川鉄情報システム

今度上場するそうなのですが、あまり情報がありません。
どういう会社なのでしょうか。
就職先としては良いのでしょうか。

よくないです。鉄関係で情報系でいいところは新日鉄くらい。

なんだか凄い事になってます
http://biz.yahoo.co.jp/news?s=4832.t&p=/headlines/tcb/010308/biz/18170000_tcbbiz006.html&n=1

やれやれ
SI企業のPERが20倍で割高か・・・
この記事書いた奴はかなりドキュソだな。

この前適性検査の合格の通知が来た。
次の面接からは交通費支給だってさ。
結構太腹っらかも。

>>2
新日鉄(現ENICOM？）は、それなりに良いんでしょうか？
実際にそこにいる人は、｢鉄で食えなくなったから、会社は本気でこっちにシフトしてる｣
との話を聞いたことがあります。

ENICOMはいいね。
転職したい・・・

ENICOMは今度新日鉄の情報通信部門と統合して
新会社となる。ＮＴＴデータを追いかけそうだ。
日本のためいはいいこと。

ドメイン名が変わったのは同じ略称の団体のせい？
http://www.ksd.co.jp/
http://www.kawatetsu-systems.com/

俺もここエントリーしてるんですが
福岡なんでまだ説明会は先です。

最初見たときはあのＫＳＤかと思ったんですが違うんですね。
ビックリしたー！

株価とともに社員のモチベーションも低下中(藁

mage

川鉄関係の子会社は
ばしばし本体のほうから天下り社員がやってくるぞー
彼らは給与保証されてるからプロパーとくれべて結構いい給料もらえるんだぞー
なんかやる気がなくなってくるんだぞー

プロパーって何です？

生えぬき社員の事

出向の人の方が役職も給料も上なのねん。

子会社は川鉄によって作られた
だから川鉄が子会社をリードするのは当然
リードする川鉄からきた社員の役職が上なのは当然
だから給料がいいのも当然
でも早く出世してしまうのでけっこう苦労も多いんだよ

こんなこと１度でいいから言って見たいものだ！

出向組には、旧川鉄システム部門との合併で来た人と天下りの人がいるな。
どっちも役職も給料もプロパーより上だとは思うが。
ところで、コアタイムは今も10:30〜15:09なのか？

そうだよ。<コアタイム
でもチームによってはフレックス不可だったりする。
っていうのはどこの会社も一緒かな。

>20 thanks

なぜに「15:09」なの？

>>22
理由は知らない。
一日の標準勤務時間が7時間49分だから9分出っ張るのかも。

プレジデントにここの社長が載ってたな。
曰く「動かないシステムを作ったことがない」(w

ここ、他のユーザ系に比べれば全然優秀な会社だと思う。

オタクな人はどこにでもいるよ・・・。

ｽﾏｿ、ﾚｽﾏﾁｶﾞｴ↑(26)

>>22
理由はインチキ時短の為。
元は一日の標準勤務時間が7時間50分だったが年間労働時間を減らすためー１分したそうだ。
これで月２０分、年間４時間の時短に成功。
でもこの会社を責めないで下さい。ただ川鉄の変更に従っただけですから。

かわいそうに・・・
1分縮めても結局帰る時間に差はないんでしょ？
で、給料は下がったの？

給料の差とか、よく組合が許してるな。

組合はありません。

そういえばＫＳＤのビルの上の酒場でセルジオ越後が飲んでた。

読売新聞にここの社長が出ててたね。
広告出したからって、仕事くるのかな？この業界って。

知名度を上げて人材を確保するのが目的と思われ。
でも優秀な人間は2、3年したら逃げ出すだろう。

ゆうしゅうな人間は、日比谷から一杯もらえます。
ソルジャーじゃなくてコマンダーを。

ここを見ているとプロパーの人は出向の人に一生小間使いをさせられるようにしか思えないのですが、
もっと具体的な比較で、例えば入社何年で出向の人は給料がいくらでプロパーの人はいくらとか、
管理職になれるのは何歳くらいとか、そういう情報はないのでしょうか。

>>35
業績を見ればわかるように天下りの人で優秀なコマンダーなんていないんじゃﾈｰﾉ。

組織としては、警察に似ています。出向者は副主任からスタート。
プロパーは、副主任になるまで５〜７年が必要です。

給与差の情報としては、プロパーから課長になった人と出向課長での
年収差が１００万円ほどある！と言って退職した人がいました。

ただし、上場したあとも出向が続くかは疑問です。
今は、親会社の仕事を前面に貰う代わりとして出向を受けていますが
そのうち、この馴れ合いの取引がなくなるかもしれません。

川鉄さんから仕事もらえなくなったら困ります。
工場勤務はどうなるのよ。

＞39さんへ

上場させる、という事は独立させるという事です。
したがって、支援的に川鉄の仕事を無競争で受注するという
馴れ合いがなくなると思います。

入札して勝つ！しかないんじゃないでしょうか？

南砂町なんて何にもなくてさびしい街だよな
何であんな刺激のないところ（しかも駅から遠い！）にあるわけ
それだけでも逝くきなくなるなｵﾚは？

南砂にある理由：テナント代が安かった。
会社は歩いてこないから、南砂だろうが千葉栄町だろうが
逝くのだ！それが男だ！
そして、いつかは山の手線内に移りましょう。

南砂なのか?
漏れが就職活動してたときは豊洲のNTTデータのビルの中にあったぞ。

TISの東陽町の事業所とかインテック東京本社もあのへんだったよな。

>> 38

課長で１００万円の差とは年齢で比較すればもっとすごいです。
同じ大卒５年目くらいで、１００万円の差がついていました。

出向は３０歳までには全員課長に上がります。
仕事できないとかまったく関係ありません。
プロパーで３０歳までに課長になる人はいません。
３０代後半でもヒラのプロパーはゴロゴロいます。

>>45
そーか？
３２−３３ぐらいだろ、課長に上がるの。
それに高卒の出向はその限りじゃないし。
大卒の出向組は優秀なやつらばかりだったけどなぁ。

３０後半のプロパーってバカなやつらが多いだろ？
それにプロパー社員のモチベーションを維持するために
３５ぐらいで課長になれる人もいるじゃない。たしかに
このヒエラルキーはきついものがあるかもしれないが、
要は君次第だ。がんばってくれ。

ちなみに俺の知識は４年前のものなので、
状況が悪くなっていたらスマソ。忘れてくれ。

1年半下請けで使ったことがある。
スキルのほどは、お世辞にも高いとは言えなかったなぁ。

>>46
４６さんは出向だったのですか？プロパーだったのですか？
すでに辞められているようですけれど、辞めた理由なども宜しければ教えてください。
この会社のことを色々と知りたいのでお願いします。
それからここの話が本当の事かどうか自分なりに確かめてみようと思ってます。
担当の方に率直にお聞きしても大丈夫な雰囲気の会社なのでしょうか？

>>48
>担当の方に率直にお聞きしても大丈夫な雰囲気の会社なのでしょうか？
担当って人事？それともリクルーター？
いずれにせよたぶんプロパー社員だと思うからもしかしたらいろいろしゃべってくれるかもよ。
ちなみに株価の話題は禁物ですよ。

>>48
バブルがはじけ、採用計画を思い切り縮小した
年にプロパー社員として入社しました。その次の年には
採用人数が半減しその後は、新卒社員はしばらく取って
いなかったと思います。会社を辞めた理由は海外で
プログラマとしてやっていきたかったのと、バブル入社組や
出向しているじじいどもの無能さに嫌気が差したからです。
私以降に入社した人やキャリア出向組の若い人たちは
優秀な人たちも多いので、そこらへんが団結していい雰囲気を
作り出せればよかったのでしょうが、いかんせん老害の壁は
厚く、自分さえよければと転職しました。
人事は若い人もいるかもしれないけど、考え方が出向じじいの
それを色濃く反映していると思われるので、率直過ぎるのは凶かも。
わかる範囲でお答えしますので、具体的な質問を書いてください。

会社説明会に出たとき質問で何か会社に不満はないかって
社員の方に聞いたらこの不平等のことについてべらべらとしゃべって
くれました
おかげで直後の適性検査受ける気がまったくしなくなったので
ソッコウばっくれました

本日行われました臨時役員会にて出向管理職の全員移籍が決定しました。

>>52
だといいね（

>>53
なんで？

プロパーって何？プロパンガスのこと？

うざい。就職板いけ！！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

みんなー、安心しろー。これは嘘だぞー。
メールアドレスが「４月馬鹿」だぞー。

ロゴ入りストラップマンセー！

　　　　 　,一-、
　　　　 /￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　いったんＣＭ入りま〜す
　　　　´∀｀/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_／|Ｙ/＼
　Ё|＿_　| /　　|
　 　　　| У
　 　　　| 8

　　　　 　,一-、
　　　　 /￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　まだＣＭ続きま〜す
　　　　´∀｀/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_／|Ｙ/＼
　Ё|＿_　| /　　|
　 　　　| У
　 　　　| 8

NKKとｶﾞﾍﾟｰｲ？
技術力はどちらが上ですか？

>>61
NHKの方が上

>>62
NKKとどちらが上かという質問だから、川鉄かNKKかどちらかを答えてあげないと。
NHKは日本放送協会、
NKKは日本鋼管。

ネタに真面目に答えるこの人って　いい人だな♪

こことＮＫＫ系のシステム会社どっちがageですか？

どちもくそよね　ﾊｱﾄ

ここをよんでいるとプロパーが悲惨なことは判りましたのですが、ここの会社に出向で入社する方法はないのですか。
また出向とプロパーはどちらが技術が上ですか。

でもここって関われる技術って結構良くない？

>>67
出向で入社したいなら出向元の川崎製鉄に入ればいいんじゃないかね。

川鉄にいれば、かならず川鉄情報システムにこれるとは
限らない。物流・製造・果ては子供相手の英会話教室まで
関連の裾野は広いぞ。


＞67 現時点で、川鉄にはシステム要員はゼロ。したがって技術も
　　 ヘッタクレもない。ただのエンドユーザー。

IBMとENICOM（旧新日鉄）から内定もらった（海外帰りだから春採用じゃないけど）。
どっちへ行くべきだろう？
大学院行くつもりだったからぜんぜん就職の情報集めてなかった・・・。
なんかアドバイス頂ければ幸いです。

私はNECとNSsolから内定もらって迷ってます

NECに逝け。業界人なら悩むことなくそうする。

>>73
理由きぼーん

＞＞７４
外注に働かせて自分は遊べるからじゃないのか？

＞＞７０
ヴィッセル神戸ってのもアリです。

川鉄と日本鋼管の合併特需が４００億だって！
すごい！

age

「蘇我に出張いってね」
といわれたときに、ヘルメットと安全靴を履く心の準備は必要

>>78
Ｆ１が好きなんですね。

>>78
蘇我なら弁当運びとごみ捨ての仕事もあるね。
情報システムの会社とは思えなかったよ。

ヘルメットと安全靴って何か危険な作業でもやらされるのか？！危険手当つくのか？
それから弁当運びって何だ？宅配するのか？！

蘇我って、川鉄千葉工場じゃん。
メットと安全靴で不自然じゃないと思うけど…。

こないだここの人がOpenwayFTのインストールにきた。
親切な人たちだったね。

上場後も出向管理職の奴らは居つづけるの？プロパーの未来は？

出向社員の川鉄復帰は去年から行っていますが・・・

>>85
つまり？プロパーの未来は明るくなるって事？

出向者の川鉄復帰は例年数人はいます。
大勢は変わらないので、プロパーの未来は暗いまま。

ここでスキル磨いて転職ってのは？

>>88
あり。

この会社ではどういうスキルが磨けますでしょうか？

部署にもよるかもしれんけど、俺は前にいたＴ○ＳよりはＫＳＩのほうが好きだなあ。
人間が暖かいというか、大事にしてもらってる気がする。（まあこんな時間でも仕事してるんだけど）
Ｔ○Ｓは冷たかった。すさんでたからな、俺のいた部門は。

東陽町から南砂町へと職場が変わっただけで環境に変化はないけど、
随分気持ち的には前向きになってる。ＫＳＩは悪くない会社だ。俺からすれば。

スキルはやる気さえあれば何でも磨ける。ソリューション系に来てバリバリ活躍してくれ。

>>91
個人を特定できる情報は出さないほうがいいですよ。
会社から2chへのアクセスはチェックしてますしね。
今後は気をつけてくださいな。

>>92
はい

ここって市場からの評価どうですか？
また、数年後転職を考えた際、ここでスキル身につきます？

あげ

ここって転職先にウケはいい？

age

agere

>>87
それはLSI事業部への異動に伴う川鉄復帰でしょ？
それ以外に川鉄復帰→川鉄パーソネル出向→他企業へ出向があります。

　＊＊＊　業務連絡　＊＊＊ 　

情報システム板のローカルルール制定について下記スレにて討論中です。
この板の利用者の皆さんはできる限りご参加ください。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=991019015&ls=5
以上、業務連絡でした。　　　

上場した後も、天下りしてくる奴らの数は変わらないの？

141 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2001/06/02(土) 17:40
だれだ？そこら中にこのスレのリンクをコピペしまくってるのは

142 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2001/06/02(土) 17:43
＞139
>>＃しかしこのスレは下がりすぎですねぇ・・・
>まあ今日は休日だからチェックしない人もいるっしょ。
でも他のスレはそれなりにあがってたぜ？
一部の方々は休日だからチェックしてなかったということでは？(w
他の大多数は現状のこの板をエンジョイしてたのでは？

age

こことは２度と仕事したくない。
使えないバカ＆ジジイが傷をなめあってる奴ばかり。

ここって、中国人プログラマーのパスポートを取り上げて帰れなくしているという話を聞いたことがあります。

>>100
ここに出向→川鉄復帰→ここに復帰で揺るぎない地位を得た人はいます。

age

>>106
幕張でそこまでヒドい話聞いた事ないなぁ ホント？？
中国の人使ってるのは知ってるけど。

結局、ここは就職先としてはどうなの？

"鉄のできるまで"を暗記できるまで読むことができれば、
就職先として選んでもいいんじゃないか？（笑）
それができそうになければ、やめといたほうがいい。
将来、蘇我の構内バスの中で呪詛の念仏となえて生き長らえることになるぞ。

ちなみに"鉄のできるまで"は名著だ。

>>111
ここって、外販もやってるんじゃないんですか？それとも、やっぱり親向けの仕事の方が出世しやすいとか？

鉄の全従業員の預金・財形・退職金積立・年金を盾に、金融関係の仕事
がっぽがっぽ取ってるな、ここ最近。

給料安いって聞いたけどホント？資料の平均賃金とか当てにならないし。

>>114
安い。
30で500万逝かない。

きびしー！！！

就職版で３５で７００って書いてあったぞ。どっちが正しいんだ？
（多分安い方が正しいんだろうけど）

ここって、中国人プログラマーから大学卒業証明書をとりあげているという話を聞いたことがあります。
大学卒業証明書は、ビザの更新に必要不可欠な書類であるため、これを取り上げられると会社を辞めることが不可能になるそうです。

中国人プログラマーからパスポートや大学卒業証明書をとりあげている担当者は
鈴木久美子（仮名）という女性だという話を聞いたことがあります。

30で５００行かないのはつらいね

８００位貰ってます

>>121
社歌、書いてみて。

>>121
まじで？プロパーではどのくらいなんだろう・・・。
ってゆーか、３０で５００いかないってゆーのがネタ？？

なんか、ここの説明会、
寄席か何かっぽくしてて、
人事の人が怪しいというか何というか・・・

あの小人数で年４０回説明会やるっていうのもどういう事なんだろう。

age

株持ってるやつがここ読んだら卒倒するな

age

age

外販割合増えれば、川鉄出向組み減るんじゃない？
待遇も実力制になったから、出向かプロパーかってことだけで差がつく状況はなくなっていくんじゃないかと思う

> 待遇も実力制になったから、出向かプロパーかってことだけで差がつく状況はなくなっていくんじゃないかと思う
どうかな〜
出向は出向元の基準で評価されるんじゃないかな
それ実力制ていってるだけで実質年功序列かもな〜

住宅手当とか入れたら実質収入はかなりのものになると思われる。（家賃７割負担だし）

ライコスの平均年収って残業・賞与はコミだろうけど、住宅手当はそのかぎりじゃないよね？

ヒエラルキーはなくなると思うよ。数年後だけど。

age

age

age

役員面接受けたら、いかにも川崎製鉄って感じの人が出て来て
内心思わず納得してしまいました。

ha?

>>131
金額上限、間取制限、面積制限、給付期間期限があり、配偶者がいる場合に限られるなど条件は多い。
そしてその理由が川鉄社宅の条件を超えないようにという配慮から来ている。
>>133
ここの会社の制度改正は川鉄の制度改正に追随したものしかなかった。
少なくとも自分が社員の時はそうだった。
最大のチャンスが上場時点だったと思うが、ここを見る限り変化は起きていないようだが･･･

>>139
何年ぐらいいたんですか？30で年収500いかないのは本当ですか？

>>140
４年で辞めたので３０歳の年収はわかりません。

>>141
失礼は承知で質問させてください。
辞めたときの年収はお幾らでしたか？
また、辞めた理由はなんだったのでしょうか？

age

>>140
大抵の日本のメーカー系SE、いかないと思うぜ
労連の影響で

ゼニがほしけりゃ金融系・外資系にいったほうがいい
ただし・・・人間の尊厳は捨てること

給料がいい＝それなりの責任をもつ・能力を発揮する

それができると思うのならそういうところにいけばいい

ah

>>144
http://company.infoseek.co.jp/CView?sv=SC&s=4738&pg=company_gaiyo.html
日立ビジネスソリューションは30で500万以上ですよ。
日立ソフトの子会社なのに。

（電機労連＞鉄鋼労連）＝世間の常識

>>145
お前出向だろ？

http://www.tse.or.jp/listing/newface/kawatetsu.html
強気な社長さんですね。
ここを読んだら卒倒するんじゃないでしょうか。

>>150
自社の戦力の客観的な分析ができるような切れる人なら
その会社の社長なんかに就任しないでしょ。

ここと合併予定?のＮＫエクサのスレに給料が上がった話が書いてありましたがここはどうですか?

