NTTソフトウェア Part11

立てた

前スレ
【ｼｺｼｺ】NTTソフトウェア Part10【ん…はぅっ! 】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1308570940/

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

NTTソフトウェア 社長
NTTソフトウェア 責任者・管理役員・取締役
NTTソフトウェア 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

告訴のテンプレ貼ってる方はクソブタァ！な方なのでしょうか？

マルチだしそろそろ規制依頼出してもいいと思う

このまえ企業倫理研修で倒れた人だいじょうかな

結構みんな、大した不満もってなさそうな会社だよな、ここって
良くもないけど、辞めるほど悪くもない･･･名前だけなら勝ち組じゃん

中小企業基本法の第二条の定義では、資本金の額が3億円以下、又は 従業員数が300人以下の会社（製造業等の場合）を中小企業としている。
とあり、コレに該当しないNTTソフトウェアは立派な大企業
自らを中小企業と標榜するのは中小企業に失礼だ

基本情報処理試験でぶーたれてるヤツ、大手にいる身の安泰を感謝しろ！
中小企業とかだとコレの有り無しで入社試験の合否が決まったり、
仕事の受注が決まったりしてるんだだぞ、転職活動すれば嫌でも分かる。
NTTS位の会社と直接取引のある会社からは見えないけど、不況で結構世知辛いんだ

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　　　　　／V＼　　　　 　 　,Ｊ
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ
　＿　ﾑ::::(;;ﾟДﾟ)::| ｼﾞｰ
ヽﾂ.（ﾉ::::::::::.:::::.:..|）
　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　 ｀ ー U'"U'

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

法律の定義が古過ぎて時代にあってない
それに大企業を大手の意味で使うやつも増えてるきな

確かにNTTソフトウェアは大企業だけど大手じゃない
何よりNTTソフトウェアじゃなきゃ出来ない仕事ってないもんなぁ
横須賀でのドコモからの仕事もその辺が理由で切られたらしいしな

IT業界でそこでしかできない仕事ってそうないような気がする

より専門特化してベンチャー的な会社にしようぜ
もともと社内ベンチャーがスタートなんだし

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

これが得意です
とか
これなら負けません
って言うような特色が欲しいね

OSSいじくりまわしてる会社ってどの程度あるんだろう？
結構あるもんなのかね
LAMPくらいならどの会社も使ってるだろうけども

http://job.rikunabi.com/2014/company/top/r982630026/
データ様は今年からグループ採用方式にするのかねぇ

NTTグループ全体の社内SNSとかないの？
あと、データグループのSNSにも例外的にログインできるようして欲しい

刑事告訴　Q&A　（※本投稿のコピペ歓迎です。）

●告訴が受理されなければ、名誉棄損で逆告訴も
別に逆告訴されてもいいのでは？名誉毀損は立証しにくい犯罪です。2流弁護士が恫喝に使う常套手段ですが、
法律に定められた告訴する権利を行使しただけなので、どのように名誉毀損を立証できるのか興味があります。

音声録音についても当事者である被害者が録音したなら盗聴にあたりませんし、なんら違法性はありません。
仮に受理されない場合でも、告訴事案の審査段階で犯罪者側に告訴した事実が知らされることは
ありません。不受理であるならば、何もなかったように粛々と振舞えばよいのです。

●解決まで数年単位の時間
犯罪者は大変かと思います。何しろ無尽蔵のリソースをもった検察が訴えてくるわけですから。

●弁護士費用をはじめ多額の費用
犯罪者は弁護士を雇う必要があるでしょう。刑事犯罪被害者が弁護士を雇う必要はありません。検察が費用も含めて起訴、裁判すべてを執り行います。

●和解金とれなきゃ全額負担
上述の通り刑事事案で被害者が裁判費用を払うことはありません。

●企業間に評判が広がるなど、社会生活へ大きな影響
和解案には当然ながら秘密保持義務が生じますので、秘密保持の義務を履行しない犯罪者には
巨額の債権が発生しますので注意ください。仮に企業間で個人情報を
含む情報のやり取りをしても、内部告発などで発覚するケースは常にあり、
第3者の企業がブラックリストを共有するというのは、それ自体が違法行為で
犯罪企業以外ではありえません。少なくともそうしたブラックリストを持つ
ことに対して現行法制度に抜け穴があるとは認識されておりません。

>>21
＞あと、データグループのSNSにも例外的にログインできるようして欲しい

なんで？？？

>>23
技術系のQ&Aページが栄えているらしいから。
教えてgoo的なアレね。
数万人規模のグループでそれができてるのは羨ましい。

ジリ貧だねぇ

悪循環を断ち切りたい

>>25
カイゼン!カイゼン!

>>26
アホみたいな投資しているオッサンを窓から投げ捨てろ！

>>28
頼んだ

本社移転してる余裕と金があるんだから、この会社はまだ大丈夫だろ？
つか、大崎の奴ら品川の空き巣ペースにぶち込めば安くあがると思うけどね。

駅のすぐ近くに拠点が多いのは割と無駄だと思ってる

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

>>32
理系は陳腐化が激しいからなぁ

>>32
最大の理由は、SEを自社で育てず外注に頼ってるからだろ

外注依存体制から脱却 → 内製体制強化 → 生産性悪く単金高い → やっぱ外注でいいや
の無限ループか。

どっちも一長一短なのは確かだからなぁ
簡単な問題ではない

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することができません

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティング」という手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！

パワハラかあ、僕も受けたな。耐え切れずに退社したけど。

ざーこおつー

長文コピペNGにしたらすっきりした。

先日火達磨案件の報告みたけど、おっそろしいなぁ・・・
前の某案件もあるし、やっぱりｳﾁの会社じゃ一般市場は難しいんかね？

スマホのアプリ造るとか、ウチの会社じゃムリですかね

無理ではないと思うけどね。
コンセプト次第じゃないかな。

>>43

研究所とか、グループとのビジネスのやり方を、そのまま一般市場で実施しているから失敗している。

お客様の文化、考え方を理解しようとする人間が少ないのも原因でしょうか。

>>44
スマホのアプリは普通に作れるだろう
それをヒットさせるのがもの凄く大変なだけで

自社製品は責任取りたく無い腑抜け部長がつぶします
この会社の商品はどこかから押し付けられたゴミばかりです
それでも自社製品をやりたかったら
サービス残業で会社の迷惑にならないようにやって
成功したら報告してください
部長が手柄にします

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

>>49
誰も相手にしないレスを自分でコピるってどんな気持ち？ｗｗ

オーラがない社長の法則。
一人称が｢社長の○○｣です。

トップダウン型からボトムアップ型にした方が良いと思う

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

>>51
平社員の△△です。って返せばいいのかな？

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

刑事告訴　Q&A　（※本投稿のコピペ歓迎です。）

●告訴が受理されなければ、名誉棄損で逆告訴も
別に逆告訴されてもいいのでは？名誉毀損は立証しにくい犯罪です。2流弁護士が恫喝に使う常套手段ですが、
法律に定められた告訴する権利を行使しただけなので、どのように名誉毀損を立証できるのか興味があります。

音声録音についても当事者である被害者が録音したなら盗聴にあたりませんし、なんら違法性はありません。
仮に受理されない場合でも、告訴事案の審査段階で犯罪者側に告訴した事実が知らされることは
ありません。不受理であるならば、何もなかったように粛々と振舞えばよいのです。

●解決まで数年単位の時間
犯罪者は大変かと思います。何しろ無尽蔵のリソースをもった検察が訴えてくるわけですから。

●和解金とれなきゃ全額負担
上述の通り刑事事案で被害者が裁判費用を払うことはありません。

●企業間に評判が広がるなど、社会生活へ大きな影響
和解案には当然ながら秘密保持義務が生じますので、秘密保持の義務を履行しない犯罪者には
巨額の債権が発生しますので注意ください。仮に企業間で個人情報を
含む情報のやり取りをしても、内部告発などで発覚するケースは常にあり、
第3者の企業がブラックリストを共有するというのは、それ自体が違法行為で
犯罪企業以外ではありえません。少なくともそうしたブラックリストを持つ
ことに対して現行法制度に抜け穴があるとは認識されておりません。

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害、脅迫、強要罪、威力業務妨害罪等と職安法・労働準法（違法派遣等）

刑事告の証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、判所がみるのはうつの学的原因の特定ではなくプセスです。
被害者がパワラの一部始終を録めれればそれで犯罪して立します。

刑事の特徴

刑事訴の場合は、民事訴訟と違って裁判よる被害への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおすので、料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すけです。

犯罪害者（＝パワハラ上司と犯罪教をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時、強制捜査・現場立ちり（職場、自宅等）などの犠牲がともないす。

容疑否認し続けた場合、事どころでな解どもありうる孤独で長い戦が予想されま。ですので
決定的証拠がる場合は、多額の和解金（刑法ら犯罪の年間収入、職安法なら半年の収入で解決することがきます。

違法遣（事前面・キルシー・偽装請負・多重派遣）は営にも任が求められることと、法で害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるもしれません。

パワハラコピペさんは何かSOFTに恨みがあるのかしら。

他のスレでも見かける

>>59
カラ出張がお得意なクソブタァ！への声援ですｗ

統合マネジメントシステム推進室

※コピペ歓迎
違法派遣（事前接、偽請負、多重派遣）の告状（事告訴）の受後の示談渉にいて

�@会社へ通達
会社には「告訴し犯罪者本人か犯罪個人が雇った士としか話はしない」と釘をさましょう。

�A話しいをちいと犯者個人から打診（示談交渉）
渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話けはきましょういう姿勢で臨ましょう。
被害者からお金額を示するは絶対しないようにしまょう。罪者側は
いく欲しいですかと聞てくるでしうが、えてはいけません。満足する金額を提すまで、「話は分かりまし、しかまだなたを
許すにはなれせん」と伝えまょ。※お金を要求なけ恐喝の立はありません。

�B満足す和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大の金額まで達したら、「そこまで反するなら、許して訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認れた後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想上限は犯罪者個人の収の半分程度が良いしょう。ユー元請の長や、
下請でも創業者場合の年収２は、数千〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担の部長やマネージャーであば500〜1000円、営業個については
200〜500万円度でしょう。

�C和解の念（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しなうに求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐ないよう合意をする必要があります

TougouManagementSuisinsitu

犯罪者個人に対して告訴状を違遣・偽装請負・多重派被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法士が筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状【検察の告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎資料・証拠にＩＣレコーダーによ音声録が適してます）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とた刑訴訟　→　公判　→　業者務送り
↓
不起通知
↓
検察会法第３０（検察審査会申し立て）　→　起訴　→　検察原告した刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑所送り
↓
不起通知
↓
刑法 第193条（公務員職権用）で検事務官刑告訴　
↓
起訴 →　検察原告とし刑訴訟　→　公判　→　検察務官　刑務送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違派遣・偽装負・多重遣事件の公判　→　業者刑所送り

注意：告が受理さない理由
●３間の時効過ぎもの
●同一事について過に告訴取しがあったもの
●関連する事訴訟を利に導目的の場合
●証拠希なもの　※被害者が約時に違派遣偽装請負・多派と知っていても事告は有です。

労働準監督所の監督範囲は事罰義している職業安法含みません。注意しください。

検察務官、検官、司警察官なが満足告訴状、明資料・証拠に
も関らず刑事告訴不受理とするなら 第193条（公務員権濫用）で
担当を告訴すと伝え圧力かけてださい。

事業内部の加害係者による刑発（刑事訴239条1項）も可能す。
加害本人、管理間接部門社員が刑事発に踏切る合も和解金にる解決妥です。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

TougouManagementSuisinsitu ~~ TH3 M05T 5TUP1D

静かだな･･･会社もそろそろ休みか

あれ？
この会社のスレタイって下ネタだったのやめたんですか？

YRP野比駅長age

綱島sage

ドコモ独自スマフォOSage

あけましておめでとうございます。
社長の山田です。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

社長の念頭挨拶のページ、門松を左右に置くな。葬式の飾りみたいに見える。

糞ヤロ〜
新年早々、みんなタヒんでしまえ

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

どっこいオイラは生きてるＺＥ☆

ひと思いにトドメさして欲しいYO☆

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

もういい加減にしてほしいわ。

何が彼をここまで駆り立てるのか知りたいわ

ピースマインドage

人を憎んで罪を憎まず！

苦節1ヶ月弱。
ついに念願の生活保護GETぉおおおおおおおおおおっっっ！！！！！
最初は苦労しましたが、結局あっさりと月25万の生活保護者になれました。
もう、真面目に就職活動する必要もありませんし、安心して婚活も出来ます。
皆さんの血税で包茎手術も出来ます！
本当に、皆さん色々と応援ありがとうございました。
これからも永久に支援お願いします
感謝の極です。　<(_ _)>

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

くそブタ〜♪

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

くそブタ〜♪

ストレスが原因で禿げた、責任取れ！

>>90
よう、ハゲ。

ううう

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

一つ、人より禿げがある

一つ人よりバグがある
二つ振り向きゃバグがある
三つ右にもバグがある
四つ横にもバグがある
五つ一杯バグがある
六つ向こうにバグがある
七つ泣いてもバグがある
八つやっぱりバグがある
九つここにもバグがある

ここはバカばっかりだな。。。

>>95
十でとうとうシステムダンプ

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

もういい加減にしてくれよ。

なぁ、おっさん
俺はあんたの趣味なぞ興味ない、衆道なんて1500人もいれば
一人二人は居るだろう
でも、あんたは情人言うことを盲信する
報告は自分で受けてくれ、状況判断は自分の目と頭を使ってくれ
情人が承認しないと不可？･･･勘弁してくれ

どこからともなく梅木声が聞こえるよ。

ウホッ！

ウラミハラサデオクモノカ

犯人はお前だ！

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

↑ある程度レスが付くと自動で投稿されるのかな？

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者から日本の請での日本にいる必要はない）に従事企業している元させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海人の海外外両方の許認可要。日本出を海外向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国の指揮際電話を通じた日本から命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でソースを標榜しても方でのアウト偽装請負、偽派れば労働基準法、職業安遣あ定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇とは外注業（物理的にけ用主と下請作けを含みます

◯中国人、ベンド人、韓国人の装出向、多重派遣なすは日本のの被害をとみ作業がトナム人、イ受けた方検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国＝発注者が日本け報酬ので違っは数律を適用できますの各籍が顧客役員ても是非ご活用ください。

◯刑事告訴はに超えてい無料です。元請千万円はゆうるでしょうから、
総額で４０００万程にいれば、日本の法度の和〜１億円解金となるでしょう。
和解金の相場はので、皆様の国の平均生超えることは日本の相涯年収を場に準拠します間違いないでしょう。

>>108
　　　◯　　　　　外　　　国　　　　　　労　　　　　　　　働　　　　　　・・・


面倒だな…何でそんな事を依頼するんだ?

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕足、就を達成できも解雇をし事を則違反、目標り、能力不り叱責す怠なくてたけた業規ることは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風、成績の振るわない社員を自にあわない言わば人事的措置として用い社員主退職に追い込むられることが多い。
※違法な解解相場は、労働雇の和以上の報酬社員が金判で３ヶ月、通常裁で１、さら審判年に和解能拒めば復をが可職です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ筒抜け、危険情報（情報漏ホットライ分子の烙印ン洩が訴者に多いのは人常識）、パワハラ事部の放置で追い込ま自主退職にれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パ雇・懲戒、雇用は維の解解金、１と２どちらまワハラ上司でたは２多額の和も被害者の持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一取る限方の当事り合求める必法です。※加害者に録音者がの同意を要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪年の年収の半額程度者の昨×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの告訴は１侮辱罪２脅迫罪４威力の被罪３強要害について業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事を解雇したり処遇面で告訴した社員別を行うことはな著しい差いでしょうが、出世や管の昇進の可能性理職以上はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴はと違っよる被て裁判に民事訴訟害者への2次被害察庁が被ありません。検害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解解）ではす。者が契約（公正証書・即決和匿事項となりま秘密保持契した場告訴した事実は秘合の損害約を違反犯罪00万円〜賠償金は、最低50にしましょう。

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犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

お前ら年度末ですよ。

福利厚生どうよ？

>>114
こんな所に来てないで勉強しろ。

ベンキョーしまっせぇ〜〜

はいな

>>114
いいよ、活用できればだけれど

※拡散歓迎
違法派遣（偽装出向、偽装請負、多重出向）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

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くそブタ〜♪

あげ

※本投稿の拡散お願い致します。
◎外国人労働者を海外から日本の企業の指揮管理下で従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば発注者、受注者は職安法44条違反（１年以下の懲役刑）となる。
注：日本人の海外派遣でも日本国内と海外両方の許認可要。海外出向で中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◎不法就労の外国人労働者を雇用したもの（元請、下請企業の社長）、監督者（人事、役員等）、派遣会社の社長、担当者は入管法第７３条の２（3年以下の懲役、禁固刑）の違反となります。

◯事前面接時(職場見学、打ち合わせ)の会話を通じた日本サイドからの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）、はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯派遣とみなされる作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請と下請を含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人、その他外国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者（日本人）による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいる限り、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◎刑事告訴は無料です。和解金は犯罪者の昨年の年収の半額が相場です。元請の各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

くそブタ〜♪

>124

いい加減にせんかい！

未だにエコキャップ運動やってる情弱会社

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メモ：今年は4.6ヶ月

>>126
それを監査でホメられたとかいってどや顔してるバカな部署がいます。

無知な営業は平気で嘘をついて帰ってくる
少し賢い営業は技術者を連れて行って話をさせる
契約成立なら営業の成果で不成立なら開発のせい
ここにはその少し賢い営業さえいない

そのお馬鹿どもが地代の一番高い品川にいるんだからなぁ。五反田とかの雑居ビルで十分。風俗とかと同テナントで。

>>131
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中途半端に4松でやめます。お前らさようなら。

>>133
乙でーすwwww

>>133
特定しますたｗｗｗｗ

名前さらすのはやめてくれよな。
あともう少しがんばる。

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

何が面白くて張り付けてんだろこの人。

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http://otsubo.info/blog/2011/12/ntt-1.html
これ実名バレしてそう

してそうも何もこっちのページにデカデカと実名をさらしてるがな。
ttp:// otsubo.info/Goro.html

ちなみに本人がいた時も知ってるけど変な人だったよ。

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社員は危機感が無いって言うけど
管理職は危機感だけしか無いよな
社員が駄目だからうまく行って
無いって説明されてもねえ

実践してみました＞＜


ｱﾎか。新人の発表会ならまだしも、
あれが管理職の発表だから笑わせる。

なんか、「我々はガミラスの攻撃であと一年で滅亡します！生き残る為にはイスカンダルまで行って帰ってくることが
必要なんです！」って発表を聞いた後に「で、まずはペンシルロケットを作ってみました」って言うのを見せられた
気がするよなぁ。

