【早期退職】日立ソリューションズ24【募集中！】

あれ？早期退職でも募集したの？
僕ら組合員は正式な情報を知らないけど、いろいろヒントをくれる会社だねｗ
部員はどんどん、リストラしてちょ！
来年は間接部門かな？ｗｗ
あと、御用組合もイラネ。

2get

【10月から】日立ソリューションズ 1【新会社です】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284390836/ 2010/09/14(火) 00:13:56
【福利もﾓﾁﾍﾞも】日立ソリューションズ２【超ﾀﾞｳｿ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1287077901/ 2010/10/15(金) 02:38:21
【愛されて】日立ソリューションズ 3【ないの？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1289820424/ 2010/11/15(月) 20:27:04
【何故】日立ソリューションズ 4【愛されないの？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1296374001/ 2011/01/30(日) 16:53:21
【昇進の】日立ソリューションズ５【ﾊｰﾄﾞﾙｱｯﾌﾟ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1300281942/ 2011/03/16(水) 22:25:42
【QA即ち】日立ソリューションズ 6【嫌がらせ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1303133521/ 2011/04/18(月) 22:32:01
【リシテア】日立ソリューションズ 7【もう最悪】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1306160666/ 2011/05/23(月) 23:24:26
【３ヶ月で】日立ソリューションズ 8【５人死亡】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1308398754/ 2011/06/18(土) 21:05:54
【愛される】日立ソリューションズ 5【方法は？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1300208838/ 2011/03/16(水) 02:07:18 再利用 No.9扱い
【ｲﾝﾄﾗ未だ】日立ソリューションズ9【IE6対応!】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1315244769/ 2011/09/06(火) 02:46:09 No.10扱い

【試験前日】日立ソリューションズ11【運動会】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1318365595/ 2011/10/12(水) 05:39:55
【緘口令かよ】日立ソリューションズ12【糞が】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1322491506/ 2011/11/28(月) 23:45:06
【労基署が】日立ソリューションズ13【サビ残指摘】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1326459143/ 2012/01/13(金) 21:52:23
【今年は何人】日立ソリューションズ14【逝くの？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1329923171/ 2012/02/23(木) 00:06:11
【鬱で退職】日立ソリューションズ15【年に60人】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1331496968/ 2012/03/12(月) 05:16:08
【シナジー】日立ソリューションズ16【効果は？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1333473866/ 2012/04/04(水) 02:24:26
【査定ﾊ上司ﾉ】日立ソリューションズ17【好き嫌い】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1335018192/ 2012/04/21(土) 23:23:12
【アンシャン】日立ソリューションズ18【レジーム】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1336740237/ 2012/05/11(金) 21:43:57
【超上流SE】日立ソリューションズ19【(ﾟДﾟ)ﾊｧ？】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1338427525/ 2012/05/31(木) 10:25:25
【中抜き】日立ソリューションズ20【子会社】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1339850143/ 2012/06/16(土) 21:35:43

【トイレで】日立ソリューションズ21【スマホ禁止】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1341675914/ 2012/07/08(日) 00:45:14
【部員に】日立ソリューションズ22【なりたいお】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343571943/ 2012/07/29(日) 23:25:43
【恐怖！】日立ソリューションズ23【ﾓﾝｽﾀｰ組合員】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1345638917/ 2012/08/22(水) 21:35:17.33

＜姉妹スレ＞
【負組合併】日立ソフト裏絆83【(;゜Д゜))ｶﾞｸﾌﾞﾙ】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284396751/

＜関連スレ＞
【6501】 日立製作所 【HITACHI】
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1334026936/
【鬱量産】日立系リーマンスレ14【廃人】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1279797000/
【onishiは】日立製作所の裏事情70.4【スルー必須】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1344644602/
日立製作所の裏事情71
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1342003953/
[日立の]　秘文　[セキュリティ]
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/bsoft/1126713171/
日立グループって、優良でまともなじゃん。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1129376704/

２ちゃんねるスレッドタイトル検索結果 日立
http://ttsearch.net/s.cgi?k=%93%fa%97%a7&o=r&A=t
スレッド全表示：情報システム
http://www.bbsnews.jp/2ch/infosys.html

開いたばかりのスレで次のスレタイ予約。
【役員】日立ソリューションズ25【大杉】

>>6
スレタイだけでなく、>>1の本文もよろしく！

>1000 名前：非決定性名無しさん ：2012/09/12(水) 21:32:19.04
>1000ならHISOL消滅


前スレ1000乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

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>>5訂正

【6501】 日立製作所 【HITACHI】
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1346462497/

【onishi】日立製作所の裏事情70.5【隔離病棟】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1346340321/

>>6
それもいいが、時期的には・・・

【ｽﾎﾟﾌｪｽは】日立ソリューションズ24【社畜の祭典】


アナウンス「次の競技は、各部署の新人が出場します！」


　　　　　　　　　　　俺たちの休みを返せ！

　　　 ∧∧　　　　 ∧∧　　　　 ∧∧　　　　 ∧∧　　　　 ∧∧　　　　 ∧∧
　　　/⌒ヽ)　　　 /⌒ヽ)　　　 /⌒ヽ)　　　 /⌒ヽ)　　　 /⌒ヽ)　　　 /⌒ヽ)
　　　i三 ∪　　　 i三 ∪　　　 i三 ∪　　　 i三 ∪　　　 i三 ∪　　　 i三 ∪
　　 〇三 |　　　 〇三 |　　　 〇三 |　　　 〇三 |　　　 〇三 |　　　 〇三 |
　　　(/~∪　　　　(/~∪　　　　(/~∪　　　　(/~∪　　　　(/~∪　　　　(/~∪
　　 三三　　　　 三三　　　　 三三　　　　 三三　　　　 三三　　　　 三三
　　三三　　　　 三三　　　　 三三　　　　 三三　　　　 三三　　　　 三三
　 三三三　　　三三三　　　三三三　　　三三三　　　三三三　　　三三三

いやー、勤務時間中に本屋でエロ本を立ち読みするのは
最高だなあｗｗ

スポーツフェスティバルに出席して上司にゴマをするのが
大事なんだよｗｗ

欠席すると冬の賞与が。。。

たのむから、スポーツなんとかっていう旧SKのイベントを
押し付けるのは止めてくれないかな？by旧SAS

>>14
俺は旧SKだけど、こちらも合併前から迷惑しているんだよ・・・orz
評価がどうなろうと構わないから、「いやなものは、いやだ！」の信念で
行かないのが肝要だよ。俺も行ったことない。
ま、子持ち社員と新人と管理職だけで相当な人数になるから、
俺たちが行かなくても盛況になるし、今後も続くんじゃないか？ ｗ

ざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社内のイベント、ここぞとばかりに子供を連れてくる人が多い。
きょうは戸塚でサマフェスがあった。

ごよう組合が要らないなら、ろくよう組合で代用しよう。

このつまらなさが、HISOL品質かｗ

何処の会社もほぼ同じ。
経営層は自社内からは重用しないから無理だよ。
ＩＴは会社ごっこって言われる由縁かもね。
経営層に入るには血縁か愛人か上位企業（最低でも元請けクラス以上）
からの天下りでないとほぼ無理。
公的資料で調べたら簡単に分かる事だぞ。
まあ、自社社員には隠したがるけどな。
入ってしまったら出世の道なんて無いんだよって
会社に入る奴なんて居ないだろ？
ＩＴ業界って社員騙したり社員に嘘ついたりが
一番利益確保出来ちゃうって業界だと言う事実は知っとくべきだな。
自社で出世できるとか考えない方が良いよ。
入社した時点で唯の集金要員なんだから。
経営はまた別の話なんだよ。
ＩＴで経営に携わりたいなら金融機関か大手メーカーから落ちてくる以外では難しいだろ。
女性なら名実共に穴場として水商売が有るけど。

職場の雰囲気悪い。
影でこそこそ特定の人間に対して社内いじめすんな。
社内政治も大概にしろ。
足の引っ張り合いもやめろ。
本人が席を外してる時に、ネチネチ文句言うのもやめろ。
新人も見てるんだぞ、このクソ管理職が！

>>21
それって、誰のこと？

>>22
うつ病患者が毎年数名は発生している某部署の部課長ども。
特に高卒が部長をやると、こうなる。
まさにドラえもんに出てくるジャイアン型のマネジメント。
脅し、罵声、パワハラ、給与面での冷遇により心理的な恐怖感を与え、
部下をコントロールする。
よってその部署では毎年うつ病患者が複数名発生している。
多分そいつはろくな死に方はしない。

思い当たる上司がいっぱい居すぎて特定できないｗｗｗ

＞多分そいつはろくな死に方はしない。

残念だが、それはちがう。
悪い奴ほど、よく眠る。

悪い奴ほど出世する。
正義感のある奴ほど出世しない。
これ、社会の常識。

うちもやたらと喧嘩腰で部下に話しをする高卒の課長がいて会話がストレス
勿論高卒でもいい人を何人も知ってるけど、やたらと高圧的な人ってあんまり学歴良くないよね

＞正義感のある奴ほど出世しない。

思慮のない正義感は、却って害悪。
な、社民党の福島ぬるぽ♪

＞うちもやたらと喧嘩腰で部下に話しをする高卒の課長がいて会話がストレス

ヤンキー高校出身が多いから、仕方ない。

もう社内公用語を英語にして、高卒管理職を黙らせようよｗ

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NEC本社ビルが、大島てるで事故物件になってるｗ
(SA)も同じようになりそうな悪寒。

「従って」と漢字で書くと怒る課長がいる。「したがって」と書けと言う。
同じく「パラメータ」と書くと怒る。「パラメタ」と書けと言う。

>>33
ぜんぶひらがなにしてさしあげればよいかと

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

部員が朝から暇そうにしてる。
こっちも負けずにトイレでスマホ

よ〜し、おとうさん、イオンの寝具コーナーで昼寝しちゃうぞ〜

昼休み前のトイレでスマホ

昼休み前に昼メシ済ませたから、昼休みは思いっきりスマホ

部員が眠そうなボーッと座ってるのでこっちも負けずにトイレでスマホ

残業しながらトイレでスマホタイム

スマホスマホってうるせーよ！
おめーら、便所で部員と心中しろ！

くばぁと開いたBBA庶務の蒸れ蒸れアワビを踊り食い♪

せめてＢＢＡ庶務と心中させてくれ

クローズアップ現代
「どう叱る？どうほめる？変わる社内コミュニケーション」
2012年9月13日（木） 19時30分〜19時58分

部下を叱るか、ほめるか。人材育成に悩む上司が増加。
パワハラ、成果主義、雇用形態の多様化など複雑化する企業社会の中で、
部下とのコミュニケーションのあり方を考える。

この会社では管理職にどんな教育をしようが無駄だろ

【政治】福島原発は「サティアン」＝自民・石原伸晃氏★5
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347524530/

部員を叱るやつが誰もいないのが問題

>>48
まがりなりにも人生の先輩には叱れないなー

例え人生の先輩でも尊敬できない奴は叱るべきだ

トイレスマホ手当が欲しい

トイレスマホ時間の減給をするべきだ。あとタバコ時間も。

　　 *　　　*
　＊　　 ＋ 無理です
　　n ∧＿∧ n
＋ (ﾖ(*´∀`)E)
　　Ｙ　　　Ｙ　 ＊

トイレでスマホしてる協力をクビにしたことあるなぁ。。
会社ごと出入り禁止になったよ。1時間単位ででてこねーんだもん。

>>51
そのまま糞と一緒に流されろ、この役立たず。

トイレスマホは市民権を得ているから無問題。
福利厚生には必須。

スマホがダメで一日ボーッとしてる部員はOKなのか？
それは不公平ってもんだよ

一日に何回も何十分も喫煙ルームに入るのと一緒

【中国問題】 上海で、日本人男性がいきなり中国人に殴られる…外務省「中国では１人でタクシーに乗らないで。また日本語を話すと危険」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347542911/

これから中国出張なんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>60
中国語で「尖閣は中国のものだ」を念仏のように唱えていれば大丈夫かもしれないｗ

>>49
先輩後輩とかに拘ってるのは日本人と朝鮮人だけ。

少し長く生きてみれば分かるが、皮肉にも長く生きてるだけで優れているとは限らないのも真実。

研修員だった時に15歳年上にブチ切れたことがある
まぁ30代後半にもなってS7のダメ先輩だから周りも俺を止めなかったｗ

>>62
儒教の影響なんだよね。「長幼の序」ってやつ。実に下らんと思う。

>>64
経済成長が困難な 「儒教の国、日本」
http://www.sky-net.or.jp/masahiro/confucianism.htm
Q１　アメリカには 「先輩」 ・ 「後輩」 という概念はありません。
したがって、「先輩」 の言うことには反論すべきでないという文化もありません。
しかし、日本人のあなたは、ご自分の学校や職場にご自分より先に入学 ／入社 した人を 「先輩」 と考え、
「先輩」 に対しては敬語を使って話し、礼儀正しくするようにしているのではありませんか？　
また、「先輩」 に反論することは失礼だという気持ちが ―― 少なくとも心のどこかに ―― ありませんか？　
それはなぜですか？　

Q２　日本語にも韓国語にも敬語があります。
日本語では、「行く」 という動詞を年長者や目上の人に対しては 「いらっしゃる」 （尊敬語） という別の動詞に置き換え、
自分に対しては 「参る」 （謙譲語） という別の動詞を使います。
英語には丁寧な表現というのはあっても “go” という動詞が行為者によって別の動詞に変わるということはありません。
主語が年長者であれ、先生であれ、自分であれ、“go” は常に “go” です。なぜ、日本語と韓国語で敬語が
発達したのだと思いますか？

Q３　バラク ・ オバマは４０代で大統領になりました。
ビル ・ クリントンもジョン ・ ケネディーも４０代で大統領になりました。
なぜ日本からは４０代の首相が誕生しないのでしょうか？

コンピューターレスキュー
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1347548848/

お嬢が某ベンダーでひどい目に遭ってるって昔のお客から聞いたけど

惜しかったなｗ

【社会】NEC子会社「NECソフト」社員逮捕　タクシー運転手に強盗致傷容疑…警視庁
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347428268/

>>68

NEC子会社社員逮捕＝タクシー運転手に強盗致傷容疑―警視庁

時事通信 9月12日(水)12時44分配信



　タクシー車内で注意されたことに立腹し、運転手を投げ飛ばして重傷を負わせたとして、警視庁中央署は12日、強盗致傷容疑で、NEC子会社の「NECソフト」（東京都江東区）社員内田雄容疑者（33）＝府中市晴見町＝を現行犯逮捕した。同署によると、容疑を否認している。
　逮捕容疑は同日午前0時ごろ、中央区日本橋小伝馬町の路上で、タクシー運転手の男性（62）に車内での喫煙を注意されたことに立腹。頭を殴るなどした上、乗車料金を払わずに車を降り、追いかけてきた運転手を投げ飛ばして右肩の骨折など1カ月の重傷を負わせた疑い。
　同署によると、内田容疑者は酒に酔っており、運転手の110番で駆け付けた同署員が取り押さえた。

>>67
お嬢って誰？

>>33
「ユーティリティ」と書くと「ユティリティ」に直される。

でも「ツール」は「ツル」じゃないんだぜｗ

日立ソリュションズ

主なコミュニケーション障害者の傾向
低額の発注を断れない。
納期の強要を断れない。
残業の呼掛を断れない。

アサイチからトイレでスマホだぜ〜、ワイルドだろ〜
つーか、トイレに行ったら既に個室は満室だったので階下に来たけど、
そこは１つしか空いてなかったぜ〜

昼休み明けのトイレでスマホ

来年度は子会社へ追いやられることになるのかなぁ…

>>77
地域顧客と取引してる部署は異動だろうね。

>>74
それはコミュ障でなく、単なるヘタレ。

九州などの地方部署は切り離し。
自分たちだけで生きていけ。





１年と持たないだろうけどｗ

>>70
ひばりさん。ウソです。

>>80
えーい、おまえのような痴呆部員も切り離しじゃ！

要は不採算部門を下に押し付けるって魂胆でおｋ？

【経済】パナソニック、30代も希望退職対象へ…本社をスリム化へ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347605182/

