６年勤めて自己都合の退職金１４０万ちょい。
計算書には途中までの計算だと倍の金額がのってて、最後に1/2掛けられるｗ
あれが恨めしい。仕方ないけどサ
ローンを全てキレイにして、あとは失業給付金おりるまでの待機期間諸経費
にあてて、丁度って感じ。
次の会社は退職金制度無しだけど、自分の年齢で正社員採用だから
あまり文句は言えない。自力で積み立てしなきゃなるまいて。
今から定年まで働いたとして貰える相場の退職金を積み立てるプランを
探してる最中。地道に積み立て定期＆途中で投資信託とか…？難しい。

>>75 キミ独身なの？
定年までその会社で働く気？

でも、定年まで働く気がないにしてもやめた時に例えば１００万もらえるのと
０円じゃ１００万もらえたほうがよくない？
俺が６年弱勤めてやめた会社では６０万退職金でたけど、やっぱり家計の足し
にはなるからね。

今の世の中退職金制度廃止っていう風潮多くなったな。

零細企業(100人以下)の退職金も30年勤めても100万ぐらいの
世界じゃないの

それ以前に出る事自体が不思議

大丈夫
どうせお前ら　ヘタレは
2〜3年で辞めるから
退職金なんて関係ないだろｗ

俺ンとこ

手取り１４万
残業代ゼロ円・ナスなし
交通費なし
退職金なし

これでも会社かな。

辞めときなはれ

うちの会社勤続5年で3ヶ月・・その後は1年増えると一ヶ月増えるぐらい。

残業代もなくなりそうです。
----------------------------------------
財界の意向で、サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。

関連スレ１：【政治】「残業代ゼロ」、一般社員も対象に
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1115007769/
関連スレ２：【行政】「残業代ゼロ」一般社員も・厚生労働省方針、労働時間重視を転換
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1114700857/
厚生労働省 への意見メールは
ttp://www.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
-----------------------------------------
★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換
・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
　適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
　一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
　評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
　意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。
　28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
　見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html
（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
『サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請』
“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に決定す
る規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に反映させるねらいです
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

千葉県ナンバーワン企業はここだ
これだけスレが立つ企業は優良企業に違いない
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1109678976/58

良スレだな。あげとくわ

3000万退職金がでる公務員はサイコー

大手一般メーカも３千万越え。
（但し、勤続年数やポスト差があるので一概に言えないでしょうけど）

退職金なし、定年制なしという変な求人あったけど
体が動く限り働けるなら妥協してもいいのかな。

そんなのやだよ

>>53
>退職金の位置づけは、給与の後払い制度。
>給料の一部を退職時のために積み立ててるだけ。

だったら退職金制度が無い会社は給与が高いとでも言うのか？
現実としては退職金が出ない零細企業は給与も安く、
退職金が出る企業は給与が零細企業より高いけど。
低学歴丸出しの考え方だな。

>>92
お前バカだね。
会計・法律はそう位置づけているよ。
てか、会社が従業員に働いた対価以上の金払ってくれると思ってるの？
退職金があろうがなかろうが、従業員がもらえる金は変わらない。
それを、退職時まで留保するか今貰うかの違いだけ。

お前、給料の高い・低いと退職金制度はなんの関係もないこともわからん
んのか。

公務員は別にして大企業であっても今後千万単位で貰える
可能性は少ないと思うが。
今迄アボーンした大企業の社員は貰えたのかな？

>>93
中小零細企業で毎月手取り１５万。退職金無し。昇給は当然無し。←今の俺

一部上場企業で毎月手取り３０万。
退職金有り（定年まで勤務すれば２千万以上）。昇給が当然有り。←俺の友人

世の中はより多くの月給を貰える人間ほど高い退職金を貰えると思う。
仮に会社が５５歳で会社が潰れて退職金が貰えなくても生涯年収は
大企業勤務者の方が上だ。

>93

漏れ92じゃないけど、
漏れは、92の言いたいことが分かるが、93の言っていることのほうがいまいち
わからないのだが。

退職金がないところは、毎月の給与（あるいは賞与）に反映されているって事？
求人票とかで、「ある」ところと「ない」ところの給与を比べてみることあるけど、
基本的に大差ない気がするけど。
そう考えると、「ある」ところのほうが、最終的に多くもらえると考えてしまうのだが。

