■■■ぎょうせい〜part4〜■■■

○○○ぎょうせい○○○
http://cocoa.2ch.net/job/kako/988/988045899.html

■■■ぎょうせい■■■第２弾
http://cocoa.2ch.net/job/kako/993/993676522.html

■■■ぎょうせい〜その後〜■■■
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1005066051/

に引き続き晒しましょう。

　楽しみにしていた「某シシャ」氏の書き込みが、いつまで経っても再開されないので、俺が
代弁させてもらう。
　何せ、支社の俺らにとっては、唯一正面から言いたいことを言ってくれた存在だったからな。

　相変らず本社にクソ社員がいるようだな。ＤＳ事業部のＨか。
　奴は壁際に座ってるだろ。しかもあまり他の人が通らなさそうなところ。だから
遊んでいられるわけだ。ま、座席表から推定しただけだが。
　会社としても苦しいところだな。Ｈを処分したらこのスレの存在を認めることになる
わけだからな。見ものだぜ。たぶん無視を決め込むだろうが、な。
　まあ、実名晒しはやめようや。幹部を除いて。

　今年のボーナスは10日支給か。去年までは5日ぐらいまでにはもらってたはずだが。
　「もらってすぐ辞める」奴を牽制したつもりなんだろうか。

　本社は土日も出勤している部署があるようだな。法制ソフトやＤＳは、休日にもＦＡＸ、
メール、電話をよこしているからな。それなのに何でサボれる奴がいるのか不思議だ。
　あ、分かった。サボっている奴がいるから真面目にやってる奴が土日も仕事をしなきゃ
ならんのか。はあ。
　ま、そういう俺も今日も仕事して今帰宅したところだ。休みほしいよな〜
　でも本社は残業手当くれるんだろ？俺らはゼロだからな〜
　あ、俺が誰だか調べようたって無駄だぜ。土日出勤してもそもそもタイムカード
押してないからさ。

　それじゃな。俺は「某シシャ」氏みたくネットカフェから書いてるわけじゃないから、
いつか特定されるのもイヤだしな。

ところで、
「滋賀・甲賀５町合併１万人アンケート
　住民回答の半数紛失」事件はその後、どうなったんだ？

常識のある会社なら、自社のホームページにお詫びと、
経緯と対策くらい載せるものだがな。

百歩譲って、不祥事はどこの会社にもある。
問題はそれに、どういう対応をとったかだ。
社会的責任を少しでも自覚していて、不信をより一層の信頼に変えたいと
思うなら、やるべき事があるだろうに。

不祥事で能力の三流をさらけ出し、
対応で体質の四流をさらけ出す。
ああ、ぎょうせい。逝ってよし。

>>4
社内にはそんなことがあったことさえ知らない人間のが多いのに、
HPにお詫びなどのせるものか。
不祥事はすべて闇から闇に葬り去られるんだよ、Ｇでは。

いきなり、イイ感じでスレが伸びてるね！

>>3
今年のボーナスの支給が去年までに比べて多少遅いのは、
「ＧＴＭＳを導入してから初めてのボーナスだから、慎重を期した」
ということらしいよ。
実情はどうなのか知らないが、公式にはそう言われた。
「もらってすぐ辞める奴を牽制」する根本的な方法にはなり得ないだろう。
まあ、人が激減するダメージを最小に食い止めるには、
「支給は１０月上旬」にするとか？

で、結局、「秀丸」ってなに？　なんかのソフト？

>>8
あーもう、超有名なテキストエディタだよー。
検索すればすぐに出てくるだろー。

>>7
>ＧＴＭＳ
理想論かも知れないけど、ERPソフトって根本の発想はリエンジニアリング。
ソフトの導入に合わせて業務の流れを最適化して、
業績を改善させようって事なんだよね。
そこまで考えて計画的に導入しなきゃ、ただの高い買い物、宝の持ち腐れってことだ。

数千万（数億？）もかける価値が本当にあるのか？
その分を社員の報酬に回した方がよっぽど効果があるんじゃないのか？

ノーツの座席表データベースの更新を担当している方々へ。
人が辞めたり、席替えがあったりしたら、
速やかにノーツの座席表も更新してください。
いつまでも前の番号あてに電話がかかってくるので、回す手間が大変です。
面倒な作業だとは思いますが、早いとこ頼みます。

hage

>>11
社員の数が徒に多いわりにはやること遅いんだよな。
暇もてあまして煙草吸いに出かけてる部長や課長がやってくれれば
いいのに。

俺は本社の営業だった。
勤務時間はあってなきが如し。なぜ始業時間１時間以上前に行かねばならないのか
どうしてそれを強制されるのか。
強制ではないというのなら、なぜ上司から強制のように指導されるのか。
辞めてから何度労働基準監督署へいこうと思ったか。
同期入社の彼らの苦しみを少しでもやわらげられればと考えつつ・・。
会社に忠誠をつくす振りして出世のため、
東京音頭ならぬなんとか音頭を歌い
尻尾をふりまくる人々・・その人々には社長以下役員の顔色が判断基準。
莫大な収益はすべて役員にいき、社員給与は課長補佐にならないと暮らしていけない
くらいに低い。
仕事が楽で、何にも考えなくても生きていきたい人にはお勧めですが、
出版社に入りたい人や、社畜になりたくない人にはおすすめできません。
俺は、荻窪ビルのからくりから、持ち株会社のからくりまで、全てここで暴露してやる・・
そう思ったが、今いる同期がモチベーションを落とすのでやめる。

もう二度とカキコしない。
あんな会社に少しでもいたことが、こころから本当に本当に悔しく
自分の人生から消去したいので。

スレ題見て小学校時代の”ピンテープ”思い出した。
あの弓矢の的（まと）みたいなやつ

>>14
出版関係の板にあったもののほぼコピペだね。
そっちでも「もう二度とカキコしない。」と書いてあるが、
それをコピペするってのはどういうことかな？
それとも別人？

>>14
>俺は、荻窪ビルのからくりから、持ち株会社のからくりまで、全てここで暴露してやる・・
>そう思ったが、今いる同期がモチベーションを落とすのでやめる。

まあそう言わず暴露してくれ。
今いる同期・後輩たちが、実体を知らぬまま騙され続ける方が可哀想だ。
実体を知って、それでも居続けるならそれも良し。
いやなら転職すればいい。あなたのように。

無知ですんません
これって｢月間ガバ○ンス｣を出している会社ですか？
弟が新卒で内定している会社なんだけど･･･

>>18
そうです。
「月刊 ガ○ナンス」とか「フォー○ス日本版」とかを出してる会社です。
弟さんには、過去スレも含めてよーくお読みになるようにお伝えください。

それにしてもこれだけ晒されても過大な期待をＧに抱いてる
内定学生ってどーなの？　
そんなに２ｃｈは信用できないのかな？
それとも単に情報収集能力がないだけなのか？

http://www.tsukuru.co.jp/masudoku/old.html

受ける以前にここを見ていたなら避ける学生が多いかもしれん。
避けるのは簡単だからね。
でも、内定してからここを見て「これは蹴った方がいいぞ」とまで
思える人となると少なくなるだろうし、ほかに選択肢がない場合、
蹴るのには大変な勇気が必要だ。そこは同情する。
ま、入ってからこのスレが９０％（もっとか？）以上正しいことを
知るだろうがね。

ボーナス支給age
なのに台風
飲みに行かずに早めに帰宅

最近ハヤシの話題がないね。
つまんないの。

>>25
お前、Ｈ、Ｈってホント、うぜーヤツだな。
Ｈがどんなヤツか知らんが、お前も相当イタイよ。

まずこの板で、経営者でもない人間の個人攻撃はやめろ。
それから、お前とＨの間の問題なら、こんなとこで愚痴らず自分で解決しろよ。
本人に直接、正直に話してみるのがベストだと思うが、
それが無理なら上司に相談するとか、誰かからさり気なく伝えてもらうとか、
何か方法があるだろ。

残念ながら何も方法がないなら、すっぱりあきらめて、
イヤなことは愛のムチと思って、仕事とか転職のための勉強とかに専念しろよ。

とにかく、こんなとこで個人攻撃するなんて最悪だ。

>>26
まさに正論、オレもそう思うぞ。
個人名はやめれ

親愛なるあの人の愛称を公開しよう！

Ｕわさの真相にまで登場した「バカ息子」MOTOO
「土建屋のオヤジ」Ｉ藤副社長
「モグロフクゾウ」Ｅ波戸
「ブルドック」または「おぼっちゃまくん」Ｓわだ
「MYスケベイス」Ｋさ原・・

出版社でもないのに出版社を騙っている会社のスレはここですか？

>>29
そうです。滑稽でしょ。

これから真夏だというのに、
外出も来客もない部署でも、男はネクタイ着用が義務なのはなぜだ。
暑くて暑くて仕事に集中できていない者が、もういっぱいいるぞ。

>>31
仕事の効率よりも体面ばかり気にする会社だからさ〜
ルルル〜♪

カード会社アメリカン・エクスプレ○の日本法人が入っている荻窪ビルの
持ち主はＧ社社長MOTTOである。
５，６年前にア○ックスが規模縮小し、荻窪ビルの一部を空けたが、
借り手が着かなかったため、Ｇ社は社長の個人利益を優先させ本社機能を
荻窪に移転させた。

当時、Ｇ社社員には事務服着用が義務づけられていた。
初期iMacを暗くしたような色の、明らかに年代物の「作業着」を
若い社員はいやがったが、上層部は「会社の外に出るときでも着用しろ！」
と異常なほどの執着を見せていた。

しかし。これを見たアメック○はビビッた。
「ウチの会社のイメージが傷つくから、すぐに止めてください」と要求されたそうだ。
笑い事ではない。
フツーの会社が自社のブランドイメージにどれほど金を投じ、それが実際、
どれほど業績に影響するものなのか、Ｇ社上層部は、そんなことには全く
無頓着だったのだ。バカである。

もちろん、Ｇ社では「荻窪でも事務服着用宣言」が出された翌日に、
「社外に出るときは事務服は着ちゃいけません宣言」が出された。
これは笑い事である。

　E波戸は「皇太子」じゃないのかね？
　「スケベイス」って何よ？怪しいな。

　しっかし34の指示出したバカは誰だ？俺が思うにＩ藤あたりが臭いな。あいつは
政治力だけで副社長になったヤツだろ。十分考えられる。

I藤副社長は、
１．社長の地元長野出身で兄弟同然、２．経歴に特質すべき実績なし、
３．出版事業・ＩＴ事業・経営、ともにズブの素人、
４．人脈・人望ともに全くなし、５．平日からゴルフ三昧、

という、Ｇ社の悪癖を形にして服を着せたような人物だ。
まさに百害あって一利なし。

バカさ加減が今も昔もこれほど変わらない会社というのも珍しい。
ＯＢとしては笑い事である。

さくらももこって本名は何ての？

>>38
「三浦美紀」だよ。
１度結婚して改姓したが、その後離婚して、この旧姓に戻ったらしい。

事務服か……。
34に書かれている頃、机に向かって仕事している時に事務服を着ていないと、
はるか遠くの席にいる課長から内線電話がかかってきて、
「事務服を着るように」と言われたもんだ。

でもあの事務服ってもともとは、
組合が会社に頼み込んで「作ってもらった」ものらしいね。
昔はそんなに、私服が汚れるような作業が多かったのかね。

>>40
へー、そうだったんだ。でもまあ、村の青年団のような"なんちゃって組合"だから、
おおかた偉いさんからの意向を表向き「自主的」という形にしたか、ゴマスリの
どちらかじゃないかね。深読みしすぎか。

そういえば10年ほど前入社したてのころに、カラーシャツにベージュ系のスーツを
着てきたら「なんだその格好は！」と怒られたっけ。
中坊のころの風紀委員のようでマジに驚いた。タバコも没収されるかと思ったよ。W)

今はもうないと思うが、
女子社員が毎日、スカートの丈、ストッキングの色、マニキュアの色などをチェックされて、
「指導」されていた部署があったらしい。
ちょっと目立つの色のマニキュアだと、
「水商売みたいな格好はやめろ」と言われたそうだ。
ちなみにその部署では、女子はスカート着用が義務で、ズボンは不可だったとか。

http://www.miyuki-lab.jp/biblio/book/e910325a.shtml

ぎょうせいの人って、
社員同士で結婚する人と、社外の人と結婚する人と、
どっちが多いですか？

>>44
統計的には知らんが、オレの知り合いでは３：７で社外だな。
Ｇ社はとにかく給料が安いから、将来を考えると社員とは結婚したくないという
意見が女側には多いようだ。

それと、社内結婚で頭がイタイのは何といっても結婚式。
同僚の一人はナコードこそ免れたものの、主賓以下十数人を式に招待しなければならず、
さらに主賓挨拶で会社の商品の宣伝をされ、商品のチラシまで配られた。
親戚一同は大ブーイングだったそうだ。
本当に期待を裏切らない会社だよ。

ということで、退社するまで絶対結婚はしないというヤツも結構多いよ。
ちなみにオレの知り合いは９割以上が３０代前半までに退社した。

立川ってどうよ？

Ｇの男性社員が社外の女性と結婚するケースを見ていると、
「学生時代からつきあい続けた結果」というのが多いようだ。
45で書かれている通り、Ｇの安月給では、
入社後にお見合いや合コンをしてご縁が…というのが難しいからだろうか。

>>45
３：７で社外が多いということですが、
社内でも社外でも、結婚した女性社員はやっぱり、寿退社が当たり前なのでしょうか？
頑張って働き続けても、周りからは「早く辞めろ攻撃」をされて、
いづらくなる感じなのでしょうか？

>>48
特に「早く辞めろ攻撃」ってことはないんじゃないか？
少なくとも端から見てる限りはそう見えた。

ただし。Ｇ社は典型的な村社会だから、純粋にその人の仕事の能力よりも、
対人関係の方がはるかに重要だ。
女性ならお茶くみを率先して行い、社員旅行で浴衣を着せられて酔っぱらった
オヤジに懐に手を入れられてもヘーキ、とかいう殊勝な性格ならオススメだが。w)

外資系のようなキャリア志向があるなら、絶対にやめた方がいい。

>>48
言い忘れたが、もし社長が知り合いとか縁故があるなら最強だ。
副社長を筆頭に、縁故組ならもうどうしようもなく無茶苦茶無能でも
どんどん偉くなれるし、新入社員の頃から上司も腫れ物に触るかのように
チヤホヤしてくれるし、わがまま言い放題だぞ。

過去スレその３
■■■ぎょうせい〜その後〜■■■
http://school.2ch.net/job/kako/1005/10050/1005066051.html

>>45
>ということで、退社するまで絶対結婚はしないというヤツも結構多いよ。

だとしたら、結婚後に不本意な部署に異動させられて不本意な仕事をあてがわれ、
辞めるに辞められなくなったヤツもいっぱいいる、ということも考えられるか。

同業他社に内定しているものです。
ここと同じような会社だったらどうしようと
怖くなってきた。
どうなんだろう・・・

同業他社へ内定している者です。
ここと同じようなのかな？
どうなんだろう・・・怖くなってきた。

>>52
男の場合は結婚したあとだと不本意な異動の辞令がでても、従うしか
ない場合多いな。相手が社内の女の子でまだ働いてる場合は尚更。
会社は生活費を稼ぐためだけの場所と割り切ってしまえば、Ｇでも何
とかやっていけるけどな。

>>55
でもＧで社内結婚した夫婦の場合、
男性が先に退社して、女性が残っている状態の夫婦も何組かいるよ。
それでも、いずれは女性も退社するパターンが多いけど。
あと、双方退社してから結婚したという人たちも結構いる。

>>53
>>54
同業他社というが、出版という意味で同業なのか、
それとも法令出版という意味で同業なのかによって
話は違う。しかし、これだけスレが立ち、書き込みが
絶えないことでもわかるように、業種を問わず、今
どきレアな会社であることは間違いないのでは
なかろうか。

>>57
役員たちは、部課長連絡会などで、
「社員１人あたりの売上は、
か○かわ書店は２億円だが、Ｇはたった２５００万円だ」などと言っているらしい。
給料の話になるとブルーカラー層の人たちと比べるくせに、
売上の話になると天下のか○かわ書店と比較かい……

>>58
余計な社員が多すぎるからだということにいつまでたっても気がつかない。
他の会社が１人の社員でやることを、５人くらいでやっているんだから１人
あたりの売り上げなんかあがるわけない。不必要な部署はとっとと統廃合す
ればいいものを、課長の数を増やすために逆に増やしたりしてるだろ。
普通の会社なら部長や課長は処理しなければならない案件が多すぎて、帰り
たくても帰れないほど忙しいのに、Ｇの部課長は定時であがって毎日酒飲み
に行ってるんだからいい気なものだよ。

>>46
何が知りたいの？

>>59
社員の数の問題もあるけど、もっと総体的な、コストの問題もあるだろう。
多分、Ｇのいくつかの関連会社にまでかかわることだ。
関連会社の一つの印刷工場なんて、原稿が入らなくて暇なときは、
工場敷地内の草むしりをしているらしいよ。
だけど、Ｇも、どの関連会社も、トップは同一人物だから、
本気でコスト減に取り組むなんて考えもしないわけだ。

>>61
＞関連会社の一つの印刷工場なんて、原稿が入らなくて暇なときは、
＞工場敷地内の草むしりをしているらしいよ。

東大和の校正３課、発送センター、電子更新２課は、税金対策で存続してい
るだけの会社のグランド整備やらされてるけどな（ｗ
会社の野球大会の前と近隣自治体（つまりお得意様）にグランド貸す前は、
業務がどんなに忙しかろうがな。しかも、猛暑に昼休み潰してだぜ。
ちなみに報酬は缶ジュース一本だ。こんなに安上がりじゃ、そりゃあ業者
になんか頼めないわなあ。

>>62
神楽坂から荻窪に移転した時、
荷造り、搬出、搬入、荷解きなど、
引越し業務を全部社員でやったのを思い出した…

手違いで同じような書き込みをしてしまいました。すみません。
>>57
法令出版のほうです。ここで書かれていることが
なんとなく当てはまっているような気がします。
面接試験などで何度か訪問した程度なのですが･･･

>>59
８月１日付で、また組織替え・人事異動があるらしいけど…
今度は表向きはどんな建前で、そして実情は何なんだ？

法令出版はどうなの？

>>65
だめな組織はいくらいじってもだめなのに・・・
役員は総取り替えして欲しい。Sとかは更迭して。
大局を見据えてきちんと仕事ができる人希望。

>>67
大局を見据えるだけの能力があるヤツなんて、Ｇにいるのか？

>>68
大局を見据えることができるヤツは、もちろんいる。
そして、そういうヤツの大半は辞めていく。

>>69
まあそのとおりだよな。
オレも現役のときは直属の上司に度々提案して、コイツはダメだと思ってからは
課長、部長にまで直接訴えたが、反応はみんな同じだったよ。
「君の言うことはもっともだが、ウチの会社では今はまだ無理だろ・・」という
暖簾に腕押し状態だった。
「今は無理」の「今」ってのは、いつまでなんだ？
「そのうち、いずれ」は永遠にやってこない。と見切りを付けて辞めたわけだ。

大局を見据えることができる人がことごとくやめるのに、
なんでいまだに倒産しないでいるのか、本当に不思議。
資金が潤沢だというのはわかっていてもなぁ。

>>71
つまり「資金が潤沢にある」＝「仕事がある」ではない、
ってことだよな。
Ｇ社の存在価値って、いったいどれ程のものだ？
社内失業状態のヤツがゴロゴロいるじゃないか。

比べちゃ失礼かも知れないが、墨田や太田の町工場のおっちゃんの方が
何百倍も世の中に貢献してると思うよ。

>>72
>社内失業状態のヤツがゴロゴロいるじゃないか。

そうなのか？　それはどの部署のことだ？（個人名は記入不要。）
社内を見渡せば、長時間労働で死にそうになっているヤツもいるのにな。
バイトも含めて、必要な人手を、必要な部署に置いて欲しいよな。
社内ハロワが欲しいところだ。
あ、普通の会社では、それを「人事部」って言うのか…

ぎょうせいは女性をたくさん採用しているし、
結婚後も「早く辞めろ攻撃」は特にないとのことですが、
子供を育てながら働いている女性はどれくらいいるのでしょうか？
（その前提として、育児休業制度はあるのですか？）

ほんと人まわして欲しい。
何で荻窪の都合で土日出させられて、荻窪に
担当者が出てないんだ？だから生産管理はDS
にのっとられるんだろ。

>>74
育児休業制度はあるし、取得している人も若干名いるよ。
取得することで表だって不利になることはないけど、上司次第でその後の
待遇に差が出るかもね。うまくやりたいなら、上司にかわいがられる部下
になっておこう！
そこまでして勤め続ける会社じゃないけど（ｗ

こんなサイト見つけた。
かなり前の記事だけど、今に通じるものがあるよ。
興味のある人は、お金を払って記事の中身まで読んでみては？
（１月と６月の２ヶ所にあるので注意！）

http://www.uwashin.com/1983bc.html

私は出版・策定の同業だった者だが、どこもおなじだね？でも殺されないでしょ？おれはヤバかったよ。なにせＧ社と談○してたからね。最も上の指示で、白紙の見○書を交換しただけなんだけどね。

そーいえば１０年ほど前に、本社営業部に国税の査察が入ったことがあったそうだ。
理由はもちろん談○疑惑。というか談○は暗黙の事実だから、
立件の裏付け調査だったろうが。
その時は決定的な物証を抑えられず、厳重注意ですんだそうだ。
当時の上司曰く、談○は南北関東支社レベルでやってるから本社を調べても
ダメらしい。
というわけで国税のみなさん、次回は南北関東支社をよろしく。

今７９がいいこと言った！

転職板って、コ○パックのスレも、ア○ックスのスレもあるね…
ちなみにコ○パックの社員は、自社のことを「Ｑ」と表現しているようだ。

ボーナスが残っているうちに、歯医者に行っておこう…
合わなくなってきたメガネも、作り直してこよう…
ボーナスが出ないと医者にもかかれないＧの給料って一体…

社員は生かさず殺さず。
あまり給料出し過ぎると働かなくなるから、安くていいんだと
以前役員の誰かが言ってたな。

あーつくづく辞めて良かったぜ

もはや惰性で生きのびているようなスレだが、
このさまはそれこそＧのようだ。
ひどい会社であれ２ちゃんの１スレッドであれ、
皆が青春のいちぺいじとして相対化できればいいのだが、
それができない方々が実際にいるということに胸が痛む。
まぁ、端的に生きのびていること自体がすごいといえば、
それはそうでもあるのだが。

荻窪の本社ビルの向かいに、歯医者がオープンするらしいな。
ア○ックスビルが大量の患者をコンスタントに吐き出すのを
当て込んでいるのかも知れないが、
だったらその読みは外れるぞ。
多くの普通の会社員と違って、Ｇの社員は、
就業時間中に気軽に歯医者に行ったりできないからな。

学生ですが、
ここってどんな本を出版されているのでしょうか？

すばらしいホムペが開設されてるからそこをみたまえ。
ttp://www.gyosei.co.jp

社員を人間扱いしない会社、休みを与えない会社、不当な労働を強制する会社、
すなわちぎょうせいをこのたび労働基準監督書に訴えることになりました。
現段階では一部の内部調査を行うにとどまっていますが、その内容によっては
査察が入ることも十分考えられます。みなさん、そのつもりで。

