パロマに転職した香具師どうよ？

希望に燃えて入社した香具師、
感想きかせてちょ

いや

入社　1月目でつが
転職を検討中

辞めて-

ジラルディーノ？

やっぱりＤＱＮ企業ですか・・・

俺、パロマ好きだよ。
昔TGのサービスセンター居たけどパロマはデザインいまいちだけど故障も
対策しやすかったから。
リンナイなんかデザイン重視で修理も大変だったから俺はPAとRNだったらPAを薦めてたよ！。

>>７
おめでたいでつね。
毎日不良品を抱えて帰る営業マンの立場になってみなさい。

↑まあ、故障は確かに多かったけどね・・。直しやすかったって事。
外釜はノーリツ、内釜はガスター、台所はパロマってのが15年前（古っ）の俺のスタンスでした。
メーカー営業ってそんなにきついんだあ。って俺らがいじめてたんだろうが（苦笑）。

以前応募しようかかなり迷ったんだけど
結局応募しませんでした。
ぶっちゃけどうなのここ？

パロマの中田

>>10
応募すれば内定確実だよ。
まあ、そんだけ離職率高いってことだね。

>>12
なぜ離職率高いの？
一応大手で待遇もいいんでしょ？

>>１３
迷うことなかれ行けばわかるさ。

パロマ民主主義人民共和国
地上の楽園でつ

うちとどっちが大変かな…？

ルート営業でしょ？

淋内の平均年収の低さは上場企業の中では有名ですが、
パロマは淋内より低いですか？　高いですか？

>>17
勤続年数が多い奴と少ない奴とで
賃金の格差が高い企業もあるし
一概にこうだとは決め付けられないでしょ？

この会社、中途の方が優遇されてますよ。

てんやわんやの家族そろって歌合戦の提供だったから印象がいいけどな。
ちょっと古かったか？

中途？すぐやめるのに？

>>20
ぞうさんチ−ムとかだっけ？

>>21
中途がすぐやめるのは、おまえみたいな
生え抜きのせいだよ。

>>20
何それ？？？
何かの集まりで
家族でカラオケとかさせられるの？？？

なかなか辞めない中途もいる。

>>２５
次の会社みつかったら、速攻やめる予備軍は
いっぱいいるよ。
この時期はガス展でそれどこじゃないのが実情。
そろそろ落ち着いてきたら集団で脱北がはじまるよ。

うちの近くのガス屋の注射場でレップがはっぴ着てキャンペーンしてた。
土曜日に。

辞める人の主な理由は何なの？

>>２８
上司がＤＱＮ。Ｆランク大出身のアホが
いばってる。

＞＞２８

過酷な労働条件。冬場は最大需要期なので
土日はガス展に追われ休みがない。
もちろん代休や手当て一切なし。
労規法違反はあたりまえ〜

>>28
本社販売若造アホ

離職率はどんなもん？

けっこー高いと思われ

量販店への巡回とかあります？

あるよ。

代理店営業と
量販店営業とでは
どっちが辛い？

俺も今月末に退職することをきめました。

>>37
おめでとう！

所詮、殿下に淘汰される斜陽産業なのさ
所詮、二酸化炭素を排出する環境破壊産業なのさ

>>39
殿下って誰？
電化の事？

専務だろ

>>４０

ミスター　マリックだろ？
こいつパロマ社員の経歴隠してやがる。
まっ当然だよね

今も○林、○黒、○崎さんご一族は
ご活躍中？

なんか、パロマのスレって、半年おきくらいで、立ってはすぐdat落ちしてないか？

なんらかの圧力がかかるんだろ。
なんせ、中央集権会社だから

特に圧力ないけど。

パロマのＤＱＮ営業のせいで精神病にかかりそうです
数字に追われ時間に追われで最悪の日々。
離職率もふつうに高いでしょ・・・

>>４７
さっさと辞めなさい！

あーあ明日も展示会なのね？
かわいそうな香具師が多いなこの会社。

営業はｱﾌｫだから離職率が高い。

ガス機器のシェアって何位くらい？

優秀な社員はさっさと転職していく。

この会社を平気で紹介する人材紹介会社は絶対にやめとけよ。
名古屋だけどな。

>>47
病気になってからでは遅いですよ。
くたびれる前に休みを貰うか何かした方が良いのでは。
最悪やめたほうがいいかと。

>>50,52
この会社で定年退職する人ホントに少ないですよね。

>>成績の悪い人が交通費自己負担で名古屋本社に呼びつけられるって
ホントですか？

専務取り巻きにﾁｸﾗﾚかわいそうな55
呼び出しおめでとう

何でこんなところにいこうと思ったのか？
理解できない。
パロマという名に惹かれたの？？
そのワリには格好悪いし・・

しょっちゅう募集してる時点で光とかわらんだろうに・・

>>55
残念ながら、私はもう別の会社（上場企業）に転職してます。
ただ、残ってる友人にいろんな話を聞くもので・・・
でも土日休めなかったのはつらかったな・・

>>58
どこの業界に転職されたのですか？

スレが立ったな。

ここを通過して履歴書汚してしまったが
反面教師として学んだこともある。
後に続く連中を陥れるほど、ひねくれていないので
この目で見てきたものを晒しておく。

ここは、とにかくＤＱＮだ。中小だったら見分けもつくが
中途半端に大きいので、うっかりしているとハマってしまう。
ハマってしまった漏れ自身もＤＱＮだと反省。

ここの色に染まった連中と染まってない連中の差は歴然だ。
中途連中は世間を知っているからすぐに辞めていく。
１年以内の離職率は５０％位、３年以内は９０％位かな。
新卒で入った連中もズルズルと居残っているが
１０年位でいなくなる。残るのは染まった連中のみ。
で、やつらは下がいないと稼ぎが出ないので、
手っ取り早く仕事させようとして中途を募集する。
でも、すぐに辞めるので、年中募集することになる。

社員は晒したくてもどこで見張られているかわからないので
怖くて晒せない。トイレの中まで見張られているような
雰囲気だった。

人材紹介会社は人を放り込んで何ぼのもんだから
不利な情報は晒さない。とはいえ、最近脱北志願者の
登録が増えすぎたので、紹介対象先から外すという
話もあるらしい。

ここでは世間の常識はとにかく一切通用しない。
ここで染まってやっていくには
ＫＡ斜連中の靴の底までなめ回す社畜根性、
いやそれ以上に、脱糞したばかりの「ソレ」を
満面の笑みで食らえる根性が必要だ。
それと、崖っ淵から落ちそうになっているとき
隣の奴の頭を踏みつけても自分だけが這い上がり、
踏みつけた奴が奈落へ落ちて言っても何の罪悪感も
感じないメンタリティーが必要だ。

そのための様々な仕掛けが用意されている。
初日でその臭いに気づき、３日でそれを垣間見、
１ヶ月で実感し、３ヶ月で絶望し（あるいは染まり）
６ヶ月で辞めていく（あるいはのし上っていく）。

北へ行かずとも、何チャラ人民共和国を実感できる世界だ。
大使館へ逃げ込む人たちの気持ちが良く判るようになった。

入るつもりなら「マンセー」の練習しておくように。

この会社の社内インフラの未整備が嫌だった。
パソコンは何人もで1台を共有。
日報を打つにも誰かが終わるまで待ってなきゃいけない。
社内ＬＡＮのみで外部との
メールはできない。機密保持を名目にフロッピーが使えない。
ＦＡＸは未だに感熱紙タイプ。
コピーはソーターさえなく1枚1枚手動で原稿を差し替え、
コピーしたものをまた。1枚1枚揃える。
プリンターは印刷すると、２〜３本必ず線が入る。
そのくせ、営業車には全社　タコメーターが完備されてる。

金使うとこ間違ってると思う。

次期社長は誰？

>62
おいおい、そのネタは「取って置き」なのに、
そんなに薄っぺらく晒すなよ（爆）。

まず「インフラの未整備」ってのがいけない。
世間一般に誤解を招いてしまう。

「未整備」ではなく「非整備」である。
およそＩＴ化という言葉とは無縁である。
整備能力がないとか言うのではなく（それもあるが）
整備する気がないのである。

通信インフラの重要性は、いまさら語るまでもないが
データ送るのに、メールで送れば済むところを
フロッピーに入れて郵送するあたりなりなんざは
博物館モノだね。

おっと、誤解のないようにフォローしておこう。
62がフロッピー使えないと言っているのに、
どうしてフロッピーにデータ入れられるかというと、
社内ＬＡＮから切り離されたパソコンがいくつかあって
それらで作ったデータはフロッピーに入れられる。
でも、それを社内ＬＡＮに入れられないので
社内のデータ通信を行いたいのに、
フロッピーに入れて郵送するという離れ業を
やってのけるわけだ。

まってくもって、ご苦労さんだ。

このネタ、今後もつづく。

>>64

補足サンクス！
俺は、メール送信できないのでパソコンで作った見積もりを
わざわざ客先に営業車で届けたよ。それで一日が終わった事も
あったくらい。
なんでも、パソコンが導入された当時も経費削減ってことから
しばらくはプリンターが導入されなかったこともあった。
パソコン上のデータをプリントアウトできないから
わざわざ、モニターみながら数字を拾ったことも・・・
まったく意味のない作業でしたね。
それで、訪問件数を増やせ！とかホントあほか？って感じでした。

今日、家族で遊びに行く途中
パロカーとすれ違いました。
おいおい、今日何の日だよ？
かつての自分と重なり悲しくなりました。
（でもちょっとだけ優越感が・・）

>>63
ホリエモン

>66
家族サービスお疲れ。
勤労感謝の日こそ休まなきゃね。

「仕事の効率向上とプライベートの充実を共に得るべきと考えます。」
と言っている割には、ウィークデーの休日が全然ないし。
カレンダー見てびっくりだわ。

ＩＴネタからちょっとずれるけど、部署に（というよりフロアーに）
電話が数本しかないっちゅーのは、どういうこと？

おかげで、かかってきた電話を取り次ぐのに、フロアー中に響く
大声で叫ぶ羽目になる。迷惑だっちゅーの。

次は、カードキーネタかな。
まだ早いか？

どんどんお願いします！
カードキーネタ期待してまする。

＞６８
そうそう、この会社事務所に一人１台の電話がないんだよね。
思い出しましたよ。(藁
しかも受話器を取って耳をあてると何やらガリガリ雑音がはいる。
名古屋で盗聴してるって噂もあったな。

なんかここ受けなくてよかったのかも・・

おれは新卒の時、技術職志望で最終面接で落とされたよ。
よかったのかなー？

>69
カードキーネタへ行きたいけど、ITネタが終わってないので
行けません（藁

そもそも、ここでのネタを書き綴ったら、本ができてしまう。
漏れが書いたら文庫本程度だけど、１０年クラスの人なら
電話帳ができるな。

ネタを披露してもいいのだが、その前に漏れの居た
1年強を振り返ってみた。そしたらなんと15人も辞めてるじゃんか！！
それも、漏れの知る限りの範囲で。人脈狭いから
そんなにたくさんの人を知っているわけじゃない。
それなのに15人も！？

地区が違えば人脈ないから、全部数えたらもっと多いんだろうなぁ。
３０人くらい辞めたん？５０人？もっとかな？

詳しい人、晒して。

>71,72
受けなかった人、入れなかった人、正解です。
職種によらず正解だと思うけど、技術職なら、なおさら正解だね。

すでに晒したような状況だから仕事になりません。
（ホントはもっとスゴイけど）

あ、ついでにITネタをひとつ。

パソコン共有、メール端末共有なので、情報はすべて「紙」で処理する。

＃だいたい、メール「端末」という概念自体が・・・。

結果、すべての情報を紙に出力する羽目になり、コピー用紙の
消費量が半端ではない。1週間で通い箱２〜３杯分の紙が捨てられる。
ざっと、４〜６０００枚の紙が捨てられている計算になるかな。
もちろん、フロア単位で。少なく見積もって、同じ分量が
３フロアから出ると考えても・・・クラッときてしまう。

他の地区でも同じことが起きていていれば（起きてるはずだが）
天文学的な数字になっ・・・・。

そのかたわらで「使用済みコンロの回収でCO2削減」だそうだ。

>>74
コピーネタです。
すでに書かれているとおり紙の消費量が半端じゃないので
幕府（名古屋本社）が対策に乗り出した。
それは・・社員コードを入力しないとコピーができなくなったのら。
当然コピー使いすぎの香具師は本社に出頭（交通費自己負担）
させられるので、みな他人のコードを使うようになったとさ。
仲間を平気で売る体質、まさに某国でちゅね。

情報システム…崩壊

伝説の会社〜伝説の会社〜
今日はパロマの伝説をきいてくれ〜

って事でジャンル別に整理しませんか？

１）ＩＴネタ
２）社内行事ネタ
３）社員ネタ
４）労働条件ネタ
５）ＤＱＮ上司ネタ

さ〜行ってみよ〜！

>77
ジャンル分けに賛成１票。


１）ITネタで。。。（コピーはITネタね）

>74に補足。
計算のベースにしていたPPC用紙の束が、1束500枚だった。
250枚だと思っていたので、８〜１２０００枚捨てられてるんだ。
ほんまかいな。どっちみち、すごい枚数の紙を捨てているわけだ。

コピー機に社員番号入れるっていう話、地区によって違うのかなぁ。
本社は最初から（いつから？）各個人のコピーカードだったよ。
カードがなけりゃコピーできません。なくしたら、当然弁償。

んで、このカードリーダがショボくて、読み取りエラーをする。
漏れが入ったころは、それほどひどくなかったが、
出るころには、ぜんぜん受け付けてくれなくなった。
修理しないからそのまんま。1枚のコピーを取るために、
カードの刺し直しを１０回くらいやった。
時間の無駄だと思ったね。

＃なんか、漏れのネタはいつも長くなって、1つのレスでは
＃書ききれない。改行が多いって怒られちゃうよぅ。

．．．ってことで続き。

それと、紙の使用量が多いのは、コピーの枚数もさることながら、
何でもかんでも、印刷するからじゃないのかな？
パソコン共有で使えないから、資料は紙に印刷。
メール端末共有で使えないから、紙に印刷。
それをさらにコピーして、関係者全員に配布。
この時点で、すでに大きく間違っていると思うけど、
大した内容でもないのに印刷されるから、即、ゴミになる。
その結果、山のようなコピー用紙が捨てられるわけだ。

1日で、プリンタ周辺のゴミ箱がPPC用紙の包み紙でいっぱいに
なるんだから、使われる量は尋常じゃないよなぁ。

「紙代」は経費に入らんのかね〜？不思議だ。

この会社の人間はみんなノイローゼになってしまうよ！
転職してくる奴はやめといたほうがええ。
なんてったって、家族経営だからタチ悪い！

俺はここを内定したが提示年収の極端の低さに激怒して即刻辞退した。
今、思えば良かったと思う。役員面接も面接官がＤＱＮに見える。
あとは、工場のボロイこと。外からみても内部が創造される。

本社会議に出席した支店長、営業所長、部長が
帰ってくると、必ず名古屋弁で訓示を垂れるのは何故？

>81
辞退してよかったな。まぁ、見ての通りのところだわ。
間違って入っちまったが、2時間後には辞めようと思った。
次が決まるまで、おいそれとは辞められんから、
苦痛だったなぁ〜。でも、今はオキラク。

>82
名古屋弁、馬鹿にしてんじゃないの？
実際、名古屋弁で威張り散らしている連中は、
みっとも良いものじゃないよ。「おぅっ！おぅっ！」って、
怒鳴っている内容が、社会人としての見識に掛けるというか・・・
・・・そんなもの無いか、ここには。

営業と技術は特に糞。
理由はわかるよな。

>84
いや、そうじゃなくってさぁ〜。
スレの性質上、何書いてもいいんだけど、単に捨て台詞だけじゃ
つまらんわけだ。この際どこがどの程度世間ズレしているかを
あからさまにしておいた方が、「違いのわかる会社選び」ができて
よろしいのではないかということで、晒しておるわけですわ。

>77
追加で　６）社内環境ネタ（IT以外の社内環境）
作っときます。

６）社内環境ネタ
また長くなりそうですが、お待たせしました、カードキーネタです。

社内（本社）に入るには、カードキーが必要。理由は「セキュリティのため」。
ここまでならよくある話。で、フロアーごとに入室の可否が設定されている。
営業やら技術やらで、入れるフロアーが決まっている。つまり社内なのに
入れないフロアーがある。まぁ、この際それも良しとしよう。

しかしどうしても他のフロアーに用事があるときがある。
そういう時は、フロアー内の人に頼んでドアを開けてもらう。
そのための「呼び鈴」がドア付近についている。

これは便利だ。だって、入室できないフロアーでも入れちゃうんだから。
ところで技術関係のフロアーはやたらと人の出入りが激しい。
技術や営業の人はもちろんのこと、試験作業担当者も出入りする。

しか〜し、なぜかしら試験関係の人は、入室許可されていない。
なので、彼らはせっせと「呼び鈴」を押す。ひっきりなしに押す。
押すほうは「一度」かもしれないが、空ける方は「その度」である。
ひっきりなしである。のべつまくなしである。四六時中である。

おいおい、仕事にならんやんかぁ〜。
そんな状況だから、入ってくる人をいちいちチェックなんかしてられない。
ガードマンじゃねぇってぇ〜の。ということで、呼び鈴が鳴れば
誰でも素通りである。ぜんぜんセキュリティになっていない。

システムの構築方法が間違ってるよ、このカードキー。

床暖や、浴乾より湯沸かし器や炊飯器、一口コンロ
売ったほうが評価が高い。

１）ＩＴネタ

ただでさえパソコンの台数が少ないのに，その中でデータベースの検索できる端末が全体の一割しかない．
だから一部の端末を全員で奪い合いするのが日常．
パソコンの台数を増やして欲しいと上に要望を出したやつがいたが，返ってきた返事は

「パソコンの稼働率がまだ100％じゃないから，もっと効率的に使えるはずだ」

おかげで，ＰＣの前にはいつも順番待ちの列ができあがる始末．
おまけにこの検索ソフトがやたらと古いもので，全く使えないうえ，よくシステム自体が落ちる．
上の連中は当然，一人一台のＰＣ持ってるから困らない．検索が必要な業務もやらないから
苦労しない．「おれ（上司）はこのままでもこまらない」から一向に改善されない．そんな職場．

退職率の高い部署や営業所は間違いなくDQN上司がいるな

>89
例外なくそんな上司はＦランク大学出身もしくは高卒

パロマって先輩が入って即刻辞めてった記憶が。
ＤＱＮで金に対してのみ執着が強いカネゴンだけが生き残れる会社の典型だろ

>>91
カネゴンまでいかなくても給料は安いです。
アホなガス屋の接待はガンガンあっても
経費で落とせないから結局自腹になるんだよね。
金に執着しないとやっていけないよ。

>88
＞パソコンの台数を増やして欲しいと上に要望を出したやつがいたが，
あ、漏れのこと、呼んだ？

＞「パソコンの稼働率がまだ100％じゃないから，もっと効率的に使えるはずだ」
そーです。こういう返事でした。

タイムシェアしているシステムが、稼働率100%になったら、オーバフロー状態だろ。
基本的なシステム構築もできんのに、わけのわからん管理をすなっ！！ちゅーの。

ま、自分のことしか考えない（考えられない）管理者が生き残る組織なので
無理もないか。。。。

＞＞６０

頑張れ！

そろそろDQN上司実名晒し上げを始めますか？

>94
「おうっ！！おうっ！！」　頑張ります。「おうっ！！」

平日は、忙しくてなかなか書き込めないけど、
「すぐやります、すぐやります」、「マルチでやります」（禿爆


>95
実名晒すのはどうかね？
晒しても内部でしか通じないし、人物像を晒したほうがいいんじゃない？

>95
実名晒してもいいんだが、この会社
平気で一人とか二人しかいない営業所もあるので
告発者の身の安全が心配されますね。

>60
漏れが嫌だった名古屋弁
「お前の〜」
「〜だろ？〜やろ？」
氏ねって感じですね。

白金工場のアホを思い出します

２）社内行事ネタ

＜ブレインストーミング＞
若手技術社員を育てるとかいう名目で設けられる，偉大なる社長様のお告げを拝聴するイベント．
要するに，掲示されたテーマについて発言させられ，発言が社長の考えと一致するかを競うコロシアム．
社長の考えと合っていない場合は発言を全否定され，「こいつは使えない」と烙印を押される．
っていうか，社員の発言を堂々と採点して「君はランクＣだ」とか言うあたり，奴はブレストを何かと勘違いしている．
その後は社長の「こう考えるんだ」「この製品はそういう考えで俺が作ったんだ」といった，社長自慢大会に変わっていく．
周囲の取り巻き連中も２時間に渡る自慢話をニコニコきいているだけ．この会社が社長様中心に回っている事を痛感させられる．
ふつうは新卒社員が徴集されるが，たまに中途採用でも招待状が来る場合があるから要注意．

>98
完璧なレポートですね。誰が書いたか想像ついてしまう（藁

漏れも召集されたが「（もうすぐ辞めるから）出ないっ！！」っつってるのに、
無理やり出されて、社長様じきじきにダメ出しいただいた上に、
自慢話までタップリ聞かされてしまった。

がしかし。。。

噂では聞いていたが、辞める前に出られて良かったとも言える。
この会社のＤＱＮっぷりを凝縮したスペシャルエッセンスを経験できたから。

とにかく、筆舌に尽くしがたいＤＱＮです。
全宇宙が社長様を中心にして回っているらしい。

＃ＤＱＮの殿堂入り確定。

ほんとこの会社で職歴汚した事後悔してます。
再就職で短期間の勤務で退職した理由を面接で何度も
突っ込まれたり苦労しましたよ。
でも、パロマでの職務経歴ではなく前職の経験を評価していただき
無事再就職できました。今は幸せで充実した生活してます。
東京地区の元同僚からきいたのですが、
竹下景子主演の舞台のチケットを無理やり押し付けられて
捌けなかったチケットを社員が自腹で購入させられたってホントですか？
つくづく辞めて正解だったと思います。

会社を知名度で選ぶと痛い目に合う典型的な会社なんですね。

６）社内環境ネタ

社内発行文書は電子化されていると管理者はのたまうが、
手書き文書をスキャナで取り込んで画像ファイルをサーバーに溜め込んでいるだけなので
文書検索が出来ない罠。っていうか文字が潰れて読めん。
エクセルで作ったデータもご丁寧に印刷した奴をスキャナで画像データに落として
収蔵してくれるんで、非常に迷惑。嫌がらせにしか思えん。
例によって管理側は改善する気なし。

＞＞１００
俺は、再就職の時の面接でこの会社を退職した理由を
聞かれて正直にＤＱＮぶりを話したよ。
その結果、「ひどい会社ですね〜」と今の会社の人事の方
に同情されましたよ。
晴れて、東証１部上場会社に勤務してます。
転職を考えてる皆さん、
自信をもって、またプライドを持って頑張れよ。
君たちがおかしいのではなくこの会社がおかしいのだって事
世間は分かってくれるよ。

５）ＤＱＮ上司ネタ

この会社、部署にもよるようだが残業を徹底的に規制している。
サビ残とかではなく時間外に許可なく残っていること自体が
懲罰の対象となる。
それはさておき、海外との取引の都合上、英文メールを
送る必要があるのに、英語が書けないので部下（Ａ氏としておこう）
にやらせる香具師がいる。能力的に足りない部分を補佐させるのは
（程度によるが）構わないと思う。
しかし、この香具師、定時ぎりぎりになって英訳を命じ
さらにメールの送信やら電話での確認やらまで命じておいて
自分は「じゃ僕は帰るから、後よろしく」と言って帰ってしまう。
命じられたほうは、当然残業になる。事前申請していないから
無許可の残業扱いになる。
後日、無許可残業の人がピックアップされ、Ａ氏はお咎めを受ける。
当然、上司である香具師にこの情報が伝わるわけだが、
Ａ氏に向かって「なんで勝手に残ってるの！？」だと。
香具師にＡ氏が状況説明すると
「ああそうだったね。でもね、時間をうまく調整してやってくれないと
　困るんだよ。これからはそういうことがないように気をつけてね。」
だと。ＤＱＮ決定じゃ！！禿げ！！
以降、Ａ氏は頼まれても英訳しなくなったとさ。

>103,100
漏れも同じパターンだな。
面接で突っ込まれたから、非ＩＴ化の話など、ちょっとだけ本音をもらしたら
「ああ、それは結構有名な話だよね」って、言われてしまった（泣
でも、前職の経歴を買われたので、めでたくゴールインしますた。
ＤＱＮでの経歴はほとんど無視されてます。
今は、納得するまで仕事できて、なおかつ残業代が出るところで
充実して仕事してます。

>>60
営業部門にはタイムカードなる物は存在しない。
出勤簿のみである。
地方拠点はＤＱＮ上司が毎日のように遅刻してくる。
部下に口止めする始末。たまに朝、母店の支店長から電話が入るが
部下は「ただいま電話中です」「今、席はずしてます」
などとアリバイ作りを強要されます。
一般の企業なら懲戒ものですよ。

>104
禿げでわかった。同じ階だから奴の声が聞こえてくるw。同情アゲ。
ただ、専●よりまし。

この会社、労働組合ってないの？

岩谷産業とどっちが偉いのよ?

どうなのよ?