株式相場が好転しはじめたお
2週間下げ続けた分、買い需要のエネルギーがたまってたお
前スレで買ったユニデンとNTTドコモも上がってきたけど、まだ初動にすぎないお
5〜6日は上昇傾向になりそうだお
9月に入って、確定利益が7万、含み益が31万増えてるお
確定利益が25万になったら、HISOLの手取り月収分の稼ぎになるお

>>76
何度も言う。
糞と一緒に流されてしまえ、この役立たず。

３連休はデスマ支援だぜ〜、でもトイレでスマホするぜ〜

弘前・・・。

仕事量多すぎでもうやめたい。
早期退職の件kwsk

>>89
残業手当を貰えてるなら辞めるべきでない。
貰ってないなら・・・同情する。

水曜に立ったスレの書き込みが100になりそうだ。
なんて会社だ！

>>86
>>76を殺害してバラバラにして、便所に流してしまえ。

しかし、好調な日立の筆頭子会社で
何十億も利益出してるのに早期退職なんてありえんだろ

パナソニックは1000人早期退職、30代も対象

>>93
事実、課長以上には早期退職募集のメールが届いているのだが。

>>95
それ、本当なの？
８年前のＳＫみたいに、役職に関係なく、４５歳以上に来るものじゃないか？

やっぱり課長以上なのか。主任は駄目かな？

Sワークだから残業代はないし、記録状は定時退社にしとかないと駄目だし。
俺が使えない奴だからしょうがないんだろうけど、色々ともう駄目だわ。

>>97
「今の生活を続けたくないけど、辞める踏ん切りもつかない。
会社に背中を押してほしい」と思ってるのかな？
そんな感じの人、多い気がする。その証拠が組合アンケートの結果。
「会社を良くしたい」が少なすぎで、「金をもらえればいい」が多すぎるｗ

早期退職募集通知が来た奴らはさっさと辞めろよ
辞めないと別のコスト削減策で給与削減とか全体に影響するだろ
メールが届いた奴は肩たたきと同じ意味だから、とっとと辞めれ

>>95
そのメール、いつ来たんですか？
９月末で辞める部課長って、募集に応じて辞めるとか・・・？

まさにそれかも。
この会社なんて正直どうでもいいしな。。。

早期退職に期待せずに、主体性を持って退職しよう！
愚痴聞いてくれてどうもです。

トイレでスマホしてストライキしようぜｗｗｗｗｗ

こんなにおいしい仕事やめないよーん＞部員

社員の不満を慰撫するために肩書きを乱発し、
それが原因で管理職が増えすぎたから、今度はリストラかよ。
ひでえ会社だなorz

部員については加藤智大みたいな奴に始末してもらおうぜ >>会社

>>96
年齢は関係ないみたい。
>>97
組合員は対象外。
>>100
自分が見せられたのは６月だったかな。

>>106
組合員じゃダメなんですか・・・orz
６月に募集があったということは、９月に辞める人は募集に手を挙げたってわけで、
退職金をタンマリ貰ったんでしょうな。うらやましい・・・orz

組合員はトイレでスマホして抗議しろ

退職金は年収２年分だってさ。どうせそのうち、組合員対象もやるでしょ。

>>109
情報サンクスです

スレタイにした位だから、みんな知ってて公然の秘密だとばかり思ってたよ。

>>111
いや、スレタイは誰かが冗談で考えたと思ってて・・・。
職場じゃ誰も話題にしないし・・・。

>>106
情報乙です

俺Ｓ５主任で、「査定は上司の好き嫌い」じゃないけど、課長と仲良くしとくと、こういう裏情報も教えてくれるもんだよｗ

今度のは年齢制限はひいてないけど基本的には30歳以上らしいね

役員および人事が対象者を呼び出して面談してるという話も聞いた。

全員なのか選抜なのかは知らない。

まじで？
組合員もＯＫなのかな？

組合員は今回は対象外だよ。

組合やめれば、、、とかそんな裏技はないか。

>>117
よし、役員室へ行って直訴だ！
「早期退職、応募させてくださ〜い」と、役員の靴を舐める。
なんちゃってｗ

まだまだ上司へのごますりが足りないようだな。

早期退職の対象は課長以上の管理職だけでなく、
一部の組合員も対象になっている。
40歳以上な。

組合員ってS6以下だろ？
40歳でS5になれない時点でなんかもう残念な気がするけど

今日の13時に発表された件もとっくに知ってたしな。
10月下旬まで”社外秘”って書いてあったから詳細は書かないけど。
管理職は早期退職で、組合員は転籍で
社員減らしたいんだろｗ

上司にゴマをすっておけば事前に情報は分かる。

転籍でＳＫＢ行ったら、もしかすると（ＹＭ）で働けるかもしれんぞーｗ
（ＹＭ）羨ましすｗ

>>122
今後、管理職候補以外はＳ６止まりがデフォだよ。
会社としては、そんなに給料を払えない。

SuKeBeはいやだ。

ほらな、ゴマすりはともかく、上司と仲良くしとけばこういう情報も入るんだよ

　査　定　は　上　司　と　人　事　部　の　好　き　嫌　い

上司に気に入られることも勿論だが、
人事部に目を付けられると昇給しない。

ま、どっちも単なる好き嫌いで
仕事ができるかどうかなんて関係ないけどなｗｗ

これじゃ仕事で成果を出そうとする社員なんていなくなるだろ。
みんな社内営業ばっかりして、1円の利益も生み出さない。

会社の業績も傾くし、組合アンケートにあったように
社員のモチベも低くなるｗｗ

民度の低い会社になったな。

>>129
なったな？はじめからですが

すべて戦後教育が悪い。

民度の低い人間を管理職に登用したのが間違い。
同様のことが人事部、会社幹部にも言える。

「とにかく売れればいい。そのためには手段を選ばない。」

社内いじめも、サビ残強要も行い、反発する部下は徹底的に虐める。
短期的には利益が出るが、長期的には社員のモチベの低下を招き
業績も悪くなる。会社への不信感も出てくる。

「人財」なんだよね？ｗｗｗ
聞き飽きたよｗｗｗ

幹部は人罪

×　人財
○　人罪

社員は、コストだ。

ってことは、幹部は人罪を殺しているのね？
これがホントの殺人罪ｗ
おやすみなさい。

そんなに上司が嫌いなら殺しあえばいいのに

【中国問題】 中国で、ついに“日本人狩り”始まる…１８日に北京で未曾有の大暴動も★７
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347655083/

周りに中国出張言ってるやつ居るんだが大丈夫かな

SKとSASが合併した当時はリストラはやらないって明言していたのにな、
こっそりとメールや個別面談で早期退職募集やってたわけだ。
いずれ、こうしたやりかたが今後広がっていくぞ。

非組合員にはメールや個別面談で退職金上乗せにしてるけど、
組合員にはパワハラや配置転換やデスマ支援ドサ回りさせて鬱にさせて
自己都合退職に追い込むつもりだろう。

ストライキしかないな。

トイレでスマホしてストライキしようぜｗ

ここの労働組合じゃストやる度胸もないだろう。単なる御用組合だから。

トイレはどこも満室でストライキできないぜｗ

会社に来たらストライキじゃねーだろｗ

いつかは自分の順番が回ってくるんだよ
その時になってあわてないことだよ
一に健康、二に使える人脈、三に使える技術だな

【衛生関連】『うんちの臭いがお花の香りに変わるスプレー』発売--ベネッセコーポレーション [09/15]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1347666516/

よ〜し、おとうさん、トイレスマホでストライキだ！

父ちゃん、カッコ悪いからやめてよ！

トイレでスマホが至福の時間ｗ

>>146
と〜ちゃん、便器にストライクさせてよね。
いつも下痢便飛び散ってるんだから。

>>149
きたないなあ、昼飯時に。

デスマ支援でトイレでスマホ
人員大量投入して管理もわけわかめな状況では一人くらいバックれても誰も気づかないｗｗｗｗｗｗｗ

デスマってマッチポンプみたいなもんだよなｗ

HISYSスレより
--------
736 名前：非決定性名無しさん ：2012/09/15(土) 11:32:15.12
ＨＩＳＯＬは早期退職はじまったんだってよ

737 名前：非決定性名無しさん ：2012/09/15(土) 11:33:39.42
>>736
あっちは6月からやってたよ
年齢制限も無しの

想定では2000人規模を切りたいらしい
--------

えっ、そうだったの?

【onishi】日立製作所の裏事情70.6【ﾄﾞｲﾂ永住】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1347533252/l50

>>153
自分でHISYSスレに書き込んで、それを自分でコピペしてるんじゃまいか？

疑心暗鬼になるほどにｇｄｇｄなスレだなｗ
社内の殺伐とした様子を見事に反映してるよｗｗｗ

デスマ支援は稼ぎどき
なんたって、デスマ当事者は責任を負わなくてもいいんだから
だから支援で来た者は気楽なもんだよ

というわけでトイレスマホ上等ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

デスマの張本人もストレスでマンモス下痢ピー
みんなトイレ行ってるから収束するはずがない。

>>157
デスマはある種の公共事業みたいなもんだよな。
予算使い切るために、道路を掘り返してるのと同じ。

底辺ITドカチンを食わせるためにはデスマは必要悪。

だが食い物にされる顧客は、はた迷惑なだけｗ

>>160
既得権益化してるな

　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ー-.、
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ、:;:ヽ
　　 r‐-、　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:、 ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　、　　　　　　i' |
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　、ヽ、　　　!,ノ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ー~~'"　゛ヾ　: : ::|　　　　　　　　　　イェーイ、ニッセイコムの社員、
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ェェI二エフフ　: : :::ノ~|`T　　　　　　　　　　みてるぅ〜？
　　,.ゝ、　　r'""`ヽ、i!　`:、　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!、　 `ヽ、ー、　　 ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

再編後の子会社のネーミングセンス最悪だなｗ

>>1>>2>>3>>4>>5>>6>>7>>8>>9>>10>>11>>12>>13>>14>>15>>16>>17>>18>>19>>20

>>1>>2>>3>>4>>5>>6>>7>>8>>9>>10>>11>>12>>13>>14>>15>>16>>17>>18>>19>>20

今年、一橋大学経済学部を卒業してＳＩ業界ではＴＯＰ３に入る企業に就職しました。
研修が終わって、実際職場に配属されて思ったことは私の会社の人より協力会社（聞いたことのない会社）の人
のほうがかなり多いことに驚きました。
そして、その協力会社（聞いたことない会社）の人はうちの会社の人に超丁寧、というより媚びへつらうように
話しかけているのです。
まだペーペーの私にさえそうです。
４０歳くらいの冴えないオヤジが２２歳の私に気を使っている姿は小気味よくすらあります。
最近は日々「本当に一流企業に入ってよかった！」と思っています。

でも、システムのことに関しては私よりも協力会社（聞いたこともない会社）の人のようが詳しいです。
中にはけっこう出来そうな人もいます。
何故、実力があると思われる彼らは、もっと一流といわれる企業に転職しないのでしょうか？
学歴の問題なのでしょうか？

彼ら協力会社の社員は一生薄給で、高学歴＆一流企業勤務の者にコキ使われる存在なのでしょうか？
世の中って本当に残酷ですね。

何年前のコピペだそれｗ
ちょっとは改変しろｗｗｗｗｗｗｗ

お前ら社外秘の事項をベラベラしゃべってるけど懲戒免職覚悟してるんだろうな？
最近は2chから企業にIP番号の一覧を提供してるらしいから、書き込んだ奴はガクブルもんだろこれｗｗｗ

IP番号w

>>168
どれが社外秘なのかな？ 教えてちょんまげ♪

>>170
>>77>>78>>80>>>>83>>>>88>>95>>106>>109>>116>>118>>121>>123>>138>>153>>163
とかかな

この会社、前に外注で入ったことあるけど、マジでバカしかいない。
営業部員みたいなのとか事務員みたいのが、一生懸命システムらしきものを
作ってる状態。技術者はいなかったよ。
頭腐りそうだったわ。

知り合いがここ勤めてて
自分は社内でも最速で主任になったと言ってた

>>173
この会社で最速で主任になったって、何も良いことはないよ。
むしろ、残業を付けられるヒラの間に十分稼いでおく方が賢明だよ。

>>171-172
燃料投下しなくていいから

主任になったときの賞与には感動したけどな。
でも何故か今は金欠。

出会い系で某主任発見！

今から退職準備を進める者でサビ残やパワハラを受けている者は全てを記録しておけ。
会話はケータイのボイスレコーダーやICレコーダーで録音しておけ。
辞める前後で労働基準監督署にタレ込め。残業代はきっちり請求しろ。年休は全て取得しておけ。
辞意を表したら引き止めには応じるな。一旦会社に辞意を示した者は会社にとっては裏切り者だ。
裏切り者には出世・昇進や昇給は永遠にない。
所属上長は部下が退職すると自分の評価に響くから、辞めると言った裏切り者を別の部署に異動させて閑職に回そうとする。
そしてあとは知らんふりだ。

社員が辞意を表したら会社は受け入れ、替わりの人員を用意しなければならない。
これは労働基準法に明記されている。いま忙しいから時期をずらしてくれという会社側の要求には応じるな。
辞めたいときに辞めるのは個人の権利だ。
仕掛かかり中の仕事は終わらせなくていい。引き継ぎの者を会社に用意させて引き継げ。
引き継ぐ者がいなくても問題はない。引き継ぐ者を用意できないのは会社側の責任だ。
辞める社員の責任ではない。

辞める会社には未練はなかろう。残った社員がどうなろうが知ったこっちゃないだろう。
サビ残を請求し、パワハラを糾弾し、労働基準監督署によるガサ入れをさせてこの会社の悪事を世間に暴け。

http://mimizun.com/log/2ch/saku2ch/1039197772/134-138
134 ：日立ソフト・社長室（法務）：04/12/17 10:01 HOST:202.232.217.74<8080><3128><8000><1080>

対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス： http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1102346609/655
削除理由・詳細・その他： 上記の発言は、当社内の容易に特定できる個人の誹謗中傷
を行ったものです。
また、発言内で発言者とおぼしき者（当社社員。以下「当
該個人」）も容易に特定できる形で書き込みがされており
ますが、当該個人は本発言を書き込みしておらず、第三者
が当該個人を騙って書き込みを行ったものと思われます。
本発言が原因で、当該個人に対する反響が多々あり、当該
個人が多大なる迷惑を被っているため、上記発言の削除を
お願い致します。
135 ：消年隊 ★：04/12/17 10:23:09 ID:???

>134　下記の理由で、受付できない状態となっています。
　　　・依頼時の対象区分を「法人・団体」にしてください。
　　　・担当者の名前及び役職が確認できません。

136 ：消年隊 ★：04/12/17 10:23:55 ID:???

上記内容を確認の上、専用フォームから再依頼してください。

137 ：●：04/12/17 10:34:59 HOST:56.97.111.219.dy.bbexcite.jp

>>134
法人扱いで再依頼なさる際には匿名串を使わない状態でどうぞ

138 ：消年隊 ★：04/12/17 10:50:09 ID:???

>137　そのIPのユーザーは、その会社っぽいのですが･･･

総務はすごい大変だよ

>>171

　　　　　　　　　　　　　 ,,.. -──-　､,
　 　 　　　　　　　 ,. ‐'":::::::::::::::::　 　....:｀`'-､
　　　　　　　　 ,／:::::::::::::::::::　....::::::::::::::::::::::::ヾ:､　　　　　　,....,
　 　 　 　 　 ／:::::::::::::::　..:::::::::::::::i､::::::::::::::::::::'､':,.　　　 ／　　ヽ
　　　　　　 /:::::::::::　....:::::::::::::::::::::i:::!`､:ﾄ､::::::::::::i i!　　 /　　　　 i ＜ばーかばーかｗｗｗ
　　　　　　i　　　...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､ 　 / 　 　 　/
　 　 　 　 |　..::::::::;:::i!:i ヾ:､ヽ:::::::::| ﾘ , -─ ﾘ　i;il:ヽ, i　　　　/　　　　
　 　 　　　l:::::::::::::::i',i ':i　,メ､ ＼;:l　'ﾞ　　　　`､　!::::/l ...::::::/｀`ヽ
　　　　　　l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐''''　　　　　　　　　',/'/..::::::::::/ 　　 l'ヽ;､　　
　　　　　　 i:::::>､:ヾ,' /　　　　 _,.. -‐'ヾi　　　 ,ﾚ'::::::::::;r':..　　 /　 i_＼
　　　　　 　 i:::i.　`'‐,ゝ　　　 i" 　 　 　 '! ,.‐''" :::::::::::iﾞ::::::::...／.　 ﾉ 'i　　　　
　 　 　 　 　 !::＼　`ヽ　　　　':,　　　　　l{　　 ..:::::／::L,. ‐'":::::;／　 !
　 　 　 　 　 l::::::::`''‐r＼　　　 ヽ.,＿_,.ノィ'‐-‐''"'ｫ‐--,ﾞ弋''''"::::::;.ノ
　　　　 　 　 |::::::::;ｨ:::}､　｀`'''─--､-‐ﾆ┤　＿__ハ,｀''ｰヽ-'=‐''":::
　 　 　 　 　 !::::::/ i:::|､＼　　　　　ヾ´.　i　　ヽ　　 ､''‐-､_:::::::::::::::::　／
　 　 　　　　i:::::/　i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,|　／　　　 ヽ--､,.