　生産管理課長、校正1課に異動したよな。あれって「飛ばされた」ってことか？
　生産管理課そのものもなくなって結局業務管理課に統合か。
　なんでこの時期にそんなことする。結局は上層部が先見の明のない馬鹿だってことだろ。
　ハガキの宛名も満足に書けないような奴が上にのさばってるからダメなんだ。
　さっさと引っ込めや。そんな奴が経営の中枢を握ってるかと思うとゾッとするよ。
　89は労働基準監督署に訴えたのか？そんなことしたって無駄だよ。証拠隠しはGの
お家芸だからさ。査察やるんなら、抜き打ちで、そうだなぁ、盆休みで社員の少ない
これから２週間ぐらいの間にやると効果的だぞ。大混乱だろうな。楽しみだ。
　この際、クソ部長連中は全員責任を取って辞めてくれ。責任者は責任取るために
いるんだからな。これで責任取れないようだったら、お前等みんな「無責任者」だ。
　２度とヘコへコしねぇぞ。

まじめな話、仮にぎょうせいが変わるとしたら、
内部告発によって、上層部役員がしょっぴかれることしかない。
外の力がないと、変わらないからね。
無自覚、かつ当然のように違法行為が行われる会社なので、
脱税や不当な労働のほかにも、ネタはいくらでもある気がする。
８９にはがんばってほしい。

>>90
「飛ばされた」だな、現時点では。
業務のうち計算関係が業務管理に、何一つ管理できなかった
管理部門は、DS事業部が引き取った。
どうも12月議会に対応するための異動らしいんで、しばらく
現場は混乱するだろうな。
生産管理部は、部長はお飾り、荻窪の課長は一人左遷、今一人は
自分のところの仕事の内容と人間を覚えない。他の課は遠隔地。
異動で分かるようにDS事業部に牛耳られてるね。

「年末年始の休み中も出勤するように、課員に指示してください」
と某部長が他の部長にあてて送ったファックス原稿のコピーを持っているけど、
何かの役に立つかな？

Ｇの組織替えについては、「上層部の気まぐれ」が１番の理由だろうけど、
「人が辞めすぎて、組織としての体裁を保てなくなった」っていう時もあるよな。
以前ＤＳにあった某課も、人が辞めに辞めて、それをごまかしきれなくなって
こっそり統廃合されたっけな。

数年前省庁再編に対応するといって企画開発の組織替えがあったが
現状をみるかぎり無駄だったとしかいいようがないよな。
今回もきっと同じ結果になるんだろうな。そして懲りずにまた組織
替えが行われると・・・

　

　

通常、どんな職でも、実務経験５年以下は人材育成、つまり会社側の投資。
５年目以降でやっと儲けさせてくれるようになるそうだ。
とくにＩＴ関連はスキルと経験が非常に重要。誰でもわかってることだよな。

それなのに、これほど大量に人が辞める状態を数十年と続けて、
なぜ改善しようとしないんだろう。

「めちゃめちゃ効率が悪い」と、身にしみてるのに。
「なぜ辞めるか」も、とても明確なのに。

>>93
年末年始に出勤させること自体は違法でもなんでもない。
ただし、時間外出勤の手当を支払わなかったり、振り替えの休日を
取得させないようであれば問題にはなる。
まあ、そのコピーだけでどうにかなる、というものでもないな。

>>99
でも、手当が出るにしても振替休日が取れるにしても、
本来なら社員が唯一大手を振って休めるはずの年末年始にまで
「ありがたくも休ませてやっているんだ」と思われているという
状況証拠にはなりそうだよね。

休日出勤の時の入館チェックがやたら厳しくなったの、
Ｋ算課のパソコンが壊されたせいだったのか。
最初は「アメリカ独立記念日を狙ったテロを警戒したため」などと言われて、
信じてしまっていたよ。

はやく労働基準監督処来てくれ
逝ってしまうよ〜！

つかれた。

↑もうやめたら？
こんなの。惰性だし。
どうせあの会社は変わんないし。。

ひさびさこの会社のスレ見たけど、いろいろネタがあるなぁって
歓心するよ。

新宿労基署へ行ってきた。
つかれた。
「あの、ぎょうせいさん」って言われた

労基署の指導なんて屁とも思ってないよ。
でも未払いの残業代や休日出勤代は支払って欲しい。
１０分単位とは言わないが、３０分単位で残業代は払ってくれよ。
２時間以上じゃないとつかないなんて・・・

荻窪、銀座、神楽坂にある部署は、
退勤後に遊ぶ場所は近くにたくさんあるようですが、
東大和や立川はどうですか？

遊ぶ場所はあっても遊ぶ金が無いので
どこだって同じです

OBです。107さん、がんばってください。

ぎょうせいに電話したら、
「１５日まで夏休みです」という案内テープが流れました。
小さい企業ならともかく、ぎょうせいくらい大きいところなら、
夏休みって普通、みんなで交代して何日かずつ取って、
会社には誰かしらいるようにするのではないですか？
一斉に休んだほうが都合がいい事情でもあるのでしょうか？

>>107
新宿労基署ってことは、
指導の対象は北関東・南関東支社？
Ｇって都内だけでもあちこちに社屋があるから、
その管轄労基署に全部行こうとしたら大変だろうなあ…

>>112
どこに電話したかはしらないけど、部署によっては誰かいるよ。
でも横並び体質の会社だから決められた日程で夏休みとらないと
露骨に嫌な顔される。仕事の進捗状況は二の次。
誰か一人でも出社するとエアコンなどの使用で、電気代など経費
もかかるからね。ＩＳＯの精神から言っても無駄なわけだ（Ｗ

あ

あれ、何年か前、盆に社長が会社に顔を出した時、
ほとんど人がいなくて後で責任者が怒られたってことなかったっけ。
北関だったか？

今じゃ、北も南も支社は交代で休んでるよ。

>>119
東大和はないよ。あそこは自然と戯れるところだから（ｗ
うちの課は休み中全部誰か一人は出てるよ。

>>112
誰か出社していたとしても、
電話が「夏期休暇対応モード」にセットされていれば、
自動的に案内テープが流れるようになっているよ。
夏休み中に出社するメリットといったら
「電話に煩わされず仕事ができる」ことくらいだろうから。

それから118さん、後続の書き込みにレスってるぞ。

休みは明日まで

有休とって9連休にしたツワモノもいるぞ。

>>121
それ、日本の企業の夏休みの
平均的な日数なんだけど…
Ｇの社員の夏休みの日数を平均したら４連休くらいか？

一体、誰がGで一番いけてる女なんだ？？

↑　また、猿があらわれたよ。

「また」って言ってるあんたも常連だな（ﾜﾗ

>>124
支社情報もよろしく

秘書課のセクシーねえちゃん辞めてたんだってな。
知らなかった。。

＞122
9連休が平均ってまじで？
一流企業で働く20代の若手に限った話だろ？
おまえ適当なこと逝ってんじゃねーぞ。

>>124
おー猿、ひさしぶりだな。
そろそろ秋の発情シーズンか？(w

>>128
「９連休」は、去年のデータのようだ。今年は７・９連休が平均。（にしても、長い…）

http://www.mainichi.co.jp/info/my-shigoto/news/syakai/200206/syakai_news_2002060701.html

128は言いすぎだ。あんまり志を低く持つなよ。

このスレ見ているのは若い人が多いのかも知れないけど、
先代の社長の時代を知っている人はいますか？
その頃と今の社長になってからを比べると、何がどんな風に変わりましたか？
現役の人でも元社員の人でもいいので、教えてください。

>>131
前社長時代は2年ほどしか経験してないですが、
現社長になって変わった大きな点＝社員を物としか見なくなった。

ノーツのフォルダ60メガに圧縮しろだ？
何考えてんだ。
仕事にならんだろ、バカ。

某シシャ氏は辞めたという噂があるが。
上司にパンチくらわしたとか。

>>132
それ、同じようなことを言っていた先輩がいた。
「社員の自己犠牲が大きいのは今も昔も同じだけど、
以前は、『会社のほうもその犠牲に応えてくれる』
『会社が社員を守って、面倒を見てくれる』
という実感があったから、まだ頑張れた。
だけど今は、社員は会社のためにあれこれ犠牲にしてへとへとになったところで、
『はい、あとは自己責任ね』って感じで知らんふりされる」って。

>>134
で、某支社はどこの支社だったの？

やっぱり完済支社？
じゃあパンチくらったのは花○支社長？

某シシャ「氏」ではなく「嬢」だという説もある。

上司にパンチ食らわせてから辞めたら退職金ゼロかなあ…

通りすがりのOBです。
それも運動会知ってるくらい古いOBです。
で、数年で辞めました。
ですから、前・現社長の比較はできません。
ただ、前社長および当時の会社について、

＞以前は、『会社のほうもその犠牲に応えてくれる』
＞『会社が社員を守って、面倒を見てくれる』
＞という実感があったから、まだ頑張れた。

なんて思ったことはただの一度もないですし、
周囲の同世代の人間でそういう実感を吐露する
のはいませんでしたが。

退職金って、何年目の社員から支給されんの？

３年たってから。でも驚くほど少ないから
無いものと考えてたほうがいいぞ！
それから耐えられない毎日だと思うが
冬ボまで耐えろ！

冬のボーナスまで我慢すると、次は夏のボーナスまで・・・
ということの繰り返しで結局Ｇから抜け出せないまま年取って
いく。
このパターンにはまってる人多いよ。気をつけよう。

高速のオービスに写真撮られた奴がいて、本社に出頭命令書が届いたんだってな。
笑っちまったよ。

>>139
だからそれは、
「あくまで『今になって思えば』、昔のほうが『まだ』マシな部分もあった」
ってことでしょ。
辞めていなければ、同じこと思うようになってたかも知れないよ。

関係ないが、
日本○ムの社長は、会長の養子なんだってねえ…（もともとは甥だそうだが）

>>143
営業車でスピード違反してたってことか？
そりゃまぬけな話だな

>だからそれは、
>「あくまで『今になって思えば』、昔のほうが『まだ』マシな部分もあった」
>ってことでしょ。

古くからの社員で、今もいる社員は、そう思いこんでいるるわけでしょ。
本当に昔のほうがよかったからかどうかはわからんわけでしょ。
それは、つまり「この会社にも、いいところもあったんだ」
というのは錯覚なのかもしれない。
でも、錯覚かもしれないということには、気づいていない。
社員の大多数は、無自覚な自己弁護ばかりだからさ。

かなり昔の話だが、元広告担当の某氏は雑誌取材のため(?)とかの名目で
ＢＭＷから８５０を借りてオービスをきられたことがあったな。
かなりのツワモノだったよ。

第一放棄とぎょうせいはどっちがいいの？

>>148
Ｄ社の社員とは何度か会って話したことあるけど
Ｇよりは雰囲気も拘束時間も楽。　残業したらその分フレックスで
ゆっくり出社できるしＧほどＤＱＮな上層部はいないみたい。
Ｇの主な責任者のＤＱＮ話をしたときなかなか信じてくれないのは困った…｡

「ねぇみんな。
　早く辞めたら？」

禿堂

>>146
>本当に昔のほうがよかったからかどうかはわからんわけでしょ。

今のほうが改善されているということか？

辞めろ辞めろってうるせぇな。
好きで居るんだから、ケチつけんな、バカ。

>>153
辞めろ、ﾊﾞｶ

>>153
ＤＱＮＧマンの本音が出たな。
そりゃろくに仕事しないでも給料くれるんだから辞めたくないよな。
うまくいけば管理職にもなれるし（ｗ

>>149
あーフレックスいいなー、憧れる。
大企業を気取るなら導入してくれー、フレックス。

フレックスマジ最高！
特にG出身者としてはたまんないね。
フツー出版社はフレックスでしょ。

>>157
別に出版社がフレックスが「フツー」じゃねーだろ。
実質フレックス的なのは多いかもしれんがな。
オレも「出身者」だが、テメーもそうだというなら、
マスコミへのアコガレだけが
肥大してる学生みたいなこというなって。
「フツー」だというならソース見せろや。

↑　これ、煽ってるﾂﾓﾘですか？

融通がきかないんだよ、Ｇは。
これだけ働き方がシビアに問われる時代になっているのに、
バカのひとつ覚えみたいに勤務は８時４０分（実質８時）
から５時３０分まで。部署による仕事の進め方の違いなど
考えたこともない。
おれが担当してる官庁のやつらは１０時ごろにならないと
つかまらないし、夜は９時過ぎに連絡してきたりするんだ
よ。それに対応して仕事してんのに残業つけすぎだとか自
分は何もしない上司が文句つけてきやがる。

フレックスが実現すれば、
「朝早く来ている」というだけで威張っているオヤジたちが
威張る根拠を無くす可能性が高いので、
実現して欲しい。

Ｇ、Ｄ、Ｔ
のシェアってそれぞれどのくらいなんですか？

数年前、旧通産省が「サマータイムの導入」とかいうのを掲げていたが、
そんなものが実現したら、Ｇもやっぱり即導入になるのか？
社員の意見は完全無視だが、役所にはべったりのＧのことだからな…

民間の悪いところと役所の悪いところの両方を取り入れて、
どんどん時代に逆行していくＧ…

>>161
「朝早く来ている」というだけで威張っているオヤジたちが
威張る根拠を無くす可能性が高いので、
フレックスは導入されないだろ（藁
導入するかどうかを決めるのはそのオヤジたちだもの。

>>164
威張っているのは、大した決定権など持っていない中間管理職が多いと思うのだが。
まあ、そういうオヤジたちは、仮にフレックスになったとしても、
時間の使い方が自分で決められなくて、
今までと行動パターンはほとんど変わらないかも知れないな。

age

>>160
今でも「実質８時」なの？
オレがいたころ（かなり前）に、もう
ずいぶん緩和されてた気がするが・・・
（といっても８時３０分とかだけど）
部署や上司にもよるのかね。
入社したときは「オレらのころは７時３０分が
あたりまえだった」っていわれたけどね。ハハ

なんで朝早けりゃエライのかね。
日本橋は８時１０分から仕事始めろとかいわれたな。
まだ日本橋って存在するの？

age

>>168
仕事の成績とか人間性とかではエライと思ってもらえないから、
朝早いのを「エライこと」にするしかなかったんだろ。(T_T)

朝早いのは老人の証拠だ。年寄りは早く氏ね。

８時３０分に出社しようものなら国賊扱いです。
どうしてＧの人って昔は○○だったけど今は××だから
いいじゃないか、って後ろ向きの考え方しかできないん
でしょ？　今の××は良くないからもっと◎◎にしよう
という発想の人を見たことがないです（３０歳以上限定
ですが）

ボーナスの査定を上げたかったら、仕事ぶりや人望よりも、
「いつも朝早く来る」「有休は取らない」ことが２大ポイントだそうだ。
しかし、多くても数千円のために、毎朝７時半に来る気には到底なれん…

なんか過去を思い出しますねこのスレ

age

もう秘書課にはブスしか残ってないのか

>>176
あんたにお似合いのサルが残ってるよ。

ぎょうせいの既婚の男性社員は、共働きの人と、片働きの人と、どっちが多いですか？
共働きの男性のほうが、女性が働くことに対して理解があるという感じはありますか？

age

ヲイ!！藤沢が脱税でつかまったゾ！

脱税しないようにって書いといて
自分が捕まってりゃ世話ないね

告発だから、これから検察が書類送検か立件するか、追徴課税になるんやないの？

　官公庁の法令集などで有名な出版会社「ぎょうせい」（東京都中央区）の
藤沢玄雄社長（６３）が、父親で同社の名誉会長だった故・藤沢乙安氏の遺
産計約１８億円を隠し、相続税約１２億円を免れていたことが３１日、東京
国税局の査察（強制調査）で明らかになった。同国税局は同日までに相続税
法違反（脱税）容疑で藤沢社長を東京地検に告発した。
関係者によると、乙安氏は２０００年３月、９０歳で死去。土地や建物、
美術品などの課税対象遺産は藤沢社長とその長男が相続した。同社長は昨年
、遺産総額は計４９億７１４４万円だったと税務申告していた。
　しかし、東京国税局が調べたところ、申告した遺産以外に都内の都銀支店
に約１８億円の藤沢社長名義の定期預金があることがわかった。藤沢社長は
「９３年に父親から生前贈与されたもので遺産ではない」などと主張してい
たが、預金は亡くなるまで乙安氏自らが管理。同氏の死後になって、藤沢社
長が管理を始めていたことなどから、同国税局は預金は相続財産だったと認
定。意図的な遺産隠しであり、脱税の意思も明らかだとして、告発に踏み切
った。
　ぎょうせいは１８９３年に創業した法令集出版の老舗で、中央省庁や自治
体、学校などとの取引のほか、法律の解説書、行政実務書、月刊雑誌なども
出版している。２０００年の売り上げは７００億円を超えている。
　同社は「この件についてはコメントできない」としている。（読売新聞）

個人資産ばかり貯め込んで社員には全く還元しようとはしないんだから、追徴課税はいいきみかも。次の団交で腹いせをやりそうなのも目に見えるな。
噂の真相をなめたらあかんってとこか。

いったい、この責任をどうとるんだろうな。
まさか、まだこの会社にまだ残るなんて、常識ハズレなことはしないんだろうなあ。
いっそのこと、役員総入れ替えにしてほしいが。

そりゃ無理だ

age

玄雄やめろ！伊藤やめろ！澤田やめろ！

>>185
＞役員総入れ替えにしてほしいが。
切に願う。というかそれが当然なんだろうけどなんらかの方法で居残りそうで恥ずかしい…｡

脱税ネタとは関係ないけど「某支社」は♂だし、まだ現役だよ。
書き込みがばれて自粛してる(w。

速報＋にスレ建ててあったよ♪

【社会】官公庁法令集出版の「ぎょうせい」の社長が１２億円脱税
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1030783750/l50

》189
なんで君が某シシャのことを知ってるんだ？

Ｇ社さんどうなりますか？
法令集の受注減なんてことあります？

時事通信社の速報→17:17◎東京国税局、出版社「ぎょうせい」の社長を脱税で告発。義父の遺産、１８億円隠す

>>191
だって同じ支社だから…。当人は文面とは程遠いネクラな人間だからギャップありすぎ…

そうなのか。ちなみに3文字支社？2文字支社？

沖縄事務所とか（ﾜﾗ

＞玄雄やめろ！伊藤やめろ！澤田やめろ！


玄雄が辞めるんは当然。
これで会社の信用も落ちることになるし（もともと信用なんてないが）、普通の会社なら辞任は不可避。
日本ハムみたいなバカな対応はしてほしくないもんだ。
これに対して、組合がどういう行動にでるかも見物だがな、ねえＴ委員長。

内定取消？

age

ここの元社員です。ずっと読んでて笑ってしまった。何も変わってない。私の時は朝
一番に各部課長に順番に挨拶。みんなで一台の車を洗車。女子社員は便所掃除。便器の
はね返りが嫌でした。出社時間は７時半。退職が決定したら私と話してはいけないと
回覧が回ってました。悪影響がないようにだって。昼は強制的に弁当。まだやってんのって感じ
です。脱税を見て怒りでカキコしました。

>>194
２文字支社だよ

今回の事件は、会社の事業とは無関係ですので役員は辞任いたしません。
あしからずご了承下さい。

本社より工場(工場制手工業)のほうがひどいですよ
こんなところに入ってくるくらいならﾔﾏﾊﾟｿとかいったほうがよっぽどﾏｼｗ
あと、工場は常に出社8時ですが何か？ｗ

すまん、工場の人たち。いつも無理な納期で。
でも、俺たちは客から給料をもらっているんだ。
あのクソ社長からじゃないんだ。
これからも頼むよ。

僕たちも間違いだらけでごめん
誤ります
だから、原稿で4件とかのは本社で処理してｗ

どの業務がデータソリューションなんですか？

これで、月曜会社逝って自分のPCのｽｸﾘｰﾝｾｲﾊﾞｰに
「法令集出版「ぎょうせい」社長を１２億円脱税で告発」っていれたら
ﾎﾞｰﾅｽ減るのかなぁ・・・

>>202
わたしらも8時出社ですが＠某課（ｗ

さっさと潰れろ、ばか。

常識からすれば引責退任必須だが、Ｇ社経営陣はバカぞろいなので、
「今こそ一致団結して社長をお助けしなければ」とかいって、
対外的には辞任といいつつ、代表権のある会長にでも据えようとするだろう。
そのような悪行をくい止めるのは、ひとえに世の声、社内の声だ。

>>209
社内の声は、明らかに無視されて、関係ない部署に普通に飛ばされたりするんですけど･･･

もとお→会長
いとう→社長
さわだ→副社長
これで文句ないだろ、な？

国税の狙いが、一個人の脱税摘発だけに止まらなければいいのだが。

きつーい取り調べ w)
→追徴課税＋社長辞任
→Ｇ社資産とMOTTO個人資産のグレーゾーンも暴露され、経営陣一新
→さらに官公庁への賄賂と業界談合が告発され、政財界スキャンダルに
→Ｏ渕元首相など政界との癒着をマスコミ各社一斉報道。Ｇ疑獄事件と命名。
→実刑数名。数ヶ月程度の営業停止処分。経営不振。
→Ｄ社に吸収合併。

とか。

　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　良い子の諸君！
　　　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 　脱税は
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　絶対にやっちゃいけないぞ！
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|　　　　
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|　　
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

月曜の朝礼では、「この件に関しては話題にしないように。
外部から電話で問い合わせがあっても、何も答えずに、営業の課長に回すように」
とか言われるんだろうなあ…
対応マニュアルが配られたりして…

社是　愛情・信頼・勤労！
社訓　忍耐･謙虚・信念！！！

ったく、一応まじめに仕事してる社員もいるんだぞ。
こんな社長のせいで仕事がやりにくくなったんじゃたまんないよ！
今後税理士の人に何て言って仕事お願いすればいいんだ・・・
憐れみと蔑みの目で見られるんだろうか・・・

>>183
記事の中にある「社長の長男」って、
帝王学を学ばせるためにアメリカに留学させたとかいう息子のことか？
もう大きくなっただろうけど（１８歳か１９歳くらい？）、どこで何をしているのだろう。

それにしても、相続税の税率って高いんだねえ…

ぎょうせいが出してる本のホンの一部　

滞納整理実務の諸問題　滞納整理実務の事例精解
実務全書法人税詳解　所得税実務要覧　資産税実務提要　資産税質疑応答集
資産税戦略マニュアル　税務チェックシート総覧　会社節税マニュアル

雑誌は　月刊税　月刊税理　月刊ガバナンス　月刊フォーブス

面白い名前の本は　
働き盛りのヘルスガイド　いい女のホルモンバランス　
よくわかる児童売春・児童ポルノ禁止法　管理職のためのセクハラ講座　

どうです？いいでしょう。さあ　本屋へGO！

>>218
本や雑誌のタイトルには括弧をつけたほうがいいよ。
あと、「児童売春」じゃなくて「児童買春」だ。
タイトルのつけ方自体「？」な本が多いのは確かだけど…

今回の告発は社長の個人的な資産についてだけど、会社のイメージと
信用の一時的な失墜は免れられないな。
明日はみんなで関係役所に「ご迷惑おかけしました」とお詫び行脚か。

