★健康保険・年金・労働保険−３本目★

前スレ
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1043322933/

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　　/　´_ゝ`）すいません、前スレ落ちたのでちょっと通りますよ・・・
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転職・退職に伴う社会保険について質問・議論のスレです。
質問するときはまず調べてみて、聞きたいことを整理してから書きましょう。

前スレ　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1043322933/
初代スレ　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1021903067/

関連スレ
失業保険について　３
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1076133881/l50
★転職板＠何でも質問所★その15
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1076501855/l50

社会保険庁　http://www.sia.go.jp/
ハローワーク　http://www.hellowork.go.jp/
社会保険事務所　http://www.sia.go.jp/intro/soshiki/jimusho/

社会保険：健康保険と厚生年金のこと（労働保険を含めて言う場合もあります）
労働保険：雇用保険と労災のこと
・基本的には社会保険は法人だと強制加入／労働保険は一人でも働いていれば加入です。
（例外あります）
・保険料の負担割合
　　健康保険・厚生年金・雇用保険〜半分会社負担、残り半分を本人が負担
　　労災保険〜会社全額負担

手に余る質問はここにすると返事あるかも（社会･世評板）
社会保険スレ★健康保険・年金相談＆意見６
http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1076371602/l50

てか、いきなり落ちそうだよ。

２げち　おまけ

スレッド検索
【年金】
http://www.ruitomo.com/~gulab/s.cgi?k=%94N%8b%e0&o=r
【健康保険】
http://www.ruitomo.com/~gulab/s.cgi?k=%8c%92%8dN%95%db%8c%af&o=r
【社会保険】
http://www.ruitomo.com/~gulab/s.cgi?k=%8e%d0%89%ef%95%db%8c%af&o=r

5が書かれて8時間半たっての２げっともないだろ。。。

年金の受給資格は日本は２５年間だが
ドイツは５年　フランスは３ヶ月　アメリカは１０年
このことあまり知られてない。
日本は世界でも最低クラスってこと。

用はないのか。

退職金の見込み額を含めた金融資産の平均保有額は
日本が２８８５万円で、米国は４７２５万円（４４万９０００ドル）だった。

継続療養の申込みをしたのですが、制度廃止ということで断られてしまいました。
会社が「記入するように」と「継続療養受給届」の書類を渡してきたのに・・・
1.廃止後、結構な時間経つのに、何故、会社は「継続療養」の書類を持っている？
2.廃止された制度の書類、それも無料なのに、何故、病院は作成してくれた？
（医院じゃなく総合病院なので、特に不勉強というわけでもないと思う）
3.今でも、継続療養が使われる場合があるんでしょうか？
会社の健保（社保）も国保も負担率は同じなので、継続療養の存在意義がない？

>>11
廃止になったのは、去年の３月末だから、もう一年近く経ちますよね。
廃止になった理由は、そのとおり、負担率が３割負担に統一されたからです。
なぜ、会社にその書類があったのか、なぜ病院で作成してくれたのか、
単に、担当者がうっかりしていただけのような気もしますが。

>>11
2番目の病院のうっかりさんのことは俺はわからんが、
3番目のはないはず。（12さんの説明どおり）
1番目の何故・・・については、思い当たるフシあるな。

大きな会社や外資で、外の業者サンに手続き代行頼んでるトコなんかだと、
担当者は不勉強なのが結構いるよ。
んで、余計な用紙渡したり、逆に必要なものを渡さなかったり、色々やらかしてくれる。

そして社員からのクレーム聞くのは、そいつらじゃなく、業者サン。
自分たちがｺﾞﾙｧされないもんだから、「うっかり」じゃなく元々勉強する気がない。
俺はその業者サンに勤めてた。おかげで病んだ。

傷病手当金を受給中なら、任継の申請書と間違えた、とか

>>１３
労働保健事務組合のような職場にいたんですか？

>15
まァー、似たようなもんかな。
違う点はというと、ジム組合は国からちゃんと認可を受けた団体だけど、
俺がいたようなとこは、もぐｒ（ｒｙ

モグリというか社労士の個人事務所…？
その方面の就職に興味があるので聞いてみました。
しかし病むほどクレームが凄いんでしょうか。

社労士事務所なら、もぐりでなくレッキとした商売です。
そうじゃないから言葉を濁してるわけでして。

優良顧客さんとはいい関係を築いてたけど、良識ない一部のＤＱＮ顧客は、
何でも文句つけてこっちのせいにすりゃ済むと思ってるからな・・・。
自分とこの人事には言いづらいことでも、奴隷に対しては何でもあり！（思い出し泣）
すまん・・・愚痴いうスレではなかったよな、ここ。　さよなら。

なるほど。裏事情さんくすです。

厚生年金基金について質問します

この企業年金は定年で退職しないともらえないものなのでしょうか？
年金のような退職金ですよね？

1５年ぐらい勤めて辞めた場合（40歳）将来もらえるのでしょうか？

サ−ビス分野における５３０万人雇用創出促進チ−ム　　小泉内閣

座長　
島田　晴雄　内閣府特命顧問　慶応大学教授

小平　信因　内閣府政策統括官（経済財政ー運営担当）
坂　　篤郎　内閣府政策統括官（経済財政ー社会システム担当）
青木　　功　厚生労働省政策統括官（労働担当）
大田　弘子　内閣府官房審議官（経済財政ー景気判断・政策分析担当）
小川　　洋　内閣官房内閣審議官

藤原　　隆　金融庁総務企画局長
瀬川　勝久　警察庁生活安全局長
高原　耕三　総務省情報通信政策局長
房村　精一　法務省民事局長
藤井　秀人　財務省官房長
近藤　信司　文部科学省生涯学習政策局長
水田　邦雄　厚生労働省政策統括官（社会保障担当）
川村秀三郎　農林水産省経営局長
林　　良造　経済産業省経済産業政策局長
三沢　　真　国土交通省総合政策局長
炭谷　　茂　環境省総合環境政策局長
中城　吉郎　構造改革特区推進室長
宮川　　正　総合規制改革会議事務室長　

>>20
老齢厚生年金の受給権取得時にもらえるとおもいます。
定年退職は関係ないと思いますよ。
ただ、脱退一時金を貰った場合どうなるのかは、当方知らないので
なんともいえません

脱退一時金もらったら、掛けてきた分はチャラ、でない？

>>22
どうも

老齢厚生年金の受給権取得時というのは企業によって決まってるのでしょうか？
脱退一時金ももらってないんですけど

老齢厚生年金は今40歳の場合65歳からになります（今後法律の改悪がない場合のみ）
企業によって異なることはないと思います。

「老齢」なんですから、受給権がうまれる条件は、基本的には年齢です。
いまは65歳。（過渡期なので65歳未満で貰えてる人もいますが。）
厚生年金がそうなったのに合わせて、基金もかつて60歳だったのを65歳に
改めていってる方向（と思う）。

中途脱退者は、加算部分ありの基金だと、退職一時金か将来の加算年金か、
脱退する本人の希望で貰いかたを選べます。

これから先の年金制度は心配ないと信じ、本人も長生き出来そうなら、
一時金は貰わないのがよいでしょう。
不確かな未来のことよりも、現在の自分のフトコロを助けることが大事なら、
一時金は大変ありがたい収入でしょう。
ご自分のいまの年齢や財産や考え方によって、お好きなほうをどうぞ。

レスありがとうございます>>12-14
「 >>13 」 さんの下記レスに同意。
> 担当者は不勉強なのが結構いる〜色々やらかしてくれる
> 〜「うっかり」じゃなく元々勉強する気がない。

退職したので国保に加入したいのですが、資格発生日を証明する物がないと加入できないのでしょうか？
ぶっちゃけると、昨年5月に退職しすぐ再就職できると思ってたので国保加入放置してました。
しかし先行き全く見えない状態なので今更ですが、国保に加入したくなりましたが
この場合昨年5月まで遡って保険料支払いが発生しますよね。
それを支払うことなく今から加入できる方法はないのかと思ったのですが・・・・・

>>28
それは俺も知りたい

>>28
国保加入の場合は、必ず資格発生日を証明するものが必要です。
強制保険なので、任意の適当な日から加入することはできません。
ただ、国保は市区町村ごとの保険なので、
引越しをして、別の市区町村に移れば、転入日から加入することができ、
前市区町村の分は、手続きしなくても（保険料が発生せずに）済む
なんてことも、できなくはないですが。
（その場合も、社会保険の喪失日の証明は必要になります）

>>30
ありがとうございます。
では例えば「今までずっと（厚生年金にも国保にも）加入せずに働いていた」と主張し
資格喪失日を特定できないようなケースではどうなるのでしょうか？
過去2年間は遡って保険料の支払いが発生する（ですよね、確か）という規定に則り
2年分が請求されるのでしょうか？

>>31
２０歳以上の場合は、年金の履歴が何かしらあると思うので、
たぶんそこから特定されると思います。
また、おそらく子供の頃は親の保険の扶養になっていたと思うので、
そのあたりを調べるように言われるかもしれません。
ただ、資格発生日が明らかに２年以上の場合は、
保険料は２年以上前のものは賦課できないので、
それ以上昔の履歴は詳しく特定しようとされないかもしれません。
（国保税の市町村は最大５年間遡ります）

転職後の社会保険について質問です。

現在通院中なのですが、
転職して保険証ができるまでの期間（数週間？）は
社会保険は利用できないのでしょうか？

退職するとき
健康保険任意継続被保険者資格取得申請書を貰うと
もう健康保険資格喪失証明書はもらえないんですか？

２末退職、３中に地元へ引越し
国保に加入する場合は、地元の役所へいくべき？

退職するとき任意継続の申請書を貰ったけど
今国保の保険量を計算したら国保のほうが安いことが判明
激鬱・・・

34-35です
ごめんなさい、今電話で地元の役所に聞いたら
離職票だけあれば国保に加入させてくれるって・・・

一般的には、社会保険を任意継続したほうが国保より安いと聴きましたが
私の場合は逆になってしまいました。
珍しいことですか？てか、計算間違えた？

国保料を検算するサイトってないんでしょうか？
役所に計算させるのも恥ずかしいし
かといって自分の計算が間違ってたらと思うと

昨年９月に失業したんだけど国保入らずに（継続しようと思ってそのまま放置）
、国民年金だけ払っています。
４月に再就職したら、会社の健保に入るのですが何か支障がありますか？
できれば国保払いたくないんですけど・・・・・・・。

ないよ

社保が安いのは会社がと折半だから。退職したら全額自己負担だから
国保の方が一般的に安いんじゃない？
今は診療受けてもどっちも３割負担だから
社保から傷病手当金や出産手当金もらってるんじゃなければ
継続せずに国保でいいでしょう。

>>33
使えます。だいじょうぶ。
通院中ならば、月一回、保険証を提示すれば大丈夫なはずなので
退職前に通院中の病院に保険が切り替わることを伝えておけば問題なし。

>>38
収入によりますね。稼いでる人は社会保険の方が安いみたいですが・・・

>>39
電話で問い合わせても答えてくれます（保険料）
金額の問い合わせをする人は多いですよ。だいじょうぶ。

38-39>42
役所に電話で聞きました
やっぱり国保のほうが安かった・・・
もしかして、同年齢の平均に達していないということでしょうか？

ところで、無職期間に親御さんの扶養に戻るかたっていらっしゃるんでしょうか？

間違えました>43でした
人事は「継続したほうが安いと思います」って少しも疑う様子もなく言ってたけどな
だまされなくてよかった

>>44
一年間健康保険無しでやってます。
今更親の健保にはいれないです。かっこ悪いし…

>>44
扶養に入る人も居ますよ。

住民税＝地方税なの？

紛らわしくない？

会社やめて年金手帳を返してもらった。
厚生年金にはいっていたけど手帳は空白。
自分で記入していいの？
２０になって国民年金に入った時は市の職員が書いたっぽい。
市のはんこも押してあるし。
ちなみに、会社やめてすぐに国民年金の手続きにいかなきゃだめ？
年金手帳だけもってけばよいんだっけ・・・？

>自分で記入していいの？
yes
>ちなみに、会社やめてすぐに国民年金の手続きにいかなきゃだめ？
金払いたけりゃ
>年金手帳だけもってけばよいんだっけ・・・？
そうだったと思う

>50
レスありがとうございました。
役人がこわくて電話できけなかったのです。

ずっと国保を払っていないのですが、
会社に入社した時、厚生年金に加入しますが、問題が発生するのでしょうか？

>>52
特に問題はありません。
が、厳しい自治体では滞納処分を強化してるところもあり、
就職して給与が発生したとたん、
給与照会さらには給与差し押さえ、銀行口座差し押さえの
ケースもなきにしもあらずなので、
差し押さえ関係の通知には注意しましょう。

年金の場合、差し押さえの通知ってなんですか？
うちには「催告」のはがきがきましたが、まずいですか？

>>54
未納者に勧告は来るよ。普通のことです。

質問です　額面で24万くらいの給料で5万3千円も社会保険、厚生年金
でひかれるのっておかしいですよね？

一月に転職したばかりです、前職も一月まで働いていたので
ロスは１０日ほどしかないのですが。

>>56
おかしくない

おかしい。

どっちですか？おねがい教えて下さい

>>55
電話とかきましたが最近ははがきです
差し押さえとかされますか？ちなみに前年の所得は50ﾏｿでつ（ｗ

んじゃ計算しちゃる
健保の保険料率8.2％　厚年の保険料率13.58％
２４万×8.2％　＋　２４万×13.58％
だいたい５万２０００円
これを会社と折半だから、被保険者が払うのは約２万６０００円

＞62
ありがとうございます。
ということは折半されていないということですね？

そだね。

>>59
どしたらよろしい？？

>>61
本当に差し押さえがあるときは、
はっきり「差し押さえ」と明記してある文書が届きます。
全く無視し続ければやばいけど、
払う意思を示せば、だいたい大丈夫。
それに、給与とかって差し押さえできる範囲が決まってるから、
給与が少なければ、たぶんされない。

年金は督促来るだろうね。
国保は会社＆健保辞めて、継続するといって国保の保険証を
手にしないで失業期間を過ごして、再度会社に入って
会社の健保に入ったら、失業期間の国保は請求されない？かな？

>>56
保険料前引きの会社なんじゃないの？
今月だけ二か月分引かれて、来月から一ヶ月分づつ引かれるとか？

>>54
中村うさぎの本を図書館で読むと良い。
この作者が役所にカマされた差し押さえ（この場合住民税だが）の
手口が書いてある。

内定でて、試用期間中でもすぐに各保険に加入させられるのって普通なの？
初めての転職なんでわかりません。
みんな教えて〜!!

国保のてつづきって離職票が必要なんですか。
離職票ってハロワでいるよね。
それとも、かえしてもらえるのかな・・・

>>70
離職票は不要です。

今アルバイトで働いているのですが、週４０時間勤務なのに
社会保険に入れてくれません、これって違法でつか？

>>69
雇用されているので、保険に入るのは普通だと思ってヨシ

>>70
資格喪失書（だっけ？）だけで大丈夫だけど、
不安だったら、ハロワで離職票のコピーをしてもらうと良い。

>>61
払いたくなくて払わないのなら、差し押さえぐらいでビビるな。
それがイヤなら、金があるならさっさと払ええ。

沖縄で強制徴収され、預金中朝を差し押さえられたよ。

>>70
会社を辞めている（健康保険の資格喪失している）ことが
何らかの形で証明されれば・・・、というためのものなので、
1.　離職票（コピー）
2.　資格喪失証明書（会社の健保組合等が発行）
3.　退職証明書（会社が発行）
このうちのどれかがあれば通常はＯＫ。なんにも求められないトコもあるみたい。

退職後14日以内に国保に加入すれば
加入日は社会保険の加入日になる
みたいなことを読んだことがあります
本当なのでしょうか？国保と社会保険は別物だったような
私は２月末退社で3月30日から新天地
新天地の役所に問い合わせたら、国保の加入日は
退職日か移動日のうちあたらしいほうになると言われました

自治体によって違うのかな？

退職したので年金の種別を切り替えに行かないといけない
住民票のあるところから最寄の社会保険事務所に年金手帳を持っていけばいいんだよね？
期限ってないの？

私の年金手帳、会社名がぜんぜん書いてありません
そういうものなの？

なんか職歴は年金手帳を見ればわかる
とか
職歴を隠したいなら年金手帳を捨てろみたいなレスを見たことがあるんですが

失業中のものです。
国保に入るときは離職票持って市役所にいったけど、4/1から会社に
再就職するときはドーすればいいのかニャ？

●持ち物
●いつ行けばいい？　4月になってからじゃ行きにくいなー

>>78
区役所に手続きに行ったけど社会保険事務所でいいの？
手続きは一応14日以内ってことになってるけど、細かいことは気にするな。

>>79
書いてない。書いてる人もいるけど少ない。自分で書いてもいい。
履歴は社会保険事務所で管理されてるので、照会すると分かってしまう。
>>80
入社した後になるかな。
新しい保険証か、それを新しい保険に加入したことを証明できるものと
国保の保険証をもって役所に行くんだけど、地域によって違うことが
あるから役所で確認したほうがいいよ。

>>77もお願いでっす

>>80
俺の場合電話一本ですんだぞ

>>67
健康保険は本来強制保険ですが、
届出制のため、届出をして初めて保険料が賦課されます。
届出をしないで、次の社会保険に移った場合は、
結果的に、無保険期間となり、保険料は請求されません。

>>70　>>76
原則、社会保険の資格喪失証明書が必要です。
自治体によっては、これ以外の書類は不可のところもあるので、
事前に電話して確認しましょう。
離職票で代用してもらえる場合は、もちろんコピーをとられたあと、
原本は返してもらえます。

>>72
雇用契約の契約期間がいつまでなのかにもよります。

>>77
国保の加入日は、前の保険を喪失した日まで遡ります。
ただし、国保は市区町村ごとの保険となるので、
例えば、社保喪失後、別の市区町村に引っ越した場合、
新市区町村では、そこの住民でない期間まで遡ることはできません。
その場合は、転入日が加入日となります。
その場合も、資格喪失証明書は必要になります。

>>78
第１号被保険者への切替の手続きは、社会保険事務所ではなく、
市区町村の役所です。

>>80
今までの保険証と新しく加入した保険証の両方を持って、
新しい保険に加入後に手続きをすることになります。
事前にはできません。
行く時間がない場合は、代理人とか、もしくは、
郵送で手続きできる市区町村もあるので、
住んでいるところの役所で確認を。

退社予定のものです。
年金手帳は辞めたら会社から返してもらえるんですよね。
で健康保険は逆に会社に返すんですよね？
ってことは次の会社に提出するものは年金手帳と
雇用保険被保険者証だけですよねえ？
健康保険は必要ない、っていうか存在しない状態ですか？

>>86
退職後は、今までの社会保険を任意継続するか、
国保に加入するか、もしくは誰かの扶養になるか、
自分でいずれか選択し、手続きすることになります。
新会社に就職した際は、前の保険の種類に関わらず、
全く新しい番号がつき、履歴を引き継ぐことはありません。

>>87
例えば私が無職になって3ヵ月後に仕事が決まったとします。
その間は国保に加入しても次の仕事が決まるまで
保険ナシでもどちらでもいいんですか？

健康保険について質問させて下さい。
一年ほど前に会社を辞めて、以降、加入せずに派遣の仕事をしてきました。
会社を喧嘩してやめてしまったので申し込みに必要な
離職票が用意できません。
会社を通さずに加入出来る方法はないでしょうか?

子供みたいなこと言ってすみません。。

健康保険について質問させて下さい。
一年ほど前に会社を辞めて、以降、加入せずに派遣の仕事をしてきました。
会社を喧嘩してやめてしまったので申し込みに必要な
離職票が用意できません。
会社を通さずに加入出来る方法はないでしょうか?

子供みたいなこと言ってすみません。。

>>88
法律上は、いずれかの健康保険に加入しなくてはいけません。
が、届出制になっているため、加入してない人もかなりいます。
無保険状態のときに、病気になったときは自由診療。
病気になってからでも加入手続きはできますが、
当然、前の保険を抜けたときまで遡って加入することになり、
その分の保険料もかかります。

>>89
国保手続きに必要なのは、離職票ではなく、社会保険資格喪失証明書です。
離職票で代用して手続きできるところもありますが。
前の保険が社会保険事務所発行の保険証だったとすれば、
その社保事務所で発行してもらえる場合もあります。
あとは、ケースバイケースで、各市区町村でも扱いが異なるので、
手続きをする役所に直接聞いた方がいいです。

質問させてください。
１末で退社して、無職が長引くと思って健康保険、年金の
届出を役所に出しちゃったんですが、３月から入社がきまり
ました。
そのうち納付書みたいなのが来ると思うんですが、健康保険も
使っていないし放置しても問題ないでしょうか？

>>92
国保抜けるときに払ってないって言われるよ

>>92
それ、俺もやったことある。
俺の場合失業中、金なくて払えなかったんだが
再就職した後も督促状が来てたから、払ったよ。

>>92>>93>>94
自分で国保に入ったら支払いは1ヶ月ごとでいいんですか？

ＹＥＳ

前の会社を辞めて半年経ちやはり保険に入っておかないと
不安なので今から入ろうと思うんですが今まで加入していた保険をやめた事を証明するものとは何ですか？

>>97 社会保険資格喪失証明書

すぐ上に書いてありましたね すいません

>89です。 >>91さん、どうもありがとうございます。
暇をみて、社会保険事務所に問い合わせてみます。

先月会社を退職して現在アルバイト生活の為、国民健康保険に入っていません。
４月から学校に通います、３年制の為、３年後には国民健康保険に入ろうとし
た場合、以前の未払い分も請求されるということですが、現在の市から引越し
して新たな市へ転入届をした場合、新たな市で国保に入った場合も以前の未払
い分を請求されますか？

今のところ　多分　ＮＯ

先月2月29日付けで退社。
年金手帳と雇用保険被保険者証と厚生年金基金加入者証は既に受取済。
離職票も既に送ってもらう手筈は整えた。
国民年金とかはどうすればいいのかな？
あとやらなければならない事、教えてくださいまし。

>>103
このスレにたどり着ける人間なら、
検索掛けたほうが早いだろ、普通。

書類全部持って役所に池。そこでキケ。103には教える気が起きない。

年金てさ、払わないとどうなるの？

>>105
支払わないと国がどうなる云々て話は置いといて、
個人の話としては年金がもらえない。
年金と言うと老齢年金（65歳過ぎたらもらえるオカネ）を想像するが、
障害で働けなくなったときにもらえる障害基礎年金とか、そいうのもある。

>>105
最悪の場合　こうなる

http://www7.plala.or.jp/munenkin/

>>106,107　ありがとう。やっぱ払った方がよさそうですね。

今年１月に会社を辞めたのですが、おととい田舎の父から電話があり、
「健康保険を親の扶養にすればいい、
また働き始めたら、抜けばいいんだから」と言われました。
保険料を親元から出してくれるのはうれしいんですが、
昔からいいかげんな父に振り回されてきたところがあり、
そんなに簡単に扶養にしてしまって何か支障はないのかと、
ちょっと気になってしまいました。
ちなみに
●「親から15万ほど仕送りしてもらっていて、バイトでは5万くらいしか
　稼いでないって職員に言えばいいからっ」と父は何度も繰り返し言ってました。

●父は自営業です。（関係ないかもしれませんが･･･）。

親子仲が微妙で、父と余計な接触をもちたくないので、
こちらでお伺いさせてください。よろしくお願いします。

>>105
将来、俺らが貰える額で生活できるかどうかはともかく
全く貰えないのって最悪だよ。
「渡り職人」だった人で年金ほとんど払ってなくて
貰えない60過ぎの人がうちの会社にいるけど、乞食同然。
アパートの更新できずに追い出されて、社長の自宅の片隅に
住まわせてもらってるけど、給料なんてお小遣い程度しか貰えない。
なんとか少ない貯金を切り崩して食費に充ててるけど
クビになったらホームレス確定。

乞食覚悟で払ってこなかったわけだから当然の結果だと思うが。
嫌なら苦しくても払うべき。

年金の分貯金するのとどう違うの？

>>109
＞●父は自営業です。（関係ないかもしれませんが･･･）。
関係大有り。自営業ってことは国保の可能性もある。社保なら扶養になっても親の保険料は変わらない。
国保には扶養という制度はないので保険料もちろんあがる。
ただし、社保の場合、日額3700円(忘れたけど多分このぐらい)以上の収入があれば扶養になれない。
この3700円にはもちろん雇用保険(失業手当)も含まれる。
正社員として働いていた場合、通常は雇用保険給付日額3700円は超えるはずなので社保の扶養にはなれない。
あなたの退社理由が自己都合なのか会社都合なのかもわからないので、
雇用保険給付がいつからになるか何とも言えない。

>>111
だから当然じゃないなんて、言ってないだろ。
それに60過ぎて払っても遅い。

>>112
支給される金額は、一応物価スライド方式となっておるんで、
もし超インフレに見舞われた場合、貯金しとくよりは全然良いかと。

あとは、前出の障害基礎年金の場合は
若ければ若いほど断然お徳だと思う。

逆に言えば、物価の変動が少なければ貯金するのと変わらないと。
逆に平均寿命さえまっとうできる自信がなければ、貯金した方が得かな。

ちなみに障害基礎年金は、片腕または両腕の指が全部無いとか
両足、または片足が無いとか
矯正視力が０．０＊とか　そういうレベルの障害でないと
支給されません。

去年４月末に退職して、現在、任意継続の健康保険に加入しています。
今年３月末が翌年度分の納期限なのですが、親と同居（親が世帯主）なので、
翌年度分の納期限を無視して資格喪失させ、親の国民健康保険に加入しようと
思ってます。この場合、国民健康保険の加入料は自分の前年の年収（市県民税）を
反映した金額が加算されるのでしょうか。去年５月から無職なので、収入はありません。

>>117
その通りです。
市県民税がゼロなら、加算される所得割はゼロです。
このほかに、均等割が加算されます。

お忙しいところすみませんがご存知の方がいらっしゃったら教えてください。
国保の納付の事なのですが、自分の住んでいるところでは
口座振り替えできる納期の暦というものが１期から８期まであります。
１期は７月で２期は８月、そんな調子で８期―２月までです。
一年は１２ヶ月あるのになぜ８期までしかないのか・・・？
３月から６月まではいちいち郵便局等で振り込まないといけないのでしょうか。
自分は３月から加入なので一ヶ月ごとに振り込みになるのでしょうか。
さらに、国保の保険証には有効期限があるのですが（９月３０日まで）
また手続きにいかねばならないということでしょうか？
すみません、役所の人間にきくべきだとは思いますが・・・。

