未経験者歓迎・やる気重視に騙されるな！

本音は
経験者歓迎。ｽｷﾙ・ｷｬﾘｱ、学歴重視。
やる気、意欲、性格、ﾎﾟﾃﾝｼｬﾙ軽視。

（〃▽〃）きゃ〜♪

超DQN営業会社の応募者集めの常套句でもあるな。

まじでやる気重視な所こそ、あまり行きたくない。

そりゃあ未経験者歓迎なんて書いてても、優秀なほうを取るに決まっとる。

当たり前だろ

ガッツのある方、チャレンジ精神旺盛な方、完全実力主義制、幅広い業務をお任せします、
フットワークの軽い方、行動力のある方・・・

求人ＮＧワード
他にもあったら、どうぞ。

【応相談】
…って書いてあるのも大抵、うそ。
会社のために、自分の都合を捨てられる奴かどうか見極めるのさ。

【業績好調、事業拡大につき大募集】
…って書いてあるのも大抵、うそ。
人がいつかないから、次々に入社させなきゃならないんだよーん。

幹部候補

そーいうの社内公募でもいうんだよね。
実際、めちゃくちゃなところが多い。
止めテクノは頭のいい人から。

前職は板前さんやすし職人、フリーターなど
バラエティーにとんだ職歴の人が活躍しています

今時、精神論を振りかざす会社はヤバイ

人の心を読み取れる面接官などいない。
プロの面接官は本質を見抜くなんてｳｿ。

>>12
それは∧��Ｓ○Ｋとかですか？

2ちゃんでもお馴染みのIEグループの面接に行った時、
なんか、必死でクソ生意気な面接官の小僧相手に、自己PRしてた香具師が居たな2人も
一人は元公務員、もう一人は元営業とか
「そんなにこの会社入りたいか？」と思ってしまった
俺は雰囲気からして、これはヤヴァイと感じて、やる気無し全開で小僧の質問に適当に相槌打って
帰って来たのだが。
どこがヤバイって
従業員の挨拶、まじで「ゾッス」とか言ってるし
部長らしき人物はチンピラ入ってるし
営業達成張り紙（写真入）がでかでかと張り出されてるし
営業会社なのに営業車もないし
面接官の小僧はポケットに手ェ突っ込んで話すし
これで目標達成できなかった日にゃあチンピラが暴れるであろうことは、火を見るより明らかだし

あれは間違っても入ってはいけない会社だなぁと今でも思うよ

騙されちゃったよ。（工場勤務）
俺の会社は来るものは拒まず、去るものは追わずって会社で面接行ったら即決。
志望動機や自己紹介も聞かれずに仕事の説明だけで終了でした。
入社したらこの会社は前職は営業から飲食業などいろんな人がいる、との事。

とにかくすばらしい位のワンマン社長に馬鹿そうな顔したその息子（常務）
従業員の都合なんてお構いなし！仕事優先。
もっと早く２chを知っておくべきでした。

面接の途中であまりにも相手の対応が失礼だったとき、
我慢して下手に対応します？？？

私たいていむっとして無愛想になってしまいます。
あと、あまり面接時に卑屈になりすぎた企業から合格通知なんかがきても
自己嫌悪いっぱいで行く気になれなかったり・・。

なぜか大企業よか中小面接で起こりやすい面接時の憂鬱。

>>16
伏せ字で会社名晒して下さい。
ﾖﾛｼｺ

>>17
まぁ、自分の常識は相手の非常識ってこともあるし、そこはそれ大人の対応って
もので乗り切るもんだよ。
その雰囲気にあわないと思えば、こちらから断るのはいつでもできるしね。

面接は、企業が求職者を判断する場であると同時に、求職者が企業を判断できる
場でもあるんだから、そこで感情的になってもしょうがない気がする。
面接官によっては、わざと追いこまれた時の反応を見ようとする人もいるしね。

少なくとも喧嘩腰で面接に臨んでも得することはないと思うけどな。

>>18
ホントは吊るしてやりたいけど、やっぱ伏字でも勘弁して下さい。
明日作業着を返しに行くので（w
入社してから職場見学に来る人が結構いるんだよね、それで変だと思った。

ＮＧワード
若手中心
２０代で年収１０００万達成しています
設立したての若い会社です


年功序列を支持するわけじゃないけど役職者は５０代くらいじゃないと安心できないな

>>16
まさか福岡の会社ですか？

アナル未経験

尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可
尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可
尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可
尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可
うぜ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>1
まさしく、その通りだよなｗｗｗ

尚可と書くくらいなら経験者と書け

>>24
激同！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

どなたか、英会話ジオスへのについて転職情報・評判を知ってる方いませんか??

