【危険】 DQN企業の見抜き方大全集 Ver４ 【回避】

DQN企業の見抜き方について語りましょう。

前スレ
　DQN企業の見抜き方大全集Ver3
　　ttp://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064819285/

受付嬢がブス＆バカの会社。

�@求人広告編（応募やめとけ）
未経験（学歴職歴不問、フリーター歓迎）の会社。
ノルマなし、一から教えますと甘い言葉で誘う会社。
やたら夢とか熱意とかやる気とか、精神論を訴える会社。
求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せる会社。
歩合給の比率が高く、年齢や勤続年数の割に高すぎる会社。
Ｂ−ｉｎｇ一面広告掲載常連の会社。
年齢２８歳まで、第二新卒歓迎の会社。
アルバイト、請負、契約社員として採用する会社。
試用期間が書かれている、またその期間が長い会社。

�Aエントリー・面接編（入社やめとけ）
電話に出るのが遅く、応対も悪い会社。
面接当日履歴書を持参させる会社。
志望理由を聞かなかったり。人の経歴を見て根拠のない侮辱をする面接官。
会話にならず、ものの数分で面接が終わる会社。
面接官の社長や古参幹部がＤＱＮのためボロがでる会社。
勤務条件や待遇を説明せず、前職給与も聞かない会社。
面接一回のみとか、選考過程が少ない会社。
その場で内定を出す会社。

�B入社後（ハロワ直行）
提示された条件と実態がまったく違い、福利厚生が未整備な会社。
定期昇給制度はないが、すぐ役付に昇格する会社。
給与水準が世間相場から見て安すぎる会社。
同属経営の中小零細で、ＤＱＮ幹部の最終学歴が中卒・高卒の会社。
幹部以外の社員の平均年齢がやたら若く、最終学歴が高卒、専門・短大卒、ＤＱＮ大卒ばかり。
しかも特定の学校（地方底辺大等）に偏って採用されている。
入社前研修がない、業務マニュアルがない会社。
社内のコミュニケーションが悪い（会話が少ない、喧嘩が多いとか）会社。

以前、非常に不愉快極まりない面接をされた会社があったので
ハロワを通して警告を入れてもらった事があります。
掲示板等でもその会社の書き込みが結構あるので
自分もそこの面接で受けた不愉快な事実を小出しに書き込んでいました。
すると３ヶ月後にそこの、社長か面接官らしき人物が書き込みをしてきました。
「○○部辞めた○○君、転職がウマクいかないからその腹いせかい？
　本当、子供じみてて幼稚だね情けない！涙が出るよ。
　大体、何かあるとすぐ法律をも持ち出して来るが軽犯罪で罰則のない法律なんて
　いくら侵してもお上も放っておくんだよ！」と。
謝罪の弁ならともかく、、、、この会社の体制と思想を疑ってしまいました。
辞退して正解でした。こんな会社が実在するんですから世の中恐いです。

■社長が一日中パソコン（エクセル）してる
■長がコーヒー１杯すら奢った事がないケチ
■社長が親会社から放り出されたくせに今でも親会社の自慢する
■経理のオバサンが人事権を握って社長は言いなり
■過去何十年も新規受注がなくジリ貧
■取る気がない入札に毎回参加する
■結婚予定ない無愛想な事務員がいる
■社長が「この会社が潰れてもオレは親会社へ戻れるんだ。皆んなは大変だな・・・」とうそぶく
■毎日その場にいない人間の悪口を事務所で言い、大いに盛り上がる。
■事務員が15年前のオアシスしかできない
■社長が賃下げしてノートパソコン買って遊んでいる
■パソコンを持って親会社に戻ろうとしている
■社長が一日中ｲﾝﾀｰﾈｯﾄで遊んでいる
■泉ぴん子似の事務員がフリン相手と長電話して、終るとのろける

常にブラックランキングしている会社

■■■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング■■■【完成版】社員ＤＱＮ度加味
黄泉　　有限会社スーパーフリー、フリータ
神降臨 朝鮮総連関連企業、ﾊﾟﾅｳｴｰﾌﾞ研究所、ｱｰﾚﾌ
７５　　モンテ
７３　　オンテックス、先物全般（カネツ、スターＦ証券他） 、IEｸﾞﾙｰﾌﾟ 佐川 OMC
７２　　サラ金、聖教新聞、幸福の科学出版、SEL、SMG、中央出版（大成社等）、第三文明社、潮出版 、セブンイレブン
７１　　NOVA、大塚商会、ﾛﾌﾟﾛ（日栄）、SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）、ｱﾋﾞﾊﾞ、MIT、光通信、ﾊﾟﾁﾝｺ業界、ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７０　　富士ｿﾌﾄABC、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ｱｲﾘｽ、ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、DTC、ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ、ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ
　 　 　 アールビバン、アールブリアン 、ジェムケリー 、家電
６９　　日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ　塾講師　丸井、ダスキン、富士通、ソクハイ、レオパレス、大和冷機
６８　　OＡ系販売会社、家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)、ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ、タクシー、
６７　　証券リテール、外食全般（モンテ別格）、大王製紙、ｵｰﾋﾞｯｸ、テレウエイブ、
６６　　引越し全般（ｻｶｲ等）、ｽｰﾊﾟｰ&ｺﾝﾋﾞﾆ、ﾔﾏﾄ運輸、日通、不動産販売系、マンションデベロッパー
６５　　自動車販売全般（ネッツトヨタ他）、旅行代理店全般、伊藤園、ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 、 ＭＲ全部
６４　　新興産業、有線、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ、人材派遣、日本食研、フジッコ
６３　　ローム、日本電産、グッドウィル、現業公務員、印刷業界、東芝ライテック
６２　　○○ハム、日本ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、証券法人営業

幼い頃に父が亡くなり、母は再婚もせずに俺を育ててくれた。学もなく、技術もなかった
母は、個人商店の手伝いみたいな仕事で生計を立てていた。それでも当時住んでいた
土地は、まだ人情が残っていたので、何とか母子二人で質素に暮らしていけた。

娯楽をする余裕なんてなく、日曜日は母の手作りの弁当を持って、近所の河原とかに
遊びに行っていた。給料をもらった次の日曜日には、クリームパンとコーラを買ってくれた。

ある日、母が勤め先からプロ野球のチケットを2枚もらってきた。俺は生まれて初めての
プロ野球観戦に興奮し、母はいつもより少しだけ豪華な弁当を作ってくれた。

野球場に着き、チケットを見せて入ろうとすると、係員に止められた。母がもらったのは
招待券ではなく優待券だった。チケット売り場で一人1000円ずつ払ってチケットを買わ
なければいけないと言われ、帰りの電車賃くらいしか持っていなかった俺たちは、外の
ベンチで弁当を食べて帰った。電車の中で無言の母に「楽しかったよ」と言ったら、
母は「母ちゃん、バカでごめんね」と言って涙を少しこぼした。

俺は母につらい思いをさせた貧乏と無学がとことん嫌になって、一生懸命に勉強した。
新聞奨学生として大学まで進み、いっぱしの社会人になった。結婚もして、母に孫を見せて
やることもできた。

そんな母が去年の暮れに亡くなった。死ぬ前に一度だけ目を覚まし、思い出したように
「野球、ごめんね」と言った。俺は「楽しかったよ」と言おうとしたが、最後まで声にならなかった。

今日ハロワの紹介で面接に行った場所は

・資本金500万の有限会社。
↑この時点でＤＱＮ確定だったんだが

・一台だけ白いクラウンが止まっている(恐らく経営者)以外は普通の車。
・玄関には誰もいない。
・10分位早く着いたら面接官が「まだ早いだろ？」とか言ってくる。

応接室で待っていると･･･
・掛け軸(の様な物？)と社訓が張ってある。
・隅の方に何故か作業着らしきものが掛かってる。
・何となく部屋が汚いっぽい。

いざ面接の時は･･･
・携帯＆内線＆(何故か)財布を手に持っている。
・前の仕事先の業務内容を聞いてくる。
・履歴書を渡して数秒後に「コピー取ってもいいか？」と言ってくる。
・コピーを断って履歴書を取り戻した際に急に態度が変わる。
・理由を聞かれ、「業務内容を詳しく聞かせてほしい」と言ったら、
　2ページ位の(と言えるのか疑問)簡素なパンフレットを見せられて
「これが業務内容です」と面倒臭そうに言ってくる。(面接官やる気無し)
・最後には「この会社に入る気が無いのならこれ以上教えるのは難しい」
　と言って回避する。
・実は面接官が経営者だった(鬱

まぁ辞退したからいいけど･･･
御無論の某下請けでの話
ブラックなのは分かってたけどね。一応参考までに

>>9
有限会社って面接行く前にわかるだろ？
経営者がランク上の車乗ってるのは不思議じゃない。
10分前は早い。
履歴書コピーしてもらって何が不都合なんだ？
業務内容は理解していくのが筋じゃない？

どこがどうブラックなのかさっぱりわからん。
所詮、仕事したくないだけじゃないのか？
なんでもブラックっていうまえに、自分を磨く努力をしてみたら？

つーか、何でもDQN・ブラックって決め付けるスレなら勘違いスマソ。

ﾊﾛﾜはDQN

参考になりそうなので引用

リクナビネクストで職探し 28社目
　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1083668093/

115 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 04/05/06 22:59 ID:G3UAvpQy
>>72
遅くなってスマソ。
ＤＱＮ企業調査
初級　帝○データバンク　２ch利用で情報収集
　　　会社と社長の住所がわかったら登記情報サービスで不動産謄本を挙げる
　　　http://www1.touki.or.jp/gateway.html

　　　最大でどの位借金があるのか、いつ借金をしたのかが判る。抵当権者に
　　　ＳＦＣＧや個人名が４位〜に並んでいたら要注意

　　　共担（共同担保）も挙げて、その会社・社長が別会社持っていないかの
　　　判定ができる

　　　ついでに商業登記簿謄本を挙げてみる。同属！とか飲食業をオマケでや
　　　っていたりする場合がある。

〔ここまでは自宅でやれますな〕

↑のつづき…

116 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 04/05/06 23:08 ID:G3UAvpQy
中級　所在地のハローワークで求人を出していないかチェック
　　　大体の概要で該当企業かわかるでしょ？
　　　ハローと他メディアで条件に違いが無いかチェック。つ
　　　いでに、そこのハローにＴｅｌして、いつから応募して
　　　いるか、離職しているかを聞く（在職者は困難だけど）。
　　　ハローに出していないと、出せない理由があるかもね。

　　　税務署が近ければ、滞納の公示がされていないかチェック。
　　　ＤＱＮは結構引っかかる。

118 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 04/05/06 23:14 ID:G3UAvpQy
上級　業界による…

以上、事前調査で「シロ」がでたら、次は内部調査♪

大手は情報が多いので楽ですが、中小程難しい。帝○
の評点は、あまり当てにならん。

手当てが交通費しか無い
シフト制
休日に携帯で仕事に呼び出される

本社があるのに本社で面接やらないパターンってどうなんでしょうか。
（本社の近所の貸し会議室でやったりとか）

本社見せるとヤバイ内情がバレルとか会議室のスペースも無いほど乱雑な会社だとか
そういうパターン？？


個人的に思うドキュン企業の条件は無駄にポスターとかいっぱい張ってある会社はヤバイ
社内に売り上げ目標だのといったものをベタベタ張る癖が付いている可能性がある。

>>10
10分前は、ひとによって「早過ぎる」と感じる場合もあれば
「ちょっと早めかな」という場合もある。一概には言えない。

新卒募集ではなく既卒も可でいまだに求人出しているところ

経営者がクラウン程度の車に乗っていて何が問題なのか
具体的に教えてくれ。

メルセデスのＳクラスとかだったら多少分かるが。

まあ、一応国産高級車ってことで・・・。

社長がボロボロの軽に乗っていたら、それはそれで
引きます

新卒採一切無しで、社会経験１年以上のみ
＆茶髪不可って指定してる所ってダメ会社？？？

新卒育てるパワーがないってだけだろ

で、平均年令が２９で３７の人が一番最年長。
それで、創立２５年目の会社って、、、
やっぱ自分も４０前にクビ切られるって事だよな。

平均年齢20代はまともな会社ならまずありえない。
平均年齢30代前半ぐらいまではやばいと思う、若すぎる。

>>15
マジでその通りの会社あったよ。上場企業なのに営業所で面接　
しかも営業所内のロッカールームみたいな場所で。
でオフィスの壁に黒マジックで書かれた「打倒○○！」のポスター。
まじ引きました。ちなみに運輸とかではありません。

面接1回（人事＆該当職の部長）と筆記（SPI）のみで内定、条件提示のため1回来社。

役員面接なしで内定でたの初めてなんですが。
DQNの可能性あり？
事務職デス。

DQNかもしれんね。
普通最終で社長なりその組織の首領とご対面が普通なのだが。

募集年齢が広すぎる(20〜40までなど）
企画提案型営業
将来は幹部候補生として募集している
出世が異様に早い（入ってから2〜3年で責任者）
異業種から入った人がやたら多い

女管理職の会社ってどうよ？
社長が女とか。

何が問題なの？

女が多いところはだめ

住商の退職金っていくらかわかる？？

語りつくされたなDQNの条件も

>>32
スレ違い。逝ってよし。

人事が適材適所でなく気分で決定
ばばあのパートが多い

８の話はコピペなんだろうが
心が痛くなっちまったじゃねえかゴルァ！！！！！


でDQN条件。
なぜか、面接だの初勤務だのの出社時間（面接予約時間）に、
遅れたならともかく「早くきすぎ」だの「早くきずぎないように」
だの異常に逝ってくる会社はなぜかずべてDQN。
１５分前到着くらいならいいじゃねえのかと。

１５分前は早すぎ。５分前がベターでしょ。
現地に早く着いたら近くのコンビ二とかで時間調整すべき。

翼システムってどう？

資本金３００万円の会社
２００２年以降にできた会社

システム系大手ユニアデの��村時彦って奴はDQNで厨房だから気をつけろ

落語家の誰かさんは2分前が良いって言ってたね。

職安を活用する人はこちらも

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1074158151/l50

う〜ん…
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040511-00000010-cnc-l23

陸自豊川駐屯地の体験入隊が人気　企業の新入社員研修

　【愛知県】陸上自衛隊豊川駐屯地（豊川市）の体験入隊が、民間企業の新入社員研修の場として
人気を集めている。本来は入隊志願の若者向け制度だが、企業が精神鍛錬や体力づくりに活用。
長引く不況で社員の少数精鋭化を迫られているからだ。新規採用者が仕事の第一線に立つこの時期は、
特に体験希望が集中するという。

　１０日は尾張地方の新聞販売店から２８人が体験入隊した。高射砲の専門集団である第１０特科連隊の
本部中隊の指導で、駐屯地体育館横に張ったテントに寝泊まりし、２泊３日の研修が始まった。

　初日は「気を付け」「敬礼」「回れ右」など基本教練をみっちり２時間にわたり仕込まれた。
大河内好夫中隊長は「こうした動作を一糸乱れずそろえることが、団体行動の基本になる」という。

　２日目は最もきつい本宮山登山。止血や心臓マッサージ、負傷者搬送などの野外救急法も実習する。
入浴と食事を済ませた夜も、２０メートル先に並ぶ仲間に向かって大きな声で仕事への抱負を発表する。
最後は体験の感想文を書いて修了する。

　訓練幹部の湊秀崇二尉は「訓練は常に１０人ほどの班で行動し、１人ができないと他の仲間に迷惑が掛かる。
きついけれども、最後は皆さん、達成感に喜んでくれる」と言う。入隊者に号令を掛けて指導した石原学士長（２０）は
「入隊当時の自分を思い出し、初心に帰って自分にもいい勉強になる」と話した。

　駐屯地司令業務企画室によると、ここ数年の４、５月は１日１００人以上の体験入隊が集中することもある。
研修は３泊４日が主流という。（中日新聞）

新入社員研修で体験入隊させる企業はＤＱＮが多い

B型人間が社長

A型人間ばかりいる会社

■■■■■■■■ビルメン会社の実態■■■■■■■■
�@バツ１、バツ２が多い（まれにバツ3もいる）
�A内縁関係が多い（それも20年、30年がざら）
�B自己破産者が多い（それでも澄まして働いている）
�C不倫が多い（20年以上の腐れ縁多し）
�D在日もいる（北か南かは不明）
�E事務員はほとんど仕事できないブス（間違いない！）
�F社長はほとんど仕事しない
�G幹部はほとんど酒好き、バクチ好き（昼から競馬、競艇）
�H社員に中卒、高校卒が多い（大卒はまずこない）
�I社員から犯罪者も出るし、犯罪者も入社する
�K社員はまともな仕事だと勘違いている
�L内部では設備＞警備＞清掃の階級がある（外から見れば目糞鼻糞だが）
�Mほとんどの社員は解雇されても文句言わない
�N普通の人は定年まで続かない
�O転職は警備員しかない（それでも大満足する）
�Pつまらん資格をあり難がる

>>46
同意

>２０メートル先に並ぶ仲間に向かって大きな声で仕事への抱負を発表する

DQNそのもの･･･
日本の企業って一体いつまでこんなこと続けるんだろ。

朝礼のある会社
朝から体操する会社

体操くらいよかろう

スーツが痛むだろ

終業点呼がある会社
別に逃げねーよ！

体操やる会社でまともなのってあるの？

大手の会社で、アルバイトでかれこれ一年半・・正社員雇用もあるところなので
正社員目指してひたすら頑張ってました。お給料は手取り１１万弱。
いじめがすごい多くてなぜか２週間でバックレる人数人いたほどです。
なぜか高学歴、お嬢様系、がいじめられやすいです。
みんなおばちゃん連中にやられてうつ状態です・・

帯広市にある某洋菓子店は、有休を取ろうとすると、その時間分だけ他の日の労働時間を増やされる。

食関係の会社は大体がDQNだな。

おおざっぱだな

俺の友達、毎朝体操してるよ。

消防士だから当然か。あ、毎朝じゃないね、夜勤もあるから。

社訓が好戦的
社長の出身が訪問販売員
社長が中卒
社長のオーラがDQN
基本給が少なく、皆勤手当や営業手当に分散している
タイムカードがない

年俸制

裁量労働制

>>54
肉体労働だったら別に普通じゃねえか？

訳の分からない物を訪販で売りつけてこいと言う会社
ミシン　水関係　寝具　
あっこれって　じゃの○み○ん　じゃんｗ

「入社半年で課長に・・」とか書いてある会社。

タイムカードの無い会社・手書きの会社には行くな！！！

>>65
やばすぎ。そういえば、今話題の福助って会社、２０代くらいの女が
部長とか言う肩書きだったな。
絶対ＤＱＮだ。ま、アパレルだから業種ですでにＤＱＮと判断がつくが。

今日面接いった会社で、「実働８時間（９時〜２１時の間）とありますが、詳しく教えてください」
って質問したら「実働８時間のわけないじゃない。そう書かないと職安に載せられないからね。」
ってキレられたよ。怖い怖い

>>68
正論

>>69
そうなんですか・・・しかしそんな逆ギレっぽく言われても・・・って感じです＞面接官
というか、求人票に実働８時間じゃなくて、残業アリって書けよっ

正直に答えるわけがない。社員にプライベートで聞け。

試用期間が短い1〜2週間しかないとか

>>67
外食、小売はこの傾向強いが責任者になっても現場は他全部バイトとかで
まったく意味の無い昇進。

有限会社はやめたほうがいいよ

社保完備なしもDQN

男ばかりの職場
下ネタが日常会話のように飛び交っている会社

>>73
社員二人に後２０人くらい全員バイトとかザラですね＞小売り、外食
しかも責任者の方の社員は、店長気取りで店長一人分の仕事しかしないのに
社員の方には３，４人分ぐらいの仕事をさせる・・

>>76
私は駅員やってるんですが
まさにその世界ですよ

>>76
工場だがまさにそれ。。
事務員さんに少しだけ女いるけど、５時でサッサと帰るので交流無し。
夜勤時や残るのは男のみで気持ち悪いです。

社員の平均年齢が20代前半。

転職板悪魔の辞典（実例付き）
ＤＱＮスパイラルの一挙公開（藁

§田舎の工場の場合、大抵車通勤だが駐車場に止めてある車を見るべし
ＤＱＮカー＆シャコタンは論外だが、結構高級車なのに傷を直してないとか
運転席のシートが異様にリクライニングしてるとかは注意
（人格的に問題ある奴の確率が高い）
＜実例＞
某大手古参電気メーカーの子会社雇われ社長
前に車、クラウン、飲酒運転で電柱に激突し大破
懲りずに、今度はセル塩、やはり飲酒運転で傷だらけ（１年でボロボロ）
と思っていたらやはり飲酒運転で中破、修理期間中専務の車取り上げ

§便所を見るべし
汚いＮＧ、落書き論外、社員数に比べ異様に便器の数が少ない、此処よりリアルかも（藁

§ゴミ箱をみるべし
異様に紙が多い（後述のＰＣ使えない可能性大）
酒の空き瓶が混じってる（除く正月の仕事始めと年末の納会時期）

§事務所の社員はスリッパかチャックするべし
緊急の動作ができない、マタリーしてるか無能（水虫の可能性も有るが）
＜スリッパの法則＞

§休憩室に漫画があるかチャックするべし
シリーズ物全巻揃ってるところもあった、社内の技術書よりも数が多かったりして（藁

§ギャンブラーが多いかチャックするべし
仕事の憂さ晴らし
２日酔いの匂いが何処からか。。。論外

§通路、建物周辺に唾or痰が吐いてある
論外（マジで田舎の工場ではある）

§日経ＸＸ満セーかチェックするべし、購読新聞もチェックするべし
３月以上前のカビが生えかけた記事みて、最新と思ってる
同様に経済評論家満セーも注意
通勤電車内で、読んで居られるかたを見かけますが
”私はＸＸを知りません”とカミングアウトしてるようなものです

§ＰＣ使えない（多分数年後には、読み書きできないのと同レベルになると思われ）
未だに図面だドラフターで手書きとか、異様に紙メディアにこだわる、
＜実例＞
手書きの文章なのに異様にカタカナと数字だけが”カチッ”としてるので
不思議だなと思いみてみたら、テンプレートで書いていた（爆
その手書き文章を、秘書に私ワープロに入力（ＰＣではない）
某最大手電気メイカー部長

Ｗｉｎ３．１が現役、Ｗｅｂページ持ってない
＜実例＞
Ｗｅｂページ作るぞーと声高に叫び、幹部は延々と会議する事１ヶ月
が、半年経っても未だできない（経営陣６人の中でネットに繋がってるの１人だけ）
見た事もないもの作ろう！というフロンフィア精神旺盛な方々（藁

Ｗｅｂページ持っていてもダサい＆更新してない、ＣＯＭドメインでレンタルスペース丸判り
（ＩＴ系なら致命的）
ＰＣのＯＳはＷｉｎのみと思ってる
メアドは会社で１つだけ
当然、ライセンシーなんか知らない
＜実例＞
注文書をＦＡＸで受け、手作業でＰＣに入力（メール使え！）
＜実例＞
客から添付で送られた図面開けない、添付取り出せてもフォーマット変換できない
＜実例＞
訳の判らないマイナーなパッケージＥＲＰソフト使ってる（使いこなせてないが）

§労組が毎日門前ビラ播きしてる

＜実例＞
異様に就労規則が細かく規定されてる、
人事や総務、法務のトップが労基法暗証できる位詳しい
前に労働争議や、労基法違反で摘発された可能性が高い、なまじ知恵がついて
巧妙な方法を取得してる

§基本給が異様に安く、手当てが多い（手当ては基準が明確でない）
§雇用契約書作らない
＜実例＞
労基所から表彰とか受けていても実態は、労基所にバレテナイだけだったりする

§履歴書を持参、即決採用or異様に期間が短い
＜実例＞
試用期間が異様（短い：１週間、長い：１年）
午前中面接、帰宅し昼食（１３時頃）ＴＥＬがあり
会社：１５時に来てくれないか？
（移動には約２時間掛かる）
漏れ：１５時は一寸無理かと思いますが
１６時なら多分、大丈夫かと
＜絶対ＮＧ、ＤＱＮ決定だったが、離職期間が長すぎた為泣く泣く行く事にした＞

§面接時に、面接官が社員数を言えない

§契約社員の数が多い、派遣社員が多い
使い捨て要員

§募集要項に会社概要が無い
論外

§従業員年齢層が不自然
２０代と５０代しか居ないとか
２０代使い捨て要員、５０代行く所無い連中（脱出失敗組）
また７０歳とかも不自然

§求人数が異様
社員数より多かったり（藁

§新卒採一切無
育てる力が無い、使い捨て要員？

§Ｘ１、内縁関係がいるそれも、幹部
信用情報という言葉知ってるのか？

§同族（ほぼ９９％ＤＱＮ）
特に、長男が他社での実務経験なしで就任している場合
個人経営も似たようなもの

§幹部が地域の○○会とか仕切ってる、議員である
本業をマトモにできない、見え張り
＜実例＞
某古参電気メーカー会長
会長が海外の難民救済ＮＰＯの幹部、国内では従業員の首切りまくり

§幹部が宗教に没頭
クリスマス、や宗教集会の日にチェックすべし
＜実例＞
Ｄｒ：今日学会なんで、お先に失礼させていただきます
相か：何処の支部ですか？
Ｄｒ：???? ハァ ????