逮捕されるだろうけどあまりにも世間には無名の会社過ぎて新聞の扱いが
小さいね。税金は返してもらいます。

社員に対して謝罪はあんのか？
ひょっとして箝口令だけとか？

今のタイミングで労基署に行けば、取り合ってもらえるかも知れないな。

クソ社長の個人的な不始末で、末端の俺たちが苦しむのは迷惑千万。
私財全部投げ出せ、この欲ボケ老人め！

>>222
今までだって社員に謝罪なんかしたことないだろ。
経営陣の不手際であがらない売り上げも一般社員の働きが悪いからの一言で
片づけるんだから、今回の件も社員が働かないから告発されたとかいいだす
かもよ（ｗ

今回の件は、バカ社長の個人的な悪行。
だから、MOTOOの首をきればいいお話。
まさか、日本ハムみたいに、名誉会長なんてことにして、社内には残らせないだろう。
日本ハムにあれだけ批判があった直後なのだから。
まあ、やりかねない会社だが、でもそうなったら、本社はあのビルから出ていくのか？

それにしても、伊藤→社長、澤田→副社長ってことだろうな、よけいに悪化しなければいいが。

名○屋支社で面白いことない？

>>226
「MOTTOの首を切ればいい」なんて、考え甘すぎだろ。
国税庁は談合疑惑でもＧ社に抜き打ち調査にきたことがあるだろ。
つまりMOTTO・Ｇ社・業界・官庁の間の金の流れは、以前から目を付けられていて、
周到に立件の証拠を集めてきたってことだ。
まずは明らかなところから手を付けて、取り調べで供述をとろうってとこだろ。
Ｉ藤、Ｓ田の事情聴取だってあり得るぞ。

ＳＳ事業部は無敵ニダ！

>>228
MOTOOの首を切るのはOKなんだけど業務停止の可能性もあるのかな？
そうなると俺ら末端社員の給料は保障されなくなる？

支社では 客との呑み代も自腹ですが 何か？

>>230
個人資産の相続税に係る巨額脱税だから、企業自体には、直接処分はないはず。そこまでの権力は検察にもないな。

>>232
なるほどね。
支社の人間からするとＭＯＴＯＯとの関わりあんまりないからよく分からないん
だけど、ＭＯＴＯＯの住まいってのはアメックスビルの最上階にあるんだよね。
ってことはマスコミからの取材や警察からの事情聴取・家宅捜索なんかで本社の人は
仕事にならないんじゃないの？
ＭＯＴＯＯは逮捕されるの？現在はどこにいるの？

>>227
そんな支社無いＹＯ
倒壊支社だＹＯ

>>232
だからぁ、調査の本質は脱税なんだから、口座の生前贈与だけじゃなくて、
他にも、例えば社長を引き継いだＧ社を利用して不正行為を行っていないか、
調査するのが当然の流れでしょ。
国税にしてみれば、たかが数十億の個人の脱税よりも、売り上げ700億で
社員に適当に給料払ってる会社の追徴課税の方が、よっぽどオイシイでしょ。

これだけ「企業倫理」を言われている昨今だから
会社にも何らかの影響はでるだろうな、
そのあたりから談合の話もでるだろうし、官僚との癒着ぶりもでてくるだろうな。
明日からの仕事がやりにくくなるよ。
以前、噂の真相に記事がでたときも、お客に「社長出てたね」って言われたよ

著者でも「今までもＧさんにはお世話になったから、今後もお付き合い
させてもらうよ」という人と「自分のイメージ低下につながるからもう
書かない、版権も引き上げる」という人に分かれるんだろう。
自治体は当分入札に参加させないところがでてくるな。
税金関係の本担当してる社員と、それから支社はしばらく大変だ。

なんと言っても今回は「噂」ではないから。

Ｉ藤とＳ田が経営か・・
これを機にゴルフ場とコスプレパブに商売替えしたらどうだ？

ところで、今ってMOTOO名義の株って何％くらいあるの？
ぎょうちゅう株＝帝国地方行政学会１００％？
帝国地方行政学会＝MOTOO１００％なのか？
知っているやついたら教えてくれ。
となると、社長やめても口だしてくるぞ。

これがきっかけになって業務不振に陥って、給料の支払いが滞ったりしたとして、
それを理由にして辞めたら、「会社都合」にしてもらえるのかな？

とりあえず俺工場だけど、仕事へりそうだから、どうでもいいYO
あと、中間管理職の方々は、MOTTOの犬なんだから、ｼｮｯｸで恰幅時差津でも
してほしいね

一応俺も株主だけど？（ﾜﾗ

たしか1株50円くらいだよな。
MOTOOに比べたらな(藁)

Iが社長になるらしい・・・
Sが副社長濃厚。

ぎょうせいの社長・幹部諸氏
もしこのサイトを見ているなら冷静に考えてみるべきだ。
・｢税務六法｣なんて本を売って歩いている営業、駐在員のこと
・役所で｢新聞で見たよ｣なんていやみを言われたりしている社員のこと
・貴社に内定をもらって嬉々としていた学生のこと
個人の相続の問題かもしれないが、藤澤氏には組織の長たる責任があり、そこには公私の境はないのではないか？
頑なな態度ばかりとってないで、社員の気持ち、メンツも少しは考えてみてはいかがだろうか？

速報！！！！！！！！！！！
社長やめるって。

>>246
Ｇ社になんらかの形で残るのか辞職なのかどっち？

ところで、ぎょうせいのホームページ見られないっすね。
アクセスが集中してるか、ヤバイからとりあえず閉じちゃったか。
マスコミながら広報もない会社がどうやって対応すんだろ。

だれか社員のヤツ命がけで２ちゃんでライブ中継してくれないかなぁ・・

さっそく今日、役場で皮肉られたよ。

さっさとホームページに「ごめんなさい」って書けよ！ゴラァ！

参与、主事って職があるんだね。今日、掲示板の社報見て初めて知ったよ。

>>250
俺も！「もうかってんだね」だって！
だから言ってやったよ
「儲からないから脱税したんですよ」って

＞２５３

そういう恥の上塗りのリアクションはしないように。
ぎょうせいは儲かってるよ。社員に還元されないだけなの。

Ｄのほうが儲かってるぞ。首切りあるけど。

>254
そうだったのか　ｽﾏｿ
じゃ　公務員に皮肉られたときの返し文句みんな教えてくれ！

ttp://www.law.gr.jp/lawfaq/mainpage/LAW/commlaw/law1-8-5.htm
↑これは法人税だが、相続税でも基本は同じ。
とすると、
脱税１２億＋（重）加算税＝追徴課税１４億以上＋保釈金？
有罪の場合は逋脱税額が２億以上だから「執行猶子なしで５年以下の実刑」？
おいおい・・

>>252
定年後の社員を拘束して安く雇うために、その場しのぎで作られた職名なのでは？

何故Ｄ社には首切りがあるのか？

それは、首でも切らないと社員が辞めてくれないから。
言われなくてもどんどん辞めてくＧとは大違いだネ!!

　総務課員の平〇（白髪）・磯〇（＝ハゲ）に一言。

そんな態度だから結婚できねーの。もっと自分を磨きなさい。
　社内の女は、おまえらなんか相手にしてないぞ。
おまけに・・・勉強もしろ。

幹部・中間管理職・組合。
これからが、あんたがたの真価が問われるときだ。
なーんも変わらずジリ貧になると
こんどは、120%あんたがたの責任だ。
くだらねーことばかりやってないで
つまらんことに、神経つかわんで
悪しき風習を根底から変えていくような
大改革やってみろ!
このままじゃ残ってたって地獄だろ
どうせなら、大幹部殿にかみついて地獄にいけ!

おっしゃるとおりですな。
特に４０〜５０歳の人は、辞めても再就職は困難なわけで、
どうころんでもだめなんだったら、
この機会に、大患部に噛み付くのがよいと思います。うひひひ。

これでまた、内定辞退する学生が続出する…
っていうか、新人なんて入ってくるのかって気がしてきた…

お上と癒着し甘い汁を吸い続け、
ろくに仕事もせずに親の七光りに与り、
セクハラと色事に明け暮れ、
社員を犠牲にして私腹を肥やしてきた。

「天罰」ここに下る。

もう辞めたの？

辞めたよ次は伊藤社長だぽ

個人の脱税ももちろん問題。
しかし、こんなんじゃ追及はまだまだ甘いというのは
誰もが思うところではないか？
国はぜひ官庁との癒着問題まで追い込んでほしい。
食品業界のつぎは法令出版界を血祭りに！！！
それがいやな現役社員は立ち上がれ。

社長替わったって何も変わらない。
かえって悪くなることもありそうだ。その後ろにはＳが控えてるしね。
それにしてもここで予想したとおりの結果になったってのが笑える。
おそるべし2ch！
Ｓが毎日チェックしてるのも頷けるよ。

age

>>263
というか、新人なんではいってくるのって感じじゃ･･･ｗ

どうせほとぼりが覚めたら頃復帰すんだろ

ttp://www.gyosei.co.jp/kaisya/aisatsu.html
まだMOTTOO見られるよ。

しばらくの間、オヤジ系週刊誌も要チェックだな。

１２億円÷２０００（人）は…などと計算してしまった小市民な自分…

ｽｹﾍﾞｲｽ=Kﾊﾗは取締役？

元社員です。脱税記念カキコ。2年半いましたが、我慢できず辞めました。
当時、２ちゃんがあれば…とつくづく思います。全てがイヤでした。
退職金などどうでもよくなって任期満了前に飛び出したYO。
編集がやりたくて出版社受け直し、現在某誌の編集長です。
このクソ会社まだハサミとノリ使ってんの？
DTPとか知らんのだろうな。この会社のスキルは外では全くの無用です。
若手でうじうじ悩んでる奴いっぱいいると思うが、出ればなんとかなる。
なるべく早く辞めるのが肝心。ここの製作課、今あるか知らんが
レベル低いって。井の中の蛙です、この会社の全てが。

連続カキコ。在社中、某先輩は呑んでると少しでも会社のいいところを挙げよう
と必死だったが、踏ん切りがつかない自分への言い訳にしか聞こえなかった。
あと、組合に出社時間について素朴な疑問を投げかけると、「自分で上層部
に言ってみなよ」と言われ、呆れ果てた経験が。てめーの役割だろーが。新
入社員をそそのかす最低御用組合、組合費などドブに捨ててたようなもん。
今ではいい思い出ですが。まだそんなことやってんだろな、変なの。

MOTTOが筆頭株主、というかオーナーである限り、「発言力」は変わらないだろう。
しかし辞職し、さらに実刑をくらうとなれば、「影響力」は激減する。
今までは色魔社長と土建屋副社長の能無し義兄弟を、取り巻きが連中が
どうコントロールするかが肝だったが、今後は土建屋だけになって、さらにＳが
昇進するとなると、勢力図が変わってくる。
自分の部署と仕事にどう影響するか、先を見た方がいいよん。

その他飛行機とかビルとかの税金はきちんとはらったの？
みんな乙安の持ち物だったんでしょ
その額考えるとMOTTOにとってはたいした問題じゃないって考えたんじゃない
今回脱税した額なんて
社員はかわいそうに、ｇでのキャリア他では全く使いものにならないでしょ
ここは貝になるしかないね

倒壊の支社長ってどんなシト？

社内報に最近よく出てくる「市町村合併支援事業」とかいうのは儲かっているのか？
これ専従の派遣社員を雇うために、４億円の予算を組むらしいが…

面接落ちて嬉しいです。

９月５日に、アメックスビルの前に献血バスが来ます。
ぎょうせいの皆さん、揃って協力しましょう。
本業に従事するより、よっぽど世のため人のためになるでしょう…

士気落ちてます。中風老人が新社長だと ますます。

>>279
なぜ倒壊に拘る？完済の方がよっぽどひどいだろ

Ｉが新社長になるからには、奴が大嫌いな生産管理部門は、これまで以上に
非道い仕打ちをされるようになるんだろうね。

Ｇの原稿、今年に入ってから一層雑になったぞ。
勝手に組むと怒るからいちいちお伺い立てなきゃならなくて
めんどくさいよ。納期遅れるじゃねーか。なんとかしてくれ。

某シシャ氏はまだ在籍していたのか。
こういう匿名掲示板で威勢のいい人間は、
現実の世界ではネクラで無力というのはお約束…
それにしても、どうしてばれたの？
１人ずつ呼び出されて締め上げられたとか、ＰＣ没収されてログ調べられたとか？

>>286
Q&A自治体なんか間違いだらけじゃないか！
地域福祉、新時代自治なんかもぜんぜん出てこないじゃないか！
シリーズで購入したのに嘘ばっかりだ！

>>288
今度の脱税容疑で嘘つきな会社であることが証明されましたが、なにか？

社内的、対社員にはどんな説明があったのか？
誰か書き込んでください。
お願いします。

説明なんてねぇよ。社報に「社長が代わりました」って書いてあっただけさ。
支社長があちこち電話しまくっていたが、俺らには何も教えてくれんし。

↑うわぁ、最悪

>>291
いろいろと事情もあるだろうが、こういう非常事態の時は
まずは社長がリーダーシップを発揮して、社員に話せる限りの現状を話して安心させ、
営業・支社には得意先への説明の仕方を、
秘書課・総務にはマスコミ他への対応の仕方を指示するべきだろう。
言うまでもないよな。

無能、無能、無能、無能、無能。

>>288

お客のくせに、略号ちゃんとわかるなんてすげーなー　（ｗ
お前、ぎょうせいマニアか？

間もなく入社する関西支社駐在員登場。

http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1030861893

あ、よく見たら辞退してたわ。　　　　　…ｽﾏﾝ

age

ＬＣＶとか関連会社の社長職も退いたのMOTOOちゃん？

>>291
今までだって、会社の都合の悪いことをきちんと説明したこと
ないじゃないか。
どんなに取り繕ったって、脱税、脱税、脱税、脱税、脱税。

Ｇの下請けだけど、情報がまったく入ってこないぞ
社内はどうなってんの？

伊藤社長はさておき、他の人事異動はあるのか？

どうみても「藤澤個人商店」のようなＧの仕組み。
社内持ち株制度みてもそれは一目瞭然のはず。
何が何でも今回の脱税を「個人の問題」で済ますつもりなのだろうか。

じゃあ万引きしようが痴漢をしようが、すべて個人の問題で、
会社がどうこういう理由はなくなるわけだ。

この事件で業績が落ち込まないほうが、むしろ問題なんじゃ?
雪印、日ハムみたいに消費者が拒否反応示すほうが健全。
自治体と関連出版社の間で自由競争の原理が働かない→ボッ
タクリ製品でも購入→税金の無駄遣い
ぎょうせいの幹部はたいして危機意識もないみたいだけど
その感覚が当っているとしたら、納税者として怒るべきことだと思うぞ。

地方自治・知事のスレ
http://choco.2ch.net/test/read.cgi/mayor/1031236948/l50

本日開催された緊急支社長＋部課長会議の詳細キボンヌ。
支社長・幹部の人事異動もあるのか？

age

「出処進退の潔さに感服」だって。お笑い草だぜ。

結構、ＩＴＯちゃんが裏で糸引いてたりして。
ＩＴＯちゃんは思っていたより早く社長のイスが回ってきたので
笑いが止まらないんじゃない？

>>308
それは　ITO　の発言!?　
正直、恥ずかしすぎます…｡

荻窪本部の近くにスポーツジムがあるが、
その中にあるエステサロンの名前は「MOTTO」。
紛らわしいぞ！

早くつぶれてください。

MOTOOはまだLCVの社長だぞ。

http://www.lcv.co.jp/gaiyou/yakuin.html

>>313
倉敷もね。

ttp://www.kct.co.jp/company/index.html

ＨＰの修正漏れでは？
以前ＧのＨＰも、このスレが間違いを指摘したその翌日に
慌てて修正されていたことがあったけど…

今回の社長交代劇の少し前に、このスレで、
「前の社長の時代と今の社長になってからを比べるとどうか」
ってのが話題になったことがあったよな。
沈む直前の船からネズミが逃げ出すように、何かを感じ取っていたのだろうか…

>>263

来年Gに後輩が入社予定。

それどころか同級生、１年上の先輩までGに。
大して知人が多いわけでもない漏れに３人もGの人間がいるとは
不思議なもんだ。

彼らもこのスレの存在は知っているけど、タブーだもんな。

ぎょうせいはまだ氏なん！(･∀．)ｵ゛ｱ゛ｱ゛ｰﾝ

憎まれっ子世にはばかる、の典型例でし

いや、憎まれてもいないと思うよ。
相手にされてないだけ。

age

週刊朝日に記事載ってたな。
会社が地味なんで１ページくらいのもんだが。
記事に
「ウチは超安月給で、新入社員の約３割が入社後3年ぐ
らいで辞めてしまう」
とあったが、そんなもんか?
俺がいたころは、１年で半分、2年で1/4みたいなこと言われてたが

３年で、1/3の間違いじゃねーか?
それでも、多すぎって気がする。

それから「社長辞任は単んなるカムフラージュとの指摘もある」とも。

>>322-323
スレタイとは関係ないが、染色業は高卒でも2年で9割以上辞めてしまう。
ある意味過酷？？

おまえら、室長以上に回覧されたイトウの文書、読んでないの？
爆笑もんだぜ。

>326
教えて

爆笑させて

>>326
たのむ！笑わせてくれ！
人生、時には腹の底から笑える瞬間が必要だ。

最近ぼく、笑ってないんです。
笑いたいな。

地方の法令会社の編集です（非社員）。ここを見て一言。
　『トップ企業ってすごい…』
うちなんか３、６月の議会対応が終わると、のんびりしたものだけど…

今週の週間朝日はＧ社員で買い占めてるよ！

ＩＴＯは来月の社内報にのうのうと就任の挨拶とか書くのだろうか。
その前にＨＰにお詫びの一言でものせて欲しいが。
隗より始めよ、だ。

>>332
それって経費で落としてんの？

意外とさくらでは週刊朝日今週号売ってたりして（ｗ

332は、「社外の人に読まれないようにＧの社員で買い占める」
という意味ではないと思うが。
だから経費では落ちないと思う。落としてみたいけど。

そのうち帝王学とやらを学んだＭＯＴＯＯの息子が出てくるんだろ？
ＩＴＯはそれまでのつなぎじゃないのか？
>>326
俺も笑いたい教えて！

総合出版社として初めての USO 800 認証取得!!
USO 800 (g) ぎょうせ○は、脱税を考え行動する企業です。

〉335
金正男かよ（ﾜﾗ

>>336
＞脱税を考え行動する企業です

ｵﾓｼﾛｲ・・・・でも素直に笑えなかった自分が恥ずかしい(現役だから)。

重箱の隅をつつかせてもらうと、
「脱税を考え」ているのは、Ｇという「企業」じゃないけどな。

ＯＢっす。
よければ、今の部課長の名前をきかせてください。

２６０＞　個人名はヤメテ！

でも、やらしい目で女性社員をながめてるのは事実。本当の話よ。
女性社員はホント迷惑してるのよ。

仕事上の立場を考えてね。

>>340
どこの部かいってもらわないと答えようがない。
ただ営業出身の無能が幅を利かせていることはたしかだ。

新社長の内線番号、副社長時代の番号と変わってないけど、
５階の「社長室」に移るつもりはないのか？

>>342

いま、どういう部があるか知らんので、
ちょと困ってます。
異動も多いでしょうし。

わすは、企画課つうとこで、
売れない単行本つくってますた。
図書課なんてまだあるんすか？

藤澤容疑者はその後どうなったんだ？

ネタの宝庫の会社なのに・・・。
もっと社内のこと書いてよ。
　　　　　　　　　　　　　　OB

ttp://www.hi-ho.ne.jp/tomita/　より
例規集をＷＥＢ公開している自治体の使用ベンダー

�鰍ｬょうせい：318、�椛謌齧@規：109、不明：25、
新日本法規出版�梶F8、東京法令出版�梶F7、フューチャーイン：6、
個人作成：3、�椛蝌a速記情報センター：2、庁内作成：1

圧勝じゃん…

今一番力をいれている事業だから。
でも、大赤字だろうけど。

>>347
>新日本法規出版�梶F8、東京法令出版�梶F7、フューチャーイン：6、

はぁ〜、フューチャーイン…

そんな会社に「巨人」Ｇ社が踊らされた時期もあったなぁ…

>>344
図書課、まだありますよ。
「本社は銀座にある」ということにこだわった結果、残っています。
その昔、「入社したら銀座で働ける」と思い込んでいた内定学生が、
入社式の日に「配属先は神楽坂」と知らされ、
その日のうちに辞めた、ということがあったそうですが。
そんなにいいもんなんですかね、銀座で働くってのは。

時に326は書き逃げだろうか？
亀でもいいから出てきて笑わせてくれ。
つーか笑えなくてもいいから内容教えてくれ。

326の文書ではないが、前社長の言葉より引用。
「会社の基本方針は（中略）強気でいくことである
（もちろん、落としどころはきちんとわきまえないと、とんでもないことになる）。」

何かを予感していたのだろうか？

>>350
どうも、ありがとう。
図書課はまだありますか。
どういうふうにすると図書課っていう
名前を思いつくのか、当時から謎でした。

１日で神楽坂から逃げ出した人は、
神楽坂で群れる幼稚園児服をみたからでしょう。
わしも、入社式、および勤務先は神楽坂だった。

ところで、企画はまだありますか？
いい人が多かったな。編集者とは言いにくいくらい。

326、書き込み、キボンヌ。
遅くなっても攻めないので、お願い。

　
　３４１　＞　ホント事実です。もーうんざり。

来週からは、いやらしい目で私たちを見ないでね。
おねがいよ。平○係長さん。

お仕事上の立場を考えてね。

>>353
企画も開発もまだあります。
ただ多分、あなたがいた頃とは、課の雰囲気も仕事内容もかなり変わっているはず。
以前は、異動願を出す時期になると「企画に行きたい」と口にする社員はいっぱいいたが、
ここ数年は…って感じです。
若い人も定着しなくなったし。

>>355

そうすか。
まあ、若者が定着しなかったのは私がいた頃もそうでしたが。
標準的には１〜４年でやめていき、
毎年新卒が男女合わせて４，５人入って、一人くらい残るかどうか、
という感じです。

それで、今の企画はどういう業務内容なんですか？
それと、部課長って誰なんでしょう？
暇だったら教えてやってください。

企画開発部の部長名は、「ＧのＨＰ→会社案内→会社概要」とたどっていくと出ているよ。

澤田って、営業にいた背の低い澤田かな？
伊藤陽司って、南関東にいた背の高い彼かな？
品がなくて頭悪いほど、出世できるんだ。

Ｇで出世してもうれしいものなのかなあ…
「責任ばかり増える出世より、残業代をもらえるほうを選ぶ」と割り切って、
わざと課長補佐の地位にとどまり続けているとしか思えない輩が結構いるけど…

元社長（w　ざまーーーーーみろーーーーーっ！

あーすっきりした！

社長を辞任したからといって、
入ってくるカネの量にはそう変わりはないんじゃないのか？
それを思うと、手放しに「ざまーーーーーみろーーーーーっ！」とは
思えないのだが…

日本出版氏ね。

話題の文書だがな、「社内文書 複写禁止」って書いてあるんだぜ。書き込めるわけねーだろ。

「弱音を吐くことは断じて許されません」なんて文書で言ってるけどさ、
俺たちへの真摯な言葉は何一つないんだよ。ただの使用人だと思ってるのかねえ。

出版課ウザイ。なんでもかんでも集中管理できると思ってるのか、バカ。

>>362
そんなモン、逆さから書くとか５文字ごとに伏せ字にするとかローマ字にするとかで、
「複写」しなきゃいいんだろ？
ダイジェストでもいいから。どーかひとつ。たのむ。