どうなのか

109,110,111
うざい。

パロマ豆知識

＜再検＞
不良品が大量に発生した時に，本社の社員が工場へ行って不良品を修正するイベント．
毎年コンスタントに何回かあり，下っ端社員を中心に３日〜２週間ほど工場のラインで働く．
最近の例ではガス電磁弁からガス漏れがおきたため行った電磁弁交換とか．
（客先に取り付けた給湯器の前板が爆発で10ｍほど吹っ飛んだので在庫品の電磁弁を交換した）
ところが実際に工場へ行ってみると「回収された在庫がまだ届いていないから」とかいう理由で
まったく別の製品組み立てラインに投入されたりする．
ちなみに再検に駆り出されても別業務の納期は延びない．

ある日，帰る直前に「明日，工場に行け」とか言われ，
行ってみたら無関係な配管曲げを一日中やらされ，
帰ってくれば「何で期日までに図面を出さないんだ」と説教され，
翌日には「不良在庫がまだ沢山あるから明日から３日間また工場行け」と言われる．
…そりゃキレるわ．

営業部門にいた者です。
ある日客先から、商品の納期を聞かれ
営業所の女子社員に納期確認をしたところ
いっこうに納期回答がない。
何でこんなに時間がかかるのかと女子社員に確認すると
「工場への問い合わせは電話でなく、ＦＡＸでしなければならない」
との事。何なんですかねこの会社。こっちは急いでるんだよ！
客より工場の人間の都合が優先される。何様なんだ！
そんなにパロマ工業って偉いんですか？製販分離の会社って
やはり工場は変な優越感持ってるんですかね？
この会社、研修なんて一切なく入社してすぐ営業させられるのに
商品のことについて工場に電話で問い合わせると
「今忙しいんだ！そんな事でいちいち電話するな！」って
切れられる。だから営業マンは偽名を使ってお客様相談センターへ
電話をすることを余儀なくされる。
ホントにアホですね。

ファミリーネタお願いします。

テックネタもありですよね。

>>１１４
確かに（藁
お客様相談センターに客を装って電話すると
馬鹿丁寧に教えてくれるんだよね・・・

114 工場に対し納期に関して電話をする事はあっても、その後に相談室に聞く様な器具に対する質問の電話をすんの？

要するに、工場に電話すると横柄な態度で
対応されるって事を言いたいんだよ。
あんた、工場の人かい？

>>60
アク禁くらいました？
復活希望します。

来年の新卒がこのスレ見たら、ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

係長心得っていう名刺のタイトルが泣けたなぁー

６）社内環境ネタ

また寒さに震えながら昼飯を食う季節がやってきた…。

ボナスはどれくらいでるの？

>>124
１２／１０すぎたらもう一回聞いてみれ

…今年も翌日に引継ぎ業務が大量発生するだろうな

ボナス、今年出るのか？

>>108
労組はあるが機能してない。
職場の悩みや相談を解決できないから
みんなこのスレで不満を爆発させてるんだと思うよ。

退職時に辞める理由を文書で会社に提出するのだが
円満退職を望むので、一身上の都合とかありきたりの
理由を書く。でも実際は退職する大きな理由が他に
あるわけで・・・・
このスレに皆さん不満をぶつけてるんだと思う。

経営幹部の方々、このスレ見たなら削除依頼ではなく
現状の問題解決をお願いしますよ。

呼んだ？

いやぁ〜、最近参加者が増えて、内容盛りだくさんになってきたのでROMってました。

しかし、またボナスの時期ですな〜。ボナスの度に、人が漏れていく。
ガス器具だけに漏れるのは覚悟の上か？
係長心得様以下、もろもろの人々に幸せな新天地が与えられますように。。。

新卒の皆様もこのスレ読んでるかもしれないけど、人に媚びるのが
三度のメシより好きな人以外は、お勧めしませんよ、ココ。

すんません、ネタなしでした。

上司と客先へ同行した時の事。
「やっぱし」「あんまし」なんて言葉遣いを平気で
連発し、応接には平気でどかっと上座に座る始末。
こんな最低限のビジネスマナーも理解できないアホと
決別できて良かったと思います。

ふーん。俺、隣の会社で勤めているんだが、そんなに酷い会社だったのか。。。
てゆーか、大きい会社だろうけど、アノ地区ではあまり存在感ないよね。
建物はそこそこだけど、活気の無いオーラが溢れているね。。。

３）社員ネタ　（　５）ＤＱＮ上司ネタ 　かもしれない）

＃カテゴリ分けがちょっと無理。

お客が来社して、打ち合わせしていたときのこと。
すぐ隣の打ち合わせ場所で、大声でけんかしているＤＱＮ香具師（管理職クラス）がいた。

小言を言い合う程度なら問題なかったけど、フロアーに響くような大声で罵り合っていたのには
マイッタ。罵り合うのは社内では日常茶飯事だけど、それが当たり前になっているから、
客のいるフロアーでも、つい、いつもの「地」が出てしまうんだね。

途中までは、お客も罵声を無視していたが、さすがに途中からは
「どないなっとんねん！？」っていう空気になってしまった。

社内的には常識でも、世間的には非常識なんだよ、ＤＱＮ管理職様方

＃おぉ、常套セオリーが展開されてしまった。

このスレ一通り見ましたが、レスを真実と受け止めると転職先には
しない方が良さそうだと感じました。
私もある人材紹介会社からここの情報システム管理職を紹介されて
企業調査していたところ、このスレに辿り着きました。
スレでも話題になっている、社内システム環境の問題点を拝見して
システム管理に携わるのは危険と感じました。
現在もシステム管理者の方々がいらっしゃると思いますが、経費制限問題、
、経営側の支持方針の問題、システム管理者の力不足の問題等の何れか
もしくは複数が重なり今のような状況になっているんでしょうね
企業規模が大きいだけに管理は大変でしょうけど・・
何も知らかなかった私は、パ○マって聞いて優良メーカーだと思って
いたので、大規模なシステム管理知識やＩＴ関連知識を身につけるには
良い環境で、労働環境も良いのではと期待していましたが、このスレを
も見てこれは事実なのか？と落胆しました。多少大げさなのかも知れない
ですが、嘘とは思えない書き込みですね

>>132

システム管理者としてのスキルを身に付けたいと考えるなら，絶対に避けたい会社である事は間違いないです．
経営者側は，この状況で端末１台増やす事ですら，経費がかかると言って嫌がる連中です．
この会社は，どこかの部署が何かに金を使うと周囲から「なんでそんな費用が必要なんだ」と，集中攻撃を食らうんですよ．
そういう他部署のアラ探しが偉大なる社長様へのアピールなんです．

そういう会社ですから，IT環境では他の人が指摘したとおり，「別に問題は起きていない」という管理者側の理屈で，
１０年以上前のどこぞの中小企業も顔負けのふざけた労働環境が成立している始末です．

せいぜい20年前のACOS-4相手にCOBOLをいじる経験が積めるだけですよ．

最近まで受注業務がＭＳ−ＤＯＳだった。
メンテナンスが不可能となって今のＯＳになったよ。

おお、ひとり助かったか。

>132
このスレ半ばころから参加したものですが、それなりに内容を煽り、
盛り上げたつもりです。その立場で、マジレスします。

ここに書かれたこと（私を含めて、その他の書き込み）は、全て事実です。
また、誇張されている部分は、ほとんどありません。書かれたとおり、
読まれたとおりと判断して下さっていいと思います。

私はしばらく前にこの会社に入り、最近辞めました。が、もし入る前に
このようなスレを読んでいたら、ここへ入ることはなかったでしょう。
入ってしまったことがプラスだったかマイナスだったかは、いろんな観点があるので、
一概に言えませんが、私にとって確かに言えることは、生涯はもちろんのこと、
中長期的にも、ここで働くことで得られる内容はありませんでした。
より良い環境へ転ずることができた今だから言えることですが、この会社では、
本来の仕事よりも優先しなければならないことがあまりに多く、
無意味なストレスが多すぎます。

長くなるのでこの辺にしておきますが、今まで書かれたことは、
現象面を示しただけであり、氷山の一角に過ぎず、このような体制に
なってしまっている本質はもっと深いところにあります。

すでに組織の外へ出た身としては、とやかく言う立場にありませんが、
自分が（失敗したと感じて）通てきた道のりを、
他の誰かが回避できるならと思って書いております。

すいません、続きです。

一言付け加えますが、私はこの会社に何の恨みもありません。
ここで鬱憤晴らしをしているつもりもありません。
在籍しているときは、苦痛以外の何ものでもありませんでしたが、
今は平和に暮らしております。なぜ書き込むのかと言えば、
ひとえに、突っ込みどころが多すぎるからです。ここへ来る前の会社に対しても、
いろいろ不満はありましたが、例えばそれを書き綴ってみようとしても、
それほど多くはないことに気づきます。

しかし、この会社はどれほど書いても書ききれないほどのネタがあります。
ネタだらけです。しかも、何の誇張もせずに、そのままでネタになってしまいます。
あなたがおっしゃるように、この会社は、そこそこの規模があります。
中小零細の企業にいってみれば、ここより環境の整っていないところ、
非常識な社風のところ（いわゆるＤＱＮ)はいくらでもあるでしょう。
しかし、それと比較して「まだましな会社だ」というには、
酷な部分があまりにもあるので、誹謗中傷の範疇に触れない程度に、
内情をお伝えしているまでです。

長文失礼しました。

>>60
涙

>>60
一度、同窓会しませんか？

ｼｽﾃﾑ管理者のスキルを磨きたいなら、パロマの隣のＢ関係にきませんか？

ボナスでた？

中途ですが営業所長より多いですよ。
自慢げに自分の明細を見せびらかしてる
アホに優越感もちまくりです。

すごいなぁ。
某同業メーカを辞めましたが、ここもひどいなぁ。
しかし、漏れの居たところよりもっともっと酷いなぁ。
この業界は斜陽産業だから、避けた方が無難なようだにゃあ。
某同業メーカーでは給料は低いし、年収は毎年下がるし、月給は毎月下がるし、
ボケナスは年間２ヶ月だった。

この会社
社員の層が薄いよね。

┐(-。ー；)┌

今月も人材流出の嵐…
層が薄いどころか、いないのが現状。

本社の上にはデカイ看板。ここに勤める人の奥さんが
ラジオの投稿で「とてもいい会社で旦那とは社内結婚でエヘヘ・・」と
言っていたのでてっきりいい会社と思っていました。
毎日近くを通るのですが堀川沿いの社屋
騒音と匂いのダブルで環境抜群ですな

とてもいい会社で旦那とは社内でエヘヘ・・

さあ、ボナスに伴い社員流出解禁です。
漏れ聞くところでは、すでに流出が始まっています。
大物流出も、チラホラ見受けられるとのこと。
もう、層がどうこうの次元ではありません。決壊目前です。

これに伴い、各地各様の情報が飛び交っています。
２ｃｈにしても、メディアのアナウンスにしても、ましてや、会社提示の情報にしても、
どれをとっても、ウラをとるには内部事情を直接確認するしかないものばかりですね。

２ｃｈの情報なんぞ当てにならないと言う疑り深いアナタ！！！
今なら応募すれば即採用です。ぜひともＤＱＮワールドツアーにご参加ください。
くれぐれも、再々就職先を準備することをお忘れなく。

それでは、ご機嫌な旅行をお楽しみください！！

技術B　流出多数

人が離れていくスパイラルですね。
しょせん人を使い捨てにする企業などＤＱＮ以外の何者でもありません。

ベルリンの壁崩壊や
ソビエトの破綻を思い出す。

もう、ネタ振りする必要ないほどＤＱＮ晒しまくりだけど
まだ出ていないネタ振っておきます。

４）労働条件ネタ？
６）社内環境ネタ？

＃またまたカテゴリ分けが難しい。

どこの会社でもあることだが、製品やサービス、社内環境などの
コストダウン（以下ＣＤ）が求められている。

この会社ではＣＤが非常に重要視され、各個人に目標額まで定められ
提案が「義務化」している。そのため数多くの提案がなされるが、
提案された内容に関しては、検証が必要である。製造業だから
技術サイドの提案が多いわけだが、その検証は技術担当者が行うことになる。

しかし、あまりにも提案数が多いためにＣＤ検証作業だけで１日が過ぎ
通常業務はちっとも進まない。しかも個人目標額を達成するためだけに
提案された内容が多く、身が伴わないことが多い。つまり検証したら
ＮＧだったということが多々ある。ＮＧだろうと何だろうと
検証はしなければならないからその時間はすっかり無駄になる。

こんなことが繰り返されているから、開発・生産効率は落ちる一方。

このあたりの不満が、施術者大量流出の一因にもなっているのである。

ＣＤネタの続き

ＣＤ提案は誰もができるのであるが、経営者から見たときの部署毎の優先度は
違っている。部材の調達業務に絡んでＣＤ提案を数多くする部署があるが
ここの優先度（優遇度）は、相当なものである(裏側には、経営サイドとの
繋がりの強さもあったりするので、もっとややこしい）。

提案された内容（例えば海外製の安い部品）が、検証した結果ＮＧの場合
「使えません」と言う返答をするのだが「使えないんだったら使えるように
工夫しろ！！」と、突き返される。結果、使えないものを無理やり使えるように、
従来機を改造などして使うようにする。しかし所詮付け焼刃で作ったものなので
後々いろいろな問題が出る。

この場合、彼らは経営サイドに事の経緯をが報告するが、当然、
都合のいいようにしか報告しない。ひどい時には、彼らが「やめておけ」と
言ったものを技術サイドが勝手に使ってトラブルを起こした、
と言うように報告される。

このパターンで、何人もの技術者が、あぼ〜んされていった。

このあたりの不満も、施術者大量流出の一因にもなっているのである。

連続書き込みｽﾏｿ。

>138
同窓会、いいっすね〜。

漏れのいた部署では、定期的に人が流出するので、サヨナラパーティの度に
ＯＢも集まります。既に、同窓会に近いものになりつつありますが、
そのうちに、そのまんまＯＢ会になるのではないかと思います。

業務連絡 ： 次回パーティの予定を報告願います。。。

営業がいくら数字を達成しても
ＣＤ（コストダウン）のボーナス査定にしめる
割合が非常に高いのでそんなにボナスが上がることがない。
この会社のＣＤの結果が前述の社内インフラ非整備に
結びついてるんだよね。営業効率よりＣＤが優先される。
私からのＣＤ提案。
営業車のタコメーター廃止すべし！！
人件費かなり浮くと思うが・・・・

ＣＤネタで暴走してます。スマソ！！

大半のＣＤ提案は、目標額達成（＝不達成の追求逃れ）のためにされているので
全体のシステムとかは無視して提案される。そのため、あちこちでチグハグな
システムになってしまう。タコメータなどはいい例かもしれない。
それと提案されたＣＤによって発生する間接業務・作業（＝人件費）が、考慮されていない。
提案された内容は、確かにＣＤになるかもしれないが、それを準備するため、
システム化するため、運用するための人件費が計算されていない。
なので無駄金使いまくり。

ここは中国じゃないよ。数で勝負の国じゃないんだから、システムで勝負しなよ。

＃できないから、こうなってるんだけど。

部外者ですが、ＲＯＭってまつ。
マイ彼女の旦那が、パロマーなんでココ見てます。
この旦那、ＤＶ夫＋レス夫で、その妻のお守りを漏れがしてる。
写真しか見たことないけど、あの夫も苦労してんだ…
少し、同情した。

不倫してるってことか

前に受けたけど面接者ちょう若手でバイトの面接みたいだにょ 名古屋本社までいったけど社内は超暗い感じ 節電

本社で退職者が多いのは、技術・生技ぐらいだろ。

>CD

特に，上の連中の出すＣＤほどムカつくものは無い．
こっちの業務スケジュールはまるで無視で，いきなり割り込みいれて，
「いついつまでに社長に報告するからそれまでにやれ」とか三日くらい前に言い出す．

しかも提案内容は非常に抽象的で，たとえば「安い部品をつかう」とかいった極めて曖昧な提案．
こういうCD提案を押し付けられたヒラ社員は，製品に使用している部品の確認から
代替部品のリストアップ，その部品の品質検証，製造コスト見積もりまで膨大な時間と労力を消費する．
で，ヒラ社員の心血注いで作り上げたCD具体案を，その提案者が社長に見せて
「私の考えたＣＤによる業績です」とかぬけぬけと報告して，また一歩，社長に気に入られてゆく．

人をアゴでこき使う，を地で行くようなバカばかりが巣食う会社です．

>151,152
× 施術者 -> ○ 技術者　　ヾ(^-^;) ｺﾞﾒﾝｺﾞﾒﾝ

>160
そんなＤＱＮ上司たちも、まもなく行き場を失うことでしょう。
ボナス出たあと、脱北宣言をして順調に準備している方々からの
喜びの声をいただいております。

ホンマ、会社組織を運営することを考えられないＤＱＮ経営者ばかりだこと。
そこそこの規模があるから、崩壊していることに気づいてない or 気づいてないフリが
できるかもしれないけど、同類の中小DQN企業が崩壊している姿は
明日のわが身だと言うことをまじめに考えるべきだと思うがねぇ。

まぁ、そういう思考回路がないから、このスレ見つけたら、削除依頼だすか
悪魔狩りよろしく、発言者の身元調べまくるんだろうなぁ。
漏れは外に出ちゃったんで、関係ないけどね。

>>157
貴見のとおり。
その旦那の口癖は、『専務は馬鹿だ！』

ＤＱＮ上司・・
こいつら他の会社では通用しないよね。
にもかかわらず「こんな会社辞めてやる！」なんて
口にして。お前が通用するのは「こんな会社」なんだよ（爆）

この会社のＣＤ
１００円のＣＤのために１０００円かかる。
いいかげん気づけよ

パロマがカスのせいでガスコンロ器具は、諸外国に比べ15年遅れていることについて

技術部人員削減の序章…

>153
パロマ某部署　卒業式　２００４年度の部・第五回大会は
１２／２８を予定しております．

>168
了解。

>168
「おっ！　ＤＱＮさんよぉ　稼ぎ頭がいなくなってＣＤ大丈夫かぁ〜」
「ここ数日の人員削減で６０マソのＣＤ計上しますので、なんとかなります」
「ＤＱＮさんとこは　ネタがいっぱいあってうらやましいわ」
「...」
「おっ！　中継トラクタのＣＤどうなった　今期計上してくれるんだろうな
　駄目なら７Ｆで発表してもらうからな！」
「なっ　何のＣＤですか？　168くーん　ちょっと　わかる？」
「おっ！　昼の食事までに報告だぞ！」
「168くーん　ジャイアンがいじめる〜」
今期も目標に程遠い成績
ＣＤ計上に血眼になっているＤＱＮ達
みなさ〜ん　既に実施されているＣＤを探してくださーい

晴れて脱北した同志の自由で闊達な意見を
希望します。なんてったって一消費者の立場で
この会社に意見できるんですから。

♪　脱北宣言　♪　　　　　　　作詞/作曲　さらまわし

お前を会社に入れる前に　言っておきたい事がある
かなりきびしい話もするが　俺の本音を聴いておけ
俺より先に退社はいけない　俺より後に出社もいけない
器具は上手く作れ　いつも安く作れ　／　出来る範囲を越えてやれ！
忘れてくれるな　仕事も出来ない部下に　／　上司を守れるはずなどないってことを
お前にはお前にしか　できない下働きがあるから
それ以外は口出しせず　黙って泥をかぶってろ

お前の親と俺の社長と　後者が大事だ大切にしろ
７階発表かしこくこなせ　たやすいはずだゴマすればいい
社長の陰口言うな聞くな　それからつまらぬ２ｃｈはするな
俺は逃避をするぞ　必ずするぞ　／　仕事のケツは　お前が拭けよ
仕事はお前だけが進めるもので　／　上司が苦労してつくろうものではないはず
お前はこの会社へ　自分を捨てて来るのだから
帰る場所は無いんだよ　これからここがお前の監獄

会社がＤＱＮでヤバくなったら　俺より先に辞めてはいけない
例えばわずか一日でもいい　俺より早く辞めてはいけない
何もいらない俺の手を握り　ご苦労様と激励をしろ
お前のお陰で　辞めれるからと　／　俺が笑うから　必ず笑うから
忘れてくれるな　俺がこき使える部下は　／　こき使える部下は　生涯お前ひとり
忘れてくれるな　俺が媚びれる社長は
媚びれる社長は　将軍様ただひとり

ルルルルル・・・・・・・　ララララララ・・・・・・・
マンセ〜

>170
「７Ｆで発表ネタ」お願いします。

「まさにストーム（嵐）です」

ブレストに参加した技術社員の一人は、そう言って困惑を隠さない。
新人の柔軟な発想を自由に議論する場、ブレインストーミング（ブレスト）。
かつてはセーフティ＝某社とさえ呼ばれ、高品質の安全性を謳った某社だが、
昨今では社員の精神的苦痛が危険な状態となっている。
一体、社内で何が起きているのか――

「そもそも一般に呼ばれるブレストというものと根本的に違うんです」
一部の社員たちの間でささやかれている、そんな評価がすべてを語っているように、
某社社内で社長を交えて行われるブレインストーミング（以下パロブレスト）は、
一般的なブレインストーミングという手法からは大きくかけ離れているのが特徴だ。

そもそもブレインストーミングは、参加した各人が意見を出し合い、
その中から有用と思われる要素についてさらに意見を出してゆくという議論形式であり、
相手の意見に対する批判・評価は行わないのが原則だ。
しかしパロブレストはまず、社員が発言をした後は、社長がそれを採点、その後社長自らが
意見を数十分に渡って語り続けるという、いわゆる説教好きのワンマン親父形式を採っている。

「社長が採点するという時点でアレですが、採点基準が、意見が論理的かどうかとかではなくて
『社長の考えに近いかどうか』なんです。ブレストというより連想ゲームですね」
と話す社員は、実際に、ある社員がパロブレストの席で発言した際、社長が「正解！」と叫んだことに
驚愕したという。

（つづき）

問題はそれだけにはとどまらない。社員が発言した後は、社長の自慢話が数十分に渡って
延々と続くというのだ。自分の意見を全否定され、社長の成功談を聞かされ続けた社員は、
何はなくとも社長に対する畏敬の念を持ってしまう。適性のあるごく少数の社員は徐々に
社長と同類の性格と思考に染まっていくが、適性のない大多数の社員がこの時点で
拒絶反応を起こし次々とリタイアしていき、近年の某社の高い離職率の一端を担っている。

なぜこうなってしまったのか。
過去の某社を知る数少ない生存者の一人は調査に対しこう答えた。
「昔からブレストは変わっていないんです。時代の方が変わった」

同氏によると、パロブレストはかつては効果のある社員教育「だった」のだという。
新人社員に対し、前述のような指導を行い、社長の思考に近い社員を量産する事で、
社内のベクトルを一本化し、強固な組織の構築に成功した。
事実、社内のある年齢層以上には、語るだけ語って責任は他所に押し付けまくり、
他人の意見に耳を傾けないワンマンな才能を持つ人材が多い事に気づく。
しかし時代の移り変わりと共に、これらの人材が社内の上層部を占めてしまったため、
わがままな上司を持った部下が振り回される、という事態を生んでしまった。
そのため、某社の社員には「あんな上司にはなりたくない」という意識が強い。

「入社した社員は三日で上司の性格にうんざりする。そこにブレストです。
将来の某社を支える人材に育てるといっても、そのなれの果てがどんなものか、
毎日見ているんですから、誰でも逃げ出したくなりますよ」
適応力が比較的に強い新卒社員さえも、事前に自分の将来像を知ってしまうことで幻滅し、
適性のない者と同様、むしろ喜んでリタイアをしていく。

現在ではパロブレストは社員に引導を渡し、何も生み出さない、社長の自慢会となりつつある。

技術は佐●氏一人残して全員退職するよう勧告が出ていまつ。

この会社のＣＤは同じ名古屋にある自動車メーカー
トヨタと大きくかけ離れている。
多くの企業が採用しているトヨタ看板方式ではなく
パロ看板方式である。

本日はＣＤ進捗会です
「高額１００マソ提案の安かろう悪かろう部品について、ＤＱＮさんから報告してください」
「奇術はＯＫ出そました。私は実施したいんですが、将技が加工できませんって
　言うんですよ！　将軍様」
「将軍様　できないなってとんでもない！　将技は犬価計算室に見積もり依頼を
　出しているんですが、一向に回答がないんです。それで実施ができないんです」
「犬価計算室は見積もりを税造部に依頼しました。速く結果が欲しいのですが」
おいおい！俺にくるかよぉ　昨日依頼にきたんじゃねえのかよ
それも　あんなわからん図面で何を見積もれって言うんだよ！
「一部図面に不明な点があり奇術へ問い合わせしております」
「現在は奇術ＤＱＮさんのところで止まっているのかな？」
「税造部殿　奇術部の誰に問い合わせを？」
「168くんです」
「将軍様　しばしお待ちを」　ルルル、、、ガチャ
「168くん７Ｆにすぐ来て」ガチャ
ブ〜〜　ガチャ　
「168くん　税造部からの問い合わせの回答は？！」
「検討中です」
「...」
「168くん帰ってよろしい」　ガチャ
「将軍様　申しわけありません　168くんには私ＤＱＮより指導しておきます」
「では、高額１００マソ提案の安かろう悪かろう部品については168くんが、
　滞納しているということで」
「そんな奴は　ボーナスカットだ！」
「将軍様　ありがたき　お言葉」

「え〜　次の高額ＣＤは、、、」

本社は大変だね

>>178
ノンフィクションですな…

すごい〜　すごい〜　すごい〜　♪♪
ガスはすごいことになっている！

うちの器具一つも紹介されてない　
開発はどうなっているんだ

>181
だから『すごいこと』になってるんだって。

そうそろ、残りコマ数ひと桁になったかな？
崩壊の日まで、愛知万博開催のカウントダウンと並んだ？？

禿：「将軍様、残り３コマになりますた。」
将：「よし、インド人投入だ。」
　　「足りなければ、中国人に応援を要請ｼﾚ。」
禿：「今は、アフリカ人が安いです。」
将：「よし、藻前のところはそれにｼﾚ。」

今日も元気だ。

辞めてからこの会社には
関わりたくないと思ってましたが
みなさん、結構不満あったんですね。
やはり辞めて正解でした。

>183
遅かれ早かれ正解！
みなさ〜ん　ハゲ関係ですか？
今年多くの脱北者を生み出した部署
来期は新人が4人と巻返しを図っているようですが、
配属までもつか？　それもと入社までもつか？
部署解体の噂も？！

今日も元気に展示会！
頑張れよ

テック社員を足代わりに使ってるＤＱＮ上司。
何様なんだ？
取引先との飲み会の度にテック社員が営業車で送り迎えさせられてる。
平気で夜中の２時くらいに迎えに来させてる。
いいかげんにしろ。
お前何様？営業所長がそんなに偉いんか？
この会社、こんな馬鹿がいっぱいいます。
いつか裁判起こしてやりますよ。

この会社って労働組合はないのですか。

非常に面白いスレですね。

馬鹿上司は、いつもお決まりの怒り方しか出来ない。
わざと大袈裟に怒って、上司の威厳を見せつけようとする。
それが、部下の目にどう写っているかが分からない。
人間、ああなったら御終いだという典型例。
勉強させてもらってます。ｗ

>187
○労働組合より報告
「今期の賞与は＋３％を要求します」
ところで要求が通らなかった場合はどうするの？
「将軍様の意向にはそむけませんので、、、」
ぜんぜんだめじゃん

○労働組合より報告
「労働組合費を使って毎年喜ばれるものを社員に配っております」
何の為に組合費を集めているのだ？
組合費の行方あやしいものだ！

○労働組合より報告
「各工場に手入が入っておりますが、当組合は何も動きません」
ほんとなにもやらんなぁ！

○労働組合より報告
「社員の為に毎年ボーリング大会をやっております」
ほ〜ぉ　確かにやっているが
レクレーションクラブと間違えていないか？

○労働組合より報告
「皆様の厳しいご意見には従えませんので、
　対抗策としてしばらく端末止めます！」
おいおい　職権乱用か？

age

「僕には家族がある」
「少しひねくれた息子もいる」
「年に一度は家族でバーベキュウ」
「僕の出世を邪魔するな」
「定年まであと少し　平和に過ごそう」
「僕にはストレス発散のよい部下がいる」
「大丈夫だよねぇ？　まだ辞めないよねぇ？　たまに調査も必要だ」
「送別会？　最近出たことがないし、誘われない　行きたくもない」
「仕事はよくわからんが、精神論で片付けてしまおう」
「僕が関わる開発は製品にならない　大抵は喧嘩別れだ！」
「７Ｆさえクリアできれば　僕は笑って過ごせる」
「捨駒は用意してある　いざとなれば彼に犠牲になってもらおう」
「犠牲はつきものだ　そのおかげでこの僕がいる」
「おっと　木曜日だな　早く帰らねば！」
「あとよろしく　明日の１０時までだよ」

禿ネタ以外のDQNネタないの？
別館にもいるだろ、DQN達…

技術管理室のおしごとは技術部労働環境の整備と保全♪
今日も端末にこんな張り紙をしてくれました↓

┌──────────────────┐
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　１１／１５以前のデータが消えました　　 　│
│　トラブル回避のため　　　　　　　　　　　　 　│
│　今後、大事なメールは個人で　　　　　　　 │
│　保存していただくようお願いします　　　 　│
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　管理室 │
└──────────────────┘

パロマの皆様方
おもしろいので、転職板からちく板へ引っ越しされたら如何でしょうか？
転職板にふさわしくないようですが？
そちらで過激にどうぞ

>193
�@「は〜い　私がやってきたからにはこの部署も安心です
　　私は将軍様の、、、」
�A「雑務に愛想はいらない　必要なのは、、、」
�B「俺は婿だ！　将軍様に、、、」
�C「奇術を叩くのが仕事　決して自ら提案は致しません」
�D「パソコンカードでセキュリティはバッチリ！
　　勝手にＣＤとかＦＤは使わないように」
どれがいい？

>>195
ちくの方はチエックが厳しくミラー作ったりしなければ
ならないので、しばらくここでいいと思いますよ。

>>194
日常茶飯事です。
ＤＱＮ上司はにちじょうちゃはんじって言ってました（爆）

将軍様〜。
給与査定の件 何卒よろちく

>>196
凄惨奇術（�B？）からお願いします。

60さん、最近お休み?