§取り立ててハイスキルでもない外国人がいるのはＮＧ
ＭＩＴとかでＭＢＡ持ってるとかの場合は逆に、超ＧＯＯＤ
＜実例＞
こう言う連中（ハイスキル）が居る所は、他もスキル高く、マトモ入るのは至難の技だが
（石投げればＤｒに当たるというような環境）
不快な思いは全くない、会社行くのが楽しかった、ギャラも最高、飯も美味い、設備、資材も最高
悲しいかな、漏れは派遣だったので景気後退でアボーンされたが

§学歴職歴不問、入社試験（筆記）がない
学歴低すぎor学歴あっても学力ない
田舎では多い、知障でもないのに４則演算するのがやっとというのもマジでいる
＜実例＞
漢字の読み方度々尋ねられる、３桁掛ける２桁の暗算が出来ない、円の面積が判らない（マジ）

自分達がつかってる道具の一般名称が言えない
田舎の工場でよくある
＜実例＞
田舎でなくて、某大手ビールプラントでも実際にあったが、その後、大事故

§幹部がねずみ講、マルチを遣ってるorやって居た
世間知らずか金亡者、だが親玉にまでなれる程ではない

§異様に社員の前職が３ｋ系ＤＱＮ系が多い
マトモな所では、運送、清掃、堵殺、風俗経験者は取らない
つまり、幾ら職に困ってもその業界にはいくなってこと
＜実例＞
バイトで運送したあと、社会復帰するのに苦労した経験あり
＜実例＞
メンテナンスエンジニア（サービスエンジニア）要は修理屋
（又の名をチェンジニア：部品交換するのみだから）出身者を珍重する
エンジニア内ではスキルは最低だが、ソルジャーとしての素養は抜群、保身術も抜群

§デムパ系、社名に○○研究所とあるが社員数が２名、
ドクターorマスター取得者はだれもいない、外部接触がない
学会発表も開催期間初日の午前中（大体、ペーペーのカス論文かデムパに割り当てられる時間帯）
＜実例＞
やたら、大学教授の名刺がある
ある日来社した売り込みの営業が怒って帰る
帰り際に営業２人組は、クルクルパーのしぐさしていた（この営業の質も問題だが）

§求人募集に集合写真
従業員数２０未満なのに、なぜかクラブ活動が。。。

§自慢話に、家の家系はと始まる幹部
＜実例＞
特に、天皇家の....と始まるとそれはエタ

§裁量労働制なのに、就業時間が決まってる
＜実例＞
フレックスなのに、朝の体操がある（某財閥系重工メーカー）

§社誓を叫ばされる等（世の為、人のため○○○（○○○は社名）
＜実例＞
私の最初の就職先でした（鬱、その後、上場を果たしＩＴ界では著名企業になってます

§派遣でしか求人していない、葉ロワに出せない

§タイムカード（手書きは論外）
＜実例＞
最近はＩＣカード（名札とかに仕込んである）で入退出管理して
タイムカードのコピーすら取れないと言う手を使われる（データ改竄は相手次第）
（けど未だに官庁は手書き＋印鑑の所もあるのだ）

§業務マニュアルがない、就業規則すらない（除く１０人以下）
文章が書けない、真に理解していないのどちらか

§毎日その場にいない人間の悪口を事務所で言い、大いに盛り上がる。
§仕切りババーが居る

§社長室、応接室に剥製、絵画、掛け軸、高級洋酒
＜実例＞
キャバレーとかスナックのカウンターの椅子がある所があった（マジ）

§本社があるのに本社で面接やらない、本社すらない（論外）
＜実例＞
喫茶店で面接というのがあった（マジ）

§つまらん資格をあり難がる（講習のみで取得可能資格）
＜実例＞
逆にシスコとかオラクル、技術士とかは”内には必要ない”とか、存在すら知らない
そのくせ玉掛とか取得者には￥５００（セコイ）

§業務内容の一貫性がない
＜実例＞
電子機器設計とパン屋という組み合わせがあった（マジ）

§設定目標がころころ変わる
真に理解していないと思われ

§談合当たり前と思ってる
＜実例＞
面接官：「等業界の場合、独特の流通形態と商習慣が有りまして
プログラム上でその対応を行なって頂きたいのです」（マジ）

§一見さんの業者から、取り込みサギ
＜実例＞
損害額と、裁判費用天秤にかけたら、泣きいれるしかないような小さい相手を狙ってやってる
漏れはその片棒を担がされそうになって、内部暴露したら解雇。
漏れはぶち切れれて提訴
延々裁判やって、勝訴（勝ったからいいようなものだが）

中卒採用ＯＫ
出張手当無し
しばらく使用期間が続く(本採用後も）
最高20時間の残業手当（以降はつかない）
高卒が課長クラスにのし上がれる

,

自分が働いた対価が得られないと思ったら
そこはＤＱだ。
以上。

社員の質が悪いのもついでにＤＱＮだ。

果たして自分がＤＱＮだから、身の丈に合った企業を
ＤＱＮと呼ぶのか、企業（社長）が真性ＤＱＮなのか。

最近自問自答しています…

ポプラ
ドキュでした

★★★【２００５年度ＩＴ（ＳＩ）業界ランキング表】★★★[決定版]
68　NRI(SE)　NTT-DATA [Microsoft]
67　HP　[Oracle]　[Cisco]　IBMビジネスコンサル　[Sun]
66　日立製作所(SE)　NEC(SE)　富士通(SE)　べリングポイント　
65　日本ユニシス　TIS　NTTコムウェア　アクセンチュア(SE)　[SAP]　
64　日本総研　大和総研　NS-SOL　NTTコミュニケーションズ　ISID　
63　日立ソフト　CTC　横河電機　鉄道情報　
62　JRシステム　日立電子サービス　NTTソフト　[ISE]
61　ヤマトシステム開発　日立情報システムズ　オージス総研
60　NECソフト　東洋システム開発　住信情報
59　NECネクサソリューションズ　CAC　CEC　ニイウス　UFJ情報　富士通システムソリューションズ　　
58　インフォテック　住商情報システム　[日本NCR]　オービック
57　富士通ビジネスシステム　　フューチャーシステムコンサルティング
56　農中情報システム　日立システム＆サービス　富士通FIP　富士通アドバンストソリューションズ　ニッセイＩＴ　三菱信情報
55　インフォテック　インテック　インフォコム　アルゴ21　トヨタコミュニケーションシステム　三井情報開発　UFJ日立　東京三菱IT
54　ＮＩ＋Ｃ（日本情報通信）　富士総研　日立ビジネスソリューション　大塚商会　クレスコ
53　東芝情報システム　JR東日本情報システム　CRCソリューションズ　さくら情報　富士通中部システムズ　ダイヤモンドコンピュータサービス
52　日本電子計算　NECフィールディング　富士通関西システムズ　アイネス　CSK
51　第一勧銀情報システム　ユーフィット
50▽NTTデータクリエイション　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット　NTTデータSMS　ドコモシステムズ　日立INSソフトウェア
　　　興銀システム開発　日本情報産業　第一生命情報　アイネス
40データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業　日本システムディベロップメント
30▽エヌティティシステム開発　東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス
　　富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　ベンチャーセーフネット　トランスコスモス
　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング　富士ソフトABC（FSI） フィット産業（FIT）

コピペ

社員数10数名てやばいのかな

やばいだろ。吹けば飛ぶぞその会社
零細で怖いのは給料遅延とかだな、最悪未払いとか。

>>104
友達が全員で8人ていう超零細に勤めてたことあって
ある日社長が売り上げ金持ち逃げ
その月働いた給料もらえず１ヶ月ただ働きってのがあったらしい

俺なんて３人の個人経営の所行って１ヶ月過ぎても給与くれる素振りもなかったから辞めた。
社長は「少ないけど給料出すわ。自分忙しくて取りにこれないんならポストに
入れておいてやるわ」といい１０年たったけど未だにポストに入っていない。
あと自分で持ち込んで使っていた１５万のワープロも返してもらっていない、、、

>>107

労基署駆け込め

>>82-83
列挙は助かる面もあるが、「チャック」→「チェック」等の誤字くらい直してくれ…。
気になってしょうが無い。

『不正競争防止法（不競法）』で訴えられて敗訴して
　社名変えてる会社ってヤバイかな？？？

やばい

大手の子会社もＤＱＮ。

『不正競争防止法（不競法）』って事自体あんまりよくわからないんだけど
そんなに社会的にマズイ事なの？？？

ホームページのないとこ。きちんと更新してないとこ

>>113
多分会社名とか商品名を大手のパクったりとか。
大学時代の記憶なんでわからんが

＞＞１１５
そうです、リク○ートの名前をパクって社名に入れて使ってたら
リク○ートに告訴されたみたいです。
そういう会社ってヤバイですか？？？

あきらかにやばいだろ、そんなプライドのないとこｗ。
自分で判断しろ。

常にブラックランキング入りしている企業

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■改訂版
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物全般（ｶﾈﾂ、ｸﾞﾛｰﾊﾞﾘｰ、ｽﾀｰＦ証券など）　幸福の科学出版　第三文明社　潮出版　佐川　OMC
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）　零細企業全般　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）
７２　　MIT　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金 　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ｱｲﾘｽ　ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ　ﾄｽﾃﾑ　日本ｻｰﾄﾞﾊﾟｰﾃｨ株式会社　再春館製薬所　DTC　ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
　　　　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格) ﾀﾏﾉｲ酢　日本電産
７０　　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　証券ﾘﾃｰﾙ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　京ｾﾗ　丸井　ｿｸﾊｲ　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　呉服屋　　富士通　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ業界(販売)　人材派遣　ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB
６７　　OA系販売会社　ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙　ｵｰﾋﾞｯｸ　ＨＩＳ　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾌｰｼﾞｬﾊﾟﾝ　ﾔﾏﾄ運輸　日本冶金工業　日通　（不動産販売系）ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ
６５　　双日　ｷｰｴﾝｽ　自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他）　旅行代理店全般(HIS別格)　
６４　　高島屋　新興産業　有線　日本食研　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　日本ＳＧＩ
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般　東芝ﾗｲﾃｯｸ　西武百貨店　
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　生保営業全般　OTC-MR全部 UFJ日立ｼｽﾃﾑｽﾞ
６１　　ＤＨＣ　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ　ﾍﾞﾈｯｾ　 現業公務員　
６０　　ｲｵﾝ　蝶理　証券法人営業　MR全部　SE全般　大東洋ｸﾞﾙｰﾌﾟ
--------------------------------------------------------------------------------------------------

※正直なところ、たまに徹夜もあります。タフな方歓迎！

↑リクナビです。DQN判定をお願いします。

>>119
判定する以前にDQNだと気付け。

ちなみに、業務拡大につき募集だそうです。

>>121
業務内容とかわかんないとな
ｿｰｽは？

DQで決定

業務拡大　＝　アウトソーシング事業を拡大　＝　これからは派遣や請負で手っ取り早く儲けるぜ

,

何でも屋はだめだな。

面接に2時間もかける会社はだめ！
おまけにプライベートのこと根掘り葉掘り聞きやがって、
アドベンチャーの伊東、お前のことだよ！！

萩谷がむかつく

>>124
すぐに頭うち。人材ビジネスはもう駄目ね。

age

実力主義＝当社は雇用リスクを負いませんが何か？
数字挙げる奴以外は人間としてカウントしませんが何か？

>>127
その通り。同業他社の業務についてかなり深く聞いてきたり、取引先の名前とか聞いてきたり、そんなところは駄目に決まっている。
また、エントリーORアンケート用紙に今応募している会社名は？なんて書いてあるところもあったし、面接なんかで「どの業界や職種を応募しているか」
ならまでしも、「会社名も答えてください！！」「どうして、駄目だったんですか？」なんて聞くところは非常識にもほどがある。この場合はその場しのぎで、業界トップの社名を言って、
駄目な理由は、まじめな性格なゆえに、柔軟性に欠けるのではと心配されたようですとか、おとなしい一面があるので・・・・としか答えようがない。そんなこと、知るわけねーだろ！！
あと、「体調が悪くなったって、どんな病気で悪かったのですか？」なんて聞くな。
内定だしてもらったら、健康診断受けるから、その時わかるでしょーが！！深夜残業で疲れたんだよ。もう、元気だぞ。

国立高専や大学のインターンシップの受け入れ先となっている会社って大丈夫なんかな?

>4は位置星

人材ビジネスか。怪しげだな

頭脳を売る会社はよっぽどじゃないとやっていけないよ。

コンサルとかな。

hu

本当に人材ビジネスばかり増やしてどうするんでしょ。
要するにブローカーなんだから、直接は労働力にはなってない。

人材ビジネスまじｲﾗﾈ。こんなんが蔓延するからモチベーション下がるだけで、
景気よくならないんだよ。

だいたい人を見る目なんてあるのかよ。
テキトーにマニュアルみてやるだけなら、誰でもできるよ。

この板とは反対になってしまうのだが、DQNでないヒィルターをちょっと・・・

１、約半年〜１年位求人募集をしてない所
２、完全実力、歩合、インセンティブ、年俸制でないところ
３、面接の時にとんでもない質問をしないところ
４、面接時、圧迫しないところ
５、さらにつっこむと、面接官の表情が曇ってないところ

だいたい、これくらいをヒィルターにしてるけど、他にないですか？
凝縮したヒィルターをお願いします。

入ってからでないとわかんないってのが会社
人事も百戦錬磨のほんとうにうまいやついるし
見抜けないことあるよ。自分のフィルターかけすぎるとそれ以外ならOKって
ってなっちゃうんで騙されて知らずに入った時ショックでかい

経験上ですが
面接時に役員含め面接官が名前を名乗らないところはDQN率高い

エステ業界面接行ったとき、業界裏特有の何か得体の知れない違和感を感じだ。

>>144
おお、わかる。きちんとしてる良いところは面接時に役員全員一人ずつ○○部の○○と言いますと
あいさつから入って誰から質問されてるのかというのがよくわかるんだが、
テキトーなとこは名前とかさえわからず４人ぐらい並んでても誰が誰かわからんまま終わる。

面接中に話に割り込んできた面接官の上司らしい女が
断りも無くタバコを吸い、鼻から煙吐いてた。
自分の親と変わらない年齢に見えたが説教かましたい気になった。

>147
いるな、そういうﾔｼ。
面接ったって、24時間ぶっ通しでやってるわけないんだから
少しくらい我慢しろって言いたい。

>>126
すまそ、漏れ、何でも屋です
とある、中堅企業へ面接にいった時の事
ＰＧの募集で漏れは行ったのだが....
簡単な一般教養のテストのあと、面接
最初PGも親玉、技術の親玉、と人事の３人
漏れの業務経歴みて話しする内に
電気の親玉が途中参加、その後メカ屋の親玉も参加（＋２）
試作加工部の親玉も参加、開発（素材）の親玉も参加、（＋２）
果てはシステム管理（鯖管）、果ては営業まで参加（＋２）
合計９人に取り囲まれ、技術質問攻め約２時間（疲れた）

漏れは、動物園の珍獣ではないぞ！
小さい所の開発を渡り歩いたので、何でも自分でしないとダメなので
自然に身についただけなのに（鬱
結局給与面で折り合わずNG（鬱

>>149
なんか凄すぎてﾜﾛﾀ。

経験則からの仮説。江戸川より東、相模川より西に本社のある会社はＤＱＮ。

応募条件　22〜30歳ぐらいまで
実務経験3年以上必須　大卒以上
22で実務3年あるヤシは限りなく少ないとｵﾓﾜﾚ。
25〜30ならわかるが、
足し算もできない低能DQN会社

>>151
感覚的には新宿から神田までの中央線北側
山手線東側都内下町地区は論外

会社の歴史が長い割に、社員の平均年令が35才。ヤバいですか？

あと新宿副都心の高層ビルにある会社もDQN多し

>>149
どんどんマドハンドみたく増えていく面接官ﾜﾗﾀｗ
でもそこまで出来ればいい就職先見つかるよｶﾞﾝｶﾞﾚ!!

その場で採用＋面接で前職での仕事振りをあまり聞かれない
＋中退歴があるのに理由に全く触れられず。。。
これってやっぱＤＱですかね？？？でも会社自体には惹かれるのですが…

>>154
ちょうどいいくらいでは？
平均年齢２０代の会社よりはるかにましと思われ。

平均年齢が27か28くらいである事を、高らかに謳っている会社、
間違いねぇな。
だからといって32とか35くらいが安全圏かというと、そんな事ないが。

漏れの前職の会社は平均年齢32だったが、
単にその近辺の年齢のﾔｼが多かったというだけだった。
年齢よりも、平均在職年数（月数？）を気にすべし。

・残業なんて概念ありません。　←そんなこと聞いてません。
・先に言っときます。あなたに先制パンチを出しときます。覚悟しとけよ。　←だから何？
・35までに結婚しろ！家庭を持て！　←知るか！人の勝手だろうが！
・私はその業界内で最高の技術を持っている。　←井の中の蛙？（プ
・私はあなたの前職の企業を良く知っている。あなたより詳しい。　←前社長、現会長の名前が出ず。はったり？
・私は朝7時から夜9時まで働いてます。今でも勉強してるんです。　←前職は7時23時でしたが何か？
・1年は死ぬ気でやれ！使えるようになれ！　←言われんでもわかってます。
・労基署が来た事がありますが、私はビビりません。どうってことない。　←そんなこと聞いてません。
・私は仕事が趣味。だから同期の友達がいません。　←悲しいね。でもそんな事興味ありません。
・事業の拡大？体制が整えばすぐにやる！やるって言ったらやる!!　←計画してるのか？
・40才から50才の家庭無（未婚、離婚、死別関係なし）は失敗した　←お前の見る目がないだけ。人のせいにするな。

計3回の面接で上記内容を毎回聞かされました。しかも入社後の5時間の研修に、入社前に参加させられ給料はおろか交通費も無し。
腹が立つから1年耐えてやめてやろうと思う。

>>159
全体的にエキサイティングな香りを放ちまくってるね。
特に、

・先に言っときます。あなたに先制パンチを出しときます。覚悟しとけよ。　

これどういう意味？

>>159
逝くなよ、そんなトコ。

身の程知らずな経営者にはＤＱＮ従業員が似合う。

>>160
私にもわかりませんでした（ｗｗｗ
「俺は厳しいよ？新人だろうがベテランだろうが男だろうが女だろうがビシビシいくよ？」
って行ってました。
なにより腹が立ったのが結婚しない奴はクズって言われた事。
20歳のときに大事な人を失ったから余計に腹が立った。
したくてもできない人や結婚に踏み出せない人もいると思うんだけどなぁ・・・
その事をいうとさすがに黙ってたけどね（ｗｗｗ

>>161
普通なら行かないよね。
研修から帰ってきてかなり高揚してたから、こんな事書き込んだのかもね。
明日辞退の電話します。
あ〜、でもまた腹立ってきた。

平均在勤年数は長くても
２０台の男は全くいない会社はヤバイかも

逃げ出せるやつは逃げ出した後という・・・

面接関連
・人事が若くてしょぼい。
・職務経歴書がいらない。
・仕事の説明など一方的に話す。
・履歴書をほとんど見ない。書いていることをほとんど聞かない。
・面接が一回きりで合否が決定する。

・圧迫面接
・面接中に携帯に出る
・人の話を聞かない
・会社都合退職と懲戒免職を一緒にしてる
・就業規則無
・試用期間中は労災、雇用保険のみ
・面接合格してるのに放置
・会社からの電話が非通知
・電話したら企業名を名乗らない
・有限会社
・社長が「俺はなんでもするし、できる。」と熱い
・社長が料理人あがりの雇われ
・セクハラ発言なのにセクハラと思っていない
・「私は○○が得意です。私は○○ができます。」という奴は採用しない
・面接内容の大半が昔話や苦労話
・求めている人材の明確な表示が無い
・課長が正社員になって5年目の元主婦（主婦以前は社会人暦無）
・学歴は関係ないといいながら、高卒、大卒という言葉がよく出てくる
・社員用トイレが無い
・事業拡大といっておきながら明確な日程が決まっていない
・従業員の目が充血している
・求人票と実際の待遇が違う箇所が半分以上
・社長の口が臭い、しゃべりだすと唇の横につばが溜まる
・頭のいい人は採らないと言った
・従業員に外国人、宗教（オウムもいた）、病人（精神病患者）がいた
・営業販売なのに面接で何を売るのか言わない
・電話受付が感じの悪いオヤジ

今まで俺が内定もらった会社（4社）です。
ハロワの求人表がまったくアテにならないのが良くわかりました
受ける俺にも問題アリか・・・＿|￣|○

だね

求人の給料見りゃわかるよ
給料Ａ〜Ｂの範囲と書いときながら
Ａしか出さないだろ。。

ボーナスゼロの会社。
バイトとの区別がない・・・

田舎ほど、ﾄﾞｷｭｿ会社が多いよホント。
どうせ企業の絶対数が少ないし、基本的にジモティ相手だからどこまでもつけあがる。
（年老いた親御さんの面倒をみなければならないんだろ？みたいな）
つまりは弱みにつけこむ、と。
そんなクソ会社が、よくもまあ存続するものだ。
いっぺんクソ会社は全滅するべきだな・・・・・

社長や幹部の顔つきに品格が感じられない会社は×、歴史の長さを延々と語る会社も×、事務がオバサンの会社も×(w、25日過ぎの給料日の会社も×(w

採否の連絡方法が電話のとこはDQN率が高いような気がする

自分で出した指示に責任もたない経営者ってのも話にならんな。
プリンターで書類を印刷しろって部下に指示しといて、
印刷代がかさんだのを部下のせいにしてるバカなオーナー社長には
うんこ食わせた方がいいですよね？

中小の社長＜＜大企業の社長。DQNだから、同じだと思っているW

日大出の社長の数が多いとかって、ほとんど中小か個人経営ｗの
ＤＱＮ社長だろ。

中小止まりの社長など尊敬に値しない…法人税も払えず、ハロワから助成金を貰っている立場で何様のつもりなんだよ？

「社長」って呼ばれりゃいいって、馬鹿が中小の社長ｗ。

まれに見るＤＱＮ

わが社では常に中途採用（１８歳以上５０歳未満）を受け付けております。
詳細についてはメールでお答えしておりますので、質問等と一緒に気軽にメール
をお送りください。
基本的な応募資格としては、学歴として高卒以上（工業高校卒優遇）で健康で社会
的常識をお持ちの方。電気工事士やその他の資格をお持ちの方優遇いたします。
もちろん新卒も募集しています。
当社は基本的に入社試験は実施しておりません。簡単な役員面接と現場研修して
いただきます。その中で基本的な性格や常識の有無などを見て合否を判定いたします。
公休については、基本的にはございません。しかし、希望があれば言っていただき、
休みをいただくといった形です。ただ、休みを取るにつれ給与が少なくなっていきます。

・理事長が外部からの問い合わせ電話取る。
・事務の女が愛想笑いさえもしない。
・建物内のフロアを他に賃貸してる（企業だったら当たり前だが）。
・色んなこと始めて何をしたいのかピンボケ。
・昼間の授業時間帯なのになぜかおじさんおばさんばかり（カル
　チャーセンターか？）
・学生定員の20％ぐらいしか生徒が集まっていない。
・現職者２週間出勤せず、前職者３ヶ月、前々職者３ヶ月、
　前前々職者１年。
ＪＲ鶴見駅（横浜）近くのファッションデザイン専門学校
まさかこんなひどいとは思わなかった。ＤＱＮのかたまり
である。

>>177の元ネタ
ttp://www.kokuyu.co.jp/shuushoku.htm

EX.　西日本通信…など
NTTと名前が紛らわしい会社ってDQN？（ただし、子会社はのぞく）

イオンやばそうだなー。
陸で年齢、学歴不問で応募してる・・・。

飲食店に勤める香具師は面接の時（チェーン店の場合）「本店どこですか？」って訊け。
それで答えない、答えようとせず「なんでそんなこと訊く？」見たいな反応ならＤＱＮ度
高し。勤めない方が無難。

新卒の俺が言うのもなんだが、お前らは馬鹿だｗ

こないだ面接いったとこ面接行って即内定でました。タイヤ屋従業員１０人
週休１日　試用期間３ヶ月・・ヤバイですかね・・・

即内定はＤＱＮ。
すぐ辞められてもいいように、身元調査もしないということ。

即内定は、求職者が是非欲しい人材の場合も出る。
他に応募者が無くて現場の突き上げが厳しい場合も
出る。この倍、入社当日からコキ使われるだろう。

一般に即採用ＤＱＮというのは、入れても入れても
辞めるので、とりあえず入社させて様子を見る会社
を指すのだろう。

>>177
労基法も何もあったものではないですね。

是非欲しくても、さすがに翌日からはないだろ。
せいぜい、翌月からとか、身辺調査しないわけない。

A

やっぱタイヤ屋やめときます。冷暖房ないしタイヤ重いし続きそうにもない・・・
向こうも試用期間で辞める人もいるとかいってたし結構求人出してるし。郵便外務受けようかな。

>>184>>190
町田のほうで、社長さんが女性のところではないですか？

>>191 いや大阪の方です。大阪はろくな求人ないっす。トホホ・・・

>>179
そこ、掲示板なんか置いて一体どうしようというんだ。
見てるこっちがなんか悲しくなってくる。

>>139
＞本当に人材ビジネスばかり増やしてどうするんでしょ。
ゴールドラッシュの時のアメリカみたいだな。
実際にゴールドを手にしたものはごくわずかであり、
本当に儲かったのはそういった一攫千金野郎に対して
物を売りつけていた会社ばかりだったという…。
（具体的な例で言えば、「リーバイス」などがそれ）

身辺調査ってどんなことするの？

age

このスレ読んできたが、
こうなるとほとんどの会社が当てはまってしまうんじゃないの？
これだけ沢山DQNな要素が、このスレで掛かれると、
このスレに書かれたDQN要素に全く当てはまらない会社って存在するのか・・・・。

5/30説明会＆適性試験→6/2役員面接→内定→7月入社ってスケジュールどうよ？
いきなり役員面接でしかも6/2しか設定していないという。
採用15名なんだから面接人数も多いだろうに。
社員の平均年齢27歳ってのも若すぎる気がする。DQNですか？

確実DQN 平均年齢20代はおかしい

絶対DQN 平均年齢20代はおかしい

>>200
若くてフレッシュな職場です！
とか書いてあったらもう即死。
うわ〜〜っ助けてくれー！！笑い死にしてまうわ。

逆の話なんだけど
どんな末端にまでも無条件で個人メアドと名刺をくれないとdqnて気がする

絶対確実DQN 平均年齢20代はおいしい

部長が２０代、終わりｗ

>>199-201
出来たばかりの会社だからってこともあるからそれだけで30まで生き残れない
会社と決め付けるのはよくないよ。

募集人数の多いところは、出入りが激しいところ。

らしい・・・・

でも平均年齢26歳はおかしいやろｗ

ちなみに198の会社は創業40年ぐらいです。
幹部以外はほとんど20代でした。
DQN要素盛りだくさんなので内定出ても辞退するつもりです。

リクナビで目が止まった企業が、平均２９歳だった。
しかし、もっと気になるのが、設立されてから１０年たっていない・・・。

いま日本を支えてる大企業も昔は平均年齢20代だったんじゃないの？
潰れる可能性も高いけど夢があっていいじゃん
まあ同じ20代に安月給でこき使われるのは嫌かもしれないけどね。

これからの日本経済の中で、企業が成長していくなんて
生半可なことじゃないよ。
今の大企業は、その昔、高度経済成長の波に乗った部分もあるからね。
今と昔。比較するのは少しナンセンスのような気がする。

前に一度、ハロワから電話して貰った時に

「あの〜●●ハロワですけど、求人の件で・・・」
「今忙しいので後にしてください！！」「ガチャン！！」（電話を切る音まで聞こえた）

「・・・・・・・」
呆然と電話を見る係の人

一応面接に行ったけど、やっぱりＤＱＮだった。

DQN

.