じゃダイジェスト。全部書くとヤバイからな。
・今回の件は藤澤家の問題であり会社は一切関係ない。
・藤澤氏は社員の家族のことも考えて辞任したのであり、その思いやりと出処進退の潔さには感服した。
・このことを理由として営業不振の言い訳としてはならない。
・客からの苦情は全て営業部へ報告せよ。

こうしてみると別に秘密にするほどのものでもないな。確かに失笑を誘う内容ではあるが。

じゃあＩＴＯやＳＷＤに率先して営業の現場に出て貰いたい。
手前らで営業の成果上げてからでかい顔しやがれ。

ただの使用人のグチ、すまそ。

今後、会社近辺で「藤澤氏」を見かけて、
どうしても声をかけなくてはならないという状況になった場合、
何と呼びかければいいのだろう？

>>366
ありがとう。秋の澄んだ空のように気持ちよく笑えました。

>>368
あ、藤澤被告。（というか思わずこう口にしてしまうだろう）

>>343

何のために？
誰もいない社長室に、電気だけがついている…（ＵＳＯ8000）

>>370
訂正。ＵＳＯ8000じゃなくてＵＳＯ800だった。

あえて逆説的に言うけど、
経営者がカネの亡者だってことは、別に悪い事じゃないよな。
先代の藤澤氏は事実上倒産したＧ社を再建した訳だし、
加除式とか出版事業が不調な今でも、Ｇ社は資産運用をうまくやって売上高を延ばしてきた。

玄雄ちゃんが乙ちゃんから、どれほど経営を教えてもらったが知らないが、
いずれにしても藤澤家は経営屋さんだよ。

さて代表取締役社長が、頭の中はカネのことでいっぱいの人から、
頭の中は果てしない緑の芝生にトンボが飛んでるような人に変わって、
これから2000人の社員と家族をどこに連れて行くのやら。

北。

資産運用大いに結構。
ただ、その対象は純粋に「資産」に限って欲しい。
社員１人１人のことまで持ち駒だと勘違いしないで欲しい。

社員の家族のことまで考えてくれるんなら、単純に給料上げてくれよ…

資産運用に成功しても、会社経営は失敗なんだな。
MOTOOも社員の信頼はなかったが、ITOも求心力ゼロだろ。
取りまきたちのアフォ面を見てご覧よ。
やっぱり北に逝くしかないんかい？

これからは、野球大会や卓球大会がゴルフ大会になったりして。

ノーツの営業部の座席表、更新が遅れてるぞ！
もう「副社長」はいないだろ？

Ｔ原が取締役を狙っているらしい。経営体質改善、ちょっとだけ期待しているぞ。
Ｔ織は今どうしているのかな。彼のファンだったのだが。

営業部の座席表、「社長」に直ってたのはいいけど、
「平成１４年４月１日現在」ってのは少々フライングなのでは？

>>377
Ｔ織さん、本当に素晴らしい人だった。Gには珍しいタイプ
だったね人望もあった。Ｔ織さんからＨ集部長がＳ口に変わ
ってから、みんな辞める辞める（w　特に若い女の子はＳ口が
罵詈雑言わめきちらしてる姿見て、失望して辞めちゃうんだよ。

森田忠男

>>379
そんないい人だったのか…｡支社勤務だから一回しか会った事ないなー。

>>380
だれ？

>玄雄ちゃんが乙ちゃんから、どれほど経営を教えてもらったが知らないが、
>いずれにしても藤澤家は経営屋さんだよ。

うーん、どうなんだろう…
「乙ちゃん」は養子を取るに当たっては、
親戚の中から、一番サエないのを選んだ、という説もあるのだが…
下手に優秀そうなのを選ぶと、のちのち自分が食われることになるかも知れない、
と恐れてね。
逆にいうと、自分が死んだ後はどうなっても良かったのかなあ…

>Ｔ原が取締役を狙っているらしい。経営体質改善、ちょっとだけ期待しているぞ。

Ｔ腹、何を言っているのか意味不明

河田久好

>>380,384
次に誰が出てくるのか楽しみだ（ｗ

Ｔ織さん囲んでオフ会やれたらいいのにな…

法木義幸

みん活に、久々（約２ヶ月ぶり）に新しい書き込みがされていた。
脱税事件に動揺したらしい。
そういえば脱税の件、告発の後、起訴にはなったのか？

石井秀俊

　　　　　　 __,,,,＿
　 　　　 ／´　　 　 ￣｀ヽ,
　 　 　 　 　 　 / 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ
　　　　　　　　 i　　／´　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　 | 　 〉. 　 -‐　　 '''ｰ {!
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　!
　　　　　　　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿
　　　 　 　 　 　 　 ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　_／ | ＼　 　 ／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼
Ｅ部長もこのスレに興味を持たれたようです。

MOTOOがLCVの社長やめたぞ。
倉敷はまだ社長だけど時間の問題か。

至文堂

ほんじゃあ、ヒルマ。

エスタミネ

>>384>>387>>389
いったいこの人たち誰？

元編集部長ばっかりだな

編集部長だったのは387だけでしょ？
ある年代の人にはすぐわかる。

有満修

常務か？

段々役職のレベルが下がってきたなｗ

俺ここおとされて、某全国紙に内定もらったけど。
ほんと落とされてよかったよ。面接でなんか、ホステス風のねえちゃん達かこって
あやしい社長だとは思ったけど。

社長の周辺の子は美人揃いだけど、別にかこって
る訳じゃない。MOTOOなんか相手にしてないよ（w
みんなエリートと結婚して辞めてくな。。。

エリートって世間的に見た社外のエリートってこと？
それとも社内エリート？

Ｇの社内エリートってどの辺の部署のこと？
それとも、出身大学がいいところって意味？

>404
403だけど、
“もし社内エリートというものが存在するのならば”なニュアンスかな？
OBなので現在の高学歴Gさん達の動向にゃ疎いんだよ。
なんつっても自分の時代には社内にエリートなんざ
い　な　か　っ　た　ので…

404です。
>405
了解しました。
402に書かれている「エリート」っていうのは多分、
「世間的に見た社外のエリート」って意味ですね。

あのねえちゃんたちも綺麗かもしらんが、なんかあやしい。

っていうか
ギャバクラ系

社内なわきゃねーだろ！Gって時点でどこの部署だって
エリートからはずれてるんだから。彼女達の彼氏は
一流大卒で一流企業

＞409
そうか？なんかあのねーちゃんたちそういう男を「ださいけど、
収入あるからいいか」とかいいながらかげで、元彼とかイケメンと浮気してそう。

>409
いや、その「Gって時点でどこの部署だってエリートからはずれてる」
っていう認識を持てずに、
「自分のいる部署はエリートの部署なんだ、自分は選ばれた存在なんだ」
って勘違いしてしまっているのがたまにいるんだよな。
特に、新人の時点で間違った意識を植え付けられてしまうと、結構尾を引くみたいだよ。
早い時点で目が覚めればいいんだけどね。

>>411
> 勘違いしてしまっているのがたまにいるんだよな。

ずいぶんちっちゃい井の中にも蛙はいるもんだな。

ハウスバーモントカレーのCMの韓国の陰謀

画面の中央にはなぜか韓国の国旗が（日の丸は無し）・・・不自然極まりない（w
http://wasi.mods.jp/imgboard/img/img20020923130024.jpg
http://wasi.mods.jp/imgboard/img/img20020923130038.jpg
http://wasi.mods.jp/imgboard/img/img20020923130051.jpg
http://wasi.mods.jp/imgboard/img/img20020923130104.jpg
http://wasi.mods.jp/imgboard/img/img20020923130117.jpg

赤玉（Red Devil ?）の向かう先には日の丸を模した退場門が・・・
http://wasi.mods.jp/imgboard/img/img20020923130129.jpg

吹っ飛ぶ日の丸！
http://wasi.mods.jp/imgboard/img/img20020923130141.jpg
http://wasi.mods.jp/imgboard/img/img20020923130152.jpg

コピペ推奨

>>412
確かに一見ちっちゃい井だけど、辞めた人（で生きている人）を含めれば
延べ人数は数万人の会社だから…

比率的にはやっぱり、現役のほうが少数なのかなあ…

企画開発にいるやつはエリート意識強いよね。
気をつけた方がいいな。自戒を込めていうけど。
でも一番でかい顔してるのは営業なんだな。
エリートじゃないけど（ｗ

所属部署とか学歴でエリート気分になれるなんて、
今どきホントめでたい会社だな。
そんなもん、ただのコンプレックスの裏返しだよ。

>>414
辞めたら井の中じゃねーじゃん。

あ、もうひとつ元社員としての感想だが、
>>415
確かに企画開発でデカイツラしてるようなやつはイタイが、
それに比べりゃ営業がでかいツラすんのは仕方あるまいて。
ちなみにオレは元編集部ですが。

今年も新入社員の面接に立ち会ったけど、ほとんどの奴が開発課を希望してたな。
勘違い野郎が多過ぎ。

>>417
この会社のＯＢ・ＯＧは、辞めた後も何年間もＧの内部事情に興味津々の人が多いし
（まあネタの宝庫の会社だから無理もないんだけど）、
現役との交流も盛んだから、
現役から見れば、まだ一緒の会社にいるような気がしちゃうんじゃないの？

それに、ＯＢ・ＯＧにしても、
「Ｇを辞めた」イコール「大海に出た」とは限らないだろう。
もし転職先でカワズになってしまったら、Ｇを辞めた意味がない。
どこにいても、カワズにならないよう気をつけることは大事だ。
（なかなかできないんだがなこれが…）

ぎょうせいの社内サークルって、どんなものがありますか？
野球部があるらしいということは聞いたんですが。

デタラメ研究員何とかしろやｺﾞﾙｧ！
てめーらのせいで、何遍謝らされたと思ってるんだ、このクソ開発課め！

研究員って何？

>>419
まぁ、煽るわけじゃないけど、
新人が概要として各部署の業務内容を見たとき、
開発を希望するのは普通だと思うよ。
「勘違い」だというのを否定はせんがな。
そもそも君はどうだったのかな？
学生で最初から「加除本の編集やりたいんですぅ」
なんてやつがいるわけねーよ。

朝の掃除のボランティア超うぜーよ。（荻窪の）
いい加減にやめようぜ、善人面するのは。
今回の脱税事件は「脱！善人面」するのにいい機会だと思うのだが…
そんなに世間体が気になるのかよ、お偉いさんよぉー。

>>424
でもここしばらく、開発課の人たち続々辞めてるよね。
入社して配属を知らされた時や異動した時の喜びが大きい分、
失望の度合いも大きいのだろうか。

掃除のボランティアなんてやってんの！？
支社じゃ考えられんな。くだらねー。

>426

知り合いが退社しますた・・・・・・・

何人ぐらいやめたんだろうなぁ。

>>427
掃除のボランティア、やってるんだよー。
しかも、会社のロゴがでかでかと入ったジャンパーを着せられて、
公道を掃除するんだよー。

本当にボランティア精神があるなら、
喫煙のための外出を禁止するほうが、
街の美化にはよっぽど貢献すると思うのだが。

会社のロゴ入ったジャンパー着てる時点でボランティアではなく
単なる売名行為。
ボランティアの意味をもう一度考え直せや。

ああ
くだらねえ

ああ
まったくだ

前社長と現社長は、今それぞれ何歳なのですか？

10月の人事異動はどうなるんだ？

伊藤さんかあ。
係長から課長になるのが遅れて
くさってたあの伊藤さんがねえ。

>>434
あんまり詳しいことは知らされてないけど、
編○部の法○ソ○ト課に、新しく３２人が投入されるらしいです。
法○ソ○ト課、７０人くらいの課になると思う。
派遣社員を含めたら、きっともっと増える。（１００人近い？）

法ソ課、そんなに増えるのか！
編集部の過半数じゃねーか。Ｓ口を別の部署に動かして、
Ｗ田を部長にしたほうがいいんじゃないか？

今回の法○ソ○ト課に異動するのは、ほとんどが他の部で
使えないヤツor気違いのようです。

法○ソ○ト課は、今まで以上にゴミ溜めになるのです。
ま、トップがあれだから・・・

ガイキチ呼ばわりとは、お前もひどい奴だな（ﾜﾗ
あさっての社内報が楽しみだ。

法ソの人数増やして市町村合併にともなう業務をやらせようという肚だな。
地方自治の振興に寄与するＧとしては、市町村合併をどうみてるのだろう。
あ、金儲けさえできれば地方自治の振興なんて関係ないか。

よーしパパ今回も頑張って税金まきあげてきちゃうぞ！

>>438

>今回の法○ソ○ト課に異動するのは、ほとんどが他の部で
>使えないヤツor気違いのようです。

基地外は論外だが、Ｇで「使えないヤツ」をどう判断するのか、
ようわからんのよお父さんはネ。

条例の起案できる奴なんて、10人そこそこだろ。
クソで頭数だけ増やしても、あんまり効果ないと思うんだけどなー。

>>439
社内報のクソくだらない駄洒落の
古臭いイラストはまだ健在なのか？
あれまじ最低だよ

あのイラスト、ていうか落書はまだあるよ。
制作課が書いてるのかな。センスないなー。

関西支社募集してるよ

法ソ課の仕事を一時的に手伝わされた者が言ってたけど、
「知識や専門性は大して必要じゃない。
ただ、文書の読み込みに時間がかかるのは確か。
時間を無限にかける覚悟があれば、まあ誰にでもできる仕事」だそうだ。
残業代がたくさん欲しい者にとっては、今回の異動はラッキーなことじゃないのか？

>>444
制作課長が書いてるんだろ。だからセンスあるわけない。

あいつが課長になれたのもぎょうせい七不思議の
一つだな、だって制作課長なのにＭａｃもいじれ
ないらしいよ、、、あのやばいイラストも勿論
手書き

ちょっと聞いてみたいんだけどな、
例の一件で社長が交代したが、このままではいかん！てのは、
みんなが思ってる訳だよな。

そこでだ、社内の力関係はひとまず置いといて、
本当は誰が社長になるべきだと思う？
実績、能力、仕事のセンス、将来のビジョン、
経営手腕（がありそう）、リーダーシップ、人望。

あの人ならやれそう、この人なら付いて行くぜ！ってのは誰だ？
・・それとも社外から引っ張るしかないのか？

俺、１０年以上前に制作課辞めた人間だけど、今、制作課長って誰がやってんの？
馬鹿ばっかなので誰のことを言っているのかわからないんですけど。
ちなみに私がいたときは、有満さんで副長もかねてたね。
仕事がないので、いつもサンデー毎日をボーっと眺めていたっけ。
それが、法木部長がもとおちゃんと喧嘩してクビになっちゃったから、さあ大変！
あと２ヶ月かそこらで定年退職だったのに、定年が伸びちゃって、
なぜかちゃんと仕事をするようになったよな。でもバカが直ったって訳じゃないよ。

Ｅ波戸が一歩抜きんでているな。
Ｔ織が戻ってくれば理想的だが、それはさすがに無理だろう。
Ｓ口とかＫ原、Ｓ田は絶対にダメ。それだったらモトオのほうがまだマシ（ﾜﾗ

日本出版に行こうかな。
俺、誓約書書いてねえから関係ねえし。

こんなとこで、愚痴ってないで、革命起こせよ。昔のフジサンケイクーデター
でワン満会長追放したみたいに。

AGE

日本出版ってＨＰある？
どう検索してもヒットしないんだけど…

今週の「アエラ」の「転職準備金いくら必要か」という記事は面白いよ。
意外なポイントとしては、「退社前に歯医者に行っておこう」だと。

制作課長って、まさか野岸さんじゃないよね？
私がいたころは２係の主幹で日活のエロビデオを持ち歩いて、平気でパッケージをゴミ箱に捨ててたけど。
まともに仕事をしているところなんて見た事なかったよ。

>>438
他人のこと平気でキチガイ呼ばわりするお前の方が頭おかしいよ。

>>457
その名前なつかすいー

>>458

目糞鼻糞。

法木、有満
なつかしい名前だな。私がいたときの編集１課長、２課長だ。
久しぶりに来たついでにネタを振っておきます。私が入社した年の社内報が
あります。玄雄さんは取締役渉外部長。
採用新人数　秘書２　企画４　調査１７　情報２　庶務３　経理１　会計１
計一２０　計二５　営業５　渉外４　出一３　商品６　紙型３　編集１８　
校一４　校二５　校三５　北海道３　東北２　南関東１９　北関東８　東海
５　関西４　中国１０　九州９
男女別は略しましたが大量採用ですね。今もこれくらい採用してますか。　

>>438
いや、ほんとに３Ｆ北はやばいね。

しxっかし、なんであんなに机があまってんの？
まだまだ異動があるということ？？

>>462
机が余っているのは、
時給１５００円の派遣社員を大量に配置するためです。
７Ｆが空いたら、そっちへ移るはずですよ。

１日付で異動した人たちが早々に辞めた場合は、
「まだまだ異動」ということになるかも知れませんね。

>>457
は・ず・れ
ヒント　○げ

社員が派遣社員に対して
「アアッ外部の人に見られたくねェ〜」ってなふうに
感じる恥ずかしさの度合いでは、
Ｇの右に出る企業は少なそうやね。
なーんも知らない伽場嬢とかになら、
「出版社勤務なんだよね」とかいってエバルアホもいるがな（嘲笑）

昔、先生（著者）が来るとすごく恥ずかしかった。

ぎょーうせー ぎょうせー 大ぎょうせー
ゆくぞ 世界の果てまでも ソレ！ 果ーてまーでーもー

ぎょうせい音頭は今でも社歌なのか？

ぎょうせい音頭、著作権は、どうなっとる？

職場がどんな雰囲気かを外部に漏らすのは、
ちょっと前までは、「パートタイマーと警備員」だったそうだが、
最近はそれに「派遣社員」も加わるな。
まあ、こういう掲示板がある今となってはあんまり関係ないか。
むしろ現役がガンガン書き込んでるし。

OBが、ぎょうせいの馬鹿さ加減については、
出版界を中心に広めてるよ。
そんな会社に勤めてしまった自分のあほさ加減の
自嘲とともにね。

転職先に元Gの先輩がいてGの話題で盛り上がった
早朝出勤、安月給、ダメ上司、事務服、野球大会、、、
辞めて後悔することなんて一つもなかったよ
住宅手当てがきちんとあったり、福利厚生が充実している
なんて普通の会社じゃ当たり前のことにいちいち感動した
みんなも手遅れにならないうちに頑張って脱出してね

そうか、社内事情を外に広めるのが誰かといえば、
Ｇの場合は「うんざりして辞めた、比較的若いＯＢ・ＯＧ」がトップだろうね。
ＧのＯＢ・ＯＧのうち、
「定年まで勤め上げて、会社に感謝しつつしみじみ退職した」なんていう人は
どれくらいいるんだろうね。

務台和正

OBだけど、T織さんどうなったの？

>>461 その人数でいくと、入社年次は昭和50年代とみましたが、いかが？
因みに、今はその半分位ですね。ＤＳ・システム系の課が大半で、あとはショボショボです。
全く新人の配属されない部署もあるし・・・

女の子も、昭和の末期から平成初期を経て、最近は就職難のためか男よりも顔も能力も出来のいいのが増えちゃったね。かわいそだけど。

今一番可愛い子が揃ってるのはどこの課？

>>477

それは、超一流企業はともかく、どこの企業に行ってもそうです。
女の子は優秀だし魅力的なのに、同期の男は・・・。

ところで、誰が「かわいそ」なの？

格上の女の子に馬鹿にされる男の子？
能力のない男に付き合わされる女の子？
かわいい女の子が少ない中で働いていたＯＢ？

>>476
内定はたくさん出しても辞退されまくって、
結果的に「配属ゼロ」になった部署もあったんでしょうね。

>>476 ピンポーンです。あれから２０余年。不況で就職難はあの頃と同じなん
ですけど。
今となると、Ｇ時代の恨みつらみも恩讐の彼方にです。

>>481

不況で就職難というと、昭和５１年か５２年くらいですか？

>>482
アッ、すいません。昭和５０年代も半ばを過ぎるとバブルに近づくようで。
私の場合、転職の第一段階をクリアしたところでＧを辞めたんです。まだ転職
先が確定したわけではなかったんですけど。若さゆえの勢いというのはありま
したね。

>>483
「転職の第一段階」って何ですか？

あまり問い詰めないでくださいよ。民間だったら面接の１次だろうし、公務員
やマスコミなら筆記だろうし。転職といっても今とは状況がだいぶ変わっている
と思います。
当時は民間では中途採用があまりなく探すのだけでも苦労したものです。

>>485
なるほど、「転職の第一段階」とは、面接とか筆記とか、そういう意味でしたか。
気持ちの整理上のことかと思いました。

それにしても、いろんな出版社のＨＰを見ると、
「２００３年度の採用予定はありません。悪しからず」みたいなところも多いのに、
Ｇはいったい何百人に内定を出したのやら…

スレの流れを変えてしまったようで申し訳ないんですけど、久々に来たついで
に書かせてね。
Ｇでの経歴はスキルアップにならないという声は多いですね。事実だと思いま
す。しかし、Ｇでの経歴は、自分にとっての貴重な経験にはなります。普通の
会社ではこんな経験できませんよ。私はこの経験を転職にあたっての武器にし
ました。
今や伝説と化したＧの運動会を面接でネタにしたんです。社としての運動会へ
の取り組みはすごいものがありまして、各部ごとに５時以降に毎日練習です。
当日は判定をめぐって審判の役員同士がグラウンド中央でケンカしてます。
演技や出し物は社員・家族席に背を向け役員席の前で演じられます。等々
これらをネタにして自分の考えを主張しました。会社の運動会なんてワイシャツ
を腕まくりして走ったっていいと思う。
自分と会社の波長が合わなければ悲劇ですからね。今の会社とは不協和音に
ならない程度には合ってます。
スキルも大事だけど波長の合う会社はいいよ。ではでは

中年ＯＢ氏は相変わらず味があるな。
組合の機関誌配られたけどさ、不自然なほど社長交替の話題を避けてるよな。
真っ先にヤリ玉に挙げるべきことだろうに。

伝説と化した運動会をはじめ、昔のＧのエピソードについて、
知っている人は披露してみてください。

まず隗より。（質問を兼ねて。）
「名刺交換会」っていうのは何ですか？

>>464
●げ、に価する人のことどうしても思い付かないんですけど・・・
だって、N岸さんより強烈な人って、ぎょうせいの中でもそんなにいない筈じゃないですか。
ひょっとして編集部の生え抜きではなく、別の部署から流れてきた人ですか？
ちなみに私は仕事中N岸さんに定期を貸したら、夜の１０時まで帰ってこなくて、しかも定期なくされた者です。
どうせエッチな雑誌でも買い漁ってたんだろうな。

名刺交換会かー、懐かしい。
正月明け早々社長の前で新人は出し物やらされたものだよ。
秘書課の女の子なんか着物着て会社来てたけど、あれは強制
だったのかな。

秘書課の女子以外でも着物着てきた女子はいたけど、
そっちは別に強制ではなかったみたいだよ。
第一、いろいろと手間のかかる着物を、Ｇの給料で強制だったらひどすぎる。
あれはもともと高給の企業の習慣だったのを、形だけ真似したのではないのか？