あんまり圧迫面接するところって問題あるかも。

【やるき次第で年収一千万円可】　→　「ま、今までそんな奴いないけどね。」

なぜ　経験者歓迎と描かないんだ？

>>31
当然だからじゃない？

>>31
あれ？職安の情報とかしっかりみてる？
殆どが経験者の募集だが・・・。
ちなみに俺は未経験で機械設計部門に入っている。
もちろん工場研修からね。

アットホームな雰囲気

http://wibo.m78.com/clip/img/13673.jpg
いい求人がありますた

若干名＝1人

未経験で採用されても、現場入ってみたら
「未経験なの？　なんで社長はそんな使えない奴採用したんだよ・・」
とか言われると鬱・・・

>>37
陰口風だったり口に出さず視線だったりするほうが痛いかも。
まぁ今の俺の状況だが。

とりあえず開き直ってるけどね。
元々中途の少ない会社だから異物だし、無理して自分が潰れたり客に迷惑かけたらそれこそ救われない。
辞めたら将来に不安が出るのは勿論承知だけど、今が潰れても話にﾅﾗﾈ。
既存の人間がどう思おうが、「役立たずの俺を雇ったのはお前らの仲間だぞ」と。

俺の場合も未経験だったけど、ワンマン社長が一人で面接し、その日のうちに内定出された。
後日、現場の人と話したらなんか雰囲気が変。
「自分としては経験者に来てもらって色々教えてもらいたかったんだよね」

案の定内定取り消し喰らった。

求人情報に『社長』の単語があるとスルーします

age

★★★未経験者歓迎！！★★★

◆◆◆ヤル気重視！！◆◆◆

・・・鬱だよな。ま、そんなとこ落ちたんだけどね。（ハハ・・・）

「○○へ進出！」とか「続々新規オープン！」等、やたら景気のいい文句が
並んでるのは怪しいぞ。特に塾とか。単に新店オープンを口実にして銀行
から借金重ねてるだけだから。

でも実際、未経験でヤル気しかアピールポイントが無いんだからしょうがないよ。

やる気ないから 面接でやる気はありますって言うと顔がひきつるよ

やる気十分でWebプログラム1画面15日で作ってくれるやつ
半年で自主退社に追い込まれました

経験した研究分野不問っていう記載にだまされた。
「あれ？うちと関係ない分野だねぇ。これじゃあな〜」ってオイ！
じゃー面接に呼ぶなバカ！電車賃返せよ！

ハロワ求人13140-9875341さんよ！

どうせ履歴書もろくに読んでくれねぇDQN企業だろ。

そういえば、俺も面接に行って何の職種での応募ですかって聞かれたことがある。
たぶん、書類選考する人間と面接する人間は違うのだろう。

やる気があれば何でもできる。

やる気だけで正社員になれたら苦労しないよ

未経験募集の面接で「未経験じゃあねえ・・・」と言われた。

学歴不問もある意味こわいよな

>>52
もし職安通して受けたとこだったら
文句言えるんじゃないの

>>52
そういう時はやる気でカバーします。一生懸命勉強します。って言えばいい。
それでも「ウチは即戦力が（ryとか言い出したら途中で席立っていいと思う。

やる気なくても、プログラムなんか組めるのに、
どうして、ＩＴはやる気のある人とかで募集するのだろう。
馬鹿か？人事。

>>47
電車賃くらいでガタガタ言うんじゃないよ・・・
私なんか、「飛行機代返せ」って世界だよ。

って言うかさ、外資系の生保ってさ、ア〇サとか色々と
ライフプランナーや営業スタッフ（両正社員募集）してるじゃん。
あれってどうなの？？
総合職で入った香具師とどう違う？？
基本給プラス比例の「比例」がデカイのか？？
あとこいつ等は出世する事はないのか？？

>>56
仕事に対してのやる気が無いと困るだろ。
逃げる事が可能な奴隷なんだから。

>>58
外資ではないけど、以前面接した某生保では、
支店長候補として入社し、3年以内に成れなければ
給料大幅ダウン（外交員のおばちゃんと基本給は一緒）

>>56
むしろ、落とされておめでとうと言いたいが・・・

プログラムが組めることよりも、２４時間戦えることを求めているのでしょう。
寝る時間以外は全部仕事だよ、きっと。

まあ俺は、「やる気重視」＝「激務」と読み替えているが・・・

結局「学歴不問」「未経験歓迎。やるき重視！」ってのはその会社を担当した求人広告代理店が強引にそうもっていく責任もあるよ。奴等にすれば１人でも多く応募させなきゃ切られちゃうわけだからそりゃ必死さ