彼らでさえ危機感が足りないのか、それともそんなことは百も承知で「いきなりヤマトを作ろうぜ！って言ったって
この会社の人間は付いてこないだろ、だからペンシルロケットから始めるんだよ」って思ってやってるのか。

前向きな取り組みをおちょくるつもりは毛頭ないんだが、なんかあの取り組みに明かりを感じないんだよなぁ。

でも、まあ少なくともこんなところでオダを上げているよりは彼らの取り組みの方が100倍マシなことは確かだが。

さて、そろそろ「はうっ」か「労基署」のどっちかが出てくるな。

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口先で批判するだけなら簡単だよなぁ

どうせ遊んでたって、給料とボーナスもらえんだろ
危機意識とか批判とかどうでもいいじゃん

>>151
発表の仕方はチャラさが感じられたが内容はまともだとおもったが。

>>156
方向性は別に間違ってないと思ったよ。
スピード感が問題の大きさと残された時間とにマッチして
いるのか気になった、ということ。

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せやな

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.。
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　　　ノ ω ヽ　　　ﾟ ﾟｏ ｏﾟ ｏﾟ ｏﾟ ﾟｏﾟ ﾟｏﾟ 　 ﾟｏ
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役員どものオナニーが盛んな会社のスレはここですか？

お前こそ何なんじゃ？ボケ！
何がふざけんなじゃ？クソボケ！お前こそふざけんな！クソ虫のくせしやがって。
ピンハネ？アホか？お前は？
ピンハネされたって言うんならどれだけ搾取されたか申告せえ！ボケが？
ピンハネされたんなら約束された給料が支払われて無いってことやの？
だったらさっさと会社に対して申告せえや？何でせえへんのじゃ？
それとも約束した給料が支払われているのにピンハネって言うんか？
だったらお前の仕事取ってくるのに掛かった経費を会社に返還せえや！ボケ！
会社の信用があって、営業が仕事取ってきて、初めて仕事できるんじゃろが？
与えられた仕事だけこなして、自分だけが仕事した気になるな！未熟なクソ虫が！
それでも納得がいかんなら、勝手に個人事業主でも何でもせえや？
電話代、事務所の家賃、文房具の一つも自費で仕事してみろ？そんな度胸あるんか？クソ虫が？
仕事してるんはお前だけじゃないんじゃ、アホ！さっさと出て行けや？何の信用も無いクソ虫が？

何で全部疑問文なの？馬鹿なの？

相変わらずパワハラがまかり通っている会社なの？

どちら様ですか？

出向してこないで

>>169
出向ならまだいいじゃｎ

>>170
片道切符

面談結果をみて、会社の将来性の無さに絶望した！

お先に転職しますわ。

お疲れ！バイバーイ！

評価が悪かったのか面談の内容が悪かったのか気になるところ。

グループ会社に手当たり次第営業しまくってる現状じゃなー

>>175
ずいぶんましになったじゃん、
以前は「言う事聞かないと働いてやらないぞ」とか
客先担当者に平気で言ってたのに
営業活動できるまで進歩したなんて

営業って契約の時だけ開発についてきて
内輪で表彰ごっこしてる印象しか無いな

PLやってたけど営業の顔見た事ない
つーか、自分の巣から出てこい営業！

営業が一番のネックではあるんだろうな
次に企画

開発もコスト高すぎるし改善項目は多いな

また組織整備

>>180
経企と人事は制度を複雑するだけで肝心の中身は変わらないという自己満足に浸る部署なので仕方ありません。

入社してから毎年所属組織の名称変わってる気がする

一年かけて名前を考えるぐらいしか仕事が無い人が頑張ってるんだよ
品川にいっぱい居るよ！

仕事や売り上げ自体致命的状況にあるとは思えねぇんだよなぁ。足を引っ張ってるのが人件費、景気、人事、総務、企画とかにいる役立たず。仕事してねぇなら開発来い。議事録書いたり試験データ取りまとめたりすることは出来るだろ？無論ランクはDとして稼働計上するけど。

提案力が弱い
効率が悪い
評価が横一列だからやる気がない
体質が時代遅れ

体質は薄給なのを除けば今日日あり得ないくらいのホワイト
でもそれが原因で成長に不安を感じできる奴が外に流出してしまう

残業つけないために
ドアのロックする爪受けにテープ貼ったり
メールを大量に書いておいて翌朝に出したり
会社のノートPCごと仕事を持ち帰って自宅で作業したり
休日に1人の入館証を複数人で使い回してる事実に
目をつぶればホワイトですよね

>>187
それはあそこと、あそこだけだろ
全社的な話ではない

>>188
もっと多いだろ
部署間格差がやばい

定期的にフロアを徘徊する老人を何とか汁

>>190
監視なんじゃね

同じ部署でもチームによって残業時間年間数百時間も違うんだな

>>192
そりゃ、PM/PLの優秀さ、メンバの優秀さ、案件の納期、
協力会社のメンバの優秀さ、案件の土台

これだけ要素があればな・・・

>>193
本当はそこに営業の優秀さも入ってないといけないんだがな

>>194
営業がまともに仕事してるように思えないからな

出来る人ですら実力というより個人的なコネで仕事とってきてるように見える

コネも大事だが、それだけだと成長がない

営業に異動してみるか

ムリ、ムリィ、ムリィィ。
ウリリリィィィ！

開発にガツガツ首突っ込んでくる営業がぶん殴りたいくらいうざい。完全に客の犬と化している。

ワン、ワン！

>>195
仕事を取ってくるのだけが営業の仕事じゃないだろ
顧客との金銭が絡む調整は営業がやるべき
金銭面の調整は営業でやり実装とかの実働面は開発でやりとかの分担ができてない
ついでにどのグループ企業より安い単金は誰のせいなんだよ

仕事すら取ってこれないのは
仕事さえ取ってくればゴールと思って低い目標を設定してるからじゃない？

>>198
これも責任分担ができてない故の事象だな
営業は利益確保に責任を持たずＣＳ確保しか見てない
自社の開発ができる事とかかるコストを知らずに調整なんかできるわけがない
失敗しているプロジェクトは営業に半分責任を持たせるべき

11年前の社長交代から、迷走している。

来年からここの社員になるので先輩方よろしく

おうっ、よろしくなっ。
でも、ＮＴＴデータの方がよかったかもよ。

データのが給料はいいけどこっちのが楽だよ

>>203

>>203
来年からボーナスカットだから、内定辞退するなら今のうちだぜ。

もらい物のコピーです

Ｑ．どうして昇格には社外資格が必要なのですか？
Ａ．業務と無関係の資格取得に時間をかけさせ易々と昇格させないためです

Ｑ．資格の他にどうして昇格審査があるのですか？
Ａ．資格を取っても昇格させないためです

Ｑ．どうして昇格させないのですか？
Ａ．親会社からの天下りが就く役職を確保するためです

Ｑ．親会社からの天下りに仕事ができるのですか？
Ａ．天下りが上司となり仕事はプロパー社員が行います

Ｑ．仕事がうまく行った場合の評価はどうなりますか？
Ａ．うまく行った場合は上司が評価されそうでない場合は部下の評価が下がります

Ｑ．プロパー社員は評価されないのですか？
Ａ．連続で高評価だと昇格させなければいけないので定期的に評価を下げて昇格しないように調整しています

で、ここの年収ってどうなのよ？
30歳で600万はもらえるんでしょ？

>>209
CS評価が高く、バカでもわかりやすい(社長とかに説明しやすい)プロダクトの開発チームにいて常に上司に媚びるように行動し、部下や協力会社をモノのとして扱う事に長けていれば、それ以上も可能。

>>209
年間500ぐらい残業すれば余裕

給料下がるっぽいぜ。

グループでも指折りの薄給っぷりなのにさらに下がるとはなぁ。下がるぶんが役立たずの爺の介護に充てられるとは納得できん。早く死んで欲しい。

何故またこんなスレッドを立てるのですか？
結局あなた方は遊び半分でふざけて企業を中傷するのが目的ではないのですか？
あなた方の中傷に何の根拠もない証拠ではないですか？
企業の経営方法を指摘するなら、根拠に基づいて指摘するべきだと思います。
何の根拠も無ければただの卑怯な誹謗中傷ですよ。
あなた方はふざけて誹謗中傷したいだけですか？
それとも真面目に議論がしたいのですか？
どちらですか？
ちなみにわたしは会社と関係ない第三者です
そのような書き込みは人を侮辱するものではないですか？
人の尊厳を傷つける書き込みはやめるべきではないですか？
あなた方はそんな誹謗中傷をして楽しいのですか？
自分自身がされたらどう思いますか？

>>214
コピペを装ったコストスタッフ部門乙。

社内同様、スレも過疎ってますねぇ。
ネタ投入お願いします。

トイレでウォッシュレットを使いながら下痢便みたいのを出してる音がするんだけど何なんですか？

s館にいるなw

いくらもらってる？
俺は額面20マン、手取り12マン
性欲処理は総務の娘にしてもらってる

NTTデータビジネスシステムズ のスレにもマルチってるな

ＮＴＴデータビジネスシステムにもウォッシュレットを使いながら下痢便してるやつがいるんですね

NTTデータに文学部から行った知人の話では
「俺は総務だからよく知らないけど、所謂SEみたいな暗い
イメージとか一切なくてみんな定時で帰るよ。
SIerつっても最近はどこもこんなだと思うよ」って言ってた。
てめえらが下請けに仕事放り投げるから末端がドギツイんだろ

定時後とは言え、部外者を敷地内に呼んで酒を飲んだことを
社内Webで自慢げに語る道場(笑)長がいるのはここの会社ですか？

お笑いソフト道場www

いいから君はお人形さんで遊んでなさいよ

うおおおん
うおおおおおおおん

何だ、暴れているのはRS氏だったのか。

怨
この恨み、晴らさでおくべきか

そろそろ、『クソブタァ』ですかね。

お人形さんってフィギュアとか？www
この業界だと多いんじゃね？www

もしかしてオリエンタル工業とか？www

>>229
クソブタァって誰なの

クソブタァの後継者は立派に育っています。
大阪で剛腕ぶりを発揮しています。

せいさして、たんぽして、ますとして、ちょうかいくらって、はらほれひれはれ。

Iしーちゃん会社のメアドで●買うなよｗ
色々流出してんぞｗ

整備や移転に伴う成果でずとも発生したコストにだれも責任とらず、
また次の組織整備ですと？　こねくりして仕事した気になりたいか。

はい。

入社してから毎年部署変わってるわ

くそぶたぁ！のお友達になれるかなｗ
ttp://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1316730207/274-279

>>236
盛大にﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｹﾞﾎｯｹﾞﾎｯ

誰この方。自分に酔ってらっしゃるようだけど。

会社のメアドで●を買うとか、訳が判らないよ

誰か何書いてたか拾ってきて

>>242
拾ってきてやるから●買ってＩＤとＰＡＳＳよこせ

あ

　　●●●宇宙の外側に何があるのか？●●●
　　http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/3729/1069922074/84-87

――この掲示板に優秀な書き込みをして、総額100万円の賞金をゲットしよう！(*^^)v――

会社名を出して退職記事を書くのはいかがなものなのか
しかしこれ誰だ
hatebu.net/entry/moonstruckdrops.github.io/blog/2013/09/08/retire-sier/

>>246
問題ないのでは？

時代の流れだ

そんなもんか

過疎

ksk

ksk

あげ

>>246
http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/haiteku/haiteku/haiteku34.htm

>>254
243では？

うへ

な

ドコモがiPhone取り扱うということで、あたふたしている会社はココですか？

>>258

どういうことですか？

>>258
は

>>255
>>243にしては登録が古すぎますの

b

やふー

やほー

n

皆様、遅く作るようお願い申し上げます。
IT経営者の利益競争
技術者に早く作らせて、
技術者を早く捨てる。

b

早く俺を捨ててください

来年ボーナス減額かな？

や

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

※拡散歓迎
犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

何か組合から先の参院選のアンケート書かされたな。相当焦ってんだろうけど、ミンスなんかと手を切って自民にはいれば解決する話だろうに。

管理職は自民だよ。
どっちに転んでも成り立つ仕組みになってる。

クソブタァァァ

現在は26才です。身長は164�p、体重はヒミツですｗ
B89、W58、Hは多分84ぐらいです（ブラや服買う時にBなWは計ったりするけど、Hは余り計らないんですよね）
髪はダークブラウンの肩の少し下まであるセミロング。販売の仕事をしてます。あと何かいります？

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）

ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

「そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。」

民主法律協会派遣労働研究会

ttp://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

「派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、
あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者
派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、
職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。」

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

ゴールデンブロンド

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

あげ

クソブタァァァ。
ロレックスクソブタァァァ。

ほう

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

うむ

ほう

警視庁に偽装請負取締りや告訴状受理のお願いしに行きましたが、対応拒否されました。

この会社、数年後には倒産してそう

何年も前から言われていることです。
何を今更。

何年も前から言われつつも倒産しないとは一体

にっちもさっちもどうにもブルドッグ
ワオ！！

.



ＣＴＣ＠細村参上！夜露死苦！！


.

だれ

>>283
カラ出張先に再就職しますた。

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

退職者なので、facebookの友達には、現社員も退職者もいるんだけど、現社員のつぶやきが少ない気がする。

辞めた人の方が、情報発信が活発なんだよね。

そりゃ、そうだ。

お前は友達の存在を信じているのか？

.



ＣＴＣ＠細村参上！夜露死苦！！

郵政ＪＰＩＴ５次開発の度重なる不祥事は、
伊藤忠営業と幹部社員の起こした問題。


.

>>297
あなたは最近やめたRSさんですか？
だとすれば、現社員のつぶやきが少ないのではなく、
あなたとあなたのお友達が異常なだけですのでご心配なく。

そろそろつぶれる会社はこちらですか？

庶務をないがしろにするのはやばい・・

ウルに仕事取られっぱなし

ハイハイ、提言だけして、あとヨロシクってねｗｗｗｗｗ
なんとかタスクフォースｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

かｗｗｗんｗｗｗせｗｗｗつｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗひｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

他社の話ですよ

数年前まで
「コスト部門の作業を減らしました」
実体はプロフィット部門に作業を任せただけで作業の全体量は変わらず
逆にプロフィット部門の生産性が落ちただけだった
しかしこれでコスト部門が評価を上げた一方でプロフィット部門の評価が下がり
プロフィット部門の社員のモチベーションが下がる事になった

ここ数年
「コスト部門の人員を減しました」
その会社のコスト部門はプロフィット部門で役に立たない人材で出来上がっており
役に立たないままＹＥＳマンを中心にランクを上げてしまっていた
それらよりコストのかかる役に立たない人材をプロフィット部門に送り込んだだけだった
プロフィット部門では仕事をしない上位職が増えて生産性が落ちまた
収益をもたらしているのはごく一部のプロフィット部門の社員という状況に変化は無く
彼らのモチベーションはいっそう下がる事になった

最近
「プロフィット部門の中のコストセンター担当者の作業を減らしました」
（雑務をプロフィット部門の中でも収益を上げている人達に任せました）
「収益が上がらないのは実作業をしている部隊のせいです」

>>307
ウチの話じゃねーかwww

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

事務ソフトなんかで、よく残業しますね。

反日の犯罪グループが銀行とグルになって
足りなくなれば欲しい分だけいくらでも刷る無価値の中国マネーと
日本円を大量に交換し始めたからヤバいよ。
日本中ワルイやつらに買占められちゃうよ！株も土地も。
女も金で釣られるからみんなと寝られちゃう。
つまり、
タダ同然で日本円を手に入れ始めてるということじゃん！

偽装請負従犯要員募集中
技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト使い捨てツール
DB
COBOL
VＢ
.net
Java
window
Web

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

マタカヨ

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

おチンチンびろーん　　びろろ〜ん　　べろーん　　びろんぬ
　　 ∩＿＿＿∩　∩＿＿＿∩　∩＿＿＿∩　∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　　　　 ヽ/⌒)　　　　 ヽ/⌒)　　　　 ヽ/⌒)
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|　　　　(ﾟ)　|　.|　　　　(ﾟ)　|　.|　　　　(ﾟ)　|　.|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/　( _●_) 　 ミ/　( _●_) 　 ミ/　( _●_) 　 ミ/
.（　　ヽ　　|∪|　　 ／　　|∪|　　 ／　　 |∪|　　 ／　　|∪|　 　 ／
　＼　　　 ヽノ　/　　　　 ヽノ　./　 　 　 ヽノ　/　 　 　 ヽノ　 /
　 /　　　　　　/ ./　　　　　　 / ./　　　　　　/ ./ 　 　 　 　 /
　|　　　_つ　 /　|　　　_つ　 /　|　　　_つ　 /　|　　　_つ　 /
　|　 /UJ＼　＼.|　 /UJ＼　＼|　 /UJ＼　＼.|　 /UJ＼　＼
　|　/ 　　　 )　 )|　/ 　　　 )　 )|　/ 　　　 )　 )|　/ 　　　 )　 )
　∪　 　　 （　 ＼　　 　　 （　 ＼　　 　　 （　 ＼　　 　　 （　 ＼
　　　　 　　 ＼＿)　 　 　 　＼＿)　 　 　 　＼＿)　 　 　 　＼＿)

悪徳業者に発注大金を提供するの辞めて貰えませんか？

>>318
どこのこと言ってるの？

偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

みんなの電話加入権を
ネコババした犯人はみつかったかー？

会社の経営状況が悪化してきているね
崖っぷちだ

なつかしい思い出がいっぱい。
過去の栄光を振り返っている場合じゃねーだろうと。

おっぱい。

タコ壺化してて、動きがとれねーんだよ
どんどん人事を動かせ

知的財産と契約料金の横取り問題
偽装請負従犯要員の代償
使い捨てスキル
使い捨て要員
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
非常識
反社会
精神病
孤独死

ここはいい会社だよ
一度入れば大きなヘマをしなけれゃ
辞めさせられない
下手にプログラムが出来ちゃうと
残業必至で使い捨てられるから
出来ない子ちゃんになって
ダメ社員の烙印を押されるのがイチバン
たいした仕事も無く日々ツイッターとか
フェイスブックで時間つぶして定時退社
給料は安いけど人間らしい生活ができるよ

