【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-19【ｾｸﾊﾗ大勃起】

1 ：非決定性名無しさん：2012/11/13(火) 12:27:19.56

前スレ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343195240/
◆◆◆◆◆◆　今日の黄金スケジュール　◆◆◆◆◆◆
⇒東京◯ョ◯◯ン五反田で社員証つけタバコくわえ大声関西訛りみんなドンビキ
⇒２ちゃんねるでwwww連打で吠えまくる　
⇒安べえで昼食（領収書get）　
⇒大阪王将で店員の中国娘からかいながら餃子（領収書get）
⇒阪急東通りのまんだらけでアニメ雑誌を購入（領収書get）
⇒ドトールコーヒーでどや顔でタバコ（ｾﾌﾞﾝｽﾀｰ、領収書get）
⇒デイリーヤマザキの休憩コーナーでよだれ（領収書get）
⇒ヤマザキでユンケル購入、一気飲み（領収書get）
⇒ダイコクでオットピン爆精液と陰毛染め購入、即塗り（領収書get）
⇒1Fちんどんで呑みなおし、サワー一気飲み（領収書get）
⇒ライフで半額になった惣菜を買って勃起（領収書get）　←New
⇒リトルモンスターで食事（領収書get）
⇒東急イン客室へ向かう（領収書get）
⇒巨乳のＭさんに「キモイ」と言われ逃げられ捨て台詞
⇒東急インで一人で客室シャワーを浴び涙目ｗ
⇒俗武者～泉の広場のトイレでゲロ
⇒翌日腹いせでメガネのＴ君の椅子に蹴り入れ八つ当たり
⇒一人で壊れた椅子を修理しながら涙目
⇒新卒次々退職、売上ダウン
⇒でも社員の給料下げて報酬確保♪

2 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 04:18:04.40

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

（※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て労働者供職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。）

民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日本アクセス社長
日本アクセス営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
日本アクセス人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

3 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 04:18:54.90

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

4 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 04:19:36.65

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

5 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 04:20:25.30

偽装請負、多重派遣については

■事業者内部の関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）

も可能です。

過去に起きた偽装請負、多重派遣について確たる証拠があれば
刑事告発を考えてみるべきでしょう。

告発者が当事者（加害者）に近いほど、強い告発となり、
成功する可能性は高まるでしょう。加害者が自ら告発することも
可能です。自社の社長、取引先の社長、人事担当者、部長、上司、同僚の営業を刑事告発するわけですから
相当強い意志が必要でしょう。

告発のインセンティブとして多額の和解金を手にできることと、自身も刑事処罰されることを天秤に
かけて判断すると良いでしょう。

■偽装請負、多重派遣の告訴・告発の時効は「3年間」刑事訴訟法250条2項6号

今後業務改善命令や指導を受ける事業者があった場合や、数年前遡って労働関係所局
から適正化の命令があった事業者については適正化命令を証拠として刑事告訴することもできます。

被害者の方も労基署、労働局には過去3年間の指導履歴について照会してみましょう。
思わぬところで告訴のための疎明資料・証拠が見つかる可能性があります。

6 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 04:21:08.62

偽装請負、多重派遣についての刑事告訴のための告訴状サンプル

　　告訴状
　　　告訴年月日
　　　告訴人氏名（申立人）印、または
　　　告訴人代理人（代理人による場合、住所氏名電話番号）印
　　　管轄警察署名署長殿（直告の場合、検察庁御中）
　　　事件名
　　　　　（罪名(等)）告訴事件
　　　当事者の表示（法人：法人住所名称電話番号＋代表者住所氏名）
　　　　　告訴人　　（住所氏名電話番号）←告訴申告者
　　　　　被告訴人　（住所氏名生年月日(+職業等)または被疑者の特徴）
　　　告訴の趣旨
　　　　→例文：被告訴人の左記／下記行為は刑法第何条（罪名）を構成すると思われるので
　　　　　　　　刑事上の処罰を求める。
　　　　　①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　　　　　②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　　　　　該当する罪名及び罰条
　　　　　犯人処罰意志の明示
　　　告訴の理由
　　　　→事実と経緯：犯罪事実を特定、併せて、動機になった事情や背景にある経緯を記述
　　　　　告訴事実　（訴因の明示：可能な限り、
　　　　　　　　　　　日時、場所、犯罪の主体・客体、手段方法、行為と結果を以って、
　　　　　　　　　　　犯罪事実を特定）
　　　　　犯罪に至った事情や経緯
　　　証拠（立証方法）
　　　　　番号．第何号証　証拠物（人証・書証）
　　　添付書類
　　　　　代理権限証書（戸籍謄本/資格証明書/委任状など）

7 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 04:22:09.35

告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社

の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。

ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。

　代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。

　この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

389 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 06:40:37.78
＞＞大日本印刷（ＤＮＰ）は９日、日本ユニシスの発行済み株式の１８・９％に当たる
＞＞約２０７０万株を、筆頭株主で２７・８％を保有する三井物産から
＞＞約１１３億７０００万円で取得すると発表した。

日本ユニシスの上位関連会社の社長が送検

8 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 09:35:53.42

>>7
アクセス関係者の荒らしやめれ

9 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 09:37:23.44

10 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 09:37:54.61

EXのドメイン担当者に日本アクセスの名前が有る。
EXとアクセスは同じ会社の証拠
http://whois.jprs.jp/?key=SE048JP&type=poc

●日本アクセス大阪本社
　　大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階
●株式会社EX-インターナショナル　（テレアポソフト販売）
　　大阪市北区太融寺町５－１５　梅田イーストビル７階
●有限会社　アイエスアール　（生ゴミ処理機）
　　大阪市北区太融寺町５-１５梅田イーストビル７階

事務所も一緒、社長も一緒、ＤＱＮ体質も一緒

売上高
7億6000万円 (2011年10月期実績）
7億3500万円（2010年10月期実績）
7億4000万円（2009年9月期実績）
------2ちゃんにスレ立ち-----
10億6000万円(2008年10月期実績）
9億1000万円（2007年10月期実績）
6億4000万円（2006年10月期実績）

ホームページ　　正社員：75名　契約社員：110名＝185名
リクナビ　　　　正社員：62名、契約社員：62名　＝124名
TDBの会社情報では、105名

11 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 09:38:24.40

★転職会議（現役社員の投稿）
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
客先常駐での業務だったため、客先との契約料金が上がらない限りは
収入も増えませんでした。
コストカットを強く意識する企業相手だと現在の契約料金を維持するのが限度となり
収入アップは見込めません。自社内で働いているわけではないので
上司や営業と会う機会も少なく業務を直接見ることはないので、評価などありえません。
2011年8月3日投稿

リーマンショック以降賞与はゼロで、給与もカットされている。
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。
2011年7月2日投稿

自社での業務はありませんでした。
条件のいいお客様先に配属されれば良いですがそうでない場合は・・・・
自社で飼い殺しにされ、上長に叱責され鬱病や、
逃げるようにして去っていった方が数おおくいました。
基本的に会社のサポートはありません、
2011年7月3日投稿

組織と言うよりワンマン経営。業務アサインは強引。
技術者軽視、営業主体。会社との契約に関してもめること多々。
基本給料は買い叩きで、上がる見込みなし。アルバイト程度。
2011年7月31日投稿

12 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 09:38:54.11

★転職会議（現役社員の投稿）
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
仕事が面白いと感じたことはない。きっぱり生活のためだけに仕事をしていると言い切れる
　技術者はほぼアウトソーシングで、やりがいがあるかどうかは、運次第。会社が何かしてく
　れるというわけではないので、その点だけで不満が出てくるかもしれない。
　モチベーションを高めるための取り組みというのは一切ない。下げようとしているかもしれない。

教育など受けたことはありません。その辺は皆無な会社でした。
　自主勉強というなの放置。自己努力というなの放置
　基本的に ”必要ならば勝手に勉強しろ” というスタンスでしたね。
　また、自社内に知識がある人もあまりおらず、気がつけば自分が一番詳しかった・・・
　という事になるかもしれません

あまり社員間の交流はありませんでした。 (特に私は)
　飲み会などは定期的に行われているようでしたが、
　どうにもグチガ多く、気が滅入るので2～3回程度参加して、私は・・・・
　IT系によくある「体育会系のノリ」が気になる方は、ちょっと難しいカモしれません
　自己主張の強い人、声が大きい人の意見がとおるような雰囲気でした

管理職は、基本的に、下に文句を言うだけの存在。
　なにかあったとき、味方になってくれるなどとは夢にも思わないこと。
　あと、技術者の場合、上でいばってるのは技術的知識が全くない人間の可能性
　があるので、的外れなことを言われて困惑することがあるかもしれない。
　少なくとも、私が知っている人間に上司を褒める人間はいない。

技術者をやたら軽視している。
　景気のせいにしての給与カットを、禄な事前報告なくいきなりやってくる。
　将来性はない会社であるが、一時のアルバイト程度の会社である。

13 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 09:39:33.02

★転職会議の投稿より
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
会社の方向性がまるでないと言う印象があります。
基本的に人出し(派遣)がメインなので、エンジニアは使い捨て感覚と言う認識があり、
方向性と言う意味ではその場しのぎという認識しかできませんでした。
又、営業サイドとエンジニアサイドで考えが違い、居心地もあまり良くない。
ただ、営業が仕事を取ってくるので営業サイドの方が立場ありますね。
上司もしっかりしてないと言うか社内で見積もり作ってるだけ。
あとは毎週何日か直行と言う名の寝坊をしてましたね。
方向性云々の前に微妙な会社なのは間違いありませんね。
2012年3月16日

正直長くいる会社ではないと思います。営業とエンジニアで立場が違う。
営業が評価され、エンジニアに関しては使い捨て感覚な気がします。
営業に関しては基本的にはハローワークで募集を募って、契約社員や
個人事業主扱いで派遣で出す。と言う流れで、社員と言うのは名ばかりですね、
あと契約社員から訴訟を起こされてるくらいの会社です。
個人的にお薦めはしませんが、所々ぬるいとこもあるので、それに合う人は
面接をうけてみては如何でしょうか??
2012年3月16日投稿

★転職会議の投稿より
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
契約社員の基本給は毎年下がって行き、他の諸手当で現状維持を図るという感じでした。
基本給が下がるので、残業時間が同じであれば翌年の残業代からは下がると言うことになります。
また深夜に渡る残業も深夜分の上乗せはありませんでした。
私のいた最後の方は見なし残業を含むと言うことで、月20時間くらいはサービス残業状態でした。
それを超えた分についてのみ、低くなった基本給に時間をかけて残業代を出すといった感じでした。
従業員の評価は、資格を取ったかどうかなどで、顧客さきからの評価などとの信頼関係を元にしてくれませんでした。

14 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 09:40:15.50

みん就の書きこみ
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/
IT中心に受けてました。SIerでも独立系は危ないところもあるし、転職会議
などのサイトも参考にされた方が良いと思います。
ネットの情報なので全て事実ではないと思いますが某巨大掲示板で炎上してる
みたいだし、最終にいくまでにOB訪問して気になることは質問した方がいい
かもしれません。

15 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 09:41:20.97

.
.
　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　♪労基のガサ入れ　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪大量離脱で　　　　　アウアウア～
　　　　　　　♪ああ～　日本アクセス～　アウアウア～

　 ;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
　ﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐ
　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／
　　　　　|⌒I、│　　　　　　　 |⌒I、│　　　　　　　|⌒I、│
　　　　　（＿）ノ　　　　　　（＿）ノ　　　　　　　（＿）ノ
　　　　　　　∪　　　　　　　　　　 ∪　　　　　　　 ∪

16 ：名無し：2012/11/14(水) 13:02:28.33

(注)ここの板には呼んでもないのにもれなくwwwが張り付いてきますwww

17 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 13:11:29.34

最近なかったのに、また悪い癖が。。。
社内でヒゲを剃るのをヤメテ下さい(＞_＜)
あと、大きな声で2chの書き込みについて彼と相談するのも
ヤメテ下さい。(＞_＜)
火消しするよう指示されているのは、みんな知ってますよ。
でもwwwwwwばかり使っているから、油を注ぐ結果になって
他の営業の人から後ろ指差されるんですよ品がない人だって。。。

18 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 18:43:49.90

19 ：名無し：2012/11/14(水) 19:51:03.38

泣く子も黙るブラック企業日本セックス

20 ：名無し：2012/11/14(水) 19:53:21.00

(注) ここの板には生け贄集めに必死なwwwが張り付いてきます

21 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 20:52:15.88

◇◆秋採用　大阪本社◆◇
大阪本社の秋の追加採用をおこないます。
【日時】
11月7日（水）　午後2時開始
11月8日（木）　午後2時開始
【場所】日本アクセス株式会社　大阪本社
月内の内定をおこないたいと思いますので、是非ご参加下さい。
エントリーをお待ちしております。
http://job.rikunabi.com/2013/company/blog/detail/r653010032/5/

新卒はアウアウに騙されるなよ！
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

22 ：非決定性名無しさん：2012/11/14(水) 20:53:31.50

.
「リトルモンスターで食事しよ！そのあとシャワーな！月４万でどや？」

　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣ヽ／￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　／　⌒　　　／　　　　　.ヽ
　　　　　　　　　　　　＿／　（ ●）　　|　　　　　　::::::::::l　　
　　　　　　　　　　／　　|　　u //（__人|　　　　　　::::::::::l　や、や、やめてください　　
　　　　　　　＿／　 /／＼　　　　`ー'|　u　　　　.::::::::::l　
　　　　　　/´　　　ノ/　　/ヽ　　　　　 {　　　....::::::::::::/
　　　　　　ー‐／⌒ー'　/　　　　　　　ゝ　　::::::::::::/
　　　　　　r''"　　　　　 /　　/ー― /´~　　　::::::::::ヽ　
　　　　　　`-―――- /　　/＼　 /　　　　　　::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　/⌒ / ＼／　　　/　　　 ,／::::::i
　　　　　　　　　　　　ゝ＿/⌒　　　／　　　／､　 .::ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　ゝ＿＿／￣￣￣　　￣

23 ：非決定性名無しさん：2012/11/15(木) 11:16:13.01

経営理念
pin hane

"pin hane．"

本来はブラック企業会計に定義される言葉で、「セクハラ活動を永遠に継続し続けることを前提にするという考え」同時に「ブラック企業であることの社会的責任」を意味します。
猫の目のように変わる社会情勢の中にあって、「変態性」を維持できる会社であることは決して安易なことではありません。
日本セックスも創業以来、この大きな課題と常に正面から向かい合っており、これからも日々セクハラに努力することを心がけねばなりません。

当社は永遠に続くこの課題に対する唯一の解答は、"pin hane." つまり「はね続けること」であると考えています。
単に「パワハラ」や「セクハラ」ではなく「リトモン」とするのは、酒を飲ませたの変化に対して自ら変態化成長することの意味に重きをおくためです。

ゆえに、変態化するパラダイス（代表のセクハラやパワハラ）に対して私たち一人ひとりがブラック企業の被害者に立ち向かっていく姿勢、火消しすることが重要なのです。
このような企業であるための奴隷づくりと愛人づくりがすなわち、私たちの最大のブラック事業目的である詐欺サービスの源泉なのです。

24 ：非決定性名無しさん：2012/11/16(金) 00:56:17.42

またこんな嘘ばかりのスレ立てたのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

仕事ができない人間の嘘と自作自演ばかりなのにねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

飽きもせずよくやるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

25 ：非決定性名無しさん：2012/11/16(金) 06:17:51.23

>>24
お前も楽しんでるだろ？ｗ

26 ：非決定性名無しさん：2012/11/16(金) 09:01:06.58

お前らアクセスをブラック企業と呼んでるけど、ブラック企業って何なんじゃ？
聞くところによると、一部上場企業の社員でも、自分の会社をブラックと言う奴もおるらしいやないか。
だったらブラックの定義って何じゃ？
結局100人おったら100通りの解釈があるってことじゃろが？
それらを一つ一つ尊重するわけにもいかんし、無理があるわな。
だからこそ、最低限の社会的基準の法律が存在するんやろが？
仮に100万歩譲って、アクセスに至らなかった点があったとしよう。
だったらお前らの中に、法的手段や労基に訴えた奴がおるんか？
誰一人そんな行動起こした奴おらんやろが？
アクセスは健全に今でも経営しとるじゃろが？
それがブラックじゃない証拠じゃろが。
それでも文句があるんじゃったら、法的手段に出ればええじゃろが？
でられへんのやったら、何ででられへんのか、理由述べてみろや？
どうせ何もできん、何も言えんのじゃろが、お前らカスボンクラは。

27 ：名無し：2012/11/16(金) 19:41:32.24

(注)ここの板のおかげで生け贄来なくて必死なwwwが来たようなので皆様お気をつけ下さいwww

28 ：非決定性名無しさん：2012/11/16(金) 23:45:26.59

最低限の社会的基準の法律すら守れないのに、それを言うとは
片腹痛いわ。
健全なら、労基にブチ込まれてもアウアウなんて言わないで
キリッとしている事だって出来る筈なのに。

29 ：非決定性名無しさん：2012/11/16(金) 23:47:31.58

学生さんは、気を付けてくれよ。
行かない・係わらない事が確実。
ここに行くって事は、今、中国 or 韓国に旅行する様な物だから。

30 ：名無し：2012/11/17(土) 09:08:13.58

普通の会社ならここまでスレ続かないよwww

31 ：非決定性名無しさん：2012/11/17(土) 09:52:21.03

アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、無職の分際でウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。

32 ：名無し：2012/11/17(土) 16:02:52.20

>>31
新しい生け贄釣れたかい？？

33 ：非決定性名無しさん：2012/11/17(土) 17:24:28.47

>>31
えっと、求人募集には派遣とは書いてあったっけ？？

34 ：非決定性名無しさん：2012/11/17(土) 17:26:23.77

>>32
若い子とかなら、本当の意味での生贄。
いっその事、風俗とか始めたら良いのにね。

35 ：非決定性名無しさん：2012/11/17(土) 17:41:04.07

36 ：非決定性名無しさん：2012/11/17(土) 18:27:48.56

　　／
　／ ) 　　　　ヽ　　　　 ──┐
　─┼─　　　　　 /　　　　 │
　　丿　　　　　／　　　　　 │　　出さずに給料だせ！
　　　　　　　￣　　　　 ──┘

37 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 00:31:58.21

>>25
毎回キミ達のレベルの低い書き込みを見て笑ってるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

結局何一つ行動できなくて嘘を書き込むしかできないんだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんなところに泣き言書いてキミ達の人生良くなったのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

答えてみなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

38 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 00:35:48.88

>>37
えっとねぇ～
２ｃｈで火消し工作はねぇ～
ブラック企業の証なんだって！ｗｗｗｗｗ

39 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 05:55:23.17

>>37
毎回キミの必死な火消し書き込みを見て笑ってるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

結局誰一人生贄来なくて火消し書き込むしかできないんだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんなところに火消し書いてキミの会社良くなったのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

答えてみなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

40 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 07:14:40.75

>>37
どの書き込みもクソボケカスよりはレベル低くないと思うぞ？
同じくらいのも居るけどな。
クソボケカスの書き込みはネットリテラシーにも人間性にも社会性にも
かなり問題が有ると思うけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はどう思ってるんだろう？

41 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 09:44:42.69

（アウアウに命令されてやってます　最初はイヤイヤだったけど
　だんだんクセになってきました。う～～ん、カ・イ・カ・ン♪）

42 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 11:20:00.86

　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　♪労基のガサ入れ　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪大量離脱で　　　　　アウアウア～
　　　　　　　♪ああ～　日本アクセス～　アウアウア～
http://beebee2see.appspot.com/i/azuYpsi2Bww.jpg

43 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 11:26:47.32

就職板

【ブラック】日本アクセス（株）【IT】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1329477653/l50

44 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 11:30:08.57

仕事しない
うろうろしているだけ
文句言うだけ
みんな呆れる
たまに行方がわからない

毎週これの繰り返し

45 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 11:31:46.10

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1329477653/319
就職板よりコピペ↓

319 ：就職戦線異状名無しさん：2012/08/20(月) 12:42:05.70
こんな会社のスレあったのかｗｗ
２か月前ほど地下鉄乗ってたらこの会社の社員がいて会話してるのを聞いた
内容を簡潔にまとめると
終電で帰れればいいほう
残業代は出ない
同期は４人いたが全員やめた
こんな会社やめて当然

会話聞いてたもう一人の別の会社のやつが同情してた
ちなみに首から名札ぶら下げてたからこの会社の社員だとわかった
２か月前のことだったけど強烈過ぎて今でも覚えている

46 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 19:04:40.08

火消し係がいる　新卒離職率90パーセント　泣く子も黙るブラック企業

47 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 19:08:52.05

2chで単独スレ　しかもまだある　火消しするも無駄　生贄減るばかり

48 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 19:11:57.08

　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　♪労基のガサ入れ　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪大量離脱で　　　　　アウアウア～
　　　　　　　♪ああ～　日本セックス～　アウアウア～

　 ;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
　ﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐ
　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／
　　　　　|⌒I、│　　　　　　　 |⌒I、│　　　　　　　|⌒I、│
　　　　　（＿）ノ　　　　　　（＿）ノ　　　　　　　（＿）ノ
　　　　　　　∪　　　　　　　　　　 ∪　　　　　　　 ∪

49 ：非決定性名無しさん：2012/11/18(日) 19:38:39.94

アクセスはガチやばい企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、仕事まともにしてる分際で嘘書かないお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
社会経験の無い子は騙して当然じゃろが。
腹黒い奴と素直な子が一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったらネバーランドにでも行ってこいや、わしはポンコツか？？
要するに君たちは、被害者みたいに魔王に束縛されずにいて、かつ人間の待遇を求めてるんだろが。
いいんだよそれで、君たちはブラック避ける権利はある。
腹黒い方がサービス残業させやすいし、いろんな違法も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、違法に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
人間と大魔王の器のレベルが同じなわけないやろが。
さっさとブラック避けとけ有望な子達。

50 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 08:26:42.38

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
削除依頼出せクソボケボンクラカスドアホ。
もういい加減にしろやクソボケが。
てめえらの能力が足りないから給料が低いだけの話じゃろがボケ。

51 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 09:04:10.64

>>40
キミ達の方がレベル低いってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何の証拠も出せないで嘘を喚いてるだけじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

アウアウ言ってんのはキミ達だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

52 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 11:42:04.12

53 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 11:43:22.36

1、退職者のたれ込みで労基の立ち入り開始。
↓
2、涙目でアウアウ言って虚しく弁解。
↓
3、労基から給料未払い分を支払うよう警告。
↓
4、泣く泣く未払い分支払い、八つ当たりに事務所で新卒社員の机を蹴り上げる。
↓
5、新卒退職。（1に戻る）

54 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 11:44:38.26

社員の給料50％カットを明言
↓
理不尽に耐えかね、部下達が離脱を宣言。
↓
アウアウ言って慌てて涙目で残るよう説得、
↓
でも逃げられる
↓
残った一人に対しても、涙目でアウアウ言って必死に説得。
↓
でも逃げられる
↓
仕方がないから募集をかけて、アウアウ言って自ら新人研修実施。
↓
研修期間中に全員に逃げられアウアウ涙目ｗｗｗｗｗ

55 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 11:45:28.78

.
　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　♪労基のガサ入れ　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪大量離脱で　　　　　アウアウア～
　　　　　　　♪ああ～　日本セックス～　アウアウア～

　 ;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
　ﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐ
　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／
　　　　　|⌒I、│　　　　　　　 |⌒I、│　　　　　　　|⌒I、│
　　　　　（＿）ノ　　　　　　（＿）ノ　　　　　　　（＿）ノ
　　　　　　　∪　　　　　　　　　　 ∪　　　　　　　 ∪

56 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 12:23:21.67

>>51
はいはい、全員辞めたから、さっそく求人募集掛けたんですね。
その事実は変わらないでしょ。

57 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 14:24:58.71

ここって食品卸の日本アクセス？

58 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 14:27:26.71

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■　大企業の前株日本アクセスではないよ　　..　　　　　　　　　■
■　一緒にすると向こうに怒られてしまうよ　　　..　　　　　　　　　■
■　事務所は風俗街のど真ん中　　　　　　　　　　　　　　　　　　■
■　ホストホテヘル無料案内所が周りにはいっぱいあり .　　　　■
■　社長をはじめとした馬鹿一同が集うには最適な場所　.　.　■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

59 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 14:28:32.27

60 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 14:46:37.54

>>56
だからそれなら全員辞めた証拠を出せってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

出せないなら単なるキミ達の負け惜しみだからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、またまた瞬殺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

61 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 16:07:32.80

何で、求人募集してるの？？

62 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 16:29:17.09

求人募集なんてどこの会社でもやってるってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何が不思議なのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

63 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 17:04:38.63

就職板よりコピペ
↓
319 ：就職戦線異状名無しさん：2012/08/20(月) 12:42:05.70
こんな会社のスレあったのかｗｗ
２か月前ほど地下鉄乗ってたらこの会社の社員がいて会話してるのを聞いた
内容を簡潔にまとめると
終電で帰れればいいほう
残業代は出ない
同期は４人いたが全員やめた
こんな会社やめて当然

会話聞いてたもう一人の別の会社のやつが同情してた
ちなみに首から名札ぶら下げてたからこの会社の社員だとわかった
２か月前のことだったけど強烈過ぎて今でも覚えている

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1329477653/319

64 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 17:07:06.71

★転職会議（現役社員の投稿）
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
リーマンショック以降賞与はゼロで、給与もカットされている。
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。
2011年7月2日投稿

65 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 17:08:16.35

66 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 17:09:17.30

北谷健司 - Kenji Kitaya
■Part : Guitar
■Date of birth : 12/25
■Blood type : O
■Favorite Artists
　 Stratvarius
　 Strapping Young Lad
■Respect Players
　 Timo Tolki
　 Myself ←←ｗｗ

http://afterzerometal.com/kitaya.html

67 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 17:32:08.87

愛人募集なんてどこの会社でもやってるってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何が不思議なのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

68 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 17:43:16.66

結局コピペで逃げてやんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

だらしないなあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

69 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 17:58:30.77

>>67
愛人募集？？　多分どこの会社もやってないと思うが

70 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 18:11:37.33

　　　　　♪2chで火消し～　アウアウア～
　　　　　　　　♪生贄来なくて～　アウアウア～
　　　　　　♪中途採用　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪ブラック企業で　　　　　アウアウア～
　　　　　　　♪ああ～　日本セックス～　アウアウア～

　 ;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
　ﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐ
　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／
　　　　　|⌒I、│　　　　　　　 |⌒I、│　　　　　　　|⌒I、│
　　　　　（＿）ノ　　　　　　（＿）ノ　　　　　　　（＿）ノ
　　　　　　　∪　　　　　　　　　　 ∪　　　　　　　 ∪

71 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 18:55:35.60

この時期求人はないわ！

72 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 20:20:49.66

>>68
相変わらず必死でんなあｗｗｗｗ
ほっときゃいーのにｗｗｗｗｗ

73 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 20:39:36.85

金の亡者のわりには、小銭も使いたがらなかったエコな性格でしたねｗ
まあ、零細企業の経営者なんて、そんなものなのかもしれませんが。
いろんな女性社員に声を掛けていた噂もたくさん聞きました。
辞める女性社員に対して、自分の携帯の番号書いたメモを渡した噂も聞きました。
その女性、かなりキモがってましたよｗ

74 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 20:40:54.79

むかし、
「受付の女性に手を出すのはやめてください、皆知ってますよ」
と直接本人に言った英雄がいたなあ。
本人、涙目半狂乱で「人の恥を曝すな！」て逆切れされたって

75 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 21:01:26.17

>>68
とりあえず求人の内容直しとけ
年間休日60日以下
社会保険無完備
健康診断なし
誰も行きたくねー社員旅行実費ってなｗｗｗｗ
んじゃこのスレなくなると思うべｗｗｗｗ

76 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 21:03:52.02

まあなんだ
ようは嘘つくなって事だｗｗｗ
多少嘘じゃなく全部嘘はいかんよチミｗｗｗｗｗ

77 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 21:29:41.78

給与
大学院卒　　月給　230,000円
大学卒月給　210,000円
短大・専門学校卒　月給190,000円

諸手当通勤手当、営業手当、技術手当、役職手当、家族手当
昇給年1回
賞与年2回
勤務時間 9：30～18：30
休日休暇完全週休2日制・有給休暇・慶弔休暇、GW・夏季・年末年始休暇・育児・介護休暇
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
http://job.rikunabi.com/2013/company/employ/r653010032/
　↑
嘘はいかんよ嘘はチミｗｗｗｗｗ

78 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 21:33:07.09

日本アクセスの面接で質問すべきこと

なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、都合悪くなったら、アウアウアウアウなの？
なぜ、基本給12万なの？
なぜ、経営戦略があると見え透いたウソつくの？
なぜ、福岡は閉鎖しないの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、社会保険に入れないの？
なぜ、毎年毎年やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告でアウアウするの？

79 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 23:27:04.62

だから嘘と言うなら証拠を出してと言ってんのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

毎回コピペで逃げんだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

やはり信憑性無いじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

80 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 23:46:48.59

>>79
この質問に答えてくれよｗｗｗ
　　↓
なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、都合悪くなったら、アウアウアウアウなの？
なぜ、基本給12万なの？
なぜ、経営戦略があると見え透いたウソつくの？
なぜ、福岡は閉鎖しないの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、社会保険に入れないの？
なぜ、毎年毎年やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告でアウアウするの？

81 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 23:47:48.37

しばらく静観していましたが、一言私も言わせていただきます。
私の友人は以前日本アクセスの社員でした。
でも、この営業の方のセクハラがとてもひどく会社を辞めました。
毎日「会おう」だの「ちょっと会って話し合おう」だのそれはしつこかったと
聞いています。
この会社には一人の管理をしている女性もいるのですが、
この女性も毎日ここではとても書ける内容ではないセクハラを受けていたと
聞いています。見ていて本当に辛そうだと言っていました。
私の友人も辞める一ヶ月前にはノイローゼ状態で少し鬱が入っていました。
この会社はこの営業の方を一日でもはやく辞めさせるべきだと思います。
女を抱かしてでも仕事をとってくるなんて発言は、まともな考えを持って
いる人間とは到底思えません。全ての女性の敵だと思います。

82 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 23:49:30.77

「俺東京の全権委任されているから」と面接ん時に言われたよ。
き〇や、あいついつも社内にて仕事してねーよ、見積もり作ってるだけでマジ何もしねー。
たまに営業行っても震えてるだけだからな笑
マジカス笑　その割にはあーだこーだマジうぜえよ。
いつもミクシーばっかやってっからな。

83 ：非決定性名無しさん：2012/11/19(月) 23:50:01.10

879 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 20:48:47.66
ってか、３年くらい前に訴えられてたやん笑社員に笑

881 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 21:00:08.63
>>879 くわしく

882 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 21:02:51.83
>>879 調べたいので、教えてください。よろしく、お願いします。

883 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 21:30:08.97
>>881 >>882 社員の不当解雇による損害賠償か何かだったと思う。

884 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 21:36:20.21
>>883 社員を懲戒解雇したのですか？

885 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 21:43:17.96
>>884 あまり覚えてないけど契約社員の不当な契約解除だったと思う。あれはマジでねーわと思ったね。

84 ：名無し：2012/11/20(火) 00:09:50.13

wwwの必死さウケるwww

85 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 09:58:38.67

★日本アクセスへの公開質問状

問1.　ほしとアバズレの喧嘩はまるくおさまったの？
問2.　契約社員に訴えられたのはいつ頃？
問3.　き○やが法廷で証言したのはいつ頃？
問4.　このキモいの誰？　→http://afterzerometal.com/kitaya.html
問5.　この人はもうくたばった？
　　　　http://logsoku.com/thread/changi.2ch.net/job/1266326474/448
　　　　http://unkar.org/r/infosys/1284799843
問6.　シスコのパートナーはウソなんでしょ？
問7.　関東以外で有料職業紹介事業をしてないか？

86 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 11:33:27.97

キミ達こそ必死じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

毎回同じ嘘と同じコピペ書いて何がしたいのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

意味ないからもうやめろってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

87 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 12:00:03.03

88 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 12:01:12.02

>>86
この質問に答えてくれよｗｗｗ
　　↓
なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、都合悪くなったら、アウアウアウアウなの？
なぜ、基本給12万なの？
なぜ、経営戦略があると見え透いたウソつくの？
なぜ、福岡は閉鎖しないの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、社会保険に入れないの？
なぜ、毎年毎年やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告でアウアウするの？

89 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 12:09:35.02

はいはい、じゃあ基本給12万円の証拠だしなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まさか無いとか言わないよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、秒殺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

90 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 13:22:31.15

>>89
はいはい、じゃあ基本給12万円じゃない証拠だしなよ
まさか無いとか言わないよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、瞬殺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

91 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 13:27:07.63

92 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 13:28:20.24

>>89
この人はまだ生きてるの？
http://logsoku.com/thread/changi.2ch.net/job/1266326474/448

93 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 14:27:20.84

>>90
新卒募集要項見てきなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どこにも12万円なんか書いてないけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、即死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

94 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 14:41:25.92

社員の給料50％カットを明言
↓
理不尽に耐えかね、部下達が離脱を宣言。

はい、即死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

95 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 14:43:03.21

新卒の給与をいきなり50％カットするなんて鬼畜だな

96 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 14:47:25.26

>>95
それって何の証拠も無いよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

よって嘘だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

97 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 15:05:32.63

★元社員ボクの一日　
契約の取れないボクは、相変わらず朝礼でどやし捲られる。
その後、虚しくアポ取り開始。
アポ取り最中に、偉いさんに呼ばれ別室へ連れ込まれる。
偉いさんから、ボクの給料を基本給ゼロの完全出来高制に変更することを告げられる。
ボクが退職を申し出ようとすると、偉いさんが半狂乱で激怒する。
偉いさんがソフト契約書を片手に「今までお前に無駄に払った給料と営業成績の責任をどう取るつもりだ！」と激怒する。
ボクは自分でソフトを買わないと許してもらえないと思って、基本給ゼロの完全出来高制を泣く泣く承諾する。
その後、アポ取りを再開し、アポが取れたふりをして外出。
その足で、サラ金無人契約コーナーに入室し30万円借金。