求人広告代理店ばかりが掲載してる文句じゃあるまい
葉露和の求人票にも似たような文句を見かける
明らかにブラック臭が漂う会社だがなｗ

age

age

営業のやる気は悪徳だったりします
当方経験あり
金金金うるさいアホかと馬鹿かと客の金はお前のじゃねえよ
騙してたらどんどん営業しにくくなるのに･･･

未経験を雇うと広告には書きながら
実際にはその職種に関連した技術なりを
要求する会社がある
何故最初から未経験OKとうたうのか
職安なんかでもそういう所多い
そんな書き方して何のメリットがあるんだ目的が解せない

未経験でも、潜在力が高ければ採用するってことだろ。
>>68は経験もなければ、潜在力もないから、(略

>>69=ニート

未経験者・やる気なし=ニート

未経験の場合、給料の事（いくら欲しい？とか）聞かれた時はどうしてます？
「御社の規定に従います。試用期間の様子を見て決めてください」
みたいな感じでいいんですかね。

>試用期間の様子を見て決めてください
これは余計
試用期間後、条件があまりに不利になったら困るだろ？
端的に「御社の規定に従います」だけでいい
余計な事を言わないことで、逆に相手の常識的対応を促す
もちろん常識的な会社かどうかは面接で見抜くことが条件だ

>>73
なるほど、了解しました。
>常識的な会社かどうかは面接で見抜くこと
心得ておきます。
ありかとうです。

気合いだけじゃ勝てないんだよ！！死にな！！

age

君たちよ、転職等なんて諦めちゃイカン！

漏れも、このスレッドはつい最近から見ているけど・・・。


まさか自分のところに　採　用　通　知　が来るなんてそんな実感が湧かなかったYO!

だけどね、面接上での熱意や転職する際の履歴書の書き方・容姿も大事なのである。

何社も受けて落ちても、そのうちよい会社は見つかる。

世の中捨てたもんじゃない！

そんな漏れはプログラマ目指しているわけじゃないが、PCの基本スキルを武器に伝えた。

結果、採用通知ｷﾀ ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!!

なんてことがあるからさ。

長文、改行書き込みスマソ

採用されても嫌になってすぐに辞めるでしょう

もしくは、ストレスがたまり病気や自殺の危険性も高い

コンピュータ系は基本的に人足りてないから、
どこでもちょっとがんばれば入れるような気がするな。
自分は個人的な理由で行かないけどね。

いつもだまされていますorz

釣られすぎでつよﾌﾟｹﾞﾗ

未経験歓迎とかいって
経験者が欲しいとハッキリ言われた
まじで騙された

つーか職歴無し人間は　もう死ねって事だなこりゃ

「未経験者歓迎」という言葉はホントあてにならん。
未経験者歓迎といいながら、経験がいるみたいなことを言われた。
それなら最初から経験者歓迎にしろ！
どれだけ「未経験者歓迎」の言葉に、希望を持って応募しているのわからんのに。

こっちは、貴重な時間と金を使うことになるんじゃ。ヴォケ！＞今日の会社

歓迎、ではないが未経験者OKのところに書類送ったら、呼ばれたんで行ってきたが…

しかし面接担当者がロクに書類を見てなくて「やった事ないの？！経験者じゃないと困るんだよねー」云々。
じゃあ最初から呼ぶな！！つうか書類くらいちゃんと読んでおけよ！そんなんで仕事できるのかお前は！

でもこの面接で自分に何が足りないか解ったから良かったとしよう…orz

あと、未経験者歓迎の中に【若年者・中高年者・母子トライアル併用求人】が掲載している会社にも気をつけろ。
厚生労働省から支給されてくる助成金目当ての常套手段。
一人当たり１５万（１か月５万円で３ヶ月間が支給対象）が会社に支給されるシステム。
使い物にならなかったら「はいさいなら」になりかねない。
詳しくは下のURLで
http://www5a.biglobe.ne.jp/~moriyosi/ginga33.htm

正直言って、未経験者歓迎・やる気重視をうたっている会社でまともな
会社は少ないと思う。
大抵は、薄給＆単純労働ｏｒ歩合＆激務だと思う。
でも、経験者優遇だと経験が無いので初めから入社資格がない・・・。