安月給で我慢できるのかぁ！！
アァン？

>>328
高給取りになりたかったら
この会社に入っちゃｱｶﾝ

高給狙いじゃなければ
この会社はそれなりに良い方だと思うけどな

会社が存続さえすれば

[知的財産と契約料金の横取り業界]
偽装請負従犯の動機
・趣味性
・コミ障
・低学歴
・低技術
・人格障害
・刹那主義

偽装請負従犯の代償
・使い捨て
・非婚
・離婚
・貧乏
・奴隷
・鬱病
・精神病
・非常識
・反社会
・孤独死

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

おチンチンびろーん　　びろろ〜ん　　べろーん　　びろんぬ
　　 ∩＿＿＿∩　∩＿＿＿∩　∩＿＿＿∩　∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　　　　 ヽ/⌒)　　　　 ヽ/⌒)　　　　 ヽ/⌒)
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|　　　　(ﾟ)　|　.|　　　　(ﾟ)　|　.|　　　　(ﾟ)　|　.|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/　( _●_) 　 ミ/　( _●_) 　 ミ/　( _●_) 　 ミ/
.（　　ヽ　　|∪|　　 ／　　|∪|　　 ／　　 |∪|　　 ／　　|∪|　 　 ／
　＼　　　 ヽノ　/　　　　 ヽノ　./　 　 　 ヽノ　/　 　 　 ヽノ　 /
　 /　　　　　　/ ./　　　　　　 / ./　　　　　　/ ./ 　 　 　 　 /
　|　　　_つ　 /　|　　　_つ　 /　|　　　_つ　 /　|　　　_つ　 /
　|　 /UJ＼　＼.|　 /UJ＼　＼|　 /UJ＼　＼.|　 /UJ＼　＼
　|　/ 　　　 )　 )|　/ 　　　 )　 )|　/ 　　　 )　 )|　/ 　　　 )　 )
　∪　 　　 （　 ＼　　 　　 （　 ＼　　 　　 （　 ＼　　 　　 （　 ＼
　　　　 　　 ＼＿)　 　 　 　＼＿)　 　 　 　＼＿)　 　 　 　＼＿)

あけましておめでとうございます。
来年もおめでとうと言えればいいですね。

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　　　　　　 .l|　 !　　　 ''''v,　　　 ﾞ''ｰ　．l、
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４０歳後半、会社の将来性と自己の適性を考えて、４０歳手前から資格取得。
AFP
簿記３級
証券外務員１種
宅建
日商ＰC検定２級
販売士３級
ITIL
など。IT業界からはオサラバします。

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　　　　　　　 .|-ﾞノ/　　 : ゝ　.､　` .｀''←┬゛
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　　　　　　　l　 /　　　　 ヽ　.`' ｀､、 　.,i゛
　　　　　　 .l|　 !　　　 ''''v,　　　 ﾞ''ｰ　．l、
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　　　 : v'" .!　　　 |'i .ヽ,　　　 ./ :!　　.ヽ
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　　　　　　 　 　 　 　 　 ＿_,,,,、 .,、
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　　　　　　　　　/ ...│　 ﾞl,　 ｌﾞﾞt, ''ii_　　　　:.!
　　　　　　　 : /.._　/ 　 　ヽ　＼＼.｀ﾞ~''''''"./
　　　　　　　 .|-ﾞノ/　　 : ゝ　.､　` .｀''←┬゛
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　　　　　　 . | ./ ｌ　　　　　　”'､ .ﾞゝ........ん
　　　　　　　l　 /　　　　 ヽ　.`' ｀､、 　.,i゛
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　　　　　 :! |　　　 ， ｌ.　　　　　| .|　　:，
　　　 : v'" .!　　　 |'i .ヽ,　　　 ./ :!　　.ヽ
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>>336
初夢っすか

【知的財産と契約料金の横取り業界】
偽装請負従犯の動機
趣味
コミ障
低学歴
低技術
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て
奴隷
貧乏
非婚
離婚
鬱病
精神病
反社会
孤独死

【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

こんにちは、SV-SHOPです(笑)

利権を守るためPMが固まって、
ゴニョゴニョし過ぎでキモい。

止めようと前社長が言っていたが、
現社長になって、タコ壺化が加速している。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

相談窓口とか言ってるけどさ
相談なんかする暇あったら死ぬよね

どうやって死ぬかを考えている内はまだ大丈夫なんだろうと思ってるけど
死ぬ死ぬ言って死ねないと申し訳ないから死ぬ時は黙って死ぬな

相談は弱味を見せる事になるからしない方がいい
面倒臭がって聞き流して何もしないし
せいぜい他はもっと大変だから大したことは無いって言われるだけ

口先だけで実行できない
かまってちゃんが居るのは
このスレですか？

受託系SEが使い捨ての理由
･偽装請負の訴訟件数が少ない。
･偽装請負の従犯要員で成り立っている。
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに非婚志向が多いため、低賃金で済まされる。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

真面目に仕事しても評価されないのに
どうして仕事するの？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

仕事しろ！

2chの評判気にしてる暇があったら仕事の一つや二つ持って来いよクソジジイ

かｗｗｗんｗｗせｗｗｗｗつｗｗｗｗｗｗひｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

春闘ですよ。ベースアップですよ。特別ボーナスですよ。

な訳ないか。

会社が潰れそうってウメキ声がきこえる

研究所系四社全部統合しようよ

【生涯損害助長SEは排除すべき】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

>>358
経営感覚のない会社が統合しても結局は同じ
それとも傷の舐めあいする仲間がほしいのか？

経営陣は本体から降ってくるんだから
でかくなればもう少しまともな経営者を寄越すor雇うようになると思うが

ウメキの法則

データの経営者って敏腕なの？

>>363
デー子の社長だった現社長の敏腕っぷり(笑)を見ればわかると思うが。

その前に、使えないジジイをさっさと切るのが先だろ

爺様方を切ったら仕事ももらえなくなりそう

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかなく、最終的には
派遣社員への高額の口止め料で隠蔽される。社員が反撃した場合は口止め料が
倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員がもらえる金額は増える。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

ここの筆記試験くそムズいけどさ
どんな奴取ってるんだろうね

お願いします。残業時間自慢やめてください。生活残業やめてください。新刊の君。いつまで雑談してるの。仕事してください。お願いです。

出張バブル逝きましたあああ

☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

今日も生活ざんぎょうっすかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

生活定時

>>372
春闘妥結前なので、それはない。

いよいよスト突入ですかな。つか、今までストったことあるのけ？

賃金上げろーとか言っといて、逆にボーナス下げられるとか何この茶番
毎年思うけど、やる意味あるのか？

また生活残業っすかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるために容認してきた正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取され労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、理不尽な搾取、雇用・契約止めの脅し、待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合や「連合」の襲撃をする余地がある。

人材ｗｗｗｗｗ流出ｗｗｗｗｗｗｗｗ対策ｗｗｗｗ会議ｗｗｗｗおせーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗおせーよｗｗｗｗｗｗｗ

>>379
え、そんなことが起きてるの？

生活残業を今週もがんばってください４５時間申請や３６０時間申請はおすみですか

資格を有効活用して欲しい。
実務に役に立たない資格マニアが増えて、資格手当て泥棒が多い。。。

飛び込んだのに引いてもらえなかった

せっかくだから、中継しようと思う
あいぼんなんだがアプリは何使えばいい？

実況行ってくる

おい、こんな糞会社つぶれるだろ。
ブサイクな顔のオッサン社員ばっか。嫁もブス、子供もブス、どうしようもないな。
電電時代のジジイは中卒ばっか。セクハラ大好きブサイク社員がハバきかせてんじゃねーぞ。

ＮＴＴ東から来たジジイとババア全然仕事してねーし仕事できないんでやんの。
今どきのゆとり高卒の方が優秀だっっての。
早く成人病悪化させてモルヒネ漬けになって癌病棟でﾀﾋね

横断歩道をちゃんと渡ってんのかここの糞社員は。
横断歩道をわたれ　わ　た　れ　わ　　　た　　　れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
バーカ！！

倒産しそうなのは東から来てるデブブサイクジジイ管理職だろうが？
タバコ吸うしか能がないパワハラキチガイ社員は自殺しろ！

ブラックパワハラ、ブサイク社員のいじめ横行。
本人も嫁も子供もブッサーゲロブス馬鹿アホ会社

サッサと倒産しろ！

ブヒブヒ

タバコ室ばっかしょっちゅう逝ってるんじゃねえよ糞バカ社員ども。
ブッサイクとブスばっかｗ

こんな倒産寸前のＮＴＴ底辺会社は震災でビル崩壊して
トイレから汚水が溢れてウンコシッコまみれで
汚物飲みまくって全員ノロウイルスで苦しみながらﾀﾋんで倒産ってのが一番似合ってるな。
なあ、タバコおやじとタバコぶす

東のジジイって中卒で元電柱工事してたジジイなんだろ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何か会社に猛烈に恨みがある方がいらっしゃるようで…。
いいぞ、もっとやれ。

みなとみらい地区への移転の話
※移転について会社からは未公表だが、神奈川新聞などにより報道済みなので公知の情報です
移転先は横浜駅から約1km、新高島駅から約200mの場所だが、「通勤手当てや出張旅費の鉄道利用区間は
横浜駅までしか認めない」とかやりそうで心配だな。

>>396
お前ごときに指図されるいわれはないな！
ブサイク喫煙肺癌ステージ4オッサンは倒産確実底辺会社にしがみついておれ。
ドブサイクが

あんな賃料のやっすい所へ移転かｗ
惨めだな笑 相当経営が苦しいとみえる。
あの辺り、食物やもたけえ、マズイ、オバハンだらけの不毛地帯。ざまあみやがれ。
無能喫煙パワハラブサイク社員が。

仕事出来ないブサイクうんこ口臭男どもが、ちゃんと横断歩道渡れよ！
周辺住民はクレームすんぞ。
マナーの悪いNTT か一匹でも交通安全無視した行動しやがったら。

こんな喫煙豚会社は倒産するべきだな

技術者枠で転職するなら「基本情報技術者試験」は最低持ってないと人事に行く前に弾かれるぞ

エレベーター乗るとたまにタバコ臭くて吸った奴ぶっ殺したくなることがあるのでわからんでもない。

出社時間までに席について仕事を始められる状態にしなければならないそうです。

ライターとタバコを机の上に用意。
始業と同時にタバコ室へGo!

ＡＭ11時ぐらいまで喫煙室で日経新聞読みながら時間をつぶす。
それがパワハラぶさいく社員のお仕事でつ！

>>399
ここはパワハラぶさいくオッサン社員が多いから
メディアタワー勤務の５０〜６０代お婆ちゃんＮＴＴ社員と出会って
不倫がしたいのかもしれん。

　　　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　 　　　／　　＼　　　　／　　　￣￣￣￣|
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ＮＴＴの高齢婆マンコ大好きな喫煙パワハラ社員。変わってるなｗ

喫煙オサンは肺がんステージ４発覚したころにはモルヒネ漬けで癌病棟暮らし

>>397
もうやってるんじゃないの？
横浜乗り換え禁止とかwwww

あの辺りは横浜から歩きだろ！馬鹿じゃないのかここのドグサレパワハラおやじ社員は。
交通費もらってもどうせ歩いて飲みかタバコか風俗に消費すんだろ！バカが。

ttp://theync.com/media.php?name=15644-beheading
美人のマンコ画像

喫煙パワハラブサイクうんこ口臭社員ばかりの糞会社。
メディアタワーにババアがたくさんいるだろ。
ババアの万個舐めたれや笑

香里奈の新オメコ動画
http://www.youtube.com/watch?v=pz-7QjobHiU
http://www.youtube.com/watch?v=2TN8scTM4jY
http://www.youtube.com/watch?v=o0IUV1Fhq-s

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

パワハラキチガイ喫煙社員はうんこ食ってればいいと思うよ。
一丁前に定食とか食わんでもエエ。
Ｎ 東ババアのマンカスでも食え&#8252;

香里奈の万個動画はこっちだった
https://www.youtube.com/watch?v=e-6K_aOyE74

パワハラおやじ社員でも↓こんな美女と出会えるしヤレるよ！

美女満載、今夜のオカズにどやっ！
http://goreadicted2.tumblr.com/archive

http://lovelyviscera.tumblr.com/

パワハラキチガイ喫煙豚会社。

　　　　　　　 ／⌒ヽ⌒ヽ
　 　 　 　 　　 　 　 Ｙ
　　　　　　 　　　 　八　　ヽ
　　　　　（　　 __／/.　ヽ,, ,）
　　　　　 丶1　　　 八.　 !/
　　　　　　 ζ, 　　 八.　 j
　　　 　 　　i　　　 丿 ､　j
　　　　 　　 |　 　 　八 　 |
　　 　　　　 | !　　　 i　､　|
　　　　　　 | i し　"　i　 　'|
　　　　　　|ﾉ　(　　　i　 　 i|
　　　　　 (　'~ヽ　　　!　　‖
　 　 　 　 │　 　　　i　 　‖
　　　　　　|　　　　　　! 　 ||
　　　　　　|　　　 │　　　　|

　　　　　／ヾ　　　;;　::≡=-
　　　／:::ヾ 　　　　　　　 　＼
　　　|::::::|　　　　カ　ル　ト 　 |
　　 ヽ;;;;;|　　 -==≡ミ　　≡=-|ﾐ 　＜チミも入間革命買ってｼｺｼｺしなさい。
　　／ヽ ──|　　∀ |￣|　∀ ||
　 ヽ　< 　　　 ＼＿／　　ヽ＿/| .　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿　　　
　　ヽ|　　　　　　 ／( 　　 )＼　ヽ 　　　　　　　　　　　　／　洗脳　　 ＼ 　
　　　| （　　　　　　　　｀ ´　　|　| 　　　　　　　　　　　　（＿＿＿＿人＿）
　　　| 　ヽ　　＼＿／＼/ヽ／　| 　　　　　　　　　　　 （-◎-◎──ヽ彡ヾ
　　　ヽ 　ヽ　　　＼ ￣￣／　／ 　　　　　　　　　　　（　　(_　_)　　　　δ）
　　　　＼　 ＼　　　￣￣　／　　　　　　　　　　　　　 ヽ　　ε　　∴　ヽﾉ　＜ナンミョーホーレンゲッキョー
　　　　　/ 　 ｀｀ー---一 '　　　　　　　　　　　　　　/　＼＿＿＿＿_ノ
　　　　 /　　|　|　　　 /ヽヽ　　　　　　　　　　　　　/　　　,ｨ -っ､　　　　　ヽ
　　　　/　　 |　|　　・ |　ヽ )　　　　　..　　　　　　　|　 ／　､__ う　人 　･,.y　ヽ
　　　 /　　　ｌ　|　 ｼｭｯ|/ /　　　　　　　　　　　　　| 　　　/　　　　　　￣|　　|
＿＿/　　　 ヽヽ_ｰi|i|!(ﾖ)| 　　　　　　　　　　　　　ヽ､__ノ　　 　　　　　　ﾉ　 ﾉ
　　　|　 `ｰヽ　＼(E)i|!ｼｭｯ　　　 　　＿＿＿＿＿　　 |　　　　　　x　　9　 ﾉ
　　（､`ｰｰ､ｨ　　 }￣` 　　ﾉ　　　　／入間革命／|　　 | 　　　ヽ､_ _,ノ　彡ｲ
　　　 `ｰ､､＿__/｀"''−‐"　　　／　　　　 　 ／／|　　　| 　　　　（U）　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　|三三三三三|／／!　　　ヽ､＿＿ノヽ＿＿ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　|三三三三三|／／　　　　ヽ￣￣ﾉ^ |￣￣i
　　　　　　　　　　　　　　　　　|三三三三三|／　　　　　　(uu9)　　(9uu)

ＮＴＴは宗教やってるのが多いらしいな　笑

他人に買わせたり喫煙室で読むのは
性器用新聞
なんだろ？

　　　　　　　 ／⌒ヽ⌒ヽ
　 　 　 　 　　 　 　 Ｙ
　　　　　　 　　　 　八　　ヽ
　　　　　（　　 __／/.　ヽ,, ,）
　　　　　 丶1　　　 八.　 !/
　　　　　　 ζ, 　　 八.　 j
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　　 　　　　 | !　　　 i　､　|
　　　　　　 | i し　"　i　 　'|
　　　　　　|ﾉ　(　　　i　 　 i|
　　　　　 (　'~ヽ　　　!　　‖
　 　 　 　 │　 　　　i　 　‖
　　　　　　|　　　　　　! 　 ||
　　　　　　|　　　 │　　　　|

喫煙室なんてあったっけ？

ｸﾁｬｸﾁｬ

おチンチンびろーん　　びろろ〜ん　　べろーん　　びろんぬ
　　 ∩＿＿＿∩　∩＿＿＿∩　∩＿＿＿∩　∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　　　　 ヽ/⌒)　　　　 ヽ/⌒)　　　　 ヽ/⌒)
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|　　　　(ﾟ)　|　.|　　　　(ﾟ)　|　.|　　　　(ﾟ)　|　.|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/　( _●_) 　 ミ/　( _●_) 　 ミ/　( _●_) 　 ミ/
.（　　ヽ　　|∪|　　 ／　　|∪|　　 ／　　 |∪|　　 ／　　|∪|　 　 ／
　＼　　　 ヽノ　/　　　　 ヽノ　./　 　 　 ヽノ　/　 　 　 ヽノ　 /
　 /　　　　　　/ ./　　　　　　 / ./　　　　　　/ ./ 　 　 　 　 /
　|　　　_つ　 /　|　　　_つ　 /　|　　　_つ　 /　|　　　_つ　 /
　|　 /UJ＼　＼.|　 /UJ＼　＼|　 /UJ＼　＼.|　 /UJ＼　＼
　|　/ 　　　 )　 )|　/ 　　　 )　 )|　/ 　　　 )　 )|　/ 　　　 )　 )
　∪　 　　 （　 ＼　　 　　 （　 ＼　　 　　 （　 ＼　　 　　 （　 ＼
　　　　 　　 ＼＿)　 　 　 　＼＿)　 　 　 　＼＿)　 　 　 　＼＿)