みんなボロクソだね。
一人くらい“ぎょうせいほど素晴らしい会社はない”ってのがいてもいいのに。
ぼくもOBだけど、最就職先でなにが困るかって言うと、
早朝出勤、安月給、ダメ上司、事務服、野球大会、、、
なかなか信じてくれないんだよ。ネタじゃないのに真実なのに、
下手すると、入社早々“ホラフキ”のレッテル貼られちゃあうしね。

457さんはじめ大昔に辞めた皆さん。そんなに興味あるんですか？
別に誰が課長だろうとどうでもいいじゃありませんか？

http://jbbs.shitaraba.com/sports/145/

ウエノの求人をリクナビでﾊｹｰﾝ

>494
興味あるよ。
あの○○が課長になれたんだ、と感慨深いものあるし。
Ｇのいいところってどんなにダメ社員でもしぶとく残ってれば
課長くらいにはなれるところだよな。

ＧのＨＰ、まーた退職者のメッセージを載せっぱなしにしてるよ…
期の変わり目は辞める人が多いんだから、特にこまめにチェックして更新しないと。

内容現在が古いとは、社民党と同じだな（ﾜﾗ

いやあ楽しかったな
野球大会

このスレに感謝します。このスレのおかげで、面接で感じたこの会社のいかがわしさ
が確信にいたり、就職活動やめることなく、某新聞社に内定いただきました。
いまとなっては、あのいやらしい社長や、ホストとでも付合ってそうな受付のねえ
ちゃんもなつかしいです。

>>501
よかった・・・。少しは貢献できたかな。
とにかくおめでとう！

野球大会、楽しかった？
無理やりチームに入らせられて、
ほしくもないのにユニフォーム買わされて。
たまの休みに練習で立川まで。
あほくさ。

>>501
その新聞社に入社した暁には、Ｇのこともっと調べて記事にしてよ。
社員も取材には積極的に応じるだろうし。

>504
それ考えてますよ。学生の就職活動の取材として、「大量採用の某社では入社した
学生の多くが2、3年もしない内にやめてしまう、理由は」とかいって。
まじでおもしろいネタにナルと思う。

age

>>505

あんた、凄いな。
もう、記者になることが決まってんのか？

そいつは、おめでたい。

ここ、俺と同じ現役の連中も見てるんだろ？
なんだよ、あの社内報のクソ挨拶は。
「個人の問題」とか「逆風」とか、まるで他人事扱いじゃないか。
おわびの言葉なんかひとつもないしさ。「人民日報」みたいでヘドが出るぜ。
ナメてんのか、社員を。
組合もイヌばっかりだし。来年から一緒に支社へ旅行に行くのやめれや。
ムカっぱら立つことばっかりだ。

しょせんはIも片棒かついでたようなものだ。
今回の告発に対してまるで言及しない組合幹部も同じ。
直接脱税しているか、間接的にそれを見て見ぬ振りをしている
かの違いだよ。
これから社長のことは将軍様とお呼びしないと法ソに異動だぞ（ｗ

「法ソ課への異動」ってそんなに嫌がられてるの？

北朝鮮と体質は同じだからな。
マスゲームみたいな宴会の出し物、まだやってますか？

新日本法規の方が汚い商売している

ちゃんとやってる方もいるので、大雑把に括ることはできませんが。
上が終わっているから、下も腐るんでしょうかね。
まともに仕事しない人がけっこういますよね。
前にもｄｓ更新のｈさんの話が出ましたけど、
ｇｍｋのｓ君。
あなた全く同じです。
転職したいだとか、この会社の業務を馬鹿にしたような
ことを言う若い人が多いですけど、
他の会社で自分が通用するのか考えたことありますか？
色々と言い分はあるでしょうが、
現状でやるべきことが出来ない人が転職しても、
また同じことですよ。

あげ

>>508
確かに、社員へのお詫びはいくらしてもし過ぎることはないのにね。
社長交代の時、「これは藤澤家の中の個人的な問題だ」との説明を受けたけど、
社外の人はそんなことわかってくれてないよ。
「社長」の立場にある人間が「脱税」となれば、
その会社で働いている者までが「脱税した会社の社員」に思われてしまうんだよ。
記者会見開いて「社員は悪くありません！」と言って泣き崩れる、
くらいの芝居は打って欲しかったね。

あのさあ、俺も１０年前位前に辞めた人間なんだけどさあ、
みんな、Gにどうなって欲しいわけなのかなあ？

かつて、某シシャ氏が　変える変えるって息まいてたけど、
あの会社は変わんないって。

社長変わって、何か変わったか？
何か良くなったか？
あの会社ってさあ、結局、同族企業なんだしさあ、退陣したといっても
株の大部分は藤沢一族が所有してるわけでしょ？
じゃ、院政がひかれているようなもんでしょ。
変わんないって、あそこは。

会社は相変わらず、社員をバカにしたような発表しかしていないみたいだしさあ。

辞めることから生まれるリスクも理解できるけど、
残って何がある訳？
あ〜んな会社に。

北朝鮮の連中は亡命って手段を使っているよ。

>>513
だから一般社員を個人特定できるような書き方はやめろってのに…
その部分さえなかったら、辛口の意見として読めないこともなかったのに…

>>513
> 転職したいだとか、この会社の業務を馬鹿にしたような
> ことを言う若い人が多いですけど、
> 他の会社で自分が通用するのか考えたことありますか？

確かにＧ社員には、会社嫌い以前に仕事嫌いのヤツが大勢いる。
そういうヤツは勝手に腐ってくれればいいが、しかしだな、
意欲的で有能な素材だって、Ｇ社は人材に育てられんじゃないか。

現役の時には、自分より優秀で常識のある同僚や後輩たちが、多少なりとも
夢をもって入社した会社に失望して、無気力になり、ストレスを貯めていく
様子をイヤというほど見たよ。
辞めたヤツの方が多いが、転職適齢期に仕事が多忙過ぎたとかいろいろ事情が
あって、残ってしまったヤツもいる。

脱税よりも安月給よりも、そういうＧ社の体質が最も罪深いと思うな。

>>517
だったら秘書課のﾈｰﾁｬﾝ云々・・・ってのを咎めなよ。
今まで何度もあっただろうに・・・・。
彼女には何の罪もないはず。
一日中ﾈｯﾄやってて彼ができない分の仕事を
他の人がやってあげているんだから、
そのくらいのリスクは背負って欲しいね。
だってこの会社、仕事できなくてもやってなくても
待遇変わらないんだもん。残業手当くらいしか。
その中できちんと仕事してる人はある意味誠実だと思うけど、
損をするだけ。腹もたつわ。

確かに頑張っても給料が良くなるわけでもないわけですし、
体制のせいだとか、上が悪いだとか言って腐っちゃう人の気持ちも理解できます。
だからと言ってしっかりやってる人達と机並べて
一日ネットやってていい理由にはならないですよね。
体質なんて、そうそう変えられない、漠然としたものを最も罪深い
なんて言っているからずっとこのままなのに。
体質のことを語るよりも先に、真面目な人達を評価する方が具体的だと思いますが。

Ｓ作課の課長は田○。たなボタで課長になりますた。
Ｓ作課はＭａｃを使ったデザインしてる課のようですが
田○は全く操作できないそうです（w　何でそんな人が
課長なのでしょうか？さすがＧですね（w

>>520 体質のことを語るよりも先に、真面目な人達を評価する方が具体的だと思いますが。

もうずっと言われ続けてるけど形にならない。
だって仕事が出来る人を評価するシステム作ったら、現管理職は
全員失格となってしまうから。
今度勤評の用紙を見せて貰うといい。呆れるよ。

>>520
基本的に同意。
体質云々といったのは、あなたに反論したんじゃない。この板は学生、現役、
管理職、役員、いろんな人が見てる（という噂）なんでね。マクロ的な提起だよ。

> 一日ネットやってていい理由にはならない
そんなヤツは普通の会社ならクビだし、
> 真面目な人達を評価する方が・・
真面目な人たちがどんどん出世できない、それも「経営体質」ではあるがな。

まあ真面目に働いておけば、全く違う職業に就いたって必ず役に立つし、
得意先に引き抜かれるとか、推薦してもらえるとかのチャンスも広がるしな。
それがイヤなら、愚痴るエネルギーをスキルアップや勉強に向けるこった。

ところで 520さんは、一生Ｇ社にいるつもり？

あぼーん

520ですけど、既にｇではありません。転職しました。
まだｇだとしたら、自分のことを真面目で、評価すべきだと
言っているようなものですし。

名古屋支社に行ったことがあるけど
まだ地下でスリッパに履き替えて
社内に入るのかな？
あと朝礼でやる気のない声をかけるのとか

ある年の勤務評定の風景……

管理職が何人か集まり、１人が「ではＡさん（←部下の名前）の評定をします。
このＡさんの顔を知っていますか？」と言うと、その場の数人が手を上げる。
手を上げた人数が多ければ、「Ａさんは協調性がある」とみなされる。
「手を上げた人が多い→名前と顔を多くの人に覚えられている
→自分から積極的にいろんな人に挨拶している→協調性がある」という判断をされるから。

という話を聞いたことがある。本当か？

>>525
「自分を評価しろ！」ってアピールするのも、状況によってはＯＫだと思うよ。
と言うか、ＯＫになる社風になって欲しいんだけどね、Ｇには。
今のＧでそれをできないのは、
「自分はこれこれの仕事を提案して実行したので、評価してください」ってアピールできるような
評価システムじゃないからだからね。
「何も考えずに、上から言われたことに従ってさえいればいい」って社風だし、
519にあるように、仕事できようができまいが評価に反映しないし、待遇変わらないし。

誰か、やりマンな女はいますか？？

みん就から転載
本人が逝きたいというならあえて止めはしないが・・・

転職くん32歳(関西)さん
10/16に関西支社の試験を受けるものです。
事前に会社概要を見ていたところこのページにあたりました。
出版社としてはクリェィテブでないかもしれませんが、トータルで評価すると
どうでしょうか？
ちなみに自分は現在地方自治体の外郭団体で働いています。採用されれば転職
するつもりでいます。現在と比べて給与は減ると思いますが、ぎょうせいの事
業に関心があるので是非とも合格したいと思います。社会人の先輩として一言
、「石の上にも3年」です。採用されたら皆様よろしくです。

>>529
雰囲気読めよ、マスかき猿

朝礼、最悪だったなーただでさえ８：４０始業なのに
８：００集合！しかも強制、それで毎回無意味な訓辞
聞かされて（朝早く来いとか残業するなとか、フォーブス
買えとか）

うんうん、あほな朝礼。どこの部署も同じかな？

法ソ課の課会、中野サンプラザでやったってホントか？
大赤字プロジェクトの部署だってのに、信じられん…

>530
「３２歳、社会人の先輩として」というところが哀れを催す。南無

>>530

あえて止めるのがぎょうちゅうマンの使命

さて、今日もめげずに会社行くとするか。

第一法規マンセー

もう１０年以上前だけど、編集部に『ぎょうせい始まって以来の天才』って言われた男がいたの知ってる？
彼は所謂帰国子女で、三ヶ国語ペラペラで某一流私大を卒業してんだけど。
普通、配属先って４月の入社式になるまでわからないことになってるんだけど、
彼は内定もらった直後に呼び出されて、配属先『好きなとこ選んでいいよ』と言われたそうな。コネ入社でもないのに。
入社してからも、早朝出勤は拒否する、ダメ上司をこばかにする、事務服着用拒否、野球大会なんか出るわきゃない！
それでも何故か許されてたっけ、まあ、仕事はできたけどね。
同期の新人が同じ事しようものなら間違いなく迫害受けたのに、彼だけは許されていた。
今もいるんだろうか？

本当に優秀ならとっくに辞めてるだろ

労基署から行政指導受けたってホント？？

本当に優秀なら好きな配属先を選んでいいと言われた段階でやめてるだろ。
もっとも、本当に優秀なら、Gに就職活動をしないよ。

>>541
指導なら既に何回も受けてるんじゃないの？
ああそれにしてもＧ、国税局のお世話になり、労基署のお世話になり…
ただでさえ税金で成り立ってる会社なのに、これ以上税金を無駄にさせるなよ…

労基署の次は公取かな？
行き着く先は地検。

質問なんだが駐在員会議ってまだやってるの？
あの中野サ○プラザだったっけ。
ア○ウェイの集会みたいなかんじ？
中国のさ○ん氏は記憶にあるんだが今は？

>>539さんへ
それって、S作課にいた人の事？
伝説で聞いたことがある。身長が２m近くあって、髪も肩までのばしていたとか。
同期の人間が辞める時、『折れもそのうち辞めるよ』とか言ってやたらと煽って、
何だかんだいって居座っていたそうですね。
結局、彼一人除いて、同期の男はみんな辞めてったとか。

>>542さんへ
今もぎょうせいに居る人ですか？
もしそうだとしたら、自分で言ってて悲しくないですか？

あぼーん

全ての舎員の心の中には辞表があるんだよ。

出さなきゃ意味ないね

酒飲んで会社や上司の悪口言ったり愚痴ったりして「いつか辞めてやる」
とかほざいてるやつは絶対辞めない。結局転職活動もせず漫然とＧに居続
けるんだな。そのほうが楽だから。会社もそれをわかってるから、環境を
改善しようとはしない。
本当に気骨があって上昇志向の強い奴は何も言わずスパッと辞めていく。
俺？　聞くなよ（ｗ

仕事せずに暮らしていければ、それが最高
誰だって仕事なんかしたくない。
要は、その仕事、職場を受け入れられるかどうかでしょう？
でも、Gの連中は、プライドばっかやたら高いから受け入れようとしない。
そのくせ、心の中に辞表があるとか、いつか辞めるとか
うそぶいてばかり。
みっともないったらありゃしない。
立派なチ○ポ持ってたって使わなきゃ意味ない。

問題は、プライドの高い社員の側にじゃなく、
仕事や職場の側にもありうる、ということもお忘れなく。

確かに、「プライドばっかり高い」社員だらけだったら困るけど。

プライドがあったらGに居られないよ。オレはヤマトのりと
はさみ持って、切り貼りして「編集」やってるなんて恥ずか
しくて言えなかった。若い頃には恥ずかしいこともしてきた
オレのちっぽけなプライドでもあれは「ＮＯ！」だったなぁ

若い人はＧが「出版社」だと思ってるから、入ってショックを受ける。
最初から、「お役所と仲がいい、中規模の印刷会社」だと思ってれば、ちょうどいいと思う。

それはそうと、原稿料の問題は、贈賄なんかにあたらないのかな？

仕事や職場に問題がある？
あったりまえじゃん、ぎょうせいなんだもん。
自分は１０年位前に辞めたけれど
伝え聞くところにおいては、あの会社何も良くなってないみたいだよ。
今回の一件で社長は遂に変わったけど
変化が期待できるか？
かつての藤澤体制は崩れるのか？
答えはNoだと思うよ。

今の時代、転職もままならないし
辞表を叩き付けるリスクも理解はできるけど
「心に辞表をもっている」とか言いながら、
グズグズ文句ばかり言ってちゃ　みっともない。

553さんはOBでしょ？
そう、会社の風潮や仕事が受け入れられなくて
なおかつプライドと、行動力があれば
辞めるんだよ、あんな会社。

名古屋支社の疑問
まだ明るい16:30ころに支社の看板に灯がともっているのに
夕方薄暗い18:00過ぎは看板の灯を消しているのはなぜ？

>>555
なんか単なる八つ当たりに見えるんだが…
ヤなことでもあったか？

いや、すっぱりGと決別した者から見ると
ここで若い人が不満を持ちながらもグチグチ
言ってるだけで、結局今の中高年社員達と同じ
なるのが目に見えてるから、歯がゆいんだよ
オレも他人ごとながら、我慢してることない！
可能性を潰すな！って思っちゃうんだよねー。
Gの実態を知ってるだけにね

「こんな会社でもいつかは良くなるだろう」
「おれもいつかは辞めるのだ」
このような社員の自己欺瞞によって成り立っている会社です。

あぼーん

なんか、最近、やばい人がはいってきていませんか？

>>561
ん？やばい人って？

> 最近、やばい人がはいってきていませんか？
削除依頼要請済。とりあえず無視しといてくれ。

>539
まだその人は会社にいるの？

>>556
「名古屋支社」ではなくて「東海支社」では？
確かに、名古屋にあるのだが…

他のＧ社員より自分は恵まれてる、って自己欺瞞もある。
視野が狭すぎ！

561 563
なんのことやらさっぱりわかりません。

なんなんですか？？

ニブイやつだな、もー
547
560
だよ

５６７が、なんでわからないかがわからない。
にぶすぎ。

ところで、前社長はその後どうなったの？
一般人なら、かなり豪遊しても一生遊んで暮らせるほどの金額（＝１８億）を
隠してしまおう、などという強欲に駆られると、このニッポンではいったい
どんな目にあわされるのか・・

あの１件以来、他社の脱税関係の情報に目が行くようになりました。
そして、「マ○ダムが１億円申告漏れ」「高○屋が１０億円申告漏れ」
などと聞いても、まったく驚かなくなりました。
だってそっちは、組織での申告漏れでしょ？
それに比べて、個人で１０数億円の脱税だなんて…
スケールがでかすぎる。
そのスケールのでかさを、もっとマシなことに役立てられなかったのが残念でならないね。

オレは567を擁護するが、その理由は
>>561の書き込みがこのスレの話ではなく
「Ｇにそういう社員が入ってきた」という
ことのようにも読めるからだね。
おそらくそうじゃないかと思うけど。
でも「おっ、あぼーんが出た！」と思ったら560か。つまんね。

さらにいえば、ＩＤを見れば561=569だというのは明白だが、
２ちゃんにおいてあの程度のしょーもない広告コピペなんぞ
無視するのが普通なのに、それに反応して誤解を招くような
書き込みをしておいて、にぶすぎなどと人をけなす561=567の
ほうがアフォだな、オレから見れば。
以上。スレとは関係ない話題ですみませんでした。

あ、ごめん下から３行目
×561=567
○561=569
そんじゃっ！オレもうここ来ないんでそう怒るなって。

>>564 まだその人は会社にいるの？
私も辞めて随分たつので、何とも言えないけど、いるとしたら編集部か、帰国子女なのでフォーブスでもやっていると思いますよ。
身長１９０以上あるのですぐ分ると思う。
そんなに言われる程、嫌な奴ではなかったような・・・

>>575
「嫌な奴」とはどこにも書かれていないと思うが。
「目立つ奴」ってことなんじゃないの？

Ｇは何かにつけ「みんな一緒」を強制するから、
そこからちょっとでも外れると目立つ目立つ…

俺も彼のことは知らないけど、

同期の人間が辞める時、『折れもそのうち辞めるよ』とか言ってやたらと煽って、
何だかんだいって居座っていたそうですね。

充分嫌な奴だよ、ハッキリ言って！

多分、もう辞めているだろうけど。

これが事実ならね。

これって本当か？

↓　↓　↓
http://www.dream-express-web.com/space-trust.htm

制作課にいたN岸さんて、今、何やってんの？

>>577
当人のことを知らないなら「充分嫌な奴だよ」は断定しすぎだろ。

Ｇに染まりすぎてすさんじゃってないか？

　　アメリカで１５年の実績を誇っているこのビジネスは
　アメリカ人の約７０パ−セントが携わっています。
　このメ−ルオ−ダ−システムが日本に上陸したのは
　今年の夏からです
　このシステムの導入により通常の５倍のスピ−ドで
利益を上げている方が大勢います。
http://andinf.travailathome.net/friend/

まずメリットとして

　�@扱っている商材には、絶対の自信が有る事！！。
　�A場所を選ばない事！！
　�B空いている時間を活用出来る事！

あとは貴方のやる気と工夫次第です！！
例えばインタ−ネットが繋がっていれば、
過疎地でもビジネスチャンスがあります！！
http://andinf.travailathome.net/friend/

>>577
何擁護してんの？　もしかしてあんた本人かい？　そんな訳ないか。

まあ、煽られて辞める奴も問題だけど、煽る奴は俺に言わせれば“人間の屑”だよ、はっきり言って。自分はいい気になって居座ってんだから。
ただ不思議なのは、この話、どうしても真実に思えない事なんだよね。
編集部のことは知らないけど、
いくら仕事ができるってもさ
早朝出勤は拒否する、ダメ上司をこばかにする、事務服着用拒否、野球大会なんか出るわきゃない！
ような奴があのぎょうせいの中で許されていたなんてありえないでしょ？
仮に許されていたとしたら、イニシャルでも名前出てもおかしくないでしょ？
それほどの有名人なら・・・

↑でも出すなよ

2ｃｈの広告がうざいと思ったことはありませんか・・・・・・・・・・・・
その理由は・・
�@リンク、１クリックごとに、やく１０円を頂戴できます。
�Aそのリンクの商品が販売されると、わずかながら収入が見込める。
�Bこのビジネスを紹介して、紹介者が売り上げを上げるとマージンが貰える。

などなどです。
この商売は、始まったばかりで、いつ終了するかわかりません。
早いうちに始めて、稼ぐだけ稼いで退散しましょう。
おそらく、2〜3ヶ月は大丈夫でしょう。
『参考ページ』
http://www.adultshoping.net/linkstaff.cgi?id=001934
『ビジネスの説明のページ』
http://www.adultshoping.net/linkstaffgate.cgi?id=001934
私は、1934人目です。

法制ソフト課が「ノー残業デー」始めたらしいね！
忙しいから人を集めたはずなのに…

586関連。S口、ｗ田この頁見てる？はっきりと言っておくけど
部内の他の部署は手伝わないよ。そしてソフト課内の移動者ももう
あきれてるよ。

一番忙しいはずの課長や部長たちは１年３６５日毎日がノー残業デーですが。
もっと実務をやらんかい、ゴルァ！

>>583
レスつけたいのは577へじゃなくて581へだろ。
少しおちつけ。

このペースで進んだらこのスレ、年内にパート５までいくかな？

>>588
禿同。
必死に残業する部下達をしりめに「お先に〜」って
お前らは恥ずかしくないのか！７時には居酒屋で
安酒飲んでできあがっちゃってるお前らに偉そうに
言われてたと思うと腹たってくる！残業代が出なく
なった途端に６時には帰るのって、かっこ悪いっすよ

えっ、残業代出なくなったの？
俺は１０年以上前に辞めたけど、給料は安くても残業代だけは多い時で月に１０万円以上でたっけ。

要するに若い移動者への媚を売っていいところを見せたいだけ。
職制は、当日手当てを付けないで強制的に残させているんだから。
どうせ同じ儲からない合併の仕事するなら、ＳとＷがいなくなって、
Ｅ鳩が来たほうがまだましか・・？

３年前、編集部のＴ補佐が病死したことを覚えている奴はいるか？
全国飛び回った挙げ句の死だ。Ｓ口に殺されたようなものだ。
この憎しみは絶対に忘れないからな。

Ｓは○○○い

在職中に亡くなる社員は、全社で３年に１人くらいの割合でいるよ。
みんな、若いうちから健康には気をつけよう。
特にこの時期、健康診断が終わったからといって、不摂生な生活に戻らないように…

