【海外売上】日立ソリューションズ30【たった４％】

会社の採用HPではグローバル案件ばっかり紹介してるけど、この会社の海外売上高の割合は僅か4％だ。
つまり、96％の人間は国内案件を担当するということだ。
就職活動する学生は、グローバルで活躍できると勘違いするのではないか？
今後海外進出したいという会社方針は分かるけど、
ちょっと誇張しすぎてないか？
入社した学生が怒り出すよ。
あと、国内案件で頑張ってる社員に対して失礼だよね。

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　 　 　　　　i:::::/　i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,|　／　　　 ヽ--､,.ﾆ

2ch viewerのない人は、logsoku.comやmimizun.comなどで参照可能。

＜過去スレ＞
【10月から】日立ソリューションズ 1【新会社です】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284390836/ 2010/09/14(火) 00:13:56
【福利もﾓﾁﾍﾞも】日立ソリューションズ２【超ﾀﾞｳｿ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1287077901/ 2010/10/15(金) 02:38:21
【愛されて】日立ソリューションズ 3【ないの？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1289820424/ 2010/11/15(月) 20:27:04
【何故】日立ソリューションズ 4【愛されないの？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1296374001/ 2011/01/30(日) 16:53:21
【昇進の】日立ソリューションズ５【ﾊｰﾄﾞﾙｱｯﾌﾟ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1300281942/ 2011/03/16(水) 22:25:42
【QA即ち】日立ソリューションズ 6【嫌がらせ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1303133521/ 2011/04/18(月) 22:32:01
【リシテア】日立ソリューションズ 7【もう最悪】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1306160666/ 2011/05/23(月) 23:24:26
【３ヶ月で】日立ソリューションズ 8【５人死亡】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1308398754/ 2011/06/18(土) 21:05:54
【愛される】日立ソリューションズ 5【方法は？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1300208838/ 2011/03/16(水) 02:07:18 再利用 No.9扱い
【ｲﾝﾄﾗ未だ】日立ソリューションズ9【IE6対応!】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1315244769/ 2011/09/06(火) 02:46:09 No.10扱い

【試験前日】日立ソリューションズ11【運動会】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1318365595/ 2011/10/12(水) 05:39:55
【緘口令かよ】日立ソリューションズ12【糞が】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1322491506/ 2011/11/28(月) 23:45:06
【労基署が】日立ソリューションズ13【サビ残指摘】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1326459143/ 2012/01/13(金) 21:52:23
【今年は何人】日立ソリューションズ14【逝くの？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1329923171/ 2012/02/23(木) 00:06:11
【鬱で退職】日立ソリューションズ15【年に60人】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1331496968/ 2012/03/12(月) 05:16:08
【シナジー】日立ソリューションズ16【効果は？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1333473866/ 2012/04/04(水) 02:24:26
【査定ﾊ上司ﾉ】日立ソリューションズ17【好き嫌い】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1335018192/ 2012/04/21(土) 23:23:12
【アンシャン】日立ソリューションズ18【レジーム】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1336740237/ 2012/05/11(金) 21:43:57
【超上流SE】日立ソリューションズ19【(ﾟДﾟ)ﾊｧ？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1338427525/ 2012/05/31(木) 10:25:25
【中抜き】日立ソリューションズ20【子会社】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1339850143/ 2012/06/16(土) 21:35:43

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　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
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~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
　↑↑↑部員↑↑↑ 「グローバルって何？」

【トイレで】日立ソリューションズ21【スマホ禁止】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1341675914/ 2012/07/08(日) 00:45:14
【部員に】日立ソリューションズ22【なりたいお】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343571943/ 2012/07/29(日) 23:25:43
【恐怖！】日立ソリューションズ23【ﾓﾝｽﾀｰ組合員】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1345638917/ 2012/08/22(水) 21:35:17
【早期退職】日立ソリューションズ24【募集中！】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1347452638/ 2012/09/12(水) 21:23:58
【ｽﾎﾟﾌｪｽは】日立ソリューションズ25【社畜の祭典】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1349189617/ 2012/10/02(火) 23:53:37
【ゴマすり】日立ソリューションズ26【ヨイショ】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1352123638/ 2012/11/05(月) 22:53:58
【HISYSと】日立ソリューションズ27【目糞鼻糞♪】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1355112423/ 2012/12/10(月) 13:07:03
【HISYSと】日立ソリューションズ28【合併なの？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1357738419/ 2013/01/09(水) 22:33:39
【定時出社】日立ソリューションズ29【強制は変だ】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1360377796/ 2013/02/09(土) 11:43:16

＜姉妹スレ＞
【負組合併】日立ソフト裏絆83【(;゜Д゜))ｶﾞｸﾌﾞﾙ】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284396751/

＜関連スレ＞
【6501】 日立製作所 【HITACHI】
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1357210220/
【鬱量産】日立系リーマンスレ14【廃人】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1279797000/
日立製作所の裏事情71
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1342003953/
[日立の]　秘文　[セキュリティ]
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/bsoft/1126713171/
日立グループって、優良でまともなじゃん。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1129376704/

２ちゃんねるスレッドタイトル検索結果 日立
http://ttsearch.net/s.cgi?k=%93%fa%97%a7&o=r&A=t
スレッド全表示：情報システム
http://www.bbsnews.jp/2ch/infosys.html

おまけ

元日立製作所勤務?大西秀宜の事情70.21
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1363341628/

HISYSと合併？

　　　　　　ﾊ,,ﾊ　ﾊ,,ﾊ
　　　　　（ ﾟωﾟ ）ﾟωﾟ ）　　お断りします
　　　　／　　 　＼　　＼　　　　お断りします
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つﾉ＼つ))
　　　　　（＿⌒ヽ　⌒ヽ
　　　　　　ヽ　ﾍ　}　ﾍ　}
　 ε≡Ξ　ﾉノ ｀Jノ ｀J

ウチら気弱なキモヲタ集団だから、ヤンキーなHISYSにカツアゲされちゃう

>>1
乙です。

うつと称してサボる社員を合法的に解雇するには
http://president.jp/articles/-/8817

日立なんて社風からしたらグローバルから最も遠い会社だろ

　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ー-.、
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ、:;:ヽ
　　 r‐-、　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:、 ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　、　　　　　　i' |　　　　　イェーイ、
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　、ヽ、　　　!,ノ　　　　　ニッセイコムのアホ社員ども
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ー~~'"　゛ヾ　: : ::|　　　　　みてるぅ〜？
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ェェI二エフフ　: : :::ノ~|`T
　　,.ゝ、　　r'""`ヽ、i!　`:、　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!、　 `ヽ、ー、　　 ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"　　　HISOLとHISYSが合併したら、
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~　　　　　　　　　　おまえらいよいよお払い箱なｗ
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

>>11
タイトルと内容がちがくね？
さすが糞雑誌だな

うちの会社の鬱病社員で、労災認定もらえた奴なんて、いるのか？

ここの社員が大勢で渋谷駅へ繰り出したのではないかと思われ

【話題】鉄オタが渋谷駅で大騒ぎ　駅員が構内から出そうとするも「暴力！暴力！」と騒ぎグズる始末　（動画）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363434937/

うちの会社は鉄より二次元じゃないか？

>>15
通勤中階段でこけるだけで労災でてんじゃん

労働災害発生！とかいうスパムメールでさw

再発防止:階段を登る時は最後まで気を抜かない

社用車で右折時に労働災害発生！

再発防止:右折しないこと



あ、ここハイシスじゃねーやw

おっぱい吸いたいよお　うわらば

＞社用車で右折時に労働災害発生！
＞再発防止:右折しないこと

じゃ左折したら、横断中の歩行者をはねるリスクもあるじゃん。
そもそも問題とすべきは、右折したことでなく、事故を起こすポテンシャルがあったか否かだろう。

・運転者に安全運転の資質が無かったか？
・土地勘が無い場所での運転なのに、事前準備が不十分だったか？
・仕事のスケジュールが押していたetcにより、運転者に余裕が無かったか？
・運転者の体調管理に問題が無かったか？

ペーパードライバーの俺でさえ、この程度は思いつくし、適切にやろうと考えるぞ。
シスの管理部署はバカなんだろうな。

>>19
ねこカフェへ行って、ねこのおっぱいでも吸えっての！

日立グループは取り残されてるよ。あいつら過去に生きてんな。

春闘、わざとらしい。
戦術指示？ しらじらしい。

のんびりトイレでスマホでも、その分遅くまで職場にいれば、
会社に貢献したことになる文化はシスのほうが顕著

>>19
俺の縦笛なら吸ってもいいぞ。
先から唾が半端なく出るが。

そういや戦術指示って何なんだろうな。
意味あるのかね。

>>23
出来レースなのになｗｗｗ

時代劇の殺陣と一緒
いかにしてリアルに立ちまわり
真剣勝負の迫力を誇示しつつ
実際には相手に怪我させないように振る舞うか

そんな戦術

>>19
俺の下の笛なら吸ってもいいぞ。
先から汁が半端なく出るが。

＞時代劇の殺陣と一緒

なるほど。

＞実際には相手に怪我させないように振る舞うか

むしろ、相手を喜ばせるように振る舞っている。
そうすれば引退後に部長職が待っている。

乳首吸って赤ちゃんプレイだおおおんん
どりゃあ

>>31
おまえ、そんな書き込みしてる自分自身が情けないと思わんのか？

BBA庶務のバキュームフェラ最高。
もちろんフィニッシュは顔面にBUKKAKE。
後始末はお口でごっくん飲み込んで綺麗してもらいます。

はいはい、酒は灘に限りますね。庶務は婆あに限りますね。

>>31
家に引きこもってビデオでも観てろっての！
タイトルは「太陽がおっぱい」な。

夢は終わりや。
明日からまた5日間、死ぬほど働いてもらうでー。
おっぱいも笛も無しやでー。

>>36
いやや。まったりするねん。

>>36
来週は水曜休みやで
君は出勤してもいいけど

月曜と火曜も休んでいいかな。

4月以降ずっと来なくていいよ

>>38
戸塚は土曜日出勤だよ

>>41
年休にするぞよ

>>41
なんで？

>>43
去年の７月に移転したとき、１週間休みにしたため、その代わりで出勤日。

うへへ

>>44
年休取ればいいじゃん

>>46
いや、だから年休にするぞよ。

戸塚移転って、もうそんな前だったっけ？ はやいなあ。

目がかゆい。
かゆみ、とめてくれ！

>>49
目を取れ

トイレに駆け込んでスマホしる

目薬さしても目がかゆい。
しつこいぞ、かゆみ！

>>50
がかゆい。
かゆみ、とめてくれ！

>>53
洗面器に目の洗浄液を満たして、5分程顔を突っ込んでおけばok。

>>49>>52
つ ムヒ

尻穴がかゆい

俺のギラギラと黒光りする肉欲棒をブチ込んでやんよ

あまりに尻穴がかゆいから
ずっとトイレ篭ってウォシュレットのシャワーでぎもぢいいー！

>>57
ポークビッツ乙

>>58
あんまり水洗いすると、かえってただれるぞ。
肛門科へ行くべきだ。

>>57
スモークしたミニサラミ、乙！

やきう課長が荒れまくりｗ

>>61
失礼な。
シャウエッセン位あるぞ。

うちの上長は使えねぇ。
どうして俺がこんな苦労をしなきゃならんのだか。

とりあえず現場に来い。

現場に来られても、それはそれで大迷惑な希ガス

ここの会社って持っていると給料が上がる資格ってありますか？

ゴマすりがうまいと出世が早いですよ
植木等の映画を見て勉強しましょう

ゴマスリスペシャリスト

>>66
後、ボイラー技師は取る価値あります。

なぬ？
風呂でも沸かすんかい。

>>67
あんな馬鹿経営者実際にはいねーよｗｗｗｗｗ
って笑って見てたんだが・・・・・・・・・・

最近全然ワロエない＞＜
あんなんばっかしや！

真面目に生きちゃばかをみる〜♪

よ〜し、昼メシ食べたからトイレでスマホしちゃうぞ〜♪

ミディアムは明日は休み。デスマ休日出勤の皆さんご苦労様

誤爆失礼しました

部員は毎日グーグルマップで旅行シミュレーション
舐めとんのか？

いいじゃん、それぐらい。
俺なんか毎日トイレスマホでエロサイト見放題だよ。

>>76
それでも年収８００万

あんまんゲットのために本日休んだ奴、たくさんいそうだな、この会社ｗ

【話題】初音ミク×ファミマコラボ　本日発売のミクまんこと『桜ミクまん』を箱買い　またも完売続出か？
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363675698/

公共系の部署で、事件を目撃した人がいるキガス。

【社会】 「なんだこのやろう！」 包丁男、人混みで無差別刺傷。朝のラッシュがパニックに。「人を刺せという声が聞こえた」供述…東京
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363664471/

目撃者ではなく、当事者なら怖い

＞本日発売のミクまんこ
マジかよ〜！

HISOLの刃物男と言えば田○。もう社会復帰したかな？

田虫

パワハラは相変わらずかな
鬱上がりを降格、転属の追い討ちかけて、辞めさせたぐらいだからなそみそもそも鬱になったのだってなあ

役に立たないパワハラ窓口に組合
だめ企業丸出し

うちは人事総務がアレですので

あれって、どれよ？

いつ包丁振り回す？今でしょ。

犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

デスマ支援に来たら誰も出社してなかったｗ


もう帰ろかな
それともスマホしながら時間潰すか

俺だったら帰るな
支援だったら責任無いし

会社行きたくねぇ。

>>92
いやならやめろ。代わりならいくらでもいる。
お前一人辞めたところで会社にとっては屁でもない。

HISOLカースト制度

　査　定　は　上　司　と　人　事　部　の　好　き　嫌　い

S4　課長、部員　年収800〜950万　年功序列時代に昇格した奴ら。無能な人間が多いが、部員は特権階級で守られている。
S5　主任　　　　年収600〜750万　ここまで上がるには、社内営業の達人でなければ無理。
S6　主任、ヒラ　年収500〜600万　年功序列時代は35歳までに大体S6に上がれたが、今は2人に1人の割合しか上がれず、昇格は狭き門。
S7　ヒラ　　　　年収400〜500万　上司に嫌われると30代、40代をすぎても一生S7。S6への昇格が絞られ、社内に30代40代のS7が増殖中。
S8　ヒラ　　　　年収300〜350万　メンタル疾患から復帰したり、上司とそりが合わないとS8に落とされる。初任給より月給が安い。

　査　定　は　上　司　と　人　事　部　の　好　き　嫌　い

いくら上司に認められて昇給昇格が決まっても、
人事部が却下することがある。

人事部は本人の日頃の仕事ぶりを見ていないのに、
なぜ判断ができるのだ？

完全に主観的な思い込み、イメージで判断してるだろ！
それが人事の仕事か？お花畑だなｗ

>>95
職場には人事の息のかかった奴がいるという噂を聞いたことがある。
会社に批判的な言動をしてる人については人事に報告されて、昇格から排除されるらしい。

>>96
面従腹背という言葉を知らんのか。

>>94
自分の同期で技師に任用されてる人が出てるのに自分は今もS7だという人は、もう諦めた方がよい。
会社は60歳以上の雇用を維持しなければならず、昇格を今まで以上にシビアにしなければならなくなる。
すなわち、入社年次ごとの昇格枠が小さくなる。
出遅れた人には一生チャンスが無い。

>>98
>会社は60歳以上の雇用を維持しなければならず、昇格を今まで以上にシビアにしなければならなくなる。
安部ちゃんが正社員の解雇自由化やってくれるからその心配はない。
むしろ昇格どころか、いつクビ切られてもいいように準備しとけ。

>>99
他人の字を間違える君が真っ先にクビだろうな。

>>99
そのときは悠々自適生活の出来る自宅警備員にでもなるかな

社内営業と資格取得だけが出世の手段。
現地常駐組はいくら会社の収益に貢献しても評価されない。
資格取得しても給与にちょっとだけ色がつく程度。
なぜなら部課長に社内営業できないから。
それがいやなら毎週のように何かしら理由をつけて現地から会社に出向き、
部課長にケツの穴を差し出し、部課長の股に顔をうずめて社内営業しろ。

>>95
人事部が目をつけるとしたら
それなりの人物では？（フレックス多発等）

だが部員は対象外ｗ

フレックス多発が悪いならフレックス制度やめればいいのに

通勤ラッシュ回避のため15分遅く出社するのが悪いのかバカ会社

あんみゃあああああああああああああんんんんｎ
おんぎゃあああああああああああああああああああああああ
ほんえへええええええええええええええええええ
おおｌ；っぇっぇぇえええええええええええええええ
おっぺえええええええええええええええええっけえええええええええええ
けけけけっこここおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
ほんげえええええええええええええええええええええええええええええええええ


うおおおおおおおおおおおおおおおおおんん
おりゃあああああああああああああああああああああああああああ

俺が部課長なら、部下の男性から、尻差し出されたり股間に顔うずめられても、気持ちが悪いので勘弁してもらいたいのだが。

俺は大歓迎。

俺が部課長なら高卒女子を採用するな。

106>>
バカ会社ならそれなりな対処があるのですよ．．．

>>106
通勤ラッシュを回避したいなら、早く来いや、ということだろう。

>>106
フレックス制度勘違いしてないか？お前

>>113
実態は>>106だろ。机上の空論ばっか言ってないで現実をちゃんと見ろドアホ。

>>114
机上の空論？
ラッシュ避けたいのはテメエの都合だろ？
なら早くでるのが当たり前だボケ

残業が美化されてるから、早く来て早く帰るほうにシフトされない
トーキョーでは通勤時間帯の15分程度ではそこまで変わらんが現状

あと朝早めに電話してきて
会社休むってのを違う部署のやつ伝言頼む奴もまじで会社やめろよクズ

直接きちんと上長にいえよチキン野郎
いえないなら這いつくばってでも会社でてこいくそが

>>117
始業時刻より前は業務時間ではないので掛かってきた電話に出る義務はない。
電話が掛かってきても放置しておけばよい。

>>117
何でそんなしょーもないことで噛みつけるんだ

>>118
管理職なんでしょ

>>116
あなたに言うわけじゃないんだけど、
早く来て早く帰るのは素晴らしくて遅く来て遅く帰るのはクズ、
みたいな風潮は正直理解できない。
別にどっちでも一緒じゃんと思う。