98 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 15:06:11.34

ボクの一日　
いつものように朝礼で怒号、叱責を受け、朝からすでに精神崩壊寸前。
いつものように虚しいアポ取り開始。
珍しくアポが取れる。
しかし、ボクは移動のための交通費がカットされたため、自費でアポ場所まで移動。
金がないため、サラ金で金を借りてからアポ場所へ移動。
アポ場所に誰も来ず、すっぽかされたことを知る。
家賃を払っていないことを忘れていたため、帰りにもサラ金ATMに寄り10万円借金する。
会社に帰ると偉いさんが激怒、机を蹴られながら夜10時まで虚しくアポ取り。

99 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 15:09:18.52

★転職会議（現役社員の投稿）
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
技術者をやたら軽視している。
景気のせいにしての給与カットを禄な事前報告なく
いきなりやってくる。
2010年2月14日投稿

>給与カットを禄な事前報告なくいきなりやってくる
>給与カットを禄な事前報告なくいきなりやってくる
>給与カットを禄な事前報告なくいきなりやってくる
>給与カットを禄な事前報告なくいきなりやってくる

100 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 15:10:33.60

101 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 15:43:19.42

>>96

　　　　　　　悪　事　も　み　消　し　に
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　._,,,,,,｡,,、　　　　　　广'x、　　 ,,､.＿　　　　｣'ﾞ''i､
　　　　　,,,,,_.,,,,、广ﾟ┐　　　　 .,,,ｖ―冖"~゛　　　ﾞ'i､　　　　　 .ﾄ　 ,|,_　 rｉゃ　.｝　　　.,i´　'冖i､
　　　　 .］　｀ｆﾞ,l° ,i´　　　　 .ﾞl＿　.ｙ-┐ 'や'ﾞ"ﾞ’　　　 _,,,ｖr"　　 .ﾞト.ﾞ'x,,,,广ｨ・'''ﾞ~　 .._,,ｖ･ﾟﾋ''''･x、
　　　　　入､rУ　,iﾚ-ｖ,,,、　　　.,r°."'''lﾞ　 ,|√ﾞﾟ'i､　　匸 ._　 .y・'ﾞﾟ,,,ｖ―-,　 .:ﾟｰａ　 .√ ._,rll＿　 :｝
　　.,r''y|゛ﾞﾞl..,i´　,i"ﾞl,　　.ﾞト　　,r°,,,　 ..,　 .＿,,ｖぐ　　　 .｀√ .,i´l广.＿,,,,,,,,i´　 ,,i´　,i´　,｢ .:|　.~''''″
　.r″ .|ﾞl、 “　.,i″.yi入-ｲ　 il∠i、.｀ .,ﾒ|　 |　　　｣'ト　　 .,,i´ .,i´ ,,￣　　　　　 .[　 .,i´.,,,,,,!　.]_
　.ﾞl＿,i´,ﾚ　　.'㍉,,,,ﾚ ~''┐　　　.,r°.,i´.|　 .|　　 ,lﾞ :ﾞl、　,,i´　,i´ l゜.ﾟＬ＿＿　　 .:―ﾔﾟ″_　　 :~''=、
　　　.,r″.,x=,,　　　　　 .,i´　 ,x'".,,x'″ .ﾞl、ﾞ冖''″　.］　|　 .,i´　.ﾞl,　　　　.~1　　　.ﾟＬ 'ﾞ〃　,n,　.,,}
　　.,l彡'''″　 .ﾞ~"''''''''''"゜　 .テ''~゛　　　 .:ﾟ'―---―･° ―″　　 .~''￢―'″　　　 .:ﾟ=＿,r

102 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 16:23:56.40

悪事も何も結局また嘘コピペ貼ってるだけじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

もっと情報を見極める判断力を身につけろってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

嘘に躍らされてたら損するよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

103 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 17:22:13.00

リトモンで食事
↓
無理やり酒を大量に飲まされグダグダに酔わされる
↓
あらかじめ予約していた部屋へ連れ込まれそうになる
↓
でも、途中で正気に戻り、「キモい」と言って逃走
↓
一人でシャワーを浴び涙目
↓
帰りに泉の広場のトイレでゲロ
↓
翌日腹いせでメガネのＴ君の椅子に蹴り入れ八つ当たり
↓
一人で壊れた椅子を修理しながら涙目
↓
新卒次々退職、売上ダウン
↓
景気が悪いからと言って、社員給与カットを明言。
↓
怒った社員が、辞める前に「自分の報酬は下げたことがあるのか」と反論。
↓
本人、涙目半狂乱で逆ギレ。社員退職。
↓
退職した元社員、その足で労働基準監督署に駆け込み。
↓
後に監督署から連絡があり、本人涙目で必死に弁解、謝罪。
↓
後日、元社員に泣く泣く給与不足分を支払い涙目。
↓
（懲りずに最初に戻る）

104 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 17:24:58.13

２ちゃんねるに社員がいる会社だぜ

２ちゃんねるに代表もいる会社だぜ

２ちゃんねるに主任もいる会社だぜ

どんだけ暇なんだよｗ

105 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 17:26:48.62

まあ、入社しない限り、分かんないからね。
人生無駄にしない為・被害に合わない為にも、ここは
必要って事だよ。

106 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 18:43:46.03

給与
大学院卒は来ないので　　月給　未定
大学卒も来ない月給　未定
短大・専門学校卒も来ないので　月給　未定

諸手当通勤手当なし、営業手当なし、技術手当なし、役職手当少し、家族手当なし
昇給年0回
賞与年0回
勤務時間 9：30～23：30
休日休暇完全週休0or1日制・有給休暇なし・慶弔休暇なし、GWなし・夏季なし・年末年始休暇なし・育児・介護休暇なし
保険健康保険なし、厚生年金保険なし、雇用保険なし、労災保険形だけあり
まあこんな感じなとこです

107 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 18:49:07.91

　　　　＿＿＿
　　 ,;f　　　　　ヽ
　　i:　　　　　　 i
　　|　　　　　　　|
　　|　　　　　　　　|　　///;ﾄ,
　　|　　　　^　　^　)　////ﾞlﾞl; 　　おかげさまでs級ブラック企業に認定
　　(.　　>ﾉ(､_, )ヽ､} l 　 .i .! | 　　されました
　 ,,∧ヽ　!-=ﾆ=- | │　　| .|
／＼..＼＼｀ﾆﾆ´ !,　{　　 .ﾉ.ﾉ
／　＼＼￣￣￣../　　 / .

108 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 19:20:47.66

なぜ、ｗｗｗは必死なの？
なぜ、関係ない会社で、そこまで必死なの？
なぜ、ｗｗｗなの？
なぜ、証拠を出せばかり言うの？
なぜ、証拠だした人は追い込むの？
なぜ、893なの？
なぜ、ブラック企業なの？
なぜ、張り付いて火消ししてるの？
なぜ、生贄っておいしいの？
なぜ、社員なの？
なぜ、主任なの？
なぜ、代表なの？
なぜ、ブラックなの？
なぜ、単独スレ19までもあるの？
なぜ、ここまで恨まれてるの？
なぜ、反省しないの？
なぜ、離職率90％なの？

109 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 19:39:03.37

>>106
減給あり50％い訂正！

110 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 19:43:59.16

★クソアホ暴言について
どっかで「バカ･･･関東から北の人。アホ・ボケ･･･関西から西の人が使う。」
と聞いた。本社が大阪にあるようだけど、これでは本社から書いている人
がいると判断せざるを得ない。大阪人なら支離滅裂な文脈は納得できる
ちなみにク○タは典型的な大阪DQN

★wwww消しについて
神奈川では「じゃん」の後に「か」が付く「～じゃんか」と言う言い回しもよく使う。
「じゃん」は横浜と川崎の間あたりの方言らしい。語尾に「～じゃん」は横浜弁。
「じゃん」「じゃんか」を多用するwwww馬鹿は関東、神奈川在住なので東京人の書き込み
と思われる。ちなみにmyself・キ○ヤは関東在住

111 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 20:01:29.01

　　　　＿＿＿
　　 ,;f　　　　　ヽ
　　i:　　　　　　 i
　　|　　　　　　　|
　　|　　　　　　　　|　　///;ﾄ,
　　|　　　　^　　^　)　////ﾞlﾞl; 　　リトルモンスターで食事しよ♪
　　(.　　>ﾉ(､_, )ヽ､} l 　 .i .! | 　　そのあとシャワーな、な、な♪
　 ,,∧ヽ　!-=ﾆ=- | │　　| .|
／＼..＼＼｀ﾆﾆ´ !,　{　　 .ﾉ.ﾉ
／　＼＼￣￣￣../　　 / .

112 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 20:15:40.66

板中見渡しても火消しに走ってるスレは数えるほどｗ
ここは断トツＮｏ．１だなｗ
よほど知られて困る事が書かれているのだなｗ

113 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 20:35:03.81

日本アクセス　改め　日本アクセックス

114 ：名無し：2012/11/20(火) 20:54:16.14

この会社終わってんなぁwww

115 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 21:14:30.96

　　　　　　　　＼＼泣く子も黙るブラック企業！／／

　　　　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩.
　　　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡
　　　　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡
　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩. 　　　 _　_∩.
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　(　ﾟ∀ﾟ)彡
　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡. 　　(　 ⊂彡.
　　|　　　|　　　|　　　|　　　|　　　|　　　|　　　|　　　|　　　|　　　|　　　|　　　|　　　|
　　し ⌒Ｊ.　　　し ⌒Ｊ.　　　し ⌒Ｊ.　　　し ⌒Ｊ.　　　し ⌒Ｊ.　　　し ⌒Ｊ.　　　し ⌒Ｊ

116 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 21:46:15.20

どうでもいいけどいつ証拠出してくれんのかなあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

出せなきゃ嘘確定で終了だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

コピペ貼ってごまかさないでよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

117 ：名無し>>116 まぁ落ち着けやwww：2012/11/20(火) 22:17:55.02

>>116
まぁ落ち着けやwww

118 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 22:31:30.52

★wwww消しについて
神奈川では「じゃん」の後に「か」が付く「～じゃんか」と言う言い回しもよく使う。
「じゃん」は横浜と川崎の間あたりの方言らしい。語尾に「～じゃん」は横浜弁。
「じゃん」「じゃんか」を多用するwwww馬鹿は関東、神奈川人の書き込み
と思われる。
ちなみにmyself・キ○ヤは関東在住
http://afterzerometal.com/kitaya.html

119 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 22:32:36.48

>>116　き○や！　この質問に答えてくれよｗｗｗ
　　↓
なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、都合悪くなったら、アウアウアウアウなの？
なぜ、基本給12万なの？
なぜ、経営戦略があると見え透いたウソつくの？
なぜ、福岡は閉鎖しないの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、社会保険に入れないの？
なぜ、毎年毎年やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告でアウアウするの？

120 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 22:35:18.78

.
2ちゃんねる　ありがとう。

アクセスのブラック情報だけは、ガチ。

121 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 22:37:24.74

内勤と営業は残業代はでません。
客先常駐の技術者は180ｈ超で少しでるが、
一日毎じゃなく月毎なので休日の多い月や有給を取った月は
180hでおさまってしまい残業代なし。
会社説明会で残業代について聞くとぼかされる。

サービス残業は労働基準法違反！！
違法行為ばかりするな！

122 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 22:38:09.53

・年末調整なし
・退職金制度なし
・ボーナスはゼロ
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場しのぎで改善せず

ひどい会社･･･

123 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 22:39:09.28

アホか、お前らは。
仕事上の愚痴なんて探せば無限に出てくるもんなんじゃ。
お前らみたいなカスがのんびりしながら大金稼げる仕事なんかあるか！ボケが。
何の努力もせんクソ以下のカスが。
できる奴は厳しい環境下でも自分のできる事を探してキッチリ仕事しとるわ。
お前らみたいなウジウジしてるクソ虫と違ってのお。
お前らはどうせ週末は元気で月曜日の朝は憂鬱になるタイプじゃろ？
充実したできる奴はそんな思考パターンじゃないわ。
休みたいと思うことはあっても、休みに入ったら早く仕事したいと思うのができる奴じゃ。
お前らみたいなウジウジしたカスには言っても参考にならんじゃろがの。
お前らみたいなカスに出勤される会社の方がよっぽどかわいそうじゃわ、クソ虫が。

124 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 22:40:07.61

★クソアホ暴言について
どっかで「バカ･･･関東から北の人。アホ・ボケ･･･関西から西の人が使う。」
と聞いた。本社が大阪にあるようだけど、これでは本社から書いている人
がいると判断せざるを得ない。大阪人なら支離滅裂な文脈は納得できる
ちなみにク○タは典型的な大阪DQN

125 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 22:42:03.02

結局中身のない嘘ばかりじゃのお。
文句があるんやったらウジウジせんと直接なんか行動したらどうなんじゃ？
お前らの言うことに正当性があるんならできるはずじゃろが？アホボケカスが
できんのは全部嘘かお前らがクソ虫以下の弱虫だからじゃろが？
いずれにしてもクソ虫以下じゃのおお前らは。クソカスボケ
行動起こしても叩きのめされて踏み潰されて泣き喚くだけじゃの。
なさけないクズが、一生ここで吠えとけ、クソ虫以下が。

126 ：非決定性名無しさん：2012/11/20(火) 23:09:21.83

.
２ちゃんねるに代表もいる会社だぜ

どんだけ暇なんだよｗ

127 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 01:15:22.46

>>125
おい・・・そのへんにしとけカス
直接行動だ？あ？？
そん時はてめぇ、アウアウじゃ済まんぞコラ？
当然こっちも腹くくるでよ、地獄見せたるでよ？マジで。
おどれも無事で済むとか夢みとんなや？ああ？
ついでに会社の悪行、捨て札にして駅前に掲げちゃるわｗ全裸のおどれと並べての！
こっちは限界ギリギリなんじゃ！覚悟完了半歩前なんじゃ！
おぅ、コラボケが。覚悟はええんな？あ？

128 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 01:22:50.56

全裸も悪くないけどもっとスマートにいきまひょｗｗｗ

取り敢えず年内にもっかいガサ入りまｗ
ただ、、、労基かどうかはわかりまへんなぁｗ
あんじょう気張ってやぁｗｗ

129 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 07:24:36.59

労基以外・・・国税、まさかの特捜？ｗｗ

130 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 08:35:15.11

まさか強制わいせつで？

131 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 08:36:49.93

568 : 非決定性名無しさん: 2012/04/01(日) 00:24:18.89
暇だったからのぞいてみたら凄い事になてるwwwww
営業から聞いたけど☆とあのアバズレの喧嘩はまるくおさまったの？
また面倒な事になって誰かがクビにされるのは正直、寝起きが悪いよwwww
http://logsoku.com/thread/ikura.2ch.net/infosys/1332388563/568

132 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 08:44:19.27

やれるもんならやってみなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ただし何も行動できなかったらキミ達敗北を認めなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

年内に何もできなかったらつまらない書き込み禁止、このスレ終了を約束しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

約束できるのかできないのか答えてみなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どうせまた得意の逃げなんだろけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

133 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 09:06:48.16

>>132
朝から、き○や乙
たまには仕事しろよ

134 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 09:07:49.69

最近なかったのに、また悪い癖が。。。
社内でヒゲを剃るのをヤメテ下さい(＞_＜)

あと、大きな声で2chの書き込みについて彼と相談するのも
ヤメテ下さい。(＞_＜)

火消しするよう指示されているのは、みんな知ってますよ。
でもwwwwwwばかり使っているから、油を注ぐ結果になって
他の営業の人から後ろ指差されるんですよ品がない人だって。。。

135 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 09:10:04.91

くだらねえこと書き込みやがってクソ以下のウンコ野郎が。
てめえら本当に訴えられたいのか。
クソボケカス野郎が
何が事実じゃクソボケが。
てめえらの言ってることも全部嘘だろアホが。
違うと言うなら証拠出してみろやカスどもが。
出せねえなら黙ってろクソカスボケが。

136 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 09:11:14.21

朝から
２ちゃんねるに社員がいる会社だぜ
２ちゃんねるに代表もいる会社だぜ
２ちゃんねるに主任もいる会社だぜ

どんだけ暇なんだよｗ

137 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 09:34:33.32

約束できるのかできないのか聞いてんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

答えられない雑魚は黙ってたらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

138 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 09:39:06.40

朝から会社のＰＣで２ちゃんねる
どんだけ暇なんだよｗ

139 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 09:40:07.98

>>137　この質問に答えてくれよｗｗｗ
　　↓
なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、都合悪くなったら、アウアウアウアウなの？
なぜ、基本給12万なの？
なぜ、経営戦略があると見え透いたウソつくの？
なぜ、福岡は閉鎖しないの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、社会保険に入れないの？
なぜ、毎年毎年やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告でアウアウするの？

140 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 09:42:08.89

141 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 09:52:14.83

俺が社員だったときの感想

・締め切りの意識が希薄。そもそも期日設定自体甘い。
・すぐ完了できる仕事を後回し。時間がかかる仕事に没頭。
・与えられた仕事を表面的に機械的にこなし、自分で昇華しない。
・報告･連絡･相談せず、締め切り直前に初めて成果物提出。
・社長の判断力が近視眼的で朝令暮改が多い。
・個々人が狭い範囲の業務だけに注力する傾向がある。
・その為、営業･企画･管理事務の連携が不足気味。

こんな感じ。

つぶれてないのが不思議。
活かさず殺さずを地で行ってる。

142 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 13:11:41.92

★ある零細企業社長の一日★
⇒リトモンで食事
⇒無理やり酒を大量に飲まされグダグダに酔わされる
⇒あらかじめ予約していた部屋へ連れ込まれそうになる
⇒でも、途中で正気に戻り、「キモい」と言って逃走
⇒一人でシャワーを浴び涙目
⇒帰りに泉の広場のトイレでゲロ
⇒翌日腹いせでメガネのＴ君の椅子に蹴り入れ八つ当たり
⇒一人で壊れた椅子を修理しながら涙目
⇒新卒次々退職、売上ダウン
⇒景気が悪いからと言って、社員給与カットを明言。
⇒怒った社員が、辞める前に「自分の報酬は下げたことがあるのか」と反論。
⇒本人、涙目半狂乱で逆ギレ。社員退職。
⇒退職した元社員、その足で労働基準監督署に駆け込み。
⇒後に監督署から連絡があり、本人涙目で必死に弁解、謝罪。
⇒後日、元社員に泣く泣く給与不足分を支払い涙目。
⇒（懲りずに最初に戻る）

143 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 17:56:35.40

.
前スレ

【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-18【ｾｸﾊﾗ大勃起】
http://logsoku.com/thread/ikura.2ch.net/infosys/1343195240/

144 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 19:42:35.34

ここまで火消しに必死なスレ初めてだわｗｗｗｗ
ガチじゃねーかｗｗｗｗ

145 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 19:50:30.62

証拠出せとかほざいてるけどｗｗｗｗ
間に受けてこんなとこに書き込む馬鹿いないっしょｗｗｗｗ
電話番号教えろとか言ってるみたいなもんじゃねーかｗｗｗｗ
書き込めば追い込むｗｗｗ
う～ん
893よりタチ悪いねブラック企業ｗｗｗｗ
生贄来なくて大変だなｗｗｗｗｗ

146 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 19:52:50.21

147 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 19:57:23.12

てめえらの言ってることも全部嘘だろドアホどもが。
違うと言うなら証拠出してみろやクソカスどもが。
出せねえなら黙ってろボケが。
くだらねえこと書き込みやがってクソ以下のウンコ野郎が。
てめえら本当に訴えられたいのか。
何が事実じゃクソボケカスウンコ野郎が。
クソボケカス野郎が

148 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 20:03:39.60

>>147　
まあ落ち着けやｗｗｗｗ　
事実じゃないならほっとけばいい話ｗｗｗｗ
う～ん　この反応ｗｗｗｗ
ガチだねえｗｗｗｗ　　

149 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 20:06:06.06

ブラック企業おちょくるのもある意味面白いなｗｗｗｗ

150 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 20:09:49.14

俺今ホワイトで仕事してるからさｗｗｗｗ
前にブラックに当たってさ
書いてる皆様の気持ちよーわかるわｗｗｗｗ
まあ火消し頑張れやｗｗｗｗｗ
女と飯食うたらまた来るわｗｗｗｗｗ

151 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 20:24:09.25

結局、こういうところでウジャウジャ愚痴言うとる時点で人間終わっとるわ。
現実では何の行動もできない、仕事もまるでできない、何やってもダメ。
そんなダメ人間のお前らが最後に思いついたのが、ここで愚痴るってことじゃろが？
こんなところでウジャウジャ言ったところで何の得にもならんけどな。
そんな目先の損得も考えられんクソ虫じゃから給料少ない、会社からも棄てられる。
こんな簡単な理屈もわからんのじゃろのお、お前らカスは。
まあ、一生情けない負け組クソ虫で良ければ、ずっと愚痴っとけや、カスが。

152 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 21:58:20.91

>>151
了解了解ｗｗｗｗｗ
それでいーからさｗｗｗｗ
関係ないブラック企業の事なんてほっときなはれｗｗｗｗ
関係あるのか代表ｗｗｗｗ

153 ：名無し：2012/11/21(水) 22:09:01.33

スレの題名がワロタwww
大勃起てwww
どんな会社だよwww

154 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 22:22:03.96

　　　　／￣￣￣￣＼　
　　　（　　人＿＿＿＿）
　　　 |ミ/　　ー◎-◎-）　　　　
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　リトルモンスターで食事しよ
　　　｜　∴　ノ　　３　ﾉ　　　　　　そのあとシャワーな♪
　　　ノ＼＿＿＿＿_ノ､　　　　　
　　（　*　　ヽー--'　ヽ）
　　　(∵ ;)　ﾟ　ﾉヽ　ﾟ）：）
　　　(:　・ )--―'⌒ｰ--`,_）
　　　（＿__）ーニ三三ﾆ-）
　　　（∴　ｰ'￣⌒ヽﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ3　　　
　　　　`l　・　　．　/ﾒ　/
　　　　　ヽ　∵　 /~- /
　　　　　（＿＿))))）_）)))) 。

155 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 22:41:26.08

156 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 22:52:53.28

結局、こういうところでウジャウジャ火消ししとる時点で会社終わっとるわ。
現実では何の行動もできない、仕事もまるでできない、何やってもダメ。
そんなダメ経営のわしらが最後に思いついたのが、ここで火消しするってことじゃろが？
こんなところでウジャウジャ言ったところで何の得にもならんけどな。
そんな目先の損得も考えられんクソ虫じゃから社員大量離脱、社員からも棄てられる。
こんな簡単な理屈もわからんのじゃろのお、わしらカスは。
まあ、一生情けないブラック企業クソ虫で仕方ないからずっと勃起しとくわ、あうあう。

157 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 23:13:13.13

みん就の書きこみ
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/
IT中心に受けてました。SIerでも独立系は危ないところもあるし、転職会議
などのサイトも参考にされた方が良いと思います。

ネットの情報なので全て事実ではないと思いますが某巨大掲示板で炎上してる
みたいだし、最終にいくまでにOB訪問して気になることは質問した方がいい
かもしれません。

158 ：非決定性名無しさん：2012/11/21(水) 23:28:19.02

159 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 09:50:37.51

売上高
7億6000万円 (2011年10月期実績）
7億3500万円（2010年10月期実績）
7億4000万円（2009年9月期実績）
------2ちゃんにスレ立ち-----
10億6000万円(2008年10月期実績）
9億1000万円（2007年10月期実績）
6億4000万円（2006年10月期実績）

160 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 11:24:17.29

2ちゃん効果ｗｗｗｗｗｗｗｗ

161 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 14:18:22.95

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
削除依頼出せクソボケボンクラカスドアホ。
もういい加減にしろやクソボケが。

162 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 15:46:31.43

ここまで言ってもまともな返答しないでコピペばっかだもんねえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

行動とか正々堂々話し合うとか絶対にできないんだろうねキミ達ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

恥ずかしくならないのかなあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

163 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 17:57:39.30

以下のヒントから導き出される人物は？

①短気、いつも「クソボケ、カス、ボンクラ」と怒鳴っている
②大量のタバコ煙を事務所内に撒き散らす
③辞める女性社員に対して、自分の携帯の番号書いたメモを渡したキモい人
　　そのメモはみんなで爆笑ネタにしたあげく散々バカにして捨てられたｗ
④「リトルモンスターでご飯食べよ！」が口癖→女性達に「キモい」と言われて中止した人
⑤営業に同行しても取引先に一言も話さない内弁慶
⑥いつも半狂乱で怒鳴っている。
⑦右も左も分かっていない新入社員の椅子に蹴り入れ「器が小さい」「半狂乱で必死ｗｗ」とか
　　言いながら新卒が次々退職し、一人で壊れた椅子を修理しながら涙目の人は？
⑧社員の給料カットを明言した途端、部署全員に逃げられ涙目。
⑨会社内では元気だが、外部の異業種交流会に出席しても名刺交換一つもできなかった小心者とは
⑩高卒を大卒と学歴詐称
⑪絶叫朝礼と、仕事の成績悪かった社員に対しての罵倒朝礼で怒鳴ってファイル投げつける人とは

クイズには奮ってご参加下さい。正解者には抽選で、実費強制参加のハワイ旅行
次点の方には給料天引きの国内旅行を差し上げます。

164 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 17:59:12.29

日本アクセスに所属していました。
なかなかいい具合に沸いてるようなので私も書き込んでみます。
すでに別会社にて就業中なので、あまり詳しいことはかけませんが
その辺は大目に見てください。

＜就業規則＞
・基本的にあってないようなものです。
　というか、予告無く改訂され、その情報が展開されることもありません
（少なくとも私は一度たりとも説明されませんでした）→この時点で労基法違反
「家族手当」などについても記述してあった記憶がありますが、払われていたと
いう話は聞いたことありません。（すくなくとも2年くらい前は）

＜給与＞
　内訳はこんな感じ。
「基本給」＋「外交員報酬」＋「常駐手当（客先常駐している場合）」＋「職能手当」-「税金などその他諸々」
びっくりするほど少ない。手取り20万位。
外交員報酬という訳のわからない項目のおかげで確定申告の時に面倒くさかった記憶があります。
ちなみに年末調整も会社ではやらないし、社員でも確定申告は個人でやらなければいけなかった
年収300万なんて夢のまた夢です。まずはこんなもんで

165 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 20:32:44.48

で、どうなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

行動するのかしないのかハッキリ答えなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、沈黙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

166 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 20:45:33.88

>>165
まあ落ち着けやｗｗｗｗ
火消し係も大変だなｗｗｗｗ
火消し手当てつくのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

167 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 20:48:08.78

ｗｗｗがあまりにも必死すぎるから一言言っとくｗｗｗｗ
きOや乙ｗｗｗｗ

168 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 20:51:12.91

質問に答えなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

話題そらしはもういいってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

負け犬そのものじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

169 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 21:24:03.98

>>168
この質問に先に答えてくれよｗｗｗ
　　↓
なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、都合悪くなったら、アウアウアウアウなの？
なぜ、基本給12万なの？
なぜ、経営戦略があると見え透いたウソつくの？
なぜ、福岡は閉鎖しないの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、社会保険に入れないの？
なぜ、毎年毎年やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告でアウアウするの？

170 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 21:25:32.57

>>168
この質問に先に答えてくれよｗｗｗ
　　↓
以下のヒントから導き出される人物は？
①短気、いつも「クソボケ、カス、ボンクラ」と怒鳴っている
②大量のタバコ煙を事務所内に撒き散らす
③辞める女性社員に対して、自分の携帯の番号書いたメモを渡したキモい人
　　そのメモはみんなで爆笑ネタにしたあげく散々バカにして捨てられたｗ
④「リトルモンスターでご飯食べよ！」が口癖→女性達に「キモい」と言われて中止した人
⑤営業に同行しても取引先に一言も話さない内弁慶
⑥いつも半狂乱で怒鳴っている。
⑦右も左も分かっていない新入社員の椅子に蹴り入れ「器が小さい」「半狂乱で必死ｗｗ」とか
　　言いながら新卒が次々退職し、一人で壊れた椅子を修理しながら涙目の人は？
⑧社員の給料カットを明言した途端、部署全員に逃げられ涙目。
⑨会社内では元気だが、外部の異業種交流会に出席しても名刺交換一つもできなかった小心者とは
⑩高卒を大卒と学歴詐称
⑪絶叫朝礼と、仕事の成績悪かった社員に対しての罵倒朝礼で怒鳴ってファイル投げつける人とは

171 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 21:27:28.94

.
　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　♪労基のガサ入れ　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪大量離脱で　　　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪き○やのｗｗｗ火消しで　アウアウア～
　　　　　　　♪ああ～　日本アクセス～　アウアウア～

　 ;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
　ﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐ
　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／
　　　　　|⌒I、│　　　　　　　 |⌒I、│　　　　　　　|⌒I、│
　　　　　（＿）ノ　　　　　　（＿）ノ　　　　　　　（＿）ノ
　　　　　　　∪　　　　　　　　　　 ∪　　　　　　　 ∪

172 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 21:28:50.38

き○やのｗｗｗ火消しで　アウアウア～
http://afterzerometal.com/kitaya.html

173 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 21:31:25.41

>>168
行動なら既にしたよ
お前が余りにも草生やしまくって懇願するからな、
面倒だけど色々やってあげたから感謝するんだぜ。
遅くても年内には動きあるから楽しみにな。

ああ、書き込みしてるそのＰＣだけどな
下手に処分すると印象悪くなるから気をつけな。
アドバイスするとだな、「第3者に外部から操作されたかも」とか言えば
少しは時間稼ぎになるかもだ。（時間稼いでどうにかなるかは知らんけどな）

174 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 21:58:30.17

ｗｗｗ火消し涙目かｗ

175 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 22:03:39.59

http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
むしろまともな人間はまず残らないだろう、ここ。
他社よりいいところがないというより、平均的な部分すらないんじゃないか?

