インフォメーション・ディベロプメント

インフォメーション・ディベロプメントって会社どんな感じなの
でしょうか？

いい会社

ｓａｇｅ

Houchikayo

傍目から見るとﾄﾞｷｭｿ（ﾛﾝｹﾞ・茶髪・デブ）な奴がいたなー。
仕事できるかどうかは、一緒にやったこと無いからわからんが、
見た目でバカという印象な奴だった。

　＊＊＊　業務連絡　＊＊＊

情報システム板のローカルルール制定について下記スレにて討論中です。
この板の利用者の皆さんはできる限りご参加ください。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=991019015&ls=5
以上、業務連絡でした。

ﾄﾞｷｭｿ多そう

ちゃらい奴多いよ。
寮の部屋で独り、パラパラの練習してる奴とか・・・

子会社が良いよね。

就職板のｽﾚまだある？

消えただろ

誰かｱﾄﾞﾚｽ貼ってくれないかな
最後のほう読んでないので

あげ

ここもう採用おわったかな

やはりここは激務なのでしょうか？

他の会社に逝って仕事をしているんだよね。
結構取引先はでかいところが多いよ。金融機関とかメーカー系。

自社で開発はしてないですか

専門生が多いのはどうかと思う。
SI認定って国家資格所持者も判定の基準になるので、
そういう意味で採用しているのだろうが、それで自社のレベル下げては
本末転倒だろう。

優秀な先輩が次々に辞めていかれます

ここって三菱系？

まあ、とにかくチャライの一言につきるな。

チャライの一言って。。
どんな奴がいるんすか？

規模の割りに新卒採り過ぎじゃないかな・・・
今年も100人以上だっけ

社員の割に売上少ないような・・・

kawaiiyo

何が？

社員に優しい会社らしいよ。

内定者の懇親会はいつなのかな

　

>>27
んなわけないじゃん。
この業界どこでも激務。
正月出勤やゴールデンウィーク出勤もあたりまえだよ。

otakudarake

ﾓｰｦﾀ沢山いるかな

>>30
実際にここに勤めてる人から聞いたんだけどなぁ…
お正月もＧＷもｷﾁｰﾘ休んでたよ。
残業代・資格手当てもちゃんとついてるし。

たまに残業してるけど、朝まで残業したとしても
９時出社という事は無く、10時間後に出ればいいらしい。
会社の決まりで10時間は休まなきゃいけないんだって。
そういう点から「社員に優しい」って思ったの。
（他の会社も同じならｽﾏｿ。会社入ったこと無いんでよく知らん）

資格手当は段階的に廃止されるみたいだよ。

そうらしいですね。
既に資格を持ってる社員には、月のお手当てを期限付きで。
これから取る社員には一時金としてまとまった額を出すとか。

インフォメーション・ディベロプメントの社員(3年目)ですが、
何か質問あればど〜ぞ

資格手当ては今年4月から段階的に廃止。
一時金は
初級シスアド２万、基本情報５万、ソフトウェア開発１５万
アナリスト、PM、監査、上級シスアドが３０万
AE、NW、DB、セキュリティが２５万だったかな？

残業で深夜(or朝)まで居残ることになってしまった場合、
出社は12時間後です。常駐先によってもローカルルールが
あるかもしれんが

>>38
社内の美人率はどのくらいですか？

>>39
錦糸町のデータセンターにはカワイイのもいるが、
とりたてて騒ぐほどのものでもない。

>40
社内恋愛はＯＫですか？

>>41
社内恋愛は不可能ではないが、男は運用か開発、
女の子はデータエントリで採用されるので出会う機会がない。
運用・開発にきた女の子は常駐先(大企業が多い)の社員とイイ仲
になるよ。

>>36
独身寮について詳しく教えてください。
自炊ですか？

>>43
自炊です。
本八幡の寮は台所と風呂が共同らしいです。
最近できた寮(池上とか)はふつうのワンルームアパートと
かわらないらしいです。

>>44
ありがとうございます
風呂共同は鬱だ

あの〜、ageって入れなくても大丈夫ですよ。
ＩＤの株をageてほしい。（Ｗ

最近やたらと持ち株会に入れとすすめられるんだが、
なにかウラがあるのかな？

いや、ウラとかはないでしょう。
どこの会社でも同じことはやっていると思うよ。
その前に会社で持っている金融関係の株、なんとかならないのかなあ。
そのせいで資産が落ちているんでしょ。

>>48
そっか〜。
ウチは安田系と縁が深くて、株を持ち合いしてます。
昨年株価が下がりすぎたから一部解消したけど、まだだいぶあるよ。

ウチの会社には技術がある人が少ないから、イイ仕事を断らざるを
得ないってことが多いらしい。数少ないイイ技術者を異動させるのは
大変らしい。とくに事業部をまたいだ異動はあんまりない。
イイ人材（＝たくさんピンハネできる人材）が他の事業部に行ってし
まうと元の事業部の売上が下がるからね。だからある事業所のある
事業部（つまり常駐先）に配属されて、10年以上ずっとそこにいる人
がざらにいるよ。長くいればいるほど動きづらくなる。

やっぱIDにはみんな興味ないみたいね。

株価上がんないですね
もうすぐ1,000円切りそうな勢い

でもまた最近ローテーションは活発になってきたみたいよ。
お客様には逆らえませんからね〜、弊社は。
（藁

ＤＳあげ

ＳＭＧあげ

ＳＩあげ

SCあげを期待してたんだが・・・

今日は給料日

>>57
あなたも社員ですか？

内定者の人最近何か連絡とかありました？
俺承諾書出して以降音沙汰無しだから不安なんだけど

社長ですが、何か？

>>60
社長・・・あんたあんまり顔出さないでいると、死んだと思われるよ・・・。

>>61
実は死んでいるのだ

とか言ってみる

あいでーあげ

独身寮自炊で15,000〜23,000て高いね
何かそれなりの付加価値（高速ＬＡＮ完備等）とかあるんですか？

ねーよ

鬱

>>64
そんなものない。普通(もしくはそれ以下？)のアパートです。

一年目の手取額はどんなもんなんでしょうか

こないだ入って来た新人(専卒)にきいておこう。

手取りで140000くらいだそうだ

意外と安っ！
>>70はどのくらいなの？

コンピュータ会社なのに、社員全員にメールアドレスが
ないってどういうことでしょう？

>>71
3年目24歳(中途採用)ですが、手取り20〜22万くらいです。

>>73
ユーザ企業に出向いてる人が圧倒的に多いから・・・かな？

age

えすしーあげ

>>76
すまん
えすしーって何？

えすえむ　したい　の略です

>>76
SC(セキュリティ)事業本部です

えすえむじーもあるよ

SIもある

現役社員の方
この会社に入ってよかった事、悪かった事等あったら教えてもらえます？

さぁ出番だ！＞(-_-)ｚｚｚ

>>82
良かったこと：ユーザ企業の夏期休暇とIDの夏期休暇(7〜9月の間に3日間)を
　　　　　　　両方休めること。
悪かったこと：ボーナスが実質給料1ヶ月分強であること。

他にも思いついたら書く

>>84その夏季休暇は問題があるみたいだね。
事業所によって休暇の違いがあるということはある意味差別
だからね。今シフトの時間でさえ見直しがあるというのに。

ﾖｲﾃﾞﾊﾅｲｶ　ﾖｲﾃﾞﾊﾅｲｶ♪

よくない

シフト代が新人と同額というのはおかしい。

　|　　マ　　タ　　ー　　リ　　ち　　よ　　う　　！　 　　 |
　＼＿　 ＿＿＿＿_　_＿＿＿＿__　 ＿＿＿＿_　＿／
　　　　∨　　　　　　∨　　　　　　　∨　　　　　　∨
　　∧ ∧　　 　　 ∧ ∧ 　　　　∧ ∧　　　　　∧ ∧
＼（*´∀｀）　 ＼ (*ﾟーﾟ)　　 ＼（*・∀・）　　＼( ﾟДﾟ)
　（＿＿）　　　　（＿＿）　　　 （＿＿_）　　　 （＿＿）

ﾏﾀｰﾘ
ところでこの会社にスーパーSEは居るのか？

>>90
1000人以上いるんから、一人くらい・・・いてほしい。

>>91
頑張って君がなればよろし

>>92
あなたどっかの管理職の人でしょ。

それにしても、早く社員全員にメールアドレスを配布してほしい。
もう１０００人以上の大企業で株式公開もしているんだからその
くらいの整備はしてほしい。

社内ＷＡＮは遅れ過ぎているよ。

恥ずかしいんだよね、今どきこの業界にいて自社のアドレスも持
っていないなんて。

いいじゃん。ここhttp://pittari-mail.net/のメールでも使えば？
豆御飯ネットや鍋奉行ネットもあるでよ。

いや、一部の社員しかアドレスを配布していないのが変なの。

株価がやヴァイ

とりあえず tamageta.netが(・∀・)ｲｲ!!な

あいでいーねっとあげ

>>94
客先に行ってる人が多いからメールアドレスあってもつかえないじゃん。
社内ネットワークでは錦糸町のビルと四谷の2つのビルはつながってるよ。

それにしてはさー、遅過ぎない？ＷＡＮ構築。

だって社内システム担当はほとんど新人。人数も10人くらいだもん。
やる気無いってことでしょ。期待しない方がいいよ。

本社の方々は恥ずかしくないのかなあ。まったく。

本社の方々は恥ずかしくないのかなあ。まったく。

ミスッたわね。

あげ

あげ

さようなら、２チャンネル

通りすがりですけど(-_-)ｚｚｚさん
いい人っすね。

age

ほい。
新卒で、就職活動の参考にする情報が欲しい方は、
就職板へ http://natto.2ch.net/recruit/index2.html

新卒社会人を問わず、会社の暴露話が聞きたい方、またはＯＢ／ＯＧで会社の暴露話をしたい方
チクリ裏事情板へ http://kaba.2ch.net/company/index2.html

agege

おお、まだ生きているＩＤ

もうちょい生かしとくか

test

agwe

企業スレはウザイんで削除依頼済みだよ〜ン！！
いい加減に学問板から出てけ！

http://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=saku&key=984473130&ls=50
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=991019015&ls=50

test

10月からここで働くんですけど居心地はどうなんだろう。
と言うより未経験プラス知識ゼロなんだけどやっていけるのだろうか。
研修もあんまりないようだし・・・ううっ・・不安すぎる。

あげ

ここ、学問板だったん？

>>117
てめーが活気のあるスレ立てて企業スレ沈めりゃいいだけ。
話題も振れないような引きこもりはネットにも出てくるな。

↑のおっしゃるとおりですな。

age

寮に駐車場はありますか？

こんなとこやめたほうがいいと思うよ。
丸っきり下請けって会社だった。
給料安くてみんな貧相。
特に男はうだつあがんないよねえ。
女はいなかのお嬢みたいなの多かったから
給料安くてもまあいいみたいだったけど。。。

↑まじっすか。元社員の方ですか？ここに
３年くらい勤めて転職しようと思ってんですけど、
なんか技術みにつきますかね。

初心者が入る会社だし、
勉強させてもらいながら給料までもらえる！
って思えばいいんでねーの？
もっと高度で給料のいい仕事がしたい奴は転職すんだろ。
次の会社への踏み台としては良い会社だね。

＞128
なるほど。

>>129
こんな時間に2chにカキコしてるような輩の言い分
鵜呑みにしてるようじゃ駄目だと思われ。

これくらいの規模の会社はみんなだけど、
できる奴はできる、できねー奴はさっぱり
だよね・・

>130
たしかに言われてみればそうですよね。
でも数少ない貴重な意見なのであげ。

>131
できる奴とできない奴の差ってやっぱり
日頃の勉強量の違いですかね。

あげよっかな

中間管理職の方々は頭が悪すぎ。
組織というものが分かっていない。

↑具体的にはどういう感じですか？

がんばれID

来年から入る者です。
ここって基本的に完全週休二日ですか？
しかし資格手当が無いのは辛いですね。一応ソフトウェア開発取った
んだけどなぁ。既に持ってる資格では一時金も貰えないでしょうね。
ちなみに、内定者懇談会はいい雰囲気でしたよ。

来年から入る者です。
ここって基本的に完全週休二日ですか？
しかし資格手当が無いのは辛いですね。一応ソフトウェア開発取った
んだけどなぁ。既に持ってる資格では一時金も貰えないでしょうね。
ちなみに、内定者懇談会はいい雰囲気でしたよ。

２重カキコ スマソ

>>137
来年からかあ・・いいなあうらやましい。
おれなんて明日からだよ。休みは完全週休２日なんじゃないの？
土日休みって書いてあったし一応。現実はわからんが・・。
ソフトウエア開発持ってるってことはシステム開発部だね。
おれは中途でシスオペとして採用されたんだけど、資格なんて
なにも持ってない。コンピュータのことなんてなにもわからない
んだけどほんとにこれでやっていけるのか不安でいっぱいなのよ。
しかも文系出身だし・・。
でもまあシスオペなんて馬鹿でもできるみたいなことどっかでかかれて
たから馬鹿だけどなんとかなるかなっていう気持ちもあるんだけどね。
ちなみにここの会社って就職版なんかで言われているところの格付けでは
どのへんの会社と同じくらいなんでしょう？また
懇談会で知り合った方たちは皆さんそういった資格をお持ちでした？

>>140
比率がどの程度か分かりませんが、新入社員でシスアド・基本情報クラスの
資格を持っていない人も多いと思います。特に大卒の方は持っていない人が
大半なのではないでしょうか。
社員教育は割としっかりしているようなので心配することは無いと思いますよ。

後、余計なお世話かもしれませんが個人を特定できるような書き込みはしない
方が賢明かと思います。誰が見てるか分かりませんので。(^^;

ちなみに懇談会ではドキュソ・ヒッキー・ヲタと言われそうな人はほぼ皆無で
した。抜き打ちでの自己紹介のうまさからもコミュニケーション能力が高い人
が多いという印象を受けました。

その画像ならココ
http://www.f2.dion.ne.jp/~impact14/

>>141
>余計なお世話かもしれませんが個人を特定できるような書き込みはしない
方が賢明かと思います。誰が見てるか分かりませんので。(^^;

たしかにばればれですね。まあ特に悪口を書いたわけではないので
大丈夫かなと(^^;
情報ありがとうございました。

ここの社員はまじでかわいい。しかも顔の系統も似てる人が多い。人事とおれの
顔の好みがまったく同じでうれしい。本社勤務の人はいいなあ。

錦糸町の開発センター勤務の現役社員(３年目)です。
開発センター勤務になった方は、かなり良い環境で研修が受けられます。
SMG事業本部勤務になってしまった方は自分でやるしかありません。

ただ、SMGで運用を２〜３年やりながら自分で勉強して資格を取り、
開発センターに来る人が年に一人か二人いますが、彼らはマジですごいです。

やっぱり意識の差、なんでしょうか・・・。

やはりシスアドなんて持ってても何の役にも立ちませんか？

>>146
なにかしらの役には立つんじゃないですか？

私はもと住人。会社の創業期にいましたが（歳が分かるか）、上場企業とは言え
トップはすべて同族で、一族の目にかなわねば左遷減給退職の嵐。
いまはすこしましになってるのかな？でも辞めて良かったよ

社長とか、専務はすごいバイタリティーがあって尊敬できるけど、
下の中間管理職の方々はちょっとね〜。
社長！、現場は大変なことになっていますよ！
早く気付いてください！

>>149
SMG？

専務ってまだそんなに歳いってないですよね
なぜ若くしてあんなに出世できたのですか？そんなにすごい方なのでしょう
か

>>151
社長の娘と結婚したからです

＞150
なにゆえＳＭＧ？

>>153
いや、なんとなくです

どこも大変だねー

>>152
て事は四季報の株主欄の朱美って人かな？

>>156
それは社長の奥様だと思う

：(-_-)zzZ さんはいろいろ内情に精通してますね。

ここはネットワークスペシャリスト所持者４人らしいんだけど
これって多いほうなの？

>>158
ここの社員ですから

>>159
少ない方ですよ・・・(たぶん)。
入社してから資格取得する人は本当に少ない。
二種（今は基本情報）とか初級シスアドはそこそこいるけど
それ以上はほとんどいないね・・・。(もともと持っていた人はいるが)

>>160
：(-_-)zzZ さんはなんか資格をお持ちですか？それと
SMGから開発のほうに移るんだったらどんな資格を取ることが必須ですか？。

>>161
持ってる資格を言うとわかる人にはわかっちゃうから言わない(^^;。
ゴメンネ。

　SMG→SIに限らず事業本部をまたぐような異動は、
"本人が強く希望している"ことと"人事的な調整がつく"ことと"タイミング"
全ての条件がそろったときだとおもいますよ。どれが欠けても実現しない。
　部長やそれより上のクラスの人と仲よくなっておくとよいかもね。

　資格は必須ではないのかもしれないですが、あった方がアピール材料に
なりやすいという意味で　情報処理技術者試験やOracle、MCSE、CCNP
などなど・・・とにかくなんでもいいからとるといいと思います。