ガス屋の忘年会って最悪ですね。
まず、会費が￥１００００〜￥２５０００
で馬鹿高！（ガス屋の経費も含まれると思われ）
しかも、宴会の内容がお下品。プライドすてて接待し
お気に入りにならなければ商品が売れない。
回数が多くて全部経費として認めてもらえないので
結局自腹になることも・・・・
あ〜こんな業界辞めてよかった。
ＰＳ、今日も展示会やってつき合わされてる香具師
　　　お気の毒

>>192
これは、個人が特定できてしまうからまずいでしょう。

社員が交代で、休日に「電話当番」なる土日出社がある。
半年に1回くらいだが、なかにはこの時期大晦日、正月に当番
にあたる不幸な社員がいる。しかも当番は一般社員のみで
役職クラスにはない。つまり若手が犠牲になってる。
他の同業他社にきいてみたが、このようなＤＱＮな事はやってないとのこと。
今日も、誰かが当番にでてるのか・・
展示会、社員旅行、電話当番・・結局いつも土日、休日が会社の
犠牲になる。

>>202
そんぐれー進んでやれや。
役職クラスにはない？役職者にそんなことさせるのかよ。
お前には想像もつかないくらい、しんどいポジションなんだよ。
役職者ってのは。
上も上なら、下も下だな、この会社。

>>203
会社馬鹿降臨。こういう輩がこの会社にはいっぱい
いるんだよね。因みに営業所長は役職じゃないから
電話当番やってます。他の会社に転職した漏れから
みるとこの会社の役職はぜんぜん、しんどくありません。
なんせ、部下あいてに好き勝手やってるんだから。
この会社の営業所長は一般社員が兼任してるようなもんだね。
単なる対外向けの肩書きにすぎない。なのに、何を勘違いしたか
平気で上司ズラしてくる。優秀な中途入社の一般社員のほうが
ボナス多いのは納得できるね。
また、こういう203みたいな馬鹿のせいで離職率高いんでしょ。
仕事がしんどいなら、さっさと辞めろ！
まあ、君みたいに能力ない香具師は転職はできないか・・

１）ＩＴネタ

漏れは新卒だったけど，実習中のある日の事．

実習のレポートを毎週出す事になっていたんだが，早速第一回からダメ出しを食らった．
ダメ出し自体は珍しくもないが，その理由というのが「レポートが手書きじゃない」ということ．
上司が「レポートは筆跡を見るんだよ〜」とか言って突き返して来た時に何となく不安を感じたが，
まぁ実習生の人柄を見るとか，そういう目的もあるんだろうと強引に納得する事にした．

配属後，嫌な予感が的中．
この会社，やたらと手書きの文書が多い．多すぎる．
週報が手書き．
試験報告書が手書き．
器具の仕様書が手書き．
会議の議事録が手書き．
原因は，上記の上司連中のように単に手書きが好きというバカと，
既に語られているようにパソコンの台数が一人一台以下，しかもパソコンに入っているツールが
ワードとエクセルだけというふざけた状況で手書きにせざるを得ない，というところにあるのだろう．

で，これが致命的なのは，文書管理のスタイルが，手書き文書の管理を基本に考えている事で，
手書きもファイル文書も全部，紙に打ち出した形で提出し，それをスキャナで画像に変換してデータベースにしている事．
つまり，この会社でデータベースの検索というのは実を言うと数千個の画像ファイルを
目で追って，自力で目的のものを探す行為だったりする．時にはこの作業だけで一時間単位で時間が過ぎていく．
（つづく）

>>205　つづき

たとえば，ある部品の寸法を知りたい，と思ったとしよう．
部品の名前は分かっている．「ガス電磁弁」だ．「ガス電磁弁」の「図面」を見ればいい．
だが図面のデータベースは，図面一個一個に付けられた「固有の数字（図番）」と，図面を書いた社員の「社員コード（数字）」
の２つで管理されているので，部品の名前が分かっていてもすぐには辿り着けない．そこで，

手順１．まずその部品を使用している「器具の名前」を人に聞いたり，実際の器具を見たりして捜す．

さて，運良く使用している器具の名前がわかった．次は，その器具の「図番」を調べるんだが，器具と図番との対応表は
なぜかプリントアウトされたものしか用意されていない．そこで

手順２．紙束を目で追って，器具名に対応する図番を捜す．

運がよければ器具の図番を発見．さて，この器具の図番から，この器具を構成している部品の図番と部品の品名を
パソコン端末でリストアップすることができる．ここでポイントは，
　当然，ひとつの器具を構成する部品の数は数百にのぼる　ということと，
　リストアップできるパソコン端末は一度に１０個の部品しか画面表示されない　ということと，
　この端末はリストアップしたデータをファイルに保存できない　ということと，
　この端末はひとつの技術部フロアに３台くらいしかない　ということと，
　この端末で表示される部品の品名は半角カタカナ　ということと，
　この端末は文字検索ができない　ということ．

手順３．開発者とよく話し合いたい端末で１時間かけて「ｶﾞｽﾃﾞﾝｼﾞﾍﾞﾝ」の文字を目で探し，対応する図番をつきとめる．
手順４．図番を紙にメモる．

>>205
>>206

これで「ガス電磁弁」に対応する図番がわかった．だがここで最後の難関がある．
この図番で，部品の図面の「画像ファイル」を見る事ができるのだが，それができる端末はさらに少なく
ひとつの技術部フロアに２台しかない．ちなみに，この端末は社内ネットワークから完全に切り離されているので，
画像ファイルはプリントアウトするしかない（端末の前で長い間，画面を見るのは他の社員が使えないので「マナー違反」となる）

手順５．端末の前の待ち行列に並んで，自分の順番が来たらすばやく図番を入力．プリントアウトして終了．


長くなって本当に申し訳ないが，技術部の仕事の進め方（資料調査）はだいたいこんな感じだ．
でも図面をスキャンした時に文字が潰れてしまっていたらしく，結局，寸法は分かりませんでしたとさ…．

>>207
元営業です。入社翌日、総務から就業規則などの説明
ガイダンスがあったのだがその就業規則が手書き（爆）でした。
それ見た瞬間、ＤＱＮセンサーの針が思いきり反応しました。
それから配属され、展示会のレポートを提出しようと自宅の
パソコンで作成し会社のパソコンでプリントアウトしようと
ＦＤ（フロッピーね）を差し込もうとしたら、挿入口がない・・
この時、初めて退職を決意しました。
ホントこの会社手書きが好きみたいです。
っていうかパソコンの動作環境やそれを使える人間が少ないって事か・・

大和冷機とここはリアルにやばいな
他の情報はかなりうさんくさいのがおおいけど
この２社はあまりにも具体的過ぎる

>>209
だって全部、事実だもん。
他の業界のネタがここではリアルに再現されてます。
しかもグッと濃いんです。

60です。いやはや、すっかりＲＯＭってました。
もう、私ごとき若輩者が晒しまくるのは
諸先輩方に失礼にあたると思う今日この頃です。

>205,206,207に渡るレポートなんぞ、完璧でございます。
もうまったく非の打ち所もなく晒してくださいました。

>208に類する、私の経験談を少しだけ披露いたします。
私は逆の状況でＰＣ→ＦＤのコピーをしようと思ったわけです。
ＦＤＤは付いていたので、ＦＤを入れてファイルコピーを
しようとしたところ「Ａ」ドライブがない。
システムの起動エラーかと思ってＰＣリブートしても
やっぱり出てこない。しばし格闘の挙句（約１５分）
そばにいた人に聞いたら「コピーできね〜よ」ってことで
ＯＳレベルでドライブを割付排除していることが判明。

だったら、最初っからそういうシステムだよって
教えといてよ。っていうか、会社に入るまでに教えてよ。
知ってたら入らなかったのに。

おかげで今いる職場で（一般的には常識名なのに）ＦＤＤ使えることが
すごく幸せだなぁ〜って感じてしまってます。（爆）

>>６０
なんか、家でちょっとした仕事できないから
やたら残業が多くなるんだよね。（しかもただ働き）
今の会社１８０度環境が変わってまさに脱北して良かったって感じです。
ＣＤの犠牲が社内インフラ非整備です。
一人1台のパソコンがないなら自宅パソコンで入力できれば
たとえば、日報やら報告数字やら誰かが終わるまで待っている
無駄な時間が大幅に削減できるのにね。
転職先の今の会社ではあたりまえの事がこの会社ではできないんだよね。
でもまあ、残業してる社員＝優秀って事で評価されるんだよね。
残業＝仕事してるって訳じゃないんだけど誤解してる
生え抜き社員２０３のような香具師がいっぱい居るから
いつまでもＤＱＮなんだよね。

端末の少なさもさることながら，数少ない端末の中身もとっても個性的．

特にDQNな点は，何故かＯＳのファイル検索機能が削られていること．
その理由は全く理解できないが，使う側の打撃は非常に大きい．
仕方なくDOS窓で for /r %i in (*.*) do find 〜〜とかやる訳だが，そういうの知らない普通の人は
ひたすらマウスクリックしてファイルを探している姿をよく見かける．可哀想．

端末に入っているツールはワードとエクセルのみ．凄いのは会議でプロジェクターを使う時．
手書き文書をスキャナで取り込んだ画像ファイルをエクセルに貼り付け，
そのエクセルの起動画面をプロジェクターで映しちゃったりする．これがまた見難い．助けて．

さりげなく破壊力の大きいのがAcrobatReaderの入っていない事．
仕様書を取引先からメールで送ってもらったはいいが，まず管理者の許可無しに
社内ネットワークにデータを移動できない．許可を貰い（っていうか頭を下げて頼むとお許しが出る）
ようやく入れてもらうと，今度はpdfファイルが見れない．見れるようにしてくれと頼むと翌日，
プリントアウトした紙束が机の上に置かれている，という始末．重たくて持てないよ．

ぎゃははっはは！
どこの国にあるのこの会社？

213読んでて思い出した。

１）ＩＴネタ

社外に依頼メール出すとき写真があったほうがわかりやすいので
デジカメで撮影（撮影完了までに、多くの障壁あり：この時点でＤＱＮ）
んで、メモリカードをＰＣに転送するには、然るべき部署に頼まないといけないので
（この時点で更にＤＱＮ）カードアダプタを手にしてお願いしに言ったら、
カードアダプタを勝手に持ち出したと言うことでシコタマ怒られて
（聞いとらんちゅーの、そんな話。チミラの作業負担を
ちょっとでも減らそうとしただけじゃん：この時点で更に更にＤＱＮ）。

挙句、
　「午後３時までに言ってくれれば、その日の夕方までには入れておきます。」
　「午後３時以降の場合は、翌日の１０時までに入れておきます」
だそうだ。

＃いや、だからぁ、デジカメで撮ってるのは、そういう悠長な話じゃなくって・・・。
＃ね、ちょっと、お〜い、聞いてるぅ〜？？
＃やっほ〜、もしも〜し。。。。

60玉砕。

やべ、また連続ｶｷｺだ。

>214
たぶん藻前がいる国。

>213
ただ働きでも残業できればまだ作業できるけど、既出のように
残業自体禁止なので、作業できましぇ〜ん。
で、どうするかって？どうにもできんよ。
オーバーフローした作業は、翌日に持ち越され、
翌日の仕事は翌々日に持ち越され、
翌々日の仕事は、翌々々日に持ち越され・・・。
その間、また作業が頓挫してオーバーフローが発生し
果てしなく仕事は遅れていく・・・・。

まぁ、定時でタイムカードを記録しておいて
その後作業続けると言う手もあるけど、例のカードキーが曲者で
なかなかそれもできない。だって、帰ったはずの社員がカードキーで
ドアを通過したら「不正使用」になるもんね。
そんなときは、ドアブザー「ブーブー攻撃」で回避。

あ、カードキーネタになるが、カードキーは無敵ではない。
午後７時を過ぎると、たとえ所属部署のフロアであっても
入室できなくなる（退室はできる：つまり一方通行）
自分が最後の一人になったとき、これを知らずに
うっかり出てしまうと（または、外にいて７時までに帰ってこれなかった）
入れなくなっちゃうんだね〜。もう、ビックリ。
諦めて帰ろうにも、財布も定期券も部屋の中。僕は部屋の外。

さて、どうしよう・・・。

トホホ
>213 ×　−＞ >212 ○

凄惨奇術晒しはやめたの？

>>60
タイムカードがあるの？
営業所にはいっさいないよ。
だから、みんな残業しても問題にならないのかな？
この会社、平気で1人、2人の営業所があるのだが、
特に悲惨なのは１人でやってる営業所。
なんせ、自宅＝営業所って感じです。
アパートの部屋に会社の電話、ＦＡＸ（感熱紙ﾀｲﾌﾟ）、コピー機が
同居させられてる。
会社で生活してるようなもんだね。

>>219
営業関係は、どうしても相手との関係で残業が多くなるため、
残業代が出さなくて良いように全員月給制にしたのです。

>>220
月給制はいいんだけど、残業代は支払われるべきではないの？
じゃあ、土日休日出勤して代休取れなくてただ働きって
社会通念上許されると思いますか？
あなた労働基準法とかご存知ですか？
残業代出さないように月給制って小学生レベルですね（藁

>221
社会通念？労働基準法？
ここでは、そんなものは通用しません。
全ては将軍様に帰属しまつ。
残業代申請はクビを意味しまつ。

>>60
しかし、営業の現場は悲惨すぎますよ。
辞めてった人と最近会って話をしたんですが、
労働条件なんか別世界の出来事のようです。
早く、３８度線を越えないと未来はないと思う今日この頃・・・
かといってこの時期はさすがに転職活動できないし・・・・・・
目標１月下旬！！

今日も電話当番お疲れ！！！！

取引先だけど
本社に入ると何ともいえない暗い感じに
あの女子社員のダサい制服
２度と関わりたくありません
隣の屑鉄工場？と妙にマッチしてたｗ

本社販売のタメ口女
まだいるのかな。
こいつの話し振り聞いただけでこの会社の
レベルがわかるね。

人生いろいろ、社員もいろいろ、会社もいろいろ

ぶっちゃけ３０で年収いくらでした？

168くん、今日から休みに入ったけど、休出してますか?
DQN上司の言い訳のために頑張ってください。

世間は休みですが、電話当番さんお疲れです。
大晦日、正月に当たった方お気の毒っす！！

今年も、あとほんの僅かになりました。
この１年の中では、ここを辞めたことが漏れのトップニュースだったかな。
それで２ｃｈに結構書き込みしたけど、新しい年を心機一転して
迎えるために、60のカキコは、これにて終了です。

最後に一言。
すでに大勢から書かれているように、
この会社、経営トップからその取り巻きまで、半端なくＤＱＮです。
社内の状況など現象面を中心にかなり晒されてきたので、
（まだ晒し足りないこともあるけど）内情は十分伝わったことでしょう。
しかし、一番肝心なことは、経営トップが同属経営に固執し、
一般社員を信用していないと言うことです。
信用していないことの裏づけは、既出の内容を読み返せば十分でしょう。
社員を信用しない経営者を、どこの社員が信用するのでしょう？
昨今の社員大量流出も、そこ（と、それから派生する様々なＤＱＮ体質）に
原因があることは明らかです。
来春には社長が交代するそうですが、その辺のこと、本気で改革しないと
完全に崩壊しますよ。風見鶏のイエスマンばかり侍らせていても
しょうがないでしょう。まぁ難しいとは思いますが、一族の既得権の温存を
図るのではなく、社会と社員に利益を還元できる会社運営をできるように
根本改革するべきですね。その気がないならどうしようもないですが。

まぁ、頑張ってください。

凄惨奇術や雑務晒しは？

明日から仕事ですね。
将軍様のありがたい言葉を聞かされるのでしょうか?

ﾏﾝｾｰ

そういや昨年は，
偉大なる社長様のありがたいお言葉
を録音したテープを，奇術部全員が直立不動の姿勢で拝聴するっていう
戦時の玉音放送に聴き入る国民みたいなイベントがあったけど，
アレって毎年恒例で今年もあるんですかね？

ずいぶん静かになりましたね。
これで経営陣、役員の思う壺になりましたw。終わり。

転職先で労組の活動報告経過の発表があった。
思えば、パロマでは職場での労組がらみはチラシすら
見たことなかったなあ。
普通の会社ではあたりまえの事がパロマでは無縁だった。
また、今日はＮＯ残業ﾃﾞｲで社員はみな定時で帰れるんだけど
パロマでは一切そんなものはなかった。
一言だけ言えるのは、「辞めて良かった」って事に尽きる。

ageようよ!

ずいぶん静かになりましたね。
これで経営陣、役員の思う壺になりましたw。終わり。

>>239

お前みたいな馬鹿が諸悪の根源。
どこへ行っても通用しないからここに残ってんだろ？
負け犬クン（ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ

新年の偉いさんの演説ってやつで，副社長，
「昨年は他社がガス器具業界から脱落してゆく中，我々は生き残る事ができた．
しかし，だからといって安心していてはいけない〜〜」
とか言ったらしい．
どう考えても取り残されただけだろうに…そういう事に気づかないのかね上層部は？

どっかのアホがＣＤ提案したらしく
年始のあいさつ回り時の粗品（手ぬぐいなど）購入が禁止された。
他メーカーが粗品持参で回ってるのを尻目に馬鹿面さげて
手ぶらで挨拶。シラケルね。まったく

480 ：名無しさん＠引く手あまた ：05/01/02 00:56:36 ID:Y0jITsKe
多くの中小企業の実態。
三流大学卒社員とＤＱＮ高卒社員が腹の中ではこの様にお互いに馬鹿にしている。

三流大学卒社員「ＤＱＮ高卒のくせに。大学にも行っていないのか。高卒でこんな会社に
入社してどうしようもないな。」
一方のＤＱＮ高卒社員は「大卒と言っても馬鹿大学だろう。高卒と大差ないだろう。大学出て
こんな会社なんで来るんだ。どうしようもないな」

まあこんな感じでお互いに腹の中で馬鹿にしあっているよ。
みんなの会社もそうじゃないかな？毎日、毎日顔を会わす連中が馬鹿にしあっているんじゃ
会社の将来性なんてたかが知れているな。会社はやっぱり従業員次第だからね。



481 ：名無しさん＠引く手あまた ：05/01/02 01:51:51 ID:zAgNhXFl
>>480
そういう会社って
建設的な議論、行動で会社を良くしようとする人材が少ないよね。
同じ平レベルで従業員の内輪で愚痴や罵倒ばかりしてなにもしない連中が多い。
非常に会社内のヒエラルキーを重視する連中が多い。
下には非常に強い態度
接し方「馬鹿・あほ・死ね・殺すぞ、なんのために学校でてんだ」
上には非常に弱い
接し方「基本的には接点を持たない」

サル山の住人かと感じるな。

310 ：名無しさん＠引く手あまた ：05/01/05 19:05:19 ID:BD89/S57
赤字経営で苦しいときだからこそ、創業者のたどった苦労を考えて必死に働こう！！というよくわからない目的の元に、
創業者の自画像が掘られた銀メダルを社員全員に渡されたとき。
それぐら、大人だから我慢してやるかと思ってたら、
そのメダル代金2000円をボーナスから天引きされていた時。

さらに、その数ヵ月後、経営状態が改善しないと、もっとちゃんと会社のことを理解するようにということで、
創業者一族の自伝を社員全員に渡された時。
その自伝には、どう見ても馬鹿な創業者の息子（大学3浪等）が、これ以上ないぐらいに美化されて書かれていたとき。
その感想文をメールで社長の息子まで送るように指示されたとき。
その文章は仕事中に書かずに、家で書いてこいといわれたとき。
自伝の料金も給料から3000円が天引きされていたとき。

自伝と銀メダルセットは取引先などにも満遍なく配布され、物笑いのタネにされていると知ったとき。
そうした経緯から、取引先から、あの会社は北朝鮮と噂されているのを小耳に挟んだとき。

似たような会社ってあるよね。

将軍様 ﾏﾝｾｰ

本社2Fは毎日地獄絵巻…

主任待遇で別の会社に転職成功しました。
主任手当てが￥４９０００です。
この会社、主任代理＝営業所長（藁
この会社の営業所長手当てっていくらか知ってます？
アホらしくって・・・
辞めて正解でした。

110 ：名無しさん＠引く手あまた ：05/01/08 23:05:15 ID:4doKvp3k
パ□マは技術力がなく安物しか作れない。
そこを根性営業でカバーするわけで、ブラック体質もやむなし。

ﾌﾞﾗｯｸ ﾌﾞﾗｯｸ ｶﾞﾑ

・・・ ﾌﾞﾗｯｸ ﾌﾞﾗｯｸ ｶﾞｽ?

？ではない。
ブラック間違いなし。

>>113

そういやこの不良品って一向に回収するそぶりがないよね。
客先でガス漏れ爆発事故発生させておきながら
修正したのは在庫分だけじゃない？

このスレもそろそろ終わり。
いつも通り。

252は早く終わって欲しいみたいだな。
過去のカキコに該当する人物か（WWW
１０００まで行くと思うよ。

いけー！！がんばれー！！スレ伸びろー！！

最近，残業とか休出の届出用紙に自己採点で点数付けろとか言い出したんだよ．
どれだけ仕事がはかどったか，１０点満点で自己申告しろとさ．
で，当然５点とか書いたら“仕事のできないやつめ”とかお説教だ罠．誰だって１０点書くよ．
っていうか，一体何がしたいんだよ，コレ考え出したアホは？　面倒な事やらせるなよ

↑　ワロタ！！
俺が居たときよりバカっぷりがパワーアップしてるじゃん！
ホント辞めてよかったよ。

この会社でのスキルって一体？・・・
なんにも身につかないよね。

俺は普通にやっているつもりだったがかなり仕事が早く終わっていた。
最初は新人だし先輩より早く終わるのは仕事量の問題だと思ってた。
でも半年を過ぎ仕事量も増えた頃気づいたんだ、こいつら仕事異常におせえ…。
そしてさらに性質の悪いことに気づいた、こいつら残業していることに快感を覚えている…。
遅くまで残業することで働いている気分を感じているやつらにさすがに嫌気がさしたよ。

しかも半年経過した頃気づいた、俺浮いてるこの職場で…。
いつも事務所でトップきって帰っていることにみなが不満を持っていたらしい。
退職を決心して理由聞かれたときにこういったよ
「僕は残業に快感を覚えられないので辞めます」ってね。

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1105414641/

>259以下、皆の衆。
ここは将軍様を奉るスレだﾆﾀﾞ。
残業つらいなどと言ってはだめだﾆﾀﾞ。
ここに入ったからには、死ぬまで将軍様に滅私奉公するﾆﾀﾞ。
将軍様ﾏﾝｾｰ、将軍様ﾏﾝｾｰ。一族ﾏﾝｾｰ。
おっと、R・N帝国が攻めてきたﾆﾀﾞ。
カードキーで防御だﾆﾀﾞ。
コピー用紙を投げつけて応戦だﾆﾀﾞ。
パソコンアクセス制限で目くらましだﾆﾀﾞ。
これで勝利は間違いなしだﾆﾀﾞ。
か〜っ、くわっくわっくわっくわっくわ〜っだ、ﾆﾀﾞ。

なんでこんなにでかい会社になった？

この会社は崩壊しない。
内部がDQNであれ、生き残るだろう。
このスレの住人にとっては残念だろうが。
ネタはたくさんあるようだが、潰れる決め手にかけるのさ。

別に潰れてほしいとは思っていない。
ただ、優秀な人がこの会社に毒され絶望しないため、
今後、転職活動を考えている方々のお役に立てればいいんじゃない？

そもそも市場が既に飽和状態に達した斜陽産業だから
この先に他企業が新規参入してくる事もないだろうし，
枯れ始めている市場はリン○イ，ノー○ツとの棲み分けができあがってる．
ゆるゆると衰退する事はあっても，まず簡単には潰れはしないでしょう．

今後，劇的な新製品が開発される事もないだろうから，器具の設計業務も
従来品の手直しばかりなんで，人材が激減してシャレんならんと言いつつも
なんだかんだで崩壊せずにいたりする．

しかし「だから安定していて良い」って言うのは経営者側から見た場合の話であって，
労働者側の立場から見ればかなりヤバい企業じゃないかと思う．
というのも，この会社で働いて得られるものというのが少ないから．

ここから先は技術系の話に限定されるけど，

仕事の進め方は完全独自のパロマ方式，
得られる知識は他業種で通用しにくいガス燃焼，
身につくスキルは社内での責任を逃れるための陰険な駆け引きの仕方，
それに巷でも有名な安い給料．

冷静に考えてみると，この会社のメリットって「定時に帰れる」だけじゃないかな．
ここで定年まで勤める覚悟があれば，割り切ってそれも良いかもしれないけど，
将来，転職を考えている人の場合，自分にプラスになるスキルが身につかないわけで，
「この会社にいればいるほど年齢だけ取って次が不利になる」
という意識しか持てないんではないかな？と思う．

社長と愉快な仲間たちのＤＱＮっっぷりも筆舌に尽くしがたいけど，
それでもここより愉快な連中の住む会社はよそにいくらでもある．
むしろ，上に挙げたみたいな業務自体の魅力の無さの方も同じくらい根が深いと漏れは思うよ．

ところで凄惨奇術晒しまだ？

はじめまして。突然すみません。
私は以前、営業寺務員として仕えておりました脱北者です・・・。
偶然にもこのスレにたどりつき、思わず烈火の如く全件読んでしまいましたｗ

何にも変わってないんだな〜って思いました。
営業マンの蛸メーター、まだついてるんですね。
エアコンなし、ラジオもない営業車で、汗ダラダラで客先を走り回っていた
営業マンの姿を思い出しました。

土日の電話当番、実際に実行されて続いてるんですね。
私が辞めるころに話がちやほやされていたの覚えてます。

体質というか、なんとゆーか・・・。
ただ、こうも思ってしまいましたｗ
『カードキー』システム・・・、一度使ってみたい・・・。ｗｗ
『呼び鈴』システム・・・、一度押してみたい・・・。ｗｗｗ
私の時代には、まだ登場してませんでした。
ハイテクですね。凄いですｗ

パソコンの話、驚きました。
営業所からの発注は今はパソコン使ってるんですか？
もしかして、まだ・・・。
当時は営業所からの膨大な発注FAXをパソコンで午前中に工場に発注してました。
おかげでキー打ちが物凄く早くなりましたｗ

思い起こせば私が一日に出る電話の回数、１００件以上。
おかげで夏場は左耳がムレムレｗ
今でも数件の営業所・客先の電話番号が空で言えてしまいますｗ

皆さん、パロマではそれぞれに辛い日々を過ごしていたのですね。

社長と愉快な仲間たち…糞だな

私DQNです　奇術部の偉い様です
「奇術は図面・リストも本日全て出しました」って言うじゃな〜い
でもあんた　明日には丸栄訂正じゃないですか〜　残念！
ダミー図面　斬り！

この会社では瞬間的に達成数字が目立ったり、
キャンペーンに上位入賞すればすぐに営業所長に
抜擢される。
しかし、人間的、人格的にに未成熟なバカが多いので
すぐに勘違いをして威張りちらす。
管理職に相応しい資質をもっと考慮すべきではないか？
退職者が多いのはこういう、バカ所長に責任があると思う。
（おおむね、こういう香具師はＦランク大出身、しかも1浪とかしてる
偏差値の低いバカが多い。）

>>268
同じサヤにいるんだから
学歴とか関係ねーだろ。

俺も中途だが環境が近い。
俺の場合は先輩というか上司だがあまりにDQNすぎてついていけなかった。
こいつ１人のせいで会社辞めるよ。（辞意表明はした）
会社は大きいし、残業が多いこと以外はすごく満足してるので（全てが満足
できるとこってまぁないと思ってるので十分合格点）会社辞めるのがすごい
悔しい。なんでこんな奴の下になっちまったのか、、、、
できることは全てやった（異動の希望等）が駄目だったので最後は復習して
辞めますわ。（こいつの本性を人事に暴露して今まで何人も部下が辞めていった
のか訴える）　まぁ上も知ってるかもしれないが最後の抵抗。
少なくともこれ以上出世できなくさせてやる。

>269

学歴は大きく関係ある。
やはりＦランク大出身はバカである。
こいつらの自己弁護は「あいつは学校の勉強はできたかもしれないが・・」
恥ずかしくないのかね。
学校の勉強できた奴は社会人としての常識を持ち合わせていますよ。
自分の出身大学を棚にあげ、他人の出身大学をバカにしてる営業所長が
いたけど皆さめた目でみてたよ。陰でバカにされてる事に気づけよ。

>>271

その営業所長って北関東にいる？

見てると本社ネタが多いみたいですけど、九州の方ってどうなんですかね？
九州で募集してるようだったら受けてみようかと思ったんですけど･･･
取りあえず今いるとこよりはマシな気がするんですけどね〜
８時〜５時勤務って聞いてて入社したら、５時〜８時勤務だし、
繁忙期は家にも帰れず会社が生活の場にもなってブロイラー状態っす。

>>273

辞めとけ。
履歴書汚すぞ

「私　DQN部長　将軍様のために頑張ります。
人材は、人財です。とっても大切な財産です。」
って言うじゃな〜い。
でも　あんたが部長になってから、50人近くも辞めてますから!　残念！
人材紹介会社　商売繁盛　斬り！