週休２日制とだけ書いてある企業には注意汁。
祝日は出勤だから。

以上、自分が居た会社の某転職サイトの募集要項でした。

隔週休だったりね

「完全週休２日」

祝日がある週は土曜日出勤
だから「完全」週休２日

もあるね

出張ばっかってDQN？

面接行ったんだがもし採用が決まったらすぐ働けますか？といわれた。
とまどっていると１ヵ月後とかじゃなくて来週からとかきりのいいところで。
と言うんだけど。こういうとこってどうでしょうか？

そういえば面接した会議室に社長だか創設者だかの写真が飾ってあったな。

>218
でもないと思う。
前に１ヶ月から２ヶ月の出張が年数回有る会社にいたけど、それは業務上仕方がない事。

問題は、出張に行かない社員も堂々と同じ給料待遇されてた事だな。

しかも出張に行かない為に知り合いの医者に診断書まで書かせる香具師もがいた。
（２０年間、いままでそう言うので通院してるなんて誰も聞いた事がなかった）
（アルバイトするわ、旅行に行くわ休みの日には毎週遊び回ってるしオービスに引
っかかったら警察に怒鳴り込むわ・・）
そんな人のどこが「身体上の理由で長期の出張には向きません」なの（ｗ
どっちかというと、こういう社員を放置する上司がＤＱＮだな。

>>219
会社の規模や求人内容によっては、そう言うのも有ると思う。

>>219
前居た会社、漏れを皮切りに次々と”主要”メンバーが抜けて、
７人→３人になっちまったんで、今面接→即決で必死に採りま
くっている、と残ってる香具師に聞いた。
あまり露骨に即決を迫る会社は一考した方がいいと思ふぞよ。

週休２日
年間休日１０５日

はぅあっ！！

みんなは、出張と休日は年何回まで妥協できる？

>>222
なんか足りねぇ気がするっ！！
ってか正月は？祝日は？(^^;
有る意味、休日は日祝のみに劣るな・・・・（ｗ

>>223
プラントの検査だけど、最初は３週間の出張でも耐えられんかったよ・・・
現に２ヶ月の出張と聞いただけで辞めたのもいたし。
しかし、年を追う毎に、地元で親方やらされるより楽だと言う事に気がつき始める。(^^)

それと出張には全く行かない香具師もいる事を逆手に取って、出張から帰るたびに１週間休みを取ったりした。

問題は家をベースとした遊びなんかが出来なくなる事なんですよね〜
釣りなんか、道具を持っていかないと出来ないから道具を持ち運びする車も必要になる。
で、会社は車で出張に行くなとうるさく言って来る・・・・

宿も下手すりゃ６畳１間に３人４人ネジ込まれるし・・・
（コレは出張の度に「俺らは犬猫じゃない！」と言い続けているウチに、状況が許す限り個室対応になった。）

知らない香具師は「色んな所に行けていいね」と言うけど実際行く人間から言わせれば「全く判っちゃいない」だよな？

仕事内容 　各百貨店の青果専門店のスタッフとして、お客様に喜んでいただける店作りを担当していただきます。
　　　　　開店準備・商品補充・閉店時の後片付け（百貨店の開店までに品出・陳列をし、途中品切れにならないよう補充して、閉店時には商品片付けをしていただきます）。
　　　　　青果の演出担当（当社では陳列台をステージと呼び、青果の陳列は演出と考えています）。
　　　　　お客様によろこんでいただくための心のこもった接客。
　　　　　在庫管理・商品管理・品質管理等々。

適正 難しいことは苦手だが、体力と笑顔には自信があり、朝早くから夜遅くまでコツコツと真面目に仕事に取り組める方。明るく元気で素直な方。
お客様との接客業務が好きで、青果を大切に扱える方
不適正 お客様・社員とのコミュニケーションが苦手な方。笑顔の無い方。
いわゆる「サラリーマン」を希望される方（時間が来たら帰りたい、土日は完全に休みたい等々）はご遠慮ください。

休日休暇 年間101日（ローテーションによる）

ある小売店の募集要項です…。応募しようか検討中。

>時間が来たら帰りたい、土日は完全に休みたい等々

だめなのか・・
普通の人間としての生活を求めるのは・・

就業規則を見せない会社

>>226
漏れも全く同じ想いだ
今は、ドレイ状態・・・

いわゆる「サラリーマン」じゃないじゃん。

朝から晩まで働くのはいいですけどなんか会社にこき使われることを前提
で入社させられそう…。よっぽど離職率高いんだろうなぁ。

「そう」ではない。明らか

まあ、中小同族会社は止めとけ。特に痴呆の。
呼ばれても逝くな。

とりあえず家には帰りてーよ
仕事終わった後に飲みに行く時間ほしいよ

>>225
そんな都合のいい人間がこの世に存在するものなのか？
まぁ、ここまでハッキリと言い切る会社はある意味良心的だと思うがｗ

就業規則も労使協定も見せてもらった事がないのに、
雇用契約書に判子を押した私はDQNだとつくづく思う。

>>226
元々、百貨店の小売り関係で土日祝に休もうというのがの間違いでは？
開店から閉店と書いているから見た感じでも１２時間労働だし、後は給料だな。

age

流通はなー、楽して給料もらえるわけないし。
ＤＱＭ職だな。

今までの経験ですが、入社直前に１０％年収ダウンを提示した会社。
派遣社員がやたらいばっている雰囲気とか。
若いシステム屋がいかれているとか。

やっぱ、いいところは少ないな。
DQN企業ばっか。

みんな気付いていないのは、募集出てるＤＱＮの方が今いるＤＱＮ会社
よりマシだという事に。マシなとこに変わった方がよい。

だってここのテンプレみたら
ほとんどの会社がDQN会社になるじゃん。
本当にこれに当てはまらない企業なんてあるのか？

ネット系の求人で、自社仕様の経歴書フォーマットを送りつけてくる会社は
派遣の可能性高しで、DQN度も高めだと思ふ。

考え方は人それぞれだから、どこに重点を置くかだよ。

たとえば給料安くて休みは有給含めて確実に消化出来る所を選ぶか
休みはつぶれまくりだが、その分給料が高い所を選ぶか・・・

現実は給料安くて休み潰れまくりってのが多いから問題なんだが。

漏れだって給料高くて休みが取り放題な所が一番良いけど、そう言う
会社は中途入社はあんまり取ってない傾向にあるし。

人が辞めないだろうからね

フリーターから、ぞくぞく幹部が誕生中。
とにかく頑張りたい！という気持ちを応援！

　　　　　★★平均年齢25歳。100％未経験入社！★★
★★従業員数3000名の上場企業をひっぱるでっかい仕事ができる★★
　★★フリーターからでＯＫ！ここで夢を見つけよう★★

■■■「はじめてスーツを買った」という人も
ネクシィーズには未経験入社の先輩社員がたくさんいます。
元・ＴＶ局ＡＤ、ドライバー、家事手伝い、学生・・・。
入社後すぐの彼らの感想はというと、「朝、起きられるようになった」「責任感が強くなった」
「はじめてスーツを買った」など、スタートは人それぞれ。
しかし数ヵ月後もすれば、主任や課長になるくらいの力を身につけていきます。
それは、特別なことではありません。
ここには「とにかく頑張りたい」という若い力が育つ環境と、目標にできる魅力的な先輩が揃っているのです。
あなたもここで、自分の行く道を探しませんか！
今回はそんなネクシィーズでの力の付け方をお教えします。

喫煙率が高い会社は、ほとんどがＤＱＮだよ。

既出だがろくに話もしてないのにすぐ内定が出るところは要注意だね。
・・・・なんで入る前に社名でネット検索してみようと
思わなかったんだろうorz

いつも思うんですけど、ｄｑｎ調べをする際のねっと検索はどのように
すると、効果的ですか？

おまいら、HTML形式でメールを送信する会社ってDQNっぽいと思いませんか？

>>246

たのむから、笑わせないでくれ〜ｗ　(　´∀｀)σ)∀`)

前の会社ITでしたが社内でHTMLメール飛び交いまくりでした、DQN

あー

創立28年目の会社で平均年齢31はやばいですか？こないだ甲府から八王子まで面接いったら即決されました 社員150くらいです

ネクシィーズって、時々変な電話が掛かって来るのがそんな名前だったような木がするが

そーいや、自分も聞き覚えがあるかも>255

五反田にある株式会社イフはＤＱＮですか？

>>255 >>256　そうだよ、たしかahooの勧誘なんかもやってたような気がする。
よくあるTELセールス系の会社、入社後にどのような業務に就くのかは推して知るべし。

まぁTELの際はちゃんと会社名を名乗る（当たり前なんだけどね…）だけ、
「中学で一緒だったDQN子ですけどぉ→、○○君いますかぁ？」系の
TELアポDQN会社よりは何倍もましだけどね。

リクナビで見つけました。
これ見て応募するやついるか？

すぐ休む。3日で辞める。そんな子とも正面から向き合います。
恋人の話から「仕事とは」なんて話まで。
やがて顔つきが変わり、休まなくなり、業務改善を提案するまでに。
お客様に信頼され、社員登用されたスタッフもいます。

日本のモノ作りには現在、高い生産性が必要とされます。
生産性は熟練度がモノを言う。
だから高い生産性を保持するためには、
同じスタッフにできるだけ長く働いてもらうことが重要。
簡単なようで難しい「モチベーションマネジメント」がカギになるのです。
私達の主力は10代〜20代のフリーター。
なおさら難しい課題です。

あなたに求める能力は「誰とでも、何でも話せる」という事だけ。
頼れるリーダーを、待っています。

キャンペーン企画、営業、支店長・・・
フリーターからできる仕事です！

■経験関係なし■平均年齢25歳。100％未経験入社！
◎「はじめてスーツを買いに行きました」入社１ヶ月：元・バーテンダー
◎「朝、起きられるようになった」入社２ヶ月：元・家事手伝い
◎「苦手だった電話がかけられるようになった」入社４ヶ月：元・学生

上は「ネクシィーズでできるようになったことは？」という質問の答え。
ネクシィーズには、社会にでるのもはじめてだった人が多数。
そんな彼らもわずか数ヶ月でアルバイトをまとめるリーダーや主任・課長に
なるくらいに力をつけていきます。
これは、特別なことではありません。
ここには「頑張りたい」という若い力が育つ環境と、目標にできる魅力的な
先輩が揃っているのです。
どうせ社会人になるのなら早く力を付けて、上にいける会社で活躍しませんか。

▲メンバーが契約が取れたら、「○○さん、受注しましたー」と声を張り上げる

なんかの宗教でつかw

>>260
アホーの代理店やってる時点ですでにDQN。
こんなんだから、ネクシィーズは在日企業疑惑が抜けないんだ…。

>>225 >>234
それなりにDQN稼業である事を自覚している分、たんなるDQN企業よりは
はるかにマシと思えますが。

自動販売機の補充の仕事ってどうなんでしょう？
コカコーラやダイドーのようなメーカーではないんですが。

,

>>263
どうもくそもないだろ
誰でもできる仕事だろ？

腰痛めて事故起こしたらさようなら。
やめとけ。

今日のところ・・・
すごく良いイメージをもって行って来たが、実際の仕事内容の説明がなかった
会社理念や今後の展開予定など・・・・
よくパンフをみると、支店数が非常に多い！ということは、配送もあるって事
だよね？
ちなみに、メーカーです。直販システムが〜とかいてあるだけなんだけど？
これって、まちがいなく自分で配達＆営業ってことかな？

ゼロだったりして・・・

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引　外貨証拠金取引　浄水器販売　幸福の科学出版　第三文明社　潮出版　
　　　　佐川　OMC ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金 　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格)
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　丸井　ｿｸﾊｲ　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　呉服屋　
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ 自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他） 日本電産
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　人材派遣　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業全般
６７　　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ＨＩＳ　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系）
６５　　旅行代理店全般(HIS別格) 富士通 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ
６４　　新興産業　有線　日本食研　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　証券法人営業　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版、共除外)　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部 UFJ日立ｼｽﾃﾑｽﾞ
６１　　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ 現業公務員
６０　　蝶理　MR（一部）　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ
-------------------------------------------------------------------------------------------
次点　　出光興産 　ｷｰｴﾝｽ（激務高給）　ゲーム制作会社（任天堂を除く）

>>258
>まぁTELの際はちゃんと会社名を名乗る（当たり前なんだけどね…）だけ、
>「中学で一緒だったDQN子ですけどぉ→、○○君いますかぁ？」系の
>TELアポDQN会社よりは何倍もましだけどね。

こういう電話、一昨日初めてかかってきた。「高校時代の友達の○○君から電話よ・・」
と母が。なんか変な声の子だねと言った。
んで電話取ると「○○さん、会社の終わった後の〜〜」アフター５の話でなんかサークル
みたいの入りませんか？みたいな話だった。

俺が「君は新卒で営業で入って、テレアポみたいのやってるんだｗ大変だねｗ」
つったら「ああ・・・・そうです・・・・・」ってへこんでたｗｗｗ

今ちょっと出かけなきゃいけないから、すいませんつって適当に切った。
声だけからすると、かなり馬鹿そうな変なでかい声だった。ＤＱＮはどうしょうもねえな

この前電話があった。
最近は個人名しか言わないから家族から電話が有ったと言われる段階で大体解るけどね。

俺「もしもし・・」
「もしもしぃ！わたし！・・・・」
俺「はぁ・・」
「●●の・・・・・」
俺「ハイ・・・」
「○○と申しますがぁ・・・・・」
俺「ハイ・・」
「今回は・・・」
俺「・・」
「セールスとかじゃなくて・・・・」
俺「ハイ・・」
「新しく、○○のキャンペーンで・・・・」
俺「・・・・・・・・・・・(^^;」
「ご案内させて頂いていますっ・・・・」



俺「・・・これから出ていくので切らせて貰います・・・ガチャ」

いちいち区切るなっつーの(^^;

真紀子への賄賂、うつ病過労死とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/l50
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるために
　このコピーをあちこちにはってください。

ハロワに求人でてる会社
人材派遣

いまさらなんですが、ＤＱＮってなんですか？
無知ですみません・・

神戸に本社がある全国チェーンのパン屋
フランスパンが特に美味しいよ

ﾐﾆｸﾛﾜｯｻﾝもおいしいよ

ｑ

平均年齢３９．４歳　平均年収４８３万って四季報に書いてあるんだけど
どう？

>>278
ソルジャー部隊多め、と見た。
でも職種を書いてくれんと、それだけでは分からんよ。
詳細プリーズ。

＞２７９殿　　営業職　食品関係

業種別売上げランキング　全国　　　２６００社・・２０位以内
　　　　　　　　　　　都道府県　　　１５０社・・一桁位
　　　　　　　　　　自己資本率　　　　７０強

スーパーカーゴについて詳しい方がいましたら教えて下さい。お願いします。

そういやDQNの意味はなんとなくわかるが
DQNって何の略？DとQとNの意味するものは？

この前、企業展に逝ってきました。折兼ってどうですか？

休日が土日祝
しかし年間休日98日

これってDQNだよな
ハロワ整理番号　14040- 4798041

>>284
求人内容見るとガソリンスタンドかな？
シフト制なんだろ。
サービス業で年間休日１２０日以上ってのも難しいと思うが。

>282
ttp://www.media-k.co.jp/jiten/
ココ見て勉強汁

,

内定したんだけど、
製造業で完全週休二日、１日のうち2時間はサービス残業でそれ以降は残業代がつく。
まぁ大抵４時間以上残業になるらしい。
で、残業代無しで手取り１８万、ボーナス年間４．５なんだが
この会社どうかな・・・？
ちなみに内定は２日ででた

>>288
本当にその内容だったら、まずまずじゃないの？

まずまずですか・・・
ありがとうございます。

>>282
テレビ番組「目撃ドキュン」がはじめ。

ちょっと質問なんですが？
会社自体は優良企業（上場、財務バッチグー、給料もまままあ）職場環境が
いけいけどんどん（努力、根性、気合、元気・・・）のところでもDQNと定義ずけしても
いいのですか？残業いとわない（認識しない）
最近、頭が混乱してます・・・・・

>>292
自分がそこをどう取るかだな
めちゃくちゃ激務でもやりがいあると考え、頑張りたいと思うか。
少しぐらい低給でも仕事以外を充実させﾏﾀｰﾘいきたいと考えるか。

漏れは安月給でもﾏﾀｰﾘ派かな、一度業界大手の企業で営業やって地獄見てるから。
今は実家の家業継いだけど、今応募するなら規模がデカイとか上場してる
とか経営体質が健全とかよりも職種とか性格にあってるかどうかをよく考えると思う。
ずっと続けられるかどうかが重要、合わなくて辞めたらもっとキツイからね、

＞２９３
確かにおっしゃるとおりですね
自己分析すると、今まである程度社名が知れていて、優良と言われてきたところ
を経験してきたのですが、その中の激務、社風、仕事内容とうで常識の限度を超えてきた
部分がイヤで辞めたわけですが・・・
やはり、頑張るぞ（ややマターり系）・・・確かに仕事やる気はあるのだが・・・
目に見えて極端すぎ・・・・くぅ〜〜〜ぐちゃぐちゃスマソ

>>288
まずまずか？
６時終業として、毎日終わるの１０時過ぎ？
長く努めるにはきつい気がするが

将来の給料の伸び次第かな。
将来、給料が伸びないのなら、あまりにもただ働き多すぎ。
やめとけ。

激務薄給のサビ残まみれ、自給換算で学生時代のアルバイト以下な所は勘弁。
それを補って余りあるほどの名誉や満足を得ることができるのなら構わないが
そんな仕事はそうそうめぐり合えまい。

なんか、この板見てると「富士」がＤＱＮのキーワードみたいですな。



「富士」を見たらＤＱＮと思え！
てか？

あと「クリ」も忘れずに。（藁

ttp://career.mycom.co.jp/job/advice/index.cfm?volume=197


大手就職斡旋サイトの説得力あるコメントだ。職歴について多少でも不安がある奴は必ず読め


『職歴は全て記入する必要があるか？』
答え
勤務した全ての企業について、履歴書に記載しなければいけないということはありませんが、実際に勤務していない企業名や勤務期間を偽って記載することは問題になります。
正社員、嘱託社員、契約社員、アルバイトに関わらず、職歴として記載できますし、書かないことも可能です。履歴書に記載する職歴について、雇用保険、健康保険、厚生年金の加入の有無も関係ありません。


これを色んなところに貼り付け、書きたくない職歴は書く必要がない、という当然のことを
�Aちゃんのパワーで広めよう

ハロワ経由で面接希望して履歴書出して、その後４週間ほど
音沙汰なしで突然夕方に電話かかってきて今から面接に来ないかと
言われて行きました。それで即内定貰って明日から来きてくれ
と言われたんですけど、やばいでしょうか？
電気屋（小売店）です。

給料教えてくれなかった。聞かない方もわるいけど。

即内定はＤＱＮ度１００％

a-

面接で何故か社長の愛人社員が同席。社長よりうるさく発言しまくる。

,

ネクシーズって真性のDQNですか？

納得がいかないと思う所が一つでもある所はすべてDQN。
すべて自分が納得出来たら、その会社はDQNではない。

即内定は１００％ドキュンです。
大企業というだけで選ぶとババです。
長く勤めれる中小を選んだほうがいいと実感しました。
>>294さんに同意です。

取引先（？）の名前を書き連ねた紙を事務所の壁一面にこれ見よがしに貼っている会社。
（予備校で大学合格者を掲示してるような感じで）
おまけに「要は人売りじゃん」と突っ込まずにいられないような目標を得意げに壁に貼っている会社。
その他全ての壁に訳の分からない目標のようなもの貼りまくっている会社。

レーザー加工機の製造および販売
の事務を受けようと思っているのですが、
・会長と社長の名字が一緒
・本社が京都（勤務地は東京支社）
という所が気になります。

ちなみに今働いてるところは
・残業代なし
・休出あり
・年間休日約９０日
・有給なし
・同族経営（数年後息子が社長になるとの噂あり）
というDQN会社です。
はやく辞めたいorz

>>308
ヤフーの片棒担いでいる時点でDQNかと。

>>312
京都を拠点にして活動していて、技術系で有名な会社は
村田製作所・大日本スクリーン・島津製作所・
オムロン・ロームなどがある。べつに本社が京都だからと
いって、不安がることはないと思う。

内定がすぐでるとこは気をつけろ

今の今まで、就職活動が苦痛で、
内定が面接１回もしくは即決で出るところ希望してた俺は間違っていたんだと気づきました
ありがとう

教えてください
先日面接にいったところで、次は２次面接がありますって言われて帰ってきました。
２日くらい経ってから連絡があり、「本来なら２次面接をすて頂くのですが、
上司に掛け合って２次面接免除になりました」
と内定の連絡ありました・・・
ＤＱＮでしょうか・・・？

味の○グループはやめておくべし

ねー人事のキャリア相談担当者が、オイラの中途入社時期把握してないん
だけどこの会社DQN?
気になったので社会保険事務所に年金の状況確認すると、厚生年金加入
手続きしてなくて、国民年金未納だったそうだ、、、勘弁してよねー外資A

DODA等、学生○護会媒体に載ってるとこはほとんどDQN

>>319
えー？（´д｀；）なんで？

先日面接受けたところ、
正社員ですが、勤務先は他社になるそうです。
いわゆるアウトソーシング系というやつ？
派遣社員とは違うと言っていたけど、どうなのでしょうか？

>>321
それ特定派遣
肩書きは派遣社員じゃなく正社員で、処遇も自分とこの正社員扱いだが
やってることは一般派遣と同じ
できれば避けたい

一日に33時間働かせる企業はDQNｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>323
なんだそれ、「一週間に十日来い」のようなものか。

「一昨日きやがれ」とか？

はあ

一日と8時間って書くと分かるか？
その間ずっと寝ないで働らかせる糞DQN会社

>>323
死ぬ気で働けば１日33時間くらい働けるはずだ！ゴルァ！ｗｗ

>>322
こういうの最近増えてる気がするね…
仕事無くなったら解雇だろうか？

もちろん。
職安の職員だって、勧めない。良心的な職員は
やめとけといってくれる。
最近多いよね、この手の求人。
おれもあっさり、内定でたけど、正社員といっても
請負先の契約切れたら、その間本社で営業やってくれ
できなきゃ、短期の仕事と考えてくれって、内定後
にいわれて、即効でことわったよ。
そんな人を都合よく使えるとおもったか。アフォ経営者。

栗系、闘魂系の一覧が乗ってた板を失念してしまいました。
教えてｴﾛｲｼﾄm(__)m
その他DQNも付加して頂けるとｻｲｺｰです。

クリスタルってどの変がDQNなの？
グループ内にいろんな会社あるみたいだけど、全部駄目なの？

>>332
つーか、派遣やってるところは全部駄目。

取り敢えず、社員を納入。
→送っておくだけで客先から金が入ってくる。
　　教育も向こうでやってくれる。
→上前撥ねてｳﾏｰ。

こんなことやっている会社が自分の社員に興味など持つか？
会社はただ、社員に差し障りなく客先に居続けて貰えればいいのだ。

数年後ハローワークに行きたくなければやめておけ。
ゴミみたいな待遇で一生無責任に生きたいと言うのであればお勧めする。

直ぐにでも職につかないと
飯食っていけないというなら仕方ないけど、
決して惰性には流されるな。

潰しの利くスキルだけを身に付けて、
自分に自信が持てるようになったらゴミ屑会社から
さっさと出て行くことだ。

「内定出せると思います」って面接で言われるのは？DQN??

でも、もう派遣しかいけなさそうだったりする…

印刷業界について詳しい方お願いします。
テンプレのブラック偏差値にもあがっている業界ですが
この業界、職務に限らずブラックって感じですか？
営業・企画・デザイナー・WEBなんかがあるところもあ
りますが、もれなくブラック？
DTPオペなんかは、薄給で長時間っていうのが、DTP
・印刷スレにいっぱいでてましたけれど、他の職務も
この業界はいっちゃうと、あぽーんになっちゃいます？

配偶者特典！社員の配偶者の誕生日を休日としています。またバースディ手当として
最高３万円を支給。結婚記念日休暇もございます。

って文章があって、社員はお母さんが結婚記念日がかかれたカレンダーを持ってる。
子供二人は一万円札を３枚持ってにっこり。

ＤＱＮでしょうか？

>>337
DTPは果てしない残業が待っている＆馬鹿なクライアントとの折衝がこれまた辛い。
営業は会社によると思われ。新規開拓ならキツイだろうけど、
御用聞きとかのポジションなんかはラクなはず。
俺は印刷機オペ。仕事は肉体的にキツいけれど、残業も少なくてﾏﾀｰﾘしています。

>>339
あなたの会社も派遣から来た印刷オペレーターはいるの？
今派遣の工員多いからどうなのかな

募集概要に
先着順に面接を行い採用致します
と書いてある企業。初めてみたよ・・・
資本金１０億の会社でIT(人身売買じゃない)

派遣か、、。うつ。

>>340
俺の会社の場合、印刷機オペには派遣社員はいないです。
教えられたからと言ってすぐに出来る仕事ではないので
ある一定の下積みがないとキツイと思いますね。
特に派遣では人が入れ替わるので、いちいち教えている場合ではないと思います。

逆に、誰でも出来る出荷業務なんかは派遣社員がほとんどですね。
入ってきたその日にすぐ出来る仕事ですから。

>>313
312です。
遅くなりましたがレスありがとうございます。
来週から働ける人との事だったので、
不採用となってしまいました。

ありゃりゃ

ドギュソ経営者（会社）の常套句（手段）。
「仕事の出来る奴と出来ない奴が同じ給料なら出来る奴が可愛そうだから出来ない奴の給料下げる」
「（出来そうも無い仕事量与えて）時間内に終わらないのはお前の能力不足。だから残業代払わない」
「（熟練した奴引き合いに出して）時間内に帰りたいならお前もこういう風になればいい」
「ミスをするとそれを口実にして罵る、嘲る」
「筋の通らない勝手な理屈をヤクザまがいの恫喝、まくし立てで社員従業員に押し付ける」
「君たちが休んでる間も社長、幹部社員は会社の事を考えてるんだ。だから君たちも少しぐらい残業代、休暇なくても我慢しろ」
「社員従業員は奴隷か家来だとでも思ってて都合のいいように扱えると思ってる」
「勤務時間、公休日、給料を一方的に変更する」
「不慣れな仕事をやらせてミスしたら嫌味や罵倒する」
こんなことを言ったりやったりする経営者、上司がいたらドギュソのカタマリと思ってとっとと転職した方がいい。錆算等
辞めた後でも２年は請求出来るので給与明細、出勤時間等記録しておこう。
ドギュソ経営者には煮え湯を飲ませてやれ。

経営者に限らず、ＤＱＮはみんな、おかしなやつばっか。

おかしいヤツをDQNというのではなかろうか

ＤＱＮ＝ＤＱＮ会社

面接に呼ばれて行ったら
「アンケート」と称した紙を渡された（受験者は１０人くらい）

内容は
酒は飲むか、タバコは吸うか、の健康診断的な内容から
支持政党、宗教、政治活動歴、交通事故歴
借金の有無（借入額、毎月の返済額）など多岐に渡っている。
そしてまだ面接だっていうのに、保証人（２人）の住所氏名、勤務先。

地元じゃ名の通った商品を出している企業でブラックではないんだが
なんかイヤーな雰囲気。

面接では会長だけがしゃべり、ほかは助さん角さん状態。
当然社訓が掲揚してあり、
土曜日だってのに（週休２日制のはず）
社員がごくごく普通に働いていた
（休日出という雰囲気とはまた違う、平日的なノリ）。


DQNですよね？そうですよね？ね？ね？
……なんか採用されそうな悪寒なんだよ…（鬱

断ればいいだけじゃん
大体書かずに帰ってきたらよかったんだよ

,

「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値する。
これからが本格的な社畜時代の到来なんだよな。

　　　　　　　　 l　l
　　　　 /　　　〈　　　　　 l　l
　　　　 ＼　　　＼　＿＿　 l
　　　　　　 ヽ､ ／｀`i　　 |　l
　　　 　 　　　lヽ＿.ソ─┘┤
　　　　　　　　l　　　　　 ,'　l
　　　　　　　　l　　　　　 l　l　　　　　　＿,､　　　　　,､-‐-､　　
　　　　　　　　l　　　　　 l　l　　　　　 ｀`‐-､ヽ　　　i　　,､　ゝ
　 　 　 　 　　 l 　 　　　.l　l　　　　　　　　　＼｀` ‐--‐ｰ'´ ｀ヽ
　　　　　　　　 l　　　　　l　l　　　　　　　　　　 ｀`‐--- ､　　　　',
　　　　　　　　 l 　 　 　 l　l　　　　　　　　　　　　　　　　i.　　　　',
　 　 　 　 　 　 l.　　　　l　l　　　　　　　　　　　　　　　　_l＿　　　',
　　　　　　　　　l　　　　lノ￣ ヽ 　　　　　　　　　 ,､-''"´　　｀`‐-‐!
　　　　　　　　　l￣￣￣｀',-‐'´　　　　　　　　　　i　 >─----ｰ''´､
　　　　　　　　　｀ー--‐ｰ'´　　　　　　　　　　　　 ｀ー─‐---┴‐'´

353
断る

?