ＩＴで未経験で入社できる会社知ってるぞ。東京圏に住んでいないと通勤できないが。
そこはマジで未経験でもＯＫです。

ちょっと今日
未経験歓迎のブラックっぽい営業の面接逝ってきますね
またきます

３月２９日（火）２２時〜２２時５０分　テレビ東京系
「ガイアの夜明け」 　不動産・住宅販売の営業マン特集　　必見です。
ブラック企業が登場するとのこと。この業界を気になる方、
経験者の方是非見ましょう。

放送を見た方はこのスレへ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1100187038/l50

自家鯖のサイトで自作ＣＧＩや素材の配布などしたり、
ちゃちゃっとＪＡＶＡでゲームなど作る事などが趣味の
未経験者ですが…とかなら派遣でないＩＴ入れるのかな…

>>16
俺が前にいた会社に似てるなｗ


>>11
>前職は板前さんやすし職人、フリーターなど
>バラエティーにとんだ職歴の人が活躍しています
このフレーズ何度も見たことあるｗ
今、講習受けてるよｗ
どうなのいろいろ教えてーーｗｗ

富士ABCソフトは、別の意味で有名。

経験不問だったところに電話連絡したら、
真っ先に経験があるかどうか聞かれた。
その代わり資格は必須と書かれていたのに、
そこは聞かれなかった。
今日電話して明日面接だが、
来週早々に不採用な予感がするのは気のせいか？

age

あのね、IT系求人によくある、
『未経験者歓迎』には、ホントの意味がある。

異業種からIT系に転職となると、アナタは未経験だがら、初任給は
これね〜、とさほど低くはない給料が提示される。
採用された人間は、とにかくスキルが欲しいから、少ない給料でも
頑張ってくれるわけよ。その上、業界の基準値がわからないから
当分の間は文句も言わない。会社にとっちゃ好都合。
1年以上働いてくれれば、元はとれるしね。

そして、採用されて1年半ぐらいの時期になると、知識もそこそこ付き
業界の知恵もついてくる・・・そして、昇給率が低い事に気がつく。
入った時から手取りが大して変わらない。
自分がいかに利用されていたかを知って辞める。
→これぞまさしく、IT業界の出入りの激しさを表している。

>>95
それはITに限らず、どの業種でも同じですが。
このご時世、普通ですよ。
あなたが世間知らずなだけです。

面接に行って、「結果は今週中にお知らせします」って言われ、
待ってても返事が来なかった。よって、落ちたと思ってたら
なんと、面接受けて１ヶ月以上たってから、「明日から来てくれ」
との連絡があった。無職の俺は迷う事なく飛びついた。
しかし、そこはとんでもないＤＱＮ企業だった。

営業で応募したのに、実態はスパルタテレアポ。
朝8時半から夜10時までひたすらテレアポ。
当然ノルマもあって、１日600件以上の家へ電話して、
１日最低でも５件以上のアポを取る事だった。
で、俺らがテレアポしてる時は、後ろからヤクザみたいなのが
｢もっとアポ取らんかいー！！ゴルァー！！｣とか叫んでるのよ。

こんなだから逃亡者が続出で、俺も２週間で逃亡したが、
その短期間の間でも事務所の同僚の半数は入れ替わっていた。
逃亡しても、常に別の人が入ってくるわけで人数が変わる事はなかった。

驚いた事はこんなＤＱＮ企業に入ってくる輩が実に多い事だ。
人の事は言えんが。。まあ、給料が他よりズバ抜けて高いから、
金に困った奴は飛びつくのだろうが。
固定30万に加え、歩合の割合が高く、成果次第では月100万以上も
可能で、しかも年齢・経験・学歴一切不問。
これに騙されて入社する奴がいかに多いかよく分かったよ。
俺もそのうちの１人だし。。

ちなみに、後から知った事だが、応募者があまりに多くて、
本当は俺、落ちてて、別の人達を雇ったんだが、そいつらが１ヶ月以内で
ほとんど逃亡したため、急きょ俺を雇ったらしい。
こういう会社もありますので、要注意です。