>273
これだけ書かれているのに、今よりましだからと言う理由で
入ろうと言う奴がいるとは。。。
好きなだけ逝ってこい。

>>275
ここの部署はDQNが明らかだから、
晒すまでないね。

休日出勤した場合、代休を6ヶ月以内にとらないと出勤したことが無しになってしまう。
これって、違法行為じゃない？
代休取ったにしても、法律上35％の休出手当を支払う必要があるはずだけど、
この差額も払っていない。二重の違法行為と思うのだが、誰か詳しい人教えて！

>278
http://www.rosei.or.jp/service/faq/faq0/faq0305_10.html
http://www.3d-m.jp/qa/syarou/y_019.htm

春にはパロマフェアーが迫ってますね。
このイベント皆さんどう思います？

>280
自慰行為

昨日 正社員(技術系)・パート・アルバイト大募集！！
というチラシが入ってました。
やはり・・・と考えてしまう私でした。

パロマに入った知り合いが、どこかへ蒸発しますた。
合掌。

また一人知人をなくしてしまった…。

age

>>282
10年前に技術系正社員募集のチラシ見て応募したら
書類選考に通って、本社まで行ってきたよ。
古くさーい会議室に通されて色々聞かれたけど、
採用通知は来ませんでした。
でも、それで良かったみたいだねｗ

忠告ありがとうございます。
結局はどこの会社も一緒すね･･･
お世話になりました。

リクナビの常連なんですけど
出入りが激しいということなんですよね？

>>279
ありがとうございました。参考になりました。

>>287
リク鰤の人に聞いてけど、パロマから来ている人多いそうです。
みんなが活動するような普通ではない会社ということです。

意外とスレ伸びますね。
１０００まで行くかな？

社内ＳＥを年中募集してますね。
理由がわかりました。

この会社、一般消費者を異常に重視します。
でもこんだけ退職者が多いとその社員はもちろん
その家族は絶対パロマ商品は購入しないと思います。
自分の首をしめてますね。

>292
一票！！。

・・・いや、知人友人にも「止めとけ」って言うから、
３０票ぐらい入れといてくれ。

確かに辞めた後はこの会社の商品は
買おうとも思わないな。
でも、コンロの安全性やグリルは魅力的だが・・・

私　セーフティーパ○マ　異常時にはすぐ消火　
皆様の安全守ります　って言うじゃな〜い
でも　あんた　何もないのに途中失火するじゃないですか！　残念！
テック　出動　斬り！

>>295

テックのＤＱＮぶりの方が心配っす。
修理の放置は日常茶飯事です。

会社全体がひどいんですか？それとも部署による？もしくは上司による？
すごい会社みたいですね。

今日もピンクと青の帯をつけた白いバンが
街中を走ってました。

>>297
全てです。

あの女子社員の気持ちの悪い制服見ても
入ろうと思う奴はある意味すごい
どんな美人でも気持ち悪く見える

パロマで特許を募集しているので、受けようかと迷っています。
係争、訴訟の担当らしいのですが、
この業界は侵害係争が激しいのでしょうか？

>>299
でも、そこまでひどくてもここまで大きく（大きくない？）なれるんですかね？
そこが不思議。
最近ひどくなったのかな？もともとならある意味すごいなと思うんだけど。

息子やら娘婿やらが重役席に居座ってから一層酷くなったらしい．
上司が親族連中にゴマをするのが四六時中，目につくようになった．

ご機嫌を取るためだけに変な仕事を持って来て部下に割り振るって
パターンが最近，どこの部署でも急増している．

一層・・・・。それで離職率大幅UPって訳ですか？
最近ってここ数年のことですかね？売上げも落ちてきているみたいな感じだけど。それが響いてきてるのかな。
変な仕事ってどんなんだろう。意外と気になりますね。
絵に描いたようなやばい状態なんでしょうね。

真実みありすぎの話っすね。

>305
「真実味ありすぎの話」じゃなくって、全部「真実」なんだよ！！

それと >301
誰か、こいつをやっちまってくれ。
301は、このスレ頭から全部嫁！！ｺﾞﾙｧ

関係者がこれだけ懇切丁寧にDQNぶりを晒しているのに
募集しているから受けようか、だと〜？？？
お前のようなボケナスは、3ヶ月もたねーよ。
思い余って、次の当てもなく辞めて路頭に迷うのがオチだ。
その方が馬鹿にはちょうどいいだろうから、さっさと受けて
ＤＱＮにハマれ！！ﾎﾞｹﾞｪ

来春には社長が交代って本当？

落ちたよ・・・・・。当方３５才。もうどこも受かる気しなくなった。

>>306
いやー、営業と違って、侵害事件がなければ知財はまったりと優遇されるかと
思ったけど、外敵より内敵がすごそうだから、近くのブラザーさん志望で
がんばります。
ゆったりと、知財紛争もなく、楽しそうだったがなぁ。

>>303
去年入ってきた息子？が社内で大暴れ。被害者の会結成頼む。

>>310
詳しいレポート希望します。

>310
ＤＱＮのセオリーどおりに展開していますな。
愉快、愉快。

なんか、怖いもの見たしで、知財受けてみようかな？
第１志望の滑り止めで受けて、
本当にＤＱＮなら、ハイさようなら。
だって、静穏無事そうな業界みたいだから、入社時に高給交渉して、
のんびりと定時に帰って、給料は８００万以上要求して。
噂通りにクラーい本社建物で、クラーイ事務員がいて、
一族のＤＱＮが面接に出てきたなーら、そとて会社がＤＱＮのようなら、
所望の給料が出なければ、バイバイ。

他の業界は、紛争がきついが、この業界は淋内や脳率と紛争がないようだから、
おいしそうだもんね。

いいスレをありがとう｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>313
まづ、定時には帰れんと思うぞ。

スレから拝見すると、開発が活発ではないから、
知財は暇そうですね。
残業どころか、特別休暇がもらえるかも。
営業は必死に売れ売れと言われるかもしれないけど
新製品開発が活発ではない会社なら、知財は暇で天国です。
残業が無いと生活が厳しいから、他を探すか。
ここだけなんだよね。ＴＯＥＩＣを問われない会社は。

>>311
T課長、ご愁傷様。

>>316
人事の回し者？

詳しいレポート希望。
退職時に専務の弟君の入社が全国発信されましたが
実害があったのですか？

>>272

俺もそいつ知ってるかも。
性格悪くてやたら威張ってるよね？

>>301

特許っていうと特許室の事なんだろうけど，たしか現在の人数は２人だったかな？

パ○マは他メーカーの後追いが基本姿勢だから，
他所がパテント押さえている中，どうやってそれを回避して模造品を作るかがいつも問題になる．

係争、訴訟業務ってのも，訴えられる事はあってもこちらから訴える事はまず無いんじゃないかな．
（そもそも今じゃ基礎研究もやってないんだから，特許自体ロクに持ってないみたい）

相変わらずバカが騒いでいるな。

>313=316
>第１志望の滑り止めで受けて、
滑り止めにならんって。

>本当にＤＱＮなら、ハイさようなら。
本当にＤＱＮでつ。

>のんびりと定時に帰って、給料は８００万以上要求して。
ありえん。５００万でも無理だな。

>噂通りにクラーい本社建物で、クラーイ事務員がいて、
噂どおりでつ。

>一族のＤＱＮが面接に出てきたなーら、そとて会社がＤＱＮのようなら、
一族は一次面接には出てこない。２次（役員）面接でご対面。
そこまで逝ければの話だが。ＤＱＮの癖に結構振るい落とすからな。

>ここだけなんだよね。ＴＯＥＩＣを問われない会社は。
その理由でここを選ぶ藻前自体がＤＱＮ。
どこ行っても相手にされないから、転職なんぞやめたほうがいい。

このスレが転職板にある意味を
もう少し考えてみよう

ノーリツはパロマやリンナイと比べてどんなもんでしょ？

軽く読みましたが、こんな会社が存在することに驚きました

バカだね。
見事に引っかかって、ありがとう。
パロマの内部情報ありがとう。
深層部の内情が見えたよ。
お気の毒様。

>>326

深層部もなにも・・・
みなくても判るだろうがボケ！

実際意味ねｰからな。DQN営業で実績のこしても。
転職の時に大手・優良企業にアピールできる訳でもないし。
だけど新卒から働いてる連中は汚染されて
DQNがあたりまえだと思ってるから大変。
それで自分は出来る奴だと勘違いしてしまう

最近、本社の昼の弁当に異様にまずいニンジンが入っているんですが、
アレって一体何なんでしょう…？

リンナイの子とやりました　処女だった（マジレス）

>>326

引っかかっても何も、内部情報なんか出切ってるじゃん。
新しい情報なんて何も晒されてないけど。
逝くところなくて必死なんだろうが、マトモな文章読解力もなくて
最後にステ台詞では、憐れ以外の何者でもなし。
だいたい、晒しているのは脱出組みなんだから、
お気の毒様も何もありゃしない。
まかり間違ってこんなアホを拾ってしまったら、
会社のほうがお気の毒。

>325

この程度のDQNなら「DQN害社」スレや「同族害社」スレへ逝けば
いくらでもありまつが・・・。
一度DQNにハマルと、DQNスパイラルに陥りがちだが、
ここで晒しレス楽しんでいる多くは、脱北安泰組みになった香具師でつ。

パロマさんのＤＱＮはよーく判りました。
燃焼じゃなくて、年商、純利益、ボーナス支給額、社員数は如何でしょうか。
これだけＤＱＮだと宣伝するのに社員が大量に辞めないのは
ここはＤＱＮでないのか、社員が無脳で転職先が無いのか、
それとも、本当は一部のＤＱＮ社員が煽動していると勘ぐるのですが。

>>330

お前みたいなバカはカキコすんなよ。
だいたい、誰だか見当付くからよ。
酔った席で得意げに自慢してたよな？
だからお前は陰でバカにされてんだよ。
氏ね！
ここは脱北者の板だよ。
現役の低脳クンは去れ！

毎週リクナビで見かけますが
何でいつも募集されてるのですか？？？

　会社のカラーとしては内外のギャップがありすぎるよね〜
常識人ではついていけないかも
ただこの就職難で止むに辞められないのが現状でしょう
大半の社員はいい人だと思いますよ
ただここへ転職はｒｙ

いや正直このスレ見てなければ
応募しています。
ぶっちゃけどうなんだろ・・

sage忘れてましたｍ(_　_)ｍ
ぶっちゃけ貴方の気持ちの持ちようです。

>333
>これだけＤＱＮだと宣伝するのに社員が大量に辞めないのは
だから大量に辞めてるって。その結果・・・

>335
>毎週リクナビで見かけますが
ってことになっているんだよ。自明の理だろうが。

わかった？335クン。

しかしなんだな、これだけ書いても、くだらねえ質問したり
発言の裏があると勘ぐるSUPER DQNist達には、
もうここに入って潜入体験リポートしてもらうしかないな。

わかったな、333。4月までに入れよ。入ることもできなかったら
DQN of DQNとしてテメェの名前晒しな。

ま、最近は工作員も多数出没中のようなので、擁護発言が
ｶｷｺされるのも仕方ないか。

「世の中に　ボケが大勢いる限り　DQN害社は　朽ちることなし」

>>339

名言ですね。

>>340
お褒めに預かり恐縮です。
とはいうものの、かつては自分もその「ボケ」の一人だったので自戒を込めて詠ませていただきました。

それでも、まだ応募したい大勢の「ボケist」達へ。

やっぱり本質が伝わってないようなので、老婆心ながら書いておく。
とは言うものの、同じことをいろいろ表現変えて書くのも、さすがに疲れてきたぞ。

2003年のユニバーシアード大邱で韓国を訪れていた美女軍団が、バスで移動中に
将軍様の写真の横断幕を発見し、それが雨に打たれていることに激怒したと言う事件、
記憶にある人も多いと思う。彼女らは即効でバスを降り、狂ったように泣き叫びながら
横断幕を奪還していった（それ、窃盗とちゃうか？と言う突っ込みは置いといて）。
その後、将軍様の写真がシワになり、雨にぬれ、こともあろうに丸太に
結び付けられていたことに抗議しつつ、号泣しながら撤収して行ったのであった
（半ば「クサイ演技やな〜」と思いつつ、将軍様の偉大さにﾏﾝｾｰ）。
さて本心はともかく、彼女らの生活は全てにおいて将軍様中心であり、
将軍様抜きでは何も始まらないし、始めてはいけない。かの国で生きると言うことは、
そういうことを余儀なくされるのである。

もうお気づきのことと思うが、この会社も同じなのだ。仕事がデキルとかデキナイとか、
業務内容がどうのこうのってことは弐の次なのだ。将軍様に侍り仕えることが全て。
そのためには「個」や「私」を捨て、ひたすらﾏﾝｾｰしなければならない。
実際「愉快な仲間たち」と呼ばれる特権階級（や、それに近い人）の努力は凄まじい。
全く頭が下がってしまう。ただ、他人（≒部下）を踏み台にする点を除けば。
と言うことで、ここで仕事したいならﾏﾝｾｰできることが最優先条件なのだ。
それ以外は何もいらないと言ってもいいと思う。ﾏﾝｾｰできる人は生き残り、
ﾏﾝｾｰﾚﾍﾞﾙに応じて優遇され、できない人は踏み台、または焼却処分となる。
焼却されたくない人は、自ら生ごみとなって排泄されるしかない。
漏れは生ごみの道を選んだわけだ。

改めて誤解無きよう書いておくが、この会社は万人にとってＤＱＮと言うわけではない。
ﾏﾝｾｰ大好き、ﾏﾝｾｰこそ我が人生と言う人にはこの上もなく居心地がいいと思う。
先に書いた通り、実際日々ﾏﾝｾｰに勤しんでいる香具師もそれなりにいる。
そして彼らのほとんどは年齢に関係なくそれなりの役職まで与えられる。
その点では募集要項に偽りなしである。ただその生き方に共鳴できるかどうか
と言うところで大きく意見が分かれる。工場のことは良く知らないが、
ﾏﾝｾｰとかあんまり関係ない部署だとそこそこ働いて、そこそこもらって
「まあこんなもんかな」ってところで落ち着くのかも。とは言うものの、
業界の中では激安とも言われているが。逆に仕事（≒会社）を通じて
何かを身につけたいと言う考えがあるのなら間違いなく幻滅することだろう。
ま、そのへんよく考えてな。

>>60

表現の自由です。
テリーファンクのごとく何度でも復活してくれい！

>>342
おかえりなさい
ここで一句
私　管理職　皆をまとめて問題解決！　それ仕事　
いつも　ほうれんそう（報告・連絡・相談）が大事って言うじゃない
でもあんた　報告しても聞いてない
連絡してもノーアクション　相談すれば自分で考えろですから　　残念！
仕事は将軍様の御用聞きです　　斬り！

いやー、怖い者見たしでとうとう逝ってきました。
入口が分かりにくいですね。配送倉庫かと思いました。

中は暗いですね。暗闇の中を歩くようで、危うく転ぶところでした。
中で働く方はさぞかし視力が落ちることでしょう。
小学校の時に明るいところで勉強するよう言われませんでしたか。
皆さん、暗そうてした。

中はうるさいですね。
ＤＱＮ、ＤＱＮと騒音が響いています。
会社がＤＱＮなのは、この音が原因なのでしょうか？
このＤＱＮ、ＤＱＮという音はなんでしょうか？
だから、みんなＤＱＮのようですね。

帰ってみたら、第一志望の採用通知がありました。
年収は７５０万円だそうです。
リンナイが４００万円だから、ここはもっと少ないですか。
８００万円出すのなら、逝ってもいいかも。

>年収は７５０万円だそうです。
ｷﾀ━━━ヽ(ヽ(ﾟヽ(ﾟ∀ヽ(ﾟ∀ﾟヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉﾟ∀ﾟ)ﾉ∀ﾟ)ﾉﾟ)ﾉ)ﾉ━━━!!!!

今週のリクナビに転職失敗理由があったけど、
この会社にも当てはまるとこがいっぱいあって
笑える

>>61
誰のこと？

この会社から脱北して年収アップしたし、
仕事環境も１８０°変化したし
上司にも恵まれたし休日も増えた。
この会社でくすぶってる皆さん。
自分に自信をもって頑張ってください。
皆さんのスキルを受け入れてくれる会社はきっと見つかります。
自分も転職3回目ですが今の会社に満足してます。

年商いくら？利益率は？

ここの技能職ってどうよ？

営業やってました。
この会社の営業会議ってやたら長いのに閉口しました。
午後一から始まって夜の9時、10時までなんて当たり前。
内容なんて普通にやれば5時には終わる事ばかりをウダウダやってる。
また、土日は　展示会でよく潰れました。もちろん手当てなしで
代休も上司の気分次第だし。
営業って言うより小売の販売に近い感じがしました。
（誰でもできる）
前職の経験やスキルは一切関係なし。
離職率高いわな・・・

今もたまにパロカーの中でサボって昼寝してる営業マンを
見かけるが、残業が多くて休日出勤が多いので無理もないか・・

ニートでも入れる？

>354

応募してみれば？

>>355
もし採用されたら働かなきゃいけないじゃん。

内定蹴ればいいだろうが、ヴォケ！

採用通知がきてしまった。
どうしよう？？？

ボーナスは毎年下がってますか？
それとも、上がってますか？
それとも横這いですか？
去年の実績はいくらですか？

本社の危険人物を教えてください。
お中元はどの程度ですか？
ゴマをするなら誰がいいですか？

>>358
そんな心配より労働条件通知書をよく読んどけよ。
平気で、退職金なしだとか休日出勤手当てなし、残業代なし
なんて書いてあるからな

>>358
相変わらずバカがいるがネタとしか思えない
まあ、どっちでもいいや。もう知らん。勝手に逝け。

せっかくだから教えといてやろう。

>採用通知がきてしまった。
>どうしよう？？？
おめでとう。

>ボーナスは毎年下がってますか？
>それとも、上がってますか？
>それとも横這いですか？
毎年、倍になります。

>去年の実績はいくらですか？
20ヶ月です。

>本社の危険人物を教えてください。
そんな人はいません。みんなとってもいい人ばかりです。

>お中元はどの程度ですか？
あなたがそんな心配することはありません。
新しく入った人は貴重なので上司からお中元がもらえます。

>ゴマをするなら誰がいいですか？
守衛の警備員にしておけばOK。決して経営者一族を持ち上げるなんぞ
してはいけません。とても謙虚な方々なので、嫌がられます。

さあ、これで安心して逝けますね。

ここって中田が以前所属していた
サッカーチームだよね？

>>361
くだらねーカキコは辞めろよ。
なんか流れをそらすような意図が見え見え（ＷＷＷ
おまえ、ここで晒されてる香具師？
低脳はもうくるな！！

すげー、ボーナスが２０ヶ月！！
任天堂の最盛期並みじゃないか。

あげとく

あげとく

スレ終了

松下電器もリストラをまたまた開始した。
この会社のリストラを聞いたことがない。
赤字とも聞いたことがない。
会社になじめない者が転職していくのは当たり前。
なじめる者は給料も上がり、昇進もしていく。
体制に脱落した者は去り、残る者からはバカと言われる。
これがどこの会社でも言われること。
どこの会社もしＤＱＮＤＱＮだし、リストラされないのが
せめてもの救い。
会社が赤字で潰れそうなら、敬遠すべきだろう。
ここの脱北者は赤字とは逝っていない。

退職金　リストラ＝会社都合　転職＝自己都合
これから次の場合を仮定する
低賃金…大多数ならば　CD推移は会社の利益↑
辞める辞めないは本人の自由
ここで人を育てると考えるのは難しい（限りなく）
変わる必要があるのは本人なのか企業なのか取り巻きなのだろうかｗ？
60さんもご意見を！
　最後にこの会社は意見は兎も角、考え方が特殊なところなのです。
転職者はその点を検討して下さい。
　よい転職を祈ります

>>367
お前バカ？
この会社の仕事環境＝リストラだろが？
自動的にリストラ状態なんだよ。
残るものから馬鹿にされる・・・・全く逆だね。
残るものが馬鹿にされるんだよ。
優秀な奴はさっさと辞めて、他の会社へ転職。
優秀な奴は能力やスキルがあるから受け入れてくれる会社がある。
惨めなのはこの会社に残ってるやつだと思うがな（ＷＷＷ

そうか、会社がＤＱＮだとリストラの必要が無いんだ。
リストラすると大漁に辞めるから、やらないんだ。
会社が不景気になければ採用者数を制限すれば自然減で
経営が安定する。
脱北者は会社の経営に貢献しちゃったんだな。
こういう会社は無敵だぜ。
ある意味、環境に耐えられるなら定年までの雇用は保障されます。

>>370

定年まで持つのはごく少数。
多くはくだらない展示会などで体力を消耗し
体を壊して辞める羽目に・・
もしくはＤＱＮ上司のおかげで精神を病む羽目に・・

社員の稼働率というか、交換効率というか、熱交換効率というか、
若い社員を安く使って、数年後に自主退職させて退職金を低く抑えるとは、
大した経営手腕だよな。
この会社は超安泰企業だね。
環境に耐えて長く勤められれば、将来が開かれる。
突然、リストラさせるよりはましだぜ。

ふーん、世界一の給湯器メーカーなんだ。
従業員１０４００名とはすごい。
しかし、４０才で４５０マソは安い。
リンナイより低いのか？
この業界は賃金がひくいようだなぁ。
しかし、なんで、新製品技術開発を札幌で募集しているのかなぁ。

賃金格差がひどいなぁ。
清算技術　３５才４５０マソ
購買　３５才４００マソ
営業　３５才３８０マソ
海外営業　３５才３８０マソ
新製品開発４０才４５０マソ
生産管理　３８才８００マソ　　うっそー、なんでこの職種高いの？
品質管理３２才３６０マソ以上
知的財産　４５才４００マソ

すごい、職種間の年収格差　　生産管理がお得なようです。

おめでとう！
また脱北者が一人でますた。

それにしてもJr.弟が、大暴れのようですな。

370=372=373

正直ウザすぎ。脱北できない自分の脳力を棚にあげて
あげくの果てにいい会社です？さすが低脳ＤＱＮだな。
潰れる心配やリストラがない会社がいい会社と言う訳ではない。
まともな人間性を持った奴はさっさと脱北するわな。
残ってるのはこういう自己擁護しかきないアフォだけです。
会社規模や知名度だけで選んで履歴書汚した事は本当に悔やまれる。

知的財産の４５才４００マソ、営業３８０マソと低い賃金でこき使われれば
待遇に不満を思うだろう。
だげど、清算管理の８００マソは難なんだ？
高給待遇される者がいるようですね。　他は奴隷なのかな？
普通さぁ、リストラしているとか、会社の業績が悪いとかの情報が
なければ、世界一の給湯器会社に所属していると、世間体はいいがな。
パロマと聞くと、一般人は一目おくもんね。
やっぱり、無能力で待遇の悪い人のあがきで、他の１０５００人は
本当は満足しているんじゃないの？
そもそも、この会社は安定会社じゃないの？　
誰も否定しないし、ただＤＱＮ達がＤＱＮというだけだーけ。

>> ID:nK6VqB/H

だから、お前はウザいって！！ＩＤ晒してるんだから連投すんな！
世界一って連結決算の売り上げ数字ベースだろ？
正確にパロマが世界一ではない。買収した傘下の企業の業績が言いだけ。
国内のシェアー何パーか知ってるのか？
リンナイの足元にも及ばない（ＷＷＷ
さっきからこの会社の擁護ばっかしてるが、
新卒入社の生え抜きの待遇だろ？営業３８０万はそういう生え抜きの話。
中途入社組はもっともらってるよ。
35歳で６００万はもらってたよ、俺だって。
そういう事ににも気づかず現状に満足してるお前のほうがＤＱＮ。
まあ、脱北もできず某国の国民なみに一生虐げられてなよ。

この会社の海外売り上げ構成は８割りくらいでしょ？
国内の売り上げは目も当てられない。
いっそ国内の販売から撤退したら？
３７６のように何の貢献もしてない奴が会社自慢してんだから。
こんな奴こそ真っ先にリストラしてもらいたいね。
世界一の割には不良品多いよね。だから代理店からも馬鹿にされる（Ｗ

俺、外部の者だけど。
転職板みて、この会社けなしているんだけどなぁ。

>>377がいいました。
転職希望の方、この会社は中途採用者の待遇はいいようでーす。
中途募集要項の年某額より２００マソは高いようです。
新卒者は給与が低いので辞めましょう。

　まぁまぁ　待遇はいい場合も有り得えます。
それはよほどの社歴のある方のみでしょう！
　CD＝コストダウンに拘り過ぎ
効率的というより思いつきに近い方針
本社から他エリアのギャップ、本社近郊のギャップ
ギャップは入った人しかわからないでしょう！
　それ程に特殊なところです。だからよく考えて下さい。
　最後にここは廃業はあってもｗ倒産はまずない企業です。
企業経営面では超優良だと思います。（尊敬しています）

やっと、単なるＤＱＮ社員の会社恋し発言ではなくて、まともな
転職情報が出てきたぞ。

ID:nK6VqB/H

お前は絶対現役社員だろ？
しかもＦランク大卒。（１浪してんだろ？）
お前みたいなアホには丁度いい会社だよな？（Ｗ
ＤＱＮは底辺で暮らせや

生産管理の給料が高いのはそれなりの裏事情があるから。

国内での一人負けぶりは相当なもの。
企業経営面で弔優良であるわけない。

>>383
どうせJr弟か娘婿か人事がカキコしてるんだろ。

有名企業＝優良という訳ではない。
定年まで勤める人がごくわずかってことからも
この会社の中身がわかる。

相変わらず晒しと擁護の不毛な戦いが続いてますな。
　擁護発言＝工作員
　晒し発言＝実態をよく知る脱北者
ということですので、皆さんよろしく。

>>384
>>386
どうもありがとさんでした。
この会社では社員の査定は、かなり悪いですか？
例えば、ボーナス、昇給の査定が全員がマイナスで
一族だけは潤うとか、
毎月の給料が下がるとか、
給湯器などの販売ノルマがきついとか、
各種ノルマ達成が無いと給料が大幅に引かれるとか、
現在、会社経営の建て直しのために給与カット中とか、
査定内容は不透明とか。

会社は超優良企業のようですね。
給与面で不平が無ければ、体制が悪くともあまり悪口が出ないと
思うのですが、
これだけ社員の不平があると言うことは、根本的に
待遇面に問題があるように見受けますが。

いまだにボケたことを言っている奴がいるわけだが >388
まあ、工作員だろうと考えておくよ。
仮に藻前が一般人だと仮定すると、漏れにはひとつの疑問が沸く。
なぜ、こんなにもボケが多いのか？
書かれるべくは書き尽くされているのに、またまたボケが沸いて出る。
んで、自問自答したら答えが出た。それは、そのボケ（＝藻前）が
DQN害社を経験していないからだと。
ここでなくとも、同類のDQN害社の経験者なら、ここに書かれていることの多くは
実感としてわかるはず。給料がどうのこうの、査定がどうのこうのと、
そういう問題ではなく（＃それもあるが）、DQNはDQNなのだよ。
藻前にとってDQNを通過しない限り、ここが有料害社に見えるのは仕方ない罠。
わからない奴には、どう説明してもわからないってことだ。
そういう奴は、「北には理想郷」があるとか逝って戻ってこれなくなったり、
「イラクってもう安全らしいよ」って逝って・・・するんだな、きっと。

>>389はバカだな

同業営業で転職先をいろいろ物色している最中ですが、
漏れの会社はこれ以上のすごいＤＱＮ状況で、
土曜日は無休で働かされ、
しかも、３ヶ月ごとに給料が減らされ、
年間ボーナスも査定でいつ率マイナスにされて、実質２ヶ月ないんだなぁ。
まだ、幸せだよ。　　もっと将軍様が支配している。もれらには天国に見える。
他に職がないから、ここしかないんだが。