社員の方、いらっしゃいませんか。
今年から実績によって給料が大きく変わると
伺っていたのですが、本当のところどうなんですか。
転職しようか、検討中なんです。

そういう言い方だと実は
優秀な奴→据え置き
実績ない奴→下げ
の場合もあるからなー。

>>154さん
なるほど！
もっと情報を集めないと・・・

この会社って、上流行程は請け負ってるのかなあ

考えてみようか。
１：この会社に仕事を直接任せる顧客はいるか？
２：それを任せられたとして、それをやれる技術はあるか？

　　　　　　　　　　　　 ∩
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　　　 　 　 ∧＿∧ 　 | |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （　´Д｀）／/　　＜先生！板が違います！
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>>153
俺も知りたい。

>>153
その話は誰から聞きました？

>>157
川鉄の上流行程を立派にやってるよ。

>>160
157について激しく同意。

>>153
悪い事は言わないからやめときな。

>>153
同じ仕事をしても出向との給料差１００万円に我慢が出来るならばどうぞ。

>>157
考えてわかることなのか、それ？
おまえオナニストだろ？
なんでも空想の世界でカタつけてちゃいかんぜ

ksdあげ

ｷｭｳﾘｮｳﾔｽｽｷﾞ

>>166
どういう仕事いくらぐらいもらってますか?

２４歳今年二年目。残業代込みで手取り２５万。
旅立つ準備中。

早いっすね？
二年目でここより良いところに旅立てそうですか？？

>>168
手取りで２５万？
ふざけんな
俺なんか１８万だぞ

>>170
手取りで１８万？
ふざけんな
俺なんか１２万だぞ

>>171
手取りで１２万？
ふざけんな
俺なんか８万だぞ

>>172
手取りで８万？
ふざけんな
俺なんか５万だぞ

>>173
手取りで５万？
ふざけんな
俺なんか３万だぞ

ここは給料激安だぜ。

>>170-174
元社員としてジャッジメント。
173,174はさすがにネタだが、
その他はありえます。
>>175
禿げしく尿意。

age

南砂ビルの女子トイレには”出る”というウワサは本当でしょうか？
本当なら、もうあのビルには泊まるのやめよ。

>>176
172ありえるのか！専卒の新入社員とかか……

幽霊が出るのは地下のマシン室だ

私も２年目だよっ誰ー？
手取り２５万って残業70くらい？本社か？
私の隣の10年目の人なんて今月手取り27万だよ(泣笑)
旅先決まったら連絡してなー．

ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。

>>178
”出る“かどうかを知りたいのではなくて、“ウワサ”が本当かどうかを知りたいのかい?
あんた男だろ。
夜女子トイレでハァハァしようと思ってるんじゃねえだろうな？

>>181
部署は勘弁。。。
次決まったら同期にには、投げるよ。
それまでは、内緒でよろしく。

>>183
はあ、ウワサが本当かどうかでもいいし、出るかどうかでもいいよ。どっちでも一緒なんで。
男だけど、夜に女子トイレでハァハァする趣味は無いよ。そんなことする位なら早く帰りたいよ。

そんでやっぱＢ１に出るの？あそこは昼間でも降りるのヤダ、凄く陰気。
守衛さんは深夜はＢ１の管理人室に居るんだよね？　よく居るよな〜。
やっぱ守衛さんに聞いてみるのが良いかな。

>>183
隠したところでそんなに残業する部署なんて限られています。
さあ吐いちゃいなさい。

>>186
つ〜か、すぐに２，３人程度に絞られるのでは？

もともと本体自体そんなに高い給料じゃないしね……

人事、月末に就業管理システムをメンテするな。

ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。
ここは給料激安だぜ。

>>189
大変申し訳なく思っております。
今月こそはまともに運用できるよう努力しております。
動かないシステムはつくったことがございませんのでいましばらくお待ちください。

その点、うちの本社 蛍光灯交換システム は万全だ

>>191
でも、もう何ヶ月経つんだ？　立ち上げてから

でも、入力して承認 されないと、給料出ないよ。 で、提案。人事をアウトソーシングしたら？

その就業管理システムとやらはどこが作ったの？

作った当社でございます。 パケージを使用。 パケージは鐘紡製。 ワークフロー機能は、中国との合弁会社が

要は、自社開発。 おかげで、遅延の責任も希薄。 運用支援体勢も明確ではない。作ったらおしまいという文化がある。

給料激安
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大人しく「あさくま」でハンバーグ喰っとけ

ビルださすぎ、しょぼすぎ。場所もダサい。
キューリョやすいからローンソの弁当ももったいない。

>>200
まさに君に打ってつけだね。

不満があるならここでうだうだ言ってないで、行動を起こしたら？
残って内部から改革するもよし。
見切りをつけて転職するもよし。

>>200
まさに君に打ってつけだね。

不満があるならここでうだうだ言ってないで、行動を起こしたら？
残って内部から改革するもよし。
見切りをつけて転職するもよし。

「あさくま」では和風ハンバーグだ！

赤弁で我慢しろYO!

赤弁を食い、市場より高い値段で株を買おう。さすれば社長表彰だ。

ネットワーク早く復旧しないかな。
メールも遅れないっつーの。

赤弁クソマズイんだよ！
ローソンのが１００倍マシ
あさくまは毎日じゃサイフに優しくないし
あのヘンなイタリアン食べ放題は豚のエサレベルだし
クソゴミ溜め会社なんか辞めてUnisysに逝くよ！

>>180
ここの会社って南砂だろ？
こんなに水が出やすいところで地下にサーバー置くとは何も考えてねーな

幽霊よりも今回の役員人事のほうがアンビリーバボー。

>>209
なんで？

昨年、億単位の赤字を出した責任者が引責昇進したからじゃないか？

>>211
なんでそんな奴が昇進できるんだYO!

川鉄で理事になって、子会社に移籍したから。それが理由だが？

安くてまあまあ喰える昼飯屋が出来ないかなあ。
赤弁まずいし〜。
東陽町まで逝って２８０円の　すき屋の牛丼喰うのは、ちょっと遠すぎ。

俺、東陽町のマックまで逝ってハンバーガー2個の生活ですが、何か？

そうとうな激安指数たたき出してますな。
DTSとどっちがトータルで上ですか？

全役員のクビを切れば素敵な会社に生まれ変わります。

きっても給料安いのはかわらんだろ。
あのレベルじゃ利益ものびない。

それにしても、上の人間が能力なし。
協力会社の方が技術が上だというのがわからないの？
「不可能」な事を、協力会社に押し付けてきて、
協力会社の人の中には、倒れる人もいる。
なんとかしろ！！

１６７人の「燃える奴ら」はどうしたんだ？！

社長はいちおうカリスマらしい。
そうなの？

ゴミゴミ

トミーがカリスマなんぞ、聞いたことない。カリスマ美容師？

セキュリティ甘いね。

今、必死に責任の所轄部署を決めている最中です。贖罪羊が決まりましたら報告します。

こんなセキュリティの甘い会社のネットワークは全日本製鉄では使えませんわ。

>>226
全日本製鉄ってなに…?

>>227
>>226の脳内でのNKKと川崎製鉄の統合後の新社名と思われ。
新日があれば全日もあるだろうという安易な考え。
じゃあ、KSDとエクサはノアにでもするか（藁

ガペーイ後の、親会社名称じゃない？ 勿論、仮称だろうが。

>>226
おいおい、悪いのはネットワークじゃなくてウイルスチェックをしないアホ社員だろうが。
特定はできるけどお咎めなしだね。

>>228
ぬぁわるほど、 鈍くてすいませんでした、逝ってきます。

特定したら、偉いさんだったの？

この会社じつはブラックだろ。

エヘヘー。ＫくんとＵくん、書き込んでるダロ！白状しなさい！

インテックとどっちが待遇いいの？
あっ、くらべるところDTSとまちがえた。

エクサ板より生活感丸出しなのは、なぜ？

エクサの連中にも赤弁喰わそう。
そしたらちょっと所帯臭くなるさ。

この会社じつはブラックだろ。

ブラックって何さ？

インテックよりかなり激安給料で親会社マンセーな会社で技術力もなくつぶしがきかない企業のことかな。

>>240
はあ、はあなるほど。そういうのをブラックっていうんだ。

弊社は、そこまでヒドイとこまで逝ってないと思うけどね．．．。
そんなにも給料安いか？オレは転職して来たくちだけど、給料は
上がったんだけどねぇ。ま、ひとそれぞれか。

親会社マンセーなのは、入社の時から分かっていたからなあ。 まあ、インテックスに逝ってください。

>>241
おまえどんなとこにいたんだよ…

もしかしてト……

>>241じゃないけど。
>>243
フリンジベネフィットを含めるとそんなに悪くないと思うのだが。

>>244
夏厨?

赤弁のおねえちゃんかわいい。
「ごめんなさいね。きょうはもう終わりなんです。」（ニコッ）
かわいい笑顔だったね。

本社の受付ねえさんも美人。ちなみに、川鉄は、経費削減のため警備員が兼務だ。

>>274
本社って、南砂町のビルのこと？
受付ねえさんって美人だっけ？

このかいしゃブラックリストにのせときます。
社員の人はとっとと転職したほうが幸せですよ。

>>249
おう、載せとけ載せとけ。
ま、2chのこんなスレの内容を真に受けすぎんな！

>>250
社員さんに私のイメージをぶつけてみます。

鉄鋼系の会社は客商売がとても下手で、純粋な技術力は
相当なものを持っていても、それを利用できるところを探し、
サービスとして提供する(営業活動含む)までもっていく
ことができない。

そして例えば NK-EXA のように IBM の軍門に下り
派遣社員的使われ方が中心になってしまうー。同業では
新日鉄は割と自力で営業が行えているように見えますが、
それでも営業力の弱さが指摘されているー。

川鉄もこのイメージ当てはまりますか？

>>251
どうなんでしょ。
この業界で　つお〜い営業力のある組織に居たことがないので、川鉄情報システムの
営業力がどれほどのモノなのか、なんともいえませんね。

ちなみに私のいる部署の営業力には絶句してます。頭数はいるんだけどね。
ま、あの人たちも一生懸命やってるんだけどね．．．はぁ〜。

ユーザー系に営業力なんてあるか。御用聞きとコネで仕事とって来るんだから、営業が育たないのは当たり前だ。
つーか営業はせめて自分の会社の技術力くらい知って仕事を取ってもらいたい（この会社のことじゃないけど）

>>251
営業力は最低だね、わかってない人がやってるから
無茶な納期で仕事を受けてきて、何度ひどい目にあっ
た事か。
技術力もたいしたこと無いしね。

>>217
上役切るのは大賛成、あの人達は、会社の
金で遊びすぎ。

技術力？
んなもんあったっけ？

>>255
あるところにはあるよ。
あんたにはないかもしれんが(w

あんたも協調性に欠けてそうだ。

>>254
ふーむ、営業がひどいと…。では自社の営業に酷い目に合わされるのと
お仲間の NKK のように I の下についてしまうのだったら
どちらを好みますか？？？

たしか EXA との合併はないんですよね？

そんなもん、選んでどうする？鉄に売られたら子会社の意志に関係なく外資系列だ。

>>259
外資傘下になるのはやや賛成。
マネジメントがまったくわかっていない管理職共が一掃されるだろうし、
あほ社員(俺もか)も首になるし。

激安情報システム

うちには、管理職はいるが経営者はいない。

まあ 2ch だからこれが社員の声だとは分らないものの、
ちょっと意外な答えが返ってきてびっくりです。少しは
川崎財閥マンセーな声が聞かれると思ったのですが…。

鉄以外で収益をあげていく、という構想のもと本気で
情報産業に飛び込んだのではなかったのでしょうか。これじゃ
ただのコストカット(それも子会社締め付け方)じゃないですか。

ほんと人身売買以外のビジネスモデルをもったところで
働きたいもんですね。…ちょっとつらそうですが
諦めず頑張っていきましょ . 社員さんたち

鉄以外で収益を上げていく予定だったが、天下りを続けている間に、任期期間を大過なく過ごしたい奴の隠居先になっちまった。

　この度、第２総括部の担当役員として、主に川崎製鉄
殿とＮＫＫ殿の経営統合に対応したシステム検討を担当
することになりました。
　私は、昭和47年に川崎製鉄に入社して以来、水島・千
葉両製鉄所と川鉄本社で通算２４年間川鉄向けの業務に
携わった後、ネットワーク関係の外販事業を５年間担当
してきました。川鉄向けの業務では、販売・生産・物流
関係のシステム開発や部門情報化企画を通じ、大規模プ
ロジェクト管理、ユーザニーズの具体化、システム部門
運用企画などの経験を積まさせていただきました。外販
事業では、EC/EDI事業の立上げ、新規顧客獲得型営業、
他社との協業企画など、非常にやりがいのある業務を担
当させていただきました。このＥＣ事業では、会社に貢
献できる程の利益をあげるには至りませんでしたが、今
後必ず会社の収益の柱に育ってくれると期待していま
す。
　これから担当する川崎製鉄殿とＮＫＫ殿のシステム統
合は、川崎製鉄殿にとってＮＫＫ殿との経営統合を機に
今後世界の鉄鋼業をリードしていくためのITインフラで
あり、失敗は許されません。与えられた時間は限られて
いますが、当社のシステム開発力や技術力を結集して対
応していけば、必ずやお客様に満足していただける結果
が残せると確信しています。
　今年当社は東証２部に上場を果たしました。これから
は、株主はじめ社外からも従来以上に厳しい目でチェッ
クされる事になるでしょう。一人ひとりが自分の得意
分野をひとつでも増やしてお客様に満足していただける
よう努力していくことで、会社の業績拡大、ひいては社
会的責任を全うしていけると思います。私も微力ではあ
りますが、自分の得意分野を少しでも広げ、自分らしさ
を失わずに業務に取り組み、川鉄情報システムの発展の
一翼を担わせていただきたいと思っています。

ＥＮＩＣＯＭにはなれなかったな〜。向こうも半導体とかですざましい失敗ぶっこいてるけど。
これは新日鉄と川鉄の差だろうか？

大損ぶっこくにしてもなんかスケールが違うように見えます。川鉄の
失敗は本当に失敗したというより、やる気あんの？ って感じで
少しづつ、ずるずると赤字を増やしたような気がします。

新日鉄はセミコンでこいた大損は一年で 1200億越え、本気で
やろうとしたけに被害甚大？ EI 事業の方もハードウェア製造に
手を出し 200億の大損ぶっこいたはずです。

最近仁義なきシェア争いの火蓋を切ったのも、提携合戦を開始したのも
(日本では)新日鉄でしょう。危機意識というか神経質さが
伝わってくるような気がします。

最後にやっぱり新日鉄って誇り高いんじゃないでしょうか、
うまくやってみせないと気がすまないというか…。
役員は本体からの出向というのは同じわけですけど、
やる気が違うー。誇りって大事ですよね。

少し妄想レスになってしまいましたが、印象で書いてみました。
川鉄も上層部が危機感をもってやる気を出せば変われるはず
ですが、「まあ俺が定年の間までにはもつだろうから
どうでもいいや」となるとひどいことになりますね…。

265に掲載された挨拶には、いくつかの欺瞞があります。その箇所を訂正しなさい。

>>268
そういうのは社内でやっていただけませんか。
この板の趣旨からずれていますので。

と書いても馬鹿社員にはわからないんだろうな。

役員の二枚舌を論じても、この板の趣旨に外れないと思うが？

>>270
どう解釈してもこの板本来の主旨からは外れるでしょう。

しかし、

>>269

悪貨は良貨を駆逐するとはよくいったものですが、269 さんの
理想を実現するためには対症療法的に IT企業版を
作る以外にないのではないでしょうか。もしくは
ぶーたれるより自分達で新しい学問的板を
作るほうが早いよ。道理はとうらないけど、そっちのほうが
どうも賢い。

それまでは我慢するしかないよ、これが民主主義=数の政治。

あげ

今日 Google で「川鉄情報システム」で検索したら
1ページ目に 2ch のスレが…。

まったく 2ch は脅威のメディアです。

>>273
お、マジだ。
思わず調べてｼﾏﾀﾖ。
給料ネタってところが笑える。

Gooｇｌｅでヒットするのはまずいな。
そろそろ、広報あたりから削除依頼がでるかも。

その前に、削除依頼を出す所轄部署を決める会議があるはず。

>>275
削除依頼を出すまで１年くらいかかるかな？

僕は毎日昼はあさくまのランチです。

熱狂的巨人ファンです

ファンが度を過ぎて、東京ドームボックス席の年間契約しちゃいました。

>>279
職務を全うし、自腹で行く分には問題ないと思うが

一応大手だし、業界上位１割には入るね。
いや、それでも６００社あるけど。

なんでこの会社のプロパー社員は不満だらけのロクデモない会社なの？

>>282
リア消なのかな?
文章が変だよ。
「なんでこの会社のプロパー社員は不満だらけなの？
　ロクデモない会社なの？」
と一旦切るか、
「この会社はプロパー社員が不満だらけのトンデモない会社なの？」
とするとか。


ま、私はこの会社よりも君のロクデモない頭の方に興味があるがね。ふふん。

なにが真実かは分らないが、とりあえず現状に
不満がある社員が少なからずいるようだ。

いや、読めない事はないよ。まぁ文章的によくない事は事実だけど。
１「なんで」
２「この会社のプロパー社員は不満だらけの」
３「ロクでもない」
４「会社なの？」
と分けて考えると文法的には間違ってない。

>>284
そりゃどこの会社にだって不満のある社員はいるだろう。
この会社に限ったことじゃないよ。
問題はその不満を社内ではなく2chで表明していることと、
激しく板違いなこと。


社員の方々(本社の人多いね)とりあえずsage進行でお願いよ。

>>なんでこの会社のプロパー社員は不満だらけのロクデ（　´∀｀）

情報システム板じゃなくて、ちくり裏情報のほうが適切？

>>288
全社掲示板では駄目ですか？

全社掲示板に、なにを書けと？

ここの、失敗プロジェクトに参加していたものです。
ここの、Ｋとゆう主席課長は技術オタでした、人望は０以下で、子飼いの副主任
にも嫌われていました。
早く逝ってほしいです。