>>119
毎週月曜に隣の課で休む奴がいんだよ
そいつ毎週毎週8時半に電話かけてきて

体調不良でXX課長に伝えてください

とかやるわけ
9時前なら課長いるんだから9時前に電話しろよ

先月一度だけXX課長が8時半にいて
出社してますけどと電話転送しようとしたら
めちゃくちゃ焦った感じになっててザマァと思ったよ

>>122
そんな弱っちい奴に噛み付かなくていいだろ

>>120
だから何？
管理職にも始業・終業の概念はあるだろ。
ばっかじゃねーの？
無能は氏ね。

>>122
たぶんそいつは１００％素人童貞だと思う。

>>124
無能はうじね？

>>123
お前だろ、朝8時半に電話してきてんの

あんこくうううぱわああああああああ
やっだああああああああああんんんんん

ガルフォードサムアスぴ

>>127
気持ちはわかるって言いたいだけ
そんな気遣いなくても有給くらい取りたいよな
そうじゃない会社を叩いてほしい

>>128
なにかの信号？

>>124
管理職は24時間会社の奴隷

>>129
いや直接上司に言えないチキンは有給なんて取るなよ

>>129
年休、とればいいじゃん。
月曜あさいちに「熱が出た」と電話して休んで、火曜から金曜まで必死に働けばいいじゃん。

>>121
決められた時間よりも遅れてくることに抵抗がないって
何か欠けてるように感じる

>>134
今更何言ってんの？主任以上でもそんな奴らばっかじゃんｗ

そもそも年休もフレックスも原則「申請」なんだよ？
直接上司に言うのが大前提なわけでしょ

誰かに伝えて、伝言をお願いするのは認めちゃダメだろ

もっと突き詰めれば会社規則上、
本来は前日までに申請し承認を貰うんだぜ？
始業前でも許されるのは体調不良などで
止むを得ない場合に限り、なんだよ

毎週毎週月曜休んでいる奴は絶対止むを得ない場合じゃねーだろ
明らかにサボりじゃねーか
なら金曜に上司にいえよ糞が

>>135
>>121の考え方について述べただけ
はっきりそう書いてあるように読めたので

>>136
年休は始業前なら当日でも構わない。法律上はね。会社規則よりも法律が上。
フレックスは運用をしっかりやってない会社や上司に文句言ってくれよ。
お前だって電車遅延で5分10分遅れたぐらいで律儀につけてないだろ？

>>137
フレックスも一応「決められた時間」の範疇だろうよ。
文句があるならフレックスを認めてる会社や上司に言えや。

>>138
交通遅延(賃金75%支給)できちんとつけていますが？
君がやってないだけだろ

>>139
そのフレックス制度の規則読んで来い
朝寝坊しただの朝ちょっとだるかっただのの為じゃねーよボケ

>>141
だからよー文句言うならそれを黙認してる上長に言えって話。
世の中綺麗事じゃねーんだよ。
おめーみたいな潔癖野郎は女にもモテねーだろうなｗ

>>140
おうおう、そんな社外秘事項をベラベラしゃべって大丈夫か？

通報しました。明日が楽しみだわ。

フレックソ

>>138はその辺もちゃんと考えて無難な表現にしてたんだなｗ
それにまんまと釣られるバカな>>140ｗｗｗｗｗ

自分は大丈夫アピール

全員解雇だろ

蚕？

>>144
通報者のお前も確定しちゃうなw
本当に通報したならw

>>150
お前もなー

>>134
時間を守らなくていいって話じゃなくて、
出社時間をずらせば？って言うのなら早かろうが遅かろうが対等じゃないと変って話。
ずらせば良いと言いながら早く来る以外の選択肢を認めないというのは、
お前の都合で勝手に早く来たんだから拘束時間は増えるけど知ったことではない
（自分の都合…仕方ない）
ってのが根底にあるんだと思うけど、これってサビ残と同じ発想じゃないの？

最初から「ラッシュくらいでがたがた言うな！我慢しろ！」ならわかるんだけど、
どうも上で書いたような心理が伺えるから納得いかないんだよ。

課長以上の管理職の会議、平気で始業前の朝７〜８時台にスケジュール予約される事がよくある。
そういう状況で、部下がフレックスと称して遅れて来るのは、そりゃあ頭に来るだろうさ。

アホな会話。
遅刻でつまらん議論する会社自体無くなってカスは全員路頭に迷え。

いずれにしても低レベルの話は３月までにしとけよ
４月から新社長になったらふやけた奴は全員葬り去られるから
新社長のミッションはHISOLだけじゃなく本体、HISYSとの合併縮小化だからな
一番アホが多いHISOLへの刺客だから
SKはともかくSASは全員切られるのを覚悟しておいた方がいい

>>155
そんな事書くからみんな怖気づいてしまったじゃないか

いきがってる奴ほど一番最初に切られる法則

７０億純利益出してる会社を切り刻むわけないだろ
新社長は東大工学部の日立「本流」の人だからな
どういう形になってもITはHISOL中心に移管して消えるのは本体だよ
HISYSは資本切られて終わるでしょ

今の段階で既に怖気づいてしまうような奴は、よっぽど仕事してない自覚があるという事だなｗ
ざまぁｗｗ

>>158
そんな事ここで書いても誰も興味ないから

>>158
それを言うならHISYSは１００億以上純利益出してるけどな
何だかんだ言っても電サを持ってるのは大きいよ
運用はなくならないから

日立のマシン、「うんよう」と入力したつもりが、「うにょう」になった。

>>162
｢N｣を二回押さないと｢ん｣と認識しないパターンか。
今は逆に、入力したのが｢うにょう｣になっても変換で｢運用｣になってくれるのが普通なんだが。

日立のマシンって何だよ
２０２０か

>>153
それだけハードな分の給料を貰ってるんだから怒らないでほしいな。
ところで、部員も早朝会議に呼ばれるのかな？

>>153
>課長以上の管理職の会議、平気で始業前の朝７〜８時台にスケジュール予約される事がよくある。
おうおう、そんな超ローカルな社内事情を全世界の人が閲覧できる
このツーチャンネルなんかに書いて大丈夫なのかよ。

日立のワープロ、上スクロールキーを押すと画面が下にスクロール。

>>164
そういうのやめて
また２０５０だのFLORAだのプロセットだのOFIS/POLだの言って喜ぶ奴が出てくるから

>>166
サンパウロの知日家がこのスレを読んでも「ﾌｰﾝ」で終わるから大丈夫。

>>168
ワードパル、ゴクミのwith me、T560、B16。

>>164
MP5600

M880なんてのもあったな

マジな話、日立ってもうハードは作らないの

HA8000をお忘れか？

半日で進みすぎだろ

>>122
そいつ有能じゃん
月1日2日休んでも影響ないように仕事回して、有給もちゃんと消化できてるんだろ
有給取れずに無くなってく無能より万倍マシ
そもそも実績上げても給料上げずボーナス下げる今の会社に心身尽くす必要はない
他部署の課長に連絡するのも、横や斜めの関係をうまく使えという会社の方針通りじゃないかw

そんなことよりトイレでスマホしようずｗｗｗｗｗｗｗ

それよりも美濃押しはまだ辞めないのか

どすこい！ プッシュプッシュ！ 美濃押し！

どうせ管理職クラスは責任を負わないで逃げるんだろうな。
現場の主任に責任を押し付けて・・・。

大泉寮って物干し竿ありますか？

>>180
同僚が竿を貸してくれるよ。

アッー！

>>180
管理人に電話で聞けばいいじゃん。
それとも貴様、最近流行りの物干し竿の押し売りか？

今年入社予定の者です。

>>181
短くてすぐ曲がる竿なんか使えるか？

物干し竿の押し売りなんて昔からいくらでもあるわ。ゆとりか！

>>185
お前とは違うんだよ

♪さおさおっと、なめっさお

>>187
だいたい君の竿は見た目だけで、臭くて洗濯干しに使えないじゃん。

>>189
アナルに出し入れするための竿だよ
言わせるな恥ずかしい

>>184
もし寮の番号がわかんないとかだったら採用担当部署（人事？）経由とかで聞いてみてはどうかしら

>>190
なんだね君は？ 白根寮のＯＢか？

なんで竿だけでこんなに盛り上がるんだ？

>>191
いやです

>>194
無礼な偽物だなこのやろう

>>195

　　　　　　　　 ,-､　　　　　　　　　　　　,.-､
　　　　　　　 ./:::::＼　　　　　　　　　 ／::::::ヽ
　　　　　　　/::::::::::::;ゝ--──-- ､._/::::::::::::::|
　　　　　　 /,.-‐''"´ 　　　　　　　　 ＼:::::::::::|
　　　　　／　 　　　　　　　　　　　　　　ヽ､::::|
　　　　/　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　 　 l　　　　＼　　　　　　 　 　 　 　 　　 l
　　　 .|　　　 ●　　　　　　　　　　／　　　　 |
　 　 　l　　, , ,　　　　　　　　　　　●　　　　 l　　　 にゃんだばかやろぉ〜
　　　　` ､　　　　　　(_人__丿　　　　､､､ 　 /
　　　　　　`ｰ ､__　　　　　　　 　　 　　　 ／
　　　　　　　　　/`'''ｰ‐‐──‐‐‐┬'''""´
　　　　　　　　./　　　　　　　　___　l　__
　　　　　　 　 l　　 ./　　　　／　 |／　|
　　　　　　 　 `ｰ-<　　　　/　　./　　./
　　　　　　　　　　　`ｰ‐--{___／ゝ､,ノ

>>196
どかーん！
(⌒⌒⌒)
　｜｜

／￣￣￣￣￣＼
|　・　Ｕ　　　　　　|
| |ι　　　　 　　　|つ
Ｕ｜｜ ￣￣ ｜｜
　　￣　　　　　￣
もうおこったぞう

物干し竿の有無がそんなに重要なのか？ 面白い新人だな。
職場でもその面白さを遺憾なく発揮してくれ。

>>198
うるせーハゲ
俺のマグナム竿をぶっこむぞ

来期はいよいよ椅子取りゲーム本格化だから現実逃避レスが多いなｗ

社長交代後、HISYS合併・本体との統合から始まり、リストラに次ぐリストラで死屍累々ヒャッハーな世界が拡がる。

あああああああ、考えるだけでチンポの先から白い先走り汁がほとばしってくるるるるるるぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅ

>>199
お前が持ってるゆとりチンポは役に立たん。
寮じゃなくて公園に住め、このタコ。

誰のチンコの皮がゆとりだと？

　　　　　　　　　　　　　_i⌒r-.、　　　　
　　　　　　　　　　　,,-'´　　　ノ
　　　　　　　　　　./　　　　　.l
　　　　　　　　　 /　　　　　　 l　　　　　チ
　　　((　 ◯　　.ｌ　　　　　　　 l　　　　　ン
　　　　　 .ヽヽ、l　 i　　　　　 .l　　　　　 ポ
　　　　　　　＼ヽ　l　　　　　　l　　　))　 コ
　　　　　 ,-'´￣｀ゝ´￣｀ヽ　 ﾉl　　　　　 ポ
　　　　 .,'　　　 .,'　　　◯ニ.ンl　　　　　 .ン
　　　　 i　　　　i　　　　　　　 .i
　　　　 ヽ、　　丶　　　　　 .ノ
　　　　　　｀'ー-.'´｀'ー- ''´i .|
　　　　　　　　凵　　　　　 .凵

　　　　　　　　　　　＿＿＿_　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　／　 封 　　＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　／　　.‖人ﾐ 　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　│　 　 ‖ ∪ ﾐ 　　 　＼　　 　封印のマンポコポン
　((　 ◯　│. 　　│ 人 │　　 　 　＼　 　　　　　　　　　　　　　
　　　 .ヽヽ│ 　 ││:::│ヽ;　 　　　 │　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　＼ヽ　 ││:・::││　　　　 │　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　 ,-'　　 ││::::││ 　　　　 │))　　　　　　　　　　　　　　
　　　　 .,'　　　 . ││\││　◯ニ.ンl　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　 i　　 　　 　＼.━ ／　　　　 ノ　　　　　　　　　
　　　　 ヽ、　　　　　 ν 　　　　.ノ 　　　　　
　　　　　　｀'ー-. ＿＿ - ' '´i .| 　　　　　　
　　　　　　　　凵　　　　　 .　凵　　　　　　

こらーｗｗ

珍しい湖

30代S7、生きていくだけで精一杯。。
年収は400万ちょっと。。学生ボロアパートに住んでいる。。

入社数年目までは、例え上司と意見が食い違っても、顧客のため、
システムの安定稼動のため、正しいと思った意見を主張することが
正義だと思っていた。そうすれば評価は上がると信じていた。

けれど、やっと間違っていると気づいたんだ。
たとえバクだらけでも、顧客を騙したとしても、上司に媚売った奴が
昇進するって。。

>>207
>たとえバクだらけでも、顧客を騙したとしても、上司に媚売った奴が
>昇進するって。。
方法が分かったならお前も実践すればいいじゃないかぁ！

>>208
もう遅いんじゃないかな。
年次ごとの昇格枠もあるみたいだし。
S6昇格枠は無いと思うよ。

サァー 皆んなそろって
楽しく 元気に ゴマをすりましょう!

ゴマをすりましょ 陽気にゴマをね
口から出まかせ 出放題
手間もかからず 元手もいらず
すればこの世に
チョイとチョイとチョイとチョイと春が来る
ハァーエライヤッチャ おだてろ
ゴマすってのせろい
それ スレスレゴマすれホイホイ

植木等にはポリシーがある！
ちゃらんぽらんに見えても
タダのゴマすりとは一線を画すポリシーがあるっ！

【速報】 韓国大規模テロ、ウィンドウズOS以外にも拡大開始！ LINUX、SunOS、HP-UX、AIXもデータ消滅
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1363876852/38

38 名前： ボンベイ(神奈川県)[sage] 投稿日：2013/03/21(木) 23:50:52.01 ID:YIJ3j+910
日本のSI屋でもやってるよ、オペチョンを隠す為のうその不具合でっち上げと数ヶ月のウソの再現試験。架空の不具合なので当然再現しない、そしてフェードアウト。要はばれなきゃイイってこと。日本の大手でも現場はこんなもんよ。

>>211
ピンチに陥っても全く慌てず、逆に笑い飛ばして常に前向き。
今の日本人に必要な資質だ。

>>207
儲かっていて、かつ忙しい部署へ移籍しよう。
仕事した分の残業手当は貰えるだろう。
忙しいだけの部署は避けろよ。サビ残になる恐れがあるから。

協力会社では月60時間残業して、やっと400万だな

ルネサスのソフトボールチームって、まだあるんだね。
戸塚のソフトウェアに吸収合併しないのかねえ？

>>215
じゃー年間200万貯金できるな。
良かった良かった。

>>207
バクだらけ？ バク可愛いじゃないか。まあ、大量に群れていたら怖いが。

何か後ろ、可愛い人ばっかりじゃないか

朴だらけ

ﾂﾏﾝﾈ

>>221
民族差別ですか？

アンカー間違えてないか？

20年くらい勤めたら課長になれますか？

マジレスすると年数は関係ない
売上とゴマスリと資格で決まる

>>224
課長になるのは無理。技師さえも狭き門だよ

いいかげん主任技師とかいう呼び名やめたらいいのにな
どこの作業員かと思ってしまうよ

主任ｷﾞｼｱﾝ

主任寝技師

>>227
独特の呼称で「俺は天下の日立国民なんだぁ〜」という選民意識に陶酔してるだけだからなｗ
オウム真理教でいう「正悟師」「正大師」「尊師」とかと似たようなもん。
訳の分からんカタカナ役職も連発してたよな。

情報処理試験の受験料は会社が出してくれますか？

情報処理試験の受験料は会社が出してくれますか？

課長より技師の方が先輩とかちょーうける

>>232
資格試験で補助が出るのはボイラー技師だけです。

>>232
自腹。会社で団体申込をして、給与から受験料が天引きされる。

つか、情試の申込をしてもブッチする、途中で諦めて帰るのがほとんどの、
何度受験しても受からない頭のデキの悪い社員のために、会社が受験料なんか出すわけがないだろうｊｋ

そもそも試験日に休出入れてくるとこも多々あるしな。

新卒入社後の基本情報落ちたら何か言われたり給料引かれたり色々ある？

そんなの関係ない。上司に気に入られることが全て

情報処理試験の胴元の独立行政法人を儲けさせるためには、
合格せずに毎回受験してもらったほうがいいのだよｗ

おまえらITドカチンは天下り役人の養分にすぎないｗｗｗｗｗｗｗ

資格を取れば技術が見につくという夢を売る商売、さすがお役人

そしてその夢の片棒を担ぐ会社。持ちつ持たれつだねｗ

>>224
年数は関係ないよ、今は

幹部や役員に繋がりのある部長クラスを探す
その上司のチンポしゃぶって尻穴差し出し
昼飯を普通に一緒に食べにいけるくらいにする

その上司がうまく出世したら30台課長もなれる

ダブルベッドがギシギシ

社内営業と資格取得が全て
業績貢献は関係なし
デスマ上等、パワハラ問題なし
出世は上司の好き嫌い

>>244
甘いね。俺なんか、ボロアパートのせんべい布団の上でやってるから、床がギシギシ。
どうだ、まいったか！

もう表でやれよ。
犬みたいに。

のっくしてえええええええもしもしおおおおおおおおおおもおおおおおお
しいいいいいいいいいいい
うりっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっｒ

うりいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいい
ひんじゃかくうううううううううううううううううう
おっぱああああああああああああああああああああああああああ

しかも自分が組んだ上司が失墜したり
異動で対立上司の下になると
超絶パワハラ地獄で降格だしなwww

うかつに組みいる上司を選ぶのもリスクだが
昇格したいならリスク取るしかない

そこそこの年収でいいと割り切って
S6中年が一番気楽な気がしないでもない

Ｓ６じゃ子育ては無理だよ。
いや、「元気なら、それでいい」の方針で育てるなら無理でないが、
今後の格差社会を生き残るには教育にカネをかけなければいけないし、
そうなると経済的に苦しい。

いい大学でたら出世するとは限らんよ。
客先常駐だと出世はほぼ無し。

HISOLカースト制度

　査　定　は　上　司　と　人　事　部　の　好　き　嫌　い

S4　課長、部員　年収800〜950万　年功序列時代に昇格した奴ら。無能な人間が多いが、部員は特権階級で守られている。
S5　主任　　　　年収600〜750万　ここまで上がるには、社内営業の達人でなければ無理。
S6　主任、ヒラ　年収500〜600万　年功序列時代は35歳までに大体S6に上がれたが、今は2人に1人の割合しか上がれず、昇格は狭き門。
S7　ヒラ　　　　年収400〜500万　上司に嫌われると30代、40代をすぎても一生S7。S6への昇格が絞られ、社内に30代40代のS7が増殖中。
S8　ヒラ　　　　年収300〜350万　メンタル疾患から復帰したり、上司とそりが合わないとS8に落とされる。初任給より月給が安い。

　査　定　は　上　司　と　人　事　部　の　好　き　嫌　い

HISOL生活水準

　貧　乏　は　不　幸　だ　

S4　車買える、マンション買える、子供育てられる。
S5　車、マンション、子供のうち、どれか1つを諦める必要がある。
S6　車、マンション、子供のうち、2つを諦める必要がある。
S7　車買えない、マンション買えない、子供無理。ただし、たまに風俗に行く金はある。
S8　風俗にさえ行けない。生きていくだけで精一杯。

　貧　乏　は　不　幸　だ

HISOL昇進レース

　成　果　主　義　は　嘘

S7　論文を書いたら、入社3年目でS7になれる
S6　30歳前後までにS6に上がる必要がある。それより遅れると昇格枠が埋まり、一生S7が決定する。
S5　36〜37歳までにS5に上がる必要がある。それより遅れると昇格枠が埋まり、一生S6が決定する。
S4　45歳前後までにS4に上がる必要がある。それより遅れると昇格枠が埋まり、一生S5が決定する。

みんな急げーｗｗｗ

　成　果　主　義　は　嘘　

40代 S6 技師→負け組
50代 S4 部員→仕事は無くリストラに怯える日々だが勝ち組

　　　　　　　　　　　　　 ,,.. -──-　､,
　 　 　　　　　　　 ,. ‐'":::::::::::::::::　 　....:｀`'-､
　　　　　　　　 ,／:::::::::::::::::::　....::::::::::::::::::::::::ヾ:､　　　　　　,....,
　 　 　 　 　 ／:::::::::::::::　..:::::::::::::::i､::::::::::::::::::::'､':,.　　　 ／　　ヽ
　　　　　　 /:::::::::::　....:::::::::::::::::::::i:::!`､:ﾄ､::::::::::::i i!　　 /　　　　 i ＜　本当の地獄はこれから始まる　
　　　　　　i　　　...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､ 　 / 　 　 　/ 　　　おまえらリーマンはそういう運命
　 　 　 　 |　..::::::::;:::i!:i ヾ:､ヽ:::::::::| ﾘ , -─ ﾘ　i;il:ヽ, i　　　　/　　　　
　 　 　　　l:::::::::::::::i',i ':i　,メ､ ＼;:l　'ﾞ　　　　`､　!::::/l ...::::::/｀`ヽ
　　　　　　l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐''''　　　　　　　　　',/'/..::::::::::/ 　　 l'ヽ;､　　
　　　　　　 i:::::>､:ヾ,' /　　　　 _,.. -‐'ヾi　　　 ,ﾚ'::::::::::;r':..　　 /　 i_＼
　　　　　 　 i:::i.　`'‐,ゝ　　　 i" 　 　 　 '! ,.‐''" :::::::::::iﾞ::::::::...／.　 ﾉ 'i　　　　
　 　 　 　 　 !::＼　`ヽ　　　　':,　　　　　l{　　 ..:::::／::L,. ‐'":::::;／　 !
　 　 　 　 　 l::::::::`''‐r＼　　　 ヽ.,＿_,.ノィ'‐-‐''"'ｫ‐--,ﾞ弋''''"::::::;.ノ
　　　　 　 　 |::::::::;ｨ:::}､　｀`'''─--､-‐ﾆ┤　＿__ハ,｀''ｰヽ-'=‐''":::
　 　 　 　 　 !::::::/ i:::|､＼　　　　　ヾ´.　i　　ヽ　　 ､''‐-､_:::::::::::::::::　／
　 　 　　　　i:::::/　i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,|　／　　　 ヽ--､,.ﾆ

６０歳以降の年寄りをエルダー社員として雇用していくそうだが、
それだけ無駄な人件費も増えるわけだ。
人件費を抑えるにはＳ７→Ｓ６、Ｓ６→Ｓ５への昇格枠を減らすしかない。
少なくとも現在３０歳以上でＳ７の人は、どんなに頑張って成果を出してもＳ６には上がれないだろうね。

旧帝大出てＳ５になったが鬱になって退職。

さっさと辞めたほうが勝ち組じゃね？

>>250みたいなこと言う奴多いけど、こういう奴の親ってさぞ高所得だったんだろうな。

>>257
雇われ風情のお前が会社の人件費がどうのこうのほざいても無意味。
テメエの食い扶持をどうするかだけ心配しとけ。

企業のメカニズムわかってない人が多い
ラーメン屋でバイトで雇われてて、店主の稼ぎと差がありすぎるって文句言ってるのと同じなのに
管理職は経営者側なんだよ

>>261
Ｓ６に上がれる見込みがなくて頭にきたんですね、わかります。

犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

>>262
ラーメン屋の店主は起業家だろ。
HISOLみたいな雇われ社長、雇われ管理職とは違う。
ラーメン屋とHISOLを同じレベルで語られてもね。説得力ないわ。

何で管理職が経営者なのか

管理職が経営者側の存在っていう事も知らない人がいるのか

>>267
俺は>>266ではないが、管理職が経営者側の存在ってのは知ってる。
でも雇われ経営者だろ。
ラーメン屋とか楽天、ユニクロなどの起業家とは違う。

>>268
資本主義のしくみとしては起業家も雇われ経営者も同じだろ
資本者側が利益を好きなように分配しても何も文句ないだろ

>>269
資本者って何のこと言ってる？
楽天の社長やユニクロの社長は自社株持ってるだろ。
資本者って株主のことだぞ。
HISOLの雇われ課長は自社株持ってないだろ。

>>270
株主に経営任されたのが経営者で経営者の手先が管理職だろ

>>269は資本主義の仕組みをもう一度勉強したほうがいいな。
経済学を勉強したことあんの？ないだろうねｗ

データに変態のお株を奪われたなｗ

【速報】 「動くな、俺はゲイだ」　→ビルの非常階段で男子中学生にわいせつ行為の前田英輝を逮捕！
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1364031289/

ラーメン屋もそうだろうけど、中小企業の社長とか銀行から融資うける際にまず間違いなく借金の保証人になってるからね。経営立ち行かなくなったら夜逃げなり首吊りなりせにゃならん。
それに比べれば雇われ社長とか、下手うってもクビになるだけだから気楽なもんよ。

シーサイドのかわいこちゃんはみんなHISOLのビルに吸い込まれていく

>>272
資本主義の仕組みも経済学も熟知しているはずのお前でもこのザマなのか。惨めだな。

>>275
君、眼科検診に行くべきではないか？
吸い込まれていく女は婆あばっかりじゃん。

資本主義の仕組みも経済学も熟知しているはずの男が、ミラーマンになったりサワリーマンになったりする。
世の中、面白いね♪

>>273
変態のお株は、上野容疑者がいたシスのほうじゃないか？

資本主義知ってても知らないでもこのザマなら、いっそ思い切って北朝鮮にでも行って勝負かけるか？

【東京】「動くな、俺はゲイだ」　男子中学生のお尻を触ったNTTデータ社員を逮捕★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364058070/

ただの雇われ宮遣い歯車奴隷が何言ってるんだかｗ

おまえらリーマンはそういう運命ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんだまたお前か

なんだチミはってか

そうです、わたしが変なおじさんです！

♪変なおじさん、変なおじさん、変なおじさんだから、変なおじさん

だっふんだあ〜

　　　　　,.;'‐､＿＿＿_,:-;';:､.
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>>282
wが多過ぎる。
馬鹿の王様っぽいから止めろ。

NTTデータの社員・前田英輝容疑者
NTTデータの社員・前田英輝容疑者
NTTデータの社員・前田英輝容疑者
NTTデータの社員・前田英輝容疑者
NTTデータの社員・前田英輝容疑者
NTTデータの社員・前田英輝容疑者
NTTデータの社員・前田英輝容疑者

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仕事でも「逆らうな。俺はNTTデータだ」と命令口調だったんだろうな。

ＮＴＴゲーダ

それでも刃物を振り回した旧ＳＫの田○容疑者よりはマシだろう

>>290
世間的には性犯罪者の方がやばい

社会的に再起不能なのはどっちも一緒

>>292
公務員ならそうでもない。特に同和枠とか。

某ベンダーでは痴漢で捕まったのに今は部長やってるって書いてあったな

前社長が盗撮でパクられたビッグ・ネーム企業もｗ

ダイバーシティ推進の観点からゲイの前田容疑者はHISOLが受け入れましょう。

冤罪かわからんけど、痴漢で捕まって公園で首吊った役員もいた

お漏らし矢NOのことも忘れないでください

もうじきＷｉｎｎｙ記念日だな。

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

お花見に行ってきた。来週には散り始めて葉桜になりかけてるだろう。
土日休出で花見どころじゃない人も多いんだろうな。期末だし。

大昔には部や課でお花見なんてやってたのになぁ…。
今や社内が殺伐とギスギスして、花見どころでは無くなってる。

むかし、土日休出したとき、日曜23時に仕事を終えて職場を出て、
近くの公園で同僚2人と缶ビールを飲みながら夜桜見物したっけｗ

gmaxに"お花見"って書いとこう

>>302
今でも定時後に花見をやってる部署はある。しかし普段忙しいから、「そんなのに出るなら
早く帰って体を休めたい」と思ってる人が多いみたいで、集まり具合はいまいちのようだ。

花見の後は花びらを回転させたい。

>>306
公園に咲いてるマーガレットを一輪とって、竹とんぼみたいに回すんですね、わかります。

>>307
花びら回転って風俗用語だよ。

>>302
＞今や社内が殺伐とギスギスして、
HISOLは人物重視でコミュニケーション能力のある人財を採用してるんだよね。
なんで社内が殺伐として、ギスギスして、パワハラ上等、社内虐め上等になるんだろうねｗｗ

100億近い利益出してるのになぜ貧乏臭いレスとか会社批判ばかりなんだろうな

>>310
利益は会社の公用車の購入費にまわってるんじゃね？
SAの地下駐車場に、また新車が納入されてたぞ。
今度は日産のシーマだ。既にフーガがあるからそれでいいだろ！？
何台買えば気が済むんだ（怒）

>>310
こんなとこに書き込む奴は社内でも最底辺の落ちこぼれで日頃の鬱憤が溜まってるんだよ

>>312
>>312

>>312
まさしくそうだな。ネタが延々ループしてるとこみると、
ごく少数の人間がハイペースで書き込んでるんだろうな。
「社内営業ができないと出世できない」ってどこでも当たり前だろw

176 名前：あぼ〜ん[NGWord:トイレでスマホ] 投稿日：あぼ〜ん

>>312
なるほどそういう事か
社員10000人のうちここに愚痴を書き込んでるのはせいぜい5人くらいだしな
0.05%でしかないという事だな

>>316
お前もその1人ってことを自覚しようなｗ

>>317
おまえモナー

>>312-317
自演ですか？

>>313と>>315は関係ない気がするけど、他は自演と思われても仕方ない

>>319
自演のにおいがするな。
人事部の手下が書き込んでいるのだろう。

>>311
天下りされてくる新社長様用か？

ス マ ホで ト イ レ

交通事故のリスクを考えると、大きくて丈夫な車が必要。
そんなわけでベンツを買いなさい。>>会社

都内の移動なら車より電車の方が早く目的地に着くだろ。
役員は仕事が無くて暇なんだな。

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派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

>>325
電車だと移動中に社員に襲われるリスクがある。
そう、君みたいな社員に。

部員を親衛隊にすればよろし

使えねー親衛隊だなｗｗ

いえーい、S7諸君、年収400万ライフを満喫してるぅー？？ｗｗ

30代、40代になってもS7で、今後も昇格の見込みが無いなんて可哀相だね。
給料が上がる可能性が全く無いから、結婚も家も車も諦めてるんじゃないかな？

そんな高齢S7諸君！
もう給料があがる見込みが無いなら頑張らなくていいじゃないか！

言われたことだけ最低限仕事をして、会社の飲み会は全部欠席して、
スポフェスも欠席、ゴマすりもやめて、庶務担みたいに気楽にやろうぜ！
トイレでスマホ結構！株取引も結構！自席でネットサーフィンも結構！
まったりS7ライフを満喫しようぜ。

>>330
あのーせめて庶務BBAをやっちゃっていいでしょうか？

これからは子会社転籍もありうる

SKBに転籍で(YM)勤務なら、喜んで行くよ。

>>333
SKBは名前変更になったっての！

>>333
子会社行くと給料がっつり下がるぞ・・・

久しぶりにきたがHSK時代よりリア充感があるな
HSASの血がそうさせてるのか？

SKEと勘違いした

SKB48

月曜日はダルいね〜、便 所でSUMAホ楽しいよ♪

ソニー「中高年リストラ」の現場
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130325-00013335-toyo-nb

ウチは恵まれてるよな〜、仕事しない部員がのさばってるし

>>340
ソニーは給料高い。
うちは退職勧奨が無い代わりに皆が貧乏になってるだけ

S7って残業代全額でたっけ？

>>342
オレはS6昇格前に退職して、財閥系ユー子に転職したが
残業代は実労働時間以上に支給されてるよ。

基本給：26.3万
裁量手当：8万（40h計算だが実際は15〜20hしかやらない）
時間外勤務手当：8万（休日・深夜は裁量手当と別に支給）
で月給は42.3万ほど。

S7の人は早く退職した方がいいよ。

ttp://i.imgur.com/YXHBsKj.jpg

今日もRestroomでSmartphoneからAdultサイト見たった

>>343
裁量手当は残業50時間とか60時間とかやった場合も8万のままなの？
あと、15〜20hしか残業しないのに、休日・深夜の手当が8万っていうのも変じゃね？

ちなみに転職したのは何年ぐらい前？今でも中途採用してる？

>>346

＞裁量手当は残業50時間とか60時間とかやった場合も8万のままなの？
裁量手当は平日の定時後〜22時までは何時間やっても一定額。

＞あと、15〜20hしか残業しないのに、休日・深夜の手当が8万っていうのも変じゃね？
平日の定時後〜22時までは15〜20hしかやってないが、
休日・深夜は20〜25hくらいやってる。

＞ちなみに転職したのは何年ぐらい前？今でも中途採用してる？
５年前。今でも中途採用してるよ。

オレは今から出社なので、君も頑張れ。

>>347
ちなみに何ていう会社？

転職リミットはHISYSと合併するまでだな。
合併後に上積み退職金出して希望退職募るとも思えん。
無慈悲な転籍・出向、退職勧奨、なんでもありになるだろうな。

>>348
言えるわけないだろｗ

なんで、この手取り額で僕は会社にここまで尽くしてるんだろう

>>350
じゃあヒントを・・・。
ちょっと前にも財閥系ユー子かどっかに転職したという人が書き込んでたけど同じ人かな？
確かあんまり残業せずに年収500〜600万ぐらいだったと思う。

>>361
部員、本部員、間接部門のお偉方を養ってるから給料が安いんだよ。

>>353
アンカー間違ってるよ

拝承

去年のスポフェスでの集合写真でパンチラが見えてる
http://www.phuckedtube.com/photos/preview/original/978.aspx

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>>356
見てないが死亡事故の写真だろう

>>358
違うよ。

怪しいURLを踏む奴は、この業界に居てほしくない。

>>360
このスレが一番怪しい

>>356
ここで相手にされないからって、廃止すスレに同じ貼るな

BBA庶務との不倫旅行写真
http://poetry.rotten.com/meat-grinder-ii/grinder01.jpg
http://poetry.rotten.com/meat-grinder-ii/grinder03.jpg
http://poetry.rotten.com/meat-grinder-ii/grinder13.jpg
http://poetry.rotten.com/meat-grinder-ii/grinder14.jpg
http://poetry.rotten.com/meat-grinder-ii/grinder17.jpg

踏んだらウィルスがセキュリティホールを突いてパソコン乗っ取りかもよ。
ところで諸君、自宅パソコンでWindows Updateの他にAdobeとFlashのアップデートもやってるよね？

>>364
超ビビリだな

当然じゃんｗ
素人じゃないんだしー

素人見下す奴こそ素人以下の件

>>356
ぎゃああああああああああああああああああああああああああ

>>368
氏ね

いやだベンベン♪

>>370
てめえ気に入んねえ！
あした(SA)の裏に来い！

下痢とまんね
今日会社いけそーにねーわ

>>372
そのままトイレの水と一緒に流されろ。

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派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