594さん、そうですね、今回の合併でも本当に犠牲者が出ないといいです。
無理な出張続きのソフト課の主幹さんたち本当に気をつけてください。
受注したからといって何の利益も上がらないんですから。
Ｓ口の所業については、いまさらいうまでもありませんが、
あるとき、奴が調子が悪そうなときに、やさしい女子社員が「だいじょうぶですか？」
といったら、「あんたには関係ないだろ」と例の調子で言ったんですよ。
人間ではありません。

トランスコスモスの所業
http://yasai.2ch.net/company/kako/969/969242222.html
トラスコに就職しようと思うがどうかな？
http://yasai.2ch.net/company/kako/963/963417888.html
トラスコに就職しようと思うがどうかな？�U
http://yasai.2ch.net/company/kako/987/987550667.html
トランスコスモス（仮設スレッド）
http://piza.2ch.net/company/kako/958/958815116.html

Ｓ口のためにどれだけ優秀な人材が辞めていったか
奴の責任問題は追求されんのか？
支社でも本社でも嫌われ者の鼻つまみ野郎じゃん
なんであいつが出世できるのかわからんが、まー
社長達の前では笑顔でペコペコしてんだろな
部下には狂ったようにわめきちらして恫喝してるが

余裕で６００ゲット。

支社なんて残業代なんかハナから無いよ、ばーか

読むだけでも、とても勉強になります。
考え方を学び、それに則って当たり前のことをコツコツやれば、
成功するはずです。何も特別なことではないのです。
そのための最短のツールも紹介しています。

http://www5a.biglobe.ne.jp/~ka-mi/method.htm

ＧにはＳで名字が始まる管理職にドキュソおおい。

１０月になってから、法ソ課関係の書き込み増えたなあ…

カキコするのはいいが、バレないようにな。

コテハンじゃなきゃ大丈夫だろ。

age

おはようございます。優秀なＧマンならもう起きていることでしょう。

編集部にいた中沼課長って今何やってんの？
法木さんが部長やってた時は「次期部長」って言われてたのに、結局有満さんになちゃった。
まあ、中沼さんは仕事はできたけど人望ゼロだったし、しょうがねえかなっと。
だからって当時、課長の中で一番無能と言われたS口さんが部長っていうのはあんまりじゃないかい。
まだ野岸さんがやった方がましだよ！

なんだかんだ書いているけど
第一法規や新日本法規よりちゃんとした会社だ

>>609
ああ〜Ｎ沼課長！久々に思いだしたわあの顔。。。

今日の中日新聞見た？合併のアンケート流出と今回の不正請求もそうだけと
中日新聞にいつも真っ先に出てしまうのはなぜかな。不思議だ。

>>610
(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ
こんなドキュソ会社でもか？
ttp://www.chunichi.co.jp/00/sya/20021031/mng_____sya_____004.shtml
たたけばまだまだ出てきそうだぞ。
無能ほど出世する会社はしょせんこんなものだ。

>>613
『三重県宮川村でぎょうせいの男性社員が５００万円水増し請求』
すごいな、これ。
近隣の村同士で連絡取り合ってないのかな？

ひでえなａｇｅ
「祭り」になってもいいぐらいだ

>>612
中日新聞（名古屋）
新日本法規（名古屋）
のラインからのリーク？

アンケート紛失の時は出入りのゴミ収集業者のせいにし、
脱税の時は会社とは関係ない個人の問題だといい、
今回は担当社員が個人で不正請求したと前置きした上で謝罪。
会社としては全く反省してないような言動ばかりだな。
いい加減自治体を食い物にする商売はやめてくれ。

オマエらどうする？まだやめない？

あげとく

>>618
今の時点で在職している社員は、ボーナス出るまでは辞めないはず。
そして、年明けから年度末にかけてドドッと辞めると見た。
毎年のパターンだけど。

『日本で一番美しい村づくり』を目指す、面積の96％が森林の純山村。

「いましこの村にはゴルフ場なんかひとつもあらへんし、
信号機もたったひとつだけや。
そのかわり計り知れんほどの自然があるんや。※」

しかしながら、

「過疎地域の山村は、一段と厳しい財政状況の中で、
公共財としての森林の管理を余儀なくされている。※」

世帯数、わずか1447。
過疎化と自然保護に財政難という厳しい状況を抱えながらも、
村内の河川は、昨年の全国一級河川水質調査で１位に認定される。

・・これが、三重県宮川村である。

先日社長が12億円脱税で告発された悪徳出版社に、
5,055,000円をだまし取られたそうだ。

（※同村ＨＰより引用）

社内報よりもこのスレの方が会社のことがよくわかるんです。

今年の春、採用試験に落ちた。
秋、全国紙内定。
落ちてよかった。
キャバクラ嬢みたいのが採集面接をしていたのには、マジで驚いた。

図書代１２年間水増し請求
宮川村５００万円被害

三重県宮川村が法規図書などを購入している出版社「ぎょうせい」（本社東京）から、図書などの購入分以上の水増し請求を受け、請求通り支払っていたことが分かった。村は三十日、議会全員協議会で被害を報告し、被害額は過去十二年間で約五百万円に上ることを明らかにした。
村役場によると、既に昨年度支払った法規追録の請求が九月にもあり、出入りの同社の男性社員に説明を求めたが連絡はなかった。同社から村の支払った分の請求書を取り寄せたところ、水増し請求されていたことが判明した。
同社幹部が九月下旬に村役場を訪れ、「不正請求を調査し、被害額を弁済する」と謝罪。その後「担当の個人が請求書を改ざんしたものだが、迷惑をかけた。誠意を持って対処したい」と連絡があったという。
村は保存している過去の会計伝票を調べた結果、一九九一年から今年にかけて法規追録や一般書籍など、概算累計で五百五万五千円の不正請求があり、支出していることが分かった。
同社によると、村を担当していた五十代の男性社員が不正請求しており、この社員も認めたため既に懲戒解雇処分にしたという。
尾上武義村長は「さらに調査して村職員の処分や不正請求の法的な対応も検討したい」と話した。
（中日新聞）

売り上げ至上主義の会社の体制が、末端の販売員にまで
悪影響を及ぼしていると思われるがいかが？
内容に関係なく高価な商品を売ることが、即収入に結び
つく販売員は不正請求をしてでも収入を得ようとする。
支社間で売上額の競争をさせ、優勝旗まで用意している
会社だからな。

ほんの出来心ならまだしも、１２年間も計画的にだまし取ってきたんだから、
恐らく宮川村以外にも余罪があるだろう。
それから、>>625 の言うとおり、売り上げ至上主義の体制では
今後も同様の犯罪が行われる可能性が高い。

という状況が分かっていながら、「悪かったな、全額返すよ」
で済ませるつもりじゃないだろうな！

今まで不正請求してきた額を全国トータルで弁済したら、
１期分の売上なんて簡単に相殺になっちゃったりして…

「弁済額がかさみ過ぎたので賃金カットします、ボーナスも出せません」
なんてことになったらどうしよう…

>>627
もし3000市町村で同じことをやってたら150億。
賃金カットどころか営業停止だよ。

まあ、そんなインチキ企業の中で自分の給料を心配してるより、
内部告発の１つでもしてスパッと辞めた方が君のためだと思うけどね。

まっ、今回のケースは不正請求で
もちろん許されざる所業だ。
しかし、請求が不正でなくても
追録じたいが「水増し」されてるわな。
このスレの参加者なら
皆が知ってる事実だがネ。

すべての自治体に対して不正請求が行われているわけではない。
いくらＧでもちゃんとした仕事をしている人もいるし。
ただ>>629が言ってるように追録の水増しは問題だ。昔に比べれば
露骨にやることはなくなったが。
追録発行＝ボロ儲け、との考えがなくならない限りだめだろう。

>>621
「宮川村」って全国で二つあるんだな。
最初、三重県じゃないほうの「宮川村」のＨＰへ行ってしまって、
「？？？」になってしまった。

>>628
営業停止になるかね？
逆に、その１５０億を取り戻すべく、もっと労働強化されそうな気がするが…

それに、スパッと辞められるような社員ばかりじゃない。
若くて身軽な独身者ならそうもできるだろうけど、
病気の扶養家族がいたりして辞めるに辞められない社員なんかが
給料の心配をするのは仕方がない。（627がどうかはわからないが）

>>630
「追録発行＝ボロ儲け」って考え方、確かにあるよな。
社内報なんかでよく言われている「加除式図書こそが我が社の柱」って
そういう意味だよな。

辞める気もないのにお酒飲むたびに「こんなくそ会社」とか「いつか辞める」
とか大言壮語してる人が多すぎ。
積極的に転職活動したりして自分が置かれてる環境をもっといいものにしよう
とする気がないなら文句言わず黙って働いて欲しい！

>>632
　あのなー、こんな調子じゃ指名業者登録からはずされるぞ。そうすりゃ、
物を造ったって売らせてもらえねぇ。加除式全中止、例規集追録もやらせ
てもらえずに、営業停止状態だ。ま、学校関係で食ってければいいけどな。
実際、三重県内じゃ来年度の予算申請にあわせて、かなり見直しかかりそ
うだしな…
　ホント、ろくでもない事やってくれたぜ。ただでさえ危うい追録予算が、
今回の事件で全カットにされたらどうすんだ。マヌケやろーが

アルコール入ると大言壮語吐くのはサラリーマンの常だ。
確かに、Ｇにはそういう輩が多すぎるみたいだが。
だから、Ｇの社員と飲みに行くのは基本的に嫌いだ。
大言壮語社員の来そうな飲み会は、極力避けるようにしている。
安い給料から飲み代払って、大言壮語聞かされてうんざりして、
翌日は早朝出勤、なんて真っ平だからな。

>>636
いうまでもなくＧのイタさを否定はしないが、
単に「同じ会社のヤツと飲みたくねぇ〜」と
いってるようにしか聞こえないな。
そんな書き方では、
結局、自分で書いてるとおり
「サラリーマンの常だ」ということにすぎんね。

補足すると、大言壮語するヤツのほうが、
グチばっかのヤツよりは
「まだ」マシだろうってことよ。
そりゃＧはタコな会社かもしれん。
しかし、タコな会社にいるということを
自分に対するいいわけにしてる
勘違い野郎が多すぎるのもＧの特徴。
（ホントはオレは違うとか。。。じゃあ辞めろって）
これは「シュッパンシャキンム」つー思いがあるからなのかね。

まっ、君が１年目かそれに近いぐらいなら、
ちょっときつすぎたかな。それなら同情するが、
そうじゃなきゃクズだな。
元Ｇより。

>>638
また始まった、元Ｇによる現役Ｇへのクズ呼ばわり…

>>639
キミのおっしゃるとおり！正しいよーん。
でもオレの「元Ｇ」がウソかホントかは過去の書き込みを
見ればわかるとおり、わかりませんぜ〜。
というわけで寝ますよ。俺もヒマじゃな。
気分害した方がいらしたらごめんなさいね〜。

>>640
639の「元Ｇ」ってのは「Ｇ社員だった者全般」って意味でしょ？
640は名指しされたと思ってる？
もしかしてちょっぴり自意識過剰？

まとめに入る訳じゃないが、
大言壮語もグチも結構。飲んだ席でボチボチ言うくらいならな。
ただ四六時中そんなことばっかり言ってると、頭ん中は不満だらけになって、
余計つまらなくなって自分が損だ。

そんなら愚痴った後は笑い飛ばして、後は自分なりのやり甲斐を見つけるとか、
コツコツスキルアップに励んでちょっとでもいい条件の転職狙うとか、
そのエネルギーを前向きに使った方がいい。

ＧはＤＱＮ。みんなそう思っているし事実だ。
だけど自分の姿勢みたいなものは、どの職場にいても同じだと思うな。

さあ、連休明けだ。
ところで、法ソ課のノー残デーはまだ続いているのか？

G社の暴露しませんか？支社も本社も含めて！それで、タレコミしませんか〜！
感情論ちょっとおいてさ。最近やばいらしいし。

転職板よりちくり板の方がいい内容ですな

ちくり板にぎょうせいスレってあるの？

暴露も何もここに書いてあるとおりの会社でしょ
水増し請求も新聞沙汰にならないだけで昔から時々あったし

>>645
ちくり板見たけどみつからねーぞ。
URLはりつけろやボケが！

>>648

ｳﾞｧｶかお前　（ｗ

>>645
×「ちくり板にあるＧ社スレの方が、このスレよりも良い内容だ。」
○「このスレのカキコミの内容は、転職版よりも、ちくり版に向いている。」

という意味だな。
いや、オレも読み間違えてちくり板に行っちまったよ。（ｗ

>>650
ヴァカか？読み違えるかふつう・・・・

>>651
おぉーキタキタ。
誤解を招くような書き込みしておいて、
読み手が自分の意図どおり読んでくれないと叩くという。
このスレ、前もいたなーそういう輩が。
これだからアフォは困る。
テメーは小学校から出直してこいよ。
そんなんじゃ仕事のデキも知れたもんだな。ペッ
あっ、現役Ｇさんだったら仕事のデキなんて関係ねえか（笑

まあまあマタ−リといきませう

今年の避難訓練はいつ？

避難訓練なんてあったかなあー

>>652
ﾏﾀｰﾘいけ。というか君の煽り文もアホっぽいぞ(w

どう読んでも内容は「company」の範疇だと思うし
情報も集まると思うが、なぜここの板にこだわるの？
次スレはちくり裏事情に引っ越したら？

>>657
仕切るなよｳｻﾞｲから

他の掲示板で、喧嘩になっても、「やってらあ」という感想しかないけど、
ここは、G社に勤めているか、勤めていたか、勤めようかという人が
ほとんどでしょ。
ひょっとしたら、机を並べてる人と喧嘩してるのかもよ。
（もっとも書き込み時間から考えれば、社外の人間だが）
なんか、小さい池の中で喧嘩するのはみっともないYO。

　　↑
ﾊｲﾊｲそうだね。
次の人どうぞ
　　↓

「次の人」になっていい？
この季節、切実に思うんだけど、
風邪引いてる人間は、
休むか、マスクするか、隔離部屋で仕事するかして欲しい。
くしゃみするたびに「ビシャッ、ビシャッ」とツバをまき散らすのは
本当にやめて欲しいんだけどなあ。
あれって「風邪引いても頑張って仕事してます」ってアピールなの？

風邪ひいても休むなって云われてるけど

休むなと言う者が
最初に風邪持ち込んだ張本人だったりするから
始末が悪い。

風邪ひくと「社会人にもなって自己管理ができてない」と
嫌み言われます。もちろん休めません。

風邪ひいたらとっとと休んで早く治すのが１番効率いいのに。
双方にとって

仕事休むよりイベントや宴会休むほうが怒られますた。
理由なんてどうでもヨシ。
逆に言えば仕事だろうがなんだろうが、
出勤しさえすればいいというのがＧだ。植木等の歌どおり。
激しくループな話ですいませんが。

割と先進的な企業や学校は、665みたいな方針でやっているところが多いようです。
（先進的ってほどでもないか。ちょっと考えればきわめて真っ当な方針だ。）
Ｇが「這ってでも出社しろ」という今の方針を転換する日は来るのだろうか…

「先進的」な企業が休暇や福利厚生を奨励するのは、別に資金に余裕があるからじゃなくて、
重大な病気になる前に健康管理をしといた方が、トータルで見ると費用がかからない、
という客観的な数字で出てるから。（まーみんな知ってると思うけど）

荻窪ビルの上にいるア○ックスさんも、通常の有給休暇の他に
病気による年次の有給休暇もあると聞いたことがある。
１フロア違うだけで、えらい違いだね。

だって、鳩がメール運んでる会社なんだよ

668のような企業は、使用者側に「社員は入社からできるだけ長く勤めて欲しい」
という認識のある企業の場合でしょう。
Ｇのように「若い社員をめいいっぱいこき使って、数年で使い捨てするのが普通」の企業では、
「トータルで見ると費用がかからない」という発想は永遠に生まれないでしょう。

病気休暇の制度のある企業の中には、
「病気で休んだら、有休を引き当てず、遠慮しないで病気休暇を引き当ててください」
と指導しているところもあるらしいです。
別世界ですね。

　有給使って会社休んでも、午前中に一回、午後二回も上司から電話かかってきた。
　そんなに信用できないのかな？　
　

　　　　　↑
すごいねぇ、この話。
でさ、みんな、いつ辞めんの？
ここで、グチャグチャ言ってたって
変わんないよ、アソコは。
いつまでたっても。

別に辞めなくてもいいんじゃない？
結局みんな好きでＧにいるんだし。

>>671
あーそういうこと、あったあった。
（１日３回はかかってこなかったが。しかしヒマな上司が多いな。）
でも、具合悪くて寝込んでるのに、上司からの探りの電話なんてあったら
治るものも治らないよな。
以前、ある社員が体調崩して、
「検査・入院が必要なので１週間くらい休みたいんですが」と上司に申請したら、
「事前に届け出て休むのはダメだ、
病院から毎朝『今日は休みます』と電話をよこせ」と言われたそうだ。

昔、あるイベントを入社１年目の女の子が病気で休んだ。
そのイベントの部の納会で、１００人以上の社員の前で、
部長が、その女の子を名指しで、入社早々大事な○○を
休んでもらっては困ると非難した。その子は、それから
しばらくして辞めていった。

馬鹿な会社だなここは。入らなくてよかったよ。

ちなみにその糞上司は、当時編集部S作課主幹のN岸。
てっきり今頃は課長だと思ったけど・・・

６７１はＮ岸ばっか叩いてっと正体バレるぜ（w
ちなみに今の花鳥はハゲだ

>>676
そりゃそうだ。なにを今さら・・・。

えーじ

>>661
くしゃみするときに派手にツバをまき散らすのは、
別に「仕事してます」というアピールでも何でもなく、
ただ単に「育ちの問題」だと思う。

年賀状ってどれくらいの範囲の人に出せばいいんでしょう？
とりあえず、同じ係の人全員、同じ課の課長、同じ部の部長に出しておけば
間違いないでしょうか？

>>682
オレ全然出してない。
でも出したほうが無難やね〜

　

あぐぇ

おい！若　手はそろそろ新年の出し物の練習しる！
３年目以上のヤツは年末年始に転職について
まじめに考えれよ！！！　じゃあな！

>>687
出し物って慰安旅行でやるんじゃないの？
なんで新年？？？

この週末箱根でＧの集団見かけた人いる？

687はかなり古いＧ男だろう。
今は正月の名刺交換会やってないから新人の出し物はないよ。
ただし今でも入社時と７月の正社員祝いと旅行の３回はマスト。
あとは部や課の飲み会でやらされたりする場合もあるな。
来春入社する人たちは今から芸を磨いておくこった。

>>689
次の週末も、箱根にＧ集団の第２弾が出現するよ。
この前の週末の第１弾より年配の集団が。
昔は１回にまとめていたのだが、社員の高齢化が進み、職制が増えすぎて、
２回に分けざるを得なくなったわけだ。

それじゃなくても給料安いのにボーナス下げられたら
たまらない。
荻窪のビル売ってでもボーナスの原資にまわしてくれ。

>>692
下がったの？

上がったの？

下がったの？

上がったの？
（誰か新ネタで止めてくれやﾌﾟ。現役君にｶｷｺ禁止令でも下ったか？）

上層部の異動近々やってくれないかな。
もしかしてﾓﾄｩｰ退陣時の繰り上げ異動のみ・・・？

いま普通にこのスレ見られないから書き込みないんじゃ？
2chブラウザ使ってまでアクセスしようと言う漢はＧには
少ないだろ。
しかし新社長の吝嗇ぶりは何とかして欲しいな。
おまえが給料を全額返上してからものを言えっての。

新社長も蛸ですか？
聞くまでもねえか。

>>692
「給料が激安でボーナスはまあそこそこ」というＧのような会社の社員が、
これからは一番苦しい時代になる。
年金とか健保とか、そういうものの関係でね。
来年あたりから、手取りは確実に減るよ。これホントのこと。
（なんか「ＳＰＡ」の記事みたいになってしまった。）

>>698
新社長の糸楊枝くんはどんな振る舞いしてんの？
なんか横暴ぶりを発揮してるんすか？

>>700
うわ〜、そりゃ悲惨だ・・・。
具体的にはどんな風に減っていくの？

おながいされage

>>702さん
ご親切にどうもありがとうございました。
私のパソコンからは16番目までしか見れないのです。
試験前なので助かりました。本当にありがとうございます。

>>703さん

↓クリックするとこうなるのは私だけですか？

人多すぎ。
private ここはクリックしないでね。

school鯖についてはこちらで http://qb.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1037539099/
アルバイト版がみられません
資格全般のスレが見えない
大学受験板が見れん。どうにかして。
大学受験板
スレッドに入れない
なぜか「まいど３」に飛ばされる
まいど３にとぶのなんとかしろ！
どうしてまいど３にとぶの？？
ひろゆきさん助けてください。

お願いされage

sageちゃったage

気持ち解るけど、そんなに見たいスレだったら
それなりに自分で環境整えたら？
見たいスレ見れずにいる人他にも沢山いるし
その人達が全部こうやってアゲ依頼しだしたらキリないぞ。

てすと

今回のことをきっかけにOpen　Janeを使ってみた。
使いやすいし、スッゲー便利（ｗ　　

もうIEで2ちゃんを見る気になれません。

school鯖についてはこちらで 　http://qb.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1037539099/
にどうせ導入方法はいっぱい書いてあるだろうから、良かったら御一考を

依頼がありましたのでａｇｅ

今週末の一和会、いや行和会の旅行で将軍様が危機管理について話すみたいだけど、本人が一番わかっていないんじゃ…

フォー部酢の最新号に企業の不祥事についての記事があるけど
自分の会社のことはどうして載せないのかな？
いとーはやさわだは対応にかなり自信ありげだけど。
明日はみんなでＧのお歴々を見に箱根に行こうぜ。
宿は「お○だ」か？

Gのみなさん、
「勤労」感謝あげ

わざわざ箱根まで出かけていって将軍様の危機管理の話聞くより
会社に専門家呼んで講義してもらったほうが余程有意義だと思う。
ビジネスセンスゼロの将軍様も一緒に学んでもらわないと。

あ、スレ開けた。
２５日から再開するのは本当だったってことかな。

>>714
元社長の脱税、調査データの紛失、十年間の水増し請求。
危機管理って、おい、危機の源はぜーんぶ社内の、しかも構造的な問題じゃないか。

「リスクを最小限にするよう管理する」というのと
「不祥事続きでヤバイから対処法を知らせる」ってのは、全然違うだろ。
限りなくアホだな、伊藤くん。
突き詰めて言えば、君のような35点くらいの人物が、年功序列と縁故で
トップになれてしまう、という事実そのものが、危機なんだよ。
ホントに危機管理したかったら、自分をクビにしなさい。

>>701
年金・健保の保険料が、月に数千円、年に数万円増える見込み。
（昇給もするだろうけど、結果的には多分マイナスになる。）
配特も廃止の方向だから、専業主婦の妻のいるオジサン社員なんかにはダブルパンチ。
社員の負担が増えないように、給与体系の見直し・変更をする企業もあるのだが、
Ｇの場合、そういう気の利いたことをするとは思えない。
みんなで宝くじでも買いますか。

うちでは課長が、部課長クラスの会議の報告で
「用が終わったらトイレのドアをきちんと閉めるように」と言ってたぞ！
一体どんな会議やっとんじゃ。

ぎょうせいさん、例規の更新、また議会に間に合わないんだって？
いいかげんにしてよ。第一法規との入札にするよ。

別名馬鹿長会議ってくらいだから。
そのうち
・用を足したらきちんと流すように
・用を足したら手を洗うように
・トイレットペーパーはたくさん使わないように（これはＩＳＯか）
とか絶対いいだすぞ！