この板見てどうよ？

＞２９２
いいと思ひます

ありがと。ガペーイする？

今日も赤弁だった。
外は激しい雨だったので赤弁を買うヤツが多かった。
10分ほどで売り切れ御免！　今日もマズかった。

>>295
あんたらは選択権があるだけまし。
俺らは赤弁しかない。
しかも自分たちで運ぶんだぜ？
ここは小学校かっつーの。

藤田太陽さん、虎風荘のメシとどっちがうまい？

赤弁食ってても、ハングリー精神は育成できなかったか、藤田太陽。

295 名前：赤弁一筋 投稿日：2001/08/21(火) 20:04
今日も赤弁だった。
外は激しい雨だったので赤弁を買うヤツが多かった。
10分ほどで売り切れ御免！　今日もマズかった。

296 名前：事業所勤務 投稿日：2001/08/21(火) 20:37
>>295
あんたらは選択権があるだけまし。
俺らは赤弁しかない。
しかも自分たちで運ぶんだぜ？
ここは小学校かっつーの。

297 名前：野球ファン 投稿日：2001/08/21(火) 20:43
藤田太陽さん、虎風荘のメシとどっちがうまい？

298 名前：阪神ファン 投稿日：2001/08/22(水) 01:46
赤弁食ってても、ハングリー精神は育成できなかったか、藤田太陽。

NKKには、自前の弁当屋はないみたいす。ガペーイしても赤弁は不滅？

>>230

あんな有名ワームに１週間遅れでやられて、
グループ内サーバ４０台以上も氏亡したのに？

299 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2001/08/22(水) 05:45
295 名前：赤弁一筋 投稿日：2001/08/21(火) 20:04
今日も赤弁だった。
外は激しい雨だったので赤弁を買うヤツが多かった。
10分ほどで売り切れ御免！　今日もマズかった。

296 名前：事業所勤務 投稿日：2001/08/21(火) 20:37
>>295
あんたらは選択権があるだけまし。
俺らは赤弁しかない。
しかも自分たちで運ぶんだぜ？
ここは小学校かっつーの。

297 名前：野球ファン 投稿日：2001/08/21(火) 20:43
藤田太陽さん、虎風荘のメシとどっちがうまい？

298 名前：阪神ファン 投稿日：2001/08/22(水) 01:46
赤弁食ってても、ハングリー精神は育成できなかったか、藤田太陽。

300 名前：事業所勤務の人へ 投稿日：2001/08/22(水) 09:42
NKKには、自前の弁当屋はないみたいす。ガペーイしても赤弁は不滅？

301 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2001/08/22(水) 20:04
>>230

あんな有名ワームに１週間遅れでやられて、
グループ内サーバ４０台以上も氏亡したのに？

qq

酷いなこの会社。
社員の中で、他人からの罵詈雑言に応戦
するやつらはいないのかよ。
それとも社員はこの掲示板を真剣に相手にして
いないのか？？

>>304
相手にするわけないでしょ。
だって罵詈雑言飛ばしてるの社員だモン！

当社のよさは、このようなフランクな社風です。この板に関しては、便所の落書くらいに認識してます。

つーか２ｃｈを真剣に相手する社員ってのはそれはそれでダメだろ。

便所の落書きっていうか　赤弁の福神漬け程度に認識してます。

いろいろ苦難があるんだね。
優秀な人は非常に優秀だよ。ＫＳＩは。
うちに欲しいくらいだ。

うちの役員は、お持ち帰りできます。 どうぞ、太陽電池の開発にでも使ってください。

>>310
太陽電池？
ハゲってことか
ハゲってことかっーーーー

太陽電池は、川鉄さんの事業だ。ずっと先行投資中の。

>>304
社員と言っても半数は川鉄社員だしね

赤弁がお嫌いな方もいるようですが、当社のセキュリティー規定の為、
他の業者を採用するのが困難なことはご存知かと思います。
また、１階での受け取りにより他の来客者への迷惑となる為、
出前も禁止しております。
ところで何故赤弁を目の敵にするのでしょうか。分からないなあ。
美味しいでしょう、赤弁。僕なんか毎日赤弁だけどなあ。

>>314
赤弁の副作用により頭が川鉄マンセーになってますね（藁

》314 そこまでして、どんな秘密を守っているの？

>>316
意味不明

ここは、【学問・理系】の「情報システム」板です。
新卒で、就職活動の参考にする情報が欲しい方は、
就職板へhttp://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=accuse&key=998236191
理系大学生が色んなこと話す板が欲しいと思う方は、
批判要望板の理系大学生活板を作ろうへ
http://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=accuse&key=998449884&ls=50

それぞれ貴方の目的に合った板がございます。

上記いずれの板にも当てはまらず、どーしてもここで聞くしかない
と考えられる内容なら、まずは、○○（←会社名）ってどうよ、統一スレ
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=986308553
に書き込んで下さい。

なにかご意見ご希望のある方は、この板のローカルルールを討論するスレまで。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=991019015
以上皆様のご協力で楽しい２ｃｈライフを（ｗ

あの赤弁を越える赤弁が世の中には存在する
富士電機東京工場の赤弁だ

今年赤便でた人何人くらいなんだろ・・・

赤弁は　日々KSIで仕事してる自分を投影するのに具合の良い
媒体なだけで〜す。
別にみんな目のカタキにしてないよ。
赤弁のおねえちゃんかわいいし、みんな好きさ！　ﾏｽﾞｲｹﾄﾞﾈ･･･

＞美味しいでしょう、赤弁。僕なんか毎日赤弁だけどなあ。
もちろんこれもネタだよね？

やっぱり、本社の赤弁も「大根おろしパック」はいってるのかなぁ〜。

注：顔に塗るヤツじゃないよ・・・・。

最近は「大根おろしパック」がソースまみれになってると
食べない人が多いことに気づいてくれたようだ。

カレーの時は、弁当重いよね！

いい加減病院の物品管理システムは切り離せや。
売っても利益にならんなんて最悪やで。

>324
ﾒｲｼﾞｿって利益出てないんだ。
てっきり稼ぎ頭だと思ってたのに。
作った人も辞めちゃったらしいしﾃﾀｰｲしたほうがいいかもねん。

異機種間ファイル転送ツール。テターイすると言って1年たった。 また1年放置プレイか？

＞325
タイした単価じゃないのにあれに関わる人の数を考えたら到底利益でないと思われ。
また開発がﾄﾞｷｭｿばっかりだからどーにもならんらしいしな。
Java版なぞ夢のまた夢だろう。　その間に大手に喰われてハイしゅーりょー。

age

　本日未明、新宿歌舞伎町で起きた火災での死者の中に
当社の社員はいませんか？

漏れだよ〜。
死んじゃったよ〜。

このスレは削除依頼済みだよ〜ン

きみらもいい加減にしな

http://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=saku&key=984473130&ls=50

　　容疑者　　　同志社　　　犯罪者♪
　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　　　∧＿∧
（・∀・） （・∀・）　　 (・∀・）
⊂　⊂　 ）　　Ｕ　　つ　　⊂__へ　つ
　<　<　<　　　　）　）　）　　　　　（＿）|
　（＿（＿）　　（_＿）＿）　　　 彡（_＿）

生きてる〜　　価値無し　　　そりゃ君さ〜〜♪
　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　　　∧＿∧
　（　・∀・）　　（　・∀・）　　　（　・∀・）
⊂　⊂　 ）　　（　Ｕ　　つ　　⊂__へ　つ
　<　<　<　　　　）　）　）　　　　　（＿）|
　（＿（＿）　　（_＿）＿）　　　 彡（_＿）

でも〜　　その下には　♪　　ﾘｯﾂがいる〜〜♪
　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　　　∧＿∧
　（　・∀・）　　（　・∀・）　　　（　・∀・）
⊂　⊂　 ）　　（　Ｕ　　つ　　⊂__へ　つ
　<　<　<　　　　）　）　）　　　　　（＿）|
　（＿（＿）　　（_＿）＿）　　　 彡（_＿）

　ﾘｯﾂがい〜〜る〜さ〜〜〜〜〜〜♪
　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　　　∧＿∧
　（　・∀・）　　（　・∀・）　　　（　・∀・）
⊂　⊂　 ）　　（　Ｕ　　つ　　⊂__へ　つ
　<　<　<　　　　）　）　）　　　　　（＿）|
　（＿（＿）　　（_＿）＿）　　　 彡（_＿）

　　　　　　 ||
　　　　　　 ||
　　　　　Λ||Λ
　　　　（ / ⌒ヽ
　　　　　| | )
　　　　　∪ / ﾉ
　　　　　 | ｜|
　　　　　 ∪∪

>>326
異機種間ファイル転送ツールとはオープンウエイのことですか？
当社で使用していますが撤退の話は初耳です。びっくりしています。
決まって１年が経ったというのはどういうことですか？
それともこれはネタなのですか？

このスレは削除依頼済みだよ〜ン
きみらもいい加減にしな、学問板から出てけ。
http://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=saku&key=984473130&ls=50

》334 ふふふふ、どうでしょう？

ﾊﾞｰｶ!
二度と来るな!!
　　　　　　ﾍﾟｯﾍﾟｯ !!　　　　　　　∧＿∧ 　　　＿＿＿
　　　　　　　　,, .: 。　　　　　　（;´Д⊂ヽ　＜ｱｧ-ﾝ!
　　＼( ﾟ´3ﾟ) - = 。 ﾟ 　　　　⊂　　１　ノ 　　　￣￣￣
　　　（ 　　）` :: .　　　　　　　　人　 Ｙ
　　　ノ　＼　　　　　　　　　　　し（＿）

ほんとうに最低スレ化してるな...

会社のレベルが知れる。

　　　　　.　　　　┏━━━━━━━┓
　　　　　.　　　　┃　霊　　安　　室 .┃
＿＿＿＿＿　　┗━━━━━━━┛　　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　　||｀―────┬─────|
　　　　　　　||　　　　　　　　│　　　　　　　.|
　　　　　　　||　　　　　　　　│　　　　　　　.|
　　　　　　　||　　　　　　　　│　　　　　　　.|
　　　　　　　||　　　　　　 □│□　　　 　　.|
ksd…　　　.∧＿∧　　　　│　　　　　　　.|
ﾄﾞｳｼﾃ　　　（.　　　 ） 　　　 │　　　　　　　.|
ｵﾚﾀﾁｦ….　（　　　 ）...──┴─────|
　　　　　　　｜｜　|_　　　　　 .∧∧,　　　　￣￣￣￣￣
　　　　　　　（__(＿＿）　　　　 (_ 　 _)　ksd合掌……
　　.　　　 　　　　　　　　　　　　(＿＿）

　　　　　　　　　　　　　　　　　┌─┐
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜も.｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜う　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　│来│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│ね│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│え .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　│よ .|
　　　　　　ﾊﾞｶ　　　　ｺﾞﾙｧ　　│ !!.│
　　　　　　　　　　　　　　　　　└─┤　　　　ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
　　　　ヽ(`Д´)ﾉ　ヽ(`Д´)ﾉ　　(`Д´)ﾉ　　　 （　`Д）
　　　　|￣￣￣|─|￣￣￣|─|￣￣￣|─□（ ヽ┐U 　ｷｺｷｺ
〜 〜　￣◎￣　　.￣◎￣　　￣◎￣　　 ◎−>┘◎

かなり超過勤務してるとこやら手当の当たらない残業強いられるらしいな。
労働基準監督署に通報すれば面白いことになりそうだな。

!企業スレはウザイので削除依頼済みだよ〜ン!!!!
いい加減にしな、学問板から出てけ ！！！！！

http://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=saku&key=984473130&ls=50
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=991019015&ls=50

随分前から削除削除と必死だが、いっこうに企業系スレきえんのな。
おめーが消えたら？＜３４３

》344 まあまあ。 甘やかされて育ったんだろう。》343

>>343
おまえ出向だろ。

>344 >345 >346
ほんとウザイよ。
俺プロパーだけど君達みたいな低レベルな社員がいるかと思うと恥ずかしいね。
技術者なら技術の話をしようよ。
そういう板なんだし。
暴露話しかできないんならせめてsageで。

洗脳されてる奴発見！
技術有るヤツいねえからスレが低レベルになるんだろうが。
出来るヒトは営業だろうが導入だろうがどんどん流出していくね。

>>348
導入ってなんですか？

川鉄情報で、こいつは技術力ある！ってヤツを紹介してくれ！
もしくは部署でもいい。

1

固いｹｿｰｸがあるからﾒｲｼﾞｿは終わらないよ

》352 まさか、あんたあの2人のケソークを書くつもりじゃないよな？

>>353
君ってレスの付け方が特徴的だね。
君ってレスの付け方が特徴的だね。

＞＞352
売るやつらの頭がド窮鼠だから無理だろう．

上場してるなら、自助努力で仕事探して欲しいわ。

>>350
技術開発部様に決まっています。
あれだけ優秀な皆様をそろえてあのざまですから・・・

公募の時にここの株を買ったものです。
いきなり公募価格割れで、その後一時盛り返しましたが、また下がる一方。今は塩漬け状態です。
最近ここを発見し最初から全部読みましたが、驚いています。株価が上がらない理由がわかったような気がします。
思っていたほど事業に将来性もないようですし、第一社内の雰囲気悪いですね。伸びていく会社という感じがしません。
今はここの株を買ったことを後悔しています。
ただし川崎製鉄の合併で株価が持ち直すときが来ると思うので、今はそれを待っています。

そろそろ社員一網打尽ですか。

> 思っていたほど事業に将来性もないようですし、第一社内の雰囲気悪いですね。
ｽﾙﾄﾞｲ!　ｿﾉﾏﾝﾏﾃﾞﾔｽ。

はっきりいって、社員は「陰湿」な人たちです。

企業スレはウザイ削除依頼済みだよ〜ン
いい加減にしろ学問板から出ていけ
http://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=saku&key=984473130&ls=50
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=991019015&ls=50

>>362
サービス残業がツライのは解るが、早く帰りな。坊や。

社内からカキコんでる人たちにはそろそろ粛清の嵐が吹き荒れる予定ですのでよろしく。

　御社と、ＣＴＣを受けようと考えていましたが、この会社は人材を潰す事はあっても、
育成する気が無い事がわかりましたから、ＣＴＣを希望します。

>>364
便所の落書きに過剰反応するチンケな会社・・・　ｶｺﾜﾙｲ

＞＞３６５
ｾｲｶｲ!!!
能ある人からとっとと転職されております。
ジジイどもは自分らが退職金もらうまで持てばそれでいいらしいのでよくなることはないでｼｭ｡

「自分は能ある人」って勘違いしてる人も辞めてゆきます

>>365
別にどこの会社も人材を育成しようなどという奇特な会社は
ないと思います。
その点では、この会社もCTCも同じでしょう。
むしろCTCで通信会社担当になると客から言われた通りのことをするだけに
なるといいますが。

他の会社ならできることも出来ないのがこの会社。
まっとうな研修さえないやん。

研修より傘だ。

>>369
そうでしょうか？結構よい研修が用意されていますよ。
自分がよく知らない（知ろうとしていない）だけではないですか？
きちんと利益を出している部署の開発者の方々は、会社が休みの
土曜日にも手弁当でも各勉強会を実施していますし、他社からも
うらやましがられている研修が、平日も実施されています。
特にプロジェクトマネージャー育成のためのプログラムも
数講座用意されいます。ぜひ、ご自分で調べてみてください。
そして、不満ばかり述べているのではなく、自分の部署が
どうしたら十分は利益を生み出すことができるのか、その
ためには、何が必要なのかを考えてください。いち社員と
して、事実誤認や偏った情報（特に間違った情報）が多く
流れていることに、憤りを感じます。
（利益を上げているプロジェクトマネージャーや開発者は
文句しかいわない社員の何倍も勉強をし、努力をしている
ことを忘れないでください。）

会社としてその圧倒的不公平な状況を容認してるのが問題だろうが。
個人の資質がどうとかじゃなくて。
不採算部門は切るなり増員するなりしようや。

多大な利益を上げてた人間でさえ見限って転職していった事実は？

age

>>372
論点ずれていませんか？ここでの議論は、人材育成や
研修についての話題であり、個人の資質をどのように
会社として向上させる支援制度があるかという点につ
いてではないですか？
この掲示板を見ている方も、川鉄情報システムという
会社が情報システム会社として、研修についてどのよ
うに取り組んでいるのかを知りたがっているのではあ
りませんか？
それから優秀な社員から辞めて行くのは、どこの会社
でも状況は同じだと思いますよ。社長だって、他の会
社でも通用する社会人になって欲しいと、言っていた
でしょう。不公平／公平の問題は、ここでうんぬんす
る話題ではないでしょう。おかしいと思った人が直接
総務や人事に訴えるべきで、このような陰でこそこそ
悪口を言うようなことではないでしょう。私なら直接
話に行きますよ。

>>371
確かに有意義な研修もあり。当然ハズレもあり。
（この辺は有料の奴もおんなじ。）
職場の雰囲気が「土曜日の手弁当」を強要してるとすると、かなりトホホなんじゃ？
現場の本質を見ずにISO書類のチェックしかしていない方々の事実誤認も否定できないんでは？
（ここの話は偏ってはいるけど、みんな誤認ってことは無い。）
誤った戦術なのに無理矢理（異常な残業等で）火を消しちゃうので、何度も同じパターンにハマるという悪循環がイタい。
（ふつう外注さん（常駐）に徹夜させるか？同Grの社員帰ってるのに。）

>>372
部署にもよるだろうが自分を鍛えられる環境は十分にあるので、実力つけてDUDAすればイイ。
ISO関連の作業で時間がキツくなるのはイタいけど。
（ISO^2言ってる割には工数の飛ばしや簿外工数なんかが日常化してる現状もイタい。）

飛ばしのおかげで書類上不採算部門になってたり、「積極的には売らない・保守取らない」トホホな方針のために
赤になった部門なんかもあるんで、客層見て切るとこ決めないと後で悪評が轟くナリ。

>>372

> 多大な利益を上げてた人間でさえ見限って転職していった
> 事実は？

そういうあなたは、転職しようにもどこからも買ってもらえず、
こんなところでダダこねてばっかの0530なのね。

「不公平〜」 とかなんとか、会社のせいにして、堪え性もなさ
そうだから、>372にちょっとしたPatchをあげるわ。
試しに適用してごらんなさい。実行後はきっとガマン強くなってるわ。

そうね、372の場合、適用する時のパラメータは 256M kg 位で
いいかしらね。

参考までに、今回のPatchのソースを公開してあげる。

#---------------------#
# がまんPatch(Rev1.0.6)
#---------------------#
$omosa=0
#
細くて丈夫なヒモ（6尺）を用意する
U字型の磁石(1コ)を用意する
磁石にヒモをむすぶ
ズボン通し(背中がわ)にヒモのもう片方を結ぶ
#
while $omosa<$1
do
某場内を歩きまわる
磁石についた砂鉄をふくろにいれる
砂鉄の重さ($omosa)を測る
done
# EOF
--
磁石をDualに積んだりして、ズルしちゃだめよ。

まだほかにも、いろんなPatchがあるわ。
ほかにもPatchが必要な人はいるかしら？欲しければ症状を
告白してごらんなさい。

すさんだ社風だな（ﾜﾗ

ワシもPatchほしいな....