>>97
おれは3行以上の質問には答えない主義だ

>>98
よく読め、質問内容ではない

>>97
おれは3行以上の文章は読まない主義だ

>>97
おれは3行以上の文章は読まない主義だ
以後　よく注意しろ

>>97
未経験で３０万なんて、騙される方が悪い。
そんなおいしい話あるわけない。

未経験のちんこまんこ大歓迎

>103
未経験のちんこはちょっと・・・・

未経験は9万から

オレのちんこは試用期間中

ハロワ求人Ｎｏ：14060- 2080751
勤務地：神奈川県平塚市片岡
仕事：品管でなく現場のワーカー（勤務時間７時〜１９時残業代ナシ、週一休み）

オレのちんこはニート

経験不問、未経験可or歓迎　の募集で面接行ったら
未経験者は対象外のようなことを言われた
というレスがいくつかあった。

それはきっと、未経験をカバーできるだけの何かがあるか聞いているってことでは？
意欲や、未経験でも習熟が早いという説得力のある説明、最初の２，３年の習熟期間
の後、どれだけ活躍できるか等、
要するに、未経験でも雇って損はありませんよというアピール。
それが求められてるというか、するチャンスなんじゃないかと思う。

単に個人情報の収集だよ、経験不問未経験歓迎の募集は

未経験歓迎で専･短･大卒上22〜 PC基本操作、意欲あるかた歓迎という会社に、私21で高卒、未経験PC操作は商業科卒なのである程度出来る。 こんな私がこの条件の会社を受けるのはどう？

面接官にフェラチオすれば受かるんじゃね？

>>111
PCの「ある程度」がどの程度か、によるけど。
ただ「意欲あるかた歓迎」って事を、わざわざ書く会社があやしいけど。

>>58
ウルトラ亀レスだが
心配だったら会社職業の保険業界板みてくるといいよ。
外資は基本給なんて概念ないところ多い。
フルコミッションだからね。
比例って意味じゃないけど
ランク付けはされる。
なんちゃらなんちゃらプランナーとか
エグゼクティブなんちゃらとか。
出世と言う意味ではスカウトマンがその位置づけかもね。
でも外資は営業ではいると「万全の教育体制=万全の洗脳準備」だから。
内勤職の人の扱いの差に愕然とするよ。大抵。

１１２

もうｋｈｇじぇおういういｋぼあ
ｈｈｈｈｈｈｈｈｈｈｈｈｈｈｈｈｈｈｈｈ

最近はこちらが面接官の人間性を見てる。
なんか面接が楽しいし、相手の胡散臭さが分かるよｗ

>>114
だから「マルチ」と言われるのか。

>>118
やってることはマルチ商法に近いな。
誰か1人入れてその人から紹介を2件以上貰い
またその2件からそれぞれ2件紹介を貰っていけば
無限に貴方のお客様は枯渇する事がありません・・

枯れるわ！

藤沢の美容室の本部最悪だな。イレブン○ッ○。社長、専務何様だ！
経歴書位目を通してから人ヨベヤ！即効で辞退メールいれてやったが。ナンとし
ても履歴書は返却してもらう！今迄回ってきた会社の中でも最悪度は1,2を争う。
非常に胸持ち悪い。

人をコバカにするとこは今後の繁栄はないね。ＦＣで展開するらしいけど
どっかで訴訟が起こって終わり。まあ、せいぜい頑張れや、ど素人軍団よ。
コンサル（責任を負わない）に頼って泣きをみるが良い！途中で展開中止で
終わったところは数多く知ってるよ。

>>120
腹が立つのはわかるがそこらじゅうのスレに書き込むのはどうかと。

千葉県ナンバーワン企業はここだ
これだけスレが立つ企業は優良企業に違いない
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1109678976/58

格調高いスレがこれだけたくさん立つ会社が一流企業なのは当たり前だよな？

21［ＧＡＳ業界］アイエスガステム�梶mの恥］
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1116312909/l50
�S〜糞・アイエスガステム�釜J働組合・糞〜
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116331669/l50
�R[DQN]アイエスガステム（株）[経営者＆社員]
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116239276/l50
�Q[アイエスガステム�馨の今後を語ろう!!
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116163198/l50
�P［アイエスガステム］は厨房カス会社！
　http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/kitchen/1115926559/
�O[千葉]アイエスガステムだけはやめとけ！[茨城]
　http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115990564/l50
�N[リストラ]アイエスガステムだけはやめとけ！
　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1115978453/l50
�Mアイエスガステムにリストラされに行け！
　http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115927231/l50
�L[Ｎ野]はアイエスガステムの汚物だ！
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1115977523/l50
�Kアイエスガステム（株）の器の小ささを語ろう！
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1115918983/l50
�Jプロパンガス業界の宇宙論理って知ってる？
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1112086601/l50