タバコ吸って肺癌ステージ４へまっしぐら！
ちょっとの距離も歩きたくありません
浮いた交通費は風俗とタバコに使います

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＠　　＠　　＠
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜＼／＼／｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　└────┘
　　　　　　　　　　　　　　　　　　／:::ヾ 　　　　　　 　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|::::::|　　　カ　ル　ト 　 |
　 　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ;;;;;|　 -=≡ミ　　≡=-|ﾐ
　　　　　　　　　　　　　　　　　／ヽ ─|　　∀ |￣|　∀ ||
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　< 　　 ＼＿／　ヽ＿/|
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ|　　　　　 ／( 　　 )＼ヽ　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　
　　　　　　　　　　　, ‐…‐‐ 、　| （　　　　　　　｀ ´　　| |　＜性器の味方、珍山車王者ｷﾝﾏﾝｺ参上！！
　　　 　 　 　 　 　 { { .{ .{　} ﾄ　| 　ヽ　＼＿／＼/ヽ／|
　　　　　　　　　　　`-==〔 ノ　ゝヽ 　ヽ　　＼ ￣￣／／
　　　　　 　 　 　 　 　 　 ヾ　　 　＼　＼　　￣￣／
　　　　　　　　　 　 　 　 　 Y　　　　　　 　── ヽ
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 }　　　　　・　　・　,ｲ　}
　　　　　　　　　 　 　 　 　 /　　　　　　　　　/ﾘニヽ
　　　　　　　　　　　　　　../　　　　　　　　　/.{､三:::}
　　　　　　　　　 　 　 　 /　　　　　　 斗＝＝=≧´
　　　　　　　 　 　 　 　 /　　　　　　　　　　 　 　∧
　 　 　 　 　 　 　 　 ./　　　　　（::;;つ　　 　 　 　 }
　　 　 　 　 　 　 　 /　　　　　,斗＝V 　 　 　 　 /
　 　 　 　 　 　 　 /　　　　 ／ 　 　 {弋　　 　.／
　　　 　 　 　 　 /　　 　 ／　　　 　 ﾄ,　　　／
　　　　 　 　 　/　　 　／　　　　　　 i ｀ ｰ /
　　　　　　 ./ 　 　 ／　　 　 　 　 　 i 　V
　 　 　 　 / 　 　／　　　　　　　　　　廴/
　　　　／　　,／
　　　 {＿

父さん寸前、ざまあみそ〜

ｸﾁｬｸﾁｬうるさい

お前の痰をからめた咳の方がうるせえぞ喫煙野郎

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

パワハラキチガイ喫煙社員ははよタヒね！
父さんブッコケ交通費ちょろまかすことばっかんがえているあたり。さすがは電電笑

総会だるい…こんだけ人集めていくらかかると思ってんだよ…

父さんすれば楽になるよ？

よくもまぁ矛盾と突っ込みどころ満載で、オマケに自分の無駄な仕事の必要性を30分以上も語れるよな。
横浜移転は移転も移転後も地獄だぞ…
さっさと転職したほうがいいな。

メディアタワーのすぐ近くのあそこだろ？
メディアタワーに汚いN東ジジイとババアが勤務してるから仲良くしろ！

また安田でしたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

もうすぐ死ぬ

dataと似たり寄ったりで、やっぱ化かしか居ない

パワハラ喫煙ウンコ男社員の実名を書いて

パワハラ喫煙ウンコ男社員の実名を書いて
毎晩夜中の２時ごろに近所の神社へ行って呪いの五寸釘の儀式をしている。
気が付いたころには肺癌かすい臓がんのステージ４になってるだろうな。

クソブタァ２号のことかぁーーっ！！

　　　　　　　 ／⌒ヽ⌒ヽ
　 　 　 　 　　 　 　 Ｙ
　　　　　　 　　　 　八　　ヽ
　　　　　（　　 __／/.　ヽ,, ,）
　　　　　 丶1　　　 八.　 !/
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ヽ;;;;;|　　 -==≡ミ　　≡=-|ﾐ
／ヽ ──|　　∀ |￣|　∀ ||
ヽ　< 　　　 ＼＿／　　ヽ＿/|〈
ヽ|　　　　　　 ／( 　　 )＼　ヽ
　　 　 / |ヽ＿＿＿｀ ´＿__,､|
　　 　 | | ~ | ｜｜ ｜｜ |　||
　 　　 | ー |/`ｰ'`ｰ' Vー' |　| <おちんちん出し・・・
　 　　 | 　　　　　　　　　　 |　| 　　　　　　　ぎゃああああああああああ！！！！！
　 　 　| 　　　　　　　　 　　|　|
　　　i　 | 　　　/~⌒!⌒). 　| |
　＼ |　 |　　 /　￣ｌ￣|　　| |　　　　　　　　　　 （人）
　　　|　 |　 /　　　!　 |　　 | | 　　　　　　　　　　ﾉ ;;ﾉ
　　　|　 |　__ /| ＿ ＿ ∧_.| |　　　　　　　　　　ﾉ ;;ﾉ
　　 |　 | |　|　|　｜　｜｜|| |　　　　　　　　　;:,:;:;.,
　　 ヽ 　￣￣￣二二￣￣ノ　　　　　　　　彡
　　　／＼＿＿＿_＿ 　／　＼
＼　/　　　　　¬　　　　　＼　 ＼　　　彡
　 ＼　　　　　　　　　　　　　＼　　＼..;::;.:;
　　　＼　　　・　　｜ ＼　・　　＼　　ヽ
　　　　 ＼　　　／　　　　 　　　l ヽ:;.:,:;　＼
　　　　　　 ＼　　　　 l　　　　｜;:.:,..,:;
　　　　　　　　 ＼￣　　；:;,:；;;:;;.,.;　ヽ　- スカッ
　二　＿＿＿＿＿二＿＿＿＿＿＿二＿＿＿+ ;;:;::;
　　　_/_/_/__/_/_/／　;；;；；:；._/_/_/__/_/_/／;:::;
　≡　￣￣￣￣￣≡￣￣￣￣￣￣≡￣￣;:.:;;

生活残業が出来なくて苦しいです。

　　　　　　　 ／⌒ヽ⌒ヽ
　 　 　 　 　　 　 　 Ｙ
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　　　　　（　　 __／/.　ヽ,, ,）
　　　　　 丶1　　　 八.　 !/
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第一芙蓉法律事務所の木下潮音！！てめえ木下潮音スレッドの削除依頼出してんじゃねえぞゴルァ！！
てめえうちの会社のインボイスに請求１０００万も上げてんじゃねえぞゴルァ！！
こっちがクビくらったぞゴルァ！！
てめえマジレスされねえとわからねえくらいの老害出てっから晒し上げだぞゴルァ！！

ジジイのリストラって、いつから始まるの？

東から来てるジジイから撲滅しろ

タヒねばいいよ。タバコ吸いすぎと性病で。
メディアタワーの婆さんのマンコ舐めろ、

鶴屋町の交差点あたりで交通事故か通り魔に遭ってタヒねばいいんじゃないか？
小さい声でいったってパワハラはパワハラだぞ、わかってんのかここの社員は。

無視とか小学生並みのパワハラ。さすが元電電ＮＴＴクオリティ
メディアタワーは陰湿いじめ元祖だな。先祖がえりか？小さい声のパワハラじじい社員が。

生意気にかつどんだのカレーだの魚定食食ってるんじゃねえ。
お前らパワハラ社員が食うべきは電電婆さんのマンカスだ。わかったら舐めて来いｗｗｗ

パワハラの先駆けといえば、
クソブタァ！
異論は認めない！！

そんな豚は明日あたり交通事故でﾀﾋぬよ

他にも小さい声で人格否定してるオッサン社員いるだろ？
小さい声で言ったってパワハラだぞ。
今夜も丑の刻参りで天誅を下す

早く肺癌か交通事故でパワハラ人格否定オッサン社員がﾀﾋにますように…

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

呪われた鶴屋町交差点

ｸﾁｬｸﾁｬ音立てて食うな豚

小さい声でパワハラするジジイ、天罰が当たるぞ見とけ

呪われた鶴屋町交差点

早く肺癌で死ねよ？な？＞パワハラ社員

ｸﾁｬｸﾁｬ音立てて食うな豚

呪われた鶴屋町交差点

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

今、近所の神社から帰還した。本日の丑の刻参り完了。
パワハラおっさん社員衆が交通事故と肺癌ステージ４でタヒにますように！

研究所からきて、一般的なビジネス感覚を持っていない粗大ゴミを一気に捨てないと。

なんだろうね。
老若男女かわらず、センスが無いことは共通項だから、困ります。

>>470
お前から回収されるべきだな。小さい声のパワハラオッサン。
会社自体がビジネスに向いてないオワコンだろうがよ。
さっさと父さんして楽になれよ。
お前が1番要らねえんだよ。人格否定が得意なやつをビジネス感覚があるとは言わねえんだよ。
NTTのビジネス感覚＝小さい声のパワハラってか。
そりゃあ、タバコ吸ってパワハラしてれば収益あがるんだろうなあ笑

タ バ コ！
あ、それ
タ バ コ ！

吸って吸って〜〜

肺肺、肺がんステージ４デチタヨ〜

ガン病棟でモルヒネ１日２０本漬けの生活が待っていまつよ！天罰てきめんでちゅね！

美女裸体画像
ttp://theync.com/shocking/guy-who-beheaded-another.htm
ttp://www.liveleak.com/view?i=e90_1396931020
ttp://www.liveleak.com/view?i=a93_1396883705
ttp://s00.yaplakal.com/pics/pics_original/4/5/9/3020954.jpg
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ttp://s00.yaplakal.com/pics/pics_original/4/6/9/3020964.jpg
ttp://s00.yaplakal.com/pics/pics_original/5/6/9/3020965.jpg
ttp://www.yaplakal.com/forum1/topic775329.html
あの画像がお宝メールとして出回っているらしい
ttp://cdn.alarma.mx/foto/00009921/web.jpg
ttp://alarma.mx/nota/general/2767-Que_horror

呪われた鶴屋町交差点

呪われたメディアターワ周辺の電電パワハラおっさんどもの墓場

恨まれてるね！肺癌予備軍の喫煙パワハラ社員のオッサンたち

社員が横断歩道渡ってない、道路マナーが悪いと言われてる。
やってるのはタバコ臭い中年オヤジ社員だな。
横断歩道ぐらい信号守って渡れないなら交通事故に遭ってﾀﾋねばいいだろ？

タ・バ・コ！　あ、それ　タ・バ・コ！
顔はぶっさいく　ったら　ぶっさいく！
パワハラオヤジが発癌　手遅れ　お葬式！

　　　　　　　　　　　　　　　　　-==-
　　　　　　　　　　　　　　　/ ﾊﾞ ｶ ﾙ ﾄヽ
　　　　　　　　　　　　　　　 !::: =≡　≡=ヽ　＜ほらほらあなた性器用新聞読みたくなってきた〜〜
　 　 　 　 ぐ 　　　　　　　（６-(。)〜( ﾟ)彡
　　　　ぐ　　る　　　　　　 ||　 六- -六 ヽ ＿＿　 　 　∩2z、
　　　　る 　 ん　　 _ -　 ヽ.ヽ　∧∧ﾉ 　|― ニ二./ ／
　十　 ん　　　 　 　 　　 　 ゝ. ヽ二/ ／　 　 　 　／｀／
　　　　　　,　　'　　　　＿　　　l´　　　'⌒ヽ-‐ 　／ 　/　　} }　　＋
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　C､/　/　　　　　　　　╋　　/ 　 　　 |　 |／　　/　　／／
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タバコ吸って牛丼食って他人を小さい声でパワハラすれば純利益倍増←これがパワハラ社員おやじのビジネスモデル

「役員報酬を返上しました。」

経営者が真っ先に責任取るのは当たり前でしょうが。

タバコオッサンに精神パワハラして
金が貰える会社ないかな｡
精神イジメして給料貰える会社ないかなー
電電婆さんとみなとみらいで知り合って
グロ万個舐めて給料もらえるとかよ。
パワハラ喫煙社員の日常充実してるな！

呪われた鶴屋町交差点

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

そうか創価、丑の刻参りが怖いのか笑
恨まれるようなパワハラする喫煙社員パワハラ喫煙社員の存在だろうが？
自業自得だな。
吉野家で牛丼カレー食ってタバコ吸ってパワハラする暇があるような電電オヤジは要らねえんだよ。
生意気に道の真ん中歩いてんじゃねえぞ。
あり得ねえブサイク顔のパワハラモラハラ社員は横断歩道もきちんと渡らない、近隣から苦情きまくりのマナー最悪社会人笑

まったくここはひどいインターネットですね
皆さんはひとの痛みがわからないのでしょうか
匿名だからといって無責任な発言が多すぎますよ！！
パワハラ社員の喫煙権はどうでも良いというのでしょうか？
報道ステーションの古舘さんが、インターネットのことを、
トイレのウンコって言っているのを知ってます？
あなたたちはどうせニュースも見ないから知らないと存じますが。
本気で呆れています。私に謝るなら、今のうちですよ。
私はこれでも気が長いほうなんです。また３年後、ここに来ます。

喫煙厨は自殺への道まっしぐら！
他人を小さい声でイジメてる場合か？
肺気腫が前駆症状ででてるだろ？
三年後は墓石の下だ、お前は。
パワハラオッサン、メディアタワーの婆さんと不倫出来なくて残念！

人事部の進めている資格だけありゃ〜い〜よっていう
ヘンテコな評価の仕方してるから
仕事せずに資格だけ取るやついて迷惑。

資格あるからって大威張りして、
まったく苦労する仕事をしない。

ひっどいよな。。。

資格とってもパワハラオッサン次第なので、評価されないだろうがよ。
資格取っても難癖揚げ足取りまくりで
パワハラ放題の会社笑

●買って業務中にまで二ちゃんやってる会社って…。
新卒で入るのって電電オヤジ電電ババアの低学歴エンコだけってホント？笑

メディアタワーの辺りって吉野家や安中華屋とかカレー屋ないよね笑

資格って、小さい声でパワハラ人格否定したり、二ちゃん有料で仕事中にやったり、仕事中に派遣社員ナンパして乳もんだり、吉野家やカレー屋で飯食うスキル？笑

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

タバコ吸わないパワハラおやじ社員もﾀﾋんだ方がいいな。
歩行マナーが悪いんだから自転車事故でﾀﾋねばいい。
チビで短足モンキーなのに自転車乗るってかｗ
身長が１７０ないドちびは生きてる資格ないな。社会と鶴屋町とＭＭの迷惑だ。

人相が悪いオッサンが歩いてるけどここのパワハラオヤジ社員ですか？
８９３とか猿顔チビ、リアルエレファントマンとかパパイヤ鈴木そっくりのブサイクな人が
歩いてたら通報もんの胡散臭さ爆裂ですが、まさかここの社員ですかね？

超混雑してる中で周囲の迷惑顧みず手帳開いてメモしてる馬鹿がここのオッサン社員らしいんですけど
まさかパワハラ日記を超混雑の中でニヤニヤして書いてるんじゃないよな？

ＭＭ死丁目死番地・死水建設

>>480
山田って使えないやつばっかだよな。
ドコモの山田もどうしようもないクズでここの山田もウンコ。
山田は山田らしく肥えタンゴ担いで野良仕事するか山田的なブサイク顔ポジションで
電柱にのぼって糸電話の工事でもしてればいいんだよな。マジ山田使えねえわ。
大震災が起きたら真っ先にビルの下敷きになるべきだよな？

今夜がヤマダ

子供を５人も7人も育ててる橋下みたいな家ってウサンクセー
父親が猿顔ドブサイクで身長も１６５切るようなテメエ元祖倭人かよワロタみたいな
人柄の悪さが顔に出まくってるような短足な社員が
パワハラしてデカイ顔してる会社ってここなんですよね？違いましたっけ？

実名・写真・１５センチぐらいの釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても暑くても丑三つ時のお散歩が気にならないそこのお前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおやじ社員どもは本来のポジションに帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地。

>>495

お前ら、そろそろ落ち着いたか？笑
こんなことしてる暇があったら働けよw

そんなブッサイクな猿顔さらしてる時間があれば近所の神社のストロードールを探したらどうかｗ
ミッドナイトのシュライン巡りストロードールミサプランを時短で立てなきゃな、スケージュル帳にメモメモ（爆

歩行マナーも自転車の乗り方マナーもさいあくなオッサン達ってここの従業員らしいって本当でつか？

>>490
なるほど！それらのスキルがあれば仕事デキルという評価基準というわけか。
人相悪い悪人ヅラのパワハラおやじゴミクズぶさいくチビ社員どもが偉そうに横断歩道じゃないところを歩いてるはずだｗ
スケージュル帳にメモっておかないとな！重要なこと過ぎる。

>>480
満額報酬もらったときに
”みなさんのおかげで満額もらいました”
言えればたいしたもの

本日もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいの釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても暑くても丑三つ時のお散歩が気にならないそこのお前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおやじ社員どもは本来のポジションに帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地。

こんな馬鹿な人がいるのか
入んなくてよかった

鶴屋町交差点やメディアタワーあたりで交通事故が出ても横断歩道渡らないやつの自業自得だよな。

猿顔のチッサイオッサンとかアウトレイジみたいな８９３パンチのオッサンがうろちょろして
風紀が悪いんだけど、まさかここの従業員じゃないよな？

偉そうに居酒屋で昼飯食ってんじゃねえよ、猿チビが。

>>509
アゴ無しリアルE.T.みたいな気持ち悪いぶさいくオッサンも歩いてるよ。
本当迷惑。

横断歩道じゃないところ生意気にフラフラ歩いてるんじゃねえよ猿顔パワハラおやじが。

自転車の乗り方マナーもおかしいよな？お前らの家族全員。

社会出たら足が竦むほど邪悪な人に出会うよね
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/occult/1398574475/

汚らしい髭生やしてるオッサン社員もなんとかなりませんか？
ブサイク顔の低身長短足ジジイのくせしやがって臭そうで馬鹿ヅラが１００倍増の髭生やすって
アホ全開のヤクザ同然じゃありませんか。
みっじかーい足でﾁｮｺﾏｶﾁｮｺﾏｶ偉そうに道の真ん中を歩いて本人はアウトレイジ気取りなんだろうが
みっともないただのパパイヤ鈴木を３００回ビンタして顔が腫れて劣化したウンコカスジジイにしか見えませんが！

超混雑してる中で手帳開いてメモってる馬鹿はまさかいませんよね？
猿顔のドチビサイコパス野郎はそういうことが好きそうですが、迷惑なだけです。
くだらないメモは３５年ローンで買った狭くて汚くてキッツキツの不動産価値坪１０円の
自宅万損の汚部屋でやれっての。バーーーーーーーーーカ！

>>511
そろいも揃って性格が顔に出てるよな。悪人ヅラな奴＝パワハラ野郎
・顔がブサイク
・汚いオッサン
・背が低い
・短足
・邪悪でサイコパス
・横断歩道を渡らない

上記のスキルがあれば優秀でパワハラし放題の権利を得ますｗ

クソブタアアァ！のことかーっ！

豚の他に猿おやじもアゴ無しE.T.も劣化パパイア鈴木ジジイ等見苦しいメンツ多すぎなんだよこの会社
横断歩道歩くマナーない池沼が偉そうにﾁｮｺﾏｶﾁｮｺﾏｶ鶴屋町歩いてんじゃねえよ。邪魔だ。

＞ＭＭ死丁目死番地・死水建設

こっちもお忘れなく！

本日もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいの釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても暑くても丑三つ時のお散歩が気にならないそこのお前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおやじ社員どもは本来のポジションに帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地。