〉376ってコピペ？
それとも真性？

女王様、PATCHより黄金水を辛抱の足りぬ社員に賜りますよう！

>>376
メンタルヘルスの結果はどうだった？

研修云々よりもコワれた人間しか居ないんかい！

>>375
気をつけていたつもりですが、誤解を与えてしまいましたか・・・
>職場の雰囲気が「土曜日の手弁当」を強要してるとすると、かなりトホホ
>なんじゃ？

注意して
>> 土曜日にも手弁当「でも」各勉強会
と自主性を強調したつもりでしたが、言葉が足りなかったようですね。
土曜日の勉強会が強制で行われていることはないと思います。
ご安心ください。

ただ、これらの有志の方々の勉強会から、先にも書きましたように
他社にもうらやましがられるような、有意義な研修へと成長して
いった例もあります。

なお、
>（ここの話は偏ってはいるけど、みんな誤認ってことは無い。）
も、
>>事実誤認や偏った情報（特に間違った情報）が「多く」流れている

で、全てを否定いるわけではありませんので、あしからず。

結局社内講習をどのくらい重要視しているんじゃいこの会社？
漏れの会社も講習は充実していますという振れ込みだが
実態は定員や実施回数が少ない上に経験年数制限や事前審査があり不満だらけ

企業スレはウザイから削除依頼済みだよ〜ン！！
いい加減にしろ学問板から出てけ！

http://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=saku&key=984473130&ls=50
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=991019015&ls=50

講習はどうでもいいから、お前たちの持っている技術の話をしろよ!

>>374
一連の書き込み自体が学問板の論点をずれているんだよ!技術の話をしてくれ!

そんな屏風の中の虎を出せやｺﾗｱ！とか言われても。

>>378
寒くなってきましたからな〜

》375
簿外って何ですか？
ローカルルール？

　　　|l:::l:::l:::l::l:::l:::l:::l|::::::::|
　　　|l:::l:::l:::l::l:::l:::l:::l|::::::::| 　♪ﾁｭｯ､ﾁｭｯ､ﾁｭﾁｭﾁｭｯ､ｻﾏｰﾊﾟｰﾃｨｰ､ﾁｭｯ､ﾁｭｯ､期待､ｼﾁｬｳﾜｧｰ
　　　|l:::l:::l:::l::l:::l:::l:::l:::::::::| 　　　　　　　 ___　　　　 __
　　　|l:::l:::l:::l:::l:::l:::l:::|::::::::|　　　　　 ＿/　|___,,,,,／/
　　　|l:::l:::l:::l:::l:::l:::l:::|::::::::|　　　　∠___二＿__,,ヽ._l　‐―　――　―　―
　　　|l:::l:::l:::l:::l:::l:::l:::|::::::::|　　　 　　　＼ ＼ ￣
　　　|l:::l:::l:::l:::l:::l:::l:l:|::::::::|　 　　　　　　 ￣
　　　|l:::l:::l:::l::l:::l:::l:::l|::::::::|
　　　|l:::l:::l:::l::l:::l:::l:::l|::::::::|
　　　|l:::l:::l:::l::l:::l:::l:::l|::::::::|

揚げるんじゃ！

>>350
○ﾁｬｿ

>>390
ようやく手に入れた自社ビル崩壊かよ！

〇ﾁｬｿ

>>393
あれは自社ビルではない
ただの賃貸だ
バブル期に建てられた不良債権物件だ

　ママ〜 今日も休日出勤だＹＯ〜
　＼＿＿　 ＿＿＿＿＿＿
　　　　 　∨　　　 ∧＿∧
　　　　 　　　 　　" ,　 、　ﾐ 　　／￣￣￣￣￣
　　　　 　　　 　 　ゝ∀　く 　＜　よしよし、ＫＳＩはほんとにいい会社ね。。。
　　　　　 　　　　 ∧_∧ 　| 　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　　 　三 　（　 　 とノ
　　　 　　三 　　/ 　　つ |
　　　　　三　 _ ( _ 　/|　 |
　　　　　 　　（_ｿ（_ソ（＿ ）

　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／
ＫＳＤ様お迎えにあがりました
|　　＼＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　Ｖ
　　　　　　　　 　　　　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／,凸、
　　　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ､
　　　　　　　　　[二ノ´金｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´劵｀ヽﾆﾌ
　　　　　　　　 　　,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨
　 　 　 　 　 　　／ΛΛ //　Λ｜|L匳匳||卅||匳匯||匳||
　　　　　　 　／＿(ﾟдﾟ_//_ﾟДﾟ,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗
　　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣　∪i　￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　iﾞ(}[王i王]I()0ｺ ―― |―――=|――――――――――〕
　|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌ ﾉ 　 　 　 ﾉ　　　　　　＿＿＿ｌ⌒ｌ＿ソ
　　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣ ￣￣￣￣`ー'　　 `ー'

まだだ、まだ終わらんよ。

今だ！400番ゲットォォｫｫ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　∧∧ 　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

>.399 よ、惜しいな。
スベリこんでるが、届いてないぜ。

そのすきにワシがゲットじゃっ！

.//　　　　　 ／）
　　　 <_」　　　　 ／／　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　､-／／　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 ＼ｲ　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　.'　　　　　　　　　　/＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　_/　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　　　　　　　　／
　　 ﾞ 　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/　 　.／|　　　　|＿＿
　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
＿＿　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　　　 　 llllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　/::::::::/　　 | ||／　..|　　　　|lllllllllllll
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::　＿＿＿
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 　∧＿∧　 ／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜文字通り倒産だよ！ｵｲ
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人 　Ｙ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し'（＿）

ageんなよ。
せっかくめでたく終了しかかってたのに。

長島監督も辞めたことだし来年の東京ドームボックス席はおさえんでええ

給料げきやす、親方まんせー

age

天下りどもの退職金のためにせっせと働くのです！！

川鉄殿

そんな事より>>1よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、どしゃぶりの中、川鉄情報システムさんに行ったんです。ＫＳＤさん。
そしたらなんか某フロアが人がいっぱいで通れないんです。
で、よく見たら昼休みで、みなさん弁当を買いにずら〜と並んでるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、外が豪雨だからって普段買わない社内弁当を我先に求めてんじゃねーよ、ボケが。
なんか２個も買ってるヤツいるし。数が少なくて殺気立ってんのに、空気読めよ。おめでてーな。
よーし、大根おろしパックも２つだー、とか言ってるの、もう見てらんない。
お前らな、バグ修正依頼で叩いてやるから、メシ抜きで仕事しろと。
昼食ってのはな、もっとサラリーマンのロマンを感じさせるべきものなんだよ。
社長は高級料亭幕の内、部長はサーロインステーキ定、課長は寿司１．５人前、ヒラは大盛牛丼、
高給取りの上司が金欠の部下にいつ奢ってやってもおかしくない、
肩書きが上がれば旨いモンが喰える、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。なんでみんなで社内弁当なんだよ。
で、やっと通れたと思ったら、「弁当もう無いや。あさくま行くか。」とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、「あさくま」なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、あさくま、だ。
お前らは本当に今日もハンバーグステーキ定でいいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前ら、いっそのこと狂牛病で死にたいだけちゃうんかと。
南砂昼食通の俺から言わせてもらえば今、南砂昼食通の間での最新流行はやっぱり、
「らーめん」、これだね。
名前も覚えてない、ＫＳＤビル近所のラーメン屋。
席は少な目、客も少な目、値段は高目、でも味は悪目、これ。
注文間違えて取って作ったけど、他の客が注文したからまあいいや、って出てくる冷めたラーメン。これ最強。
でも吐き気をもよおす程まずいラーメンにあたる危険を伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前、>>1は、大会議室に集って昼食会でもしてなさいってこった。

>>408
意欲は買うがいかんせん内容がイマイチ
センスがないね
こゆことやってみたかったのはわかるけどさ

もうすこし修行してからのほうがいいと思われ。

>409

＞意欲は買うが
買うな

添削もしくは409のお手本きぼん

おーよしよし
　 ∧＿∧
　（　´∀｀）ΛΛ
　（　つ　つ('Д`)、
　｜ ｜ ｜(　：　)
　（_＿）＿）Ｕ~Ｕ

いないいない・・・
　 ∧＿∧ 　　　?
　（∩∀∩）ΛΛ
　（　　　　）(’ρ’)
　｜ ｜ ｜ (　：　)
　（_＿）＿） Ｕ~Ｕ

ﾜｼｮｰｲ
　 ／■＼
　（　´∀｀） /■ヽ　ﾜｼｮｰｲ
　⊂　　　つ('∀`)
　｜ ｜ ｜ (　：　)
　（_＿）＿） Ｕ~Ｕ

めでたく終了・・・ﾜｼｮーｲ

＿|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|＿|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
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＿|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|＿|''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''
三三||　　//　　//　　　　　　　　　　　　　　　||三三|　|　　　　　　　　　　　ミ☆
三三||　　　　　　／￣￣￣￣＼　　　　　　 . ||三三|　|
三三||　　　　　（　　人＿＿＿＿） 　　　　　 .||三三|　| 　今日もサービス残業。。。
三三||　　　　　 |ミ/　　ー◎-◎-） 　　　　　 ||三三|　|　早く帰りたいﾖｳ
三三||　　　　　（６　　　　　(_　_)　） 　 　　　 .||三三|　|
三三||　　　　　｜　∴　ノ　　３　ﾉ　　　　　　.||三三|　|
三三||　　　　　　＼＿＿＿＿_ノ 　　　　　　 .||三三|　|／￣＼＿＿／￣￣＼　　／￣￣
三三||　　　　　　(⌒￣l⊃⊂l⌒)　//　//　　.||三三|　|::::[][]::::::::::::::::::::[]::::[][]:::|＿|:::[][]:::::
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￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣|:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
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ほんとに粛清しようとは、何たる度量の狭さよ。　＞　役員ども

この会社は本当に不公平だ！！！！
上司は仕事もせず川鉄から天下り！
プロパー社員は一所懸命働いても安月給
某部署の上司は毎日、お茶を飲んでいるだけ
部下達はみんな、遠い所まで働きにいってます。
でも上司は遠い所にはほとんどこないで地元で
お茶をのむだけ！
お茶を飲むだけで年収１０００万以上
こんな会社じゃ夢もない！

>お茶を飲むだけで年収１０００万以上

うわ〜、すごい。
夢あるじゃんよ。

　　　　　　　　　　　/ │/
　　　　　 　 　 ./ ./　 .|i'
　　　　　　　 ./.! ｉ　　 |!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　|　|　|　|　|　|　|　|　|　／
　　 　 　 　 /　!.l　　　|　　　　　　　　　　　　　　 ｉ⌒ヽ、　　　.─　　　　　　　　　　　　　　 ─
　　　　　i . i 　 l l　　　　　　　　　　　　 ＿　　_,. ヽ. !'ヽ.ヽ　　 ─　ここだ…　　　　　　　　 ─
　　　　 ,!| .!　　 ヽ　　　　　　　 ＿,∠´／__￣｀ヽ、 ヽ !ヽ.ヽ　 ─　ここでageるんだ！！　─
.　　　　l .| !　　　　　　　　､._　_,,. ‐''´//´　　　 　 ヽ、ヽ. ゝヽ .─　　　　　　　　　　　　　　 ─
.　　 　 |　ｌ ｉ　　　　　ﾄ､._　　_,.二フ　l l　（○ヽ　　　 ヽ ﾞ! （　ﾞi　／　|　|　|　|　|　|　|　|　|　＼
　 　 　 l.　`ヽ　　　ｌ､.ヽ､_￣／　　　ｉ│　 ヽﾟノ　　　　 ヽ!　　 }
　 !、 　 ヽ、　　　│ ` ‐-ﾞ＝‐　　 /　　　　 _／　　　　　　 ｰ'　　　 _
　　 ﾞｰ=-ラ　　　 ｉ|　 　 /　　 　 ノ　　　　　　　　　　　　　　ヾ､, ‐''´
.ヽ.､.＿,ノ　　　　 |!!　 ./　　　 　 　 　 　 　 i'⌒`ヽ、　　　　 ／‐''"￣
　　￣/ /l　　　　|.!! ./　＿,, 　 __　　　　　 l　　/　 ヽ　　 ／　　　　　＼､
　 　 .l / l　　　　 l l!.i i´ /（0ヽ　 `　　　　/　 ./　　,. ゝ／　　　　　　　　ヽ＼.∧∧∧∧∧∧∧
　　　l/.│.|　　 　 i､| l.　l　ヽﾟ_） 　 =-　ノ　　/　／ .／|　　　　　　　　 ＜　　　　　　　　　 　 　 ＞
　　　 　 | |l　　 !　　ゝ､._　　　_,.　 　 ､　 　 /　/ .／:::::|　　　,,. -─'''" ＜　みんなageろ！　　 ＞
　　　 　 .!| l、　!l、ﾄ､、ﾆ（ヽ､　　　　　 ＼ｰ´　ｌ ./::::::::::|　 ／　 　 　 　 ＜　ふらのage荒らし　 ＞
　　　　　 ﾞ!　!､│ヽト‐ ￣ヽ､ ヽ、　　　　 ｀ ‐-:ｲ::::::::::::ゝ/ ,,. -=＝─　＜　作戦だ！！　 　 　 ＞
　　　　　　　　ヽ!　　　　　 　 `'‐ヽ　　　　　　/ ヽ:::::::::::/／　　　　　　 ＜　　　　　　　　　　　　 ＞
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ｀ ー---‐/　　ゝ:::::／:ヽ　　　　　　　 ∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l　　 　 y´::::::::＼

.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　？？？？？？？？？？
　　　　　？？？？　　　　　？？？？？？？？？　　　　　　？？？？？？？？？？？　　？？？？？？
　　　　？？？？　？？　　？？？？　？？？？？　　　　　　　　？？？？　　　　　　？？？？
　　　 ？？？　？？？？？？？？？？？？？？　　　　　　　　　　　　　　　　？？？？？
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　？？？？？？？？　　　　　　？？？？？？？　　　　　　　　　　　　　　　　　？？？
　　　　？？？　？？？　　　？？？　　？？？？？？　　　　　　　　　　　　　　？？？
　　？？？？？？？？？　？？？？？　　　？？？？？？？？　　　　　　　　　　　？？？
　　？？？？　　？？？？？　　　？？？？？　　？？？？？？？　　　　　　　　　？？？
？　　　？？？　？？？？　　　　　　？？？　　　　　　　　　　　　　　　　　　？？？
？？？　　？？？　　？？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　？？？
　？？？　　？　　　　　　　　？？？？？？　　　　　　　　　　　　　？？？？？？？？
　　？　　　　　　　　　　　　　　？？？？？　　　　　　　　　　　　　？？？？？？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　？？？？

オレのイメージ
　富士通の下でSybase売ってたよく解らない人の所属する会社
古いなぁ、もう７年ぐらい前。
オレもよく解ってねぇからあいこだな。

　　　　　　　　　　,＿
　　　　　　　　　 ヘ:::ヽ―`⌒~:::::::ヽ,,_　　　　　　　 ＿　＿
　　　　　　　　　／⌒:::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　　　 ／／　|　|　○　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ∠／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　／／ 　　!　!　　　／
　　　　　　　 ／::::/|::::/|::::|!:::::::!::::::::::::::::::::::ヽ　￣　　　　￣　　　|
　　　　　　∠::/::/:::!:/　!:::|.!:::∧::::::/|:::::::::::::ゝ　　　　　　　　　＜　もうageんなって！！
　　　　　　 　/::/:||/＼_∨ V_／!:/ |::::ﾉ::::::::＼　l二l　　　　　　　|
　　　　　　　 V !/;|ﾍ￣oヽ　 ´￣oﾌ!人:::::ヾ⌒　l二l　 ／!.　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　 !_|　 ￣　ﾐ　　￣　　!:! ）/　　　　　／／
　　　　　　　　　　ﾘ! 　　　二､　 )(　/!/　　　　　l二／ i　 i　 i　 i
　　　　　　　　　　　＼ 　 |⌒|　　／＼　　　　　　　　　|　 |　 |　|
　　　　　　　　　　 ／ |＼ 三　／＼　　ヽ　　　　 /　/　/　/　/
　　　　　　　　　／!＿|＿＿＿　　　|　　§＼　／／／／
　　　　　／ ￣§(´　　　　　　"＼ ﾉ　　§　／／／／／／
　 　　／ 　　　§ !"⌒>　　,,,　　　＼　＿＿＿,､,,
　　／　　　(￣￣￣￣　　　　　　　　＿_＞:::::::::::::ヽ＿＿
　 /　　　　(￣￣￣￣　　　　　　　∠_::::::::::::::::/!:::::::::::::::::::::＼
　/　　　　 (￣￣￣￣　　　　　　　　／:／!／　|:::/|::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　(￣￣￣￣　　　　　　　　|／/　ι　.∨ |::::::::::::::::::::::::!
　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　彡彡/―､　(（　　∨|::::::::::::::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　＼　彡彡!　ミﾉ　　´＼　|／!:::::::::::::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　彡ﾉ!!　(　　　　ミ　　レ:::::::::::::|
　　　　　い　や　だ　っ　　　　＞　彡| !! lーヽヽ　　　; ハ:::::::::::::ゝ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 |.　　彡!　 !⌒ﾉ　|ι　 __ソ:／￣
　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_／　　　彡ヽ ＝　　　 ／|::／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 彡 ＞ 　イ　　ヽ

給料もageリマセン。

ラグビー部に例えると、実力の如何に関わらず出向がレギュラー、プロパーが補欠なので弱い

>>413
社内恋愛には寛大だぞ!