糞リューションズ

>>372
美濃押しのタコ部屋か？
そうじゃなかったとしても、ノロが蔓延しているようで

仕事ノロいもんな

べんじょで すま ーとふぉんから えろサイト見てヌイたった

スマホがザーメンでベタベタ

美濃押しは収束の気配すらないようだなｗ

>>380
職場で急にぶっ倒れた人が続出したかな？
乱闘が起きたかな？
そうでなきゃデスマとは言えないなｗ

デスマ
なんだから倒れるじゃなくて死人でないと違うんじゃないの

便所でスマホなんかしてるから、ノロウィルスが蔓延するんだよｗ

汚ねえスマホを職場に持ち込むなよ

仕事もノロいしな

↓のニュースでSワークも赤信号かな？
裁量労働（専門・企画）を悪用するのも難しくなってくるし、厚労省としても不要な労災給付の
支払額が増えるから、これまで以上に裁量労働制適用可否の判断やその取り締まりが厳しくなるだろう。
社内SNSでもこの記事のことを知らせまくればいいかも。

労災補償　「みなし労働時間」認めず…東京
http://www.yomiuri.co.jp/job/news/20130326-OYT8T00391.htm
東京都江東区の会社でシステム開発を担当し、長時間労働で精神疾患を発症した男性（３７）に対し、
亀戸労働基準監督署が「裁量労働制」に基づき労災の休業補償給付額を算定したのは誤りだと男性が主張した審査請求で、
東京労働者災害補償保険審査官は、「男性の裁量で労働していたものとは認められない」などとして、同労基署の決定を取り消す裁決をした。

裁決は２１日付。男性の代理人を務める八王子合同法律事務所の尾林芳匡弁護士（東京過労死弁護団幹事長）が２５日、記者会見で明らかにした。

尾林弁護士によると、男性は金融機関向けシステムの新規開発を担当していた２００４年２月、
１か月間の時間外労働が１２３時間に達して精神疾患を発症し、その後、療養生活を余儀なくされた。
亀戸労基署は昨年４月、男性を労災認定したが、男性の雇用形態に従い、
あらかじめ定めた時間働いたとみなす「裁量労働制」で、算定した休業補償給付をしようとした。

これに対し、審査官は、「男性の業務は、プロジェクトチームとしてチーフの管理下で
（労働）時間配分が行われており、男性の裁量で労働していたとは認められない」
「（休業補償給付の算定基礎となる）平均賃金はみなし労働時間によらず、（実際の）時間外労働に対する賃金を算入すべき」などと判断した。

尾林弁護士は、「システム開発業務は裁量労働制をとっていることが多く、
時間外手当の支払いが必要となる今回の判断は、他の企業にも大きな影響を与えると思う」と話している。
（2013年3月26日 読売新聞）

>>386
自分でSNSに投稿すればいいじゃん。

Ｓワーク赤信号になっても、Ｓワークに代わる合法サビ残制度を制定するだけの話だよｗ

>>388
そんな姑息な手もこれからは通用しないっていう話

組合は動くのか？

動くのは俺の如意棒くらいだよ。

>>381
その職場に行って急に体調、特に胃腸の調子が悪くなった人は複数いる
リアルに殴りあうのはさすがに見たことないが
23時頃になって明日本番だからそれまでにプログラムを完成させて提出し
関連部署の検査まで完了させろとか到底不可能な指示が出ていた

これはデスマだろう

どこがデスなんだ

デスってのはな
便所で下痢が止まらない上によく見たら紙がない
仕方なくウォシュレットで洗った濡れ濡れのケツにちんぽ丸出しで
急いで隣の個室に移動しようとしたら
見回りでトイレ入ってきた警備員に見つかってアッー

納期間近で追い込みかかるのは当たり前なのに
ちょっとばかし徹夜したからってデスマ自慢って何かワラケルｗｗ
俺らの時代は５日貫徹して、半日休んでまた５日貫徹とかザラ
その周辺の３ヶ月は定時２時とかだったのに、弱音なんて意地でも吐かなかったけどな

だよな

俺も20年前の新人の頃なんて
いきなり現場突っ込まれてそのままずっと帰宅できず
毎日早朝くらいに椅子並べて仮眠しながら
仕様書もないのに必死にCOBOL85のソース書いてたぞ

最初体臭が気になったけど
一週間で全然気にならなくなり
パンツの中のかゆみもいつしかなくなり
もうヤベー死ぬーってタイミングで
基本給の3倍の給与明細書届いて
うおおおおおおってなって
ワキガ悪化した

>>394
そりゃ杜撰な計画で非効率な仕事してただけだろｗ
今の時代、おっさんの「俺らの若い頃は苦労したもんだ」自慢は心に響かないよ。
根性論は時代遅れ。無用の産物なのさ。

>>394
「私はバカな青春時代を送ってました」と言いたいのですね、わかります。

さあ、みんな、奴隷の鎖自慢コーナーが始まりますよー

ちんぽおおおおおおおお

>>394＝>>398？
もしかして釣りか？

なんか御宅の社員がハイシススレで年休20日分連続で使ったらどうなるとかほざいてんだけど

>>399
え？ どこどこ？
なんだよ、なんで股間に糸ミミズがいるんだよ？

>>397
ずっとやってたわけじゃないよ
何年に一度のトラブル案件畳み込んだ経験談だよ
人生のうちの何ヶ月か死ぬほど働いただけでピーピー言うなって事
自分の値打ちを下げますよ

奴隷の鎖自慢ｷﾀｺﾚｗ

さすが名前と規模だけの名ばかり大企業、底辺ITドカチンｗｗｗ

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、
驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。

そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、
奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、
あるいは反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を 血祭りにあげた。

現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの 唯一の誇りを見い出しさえしている。
(by リロイ・ジョーンズ 1968年、NYハーレムにて)

>>403
要するに「当時のプロマネがバカだったせいで死ぬ思いをした」ってことでしょ？
そんなのを自慢されても困る。

>>406
なんかいまのプロマネはすごいっていいたいのか？

>>407
理不尽な無茶振りをしなくなった分だけマシになったと思う。

　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　＜「俺たちの時代はなぁ〜」
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー’´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
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　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー?､　　　-一”””’ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

>>408
じゃあデスマじゃないじゃん
ぬるすぎんだろ

結局ちょっと残業が続いたり
休出あるだけでデスマだブラックだとほざいてんだろwww

>>410
別に過酷だからって、全然偉いわけでもなく、凄いわけでもなく、誇れるわけでもないけどな。
苦労自慢したがるメンタリティって、桜宮高校の体罰問題にもつながるものがあると思う。
「俺たちは昔苦労したんだから、お前らも苦労しろよな」って。

はいはい、やっぱり美濃押しはデスマでないんですね。
おい、美濃押しプロジェクトの諸君！
君たちは甘い！ 大甘だ！！

よーし、美濃押しプロジェクトを応援しよう！
美濃押し、押して押して押しまくれ！
プッシュプッシュ！
どすこいどすこい！

　　　　　 ／￣￣＼
　　　　／　　　_ノ 　ヽ､
　　　　|　　　　/ﾟ＼　/ﾟ＼　　いつサビ残するのｗｗｗｗｗｗ
　　　 ｜　　　　 （__人__）　
　　　　|　　　　 　|r┬| .}　　　今でしょｗｗｗｗｗｗｗｗ
　 　　 |　　　　　 |　| | }　　
　　 , -'ヽ　　 　　｀ﾆﾆ }　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 ./　　　ヽ､.,＿＿ __ノ
　/ i　　　 　ヽ、 /　　_ノ´｀ｰ -,,＿ _
./　.|　　　　　 .｀ｰ-;f"　 、　　　 ｲ/ `i
　　 ヽ、　　　　　 .ﾃ　　　 ＼xｰ.ｫ､__ノ
　　　　｀ヽ､　　　r'　　 `　､_冫y"
　　　　　　/｀ーﾄ、　 ヽ,＿ﾉ"ｰ'
　　　　　　　　　 ｀ｰ､,_ノ

>>412
いやそうじゃないだろ
誰も苦労しろって言ってんじゃなくて
デスマデスマってわめくから
具体的に状況聞くと

残業が続いた
休出があった

程度だからぬるすぎんだ、それのどこがデスマだって言ってるだけ

>>411
おまえか？ ハイシススレで「200時間残業したけど50時間しか申請しなかった」と書いたバカは？

ま、残業100時間超が半年続いたとか、２日しか休めなかった月が半年続いたなら、デスマだろうな。

>>417
違うけど？

つかみんなそんなに残業してんの？
本稼働前とかはそりゃ泊まったりするけどさ
基本的毎月の残業なんて30いかねーぞ

残業するならかわりに人いれたほうが安くね？って思うけど
入れたい人かいない。

>>418
ワタミの社長なんて

1週間寝ずに仕事させる
結果できたから無理じゃない

人はお金なんかいらない
夢を食べて生きていける

とかいう会社らしいぞ
全然ハイソルなんて優良企業じゃねーか


店のシンクでシャワーがわり
自宅には1年近く帰らずお店で暮らす
休日も本社で社長のビデオ見て感想文毎週提出

これがまさにデスマだろ

>>420
入れたら入れたで、面倒をみなくちゃいけないからね。
応援に来た人を放置プレイして事態が良くならなかったプロジェクトもあったなｗ

>>421
あそこはデスマの範疇を越えている。
あれをデスマ基準にするのはおかしい。

炎上してるプロジェクトに対して管理職や幹部って
人集めて投入しろ！とかやるけど
火に油注いでいるだけだよね

人こられてもいっぱいいっぱいの現地メンバーが
投入要員に説明とかお膳立てなんてする余裕あるわけがない
集められた人も現地の雰囲気や客の目もあって
帰るに帰れないから余計に空気が悪くなる

やっと投入要員に仕事振る時には
お互いに険悪な状態で、さらなる二次災害の始まり

>>423
今度の社長がワタナベみたいだったら他人事じゃねーぞ

デスマになって大赤字になって反省会とかで
お偉方は「人員を大量投入する前になぜ立ち止まる勇気が持てなかったんだ」
ってかっこいいこと言うよね

>>425
その時は、今度こそ組合幹部に突撃してもらおう。
いや、たぶん逃げるだろうｗ

ユニオンショップ制労組なんて

>>425
今度の社長は東大工学部
本体の本流の人だから体育会系はないだろ
体育会系の某CEOとかちょっと違うと思う

>>424
集められた社畜たち「ったく、いつまで待たせんだよ。準備悪すぎだろ」
現地の炎上プロジェクトメンバー「いきなりこられたって余裕なんかねーよ」

来訪する幹部「どうなってんだ、これだけ人集めてなんで収束に向かってないんだ！」



こうですね

>>429
でもワタナベって明治大学商学部出だよ

>>429
電気工学科卒なの？
あそこを出た人だけが本流だそうな。

>>429
製作所本体？やべーよ
製作所の連中って日立伝統スポーツ パンポンをみんな嗜んでいて
基本スパルタだって聞いたよ

部署ごとにパンポンの必殺技があって
部下に伝えていくらしい

>>430
下手くそなプロマネのプロジェクトで起きる、いつもの光景♪

>>433
マージャンも日立ルールでやるんでしょ？
どんなルールか知らないけど。
教えて、エロい人。

久しぶりに尋ねたら、やっぱり活気ある会社はスレも活気あるよな
実況並みじゃないか
うちの会社なんて２ヶ月くらい放置状態

>>435
主賓をもてなす接待マージャンらしいね
手を抜いてモロわかりな勝たせかたしてもだめらしく
拮抗したバランスの中で結果的に勝たせる腕が必要らしい

>>437
それがルールなの？
わけわからん・・・。

>>435
ちょこっとやっただけだけど、ウーソーはすべてドラ、割れ目有り、馬は１−２−３だったか
いずれにしてもいきなり飛んだら
−４０ ハコ
−１５ 飛び
−１０ 焼き鳥
×１２ 馬（ｘ５）
で−１２５になって１２５００円が飛んでいく

みんな終電まで残業して偉いよね

>>433
情IPも製作所だが、誰もパンポンやってないよ。
茨城地区のことじゃないか？

>>441
そりゃ表立って練習しないよ
秘伝わざと盗まれちゃうし

>>439
サンクス。
負けたら大変な目に遭うと聞いたことあるが、確かに。

NTTは60歳雇用延長のために40歳代の賃金を抑制するとのニュースがあったが、
ここはどうするのだろうか？
賃金に手を着けないなら、昇格枠を思い切り狭めるしかないな。
S7→S6はもとよりだが、S6→S5も、将来必ず課長に上がる人だけになるだろうな。
俺ｵﾜﾀ

30歳S7は負け組ですか？

もうアカン

間接部門は大して優秀じゃないやつでも課長に上がれるような気がする。
気のせいかもしれないが

>>445
S8が、いるではないか。
下には下がいる。

間接部門は暇だから資格取得勉強の時間ありまくりだからな
社内営業もしやすいし、資格も取得しやすい絶好の環境にある

間接は幹部に接する機会が多いから幹部にゴマすりゃ出世が早い

間接女なんて仕事全くできなくてもミニスカ黒タイツはけば給料もグレードも上がっていく

どこぞの部所に、デラックスマツコがいたようなｗ

ああ逆だ。マツコデラックスね。いつぞやの社内報でも見たな。

それ、ジャバ・ザ・ハットの間違いじゃね？

そう言えば、ジャバにも似てるなｗ

Javaにはセキュリティホールがあるね

ところで部員って何？

>>457
今更何を聞いてるんだ？ 過去ログ読んで来い。

ところでエルダー社員って何？

>>457
婦人部、壮年部、青年部、少年部などのメンバーのことだよ。

俺なんかイントラで検索しちゃったよ

部員がいるせいで開発サーバーの増強ができない

そうかそうか

創価創価

創価学会のシステムってどんなのだろ

ﾂﾏﾝﾈ

>>457
釣りですか？

>>452
将棋の駒みたいなのを時々見かける

昔elderって言うツールがあった

皆さん暇ですね。
まだまだこりゃ絞れるな。
人事部より

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

チンカス案件しか取ってこれない営業に言え

うんこSEしか派遣されてこないんだが

安倍内閣が部員をクビにして良い法案通すらしいよ

>>468
どの現場にも一人はいる気がする
巨デブ

社員意識調査の結果は面白かった。
こんなに差があるのかという感じ。

面談に対する自由意見も笑えた。
すげー上司も居たもんだ。

将棋の駒ワロタｗ

>>475
巨デブは階段を使うのが大嫌い。
仕方なく階段を上がると、ゼーゼーフーフーが30分も止まらない。
大汗を出して、雨でもないのに体じゅうびっしょり。
その汗で体が冷えて、デカいくしゃみ。汚い飛沫を飛ばしまくる。
まさに害悪。

巨デブを坂から転がしてみたい。

♪吹けば飛ぶよな 将棋の駒に
♪賭けた命を 笑わば笑え

♪吹けば飛ぶよな 将棋の駒に
♪賭けた命を 笑わば笑え

♪吹けば飛ぶよな 将棋の駒に
♪賭けた命を 笑わば笑え

わははは

巨デブはせり出した腹でチンポコが見えない。
そして大体の巨デブは包茎だ。
たまに毛が絡まって、オシッコがスプリンクラーみたいになっていて汚い

ひたチン毛剃るっしょンズ

>>476
でもアンケート取るだけであとは何もしないからな
部員も管理職も役員も減ることはない

べ ん じ ょ で ス マ ホ た の し い な ♪

ト　イ　レ　で 　す　ま　ほ　 う れ し い な ♪

またこんなこと言ってるよ。超上流ＳＥ育成はどうなったんだ？

日立ソリューションズ、2015年度末までにITアーキテクト200名の育成を目指す
http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/20130328_593467.html

思いつきで適当に言ってるだけ

子会社の分際で、とか所員に陰口叩かれるのがオチ

広告がわりに大声出してるだけ

願望を述べただけで実現するわけない

資格取得すりゃ業績が上がると思ってるバカ集団

資格取得者が多いのにデスマだらけなのはなんで？ｗ

2015年度末まで、この会社が今までどおりに存続してるか怪しいような。

重電回帰

充電満タン？

帰るのか...

カントリーロード　この道　ずっと　ゆけば
このデスマ　続いてる　気がする　カントリーロード...