転職さえもままならない下位DQNに入社されると
ここもさらにDQNになるな…かわいそうに

>390
そっちのパターンだったか。まぁ、予想の範囲内ではあるが行数に制限があるので割愛した。
最近ボケが乱立していたので、その路線で突っ込んでみたがDQNからの脱出念願組だったか。
中小零細に逝けばここよりさらにSUPER DQNなところが乱立しているのは百も承知。
が、そのあたりになると、すっかりDQNスパイラルに陥って、DQNを辞めて次のDQN へという
悲しい自転車操業になる罠。ま、媚び売ることを忘れなければ、死なない程度にはやっていけるだろう。
ここは体力より精神を病むので、気〜つけなはれや。部下を鬱に陥れるのが「仕事」の連中が
テグスネ引いて待ってるさかいに。

>>392
お前みたいなヤツがいるからＤＱＮ会社なんだろうな。

紹介会社（Ｉ手）経由でここを紹介されたオレって…。orz
早速辞退メール送らんとヤバイ…！！！

３月にむけて脱北者が増える見通しです。
>>３９３
お前がＤＱＮ。こんだけ脱北＝勝ち組が警鐘をならしてるのに・・
お前工作員？

この会社優秀な奴がどんどん辞める一方、
少し前なら端にも棒にもって香具師がどんどん入社してるらしいよ。
必然的に層は薄くなるし、レベルが下がるのは目に見えてる。
残ってる奴は危機感を抱かず、このまま消耗部品として
生きるだろうな。合掌

ノーリツの噂があればお聞きしたいのですがあります？

>393
だから、とっくに居ないって。日本語分かる？？
藻前みたいなDQNは出てこなくていいよ。
このスレは、優秀な人材が間違ってDQN害社にハマるのを
防ぐスレなんだから。
＃工作員だから、しゃあないか。

パロマに勤務している人に聞いたらこの業界は景気がいいそうだそうです。
もう、アルバイトの悲惨な生活から脱却して、正社員になりたい。
ここなら、何とか入れそうだし、パロマと聞くと中京地区ではステータスが
高いし。
本当に土管なら、すぐに辞めればいいし。
どうせ、履歴書は傷だらけだから、優良会社に入る最後のチャンスだもんね。

>>398

氏ね

>398
>パロマに勤務している人に聞いたらこの業界は景気がいいそうだそうです。
誰だ、そんなこと逝ったの。真に受ける藻前もなんだが。

>ここなら、何とか入れそうだし、パロマと聞くと中京地区ではステータスが高いし。
こないだホームセンターでガスコンロを見て思案しているおばちゃんに、
「RとPとどっちが良いの？」と訊かれた。今思うと、店員と勘違いしたようだが、
即効で「R」って逝ってやりました。おばちゃん「R」抱えてレジに並んでた。

>どうせ、履歴書は傷だらけだから、
ご愁傷様。DQNスパイラーだな。スパイラーの皆様は好きなようにDQNってください。

>優良会社に入る最後のチャンスだもんね。
　＾＾＾＾＾＾＾＾　あ゛？？？

>>398
前にも言った気がするけど、今さら景気がよくなる業種でもないよ。

あと、一昔前ならゴマスリが得意な人とかには
まだ住み心地の良い職場だったかもしれないんですが、
今はどの職場もマトモな人がごっそり辞めたんで、今入ると危ないですよ。

入っていきなり前担当者が遺していった仕事を押し付けられ、
誰もその仕事の内容は知らず、自力で１から資料を探す羽目になり
パロマの非整備インフラに戸惑っているうちに、対応が遅いと叱られ、
「前任者とはこういう話になっていた」
と言って一方的に責任を押し付けてくる他部署のDQN社員に振り回され、
当然問題が起きると上司は部下の責任にして社長一族に対してはニコニコ顔。
あるいは「私もできの悪い部下を持って困ってるんですよ」と困ったフリ。
みな嫌気が差して辞めて逝き、新しく人が来たら上記のループを繰り返し。

現在の社員募集は、
「あぁどうしよう、社長に怒られるぞ。早く新しいひと来ないかな」
というDQN上司の呟きみたいなもんです。

元社員ですが、
このたび自宅をﾘﾌｫｰﾑすることにしたんですが、
この会社の製品は全て拒否しました。
お風呂はパーパス、キッチンはハーマンのスタイリッシュです。
辞めてまでこの会社に義理立ては必要ないですね。
＞＞３９８
この会社に入社してＤＱＮ上司に鍛えてもらえよ。
ホント馬鹿ばっかだぜ。

普通の会社なら当たり前の社員の健康診断ですが、
この会社では受けた事がない。
なんでも、健康診断許可稟議が必要らしい。
この時点でＤＱＮ確定な訳だが、上司になぜ稟議発行して
くれないのか問い詰めたところ
「俺自身、何年も健康診断受けてないから」だそうです。
この会社、こんなＤＱＮ上司がいます。
つくづく、脱北して良かったと思います。

なんか別にＤＱＮというのをただ晒せばすむところを、
なぜにむきにＤＱＮを理解できない人に反論するのだろう？

ある意味やめた会社なんてどうでもいいんじゃないの？
一度晒せばきっぱり忘れますね！って忘れたけど。
そのほうが精神上いいのでは？あ、すでにＤＱＮで病んでましたか。残念〜。

逆にどこにでもある普通のＤＱＮ会社だと感じてきました。

>>404
なぜにむきにＤＱＮを理解できない人に反論するのだろう？

＞被害者を救うためです。

一度晒せばきっぱり忘れますね！

＞この会社での経験はトラウマになってます。
一生忘れる事のできない悪夢です。

マジレス
Ｕターン志望で北海道の開発を志望しています。
情報をキボンヌ
ついでに、面接、試験情報をおしえてください。
脱北者は無用。マジに回答求む

>404
405に同意。
付け加えるならＤＱＮの存在を許せないから。当然、ＤＱＮを理解できない連中も許せん。
なぜなら、ＤＱＮをのさばらせる結果になるから。

＃だからと言って、晒しまくったところでＤＱＮが無くなるわけでもないことは承知。

したがって　>406　のようなボケには喝を入れてやりたいが、逆にこいつには、ぜひとも入社してほしい。
そしたら、「脱北者は無用」と言った、その舌下の根が乾かないうちに、社内レポートしろよな。

企業は人なりだが、この会社にはそれがない。
退職者がでるとなんも考えず、部品交換感覚で
すぐに補充。育てる意識がないから結局営業なんか烏合の衆と
なって、組織的な動きができない。みんなバラバラに行動。
そのため、
求心力を求め、年一度の池袋のイベントに繋がってるのでは？
某国のマスゲームのようで・・・
生え抜きのＤＱＮ上司は常軌を逸した香具師が多い。
部下の管理と称して、無断で給料袋を開封したりする。
こんな香具師を真っ先に懲戒処分していただきたいね。

そいつの実名晒せ！
人間として最低な奴だな。
ネットで晒すのがまずいなら、総務にチクッってほしい。

やれやれ、中京地区の経済界でＤＱＮ不拡散防止条約を締結してほしいものだ。
ここの出身者が数名転職してきたが、
　　仕事は駄目だし、
　　やたらと威張っているし、
　　協調性が無いし、

みーんな、困っています。
外に出さないよう、閉じこめておけば、転職で入る奴等も
居なくなって平和になるでしょう。

>>410
おいおい誤解を招くような事を言うなよ。
多くの脱北者は転職先ではエースとして頑張ってるよ。
優秀な奴が多いからな。
お前の指摘してる奴はパロマ一筋で使えなかった生え抜きの事だろ？
前述のＤＱＮ上司らが該当する。
多くの人間はこの会社に疑問をもち旅立った勇者だよ。
新天地での評価はかなり高いよ。

転職組も生え抜き組も、
ハァ・・・・・　　ため息
技術も知識も・・・・・・
エースというより・・・・
　　過去の会社経歴ばかりを強調して・・・・・
がっくし。

生え抜きはDQN率が高いな。

うちの総務部長はここの出身の履歴書が来たら、
・・・・・・・
だそうです。
問題は入り込んだ奴等の駆除を・・・・・

最終確認させてもらいたいのですが
35歳営業の平均年収ってどんなもん？
600万いってる？

ＤＱＮ人間不拡散三原則
　　入れない
　　出さない
　　引き取らない

出たきたＤＱＮは、「入れない」ことを盛んに述べています。
　　これは正解です。
でも、これだけＤＱＮ会社だと、人もレベルが低いので、出てきたら
迷惑です。
だから、引き取らなければ、被害は最小限に食い止められます。

自ら「エース」と言うこと自体、傲慢なんだよな。
このスレを見ろよ。
脱北者に知性のかけらもない。
これで、転職したら「エース」って、よっぽどレベルの低い会社に
入って、床掃除でもしているのだろうか？
体力だけはありそうだから、
　「上は窓拭きから下は床掃除までなんでもこなすＤＱＮ」かな？

>>417

生え抜きの高卒がかたるなよ。
（Ｆランク大卒か？）
知性のカケラがないのはお前らの方だよ。
この会社に馴染めるのはブラック小売やＤＱＮ会社からの転入組だけ。
多くの人間は、愛想つかしてさっさと辞めていく。
転職する度胸（と言うよりスキルだな）もないんだろ？
それから体力だけあるのは、お前ら現役のほうだろ？
土日を展示会で潰し、重い商品をかついで仕事した気になってるんだろ？
正直、転職してよかったよ。お前らみたいな馬鹿と決別できて。

工作員がウゼーな。
４１７よ。ここに書かれてることは全て事実だろ？
自分の立場を棚に上げ、脱北者を小馬鹿にする。
前に書かれてたＤＱＮ上司そのままじゃん（ＷＷＷ
お前みたいな馬鹿こそさっさと辞めろ！
ま、辞めてもお前なんぞどこ行っても使えないがな。
お前を雇ってくれるこの会社に、感謝しなよ。

　どっちに書いても工作員扱いされそうですがこの会社の特殊な事は事実です。
転出組で内情の特殊性を気付かない人はDQNでしょう
転職組が給与が高いか低いかはわかりませんが一部を除き昇給等は相当の実績を上げる必要があります
かなり生え抜きの人は守りに入っているか勘違いの人（DQN?)がいるんだと思います。
　もっとDQNな会社からはここは天国に感じるかも知れません。
優秀な人材はギャップのあり過ぎに唖然とするので御注意下さい
　そもそも人を育てない企業なので夢を持ちすぎないで下さい
この会社は安定会社です。今時無借金で経営し非上場な企業はないでしょう
だって小○一族会社ですから資産は壮大です。
　この企業の凄い所は”損をしない！”を前提に営業する事であり、
限りなく自己都合の高い会社です。それ故安定しているのだと思います。
　最終的には本人次第です。このスレを読み返しジャッジして下さい。
長々とレスを見た方有難う御座います。よい転職先を期待します。

>>412
過去の会社経歴ばかりを強調して・・・・・

脱北者でパロマでの経歴を強調する香具師なんていねーよ。（ＷＷＷ
この会社で得たものなんぞ何もないから。
漏れも職務経歴書にはこの会社で経歴はあまり書かなかったよ。
ＤＱＮ根性営業なんて経歴になり得ねーから（ＷＷＷ

どうしてもここに入りたいＤＱＮ達に正面切って答えていたら
だんだん自分のレベルまで下がってきてしまったので
モード切り替えます。で、一応マジレス。

>415
確たる数字ではないが、600万はありえないだろう。
入社後、600万台にできるかどうかは本人次第。
努力するべくは会社に馴染むこと（＝ﾏﾝｾｰの努力）
それ以外の努力は給料への反映は少ないものと思うがよろし。
これは掛け値なしのマジレスっす。

412　に同意。
漏れはここでは短期間だったから（転入＆転出組みは短期が多いが）
人に聞かれたとき、ここでの経歴は話さない。プラスの情報として話せることがないから。
その前の経歴がそれなりにあって、そこでの技術で今の職をこなしている。
逆にその経歴の中で、ここに入って役に立ったことはほとんどない。
これは能力の問題でなく、環境の特殊性による。能力を生かせる環境がない。

406　が開発をやりたいと言っているが、どんな開発内容かわからないので
推測で答えておく。開発をするにはそれなりの環境（＝道具、資料）が必要になると思うが、
既に数多く書かれているように、それらのものの多くは揃っていないと考えたほうが良い。
今まで（今現在）開発環境に恵まれていると思うなら、その辺のギャップは相当覚悟しておいたほうが良い。
個人的には、道具を奪い合わないと手に入れられない環境は、開発環境としては不適格だと思う。
必要性を説いても購入できないと言うのも問題。

これだけ、自分はバカといえば、脱北してきても、使えるわけないにゃん。
アホばっか。　　採用される方がたまらん。
これだけ、無能と白状していて、「優秀」だって？


>>29 Ｆランク出身の上司が威張っている
>>39所詮、殿下に淘汰される斜陽産業なのさ
>>60ここを通過して履歴書汚してしまった
>>62パソコンは何人もで1台を共有。
コピーはソーターさえなく1枚1枚手動で原稿を差し替え
>>64およそＩＴ化という言葉とは無縁である
データ送るのに、メールで送れば済むところを
フロッピーに入れて郵送するあたり
>>65パソコン上のデータをプリントアウトできないから

>>70そうそう、この会社事務所に一人１台の電話がないんだよね
>>74パソコン共有、メール端末共有なので、情報はすべて「紙」で処理する
>>75すでに書かれているとおり紙の消費量が半端じゃないので
>>78修理しないからそのまんま。1枚のコピーを取るために、
カードの刺し直しを１０回くらいやった
>>79パソコン共有で使えないから、資料は紙に印刷。
メール端末共有で使えないから、紙に印刷
>>88ＰＣの前にはいつも順番待ちの列ができあがる始末
>>102手書き文書をスキャナで取り込んで画像ファイルをサーバーに溜め込んでいるだけなので 文書検索が出来ない罠
>>104英文メールを
送る必要があるのに、英語が書けないので部下（Ａ氏としておこう）
にやらせる香具師がいる

これだけ仕事ができないバカ達が転職して何するの？
はっきり言って、文明人ではないね。
先端技術とか、専門性はないね。
だから、ここの出身者には悩まされます。

426
意味不明な事カキコすんな。
何が言いたいのかわからんぞ。
お前の引用してるのはこの会社の環境や実態であって
社員の事ではない。そういう環境に嫌気がさして皆出ていくんだよ。
ところでちょくちょくＩＤ変えて投稿してるけど、お前はどこの
会社にいるのかな？ＤＱＮじゃないなら会社名晒せよ（ＷＷＷ

　釣りに反応する程、暇人ではないですがｗ
それ程、特殊な会社だからついて行けず（馬鹿らしく？）道を替えるのです。
　専門性がないのでなく付かないのですｗ（人を育てないからｗｗ）
転出組は自慢してないでしょ。若しいたらその人は個人的にDQNです。
何が必要・不必要かを冷静に判断できる人はここの特殊性に理解できず
道を替えます。私も脱北組だからこそいえる話です。
　ネタは限りなくあります。でも従うしかない現役もいると思いますので
私は晒そうとは思いません。ただここは転職スレ。
夢を持って入る人にはその”覚悟”が必要かを問われます。
もう一つここの営業はソリューションというより精神論です。
桃園町の場合、信者です。まぁ参考に〜

もう、ＤＱＮどもが２人も掛かった。
やれやれ。
お前等はこの会社を憎くて潰したいのだろう。
それが本音だろう。
もつと考えろよ。

もっと、本当に転職を拒否したくなるような
急所を突けよ。
お前等を受け入れた会社としては、
本当に情けなくなり、・・・・・・・・・

370,372,373,376,379,380,382,398,404,
410,412,414,416,417,424,425,426,429,
430

こいつは全て同一人物です。ホント病的だな（ＷＷＷ
この会社が世界一と言ったかと思えば、他の会社の人間を装い
脱北者を小馬鹿にしたり（ＷＷＷ
生え抜きのＤＱＮ上司そのまんま（ＷＷＷ
自分に対するカキコを逸らそうと必死だな（ＷＷＷ
こんな奴がいる会社だから、脱北者が後を絶たない。
別にこの会社を潰すのが目的ではなくて転職する人たちに警鐘を
鳴らしてるだけなんだがな。
他人は平気で馬鹿にするが、自分が馬鹿にされたりするのを
極端に嫌がるんだな（ＷＷＷ　お前みたいな工作員は・・
お前は前にカキコされてたＤＱＮ上司間違いない。
健康診断さえ受けさせず、他人の給料袋を無断で開封、
他人の出身大学を馬鹿にし、おまけに取引先の女子社員を
食いましたってか？？？
ホントこいつのカキコみると頭の悪さが滲み出てるよな。
さすがＦランク大に１浪して入っただけはあるわな。
脱北者で連絡取り合ったんだが、お前の正体だんだんわかってきたぜ。
もう少しだから、頑張って虚勢を張ってろや！

まあまあ、落ち着け。
そんなアホは放っておけばいいって。
確かにこの会社を潰そうって気はないよ。
でも、優秀な香具師が抜けて変わりに補充されるのが
ＤＱＮならば自己崩壊するよ。
部署によってはこの１年で５〜６人辞めてるらしいから。（営業部門です）
変わりに入社してくるのはホントどうしょうもない香具師が多いらしいっす。
脱北安泰組としてはもう少し余裕をもって推移を
見守りましょうよ。
馬鹿相手にしたってしょうがないっしょ。
現地採用も始まったとか・・
ＤＱＮがＤＱＮを面接するってのも笑えるな。

私もDQN扱いされた一人ですｗ
＞＞４３２さんの言う通り相手にする程でもありません。
現役組も入るからキツイネタは気の毒です。
ここで止むを得ず生活する人もいるのですから。
　感情論でなく、現実的に、論理的に、効果的に展開すれば
この会社は伸びて行くと思います。自己都合のままの状態だと…ry
無理難題は言うけど、責任はとりたがらないDQNが多いなかで
男気を出す人にはサポートお願いします。この人はいい人です（多分）
　これ以上はリフレインするので最後です。
これを機に関係者が冷静によい状況に変われば幸いです。

　

入社後悲劇度
営業所＞生産技術＞＞技術≧製造生管＞その他

モード切替後、論調変えてレスしてみたら結構いい感じなのでその路線で。
約１名、日本語理解できず（意図的に歪曲とも言う）引っ掻き回している香具師は無視で。
数名が言っているように、この会社に潰れてほしいと「真剣に」思っている奴は
そんなにはいないだろう。ただマトモな人間が食いつぶされるのを阻止したいだけ。
>420　の言うように視点を変えればこの会社は安定企業だ。経営者一族には
潤沢に資産があり、それだけで何の不自由もない。会社経営はついでと言うか
税金対策程度なのかもしれない。経営者がこの会社全体（＝従業員の生活）まで
真剣に考慮しているかどうかが問題だが、社内の状況から推測すれば答えは「否」と
ならざるを得ない。それが同族企業の所以でもあるわけであるから、まんざら
外れているともいえないであろう。だから「技術の継承」、「人材の育成」等々、
メーカとしての重要な部分はなおざりにされている。そのような環境の構築も
非常に軽んじられている。数字だけの安定とかネームバリューとかにとらわれず
自分が求めるものと、ここで得られるものが一致しているかどうかを
きちんと見比べないと、失敗することになるので注意すべし。

>432　が書いている通り毎年大量に辞め、その補充を常にしている。
入ってくるのがＤＱＮかどうかは別として、新しく入った人材がすぐに使えるものに
なるわけはない。使えるようになるまでには相応の時間がかかるわけだが、
優秀であればあるほど、この会社のDQNに気付きすぐに辞めていく
(次の行き先があるから）。が、そのパターンなら、最低でもまだましである。
漏れのいた部署では、１年でやめた人数が、現在の残りの数を上回っている。
つまり１年で半分以下になったと言うことだ。今後もコンスタントに流出するらしい。
で、流入はと言うとゼロに等しい。早い話、ゲームオーバまで「残り xx人」状態である。
そのほかの部署でも似たようなことが起こっていることだろう。
諸々の理由で、今現在も残っている人（特にブルーワーカ）に対して、さげすむ気は
漏れは全くない。むしろ、早く脱北できるように願うばかりである。
ゲームオーバになった部署が増え、しかもそれがメーカとしての根幹部署なら
全体がゲームオーバになる日も遠くないかもしれない。
そのときになって、経営者がどのように立ち振る舞うかで、この会社の本質が見えると思う。

４０４の発言者です。同一人物にされてますが、違います。
世の中同族会社に入ることは、こういうもんだと覚悟がなさすぎじゃないですか？
入る前から目に見えているじゃないですか？それをいまさらというか、入ってから違う
とかいうのはどうも甘いように思いますよ。

きっと若い人が辞めているんですよね？気持ちわかります。今の私の会社でも年の人は信じられない
ＤＱＮ環境でもとにかくがんばっています。最近はそういうのはナンセンスかもしれませんが、仕事はそういうもんじゃないかと思います。

>>437
この会社に転職してくる香具師は、当然ある程度
家族のためもあるし、自分の生活のためもあるが
覚悟、もしくはやる気に燃えて入社した奴がほとんどだと思うよ。
でも自分で想定していた以上に
はるかにひどい劣悪な環境だったって事じゃないかな？
漏れもこの会社には特に恨みはないし、前の会社を辞めてすぐに拾って
もらった事にはとても感謝している。（給料も前職を考慮してくれたし）
ただ、この会社でのＤＱＮ上司に失望した。
会社は立派だがそれを構成する人間がこの会社をダメにしてる
気がする。
とても営業所長とは思えない資質の奴がのさばってる。
生え抜きで勤続年数の長い奴が偉いと思ってる時代錯誤的な人でした。
自分は、なんとか自己を抑えてやってきましたが、
ＤＱＮはＤＱＮ。我慢できずに退職を決意しました。

>437
438の言うとおり、想定以上の内容だったので、ブツブツ言ってしまうし、
何より次の犠牲者出さないように晒しているわけだ。
中小零細に勤めるなら、それ相応の覚悟もしているが、
ここは「ネームバリュー（だけ）が大きすぎ」、「中身は中小企業がそのまま
大きくなっってしまった」と言う状態なので、ギャップが大きいわけだ。

ハロワ系の零細企業よりは
マシですよね？

パロマの海外営業をすすめられた。
断わって良かった。
おまけに名古屋って、希望勤務地と違うし
すすめてきたのはこの板で悪名高い某人材会社。あいつら許せん。

脱北までもう少し。
一部上場企業の一次試験と一次面接突破ちましたぁ。
もう少しでおさらば。
気合い入れていくぞー

>>442
頑張れよ！
強制送還されねーよーにな！
上場企業の福利厚生はこの会社と比べモンになんねーからな！
ゼッテーＶゴール決めろや！

ここに書かれてることはマジなのか？

マジです。

うんこ

↑現役ＤＱＮ所長のカキコ

脱北者増幅中。
みなさんの所属部門はいかがですか？

技術大規模流出の可能性

今回は６名の同士が巣立つこととなりました。おめでとう。
近日中に退職届を出すでしょう。
今月は３０名の戦士が書類応募を行います。
更に１０名の勇士が今月中に面接を行うことが確定しました。
栄光は目の前です。　気合いを入れていこう。

なお、面接のために各週または２週間ごとに有休を取得するものは
当局の監視の対象になります。　短期間に集中するものもです。
有休取得申請には細心の注意をお願いします。
すでに、面接時の有休却下された犠牲者がいます。
また、外回り、外出時に面接を受ける者は携帯電話を必ず切るように
してください。
また、退職者が短期間に集中した部署では、監視が厳しくなり、
怪獣工作も行われています。親しく、脱北を語りかけて来る者が居たら、
ご注意ください。

怪獣工作も行われています。親しく、脱北を語りかけて来る者が居たら、
ご注意ください

>>その通りです。惑わされないように気をつけてください。

なお、悪い噂があります。
退職者激増による損害回避からか、退職金規程の見直しが
あるような、本当なのか、ウソなのか、ささやかれています。
某筋からは大幅に減額、事務系筋からは無いという。
いずれにしても、７月までのボーナス前が最後のチャンスかと思います。

更に、突然昇進した者には注意してください。
当局に怪獣されている可能性があります。
これらに親しく脱北を語りあった者は、監視されている可能性が
ありますので、有休取得には気をつけましょう。
間違って、親族縁者を数回殺したユニークな方がいます。
自宅からの緊急コールが病欠連絡するより安全です。
ご家族の協力を得ましょう。
ＦＡＸ、メールによる有休連絡は一番監視対象にされますので、
ご注意ください。

いやあ、いい感じに壊れてきてますなぁ

〜関係者各位様〜
パロマ某部署　卒業式　２００４年度の部・第六回大会は
３／１１を予定しております．

卒業！卒業！　春は卒業シーズンって言うじゃな〜ぃ
でもあんた　この会社で何も身につけてないじゃぁないですか〜　残念！
極意！　ＣＤ回答「原価殿　メリット計算願います」　　斬り〜
拙者、転職先で丸栄訂正と言ってしまいました　　切腹！

>>455
参加します　　よろしく

落ちたー　　ぐすん
１部上場企業の面接で玉砕ちました。
面接官にここのスレの内容をちくちく問われて、
やばいと思いつつ、当たり障り無く、会社はこんなひどくはありませんと
答えてごまかしたのに
「不満が多いところの人はいりません。」
「あなたにの仕事は期待できません」
と言われて、追い返された。　　くそー
　こんなＤＱＮ会社、こちらから返上じゃい、ボケー
優秀な漏れを落として、後悔するな！！アホ
わしゃ国立大出身でエースだぞ
脱北者がどんなひどい目にあっているか、わかっとんのか、どアホー！！

国立大出身でエース>>この時点でかなりのDQN確定www

>>458
てめー、私立３流の糞のくせして。くっせー
私立大はここでは糞だよ　　奴隷以下だよ
糞は脱北できねぇんだよ　　給与は乞食なみなんだよ
私立は人間じゃねぇんだょ

まあ上場企業でもＤＱＮやブラックはあるわけで・・
サラ金関係も上場してるんだしね。
ま〜あんまり気にすんな。
って言いたいが、こいつも工作員だよな？
わざわざ突っ込みをもらいたがために、エース、国立大卒って
誇張してるしな。

低脳はやることが姑息。こいつの正体はＦランク大に
１浪してはいった、真性ＤＱＮと見た。

おまえらのようなクズが脱北はむりじゃって
Ｆランク？
俺らにはＦランクという文字は辞書にありません

まあ、いい、次で決めて、バカどもからおさらばだよ。

間違って犠牲者が入ってこないようにと盛り上がってきたスレであるが
脱北志願者の障壁になってしまったとは、これ如何に？？
脱北もいろいろな面から制約かかってきているらしいけど
がんばってちょ〜よ〜。

お前ら、この会社の入社時の面接時間ってどのくらいだった？
俺は１５分くらい。それで入社しちまったわけだが・・・
脱北して入った今の会社は１時間くらいかけてお互いに納得して
入社を決意しました。
やはり、たかだか１５分くらいで内定を乱発するってのは
社員を部品扱いの消耗品としてしか見てないって事だよね？

>>４５５

全国規模で脱北者の集いを企画してくれ。
必ず参加すっから！

この会社を２年で辞めた者です。
今はとてもやりがいのある仕事に就けて幸せな毎日です。

くだらねー展示会、交代制の電話当番、強制参加の社員旅行
馬鹿騒ぎする飲み会、こんな劣悪な労働環境から開放され
ホントに良かった。
土日は完全に休めるて、残業代もきっちり支給され、代休もかならず
もらえる・・・普通の会社なら当たり前の事が、この会社にはない。
事あるごとに、「警告」「退職勧告」これも普通の会社には
ありえない。
脱北して幸せに暮らしております。

飲み会と言えばなんとなく強制的に行われていた「一気飲み」。
この会社のレベルの低さを示していた。世間一般では
十数年前に問題になり廃れていったのにここではいまだに行われている。

酒の飲み方を知らないアホが多かったね。
他の客の迷惑も考えず、大騒ぎし、些細な事で殴り合いが
始まったりする。営業所長が率先して馬鹿騒ぎ。
人間性とか資質をもっと考慮して所長に任命してもらいたい。
こんなＤＱＮ上司の下で働いてたことを恥じますね。

○林専務からの緊急指令です。
脱北者警戒警報が発令されました。レッド・アラートです。
全工作員は脱北者集会場と日時を全力を挙げて探知せよ。
また、首謀者および参加者を探知せよ。
集会場への強襲は当局の指示に従うペシ。

全職制に告ぐ。
部下員で脱北者と親交が深かった者のリストを提出せよ。
また、部下員の有休取得には注意すべし。
挙動不審な部下員からの申請は躊躇無く却下すべし。
特に中途入社社員の挙動を注意し、業務量を増加して
集会への参加不能を心掛けるぺし。