,

>>3にある条件って１つでも当てはまってるとヤバイと思っていいの？

多いほどＤＱＮ度が高いと思う。

有限会社のＤＱＮ度はどうでしょうか？

>>359
有限は全てDQN

面接時に3年後どんな車に乗っていたいかなど
射幸心をあおる質問をする会社。
募集要項では固定給でも実際はノルマを達成して給与が
人並みになるという仕組み。

,

見抜くも何も・・・こっちはほぼ９９％以上DQNしかないからな。

DQNセンサーチェック！！

・江戸川より東、相模川より西に本社がある

・平均年齢３５歳以下

・資本金/従業員＝500万円以下
資本金とDQN度には密接な関係がある。１億以下即ち自転車操業と思え。

・募集が大量又は若干名
募集定員は５名とか１０名とか決めてる場合、それ相応のカリキュラムがある可能性が高い。

・組合が弱い、又は無い
それはつまりいいなりを意味し擬似北朝鮮である。

・社長が企業家
社長が親の出向であれば単なるサラリーマンだが企業家なら危険度大

・不動産を持っていない
すべて借屋だったり、土地資産すらない場合は数年は良くても経営基盤が弱い。

・退職金がない。
かなり重要なチェック項目。

外資系限定だけど

・日本法人の力が弱いところ

具体的には
・社長・副社長などの経営層が本国派遣外国人であるところ、
・予算を本社もしくは地域ＨＱから押し付けられるところ（＝自らで決める余地の無い所）
・日本独自の販売部隊の無い所（マーケティングだけの所など）

ワンマン社長と無能幹部がのさばっている
下からの意見を聞かず社風が軍隊式、上司の命令は絶対
人を育てる気が無く社員は全て使い捨て

>>365
ごめん。ハロワとかリクナビとか見て探しても
退職金制度がある方が珍しいんですけど・・

厚生年金の他に企業年金が完備しているかどうか。

それと、
フツー、健保や年金は労使折半というところが多いが、優良企業だと
全額、企業側が負担してくれる。１０割は少ないだろうが
７割、８割してくれる所はある。

OK

大阪で今、中途採用の募集はみなDQN。このすれ大阪では意味なし

なあ、採用通知来たんだが、条件があると言われたよ。
「半年間契約社員で頑張ってもらって、その後正社員うんｔらかんたら・・」
これってズルズル引き伸ばされそうじゃねえ？
業種は販売業、地方に数店舗ある程度の規模の会社だが
今度の契約時に再度こちらから内容を確認して、録音でもしておいた方がいいのかね？

他スレにも貼りましたが、今日面接行ったとこマンションの二部屋が事務所になってるとこだったよ…
中は普通だったけど面接官の二人が家族っぽい感じがした。同族会社かなぁ？

>>373
契約書はある？ないなら本当に録音とかしておいた方が無難。けど半年も経たないうちに
いやになるかもしれないよ。

>>367

俺が１週間でばっくれた会社と同じだ。しかも二代目が社長のぼんくら息子

経理は社長の奥さんが自宅でやっていたよ。

>>370
新宿区のタイムインターメディアは、会社負担分の保険料まで
全額年俸の中にカウントされていた……。

同族はな。

>>350

間違いなくDQNですね。

俺が以前受けた会社は正にそんな感じ。
都内に自社ビルを構える。営業部の扉をあけると真新しい机に電話だけ。社員は一人。
こりゃやべーなと直感。
その後無意味なアンケート＆集団面接。普通は個人面談だよｗ
面接内容も仕事と関係のない事ばかり。

その後「不動産屋」から電話が掛かりまくり...
こりゃ社員募集の名を借りた、不動産屋の営業形態の一つかもね。

アンケートにはほとんど白紙で書いた。だいたい面接時になんで実家の住所や電話番号が
必要なんだ？

「こりゃおかしいぞ？」とセンサーが働いたら、速攻でバックレた方が身のためです。

＞３５０＞３７９
漏れも、非常にきになる。落ちたんだけど、これでもか！というくらい
個人情報をかかされた事が気になった。
また、面接もやはり集団で、自分の経歴を話してると、他の香具師あいずち
うち、凄く気になった（DQN会社でも一応社名が知れてる会社だったから）
事故は？とか、変な質問ばかり！！しかも、何か裏のある面接だというのが
バレバレ・・・一応１部上場のところ
必要以上のエントリーシートを書かすところはやっぱりDQNだよね？？？？

DQNでないとこ探すのたいへんだな。

DQNしかないのです
もう公務員しか望みはないのです

募集は名目だけで個人情報を入手するだけのインチキが横行している。
厚生年金を脱退した企業も全国で２割を超えた。
サ残を強要するところは後を絶たないし、組合があっても御用組合。

,

内定後の打ち合わせに行った。採用担当者に
「なぜ私を選んだのか」と聞いたら納得の行く答えがもらえず
はっきりと「他に応募者がいませんでした」といってくれたほうが・・・
ハロワで聞いたら私一人だけだった。
色々質問したが明確な答えほとんど得られず。昇給、某ナスもはっきり答えなかった。
一部上場の連結子会社で4大卒で年齢30才額面19万はないだろと思った。

>>380

集団面接、意味不明のアンケートは間違いなくＤＱＮというか個人情報入手ですね。

結局その会社からは「合否の連絡無し」でした。

>>385

給与や労働条件などを、ちゃんと書面でもらった方がいいよ。

入社後に更に「えっ？」となる可能性大です...

質問です。
この前受けた会社（営業職）で、残業代でないらしいのですが、
営業手当が約4ﾏﾝ出るらしいんですが、ＤＱＮ？？？
ちなみに会社は残業減らすつもりはまぁーったく無いそうです。
毎日4〜5時間残尿だそうです。
あと、私が受けた会社でＤＱＮだなって感じた面接は面接官が
職務経歴書や履歴書を何度も何度も渋い顔でめくって(たった2〜3枚だよ！)
最後にクビをかしげること。なんか言えよ〜〜(涙)

帝国データバンクのデータ見ると万年赤字経営のとこはどうでしょうか・・・

>>389
ハロワの紹介で決まったあと帝國で確認したら2期掲載されていて
直近は赤とりあえず入社したら給料の遅配、即効でやめた。
帝國のデーターは自己申告みたいなものだから信用しない方が良いと思う。
上場してる所は法律でしっかりとした物を出さないといけないので信用してよい。

>>372
なぜそういえるの？

>>387
それはちゃんと確認した方がいいね
漏れが前受かったところ求人内容には退職金ありって書いてるのに
契約書には無しってなってたとんでもないとこあったから

＞＞388
残業代と営業手当ては別物だよ。出さないからと言ってＤＱＮではないと思う。儲けてる会社もある。
法律を知らないだけ。残業代を出さないところは違法！最近有名なものは武富士が残業代を出さなくて問題になった。
武富士が出たあとダチの親父が社長をやって残業代を払っていなく従業員に訴えられニュースになった。
その後数億の残業分をすぐに支払ったのは凄いと思った。その社長の言葉が凄かった。
「会社を起業して残業代を払う気は無かった」と堂々と言ってるのは凄いと思った。

＞＞387・392
ありがとうございます。採用担当が質問に明確な答えが出ないって自信が無いからだと思います。
会社と交渉の余地が無いのでに断りました。仕事内容、保険完備は良いと思って残念でした。
「自分の価値は分かっているつもりです。」と言いました。
でも1年以上も国民年金状態早く厚生年金を払う仕事につきたい。

同族経営とかって、どうやって調べたり見極めたりするのですか？
入社しないと分からないもんだと思うのですが･･･

役員名簿見れば同じ名字が並んどる

私の友達「同属は嫌だ」って言って
役員の苗字が全部違う会社選んだけど
全員社長の娘のだんなさんだった。

あと役員じゃないけど
社員に重役の奥さんとかがいる場合がある。
しかも旧姓を名乗っていて入ってみるまで分からない。

どちらも特殊とは思うけど
入ってみるまで分からないケース。

事務所の机が縦に並んでいる。＝ＤＱＮ

>>393
ありがとうございます。
面接時の面接官や社内の雰囲気でＤＱＮセンサーが振りきれないのを祈ってみます。

自社サイトが無い、あってもショボイ（更新せず放置、社員が片手間に作った感がある、など）

３０万も出せば（それ以下でも？）ちゃんとしたものは作れるはず。
今時それすら出来ないような会社はＤＱＮと判断して良し！

面接時にきちんと就業規則を見せてくれるか。
給料、有休、残業といった諸々の決まりを記したもの。
就業規則すらないＤＱＮは問題外。

>>396
役員名簿って、どうやって調べるのですか？
会社のHPとかに記載されてるものなのでしょうか？
それとも、どこかの役所に行って調べるものなのでしょうか？

>>402
396じゃないが古本屋行くとあったりする

しかしスゲ―ＤＱＮ会社ってあるもんだな
異次元に逝ったみたいでした
あまりの衝撃で言葉も出ない

請負のとこだけど絶対手出しちゃいけないなあれは

ＤＱＮ会社の定義広すぎ
大卒とかの言うＤＱＮはそんなに悲惨じゃねーんじゃねーの？

>>402
役員四季報というものが東洋経済新報社よりでています。
（上場会社版と店頭・未上場会社版の２種類）
結構な値段（４０００円弱）するのと、調査時点が古いので
最新の株主総会後のデータは反映されていないのが欠点ですが、
同属チェックには十分でしょう。

あと、上場会社であれば、EDINETで主要株主と取締役欄の両方を見れば、
分かるケースが多いです。

面接いったら、明らかに高血圧そうな人が来て、立って挨拶したら無視。
何も言わないので、面接官が座ってから着席したら
その人座ってすぐに靴脱いで、テーブルの上に片足乗せながら面接スタート。
僕はずっと、これツッコンダ方がいい圧迫面接か？と思っていたが、普通に会話でも圧迫
なんというか感じ悪かったです。東○府○

○芝○中かな？

明らかにDQNですな。

>>406
>テーブルの上に片足乗せながら
これは論外でしょ。採用する気無いって意味かね〜

＞＞402
あと中小で地元なら登記簿を調べれば分かる

人材紹介会社から紹介をもらってこんな事があったんですがどうなんでしょう？

6月9日(水)　　人材紹介会社から紹介をもらい応募する。
6月15日(火)　一次面接を受ける。事業部長・総務部長・営業部長の3人との面談となる。
6月16日(水)　一次面接通過の連絡を紹介会社からもらう。
二次の社長面接の前に先方の出す課題に対しての私の考えを作文にして提出する事となる。
6月23日(水)　作文テストの合格連絡と共に二次面接の日程の連絡があり6月29日(火)に二次面接を行う事となる。
6月29日(火)　社長・事業部長・総務部長・営業部長の4名との面談となる。15分程の社長との話のあと社長は退席し、引き続き各部長3名との面談となる。
その場で採用を告げられるが、私は他社も応募しており結果待ちの状態の法人も数社あった為、入社意思の返事を7月2日(金)まで待って欲しいと回答する。
7月2日(金)　紹介会社を通じ、就業したい旨を連絡し、出社日も7月12日(月)と口頭で決定する。今回の採用に際しての契約書及び雇用条件等については郵送で7月3日(土)に発送して頂く事となる。
7月5日(月)　契約書が届かない為紹介会社へ連絡する。結果私の就業意思の確認を行いたいその上で契約書を渡したいとの事から7月6日(火)再度訪問する事となる。
7月6日(火)　訪問し事業部長・総務部長・営業部長の3名と面談となる。先方としては6月29日の内定提示の際に私が即断しなかった事が気に入らないらしく、男らしくないと罵倒される。
結果翌日7月7日午前中までに採否の連絡をするという事となる。
7月7日(水)　午後4時紹介会社の営業マンから不採用になったとの連絡がある。
原因は営業部長が採用提示の際に即断しなかった事が気に入らないらしく独断で不採用の決断を下したとの事。

結果としてはそのような会社であれば早かれ遅かれ退職していたかと考えると早くわかって良かったと考えているのですが、
口頭であっても一度採用を提示した企業が明確な理由無く採用を取り消す事に問題は無いのでしょうか？

>>410
口頭でも契約は成立するから問題はある
だけどまぁ、入る前にＤＱＮがわかってよかったじゃん

＞＞410
まずは君は長文問題ありだよ。簡単に書けよ。
全てを報告しなければと言う性格が出てる。

でも良かったと思うよ。そんな会社と縁がなくて、
とりあえず就職活動がんばろう。

ネクサスとEMCジャパンどっちが、よりＤＱＮですか？
どっちか面接に行こうと考えてます。

根クは光通信OBの会社でしょ？

>>410

あなたの気持ちも解るし、会社側の気持ちも解る。２次面接で即採用なわけでしょ？

掛け持ちしている場合は、とりあえず採用になった所には入社意思は告げて、入社時期を

うまく調整する（引き伸ばす）のが妥当かと思います。

いずれにしても駆け引きを上手くしないとね。

>>387
激しく同意。俺の前の会社は完全週休二日と言ってたくせに調整出勤日があった。

>>405
基本的に同族は未上場が多いです。株主に荒らされたくないからね。

あぼーん

ＤＱＮ企業リストを載せるサイトがあればいいのに。
作ったら訴えられますか？
訴えられないなら私が作るけど。

>>419
ぜひ作ってくれ
ＤＱＮ企業リストとかするとモロだから普通な感じでつくった方がいいかと

>>420
どんな感じがいいですか？
リスト名の案など希望。
ヤフーのＢＢ会員のＨＰなんだけど、削除対象にならないか心配。

＞＞418
田舎で仕事あるの？
あまり高望みはいけないと思う。

>>387
書面って、面接官の前に堂々と、「下さい」って言うものなのですか？

ここｋ

>>423
「いただきたい」でＯＫ

>>421
ブラックリストと書くとやばい。

２ちゃんねるなどで出てきた物を集計した物です。
必ずしも事実ではありませんので参考程度にしてください。
と注意書きをすれば大丈夫

それに金払っているHPならいきなり削除はないよ。

実際にこんなのもある
http://www.geocities.co.jp/Bookend-Ango/5761/kyusyjob.htm

■JTB現役社員が学生にＪＴＢ受験をお勧めしない理由と証拠■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。社員はプライベート旅行は安いHISを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した
（本社で2003年12月2名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（下駄履きなど）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る（今年2件あり。80万×100名支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
これでもあなたはＪＴＢを志望するのですか？
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=120
http://travel2.2ch.net/test/read.cgi/travel/1086367589/

>>423
ココ読んでみてください。
　　　　↓
ttp://consultant.en-japan.com/html/about/Know_How_5_1.html

真っ当な会社なら必ず書面で通知がきます。通常入社前にもらえますけど
入社のタイミングで入社後、所属長から渡される場合もあります。

言い方としては「内定の通知を頂きたいのですが、郵送お願いできますか？」
と聞いてみると良いかと。あくまでソフトに言う事が肝心です。相手も人間で
すから。

その時点で難色を示す会社は「間違いなくＤＱＮ」です。
やましい事があるから正式に書面で提示できないと思われます。

給与欄が、当社規定により優遇となっている会社
規定自体が曖昧な会社が多い

＞＞429
その企業に興味があれば受けてみれば、面接時に聞くのが一番と思うが

新日本技建

1 ：峯田 ：04/07/08 16:28 HOST:v062027.ap.plala.or.jp
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1089267799/l50

削除理由・詳細・その他：
危険な為



2 ：ﾌﾟﾊｰ ◆PUHAAxhsd6 ：04/07/08 16:34 HOST:nttkyo218159.tkyo.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jp
電話番号専用スレですでに依頼されてます。
■ 電話番号 削除専用 ■
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1087623733/853

俺営業なんだけど・・・やたらと客の苦情が来る。
で、真摯に対応してると客に「あんたはこの職変えたほうがいいよ」
と励まされる。　　同僚や先輩は「客はだまして何ぼ！」
成績悪い俺はいつも朝礼で注意される・・・
最近　「客なんて屑だ」と思うようになった。
横暴わがままな客が多すぎ！

　　　　　もう辞めたいが、次の仕事見つからないので　鬱。

＞＞432
君は正直者だね。でも少しは汚い事もやらなければ

参考スレ

http://www.geocities.jp/job_ranking/index.html

明日もノルマ未達成の激が来る・・・




　　　　

頑張ってください

面接見た感じ編
・面接場所が社外(ポイント2倍)。
・建物がボロ過ぎる(ポイント5倍)。
・ドア・壁などの一部が壊れたまま、または応急処置で放置している。
・応接室などに社長などの肖像写真がある(オフィスならポイント2倍)。
・応接室にあまり必要のない場違いな書籍が陳列してある。
・格言・憲章が掲示してある（ポイント3倍、トイレ通路にもなら更にポイント5倍）。
・応接場所が汚い。あまり整理されていない。
・ホワイトボードが書き殴られたまま放置されている。
・応接セットがちぐはぐだったりぼろい。
・薄暗い通路なのに消灯している。
・トイレが汚い・臭い（ポイント5倍）。
・オフィスに変なグラフとか目標数値が掲示してある。
・社内掲示物がやたら多い。
・定時から20分以内に退社する人が少ない。
・夜遅くなってもオフィスの灯りが殆ど点いている。
・始業前2時間近く前から社員が来社している。
・来社ピークが始業前30分以上前。

前会社・・１０個該当　DQN度何点ですか？

>>401
就業規則は重要だな。

給料の遅配や残業代の未払いを請求したり、
労キショにチクるにしても、まず就業規則を
参照しないと何も始まらない＆始められない
からな。
そして、そんなことでもめると、会社は
就業規則見せないし。今、裁判中だが、ウチ
の会社は裁判所命令を無視して、就業規則の
提出を拒んでいる。性格には拒んでいるのでは
なく、「つい用意して来るのを忘れますた。」
と言ってるが、毎回だからな。

営業中心の会社って8割方やばい気がするんですがどうなんでしょ

http://www.allianceibm.org/

PBC Alert: Contrary to information you may have received
from your manager regarding the new PBC ratings,
and a 'clean slate' this year for a previous "3" performance
rating; the Alliance has been receiving information that
employees getting two 3's in a row, are being fired anyway.

Alliance@IBM has heard of job cuts in the past few weeks.
This affects regular employees and contractors.
Contractors have faced numerous pay cuts over the past
few years. For many contractors, pay has been cut 20%
in the last two years.

営業なのにノルマはありませんなどとうたってるとこはやばいよね。
会社として売上・利益目標を立てて各社員に割り当てる
なんて当たり前のことなのに、ノルマが無いとこがいいとか
言ってる応募者もちょっとおかしい。そんな無計画な会社信用できないよ

就業規則がない企業は労働契約が結べない。ただの口約束。
だから後でトラブルが起きる。就業規則がないということは
賃金未払い・カット、ボーナスなし。サ残、有休認めず、セクハラ、
解雇などデタラメし放題の確信犯であることを間接的に認めていることだ。

ＤＱＮチェック願います。
ttp://www.rfnorika.com

パソコンじゃなくてオフコン

>>444
表面上、DQNには見えない。
外資入ってるかも。
採用情報が見当たらないので、それ以上のことはわからん。
後は面接こぎつけて自分の目で判断するしかないんじゃない？

>>444

資本金も４億近いし、外資入ってそう。

募集要項の情報ある？

あとは医療業界スレで聞いてみると良いかも。

えっ？
ココに採用情報もあるよ
ttp://www.rfsystemlab.com/recruit.html

>>438
まあ中DQNでしょうね。
これは自分の前会社を参考に作りました。当然全部該当ですｗ

>>439
就業規則は特定の人間にしか見せないという会社もありますので要注意。
もしも見られるようならばコピーを持っておくとベター。
前の会社で俺が新入りの頃、机の引出し開けたら就業規則が出てきて上司が
血相変えて取り上げたなｗ

>>448
＞20万円〜50万円以上(笑顔、目の輝き考慮)パート／時給1,050円
　　　この辺がDQNですね↑
基本的に夢とかどうのこうのぬかす会社はモーレツ系DQNです。

>>443
確信犯の意味をいい加減に辞書その他で調べろ。

22：00以降に電話してみて、
普通に応対出たらDQNじゃねえの？

>>448
月１回の会食？
なにやら怪しい・・・。

>>453
それは前にいたDQN会社･･･

>>453
真のDQNは時間外で通じる番号を決めておいて代表は19時くらいから放置又は留守電にします。

入社後
・「始業前○○分には来るように」と言われる(特に30分以上前)
・求人票・面接時とは違う基本給体形を提示する。
・就業規則をはっきり見せない。又は全文版と抜粋版が存在する。
・オフィスに社長の肖像、格言、標語、キャンペーンと称するグラフが掲示してある。
・机や椅子が壊れているものを平気で使う。
・お茶代を￥500以上徴収する。
・机の上にペットボトル・缶ジュースを置いて飲んではいけない。
・お茶の用意、机の掃除、ごみ出しなど雑用をさせる。雑用を時間内にやると怒る。
・就業・休みの開始終了に知らせが無い。
・電話回線が異様に少なくいつも満杯になっている。
・仕事を押し付けるだけで面倒を見ない。
・冷房が冷えた頃に一旦切ってしまう。
・背広を着て事務仕事すると怒られる。
・始業前・昼休みにボーっとしていると「仕事してもいいんだよ」と言われる。
・事務机の上で食事すると怒られる。
・やたら回覧が多い。特に週刊ダイヤモンドとかプレジデントなどの記事がコピーされて回覧している。
・終業時間過ぎても「帰っていいよ」と言わない。

こういう会社は即辞めて吉。

>>457
経験豊富だな

ttp://www.gc-coa.co.jp/
DQN度数の判定を願いたいのですが…
URLの所に即内定もらったんですが、基本給21万5千で年俸制採用してて
試用期間が過ぎ正社員になると支給額が30万とか言ってます。

>>459

文字通りドラッグ・ストア。スーパー、コンビニと同列。

ＤＱＮ度↑

457>>わかるなあ。
背広を着て事務仕事...は、わざわざ作業着でやれということか？
経理なのに安全靴も着用とか。

>>459
イオン系列みたいだな。あそこは良くも悪くもモッサリしている所だからな。そんなにモーレツ系じゃないし。
IR情報も公開しているし、株も上がってるから財務的にはそんなに悪い会社じゃない。
人的には接触しないとわからんな。

>>461
＞背広を着て事務仕事
ちなみに寒いからと言ったら「作業着着ろ」と言われてペラペラの作業着をよこしました。
(ブルーカラーでもないのに・・・)

＞経理なのに安全靴
工場系はそうですね。絶対現場なんか行かなくても安全靴と外出時はヘルメット着用。
トイレ行くのにも。

>>461
事務仕事なのに身の危険があった場合のための保険料を取る会社がある

>>448
社会保険がないのはＤＱＮでないかい？

ここ見てると早く帰れないだけでDQN判定してる馬鹿多くないか？

>>460　>>462
業務内容とかは知ってるので（元ドラッグストア勤務）他の
業界から見るとどう映るか？が気になったもので…
今面接でハッキリしなかった福利厚生とか問い合わせてますｗ

今時自民党を会社ぐるみで支援している会社
他の政党や宗教にも当てはまりそう

フルタイム時給700円で通勤費無し、残業有り、パート適用の就業規則有り
社保無し、年間休日105日（年間変形労働）

しかも業界経験者2年以上優遇の募集、ハロワにずーーーーっと載ってた

９時電やればわかる

448 ：４４４ ：04/07/09 20:00 ID:RZ0GPzol
えっ？
ココに採用情報もあるよ
ttp://www.rfsystemlab.com/recruit.html