単純な考え方かもしれないけど、どうもこういう風な結論になってしまうなー。
誰か詳しく教えてくれるとありがたい。

退職金無しがふえてるなさらさ、
転職回数についてごちゃごちゃ言うのも無くなれよな。

退職金貰えるのは団塊世代まで

俺なんて8年働いて、1万2千円 どういう計算なんだ？ もらえるだけいいのか？

公務員には
3000万の退職金が払われるというが
退職金の無いおいらが
あと３０年働くとしたら
3000万円積み立てるには
一年で１００万円
一ヶ月で８．３３万円貯蓄せねばならんのか
やっぱり公務員は恵まれてるんだな

飛び込み営業でいろいろな家を訪問しますが
だいたい立派な家は公務員退職者です。

公務員は本当によい

訪問販売員って相手さんの職業まで確認していくんですか？

>>102
うちの場合は契約成立したら職業と年収は確認しますよ

うちなんて社保､厚生年金未加入だよ
で､その代わりに？退職金を月々二万外部積み立てしてるって
もう訳わからん

>>104
あと３０年ほどで公務員の最低退職金額と同額貰おうと思えば
月々2万じゃ全然足りないよ？毎月”最低でも”８万円以上積み立てないと。

>>104
退職金共済だね
2万コースとなると相当いい額になるね

>>106
オレが今の会社に勤めはじめたのが七年くらい前
その当時は退職金制度はなかったんだけど､五年くらい前に社長が朝礼で｢社保入れないから､代わりに退職金を月々二万積み立てる｣って言い出したんだよ
確か｢二年で満期になる｣とか｢満期になる前に退職すると掛け捨てになる｣っていわれたと思う
その当時は｢この先ずっと勤める訳じゃないし､まぁ貰えたらラッキーかな｣くらいにしか思ってなかったんだけど
退職金が二年満期ってどういうことなの？
掛け初めてから二年勤めれば最低額が貰えて､後は長く勤めればそのぶん多く貰えるってことなのかな？
今年転職を考えてるんだけど､今すぐって訳じゃないし､退職金のこととかって社長に聞きづらいしね

当世給料事情／６　地方公務員 　民間の倍、年収１３００万円も
５〜６人に１人は年収１０００万円超という、うらやましい職場が実在する。 　
【横浜市営バス】
運転手約１６００人。平均年収は７９１万９０００円、１０００万円以上は２４５人、５０歳代後半で年収１３００万円超の運転手もいる。
【京都市営バス】
約９４０人の運転手の平均年収が８７３万円。うち１８０人が１０００万円プレーヤー。
【大阪市営バス】
約１３９０人の運転手のうち２６０人は年収１０００万円以上で、３〜４人の運転手は１３００万円を超える

何も知らずに過ごしていたら、なんと我が町はとんでもない状態になっていました
【町田市】
・学校給食は１食当たり850円。うち市職員人件費が9割。年収800万円。はるかに安い民間委託は安全性に疑問あり、と市長難色。組合は絶対反対
・清掃業務は、人件費が民間の2.5倍。年収900万円。組合との協定により早朝、夜間のごみ収集はやれない。実動4時間半。業務時間中の入浴、洗濯、休憩が当たり前。
・公用車運転手年収1000万円
・学校用務員の年収は、なんと880万円。トイレ掃除は民間委託で用務員の仕事外

みどりのおばさん年収８００万円 【江東区】
みどりのおばさん年収８００万円　江東区　月額給与は６７万円で年間で８０２万円(平成１３年度実績)　
公立学校の調理員、学校給食調理員の給与は年間９０９万円(平成１３年度実績)
江東区の部長級の年収は１５００万円以上で、退職金は３７００万円を超える