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

どこを縦読み？

>>499
コピペ要らない。
指じゃなくて頭使え。

雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

>>502の要旨

「火事のときは俺を呼べ！ ジェットションベンで一気に消すぞ！」

更年期の部員のチンコで勢い出ると思ってるの？

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

＼　　　/　.::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ｯ､::::::　　 )　　く 　 ホ 　す
　 ＼　l　 ,ｯｨrj,rｆ'"'"'"　　　 lﾐ:::::::　く　　 れ　 モ　 ま
　　　　 Y　　　　　　　　　　 ,!ﾐ:::::::　ヽ　　な　 以　 な
｀ヽ､　　|　　　　　　　　　　 くミ::::::::　ﾉ 　 い　 外　 い
　　　　 |､__　 ｬー--＿ニゞ　｀i::::,rく　　　か　 は
｀`''ｰ-　ゝ､'ｌ　 ￣ﾞ´彑,ヾ　　　}::;! ,ﾍ.）　　！　 帰
　　　　　 ﾞｿ　　　""""´｀　　　　　〉 L_　 　 　 っ
　　　　　 /　　　　　　　　　　i　　,　　/|　　　　て　　　　r
≡＝-　〈´　,,.._　　　　　　　 i　　't-'ﾞ　|　,へ　　　　　,r┘
,､yx=''"　｀ｰ{ﾞ　＿, -､　　　　;　　l　　　ﾚ'　　ヽr､⌒ヽ'
　　　　　　　 ﾞ､`--─ﾞ　　　　　 /!　　　　　　　　 `､
　　_,,､-　　 　 ﾞ､ ー''　　　　／　;　　　　　　　　　　 `､
-''"_,,､-''"　　　 ﾞ､　　　　／;;'　,'　　/　　　　　　　　 、＼
-''"　　　 ／　　　`ｰ─''ぐ;;;;' ,'　　ノ　　　　　　
　　 ／／　　　 /　　　　　ヾ_､=ﾆﾞ

>>505の要旨

「なに、元気が出ない？ よし、俺の鼻くそをやろう。一気に飲み込め。力が出るぞ！」

>>505 が実はホモだったらどうするんだｗ

>>476
タバコ課長なんて、ひどいもんだよ。
大事な話を皆に周知しないで、喫煙コーナーにいる部下ばかりに話す。
そんなわけでタバコを吸う奴と吸わない奴で情報格差ができる。
吸わない奴が文句を言ったらしいが、「お前は情報を積極的に取ってくる姿勢に欠ける」と返されたそうな。

その情報を知ってるかどうかなんて、聞いてない人にはわからんよ

>>508
名刺に「ITアーキテクト」とか書いて恥ずかしくない？
「○○情報処理技術者」とか書くのも相当恥ずかしいレベル。

>>511
中身のない奴ほど肩書きで飾りたがるものさ。
都銀に行った友達にこの前名刺もらったら部署名だけで肩書きなんてなかったよ。
それでも年収1000万以上らしいし。

肩書き「部員」

名刺に「ホモ」と明記してくれないか

>>502 >>505
まるで小学生の喧嘩だな。内容が稚拙だ。
経営側を擁護したいようだが、日本語の勉強からやり直せ。

ネト弁慶乙

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

>>517
コピペは飽きた。

シスすれにも同じコピペがあるしね

会社のレベルが知れる

鬱がひどいので休みたい。
とりあえず精神科へ行って診断書でも貰ってくれば良いのかな。

鬱は甘え

>>521
ヘタレは辞めてしまえ

鬱病の診断書を貰うのは勝手だが、それを会社に出すとS8になってしまう

男のくせに、自分のことを「私」や「俺」ではなく、自分の名前で言う奴って、
ホモが多いよね。
現場に、そういう奴がいたら、要注意だぜい。
キレやすく、お山の大将気取り。あげくのはてに、都合の悪いことを言われると
「全然わかんない」と言って逃げる。

最初は年休消化だから、年休消化だけで復帰できれば診断書もらっても大丈夫。
どうせ未消化ありまくってるんじゃないの？

この会社で複数の開発プロジェクトに関わったけど、ソースコードの汚さは半端でない。
コメントがない。サブルーチンコールのネストが深すぎる。
同じ機能のコーディングが沢山あって、機能追加の時に余計に修正しないといけない。
もう関わりあいたくない。

>>522　>>523
こういう奴らが存在するから、パワハラ上等、社内いじめ上等な
社風になっている。

くやしいのうｗ くやしいのうｗ

>>505
私の肛門もいじめてくださいませんか？

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

今日も朝からトイレでスマホ

消費税率が変われば、またUAPの見直し特需がくるのかな？
2000年問題の時みたいに。つか、あれからもう13年も経つのか…。

つか、この会社のレベルだと、消費税率を外部の定数にせず、
ソース内にハードコーディングしてそうで怖いなｗ

戸入れっとから巣魔歩で絵炉再戸鑑賞

>>534
すまん、それ俺ｗ

何回も同じ事言うな、負け組のポンコツが。
結局のところ、仕事上の注意を逆恨みして会社に誹謗中傷か？アホか？お前ら？
だいたいな、下のもんがあくせく働いて上のもんに貢ぐ、これがどこにでもある会社の姿じゃろが？
何を今更搾取じゃ利益優先じゃぬかしとんじゃ、ボケ！アホ！
会社の上に立つ者が利益をぶんどって当たり前じゃろが、ボンクラ！
しかしそんな会社があるからこそ、お前らみたいなクソボンクラにも仕事が与えられるんじゃろが？
お前ら一人で仕事一つでも取ってきたことあるんか？会社の看板があるからこそ仕事できるんじゃろが？
お前ら一人で仕事してる気になるな！ろくに仕事もできんボンクラのくせしやがって。
会社が取ってきた仕事を何もできんカスが無茶苦茶にしやがって、ボケクソボンクラが。
つまらん逆恨みする前に自分がやったこと少しは反省せえ！クズ、クソボケ！

などと意味不明な供述を繰り返しており、警察では精神鑑定も含め動機の解明にあたる方針です。

早メシしたからいまからSA便所ＤＥスマホ

4月は査定の月だ。今からでも遅くない、上司にゴマすりだ。
「いつも課長のお陰で仕事が捗ります！」
「課長の御言葉、本当に勉強になります！」

雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

今日切られる害虫大杉ワロタ

切られるより、会社ごと撤退するところもある

部員は仕事が無いくせに切られない

シーサイドの利用者だが
HISOLの女の子かわいい
おまえら裏山

お前の目は節穴か？ どこにそんな（ry

年度末の最終営業日だねぇ。課長以上は、明日明後日も会社かな？

たぶんショムタンという子がかわいいのだと思う

BBA庶務が最高ですよ
果物でも熟して腐りかけがいちばん美味しいと言うし

外注去り島１つ空になり

>>541の要旨

「俺のフルーティーなうんこは高く売れるぞ！」

寮入ったけど、いろいろ面倒だな
貯金できそうだけど。

コンセントのたこ足配線禁止とあったけど無理だよな？
PC関連だけでコンセント8箇所必要

>>552
一人部屋かい？ 昔は新人時代は二人部屋だったんだぜ。

４人部屋だった時代もあるそうだ

就活生どす
こことユー子で迷ってるどす

君は採用されませんからご心配なく

>>527
おれが引き継いだソースコードもぐちゃぐちゃ。必死に解読したが100％理解にならず。
機能追加の修正でバグを作ってしまった。デグレードってやつ。動機的原因追求とやらで責められた。
ソースコードの可読性が無かったことも原因に挙げたら、上の奴が怒りだしてケンカになった。
もうここと関わらなくてすむと思うとせいせいする。
なんだよ、あのだっせービルｗ 隕石の直撃を受けて全員くたばれ！

>>555
君はメー子でもユー子でもなく、本体に行きなさい。
ユーのシステム部員か、メーのＳＥだ。
がんがれ！

>>557
お前は尿管結石で市ね

プログラマーは大変だな
インフラ系ＳＥのほうが楽だわ

尿管結石はすごく痛いけど、それだけでは死ねないと思う

ようかんを食ってたら石が出てきた
ようかん結石

>>560
これを買えば数年は大丈夫です
という方便を毎年使って騙し売るインフラのほうがマシだと？

>>545
と、BBAがステマしています。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

>>565の要旨

「俺のオシッコはジューシーだぜ！」

俺のミートボール＆ソーセージで女はメロメロだぜぇ〜

この会社でも同じようなことやらないかな

【電気機器】ソニー「中高年リストラ」の現場　「キャリアデザイン室」で何が行われているか？(東洋経済オンライン)［13/03/25］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1364177677/

動機的原因ｗ

デスマ支援で引き継いだバグだらけのプログラムを修正してＱＡにチェック受けたとき、
Ｐ票とかＢ票とか無駄な資料に動機的原因を書けと言われて、
「そんなもん引き継いだだけだしバグ作り込んだ奴はもういないんだからからわかるわけねーだろ」とＱＡに言ったらブチ切れて、
「それじゃおまえは自分で作り込んだわけでもないバグを妄想で書けというのかアホかおまえは」と返して大喧嘩になったことあったなｗ

書かなきゃ通さないと言われて「じゃいいよ書かないから」と放置した挙句、デスマ支援を抜けられたのはいい思ひ出。

ちなみにそのデスマプロジェクトは収束後、数年後に他社にリプレースされましたとさｗ

無意味で無慈悲な魔女裁判だよＱＡとか落ち穂とかは

>>569
今は何してるの？

>>568
リストラ部屋は作られてないけど、上司に反抗して仕事干されてる人間なら居る。
査定は最低ランクで、給料は毎年下がっていき、いずれ初任給より安くなり、
生活できなくなる。まさに茹で蛙だな。

座って待ってても誰からも仕事を与えられることは無い。
自分で自分を他部署に売り込みに行かないと、死を待つのみだ。

今から退職準備を進める者でサビ残やパワハラを受けている者は全てを記録しておけ。
会話はケータイのボイスレコーダーやICレコーダーで録音しておけ。
辞める前後で労働基準監督署にタレ込め。残業代はきっちり請求しろ。年休は全て取得しておけ。
辞意を表したら引き止めには応じるな。一旦会社に辞意を示した者は会社にとっては裏切り者だ。
裏切り者には出世・昇進や昇給は永遠にない。
所属上長は部下が退職すると自分の評価に響くから、辞めると言った裏切り者を別の部署に異動させて閑職に回そうとする。
そしてあとは知らんふりだ。

社員が辞意を表したら会社は受け入れ、替わりの人員を用意しなければならない。
これは労働基準法に明記されている。いま忙しいから時期をずらしてくれという会社側の要求には応じるな。
辞めたいときに辞めるのは個人の権利だ。
仕掛かかり中の仕事は終わらせなくていい。引き継ぎの者を会社に用意させて引き継げ。
引き継ぐ者がいなくても問題はない。引き継ぐ者を用意できないのは会社側の責任だ。
辞める社員の責任ではない。

辞める会社には未練はなかろう。残った社員がどうなろうが知ったこっちゃないだろう。
サビ残を請求し、パワハラを糾弾し、労働基準監督署によるガサ入れをさせてこの会社の悪事を世間に暴け。

ＱＡと書いて「嫌がらせ」と読む。

寮で隣人挨拶とかってする？

数年ぶりにたどり着いた。
ここって流れが旧HSKのまんまなんだけどHSASの人いんの？

>>575
おれ、SASだけど。

>>555
HISOLとユー子で迷ってるのか。
ユー子がどこか知らんが、HISOLは鬱病発症率が高いからな。
いったん鬱病になったら社会復帰するのは難しくなる。
人生も体も壊れちゃうし。

鬱病発症率の低い方の会社を選べ。

>>574
するよ。隣人どころか全戸回る。
もちろん手ぶらはNG。菓子折りか図書券3000円以上持参でな。

図書券なんて、とっくの昔に廃止されたものを

>>574
しない。
仕事ストレスとパワハラストレスを溜めたキモイ先輩が
隣に住んでいるんだろ。挨拶に行ったところで、
「夜中（休日）にうるせーな、勘弁してくれよ」と
文句を言われて終わり。

この会社では、あんまり他人と関わらない方がいいぞ。

雑誌とか捨てるところにこっそりエロ本を置いておくのが先輩への心遣いだ

>>581
雑誌の真ん中のページに白いものを放出して、捨てたことがある。
あとでゴミ置き場を通り過ぎたら、捨てた雑誌が消えていた。
誰かが拾っていったようだ。

社内失業状態の人、多いよね。
部員なら高待遇で問題ないけど、S7とかで社内失業したら生活できなくなるね。。
みんなどうやって生きていくつもりなんだろう。。

>>583
60歳の管理職をエルダーにしても社内失業状態だろうね。
やらせる仕事が無いしｗ
現実的には60歳後も役職そのままになるんじゃまいか？
かくして、管理職の枠は今まで以上に狭くなる。

>>584
自分のチンポも管理出来ず、なんが管理職か、馬鹿ちんがー。
100年早かたい。

お前らソフト開発のプロなんだろ？
iPhoneアプリとかで一発当てて億万長者目指せよ。

そんなできるやつなんていねーよ
仕様書通りにも組めない屑ばかり

所詮ルーチンワークの事務作業の域を出ないからな。創造性からは程遠い。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20130318/464164/

HITACHIグループでトップだぞ

メーカー系は富士通、NECの次か

就活生です
ここは年収1000に届きますか？
もし届くのであれば何歳位ですか？

>>591

HISOLカースト制度

　査　定　は　上　司　と　人　事　部　の　好　き　嫌　い

S4　課長、部員　年収800〜950万　年功序列時代に昇格した奴ら。無能な人間が多いが、部員は特権階級で守られている。
S5　主任　　　　年収600〜750万　ここまで上がるには、社内営業の達人でなければ無理。
S6　主任、ヒラ　年収500〜600万　年功序列時代は35歳までに大体S6に上がれたが、今は2人に1人の割合しか上がれず、昇格は狭き門。
S7　ヒラ　　　　年収400〜500万　上司に嫌われると30代、40代をすぎても一生S7。S6への昇格が絞られ、社内に30代40代のS7が増殖中。
S8　ヒラ　　　　年収300〜350万　メンタル疾患から復帰したり、上司とそりが合わないとS8に落とされる。初任給より月給が安い。

　査　定　は　上　司　と　人　事　部　の　好　き　嫌　い

>>591

HISOL昇進レース

　成　果　主　義　は　嘘

S7　論文を書いたら、入社3年目でS7になれる
S6　30歳前後までにS6に上がる必要がある。それより遅れると昇格枠が埋まり、一生S7が決定する。
S5　36〜37歳までにS5に上がる必要がある。それより遅れると昇格枠が埋まり、一生S6が決定する。
S4　45歳前後までにS4に上がる必要がある。それより遅れると昇格枠が埋まり、一生S5が決定する。

みんな急げーｗｗｗ

　成　果　主　義　は　嘘

ごますりが成果

>>591
年収1000万に届くのは部長になってから。
部長は最速でも42〜43歳くらい。あくまでも”最速”な。

同期入社のうち、主任（S6以上）になれるのは6割くらい、
課長（S4以上）になれるのは2割くらいであろう。
4割の人間は定年までヒラ（S7）で終わる。
お金が欲しいなら、この会社はお勧めしない。

ご丁寧にありがとうございます

既に部長がいるにも関わらず、わずか40台前半にして部長にのし上がり、
元の部長を担当部長に追いやる飛び越し出世をしたやつもいる。
仕事面では納期遅れやデスマを引き起こし優秀ではなかったのにも関わらず、
本部長とのゴルフや飲み会には積極的に参加するという男だった。
いかにこの会社が社内営業のみで昇進が成り立つかがここに証明されている。

あ

い

う

え

お

この会社、幸せそうな顔してる人少ないよね。
みんな眉間にしわを寄せて、イライラしながら出社してくるじゃん。
エレベーターの操作盤の前に立っても操作しないし、
降りようとする人がいても一旦エレベーターから降りないし。
不親切な人が多い。

顧客常駐だった頃、常駐先社員のエレベータでのマナーがすごく良くて
感動したのを覚えてる。

お前が嫌われてるだけ

俺は今日も徹夜ですが

>>603
月並な言い方をすれば、死んだ魚のような目をしているといったところかな。
確かに主任以上の人でも、
幸せそうな人、
人間的な魅力であふれている人、
人として尊敬できる人、
この人ならどこまでもついていきたいと思える人、
器の大きい人、
部下の飲み代を全部払ってくれる太っ腹な人
は全然見当たらないねえ。
トラブルが起こってもとにかく自分の保身のことばかり考えてる人が多い。

>>589
就活生目線ですねわかります

なんで製作所よりもHISOLのほうが高いんだｗ

この会社で飲みに誘ったりとかする暇な奴居るの？
そんなの言われる気配もないし見たこともない

誘われるの待ってるような、自分から動こうとしないやつばっかりだな。

4月は査定の月だよ。ゴマをすってすってすりまくれ

>>609
会社の奴隷乙

この会社では社内営業と資格取得だけが出世の手段。
現地常駐組はいくら会社の収益に貢献しても評価されない。
資格取得しても給与にちょっとだけ色がつく程度。
なぜなら部課長に常時社内営業できないから。
年に数回の課の飲み会に出てゴマスリする程度では無意味。

それがいやなら毎週のように何かしら理由をつけて現地から会社に出向き、
資格取得という土産を手にして
部課長にケツの穴を差し出し、部課長の股に顔をうずめて社内営業しろ。

>>589
製作所は、IT業界と思われていないから。

それより4位の楽天、意味が分からない。
楽天はIT業界ではなく、ITを利用した小売業。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　-───-= ､
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　_＿_　　　　　　　　　 　／　　　　　　　　　＼
　　　　 　 　 　 　 　 　 ノ.し￣￣￣￣ ' ‐ ､　　　　　／　　 　 　 　 　 　 　　＼
　　　　　　　　 　　　／"⌒　　　　　　 　　 ＼　　　/　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　　動くな！
　　　　　　　 　　 ／　　 ;　　 　∪　　 　 、　 ＼　/　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　 俺はゲイだ
　　　　　　　　 ／　 ,,、 ∪　 　 　 　 　 　)（_ 　 ヽ　 　 　　　　　　　 　 　 　 　 　丶　
　　　　　　 　/　　 　｀＼、ﾉ　　　　　∪ ⌒ ` 　　 ヽ　　　､　　　　　　　 　 　 　 　 l
　　　　　 　 l　　 　 （ ● ）" 　(､_ﾆ-‐￣"´ 　,　∪　i _ノ'′　　`､　　　　　 　 　 　 |
　　　　　　　|　　 　/////　　 　 （ ●　）　 _ノ（　 　 | ● ）　　　　"ｰ--　　　　　　/
　　　　　　　 ＼　　∪ (__人　　　)///// 　⌒ヽ 　 l 　 　　　　　 （●　）　　　　 /
　　 　 　 　 　 ,＞､　　　ヽ　 ｀"ｿ′　　; 　 　 　 ／ 　 　　j　　　/////　　　　　/
　　　　　 　 ／　 　＼ 　 ）r‐r‐/　　　 ∪ 　／´⌒｀ﾞヽ-‐'"ヽ.　　　　)　　　　　/
　　　　　 ／　　　　 　ヽ `ー-'′　∪ 　　'　　　　　　 i` ー-`ｰ-一'′　　 　 /、
　　　　 ／　　　 　 　 　 `ﾞｰ-- ��　　　　　　　　 　 　 l 　　　 　 　 　 　 　 /ﾉ.:.＼
　　　／　　　　、　　　｀`ｰ- ､, -一 "　 　、　　　　　　 |!　　 　 　 　 　 ,／/.:.:.:.:.:.:.＼
　　／ 　　　 　,⌒） 　　 　 　 　 　 　 　 　/"　　　　　　|! -= -　　　　　 ／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼
　／　　 　 　/r⌒）　　　　　j､　 　 　 　　/　　　　　　　l!｀ヽ　　　　　　／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::ヽ
／　　　 　 / 　 { ⌒)　　　　ﾉ、 　 　 　 /　　　　　　　　|l!---‐一´.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::|