>423
それって不倫とかもＯＫなんすか？

どうよ？

こないだのＣＲＭ関連のイベントでみたけど、それなりに
やってそうだね。少なくてもＪＡＶＡやってるのはそこしか
無かった。

>>422
天クダラーはゴミですか？

ワンギリのチェーンメールを役職一同に配信したバカがいるらしい。

そんな事より>>1よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、会社で辞令が出たんです。辞令。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱい昇進してるんです。
で、よく見たらなんか大学院卒が全員上がってて、課長、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
人事な、１０年目如きで普段上げてない課長に上げてんじゃねーよ、ボケが。
１０年だよ、１０年。
なんか新人事制度だと言っても、評価基準が学歴か。おめでてーな。
よーし若手管理職育成しちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、退職金積むから早期退職しろと。
人事制度ってのはな、もっと実力を評価するべきなんだよ。
職場の向かいに座った奴といつ競争が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。学歴優先、すっこんでろ。
で、やっと上場したと思ったら、出向の奴も、課長、とかなってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、鉄鋼なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、課長、だ。
お前は本当に課長の資格あるのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、年功序列であがっただけちゃうんかと。
社会の傾向から言わせてもらえば今、子会社の間での最新流行はやっぱり、
転籍、これだね。
片道切符で転籍。これが普通のやり方。
片道切符ってのは退職金は多めに出す。そん代わり二度と戻れず。これ。
で、それに転籍後給料減。これ最強。
しかしこれをやると次から川鉄にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前ら人事は、社長のご機嫌でもとってなさいってこった。

かぶかなみにさがってるのでage

>>430
知らないだけじゃん。
本日の終値　１３２万円（＋２万円）
かなり上がってますが…。

富士通資本が入ったらしいねぇ

>>432
NKエクサにはIBM資本が入ってるから、
合併後の親会社のシステムをIBMに持ってかれないように、
富士通も遅ればせながら反撃に出た、
という感じで新聞に書いてあったんだけど、
実際のところ、どうなるんでしょう？

IBMと富士通の思惑のせいで、NKエクサと川鉄情報は引き裂かれちゃうの？

>IBMと富士通の思惑のせいで、NKエクサと川鉄情報は引き裂かれちゃうの？
俺、EXAだけど親会社の都合で統合されなくてほっとしているよ。

>>434
川鉄側から見てもそう思う。
いや、あまりにも相手に悪くて。

>>435
それって、川鉄がよくないってこと?

EXAと合併すると上場取り消しになるからねぇ〜。

>>434
EXAの親会社はＩＢＭですが…。
【株　主】　日本IBM　51%　NKK(日本鋼管)49%

>>433
たとえ相思相愛でも結ばれない事もあるのだよ

>>435
よかったね。
唯一の取り柄だった福利厚生まで、せこくなって
もう、プロパ社員にとっては何の魅力もない会社に
なったしね。
株も折角上がったと思ったら、親会社が売りに走っ
てるし．．．最低だ

>>439
川鉄本社からの指示だ
黙って従え

>>436
業績からいっても、そうだろう。
川鉄はハッキリいってよくねーよ！

ココは糞だね。
業績も待遇も。

>>442
んなこたあない。
ちゃんとした会社だよ。

>>443
どこがよ？
待遇はまだしも、業績はそうでもないだろ。

川鉄情報システムの社員は川鉄千葉の野球応援逝けるの？

>>444
待遇のどこらへんがまだしもなの？
業績だって、ここ数年、数億円単位で赤字出してるプロジェクトが数々
あったのを見込み金の黒字でごまかしてるだけじゃん。
そうでもじゃなくてどうしようも無いんだよ。

>>445
逝ってるよ、仕事あつかいで交通費支給さ。
でも、逝ってるのは鉄からきた出向のおじさんだけなんだけどね。

エクサのほうが、まだ良さそう･･･

万年赤字部署の担当役員が自社株で億万長者を夢見ている基地外振りには禿ｼｸﾜﾗﾀﾖ

一生懸命働いてる若いヤツに向かって
「君がやってるのは残業じゃないんだ！
　残業というのは上司の指示でやるもんだ！」
とのたまった管理職がいるらしい。

前の方に出てくる手弁当野郎か？

>>449
俺、管理職じゃないけど、それは一理あると思うよ。
「残業じゃない。オナニーだ。」って言われて反論できないこともある。

もちろん、ほとんどの場合、そんなこと言われたら
書類を上司の顔に叩きつけてさっさと帰りたくなるけどね。

>>450
人での少ない部署とかならともかく、あれだけ人のいる開発とかで付き100時間とかはどこかおかしいと思われ。

>>451
そのへんの環境や負荷がきちんと管理されてる部署なんてあるのか？

先に納期を決めてから、仕事内容を聞いてきたり。
だれもやったことの無い仕事を出来ますって安請け合いするから大変なことに
なるんだよね。
まあ、一番の問題は部下の仕事内容や負担、全体スケジュールを管理出来ない
全ての管理職のみなさんだよね。

>>453
全体スケジュールどころか経営の舵取りも出来ません。
でも一部上場はしてないから責任取る義務もない。　最高やなあ。

つうか、部下の皆さんは、ちゃんと上司に相談や報告して
自身の残業を減らそうとか負荷を軽減しようと努力してるか？


まあ、漏れも相談してもほとんどの場合無駄かと思ったりしてるけどさ。

>>455

ほとんど残業せずに納期通りに終わらせると「楽してる」って言われるんだ。

タバコ２Ｈ＋残業１Ｈ　＞　残業０Ｈらしい。

sagent　あげ

======2==C==H======================================================

　　　　　　　　　２ちゃんねるのお勧めな話題と
　　　　　ネットでの面白い出来事を配送したいと思ってます。。。

===============================読者数：81300人　発行日：2002/01/15

どもども、ひろゆきですー。
昨日は警察庁からの偽メールに取り乱しちゃいましたですー。
いやあ、今考えるとちょっぴり恥ずかしいですー。
よーく考えてみると、おいらも以前に「ネタ」と称して”閉鎖騒動”なんか起こしてたんですよねー。
その時のコメントはこんな感じでしたあ、、、↓

＞そして、今回のオークションネタは、ネタのわかる人たちへの最後の花向けと、
＞ネタのわからない人たちを笑う最後の悪趣味な冗談だったわけです。

まったく、おいらってば自分のことは棚に上げて、なにを言ってるんでしょうねぇ、、、
どうもおいらは自分に甘く他人に厳しいというか、自分の言動と他人の言動を相対的にみる能力が著しく欠落しているようなんですー。
ひょっとしたら、こういうところで「人格障害者」なんて言われちゃうんですかねぇ、、、
警察庁にはあんな高飛車で脅迫めいたメールを送りつけてしまったし、恥の上塗りですー。。。

でもみんなは、そういうとこも含めておいらのこと好きなんだよね？
まさかこんなことで愛想尽かしたりしないよね？
これからも応援してちょ！

んじゃ！

>>456
たばこ据えない人はどうする？

>>457
sagentはsageといてくれ

株価よageれ！

川鉄情報がもし１００人の村だったら

川鉄情報には１３００人の人がいますが
もしもそれを
１００人の村に縮めるとどうなるのでしょう。
１００人のうち

３０人が女性です
７０人が男性です

４０人が出向で
６０人がプロパーです

すべての給料のうち
２０人が６５％をもっていて
みんな出向キャリアの人です

すべての役職のうち
出向キャリアが９５％を使い
定年転籍者が５％を分けあっています

１年間に、村では
６人がいなくなります
でも、１年に６人
社員が入社するので
来年も、村人は１００人のままです

どわははははははははははははははは

こういう親会社から分離してできた会社のプロパー社員って
決まって親会社からの出向社員を貶すよね。
でも、所詮プロパーもそのアホな出向社員に採用されたプロパーが
そんなに優秀なわけがないよね。

そんなに優秀じゃない奴が一生懸命支えてるんです。
もう逝きそうです。

ＥＮＩ３９０を知ってるかい？
最高のマシンだよ。
マシンの性能が理解出来ない人からは
悪く言われるけどね。

ＫＳＩの社員です。
http://homepage3.nifty.com/girls_and_boys~/

　　　　　　 　 　 　 　∩
　　　　　　　 　　　　 | |
　　　　　　 　　　　　 | |
　　　　　 　　　　　　 | |
　　　　 　　　　　　　 | |
　　　 　　 ∧＿∧　 | |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　（　´Д｀）／/　　＜　 先生！今年のフォーラムも背広着用ですか？
　　　　　 ／ 　　　　/　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 / /|　　　　/
　 ＿＿| | .|　　　　|　＿_
　 ＼　 ￣￣￣￣￣　　 ＼
　　||＼　　　　　　　　　　　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

>>867
ﾌﾞﾗｸﾗ(w

社長方針をフォーラムで聞くかＭＴＧで聞くか…

＠

某事業所、机脇のゴミ箱のゴミの回収がなくなった。
本社はいいよな！
エアコンの掃除、蛍光灯の取替えなんかも業者任せだよなーー。
贅沢してるよな。

みんなゴミだ

>>472
それよりも日常的なサービス残業の方が問題だろ！
しかも各自の進捗が遅いせいにされるから、なお更頭にくる！

ワークシェアリングしよう

。

ここってそんなにサービス残業が多いの？
それと激務なのか？

いや、単に出来ない奴が多いだけ。

今後は出来ない奴は川商ＩＴに片道出向になります。

ここって、実際は残業代は全部出るのでしょうか？
残業時間は実際は月平均何時間ぐらいなのでしょうか。
内定を頂いたんだが、迷っています。
現社員の方、情報をお願い致します。

４８０＞内定もらったんだー最終からどれくらいで内定でたの？？

親会社の合併後には経営権が手に入っただろうグループ企業を買収するトンチンカン

「じゃあ♪」
　 　∧＿∧　　　　∧∧
　　（　´∀｀）　　　(,, ﾟДﾟ)
　⊂　　　　つ＼⊂　　 ﾉつ
　　.人　 Ｙ　　　（__-､ノ
　　し'（＿）　　　ﾉノＵ
　　　　　　　　　∪
　　「今の♪」
　　 ∧＿∧　　 ∧∧
　　（´∀｀　）　（ﾟДﾟ ,,）
　⊂、　　　つ⊂ヽ　　 つ／
　 　 Ｙ　人　　　　ヽ,-___）
　　 （＿）'Ｊ　　　　 Uヽ（
　　　　　　　　　　　　 U
　　　「うちに♪」
　 ∧＿∧　　∧∧
　（ ´∀｀ ）　（,ﾟДﾟ ）
　（ つ⊂ ）　（ つ⊂）
　 ヽ （　ノ　 （　（　）
　（＿）し'　　 U　U'

　　　　「いきがろう♪」
　　　∧＿∧　　　 ∧∧
　　∩　´∀｀）∩∩,, ﾟДﾟ）∩
　　 〉　　　　 _ノ ヽ　　　_ノ
　　ﾉ　ノ　 ノ　　 て ,）　）
　　し´（＿）　　　U´ ヽ⊃

>>480
上のほうに載ってると思うが、
上司の「指示」した残業は出るんじゃないかな？
指示なく残って仕事するのは「勝手」らしいけど…。

>>482
川商の体質強化に協力したのかと思ってたよ。

＞480
部署によるよ。俺はカットされたことはないよ。
工場なんかは結構きびしいし、赤字部署もうるさいかな。

ここの教育制度はどうなっているのでしょうか。
どなたか教えてください。お願いします｡

そんなこと聞いてどうするの？
と煽り気味で返すテスト。

入社試験を受けようと思っているので・・・

勤務先はどこでしょう？

関西です｡

>>486
まず新入社員約２ヶ月．
後は社内教育やら社外の講習や通信教育なんかに申し込む事になる．
でも業務に関連していないとなかなか講習を受けさせてもらえないです．
当たり前と言えば当たり前だけど．

「教育は自己啓発」とか語ってた役員が総務担当だった頃は最悪だった．
会社から補助は出るが自腹は切る，自由参加の社内英語講習も潰しにかかった．
「業務に関係ないから」だそうだ（藁
もうその当時はオラクルなどのアメリカ製ソフトが山ほど導入されていた時期だったのにね．
やがてそういう仕事が増えていくだろう筈だったのに、それをしなかった．
基礎的な英語講習は川鉄キャリア採用者には必ず受講させてるから，本当雲泥の差です．

社内教育は一応体系化されているけど，旧泰然とした感じ．
それから新技術講習を取り入れるのには腰が重い．
というか，その役員以降会社が教育に以前ほど力を入れなくなった．
重要な講習は，等級が○○以上で＆業務に関連があって＆上司の推薦がないと受講出来なくなったものが殆どとなった．
でもその等級制限自体に川鉄出向＞プロパー大学院卒＞同大卒＞同高専、専門卒＞高卒って言う昇進スピードの差があるから，
同じ等級でも若くして受講できる人と，年数を経ないと受講させてもらえない人もいるので本当に不公平だね．
経営者連中は早期にリーダー，マネージャーを育成したいと口では言っているけど，
教育体系と親会社の年功序列昇進がリンクしているのも歪んだ構造だし，自己矛盾してる．
（しかもその役員，今でも現役）
やる気があって向上心のある人が受けられない社内講習で「自己啓発」．お笑いですね．
あと，一部会社負担で講習を受けて，終了試験にパスすると一時金が貰える夢のような場合もありますが，
これは例外中の例外と思ったほうが良いでしょう．
こういうのを優先的に受けられるのは，担当業務に関連していて理系の大学院でも出た人位ですから．

社外講習は受講料が高いと渋られます．
でも大体新技術の演習は高いんですよね．
良い内容で安い講習は人気があるから抽選になってしまうので必ず受講出来るとは限らないし．

通信教育もあり，会社から一部費用負担もあります．
選択の幅がそれ程広くないのが難点ですが，こういうのを利用する方法はある．

本当に自力で自習するのが一番なのかも知れませんが，これを上司にアピールするのがまた一苦労です．
結局業務上の経験や結果みたいなものの方が評価されます．
それにはそれなりの理由はあると思いますが，真の自己啓発がさほど評価されないというのも先の話と矛盾してますね．

結論として，先の役員が出てから会社が教育にかける姿勢が変わりました．
会社が手厚く社員を教育するのが全く正しい方法とは言いませんし，最良かどうかは分かりません．
しかし，自己啓発とかＯＪＴとか耳障りの良い言葉を並べて，受講資格に等級を入れ，
若くてもやる気のある社員のチャンスを削いでいるのは大問題です．
その役員の目論見とは逆効果だったように思います．

それともその役員が担当部署の予算を削るためにそれをやったとしたならば最悪ですが．

491＞
社員さんですか？ためになります。
私もシステム子会社の人間ですが…どこも同じようなものですね

>>491
親会社の川崎製鉄とNKKの合併の影響って受けるものなんですか？

491じゃないけど。

外販は影響（今のところ）一切無し。
鉄向けは当然影響あり。

どんな影響ですか？
仕事が減っちゃうとか？

>>495
いや、合併がらみの特需が・・・

フォーラムで聞いた程度しか知りません。

>>496
そうですか、ありがとうございます。
特需があるってことは業績伸びそうですね。

日立ソフト<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜川鉄情シス

>>496
いや、殆どエクサ＆ＩＢＭが持っていくかもよ…
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1015328703/211
真面でこうなるかも

中途採用なんだが
南砂だと主任で採用
その他だと副主任で採用
この差は一体何だよ?