　どの資格を取ったかということより、
"自分がやりたいことの為に、自分で勉強して資格にチャレンジしているという姿勢"
をアピールすることが大事です。

でも上に書いたことはあくまで私の考えに過ぎないので、もしかしたら
基準はあるのかもしれないですね・・・。当たらずとも遠からずってとこでしょうけど。

>>162
ふ〜む。なるほど〜〜。非常に参考になりました。

メインフレームのオペって、将来あるんか？
数年後にはリストラされるんちゃうん？

>>164
えっそうなの？なんで？

ダウンサイジング化されてったらオペなんて人員削減のターゲットになるんちゃう？

ここ数年新卒中途共大量採用しているようだが

>>167
大量も大量、新卒と同じ人数を中途で採用しているとか。

社長〜。現場の状況に気付いてください〜。

>>169
現場ってどこのよ？

調べてください

セキュリティーやりたーい！

現場はそんなに荒んどるんか？
誰か詳しい現状を語ってみぃ。

>>171
もったいぶらないで教えてくださーいよ。

うちは別に荒れてないけどな。。。

ﾏﾀｰﾘしてればそれでよし

どうせ現場の管理者は、本社にはいいことしか言わないだろ。

>>175
開発ですよね？NDタワーの。以前行ったときなんか空気が重そうに
見えたんですけど、気のせいですか？

age

社長〜。■領の寮が汚すぎです〜。

掃除しなさい

そりゃそーだ

社長〜。今度全事業所に来てください〜。
その時の管理者の顔が見ものです。

ageとこ

１０月２０日は創立記念日です。

　　　創立記念日おめでと〜〜！！！
　＼＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　∨　　
　　　
　　　　　　 　　　 (⌒Y⌒Y⌒)
　　　　　　　　　／＼＿＿／ 　　　　　　　　　　　。 ◇◎｡ｏ.:O☆οo.
　　　　　　　　/　 ／　　　　＼　　　　　　　　　　　 。:゜ ◎::O☆☆◇。☆
　　　　 　　　/ ／ ⌒　　　⌒ ＼ 　　 　　　　 　 　　 ◇ 。 ◎∧＿∧ ☆ ｡∂:o゜
　　　　　（⌒ /　　　(･)　　(･)　｜ 　 　　　　　 　／。○。∂ （´Д｀　）O◇。☆
　　　　（　　(6　　　　　　つ　　｜　 　　　　　 ／　　◎ |￣￣∪￣∪￣￣￣|:◎:
　　　　　（　｜　　　　＿＿＿ ｜　　　 　⊃／　 　 ☆｡ |　Happy ！ＩＤ！　 |☆
　 　 　 　　　＼　　　＼＿/　 /　 　 　/▼　　 　 　。○.ｉｏ.｡◇.:☆＿＿＿＿| 。.:
　　⊂二￣⌒　＼＿＿＿_／ 　 　 　∠▲∩――――☆ :∂ｉo☆ ゜◎∂:.
　　　　 ）＼　 　（ 　 　　（　　　 _／ ／＾
　　　／＿＿　 　 ）　　　 ⌒￣＿／
　　/／／／　／　　　　　|￣￣
　/ / / ／／￣＼　　　　 ＼
/ / / (／　　　　　＼　　　　＼＿＿＿
（（／　　　　　　　　　（　　　　　　 ＿　　）
　　　　　　　　　　　　/　　／￣￣/　／
　　　　　　　　　　　/　 ／　　　/　／
　　　　　　　　　／　／　　　（　 /
　　　　　　　　/　／　　　　　） / 　　　　　　　　　
　　　　　　／ ／　　　　　　 し′　　　　
　　　　（　　/　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　） /　　　　　　　...::::::..:::...:...:.. 　
　　　　　し′　　　.....:::::::::::::::::::::::::::.:::::: 　　

二日連続ストップ高オメデトウ

>>187
まじ？

やめたい
これ以上人をバカにするのはやめてくれ

何かあったの？

何かあったの？

あげ？

!?

いいかげんにしてくれ。いつまでガマンすればいいんだろう。

具体的にどんな状態なのか言いたまえ。
ボヤいててもなんにもならんぞ

194さんのところかどうかわからんが、
労働環境がものすごく悪いところがあるらしい。
具体的な場所を書くのは控えるが、（都内の事業所ではない）
そこはホントにひどいらしい。やめては補充、やめては補充の
繰り返しとか・・・・

うちんトコは超ヒマ。某大手の事業所だけど、運用手順書通りに画面見るだけ。
１時間おきにチェックすればいいから、あとは話してたり、タバコすったり。
勉強してる子もいるけどね。
おんなじ会社なのにこの違いはひどいよね。夜勤もないし。
でも、お給料下げちゃいやん♪

事業所によっては大違い。
それでシフト代とかは同じなんだから、不公平ったらありゃしないよ。
なんとかならないかなあ。

麹町にあるあれは、どうなの？

日○レ？

今日新入社員20人くらいはいったみたいよ

まあ、せいぜいがんばれ。

某上司へ
いくら上司でも、デブとかハゲって言うの止めてくれませんか？

やめません

本社、なんとかしてください。
言われるのがつらいんです。

hage

あげ

そんな奴は追い出せ

age

ageとくか

社内報読んだんだけど、未来技術研究所の所長の経歴凄いな。
何でこんな凄い人がここの会社で働く事になったんだ？

しらん

http://b2b-1.rocketbeach.com/~shinya-s/

サロンあげ

社員のやる気をなくさせることは止めよう。

あげ

最近おとなしいね。

あいでー

あげ

ほぜんあげ

ボーナスの情報なんかある？

寮に入っている方にお聞きしたいんですけど、寮では
フレッツADSLなどの常時接続サービスは利用できるのでしょうか？

できるんじゃない？

もうやだ。辞めたい。
なんでこんなに働かなければいけないんだ。

今忙しいって言ったら金融関係じゃない？
今度合併するところがあるからね。

ったく．．．．時々見てるけど。
前向きな話がねえじゃねえか。いいかげんにしろ！

２ＣＨで前向きな話しなんて無理ですよ。

基本給×１．３５＋入社年数に応じた金額

あげ

ＩＤのオペレーターってどんな仕事するの？

基本的には楽！
だが事業所によって天と地に差がある。特に銀行のオペレーターは超が付くほどハード
で新人は毎日怒鳴られるは罵声浴びるはで職場環境最悪（度が過ぎる神経質な人が多いからね）。
230の人は銀行のオペレーターに行ったら地獄をみるよ。自分はそのせいでストレス溜まって今精神的に
ヤバイし睡眠薬飲んでもあまり寝れないしほかの事業所に行った人と比べるとあまりにも
キツすぎるから来年あたり自分は辞めようと思うけどね。楽して仕事してる人と精神的にやられるまで
仕事の給料が同じってのもおかしいしね

>231
がんばれ！当分はがまんだよ。
どこの銀行だか分かるけど、３月までのがまんだよ。がんばれ！

＞２３２
あー、３行統合のとこかな？

＞２３３
あそこは以前いたけど、確かにすごい。
ずっとテープのマウント。ひたすらテープをかけるんだよ。
本当につらかった。

そこで働いてるのは、ただの駒だからね、、、３月末なんて、、
あーたー無理っショ。。

そこから先だって地獄っす、

くだらねー申告書なんて書かせるんじゃねー。時間の無駄！

頭痛てーぜ、、書くこと、、（会社に期待）ないからさっ！

ユーザー先に強いボスがいてくれたらなぁ・・・

ネットが思う存分使えるユーザーに変わりてー

IDのアドレス欲しい？？

それより一人一台のＰＣにＰＨＳ欲しい。
自己申告にも書いたっけな〜。覚えてる？

船越さん、、あんたならわかってくれるでしょう。

社員の願いよ。
　　

４月に入社するんだけどオペレーターを希望していたんだけど
２３１さんの話しを聞くと不安だなぁ

そう、あそこは人を捨て駒扱いしてる。基本的に人の賞味期限が５年と思って
経営してるからね。残業手当てつかないわ終電に間にあわずタクシーで帰っても
その分の交通費の支給も無いし、別にあそこにいたからといってもスキルが身に
付かないから転職に有利になるわけでもない。平均年齢が若いっても辞めては
補充の繰り返しだから若い社員しかいないんだよ。
２３８さんは今からでも間に合うから他の会社を探した方がいいよ。所詮オペレータ
は１０年後には捨てられるだけだからね。オペレータを１０年やってましたって言っ
てもどこも雇ってくれないぞ。

えっ！残業手当って付かないの？付くみたいな話しを聞いたんだけど・・・
オペレーターで凄い給料もらっている人がいるって聞いたよ。
そこんとこ皆さんどうですか？

同じＩＤの新人オペレータでも事業所によって違う

例１：Ａくんの場合
　　　手取り：２１万
　　　残業　：無し
　　　仕事の内容：ぬるい。オペミスしてもさほど怒られない
　　　夜勤のとき：土日に出勤したときは何もしない。仕事中ずっと同僚と世間話をして
　　　　　　　　　一日が終わることがしばしばある。休憩（１：３０）、仮眠（２：００）
　　　　　　　　　あるらしい。
例２：Ｂくんの場合
　　　手取り：１６万
　　　残業　：ほぼ毎日あるが残業代はつかない
　　　仕事の内容：きつい。オペミスすると休日返上で出勤し書類を書かなくてはならない。
　　　　　　　　　あるいはクビになる。
　　　夜勤のとき：ハード。休憩（1：00）はあるが皆３０分しか取れない。あとはひたすら
　　　　　　　　　オペレーション。Ａくんのような仮眠時間はないし休憩すら満足に取れない。
　　　　　　　　　後は休む暇は無いから世間話は一切無し。仕事が終わる頃には目が痙攣し
　　　　　　　　　肩が凝り首がボキボキいってくる。そのあと１，２時間残業。

これが配属先の違い

事業所によって、違うのはほんとうに差別だと思う。
IDはIT業界だと思っている人はいない（！）と思う。

ＩＤはみんなが思ってるようなＩＴ系の仕事はしないよ。する仕事のレベルの低さに
愕然とするよ。小学生でもできるような単純作業の繰り返しだよ、毎日がさ。
ＩＴ業界の最下層の下請けの仕事しかできないよ。

やっぱ基本情報技術者くらい持ってないと開発の方に配属してもらえないんですかね？

俺は基本情報技術者持ってるけどオペレーターだよ。自分のグループに基本情報
もってる人5にんくらい。いるよ。だから基本情報ではオペ行き決定だ。

244、245さん、転職すべき！
浦島たろうにならないうちに、、

オペレーターの配属先ってどう決まるかわかりますか？
やっぱり資格なんですか？基本情報持ってるときつい場所とか・・・

人出不足のとこに行かせられるだけじゃないのかー？

１さんは、IDの人？IDにはいりたい人？どうしてこんなスレたてたの？

ひとことでいえば、派遣会社！かな。

基本情報もっていようがオペ行き

ソフ開持ってるか大学じゃ無いと開発に行けないよ。
専門卒はみなオペレータ

開発？そんなのある？

オペ、オペってオペレーターの仕事っていったいなんなんだ？
オペレーションってなんなんだ？
ＩＤってなんだぁー

オペレーション・・言われた通りの仕事をこなすということ。
オペレーター・・言われた通りの仕事を文句言わずにする人のこと。

(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

うちの学校の先生はＩＤって、良い会社だって言ってたよ
社員にやさしい会社とか言ってたし、本当なのかい？

やさしさを取るか、技術をとるか、に分かれるな。
辞めた時、何も残ってない、ということにならないように。

やさしさは、IDにロクな仕事がないからあたり前という気もするけど。

２３１や２４１の話を聞くととてもやさしいとは思えんな。
ていうか本当にそんな職場はあるのか

どこの会社も仕事はそんなもんだって。
事業所、配属先、仕事の内容、上司が変われば
仕事のキツさも全く変わってくる。

それと残業手当が出ないところ
（というか出さない方針のところ）
は、どうなんだろ。それって上司の方針？

他の会社と比べても
残業代や休日出勤、その他諸々に関しての
福利厚生はきちんとしてる方だと思うよ。

259さんの残業代や休日出勤、福利厚生はきちんとしてるってのは
開発にいる人だけだったりして？
新卒オペレーターもちゃんとしてるのかしらん？

259さんの残業代や休日出勤、福利厚生はきちんとしてるってのは
開発にいる人だけだったりして？
新卒オペレーターもちゃんとしてるのかしらん？



＞毎日１〜２時間残業してるけど残業代出ない。
なぜ？

ここ見ると、入社するのがいやになるよ〜
なんか良いことないの〜
例えば、寮生活が快適だとかさぁ〜

寮は狭くて精神病院っぽいて噂だよ。

どうも、ここを見ていると自作自演っぽいな

いつまでこんなに働かせるのですか？
そんなにお客って大事なのですか？

上層部の方々、分かりますか？
今、どれだけの社員がつらい思いをしているか・・・

４月の大きな「イベント」を迎えるために、今も夜を徹して仕事をしている
人がいる。
その「イベント」のために、昼も夜も休日もただひたすら自分の身を削りながら、
顧客の指示のもとに働きつくしている人がいる。

本社の上層部の方々、分かりますか？
あなた方が夢を見ている時も、ＩＤのために汗を流している社員がいることを。
客に誉められることもない、あなた方に励ましの言葉を頂けるわけでもない。
ましてや、その社員が社内的に評価されるわけでもない。

「コスト削減」という号令の下で、何時間もサービス残業をしている人もいる。
振替休日も取らず、睡眠時間を削りながらただひたすら働いている。
皆、顔が暗くなって笑顔が見られなくなってきました。

ＩＤ２１経営ビジョンのＣＨＡＬＬＥＮＧＥに「社員のみなさまの期待と夢を実現
するために」とありますが、実際に私たちに何をしてくれるのですか？
苦しみを実現するために、ＩＤは存在しているのですか？

４月の「イベント」を迎えて、もしＩＤが評価されたとき、本社の方々は思ってくだ
さい。
そのためにどれだけの社員が辞めていって、残った私たちが会社の駒となって働き
続けたことを。
あなた方の給料はすべて、私たちが客のために働いた汗の結晶だということを。

・・・私たちは一生「統合」という言葉は忘れません。

そんなにＩＤの離職率って高いの？
説明会の時、この業界では低いって言ってたのに・・・

離婚率？給料安いしな・・逃げられるが本音じゃない？

離職率だろ・・
多いな！多すぎる！もうなにもないからだろ！給料も安いしな。
だまってする仕事なら他にもあるし。
スキルアップにつながるようなユーザー先がほとんどないし。

今いる社員ははっきりいって負け組み。保守的だよ。

２６３さんの言う通り＞寮→ID寮＝独身寮のみ
はじめて行った時廃墟かと思いました。

でも人数が増えすぎて寮が一杯になったので新入社員は借り上げアパートに入れられると聞いたが

もうだめだなIDは

株買ってる社員なんていんのかー役員以外でよ

汎用系の離職率が高すぎると思う。それも5〜10年目の一番使える人たちが。
そしてそれを穴埋めするために未経験の新人を毎月採用している状態。
当然すぐに派遣しなければならないため、ろくな研修も受けれず入社後すぐ
配属される。

終いには現場は素人だらけになっちゃうんじゃないのかなぁ。そんな
気がしてならないのだが・・

でもIDは資格をもってる人や取得した人にたいして過剰に評価する
みたいなのでがんばって取れば祝金のほかにもなんかいいことあるかも
ね。

あと寮は場所によってだいぶ差があるとか。鶴見なんかはすごくいい
って聞いたけど満室かな？

たま〜に見に来るけどＩＤのホームページの先輩の言葉とだいぶ違うね。
「きっついね」って他の会社に内定貰ってる人に言われる。
ここに書いてることは本当なのですか？

HPに載せるのにマジなこと言えるか！
本音はここ！
同感と思うような奴たくさんいるぞ。
前向きな社員あまり見たことねー社員はけして悪くはない。

部長クラスも２，３年でごろごろ代わりやがるし。
そんな部長連に何を言っても無駄だ。配属代わりたいとか・・
ユーザーの退職者の天下り先がＩＤだ、そうしないと、ＩＤは生き残っていけないんよ。
ＰＣもろくに使えねーような上層部だ
ＩＤのレベルの低さに驚かされるぞ。

給料だよ。給料さえもうちょい良けりゃまだましなほうじゃねーの？
トラコスとかいろいろ言われてるとこにくらべりゃね。

やっぱり給料安いといろんな面でやる気をなくすよね。
既婚者は家族を養っていけているんだろうか？
離職率の高さには上も頭を悩ませているらしいが、
給料もうちょっとあげてやればきっと変わると思うんだけどな。
ベテランがやめてたくさん取ってんならその分の人件費も
浮いてんだろきっと。

Ｂ−ｉｎｇで人員募集するような会社になってください。

ここ、いい。
スレ同士で対立してない。
マジレスだからだな。納得

ブラック企業リストにも載っていないのだよ・・知名度ねー

例えれば、
ＩＤ＝ユニクロ
って感じ

ＩＤっていいとこねえのかよ。
ユニクロに就職したほうが仕事のしがいってもんがあるんじゃねえか？

Ｂ−ｉｎｇにＩＤ載ってたよん。採用に関する人事部長の言葉とか
教育担当の言葉とか凄くちゃんとしる会社って感じがした。

あのー、自作自演がバレバレですよ

自作自演だって本当のことだからいいｼﾞｬﾝ。

そういうあんたはどこの人？

ここに書いていることは、ウソなの？ホントなの？
参考にしてたんだけど

愚痴にも聞こえますが、なんとなく本当ぽいです。
でも、どこの会社もそうだと思いますが、技術者狙いでいくなら
この会社では発揮できません。

あげ

中途採用の試験はどういう内容なの？

昇給率ってどのくらい？

皆！今日はどうだった？
まだまだ辞めずに頑張るかい？

て言うか、新山千春かわいい

水野みきのほうがかわいい

ここ去年受けました。
やっぱ、感じからしてまともな感じはうけませんでした。
第一線では働けなさそうだなぁと思ってやめました。
やめてよかったと思います。
方針が明確じゃない会社は負け組みになっちゃうと思ったからです。
けっこうIT系企業は多いですね、乗り遅れちゃってるのが。

みんな、楽しくやってるかい？

楽しい楽しくないは事業所で多いに変る。
みづほ関係はつまんないよ。
IDもみづほでもってるようなもんだもんな

みづほって何するの？

正確には、みづほで何させられるの、だろ。
ごみ処理か、残務だな
あー鬱すぎる。

しかしこのスレ読んでると萎える

学校の先生にインフォメーション・デベロプメントに行けば優秀なＳＥになれるって
きいたんすけど？

自分も萎える、、でも見ずにはいられない。
萎えてるとこみたいからな

sage

ここ面白い！当たってるところもあるけど、愚痴もあって面白いね。
本社の上層部ってしっかりしてる人もいるけど、そうじゃない人が圧倒的に多いところだと思う。
管理部門は、非生産部門だからって扱い悪いらしいし。給料安いし。内部でも不満たらたららしいよ。
すごく頑張っていてすごいな〜って思う社員もいるけど、ほんの一部だね。
そういう人はここじゃなくても、どこでも通用する人材でしょう。
評価されるかどうかは、運とか部長に気に入られたかとかがすごく大きいらしい。
出来る人、IDを良くしようとして動いている人に対して、自分に反抗しているとしか見ない人とか、
部長自ら自分の評価を気にして社員に詮索したり牽制してくるくらいだから終わってる。
仕事ができない人が過保護にされている姿を見ると頑張って仕事しているのがすごく馬鹿らしい。
IDは人の育て方が下手で、社員のことをちゃんと見ている上司は少なすぎ、見てても対応できないらしい。
IDで一生懸命仕事をしている人に対しては、あまりいい会社とは言えないのでは？と思う。

それじゃ、先はないね。

たしかに社員教育はなってないね、ま、個人の常識に任せているというのであれば
それはあまりにも放置しすぎないだろうか、、

頑張ってる社員もごく一部いると思うけど、それはほとんどの社員からは見えてないし、
そんなに頑張れるならなにもIDでなくても良いと思う、先のない会社にいるのはどうして
なんだろう？？

>>292
「乗り遅れている」確かにその通り。転職面接でこの会社の事を言ったら鼻で
笑われた。結局そこには行かなかった。
行く人は腹くくれ。
本部の夢に現場が付き合わされる、そういう会社です。

本部の夢って何？

社内報見れ。

あげ

SDはどうよ？

2chを見てるやつが多いこと自体
やばいんですかね、
この会社


とうごう・・・・・・

2ch見てるほうが高度。

http://www.media-0.com/www/smile/cute.html
ぶっちゃけ、このサイトどうでしたか？

あんまりもりあっがってないので、agetokimasu.