>>109
プログラマーで例えたらわかりやすいと思うが、そこでいう未経験者というのはプログラミング
に関してはすでに学校、職場などで熟知していて特に指導を受ける必要もないレベルはあるのだ
が、プログラマーという職種については就いたことがないという意味。
でも営業みたいに知識ゼロでもいいみたいな未経験の募集もあるので、見る側としてかなりまぎ
らわしいのは事実。

前にどっかのスレで、
未経験＝未社会人経験（新卒でもないのに）、と思っている奴いたな・・・

>>125
その場合だってあるじゃん。

>>126
いや、未経験可って書いてある求人の全部が、
そういう意味だと思ってる奴。

どっちも似たようなもんだろ。

age

某職種についての経験はある。
でも、そういう仕事が出来るところは、日本には1箇所しかない。
外国にも類似の仕事は有るが、それも大抵、１つの国に1箇所だけ。
そこを辞めてる私は、どこを受けようとしても「未経験者」（ｗ

職歴が邪魔になる典型例。
（仕事内容を書くと、元職場が具体的に特定されてしまうので、ご勘弁）

>>130
まあ、未経験でももう1回なんとかして経験積むしかないね・・・

俺の場合は逆に未経験な職に就きたかったんだが、
転職してみると大変だね。案の定コキ使われまくってるし、
経験が積まれていってる実感すらない。逆に後退してる感も・・・

未経験者歓迎の企業から不採用通知。
機械ものを触ってたけど、設計となると畑違いになるんかな・・・

他探そう。

>>132
機械を触るのは自社の現場で触らせればいいわけだし
知識的なもの（CADとか工学部卒とか独学ででも材料力学勉強してたとか）がないときついと思うよ

>>133
そのようですね。
気持ち切り替えて、次探します。

ふむ

IT関連企業だけど。

やる気がある人は未経験でもOKって求人に条件として書かれてたので
応募しようと電話確認（年齢条件を１つ超過してるので）した。
年齢に関しては特に問題無いですとの事だったけど、履歴書や職務経歴書
を面接時に見ればわかるのに一方的に電話で面接？が開始された。
結局、あるシステム開発を習熟している人を希望しているので
別の分野や言語を知っている方だと正社員としての採用は無理との
判断がその場（電話）で下ったよ。

未経験とかやる気って言うのは単なる釣りだという事がわかった。
ちなみに簡単な見分け方だけど、ハロワの求人票の内容と
は別にその企業のHPに採用情報等があれば比べて欲しい。
もし違いがあればHPの方が正しい。

漏れも未経験歓迎のところの面接してきたが。。。。
いかにも経験者ほしそうな口癖！
そして案の定不採用通知来たしTT
なら書類選考で落とせよ^-^っていいたい

どうせＤＱＮだろうが
未経験で現場監督受かったぞ
31歳なんだがいいのかな？

>>136-137
求人広告（票）見てて不思議に思うのが、「未経験者歓迎」と「経験者優遇」という言葉が
一緒に使われてる事が多くない？

>>137
やれと言われても、トーシローは監督出来ない・・・・

未経験歓迎とゆうのは
「会社側が求めている以上のスキルが有って、まだ業種で働いた事の無い方歓迎」
と言う意味だからな。
うな奴居るか？矛盾している。
未経験歓迎とか使わなければ募集も出来ない会社と人事の怠慢だよ。

教育はしたくないし金もないので、技能のある奴を安く雇いたい。

趣味で知識を極めた奴、学校は出たが別分野に一度就いて
すぐやめたような実質第二新卒の奴がｲｲ！

（安く雇える業界）未経験者（で知識は熟達して即使える奴）歓迎。

私も未経験歓迎の会社に面接に行ったけど、未経験なんだーー・・みたいに
言われました。。。なら、経験者のみで募集してくれー！

やる気云々を求人広告に書くなら、企業側もそれなりの態度を示せ。
口先だけでモノを言うな。そんなもん誰でも出来る。

５月終わりから転職活動始めて、今日までに１０社近く面接受けたが、言行不一致も甚だしい。
常識があり、しっかりとしたモラルのある企業はないものか・・・
バイトの面接受けてるのと違うぞ、ＤＱＮ企業め

