★有線ブロード社員・元従業員の間その5

ごめん！間違えた。
こっちね
http://www.geocities.co.jp/MusicStar-Keyboard/4234/douga.html

753 踏んじゃったYO！

http://www6.keepstill.com/0_holds_barred/images/gallery/food-eatdick/03/food-eatdick_0313.JPG

２ちゃんねるでよく使われてる言葉「粘着」
今でも辛いと愚痴を言いながら会社に縋ってる人達にそのまま使いたいね

　　　君　ら　は　粘　着　社　員　だ　と

俺って間違ったこと言ってるか？

>>726、>>731同意。もっともです。
僕の先輩の上司で、退職してしまった部長はみずから一緒に
個人宅、業務店を飛び込みでまわってくれたという。
そんな人もいたのか。
>>748ちなみに今のうちの部長はTEL注はひとりじめ。
そしてついに新卒に手を出した。
自分のグループに振る。

ゆーせんってつぶれるんじゃなかったの？？？（２ｃH情報）
社長も長者番付に毎年載ってるし。。。
どーなってるの？？？

仕事の出来ない・させれない幹部社員は自ずから経費削減をいっているのだから
自覚し早期に退職すべし
おのれは別との意識は会社を潰す
ただ有線だから部長とかなれた人間が９割以上でしょ
他所の会社に行ったら全く使い物にならない人ばかり

お父さん、お母さん、さようなら

全支社長即刻、解雇
　えっ？どうせ宇野の言うこと、やることなんか…って
　思ってるんでしょ。
　思わず本音が出た、S川支社長。

この会社は一番弱い社員が責任とって辞め
幹部社員・役員だれも責任の所在なし
CSの遅れ集金・SSの遅れ集金による未収爆発
売上より有線件数の方針変更
件数は減ってないが売上激減
一年ごとに体制変更して現場混乱し業績悪化
変更に伴い役職ばかり作り生産性の悪化
まるで子供のままごと
失敗の株主に対しての責任はどこにあるの
部長・支社長・本部長・役員・社長　以上責任取った人誰もいない
しかし　末端社員の所は監査を頻繁にやり立替したものは解雇にて責任とらせるくらいなら
業績施策を作った支社長たちの責任はどうやって明確にするの
責任の所在の無い会社はつぶれるよ
危機感あるのかな

>危機感あるのかな

有るわけねぇ〜じゃん

http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1020563046/101-200
ここは平和だなぁ

てめぇ！やりやがったな！

>>763
そうだね。社長の仲良し会社ごっこ。サイバーエージェントスレでも言われてるけど。
部下に責任なすりつける部長・支社長・本部長・役員ばかり。たまに部下の不祥事の
責任とって辞めた人の話は聞くけど、そういう人間性の人こそ残ってほしい。
>>762
施皮さんは版澤に守られてるから大丈夫

http://www1.wisnet.ne.jp/~matunaga/
恥ずかし過ぎる

↑社員じゃなければいいが

会社が有線とCSの件数にこだわる理由は次の通りです、
今の音楽提供形態でどのくらいの競争力がある？
やはり個人宅は残らないよね、業務店開拓しかない。
でも平成16年まで会社が残っているかな。
http://www.soumu.go.jp/s-news/2002/020809_2.html#01
社員はまじめに読め。！！！！！

ユープレスに写っていた技術　半袖じゃないの！
作業着　切っちゃ不味いだろう

■［不味い］の大辞林第二版からの検索結果
まず・い まづい 【〈不味〉い】
（形）［文］ク まづ・し
（1）飲食物の味が悪い。おいしくない。⇔うまい「―・い料理」「―・くて食べられない」
（2）（多く「拙い」と書く）できばえや技術が悪い。へただ。⇔うまい「―・い字」「運転が―・い」
（3）自分にとって具合が悪い。⇔うまい「―・いところで出会った」
（4）顔かたちが悪い。みにくい。「―・い顔だち」
［派生］ ――が・る（動ラ五［四］）――が・る（形動）――が・る（名）

■［不味い］２ちゃんねるからの検索結果
まず・い まづい 【〈不味〉い】
（形）［文］ク まづ・し
（1）(ﾟдﾟ)ﾏｽﾞｰ

>>770 こんな難しい事を有線ブロードネットワークスの社員が理解できるはずがない。

>>774
優先社員は幹二を読めません
　中卒が多いのでごめんちゃい

どっちにしろ会社は駄目なんだから読んでも無駄。

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　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　ゆうせんゆうせん！
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￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧　∧　＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　ゆうせんゆうせんゆうせん！
ゆうせん〜〜〜！ 　 ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／