給食調理員（給食のおばちゃん）実働180日で平均年収800万円
→ベテランでは950万円の年収に、退職金は約2,800万円（平成１１年）

age

３０過ぎて退職金制度の無い会社へ行くのは
止めといたほうがいいのでしょうか？

と言うか　どうせ直ぐ辞めるんだから退職金もヘチマもあったもんじゃないと思うが

初めてお邪魔しますが、そうですか結構多いですね。
私も事情があり、実家に戻るつもりですが何分にも田舎なもので。
求人見てもサッパリでその上に退職金がない企業が多いのに驚いて
板を覗いてみたのですが。

現実として結構あるんですね、正直言って驚いています。
今の会社を辞めて、退職金はそれなりに出ますが未だ働ける年なんで
職に就きたいのですが・・・・・ちょっと考えてしまいますが
自分で我慢して積み立てればいいのかと割り切るしかないですね。

良スレ、AGE！

93 名前：番組の途中ですが名無しです [] ：2005/06/12(日) 16:11:26 ID:Nfor9pc10
特殊教育諸学校　校長　　　：年収１２６０万円
　　　　高等学校　校長　　　：年収１２００万円
　　　　小中学校　校長　　　：年収１１５０万円
特殊教育諸学校　教頭　　　：年収１１２０万円
　　　　高等学校　教頭　　　：年収１１００万円
　　　　小中学校　教頭　　　：年収１０６０万円
特殊教育諸学校　教諭４５歳：年収　９６０万円
　　　　高等学校　教諭４５歳：年収　９２０万円
　　　　小中学校　教諭４５歳：年収　９００万円
特殊教育諸学校　教諭３５歳：年収　８００万円
　　　　高等学校　教諭３５歳：年収　７６０万円
　　　　小中学校　教諭３５歳：年収　７６０万円
教職員平均年収：８５０万円
教師夫婦平均年収：１７００万円
教師夫婦３０歳前半にて６０００万円以上の
住居購入率７０％以上
教師夫婦定年退職時平均貯蓄額＝２億４０００万円

http://www.2log.net/home/zk1/archives/blog36.html

退職金制度や退職金共済のない会社で働いてる人って
将来への不安てないのかな？

普通は無いよりも有った方がいいだろうが

>>115
俺は、個人型確定拠出年金に入ってるからまあ不安はない。
不安なら入れば？
企業は、従業員が入ると言えば、雇い主は拒否できないと法律
で定められてるから、この退職年金制度には誰でも入れるよ。

私の両親は小学校の教師だったのですが、二人とも去年、定年を迎えました。
退職金は二人で７０００万円程でした。
年金は二人で月９０万円も貰ってるみたいです。

>>9

>>117
詳しく！！

>>117
自分で運用するやつか…ハイリスクハイリターンで一長一短だよ

>>121
自分で運用するもなにも、今時,確定給付年金持っているような
企業は、日本で１０００社程度。しかも、すべて大企業。
それ以外の年金制度は、確定拠出年金しかないので、選択の余地はない。

>>120
年金制度は、企業が実施しているが実施していない企業もたくさんある。
そこで、大雑把に言って企業年金がない企業の従業員に対して国が実施
する年金制度に入ってもらうということ。

　　企業が実施⇒企業型確定拠出年金
　　国が実施⇒個人型確定拠出年金
企業型と個人型は、基本的には同じ。つまり、トヨタ、日立、松下等
が実施いる確定拠出年金制度「部分」とは同じもの。
（簡単に言うと、上記企業は、確定給付と確定拠出の両立だが、この
うち確定拠出部分と同じ制度の年金に入れるということ）

退職金制度あってももらえる額が・・・・・

元教員の老夫婦を狙って
訪問販売するといいね・・・

40年勤務　退職金2000万って求人でうたってたところが
突然に今まで出してたその記載を消去していた　・・・
退職金制度廃止したんかなぁ？　(・ω・)
与太と官公庁に営業かけてる印刷会社で職安と求人誌の常連企業

>>125
ああ…印刷ね…

>>126
ね…大日本一人勝ちな世界な気がしますな…(元下請勤務者)

>>127
否　業界自体が負けでしょ…

>>1

それってもしかしてここの事か？
この会社は退職金制度その物が無いからね。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ関連スレッド

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111318208/l50
転職板
ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞってどうよ？ その２
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1102232170/l50
情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091101536/l50
リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l20