単なる自業自得を企業に責任転嫁するなよ
見苦しい┐(-。ー；)┌

未経験者歓迎＝初心者歓迎　では無いよね？

研修・指導ありの文言がなければ、業界・業種未経験OKでスキル無しは不可。
経験者を募集したら応募が少なかったか、内定出しても断られた、てな事情もある。

やる気って何ですか？

応募者数を伸ばすために
あえて未経験者歓迎と記載する企業もあるだろな

そりゃね
要は未経験歓迎
この場合、経験者と違いその会社の方針をスムーズに受け入れられる、人物がいい、人当たりがいい。
こういう場合には雇われる。
厳しいがその｢人当たりの良さ｣、コレが経験者より上じゃないと経験者には勝てない。
残念ながら｢人当たりの良い経験者｣ と競争した場合はほぼ落ちる。
まあ 運もあるね。

>141
いいとこついてる。私コレだわ。
その業界で就職はないけれど、大学の専攻が同じ分野で
業務委託されてた仕事が5年程の経歴がある。

案の定、コキ使われました。orz

>>149
それは人物がいいと言えるのか・・・

やる気オンリィで入れる一部上場企業あるよ！
経験なぞなくてよし！
やる気のみで採用やで

そんなあなたは

ガリバーだよ！

他スレで話題のエフォードって、かなりDQNだな。
リクナビに募集出してるが、やる気重視と書いてある。

やる気重視は、DQN率高そう。

文部省の『学校基本調査』の統計数値をみれば、いかに現在の大学生・院生が
将来に対して悲観しているかが、明確に分かる。

経済活動が右肩上がりで、（若いときに心配なく過ごせた、失敗しても大目
で見られた）団塊世代、バブル期入社世代が幸運すぎただけ。
（それを、事実としてしっかりと認識している人は、実はは少数派）。
いくら頑張っても、自分が頑張っただけのリターンが得られなければ、
それをやめてしまうのが、人情、というもの。

今時の、ニート、フリーター、パート、派遣を責めても、意味がない。
（いずれ社会保障に及ぼしてくるであろう悪影響のことは、ここではさておき）
そのような方々を作り出してきた社会構造、経済構造こそが、真の元凶。

このような”現代社会の暗部”を自分達の問題と直視出来ず、冷笑的無関心
を装う、人口の多い無気力中高年（多くは、会社に用もないのに、ただ居座って
いる）の雇用削減、流動化こそ望まれる。

それが、世代間の雇用公平につながる道。

やる気重視＝体育会系馬鹿
理屈が通じない会社

経験者募集でも未経験者が採用されることもあるし、経験、未経験は案外適当だと思う。

未経験者でも可、いちから教えます！とかあったからちょっとその業種に興味持って応募しても
即不採用通知が･･･やっぱ格好の良い釣りえさとしか見てないような・・・

>>157
完全に遊ばれてますね･･･

　未経験者可に未経験者の採用なし。
　やる気は「誰でもある」と蹴られる。
　でもコネありゃ未経験者可でも採用。

大した業績を上げてるわけでもなく、人員確保には拘る企業たち・・・
スペック重視なら書類選考を実施して、門前払いしてくれるか？

面接行っても交通費もくれんし。

不問にしとけ♪

普通に考えたらわかるはず。
そうそう旨い話が転がってる訳がない。
なんだかんだ理由があるはずだろ？
実際、離職率が異常に高いとか、営業として使い捨てにしてるとか．．．

巷にでまわっている求人広告は、万人受けするように書かれているのさ。
素直に信じて、「話が違う！」とのた打ち回る浅はかさよ．．．

あんたも浅はか仲間だろ？

僕が面接に行った会社はまさにこれだったね。
求人には、未経験者歓迎。一からしっかり教えます。やる気のある方大歓迎。
学歴については高卒以上なら無問題とか書いてあった。
が、こりゃ企業イメージのアップか、数うちゃ当たるだね。
実際にはやる気なさそーな面接官で、やる気ない奴は受けに来ないのよ。だの、
やっぱり企業としては即戦力がほしいでしょ、だの。
無駄に時間を投資してしまったね。

折角、党首が若返ったことだし、民主党は、今後、いかに
対立機軸を作るかですね。

「年寄りの年寄りによる年寄りのための自民党」では、日本に
明るい将来は見えてきませんよ！！といかに上手く訴えるか。

キーワードは、若者（教育・子育て）重視・社会保障改革
（年金一元化）・アジア外交改善・憲法の改訂（徴兵制は
NGだが）・雇用対策拡充・・・・

事務職で未経験者歓迎！
でうまくつられて、
入ってみると、試用期間半年なうえに、
いつの間にか新規開拓営業という誰でもヤルキだけで
入れて、継続困難な部署に配属決定！
だってよ。
もちろん内定けりました。