俺も応募したいけど結局ココのスレでの判定はＤＱＮなんですか？

>>471
超先進的か超DQNのどちらか。
その真偽を確かめる為、突撃ヨロ。

＞・机や椅子が壊れているものを平気で使う。

背もたれ壊れてるから寄りかからないでって言われたことある

>>471

>>465が言うように社保が無いね。そもそも正社員の募集なんかなぁ？

募集要項見ればＤＱＮセンサーに引っかかる文字がちらほら。

社長の文章が熱すぎるのも萎えマスタｗ

>>471
厚生年金も社会保険も退職金もない会社は・・・。

427>>
うちの会社大半あてはまりますが！！！！
大阪の心斎橋にオフィスかまえてる設計会社です。

>>476
まあ、建築設計ならあらかた当て嵌まるよね。
労働組合がそもそもないとかあるけどｗ

常にブラックランキングしている会社最新版

■■■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング■■■【完成版】社員ＤＱＮ度加味
黄泉　　有限会社スーパーフリー、フリータ
神降臨 朝鮮総連関連企業、ﾊﾟﾅｳｴｰﾌﾞ研究所、ｱｰﾚﾌ
７５　　モンテ
７３　　オンテックス、先物全般（カネツ、スターＦ証券他） 、IEｸﾞﾙｰﾌﾟ 佐川 OMC
７２　　サラ金、聖教新聞、幸福の科学出版、SEL、SMG、中央出版（大成社等）、第三文明社、潮出版 、セブンイレブン
７１　　NOVA、大塚商会、ﾛﾌﾟﾛ（日栄）、SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）、ｱﾋﾞﾊﾞ、MIT、光通信、ﾊﾟﾁﾝｺ業界、ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７０　　富士ｿﾌﾄABC、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ｱｲﾘｽ、ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、DTC、ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ、ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ
　 　 　 アールビバン、アールブリアン 、ジェムケリー 、家電
６９　　日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ　塾講師　丸井、ダスキン、富士通、ソクハイ、レオパレス、大和冷機
６８　　プラザクリエイト、OＡ系販売会社、家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)、ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ、タクシー、
６７　　証券リテール、外食全般（モンテ別格）、大王製紙、ｵｰﾋﾞｯｸ、テレウエイブ、
６６　　引越し全般（ｻｶｲ等）、ｽｰﾊﾟｰ&ｺﾝﾋﾞﾆ、ﾔﾏﾄ運輸、日通、不動産販売系、マンションデベロッパー
６５　　自動車販売全般（ネッツトヨタ他）、旅行代理店全般、伊藤園、ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 、 ＭＲ全部
６４　　新興産業、有線、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ、人材派遣、日本食研、フジッコ
６３　　ローム、日本電産、グッドウィル、現業公務員、印刷業界、東芝ライテック
６２　　○○ハム、日本ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、証券法人営業

金融営業のブラックランキングを語って下さい。
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1089344847/l50

A.S.24株式会社【モンディアル・アシスタンス・ジャパン】
事業内容 フランスに本社をおく「モンディアル・アシスタンス・グループ」の日本法人として、総合アシスタンスサービスを提供しております。
●ロードアシスタンスサービス『モンディアル・アシスタンス』
●医療アシスタンスサービス『ワールドアクセス』　他
モンディアル・アシスタンス・グループは、世界の主要29カ国において電話での24時間対応が可能なオペレーションセンターを38カ所に設置。
7500人のスタッフが40言語をカバーし、医師や医療機関、自動車整備業者、ディーラー、航空会社、鉄道会社、住宅修理業者…など、
40万にものぼるサプライヤーと国際的なネットワークを構築している。グローバルなスケールで24時間／365日の体制を敷き、
医療や自動車の「アシスタンス」というビジネスを展開しているモンディアル・アシスタンス・グループは、ワールドリーダーとしての評価を獲得するほどの実力派だ。
このアドバンテージを最大限に活用しながら、日本のマーケット開拓という重責を担っているのが同社。国内外の主要自動車メーカーからアウトソーシングとして
「緊急路上アシスタンス」や「ワランティ（保証制度）」「CRM」等の様々なサービスを展開し、CS向上という貴重な価値をクライアントに提供している。
この「アシスタンス」というビジネスそのものに興味が沸いた方はもちろん、現状からもう一歩踏み込み、将来を見据えた仕事に就きたいと考える人たちにとって、
大きなチャンスが眠っている会社と言えるだろう。

>>大きなチャンスが眠っている会社と言えるだろう。

目が覚めることはないだろうな。

自社サイトがリンク切れをおこしている

「ノルマ」はありません。「目標」に向かって頑張ればよいのです。
以前いた会社で、言われた。
頑張って働いた。
遅くまで会社にいれば嫌味を言われ能無し呼ばわりされ、早く帰ればやること
やってるのかと、ミーティングで突き上げをくらう。
言ってることが、バラバラでめちゃくちゃ。
ノルマは絶対あります。

>>483
その台詞を真剣に信じてしまった君が愛しい

毛コーン汁！

ズコーン汁！

就業規則＝労働者の権利

簡単に判断するなら
・学歴不問
・経験不問

この二つで確実！

・基本給35万は保障！1000万プレーヤーも夢じゃない！！

とかな。

ＤＱＮテェック願います。
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0016262&cntct_pnt_cd=001&f=cp_s00890&__m=10896821733747496093594963534911

http://www.ecareer.ne.jp/ecareer.KigyoInfoServlet?HID_CORPCD=00027871001
DQNチェックおながいします

ＤＱＮ、ブラックに嵌った香具師は全て就業規則のない企業だった
可能性が高い。

ボーナスの金額が口約束。
ボーナスが出ない。
タイムカードではなく出勤簿。

出勤簿すらない。
残業と休日出勤は社員の『自主性』に任せる。

入ってから言われてもなぁ…すぐ辞めたけど

>>1-494
ＮＯＶＡってドキュソでつか？

>>495
過去ログ読まずに教えて君は２ｃｈにおいて最も嫌われる
行為の一つだが、今回は俺の内定に免じて教えてやろう

■■■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング■■■【完成版】社員ＤＱＮ度加味
黄泉　　有限会社スーパーフリー、フリータ
神降臨 朝鮮総連関連企業、ﾊﾟﾅｳｴｰﾌﾞ研究所、ｱｰﾚﾌ
７５　　モンテ
７３　　オンテックス、先物全般（カネツ、スターＦ証券他） 、IEｸﾞﾙｰﾌﾟ 佐川 OMC
７２　　サラ金、聖教新聞、幸福の科学出版、SEL、SMG、中央出版（大成社等）、第三文明社、潮出版 、セブンイレブン
７１　　NOVA、大塚商会、ﾛﾌﾟﾛ（日栄）、SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）、ｱﾋﾞﾊﾞ、MIT、光通信、ﾊﾟﾁﾝｺ業界、ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ

ということで、NOVAは大学でいうと総計中央法クラスのドキュンだ。

>>478
おれはこれが一番いいと思う。
やたら凝った最近のものより、これが一番わかりやすい。
２−３年で変わらないって、ブラックは。

面接時に色々聞くんだろうが、例えば給料、休み、年金、賞与、残業
退職金、勤務時間ｅｔｃ　結局の所、そういうことは全て就業規則に
記載されているわけだ。だから一言「貴社の商業規則を拝見させて下さい」
それで見せないところはＤＱＮ、ブラックといことだ。

間違えた。
商業、ではなく就業だよ。

>>491
中小広告代理店はやめとけ

華やかな仕事は電通がやって
中小代理店は誰にも見向きもされない小さな広告枠の穴埋め作業

部長クラスでもせいぜい６〜７００万位の会社は多い
４０歳５００万位の社員もいる
夢を売る商売だが、自分の人生に夢がなくなっていく

人気業種だけにそれなりに選ばれた高学歴もいるが
他業種なら大手に行けて高待遇を受けられると思えるのに
激務薄給で決して幸せには見えない社員多数

中小広告は転落への第一歩

中小印刷は奈落への第一歩

社長.山本について 23歳での独立後も、常に最前線で指揮を執ってきた生粋のエンジニア。
その風貌と真っ直ぐな人柄から業界でのファンは多く、社内でもしばしば自分のポケットマネーで
社員をご馳走に連れて行くなど、良きアニキとして慕われている。
ブルガリ、カルティエをこよなく愛し、
趣味のギターはプロ級の腕前というナイスガイだ。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=1954557&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0000869937&__m=10893899098271953986858565843963

ああ、パイナップルカソパニーを思い出すな･･･

なにかにつけて「〜〜に怒られるから」という注意の仕方をする会社はDQN。

例：「ちゃんと整理整頓してね、社長に怒られるから」
　　「身だしなみはきちんとしてね、部長に怒られるから」
　　
　　　など

>>504　同意
課長「レジ締めたらお札は同じ向きに揃えてね。でないと専務（社長の妻）に
　　　　怒られるから」

　ああＤＱＮＤＱＮＤＱＮ！！

>>504
「あーごみ袋はいっぱいになるまで詰めてね、社長に怒られるから」
「でもこれ以上入れたら封出来ませんけど」
「そんな時はガムテープ貼ればいいんだ」
わざわざガムテープ貼るほうが無駄だと思うけどな・・・

457の追加
・「来客用」と称する社長専用のトイレがある。
他の社員用は和式でいつもウンコがこびり付いて紙も切れてて超臭いのですが、
「来客用」は洋式で紙も完備。消臭元が2個配置しています。

出勤記録形態がタイムカードか否かなんて、入社しないと分からないんじゃないんですか？
ＨＰやパンフレット、就業規則にそんなものは記載されてないだろうし、面接で聞く訳にもいかない。

出勤記録にタイムカードを使用してない企業はおそらく就業規則のない
ＤＱＮだろう。出退時間や休日出勤を誤魔化そうという意図がミエミエ。
即刻、辞めるのが一番だが継続して勤務せざる得ない場合は
自分で克明にメモをとっておくこと。
それが証拠となって裁判で勝った例も多い。

ここ面白いね。
自分は最近ハロワ経由DQN会社訪問を楽しむようになってきたよ。
汚い社屋や偉い奴の肖像画など見た時なんかもう、きたきたきたーーーーー！！って感じで。
で、散々面接で媚びておいて、もし内定が出たら速攻お断り、これ最強。

まあ、DQNじゃない所選んで紹介受けているんだけどね、自分としては・・・・・・。

最強というより最弱な気がするが・・・

＞５０７
それって、横浜にある「ビ○ッ○」の事？

>>316

１：あなたのスキルが、高く評価されて「他の会社に取られたくない
　から、速攻内定だしとこう！」

２：「人手が足りないから、一刻も早く欲しい・・だから二次面接免除！」

３：「二次面接担当の上司が激務過ぎて、面接する余裕が無いので
　　一次面接官の意見を100％信じて、見込みで内定出した」

4：「最初から「貴方を高く評価してる！」　という、相手の自尊心をくすぐる
　作戦だった。

・・・理由を想像でテキトーに書いたけどDQN臭いケースの方が多いね。　
普通は意思確認だけの形だけ面接してもおかしくないよねぇ。
後は、会社の情報と面接時の雰囲気で総合判断してください・・。

漏れの現在の勤務先。

●全体５名の超零細同族経営（なぜか株式会社）
●就業規則なし
●雇用契約書なし
●タイムカードなし（てか出勤記録をつけるものなし＝早出残業もみ消し）
●経理担当が80過ぎのｳﾞｧｳﾞｧ一人だけ
●平均年齢50代（20代、漏れだけ…）
●５名しかいないのに６階建ての自社ビル購入（もちろんフロアが余っている）
・前使ってた自社ビルには今社長の妹が住んでる

まだある。

●会社の金で弟に健康食品を送る社長（漏れがやらされる）
●会社の金で社長の親類に人間ﾄﾞｯｸを受けさせる社長
●社員のﾌﾟﾗｲﾊﾞｼｰ（ｹｺｰﾝしたとか）が社長の親類に筒抜け
●役職ないのに20年以上居座ってるので偉そうな50代ｳﾞｧｳﾞｧ
・そのｳﾞｧｳﾞｧが席を立たないと事務員は昼休みに入れない（いつも12:30頃）
・ｳﾞｧｳﾞｧと事務員、同じテーブルで昼食を取るという習慣（会話なし）
・ｳﾞｧｳﾞｧが切り上げると同時に昼休み終了（昼休み実質30分）
・社外書類に自分の役職を「Vice President」と書いて提出((((((ﾟДﾟ))))))
●社長が外出、あるいは会議だと終業時刻になっても帰れない
（帰ってくるか会議が終わるまで待つ）
●雑用は社歴が一番短い社員に押し付ける（てか漏れだよ…(つД｀)
・電話が鳴っても誰も取らない
・机にインターホン受話器が設置されている
（防犯カメラの映像が映るTVまで設置されそうになった）
・お茶出し、ゴミ出しも他の香具師は手が空いててもやらない
（昼食途中でお茶出しした時、他の香具師は食い終わってﾀﾞﾗﾀﾞﾗTV鑑賞）
●設立30年になるが、述べ社員数７名
・辞めてった漏れの同僚の補充が２年以上ない（募集もしてない）
・漏れ、実は６年ぶりの新入社員

長くてｽﾏｿ…まだまだある
●社長がよく居留守を使う
・理由を聞くと「ｱﾚはﾔ○ｻﾞとつながってるんだ」と言う
・電話をかけてきた相手から「乗り込むぞｺﾞﾙｧ」と言われたことがある((((((ﾟДﾟ))))))
●社長がよく、関係先の人をど忘れする（ﾁﾎｰ疑い）
●社長が、売上が落ち込んだのをｲﾗｸ戦争とSARSのせいにしている
●いまだ職場でﾀｲﾌﾟﾗｲﾀｰが活躍している
●調査会社を名乗るところから「お宅の会社に被害を受けたという相談があった」と
電話がかかってきたことがある((((((ﾟДﾟ))))))

あ、そう言えば
●面接１回で即内定、「明日から来てくれますか？」と言われた（ﾑﾘﾎﾟ…）

■社長が一日中パソコン（エクセル）してる
■長がコーヒー１杯すら奢った事がないケチ
■社長が親会社から放り出されたくせに今でも親会社の自慢する
■経理のオバサンが人事権を握って社長は言いなり
■過去何十年も新規受注がなくジリ貧
■取る気がない入札に毎回参加する
■結婚予定ない無愛想な事務員がいる
■社長が「この会社が潰れてもオレは親会社へ戻れるんだ。皆んなは大変だな・・・」とうそぶく
■毎日その場にいない人間の悪口を事務所で言い、大いに盛り上がる。
■事務員が15年前のオアシスしかできない
■社長が賃下げしてノートパソコン買って遊んでいる
■パソコンを持って親会社に戻ろうとしている
■社長が一日中ｲﾝﾀｰﾈｯﾄで遊んでいる
■泉ぴん子似の事務員がフリン相手と長電話して、終るとのろける

>>514-516
さっさと辞めようよ。

>>518
コピペだよ

今日応募の電話をして、今日きてくれってのはどうですか？

>518
転職決まってまつ(´Д｀)

社員の平均年齢が２０歳前後。

俺が内定･････

俺の入った会社は７５％の確率でＤＱＮ

ほぼ１００％の確率でDQN（中小零細企業ver）

１）　応募の電話を入れてるのに電話を取り次ぐ者が「求人募集出してる」
　　　ことすら認識しておらずあやふやな応対
２）　「明日からこられますか？」と有無をいわせない即決ぶり
３）　ビルのワンフロア借りてるっぽいのに空き部屋っぽい会議室が多い。
　　　なのに電話と机だけはなぜかある
４）　先方の指定する時間通りに面接に伺ったのにやたら待たせる担当
５）　「今日の○○時に面接をさせて戴く○○といいますが、受付はどちら
　　　　でしょうか？」とさりげなく他部署の平社員クラスに聞いてみよう！
　　　怪訝な顔をされたりぞんざいな態度や応対をされたらその会社は怪しい
　　　というか待遇面が劣悪かも知れない
６）　社内や面接室にあやしい訓示やスローガンなどが貼ってある
７）　社内やトイレがこ汚い
８）　圧迫っぽく面接する
９）　１次面接であきらかに若年で女性の担当者が担当する
10）　事務・経理・営繕などたった一人のババァに一括してさせている
　　　会社。そのババァの応対が悪ければ尚のこと

以上の項目を面接後にCHECKし３つ以上当てはまったらほぼDQN！
それ以下でも１つでも当てはまる項目があれば入社後苦労するでしょう。
しかしあなた次第ではある程度切り抜けられるかも知れません。
結果は真摯に冷静に、素直に受け止めましょう。

そりゃｵﾏｲの会社度チェックじゃねーのｗ？

即日採用決定というのは１００％ＤＱＮだね。

・会社がプレハブ
・出張したのでホテルの領収書渡すと、社長の奥さん（経理）が自分の財布から万札出し「お釣りある？」といわれる。
・説教の時やたら「今の時代〜」。時代が変わったのだからと何でも正当化。

>>520
ほぼ間違いなくDQN。よっぽど応募者がないんだろうな。
逆の立場になって考えてみて、普通その日の予定って既に埋まってるもんでしょ？
俺は、履歴書送って10日も音沙汰がなく諦めていたところ、朝10時に電話があり、
「今日の夜6時に来い」ってパターンがあったな。もうほとんど頭から消えてた会社
だったし、会社研究も心の準備も出来てなく、当然のごとく×だった・・・

製本会社の事務
仕事が終わらなければ
土日でも出て来てやれますかと聞かれた
どうもこの言葉がひっかかる
それでなくても休日９０日の会社なんだが

大変そうだ・・・・
常に終わらない仕事があり、結局土日もない予感・・・
社会人歴３ヶ月の俺はそう思う

俺が１週間でバックレた会社を

最速「５秒」で辞めた人間がいる。

軍隊＆自己啓発セミナー風の朝礼風景をみて、５秒で扉を閉めて帰っていった...

まぁ入社すらしていないから正確には辞めてないのかｗ

どう考えても生きるべきないオタクが腐った生ゴミをばら撒いていること。
頭がよいと思っているのか、賢いと思っているのか、特権だと思っているのか、
選民だと思っているのか、
まともな人間からみると勘違いも甚だしくい。１ミクロンもうらやましくない。
比較的頭がよろしいと自覚するのなら、他人の足を引っ張らずに他社より大きな
社会的付加価値を創出しろ。おまえに関わる（汚物以外の）人間は皆不幸だ。
正直きもちわるくて気色悪いから、近づきたくないし、関わりたくない。
例えるならみたこともないような超不細工にキスされるような感覚だ。
こんな人間ばかりだったら皆この世に生まれたことを後悔するだろう。
まあーーーーーーーたく魅力がない連中に近寄られる事ほどキモイことはない。
ちなみに私は故ケネディ大統領のファンだ。なぜならハンサムで好青年だからだ。
世界が彼のような人間だけならば皆幸せだ。毎日鏡をみてにんまりできるし、
となりのケネディもハンサムで好青年だから一緒にいて楽しいしウキウキする。

責任感のない人間は何をやってもだめだな。
知るものの責任。キーマンの責任。愚者でないものの責任。

勝手にやってろバーーカ。

どう考えても頭悪いのはおまえ達だよ。

でもまあしょうがねえかな。皆がケネディみたいな人間じゃないしな。
しかしなんでケネディはやられたんだろうな。きもいな。

とりあえず対立企業を教えろ。
いなかったら唖然とするな。一極支配でこれかｗってな。

順恋愛
http://members.goo.ne.jp/home/bibasiki/main

ありえねーきもさだ。対立するものがないとしたら夢も希望もねーな。
皆もそう思うだろ？んで喜んでるのは誰なんだ？

知恵のある人間が家畜化するなんてありえるのか？
なんでこいつら動いてんだ？意味わかんねー。

頃されたら頃されたでいーじゃん。別に壱属郎等皆頃氏でも何ともおもわねーな。
うんこみたいな家畜になるより人間らしくていーんじゃねーの？
キモイ連中と好んで抱き合うよりましだな。いや、夢をのぞいてねｗ

大手優良企業は競争力、社員の生産性が高いので、実は勤務時間はそれほど
長くはない。給与は、40歳で900〜1000万くらい。
地方の競争力のないＤＱＮは、根性会社で、勤務時間は長いが、給与は驚くほど
低い。
基本的に、競争力のある企業以外はＤＱＮであると思う。

こんな世だと
たわなと谷の結婚なんてどんな２ちゃんねらだってわらえねーよなｗ
自身の環境とどうレベルだしな。あーつまんねー世界だなー。

ケネディの蘇りキボンヌ

ま、なんとか誤魔化して未だ知らない人たちを幸せにしてほしいもんだな。
それさえできなきゃ自滅しろや・・・

大元ってどんな人間なんだ？意外といいやつだったりしないのか？
あってみたいなー。

休憩時間なんて他の社員の悪口で盛り上がり〜
30人にみたないのに群れ作って、気にいらない奴の
あれこれ群れの中で広める。。
ご苦労なことと群れにも入らず、愚痴の内容聞こえてくると
漏れのことでつか？（藁

おまえら個々の意思がないのかと鼻で笑い飛ばす毎日
”昔不良だった”デブは会社の汚点でつ。。ちね( ゜Д゜)y─┛~~

たわなと谷か・・・
んで、どーなのそのへんは？

もの凄い誤爆の連発だな

気になる。pXlHO5AIがすげー気になる。ああ、釣られそう。

なんか面接官が胡散臭いように思える会社はよしたほうがいい

2chのみんな！ブラック企業の経営体制を許すな！

■インターネット時代到来以前のブラック企業■
残業代をださない、過酷労働、過労死、好き勝手にやる
↓
雑誌やテレビもブラック企業の細かい社員の実状までは紹介されない、
もしくは立場上紹介できない
（社内の惨劇を知るのは社員かごく限られた社員の友人のみ）
↓
多くの人が辞めていくが
毎年ブラックとは知らず多くの社員がだまされて入っていく。
↓
ブラック企業は毎年何も知らない社員を獲得し好き勝手やっていく

■インターネット時代■
会社を選ぶ側がインターネット（2ch）などで悲惨な会社をある程度
把握し、避けて選ぶようになる。
↓
仮にブラックな企業に入ったとしても自分の失敗をみんなに伝えられる。
↓
ブラックな企業は毎年人が辞める。なおかつ転職、新入社員は入らなくなる
↓
ブラックな企業は慢性的な人材不足。いくらデューダなどででかでかと募集を
だしてもみんなブラック企業と認識しているので人が集まらない。
集まってくるのはインターネットもできないドキュンのみ。
↓
ブラック企業の崩壊、企業は顧客だけでなく社員を大事にする重要性に気づく
（そうしなければ会社がなりたたなくなる）

みんな協力してくれ！

死にかけの会長がいまだに出勤していてタンばかり吐く。
しかも粘着してくる。おんなじ話を延々と。

614 名前：自動車絶望工場 ：04/07/16 01:05 ID:ycTHB6Nv
名前：自動車絶望工場 ：04/07/16 00:44 ID:ycTHB6Nv
119 名前：自動車絶望工場 ：04/07/16 00:42 ID:ycTHB6Nv
トヨタに転職して尾行されてみては？

ちくり裏事情　トヨタの真実 読め

快速ラインでクビを吊らないように、自殺の名所　トヨタ自動車

>>551
老害爺さんは困るよね。頭硬くて。「こんなときはこうすればいいんだ！」なんて頑張るけど
時代は変わってるんだよね。もうそんなやり方通用しないんだよね。それが通用したら
右肩下がりなんかしないんだよね・・・。って誰か言えないもんなんかね。

ブラックは、、人材を欲していない、、、
基本的に肉を、血を欲していると考えたほうがいい。
毎週、毎月説明会やってるところは、やばいぞ。
毎回入荷してくる肉（新入社員）の骨の髄までしゃぶって捨てる。
転職検討者は最低でも毎月、毎週求人誌を見るべし！
特に大きく見開きで毎回求人を出しているところは、、要注意。
ちなみに俺の今の会社は、、すさまじくやばい会社だす。
アパレル商社だけど、提携している現地工場はＤランクの糞工場で
商品輸入するたびに客先より大クレーム連発。
まったくリピート客が出来ない。そのため常に新規開拓を強要される。
社長は無駄なチョロＱのような投資のしすぎと極めて悪質な脱税で借金まみれ。
工場から毎日借金返済追い込みの電話あり、それを社員に応対させる。
現地語喋れないからね、
自分のむちゃくちゃな指示で社員を振り回す。当然その仕事は失敗するが、
担当した社員をくそみそに攻め続ける。
決して自分の都合の悪いことは一切言わない、、、自分の指示でそうなったことを
完全に忘れている、、、
社員の女を試食してものにする。飽きたらポイ捨て。
ぱっとみの魅力がある人間だから、おんなはすぐに騙される。
当然社員は使い捨て。誰一人まともに会社やめてった人間なし。
二年耐えたが、もう限界でついに退職届けだしたぞ。
アパレル関係は、好きじゃない人間は絶対に行くべきではない！
服が好きでしょうがないやつしか勤まらんのじゃないかな。
それでも、俺の会社に来てしまった奴は、、かわいそうだな。

>>541
「大手優良企業」ってごく一部を除いて、ただ単に一番ピンハネできる位置にいるから稼げているだけで、
競争力や社員の生産性が高いわけではない。
社員が働かなくても、会社自体のポジションが稼ぎ出してくれている。

身の回りの「大手優良企業」勤務者を見ると、つくづくそう思う。

入社祝金５万円支給の会社

http://www.tenkatsu.jp/

こっちでもDQNさらそうぜ！

名前からして栗の予感がするが、そうでなくても記載内容が異常
http://www.ecareer.ne.jp/ecareer.KigyoInfoServlet?HID_CORPCD=00004701002

>>558
ﾜﾛﾀ
創業４年で毎月の様に人が入ってくるのに
社員数が２５人じゃぁどう考えても人材の（ｒｙ
漏れのＤＱＮメーター振り切れましたｗ

社内ではいつも笑顔が絶えません！

やっぱり「水」商売じゃないか？コンサルとか。
どの角度から見てもDQNだよね〜〜〜〜〜〜〜。
あったまわりいぃ〜〜〜〜〜〜〜。

頭が資本じゃねえのかよｗ頭がｗ
インフラにそぐわないチグハグっぷり！
これぞDQN！！辻褄あうのがお嫌いだ。
水！　水！
water! water!
がんばれ水！
暴力的な社風だぜ！
インテリ職業！さすがインテリ！
納得感が違うぜ！全てスマート！

やっぱこの程度か。見抜いたりーーーー！
懺悔しても償えないだろーなあｗこの不条理テクニック。
人間しゅうりょう〜〜〜！
頑張れ！応援してるぜ！インテリ！インテリ！

５６１と５６２は某水道屋さんの話です。
いきがっててさー大変なのよこれが。
こわいのなんのって。水道ヤさんね。水道ヤさん。

>>５５８
あの〜〜〜〜釣られますが、写真の子・・・違う社名のところにも出てましたよ！！

>>564
系列企業じゃなくて？リンクきぼん。

一次面接・試験のみで決定とかいう会社はどうでしょうか？
書類選考　→　合格、一次面接連絡あり　→　１日かけて面接・筆記試験　
→　連絡

履歴書送付から最終まで２週間ぐらいです。
いかがなものでしょうか？

結局は面接が１日かけて筆記とあわせて、一回だけでした。
あやしいですかね？
私の経歴と募集項目とは一致しております。要するに経験者です。

>566
時期的におかしくない、正常ではないかな？俺の新卒採用も人少ないこともあったけどそんな感じでしたよ。

みなさんに質問です！
日本の企業のどれくらいの割合で、過酷でおかしい労働を強いていると
思いますか？

9割

面接でろくな話もしないで即決とかが妖しいというのは、もう常識。
それから、知人の紹介とか親しい関係でもなくてお互いのことをよく知らないのに
飲みに行って盛り上がって「ねえ、うちの仕事やってみない？」も、危険。

９割も！？
やっぱりそうか・・・。
私が行くところは全ておかしい会社だった。

会社の９割が中傷だからな
でも実際働いてる人間の数は、大企業に圧倒的に多いんだから
（零細だと従業員数十名だが、大企業だと１０００人超えるだろ）
実際に経験してる人間は半数くらいだろうな

んなこたーない。糞環境の割合が少ないとされる大企業でも、
糞なのはたくさんあるだろうに。
中小就業者は民間就業者の内7割弱を占めるそうだ。
民間企業の内、7割強は糞な環境でがんがってるに違いない。
経験してる(勤めて辞めたの含む）のは、8割超えてるんじゃないか？憶測だがなw

大企業って？東一上場ってこと？なら光通信みたいのもあるしなぁ…。
規模は関係ないっしょ。DQNはDQN

>>558
フルキャスト＝日雇いDQN

>>566
俺も似たような立場。
７/15（一昨日）電話　→　７/16（昨日）履歴書持参、筆記試験（30分）・面接（30分）

で、明日の午前中にこっちから電話して合否を確認することになってる。
○だったら、来週末から出社だって・・・

やっぱDQNかな？
ちなみに未経験職種で、面接では結構叩かれました。

面接の第一印象ではないでしょうか｡
自分がここの会社やばいかもと思ったら､
入社するのは止めるべきだと思います｡
自分の直感は大事ですよ｡
自分の過去の経験ですけど｡

TVCM流してる企業は結構激務だと思うよ。

・雇用契約書なし
・経理が社長婦人
・社員12人なのに複数フロア賃貸
・うち1フロアは社長室
・社長が社長室に住んでる
・社長と息子が裁判中
・社長と前妻が裁判中

無敵のDQN会社

駄目ですた！
9時45分に電話→女性が出て「外出中で10時に戻ります」
10時05分に電話→男性が出て「外出中で10時30分に戻ります」
10時35分に電話→やっと本人に繋がり「今回はご縁がなかったことに・・・」

負け惜しみに聞こえるでしょうが、清々しました。下記のようなDQNポイントがいくつかわかったので・・・
�@社屋は倉庫に事務所をくっつけたみたいなプレハブ風だった。
�A会議室が暗いと思ったら、蛍光灯が1本取り外されたままだった。
�B10時05分に電話した際「アルバイトですか？正社員ですか？」と聞かれた。
�C募集要項には社員70人とあったのに、帝国会社年鑑で調べたら20人とあった。
�D面接の際「30代は数人、ほとんどが20代」と言っていた。設立から22年も経ってるのに。

�Cは多分、アルバイトを入れた人数なのだろう。
�Dからは「社員は使い捨て」って言うのがわかる。

落ちてよかったと思うのですが、みなさん如何でしょうか？・・・

派手な会社ほどＤＱＮ

>>580
そんな会社からも必要とされなかった自分の世間的なポジションを
もう少し考えた方がいいな...