2012年3月18日投稿

176 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 22:07:29.52

http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
技術を軽視する営業が多い。
スキルシートに書いてあることを鵜呑みにして、面接・採用し、
現場へ派遣。問題が発生したら、技術者のスキル不足という
ことにして、契約終了
2012年3月6日投稿

常駐先の顧客(複数)で、ヘルプデスク業務の落札ができず、
大量に契約社員が社内に戻るという事態になりました。(約30人程度)
本来社内待機でしごとをまつと
2012年6月4日投稿

177 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 22:12:07.76

理解できてるか怪しいので追加説明な。
火消し書き込みＰＣは既に特定されているから。
書き込み行為そのものはこの程度なら特に何の罪にもならないはずなので安心しろ。
参考資料として開示されるから恥かくだけで済む話。
まずいのは当該ＰＣが破損していたり紛失していた場合。
様々な疑惑がもたれ大変悪い印象を与えることになるから要注意。
そのＰＣ、丁寧に大切に扱うんだぜ。

178 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 22:20:23.80

ボーナスは会社の業績によって任意に出すものだけど
普通の、中にはブラック企業と呼ばれてるとこですら出すからね
出さないってことは毎年赤字です、社員満足させてませんって
アピールしてるもんでしょ
恥ずかしくないのかな？自尊心ないのかな？

179 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 22:30:52.92

>>178
それが真のブラックというもの
恥や外聞気にするようでは所詮ライト・ブラックよ

180 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 22:54:26.50

181 ：非決定性名無しさん：2012/11/22(木) 23:56:11.70

すげえw下には下がいるなw
俺の会社3000人規模の弱小企業で年間休日105日だし
残業するのにも上司の許可がいるからめんどくさいし
ボーナス3ヶ月分しか出ないし有休消化出来ないし
とか本気で思ってたけど、反省した、マジで。

182 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 01:00:55.14

>>177
どうやってPC特定したんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キミが特定したならここでその情報晒してみなよ、構わないからさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

晒せるのか晒せないのか答えてみなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

で、どうなんだよ、その行動とやらが無かった場合、このスレ終了は約束できるのｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それと一つキミに忠告しておくよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あまり企業を馬鹿にしているとキミ自身がしっぺ返し喰らう事になるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、負け犬沈黙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

183 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 06:21:01.03

>>181
ここを見ると自分の会社がいかに良いか分かるよな
少なくともクソボケやwwwみたいな仕事中に2ちゃんする人はいないし
生憎そんな暇ないしさてき〇やとか零細の癖に
自分の地位自慢してるっぽいけど他人から見たら
嘲笑の対象なんだろうな
人を安心させることが出来てるんだからある意味すごいよな

184 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 07:44:41.84

>>182
特定したのは俺じゃないから安心しろ。
お前にとって良い事かどうかは知らんけどな。

あと気付いていないようだから忠告だ。
馬鹿にされてるのが企業か個人かは区別したほうがいいな。
スレ全体でみれば両方だが、個々に言えばお前個人が馬鹿だと言うものも多々ある。
お前自身が企業だと思ってるのなら勘違いだぞ？
いざ事が起これば簡単に切り捨てられると言う事も承知の上で振る舞うことだ。
お前の会社は特にそうだろ？良く考えろ。
お前は命じられてやっているつもりだろうが、状況が悪くなった時に
果たして命じた方はお前を庇うかな？

185 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 09:08:41.91

>>182
最近なかったのに、また悪い癖が。。。
社内でヒゲを剃るのをヤメテ下さい(＞_＜)
あと、大きな声で2chの書き込みについて彼と相談するのも
ヤメテ下さい。(＞_＜)
火消しするよう指示されているのは、みんな知ってますよ。
でもwwwwwwばかり使っているから、油を注ぐ結果になって
他の営業の人から後ろ指差されるんですよ品がない人だって。。。

186 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 09:12:39.61

http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
常駐先の顧客(複数)で、ヘルプデスク業務の落札ができず、
大量に契約社員が社内に戻るという事態になりました。(約30人程度)
本来社内待機でしごとをまつという契約でしたが、
一方的に契約満了を言い渡され、年度末で退職となりました。
2012年6月4日投稿

187 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 09:15:34.34

転職会議
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
むしろまともな人間はまず残らないだろう、ここ。
他社よりいいところがないというより、平均的な部分すらないんじゃないか?
人もどんどんやめてるし、2013年を迎えられなくても驚かない。
そろそろ社内だけでなく他社にもとんでもない会社だと･･･
2012年3月18日投稿

188 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 09:29:46.57

>>182
この質問に先に答えてくれよｗｗｗ
　　↓
★なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
★なぜ、都合悪くなったら、勤務中にｗｗｗｗｗｗｗで火消しするの？
★なぜ、ヘルプデスク業務（約30人）が落札できなかったの？
★なぜ、雇用契約では社内待機なのに一方的に30人を年度末でクビにしたの？
★なぜ、今年もボーナスないの？
★なぜ、2013年を迎えられないの？
★なぜ、他社にとんでもない会社と思われてるの？

189 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 09:41:02.09

.
　　　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　♪労基のガサ入れ　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪大量離脱で　　　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪き○やのｗｗｗ火消しで　アウアウア～
　　　　　　　♪ヘルプデスク落札できず　アウアウア～
　　　　　　　　♪待機者30人解雇で　アウアウア～
　　　　　　　♪ああ～　日本アクセス～　アウアウア～

　　　　　∧＿,∧　♪　　　∧＿,∧　♪　　　∧＿,∧
　　　 (( (･ω･` )　　　　(( (´･ω･`)　　　　(( ( ´･ω･)
　　　((( ;;"~;;;"~゛;;）　　((( ;;"~;;;"~゛;;）　　((( ;;"~;;;"~゛;;）
　　　　. ﾐ;,,_,ﾐ;,,_,,;ﾐ　　　ﾐ;,,_,ﾐ;,,_,,;ﾐ　　　ﾐ;,,_,ﾐ;,,_,,;ﾐ

190 ：名無し：2012/11/23(金) 10:46:53.00

炎上スゲーwww
さすが単独スレ19のブラック企業www

191 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 10:51:06.82

>大量に契約社員が社内に戻るという事態になりました。(約30人程度)
>本来社内待機でしごとをまつという契約でしたが、
>一方的に契約満了を言い渡され、年度末で退職となりました。

これ労基法違反（不当解雇）だよな
30人が集団訴訟したら勝てるのに

192 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 13:05:26.95

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

193 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 14:24:52.89

>>190
しかも正社員100人いない零細派遣企業なのにな
wwwとクソボケってここに痛め付けられて辞めた人なのでは
と邪推してしまうアホさだよな

194 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 14:34:02.39

>>182
今日も巡回お疲れ様です。キチガイ社員さん。
世間一般から見て、あんたの書き込みは会社にとって
悪いイメージしか与えてないよ。IT系の会社なら特に。
開き直っての発言なら大いに結構。
どんどんやってくれｗ

195 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 14:37:08.39

いずれにせよ反論のレベルが低すぎるわ。
ウジウジとクソ虫みたいにこんなところで泣き言ほざきやがって。
文句あるなら会社に言うなり労基に言うなりしてみろや、クソボンクラどもが。
どうせ言えねえんだろうが根性なしのカスポンコツが。
言えねえなら何で言えねえのか理由でも言ってみろやクソポンコツカスが。
どうせお前らの根性がねえからだろ、このクソ虫が。
それとな、俺が何でお前らを挑発して暴言はいてるかわかるか？
お前らなんか全く怖くないからだよ。
行動のひとつも起こせないお前らなんか何にも怖くないからだよ。
ここで泣き言ばかり言ってるやつらなんか、何一つ怖くないからだよ。
悔しかったらなんか行動でも起こしてみたらどうだ。
どうせ何も出来ずにここで泣き言書いてるだけだろ、このクソボンクラのポンコツカスが。

196 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 15:46:06.97

いずれにせよ火消しのレベルが低すぎるわ。
ワラワラと空き地みたいにこんなところでｗｗｗｗ生やしやがって。
文句あるなら世間に言うなりハロワに謝罪するなりしてみろや、アウアウどもが。
どうせ言えねえんだろうが甲斐性なしの真性ブラックが。
労基に状況言えねえなら何で言えねえのか理由でも言ってみろやハイパーブラックが。
どうせお前らの方針がねえからだろ、このリトモン親父が。
それとな、世間が何でお前らを挑発して暴言はいてるかわかるか？
本物のブラックいじると反応が超オモシレーからだよ。
草ばかり生やして２ｃｈでクソボケ言ってるお前らが哀れで滑稽だからだよ。
火消しばかり必死でやってるやつらなんか、何一つ怖くないからだよ。
悔しかったらそろそろ会社モドキを解散してみたらどうだ。
どうせ何も出来ずにここで火消しだけだろ、この粗品勃起のアウアウが。

197 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 15:57:12.66

ボーナスないの？

198 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 16:28:06.99

いずれにせよわしのレベルも低すぎるわ。
あうあうと涙目みたいにこんなところで火消しほざきやがって。
事実ばかり２ｃｈに書き込まれ新卒にバレバレみたいや、クソボンクラどもが。
結局バレバレで誰も来ないだろうが代表は涙目のカスポンコツが。
全部暴露されて生贄まったく来なくなったわしの身になってみろやクソポンコツカスが。
どうせわしらの金は減るばかり、このわし筆頭に。
それとな、わしが何でお前らを挑発して暴言はいてるかわかるか？
事実ばかり書くからだよ。
生贄の一人も来なくなったわしらなんか２ｃｈにも火消しするからだよ。
ここで火消しばかり言ってるわしらなんか、超一流ブラック企業なんだよ。
悔しいからまだまだ火消しも書き込んでみるがどうだ？？
どうせ誰も来ずにここで火消し書いてるしかないが、わしの涙目あうあうのセクハラ代表が。

199 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 16:35:25.87

給与
大学院卒は絶対来ないので　　月給　未定
大学卒も必ず来ない月給　未定
短大・専門学校卒も間違いなく来ないので　月給　未定

諸手当通勤手当なし、営業手当なし、技術手当なし、役職手当少し、家族手当なし
昇給年0回
賞与年0回
勤務時間 9：30～23：30
休日休暇完全週休0or1日制・有給休暇なし・慶弔休暇なし、GWなし・夏季なし・年末年始休暇なし・育児・介護休暇なし
保険健康保険なし、厚生年金保険なし、雇用保険なし、労災保険形だけあり
減給あり　火消し手当あり　まあ実際はこんな感じらしいですわｗｗｗｗ

200 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 17:16:44.38

健保と年金な、マジやばいでｗ
社員からは天引きしといて実際には掛けてない言うんは
昔むかしからよく使われるセコイ手口やけどな、
昨今の社会保障に対する国民の憤りに対するガス抜き施策として
こういうセコイ奴らを大量にアゲて晒しモンにしよっちいう策動が
政府の後ろ盾で進行中ぜよｗ
よって今度ガサ入れんのは労基やない、、、後はわかるな？ｗ

201 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 17:28:01.72

どこぞの特捜、前回の大失態で存続の危機やねんてなぁ。
汚名返上のためには小さなことからコツコツと、が今のモットーやねんて。
昔なら絶対考えられへんような小さなヤマでも突っ込んできよるで？
ましてや｢社会正義｣は今一番連中が渇望している金看板やしなぁ・・・

ああ、只の独り言やねんで、これｗ

202 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 17:48:55.08

社保・厚生年金料を社員から徴収しておいて、
役所に収めていないとしたら、倒産寸前だろ。
仮に倒産したら、過去にさかのぼって自分で収める事に成りかねないぞ。
自宅待機給料ゼロは、労働基準法違反で刑事罰あり。
３０万円以下の罰金の処分。処分受けたら前科者だぞ。
刑事事件なので労働基準監督署に言うだけで良い。
裁判は、勝手にやってくれる。

203 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 18:09:57.13

２ｃｈで火消ししとる場合とちゃうでオイｗ

まぁ２ｃｈの火消しもかな～り下手くそやし、
もっと難しいリアルの火消しがまとも出来るとも思えんなｗ

バリケート代わりに玄関にいっぱい草でも植えときや～ｗ

204 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 19:23:23.66

100人規模の会社に特捜とか普通ならあり得んだろｗ
もし有ったらそれは前代未聞の快挙やでぇ！
自慢してええで！まさにキング　オブ　ブラック　やがなｗｗ
アウアウ言うとったらあかんがなｗ
なんぞカッコええセリフ、ビシッ！とキメたってやあｗ
頼むでしかしｗｗ

205 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 19:29:21.55

｢ようこそ！我が暗黒王国へ！　ささ、リトモンで一席いかがかな？そのあとシャワーでも一つ・・・｣

206 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 19:42:08.94

誰もが拒むクソ会社ですからwww

207 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 20:37:54.09

208 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 21:31:26.52

単なるブラック会社モドキが匿名で掲示板で騒いで、火消しじゃ何じゃ言うとるだけやないか、アウアウ。
ごく一部の使い物にならんカスクソブラックが騒ぎ立ててるだけで、経営が好転するでも思ってんのか？ハゲ。
だいたいどこの社会にでもな、使い物にならんポンコツボンクラカス真っ黒企業が約2割くらいは存在してるもんなんじゃ。
丁度ワシらな連中やの。
そんなクズボンクラブラック企業の火消しなんかにいちいち耳傾けるとでも思ってんのか、リトモンクソ親父が。
悔しかったら巨乳社員を振り向かせる事ができるくらいの実績上げてみろや、セクハラのキモ親父が。
それとな、半人前にすらなれていない会社モドキにチャネラー様に関する文句を言う資格なんてないんじゃ、ハゲ。
それと、その半人前になったかどうかの判断を下すのは社会であり、世間様じゃ。
わかったか？粗品が。

209 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 21:39:21.66

よう、経営サマｗ
労基ごときでアウアウしてんのに
○○が来たらどうすんのよ？ｗｗ
失禁脱糞して許しを乞うのか？？ｗｗ

210 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 21:39:53.72

.
弊店の名前を出さないでください。正直迷惑です。

ついでに御社の関係者の方は来ないでください。正直下品です。

リトルモンスター関係者より

211 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 22:13:36.53

ま、何かあったら全部き○やのせいにすればええんやｗ
コイツや！コイツが全部勝手にやったことや！
ワシは知らんがな潔白やがな、全部き○やが独断でやったことなんやてｗ

212 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 22:49:08.37

あうあう

213 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 22:59:50.51

myself

214 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 23:19:30.25

汚屋

215 ：非決定性名無しさん：2012/11/23(金) 23:22:06.84

き○やクビ！！！！！！！！！

216 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 09:18:19.36

>>186
笑たｗｗ
アホな会社だねえｗ

217 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 11:36:28.19

真性ブラックいじるのオモシレーｗ

218 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 13:06:31.02

あまり社員を粗末にしていると会社自身がしっぺ返し喰らう事になるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、負け犬沈黙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

219 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 13:31:49.08

ろくな働きもできんクソ虫のくせしやがって、クズが。
これだけ働いたから待遇を考えてくれって言えんのか？お前ら？
どうせろくな働きしてへんから筋違いの事で仕返ししとるだけじゃろが？
それどころかどれも根拠無い嘘じゃろが！クソ虫、カスが。
仕事もできん、正々堂々戦うこともできん、陰に隠れてウジウジ文句言うだけ。
そんな卑怯者のクソ虫なんじゃ、お前らは、クズが。
いつまでもウジウジせんとちょっとは自分を成長させることを考えろや、知恵の足らんウジ虫が。

220 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 14:48:15.01

ろくなビジネスもできんブラックのくせしやがって、クズが。
これだけ無策やから売上上がらへんって言えんのか？ワシら？
どうせろくな方針もあらへんから筋違いの事で火消ししとるだけじゃろが？
それどころかどれもこれも正鵠射とるやんけ！クソ虫、真っ黒が。
営業もできん、まともに人使うこともできん、陰に隠れてｗｗｗｗ火消しするだけ。
そんな卑怯者の真性ブラックなんじゃ、ワシらは、クズじゃ。
いつまでもウジウジせんとちょっとは落札することを考えろや、知恵の足らん会社ﾓﾄﾞｷが。

221 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 15:12:56.29

求人広告も嘘だらけのくせしやがって、わしは。
嘘偽りなしの求人広告書いたら誰か来るか？来ない？
どうせブラック企業だから嘘だらけ求人の事で仕返ししとるだけじゃろが？
それどころかどれも嘘偽りなしじゃろが！元社員、現社員が。
仕事もできる、試用期間でコキ使う、社員になっても社保労災形だけ。
そんなえげつないブラック企業なんじゃ、わしらは、架すか？
いつまでもピンはねせんとちょっとは会社をホワイトさせることを考えねば、知恵の足らんセクハラ代表は。

222 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 15:18:07.22

自分が決めた給料をいとも簡単に次の月に反故にする。
卑怯だ！あの人は。
不況だ、会社の業績が悪い、理由はあるのかもしれないが。
末端社員まで制裁を加えるのはあまりにも無慈悲だ。
昔の集団離脱の話も聞きました。
全員の給料を下げると言った瞬間離脱したみたいですね。
噂なので本当か知りませんが。
私は給料が簡単に下げられることが問題だと思います。

223 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 16:14:33.98

普通の企業には給与規定がある。
社長だろうが会長だろうがこれを無視して社員の給与を上げ下げはできない。
普通の会社はそう。・・・・・・つまりそういう事。

224 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 17:04:46.51

225 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 17:42:35.33

226 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 17:43:18.62

★ある零細企業社長の一日★
⇒景気が悪いからと言って、社員給与カットを明言。
⇒怒った社員が、辞める前に「自分の報酬は下げたことがあるのか」と反論。
⇒本人、涙目半狂乱で逆ギレ。社員退職。
⇒退職した元社員、その足で労働基準監督署に駆け込み。
⇒後に監督署から連絡があり、本人涙目で必死に弁解、謝罪。
⇒後日、元社員に泣く泣く給与不足分を支払い涙目。

227 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 21:15:33.70

火消しする前に普通にすりゃいーのにｗｗｗｗｗ

本当馬鹿なブラック会社だよなｗｗｗｗｗｗ

228 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 21:50:54.34

てかさあ、これだけ証拠出せって言ってんのに一つも出せないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

色々書いてるけど結局信憑性のある情報なんて一つも無いってことじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

負け犬の遠吠えって自覚も無いみたいだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

229 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 23:14:32.86

.
　　　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　♪労基のガサ入れ　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪大量離脱で　　　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪き○やのｗｗｗ火消しで　アウアウア～
　　　　　　　♪ヘルプデスク落札できず　アウアウア～
　　　　　　　　♪待機者30人解雇で　アウアウア～
　　　　　　　♪ああ～　日本アクセス～　アウアウア～

　 ;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
　ﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐ
　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／
　　　　　|⌒I、│　　　　　　　 |⌒I、│　　　　　　　|⌒I、│
　　　　　（＿）ノ　　　　　　（＿）ノ　　　　　　　（＿）ノ
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230 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 23:16:28.29

転職会議より　退職者が語る内情
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
常駐先の顧客(複数)で、ヘルプデスク業務の落札ができず、
大量に契約社員が社内に戻るという事態になりました。(約30人程度)
本来社内待機でしごとをまつという契約でしたが、
一方的に契約満了を言い渡され、年度末で退職となりました。
2012年6月4日投稿

むしろまともな人間はまず残らないだろう、ここ。
他社よりいいところがないというより、平均的な部分すらないんじゃないか?
人もどんどんやめてるし、2013年を迎えられなくても驚かない。
そろそろ社内だけでなく他社にもとんでもない会社だと･･･
2012年3月18日投稿

231 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 23:18:45.32

★転職会議の投稿より
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
正直長くいる会社ではないと思います。営業とエンジニアで立場が違う。
営業が評価され、エンジニアに関しては使い捨て感覚な気がします。
営業に関しては基本的にはハローワークで募集を募って、契約社員や
個人事業主扱いで派遣で出す。と言う流れで、社員と言うのは名ばかりですね、
あと契約社員から訴訟を起こされてるくらいの会社です。
個人的にお薦めはしませんが、所々ぬるいとこもあるので、それに合う人は
面接をうけてみては如何でしょうか??
2012年3月16日投稿

契約社員の基本給は毎年下がって行き、他の諸手当で現状維持を図るという感じでした。
基本給が下がるので、残業時間が同じであれば翌年の残業代からは下がると言うことになります。
また深夜に渡る残業も深夜分の上乗せはありませんでした。
私のいた最後の方は見なし残業を含むと言うことで、月20時間くらいはサービス残業状態でした。
それを超えた分についてのみ、低くなった基本給に時間をかけて残業代を出すといった感じでした。
従業員の評価は、資格を取ったかどうかなどで、顧客さきからの評価などとの信頼関係を元にしてくれませんでした。

232 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 23:19:57.05

233 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 23:21:17.13

★転職会議（現役社員の投稿）
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
リーマンショック以降賞与はゼロで、給与もカットされている。
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。
2011年7月2日投稿

客先常駐での業務だったため、客先との契約料金が上がらない限りは収入も増えませんでした。
コストカットを強く意識する企業相手だと現在の契約料金を維持するのが限度となり
収入アップは見込めません。自社内で働いているわけではないので
上司や営業と会う機会も少なく業務を直接見ることはないので、評価などありえません。
2011年8月3日投稿

自社での業務はありませんでした。
条件のいいお客様先に配属されれば良いですがそうでない場合は・・・・
自社で飼い殺しにされ、上長に叱責され鬱病や、逃げるようにして去って
いった方が数おおくいました。基本的に会社のサポートはありません、
2011年7月3日投稿

組織と言うよりワンマン経営。業務アサインは強引。
技術者軽視、営業主体。会社との契約に関してもめること多々。
基本給料は買い叩きで、上がる見込みなし。アルバイト程度。
2011年7月31日投稿

234 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 23:23:33.83

>>228
転職会議の元社員たちの投稿が一番信憑性あるさｗ

235 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 23:24:57.12

★転職会議の投稿より
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
契約社員の基本給は毎年下がって行き、他の諸手当で現状維持を図るという感じでした。
基本給が下がるので、残業時間が同じであれば翌年の残業代からは下がると言うことになります。
また深夜に渡る残業も深夜分の上乗せはありませんでした。
私のいた最後の方は見なし残業を含むと言うことで、月20時間くらいはサービス残業状態でした。
それを超えた分についてのみ、低くなった基本給に時間をかけて残業代を出すといった感じでした。
従業員の評価は、資格を取ったかどうかなどで、顧客さきからの評価などとの信頼関係を元にしてくれませんでした。

正直長くいる会社ではないと思います。営業とエンジニアで立場が違う。
営業が評価され、エンジニアに関しては使い捨て感覚な気がします。
営業に関しては基本的にはハローワークで募集を募って、契約社員や
個人事業主扱いで派遣で出す。と言う流れで、社員と言うのは名ばかりですね、
あと契約社員から訴訟を起こされてるくらいの会社です。
個人的にお薦めはしませんが、所々ぬるいとこもあるので、それに合う人は
面接をうけてみては如何でしょうか??
2012年3月16日投稿

236 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 23:58:21.76

火消しのき○や　涙目瞬殺ｗｗｗｗ

237 ：非決定性名無しさん：2012/11/24(土) 23:59:48.84

238 ：非決定性名無しさん：2012/11/25(日) 00:01:31.13

日本アクセス株式会社

〒530-0051
大阪市北区太融寺町5-15　梅田イーストビル7階（本社）
TEL：06-6316-8660
FAX：06-6316-8675

239 ：非決定性名無しさん：2012/11/25(日) 09:06:02.20

.
　　　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　♪労基のガサ入れ　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪大量離脱で　　　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪き○やのｗｗｗ火消しで　アウアウア～
　　　　　　　♪ヘルプデスク落札できず30人解雇で　アウアウア～
　　　　　　　♪ああ～　日本アクセス～　アウアウア～

　　　　　∧＿,∧　♪　　　∧＿,∧　♪　　　∧＿,∧
　　　 (( (･ω･` )　　　　(( (´･ω･`)　　　　(( ( ´･ω･)
　　　((( ;;"~;;;"~゛;;）　　((( ;;"~;;;"~゛;;）　　((( ;;"~;;;"~゛;;）
　　　　. ﾐ;,,_,ﾐ;,,_,,;ﾐ　　　ﾐ;,,_,ﾐ;,,_,,;ﾐ　　　ﾐ;,,_,ﾐ;,,_,,;ﾐ

240 ：非決定性名無しさん：2012/11/25(日) 12:39:35.50

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

241 ：非決定性名無しさん：2012/11/25(日) 15:09:01.08

月末までに火消しする命令だったみたいだけど、この調子じゃ無理だなｗ

242 ：非決定性名無しさん：2012/11/25(日) 15:27:18.73

.
　　　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　♪労基のガサ入れ　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪大量離脱で　　　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪き○やがｗｗｗ火消しで　アウアウア～
　　　　　　　♪ヘルプデスク落札できず30人解雇で　アウアウア～
　　　　　　　♪ああ～　倒産　日本アクセス～　アウアウア～

　 ;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
　ﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐ
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　　　　　（＿）ノ　　　　　　（＿）ノ　　　　　　　（＿）ノ
　　　　　　　∪　　　　　　　　　　 ∪　　　　　　　 ∪

243 ：非決定性名無しさん：2012/11/25(日) 15:44:47.44

くだらねえこと書き込みやがってクソ以下のウンコ野郎が。
てめえら本当に訴えられたいのか。
クソボケカス野郎が
何が事実じゃクソボケが。
てめえらの言ってることも全部嘘だろアホが。
違うと言うなら証拠出してみろやカスどもが。
出せねえなら黙ってろボケが。

244 ：非決定性名無しさん：2012/11/25(日) 15:45:46.08

245 ：非決定性名無しさん：2012/11/25(日) 17:21:28.49

訴訟沙汰にするのなら、まずは転職会議にクレームを入れたらどうだ？？
3月に書き込まれてる位だから、信憑性は高いぞ。

246 ：非決定性名無しさん：2012/11/25(日) 18:09:29.12

事実だからクレーム入れられないんだろｗ

247 ：非決定性名無しさん：2012/11/25(日) 18:11:57.72

http://up.pandoravote.net/up8/img/panpie0063396.jpg

248 ：非決定性名無しさん：2012/11/25(日) 21:31:10.80

ガチなブラック企業ですからｗｗｗｗｗ

249 ：非決定性名無しさん：2012/11/25(日) 23:02:40.09

証拠出せ出せ言うならちゃんとしてる証拠出せば良いのにw
なんでそこまでしなくちゃいけないんだとか言うなよ、
何年間も嘘だデマだと書き続けてるんだから
証拠出せば炎上も収まるさ

250 ：非決定性名無しさん：2012/11/25(日) 23:25:37.27

会社に実際行って見りゃ証拠なんて沢山あるってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キミ達こそ会社も見ずに憶測だけで適当なこと言ってんじゃないだろうねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、沈黙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

251 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 00:00:17.79

元社員の書き込み見てもまだ足掻いてはるわｗｗｗｗｗｗｗ

252 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 00:06:46.25

さすがブラックｗｗｗｗｗｗｗ

253 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 01:00:56.81

元社員なんて証拠どこにあんだろねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

だいたい不当な扱い受けたってならそれなりに正々堂々会社に訴えろってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何でこんなところで泣きわめいてんのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なぜ負け犬扱いされるのか考えてみなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

254 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 01:19:37.54

>>243
なら言うてみろや？
今年、夏冬でボーナスどんだけ出したん？
ええ？言うてみろや、笑ったるけぇのｗｗ

ホレ、ナンボじゃい？？ｗｗ

255 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 01:21:46.37

>>253
相変わらずヘッタクソな火消しじゃのうｗ

おどれのヘボギターといっしょじゃなｗ

♪ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
♪ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

べろんべろんやんけｗｗｗｗ

256 ：名無し：2012/11/26(月) 01:27:56.82

このき〇やってのはかなり痛いなwwww

257 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 07:20:56.31

♪べろんべろん、べろんべろん
♪き○やの火消しはべろんべろん
♪ついでにギターもべろんべろん
♪ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
♪ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

258 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 11:07:42.73

.
　　　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　♪労基のガサ入れ　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪大量離脱で　　　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪き○やのｗｗｗ火消しで大炎上　アウアウア～
　　　　　　　♪ヘルプデスク落札できず30人解雇で　アウアウア～
　　　　　　　♪ああ～　倒産　日本アクセス～　アウアウア～

　 ;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
　ﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐ
　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／
　　　　　|⌒I、│　　　　　　　 |⌒I、│　　　　　　　|⌒I、│
　　　　　（＿）ノ　　　　　　（＿）ノ　　　　　　　（＿）ノ
　　　　　　　∪　　　　　　　　　　 ∪　　　　　　　 ∪

259 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 11:08:42.72

260 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 11:12:24.73

261 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 11:17:49.90

転職会議より　退職者が語る内情
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
むしろまともな人間はまず残らないだろう、ここ。
他社よりいいところがないというより、平均的な部分すらないんじゃないか?
人もどんどんやめてるし、2013年を迎えられなくても驚かない。
そろそろ社内だけでなく他社にもとんでもない会社だと･･･

企業との関係：従業員　　性別：男性役職：正社員

262 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 11:55:20.03

相変わらず成長せんのお、お前らクソカスクズは。
転職何たらサイトに書き込む奴がどんな奴か、ちょっとは想像してみろや？ボケカス。
誇りを持って仕事している奴は、そんなカスサイトなんかに書き込みなんかせんのじゃ。
そんなサイトに書き込みする奴は、競争社会に敗れ去ったクズじゃ、わかるか？ボケ。
組織に属していながら、陰で自分の組織の悪口ばかり言う。
そしてもらえる給料はちゃっかりもらう。
それがお前らであり、転職何たらに書き込むクズじゃ。
まあ、お前らがどんな人生を過ごそうが、お前らの自由じゃ。
クズ同士、負け組み情報交換を一生やっとれや？ボケ。
権力者にこき使われながら、一生負け組み人生を嘆いとけ、ボケ。
どう考えてもお前らは勝ち組にはなれんわ。

263 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 13:15:22.80

意味不明だな。

264 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 13:40:08.95

てめえらの言ってることも全部嘘だろドアホどもが。
違うと言うなら証拠出してみろやクソカスウンコ野郎が。
何が事実じゃクソボケカスウンコ野郎が。
クソボケカス野郎が

265 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 14:39:04.54

>>264
仕事しろハゲ

266 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 17:43:39.31

ここまで関係者が病的に反応する所も珍しいなw
やっぱり中の人の民度がしれるなwwwwwww

267 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 19:44:32.80

相変わらず成長せんのお、ワシらクソカスブラックは。
転職何たらサイトに書き込む奴がどんな奴か、ちょっとは想像してみろや？アウアウ。
普通に仕事してい企業は、そんな有名サイトなんかに書き込みなんかされんのじゃ。
そんなサイトに書き込みされる奴は、企業競争に敗れ去ったワシらじゃ、わかるか？ボケ。
組織で下手コキながら、表だって自分の社員の悪口ばかり言う。
そしてもらえるピンハネ分はちゃっかり吸い上げる。
それがワシらであり、転職何たらに書き込まれるブラックじゃ。
まあ、お前らがどんな人生を過ごそうが、ワシらの自由じゃ。
ブラック企業として、労基と税務署ビビリを一生やっとくわ？ボケ。
労基に媚びへつらいながら、一生ブラック企業を貫くわ、ボケ。
どう考えてもワシらは日向者にはなれんわ。

268 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 20:38:00.82

この冬の賞与はナンボやねん？
オラ言うてみぃ？ｗ
ま・と・も・な給与規定すらあらへんブラック企業に
賞与規定なんぞあらへんやろ？ｗｗｗ

269 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 20:42:53.78

景気が悪い時勢やから、必然的に仕事も少なくなる。
そうなれば、ろくに仕事もできんクソ虫に与える仕事も少なくなり、結果給料も減る。
当たり前の話じゃろが？ボケ。
どこの会社だって、景気に合わせて社員の待遇も変わるんじゃ、ボケ。
お前は会社に入ったら、一生安泰で右肩上がりに給料が上がっていくとでも思っとんのか？
甘すぎるんじゃ、クソボケ、リストラにしても今時珍しい事でも何でもないじゃろが？アホ。
どうせお前は、何のアクションも起こさんと口開けてボケっと教えられるの待ってるんじゃろが？
そんなことじゃから誰も何も教えてくれんのじゃ、無能のカスが。
こんなところでウジウジしているカスに、こんなアドバイスしてもまあ無駄じゃろがの。
こんな負け犬の吹き溜まりで勝ち誇ってるようなお前らは、何やっても無駄じゃ。
いっそのこと、お前らは負け犬王になれ。
負け犬仲間でせいぜい友情深めとけ、情けないクズが。

270 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 21:20:25.73

景気の善し悪しに関わらず、必然的にブラックの評判は悪くなる。
そうなれば、まともにビジネスもできん会社ﾓﾄﾞｷに与える仕事も少なくなり、結果売上も減る。
当たり前の話じゃろが？ボケ。
どこの会社だって、景気に合わせてビジネス形態変えるんじゃ、ボケ。
お前は企業主になったら、一生安泰で右肩上がりにピンハネし続けるとでも思っとんのか？
甘すぎるんじゃ、クソボケ、ブラックにしても今時珍しい事でも何でもないじゃろが？アホ。
どうせワシらは、何のプランも示さんと口開けてクソボケっ！と社員が勝手に稼いでくるの待ってるんじゃろが？
そんなことじゃから世間から嗤われとんのじゃ、無能のワシが。
こんなところでｗｗｗｗ火消ししているカスに、こんなアドバイスしてもまあ無駄じゃろがの。
こんな世間様に顔向けできない世界でクソボケ言うとるようなワシらは、何やっても無駄じゃ。
いっそのこと、ワシらはブラック魔王になる。
ブラック仲間からすらせいぜい嗤われとけ、情けないワシが。

271 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 21:27:08.54

で、冬の賞与はゼロですか？無しですか？
どっちなんですか？

ちゃんと求人に書かないとブラック呼ばわりされちゃうですよ？ｗ

272 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 21:32:01.42

賞与：年２回（夏ゼロ、冬０）

273 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 21:38:07.93

274 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 21:40:38.60

給与
大学院卒　　月給　230,000円
大学卒月給　210,000円
短大・専門学校卒　月給190,000円
諸手当通勤手当、営業手当、技術手当、役職手当、家族手当
昇給年1回　←うそ
賞与年2回　←うそ
http://job.rikunabi.com/2013/company/employ/r653010032/

275 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 21:44:01.20

だからさ～　昇給は年一回あるんだってば～　昇給率マイナスのやつがｗ

賞与もさ～（略

276 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 21:51:08.45

売上悪いのを景気のせいにするのはボンクラ経営だって、ばぁちゃんが言ってたｗ

ぁあ？？んだら何か！？世の中の会社ぜぇ～～んぶ赤字なんか？？
儲かってる会社は一っつもないんか？景気っちゅうんは皆一緒やぞ？？
オノレの甲斐性無いのを景気のせいにするハゲはキンタマ引っこ抜いてカラスに喰わせダボがぁっ！

そー言ってたーｗ

277 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 22:07:32.57

3万円以下は賞与と言わないって、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

3万円以下を賞与としたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

278 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 22:19:02.50

ってか雇用契約書とか労働条件通知書とかわかるかなｗｗｗｗ

最低限それだけは配布しなよｗｗｗｗｗｗ

ブラックいえどもそれくらいはできるっしょｗｗｗｗｗ

279 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 22:31:00.12

景気が悪い時勢やのに、会社起こしたわしはアホか？
そうなれば、新しい生贄も少なくなり、結果ピンはねも減る。
当たり前の話やな？わし。
他の会社だって、まともにしてるで社員の待遇も普通じゃ、わし。
生贄は日本セックスに入ったら、一生奴隷で右肩上がりに銭をかすめとるとでも思っとんのか？
当たり前じゃ、わし鬼、ブラックにしても今時珍しい事でも何でもないじゃろが？アホ。
どうせわしは、元社員の投稿にビビッてと口開けてボケっと捕まるの待ってるんじゃろが？
そんなことじゃから誰も何も教えてくれんのじゃ、無能のわしは。
こんなところでウジウジしているわしは、どんなに火消ししてもまあ無駄じゃろがの。
こんなブラックの火消しで炎上消えんようなわしは、何やっても無駄じゃ。
いっそのこと、わしはピンはね王になる。
リトモンでせいぜい一人シャワーするさ、情けないわしは。

280 ：非決定性名無しさん：2012/11/26(月) 22:40:03.54

アクセスの火消し係ってなんでこんな馬鹿しかいねーの？？

もう少しまともな奴いねーの？？ｗｗｗｗｗ

281 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 00:32:36.37

キミ達もしかして自分がまともだと思ってんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

証拠一つも出せない人間を誰が信用するかってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

282 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 01:13:29.91

>>281
音がオカシイのは調律が狂ってるせいかと思ったが
狂ってるのは頭の調律みたいやのｗ
お前の音、パンツのゴムが切れる断末魔みたいやで？
例えるならそうなぁ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
って感じやなぁ＞＜
お前のギターが無かったら、せやなぁ、お前んとこのコミックバンド、
カスからゴミくらいまで2段階アップでけるのになぁ＞＜

283 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 01:17:27.08

だったら求人にきっちり書きなよｗ

ウチとこの賞与は３万円以下だすぅ～～～～
なんや？３万円以下だと賞与ゆうたらあきまへんのんか～～～

てなｗｗ

284 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 01:20:13.62

日本アクセス、賞与は上限３万円ですっ！何か問題でも？（ｷﾘｯ

285 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 01:24:26.97

>>277
賞与はいくらか言え、言われたら

3万円以下は違法か、だと？？？ｗｗｗ

正直なのかバカなのか・・・・ﾊｲ、ここんちの賞与は3万以下だそうです、拍手～～～

286 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 07:25:24.77

き○や火消し失敗で左遷かな

287 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 07:49:53.86

>>277
一般的に賞与は給与の月数分で示す事が多いのです。
で、世間に倣うとその賞与は何カ月になるのでしょう？

288 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 08:31:12.70

まずは、規定を見せろだな。

289 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 09:24:29.85

仕事もできないカスが三万円なんて上等だろうがクソボケが。
なにも会社に貢献できないカスが賞与もらえるだけでもありがたいやろがクソボケ。
そんな使いもんにならんカスに賞与払う会社の身にもなってみろやクソボケボンクラが。
お前らろくに仕事もできないくせに金ばっかりあてにしているだろうが。
金は仕事出来る奴がもらえるもんなんじゃクソポンコツが。
三万もらえるだけでもありがたいと思えカスクソポンコツボンクラが。