上げ

YAHOOの株式知ってた？

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1004709&tid=a5a4a5sa5ua5a9a5aa1bca57a5ga5sa1a6a5ga5a3a5ya5ma5wa5aa5sa5h&sid=1004709&mid=1

みＯほＦＧは嫌われ者同士の銀行が集まってるらしい
プライド他界ＩＢＪとか。チャリンコ経営Ｆ、同じセンターで
意地の張り合いはやめましょう。原価割れしてる自社株買わせるのはやめて。

とーごーひでき

行員も自分の銀行ぼろくそに言ってるしな。
統合を協力会社にやらせてるし

ﾜﾗﾜﾗ

たすけて

やっぱり一番最悪な事業所は、ここに出ているところですね。
いいかげんＭＴ多すぎる！

入社後の配属はどうやって決まるのでしょうか？
研修の成績(適正)順とか、持ってる資格で決まるとか？

オペレーターにはなりたくないっす。(汗

専卒資格なし→オペレーター
専卒資格あり→開発
大卒　　　　→開発

321そううなの？知らなかった。
うちにいる大卒ってどのへん出てるの？

http://www.idnet.co.jp/saiyo/p26/p2school.htm

321>新卒はそうかも…

すばらしい会社じゃないか
なんとなくだけど、
将来性あるよ。
なんとなくだけど、

HP更新されてたのかー　　知らなかった

騙されてはいけません。
ホームページに書いてあることは嘘ばかり。

>321
オペレータに行くやつの中から少数だけ運営に行かされる
運営に行くやつの基準は良く分からないけどね。

あと、運営とかオペレータで資格とっても開発いける可能性ってかなり低いよ
あ〜開発やりてぇなぁ〜

オペレーターをやってます。
ゆめなしですか？
そうですか？

開発だっていいもんじゃぁない。

社員は生かさず殺さず

まぁ、独立系なんてどこも似たような物なんだな

揚げ

>222
遅レスだが
で　き　ま　す

しかし社内の掲示板よりは盛り上がってるな(^^)

test

専門卒ばっかり採ってるからこの会社はだめなんだよ。
大学すらいけない奴採用してどうすんだ？
高卒派遣される客もかわいそうだ。

専門卒で悪かったなsage。

大学に行ける能力があっても専門に行く人もいる。
それに、大学だからと言ってできる人ばかりじゃない。
大学卒のパソコンのパの字も知らない人を採用するより、
専門卒を採った方が上。
まあ、専門でも大学でもできる人はできる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,、
　　　　　　　　　　　　　　　 　　／ .＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／ζ 禿　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼.＼
.　＿＿＿＿＿＿＿＿,/　　　　　　　　　＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　＼　 　 　 　　　 　／/＼ 　　　＼　 ／　 |￣＼ 　 　 　 　　 　 ／
　　 ＼　　叩　 　／　 |||||||　　　(･)　　(･) ｜　　＼　　騙　　 ／
　　　　＼　　　／ 　　(6-------◯⌒つ ｜　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 ＼／　　　　｜　　　　＿||||||||| ｜　＜　カツヲめ、またワシを召還しおったな！
　　　　　 ／＼　　　　　＼　／　＼＿/ ／　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　／　　　＼　 　（（　＼＿＿＿_／　）） 　　 .／　　　＼
　　 ／　　逝　　 ＼　　　 　　　　　　　　 　　　 ／　　煽 　　＼
　／　　　　　　　　　＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　　　　　　＼
　 ￣￣￣￣￣￣￣￣＼　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　氏 　　.／
　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼／
http://www.puchiwara.com/hacking/

３３６よ、お前のような思考がいるからIDはだめなんよ

336は外部の人間と思われ

やっぱり専卒と大卒で昇給違ったりするの？

大卒だってなんだって給料安すぎてそのへんの話題は問題じゃなく

>大学卒のパソコンのパの字も知らない人を採用するより、
専門卒を採った方が上。

目先の利益ばっかり追ってるIDにはぴったりだ。

hage

ここの大卒者の出身校見ると、専卒と変わらないような奴多そうだけど

専卒頭悪い
基本的なことができん。

>専卒頭悪い
基本的なことができん。

一部の人間だけ。
それを言ったら大卒も頭悪い。
頭固すぎて開発に行ったら潰れるな。
これも、一部の人間だけ↑みたいな。

最近、持ち株会入れって勧誘が多くないか

闘将1部目指してとかって、多分ウショ
おそらくは、ＴＯＢ（敵対的買収）防ぐためと思われ、
当然、買収された方がいいと思われ、
入らない方がいいと思われ

>当然、買収された方がいいと思われ

うけた

専務は仕事できそうな感じがする。

>>348
専卒でもできる奴はたしかにいるが
私の経験上から言うと、全体的にみて大卒は
専卒に比べ物覚えもいいし、応用も利くような気がする。

この会社ってほんと！他力本願だよね

せんむはアフォですよ
「また、アメリカかよ」って独り言を言いながら歩いてて、
オージンジ、ヲーチンチン

だけど、周りのおっさんが、アフォアフォすぎて、
１５．５ゲーム差ぐらいつけて首位独走
次期しゃちょう

長く会社にいるだけのオッサンの首、早く切れよ、マジドゥェ、
ｕｚｅｅｅｅｅｅｅｅｅｅから

って言ってみるテスト

どんな学歴を持ってたって、出来る人はこの会社には入らないん
じゃない、別にいいんじゃないどんな学校出てても、一緒に仕事
してて嫌なら辞めて他の「出来る」会社に行けばいいじゃない。
それが出来ないんなら、あなた達が持ってる「学歴」って何、結
局みんな同じなんじゃないの。

おっさんおっさんとゆうけどさ、
長くいるのはしょうがないんじゃない？他行って何が出きる？
ユーザー先からここくる人もいる、そこそこの人もいるけど
そこでどんな立場だったのかは、謎。

今は、会社にいれるだけいいかぁ
まっ、どうでもいいかぁ
おっさんでもいいかぁ

みんなは社員の人なんですか？
ちなみに私はむかーしむかーし働いていました。専務は近くにいましたが、やっぱりあほだと思います・・・（笑）

マイナーな会社の、マイナーな社員ども

オマエラ、全員、

　　　　　　　　　　　　　　逝　っ　て　よ　し　



（ＩＤサロンに）

社員数の割に売上少なすぎ

どーでもいいことで騒ぐなっつーの、ほんと上の人間ってちっちゃい
どーにかなんなないのかよ、お前らがやんなきゃなんないことだろ、
いやいややんならはじめからやんなっつーの

子会社が多い、なぜでしょう？
ID本社から新しい部署作るよりメリットがあるからですかね、

潰れたとき楽だから

IDサロンだって？それ、楽しいの？

＞＞３６４
専務の御高説を聞く為に社員が集まるものです。その後の飲み会は付け足し。
良いもの出た記憶はありません。過度の期待は抱かぬように。

IDサロンって多分、常連しか集まらないのでは？
一度も行ったことないけど、入社・・長いほうだけど

>>366
たまーに専務の御高説(夢)を熱心にメモしているDQNがいます.
気づかれぬ様に笑ってやって下さい。
元々IDサロンは「専務を次期社長として全社員の結束を深める」為に始められた
と聞いていた記憶があります。

IDサロンを手伝ってる本社の女性たちってサービス残業なんだって。不運だね・・・。

専務はときたま見かけるが社長は普段何処に？

>>366
常連って言うより強制で来てるやつのほうが多いかもよ（笑）

玄関を開けやる気を無くし、勤務地近くの駅に着き生きる気を無くす。
勤務地の警備員さんの元気な挨拶に少し救われるが、自分の職場に着
き皆の顔を見ると明日あたり死のうかと考えてしまう。薄っぺらい給
料明細を見て、これを使ってからでも遅くないかと死期が延びる。そ
んな毎日です。オペレーターって何だろ、オペレーターってなぁに？

雑用係かな。

ここで慰めるつもりはないけれど、

配属が決まればそこでやるしかない。
ユーザー先が公共だとツライよね。。

ＩＤ楽しい職場な人はわずかだと思うけど、そういう人達はここへはどうせこないし
羨ましい話、聞きたい気もする。

給料安くてもﾏﾀｰﾘ仕事できればそれでいいんだが・・・やっぱり部署によるのか

今日も夜勤だねむたいぜ。明日も夜勤だどうしよう。

最近うちのグループは、転職ネタで盛り上がってるぞ。目指すは、全員同時退職！！・・・少しは惜しんでもらえるかな？

残った人かわいそう

↑だって、うちらがすでに残され組だもんな。上にたったやつがワンマンで、ここ１年でずいぶん辞めていった。で、残されて大変だった仲間同士で出て行く計画中なんだよ。

へー、すごい事になりそう。
逐一報告キボンあげ

やめたいけど・・・
やめてどこいこう・・・
なんにもないよ・・・
IDやめてもさぁ・・・

んーー
せつないぞ。
哀しいぞ。

早くサルから人間になりてー

今度の就職活動でここ受けようかと思うのだが
ＣＣＮＡ，ＭＣＰ持ってるんだけどネットワーク系の仕事できる？？？
やっぱＣＣＤＡくらいはないとだめかな？
ちなみにオレは専門。

給料そんなに安いの？
技術職は１８万くらいはもらえると書いてあったが

外見いいとプラスになる？

>385
女？
超なるよ！！　　　　　　うんちくん

じゃあ男は？

>>383
情報処理技術者試験系の資格があった方がいいと思われ。
ソフトウェア開発技術者、テクニカルエンジニア（ネットワーク）
ぐらいの資格を取る実力があれば、好きなところに行けるんじゃないかな。

ソフトウェア開発技術者持ってても好きなところに行けるんわけじゃない。
持ってても運用でーす。もってほうが有利だけど絶対じゃないかも・・・
面接とかあるしさぁ・・・タイミングも必要かも・・・開発いっても潰れる
けどね。俺はだけど・・・

じゃあ今度テクニカル（ネット）受けよ。

資格保持者を祭りあげるようなとこあるからな、
本社にある名前いりの壁掛けしてあるやつ、マジきもい。
食品衛生士扱い。

今CCNA・MCPあるならIT関係うじゃうじゃあるじゃん
IDにわざわざ来なくても、どうせ見合う仕事ないと思われる
まつりあげられるのが好きなら別だが。

ああ〜そんなもんなんすか？
オレの将来設計としては、まずそこそこの会社で技術を盗めるだけ盗み
資格＆英会話を独学で学び、外資系にＧｏ！というものだったんだが。

でも祭り上げられるのもいいかも

↑外資にGOしたいだけの根性はあるね。

でもIDに盗む技術なんてないと思われる。
社員のことではなくて、仕事の品質に。
外資に行きたいなら外資のバイトのほうがてっとり早いよ
認められて社員になった人、何人も知ってる。

そこはIDのような協力会社がウジャウジャいて、

IDにいればMTマウントが出来るようになるよ。

もうMTもマウントもDATもうんざりだ

あれっ？カキコ途絶えちゃったね。。。

age

>>392
実際問題として、開発へ行けばCOBOL現場が多いのでCOBOLERになる可能性が高く、
OPEN系はあまり強くないので、転職前提ならIDに行くことがそのままマイナスにな
ることは否定できません。
悪いことは言わない、IDは受験対象から外すべきです。

コボル！？
そりゃ嫌だ。コボルは絶対嫌。長いしわかりにくいし。
やるならＣ言語とかのほうがいいな。
コボル現場・・・・なんとなくやることが想像がついてしまう。

コボルがあるとわかった今、ＩＤは受験対象外に。
同じ専門卒も結構いて居心地がよさそうだったが。
ベンダー資格もってるからその資格を生かせるとこ行こ。

コボルはいつまでもつ？？

セキュリティーって面白い？

何やってもツマンナイ

ここに限らず金融関連が主力の所はCOBOL多いね

日テレ行って何をやっているんですか？

入りたいと思ってたのに
わ＾＾＾＾＾＾

もう会社辞めたい・・・。

>>407
辞めりゃいいじゃん！
君が有能なら、悩む必要もなかろうに．．．．

# 有能でないのなら拾って下さってるだけ感謝しろや。

おい、ｺﾗｧ、お前ら、奮励努力してるかぁ、ｺﾗｧ
ｺﾗｧ、マタミだけどよろしく、ｺﾗｧ、
奮励努力だ、ｺﾗｧ、今日、ウンコ踏んだぞ、ｺﾗｧ

>>401　俺が死ぬまでもつぞ、ｺﾗｧ、そのあとはどーでもいいんだよ
>>402　爆笑だぜ、
>>403　氏ね
>>404　404が今、あたりまえのこと言った〜
>>405　掃除だよ
>>406　入れてやんね〜Yo
>>407　ヲレもだYo、ｺﾗｧ

おい、お前ら、一人あたりの売上が上がんね〜んだけどどうしたらいいと思う
考えろ、ｺﾗｧ、奮励努力だよ！！

P.S.　好きだよマッキー

>>408 鴨め〜っけ♪

このスレ見てると馬鹿な奴多いみたいで安心したよ。俺でもついていけそうだ。

馬鹿ばっか

ここの会社って暇な人とかいるのか？
いたら俺と変わってﾎｽｨ･･･

http://www.kaimonoda.com/index.htm

要領がいいか悪いかで馬鹿の質も違うぞ。

あひゃひゃひゃひゃ

わたしも自分がばかだと思う。こんな会社にしか受からなかったんだから・・・。くやしいなぁ。

馬鹿な会社、馬鹿な会社って言うけどさぁ〜
受かんないヤツは受かんないよ。
まぁ、いんじゃない職があるだけ。

馬鹿age

スキル、スキルってうざいんだよ、
そんなの何年かやれば誰だってできるんだよ、
それを偉そうにサ、
ただ覚えるだけだろ、

あーー腹立つ

ここはID社員の不満のはけ口だな。

ま、荒れないだけマシか。

帰ろう、御子柴

>>420
わかるその気持ち。
偉そうに言う奴に限ってたいしたことねーんだよな。

本社にいる人が２ちゃんねるを見てた。
ちょっとはわかってくれたかなぁ〜

本社ってログ記録されてんの？
ま、人数少ないから管理は楽勝かー

ところでシスオペと運管ってハード度合い全然違うって聞いたんだけど、実際どうなの？

>>426
ぜんぜん違うよ・・・

運管の方がハードなのに給与は夜勤がある分シスオペの方が上だし・・・
変だねぇ〜

運管がハードっていうのは何がハードなの？どっちが鬱な気分なんでしょう？

たとえばＫ領の運管ってどうなんでしょう？

ダンコたる決意があればＫ領だろうが楽勝

オペレーターって結構らくだね。
MTマウントだけだったりするし、むなしいけど。

>>４３０
ダンコたる決意って？

>>430
ダンコたる決意って？

>>430
Ｋ領の運管って暇ってこと？

K領暇なら、そこ行きたい・・・。

　本社に出入りしてる人間だけど・・・。
この前、専務がでかい声で「専務はあほですだって。あほって書いてあるよっ」と誰かに話してた。ココ見てるってことか？

>>434
Ｙは暇、Ｍは、、、氏ぬ、、、、、、

そんだけ不満ある奴がいるって分かれば見てたほうがいいんじゃん？
社長や専務より、事業所の管理職がドキュソ。
そいつら上の人間をおだてることしか能がないと思ﾜﾚ。

sage

社会人って・・・・
ああ、オレもそんなふうになるのかな

オペレーターやプログラマネタばっかりだね。エントリーの人って、この掲示板には来てないの？

パンチに忙殺されていると思われ・・

お前等、当社の一番のお客様であり、また大株主でもある、Ｙが行名を、
みずほオニモツ銀行に変更するのら

しかし、、漏れ達は今後も親しみを込めて「や○だ」と呼びつづけるのら！！！

なぜなら、、

みずほグループにおける、Ｙの存在が、
モー娘。における、保田圭ちゃんのポジションに重なるから。。。。。
つまり、、、、、、

社員数いる割には利益ないよね。。
華もないしね、、地味な会社。

>>444
だって、営業弱いもん、当然だよ。中間企業が多すぎて、ピンはねされまくってるから
無理ないって。

下請け子会社ばりばりｼﾞｬﾝ。

何年やっててそんだけでかい口たたいてんだよ
てめぇが知ってることだけで偉そうにすんな！
シラネーことの方が多いくせによー
みんな嫌がってんのワカンネーのかよ

>>447
激しく同意！！
ＭＴ知ってるだけで偉いと思ってるのかも(藁

専務も見てるってことで上げておこ

MTって、知ってると、この先いいことあんの？？

人生捨てることを覚えられます。

寮って勝手にＢＳアンテナとかたてていいの？

>>452
いいんじゃないの？
だって、電話はひいていいんだからさ。
管理人に一言云えば。。。

一般職って女はババァいるの？

LANケーブル自分で加工して「つながんね〜」なんて言ってる人たち見て
笑いをこらえるのに必死でした。
買えよ・・５Ｍのケーブルぐらい・・

あと、どすぶいまがじんなんてヲタ向け雑誌なんだから会社で定期購読すんなよな・・・

9月まで。9月までの辛抱だ。
だぶん。

今日も、明日も、明後日も、明々後日も仕事だ・・・
いつまで続くのか、この生活。

>>456
9月で潰れるって事？（藁

つぶれて悔いなし
いっそ諦めがつく
のかなぁ？

ホント、どうせなら潰れてほしい。そしたら会社都合退職で失業保険がすぐ出るし。

いきなり潰れんでしょ

けっこうもってるよね、、この会社。

あと１年待って

セクハラってないの？あったら教えて！

SI事業本部長のSはセクハラオヤジだよ。
忙しいときに邪魔しにきては新人の女性社員にちょっかいだしてくる。
４月入社の女の子は気をつけてね。

>>465
SI事業本部に居るＭ営業部長の方がひどいと思う。

確かに！本社はそんなノリある。

セクハラ相談窓口があるみたいだけど、訴えると効果あるのかな？偉い人だとお咎めなさそうだよな。
M部長がひどいのは、うわさで聞いたことあるぞ。首になったりしないのかな？