すぐに仲間作って他人の悪口言ってる所は
大した従業員はいないようですね.

９割ってすごいね。
イヤーこれでせいせいしたわ！！
サンクス　いまだにアホ上司にうらみ持って
ゼッテー、ヌッコロスとか思ってた自分がアホミタイ。
ソレジャー気持ち切り替えて　明日面接いってきます。

,

求人媒体からみわけることもできる。

各DQN率

職安 99%〜(１位！、こんな求人で人が集まるのか？というのも多い。ただし医療系をのぞく(介護はDQN))
B-ing 65%〜(常連企業はもちろんDQN、どうしても都内求人が集中)
リクナビ 55%〜(TV-CMをしたせいか最近DQNが急増)
Eキャリア 90%〜(リクナビは栗が載らないがここにはたくさん載る)
Tech B-ing 20%〜(IT = DQNと言ってしまえば別だが確率は低い、ハードルも高い)
無料求人誌 95%〜(バイト、派遣が多いが職安より掲載料がかかる分マシ？)
新聞折込 92%〜(無料求人誌より掲載料高いからちょっとマシ、営業、リフォーム、医療系中心)
エイブリ 35%〜(企業にとって掲載料が最も高い、DQNは少ない反面ABC,トラコス・・・もある。)
ガテン 99%〜(中卒、高卒、チンピラ、前科者向け？)


＊　掲載料が高い場合DQN率は低いが、反面要求しているレベルが高いので難しい。

追加
職安は100%に近いDQNだね。
掲載料が高いというのは大きな公告を出しているからという意味ではないよ。

ハロワで見付けた印刷会社
休日９０日だが、みなさん我慢できる範囲ですか？
ハロワで完全二日制なんて期待していないけどね

印刷会社だけはやめとけ

全国展開している会社なのに本社が工場と合体・・・しかも、中途半端な田舎

>>567
さんきゅー♪
大手子会社です。

要求レベルが高過ぎるのもDQNだよな。
面接して聞くと「あんたが望む人間なんて0.000001�lもおらんよ」と言いたくなる。

ハロワで見た求人
プログラマ(非IT)、退職金なし、大卒以上、契約社員、税込み20万
こんなの絶対応募する椰子おらん

倒産しそうな会社の見抜き方を教えてください。

>>594
それならこっち池
倒産を経験したヤツがその惨状を語るスレ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1061044392/

>>592
そのレベルがどういうものか知らないけど
大卒、TOEIC800,その他すごい経験・・・
というのは確かにいる。

でも会社の提示する条件がDQNの場合入社する馬鹿はまずいない。
なにしろ職安は行くだけ無駄。失業手当もらいに行く程度しか役に立たない。
看護士とか薬剤師なら別だけど。

「やりたいことが見つからないあなた、何が自分に向いてるかわからないあなた、
当社ならそんなあなたの適材適所が必ず見つかります」

面接逝って「貴社でやりたいことを探したい」と言ったら、面接官の目が点になり気まずい空気になった・・・

『　募　集　要　項　に　嘘　書　く　な　よ　！　！　』

>>597
夜釣りですか？

しかもそういう場合は貴社じゃなくて御社だろ。

>>597
コピーライターが書いてんだよ。

>>592
俺、面接で要求レベルが高いこといいだしたら、ああやんわりと断る体制に入ったなと思うよ。
だって、要求レベルがサラリーマン金太郎みたいな人が欲しいとか、いってんだぜ？
ドア蹴破って入れば良かったのか？

いやー、今日もｳﾞｧｳﾞｧのおかげで昼休み30分だ！
早く来い来い退職日。

TOEIC 950点以上
給料　25マソ
茄子　３ヶ月
海外営業経験者・・・

こんなの誰が応募するのだろう？

月２０万、ボーナス不明(たぶんでない)、残業代ださない
休日は週休２日＋祝日、月１土曜出勤(これすら疑わしい)
で口で説明受けただけ、条件を書面で提示してくれと言ったら
当社はそういうことしていません。と言い張る。

面接時には２５万、賞与付ありといっていたが(それでも俺経験者だから安い)

電話応募の時点からDQNだと感じ、面接時にも対応が(相手の服装も)DQN
行く気は全くなかったが８月からきてくれとパート？らしいババアから電話が
あった。
ここにもし入社したら首つりだな。

だから求人情報誌に文句言っておいた。

面接時に御社の就業規則を見せて欲しいと言ったら
何、それ？と言われたのですぐ席を立った。

>604
労基にも言っておきましょう。
労働条件の書面明示は労基法で定められた企業の義務です。

かく言う自分の内定先も条件が書面で来たんですが
休日とか賞与とかの記載がないんでDQN臭プンプン…
そういうのは就業規則で決まってるでしょ？ってことで明示を要求中。
無職になるのはキツいんでここを保険に他社に応募中です。

>>606
以前労基使ったけど無駄だった。
経営者がＤＱＮだと無駄。訴訟をおこすしかない(やったけど)

会社行ったときも外でヤンキー座りしてタバコすっている集団が
いた(部門は違うけど)ので入社していろいろ争っても無駄。
自分が損するだけ、転職不能になってしまう。

DQNをあまり経験すると疑っちゃうんだよね。
あまり疑いすぎて定着率、平均年齢とか聞くとおちるし。
だからネット応募の時はダミー応募してこういう聞きにくいこと聞いてから
応募している。

今日入社初日だったのですが、いきなり電話での新規先のアポ取りを命ぜられますた。自社のことすら知識が皆無なのでまともなセールストークなどできるはずもなく、受付嬢のところで撃沈しまくり、初日から電話セールスはないだろ！

>>601
履歴・職歴書事前送付で面接までしてやんわり断るってのが一番迷惑だな。
採る気無いなら事前送付で突っ返した方がまだいい。
面接でちょっとと思ったなら適当に切り上げるとか。
「いつから来れますか、来週からOKですか？」とか採る気マンマンな事言っておいて後から
落とすのが腹立つ。

＞要求レベルがサラリーマン金太郎みたいな人が欲しいとか、いってんだぜ？
それはある意味凄いｗ

>>601
面接に向かう途中に溺れる犬を助けたり、からまれているオッサンを助けたりｗ

『転職は慎重に』ｂｙリクナビ
その結果がこれだもんなあ。。。

DQN記述 [学歴編]
基本的に中途なので学歴は関係ない。２０代前半は除く。

中卒以上　　　この表記はみたことないが相当やばいだろう。

学歴不問　　　怪しい、リフォームとかのDQNからMSその他優良企業もこの表記
　　　　　　　職歴が重視される。ＤＱＮとは限らない。

高卒以上　　　３０以上は高卒も多いからねー。最低限ということか。
　　　　　　　DQNもあるが大手優良もある。やはり職歴。

短大・専門　　あえて記載しているのはぁゃしぃ

大卒以上　　　学歴上の馬鹿はいないかもしれないが、大卒といってもランクあるし。
　　　　　　　体質が古いね。そういう意味ではDQN

記載なし　　　一番DQNでないかも。

番外編として「学歴・職歴一切関係なし！！」と書いてあるのは100%DQNだろうね。

結論を言うと職歴も一切関係なしとか書いていない限り判断は難しいのかな。
学歴制限書いていないのが一番いいと思う。

>>610
面接で学歴の事を聞いてきたら
「つまんねぇ事聞いてンじゃねぇよ！！」と机を蹴飛ばす。

社長がＤＱＮだと殴り合いの喧嘩ＯＫ？

>>601
「求職者を…ナメんじゃねぇぇ！！」とでも言い返してやんな

内定までの間はこっちの質問にはすぐ返事が来たのに
雇用通知に記載されてない最低限の条件を明示してくれ、に対しては
返事がないぞ！
DQNですね……(ﾆｶﾞ
早く他で内定決めて入社を辞退せねば。

>>588
元流通・小売だが年間休日は実質90日ぐらいだった
やってみたらわかると思うけどはっきりいってかなり少ないよ、
それに見合う給料貰えればまだしも、安いならやめときな。
今考えると盆・暮れ・正月も仕事なんて信じられんわ

>601 2ちゃんねら〜的には「うるせー馬鹿！」だな。

>>601
たぶん、担当者と殴り合えばよかったのでは？（本気にするなよ。）

サラリーマン金太郎みたいな奴がいたとして、手取り１７万円の御社には入らないでしょうねっていってやれ

まずは２ちゃんねるを検索次に

ネット応募可能な場合は自分よりやや実力が劣るような
ダミーの職歴を作り、嘘の名前で応募、怪しげなことを質問する。

あまり挑発的な質問ばかりだと、答えてくれない場合があるので
適当に仕事内容を具体的に教えてくれとかも書く。
また現在適当な会社に在職中での応募予定ということにしておくと
答えてくれやすい。

普通じゃあまり聞けないような
定着率(離職率)、平均年齢、中途割合、モデル年収、転勤有無、その他・・・

でもって答えがきたら逆放置プレイ

DQNでなさそうなら自分ので正式応募
メアドは２つあったほうがいいかもね。

電話でもいいけど、自分でやるのはちょっとリスクがあるね。
友人とかに代わりに聞いてもらうというのも手だけど。
ダミー面接はちょっと難しいかな。これはやったことない。

聞いてください。ある電気ﾒｰｶｰの面接を受けに行ったんだけど…困まりました。
保険や給与の条件は問題なかったんですが、休日と営業内容が全く違った。

求人掲載には法人営業とあったのに主に個人宅の営業(商品の配送＆取り付け＆紹介を受ける＆アフター等)。
土日祝日休みとあったのに平日の週休２日制。

土日休みじゃないのは構わないけど、こんなに内容が違うのはどう思います!?
やっぱり怪しいかな!?

第一実業ってどうなん？

隠し撮りマニア集団の事件で、警視庁生活安全特別捜査隊は２２日までに、東京都迷惑防止条例違反の疑いで、新たに
伊藤園宇都宮西部支店次長、小川達也容疑者（３８）と三重県玉城町商工会職員、中西秀文容疑者（３７）を逮捕。
既に逮捕している６人のうち２人を追送検した。
調べによると、小川容疑者らは４月２５日、東京都墨田区の輸入菓子販売店で、１人が客を装って女性店員（１８）に話し掛けて
注意をそらし、代わる代わるデジタルカメラで店員のスカートの中を隠し撮りした疑い。
逮捕された８人はインターネットの隠し撮り専門サイトを通じて知り合い、東京都や埼玉県などで数回の隠し撮り会を開いていた。
小川容疑者は「いつか自分も捕まると覚悟していた」と話しているという。

http://www.nikkansports.com/ns/general/f-so-tp0-040722-0014.html

http://news16.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1090493291/

>622 DQN

　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　 ∧＿∧∩.　|　　先生！　求人票の「必要な経験等」の欄に
　　　 （　´∀｀）/ ＜　　 「職歴：あればラッキー」とか書いてある会社は
　＿ / /　　 /　　　|　　大丈夫ですか？
＼⊂ノ￣￣￣￣＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||
　 　 .||　 　 　 　 　 ||

>>625
問題外でしょｗ

>>580
帝国会社年鑑っていうのはどこにあるのでしょうか？
近くの図書館、本屋にもありませんでした。

会社の男女比について知りたいのですが・・・

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0194034&cntct_pnt_cd=009&rqmt_id=0000911733&f=cp_s01810&__m=1090597807471-8335736135615289550

判定ねがいまつ

>>625
超ﾜﾛﾀｗ

>>628
うーん、、やりがいはあると思うがこれはきつそうだね
一企業の技術者を相手に説得してって、折衝力もかなりいると思う

個人相手は土日休んだら意味無いな。役所こそ土日やればいいのにな。個人相手のサービス業なんだから。
だれか純サマにメールしてくれ。意味ないだろうがw

俺も求人票（土日休み）では法人相手の営業職とあったので面接に逝ったが
実は個人相手の営業で採用の連絡が何と日曜にあったので辞退しました。
後悔はありません。

和泉電気
船井電機ってどうよ？

一瞬
「黒井電気」に見えてﾜﾛﾀ。

ＤＱＮ企業の見抜き方

労働基準法第１５条に基づく労働契約書（労働条件を客観的に示す書面）を交付しない企業

労働基準法第８９条に基づく就業規則を作成していない企業
または
就業規則が作成されていても周知義務がなされておらず、労働基準法第１０６条に違反している企業

今週説明会に逝ったんだが、個人面談になったら面接の様な感じに・・・
リクナビで送った経歴見て「これだけの経験があれば問題なし」と言って、質問は無し。
残業月40〜80でもっとやってる人もいると言っていた。
ﾊﾛﾜの求人票も見せてくれた。基本給16ﾏｿで他手当で+5ﾏｿ。
残業代は全額出すらしい。
どうかな？

>>636
あんまり即決で決めないほうが良い。よく就職説明会で即決で入社する人が入るけど、
あんまり感心しない。１日か２日くらい間を空けて、冷静になって考えれ。それと、できれば
会社事態を見たほうが良いな。あとできるだけ情報を集めて、会社の言ってる事が
本当かどうか確認したほうが良い。たぶん残業代は出すだろうが、その分帰りずらいんじゃないかな。
それでよければ行ってらっしゃい。個人的には残業１００時間越えてるんじゃないかなと思ってるが。

>>628
DQNではないと思うよ。
でもお客と自社技術部隊との板ばさみでキツイ仕事なんじゃないの？

外回りの仕事でいろんな会社を見てきてるが、今日行った会社・・・

社訓 一．気力無き者は去れ。
一．関心無き者は去れ。
一．責任無き者は去れ。

ﾅﾝｼﾞｬｺﾘｬｗ

HPの会社概要の社長の名前の横に○×大学△▼学部卒って書いてある会社は大丈夫ですか？

>640 それだけでは何とも。上場会社の社長でも書いてあるところはあるし。

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1086270334/466
４５９からのレス読んでみんなはどう思う？

>>642
どっちもどっち。

>>643
具体的にいうと？

　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　 ∧＿∧∩.　|　　先生！　実は>>625の会社受けてみたんですが
　　　 （　´∀｀）/ ＜　　面接5分しかかかりませんでした！
　＿ / /　　 /　　　|　　……確定ですか？
＼⊂ノ￣￣￣￣＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||
　 　 .||　 　 　 　 　 ||

ぜひ確認の意味で入社してみてくれ

年俸制って退職金が出ないことを初めて知った。
金額にもよるけど、将来年金も期待できない社会でどう生きろと？
皆さんどう思う？

おまえがでかくすればいい

将来海外に住めよ
漏れの連れが日本はもうダメだ
年金ももらえんし海外に行くと

そいつはマジだった

タイあたりならリタイアメントビザがあるから、
利息・配当で生活できるくらいの金を貯めて移住だね。

雇用契約を書面で結ぼうとしない会社(要求して拒否は確)
面接１回のみで社長と面接
筆記試験の問題がコピー
売上高、経常利益等のことを質問するといやな顔をする
給与形態、評価基準などを設定していない、またはあると言うだけで説明がない
(あっても詳しくは言わないのが普通だが、どんなことをしているかくらいは説明してくれる)
将来的な戦略を聞いたときに答えが返ってこない

つまり
書面上の手続きをしない
人は誰でもいい
会社の状態を話さない、特に金銭面
戦略を持っていない
かな、今いる会社のことだけど...

エンジャパンに求人広告
書類楽々通過
1次面接が社長で即決
給料たたかれる
WEBチェックしたら求人掲載終了
果てしなく不安

まあDQNがどうとかいってたらどこにも就職できなくなる罠

就業規則がどうこうとか、労働契約書を交付しないとドキュンとかそういったら
ここにいる人たちは就職じたいむりなんじゃないかな？
私は以前大手の会社でパートで働いたことあるが、きちんと雇用契約書もらったもんな
でも正社員としては働いたとこはそんなとこ皆無。
やぱりさ、ドキュン会社見抜くのはけっこうなことだけどさ、
青木御大もいってたが人は自分の能力以上のとこにはどうあがいてもいけないのだよ。
俺はドキュン会社は見抜けるようになったが、遅すぎた。
ドキュン省いたらもう働くとこない・・・・
今契約社員で働いてるよ。

DQN会社なんて面接時に応募側で見抜けるだろ？
引く手あまたでない頭悪いやつらが背に腹で入社したにしろ
それは自己責任
DQNなどと負け惜しみ言うなよな

>>647
外資系でもないのに年俸制を採用している会社は、俺の経験から言うとDQNの可能性が高い。

そうだなー。実際、ＤＱＮしか採用してくれねーし。
優良企業っぽいトコは役員面接まで行ったことないしなあ・・

ここでDQN,DQNといっている香具師は自分自身がDQNなのをわかっていない。
DQNがDQN会社に行くのは自然の摂理。

類は友を呼ぶってヤツですね

>658>659
じゃあ、まずあんたらがDQNの代表って事だね。
俺？俺は当然のごとくDQNさ。

じゃあ俺も！

なあ、おまいら！
そもそもＤＱＮの基準て何なんだ？

ていうか根底から間違ってる
ほぼDQN会社にしか就職できないDQN人間層は確かに存在するが
DQN人間層でないからといってDQN会社に縁が無いかというと、そうでもない
老舗の一部上場DQN会社や、飛ぶ鳥を落とす勢いの高成長率DQN会社が皆をまってるぞ！

でもどうせDQNなら一部上場DQNや高成長率DQNのほうがいいよね。



なんてDQN発言してみるてすと

>>656
647ではないですが、年俸制の会社に退職金ってないのですか？

他にも潜んでる年俸制ＤＱＮの見抜き方を教えてください！！

今週末に役員面接がありますが、非常に迷っています。
ただ中小企業でもはたして退職金など少しだろうし・・・・
俺自身ＤＱＮなのでへばりついてでも頑張ろうか？（もし採用されたら）
という気持ちがあります。

面接なのに会社説明みたいになってる会社ってやばいかな？
志望動機、自己PR等が一切なかった…
後、入ってもないのに社員の一人に○○君だよと紹介してたし。

>>636
月の残業の全額負担って言われても
うれしいのはその時だけだな。。
自分の時間が取れないことは、精神を追い詰めるだけだよ。
お金に困ってるなら別だけどね。。。

DQN企業の見抜き方
自分が思うには､まず第一印象だと思う｡第一印象でここやばいかも?と
疑問が生じたのならやめるべきだと思う｡
あとは､明日からでも来てくださいというとこも怪しいと思う。
面接から内定にかけて､印象が怪しいな??と感じたら､間違いなく
DQNだと思う｡これは､自分の経験なんですが････

私の経験から見たＤＱＮ企業の見抜き方

社長が神掛かり系の発言をしたり、血液型や干支や四柱推命を
調べてくるようだったり、金は儲からなくても・・・（商売やるのに
儲からなくていいわけないだろ！）みたいな変な理想論？
みたいなのを言うような会社は速攻で辞退すべし。
あ、それから「ちょっと募集してたのとは違う職種なんだけど」とか
いっていきなり違う職種で採用された場合は、前任者が仕事に耐え切れず
潰れたりとかなんらかの裏がある可能性が高いから気をつけな。

就職難の中で採用されたから、って入社しても１年そこらで辞めて履歴書に
無駄な経歴が増えるだけになると次の転職活動が面倒だしね。

・係長がやたらと多い。
・40手前になると自動的に係長になる。
・部下が居ないのに係長。
・係長のくせにタイムカード打たされてる。

残業代払いたくないからです。

社長がいやになれなれし会社。やはりたいがいお調子もので責任は部下に押し付けます。
二代目だったりしたら、生まれついてそういうやつだかららもう最悪

同族経営の会社受けました。面接まで1時間30分も待たされた。（社長が帰ってくるまで）
お前はいい目をしている！　でっいつから来れる？ってな具合で即採用。大学に行った理由
を言わされ、普通に答えたのにそんな馬鹿な親もいるんだよと言われ裸一貫自慢をされまし
た。あと保証人に県外の奴を一人つけろと言われた。そんなのいないって言うと、とにかく
探してみろの一点張り。
帰り際に案内の女の子から、うちの部署は人が少ないので一緒に頑張りましょうって言わ
れた。（離職率高いんだろうか？）

地元ではそこそこの企業みたいですがＤＱＮでしょうか？　社長は口が悪いだけで、根は
良い奴ぽかったが、その娘っぽい（幹部）のがメチャクチャ気が強かった。
判定お願いします。

>673 おまい、会ったこともない親のことを馬鹿にされてよく平気だな。
俺ならその時点で席を立つけどね。

>６７３　そんな会社行ったら給料もらえるどころか、
会社に損害を与えたとかいろいろ因縁つけて金をせびられんじゃないか
だから親のことを聞かれたり保証人立てろなどと言われたんじゃないのか
帰り際に女の子から声をかけられたなんて普通の会社ならそんなことはしないぞ
それって言ってみりゃ風俗の客引きみたいなものじゃないのか
俺なら絶対にいかねー、ってか３０分待たされた時点で帰ってるぞ

>>673
冷静にな。
納得いくところをがんばって探そうぜ。

漏れの経験上、応募してから２週間以上たって面接案内くるところは怪しい。
もう忘れかけた頃に来るところは・・・

某求人サイトを通じて応募したところ、
15分後に企業からメールが返ってきましたが、
そのメールには、

「希望面接日時の方をメール・電話にて連絡下さい。」
の一言と、社名・電話番号がポツーン。

会社が出すメールってこんなもんでいいんですか？
面接に行った方がいいかどうか、悩んでいます。

興国インテック�鰍ﾁてどう？
http://www.kokoku-intech.co.jp/

>>679
新卒時に受けた。
財務体質も健全だし、福利厚生も悪くない会社。

ただ内部の状況が不透明な会社ではあった（上場してないからね
つまりわからんとｗ

まずドキュン会社ではないと思うよ・・むしろいい会社かと

>>673
今時保証人云々なんて金貸しじゃあるまいし・・・

>>673
なんか、俺が就職説明会で面接した会社の社長に似てる。９０％くらいDQN、あとの
１０％を信じて入ってください。ちなみに俺が受けた会社の社長の場合、会社がつぶれそう
だけど、ここを乗り越えたら苦しい時に入社した君たちを幹部にするからどうだといわれた。
アルバイトのほうが、給料がいいらしい・・・。アルバイトで日給６０００円だったかな？（w）

激しく乗り越えられないﾖｶﾝ

>>678
あと会社の住所と担当者名は欲しい（名前も名乗れないわけ？）。
普通、仕事ならその程度のテンプレは作っているもんだと思うけど。

株式会社なのにホームページに資本金とか従業員数とか書いてないのは？
エンジャパンで転職コンサル頼んだ会社のひとつなんだけど。

72 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/07/26 20:04 ID:e/aONKtg
>>65
いい燃料だね。
ここ行くなら、市役所のゴミ回収係の方がﾏﾀｰﾘ出来るよ。収入も安定してるし、福利厚生
だって断然いいよ。
退職金なんて比較にならないからね。伊藤園は、3年位で辞めたら、10万も貰えないはず。



73 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/07/26 21:54 ID:L3G4+UTA
伊藤園は退職金制度ってのがなくなったよー
残念！