国保の納入金額は、個人の「住民税」で決まります。
確定申告している人の住民税が決定するのは「７月」。
だから金額が決定する７月までは、前年度の納入金額を元にした
仮の徴収なので、引き落としが出来ないのと思われます。
また、引き落としに「３月」が含まれないのは、月末に引き落としがある自治体の場合、
事務処理が年度をまたいで「４月」になってしまうからじゃないでしょうか？

>>119
役所に聞け。
どの役所も同じというわけではない。

追伸：私はこの５年間、確定申告をしていますが
余分に払った税金を取り戻す（還付金）だけでなく
それを元に決定される住民税額、
そらには住民税額を元に決定される国保金額を
毎年必死に計算していますよ・・・
たぶん自営業者の大半がそうなのではないでしょうか？

確定申告した人の今年の住民税は７月に確定するということは、
４月に国保加入した場合、前年度に納入した住民税が算定根拠
になるということですか？

内定出て働き出したんだけど国民健康保険証を持ってきてくれって
言われたのだがおかしくない？会社で新規で作るのになんで現保険証が
必要なんだ？なんか怪しいぞ！

4月〜6月分はそうですね。
7月以降は、上に書いた通り。

>>124
普通は年金手帳持って来いとか言うんだけどね。
そのまま社保入らないで国保か、または単に何も知らないだけなのか。

>>126
そうですよねえ、年金手帳と雇用保険被保険者証は必須なのに
なんで健康保険証を求めるのか・・・何か調査するつもりなのか？

文章変でした。
>必須なのに→必須なのはわかってるけど

国保の場合は、会計年度と保険料の決定時期にずれがあるため、
保険料の賦課は毎月均等払いにならないのが、普通です。
>>119さんの自治体は、１２ヶ月分を８等分にして８回払いに
しているのだと思います。
１回に払う金額＝１ヶ月分ではありません。

ちなみに、住民税が決定するのは７月ではなく６月です。
住民税も、特別徴収（給与から天引き）の人は、毎月払いですが、
普通徴収（納付書納付）の人は、毎月ではなく４回払いくらいですよね。

住民税が決定するまで、仮算定といって、
前年の国保料を元に賦課する自治体もあります。
その場合、年額保険料−仮算定の保険料＝残りの保険料
この残りの保険料を残りの回数で割って賦課するという方法になります。
ので、当然１回の保険料＝１ヶ月の保険料にはなりません。

仮算定方式は面倒なので、６月以降に正式な保険料での
本算定だけの自治体も多いです。

国保の場合、保険証は１年更新のところも多いです。
普通は、手続き不要で、新しい保険証が送られると思いますが。

>>113
お返事ありがとうございます。
自己都合の退職なので５月まで給付制限があり、おっしゃる通り支給額も日額3700円を超えます。

以前フリーターをしていた時、遠隔の国民保険の保険証をもっていたので、
おそらく父が言っているのは、国保の方なんだと思います。
（今回、安月給だったので、任意継続でも国保でも大した差がないんです）

扶養がどうとか言っていたことを考えて、もし社保の方だとしたら、
それでは失業給付がもらえなくなってしまうんですね。

気が進まないのですが、やはり父にもう一度確認してみます。
ありがとうございました。

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　　　　　　　　　　余の顔を見忘れたか？　 　 　 　 　 　 　l 　　　　　　　　'''"::. 　 彡ミi
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こんなスレを落とすなんて、やっぱり２chだなぁ。

任意継続健康保険を４月から国民健康保険に切り替えたとき、
（任意継続保険は３月末納期限を無視して資格喪失させる）
４月〜６月分は前年度年収を元に計算された保険料を納付して、
７月からは今年確定申告した分で計算された保険料で納付するとするならば、
現在も無職で所得がないならば、
　４月〜６月分保険料　＞　７月以降の保険料　
と考えていいのでしょうか？

国保の場合は、○月分保険料というわけではなく、
年額の保険料を４月から翌年３月まで、
何回かに分けて払う形になります。
その年額の保険料が決定するのが、
多くの場合住民税の決定後（６月以降）になります。
すべての自治体で、７月に年額保険料が決定するわけではないので、
そこは、住んでいるところの役所で確認してください。

>>132
仮に、年額保険料が決定する前に保険料の納期がある場合で、
保険料の決定時期が７月の場合は、
>>132さんのケースだと、７月以降の保険料は安くなると思います。

が、保険料の賦課の仕方とか納期については、
各自治体によって、それぞれ異なってきます。
直接、住んでいるところの役所に聞くのが一番です。

年金を値上げする前によぉ、
まともに給料を払わねぇ会社を取り締まるようにしてくれよぉ

>>134
いい事いった

月の中（20日）で辞めた場合、国民保険・年金って辞めた月から支払いするもん？辞めた月の給料からは今まで通り厚生年金等引かれてるのに。

>>国民保険・年金って辞めた月から支払いするもん？
そうです。
>>辞めた月の給料からは今まで通り厚生年金等引かれてるのに。
辞めた月の「前月分」が引かれているのです。

>>137
くだらん質問に回答くれてありがと。

ﾌﾘｰﾀｰから転職先決定いたしますた。正社員で就業する予定です。
会社の社保・厚生年金加入のため、国保・国民年金は支払う必要なくなると思います。
具体的にいつからになるんでしょうか？
手元にある国民年金の例でいえば、
�@納付期間Ｈ１６.２〜Ｈ１６.２　納付期限Ｈ１６．３．３１
�A納付期間Ｈ１６.３〜Ｈ１６.３　納付期限Ｈ１６．４．３０
の二つがあります。 払う必要ありますか？
ちなみに入社は３／１６になる予定です。

また万一重複して（誤って）国保・国民年金を払いすぎた場合
それは戻ってくるのですか？どのようにして？
こちらから申告しないと戻らないものでしょうか？

test

>>139
もし、３／１６から、厚生年金、社会保険加入となれば、
今までの保険分は、３月分に相当する分から払う必要がなくなります。
国民年金の例でいけば、�Aのものは払わなくてもＯＫとなります。
国保も、３月分は払う必要がなくなるのですが、
国保の場合は、１回あたりの納付額＝１ヶ月分の保険料とは限らないので、
おそらく、精算して初めて１ヶ月分に相当する額が減額されることになると思います。
そのあたりは、市区町村によって様々なので、直接確認を。

払いすぎた分は、後日通知が来るので、それにしたがって
書類を出すことになります。

>>141
先生、どうもありがとうございました。

現在、健康保険が親の扶養から外れたままになって、未加入の状態なんですけど、
加入した場合、扶養から外れた翌月からの保険料を請求されるんでしょうか？

健康保険とか厚生年金とかの、会社負担分もみこして
給料決めてるとなると、自分で二倍払ってることと
なんら変わりないような気がしてきた。

>>143
外れた月から

>>144
それでも厚生年金の方がお得。
どうせ、どこまでが給料で
どこからが保険料引かれた分かわからないでしょ？

>>145
ありがとうございます。
外れた月からでしたね。
扶養の最終月の翌月からって言いたかったのを間違えました。

では、もうすぐ社会保険に入ることになるのですが、今国保を届けずに
そのまま会社の健康保険に加入した場合だとどうなんでしょう？
なんか>>67さんのケースと似てる気がするのですが、>>84さんの答えを見ると、
届け出てない私も払わなくてもいいような気になったのですが、
そんな都合良くはいかないのでしょうか？

国保は払わずで済むかも

>>147
国保の加入届出をしなかった場合、保険料は請求されません。
（本来はまずいことですが・・）

もうすぐ、社会保険に加入するということなので、
このまま健康で過ごせればいいですね！

質問です。
私はある病気で仕事を休まなければならなくなり、会社から
傷病手当を申請しなさいと言われています。
これで基本給６割×（休んだ日-３）の金額が戻ってくるのは
わかったのですが、会社の規則である
「欠勤したらボーナス×（休んだ日／５０）を減給」ってのはどうなるんですか？
やっぱこれも引かれるの？

>>150
傷病手当にボーナスは関係ない。
そもそも基本給の６割ではなく、標準報酬月額（去年は４、５、６月の総支給額の平均で
算定。固定給変動で途中で変わることもある）を日額で割った６割が支給される。
個人的には有給使った方がいいと思うけど。

やっぱボーナスも引かれるのか・・・夏のボーナスは無くなったに等しいな。

最初は基本給全部が支給されていたんだけど、急に傷病手当しろって
なったんですよ。働いてないのに全部貰えてラッキーとか思ってたけど
やっぱ甘かったか・・・

＞個人的には有給使った方がいいと思うけど。
30日以上（カレンダーでいうと約２ヶ月）休んだので有給全然足りません＿|￣|○

>>148-149
ありがとうございました。
このまま健康で乗りきりたいと思います!

退職して無職になる方々、減免申請なさいますか？
後から払い込むなら毎月払っても同じですし
払い込まないと後から受け取れる年金が少なくなりますし・・・
どのくらい少なくなるかが問題になると思うのですが
計算する式でもあるのでしょうか？
あったとしても制度が変わるから無意味な気もしますが・・・

ちなみに私の収入は同年代に比べて少なめです
社会保険より国保のほうが安くなるというくらいです

先日退職した
保険料を役所に計算してもらったら、国保のほうが安かった
その話を前職の職場の先輩にしたら
「そんなことありえない」
「お前の聞き間違いだ」
「役所の計算ミスだ」
とすごい勢いでののしられました
挙句の果てに、ほかの先輩とよってたかって
「お前は頭が悪い」と・・・
釈然としなかったんですが、とりあえず謝っておきました
皆さんならどうなさいましたか？

あげ

>>155
人によっては、国保のほうが安くなる場合もあります。
おかしなことではないです。

ただ、今年度の保険料の試算をしてもらったのかな？
それとも来年度（４月以降）の保険料を試算してもらった？
今年度は、まだ平成１４年中の所得がもとになります。
新年度の６月以降に、平成１５年中の所得がもとになった
保険料に改定になります。
おととしも去年も収入が変わりなければ、
保険料もあまり変わりはないと思いますが。

155>157
H15の地方税をもとに算出していただきました

２月末で退職したのですが、今受けている会社から内定が出そうで、
４月から働けるかもしれません。
まだ保険も年金も手続きしてないのですが、このまま何もしなくても
大丈夫でしょうか？
保険は病院通いするようなことがなければ問題ないと思ってるのですが、
年金のことがよくわからなくて…。

複数の会社を経験してきた私がいくつかの在籍期間をまとめ
て一つにする際、最初と最後はごまかせないと聞きましたが、
実際どうでしょうか？
確かに最後の会社次に雇用保険被保険者証を提出時に前の会社
名が書いてあるので、バレると思いますが、最初の会社はどう
なんでしょうか？私は最初の会社と２社目の在籍期間を合わせ
て最初の会社にいたことにしているので、最初を全く違う会社
にしている訳ではないのですが・・。

続けてスマソ
今いる会社は３ヶ月の試用期間も社会保険加入しており、４ヶ月目です。
通産で６ヶ月あれば雇用保険の受給資格があると聞きましたが。
前の3ヶ月（03.8月〜11月）の契約社員の所の離職票は手続きに)必要になりますか？私
は前職離職後（02.7月下旬)、職業訓練で６ヶ月間（03.10月〜04.3月)
受けており、90日の給付も全て使い果たし、オマケに訓練が終
わるまでの延長支給でした。

>>159
就職が決まったのなら年金払ったほうがよいかも。
多分1ヶ月分でしょう。
>>160
＞在籍期間をまとめて一つにする際、

お尋ねの意味がわかりかねますが・・・・・

>>161
前の3ヶ月と職業訓練の時期かぶってますが・・・・・

国保は督促担当が徴収に家に来るのがウザい。
請求書送付で済ましてほしいが･･･払わないやつ多いんだろうな。

>>160-161
もちついてくらさい。貴方の職歴を想像してみました。間違ってたら赤入れてちょ。

2002年7月下旬　Ａ社を退社
2002年10月〜2003年3月　職業訓練学校
2003年8月〜2003年11月　Ｂ社にて契約社員
2003年12月　Ｃ社に入社（試用期間三ヶ月）
2004年3月　Ｃ社に本採用

で
>>161ではＢ社＋Ｃ社で六ヶ月間雇用保険に加入しているので
基本手当の受給資格は得られますか？って事かな
>>160は、どこの在籍分を合算したいのかちょっと分かりませんが
雇用保険被保険者証には在籍期間が記入されていると思うので、
誤魔化せないじゃないかな？

すみません。どなたか教えてください。
３月１日に入社して、その後わずか一週間で退社しましたが、
ご丁寧にも既に社会保険等に加入させられていました。
この場合、離職票（残っている失業手当をもらう為に必要？）と
社会保険資格喪失証明書（親の扶養になる際に必要）は、
辞めた会社よりもらえるのでしょうか？
失業手当があと３０日分残っているので、どうしても欲しいのです。

雇用保険に会社がちゃんと加入しているか確認する方法は
ないでしょうか？
ハロワに聞いたら直接来れば教えてあげるって言われたんですが
それだけの為に、会社休めないし・・

本人確認なんて今どき、免許証のコピーでやってるんだから
もっと簡単にして欲しい。

165です。
166さんの場合は、雇用保険被保険者証を会社から見せて
もらえばいいんじゃないですか？私が今までいた会社は
全部、保険者証は従業員保管ということで加入次第渡されて
ましたよ。
それより誰か私の質問に答えてくれませんか？
「即辞めした奴にそんな物渡せない」と言われそうで怖いんです。

>>165
それこそとりあえず、会社に聞いてみたらどうでしょうか？
社保に加入したのは事実ですし、会社に在籍していたのも
事実ですから、貰えないことはないと思います。
（失業手当の方はわかりませんが）。

で、雇用保険の方ですが、
前の会社ではすぐ自分で保管していました。しかし今の会社は・・
雇用保険被保険者証を見せてもらえば済むのでしょうが、
見せてくれないのですよ。
「ちょっと待ってくれ」とか「そのうち」とか言って
なかなか見せてくれない。

>>166　
わかる・・・そのレスはあんまりだよな。
土日にやってるハロワでは聞けないのかな、どうなんだろうか。

>>165
辞めた会社から貰ってください。
退社から10日以上経っても郵送されてこない場合、職場に問い合わせる。
失業手当ももらえるでしょう。

このスレに全て目を通したのですが、
今一度、私のケースで質問させてください。

自分は、今まで１回だけ正社員として就業し、厚生年金に入った経歴があります。
しかし、その企業を１ヶ月の研修終了後に退職しました。
そして、その会社から返してもらった年金手帳には、何も記入されておらず、
現在の自分の年金手帳はまったくの白紙です。
（ﾎｯﾁｷｽで「雇用保険被保険者証」というその会社名が書かれた小さい用紙が留められてるだけ）

そこで、次回の就職活動から、この会社で働いていたことを就職先に一切伝えずに
黙っていても問題は生じないものなのでしょうか。
そして、もし指摘されたとしても、
「１ヶ月の研修のみで退職したので、自分の中で職歴とは認識していないので、経歴書類には記載しませんでした。」
というのが通用するものでしょうか。

採用時、もしくは就業時に、企業側はこういった照会などをして、
過去の経歴を確認するものなのでしょうか。
どなたかご教授くださいませ。

>>170
気になるね

>>170
自分の都合のいいように解釈したいのはわかるが、無理だろうな。
年金手帳は必ずしも記入しなくてもいいはず。
「自分で書け」みたいな会社もある。

嘘はばれたとき大変だよ、湖画さんみたく

>>170
残念ながら雇用保険被保険者証をもらった時点でバレるモードに
なりました。
そのホッチキスで止められた用紙をよく見てごらん
その1ヶ月で辞めた会社の入社日と企業名が印字されてるはず。
次の仕事に就いた時にその用紙を提出しなければいけない。
だから99%バレる。もし何も書いてなかったら大丈夫。
でも初仕事で保険証作られたってことは企業名が書いてあるだろ？

追加
つまり今回のケースでは年金手帳ではバレない。
しかし雇用保険被保険者証でバレるってこと。

>>170
バレる方法は他にもある。
例えば、あなたが新しい会社に入ったとき、そこの社保担当の人は
資格取得届という書類を書いて社会保険事務所に提出するわけだ。
その書類には、以前社保に入っていたかどうかを記入する欄があるんだけど、
あなたは初めて社会保険に加入することになっているわけだから、そこには新規と記入される。
しかし、社会保険事務所にはあなたの職歴が記録として残っているので、社会保険事務所の職員は
その欄を訂正して会社に書類を返す。
それを見た会社の人は、「どこで社保に入ってたんじゃｺﾞﾙｱ！」となりｱﾎﾞｰﾝ。

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>>170は聞くだけ聞いといてなんも無しかよ(ﾟДﾟ#)ｺﾞﾙｧ!!

>>172
>>173
>>175
レスありがとうございます。
なるほどですねー。
勉強になります。
自分自身もウソをつきたくないし、今までもキチント書いて
企業側にもそのことをキチント説明してて、
それによって誠実さとちゃんとした考え方を見せるように、プラスに持って行ってたのですが、
最近になって、消せるものなら、企業によっては消してアプローチしたいな。という考えもあって・・・・
皆様からのレス、勉強になりました。
ありがとうです。

>>177
>>170〜>>175まで、間一髪入れずに自分に対して連続レスを入れて頂けてたことですし、
金曜の夜に質問し、土曜を挟んで日曜の今にお礼レス。
さすがに、翌日の土曜（昨日）はＰＣ開いて数時間ごとにレスチェックすることもできない環境にあったので。
ありがとう。

妻が３月末で退職します。解雇扱いで、雇用保険（失業保険）も貰えるみたいなのですが、
現在私の会社の健保に扶養する場合、雇用保険がでている間は駄目みたいなのですが
手術など高額な医療費がかかる見こみがある場合とか、その間の保険はどうするのが
一番なんでしょうか？

国民保険でも問題ない見たいなのですが・・・

詳しい方お力をおかし下さい！！！

>>179
健康保険は、法的には空白なく加入しなけらばならないことになっています。
今までの社会保険の任意継続か、国民健康保険か、
保険料を比較して、安い方に加入すればいいと思います。

社会保険脱退決定。。。

大丈夫かうちの会社

とても小人数の会社に転職が決まりました。
お給料や休日等の待遇はかなりいいのですが、保険関係が「雇用・労災」
で健康保険は各自です。
今まで一部上場の大きな会社にいたので、普通に社保完だったので知識
が全然ないのですが、厚生年金というものはどの会社でもきちんと毎月
の給与から自動天引きしてもらえるのでしょうか？
それとも会社による項目なのでしょうか？

>>182
＞保険関係が「雇用・労災」
社員数が5人未満場合、厚生年金には任意の加入となるため
182さんの会社では厚生年金に加入していないのだと思います。
したがって、年金は厚生年金ではなく個人として国民年金に
加入することになります。

>>183
早速のレスどうもありがとうございます。
なるほど…そういうことなのですか。感謝です。
といいつつ、もう１つだけ質問すみませんが、
厚生年金と国民年金って大きな差はあるのでしょうか？
一応今まで年金はきちんと納めてきています。

>>184
国民年金　->　国民年金に加入
厚生年金　->　国民年金＋厚生年金に加入
と言う感じですので、国民年金だけの場合、
厚生年金加入者にくらべて年金の給付額が少ないです。

これを補うために、組合としての加入、付加年金などの
制度があります。

>>185
重ね重ね、わかりやすく教えてくださってほんとにありがとうございました。
やはり社会保険完備でないことがかなり気になってしまいます…
親は健康保険はまあいいとして、厚生年金はきちんとしてた方がいいと
言われてかなり不安になってきてしまって。
　とはいえ、違いやしくみなど教えてくださって助かりました。
ありがとうございました。

>>182>>184>>186
>一応今まで年金はきちんと納めてきています。

横レスすまそ、厚生年金の受給資格って、最低25年以上保険金払い込む必要が
あるのでは？　>>186サンが何年間保険金払ってたか知らんけど、折りだったら
厚生年金完備の会社選ぶな・・・その小さい会社気に入ってるなら別だけど。

>>175
>それを見た会社の人は、「どこで社保に入ってたんじゃｺﾞﾙｱ！」となりｱﾎﾞｰﾝ。
ﾜﾛﾀ

ゴメンチャ>>170

ＮＨＫで今日から３夜連続で年金大特集があるから
じっくり見よう。

たとえば月収２０マンとすると、
厚年の保険料（報酬に比例）は月に約２７０００円。これを会社と折半するので
本人が支払うのは約１３５００円。
国年の保険料１３３００円（収入に関わらず定額）とほぼ同じ。
しかし、もらえる年金は相当大雑把な計算になるが
厚年加入の方が国年単独よりも約７割増しの金額になります。
（あくまでもこの例えでは）

あと厚年の保険料支払済み期間が２５年なくても、
国年単独の支払済み期間と合わせて２５年あれば、年金は支給されます。

今まで職歴なかったけど、やっと４月から仕事できる。
年金手帳持ってきてって言われたけど、自分それ持ってるか
持ってないかもわからん・・・はあ・・
年金払ってないし。ようわからんが、タンスの引き出し
開けまくって探してみようと思う。ﾅｻｹﾈｰ

おめでとう

★☆★２ちゃん党★☆★第5回 http://money.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1066538519/
★☆★２ちゃん党★☆★第4回 http://www.geocities.com/nich_tou/1057846881.html
★☆★２ちゃん党★☆★第3回 http://www.geocities.com/nich_tou/1051897155.html
★☆★２ちゃん党★☆★第2回 http://www.geocities.com/nich_tou/1044517881.html
★☆★２ちゃん党★☆★第1回 http://www.geocities.com/nich_tou/1036135667.html
★☆★２ちゃん党★☆★　　　　http://www.geocities.com/nich_tou/

日本国民すべてに平等・同額の年金支給実施（全額消費税）、公務員給与のｻﾗﾘｰｷｬｯﾌﾟ制度導入
http://www.geocities.com/nich_tou/003-101-150.htm 　　>112 >141
http://www.geocities.com/nich_tou/003-151-200.htm 　　>166
http://www.geocities.com/nich_tou/003-251-300.htm 　　>270

★ 3月19日（金）今夜19:30〜20:45　ＮＨＫスペシャル「年金(01)どれだけ払いいくら受けとる」
年金改革を坂口大臣と生放送で議論▽若者の不満と高齢者の不安にどう答える▽年金・保険料を徹底試算

あったあった！ほんとにタンスの中にあったｗ
なーんにも書かれてない情けない年金手帳・・・

>>192
私に言ってる？ありが�d

>>182
社会保険（健康・厚生年金）がないなら、
国民年金に加入して、あと国民年金基金に加入するほうが良い。

俺の会社も労働保険（雇用・労災）のみで、
社会保険（健康・厚生年金）はないから、国民年金基金に加入している。



国民年金基金は自営業など、国民年金の保険料を
納めている方が加入できる公的な年金制度です。
http://www.npfa.or.jp/

会社の健保はなくてもいいが、厚生年金がないのはイタイね。

良スレあげ。

>>196

ふつう逆だと思う。。。

今月で大学卒業なのですが、就職先がなかなか見つからず、
結局４月から、非常勤職員の仕事（パートタイム）をすることになりました。

保険は自払いで国民健康保険に入らなければならないのですが、
いつ親の扶養をはずれて、国民健康保険に入ればよいんでしょうか？
また、今後も世帯主（父）と同居の場合と、一人暮らしをする場合で違ってくるんでしょうか？
非常勤の収入は、月20〜25万くらいで、ボーナス等はないようです。

4 月

199に追加です。仕事始めは4/5（月）からのようですが、
何月何日までに加入しなければならないとか、あるんでしょうか？

私も>>182さんとほぼ同じ（雇用保険のみ）状況です。
社員は40人程で無借金経営を続けているという若い会社です。
給料が高い分、厚生年金などの分については
自分で考えなさいという方針のようです。
健保は個人で国民健康保険に加入すればよいとして、
厚生年金の分はどのようにすればいいのかわかりません。
やっぱりそもそも社保完備でない会社で働かないほうがよいのでしょうか。
やっと見つけた、気に入った会社なのでとても悩んでいます

>>202
加入した方がいいです。

>>199
国保加入の前に、社会保険の扶養を抜けるのが先です。
その資格喪失証明書を持って、
社会保険の資格を喪失した日から１４日以内に、
国保加入の手続きをすることになります。
今加入している社会保険の規定によりますが、
非常勤の仕事が始まってから速やかに、
親御さんの健康保険の手続きを取る必要があるのではないでしょうか。
実際の喪失日は、その社会保険によるので、
４月１日なのか、５日なのか、あるいは届出日なのか、
それはなんともいえません。

微妙にスレ違いですが、質問です。

妻が今月いっぱいで退職し、自分の扶養に加わるのですが、
扶養加入の手続きが終了する間に妻が通院する場合、
病院に提示する保険証がないのですが、どうすればいいのですか？

>>202
>厚生年金の分はどのようにすればいいのかわかりません。

>>195を読め

その旨を言えば大丈夫。
療養費支給申請書という書類を社会保険事務所か健保組合に出すと、
金が返ってくる。はず。

>>205へのレスです。

扶養認定日はさかのぼらないんでは。
まあ同じ月ならサービスしてくれることもあるでしょうけど。

被扶養者異動届を提出した日＝認定日になるのでは？
（組合健保の場合は必ずしもそうではないようだけど）
その場合、月がかわったらすぐ届けを出せば
療養費を申請するなりすればいいような。

年金官僚による国民年金と厚生年金保険料の野放図な運用で
数兆円をパーにして、国民年金と厚生年金だけ保険料値上げ、給付引き下げかよ。

しかも国民年金と厚生年金だけ改悪の対象にして、
議員年金と共済年金は聖域扱いかよ。
民間労働者だけに痛みを押し付ける自民・公明・官僚はくたばれ！

さっさと基礎年金を全額税方式にして、社会保険庁なんか廃止しろ！
スウェーデンのように所得比例年金に一本化し
自営業者、民間労働者、公務員に対して公平な年金制度を導入しろ！

公明党・社会保険庁焼き討ち掲示板
http://8014.teacup.com/2ch_ex/bbs

〈１３〉公務員優遇の年金制度　身内の改革は手つかず
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/special/43/kaikaku22.htm

>>202
民間企業は、従業員を雇ったら厚生年金と厚生健康保険は強制加入。
つまり、あんたんとこは違法。

>>212　厚生年金と厚生健康保険は強制加入

更生年金と健康保険と雇用保険と労災保険

★☆★２ちゃん党★☆★第5回　http://money.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1066538519/
★☆★２ちゃん党★☆★ 　　　　http://www.geocities.com/nich_tou/
少子高齢化が進む日本では、税金や年金・医療費など合わせた国民負担率が、
今のままの社会ｼｽﾃﾑだと、約２０年後には約７０％になるという予測もあるようです。
〔税金（所得税・住民税など）約３０％・社会保障費（年金・医療・介護など）約２０％
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それに ＋ 国債の償還などの約２０％で、計約７０％〕
・・・もうすぐ 給料の ７ 割を国家に収めなくてはならない、恐ろしい世の中になるという事。