リストラが普通の状態になったな
気軽なサラリーマンの時代は終わったようだ

早期退職って、課長以上にメールかなんか着てるの？？

>>183
お前も機密情報漏洩で懲戒解雇な

部員はまだまだ安泰
何もしなくても給料貰えるぜ

>>184
早期退職の件については”社外秘”だとは聞いていない。
社内の人脈を使って風の噂のように情報が入ってきただけだから、
もう一般に公開してるものだと思ってたよｗ

昨日の13時発表の件は10月下旬まで”社外秘”って書いてあったから、
わざわざ”13時発表の件”って書いただろうが、バカ！！

情報漏えいで解雇？
じゃあ、サビ残強要したり、作番付け替えして脱税してる管理職も解雇だろ？
そーいうのを黙認している会社だから、情報が漏れてくる。

2chにサビ残やパワハラを受けたことが書き込まれる
→人事「2chに書いてあることは信憑性が無いので、
サビ残やパワハラを受けた人はエビデンスを持って人事まで
来てください。じゃないと分かりません。」

2chに早期退職のことが書き込まれる
→人事「おいおい、情報漏えいだぞ！解雇だ！」

ずいぶん身勝手な解釈だことｗ

早期退職の申込みさせろ〜

>>186
13時発表の件も↓の後半で触れてるからアウト
>管理職は早期退職で、組合員は転籍で
>社員減らしたいんだろｗ

社外秘とは聞いてないとか、知らなかったでは済まされんよ。
まあ上司に気に入られてるようだから、実際には始末書程度で済むだろうが。

普通に考えて社員1万人は多過ぎだよな。
まさにウドの大木。
君らの職場にもいるだろ？歩くのも辛そうな超絶デブ。
あれと同じ。無駄な贅肉がたくさんついてる。

＞歩くのも辛そうな超絶デブ

時々社内で見かけるね。
おっと、これも社外秘だっけ？

でも社員の多さは狙ってやってたんじゃなかったっけ？
注目されるにはなにかしらランキングで上位に出てこないと、
とかって聞いたような

>>192
所詮浅知恵だったということさ

>>191
そんな奴がPMとかPLだった時には、テメエの身体も管理できないくせに
他人の管理なんかできるかよ！って突っ込みたくなるよなｗ
ってか、飛び蹴り食らわして倒れて起き上がれないようにしてやりたいｗ

確か以前にも「ＩＰ番号」と書いて馬鹿にされまくった奴がいたなｗ

懲戒免職とか言ってる時点でバカ確定ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>171
ということは、 >>77>>78>>80>>>>83>>>>88>>95>>106>>109>>116>>118>>121>>123>>138>>153>>163 は事実ということですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ちょーかい麺食

情報漏洩と騒ぐバカがいるおかげで、情報の信憑性が確実に増したなｗ

うはぁ〜　>>189 で指摘されてることも事実なんだ〜ｗｗｗｗ

わざわざレス番号つけて、「これ書いた奴、解雇な」と事実認定しているバカな社畜がいるスレはここですか

書き込んだ奴の家には早朝警察がくるかもよ

>>202
何回、事実認定すれば気が済むんだ、このバカはｗ

ニッセイコムスレにも書き込まれてた
何か信ぴょう性あるような理由まで分析されてるぞｗｗｗ
ここのスレ覗いただけのくせに

148 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2012/09/15(土) 12:40:57.22
HISOLもHISYSも早期退職勧告始まってるな
十分な利益出てるうちにやるのは、日立本体がIT撤退する事に起因するんだろう
うちみたいにボロボロになってから、早期退職も募らずパワハラで辞めさせる会社とはえらい違いだ
まあいずれにせよ生き残る可能性はゼロに等しいけど

せっかくの3連休なのにお前らヒマだなー

>>205
デスマ休出の最中にトイレでスマホですかｗ？

>>194
やめたほうがいい。
そいつが倒れたついでに転がって、関係ない人をはね飛ばしたら、
蹴った君が責任を問われる。

年収二年分の税金はらわないといけないんだろ。


所得が一気に上がって翌年は無職だから税金で破産しそうだｗｗ

>>208
税金分を使わないでキープしておけばいいわけでしょ？
なんでそんな考えになるのかなあ・・・？？？

>>204

ＩＴ撤退って。。。。

情報システム社は黒字じゃないの

早期退職の退職金でも税金は優遇されるんだな。勤続２０年以上の人はそれほどかからないのでは？？

ＩＴ撤退っていうのは重電回帰、弱電縮小からきてるんだと思うけど、
あながち見当外れでもないように思える
確かに利益出てるSOL、SYSが本当にリストラ進めてるならIT部門移管ということは十分考えられる

あー、とりあえず子会社の人員を整理して、HISOL他が書院の受け皿になるのね？

そのためのリストラか。。。。

>>204
しかし、NCは連続赤字で本気でリストラしないといけない状況なんだろ
パワハラで辞めさせるってそんな程度の低い会社だったか
中小グループ会社って厳しいんだろうな
なぜうちは利益出てるんだ

教務課ってまとめて消えちゃったよね？
どこかへ移管

解雇だ回顧だ懐古だ蚕だ！

NCって、世間的には数値制御じゃないか？

ネスカフェ・コーヒー

重電やインフラに密接なIT事業は残ると思うよ。
でもいままで通りの一般企業相手のシステム開発は縮小していくんだろ、どうせデスマになるだけなんだし。

中国に売り飛ばしｗ

中国大変だけどこの会社って

流れ流れて中国の　歩く姿は軟派でも
心にゃ硬派の血が通う　おいら日立のソリューションズ
ああ淋しき我が心...

社内にいる中国人っていまどんな気持ちなんだろうな
「俺たちもデモに加わりたい、加油！加油！」とか言って
社内で五星紅旗を振りかざすんじゃなかろうか

「尖閣諸島は日本の領土です」と署名しなければ働けないようにしろ。







今日の上海や北京のように暴動が起きるだろうけどな。

重電回帰っていうけど、ここ数年は情報システム社の方が
利益出してるんじゃない？

>>205
3連休なのに暇？
金があれば旅行に行ったり買い物に行ったり風俗に行ったりできる。
金が無いからストレス発散の場を求めて2chで文句を垂れてる。
2chに書き込むのは無料だから。
2chは必要悪なんだよ。社員のガス抜きの場。
日頃サビ残やパワハラに遭ってるから仕方ない。

大陸で暴れている中国人みたいにデモのふりして暴動するよりマシだろ、
２ｃｈに書くのもトイレでスマホやるのも。

>>225
そうかもしれないけど、今後ITで利益出し続けられるとは考えてないんだろ
情報システム社が３万人以上いて、HISYS、HISOLという完全子会社が連結で３万人いる
そこまでいらんだろってことじゃない

そもそも社内SNSで人事や管理職が言論統制したのがまずかった。
当初は会社批判＆会社を変えたいといった内容の日記も多々あったが
管理職や人事からの削除要請や苦情があって、かつ処遇で不利な扱いを
受けた人も出たらしいじゃん。

だから今の社内SNSは会社に媚び諂うような内容の日記しかない。
会社への文句を言いたい人は皆2chに書くようになった。

>>229
イエスマンしか許さない日本企業は終わりだな

で、もし2chへの書き込みも会社が規制するようなことがあれば、
このスレはお祭り状態になるのですねｗ
わかりますｗ

>>224
竹島も忘れるな

>>229
なんか中国のウェイボーみたいだな。
言論統制するとは、さすがミンスを推薦しているだけのことはあるなｗ
社会主義かこの会社はｗｗｗ

明日は久々に、崎陽軒のシウマイを食うか・・・。

出世していく奴なんて、多かれ少なかれ会社にとってイェスマンだからなあ
スポーツフェスティバルを理由無く欠席する役付きなんていないだろ？

>>229
＞管理職や人事からの削除要請や苦情があって、かつ処遇で不利な扱いを
＞受けた人も出たらしいじゃん。

これ、本当なの？
じゃ、昔のSKにあった匿名掲示板「絆」で会社批判した奴もダメかいな？

>>234
金持ちだなあ。うらやましい。
俺は100円のレトルトカレー、納豆ごはん、スーパーの半額弁当の
ローテーション。

>>235
そりゃ、部下に「スポフェス、必ず行けよ」と言ってる手前、欠席はヤバイっしょ？

>>237
だから、久々って言ったじゃん。
おれもカネがない。崎陽軒は御馳走だ。

>>239
気持ちは分かる、俺も30代のS7だから。

>>239
ブルジョアジーすぎる

>>233
共産党の縛りが消えた後の中国って、どうなるだろうか？
あの暴動を見てると、ちょっと恐い感じがする。

つ http://www.youtube.com/watch?v=0tDzwPSi-xs

>>241
なんで崎陽軒でブルジョアジーなんだよ？？？
ひでえこと言うなあ。
たまには崎陽軒を食わせろ！ 粗食ばかりじゃ干上がってしまう！

>>228
もう既に人手は足りないと思うけど。
重電も海外に売らなきゃ利益出せないでしょ？
実績あるのかね？
まあ、俺はトイレでｇｄｇｄしてるけど。

>>238
スポフェス自分は行かないから、部下にも強制しない課長っていないよな。

>>228
分社化、大手ベンダーの完全子会社化した時点で、それが目的だからな
情報システム社＋HISYS＋HISOLを一つにして４万人くらいの規模にするんだろ
今更何を驚いてるんだって感じだけど

S7の俺にとって社員食堂が一番のご馳走、贅沢だ。
社員食堂で飯を食うと、1食400円くらいかかるだろ。
朝食や夕食は1食あたり200円くらいに抑えてるからな。

課長「社員食堂は安いんだから、味に期待しちゃだめ。」
俺「・・・・。」

とりあえず、他人が食ってるものを不味いとか言わないで欲しい。
旨いかどうかは俺が決める。

>>248
ちなみに貯金いくらぐらい？

>>247
意味もなく大きくしたら、ブヨブヨのデブ会社になりそう・・・。

>>223
社内のチャイナの近くで「尖閣は日本の領土だよな！」って連呼すると
パワハラとかになるのかね

>>249
貯金：200万
自分の奨学金残り：-200万
弟の奨学金の保証人：-240万

資産合計　-240万

笑えてくるｗｗｗ

>>252
なんだよ、保証人って？
きみ、世渡り下手すぎ！

尖閣や竹島が日本の物になったとして、
キミの給料は1円でも増えるのか？

>>253
親が定年退職してるから、俺が保証人になるしかないんだよ。
もし弟が就職活動失敗してフリーターにでもなったら
240万の借金が俺に降りかかってくるｗｗ

弟に払わせろよｗ

>>256
本当にその通りだが、正直”弟”だったのが残念。
妹だったら就職活動失敗しても「風俗で体で稼げ」って言えるけど、
”弟”だからな。。

俺は意地はってバイトして大学に行った
手取り３０万くらいあったから何とかなったけど
社会人になったらこれ以上当たり前と思ってたら１０年以上たってもまだ届かない

>>254
尖閣も竹島も、日本のものですよ。
南沙諸島の件も含め、最近の中国は帝国主義、覇権主義だと思う。
対華２１か条要求を出した頃の日本に似ている。

妹に「風俗で稼げ」もヒドいなｗ　弟にはドカタでもさせろよ。

>>258
偉いなあ。自力で大学行って、勉強しながら稼いで。
就職活動でもそういう人間が評価されるべきなんだが、
このような糞会社に入社されたのは、さぞ悔しかろう。

38歳、糞S7
貯金：5400万

>>261
偉くないよ
家庭教師で時給3000円とか学生向けの気楽なバイトばかりだったから
手取りで考えたら今の時給は1000円くらいなんだけど

38歳、S7。
22歳で入社したとして、入社16年。
多く見積もっても手取り年収は400万くらいだろう。

400×16＝6400万
で、貯金が5400万。
どうなってんだ？

>>264
ヒント：実家暮らし、親の面倒、親亡くなって遺産俺のもの

>>264
推測として・・・

1. 資産運用が上手かった
2. 会社に内緒でバイトしていた
3. 入社以来デスマーチプロジェクト（サビ残無し）を渡り歩いてきた
4. 親と同居

昔、協力社員で株で儲けて資産億超えた人いたな。
そこそこのところで隠遁生活に入ったようだが。

デリヘルでも経営しようかな。
社内規則見たんだが、「HISOL在籍のまま他に雇い入れられることは禁止」って
書いてあったから、自分で起業するのは良いんだよね？

>>268
懲戒になる条件に「その他」ってあるだろ？
あの文言によって会社の裁量次第でどうにでもなる。

じゃあ会社の裁量でスポフェスに欠席した人は解雇します

上等じゃねえか。俺は無断欠席するよ。

>>270
馬鹿だな。そんなので解雇しても訴えられたら負けるよ。
いくら会社の裁量といったって、公序良俗に反するとか、
社会通念から逸脱してるような処分は認められないよ。

スポフェスは一回だけ参加したが、二度と行ってない
用事があると言えば上司も無理に出ろとは言わないし

>>273
特に用事はないけど、何となく行きたくない場合は？

>>272
270は明らかに冗談だろｗ
でも働きながら自分で起業するのは社会通念から逸脱するのか？

>>274
さすがになんとなく行きたくないですとは言ったことないな
地方の友人が久々に遊びに来るとか適当に理由をでっちあげる

こういうのは最初が肝心。
開き直って、こいつはこういうのに出ないキャラと思わせればしめたもの。

スポフェス、俺は完全無視。
事前に「行く」も「行かない」も言わず、当然行かない。

スポフェス出席して、人事部の管理職連中のところに行って
挨拶まわりしとくのが良いかもよ。
最終的な昇給昇格を決めるのは人事部だから。

>>279
よし、ついでに靴も舐めちゃおうっと♪

>>279
そもそもなんで偉い人達って、こんな社内行事が好きなんだろ？
自分が管理職とかになっても、部下から媚売られたいとか全然思わないんだが。

大学は遊ぶ所である。俺は実感した。
普段の授業中はDQN色丸出しのテニサーやサッカー、野球サークルの奴らが
先輩や友人たちの情報を駆使して要領よく単位を取り
卒業後は優良企業に就職している現実を俺は受け止められない
俺は高校時代と同様に勉強さえ頑張っていれば良いのだと思っていた
とある企業へ面接に行ったときの話
同世代の上位５％に入る学歴とほとんどが優の成績の持ち主である俺なら
きっと内定がもらえるだろうとそう思っていた
｢あなたが学生時代最も打ち込んだことを教えてください｣
面接官に聞かれる。もちろん勉強に決まっている
｢そう・・・ですか。ではあなたのアピールポイントは？｣
それはこの学歴と大学時代に取得した様々な資格だ
｢・・・それしかないんですか？他には？｣
何だと？"それしか"とはどういうことだ。十分なアピールになるだろうが
そう言いたいのをこらえる。
とりあえず真面目さが売りだ。仕事は真面目にやる。
そう答えたが
｢普通仕事は誰だって真面目にやりますよ。生活が掛かってるんだから｣
そう言われた。いちいちうるさい面接官だ
｢では大学時代の経験について聞かせてください｣
だから勉強を頑張ったと言っているだろう。あ、あと本屋でのバイトもあるな、
三ヶ月でやめたけど
｢そう・・・ですか。では中学、高校時代に何かスポーツはやっていましたか？｣
は？勉強で忙しいのに部活、特に疲れる運動部なんかやるわけがないだろ。
勉強に差支えが出る。成績がよければ教師からほめられる。
勉強しないで部活に打ち込んでたような馬鹿とは大違いだ
｢・・・分かりました。以上です。｣