290 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 10:22:30.02

>>289
さすがブラック
たぶんこの板で
並ぶ者なし

291 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 10:54:47.42

.
.
3万円以下は賞与と言わないって、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

3万円以下を賞与としたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

292 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 11:58:39.68

>>291
違法でなければ何でもあり
ブラックの特徴そのまんま

293 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 18:00:51.97

お前らは何でもブラック扱いしてんだろがクソボケカスウンコ野郎が。
要はてめえらが通用しなかっただけだろボンクラが。
給料低いのはお前らが能力不足ってことだよ。
ブラックだろうが何だろうが、できる人間は重宝されんだよ。
できない人間は淘汰される。
そんなのどこの社会でも同じじゃ。
そんなカスみたいな根性じゃどこ行っても通用しねえよ。

294 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 18:59:39.83

違法でないってことは合法ってことじゃんかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

法律に則って会社経営しているのに何がブラックなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、自爆ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

295 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 20:03:55.81

296 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 20:06:31.23

.
女子社員をリトルモンスターに誘ったら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そのあとシャワーに誘ったら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、射精ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

297 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 20:22:19.06

◆日本アクセス違法行為

・サービス出勤（労基法違反）
・就業規則がない、あっても見せない（労基法違反）
・契約書に家族手当ありはウソ（労基法違反）
・年末調整もやらない（違法）
・法定の定期健康診断なし（健康保険法違反）
・有給休暇禁止（労働基準法違反）→明らかに違法
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法違反）
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法違反）
・指定場所以外での隠れ喫煙（消防法違反）
・リトモンシャワー攻撃（ストーカー規正法、強制わいせつ）

298 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 20:22:29.31

>>294
違法でなければ合法？おまえマジで中卒か？

脱法っつーんだよｗ

お前みたいなノータリンが　
違法じゃねいから合法ドラッグ～♪とかはしゃいでラリって事故るんだよｗｗ
この脱法ブラックがｗｗｗｗｗｗ

299 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 20:29:46.61

>>293
お前の会社モドキで使えない判定されたやつな、
他所でちゃんと働いてるぜｗｗ
世間的には薄給だけど日本アクセスから比べれば格段に高給だとさｗｗ
おなじボンクラなのにどうしてこんな差が出ると思う？ｗ
経営が人をまともに使えねえからさｗｗｗｗ
あっちの経営はお前より人使いが上手い、つまりは程度が高いってことｗ
お前のとこより高い給料払ってなおかつ利益を上げてるってことｗｗｗ

お前、商才ないぜ？　とっととその萎びたキンタマみたいな会社モドキ解散しちまえよｗ
くすんだ大阪がちょっぴりキレイになるわｗｗｗｗｗｗ

300 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 20:35:34.16

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日本アクセス社長
日本アクセス営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
日本アクセス人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

301 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 20:37:47.73

302 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 20:38:52.64

例えばや、ガキのかけっこ。
合図より早くスタートしたり、相手の服やら髪やら引っ張ったりして一等なる奴もおれば、
おんなじ卑怯な真似しくさっても結局ビリっけつになるドンくさいガキもおる。
ブラックも一緒や。
不法不当行為で利益ホクホクな優良ブラックもあれば、
なんぼ不当行為で絞りとってもジリ貧な底辺ブラックもある・・・わかっとるか？お前んとこやぞ？ｗｗｗ

303 ：大した会社やおまへんけどな：2012/11/27(火) 21:05:18.75

思い出すわぁ、新入社して最初のボーナスｗ
当たり前やけど、４月に入社したてのペーペーが６月のボーナスを
他の社員と同じ割合で貰えるわけあらへん、その回は一律定額やった。
忘れもしないその額は７万５千円やったわぁｗｗｗ

304 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 21:23:26.28

クソ虫はお前らじゃろがボケが。
会社でボコボコに叩きのめされて泣く泣く逃げるように辞めたクソポンコツが。
ウジウジ文句言う前にそれなりの仕事の実績残せやボケが。
それもできんから負け犬の遠吠え言われるんじゃカス、クソ虫が。

305 ：非決定性名無しさん：2012/11/27(火) 22:55:30.99

脱法だってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

アクセスのどこが脱法なのかキチンと説明してみなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

説明できないなら負け犬確定だからねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、憤死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

306 ：大した会社やおまへんけどな：2012/11/28(水) 00:38:36.57

>>305
残業代未払い
厚生年金開始月擬装
社会保険同じく
請負法違反
執拗なセクハラ
雇用契約違反

ま、軽くこんなもんだなｗ
満足したか？ヘボギターオナニストｗｗ

307 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 00:45:58.93

>>304
カス経営乙ｗｗ
お前が使えんかった人材、よそ様の企業はちゃんと使っておるでよｗ
しかも利益あげてお前のとこより高い給与払っておるでよｗ
同じ能力の同一人物なのに不思議やな～？何でやりな～？
答えは簡単！お前の人使いがアホやねんｗカスやねんｗｗ
よそ様がキッチリ出来ること、お前は出来へんねんｗｗｗｗ
お前はっきり言ってビジネスセンス皆無やねんｗｗ
ほれ、その粗チンと一緒にクソ会社シマイなはれ！タタミなはれ！！
それが雑魚経営者のお前にできる唯一最善の策やねんてｗｗｗ
その道頓堀のヘドロみたいな人生に、最後にパッと華咲かそうやぁｗｗｗ

308 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 00:47:08.10

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

309 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 00:53:57.58

ヘボギター弾きが吠えてますなｗ
お前のコード、マジでそれ脱法もんやで？
よく恥ずかしげもなく人様に披露できるなｗｗ
しかも何？そのイキ顔ｗ　ナルシーにも限度があるでよｗｗ
完全にズレとるで？｢ひずみ｣やのうてノイズやねんしかしｗｗ
その騒音雑音で自分に酔いしれとるお前、おかしいのは耳か？頭か？どっちやねんｗｗ

310 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 01:19:25.75

きたやのプレイってオナニープレイだろ。

311 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 08:56:58.98

312 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 08:59:22.55

.
給料いきなり下げたら違法って、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

給料50％カットとしたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、憤死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

313 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 09:18:05.73

>>306
だから残業代だの厚生年金だの言うなら証拠出せって言ってんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

単語だけ並べて何の信憑性があんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

相変わらず頭悪いというか弱いというかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

314 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 09:23:31.65

315 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 09:28:00.10

元社員の投稿
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/567
567 : 540 : 2009/08/23(日) 16:51:21
半年で辞めましたが何か？まぁ、自分の判断力不足といえばそれまでだが、
会社として、求人情報に「嘘」は辞めてくれよ・・・・・
給料とか、待遇とか、案件情報とか、びっくりするほど嘘ばっかりだったなぁ・・・・
ちなみに自分が辞めるきっかけとなったポイントを記載します。

・入社3ヶ月後に行われる契約の更新がグダグダ
　　　　→何度催促しても雇用契約書（アクセス　対　自分の物）を持ってこず、「来月（事後）でいいよ」とのアホっぷり
・約束していた残業代も出ない
　　　　→せめて180H超えたら出せよ！！　　と
・給料日の朝一に給料が入ってない（何度か午後に振り込みがされた）
　　　　→事務処理を適当にやっているのでは？
・保険関係がめちゃくちゃ
　　　　→個人で要求しなければ社会保険にも入れないみたいね・・・・国保の契約社員いっぱいいいたし
たしかに　544　が言うとおり自分のアホさは痛いほど自覚したんで、
今の会社は、転職エージェントを通して、ちゃんとした所に就職したよ。
そういった面でいえば、アクセスに感謝だな

316 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 09:39:00.55

これだけは言っておく。
前途ある就職活動中のみなさんは、ちゃんと給料もらえる会社に就職してくださいね。
決して給料をケチられたり、不法にカットされる企業に就職してはいけませんよ。
ばか者からの切実な願い。

317 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 09:40:49.63

318 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 09:42:50.97

くだらねえこと書き込みやがって
クソ以下のウンコ野郎が。
クソボケカス野郎が
アホのガラクタが。
カスが。クソボケが。

319 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 09:52:19.63

また相変わらずコピペしか貼れないんだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

嘘とか騙されたってならさっさと訴えろってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

訴えるのが怖いなら黙ってろってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんなところでウジウジしてんのが一番なさけないよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

320 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 11:40:35.45

ウソつきは
日本アクセスの始まり

321 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 11:50:51.40

.
　　　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　♪労基のガサ入れ　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪大量離脱で　　　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪き○やのｗｗｗ火消しで大炎上　アウアウア～
　　　　　　　♪ヘルプデスク　落札できず30人解雇で　アウアウア～
　　　　　　　♪ああ～　ウソつき　日本アクセス～　アウアウア～

　 ;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
　ﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐ
　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／
　　　　　|⌒I、│　　　　　　　 |⌒I、│　　　　　　　|⌒I、│
　　　　　（＿）ノ　　　　　　（＿）ノ　　　　　　　（＿）ノ
　　　　　　　∪　　　　　　　　　　 ∪　　　　　　　 ∪

322 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 12:06:42.56

EXインターナショナル
http://archives.a902.net/akutoku/qa/2001/pslg29241.html#top
EXインターナショナルの対応があまりにも不自然な為、弁護士にお願いして
抗弁しました。そうすると、うちは起訴されるような事は全くやってない。
変な言いがかりを付けると逆に訴えるぞ、抗弁を取り下げろと弁護士に通告し
てきました。
弁護士はあきれていましたが、とりあえず、そのコピーを見させてもらいました。
書いてある内容は、EXが都合の良いように作り変えてありました。
どなたか、以前にEXともめた事のある方、元社員の方で協力できる方
アドバイスお願いします。

323 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 12:07:56.52

EX-インターナショナルって？
http://mimizun.com/log/2ch/job/1017111124/
15 ：名無しさん＠引く手あまた：02/04/12 03:15 ID:CvUY+XRj
クーリングオフしたら脅しかけられた
なにもなかったけど口先だけの集団

かなり昔（1993年ごろ）、営業と会ったことあるよ。
パソコンの利用法を教える教材の開発・販売会社
みたいだけど、とてもじゃないけど買う気にならなかった。
その営業も入社１－２年目ぐらいの人だったけど、
入社して後悔してたみたいですよ。

324 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 12:08:46.83

ウソつきはＥＸ時代よりｗ

325 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 12:37:04.92

由緒ある底辺ブラック

326 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 13:48:58.47

ＥＸストーリーはどうなったんだろ？

327 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 14:36:37.80

328 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 16:27:15.96

前スレ

【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-18【ｾｸﾊﾗ大勃起】
http://logsoku.com/thread/ikura.2ch.net/infosys/1343195240/961

つづきお願いします

329 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 18:30:47.24

転職会議より　
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
常駐先の顧客(複数)で、ヘルプデスク業務の落札ができず、
大量に契約社員が社内に戻るという事態になりました。(約30人程度)
本来社内待機でしごとをまつという契約でしたが、
一方的に契約満了を言い渡され、年度末で退職となりました。

2012年6月4日投稿
企業との関係：元従業員　

>ヘルプデスク業務の落札ができず
悪評と無能な営業のためｗ

>一方的に契約満了
労基法違反！！

330 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 21:37:27.39

>>319
ウジウジの相手を何年も続けるって凄いよねw
さしずめゴキブリかな？www

331 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 21:41:53.20

332 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 21:45:47.04

相手にもならないってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

毎回証拠を出せと言ってるのにいつも逃げて負け惜しみコピペじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何が相手なんだかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

333 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 21:52:44.76

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日本アクセス社長
日本アクセス営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
日本アクセス人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

334 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 22:00:51.07

>>332
き○や必死だなｗ

ボチボチまじめに火消しできねーとやばいぜ？ｗ

ハゲのお前をみる視線、気付いてっか？

うかうかしてるといつの間にか全部お前の責任にされて・・・後はお決まりコースだなｗ

335 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 22:03:14.11

ブラックで儲ける奴は悪党だ。
ブラックでも稼げない奴は能無しだ。

336 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 23:04:51.53

http://beebee2see.appspot.com/i/azuYv966Bww.jpg

337 ：非決定性名無しさん：2012/11/28(水) 23:28:26.62

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

338 ：非決定性名無しさん：2012/11/29(木) 01:21:08.05

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督署の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

339 ：非決定性名無しさん：2012/11/29(木) 07:21:38.92

取引先も見ています

340 ：非決定性名無しさん：2012/11/29(木) 09:04:34.68

取引先もブラック企業だろ。
ホームページに書いてある取引先は嘘か？？

341 ：非決定性名無しさん：2012/11/29(木) 09:57:05.75

ホームページに書いてある取引先は嘘か？？

主要取引先
日本電気株式会社
富士通株式会社
キヤノンＩＴソリューションズ株式会社
ＮＥＣシステムテクノロジー株式会社
パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社
東芝エルイーソリューション株式会社
ＰＣテクノロジー株式会社
富士通ネットワークソリューションズ株式会社
大興電子通信株式会社
Ｊ - ＣＯＭ　各社

342 ：非決定性名無しさん：2012/11/29(木) 09:59:08.10

.
3万円以下は賞与と言わないって、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

3万円以下を賞与としたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

給料いきなり下げたら違法って、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

給料50％カットとしたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、憤死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

343 ：非決定性名無しさん：2012/11/29(木) 10:23:28.40

思いっきり違法だろアホｗ

344 ：非決定性名無しさん：2012/11/29(木) 13:44:14.36

345 ：非決定性名無しさん：2012/11/29(木) 15:20:23.33

>>342
フルチンもろ出しで恥ずかしくないヤツはある意味で無敵だよな

346 ：非決定性名無しさん：2012/11/29(木) 15:22:46.18

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

347 ：非決定性名無しさん：2012/11/29(木) 15:57:18.86

私は日本アクセスの社員でした
飲みに行くと上司のくせに割り勘
しかも自分の支払額が一番少ないｗ
公園の花見でつまみを用意すると言って
みんなからお金を集めるが
どうみてもつまみが少なく
集めた分のお金をくすねているｗ

せこい最強管理職ｗ　だーれだ？

348 ：非決定性名無しさん：2012/11/29(木) 16:30:31.32

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日本アクセス社長
日本アクセス営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
日本アクセス人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

349 ：非決定性名無しさん：2012/11/29(木) 20:03:51.27

き○やさんが言うにはだな・・・

【日本アクセス】
☆☆　賞与　：　３万円以下　　　☆☆
☆☆　給与　： 50％カットあり　☆☆
☆☆　ｺﾒﾝﾄ　：　違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

さあ、キミもここで働こう～～
れっつ！憤死！！ｗ

350 ：非決定性名無しさん：2012/11/29(木) 21:08:11.47

火消しに失敗したき○やさんは
来月から給料50％カットだそうです・・・・

351 ：非決定性名無しさん：2012/11/29(木) 22:01:53.79

※コピペ歓迎です。
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

352 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 01:15:23.34

き○やさん、どないしたん？
顔色ごっつ悪かったで？？

あれか？あの電話か？あれのせいなんか？？ｗｗｗ
なんぞ、がなり声がワンワン漏れ聞こえとったあの電話が
あんさんから笑顔を奪ったんか～～～ｗｗｗｗ

へっｗざまぁｗｗｗｗｗ

353 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 07:25:29.21

狡兎狩れずに
走狗煮らる

354 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 09:14:56.92

東京事業所
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-14-10　三井住友銀行五反田ビル6階
TEL.03-5798-7860　／　FAX.03-5798-0688

イタ電　禁止！

355 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 09:37:24.13

356 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 09:50:39.49

★wwww消しについて
神奈川では「じゃん」の後に「か」が付く「～じゃんか」と言う言い回しもよく使う。
「じゃん」は横浜と川崎の間あたりの方言らしい。語尾に「～じゃん」は横浜弁。
「じゃん」「じゃんか」を多用するwwww馬鹿は関東、神奈川在住なので東京人の書き込み
と思われる。
ちなみにmyself・キ○ヤは関東在住

357 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 10:34:52.82

き○やはクビなの？

352 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 01:15:23.34
き○やさん、どないしたん？
顔色ごっつ悪かったで？？

あれか？あの電話か？あれのせいなんか？？ｗｗｗ
なんぞ、がなり声がワンワン漏れ聞こえとったあの電話が
あんさんから笑顔を奪ったんか～～～ｗｗｗｗ

へっｗざまぁｗｗｗｗｗ

358 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 11:43:27.12

社員じゃないと言ってるのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自作自演必死だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

359 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 12:32:15.92

>>358
クビじゃないの？

360 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 12:33:37.35

社員じゃないのに何年もスレに粘着するはずがない
はい論破ｗｗ

361 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 12:35:13.55

>>352
き○や、リトモンオヤジに怒鳴られ涙目ワロタ

362 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 13:13:05.99

火消しに油まくようなバカに任す方も悪いと思うの

363 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 14:38:55.04

myself涙目敗走解雇ﾜﾛﾀｗｗ

364 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 15:15:26.32

11月中に火消し命令に失敗涙目ｗ

365 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 16:20:38.46

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→
職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。違法派遣は全て職業安定法44条で
裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用人側に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による
刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。労働局・監督署への通報・斡旋による軽微な「適正化」
や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日本アクセス社長
日本アクセス営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
日本アクセス人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

366 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 19:56:34.26

キミ達こそ何なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

仕事ができなくて辞めさせられた元社員じゃないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

全く部外者というなら、書いている事の信憑性は無いねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、完勝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

367 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 20:14:40.48

き○やさんももうすぐ「元社員」ですねｗ

「火消しができなくて辞めさせられた元社員」

368 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 20:41:15.65

ほうほう、年内に火消しできなければ・・・ですか～ｗ

目標達成出来ずにクビの時って、退職金出ないんですよね？確かｗ

さ、き○やさんガンバって参りましょう～～～ｗｗｗｗｗｗｗｗ

369 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 20:45:23.37

>>366
あれあれ？お前も自称・社外の人じゃなかったっけ？
部外者の書いてる事が信憑性無いのであれば
お前の書いてる事も信憑性ないってことだろｗ

いっけねぇ、あっさり論破しちまった＞＜

370 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 21:03:46.22

さぁ時間がありませんよ！どんどん火消ししなきゃあ！ほれほれｗｗｗ

371 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 21:07:47.53

備品に八つ当たり、いくないｗ

372 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 21:17:40.00

>>358
社員じゃないなら、擁護する必要も無いだろ。
もしかして、金貰ってるの？？

373 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 21:27:04.29

そして・・・クソボケボンクラおじさんは静かにこのスレを注視しています・・・
どうやら・・・援護する気はないようです・・・・・・

き○やさぁぁあああんん　ピ～～～～～～ンチっ！！！！！！！

374 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 23:05:19.44

単なるボンクラどもが匿名で掲示板で騒いで、炎上じゃ何じゃ言うとるだけやないか、クソボケカスが。
ごく一部の使い物にならんカスクソボンクラが騒ぎ立ててるだけで、経営に影響してるとでも思ってんのか？カス。
だいたいどこの会社にでもな、使い物にならんポンコツボンクラカス人材が約2割くらいは存在してるもんなんじゃ。
丁度お前らみたいな連中やの。
そんなクズボンクラポンコツの意見なんかにいちいち耳傾けるとでも思ってんのか、クソボンクラクズが。
悔しかったら経営者を振り向かせる事ができるくらいの実績上げてみろや、ポンコツのカスが。
それとな、一人前にすらなれていないカスに経営に関する意見を言う資格なんてないんじゃ、ボケ。
それと、その一人前になったかどうかの判断を下すのは上司であり、わしら経営者じゃ。
わかったか？クソカスクソ虫が。

375 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 23:11:44.79

そしてきOやはブラック王国に帰りましたとさｗｗｗｗｗ

皆様もこーゆーブラック企業にはマジで気をつけてくださいね

376 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 23:13:19.76

とっくにやめてますが。日本アクセス経験者です。しかも2年間。
私が在籍していたときもひどかったけど
今はもっとひどいことになってるんだね。
私の時代もありました。互助会費ボッタクリ。ボーナスなし。
今思えばつらかったな～。

そんな地獄の日々から抜け出し今は快適な暮らしをしている。

377 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 23:14:00.53

>>374
完全コピペじゃんｗｗｗｗ

き○やさん、勝手にオッサンのフリしちゃダメでちゅよ？ｗｗｗｗｗｗ

378 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 23:15:40.22

き○や涙目敗走解雇ｗｗ

379 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 23:17:10.88

>>374
経営者ってゆーかｗｗｗｗｗ

チンピラやねｗｗｗｗｗｗ

380 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 23:18:33.75

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
削除依頼出せクソボケボンクラカスドアホ。
もういい加減にしろやクソボケが。
き○やの能力が足りないから給料が低いだけの話じゃろがボケ。

381 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 23:31:00.21

給与
大学院卒業してまでこんなブラックには絶対いかないので大学院卒とか載せるだけ無駄あつかましい　　月給　未定
大学卒業してまでこんなブラックには必ずいかないから大学卒とか載せるだけ無駄ずうずうしい月給　未定
短大・専門学校卒業してもこんなブラックに間違いなくいかないので載せるだけ無理アホか？？　月給　未定
高校卒業もいかない２ｃｈにて有名だし一生に一度の新卒ってカード捨てるわけない
諸手当通勤手当なし、営業手当なし、技術手当なし、役職手当少し、家族手当なし
昇給年0回（もしかしたら３万あるかも）
賞与年0回
勤務時間 9：30～23：30
休日休暇完全週休0or1日制・有給休暇なし・慶弔休暇なし、GWなし・夏季なし・年末年始休暇なし・育児・介護休暇なし
保険健康保険なし、厚生年金保険なし、雇用保険なし、労災保険形だけあり
減給あり（違法じゃないらしい）　火消し手当あり（きOやだけ）　まあ実際はこんな感じのクソ会社らしいですわｗｗｗｗ

382 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 23:34:04.16

擁護なんかしていないってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キミ達の言うことが信じられないから証拠はあるのか聞いているだけじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そしたら証拠一つも出せないわけだけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いずれにしても信憑性無いねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

383 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 23:35:44.82

日本アクセス、給料５０パーセントカットですっ！何か問題でも？（ｷﾘｯ

384 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 23:37:52.99

>>382
ちゃんとしてる証拠はあるのかｗｗｗｗｗｗｗｗ

385 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 23:40:09.26

>>382
泣くなよ、き○やさんｗｗｗ

大丈夫、あのコミックバンドで日銭稼げば生きていけるさｗｗｗｗ

386 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 23:40:36.91

>>382
ってか雇用契約書とか労働条件通知書とかわかるかなｗｗｗｗ

一応日本語だけどねｗｗｗｗｗｗｗ

見せてみなよｗｗｗｗｗ

はい、完勝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

387 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 23:44:51.13

>>386
知ってるよｗｗｗｗ

日本アクセスにはそれらが存在していない事実も併せて知ってるよｗｗｗｗｗ

388 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 23:46:24.90

ブラックに反省はないのだｗｗｗｗｗｗｗｗ

欲深きゆえに人を捨てた男

銭帝きOやｗｗｗｗｗｗｗ

389 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 23:48:42.38

>>387
マジで終わってんなあｗｗｗｗｗｗ

390 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 23:49:52.50

き★やさん、もうすぐ卒業なんですねｗ

これで晴れて「部外者」になれますよｗ　メデタシメデタシｗｗｗ

391 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 23:50:05.26

半年で辞めましたが何か？まぁ、自分の判断力不足といえばそれまでだが、
会社として、求人情報に「嘘」は辞めてくれよ・・・・・
給料とか、待遇とか、案件情報とか、びっくりするほど嘘ばっかりだったなぁ・・・・
ちなみに自分が辞めるきっかけとなったポイントを記載します。

・入社3ヶ月後に行われる契約の更新がグダグダ
　　　　→何度催促しても雇用契約書（アクセス　対　自分の物）を持ってこず、「来月（事後）でいいよ」とのアホっぷり
・約束していた残業代も出ない
　　　　→せめて180H超えたら出せよ！！　　と
・給料日の朝一に給料が入ってない（何度か午後に振り込みがされた）
　　　　→事務処理を適当にやっているのでは？
・保険関係がめちゃくちゃ
　　　　→個人で要求しなければ社会保険にも入れないみたいね・・・・国保の契約社員いっぱいいいたし
たしかに　544　が言うとおり自分のアホさは痛いほど自覚したんで、
今の会社は、転職エージェントを通して、ちゃんとした所に就職したよ。
そういった面でいえば、アクセスに感謝だな

392 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 23:51:50.45

393 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 23:52:59.31

まあなんだ
ようは嘘つくなって事だｗｗｗ
多少嘘じゃなく全部嘘はいかんよチミｗｗｗｗｗ

394 ：非決定性名無しさん：2012/11/30(金) 23:59:11.47

クソ会社に乾杯ｗｗｗｗｗｗ

おやすみなさいｗｗｗｗｗｗ

395 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 01:36:16.07

皆は騙されないでね。

396 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 02:24:49.04

＜ ●＞＜ ●＞　ジーーーーーーーー

わかっとるやろな？？　期限は年内一杯までやからな！！

397 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 03:50:36.36

398 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 09:18:34.01

>>397
自分で歓迎　自分でコピペ

399 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 09:22:08.73

>>391
なんか胡散臭いと思って2次面接受けなかったけど正解だったな。
もし疑わなかったら今頃後悔してた。

400 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 10:07:19.39

えがったのぅ＾＾ｖ

401 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 10:27:33.81

ボーナスとか何だとか、人の会社の経営事情にいちいち口挟むなクソボケが。
お前ら株主か何かなのか？違うんだろ？
だったら何も聞く必要ないだろうが、ドアホが。
企業にはそれなりの経営戦略があるんじゃ、ボケ。
それをこんなカスばっかりのクソ掲示板に書くわけねえだろがアホが。
どうせ経営戦略と言っても、おまえらガラクタにはチンプンカンプンだろが。
黙って雑用の処理速度でも上げとけ、ポンコツのクソボケが。

402 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 10:57:50.68

みんしゅうの書きこみ
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/
2009年7月26日16時31分 Piiiiiさん
皆さんの書き込み見てどんな面接なのかと思っていたら、
「就活は所詮コネだよ」と言われている方や、
明らかにだるそうに面接をされている方がいて最低だと感じました。
こんな会社は初めてです。これから受けられる方、気をつけてください。

2008年9月10日18時32分 *さん
この会社、本当にどうかと思う。
学生への対応がとても悪く、受付の人に凄くいやみをいわれた。
内定者以外にもキープの人が何人もいて、その説明もせずに何週間も連絡をせずにいる。
印象は最悪です

403 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 11:00:44.76

ヘルプデスク業務を落札できず30人解雇する
荒唐無稽なビジネスプランの顛末を不景気のせいに責任転嫁
経営不振を従業員への賞与３万、給与５０％カットでカバー

目の覚めるような経営戦略ですなぁｗｗｗｗｗ

404 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 11:07:16.46

火消し失敗の責任をき○やさん一人に押し付けて処分するのも経営戦略？？ｗ

405 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 11:11:38.74

社員の給料下げまくっておいて
「４万円でどうや？」
とか誘うのも経営戦略ｗｗ

でも戦略、失敗しちゃったネｗ

406 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 11:27:57.29

.
3万円以下は賞与と言わないって、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

3万円以下を賞与としたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

給料いきなり下げたら違法って、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

給料50％カットとしたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

4万円でどうやと言ったら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、憤死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

407 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 11:34:21.55

>>406
そもそも給与・賞与規定が存在しない無法地帯だからな
時代は21世紀初頭だという現在において、まさに世紀末なブラック企業には
法も秩序もありまてんｗｗ

・・・・ああ、一般社会では違法だからなｗ　嘘だと思うならそれをWEBに載せてみなｗ

408 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 11:38:41.89

仕事もできないカスが三万円なんて上等だろうがクソボケが。
なにも会社に貢献できないカスが退職金もらえるだけでもありがたいやろがクソボケ。
どうせ何もできないから会社辞めるんだろうが。
そんな使いもんにならんカスに退職金払う会社の身にもなってみろやクソボケボンクラが。
お前らろくに仕事もできないくせに金ばっかりあてにしているだろうが。
金は仕事出来る奴がもらえるもんなんじゃクソポンコツが。
三万もらえるだけでもありがたいと思えカスクソポンコツボンクラが。

409 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 11:49:24.27

>>408
だからよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
それ会社のホムペに載せてみろっつーのｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

☆☆　退職金は３万円ですが上等でしょう。ありがたく受け取るように　☆☆

カス掲示板で吠えてるのはお前だハゲｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

410 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 12:17:31.00

　　　　おらあああ！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　糞待遇のクセに生意気言ってんじゃねえよ！！！
　　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞ…!!　　　　　　　∧＿∧　　　社会保険入れずに違法行為じゃねえか
　?＝≡三 ∧＿∧ 　　　　　＼从从//／　（´∀｀　）　三≡＝?　　　調子に乗りやがって！！
?＝≡三と（　´∀｀）つ''"´"く○た_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　つ　三≡＝?
　?＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　）　三≡＝?
　?＝≡三　/　 /￣￣´"'''⊂;;；#':*,'´''::;;;;::'''"´￣ヽ　＼　三≡＝?
　?＝≡三　＼__）;　／／／（_ ,､｀^)^) ＼＼＼　　（_＿）　三≡＝?