あー、だから最近セクハラ相談窓口が出来たのか。
未だにセクハラやってんのか、そのオヤジは。
マジさいてーだな。

本人がｾｸﾊﾗだと認識していない、に10ペソ

セクハラの意味がわかってないに、１０萬バーツ

本人がわかっていてそれを売りにしている、に100カノッサ。

実際、窓口作ってもらっても利用できない人が多いと思う。
だって、相手は上司でしょ。会社は上の人間かばうに決まってるし、
セクハラの事実さえも隠されそう。
はっきり言って、会社側の自己満足でしかないです。
女の意見ですが。

自己申告の今後の〜〜の欄に確か結婚の予定みたいなのがあるけど
あれってセクハラなの知ってた？
窓口作るだけじゃなく、勉強せえ！

うちの上司は、時給が高い男に雑用やらせるなってよく言う・・・。これもセクハラ？

セクハラ、セクハラ
せくはら、せくはら、はぁはぁ

セクハラは日常茶飯事ってことか。。。
じゃあ、社内結婚が多いってほんとなの？

>>477
社内結婚は多いですよ。特に開発と本社は

いよいよ統合だね
もう雑用作業はコリゴリだ！

早くあんな稼業やめてー
暇は暇で退屈なとこだが

ほんとあそこは暇すぎ・・・
おまけにレベルも低いからどーしようもないねぇ

あー早くやめてぇー

統合作業はどうなの？、、、やばいらしいけど、、
情報、うｐキボンヌ

【経済】みずほ銀、システム未統合のまま見切り発進―「目処は全く立っていない」
http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1017301117/

統合age

ちなみにIDは仕事デキル人いの？

>>483いればとっくに引き抜かれてると思われる。

こんな話しはよくある話しだがユーザーが金融関係だけにそれはないかな。
自主的に辞めて行ってるよ、できる人ならね、
でも多分IDに愛想つかして辞める人が多いと思われる。

それにしても、社員が辞めると決心している時、ギリギリまだ黙認している
本人も上の方々も。

迷惑だ！辞めるほうはハッピーなんだろうが。。
穴がいきなりできて、埋めるのは既存の社員達。

一人くらい頭の切れる社員いないものかね〜
とくにこのスレによく出て来るオペレータと言われる人の中に

人事・・よろしく頼みますよ〜
穴埋めだけで考えられたら困る

この会社にマネーの虎みたいに強いヒトがいたらなぁ



んな訳ナイカ

>>487
出資者のほう？専務だったら似合ってる気がする。
厳しいところ突っ込みそうだし。
なにより、野心家でその実績もあるから。

別にまわし者じゃないっすよ(藁

>>488
なんせお婿様だからね！！
野心家は大当たり！
そいつが社長になったらわし知らん。

age

>>488
専務の実績て何があるの？

>>491
社長の娘と結婚するなんて
よっぽどの「なにか」を成し遂げないと
出来ないんじゃないの！？
普通は考えないでしょ。
社長令嬢と結婚しようなんてさ。

専務って長男誕生でほくほくらしいね。その長男も将来入社するのかな？いやだね、親族会社って。

>>493
そのころまで会社残ってるのかな？

もちろんねーだろ。

社長に会ったことがありません。
どんな人ですか？

どなたか、教えてください

3時ころには帰っちゃうみたいだよ社長

社員が死にものぐるいで働いてる中、自分は帰るのかよ・・・。

でも社長ってそんなもんじゃないの？

社長と専務の２ショット、思いっきり親族会社のえずら。

社長が車で帰るところ見たことあるけど、出社は見たことない。ってゆうか、専務のほうが偉そうに見える。しょっちゅう海外とか行ってるみたい。全部会社のお金かな？社長の車もね。

>>496
入社式で会わなかった？
まあ、自分も入社式くらいにしか見た記憶ないけど。

社長ってまだマーク�U乗ってんのかな。
専務はクラウンだった気がする。
そんで社員はセルシオだったりもする。

頼むから、金融関係とは縁を切ってください
お願いします。

金融関係と縁切ったら、うちの会社はつぶれるぞ。

　　　　　　　　　　　　,､_　　__,....,＿　 ＿,...、
　　　　　　　　　　　　,} {｀i;:r,;'ﾆ (;;;;､`　,　r'
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ｷﾀ━━━━━━━ﾉ ／/ -r　/:::ミ　('ｰヽ━━━━━━━━━??!!
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【コピペ１周年】４月７日同時多発オーダーIN吉野家【祭り】
(1)馴れ合い禁止。（一人で来る事。同伴禁止：いても知らぬ顔）
(2)「大盛りねぎだくギョク」を頼むこと。（並盛りねぎだくｷﾞｮｸも可）
(3)各会場ごとに指定時間厳守で現地集合。
(4)食ったら即帰る。
注）吉野家は家に帰るまでが吉野家です。

本スレ
http://ex.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1017935504/l50
スレよりぬき等
http://www2.mnx.jp/carvancle/yoshigyu/
お祭り板
http://live.2ch.net/test/read.cgi/festival/1014549688/l50

>>503
マーク�UはSIが使用していたはずです。
>>496
2年位前の10月に『夕刊ゲンダイ』でIDが紹介されています。先輩にその頃の社内報を
見せてもらってください。
間違っても記事の内容は信じない様に（藁

麹町の興銀にいってる皆さん、調子はどうよ

>>509
opは楽しいよ。運営はどうか知らないけど。
それより他の事業所はどうよ？

基地外のように働かされてます。
IDでは、今ここがいちばん逃げ出したい度高いのではないのでしょうか！

麹町旧IBJより

残業が多いいの？どのくらい？

残業とかの問題でなく、帰れません。
曜日、時間などのサイクルがめちゃくちゃです
連続２４時間以上働くなんてザラ。
終電なんてあるようでない

終電間に合うように帰りたい

それは、特定の人？文句はいわないの？そんな勤務なのに管理職、本社は、対応してくれないの？過労死する人が出るんじゃない？

ｋ領は、ＯＰも運営もぼちぼち落ち着いて平和だが

今、ＭＨＢＫ／ＭＨＣＢ関係部署には、本社は人件費を気にせず、ＨＥＬＰ要因を派遣すべきだ。利益より大事なものを失うまえに・・・。

k領が一番きついってきいたよ

K領のものだが、ツライぞ。
すごくきつい時とそうでない時の差が
結構あるな。
＞＞513のような状況も多い。
自分のとこが一番きついと思っていたが、
どこの事業所も同じなのか・・・

age

>>518
どこのではないと思う
金融関係だけ
他は悠々だな、差別
金融は細かいこと多いし、手当てつけるべき！

給料安い！ふざけるな！

じゃぁ辞めれば。

金融がきついってどうきついの？
どこでも一緒じゃ〜ないの？

定期age

このままﾏﾀｰﾘと１０００まで逝くのかな？

うんこちんちん

マジレスが続いてたけど
ここに来て荒れ始めたか。

思わず笑っちゃったけど。

ユーザー先にいって仕事をしていると思うけど、やなことない？
みくだされたり、立場を利用して嫌がらせをしたり？

荒れたというより、粘着煽りが付いた、だけですね。

みずほのシステムエラー、IDは絡んでないの？旧一勧と旧安田信託に開発部隊が行っていたはずだけど？

みずほ＝IDだから。
>>526
「うんこちんちん」そりゃねーだろ。５２６逝ってよし！

アイディネット、つぶれそうらしいね。

だいたいIDネットって何しるとこ？
全貌が不明

今、みずほはどこのスレでも出てるね
なんであーなったのかはIDとは何の関係もないし、たぶん旧興銀も寝耳に水だと思うよ
行員は言われたとおりのことをしてて、それをまたIDが言われた通りオペしてるだけだから。

今は、今度は何をしてやらかしてくれるのか、心待ちだったりしてる

取引先からの天下りによって
部長になれない

だから子供のときからちゃんと勉強しとけばよかったんだよ、

取引先からなら即部長でしょ！
でも、こんなとこで部長しててもどうしようもないけどねっ

みずほ

お客様は「神様」です

みずほと供に心中か！

その天下りたちに評価されてるうちらって・・・・？

お客様は神様ですから

さっさとみんなやめちまえ！！
　　　　　　　　 　／:|.　　　　　　　 　　　　　／:|
　　　　　　　 ／　 .:::|　　　　　　　 　　　 ／　 :::|
　　　　　　　 |　　...:::::|　　　　　　　　　 　/　　　::::|
　　　　　　　i　　　 　 ￣￣⌒ﾞﾞ^――／　　 　::::::::|
　　　　　　/＿,,___　　　　　　 . _,,,,__,_　　　　　:::::::::::＼
　　　　 　／　　　ﾞ^＼ヽ..　 , /ﾞ　　　¨＼,.-z　　　::::::::::＼
　　　　 　「　●　　　　| 》　 l| 　●　　　 ﾞ》　ミ..　　　.::::::＼
　　　 　/i,.　　　　　 .,ﾉ .l|　 《 　　　　　 ..|´_ilﾄ　　　　::::::::::＼
　　　　/　＼___,,,,,_／ .'″　　^=u,,,,_ v／.. 　　　　　　:::::::::::::l!
　　　 |　　　　　　　　　　　￣　,,､　　　　　　　　　i し.／::::::::.｝
　　　|　　/ 　,,__＿＿　_,／￣　＼　＼　　　　　 ﾉ　(　　::::::::::|
　　　 |　　|.. |　／└└└└＼../＼　　＼　　 　'~ヽ　::::::::::::::｝
　　　　|　 　.∨.|llllllllllllllllllllllllllllllllllllllll|　　　　　　 　::::::::::｛
　　　　| 　　　|.|llllllllllll;／⌒／⌒　　〕　　　　　　　　　　:::::::::::｝
　　　　 |　　　|.|lllllllll;　　　./　.　　 .　|　　　　　　　　　　::::::::::［
　　　　 .|　　　|.|llllll|′　　/　　　　.　|　　　 .|　　　　　　:::::::::::|
　　　　　.|　　 |.|llll| 　　　| 　　　　.∧〔　　　/　　　　:::::::::::::／
　　　　／　｝.∧lll　　　　|　　　　../　/　　／　　　:::::::::::::::::＼
　　 ／　　　/|　＼┌┌┌┌┌/.／　／:::　 　　　　:::::::::::::::::＼
　　　　　　(　ﾞﾞ^^¨^¨ﾞﾞ¨　￣￣￣　／:::::::::::　　　　　　 　　::::::::::＼
　　　　 　　ヽｰ─¬ｰ〜ｰ―――　:::::::::::::

ageておきましょう。

これから、まさにID受けようと思ってたんですけど・・・何か、迷いが（汗）

ほらほら受けよう思ってる人がいるんだから
アピールプリーズ

>>542
ステップアップ転職の踏み台にするにもキツい会社です。永続勤務するのでなければお勧めしません。

>>544
よく言った！

お前ら何かいいとこ出せ！
せっかく犠牲者が増えると思ったのに（ﾜﾗ

今日解雇告知されました、鬱だ氏のう

>>547　マジで！！？？
うちの会社、そんなことやってるのかよっ。

まじっすか！それは開発部門に配属されても、ですか？

ええええ！？そんなことあるの？
あなた何かやったの？そうじゃなけりゃ、解雇なんてされない気がするが・・・。

嘘

誰か〜　この会社入ってよかった！みたいな人はいませんか〜

よかったよ、この会社はいって
IDジャンパーがかっこいい。
ポケットがたくさんあって便利。

|書き込む|　名前：|　　　　　　　　　　　 |　E-mail(省略可)：　|sage 　 　 　 　　　　|
￣￣￣￣　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　 　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∧ ∧　　。 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　(*ﾟーﾟ) ／　＜ 　ここに「sage」(半角）と
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂ 　　つ　　　 |　入れるとスレがあがらない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣|　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

荒らされたくなければsage進行でやるのはどうか？
まぁ、漏れはこの会社に何も関係ないんだけれども・・・。

よかったこと、仕事がぬるいこと。
嫌なこと、夢がないこと。

夢がないのか・・・（涙）

よかったこと、合コンが月3であること。
嫌なこと、言い寄って来る女がウザイこと

>>557
だったら行かなきゃいいのに。

確かに仕事ぬるいよね。ところで、解雇告知はうそでも、左遷はマジであるらしいよ。された人知ってるけど・・・。

財形してる人、気をつけてね。。
みずほだろうから

そうだよ！みずほだよ！！・・・給料ちゃんと振り込まれるか心配。

ぬるいんですか。それは開発部門でも？システムの運用・管理に力入れてますみたいなことがHPに書かれていましたが、実際運用管理部門に配属される方が多いんですか？

人数だけで見れば、開発より運用管理のほうが多いね。

レスありがとうございます。HPみると頑張れば頑張るほどスキルアップできますよ、みたいなこと書いてありますけどそんなこともないんですよね・・・

>>564
HPは信じちゃいけません

頑張れば頑張るほど世間からおいていかれますよ！






だいたい今時パソ検なんてもっててどうするよ！

>>564
565に同じ。信じたらあかんでぇ

や、やっぱりそうですか・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┏┯┯┯┯┳┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┓
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┠∩∩∩∩╂.∩∩ ∩∩.∩∩ ∩∩.∩∩　┨ 　助けてー　みずほの仕事なんかやだよー
　　　　　　　　　　　　/￣￣￣￣┏━/￣￣￣|||.('Д`)('д`)('Д`)('Д`)('д`) .┨ 　　人海戦術なんてイヤだー
　　　　　　　　　　　/ 　∧＿∧. i┸i//∧＿∧ |||┼　 )(　　 )(　　 )(　　 )(　　┼┨ 　おうちに帰りたいよー
　　　　　　　　　 _./＿（´∀｀　） |　::|/（´∀｀　）|||┿┿┿┿┿┿┿┿┿┿┿┿┫　　　二
　　　　　　　　　|/,,,,,,　つ⌒⊂ヽL:::」 （　　　　）||| ∩∩ ∩∩ ∩∩.∩∩.∩∩┼┨
　　　　　　　　,/￣￣￣￣￣￣//|＿／￣￣￣||.('Д`)('Д`)('Д`)('д`)('Д`)　┨　　　二
　　　　　　　　|~ ゜￣゜￣￣￣~~|￣￣　　　＝。||┼　 )(　　 )(　　 )(　　 )( 　　┼┨
　　　　　　　　|＿＿＿＿＿＿: |,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣[|
　　　　　　　._|]0::∴:::0::[二二il:]　　 　,-―-、 ,,||　　みずほのシステム下請　　　　[|
　　　　　　　|=＝＝＝＝= ;...........|　　// ￣ヽ|~~||.　　　　　　　　　　/, ￣ヽ |　　　 　{|
　　　　　　　ヽニ[＿]ヾニニヽ''''''| ―|. （※）|':''''||.'''''''''''''''''''''''''''''''''''''|.（※）|:|'''''''''''''''''/
　　　　　　　　　　　ゞゝ三ノ￣　.:;**∩,,,;*.ノ￣￣ゞゝ三ノ￣￣￣ ゞゝ＿ノ￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 .,;*〃*.;＼ミ；　〜◎
　　　　　　　　　　　　　　　　　/ ぐちゃっ　°
　　　　　　　　　　　　　　　　(( )
)

　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ∧＿∧ 　 　 ／￣みずほに送り込まれる奴は沢山いるが
　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　（ ・∀・ ）彡＜　 みずほから帰ってくる奴はいない・・？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂　　　　つ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 人　 Ｙ
　　　　　 　 　　　　　　　　　　　 　 し （＿）