・会社で爪を切らないように
・会社で耳掃除をしないように
・仕事中に堂々と爪楊枝を使わないように
というのも追加して欲しい。

school鯖を徘徊してたらこのスレを見つけました。自治体職員です。
本市では例規集が廃止です。イントラ対応だけになります。例規の差し替えは
相当な金食い虫だったみたいです。経費節減は当然でしょうね。
相当ＤＱＮな会社みたいですから、ぎょうせい社員の方々も考えた方がいいと
思いますよ。
板よごし失礼

Ｓ口君よぉー　普段は威張り散らしているくせに、糸楊枝君達の前ではニコニコして
いい人ぶるのはやめてくれないかなー　それを見ていると思いっきりムシズが走るん
だけどさー　

>>719
納期に間に合わなくても管理職の人たちはのんびり箱根に旅行行って来ました。
入札なんて生ぬるいこと言ってないで契約切ってください。
>>722
他の自治体の人にも早く無駄だと気づいて欲しいです。
私はもうすぐＧを・・・・

Ｓはほんと最低だよ。部下には気分次第で理不尽な罵詈雑言
上司の前では、ニッコ二コの爽やか中年。って自分で恥ずかし
いとは思わんのか？見てるこっちが寒いんじゃ！ボケっ！

最近Ｓ田とＳ口が２人で何やら話しているのをみると、悪代官と悪徳商人が
わるだくみをしているように思えてしまうのはおれだけではないはず。

フロア移動・席替えお疲れ様age

今の原価意識もまったくないやり方で、リストラなどもしないなら、
ボーナスダウンも仕方ないのではないかな
こんなこと社内ではいえないけど。

ずっと疑問なんだけど
なんでこの会社はリストラという概念がないの？

こんなにＤＱＮ会社なのにリストラがないってのは・・・どういうことなんだか

経営者がＤＱＮだからです。
社員がたくさんいる会社ということで虚栄を張りたいのと、
仕事は少人数で効率をあげて取り組むのではなく、人海戦術で
なんとかしてしまおうという発想しかないからなのです。

>>729
730を補足すると、人海戦術で虫けらのように扱われるのがイヤな人は
どんどん辞めていくので、リストラなどしなくても自然と人は減っていくからです。
残った社員は大半がＤＱＮなので、率先して虫けらとなって生き残ろうと
するからです。

残っている人のなかには、仕事ができる有能な人もまれにいるけど
冷遇されてしまうんです。
そして偉くなるのはＤＱＮばかり。

大前提として、ア○ックスビルのオーナー（Ｇの前社長ね）に、安定した家賃収入が必要
→だがここのところ、次々とテナントたちが撤収していき、空きフロアが増える一方
→Ｇが空きフロアを埋めて、家賃を払わなくてはならなくなる
→多くの部署、多くの社員が必要になる
→だから社員を減らせない（少なくとも、会社側からリストラはできない）
って考えはうがち過ぎですかね。
ちなみに、ワンフロアのひと月あたりの家賃は７００万円だそうですが。

リストラがない！
少なくとも支社レベルではあるともいます。
入社６年目ぐらいの人が、急に部署替え＝本の営業（市町村まわり）にさせられて、
営業成績悪かったら「辞表かけや」とある支社のナンバー２にいわれ、まもなく退社。
今度は営業担当の課長補佐が同じような理由でリストラされましたが…。

　　　　　　__......,,,,.......＿
　　　／　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　＼从人从人从人从人从人从/／
. 　/　　　　　　　　　　　　　＼.　　　 ≫　　　　　　　　　　　　　　　　　≪
. /　　　　　　　　　　　　　　　 !　　　 ≫　　　　　　　　　　　　　　　　　≪
.|　　　　　　ﾉﾉ＿＿ﾉﾉ|＿ﾉ|_　）　　　≫　　　　ＦＵＣＫ　ＹＯＵ　!!!　　　≪
| 　　　　|.／　　-‐　　 '''ｰ | /　　　　≫　　　　　　　　　　　　　　　　　≪
.| 　　　 ﾉ　　　 ‐ｰ　 くー　|/　＿　　≫　　　　　　　　　　　　　　　　　≪
. ＼　　）　　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ﾟ ヽ／っ）))　／/Ｙ∨Ｙ∨Ｙ∨Ｙ∨Ｙ∨Ｙ∨Ｙ＼　
　　ヽ_｣ 　　 　　）‐＝‐ｧ'　　i＼／
　　　　ヽ .ｎ　　 ` ｀二´'　.丿.ノ
　　　 ./.ｎ| |ｎnー---‐´´ﾟヽ/
　　　/〔1＿＿/｡　ァィｺ ｡.ﾟ|.|　　　御社の腐敗した体質にaikoさまがご立腹されました。
　　　|　/ 　 |＼ﾟ.｡｡｡｡｡｡｡ﾟ/ .|
　　　＼＿__/　　￣￣￣　 ﾉ
　　　　| 　　 ヽi＿＿_/.／ ￣＼
　　　 /　　　 /　　　　＼i/　　 |

雑誌「財界人」12月号27ページの「お耳拝借」に『「ぎょうせい」の脱税事件が告
発されたが狙いは霞ヶ関との癒着にあり！贈賄に発展か？』なんて載ってたけど、こ
れって内部告発？

>>736
新聞社が何度か取材で裏とろうとしてるけどへたれのため記事にならず。

それはそうと省庁名で出す出版物の印刷部数や増刷部数を少なく申告して
国庫に納める金額を節約してるのはまずくないかい？

社員名簿配られたな。
去年までは関連会社の役員がうんざりするほど載ってたのに、
今年はゼロ。
まだあのバカが役員として残っている会社があるという証拠だな。
姑息だよ。アホか。

>>737
経済誌と噂真しか書けないんだおな。。。
でもいつか一気に来そうな気も駿河。

転職してボーナスの季節になるとほんとGを辞めて
良かったと思う。みんなが少ないってぶーぶー文句
言ってる中、俺だけ「Gの倍なのに。。。」と密かに
喜んでいる。２０代の諸君、あきらめないでくれ
わりと優秀な奴もいるんだから腐る前に転職しろ

>>740
どこの業界？

私も転職してボーナス倍以上になったよん。
ちなみに出版。

>>742
ネタ？

>>734
支社レベルではあるよ。
支社の幹部クラスは売上悪いと数年後にはいないよね。
一時的にどこかに異動するかもしれいけど、冷遇されて。

宮川村の件では被害額の倍近くの金額を払う事で和解するみたいだけど、俺らのボー
ナス減らされたことを思うと腹立たしいね。

そろそろ株主総会だけど、社員のボーナス減らすような状況でも
配当金は高額を維持なんでしょうかね。
社員にだって還元してるだろうとかいわれそうだけど、役員や社
外株主とは持ってる株数が違いすぎるよね。

１月にまたまた法制ソフト絡みの大異動があるってホントなの？

法ソ課員の昇任が他より早まるということなのでは？
「フェロー」を新設するとか…（まさか）

最近、法ソ課ネタ多いな。
でも、支社の俺としては、マジで法ソ課に期待してるよ。
頑張れ、Ｗ田！Ｔ内！Ｕ原！
Ｓ口なんかふっとばせ！！

最近、法ソ課ネタ多いな。
でも、支社の俺としては、マジで法ソ課に期待してるよ。
頑張れ、Ｗ田！Ｔ内！Ｕ原！
Ｓ口なんかふっとばせ！！

はやくつぶれないかなａｇｅ

今更だけど、弟（＜工場の取締役な）のチクリを真に受けて校正３課叩きを再開した糸楊枝って、
ホントに経営者としての素質ないよな。

またまた中日新聞に出たぞ。宮川村だけでなくほかにも。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20021213-00000003-mai-l24
男性社員って内勤？駐在？

やっぱり販売方法に問題があるんじゃない
駐在員制度ももう限界だよ、空売りなんてほかにもたくさんあるって聞くぜ
上からの締め付けも厳しいだろうし、大変だよ駐在さんも・・・

日本全国の自治体相手にこういうことやってるんだろう。
会社の体質の問題だ。取り引きしてる自治体はもっとしっかり
チェックしたほうがいいだろうな。年度末で予算が余ったから
ぎょうせいの本買って消化しようなんて考えてるところもある
みたいだけど、大事な税金もっと有効に使ってくれ。

倒壊支社長どうなるんだろ。
ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙどころの騒ぎじゃないな、しゃれにならんよこりゃ。

倒壊してしまえ

法規図書などの出版社「ぎょうせい」（本社・東京）から購入した図書費を宮
川村が余分に支払っていた問題で、勢和村でも約５５０万円の過払いがあるこ
とが分かり、同村議会は１２日、同社から金利を含めた約７９５万円の弁済を
受けるための和解案と、三役の減給案を可決した。また、２村のほか、飯南、
飯高両町でも過払いがあり、４町村の過払い総額は計２５４０万円に上ることが同日までに分かった。

（つづき）
この問題は、宮川村を担当していた「ぎょうせい」の男性社員が水増し請求していたのが原因とみられ、この男性社員が担当していた勢和村なども同社からの連絡を受け、１０月末から調査していた。
　その結果、８５年度から今年度までの１８年間で、勢和村は約５５０万円、飯南町は約７６０万円、飯高町は約３８０万円の過払いがあることが判明。さらに、約５００万円としていた宮川村もその後の調査で約８５０万円に上ることが分かったという。

（つづき）
既に、三役の減給案は宮川村議会も先月１１日に可決しており、飯南、飯高両町も１２月議会に和解案と三役の減給案を提案する予定。和解金は金利を含め４町村で計３５３０万円になる。「ぎょうせい」は、各議会で和解案が可決されればすぐ支払いに応じるという。
　また、宮川村はこの男性社員を大台署に告訴していたが、１２日開いた議会全員協議会で、尾上武義村長が「会社側の対応は誠意があり、和解すれば実害がなくなる」などとして告訴を取り下げる考えを示した。

この問題がＧ社側から開示されたものならまだしも、
「バレだからカネ払うよ、悪かったな」で、「誠意がある」はないだろ。
宮川村もあまり突っ込まれたくない事情があるのか、それともおバカなほど
お人好しの方々なのか。
いずれにしても、社長、引責しろよ。

皆さん、指摘しているように、
やっているのは個人かもしれないが、
そういうことをしたくなってしまう、
そういうことを許している会社の体質、制度の問題ですね。
一度、膿を出し切った方がよいと思います。

↑無理無理。

だって幹部が膿なんだもん。
誰がそれを切って出すんだ？

そっか。やっぱ無理か。
じゃあ、つぶれたほうがいいな。

今度の株主総会でＥが取締役になる。
頑張れ！期待しているぞ！

この春以降の不祥事続きで幹部は胃に穴の１つや２つあいてもいいはずなのに、やつれもせずみんな血色いいよね。
やっぱり他人事ぐらいの感覚でいるのかな。

胃に穴をあけそうになるのは、Ｇの場合、
入社して２、３年の若い社員が圧倒的多数です。

あの〜ぎょうせいって､安く使えるパートは仕事が出来なくても、クビ切らないって話を聞いたんですけど、ほんとですか?

▼ 首都機能移転推進派のスレッド Part 15 ▼
http://money.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1038980210/l50

どんなに仕事ができなくても安く使える正社員のクビはきらないですが。

友達が､あそこで働いているけど､一人仕事が凄く出来ないパートがいるのに､そいつの親父が元公務員だから､クビにならないのかなぁ〜って嘆いてた。

>>772
クビにならないどころか、Ｇ社では典型的な出世コースです。
パートか正社員かは別として、役員・管理職連中の８割は「仕事はできないけど縁故」です。

１７０本以上のロリ＆ショタビデオを好きなときに手に入れる方法
★重要なのはお金をかけない事と家族にもバレない事★

　　　http://aliceya.free-city.net/

恐ろしい会社ですね･･･
そのパート、荻窪の別館にいるんだとか。
で、１日の仕事が､ワープロ入力数枚。しかも間違いだらけ。
一枚で何ヶ所も間違いがあった事もあるらしい。
他のバイトや､派遣を次々嫌がらせして辞めさせてるらしい。
どういう訳か､採用した時の課長がそいつを気に入ってるらしく、
擁護しているらしい。いわゆるご迷惑キャラなのに･･･
仕事が出来ないやつ雇って､生産性が落ちてるのに､
クビにしないのはそういう体質の会社だったからなんですね。
ちなみにそいつ､某大手の保険会社は数日で叩き出されたほど使えない奴らしい。

あぶないage

来月昇任する人たちに内示出たよね。
どこの部署が昇任者多いのかな？

取締役になる部長が今まで兼務していた課長職に誰かがつくんだろうけど。
もう内示でてるんだよね。

祝　指名通知停止処分age

三人ほど降格者をだしたらしいけど、本来会社の業績が悪かったら、幹部が詰め腹切るのが当然だろ？Ｇは幹部は一切おとがめなし。下の奴をスケープゴートにしてりゃあ世話ないわな。
末期的症状のＧ。
年が明けたら何人辞めるか楽しみ・・・藁

ごますり君だけが生き残り、有能な奴はFAよろしくどんどん出ていく・・・
枯れ野のはずなのに、本人達だけが気づかない（藁）

今現在のどうしようもないＧを作ったＡ級戦犯は本社営業とその出身者
だよ。営業の人間は１回地方で販売の現場に出ろと言いたい。

糸楊枝は、たばこは吸うのですか？

Ｗ杯の時期に社長か誰かが
クイズだかなんだかやって、
賞金だか賞品だか出して､
仕事中に社員がそれに夢中になって
ＰＣにかじりついてたって話を聞いたけど･･･

>>784
甲子園とか日本シリーズの時に管理職が率先してトトカルチョに興じる
のは有名だけど、Ｗ杯もやってたのか〜。
ホント、ど〜しようもない会社だな。

どうしようもない　あげ

ん？？

http://school.2ch.net/job/kako/1025/10259/1025943360.html

明日で終わりだ！
30日も出てこいだ？ナニ言ってるんだ、バカ。

風邪うつされる前に早く休みに入りたい。

あそこって、なんか特別に､バイトとかに精神障害者を受け入れしてんの?
なんだか､パートにその手の人多いって聞いたけど？

>>790
何か問題でも？

>>790

経営陣に見合った社員のレベルだね。

>>790
>>792

「障害者雇用促進法」の遵守でしょ。（障害者雇用率）
一応「法令会社」なんだし、そのへんは…
マジレススマソ。

>>793
精神障害者はカウントされないはずだけど…
マジレスデスマソ

・・・てか経営陣がせいし（以下略

あまりいい話題ではないな

792

誤解があったようなので、一言。
私は、790のレベルが低いと言ったのであって、
精神障害者を仮に雇っていたとしても
それを揶揄する気はまったくありません。
私はOBで、自治体の福祉計画立案に関係する
仕事もやることがありますので。

>>794
「法定雇用率はまだ適用されていないが、雇用支援策の対象にはなった」そうだ。
（平成１４年５月７日公布、法律第３５号より）

テスト

>>797
勉強になりました。

さすが法制ソフト課、回答が的確だな（ﾜﾗ

新年age

加除式という時代遅れのものにしがみつく姿勢は、大艦巨砲にこだわった日本海軍と同じ。
社員をないがしろにする態度は、肉弾突撃玉砕主義の日本陸軍と同じ。
いいかげんにせんとクーデターでテメエらの首と胴を切り離すぞｺﾞﾙｧ！！

早くやんなよ

今年あたりつぶれて欲しい。

エバート取締役昇格　age

こんなサイト見つけた。
Ｇのことがちょっとだけ書かれている。
「個人の脱税」と「会社の脱税」を混同しているようだけど、
世間の認識なんてこんなものなんだろう。

http://www.bu-assist.co.jp/hanzai/kokuzeityo2.htm

なるほど･･･早くつぶれて欲しいもんですね。
こんな腐った会社は。
いつまでも甘い汁を吸っていようなんて、
考えが甘いんだよ･･･
早くつぶれた方が世の中の為だ･･･

前は、社風がDQNなだけと思ってたので、こんな会社があってもいいと思っていたが、
社会に害毒を垂れ流しているようなので、自浄できないのであれば、つぶれるべきです。
自治体が出入り禁止にすればいいだけ。

「営業の神様」常務取締役昇格　age

ぎょうせいの不思議
・この時代に、糊とはさみを使って原稿を作る作業をしている。
・ＩＳＯなんて形だけ。
　大量に使用しているコピー用紙。
　いったい何の為なのか？
・噂話が好きなのにもかかわらず、
　自分達が何を言われているのか異常に気にして、
　外に出て話をしている者をつけまわして、
　逐一携帯電話でチクリを入れて監視する社員と上司がいる。

まったく摩訶不思議な会社である。

新年仕事始め、課長の挨拶。
「トイレは休憩時間に行け。」

もう社会的使命を終えた会社だね。

あーげー

age

サービス残業：労基法違反容疑で武富士を捜索
http://www.mainichi.co.jp/news/flash/shakai/20030109k0000e040110001c.html


まったく残業代を貰ってない部署もあるらしいが、大丈夫か？

残業代なんて１円も出てませんが何か？

去年労基署から指導されたけど全く改善されない

仕事は楽なんですか？
ならいいなぁ。

支社では残業代は出ず、代わりに休みがもらえると聞いたが…

>819
残業代の代わりではなく、休日出勤の代わりの代休です。
それもたまりにたまって･･･

他の支社もそうなのかなぁ

究極･･･
http://www5.ocn.ne.jp/~ds821/index.html

>>818
今春入社予定？
ごく一部の部署を除いて、頭を使わない単純作業ばかりだから仕事は楽。
入社するとはさみと糊の使い方の研修があるよ。
Let's enjoy G life!

815>これまで改善を指導してきたが、改善する動きがみられなかったうえ、
815>全社的なサービス残業の可能性が強まったと判断した。

「現状でも支社が残業代貰ってない」なんて労基省にバレたら、また新聞沙汰？

厚労省だった…。逝ってきます。

昨年社長が変わって、何か変化はあったのかなぁ
どう思います？

８１５の関連
http://www.yomiuri.co.jp/04/20030111i511.htm

>>824
労基署では？
まあ、厚労省の下部機関だけど…

age

age

age

ネタ切れ？
不祥事切れ？

ぎゃうせい、と書いとく

>>810
糊とはさみを使わないで加除式の編集できる？
特に初期作業。

もう何年も前から糊と鋏を使わない編集作業環境を構築すると
お偉いさん方は言ってるが実現しないな。

（＾＾）

＞８３３
やれば出来るでしょうが。
何の為のＰＣだよ。
まぁ、自分の懐が痛むわけじゃないからそうやっているんだろうけど。

？素人考えだけど、

　原稿と台本の頁をスキャンする
　　↓
　画像上で統合する
　　↓
　OCRソフトでテキスト化する
　　↓
　インデントを整え、完成

って訳にはいかんのかな？

時代遅れの会社が印刷する
時代遅れの加除式図書は
時代遅れの編集方法でもいいのではないか

>>833
いろいろなトラブルを想定して、チェック項目を多く作りすぎて
納期が遅れているのが、現状でしょ。
でも肝心な内容のチェック、校正等のチェックがいい加減すぎ。
その現状を知らない上層部が多すぎ。
実務を知らないから、口だけの人ばっか。
それが、今のこの会社かな。

その昔、立川の印刷所では紙テープを使った鑽孔タイプってのを使っていた
けど、今でもあるの？

>>836
官報や都道府県公報のような、体裁が整った原稿や
掲載法令（例規）が限定された本しか見たことないの？
あれなら、なんとかＰＣで編集出来ると思う。
（それでも、かなり危険だと思うが…）
市町村例規集の登載範囲や原稿の体裁なんて、なんでもありだぞ。
だいたい、本でしか出てないものまでわざわざデータ化する気か？

大ぎょうせい！

音頭！

【お金に興味ある方は是非･･･!!!興味ない方は是非･･･!!!】
http://ds821.hp.infoseek.co.jp

明日からスキー＆スノボに行く人は、準備は終わったかな？

組合ってまだある？
組合のスキーツアーとかまだある？

何を好きこのんでＧの人間同士つるんでスキー行いくんだか

ぎょうちゅう？

荻窪にいる娘ってかわいくない？

>>847
会社から補助が出るので、安い値段で行けるからです。
それに「つるんで」と言っても、一緒なのは往復のバスの中だけで、
その他は完全自由行動ですよ。
そのツアーも、今年限りで打ち切りという噂もあるけど…

さすがにもうゼッケンつけてすべってはいないの？

スキーくらい会社の補助なくても安いツアーがいくらでもあるだろうに。
往復のバスの中でも集団になってるのはキモイ・・・
趣味の時間は会社から離れればいいだろう。

そういえば、組合主催なのに取締役が以前参加してたってこと聞いたことある。

この薄給・長時間労働のＧにいる限り、
「趣味の時間」を充実させるなんて至難のワザ。
せめて会社からの補助を利用して、少しでも元を取ろうというのもあり、だろう。

そうかあ、いまは長時間労働なのか。

わすがいた頃は、吐給は変わりないけど、
朝は早かったが帰りはけっこう６時すぎに帰れたので
時間はけっこうあった。
ああ、でも、休みにいろいろつき合わされるのは閉口した。

>>855
在籍時はオレもそうだったけど、部署によるんじゃねえの？

いやぁ。懐かしいねぇ。

課長の土師村や久保田は今でも元気でいるの？

２月の頭にまた人事異動あるのかな？　３月になるのかな？
みんな、異動願叶うといいね。

異動ね。
どういう基準でやってんのか教えてほしいもんだ。
オレなんか異動願いも出してないのに事前通告もなしで
出社したら「今日からアッチ」だったぜ。
もう別会社に決まってたからいいけどさ。

>859 別会社ってドコ？どんなところへ行かされるの？

読解力のない香具師が多いね。

みんな元気かなあ〜。
○○さんや××さんや・・・。
個人名書く勇気はないや。

部単位の社員旅行って、まだやってますか？

先期の業績はどうだったの？上場企業じゃないからＢＳ、ＰＬわからないよ

企業には、１日８時間、週４０時間という法定労働時間を超えて働いたり、
休日に働いたりした場合、時間に応じて割増賃金を支払う義務がある

平成13年度「男女労働者に優しい職場推進企業」
都知事賞（両立支援賞）受賞

このたび弊社は、東京都産業労働局が実施した「男女労働者に優しい職場推進企業表彰制度」で、
東京都知事賞〜両立支援賞〜を受賞いたしました。
　弊社では、出産・育児のための休業制度はもちろん、育児をしながらも働き続けることができるように、
子どもが3歳になるまで勤務時間を短縮できる育児短時間制度や、保育施設費用の補助制度などを設け、
育児支援制度を充実させております。またフレックスタイム制の導入により、
育児短時間と組み合わせることによって、生活に合わせた勤務形態を選択することができるようになりました。
育児休業取得者は年々増えており、制度の充実だけではなく、それを取得しやすい環境もめざしております。
今回の受賞はこういった社員にとって働き続けやすい職場環境づくりが評価されたものと思われます。
　弊社は社員が仕事と家庭を両立できるよう、今後も積極的に働きやすい職場づくりに取り組むとともに、
より一層女性の能力活用につとめてまいります。