私はかつて光通信にいました。
そして今は富士ソフトABCで派遣社員として働いています。
はやくこのスレに気づけばよかった。

>>687
あとはクリ系でも行けば大三元てかんじやね。
国士無双になる前にまともな会社に入れるといいね。

>>688
大三元からどうやっても国士無双にはならんだろｗ
せいぜい大三元字一色くらいにしておけ。

673です。
相談にのって頂いた会社には何の不満もありませんが、社長がそのような品
のない人間ではついていけませんし、会社を大きくしてやる!といった意欲
もわきません。

私は韓国人です。日本で生まれ日本で育ちましたので、反日感情など全く
ありません。限りなく日本人に近い存在だと思います。親には感謝してい
ます。私の父親は5歳の頃親戚を尋ね、一人韓国から来ました。言葉も分か
らなく遊んでくれる人もいなかったので大変寂しかったようです。父は日
本語を必死で勉強しました。高校までしか出てないため、小さな工場に勤
めました。その会社でも色々あり(言葉の壁や風習など)ましたが、社長に
認められるまで頑張りました。そのかいあってか、工場を移設する際に社
長の片腕として現在の本社まで付いて来て欲しいとと頼まれたそうです。

その後、決して順風満帆ではありませんが、会社は大きくなり、店頭公開
を果たしました。その父ももう2年後には定年を迎えます。父の頑張りがな
かったら、こんなクズの私でも存在しなかったと思います。本当に親には
感謝しています。

その父を馬鹿呼ばわりした社長を私は許しません。人間だから暴力的な発言
や暴力は振るいません。別の会社でその会社を追い抜くことに決めました。
助言してくださった皆様ありがとうございました。
長文すいません。

ttp://www.sic-kk.co.jp/recruit/index.html
ttp://www.jdb-web.com/about/main.php3

ブラックかどうかの判定をお願いします。
下の会社をぐぐってみたら、他の会社に訴訟を起こされてた･･･

>>690
ｶﾞﾝｶﾞﾚ

>>691
上はよくあるﾌﾂｰのソフトハウスかな？
この業界自体が労働時間の面でブラックな感があるけど、
はいってみないと実情はわからない。
同じ会社の中でも所属によって全然ちがってたりするし。
参考までに、俺が以前いた会社は残業代５０まで出たんだけど、
あるチームはｻﾋﾞ残150で土日もあったもんじゃなかったが、
別のチームはｻﾋﾞじゃない残２０くらいで土日祝ほぼ完全にに休めた。
ちなみに俺がいたのは後者だった。
まあ入社前にいろいろ確認してみるべし。

下の会社はいかにもあやしげだけどよくわからん。

>>691
両方とも金融関係中心だから先はあまり明るくないかも

>693-694
返答どうも

ちなみに事務で受けるつもりです。

検索で希望会社を見つけたら違う職種で検索かけてみるといい。特に管理職。
どこにでも現れるようであれば離職率が高いか派遣。

零細ＤＱＮを２社も回りました
ようやく中小企業へ転職できそうです
一度零細に行くと大手はまず書類落ちです
新卒の皆さんは大変かもしれないけどできるだけ大手へ
大手がすべて言い訳ではないけど転職には有利です

働いている社員が疲れた顔をしている
嫌々仕事という負のオーラが職場内に強い
人の入れ替わりが激しい
これに尽きる

ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!
明日ホテルで面接でつ　ＤＱＮ臭プンプン　採用されるように一生懸命対応しまつ
採用されたらもちろん　断ります！！！！！！！！

>>699
スタッフサービス？
絶対辞めとけ。その簡単な１回だけの面接だけで内定出すぞ
ていうか交通費もったいなくないか？

>>700
ちゃうちゃう　手形割引専門商社　食事(コーヒー)　交通費（往復）付！！！

>>700
内定もらう自信ありです。その場で断ります。

>>698
中小零細ＩＴだと派遣出向が殆どだから社員がその場にいないので解らないよね。
まぁそんな会社は社内をみるまでもなくＤＱＮだと思うけどｗ

今朝、うちの会社に台湾人が5人くらいで押しかけてきました(((((;ﾟДﾟ)))))
私の後任誰になるんだろう、こんな会社とも知らずにかわいそうに…

>>684
レスありがとうございました
他にも怪しい要素満載の会社だったので、やめました。
ちなみに、会社の住所はなく、
採用担当の人の名前はありました。

まあなんだ、会社側の求める職種に対しての経験に関しては
人それぞれ違うだろうけど、今はDQN会社に対する経験はとても豊かだ。
よって求人内容や応募時、面接時にこれが見抜けないようでは
まだまだ経験不足なんだよね。

だからDQN会社に入社してしまうやつがいるんだよな。
この力がない人はDQN未経験可(業務未経験でなくDQN企業を経験したことない)
ところにいってしまうのだろう。

今度DQN会社の予感がしたら面接時に
「私の長所はDQN会社を見分ける力があることです。
貴社も休職者に対し面接していますが、私も面接しています」
って言ってみようかな。

でもこの職が決まらない時代では、多少DQN臭がしても入社してしまうんだよな・・・
面接段階ではよくわからないからね。
取り合えず入社して、ヤバイと感じたらすぐ辞めるべし。
年金手帳とかは「どっか行っちゃった」とか「失くした」とか１週間くらいなら誤魔化せるでしょ？
こっちも利口に立ち回らなきゃ。

今の時代、無職は痛いですからね。
無職になっちゃったらそれこそ次はDQNくらいしか選択肢がなくなるし
金だけはもらうってつもりでどっか入社した方がいいかも。

茶髪、窓がない、菓子食ってる、煙ってる、ゲームしてる、
社長が２０代、改造車がある、皆が日焼けしてる、字が下手

赤坂か六本木に本社がある会社はすべてDQN

エェェエ

社内の啓発ポスターに社長の似顔絵キャラ

>>709
確かに社長以外、若い社員しかいない会社はヤバイよ。

一次面接で「いつ入社できる？」と結論を急ぐ会社

人が足らない＝定着率悪い＝ＤＱＮ

一昔前のパチ屋なら「じゃあ今日働いて帰る？」みたいなノリだったよ

人事担当者がテンパってる会社はＤＱＮ

テンパリ　即リー

天然パーマかと思った

dqn条件で年俸制があるけど
なんでだめなんですか？

裁量労働制

面接がでかいビルで待ち合わせ
会社はその近辺のマンションの１室かその近所の社長自宅
入社日をせかす会社もＤＱＮだな
月給のみで給料を決める(年収でなく)
賞与、諸手当についての話はあいまいにしてぼかす
(決算次第だから賞与は保証はできないけど実績は云々)
「今期は少し業績が下がったけど来期は大丈夫だから」
と言われたら、その根拠を突っ込んで聞こう
答えなければ９９％ＤＱＮ

これは俺の今の会社だ
こんな面接で入った俺もＤＱＮ

このスレに感謝します
かなり詳しい方が多いいですね
今後の就職活動に役にたちました
日本セラミックはどうですか？

・内定が出るまでの間、求職者を客として扱えない会社
・面接官同士のやり取りがぎこちない、疎遠な感じ
・内定確実な雰囲気になっても社内の様子を語らない

あとは、がいしゅつだが面接官がテンパってる、
入社をせかす等・・・

■■■２００５年度就職してはいけない企業偏差値ランキング■■■
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)　浄水器販売　佐川　OMC ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金全般 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ MIT　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格)
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　ＪＴＢ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社（たけうち あぜくら等)
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ 日本電産
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)　ｿﾌﾄｳｴｱ興業
　　　　ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業全般　人材派遣業　ｵｰﾋﾞｯｸBC
６７　　自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他）OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙 HIS 富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ HIS ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系）
６５　　旅行代理店全般　富士通 日本食研 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ｲｵﾝ 富士ﾌﾞﾚｲﾝﾄﾗｽﾄ
６４　　新興産業　有線　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 伊藤園 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ MR
６１　　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ 現業公務員
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ
-------------------------------------------------------------------------------------------
■２００５　就職してはいけない偏差値ランキング　１８■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088924152/
偏差値ランキングまとめサイト
http://www.geocities.jp/job_ranking/

ついにＪＴＢが就職してはいけない偏差値６９を獲得しました。
ＨＩＳ・旅行業界も非常に高い偏差値です。
ＪＴＢ・ＨＩＳ・旅行業界にだけは絶対に就職しないほうがいいですよ。

内定貰った会社から健康診断書送ってくれといわれた。
たぶん実費だろう・・・。
病院指定も言われなかったから。
こういう会社はＤＱＮですか？実費で受けるもんなんですか？

入り口に自社ロゴがでかでかと掲げてある企業は鉄板DQN
ベンチャーに多し

株式会社スポーツマン　立川店
http://sportsman.jp/
★ ★ ★インターネットを趣味から仕事へ！★ ★ ★
OA事務
企業からのメッセージ ネットショッピングのお手伝いを、私達と一緒にやってみませんか。
スポーツ好きな方、大歓迎です。
業種 スポーツ用具店
仕事内容 インターネットショッピングの入力作業及び受発注業務のサポート
勤務地 【勤務地】東京都立川市羽衣町2-49-12
【交通】JR南武線西国立駅より徒歩5分
年令・資格 20才〜40才迄（高卒以上）、パソコン入力ができる方※1日6H以上、週3日以上できる方
勤務 [1]10:00〜19:00
給与 [1]時給800円〜1000円（能力による）
休日 日
夏期、年末年始
待遇 交通費（15000円迄）支給
応募方法 電話連絡の上、履歴書（写真貼付）持参ご来社下さい。
連絡先 〒190-0021 東京都立川市羽衣町2-49-12
電話番号 042-529-1666
担当者 本多
事業内容 スポーツの総合コミュニティ＆通販サイト

担当者の本多はクチャラーのＤＱＮ社長！

>>725
中小零細ならそんなこともあるかもしれない。ＤＱＮかどうかは別として総合病院みたいな大きいところ行かずに近所の個人開業の医者行けば実際に検診を受けなくても「私は健康です。」といえば診断書書いてくれる。大して金もかからないはずだ。

http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=1328984&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0000674687&f=cp_s00710&__m=1091055205176-7730027195552602545

ここはどうでしょうか？

とある小規模零細
えらいさん（面接者）の机が大企業の社長なみの体裁
壁をみると、、、、
額縁のなかが我が国の日の丸、その上に君が代の歌詞が毛筆で書いてある
これって、、、、
なんかコワ〜

>>729
人身売買会社の人事だか、選考方法はDQNではなさそうだね
会社のページではトップページで人を大量募集している ->DQN

これが身売り先にいくための募集ならDQN
たぶんすぐうかる。

社内定着ならDQNでないかもしれないが女や経験者に人気があると思う。
だから事実上未経験は無理
ただ会社の体質がDQNだと社内要員でもいつ身売りされるかわからないよ。
男は経験者採用、女は未経験OKというやつだと思うよ。


興味あるなら応募して面接で判断するしかない。あと転勤がありそうだ。
最初は名古屋？だと思うけど。

>>731
身売りというのは、子会社にまわされるということでしょうか？

ttp://www.imes.boj.or.jp/japanese/kinyu/2000/kk19-2-2.pdf

p61
実際問題として国債引受による財政赤字のファイナンスを実行するには、
財政法の日本銀行による国債引受禁止条項を変更しなければならず、
法改正の審議の間に政府がハイパー・インフレーションを引き起こそうとしていることが「国民にわかってしまい」市場が何も反応しないうちに既成事実として債務削減が達成できるとは到底考えられない。





日銀内部でこんなこと議論してるよ。。。。。


(((( ；゜Д゜)))ガクガクブルブルジョンジョロシャー

>>732
請負の仕事で外に出されるってことでしょ。
かっこよく横文字で言うならアウトソーシング。

子会社というより、派遣されてしまう。
理由はなんでもいい。きれい事からもしれないし非人道的かもしれない。
OJTとしてまずほかの派遣としてどっかで経験を積んでくれとか。
グループを増やすとも書いてあるから転勤とかはやはりあるのかな。


検索したらちょっと出てきたね。DAT落ちしているのもあるけど。
http://2ken.net/cgi-bin/namazu.cgi?key=%A5%A2%A5%AF%A5%BB%A5%EB&submit=search+%21%21&whence=0&dbname=off&max=20&whence=0&dbname=haken&dbname=job

内勤業務のような求人書いてとばす会社はいくらでもあるからね。

本当に社内勤務なら大丈夫かも。

集合写真が載っている、ちょっと兄ちゃんのツラが怪しい。
〜３２歳まで未経験OKで募集しているとやっぱDQNかな。

これが都内の求人ならDQN確定だけど地方だからね。
自分で確認するのが一番。本命にするのは危険。

>>724
７５にＪＰＣも追加しておいてくれ

変形労働時間制って、交代で出勤時間が変わるってことかな？

レアケースだが、面接の時間を後で変更する会社
最初は突発的な仕事や急用かと善意に解釈していたが単に計画性の無いずさんな会社が多かった。

この手の会社は数社有ったが、いずれも圧迫を通り越して
単に応募者を苛めてストレス発散しているような会社ばかりだった。

最近ではオリエント時計株式会社
会社から電話で朝10時面接と連絡来た後、５分もしないうちにまた電話かけてきて夕方4時面接に変更

面接に逝くと、応募書類に全く目を通さず、さんざん苛め面接した挙句
最後に「他に応募者がいくらでもいるのでね」の捨て台詞を吐く始末。
よくよく調べたら過去〜現在に至るまで債務超過で上場廃止、つまり

整 理 ポ ス ト → あ ぼ ー ん 会 社 だ っ た

転職サイト経由で応募のメールを出したら、速攻で面接の日程を告げてきた会社。

こっちのデータにぜってー目を通していない。

>>725
俺の場合、過去に中途入社した2社ともそうだった。
料金は5,000円〜15,000円くらいまでピンキリ。
これだけではDQNと言い切れないと思うよ。
今はどんな会社でも経費は抑えたいはずだから。

>>725
>>740
武富士は会社負担　アイフルは自己負担

http://www.nicera.co.jp/
ここはどうですか？
将来入りたいと思ってます

>>742
うろ覚えだがなんかの情報誌に出てたような気がする。
社長の言葉に感動したのを覚えている。
技術志向の会社だと思う。
俺が鳥取県民なら入りたい！！

>742 初任給が安いけど、それでもかまわないなら会社としては良いね。

>>743 上記のアドレスに東京証券取引所市場第一部　　大阪証券取引所市場第一部
って書いてありますけどそこで働く事はできるんでしょうかね？
地方なんで都会に出たいんよ
それと入りたいって事はDQN会社ではないですよね？

社長が
「なるべく外注を使わないで自力（自社）でやる。
外注に頼りすぎると、自分で汗をかいてやろうとしなくなる。」
というようなことを言っていた。

サピオという情報誌の「NEVER　GIVE　UP」というコーナーだったかな？
DQNではなさそうだが厳しそう。

多分できない外注に懲りたんだろう

>745 それって上場しているってだけでしょ。株の勉強しれ。
ちなみに、平均年収347万円、平均年齢35歳、
赤外線センサー国内シェア9割、世界シェア6割、超音波センサーもいけてる。
「会社は」いいねぇ。

http://www.yoshida-hd.co.jp/company.html
ここの事務職に受かりました。
どうですか？

健康診断はまともな会社なら受けてるはずだから就業中や辞めてすぐなら前の会社で受けた奴出せばいいんでは？

健康診断を実費負担なんて考えられん。
会社の経費だろ、普通。
そんな会社何かにつけて金を出し渋るDQNに決まってる。

>>548
文京区にある医療機器メーカー、同族のクソ会社。
出張多いのに、移動は就業時間にならないとか言われ、
毎回夜の便で移動し、夜中に現地入りしていた。
帰宅時間は毎日のように午前様、当然残業なんかビタ一文出ず。

同族会社には気をつけろ。

　↑　　↑　　↑
548は関係ない。誤爆スマソ。

>>751
いい会社は入社後、会社持ちで健康診断するね。

>>737
フレックスタイム制のことじゃない。

厚生年金・厚生年金基金・企業年金が完備している会社。

↑
なんでよ？無いほうがDQNっぽいが、、

http://www.yoshida-hd.co.jp/company.html
もう一度お願いします。
こちらの会社はどうでしょうか？
返事まで時間がありません。

↑ここで何やるの
　呉服の販売（営業）だったらＤＱＮだよ

>>758
同族・呉服販売・売上高未明記
ととりあえず３ポイント獲得ですが。

>>759
>>760
事務職で決まったのですが、現場社員のサポートが主な仕事らしいので、
辞退したいと思います。
ご返答ありがとうございます。

最後の判断は自分で下せよ
後悔しても自己責任で

売上高未明記と書きましたが、ここにありました
ttp://www.yoshida-hd.co.jp/e_gyoseki.html
が、異常に伸び過ぎなので追加10ポイント獲得です。

請負とか言いながら入社が決まったと同時に営業が仕事鳥に動く会社
そのようなことを察したら内定が出ても辞退したほうがいい

今の会社は入社しようかなと言ったとたんにもう仕事探してた。
３ヵ月後に身売りの契約切れでかつ茄子の予定だったのでそう告げたら
こっちはもう動いてるんですよと言ってきた
やばいと思ったが元の会社もやばかったのでとりあえず
結局ボーナスが出る３ヵ月後に入社すると言って
「まあ、常套手段ですからそれならば待ちましょう」と言ってきた
案の定、茄子はここ数年出てないらしい
とりあえずもらっといてよかった
でも、それから１年ついに内定出ました。
こんなＤＱＮとはおさらばです。

いまいち意味がわからん。

漏れは>>764とは一寸違うが請負開発と聞いていて職務経歴書をだしたらそれから仕事を取りにいっていた。
面接時に大手メーカーから直受けと言っていたがとってきた仕事は「あべし」経由だった・・・
「なんだよ直受けじゃないじゃん」とおもったが募集広告を見ると「大手ベンダー直受け」とも・・・(´･ω･`)
これから顔合わせだが現在どうしようか考えている。

メーカー以外の殆どのＩＴ企業の勤務地が「色々」になっているから
状況は殆ど同じだと思うけどあとは好みの開発をさせてくれるか
工程のどの辺の案件かで選択するだけだね。

入ってみないとわからないね。

付け加えるなら社長の顔をみれば判るよ。
社員に給料を出し渋ったり損害賠償を請求すると脅しをかけてくるような会社はすぐに辞めよう。
そんな事をしている奴の顔を見ればおのずとゴミクズの顔になってるよ。

人事のツラを見ろ
いいオトナなら判るはず

とりあえず、２週間以上ほったらかしで会社側から電話しないあるいはこちらから電話しても言い訳する会社はＤＱＮということでいいの？

制服や上履きが極端にボロい（退職社員のお下がり使いまわし、新人には支給すらない）
会社の看板が規模に対して極端に貧相（その逆もしかり）
社長の自宅と工場・事務所が直結している、事務所の一部が自宅の離れに占められている。
茄子支給見送りなど都合の悪い情報はダンマリを決め込む・・・

当たり前だけど中小企業はすべては社長で決まるよ。
ほんと自分の遊ぶ金ほしさに社員を安月給でこき使うような考えしてたら誰もついてこないよね。
だから定着率悪いのに社員のせいにしてるんだよ。
まぁ社長って賢い人がならないとあかんよね。だって間違えてるって誰も教えてくれないんだもんね。
アホの二代目がなってしまうと悲劇！そこの社員が（笑）

入社して一週間が経つのにまだ雇用契約書渡されてないけどこれって普通? 賃金規定書も貰ってないからどれ位昇給するかもわからん。

>>773
DQN企業確定。

面接室が個室でなく、話してる内容が皆に筒抜けの状態。
それだけでＤＱＮとは言えないが、俺的にはお断りしました。

>>774
何で？まぁ俺もまだ年金手帳とか提出してないから人の事言えないんだけどね。毎日持っていってるんだけど、社長が殆どいない状態だから提出できない…

>>773
労働基準法第１５条違反だし、ＤＱＮ決定だな。

>>773
後でトラブルになる可能性大

とゆうかねえ、このスレ見てるならなんでそんな企業に入るのよ？

>>773、776
漏れも漏れも。まだ試用期間中だから提出を求められないのかなぁ？
でも試用期間中も正社員と同条件（社会保険完備）の筈なんだけど…。

>>779
意図的に恣意的に隠す場合があるから、難しいんだよ。
それで、だいたい求職者も決まらなくてあせっているというのもあるし、相手もそのあたりはよろしく心得ているから余計に足元見るんだろうけど。

もはや、これは大掛かりな法改正を含む抜本的な制度改革・市場革命が必要だと思う。

例えば、労働基準法の罰則を強化するとか（３０万円以下の罰金を１００万円くらいに大幅に引き上げるとか、職業安定法にも罰則や制裁規定を盛り込むとか）

>>780
漏れは、明日初出勤で年金手帳と〜被保険者証をもってこいと・・・・
面接段階では契約書交わしてないから、恐らく明日？？

簡単な、給料と配属先をワードでヒラウチしたもの・・・・
雇用契約って書面でどういうこと書いてんのかな？

>>782
労働基準法施行規則第５条を読みましょう。
一応あなたのために抜粋してうｐしておきますけどね。
1.　労働契約期間
1.2　就業場所・従事業務内容
2.　始業・終業時刻・所定労働時間外労働の有無・休憩時間・休日休暇・就業時転換に関する事項
3.　退職手当を除く賃金の決定・計算および支払方法等
4.　退職に関する事項（解雇の事由を含む）
ここまでが必ず明示しなければならない事項です。
それ以下は定めがあれば明示しなければなりませんが、なければする必要はないです。
尚、これは求人票とは別途に書面交付により明示しなければなりません。怠った場合には労働基準法第１５条違反で３０万円以下の罰金に処せられます。

水道廻り・教材・住宅リフォーム・派遣請負・パチンコ・物流・ｱﾎｰとかの代理店
はまずブラックだと疑え

タクシー運行管理事務

社内の人間関係も概ね良好ですから、他社で苦い経験がある方も是非ご応募下さい。
夕方からフリーになる場合が多く、自分や家族との時間を大切にしたい
方にとっても適職だと思います。

どう思う？

>>783
ぐっじょぶ！
おれは782じゃないけど参考にさせてもらうよ。

>>786
どうぞどうぞ。

それで一人でも多くの人々が不正に対して声をあげてくれればそれでいいですよ。

タクシーもトラックも事故起こすとクビだし、
個人で補償金も支払わせられる。

自宅から近い会社に応募したから偵察してみた。
18時には人はいないようだった(勤務時間8:30-17:00)

そこで働いている奴を発見、茶髪DQN(倉庫？作業)
外からのトラック運送の人かもしれないけど。

面接いったが中はきれい、就業規則もあるし、労働組合もある。
賞与や昇給規定ももらった。
待っている間、社内の雰囲気が察したけどマターリ的。
まちがい電話を装い19:00に電話したら、「営業時間は・・・」という留守電だった。
電気も消えていたし。

この茶髪は倉庫整理のバイトかもしれないし、社員かもしれない。
でも中はしっかりしている。書面通知もくれた。
平均年齢も40前後かな。
女性は３割ぐらい、社会保険は常識だが育児休暇もある(男もあるらしい)

あたりかはずれか？
俺は社内業務の仕事。
茶髪がきになるけど・・・
↑こいつをみなければよかったんだけど。

(((；ﾟДﾟ))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
http://employment.en-japan.com/search/
desc_job.cfm?CollectionID=37653&URLParamSet=nstartrow%3D1%26PankuzuSet%3DEmpCategory%26SearchOcc%3D105000%26SWX%3D0%26AgeC%3D0%26WageC2%3D0%26WageC1%3D0%26A5%3D0%26A4%3D0%26A3%3D0%26A2%3D0%26A1%3D0&PK=1F507606%2DCA9B%2D0C2D%2DE430C63CDE171267&

18:00過ぎたら電気落として留守電にして奥の部屋で仕事してるのさ

よく街中でyahooBBを勧めるようなことやってるけどあれは社員なの？？

ADSLから光ファイバーへっていう流れがどっと加速してきたときに
YahooBBはどうなるんだろうか。
やっぱ光もやるのかな。

>>789
俺も面接日、遠くから偵察したら茶髪DQNが群れてタバコ吸っていた。
面接ブッチしました、マジで。

社員、平均年齢の高い会社ってどうなんでしょうか？
年配の方が多かった・・・。
なんとなく若さがなく、これでいいのかななんて思ったりして。
でも世間一般にはどうなんでしょうね！？
４１歳（平均）なんですが、高いですよね。。。

>>795
平均年齢が若いほうがやばいんでは？
長い間いられるような会社じゃないってことで。
もちろん一概にはいえないけど。

それに平均年齢４１歳なら高いってほどじゃない。

>>789
人は外見で判断しちゃいけないよ。一見DQNに見えるのが一番的確な
事を言う奴も居る。まあ喋れば大体わかるけどね。

>>790
もう先が無いので避けたほうが吉

>>793
有線みたいに闇で引くんだよｗ
実際の所TDMAの無線LANに進出するみたいだけどね。

ハロワで気になった会社があったので、サイトのアドレス見たら、
infoseekの無料スペースだった。
内容はWeb関係の仕事のようだが、サイト見ても素人が作った物と、
一目で判ったので、人身売買業と判断した。

いろんな会社のサイト見てきたが、無料スペースの所なんてのは、初めて見た。
即、ＤＱＮだなと判った。

ここまで判りやすいのは、初めてだ・・・。

HP無いどころか、検索に一件もヒットしないのがあった。
正直困った。

ホームページがｼｮﾎﾞｲのはDQNっぽいという判断材料になるが、
逆にホームページがしっかりしているからといってDQNじゃないということにはならない。
いまはちょっとお金出せば外注で小綺麗なホームページが作れるからな。

>>802
ディープなブラックはそういうホムペとか会社案内とかしっかり作るからな。
見てくれが良過ぎなのもぁゃιぃ。

ディープですか・・・。

>803
と○んす・こ○もす、とかね。

>>796
どうもありがとう！
確かに年配者が多く、ゆったりした感じを受けます。
が、しかしことあるごとに「酒飲めないの〜」と聞かれる。
僕は飲めないんで、それが辛い・・・。

この前もひそひそ話聞いてしまって・・・
「酒飲めないなんて、何の楽しみがあるんだろうか・・・」って言ってた。
プライベート重視な方なんで、平均年齢高いと飲みに言ってばかりなんでしょうか？
その辺がつらい・・・。