＞＞５６９すごい凝ってますね・・・受けるのやめようかな

>>570
受験対象としてはお勧めしません。クライアントは大多数がみずほ絡みなので他社のほうが安心できると思います。

興銀運用のやつらが妙に荒れてるな・・・。
荒れた現場は確かに辛いんだろうが、みずほだけが事業所ではないよ。
これからうちの会社受けようと思ってるやついたらなんでも質問すれ。
知ってる限りで答えてやる。

ちょっと！みづほに金融庁が立ち入り検査だって！
また、まわりまわって雑用が増えるんちゃうの？
行員の殺気が目に見えるようだ、、
怖いよ〜

ヤフーは、どこをどうとっても最悪。
ビッダーズが一番！！！↓
http://www.bidders.co.jp/bpu/1072049

皆、左上の会員登録をクリックして、
入会しよう。

今年の新入社員の女5人喰ったけど、何か？

誰も聞いてねえよ

572に同感。うちはみずほだけじゃないでぇ。確かにあそこは多いけど。

日テレいきたぁい。女でいけるの？

｢みずほコーポレート銀行です｣と電話で言うのが恥ずかしい。。

>>578
選挙の時期になると、女性には日テレから臨時招集がかかるよ。
選挙速報とかのデータ入力とかやるらしい。

まだ、そんなことしてたの？日テレ
でもお呼びがかかるのは辞めた女社員だよ

日テレ行って、ID社員はなにすんだい？

>>582
580の言ってることをするんじゃないの？

今年の新人の女メチャ可愛いね

>>584
SIの新人か？それともSMG？DS?
SIには１０人弱くらいしかいないと思うよ＜新人♀

>>584
SMGはどうかわからんが、SIに関しては普通のような・・・。
漏れの好みの女の子もいたことはいたが。

>>584
へぇ…。どんなのがいたっけ。あの社内報はどっかに逝っちまったから
わかんねぇや

>>587
今年の新人が載った社内報はまだ出てないだろ。
年に４回くらいしか発行されないんだから・・・。

次、ここの最終面接です。
ずーーーーーーーーーっと、「ここは何かおかしい」と思いながら
受けてたんだけど…。（そんなんでも面接通っちゃうんだもんなぁ）
たった今、このスレ見つけてやっぱり…と思いました。
まだ他企業の面接残ってるから…それに賭けるか。

修行

age

うちの会社の合否基準って？？？受かった自分がちょっと惨め・・・？

>>588
確かにそうだった（藁）
折れが見たのは中途入社のやつだったわ。しかし、折れが入社した頃より
社内報屁ったなー。いつの間にか３ヶ月ごとになってるし

要するに

age-man

さらにage

age

ageage

皆さんのところの今年の新人に対しての感想は？
うちはメガネ率７５％です。

また錦糸町に堆肥が補充されましたか。憐れむべし。

確かにメガネだらけ・・・

こっちでは新人をまだ見たことない

女の子結構かわいかったな。銀行等に配属されると聞いたがうらやましい。

IDのオンナのコ、マジかわいいの多いね。。
今時のコが多い

確かにかわいい子は多かったが、話してみると結構性格悪そうな奴が多い

話せればいい

>>606
でも性格悪かったら、話しててむかつきそうだから嫌じゃない？

>>607
話せればいいってのは冗談だったんだけど、まあむかつくブスより
ましかなと・・

age

ageage

>>608
なるほど。それはごもっともな意見で（藁）
同じむかつくなら、まだかわいいほうがマシやわ

　新人ネタもいいが、もっとIDに特化した話題はないのか？
　GWはみんなちゃんと休めてるのか？事業所によっては
土日祝関係なくシフト勤務ってとこもありそうだな。
　NDビルでは4/30〜5/2まで有休にして10連休するヤツも
多そうな予感。人が少ないとできることも限られてくるし、
明日の午前中は出退勤管理表とか書くだけでつぶれそう。

俺のところは楽だが残業が少なくてこまる。金がない。
ちなみにGWはシフト勤務のため連休は取れず。

てゆーかＩＤは年末年始・夏期休暇・ＧＷちゃんと取れるの？
とれないならブラック逝きだな

休暇＞＞すべてユーザー様様に従う所存ですm(__)m

あー、取り敢えず、後半は夜勤、と

>>614
基本的にはちゃんと取れるよね。
でも勤務先の事業所によってはユーザ側の都合により取れない場合もある。
そのときはそのときで別の日に振り替えとかそういう措置があるはずですよ。
>>616みたいに夜勤が入っても次の日休みだとか一日空くとか事業所ごとの
工夫をしています。
開発でピークの時はそれこそ休日返上で残業○百時間とかになってしまう
こともあるかも知れないけど、それはまぁどこの会社でも一緒でしょう。
ユーザ先に張り付きの人たちは会社全体の動きが見えてない（見えない）
でイライラすることも多いだろうが、ここ数年で上層部の意識やID全体の
向かう先が少しずつ好転してきている気配は感じる。

>>617
まとまった休みは一年間で7日間だけしかない事業所もあると聞いたが真相は？

>>618
何連休だと「まとまった」ことになるんだろ？
24時間稼動するシステムで常時監視が必要な場合は、
オペレーターとかが２勤務１休とかするかもね。
普通は３連休くらいならほぼ毎月あるし（暦どおり）
そこに有休くっつければ４連休になる。

個人的には５日以上連続で休んでしまうともう二度と
会社に行きたくなくなるので長期連休はいらないな。
隔週ごとに３連休があって、たまに４連休があるくらいが
ちょうどいい。

>>618
ＧＷ・夏期休暇なんかの長めの休暇は、客のルールに従ってる。客が夏休み
やＧＷなんかを土日２回含めた９連休を許可しないなら、折れらにもいやい
やながらそれが適用される。だからやっぱ客次第だな。あと、個人的に折れも
619同様に、７連休とか９連休は好きじゃないから、実家に帰るとかがない
限りは飛び石連休にする。

アイディネットってどうなったの？

相互リンク
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1002206224/l50

晒し？

>>621
さぁ…。全然話題にあがらねぇ。
そのうち自然消滅するんじゃねーの？

この会社、いつも思ってたけど書くのも言うのも面倒つーか書けない言えない
自分ワールドで勝手にID（株）でなんでもかんでも通してるけどな
いっそIDに社名変更してくれ

>>625
外から電話かかってきても「はい、IDでございます。」
客先に電話するときも「お世話になっております。IDの●●と申します。」
日経の株価欄の表記もID。
フルネームで呼ぶことの方が少ない。

それからID（株）でなく（株）IDな。

折れらって、確かに自分の会社名をフルネームで言うことないし、
客や同業他社の人にもフルネームで呼ばれることも全然ないよな。
いつも「ＩＤの〜」とか、「ＩＤさんって…」とか…

ところでよ、みなさんとこのＧＬ・ＧＭって、いい人いるか？
折れが今まで出会ったＧＬ・ＧＭって、大体がオヴァカさん
で、話す価値もない奴らが多かったんだけど、みなさんとこは
どうＹＯ？

一緒には仕事してなかったけど、私の知っているGM、GLさんは皆さん良い人ばかりでしたよ。
具体的な名称は勘弁ですけど、開発部門については、ですけどね。

＞＞ID（株）でなく（株）IDな。

どっちでも構わん

＞＞６２８
うちのえらい人は
いつも人に対して構えてるし・・・
大きな声で怒鳴ったり・・・
眠っていたり・・・
まるで子犬のようだ。

>>629 631
イロイロいるんだな。折れもいいＧＬ・ＧＭのに出会ってみたいＷＡ

ヤフーオークションで、凄い人気商品、発見！！！

「高性能ビデオスタビライザー」↓
http://user.auctions.yahoo.co.jp/jp/user/NEO_UURONNTYA

ヤフーオークション内では、現在、このオークション
の話題で、持ちきりです。

IDの社員は割引らしい >633

age

agegege

派遣法に抵触しますよ
船越さん
http://www.iijnet.or.jp/c-pro/roudo/news/haken-mondaiten.html

週末も働かせて、かなりの残業をさせられて、それで身体をこわ
して「健康管理がなってない」って言われたらおしまいだよ！

>>638
そんなこと言うヤツいるの？

えっ？　社員向けのサイトが無いかって？

あるよ。本社WANにアクセスできる人たちだけのための。
掲示板だってちゃんとあるよ。

何？　社員全員にメールアドレス配れって？

する訳ないじゃん。そんなことしたら２ｃｈ化して
収集つかなくなちゃうもん。

　てめ〜ら　だまって働け！

体使うしかねぇ　田舎者なんだろ
頭の弱いやつらは　給料貰えるだけ、
幸せだと思え！！　

田舎者ですいません。
この会社はやたら九州・東北の人が多いと感じるのは気のせいだろうか？

>>641
大きなお世話だよ。あんたこそ黙って働け。逝ってヨシ！

>>642
地方から来てるヒトは多いよ。結構地方で説明会を開いているからね。
折れの同期にも結構いる

OPなんてホッペまっかっかなの多いもんな

age

Ｆ専務が来て、Ｓ本部長が来て
会社の空気が変わった気がする。

>>647
以前はどんな雰囲気だったんすか？
折れが入社したときって、すでにあの２人が居たんで
わかんないっす

F専んって何者？　しょっちゅう海外逝ってる
みたいだけど、なにやってるの？

フツーの会社は１人月７０万〜１００万
ＩＤは５０万前後なのよ。でなきゃ
テメーらアホ会社使ってやらね〜ょ

当然、給料も安いって訳、黙って働け！

Ｆ専務、Ｓ本部長、Ｍ本部長　Ａ級戦犯

俺この会社の説明会があるからそん時試験受けようと思うけどどういう会社なの？
専門学校いってて基本情報ぐらいしか資格もってないけどOPじゃなくＰＧで採用されるのかな？
一応学校にあった求人票にはＳＥ／ＰＧ募集とかいてあったが？
このスレ見ると不安なんでマジレスお願いします。

ここ学問系じゃないの？

>>652
過去ログを通読してください。
この会社自体がかなりDQNなので就職するのは危険です。

５０くらいで妥当なんじゃないの？
その程度の供給しかできないDQNな会社だし
またその程度の営業しかとれない会社でもある

７０〜１００出すようなユーザーの求めるスキル、IDにはない
オープンの運用なんてバイトでもできるし。

　子会社作ったり、積極的に色々な会社に資本参加したりして
るけど、本体は全然変わってない。
　部長以上はＦ専の子飼いだし、所詮Ｆ専はソフト会社経営は
素人。社長になったらＩＤ潰れる。

離職率はどうなの？

>積極的に色々な会社に資本参加したりして

おいしいエサだと思ったんだろうか、、
ねずみ講なんじゃないの？
まんまとかかった。

>>６５７

優秀な奴がどんどん辞めていく。

>>６５９
どうして優秀な人材が辞めていくの？
優秀な人はどの位のレベルなの？
具体的にどうぞ。

優秀が辞める？優秀ならここいないんじゃないの？元から。

＞＞６６０

とにかく給料が安い　３５歳で年収３５０万はつらい

優秀って言ったってＩＤの中だから大したこと無い。

転職ができそうな奴は管理職になる前にまずやめる

ここで転職できるスキルなんてつくのかなぁ！
OPならなおさらかな。転職考え中のOPです。
開発に転職できるかな？
アドバイスちょーだい

>>663
ベンダー系の資格取ってサラバ、と言うのが妥当では？あるいは情報処理系の資格を取るとか。
但し、転職市場で求められるのは基本的に開発のプロ（経験者）。だから「未経験ＯＫであること」
を大前提にする必要あり。
言語はＪＡＶＡあたりで情報処理系の資格を取ればＯＫ（と思われる）。
マァ、今挙げたのは別にＩＤに居なくてもいいハナシ、と言うのが辛いところだ（笑

毎年１００名近く採用してるのに、
全然、社員数増えないのはなぜ？

>>665

そんな事もわからね―のか。

何かでかい受託開発案件、受注したことあるの？

アイディネットってエリート集団？

>>665
みんな辞めてくからに決まってんだろ。とくに優秀なやつほど。
まーＩＤのオヴァカな内情を知ったら、優秀じゃなくても辞めたく
なるがな（ｗ

>>664
基本情報を取れば転職に有利になるんですか？
だったら今から勉強すれば間に合うかも

仕事が楽です。
給料安くて大変な会社が多い中、仕事が楽で給料安いならうなずける。
前いた会社はIDより有名な会社だったけど仕事辛くて給料は一部上場会社
の平均的給料だった。給料は減ったけど、自由な時間が増えた。
まぁ、ボーナスが基本給×１，３５ってのはちょっと考え物だけどね。
ボーナスの明細見ると、転職の二文字が浮かぶけど、
いろんな意味で楽な会社です。

>>671
仕事をなめんなよ〜
お前は開発（SI）で楽かも知んないが運用（SMG）は違うぞ。
こっちゃ神経めちゃ使う仕事しても他事業所と給料同じなんだよ。
　　　　　　　　　　　ＳＩ上等

はい
よく運用でカバーとかでごまかしちゃうもんね、
ごくろうさん

　　　　∧∞∧　ｺﾞｼﾞｬｰｽ！　 ∧＿∧
　　 　 （・∀・　）　　　　　　 　 （・∀・　）
　　　⊂　　⊂ ）　ｺﾞｼﾞｬｰｽ！⊂　　⊂ ）
　　　.（__（__￣）　　　　 　　 　（__（__￣

>>670
有利になる場合もある、とだけ言って置こう。何だかんだ言っても一番強いのは開発経験だけどね。

opは楽だと思います。
ただ将来がちょっと不安。

俺、凶からオペレーターてイワレタヨ
それにしても夢がないのかオペレーター。
それともこのスレに居る連中の多数がネガティブなのか？
どっちだＹＯ

ＯＰはコンピューターの仕事では最下層の仕事。
辞めても潰しはまったくきかない。
この業界で生きてく気が無いなら、転職は早めに。
楽なのに甘んじてちゃいかんよ。

>>678
禿同！！！オレもやめて今すごく苦労してる。
いまさらPGもできない。
こういった仕事は単価の安い今しか雇ってもら
えないだろうし。
人との付き合いが希薄になる仕事を若いころ
からやってると将来絶対行き詰まる。
だからオレはキツイだろうけど物理的に継続
不可能なDQN会社にはまらないよう販売系、
飲食系の仕事にもあえて目を向けている。
OPをやっているあなたは年とってから、自分
が営業などの仕事をできると思いますか？

将来性のあるOPって無いだろうな、おそらく

歳とってもＧＬ・ＧＭになれない
人って辞めて行っちゃうの？

>>681
人にもよるよ。歳とってもＧＬ・ＧＭになれない人でも、
まだ会社にすがる人もいる

債権譲渡／取り立て／成功報酬
プロの技術！
（有）エスアールエー／0120-0120-49
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20代前半で年収290万って少ないですか？

＞＞684
俺の知り合いの新聞奨学生は23歳で年収８０万だよ。
休みは1月2日の一日だけ。出勤日数364日。
拘束時間一日１７時間。
お前らの10倍働いて年収は1/3なんだぞ。
世の中にはこんな可哀相な人がいるんだ。

>>685
新聞奨学生を引き合いに出すのはどうかと思う。彼らは食費と住居費は出していないはずだからね。
出していてもそんなに出していないはずだ。まぁ、確かにＩＤは払いすぎだという結論も分からな
くは無いが、それでも他社に比べて低いのは事実。

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>>685
新聞奨学生って学費も出して貰えるんでしょ。
家賃も住込みで食事もでるんだから、８０万
って自由に使えるお金ってわけだ。朝が早く
なければ、いいかも。

675は　なんでえらそーに言ってるの？ばか？

>>689
ネットで求人情報を見ればわかる。知らない君の方が問題。

今運用にいて無資格だけど将来開発に異動できるのかなぁ？
開発の会社と思って入ったんだけどなぁ。

絶対無理というわけではない。
実際資格ないやつがいるし、専門卒だしね。
ただ、学校でプログラムの勉強してきてて
初めから多少のことができてたんだ、そいつ。

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>>690
いやいや、内容をどうこう言ってるんじゃないんだけど。
やっぱりこいつ・・

age

>>690
確かに偉そう・・・。だけどホントは偉くなさそう・・・・。このまま1000逝きそうだね。

あ〜
夜勤明けなのに全然寝れないYO
他の夜勤がある所に行ってる人は寝れてる？

>>692
オペレータから開発へ異動はできますか？？
ちなみに無資格。
スキルは高速マウントです。

700ゲットォォォォォォォォォォォォォォォォォォォ




>>699
出来ません。最近のローテーションで数人いったらしいが、
オペレータから開発に行くと言う話は皆無に等しいよ

世の中、学歴社会だよ。
わかったかいオペレータ諸君。

開発がちゃんと仕事しないから、通期予想利益の下方修正につながっているのが、わかっていないのかな〜！無能集団をオペレータが支えているのがわかってる？歩合制にすれば開発は給料でないよ！

>>699
昔はできたらしいが…。最近ＳＭＧ→ＳＩはあまり聞かないが、
ＳＩ→ＳＭＧはたまに聞く

未来科学研究所だっけ？
すごいひとがいるじゃないの？
具体的に何をやっているかわからんけど、ウィンドウズをゲイツさんと一緒に
作ったんでしたっけ？

>704
もうないよ。本当に何をしたかったんだか・・・

>>704
そこは禁断の園だから、あまり触れないほうが・・・。

最近アイディネットの話を聞かなくなったけれど、
まだあるの？

>>707
それも消えたと言う話が・・・。

このスレ始めから読んだけどＯＰからＰＧは無理らしいね。
この前派遣会社に登録に行ったらＰＧの仕事紹介してくれた。
なので早く辞表出さなきゃ。
で、会社辞めるとき誰に言えばいいの？

>>709
GLとかじゃないの？

>>709
基本的に辞める６０日前（だったかな）には人事部に話を持っていか
なきゃならないよ。てことは、ＧＬ・ＧＭと部長をそのときまでに説得
しておかなきゃいけない。話をすると一応止められて、すぐにはＯＫ出
してはもらえんと思うが…