411 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 12:18:30.36

412 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 13:05:49.59

>>411
ブラック社長も大変だねｗｗｗｗｗｗ

生贄減るばかりでｗｗｗｗｗｗ

413 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 14:22:01.54

がんばれ！ブラック大魔王ｗ

414 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 14:24:34.57

>>411
その前に会社の登記を取り消しちゃえば？ｗ

415 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 14:29:36.50

416 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 14:33:33.52

417 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 14:42:11.74

今度のガサはＺＥ☆ムショｗ

418 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 15:27:00.40

社会保険庁改め日本年金機構も重大な関心を寄せているそうです

419 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 17:52:48.59

591 ：非決定性名無しさん：2009/01/14(水) 22:51:35
友人から聞いた話だが、日本アクセスは辞めた方がよい。

１．全社営業会議の席で、「女抱かしてでも、仕事とります」と九州の営業が発言

２．社長の使い込みが監査法人より指摘　←←←

チラ裏でした

420 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 18:09:52.38

421 ：名無し：2012/12/01(土) 20:13:08.47

違法じゃないなら何でもいいらしいですわwww

422 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 20:16:41.94

423 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 20:46:10.07

>>422
恥ずかしくもなくよーそんなこと書けたねｗｗｗｗｗ

普通の会社ならよー書かないぞよｗｗｗｗｗｗ

違法じゃないやろうけど社員いじめてるだけやんけｗｗｗｗｗｗ

さすがブラックｗｗｗｗｗ

恥ずかしくないらしわｗｗｗｗｗｗ

424 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 20:46:31.59

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツカスが。

425 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 20:48:56.46

>>424

皆様お前とこじゃないところでキッチリやってるよｗｗｗｗ

そんなに恨み買うお前とこがある意味すげーわｗｗｗｗｗ

426 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 20:51:43.88

>>424

普通にしてりゃこんなスレすぐなくなるぞよｗｗｗｗｗｗ

何年ブラックやってんだよｗｗｗｗｗ

馬鹿だねしかしｗｗｗｗｗ

427 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 20:53:28.32

スレの題名大勃起ですからｗｗｗｗｗｗｗ

428 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 20:56:25.30

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

429 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 20:59:23.05

過去に付けた勃起大王の名前は、いいネーミングだったな。

430 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 20:59:56.83

すごい炎上っぷりだなｗ

431 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 21:00:17.95

わしらに聞きたいわ、こんなところで火消し言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮生贄から採るカスじゃろがわしらは。
わしら経営者は生贄らの100万倍ゼニゲバなんじゃ。
わしらは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、わしカス。
せめて一般人から信用得れるように目の前の違法から改善するわ、わし。
こんなところで火消しして生贄もどるかな？
求人広告みろ、嘘だらけやがな。

432 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 21:07:29.49

S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。

Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

433 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 21:08:53.51

>>424

お前のとこゴールドバックラー現れまくりってホンマなん？？ｗｗｗｗｗｗｗ

434 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 21:15:57.14

しっかし相変わらずのクソ会社だな

あれから何年たってんねん

ちったあ学習しろやｗｗｗｗｗ

435 ：名無し：2012/12/01(土) 21:41:49.78

今年も火消し失敗＼(^o^)／

き〇や乙

436 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 21:54:04.30

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

437 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 22:38:08.94

>>424
頭悪い書き込みだな(笑)
品性と知性の低さがまるわかりだな(笑)

438 ：名無し：2012/12/01(土) 23:00:47.27

それで経営者だったとわwww

知らなかったwwwwww

チンピラと思ってますたwww

ごめんね＼(^o^)／

ブラック企業の経営者様www

439 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 23:03:35.92

世の中には使う人間と使われる人間がおるんじゃ？わかるか？カス？
お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
言っておくがな、お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
奴隷みたいにセコセコ働くこともできんじゃろがお前らは？クソ虫が。
せめて雑用くらいできるようになってから文句言えや、クソが。

440 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 23:06:13.85

>>439
なるほど、品性と知性と理性を金に還元してるんだな。

稼いでも、幸せではなさそうだな。

人から感謝や称賛を受けることない人生か…

お前は金と会社しか、なさそうだな。

441 ：名無し：2012/12/01(土) 23:13:25.04

>>439
ブラック社長＼(^o^)／逆ギレって称号がぴったりだね＼(^o^)／

442 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 23:18:37.11

金と巨乳しか頭にないからなｗ

443 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 23:35:12.17

【暴言】日本アクセス（株）－2偽装派遣目【搾取】
興味本位でこのスレ見させてもらったｗｗｗｗｗｗ

むちゃくちゃおもしれーなｗｗｗｗｗｗ

444 ：非決定性名無しさん：2012/12/01(土) 23:53:33.86

馬鹿だね批判派ってｗｗｗｗｗ

完全に言い負かされてんじゃんｗｗｗ

結局能力も人間性も給料も最底辺ってことじゃんｗｗｗ

悔しいねｗなさけないねｗｗｗ

それで今日も必死に涙目で書き込みｗｗｗｗｗｗｗｗ

445 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 00:57:37.13

_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!　
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |　　　　　イェ～イ
　　　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T 　　き○や　見てるー？
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　ー　-　'"　:: : :／ ,/ 　　　　　　　　
　　!､　 `ヽ､ー､　　ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~

446 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 01:12:39.84

パワハラ犯罪にたいする刑事罰

人事部への直訴や、会社が儲けた制度（ホットライン・御用組合）への通報は
短期的に緩和効果を発揮する事例がある半面、会社側より危険分子の烙印をおされ、
最終的には自主退職や懲戒に追い込まれることがあります。会社は社員に忠誠心
を求める傾向があり、社内制度といえど通報をする人間は信頼できず、危険因子を排除
する方向に動くのがむしろ当然だからです。

パワハラは一般には対抗が難しいと理解されていますが、それは民事訴訟から生じる
完全な誤解です。刑事告訴を行った場合に、会社側が告訴後の未来において告訴者を処分す
ることは極めて難しいと言えます。民事訴訟であれば、何らかの理由をつけて即解雇
とするでしょうが、刑事告訴の場合は会社側には和解以外の選択権はないでしょう。
会社に残りたいのであれば、全面的に和解し告訴取り下げ、お金が欲しいのであれば
相当額をとりましょう。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること（刑法230条1項）
※名誉とは自尊感情を指します。
★刑法231条　侮辱罪（拘留又は科料）
公然と人を侮辱すること
※刑罰が軽いため、侮辱罪のみでの告訴はしないでくないでさい。
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
人またはその親族の生命，身体，自由，名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。
★刑法第223条　強要罪（3年以下の懲役）
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
（※業務とされる定義は広い。例：君が代斉唱に反対した教諭は有罪）

447 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 01:54:27.07

企業と経営者の区別すらついていない

ブラックの典型事例ｗ

448 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 08:43:57.88

土曜日の夜に必死だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

他にすることもないんだろうねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

449 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 09:09:29.95

全部嘘じゃ、ボケが。
だいたい本当の事じゃったら何でお前ら然るべき機関に訴えへんのじゃ？
本当のことなら正々堂々自分の意見を主張性したらええじゃろが？ボケ！
答えてみろ！クソボケ！カス！使いもんにならんクソポンコツが。
お前ら見てたらほんまに腹立つわ。
使いもんにならんゴミ虫のくせしやがって、ウジウジ文句しか言えん。
仕事できんカスのくせしやがって、金に関しては厚かましく主張しやがって。ボケ。
文句あるんやったら正々堂々戦えや！ボケ！
ここまで言っても一つも行動できないのがお前ら。
日陰でウジウジして、決して勝負しようとしないのがお前ら。
匿名の隠れ蓑から、アホみたいな悪口、嘘しか言えないのがお前ら。
証拠を出せと言われたら何も出せないのがお前ら。
表の世界では、権力者にボコボコにされてペコペコ謝るのがお前ら。
それを根に持って、いつまでも泣き言吠えてるのがお前ら。
情けないカスじゃお前らは、ゴミ虫が。

450 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 09:49:53.18

全部マジじゃ、ボケが。
だいたい嘘の事じゃったら何でワシら何年間も２ｃｈで叩かれとんのじゃ？
本当のことうやから自分の意見を主張され続けているんやろ？アウ！
答えてみろ！ブラック！ペテン師！使いもんにならん会社モドキが。
ワシら見てたらほんまに笑えるわ。
使いもんにならん暗黒魔王のくせしやがって、アウアウ言い訳すら言えん。
仕事取れんカスのくせしやがって、金に関してはド汚く搾取しやがって。ボケ。
文句あるんやったら労基のオッサンにちゃんと言えや！ボケ！
ここまで言っても一つも改善できないのがワシら。
日陰でアウアウ言って、決して勝負で勝てないのがワシら。
匿名の隠れ蓑から、アホみたいな悪口、クソボケボンクラしか言えないのがワシら。
給与規定を出せと言われたら何も持ってないのがワシら。
表の世界では、労基・税務署ににヒーヒー言わにされてペコペコ謝るのがワシら。
それを根に持って、いつまでも机蹴り続けとるのがワシら。
情けないブラックじゃワシらは、年内解散じゃ。

451 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 10:07:23.43

賞与1万とか、上司から叱責とかどこでもあることじゃろが、ボケかお前ら？
一般的なサラリーマンは、皆その程度の事我慢して仕事しとるわ、カス！
お前らは少しの我慢もできんのか？仕事もできんカスのくせしやがって。
だいたい今は不景気で、新卒ですら簡単には就職できんのじゃ。
お前らが求める楽で高収入が得られる素敵な仕事なんか今のご時勢あるか！カス。
それどころか、ポンコツボンクラの烙印押されたお前らなんかにまともな就職先あるか！ボケ。
そもそもお前らみたいなカスが人並み以上の待遇を求めること自体が間違ってるんじゃ、アホが。
ちょっとは我慢や努力をしてから文句言えや、何の役にも立たんポンコツが。
見てたらムカついてくるわ。

452 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 10:20:49.42

賞与１万ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
さらにさがっとるやないかーーいｗｗｗｗｗｗｗｗ

一般的なサラリーマンでそないなやつはおらへんわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どこまでブラック大魔王やねんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

一般企業がどんなんかちっとは学べカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日銭とチンコのことばかり考えてるんじゃねえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

453 ：訂正！：2012/12/02(日) 10:23:52.85

【日本アクセス】
☆☆　賞与　：　×３万円以下　→　○１万円　　　☆☆
☆☆　給与　： 50％カットあり　☆☆
☆☆　ｺﾒﾝﾄ　：一般ｻﾗﾘｰﾏﾝでもあることじゃｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

さあ、キミもここで働こう～～
れっつ！悶死！！ｗ

454 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 11:00:03.07

>>451
不景気って毎年言ってる事だろ。
だったら、帳簿見せてくれよ。
それに、ヘルプデスク失注は、技術系社員の責任じゃないぞ。

455 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 11:06:48.72

不景気なのは世間全部みな同じ
それでも真っ当な一般企業はコツコツと実績築いている

社員がボンクラだから？じゃあ他所の中小零細の社員はみな優秀なのかな？

そろそろマジメに考えてみた方がええんじゃないですか？
クソボケ叫んでる場合とちがいますよ？

456 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 11:30:37.45

不景気であれば、それなりに経営者が考える事なんだけどね。
不景気だからと言って、経営者が何もしてなくて、社員に転嫁
してるだけだろ。

457 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 11:34:13.79

>>456
あーあ、全部当てちゃった＞＜

458 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 12:16:54.37

社員の給料は下がるのに自分は下げない。
本来は逆なんだけどね。

459 ：その時！乞食の脳内にて！：2012/12/02(日) 12:34:54.45

経営者というところにそもそも無理がある

テキ屋のオヤジくらいが器的にジャスト・フィットやろ

460 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 12:46:57.01

景気が悪いからと言って、社員給与カットを明言。
↓
怒った社員が、辞める前に「自分の報酬は下げたことがあるのか」と反論。
↓
本人、涙目半狂乱で逆ギレ。社員退職。
↓
退職した元社員、その足で労働基準監督署に駆け込み。
↓
後に監督署から連絡があり、本人涙目で必死に弁解、謝罪。
↓
後日、元社員に泣く泣く給与不足分を支払い涙目。

461 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 12:53:48.33

462 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 12:56:31.17

結局このオッサンにとっては給与も賞与も単なる出費。
出したくなくて仕方ない、なんとか払わずに済ませたい。

この時点で企業家ではない。企業が何ゆえに法的人格を与えられた
『法人』であるのか微塵も理解していない。

バイトの3人も雇う個人経営者程度が限界点。

463 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 13:19:00.71

経常利益も何も社員に知らされることはなかった。

いつも売り上げが少ないと怒鳴るだけ。

464 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 13:21:44.67

毎回キミ達のレベルの低い書き込みを見て笑ってるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

結局何一つ行動できなくて嘘を書き込むしかできないんだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんなところに泣き言書いてキミ達の人生良くなったのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

答えてみなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

465 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 13:23:31.78

>>451
そいつは奇遇だな。
俺もお前の書き込み見てるとムカついてしょうがないんだよ。

466 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 13:30:27.42

>>464
これ以上被害者を出さぬように頑張っておるのだｗ

人生を踏み外す者が一人でも減るようにとなｗｗｗ

467 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 13:39:48.58

一般企業にとって賞与というものはその会社の勢いを示すバロメータである。
これが少ないということは即ち経営が怪しいということ、世間からそのように
見られるということに他ならない。だから一般企業の経営者は苦心する。
苦しい台所事情をやりくりして少しでも賞与を増やそうとする。

1万円でもありがたく思え？　およそ経営者の発言とは思われない。
世間の視線が分からない、目先の日銭勘定しかできない、ブラックにしても程度が低い。

ここで叩かれ出してから売上が落ちているそうだが、さもありなん。
ならば今後の推移も容易に予測できるというものだ。

468 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 13:39:50.14

擁護パターンが二つだけwwwww
二人でまわしてるの～www

大変だね～wwwww

もっと建設的な努力しろよwwww

恨まれない努力をさwww

端から見てても、あんたら酷いぜ。
まさに搾取いや、略奪だよねwww

469 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 13:40:42.24

略奪ってゆーか、コソ泥じゃね？ｗ

470 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 13:42:30.14

>>468
リトモンおやじ＆き○やさんのコンビでお送りしておりますｗ

471 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 14:10:32.11

【特級ブラック】
経営者は手腕もあるが稀代のペテン師。そのワザは取引先から社員まで広く行きわたる。
信じられない薄給にも関わらず社員の人望を集めるテクニックは神業。
普通に経営できる手腕で高い搾取率なので経営は常にウハウハだが当然税務署対策は完璧。

【上級ブラック】
コストが掛からない部分に関しては非常に社員を大事にする。誉める乗せる煽てるの3拍子で
社員を馬車馬のごとく働かせる。基本ブラックなので社員は使い捨てなのだが捨て方も上手い。
日頃の言動もあって切り捨てられる社員はその事実に全く気付かずハッピーなままお払い箱にされる。

【通常ブラック】
薄給で長時間労働、法も規約もお構いなし、世間の目も全く気にせず社員を搾取することに明け暮れる。
いよいよまずくなったら会社を解散して別名でまた作ればよいと考えているので
やりたい放題。労基の常連。ハロワの頭痛のタネ。

【底辺ブラック】
>>1

472 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 14:35:28.00

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
削除依頼出せクソボケボンクラカスドアホ。
もういい加減にしろやクソボケが。

473 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 14:38:08.34

こんな嘘ばかりの会社取り消せ。
解散届出せクソボケボンクラカスドアホ。
もういい加減に往生しろやクソボケが。

474 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 16:11:24.90

こそ泥って的確な表現だよね。
社員から少しずつ給料削って自分は安泰だからね。

475 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 16:29:29.20

時々、居直り強盗みたいになるけどねｗ

476 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 16:37:55.39

ＤＲＩＶＥ　ＴＯ　ＭＹ・・・
http://www.youtube.com/watch?v=fMSLXpfEF9s

spirit～ za ruusu
http://www.youtube.com/watch?v=GI5Q3ZUVQTM

WISHING
http://www.youtube.com/watch?v=GI5Q3ZUVQTM

477 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 17:24:54.07

何をウジャウジャ言うとんじゃ？ゴミクズが。
仕事できんくせに甘えんなや？ポンコツ？カスが。
転職支援サイト？ボケか？お前？
証拠も無いこと書き込んだら、訴えられる可能性もあるぞ？わかってるんじゃろな？お前？
お前その借金の当事者か？まあええわ、覚悟があるんならやってみろや？自己責任でのお。
ここまで言ったら腰が抜けて何も出来ないのがお前ら。
何も行動できんくせに、こんなところでウジャウジャ言って勝った気になんなや？クソ虫が。

478 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 17:26:49.10

パワハラ犯罪にたいする刑事罰

原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

479 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 17:32:22.34

>>477
じゃあ、こんなとこでウジウジ言わずに訴えたらいいんじゃね(笑)

デタラメ言うなら、事実を示せば良いだろ？

…ひょっとして、できないの？
無能だね～(爆笑)

480 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 17:37:02.70

「証拠も無いこと書き込んだら、訴え」
ここまではまあええわ。
「られる可能性もあるぞ？」
おいおいｗめっちゃトーンダウンで他人事だなｗ
だっちょう倶楽部の上島以下だぞ。

481 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 17:45:29.59

>>477
可能性とか言っとらんとビシッと訴えてみ？
お前ら以外に訴える奴らはおらんでよｗｗ

事実確認されたら激ヤバじゃのうｗｗ
しかもその内容が広く公開されて・・・・
また社名変えるしかｗｗｗｗｗｗｗ

482 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 18:34:45.06

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

483 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 18:37:35.15

賞与1万って、他の会社は無いだろ。
例上げてみろ。

484 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 19:02:46.85

30年くらい前でももっと出てたんじゃないか？ｗ

485 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 19:19:22.53

戦前の丁稚の餅代でももう少しは出ただろ？

486 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 19:20:44.79

おい　おっさん
おい　おっさん
おい　おっさん
おい　おっさん
おい　おっさん

487 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 20:25:46.39

いえ、1万円じゃなくてゼロなんですけど。

488 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 20:58:52.87

仕事もできないカスが1万円なんて上等だろうがクソボケが。
なにも会社に貢献できないカスがもらえるだけでもありがたいやろがクソボケ。
お前らろくに仕事もできないくせに金ばっかりあてにしているだろうが。
金は仕事出来る奴がもらえるもんなんじゃクソポンコツが。
1万もらえるだけでもありがたいと思えカスクソポンコツボンクラが。

489 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 21:01:24.77

490 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 22:33:32.42

ここの求人広告（嘘なしバージョン）
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減給あり（違法じゃないらしい）　火消し手当あり（きOやだけ）給料50％カットあり（違法じゃないらしい）　まあ実際はこんな感じのガチブラックなクソ会社らしいですわｗｗｗｗ

491 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 23:22:27.75

>>489
景気が悪いって、１年中、景気のせいにしてるだろ。

492 ：非決定性名無しさん：2012/12/02(日) 23:31:23.22

>>489
じゃあ、できる社員には還元してるかよ。
まったくもって、救いようのないカスだな。

493 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 00:27:28.08

景気のせいにするほど情けない経営者はいないよね。

てめえの会社だけが不況なわけじゃねえだろ。

494 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 01:09:06.80

>>492
出来る自分

495 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 01:44:53.05

ビジネス失敗しまくりの能無し経営者が社員の給料削って自分の利益確保・・・とｗ
めもめも・・・ｗ

496 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 08:24:22.50

クソボケカスは何時も俺すげえ！！＆俺大変ばかりだもんな。
だからおまいらは我慢しろって論理。
それが嫌なら経営者になれって言うけど
そんなカスと金亡者ばかりが経営者になってこの国はここまで駄目な国になった。
頭の上に糞がつかえてるならいい加減排除しないとな。
クソボケカスには限らないけどさ。

497 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 09:30:06.43

498 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 09:31:57.84

パワハラ対策３
パワハラ犯罪にたいする刑事罰

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること（刑法230条1項）
※名誉とは自尊感情を指します。

★刑法231条　侮辱罪（拘留又は科料）
公然と人を侮辱すること
※刑罰が軽いため、侮辱罪のみでの告訴はしないでくないでさい。

★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。

★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
人またはその親族の生命，身体，自由，名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。

★刑法第223条　強要罪（3年以下の懲役）
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。

★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
（※業務とされる定義は広い。例：君が代斉唱に反対した教諭は有罪）

499 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 09:45:00.94

景気が悪い時勢やから、必然的に仕事も少なくなる。
そうなれば、ろくに仕事もできんクソ虫に与える仕事も少なくなり、結果給料も減る。
当たり前の話じゃろが？ボケ。
どこの会社だって、景気に合わせて社員の待遇も変わるんじゃ、ボケ。
お前は会社に入ったら、一生安泰で右肩上がりに給料が上がっていくとでも思っとんのか？
甘すぎるんじゃ、クソボケ、リストラにしても今時珍しい事でも何でもないじゃろが？アホ。
教育が無い？アホかお前は？
給料貰ってるんなら、まずは自分で勉強するなり工夫するなりせえや、クソボンクラが。
それでもどうしてもわからないことがあったら、上司に聞くなりすればいい事じゃろが？
お前は上司に何らかのアクションは起こしたんか？もし起こしてないならカスじゃの、お前は。
上司だって人間じゃから、一生懸命やってる奴が何かを聞きに来たらちゃんと教えてくれるわ。
どうせお前は、何のアクションも起こさんと口開けてボケっと教えられるの待ってるんじゃろが？
そんなことじゃから誰も何も教えてくれんのじゃ、無能のカスが。
こんなところでウジウジしているカスに、こんなアドバイスしてもまあ無駄じゃろがの。
こんな負け犬の吹き溜まりで勝ち誇ってるようなお前らは、何やっても無駄じゃ。
いっそのこと、お前らは負け犬王になれ。
負け犬仲間でせいぜい友情深めとけ、情けないクズが。

500 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 10:08:05.82

.
1万円以下は賞与と言わないって、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1万円以下を賞与としたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、憤死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

501 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 11:53:16.27

>>500
求人にちゃんと書け
ウソ吐き野郎

502 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 12:00:21.29

求人にちゃんと書かないと違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

求人にちゃんと書かないと違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、憤死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

503 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 12:15:46.23

>>499
それらを泣き言ウジウジ言わずになんとかするのが優秀な経営者ですよ？
多分ここに集まってる社員以外の人は貴方に何かを質問した時に
「このクソボケボンクラが！！」
って罵られた人が大半だと思いますよ。

504 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 13:17:15.13

>>502
違法だ馬鹿者

505 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 14:07:05.50

ボケか？
仕事も満足にできんポンコツカスが無条件でボーナス貰えると思ったら大間違いじゃクソボケ。
ましてやこの時勢でボーナス無い会社なんか山ほどあるわ、カスが。
お前らみたいなクソ以下のカスにボーナス払う会社がどこにあるんじゃ、クソボケが。
お前らも経営者の立場になって考えてみろ。
どこの経営者がこんなところでウジウジ会社の悪口言ってるカスにボーナス払うんじゃ、ボケが。
まあ、間違ってもお前らが経営者になることなんか絶対ありえへんがな。
仕事もできんポンコツカスが1万も貰いすぎなんじゃ、クソボケボンクラが。

506 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 15:44:52.59

>>505
と自称経営者が掲示板でグダグダ申しております。

仕事しろカス

507 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 16:17:00.95

>>505
お前の所の社員はそうかも知れないけどここは社員以外も見てんだぞｗ
じゃあ何でそんな奴雇うんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
辞めた奴だってボーナス一万で表向きは我慢してるのに
こんな所で更にこき下ろされたくなんて無いだろ？

508 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 17:36:55.86

509 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 17:40:43.94

賞与1万円？もらいすぎじゃボンクラが。
責任も何もない雑用係が1万円ももらえたら万々歳やろがクソボケ。
クズでも1万円もらえるんだから良い会社だろうが。
どこの会社でも能力ある奴が高い給料もらえるんは当たり前なんじゃ。
給料上げて欲しかったら己の能力磨かんかいガラクタが。
どうせそんなこと棚に上げて、権利ばっかり主張してんだろウジ虫が。
そんなんじゃ、何やってもダメじゃクソボケ。

510 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 17:59:32.38

511 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 18:35:57.59

512 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 20:05:05.20

なるほどな、経営者になれない奴が何か勘違いして会社興すとこうなるのかｗ

513 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 20:17:56.65

結局、こういうところでウジャウジャ愚痴言うとる時点で人間終わっとるわ。
現実では何の行動もできない、仕事もまるでできない、何やってもダメ。
そんなダメ人間のお前らが最後に思いついたのが、ここで愚痴るってことじゃろが？
こんなところでウジャウジャ言ったところで何の得にもならんけどな。
そんな目先の損得も考えられんクソ虫じゃから会社からも棄てられる。
こんな簡単な理屈もわからんのじゃろのお、お前らカスは。
まあ、一生情けない負け組クソ虫で良ければ、ずっと愚痴っとけや、カスが。

514 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 21:02:09.28

>>513
き○やさん・・・横着してコピペですか・・・
それじゃあ火消しには程遠いｗ

515 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 21:07:24.71

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督署の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

516 ：非決定性名無しさん：2012/12/03(月) 22:42:38.46

税務署立ち入り実況中継してほしいなあｗ

アウアウｗｗｗ

517 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 01:18:11.36

年内に・・・

アウアウｗｗｗ

518 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 01:20:17.61

でも、労基署と税務署には弱いんだよな。

519 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 05:33:31.85

経営者も日本人も目先の損得に走ったおかげで日本はこのざまだけどな。

520 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 07:27:08.75

その最前線にして最底辺がここなのだなｗ

521 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 08:42:17.63

.
　　　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　♪労基のガサ入れ　　　アウアウア～
　　　　　　　♪税務署のガサ入れ　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪大量離脱で　　　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪き○やのｗｗｗ火消しで大炎上　アウアウア～
　　　　　　　♪ヘルプデスク　落札できず30人解雇で　アウアウア～
　　　　　　　♪ああ～　ウソつき　日本アクセス～　アウアウア～

　 ;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
　ﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐ
　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／
　　　　　|⌒I、│　　　　　　　 |⌒I、│　　　　　　　|⌒I、│
　　　　　（＿）ノ　　　　　　（＿）ノ　　　　　　　（＿）ノ
　　　　　　　∪　　　　　　　　　　 ∪　　　　　　　 ∪

522 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 11:37:57.74

炎上とか言ってるけど数人が自作自演しているだけじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いざとなっては行動できないくせにネットだけでは元気なんだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

つまらないコピペの繰り返しはやめろってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

523 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 12:54:37.86

あれ？まだ居たの？

524 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 13:07:56.87

>>522
やはり自分が原因で炎上と言われたら反応するんだね？ｗ

525 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 13:09:12.13

　　　　　　　　♪き○やのｗｗｗ火消しで大炎上　アウアウア～
　　　　　　　　♪きた○のｗｗｗ火消しで大炎上　アウアウア～
　　　　　　　　♪○たやのｗｗｗ火消しで大炎上　アウアウア～
　　　　　　　　♪き○やのｗｗｗ火消しで大炎上　アウアウア～

　 ;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
　ﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐ
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　　　　　（＿）ノ　　　　　　（＿）ノ　　　　　　　（＿）ノ
　　　　　　　∪　　　　　　　　　　 ∪　　　　　　　 ∪

526 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 13:14:28.74

今月で『円満』退職ですね

527 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 15:15:48.58

アクセス恒例の強制自己都合退職ｗ

528 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 15:37:21.90

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

529 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 20:57:07.44

き○やさんクビ？

530 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 21:46:35.55

だからさあ、こんなところに社員なんか書き込んでいないってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キミ達数人で騒いでいるだけじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キミ達こそ真面目に仕事しろってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

531 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 21:53:22.67

>>530
おまえも自称・社外だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

だったら違いないんじゃねえのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

真面目にやりなよ、き○やさん・・・・・

なんちてなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

532 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 21:59:31.28

自称・社外の北谷健司 - Kenji Kitaya
■Part : Guitar
■Date of birth : 12/25
■Blood type : O
■Favorite Artists
　 Stratvarius
　 Strapping Young Lad
■Respect Players
　 Timo Tolki
　 Myself ←←ｗｗ

http://afterzerometal.com/kitaya.html

533 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 22:01:30.16

534 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 22:03:23.71

くだらねえこと書き込みやがってクソ以下のウンコ野郎が。
てめえら本当に訴えられたいのか。
クソボケカスウンコ野郎が
てめえらの言ってることも全部嘘だろアホが。
違うと言うなら証拠出してみろやカスどもが。
出せねえなら黙ってろボケが。

535 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 22:09:22.55

それなら本人に直接確認してみろってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

間違ってたらどう責任取るつもりなんだよキミ達ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

得意の逃げなんだろうけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

536 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 22:23:25.75

本人って誰のことなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

き○やさん、って誰なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自称・社外なのに、心当たりでもあるのかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

537 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 22:30:35.04

わからないなら社員どうこう言うなってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何の証拠があって社員と決めつけんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、敗走ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

538 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 22:30:55.87

539 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 22:33:30.36

http://www.geocities.jp/metal_afterzero/kitaya.html　

Myself ←←ｗｗ

540 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 22:35:54.93

541 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 22:38:30.73

　　　　　　　：／　　　　／,ｨ　　 ! 　　 }/　　 , -───-= ､
や、やめてください　／　　 /　/ l　　 l　　　 l＼/／　　　　　　　　＼　
　　　　：/ 　 l／　　　 /／_,∧　　ﾄ、　　　＼　　　　　　　　　　ヽ　　　
. 　　　： /　／　　　-ｧ'７"´/　} 　､| ヽ　　　ヽ　ヽ:　　　　　　　　　丶　リトルモンスターでご飯食べよ
　　　　： l ／　　　 /x壬气　　|　　ﾉ＼}　ヽ　 }　ﾉ　　　､　　　　　　　l　そのあとシャワー、なっ？なっ？
　　　　：|{ ,／{　　ｲ乍狄.ｨ　、ｌ　ｨ乍ﾐ､|`} 　 V／ノ'′　　`､　　　　　　|
　　　　： |l/ /,.|　 / ｌ .込ｿﾉ　 } /／ﾑﾊrﾄ}/　　 } ● ）　　　　"ｰ--　　　/　
　　　　： |l　l（_ﾄ､ |　ﾄ､_ 　 _,.ノ⌒{ 弋.ﾉﾉｲ　/l/　　　　　　（●　）　　　/　　
　　　：/　 l　l　ヽ　|u　￣　__ 　ヽ、　/ﾉ /　　　　j　　　/////　　　　/
. 　　：/　 / 从　　 :ﾄ､　　´ｰ' 　　　ﾅ}ｲ　　(.-‐'"ヽ.　　　　)　　　　/　　　
　　： /　 /　-─ ､　＼＞､. ____ ,. 　ィ' 　|ﾍ　　` ー-`ｰ-一'′　　　 /、　　　
. 　： /　 /／:::. : : : .ヽ　＼　,ｲV/_{ ｌ.:.:.:..::|　ﾍ　　　ヾ　　　　　　 /ﾉ.:.＼　　　
. ：／　 /´: : : : : : : :.:.:ﾄ、　＼|:::「:::| ｌ.:.:.:.:.:　i ﾍ　　　　　　　 ,／/.:.:.:.:.:.:.＼
　：　 /::: : :.／: : : : :､:ｌ　ヽ　〉:.|::::| l.:.:.:.:.:.:　|　`ｰ-= -　　　　　／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼
：　　/::: : ／: : : : : : : :.|　　} /|:.:|::::{ ｌ.:.:.:.:.:.:.:.::| 　｀ヽ　　　　　　／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::ヽ

542 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 22:53:11.81

>>540
社外の人も見てるというのに
よくもまぁ会社の恥部をさらけ出せるもんだな

このチンチン丸出しMyself ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

543 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 22:56:52.26

き○やさんももうすぐ自己都合退職するからねｗ

近々社員じゃなくなるMyself ～ｗ

544 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 23:34:34.17

き○やさんも、退職したら、暴露側に回るのか？？
それはないか。今までヤリたい放題だったからな。

545 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 23:35:12.60

　　　　　　　　♪き○やの火消しで　Myself ～
　　　　　　　　♪そうは問屋が　Myself ～　
　　　　　　　　♪リトモンオヤジが　激怒して～
　　　　　　　　♪退職理由は　自己都合～
　　　　　　　　♪ああ～　日本アクセス　アウアウア～

　 ;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
　ﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐ
　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／
　　　　　|⌒I、│　　　　　　　 |⌒I、│　　　　　　　|⌒I、│
　　　　　（＿）ノ　　　　　　（＿）ノ　　　　　　　（＿）ノ
　　　　　　　∪　　　　　　　　　　 ∪　　　　　　　 ∪

546 ：非決定性名無しさん：2012/12/04(火) 23:43:50.01

よかったな、き○やさんｗｗ

退職金が３万円くらい貰えるじゃんｗｗ

えがったのぅ、えがったのぅｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

547 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 07:26:41.53

でも会社に迷惑かけたからボーナスは無しだねｗ

最後の給料も８０％くらいカットかな？ｗｗｗ

548 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 09:35:23.24

仕事もできないMyselfが三万円なんて上等だろうがクソボケが。
なにも会社に貢献できないカスが退職金もらえるだけでもありがたいやろがクソボケ。
どうせ何もできないから会社辞めるんだろうが。
そんな使いもんにならんカスに退職金払う会社の身にもなってみろやクソボケボンクラが。
お前らろくに仕事もできないくせに金ばっかりあてにしているだろうが。
金は仕事出来る奴がもらえるもんなんじゃクソポンコツが。
三万もらえるだけでもありがたいと思えカスクソポンコツボンクラが。

549 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 09:43:05.33

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元・中間会社社長
派遣先・派遣元・中間会社営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元・中間会社人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

550 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 10:16:37.51

給料カットがどうとか証拠がないなら黙ってろってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

だいたい社員じゃないって言ってんじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

結局キミ達証拠もないのに適当なこと言ってんじゃんかさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

551 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 10:25:57.68

>>550
き○や必死だなｗ

552 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 10:27:06.07

★転職会議（現役社員の証言）
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html

リーマンショック以降賞与はゼロで、給与もカットされている。←←
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。
2011年7月2日投稿

553 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 10:28:13.14

★転職会議（現役社員の証言）
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html

技術者をやたら軽視している。
景気のせいにしての給与カットを、←←←←
禄な事前報告なくいきなりやってくる。
将来性はない会社であるが、一時のアルバイト程度の会社である。

554 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 10:29:25.01

就職板よりコピペ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1329477653/319

319 ：就職戦線異状名無しさん：2012/08/20(月) 12:42:05.70
こんな会社のスレあったのかｗｗ
２か月前ほど地下鉄乗ってたらこの会社の社員がいて会話してるのを聞いた
内容を簡潔にまとめると
終電で帰れればいいほう
残業代は出ない
同期は４人いたが全員やめた
こんな会社やめて当然

会話聞いてたもう一人の別の会社のやつが同情してた
ちなみに首から名札ぶら下げてたからこの会社の社員だとわかった
２か月前のことだったけど強烈過ぎて今でも覚えている

555 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 10:31:15.62

>>550

　　　　　　myself　き　　○　　や
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　._,,,,,,｡,,、　　　　　　广'x、　　 ,,､.＿　　　　｣'ﾞ''i､
　　　　　,,,,,_.,,,,、广ﾟ┐　　　　 .,,,ｖ―冖"~゛　　　ﾞ'i､　　　　　 .ﾄ　 ,|,_　 rｉゃ　.｝　　　.,i´　'冖i､
　　　　 .］　｀ｆﾞ,l° ,i´　　　　 .ﾞl＿　.ｙ-┐ 'や'ﾞ"ﾞ’　　　 _,,,ｖr"　　 .ﾞト.ﾞ'x,,,,广ｨ・'''ﾞ~　 .._,,ｖ･ﾟﾋ''''･x、
　　　　　入､rУ　,iﾚ-ｖ,,,、　　　.,r°."'''lﾞ　 ,|√ﾞﾟ'i､　　匸 ._　 .y・'ﾞﾟ,,,ｖ―-,　 .:ﾟｰａ　 .√ ._,rll＿　 :｝
　　.,r''y|゛ﾞﾞl..,i´　,i"ﾞl,　　.ﾞト　　,r°,,,　 ..,　 .＿,,ｖぐ　　　 .｀√ .,i´l广.＿,,,,,,,,i´　 ,,i´　,i´　,｢ .:|　.~''''″
　.r″ .|ﾞl、 “　.,i″.yi入-ｲ　 il∠i、.｀ .,ﾒ|　 |　　　｣'ト　　 .,,i´ .,i´ ,,￣　　　　　 .[　 .,i´.,,,,,,!　.]_
　.ﾞl＿,i´,ﾚ　　.'㍉,,,,ﾚ ~''┐　　　.,r°.,i´.|　 .|　　 ,lﾞ :ﾞl、　,,i´　,i´ l゜.ﾟＬ＿＿　　 .:―ﾔﾟ″_　　 :~''=、
　　　.,r″.,x=,,　　　　　 .,i´　 ,x'".,,x'″ .ﾞl、ﾞ冖''″　.］　|　 .,i´　.ﾞl,　　　　.~1　　　.ﾟＬ 'ﾞ〃　,n,　.,,}
　　.,l彡'''″　 .ﾞ~"''''''''''"゜　 .テ''~゛　　　 .:ﾟ'―---―･° ―″　　 .~''￢―'″　　　 .:ﾟ=＿,r

556 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 11:37:46.69

557 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 13:44:16.40

き○や以下はmyselfと言わないって、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

きた○以下をmyselfとしたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

き○やいきなり下げたらmyselfって、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

き○やパイプカットとしたらmyselfなの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、myself！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

558 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 13:46:42.60

き○やをクビしたら違法って、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

き○やをクビにしたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、憤死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

559 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 13:53:59.24

いや、き○やさんは自己都合で退職される予定でそ？ｗｗ

560 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 13:58:14.09

あのさあ、特定の社員を誹謗中傷するのはやめたらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

本当に訴えられたらどうすんだよキミ達ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

得意の逃げじゃ通用しなくなるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

561 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 14:12:36.80

　　　　　　myself　き　　○　　や
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　._,,,,,,｡,,、　　　　　　广'x、　　 ,,､.＿　　　　｣'ﾞ''i､
　　　　　,,,,,_.,,,,、广ﾟ┐　　　　 .,,,ｖ―冖"~゛　　　ﾞ'i､　　　　　 .ﾄ　 ,|,_　 rｉゃ　.｝　　　.,i´　'冖i､
　　　　 .］　｀ｆﾞ,l° ,i´　　　　 .ﾞl＿　.ｙ-┐ 'や'ﾞ"ﾞ’　　　 _,,,ｖr"　　 .ﾞト.ﾞ'x,,,,广ｨ・'''ﾞ~　 .._,,ｖ･ﾟﾋ''''･x、
　　　　　入､rУ　,iﾚ-ｖ,,,、　　　.,r°."'''lﾞ　 ,|√ﾞﾟ'i､　　匸 ._　 .y・'ﾞﾟ,,,ｖ―-,　 .:ﾟｰａ　 .√ ._,rll＿　 :｝
　　.,r''y|゛ﾞﾞl..,i´　,i"ﾞl,　　.ﾞト　　,r°,,,　 ..,　 .＿,,ｖぐ　　　 .｀√ .,i´l广.＿,,,,,,,,i´　 ,,i´　,i´　,｢ .:|　.~''''″
　.r″ .|ﾞl、 “　.,i″.yi入-ｲ　 il∠i、.｀ .,ﾒ|　 |　　　｣'ト　　 .,,i´ .,i´ ,,￣　　　　　 .[　 .,i´.,,,,,,!　.]_
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　　　.,r″.,x=,,　　　　　 .,i´　 ,x'".,,x'″ .ﾞl、ﾞ冖''″　.］　|　 .,i´　.ﾞl,　　　　.~1　　　.ﾟＬ 'ﾞ〃　,n,　.,,}
　　.,l彡'''″　 .ﾞ~"''''''''''"゜　 .テ''~゛　　　 .:ﾟ'―---―･° ―″　　 .~''￢―'″　　　 .:ﾟ=＿,r