鶴屋町交差点やメディアタワーあたりで交通事故が出ても横断歩道渡らないやつの自業自得だよな？常考

本日未明もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいの釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても暑くても【雨が降っても】丑三つ時のお散歩が気にならないそこのお前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおやじ社員どもは本来のポジションに帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地。

人相が悪いオッサンが歩いてるけどここのパワハラオヤジ社員ですか？
８９３とか猿顔チビとかアゴ無しリアルＥ．Ｔ．とかパパイヤ鈴木そっくりのブサイクな人が
歩いてたら通報もんの胡散臭さ爆裂ですが、まさかここの社員ですかね？
外見も内面も醜くてやりたい放題の邪悪さだな。小さい声でパワハラするキチガイは使えない山田と一緒にﾀﾋんで構わないから。

チビ猿は山から降りて生意気にバス使ってんじゃねえぞ。
短足ブサイクパワハラオッサンは生きてる資格ないからな。

鶴屋町交差点やメディアタワーあたりで交通事故が出ても横断歩道渡らないパワハラオッサンの自業自得だよな？常考

この会社は小さい声で何気に他人を人格否定してれば
高スキルがあるとみなされ管理職になれます！
背は低ければ低いほど、顔は醜ければ醜いほど、性格は悪ければ悪いほど
優秀で偉そうな使える社員として高評価を得ます！

キモイパンチパーマのチビオッサンや猿顔のどちびが偉そうに歩いてやがる
もうちょっと遠慮して道の端っこを歩けや。図太いな、ここの社員は。
交通ルール無視だけでもイラッと来るのに見た目も内面も醜すぎる。

ベネズエラ美女のビキニライン
ttp://www.chehuo.cn/data/attachment/forum/201404/26/154617ebf6glt68g6thtff.jpg
ttp://www.chehuo.cn/data/attachment/forum/201404/26/154620hi4xiz244ukl4cl2.jpg
ttp://www.chehuo.cn/data/attachment/forum/201404/29/094920qacgxkjzccc3crc3.jpg
ttp://www.56.com/u73/v_MTEyODY1Nzgy.html
ttp://www.chehuo.cn/thread-48161-1-1.html
ttp://www.chehuo.cn/thread-48213-1-1.html

ミスブラジル候補12人 水着
ttp://1.bp.blogspot.com/-dSwc-x3BKNA/U2BtmmkHEiI/AAAAAAAAThw/_CnWS7pkNvQ/s1600/trag%25C3%25A9dia+em+Bacuri1.jpg
ttp://www.luispablo.com.br/wp-content/uploads/2014/04/Acidente.jpg
ttp://1.bp.blogspot.com/-3H4txXteOMg/U2Btmh-oh5I/AAAAAAAAThs/gLAdFT6uXfQ/s1600/trag%C3%A9dia+em+Bacuri.jpg
ttp://gilbertolimajornalista.blogspot.jp/2014/04/quem-vai-ser-punido-por-essa-tragedia.html

フーターズの爆烈おっぱい
ttp://www.liveleak.com/view?i=56c_1398773040
禁断の金髪美女ＳＭプレイ
ttp://youtu.be/fsBnHjDCdMs
ｓｅｘｙバキューム
ttp://www.liveleak.com/view?i=82c_1398825991

>>521
傷害罪で問題にならないようにきをつけてね

偉そうに居酒屋で昼飯食ってんじゃねえよ、猿チビが。バナナでも食え！
下等生物パワハラブサイクオッサン

小さい声でパワハラする糞オヤジどもが、顔も心も醜い。
一族郎党末永くブサイク顔の惨めな遺伝子持った馬鹿阿保パワハラオヤジどもが小さい声でパワハラ笑

キモいゴミカスのくせに一丁前に道歩いてんじゃねえぞ
交通費ちょろまかして仕事中に有料笑で２ちゃんやってモミ消すようなクズが回してるドグサレの集まりが！

ちゃばね、くろごき、ぁぁっと、ふくいち　は消えて★いだすと

本日未明もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいの釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても暑くても【雨が降っても】丑三つ時のお散歩が気にならないそこのお前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおやじ社員どもは本来のポジションに帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地。

雨の中、ミッドナイトのシュライン散歩って本当に癒されますねえ〜

パワハラ馬鹿オヤジ社員がまた混雑の中で手帳になんか書いてるが超迷惑だぞ
そんなことは家でやれ。ちゃんと横断歩道渡れよ。交通法規守れ！自転車の乗り方も悪いし。
デカイツラと短い足で歩いてんじゃねえ

ウクライナ軍の女性兵士 美女揃い
ttp://y0.ifengimg.com/haina/2014_17/fa8e7100cd6bf39.jpg
ttp://y1.ifengimg.com/haina/2014_17/1a27a4c544085a9.jpg
ttp://news.ifeng.com/a/20140425/40048844_0.shtml

ヌーディストビーチの美人モデル
ttp://www.liveleak.com/view?i=066_1398582441
ttp://v.qq.com/boke/page/z/8/7/z01282pn187.html

ロリ万個大開脚
ttp://www.liveleak.com/view?i=25c_1398621333
ttp://v.ku6.com/show/mv12CSV5MuRQi1vY8DJ_xg...html?ptag=vsogou

>>532
よくまああんな低身長顔ブサイクオヤジなのに平気で往来を歩けるよな。
髪型もパンチで８９３風味でヒゲはやすとかキモ過ぎる。あんなナリでデカイツラしやがって背は低いくせに風紀乱してるジジイ

幸せは音もなく　風とともにさっていった

本日未明もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいの釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても暑くても丑三つ時のお散歩が気にならないそこのお前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおやじ社員どもは本来のポジションに帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地。

青春の灯は消えて　今は誰も愛せない

本日未明もミッション完了！
一見 何の変哲もな写真・１５センチぐらいの古い屋敷
ただ その一室からは釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても誰も知らぬ秘密の館お散歩が気にならないそこのお前。
お前も蝋人形にしてやろうか。

生きたまま１００度参りが功を奏せば蝋人形の如く
喫煙・非喫煙手足も口も動かぬままに身の毛もよだつ悪魔のパワハラおやじ
震えて眠れ 明日はもうないさ
元に戻せと 今日も叫ぶ社員どもは本来のポジションに堕ちていく恐怖の淵に
帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地。 今夜もひとり生贄になる。

>>543
閣下…

早くﾀﾋね。人間のクズ。

ttp://www.liveleak.com/view?i=d8d_1399204791
ttp://www.yomiuri.co.jp/world/20140504-OYT1T50063.html

25階飛び降り
ttp://www.liveleak.com/view?i=1a7_1399152701


kaotic.comっから
特別な器具を使わずとも見える
ttp://www.kaotic.com/35649_Crazy-Videos-Ear-Maggots-a-Tad-Gross-.html


Documenting Realityっから
ずいぶん古いファルージャ奇形
ttp://3.bp.blogspot.com/-8P9CQ1n4RLg/Twh1wDcY_cI/AAAAAAAAAc4/6akTx9gaUPA/s1600/fallujah+birth+defects.JPG


Facebookっから
デキモノ赤ちゃん
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付け根っから
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>>543,544
消えろ。ぶさいくと低身長と喫煙者は道の端っこを歩け。
ちゃんと横断歩道を渡れ。わかったか。

>>547
わかった。消える。ぶさいくと地の底へと至るシェン・ティョウと
白き煙に誘われし闇の道化師はトワイライト・ゾーンの端っこを歩く。
…いや、『姫君』と魔剣アポクリプスを持つ横断歩道を渡れ。知覚した。

本日未明もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいの釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても暑くても丑三つ時のお散歩が気にならないそこのお前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおやじ社員どもは本来のポジションに帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地と鶴屋町交差点。

ブサイクパワハラオヤジ社員どもにはぶさいくなおばはんの万個が似合っている

>>549
本日未明もミッション完了……だが、それをやれば……！
実名・光画《フォト・エンジェリウム》・ヴェルサスセンチ程度の釘・未完成の古代兵器藁で作った
自作人形・定命の者の運命を定メし七本の蝋燭・白装束
どんなに氷獄コキュートスに幽閉されるようにても暑くても丑三つ時のあてのない旅が気に──
罪多き肉体【コルプス】に霊魂【スピーリトゥス】を閉ざすなら弗る〈ざる〉神域（そこ）のお前――かつての聖騎士。
１００度終焉を悟りが功を奏せば魔晄中毒・拒絶せし魔晄中毒パワハラ・ギガンティスオーディン契約者どもは
本来のポジションに螺旋の内を廻って彷徨う預言書に記された事実間違いなし。
呪われたやがて至る深淵丁目死暗黒王デスペラメダ=番地とツァルシヤ・ティョウ魔導交差点。

馬鹿なオヤジに限って偉そうにパワハラしてるのはなんでだろ？奴ら、他人の人格否定できるようなタマじゃねえだろに。

本日未明もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいの釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても暑くても丑三つ時のお散歩が気にならないそこのお前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおやじ社員どもは本来のポジションに帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地と鶴屋町交差点。

>>553
本日未明もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいぃのぉおお釘・藁れ作った自作人形・ろうそく・白装束
どんにゃに寒くても暑くても丑三ちゅ時のぉおおおﾞぉおォおん散歩が気ににゃらにゃいぃそこのぉおおおﾞぉおォおん前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおﾞぉおォおんやじ社員どもは本来のぉおおポジションに帰ってイっくぅぅふぅんこと間違いぃにゃし。
呪われた死丁目死番地と鶴屋町交差点。

ここの社員（とくにパワハラしてるオヤジたち）
ちゃんと横断歩道を渡らないで道路を斜めに横切るんだって？

>>555
そうさ……俺は……
ここの社員（とくにパワハラしてるOYAJIたち）
ちゃんと横断歩道……を渡らないでDOUROをNANAME…に横切るんだって
ここのSHAIN（…赤崎よう……赤崎よう……）（とくにパワハラ…してるオヤジ……たち）
ちゃんと横断…歩道を渡ら……ないでDOUROをNANAME……に横切るんだって？
……誰かがそう教えてくれた……

メディアタワーの道挟んで向かいの建物に引っ越しても
横断歩道渡らないでコンビニとか行く気マンマンなんだろ？
ここの馬鹿社員は。あそこは関内以上に地元住民の目がうるせえぞ。
てめえらは社外の一般人にも監視されてると
自覚した方がいいんじゃねえのか？
パワハラ馬鹿オヤジ社員どもが！
横断歩道じゃないところ突っ切ったら
通報してやる

本日未明もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいの釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても暑くても【雨が振っても】丑三つ時のお散歩が気にならないそこのお前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおやじ社員どもは本来のポジションに帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地と鶴屋町交差点。

タバコ吸わなくてもな！他人様を人格否定してる段階で
てめえらは仕事出来ないオヤジ決定なんだドアホ&#8252;

居酒屋で偉そうに猿顔のチビオッサンが昼飯食ってるけど、醜過ぎるんですけど〜。
まさかここのパワハラしてる社員のオッサンかよ？
目に毒なんで吉野家へ隔離されてくれませんかねえ。きもすぎなんですが。チビぶさいくなオヤジが。

生意気なんだよ！パワハラ社員どもが！
低身長のくせに笑

横断歩道渡らないでナナメに突っ切ってる所に暴走トラックが突っ込んで死ねばいいのに

パワハラオヤジ社員ども、タヒんでくれてありがとうございました。

本日未明もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいの釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても暑くても【雨が振っても】丑三つ時のお散歩が気にならないそこのお前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおやじ社員どもは本来のポジションに帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地と鶴屋町交差点。

あんなチビブサイクオヤジじゃ
子供や嫁の顔も知れてるな

本日未明もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいの釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても暑くても【雨が振っても】丑三つ時のお散歩が気にならないそこのお前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおやじ社員どもは本来のポジションに帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地と鶴屋町交差点。

【国内】タバコに放射性物質含有、製造企業は事実公表せず、厚労省が検証へ…体内被ばくや発がんも
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1400234791/

本日未明もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいの釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても暑くても【雨が振っても】丑三つ時のお散歩が気にならないそこのお前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおやじ社員どもは本来のポジションに帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地と鶴屋町交差点。

交通費ごまかし着服おやじ

SVショップのマシュマロちゃん萌え

あれって完全に顔選考だよな！

ハァ？お前らメディアタワー近くに移転すんだろ？
あそこはＮ系列のババアとブスがたくさんいるから
アスカとパソナババアが出会ったみたいに出会って
四つん這いになってババアの万個舐めて
SMプレイしろやｗｗｗｗｗ

>>572
どっちがかわいい？

【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

Ｎソフのパワハラオッサン社員には美女は
不釣合い〜
電電婆さんと覚せい剤SMSEXがピッタシ
気持ち悪いオッサンとブスのプレイ
おえっ&#8252;

横断歩道きっちり渡らないオッサンは交通事故に遭って
死ねよ。な&#8263;

本日未明もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいの釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても暑くても【雨が振っても】丑三つ時のお散歩が気にならないそこのお前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおやじ社員どもは本来のポジションに帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地と鶴屋町交差点。

タバコ吸わない猿顔のバカオヤジ！偉そうに居酒屋で飯くってんじゃねえぞ
ドチビのくせに偉そうに！お前には品がないんだよ品が！
頭パンチパーマかけてるタバコおやじ！テメエはヒゲ生やしてんじゃねえよ！見苦しい。
早く肺癌になってモルヒネ漬けになって苦しんで死ね！
首とアゴがつながってリアルＥＴになってるミットモナイおやじ！
仕事できないくせにいきがってんじゃねえぞカスが！

駅から歩いて10分でＭＭ４丁目メディアタワーに着くのに（実体験済み）
なんで交通費請求しようとしてんですかここのオヤジどもは。

メディアタワー近くには吉野家や安中華や安カレー屋はありませんがw
ババアとデブとブサイクばかりが
たくさん歩いてますｗ

　　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　　　　　/　　●　　　● |
　 　　　　|　　　　( _●_)　 ミ
　　　　　彡､　　　|∪|　　､｀＼　
　　　＿/((┃))＿ヽノ ＿＿|　|　ｷｭｯｷｭｯ
..　／ /ヽ,,⌒) ￣￣￣￣￣（,,ノ ＼
／　 /＿＿＿＿＿＿＿＿＿ヽ.. 　＼
.￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　　　　　/　　●　　　● |
　 　　　　|　　　　( _●_)　 ミ
　　　　　彡､　　　|∪|　　､｀＼　
　 　 　 |￣￣￣￣￣￣￣￣ |　　ﾄﾝ
　　　_（,,)　　性器用新聞　　(,,）_
　 ／ 　|　　　お断り!!　　　.　|　 ＼
／　 　 |＿＿＿＿＿＿＿＿|　 　.＼

何様だと思ってんだ。横断歩道渡らないで斜めに道路突っ切ってるここの社員。

キチガイのフリして書き込んでる奴
いい加減鬱陶しいぞ

と基地外パワハラ横断歩道渡らないチビジジイ社員が喚いてますｗ

583はミッドナイトシュライン散歩の
ストロードールイベントで名前に
五寸釘を打ち込まれてるオッサン笑

>>579
体調悪くてゆっくり歩いても10分で着くのにな

交通費もらっても、どうせしゃーないことに転用するんだろ。
タバコとか風俗とか酒に。
だから父さんするするっていつも言われるんだよ。
パワハラするわ、えばる奴に限って
仕事出来ないわ、二ちゃんの&#9899;を会社の金で買って仕事中に二ちゃんやるわ。
どんだけ？肉接待パソナとレベル変わらねえな！

ＭＭ４丁目って電車で行ったら返って時間がかかるよな？

歩きがベストに決まってんだろ。
メディアタワーまで10分かかんねえ。

>>588かからないよ

>>590
時間かかる。金もかかる。
だからメディアタワー近辺に勤務の人々は全員歩いてるんだ。バアカｗ

欲しいのう交通費。欲しいのうｗｗｗ
支給されても実際は歩いて浮いた金は遊ぶ金に使いまうｗ
それがＮソフのパワハラ社員クオリティー

足けがして真冬の雪ん中通っても１０分かかんねえのによく言うわ。

早く父さんしろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>577
ホントにやってんの?
証拠写真でもうｐされないと信用できないナ〜

あんなチビブサイクオヤジじゃ
子供や嫁の顔も知れてるな

パワハラして誰かに恨まれてるって自覚が
あるようだな笑

呪われた鶴屋町交差点。◯◯地下街の某居酒屋に通うチビ猿カスオヤジ。

>>595
今日も行って帰ってきたところだが？
http://livedoor.blogimg.jp/hachikura_ohmiya/imgs/6/1/61e7eca6.jpg

本日未明もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいの釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても暑くても【雨が振っても】丑三つ時のお散歩が気にならないそこのお前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおやじ社員どもは本来のポジションに帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地と鶴屋町交差点。

やれやれ
その程度の証拠提示もできないとは
口先だけのちんかすフレイヴァーでしたね

歩いて行けよ、ＭＭ４丁目。交通費ドロボウが

もはや会社として詰んでるでしょ。
5年前くらいに5年後には売り上げ2倍にする！と鼻息荒くしてたのにその勢いはどこへやら。
いや俺が入社したときからかなりアレだったが。
あとは今ある資本で見栄を張り続けられる期間だけ延命するだけだから、さっさとここを出る方がいい。

歩いたら事故に会っても労災降り無いけどな

そりゃ通勤費もらってるのに実際は歩くからだろ！

パワハラジジイの嫁も子もブス

何故それ程必死なのか知らんが
購入した定期の領収書提出を義務付ければ良いだけの事
事務処理が増えるがここで粘着してる程暇なんだからお前がやれ

歩いたほうが早いのに会社から金を引き出すんだ？

大雪の中、サクサク歩いても足けがしてても１０分かからねーのによｗ

お前らクズパワハラ野郎どもが会社から金かすめ取ることばっか
考えてるんじゃねえわ。

各駅乗るから新高島のが早いわ

>>606
クソブタさんのように領収書貰って払い戻せばいいね(にっこり

やたら定期代高い経路オススメするシステムのおかげで儲けてるやついっぱいいるんだろうなー

ハァ？駅からは徒歩でMM四丁目へ行けるのに
なんの払い戻しだよ？バアカ&#8252;
歩け歩け！

横浜駅から徒歩で六分な！
横浜で降りろ降りろ！交通費泥棒社員。

そういうセコい考え方のせいで
石川町の方が近いのに関内までしか
定期代が出なくなったんでしたね
通勤費の自腹を強要するブラック会社ですね
そう言えば福利厚生も外部の格安
チェーンを使ってコストカットした
事にして評価を上げたんでしたっけ
まさに社員を食い物にする経理部門乙