後日、その企業から激励の知らせを受けた

>>282
どこかのコピペ？
それはそうと、「野球サークル」なんて言ったら、野球部が怒りだしそうｗ

プロ野球はきらいだ。投球間隔が長くて眠くなるし、鳴り物応援はウザイし。

多毛駄た毛駄多毛駄多毛駄多毛駄多毛駄多毛駄多毛駄多毛駄多毛駄

　　　　　　パワハラ主任　多毛駄様の　登場だ！

多毛駄多毛駄多け駄多毛駄多毛駄多毛だ多毛駄多毛駄多毛駄多毛駄

>>280
アナルもお願いします。

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

>>282
どこかのコピペかもしれないが、非常に頷ける。俺も同じ経験をした。
俺も大学時代は遊びも部活もせず、勉強一筋だった。
就職活動が始まって、友人の誘いで、某空調大手Ｄ工業に面接に行くことになった。
大学時代、何に熱中したかと問われ、俺はためらいもせず「勉強」と答えた。
その後のやり取りは、>>282とほぼ同じである。

結果、卒なく答えた友人には内定の電話がその晩に来た。
もちろん俺には来ることはなかった。

いかにこの業界にコミュニケーションが苦手な人が集まってるかがわかるなｗ

コミュニケーションが苦手というよりも「勉強馬鹿」だな。

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　リストラまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

来季になったら第２弾があるでしょ。組合員にどのような選択肢を与えるか、見ものだね。

来季になったら辞めようと思ってたわけだが、
このスレをみたらもう少し待った方が良い気がしてきた。

配置転換か、他社への転籍か、退職かのどれかを選べ、というあたりかな。

リストラの件は、事実認定したバカな社畜情報によると、↓のレスは正しい情報ということですねｗ

>>77>>78>>80>>>>83>>>>88>>95>>106>>109>>116>>118>>121>>123>>138>>153>>163>>183>>186

はやくリストラはじめないかな〜、ｗｋｗｋ

リストラするけど部員と庶務は聖域なのでしっかり守られます。
あと社内営業に長けたパワハラ管理職も無問題です。

退職金３０００万くらいもらえるなら田舎に帰るけどなぁ。。。。

無理なら居座るわ

尖閣のTシャツ着て北京行ってこい、この役立たず。

希望退職と組織大改造の噂で賑わってるね、このスレ。

>>298
「尖閣は中国のものだよ〜ん」と書かれたＴシャツを着てジャスコで暴れるんですね。
わかります。

いま中国行きの話が出てきたら、間違い無くリストラだよな

先日それっぽいこと言われました。
リストラでしょうか？

>>302
栄転だよ。

>>300
いや、お前は小者っぽいから、竹島Tシャツでソウル行ってこい。

>>304
じゃ、あなたはビンラディンＴシャツを着てニューヨークへ♪

田中容疑者Ｔシャツを着て本社ビルへ

つまんないから昼寝する

>>296
情弱w

>>302
尖兵として戦って来いって事じゃね

装備は尖閣は日本Tシャツだな

暴動も困るが、食い物に下水油が使われてるかもしれないし、中国には行きたくない。

パワハラ管理職どころか、パワハラ主任もいる。
女子に面と向かって「ブサイク」はねーだろ。

>>310
ブサイク乙

ブサイクな女とデブは存在自体が悪
そこにいるだけで周りを不快にする

>>311
うるさいなあ、電信柱みたいに痩せやがって。
おまえなんか、風に飛ばされてアメリカまで行ってしまえ。

【話題】ほとんどの女子が、ブラの着け位置がまちがっている！　正しい位置より下に付けると“オバさんバスト”になってしまいますよ！
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347774683/

略してオバスト

>>287
俺も大学のときは勉強一筋だった。
遊びもせず、酒も飲まず、勿論異性と仲良くなるようなこともなく、
睡眠時間を削って、土日も勉強していた。

けど希望の会社に内定を貰うことはなかった。
なんで大学で彼女つくって遊びまわった奴が内定を取って、
俺が落ちるのか理解できず、いまだに受け入れることができない。

ブサイク、デブ、臭いの3つが揃うとまじで公害レベルだよな
そんな奴が隣席とかだと、毎日まじで死にたくなるよ

まず朝、隣から漂ってくるワキガと
ホームレスみたいな腐臭が混じったようなにおいで鬱になる

さらに声かけられて顔見ると視覚面でダブルパンチ

とどめがデブなので座っているだけなのに
「ふー、ふー、ふー」と息が荒くてうるさい上に
ぶつぶつ独り言するんでまじで暴れたくなってくる

>>315
学力は、必要な能力の一部に過ぎない。
とはいえ、遊んでた奴にどんな能力があったかは知らんが・・・。
たぶん「社内営業力」があったんだろう。

>>316
ﾜﾛﾀw
しかも手の皮脂のせいで、机もPCも超汚れている。

>>317
リア充は大手企業に内定し、非リア充はなかなか内定が取れないって
傾向があったな。

非リア充は異性にモテないから、大手企業に入って金持ちになりたい願望があって、
勉強に励むのだが、それも無駄な努力ということか。。

もう、疲れた。。
社内いじめも疲れた。。
処遇面での冷遇もつかれた。。
仕事も干されてるし。。
組合に相談に行ったのに、職場で解決してください、ってよ。。

>>320
お前組合なんだと思ってるの？
あれは社員から組合費の名目で金集めて
組合員がどんちゃん遊ぶための組織だよ

組合費の収支とかみてみ？
やたら使途不明だから

だって組合員、5000人以上いるんだぜ？
それが毎月毎月4〜6000円もの金取られているのに
何に使われているかさっぱりわからないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ぶっちゃけ組合って組合費平均5000円と仮定しても、
5000人が毎月組合費納めるって計算したら毎月2500万の金が集まるんだよな
年間で3億円もの金が集まっていて、いったい何に使っているんだろって思うよなｗ

>>322
青年評議員とかいってリア充ばかりあつめて色々イベントしてるだろ。
バーベキュー、野球観戦、レーシングカート体験など。

あと研修という名目で温泉旅館に泊まって飲み食いしてるじゃん。
しかも平日だぞｗ

これらの活動で会社の労働環境の何が良くなるのか説明してほしいよｗｗ
要はリア充が遊びまくるために金使ってんだよ。
温泉旅館では乱交でもしてんじゃねーの？ｗｗ

>>323
実際そうだと思うけど、それでも毎年3億規模だぜ
ちなみにHISYSでは合併の際に電サの組合って一度解体したらしいけど
組合員にカタログギフト配っても何億円も行方不明になってるらしいぜ

>>324
やっぱり組合の収支決算を厳しく監視する必要があるな。
裏金がどっかの団体とかに流れているかもしれん。
あと執行部の着服も。

>>324
だって電サの組合費って月6000円くらいするけど、
配ったカタログギフトって5000円コースの奴だから、
そんなの1ヶ月分でペイできるわけだよね。
どう考えたってお金どこにいったのよって話だよな。




噂では組合事務所って結局自社ビル（電サなら三田ビル）内にあるんで、
会社に対して賃料として相場を越えた額を毎月納める事で、
「社員の給与から組合費を取る→組合事務所の賃借料として会社に還元」
というシステムだって話を聞いたことあるなｗｗｗ



というか組合費って高すぎるよね、そもそも。

>>326
三田ビルは自社ビルではないけど、まあ会社が賃借したビルを又貸ししている感じだね
いずれにしても合法的に金を還流させる仕組みってのは間違いなさそうな感じな。

このスレ、本当に議論が活発だな。
火曜日に出社しても早期退職や組合費の話って
社内SNSに一切出てこないだろうな。

2chへの書き込みを会社が規制するようなことがあったら
ますます会社への不信感は高まり、それこそ北朝鮮みたいな組織に
なるだろうな。

　　　　　　　　　　　　　 ,,.. -──-　､,
　 　 　　　　　　　 ,. ‐'":::::::::::::::::　 　....:｀`'-､
　　　　　　　　 ,／:::::::::::::::::::　....::::::::::::::::::::::::ヾ:､　　　　　　,....,
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　　　　　　i　　　...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､ 　 / 　 　 　/
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　　　　　　l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐''''　　　　　　　　　',/'/..::::::::::/ 　　 l'ヽ;､　　
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　 　 　　　　i:::::/　i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,|　／　　　 ヽ--､,.ﾆ=‐--‐'"

会社が情報統制してる事柄を、リークしてもらえるスレだからね。

リストラの件は、事実認定したアホな社畜情報によると、↓のレスは正しい情報ということですねｗ

>>77>>78>>80>>>>83>>>>88>>95>>106>>109>>116>>118>>121>>123>>138>>153>>163>>183>>186>>189

>>330
＞会社が情報統制してる事柄を、リークしてもらえるスレだからね。

会社内では本音を言えないということだろ。
本音を言える環境なら、時に部下は上司に意見も言えるし、
社内SNSで活発に議論することも可能だと思う。

しかし今のHISOLはそんなことをしたら「査定は上司と人事部の好き嫌い」で
真っ先に抹消される。だから皆、2chに書き込むんじゃないかな。

会社が潔く、XXXX名リストラします、と社内外に向けて公表すればいいのにね。
そうすれば社内でもオープンに話ができる。

合併時に「リストラはしません」と言った手前、隠密裏にコソコソやってるんだろう。

まじでそう思う。

Ｑ臭みたいな会社のお荷物部署はさっさと切り離すか潰して転籍させろ

九州のメラノーマ、HISOL究臭！

>>332
> 本音を言える環境なら、時に部下は上司に意見も言えるし、
> 社内SNSで活発に議論することも可能だと思う。

本音をいえる環境なんて絶対無理だと思う
HISOL以外でもそれができている会社なんてあるのか？


人は建前というものがあるからこそ
良好な人間関係を築いてこれたと思うがね


どんなに正論だろうと正しかろうと本音は相手を傷つけるしかないだろう
だってどの会社にも正しい上司なんていないのだから

>>337
＞本音をいえる環境なんて絶対無理だと思う
＞HISOL以外でもそれができている会社なんてあるのか？

程度の問題。
完全に本音で意見を言える会社なんてないだろう。
ただ、間違っていることを間違っているって言った人間が
冷遇されたり、仕事を干されたりする今のHISOLのやり方は
あまりに行き過ぎているように感じる。

組合がしっかりしている会社では、サービス残業問題については
訴えた人間が損害を被ることは無く、訴えられた管理職は即刻他部署へ
飛ばされる仕組みとなっているところもある。

>>338
仕方ないじゃん
Hの人間はどいつもプライドだけが高く、能力と中身がないから

低程度であっても間違っている事を指摘されると
逆ギレの後、ネチネチと反撃してくる奴ばかり

落穂なんて俺から言わせれば社長以下幹部を
社員総出で言葉のサンドバックにするべき場だよ



名ばかりのグローバル、クラウド
無能幹部極まれり

本当か否か不明だが、職場には人事の息のかかった奴が配置され、
会社を批判してる人をピックアップして、その人を絶対に昇格させないと
聞いたことがある。

ああ、愚弄バル。

>>315
勉強一筋とか、所詮人間関係築くのが苦手な奴の逃避行為に過ぎないよ。
そりゃ勉強一筋で、東大とかハーバード大とか行ってりゃ周りの見る目も違うだろうが、
そこらの三流大とかでガリ勉とかいっても評価してくれる人は少ないだろう。

タチが悪いのは、無能なくせに真面目な奴。プライドだけは皇帝並に高いから扱いにくい。

>>328
>2chへの書き込みを会社が規制するようなことがあったら
まあ、そんなことは物理的に無理だけどなｗ
やるとしても、あくまでも依頼という形でしかできないだろう。

だいたいさ、えらそうにしている管理職や幹部が
せめて有能なら我慢もできるよな
でも無能だからたちが悪い


管理職はどいつも無責任、下に丸投げしか能がない
苦難（デスマとかスケジュール遅延）に対して講じる策が
どいつもこいつも人海戦術しか頭にない

俺から言わせればデスマとかスケジュール遅延に
外から人集めて突っ込んでも余計に悪化するだけなんだよ

なぜかって？人集めたって、その集めた人を誰が操縦すんのさ
自分たちの案件の中身（仕様とか要件）も知らない奴が
大群でいたって無駄なだけだっていい加減気づけよな

むしろレクチャーやら仕事の割り振りやら
その労力のせいで余計に遅れるんだよ


幹部は幹部で日経読んでわかった気になっただけのバカばかり
グローバルだ？HISOLで何を海外に売り出していくのよ
英語勉強するのがグローバル、海外にとにかく出て行くのがグローバル
そんなのばっか

バカじゃないだろか

みなさんの怒りに回答します。
「いやなら辞めろよ」

>>338
そりゃ世の中探せば、ここよりまともな会社もあるだろうよ。
でもそういうちゃんとした会社には、ちゃんとしか奴しか入れないようになってるんだよ。
お前が理不尽な現実に苦しまないといけないのは、お前が無能であるが故に、
ちゃんとした会社に入れなかっただけのこと。

サビ残強要したり、サビ残訴えた人を冷遇する会社が一番悪いのは当然だが、
そういう会社を選んでしまったお前自身の不甲斐なさを反省する方がより現実的だろう。

【社会】まるで強盗団!反日デモ暴徒乱入、無言で破壊・放火…パナソニック工場再起不能
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347796156/


こんな状況でもHISOLは中国と協力だのアジアへの進出だのほざいてるバカ経営者ｗｗｗ

>>347
台湾やASEANならOKじゃまいか？

>>347
あれだよ。
日本人って明らかに間違ってたり、失敗することが分かってたりしても、
その場の空気に流されて、みんな同じ行動取っちゃう癖ががあるじゃん。
中国進出も完全に自滅するまでやめないんじゃね？ｗ

>>348
どこがOKなんだよ
アジアなんて全部敵だろ

♪職業選択の自由あはは〜ん

>>350
なんか恨みでもあるの？
中国はともかく、フィリピンとかベトナムとか？

>>352
フィリピンってあのカルデロンがいた国だろ？
ベトナムも含めてアジアの連中は日本にきて不正に生活保護受給したり
ほんと社会のゴミじゃねーか

日本もアジアだよ♪

早く潰れろ

>>353
不法入国の件はともかく、とんでもない差別主義者がいるもんだなｗ
その一方で社民党支持の奴もいるしｗ
ひでえ会社だな。

3連休のBBA庶務の蒸れ蒸れアワビは今日が食べごろ♪
明日も休みだから腰が砕けるまで朝までハメまくりんぐ

ワロスｗｗｗ

【社会】まるで強盗団!反日デモ暴徒乱入、無言で破壊・放火…パナソニック工場再起不能
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347796156/43

43 名前：名無しさん＠１３周年[] 投稿日：2012/09/16(日) 20:53:12.73 ID:DidLKzk9P
ジャスコもボロボロ
http://blog-imgs-44.fc2.com/n/e/w/news020/4870716djw1dwx3xjqdq6j.jpg
青島のTOYOTAも燃やされてしまった
http://blog-imgs-44.fc2.com/n/e/w/news020/6207ecb1tw1dwxeh2vno6j.jpg

中国住み @livein_china https://twitter.com/livein_china

山東省青島　開発区のジャスコの次は保税区のパナソニックから火が・・　公安なにやってんだよ
http://ww4.sinaimg.cn/large/92d1a407jw1dwx6z6ayjkj.jpg
http://ww2.sinaimg.cn/large/8e350fadjw1dwx7737qfrj.jpg
http://wp1.sina.cn/woriginal/8180de6btw1dwx8dmt846j.jpg
http://wp2.sina.cn/woriginal/64184c32jw1dwx8cpo13qj.jpg
http://wp3.sina.cn/woriginal/62e7042ajw1dwxam4lxhoj.jpg
http://wp4.sina.cn/woriginal/57a9f24ajw1dwxbe0mf7bj.jpg