南砂採用＝勤務先変えていただいても結構、で採用。
地方採用＝勤務先固定キボンヌで採用。
この差ではないですか？

給料激安って聞いたんですけど本当なんですか？

>>500
そもそも副主任という言い方を聞いたことがない。
S2のことか？

>>502
寮費も激安。でも最近値上げ。
鉄の給与体系に準じてるので業界の中では給料安いかも。

>>503
副主任：Ｓ２だよ。今は言わないけど、昔からいる人は言ってるかもね。

寮費の値上げ、エアコン付けっ放しで出勤するやつがいるから、
光熱費は自腹になったんだっけ？

工場勤務は賄い付きの寮になったよね。
ワンルーム→寮に移動って、今時…略

>>502
寮って川鉄情報システムだけの寮なんですか？
それとも川崎製鉄と同じ寮とか・・・

◆◆◆◆女子小学生を強姦しようとした韓国人逮捕◆◆◆◆

横浜市内の女子小学生を強姦しようとしたとして神奈川県警捜査１課と磯子
署は１７日、同市磯子区森１、韓国籍の機械工、ぺ・ソンテ容疑者（３７）を
強姦未遂の疑いで逮捕した。

　調べでは、ペ容疑者は今年３月１４日午後２時半ごろ、同市磯子区内のマン
ション前を通りかかった小学５年生（１１）の少女に「○○ちゃん知っているか。
一緒に荷物を探してほしい」などと声をかけ、持っていたカッターナイフのような
刃物で脅してマンションの階段に連れ込み、強姦しようとした疑い。

　同市内では昨年１月から今月にかけて小学３年生から中学２年生の少女に
対する、強姦未遂事件や強制わいせつが計１４件起きており、県警は手口など
が似ていることから、ペ容疑者を厳しく追及している。

>505
千葉は川崎製鉄が使わなくなった築３０年位の所らしいよ。
川鉄○Ｘの皆さんが使ってるようだ。

本社は川鉄の寮が鬼○とかに余ってても使わない・・・・のか？

結論から言えば、結局川鉄の一つの衛星会社に過ぎないって事だよ
本星川鉄を守るための存在に過ぎないと言う事
だから給与も昇進も川鉄キャリア採用とは格差を同然の事としてつけている
今まで川鉄が長年自社内で行ってきた事のカーボンコピーに過ぎない
それを分社と言う形で外に出しただけの話
すべては「川鉄グループ」＝「本社」とする体系を守るために生きているのみ
人の異動も、組織の変革も、福利厚生も所詮川鉄と歩調を合わせんが為の行為に過ぎない
しかも川鉄よりも安めにしての制度
だから真の意味での本社機能はこの会社には存在しない
「本社」の論理が優先するから、全部が全部川鉄への貢献が最優先される
本来の市場での競争力をつける試みは二の次になっている
だから何時まで経っても本当に戦う力が育たない
今までは「本社」の乳と芥を吸っていれば良かったが、もうそれも今年度までかね？
新日鉄は本気でＩＴ事業をグループの基幹の一つにするような発表をしたけれど、
もうその辺からして感覚の違いが明白ですね

その意味では上場すべきではなかったのかも知れないな
筆頭株主が川鉄であるのは事実だが、別会社であるのも事実
ただし、エゴを通して他の投資家の権利を奪い去る資格はない
そして果たしてこの会社に真の本社機能が成り立ち得るのか？
これから数年が見物…今日はこの位にしておきましょうか

>>501
ごく一部の例外はあるが、それはない
新卒入社の社員でも、東京に行ったまま戻りたくても戻って来れない奴らが山ほどいる
興味があるなら、この会社に幾つの事業所があるかホームページでも見て調べてください
先の書き込みは、どうやら南砂の中途採用条件が他所とは違うようだ、ということが言いたかったのではないだろうか

>>508
続きキボンヌ

社員の方から見て会社の将来性は感じますか？

古い建物だからトイレはボロイよ。

>>511
ないと感じたので３年で見切をつけました。

来年からお世話になります

ここの内定者ですが、
会社から基本情報技術者試験の願書が
送られてきました。強制ではないが受けることを薦めるって。
これは、受けたほうがよいのでしょうか？
当方文系でプログラミング経験皆無です。

この会社はなんで株式を上場したんですか？

>>516
川鉄様の意向でしょう

>>516
ＪＦＥグループ統廃合対象会社から外れるためかな？

天クダラーを受け入れるのがもうイヤだから。

ということはこれからはJFEグループから
独立していく形になるんでしょうか？

離れる前に全JFEグループから天クダラーが大量にやって来るかもな（藁

まず、７月末。それから１０月末。とどめが３月末
だろうねえ。＞＞521

あぼーん

OpenwayFTいいね。

次は富士通から天クダラーが来る罠

３年後には社員が３倍になっている罠
管理職は５倍だ罠
売上も３倍だ罠
でも利益がない罠

ああ　よろしくな＞525

>527
工場のＭＬが、ずっとＧＳとは限らないよ。

>527 ２ちゃんのサーバに書き込んでないで、顧客のサーバ
　　　のデータ取ってくれ！理由は、分かるよな？

英字略称を巡ってクボタシステム開発株式会社(KSI)が訴訟を検討している模様

>530
会社名の登記では英字は認められていないはずなので
クボタシステム開発株式会社(KSI)が勝訴するには英字名が
一種の商標のようなものと認められる必要があります。
法律関係は疎いのでよくわかりませんが、過去に英字名に
商標的価値が認められた判例がなければ勝訴は難しいでしょう。
以前も某社と同じ「KSD」で通っていたわけだし。

...っていうかその前に英字名変えろよ＞川鉄の協力会社

今年のおすすめは「Japan InformationTechnologies」で「JIT」だね。
(思いっきり日本投信とかぶってる)

>>531
ＫＳＤ（財団法人中小企業経営者福祉事業団）会社組織ではないし業種も全く違うので、
問題にはならなかったと思います。
過去に商標で裁判になったケースは相手に著しく自社のイメージを貶められた場合（例、ワールド）か、
同業で名称が紛らわしい場合（例、とんかつ和幸）などです。
財団法人のＫＳＤは業種も全く違うので英字略称を変える必要は全くなかった筈です。
しかしながら英語社名を変更したのは、ＫＳＤが旧労働省の強い影響下にあり、
不測の事態を未然に防ごうという弱腰が本当の理由だと思います。

ここの会社も来春には社名が変わるのでしょうかね。
ＪＦＥホールディングスが筆頭株主になった場合、以下の名称のいずれかで落ちつくのではないでしょうか。
　　　ＪＦＥ総研（ＪＦＥ総合研究所）（ＪＦＥＲＩ）
　　　ＪＦＥ情報システム（ＪＦＥ　ＳＹＳＴＥＭＳ、ＪＦＥＳ）
　　　ＪＦＥシステム（ＪＦＥＳ）

現川崎製鉄が筆頭株主の場合は、何も変わらないでしょう。
まだ私の知っている会社のままだとするなら、中身も含めて。

age

>>532
DQNにｹﾃｰｲｼﾏｼﾀ｡

>>534
出向が1匹釣れました
威勢の良い割りにはまだ型が小さいのでリリースしようと思います

川鉄情報にリリース…外来魚のリリースは問題ありですね
川崎製鉄にリリース…こっちの生け簀は満杯で入る隙がありません
川崎製鉄系の人材派遣会社にリリース…ここが良さそうです。早く新しい住処が見つかると良いね

>>535
DQN情報システムに変わると言いたかったんじゃ？

>>535
人材派遣会社ってあのパー○ネルのことかい？
涙の片道キップだね。

この会社にロマンを感じた！！！なので株買わせていただいたよ。

配属は希望通りにならないんですか？

Ｍ＆Ａ

ここの医療システム（管理名人）のユーザーなんですが、
もうちょい使い勝手良くならないもんでしょうか？
機能自体は優れているので、UIさえ良くなれば...

開発力皆無なんで無理かなあ？

>>539
希望次第。後は専攻学科と英語力が運命の分かれ道。
関西→関東は可、逆は不可。

yahoo掲示板の一般小口投資家の書き込みを見るたびに心が痛むね

関西と関東の仕事ってどっちが(･∀･)ｲｲ?

>>545
中部

>>546
(･∀･)ｿﾚﾀﾞ!

>>547
(･∀･)ｿｳﾅﾉ?

内定式の後の懇親会って何をするんですか？
ＰＣのスキルチェックって配属に関係するんでしょうか？

>>549
社長と飲むだけです。
ＰＣのスキルチェックは配属は関係ないと思う。
なぜならとんでもないスキルの人でもSEになってるし。

来年度から寮費が６倍！
アホが！氏ね！

この糞会社から福利厚生を取ったら何が残るんだ？
DQN天クダラー？？

>>552
何も残りません。

>>551
６倍って、実際いくらになる？

>>554
6万円（光熱費別）

>>555
マジで？寮に入る意味ねーじゃん

>>556
禿同
それやったら普通に家探すわ

>>554
ネタじゃなくて、マジで６倍？

ゼミの先輩からもらったものです。
http://210.143.102.80/upload/source/7333.gif
３５歳時よりも平均年齢時の平均年収がかなり低いのは何故ですか？
３５歳限界説がありますが、３５歳を過ぎると減給になるのですか？
それとも他の何かの理由で昇給に差があるのですか？
教えてください。お願いします。

>>559
グラフの読み方を間違えていらっしゃるような気がします。
おそらくこのグラフは35歳の社員の平均年収と、社員全体の平均年収を比較
していると思うのですが、社員全員で比較した場合、比較的賃金の低い若手
社員等の割合が多いためと思います。
しかしながら、35歳で本当に700万もらえるのかな？川鉄出向ならともかく
プローパーじゃ無理無理。

内定式age

つか、寮費大幅値上げで大半は入社時並の給与に戻るんではないかい？＜30代手前

>>562
その分、残業代が水増しという罠（藁）

寮費３万だって

>>560
若く年収が低い社員が多ければ、平均は３５歳よりも左側になる筈です。
しかし、平均年齢が３５歳よりも高く且つ年収が低いので３５歳が限界なのかと考えたのです。
過去ログを読みましたが、川鉄出向とプローパーは相当の差があるようですね。
そういうことは数字を見ているだけでは判らなかったです。
ありがとうごさいました。

この前、この会社の名刺をもらったら、へんなシールが貼ってあった。

>566 JFEグループのマークです。印刷が間に合ってません。
　

>>567
でも、マークは随分前から、決まっていたのでは？

　こちらの会社の株を持っている小市民です。
持ち株数は多くないので大きな顔はできませんけれど。
　新しいシンボルマークが決まったそうでおめでとうございます。
　ただ解せないのが名刺にシールを貼っていると書きこまれた方がいることです。
私も恥ずかしながら営業を生業としている一サラリーマンです。
古い考えなのかも知れませんが、名刺は小さいけれど会社の顔だ、誇りを持って御客様に御渡し出来る仕事をしろと先輩諸兄に教えられてきました。
その顔でましてや会社のシンボルマークがシールというのは信じがたいことなのです。
　私がこちらの株の購入を決心した理由の一つに社長さんが営業の出身だと記憶していたからです。
私はIT産業の株を購入するのは避けていたのですが、営業出身の社長さんの会社なら大丈夫だろうと思ったのです。
　今でもシールの話は嘘であって欲しいと思っています。
本当ならば仕方ありませんが株の売却を決意することになるでしょう。
成長を期待して購入した会社の株を株安の中で手放さなければならないかも知れないと思うと本当に残念です。

>>569
非常に賢明な判断です。早く売りましょう。

シンボルマーク変更の上からの指示→シールで節約→社長に誉められる

名刺の版下が残ってるんじゃあ。経費削減で経常利益アップ
しました。企業努力です。成長に期待してね。>>569

経費削減と言ってもたかだか数十万レベルの話だろ？
無能な開発削った方が遙かにその効果高いぞ。

>>573
その通り。そうすれば本社もMTGに集約。通勤も便利に。

>>574 本社は山の手線内にしてくれ。千葉副都心
のなりそこないじゃあ、恥ずかしい。

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　 　　　初めまして。社長の富島です。

全社員、一層努力奮励せよ。↑東郷元帥かよ！

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　　＼　　ヾ丿 　ヽソ
　　 　ヽ　ノ ＿ __／

　　富島社長が全社員に突撃命令を下しました！　進めー！

>>575
前は市ヶ谷でしたが

>>579 今は東京の僻地です。

常任相談役って何？

働く名誉職。

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　 　 　 　 　 '),,, ヽ　 　 　 　 　 　,,　lﾚ°
　　　　　　　　 ﾞ'lfi,l,,,,,,,,,.,,,,,,,,,,,,,,,,i#ｹ″
　　　　　　　　　　　｀ﾞ″

　 　　　　　　　　　　　呼んだ？

http://cg.iclub.to/link/eroerojs/

　　　　　　　　　　　 _,,,,,,,,,---――-､,、　
　　　　　　　　_,,-‐'"　　　　　　　　　　｀:“'ｰ��
　　　　　　 .,r'′　　　,,,--‐←-ｰ-,,,、　　　　ﾞ'┐
　　　　　 .,/　　 _,,-''"　　　　　　　　＾ﾟ'�__　　 ｀ヽ
　　　　　 lﾞ　 ,,‐゛　　　　　　 　 　 　 　 　 ~'i､　　.ﾞl,、
　　　　 ,/"''广　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ﾞl　　　ヽ
　　　.,,i´　,l′　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞl、　　 ﾞl
　　 .i°　.|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞl、　　|
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　　 t　　　,i´　 _,-､,,,__　　　　　　　 _,,,,i-､.　　 .|　　,}
　　　|、　 ,!　 .i,,,r―-エr　　　　 ｨエr-―４　　.ﾞ�� ,!
　　　.ﾞL　 |　　´ ._,,,,,,,,ill,,　　　　　 ,,lli,,,,,,,、　　 .|,,:''＜
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　　　.ヽ.ﾞjﾞﾞl .,． 　 　 　 　 ,i´　　|　　　　　　　'i､　l,lﾞ.lﾞ
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　　　　　　 │　　.i､　,/′ __、 _,,,,,_　ﾞ'i､　.|　　 〕
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　　　　　　　 .ﾞh,　 ﾞl、　　~'――'''″　　 /　 .,/
　　　　　　　　 ｀┐ ヽ、　 ._,,,,,,,,,,,,,,,,、　.,/　_,/
　　　　　　　　　　ﾟﾍ，｀　　　　　　 ｀　　,,,-″
　　　　　　　　　　　 ﾞﾟ":.-,,＿＿,,,,,ｗ-'"｀　
　　　　　　　　　　　　　　　　￣　　
　　　 初めまして。次期社長内定の岩橋です。

>>585　今の役員はみんな先輩ですが、やり難くないですか？

>>585
お供も一緒に天下りですか？

>>585 今度は水島閥ですか？

>>589
旧L事閥の一掃を目指しましたが、失敗しました。

全社員俺に投票しろ！
http://curoco.com/2chvote/
http://curoco.com/2chvote/vote700/tvote.cgi?event=infosys

>>590　ＫＳＩ　ＮＯＷで我慢してください。

>>591
「ＫＳＩ　ＮＯＷ」って？？？

裏表紙に、>>576の御真影とオコトバが載ってる社内報のこと。

仕事暮れ

やっちゃったみたいですね・・・

http://www.kawatetsu-systems.com/hot_news/news_r/2002/owabi.html

SIって言う看板下ろしてください。

就職活動中なのですが、例のみずほのトラブルってここなんですか？
って今頃遅いかも〜（笑）

>>597
違うよ。
ここはみずほの仕事はやってなかった筈。

>>598
みずほの仕事はやってるはずです。
なんせ親会社も含め「みずほＢＫ」はメインバンクだから。
ただし、一連のトラブルには直接関係ないはずです。

>599
そうなんですか、ありがとうございました。

>>597
みずほの案件、トラブルは勘定系、うちのお仕事は情報系ですよー。

川鉄との売上約束を守るために今後もプロパーから剥がしまくります。
来年は基本給賃下げを覚悟するように。

>>602
こういうのは露骨にやらないで社員にばれないように少しずつ締めていかなきゃ駄目よ。
露骨にやって社員が自主的に辞めていくのを期待してるのかもしれないけどナー。

昔、川鉄情報システムの人たちと仕事したことがるが、
はっきり言って、実力ないし、モラルないし、やる気がないし。

最低だった。

2度と仕事を一緒にしたくなかったな。

覚えてるか？D○Bの仕事だよ。内幸町の。

>>604
実力ある人も中にはいますよ。
ただし、実力のある人から会社を見切って辞めていくのですが・・・

>>604
こんな所に書くお前も同類。
氏ね。

>>604
あなたがシステム発注出来る立場になった時は、正直そうした方が御社のためです。
何せ自分の会社のシステム保守でさえ出来ずに…

>>607
　自社システムの保守？してるじゃん、平日に。

重要なデータ流出してんじゃん。
いみじくもシステムインテグレータ名乗ってる会社としては致命的。

>> 609
そーいえば、再発防止のアイデア募集してたなあ。

>>607
どっかから拾ってきたクソパッケージを使うから。
要するに社内システムは実験台ってこった。

>>609
システムインテグレータは関係ないと思われ。
問題は、ISOとプライバシーマークでは？どうやって取ったんだ？

本社に出向の片棒を担いで福利厚生制度改悪を率先しているプロパーがいるという噂を聞きました。
まさかとは思うのですが本当にそんな人がいるのでしょうか？

>612
本当に居ます

>>612
改悪か。
是正と言うべきでは？

>>614
是正？
頭腐ってる？
あれを是正と言うのはまさに
>>612
の言う回し者か？

>>611
あの一件（流出）はプライバシーマーク更新後にあったらしい。
順番が逆なら更新はダメだっただろうね（藁

>>615
じゃあどの辺が改悪なのか言ってみろよ。
被服費がなくなることか？
やっすい作業服なんかてめえで買えよ。
スーツに比べりゃ安いもんだ。

>>617
まず、社会人として言葉使いがなってないのは恥ずかしいことです。

それから、やっすい作業服如きでがたがた言ってるんじゃないよ。
やっすい作業服自腹にしようがしまいが大勢には影響ないんだよ。所詮精神論の枠を出ないことに気付けよ。
手っ取り早く経費を差っ引くのは出向の給料下げる事だ。異議あるか？

大卒出向の給与水準は業界でも最高クラスだからなー

>>618
出向の給与下げるのが一番難しいだろう。
でも一番効果はあるだろう。

出向社員はねえ。
給料に見合うだけの仕事してくれるのならまだ文句ないんだけどねえ。
バブル期社員よりも使えないﾔｼが多いんだよなあ。

>>621
例えば誰？

>>622
俺。
悪いね。プロパーの諸君。

>>623
あなたの能力は、ウチでは発揮できません。
　どうぞ、鉄にお戻りください。帰れねえのかもしれませんが。

>>617
現状より悪くなるので「改悪」です。
まさか、617 さんは前より良くなると思っているのでしょうか？（藁
「是正」とは「誤っている点をなおして正しくすること」（大辞林第二版）なのですが、どの辺が
「誤っている」という認識なのでしょうか？ > 617 さん
# 「世間並みに」という表現であれば見逃した鴨

>>620
出向の社員の給料を出向先で全額支払うのが問題
（出向元が負担してたらスンマソン）
せめてプロパー並みの給料にして差額は出向元で
負担して欲しいと思う今日この頃。

>>625
どういうところが現状より悪くなるのですか？

>>627
あなたは社員（出向含む）ではないのですか？
社員であれば通達が出てるはずですが。

>>626
出向の社員の給料を出向先で負担しているにも関わらず、給料が川鉄から振込まれ給料袋も川鉄のを使っているのが一番問題。
だから何時まで経っても川鉄気分が抜けない。片道出向なんだから良い加減覚悟して欲しいものだ。
給料を全額出向元が負担している筈がないだろう。会社対会社で契約を結んで出向が働いた分を川鉄にまとめて上納している。
それにしても、その契約が出向の年功序列までも保証するものだから尚更悪い。
大卒出向の高い人件費で原価を押し上げて、年功序列で上がった大卒出向が采配を振るうのだからどうしようもない。

是正とか言っている馬鹿は誰だよ？出向か？人事の手先か？
プロパーと出向の格差は是正されるどころか開く一方だろ？
出向（大卒）は福利厚生がなくても十分に恵まれた生活が出来るほど貰っているだろ？
こいつらで４０歳過ぎて社宅に住んでいる奴が周りにいるか？
怪しい資料を持ち出して是正と言っている奴らは頭がおかしい

>>630
川鉄の場合、４０歳過ぎると社宅に住めなくさせるような仕組なんだが・・・

彼らの年収が８００万くらいになる３０代後半には家を買う人が多いね。

>>630
光熱費がタダだと思って、エアコン付けっ放しで出かけたりする
バカが多すぎたから、そのツケが回っただけだろ？
是正で合ってるじゃん。

>>631
近場のマンションより高くなるからなぁ〜。

光熱費
いつの話だよ(ﾌﾟ

>>633
光熱費がタダ？
聞いたことが無いなぁ・・・
コミコミ３千円なら知ってるけど（藁
そんなあなたが一番勘違い！？

とりあえず、今年の学生さんに嘘をついた
ことになるのはまずいので、１年実施を延長して
みました。
３５にもなったら独身寮は出てね、と来年の学生さん
には話します。

あぼーん

めぐの出会いサイトで伴侶を見つけて独身寮を
出よう。ヨロシクです。

オマエラ、時間がありません！　コピペ頼む！！

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
　　　　　　　　　　　　　告　　知
　　　　【あの名場面が今年のイブも降臨する】
　　　　　　　　〜いよいよ週明け月曜日に〜
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
吉野家。「大盛りねぎだくギョク」。２００１年のイブの
晩に全国の 『吉野家』で繰り広げられたあの奇跡が
今年もその規模をはるかに拡大して全国に降臨する。
【ルール】
(1)馴れ合い禁止。
(2)「大盛りねぎだくギョク」を頼むこと。
(3)各会場ごとに指定時間厳守で現地集合。
(4)食ったら即帰る。
【日時】２００２年１２月２４日
【会場】全国の吉野家

【大盛りねぎだく】聖夜の吉野家は殺伐【ギョク】　（ラウンジ）
http://ex.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1039512426/l50
過去のレポート
http://www2.mnx.jp/carvancle/yoshigyu/

http://www.cty-net.ne.jp/~ugoo-ayu/cgi-bin/msvs/index.cgi?mode=mstinit

納会の間も開発を続ける皆さん、マジでご苦労様です。

来年も東京ドーム巨人戦逝くぞ

あけましておめでとうございます。

今まで散々女に種を蒔いて米が取れなかったからと言って営業に責任転嫁するのは止めてくれ。

>>646
自らの営業力の無さで売れなかったものを製品のせいにするのを止めてくれ。
それと、女に種をまくと取れるのはﾍﾞﾋﾞｰDAYO!