>>166
入ってるから内定蹴ったとは言わないわけだが。

”キーワードは若者”

クスクス。

該当しようと「社会未経験」者を求めてる会社は辞めた方が良い。
やることなすこと無茶苦茶で通常の感覚では働けない、て意味。
実務を問わない会社は、指導係がアタリなら(聞けば)教えてくれるよ。
親切であればあるほど、新人が仕事に慣れた頃、その指導係は辞めるけどね。

>>該当しようと「社会未経験」者を求めてる会社は辞めた方が良い。

つまりニートは一生ニートでいろと・・・

>>170
ニーとはまずは社会人経験をつけるためにブラックっぽいところでも文句言うなと
能力無いのに高望みじゃあ仕事無いよな。

>>169
脱・フリーターとか書かれた土方の現場監督のヤツかな？

朝の８時から朝の８時まで(＠鳥肌)働かせて、辛いと訴えれば「仕事は辛いものだ」云々
やっぱり朝の８時まで説教して下さる有り難いクソ上司が居る、そんな会社は社会未経験を歓迎する。
業種問わず。
でも高望みしてるニートは（←ニートの全員がそうだとは言っていない）
一度そういうとこへ放り込んで３ヶ月ほどフタをしたら、自身の容量がわかるんじゃないか？

余計に塞ぎ込むんじゃないのか・・・・

生活保護狙ったほうがいいよ。
それまでは株とかやりながら。

>>156
未経験を採るなら、新卒をとったほうが早い

29はいい事言った。

まあ働くことは全体に自分をだまし世間にだまされ今を生きることだから。
生活保護なんてそう簡単のもらえんぞ！

平たく言って第2新卒ならとってもいいってことです。
そんなにハイスペックも自分のライバルになるから嫌でしょ。
ちょうどいい湯加減ってものがあるから
焦らないで活動！

生活保護もらえず餓死した人っている？

未経験者歓迎っていうのは、一種の保険のようなもの。捨て駒のようなもん
だよ。募集かけた際に、経験者にいい人材がいなければ、応募してきた未経
験者から採用者を決めるって感じ。とくに、絶対にスキルが必要な仕事なの
に、未経験者可とか書いている企業にかぎって、こういうことやってること
が多い。例え、企業側がどんなに弁解しようが、それが事実です。でも、す
べてがそんな企業だけじゃないから、なんとも言えないけど、運まかせだね
。ただ、募集人数が少ないのに、未経験歓迎の場合は、あまり信用しない方
がいいよ。

>>179
3ヶ月前に、募集人員3人＋未経験歓迎の企業に応募したが、アウト。
その後、同じ企業が月１で募集をかけてる。しかも毎回募集人員が同じ。
取る気ないようだな・・・

まあ確かに未経験歓迎ってのは騙しも多い。けど要はやる気なんじゃないの？

俺も結構騙されて落ちるけど、やる気を見せれば評価してくれる企業も少なくない。

やる気って一つのスキルだと思うよ。

やる気ってのは退職動機、志望動機から読み取られるものが多いだろうから
いくら大きな声でがんばりますって言っても過去からは逃れられない。

俺の職歴そこまで汚れてないもん＾＾；
それに・・後ろ向きなご意見ですなぁ。。

過去から逃げないで向き合って越えていかないとずっと逃れられないままだと思うけど。
一度山を越えれば楽になるよ。仕事も楽しくなるし。
やる気ってかんたんに言うけど、なかなか持続しない人がほとんどだと思う。
だからこそ一番大事だと言っているので。

後ろ向きか、言葉が足りなかったよ
退職理由、志望動機ってのは感情や給与面が多いのは分かってるけど
その中で以下に前向きな理由を見つけるかが大事だよね。
そうした模索の中で新しい発見があるかもしれないし付け焼刃の
志望動機じゃすぐに見抜かれるから自己分析して自分が満足、我慢、妥協できることを（これも後ろ向きかもしれないけど）
自分で認識していかないと同じことの繰り返し＝過去から逃れられないと言いたかったんだけど
ほろ酔いだから勘弁してちょ

まあ何となく言っていることが理解できますよｗ
わたくしはかなり酔ってますが、何か？ｗｗｗ

仕事のあとのこの一杯はうまい(^_-)ﾈｯ！！このためだけに頑張ってます。

さっきビール３本目空けました
飲んで帰ってきたんだけどねｗｗｗ

少しでも理解していただけて幸いですｗ
これ飲んだらねるべさ

あげ

いげ