営業部門に告ぐ
外回り中の営業部員の連絡を密とすべし。
１時間以上の連絡が無い者にはノルマを増加させ、有休取得も
却下すべし。

事務部門に告げる
過去の脱北者の有休取得パターンと集中月を調査、報告せよ。

以上、○林専務の緊急指令でした。

脱北者を問題視するより、脱北を発生させたＤＱＮ上司
どもを処分する方が筋だとおもうよ。
どんな人間がはいってきたとしても、脱北の原因が
解決されなければ、また同じことの繰り返し。
結果的に、それこそが究極のコストダウンになると思う。

お前晒してみろよw

>>470
ＤＱＮが釣れたＷＷＷ

>>468

平日に代休をとって、他の会社に面接に行くのは
常識だけど　それができなくなりそうだな。
激務のあとに資格取りに行ったり、公務員試験の勉強はつらいし・・
営業中に面接に行くのはもっとつらい・・

>470

別に晒さなくても、脱北者の多い部門は明らかだろ？
こういう部署はＤＱＮ上司が多いって事。
会社として早急な処分を願います。

>468
たとえネタだとしても、いかにもありそうな話だ。
どうしようもねえな、ここは。

転職の心得

転職活動は内定が決まるまでは周囲に漏らすな。
　（有休取得が妨害される）
転職者が増加したときは、特に周囲に漏らすな。
　（課長職の成績に関わるため、何をしだすかわからない）
転職を煽るものには近づくな！！
　（意識しないうちに監視対象にされている）
内定後は、直属上司には絶対転職先を漏らな。
友人関係には、退職後３ヶ月は漏らすな。
　（会社（課長職が多い）からの妨害電話により内定転覆の恐れあり）
内定決定後は速やかに退職届を提出して去ること。
　（内定後、転職先から会社へ、社員受け入れのご挨拶が総務部に
　　行われるのが、一般的な慣例です）
　（不思議なことに、総務部から直属上司へ伝達されることは
　　一般的に無いが、このスレで転職が煽られているから危険）

さあ、同士達よ、がんばりましょう。

面接の心得

我々にとって、一次試験を突破することは割と簡単なことである。
問題は面接です。面接において我々にとって致命的となる質問は
「あなたの会社の長所と良い制度はなんですか？
　あなたの会社の短所はなんですか？」です。

我々にとって長所を回答するのは至難の業です。そして、短所は山のように答えられます。
しかし、面接において長所を答えられなければ、無能な会社の社員として、
そして短所が無いと回答がなければ「なんで、そのような良い会社を辞めるのですか？」
　　調子にのって回答すれば「不満分子はいりません。無能な会社の人はいりません」となるわけです。

結論として、転職を決意したら、つらいけど、悔しいけど、内定までは「会社大好き人間」になりましょう。
仲間と会社の悪口を言い合えば、自然に身に付くため、面接のときに会社の悪口が誘導尋問されてぺらぺら答えてしまうでしょう。


最近の面接の手法に圧迫面接があります。わざと転職者をバカにしたり、脅迫したりして、正常な神経状態から
逸脱させて、回答させる手法です。これにかかると、不平不満を持つ我々は一発で引っかかります。これは、業績好調な一流企業の面接の得意技です。

また、転職理由に会社の悪口は止めましょう。前向きな理由を考えよう。
技術職が「会社の製品はクレームだらけで、技術的に遅れているから、新しい製品開発を夢みて止めます」と答えれば、
当然、「あなたの技術力は無いのですね？」と思われるからです。

そして、最近の傾向として人事担当者がスレをチェックしています。
有名会社は２チャンネルに掲示されることが多いので、特に注意が必要です。
無名会社からパロマに来るのは問題無いが、パロマから他へ移るのは要注意。

やっぱ淋内との間には越えられない壁がありますか

>>476

俺は、面接時に正直にＤＱＮぶり（休みがほとんど取れない
のが不満だった、上司がＤＱＮなど・・）
を今の会社の人事にお話しましたが
見事、内定を獲得。脱北に成功しました。
入社後、人事担当者にきいたところ　パロマでの経験ではなく
前の会社での経験やスキルを評価していただいたようです。
つまり、わずか１年くらいのパロマ在籍での経験やスキルは
一切、問題ではないのです。
多くの脱北者は地上の楽園を夢みて、ここに入社しますが
現実を知り短期間で去っていくとおもいます。
この会社以外で積んだ経験やスキルは大いに役立つとおもいますが
この会社では活かす事ができないだけの話です。
逆に、ダラダラこの会社での生活に浸ってると大幅なマイナス
になると思いますよ。
因みに、今の会社は１部上場企業です。
福利厚生、給与、休日は上場だけあってかなり優遇されてます。
もちろん組合もしっかり機能しております。
職場に不満があれば組合も一緒に問題解決に力を貸してくれます。
それが普通の会社なのです。
ＤＱＮ会社からこの会社への転職は現状に満足でしょうが
普通の会社からこの会社への転職は４７６の言うとおり
かなりの違和感があるはずです。
皆様の御健勝をこころからお祈りいたします。

よーく考えよう
入ってくる奴等より、漏れ等の将来が大事だぞ
>>478 のように成功するためには、
自分達で首を絞めないで、入ってくる奴等にも遺産を残してやらねば。
転職成功しても大騒ぎすれば残されて者が危ない。
「警告」やら処刑やら、なにされるかわからん。
ＤＱＮ上司が狼狽するような転職を隠密に一斉にやろうぜ。

転職成功者　　あまり煽るな　　　残った者もバカじゃないんだから
みんな助かりたいんだからなぁ　　>>478がうらやましい。
ご健勝でご幸福な生活を　　　次は俺等だ

ＤＱＮ上司の駆逐、これが脱北者をふせぐ
最大の手段だと思う。

経営幹部の方々よ。このスレ見たなら早急にＤＱＮの駆逐を
お願いしたい。特に○林専務さん。
他人の給料袋開封するようなＤＱＮ上司を早く処分してくださいよ。
人材の流失を防ぐ手段より、人材を育てる手段をご検討ください。
あなたが、社長になるならこれまでの悪しき環境を是非打破願いますよ。
この会社を辞めて後悔したって思えるくらいの改革を切に願って
おります。

脱北者より

>>480
DQN上司の駆逐をDQNに依頼してどうするの？

>>481

悲しきかな、この会社を変革できるのはこの会社を
動かしてる経営幹部だろ？
○林専務はそれを実行できる立場にあるからお願いしてるんだよ。
とりまきのＤＱＮイエスマンを排除できれば、この会社変われると
思うんだが。

>>482
お前甘い。
というか、これはJr弟の書き込みだなw

>>483

俺はこの一族とは全く関係ない。
そうか、甘いのか・・・
明日、総務にＤＱＮ上司の悪行を実名交えて電話する事にするわ。

age

>482,484, ついでに >480
お前バカだろ。

>悲しきかな、この会社を変革できるのはこの会社を動かしてる経営幹部だろ？
この認識がそもそもバカ。

>とりまきのＤＱＮイエスマンを排除できれば、この会社変われると思うんだが。
DQNイエスマンを必要として、今まで長きに渡って構築してきたのが
一族なのだと言う大前提がないので、お前は大バカ。

今日の事件知っている人？

この会社をやめて約３年。
○井部長は元気かなあ。
やめて本当に良かった〜

>>487

詳細希望。脱北者には中で何が起きてるか
わからんから・・

Jrのご乱心か？
気になるな・・・

さすが、情報統制が行き届き、これだけの大事件を知らないとは。
箝口令が厳しいから、言わない、知らない、見ていない。
知るとやばいんだ。　ごめん。　　「退職勧告」が怖いので、
社内の人、適当に嗅ぎつけて。　関係者はビクビクして・・・・

だから匿名でここで公表しろって！

まあ、上場企業じゃないから、ニッポン放送のようには
ならんわな。

以上、ヒントでした

そんな事で？
それよりＦＨとかの出荷止めとかの方が重要だろ？
脱北者は相変わらず増えてますね。

とうとう、怒ったらしいね

誰が、誰に怒ったの？

出席を取ります。
該当する方は「ハーイ」とお答え下さい。

「ガス会社の人」　見ていますか？
「淋内の方」　見ていますか？
「脳率の方」　見ていますか？
「その他のガス器具メーカの方」　見ていますか？
「ここへ無謀にも転職希望のかた」　見ていますか？
「建築会社の方」　見ていますか？
「ここのオーナー一族の方」　見ていますか？

部署移動で
営業から技術系部署へ移動できる？？？
できるのなら応募しようかなと思ってます・・

なんだかんだ言っても半分までよくもったね。
このスレ・・・・

>>499

営業からテックへの異動は日常茶飯事です。
営業でなにか失敗やらかすと即異動っていうより移籍かな？
テックの給与体系は目を見張るものがあるよ。(WWW

常々、本社は少ない人数でよく回していると感心していまふ。

最近心配なのが、パロマって本当に技術あるのかなあ？ってこと。
GHPもエコウィルもないし、、、新製品は後追いが多いし。
こんがり亭みたいなメガヒットが欲しいでつ。

えっ、この会社に技術あったの？
電子技術は無に等しいし、特別な機械技術は無いし、
「ぐるリンパ」だけで生きのびているだけでしょう？
技術も無いのに脱北だってさ。　　恥ずかしくないのかにゃー
吸収したガスたーの方が技術力が高い
この業界、
　技術力は　
　　リンナイ＞脳率＞マネ下＞はー満＞ガスたー＞パーパス＞長府＞パロマ
汚い家庭の台所用小型湯沸かし器とぐるリンパしか主力製品が無い悲しさ。

そうそう　　林でーす　　はーい
我々は脱出者もいないし、こんなバカを宣伝するスレもたちませーん。

年がら年中人事異動ですが
一応人事異動の季節がきまつ。

人事異動ってのは、退職シーズンですか？

○○部○○　４月１日付けで退職を命じる　とか？
悲惨やなぁ〜　　
これ、リストラちゃいますか？　　脱北じゃあなくて、無能者の放逐なんです。

>>504

ためしてガス展
この馬鹿げたイベントで退職者続出とか・・・
クソミソ一緒でしょ？（ＷＷＷ

脱北成功した漏れから見ればＰもＲもＤＱＮはＤＱＮ。

特許！特許！会社の宝って言うじゃな〜い
でもあんた　特許室壊滅じゃないですか〜　残念！
出願申請業務でＣＤ達成しましょう　斬り〜

特許のランクなら
　　マネ下＞リンナイ＞脳率＞はー満＞がスター＞パーパス＞パロマ
　　　　　　　　　　長府は番外地

工作員がまたでたな（ＷＷＷ

図体がでかいが中身はピーマン　　それはパロッマ
大手都市ガスメーカーに相手にされない技術力　　それはパロッマ
オーナー一族のバカさ加減が業界で有名　それはパロッマ
特別な技術が無いことで有名　それはパロッマ
バカみたいな特許出願で有名　　それはパロッマ
オーナーがアホみたいな恥ずかしい生ゴミ処理機の特許出願をしている　それはパロッマ
電子技術が最も遅れている製品群　　それはパロッマ

どうだー、これだけ外部から悪口をいえば、転職者を阻止できるでしょう。
感謝しなさい　パロッマ

>509
社内や元社内の香具師が愚痴書くから求人企業からチェックされているわけで
社外、それも競合メーカ名乗ってケチつけても、あんまり意味ねーだろ。
おっと、競合なんて、比較の対象じゃなかったか、失礼。

とりあえず、脱北者の数の報告求む！
各部門、一体何人辞めたんだ？
俺の元いた場所では7人です。
脱北者からは再就職先での幸せな声が届いてますが・・

パロマに就職するのはＤＱＮという方程式が・・・

>512
うっかりうんこ踏んじゃった程度は難なし

パロマへ応募しました。
社員のメッセージが気に入りました。
http://www.paloma.co.jp/recruit/message/develop.html

ホームページにはとても良い会社と書かれていました。
上司に何でも言える社風はすばらしいですね。
国立大卒業の方は優遇されるているらしく、国立天国でうれしいです。
やっぱり、優秀な方は優遇されるみたいで、入社できたらがんばります。

社長承認、稟議書こんな言葉が出てくることから
十分ＤＱＮ。空気や行間を読む事を学んだ方がいいよ。
もしかしたら、もう居ない人たちかもよ（ＷＷＷ

>510

社内や元社内の香具師が愚痴書くから求人企業からチェックされているわけで

ってお前馬鹿だろ？
本当に自分に能力と自信があるならちゃんと脱北できる筈。
他の会社に採用されないのは君に能力がないだけだよ。
多くの優秀な人たちはしっかり脱北して幸せに暮らしておりますよ。

>516
攻撃相手が間違ってない？
漏れは509のような通りすがりのチョッカイ香具師をからかってみただけの
脱北＆安楽生活組みですが。

>516
書き忘れたが517は510だ（わかると思うが）。
そんなことより工作員514を何とかしてくれ。
もうバカバカしくて攻撃する気にもなれない。

>>514

まさに工作員だね。
生え抜きＤＱＮ社員と見た！

しかし、ここの社員ってショッカーの戦闘員みたいだな。
激務で、しかも代わりはいくらでもいるみたいな（ＷＷＷ

ワロタ

会社を辞めたら一消費者になるって事を
この会社は気づくべきだね。
ただでさえ、国内は1人負け組みなんだからさ。
脱北してまで、この会社の商品を買うどころか人には薦めませんよね。

なんでこんな優秀な奴が辞めるんだ？
みたいな事が多々ありました。
この3月大量に脱北者が発生します。
残ってるのはどこにも行けないＤＱＮか家庭に事情のある香具師だけ。
後者は今後の脱北予備軍となります。仕事にも身が入らんわなア
やはりＤＱＮ上司を抹殺しない限りはこの会社良くならんぞ。

>523 やはりＤＱＮ上司を抹殺しない限りはこの会社良くならんぞ。
だから、そのＤＱＮ上司を作り出しているのは会社の体質だと、小一時間。。。

ところで、怒ったのは誰？　>490-500番前後の人

うちの学校からもＤＱＮがｐロマに就職してたわけだが

まだ、わからんのか
オーナー一族の・・・・・・・です。

営業の給与はどうなの？安いの？

>>526

どういうことに対して怒ったんですか？

>>５２７

中途入社は前職を考慮されるから、転職前の給料がよければそこそこ
出してくれるみたいよ。
生え抜きの営業所長より中途入社の香具師の方が給料がいいって事も
ありえます。

ガス機器って
具体的に何売るの？
コンロとファンヒーター以外にある？

ハ〜ッハッハッハッハッハッハ〜〜〜〜〜！！
ハ〜ッハッハッハッハッハッハ〜〜〜〜〜！！
ハ〜ッハッハッハッハッハッハ〜〜〜〜〜！！
ハ〜ッハッハッ壊ッハッハッハ〜〜〜〜〜！！
ハ〜ッハッハッハッハッハッハ〜〜〜〜〜！！
ハ〜ッハッハッハッハッハッハ〜〜〜〜〜！！
ハ〜ッハッハッハッハッハッハ〜〜〜〜〜！！

「こんな会社辞めてやる！」が口癖のＤＱＮ営業所長が
脱北を表明した奴に
「君は必要な人材だ！」などと見せかけのパフォーマンス。
それも自分の営業所と全く関係ない脱北者に・・
会社のためって言うより自分の事しか考えてねーよな！
ホント姑息な奴ですね。さすがＦランク大に１浪しただけあるね。
お前がマッさっきに辞めてくれって感じですね。
原因はお前にもあるんだろ？（ＷＷＷ

ここで一発ageてみよう。

システムを作ってやろうと失敗するよね。パロマって。
なんか行き当たりバッタリばかりで。。

だから脱北が多発する

技術部もっと辞めてください。
おまえら屑ですw
Jrより

上司がDQNだから辞めた・・・
正直聞き飽きた感があるな
こういうのってお互いDQNなことが多いし
なんかねえ　まともな情報が手に入らないな　このスレ
まあ２ｃｈで何を期待しても無駄か

お互いがＤＱＮ？
笑わせんなよ、馬鹿！
世間一般の会社と比べてこの会社の離職率は異常。

　　　　　　 ,,､‐''"~￣　　　　　　　　　　 ￣``''‐､、
　　　　　／　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　 /　　／ ~~` '' ‐- ､､ ,,__　　 __ ,,..､､ -‐ '' "~~＼　　ヽ
　　 |　 / 　 　__　 　 　 　 　 ￣　　　　　　　__　　　ヽ　 |
　　.|　 ｛　　´　　 ‐-　....__　　　　__...　-‐　　　`　　　｝　.|
　　.|　　〉,,・^'' - .,, 　 　 　~ 　i　~　　　　__,,.- ＾`・､.〈　　|
./￣|　 /,／~ヽ､　　`'' ‐--‐ ,.| ､‐-‐'' "~　　 _ノ~＼,ヽ　|￣ヽ
| （` |　/ ヽ,,_____`‐-､_､..,,___ﾉ八ヽ___,,.._-‐_'"´___,, ノ ヽ .|'´） |
|　｝.| ./'　　 ＼二二・二../ ヽ　 / ヽ､二・二二／　　'ヽ | ｛　|
.| //| .|　　　　　　　　　 ／　|　 |.　＼　　　　　　　　　|　|ヽヽ|
.| .|　| .|　　　　　　　 ／　 　 |　 |. 　　 ＼　　　　　　　|　|　| .|
｜ヽ.|　|　　　　　　/　　　　 .|　 |. 　　　　ヽ　　　　　 .|　.|./ .|
　| 　.|　|　　　　　/　　　　　 |　 |　 　 　 　 ヽ　　　　 |　 |　/ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　ヽ　.|　|　　　　/　　　　 　 .|　 |　　　　　　 ヽ　　　 |　 |　/　　|　　
　　.ヽ.|　| 　 　/　　　　　'二〈___〉二` 　 　 　 ヽ 　　|　 |./　　＜
　　　　|　|　　　　　　　　　　`-;-′　　　　　　　　　|　 |　　　　 |　　ＤＱＮ上司は氏ね
　　 　　iヽ|.　　　　　　,,... -‐"`‐"`'‐- ､、　　　　　|／i　　 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 |　 ヽ　　　　 /...---‐‐‐‐‐----.ヽ　　　　/　 .|
　　 　　|　　 ヽ.　　　　,, -‐ ''"~ ~"'' ‐- ､　　　　/　　 |
　　　　.|　　　 ヽ　　　　　　　　 !　　　 　 　 　 ./　　　.|
　　　 ,,|　　　　　ヽ.　　 　 　 　 |　　　　 　 　./　　　　 |、
　　　 |＼.　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　／　　 　 ／.|
　　　.|.　　＼. 　 　 　ヽ､＿___　　　＿__／　　　 ／　　 .|
　　　'　　　　 `　　 　 　 　 　 ￣￣　　　　　　 ´　　　　 '

退職者の多い部門の上司は例外なくＤＱＮ。
そいつの下で辞めた人間の数を晒せば明らか。

このスレでDQN上司、DQN会社とやら言われているが
裏を返せば定時に帰れる会社だし
むやみに設備投資をして無駄金を遣う体質でもないようだし
ブレインストーミングの定義こそ間違っているが
社長が直接方針や持論を伝える機会を持っているし
さほどDQNとも思えないんだがな・・・

常に求人をかけているという一点が確かに気になるが
ローテーションのように転勤させる会社では珍しいことではないしなあ

むやみに設備投資しない
　-＞　必要な投資すらしない。前にも書かれているが、パソコンすらまともにない。

社長が直接方針や持論を伝える
　−＞　変化の非常に早い方針。持論ではなく自慢。

常に求人をかけている
　−＞　転勤がほとんどない部署の募集も常時ですぞ。

540の工作員さん　定時に帰れるって事には誰か触れた？ｗ
定時なんて桃園地区だけじゃない？（工場別）
　林の話は倫理的に好きでない企業なのでここでのレスは割愛します。
喧嘩両成敗というようにDQNはどちらにもいる可能性はあります。
冷静に見極められ、成長する方向になれば企業としても成長するのでは
　ここの最大の欠点は上司（本部）からの命令が絶対服従で
下からの改善案等企業（最終敏様）にとって面倒な事には
　最後まで声が届かない？（聞かない）事です。
　

１）営業車はプロパンガス車仕様。おまけにタコグラフ標準装備。
年1回の池袋イベント。大量脱北→大量採用の繰り返し・・・

世間からかけはなれた訳のわからん、不必要な投資はやってる。

　素晴らしい点もあります。
4/1から個人情報保護法が企業にも施行しますが
情報の漏洩を防ぐパソコン関連は逸脱しております。
責任者の認証として５年も前から指紋検証の備品を設置しておりました。
ただ”使用したところ”を見た事はありませんｗ
　悲しいかな一部を除き、社員は信用されておりません
社員が悪用しないようなシステムを作ろうとします（タコ、カード等）
社員は悪意を持つ可能性がある人材と位置付けられています。
その為なのか社員を育てて行こうとする姿勢が低いのでしょうか？
　

地方拠点では住居と営業所を兼ねてる場合が多いから
ある意味定時退社？みたいな・・・
この状況からしてＤＱＮ。
それから、転勤もあんまりないのは確か。確か拒否できるんだよね。
それ以前に無駄金を使わないように転勤をさせないのでは？
そうそう、転勤しても何年かで住宅補助が打ち切りになる。

最近、工作員らしい香具師が増えたなぁ〜。
戒厳令(?)が発令されたからか？

あからさまに会社を肯定するのではなく >>536 のように、
過去の発言を、（緩やかに）信憑性がないものと位置付けることで
過去スレの発言全てを虚構のごとく導こうとしている。
脱北者にとって見れば、どの晒しスレも真実であることは
わかるのだが、外部からは、どのレスが真実なのか、
それとも全てがウソなのかわからなくなる。
情報操作の常套手段だな。

>>540 のように、過去スレに一旦同意しているかのように
発言しながら、会社内の動きを一般的な常識的解釈に置き換えて
当たり障りの内容に見せかける手法も使われているな。

最近の発言は目新しいものがないが、50〜300番台は
注目した方がいいだろう。あまりに具体的かつ詳細なため、
疑わしく感じられるかもしれないが、真実そのものだから、
少しばかり努力すればウラは確実に取れると思う。

それと、>>542=>>544 だが、工作員批判香具師を気取っているが
発言の趣旨が意味不明だぞ。ひとごとながら大丈夫か？って思うぞ。
否定なのか、肯定なのか、主張なのか、質問なのか、
せめてそのくらいの線引きはしてくれよ。ツッコミようがないぞ。
藻前みたいなのがいるから、ＤＱＮだらけって言われるんだぞ。
と言うか、そんなんだから脱北できないんだろうけど。

いずれにせよ、関わらないに越したことないです、この怪舎　> 皆様

;_;
>当たり障りの内容に見せかける手法も使われているな。
当たり障りのないように見せかける手法も使われているな。

ちっちぇえぇ〜
;_;　　->　　；＿； or T_T

>>546

かゆいとこに手が届くカキコありがとう。
でも542=544は表現力は足りないが同志だと思うよ。
俺はこの会社もそうだが、取引先のガス屋にも嫌気がさしてる。
なんとレベルの低い人種なんだと思うよ。
自宅のリフォームを検討してるが、オール電化にしようかと
真剣に悩んでますよ。
今、脱北して一消費者の立場になったんだから
言いたいことはどんどん主張したいと思います。
それより、この会社で今くすぶってる香具師を救済したい。

>547,548

俺のカキコの間に連投・・
しかも意味不明で低脳ＤＱＮ現役生え抜き社員か？
こんなボケばかりしか残ってないんか、この会社ｗ

>550
褒めるのか、けなすのか、どっちかにしてくれ。
IDばかりでなく、名前までちゃんと晒しているのに・・・。

念のため：：：
546=547=548 っす。
書きミスったところと、表示上、気に入らんところを
訂正しただけなんだが・・・。

＃ちょっと遊んでしまったのが敗因か？

　表現力の足りない脱北者のひとりです　M(_ _)M
関係者もみてる前提で敢えてソフトに風刺したのですが＾＾；
中途半端でしたか…
　結論　転職希望者は人を育てない会社だからそのつもりで
在籍関係者は取り巻きの改善とマスターペーション（自己都合）止めて下さい
以上　これにて消えます　
(＾▽＾)/~~~~~~香具師がよい環境になることを祈ります　

社員はダイアフラムです。
修理（育成）するのではなく、交換（脱北したら補充）すれば
いいのです。代わりはいくらでもいるのです。
育てる暇があればどっかから探してくればいいんです。
育てるのは金がかかります。コストダウンに反します。

なんて考えなんでしょうね。人材＝人財とは考えてないらしい。
営業はいっぱいいるが、烏合の衆でみんなバラバラですね。
展示会要員、プロパン屋訪問要員、体力あれば誰でもいいんだね。

しかし、この３連休もそうだが
普段でも土日休めるとホント脱北してよかったと思います。
今の会社では３連休の前や後に有給を取って４連休してる人が
ほとんどです。（自分もですが）
有給は社員の当然の権利として認められております。
土日休日出勤をして１日しか代休がとれない（とれても厭味を言われる）
この会社とは大違いです。愛社精神とか訳わかんない事言われないし。
やはり、普通の会社とちがいますね。ここは・・

555

滅私奉公！
教科書でしか知らないこの言葉
この会社で体験できますよ。ｗ

現役社員の方々！
３連休ちゃんと休めましたか？

557 私はP社ではないですが同業です。
あほなガス屋バッカリでこの業界にあきれてます。
当然のように3連休は展示会でしたよ。P社も居ましたね。

業界のことは詳しくないが
いわゆるプロパン屋にDQNな奴が多いところから考えて
「脱北者」には相当逆恨みのエセ元社員が含まれているように思う

結局が薬局で、実社員が発言しているのではなく、
逆恨みしている追放された脱北社員ばかりが登場しているみたいですね。
実社員は賢いから発言せず、情報がほしい追放者ばかりが、
逆恨み発言しているとは恥ずかしいことです。

工作員また出ましたね。
いいかげん気づけよ。って言ったところで
マインドコントロールは解けないって事だね。
だったら、脱北者のみなさん！今居る会社でこの会社と
究極的に違うところ（世間では当たり前の事）をどんどん
ここで発表してください。
例えば５５４のような事をどんどん発表してくださいませ。
幸せな生活をレポートよろしくお願いします。

>>560
追放？この会社にそんな余裕あんのかねＷ
今までは退職願出してもすんなりだったけど、
今では必死の慰留工作が行われてるって事聞いたけどｗ
4人の営業所で2人辞めるって事、もう少し真剣に考えた方がいいよ。
もっとも、すでにここより　ずっといい会社から内定もらった香具師が
思いとどまる事はないと思うがねｗ

追放とか言ってる香具師はＤＱＮだな。
能力がなく脱北できない超ＤＱＮ。
もう少し客観的に自分を見つめなおせ！

>>561
お前結局負け犬だろ。
会社やめたくせにこのスレに居候している時点でお前のDQN確定。
いつまでも不幸せなお前に完敗。

>563
お前バカだろ。自分がどう見られているかもわからない
超ＤＱＮバカ。この会社自体が超ＤＱＮバカだから
自分の超ＤＱＮバカぶりが見えないのも仕方ないが。
でも超ＤＱＮバカである事実は変えられない。

このスレを見ているとここの社員は哀れですね。
内部で虐められて堪え忍び、
辞めたＤＱＮ達にはスレでなじられ、バカにされ。

この会社の社員達はスレに会社の悪口を書いて
自分の首を絞めないから、本当は利口なんだろうな。

>>564
お前痛すぎ。会社辞めたんだろ？
実名晒される前に他のスレに転職しろ。
ついでにガスホース咥えて市ね。

>565
社員は悪口書かなくても十分首絞められているから余分なことはしないな。
万一悪口書いて特定されたら即クビだからな。同族のなせる業だ。
>566
超ＤＱＮバカ様ご苦労さん。

>564=>567さん現状工作員ばかりだから相手にしても時間の無駄ですよ
ここは冷静に風刺するのが大切！ただ必要なのは犠牲者を増やさない
若しくは覚悟の必要性を問うレスにしたほうがいいのでは…(転職スレ故）
以上脱北者の余計なお世話でした。