江蘇省 昆山　トヨタのディーラーが襲撃されたみたい
http://wp4.sina.cn/woriginal/503136adgw1dwx57vq4ibj.jpg
http://wp3.sina.cn/woriginal/7201b2afgw1dwx2zk0kqvj.jpg
http://wp3.sina.cn/woriginal/7a82f289gw1dwx4lixaatj.jpg

この会社の中国人はどう思ってるのかね？

>>357
もしかして貴方、婆あ庶務の旦那の部長さん？

>>359
聞いてみるのがよろし

俺週明けからPCの壁紙を「尖閣は日本の領土」って文字にしよう

【早期退職】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情27【受付開始】
ttp://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1347535500/l50

ルネサスは退職金+年収3年分だそうだ。
HISOLはつぶれかかってる会社より金出せんのかｗ

>>362
あなた、漢だな。その心意気を支持する。

さらに旭日旗をバックにいれて、BGMは君が代を流せば完璧かね

組合は民主党の坂本勝司というのを応援してる。
おそらく組合費のいくらかは・・・
今度の総選挙、戸塚区民は組合から
依頼があると思う。
これも情報漏えいでつか？

>>366
前回の参院選とかほんとすごかったもんな
組合からのメールやら電話やらで
社員の家族にも呼びかけて民主党に投票を！とかさｗ

この会社、民主党なんか応援してんの？
終わってるねーｗ

>>365
職場でBGMはダメだろう

>>368
会社でなく、組合が応援してる。
組合のサイトに坂本某へのリンクがあって鬱陶しい。

なぜミンス応援してるか、社内に大量にいる中国人見ればわかるだろｗ

目先の金に釣られてバカみたい

そういえばＭＳの調査では中国製パソコンの２割に出荷時からマルウェアがインスコされてるんだってなｗ
この会社も相当ヤバいんじゃねえのｗｗｗｗｗｗｗ

>>372
「貧ずれば鈍ずる」

>>372
え！？成果主義のこと？

>>371
それ、本社地区の職場？
おれソフトだけど、中国人を見ない。インド人ばっかり。

組合が民主党応援してるなら、組合費返してほしいな。
俺前回の選挙でも民主党に投票してないし。

社内で政治活動しちゃダメなんでしょ。
会社の懲戒規則にも書いてあったぞ。

>>377
組合は社内じゃないって方便でやってるからなｗ
確かに組合に専従してる人（または組合活動中の賃金）は組合費から賃金貰ってるわけだから
通るんだろうけどｗ

多毛駄た毛駄多毛駄多毛駄多毛駄多毛駄多毛駄多毛駄多毛駄多毛駄

　　　　　　パワハラ主任　多毛駄様の　登場だ！

多毛駄多毛駄多け駄多毛駄多毛駄多毛だ多毛駄多毛駄多毛駄多毛駄

派遣会社がネット公開したマージン率を欺いて派遣労働者から不法に金（給与）を騙し取った場合の対策

ネットでのマージン率の公開を義務とする改正派遣法が平成24年10月1日より施行されます。

公開したマージン率の偽装そのもので刑事罰を問う法律はありませんので、労働所局に相談・苦情の申し立て
をしても、行政指導程度で終わるでしょう。しかしマージン率を実際のマージンより低くみせて給料を騙したという事実によって詐欺罪は適用可能と見られます。刑事告訴を行えば10年以下の懲役罪を問うことができます。
※詐欺罪は労働所局では取り扱えません。警察・検察直告班に告訴状を内容証明付郵便で送付ください。内部関係者による刑事告発も可能です。

刑事罪
刑法246条詐欺罪（十年以下の懲役）：マージン率は公開されているため、詐欺の立証は一般的な詐欺より簡易となるでしょう。

対応策
上記刑事罪により刑事告訴

加害者または犯罪者（告訴状にある）
派遣会社　社長
派遣会社　担当役員（担当営業の上司）
派遣会社　担当営業
※「経費」などの名目でマージン率を共謀して偽装する場合は派遣先企業役職員も含む。

証拠
労働契約書
派遣先発注関連文書（※あれば尚良し。派遣先がマージン率偽装に関与してない場合は照会可能と見られる。）
音声録音等（※偽装の事実を示唆する発言があれば十分。）

告訴・和解の流れ
告訴状を検察へ送付　⇒　告訴受理　⇒　加害者に通知　⇒　加害者より和解要請　⇒　和解金の支払い後に告訴取り下げ
※詐欺は知能犯なので告訴には検察が適しています。告訴状の作成を専門家に委託する場合は５万円程度で司法書士（検察）、行政書士（警察）に依頼できます。

妥当な和解金
加害者の年収相当の額以上（詐欺は重罪のため反省してることを確認するために、加害者の当座支払い可能額を超えた金額が妥当）

「貧ずれば鈍ずる」
まさに俺に当てはまる。金銭的に貧乏だと、心も貧しくなる。

あと「金持ち喧嘩せず」
これも納得。不満があるから2chに書き込む。

>>380
なにか不満があるようだね。
もしHISOLが労基法違反をしてるようだったら
どんどん訴えてね！！

昼行灯は元気ですか？
相変わらず、訳分からん事言ってますか？

民主党は労働者を豊かにしてくれる政党
最低賃金　　　時給　　１０００円
子ども手当　　月額　２６０００円
最低保証年金　月額　７００００円

組合も民主党に騙された被害者だと思う
次回も民主党を応援したら、今度は無能だと思う

リストラまだ〜？？

リストラの件は、事実認定したマヌケな社畜情報によると、↓のレスは正しい情報ということですねｗ

>>77>>78>>80>>>>83>>>>88>>95>>106>>109>>116>>118>>121>>123>>138>>153>>163>>183>>186>>189

中国に渡したソースや仕様書戻ってこないだろうな。
協業進めてた役員はクビでOK(^_^)v

ハイソルのソース、全然参考にならないアルヨ。
ゴミ箱に捨てるアルヨ。

>>384
みんなで組合に電話しよう。
「民主党の政策は労働者を困窮させている。民主党への支援をやめるべきだ」

>>387
理解する能力ないくせにwww

>>388
選管にちくれよ。

>>384
少なくとも前回の参院選も民主応援だったわけで被害者はおかしいと思う

>>390
選管に言っても意味ないと思うが・・・。

ＳＫ辞めて、起業して失敗こいて、ニッコメに拾われたヤシだろ昼行燈て
ニッコメはフレックスないけど、なぜだが出社が毎日１１時で
出鱈目の行き先にしといてとぼけたヤシ。口癖が自分は元日立。
違うだろ、元ＳＫでしょ。

なんやって田中防衛長官だったら
どんなギャグで笑わせてくれるかな？

>>393
世間からしたら、親だろうが子だろうが「日立」の看板で見るよ。

>>387
シュレッダーも無いくらい情報セキュリティの意識が低いということですね、わかります。

この会社で作られたソースコードが無償公開されたら、客が来なくなると思う。

>>393
ニッコメはもうダメだろ
リストラ断行してるし、潰れるだろうな
パワハラ、セクハラも横行してるしお嬢も被害者みたいだし

anyWarpを改善すれば大儲けできるかもしれんな
セールス力なかったから陽の目見てないけど、技術的には世界でも突出したソフトだからな

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　SKが日立のIT技術力を支えてる・・・
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

>>400
全然間違ってないだろ
VOSもHIUXもアプリケーションソフトもすべてSKが作ってきたんだから

中国行ってきまちゅ

>>402
日の丸ハチマキに旭日旗Tシャツに秋葉原の武器屋の980円の模造刀もっていくといいかも

>>402
その前に遺言状を書いて母ちゃんに渡しておけ。

仕様書もう戻ってこないから

明日の内に中国から撤退の決断するよな。
明日の内に決断できないようじゃノロマ。
今後も継続するようであれば経営陣こそリストラだ。

>>401
蝿UXは使い辛かった。

>>401
協力会社員も忘れるな。

>>401
お前の言い方だと、東大寺を建てたのは聖武天皇じゃなくて大工さんってことになるぞ。

現時点においては真偽不明情報、判定は各自で

150 ：可愛い奥様 ：2012/09/15(土) 19:36:18.68 ID:QCBC5N0v0(2)
旦那が商社勤めなんだけど、さっき緊急招集の電話が来て、いますっ飛んで行った。
仕事で中国駐在の社員が、幼児含めて家族３人、中国人暴徒にマンション内から
引きずり出されて暴行され、心肺停止状態になってるらしい。
まだ情報が錯綜しててよくわからないけど、現地はそうとうやばい状態みたい。

173 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2012/09/15(土) 20:35:18.68 ID:QCBC5N0v0 [2/2]
別に信じてくれなくても構わない
ただ、今中国は本当に危ない状況で今中国旅行考えてる人は中止して欲しいと思って
真実を書いただけ。旦那とあたしには子供がいる。帰国命令が旦那の会社から出てるみたいだけど、
無事帰ってきて欲しい。今涙が止まりません。

190 ：可愛い奥様 ：2012/09/15(土) 20:15:11.18 ID:QCBC5N0v0(2)
150だけど、とりあえず現地は上海から車で30分くらいのところみたい。
まだ旦那が会社に向かってる途中なんだけど、出せる続報が来たらカキコするつもり。
旦那の会社だけでなく、日系企業の駐在員が家族で何世帯か入ってるマンションで
同じマンションの中国人住民が「どこそこの部屋に日本人が住んでる」って情報を
流して手引きしてるみたいな話し（ウワサ）が出てた。

どうなるんだろう。。。
家族ぐるみで親しくしてた人たちも向こうにいるからすごく心配

久野輝夫　中国研究者 大学教授 ?@nagoya0758

中国、深センで、日本人が中国人から
暴行を受けて病院に運ばれたとの情報。
重傷との情報、日本政府は何してる？邦人の安全を確保せよ

続き

296 名前：名無しさん＠１３周年[sage] 投稿日：2012/09/15(土) 21:06:22.59 ID:N2b1GSkl0
在香港の日本総領事館に深センでの上にあった
日本人死亡の一報入ったみたいだな。
通報した人によれば北京と上海の公館が動いてないみたいだ

920 名前：名無しさん＠１３周年[] 投稿日：2012/09/16(日) 22:57:38.53 ID:egyckx2N0
深センで日本人が心肺停止のコピペ貼られてるのを昨日を見たけど、俺のところにも情報が入ってきた
治療の甲斐なく彼は今朝亡くなったらしい

それでこの事実を含め被害の全容が休み明けに発表される予定だが、
官邸、外務省、一部の親中派議員（自民＆民主）、なぜか経産省までも露骨に友愛を仄めかすような前代未聞の強い圧力を掛けてきてる
このままだと、たぶん死者は隠蔽されるだろう
もし明後日死者が発表されなくても、犠牲になった人がいることを忘れないでほしい

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

>>407-409
敬老の日なんだから、おじいちゃん虐めるなよ

>>413
　会社でも敬老の日をお祝いすべきだよ
　高齢者なのに会社のために汗を流している方々をお祝いすべきだ

児童を暴行虐待する監督
http://www.youtube.com/watch?v=HouYGzFncIE&feature=relmfu

>>414
わざとらしい燃料投下は、やらなくてよろしい。

「通州事件」でググれ。
暴動（反日デモ）は２１世紀の通州事件前夜だ。

【中国問題】 中国 「日本企業の被害、責任は日本が負うべき」「事態が深刻化するかどうかは、日本の対応次第だ」★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1347879292/

江沢民が悪い

えざわ たみ

今年入社の新入社員だが情報処理試験なんか無視して秋田に田村ゆかりのライブに行くぜぇ
ワイルドだろぅ？

>>421
キチンと仕事してくれればよい。

最近は会社も、試験のことをうるさく言わなくなった気がする。

それはそうと、秋田は俺にとって、鍋物を食いに行く場所だ。

>>422
言わなくてもやる奴とそうでないのとをふるいにかけ始めたのでは？

>>424
なるほど。しかし試験でふるいにかけるのはよくないと思う。
試験に合格しなければ業務に支障が出るならともかく。

中国に出張中・出張予定の奴は大丈夫なのか？

>>426
殺されたら笑うわｗ

>>426
この時期に部下を中国へ出張させる上司は犯罪者だと思う。

この会社中国ベッタリだからな〜

ひでえ会社だな

イントラに訃報載ったら爆笑するわｗ

もしそうなったら、会社は未必の故意による殺人をやったに近い。

当然、労災認定だよな

上司は切腹。社長は座敷牢送りだ！

少なくとも大きく新聞沙汰になる。
ウィニー騒動や田中容疑者とはレベルが違う。

つ

ttp://www.fastpic.jp/images.php?file=4570099373.jpg

連休明けは休みボケなのでトイレでスマホタイム

昼休み前のトイレスマホなう

もう飽きた。やめれ。

>>439
嫌なら見るなよ

いやなら辞めろよ

今日はタイムセールで納豆が安く手に入った。これで飯だ。

玉子も付けようよ

>>443
納豆に浮かれて、玉子を買うのを忘れたorz

年収半分になってもいいから楽な仕事がしたい

>>439
だったら君が話題を提供しろよ

>>443
納豆に玉子ってブルジョアジーすぎる

納豆に玉子って邪道すぎる

447/6日
あと1週間で埋まる。
はやっ。

>>445
現在の年収は？

セイホ→生命保険
スマホ→スマップ保険

つまんないから寝る。おやすみ。

>>451のせいで皆が黙ってしまった。

これからはトイレにiPADだろう。

会社でipad配ってるんだっけ？
gmaxのメールが見れるとかどうとか。

大学の後輩がNTTデータだった･･･
うらやま･･･

いやーNTTデータもどうだろうね。
幸せそうには見えないよ。
俺も大学の後輩がデータ入ったけどさ。

干されている人は、トイレにスマホと充電器とドリンクと飯を持ち込んで、
定時まで籠もればいいのでは？

みかかデータね。
あそこに入ったら、日立や富士通をアゴで扱き使える快感を味わえそう。

この会社はモノづくりを軽視しすぎている。
モノづくりをしたい人は、ベンチャー会社に行った方がいいね。

>>459
ここの社員がモノづくりをやると赤字になるから、海外へ発注しているのであって・・・。

>>457の提案を実行する奴が続出したら、うんこを漏らす奴が続出しそうｗ

やめてくれｗ
今でも漏らしそうになるときがあるのにｗ

みかかデータで身を削って高給得るくらいなら
多少給料安くてもここでまったりしたいです

まったりなんてできません
うつ病になります。

部署にもよるだろうなあ。
俺はまったりやってるが。

まったりなんてできませんでした。
うつ病になりました。
会社を辞めました。

ま、デスマやパワハラなど、本人が悪くないのに鬱になる例も多いからなあ。
けど、俺の知ってる某は、偽鬱で長く休んで、挙げ句に辞めたっけｗ

>>458
そこで「みかか」と言い換える意図が分からんｗ

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね

Hisol再編始まるよ

>>468
だって、「えぬてぃーてぃー」と言うより「みかか」と言えば楽だし。

>>471
なんか業界人ぶってて痛い

トイレでスマホなう
飽きたら場所を変えてイオンの身障者用トイレでスマホ
書店で立ち読み
寝具コーナーで仮眠
惣菜コーナーで試食

昼飯前のトイレスマホ

昼休み明けのトイレでスマホ休憩
エロサイト見てたらおっきしたお

安いドトールじゃなくて、たまにはスタバでリッチにスマホ

仕事がふえる一方・・・もう辞めたい。
辞めたいというか死にたい。いややっぱり死にたくないｗ
仕事を休めるような怪我とか病気がいいｗ

早期退職はやっぱり主任は駄目なの？
某ＳＮＳをみたら希望者はＯＫみたいな事がコメントされてたけど。

いやなら辞めろよ

>>478
別に辞めるならいつだってできるんだぜ？
目先の退職金割増なんかにこだわってると、好機を逃しちゃうぜ☆

>>472
だって俺、IT業界人だもん。
CPUを「石」と言うのはお約束♪

>>477
キレるっていうか、こんなに頼まれてもできねーよ！って開き直る度胸も必要。
君は多分、職場では真面目でいい人で通ってるんだろう。
そのイメージが壊れることを恐れて、思い切った行動に出られないんだろう？
いいのかそれで？お前の人生、二度とないお前のこの人生、本当にそれでいいのか？