経理ｗ



















プッ

足怪我してゆっくり歩いたり、大雪が降って
滑らんようにゆっくり歩いても10分弱しかかからんのによ。
どんだけ交通費欲しいんだよ。
歩け歩け！運動不足のどメタボ成人病予備軍が！

経営者かな？
みなとみらい線云々以前に交通費支給システム見直せよwwwwwwwww

南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経
南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経
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南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経南無妙法蓮華経

本日未明もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいの釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても暑くても【雨が振っても】丑三つ時のお散歩が気にならないそこのお前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおやじ社員どもは本来のポジションに帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地と鶴屋町交差点。

本当にそのミッションしてるなら帰ってすぐ書くだろ
業務時間内に書かれても信憑性ねえよ

山田乙

＞業務時間内に書かれても





























ぷｗ

本日未明もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいの釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても暑くても【雨が振っても】丑三つ時のお散歩が気にならないそこのお前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおやじ社員どもは本来のポジションに帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地と鶴屋町交差点。

プシャァァァ〜

>>622
お前も蝋人形にしてやろうか！？

蛸人形でいいです

心の健康診断の結果が最悪だった。

そりゃあ横断歩道を渡らないで斜めにつっきったり
タバコやめられないとか
タバコ吸わなくてもパワハラして平気なメンタルのオッサンとか
歩いてすぐのところをわざわざ交通費請求して着服しようとしてるやつとかが
健康な精神の持ち主なわけないだろ？

本日未明もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいの釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても暑くても【雨が振っても】丑三つ時のお散歩が気にならないそこのお前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおやじ社員どもは本来のポジションに帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地と鶴屋町交差点。

頭にパンチパーマしてるドヤクザかパパイヤ鈴木みたいな糞カス社員
バスで山から下りてくる低能猿顔チンピラパワハラ不細工社員
アゴなしリアルＥＴ人でなしパワハラキチガイ阿呆社員
てめえらデカイ顔して○○町の辺り歩いてんじゃねえぞ。目障りだ。

　　　　　　　 ／⌒ヽ⌒ヽ
　 　 　 　 　　 　 　 Ｙ
　　　　　　 　　　 　八　　ヽ
　　　　　（　　 __／/.　ヽ,, ,）
　　　　　 丶1　　　 八.　 !/
　　　　　　 ζ, 　　 八.　 j
　　　 　 　　i　　　 丿 ､　j
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本日未明もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいの釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても暑くても丑三つ時のお散歩が気にならないそこのお前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおやじ社員どもは本来のポジションに帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地と鶴屋町交差点。

○○地下街の居酒屋で調子こいて昼飯食ってるだろ？
人をパワハラしといてのうのうとしやがって。

悪魔の森奥深く
一見何の変哲もない古い屋敷が
だがその一室から毎夜毎夜少女の悲鳴にも似た叫び声が聞こえるとか聞こえないないとか。。。
若い女の悲鳴が聞こえるとか聞こえないとか。。。





お前も蝋人形にしてやろうかっ！！！！！

蟻人形でOk

頭にパンチパーマしてるドヤクザかパパイヤ鈴木みたいな糞カス社員
バスで山から下りてくる低能猿顔チンピラパワハラ不細工社員
アゴなしリアルＥＴ人でなしパワハラキチガイ阿呆社員
てめえらデカイ顔して○○町の辺り歩いてんじゃねえぞ。目障りだ。

霧の立ちCom森の奥深く
少女を運ぶ謎のDocomo
誰も知らぬ謎のみやこ
生きたままSOFTの如く
震えて眠れ明日はもうSV

ロレックス！
ロレックス！！
ロレックス！！！

本日未明もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいの釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても暑くても丑三つ時のお散歩が気にならないそこのお前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおやじ社員どもは本来のポジションに帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地と鶴屋町交差点。

○○地下街の居酒屋で調子こいて昼飯食ってるだろ？
人をパワハラしといてのうのうとしやがって。

なあ、そんなパワハラするんだったら
オメエらはそんだけ仕事出来るんだろうなあ？あ？

出来るに決まっているじゃないかぁぁぁ〜。
アァン？

父さん寸前の会社で仕事デキルってコイツ馬鹿杉ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

移転は夏なんだよな？まあ高見の見物していてやるぜ

仕事出来もしないくせに偉そうに自分を粉飾して見せるために誰かをパワハラ
考えてることはいかに交通費ぶんどるか昼飯どこで食うか
混雑中の電車で手帳にめもってる場合じゃねえだろ！クズカス野郎どもが！
嫁はブサイク子供もブサイク低能のくせしやがってよ！笑
ＭＭ死丁目まで歩け歩け！天気が良ければ６分で行けるぞ阿呆ども

この会社まだつぶれないのー？？

午前0時の交差点
微熱混じりの憂鬱
何だか切ないKOIGOGORO

Deep, deep inside the forest where the akumas dwell ...

MM死丁目まで横浜駅から徒歩で六分な。歩けよ！バカどもが。

真冬で雪降って足怪我してゆっくり歩いても１０分で横浜駅から行けるお

メディアタワー周辺には８９３みたいな電電ブサイクジジイと
強烈化け物デブス電電オバハンがたくさん働いている
この会社のパワハラ社員どもと同類でワロタ

6分とか10分とか信じれんな
起点と終点のもっと正確な位置を示せよ
横浜駅の構内歩くだけでも1〜2分消費しちまうだろ
実際に歩いた動画をYoutubeにうｐしてみてはどうか
今の状態はただの戯れ言にしか思えん

どうしても歩きたくないメタボ成人病予備軍が交通費欲しいとわめいてます

仕事中に二ちゃんの●を会社の金で買って
カキコや過去ログ読んで
それで給料と交通費せしめて
オレは仕事出来るから誰かにパワハラしてもいいんだとか
この糞会社の糞社員どもマジでありえない

早くタヒねよ&#8252;パワハラ馬鹿社員。
電車の中でメモ整理してんじゃねーよ
迷惑なんだよカスちびが。
家族そろいもそろって顔ブサイク阿呆馬鹿
さっさと倒産しろ

>>651

クソブタァ！のことかーっっ！！

Deep, deep inside the forest where the akumas dwell ...
there is an ancient mundane house and some say every night,
when the moon is rising one can hear noises emanating from within,
noises that sounds much like the screams of young girls…
Shall I make you my next wax doll?

誰も知らぬ　秘密の館
生きたままの蝋人形の如く
震えて眠れ明日はもうないぜ

キチガイが精神病院から書き込んでます

電車の中で迷惑なのに手帳広げてメモ整理すんのが
趣味のバカがいるだろ。毎日見かけるわ。
横断歩道渡らないしバカだから飲み会ばっか
アホみたいにしょっちゅうやりやがって
仕事出来ないくせに上司ぶってんじゃねえぞ。
どうせ嫁も子供も顔ブサイクのくせによ。
低身長で猿かパパイヤ鈴木かＥＴみたいな
アゴ無しクソ社員どもが！

雪がしょっちゅう降ったこの真冬に
横浜駅から歩いて滑るの注意しながら
メデイアタワーに10分で到着してたのに
ここのアホバカカスパワハラ社員は
交通費要求してます

SEとの結婚は勘弁して下さい！
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
反社会
孤独死

Ｎソフのキチ社員が精神病院から書き込んでます

1. 決断力に欠ける
最悪な上司は、問題に対して徹底的な分析をするのに、暫定的な決定を行っては、何度も検討しなおします。
対照的に、素晴らしい上司は即断即決、一度決めたことを容易に覆すことはありません。
「決断できないのは根本的な失敗である」と理解しているからです。

2. 忍耐力がない
最悪な上司は、気が短く、社員にすぐ当たり散らします。対照的に素晴らしい上司は、
感情を抑え、社員がより重大で多くの間違いを犯さないために威圧的な態度は避けます。

3. とにかく大げさ
最悪な上司は、事あるごとに小さな問題を騒ぎ立て、競合各社を敵わない相手だと思い込み、
毎日の仕事を対立に満ちたものにしてしまいます。対照的に素晴らしい上司は、問題を自らの足がかりに、
競合他社を同盟軍に、そして毎日の仕事さえ、今日も良い1日だったと思えるように変化させます。

4. 仕切りたがり
最悪な上司は「自分のやり方で行うか、出て行くか」の2種類しか物事を進める方法がないと信じ込んでいます。
対照的に素晴らしい上司は、社員の個々の特性を生かして、個人目標を仕事の目標をひとつにまとめることができます。

5. 内省しない
最悪の上司は、ジェットコースターのように自分の感情の起伏をあらわにし、部下を巻き沿いにします。
対照的に素晴らしい上司は、自らの感情のプロセスを理解し、それが全体の利益にどうつながるかということにも目を向けることができます。

6. えこひいきする
最悪の上司は、自分のお気に入りの社員に対して、出世コースに繋がる花形の職務、役得、
昇給をばらまきます。対照的に素晴らしい上司は、どの社員にもそれぞれの方法で業務を達成する機会を与えます。

7. とにかく外面だけはいい
最悪の上司は、スポットライトの前に立ちたがり、チームの成功を独り占めしようとします。
対照的に素晴らしい上司は、実際に仕事をしてくれた人たちの努力なしに上司としての仕事は務まらない事を常に知っています。

8. 融通が利かない
最悪な上司は、過去に成功した方法をいつまでも繰り返します。それが現代では通用しないような
古い話だったとしてもそれをやめようとはしません。対照的に素晴らしい上司は、過去の成功を慎重に扱います。
何故なら「今日の成功を導いた軌跡が必ずしもこれから目指そうとしているゴールまで導いてくれるとは限らない」からです。

9. 他人のせいにする
最悪の上司は、仕事がうまくいかないと、他者を名指しで批判したり責任を転嫁しようとします。
対照的に素晴らしい上司は、チームの失敗がリーダーシップの失敗であることを認識しているので、チームに責任を押し付けることはありません。

10. 感謝をしない
最悪の上司は、自分を「自らの努力によって」成功した人間だと思い込んでいます。なぜなら、
これまで一生懸命仕事を頑張ったからです。素晴らしい上司は、今ある自らの成功は自身を支えてくれた人たちのおかげであることを常に意識しています。

こういう最悪オッサン、鶴屋町とか●●地下街でよく見かけるなｗ
夏以降はＭＭ４丁目でゴキブリおやじどもを見ることになるのかｗ

ウンコ臭いからすぐ分かるよな。
Ｎソフのパワハラ社員。
毎日見かけるわ。

猿顔ブサイクのくせに、電車の中で手帳広げんじゃねえよ。暑苦しい

>>655-656
今夜も一人生贄になる
手足も口も動かぬままに

創立記念日らしいな。生意気な。
働け働かんか！
仕事が出来るｗ役職は休日返上して
出勤しろよ。仕事ができるんだろ？

はい

はいじゃないが

NTTデータの前のロゴは、この構造を模式化してた 　　　　０　　　　　データ 　　　０　０　　　　デー子 　　０　０　０　　　下請け 　０　０　０　０　　孫請け 　　NTT Data

何使って書いたら改行抜けんだ？

みんな新しい通勤経路の申請は出したかな？
新高島経由が認められる人は勝ち組？

と、父さん寸前の会社から交通費を引き出したくてしょうがない
パワハラ使い込みオッサン社員が書き込んでますが大丈夫ですかこの会社ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

仕事中に二ちゃんの●を会社の金で買って
カキコや過去ログ読んで
それで給料と交通費せしめて
オレは仕事出来るから誰かにパワハラしてもいいんだとか
この糞会社の糞社員どもマジでありえない

乗り換え１分とかどんなワープゾーン使えるんだよ

鶴屋町あたりにブッサイクおっさんがたむろしたり歩いてるけどＮソフの馬鹿どもかあれ。

マークイズ辺りに安い中華屋や吉野家は全然ないよ
あの辺りもメディアタワー勤務のＮＴＴおっさんのマナー悪いと言って
近隣住民から苦情出てるからお前らが行ったらますますふいんき悪くなるなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ブサイクパワハラおやじだらけ。歩いてる女はＮＴＴ系列の４０過ぎババアばっかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

フロア全体が汗臭くなりそうだな

嘘ついて通勤費をしぶる
みみっちいソフト会社

梅木塾www
気分は松下幸之助ってか。おめでてぇなぁ。

仕事できます！と自称する役職づきのオッサンから交通費を返上しろよ。
横浜駅から歩いて１０分で逝けます！

上がセコければ下っ端もセコいな
仕事してない役職を切れぐらいの事書いてみろよ

仕事出来るオッサンたくさんいるんだったらなして父さん寸前？？
実際はパワハラしに来てるだけだからだろうが？
そんなもんは歩いて通えばよろしい

足怪我してても、横浜からメディアタワーまで
楽勝で歩けるわ！どあほ

>>680
どういう気持ちで企画してるのか気になる。

通勤費よりうんこの心配しろよ
ビルは綺麗でも中はタコ部屋で
トイレが少なすぎる
他の階に迷惑かけるなよ

そういうおまえから交通費返上して
オムツの中で率先して漏らして
他人にトイレ譲るんだな！
役職で仕事もデキルんだろ？嫁はぶすだけど笑

★返金免れようと死亡装う　容疑で名古屋の元講師逮捕
自分が死んだと装い、元の勤務先からの交通費の返還請求を免れようとしたとして、
名古屋・千種署は２２日、詐欺未遂の疑いで、愛知工業大名電高校（名古屋市千種区）
の元非常勤講師で無職浜口和伸容疑者（３５）＝同区＝を逮捕した。
逮捕容疑では６月２９日、５月末に解雇された同校から通勤手当２１万６千円の返金
を求められた際、家族の名前をかたり、自分が死亡したとのうその文書を学校に郵送し、
返金を免れようとしたとされる。
同署の調べに「無職になりお金がなかった」と容疑を認めている。
千種署によると、４月に英語の講師として採用され、学校には愛知県豊橋市居住と申告。
半年分の通勤手当３２万４千円が支給され、学校から４カ月分を返すように求められていた。
署によると、浜口容疑者は採用時の面接で「英検１級を取得し、英語能力テストは９７０点をとった。
他の高校でも指導実績がある」と語ったが、英会話で授業ができなかったため学校側が調査。
経歴詐称が判明し、解雇されたという。
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2014072390010712.html

Ｎソフのチンピラパワハラ役職おっさん社員、凶悪なぶさいくヅラをさらして
鶴屋町やＭＭ４丁目を歩かないで欲しい

ここの社員とは結婚したくない
低収入
多離職
高稼働
不細工
まともな親は反対するだろ

Ｔなんとか室のウザい放送
あれ日本人が喋ってんの？
ろれつ回ってないのは酔ってるせい？

入社以来、毎日定時退社だ
もっと稼ぎたい

>>692
帰りたいけど帰れない。そんな部署に居りますが、変わりましょうか？稼いだ金使う暇ないですけど。

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負貧困犠牲SEの報復
ざまーみろw

ベネッセ情報、１４業者から数百社に転売か　立件は困難
2014年8月6日03時36分

http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20140805005094_comm.jpg
情報拡散の構図（警視庁への取材などから）
　ベネッセホールディングス（ＨＤ）の顧客情報流出事件で、
逮捕された元システムエンジニア（ＳＥ）、松崎正臣容疑者（３９）が持ち出した情報が
少なくとも１４の名簿業者に流れていたことが、捜査関係者への取材でわかった。
警視庁は転売先は数百社に上るとみて、松崎容疑者を不正競争防止法違反の疑いで再逮捕し、
全容解明を進める。

　取引への関与が判明した１４業者は警視庁の事情聴取に対して、
いずれも「ベネッセの情報とは知らなかった」と説明しており、
業者の同法違反容疑での立件は困難な見通しだ。

http://www.asahi.com/articles/ASG8553HDG85UTIL01Q.html

　　　　　　　　　　　　　　　　もっともっともっともっともっともっともっと
　　　-=≡///::　;; 　　　　　もっともっともっともっともっともっともっと
　　／　　　''　　　　ヾ:::::＼　もっともっとあげなさいもっともっと
　/　 ｶﾙﾄの王者　　＼:::::＼　もっともっと財務しなさいもっともっと
　|　　　　 ,　、　　　　　 彡::::| 　もっと折伏しなさいもっともっともっと　　　　　　
ﾐ| _≡=、　　, =≡=_ 、　|:;;;;;/　もっともっと入間革命買いなさいもっと
| |　◎　|￣ |　◎　 |─´/　＼　もっともっともっともっともっともっと
| ヽ 二 /　　＼二／　　　>∂/　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/　　／(　　　　)＼　　　　 |__/＜　すかしっ屁はもわぁぁぁ〜〜
|　 /　　 ⌒ ⌒　　　　　　　| |　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　　　
|　 ＼／ ヽ／＼＿／　　　/ |　　もっと性器用新聞とりなさいもっともっと,.ノ
.＼ ､ ＼￣￣／ヽ　　　　/　/　　もっと垢冥党に投票しなさいノﾞ　⌒ヽ　　　　　
　 ＼　|　￣　　 　／/　　／　　もっともっともっとも,,..､;;:〜''"ﾞﾞ　　　　　　　
　　　＼_ー＿　＿＿__／／￣￣ヽ_,,..､;;:〜-:''"ﾞ⌒ﾞ　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　i　i⌒＼＿_ノ　　　　 ﾉ::::::ﾞ:ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　ヽヽ ヽ　　　　／　／　　 `ﾞ⌒｀ﾞ"''〜-､:;;,_　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　））　）-─／　／　　もっともっともっと ⌒｀ﾞ"''〜-､,,　　　　 ,,彡⌒''〜
　　　　　　　 //　/　 //　 /　　　もっともっともっともっともっともっ"⌒''〜"
　　　　　　　（（__ﾉ　 //　/　　　　　もっともっともっともっともっともっともっと
　　　　　　　　　　 /／　ﾉ　　もっともっともっともっともっともっともっともっと
　　　　　　　　　　 |_|_／ 　もっともっともっともっともっともっともっともっと

ＮＴＴ系って創価学会の信者多いんだよな〜
きんまんこなんて発言する教祖を拝んでやがる
銀まんこや銅まんこはどうなってるんだよ池田犬作信者が

屁がプシュ！
ヘンテコリンのプシュ！
ま〜だ、プシュ！
ヘンテコリンのプシュ！プシュ！！プシュ！！！

鶴屋町のあのウンコ臭いにおいのするビルから
Ｎソフが完全にいなくなるのっていつ？

鶴屋町交差点の風紀マナーが改善されますね。
ＭＭ死丁目にはこれからガラの悪い自称仕事デキルパワハラぶ男が
あふれるんですね

で地元住民から苦情が来るとｗ

ヤー大阪ホー天職国会理科読売工業フジラボ教授しゅくだいマナー英紙マクロスジェット名古屋ペットSIM法律連合艦ウクライナハウス米ライチ被害家族アップルまっくすタミナ俳じメヤんキー皇勤ドラホーガンダム富士車投稿本社ペット犬ラーメン