喧嘩してるの？私が働いているところでも
よく営業さんと現場が喧嘩しているのだけれど
あんまり、良い結果がでないみたいですの。
私は所詮腰掛けだから関係ないんですの（笑）

（＾＾）

営業より最悪なのは総務
特に人事DAYO!

新人研修ってどこでやるんですか？

（＾＾）

>>646 元ネタは社報と思うが、アノ人は今年で
　　　 終わりと思われる。

私は株主なわけですが。
プロパー社員が川鉄から出向している上司をけなす書き込みが多く見られるが、
あまり感心しない。
例え、指摘が事実だとしても、その無能な上司が採用したプロパー社員だけが
優秀であることは考えがたいからである。
結局自分の無能、延いては会社自体の無能を披瀝する結果にしか結びつかない。
私としても株価の上昇に結びつかない。

あぼーん

勿論、無能な奴ばかりや、おまへんで。

私も株主なのですが、多少不満を持っている社員がいる方が健全ではないでしょうか？長年株をやっていて感じるのですが、全社員が会社万歳の方が突発的な事態に対応できないようです。
確かに度を越えた誹謗中傷は感心しませんが、この会社の場合、売上利益共に右肩上がりなのですから、実際には上手く行っているのだと思います。
中間決算も優秀なものでしたし、もっと大らかに見守ってみませんか？

>>期末決算の結果も、大らかに見守ってくださいね。

>>654
わかったような事を言っているが見当違いも甚だしい。
この問題は社員一人一人の有能無能に原因があるのではなく、差別的制度に問題がある事がまったくわかっていない。
差別的制度によって出向は有能だろうが無能だろうが昇進し、会社内での重要な地位を占めていく。個人の能力の問題ではない。その結果確実にうまく行かない仕事が発生し、それだけでなく会社全体が矛盾に満ち、雰囲気も悪くなるのだ。
あなたが株主であるならば、株主の立場で会社を駄目にしている差別的制度に一石を投じたほうが有益だと思うがどうよ？

>>659
その無能な出向社員は、プロパー社員の採用だけには才能を発揮するのですか？

素直に考えれば、川崎製鉄が採用した社員の方が優秀じゃないのか？

素直に考えて、優秀ならば子会社に流されたりはしない

止めなさいって！
自分を貶めるだけだから。

優秀でないプロパーと出向と株主が罵り合うスレはここですか？

お、なんかエクサっぽい書き込み。＞664。

ご安全に！

660は人事の自作自演ですか？
書類と簡単な面接だけで人事はどんな能力を発揮するのでしょうか？（藁

ｴｸｻｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!

書類と簡単な面接だけだからあんな社員しか集まらないのか . . . . . . .

ご紹介に預かりました、私があんな社員です。
実は、小論文も書きました。（＠_＠）
それはさて置き．．．
所デ、オマエハ何様ノツモリ？

川鉄社員も、書類と簡単な面接で出向が決められるの？
だから、あんな社員しか集まらないのか？

社員同士でけなしあって、落ちていくがいい！

あぼーん

>671 うちは、それだけフランクな社風なんですよＥＸＡさん。
　　　

>>673
匿名でけなし合ってても『フランク』とはこれいかに？
フランクとは面と向かって言いたいことを言えることを言うんじゃないの？

顧客情報に続いて社員実名まで漏洩させるわけには
いかんのですよ、ＥＸＡさん。
屈折した社員がコピペしまくってる御社も中々です。

この板も統合が必要だったりして。

>>675
都合のいいレッテル貼りが社風なんですね。

676 名前：非決定性名無しさん 投稿日：03/02/09 03:46
>>675
都合のいいレッテル貼りが社風なんですね。

>676,677

そうです。だから２回も載せるな！うっとおしい。

678 名前：非決定性名無しさん ：03/02/09 16:19
>676,677

そうです。だから２回も載せるな！うっとおしい。

ここの寮ってインターネット回線ありますか？

あぼーん

>>680
ある訳ねー！給料貰ったら自分で引きなさい。

だからって、エロサイト等会社で見るなよ。
ログ取られているから。

ご武運を祈るよ。新人君。

>>682
ありがとうございます。肝にめんじて頑張ります。
ただ配属わかんないと研修期間中ネットできないや・・・

＞683
　まあ、神戸配属はないでしょう。縮小するし。

>>684
神戸は縮小されるんですか？初耳です。

>684
縮小？
たった一人も配属されないんですか？

ここですか？いまだに中国人社員のパスポートとりあげている会社は？

>>687
中国の会社とはとっくの昔に提携解消しますた。

なので、そのようなことはないでつ。

>>687 昔はやってました。今はやってません。

KSIとEXAで、仕事取り合ったりしてるのですか。

>>686
地元はちょっとだけでほとんど東京送り

>>686
鉄対応は、千葉や倉敷に配属になるよ。
ただし、ヘルメットと安全靴を着けてのお仕事で、
ＳＥといってもＳｔｅｅｌ　Ｅｎｇｉｎｎｅｒに近いかも。

ここの筆記受けたけど落ちちゃった。ハッハッハ。

（＾＾）

>>692
千葉や倉敷が鉄対応って言うことは神戸は何の仕事してるんですか？

>>695
南港対応

鉄の業務系。でも、今後はわかんない。

神戸に実家があるもんは神戸配属になる？

>>698
100％ありえません。
そうじゃない人はいくらでもいます。

寮を出て、外に部屋を借りたいのですが、家賃補助は出ますか？

>>700
残念ながら出ません。

>>701
ありがとうございます。
せめて、別の寮に移りたいのですが、それもだめですか？

>>698
親戚に川鉄のお偉いさんでもいなければ諦めな。
>>700
たとえ安月給で自分が世帯主で扶養家族が何人いようが、１円の補助も出ない。
>>702
多分門前払い。

そのうち↓の会社と統合？
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1015328703/l50
すごくいやなんだけど、どうにかならないのか？
馬鹿が感染しそうだ。

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

あげ

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　　　　　 lﾞ　 ,,‐゛　　　　　　 　 　 　 　 　 ~'i､　　.ﾞl,、
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　　　　　　　　　　　　　　　　￣　　
情報システムは初心者だけど頑張るから応援してね

あぼーん

＞708　いっわはっしです。

もう、川鉄関係の仕事はやりたくない！

オールスターで川崎憲次郎とカツノリのバッテリーを実現させよう！！
http://www.geocities.co.jp/Athlete/1426/vote/vote.html
　　　

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

終わらない・・・
どうしよう

このスピードなら言える。
ロッテ弱すぎ。
でもカブレラの場外ホームランを見たから良しとしよう。

落ちすぎ！そして面接も落ちました。

ぬるぽ

>>716
塞翁が馬
歴史に学べよ

あぼーん

あぼーん

社員の人に質問です。
画期的なプログラミング方法を開発したそうですが、どんなのものなのですか？

あぼーん

あぼーん

>>721
まず全裸になり、自分の尻を両手でバンバン叩きながら白目をむき
「びっくりするほどユートピア！びっくりするほどユートピア！」
とハイトーンで連呼しながらキーボードを叩く
これを１０分程続けると妙な脱力感に襲われ、解脱気分に浸れる

>>721
とにかく凄いんです。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

あじゃいろつー

あぼーん

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

地震age

紛らわしいから社名に「情報」とか「システム」とか付けるなよ。
くず鉄屋は蘇我に帰れ！

例の事件てどう？

川崎に帰ったりして

鉄工所の爺さん達が邪魔すぎ。

転職組なんだけど、とにかく怒鳴る人が多いのに衝撃を受けた。
重役から課長までどうしていちいち怒鳴るのか全く理解できない。

爺さん連中も含めて、全社で千人以上の社員がいるが、殆どが無能。
声が大きくて威勢の良い言葉倒れの奴が大杉。
この会社はそんな香具師の方が出世するからおかしい。
有能能力に関係なく、出世するのは川鉄から来た連中だけ。
能力評価にしても表向きは同じ基準でしている様に見せてるが、
実態はまったく別の基準が存在してる。
子会社に来ても巨大企業川鉄の恩恵を一生受けられる仕組み。
幾ら頑張って額に汗して働いても、プロパーはおこぼれに預かるだけ。
年功序列で横並び昇進が保障された上での天下りは良いよな。
現実に要領を得ない指示や管理をしている出向管理者は多く、
問題再発への対策を取らないとか、基礎的な事が出来てない。
無自覚だから最悪だし、評価に影響しないから涼しい顔。
売上が上がらなくても、利益が出なくても許される天下りが、
ゲーム感覚でやってる会社が伸びるはずもない。

>声が大きくて威勢の良い言葉倒れの奴が大杉。
声が大きいのが昇進の必須条件なんだろ(w

>売上が上がらなくても、利益が出なくても許される
これは正確じゃない。
管理者の責任だと明確になると許されないので、全て部下の責任にしているってこと。
技術を持っていても全く評価の対象にはならないが、他人に責任をなすりつける能力
は高く評価されるらしい。

ニセ社員の書き込みが多すぎ。
書いてる本人は、釣っているつもりみたいだが、
多分、社員は誰も書き込まないと思うよ

>>732
　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　
　 　　　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿) 　　
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／
　 　 　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣

http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1067488071/l50

時効成立らしい

誤爆ｽﾏﾝ

まじかよー

＞７４２

腐った会社。オレは辞めるぜ。ＩＢＭに行く。じーさんに使われるのはｺﾘｺﾞﾘ

ここにシステム発注したいんだけど大丈夫？

>>732
横領？

　

おりょりょ (@_@)

結局スルーするﾖｶｰﾝ

旧川鉄に搾取される植民地会社

2度あることは3度ある。

　　　　　　　　　　　 _,,,,,,,,,---――-､,、　
　　　　　　　　_,,-‐'"　　　　　　　　　　｀:“'ｰ��
　　　　　　 .,r'′　　　,,,--‐←-ｰ-,,,、　　　　ﾞ'┐
　　　　　 .,/　　 _,,-''"　　　　　　　　＾ﾟ'�__　　 ｀ヽ
　　　　　 lﾞ　 ,,‐゛　　　　　　 　 　 　 　 　 ~'i､　　.ﾞl,、
　　　　 ,/"''广　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ﾞl　　　ヽ
　　　.,,i´　,l′　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞl、　　 ﾞl
　　 .i°　.|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞl、　　|
　　 lﾞ　　 ﾞl、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|、　 :|
　　 t　　　,i´　 _,-､,,,__　　　　　　　 _,,,,i-､.　　 .|　　,}
　　　|、　 ,!　 .i,,,r―-エr　　　　 ｨエr-―４　　.ﾞ�� ,!
　　　.ﾞL　 |　　´ ._,,,,,,,,ill,,　　　　　 ,,lli,,,,,,,、　　 .|,,:''＜
　　　/ﾞﾞ',,!f′　 illﾞﾞ,,●,i′、　　,　‘'i,●,,ﾞﾞlト　　　,彳,"
　　　.ヽ.ﾞjﾞﾞl .,． 　 　 　 　 ,i´　　|　　　　　　　'i､　l,lﾞ.lﾞ
　　　　｝ | ｝.|　　　　　　 丿　　 .ﾞl、 　 　 　 　 |　l］ |
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　　　　　　　　　　ﾟﾍ，｀　　　　　　 ｀　　,,,-″
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　　　　　　　　　　　　　　　　￣　　
去年に引き続き今年も先代の尻拭いです

旧NKKの子会社と合併しねのけ？

もしこれから就職活動しようと思ってる学生さんがいたら、
ここはやめておく方が身のためだよ。

元社員より

>>732
ttp://www.kawatetsu-systems.com/investor/040130_gyosekishusei.html の5を嫁

秋山ってどうなった？

大所帯の割に下請けが多いよな。

私、ここで川鉄リストラ能無し SE やってますた。スマソ。
だ〜って、全然、畑違いだったんだもの分かるわきゃーない。
20 世紀の終わりの頃には、川鉄でも、粛清人事その他があって、大変だった
のよ〜。もう辞めますたが。

DISCUSSION BOARD使いずらいぞ。

>>760
鉄？技研？
>>761
社内2ch作ったら荒れるの必至だろうな。
（無記名とか言っても裏でログとるんだろうが。）

これからは社外にメールするときは俺、sendoutにCC:しないと配送しないからな。

>>763（仙道T）
メ鯖の設定変えたか何かソフト入れた？　今のままじゃCCしなくても配送されるだろ。
maillog追えばすぐに分かるので、違反者は事後にゴルァするのかもしれんが。

>>764
今日から設定変更だよな。
今回の発端となった件は当事者の言ってる事にすごく無理があると思うんだが、
どうよ？

>>757
友人がここで働いてます。
これって何があったの？詳細ｷﾎﾞﾝ

>>765（仙道T）
似たような不具合の話、他で聞いた事無いしな。普通に考えて操作ミスなんじゃね〜の？
ミスは避けられないんだから、FaleSafeの仕組みを金かけてでも入れとくしかないだろ。
まぁゴメンで済むならそんなのは無駄金だろうがな。
>>766
その友人に直接聞いてみ。

FailSafeでは？

>>768 鬱だ。逝ってくる。

Discussion Boardに板乱立で収集つかなくなる予感が。
１トピックで１つの板を作る感覚がわからん。

＞770
だったら、ここで言わずに、あっちで直接言えば？

>>765
担当者の操作ミスなんだろうな。どーせ。
その担当者が出向だったりして迂闊に処分できないので、あんな言い訳を思いついたってとこか。

>>771
任せた。

おじさんからのセクハラ、部内の方からの馬鹿にされた扱いに疲れました。正直こんなつまらん仕事の為に嫌な思いをするのはもうｺﾘｺﾞﾘ

>>774
ｶﾞﾝｶﾞﾚ

筆記通過したけど
ここの会社はまずいですか？

>>776
安心ｼﾙ。どうせ面接で落ちるからｗ
マジレスすると、配属先次第だな。

ついでに777ゲト。

この会社で鬱になった。何でこんな目に。。。

>>778
(´･ω･`)ノθ
セロトニン置いときますね。

>>778
(´･ω･`)ノθ
セントジョーンズワート置いときますね。

>>778
俺も今、ひどい鬱状態で苦しい。
何かしたら怒鳴られるという気がするのと常に監視されているような気がして辛い。

わざわざ大袈裟に怒鳴る奴もいるけど気にすんな。
JMI受けた？とりあえず病院かカウンセリング行って来い。

>>781 さん私も監視されています。仕事もろくな出来で無いので呆れられています。1日孤独です。

>>781、783

言い返せ。それが出来ないなら
会社を変わることだ。自分を守るのが一番大切だ。

>>784 どっかいい転職先ないっすか？

とにかく鬱になるなよ。鬱になると出社拒否になってしまう。
で、対人恐怖症まで症状が進むと転職どころじゃなくなるよ。
そうならないうちに、環境を変えたら？
＞785　腕に自信があるなら外資にいけばいい。ないなら、転職期間まで研修が
続いているつもりでがんばるしかないな。
うちの協力会社は、もっと悲惨だ。

>>785 子会社K○Tすか？あそこはのんびりしてそうに思う。能力も高く無いし。それとも協力会社はスタッフサービスさんですかね？ 体調には気を付けます。

実は既に心療内科に通院しているんだけどそのために半休取ったりしてたら
休みが多いと指摘を受けた。
辛いときに病院に行こうとしたときも嫌な顔されて。
カミングアウトしたらもっと面倒なことになりそうで言い出せない。

>>788
鬱になったら診断書書いてもらって休職しましょう。
そんな状態で会社行っていると死ぬよ。

一生懸命仕事しているのだが、一体何のためにここまでしなくてはならないのかわからなくなった。のんびりネットばかりしたり、取り合えずメールだしまくったりしてる人も多いのに。。。ここで頑張って何か得られるのだろうか？はぁ〜

>>790 とりあえず、社内に好きな人を見つけてその人のために働いていると
思うようにしたら？おれはさらにヒネクレてるから、社内向けスパムメール打つ
人分も稼がないと会社が潰れると考え、かつ声に出してる。