私は、比較的徴税コストが安価な消費税に比重を置いた税制改革が必須だと考えます。
（一年前に消費税主体の税議論をすると、すごく反対意見が多かったのに、
今では多くの人が賛同するようになりました。これはこれで怖いことですね）

「公務員給与のｻﾗﾘｰｷｬｯﾌﾟ制度」を取り入れた抜本的な「社会ｼｽﾃﾑ改革」 税の単純化
・行政改革を行えば、一般庶民は２０％〜３０％の消費税以外に、税金や年金や医療費
などを、ほとんど払わずに済むと思いますが、これまでと同じく、何も考えず、危機が襲って
来た時に 「しかたない」 で対応するならば、所得の７０％が・・・という未来が訪れかねません。

大学卒業後フリーターをしていましたが
この３月の初めから仕事を始め、厚生年金にも加入しました。
フリーターの時は国民年金を一括で支払っており、
今年の分は支払済みになっております。
ということでこの３月分の支払い分が
現在の会社から収められる分と重複すると思うのですが
この部分を取り返すということはできるのでしょうか？
またできるとしたら、どのような手続きを行えばよいのでしょう？
識者の意見を頂戴したいです

>>215
市役所に行って還付申請をしなさい

役所にいけばいいんですか
どうもdesu

請求すれば、未経過ぶんの保険料は還付されるよ。
請求の方法はわからないので、識者の人よろしく…

色々ググってみたんですが
社会保険庁から還付通知が送られてくるみたいですね
おじゃましました

>>215
俺、経験者。
向こうから勝手にハガキを送ってくる。
返信ハガキで振込先を教えるだけ。
で重複分が振り込まれて完了。

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国民年金は受給額が６万６千円しかない。
いまから資産をしっかり確保していかないと地獄。

定年後、働くあてがなければ最低５年間は無収入になるしね。
年金を繰り上げて６０歳から受給もできるけど
６６０００円が４６０００円に減額される罠。

質問です。
１０年間親の会社で働いていましたが、売上悪化のため廃業しました。
その為、転職を余儀なくされている状況なんですが
親の会社では、自分は雇用保険に加入していませんでした。
転職の際には雇用保険被保険者証提出が必要の会社が多いのですが
自分の場合、それが転職の妨げになりますか？
アドバイスお願いします。

＞自分の場合、それが転職の妨げになりますか？

なりません。事業主の親族は雇用保険の被保険者にならない場合が一般的です。

>>225
安心しました。有難うございます。
頑張って就職活動に励みます。

今度、転職の予定です。
雇用保険には15年加入しています。

万が一、次の会社で試用期間（3ヶ月）でクビになった場合、
失業手当の金額はどうなりますか。
次の会社での月給を基に計算されるのでしょうか。

江角さん自身が保険料未納　社保庁広告で納付呼び掛け
　
社会保険庁が国民年金の啓発広告に起用している女優の江角マキコさんが保険料を納付していなかったことが２２日、分かった。
同庁は昨年６月に契約した際、広告代理店と所属事務所を通じて文書で確認したとしているが、保険料の未納率が４割近くに達する中、
お粗末な対応に批判が出そうだ。
同庁総務課は「明快なメッセージを伝えるのにふさわしい個性を持っていることを理由に選考したが、遺憾だ。（今月末までの）契約の解除も検討したい」としている。
江角さんの所属事務所「研音」は「支払っていたつもりで回答した。こちらのミスで、指摘を受けて即座に納付した」と釈明。
広告は「年金週間」のある昨年１１月にテレビコマーシャルのほか、新聞や雑誌などにも掲載。広告費約６億２０００万円は
国民年金保険料から賄われた。（共同通信）

>>227
3ヶ月でクビになったら失業手当はゼロです。

>>227
雇用保険加入が10年以上20年未満で会社都合で退職(ｸﾋﾞ)の場合
基本日額×日数の失業保険が出る！！　日数は年齢で違う
-------------------------------------------------
30歳未満　180日
30〜45歳　210日
45〜60歳　270日
60〜65歳　210日

>>230
そうなの？次の会社を3ヶ月でクビになっても
前職の15年分の失業保険を受け取ってなかったら
次の職に更新されたりするの？

過去に失業保険、再就職手当など受け取ってなかったら
当然更新されるさ！！！！！！！！

ちなみに　例えば　210日分もらえる人が100日分もらって再就職
したら残110日分は次の会社に更新・加算されるからね！

知らなんだ。いつも俺は使い切ってるからなー
スマソ

>>233
んなわけない。

ちなみに　例えば　210日分もらえる人が100日分もらって再就職
したら残110日分は次の会社に更新・加算されるからね！

長期の派遣が内定して
派遣会社から雇用保険被保険者証の提示を求められました。
しかしそれが紛失したみたいで見つかりません。
実際には履歴書に書いていた最後の会社と実際に最後に働いていた会社は違っているで
雇用保険被保険者証が無くてもいいかなと思うのですが、
一体なんて言いましょう…？　バレる？

>>227
転職後３ヶ月で離職した場合　新たな受給資格はもらえないので、
現職に係る基本手当が支給される。
（現職を辞めてから一年が受給期間）
１５年勤務で自己都合退職なら１２０日ぶん。

厚生年金は25年以上かけないと貰えないそうですが、
国民年金は何年以上かけないと貰えないのでしょうか？

こないだ仕事決まったんですが、
３年の無職期間がありその間の国民年金を払ってません。
この３年分の国民年金を払わないと国民年金は将来貰うことができないのでしょうか？

yes

国年の老齢基礎年金は納付済期間が２５年あれば貰える。
（免除期間や合算対象期間などもあれば、それも加えて２５年あればＯＫ）

国年の老齢基礎年金の受給権があれば、厚生年金の加入期間は
１ヶ月でもあれば老齢厚生年金は支給される…が、
１ヶ月の加入期間では支給額は雀の涙ほど。
（厚生年金は保険料を多く払った分、かつ長く加入した分、
年金額が増える仕組みなので）

国年の滞納期間があっても、年金額が減るだけで支給はされる。
滞納した期間が過去２年以内の分は、今からでもまだ納付できるぞ。

江角マキ子は14年ぐらい払ってなかったんだろ。
でも2年前までしか遡って払えない。ていうか酷いヤツだ。

>>242
これか。。
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20040322AT3L2205622032004.html

しかも、
江角マキコのＣＭとポスターに掛けた６億円が無駄になったが、これらは
真面目に払ってる人の保険料からピンハネしたカネだったということか。↓


・江角さんの所属事務所では、「内部の事務的なミス」と話していますが、社会保険庁側は
　「国民年金に加入しているかどうか確認して契約を交わした」としています。
　また、ポスターやＣＭの制作に国民年金特別会計＝保険料から６億２０００万円が
　支払われているということで、社会保険庁は、今月末の契約期間終了を待たずに
　ポスターを回収することや、契約違反として法的措置をとることも検討しています。

てゆーか、今来た朝刊見たら、江角マキコの国民年金の広告載ってるぞ！
笑えないＹＯ

芸スポに１５９万６０００円も払って年金もらえない馬鹿降臨ｗ
http://news6.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1079979610/

二年以内の未納期間があっても納めれば給付は減らされませんよね？江角は何故二年以上も未納で今頃納められるのですか？

>>246
収められてないから。
収めなおせたのは2年前まで。

失業で健康保険高すぎ。延滞額が半年で２０万円突破。
でもって年金は免除申請して払ってません。

>>246
245のスレによると、マスコミに嗅ぎ付けられてるのを察知した後、
保険庁の脅しもあって、とりあえず今から収められる二年分だけを
収めた模様で砂。

１２年分未納があるってことは、これから毎月保険料支払っても
国民年金の満額支給はないわけだ。ぷぷ。

まあ年金なんか当てにしなくても十分金持ってるだろ。
それより全国民に醜態を晒したってことのほうがダメージでかいな。
芸能界から引退だな。

江角に限らず医者とか芸能人の高所得者は払ってないよ
資産や蓄えある人間は老後の６万イラネって感じだろ

>>249
満額支給されたところで、今の老人を除いてどっちみち納めた金額には
とうてい及ばないわけだが。

それよか、芸能界引退→リーマンの旦那の扶養入りで専業主婦へ
→年金払わずに受給 （ﾟДﾟ）ｳﾏｰ　

1596000円支払ったってことは12年分では？受け取る方も変だけど？未納二年過ぎたら資格失う訳だし、

仕事が内定して
その会社から雇用保険被保険者証の提示を求められました。
しかしそれが紛失したみたいで見つかりません。
実際には履歴書に書いていた最後の会社と実際に最後に働いていた会社は違っているで
雇用保険被保険者証が無くてもいいかなと思うのですが、
一体なんて言いましょう…？　バレますかね？

>>252
とりあえず平均寿命まで生きると仮定すれば、払ったぶんのモトは
十分とれるぞ。
７０歳から支給開始とか、制度が今から大幅に変わらなければね。

>>255
あんたはどうだか分からないが、３０代以下は絶対に元は取れません。

余剰準備金のほとんどが悪質企業への融資、赤字保養施設への投資
コゲツキで回収不可能となっている。
そのうえ国民年金の保険金が、国民年金の保険金を払っていない公務員
の宿舎補填や保険庁の公用車、厚生省の交際費にムダに使われ放題。

こんなヤバイ状態で、今の若い衆が現在とここ２０年の「食い逃げ世代」に
奉仕するためだけに年金に加入し続けるわけないでしょ。
しかも今後ますます人口減って、加入率もさらに落ちるのによ。

既に始まっているが未払い者が増加していくようだと
強制徴収がより強化される。預貯金没収のケースも出てるし、
どんどん罰則が強くなっていくだけ。

去年から年金は赤字になった。
今後永久に黒字になることはない。これは断言できる。

で、赤字はどうやって埋めるかだが、今までの黒字で余剰準備金があって、
１５０兆円の蓄えがある。

しかしそれらはバブル企業の救済や無価値になった株券に化け、
１１５兆円が回収不能。
今後、破綻状態のグリーンピア等の整理や表面化していない保険庁の
無駄遣いが表に出てくれば、実質はゼロと言われている。

あるはずの余剰準備金が実質ゼロとゲロせざるを得なくなる頃に、
一気に年金不振は爆発し破綻へと加速する。

医者のような少数の高額所得者には強制徴収が行われるようになったが、
定収も貯金もない多数のフリーター世代に対して強制徴収を掛けるのは
不可能。厚生省・保険庁も保険料を自分たちの福利厚生に勝手に流用して
いたことに対しての責任を追求されることを恐れ強く出れず、むしろ、
保険料不払いを正当化する若年層が団結して自らを正当化する風潮が
生まれることになる。

俺は31だけど90以上生きれば元取れるらしいね

>>259
あくまでも、今の制度がそのまま維持できれば、の話ね。

維持できると言ってるのはＣＭの江角マキコと厚生省・保険庁の表向きのコメントだけ。
保険庁や厚生省の役人も、匿名だったら論説誌や新聞上で絶対に維持は不可能と言ってる。

国会議員は国民年金に加入していない。議員年金はもともと収支が
成り立たないから、税金で支える仕組みになっている。

社会保険庁の官僚も、年金に加入していない。公務員共済。
こいつら、年金保険料払ってないクセに、年金保険料を公務員の公用車や
格安の都心公務員宿舎の建設、公務員の健康診断、議員の交際費に勝手に
使ってやがる。早い話、ドロボーだ。

それに引き換え、公務員共済の掛け金は、年金のような無駄遣いも流用もせず
大事に大事に使ってるね。ま、自分たち公務員の老後の資金だから当然か。

結論：
勝ち組→現在の老人・老人予備軍。議員、公務員。専業主婦。
負け組→現在の若者。年金が将来元を取れることがあると思っている香具師。

突然すみません、3月20日付けで退職し、4月1日より新しい職場で働きます。
こういう時は3月分だけ国民年金と国民健康保険に加入すげきなのでしょうか？
退職後から14日以内に国民健康保険に、30日以内に国民年金に加入とあるのですが、
こういう場合はどうしたらよいのでしょうか？

>>262
資格喪失日はいつ付け？

レスありがとうございます。
3月21日付けです。

退職日より前に喪失手続きをするようなＤＱＮ会社でなくて良かったですね。
３月分は払わなくてＯＫですよ。

たびたびのレスありがとうございます。
健康保険証を返却してしまったのですが、こういう場合いざというとき
は保険での医療はうけられませんよね、、、？

だが入社直前に大怪我して無保険診療、１か月分年金の支払を逃れたことで
将来の年金受取が減るかもしれないという諸刃の剣。
玄人にもどっちがトクか判断できない。

>>266
>>267・・ということですｗ。
その通り使えるのは退職日までです。
心配なら継続診療とか国保加入してもいいと思うけど。

レスありがとうございます。
迷います。しかし、交通事故や怪我などもいつ起こるかわからないので
支払おうと思います。ほんとに「保険」ですね。
4月に社会保険に加入するのですが、国民健康保険を脱退するのに
手続きはあるのですか？

>>269
会社がやってくれる、というか会社の保険組合なり政府管掌に入ると
国保は喪失するから自分での手続きはいらないはずだけど。

と、言っても漏れも詳しいわけでなく、ＤＱＮ会社に社保でダマされたのを
契機に最近少し調べただけのわけで。

漏れからの質問だけど、退職日の前月に勝手に社保脱退させられてた
ＤＱＮ会社に居た香具師っていますか？

おかげで市役所で大揉め。
役人「規則ですから、１月分まで逆のぼって払ってください。」
漏れ「アホか。俺は２月末まで会社に居たんじゃ。」
役人「でもその分給料から控除はされてないんですよね。」
漏れ「ふん。じゃあ自己負担分相当の半額だけ払ってやる。」
役人「あのねー。（以下略」

やっぱ漏れだけか。おかげでクレイマーになっちまった。鬱だ氏のう。。

>>271 さん、ありがとうございます。
しかも、大変なお話を、、、。うううううう。
そういうのは、会社に請求とはできないのでしょうか？？

>>272
えー、こちらから「請求」はできますし、してます。しかし、請求したところで
極悪非道のＤＱＮ会社が払うかどうかは別の問題ということで。
スレ違いなので前職怨恨関連スレででも。

では新しい職場でのご活躍をお祈りしています。

国民年金は防貧機能を担っているため、
今以上に給付額が極端に減ることは考えにくい。
（まあ６万円で防貧というのも何だが）
年金が無くなったら、他の方法で救貧しなければならないため、
コストがかかるのは一緒じゃないか？
今のままでも３０以下はモトがとれないというのも、
どういう計算を元にしてるのかまったくわからない。
試しに計算もせずに、パニくってるだけにしか見えない。

>>274
＞コストがかかるのは一緒じゃないか？

うん一緒だよ。防貧対策ははどっちみち税金投入しかないから、
払った分損。

＞どういう計算を元にしてるのかまったくわからない。

日経、アカ日、サンデー毎日、新潮どれでもいいから嫁。
てか、大丈夫と言ってるのは表面上の政府広報のみだが、
これこそどういう出生率や非加入率の計算をしてるか全く不明。
ジジババと役人はこのスレ来るな。ウザ杉。

なことより、
菅直人、江角マキコの参考人招致要求
ttp://www.asahi.com/politics/update/0323/004.html
江角、絶対絶命だな（プ

男女の平均の寿命８１歳とすると８０万×１６年支給
保険料１３３００円×４８０月支払い
保険料上がると仮定し、思いきり高く見積もって
１２年後の年金額１６９００円で計算してもいい。
多少のことではひっくり返らない金額差になると思うが。

＞＞防貧対策ははどっちみち税金投入しかないから、払った分損

意味不明。
厚労省の役人も江角も見てて腹は立つが、
踊らされてる人間も見るにたえない、そんだけ。

国民年金って過去に遡っての免除申請ってできますか？
1年前に退職して、厚生年金からの切り替え手続きもせず未納です。
収入がないので通常の免除申請なら通ると思うのですが、
過去が通らないと厳しいです・・・

＞国民年金って過去に遡っての免除申請ってできますか？

Ｎｏ．

今13700円で2020年で18000円ぐらいにまであがるがそれを
踏まえても年金受給開始から10年生きたら元が取れる。
これが厚生年金なら25年〜年金をもらえる権利が発生する。
やはり厚生年金は有利だね。

>>276
その計算は保険庁のパンフレットのカラクリで、実は

保険料を納める奴の数　＞＞＞　受給側の奴の数

の場合のみ原資が持つというもの。つまり、日本がインドや中国みたいな
人口ピラミッドだった頃の制度のまま対策がおざなりになっていることには
一切触れていない。

ジジババが長生きしてガキが産まれず、保険料収入が受給額を
下回った時点で赤字、赤字になったあと剰余金を使い果たしたら、
破綻。以上。

多少強引に当てはめた例だったと思うが、現在の受給水準を維持するなら
ピークには保険料が４万円近くになる計算をしてる週刊誌もあった。

国民年金手帳と厚生年金手帳って違うものなんですか？

>>281
一つの「年金手帳」の中に厚生・国民のそれぞれの記録頁があったと思う。
昔はどうだったか知らないけど。
あと、船員保険や共済年金も手帳がどうなってるかよく分からない

>>282
ありがとうございます。
年金手帳は提出したあとは会社が保管するものなのですか？
依然働いていた会社の厚生年金の欄になにもかかれてないのですが
これって変ですかね？

パンフ云々のカラクリじゃなく、法律を元にしてるんだが。
そう思うなら、なんでその週刊誌の記事にも衝撃的な内容にするための
カラクリがあると思わない？

確かに年金は人口増加を前提にしたシステムだから、難しい現状だけど
加入対象人口が６５歳以上人口を上回るなんて人口推計は無いだろうし、
未加入への対処等のために税方式への移行も議論されてるし、
（移行しても、それまで納付した期間がチャラになる訳でもないだろうし）
国庫負担の増加も議論されてる。
年金とは直接関係ないが、将来的な移民政策によっても被保険者は増える。

まあ水掛け論だな。もう寝る、さらば。

↑２７６です。２８０へ。
ずっとレス番書いてなかったな…。

>>284
法は分からないけど、制度的にはあなたの言ってる事は正しいと思います。
ただ、その制度が老齢化社会を想定していないものであるとと、やはり将来の
国庫負担頼みということで（その財源が大増税や大量国債なら、若年知識層
は大量に日本から年金互換の利く国へ脱出。非加入フリーター立国→経済破綻）。

>>283
手帳探して見てみたら俺も厚生は空欄で国民も一部しか記録がない。
でも、保険事務所の原本（コンピュータ？）に記録されてるから問題ないかと。
国民年金の記録欄も保険事務所でなく市役所窓口の記入だし。
間違ってたら識者の方フォローお願いします。

便乗ですいません。
当方も>>262さんと同じ感じで3月15日退職・3月24日入社しますが
この間、国保･年金等の手続きしてません。
ヤバイですか？
退職した会社は、辞めて五日間社保険証持ってて良いと
言われたのですが、信用出来ない会社だったので返却しました。

>>262
262さんの場合は、法律的には、
国民年金は、手続きをして３月分を払う必要があります。
国民健康保険も本来は空白なく加入しなくてはいけないのですが、
概ね１４日以内に次の社保に加入することが明らかな場合は、
特に手続きしなくてもよいと指導されたりします。
もちろんきちんと手続きするに越したことはないのですが、
３月末日まで加入ということになると、１ヶ月分の保険料がかかります。
ちなみに、１４日以内ということであれば、病院に行った事後の手続きでも、
保険は適用になり、療養費申請とかできたりするのですが、
保険証を持っていたほうが安心ではありますよね。

それから、国保から抜ける手続きというのは、
自分でしなければなりません。
年金とは違って、会社が勝手にやってくれるものではないです。

>>287
287さんの場合は、月末を含まない同月内の異動ということで、
国民年金の保険料は発生しません。
３月分は、次の会社の厚生年金で徴収されます。
国保に関しては、つなぎの期間加入することはもちろんできますが、
年金と同じ理由で、月末を含まない同月の加入脱退の場合は、
国保だと、３月分の保険料はかかりません。
３月分は、次の会社の社会保険で徴収されます。
また、前の会社の保険証は、普通、退職日の翌日で資格喪失するので、
保険証を持っていたとしても使用できません。

>>288さん
アドバイスありがとうございます。
私自身よく分らないので、1度区役所に行き手続きしようとしたら
退職証明(？)がないと駄目と言われ、困ってました。
大変助かりました。

（前の会社ですが、社会保険加入した月の1ヶ月後に社保険が手元に
届く様な会社だったんで、信用しなくて良かったです。
加入してたなんて知らずに、国保使ってたら病院で怒られてしまった…）

>>288さん
レスありがとうございました。
最近2チャンネルを見直しつつあります。
良いスレも沢山ありますね。

>>288 さん
>１４日以内ということであれば、病院に行った事後の手続きでも、
保険は適用になり、療養費申請とかできたりするのですが、
保険証を持っていたほうが安心ではありますよね。

この場合は保険は社会保険ですか？
何の保険が適用になるのでしょうか？

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１、当社は融資審査時から完済時まで、お金を借りた事が
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２、当社は都１の登録ですが、短期小口貸・紹介屋では、
　　絶対にありませんので、ご安心してお申し込み下さい。
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　　もちろん大丈夫です。
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＞この場合は保険は社会保険ですか？

国民健康保険です。

>>282 さん
レスありがとうございます。国民健康保険については
役所の方も「私がこういうことは言ってはいけないのですが、、、」と続き
「１４日以内ということであれば、病院に行った事後の手続きでも、
保険は適用になる」と教えてくれました。
わずか一週間ですが、入りました。
こうやってお互いに知らぬ同士なのに教えて頂けることに素直に
感謝しております。
またよろしくお願いします。
こうやって昼間めいいっぱいネットをできるのもあとわずかですが、、、。

社保険の手続きをしたら、どの位で保険証発行（手元にくる）
されるのでしょうか？
教えて下さい。

質問です。健康保険証ですが新しい会社に入ったら社保完備なら
会社が勝手に作ってくれてあとで自分の国保は自分で脱会すれば
いいのですか？それとも今もってる国民健康保険を提出して
会社が書き換えたりするのですか？

年金保険料未納者の所得把握、強制徴収厳格
社会保険庁は国税庁、総務省と連携し、国民年金の未納対策を本格化する。
三省庁は年金保険料と税金の徴収情報の一部を2004年分からお互いに
交換する方針を固めた。社保庁は税務当局からの情報を生かし、
ある程度の所得があるのに国民年金保険料を納めない人からの強制徴収を
拡大。税務署や市町村は、保険料を納めたと虚偽申告して税控除を受ける
脱税行為を防ぐ。他にも預貯金差し押さえ、健康保険の一部制限なども
考えられている。
三省庁は情報をやり取りするためのネットワークシステムを今秋から
順次導入する。まず年内に社保庁と国税庁・税務署に導入し、
2005年度初めをめどに地方税事務の窓口となる全国約3000の市町村に
広げる方向。社保庁や市町村の既存パソコンに専用ソフトを組み込み、
それぞれが持つ個人情報の一部をインターネットや磁気テープで共有
できるようにする。

今日国民健康保険に入ろうと思い市役所に行った所
社会保険喪失証明書が必要だと言われ前の会社に
連絡するの嫌だと言ったら社会保険事務所で貰える
と言われたので行ったら貰えました

未納者から強制徴収するのは当然ですな
行政の対応も悪いのは否めないが、だからといって
損得勘定で払わんのは筋違いだしな

新聞の年金改革の記事、民主案の所得比例一本化だと
厚年も共済も一緒にすると書いてあったような。
本当なら、民主案を指示してみようか、という気にもなる。
はよ具体的な数字出してくれ。

健康診断って保険効きましたっけ？

健康診断は保険が使えないので１万円。
保健所だと２０００円で済む

すみません、質問です。

3月31日に退職後、
4月1日に次の会社に入社予定です。

現在通院中で、4月3日に病院に行く予定があるのですが
次の会社の保険証がまだ出来ていない場合、
社会保険は使えるのでしょうか？

社会保険庁の怠慢
なんで、高額所得者の江角マキコから強制徴収しなかったんだ？

>>84
> >>67
> 健康保険は本来強制保険ですが、
> 届出制のため、届出をして初めて保険料が賦課されます。
> 届出をしないで、次の社会保険に移った場合は、
> 結果的に、無保険期間となり、保険料は請求されません。

質問です。
退職してから国保未加入のまま転職先が決まりました。
このスレを読んでいなかったため、次の会社の健康保険
に加入する際に未加入期間の保険料を納めなければなら
ないと思い込んでました。役所へ行って国保の手続きを
してしまったのですが、届出の撤回はできるのでしょうか？
計算したら、４，５０万を一括で払わなければならなく、
(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙの状態です。

>>303
使えるよ。資格取得日（４．１）に法律効果は発生しまふ。
被保険者証が無い場合、会社に被保険者資格証明書を発行してもらうか、
療養費の請求になると思う。
実務的にどちらが相応しいかは、わかりかねまする。

>>302
ありがとうございます。
ならみなさん保健所で受けてるんですよね？
一度行って見ます。

>>307
ｦｲｦｲ・・・

>>306さん
回答ありがとうございました。

社会保険の有効日は、
会社が保険加入の手続きした日ではなく
入社日からになるんですね。

不安だったので大変助かりました。

>>295
会社の事務処理、健康保険が政府管掌か組合健保かにもよるけれど、
２週間以内には届くのではないでしょうか。

>>296
国保の保険証は会社に提出するのではなく、
社保加入後に、自分で役所に行き脱退手続きする必要があります。

>>305
法的にやるべき届出をしたわけなので、
間違いでない限り、取り消すことは出来ません。
きちんと届出をしたのは正しいことをしたと思いますよ。
保険料については、相談すれば分割納付もできるはずです。

>>307
保健所（市町村）の健康診断は、時期が決まっているし、
対象年齢も決まっていますよ・・

詳しい方教えてください
３月１５日付で会社を退職したのですが
給料でその月の社会保険は天引きされました
国民年金に加入しその月の分も請求されたんです
年金を二重に払わなければいけないの？