>>481
AP8000のCPUを一から設計できるなら業界人と認めてやる

>>481
サーバに火をいれるとか？w

>>484
そこは鯖だろ

>>485
それは業界人じゃなくてただの2chネラー

今日も株式市場は上げ上げだお
先々週に買ったユニデンもその前に買っておいたコスモ石油も含み益だお
今日は8904のサンヨーハウジング名古屋が買えてしまったお
買ったその日に含み益だお
あと1週間くらいは上昇トレンドと予測するお
今月の売却益は11万、含み益は53万増加になったお
HISOLの仕事は生暖かくまたーりと、トイレで株取引は激熱だお

>>486
2chのおかげで爆発的に普及したのは確かだが、この言い回しは2ch以前からあったよ。

>>487
株式市場が低迷しているからよろしく

>>487
いっそのこと、会社辞めて、デイトレーダー専門になったら？

>>469
昔の寮は二人部屋だったそうだ。
新人で入寮したときの相方が宗教狂いでなぁ。
朝からお経だか何だか分からんものも聞かされていたそうだ。

>>491
そいつはもしかして>>469か？

そうかそうか

創価！

せんべい

よーし、おとうさん、トイレからスマホで株式取引しちゃうぞ〜

よーし、おとうさん、トイレからスマホで人間革命しちゃうぞ〜

おとうさん、ちゃんと仕事して。

TOTOはウォシュレットでトイレ革命を起こしたわけで。

500

１週間でスレ半分消費かよｗ

やっぱり、早期退職募集が効いたね。

早期退職募集の件は、事実認定したマヌケな社畜情報によると、↓のレスは正しい情報ということですねｗ

>>77>>78>>80>>>>83>>>>88>>95>>106>>109>>116>>118>>121>>123>>138>>153>>163>>183>>186>>189

早期退職の現実
1. ホームレスになった早期退職者がいる
2. ３分の１は1年経っても再就職が難しい
3. 再就職先の年収は前職の7割なら御の字
4. 55歳を過ぎるとホワイトカラーの求人は減る
　55歳〜59歳が就ける仕事　(1)清掃員・雑務員 (2)調理人・バーテンダー (3)一般事務員
　60歳以上が就ける仕事　(1)清掃員・雑務員 (2)警備員 (3)ビル・寮・駐車場管理人
5. （とはいえ）割増金など条件次第では今が辞め時
　50歳で早期退職した場合、割増金24か月分なら年収3割減でも得

日経ビジネス 2012.6.18号より

(YM)で働きたいお

横浜みなとみらい

>>505
SuKeBeに移籍すればよい。

スマホ休憩から自席に戻ったら、
上長がイライラして待っていたとか、
電話メモがたまっていたなんてことはないの?
(今後役員や人事部から電話がある可能性があるよ)

今はデスマ中です。
全部アトにしてください!(キリッ)

今はスマホ中です。
全部アトにしてください!(キリッ)

上司も離席してるから関係ねえ〜ｗｗｗ

>今後役員や人事部から電話がある可能性があるよ

ホットダイヤルでの退職勧奨キタ―！！！

ＳＫＢに移籍しても（ＳＡ）入場だと最悪だなｗ

すけべ

早期退職って役員も対象だよね。
ていうか、自ら身を切る覚悟でやってほしい。
役員半減!

所員様の天下りポストとして必要なので役員の定数削減はできません

>>491
上司は４人部屋だった言ってる。

白根寮かなぁ？　自分の時は２人部屋だったけど。

いくつもの愛が芽生えた

で、ここで「アッー！」とレスすればいいのか？

赤シャカ召喚

そうか・・。
あの課長が辞めたのは、きっと早期退職をつかったんだな。
鬱で体を壊したのかと思ってた。

トイレスマホはたのしいお

定時に帰ると戦力外扱いされれる職場です。

退職面談１０回　「シリアに行け」「残業つけるな」
　上司から「君にやってもらう仕事はない」「会社に残っても困る」と言われ続けました。
「会社に残ります」と答えても聞いてもらえず、たび重なる面談で精神的な苦痛を受け、
眠れない日々が続きました。食欲もなく、食べても吐き気や腹痛がし、
体重は５キロ以上も減りました。

　面談を断ると、上司はメールで「あなたは子どもではないので、
自分で責任を取ってください」と回答してきました。
１週間ほどすると、突然、取締役と人事の責任者に呼び出され、面談が始まりました。
長いときは２時間以上に及びました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik12/2012-09-18/2012091801_01_1.html
---

前回のSKのリストラ時には、組合員は対象でなかったと思うが、
一部の管理職（特に本部員、部員）には圧迫面接があったらしい。

スマホ持ってトイレに籠ってストライキしろ

>>525
SKの社内掲示板で顰蹙を買ってた部員ツ〇モは、その手のやり方で
辞めさせられたのかな。

ツカモト氏の没落はそのタイミングだっけ。
もう少し後だったような。

前回の早期退職時には確かに意に反して辞めさせられた人たちがいたようだが。

まんしゅうきつこ更新されてるぜｗ

明日は我が身

吉祥寺池を端から端まで泳ぎ切れば何かが変わるかもしれない

>>527
>SKの社内掲示板で顰蹙を買ってた
kwsk

>>532
SKには2chみたいな匿名掲示板があった。掲示板の名前は「絆」（だから
SKの2chスレは「裏絆」と名づけられていた）。
で、ある日、誰かが部員を揶揄するような書き込みをした。
これに部員ツ○モが怒って、「匿名投稿を禁止すべきだ」と書き込みをした（自分の名前も添えて）。
これに対して常連投稿者が反発して、掲示板を舞台に大バトルとなった。
ツ○モの書き込みは超・上から目線で他人を見下したような内容だったので、
バトルが泥仕合になってしまった。
同時並行で、2chのSKスレでもツ○モは攻撃されていた。

絆掲示板で、誰かが(HNの通り)「塚本さん」と書いたら、
「管理職の私に（ツカモ）という略称を使わないのは失礼」
とかなんとか気色ばんでたのを思い出した。w

おいおいそんなこと書いたらまた社長室が黙っちゃいないぜ

社長室だかタンパク質だか知らんが、よもやま話にケチをつけたりしないだろう。

>>525
辞めろって言ってくれる会社の方が従業員に優しいと思う。
飼い殺しにするほうがお互い不幸になるだけ。

>>533に書かれた事件をキッカケに、部員や本部員への風当たりが強くなって今日に至っている。

♪辞めろと言われても
♪今では遅すぎた

部員への揶揄ってどんなこと？

客と交渉出来ない高卒カチョー、
はよ辞めてくれ〜〜〜。
部下が迷惑してんだよ〜〜〜。

部員や本部員への風当たりが強くなっているか？

うちの上司はかげで部下の文句いうが、
普段から部下にアドバイスしてやれない。
てか、言えずにいる…
どんだけしたたかなんだよ！

「したたか」の意味分かってるか？

センセー、わかりませーん！
おしえてくらはい。

おまえらリーマンはそういう運命

うるせー馬鹿

＞どんだけしたたかなんだよ！

　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　 Ｊ
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

したたかじゃなくてしなやかってことだろう

＞したたかじゃなくてしなやかってことだろう

　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　 Ｊ
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

しかし、明日休みは嬉しいな
朝まで書き込めるぞ

これが大手のいいところだよな

外国人で主任以上になってる人っている？

関係ないけど同じフロアに中華の人が10人くらい一列入ってたのに
その列だけ今週からパッタリ誰一人出てきてない。
PCは何台か出したまま・・・

尖閣諸島問題に対する政治的アピールなんじゃね？

>>553
トルコかどこか出身の課長さんいるよ。
この前世界不思議発見みてたらハイソルのCMにでてた。
無駄な金使うなと思った。

>>553

いるよ
中国人の赤判子もしっかりいる
体制表見てみな

SKの社長室
大笑い
普段はここは２cだよとさんざん煽ってたくせに
いざ書かれるとあわてて削除依頼。
しかも、IP丸出しで。

>>556
尖閣は日本の領土だって言ったら査定最低になるのか？ｗ

会社サボってiPhone5を銀座の林檎ストアで手に入れたったｗｗｗ
これでさらにトイレでスマホが捗りまくりんぐｗｗｗｗｗｗ

休みのデスマ支援はブッチしてもおｋｗｗｗｗｗ

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

偽装請負、多重派遣と同様に、事前面接、履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。
罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

この規模の会社で役員23人なんて多すぎる
社員を切り捨てるリストラが行われてるけどさ、
役員半分にする方が先だろ

>>562
お前は会社の大原則をわかってないようだな。
会社とは役員のためにあるのだよ。
だから役員を削るのは最後。というかもってのほか。
駒である社員を先に削るのは当たり前田のクラッカー。
お前ら社員に誰を削るのが先とか抜かす権利さえないわｗ

>>559
はあ？今日休みだろ！
部外者バレバレ(笑)

協力社員も休みのはずだよな。

全く無関係の奴が冷やかし半分でこんなところに書き込む意図は？

ヒント：いつものＮＣ社員

■■中国製品不買運動を広めよう■■

中国は、この先、日本がどんなに謝罪しても、どんなに工場建設や
技術援助等をしても、延々と暴力的反日デモを繰り返す。

現在、南シナ海でフィリピンにしている卑劣な軍事的・経済的圧力を
みればわかるように、将来、日本への暴力的圧力をさらに強めて
くることは確実。中国経済を下支えする必要なし！

●買い物をする際に、生産国を必ずチェック、中国生産品は絶対買わない
　日本人が中国製品を買って、中国経済を下支えする必要はない。

■マイクロソフトの調査活動で判明した、中国製ＰＣに出荷時、
　製造過程でマルウェアが混入されていた事実も要注意。
（ソース２箇所）
・Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120917-00000001-cwj-sci
・税金と保険の情報サイト
http://www.tax-hoken.com/news_aiRYedKXWe.html

今日も株式市場は上げ上げだお
昨日大きく下がった中でも、サンヨーハウジング名古屋とNTTドコモは上げたお
上がる株を買っておいたんだから当然だお
あと2〜3日は上昇気流が吹いていると思うお
今月も本職より副業の方が儲かりそうだお

副業を本業にしてさっさと辞めろ

>>564
ソフトは出勤日だったよ。

>>569
くやしいのうｗ くやしいのうｗ

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、共同受注、業務請負、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

違法派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、違法派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっています。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となります。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

ランスタッド 社長
ランスタッド 営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
ランスタッド 人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

客先常駐は休みじゃねーよ

日立の人間って自分たちが知ってる環境が世界の全てと思ってる奴多いよな。

HPLを知らない人をバカにする。

ASPENを知らない人をバカにする。

VOS3を知らない人をバカにする。

NHELPをPerlとかRubyみたいな汎用スクリプト言語にして広めるとか言い出す

ＶＯＳ１，ＶＯＳＫも忘れるな

FSEDも忘れないで頂きたく。

2050は青春でした。

「基幹系にWindowsを使う企業は信用できない」なんて言わないで下さい。

サーバーはintelにWindowsかLinuxって方向に集約されそうな予感がするのだが、
どうなんだろうか？ 教えて、えろい人。

「TCP/IPなんて信頼性ゼロですよ、やっぱり560/20でないと」

ワードパル

ゴクミのwith me

>>584
いまさらメインフレーム直結の芋づる式同軸ケーブル接続のＨＮＡ手順には戻れないよ

さてと、デスマ支援に出掛けるか。


















どうせトイレでスマホするけど。

休日の便所は臭くてスマホなんかやってられないだろ

>>587
ユーモアセンスゼロの突っ込み乙

つまらん

>>590
マジレスですから。ユーモア書くつもりは最初からない。

>>592
ボケにマジレスしてどうする。
おまえリアルでもつまらなそう。友達少ないだろ？

やあ、久々だねげんきかい?
あいかわらず、仕事の無い部員と間接員が勝手に作った何の役にもたたない仕事に。日情の７割使ってるかい?
客の所へ行く暇あるなら、この資料纏めろは名文句だね。

そうそう、先日得意先との酒の席で、俺が元日立某ってのを知ってる役員から
なんで日立って質悪くて高いのかと聞いてきたから
部員と間接員がハンパなく多いから、その分上乗せです。
と言ってやったよ。そしたら、
みんな同じこと言うなあ、だってさ。

おっと、日立から降ってくるバカは大事な人質だから、丁寧に扱ってね。
でないと日立から仕事くれなくなるからねー

あ、あとさ、嫌だとは思うが、もしその気が有るならあいつらを取りまとめてもらえないかという話があったから、
えー、高いっすよ。もし人事権まで頂けるなら考えさせて頂きます。と答えておいた。
その中に一人俺をいつも目の敵にしてた某Ｓ５がいるんだがwwww

いいねえ、その某Ｓ５の人事権を奪って島流しにしてやれｗｗｗｗｗｗ

> なんで日立って質悪くて高いのかと聞いてきたから
> 部員と間接員がハンパなく多いから、その分上乗せです。

QAが抜けている。
QAはQAしていない。

誤字脱字の指摘をするだけの簡単なお仕事です

>>589
ああゆう場所の換気扇は回しっぱなしにするのが基本だと思う。

600

QAは無駄な書類作りをやらせる。
「こんだけの書類を設計に作らせて、そっちは書類を全部チェックしてるのか？」
と聞いたら、QAの奴は
「○○と△△と××は見てない。あれは形だけ出すやつだから」
と抜かしやがった。
氏ねよQA

>>593
担当しているユーザの質の違いだね。
俺の担当するユーザのキーマンは、非常に保守的な人で、>>584のような発言を１００％真面目に聞いてくる。
その時には俺の書いた>>587の回答しかあり得ない。
もしおちゃらけた回答を返す軽薄なＳＥ達は、その発言ゆえに、キーマンから何人も「出入り禁止」を食らっている。
そのようなユーザから俺独りだけが、20年以上も出入り禁止を食らわずに、非常に信頼されている。
まあ、こんなユーザも現実にいるんだよ。

>>602
何でリアルの仕事の話と、掲示板での冗談を混同するわけ？

実際にユーザから寸分違わぬ質問を最近受けたばかりなんでね。
マジレスすることで何か弊害でもあるか？

>>604
マジレスなんか誰も期待してねーから。
お前も空気読めない奴だね。冗談一つ通じないつまらん男。

ＱＡ＝Q-kyoku no Aho（究極のアホ）

ﾂﾏﾝﾈ

>>607
もうすぐ年末だな

つまんねえねんまつ

>>605
早期退職の裏情報をリークした独りでもあるのだが、マジレスしない方が良かったか？

>>610
お願い、バカはほっといて今後もマジレスしてちょ！
クソな書き込みばかりのスレッドだけど、ここの情報も侮れないから。

>>610
だからなんだ自己顕示欲丸出しの糞野郎。とっとと失せろ。
たかがこんなスレで番号コテつけるとか自意識過剰にもほどがある。
誰もてめーのことなんか注目してねーよ

来期・再来期の組合員に関係ある早期退職の裏情報握ってるけど、
>>612のために、マジレスしないことにするよ。

>>613
ああいらんよそんなもん。所詮たいした価値もねーし、そもそもばらしたら機密漏洩だろうが。
もったいぶるぐらいなら最初から言うなこのカス野郎。

QAってクォリティアスホール
つまり品質なんか糞食らえってこと

ま、俺がリークしなくとも、誰かがリークするでしょ。
一言だけ云っとけば、組合員レベルでのとあるリストの作成が始まったよ。
せいぜい生き残るこったな（自戒の念も含めて）。

>>614
あなた、顔を真っ赤にしながら書き込んでないか？
ペヤング激辛やきそばみたいにｗ
ネット掲示板では、キレた側が負けだよ♪

>>617
あほかｗマジギレしてると勘違いしてるお前の方がナイーヴなんじゃボケ！
ちょっと言葉が荒いだけでキレてるとか馬鹿だろｗ

わ、熱い！
マグマの近くにいるみたいだ！

>>618がうんちをすると、便器の水がうんちで沸騰するんだろうな。

>>620
だからそのまま糞と一緒に流されろ、全員だ全員、この役立たずどもが。

>>621
きみのうんちで便器が破損した。弁償すべきだ。

>>613
613さんお願いです。情報頂けないでしょうか？
有益なマジレスに本当に感謝しています。

>来期・再来期の組合員に関係ある早期退職の裏情報
>組合員レベルでのとあるリストの作成が始まった

リストラキターーーーーーーーーーーーーーーー！！！
イヤッッホォォォオオォオウ！

あ〜と〜い〜くつね〜る〜と〜
そ〜きたいしょ〜く〜

ttp://www.news-postseven.com/archives/20120614_118109.html
実は、リストラ対象のリストは、人員削減計画が立てられてから初めて作成されるのではなく、普段から作られている。

ttp://www.news-postseven.com/archives/20120615_118710.html
一流大学出身者の場合、優秀な人はどんどん出世していますが、昇進から取り残されている人も多い。
そういう人は、仕事ができないのにプライドだけは高いので、非常に扱いにくい。その分、評価が低くなり、真っ先にリストラの要因に挙げられます