>>709
俺はこんな仕事やってらんねぇと思っていたから「精神障害者になったのではたらけません」と言ってやったら半月で辞めれたよ。
嘘でもいいからそういえば直ぐに話は通るＹＯ

この会社、辞める時引き止めるの？？
居てもたいした仕事、させないくせに。

>>709
素直にGLに全てを話してしまった方が良いよ。
自分はPGがやりたいってことと、その為に派遣の仕事を既に見つけたって
ことをちゃんといえば、多少引き止めることはあっても本人の希望に沿わ
ないのに続けさすことはできないから。

　　　　　　　　　　 ／|＃＃＃＃＃＃＼　　　
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　　　　　　　 ／　　　|＃＃＃＃＃＃　　　＼
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　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　 /　　　／●二=‐＞　　　　　　＜‐=二●＼　　　ヽ
　　│　　/／　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⌒ヽ　　│
　　│　　　　　　(＿＿＿＿＿＿＿＿ ）　 　　　　 　│
　　│　　　　　　 ヽγγγγγγγ/　　　　　　 　│
　　│　　　　　　　 ＼┼┼┼┼┼／ 　 　　　　　 　│
　　　ヽ　　　　　　　 　＼λλλ／υ　　　　　　　　/
　　　　＼　　　　　　υ　＼ 　／　　　　 　　　　　／

ｶﾞ　ﾝ　ﾊﾞ　ﾚ　！

イ　�`

お前らこんなこと書き込んでいいのか。
警察は誰が書いたか個人名まで調べられるんだぞ。
企業秘密なことやらこの会社の誹謗中傷まで。
いつか名誉毀損やらで訴えられ裁判沙汰になるぞ。
悪いことはいわん、今の内に2chから足洗いな！

>>717
事実を言う分には犯罪にはならないと聞いたんだが
どうなんだろうか？

>>717
でもこれじゃ専務が読んでいたら可哀相じゃん。
あんなに頑張ってるのに一部の糞社員のせいで信用ガタ落ちだよ。

>>717
専務やら本部長やらは、みんなこのスレ閲覧
を日課にしてるけど、何も具体的なアクションを
取れないのよ。彼らが一番恐れているのは、この
スレの存在が一般社員に一般的になることなのよ。

>>717の君　何を恐れているのかい？　それとも君は
会社の回し者、我々はＩＤという会社の社員に対する
待遇の改善(＝会社の利益向上)を目指して、ひたむき
ながらこのスレで意見を交換しているのだ。

　Ｆ専、経営企画のＯ専務、ＳＩのＳ専務？毎日この
スレ読んでるのは分かってるんだよ＞君たち

　何か反論でもしてみたら？

>>720
本当に上層部のやつら２ちゃんねるみてるの？
本当に見てたら警察に言うなり法的手段使うなりするんじゃないの？
それをしないなら見てないって証拠だろーが。
それにもう社員の８０％以上は確実にこのスレ知ってるよ。

80％？
まじで？

このスレみて鬱になった。。。ああ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　,,--―'''""`ヽ'　　　　　　　　￣`ヽ､
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　ヾ　　/　　　　　　　~`ヽ
　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ;:　　／"""ヾ　　　ヽ
　　　　　　　 ／　　　　　　　　;:;;:::''''　　　l　/;:;;:::'''　 ＼　　　i
　　　　　　／　　　　　　　　／;:;;:::'''　　　　　　　　　　　ヽ　 ヽ
　　　　　　|　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　|
　　　　　 /　　　　　　　　;/　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　ヽ
　　　　　/　　　　　　　　;:;:ヽ　　　　　　　　　　　　,,,,;;::'''''ヽ　　|
　　　　　i　　　　　　　　　　/　　,,,,;;:::::::::::::::　　　　　　　__ ヽ　ヽ
　　　　　|　　　　　　　　　　|　　"　　　＿＿　::::　　'"ゞ'-'ヾ.|　　|
　　　　　|　　　　　　　　　　|.　　　 - '"-ゞ'-'　::::::..　　　　　 |　　|
　　　　　|　　　　　　　　　;:|　　　　　　　　　　 :::::::　　　　 　 |　:|
　　　　　 |　　　　　　　　　ヽ.　　　　　　　　　(　,-､ ,:‐､　　　|　|　 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　|　　　　　　　　ヾ　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　|.　　|
　　　　　　|　　　　　　　　　|　　　　　　　　　__,-'ﾆニニヽ.　 |　 |　　|　
　　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　l　　　＼　l..　　|　 |　＜　いくら警察でもログとってないもので？
..　　　　　　 |　　　　　　　　`､ヽ　　　　　　　　ヾニ二ン" 　|　 |.　　|
　　　　　　　 |　　　　　　　　　ヽ＼　　　　　　　　　　　　　/　　|　　|
　　　　　　　　|　　　　　　　　 　l　　`ｰ-::､_　　　　　　　,,..'|ヽ./　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　ヽ.　　　　　 　　:人　　　　　　`ー――''''' 　/　ヽ
　　　　　　　　/;:;:;:;;:;:;:　＿／　　`ｰ-､　　　　　　　　　 ,.-'"　　 ＼ー-､
　　　　　　　　 　　,.-'"　　＼:　　　　　 ＼　　　　　 .,.-''"　　　　 |
　　　　　　　　　／.　　　　　＼　　　　　　　 ~＞､,.-''"　　　　　　|
　　　　,,..-‐'''""　　　　　　　　ヾ　　　　,.-''" 　　　――――-､/

>>717は、50歳以上の禿おやじという罠

この２ちゃんねるの創始者ひろゆき氏の発言によると個人が特定できるようなログはとってないそうな。
よって、みんな気兼ねなくこの会社についてのどんどん発言していこう。
どうせ誰が書いたかバレやしないんだからさ。

ウチのオペは３０歳すぎると本社で適性試験のようなものを受けさせられて、
合格したら本社配属になるんだけど、みんな適応できずに辞めていくな。
それに、試験の結果オペ居残りになっても単価が高くペイできないという
理由で少しでもミスをしたら肩叩かれるし、運良くオペレータ管理者に
なれても、ＳＥ、ユーザ、やる気のない担当オペの板ばさみにあって
心身に異常をきたして辞めていくし、結局どこで見きりをつけるかなんだよな。
一人、公務員試験に合格して辞めたやつがいるけどそうなりたいもんだな

　　　　　　　　　　　　　　_,..----､_
　　　　　　　　　　　　　 ／ ,r￣＼!!;へ
　　　　　　　　　　　　 /〃/　　 ､　 ,　;i
　　　　　　　　　　　　 i,__ i　‐=･ｧj,ir=･ﾞ)
　　　　　　　　　　　　 lk i.l　　／',!ﾞi＼ i
　　　　　　　　　　　　 ﾞiヾ,.　　 ,..-ﾆ_　/
　　　　　　　　　　　　　Y ﾄ､　 ﾄ-:=┘i 　　　助さん角さんやっておしまいなさい
　　　　　　　　　　　　　 l　! ＼＿＿j'.l
　　　　　　　　　　　　　 ｣-ゝr―‐==;十i　　　　　　_,r--――､
　　　　　　　　　　　　　.ﾄ､.j.!ﾚ'￣三! ＞ｰr‐r‐r‐＜　 _,.r<"｢　l__＿__
　　　　 ＿＿__,..r--r＝ヾヽj,r―'"≦＿_￣￣r―'"＼＼　＼r",.-､,　＼
　　　 ∧　　 ﾄ-'‐'"三へ＞ﾄ-‐'"~　　　 ﾞi　 / 　 　 　 ＼＼(_.人　ヽ._　ヽ
　　　 ﾚ'へ._ﾉi　｢　＼ ﾞl　//./",｢￣／　/　/　　　　　　　ヽ-ゝ.　＼　　 /
　　　 ﾚ'/／ .l　l　　　! ! i/./ ./　 /　　/　/　　　　　　　　 ,（　 ＼　　ノﾊ
　　　 ﾚ'/　　.!　!　　 i　ﾞ'!　￣　∠,　 /　 ヽ.＿　　　　　　　 ,ﾀｰ　　'",〈　!
　　　/ﾞ"　,r'"　.l‐=ﾆﾞ,｢l ! ｢￣!. ／.／　　 ｰ=='　　　　　　　.l.ﾄ､.　-‐'"/!.ﾄ,
　 ／　　 .ﾄ-　　ﾞー―┘!└‐'='-‐"　　　ヽ._/　　　､　　　　 ﾄﾐ､￣￣._ﾉﾉli＼

オープニングテーマ
　｢夢見たい☆2ちゃんねる隊｣
　　　　　　　作詞：ひろゆき
　　　　　　　作曲：ひろゆき
　　　　　　　編曲：ひろゆき
　　　　　　　歌　 ：2ちゃんねる隊 (ひろゆき一家)
おまたせＥｖｅｒｙｂｏｄｙ　ハイなんです　またもや駄スレ
ヒキーもDQNも厨房も煽りも　トレビアーン！
自分が立てたスレ上げよう　かなしいわ　板違いであぼ〜ん
職人さんなら　随時受け付けてます
スレ育てたいなら　sageなくちゃダメよ
後は神様　SS夜露死苦ね！
マンモすまいる(逝ってよし！) ※DQN
夢見たい☆２ちゃんねる隊(あぼーん) ※全員
オマエモナーで(煽り合い) ※厨房
笑い飛ばすの(自作自演) ※全員
立て逃げ自由(削除依頼) ※削除屋
回線切って首連れ(>>1) ※全員
話題騒然(チョー人気) ※ヒッキー
私達にオマカセ！
ダダ・駄スレ　ダダ・駄スレ　ダダ・駄スレ　ダダ・駄スレ
通報しますた　>>1は厨房

もう裁判の前段階に来たらしいね。
もうこの板も終わりか。
　訴訟内容
　　・掲示板の削除

　　・掲示板管理人への損害賠償請求：１０００万円

　　・書き込みをした者への損害賠償請求
　　　　　（現職者は懲戒解雇）：各３５０万円
　　・この掲示板にアクセスした人への損害賠償請求
　　　　　（現職者は懲戒解雇）：各５０万円


ＩＤの上層部は断固とした姿勢で裁判に臨むらしい。
現職者は今のうちに次の職を探すこったな。
寮住まいの人はホームレスにならないようにな。

っていうかあんた誰？
面白くもなんともねーＹＯ！

>>731
こんなヴァカをいちいち相手にしなくていいよ

近いうちに過去ログやら使ってでアクセス者を絞り出すらしいね。
いくら匿名掲示板でもProxyなどのデータは残ってるからすぐに
ＩＰアドレスから簡単にアクセス先が分かるよ。（インターネットカフェ
からの書き込みだと犯人は特定しづらいが）

一ヶ月前に専務を含めて本社会議があり、そのときに2ちゃんねるのことが
問題にあがったそうな。その会議で裁判することが議決したらしい。

過去、日本生命やその他企業が２ちゃんねるを相手に裁判起こしたが
２ちゃんねるが敗訴したらしい。その問題になった掲示板に書き込み
した社員は解雇された上に賠償金５０万の支払いを命じられたそうな。

>>733
日本生命で働いてるけどそんな話聞いたことないなあ

ID vs 2ch か。
どっちもどっちだな。同僚は使えない人間ばかりだしもうイヤになるよ。
「社員でいて恥ずかしい会社TOP3」に間違いなくランクインしているな。確実に

>「社員でいて恥ずかしい会社TOP3

同感！人に言えない、経歴書に書いても説明のし様がない
わかるのは派遣業まがいってことだけかな

会社クビになったらどこへ行けばいいのかな。

>>733
ホームラン級のアホを発見しますた。

＞過去ログやら使ってでアクセス者を絞り出すらしいね
もうアホかと、だったらディルレバンガーは、とっくに逮捕されてます。

>いくら匿名掲示板でもProxyなどのデータは残ってるから
串の意味がわかっていないようで、

９９％ないが（弱小企業に裁判されてログを差し出すような事は、もしあったら逆にＩＤ晒しあげ）
もし、ログを提出してもらったとして、リモホから住んでいる場所やプロバイダが判ったとして、
各社員に、家のＰＣのブラウザの種類から使用プロバイダまで聞いて回るのかい？
それこそ、逆にプライバシーの侵害、しかも完全な特定はできない。
（あっもしかして、733はログの環境変数にどんな情報が載るか知らないんじゃ、、、）

アホらしくて書く気にもなれないが、日本生命のことはまったくの嘘、
東京地裁は、該当個所の削除を命じただけ（膨大な書き込みに対しレス２０個だけの）
事実上日本生命の敗訴、しかも相当の風評被害にあった。

ほんとアホばっかりの会社だな、、まぁ733は、2ﾁｬﾝに削除依頼でもだしとけ、、

>>738
お前は何処の事業所か知らんが今ＩＤ内で２ちゃんねるが一番問題視されてること知らんのか？
経常利益が下がったのもこのスレの影響と本社の人が言ってるのに。
近いうちに会社の風評を乱した書き込みした人を探すように警察に依頼しようかと言う段階まできてるんだぞ。
刑事訴訟おこすか民事訴訟おこすか知らないけど。
２チャンネラーから初の逮捕者がでるかも知れんという時に。
のんきだな。

俺は別に会社の風評落とすような書き込みしてないけどな。

733と739はうざい。厨房。スレ違い。逝ってよし。

利益の問題を2chのせいにすんなよw
金取れる仕事が減ってるだけなんだよ。現状維持で一杯一杯ってとこか。
癌ネタ満載のIDを擁護するより溶け込んで晒ちゃったほうが素直だぞコラと説教してみるsage

730=733=739
おまえ、ひょっとしておっさん？
窓際オペ？
みんなから嫌われてるでしょ。
仕事できないでしょ。
女からまったく相手にされないでしょ。
おまえは生きてく為の才能がまったく無いから自殺したほうがいいよ。まじで。
まじで死んだほうがいい。
ほーら、急行電車が通りすぎる前に、一歩前へ、一歩前へ。
頼むから自殺してくれ。頼むから。

裁判とかしたら、余計IDの評判悪くなるんじゃないの？

多少の脚色はあっても、全部嘘ってことはないだろうし。

　　　　　　　　　　「このアホンダラガァ」

　　　　　　　　「謙虚になれよ」

　　「それじゃあんたドロボーだよ。
　　　　　　　悪意のないドロボーが一番タチわるいんだって」

　　「冗談なこといってんじゃねぇよ。　美味いよ」

http://www.shitamachi.net/ranking/cgi15/ranklink/ranklink.cgi?action=rank&id=15hhitos

741の意見に賛成。
いくら末端社員のことを考えてくれない上層部でも
利益の問題を２ちゃんのせいにしたりしなくない？
わざわざ裁判まで起こして有利になることなんてないし。
確かに言い方は悪いけど、ここは社員の本音なわけだし、
会議で２ちゃんのこと重要問題にするより、もっとやること
あるでしょ。
Ｆ専務はそこまで小さい男ではないと私は思ってますけどー。
この板見て、笑ってるようなイメージあるけどなぁ。
あれ、良く言いすぎ？（藁

じゃぁ、そろそろパイ毛の話しにもどろうか

このスレもどこぞの厨房のおかげで荒れてきたなぁ…

２ちゃんねる事態ヤバクなってきてるなぁ・・・
福岡では動物虐待はあるし、ちょっと前は佐賀ではバスジャックあったし。
ＩＤｖｓ２ｃｈはマスメディアで報道されるのかな？

すみません、質問です。
皆さんいろいろな書き込みされてますけど
IDと例えば社員１００人前後の中小IT企業なら
中小に行った方がマシとか思われているんでしょうか？
会社によるとは思いますが・・・
あと、IDって残業代全額でるんですか？

若い内は全額出ます。シフト代も全額でます。

が、

等級が上になると、残業代、シフト代共に一切出ません。

まぁ会社によりけりだね。
やりたいことがあるのなら中小に逝ったほうがよいと思われ。
ただし教育環境がしっかりしてるとこね。

あるていど経験を積んで大手に行くほうがいいと思うが。
みんなはどう思う？

結構究極の選択？
ＩＤで開発とかに配属されれば、転職するにも潰しがききそう。
自分は、運営だから転職するときに困った。
753のいう中小企業が、教育がしっかりしていて
ある程度は自分の希望の職種につかせてくれるなら
中小が良いのでは？

まあ、どの会社に入っても自分の納得いかないことは
少しくらいあるでしょ、きっと。
要はそれが、我慢できる範囲なのかどうかってことね。

　経常利益の低迷の理由が２ｃｈあるなんて、まったくのデマです。

　万一、２ｃｈが経常利益に影響することがあっても、決算報告書に
報告することも出来ないし、出資者も絶対に納得しないでしょう。
　このスレで議論になる劣悪な労働環境／体制さらに低賃金に対して
根本的な解決策を取らず、２ｃｈに対する訴訟、書き込みを行った者
の特定など行うような、いわゆる"臭いものには蓋"といった一時的な
回避策を取るようでは、IDに未来はありません。

　会社が従業員が抱える問題を正面から聞き、改善しようとする体制を
とらない。特に未だにソフト会社ながら、従業員全員に対するメール
アドレスの配布、社内ネットへのアクセスを開放しないようでは、この
スレの存在を全社員へ知らしめ、意見交換の場としようではありませんか。

　諸君も従業員規則に抵触しない範囲内での書き込み、風説の流布、２ｃｈ
のガイドラインに沿った書き込みに留めるべきです。

中小も会社によるんじゃない？いい会社もあれば、いい加減なとこも
あるみたいだよ。きっちり技術と業務知識を身につけられるような会社を
見極めるのが大変だと思うけど。結構入ってみて「ふざけんな！」って
とこも多いからな（ｗ
けど、うちの会社でも客やＧＬ・ＧＭによっては、しっかり技術と知識を
身に付けられるところはあるはずだが…