エイベックスと癒着してるよね、かなり。
Ａ26とか公共性が高いと思われるＣＨでもエイベックスばっかりだし…

基本給っていくら？

３０歳１８万
残業手当なし・休日出勤手当てなし
出張手当が有るからその他の手当なし
これってどう思う
２２歳新卒より安い

ヤメロ

age

例のクソ総務省から「プロバイダー責任法案」たる悪法が発表された！
２ちゃんねる住民と我々をこの言論弾圧から守るのだ！
http://school.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1003305065/l50

＜↑コピペOK!!＞

　　　　　ｱﾋｬﾋｬﾋｬ　　　　　ｱｰﾋｬﾋ　　　　ｬﾋｬ　　　　ｱﾋｬ　　　　　ﾋｬﾋｬ　　　　　ｱｰﾋｬﾋｬﾋｬ
　　　ヽ（ﾟ∀ﾟ）ノ　三　 （ﾟ∀ﾟ）ノ 　　　　　ヽ（ﾟ∀ﾟ）ノ　三　 （ﾟ∀ﾟ）ノ
　　　. （　 へ）　　　 ＜（　　　　　　　　） 　　　　　 （　 へ）　　　 ＜（　　　）
　　　　く　　　（ﾟ∀ﾟ　　　）　く　し 　　　　　　　く　　　（ﾟ∀ﾟ　）　く　し
　　　　　ミ 〜（　 〜）　　　彡 　　　　　　　　　　ミ 〜（　 〜）　彡
　　　　　　　 ノ　ノ ｱﾋ　　　　　　　ｬﾋｬﾋｬ 　　　　　　　　　　　ノ　ノ ｱﾋｬﾋｬﾋｬ

友達に有線に勤めてることを言いにくいです。
何とかなりませんか？

ヤメロ

M木相談役曰く「技術は後３年は大丈夫」って、３年間だけかよ・・・・
A井常務曰く「技術は電線落として自分達の仕事も削っている」
好きで落としてないわい・・・・・・・・・・・・
U野社長曰く「代休は必ずとりなさい」って、代わりの人いないやん・・・
本間にどうすりゃいいのよ。腐るよ。

ヤメロ

本間　本間　本田と

有線伝統の
こき使うだけ使ってあと用事無くなれば捨てる常套手段
集金社員・モニター・技術・事務
してないのはあほな幹部だけは逆に増えてる
生産性の無いあほばかり作ってどうするこの会社
役員の意思統一がはかられてない
裏に回れば体制批判ばかり、これは役員も社員とかわらんと言うことか
社長ひとり、かっこいいこと並べて大丈夫かよ、この会社
就任以来なんども体制変更したけどなにも成功してない
株主総会の時は又かっこいいことばかり並べてはぐらかすのかよ

なんかさぁ・・・面白そうだから面接行っちゃったよ。
残念ながら噂の幹部達には会えなかったけどさ（苦笑

二万割れ寸前。
来期は体制変更らしいけど・・・。
どうやっても良くなるとは思えない。

株価に一切ふれずに
カッコいいことばかりまだ言い続けるのかな
いいかげん真実をデスカッションしないと
みんな退職金無くなるかもよ

変更に次ぐ変更だね。毎回変更で、ご苦労様です。
小手先でだけで、誰も改革されないことはわかってます。
だから、かっこいいこといわないで、バカ部長、支社長
をリストラしてください。いっその事、代理店にすれば
お金を1000万くらい出してやって、USEN代理店で
やらせてやれば、お山の大将になれて、喜ぶんじゃない。

21760円です。もう少しです。

はー。遂に来るときが来たか。組織変更か。いったいどうなるの？

部長連中が各支店の支店長になるっていうじゃん？！

たぶん２万割れを狙っている人いると思うので２万ちょっと上に上がるんじゃないだろうか＜株

まぁ将来性は低いけどこの会社。

いまさら音楽は有線ってこともないし。

ブロードバンドもべつにココじゃないといけないわけでもないしね。

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>>795
めでたいね。もうすぐ、上場時には考えられなかった、株価10分の1だね。
ここ、しばらく25000円前後で停滞してたのに、ここ2.3日で一気に下がったね。
何か下がるネタあったの？

>>800
NASDAQ 日本撤退じゃないか？
お前らの会社の株式市場の存続の問題だよ。

これは何を意味するのか？
よく自分の胸に手をあてて考えな

>>800

かなりやばいネタだ・・・・
http://www.geocities.co.jp/MusicStar-Keyboard/4234/

>>801
チョット待て、何でそんなにお前は偉そうなんだ？