給料天引きにあったのは２月ぶんでしょう？
３月に退職した場合、厚生年金の被保険者期間は
２月で終わるよ。

これから転職する者です。
今の会社の有休消化が2ヶ月近くあるのですが、
次の会社には、今の会社の最終出勤日後1〜2週間後位から来てほしいと
言われております。
今の会社の有休もいまさら減らせない状況です。
有休消化中に、次の会社で働き始めても大丈夫でしょうか？
ちなみに次の会社の最初の3ヶ月は試用期間で、契約社員扱いですが、
保険などは全て正社員と同じ待遇です。
雇用保険被保険者証、提出少し遅れますって言えばいいのか、
それとも今の会社に最終出勤日に保険証返して、有休消化中からは
保険なしにしてもらえばいいのか、よく分かってません。
変な質問しちゃって申し訳ないですが、
どなたか良い方法、教えてください。

>>313
有休消化中に、次の会社で働き始めてはダメです

江角まきこで今思い出したけど、オレ、前職→無職（1年半）→就職で
無職期間1年半あるんだけど、前の仕事やめた時に、年金の種別変更してなかった。
今は厚生年金加入だけど、種別変更してなかったから未納の通知とかこなかったのかな。
この場合、どうなるの？

>>315
どこかで見た気がする。ﾏﾙﾁ？

平成１０年の７月末に退職し、
翌月から社会保険の任意制度に加入していました。
保険料を毎月銀行振込で支払っていたのですが、
特に医者にお世話になる事もなく、５ヶ月くらいめから
振込みをすっかり忘れていました。
発行して頂いた任意継続の資格喪失日は平成１２年の８月なので
もうとうの昔に期限切れとなっています。

その後、家庭の事情で会社などに勤めることがなく
今日まで続いています。　また、新しく国保に加入する
こともありませんでした。

今回、４月から派遣社員として働く事となりました。
お伺いしたいのは、派遣会社の方でスムーズに保険証（社会保険証）が
発行されるのか？ということです。　また、任意継続の
未納分はさかのぼって支払わなければならないでしょうか？

>>315
一年半の未払い期間が後々カウントされないだけだよ。
追徴も何もない。

>>317
新しい保険組合に加入する際、前の保険組合の資格消失の書類が必要な気がするが・・・
そのとき追徴が来るかも・・・
この辺りはよくわかんね〜。エロい人降臨希望。

任意継続は納付期限までに納付しないと即、資格喪失になるので
滞納にはあたらないと思うけど。

>>317
本来は、国保にきちんと届出をして、過去の分の保険料を払う必要があるのですが、
国保に加入しなくても、次の社会保険の加入の支障になることはありません。
罰則もとくに受けず、今となってはこのまま社保に加入した方がいいですね。

>>318
通常の支給開始日から1年半遅れて支給ってことですか？

>>315
一概には言えませんね〜、
年金の給付を受けるためには25年の加入期間が必要でして、
年金の支給年齢に達したとき、その25年を満たしていれば、
遅れることなく支給が始まります。
ただし、未加入期間の一年半分、掛け率といいますか・・支給金額が
少なくなります。
二年以内に追納する、または60歳を超えて未払い分の一年半分を
続けて収めれば満額が支給されます。
（現在の法律ではそういうことになってます）

>>319-320
317じゃ無いんですが、新しい社保に入るとき、
前の保険の資格喪失の書類は必要ないのでしょうか？

>>323
社会保険優先の制度なので、社保加入に前の保険は関係ありません。
前の保険が国保だった場合は、
社保加入後に、国保の資格喪失の手続きをします。

逆に、国保加入の場合は、社会保険を喪失した後に、
国保加入の手続きをします。
その際、社会保険の資格喪失証明書が必要です。

週刊現代 ４/３号より

記者 ― どうして社会保険庁で独自に（江角の納付状況を）確認しなかったのですか。

社会保険庁 ― 個人情報ですから勝手に調べるわけにはいきません。

記者 ― 本人の許可をもらって、端末で納付状況を調べれば分かったことなのに
　　　　　どうしてやらなかったのですか。

社会保険庁 ― そんなこと、思いもつきませんでした。


・・・・・・昨日、社会保険事務所から国民年金の督促がきたのだが、漏れの
個人情報を勝手に調べたのか？許さんぞ！・・・・・・と激しく、ﾜﾗｯﾀ（笑

風評被害つ〜のは久米のN捨みたいにデタラメを放送されることによって
発生する社会的、経済的な損害のことだが・・・
社会保険庁長官の辞書では自分たちのデタラメを報道されることらしい。

378 ：非公開＠個人情報保護のため ：04/03/27 10:42
マスコミによる風評被害にもめげずに頑張れ！

社会保険庁長官 堤修三
http://www.shahoclub.gr.jp/20030605.html

>> マスコミの風評被害もありまして年金の空洞化がいわれています。
>> 国民年金という商品をいかに国民に買って貰うかということで一生懸命やっていますが、
>> 風評被害もありまして国民年金の昔でいう検認率は14年度はおそらく
>> 60％台の前半にまで落ち込むのではないかという危機的な状況です。

>> 国民年金という商品をいかに国民に買って貰うかということで一生懸命やっていますが、

正直、江角のＣＭ以外の広報活動は知りませんが・・・
どこでがんばってるんだろう？

来週から転職するものなのですが（営業）、
雇用保険者被保険者証と一緒に

雇用保険被保険者資格取得確認等通知書（被保険者通知用）
というのが一緒にくっついて手元にあります。
これはお互いが切り取り線で切れるようになっているのですが、
雇用保険被保険者証を持ってこいと会社で言われました。

実は前者の取得確認通知書のほうをいらないと思って切り取って捨ててしまったんです。
提出する際には両方というか切り取らないで提出しなければいけなかったのでしょうか？

ご指導よろしくお願いします。

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ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　 イ　　　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/
　　　　　　 {　 i　l　　　 !　　　　/　 フ　　　　　　　/　　　　　-‐　/￣/〉 〈 ＼ /!

ご批判はこちらでも「一応」聞いときますよ？
社会保険庁職員通信８
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1079096349/l10

健康保険のことで質問です。

2/27に退職し、資格喪失日は2/29になっています。
3月に国保に切り替えましたが、この場合の保険料は2月分も請求されるのでしょうか？
もしくは日割りなのでしょうか？

＞請求される保険料
国保のことです。
手続きの際に聞き忘れてしましました。

>>334
国民保険料の日割り支払いはありません。
3月に国保に切り替えれば3月分から請求されます

>>334-336
2月分もひと月まるまる請求されるんじゃないか？
国保の取得日は2/29だろ。

代わりに退職前の健保は2月分引かれないだろうけど

３３７に同意

>>336,337
ありがとうございます。

この場合もし2月分の、健保が引かれていたらちょっと面倒ですね。
今日が給料日なんですが、明細(どうやって受け取るんだろう？)見てから
判断します。

二重に支払っていても、こちらから言わない限り
何もならないんですか？

２月ぶんは引かれないって。
引かれてたら前職に文句言えばいい。
明細は、後日自宅に送ってくるんじゃないか。

会社を退職して厚生年金を脱退後は
必ず国民年金の手続きをしなきゃいけないんですか？

手続きをしない場合
「未納扱い」ではなく「未加入扱い」になると思うのですが、
これらの違いは何かありますか？

国保に加入したら、世帯主が親（同居中）なのもので保険証の前の名前も
親の名前になってしまいました。被扶養じゃないのに、自分の名前が
次のページに小さく載ってるだけだから、被扶養なような感じがして・・・なんか嫌だな。

>>341
手続きしなくてはいけません。
未納でも未加入でも、年金受給時の取り扱いは同じだと思いますが、
未加入だと滞納というわけではないので、差し押さえとかはされないかも。

>>342
国保は世帯単位で扱われるので、世帯主が代表者ということになるのだけれど、
どうしても嫌なら、世帯分離して自分が世帯主となるか、
または、国保上の世帯主だけ変更できる場合があったはず。
条件があると思うけど、役所の窓口で相談してみては。

>>341
とりあえず手続きして免除にしてもらえば
後々何かあったとき、未払い期間も加入期間として扱われる。
ほっとくと扱われない。

たとえば障害年金とかだと、被保険者期間の三分の二以上
国保に加入していないと給付が受けられない。
その際、免除期間も三分の二に含まれるのです。

>>343
そうなんですか。役所に聞いてみます。
ありがとうございました。

国保は家族でまとめた方が年間２万円ほど
安くなると昨日役所行ったら言われた

>>343
レスありが�d

＞未納でも未加入でも、年金受給時の取り扱いは同じだと思いますが、
＞未加入だと滞納というわけではないので、差し押さえとかはされないかも。

ということは、手続きしないと納付書なども送られてこないということでしょうか。
退職して、厚生年金から脱退した時点で、国民年金だけの仕様に移行されるのかと思ってましたが。


>>344
レスありが�d

免除を申請しようかとも思ったんですが、あれって前年所得か何かで決まりますよね？
つい先日まで働いていたので、年金移行手続きと同時に免除申請しても
通らないんじゃないかと思って躊躇してます。

これからはギリギリの生活になるので、そこを見てくれるのであれば免除通ると思うのですが、
審査の基準が前年度とかになってしまうと、ほぼ通らないかと思ってて。

半年くらいは普通に納付して、その後免除手続きするほうがいいんですかね？
（半年ってのもアバウトな目算ですが）

恥ずかしい質問させていただきますが
私は3月に大学を卒業して現在無職の状態にいます。
そこで質問があるのですが、税金や社会保険は何を支払えば良いのでしょうか？

2003年度末の厚年基金解散最多92
代表的な企業年金である厚生年金基金（厚年基金）の解散が2
003年度に92基金と過去最多になった。
3月末の基金数は1357で、ピークの1996年度末から3割減った。
運用低迷による財政悪化を親企業が埋めきれなくなったことが主因。
公的年金から請け負った代行部分を国に返上する基金も急増、企業が
自社年金を見直す動きが加速している。
厚年基金の資産は国から預かって運用する代行部分と企業独自の
上乗せ部分がある。
決まった予定利回り（2―5％程度）で運用して年金を給付する仕組みだが、
運用の低迷で予定利回りを確保できなくなった基金は、
給付原資を確保するため母体企業が大幅な追加拠出を迫られている。
この負担に耐えかねて厚年基金を解散する動きが広がっている。

>>348
所得税は今年の所得、住民税は昨年の所得に対してかかるので、
これまで大学生でアルバイトなどの所得も少なく、
今無職なら、これらの税金はかかりません。
国民年金については、大学生の時から加入していたと思いますが、
条件により、免除申請出来る場合がありますし、
健康保険については、今まで親のもとで加入していたと思いますが、
無職であれば、引き続き被扶養者のままでいられる場合が多いと思います。
扶養から抜ける場合は、自分で国保に加入する必要があります。

>>350
ご丁寧にありがとうございました。

国民健康保険について質問です。
現在２２歳で一人暮らしで無職の独身男です。
払おう払おうと思って、もう２年半経ってしまいました。（加入すらしてません）
先日、前歯の差し歯が取れてしまい、歯医者に行かないといけない事態になってしまいました。
加入の手続きに行きたいのですが、金額のこととか考えて、しり込みしてしまいます。
2001年9月に今の家に引っ越してからの収入は、
2001年・・・0円
2002年・・・約90万
2003年・・・180万
2004年・・・0円

すべて、アルバイトです。
自治体によって差があると思うんですが、この場合総額いくら払えばよいでしょうか？
あと、保険料は前年度の収入で計算されるのは、しっているのですが、その収入はどうやって証明するのでしょうか。
役所が調べてくれるんでしょうか？それとも、自己申告？
貯金はあるんですが、来年から大学に入学する予定なので、なるべく出費はさけたいです・・・
よろしくお願いします。

>>なるべく出費はさけたいです・

医者には行くな、自分で入れ歯いれろ

スーパー裏ワザならあるよ。
友達に健康保険借りて病院に行けばいい。
本人確認がないのでバレません。

>>354
そしてそのままサラ金へ、そしてばっくれｒ(ry

ってなことしてはﾀﾞﾒだよ

>>355
もちろん、友達は裏切っちゃだめです。
例えば半年無職でこの間、国保に入ってなかって
次の月から国保に入ったとしたら過去6ヶ月分払わされる。
だから友達に借りたりして切り抜け、それで1年後に
正社員になったら会社の保険に切り替わるので
過去の国保超過は完全にチャラです。

正直、保険証かしてくれるほどの友達いないかもしれないです・・
結構うわべだけの付き合いなので。
そこで、どこか社会保険完備のバイトでも探して、そこの保険に入って、
治療が終わったら退職する。っていうのを考えたんですが、
よく考えたら、歯抜けな自己管理できてない人雇う所なんてないですよね(´･ω･`)

は　は　は・・・

a

質問です。
１/末にて会社倒産の為失業。
４/５よりなんとか再就職する事になりました。
市役所より住民税の請求書（平成１５年度４月随時）が届いたのですが
これは払うべき物なのですか？

税金は払え

今日、面接に行った会社なのですが、仕事の内容は総務・経理で関連会社へ行ったり
銀行に行ったりするのに車での移動もあるそうです。
ですが、この車が社用車じゃなくて自家用車の持込なんです。
心配なのは業務での移動中の事故なのですが、持ち込みの自家用車での事故だと
労災認定の際にトラブルにならないでしょうか？
ちなみに、ガソリン・保険・税金といった維持費は会社で負担してくれるそうです。

>>362
特にトラブルになることはないと思います。

>363
レスありがとうございます。
まだ、採用決定じゃないけどちょっと気がかりだったので安心しました。

>>352
健康保険料は住民税を元に計算されるんだよ。
だから確定申告さえしていれば勝手に計算してくれる。

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Ａ社を辞めて1年半後に（この間国民健康保険未加入です）内定出て2ヶ月働いて辞めました。
国民健康保険の手続きしないといけないと思うのですが、手続きに行った時にＡ社からＢ社に行く時の間
未加入で国民健康保険払ってなかった分も今回すべて請求されるのでしょうか?
確か過去2年分までは滞って支払いしないといけなかったと思うのですがよくわからないです。
詳しい方どうかご教授ください。

>>367
ずっと上の方を読むと書いてあったような気がします。
過去ログ読みました？

>>368
私のケースの場合は書いてないと思います。
書いてあるのは国民健康保険に加入せずに次の会社についた場合はそれまで払ってない分は
払わなくてもいいと（本来は良くない事ですが）書いてありますが、私の場合はこれで2度目
なのでこのケースの事は書いてなかったです。

あのー、質問です

私、一応会社員やってるんですが
小さな会社で、社会保険は入ってないんですよ
で、情けない話ですが親の扶養家族として健康保険に入ってました

ある事情から扶養家族になれないってことになって
健康保険は自分で入る手続きしました

そして一ヶ月の請求がきたわけですが
２８０００円でした
「１５０００ぐらいかなー」っと思ってたので、ビックリしました
どっちにしろ入らない訳にはいかないのですが・・・
こんなもんなんですか？

２７才独身、年収は４００万（所得税込み）ぐらいです

>>367
まあきちんと手続きしようとすれば、前の期間もということになるのでしょうが、
手続きは、Ｂ社の資格喪失証明書のみで行われるので、
普通は保険料はＢ社の社会保険を資格喪失した時からです。
役所では、Ａ社からＢ社の間の期間、どこの保険に入っていたか、
どこかの被扶養者だったのか、はたまた無保険だったのかまでは分かりません。
自分から話さなければ、特に追及されることはないでしょう。
国民年金の方は、前の期間の分についても言われると思いますが・・。

>>370
ありうる金額だと思います。

せこいこと考えてないで
素直に払ったら？

>>371
わかりやすい回答ありがとうございました。

給料から引かれてるのに年金手帳提出もしてなければ保険証もこない。。。

今まで親の国民健康保険の扶養に入ってて、
小さいけど一応株式会社に就職したんだけど
なんか手続き居りますか？あと、国民年金払ってないけど
ついでにそっちもなんか言われたりしますか？

>>375
国保から抜ける手続きが必要になります。
新しい社会保険の保険証をもらったら、
その保険証と今までの国保証を持って、役所で手続きを。
国民年金のことも、もしかしたら何か言われるかもしれません。

国保のお金がこれから高くなっていく可能性はあるんでしょうか？
フリーターで収入が安定しない者にとっては恐怖です・・・

去年、なぜか私は「ギリギリ」国保の納付額が上限になってしまい
（月に６万弱）かなり焦って区役所に相談しに行ったくらいです。
何とか国保を抜けられないか？と聞いたら、答えはNO。
リストラを食らった上にこんな高い保険料を払うなんてショック。
病気なんてしたことないのに…まあこれから病気になるかも知れないし
怪我したりするかも知れないから大きな口は叩けないですが。
何とかならないもんかなぁ…。

収入に応じてだから仕方ない。
国民年金は貧乏人も金持ちも同額。
大抵の裕福層は国民年金不払いで個人年金に加入している。

>>377
国保全体の保険料の水準からいえば、制度が変わらない限り、
全体の医療費が上がっていくなら、均等・平等割や限度額が、
少しずつあがっていくことはあるでしょうね。

>>377さん個人の保険料のことをいえば、
リストラ云々とあるのをみると、前の年に前職での所得が
結構あったのではないでしょうか。
その翌年以降、所得が減っているのであれば、
それに応じて今年（本算定以降）は保険料も下がると思いますよ。

質問です。
去年8月に退職して9月から国保に加入しました。
親と同居なので保険証の世帯主の名前は父です。

その後、同年12月から今年3月末迄派遣で働いたので
派遣の健康保険に加入。
この間国保は切り替えの手続きをせずそのままにしておりましたが、
医師にかかる時は派遣の健康保険証を使っていました

そして4月から国保を利用することになるのですが
そのままにしておいた国民健康保険証はそのまま使えるのでしょうか？

>>380
手続きしていないということは、１２月〜３月までの
国保の保険料がそのままかかっていますよね？
自分で手続きしない限り、このままになってしまいます。
それでも構わない（その部分の保険料も払う）というのなら、
保険証はそのまま使えると思いますが・・。
派遣の健康保険の、資格取得・喪失証明書を発行してもらって、
１２月〜３月までの期間の資格を抜く手続きをした方がいいと思います。
保険証については書き換えられることになります。

>>379
リストラされたのは一昨年です。
その後フリーターになったのですが、その収入が結構よくて。
よいとは言っても年収１２００です。やはり国保のお金（最高額）は痛いです。
だって年収１億の人だって、国保のお金は私と同じなのですから…。
絶対に納得いかない！

>>381さん
ありがとうございます。

役所での手続きをしたら12月〜3月までの国保の保険料が戻ってくるが、
何も手続きをしなければ保険料が戻ってこないということでこのまま
保険証を使っても問題は無いということですね。
派遣会社からは近日中には資格取得・喪失証明書を発行して送って
もらうことになっています。

今の会社で雇用保険に入っているかどうか調べることは可能でしょうか？
正社員採用だったはずなのですが、試用期間が終わってもなんの手続き
もなく、会社の待遇からパート扱いにされているようで不安なので。
一応社会保険一般は揃っている会社だったはずなのですが。
上司に聞いてみたところ、一般的に正社員登録の手続きに必要だと聞いた
年金手帳の提出も今まで国民年金をはらったことがないのなら、出してもらう必要は
ないと断られ、せめて職歴だけでも欲しいので雇用保険に入ってるかどうか
確かめたいのです。
そういうことってありですか？

>今の会社で雇用保険に入っているかどうか調べることは可能でしょうか？

ハロワで確かめることができます。

失業保険のところにも質問したのですが、
３月１５日で退社してそのままバイトとして４月３０日まで
いかなくてなりません。健康保険を３月１６日付けで親の扶養にしてもら
いました。そこで、雇用保険の受給資格証なるものを親の会社にださないと
いけないらしいのですが、３月１６日からバイト扱いでまだはたらいてるので
失業保険はもらえないとおもうのですが、受給資格証はいただけますの？

>>386
親御さんが言っているのは「雇用保険被保険者離職票」のことですね。
バイトに切り替わった時点で雇用保険の支払いからも抜けるだろうから
会社に「離職票欲しいんだけど」と相談してみてください。ただ、失業保険
を受給するんだったらその期間扶養に入れないかもしれませんので…

昨日TVで国民年金はまとめ払いは割引ありって言っていたんですが、
現在無職で休職中の私が今半年分まとめて払ったとして、
（希望的観測ですが）就職先が1ヶ月先くらいに決まったら、
その分は返してもらえるんでしょうか？

>>387
ご丁寧にありがとうございます。
会社からおくられてきた書類に、年金手帳、雇用保険被保険者証、
厚生年金基金加入員証、雇用保険被保険者離職票-1、雇用保険被保険者離職票-2、
があります。雇用保険被保険者離職票-1には、A4ぐらいの紙で振込みの
金融機関の情報をかいたりする紙、雇用保険被保険者離職票-2は離職理由・
離職の日以前の賃金支払い状況等が書かれております。
で、親のいってる書類は雇用保険の受給資格者証らしくこれは
ハローワークでもうらうらしいのですが、バイトで４月３０日まで
仕事（４月からは週２に変更した）があるので失業手当はもらえない
覚悟です。それと、大学受験をめざしてまして・・・。
予想なのですが、親の扶養になるのに年１３０万以下じゃないと
だめらしくそれの確認資料として雇用保険受給資格者証なるものが
必要なのかもしれないんです。
失業手当はもらえないとおもうのにハローワークで雇用保険受給資格者証が
もらえるのかが心配でして。

＞389
387ではありませんが、通常扶養に入れる方の会社で提出を要求する
のは、離職票-2です。これは、失業手当を受けながら扶養家族に入る
と失業手当の受給が扶養の範囲を超える人の不正受給を防ぐ為に行う
処理です。保険の扶養に入るということは、基本的には税金の扶養にも
入る（細かくは別々に入ることも可能ですが）ことになるので（大概の
会社はセットで入れるので）税金の扶養範囲である103万以下の収入の方
を対象にするからです。離職票-2を預かれば失業手当の受給の手続きは
出来ませんので、提出を求める訳です。
で、今回の受給資格者証というのは、確かに手続きをしないと貰えないものです。
これには、389さんが受給する失業手当の基本日額と日数が記載してあるので、
範囲内かどうかを容易に判断出来るものになる書類です。会社としては、
離職票を預かるより、リスクが少なく確実なものなので、この提出を求めたのでしょう。
もし、389さんが自己都合で退職されたのであれば、失業手当を受けるために3ヶ月の
待機期間があるので、すぐに受給とはなりませんから、受給資格証の手続きのみを
することは出来ます。その間のバイト等については正直に申告すれば問題は
ありません。389さんの受給を拒む理由が、手当てを貰わずに受給期間を
伸ばしたいということ（受給しなければ、雇用期間はどんどんプラスされて
行きます）であるなら、入れてくださる方の会社にその旨を正直に伝え、
離職票-2での代用をお願いしてみてはいかがですか？会社によってやり方は
様々ですので、まずは確認をしてみるのがよいと思います。

>>390
ほんとご丁寧にありがとうございます。
だいぶなぞが解けてきました。
失業保険の受給条件の一つに学業に専念する場合には
受給されないとあるので手当てをもらえないとおもってます。
もらえない場合でもハローワークにいって離職票等を提出して
手続きすれば受給資格者証をいただけるのかなと思いまして。

>>390
離職票自体は再発行できるので、健保に提出してもそれで受給手続き
ができなくなるわけではないかと。

>>391
雇用保険の受給手続きは求職の申し込みをした後でできるものなので

基本的に16歳以上で労働力のある人間は何らかの理由がないと
(学生や主婦とか)扶養になることはできないのでそれで働く意思が
あることの証明として受給者証が欲しいのかもしれません。
働く意思がなければ市町村の無職無収入証明を提出すれば
よいかもしれませんがそこまではよく分からないっす。
(これの無収入って前年分のかな?教えてｴﾛい人)

>>391
学業専念ですか。そうなるとカッチリ考えると手続きはしないというのが
正しいのですが、受給資格者証がほしいのであれば、手続きして構わない
と思います。確かに求職の登録はしますが、登録して相談や紹介の権利を
得るための物ですので、あまり硬く考えなくても大丈夫ですよ。実際手続き
をして、就職するための技術を得るために学校に通ったり、職業訓練を受ける
例は少なくありませんし。
手続きした後に、探してみたけどなかなか難しいから、資格を取る勉強をする
という方もいます。ようは、不正受給をしなければ良いのですから、扶養の
手続きが済んだらハローワークへ行き、「やはり学業に専念したい」と正直に
言えばいいのです。待機期間があれば、充分時間に余裕があるので出来ますよ。
ただ、一番良いのはとにかく会社に確認することです。確かに離職票は再発行
できますが、再発行には発行する側にも大きなリスクがかかってきますので、
（不正受給の片棒をかつぐなど）相当の理由がなければしません。また、再発行
の離職票はﾁｪｯｸが厳しいので、不正調査の対象となりますので、離職票の提出で
通常は充分対応してくださるはずです。391さんはとてもまじめな方のようです
ので、不正を考えていないのなら、大丈夫ですよ。ハローワークでは、正直な申告
これができれば、問題はありません。
>>392
無職無収入証明書ではなく、課税または非課税証明書では？そうだとすれば
前年度のものですよ。確定申告によって（年末調整含む）提出された書類によって
算出する証明書ですので。

>>393
ご親切にありがとうございます。
学業は大学受験をすることです。
ちなみに、工業高校卒業後ポリテク２年とコンピュータカレッジ２年と
卒業して一年間働いておりましたが自分の更なる将来のため大学受験を
決意しました。
退職の手続きとかいろいろと初めてなことばかりで
混乱してましたが、みなさんの説明によりだいぶ納得できました。
本日午後か来週月曜日にでもハローワークにいって一応求職の手続きを
して受給資格者証を入手したいとおもいます。
求職の申し込みしてハローワークから電話かかってくるのちょとやだな
とおもいます（汗

質問です。
私は去年会社を退職しました。それで保険は任意継続したのですが
お金が払えずに、資格を喪失してしまいました。
でも今保険証が欲しくなり、国保に入ろうと思うのですが
未納分を徴収されると聞いて少し焦っています・・・
一体いつからの未納分を納めなければいけないんですか？

>>395
金がないと相談しる！
本来は政官の健康保険が切れてからだが、金がない事を相談すれば
多少はどうにかしてくれる。

>>396
政官の健康保険が切れてから・・・・ってどういうことなんでしょう・・
バカな質問ですいません！
お金は頑張って稼ぎます。
でも国保でいくらひかれるのかがｶﾞｸﾌﾞﾙ・・・

>>397
任意継続の資格喪失日から国保加入となるので、
そこから保険料がかかります。
過去の分、一括で払えない場合は分納なり延納なり、
相談すれば対応してくれると思います。