>>609が回文になってることに今さらながら気がついたｗ

>>624
転籍させたいがために子会社へ事業移管、とは別件で？

10年くらい前にSKSS(日立SKシステムアンドサービス)という会社を作って、
情シスの人たちを移籍したことがあったが、
いつの間にやら全員復帰していたという事例があるな。w

ＳＫＢの社名変更が笑えるｗ

配転
転籍
退職勧奨
デスマ支援ドサ回り→鬱→自己都合退職
中国行き


好きなのを選べ

営業力強化の方針に沿って、
QAから九営に行くことになりました。

>来期・再来期の組合員に関係ある早期退職の裏情報

ほほう、二段階でリストラやるのか。
そのときになったら断末魔の叫びがこのスレで見られるってことだな。

>>594

お前の正体はだいたいわかる
そのうち泣きみるぞ
かくごしとけ

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

偽装請負、多重派遣と同様に、事前面接、履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。
罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

>>636
もう飽きた

噂どおりに組合員に退職募集があったら、肩叩きされるのは確実だな、俺も諸君も。

おまえらリーマンはそういう運命

>>628
おお、そうだったのか。

何を今さら

合併して２年たったけど、社歌はどうなったの？

>>627
うちは社員の多様性を尊重しそういう人もうまく使います。
逆に部下が生意気で使いづらいなどという上司の査定を下げます。

【労働】「残業月１１０時間」　ヤマト運輸の男性（当時４７歳）の過労死、労災認定…千葉県・船橋労基署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1348312879/

>>613
Ｓ７も早期退職対象でつか？

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　早期退職マダー????
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　 |／

みなさん、仮に早期退職したあと、どうするんですか？
わたしは再就職しないでリタイアするつもりですけど。

失業保険を満額貰ったあと、つづいて生活保護を貰います

◆喫煙者がいる事のリスク

−職場内−
副流煙による社員健康被害、医療費増大、分煙費用、火の後始末負担、壁紙変色
煙草のポイ捨て、または煙草の箱・フィルムをポイ捨て（１回もやってないとは言わせない

−家庭内−
隣家・アパート内に喫煙者がいると、もらい火事のリスク超増大、ライター遊びで子供が焼死
煙草を吸う奴は意思が弱く、脳に欠陥があり、吸う為には我慢できなくて犯罪をも犯す

よって
履歴書に喫煙の有無の欄を設ける
喫煙者比率12％未満に達していない企業は制裁金
医療費を押し上げてる喫煙者は生命保険料5倍
喫煙者にタバコのポイ捨て拾いを義務付け

>>649
自分から退職したらもらえないだろ

性活保護がほしい
性産技術部（性技）の新設を

【投資】株式インサイダー取引で儲ける人たち--タクシー運転手や守衛、SM女王様も [09/23]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1348361948/

みなさん、年に保険料をどれだけ払ってますか？

【保険】生命保険料は年平均41万8000円［12/09/20］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1348098704/

はやく早期退職こないかなー
仕事放り出して、バグもそのままにして、
デスマになっても引き継ぎもせずにブッチしてやんよｗ

早期退職を望んでる人って、子供がいない人か、子育てを終えて左うちわの人なんだろうね。
俺は辞めるわけにいかないよ。まだまだこれから教育に金がかかるし。

>>656
お前の出来損ないのガキにいくら金掛けたって無駄だからｗ

と、誰にも相手にされない素人童貞が申しております。

この会社では結婚したら負け組なんだよ〜ん♪

残念。セフレには不自由してないのでねｗ

ブサイクな嫁と結婚してブサイクな子供育てて楽しいか？ｗ

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

この会社、未婚率が高い感じがする。
未婚のおばさんも多いし。
みんな理解してるんだろうなあ、結婚したら負け組になるって。

>>661
上司からサビ残を押し付けられても拒否できないヘタレが多い会社のスレに、
そんな書き込みをしても無駄だと思うが。

作った子供は大学出てもも働かねえし
共稼ぎだったカミサンは子育て終了でレジャーモード全開だし
親は死ぬまでに家財産使い切るつもりだし
会社はもう追い出しモードになっているし
ローンはまだ残ってるし
毎月月末には銀行口座４けただし
こんなの世の中でオレだけだろうな

>>660
楽しいか？
病気貰わないようにな。

中国に依存する会社は潰れるぞ

>>665
お前の嫁がセフレなんだけどなｗ

いくら出世しても子供がダウン症だと不幸だよな。
なあ、メタボ痛風糖尿のノ○カ○君。

■中国製品不買運動を広めよう

　暴力的圧力を繰り返す中国に対し、日本全国で中国製品不買を拡大し、
日本人の力と意地とプライドを中国に示そう！一人一人が行動を！

　中国は、日本がどんなに謝罪や工場建設、技術援助等をしても、
将来、延々と暴力的反日デモを繰り返すだろう。
遅かれ早かれ、将来、あらゆる面で脱中国は必要不可欠。

●中国製ＰＣ、出荷時からマルウェア混入
　マイクロソフトの調査活動で判明！

中国製ＰＣに出荷時、製造過程でマルウェアが混入されていたという
マイクロソフトの注意喚起を知らない人、無警戒な人も多いので要注意。

※ソースのリンク先貼り付けは省略。
『中国製パソコン　出荷時　マイクロソフト 』
↑上記用語をコピペしてネット検索すれば、多数の注意喚起報告あり。

もうすぐ期末。
今期は一生懸命成果を出したので
きっといい評価をもらえると思う。
だって社内外に「わが社は成果主義」と
平然と言ってのける会社だから。

部長がゴニョゴニョ言って、評価の調整が行われるよきっと

>>670
素晴らしい成果だったので、
その能力を新しく出来る子会社で発揮してほしい。

有望な分野なので優秀な人材を必要としている。
君には一階級特進でより大きな仕事を出来るようにしたい。

成果が出たら、将来はHISOLに戻って全体を統括してもらいたい。
どうかね?

他社のベンチャーから良い評価を受けているので、
そちらで頑張ろうと思います。

今までお世話になりました！

大便入りチャーハン
略してベンチャー

もう寝ます。

＞＞この会社、未婚率が高い感じがする。
＞＞未婚のおばさんも多いし。
＞＞みんな理解してるんだろうなあ、結婚したら負け組になるって
ちがう。ちがう。
この年代の人たちて学歴資格てとってたから
人格に問題がある人ばかり。見合いすらできない激しいコミュ不足も
。
結婚なんて出来るわけない。

>>672
転籍の勧めか。マジでありそうな口上だな。
ＳＫＢやＨＳＶ等、子会社の再編も始まってるし。

>>671
そんな屑部長に天誅を

>>667
またまたー無理しちゃって。
毎晩、手淫のくせに（笑）。

>>667
俺の空気嫁を勝手に使うなよｗ

週末に手に入れたiPhone5でトイレスマホが捗るｗｗｗｗｗｗ
LTEってすんごい速いねｗｗｗ

>>680
au？softbank？
iPhone5って予約しなくても簡単に手に入る？
品切れで手に入りにくいとかなかった？

初期ロットは怖い

昼飯前のトイレでスマホ

俺もiPhone5に乗り換えようっと

>>683
ギャラクシーにしとけ

空調の温度を巡って殴り合い
デスマプロジェクトから逃げたい

トイレでノートPCやる人はいないのかな？

苦節1ヶ月弱。
ついに念願の生活保護GETぉおおおおおおおおおおっっっ！！！！！
最初は苦労しましたが、結局あっさりと月27万の生活保護者になれました。
もう、真面目に就職活動する必要もありませんし、安心して婚活も出来ます。
本当に、皆さん色々と応援ありがとうございました。
これからも永久に支援お願いします
感謝の極です。　<(_ _)>

iphoneより480円sim最強

>>687
はいはい。コピペお疲れさん。

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

>>685
管理職同士でハゲとか罵り合いの喧嘩を見た事ある

こういう記事を見ると、日立ってすごい、と思うんだよね。
こんな仕事ならやりがいがあるのにな。

石英ガラスの内部にCD並み容量のデジタルデータを記録・再生する技術を開発 〜 数億年のデータ保存に耐えるデジタルアーカイブを実現
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2012/09/0924.html

お前らじゃ無理だろ

お前らは所詮1人月幾らの人夫。研究所の博士たちと比べるなよw

ITドカチンと研究員の違いを思い知れｗ

意気込んだときには良い評価でなく
普通かなと思ったときに良い評価だったりする。

課の業績と他者とのバランスだと思う。

今月残業少なくて手取りが２７万だた
４５才×イチで２０才年下の嫁と不倫再婚、４才の男の子がいる
そして平塚に３５年ローンで買ったマンション
いろいろやらかして未だ平社員だが嫁が公務員なので食ってける

この木なんの木…

>>693-695
お前ら、じゃなくて、俺達、だろｗ

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灑櫑櫑櫑櫑櫑櫑櫑櫑欟欟置丶俎幗雛止丶丶丶儲欟欟欟欟欟櫑櫑
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トイレ個室内から発生するスマホ電波量を判断してドアをロックする技術を開発 〜 トイレからの情報漏洩およびトイレの不適切利用防止を実現（日立ソリューションズ）

ロックしたら、更に使ってしまうんじゃ？
やっぱロック解除だろ。

>>702
新製品へのお問い合わせありがとうございます。
ドアをロック（開錠できないように）して管理部門に自動的に通報されます。
以上よろしくお願いします。

>>703
ガラケーとスマホの電波は区別するの？

つーか、この会社にそんな技術力はないｗ

>>705
技術力はあるよ

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

>>703
すみません、担当の者が本日年休を取っておりまして、
ドアロックの解除は明日になります。

今日は株式相場はいまいちだったお
だけど俺の持株のサンヨーハウジング名古屋とNTTドコモは上がったお
上がる株なんだから相場全体の影響なんか受けないお
だけどそろそろ上昇限界が近いから明日売るお
そしてまた下げたら買って2度おいしいお
ハイソルの給料よりも株の方が儲かってるお
ハイソルの給料は衣食住を賄うだけでいいお
遊ぶ金は株の利益から出るお

>>709
素直に羨ましいなあ、株式取引のセンスがある人は。
俺にはそんなセンス無いよ。

>>710
ややこしいこと考えないで、そっとチンポを擦れ。
話はそれからだ。

>>711
それはセンスじゃなくて、センズリだｗ

>>711-712
下ネタはやめろよ
うちに憧れてるちびっ子も見てるんだぞ！

下ネタに限らず、このスレ子供に見せちゃいかんだろう。
憧れるどころか、幻滅させるだけだろ。

そんな事ない
親戚の子は俺に憧れて、「僕も勉強一生懸命してハイソルに入るよ！」って言ってくれる
誇らしいよ

>>715
NHELPの修正しか出来ないことは話してないのか

NHELP自体、今の若い社員がどれだけ知ってることやら。９９％は知らないと思う。

>>715
その子が本当にハイソルに入ってたなかみたいにならないことを祈る

「ハイソルよりも、日立製作所という、も〜っと偉い会社があるから、
そっちに入りなさい」と言って聞かせようよ。

どうせなら武田薬品とかサントリーとかIT関係ない所に誘導してあげなよ

どうせならはるな愛とか椿姫彩菜みたいになると稼げるとか誘導してあげなよ

なんでこの会社に入ったの？

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

偽装請負、多重派遣と同様に、事前面接、履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。
罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

そこにHISOLがあったから。

下手なテレビ番組より楽しい♪

民主党代表選野田佳彦総理演説「帰れ、解散しろコール」2012.9.19新宿
http://www.youtube.com/watch?v=Vkiz8M-mjKw

ソリューションプロバイダのニッセイコムの仕事奪うなよ

http://www.nisseicom.co.jp/profile/summary.html

>>725
遅いｗ

京浜急行電鉄｜電車運行情報
2012年9月25日　7時01分
【運行情報】追浜駅〜京急田浦駅間の土砂崩れにより、
金沢八景駅〜堀ノ内駅間の上下線の運転を見合わせております。
ＪＲ線・東急東横線・横浜市営地下鉄線・東京モノレール・りんかい線・横浜新都市交通・都営浅草線にて振替輸送を行っています。

iPhone5でのトイレスマホ捗るわ〜♪
チョンのギャラクシーなんて使う奴はアホ☆

春から働くことになったけどどこ配属されるんだろうか
勤務地とか気になるわ

君は部員の隣の席で。

今日の株式相場は方向感のない展開だったお
サンヨーハウジング名古屋を5株、NTTドコモを5株売ったお
全部で確定利益は32000円ほどだったお
ガソリン250リットル分だお
これだけあれば相当走れるお
来週にはまた下げ相場になると予想するお
そしたら底を打ったところでまた買うお
JALがあと1000円下げたら妙味が出てくるかもだお

トイレからスマホで株式取引楽しいね〜♪
なんたって本業より儲かるんだからｗｗｗｗｗｗ

>>733
嘘つけ、負け込んでるくせに（笑）

【速報】楽天、2015年6月に本社を二子玉川に移転

8000人近い社員数を一個所に集約するのが狙い。
これまで東京エリアは品川シーサイド駅を拠点とし、
楽天タワー1号館、2号館と2つのビルに分かれていた。
拠点分散を解消することで経営スピード向上を図る。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/NBD/20120925/237236/?ST=pc

ビルが分かれていたからというよりも、品川シーサイドが不便だからじゃない?
HISOLも脱出してほしい。

あの駅、無駄に広いし深いし大嫌い

ほら、海の近く、それも埋立地にあると、大地震と大津波のときに大きな被害が出て事業ができなくなるから。
世界に目を向けている会社の賢明な判断だよ。

それに引き替えこの会社ときたら・・・
まったく危機感が感じられないねｗ

りんかい線アナウンスが変更されます。
「次は品川シーサイド　日立ソリューション前です。」
社員以外から、ダサイ会社に勤めているように見られるのはイヤ!