>>806
若い香具師ばっかよりはいいと思うよ。
前の会社で、自分以外の６人が全員５０代の部署にいたことがあるけど、まったりしててよかったよ。
年の行ってる人は人生経験も豊富だし、話を聞くとためになる。
あの世代だと給料もいいから奢って貰えることも多いし。
若い香具師ばかりだとギスギスしてて疲れるよ。

>>806
酒が飲めないならウーロン茶でも飲んでればええやん。
学生じゃないんだから無理に飲ませたりしないだろうし、
ちゃんと会話に加わってればウーロン茶でも問題ないと思うぞ。

>>806
俺は下戸ではないが飲み会は好きではないのであまり他人の事は言えないが
顔繋ぎ程度には出た方がいい。まあジュースでも烏龍茶でもいいから。
色んな意味で参考になる話しも聞けるかもしれないし。
まあ一回位は飲んで困らせてみるというのもいいな。「あいつには飲ますな」
と認知されれば誘われなくなるから。

年長者っていっても、単に年だけ食っててもはやどこにも転職できないので
結果的に長々居座ってるだけで、さしたる能力もないのに態度だけでかい
もちろん「経験豊富でためになる話をしてくれる」なんてこともない
…ってのが横行してるところもあるから気をつけて下さい。
うちだけど。

もうすぐ辞めるので、どこかに求人出されたら晒しますね。

飲み会も１日３回はハシゴする。料亭、クラブが多いが
どうせ上司の経費で落としている。ここまではフツーだが
その後は４回目は仲間で飲めと５万ぐらい渡してくれる。
プラスタクシー代も。翌日領収書を渡す。
会社というよりいい上司ということだ。

料亭にクラブをハシゴにタクシー代くれるって、
いまどきそんな会社がまだ存在してんのかよ。
おめでてーな。






ぜひ紹介してください。

一次面接に社長もしくは役員が出てきて即決は間違いなくDQN。
昔、身をもって体験した。

>>813
俺も
http://www.f-kyowa.co.jp/

>>813
なるほど!!内定蹴って良かった―。
面接の内容も物凄く妖しかったんだよね。最初、面接のアポ取る時も
「応募が多いので先に履歴書を送ってください。そして二日後に
もう一度電話を下さい」とか言われたんだよね

で、面接時も「今日の面接で貴方のやる気があるなら、明後日、電話を下さい。」
会社からは一度も電話はくれなかったっけ…

安全な会社の見分け方、ローリスクな会社。ハイリターンを狙う人は別。

・設立が昭和で平均年齢３０〜３５以上、４５以上はそれはそれで問題かも。２０代は論外。５０点
・平均定着率が１０年以上。５０点
・電話したとき５コール以内に女性がでる。１０点
・書類選考があり、少なくとも２次面接がある。役員または社長面接。１０点
　中小では、人事や担当部署、社長が一度に集まり、1対nの場合もあるけどそれはOK。
　逆に２次面接や３次面接があろうと役員、社長面接がない場合はDQN。会社が入社する人に興味がない。
・面接時にお茶がでる。５点。
・面接担当者の名刺が貰える。５点
・未経験を募集していない。２０点
・今回の募集は１名もしくはごくわずかで珍しい採用だ(通年募集ではない)　４０点
・条件を正式な書面提示する。３０点
・労働組合がある。３０点
・育児休暇実績がある。５０点、男にもあったら８０点。
・適性検査があり、１回の面接時間が３０分以上。　２０点

200点超えればホワイト、安心
100点超えれば妥当
30点いかないのはDQN

あとはその会社の終了時間から２時間程度偵察にいく。
面接時に社内に入れるわけだからそこで社員の顔を伺う。
派遣、請負、アウトソーシング、IT,外食、不動産・・・にいかない。

>>816
俺が今度行く会社…95点。
微妙…

＞・電話したとき５コール以内に女性がでる。１０点

「電話番は女」って決め付けてる会社は体質古過ぎでDQN

>816
私が今いる会社は160点だけど激DQNです。
妥当どころの話じゃない。

せっかく親切に書き出してくれているのに
重箱の隅をつつくようなことして、↑おまいら性格に問題があると思わんのか？
折れは、そうだよな〜と思いながら見てたぞ

これは自分の経験上の判断だし参考程度に思えばいい。
１部上場とかだと、上場基準があるため、高得点を出すが、避けるべき産業
を考慮すればABCなどの人身売買、IT,不動産など常連DQNは除かれる。
それにDQN企業はたいがい平均年齢２０代とかだろ。

またチャレンジ精神が高い人、ベンチャーに行きたいとか言う人は別。
これは安定したい、マターリ行きたい。という人向け。

面接時に社内に入れるわけだからここでいかに雰囲気を察するかは重要。
年齢層や社風などがわかる。
トイレを借りたりしてちょっと周囲を偵察するのも手。
それでもDQNだった場合はDQNの見分け方を参考にしてないだけ。
または本人がDQNだと思う。
文句ばかりの書き込みはあるけど逆の書き込みが少ないからまとめた。
俺はこれで転職成功した。満足している。
苦労したけど。

平均年齢、定着率、社内の偵察は重要な判断基準。
育児休暇とかは上場していればあるが、上場なしてあればかなり優良だと思う。

＞・設立が昭和で平均年齢３０〜３５以上、４５以上はそれはそれで問題かも。２０代は論外。５０点
＞・平均定着率が１０年以上。５０点

社歴が１５年以上で平均年齢が２０代の会社は定着率が悪いと考えて良いと思う。

第一志望は125点だ。まあ30歳過ぎたら贅沢は言えないしな。

>>818
仮に男でも職務中でも取らせるというDQNもあるから一概には言えない。
電話で言えば取った人間の名前を言う会社はしっかりしているかな。
社名の前に「○○の」とか変な枕詞を言う会社はDQN率高い。

まあなかなかDQN/ブラックを見抜くのはある種経験と見識力が必要で
営業みたいな外部との接触がある職業なら顧客の程度は職務上必要なので
かなり磨かれているし、風の噂も耳にするので回避される事が多いが
事務職・専門職は疎い。
トイレは出来るだけ見たほうがよい。面接が上層階であればなるべく階段を使うとか。
こういう部分は会社の裏の顔を覗かせるので臭い、汚い、来客用トイレがある
消灯、換気扇も回さず手入れしない(ケチ)、標語や肖像が貼ってある(将軍様マンセーDQN)
など退く部分があれば避けたほうがいい。

冗談抜きでこの前内定を受けた会社０点でした。
事前面接(ってなんだよ)と言っておきながら、本番の面接だった。
社長と直で面接し、５分後には内定でた。
あと、社長が２代目(高卒)って言うのも怪しいですよ。

社会保険完備プラス企業年金のある会社。

>>825
自分もてっきり人事の人かと思っていたら社長だったことがある。
一次面接。即決。生活があるのでとりあえず半年働いたが……。

補足。そのときの社長も高卒（本当は高校中退？）。
当時、慶應義塾大学通信教育部に在籍していることが自慢だった。
結局、卒業はしたのかな。いつも飲み歩いてたけど。

明日、面接なのですが、

１．気をつけておくべき点
２．注意しておくべき所
３．やっておくべき事
４．他

…を教えて下さい。
３は労務条件通知書（だっけ？）というのを提示してもらうのがいいみたいですが、
他に何かあるなら、その辺りも教えて下さい。

俺は高卒だけど社長だよ！　って言われたが、同族会社の一番痛いところ
言っきたと思った。

>>828
多分その話は嘘です。
受講資格：大学入学資格があり、専門課程での授業を理解できる方

商工リサーチで調べたところ、社長が高卒で同じ名前が3人ほどいました。
業績的には問題ないみたいなんですが、どうなんでしょう。
自社ビルもってます。

>>832
社長と会ってみないとわかんないね。あと、店頭公開目指してんのかも一つの
目安かな？　同属企業は外部からの進言を嫌がる傾向があるから。

>816 今いる会社は325点だった…。設立は昭和じゃなくて大正だけど。
それを辞めようとしている自分がDQN？

,

>>834
会社に不満はないけど職種が合わなかったとか？俺は電子回路の設計がやりたくて入社したが、実は製缶設計だったというｵﾁを付けられた…でも会社の環境は悪くないので意に沿わない職種でもがんばってみようと思う。

>>836
それは随分と違うな。

っていうか、このご時世に募集出しているところは、全部ＤＱＮじゃないの？

一般教養試験と小論文テストがあるところは、マシなところですかね？

転職者特に30歳以上に一般教養試験を受けさせるのはどうかと思う。ＤＱＮ
かどうかは別にして。一つとの目安として見る分にはいいと思うが・・・

>>807 >>808 >>809 >>810 >>811>>46
俺もまわりは年配者ばかり。
しかも親会社からの出向者。複雑・・・。

話も酒の話ばかり・・・（折れは飲めない）。
付き合いも・・・正直嫌だ。
ゴルフ？やらないとダメなのかなぁ。やったことない。
営業なんだが、できないとだめ？
ゴルフや酒がダメだと、取引先との付き合いができないのかな？
ｱﾌﾀｰﾌｧｲﾌﾞでも付き合わないとなんでいけないのかなぁ。
仕事時間中に仕事できればいいと思うんだけど。

仕事以外でそんなに気を遣わないといけないのか・・・。
普通に居る分にはいいんだが、アフターファイブが恐い。
プライベート重視な方なんで、とっとと帰りたい。
みなさん、どうしてます？？？

埼玉・戸田の工場事務。入ったら
マニュアルぽんと渡されただけで放置
仮に聞いても教え方超ヘタ、面倒くさそうに
そんな事も知らんのかって感じで答える。
他業種でしかも１日目知らんのが普通だろ
朝礼は一時間立ちっぱなしで社長の訓話を聞かされる
節約でクーラーは休憩時間のみこの猛暑の中で
内勤だってのに。サビ残１００時間ぐらい
駅から徒歩２０分でバス代出ない（バス停目の前にあるのに）
みんな疲れ切った顔で会話もなし黙々と昼飯食う
昼休みも沈黙の時間。４日でやめた。戸田はやめろ！

プライベート重視でいいから、
会社のひととはもっと仲良くしたほうがいい。
職種とかは関係ない。
派遣とかバイトなら別だけど。

フロムエーに社員募集で載ってる会社

高収入例を書いている（絵に描いた餅
茶髪スーツが平気でいる
海外研修旅行を売りにしてる
コンサルティング営業などとカッコイイ言葉をつけている

ハロワで紹介受けて、応募書類を郵送してくれって言われて送ったはいいけど、
放置しておいてこっちから連絡入れなきゃならないっていうのはＤＱＮでいいの？
あと、電話した時に言い訳するのとか。

８月２日の昼２時半から１時間面接。社長が３０分面接、現場の担当者と
２０分面接。その日の夜８時半過ぎに採用決定の連絡あり、４日に出社。
配属先の上司は不在。教育係で、入社４ヶ月目の二人がいた。親切な二人
でした。しかし、同行営業先で前の担当者の名刺が１０枚以上出現。
同行した先輩の話のやり取りを横で聞いていると、従業員の９０％以上が
１年未満である事が判明。本日朝、会社に入社辞退の旨連絡。
試用期間中で年金手帳関係など、渡していないのが幸い。
エキサイティングな４日間だった。

>>843
派遣とかバイトって個人主義多いよな。都合悪いときだけニコニコやって来て
後は知らん振りしているの。来る時も帰る時も一言も言わないし。

>>845
DQNです。俺は即効取り下げた。どうせ社会的常識に欠けた会社は勤まらないと
思うから。

>>809の方法って実際使える。

以前、趣味の集まりで無理矢理飲まされて（ビールでジョッキ一杯ほど）ゲロゲロとやったら、次回から「コイツに飲ませるな！
もったいないぞ（ｗ
と言う事になって後々が楽でした。

↑
確かにいけますね。
でもうまく１杯でゲロ履けたらいいですが・・・。
酒が嫌いなだけで、吐くまでは行かない場合、どうしたら・・・？
しんどい演技でもするのかな？

飲んでる振りしてあまり飲まない。
コップ空けると、注がれるからな。コップの中は８０％キープ。

わんこそばみたいだ。

>>850
酷いのは「おい！お前飲んでないぞ飲め！何だよ空けてから差し出せ！」
と空けさせられるぞ。
チャンポンすると悪酔いするのでそれで潰れてしまうのもいい。

飲み会とか嫌ならライン工でもしろよ
年に自由参加の飲み会が一回あったらいい方で
プライベートの付き合いほとんどない
終わったらまじ帰るだけw

ＤＱＮ判定度チェックはなかなかの力作だが、
電話に出るのは性別関係ない。むしろ、いつも女性が
出る会社のほうが問題ある。
あと、俺的には研修はＯＪＴを通してと言ってる会社は
社員教育ができてないと思う。新人が入ってきても放置。

トイレが汚い会社はダメ。
おれは人事部に口煩く言って来たが。

スカウト来て、トントン拍子で進んでるけど
ＤＱＮぽっそう！今度の面接で突っ込む予定
この中で誰かここ受けた人いないか〜
http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?
fuseaction=mrjt_Cpyinfo_form&bookmark_flg=1&client_id=3824&plan_id=1

↑
http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Cpyinfo_form&bookmark_flg=1&client_id=3824&plan_id=1

一目見てDQN率高そうです。
目が濁っていたり誤魔化している素振りを察知したら逃げてくれ

>856
会社のＨＰに飛んだら、のっけで音楽が鳴り出しました。

…だめぽ。

嫌な教え方をされると
人は一生覚えているものだよ、と父は言った。
ＤＱＮ会社は教える人もＤＱＮだ。
相手の立場を考えることができない
出来上がった書類を提出しても無視
ろくに挨拶もできない。そんなこと聞いてないって話多すぎ
要するにＤＱＮ会社にはＤＱＮがいるから
ＤＱＮなわけだね。

営業全て

855
やめとけ
５人知り合いがいたが全員１年以内に退社

事務員がブスのオバサンの会社はやめとけ

>>854
あんたにトイレ掃除の業務命令をだしたら拒否しそうなだぁ・・・

光通信の一般事務受けてみることにしました。やっぱ一般事務でもＤＱＮかな？

>>864
面接とか行けたら報告ｷﾎﾞﾝﾇ

>>864
人柱乙。ｶﾞﾝｶﾞﾚ

わっかりました。でもこっちも情報少しほすい。

情報あげたい気持ちはすごくある。
でも情報がない。
すまん。

光通信板にいきなされ。

光通信板はじめてみてみたけどｶﾞｸﾌﾞﾙもんだね。
ｸﾘ系とどっちがすごい？

>>855

うんなもん聞くまでも無く　Ｄ　Ｑ　Ｎ　だよ。

225 ：匿名 ：04/08/07 18:48 HOST:pd38d25.tkyoac00.ap.so-net.ne.jp
対象区分：［個人・二類］削除条件限定
削除対象アドレス：
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1083723462/l50

削除理由・詳細・その他：
>>855 856
リンク先、下の方にある、２つの「応募する」をクリックすると個人情報



226 ：不動 ◆HpcRk2ELiM ＠削除明王 ★ ：04/08/07 18:57 ID:???
>>225
却下。当該レスに個人情報そのものは書かれていません。

＃リンク先に問題があるのなら、そちらで対処して貰うべきかと。

>>872
痛い夏厨だな(ﾉ∀`)

光通信板いきましたけど、ろくなうわさ聞かない。おまけに読めば読むほど
混乱してきた。一般事務については女の事しか書いてないので良く分かりま
せんでした。ただＤＱＮには間違いないのは改めて実感しました。

とりあえず書類選考とおったので、説明会＆一次選考に行ってきます。
あとは自分のＤＱＮセンサーに任せます。

肝心なことを見落としてました。退職金制度がない！　それは困る。

>>875
つーかさ、ＤＱＮには間違い無い所かそこら辺のＤＱＮ会社をふっ飛ばす
スーパーＤＱＮ会社ですよ？多分ね、速攻で受かると思うよｗ　んで速攻で辞めると思うｗ

っていうのを毎日繰り返してる、人の出入りが激しい離職率激高会社ですよ。
超体育会系ですしね。女性だったらセクハラまがいの事される覚悟で。

光通信って俺の友達で医療のＭＲ、営業やってる奴でさえ知ってるしね。
全然違う業種なのに。

>>875
どうせみんな１年も経たずに辞めていくから、
そんな制度は必要ないのかもしれない。

組合と会社の話し合い（？）の１コマ

会社　「裁量労働制にするので残業手当は支払わない。出社・退社時刻は会社が指定する」
組合　「え？いや、それは労基法違反です」
会社　「これが会社の考えだ。法律が違反だと言うのなら、それは法律が遅れてるんだ」
組合　「・・・弁護士に相談します。次回から弁護士の同席を要求します」

後日、裁量労働制採用。
労基法では裁量労働制を採用した場合、勤務時間を指定できないので、会社は「参考の
出社・退社時刻」を設けた。プラス、勤務表の提出時を義務付け。参考時間内に会社に
いなかった日の「遅刻/早退欄にチェックを入れる様に要求してきた。
「遅刻・早退は一切　給与・賞与等の考課対象としない」という但し書きつきで。

これってDQN？判定をお願いします。

DQN。
現時点ではギリギリ法律違反はしてないが、時間の問題だろう。

>>852
ライン工だなんて・・・。
プライベートな付き合い無しでうまくいけますか？
どのようにされてるんでしょうか？
なかなか、先に帰ることが気が引けます。
上司より先に帰ってもいいのでしょうかね？
それとも他の部員とある程度、時間合わしてますか？

仕事自体は無いのですが、みんなは終業時間すぎても、もくもくと
しています。

入社して2週間が経つが、未だに雇用契約書を渡されていない…。社長に言うのも気が引けるしどうすりゃいいんだろう。

>>877
退職金制度と離職率について厳しく問い詰めてみるつもり。
退職金を給料の後払いと考えてるなんてありきたりの答えが返ってきません様に。

最初の一ヶ月は飛び込み営業とかさせられるみたい。おれ営業と事務の経験がある
から、営業で採用されたらどうしようかと思っている。瞬発力はあるが持久力(笑顔・
会話)が最近衰えてきたから、営業は一生やるつもりはありません。

でも、第一志望の会社があるので今回は肩慣らしみたいなもんだから、そんなに気張
らなくてもいいかと思ってきました。怖いものみたさはあるが・・・

もう入社したのですが、みなさんにＤＱＮ度を判定してほしいのですが
お願いします。
健康食品と医薬品のルート営業
手取り１８．５、万＋出張費
ボーナスは４．５ヶ月（夏季社員平均６０万程度←こっそり経理の書類見たら
　　　　　　　　　　　本社からのＦＡＸがあった）
休み月６日（ただ顧客のための総会があり、日曜出勤あり、代休は２ヶ月以内に
　　　　　　とれる。でも忙しい時などすぐには代休とれず、たまに10れんちゃん
　　　　　　とかある。先輩の出勤簿みるとたまに月３日のだけの休みもあり、
　　　　　　つぎの月始めとかに３連休とかとってる）　
出張が多い（っていうか月曜に出発して土曜まで帰って来れず、日曜出勤ある場合は
　　　　　　１０日ほど、帰って来れず。移動距離も２００〜３００Km移動する）
自社の製品をかわなければ
ならない（営業マンとしては当たり前かもしれないけど自社の製品の効能を分らなければ
　　　　　自信を持って売れないということで、みんな2〜6万程度自主的に買ってる
　　　　　俺も買えといわれた）
以上です
ただ各種手当ては貰えるっぽいし、人的には悪くないと思うが…
あと労働組合もあるが、弱いっぽい。組合の定期的な要求もいつも
破棄されているようです
お願いします

　　　　　　　　　　　　

>>883
釣りか？
業種でダメだろ？
まぁ入社したのならｶﾞﾝｶﾞﾚ

>>883
その程度ならどこにでもある営業会社。ちょっと手取りが少ないか・・

健康食品と医薬品って・・・・・・・。

>>886
浄水器も・・・

教材や住宅リフォームも・・・

関西のリフォーム会社で店頭公開準備中の会社知りませんか？　もしくは津田
(年は30前半)って営業がいる会社を探しています。情報をくれた方には面白い
ネタ提供します。

大阪のオンテックスっていう住宅会社は堂ですか？

ｽﾚの趣旨から外れてきてるな…。ここは会社教えてｽﾚじゃないんだぞ。不安なら応募するな。
…俺の経験から言うと、妙に腰が低い会社は危ない。

↑　具体的に腰が低いとは・・・？どのような感じ？



中途で年配の社員ばかりの会社に入社しました。
まわりは年配者ばかり。しかも大手からの出向の人が多い。
プロパーの人との関係が外から見ててギクシャク？
なんだろう？

しかも酒の話ばかり・・・（折れは飲めない）。
若いときは吐いても飲めと言われたもんだと冗談まじりに言う。
正直酒飲めないし、鬱。飲み会のある前から脅かされた感じ。
飲まされるのが恐い。ほんとにダメだから・・・。

付き合いも・・・正直嫌だ。
ゴルフ？やらないとダメなのかなぁ。やったことない。
営業ではないんだが、できないとだめ？
仕事以外でそんなに気を遣わないといけないのか・・・。
普通に居る分にはいいんだが、アフターファイブが恐い。
プライベート重視な方なんで、とっとと帰りたい。
みなさん、どうしてます？？？

てきとーに相手して、てきとーに帰る

312 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/06/19 00:38 ID:SSXcBTvb
レーザー加工機の製造および販売
の事務を受けようと思っているのですが、
・会長と社長の名字が一緒
・本社が京都（勤務地は東京支社）
という所が気になります。

↑これって久世の過多丘製作所でしょう！？
京都ではDQNでは無い会社。結構家族主義でいい雰囲気。

「勉強してこい！」とかいって、客先に放り出す会社はDQNですか？

この会社落ちました。

↓

http://www.yumeichiban.com/yume_ver3/top.html


落ちてよかったと思った。特に会社案内。
社長は松方ヒロキちょい似。

>>892
酒が飲めるっていうのもひとつの能力なのだと思う。
また、酒の席で飲んでる振りしてみんなと盛り上がってる振りして適当にやりすごすのもひとつの才能なのだと思う。

>>890
知り合いが行っている。二年前に入社したそいつからは店頭公開準備中であるといっていた。
もしかするともっと前から準備中で一切その気がないかもしれない。もし役員とかが同姓だっ
たらその可能性は高い。
口の利き方を知らないそいつが営業をやっていけるくらいだから、先輩社員が良い人なのだと
思う。
ついでに言わせてもらうとそいつは、ストーカーみたいな奴で会社の皆から嫌われていた。挙
句の果てには、男の勲章である痴漢をはたらき警察に捕まった前科モノである。(対象：名門中
学生)。前科なんか調べることができないから、その辺は黙って働いているのだと思うが・・・

このご時世に募集している会社は、　　すべて　ＤＱＮだよ。

じゃ　転職無理ジャン

俺の月給は42万です。 32歳です。
このｽﾚにも名前が出ていた転職紹介会社の世話になって、
転職に成功しました。 （経済的にも時間的にも社会的にも）
まえの会社では額面21万でしたので2倍に跳ね上がりました。
転職は自分ひとりじゃ難しいときもあるけど、適切な紹介会社を
利用すると非常に楽になりました。無料だし。

もまいらも頑張れ！

>901
ﾏﾙﾁ乙
本当は月給いくらなんだ？
書き込み一箇所につき5円か？(w

>>902
本当に月給４２万円ですよ。
書き込みなんかでお金もらえるわけねーだろ！ボケ

>>903
オマエの文を読んだ瞬間「うえ〜〜コイツ馬鹿だ」と思ってる奴
の方が多いと思うぞ・・

>>904

どこらへんが馬鹿なんだよ？
普通に喜びを表現し、そしてお前らを励ましてやってるだけじゃねーか。

釣られてエキサイトする香具師ほど哀れなものはないｗｗ

>>901
い
ま
す
ぐ
し
ねまるちやろう

>>907

お前が死ね！ボケ

マルチはウザイよ　氏んでね

>>909

お前が死ね！ボケ

研修という名目で管理者養成学校に行かせる会社。
洗脳だからね。
私は面接で研修はここでと言われたから辞退したよ。
旧時代の研修なんて受ける気はない。

>>901
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1084889795/l50]
ここには来るな！
業種・職種くらい晒しやがれ！

俺の月給は42万です。 32歳です。
このｽﾚにも名前が出ていた転職紹介会社の世話になって、
転職に成功しました。 （経済的にも時間的にも社会的にも）
まえの会社では額面21万でしたので2倍に跳ね上がりました。
転職は自分ひとりじゃ難しいときもあるけど、適切な紹介会社を
利用すると非常に楽になりました。無料だし。

もまいらも頑張れ！
←この文章色んなスレにあるね…また工作員の仕業か
もし工作員なら…かわいそうだよな、そいつが。

いやー大漁大漁

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1074053014/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1083278816/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1073311185/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1066615382/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1064851976/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1083245473/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088424783/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1079880889/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1081953188/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1089548141/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1054615377/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1064317899/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088070834/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1085919172/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1089728262/l50

転職成功って割には会社で仕事もらえないで暇なんだね。

>>914
乙

>>914
ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ！

無職が現実逃避するものほど哀れなものはない。

お聞きしたいです。
ルート営業職などと大手子会社で親会社関係への営業を主としている会社とでは、
どちらがいいでしょうか？言葉足らずですが、どちらがマターリしてますか？
その子会社はほとんど親企業からの出向者で占めており、他から入るのは、たぶん
折れ一人な感じ。親企業出身者が多いので、紹介などで仕事取ってるみたいです。
折れは全然知らないから大丈夫かなと思って！仕事取れないかも！？
どのように思われますか？

お、おまえもマルチか・・・さっき答えてやっただろう

会社が社長がとかじゃなくて、本当に使えない社員やアルバイトが増えたな。
ＤＱＮ企業の見抜き方のスレがあるのに、ＤＱＮ人間・社員の見抜き方スレが
無いのは本当に不思議だ。

最近の若い人、本当に働かないね。権利ばかり主張して義務は全く果たさない。
特に若い女は本当に使い物にならない。社長は何を基準に人をとっているのだろうか。

うちの会社は能のない歳だけ食った香具師が若い人に何でも押し付けてるので
若い人の方がよく働いててずっと有能。
それでも年寄りの方が給料高いんだろうな。
社長は何を基準に査定しているのだろうか。

>>920
DQN人間・社員はここよりか経営学板向きだな。

まあまあ。どっちもおちつけ。
>>920は40代？
>>921は20代？
どちらも世代じゃなく、人だと思うよ。若いのにしっかりした責任感あふれるやつも
いるし、中高年でも無責任なやつもいる。
喧嘩するなよ。












俺は頭の回転は速いし経験もあるしフットワークも軽い30代だがなｗ

これで勉強しろ

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