>>398
説明していただいて助かりました。
半年分、なんとか払いきりたいと思います。
どうもありがとうございました！

雇用保険の加入手続はきちんとなされていますか！
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhoken/

区役所に行って、４／２に国民年金の全額免除申請したけど、
未だ通知なし。そんなもんなの？
免除申請したときの担当者が嘱託職員てな感じのジイサンだったけど、
手続き忘れちまってるのかな。

>>401
免除の審査自体は社会保険事務所でやってるから時間かかるかと思うよ。
市町村の年金課はあくまでも手続と相談の窓口になってるだけなんで。

すいません
仕事退職したのですが
国保と社保任意継続だったらどちらの掛け金が安いのでしょうか
社会保険事務所や市役所に聞いてものらりくらりかわされるだけで
教えてもらえません

>>403
そのまま聞かずに、国保に入りたいが見積もりをくれといえばよい。
任意継続についても見積もりを取る。
役所の人は社保の値段なんてもともと知らないよ。

国保は前年の所得がわかるように源泉徴収票を
社保は前職で毎月いくら支払ってたか給料明細を用意して
聞いてみればわかるんじゃないの？

>>403
任意継続は給与の控除額のほぼ倍の費用かかるぞ。
会社負担分は自腹になるからな。
まぁ、被保険者の負担割合が３割になったから、国保でいいと思うけどな。

ところが自治体によっては、在勤中の報酬月額が高かったりすると
国保のほうが高かったりする。

俺は去年会社辞めて、任意継続加入した。
国保のほうが２０万円ちかく高かったので。
ことしは任意加入保険を未納にして資格喪失させて、国保に加入した。
２年目も無職ならば、２年目からは国保加入のほうがオトク。

>>407
総報酬性にかわったｙｐ！
年間支払額でみれば、今年だったらどうだろう？
ボーナス分も月割りで上乗せしないと。

先日健康保険料の取立てが来ました。でもあっさり帰っていきました。
これは金額が大したこと無いのと、過去に支払っていた実績があるから
でしょうか？

取り立ての香具師にナンカシタ？

>>410
別に何も…ただひたすら下手に出て、「今求職中なんで…払う気は
ありますので。」のようなことを言っただけですが…。

会社辞めて２年目ですが、任意継続高いので国民健保に加入することにしました。
資格喪失証明が手元に届いたので区役所に手続きに行こうと思ったのですが、
健保に加入するとき国民年金はどうしているか質問されると聞きました。

できれば国年払いたくないので言い逃れする方法無いでしょうか？　また、その場で
強制的に加入させられてしまうのでしょうか？

>>412
「お金が出来たら入るつもりです／親が管理しているはずです」
で良いでしょ。
国民年金は加入しなくてはいけないが、
はいらなくても罰則は無い。

>>413
ありが�d。　それで逝きます。

今までプーで就職したんですが
国民年金→未納4年
厚生年金→これから（会社が手続きしてくれるらしい）
の場合、国民の方はどうなるんでしょうか？放置でok？

>>415
免除申請をしていないなら、
２年以上前のものは、もうどうにもならないし、
２年分だったら、払えるのなら払ってもいいと思う。
払えないなら、放置でもまあＯＫ。
ただ、今後の情勢によっては
未納者の強制徴収（給与の差し押さえとか）が、
強化される可能性もなくはないので、
社会保険庁から送られる文書には注意。

>>415
まぁ、払ってもいいが、オレなら払わないね。
厚生年金のかけている期間が２５年以上ありそうだったら。

会社がじつは社会保険も何も無いことが判明。
病院に行くような怪我も病気もしていないので、健康保険が無いことも知らなかった・・。
かれこれ5年間・・・。

この場合、国民年金は過去2年間分だけ払うことは可能だとして、
国民健康保険の支払いってどうなるのでしょう・・・。

なにか足元がガラガラと・・崩れてきた。

保険証もらってなかったの？>>418

>>418
国保は前の保険が抜けた時点まで、遡って加入する形にはなるのですが、
保険料の請求については、やはり２年間という時効があり、
２年以上前の分は請求されません。
（ただし国保税という形にしている市町村は時効５年）

でも２年分としても会社勤めしていたのなら、相当の額になりますよね・・・

>>420
ありがとうございます。住んでいる地域に問い合わせてみます。

>>419
物心ついたころから病院行ったことないので、その存在すら知らず。
眼鏡作りたい->医者->あれ？

普通に生きていたつもりが、国民としての基盤を知らずに今まで・・・。
と思うと申し訳なく。

>>421
ずれた話になるが、修学旅行行く時とか
健康保険証のコピーを渡したりしなかった？
うちらは必ず絶対そういうことやってきてたけど。
めがね作るまで全く一度もお目にかからなかったの？

>>422
「その存在を知らず」というのは少し誇張表現で・・・
言われるとおり、そういったイベントで見た記憶はあります。
なので、正確な表現として「正しい加入方法を知らず」ってところです。

いずれにしても、
　自　己　責　任
　自　業　自　得
ってことで反省、勉強、支払　してきます。

卒業後、健康保険は親の国保の扶養に入っていたんですが、このたび
６ヶ月間の契約で働きにでました。で、職場から保険証を貰ったんですが、
まだ親の扶養から抜いていません。親は家族の保険料を１年分先払い
してしまってるようなんですが、私が抜けたらその分は還付されるん
でしょうか？また、契約がたった６ヶ月なので親の扶養にそのまま
入っていた方が金額的にも安いような気がしますし、短期間で入ったり
抜けたりでめんどくさいんですけど、国保の扶養にそのまま入っておく
ことはできるんですか？

↓一度このサイトで聞いてみてはどうでしょうか？
http://www.d1.dion.ne.jp/~mnakaya/
一応、キャリアカウンセラー＆社労士が対応してくれるみたいです。

>>424
国保だと、手続きすれば社会保険である期間の保険料は、
再計算されて、納めすぎていれば還付されます。
法的には、二重加入は認められていないので、
手続きする義務があります。

６ヶ月といえば、仮に均等割年30000円とすれば、
15000円になり、けっこうな額だと思うのですが・・・
それに、その保険料はあなたが負担したわけではなく、
親に負担してもらったんですよね・・

それから正しく書けば、国保は扶養とは言いません。
どんなに収入が多くても、同じ世帯であれば同じ国保になるので。
（親が世帯主の国保）

>>426
ありがとうございます。
情けない事に、国保の仕組みもわかってなくてすみません・・
今まで保険料は親が払っていましたが、仕事をするにあたり
親から「今の保険料安いから、扶養のままにしとけばいいのに」
と言われて、意味も分からず質問してしまいました。
やはり保険料くらい自分で払うべきだと思うので、社会保険に
加入します（というか、強制加入なんですよね）。
ただ、ちょっと職場のしくみがややこしくて、６ヶ月働いた後
数ヶ月無職の状態になり、また６ヶ月働く・・という形になっている
ので、そのあたりが保険の加入でめんどくさいことになりそうです。
　国保は還付されるようで、ほっとしました。ありがとう。

>>427
426です。
こちらこそ、背景がよく分かっていなくて、
少し冷たい書き方だったかも。すいません。

社会保険は条件を満たせば強制適用なのだけど、
パート・アルバイトとかだと、本人に、どうする？と聞く場合もあるようなので、
（本当はおかしいけど）その時は、どちらが得か考えてしまいますよね。
確かに、今年の健康保険の保険料だけ見れば、
社保に入らない方が安いように見えますが、
年金のことを考えれば、厚生年金に加入できた方が絶対お得です。
あと、国保の保険料も、今年働いて所得が発生したら、
来年は国保料にその分反映されて高くなることがあります。

>>428
ああーお返事どうもありがとうございます〜。
勉強する前に質問してしまった私が駄目なんです、気にしないで
下さい。
そうですね、年金のことを考えると、社会保険に入っていた方が
良いですよね。それに初めは、金額的に得するほうが良いかなと
思っていましたが、短期間でも自分で健康保険を払うのは当たり前
のことだと思いました。自分ひとりの保険のカード、ちょっと
うれしかったりします。空白の数ヶ月のことは気になりますが、
とりあえず社保に入ります。ありがとう。

　　　　　　　　　　　　　　 _.. ..‐::´／
　　　　　　　　　　　　　_/::::::::::::/
　　　　　　　　　　　＿/:::::::::::::/　＿＿＿_
　　　　　　　　 ,..::::´:::::::::::::::::::::￣:::::::::::._／
　　　　　　　／:::::::::::::::::|　ヽ､:::::;::::::::::::／
　　　　　　 /:::::::::::::::::::::|´|ヽ　　　|/_:::.::／
　　_ .. -─':::::::::::::::､::|｀'　 　,　　　.!::∠
　　｀''　‐-.._:::::::;-‐､｀（●）　　（●）　|::::｀::-､オッス！オラ無職！
　=ﾆ二::::::::::::::::|６ 　 　＼＿＿_／､｜　-──｀ 将来がやべえ状態だってのに
　　　　‐=.二;;;;;｀‐ｔ　　 　＼／　　ノ　　　　　　　なんだかすっげえワクワクしてきたぞ！

>>423
　自　己　責　任
　自　業　自　得

今年の流行語大賞候補だな。

今国保に入っていて、次の就職先が決まって国保を抜きに役所に行く時
会社が休ませてくれるのかな（半休とか）？なんてみみっちい事考えている
自分に鬱　＿|￣|○

くわしいことはよく分からないおこちゃまですが、
最近TVで騒いでるのって、私たちが一生懸命納めてる年金を
自分らの肥やしにして好き放題使ってたってことでよろしいんでしょうか？
まあそういう「流用」なんてのはいつもどこかで騒がれてることなんでしょうけど。

でもそんなのが当たり前のようにまかり通って、全然直らないというのも情けないですね。
自分らで流用しておいて納付額を上げなくちゃならないってのはなんとも理不尽で腹が立ちますが、
解釈は間違ってないでしょうか？

３月末で臨時職員で勤務していた職場を退職しました。
既婚ですが、雇用保険を受給中は夫の健康保険（会社の組合）の扶養に
入ることができないと聞いたので、先日国保と国民年金加入の手続きを済ませました。

しかし、確認してみたところ、その基準は雇用保険の基本手当が１日当り３６１２円以上とのこと。
私の場合３６１２円よりも少ない・・・ということは受給中でも扶養に入れますね？

すぐに国保と国民年金を抜ける手続きをすれば何も支払わなくても大丈夫でしょうか？
手続きしたばかりでまだ支払いもないし、保険証もまだ使ってません。
まずは夫の扶養に入る手続きをして無事に入れたら、国保をやめるという順序でしょうか？

雇用保険は月収が３１マンだったらどれだけもらえるの？

>>433
国保から抜けるためには、ほかの社会保険に加入する必要があります。
まず、ご主人の健康保険の扶養認定の手続きをして、
認定されたら、抜ける手続きをします。
国保は扶養認定日まで遡って抜けることになります。
４月中に認定されたら、国保と国民年金の保険料はかかりません。

>>435
レスありがとうございます。
まず扶養認定の手続きというわけですね。4月中は難しいかな？
5月に扶養認定されたとすれば、1か月分の国保と国民年金を払えばいいということですね。

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>　この「議員年金」汚職等で逮捕されても「懲役3年以上の罪にならなければ」年金を受け取ることが出来るのです。
>　更にこの年金外国と比べた場合、日本は10年でもらえるが、フランスは15年、イギリスは20年。
>　しかもこの「議員年金」の金額アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、と比べても断然高いのです「イギリスの約2倍」
>　脱税で「罰金刑3億円」もの支払いを命じられた議員にも「議員年金」を受け取る資格があるのですからあきれてしまいますよね
http://homepage2.nifty.com/yocyan1854/ikari6.htm

国会議員互助年金　と　国民年金　の比較(平成15年度)
http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/nenkin/kokkai_giin_nekin_1.html

無職2年目リーマンの親と同居
国保の請求がきたがなんと月3万越え、前年から俺は年収ゼロだがひょっとして親父の所得で計算されているのか？保険証も被保険者は俺だけなのに表紙は親父の名で発行されてるし親父宛に郵送されてくる、収入ゼロで保険料が3万以上ってどういうことなんだ？誰かおしえて

>>439
「国民健康保険税(料)」でググるぐらいしろ
(1)納税義務者は世帯主
(2)保険税額は「所得割・資産割・均等割・平等割」の額の合計

この所得とか資産っていうのは>>439のではなく、世帯(家族)によって
変わる。だから親父さんが稼いでいればその分保険税(料)は高くなる。
親父さんが健保か共済(公務員)に加入してるなら、そっちの扶養に
入れてもらった方が割安だと思われ。

>>439
今回送られてきた納付書は、
もう来年の３月分までとして、請求されていますか？
今の時点で決定されてる保険料は、
まだ今年の住民税が決定していないし、
年度途中までの暫定的な保険料の可能性もあります。
だとしたら、まだ昨年の収入は反映されていないし、
今後決定する、後半の保険料で調整される可能性もあります。

保険料の賦課・計算の仕方は、各市町村で千差万別なので、
はっきりとしたことは分かりません。
自分の市町村のサイトで確認するか、
直接、役所に電話して確認するのが一番です。

なお、国保の保険料の納付義務者は世帯主ですが、
その世帯主が名義だけの擬制世帯主の場合は、
その世帯主の所得は、所得割には加えられませんので。

ほんと年金はじめ社会保険には
何らかの教育が必要なんじゃないかと。

俺も議員年金にだけ加入したい！加入させろや！！！

4月15日に就職しました。
それまでは父の扶養家族、国民年金は平成16年3月分までは納めています。
就職したときに国民年金保険料納付案内書のコピーを渡しました。
他には書類の一枚も全く書いてません。

本日4月分の給料を貰い、控除の欄を見ると健康保険料、厚生年金保険が引かれていました。
給料は20日締めです。

これは、4月から厚生年金に切り替わったと考えてよいのですか？
年金手帳には種別変更届を出してくださいと書かれているのですが、
私自身何か手続きを行う必要はあるのですか？

>>444
ここで聞くよりも会社の人事の人に聞いたほうがいいよ。
休みが明けたら、国民年金手帳を持って機器に行ってみ。

>>444
保険料が引かれているのなら、
切り替わったと考えてよいと思います。
健康保険証は既に受け取っていますか？
保険証には、資格取得年月日が記載されているので、
それでいつから適用になったか分かります。
国民年金（１号）→厚生年金（２号）の種別変更の届は、
会社が行うことになっているので、
本人は手続きする必要はありません。
健康保険の扶養から抜ける手続きは、
自分（というか被保険者が親であれば親）が行う必要があります。

>>446
ありがとうございます。
健康保険証はまだ貰ってません。
貰ってから細かいことを聞いてみようと思います。

>>447
>446氏のいうとおり、就職したときに自分でする手続きは特にないです。
国民年金を自動振替にしてたらストップするとか、それくらい。
4月の社会保険料は5月の給与から控除することが多いんですが、
まれに当月控除もあるみたいですね。
通常、入社日が資格取得日となりますから、
4月から厚生年金加入ということになってるはずです。

４月から失業保険の給付金の延長狙いで、埼玉の高等技専に通っています。

しかし、昨年の秋から払い続けるはずの国民健康保険税（毎月37,000円）が
情けないことに、生活苦のあまり１ヶ月分しか払えておりません。
最近では何度も督促状が自宅に舞い込んで来ています。
健康保険を辞めるにも、今住んでいる市から転出しないといけません。
・・ですが、引っ越すお金もありません。

そこで、「今の住まいからの転出届→実家への転入届→実家からの転出届
→今の住まいへの転入届」をそれぞれの市役所で行い、実際の引越しはせ
ずに国民健康保険を辞めるという案を思いつきました。

しかし、気になるのは毎月の給付金の申請の際に「転出・転入」で
引っかかって給付金が入らないということはあるのでしょうか？

どうか、お教えください。

>>449
それは役所に素直に相談に行くといいよ。
ある程度考慮はしてくれるし、解決法を提示してくれるかもしれないよ。
それに払えなければ払わないで仕方ないですからね。
最終的にどうのこうのってのはやられませんよ。

>>450さん、ありがとうございます。
>>449です。
実は先日役所にそのことを伝えたのですが、とりあって
もらえませんでした。
「払ってください！これは税金です。」の一点張り
でした。

>>451
あちこちのスレにマルチポストをしているようですが、
あまりよくないですよ。

それと、>>449を読むと払わなくても済む方法を探しているように
見受けられますが、そのような都合のいい話は簡単にはありません。
生活保護に該当するようであれば、確か税や保険料は減免になったと思いますが、
失業手当を受給しているのであれば、まず無理でしょう。
転出してほかの市町村に移ったとしても、過去の滞納が消えるわけではありません。
今の金額で払えないのなら、金額を分割してとりあえず払う分納の相談をするか、
あるいは、市区町村によっては、収入の激減による一部減免もあるかもしれません。

>>452
すいませんでした。
今までの分は払うつもりです。しかし、転出した後を
なくしてしまいたいのです。

>>453
あんまりお馬鹿な質問に答えさせるなよ・・・。
国保は払わなければ勝手に停止されるだけだよ。

国保（国民健康保険）は払ってなければ医療費１００％自己負担

議院年金に、入りたいのですが、どのような手続きをとればいいのでしょうか
国民年金より議院年金の方が何かと老後が安心なので、ぜひ加入したいでつ

>>456
選挙に出て当選しなさい

国保にも払ってないビンボー人は医療機関によっては
診察（治療）を拒否される可能性高し。
当然保証金（前金）を要求される。

あすを読む
「年金不信と改革」

放送日時 5月6日（木）23:45〜0:00　NHK総合

亀レスだけどオレも4年近く無保険状態
7年前に風邪で病院逝ったきり健康だった･･･がオレも歯が

タクシーなんて入っては辞めの業界だから研修中にそこの保険証貰って治療後退社を
考えてる　ま、履歴は汚れるけどね　

国保にも払ってないビンボー人は献体しろ

>>459
番組差し替えで三菱のニュースやってる・・・

すみませんが、質問させてください。
４月中に契約社員で就職→同月末退職し、
５月から他社でバイトで働くこととなりました。
今度のバイトも社保有ですが、加入は２ヶ月後とのこと。
この場合、バイトの保険に加入するまでの４〜６月分を、
国保を納めるのでいいのですか？

>>463
そのとおりです。
４月末日退社なら、５月１日国保の資格取得となるため、
４月分の国保の保険料はかかりません。

厚生年金について質問です。

去年11月10日に入社して今年2月25日に退社しました(給料は25日締めの同月末日払)

厚生年金の仕組みをよくわかってなかったので(末日社員なら云々)
給与から厚生年金が４ヶ月分控除されていたため、会社にいた11月分から２月分まで納められてると思ってたら
２月分が未納というか未加入だから国民年金払えという通知がきて…(まあ当然なんですけど)

２月分の国民年金は納めなきゃいけないのは分かるんですが
余分に控除された分は返して貰えるんですか？返して貰えるとしたらいつでしょうか？

雇用保険の受給条件
「離職の日以前1年間に、雇用保険の被保険者期間
（賃金支払基礎日数14日以上の月）が通算6カ月以上あること」

って、離職日前の1年間に、A社5ヶ月+B社3ヶ月=8ヶ月でもあてはまるんでしょうか？

>>465
取り急ぎ、会社に連絡しなさい。
あとは会社によるけど、まともな会社ならすぐに返してくれる。
ふつう、こういうことが起きないように最初の月は控除しないんだが。

>>466
OKだったかと。職安で確認しる。

あすを読む
「年金改革法案の関門」

放送日時 5月7日（金）23:45〜0:00　NHK総合　

現在、実家から通勤してるんだが。
仮に賃貸借りた場合、交通費の変更ってわざわざ申し出るのか？
住宅手当ないから差額をチョロまかしたいがばれるかな？
労災が出ない以外になんかある？

>>469
通勤時に事故に遭うかも知れない（当然ながら労災は出ない）
万一、ばれた時には刑法の詐欺罪になり、弁償した上に懲戒解雇となる

>>470
マジすかｗ
ハイリスク過ぎるので止めときますー。
レスサンキュー。

菅民主代表、辞任必至＝１０日にも最終決断−年金問題厳しく

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040508-00000366-jij-pol

今まで親の扶養に入っていたのですが、2月頃にアルバイトを始め、会社で厚生年金に加入しました。
しかし、そのことを親に報告していなかったため（遠隔地扶養となっていた）、未だに親の扶養に入っていたときの健康保険証が手元にあります。
速やかに親の元に送ろうと思っていますが、このことで何らかの不都合が発生するのでしょうか。

>>473
「厚生年金」だけではなくて「健康保険(社保)」にも加入し、会社から
保険証はもらいましたか？でしたらすみやかに親御さんに保険証を
返却し、被扶養者異動届を出してもらってください。

>>464
5・6月分を国保で払うって感じで合ってますかね。
こないだ年金手帳が帰ってきたので、
今の勤務先にも一応確認してみようかと思います。
レスありがとうございます。

yes

今月中に退職し、今月中に再就職が決まってる場合、国民年金の支払いと健康保険の
支払いはどのようになりますか？
今の会社を退職してから、次の会社へ入社する期間が短いので、健康保険は任意継続
の手続きはしないつもりですし、国民健康保険にも加入するつもりがないのですが、
これではまずいでしょうか？

>>477
概ね２週間以内に次の就職先が決まっている場合は、
特に国保の手続きをしなくても、
実際上は問題ないとされています。
もっとも心配なら国保に加入してもいいだろうし、
その場合でも、同月の取得喪失の場合は、
国保だと、その月の保険料はかかりません。

年金も同様で、月末に加入しているところで、
その月の保険料がかかるので、
今月分は、次の会社の厚生年金で納付することになります。

すいません。

今年度（4月）分以降の国民保険の納付書が届かないのですが、
これはこちらから役所に請求したほうがよいのでしょうか？
（前年度3月分までは送られてきてました。）

ちなみに前年度の確定申告は済ませてあります。

>>479
≪　国民健康保険の年間保険料は
６月に決定するその年度の住民税額をもとに計算し、
６月に通知いたします。
保険料は６月から翌年３月までの年10回でお支払いいただきます。≫

>>479
国保の保険料の賦課の仕方は、
各自治体によって異なります。
>>480のように、6月に賦課されるところもあれば、
4月暫定賦課、6月以降に本算定のところもあります。
お住まいのところの役所でご確認を。

>>480-481
レス有難う御座います。
とりあえず明日最寄の役所に尋ねてみる事にします。

社保あるトコとないところ行ったり来たりだと
健保と国民年金の切り替えが面倒だよー。

捕手

よく年金の記録は本人以外に見せないというレスを見るけど
簡単にみせるよ

氷山の一角だな↓

個人情報流した社保庁の責任重大、と年金未納で厚労相
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040516-00000014-yom-pol

オレが働いている会社は社会保険を完備していないけど、
医療費は領収証を会社に提出すれば、会社が全額出費してくれるよ。

教えてください。
任意継続の手続きに必要な書類って何か有りますか？

>>487
漏れのときは世帯全員が記載された住民票と現在の保険証
最初の1月分の保険料だた。会社の人事担当か所属する
健保組合の任継担当に言えば申請書と必要な書類について
教えてくれると思われ。

>>487
会社から健康保険の資格喪失証明書をもらって、近くの社会保険事務所に
持っていけば任意継続はすぐできる。
ハンコと初回の保険料を忘れずに！

>>488-489さん

わかりました、ありがとうございます。

国民健康保険に加入していましたが、就職して会社の健康保険に
入りました。会社が言うには、会社が国保脱退の手続きをするので
何もしなくていいとの事でしたが、役所の方は国保の保険証を持って
手続きに来て下さいと言ってました。
やっぱり役所に行くべきでしょうか？

もう一点、５月１日から会社の健康保険に入ったようなんですが
先日それを知らずに、国保で病院にかかってしまいました。
この場合はどうなるんでしょうか？

よろしくお願いします。

>>491　　さんへ
結局、国民健康保険書を返却しないといけないので、
（区・市）役所へいくことになります。

>国保で病院にかかってしまいました
病院で保険の点数分が引き落とせないので、
自宅に連絡があると思います。
いったん全額自己負担して、立て替えてから、会社の健康保険の番号を教えて（病院の受付に提出）
ということになります。場合によっては、立て替えなくてもすぐに、
やってくれるところもあるようです。
なので、早めに病院にその旨を伝えて連絡することをお勧めします。

質問です。
就職先が決まって、6/16〜勤務に決まりました。
今は、別の会社でパートしてまして、社会保険を払ってます。
今の所を、6/15まで働くと、10日締めの25日払いなので、
最後の給料が7/25に入ります。
新しい所は、15日締めの25日払いなので、
最初の給料は上と同じ、7/25になります。
これはだめなのですか？今のところを6/10日で
辞めてしまわないといけないでしょうか？

>>493
何も問題がないように思われますが・・・
在職期間がダブっているわけでもないでしょうし、
退職後に給与が振り込まれるということだけですよね。

年金改正で87年まで遡って国民年金を払えるようになるらしいが、
そうなったら、学生時代やその後数年払ってなので払いたいと思う。
しかし、手帳は会社が持っている訳ですが、そのために総務あたりから
手帳を一時返してもらわねばならないのでしょうか？
それで自分で手続きする事になるのでしょうか？
国民年金だから会社に金払ってやってもらうことはできませんよね？

>>494さま
お答えありがとうございます。
と、言うことは、ダブったら、ダメなのですね…
7/10まで、今の所に籍を置いとくと、ボーナスが
出るんですが、無理ですね（；。；）

>>495
手帳なくても納付できるんじゃないの？
いるんだったら会社に言えばいいだけだし、人質じゃないんだから。
会社は便宜的に預かってるだけで、元々本人のものでしょ

>>492
どうも有り難うございました。

>>all
日中働いていると役所に行くのも大変ですよね。
皆さんはどうしているんですかね。

>>498
病院の診察券とかに
「健康保険が変わったときは連絡してください」とか書いてない？
国保から政府管掌に変わったことを電話して
新しい保険証の記号番号を言えば終わりだよ

>>498
郵便で届出が可能なところもあるので、
自分の市町村の役所に相談しましょう。

>>499,500
重ね重ね、有り難うございます！

区役所で国民年金→半額免除
国民健康保険→分割納入
にしてもらいました。

内定が決まったのですが、社会保険がありません。
そんな会社で大丈夫なのかと非常に不安なのですが、何か気を付けることは
ありますか？　今迄どおり、国民年金、国民健康保険のままで
放置すればいいのでしょうか？