>568
そうなんだよ。誰か書くだろうと思っていたが誰も書かないので
ここに書いてしまうが特に最近工作員＆現状肯定派が増えてきている。
社内状況が悪化の一途をたどる状態では致し方ないが
見方を変えると大方の脱出組みは脱出し切ってしまい
ほんとにDQNばかりになってしまったのかもしれない。
脱出しそびれている善良な人々はますます苦しめられていると言うわけか。
涙なくしては語れんなぁ〜。

なんか　脱北とか工作員とか・・
イタ過ぎるな

>>570
「脱北」とか「工作員」とか、言葉に酔っているだけと思うよ。

結局、元社員は現社員をＤＡＮ達とバカにしているんだ。
味方をしているのか、バカにして曝しているのか？
それでもって元社員は現社員に仲間面して連絡を取り、
会社を懐かしがっているみたいだ。
幸福な環境に移ったはずなのに、怨念が抜けないようだし。
まあ、ここへの転職は辞めた方がいいらしいが、
社員の皆さんのＤＱＮ扱いはかわいそうだね。

天子様のご沙汰である。
「源平籐橘豊」以来の性を賜る。
自称「脱北者」一族に「ＤＱＮ」の性を冠することを許す。
これからは「脱北者」ではなく、「ＤＱＮの脱北者」を名乗るがよい。
ＤＱＮの脱北者にはその功績に伴い順次官位を与えるものとする。
なお、故尾張大納言の土地柄ゆえ、最高位に「従３位下ＤＱＮ大納言」を
与えるものとする。

>572

もうすぐ春ですね。薬は辞めたほうがいいぞ。

＞５７１

ここは現役社員のくるトコではありません。
転職板です。
現役の立場でここに来る事態ＤＱＮ確定！！
オメデト！

>>573
また知能指数の低いDQNの再来だ…

>>574

お前がな。さっさと死んでください。

正直、仲の良かった同僚を助けてあげたい気持ちはある。
本人が決断すれば一緒にまた仕事がしたい。
今自分の居る会社（上場企業）に彼が応募すれば
必ず入社させたいと思ってます。
今、人事にいますので脱北者の気持ちは人一倍わかります。
上司も私の悲惨な経験を十分理解してくれていますので・・

>>573
現役社員の来るところじゃない・・・・
　　それだけの理由で現役社員の悪口を言うとは人間性を疑う。
　　現役社員も見ているだろうに。こいつ獣だろう。
>>576
現役社員に今更懺悔して何になる
気持ちがあるだけで、悪口言って、仲間面するな
それでも人間か？

通行人からみれば、すげーむかつく

>>今自分の居る会社（上場企業）

お前、頭大丈夫か？
上場企業だから何？

現役社員の悪口書いているやつもいなくはないが
多くの元社員が言わんとすることの大局は
そういうことではないんだがなぁ〜。
読解力ない香具師が多いなぁ〜。

↑　　いたいた、味方のふりして、匕首を忍ばせている・・・・・

は？

>>578

上場企業は対外的な眼があるから
福利厚生、労働条件（休日出勤や残業）などこの会社とは
比べ物にならないって事が言いたいんだと思うよ。
まあ、君も自己啓発して転職にチャレンジしてみたら？
自分に自信があればね。ｗ

>>580

訳わかんない事言ってるね。自らＤＱＮぶり晒してどうすんの？
現役君はちくり裏事情あたりにスレたててそこでホザけよ。
何度も言われてるが、ここは転職板です。

>>577

こいつ獣だろう。

お前日本語の使い方間違ってるぞ。ＤＱＮ

571＝577

いいかげん、外部の人間装うの辞めたら？
お前、前にも訳わからん日本語になってないカキコしまくって
た香具師だよな？
ムカつくのはかまわんから何故この会社を擁護するのか教えてくれ。
トリは生まれて初めて眼にしたものを親と認識するらしいが
お前も社会に出て初めて接したのがこの会社だったってか？
この会社のどこが誇れるのか是非、ご教授願いたい。

静かですね。
現役は相変わらず展示会ですか・・
ご苦労さん。

なんなんだ？ここは。。。最低な奴らの溜まり場か？

最低な会社の関係者の溜まり場です。
中の人、外の人、入る人、出る人、出られない人、
んでもって、そんな会社を経営する人。

4月15日に向け脱北者増加中。
フェアーの前に辞める営業諸君！正しい決断です。

ここは他のスレに比べても特殊なところですね。
知性が無い。　単にぎゃーぎゃー騒いでいるところが凄い。
ちく板でもこれだけ品の無いところはありません。
ここへ転職すると、ＤＱＮの脱北者に改造されるから、
くれぐれも、間違っても、転職しないようにしませう。

それより、脱北者の皆さん。　もう少し面白いネタはないのでしょうか？
パロマＤＱＮ劇場、始まり、始まり。

>>588
知性がないのはお前の方。
さりげなく脱北者を攻撃するあたり現役社員だろ？
お前が一番ＤＱＮなんだよ。
こいつはＤＱＮ上司！間違いない！
お前みたいなのがいるからこの会社ＤＱＮなんだよ。
死んでください。

本社の社内の電気の明るさ暗いよね。やっぱこれもコストダウン？

>>589 kawaiso na hito.
ここまで、総てが現役社員と疑って、バカ発言するとは。
呆れかえって見ている転職板の通行人でござんす。
このＤＱＮ脱北者の発言は、この会社が、
如何に虐待されているかが窺える発言でしょう。
外から見ると、醜いですね。　このような夜叉にはなりたくないものです。
きっと、転職しても不幸な人生を送るような気がします。
ここへ入社すると、ここまで改造されるようだから、
皆さん、絶対にここへ転職するのは止めた方がいいと思います。
転職するなと発言するＤＱＮ上司が居るとはおもえないのだが。
だけど、総てをＤＱＮ上司に責任転嫁すること自体、哀れさを感じます。
皆さん、ここへの転職はやめた方がいいようですよ。
パロマに入りますか？　それとも人間辞めますか？

　>590の煽りに関しては脱北者の皆さん！冷静に対応して下さいね　
冷静でだったからこそ世間的判断を持ち続けたのだから
入ってみないと北朝○の意味なんてわからないものです。
　関係者の皆さん！＞590の最後の意見に対してスマートな対応が
出来るぐらい魅力的な企業になって下さい（人材育成を含む）
　これにて消えます。長文駄文御了承下さい

＞590ではなく>>591です　m(_ _)m 以上

>>593

そんな事はわかってますよ。
世間一般の常識は持ち合わせていますからね。
だからこそ転職に成功し幸せに暮らしてるのですから。
591は必死ですね。文章にはその人間のクセが出るものですが、
こいつの文章は前にカキコしてた低脳ＤＱＮのと同じですね。

まあ確かに591のようなアホには関わらんように
した方がいいわな。ここは転職板なわけだし。
とりあえず、脱北勝組のみなさん。こういうアホの
煽りはサクッとシカトしましょうや。
相手すると野良犬のごとくつきまといますからね（ｗ

春の人事異動特集をお願いします

脱北して入社した今の会社では、資格取得のための勉強会や
語学研修など積極的な人材育成が行われていて
大変満足してます。
パロマでは社員研修すら受けた事がありません。
本当に、環境が１８０度変わりましたね。
辞めて良かったと確信してます。

DQN! DQN! DQN! DQN!
今日もＤＱＮ！　ＤＱＮ！とプレスが唸る。
これは、優秀で、大企業に好評と言われるＤＱＮな脱北者の製造マシン。
ＤＱＮ！　ＤＱＮ！　ＤＱＮ！
今年も沢山入社しました。　ＤＱＮとは無縁な善良な子供達。
彼らの何人かは、やがて立派なＤＱＮな脱北者として荼毘だって、
もとい、荼毘は火葬だよね、
彼らの何人かは、やがて立派なＤＱＮ脱北者として旅立って、
名古屋の繁栄を築く礎となるのでした。
ＤＱＮの敗北者達よ、永遠なれ。

あれ？　脱北より敗北の方が似合うかもしれない。
そろそろ、開発も秋田市

リンナイのビルコンのＣＭ見ました。
すごく洗練されてますね。
自宅のリフォームにはこいつを買おうかと思ってます。
この会社を退職してまで義理立てする必要ないからね。
一消費者の立場としてこの会社の製品は友人・知人には
薦めませんね。

>>597

自分も今の会社で自己啓発の一環で
出身大学の聴講生として学んでいますよ。
やはり、人材育成の考え方が根本的に違うんですね。
パロマでは自分を磨く機会は皆無でしたね。
コストダウンの名目で研修なんて一切なかったぐらいだから。
今時、根性営業が評価される事自体おかしな事です。

技術部の皆さんは（新製品なかなかできないけれど）
普段は何されているんですか？もとい　何していたんですか？

■ブラックの定義
・過労死する。具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前。
　　→残業は当たり前状態。なんで定時で上がろうとしないんだ？
　　　上がろうとしたら「何言ってるの？」と不思議な顔されるほど麻痺ってる。
　　　実働８ｈは大嘘。通し勤務あり（9：00〜22：00、管理職は前後に＋１ｈ）
　　　常時人員不足で募集。
・その割に給料が安い、残業代が出ない。
　　→基本給が安い。手当で補填している 。ただ基本給が安いので茄子が悲惨。
　　　残業代はでるというけど、先日、労監から指導入ってる…
・入社後３年以内の離職率が高い。
　　→早い奴は１週間もたない。かなりきついし、つまらない。
・他人に勧められない。
　　→巻き込んだら縁切られます。
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる。
　　→覚えられる。そこからさらに極めるのは、大変だけど意味は？？
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる。
　　→上がってこないから大丈夫。基本給安いから上り幅も小さい。

開発！新製品は技術って言うじゃな〜い
でも、日常業務は　退職者の後始末と再検にクレーム対応が大半ですから
新規技術なんて生まれませ〜ん　残念！
特許室も年中暇だったんでしょうねぇ？　斬り〜
拙者　権力者の戯言に振り回されるのとＣＤ回答はもういやです
新部長なんとかしてください

書かれていることが間違っているわけではないが、
レスが無限ループに陥っている。
新鮮さが無くなってしまったな。

内情知らない香具師には、会社に不満持つ一部の者たちの
不平不満の遠吠え程度にしか思えなくなる。
んで、ついうっかり入社 → 絶句 → 脱北 → 文句書きまくり･･･。
ってんで、結局無限ループに陥るわけだ。

>>６０４

それはそれでいいのかも。
この会社に不満を持つ者は、去るしかないからね。
（下からの改善要求はＣＤ以外は見向きもされない。）
まあ、誰でもできる仕事（自分は営業でした）だから
変わりはいくらでもいるし、被害者は増え続ける事でしょう。
これから、この会社に入ろうとしている人たちは少なからず
参考にしていただきたいって事です。

短期間でここを退職して履歴書汚すと次の就職が厳しいですよ。

少数意見に惑わされるなって事だな。

定年退職する人数が数える程で、同じ部門・部署内から
10人近くも1年間で退職者が出てる事から考えれば自ずと結論が
出る筈。（他の会社ではあり得ないでしょ。）

それから、今日は世間一般はお休みだがこの会社の営業車は
走ってたよ。休みによく見かけるよねこの会社の営業車。
休みに走ってるのはガス屋のトラックか、この会社の営業車だけだよ。

もうすぐ、ゴールデンウイークだが休日電話当番にあたった香具師
お気の毒様。

池袋のマスゲームも年１回の大事なイベントだね。

もう一度、このスレの原点に戻りましょ。
被害者をこれ以上出さないためにね。
自分は、元同僚の2名が無事脱北したんで来週同窓会の
予定です。

ども。現役社員です。
このスレで現状を肯定している煽りは、一部の現役社員です。
この会社には自分のように他の会社からの転職組と
新卒で入社した社員の２パターンが存在します。
前者は他の会社をみてるので、比較ができてこの会社の
おかしな部分はかなり良く分かってます。
タチが悪いのは後者の方で入社後ずっとその環境に馴染んでしまい
何の疑問ももってないようです。それで的を得ない煽り（いわゆる工作員）
になってしまっていると思われます。
正直、自分はこの会社に対していろんな不信感をもってますが
家庭の事情で脱北できずにいます。
また、転職組と生え抜き組の割合は年々逆転しはじめており
転職入社組がかなりの割合になってきております。
今後、その人たちの不満がかなり多くなると思われます。
脱北したみなさん。現状、出たくても出られない人間がかなり
居ることを承知おきください。
陰ながらの応援これからもお願いします。

　私は生え抜きでしたが脱北したひとりです。
608さんの心情はよくわかります。
こういった背景はクドク言わなくても過去レスで…
　新卒は上司に寄ります。まともな人もいますよ。
生え抜きが云々より第三者として見極められるか？がキーではないでしょうか？
今の現状を上層部は認識して欲しい
　人を育てる会社でない事。
　CDだけが先行して全体的な利益効果を考えない事
　まだまだありますが愚痴を言ってるのではなく変わって欲しい願いです。
当然経営者でないので私は道を変えました。DQN扱いしても結構です。
　最後に現役上層部に対してこう言いたい
　転職組の採用は本来は”新しい血による活性化”であったはず
転職者を生かすも殺すも上司次第。多少の根性も必要ですが
スマートな考え方も受け入れて下さい。
　中にいる人が少しでもいい環境に変われば救いです。
以上DQNの戯言でした（悲しきかな私の気付かぬ潜在DQN要素はあるでしょう)
　

なんか静かですね。
６０さんの復活希望です。
６１さんの斬りも希望！

通りすがりの６０ですが･･･。
なんか、呼ばれたような気がして、しゃしゃり出てきました。
６０の看板はずいぶん前に外しましたが、その後も時々発言してますよ。
看板背負うと、軽いノリの発言しにくくなってたんで気楽にやってます。

ところで、>601で言っている６１って、

　603 名前： 61 投稿日： 2005/04/03(日) 09:29:24 ID:KVNOezZ9
　　　 開発！新製品は技術って言うじゃな〜い

のことですよね。これって、６０１の間違いなんじゃないでしょうか？ ＞６０３
だって、６１＝６０ですよ。

　61 名前： 60 投稿日： 04/11/21 02:37:45 ID:D0mYwh0K
　　　人材紹介会社は人を放り込んで何ぼのもんだから

ね。

春だ！新入社員だ！フレッシュ！フレッシュ！
活力に満ち溢れているっていうじゃな〜い
でも、うちに入社したら半減期３年ですから〜　残念！
人員削減ＣＤ計上　斬り〜
拙者　社長が代われば何か変わると一瞬思いましたが、
「だめじゃん！」の一言に朽ち果てました　切腹！

この会社のいいところはないのか？

いろいろ足し算引き算してもないんだよなあ。

強いて言うと営業部門では売り上げ予算が非常にぬるいのがいいところかな？
キャンペーンで未達未達が続いても、うやむやになったまま。
でもキャンペーンの中でも１口コンロを売れと言われたときは、、、、情けなくて泣きそうでした。
一梱包の売上、さていくら？

営業なんだから、
�@どこで何を何台売るか？
�Aそのためにどのようなアクションが必要か？手持ちの駒で足りるか？
�B足りない場合、実行に際しどれだけお金と時間がかかるのか？
→だいたいはここで思考停止若しくは稟議却下される。もしくは不良品の検品や展示会の繁忙さでうやむやに。。
→ここでお金を使わせてくれ！という声も出ない、、、あきらめ？かも。声を出そうよ、もっと。愚痴じゃだめだけど。
�C結果の検証・それを行った結果どうなったか？すぐに結果が出ずとも見通しは変わったか？
�D反省・次回の対策

こういうのが必要なのに、会社全体で�Aはできても・�Bでつまづき・特に�Cが皆無。。効果測定が全くされていない。
（ＣＤも計上して本当にそのとおりになっているのかな？）
�@で絵空事の目標が提出され月末に「何で売れていないんだ？」「巡回件数が少ないんじゃないか？」になって
�Dも「来月はやれよ！」で翌月へ繰り越され、この循環が続く。
それゆえにぬるいのかもしれないけれど。ぬるいと言うのかな？
なんだかこのままじゃ進歩しないような気がするよ。

いいところ他にある？マジ教えてください。

ここのスレを見ると元気がでるよ。
パロマさんも大変だね…
俺も同業だか、この業界は本当だめだわ。

>>613

一口キャンペーンなんて、あったなあ〜
今もまだやってるんだ？ホント馬鹿げたキャンペーンでしたね。
今時、こんな商品の台数管理やってること自体、時代錯誤だが
まあ、一口売れって言う前にＦＨやＰＨの不良品なくしてほしかったね。
給湯器より一口コンロたくさん売った奴が評価されるシステム
いいかげん見直したら？おまけに成績悪い社員に「警告」とか
「警告所長」なんて備考欄にまだやってるのかな？
この会社、発想がやはり他社や他業界と大幅にずれてますね。
そんなトコが嫌で辞めました。

しかし・・・・
退職者は最新の情報を知らんけん、
現役の切なる声を

辞めた連中は、その時点で情報が途切れる・・・
業界も注視　　必見Ｐ社の裏事情

もっと、よろしく。
これで、この業界も２極化が進行して、実に楽しい

土曜、日曜の朝起きて
展示会がないっててのはやはりいいもんですね。
今日も一部の社員は元気で展示会ですか？

ブラックの定義２

●強烈な同族企業である
●上層部が総じてDQN、人を見る目が無い。
無能だがクチがうまいようなヤツばかり
　重宝がる
●労働時間が極端に長い。1日12時間以上働かせておいて
「なんかお前ら勘違いしてるみたいだけど、仕事って言うのはそもそも
きついもんだぞ。」
とか言うヤツが居る会社は、管理者階級にワーカーホリック
http://www5d.biglobe.ne.jp/~yasuda85/family97.htm
（海外は仕事中毒は、薬物中毒やアルコール中毒と同等に扱われている）
が居るので、会社全体が病に侵されていると見て良い

●会社の中が日本の憲法が通用しない封建社会になっている

３５歳までは結構求人があるが、実際は
３５で採用されるケースは非常に少ないって事を
覚悟したほうがいいと思う。よっぽどスキルと実績がないと
採用は難しいでしょう。その意味でこの会社でキャリアを積むのは
難しいから相当な覚悟が必要です。
ご決断はお早めに。

フェアーの後は各地域で死のロードと言われる
展示会が・・・皆さんよく働きますね。
脱北した漏れが言うのはなんだが、この仕事のサイクルに
疑問をもった方がいいよ。ほんと今の生活は別世界ですよ。
体力勝負でボロボロになる前に、考えた方がいいって。絶対。

昨年退職しましたが、テレビＣＭその当時のまんま・・
リンナイやハーマンが洗練された新機種投入してるのに・・
田舎の地域で炊飯器売ってる場合じゃないよ・わかってんのかな？
ユーロって売れてんの？見直しが必要じゃないのかな？
上からの押し付けキャンペーンに翻弄されてる社員に同情します。

Fランク大のＤＱＮ上司に贈ります。

＝＝＝主要私大ランキング〜世間で蔑まれる大学群〜＝＝＝
大学は学士会に入れる学校だけで十分です。

【ちっと勉強すれば入れる】早稲田、慶応義塾

【まぁてきとうにやっときゃ入れる】上智、ICU、東京理科、立教、青山学院、津田塾

【勉強する必要もないわな】明治、津田塾、学習院、法政、中央、同志社、立命館

【人に言うのがはずかしぃ】明治学院、成蹊、関西学院、日本女子、南山

【知らないとこばっか】成城、西南学院、東京女子、京都女子、関西、甲南、龍谷

【大卒の肩書きだけ欲しい人】東北学院、日大、武蔵、國學院、専修、神奈川、近畿、京都産業、聖心女子、福岡

【高卒と同じ】玉川、東洋、駒澤、東海、フェリス女学院、愛知、同志社女子

【高卒以下】関東学院、獨協、亜細亜、桃山学院、武庫川女子

まあ、Ｆランク大卒がいっぱいいる会社ですよ。
しかも１浪だって・・ぷっ
1浪１留ってほざいてる馬鹿がいますが2浪してるってのは
みんな知ってます。

パロマの裏事情解析
　新卒者・・・・優遇、高給、昇進、ＤＱＮ管理職候補生
　中途採用者・・・惨め、低給、昇進無し、奴隷扱い


新卒者・・・・洗脳されて、会社に忠義　→　わーい、昇進　→　奴隷をいびろう
中途採用者・・・脱北→　転職できた　→　わーいも解放された
　　　　　　　　→　どうだ、一部上場だ　→　こんな会社つぶれろ
　　　　　　　　→　２ちゃん書き書き

ＤＱＮ会社・・・中途採用　→　安い　→　こきつかえ　→　奴隷扱い
　　　　　　　　→　若いときに辞めた　→　しめしめ賃金上昇まえにリストラ完了
　　　　　　　　→　もっと賃金安いやつを採用　→　代わりはなんぼでも居る
　　　　　　　　　→　会社経営安泰

そして、この会社は安泰なのでした。

>>623

給料面だが、逆だぞ。
中途の方が前職考慮してくれるので、現役より給料は高い。
特に大企業からの転職組みはDQN上司よりかなり年収はいいはず。

その他は概ね正解かも・・

そっかー。
給与に満足できて、その他の惨めさに耐えられれば、
中途天国だー。
>>624 ありがとさん

パロマの裏事情解析 (修正版）
　新卒者・・・・優遇、低給、昇進、ＤＱＮ管理職候補生 、昇給待ち
　中途採用者・・・惨め、最初は高給、昇進無し、入社後奴隷扱い


新卒者・・・・洗脳されて、会社に忠義　→　わーい、昇進　→　
　　　　　　　低給から解放されない　→　くやしい、奴隷をいびろう
中途採用者・・・脱北→　転職できた　→　わーいも解放された
　　　　　　　　→　どうだ、一部上場だ　→　こんな会社つぶれろ
　　　　　　　　→　２ちゃん書き書き

ＤＱＮ会社・・・中途採用　→　高い　→　こきつかえ　→　奴隷扱い
　　　　　　　　→　若いときに辞めた　→　高給者のリストラ完了
　　　　　　　　→　若いやつを少し高い賃金で採用　→　代わりはなんぼでも居る
　　　　　　　　　→　新卒者は餌を播いて洗脳　→　会社経営安泰

そして、この会社は安泰なのでした。

>>615

いまだに警告所長・社員ありますよ。大昔からなんですか？

あと肩書きのない社員を呼び捨てではなく「ＤＱＮ社員」と社員を後につけるのは何故でしょうか？
他の会社ではないでしょうね。

昨年秋にあったのは「一抜けキャンペーン」

ビルトインコンロの販売ノルマが何台かあって、
その台数を期間内に売るとどんどん対象社員リストから外れていき達成者リストに移されていきます。
その一覧がエクセルシートで全営業社員が達成者・未達者で分かれているのが確認できます。

さて、皆さんのご意見は？

>>627

キャンペーン期間中にカラ売りして
キャンペーン終了後に返品。
こんなことばかりしてたよ、みんな。
誰だって見せしめになるのは嫌だからね。
こんな会社辞めて正解。

会社名のはいったジャンパーやポロシャツ。
てっきり、社員に支給かと思ったら後から請求がきました。
アホかって感じですね。
あと、営業社員が修理を強要されます。
ゼッテーおかしいよこの会社。
さらにムカつくのは本社販売あたりがデスクに
ふんぞり返って売れない理由を営業に追求する事。
重い腰あげて現場に出てきてパロマの評判をきいてみろよ。
室長？あたりが低レベル社員なんてホザいてること自体おかしいでしょ？
やってらんない。

ちょっと前、東京にかねやすって言うおぱーいの超大きいオネーちゃんがいたが、今何処に。

北朝鮮っていうけど、俺はそう感じなかったよ。
一族のきまぐれは多いけど、時間を置けば「まあ、いいや。」的な決着が多かったような。
そのきまぐれに結構振り回されるんだけど。

どこらへんが北なのよ？

>631

このスレを１からちゃんと嫁！

北朝鮮とか、云々いうけど、
>>631の意見はある意味正しいとおもうが。
上には上があって、ここで北朝鮮なら・・・これ以上のところは
何と言えばいいのだろうか。
給料が安いのは驚いたが。
行きたくないが、この程度で北朝鮮なら、どこへ行っても駄目だろう。

俺はこの会社は人が少なくてチームで動けないから>>178のように個人の責任にさせられてしまうのが、ガンだと思うんよ。
みんな地雷を踏みたくないもんだから、逃げ回る。ＦとかＭとかＳとかね。
人が少ないなら、システム化するか（ＩＴの意味でも）
もしくは増員して社内横断的なプロジェクトチームを作るかなにかすればいいのに。

「北朝鮮」や「ＤＱＮ」で一言で片付けるのは非常に安易でもったいない。
もっと突っ込みどころが満載なのに。

とりあえず別館２Ｆ東側は何がおきているの？部長は柔和そうなんだけど。
普通責任問われそうなんだけどな。。

このスレみて良くなればいいんだが、期待薄。
それが解ってるから流失がとまらない。
＞６３４
増員は日常茶飯事ですよ。大量に辞めて大量採用。
他の会社じゃあり得ないでしょ。
システム化はＣＤに反するから無理。
この会社の仕事環境みればわかるでしょ？
ＦＡＸやコピー機、さらにはパソコン・・・
前半のスレ見れば悲惨な状況ですよ。
Ｒ社も給料安いらしいが、職場環境はむこうの方がワンランク上なのは
間違いないでしょ。取引先の代理店との職場環境さえ劣ってるんだから。
フェアーなんて無駄金を真っ先に見直してほしい。

4月15日。ひと段落ですね。
元同僚も無事脱北成功。再就職先も決まって
来週、同窓会の予定です。

給料が同じなら他社へ行くのは自明の理。
今月末のゴールデンウイーク１０連休できるのは果たして何割の社員か？
くだらねー展示会で家庭を犠牲にする香具師お気の毒ですね。

この会社、残業や休日出勤をする根性営業が評価の対象ですから
体力に自信があればここで、骨を埋める事が可能です。

まあ、体だけはお大事に。なんせ社員の健康診断さえＤＱＮ上司の
稟議未発行で受けられないのですから・・

>>629
本社販売は総スカンだな。
取り巻きご苦労様。

フェアーの前受け・・・
毎年繰り広げられる無駄な仕事。
早く卒業したいもんです。

今年もジャンパー買わされるのかな？
白、緑、今年は赤か？

自宅に設置されてるこの会社の給湯器・・
調子悪いが、テックに修理依頼するのは不安です。
他社に買い換える事にします。
あと、ガスの供給先も変えます。

カスタマーエンジニアって営業に比べて
労働環境はどうでしょうか？
テックに出向と求人に出ているのですが。

てっくに出向って時点でＤＱＮ生活間違いなし！

>>642
詳しくお願いします。

なんといっても無償修理が多すぎ！
手当ても昼飯代程度

サービス資料ができあがるのが量産開始後ずっと後

明日の搬入・・
無駄な作業・・・・・・・・・・・・・・・・

祭りはこれにて終了

どうしても終わらせたい人がいるみたいだ。

まさかとは思うがGWも展示会？

>>648

十分ありえますね。まったく無駄！

>>パロマフェアー

脱北した身分ですが、当時担当していたガス屋から
電話がありました。「お付き合いで参加するのは嫌だった」との事。
この後、各地域でミニ展示会が始まる模様・・
夏場の死のロードに何人が耐えられるか・・

ageときますね。

展示会って異様な雰囲気でしたよね。
R・P・Nで取り合うバトルが勃発して、代理店から止められた経験ありますよね？

俺が客だったらあんな場所で薦められると即答は絶対に無理。

全く同感。
ガス屋の自己満足的な展示会に付き合わされる
のは、はっきり言って迷惑でした。
クソくだらねー展示会。辞めてください！

>>641　

出向ってことは籍はパロマのまま？
設置って誰がやんの？
退職金出るのかなぁ？

掻き込み者の特定作業が完了したようだ。
連休明けから粛正が静香に始まるようだ。
秘密工作員が静香に跋扈しているようだ。
社内での不平不満がチェックされている。

しかし、ここまで皆口を揃えて(否定する者がいない)批判される企業も
珍しいね。
ここの板で危うく富士薬品に行くところを救っていただいた経緯が
あるだけに軽視できない部分があるが・・・
どちらが、どのくらいの差でヤバイんたろうか？