プロパーだから所詮出向さんにブタ扱いされるのしか無いのか？あぁ、人として見て欲しいなぁ。こんなの出向には鼻で笑われるんだろうな。もう真面目に働くのはやめよう。

>>792
出向という立場に胡座かいてるやつらを見返すぐらいの仕事したれ。
プロパーのみんながんばろうぜ。



それにしても給料や社宅の格差はなんとかなんねえかな。

>>793給料安すぎ、差付きすぎだよね。ムカツク

>>794
出向者は、年齢給的なものがあるしなぁ〜。

プロパーはＫになったとたん>>788みたいになってるヤツ多いし…
彼らの給料はどうなってんだろ？
休場が続くと引退か？

>>こんなに鬱予備軍が多いとは。。。出世の上限もあるから
テキトーに仕事して、鬱になるのだけは回避しよう。
そうすれば、上のポストはいつも空いていて出向様は大喜びだ。
よかったよかった。

結局出向万歳ってことか。トホホ(-_-;)マジやる気出したら馬鹿みたいだ。ついでに人事もうちょっと人としてマシな人間になろうよ。まあムリだろうが。

>>786予備軍だけじゃなくて実際に鬱な人もかなり多いと聞いた。

Bに書け。

JFE向けって何してるの？
旧NKKの子会社とJFE向けはどんな感じですか？

>>800
気になる？
入社すればわかるよ。

http://page6.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/f18139052

>>801
中途採用ある？

仕事きつい〜。残業三昧だ。これだけやってるんだから評価して下さい。されなかったら泣く。

>804
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1069682597/771

>>804
こういう奴に限って部下から仕事していないと言われる。

まぁ声が大きい奴が出世するから、発声練習でもしておくんだな。

万年一番下ｯパですｹﾄﾞ。3末が納期なんだよ。ゴラァ

>>804
部下に残業を強要して自分だけはさっさと帰り、部下の残業代を認めない
↓
複数の部下が体調を崩し病欠や退職
↓
労基の査察が入るまで会社では問題にもならず
↓
査察後も異動しただけで辞職も降格もなし

こんな出向社員がいるのが我が社の自慢です。

>793
出向は昇進や年齢など関係なく寮費月1万円、社宅費月3万5千円
プロパーの福利厚生を削って今度本社が移転する先は、同規模の同業他社の平均水準と比べて賃貸料が高いのは何でだろー？(ﾌﾟ

>>804
残業の裏貯金が1000時間逝った奴いる？
>>809
短期で再移転って噂聞いたけどマジなの？ガセな気もするんだけど。

>>808　その人って、あの背の低い人ですか？

>>810　もし、そうなら御本社のどっかの部署が来るまでの繋ぎか。
　　　 搾取されすぎだなあ。

本社の移転話はいつも黒いなあ
おっと>808とは無関係w

助けてドラエモソ

セクハラしちゃだめだぞ！

頼むから藻前ら株価ａｇｅてくれよ。
引っ越し代にもなりゃしねえ。

>>808
訴えたら勝てるんでないの？

>>810
あのビルだと一時しのぎでしょう。
また千葉に向かっていくって。
個人的には新浦安希望。

どこの馬鹿が千葉県本社の会社に発注するんだよｗ

OTMCH

>>817
それ偽情報だよ。どのルートから情報が漏れてるのか調べるための

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

大変です、南砂町で弁当屋戦争が勃発してます。

>>820 癒された。
　　　

DBoardに書いてる奴ら働けよ。

あんなことDBoardに書く必要あんのか？

釣りじゃね〜の？　誰か釣られてやれよ。

>>822
彼らは書き込むのが仕事なんです。
間違いないっ。
期末なので成績あげようと必死なんです。
わかってあげてくださいよ。

>>825
今頃書いても、手遅れとおもはれ。

もう一度だけ言う。

もしこれから就職活動しようと思ってる学生さんがいたら、
ここはやめておく方が身のためだよ。

元社員より

DBアプリケーション営業グループの香具師いる？

何？

雑談スレ化してるじゃね〜か。＞社内。
オレもこんな時間まで残業せずに、あっちに加わりたいよ。＿|￣|○

>>830
あっちは幹郎と愉快な仲間たちの板だから書き込みにくい。
本当のDiscussionBoardはこっちだな。
こっちも書き込みがあったらメール送ってくれる機能ほしいな。
情死すGの方々どうよ？

年休1日くれるならテキトーに作るから、アク禁喰らってもいい常時接続鯖提供してくれ。
OSはWinかLinuxかBSDで。メーカunix可。ただしMacとOS/2は勘弁な。

>>832
ぜ　ひ　楽　々　で　(w

こっちにＳｐｅａｋ　ＫＳＩを書くのはどうかね？

それがいいな

>>831
一瞬、幹部と愉快な仲間たちに見えた。

DiscussionBoardにあじゃいろ２板がないのはなんでだ？

>>836
疲れてるんだよ

>>837
ボードリーダに立候補しれ。作って貰えるよ。閑古鳥かもしれんが。

ここんとこケツ拭き仕事しか回って来なくなった。オイラの将来も見えたな。（鬱）
もう少しマトモにやろうよ。素人じゃないんだから。
無論、ボランティアでも無い。（休出してるので説得力ゼロ。）

弁当のお姉さんに恋をしてしまいました、明日告白しようと思います。

赤弁

>>840
で、どーなったんだよ？

ずっといたお姉さんが、いつの間にか太目のヤンキーあがりっぽい子に変わってしまっていたので告白できませんでした・・・。

>>843
仕事に打ち込め

て、ゆうか常駐者はどうすればいいのだ！

>>845
何が？

>>846 出会い系サイトで我慢。

今年も外販は駄目か？

>>848
来年も暗いねえ。

>>847 ヤミ金はダメだぞ。

>>845 そういう社員は、普段の態度から分かるそうだ。ＢＹシャチョー
中間管理職の皆様、部下のすべてを把握しておきましょう。

新しい社長ってトミシーに輪をかけて存在感ないね、いるのいないの？
なんちゅーか偉い人って偉い人に媚びへつらってる部長級に輪をかけて無能だよね、
ダメだこりゃ、長さん合掌。

>>852
喪前よりは存在感あるさ
全く喪前の存在感のなさときたら島根県並だからな

センスのない煽りは禁止とします。

幕張にｼﾞﾐｰ大西みたいな猿顔の協力会社がいる。
よく大声でがなりたてていてうざい。
喫煙室に逝く度にいつもいるし。いつ仕事してるんだw 仕事しないなら首にしろよw
協力会社くらいしっかり管理しましょう。
管理職のみなさん、なんとかしてください。

>>855
おまいも仕事しろよ

喫煙も仕事のウチなんだよ。
その証拠に、昼休み明けに行ってみ！

昼休み：ガラガラ
昼休み直後：ラッシュ並み

あ！千葉での話しらしい。

>>856
喫煙も仕事のウチなんだよ。

>>857
幕張でも似たようなもんだ。
始業のチャイムがなったとたんに離席して喫煙所に逝くやつもいる。
俺はあえて他のフロアの喫煙所に逝っているw

>>859
>俺はあえて他のフロアの喫煙所に逝っているw
うんこしにくるKマイク口のﾔｼみたいだな
しかもあいつら手を洗いやしねえ
鉄の人はトイレで手を洗わないのが習慣なのか？

ＪＦＥシステムズなあ。

>>861
JEFシステムズ千葉

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　　　　　　　　　　　　　　　　￣　　
　　　　　　　　　　　すぴーくけーえすあい

ヤバイ。KSIヤバイ。まじでヤバイよ、マジヤバイ。
KSIヤバイ。
まず奴隷。もう奴隷なんてもんじゃない。超奴隷。
奴隷とかっても
「給料差20%くらい？」
とか、もう、そういうレベルじゃない。
何しろ鉄は年功。スゲェ！なんか評価基準とか無いの。実績とか能力とかを超越してる。馴れ合いだし超年功。
しかも合併するらしい。ヤバイよ、合併だよ。
だって普通はエクサとかと合併しないじゃん。だって自分の会社にIBMがだんだん伸びてきたら困るじゃん。昇給とか超遅いとか困るっしょ。
IBMが伸びて、一年のときは期待の新人だったのに、三年のときはIBM子会社に出向とか泣くっしょ。
だからKITとか合併しない。天下り先確保ってヤツだ。
けどJFEはヤバイ。そんなの気にしない。合併しまくり。グループ中から事業集めてJFE電線とか創設してよくわかんないくらい合併。ヤバすぎ。
馴れ合いっていたけど、もしかしたら計画するかもしんない。でも計画って事にすると
「じゃあ、KSIの次の事業ってナニよ？」
って事になるし、それは誰もわからない。ヤバイ。誰にも分からないなんて凄すぎる。
あと超早逃げ。役員や部長。等級で言うとG以上。ヤバイ。逃げすぎ。責任とる暇もなく逃げ。怖い。
それに超何も無い。超ガラガラ。それに超のんびり。中国とか平気で出てくる。中国て。コンサルでも言わねぇよ、最近。
なんつってもKSIは感覚が鈍い。損失とか平気だし。
うちらなんて損失とかたかだかパチスロでやられただけで上手く扱えないから上限決めたり、家に大金置いてきたり、小銭だけ使ったりするのに、
KSIは全然平気。損失を損失のまま扱ってる。凄い。ヤバイ。
とにかく貴様ら、KSIのヤバさをもっと知るべきだと思います。
そんなヤバイKSIに入って行った新入社員とか超偉い。もっとがんばれ。超がんばれ。

アキ公sage

>>864 JFE電線ではなく、JFE電制です。ぼくたち私たちの
　　　出向先は。
中国の話が出てくるのは、親会社の進出という事実があるんだから
　　　そう非現実的なプランじゃないでしょう。確かに、独立会社としての企画
　　　力が皆無な事を証明してるけどサ。
　　　あとはＸプロに期待しましょ。

しかし、あれは何とかなんないの？

いまから思うと、>>1の書き込みが切ないな

>>863 てめーは、催眠術師か！喋り方教室にでも逝ってこい！

もまえ誰だよ。>>864

>>870
自分の会社のスレがあって嬉しい新入社員だろ。

for

>>872
まだまだ燃料が足りません。

しかし、毎日眠いよ。
早く活躍したい。

鉄は大陸から伝わったからさ、元に戻るんだよ！

>>874
お前んとこも暇なんだな、今は基本全社的にそうだろ、
一部の例外のぞいて。
ま、頑張れ。

だれかこの会社のトリビアを書いてください。

多分周知の事実だろうが...

この会社の略称は昔、KSDだった。







いわゆるKSD事件の直前に改名した。

その昔バブルの頃、ちびまるこちゃんで有名だったTARAKOを起用したテレビCMを放送していたことがあった。

>>878
Kawatetsu　System　DevelopmentでKSDですね
ちなみに現在弊社には略称はございません

偉い人が社内で不倫している。

そろそろ辞めるか。

>>880
違うぜ。
Kawatetsu Steel Systems R&D Corporation
どこを取ってKSDになったのかは分からん。

>>881
あわわ

>>878
>>879
>>880
>>881
>>883

ありがとうございました。
明日の休み時間のネタにします

>>883

旧社名
「川鉄システム開発」
をそのまま英文にすると
「Kawatetsu System Development」
で、略称KSD. いちお、こっちが先。

「Kawasaki-steel Sysems R&D co.」
は、まじめに英文社名を登録しなきゃならなくなってから
決めたらしい。
きっとだれかが、どうしてもResearch & Developmentって
言いたかったんだろうね。

>>884
つまり、明日
「ねぇねぇ、こんなトリビア知ってる？」
と話ふってくる奴は2ちゃんねらである、と。

>>881 あれは不倫じゃない。極端な贔屓をしているだけ。
　　　　大体、あんな程度の顔に惚れるか？

>>886
偉い人ですか？

偉い人です、できる人ではありませんが・・・。

>>886
じゃあ、極端な贔屓をする理由は何なのでしょうか？

DBoardワロタ。ちなみにここも見てるよね？

飛んじゃったねー
KITの人ｽﾏﾝｺ

誰が飛んだの？教えて下さいマシ

各部署から代表を1名づつこのスレに常駐させて職場改善の提言をしようじゃないか。

じゃ俺、社長室代表で。

S&E代表です。

じゃ俺はローソンからの刺客ということで。

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黙らんかいプロパーども

血相変えた奴が階段からやってきてさ、ウンコ部屋に篭るのよ。
またKマイク口かよって。
今週は2回も見たし。
両方ともメガネかけた奴で一人は中年風で白髪交じり、もう一人は20台後半。
どうにかしろよウンコ会社め。

>>898
詳しく

>>897　子会社の社長風情がエラソーに。

>>900
子会社の平社員のクセにｗ

新入社員のよい子のHP見た。
みんな、いい学校出てるなあ。

不況ですからね、今年はヨドバシやらビックなんかの新人も考えられない高学歴だらけらしいですよ

いい大学でても仕事できるとは限らないということを出向の人たちが教えてくれたけど、
新入社員のみんなはがんばってほしいな、

三流大出の俺に使われるのも理不尽だな。

協力会社に使われてますが何か？

>>906
俺のことかな

>>906
まあ、その、アレだ。
がんばれ。

ここは敷居の低いインターネットですね

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あいつの言葉嬲りが堪らんのだ!

>>910

誰？

彬だろ？

age

36協定違反していいですか？

日常茶飯事です。

ネットワーク停止age
勤怠入れれなかったし。。。

>>916
今日のトラブルやね？

対応してたやつ、
復旧したら、さっさと連絡入れろ！！

こっちから、連絡したら「仮ですが復旧してます。戻しは未定です」
ってか。

まぁコレだしな。震源地も結構テンパってたんじゃね？
ttp://www.asahi.com/business/update/0531/091.html
あそこのビル、ラックに2系統来てたと思ったけどど〜なんだろ。

そんなことより、わが社は大丈夫なの？
今のどんづまりの状態で社員1400人＋αいつまで養って行けるの？
社外から有能な人物をトップに引っ張ってきて建て直し計った方がいいんじゃないの？
今の社長って富島に輪をかけて存在感薄くない？

そもそもあの人事は納得いかんぞ！特に・・・

新入社員のガラが良くないよね。
今日も酔った状態でたむろってた。

ガツンといっとけ、なめられたらあかんで。

>>922
先輩、そろそろ僕の目を見て話してくださいよ…

なー、正直仕事で意地悪しちゃっていい新人誰よ？
イニシャルでもOK

あいつに決まってます。間違いない。

>>924 >>925
おまいらはアフォでつか？
仕事がまともにできるようになってから出直せや。

------------------------糸冬了------------------------

匿名OKになっても誰も書き込まないな。ネタ切れ？

>>928
そりゃ完全な匿名じゃないから。
プロパー社員のボーナスカットは役員の慰労金のためなの？
出向社員はボーナスうｐってマジ？
なんていうテーマについて語り合えないでしょ。

それよりどこぞのヲヤジが月刊で蘊蓄たれてるスレをなんとかしてくれよ。

929は、ボーナス決定のプロセスを知らない外部からの釣りか
なにもしらない被害妄想の激しいプロパー

>>931はネタも提供できないヘタレ

出向者が優遇というが、女性は逆だと思うぞ

932は、釣って、ボーナス決定の方法を知ろうするが、
それもかなわず、一人PCの前でイライラする。

>>933
女性が出向になる理由を、少しは考えてみるといいよ

ボーナス出るだけ良しとしようじゃないか、みなさん。

景気良くないっすか。
みんなどうしてるかなー？

前から思っていたが、 下浦は感じ悪杉。

誰だよ、しらねーよ

分かりやすい仮名で書かないように。

人事部

プロパー社員、S1以下、ボーナス15％カットsage

>>942
管理職（多すぎ）をもっと下げなきゃ。

>>935
どういう理由か検討つかないです。よかったら教えて。
自分の周りでは、一般職扱いのままシステム出向で
男性と同様に(それこそ残業も夜勤も体壊すほどにバリバリ）働いてるのに
プロパーの新しく入ってきた女性にあっという間に職能等級抜かされてて可哀想かなあと。

人事部いらなくない？

>>945
弊社には人事部はございません。
しかし人事機能を有した組織をアウトソーシングする意見になら賛成です。

あるだろ？企画人事部

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　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　　ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ　　　　　　　　　　　お世話になりますた。

死

社長

次スレどうする？

不要

このスレ、3年半もったんだね、ある意味凄い気がする

このスレの終了とともに社名も変わる。
偶然とはいえ凄い気がする。

ラストランsage

Tommy、>>948、Northラインは消えた。
どうなるA。

North?

北

９５８

sage

。

。

。

。

・

埋めようとしている体制側の人間がいるな

>>965
人事か広報か知らんがご苦労なこったな
さてと、いい天気だから吉原行って汗流してくるわ

http://science3.2ch.net/infosys/dat/983799831.dat

>>955
A?

妾

>>966
どうして人事部はあんなに高圧的なんだろう
１円も稼いでないくせに…

>>970 　 人事の仕様です。
>>965/966　ま、間違っても人事や広報の仕業じゃないでしょう。
　　　　 1000超えたらエクサの掲示板に書き込みます。どうせ統合するし。

エクサと統合するの？
どうせなら外販と鉄向けに分割してからくっつければいいのに。

大体なんだよ、エクサって、スポーツジムかと思ったぜ。

６月一敗で某所から引き上げてきたものです。
いや、本当に地獄でしたよ。
水増しｘ水増しの見積もり、２重３重の裏作業実績。
リーダーは裸の王様状態で止める香具師はいないし、言いたい砲台。
協力会社の人間との信頼関係なんてこれっぽっちも無いし、裏では
文句言い放題。聞かされる私も本当な事なだけに何も言えず。
まー私も戻った所で仕事も無くまったりしてるだけなんですけどね。
むしろ、仕事も無いのに残業しろって言われてた事が不思議でたま
りません。
はやく地元に帰りたいよ．．．

2Fの人ですね、お疲れ様です。

2Fじゃね〜と思うけど。

>>971
人事より総務のほうが糞だな。
代表番号にかかって来たわけわからん電話をこっちに転送するな。

ぶっちゃけ、関東西のほうから戻ってきました。
あー言っちゃったｗ
いいの、もう辞めたいから。

>>978
会社からのカキコ？
辞める気満々やね
関東西ってどこだろ
東京の西の方ならわかるんだけど

国領？