>>503
・社会保険事務所へチクる
・４０１ｋに加入

>>503
そんなDQN、逝くの辞めましょう。

>>503
このスレで相談させて頂きながらも、
無職よりはましと思い
４月から社保の無い会社に入ってしまいました。
>>505
さんの仰る通りだと思います。結局DQNです。
今思えば、基本給が低くても、
社保完備で最低限の福利厚生がある会社にすればよかった。
サビ残が毎日5時間程あり、
普通に法律違反だと思うのですが、なぜか皆さん生き生きと働いてます。

>>504
自分は既に入社してしまったのですが、
社会保険事務所へチクるとどうなるのでしょうか？

強制力のない指導のみ

雇用保険期間、6.5ヶ月
月総支給額、20万
派遣の契約満了

雇用保険は、3ヵ月後にいくら貰えますか？

>>504-506
アドバイスありがとうございます。
できれば避けたいのですが、このまま無職を続けてもらちがあかず・・・
という506さんと同じ状況です。
一生続けるつもりはなく、次の仕事へのステップというところなので
まあ、仕方ないかという気持ちでいます。
でももう少し熟慮します。レスありがとうございました。

仕事ストレスで労災 過去最多

厚生労働省によりますと、昨年度、心臓などの病気で死亡して仕事による過労死と認定された人は、
男性１５３人、女性４人のあわせて１５７人でした。また、過労や仕事の強いストレスが原因の過労
自殺と認定されたのは、男性３９人、女性１人のあわせて４０人でした。過労死と過労自殺をあわせ
ますと１９７人で、過去最も多かった前の年度より６人減りましたが、依然最悪の水準となっていま
す。年代別では、▽５０代が７０人で最も多く、次いで▽４０代が５０人、▽３０代が４６人、▽１
０代から２０代が２０人、▽６０代が１１人でした。一方、仕事のストレスが原因でうつ病などにな
ったとして、労災の請求をして認定された人は、前の年度より１１人増えて６８人とこれまでで最も
多くなりました。精神医学に詳しい慶応大学保健管理センターの大野裕教授は、「終身雇用が崩れる
など職場環境が厳しくなったことでストレスも強まり、心の病にかかる人がさらに増えることが懸念
される。企業と産業医、それに精神科の専門医が連携して取り組むことが必要だ」と話しています。
厚生労働省は、従業員の心の健康、いわゆる「メンタルヘルス」の対策を企業に義務づける労働安全
衛生法改正の準備を進めることにしています。

http://www3.nhk.or.jp/news/2004/05/25/d20040525000122.html

>>503 多分DQNなので入らない方が吉だが、下手に厚生年金入ってると後でごまかしがきかない。
なので社会保険に入ってなくていいと思う。いいとこ見つかったらすぐ辞めるつもりなら。
だけど雇用保険だけは入れてもらった方がいいよ。

質問です

3年前まで働いていた会社では雇用保険、厚生年金を払っておりました
その後に就職した会社ではどっちも払っておりません
そしてまた転職することになり次の会社では雇用保険、厚生年金を払おうと
思ってるのですが以前働いていたときの雇用保険被保険者証、年金手帳は
必要になるのでしょうか？

うん。
いるよ

雇用保険被保険者証はなかったら「失くした」でいい。
とりあえず年金手帳は失くさないほうがいいぞ。再発行はできるけど。

あと、雇用保険とか社会保険は、
個人の意思で払おう・払わないってもんではないぞ

職を転々としてきたので、いままでいくら国民年金と厚生年金はらったか
払ってない期間があるかわかりません。
一度把握しておこうと思ってるんですが過去の履歴を調べる事はできますか？

>>515
最寄の社会保険事務所で照会申し込みしてきれ。
年金手帳2冊以上持ってるﾔﾂは要注意。
それぞれ別人として扱われていたりすると、
加入履歴が通算されず、もらえる年金が激減の可能性もある。

ただし、もんのすごく時間かかると思われ（２〜３ヶ月くらい）。
小沢一郎は言ったその日に結果が知れたらしいがなー

>>516
年金手帳2冊もってます、たしか18才と20才の時にもらってなぜか2冊手元にあります
照会申し込みというのは無料ですか？

>>517
もちろん無料でつ

＞年金手帳2冊もってます、たしか18才と20才の時にもらって
＞なぜか2冊手元にあります

18歳で就職して厚生年金に入ったわけですな。
そのあとに国民年金手帳も発行されてしまったのかも・・・
平成9年に「基礎年金番号制度」が導入された時点で既に2冊持ってた？
2冊の年金手帳にそれぞれ別の基礎年金番号があったら（・Ａ・）ｲｸﾅｲ！
両方の手帳持って社会保険事務所へ逝ってみてください。

>>518
そうです18歳で就職したので2冊あり年金番号も２つあります。
照会申し込みしに行く時にこの事も聞いてみます
どうもありがとう

年金について質問です。

私は２０歳になったときに国民年金に加入しました
その後２３歳の時に就職して厚生年金に加入しました。
半年で会社をやめて半年間フリーターをしていました。
その後就職して現在厚生年金に加入しています。

会社をやめていた時の半年間の年金を今更納めることが出来ますか？
また納めていたか納めていないか曖昧なので調べることは出来ますか？

ちなみに現在年金手帳が手元にあるのですがおかしいですか？
友人は会社が手帳を預かっているようなことを言っていたのですが・・・

色々ありますがお願いします。

よ

＞ちなみに現在年金手帳が手元にあるのですがおかしいですか？
おかしくない。預かる会社と個人に返す会社、どちらも存在する。

＞また納めていたか納めていないか曖昧なので調べることは出来ますか？
年金手帳を持って近所にある社会保険事務所に行く。電話で聞いてもいい。

＞会社をやめていた時の半年間の年金を今更納めることが出来ますか？
二年以内なら、後から収めることが出来る。
蛇足だが、議員の年金未納問題が起こったおかげで、
もしかしたら二年以上の追納が可能となる臨時法案が通るかもしれない。
もしかしたら・・・の話。

仕事を辞めることになりました。
次の就職先はまだ決まってません。

現在、歯科医と耳鼻科に通院中なのですが、
継続して行われている治療の場合、社会保険を喪失後もそのままで治療を出来るようなことを
聞いたのですが、本当でしょうか？
それとも、退社後速やかに国保に入り、国保で治療するのでしょうか？
よろしくお願いします。

>>515, 516
年金の払い込み期間は、社会保険事務所の窓口でその場ですぐ教えてもらえましたよ。
但し、現在は、年金未納がマスコミで取り上げられているために問い合わせが殺到し
待ち時間5-6時間なんてザラ、とTVで言っていましたが。

>>523
＞継続して行われている治療の場合、社会保険を喪失後もそのままで治療を出来るようなことを
YESですが、現在継続するメリットがあまり無いですよん、
負担金は国保も保険組合も三割で同じですし。
月々の保険料が安くなる方を選択したほうが良いと思います。
（ナニか給付金を受けているなら話は別）

ただし、医療機関によっては途中で保険が変わるのを
嫌がる（めんどくさがる）場合がありますので、現在通院中の病院に
一言言っておいたほうが良いと思います。

オレ、通院中の歯科医に退職を伝えたら急に予約を詰め込まれて
即効で治療を完了させられたことがある。

>>525
レスありがとうございます。
有休の消化があるので、6月途中まで在籍することになりそうなのですが、
その場合、
6月いっぱいまでに治療を終えれば無問題ですか？

けんかして退職をしたものです。
退職日より、１週間たつのですが、
退職証明か健康保険資格喪失証明書が送られてきません。
たいてい、手続きにどれくらいかかるのですか？
もし、ずっと送られてこなかったらどうしたらよいのでしょうか？
会社に電話はしたくないのです。

もちろん、健康保険証は返却しました。

>>527
健康保険の喪失手続きだけならば、書類提出すれば即完了するものです。
・・・と言うことは会社がまだ手続きを行っていないか、書類を送って
いないかだと思います。

会社が喪失手続きをやらないと言う事は無いと思います。
会社だって月々の保険料を負担しているのだから、ムダなオカネを
払い続けるはずが無い。

昨年末に、会社を退職し社会保険から抜けました。
すぐにでも就職するつもりだったので、国民保険には未加入でした。

その後、採用されたのですが試験期間中に採用の話が無くなり、現在フリーです。
今のところ、年金は未納ですが、次の仕事が決まったら再開します。
とりあえず、国民保険でも加入しようとしたのですが、社会保険を抜けた時まで
さかのぼって払うのが条件と言われました。

世話になっていない時の分まで払うのって、おかしくないですか？
もし、社会保険のある会社に採用されたら、未加入の期間も払うのですか？

>>530
保険の意味を半万回考えれ

>>530と少しカブるのだが、
「こくほう」見加入のまま、派遣で働き「社会保険」に加入した。
その後、退職したら「こくほう」に入れるよね？

その場、過去の未加入期間分はどうなるのでしょう？

>>532
は？

>>531
自分さえよければいいのです。

2月に会社を辞めまして、
なかなか次の仕事がみつからなくてここまできてしまいました。
そこで教えていただきたいのですが、
国民年金＝国民保険であっていますか？
お恥ずかしい話ですが、
支払う義務があるのが何々あるのかよくわかりません。
教えていただけないでしょうか？

前職では厚生年金に加入していました。
市役所で変更手続きしてもらえばいんですよね？

>>530
年金にしても健康保険にしても強制保険になっています。
本来、前の会社をやめた時点で、届出義務があり、
保険料の納付義務もその時からあったわけで、
届出を遅らせたことによって、本来払うべきだった保険料の
納付義務が消えるわけではありません。

届出制になってるから、こういう問題が生じるのであって、
自動的に切り替わるシステムになるか、
そもそも健康保険が一元化されれば、
未加入者の問題もなくなると思うのですが・・

実際のところ、届出制になっているために、
届出をせずに次の社会保険に移った場合は、
結果的にその期間は無保険となり、
あとから過去の空白期間の届出をせよ、ということは、
今のところ、どこの自治体も行っていないと思います。

国保加入の届出をしようとしたときに、
届出の受理を拒否されたのでしょうか？
遡って払えば国保に加入させる、と言われたとすれば、
それは役所の話がおかしいです。
国保加入は要件が揃っていれば加入できるはずで、
保険料の支払いは、加入後にどうするか、という話になります。

>>535
ちがうよ。
国民健康保険と国民年金は別のものですが両方加入しなければなりません。
セット商品なので、片方の手続きをすると自動的に両方加入させられます。
国民年金は13,300円/月の保険料がかかり
国民健康保険はその人の収入により金額が変わります。

現在失業中で収入が無い云々を伝えれば、全額免除or減額免除になりますが
のちのち収入を得られるようになった時点で支払え〜と督促が来ます。
免除の規定もまちまちのようで、失業保険を貰っていると、しぶって免除してくれない
トコもあるようです。

二月に退職して、いままで支払ってなかったとすると、
五月までの保険料は支払わなければなりません。
免除が有効となるのは「免除認定された後」からなので、それ以前の
ものについては免除されません

あと払っておかなければならないのは住民税とか、そゆのです。

就職活動がんばれ。

＞537
そうですか、別物でしたか・・・。
正直金銭的にかなり余裕が無く、支払えるかわかりませんが、
なんとか工面してみます。
ご丁寧にありがとうございました。
早く就職できるよう、がんばります。

自分なりに金額を調べてみたのですが、計算あってるでしょうか？
年収240万（総支給額）
2400000-330000*0.83/12
月額　約14000円

あ、すいません。
かなり勘違いしてました。
もう一度計算しなおしてきます。

今の会社、5年弱勤めてますが、ちょっとやばそうです。

そこで質問。
例えば'99年7月15日入社（雇用保険被保険者の資格開始）の場合、
被保険者であった期間が5年以上とみなされるのは、いつ（日付）以降の離職の場合なのでしょうか。
上記の例で6月30日離職の場合、1ヶ月未満の端日数を切り上げてちょうど5年にならないものでしょうか。

当方33歳で、もし倒産などの離職だと雇用保険の給付日数が5年以上/未満で大きく違うもので……

今日、市役所で国民健康保険の手続きを済ませてきました。
係の方に確認したところ月額10000円でした。
3月〜5月分の保険料の支払いは必要ないとのことで、
6、7月分を7月に支払う、と説明してもらいました。
自分で計算いていたよりずっと少なく正直ﾎｯとしています。
今月から失業保険生活になりますが、
就職活動頑張ります。
ありがとうございました。

>>541
なりません。７月１４日までしがみつけ。

>>541
月給制の会社？だとしたら7/20までしがみつけ。

>>543-544
やはり「X年Yヶ月」ではなく「X年Y日」（例・4年364日）で数えるのでしょうか。

どうせ今やめてもろくな仕事が無いので、残ることにします。
問題はその日まで会社が残るかどうかw

給与の支払い基礎日数20日以上が5年（＝60ヶ月）かも

>>546
Yes

あすを読む
「年金改革残る課題」

放送日時 6月4日（金）23:45〜0:00　NHK総合　Gコード（35471）

>>546
仕事が無くて半月分しか出てない月が何ヶ月かあった……

ってことは、しばらくはつぶれても失業はまだまだ90日分か＿|￣|●

>>538
＞今日、市役所で国民健康保険の手続きを済ませてきました。

自治体によっては、
収入が無いときは、減免措置がありますよ。
国民年金は減免すべきではないけど、
国保なら、減免措置受けて安く済ませてもデメリットないですよ。
あくまでも自己申告ですので、
自ら尋ねてください。

>>549
月給制では無かったってことだろうか？
有給休暇は出勤日としてカウントされるんだが・・・
そうでは無い場合、出勤日が20日を超えた月だけ数えてくれ。

ちなみに一週間に何時間くらい働いてた？

健康保険について質問です
現在失業中で国民健康保険に入っていますが転職先が決まり来月から社会保険に切り替わると思います
自分は国民健康保険料を半年程滞納しているのですが
保険の切り替わりの際に保険料の滞納は問題になるのでしょうか？
当然滞納分は収めるつもりですが切り替え時までに全て収めていないと問題がでるのかが気になっています
切り替え自体に問題がないのでしたら経済的に余裕が出来てから(２〜３ヵ月後)払いたいのですが可能なんでしょうか？

>>552
国保脱退時に滞納分精算して請求来るよ。
分割納付したいんなら市役所でご相談してください

>>551
実は日給月給なんです……（ちなみに仕事内容は警備員）
しかも契約社員（年度ごと更新）なんですが、
これで取り扱いが変わったりするのでしょうか。

ちなみに最近は工事が減って現場が少なく、20日以上出勤した月は数えるほどしかありません。
何か目の前が急に真っ暗に……＿|￣|●||||

>>546>>547
何を根拠にそんなことをいっているのか理解に苦しむ。
失業給付とは関係ないだろ。

>>541
単に暦の上で５年間過ぎていればいい。99年7月15日入社なら
04年7月14日まで在籍していれば、どういう出勤状況でも５年間
加入になる。

ところで、「離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎と
なった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上」
あるだろうか。
言い換えれば、出勤日数が１４日以上の月が最近１年以内に
６ヶ月あるだろうか。

それか、最近２年以内に１１日以上出勤している月が１２ヶ月
あったりするだろうか。

仮に、２年以上１０日未満しか出勤してなければ、５年勤めてても
出ないぞ。

>>541
月給日給制ならば在籍期間＝基礎日数として見做すのでは？
出勤日数は関係ないかもしれない。

言葉が足りませんでした。

月給日給制との事ですが月々の賃金はどのようにして決まっていますか？
　　Ａ：出勤日×日当->月給
　　Ｂ：何日出勤しても同じ月給（ただし欠勤(バックレ)た場合差し引かれる）
Ａならば日給制、Ｂならば月給日給制です。
Ｂの場合はその月の出勤日数に関係なく一月分の被保険者期間として
扱われます。Ｂの場合は555さんの言うように14日以上出勤しなければ
一月の被保険者期間としては扱われません。

つまりＡならば7月14日まで在籍していれば、被保険者期間は五年となります。

何度もすまない
×　Ｂの場合は555さんの言うように14日以上出勤しなければ
○　Ａの場合は555さんの言うように14日以上出勤しなければ

この前、内定を貰った会社は（IT系、売り上げ3億、従業員10名）
健康保険と厚生年金がありませんでした。
単純に違法だろうけど、強制加入なのになんで平気な顔でいられるのですか？
また、強制加入ではない、事業所が５名以下というのがよく分かりません。
その会社は事業所が２箇所にある事と役員が多い、会長、社長、役員×2、
など、その辺での調整などで逃れる事が出来るのですか？
また、健康保険、厚生年金は入っていなくても、労災と失業は入っている会社
があるのは？
当方、売り上げ3億もあれば、従業員10名なら社保完にしても、
「会社の財政を圧迫する」とは言えないと思っていましたが
健康及び、厚生はそんなにコストがかかるのでしょうか？
質問ばかりですが、どなたか宜しくアドバイスお願いします。

失業している間、健康保険に加入してるの？

オレ、収入が無いから収めなかったよ。
当社、試験期間中だったからなんだが、結局、採用の話が無くなって、また無職だった。

それで、最近、就職できて社会保険に加入したのだが、長くは働けそうに無い環境です。
６ヶ月ほど働いて退職します。

今度は、健康保健に加入するのですが、以前の未納期間は何も言われないですよね？

今日、３ヶ月の空白期間の国民年金の届け出を提出しろって手紙来たよ。

>559
法人の場合（株式会社や有限会社など）は社員数は関係ありません。
１人でも社員がいれば入らなければいけないよ。
５人以上云々は個人事業主が経営している個人事業所の場合。
個人事業所なんだから、雇っているのは、個人事業主１人で、
その他の人は個人事業主に雇われているって事になる。
そもそも個人事業主は社長じゃないし（会社じゃないから）、社長とは呼ばれないはず。
もし他に役員がいるとすれば、通常は法人と考えられるので、
例え社員１人でも入らなければいけません。
労災や雇用保険の加入要件は社会保険に比べれば厳しいので、
労保に入っているが、社保に入っていない可能性もありうる。
たんに違法な社会保険未加入なのだとしても、
事業主からこれを支払ったら倒産すると言われたら、
行政側も、それでも払えとまでは言えません。
ただ、そのような会社がこれからも高い確率で事業を続けていけるとは思えない。
違法行為を平気でするような会社が、社員に対してまともな待遇をしてくれるとも思えない。
ちなみに、ＩＴ系で売り上げ３億と言っても、
どれくらい経費がかかっているのかが分からない限り、
会社の財務が健全がどうかまでは分かりません。
また、健康・厚生だけでなく、児童手当や介護保険など
会社が負担しなければならない社会保険もあります。

>560
国保と健保は別物なのでお互いの未納期間に関してはどうこう言いません。
納めるお金がないのなら仕方がない気もしますが、
保険という役割上、出来る限り支払いはしてもらいたい。

入社後の話なんだけど、
健康診断の結果を会社に提出するらしいんだよね。
こんなのあり？

↑
全社員の話で中途入社に限ったことじゃありません。

暴動前夜状態ですが･･･

【政治】「年金で無駄遣い」社会保険庁が職員用テニス場、ゴルフクラブなど保険金流用★２

http://news13.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1086458160/l50

http://www.sankei.co.jp/news/sokuhou/sokuhou.html

皆さんいろいろありがとうございました。

とりあえず残れるだけ残ることにします。
別に失業保険のためだけじゃないですがｗ

>>562様、分かりやすい返答ありがとうございます。やはり論外という事
ですね。この会社は断ったけど、本命は落ちたので、あ〜あと思いましたが、
選択は間違っていなかったという事ですね。
また、一から頑張ります。
あと、健康保険と厚生年金を加入する事でそんなに会社の負担になるものですか？
過去にさかのぼって徴収とか？　仮に3万を会社との折半としても、その分、給料
を見越せば、会社の負担とはいえないのでは（普通、そうしてると思ってました）
再度、質問ですが宜しくお願いします。

>>567
遡及徴収はないとしても、

・単純に考えて、健保・厚年保険料は給与支給額の約22%（を折半）
・それに加えて、賞与にも保険料がかかる
・一度適用事業所となった場合、廃業しない限り脱退できない
・年金改革で今年秋から保険料アップ
・煩雑な手続きの増加（資格取得喪失、賞与支払報告、その他もろもろ）
・滞納が続くようにでもなれば、社会保険事務所から督促や立入り監査

さて、これらの負担を補って余りあるメリットが会社にあるでしょうか？？？

試用期間は健康保険も年金も労働保険も自腹で
やれといわれているんだけど、合法なの？

go home

>>568様、詳しい解説ありがとうございます。
うう、会社にはかなりの負担があるのですね。
しかし、会計事務所や法律事務所などの顧問を持っていながら加入していない
会社は違法と知っていてそうしているわけですね。
どんなに会社の負担になろうとも違法プラス、その程度の負担を解消出来ない
というのは会社を選ぶ上での大きな判断基準になります。
当たり前ですが社保完は当然という基準で転職活動に励みます。
ありがとうございました。

厚生年金のない会社に応募しようと思っています。
そこで質問なのですが、
これからは国民年金のみということになってしまいます。
65歳になった時、貰える年金は「国民年金」だけになってしまうのですか？
今まで10年間、払い続けた厚生年金はドブに捨てたようなものになってしまうのですか？

>>572 厚生年金加入1ヶ月でも加算・反映されるそうです。
国民年金でも国民年金基金や付加年金というオプションもありますので
調べてみてください。ただし、どの制度もあなたが65歳になったときに
現行のまま機能していればの話しですが・・私が思うには、国民年金や
国家のものは必ずなんらかの形で保障されると考えます。
信用できない政治家どもですが、それでも日本国が倒産することはないから。
もし日本国が倒産しても米国あたりが保障継続してくれると思います。

しかし厚生年金は、国から少し遠いわけで、厚生年金の団体が傾けば
終わる。（朝日新聞の厚生年金など潤っている企業は別ですよ）

>>573
早速のレスありがとうございます。
厚生年金って、国とは別なんですか？

>>573-574
厚生年金も国です。
厚生年金基金などの、いわゆる「企業年金」とごっちゃにしてるようだが、
厚生年金も国が責任をもって支払う年金制度です。

ちなみに厚生年金基金というのは、本来国が払うところの厚生年金の一部を代行、
各自で自己運用して、通常の厚生年金よりも少し多めにもらえるもの。
ﾊﾞﾌﾞﾘｰな時代は基金もたくさん上乗せ分を稼げたが、
株安の現在では運用状況が悪化して、基金の解散が増えている。
ただし、基金が潰れても無問題。
国などが引き継ぎ、通常の厚生年金分は支払われる。

ただし、４０１ｋなどに代表される確定拠出型年金は自己運用。
失敗すれば掛け金が飛んでしまうし、国の保証などもないので気をつけるべし。

＞会計事務所や法律事務所などの顧問を持っていながら加入していない
＞会社は違法と知っていてそうしているわけですね。

そういう「士業」と呼ばれる事務所に勤めていますが、
厚生年金ナイよ。健康保険も国保だし。そんなもんだよ。

3社（バイト→派遣→派遣）を経験し、正社員の内定をもらいました。
いままですべて国民年金を自分で払っていたのですが、経歴書にバイトだった会社を
正社員と記入して提出してます。厚生年金の手続きに入るときにまずいことに
なるでしょうか？正社員だったが、社会保険には加入してくれなかったと言い訳
するつもりですが、どなたかいいアドバイスありましたら教えて下さい。

>576
まぁ、５５９さんは、入らなければいけないのに入っていないっていう違法会社だけど、
いわゆる士業の事務所は、個人事業所にあたるから、強制加入ではないんですよね。
小さいところは入ってない所も多いと聞きますよ。

>577
今までにたくさん同じような質問がされ同じようなレスがされていますけど、
結論から言えば、まずいことにはなりません。
以前の保険歴なんてそう簡単には分かりません。
年金手帳には何も書いてないことも多いですし。
というか、年金手帳には会社や自分で書きこむ必要があるので、よく省略されてます…
むしろ直前の派遣で雇用保険に入ってない場合の方がばれる可能性は高いですよ。
何といっても被保険者証を持っているはずですし、入社時に提出を要請されますから。

相変わらず堂々巡りのｽﾚだな、ここ

578さん
回答ありがとうございます！
すいません、あまりよくわかっていないのですが、雇用保険に入ってなかったこと
がばれるとなにかまずいことになるのでしょうか？実家の扶養家族のままにしているのですが。。

>>578
一応そういう会社で働いているので自分の所が適用事務所か否かは
知っております・・・　でも未加入なのですよ。

餅屋のモチは腐っております。

>>581
税理士国保とかじゃないのかよ？

>>580
まず、扶養に入っていることと雇用保険は関係ないよ。
（扶養は健康保険です）

通常、正社員として働くと雇用保険に入っているものなのです。
職歴があるのに、雇用保険に全く入ったことがないと言うのは
変だな？と思われてしまいます。

派遣社員でも、二ヶ月以上働いていれば雇用保険に加入していたと
思うのですが、手元に雇用保険証はありませんか？
そして、その雇用保険証に派遣会社名が印刷されていたり。。。
名の知れた派遣会社ならば、その時点で前職がばれると思います。
無名だったら、しらばっくれちゃえ。

>>580
ごめん、派遣を正社員と記入した訳では無かったですね。

＞経歴書にバイトだった会社を正社員と記入して
だったね。
雇用保険証には直前の派遣会社の会社名が書いてあればだいじょうぶでしょう。
578さんが心配してくださってるのは、派遣社員の時代に雇用保険未加入だと
すると、もしかしたら580さんが雇用保険被保険者証を持ってないんじゃないか？という事です。
（もしくはバイトしていた会社名が入っているものしかない）

580です。
雇用保険、過去に加入したこと一度もないんです。。
今の派遣会社に入らなくてもいい、ぐらいな説明を受けてから
そういうもんなのかあ雇用保険って、と今まで思ってました。。
雇用保険は今からでも入れるのでしょうか？現派遣先で7月いっぱいまで
働く予定です。

>581
まさか、法人化したのに？

たびたび５８０です。
ちなみに正確な経歴は
バイト→学生（2年）→派遣→派遣　で、無職の時があったのですが。。。

6月10日付けで入社（年金手帳・雇用保険被保険者票未提出）したのですが、
社風が合わず（宗教的）退職を考えています。
雇用保険受給資格者証には入社前日にハローワークで手続きをし、
「6月10日就職」と処理されてしまっているのですが、
退職後失業保険は受給されるのでしょうか？？
給付制限期間は6月30日までです。

>>580　
今の派遣会社同様、最初の会社も雇用保険に入れてくれなかったと言う

>>588
今の会社で離職票を貰って、再度手続きをすればＯＫ

24です。3月20日に会社を辞めました。で、それから転職活動しててまだ決まっていません。
国民年金、国民健康保険、住民税の納付用紙が最近、市から送られてきました。
（関係ないけど原付の自賠責も切れるから納付通知が来た・・・）
無職で収入がないので払うのがきついです。貯金減っちゃうし。
年金はとりあえず払わないでおいて、職見つかったら後から2年分は遡って払う事はできると聞いたのですが。
他のやつは払わなくてすむor安くする方法ないですか？