呑みに行く暇があったら帰って寝るわ。

>>592
数百人規模の財閥系ユー子だけどHISOLって低いな
30までにS6とやらになれないとやってられんな

>>617

オレは100人規模の財閥系ユー子です。。
33才で住宅手当・家族手当なし残業40〜50時間/月で
年収580万ですが、あなたの会社はどんな感じですか？

長時間残業の人、ダメもとで訴えてみては？

【金融】肥後銀行および役員含む3名が書類送検、長時間残業させた疑い　1日当たり最大12時間40分 [13/03/21]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1364595154/

頭にきた。
部長の机にうんこしてやる。

>>620
その時は俺を呼んでくれ
写真を撮りたい

で、twitterに「うんこなう」

机にうんこするんじゃなくて
部長のPCのキーボードにウンコを塗っとけ

HISOL　31歳　S7　年収430万　オワタ。。。

>>624
忙しくて儲かってる部署に移るしかないな。
さもなくば独立か転職。

>>624
奥さんか彼女はいる？

50のオッサンならともかく、31なら今から知恵を絞って頑張れば何とかなるだろ？
別にこの会社にこだわる必要ない。年収アップの策はたくさんある。

奥参加彼女入る？

>>626
嫁はいない。
彼女はできたことがないわ。
何人かに告白したけど、外見が良くないせいもあり、全敗だった。

やらないか？

>>630
何を？

>>629
結婚しても、嫁が浪費家だったら、年収1000万でも生活が苦しくなる。
S7でも独身で遣り繰り上手なら、年に100万貯金できるぞ。

社内か？
普通の奴がコミュ障のヲタクと結婚なんかしたくないだろ。

>>629
寂しい気持ちに付け込んで詐欺をやる奴もいるから注意しろよ

日経コンピュータ読んでて思ったけど、この会社の最近のニュースリリースって
他社が作った製品を担いだソリューション始めましたって多くない？
もはや自社でフレームワークとかミドルウェアとか作る力ないんだろうね。
そうなると必然的に価格競争の渦に巻き込まれるし、この会社の単価じゃあ勝てないから
無理して受注してデスマへGOって感じなのかなあと思った。

>>630
やろうぜ、マージャン♪

寮で案内されてる日立も出資してるプロバイダー
ルーターで部屋内無線LAN構築しようとしたら、
IDとPW通知されてないのね。
もしかして有線のみ？

>>635
ソフト開発はメインフレーム時代のやり方に執着してるから、生産性が上がらず、
スピードについていけない。

>>618

財閥ユー子系SIer
30歳
残業月平均40
600くらい

同期で昇格してないの俺だけだけど、昇格してるやつは700はいってる

メーカー系に転職したいと思ってるけど、HISOL見てると考えてしまうな・・・

>>639

住宅手当・家族手当は？

>>638
入社以来同じ現場でメインフレーム一筋20年以上で課長になった奴が
初めて他のプロジェクトに異動してPMやったら数千万円の大赤字を出したそうなｗ
社内でも有名な赤字プロジェクトだ。

メインフレームしか知らない奴を課長にするなよ。
経験不足すぎるだろ。

>>641
それって美濃押し？

美濃押しでググったら部別プロジェクト情報が出てきた。

>>642
違うよ。

>>639
30歳で年収600万なんてうらやましすぎるわ。
HISOLじゃ一生勤めても年収600万行かないケースがあるからな。
特に昇格が遅れた30代S7は、どれだけ成果を出してもS6に上がることは
不可能だから。

成果よりもゴマすり

>>641
それじゃあ、MFしかない時代に課長になったやつはどうすれば

>>647
2000年以降はメインフレーム以外の仕事もたくさんあっただろ。
この13年間、なんでMF以外のことを経験・勉強してなかったのか？
怠慢以外の何でもないだろ。

【くたばれ】日立ソリューションズ31【ﾒｲﾝﾌﾚｰﾑ！】

パイは縮小される一方なので、もう上に行くことはほとんど出来ない。
デスマ支援でたんまり稼いで転職しろ。
あ、バグはそのままでいいよｗ

BBA庶務のパイも萎む一方

>>650
バグを見つけてもすぐに直さず、バグ摘出ノルマに備えてキープしておく奴がいる話を、
ネットで読んだことがあるな。
その前に誰かに摘出されたらどうすんだと思ったが、そのくらいの図太さが無いとダメなんだろうな。

>>651
君のミニサラミも更にしぼんでいくね。

【ﾒｲﾝﾌﾚｰﾑは】日立ソリューションズ31【骨董品ｗ】

夫婦共働きなら年収低くてもいいんじゃないの。

>>655
夫婦各300万で計600万。最近は多いみたい。
しかし子供をもうけるのは諦めるしかないな。

子供をつくって育てろ。
それが人間にとって一番重要なんや。

子育てﾏﾝﾄﾞｸｾ

家族が病気の時に休めないなんて・・・
「実家から親に来てもらって看病してもらえばいいだろ？」と極悪上司

○してしまえそんなアホは

>>659
お前家族いねーじゃん

今の仕事が嫌になったら、仮想世界へ転職してみては？

【海外：中国】驚異のオンラインゲーム中毒！6年間インターネットカフェに住みゲームをし続ける青年
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/moeplus/1364641398/

>>624
かわいそす。同じ年で600こえてたわ。
デスマ支援S6だが…

てか1つのことしかやってこなかったやつを課長にすんなマジで。
話がまったくかみあわん。

>>663
似たような課長で、部下からも客からもスルーされてたのがいたなｗ

S6で残業しまくれば700いくだろ

>>665
なかなかしんどいよ

JP2

>>667
タイプミス？ 新製品？

お前らに金は要らん
低賃金で馬車馬のように働け。

現物支給でいいだろ。
日立京商の食券でいい。

>>670
いつの話をしてんの？ ﾌﾟ

もうじきWinny記念日だね♪

週明け、キモヲタがデブ度を増してそうだ。

【ACE】アニメコンテンツエキスポ　コラボフードいろいろ（実物）
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/moeplus/1364640274/

お漏らし矢NO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

>>674
その矢NOって人は、いまどうなってんの？

>>673
自己紹介乙。

>>675
今も課長をやってる

>>677
情報漏えいしても、課長から降格することはないんだ。。
人事制度おかしくないか？
ひでえ会社だな。

>>678
そういう会社だ

パワハラ主任のtk田くんは元気かな？
サーバルームでの悪態とは裏腹に、課長の前では愛想笑でペコペコ。
人間の汚さを勉強させてもらったよ。
なあ、たけ○くんｗ

部員が事実上の降格でしょ
本人はそう思ってないことが多く、
相変わらず管理職風吹かせてる

>>681
ま、部員も色々だと思うよ。
うちの部署の部員は雰囲気を消してる。壁や机みたいだ。

>>680
以下、稲中ネタ禁止。

じゃあ何中ならいいんだよ？

部員ってSいくつなの？

おとといが期末だったわけだが、リフレッシュ休暇をめぐって方々の部署で、
すったもんだがあったんだろうな。
月曜から突発的に休んだりとか。

>>684
稲中以外なら何でもよい。
稲中は飽きた。

>>685
S4だと思う。一応、課長扱いだから。

管理職比率が２割というのは本当か？

>>688
ひえ〜、じゃあ900ﾏｿくらいいってんのか
あの能無し部員の半分程度のおれは一体・・・

>>689
社員数は１万超で組合員数が8000越えてたから、そんなもんかな。

>>690
部員を養うための金蔓さ

>>690
ゴミだよゴミ

おっぱいすいたよおおんｎ
うっほほほおおおおおおおおおおんｎ
ちょもおおおおおおおおおおんんんんんんんんんんん
ああたまらんああああ　ほんげえ

>>694
部員乙。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

>>648
イミフ

あんな虚妄の役職取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスの部員が。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
部員は部員らしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 部員なんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

696 名前：あぼ〜ん[NGWord:アホクソボケカス] 投稿日：あぼ〜ん
698 名前：あぼ〜ん[NGWord:アホクソボケカス] 投稿日：あぼ〜ん

>>694
自分のおっぱいあるじゃん
Jカップだろお前

いいぞ、いいぞ、潰し合え〜ｗｗｗ

おっぱい
やわらか　こりゃたまらんよだれずびっ
ジョジョん

>>702
そんなことを書いてる自分自身が恥ずかしくないのか？

BBA庶務のねっとりバキュームフェラでまんぐりがえし

>>704
BBAアワビの食あたりで氏ね。

よく見ると、>>698 は部員に対して言ってる。

BBA庶務の垂れ下がった乳でパイズリ

社長が変わるのは明日からだっけ?
だからという訳ではないが、会社へ行きたくねぇなぁ。

>>708
カネを稼ぎに行くと割り切れ

明日からよろしくお願いします

>>710
何を？

期初がエイプリルフールというのもすごいな。
期初の挨拶でどんな妄想が繰り出されることやら。

>>710
数年勤めて肌に合わないと思ったら転職するこった。
社畜奴隷鬱になる覚悟があるのならしがみつけばいい。

６５歳雇用制度になると、２０年後にはリアルBBA庶務が現れるんだな。
胸が熱くなる。

おんもおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
ほりゃあああああああああああああああああああああああ
うぎゃあああああああああああああばばばばば
おっぱあああああｐ；ああああああああああああ
のっくしてえええええええええええええええええええええええ
もしもおぽおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおし
おっぱあああああああああああああああああああああ

じょせふじょーすたーああああああああああああああああああああああああ
でぃおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

おらおらおあらおあらおあ
おらおらですかああああああああああああああああああああああああああ
ぴゅきゅきゅゆうゆるるｒ
るんるんるん

すっきりしました。

>>689
社員10000人の内訳

部長以上　400名
課長　1600名
主任　4500名
ヒラ　3500名

以上だ。何か質問は？

>>716
いびつな組織構造だな

ま、エルダー社員を養うのに、会社は今後の昇格枠をぎゅっと減らすから、正常になるだろうけど。

無事朝を迎えられるのだろうか

>>716
情報サンクス。質問はない。

管理職といい、間接部門といい、売上に貢献していない人間ばかりが偉そうだよな。

>>719
生�`

よそ行けば30で650くらいは余裕でいくだろ

今日もといれで下痢便

CSRの掲示何度もウザくないか？リスクも責任もないくせに、やってます感だけ見せてるナルシスト運動にしか見えないんだけど。デスマや長残ばかりで何がCSだ。

今日からデスマ職場で仕事の人も多いんだろうな。
諸君、死ぬなよ！

いや、死ねい。
会社のためにしね医。

課長って部下が資格取ると評価上がるんですか？

>>727
んなわけねーだろ。このタコ。

>>716
主任1人に部下1人がつくとしても、部下無しの主任が1000人の計算になるんだな。

おい、美濃押しの件はまだ終らんのか！？

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

こんな韓流ばかりの局、免許取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
企画力無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
フジはフジらしく自滅せんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのテレビ局が。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソテレビ局が。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 フジなんか消えても、誰も悲しまんわ、
このクズ以下のポンコツテレビ局が。

美濃押しは第二のI川県庁のようになる希ガス。
大デスマで本番が伸びに伸びて最終的には他社リプレース。
当時の幹部がK沢にやってきて、
「これが収束しないときは今後I川県の仕事はないと思え」と檄を飛ばしてたなｗ

Ｏ阪職情のことを忘れるなｗ

美濃押しの件は開発を諦めるしかないな。
うちでデータセンターを作って、美濃押しと回線つないで、データセンターで処理するのはどうだ？
データセンターに部員をかき集めて、手作業で処理させればよい。

731 名前：あぼ〜ん[NGWord:クソボケ！] 投稿日：あぼ〜ん
732 名前：あぼ〜ん[NGWord:クソボケ！] 投稿日：あぼ〜ん

Excelで代用という必殺技を使ってＯ阪の公務員を全力で呆れさせて
他社にリプレースされたＯ阪欲情とたいして変わらない。

必殺技ワロタｗ

>>737
なんだよ欲情って？
性欲情報システム？

就活生なんですけど
こことユーザー系で悩んでます

アドバイスお願いします

>>740
ユーザー系に決まりきってるだろ
うちに来たらデスマ地獄、パワハラ地獄に叩きこむからな

>>740
本体を目指さない時点で終わっとる

>>741-742
ありがとうございます
SIerに絞り込みすぎた点は失敗しました
これから就活も終盤ですが頑張ります

('A`)　 ﾒｶﾞﾈﾒｶﾞﾈ
ﾉ　ﾉ)_　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-o-o-

>>743
ユー子で決定だな。
仕事の発注の流れとして、

発注元　→　ユー子　→　HISOL

だからな。
ユー子の方が商流の川上に入れるし、金の取り分も多い。
HISOLは少ない利益でガリガリコーディングするのみ。

ユー子はコミュ障のヲタがやっていくのは厳しいよ。

>>729
社員つけなくても協力5人くらい使えばいい。

みのはやばいと聞くが関東もやばいのいぱーい。

>>745-746
ご丁寧にありがとうございます
SE大學にも参加したんですがHISOLさんはとても社員さんが親切ですね

コミュ力には自信がありますのでそれを含め検討致します

>>749
コミュ力ある奴はこんな場末のネット掲示板でチマチマ質問したりしないよ。
大学時代、いろんな人とコネ作らなかったの？

>>749
＞SE大學にも参加したんですがHISOLさんはとても社員さんが親切ですね
SE大學に出てくる社員は、人事部によって恣意的に選ばれてるからな。

男・・・外見に清潔感がある、コミュ障・キモヲタではない、会社に対して親和的
女・・・外見可愛い（男の学生を引き寄せるため）、会社に対して親和的、仕事が出来るかどうかは不問

俺の職場からSE大學に派遣されてる奴がいたが、
第一印象は良い反面、仕事ができない奴だったぞ。

>>749
基本的にSE大學に出てくる社員は”リア充”の奴ら。
非リア充のキモヲタは、いくら仕事が出来ても学生には見せられないってよ。

>>752
そうだよな順風満帆で運よく渡れてるリア充社員だけだよな
デスマ、パワハラ、サビ残地獄に落とされて這い上がる力もなくなって
怨念だけが生き残ってるような社員の影も形もない場だよ

>>745
浅い商流だな
あさしょうりゅうだ！

そんなわけで、もう寝ます。

>>745
親を通さないほうが、多いのかな

>>753

おもろいw
そもそもそんなダークサイドに堕ちた人をそんな場に出すわけがないだろうwww

平均残業25ぐらいって騙してるんだってな

裁量労働制だから当然

合法サビ残制度で会社ガッポリ

この会社の作業で裁量労働制に値するのはほとんど無いだろ。
合法とは言えない

じゃ労基署に通報でもすりゃいいんじゃねえの
ここでグチグチ書くしか能のないヘタレども

>>758
残業代が支給されるのが平均25時間分って意味じゃね？
それ以上はサビ残ｗ

＞ダークサイドに堕ちた人
ｗｗｗ

わかった
外部に出てる人・・・会社に認められたリア充エリート
内部で働いてる人・・・ダークサイドに堕ちた人＋怨念だけが生き残ってるような社員
と言うわけだなｗｗｗ

SE大學にハアハアゼエゼエいう太ったキモヲタ社員を出してみろ！
話はそれからだ。

>>764
楽天が移転してHISOLだけ残ったら
品川ダークサイド駅に改名な。

SE大學のHPの女性社員はキュートすぎるだろ

>>768
あんなの二軍クラスだよ
中で働いてる子はモデル並、女優並ばっかりだから

>>752
学生に見せられないっていうか、人前にお出しできないタイプの人間だな。

BBA庶務をSE大學に出したら熟女フェチが集まるかもよ

>>759>>761
↓のニュースでSワークも赤信号かな？
裁量労働（専門・企画）を悪用するのも難しくなってくるし、厚労省としても不要な労災給付の
支払額が増えるから、これまで以上に裁量労働制適用可否の判断やその取り締まりが厳しくなるだろう。

労災補償　「みなし労働時間」認めず…東京
http://www.yomiuri.co.jp/job/news/20130326-OYT8T00391.htm
東京都江東区の会社でシステム開発を担当し、長時間労働で精神疾患を発症した男性（３７）に対し、
亀戸労働基準監督署が「裁量労働制」に基づき労災の休業補償給付額を算定したのは誤りだと男性が主張した審査請求で、
東京労働者災害補償保険審査官は、「男性の裁量で労働していたものとは認められない」などとして、同労基署の決定を取り消す裁決をした。

裁決は２１日付。男性の代理人を務める八王子合同法律事務所の尾林芳匡弁護士（東京過労死弁護団幹事長）が２５日、記者会見で明らかにした。

尾林弁護士によると、男性は金融機関向けシステムの新規開発を担当していた２００４年２月、
１か月間の時間外労働が１２３時間に達して精神疾患を発症し、その後、療養生活を余儀なくされた。
亀戸労基署は昨年４月、男性を労災認定したが、男性の雇用形態に従い、
あらかじめ定めた時間働いたとみなす「裁量労働制」で、算定した休業補償給付をしようとした。

これに対し、審査官は、「男性の業務は、プロジェクトチームとしてチーフの管理下で
（労働）時間配分が行われており、男性の裁量で労働していたとは認められない」
「（休業補償給付の算定基礎となる）平均賃金はみなし労働時間によらず、（実際の）時間外労働に対する賃金を算入すべき」などと判断した。