ヤー大阪ホー天職国会理科読売工業フジラボ教授しゅくだいマナー英紙マクロスジェット名古屋ペットSIM法律連合艦ベースハウス米ライチ被害家族アップルまっくすタミナ俳じメヤんキー皇勤ドラホーガンダム富士車投稿本社ペット犬ラーメン

ヤー大阪ホー天職国会理科読売工業フジラボ教授しゅくだいマナー英紙マクロスジェット名古屋ペットSIM法律連艦合ベースハウス米ライチ被害家族アップルまっくすタミナ俳じメヤんキー皇勤ドラホーガンダム富士車投稿本社ラーメン

MBAお台場雇用主アルファーゲーム沖縄トークショー小売不動産教授モパイル駐車近代塩水ラーメン

港区aj505参拝保険王なにあげてんだよ？「わー！しぇあ？ふう？」★↓★↓↓パズルビーム点数稼ぎノートンヤフオクバイク休日不動産息子幹事長

横浜の皆さんへ残念なお知らせです。

フ　ロ　ア　で　Ｇ　を　２　匹　見　た

あ、別に役立たず管理職の事じゃないよｗｗｗｗ

マジか、折角新拠点に移設したのに、衛生管理は最低じゃねえか。

移設を主導した部署には、責任とって駆逐をして貰わないとな。

駆逐対象は、G以外を含めてもいいな

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SIは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEは迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業促進
利益無視
法律無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

プシャァァァ〜

Gって引っ越しで荷物と一緒に持ってきたんじゃね？

口閉じてメシ食え

おい、鶴屋町からNソフのパワハラおっさん社員どもはいなくなったか？
えらい目障りだった。でも今度はマークイズ近辺でチョロチョロすんだね。
京浜急行で撥ねられてﾀﾋねばいいのにな。

東京株式市場で日経平均は反落。
円安一服や
米国株の伸び悩みが嫌気された
一方、押し目買い意欲は旺盛で下げ渋る場面が続いた。
◇フリー　http://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/　◇

http://i.imgur.com/nS3Gx0t.jpg

社員を公平に扱うなら喫煙所を廃止するべきだよな
サボってる奴らのために個室を与えてそれを維持するなんて
優遇しすぎだろ

たばこ吸わないパワハラおやじもいるからな。
たばこ吸わなければいいってもんでもないぞ。
呪いの儀式は永遠に続くんだよ

発泡酒はビールじゃないよ

アイマークのエレベータホールとの出入口のドアノブに触れるとき、かなりの確率で静電気で痺れるのだが、
着ている物の材質のせいだろうか。

人事情報をツイッティングしている奴がおるな？

本日未明もストロードールミサやった。
みなとみらいでのこの会社の
ご不幸を衷心より祈念致します。

仕事出来ないくせに他人の評価してるって
笑えるな。

一日中業務に関係無いホームページばかり見てて
部下が来るとボスが来たアプリで画面を隠す
ＴＭ●室長とどっちが笑える？

ＭＭ死丁目死番地で１３階の会社って呪われてるな。
毎晩丑三つ時にストロードールミサされてるだけあるイジメ会社だわな。
顔もぶさいくで配偶者も子供もぶさ。家はぼろいマンションの
イジメ社長とイジメ社員のご不幸を衷心より祈念致します。

仕事できないくせに他人の評価ってどういうことなんすかね？
仕事できるって、半澤直樹みたいに１２０億円級の利益を
会社にちゃんともたらしてる社員が言ってるんだろうな？

今夜も丑三つ時に近所のシュラインに散歩いってきまっさ。
５インチの釘とろうそくを持ってな。

会社の所在地が

四丁目四番地　

フロアが

１３　階

なんだなｗ縁起悪！

自称仕事がデキる評価する側の社員は当然
通常出勤してるんだろうな？
他人を評価して仕事デキルというんだったら
日曜の昼過ぎから泊まり込んでないと嘘だよなあ？ｗ

仕事がデキる社員がたくさんいるんならなんで倒産しそうなのか

本日もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいの釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても暑くても丑三つ時のお散歩が気にならないそこのお前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおやじ社員どもは本来のポジションに帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地１３階。

猿顔のチッサイオッサンとかアウトレイジみたいな８９３パンチのオッサンがうろちょろして
風紀が悪いんだけど、まさかここの従業員じゃないよな？

最近は季節がいいから丑三つ時の散歩は
清々しいな。
台風の時もヤッケ来て頑張って行って来たわ

>>726
違うとしたら警備最悪だな。
または債権者か？

公務員労働組合へのテロの可能性と傾向についての予測と考察

公務員組合は解雇ルールの法制化に強行に反対をしており、非正規・中小
企業労働者・女性からの恨みをかっているものと見ることができる。
公務員労働組合員は弱者のふりをして、弱者を守るという口実を使い、弱者を差別し
弱者から搾取して自らの身分を維持している弱者の敵と見ることができるからだ。
※労働局職員、労働基準監督官の7割が公務員労組に加入している。

日本においては300万人が正規公務員で、593万人が非正規やみなし・準公務員
である。多くの政府部門労働者が非人道的な環境で、正規公務員のパワハラや
セクハラにさらされており、正規公務員による非正規の扱いは
人種差別なみにひどいものと指摘がなされている。
※ハローワークの大半の職員が非正規という異常さは既知の事実だ。

この差別に対抗して、いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。

また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。

このことから公務員労働組合・連合・全労連へ集団襲撃が今後発生し、過激化する可能性が高
いと予想する。公務員労組や大きな影響力を保持する(解雇規制緩和反対の最
大勢力である)テレビ局労組は共産系の全労連加入が多く公安警察の監視対象であり、国家への
反逆とみなされにくいことも、襲撃が起きる可能性を助長しかねない。

※注：公務員労働組合は法的に認められていない。もちろん役所とは一切関係のない組織である。

>>728
バアカ！違うわけねえだろ。
おめえんとこの１３階の社員じゃねえかよドアホ。
口髭生やして汚いパンチのオッサンやら猿顔のドチビと
アゴ無しＥＴみたいなオッサンいるだろ。
横断道路信号無視して渡って車に撥ねられてﾀﾋんでしまえ！

下っ端のカスが上に向かって働け？アホかお前ら？
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
お前らにできるんか？どうなんじゃ？答えてみろ！クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが？クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか？ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか？アホが？
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが？クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ！クソボケ！
何も働いてない？アホか？上辺だけで判断するなクソボケが！
それでも文句があるならお前らも借金でも背負って事業の一つでも起こしてみろや？
どうせそんな度胸も無いんじゃろが？根性も無い弱虫クソ虫が。
結局のところ、お前らは努力も能力も無いくせに高待遇を求めるだけのクズ。
その裏側にある努力や責任というものには一切目を向けようとしない。

努力もしてなければ責任も負ってないやつが
いっても天つばで無意味なんだが。
父さんしそうな会社ってのはそういうことだ。
組織とはそういうものじゃないしな。
理念を天から誤解してる発達障害が
他人の評価とか笑える。

嵌めようとした奴は信用ならない

731みたいなアスペルガーが他人の評価と
称するイジメやって
仕事できない無能のくせにヤクザ理念で
会社回してるつもりになってるから
倒産しそうになるんだわな。

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

適材適所で人をうまく活用せずに
追い詰めることばかり考えてるから
死丁目死番地の13階段に会社が入る羽目に
なるんだろうが？
呪われてる

こんなイジメ会社ダメだろ。
パワハラ横行で社員の性格も顔も悪くて
仕事できもしないくせに他人を評価評価。
おめえが評価とか笑えるな。
200億円級の仕事引っ張ってきてるわけでも
ないくせによ！
配偶者も子供もブサイクでさぞかしサイコパスな
親父の遺伝で家族全員サディストな
人格障害なんだろうな。

Ｔ●Ｓ室長の話が出てから
突然流れ出したね
これでは今迄誰が書いてたのか
カミングアウトしているような物

http://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20140206/172962/?P=1&ST=career
あなたの職場のブラック度をチェック！
いまの職場に疑問を持っているあなた！ チェックリストで調べよう

★ブラック企業度チェックリスト（※該当したらチェック！）

・残業しているのに、残業代が支払われたことがない
・毎月80時間以上の残業が当たり前だ
・会社の経費が精算できずいつも自腹をきっている
・社会保険がない、しかも加入しているか聞いたらはぐらかされる
・時給換算してみたら給料が最低賃金以下だった
・年がら年中、求人広告が出ているのをよく見かける
・タイムカードがない、または勝手に押されている
・うつ病、ノイローゼで会社に来れなくなった人がいる
・入社してすぐ管理職になったが、手当はいっさい無しだ
・経営者のどうでもいい私用に社員を駆り出すのが当たり前だ
・パワハラ、セクハラが日常茶飯事である
・洗脳まがいの研修やシゴキ研修がある
・就業規則が掲示されていない。代わりに精神論の標語が貼られてたりする
・オフィス内に「殺すぞ！」という怒号が飛び交っている
・「この仕事向いてないんじゃない？」と辞めるよう遠回し

>>738
はぁぁ？妄想してんじゃねーよ人格障害

・会社の所在地の番地やフロアが縁起でもない呪われた数字

っていうのも追加な。

ドコとは言わないけれどさ、
子会社の経営者って基本数年の入れ替わりでずっといないから、
自分の代で赤字とか問題が起きなければいいわけ。
だから立場の割に経営者としてのスキルが全然伸びない。
しまいには社員からカイゼンのアイデア募集とかやって
いくら良いアイデアを出しても、面倒くさいから理由を付けてやらないんだよね。
終わってるよね。

>>740
本人降臨ｗ

とキチガイがつぶやいております

２CHの妄想ってハズレばかりなのに
すぐ本人乙ｗばっか。
そうやって勝利宣言してないともたないぐらい
惨めな毎日と家庭生活と顔なんだろうが誰も同情せんわ。
早く父さんせい。

こんな会社いりません

悪人ヅラのブサイクなおっさん社員ばっかｗ
ジャックモールの跡地をうろついてる臭そうな男達だよな。

今日もストロードールの儀式してきたぜ

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

「過重労働解消相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 ：11月１日（土）　9：00〜17：00　
フリーダイヤル　：　０１２０（７９４）７１３（なくしましょう　長い残業）

はぁ？他人を偉そうに上目線で評価ｗとやらしてるやつらは
仕事デキルおっさんなんだよな！
仕事デキルおっさんどもはドンドン過剰残業しろや！
メガバンク社員の半澤直樹は昼夜休日おかまないなしで
１２０億円の仕事ひっぱってきてただろうが！
父さん寸前なら働けよ！仕事デキルんだろ？
他人の評価なんて仕事のうちに入らんぜ

低報酬使い捨て要員募集中
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

移転でそろそろボロが出てくる時期だと思いますが、どうなんすかね。移転で大赤字〜なんて。

最初から呪われてるじゃんか
なんだよ、住所が死丁目死番地１３階とかよ。
普通ならありえないチョイスだよな。
中にいるのはぶっさいくのくせに髭生やした自称仕事デキル社員と
ドブス婆社員ばっか。英語がそんなにデキルんだったら２０００億円の
仕事ひっぱってみろっての。きしょいオッサンとババアばかりの会社。

この会社、絶対ゆるさんは。

今どき町内会の役員のジジババでも
英文メール書いてたり英語圏の友達がいたりしますよねｗ
TOEICは連続３０回９９０点取ってから自慢してください。
現に達成してる人がいるんだから。

もういい決めた、3月までに離脱するわ
それまでに言いたいことは言うつもりだが、
改善する行動も意志も出てこないだろうな
そういえば移転費用って予算に積まれてなかったらしいな？
どこまでボロボロなんだよ

だっておこちゃまが会社ごっこやってるだけだし

他人の評価とかよく言うわ。

一番ズルしてサボってるやつが他人の評価してるんだろ。
他人をパワハラしてる暇があれば半澤直樹みたく働いて
２０００億円級の仕事取って来てから
他の人を評価する仕事しろ！

さあさあ、退職ブームの到来です

沈む泥舟からは(ry

仕事できるとうそぶいて他人の評価はするが
実際は仕事できないＭＭ死丁目１３階の連中全員解雇。

四とか13とか避けるのが当然

仕事できて英語できるんだったら
アップルから仕事引っ張ってきたら
ええやん。
なんだ出来もしないくせによ。
Ｎ東の中卒と同じなの！お前ら評価係は！

ブサイクのくせにヒゲはやして、ぷ
平たい顔の低身長が何色気出してんだ
バカ社員

誘導です

集団ストーカー・電磁波被害で使用されているとされる思考盗聴器。
何やら、開発に成功すると、特許の匂いがふんぷんとしてきおりますな。
開発者は億万長者の地位が約束されていると思われる。
そこで、学者・研究者、エンジニアの方々に問いかける。
思考盗聴・盗撮は可能か？
設計図は引けるか？
何を使えば宜しいか？
電波か？
音波か？

開発してたもれ。
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1414654230/

英語しか自慢がない顔ブサイクの
自称仕事できます無能社員が
縁起が恐ろしく悪いビルで
言うに事欠いて他人様の評価ｗ
お前らが1番仕事できないんだよ！

英語だけでもできるならまだマシじゃないか・・・

だから今どき英語やる人なんてゴロゴロいるんだよ。
老人会で英語サークルあってＡＢＣやＢＢＣすらすら読み書きしてるだろ。
なんでＮソフの特権だと思ってるのか。
菊池武彦みたいにＴＯＥＩＣ連続３３回９９０点叩きだしてる社員いるのかよ。
いねーくせに。菊池は日銀と仕事してるのに
仕事できるはずのお前らは横浜信用金庫の仕事も取ってこれないんだよな？ｗ

米ＡＢＣニュースとイギリスＢＢＣニュースサイトな。
ご意見を英作文して投稿してる老人の町内サークルあるし。
そんな英語できるんだったらお前ら他人の評価後回しにして
シリコンバレーまでいって
アップルやマイクロソフトの仕事とってこいよバーーーーーーーーーーーカ

何でそんなに必死なんだ？
英語すらできないのか？かわいそうに

町内会の役員Levelで誇ってる社員バカス。
アップルの仕事取れないなら
ちうがくせいLevelと同じなんだよ

うぷ

うぷ

Ａｐｐｌｅの仕事受けてる所はどこも悲惨な目に遭ってるって事すら知らないんだな

■■■
通名の方々：

テレビ局・新聞社・ラジオ局・出版社・
芸能人・テレビに出てる人・本を出している人・雑誌の表紙・芸術家・
スポーツ選手・アダルトビデオ・性風俗・ヤクザ・暴力団・部落(同和)・
教員・大学教授・ノーベル賞受賞者・医師・弁護士、検察官、裁判官・政治家・公務員・
経団連・経済同友会・公益法人・旧軍人・巣鴨プリズン・明治政府〜・
塾・予備校・専門学校・ 自動車教習所・ 商店街・飲食店・寺・２ちゃんねる・親方日の丸会社

■■■

>>774
おいおい、せっかく娯楽用に基地外を放し飼いにしてるんだから、
無粋なコメントは無しにしてくれよ。

伊藤忠テクノソリューション

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

NTTソフトウェア 社長
NTTソフトウェア 責任者・管理役員・取締役
NTTソフトウェア 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

>>774
ルーズベルトゲームみたいになってるっていうんだろ？
しっとるわバアカ！
そもそもアップルに丸で相手にされてない時点で英語誇ってるやつ痛すぎ。
菊池みたいに日銀の仕事とってくればいいだろ？
同じ日本人なんだから？あ？仕事できるから評価担当なんだろ？
まずテメエが手本を示せやドアホ

109シネマズMMなくなるのかよ。
会社の帰りに寄りまくるのが夢だったのに。

ＮＳＣＰまずは部課長に受けさせろよ
そんで受からなかったら降格にしろ

仕事できるんだったら誰よりも残業しろよ。
映画なんか見なくてもいい。
Ｎソフの評価係には無修整AV動画が似合っとる

>>781
評価担当に真っ先に受けさせろ。
英語ができて仕事もできるらしいからな。

評価係は評価にあたいする仕事してんだろうな？
仕事できるんだろ？
父さんしそうな会社に十分貢献してるはずだろうな？
そんだけ仕事デキル、有能、英語できるというのなら
米軍の仕事取ってこいや。できないくせによ！

てめえらと結婚する身にもなってみろ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を排除すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益提供
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

ＮＳＣＰ受かって無い人が偉そうに部下に受けろって言っちゃ駄目なんです

NSCPなぞ、仕事がない人事のオナニーだろ。
くだらんこと考えてる暇あったら開発来いよ。
１ヶ月でメンタル送りにしてやるから。

だってITSSでダメな理由を聞いてもオリジナリティを強調したり、
標準の意義とか全員の認定にどれだけコストがかかるか全然理解してなかったもんな。

認定者の仕事作りの為の制度

つまり、仕事の為の仕事だから、論理的に質問しても、オリジナリティー()とかいう回答しかされない。

ダメ制度なんだから、さっさと廃止すればいいのに

また安田か

それってコスト部門の背任行為じゃね？
お前等の遊びのために仕事してるんじゃねぇんだよ
全社メーリスにふざけんなって投げるかｗｗｗ

ふざけんな！

ウンコのニオイで充満している安田

死のニオイで充満している死丁目１３階の会社

>>791
トピックルームに部屋作って全社員入れて投げれ

NSCPとか資格とるとかどーでもいいから、金を稼ぐ仕事しろ！
潰れるぞ、まじで

言ってるお前が仕事取って来いよバーーーカ！
英語できて仕事も出来るんだよな？
評価担当なんだよな？
横須賀米軍の仕事取って来いよ。
仕事出来るんだろ&#8264;あ？

　
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
　
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
　
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
　
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
　
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
　
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
　
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
　
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
　
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
　
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。

認定受けるメリットがメリットになってない罠ｗｗｗｗｗｗ

この会社、そんなに危ないの？
関内ビルの立ち上げに携わったのは
いい思い出です。

>>800
早く死ね、老害

>>800
ただ質問しているだけでしょ。
なんでそんなに噛み付くのか判らない。
そんなにこの会社、荒んでいるのか？
僕が入社した頃は、Dipsのお守りしていたな。
あの頃は帰宅のタクシーも使い放題。
女性の部長（中途採用）は太っ腹だったね。