562 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 14:14:42.79

き○やの人気に嫉妬ｗｗ

563 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 14:17:06.16

564 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 14:21:19.18

>>560
だからな？お前は社外（自称）の者なんだろ？

社外の者なのに「特定の社員」とかってよくわかるなｗ

一体誰の事を指しているのよ　myself？

なぜそいつが社員だと言えるのよ　myself？？ｗｗｗ

565 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 14:24:39.28

特定の社員を誹謗中傷したらいけない規約でもあるのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

myselfを誹謗中傷したら違法なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まい、セルフ☆

566 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 14:29:33.71

>>564
だったらキミは内部の人間なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キミこそ内部の人間でないなら一体何を批判してんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、自爆ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

567 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 14:33:23.20

おいぃぃ！リトモンオヤジが鬼の形相でどこかへ電話しようとしてるぞ！！

myself逃げろぉぉぉおお！！！

568 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 14:45:25.89

真性ブラックいじるとオモシレーｗ

569 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 15:24:55.06

ゴタゴタ言わないで質問に答えろってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

また得意の逃げかなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

570 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 16:07:37.98

ゴタゴタ言わないで質問に答えろってのwwwwwwww

なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、都合悪くなったら、アウアウアウアウなの？
なぜ、基本給12万なの？
なぜ、経営戦略があると見え透いたウソつくの？
なぜ、福岡は閉鎖しないの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、社会保険に入れないの？
なぜ、毎年毎年やばいの？
なぜ、退職金ないの？
なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
なぜ、労働基準監督署から何度も勧告でアウアウするの？

571 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 16:09:17.68

572 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 16:11:14.92

き〇や、あいついつも社内にて仕事してねーよ、
見積もり作ってるだけでマジ何もしねー。
たまに営業行っても震えてるだけだからな笑
マジカス笑　その割にはあーだこーだマジうぜえよ。
いつもミクシーばっかやってっからな。

573 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 16:28:37.64

>>566
クソボケカスと手前の見苦しい書き込みだよ。

574 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 16:52:04.14

>>573
だったら日本アクセスとその社員を批判はしないってことだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

この場で約束しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、完封ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

575 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 17:55:42.56

２ちゃんねるに社員がいる会社だぜ
２ちゃんねるに代表もいる会社だぜ
２ちゃんねるに主任もいる会社だぜ

どんだけ暇なんだよｗ

576 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 17:58:18.69

・年末調整なし
・退職金制度なし
・ボーナスはなし
・職安求人は請負や派遣の契約書類を提示できないので社内業務と偽装
・正社員と契約社員を同一内容で求人を出しているが契約でしか採用する気はない
・教育環境が劣悪、新卒の放置
・代表が目先の利益しか考えないため先を見据えた社内環境の整理ができない
・個人情報漏洩のうっかりミス多し
・退職させる者に有給は取らせない
・労働基準監督署から勧告経験有、その場でアウアウするだけで改善せず

ひどい会社･･･

577 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 18:24:37.32

578 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 20:31:25.50

　　／￣￣＼
　／　　 _⌒　⌒ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・先月まで日本アクセスにいました･･･
　|　　　（( 。）（。）　　　　　　　　　　　　　　　　　
.　|　　　⌒（__人__）　おー！　き○やさんね　　　　　　　＿＿＿
　 |　　　　　 |r┬|.　　　　不　採　用　！　　　　　　　　／　　　　u＼
.　 |　　　 .　 |　| |　　　　　＿＿＿＿　　　　　　　／─　　 ─　　＼
.　ヽ　　　　　｀ﾆﾆ)　　　 / 　　　　 / 　　　　　　／,（●）（●）､,　Ｕ　＼
　　ヽ　　　　　ノ　　　　/　　履　/ 　　　　　　　|　//（__人__）////　　 |
　　　/　　　く　　　　　/　　歴　/ 　　　　　　　　＼＿｀ ⌒´＿＿＿／
　　　|　　　　＼　　/　　書　/ 　　　　　　　　　／:::∨<;;;>∨::::::::::::::::＼
　　 |　　　　|ヽ、二⌒)＿＿＿/ 　　　　　　　　 ∧:::::::ヽ/;ヾ/::::::::::::::::::::::ﾍ

579 ：573：2012/12/05(水) 20:59:49.11

>>574
完封ってのが意味不明だけど
一度も日本アクセスや社員に対して批判した事は無いぞ？
クソボケカスやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
が何者か分からないからお前らへの批判が社員や
会社の批判に当たるってのなら別だけどな。

580 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 21:16:07.87

こいつらアクセスの事書くと過敏に反応するよｗｗｗｗｗｗ

581 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 21:20:09.40

社員であろうがなかろうがまあアクセス絡みで甘い汁吸ってる奴等っしょｗｗｗｗｗ

こんな板のせーで生贄来なくなりゃ甘い汁吸えなくなるからねｗｗｗｗｗｗｗｗ

そりゃ火消しも必死にもなるさｗｗｗｗｗｗｗ

582 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 21:23:06.56

き○やさん、社内でも社外でも大人気だなｗ

583 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 21:27:00.28

こいつら馬鹿だから核心に迫る事聞いてきて　密告者の個人情報割り出そうと必死なんだわｗｗｗｗ

真実暴露する連中は追い込みたいみたいだわｗｗｗｗｗｗ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　元社員の皆様気をつけなよ　こいつら馬鹿だからさｗｗｗｗｗｗ

普通にすればいいのにホント馬鹿だわｗｗｗｗｗｗ

まあ頑張れｗｗｗｗｗ

きOや乙ｗｗｗｗｗｗ

584 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 21:27:12.77

必死の火消しがあのザマかよｗｗ

ったく使えねーやつだなｗｗｗｗ

585 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 21:29:53.50

>>583
でも結局自分で暴露しちゃってるよなｗ

１万円だと違法なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

とかってなｗ　

586 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 21:54:50.18

>>585
馬鹿だからねｗｗｗｗｗｗｗ

587 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 22:02:18.32

クソボケカスが言うには社員に休みキッチリあげてボーナスもキッチリあげて退職金もキッチリ出すような経営者はダメなんだとよｗｗｗｗ

そんな経営者のとことこで働いてますけどｗｗｗｗｗｗｗ

みんなそんなとこにいきましたけどｗｗｗｗｗｗ

588 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 22:05:58.38

スレの題名代勃起の大企業ですからｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

589 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 22:07:55.54

はいはい、わかったわかったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

じゃあとりあえず自分の発言批判はいいけど、日本アクセスとその社員批判は禁止ねｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、おしまいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

590 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 22:08:36.23

こんなとこいくよりバイトのほーが断然マシｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

591 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 22:13:41.37

>>589
というわけで、再開しますよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

592 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 22:53:26.57

盛り上がってきました＼(^o^)／

593 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 23:05:55.35

救いようのないクソボケが。
お前らみたいなクズなんか、どこ行っても仕事なんかできんわ、クソボケ！
お前らは自分のクソボンクラっぷりを全て会社のせい、周りのせいにしとるじゃろが？
甘いんじゃ！クソボケ！
まずはお前らのクソ負け犬根性叩きなおせや？ボケ。
今のままじゃお前らは社会人失格どころか、人間失格じゃ、クソ虫が。

594 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 23:08:07.41

何をウジャウジャ言うとんじゃ？ゴミクズが。アホか？お前ら？
知恵の足らん卑怯者が。
仕事できんくせに甘えんなや？ポンコツ？カスが。
証拠も無いこと書き込んだら、訴えられる可能性もあるぞ？わかってるんじゃろな？お前？
ここまで言ったら腰が抜けて何も出来ないのがお前ら。
何も行動できんくせに、こんなところでウジャウジャ言って勝った気になんなや？クソ虫が。

595 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 23:12:34.61

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||　　日本アクセス　 ∧_∧　　いいですね。
　　　　　　　　　　||　　　極悪！　　＼　(ﾟДﾟ,,) 　　入ったら最後ですよ
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
～（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　～（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は～い、先生。
　　　　～（＿(　　,,)～（＿(　　,,)～（＿(　　,,)
　　　　　　～（＿__ﾉ　　～（＿__ﾉ　　～（＿__ﾉ

596 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 23:14:26.96

597 ：非決定性名無しさん：2012/12/05(水) 23:31:32.02

会社の批判はしないんじゃなかったのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

言い負かされたくせに何してんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

598 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 00:03:12.43

>>594
仕事出来ないって、よそでバリバリ仕事してますし、きちんと出る物は
出ますし、景気のせいだからと言っていきなり給料下がったりもしませんが
何か？？

599 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 08:39:01.47

>>597
そうやって自分の思い込みだけで生きてるから

おまえの見積もりザルだっつーのｗｗｗｗ

600 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 08:51:42.67

会社の批判はしないんじゃないの、どうなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

質問に答えなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

また逃げんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

601 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 08:56:52.67

>>597

＞会社の批判はしないんじゃなかったの

誰が言ったの？ Myself～
どこで言ったの？Myself～
自分で言ったの？Myself～
それじゃ駄目じゃん Myself～～～～～～

602 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 09:00:49.67

>>600
煽ってるんだべ？実はｗｗｗ

603 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 09:03:06.56

>>600
逃げずにブラック叩きを続けまっす！！！

ってか真性ブラックつつくのマジおもしれーｗ

604 ：573：2012/12/06(木) 09:12:18.70

>>597
言い負かされたって何だよ？
俺に言ってるのか？
まさか一人が粘着して書き込んでるとでも思ってるのか？
俺は別に被害者でも元社員でも現役でも無いからほっときゃ消えるのに
何故そんなに煽って来るんだよ？
わざわざ名前まで書いてるのに。
お前らじゃ誰からも批判されて当然だと思うわ。

605 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 09:43:37.10

>>597
ゴタゴタ言わないで質問に答えてくれよ

◆なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
◆なぜ、都合悪くなったら、アウアウアウアウなの？
◆なぜ、基本給12万なの？
◆なぜ、経営戦略があると見え透いたウソつくの？
◆なぜ、就業規則見せないの？
◆なぜ、雇用契約書はウソなの？
◆なぜ、法定の定期健康診断がないの？
◆なぜ、リーマンショック以降はボーナスないの？
◆なぜ、社会保険に入れないの？
◆なぜ、退職金ないの？
◆なぜ、代表が目先の利益しか考えないの？
◆なぜ、将来を見据えた社内環境の整理ができないの？
◆なぜ、個人情報漏洩のうっかりミスが多いの？
◆なぜ、退職させる者に有給は取らせないの？
◆なぜ、労働基準監督署、税務署から何度も勧告でアウアウするの？

606 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 09:45:05.57

悔しいです
賞与は出ないのは悔しいです
なんで出ないのか悔しいです
代表はフランクミュラーの偽物をしてるのが悔しいです
代表が事故車ベンツを乗ってるのが悔しいです
インフラ系が得意なのに開発募集が悔しいです
販売管理のメーカーと聞いていたが似非メーカーが悲しいです
大阪は人員追加したけど全員すぐ辞めた

悲しいです

607 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 09:47:41.25

・ハローワークの求人で正社員と契約社員を同時募集していたら
　　最初から正社員でとる気なし、試用期間とか適当な理由をつけていつまでも契約社員のまま。
・給与UPは本人がゴネてこない限り行わない。
・雇用後すぐに派遣できない時は完全放置されてどんどん人が辞めていく最悪な環境
・新卒社員も入社後ろくな研修もなく放置。
・営業入社の半年後に給与見直し＝成績悪⇒給与￥０に見直し＝クビ（自己都合）
・退職が決まった後も有給を消化させないよう理由をつけてくる。
・社員の発言はすべて会社の都合の良いように捻じ曲げられる。

608 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 09:54:51.74

>>604
はいはい、じゃあ会社批判じゃないってことねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自分に対しての批判なら何でもどうぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ちなみに自分は日本アクセスと関係ないし社員でもないからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、終焉ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

609 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 10:12:10.74

き〇や、あいついつも社内にて仕事してねーよ、
見積もり作ってるだけでマジ何もしねー。
たまに営業行っても震えてるだけだからな笑
マジカス笑　その割にはあーだこーだマジうぜえよ。
いつも２ちゃんねるとミクシーばっかやってっからな。

610 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 10:13:23.92

.
3万円以下は賞与と言わないって、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

3万円以下を賞与としたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

給料いきなり下げたら違法って、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

給料50％カットとしたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、終焉ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

611 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 10:17:25.40

２ちゃんねるに社員がいる会社だぜ
２ちゃんねるに代表もいる会社だぜ
２ちゃんねるに主任もいる会社だぜ

朝からどんだけ暇なんだよｗ

612 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 10:44:07.73

とりあえずさあ、誰に対する批判なのかはっきりさせてから書き込みなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

リトモンだのシャワーだの誰がやったことなのか説明しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ちなみに書き込みが事実でなかった場合名誉毀損になる可能性大だからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

注意しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

613 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 11:15:53.74

アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。

要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。

614 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 11:17:40.18

>>612
＞リトモンだのシャワーだの誰がやったことなのか

リトモンシャワーは事実だったんだ…

615 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 11:38:53.55

＞リトモンだのシャワーだの誰がやったことなのか

名誉毀損とか吠えてるとこ見ると、ホントに誰かがやったんだね？

616 ：573：2012/12/06(木) 11:52:59.35

>>612
刑法上名誉毀損になるのは事実だった場合だぞ？
嘘の場合は侮辱罪じゃね？
何で身内が事実認めてるような発言するかなあ？

617 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 11:58:32.28

618 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 12:00:14.42

き○や自滅涙目敗走ｗｗｗｗｗ

619 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 12:55:08.28

き○や火消し失敗解雇！

620 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 13:52:23.91

き○やさん　フォーエバーｗ

621 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 13:56:22.88

>>612
おまえの過去の書き込みはわざと煽って炎上させ、
会社に不利益をもたらそうとしか思えない
現に周りからそう思われているんじゃないのか？
たぶん近いうちにそれなりの処分があると思うけどなｗ

622 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 14:00:09.34

基本的にバカだから仕方ない

623 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 14:10:08.09

無理やりに事故都合で退職させられるんでそ？Myself

624 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 14:35:39.20

き○や涙目

625 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 14:36:46.55

き○やさんしかられ中ｗ

626 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 18:28:07.71

482 ：非決定性名無しさん[sage] ：投稿日：2012/04/16 14:52:24
証拠がwwwwwwwwwwww
でました！相変わらずのパターン！
直接、東京の自称責任者に聞けよwwwww
法廷で証言した事があるってベラベラと言いふらしてるんだからwwwwwwwww
無理か。お前は部外者だから！！！！マジウケる。
EX仕込みのトークじゃ何も進展しないよ。教わったでしょ！ボケカスがwwwww

627 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 20:25:28.27

ちゃんとしてる証拠も見せなよｗｗｗｗｗｗｗ

元社員さん達の書き込みも見せたしさｗｗｗｗｗｗｗ

現社員の書き込みも見せてくれよｗｗｗｗｗｗ

無理かｗｗｗｗ　代表ときOや以外誰も満足してねーもんなｗｗｗｗ

なんつっても離職率90％ですからｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい　ブラックｗｗｗｗｗｗ

628 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 20:29:42.73

ここいってた人達の口コミ見たらひでーもんだったぜｗｗｗｗｗｗ

629 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 20:33:54.20

その書いてた人達が誰なのか探ろうと証拠証拠と必死なんだねｗｗｗｗｗ

うん　ブラック～ｗｗｗｗ

630 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 20:39:04.85

書かれない様に改善しようとかは思わないのだな＞＜

631 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 20:39:33.02

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||　　求人広告偽り　 ∧_∧　　いいですね。
　　　　　　　　　　||　　　超危険　　＼　(ﾟДﾟ,,) 　　入ったら最後ですよ
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　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
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　　～（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は～い、先生。
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632 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 20:44:21.10

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
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　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
～（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　～（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は～い、先生。
　　　　～（＿(　　,,)～（＿(　　,,)～（＿(　　,,)
　　　　　　～（＿__ﾉ　　～（＿__ﾉ　　～（＿__ﾉ

633 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 20:45:38.64

でもまあ元社員さん達の口コミのおかげで新卒の犠牲者減ってるみたいだよｗｗｗｗ

634 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 20:46:31.98

派遣先で聞かれました
「ねぇ、き○やさんって人知ってる？ｗ」

取り敢えずわからないと言っておきました・・・

き○やさん、他社にも知れ渡っていますよ・・・・

635 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 20:49:54.21

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||　　賞与三万普通　 ∧_∧　　いいですね。
　　　　　　　　　　||　　　年一回　　＼　(ﾟДﾟ,,) 　　頭おかしいんですよ
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
～（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　～（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は～い、先生。
　　　　～（＿(　　,,)～（＿(　　,,)～（＿(　　,,)
　　　　　　～（＿__ﾉ　　～（＿__ﾉ　　～（＿__ﾉ

636 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 22:20:44.35

き○やの全国的人気…
これからの転職に障害でそうだなｗ

637 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 22:45:41.91

.
　　／￣￣＼
　／　　 _⌒　⌒ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　|　　　（( 。）（。）　　　　　　　　　　　　　　　　　
.　|　　　⌒（__人__）　おー！あの、有名なき○やさんね＿＿＿
　 |　　　　　 |r┬|.　　　　不　採　用　！　　　　　　　　／　　　　u＼
.　 |　　　 .　 |　| |　　　　　＿＿＿＿　　　　　　　／─　　 ─　　＼
.　ヽ　　　　　｀ﾆﾆ)　　　 / 　　　　 / 　　　　　　／,（●）（●）､,　Ｕ　＼　先月まで日本アクセスにいました･･･
　　ヽ　　　　　ノ　　　　/　　履　/ 　　　　　　　|　//（__人__）////　　 |
　　　/　　　く　　　　　/　　歴　/ 　　　　　　　　＼＿｀ ⌒´＿＿＿／
　　　|　　　　＼　　/　　書　/ 　　　　　　　　　／:::∨<;;;>∨::::::::::::::::＼
　　 |　　　　|ヽ、二⌒)＿＿＿/ 　　　　　　　　 ∧:::::::ヽ/;ヾ/::::::::::::::::::::::ﾍ

638 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 23:02:40.63

社員じゃないと何度も言ってんのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

相変わらず成長しないねキミ達ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

639 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 23:06:26.17

>>638
誰もお前の事なんかいってないけど？？

え？もしやお前がき○やさんなのかい？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

640 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 23:09:01.43

>>638
社員じゃないと何度も言えば言うほど墓穴掘ってるのに
相変わらず成長しないね、き○やクンｗｗｗ

641 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 23:10:18.15

>>638
き○や、おまえ３年前から成長してないなｗ

642 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 23:11:14.36

643 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 23:16:05.37

　 Myself ←←ｗｗ

http://afterzerometal.com/kitaya.html
http://www.geocities.jp/metal_afterzero/kitaya.html　

644 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 23:18:23.96

.
似たようなのがいるな
↓

就職面接で女性押し倒しキス　わいせつ容疑で４２歳専務逮捕　栃木・さくら署

栃木県警さくら署は６日、強制わいせつの疑いで、自称栃木県那珂川町小口、
瓦店専務、猪原秀文容疑者（４２）を逮捕した。
容疑は、１０月５日午後４時４５分～５時ごろ、さくら市卯の里の会社事務所で、
就職情報誌を見て連絡してきた県内の女性（３０）を面接した際、部屋の電気を
消し、玄関の鍵を閉めた後、女性を押し倒してキスするなどのわいせつな行為を
した疑い。「一方的にやったわけではない」と容疑を一部否認している。
女性が同１１日に被害届を提出し、同署が捜査していた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121206-00000542-san-soci

645 ：名無し：2012/12/06(木) 23:48:02.99

とりあえず最悪な会社ってのはよく伝わってきたよ

646 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 23:49:57.86

き○やさんの見積もり、穴だらけで使えないっすｗ

647 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 23:51:02.13

アタマの中も穴だらけで使えないっすｗ

648 ：非決定性名無しさん：2012/12/06(木) 23:54:49.33

単なるボンクラどもが匿名で掲示板で騒いで、炎上じゃ何じゃ言うとるだけやないか、クソボケが。
ごく一部の使い物にならんカスクソボンクラが騒ぎ立ててるだけで、経営に影響してるとでも思ってんのか？カス。
だいたいどこの会社にでもな、使い物にならんポンコツボンクラカス人材が約2割くらいは存在してるもんなんじゃ。
丁度お前らみたいな連中やの。
そんなクズボンクラポンコツの意見なんかにいちいち耳傾けるとでも思ってんのか、クソボンクラクズが。
悔しかったら経営者を振り向かせる事ができるくらいの実績上げてみろや、ポンコツのカスが。
それとな、一人前にすらなれていないカスに経営に関する意見を言う資格なんてないんじゃ、ボケ。
それと、その一人前になったかどうかの判断を下すのは上司であり、経営者じゃ。
わかったか？カスが。
それと、お前の経営論理が優れていると言うのなら、いっぺん周りの皆の意見を確かめてみろ。
どうせ周りは「じゃあ経営してみれば？」とか「事業起こせばいいじゃん」とか言われて終わりじゃ。
それでお前が事業を起こせんようじゃったら、お前の単なる思い込みっちゅうことじゃ。
その経営論理が正しいものか、単なる思い込みか、ちゃんと確認しとけ、ボケ。
まあ、事業の一つも起こせんようじゃ、単なるポンコツクズカスの思い込みじゃがの。
まあ、こんなところでウジャウジャしとるカスがそんな行動起こせるわけないわな。
すまんすまん、お前らクソ虫には起業どころか給料アップも無理じゃ。

649 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 00:39:38.01

ぷははは、労働法も守れない様な奴に経営論理って言われても
説得力無いよ。
自分の経営論理が正しいって言うのなら、労基署が来ようが税務署が
来ようが、何ら問題点なんか出さずにお帰り頂くだろ。

650 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 01:00:12.45

てか、給料倍にするとか涙ながらに懇願しても
大半の社員に逃げられたのはどこの誰なんだよｗ

651 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 07:21:40.80

労働法も知らない奴が勘違いして起業するとハイこのザマですｗ

652 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 07:28:00.89

賞与１万の経営論理　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

653 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 09:15:05.39

654 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 10:43:18.23

.
1万円以下は賞与と言わないって、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1万円以下を賞与としたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

給料いきなり下げたら違法って、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

給料100％カットとしたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、終焉ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

655 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 11:33:36.76

>>654
つまりはこう言うことを平然とやる会社なんでつね

656 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 12:18:55.32

き○やさんは退職されました

657 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 13:12:40.75

クビかよ

658 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 13:24:51.67

アホか？お前らは？
この時勢ボーナス無い会社なんか何も珍しくないやろが？ボケ。
何でもかんでも会社のせいにするなや？クソが。
だいたいな、会社を作りあげてんのは社員一人一人やろが？
会社の業績が悪いってことはお前ら一人一人の責任ってことやろが？クソボケが。
今やシャープやパナソニックのような日本を代表する企業でさえ経営難なんじゃ。
その原因の一つには、大企業に入社すれば安泰と考えて働かない社員が増えたこともあるんじゃ。
そのくせ、何かあればすぐ会社のせい、給料が低いと泣き喚くんじゃ。
ちょうどお前らみたいな連中じゃ、わかるか？クソ虫？ガラクタが。
違うというなら正々堂々仕事の実績を持って会社と交渉せえや？
仕事できるんならそれくらい交渉できるやろが？
まあ、こんなところで泣き喚いている連中が仕事なんかできるわけないわな。
まあ、気が済むまで泣き喚いとれや？クソ虫集団が。

659 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 13:30:10.51

660 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 13:31:25.24

き○やさんの送別会は行いません

661 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 13:37:54.01

　　.: + ...:.　　　 ..:...:.. :.　+
　　. ..: ..　.　　+　.. : .. .
　　..　　+ 　　..:.　　..　　..
　+　　　 :.　　　　.　　+..
　　.　　　: ..　　　　+　　..　.
　 ..　:..　　　　　 __　　..
　　.　　 +　　　|: |
　　　　　　　　 |: |
　　　　　 .(二二Ｘ二二Ｏ
　　　　　　　　|: |　　　　..:+　..　　さようなら　き○や
　　　　　∧∧　|: |　　　　　　　　　　　　君のバカさ加減は忘れないよ・・・
　　　　 /⌒ヽ),_|; |,_,,
_,_,,_,～（,,　　）;;;;:;:;;;;:::ヽ,、
" 　 ""　"""""""",, ""/;
　""　,,,　　"""　　""／:;;
　""　　　,,"""""　/;;;::;;

662 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 17:10:23.77

myself

663 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 17:57:26.92

使い捨てポイス

664 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 18:42:03.57

社員の給料カットを明言
　　↓
理不尽に耐えかね、部下達が離脱を宣言。
　　↓
慌てて涙目で残るよう説得、
　　↓
でも逃げられる
　　↓
残った一人に対しても、必死に説得。
　　↓
でも逃げられる
　↓
逃げられた次の日、必死で皆に電話。しかし、誰も出ずｗｗ
　↓
仕方がないから募集をかけて、自ら新人研修実施。
　　↓
研修期間中に全員に逃げられクソ虫涙目ｗｗｗｗｗクソ虫涙目ｗｗｗｗｗ

665 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 19:43:25.67

だらしねえｗｗ

666 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 20:54:57.79

き○やがクビになったのでwwww火消しがいなくなったよｗ

667 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 22:24:28.91

>>654
規定って、社内にあるべき物だろ。
自分で質問してて、大丈夫か？？

668 ：非決定性名無しさん：2012/12/07(金) 22:28:48.31

き○やさんは辞め（させられ）ました

669 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 00:17:32.87

自己都合でクビになったのね；；

670 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 00:24:13.09

>>667
その人は社員じゃないって言ってるじゃないですか。
あなたこそ大丈夫ですか？

671 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 00:49:34.42

社員じゃないのに、会社の事擁護するのはどうなのかな？？

672 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 01:32:22.94

シャープやパナと比べるなんて、笑わせるわ。
仕入れ先もブラックなのに。
TDB見れば、嘘はバレるんだよ。

673 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 09:37:40.63

>>671
社員じゃないと擁護してはダメなんですか？
あなた方の言うことに賛同する者もいれば、批判する者もいる。
自分自身の考えがいつも正しいとは思わない方がいいんじゃないですか？

674 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 09:42:48.50

き○や　

伏字入ってるのに社員とか社員じゃないとかよく分かりますね。
私なら伏字なしだとしても自社でもない会社にこんな社員がいるかどうかは
｢わかりません｣ですがね。

675 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 09:51:18.02

>>673
き○や乙　
上からwwww使うなと怒鳴られて文章変わったな

676 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 09:55:34.55

>>674
本当にその通り。
擁護しているだけで社員とかよく決めつけられますよね。
ここの人達の言うことは全く矛盾だらけですね。

677 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 10:13:37.66

いや、矛盾はないよ。終始一貫してる。
むしろ矛盾しているのはクソボケおじさんとかき○やでしょう。

このスレはウソばかりｗｗｗｗ　と叫んでいたかと思えば
賞与１万でも上等じゃ！　　　　などとあっさり認めてしまったりｗｗ

基本的に方向性も方針もないんですね、仕事と一緒でｗ

678 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 10:22:56.44

クソボケ（仮名）さんやｗｗｗ（仮名）さんは社員とは一切名乗っていないんじゃないですかね。
だから一万円とかは客観的意見じゃないですか？
そもそもボーナス一万円とか誰が言い出したんでしょうか。

679 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 10:45:06.09

うちのアクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、派遣の分際で待遇に関してウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。

680 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 10:48:59.15

ボケか？
仕事も満足にできんポンコツカスが無条件でボーナス貰えると思ったら大間違いじゃクソボケカス。
ましてやこの時勢でボーナス無い会社なんか山ほどあるわ、カスが。
お前らみたいなクソ以下のカスにボーナス払う会社がどこにあるんじゃ、クソボケボンクラが。
お前らも経営者の立場になって考えてみろ。
どこの経営者がこんなところでウジウジ会社の悪口言ってるカスにボーナス払うんじゃ、クソボケが。
まあ、間違ってもお前らがわしら経営者になることなんか絶対ありえへんがな。
仕事もできんポンコツカスが1万も貰いすぎなんじゃ、クソボケボンクラが。

681 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 10:51:37.66

俺が社員だったときの感想

●締め切りの意識が希薄。そもそも期日設定自体甘い。
●すぐ完了できる仕事を後回し。時間がかかる仕事に没頭。
●与えられた仕事を表面的に機械的にこなし、自分で昇華しない。
●報告･連絡･相談せず、締め切り直前に初めて成果物提出。
●社長の判断力が近視眼的で朝令暮改が多い。
●個々人が狭い範囲の業務だけに注力する傾向がある。
●その為、営業･企画･管理事務の連携が不足気味。

こんな感じ。

つぶれてないのが不思議。
活かさず殺さずを地で行ってる。

682 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 11:00:07.62

「うちのアクセス」と言っていたのですか、これは失礼しました。
では、社長もしくは社員と思われても仕方ありませんね。

683 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 12:15:55.45

684 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 12:17:31.32

社長の判断力がチンチクリンで馬鹿丸出し

685 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 12:39:07.81

馬鹿丸出し→チンコ丸出し

686 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 12:41:40.15

>>676
擁護派は、どんな理由が有って擁護してるんだ？？

687 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 12:44:30.42

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/img/1248/o/0008990949.jpg
これ　右の人はmyselfのき○やさんでは？ｗ

688 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 12:44:51.90

>>679
求人募集には、派遣って書いていないけど、実際は派遣か？？
その辺、答えてみろ、嘘こくなボンクラが。

689 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 12:48:24.02

■人材派遣事業
※一般労働者派遣事業許可番号　般27-020252
※有料職業紹介事業許可番号　27-ユ-300205
※Pマーク認定番号　第A822431(01)号　H19/7/10～H21/7/9

【主要取引先】
株式会社アルゴ21、パナソニックSSマーケティング株式会社、
PCテクノロジー株式会社、株式会社NTTアド、SKY株式会社、
富士通ネットワークソリューションズ株式会社、
NECシステムテクノロジー株式会社、その他

690 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 13:46:56.06

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

691 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 15:24:29.03

>>690
歓迎してねーよ
引っ込めアスペ

692 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 17:18:31.53

さよなら　き○やさん

黙祷

693 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 20:17:28.67

き○やが辞めたのでスレにwww火消しが出てこなくなったよｗ

694 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 20:54:50.22

だから何の証拠があって社員なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キミ達言ってること矛盾してるじゃんかさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それに会社が火消ししてる証拠もないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

せめて一つくらい証拠出せってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

695 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 21:16:29.96

証拠がないと火消しが社員といってダメなのwwwwwwwww
証拠がないとき○やが火消しと言ったらダメなのwwwwwww
証拠がないと会社が違法行為と言ったらダメなのwwwwwww

はい論破wwwwwwww

696 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 21:17:56.50

.
　　　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　♪労基のガサ入れ　　　アウアウア～
　　　　　　　♪税務署のガサ入れ　アウアウアウ～
　　　　　　　　♪大量離脱で　　　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪き○やのｗｗｗ火消しで　アウアウア～
　　　　　　　♪ヘルプデスク落札できず　アウアウア～
　　　　　　　　♪待機者30人解雇で　アウアウア～
　　　　　　　♪ああ～　日本アクセス～　アウアウア～

　 ;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
　ﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐ
　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／
　　　　　|⌒I、│　　　　　　　 |⌒I、│　　　　　　　|⌒I、│
　　　　　（＿）ノ　　　　　　（＿）ノ　　　　　　　（＿）ノ
　　　　　　　∪　　　　　　　　　　 ∪　　　　　　　 ∪

697 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 21:22:33.21

　　　　　　／　　　　　＼
.　　　　／　　　_ノ　　ヽ＼　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～♪
　　　　/　　　　（ -‐）　（‐-）　♪労基のガサ入れ　　　アウアウア～
　　　　|　　　　　　（__人__）|　　♪税務署のガサ入れ　アウアウアウ～
　　　　＼＿　　　　｀i 　i´ノ_　　♪大量離脱で　　　　　アウアウア～
　　　　／　　　　　　 `⌒く（::::）　　♪き○やのｗｗｗ火消しで　アウアウア～
　　　　|　　　　　￣￣￣⌒) .|　　　　♪ヘルプデスク落札できず　アウアウア～
　　　|　　　　´￣￣￣ /. .| |　　　♪待機者30人解雇で　アウアウア～
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　♪ああ～　日本アクセス～　アウアウア～

698 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 22:51:56.75

私もまぜてｗｗｗ

アホな会社の援護っぷりウケルわｗｗｗｗｗ

ブラックはブラックなりにいろいろ考えるんだねｗｗｗｗｗｗｗ

699 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 23:04:58.17

◆◆◆◆◆◆　アクセス代表or幹部釣り方　◆◆◆◆◆◆
釣り地区⇒2ｃｈ　
釣り場⇒大勃起　
使用する竿⇒安物でおｋ　
餌⇒アクセスネタ（真実or批判）なければEXでもおｋ
釣る時期⇒世間のホワイト企業の新卒または中途採用が募集される時
釣果⇒元社員だと坊主なし（入れ食い）
毒は？？⇒触ると馬鹿が移るので皮手袋要
釣った後は⇒次の釣り人の為にリリース