毎年東京都が実施するもので、次の各部門について積極的に取り組む企業について募集を行い、
学識経験者委員、労働者委員、使用者委員、行政委員で構成する選考委員会の選出に基づき、表彰企業が決定されます。


　部門
　　１． 女性の能力活用や職域拡大を推進している企業
　　２． 仕事と家庭の両立支援に取り組んでいる企業
　　３． 働きやすい職場づくりに取り組んでいる企業
　　４． パートタイム労働者の良好な職場環境づくりに取り組んでいる企業

賞には都知事賞として両立支援賞のほかに、能力活用賞、働きやすい職場賞及び、パート就業環境改善賞があり、
また産業労働局長賞として各部門の特別賞があります。

>>866
コピペの意図がイマイチわからない…
何かコメントをつけてくれないと。

たぶん、深い意味はないのでは。
第一法規は、こういう賞をとれるのに･･･。

Ｇでは改善指導を受けることはあってもこういう賞を取ることはまずないだろう。
取ったから偉いと言うことでもないのだが。

ここの営業職ってどうですか？
直行の巡回営業のようですが。。。

平成１５年度の新入社員は７０人だそうだ。
今の時点で７０人ってことは、４月になる頃には…

いまどき７０人とる企業は、そうないぞ。
全社員で５万人くらいですか？

辞令
法ソ○泉係長は班をまとめる力がないので、バイトの指導に専念することを命ず。

今の時点で７０人ってことは、内定１４０人くらいだしたのでしょうか。
この時代に７０人採用する会社は・Ｑ・ということでよろしいでしょうか。

前の社長がいっていたらしいけど、この時代だから積極採用するんだって。
でも、現実は辞めていく人が多いからでしょ。

>>872
現役社員・元社員・現役駐在員・元駐在員
・バイト・パート・派遣社員等を全部足したら
５万人くらいになるかも知れません…
（何人になるにしろ、「元社員」の割合が高すぎるのがポイント…）

ネットキャッシング24時間年中無休

ここのネットキャッシングは来店不要で遠方の方でも全国振込融資OKです。
モットーは勤務先や身内にばれない様、絶対秘密厳守です。
特別にネットからの申し込みだと、借入件数が多くて他で断られた方専用の
申し込みコーナー有。融資率95％以上だそうです。
一週間無利息なので試しに申し込んでみては。
http://www.square7337.com
i-modeからはhttp://square7337.com/i/

公務員以下の安定性と
公務員の倍以上の規律だから、
（社内的には、だが）
こんな時代でも辞めるんだろね。
給料の話はいうに及ばずだ。
オレがいたことの先輩たちもいまや
若いやつの気持ちなど踏みにじり、
保身に必死かと思うと吐き気がするね。
まあ、いずこも同じといえばそうか（自嘲）

Ｇの内定を辞退した男子学生のウェブ日記を見つけた。
楽器店でバイトしながら、バンド活動をする（曲も自分で作る）ことにしたんだと。

>>868
暇な時はもちろんだけど、繁盛期もそれなりに
自分の事情と両立しやすい体制になってるのは確か。
編集系（長野）ならともかく、営業主体の東京でもそうなのは驚き。

社内預金制度廃止だってね。
自分の小遣い確保のために利用していた者にとっては苦しくなるだろうな…

や○ち主幹！みんな困ってるんで、髪と体を洗って下さい！！
お願いです。

や○ち主幹！みんな困ってるんで、髪と体を洗って下さい！！
お願いです。

くさいの？

Ｄ社が866みたいな好条件の会社なら、
そりゃリストラでもされない限り、一度入社した社員は辞めないだろうな…
今までは「リストラがあるのは問題のある会社だ」と思っていたけど、
そうとは限らないのかも。

漏れの現役時代、ものすごくくっさいおっさんがいたな。
まるでけもののような臭いがした。
席替えでそのおっさんの隣になった女の子は、部屋のすみで泣いていたよ。

登山が趣味だったそのおっさん、漏れの退職後、山で滑落死したらしい。
それでも職場の人たちは誰も泣かなかったんだって（ｗ。

３月の定期異動はどうなのかな？
誰か知ってます？

★☆★未来に向かって★☆★
http://noguti.tv/mfg/
http://www.love117.com/default4.asp?agid=i-1155
http://www.k-egg.jp/default.asp?agid=mc0105
http://www.kokokara.net/default.asp?agid=mc0105
http://www.39001.com/cgi-bin/cpc/gateway.cgi?id=sonyms
http://www.i-nori.jp/index.asp?Dairiten=d0000351
http://www.love-g.com/default.asp?agid=p-0614
http://www.11017.ch/index.php3/000283/
http://www.lady-call.com/default.asp?agid=29417673
http://www.viva88.com/default.asp?agid=31737353
http://deai.on.arena.ne.jp/cgi-bin/i/index.cgi?ca=r01&id=PXN00435
http://www.capuri.com/default.asp?agid=85616174
http://www.44449999.com/default.asp?agid=79987743
http://www.p-egg2.com/default.asp?agid=76977933
http://www.peke2.com/default.asp?agid=757329474
http://www.m-can.com/default2.asp?agid=70597803
http://www.mail-55.com/default.asp?agid=397216404
http://www.mailcom24.com/default.asp?agid=13958743
http://srv.cocospace.com/eDEAI/?oid=love2-net&sid=sony-ms
http://www.koikoi-m.com/default.asp?agid=23857873
http://www.the-deai.com/default3.asp?agid=mc0105
http://www.dengeki-w.com/default.asp?agid=93855183
http://www.yamato-nadeshiko.com/HAPPY/AF/indexaf.cgi?id2=727mo
http://www.dokyun.com/index.php?pr=005437
http://www.meruru.com/default.asp?agid=90818193
http://www.lo-po.com/?2154
http://www.i-time.jp/default.asp?agid=401212134
http://www.lilac-love.com/default.asp?agid=91645573
http://www.sky-love.net/default.asp?agid=516247514
http://www.lovein.jp/default.asp?agid=87635243

あさって、説明会逝こうと思ってる新卒ですが
希望職種は編集とか営業でどれにしたら有利とかあるんでしょうか？

後倍率とかってどれくらいなんすか？

age

★☆安心キャッシングインフォメーション★☆
チャレンジ融資　ハピネス

●１０万円迄なら　→６ヵ月間でお金がある時に返済して頂ければOK『ある時払いコース』

●５０万円迄なら　→月々８３０円のラクラク返済『８３０円コース』
http://38370701.com/

http://38370701.com/i/ 　i-modeはこちらです

age

>>889
お前がなにをやりたいか、面接官に話して、ﾀﾞﾒならそれでいいじゃねぇか。
相手に取り入るような真似してまで入りたいわけ？
倍率なんて関係ねぇよ。大学受験とは違うんだぞ。
ｳﾞｧｶじゃねー？

今年のバレンタイン、あちこちで義理チョコが復活しまくってなかったか？
こんなだと、来年は総務からのチョコ禁止令も復活するぞ…

>>889
説明会には行きましたか？
良かったら、どんな感じだったか教えてください。
（誰が説明役をやっていたかとか、学生同士でどんな話をしたかとか。）

もう、ばかばっかり集まっちゃって

ほんとだな

>>889
このスレにきて一通り読んだうえで、そんなこと書き込んでるとこ見るとヴァカだな。
おまえはGで、っていうか職業として何がしたいんだ、このクズ。

チョコ１個ももらえなくて荒れてるのがいるようだな。

>>898
いいすぎなんだよテメーは。
学生なんだからしょうがねえだろ。自分を見てみろや。
テメーが学生当時それほど高邁な思想を持って生きてたなら、
こんなとこに書き込んでるわけがねーだろがボケが。

ま、学生でも普通は何をしたいかぐらい決まってるもんだけど…。
「学生」っていう言い訳って便利だね。

ぎょ●せい出身の皆様、一般の雑誌編集部には来ないで下さい。
何の役にも立たない知識しか持ってないから、周りが迷惑です。
その癖、前職が編集なんて言いやがるから誤解するじゃねーか、ボケ。
一体、この会社では何を編集しているのでしょうか、不思議です。
下手に外に出ない方が身のためかと。一生そこにいろ、阿呆。
加除ってなんだよ。儀式？　仕事でPC使わないのか、この会社。
役所関係らしいがマスコミ面すんな、何も出来ないくせに。
マジでかかわり合いになりたくない、この会社関係者。

>>903
雑誌編集だけが編集だと思ってる馬鹿発見。
当たってるところもあるが、法律出版はそういう業界だもの。

３月の異動の内示出たよね。
みなさんいかがでしたか？

>903
簡単な見直しも出来ずに恥をかくような奴が馬鹿呼ばわりは
ちょっと早いのでは？　不用意としかいいようがない。校正しろよ。
そういうタイプは実際会社に多いし、「編集」という言葉を
極端に狭く解釈したアホも確かにいると思う。馬鹿はお前だよ＞903

>>905
本文2行目まではまぁアタリマエのつっこみだが、
後半2行は何がいいたいのかよくわからん。

チョコゼロだった奴がどうもいっぱいいるようだ。

実名でのヤバイ話は【裏２ちゃんねる】でやってね。
ぎょうせい社員の裏話も豊富にあります。

★☆★裏２ちゃんねるへの入り方（説明をよく読んでから実行しましょう）★☆★
１.書き込みの名前の欄に http://fusianasan.2ch.net/ と半角で入力します。
２.E-mail欄に、20歳以下なら under20 21〜30歳は under30 31歳以上は over30 と半角で入力します。
　　（年齢別人気調査らしいので御協力お願いします。)
３.本文にＩＤとパスワードの winter kitchen 2003 を半角で入力し、書き込みボタンを押します。
　　 （ＩＤとパスワードは周期的に変わるので注意してください。）
４.メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればＯＫです。
５.サーバーが重いと２ｃｈに戻ってきますが、３０分以内に何度か接続すれば大丈夫です。
６.サーバトラフィックの都合上、ＡＤＳＬ以上の接続環境や学校や会社のＬＡＮ回線からだと接続・
　　ＤＬしやすいようです。

over30

winter kitchen 2003

>>905
>>902を読むと、編集を異常に狭く解釈してるのは>>902の方なのだが？お前も校正してもらったら？

winter kitchen 2003

winter kitchen 2003

lmfRYKx6
winter kitchen 2003

ura2ch ura2ch

そろそろ新スレ立てないとだめじゃん

>>916は裏２ちゃんねるに入った誰かだと思われ。

>>908
今頃こんな手にひっかかるなんて・・

「裏２ちゃんねる」なんてものは存在しません。
http://www.2ch.net/guide/faq.html#G5
一番下の「ホスト名・ＩＰが、、、」

書いちゃった人、転んでも泣かない。

>>918
しょーもないこと書くなよ。良心は買うがな。
今さらだからこそアホさがきわだつのだから（笑
必死で「冬厨」と書き込んでいるＧオヤジの姿を
想像すると泣けるね。

最近の新人の出身大学の内訳ってどうなってるのかね。
変化はあるのか？？

※マネーの虎

【お金に興味ある方は是非･･･!!!】
http://bestvip.hp.infoseek.co.jp/

>>918
Gではこういうつまらん奴ほど出世していくのよねん。

age

>>920
早稲田、中央、慶応、明治が多いらしい。

ネットキャッシング。24時間年中無休宣言!!

ここのネットキャッシングは来店不要で遠方の方でも全国振込融資OKです。
モットーは勤務先や身内にばれない様、絶対秘密厳守です。
特別にネットからの申し込みだと、借入件数が多くて他で断られた方専用の
申し込みコーナー有。融資率95％以上だそうです。
一週間無利息なので試しに申し込んでみては。
http://square7337.com/
i-modeからはhttp://square7337.com/i/

会社案内と実際の業務内容がこれほどかけ離れている会社も珍しい

このクソ忙しいのに今年も野球大会やるんだって？
おいおい、一体今そんなことやってる場合かよ！
ホントに危機感ない会社だよな〜。

>>927
まっ、それは昔からだしクソ忙しいだけマシってこった。
（半分ウソ）

ぎょうせいは、絶滅寸前の野球という伝統芸能の保護にまい進します。

Ｊリーグが発足したばかりの頃、社内報の新人向けの記事のコーナーに、
「社会人になったからには、サッカーの話ではなく野球の話をする協調性を持て」
という意味不明なことを書いた会社だからな。

数年前でしたが社員でした。
でもすぐに退職しました。
退職してよかったです。

危機感ないからこそいい会社。
大した仕事しなくても毎日出社さえしてれば給料くれるしリストラも
されない。他の会社に入った友人は責任ある仕事任されて毎日四苦
八苦してるけど自分はのほほんと毎日過ごしてる。会社以外の時間は
自分で好きに使えるし、こんな時代だからこそここに入って良かったよ。
否定的な意見が多いけど見方変えれば天国でしょ。

>>932
ぎょうせいイズムにどっぷり浸かった立派な方とお見受けしましたｗ
あなたみたいな人があの会社を支えていくんだね。

上の人は口では危機感とか言っているけど実際はね。自分が入社して数年の
間に組織の改革とかあったけど別に何も変わらない。
最初から会社や仕事内容に期待しないで入社すれば腹の立つこともないし、
かえっていいこといっぱい。給料は驚くほど安いけど定年まで会社がつぶれ
ないでお気楽サラリーマンができると思えば納得できる。
就活中の学生にやめとけみたいな発言みかけるけど自分としてはおすすめだ
と思う。

昔なつかしい「ほめ殺し」の書き込みが散見されるようだ。

いや、932(=934)ってマジレスだろ？
この板には来ないけど、実際こういう考えの人って現役に多いんじゃないのか？
リスクをとって生き甲斐やり甲斐よりを求めるよりは
平凡でも安定した日常を選ぶ、みたいな。
それはそれでいいんじゃねーのか。

ただ何も知らない学生が夢ふくらませて入社してきて、
激しい落胆に襲われるのは可哀想だ。転職難の時代だしな。
そのためにこの板があるじゃねーの。

ところで、934さんの生きてて良かった瞬間って何？

加除式って廃止していく自治体が多いのに、そんなご気楽でいいの？

市町村合併もあるし…
将来はあまり明るくないかもね。

紙の加除式なくなっても価格の高い例規ベースがあるし、そのほかにも
常識では考えられないような値段をつけた商品がたくさんあるから大丈
夫です。
自治体のコスト意識がまだまだ低いので、十分商売やっていけますよ。

板違いのスレはそろそろ別板に引っ越してくださいね

仕事で成果出しても評価されない会社なんだから、そのぬるま湯体質に
どっぷり浸かるのもありでしょう。成果出してもリストラされるご時世
に、仕事しない方が偉くなれる会社なんて今時めったにないし。

夢ふくらませて入った学生が失望するっていうけど、これだけＧに関す
る情報が溢れてるのにそれを有効に活用できないのが問題。いまだに毎
年１００人近い雇用を生み出している会社はありがたいが、学生さんは
どうしてそれだけの人数が毎年必要なのかをじっくり考えるこった。

四月からここで働くんですが、荻窪本部以外の都内では何をしているんですか？情報ｷﾎﾞﾝﾇ｡

入社前から鬱にさせるスレはここですか？

あげ！！

>自治体のコスト意識がまだまだ低いので、十分商売やっていけますよ

そんなことはないよ。
そりゃ、自治体を甘く見すぎてるよ。
確かに自覚的なコスト意識は、
民間企業に比べればまだまだ低いかもしれないが、
上からの締め付けは厳しいので、出る金はどんどん絞られてる。

>仕事しない方が偉くなれる会社なんて今時めったにないし。

仕事しないで自分の世界に生きて出世できるわけじゃないでしょ。
あのわけのわからんドグマぎょうせいイズムにどっぷりひたって
嫌いな人たちと年がら年中付き合う覚悟なくちゃいかんでしょうが。

>>941
そもそもあなたはなんで、この板にいるんだ？
ぎょうせいライフに心底満足してる人は、初めからこんなとこにこないよ。
おおかた理不尽への不満を無意識に閉じ込めて、賢い自分になりたくても
なりきれないってとこか？
生きてるって実感する瞬間って何？アブノーマルなｾｸｽとかそーいうの？

　
http://kanaharap.tripod.co.jp/top.html
　　　　

>>934
会社に飼われてる豚だな。
少ないながらも、餌を貰えて本望なんだろう。

だからほめ殺しだってば。

今年度中にパート５まで行きそうですね。

ここは入社前にＧ社の現実を知ってもらうためのスレですがなにか

このｽﾚ愚痴ばっか。社員がこんなだから会社も変わんねーんだよ。お前らから動けよｼｮﾎﾞいｳﾞｫｹ組！！一流大出てんだろ？

>>951

なるほど。
君を見習わなければいけないようですね。
君は、会社にどんなふうに貢献し、
あるいは改革しよい方向にもっていっていますか？

part5の移転先板候補

ちくり裏事情＠企業の裏と内部事情の掲示板　http://tmp.2ch.net/company/
マスコミ＠2ch掲示板　http://society.2ch.net/mass/
法律相談＠2ch掲示板　http://school.2ch.net/shikaku/
リーマン＠2ch掲示板　http://etc.2ch.net/employee/
一般書籍＠2ch掲示板　http://book.2ch.net/books/
なんでもあり＠2ch掲示板　http://tmp.2ch.net/mog2/
地方自治・知事＠2ch掲示板　http://society.2ch.net/mayor/

>>953
やっぱ「ちくり裏事情」だろ。
マスコミ＞業界の嫌われモノ
法律相談＞前社長が逝きなさい
リーマン＞リーマンの風上にも置けない
一般書籍＞出してねーだろ！
なんでもあり＞なんでもアリかナシかわからん
地方自治＞たかが出入り業者

せっかく良い大学出たのにねえ。この会社を選んだ為にお先真っ暗。景気悪いし、辞める勇気ないし。
出来ることと言ったら愚痴たれるだけ。ムカツク書き込みは、テメーはどうなんだ？で誤魔化す。
なんだかんだ言ったって結局はGに飼われている。不味いけど餌くれるもんな。ブーブー。

一般書籍はわずかながら出してる（出してた？）けどね。

＞955
うるせえ。
クソして早く寝ろ。

就職活動してる学生向けのセミナー満員御礼だって。すごいね。

ブーブー

age

花房支社長、部長昇任祝age

part5たてたよ。
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1046961577/

マジでお金借りやすい所みつけたよ

自分3件で９５万程借り入れが有ったのですが、
現在、失業してしまいどこも融資してもらえなく
ほかの板で見つけた所にだめ元で申し込んでみたところ
女性社員の方に「そんなに焦らないでください、検討しますので」
無事３０万融資してもらえました。助かったよ
http://38370701.com/

>>955
あんたの言ってることが現役Ｇの立場をズバリ表現してるよな。
これにケチつけるようなのは負け惜しみにしかならん。
ただ、せめてここでだけでも、Ｇの真底ダメダメな真実を愚痴るなり
真相を暴露するなりの場にしても良いんじゃないのかな。
じゃなきゃ、生活の為とはいえ、Ｇみたいな会社ではいくら割り切っ
たとしてもやっていけないっしょ。

>>962
スレ立て乙
じゃあこっちは無駄に消費してもいいんだな

ここって女が強いってほんと？美人も多いらしいじゃん。

ＯＢなので今は知らないが、かわいい子は入社しやすかった。
役員が自分の好みの子をとりあったりする。
自分のそばに配属して影でつきあったりしてるという噂も聞いた。

ま、かわいい子は入社しやすい罠。
好みで取り合ってたのはありだが、役員がつきあてるてのはないな（ｗ
先々代社長は男社員の嫁さん候補用て考えたかたら、本当にいい子多か
った。これだけは評価できる。

でも実際社内恋愛は少ないという罠

最終面接受けたけど連絡来ず。
面接前日にスレパート１から一気に読んで
行く気なくしたのばれたかな…

>>970
顔が悪い

>>971
当方男なんだけど…

審査の甘いキャッシング

借りやすさ、丁寧さ、早さ、そしてお金を借りている事を
身内や会社の方には秘密厳守で、お客様の立場に立って考えて
います。ネットからの申し込みは審査が甘いので失業中の方や
他で断られた方でもお力になります。
一週間無利息で24時間対応しています。
http://square7337.com/　
i-modeは　http://square7337.com/i/

1000はまだ遠い…

１０００げと！

２年目は手取りで月いくらもらえまつか？

（＾＾）

　/ノ 0ヽ
＿|＿＿_|＿　　　　　　
ヽ（ # ﾟДﾟ）ノ　　　下がってろウジ虫ども！ 。
　 　|　个 |　　　　　　訓練教官のハートマン先任軍曹が1000をgetする！
　ノ|￣￣ヽ
　 　∪⌒∪

>>992　貴様！俺の海兵隊をどうするつもりだ！
>>993　口でクソたれる前と後に「サー」と言え！
>>994　ふざけるな！大声だせ！タマ落としたか！
>>995　貴様には両生動物のクソをかき集めた値打ちしかない！
>>996　アカの手先のおフェラ豚め！
>>997　まるでそびえ立つクソだ！
>>998　タマ切り取ってグズの家系を絶ってやる！
>>999　じじいのファックの方がまだ気合いが入ってる！　
>>1001　ベトナムに行く前に戦争が終わっちまうぞ、アホ

ぎょうせいﾏﾝｾｰ！ｼｭﾊﾟｰﾝﾌｯｷｮもなんのその。

980(ﾟ∀ﾟ)

　　　┌─‐‐─┐　　>>979さんは２ちゃんねるの初心者ですか？書き込む前に
　　 　|_____________|　　SG(セキュリティー・ガード)に登録しないと自作自演がバレますよ。
　　 ='========='== SGに登録せずに書き込んだ場合、あなたのパソコン内の
　　　/ ＼　　／│　 情報は他人に見られていると考えてほぼ間違いないでしょう。
　 ┌|-（・）-（・）-|┐ 自作自演がばれる方の多くはこの登録を怠っています。
　 └| 　 　〇 　 .|┘ 初期の頃から２ちゃんねるにいる方達は、ほとんどの方が
　 　 |　___ |||||__　|　　このBBSのコマンドの仕組みを知っています。ですから簡単に
　 　 |　＼＿＿/ |　　あなたのIPアドレス等を抜き取り自作自演を見破ってしまいます。
　　　| 　 　||||| 　 |　　このコマンドの方法は決して教えないというのが初期の頃から
　　　　　　　　　　　　２ちゃんねるにいる方達の間で暗黙の了解となっていましたが、
あまりの被害の多さに心を痛めた私はあえて公開することにしました。
SGしておけばまず抜かれるコマンド自体が無効になってしまうのでどんなにスキルが
ある人でもIPアドレスを抜くことが不可能になります。SGに登録する方法は、

名前欄に「 fusianasan 」と入れて書き込みする。これだけでSGの登録は完了します。

一度登録すれば、Cokkieの設定をOFFにしない限り継続されます。
fusianasanは、正式にはフュージャネイザン、又はフュジャネイザンと読みます。
元々はアメリカの学生達の間で、チャットの時にセキュリティを強化する為に
開発されたシステムです。これを行うことにより同一人物が書き込んでいるか
どうか判別する手段が遮断されるので安心です。ぜひ書き込む前には
名前蘭にfusianasanと入力してください。自分の身は自分で守りましょう。

辞める社員が多い会社は良くない会社。
就職するのは止めましょう。