>>590
国保、住民税とも、分割納付の申請をして、
納付を先延ばしすることはできます。
減免は厳しいかと思います。

ありがとうございます！
とりあえず納付書見ますと国保、住民税ともに分割で何期かに分けて分割払いみたいな感じでした。
これをさらに先延ばしにできるのでしょうか？減免はやっぱ無理ですか・・・

>>592
期別の保険料をさらに分割することが可能だと思います。
そのあたりは、個々の実状に応じて、ということだと思うので、
交渉次第だと思います。
減免は相談してみるのはいいと思いますが、あまり期待しない方が・・

>>589
レスありがとうございます。
という事は今の会社（宗教的）で雇用保険に加入しなければならないのでしょうか？

資格喪失証明書さえ手に入れば･･･

教えてちゃんですみません。
どなたかご教授下さいませ。

現在私は無職で、国民健康保険は
母親の扶養家族となっています。

7月1日から入社が決まり
そこで政府管掌保険に入れることに
なっているのですが、入社後は
今とは逆に母親を私の扶養家族に
したいと考えているのですが
これは可能なのでしょうか？
(母は無職で、身体に軽い障害があります。)
なお、昨年末の確定申告では
母を私の扶養にして申告してあります。

>>596
資格取得手続きの際に被扶養者異動届も出せばよい

567＞＞596です。どうもありがとうございました！

>>596
お母さん、年金貰ってますか？
扶養になるには金額による制限があるので注意してください。

去年の確定申告で扶養できてるんだから大丈夫じゃない？

ま、本人のこれからの収入次第か・・・

>>599,600さん
596です。
母は障害年金を貰っています。
月額7万円弱です。(収入はこれのみ)

また、私の収入は月額20万円で
賞与を入れた年収は320万円程度
になるとのことです。
扶養は可能でしょうか？

>>601
うちの健保組合だと、被扶養者の範囲として
・年収が130万未満（ただし、60歳以上又は障害者は180万未満）で、
・扶養者の収入の１/2未満
だから、おそらく大丈夫かと。

申請の際に、被扶養者の住民票、所得証明（課税証明）書
別居の場合だと仕送りを証明する書類（振込票など）
んで、年金受給者の場合だと年金額が分かるもの（直近の年金額改定書など）が
必要になる場合がありもんそ

7月上旬で仕事やめるだけど診察料って7月中は保険が利いた値段になるんですか？

>>603
退職と同時に資格を喪失します。
社会保険で診療を受けられるのは、退職日までです。
それ以降は国保に切り替え、国保で診療を受けることになります。

任意継続をする方法もありますね。

６月１日に入社したんだけど、まだ保険証もらってません。
会社に言った方がいいんですかね？

>>605
健康保険の任意継続するなら退職後２０日以内！　過ぎたらアウトです

>>606
会社にすぐ言え

＞６０６
健康保険の手続きを会社の方でしてから通常遅くても１〜２週間以内には
届くかと思います。手続きしてもらってるかどうか確認してみた方がいいかも
しれません。もし医療機関を受診したいのであれば、被保険者の資格を取得していれば、
保険証がなくても資格証明書を発行してもらえますよ。（手続きしてもらっていればの話ですが）

どっちも３割負担の今じゃ、任継のﾒﾘｯﾄもあんまりなさそう・・・

>>604
国保は高かったら入らないようしようと思ってるんですけど
月々いくらになるか仕事やめた後に聞きにいけばすぐ入れと言われるんですかね？
それだったら今月じゅうに行くか・・・

>>602
601です。
扶養が可能そうで安心しました。

とても丁寧に回答して頂き
ありがとうございました！

あのー、任意継続という制度は廃止されましたよ。社保も国保も同じ三割負担になったから、という理由みたいです。

>>612
廃止されたのは、継続療養であって、
任意継続の制度はまだありますよ。

負担割合は同じですが、
保険料に大きな差があるケースが多いです。

健康保険は、3で説明したように事業所単位の強制加入を原則としていますが、
会社などを退職して被保険者の資格を失ったときは、一定の条件のもとに個人
の希望により被保険者として継続することができます。 これにより加入した
被保険者を任意継続被保険者といいます。
任意継続被保険者となるためには、
a 被保険者でなくなった日までに、継続して2か月以上の被保険者期間があること。
b 被保険者でなくなった日から20日以内に被保険者になるための届出（ただし、20日
以内に届出ができなくても、保険者が届出遅延に対し正当な理由（天災地変、交通・
通信関係のスト等）があったと認めればよい）をすることが必要です。
c 任意継続被保険者となれる期間は、2年間です。

>>612は墓穴を掘ったなｗ
多分>>613の言ってるところを勘違いしてたんだろう。

国保って前年の年収によって変わるんだっけ？
大体１２０万くらいなんだけどわかりますか？

>>616
収入は同じでも、住んでいる場所によって保険料は異なるよ。
役所に電話で聞くのが一番早いと思う。

退職して国保に切り替えたのはいいのですが、月額35000円もの通知が来てしまいました。
保険証返すから勘弁してくれ、というのも無理らしいのですが
良いお知恵はありませんでしょうか？
減免措置ぐらいかな？

健保の任意継続の方が安いと思う

任意継続は逆選択防止の為、申請期間が退職後20日以内となってますね。
それと保険料の最高額は25500なので明らかに国保より安いと。

窓口で国保申請した時、そんな事一言も言われなかったのですが・・・・・・。

今頃になって気付いたのですが厚生年金って20歳から払うんですよね？
もう10年前のことなんですが　私、18歳から正社員で働いていて厚生年金が
給料から引かれてました。18や19歳で厚生年金に加入してたのか？自分。
20歳前でも厚生年金に加入する場合ってありますか？

そういえば俺も19から職につきだしたけど引かれてた・・・
年金手帳見たけど事業社名とかなにも書かれてないや

>>620
国は民間サービス業じゃないんで、適当なんじゃないだろうか？
オレは辞める時、会社が保険関係もこういうパターンとこういうパターンとこういう・・・・・・
って感じで親切丁寧に教えてくれて助かりました（その時は父の扶養に。今は国保入るべきなんだが放置ｗ）。
何の答えにもなってなくてｽﾏｿ。

無職一年していました。(失業保険のみでバイトもしてません)
それで企業から内定をいただき7/1に入社することになりました。
しかし無職期間に金銭的に苦しく住民税・国民保険・健康保険となにひとつ納付してませんでした。
企業から今年度源泉徴収票を求められていますが、勤務実態がないので源泉徴収票なしでとおそうと思う
のですが、大丈夫でしょうか。また税金は、この先お金ができたときに全部払おうかと考えていますが
何か問題になりそうなことはないのでしょうか。(内定取り消しにならないかと不安でたまりません)

>>624
去年、私も似たような状況で就職しましたが、とくに問題ありませんでした。
今年に入ってから収入がないわけですから源泉徴収票を出す必要はないです。
税金、健康保険などについてはノータッチでした。年金手帳は提出しましたが。

唯一、前職の雇用保険被保険者証？を求められたけど、前に勤めてた会社はDQN零細企業で
そんなものなかったので「実は雇用保険が無かったんです」と正直に伝えました。
そしたら新たに加入するということで問題なかったみたいです。人事の人には
ちょっと呆れられてる感じでしたが・・・。

今年３月に退職して現在無職。
先日住民税の納付通知が来た。

中身見てみたら･･･

毎月1ﾏｿ9ｾﾝｴﾝ以上も支払いあるじゃねーか！！


これって･･･収めなきゃだめだよね？
(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>625
レスありがとうございます。
とくに問題ないと聞き安心しました。

>>621
厚生年金は被用者年金ですので、１８歳の人も１５歳の人でも入ります。
そして７０歳まで加入できます。
ただし、国民年金に該当する部分については４０年までしか加入できません

>>628さま、レスありがとうございます。
被用者年金とか難しい言葉はわからないのですが、
20歳以下でも厚生年金の料金が給料から差し引かれていて不思議は無いんですね。
結局は倒産した会社だったので、もしかしたら騙されていたのかとフト気になったもので。
どうもです。

会社をやめて３ヶ月以上たってて今無職なんですが、親の健康保険に加入したいんですけど、てつずきするとき何をもっていけばいいんですか？

>>630
手続きするのは親だ。
親の健保による

未加入だった間のお金は払わないと、健康保険に加入できませんか？いくらくらいですか？

　
離職表って会社以外で受け取れるところありますか？　あと健康保険喪失証も

親の扶養に入るときも前年の収入によるんですか？

>>630=>>632-633
親の保険が健康保険なら金はかからん。
親の保険が国保なら630の辞めた日から再計算される（増える）
金額は市町村や藻舞の前年所得次第で変動する。

>>632-633
離職票も健康保険被保険者資格喪失証も会社でもらう。
ただし離職票をもらってから紛失したのであればハロワ行くべし

>>634
基本的には将来にわたる収入の有無。現時点で無職で無収入なら桶
（失業保険\は収入）ただしそれもまた親の会社が組合健康保険だと
別基準があったりするので確認汁。

とにかく親に手続きしてもらわないと進まないと思うよ。

解雇（雇い止め）について教えてください。
私は３ヶ月契約のパートタイマーで、今の会社に勤めて１年半になります。
今月末で契約が更新なのですが、更新の面接のときに「次の契約は
１ヶ月契約で、今回が最後の契約になります」と言われました。
会社としては、退職一ヶ月前に解雇通告をしたということで、合法的なのだ
と思います。
ですが、私としては解雇通告された会社に勤め続けるのは心情的に嫌なの
で、１ヵ月後（７月末）までではなくて、出来るだけ早く（引継ぎの都合もあり
ますが７月１０日あたり）に辞めたいです。
そこで、私が７月１０日での退職を求めたら、自己都合退職になってしまう
のでしょうか？

６３１さんへ。親がてつずきするってことは離職表とかもっていかなくていいってことですか？

揚げ足とって悪いが「てつずき」じゃなくて「てつづき」な。


それともわざとやってるのか？ｗ

>>637
添付書類として必要な可能性大
（自己都合退職か否か等の確認の為）
親が加入している保険、国保か健保かどちらか分からないが
一度問合せろ、ということだと思われ

あと、一般論として無職無収入になったからといって
容易に健康保険（国保ではない）の扶養に認定されるとは
考えない方がよい。健康保険組合の財政は何処も厳しいので。
仮に、扶養要件を満たしていても、国保に移って下さいと、
問答無用で拒否される可能性があるので、
事前（退職前）に問合せる余裕があれば、そうすることに
越したことはない

蛇足
任意継続の保険料は、２年間ほぼ同じです。
（退職時の給料で２年間、保険料の算定をする為）
国保は、年度単位（前年度所得）で算定するため、
年度替り（４月）で国保の方が保険料で有利になることがあります。
（退職時は、健康保険の任意継続のほうが有利だと思いますが）
但し、給付内容（高額療養費・出産関係・埋葬料・傷病手当金等）
については、健康保険の任意継続の方が有利です。

>636さん
確かに、退職１ヶ月前に解雇予告をしていると言えますので、
合法と言えば、合法でしょう。
しかし、３ヶ月契約とはいえ、すでに何回も契約更新をしている時点で、
もはや正社員と同じ扱いになります。
つまり、合理的な理由がなければ、
たとえ解雇予告手当を支払っても違法であると言うことです。
あくまで解雇予告手当は、合法な理由で解雇するための一条件にしか過ぎません。
６３６さんの会社の状況や解雇理由がはっきりしませんので、確実ではないのですが、
６３６さんの場合は、決して合法であると言えないと思います。
ですが、６３６さんは、やめることをことさら気にしてはいらっしゃらないようですね。
解雇云々の話しはやめておきましょう。

問題は、解雇が会社都合となった場合に、
それより早く辞めた場合は自己都合になるのかどうかですが、
残念ながら自己都合になると思います。
会社は、７月末まで来るようにいっていますし、
おそらく面接の時に１ヶ月の再契約をしているのでしょうから、
それまでは、そこで働かなければならない契約がなりたってしまっているのです。
もし、７月１０日までに辞めたいのでしたら、
契約更新の時に、７月１０日に辞められるような交渉をすべきだったと思います。
ただ、会社に話してみれば、意外とＯ．Ｋ．をもらえるかもしれませんね。
何喰わぬ顔で切り出してみるのも良いかもしれません。

>640
レスありがとうございます。
やはり契約満了までに辞めたら自己都合退職になってしまうんですね。
一旦は一ヶ月契約をしてしまいましたが、解雇予告手当を要求しない
代わりに退職日が早められないか、交渉してみようと思います。
あと、有給休暇を要求するという方法も考えてみました。
私なりに色々調べたのですが、パートタイマーでも勤務日数や時間に
よっては有給休暇がもらえるそうですね。今まで有給休暇をとった事が
ないので、有給消化という扱いで、多少なりとも退職までの出勤日数が
少なくなるよう交渉してみます。今まで正社員が退職する際には、みな
さん有給消化をしていたので、可能性はあるかと思います。

社会保険は現年度の収入を元に課税、一方、国民健康保険は前年度の所得に対して
課税、どちらも強制的に加入という制度にもかかわらず会社を退職し国保に加入した
場合、課税対象期間が重複してしまう。二重取りと言っても過言ではない。極端な例
で１年おきに会社勤めと無職を繰り返していたらずっと収入があるものと見なされ課税
されてしまう。国保担当者に聞けばその分、次年度に減額になるのでという話だが就職
してしまえば全く意味が無い。払い損である。同じようなケースで市民税、県民税の話
を良く聞くがこちらは課税対象期間は重複しておらず整合性がある。それに比べて国保
の課税のやり方は最低最悪です。仮に現年の『所得税の算出方法』が現在収入が無いの
に前年度の所得から算出されればどんなに物分りが悪くても絶対に納得できないと思
うはずです。しかも確定申告しても余分に払った額は戻ってこないのです。前年所得
に課税せざるを得なければ後で取り戻せる還付制度を導入すべきなのにそれを難しい
とかでやらないのは怠慢で能力が無い証拠です。全く当事者のことなど考えていない
です。そんな人は早く公務員を辞めてもらいたいです。

ROMらせて頂きました。
ttp://uploader.org/normal/data/up9529.gif
↑のような身の上を（-@∀@）に送ったら、03年の暮れに
載ってしまった者です。
バイトは4月に辞めて、職探しを始めているのですが…
やっぱり「保険がちゃんと付いてる」職場って、
スキルもロクに無い者には、この歳ではムリなのかな。＿|￣|○

はじめて書き子します
最近転職したのですが、入社当初から厚生年金、社会保険、雇用保険に加入してくれる
という事なのですが、厚生年金の掛け金を実際の収入より下げて社会保険庁に申請しているとの事
ただし、所得税等の申告先である税務署には実際の収入で申請しているだとか
その事を入社初日に初めて聞かされ驚いた。
他の社員はそれを了承してという事。
ただ、私の実際の収入で申請をしてもいいよという事だけど
なんだかなーと思って。しかも手続きを早めにしたいらしく年金手帳を早く持ってこいと・・・
どうなんだろうかこういう会社は・・・はぁ〜

>>644
明日でも辞めろ

>>644
こっち（社保）としてはそれでもいいんだけどね。
保険料低ければ払う年金も少ないわけで・・・。

いちおうそういうのに対しては調査もします。
賃金台帳を提出させて、過少申告があれば遡って徴収しますよ

>>646
おぅ、社保の人か。

いろいろ役所に出向く事が多いのだが、社保事務所が
一番いばってるよ。正直感じ悪い。
他のお役所は徐々にではあるが体質改善が進んでる。
気をつけないと、取り残されてるよ。

将来に期待上げ

>647
同感！社会保険事務所感じ悪すぎ！
こっちは会社まで休んで行ってるのに、”あんたまだ年金もらう年じゃないから
またきて”だと？
それを聞きたいために行ったんじゃないよ。人のことよく聞けっちゅーの！
ほんとあそこだけは体質かわらんね。
あんなのこそ、ﾘｽﾄﾗしろよ！ﾌﾂｰの会社じゃとっくにｸﾋﾞよ。

職員も少ないから我慢も必要。

他ｽﾚより来ました。
こちらでもご意見をお聞きしたいので転載させていただきます。

>現在、昼間は契約社員として働いており、給与から所得税、年金、
>健康保険等が引かれてます。
>夜にﾊﾞｲﾄをしているのですが、昼間の勤務先で保険等は引かれて
>いる事は報告済みですので、ﾊﾞｲﾄ給与から引かれているのは所得
>税のみです。
>健康保険についてお聞きしたいのですが、健康診断を受ける場合、
>現在の会社では費用は自己負担になっています。それが普通なの
>でしょうか？
>以前勤務していた会社では、健康診断時に自分で費用を払うような
>事は一度も無かったのですが・・・・これは会社によるのでしょうか？

上記を社会保険事務所に問合せたところ「基本的に自己負担になりま
す」との回答でした。そうすると前の会社の健康診断は何だったの？
って思ってしまうんですけど。。。どうなんでしょうか？

>>651
健康診断なんて、保険も当然きかないわけだし、自己負担でしょ？
会社が出してくれるのは、福利厚生の一環てだけ。
業種にもよるけど。

>>651
社保事務所は、健康保険について答えたものでしょう。
>>652さんのとおり、健康診断は元々保険診療外ですし。

健康保険資格喪失証明書　「だけ」が目的で就職するんですけど
何業がいいかな？
やっぱタクシー？

パートやアルバイトを雇うと雇用助成金はでるのかな。
パートで辞めさせられて予告手当ては出たのだが
会社側は自己退職を主張。

あと、６ヶ月ごとの更新のパート（特に問題なければ自動継続）
だから短期雇用者扱いで５０日の一時金しかもらえない。
でも50日分がいっぺんにどばっともらえるからある意味気が楽


>>643
アルバイト　パートでもしっかり保険入れてくれるところあるよ
社会保険にも記録が残るので履歴書にも書ける（前職調査詳しくやられたらばれるが）。
まあ社会保険の記録は他人（会社の人）でもは見られないけどね。

前の会社を辞めてから現在まで２年間、フリーターをやっています。
前の会社を辞めたときに役所で手続き（職種変更？）をしてないのですが
今からでもできるでしょうか？
また、どのようにすればいいのでしょうか？
大変申し訳ありませんが教えてください。

>>652
>>653
ﾚｽありがとうございます。
・・・やはり自己負担ですか。確か数万かかるんですよね。
今年も健康診断、受けに行けねーな。

どなたか知りませんか？

>>656
他のスレでレスもらってるでしょ？役所に問い合わせてみたら？

>>659
たぶん>>656はどっちに書き込んでいいのかわからなかったんだよ
まぁ役所に問い合わせるのが面倒だから２ｃｈに書き込んだんじゃないの

>>656
何の手続きかわからなかったからなぁ
答えようがなかった

>>657
病院によっては5000円コース　10000円コースとかあるよ。
病院によってぜんぜん違うし　保健所でもやってくれるところ
あるよ。

スレ違いでしたらすみません。

2月に会社を辞め、3月に結婚して5月から夫の扶養に入りました。
年間103万を超えたら夫の会社からもらっている月6万の
住居手当を返さなくてはならないのですが
こういう場合夫の扶養に入っていなかった期間にもらった給料も年間103万の
中にふくまれるのでしょうか？　
それと、専業主婦は暇なので派遣で働きに出るようになったのですが
働いた分の給料を計算しながら103万超えないように派遣の仕事を入れています。
扶養に入る前の給料も入れて今のペースで働くと103万超えてしまいそうなのですが、働きたいので
会社にバレないようにする方法とかないですか？

>>662
死ね

>>662
税金の話なのでスレ違いですが・・

103万というのは、税の扶養の基準ですよね？
住居手当との関連がよく分からないのですが・・
扶養手当の間違い？
税における収入とは、1月から12月の年間収入で計算します。
税の申告ですから、虚偽申告すれば税務署から会社に連絡されます。
税務署にも分からないように、となれば、脱税の話になってしまいます。

7月から新しい会社で働くのですが、その前の1年間は無収入でした。
通常、会社は1月に給与情報を税務署に報告して、５月頃に住民税の特別徴収通知書が
会社に送られるようですが、私の場合、7月からの給与に住民税が課せられるのでしょうか？
また、会社への住民税の通知はどのようにして行われるのでしょうか？
特別徴収通知書が送られるのでしょうか？

今年2月にやめた会社の源泉徴収をもらったのだが、
支払額って税金を抜く前のもの？それとも税金を引いた手取額のこと？
どっちだろ・・・

>>662666
ぐぐれ

政府管掌健康保険の被扶養者の年収要件って、いつの期間で見るのですか？
課税年度ですか？それとも今年の一月から今日までですか？
未来に向かってですか？

健保は未来に向かってじゃなかったかな？

試用期間中(１週間)でもすぐに各保険やに加入されてるんでしょうか？
前働いてたとこはすぐやめてしまったのでその履歴はできればなしってことにしたいんですが…。
今まで無職で今月から働くことになりこれから働く会社にはそのことはいってないんです。
一週間やそこらで手続きなんかしてるもんでしょうか？

もう少し詳しく書きます（よくわからないので詳しくないかもしれませんが…）
>>170さんに近いものがあるので少し文を借ります
私は去年に１度だけ正社員として就業し、厚生年金に入った経歴があります。
しかし、その企業を１週間の試用期間中に退職しました。
そして、その会社から返してもらった年金手帳には、何も記入されておらず、
現在の自分の年金手帳はまったくの白紙です。でも>>170さんのように
ﾎｯﾁｷｽで「雇用保険被保険者証」というその会社名が書かれた小さい用紙はないです。
ただ健康保険、厚生年金資格取得（喪失）証明書を前の会社から貰っていて
今も手元にあるんです。これは>>175さんが書かれているようにやっぱりばれてしまう
もんなんですか？給料は１週間なんで貰ってないですし厚生年金なども払ってないんですが…。
今月から働く会社にはそのことには触れておらずもしそのことを突っ込まれたら
試用期間中の一週間で退職したので履歴書に書きませんでしたといって通るもんなんでしょうか？
ちなみにその退職理由は面接時と言ってたことが全く違ったことです（休日や残業が夜遅くまでほぼ毎日あることなど）
この退職理由など聞いて納得してもらえるほど甘くありませんか？
採用もらってからこのことに気づき（遅いですが…orz）凄く不安です。

誰か詳しい人答えてもらえませんか　よろしくお願いします

>>671
http://www.kitamura.gr.jp/qa/jinji/syakai/q_jinji_qjsya010.html
http://www.ecareer.ne.jp/ARTI/story2/030131.html
上記のサイトを見てみると、健保と厚生年金には会社側が入っていたみたいだね
雇用保険は入ってなかったと思う。新しい会社が社会保険の加入手続きに行った際に
職歴はわかるみたいだね。でも他のサイトでは短い期間で退職した場合は履歴書に
書かなくてもいいとＱ＆Ａのところで書かれていた。聞かれたら事情を話してみれば
いいとおもうよ。あまり気にしないでもいいじゃないかな？

>>672
レスいただきありがとうございます。やはり加入済みですか…orz
うる覚えなんですが実は面接の時に「今までに採用されたことは？」「内定貰ったことは？」
って聞かれたときに「いえ、ありません」と答えたと思うんです…。
６７２さんが書かれているように試用期間中の短期の退職のため…と言えばわかってもらえるんでしょうか？
初出社までまだ２週間ほどあります。電話でそのことを正直に話したほうがいいですか？
最悪の場合内定取り消しなんてあるんでしょうか

>>673
リンクばっかりで答えは出ませんが・・・
http://www2.ibac.co.jp/qa2003.nsf/52b8d5637dea4bba4925692900040e4b/6dfc8cbdde5293d549256d7b008027d4?OpenDocument
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/sodansitu/qa/qa01/qa01_01.html
http://www.hattori-kaikei.co.jp/html/zeimu-soumu/jinji0306.htm
正直に話していいのではとおもっても、会社の担当者がいいように受けとめて
くれればいいけど。
私だったら総務の人から聞かれるまでは自ら言わないと思うよ。
会社の雰囲気にもよるでしょうが

>>674
不安で不安で頭が混乱気味でしたが私も聞かれるまでは言わないようがいいように考えていました。
リンクをたくさん貼っていただき助けてもらいとても心強く感謝しています。
リンクを拝見して、もしかしたらばれるのは確実でも素直に話せば大丈夫なのかなとも思いました。
この嘘に嘘でかためることは私の心も痛みますしどんどん悪い方向へ行ってしまいそうなのでそれは避けたいです。
>>672さん>>674さん（同じ方かもしれませんが）
不安が全てなくなってはいませんが全然気持ちが楽になりました。
丁寧に答えてくださってありがとうございました。

>>675
純粋な方なので嬉しくなりました！
年齢・経験を重ねることによって今の悩みは
あとから思い出すとなんてことないようになりますから。
難しいこと言いますが「気にして気にしない」のが一番ですよ

>>676
同じ方でしたか。いろいろ探してくださってほんとありがとうです。
今年２６にもなる職歴ない私ですんで是非とも今回の会社は長く勤めたいと思っています。
内定取り消しにはそれ相応の理由がいると書かれてなかったので少し気が楽になっています。
「気にして気にしない」…うーん、奥が深そうな言葉ですね。
でもなんとなくではあるがわかります（たぶん…）
励ましの言葉までいただけて大変光栄です。元気が出てきました。
後に思い出してあんなことあったなぁなんて思えるよう頑張って働こうと思います。

＞相応の理由がいると書かれてなかったので
書かれていたので…ですOTZ

>>678
私も現在無職です。来月からは何とか働きたいと思っています。
働き始めるまでに無職？しかできないことをイヤッというくらいに
してみてください。いい会社でありますように。ナムナム

>>679
はい、６月でバイトも辞めてしまってるんで何かできればと考えています。
676さんにもきっといい会社が見つかると思います。
お互い頑張りましょう！

転職先から健康保険資格喪失証明書を出せｺﾞﾙｧと言われました。
現在、夫の社会保険の扶養に入ってるのですがどうすれば良いですか？

>>681
会社側の誤り
扶養から抜けてから転職先の健康保険に加入するのではなく、
転職先の健康保険（強制）に加入したから、
扶養から抜ける（資格喪失）というのが順序です。