生涯収入３億以下の貧乏人へ
利益少なすぎ商売下手すぎ
分量減らすか収入増やせ

>>800
> この会社、そんなに危ないの？

いろいろ言われているけど>>801みたいな基地外を飼い殺しにできる余裕が有るみたいだからまだ大丈夫なんじゃないですかね。
本当にやばかったらこんなのから真っ先にパージされるでしょうからね。

> 関内ビルの立ち上げに携わったのは
> いい思い出です。

おお、ということは0期〜2期あたりの大先輩ですね。
諸先輩の頑張りにもかかわらず、30年近く経つのにぱっとした会社にできていなくて済みません。

T部長は確かに太っ腹というか豪快でしたねww

>>804
横浜新館の方です。
１９９５年ごろかな。ビルも返却したのですね。

１０Fの社員食堂も懐かしいです。２〜３年ぐらいで閉鎖されましたが。
１０FではBーChapなる誕生会もありましたが
２１世紀を迎える頃、会社の雰囲気もガラリと変わったみたい
ですね。

>>802
そんなことしてるから
お前の世代は老害早くﾀﾋねと言われるんだ。
反省したら年金は受け取らないですぐに自害しろ。馬鹿。

>>806
お前が死ね。

>>804
お前が仕事しないで飲み会の話ばかり仕事中にしてるから
父さんしそうなんだろうが。働け！仕事デキるんだよな？
Ｔ部長ってブサイクちびハゲ貧乏低学歴の５苦爺だな
>>805
誕生会とかいって奴隷になるやつならない倫理観のあるまともなやつを
振り分けて以後パワハラするための選別の会だろうが？
昭和の馬鹿オヤジはロクなことをやらんわ。早く肺癌か肝癌でﾀﾋね！
>>807
英語デキるんだろ？シリコンバレーへ営業に逝って仕事取ってこい！

>>802
自分で自分のレスに質問しとるのか？タワケだなｗ
脳腫瘍でもあるんじゃないのか？バーーーーーーーッカ！

英語デキる仕事デキると大きな口ばかり叩いて実際はダメダメな
喫煙者と飲み助は癌病棟でステージ４でモルヒネ漬けになってﾀﾋね！

今から新年会の話をしているような会社はな…
やっぱり死丁目の１３階にしか間借りできないはずだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>808
おまえが死ね。
いやなら辞めろ。
転職先あるのか？

新オフィスがクソ寒いんですが、暖房代の捻出もままならないんですか。この会社は。

１３階にある会社など墓地か真夜中の神社並みに寒いに決まってるだろｗ

いやなら辞めろ。
転職先あるのか？

>>813
最近普通だけど、季節の変わり目は寒かったね。

業務時間中にぺちゃくちゃしゃべってるのは
本当に勘弁して欲しい。

いやなら辞めろ。
転職先あるのか？

>>816
雑談も許せないなんて
どれだけ心に余裕無いんだよ
仕事できない奴って
他人の事ばかり気にするんだな
お前も業務に関係無いページばかり見てないで
会話に加わったら？

SEに早死にが多い理由
テレビ、パソコンを1日４時間以上利用すると死亡リスクが2倍に!
http://googirl.jp/lifestyle/157terebipc632/

転職先を気にする奴って、自分は市場価値がない腐れエンジニアだったり、カスマネージャーってのが実態なんだろ？

こんな所でグダグダ言っているのが証拠。勿論、俺もスレを見てる奴もみんなカスってのは、言うまでもないけどな。

Ｍ９の地震が起きて死丁目のビル倒壊して血を見たら面白いのにな。
なんで長野なんだろ？

>>818
午前中にメール見終わって事務処理した後に1時間
午後1時過ぎに戻ってきて1時間
午前の終わってない事務処理だらだらした後に2時間してフィニッシュ
お先に失礼しまーす

これでも目をつぶれるか？

それで成果出してんなら問題無いだろ
だらだらしてるのも含めてそいつのペースなんだろ
お前は残業してる奴は頑張ってるとか言うクチか？

いやなら辞めろ。
転職先あるのか？

成果だってよーーーーーー
どんなだよ。成果上がってんのに父さんしそうとは
これいかに&#8264;

いやなら辞めろ。
転職先あるのか？

飼い殺し、仕事中のネットサーフィンと私語、飲み会話担当の
成果は上がっておりますよ！
自分さえ良ければ他人を飼い殺しにしてもいい、
会社には英語スキル生かさないで寄生し
評価という名の遊びしてれば
成果上がってると言えます！

いやなら辞めろ。
転職先あるのか？

世間の常識では評価担当者が
1200億円級の仕事を取ってきて
お手本になる義務ありということなんですがね。
この会社には飼い殺しにする
いやなら辞めろ、パージしてやる
というのが
成果あるお仕事であり、優秀で有能な人材
ということらしいですよ。
死丁目13階の住人らしいですね。

仕事できるのにブサイクな嫁と子どもと
買い物に出かける先は
イオンかイトーヨーカ堂というクオリティ
暇さえあれば飲みの話ばかりしています

そんなことより、中間期の評価はどうだったよ？

僅かばかりの給料の増減に一喜一憂はしたくないけど

元々、安いから生活がカツカツです

じゃあ自殺すればいいんじゃんか

あと評価なんか完全に恣意的なものだからタカが知れてるだろ
どんだけやったって好き嫌いで決まるから。
第一評価係が仕事取ってこれない無能なんだし。

派遣社員っていないの？

>>823
稼がない部門で、人数分の仕事がなくて、
全部振られてる若い奴らは残業してるようだが？
無駄に偉くてろくに仕事もできないから異動もできないんだろうな。

いやなら辞めろ。
転職先あるのか？

てめぇらと結婚する身にもなってみろ
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偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
非婚
離婚
鬱病
早死

生活残業してるだけだろ。貧乏くさっ！
早く仕事取って来いよ。
英語スキルあんだろ？アメリカ大使館いって
営業してこい。

仕事できるんだよな？
はよアメリカ行って仕事取ってこい！

成果あげてるんだよな？なら100億単位の
仕事も取ってこれるよな？

いやなら辞めろ。
転職先あるのか？

うーむ、投稿していたのは飼い殺し社員かと思ったらbotだったか。

>>822
1時間かどうかまで知らんが
そんな感じ。

ずーっと立ち話してる。馬鹿かと。

効率的に自分の仕事をやりきって
成果をあげてるんなら、それこそ
成果でない人間のために邪魔はしないで。

>>842
まあ、こんなところでグチってても、
おまえさんのウップン晴らし以外の
何の役にも立たんことは確かだな

>>843
お前はレスしてる暇があったら
英語力生かしてシリコンバレーまでいって
アップルかＭＳかぐぐるの仕事営業してこいやバアカ。
仕事できるんだよなあ？

今どき、会社のスタンスやその他の面倒事があったら、サッサと転職して別の会社で頑張るわな。

面倒事や気にくわない事があって、転職もせず、かといって現状を変える努力もしないカスばかりが、このスレの住人です。

ネタにマジレス(ry　だが、

> 仕事できるんだよなあ？
なんでそう思うんだ？　高々数行の書き込み(しかも2ちゃんw)で相手の仕事の能力なんてわかるわけないだろう？
にもかかわらず、そう思うってことは、おまえさんはよっぽど自分の仕事の能力に自信がないんだよな。
たぶん仕事の能力だけじゃなくて、おまえさんは普段からいわゆる自己肯定感ってやつをほとんど感じられていないんじゃないか？
だとしたら、職場だけでなく私生活でもいろいろツラいよな。　でも、もしそうならばそのツラさを紛らわすために
こんなところで自分の尻尾の影に怯えてキャンキャン吠えるんじゃなくて、信頼のおける友達に相談するなり、カウンセリングを
受けるなりしたほうが将来的によっぽどいいと思うぜ。　ま、余計なお世話だがな。

いやなら辞るしかない。
仕事出来ないのに
転職先あるのか？

生涯収入３億以下の貧乏人へ
相場が下がって迷惑だから
利益少なすぎ商売下手すぎ
分量減らすか収入増やせ

上司が何も言わないならそれは認められた行為

自己肯定感ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いやなら辞めるしかない。
仕事出来ないのに
転職先あるのか？

自称英語のエキスパートで
自称仕事できるはずの 糞ジジイが
本当は自己肯定感喪失しているという
自己分析のしょぼい長文いらね

仕事中に会社のIPでニチャンしてる間に
ビルゲイツとコンタクト取らんかい
早よう！さあ、早よう！

さて支度して近所のシュラインまで散歩して
ミッドナイトストロードールセレモニーをやってくるかな。

資格と等級上げるのに必死で、
仕事しない人多いよね。。。

無能残業で時間報酬下げてんじゃねえよ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
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偽装請負従犯SEの動機
コミ障
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偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
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裁判苦手
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人格障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

転職先だ？
ここには逃げ切る気しかないの爺さんと、
家族がいるから辞めるに辞められないおっさんと、
同業種で転職できるほどのスキルしかない若造と、
就職で大きな選択のミスをした事に気付いてない新入りしかいないよ。

転職できる奴はとっくにしてる。

てか、評価する方に回ってるやつらが
1番に仕事取ってこいよ。
有能って自称してるんだからさ。

いやなら辞るしかない。
仕事出来ないのに
転職先あるのか？

辞るしかないなんて朝鮮語をレスするやつが有能と言えるのか？
まず評価担当が給料とボーナス返上して仕事とってこい
アメリカまで行ってきていいぞ

いやなら辞めろ。
転職先あるんかぁ？

仕事できて英語スキルあるのに仕事取ってこれない理由は？

仕事できて有能なら率先して営業して１２０億円の仕事とってこれるよな？

取れるかぁ！
ボケェ！！

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

やっと白状したんか。
他の社員を上目線で評価する担当をやってはいるが
得意の英語は実は引退年金老人の手習いレベル
自分もブサイクだが嫁もブスで家もしょぼい賃貸マンション
歩いて７〜８分のところをわざわざ交通費申請してちょろまかし
小遣いに充てないとやっていけないレベルの低可処分所得
他人に仕事取ってこいだのなんだの言う割には
自分も営業力はまったくないただの組織の寄生虫　
とりえは性格悪い電電ジジイにとりいって
仕事さぼりまくりだが他人を評価するポジになんとかしがみついていること

こんなんが役職ついてたらそりゃあ父さん死相になるわな。

ＭＭ死丁目のあのビル倒壊せんかなー大地震で。
１２〜１３階は押しつぶされて血を見ればいい

何か50代のハゲデブがつまんないギャグを必死に繰り返してるみたいで
見るに堪えない

自己紹介乙

仕事も英語もできるなら、まず手本見せろや？
上司風ふかしてんじゃねえぞ！無能チンカスが

アホか！フッサフサやで！

顔がぶさいくで低身長短足なおっさんなら意味がない

嫁もぶさいくで低身長大根足で整形しても豚ゴリラなんだよなｗ乙

フッサフサの仲本工事みたいなの多いよなｗ
この会社

いやなら辞めるしかない。
仕事出来ないのに
転職先あるのか？

ないっ！
ＮＴＴソフトって、転職業界では需要ないみたい。
原因？
僕がここから転職したから。能力無いのに転職してすいません。
ここと転職先の両方に迷惑かけたかな。

>>875
本当に無能である事を証明している文章だな

評価担当の英語が英検3級レベルのやつと
対して変わらん
早く父さんしないように仕事とってくればいいのに。
デキナイんだよなｗ

世間と比べて給料安すぎるのは何故だ？
ちょっと異常な気がしてきた。

等級や資格のみで、威張りくさり、

金になる仕事しないやつ増えたよな

人事速報見たけどさ、テクプロが辞める
ってどういう体制なのよここ

実践で役に立たない名ばかりテクプロは去るしかないんじゃねえのか

そもそも人事制度自体がおかしいだろ？
一体いつになったらアホの経企はそれに気が付くんだバーーーカ

アホの経企はさっさとシリコンバレーへ渡って大口の仕事取ってこいよ？な？

技術者をないがしろにする会社だからな
採用時も技術者を取らないで
素養の無い奴に覚えろっていう無茶振り
発想が昭和
だからみんな事務をやりたがる
開発から抜けれないのは負け組

元々が電電東じじいの天下りの為のどうでもいい会社だろうが。
他人を評価してる担当のやつとアホの経企こそ
仕事とってこいつーの！相当仕事デキルらしいからな。

英語もできるんだろ？
元ひきこもりの英語オッサンでさえ、日銀の仕事取れてるぞ。
はよ、浜銀やよこしんやかわしんの仕事取ってこいよ。
英語できるんなら米軍の仕事とってこい。
まず経企が手本を示せ。はよ。

あーテクプロやめるんか。
支援は依頼できるものなら割と役に立ったのでありがたかったね。

あのな、根本的に彼らの価値を活かせてないんだよ。
緊縮財政で組織解散状態にしたり、NSCPのせいで立ち位置がうやむやになってるのが最たる例でそ。
そもそも外での講演とかしてるはずなのに社内にその情報ないのどうなん。
他社の人からニュース出てましたねとかが聞くの初めてなんてザラだそ？

ちなみにお遠産するときは社外から聞くほうが情報が早いらしいよw

どうせ元電電東じじい　のショボイ発案だろ？ＮＳＣＰてｗ
　

英語できるんだったらｱｯﾌﾟﾙやＭＳと取引してこいよ

>>888
日本語できても国内の仕事取れないんだからしょうがない

英語もできて日本語話せて自称有能なら
倒産しないように１２００億円級の仕事取れるはずだよな？
偉そうなこと吹かしてる評価担当や経企がまず手本を示せ。

日本語不自由でホントは英検3級レベルなんだよな？

つきじ

ME

L字回復まだ？

L字って直滑降に下がってるやんw

アイハバペン

Hｉ,Ｉ’m Goku.

ｾンキューベリマッチ

社員用喫煙室が、外部の人間が自由に入れる場所にあるのは守秘上どうかと思うが。

元々がそういういい加減な会社ですし

電電ジジイの思いつきで動いてる変な会社ですし

　
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
　
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
　
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
　
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
　
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
　
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
　
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
　
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
　
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
　
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。

http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4

http://news.livedoor.com/article/detail/9481151/

無能残業で時間報酬下げてんじゃねえよ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を排除すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
安売競争
裁判苦手
利益提供
人格障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

おかしーーーなーーーーーあ

自分で仕事できる有能社員だって言ってなかったけーーーーーーーーーー

仕事できて英語もできるんじゃなかったっけーーーーーーーーーーー

なーんで仕事取ってこれないのかなーーーーーーーーーーーー
手本を示してくださいよーーーーーーーーーーーー
仕事できるんですよねーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
評価担当や経企は優秀なんですよねーーーーーーーーーーーーーーーーーー

無能残業で時間報酬相場下げてんじゃねえよ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を排除すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
無能残業
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裁判苦手
利益提供
人格障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

数年前、中長期的な売上目標1000億とか言ってたのになあ

1000億ってどういう見込みでそういう数字をだしてるんだ？
単位はペリカか？ｗ

>>907
M&Aだよ。

九州されるんですね、分かります。

確か１０年ぐらい前に、M&Aで
年間売上1000億円目指す、と
言っていました。

今じゃM&Aどころか吸収される側になっておりますが。

いらんよ、こんな会社。

【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]??2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1419774232/

事前面接

我々のみなとみらいにアップルが研究所を立てるとな。歓迎しようじゃないか。

あけましておめでとうございます。今年も会社が存在しているといいですね。

>>915
死亡フラグ立ってるな。死丁目死番地のビルで縁起悪いこった。
英語できるなら腐敗した果実から仕事取ってこい。わかったな。

１３階にある縁起激悪の父さん寸前会社と取引するような企業があればの話だがな

※コピペ推奨
受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の予防および救済のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が東京地裁で行われます。
傍聴のご案内
事件番号　平成２６年(ワ)第３１４７７号
第１回期日
２０１５年１月８日 午後１時１５分
５０２号法廷

デスマ強要偽装請負損害賠償裁判 [転載禁止]??2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1419773685/

ここってマッタリしてんの？

まったりしていたから、この有様なのですが。

英語出来て有能なオレ様達が社員よ！→父さんの噂
オレ達のみなとみらい！→死丁目死番地１３階

笑

ずいぶんまったりしている会社だな〜〜〜〜〜

有能なフリした無能サボリーマンがみなとみらいで
俺たちのみなとみらい！ウェーイいってる馬鹿な会社

アップルと共同研究とか

ＮＴＴフレッツ工事会社よりもランク下がって
アルバイトの集団みたいな父さんしそうな変なカス会社と組むかな？

アイハバペン

I have no sence of direction

ナインツーセブン　イズ　ザワールド　バカアホマヌケウンコ.
ヒーマスト　スーサイド　アンチル　チュモラウ

NTTサフトウェー　マスト　ゴー　チュー　ザ　ヘル.
ゼン　ザワールド　ウィル　ビ　ハピイ

絶対に許さない

春闘ってどうなるの？

あまりの嬉しさに歓喜する荒れ狂うホースであった

　　　　　　　　　　　　　,　'o:::::’...
..::.ﾟ::o..　　　　　　　 , ‐ュ::::::::::,ﾟ::o::::'
::::。::::::ﾟｒー ､　 　／／　 ` 。:::::::::,
　　ﾟ　　￣ヽ ＼/ /
　　　　　　 ヽ 彡　　　　　　　　　　　　　　 __ｔ=っ
　　　　　　　　＼ ＼　　　　　　　　　　　　f ｎ__]
　　　　　　　　　 ヽ　i　　　　　　　　　　 / ７ |　 |
　　　　　　　　　　 }　|　　　　　　　　 ／　/ ｜　|
　　　　　　　　　　 ＼ ヽ　　　　　 ／　／　　|　 |
　　　　　　　　　　　　＼`ー---‐'　／ 　　　.|　 |
　　　　　　　　　　　　　　　──‐'　　　　 　 | 　|

もっと良いアイデアないの？

あまりの嬉しさに歓喜する荒れ狂うホースであった

　　　　　　　　　　　　　,　'o:::::’...
..::.ﾟ::o..　　　　　　　 , ‐ュ::::::::::,ﾟ::o::::'
::::。::::::ﾟｒー ､　 　／／　 ` 。:::::::::,
　　ﾟ　　￣ヽ ＼/ /
　　　　　　 ヽ 彡　　　　　　　　　　　　　　 __ｔ=っ
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　　　　　　　　　 ヽ　i　　　　　　　　　　 / ７ |　 |
　　　　　　　　　　 }　|　　　　　　　　 ／　/ ｜　|
　　　　　　　　　　 ＼ ヽ　　　　　 ／　／　　|　 |
　　　　　　　　　　　　＼`ー---‐'　／ 　　　.|　 |
　　　　　　　　　　　　　　　──‐'　　　　 　 | 　|

父さんしそうな死丁目１３階のイジメ会社