７５３です。
貴重なご意見、ありがとうございました。
そうですね、中小といってもたくさんありますものね。
HPとかみるとけっこう「教育に力をいれている」とか書いてある
会社も多いんですけど、実際どうなのかは・・・
IDは、例えば希望すれば開発部門に配属になる可能性は高いのでしょうか？
それとも希望は単なる希望にすぎないのでしょうか？？

ageage

>>759
現在、新卒と中途の両方を募集しているが、中途はほぼ全員オペレーター
で採用。新卒は、大学卒は開発部隊で、専門卒は両方に分かれる。
あと、教育は折れが入社したときと今の新人研修制度はえらく違うらしく、
折れが入社した頃よりもレベルが高いらしい。もっとも折れが受けた研修は
レヴェルがかなり低かったと思うが（ｗ

>>761
レスありがとうございます。
中途はほぼオペレーターということですね・・・
私は中途採用の選考にチャレンジしようかと考えていたんですが・・・
開発がやりたいです。他の会社もいろいろみてみます。

プリンター操作覚えてなにんなるんだよ、
帳票番号間違えただけでなぜミスになるんですか？
コマンド間違えてもいいじゃん。
オンラインに障害与えてもいいじゃん。
何で本社で説教受けなきゃならないの？

と思いながら楽しくオペレーションに励む毎日です。

気の毒に。。

>>763
今、専門学校に行っててこんどこの会社受けようと思うんですけど
なにを基準に開発・オペレーターに振り分けられるんですか？

>>765
下のリンクを見れ。
>>320.>>321

事業所によって状況は違うと思うけど、今までに出た
不満に思っていることをまとめると、低給・仕事にやりがいがない・
下っ端社員のことを本社がちゃんと考えてくれないってところか？

じゃあ、どうしたらこの状況が良くなるのか？
折れは、会社上層部が「なぜＩＤを辞めていく者が多いのか」という
問題を根底から見直せば少しは良くなると思っている。
辞めていく＝現状では自分の将来に不安･不満がある　からだろ。
客のニーズ（低コスト）ばかりに注目するのでなく
有能な社員の将来にもＩＤは気を配るべきだ。

みんなはどうＹＯ？

>>767
とりあえず給料上げろって感じだな。たいして派遣先の会社のヤツと
変わらん内容の仕事をやってんのに給料はうちらの方が低いし、ボー
ナスに至っては半分以下！これじゃ社員のやる気もなくなるし、転職
したくなって退社するのも仕方がないってもんだ。もっともボーナス
が出るだけマシって話もあるが…
それと、下っ端社員の意見をちゃんと聞ける上役が欲しい。今いると
この上役は、ＧＬ・ＧＭとかの話は聞いても、下っ端社員の意見は聞
き流してるだけのような感じ。こんな上役じゃ４等級以下の社員には
信頼されねーｚｅ！上司やＧＭ・ＧＬクラスの意見を聞くやつは腐る
ほどいるが、４等級や６等級の社員の意見をきちんと聞けるような人
が部長職についてほしい

ところでこの会社、将来性はアルの？？？

>>769
ご自分の目で判断してください。

>>757>>767>>768
あなた達みたいに会社の本質（？）について
真剣に考えている人がいるのに、どうしてＩＤはその意見を
聞かないのか不思議でならない。
冷やかしや、単なる文句ではなく、
会社に対して問題意識を持っている人が沢山いることを
社長たちは分かっているのだろうか。
（匿名性が高いからここまで強い発言ができるのだが）
上層部のかたがた、もし、２chを見ているなら
その辺についてどうお思いですか。

低コストじゃなきゃオペレーターに仕事が無いのでは、社員じゃなく
派遣の人でも出来る仕事ばっかりだし、一部、バイトでも出来る仕事
を社員でやっている状況じゃねぇ.....

７６５ですけど。
人間関係はどうですかね？
またヲタ・ドキュソ率はどのくらい？
多分、自分受かってもオペだと思うから、
ＩＤのオペについて詳しくおしえてＹＯ

一応ここはＳＩ企業て書いてあったけど、開発につけたら上流工程からできるんですか？

>>771
問題意識を持って上司と話し合ったことあるけど、改善されたことがない。それ
以来、上役を信用しなくなった。毎月毎月書かされる「業務報告」も、部長・本
部長クラスに読まれている気配もない。だから現場に出ている連中の意見なんて
フロントには届かない。

>>774
部署にもよるが、要件定義くらいからならできるところはある。ただし、開発す
るシステムの業務知識を持ってないと厳しい。うちの会社は、業務知識に長けて
いる技術者が少ないから、基本設計やさらにその上にある最上流工程から入れな
い。

本当に問題意識をもって現場のいろんな意見を会社に反映していきたいと
思うならばそれなりの組織として動かなきゃだめだとおもうよ。
ここでぐちぐち不満をたれてもしょうがない。

ということで
http://www.freeml.com/ctrl/html/JoinForm/info_dev
こちらへどうぞ。

http://fry.to/pocotyan177/

PC iモ−ド対応です！　
コギャル〜？？？HHHな出会い
2ちゃんねるで超有名サイトだよ


http://fry.to/pocotyan177/

PC iモ−ド対応です！　
コギャルだよ全員集合
コギャルも時代だよHH
出来る出会い！！
2ちゃんねるで超有名サイトだよ

入社以来の疑問だけど、何でこの会社は労働組合がないの？

この会社が糞だから

この会社で彼女or彼氏できた人いる？

>>780
まわりには結構いるぞ。社員同士の結婚も珍しくはなかろう

メーリングリストを開設しましたよ。
http://www.freeml.com/ctrl/html/JoinForm/info_dev

現在7人くらい参加してくれてます。

http://www.3chains.org/

これを読んでみよう。
これは経営学（帝王学）のページだが、
いかにＩＤがお下劣・お粗末きわまりない経営してるかわかるよ。
ＩＤもこれが出来ればこのスレも過去ログ倉庫逝きになるだろう。

782もこれ読んでください。
このページの下の方にある「ファイトクラブ」という
コラムが面白いですよ。

>>783
なんだあ？この胡散くせえ団体は？

>>785
ああ。はっきり言って宗教入ってるな。飲み会とかヤバそう。ｶﾅﾘｷﾓｲ

　従業員1000名前後のJASDAQ上場のソフト会社って結構あるんだよね。最近の
ＩＴ特需でどこの会社もそれなりの利益をあげてるけど、この特需が終焉した
際に本当に生き残っていける会社って、独立系のソフト会社じゃよっぽど良い
ユーザを抱えているか、特別な技術力を持っている会社かどうかなんだ。
　残念ながらＩＤの将来はかなり厳しい。これまでの３０年は他社の半分以下の
単価でみ○ほ銀行関連の仕事をこなし、バブルも乗り越えてきたけど、これから
先は無理そうだ。　
　ＩＳＩＤや住商情報の社員とＩＤの社員を比べると、明らかに社員の質が違う。
確かに彼らの大部分は一流大学卒だけど、それだけかな？同じソフトウェア会社
の社員としてＩＤにだって技術力ではいけてる社員もいると思われるけど、問題
は技術力＋αの差なんだ。
　これからＩＤを競争力のある会社に育てていくには、ひとりひとりの社員が
従来のユーザーの言いなりになっている体質から、逆に提案できる体質に変えて
いかなければならない。それ以前にユーザと社会人対社会人として接するだけの
行儀作法、社会人としての礼儀作法、一般教養を身に付ける必要があるんじゃ
ないの？　
　そんな簡単にはいかないのは分かってるけど、これからもヲタク系やらアキバ
系小太りの専門学校卒の採用を続けて行くならば、半端な技術の社内研修は止め
て、まともに客と食事ができる箸の上げ下ろしからの行儀作法や時事問題とか
いった、社会人としての最低限の素養から叩き込むべきじゃないの。
　管理職以上は一般社員の反感やソフト会社経営の素人のＦ専の顔色ばかり伺う
んじゃなくて、もっと言いたいこと言ったらいいんじゃないの？アイディネット
やら海外進出といった他社の二番煎じを追ったって、脆弱なＩＤの体質じゃ絶対に
無理があるよ。投資家相手のＩＲ活動も大切かもしれないけど、もっとＩＤの
会社が抱える本質を見つめて目先の利益に囚われずに一時的にＩＤが抱える問題点
から逃げるんじゃなくて根本的な解決を図るべきじゃないの？

それにしても単元株数が１００株で今日の出来高が４００株じゃ寂し過ぎますね。

脳みそアルコールに浸かってる上層部に正論言っても無駄っすよ。
金しか見えない腐ったフィルターが目に被さっているから(w

>>783
なんだこりゃ？怪しさが滲み出してんぞ

>>787
大筋おれも正論だとは思うけどISIDあたりの社員と比べるのは酷じゃない？
東大とFランク大比べるようなもんでしょ。
日東駒専クラスの会社と比較してプラスα云々を言うならわかるけど。

社員はきずいているんだろうか？
ＩＤの現状を。
ほんっとに今危機的状況にあることを。
設立して30年以上になるが、社長はどれだけの経営論を学んできたんだろうか。社長の人間性の薄っぺらさが社員にばれるようじゃこの先ＩＤに未来はない。
ＩＤと同じ年に設立した会社はどこも600億円以上の会社に成長している。
本社で昼間っから酒びたりの上層部は業界のこと知ってるのか？
上層部は天下りの連中で知識もろくすっぽない。
本来ならばITコンサルトを上層部に招くべきだろう。コンサルティングできない上層部がいる会社はどこにもいないよ。
経営者の一陣である自覚もない。
会社の倒産の原因の８割は社長の放漫経営であるのはいうまでもない。ＩＤもまたそれだ。
このような怠惰し腐敗しきった経営陣の元で働く私達に未来はあるのでしょうか？

30年も経ってるんだよなー
この業界で３０年っていったらもう相当なランクにきているはず、進歩なしだ

はいってみてコンナ会社だとは誰もおもわなかっただろうな

>>778
組合じゃなくても、普通の会社だったら福利厚生を目的とした社員組合があって
社員旅行や運動会を主催するんだけど。

　でも、Ｆ専独演会のＩＤサロン、ＸｍａｓパーティーだったらＤＱＮ

>>793
何言ってるんですか？
Ｘｍａｓパーティー大盛り上がりだったぞう。
俺が「来年もしたいかーい？」って聞いたら
みんな「来年もしたい」ていってたじゃないか。

おっと、もうこんな時間だ。今から上海いかないと。
俺は忙しくてあまり２ｃｈ見る時間ないがＩＤの悪口も程ほどにしとけよ。

>>787
ここの会社って・・・・。確かにいろんな意味で危ないな。
オタク系や小太り専卒ってそんなに多いのか？
まぁ、情報系の専門なんて元々そんなのばっかりだけどね。

ってか、会社の危機を察知しているならなぜ転職しない？
君ならそこそこやっていけそうな気もするが。

>>795
言葉は自由ですわ。
でもそこに脈略がないといけない。
言ってみりゃわしは百戦錬磨ですわ。

百戦錬磨？　あんたの無能さは株価に現れてますよ。
ＩＲ活動も海外もいい加減にして、もつとやること
沢山あるんじゃないの。
　今まで通りずっと三流のソフト会社をやってりゃよ
かったけど、勘違いして一流を気取り始めたんだから
またまた始末が悪い。

本日の出来高１０００株　　な・さ・け・な・い

>>797
あんた生意気なんだよ。
第一なんで俺がお前のために怒らないかんのじゃ。
ＩＤは俺一人で持ってるようなもんですわ。
あんたなんぞの何処の馬の骨かもわからない末端社員に何がわかる？
俺の白髪の本数でどれだけ俺が信念を貫いてきたかわかるよな。
今までは戦略増員でお前みたいなアホンダラを雇ってきたが、今年からは人物重視で採用することにした。
「信念とフロンティアスピリッツを持った者」をな

てかよー、新しい事業を始めるにしても、なんでいつも他の会社の二番煎じ
なんだかなー。しかも技術レベルが低いから、結局は大した実績も残らない
し。たまには、他社がやってないような新しいことに目を向けるようなこと
を考えねーのかＹＯ！この会社は

>>798

どんなに「信念とフロンティアスピリッツを持った者」
でも、給料が安くっちゃうちなんか来ないんじゃないの。

F専あげ

社内ネットってさー
はいれる人限定されてるけど（なんかこれもおかしいんだけどな）
どんなの？

>>802
一般企業とＩＤを比較することが間違っている。
一流のソフト会社なら、当然社員全員にネットへ
アクセスさせ、技術交流を図るんだけどね。

でもうちは三流だからやらないよ。

暇だ　頭が腐る

ここで叩かれてる富士ソフトアベシや日本システムデベロプメントとはどっちが格上なのかな？

>>805
富士ソフトアベシが一番上でしょう。規模もデカイし。でもたしか富士ソフトアベシを営業が敵視していた記憶がある。
ルーキーリーグの選手がメジャーリーガーに敵意バリバリ、と言うのと同レベル。

なんだ、、、社内ネット、みんなできないクチ？

これで社内ネット？？？
どんな会社だＹＯ

ソフト会社と名乗るくらいなら

個々には、せめてPC与えるべきじゃない？

そんなのあたり前じゃないの？

ＩＤは野球で言うイチローだよ。
もうすぐメジャー入りすっから、目ん玉おっきくして見てろよ。
グローバルな会社になるぜ。ＩＤはよ。
俺が言ってんだから間違いねーよ。

ＩＤのポリシーとしては専門卒のＤＱＮ社員（使い捨て）は客先に投げ込むだけで
後のフォローは何もしない。だからいまだ本社を麹町なんて一等地に構えてられるのよね。

これも素人Ｆ専の見栄。

この際、本社を錦糸町か国領にでも移せば？家賃下がって、これこそコスト削減。

(所長)私は１１歳の時ビル・ゲイツとＭＳ−ＤＯＳを開発しました。

(ビル)あんたあたいより年上じゃなかったっけ？＞元所長

(ビル)どうなってるの？＞Ｆ専

　インフォメーション・デベロップメント経営者の方々
本日の貴社の出来高が２００株であったことを経営者は厳粛にとらえてください。
　このような書き込みをこのサイトに書き込むことが適切かどうかはわかり
かねますが、このサイトへの書き込みがインフォメーション・デベロップメント
の株を持つ私に余りにも内容があまりにも目障りであり、株価に影響
しかけないか危惧していることを理解していただき、対処願いたい。
　当初は貴社をＪＡＳＤＡＱに上場するソフト会社の次世代を担う会社と
期待してかなりの額を投資いたしました。実質的な主導権を引き継がれた
情熱あふれる専務のお話も機会あれば積極的に耳にするよう心がけ、足を運びました。
このサイトに書き込まれる従業員の方々の率直な書き込みを拝見したところ、管理職の
方々が従業員の話を正面から聞かず、問題の解決から意図的に避けるように感じられます、
私はソフト会社の資産は従業員と考えております。インフォメーション・デベロップメント
社内で問題点を充分に検討する場が、整備されていないようであれば、この
サイトをお借りしてでも充分に討論を重ね、検討される場になることを期待して
おります。
　どうぞ、経営にかかわる方より正式の場をもちまして、２ｃｈにおいて
何故貴社のサイトに対する批判が特出し、これに対して今後如何なる解消を
講じるのか公表されることを期待いたします。

だあって見てろよ。
５年後には1000億円企業になってるからよ。
そんときゃお前ら「俺はＩＤ社員だ。文句あっか。」って
胸張って言えるようになってるよ。
だから心配すんなって。

>811
数年前の麹町の近辺には日本のシリコンバレーと呼ばれるように
ソフト会社が乱立してたけど、一流といわれる会社はいち早く郊外に
自社ビルを建てて移転していっちゃった。

　そして、いまだ麹町に本社を構えるのは日テレとＩＤだけ．．．．ＤＱＮ

やはり千代田区麹町に本社があった方が、田舎者を集めるには都合が
いいのかな。

>>815
馬鹿だな。あたりまえに決まってんだろ。
右も左もわからない田舎者を集める餌に決まってんだろ。
今社員にスキルチェックしてるだろ。あれを何のためにしてるか知ってるのか？
３年後の大イベントに備えてリストラ候補軍を絞ってんだよ。
いらん奴は捨てて、富士通やNECから優秀な奴をヘッドハンティングして
世界に通用するＩＴ企業にすんだよ。富士通社員とＩＤ社員を比べると
スキルが違いすぎるんだよ。全般において。
まずうちの社員は顧客折衝能力・目標達成能力・プレゼンテーション能力
業務遂行能力と全ての能力で富士通・ＮＥＣに負けてんだよ。

はやく辞めよう

辞めたきゃ辞めろ。
そのほうが会社の為だ。
今までの人事がくだらん奴を採用していった結果がこれだ。
2chぐらいでしか会社に反抗できない奴ばっかじゃないか。
こんなクソ社員のことを給料ドロボーっていうんだよ。
どうせお前らは行く所ないいんだろ？
金もらってるだけ幸せと思え。
ま、ここにいる奴らは3年後会社に残ってる保障はないがね。

なんとしても3年後の事業は成功させて見せる。

やーい、ばーか、ばーか。
うんこ。

>>815
富士通、ＮＥＣといったメーカー系を引き合いに出すようだから脳みそが足り
ないか腐ってる。メーカー系のソフト部門はハードのおまけみたいなもので、
黙ってたって仕事は転がってくるだよ。ばーか
国内のメーカー系はＩＢＭの二番煎じをねらってソフトに力を入れ始めてるけど
イマイチ。うちは二番煎じの次だから”三番煎じ”それとも”出がらし”？せめて
ＩＢＭやコンサルファームの名前でも出せば救いようがあたったのに。これが
あんたがソフトの素人であることの証拠。他の２ｃｈスレでも見た方が少しは
ためになるかもよ。それにいくら金出したって頭が悪いやつだって大企業から
うちのような三流中小企業に来るような奴はいないし、来てもうちの管理職の
無能が分かったら辞めちゃう。大沼２階にいる先の短い爺さんみてーな奴だったら
来てくれるかも。