それでも、とにかく出せｺﾞﾙｧと言われたら
夫の健康保険組合に問合せたら、
転職先の健庚保険証のコピーがあれば、
資格喪失証明書が出る、と回答してください。

あと、蛇足ですが、社会保険がだらしない職場は
ＤＱＮ臭がすることが多いので注意してください。

４月末退職５月１日資格喪失で５月１日付けで国年、国保加入しました。
先日就職が決まり６月１４日付けで厚年、健保加入して市役所に行ったところ、
５月分と６月分の保険料を払えといわれました。６月分の保険料は７月支給の給料天引きで会社から保険料を支払うのではないのですか？
ちなみに４月分の保険料は前職の５月分の給料で天引きされてます。

>>682
ですよね〜
順序が違いますよね
この会社大丈夫なの？って不安になってきました

>>683
確かに、このケースだと5月分のみかかることになるので
国保だと、年額保険料の1/12の金額だけ払えばいいことになりますね。
5月納期分と、6月納期分を払って、あとで精算するという意味とは違いますかね。
多くの市町村では、納期1回分＝1ヶ月分となっていないので。

>>678
頑張ります。ありがとうございます。

↑番号間違えていました・・・・・
オソレミオ

↑>>680さん宛で・・・

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.　　　　 | ゝ.人|::::::　 　「ミ＝=-ー^~=＝-‐‖　|　　.|　　　年金法が決まってしまったわｗ
　　　　　|:: 　 λ:::::　 　ヾ、_-‐￣￣─‐-,,'"　　|　　.＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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>>685
とりあえず国保は無視して、年金は未納期間がいやなので社会保険事務所に問い合わせてみます。

質問させていただきたいんですが…
離職票と年金手帳等を紛失してしまったような場合は
前の職場なんかで離職票の再発行を頼んだら作って貰えるんでしょうか？？
※ちなみに職場やめてから半年です。スレ違いでしたらごめんなさい。

>>691さん
＊離職票の再発行は出来ます。
　以前お勤めになっていた事業所の所在地を管轄する公共職業安定所に、
免許証やパスポートなど、写真入の本人であることを確認できるものを
持参して問い合わせに行けば、離職票が出ていることが確認できれば、
紛失したのだろうということで、再発行してもらえます。

＊年金手帳の再発行
　第１号被保険者の場合は市役所で手続きできます。
手続きできるのは本人または同居の親族です。
必要な書類は印鑑、基礎年金番号が記載されているもの（納付書等）、
窓口に来る方の身分証明書（運転免許証等）です。
　第２号被保険者の場合は、現在の勤め先に申請します。
あなたの場合だと、以前勤めていた会社へ再発行を申請します。
以上です。
　

age

7月24日付けで会社辞めます。
特に、先がきまった訳ではないですが、やっぱ31日付け
でやめたほうが得だったのですかね？？

後、やめた後国民保険には入ろうと思いますが、国民年金
は払うつもりがありません。
今話題？の強制徴収ですが、万が一そうなっても、多く払
うことにはならないですよね・・・

>>694
国民年金は約４割が払っていない！　
多すぎて強制徴収もできない（国会議員ですら払っていない）
たとえ払う場合でも多く払う（延滞割増？）ことは100％ありえません

>694
健康保険を考えたら30日付がいいんじゃないの？

>>694
最終日の前日（31日の月なら30日、30日の月なら29日）退職なら
その月は健康保険払う必要なし（1ヶ月に満たないから）

>>697
前職の社保では保険料かからないけど、
そのやめた後に入る健康保険で、その月の保険料がかかりますよね。
月末加入の年金・健康保険で保険料を徴収されますので。
扶養に入るとかだったら別だけど。

いろいろありがとうございます。
そうですね。
やっぱ、年金は払わないようにします。

しかし、7/23付けにしたのは失敗でした。
これって、7月分は別途支払いが必要ってことですよね。。
ということは、8月（7月分）の給料でも社会保険が引か
れて、さらに国民保険もしはらう2重支払いになるので
しょうか？

社会保険の大原則
◎喪失月の保険料の支払は不要
　そのかわり、新加入先で支払う

７月２３日退職なら
７月２４日資格喪失となる
７月２４日以降、国民健康保険に加入するなら
７月分以降徴収される。
前職から７月分を徴収されることはない。

（但し、例外はある
　７月２４日退職により国民健康保険に加入
　７月３０日に就職により会社の健康保険に加入の場合
　国民健康保険７月分と
　新就職先の会社の健康保険の７月分
　が、徴収されることはある。）

知人の話なんだが。

会社を辞めて無職になったから、
ハローワークでもらえる失業証明？みたいなもんを役所に持っていったら、
年金と国民健康保険が免除になった、みたいな話をされた。

そんなことってありうるもんなの？
今年4月くらいまでバリバリ社会人やってたから、
無職になってまだ日が浅いのに。

詳しい人解説きぼん。

651です。
昨晩は以前の勤務先の先輩と、その友人と飲んできました。
そこで健康保険について質問したのですが・・・
「ﾊｧ？会社負担だよ。身銭は一銭足りとも出さねーよ」との事。
「普通会社負担だろ。」
鬱。

>>701
低所得など、一定の基準を満たしていれば減免措置を受けられる。
国保なら最大で7割くらいの減免があったかと。

国保はともかく、国民年金の減免は将来の年金受給額も減ることになる。
ただし、国民年金について減免を受けた保険料はあとから追納することによって
納付扱いにしてくれるので、収入が回復してから納めれば無問題

>>703
レスありがとう。

減免制度の話はなんとなく認識していたんだけど、

たとえ現在無職（無収入）であったとしても、
前年度がバリバリ収入あるような人間は、減免されない

って認識だったんだよね。
要は会社辞めた直後に減免申請しても、通らないでしょ、って。

これって俺の認識違い？
それともケースbyケースでなんともいえないってのが正しいのかな？

一人暮らしで、失業中で、生活するのが精一杯で
どうしても払えませんって状況を説明する必要があるんじゃないかな？
前年度がバリバリ収入あれば、失業給付も多そう。

その分住民税も、容赦なくやってきますよ♪

>>705
さっき近所の役所に電話して聞いてみた。
どうやら失業給付を受けてるような状況だと証明できれば、
年金は全額免除になるらしいね。
･･･気付かず払っていた俺って･･･＿|￣|○

あと、失業給付は一定基準以上は貰えないよ。
俺も単純計算だと、給付上限よりずっと上までいったんだけど、
上限があったから意味なしｗ

>>706
一ヶ月2万くらい払ってます･･･
無職で再就職先見つけてない俺にはかなりつらい金額です｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

　　　　　　 ＿＿＿_自民党の福田は年金未納の責任とって馬鹿ですね。
　　　　　,: 三ﾆ三ミミ;､-、 　 　
　 　 　xX'' 　 　　`ＹＹ"ﾞミ､ 民主党の管も年金未納の責任とって馬鹿ですね。　 　
　　　 彡" 　 　 ..______.　　ﾐ.　　　
　　　 ::::: 　 　 　　 　　 　 ::;公明党の党首だけは、年金未納が許されます。
　　　,=ﾐ______=三ミ ji,=三ミi
　　　i ､'ｰｰｰ|,-・ｰ |=|,ｰ・- | 　 　 　 　 　 　 　　 ,-v-、
　　　i; ':: 　::: ーｰ"　ﾞi ,ｰｰ'j　　 　 　 　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ:^)
　　　 ｰi:: ::i: 　／`^ｰﾞ`､_ ..i　　　　　　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　 　　|:::.　ﾞ"i _,,.-==-､;ﾞﾞi　 　 　 　 　　　　　/　ﾉ ﾉノ／／
　　 　　〉::.:..　 丶 "￣ﾞ .'.ﾉ　　　　　　　____　 /　 ______　ノ
　　　／ i, `ｰ-､.,____,___ノ＼＿＿＿＿（" 　`ｰ"　、 　　 ﾉ
　ｰ'/　　'i.　ヽ､ ,二ﾆ/ 　　＼ 　 　　　 ｀`ｰ-､　 　ﾞ　　 ノ
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　 ＼ 　　'i," （__）　/　　　／　　　　　　 　 ＼ ／ノ

>>707
年金免除できそうでよかったね。
以前、役所に相談したら、免除してもらえたって人知ってたから。

無職にかかってくる住民税は厳しいよね・・・

>>704
年金の場合、失業による減免が受けられますが、
国保の場合は、各自治体の条例によります。
前年の所得が一定金額以下の場合だと、
均等・平等割が最大７割まで安くなる軽減制度がありますが、
前年に所得があり今現在所得がない場合の
所得割の減免制度については、
それぞれの自治体により取り扱いが異なるので、
直接、住んでいるところの役所に問い合わせを。

>>709
ありがとうございます。
今日、手続き行って免除申請してきました。

住民税は･･･去年の払い残し･･･くらいに考えて泣く泣く払ってますｗ

>>710
健保の方は、退職時に任意継続を選択しちゃったんですよね。
国保と比べたら安かったので。
例の知人はこれまた国保減額で月々4千円くらいで済んでいるそうです。
俺は月額3万近く･･･

事前にきちんと調べたつもりでも、調べ足らずだとこーいう目にあうんですね。
一括で払っちゃったので30万近くの支出でした。

これから無職になる皆さんはよーく調べてから手続きしましょう。ホントに。

今年で親が定年なんですが親の扶養って関係なく入れますか？

>712
誰が誰の扶養に入るの？
それぞれの収入はどう？

真剣に困ってます。
現在、派遣社員の仕事をしています。しかし、その仕事内容が世間から評判悪い、ADSL勧誘に関することです。
で、色々な理由でその派遣会社の保険に入る必要が出てきました。もし、各種保険に入った場合はこの仕事のことを
履歴書の職歴に記入しなきゃならないのですか？　それとも、記入する必要はないでしょうか？
さらに、私はその仕事を約一年ほどしかする予定がありません。約一年後は別の仕事をする予定です。
ぜひ、ぜひ、助言のほどをお願いします。

よくありがちな、社会保険強制適用事業所に該当しているが
社会保険に加入していない会社で4月から働いております。
面接時(3月)に「今は入っていないが現在加入手続き中」
と言われたきり、7月に入った現在に至るまで何の音沙汰も
ありません。
社会保険の手続きってのはそんなに時間がかかるものなのでしょうか?
また、加入手続きの進捗状況は、社会保険事務所等の公的機関に
問い合わせれば教えて頂けるものでしょうか?
万が一手続きをサボっていた場合、その旨公的機関にチクる
事で強制的に手通きを実行させる事はできるんでしょうか･･･

>>714
新しく就職した会社が社会保険庁に雇用保険等の加入を申請した瞬間ばれる
つーかそこまで職歴に残るのいやならすぐ辞めれば？

>>715
被保険者の請求という形で厚生労働大臣相手に保険関係を調べる事は出来るよ
所轄社会保険事務所に行って聞いてみるといいと思う。

>>713
ちょっと調べてみたら自分の収入が130万超えてたら入れないんですね
ちなみに自分が親のに入ります
しかも失業保険給付するかもしれないんで、なお更ムりっぽいですorz

>>715
社保の適用なんて、給与支払の実績が1回あればすぐできるよ。
2ヶ月もあれば済む。会社がやってないだけだと思われ。

>>714
1年だったらﾊﾞｲﾄ扱いでいいじゃん。
履歴書に書く必要もない。空白期間を聞かれたときにだけ
そこでバイトしてたって言えば別に問題ないと思うけど。

>>716

それって前職のみですか？
それとも過去遡って全部の雇用歴が分かるのですか？？

年金手帳みれば全て分かる。

派遣で資格喪失をしたんですが、
健保は任意継続したけど年金は手続きしてません。
お金払えないんで手続きしても仕方ないとおもってます。
手続きしないと電話とか、かかってきますか？

>>722
電話はかかってこないと思いますが、
未加入の問題は、ずっと昔の未加入が今話題になっているように、
将来にわたって問題になるので、手続きはしておくべきかと。
保険料が払えないのなら免除申請を。

皆さん国民年金払うのがキツければ免除＆減免申請すればとおっしゃっていたので
自分も申請しようと役所に問い合わせたら、同世帯で年収入が68万以上の方が居たら
免除も減免も出来ないといわれてかなりつらい状態です。
ちなみに去年自分の収入は23万でした。

>>724
一人暮らしｼﾙ

>>721
んなこたーない

実際問題、新会社の人間が役所で手続きしても履歴は見られません。
特殊な事情がない限り

>724
そんなあなたに、世帯分離

>>720

誰かご存知の方お教えくださいm(_ _)m

>>718
過去ではなく、将来に向かって130万円なければいいのではないですか？

>>726
世帯分離

おいら年金は免除になったが国保が高くなったのでいみねかった

夫は自営の建設業者で、中建国保に入っています。
妻である私は、最近、正社員で働き始め、勤め先で政府管掌保険に入っています。
小学生の子供が２人いるのですが、夫の方の中建国保だと扶養家族の人数で
保険料が変わってくるので、できれば健康保険だけは私の方の扶養に入れたいの
ですが、可能でしょうか？
収入は夫の方が多く、世帯主も当然、夫です。税金の扶養は、夫の方で申告する
予定です。何分、自営ですので、夫の所得が少なかったら税金の扶養も私の
ほうでするかもしれません。

父親の家に同居しているが、世帯を分離しても年収要件をオーバーしている
と年金保険料の免除を受けれませんか？以前は、同居していても自分が
世帯主になる届出を出すと免除を受けれたそうですが。

>>720
大概の会社では、入社した人から雇用保険被保険者証を提出してもらい、
それを持って新しい雇用保険の手続きに行くわけです。
で、その雇用保険被保険者証には前社名が書いてある。で、バレる。

お勧めとしては、保険者証はなくしてしまったが、保険番号は控えて
いたので分かります。って言うことかなあ。
番号が分かれば、雇用保険の手続きは出来るので問題ないと思う。

>>732

でも雇用保険の受給が終了していれば、提出しなくて良いんじゃないですかね？
基本的には会社ごとに加入でしょうし。

すみません、過去ログを一応読んだのですがいまいちわからなくて・・・。
厚生年金を厚生年金基金は別モノなんですね。
厚生年金基金には種類がたくさんあるってことですよね。
今度転職するんですがそこは厚生年金基金がありません。
前職を退社したときにもらっている厚生年金基金加入員証は自分で保管しておけって
ことでしょうか？
まったく同じ厚生年金基金に再加入する時は再提出せよってことですか？
べつの基金に加入するたびに加入員証が増えていくのですか？

妻は無職。健康保険おれの扶養になってる。
俺が仕事辞めたらどうなるの？

>>734
厚年基金の加入員証は自分で保管するべし。
基金加入員の場合、将来に年金を

�@その基金から受け取る
�A厚年基金連合会から受け取る
�B（基金が代行返上するなどして）国から受け取る

など、さまざまなﾊﾟﾀｰんがあり得る。

また、複数の基金に加入した人などは手続きも煩雑になるので
自分が加入した基金を忘れないように。
基金は国の厚年の代行をしているところもあるので、
手続きを忘れて逆に年金をもらい損ねる可能性がある・・・。

>>734
同じ基金の会社に再就職するときは、
会社にそのこと（加入員番号など）を伝える。

伝えるのを忘れていても
通常、氏名や生年月日で再加入該当者として引っ掛かるはずだが、
なにかの手違いで新規加入扱いにされてしまうと
これまた加入履歴が正しく反映されず年金もらい損ねる・・・

>>735

国保♪

優良

優良企業だと厚生年金、基金、企業年金と３つの柱がある。
しかも企業年金は企業が全額負担してくれる。
つまり掛け金ゼロで年金を支給してくれる。
こうした企業に勤めないとダメ。

４月に国民年金を年払い致しました。（この時点では無職）
８月から就職した場合、厚生年金に加入することになるのですが、
すでに支払っている国民年金の不分を支払うことになるのでしょうか？
それとも来年の４月から厚生年金に加入するのでしょうか？
はたまた、国民年金支払い済みの上に、厚生年金を支払うのでしょうか？
無知故にご質問致します。宜しくお願い致します。

＞741
多分ですが、通知が来ますよ。
過払いに該当する分は戻しがあると思います。
役所か、社会保険事務所に確認したらいいよ〜。
間違っていたらごめんなさいね。

＞７４２様

早速のお答えありがとうございました。
確認してみますね。

先月退社し、国保には未加入です。
このまま就職できればいいんですけど、
もし就職前に病気になった場合、
今まで分も含めて払えば保険証作ってくれますか？

>>744
俺が何とかする。
お前を一人にさせはしない

>>744

うん♪

>>744
自費で治せ

>>741
厚生年金に入った時点で国民年金の過払い分は返ってきます。
1〜2ヶ月くらい遅れるかも知れませんが・・・・

＞７４８様
ありがとうございました。
安心しました。

>>736,737
ありがとうございました。勉強になりました。

無職の人が国保を抜ける方法って次の仕事するしかないんですか？
1ヶ月だけ健康保険に入りたいんですけどそんなん出来ます？

>>751
健康保険は任意保険ではないので、
そんなことはできません。
しいていえば、市町村ごとの保険なので、
別な市に引っ越せば、前の市の保険からは抜けられますが。

今父親の社保に扶養家族で加入しています。
こんど社保のある会社に就職が決まったのですか、社保の手続きをするとき、現在父親の扶養家族になっていることを会社に知られてしまいますか？

また過去どんな保険に入っていたか、ということを会社は簡単に調べることができるのでしょうか？(興信所を使わずに）
どこどこの社保に何年間加入していて、国保に○年間加入していた、とか。

>753
社会保険の加入手続きの際には、「新規取得か再就職か」を書くだけですので
具体的に前の保険が何だったかと言う情報は必要ありません。
会社が保険の加入歴を調べる必要もないと思いますが、会社に知られたら
まずいことでもあるんですか？経歴詐称とか？

>>754どうもありがとう。
まずいというかできれば扶養家族だったことを知られたくないので。
無職期間をフリーターしてましたといったので、詐称といえば詐称ですけども。

>755
フリーターでも年収が少ないなら、家族の扶養に入っているのは普通のことでは？

4月から入社した会社がなんと厚生年金をちゃんと
払ってないということがわかりました。
ちゃんと給料からは引かれてるのでかなりむかついたんですが
どうすればいいでしょうか？

以前勤めていた会社を退職した時にもらった厚生年金基金加入証を紛失したんだけどどうしたらよいですか？放っておくとまずいですよね？

>>757
あなた自身の社会保険の資格取得がちゃんとされてるなら無問題。
単に会社が保険料を滞納しているというだけ。
まぁ、それは問題なんだけどね（苦しくて払えないのなら会社が傾いてるてっことでしょう）

加入の手続きが本当にされてるか、給与明細持って
管轄の社会保険事務所で確認してみてはどうですかね。

>>758
年金もらう手続きの時に必要になりますので、
そこの基金に連絡して「再交付申請書」を出しましょう。
住所が変わったときや、結婚などで氏名が変わったときなども
連絡したほうがよいです。

>>759
レスありがとうございます。
もし加入の手続きがされてない場合はどうすればいいでしょうか？

4月末で退職したので5月から国民健康保険に切り替えました
7月1日に就職したので7月からは社会保険に加入しています

今日国民健康保険の納入通知書が来たんだけど5月期6月期は0円です
（7月期から3月期までは金額入ってるけど社会保険加入したんで払わなくていいはず）
これって国民健康保険の保険料は払わなくていいということですか？

>>761
それぞれの納期は、○月に納入する分という意味で、
○月分の保険料という意味ではありません。

>>761さんの場合だと、５月６月が国保ということになるので、
年額保険料で計算して、2/12の金額を払うことになります。
社保加入の届出後に保険料の精算の通知が届くと思います。

>>762
解説ありがとう
よくわかりました

会社が社会保険に入れてくれないので国保に加入してる者です。
今日、国保の納付書が届いたのですが、納期限が一ｹ月ごとで第6期まであるので、6回払いになっている様です。（一回の支払いは￥7000前後）
これは一体いつからいつまでの保険料なんでしょうか？
一ヵ月ごとの徴収だから6回なので半年分？
それとも、加入月数という項目には12と書いてあるのですが、一年分なんですか？
スイマセン、教えてください…

>>764
国民健康保険は年度の計算になります。
4月から翌3月が1つの年度となります。
納期はそれぞれの自治体で異なりますので、
なんとも言えないのですが・・・・

1つの年度に2回通知を出すところもありますけど、
納期で見て、その通知書で来年1月〜3月の納期まで
記載されていれば、その通知書で1年分なのではないでしょうか。

>765
素早い解答、ありがとうございました。
そうすると、月々￥3500位でいいんですね…
なんだか安くて嬉しい（前の会社のときは、給料から月々￥10000位引かれていたので…）

>>766
ﾔｽ━━(ﾟДﾟ;)━━━ｲ!!

>>766
年末調整されてるか確定申告してる?　給与所得がない扱いってことないよね。。。

>767
市町村にもよると思うけど、所得低かったらホント安いよ
俺は以前、前年が失業保険の収入のみで課税所得ゼロだったら
国保税が年額で8000円だった。8000円でも10期に分けて払うから
800円ずつ払ったよ。面倒だし、「1年分まとめて払います」って言っ
たら、「国保は全期納付というのがないので、かならず1期ごとに
払ってください」って言われた。

あと1ヶ月くらいで失業するんだけど、俺の保険の扶養に入っていた妻はどうなるの？
任意継続をするつもりだけど、保険料はそのままで（もちろん会社負担分も払う）妻もそのまま扶養に入れられる？

それとも、俺は任意継続＋妻は国保になるの？

>>770
そのまま扶養でＯＫです。

質問です。
6月いっぱいで会社を辞めて今は親の扶養に入っています。
友人の紹介でアルバイトをはじめました。
（まず、お互いお試しということで３日間働かせていただきました。）
が、そこでは給与明細がもらえないようなのです。
会社の領収書にサインはしましたが、こちらには現金が渡されたのみでした。
学生の頃のバイト先ではきちんと給与明細をもらっていたので、もらわなくても大丈夫なものなのか心配です。どうなんでしょうか？
（因に各種保険等は一切ないそうです。）

それから、バイトの申告などが気になってハローワークにはまだ行っていないんですが、やっぱり行った方がいいのでしょうか？
失業保険給付期間中にしてたバイト先で落ち着いた場合、再就職手当てはもらえるんですか？

頭悪い質問かもしれませんが、どなたか教えてください。
おねがいします。

>>772
試用期間中だからもらえなかったってわけじゃなくて？
ものすごい単発仕事なら、相手側がめんどくさがって明細出さないことあるらしいけど、
基本的に継続勤務するのなら、年末調整とか確定申告のこともあるから、
明細を出してもらったほうがいいと思うぞ。

失業保険については、バイトしてない期間中についてはもらえる。
バイトしてた期間の分は、基本的には繰越になるから、
長期にわたって無職（バイト生活）続けるつもりなら、行っておいて損はないかも。

ちなみに再就職手当ってのは、ハローワークの紹介を受けて応募した面接に限られるから、
自分が独自で探してきた場合とか、バイトからスライドした場合にはもらえないよ。

レスもつかないスレはここですか？ったく。

無職にはレベル高い質問のことが多いんだよ。。。

>>772
そのバイト、毎日行くような仕事ではないでしょうね。
その場合、就職しているという扱いになるので
手続き自体とれません。したがって再就職手当も出ません。

>>773
>>776
ありがとうございます！！
ハローワーク行く事にします。

バイトは基本的に週に20時間以上すると就職扱いになるそうなので
ほどほどにしておこうと思います。
給与明細も年末調整とか確定申告のときのためにも
もらえるように交渉してみます。

だいぶ不安がとれてきました。
でももっと勉強しなくては…。
どうもありがとうございました。

だれか教えて下さい。試用期間１ヶ月で解雇になりました。
初日に年金手帳を提出（２冊あったが、職歴わかるような記載なし。全くの白紙）
雇用保険証は探したが見つからず、提出してません。
で昨日その会社に制服・健康保険証を返却に行くと、今、本社のほうで
・年金手帳の統合処理中（東京の社会保険事務所に提出済か？）
・雇用保険の手続き中
とのこと。２つとも掛けた期間１ヶ月の状態です。私としては職歴に傷がつくので
１ヶ月で解雇にした会社が余計な事して貰いたくないのだが、
これらの処理を停止又は無効に出来ることは可能なのでしょうか？

>>778
それぞれの役所にだしてしまっているならば、もう無理かと。

>>778
「職歴に傷が付く」って･･･

傷が付いて困るような職歴なのか？

>>779
むー、ダメですか・・・
>>780
履歴書に１ヶ月の職歴＋解雇だから、心象はよくないかと。

入社時に持参する書類に「雇用保険資格取得届」
なるものがありました。
調べたところ、どうも事業主が職安に提出する書類らしいのですが、
こんなものを持参するよう言われた方いらっしゃいますかね？

>>782
俗に言う雇用保険証。
雇用保険証に記載されている加入者コードが必要だからです。

>>782
というか、いうのが普通。
職歴を被保険者番号で一元管理したいからね。

>>783-784
ども。
普通そうだと思うのですが、「雇用保険資格取得届」 でぐぐると
ttp://www.rakucyaku.com/Koujien/E/youshiki/YE10002
こんなのがひっかかってきたのでどういうことかと。。。
ハロワ行って書類もらってこいってこと?
確認した方がいいですよね。

>>785
いやそれは会社がハロワへ届け出をするときに使う用紙なんで、
個人が目にすることはないし、とってくる必要もないです。

本当に「雇用保険資格取得届」と書いてあるなら会社のミスだろう。

雇用保険被保険者証のことだな

＞雇用保険被保険者証


ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

健康保険についてですが現在は前いた会社からの任意継続の形をとっていますが
あと1ヶ月で任意継続の期間が切れる事になりました。
期間が切れたら手元にある保険証はどうなるのでしょう？返却？
あと2ヶ月後には次に入社する会社で社保に加入する予定なのですが
任意継続が切れた後の1ヶ月間は国保に加入しないとマズイのでしょうか？
1ヶ月間だけなので国保の方はあまり払いたくないのですが

雇用保険や健康保険、厚生年金等に会社が加入していない場合、転職が不利になる
なんてことはあるのでしょうか？

たとえば、転職先が決まって必要書類提出の段階で雇用保険未加入なのが会社に
分かった場合に内定を取り消されるとか。

現在無色なんですけど、
国民年金にだけ加入して、国保に加入しないことってできるんでしょうか？

会社都合の退職なので３ヶ月待たずに失業保険がもらえるとの事なので
ハローワークに行く予定です。なんですが、実は在職中にアルバイトも
かけもちでやってきました。失業認定期間中にアルバイトしていると不
正受給になると聞いてたので、アルバイトも失業認定の前に辞める事に
したのですが、アルバイトを辞めた事をハローワークに報告、あるいは
それを証明する書類を提出したほうがいいのでしょうか？
どなたか教えて下さい！！