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ／ホームページ
http://www.fusione.co.jp/

在籍４年以上で退職金が出る会社を２年半で辞めたことあります。
４年だと額も知れてるし２年半が限界だった。

俺は在職中で、もうじき転職活動を始め、
次の就職先を決めてから退職する予定。

五年間勤めて、やっと最新のデスクトップＰＣ一台分の
退職金しか貰えない。
このまま在職していると、退職金を下げられる可能性が非常に高い。
だからせめて最新のデスクトップＰＣ一台購入できるうちに
辞めた方が賢明だと思う。

次に勤める会社は、
できればもう少し退職金制度がきちんとしていてほしい。

金融で退職金ないけど、普通？

どうせ退職金もらえるまで勤めないからあまり関係ないんじゃ？

>>1

能無しの分際で退職金だと？
ふざけんのも、いい加減にしろ！
貴様に恵んでやるなら難民孤児に寄付してやる！
このボケが！！！！！

前に辞めた人は退職金貰ってたみたいなんだけど、
俺が辞めても貰えるのかな？
中小で社長と仲が悪いんだけど・・・

過去に退職金払っていた事実が証明できれば貰える

>>118
俺のじーちゃんは校長だったが退職金2500、年金は30万だぞ。
ウソつくのはやめようね

退職金あり・・と言っても１０年で１万とかじゃ・・

うちの会社は給料低いくせに退職金はなぜか中堅〜大企業並み

>>139
退職まで頑張れば、あとは・・・うらやましい。
俺が内定貰った会社は退職金なしだ・・・。
前の会社は退職金ありだったけど、8年勤めて40ﾏｿだった。
（厚生年金＋厚生年金基金で、一時金は受け取らず）

内定くれたところは社員数で言えば前の会社（零細IT）の10倍、
業界でもそこそこ名の通った会社だし、仕事内容も概ね不満ナシ。
ただ、英語ほとんどダメだけど海外出張もありえる、という点と
退職金なし、というのがひっかかる・・・。
前者は努力次第で言語の壁は越えられると思うが
後者も越えられるものなのだろうか？

>>140
日本版401kみたいので自分でしっかり老後を組み立てないと..

>>141
そうですよねぇ・・・確定拠出年金ってやつでしたっけ。
勉強しないといけないな・・・うーん・・・

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同じｽﾚにはｺﾋﾟﾍﾟ　┌╋┐ 　　 　 　 ┌╋┐
できるけど、違う　 ┃└╋╋━━╋╋┘┃
ｽﾚにはｺﾋﾟﾍﾟでき　┃　 ┃┃ 　　 ┃┃　 ┃
ない不思議ｺﾋﾟﾍﾟ　┃　 ┃┃ 　　 ┃┃　 ┃
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↑のやわらかなタッチの絵に感動した･゜･(ノД`)･゜･

おれんとこなんか退職金がないばかりでなく、事実上ボーナスもないぞ
つか、退職金の出ない会社は長く働けば働くほど傷が広がるだけ
年食って再雇用の道も断たれるしな
勤めるなら2〜3年くらいにしとけ

スレ違いなんですが、ウチの会社は規定に何年勤めたら退職金は何割、みたいな事が載ってます。
規定に出ているにも関わらず、上の判断で金額を減らしたり増やしたりする事って違法になるのでしょうか？
もし予想額より大幅に減らされていたら、労基に相談しても良いのでしょうか？

教えてﾁｬｿですみませんが、どなたかおわかりになる方いらっしゃいませんか？

僕の会社なんて、就業規則が2つアリ、１つは退職金はでません。もう1つは出ます、僕の場合は,出ないほうを採用するらしいです。こんな会社ありだとおもいますか？

１４６さん、就業規則に上の判断で決められると書いてあるなら増減はあるとおもいます。

>>108
まじかよ？
　勤務医でも平均１２００万って昨日テレビで行ってたんだけど、遜色ないじゃん＾＾；

1961年生まれ以降は年金も退職金も無くなるから気にするな　ｗｗ

年金も退職金も廃止して、生活保護に１本化すれば良い。

私と公をごっちゃにされてもなぁ。