尾林弁護士は、「システム開発業務は裁量労働制をとっていることが多く、
時間外手当の支払いが必要となる今回の判断は、他の企業にも大きな影響を与えると思う」と話している。
（2013年3月26日 読売新聞）

http://hitachisolutions-recruit.com/se-univ/
へー、こんなのがあったのか。
たかが下請風情で何気取ってんだかって感じだな。
蓑尾体験セミナーの方がよっぽどリアリティあるんじゃないのか。

SE検定にFacebookのアカウントが必要っておかしくないか？

でっキュートすぎる女子社員はどこに出てるの？

>SE大學では、とにかく情報共有の大切さを、身を持って感じました。
>コンパイル済みのファイルをダウンロードせずに、古いファイルを
>編集、アップロードしてしまうという事態が複数おこりました。
>こうした実際にあるような失敗は、チームメンバーに声をかけ、
>定期的な情報共有によって解決されることが分かったことも、
>大変勉強になりました。
SVNとかVSSとか使ってないのか？
SEとしてレベルの低さを全世界に晒して大丈夫か、この会社？

>>776
引用が多過ぎんだよ、このタコ。
読みにくいだろ、このハゲ。

SVNとかVSSなんか所詮ソフトウェア
声掛けが一番確実で安全な手法である事は先進的なSI会社なら常識になってる

>>774
名だたる有名企業が活用しているからと
何も考えてない思い付きで始めるいつものやつ

その所詮ソフトウェアを作ってる会社なのだが。

Javadocなんて所詮ソフトウェア
Excelでつくった方眼紙に仕様書を作るのが一番確実で安全な手法である事は先進的なSI会社なら常識になってる

>>776
日立ならGroupmax Document Managerだろｊｋ

FacebookでSE検定をやる人の個人情報集めてるの？
大丈夫か？

焼きそばつくったら美味しかったよおん　うおおおおりゃあああ

もやし焼きそば屋で　ほもほんっもおんｎ
ほんもおおおおおおおおおおおおお
おっぱい衰退あかちゃんぷれいたいお　やべっべええええええええええええええ

>>784
躁鬱乙。

FacebookやLINEをやってる学生を集め
機密情報はFacebookで流させ
社員の電話番号やメアドはLINEで流させる
これがHISOL流広告術

学生のみなさーん、「SE検定」やるとHISOLに個人情報抜かれますよーー

BBA庶務のバキュームフェラ講座

先進的なSI会社ｗ


デスマだらけだけどなｗｗｗ

どんなにデスマでも残業は平均２５時間
情弱の学生は騙し放題だな

SEがデスマで残業しまくっても、間接部門と部員と庶務が残業0時間だから
平準化されて25時間になるｗ

間接部門を分社化して、独立採算をとって頂きたく。

（株）日立ソリューションズ・スタッフ
従業員数　約1000人
事業内容　総務、人事、採用、財務、調達等のアウトソーシング受託事業

ついでに部員も全て引き取って頂きたく。

ttp://garakuta1.sakura.ne.jp/blog/ga01/080118aids_yobou.jpg

>>735
それをやるとサーバーの実体が美濃押しから見えなくなる。
見えていない物は常に悪者になりやすいから、かえって契約を切られやすくなるぞ。
e-AD2は旧e-ADと比べても回線の負担もサーバーの負担も大きい。

年間700hか・・・振り返ると死にたくなるな

>>796
残業時間のこと？
月平均60h弱か。こりゃきついな。

>>795
＞e-AD2は旧e-ADと比べても回線の負担もサーバーの負担も大きい。

その分、機能が充実してるら許せるけど、そうでないなら不良品。

>>792
大地震が起きて、間接部署のあるフロアだけが潰れればよい。

800

>>776
>コンパイル済みのファイルをダウンロードせずに、古いファイルを
>編集、アップロードしてしまうという事態が複数おこりました。

意味不明だな
バイナリ直接いじる気かこいつは

逆アセしてたりしてｗ

27才でSKを辞めた時は住宅家族手当を
月６万もらってたけど、今も同額？

27で年収558万だったが、住宅家族手当を除くと
年収たった486万。

tes

>>803
Ｓいくつか知らないけど、年収486万なら、この会社では多い方じゃないか？

5年目S7だとだいたい390万+定期代+残業代ぐらいかな
常駐手当とか昼食補助付くなら若干上がる

>>805
S7で月70hくらい残業してた。

>>807
20年前と比べて若手の年収が大きく落ちてると思う。
毎月70hrやってたら、住宅家族手当て抜きで500万を軽く越えてたはず。
ま、あのころは管理職が少なかったからな。

ヤバイ、このスレ見てたら内定ブルーになりそう

会社に副業認めさせろ

「平均残業」25hに騙される情弱学生

SE大學講師鈴木の顔が怖い件

http://hitachisolutions-recruit.com/se-univ/
リアルなSEの仕事を経験する!
3日間で提案・コンサルティングから開発・納品まで行います。
予算や残業の管理など、リアルなSEの仕事が体験できます。

リアルな体験なら、１週間家に帰れないデスマ体験もあるんだろうか。

そういうのやっておべっかうまいだけのチャラ男しか取らないから
何もできない新人だらけになったんだな

>>809
ブルーのうちはまだよい。入社したら、ブラックになるから。

リアルなBBA庶務のバキュームフェラ体験はないのか？

>>809
業界平均時給2000円〜3000円の残業代をみなし残業導入してまで出し渋るうえに
払っても時給1800円ぐらいの会社だ。就活続けてユーザー系狙え

>>815-817
ありがとうございます

ＳＥ大を受けて相当お世話になってたんですが考えなおしてみます

>>818
816にもありがとうなのか、このBBA好きの変態野郎。

>>803
＞27才でSKを辞めた時は住宅家族手当を
＞月６万もらってたけど、今も同額？

合併して住宅家族手当は無くなり、代わりに家賃補助制度ができた。
27歳独身なら、月3万くらい。
あと常駐手当も約半額に減額された。
福利厚生は相当悪くなった。

>>818
参考情報だ。

HISOLカースト制度

　査　定　は　上　司　と　人　事　部　の　好　き　嫌　い

S4　課長、部員　年収800〜950万　年功序列時代に昇格した奴ら。無能な人間が多いが、部員は特権階級で守られている。
S5　主任　　　　年収600〜750万　ここまで上がるには、社内営業の達人でなければ無理。
S6　主任、ヒラ　年収500〜600万　年功序列時代は35歳までに大体S6に上がれたが、今は2人に1人の割合しか上がれず、昇格は狭き門。
S7　ヒラ　　　　年収400〜500万　上司に嫌われると30代、40代をすぎても一生S7。S6への昇格が絞られ、社内に30代40代のS7が増殖中。
S8　ヒラ　　　　年収300〜350万　メンタル疾患から復帰したり、上司とそりが合わないとS8に落とされる。初任給より月給が安い。

　査　定　は　上　司　と　人　事　部　の　好　き　嫌　い

>>818
これも。

HISOL昇進レース

　成　果　主　義　は　嘘

S7　論文を書いたら、入社3年目でS7になれる
S6　30歳前後までにS6に上がる必要がある。それより遅れると昇格枠が埋まり、一生S7が決定する。
S5　36〜37歳までにS5に上がる必要がある。それより遅れると昇格枠が埋まり、一生S6が決定する。
S4　45歳前後までにS4に上がる必要がある。それより遅れると昇格枠が埋まり、一生S5が決定する。

みんな急げーｗｗｗ

　成　果　主　義　は　嘘

>>818
もし本当に内定が出ているとするなら、その人物は相当特定されてしまうわけだが…。

多くの人がいるから、うまくやっている人もいればそうでない人もいるし、こんな最底辺の吹きだまりみたいな場所まで愛のあるコメントで溢れているなら、うちの会社はもっと伸びてる。

30代になってS7は生活できんぞ。
残業があればマシだが、残業なしなら基本給だけで生きていかなければならない。
独身者の場合、家賃補助は30代になったら0円になるしな。

ちなみにS7の基本給は24万程度。
こっから税金引かれて、家賃払って生活せにゃならん。

レアケースじゃないか？って。
今、30代40代のS7が社内に急増中だ。
会社が昇格者を絞っているからな。
金が欲しけりゃ、他の会社に行くことだ。

数年後にはHISYSと合併し、待遇は両方の悪い所どり（いいとこ取りでなく）
更に給料が下がるだろう

年収リサーチ見てると30歳で平均536万ってなってるじゃないですか〜
変なコピペで騙すのはやめちくり〜

すみません、532万でした

>>827
年収リサーチ？会社四季報？
入社前は俺も信じてたけど、そういうの、嘘だからな。
例えば、yahooファイナンスでは以下のデータが記載されている。

トヨタ自動車
平均年齢 38.3歳 平均年収 7,400千円

日立製作所
平均年齢 40.0歳 平均年収 8,000千円

今年の春闘の結果、トヨタの賞与は年間200万で、日立は155万。
ネットの情報なんて嘘だらけ。

>>826
会社によって年収の出し方が異なる。

通勤手当とかも年収に含めて、少しでも年収を高く見せようとする会社がある一方、
残業代を除いた基本給と賞与の合計で年収を計算して、少しでも年収を低く見せようと
する会社もある。

電力会社や公務員なんて、少しでも年収を低く見せて、世間の批判をかわそうとしてる。
ネットの年収データはあてにならない。

そんなにS6なれないらもんかな。
好き嫌い以前に何か理由があるんじゃないの？

リアルなSEの仕事を経験させるのがSE大學なら、
社内営業と便所スマホも経験させるべきだな。

あと、部員の「何もしない」一日も経験させるべき。

Ｓワークの虚妄を知るに、興味深い記事があった。

導入検討の残業代ゼロ法案　欧米とは似て非なるただ働き制度
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130403-00000008-pseven-soci

部員とは役職名のことですか？

SE大學では、うつ病から復職した社員との懇談会を開いて、
学生に体験談を聞かせたほうがよい。

>>833
>>821

>>834
俺はうつ病だから、参考にしたい。

ああたまらん
うんもおお　おべべ

エスイーデーガク？？？
んなもん行ったくれーでチョーシのんなベキーロー！

俺もSEx大學に行きたい

>>839
結合テストを重点的にね。

ショムタンとSEX大學

はいはい、桃の節句スは３月で終わったね。

端午の節句スまで禁止な。

石炭は燃やせ！
若い庶務担には萌えろ！

もう頭にきた。
部長の机にうんこしてやる。

BBA庶務のSEx大學
ただし童貞専用

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

出張に行く途中に風俗に立ち寄ってる○○さん、
嫁とセクースレスだからといって就業時間中に風俗に行くのは
よろしくありませんねえ

>>848
はやく人事部に連絡しろ

こんな使えねえ奴は粛清せい。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しの>>847が。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろが>>847。
はっきり言っといてやるよ。 >>847なんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

この会社に裁量労働制は不適合とか言ってるアホがいるが
もともとサビ残を労働基準監督署にチクられたのがキッカケで導入されたんだから
会社としては確信犯に決まってるだろ。
Ｓワーク廃止になればサビ残がさらに蔓延するだけの話。

>>848
始業前の早朝ソープだから別にいいだろ、こんにゃろう。

>>845
変な場所に置いてきぼりかよ！
おれには尊厳がないのか！？

ああ、ソープ行きたいな。
新入社員のあの娘がソープ嬢だったら、たまらんなあ。。

チュッチュして、甘酸っぱい体臭を嗅ぎながら、胸を揉んで、
髪を触って、見つめ合いながら遺伝子の運び屋を大量に注ぎ込むのに。

ああー、どぴゅどぴゅ。

うんこってかわいそう
数秒前には体の中にあったのに外に出たとたん嫌われる

と、ブスの新入社員が書き込んでおります。

>>856
レズなの？

女と女がキスするのは美しいが
男と男がキスするのはキモイのはなぜだろう

>>858
ホモから反論が来そうだ

ホモ業界もお客様なのに大丈夫なのか

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　', ;l: ll kr'´　ィイｨ彳彳彳彳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ州ィイｲｨ彳彳彡彡彡
　　　　　　　　　　　　_ ＿＿　　　　　　,′　　　　　　　　｀`ヾミミﾐ
　　　　　　　　 ,.　'´;:.:.:.:.::::::::.:.:.｀`ヽ　　,′　　　　　-‐ミﾐヽ/ミミﾐﾐﾐ
　　　　　　,.　'´..:.:.:,.　-─‐‐- ､;;;:;:.:ヽ〈　　　　　　　　　 　,′ミミﾐﾐヽ
　 　　 ／ .:.:.:.:.:.く　　　　　　　 ｀`ヾ「ヽヽヾミﾆ二二ミヽ　｀ヾミミﾐ
　　 　./　.:.:.:.:::::::::::::〉　　∠二二ﾆ彡' V/ T TTにﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ====
　 　 / .:.:.:.:::::::::::::::/ 　　　　-＝'ぐ 　/　　 l　||¨´￣｀`　　　　　　　. :;　　そんなことを言うのは
　 / .:.:.:.::::::::::::::::/　 　　　'''´￣｀　/　　　｀Y´　　　　　　　　　　　. ;..:
　,′.:.:.:.:::::::::::::〈　　　　　　　　　　ヽ__＿_ノ',　　　　　　　　　　　.;: .;:　　　　　この口かっ……んっ
　i .:.:.::::::::::::::::::::::',　　　　　　　　　,;;;'ﾊミミﾐヽヽ　　　　　　　　.,.:; .; :.;:.
　 ',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;',　　　　　　　　.;;;'　 ｀`ヾﾐヽ　j!　　　　　,. ′.;: .;:. :
　　',.:.:.:ヽ　い(　ミj!　　　　　　　　　　　　 　）ﾐﾐj ､ ､　', .,　､:, ､　.; :.
　　 ',;;;:;:;:入　　　　＿　　　　　　　..:;.;:.:;..:｀Y　ﾐj!　 ､ ､　', .,　､:, ､
　　　';;;:;:.:　 ｀フ´　　_ﾉ　　　　. ;: .;: .; :. ;:. ;:.｀Y´　 ､ ､　', .,　､:, ,.　'´
　　　 Lノ´￣ 　, ィ´　　.:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} ､ ､　', .,　､:,,.: '´
　　　ﾉノ　　　___＿＼　;.: .;: . :;. :;. :;. :; .;: .;: .;人 _; :; :; ィ´`ヾ
,.　 '´　　　　　　　　￣￣｀`¨¨ー',:;;,,:,;:,;,. '´ /;;;;;;;;;;;;;;;/　　　',

>>860
ほんまかいな？

平日は残業してるのに、金曜だけは定時で上がる若い女子社員は、
やっぱりそういうことなのか。

たまに居るよね。
金曜だけスカート短い子とかｗ
あと香水もｗｗ

自慢じゃないが女子社員が生理中かどうか匂いで分かるよ

>>864
その特殊能力を普段どのように生かしてるんだ？
詳しく教えてくれ。

生理の匂いが嗅ぎ分けられても実生活には役に立たない

>>866
彼女できたことがないから、生理ってどういうものなのか、
いまいちよく分からん。
相当血が出るの？
ケチャマンになってSEXが出来なくなるの？

個人差があるがセクロスはしない方がよろしい。

>>868
なんで？

はあ、彼女が出来たことが無いので異性の部屋に入ったことがない。
本当に暗い青春を過ごしてきた。
異性の部屋ってどうなってるんだろう？
やっぱいい匂いするのかなあ。

俺の人生、異性の部屋に入る前に棺桶に入るのが先なのか。
S7だからソープに行く金も無いしなあ。

ピソクサ口ソがあるではないか

>>870　お前を火葬場に送ってやる　地獄に落ちろ

俺もタダマンしたいわ
彼女が出来て得することってようはただでセックスできること。
おまんこしたいわ

>>873
そう考えると、婚活なんてコスパ最悪だよな。

30歳過ぎて売れ残った女は、20代の頃はイケメンと散々SEXしてた。
で、イケメンが食い散らかした30代の女を、モテナイ男が引き取るのが婚活制度だ。
これはまるで産業廃棄物を受け取るようなものだ。

そして30代の女を捨てたイケメンは、新たな20代の女をゲットし再びSEXしまくる。
そして再び女が30代になれば、イケメンはその女を捨て、モテナイ男がそれを引き取る、と。
なんて悲しい世の中だろう。

ショムタンとタダマン

日立ソフト社員のＰＣからネットに情報流出
www.asahi.com 2006年04月07日08時34分

　日立製作所系のソフト開発会社「日立ソフトウェアエンジニアリング」（日立ソフト、
本社・東京）の社員が、ファイル交換ソフト「ウィニー」の入ったパソコンから、
業務資料や従業員名入りの名簿百数十人分などの個人情報をネット上に流出させていた
ことがわかった。

　日立ソフトは事実を認め、「名簿は社員が私用で作成したもので、会社の業務資料では
ない」と話している。同社はパソコン内の情報が外部に漏洩（ろうえい）することを防ぐ
ソフト開発などを手がける。

　同社によると、流出した業務用情報は同社がかかわった電話通信会社の顧客センター
構築事業関係の業務書類など数十件。３月下旬からインターネット上の掲示板などで
情報流出が指摘されていたが「情報流出が広く知られてしまう懸念から、公表を控えて
いた」という。

事件まとめ
http://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/03/winny_e024.html
http://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/04/winny2_e89b.html
http://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/04/winny3_f510.html
http://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/04/winny4_d0a3.html
http://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/04/winny510_d363.html
http://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/04/winny6_41020064_d7ff.html


【春が来た】日立ソフト裏絆52【小野功もキター】
http://mimizun.com/log/2ch/infosys/1141304893/
526から、お祭り状態ｗ
【winny情報漏洩】日立ソフト裏絆53【会社は沈黙?】
http://mimizun.com/log/2ch/infosys/1143770513/