たまにわ釣りに出かけてみてわどうでしょうか？？

おそらく高確率で釣れると思いますよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

700 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 23:06:55.98

会社の代表が新卒女子釣ってる所だろ。

701 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 23:09:34.60

>>700
よくご存知でｗｗｗｗｗｗ

噂のクソ会社ですよｗｗｗｗｗｗｗ

702 ：非決定性名無しさん：2012/12/08(土) 23:42:58.98

会社の代表が新卒女子の尻追いかけるって

サイテー、キモイ。

703 ：名無し：2012/12/09(日) 00:49:01.83

経営者になれば許されるらしいですわwww

704 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 00:53:20.35

j：comいってたけど
取引先でこんなとこ聞いた事もねーぞ

705 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 01:00:08.29

それは、TDB見ると分かります。
取引先は嘘ですから。

706 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 01:16:49.41

嘘はいかんよチミwww

707 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 01:49:33.84

嘘を取ったら何も残りまっつぇん！！

708 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 02:02:34.34

パソコン買うたでよ　→　取引先：NEC
（社員が）中古車買うた！ → 取引先：トヨタ

万事こんな調子やねん＞＜
かなわんなぁ～

709 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 02:48:39.48

710 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 07:47:31.98

取引先が嘘とか何で言い切れるんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

全く取引が無かったって言い切れるのかなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員でもないのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

711 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 09:11:50.93

主要取引先
東京ジョナサン、安べえ、大阪王将、まんだらけ、ドトールコーヒー
デイリーヤマザキ、ダイコク、ちんどん、ライフ、リトルモンスター
東急イン、泉の広場トイレ、

712 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 09:35:07.63

>>710
j：com様がシラネーって言ってんべ？？ｗｗｗｗｗｗ

713 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 09:39:35.18

主要取引先
日本電気株式会社
富士通株式会社
キヤノンＩＴソリューションズ株式会社
ＮＥＣシステムテクノロジー株式会社
パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社
東芝エルイーソリューション株式会社
ＰＣテクノロジー株式会社
富士通ネットワークソリューションズ株式会社
大興電子通信株式会社
Ｊ - ＣＯＭ　各社
http://www.j-access.co.jp/company3.html

嘘はいかんよチミwww

714 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 09:43:05.32

http://froma.yahoo.co.jp/s/rqmt/img_ext/02037620.jpg
リトモンシャワーの被害者なのか？

715 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 09:45:37.42

http://froma.yahoo.co.jp/s/rqmt/img_ext/02613244.jpg
これも？

716 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 09:57:08.09

底辺の社員が知らないからってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キミ達自分の会社の取引先を全て把握してるのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、撲滅ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

717 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 10:14:22.59

718 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 10:21:09.19

勤務中にミクシーばかりしたら違法なのwwwwwwwwwwwwww

営業にいって震えたら違法なのwwwwwwwww

裁判で証言したのを自慢したら違法なのwwwwwwwww

会社で仕事しなかったら違法なのwwwwwwwwwww

はい、終焉wwwwwwwwwwwwwwwwwww

719 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 10:29:54.53

720 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 12:10:17.02

>>716
底辺社員が知らない事まで知ってる無関係の人だってかｗｗｗｗｗｗｗｗ
まあ、直接取引先企業に聞いてみたら良いんじゃね？
帝国データバンクとは違うけど。

721 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 12:12:23.97

>>719
パソコン買ってプリンタ買って、テレビも購入・・・ＣＳ視聴・・・
おお、あらかた埋まるやんけｗｗｗｗ

722 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 13:02:58.69

嘘じゃないのなら、ITキャストとかに取引先に加えてやれよ。
恥ずかしいから、取引先に追加出来ないんだろ。

723 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 14:00:03.00

会社のパンフレット見てもんなとこ載ってねーよ
なんだこのｗｗの奴　感じわりーな

724 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 14:03:32.93

>>716
派遣や個人事業主扱いで取引先とかに出向いて仕事してるんだろ。
なら、取引先は内容から分かるよな。

725 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 14:52:07.51

726 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 15:12:39.46

なさけないのお、お前らは。
相変わらずつまらん嘘ばっかりじゃろが、アホかお前らは？
100万歩譲ってお前らの言う事に理があるとしても、どの会社でも綺麗事ばっかりじゃないんじゃ。
脱税、産地偽装、独占禁止法違反、労働基準法違反、その他云々。
過去にそんな違法的なことをやった会社でも、今は大手を振って営業してる会社なんて沢山有るわ。
そんな現実も知らんと、ウダウダと重箱の隅ばっかり突きやがって、ボケかお前らは？
法人も人も一緒、偉い人でも昔悪かった人なんてナンボでもおるわ。
スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前らはなんじゃ？何も悪いことしたことないんか？
さぞかし立派な人間なんじゃの？仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが？ボケ。
お前らみたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下カスが。
何の役にも立たん陰気なゴミ虫が。

727 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 15:23:40.95

どの会社も綺麗事ばかりではないのは良いとして、
ここは汚い事しかおまへんがなｗｗｗｗｗｗｗ
重箱の隅？ほほほほ、おもろいがなｗｗ
随分と広～い隅っこもあったもんでんなｗｗｗ全部隅とちゃいますのん？？ｗｗｗｗ

728 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 15:42:38.83

どこのクソボンクラが更生したんすか？ｗ

729 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 16:12:08.86

★クソアホ暴言について
「バカ･･･関東から北の人。アホ・ボケ･･･関西から西の人が使う。」と聞いた。
本社が大阪にあるようだけど、これでは本社から書いている人
がいると判断せざるを得ない。大阪人なら支離滅裂な文脈は納得できる

ちなみにク○タは典型的な大阪DQN

730 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 16:29:35.02

更生ってｗ
昔、テレアポセールスで客や社員を借金地獄に追い込んだのを認めたの？
無理矢理シャワーに連れ込んだのを反省したの？
おしえておしえて。

731 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 16:57:22.51

自分で｢更生した｣などと抜かすヤツが更生しているわけがないｗ

732 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 17:04:41.45

EX-インターナショナルにいましたが、
社員の健康診断は一切ありませんでした。

日本アクセスになってからは知りませんが。

733 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 17:07:52.86

大阪で事務員が二人立て続けに辞めたのも、
「リトルモンスターでご飯食べよ」って、
何回も誘い、断られ続けたってのは、伝説やけどな。

734 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 17:10:11.82

給料ゼロ？
完全歩合制の給与形態の会社なんていくらでもあるわ、ボケが。
完全歩合ってわかるか？わからんかったら調べろ、クソボケ。
アホの一つ覚えみたいに違法違法ばっかり言うなや、カス。
だいたい仕事の出来んボケに限って違法違法とか言いたがるんじゃ。
会社からしたらお前らみたいな出来の悪いカスが悩みの種じゃ、ボケ。
会社は利益を追求する集団なんじゃ。
カスに時間合わせとったらいつまでたっても成果あがらんじゃろが！クソボケ。
こんなところでウジウジ悩むより、どうやって仕事できるかで悩まんかい、クソが。

735 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 17:34:26.23

誰が給料ゼロなんて言ったの？
てか、おたくの会社給料ゼロでも普通なの？
だったら募集要項嘘だらけだねえ。

736 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 18:13:06.02

>>734
ＩＴ系派遣業務で完全歩合制って何だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

737 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 18:45:13.05

更生って、今も更生してないだろ。
だから、労基署が来るんだよ。

738 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 18:47:07.13

>>734
派遣先から貰うだけ貰っておいて、渡す時はピンはねか。
もっと、ここの悪行を広めよう。

739 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 19:35:22.16

>>734
クソだな
お前の書き込みでどんな会社なのかよくわかるわ
お前みたいなのが経営者か？？
俺とは正反対だな

740 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 19:43:41.17

>>726
お前みたいな経営者が嫌いで会社起こしたんだよカス
全部おとなしくすっこんどる思うなよハゲ
こーゆーガキがマジでいらいらくるわ
どブラックのボケが

741 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 19:46:54.34

742 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 20:13:01.91

お前らクズがつまらんこと言ってるから、思ったことを書いてるだけじゃクソが。
だいたい仕事も出来んクズ以下のくせしやがって、グダグダ泣き言喚くなクソボケが。
お前らは、俺ら正社員の命令指示に黙って従ってればええんじゃボケ。
正社員はな、神様仏様でもないが、上司様なんじゃ。それを理解しとるんかドアホ。
社会なめとりゃせんか？
だいたい、お前らは全然違う環境下の人間の給料比べてるんがおかしいんじゃ。
悔しかったら責任感や能力っちゅうものを身に付けんかいガラクタ以下のカスが。
それに皆同じ横並びの給料やったら不公平とか思わんのか？
というより、能力ある立場になったことないから、わからんのかもしれんな。
すまんかったの。所詮負け犬の泣き言だな。

743 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 21:19:54.49

>>742
カスだな

744 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 21:33:07.22

正社員になれるまでは奴隷みたいなもんなんだな。
聞くところによると正社員から降格もあるそうだけど事実なの？

745 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 21:35:41.93

無能な上司ｗｗｗ

746 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 21:42:08.96

正社員様の仰せの通りにしていたらアラ不思議！
業績はステキなくらいの右肩下がり！！

747 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 21:46:52.39

この会社の経営者様はまともに相手したら駄目だよwww

馬鹿だからwww

なんつっても単独スレ19のスレ名大勃起のブラック経営者様ですからwww

748 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 22:39:32.66

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

749 ：非決定性名無しさん：2012/12/09(日) 23:17:32.83

>>742
責任感や能力って、お前も身についていないだろ。
机の下で勃起していれば、金は向こうからやってくるって
思っているんだな。

750 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 01:16:25.95

税務署ならもうすぐ向こうからやってくるけどなｗｗ

751 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 02:27:09.67

もうすぐ単独スレ20です(゜ロ゜)

752 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 07:20:18.58

>>742
お前経営者だって自分で言ってたじゃねえかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
何時の間に正社員になったんだ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
よく見ればクソ、ボケ、カス、ボンクラ、ドアホの数が少ないなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

753 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 09:11:27.32

アホか、お前らは。
愚痴なんて探せば無限に出てくるもんなんじゃ。
お前らみたいなカスがのんびりしながら大金稼げる仕事なんかあるか！ボケが。
何の努力もせんクソ以下のカスが。
できる奴は厳しい環境下でも自分のできる事を探してキッチリ仕事しとるわ。
お前らみたいなウジウジしてるクソ虫と違ってのお。
お前らはどうせ週末は元気で月曜日の朝は憂鬱になるタイプじゃろ？
充実したできる奴はそんな思考パターンじゃないわ。
休みたいと思うことはあっても、休みに入ったら早く仕事したいと思うのができる奴じゃ。
お前らみたいなウジウジしたカスには言っても参考にならんじゃろがの。
お前らみたいなカスに出勤される会社の方がよっぽどかわいそうじゃわ、クソ虫が。

754 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 09:12:35.20

売上高
7億6000万円 (2011年10月期実績）
7億3500万円（2010年10月期実績）
7億4000万円（2009年9月期実績）
------2ちゃんにスレ立ち-----
10億6000万円(2008年10月期実績）
9億1000万円（2007年10月期実績）
6億4000万円（2006年10月期実績）

ホームページ　　正社員：75名　契約社員：110名＝185名
リクナビ　　　　正社員：62名、契約社員：62名　＝124名
TDBの会社情報では、105名

755 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 09:26:06.40

むかし、
「受付の女性に手を出すのはやめてください、皆知ってますよ」
と直接本人に言った英雄がいたなあ。
本人、涙目半狂乱で
「人の恥を曝すな！」て逆切れされたって

756 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 11:45:42.49

さいてぇ野郎だな

757 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 14:13:27.63

.
受付の女性に手を出したら違法なのwwwwwwwwwwww

受付の女性に手を出したら違法ってどこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、論破ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

758 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 14:51:56.22

>>757
違法だカス

さすが日本アクセス
程度の低い正社員飼ってるな

759 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 17:17:40.70

大阪で事務員が二人立て続けに辞めたのも、
「リトルモンスターでご飯食べよ」って、
何回も誘い、断られ続けたってのは、伝説やけどな。

760 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 19:11:28.38

クソボケカスには子供とか居ないの？

761 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 20:43:17.67

クソボケカスは独身な

762 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 20:58:20.61

「食事にしよ、そのあと部屋でシャワーな♪」（被害者大阪の巨乳のＭさん）
　　↓
浮かれ気分でホテルを予約（セブンスターくわえてドヤ顔）
　　↓
Ｍさんに「キモイ」と言われ逃げられるｗ
　　↓
Ｍさんに捨て台詞掃く
　　↓
一人でシャワーを浴び涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　↓
翌日腹いせでＴ君の椅子に蹴り入れ八つ当たり（被害者メガネのＴ君）
　　↓
新卒次々退職
　　↓
一人で壊れた椅子を修理しながら涙目

ホント社員が可哀想

763 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 23:26:00.69

女子社員が可哀想…

764 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 23:26:52.76

独身の癖に愛人要求して、家賃を経費負担か。
ふざけ過ぎだな。もっと晒そうぜ。

765 ：非決定性名無しさん：2012/12/10(月) 23:43:50.51

.
受付の女性を食事に誘ったら違法なのwwwwwwwwwwww

食事のあとシャワーしたら違法なのwwwwwwwwwwwwww

違法ってどこにそんな規定があるの？wwwwwwwwwwwwww

はい、論破ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、論破ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

766 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 00:29:16.30

>>765
まぁ落ち着けよカス社員ｗｗ

有・罪・だ！

767 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 09:32:44.54

768 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 10:04:21.98

今から言うことに絶対に答えて欲しいんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

有罪なら何で裁かれていないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

もしかして証拠も何もないのに有罪なんて言わないよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、破滅ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

769 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 10:33:11.06

>>768
裁かれてるからき○やが法廷で証言してるだろ

770 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 10:34:36.37

証拠がwwwwwwwwwwww
でました！相変わらずのパターン！
直接、東京の自称責任者に聞けよwwwww
法廷で証言した事があるってベラベラと言いふらしてるんだからwwwwwwwww
無理か。お前は部外者だから！！！！マジウケる。
EX仕込みのトークじゃ何も進展しないよ。教わったでしょ！ボケカスがwwwww

771 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 10:53:46.30

>>769
頭悪いにも程があるねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

その裁判が仮に刑事事件の裁判なら、証言している段階なら罪状は確定してないってのｗｗｗｗｗｗｗ

何で証言しているだけで有罪と決めつけんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんなこと言っても頭悪そうだからどうせ理解できないだろうねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そもそも受付がどうこうなんて裁判がいつあったんだよ、それをまず教えなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

772 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 11:29:04.52

裁判があって証言しているのは認めるんだね

はい論破ｗｗｗ

773 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 11:30:58.57

裁判起こされてるだけでも不名誉だよなｗ
ましてそれをまわりに自慢してるなんて…
バカじゃねえの

774 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 11:31:49.42

775 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 11:40:17.37

776 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 11:46:59.41

>>775
セクハラは犯罪だカス
さすが日本アクセス、
程度の低い正社員飼ってるな

777 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 11:48:48.98

女子社員可哀想…

778 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 12:14:13.83

だからさあ、被害を受けたってなら被害届を出したのかどうか聞いてんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

被害申告も無かったら何で被害なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こんな簡単な論理も理解できないで何が論破だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、憤死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

779 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 12:14:28.48

780 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 12:16:44.70

被害届ださないほうが悪いなんて・・・
何人泣き寝入りさせればいいのか

781 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 12:18:51.32

.
受付の女性を食事に誘ったら違法なのwwwwwwwwwwww

食事の前にホテル予約したら違法なのwwwwwwwwww

食事のあとシャワーに誘ったら違法なのwwwwwwwwwwwwww

違法ってどこにそんな規定があるの？wwwwwwwwwwwwww

はい、論破ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

782 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 12:21:27.64

>>781
セクハラは犯罪だカス
さすが日本アクセス、程度の低い正社員飼ってるな

783 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 12:21:34.84

784 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 12:23:43.11

785 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 12:35:25.46

てか、被害申告も無しに犯罪扱いする方がおかしいと思うけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キミ達仮に犯罪者扱いされたら証拠提示を求めないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それとも被害申告すらされていないのに罪状を認めるのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、沈没ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

786 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 13:04:07.68

・サービス出勤→労基法違法
・就業規則がない、あっても見せない→労基法違法
・契約書に家族手当ありはウソ→労基法違法
・年末調整もやらない→所得税法違法
・法定の定期健康診断なし（健康保険法違反）
・有給休暇禁止（労働基準法違反）
・契約書の契約内容を一方的に変更（労働基準法違反）
・健康保険、年金など社会保険に入れない（社会保険法違反）
・セクハラ（強制わいせつ、ストーカー規制法の疑い）
・隠れ喫煙（消防法違反）

787 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 13:05:12.77

788 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 13:07:03.95

789 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 13:07:53.81

なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、社会保険に入れないの？

790 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 13:19:19.30

えっと、裁判の件は、いわば社員から被害が有ったんで、告訴されたって事だよな。
犯罪扱いの件は、本来ならば、>>786 なのに、親告制で罪に問われないのを良い事に
経営側が改善すると言って放置してるだけ。

これ、全部申し入れたら、即、あぽーんだろ。

791 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 13:22:14.29

スピード違反も立ちションも法律違反じゃ、お前らはなんじゃ？何も悪いことしたことないんか？
さぞかし立派な人間なんじゃの？仕事もろくに出来んクソポンコツのくせしやがって。
悪いことばっかりするのはもちろんアカンわ。
しかし、過去を反省して今や立派に更生して世間の役に立ってる人や法人まで批判するなや、クズ。
経験者だからこそ、自分と同じ間違いしないように指導やアドバイスできるんじゃろが？ボケ。
お前らみたいに何も出来ないくせに、偉そうにウダウダ喚いて正義ぶるなや、クソ虫以下カスが。
何の役にも立たん陰気なゴミ虫が。

792 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 13:31:00.56

>>790
「たられば」の話なんてやめてくんないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キミ達こそ自分たちの言うことが全部嘘だっ「たら」どう責任取るんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、自滅ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

793 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 13:54:15.79

リトモンシャワーの責任もとらないくせにｗｗｗ

794 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 13:55:57.45

795 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 14:00:24.55

>>791
スピード違法とセクハラを同列に語って居直る経営者
さすが底辺ブラック

796 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 14:00:59.96

過去を反省して今や立派に更生してないｗｗ

797 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 14:16:59.63

>>792
たらればの話って、自分達は法律違反だって、認識してないって事か。

だから、労基署が訪問したり、訴訟沙汰になったりしても、小手先の
対応をしている訳か。
なんて、そうなるのか考えた事無いんだね。
毟り取る事だけ考えてる方は気楽で良いな。

798 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 14:24:33.76

>>791
スピード違反もきちんと罰則が有って、反則金の負担が有るだろ。
立ちションは、自分がやってるのか？？
そりゃ、実際に現認されれば、警察署や派出所に引っ張られるだろ。
申告制で罰則無いからって好き勝手やってても、労基署や税務署には
頭下げるんだろ。
だから、現社員も元社員ももっと関係各所にタレこんでやれよ。
そうしなきゃ、何もしないんだから。

指導やアドバイスって何を指導・アドバイスしてるんだ？？

799 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 14:26:13.86

き○や　また火消し失敗で大炎上
涙目敗走解雇ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

800 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 14:26:57.91

>>797
キミが曖昧なことばかり言うから意見しただけなんだけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

一体何が事実なのかサッパリわかんないよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キミに質問なんだけどさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キミ自身が犯罪者扱いされたらどんな行動取るんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ぜひ答えてよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

801 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 14:27:40.77

き○やがいる限りアクセスの悪評は世界に広がる
上は分ってるのか？
早くクビにしろよｗｗｗｗｗｗｗｗ

802 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 14:28:32.67

２ちゃんねるに社員がいる会社だぜ

２ちゃんねるに代表もいる会社だぜ

２ちゃんねるに主任もいる会社だぜ

どんだけ暇なんだよｗ

803 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 14:31:07.14

804 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 16:34:24.84

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
削除依頼出せクソボケボンクラカスドアホ。
もういい加減にしろやクソボケが。

805 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 16:48:44.14

806 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 17:36:02.80

仕事しない
うろうろしているだけ
クソボケカスと怒鳴るだけ
みんな呆れる
たまに行方がわからない

毎週これの繰り返し

807 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 19:02:27.58

>>800
キミに質問なんだけどさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
キミ自身がクソボケボンクラ扱いされたらどんな行動取るんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ぜひ答えてよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

808 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 20:18:18.40

き○やはクソボケボンクラ

809 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 21:36:15.44

何故ｗｗｗのき○やはこんなに必死なの？？

ぜひ答えてよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

810 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 21:38:18.34

>>800
犯罪者扱いか。考えた事も無いね。
冤罪とかなら、徹底交戦しますが何か？？
言ってる奴がいれば、連れてきて話聞くけどね。

まあ、社員から、どうどうと直接言われて、涙目半狂乱で
逆切れしてる様では、自分から自白する様な物だよ。

811 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 21:39:23.06

き○やって首にされたんだろ。
ｗｗｗｗ連打で書き込む理由なんて無いと思うがね。

812 ：名無し：2012/12/11(火) 21:43:48.90

核心に近づいてくると必死になる生き物なんですよwww

アクセス絡みの奴らはwww

813 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 21:46:53.44

真実を書き込みした元社員をあぶりだそうと必死なのでわｗｗｗｗｗｗ

814 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 21:52:27.39

俺だよ俺
当ててみそww

815 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 21:53:52.95

元社員のこんな口コミ発見ｗｗｗｗｗ

技術を軽視する営業が多い。スキルシートに書いてあることを鵜呑みにして、
面接・採用し、現場へ派遣。問題が発生したら、技術者のスキル不足という
ことにして、契約期間であろうがお構いなしに自己都合退職にする。面接時
に技術者が立ち会っていれば防げたと思われるが、スキル不足やアンマッチ
を見抜けなかった営業の責任は全く問われない。
待遇も強く言えば考えてもらえるが、ほとんど口先だけと思って差し支えない。
2chの掲示板にこの会社のスレッドがあるがほとんど真実であり、信憑性が高い。
「火消し(論点をずらして煙に巻く)」に躍起になっているのは、営業の得意技をもつ「社畜」であり、「イエスマン」のみ。
客先でも営業の頼りなさは嘲笑されているが、全く気付いていない。
おめでたい連中の集まりである。

全部真実じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、ブラック～

816 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 22:03:52.08

>>810
証拠も無しに犯罪者扱いしたら冤罪じゃないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

で、キミは人を冤罪にしておきながら証拠について尋ねられたら腹を立てるわけだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

やってることおかしいねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

817 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 22:08:26.73

これが真実だ
給与
大学院卒業してまでこんなブラックには200％絶対いかないので大学院卒とか載せるだけ無駄あつかましいいちびんなクソ会社　　月給　未定
大学卒業してまでこんなブラックには120％必ずいかないから大学卒とか載せるだけ無駄ずうずうしいくたばれブラック月給　未定
短大・専門学校卒業してもこんなブラックに100％間違いなくいかないので載せるだけ無理アホか？？アホなのか？？　月給　未定
高校卒業もいかない２ｃｈにて有名だし（ＷＷＷの火消し）一生に一度の新卒ってカード捨てるわけないから高卒もいやざんす
諸手当通勤手当なし、営業手当なし、技術手当なし、役職手当少し（火消ししてる主任）、家族手当なし
昇給年0回
賞与年0回（一万違法じゃないので）
勤務時間 9：30～23：30
休日休暇完全週休0or1日制・有給休暇なし・慶弔休暇なし、GWなし・夏季なし・年末年始休暇なし・育児・介護休暇なし
保険健康保険なし、厚生年金保険なし、雇用保険なし、労災保険形だけあり
減給あり（違法じゃないのでおＫらしい）　火消し手当あり（きOやだけ？？）給料50％カットあり（違法じゃないのでおＫらしい）　まあ実際はこんな感じのガチブラックなクソ会社らしいですわｗｗｗｗ

818 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 22:15:29.56

>>816
まあ落ち着けやＷＷＷＷＷＷ

お前の必死さが信憑性よく物語ってるわＷＷＷＷＷＷＷＷ

そろそろ真面目にするんだよＷＷＷＷＷＷＷ

じゃなきゃいつまでたっても元社員の真実の書き込みなくならないからさＷＷＷＷＷＷＷ

819 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 22:22:16.48

　　　__,,,,,,,,,,,,_　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、　　　　　　　　　　　　　
　　　/;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ　　　　　　　　　　　　　
　　/:::::;;;ｿ　　　　　　ヾ; 　　　　　　　　　　　　　擁護派のおふたり
　〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　　　　　　　　　　　　
　/⌒ヽﾘ─| ( ・ )H ( ・ )|!　　　　　　　　　　　　　たまにはコーヒーブレイクしないかい？
　| （　　　｀ー─' |ー─'|　　　　　　　　　　　　　
　ヽ,,　ヽ　　． ,､__)　　ﾉ!　　　ζζ 　　　　　　必死に２CHばっかりやってるとキチガイになるぞ？
　　 | 　　　ノ　　　ヽ　|　　　＿＿＿　　　　　
　 ∧　　　　　　　 3 　./ 　　|　　　　 |ニ､i 　　　　
／＼ヽ　　　　　　　 / 　　　|　　　　 |ー_ﾉ＼　　
　＼　ヽ＼ヽ__＿_,ノヽ＿＿ヽ＿＿ノ｀-' _ノ

820 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 22:26:34.92

　　　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　　　／　　　 , 　　　　｀ヽ.
　　　　　　　　　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、、　ヽ
　　　　　　　　ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',　　　アクセスの人達
　　　　　　　　　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌｌ　 l　　　どうして嘘ばかりなの？？
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |
　　　　　　　　　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌｌ. | l
　　　　　　　　　 |l ｉｌﾄ､　ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　　　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　ｆｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　　　ー个‐'t　ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　ヽ．＿･ｒく￣ヽト-'丿　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀　　　'`|
　　　　　 |ヽ, ｲ　　　ﾉ┴くヽヽ、　　/
　　　　　　　 `´　ゝ┬ﾍ｀ヽ　 |　 `ー‐１
　　　　　　　　　ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶　ヽ　ヽ
　　　　　　　　　　　ﾄ､＿　　　 `ｰｧ'¨不ヽ
　　　　　　　　　　 |　|　「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
　　　　　　　　　ｌ　l.　l 　 l　　! 　!└' l |
　　　　　　　　└ L 」＿,|＿_ｌ＿l.__Ｌ.ｌ′
　　　　　　　　　　　　 |　　 |　　|　　 |
　　　　　　　　　　　ｌ　　 l　　 !　　 !
　　　　　　　　　ｌ　　 l.　　 l　　 l
　　　　　　　　　　　　ト--┤　　 !--‐1
　　　　　　　　　　ｆ‐t央j.　　ﾄ央ｧﾍ
　　　　　　　　　　| 　甘l､　/ 甘　 |
　　　　　　　　　　　ｌ　 ,.-‐ヽﾚ'⌒ヽ/
　　　　　　　　　　　　`く._＿ﾉゝ--‐′

821 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 22:32:03.57

以下のヒントから導き出される人物は？
①短気、いつも「クソボケ、カス、ボンクラ」と怒鳴っている
②大量のタバコ煙を事務所内に撒き散らす
③辞める女性社員に対して、自分の携帯の番号書いたメモを渡したキモい人
　　そのメモはみんなで爆笑ネタにしたあげく散々バカにして捨てられたｗ
④「リトルモンスターでご飯食べよ！」が口癖→女性達に「キモい」と言われて中止した人
⑤営業に同行しても取引先に一言も話さないチキン野郎
⑥いつも半狂乱で怒鳴っている。
⑦右も左も分かっていない新入社員の椅子に蹴り入れ「器が小さい」「半狂乱で必死ｗｗ」とか
　　言いながら新卒が次々退職し、一人で壊れた椅子を修理しながら涙目の人は？
⑧社員の給料カットを明言した途端、部署全員に逃げられ涙目。
⑨会社内では元気だが、外部の異業種交流会に出席しても名刺交換一つもできなかった小心者とは
⑩高卒を大卒と学歴詐称
⑪絶叫朝礼と、仕事の成績悪かった社員に対しての罵倒朝礼で怒鳴ってファイル投げつける人とは

クイズには奮ってご参加下さい。正解者には抽選で、実費強制参加のハワイ旅行
次点の方には給料天引きの国内旅行を差し上げます。

822 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 22:43:54.06

リトルモンスターの恨みは一生忘れません。　
食事のあとでシャワーまで勧めたんですから。
社員から集めたカネをピンハネして自分だけはリトルモンスター。
それを指摘されると女子社員が勝手についてきたと謝罪もなく開き直り
あげくの果てには勃起するとは盗人猛々しい勃起

絶対に勃起させません。

823 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 22:44:58.48

　　　　　／￣￣＼
　　　　／ﾉ(　_ノ　　＼　　　　　　クタバレ！セクハラエロオヤジ！
　　　　|　⌒(（ ●）（●）
　　　　.|　　　　（__人__）　/⌒l
　　　　|　　　　　｀ ⌒´ﾉ　|`'''|
　　　　／ ⌒ヽ　　　　 }　 |　 |
　　／　へ　　＼　　 }__/　/ 　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　／　／　|　　　　　ノ　ノ　　　　　　　　　　　／ ●))　((●＼’,　･
( _ ノ　　　 |　　　　　＼´　　　　　　＿　　　（　　　(_人_)’∴　）,　 ’
　　　　　　|　　　　　　　＼＿,, -‐ ''"　￣￣ﾞ''―---└'´￣｀ヽ　　　て
　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　　三三三三三三三三三ノ　　　（
　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　＿,, -‐ ''"　　ﾉ　　　　　　ヽ　　　ｒ'"￣
　　　　　　　　＼　　　　　　　, '´　　　　　　　　し/.. 　　　　| J
　　　　　　　　　　＼　　　　　(　　　　　　　　　　 /　　　　　 |
　　　　　　　　　　　＼　　　　＼　　　　　　　　　し-　 '^`-J

824 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 22:46:14.46

クソボケ共が。
お前ら恥と思わんのか？ボケ。
お前ら自分の人生が負け組じゃからストレス解消してるだけじゃろが？
絶対に反撃されることがない場所から卑屈にウジウジ陰口喚いてるだけじゃろが？
堂々と戦うことができるんか？できないんか？どっちじゃ？
どうせ何もできんのじゃろが？クソボケ、クズ、クソ虫、アホのガラクタが。
ここまで言われてもどうせ何もできんのじゃろが？クソボケ！何の役にも立たんゴミが。
どうせ実際に行動しても叩きのめされてペコペコ謝るだけじゃろがお前ら？
だから行動起こさないんじゃろが？情けないカスが。
男として最低、人間として最低じゃお前らは、負け組ゴミ虫が。

825 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 22:47:27.25

この日本アクセスって、以前テレアポ教材販売をしていた会社ですよね？
その時働いていた方々は元気にしているのかなあ。
自分も、朝9時から夜10時までテレアポばっかりして客に怒鳴られまくった
思い出と朝礼で社長や上司の方々に怒鳴られまくった思い出しかありませんｗ
実費ハワイ旅行って懐かしいなあｗｗｗ

826 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 22:49:08.08

このスレ情報は会社の内部情報はかなり正確に書き込まれてる
残業代なしとか年末調整なしとか、手当て関係とかはガチ情報
リトルモンスターにしつこく誘い、浮かれ気分でホテルの予約、
会議でのセクハラ発言も真実！

827 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 22:50:23.30

スレ拝見しました。
２チャンネルなどただのマイノリティー世界だと気にもとめませんでした。

弊社にも日本アクセスの社員さんはいます。
彼らから話も何度か聞きましたが
本当にひどい会社なんですね。
対応している営業や管理者は本当に低レベルだと確信いたしました。
本当にショックです。
しかし・・・一言だけ言わせてください。
日本アクセスさん。うちは取引考えさせていただきます。
失礼いたします。

某情報処理会社　御社担当者。

828 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 22:52:06.44

　.｜　　.／川＼　　｜
　　＼／┏┷┓＼／　　　
　　　。┃社┃｡
　　ﾞ　# ﾟ┃内┃; ｡
　　 ; ｡･┃で┃･ #
　　｡ ;ﾞ #┃勃┃#　｡
　　ﾞ　# ﾟ┃起┃; ｡
　　ﾞ･# : ┃禁┃｡ ;　｡
　.;:#　ﾞ｡ﾟ┃止┃ﾟ｡ #
　; ｡;; ﾞ.:｡┗┯┛｡ # : #
　 ∧＿∧ │
. （ ´・ω・）│
　:/　　　つΦ

829 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 22:53:33.06

自分の懐の心配と下半身の欲望のことしか考えていないんでしょ、あなたは。
下っ端の連中はそんなこと見抜いているんですよ。
人望を得るにはどうすれば良いか、考えるべきと思いますがね。

830 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 23:08:59.34

>>824
で？労基にアウアウ、税務署にペコペコなだけの自称・経営者が負け組について語っているのですか？ｗｗｗ

831 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 23:10:47.91

>>824
あなた様ほど皆様に恨み買ってねーんでＷＷＷＷＷＷ

832 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 23:13:05.59

こんなところに毎度同じコピペ貼って何がしたいんだよキミ達はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

真実ってならサッサと行動に移して自分たちの正当性を訴えなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それすらする度胸もないなら最初から吠えんなってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それと聞くけどさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

一体誰が犯罪したのか、真実ならここでキッチリ説明してみなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、粉砕ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

833 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 23:21:00.28

>>832
決まってるだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

き○やさんを全国に知らしめたいんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

その程度も理解できないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

834 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 23:21:21.67

>>832
まあ落ち着けやＷＷＷＷＷＷ

君はどこの誰なのかここでキッチリ説明してみなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

逃げずに答えてねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

835 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 23:26:17.06

836 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 23:29:42.61

愛人契約は有名な話
獣の話を進めようぜ
しかしあの顔面神経痛でよくやるなあ

837 ：非決定性名無しさん：2012/12/11(火) 23:57:47.43

>>835
普通に違法だが？
そんな事も知らんからお前はき○やって言われるんだよカスｗ

838 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 01:16:26.28

>>816
証拠は、ここと、転職会議の書き込みが有るだろ。
冤罪の話は、何勝手に加害者扱いしてるんだよ。
だから、書き込みが止まらないし、元も現職も書き込みしてるんだろ。