ってかF専務は本物なの？それとも偽者？

なぜここは専門卒をあんなに採る？
会社の将来を考えるならマーチレベルの新卒をとるべきだろ。

あ、その前にそんな人はこないか（笑）

>821
どう考えても偽者だろ。
この間裁判がどうとかって荒しに来た奴と同一人物じゃねえ？
友達がいないからかまって欲しいんだろ。たぶん。
どっちにしろ、専務なんかになりきって何回もコメントするような
おヴァカ相手にするだけ時間の無駄。
うざいからシカトしたほうがいいよ。

>>815
富士通やNECから優秀な奴をヘッドハンティングする前に
ＩＤの将来を託せるトップをヘッドハンティングした方が
いいんじゃないの。（Ｗ

↑
ﾜﾗﾀ

富士通やNECからは絶対来ないだろ。
億万長者に６畳一間の部屋で暮らせというのと同じだぞ（W

でもF専務が本物なら笑えるが。。。

F船専務！
副社長おめでとう！

何がおめでとう？

日立かユニシスあたりが買収してくんねーかな。
それなりに、みずほ関連にコネもあるし、激安でどうですか？

裁判の話は本当か？
結構社内で話題になってるし、どうなんだろう。

裁判でおつむ遣うようならそれ以前に遣うものあんだろーが

このスレに来てるＦ専、うざいから消えろ！

↑おまえクビ

まぁこうして2chで悪口が飛び交ってる会社ってのは、遅かれ早かれ、将来生きて行けないのは確かなんだよね。
2chで愚痴るってのは、愛想の尽きた従業員が外部に公開する気があるってことなんだよね。
上がその辺を踏まえているのかどうなのかが焦点なわけであって、2chがうんたらかんたらっていうのは間違いも甚だしいんだよね。

>>833
お前はＦ専の犬か？マジでうざい。逝ってよし

>>834
所詮、２ｃｈで愚痴る程度の社員は文句をたれるでけで、明確な問題点の
提議もなければ、何ら解決策も考えられない。当然このような社員の日々の
仕事の内容は言われただけの仕事をするか、マニュアルに従うだけであること
は推測がつく。
　仮に仕事の内容に問題・疑問を感じても解決策を考えられるほど意欲もない。
ましてや、会社の方針等に云々いえる頭も持ってないはず。
　確かに私もＦ専（Ｆ副社長）の事なかれ主義＆一流志向には私も疑問を抱
いている。しかし、このスレに単に不満、愚痴をこぼすだけの奴らやアホとか
Sageとか１〜２行しか書き込めない文章力の無いアホ社員。君達の頭では、
ユーザ対して提案書を書くことなど不可能であろう。当然、他社に転職しても
文章力、提案力そして上昇志向が無ければ待遇は一向に改善しないと思う。

特に、>>830,831,832,833,834の書き込みをした諸君たち

　私に反論するようであるなら、単なる誹謗中傷ではなく、２００文字以上の
文章で反論したまえ。これは君たちへの挑戦である。何なら君達の書き込みした
文章へ添削でもして差し上げよう。　少しは頭を使いたまえ。

なんか荒れてきたな。。

久しぶりに見たけど、荒れてきたね

つか、社内で2chが話題になってたんだ・・・
社内PCのお気に入りには2chが入っているのだろうか（ｗ

今からここは
"【たまごクラブ】836が自分の文章をイタいと思うまでの時間をマタリと計測するスレ【ひよこクラブ】"
に変更されました

社員諸君！皆各事業所で活躍してると思う。

私にも言わせてくれ、
「いったい誰のおかげで飯食ってるんだ？」。
まずこれを考えてみよう。
そしたらおのずとわかるはず「Ｆ専務がいるからこそ生甲斐がある」と。
今までの私の功績あってのＩＤじゃあないか。
それをよくも、よくも私の陰口叩いたり、会社の評価を落とすような
誹謗中傷した文を書いたり出来るな。
はっきり言ってやろう、「私はＩＢＭに行こうがオラクル社に行こうが
必ずＮｏ．１になる自信がある。」
ＩＢＭやオラクル社に受からないような社員にゴタクを並べられる筋合いはない。



以上

いや、あんたの功績なんて関係ないよ。
だれのおかげ・・・・それは各社員の頑張りのおかげだよ。
ある程度の自信も大切だと思うがそこまで自信過剰になると
どこいっても通用すると言われてもね・・・。
どっかの会社から社員をひっぱってくる前に役にもたたん人材を
採用する人事をどうにかするべき・・かな。まずはそこから。

言われた通りの仕事、マニュアルに従う仕事は
会社がもってきた仕事ではないのか！

>>841-842
言いたいことはそれだけか？
言われたことしか出来ないから、お前らは出世できないんだよ。
なんでこの私がこの若さで専務という地位を築いてきたかわかるかね。
それは人並み外れた発想力と思考力・洞察力・カリスマ性、ずば抜けた行動力など私は他人には無い力を持ってるんだよ。
君らみたいに専務という地位とは程遠いものに言っても理解できないかもしれないがね。
一言アドバイスしておく。
「日頃から頭の回転を速くする練習しなさい」


以上

あ、ごめん。オレこの会社の人間じゃないんだ。

べつにこのご時世に専務などなりたいとは思わない。
ましてやこんな将来の危うい会社ではね。

井の中の蛙とはこのことだな。

この会社でしゃっちょーさんにもなりたくないね

腺と千尋の紙欠くし

IDってどんな会社なのか、
何にむかっているのか、
実は社員も、元F専も説明できないんじゃないの？

>>849
知ってるよ。
ある意味エリート集団ってことだろ

てか、843みたいな奴がいるってことだけで既にＩＤダメだろ。
荒して楽しんでるヒラ社員。
なりきり妄想社員。
そんなに自慢気に自分の性格の悪さを公表しないほうが・・・

>>851
843みたいなのに、いちいち反応する必要ないよ。
相手にするだけ疲れるし。でも、確かにこんな社員が
いるだけで、やっぱ逝ってヨシの会社になってしまう
のが悲しい

逝ってよし！

荒らしてるの本社の人？

本社の人もココ見てるの？

みんなでELSやろうよ、
きっとためになるって。
そう思うよ。

なぜ、みんなに嫌われている人に限って昇進して

上司になるのだろう。

昇進するから、さらに嫌われる。

うちの会社で昇進するやつは、上司に気に入られたヤツ。
上司に気に入られるヤツには、部下に嫌われるヤツが多い。
結構部下に好かれる人は、役職につきにくい傾向にある

最近、眠れない。
たすけて.......

>>860
なんでＹＯ？てかうちの社員？

>>860
お前不眠症か？
不眠症はうつ病の初期症状っていうぞ。
早いとこメンタルクリニックに逝って来い！

うつになるくらいここで働くのは意味ないよ、
診断書見せたって有休のみの休み。

　有休消化できてる？

有休って買取、してくれるっけ？？？

有休買取って法律違反だよね？

今年に入ってから、何人やめたのかなぁ？

結構な人数辞めてない？社内報や連絡事項見ると、
退職者がコンスタントに１０人以上いるぜ

結構上の人が辞めていってる。

入れても入れても辞める人が多いからね、、

なんというか、社員が社員を繋ぎ止めてるというか、そんな感じ
俺も気の合う先輩がいなかったらとうの昔に辞めている

あげ

みんなで辞めたいって言い合ってる事業所がけっこうあるらしいけど（うちもそう）、みんななにが原因でそんなに辞めたいわけ？自分のことはおいといて。。。

社員の扱い
給料
仕事内容
でそう思う

>>873
給料の低さ・ボーナスの低さ・会社の将来性のなさ

ボーナスは低いと思う
1.3倍とか、もらっても鬱になる
貰えるだけありがたいとか下を見ればきりないけど。

確かにボーナス低い！！この会社の求人票（７・８年前）に賞与４ヶ月って書いてあったけど、２ヶ月もらったこともないや。

ジャロ？

昔は結構ボーナス出てたらしいよ。ただしバブル時。その当時は
３等級で１００万は出てたらしいｚｅ

hage

みんな結構溜まってるんだねぇ。
でも、ここに書いてる事を月例報告書や社内論文に書いた事ある？
５等級以上の人（あんまり居そうに無いけど）は、この間のアンケートちゃんと書いた？
専務（もう違うか）への直通メールもあるんだけど使ったことあるかい？
相手に伝えないとしょうがないと思うんだけどね。

>867
毎年１３０人前後が辞めてるよ。
だから社員番号と比較して実人数が少ないだろ？
大体この業界の標準の１０倍ぐらいらしい。

みんなこんなトコで愚痴ってないで、若いんなら早く辞めた方がいいぞ。
この会社は先が期待できないから、就職難だからってここに居続けるより
転職した方がいいって。
精神が壊れてからじゃ遅いぞ。

でも、会社なんて多かれ少なか嫌なトコだけどね。

>>881
あ、折れはその昔、上司に会社に対する不満を面談で言ったことあるよ。
そのときは「お前の言うことはもっともだ」とか、「考えておく」とか
言ってたけど、結局口先だけ。期待するだけ損だったぜ

　ＩＤがＤＱＮなのはいまだに社長をトップとしたピラミッド
体制にこだわっているところ。さらに問題なのは中間管理職、
ＧＬ，ＧＭが情報の伝達者として機能していないところにある。
彼らは自分の部下が不満を持っていることを、ひたすら上司に
隠し続け、抜本的な解決をはからない。自分の裁量で部下の
不満を押さえつけることを美徳とする風潮にあると思われる。

　解決策として考えられることとして、

１．中間管理職に対する教育の強化。
２．会社が社員全員にメールアドレスを与え、社員専用サイト
　　を立ち上げ、実名で議論する場を与える。
　　(これにより２ｃｈのＩＤスレは衰退する筈)
３．本社、大沼、ＩＤｎｅｔ、ＮＤや資本参加している会社を
　　１ヶ所にまとめ、社員間の情報交換を活発化する。
　　現在ＩＤの風潮として、本社＞ＮＤ＞事業所という順に
　　社員の優劣順がある。
４．社員には交代で月に１度の帰社日を与える。
　　(健康診断で本社に寄ろうと思ったが場所が分からなかった
　　なんて笑えない話がある。)
５．半年あるいは四半期に１度、全社員を収容できるホールを
　　借りて全体ミーティングを行う。

　事業所の社員は上司が伝えるオフィシャルな情報を求めて
いるだけでなく、他愛の無い情報にも飢えていると思われる。
このスレの盛り上がりに象徴されるように従業員のフラスト
レーションは情報が正しく伝達されていないことに起因する
と思われる。私も長い間客先に常駐し、孤独感を味わった。
　ＩＤは交代勤務、人月商売で収益を上げているので、全社
員が半日社内活動に時間をとられることにより、その分利益が
減るが、会社に対する帰属意識、愛社精神が芽生え、将来的に
生産性向上につながるのでは？

　ソフト会社は「”人”が資産」です。

社長は、人こそ会社の財産ですみたいな内容をID３０年史で言っていたような
がする。
だから本来どこの会社も社員寮は２人部屋だがうちは、１人部屋だって
いっていた。
すごいことだ・・

>>884
浦島太郎か？うちの社長は。

先週の金曜日に２年目と１年目の飲み会がありました。
先輩には色々な人がいて、なかなか楽しかったですよ。
特に大阪出身と思われる２年目の先輩は喋りまくりでおもしろかった〜

たとえば誰かが辞めるなんて時、
知っているのは、ユーザーと、辞める社員のGLのみ。
本人が話そうとすると、止められると言う。
現場の社員は一番最後。
順序が違いすぎない？

みんなも辞める時はいちばん身近な現場の社員に報告しようよ、

>>883　
に追加だけど、Ｆ副社長は最低でも四半期に一度は事業所
(ＩＤ社員の派遣先)に顔を出して、社員に一声かけるだけの
配慮があってもいいじゃないの？

　インフォメーション・デベロップメントって独立系のソフト会社と
思っていたけど、みずほ系の仕事が中心だし、みずほ系から沢山の
天下りを受け入れているみたいじゃないの？　もしかして４月の
みずほのトラブルもインフォメーション・デベロップメントが何か
絡んでるじゃないの？

ＧＬ、ＧＭは気に入った奴としか誘って飲みに行かない。

http://www.e-mansion.co.jp/kensyou/index_new.html

　数年前千代田区麹町近辺は日本のシリコンバレーと言われるほど、
多数のソフトウェア会社がひしめき合ってっていた。

　先見の目のある会社は地価の崩落に合わせ、都下近郊に自社ビルを
建て本社を移し、このＩＴバブルにのって、東証一部に上場し、
ストックオプションを保有する社員には年収の数倍の利益を還元した。
　タイミングを逸し相変わらず千代田区に固執し高い固定費を垂れ流し
続ける会社に未来はあるのだろうか？

トッパンフォームズオペレーションの方が勤務体制や、
給料、福利厚生の内容がずっと良いみたい。

>>889
ディベロップメントじゃなくてディベロプメントね。
社員だったら社長に怒られちゃうぞ。

そういや、うちの事業所ではＦ副社長は全く来たことないし、
本部長はおろか最近部長ですら顔を出さない。あいつら折れ
たちのことをちゃんと覚えてんのか？？

>>886
恐らく、というか間違いなく、あなたは私の知っている人だ。（ｗ
やっぱこの会社って２ちゃんねら多いのね。

こういう業界って別会社が絡み合うのは
周知の事実なんだからそれでもって同じ内容の仕事をしてて、
給料、体制、厚生などに差があると思うとやってられない。

>>896
ｵﾏｴﾓﾅｰ

　やってらんないと思った人がみんな辞めてるんだよね。そのひとたちって辞めたあともココきてんのかな？

どうやらＩＤのＤＱＮは自意識過剰のトップ婿と、
部下とコミュニケーションとれないくせに上司には
良い顔する中間管理職と、愚痴をこぼすだけで前向
きに努力しないアホ社員。

　まともな社員はいるのか？

　せっかく８百円台に回復したと思ったのに、
今日は７百円台に戻ってしまった。

　千円台に回復する材料はないのかな？

　経費削減コスト削減する前に、せめて他社なみにユーザーと受注価格の引き上げ交渉する方がいいじゃないの。
うちは他社の半額以下だって。給料も半額以下　うちのユーザーと交渉する上の人ってなにやってるんだろう。

ついに900超えたか。800から2週間で到達してるから
6月いっぱいで1000かな。
どうでもいいか。

結局ＳＭＧの奴らって、つまらないカキコしかできねーの

>>904
ｵﾏｴｶﾞﾅｰ

引き上げ交渉してください、
今、みずほなんていいｶﾓざんす

1000過ぎたらここなくなるの〜？？？

逝く、逝く

新スレ､ｷﾎﾞｰﾝ

貴方が立ててくだされ。

guest
guest

>>910
立ててもいいけど
いいスレタイが思いつかん。

新スレ
インフォメーション・ディベロプメント　２
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1023530078/

新スレだけじゃなくて、こっちにも書き込め。

書き込むのはいいが、新スレたってんだからsage進行で

sage

どんどんsageで。

Ｆ越さん　こんな給料じゃヘルスにも行けまへん

s

このクソ元ﾘｰﾀﾞｰが!!

たまにゃ、誰か書き込めよ。

F専務ｶｺｲｲ

１０００越すまではとりあえずage

またage

ddddd

もう会社辞めたくなってきた。
だってさ、なんかさ、どうでしょう？
なんなんでしょう？
鬱です。

（＾＾）

928

929

aaaaaaaa

iiiiiiii

（＾＾）

＼(0\0)ゝ

>>926
あべしにきてください。
きっと、今が幸せです。

　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　|::::::::::::::ヾヾヾヾヾヾヾヾヾ:::::i
　　　　|:::::::::::ソ　ー--　　 --‐‐ i::::|
　　　　|:::::::::::|　　=・=　　　=・=　i::::|
　　　　|:::::::::::|　::::::::::::　 つ　:::::::: |:::| 　＜　クソ会社
　　　　i:::::::::::i　　　　 ､-‐- ,　　　|::|
　　　　|:::::::::::|　　　　 ｀‐-‐ 　　 ﾉ:::|
　　　 从从从 ヽ　､ー----‐‐´从从
　　　　　/.　　 ＼＼＼‐‐‐///　　ヽ
　　　 　i　　 i　　 ＼＼＼///　　i　|
　　.　　|　　 |.　　　 ｀ |｀,×´|　　.i　|
　　　　|　　 |　　　　　 ´　　｀　　 |　|
　　　 　|三| i､＿＿＿＿＿＿＿|三|
　　　　ヽソ i;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:iｿ
　　　　　　/;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ
　　　　　　￣￣i´￣ ｀i￣!´￣｀i￣
　　　　　　　　　i￣￣i　. i￣￣i
　　　　　　　　.　|　　.|　　|　　.|
　　　　　　　　　i ｀ｰ-ヽ､ i｀ｰ-ヽ､
　　　　　　　　　'ｰ─‐‐　 ー─‐´

次スレ立てるの早すぎるぞクソ社員ども　あと６４

雨が止まないな　あと６３

やっと雨が小降りになったぞ　あと６２

きょうは風が強い

つか、誰か麒麟淡麗買ってこいよ

きょうは暑い

暴風雨だぜ

行きたくない

９４４

また雨か・・・

今日は暑かった

雨が降ってる

しかも寒い

研修ﾜｯｼｮｲ

バイァグラ、媚薬、ダイエットhttp://www.familymartusa.com
究極の若返り噂の”ロシアンポリペチト”

さげぽ

まぁ一年でとるやつも多いけどやめるやつも相当多いらしい。新人なんか何人いなくなることやら

（＾＾）

ＡＧＥ

>>953
いまどき山崎渉だってよ。ﾌﾟｯ
ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ

http://life.fam.cx/

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）