山本、丹羽！！　ばれてるぞ。

↑実名のカキコは辞めろ。
マジお前やばいぞ！携帯からのカキコとて油断はできんぞ。

人物特定なんぞできっこないのに。
>>654のことは忘れましょう。

でもパロマって人が少ないもんだから、
仕事内容書くと人が特定されかねない。

現職の書き込みが少ないから、
盛り上がりにかけるんだろうな。

辞めていく人が、「おかしい、変り者だ」と言って
辞めていく原因が、現在居る奴等にある事を気付いていない我社。

意地でもガス一本でいくの？

namagomikannsouki

最近退職者がめっきり少なくなった

>662

今はどんな企業も人事異動などで忙しく
この時期積極的に採用してないだけ。
自作自演の自己弁護みたいなカキコ辞めろよ、工作員君。
君の愛社精神に脱帽(藁
ホント、レベル低いなこの会社

営業職の書き込みが多いようですが、技術系のほうは
どうなんですか？

>664

1から嫁。

社内のイケメンとやっちゃいました★

↑ＤＱＮ営業所長のカキコ。
低脳、低レベル、超ＤＱＮ
人間のくず。

チラシでパロマ○光工場で正社員募集してたけど。月給１４満ってどういう
ことだ。だったら請負で同じ所行ってれば２０満以上だ。

京都系の会社の方が、さらに地獄のところが多いぞ
まだ、生ぬるい
有休１回ボーナスカットとか、
社員の強制便所掃除とか、
休日の強制清掃とか
・・・・

>>669

クソミソ一緒。ＤＱＮはＤＱＮです。

>>669

パロマのDQNはなはだしいのは、
うなるほど持っている金をまったく活用せずに、
�@貧しい社内インフラを放置し
�A中途採用しマンパワーがあれば大丈夫と考え
�B他社後追いの商品ばかり開発することだね。

つらいとか大変とか給料安いとかじゃなくて、さみしいし情けないし白けちゃうんだよね。

ふーん、それなら北朝鮮じゃないじゃない
京都にある一部上場の各会社は、地獄だぞ
京都系各一部上場が北朝鮮、イランならここは中国がふさわしいのでは？

>６７２

なら、地上の楽園に入社してみれ。
たぶん応募すれば即内定！。そして履歴書を汚す。

京都系は理屈がおかしいんだよよね。
会社の危機のために金を貯める。従業員には還元しない。
一度還元すると癖になるから。
もちろん株主なんかには還元しない。そういう発送がない。

まあ、これでも京セラといった大手なら救われるが、
それに感化された東証同族企業は最悪。蓄財の理論的根拠を得て
本気で社会的に正しいことをしていると思いながら、従業員を
搾取する。

東証→零細

総合職で女性の方はいらっしゃいますか？新卒の説明会に行こうと思ってるんですが、ここを見て不安になってきました

>>674
「京都系は理屈がおかしいんだよよね。
会社の危機のために金を貯める。従業員には還元しない。
一度還元すると癖になるから。」

やっぱり京都系は北朝鮮だよ。ここは中国だわ。
京○ラもひどいぜ。

>>673
｢なら、地上の楽園に入社してみれ。
たぶん応募すれば即内定！。そして履歴書を汚す。｣

履歴書が汚れるほどスキルダウンする会社なら、
ここに入ると再就職は難しいだろうなぁ。　
ここの連中は、汚れた履歴書で再就職できないほどのＤＱＮか？

>>675
｢東証→零細｣

ここの連中は一部上場企業に入ったと誇っているけど
哀れな人生を送っているのか？

>>675
その不安は正解と思います。
人生辞めますか？

>>676

いるのかな？
ピンク制服を着ていない人って数えるほどしかいないような。
希望職種は？

営業ならMT免許必須だよ。

考えが甘いと言われるかもしれませんが、営業以外で、人事や総務、広報希望です。一般職の採用もあるようですが、９月からみたいなので。。。　９月には就活を終えていたいんです。

総合職で入っても女性として扱われますよ、男と明らかに対応が違う
総務（人事＆総務）と販売（広報）で総合職は数名かな？
半分以上が女性の職場ですかね？
販売と総務では総務の方が楽　定時帰社
逆に販売は月末残業
総務は無愛想だし、つまらんと思う
仕事は販売の方がまだやりがいがありそう　お局様いるよね？　
５年以上働くつもりなら辞めときなさい（それ以前に辞めちゃいます）
数年程度ならいいかも　　同期が大体３年で半分になるそうです

詳しくありがとうございます。結婚してからも働きたいと考えているんですが難しそうですね。総合職なら長く働けれるのかなと考えていたのですが。。。
680さんは社員さん、もしくは社員だった方ですか？

Jr弟の評判はどうよ。
悪いことしか聞かないけど。

>681

やめた方がいいよ。
販売なんて勘違い野郎が多すぎ！
平気でタメ口するアホデブも居たし・・・
この会社でキャリアを期待しちゃいけません。
マジで。

>>682
世間知らず。

世間では個人情報保護法が施行されてるにもかかわらず
この会社ではＤＱＮ営業所長が管理と称して部下の
給料明細を無断で開封します。
こういう馬鹿を真っ先に処分してもらいたいものです。
総務の皆さんお願いしますよ！

>685 ネタだと思いますが2CH出来るなら社内メールでCC、BCCでJrとか支社長とかに送ればいいでしょ
　別会社でわざとCCでウイルスのように嫌味メール撒き散らした方知ってます。
メールは風通しがいいですよｗまぁこんな事をする強気の社員は少ないでしょうが…
　

>>686

お前何様？こいつは実在します。
噂っていうか、関係者は皆知ってますよ。
ネタって事で片付けないでほしいな。
社内メールなんてしようものなら凄まじい報復が待ってるので
できないんだよ。当事者に代わって漏れが告発してる。
こんな馬鹿を所長としているこの会社のＤＱＮぶりを晒したいだけ。
時期をみて、告発する予定です。
裁判も辞さず。

>686

私もこの人知ってます。
まあ、この人の性格は救いようがありません。
この人の部下は昨年退社しましたが、よく我慢していたものだと
同情します。
世間の常識からいってこんな営業所長が存在するって事事態が
この会社のＤＱＮぶりを象徴してますね。
このひとの陰湿な性格は支店では有名な話です。

自作自演ご苦労様です。

千葉県ナンバーワン企業はここだ
これだけスレが立つ企業は優良企業に違いない
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1109678976/58

パロマ

パロマ辛いの？
当方、工務店勤務なのでパロマとは付き合いがあるが。

格調高いスレがこれだけたくさん立つ会社が一流企業なのは当たり前だよな？

21［ＧＡＳ業界］アイエスガステム�梶mの恥］
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1116312909/l50
�S〜糞・アイエスガステム�釜J働組合・糞〜
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116331669/l50
�R[DQN]アイエスガステム（株）[経営者＆社員]
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116239276/l50
�Q[アイエスガステム�馨の今後を語ろう!!
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116163198/l50
�P［アイエスガステム］は厨房カス会社！
　http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/kitchen/1115926559/
�O[千葉]アイエスガステムだけはやめとけ！[茨城]
　http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115990564/l50
�N[リストラ]アイエスガステムだけはやめとけ！
　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1115978453/l50
�Mアイエスガステムにリストラされに行け！
　http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115927231/l50
�L[Ｎ野]はアイエスガステムの汚物だ！
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1115977523/l50
�Kアイエスガステム（株）の器の小ささを語ろう！
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1115918983/l50
�Jプロパンガス業界の宇宙論理って知ってる？
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1112086601/l50

この業界を脱出して
土日ゆっくり休めるのは確か。
胃酸会議と称して本社から来た
方に根掘り葉掘り今の現状を聞かれました。
正直に話せるはずねーだろ！市ね！

胃酸多いよね。

自腹切った人いる？

胃酸の発生する原因のひとつに、この会社の
インフラ非整備にもあると思う。ＤＯＳのＰＣを部品供給がなくなるまで
使用（入れ替える費用をケチってた）した関係で
未だに商品名と商品コードを併用して使用してる。
返品作業もやたら２次３次協賛がついてる関係で稟議が大変。
しかも入力するのに期間が設けられてるため、あっという間に
胃酸が発生。稟議を出してもなかなか結論が出ないため
すぐに期間終了！
おまけに、書類の不備があると反省文と今後の対策なる
レポートの提出を要求する某工場のアホもいるし・・・
まさにＪＲなみのコストダウンです。
利益追求のみが優先されそれに伴う現場の不自由がまかり通る。
こんな会社辞めて正解。

どどど、どーする、ゾノ

白金のアホでつか？

フマキラー応募した方いますか？

リンナイが11万台のRUFHリコール。
一台＠90分かけて修理するらしいが、それでも評判を落とさないのがリンナイのすごさ。
パロマのDHはここ最近どうよ？

ゴールデンウィーク前に応募したが返事が
まだこない

糞会社ですよ。

>７０１
それは、むしろ幸運という事だよ。
長い人生。この会社には関わらない方が良い！

>>702-703
ありがとうございます。
実際、この目で確かめたかったのですが
もう選考終わったのかな。
長期休みがあったとはいえ、一ヶ月放置か・・・
まぁ、なかったものと考えていろいろ動いていますが
書類落ち扱いなのかな？
ちくしょう。
「社長のか〜ちゃんで〜べ〜そっ！」

>704

まだ、この会社に入社したいの？
やめとけ！履歴書汚すと次が大変。
このスレ１から読んでみたほうがいいよ。

パロマｯ！パロマｯ！ハロワｯ！
ボケｯ！

パロマの営業さんから見て競合他社（リンナイ、ノーリツ、長府など）はどのように映ります？
・具体的な仕事内容の違い・給料・忙しさとやりがい・・・・などなど
働いている者としての意見をください。

>707
ずばり羨ましい。
休日出勤手当てや残業代などは他社はしっかり保障されてますね。
展示会で他社の営業所長なんかと話す機会がありますが
まともな方々です。わが社のＤＱＮ所長と大違い。
休日出勤してもしっかり代休が取れる他社と違い我が社は
根性営業が評価されます。
都市ガス会社からの評価はサイアク！
このスレ１から読めばＤＱＮぶりはわかると思います。
自分も今年３０歳。脱北目指します。

>>708
リアルな話を聞かせていただき、ありがとうございます！
実際にこの会社（業界）にいて身に付くスキルなどはありますか？

他メーカーもそんなに代休とれていないよ？
ただリンナイは日曜出社に手当てがつく。ノーリツは給料がいい。
パロマはみんな代休だけど、ほとんど消化できない。

やっぱさ、リンナイ・ノーリツは都市ガス会社に技術・品質が認められているよね。
パーパス・長府もそう。彼らに採用されているから売りやすい。

しかしパロマはガス会社に認められる技術力がないから？もしくは独りよがりの安心技術だから？
ド安い見積もりを提示しても採用されない。
こんがり亭は火力調節なくてもおいしく焼けますってのはその極みだよな。
事実そうであっても、他メーカーはみんな上下火力調節ついているんだからパロマもつけろよ。

まあ、商品開発がそんなかんじで代理店の施策にはまらないから
一軒一軒販売店を掘り起こすしかない。
ゆえに一日10件回れとかいう無意味な数値目標が出される。

でも根性営業だから田舎は人間関係でなんとかなる。
しかし都市部ではSK・ガス会社に全く相手にされない。

あと修理にいかねばならないメーカー社員はパロマくらいなもんである。
リンナイ・ノーリツはスタッフが十分に整備されているし、長府は構造が簡単？だから販売店が修理する。
土日の電話当番などなぜ社員が？修理に行っても営業社員に手当てはつかないのはなぜ？

まあ、それでも行きたければ行ってください。

１）土日の展示会（冬場は毎週・夏場はフェアーの後、死のロードが待っている）
２）土日の電話当番（不幸な香具師は年末年始に回ってくる）
３）土日の強制参加の社員旅行（会費が相場より高く、欠席すると出世が遅れる）
４）返品のミス（って言ってもガムテープの張り方が悪いなんてくだらないことで）
　反省文と今後の反省レポートを強要される。
５）休日出勤で土日犠牲にしても代休は１日。しかも一定時間経過すると
　代休の権利が消滅する。
６）ＤＱＮ所長に飲み会の足代わりを強要させられる。
　　（しかもパロカーで。）しかも飲み会終了が１１時くらいになる。
７）ＤＱＮ所長が管理と称して給料袋を無断で開封する。
８）ＤＱＮ所長が毎朝遅刻してくる。そのフォローを強要される。
９）営業車にタコグラフが装備されている。

以上、私の退職理由です。

離職率が高い会社って離職率が高くなる原因が必ずあるのに
それを絶対に改善しようとはしないんでしょ。
単に何が原因なのか気づいてない会社もあるだろうし。

たとえば、管理職クラスに自覚が無いタイプの人格破綻者が１人いるだけでも
組織としては致命的ですよね。

性格が全く異なる人間同士は同じ空間を共有できませんから、
必ずどちらかが追い出されることになるんです。
（どちからが人間ではなくて大人しい羊なら話は別ですが。

逆に言えば、何年間も同じ空間を共有しつづけている人間同士には
必ずどこかに共通点があるはずなんです。
「あいつと俺は違う」などと言うでしょうけど必ずどこかに共通点があるはずです。

>７）ＤＱＮ所長が管理と称して給料袋を無断で開封する。
そんなことするんですか・・
もしそんなことされたら・・
給料明細Ａ３サイズに拡大コピーして机に貼って
オープンにしてしまう・・

>713

この会社のコピー機事情は前にカキコされてますよね。

>711

まず、労働基準監督署を通じて被害届けを出しましょう。
会社に立ち入り調査→ＤＱＮ所長懲戒解雇って事になるでしょう。

>711

人格異常者としか言い様がないですね。
こんなキチガイは社会的制裁が必要ですね。
懲戒解雇に向け頑張ってください。
社内的に行動を起こすより、社外の労基なんかを巻き込んで
動くのがいいと思いますよ。

日勤教育を受けるよりはましだな
有休とってボーナスカットよりましだな
便所掃除責任者にされるよりましだな
香港へ売られるよりましだな
３ヶ月ごとに給料カットされるよりましだな

平和なパロマ

辛いのはたこぐらいだな

パロマの詳しい情報交換は、
「裏２ｃｈ」でやりませんか。ここに書き込めない情報が豊富にあります。
見方は
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/URA/MEW　と入れる。
２．E-mail欄に、sage と入れる。（カテゴリー）
３．本文にＩＤとパスワードの　guest guest　と１行目に入れる。それから書込みボタンを押してね。
４．タイトルが「ようこそ　裏２ちゃんねるへ」に変わればＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。

guest guest　

>>718

パロマのPCからはひっかからないんじゃないかな？
ネットつながるPC遅いし少ないし。

総務からはつれるかもね。

guest guest

guest guest　

guest guest　

おまいら、釣られんてんじゃねーよ！

京ぽんから失礼しますね

給料袋の開封所長の噂は聞いた事あります。

あ・い・つに間違いない。

いったい誰よ？そんな人北関東にいたかなあ？

中途が入っては辞めてゆく営業所があったがまさかそこですか？

そいつは結構有名。
関係者はみんな知ってる。
人の欠点探すのうまいよね。

そいつ、結構ここのカキコまめに見てるみたいで
かなりビビッテるみたいよ。
まあ自業自得なわけだが。
はやく懲戒解雇してほしいよ。

guest guest　

http://www.love-panic.jp/contents/top.php

ここに実名あり。

>727

北関東のやつなの？
北関の営業所って限られてるよね。
浦和、熊谷、越谷、前橋、宇都宮、
こんなかにそいつ居るの？

guestをpa_guestに変更してください。

パロマの詳しい情報交換は、
「裏２ｃｈ」でやりませんか。ここに書き込めない情報が豊富にあります。
見方は
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/URA/MEW　と入れる。
２．E-mail欄に、sage と入れる。（カテゴリー）
３．本文にＩＤとパスワードの　pa_guest pa_guest　と１行目に入れる。それから書込みボタンを押してね。
４．タイトルが「ようこそ　裏２ちゃんねるへ」に変わればＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。

リクナビで求人募集してます。
どうですか？

>734 1から読んで下さい。
”無駄無駄無駄無駄無駄”の見える実質のCD提案ｗ
”ザ・ワールド”の革新しない企業体質ｗ
個人的に思うのですが”ハロワ”を”パロマ”に見違えるのは
私もDQNだからですか？（T　T)

>>733

ウザいよＤＱＮ所長さん。
はやく解雇されてください。

ウェブアドレスに誤記がありました。
http://fusianasan.2ch.net/Paloma/R&D
でお試しください。　


パロマの詳しい情報交換は、
「裏２ｃｈ」でやりませんか。ここに書き込めない情報が豊富にあります。
見方は
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/Paloma/R&D　と入れる。
２．E-mail欄に、sage と入れる。（カテゴリー）
３．本文にＩＤとパスワードの　pa_guest pa_guest　と１行目に入れる。それから書込みボタンを押してね。
４．タイトルが「ようこそ　裏２ちゃんねるへ」に変わればＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。

>>737

だからうぜーよ馬鹿。
そんなモンに釣られるアホはいねーよ。
それより、ＤＱＮ所長の情報求む。
北関はわかったから、一体誰よ？
まったく、セクハラあり、パワハラあり何て愉快なＤＱＮ会社
なんだ。
その所長、祭りにしようや！
ネラーの総力あげて！

pa_guest pa_guest

pa_guest pa_guest

えっ？北関東なんですか？
釣りを仕掛けただけなんですが。。。

なんだか人材の回転が速すぎて社員コードでは
5桁の人ばかりですね。。

この会社の稟議。
回答がくるまで2週間なんてザラ！
転職して稟議を出すことはありますが、せいぜい3日くらいで決済
されます。
この会社の社会主義的な決済の遅さ、嫌でした。

＞７４１

お前、本人？

体感フェアーで体力消耗の時期ですね。
まったく、ご苦労な事です。
電気かガスか、結論は出てるんですがね〜

しかし、体感フェアーなんてやる必要あるんかね。

つくづく、辞めて良かったよこの会社。

脱北して健康的な生活を取り戻しました。

辞めて良かった。

Rやパロマが金つぎ込んでもガス屋じゃ絶対に成果でません。ムリです。リンナイ減益です。

展示会も売り上げ目標にコミット全然していない。（都市ガスショップ除く）
なんだよ、前売りって？
施設に金かけている当日売りが大事なんじゃ。
彼らはこんなもんです。
「日ごろは利益率の高いガスでぼったくらせてもらってありがとネ！」と。
ましてメーカーが主催してくれるものにコミットするであろうか？
失敗したら倒産！という気概でのぞまないと。

最悪なことに展示会をCSと勘違いしている連中が非常に多い。
そして回数や規模をどんどん大きくする始末だ。
検針はPHS、配送は代理店、修理はメーカーへ
業務の大半を外部に委託したガス屋は確かにコミュニケーションをとりたいだろう。
メーカーが金を出してくれるのならなおさらだ。
でも金をかけないと売れないというのはおかしいだろ。
粗利以上に販促費がかかっている展示会を疑問に思え！
展示会で実演して見せないと客に理解してもらえない己のスキルの低さに気づけ！
もう一度自分の足で検針・配送・修理をやれ！日々顧客とコミュニケーションをとれ！
それがわからず「電化」「量販店」「暖かい」を言い訳にする。まったくもってDQNです。

俺は休みもそうですが、必死さが全然足りないこの業界が嫌でした。
ちょっと展示会すればやった気になってる。あほ臭い。

744

まったく同感。電化に対して安易に展示会で対抗しても
全くの無駄。展示会の出展費用をメーカーに負担させて
客の動員すら満足にせず、貴重な時間を無駄にする。
展示会後は反省会と称して単なる飲み会が始まる。

ガス屋はこんな単細胞が多すぎる。

床暖房なんてランニングコスト考えたら電気に絶対勝てないよ。
ぼったくり過ぎなんだよ。
「ご飯は、ガスで炊いた方がおいしい」なんて、何かむなしさが
のこるよね。

俺も、危機感を全く持っていないこの業界が
大嫌い。

出た、第三勢力「ガス屋」
起てよパロマー

ガス屋に問題転嫁するのが目的ではない。
他人の給料袋を無断で開封するアホを問題にすべきでは？

>>747
正直どうでもいい。

りんごの木キャンペーン・・・（Ｗ

なんのこっちゃ。

一口コンロキャンペーン・・（ＷＷ

成績悪い香具師は一覧表に晒される。
おまけに赤字で色変えされて警告だと！

あほかって感じでした。
辞めてよかった。

まったく、時代錯誤なキャンペーンでしたね。

この会社、口がうまかったり仕事した振りしたパフォーマンスできる香具師が
出世できるよね。

強制参加の社員旅行で、３０過ぎた、いいおっさんのＤＱＮ所長が
一指し指にファッションリングしてたのがドン引きでした。

お前自分の歳考えろよって感じで超ウケました。

いい歳コイテ、ファッションに気を使って・・
全然似合ってませんから〜　残念！　斬り〜

【燃焼機器】ガス器具業界スレ【コージェネ】

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/build/1118674644/l50

どうでもいいがここの会社の上司は馬鹿ばっか。
しかもその馬鹿さ加減に自分で気がついとらんから厄介！

このスレ２，３人で回しているんじゃないか。。

ROMっていて退屈だぞ。。

>752

同感同感。

山梨営業所のＴ所長は、今、女関係で揉めてるって話聞いたんですが、ホントですか？
Ｔ所長って、どんな人なんですか？

>>755
そんなのどこでもある話だろ。
お前、山梨営業所長に何か恨みでもあるのか？

>756

どこにでもある話しではないと思う。
このＤＱＮ会社ならではの話だよ。

山梨営業所のＴ所長？

高橋のことか？

山梨営業所 055-224-4460 山梨県甲府市下飯田2−6−3

寺○の事？
こいつ女子高生好きって自らコクってなかったっけ？

へ〜
Ｔ所長、女子高生が好きなんだ〜！
いやいや。今会社休んでる理由が、女関係で揉めてて、かなりの日数休んでるって、小耳に挟んだ物でさ〜
そして、連絡もつかないらしい。

>>761

マジっすか？T所長ってまだ30前だよね？
いやぁ。。体感フェアどころじゃないなぁ。

女関係のどんな事で揉めてんの？
詳細希望！

だから、営業所長（管理職）の資質のない香具師が
安易に所長に任命されること自体問題あり。
山梨だけじゃなくて、埼玉の某営業所もひどいらしいよ。

>765

熊谷？

求人は大卒以上になっているが・・。

pa_guest

pa_guest pa_guest　

Ｔ所長は、なんか同級生と揉めてるらしい。
女盗ったとかでって、聞きましたよ。
かなりドロドロの３角関係らしいよ。
でも会社来ないくらいだから、凄いよね。
そんな所長じゃ駄目ですね。

訴えてやる

>７６９

なんて情けね〜香具師。
そんな事で会社休んでるの？もう３０近い大人が・・

あんまり詳しくは知らないが、そいつ横浜営業所の
デブと仲良し？

転職板に現役社員のＤＱＮぶり晒してどうする。

まあ、間接的にこの会社のＤＱＮぶりが垣間見えて・・・

やはり脱北して正解のようだな。

口直しにもはや有名なパロマフェアネタを。

パロマでは名古屋吹上ホールを皮切りに
4月から全国10ヶ所でパロマフェアというサブユーザー向けの内覧会をします。

結構広いスペースなんだけど、そこに展示するパネルや什器類は全て持ちまわりの上
社員が設営・撤収します。

普通なら？イベント会社がやってきて準備して社員が最終チェックだろうけど、
パロマでは電気工事が必要な照明を除いて全て社員がやります。
使いまわすから最終会場の札幌ではボロボロが多いとか。

>>774

それ解る！持ち回りだから設置に必要なビスなんかが
紛失したり、パネルがボロボロなんだよね。
しかも設営の前日は社員が設置に動員されるから事実上仕事ができない。
でもって、フェアーの後はさらに体感フェアーで持ちまわることに・・

迷惑なたいかんふぇあー・・・・・

実行委員長に任命されて、喜んでるアホもいますがね。

先輩の仕事で不思議だったのが、
持ち回り品を送るため、貸切便を手配していたこと。

ここまで社員にやらせるのか？と思いますた。

リンナイの試してガス展に遅れをとって・・・
成功するはずないじゃん体感フェアー。
昨年は吉野家を巻き込んでるんだからリンナイは・・・

リンナイの試してガス展に遅れをとって・・・
成功するはずないじゃん体感フェアー。
昨年は吉野家を巻き込んでるんだからリンナイは・・・

吉野家を巻き込む？

豚丼買い切って会場で無償配布しているだけじゃないの？
もしくは業者に最低保証額出して販売させているとか？

だって吉野家は100%PR-6CSSのはずだぜ！
吉野家のうまさはパロマあってだぜ！

↑ウザ〜。

もう少し 工賃上げてください。
生活できません。

休日出勤したら、ちゃんと代休もしくは休日出勤手当てください。
生活できません。

pa_guest pa_guest

２０代なのに書類審査で落とされた・・・orz

<<784

参考までに、応募職種と職歴を教えてもらえませんか？

>784

それは人生の中であるか、ないかぐらいの幸運だと思うよ。
実際に入社したら必ず不幸になります。

面白すぎるこの会社・・

>>784
いいなぁ〜
落ちる(連絡無)ことすらできなかったよ

>788

お前もラッキー

Ｐ通過して別の会社に行くとヌルく快適に感じる。
先輩はブツブツ言っているけど、Ｐと比べればどれだけ居心地いいことか。

若いうちに苦労しとけというのはこういうことなのか。
と、しみじみ感じることができるのは幸せかもしれない。

あたりまえなんだけどさぁ。でも転職して出て行った皆さんは思いますよね。

営業でしたが・・・

転職して土日に確実に休めるって事がうれしい。
まあ、世間では当たり前なんですがね。
土日働くなら代休や、手当て出すのが普通ですよね。
なんでここの社員は文句も言わず会社に尽くせるのかが不思議。
どんどん人が辞めて入社３年目の社員がベテラン扱い・・・
なんて層が薄いんだ！

Ｐ社員の年間カレンダーは10月初め〜11月末までは
ほぼ毎週展示会。いろんな代理店である。しかも被る。
このシーズンは金曜日は搬入、月曜日は搬出。月イチくらいしか休めない。
その中でちゃんと営業もあるもんだからぐっと仕事が濃くなる。もともと中身ないけど。

地区によってはその代理店の施策で秋以外の季節でやる。
誘われるメーカーはいい迷惑です。

ただでさえ休みが少ないのに
聞くと体感フェアとか4トン実演車とか。
メーカーの方から休みを潰して働きましょうって提案している。

もちろん電話当番もあります。

まあ、いいんですよ。展示会。
でもね代理店・販売店の人はぜんぜん売ろうとしないの。
必死なのはメーカー特にＲの新人・本社・工場の連中。そしてＨのおばちゃん。
なぜかＨ・Ｎ・Ｐは組んでＲを潰そうとするが、結果はＲの圧勝。
メーカー社員なのに目の前の一台を必死に売りにいく。これって販売店の仕事だよなぁ。

>792

詳細なレポートありがとう。
これからは水で焼く時代だよね。
ＤＱＮな上司、嫌でした。
あなたみたいな常識人にもっと早くお会いできてたら
この会社辞めなかったかも・・

地方でサービス募集してた。未経験でトライします。

>７９４

やめとけ！テックは営業より環境がひどいよ。
入社してもみんなさっさと辞めていく。
給料は歩合らしいよ。

792さんの言うとうり。ショップやガス会社はバカばっかり！
挙げ句の果てにメーカーさんちゃんと売ってみたいな所もあるヽ(｀Д´)/
要するにRやNがもう少し強気にやればいいんだよ！
この業界本当薄利多売（薄利少売）

>796

馬鹿なガス屋の展示会。
漏れはゴールデンウイーク３日間駆りだされた事があるよ。
搬入や搬出を含めると５日・・
でもって、やって来た客は１３人（延べだよ）
人の休日犠牲にして、ヘラヘラしてるガス屋
すごく腹が立つ。動員ぐらいしっかりやれよ。
退職してそのガス屋からのガスの供給を速攻で切り替えて
やりました。

残業って結構ある？