何故今更

もうすぐ7周年か。パーティーだパーティー。

パーティついでに俺の竿だけでアワビをこねくり回してやるぜー。
あーどぴゅどぴゅっ！

ヤフーで不正アクセスあったが、あれ内部犯行の疑いもあるらしい。
中国人の仕業の恐れもあるが、この会社にも中国人がウジャウジャ入り込んでる。
まぁでも、盗まれるようなノウハウもないか。

デスマ発生ノウハウを中国人に伝授せよ！

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

ノウハウは社外秘

デスマを起こすノウハウは秘伝
後世に受け継ぐべき大切な我が社の伝統です

拝承

Excel 最強

日立ならOFIS/POLだろが！

【ﾐﾝｽ支援】日立ソリューションズ31【国賊労組】

>>879
徹夜勤務で脳ミソが暴走したんですね、わかります。

おい、ハゲ課長！ 健康に注意しろよｗ

【医学】頭頂部薄毛の男性は冠動脈疾患のリスクが高い/東京大
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1365058811/

ハゲ部員は寿命が短いんだから早く辞めて第二の人生を送ってください。

花金は早く帰ってBBA庶務と朝までハメハメハ

OFIS/POL for Windows なんてのもあったなぁｗ

BBA庶務はすでに生理が上がってる

X-Window systemに対抗してH-Window systemなるまがい物も作ってたな

BBA庶務は更年期障害でヒステリーが酷い。

BBA庶務は本気汁が出にくくなっているからヤルときはローションが必要になった

こがな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

地方の支店（支社でない方）ってなくなったのね。
地方のソリューションセンタも金沢だけになったのね。

>>899
イイね！

ローション使うならアナルもマムこも同じ。
BBAアナル初体験。

>>899
ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

BBA庶務＜痛い痛い！アナルはやめて&#12316;

地方拠点なんていらねえだろ。
儲かってないんだし、本社のおこぼれ仕事ばっかなんだし。

お漏らし矢NOは九州だっけ？

美濃押しにまだ協力会社が来ているぞ
3末で切れたんじゃなかったのか

>>806
そもそもハイソルが協会社＝害虫なんだが

>>888の本文

売国政党ミンスの支援をやめない執行部。
組合員はミンス支援なんぞ望んでない！
会社も会社だ。組合費を天引きして組合に丸ごと渡し、その一部がミンスに回っている。
もう我慢ならん！ 今後すべての選挙で全員に「不信任」を入れるべし！
アンケも白紙で提出だ！
労組がミンスへ支援をやめるまで、組合員はＮＯの態度を示せ！

>>906
だれも放射能汚染区域に入り込みたくない。
だから協力会社に命じて区域へ突撃させる。

>>876
＞「日立ソフトウェアエンジニアリング」（日立ソフト、
＞本社・東京）の社員が、ファイル交換ソフト「ウィニー」の入ったパソコンから、
＞業務資料や従業員名入りの名簿百数十人分などの個人情報をネット上に流出させていた
＞ことがわかった。

＞同社はパソコン内の情報が外部に漏洩（ろうえい）することを防ぐ
＞ソフト開発などを手がける。

ワロタｗｗ
情報漏えい防止ソフトを開発している会社が、ウィニーで情報漏えいｗｗ
オレ旧SASだから今まで詳しく知らんかったわ。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

あおおおん
おっぱいいすいてえええよおおおん
おれはまるで人間火力発電所やねん　うほうほほおほ
ひょんべええええええええええ
あっけろけええええええええええええっっｋ
あはああああああああ
わっはああああああああああああああああああああああああああ
うんんげええええええええええええええええええええええ
おぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽぽ
あんらああああああああああああああああああ
せえええええええええええええくううううううううううっっっっっっっっっｓ
せっくすせっくす　ほほほほほーーーーーーーーーーーーーーい
やった
だいさんぶかん！

>>912
名前欄に「fusianasan」、メール欄にdelと入れて書き込めばこのスレごと削除できるよ。

911 名前：あぼ〜ん[NGWord:クソボケ！] 投稿日：あぼ〜ん
912 名前：あぼ〜ん[NGWord:クソボケ！] 投稿日：あぼ〜ん
913 名前：あぼ〜ん[NGWord:あああああああ] 投稿日：あぼ〜ん

BBA庶務のアナルを舐めてたら腹痛くなった。

あーなるほど（棒読み）

ウンコの味

うん、この味は鮮烈た！

お漏らし矢NOは社内資料とともに熟女エロ画像を一緒に流出させたんだよな。

かっしわばら よしぇ で〜す♪

　　　　　　　　　　　　　　 ,, -―-、　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　／　　　　 ヽ　　　
　　　　　　　／￣￣／　　／i⌒ヽ､|　　　　オエーー！！！！
　　　　　　/　　（゜）/　　 ／　/　　 　　　　　　　
　　　　　/　　　　 ト､.,../　,ー-､　　　　　 　
　　　　=彳　　　　　 ＼＼‘ﾟ。､｀ ヽ。、ｏ　 　
　　　　/ 　 　　　　　　　＼＼ﾟ。､。、ｏ
　　　/　　　　　　　　　/⌒ ヽ ヽU　　ｏ
　　 /　　　　　　　　　│　　　`ヽU　∴ｌ
　　│　　　　　　　　　│　　　　　U　：l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|：!

うちの会社って九州の支店を手放したよな
てことはお漏らしさんは・・・

>>922
他の管理職ともども、子会社出向になった。

やきう
きうしう

内定辞退したいんですけど
方法教えてください

そんなわけで、九州の問題児だったハイソルきうしうが消えたことで、九州の人々は安堵してるだろう。
ま、子会社が新たな問題児になるのは時間の問題だが。

>>925
釣りですか？

>>923
子会社って、日立ソリューションズ西日本？

だよん

まあ、ここを見てたら、内定辞退もしたくなるわなｗ

親会社から見たら子会社の子会社だから孫会社だな。
ざまあとしかいいようがない。

各部署で方針説明会があるけど、トップが「ボトムアップ」なんて単語を使ったら、
注意が必要だ。
自分の不作為を正当化するための常套手段だから。

(´･ω･`)

BBA庶務は矯正下着でバストアップ

>>848
チクリと同時に、自分も行ってるのがバレてしまうという現実。

>>925
内定の辞退は10月の内定式の前までなら、いつでも可能だ。
学生の権利として認められている。

内定式後に辞退すると、これはルール違反だから人事担当者からの叱責や
引止めに遭うが、内定式前の辞退は人事担当者も織り込み済み。
電話一本かけて「すみませんが辞退します」と一言言えば
「わかりました」で完了するよ。

てか、もっとしたたかにいけよ。
人事担当者は内定を辞退されたところで、給料が減るわけでもない。あくまで仕事だ。
でもキミは人生が懸かってるんだろ。9月29日までは複数の内定をホールドして、
9月30日に本当に入社したい1社を決めて、それ以外の内定は全て辞退する位の大胆さで
構わんよ。

>>923
子会社に出向でも、そこでも管理職とか役員待遇で座ってるだけで高給貰ってるんじゃないの？

>>925
会社からの電話もメールも着信拒否すればそのうち辞退扱いになるよ。

もともと地方の部署なんざ会社の収益に貢献してなかったんだし切り離して正解。
そのために地域毎の子会社を作った意味合いもある。
ただ、連結決算で足を引っ張られる。

第三者の意見で恐縮ですが、申し上げさせて頂きます。
あなた方は遊び半分でふざけて企業を中傷するのが目的ではないのですか？
あなた方の中傷に何の根拠もない証拠ではないですか？
企業の経営方法を指摘するなら、根拠に基づいて指摘するべきだと思います。
何の根拠も無ければただの卑怯な誹謗中傷ですよ。
あなた方はふざけて誹謗中傷したいだけですか？
それとも真面目に議論がしたいのですか？ どちらですか？
ちなみに私は会社に関係ない第三者です

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　　　　　　　　　　　　　／￣￣　ヽ,
　　　　　　　　　　　　/　　　　　 　 ',　　　　　　/　　 　　＿/＼／＼/＼／|＿
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第三者ではないことは一目瞭然

そうだ、BBA庶務に内定者と第三者を誘惑してもらおう。

>>940
人事に雇われた弁護士か？
他の奴は知らんが、少なくとも俺が書いているのは事実だ。

サービス残業、パワーハラスメント、査定は上司の好き嫌い。
上記は全て事実で、メールと勤怠記録（会社PCとサーバに保存済み）、
日記（wordで保存しているためタイムスタンプ有り）、目標管理制度
（会社PCとサーバに保存済み）、ボイスレコーダで証拠は取ってある。

法廷で闘うなら、徹底的にやるぞ。
お前らの方が負けて、会社の悪評が世間に暴露されるのは明らかだ。

>>888>>908でスレ立てしようとしたがエラーになった。
だれか頼む。

>>940
俺は真面目に議論したいと思っている。
あなたが言うように、根拠の無い誹謗中傷はNGだと思うけど、
事実をもとに会社の問題点を議論するのは法的にも倫理的にも
問題ないと思う。それが許さないのであれば、言論規制であり、
中国や北朝鮮みたいになってしまう。

>>941-946
それ、コピペだよ
一行目でググれば、いろんなスレが出てくる

>>947
コピペだとしても、最近>>911みたいなコピペ書き込みもあるし、
会社側を擁護する人間が出てきたんじゃまいか？

>>948
それもコピペ

>>923
転籍じゃなくて出向なの？？

今から退職準備を進める者でサビ残やパワハラを受けている者は全てを記録しておけ。
会話はケータイのボイスレコーダーやICレコーダーで録音しておけ。
辞める前後で労働基準監督署にタレ込め。残業代はきっちり請求しろ。年休は全て取得しておけ。
辞意を表したら引き止めには応じるな。一旦会社に辞意を示した者は会社にとっては裏切り者だ。
裏切り者には出世・昇進や昇給は永遠にない。
所属上長は部下が退職すると自分の評価に響くから、辞めると言った裏切り者を別の部署に異動させて閑職に回そうとする。
そしてあとは知らんふりだ。

社員が辞意を表したら会社は受け入れ、替わりの人員を用意しなければならない。
これは労働基準法に明記されている。いま忙しいから時期をずらしてくれという会社側の要求には応じるな。
辞めたいときに辞めるのは個人の権利だ。
仕掛かかり中の仕事は終わらせなくていい。引き継ぎの者を会社に用意させて引き継げ。
引き継ぐ者がいなくても問題はない。引き継ぐ者を用意できないのは会社側の責任だ。
辞める社員の責任ではない。

辞める会社には未練はなかろう。残った社員がどうなろうが知ったこっちゃないだろう。
サビ残を請求し、パワハラを糾弾し、労働基準監督署によるガサ入れをさせてこの会社の悪事を世間に暴け。

>>950
最初の1年くらいは出向で、その後転籍って流れらしいよ。

あれっ、ホントに地方って金沢だけになったのな。
ついこないだまで九州支店もあったと思ってたけど。。
いつ無くなったんだ。

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>>954
ならお前が行って建てて来いよ

日立系はソフトウェア開発手法が古くてさ。
楽にクオリティあげる方法が、色々発明されてんのにねぇ。
その点は哀れだと思うわ。

最近、ボイスレコーダーで上司の罵声を録音する人多いね。
俺の周りで2人知ってる。
管理職は気をつけたほうがいいぞｗｗ

俺は逆に上司に罵声を投げかけたい。
とりあえず「職場に来い!!」とだけは言いたい。

出社しても喫煙室からいつまで経っても戻ってこないしな

100%子会社なんて連結では業績変わらんのにわざわざ出向・転籍させてるって事は、不採算事業を将来的に会社毎切り離す準備なんじゃね？

まあ、それは親会社からみたHISOLも一緒かもしれんが。

彼女からの愛を感じた。幸せ。

【ネット】 新入社員、入社初日に「会社辞めました」…いったい何があったのか？★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1365256659/

こないな嘘ばっかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、ｶｽクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どないせなあんもでぇきんのやろが？
カスはカスらしく黙っってらんかい！クソボケ！
何やなほなｶｽが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりやなあか。
ポンコツのクソドｶｽが。ボンクラやろがおどれら。
はっきり言っっておってすんでぇ。 おどれらなんか、何や一つ怖くあらへんわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

>>963
あちこちのスレで貼られてるけど、人望の無い管理職が泣きながら部下をなじってるみたいだ。

あんまり気にしてなかったけど、
やっぱりテンプレなんだ。

>>961
目を覚ませ。
あんただけじゃなく息子もサビ残やらされるぞ。

ほう、九州の部署は無くなったんだな。
あそこの部署は不祥事だらけで、2度の情報漏洩、パワハラ、サビ残、社内いじめ・嫌がらせ、窃盗、
会社で楽天ブログ更新するBBA庶務、万年赤字、万年デスマ体質など、
下っ端から管理職、庶務に至るまで人格の歪んだ人間のクズ揃いで
不祥事のデパートと言われるほどの会社のお荷物だったからな。

子会社（孫会社）に出向・転籍させても、グループ会社としてはお荷物だから、
いずれは売り飛ばすつもりなんだろう。

ようするにだな、ざまあああああああああああああああああああああｗｗｗ

>>958
課長が年上の主任に罵倒されるのを見たことあるｗ
「こっちに何も話さず勝手に決めるな！」ってｗ

HISOLカースト制度

　査　定　は　上　司　と　人　事　部　の　好　き　嫌　い

S4　課長、部員　年収800〜950万　年功序列時代に昇格した奴ら。無能な人間が多いが、部員は特権階級で守られている。
S5　主任　　　　年収600〜750万　ここまで上がるには、社内営業の達人でなければ無理。
S6　主任、ヒラ　年収500〜600万　年功序列時代は35歳までに大体S6に上がれたが、今は2人に1人の割合しか上がれず、昇格は狭き門。
S7　ヒラ　　　　年収400〜500万　上司に嫌われると30代、40代をすぎても一生S7。S6への昇格が絞られ、社内に30代40代のS7が増殖中。
S8　ヒラ　　　　年収300〜350万　メンタル疾患から復帰したり、上司とそりが合わないとS8に落とされる。初任給より月給が安い。

　査　定　は　上　司　と　人　事　部　の　好　き　嫌　い

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　　　　　　i　　　...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､ 　 / 　 　 　/ 　　　おまえらリーマンはそういう運命
　 　 　 　 |　..::::::::;:::i!:i ヾ:､ヽ:::::::::| ﾘ , -─ ﾘ　i;il:ヽ, i　　　　/　　　　
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　　　　　　l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐''''　　　　　　　　　',/'/..::::::::::/ 　　 l'ヽ;､　　
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　 　 　　　　i:::::/　i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,|　／　　　 ヽ--､,.ﾆ

カースト制度からスカトロ制度に変えませんか？

九州ってＳＫ時代の頃に子会社にして切り離すって話があったくらいだからなぁ、今回の措置は必然の流れ。
地域グループ子会社を作ってそこに地方部署在籍の社員をブチ込み、実質的に賃金を引き下げるのは当然だな。
長年会社のお荷物部署だったし、やっと厄介払いができたってわけだ。

ｲｲﾈ!

40代でS7って存在するの？
ていうか35で年収600万未満てありえない・・・

>>974
それ、ほりえもんがワープアをバカにするのと大して変わらんぞ。

>>975
HISOL社員はワープアかもしれんが、
35才年収600万は普通でしょ。

40代でS7は、存在する。

>>974
うちの部署には40代S7、50代S7が5人くらい居るけどな。
みんな死んだような目をしてる。

35で年収600万？
HISOLなら、まあまあ良いほうだと思うぞ。

なーに、デスマ支援ドサ回りすれば残業つけ放題だから20代でも年収900万は軽いよ。
キャリア形成できないけどなｗ

もしくは自分んところのプロジェクトをデスマに仕上げればおｋ
うまく立ち回ればデスマ張本人は責任負わずに出世もできる。お試しあれｗ

600万円は高給取り。
今後ますます高齢社員が増えるから
若手の給料は減っていく。

>>979
＞なーに、デスマ支援ドサ回りすれば残業つけ放題だから20代でも年収900万は軽いよ。
900万てｗ嘘つけｗｗ

S7残業なしなら、年収380万前後。
どうやって500万円以上の残業代を稼ぐんだ？ｗ

九州の連中がいきなり子会社に転籍じゃなくて出向扱いになったのは、
受け入れ側の事情もあるが、転籍にすると給与・手当がいきなり減ってしまうから、
これを避けるための温情措置だな。
そして1年かけて辞めさせる奴としがみつく奴を振り分ける。

でもこれって九州とか地方だけに限らないぞ。
HISYSと合併したらこの流れが社内至るところで起こる。
中国に会社作って売り飛ばしとかな。

それはともかく、次スレ頼む。
おれがやろうとしたらエラーになったorz

(YM)で働けるならSKBでもいいよ。

次スレ

【海外売上】日立ソリューションズ31【たった４％】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1365314546/

>>985
おい、スレタイはどうした？

>>985 のスレ、再利用するのか？

スレタイなんにすればいいのか？？

つ >>945

頭を使え、このタコ。
お前の前頭葉は海綿体か。

【ﾐﾝｽ支援】日立ソリューションズ31【国賊労組】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1365314546/

>>985 の仕事のレベルが思いやられるぜ

>>985
お前、仕事できないだろ？

仕事できなくても出世はできる

社内営業と資格取得だけでなｗ

【祝☆】日立ソリューションズ32【九州切り離し♪】

長い間、会社のお荷物だった不祥事だらけの九州の部署がなくなって嬉しい限りｗｗｗ

BBA庶務の楽天ブログ

998だったらHISYSと合併後に社員の大半を中国に売り飛ばし

999だったら次期社長は中国人

1000だったら日立はIT事業縮小とともに大リストラして社員の大半を解雇

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。