839 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 01:32:55.89

アウアウおやじ、高卒なのに大卒と詐称してるのん？？ｗｗｗ

840 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 01:42:26.04

根拠のないプライドと
サイズ控えめな大勃起で出来ているんですね？代表！ｗ

841 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 08:49:32.93

>>838
転職何とかやここの書き込みが証拠だってさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

相変わらず頭悪すぎだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここの書き込みが事実と何で言い切れんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここや他のサイトで犯罪者扱いされたら犯罪者ってわけなのか、すごいねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

冤罪とか以前の問題で頭悪いにも程があるねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

842 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 09:44:06.95

843 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 09:48:02.39

>>841
転職会議の書き込みが事実と違うなら転職会議側に
削除依頼すればいいだけ。
削除依頼できないのは内容が事実と認めている証拠だろ
事実なら削除依頼できないもんな

はい論破ｗｗ

844 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 13:07:17.28

転職会議の内容を削除依頼しないのは
投稿内容が事実と認めてる証拠だよねｗ
はい、瞬殺ｗｗｗ

845 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 13:51:58.65

き○や論破され涙目敗走勃起不全

846 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 14:00:52.49

訴えられなかったら何してもいいって言ってんのはキミ達じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

都合の良いときだけ意見が変わるんだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ネットに書かれたことが全て事実ってわけなのかなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おめでたいねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

847 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 14:24:08.78

転職会議の内容を削除依頼しないのは
投稿内容が事実と認めてる証拠だよねｗ
はい、瞬殺ｗｗｗ

848 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 14:25:00.13

849 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 16:06:07.93

転職会議と2ちゃんねるのアクセスのブラック情報はガチ情報

850 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 16:26:05.36

真実ってなら証拠提示できなきゃだめじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何でこんな当たり前のことがわかんないんだろねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

言われた方が何も言わないから真実ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

無理ありすぎだよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

851 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 16:48:00.75

転職会議の内容を削除依頼しないのは
投稿内容が事実と認めてる証拠だよねｗ
はい、瞬殺ｗｗｗ

852 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 16:52:04.94

転職会議に書かれてる元社員、現社員の投稿がブラック情報の証拠だよね
関係者の投稿だからこれほど確かなことはないよね
もし内容が違うなら普通は転職会議にクレームつけるよね
クレームつけない（つけられない）のは内容が事実だからだよね

はい、涙目敗走ね

853 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 16:53:11.94

854 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 16:53:54.15

855 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 16:54:29.57

856 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 16:55:24.35

★転職会議の投稿より
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
会社の方向性がまるでないと言う印象があります。
基本的に人出し(派遣)がメインなので、エンジニアは使い捨て感覚と言う認識があり、
方向性と言う意味ではその場しのぎという認識しかできませんでした。
又、営業サイドとエンジニアサイドで考えが違い、居心地もあまり良くない。
ただ、営業が仕事を取ってくるので営業サイドの方が立場ありますね。
上司もしっかりしてないと言うか社内で見積もり作ってるだけ。
あとは毎週何日か直行と言う名の寝坊をしてましたね。
方向性云々の前に微妙な会社なのは間違いありませんね。
2012年3月16日

正直長くいる会社ではないと思います。営業とエンジニアで立場が違う。
営業が評価され、エンジニアに関しては使い捨て感覚な気がします。
営業に関しては基本的にはハローワークで募集を募って、契約社員や
個人事業主扱いで派遣で出す。と言う流れで、社員と言うのは名ばかりですね、
あと契約社員から訴訟を起こされてるくらいの会社です。
個人的にお薦めはしませんが、所々ぬるいとこもあるので、それに合う人は
面接をうけてみては如何でしょうか??
2012年3月16日投稿

契約社員の基本給は毎年下がって行き、他の諸手当で現状維持を図るという感じでした。
基本給が下がるので、残業時間が同じであれば翌年の残業代からは下がると言うことになります。
また深夜に渡る残業も深夜分の上乗せはありませんでした。
私のいた最後の方は見なし残業を含むと言うことで、月20時間くらいはサービス残業状態でした。
それを超えた分についてのみ、低くなった基本給に時間をかけて残業代を出すといった感じでした。
従業員の評価は、資格を取ったかどうかなどで、顧客さきからの評価などとの信頼関係を元にしてくれませんでした。

857 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 16:57:36.44

858 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 17:05:11.79

859 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 17:13:16.24

860 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 17:55:55.95

そもそも真実に証拠って何だよ？
証拠があろうが捏造されていようが
どちらも嘘ついていようが真実は真実でお前等の言い争いには関係ないだろ？
立証された時のダメージ大きいのはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ側だから必死になるのは分かるけど。
そもそも書き込みにクソだのボケだのボンクラだの挟み込む人間の側が正しいとは誰も思わないけどな。

861 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 18:01:48.05

アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
おかしいのは、ウジウジぼやいてるお前らの頭の中じゃ、クソボケ。
能力の無いカスは給料低くて当然じゃろが。
能力高い奴とお前らが一緒の給料になれると思ってんのかドアホが。
それが嫌だったら共産主義の国にでも行ってこいや、アホのガラクタが。
要するにお前らは、正社員みたいに時間に束縛されずにいて、かつ正社員並みの待遇を求めてるんだろが。
甘いんじゃクソボケ、仕事の出来んガラクタの塊が。
正社員の方がサービス残業させやすいし、いろんな仕事も任せられやすいんじゃカス。
だいいち、仕事に対しての責任のレベルが違うやろがボケ。
派遣と正社員の仕事のレベルが同じなわけないやろが。
さっさと雑用やっとけクソボケ。

862 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 19:31:09.34

>>850
こいつはあぼーんするしかないぞ

863 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 19:37:39.93

>>861
正直サイテー

864 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 20:08:59.79

.
女子社員を食事に誘ったら違法って、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

しつこく食事に誘ったら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

食事にあとにシャワーに誘ったら違法って、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

シャワー誘ったら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

女子社員から食事断られ腹いせに新入社員の椅子を蹴って壊したら違法なのｗｗｗｗｗｗｗ

はい、沈没ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

865 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 20:29:48.38

>>864
違法だろカス
さすが日本アクセス、程度の低いき○や飼ってるな

866 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 21:15:44.07

>>860
証拠も無くて何が真実なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

捏造で犯罪者扱いされたらそれこそ冤罪じゃんかさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それでダメージなんか与えた悪いのは完全キミ達じゃんかさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何考えてんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、切腹ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

867 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 21:40:42.65

>>866
ん？き○やが腹切るのかｗｗｗｗｗｗｗｗ

じゃ俺が介錯してやるわｗ

ホレ、ちんこ出せやｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

868 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 21:55:54.52

取引先j：com消しとけや
こんなとこと取引ないわ
どーせ下請けだろ

869 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 22:42:56.25

>>866
だったらとっとと法的手段に出るべきじゃね？

870 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 23:14:21.38

転職会議に書かれてる元社員、現社員の投稿がブラック情報の証拠だよね
関係者の投稿だからこれほど確かなことはないよね
もし内容が違うなら普通は転職会議にクレームつけるよね
クレームつけない（つけられない）のは内容が事実だからだよね

はい、き○や涙目敗走ね

871 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 23:16:35.17

http://www.j-access.co.jp/company3.html
主要取引先
日本電気株式会社 ←←←嘘はいかんよチミ
富士通株式会社 ←←←嘘はいかんよチミ
キヤノンＩＴソリューションズ株式会社　←←←嘘はいかんよチミ
ＮＥＣシステムテクノロジー株式会社　←←←嘘はいかんよチミ
パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社　←←←嘘はいかんよチミ
東芝エルイーソリューション株式会社　←←←嘘はいかんよチミ
ＰＣテクノロジー株式会社　←←←嘘はいかんよチミ
富士通ネットワークソリューションズ株式会社　 ←←←嘘はいかんよチミ
大興電子通信株式会社　 ←←←嘘はいかんよチミ
Ｊ - ＣＯＭ　各社　　←←←嘘はいかんよチミ

872 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 23:19:09.84

.
1万円以下は賞与と言わないって、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1万円以下を賞与としたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

給料いきなり下げたら違法って、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

給料50％カットとしたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

.
女子社員を食事に誘ったら違法って、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

しつこく食事に誘ったら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

食事にあとにシャワーに誘ったら違法って、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

シャワー誘ったら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、沈没ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

873 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 23:20:48.68

.
社内で勃起したらダメって、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社内で勃起としたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、射精ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

874 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 23:27:58.79

き○や涙目敗走

875 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 23:31:57.78

■Part : Guitar
■Date of birth : 12/25
■Blood type : O
■Favorite Artists
　 Stratvarius
　 Strapping Young Lad
■Respect Players
　 Timo Tolki
　 Myself ←←ｗｗ

http://afterzerometal.com/kitaya.html
http://www.geocities.jp/metal_afterzero/kitaya.html　

876 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 23:34:06.50

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/img/1248/o/0008990949.jpg
http://afterzerometal.com/kitaya.html
http://www.geocities.jp/metal_afterzero/kitaya.html　

877 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 23:35:48.24

http://www.metal-notes.com/bands/afterzero/afterzero_members.jpg
中央のヤツ　チビやなｗｗｗ

878 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 23:39:22.64

嘘しかないって、それはいかんよチミｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

879 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 23:43:52.67

アクセスで学ぶ事

よその企業が神にみえましたとさｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

880 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 23:52:06.38

881 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 23:54:14.80

アウアウおやじ、高卒なのに大卒と詐称してるの？？

嘘はいかんよチミｗｗｗ

882 ：非決定性名無しさん：2012/12/12(水) 23:55:06.89

883 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 01:22:59.05

捏造だと言い張るなら、堂々と転職会議にクレーム入れればいいだけの話。

884 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 10:31:45.22

クレーム入れないのは事実だから

885 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 10:49:25.37

転職会議に書かれてる元社員、現社員の投稿がブラック情報の証拠だよね
関係者の投稿だからこれほど確かなことはないよね
もし内容が違うなら普通の会社は転職会議にクレームつけるよね
クレームつけない（つけられない）のは内容が事実だから
後ろめたいからだよね♪ｗｗ

はい、瞬殺涙目敗走

886 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 11:12:34.19

真実に証拠なんていらないって言ってる時点で終わってるねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

捏造して相手にダメージ与えるってキミ達やってることおかしいよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

転職何とかも事実ってなら証拠一つくらい出せってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

887 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 11:16:24.03

単独で19スレという実績

888 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 13:00:15.68

889 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 13:04:16.99

>>886
転職会議の投稿内容をアクセスが事実と認めてるから
削除依頼しない（できない）のが何よりの証拠だろｗ
自社で事実と認めてるからしかたないよなｗ

はい、瞬殺ｗ

890 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 13:09:06.40

捏造までして誹謗中傷したいんだねえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

転職何とかも仕事できなくて辞めさせられた愚痴がほとんどじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

一企業が辞めた社員の愚痴をいちいち気にするかってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そもそも社員かどうかすら明らかじゃないけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

891 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 13:17:06.08

転職会議は元社員、現社員の不平、愚痴ばかりで
いいことがまったく書かれてないこんな会社も珍しい
それなのに反省もせず仕事中にｗｗｗ火消しするなんて
過去の罪を悔い改めて更生してない
恥を知れ　き○や、く○た！

892 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 13:18:35.89

>>一企業が辞めた社員の愚痴をいちいち気にするかっての

気にして、火消ししてるじゃないかｗｗｗ

893 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 13:33:26.13

書かれるのに値する理由がたくさん有るからだろうな。
それにブラック情報とかの内部事情は、こういう所しか書き込む場所が
無いから、必然的に情報その物の信憑性も上がるって訳だ。

繰り返すが、幾ら捏造と言い張っても社員に逃げられたんで、求人募集
している事実は変わらないだろ。（求人募集はまさか嘘だとは否定出来ないし。）

894 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 13:37:33.36

書かれるには書かれるだけの理由がある
自業自得ｗｗ

895 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 13:44:01.83

896 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 14:51:37.69

と学歴詐称のエセ経営者が申しております。

897 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 17:15:25.10

大卒と学歴詐称したら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、沈没ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

898 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 17:40:41.61

>>897
当たり前だカス！
お前どこのき○やだよ

899 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 17:45:23.67

900 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 18:20:12.95

>>898
どの法律に抵触するのか言ってごらんよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まさか答えられないとか言わないよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ぜひ答えてよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、悲劇ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

901 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 18:45:33.02

.
1万円以下は賞与と言わないって、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1万円以下を賞与としたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

給料いきなり下げたら違法って、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

給料50％カットとしたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どの法律に抵触するのか言ってごらんよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まさか答えられないとか言わないよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ぜひ答えてよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、悲劇ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

902 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 18:47:20.52

903 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 19:01:25.63

これはひどいｗｗｗ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/img/1248/o/0008990949.jpg
（右）
http://afterzerometal.com/kitaya.html
http://www.geocities.jp/metal_afterzero/kitaya.html　
http://www.metal-notes.com/bands/afterzero/afterzero_members.jpg

904 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 20:29:17.56

技術者じゃないけど、はっきりいって新人もろくに教育できない会社という感じだった、
辞める時以外は有給は比較的簡単に取れたし、デスクネッツのスケジュールに
社長の移動がある日以外はかなりグダグダにやってるから
気楽にやれると言う意味では良い会社なのかもしれないけど
技術者の人にとっては最悪だろうね、
営業も管理職も社員に対して誠実さのかけらもないから
次の行き先がすぐみつかる良い技術者には裏切られるｗ。

スレ記載の給与や手当て待遇関係も間違いはないし真実かかれてるよ。
時間の無駄になると思うけど面接いって待遇や環境についてつっこんできいてみなよ
必ずぼかして誤魔化してくるから観察してみると楽しいよ

905 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 20:52:35.58

何をウジャウジャ言うとんじゃ？ゴミクズが。
何も答えられへんじゃろが？知恵の足らん卑怯者が。
仕事できんくせに甘えんなや？ポンコツ？カスが。
転職会議サイト？ボケか？お前？
証拠も無いこと書き込んだら、訴えられる可能性もあるぞ？わかってるんじゃろな？お前？
覚悟があるんならやってみろや？自己責任でのお。
ここまで言ったら腰が抜けて何も出来ないのがお前ら。
何も行動できんくせに、こんなところでウジャウジャ言って勝った気になんなや？クソ虫が。

906 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 21:54:30.15

>>900
君って真面目に答えてもいつもへ理屈ばっかりで返してくるよねｗｗｗｗｗｗ

ちゃんとしてる証拠も出しなってｗｗｗｗｗｗ

現新卒社員の書き込みとかさｗｗｗｗｗｗ

907 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 21:55:45.60

ちゃんとした証拠をねｗｗｗｗｗ

908 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 21:56:16.02

と学歴詐称のエセ経営者が勃起しています

909 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 22:02:57.33

だからよー
取引先でj：com消しとけって何回言わすんだ？？
んなとこと取引してねーし
こっちも疑われるべ(怒)

910 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 22:19:09.53

911 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 22:27:25.63

だからさーｗｗｗｗ
取引してないって証拠だしなよｗｗｗ

どーせ多分またこれだろ
まともに返事しても屁理屈ばっかり
うちのパンフ見ても載ってなかったし
周りに聞いても誰も知らない
上司に聞いても知らない
部長課長次長誰に聞いても知らないと
って事はつまり
わかった？？
お前見てて見苦しいぞ

912 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 22:38:42.81

このスレを拝見しました。
２チャンネルなどただのマイノリティー世界だと気にもとめませんでした。
弊社にも日本アクセスの社員さんはいます。
彼らから話も何度か聞きました。本当にひどい会社なんですね。
対応している営業や管理者は本当に低レベルだと確信いたしました。
本当にショックです。しかし・・・一言だけ言わせてください。
日本アクセスさん。うちは取引考えさせていただきます。
失礼いたします。

某情報処理会社　御社担当者。

913 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 23:11:32.17

学歴詐称は詐欺罪だろ。

914 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 23:24:53.59

915 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 23:31:23.11

>>914
セクハラだろ、きたやさん・・・・・～○

916 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 23:37:30.52

勤務規定も給与規定も昇給規定も存在しない底辺ブラックは存在が違法

どこにそんな規定が・・って？？

規定もない会社モドキが何を言うか！！カスが！！

917 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 23:55:14.10

しつこく食事に誘ったら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

食事にあとにシャワーに誘ったら違法って、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

シャワー誘ったら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、沈没ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

918 ：非決定性名無しさん：2012/12/13(木) 23:57:13.81

　　　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　♪労基のガサ入れ　　　アウアウア～
　　　　　　　♪税務署のガサ入れ　アウアウアウ～
　　　　　　　　♪大量離脱で　　　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪き○やのｗｗｗ火消しで　アウアウア～
　　　　　　　♪ヘルプデスク落札できず　アウアウア～
　　　　　　　　♪待機者30人解雇で　アウアウア～
　　　　　　　♪ああ～　日本アクセス～　アウアウア～

　 ;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
　ﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐ
　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／
　　　　　|⌒I、│　　　　　　　 |⌒I、│　　　　　　　|⌒I、│
　　　　　（＿）ノ　　　　　　（＿）ノ　　　　　　　（＿）ノ
　　　　　　　∪　　　　　　　　　　 ∪　　　　　　　 ∪

919 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 07:36:13.16

>>328の続き
代表がオフィスに入ってくるや否や、皆俯いてアポ取りをしているフリをしました。
皆契約が取れていない状況で、話しかけられたらどうなるかわかりません。
その日もほとんどの社員がアポが取れていない状況だったのです。
代表がオフィスをうろつく間、私達は脅えるように机の前に蹲っていました。
そして代表はホワイトボードを見て、皆アポ取りがほとんど出来ていない状況を確認しました。。
そして、いきなりガツンとホワイトボードを拳で殴打し、憮然とした表情でオフィスを出て行きました。
私は生きた心地もしなく、ただただ机の前で脅えていました。
このような毎日・・・仕事のやる気がある無い以前の問題でした・・・。
常に恐怖感に追われながら、奴隷のように働く毎日でした・・・。
しかし・・・・・・・。
まさか本当の奴隷にまで貶められる日が来るとまでは考えていませんでした・・・。
ある日の代表の話を聞くまでは・・・・・。

つづく

920 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 09:22:40.82

>>919
段々フィナーレに近づいてる
次が待ち遠しい

921 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 10:20:51.50

922 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 11:06:19.46

923 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 12:38:46.72

　　　ヽ　　　―ｧ　　　＿/_　＼　＼＼　 /￣/　　　　　　　|　　 /
　　-― ､　.／＿　　　/　　ヽ　＼　　　/￣/ /￣/　　／~|￣/ヽ
　　　　　}　￣／　　 /　　 / 　　　　　 / /￣/　　 |　　∨　　 |
　　　__ノ　　　（＿　 /　　 /　　　　　　　　 / 　　　＼ノ　　ノ

924 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 15:14:15.63

嘘だという証拠はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

言っておくけど過去に取り引きあった場合も取引先になるからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、窮地ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

925 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 18:26:45.37

>>924
そういう理屈が通るならＥＸインターナショナルも同じなんじゃね？ｗ

926 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 18:34:07.42

>>924
過去に取引あった証拠は？

927 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 20:04:46.18

汚㋳さんがうるさいです

928 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 20:39:09.92

>>924
過去の取引先だけじゃなくて、今の取引先は？？
TDBに書いてあった会社は、ここに入ってないんだけど？？

929 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 22:01:39.79

日本アクセス、何十年前に一度取引してもらったかどうかも怪しいのに現在頻繁に取引してるように載せてますが！何か問題でも？（ｷﾘｯ

930 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 22:04:35.56

>>924
現在取引してるとこ載せるのが普通なんじゃね？ｗ

どんどんボロが出てまっせｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

931 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 22:08:04.19

>>924
ってことは現在はまったく取引してもらってねーじゃんｗｗｗｗｗｗ

はい、きOや乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

932 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 22:10:16.65

現在頻繁に取引してるように載せてますが！違法じゃないですよね！何か問題でも？（ｷﾘｯ

933 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 22:10:45.49

過去の取引先載せたら違法なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

とかってき○やが騒ぎ立てるに一票！！

934 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 22:30:08.84

過去の取引先載せたら違法なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

むかし１回取引あっただけでもＨＰに取引先と載せたら違法なのｗｗｗｗｗｗ

取引先を勝手に偽装したら違法なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、論破ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

935 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 22:32:44.77

http://www.j-access.co.jp/company3.html
主要取引先（★現在の取引先とは限りません）
日本電気株式会社 ←←←嘘はいかんよチミ
富士通株式会社 ←←←嘘はいかんよチミ
キヤノンＩＴソリューションズ株式会社　←←←嘘はいかんよチミ
ＮＥＣシステムテクノロジー株式会社　←←←嘘はいかんよチミ
パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社　←←←嘘はいかんよチミ
東芝エルイーソリューション株式会社　←←←嘘はいかんよチミ
ＰＣテクノロジー株式会社　←←←嘘はいかんよチミ
富士通ネットワークソリューションズ株式会社　 ←←←嘘はいかんよチミ
大興電子通信株式会社　 ←←←嘘はいかんよチミ
Ｊ - ＣＯＭ　各社　　←←←嘘はいかんよチミ
他多数（順不同）←←←　ホラはいかんよチミｗｗｗ

936 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 22:37:26.34

まともにやってる証拠がまったく出てこねーなwww

嘘はガンガン出てくるよねwww

素晴らしい会社だねwwwき〇やさん

937 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 22:46:38.14

ホームページに嘘の取引先を載せたら違法なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

過去の取引先を無断で現在の取引先と書いたら違法なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どの法律に抵触するのか言ってごらんよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まさか答えられないとか言わないよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ぜひ答えてよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、瞬殺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

938 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 22:47:21.85

何を極端な解釈してんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今の取引先もあれば過去のもあるかもしれないって言っただけじゃんかさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

だいたいおかしいと思うなら直接会社に問い合わせればいいじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何でこんなところで吠えてんのさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

939 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 22:51:19.00

【調査】「社長が選ぶ今年の社長」…１位・稲盛和夫氏、２位・孫ソフトバンク社長…産能大調べ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1355196718/

稲森勉強会に参加して会社ごっこ

940 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 23:06:07.59

>>938
過去の取引先をＨＰで今の取引先として載せるのはイカサマだろｗ

941 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 23:11:17.67

ホームページに嘘の取引先を載せたら違法なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

過去の取引先を無断で現在の取引先と書いたら違法なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

受付の女性に手を出したら違法なのwwwwwwwwwwww

受付の女性に手を出したら違法ってどこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1万円以下は賞与と言わないって、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1万円以下を賞与としたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

給料いきなり下げたら違法って、どこにそんな規定があるの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

給料50％カットとしたら違法なの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どの法律に抵触するのか言ってごらんよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まさか答えられないとか言わないよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ぜひ答えてよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、悲劇ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

942 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 23:12:31.21

き○や涙目瞬殺ｗｗｗｗｗｗ

943 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 23:30:45.24

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/img/1248/o/0008990949.jpg ←右
http://afterzerometal.com/kitaya.html
http://www.geocities.jp/metal_afterzero/kitaya.html　
http://www.metal-notes.com/bands/afterzero/afterzero_members.jpg

944 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 00:19:08.73

>>938
今のや、過去の分は掲載してるんだろうけど、載せてない会社は有るだろ。
恥ずかしくて載せられないか？？

945 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 00:29:41.29

>>941
これはひどいｗｗ

946 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 01:14:06.47

>>943
き○やｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ちびィｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

きもぃｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

947 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 08:53:42.48

取引先が過去の可能性もあるって言っただけなんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

本当に過去の取引先ってなら証拠提示した上で会社に言いなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何回言っても証拠一つ出せないけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

948 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 09:40:25.08

>>947
自分でもヤベェ事書いちまったと思って言い訳ですかｗｗｗｗｗｗｗｗ

おーい、代表のクソボケおぢさん～～～～ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あんたの会社って　>>941　なんだってね～ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

き○やさんが言ってるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

949 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 10:30:39.51

そもそも社員だなんて一言も言ってないんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そんなに知りたけりゃ直接会社に聞けってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

直接行動となると沈黙しちゃうんだけどねキミ達ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、逆転ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

950 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 11:07:59.85

ホームページの取引先は今の取引先ではないことを
き○やが白状しました。
　↓

924 ：非決定性名無しさん：2012/12/14(金) 15:14:15.63
嘘だという証拠はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
言っておくけど過去に取り引きあった場合も取引先になるからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
はい、窮地ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

951 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 11:12:06.59

>>949
各社のホームページに記載してある取引先には
｢日本アクセス｣って見当たらないねぇｗｗｗｗｗｗ

952 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 11:15:28.34

ウソの取引先をでっち上げたら違法なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

無断で取引先をでっち上げたら違法なのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どの法律に抵触するのか言ってごらんよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まさか答えられないとか言わないよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ぜひ答えてよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、悲劇ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

953 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 11:16:39.87

954 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 11:24:28.15

信憑性の欠片もない嘘をいつまでもぐちゃぐちゃ言うな、クソボケカス！
批判があるんやったら事実に基づいて正々堂々と批判せいや、ボンクラどもが。
捏造や歪曲ばっかりじゃろが？つまらん嘘頭から信じるほどアホなんか？お前らは。
そんなことじゃから仕事もまともにできんのじゃ！カス！
お前らみたいなアホがIT関連業界で通用するわけなんかないわ。
お前らの行動見てたら情けなくなってくるわ。
アホみたいにいつまでも低レベルな嘘ばっかり言って一生終えるだけじゃろが。
文句があるのなら、正々堂々真実だけを直接言うなり、然るべき機関に訴えるべきと思うけどな。
そんな発想力も行動力も無いんじゃのお前らは、哀れな負け組が。
まあ、そんなカスどもの人生なんてどうなろうが知ったこっちゃないわ。
せめて人にだけは迷惑掛けるなよ。

955 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 11:38:39.15

　　　　　　　　♪クソボケボンクラ～　アウアウア～
　　　　　　♪労基のガサ入れ　　　アウアウア～
　　　　　　　♪税務署のガサ入れ　アウアウアウ～
　　　　　　　　♪大量離脱で　　　　　アウアウア～
　　　　　　　　♪き○やのｗｗｗ火消しで　アウアウア～
　　　　　　　♪ヘルプデスク落札できず　アウアウア～
　　　　　　　　♪待機者30人解雇で　アウアウア～
　　　　　　　　♪取引先偽装で　アウアウアウア～
　　　　　　　♪ああ～　日本アクセス～　アウアウア～

　 ;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
　ﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（・∀・）ﾐ,,,_,,,ﾐ
　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／　　　　　＼　　　／
　　　　　|⌒I、│　　　　　　　 |⌒I、│　　　　　　　|⌒I、│
　　　　　（＿）ノ　　　　　　（＿）ノ　　　　　　　（＿）ノ
　　　　　　　∪　　　　　　　　　　 ∪　　　　　　　 ∪

956 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 11:39:31.20

957 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 11:47:58.27

そういえば年内立ち入りとか何とかはどうなったんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

PC特定だの何だのレベルの低い脅しやってたみたいだけどさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まさかでまかせじゃないよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、自滅ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

958 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 12:09:57.52

>>957
ブルってたんだねｗｗｗ
き○やクンは背も小さいけど
肝っ玉も小さいんだねｗｗ
はい、短小ｗｗｗ

959 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 12:14:37.97

ここまで言われても何もできないなんてねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

早くしなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まだなの、いつなのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、嗚咽ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

960 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 12:18:02.13

き○や　休日で元気だな

961 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 12:19:34.44

962 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 12:25:56.48

PC特定しているなら晒してみろとまで言われたのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

悔し涙浮かべて沈黙しているだけだったもんねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

結局何もできない負け犬じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、遠吠えｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

963 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 12:32:48.04

ブルってたんだねｗｗｗ
き○やクンは背も小さいけど
肝っ玉も小さいんだねｗｗ
はい、短小ｗｗｗ

964 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 12:33:58.79

ホームページの取引先はでっち上げをき○やが白状しました。
　↓
言っておくけど過去に取り引きあった場合も取引先になるから
言っておくけど過去に取り引きあった場合も取引先になるから
言っておくけど過去に取り引きあった場合も取引先になるから
言っておくけど過去に取り引きあった場合も取引先になるから

965 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 12:46:38.80

PC特定しただってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

負け犬が使いそうな文言だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

早く特定しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、憤死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

966 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 12:55:02.39

967 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 12:55:40.42

968 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 12:57:29.88

一方的に契約打ち切りは労基法違反だよ、チミ！

http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
常駐先の顧客(複数)で、ヘルプデスク業務の落札ができず、
大量に契約社員が社内に戻るという事態になりました。(約30人程度)
本来社内待機でしごとをまつという契約でしたが、
一方的に契約満了を言い渡され、年度末で退職となりました。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

2012年6月4日投稿

969 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 13:11:27.91

チビやさん涙目敗走中ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

970 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 13:33:54.48

不当解雇ってなら何故訴えないんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

労基違反なら何故訴えないんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

お互い納得の上の契約満了なら違法でも何でもないけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

971 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 13:38:04.70

という底辺ブラックの実態が全国規模で知れ渡っておりますｗ

周囲の視線、気づいてますか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

972 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 13:48:42.82

キミ達ってこの世界が全てなのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

実際に何の行動もできないのに視線とかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

数人がここで騒いでるだけじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

973 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 13:56:21.72

>>970
お互い納得の上の契約満了なら転職会議で
「一方的に契約満了を言い渡され」と書かれるはずないよね
アホクスカスと威嚇されて満了前に解雇されるのも
お互い納得の退職になるの？
吠えて解雇するのはＥＸの時代よりちっとも変わってないよね

974 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 14:00:00.20

★日本アクセス罪状
・サービス出勤→労基法違法
・就業規則がない、あっても見せない→労基法違法
・契約書に家族手当ありはウソ→労基法違法
・年末調整もやらない→所得税法違法
・法定の定期健康診断なし→健康保険法違反
・有給休暇禁止→労働基準法違反
・契約書の契約内容を一方的に変更→労働基準法違反
・健康保険、年金など社会保険に入れない→社会保険法違反
・セクハラ、パワハラ→強制わいせつ、ストーカー規制法
・禁煙場所で隠れて喫煙→消防法違反

975 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 14:10:16.13

>>973
だったら何で訴えないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

納得できないなら訴えなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

会社の方針を反論もせず一旦受け入れたなら後で女々しく泣くなってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

976 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 14:11:42.32

>>975
ヘルプデスクが受注できず３０人を解雇したのは認めるわけだｗｗ

977 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 14:12:39.39

転職会議の投稿はホントだったんだ…

978 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 14:14:41.38

不当解雇したのに「何故訴えないの」と開き直ってる
ＥＸ体質もろだしだな

979 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 14:14:46.82

どこに解雇を認めるなんて書いてんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

頭の検査か目医者にでも行ってきたらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

980 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 14:15:29.85

981 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 14:16:01.26

982 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 14:17:16.32

またコピペなのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自分の言葉で話せない人ばかりだねキミ達ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

983 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 14:20:20.56

984 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 14:21:28.57

大阪で事務員が二人立て続けに辞めたのも、
「リトルモンスターでご飯食べよ」って、
何回も誘い、断られ続けたってのは、伝説やけどな。

985 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 14:25:12.54

986 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 14:27:00.24

.
受付の女性を食事に誘ったら違法なのwwwwwwwwwwww

食事のあとシャワーに誘ったら違法なのwwwwwwwwwwwwww

違法ってどこにそんな規定があるの？wwwwwwwwwwwwww

はい、論破ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

987 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 14:28:17.00

そのリトル何とかもキッチリ証拠提示しなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

できなきゃ嘘と言われても仕方ないからねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

988 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 15:09:33.23

裁判になったくせにｗ

989 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 15:10:19.02

税務署の討ち入りはマダ～？

990 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 15:14:16.50

いつセクハラがあったのかハッキリいいなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい、沈黙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

991 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 15:27:31.49

>>990
セクハラが日常化してるのは事実なんだ・・・

992 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 15:28:59.23

993 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 15:32:11.06

出勤
↓
朝礼で半狂乱絶叫
↓
午前中、営業に出るも終始無言で涙目ｗ
↓
午後から異業種交流会に出席するも、皆から無視され独りで涙目ｗｗ
↓
アフター5、女性社員をリトルモンスターに誘うも、キモいと断られ涙目ｗｗｗ
↓
一人でシャワー浴び涙目ｗｗｗ

994 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 15:32:26.13

はいはい、嘘コピペｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ちょっとはまともに議論しろってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

995 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 15:34:19.24

美人事務員を採用
↓
いきなりリトルモンスター攻撃ｗ
↓
美人事務員、一日で退職
↓
翌日、朝礼で涙目半狂乱で社員に八つ当たりｗｗｗｗｗ

996 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 15:35:32.89

.
　　　　／￣￣￣￣＼　
　　　（　　人＿＿＿＿）
　　　 |ミ/　　ー◎-◎-）　　　　
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　リトルモンスターで食事しよ
　　　｜　∴　ノ　　３　ﾉ　　　　　　そのあとシャワーな♪
　　　ノ＼＿＿＿＿_ノ､　　　　　
　　（　*　　ヽー--'　ヽ）
　　　(∵ ;)　ﾟ　ﾉヽ　ﾟ）：）
　　　(:　・ )--―'⌒ｰ--`,_）
　　　（＿__）ーニ三三ﾆ-）
　　　（∴　ｰ'￣⌒ヽﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ3　　　
　　　　`l　・　　．　/ﾒ　/
　　　　　ヽ　∵　 /~- /
　　　　　（＿＿))))）_）)))) 。

997 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 15:39:26.99

次スレ
【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-20【ｾｸﾊﾗ大勃起】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1355538383/

998 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 15:44:43.07

零細ＩＴ会社のスレが２０まで行くのは
き○やサンのおかげですｗｗ

999 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 15:58:35.09

IT界の恥さらしだなｗ

1000 ：非決定性名無しさん：2012/12/15(土) 16:00:18.50

>>1000ならシャワー連れ込み成功

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。