>>738
仰る意味が分かりません

ミートボールは相変わらずの中身空っぽだなｗ

ミートボールはひき肉の塊だから中身空っぽじゃないだろｊｋ

楽天が出た後に、HISYSが入って、HISOLと合併
地震と津波でアボーン

りんかい線社内アナウンスが日立ソリューションズに変わるのか。胸熱だな。

東戸塚のT1,T2を一旦ぶっ壊し、デカイの作って移転しようよ。

液状化で滅びるがよい

【企業】 「あなたの仕事がなくなります。会社の決定事項です。ブルーカラーになるかも」…自殺者も出たＮＥＣ、リストラ面談の記録
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1348538403/


来期はここも同じ光景が繰り広げられるのか〜

>>746
ここの奴らのほとんどはスーツを着たブルーカラーだろｗ

>>729

総統閣下はiOS6の純正地図アフ？リにお怒りのようて？す
http://www.youtube.com/watch?v=43BbApcHJA4

【社会】職場を襲う新型うつ…20〜30代、会社を離れると急に元気に
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1348611394/

トイレスマホのついでにうんこぶりぶり〜

こうやってバカ言ってられるのも今だけなんだろうなぁ
来期はNECみたいに・・・

昼休み前にメシ食ったからトイレでスマホ。
自席からだとエロサイト見られないからね〜
うんこして、おっきしてシコシコしてフィニッシュしてすっきりさ★

今日の株式市場は大幅下落だったお
主な原因は配当落ちだお
昨日売ったNTTドコモは3800円も下げたお
半年分の配当2700円（税引き後）をもらって、3800円安く売るボランティアが居るから
株は下げやすく上げにくいお
こんな計算ができない理系離れは本当に怖いお
そんな中でもユニデンは1円下げでよく踏ん張ったお
前場には上げる場面もあったお
さすが上がる株は市場に逆らう力があるお
昨日NTTドコモとサンヨーハウジング名古屋を売った資金で、2週間後にガッツリ買うお
何を買うかトイレで探すのもたのしいお

偽装請負訴訟のお知らせ
http://chuohlaw.exblog.jp/18470456/

応援を呼ぶとロクなことがない。
応援に来た奴がサーバのデータをうっかり消しちゃったりする。
ま、知人の会社じゃ、応援に来た奴が元から居た連中とケンカした挙句に
サーバの全データを消して逃げたらしいから、まだマシかｗ
とにかく、データのバックアップは小まめにとっておきたい。

応援者にデータ消せる権限を与える方が悪くないか？

つマッチポンプ

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日立ソリューションズ 社長
日立ソリューションズ 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
日立ソリューションズ 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

自民はもう、死んでいる。
安倍氏！

石破氏は決選投票で敗れたか。しかし、総裁の再任というのも有りなんだね。

>>744
借り物だから無理

Ｔ１だかＴ２だか、どっちかを無くす予定じゃなかったっけ？

Ｔ２は無くなったよ。
Ｔ１とＴ２の連絡通路も取り払われたよ。
Ｔ２には、HISOLと関係ない会社が入居すると思う。

女もトイレでスマホすべきだ。

もうすでにスマホやってるんじゃないの？　個室だし。

>>763
連絡通路のせいで、貸したくても貸せないって聞いたことあるけど
取り払ったのかぁ。

朝イチからトイレでスマホだぜ〜　ワイルドだろ〜

仕事したら負け by部員

早期退職に応じたら勝ち by部員

トイレスマホが真の勝ち組

何もしないのが究極の勝者 by部員

トイレスマホでデイトレーダーが真の勝ち組
トイレスマホでエロ見てオナニーが真の負け組

ＢＢＡ庶務を視○したあとトイレでオナったったったｗｗｗ

庶務ってコネ入社？

ソープ行ったらなんかチンポが燃えるように熱い。

>>775
クラミジアかな？

そのうちチンポがもげるよ

薬剤耐性のある淋菌に感染したんじゃないか？
もう治らないよ。

あ〜あ、もらっちゃったｗ

病気もらわず嫁もらえ！

実は既に嫁がいて、嫁にも感染済みで、嫁の不倫相手の男にも移ってるよ。

そして会社でも、ＢＢＡ庶務経由で、菌がばらまかれてるよ

デスマ支援で夜勤だよ

いまからトイレでオナホ

>>781-782
ひでえ会社と、ひでえ社員だ！

来年三月でこの会社ともおさらばだ

朝イチのうんこしながらトイレでスマホ

午後の紅茶を飲みながらトイレでスマホ

隣のトイレ個室からイビキが聞こえてくるんですけどｗ

今度部門ごと異動する部の、関西の課長が早期退職候補者の名前を
リークしている件はお咎めなしか？

>>今度部門ごと異動する部
訂正。出向な。

>>788
それ、俺だわ。
さー今日ももう上がりかな。

>>791
仕事を干されているんだねｗ

金曜日は普通定時上がりだろ

来期はいよいよリストラ公表か〜、ｗｋｔｋ

情報きたら教えてくれよ。
俺マジでwktkして待ってるんだからな。

今月退職者多いなー

自分で上司から聞き出しなよ

リークにばかり期待しちゃいかんぜよ

便所でオッサンが別のオッサンをボコッてた。

>>799
殴ったおっさん、無理やり辞めさせられたのだろうｗ

課員が集まった会議。
新人Ｘ「すみません、トイレへ行きたいです」
課長「後にしろ。いまから大事をするんだから（怒）」
Ｘ「漏れそうです」
課長「じゃあ、ここでしろｗｗｗ」
Ｘ「・・・わかりました」
Ｘ、股間の棒を取り出して課長に接近。放水を始める。
課長「わ、何すんだ！？」と逃げる。Ｘ、放水しながら追いかける。
なんなんだ！ 学級崩壊した小学校かよ！？

と、ここで目が覚めた。午後の始業のチャイムが鳴った。
そうなのだ。おれは夢を見てたんだ。

まあまあおもしろい
点数 ★★★☆☆

正夢にしろ

そういう夢の場合、放水と同時に漏らしたりして会社の伝説になるもんだが、それは無し？

課長とそういうプレイしたいという願望があるんだな。
夢が叶うといいね。

課長クラスで辞めていった人って、次はどんなところに転職するのかな？
他社でも課長で通用するんだろうか？

リストラ発表マダ〜？

土日に発表は無いだろう

早期退職以外にも、部署ごと出向もあるというのはwktkだな。
九州とか地方の部署はいらんだろ。
不祥事だらけでトラブル多くて仕事も少ないんだし。

>>806
セミリタイアすると思われ

社内のあちこちで、転籍や退職を迫られた人がいるみたいだね。

弘前

弘前なんて、ツトム君時代の遺物だしねｗ

関根勤

宮崎勤

お前らのせいで、儲からない!
主なコミュニケーション障害者の傾向
・低額の発注を断れない。
・納期の強要を断れない。
・残業の呼掛を断れない。

>>815
だからぁ、それはコミュの問題でなく、単なるヘタレだっての。

【特撮/映画】イナズマン＆サナギマン＆美少女仮面ポワトリン、冬の仮面ライダー映画に登場！
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1348885298/

部長、詳しく解説してください。

>>815
コミュ障のやつは残業しないだろ
定時になるといつの間にかいなくなってる

>>817
イナズマンねえ。婆あ庶務には団地妻ンをやってほしい♪

>>816
生涯収入が4億越えてれば、ﾍﾀﾚじゃないけど
この業界は、コミュニケーション障害者か少ないってこと？www

何れにしてもお前ら駄目な連中だってことだよ。
臓器でも売って金を会社に納付しろ。

残業するふりしてトイレスマホが最強だよ

会社の備品を盗んで売って金を家に納めている奴がいそうだね。
この会社で子持ちじゃ家計が苦しかろうｗ

（,,-＿-）セコイ・・・

>>821
だまれ糞役員！ 駄目な連中しか雇えなかった己の駄目さを反省せい！

>>823
大学にいた時、そんな事件があったな。
休み中に教室のPCからメモリが抜かれたり、外付けの機械が盗まれた。
おかげでこちらは災難だった。
盗んだ奴、品物をパーツ屋に売ったに違いない。

上司が感情的すぎて困る。
たとえ顧客都合でも少しでも意に反しないことがあれば、
正義感を振りかざし、熱くなりながら感情的に叱ってくる。
俺の責任ではないのですごく困る。

反抗すれば火に油を注ぐので、聞き流すようにしているが、
そうすると俺の過失が100%になるので、やんわりと反論しているが、
（顧客へ迷惑がかかるので）正直解決策が見出せない。

かんべんしてほしい。

バックれちまえよ。
トイレでスマホして仕事ボイコットしろ。

食欲の秋。
BBA庶務の蒸れ蒸れアワビは、性欲の秋に食べ頃になる。

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日立ソリューションズ 社長
日立ソリューションズ 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
日立ソリューションズ 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

>>810
そこまで貯蓄あるもんかね？

>>827
よくわかんないけど顧客のいいなりはだめだよ。
請負の営業とか常駐とか自分がどこの会社の社員か忘れてる奴多い。

>>832
情報不足で申し訳ない。
顧客が設定した打ち合わせ日時に対して、上司は腹を立てるんだ。
俺が出席する打ち合わせで、上司は元々欠席だから
俺の都合と顧客都合に合わせて打ち合わせすれば良いと思うのだが、
「その時間帯に打ち合わせするとお前に残業代が付くだろうが！！」
って腹を立てる。

仕方がねえじゃん、顧客が「申し訳ないが、この時間でお願いします」って
言ってきてるんだから。

Sワークにすればおｋ

>>833
だったらその分フレックスさせりゃあ…
まあ、定時出社しないとご機嫌ななめになるんだろうけど。

>>834
S7なのでSワーク対象外なんだ。
てか、S7なのに1人で顧客開拓して打ち合わせして、
1人で提案して金とってこようとしてる。

S7って上司の指示のもとで動くんだよね？ｗｗ
上司からの指示もサポートもないのに、残業代がどうのこうのって
ごちゃごちゃ言われるのが腹立つ。

>>835
そのとおり、フレックスはこの半年間
一度も使ったことがない。

>>833
なんつーか、レベル低すぎっつーか、そんな奴でも管理職になれるって、この会社恵まれ過ぎだよねえｗ

>>836
そこまでやってS7なら、「査定は上司の好き嫌い」ってことだな。
転職しちゃえば？
ま、それが可能なら、既にやってるか・・・。

>>837
そんな会社だから、部員がたくさんいる。
改めて納得した気分。

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　 　 　　　　　　　 ,. ‐'":::::::::::::::::　 　....:｀`'-､
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　　　　　　l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐''''　　　　　　　　　',/'/..::::::::::/ 　　 l'ヽ;､　　
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　 　 　　　　i:::::/　i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,|　／　　　 ヽ--､,.ﾆ=‐--‐'"

>>830の要約

なぜか俺は、(SA)にいた。
目の前を部員が逃げ、そのあとを20代の連中が追いかけていた。
20代の連中の手には、金属バットや鉄パイプが握られていた。
部員、「や、やめろ〜〜〜」と怯えながら、壁まで追い詰められる。
連中が部員に殴りかかった。部員の頭から、黄土色のものが飛び出した。
そうか、あれが脳味噌なのか、納得した。
しかし、連中はこんなことをやって無事で済むのだろうか？

なんて思っていたら、目が覚めた。しまった、飲み会なのに寝てしまった。
ここ最近、デスマーチでロクに寝てなかったから。
座敷の奥で部員がデカい声で笑いながら飲んでいた。
体調が悪いと幹事に告げ、引き揚げた。
部員の靴の中に、つくねを放り込んでおいた。

＞部員の靴の中に、つくねを放り込んでおいた。

既に誰かが実施済みと思われｗ

つくねがくっつくねｗ

被害の部員、「靴下に、つくねがくっつくねｗ」

ざまあみろｗｗｗ

靴つくね

つくね着く。

つくねの来ない飲み会なんて・・・

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日立ソリューションズ 社長
日立ソリューションズ 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
日立ソリューションズ 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

違法派遣の無いHISOLなんて・・・

こんな名の通った会社で、違法派遣、偽装請負なんて本当にあるのか？
どーせ安月給の派遣が自分より高給のＨＩＳＯＬ社員を僻んで、腹いせに出任せ書いてるだけだろ。

>>938
素人の一人緊縛は窒息など思わぬ重大事故に繋がる可能性がありますし、そこまで
至らなくても、特に女装や全裸での一人緊縛は非常に恥ずかしい結果を招くことが
ありますので、万一の時に拘束を解ける何らかの手段を用意されることを強くお勧めします。
（例えば縄を切る為の刃物を手の届くところに置いておくなど。）
かくいう私もラブホで一人緊縛を楽しんでいて縄が解けなくなった経験があります。
上半身にはセーラー服を着用し、下半身はペニスにローターを当てお尻に極太バイブを挿入、
その上からサランラップを巻いて固定し、さらにピンクのフリフリのパンティを履き、
M字開脚で両手両足と全身を縄で縛り、何度も押し寄せる絶頂にクタクタになり、
さあそろそろかたずけに入ろうかと思ったとき、どうやっても縄がほどけなくなりました。
やがて、時間を知らせるフロントからの電話が何度も何度も鳴り始めます。鳴り止まない
電話の音は、この後に起きる危機的な状況を否応無しに想像させます。そして遂に
その想像通り、ホテルの従業員に部屋の鍵を
開けられました。ひとつだけ想像と
違っていたことがありました。ラブホで連絡がとれない部屋を確認のために開けるときは、
盗難紛失のトラブルを避ける意味と、急病や自殺などの場合に速やかに対応するために、
必ず複数の従業員立ち会いのもとで鍵を開けるということでした。
私の部屋を開けたのは、自分の娘と同年代の男性と女性の従業員でした。親子ほども年齢が
離れた若い男性従業員にパンティを脱がされ、サランラップをむかれ、バイブを
止められ、すっかり固くなった縄の結び目を時間をかけて解いてもらう屈辱。従業員が
出て行った部屋でカバンにセーラー服や女性下着その他のイヤラシイ道具を詰め込む時に
身にしみる孤独さと虚しさ。先ほど女性従業員に超過料金を支払うときの恥ずかしさ。
あえて事務的に「ありがとうございました」と言われた時の惨めさ。それは性的快楽に
まったく繋がらない辱めをジワジワと何度も味わう体験でした。その出来事のあとは
ショックでしばらく女装する気分になれませんでした。妻や娘に発見されなかったのは天が自分に与えた再挑戦のチャンスだと
思いなおして再びセーラー服に袖を通せたのは本当に最近のことです。

すみません。誤爆です。
失恋しました。

ばばーの鮑で食当たり。

いろんなところに誤爆してるな。新手のコピペ荒しか？
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/gymnastics/1346543854/425
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1331856179/452

>>848
違法派遣や違法請負でHISOLに来てる外注さんはいるかもよ。
そういうのは表に出ないものだし。

>>853
契約に関わってる上の人達は知ってるのかな？

BBA庶務のねっとりバキュームフェラで昇天

>>848
出向が偽装請負でしょ

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

>>856
↓偽装請負と偽装出向とがある。
http://www.tms-law.jp/lawschool/report65/report01.html

いずれも、実質的には労働者派遣法に基づく派遣契約を締結しなければならない
就業形態であるにも関わらず、それを別の契約形態に偽装しているものだ。

真の請負契約なら常駐先の社員から指揮命令を受けてはならないが、
偽装請負では派遣社員と同じように、常駐先の社員から指揮命令を受けて作業を行う。

真の出向なら労働契約の一部が常駐先の会社に移転するが、
偽装出向では労働契約は常駐元のままである。

庶務BBAのアナルに回虫発見。吸ってやった。

しょーもな

　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ー-.、
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ、:;:ヽ
　　 r‐-、　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:、 ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　、　　　　　　i' |
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>>859
甘いな。医科歯科大の先生はサナダ虫を自分の腹の中に飼ってたぞ。

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

日立ソリューションズ 社長
日立ソリューションズ 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
日立ソリューションズ 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

非H系ベンダーだけど、この前提案に行った先で
Dって会社がオブザーバーとして来てたんだけど、８９３みたいだった
メインバンクの関係とか行ってたけど喋りとか振る舞いとかインテリ８９３並だった
調べたらここの子会社らしいけど、日立グループとは思えないようなガラの悪さだったよ

>>862
おいおい、ウンコ食ってる時にカレーの話するなよ。

おいおい、フランスに渡米するから台風勘弁してくれよ。

>>864
SKの子会社だろ
ただでさえ無駄飯食いのくせに扶養家族ぞろぞろひっつけてきやがっていい迷惑だよ

DACSって会社があるよな、確か。
そこかな？

明日から後輩が上司だぜ。
ちゃんとさん付けで呼んでやらなきゃな。

雨風がすごいな
明日の電車は大丈夫かな？

明日もトイレスマホだ〜
サザエさん症候群なんて知らね〜何それおいしいの？

家ではトイレでタブレット

リストラ発表って明日？

表向きには何も発表しないで、また裏でこっそりやるんじゃないの？

部署ごと子会社へ出向させて、そのまま転籍っていう
シナリオもありそうだな。

何年前かにＴＶとかで話題になったリストラ部屋に呼ばれて
意味のないことやらされたり、暴言吐かれて鬱に追い込まれたりするのかな

>>874
もう既に行われてるよ。SNSを見て憂鬱になった。

>>877
それぐらいで憂鬱になるようじゃ、この会社に向いてないよ。

社員はコストだ。
人財ではない。人罪だ。　by 役員一同

たっくんは社内SNSで"人財"を連呼しているけど、
いい加減やめてほしい。
人財じゃなくて、人罪なんでしょ？？

来年からここに入社します。
質問なんですけど、1年目の夏と冬ってボーナスはでますか？
出るのならどのくらい出るのでしょうか？
一応1年目は出ないものと思っていますが・・・

>>881
夏は寸志という形で10万円くらいボーナスでます。
HISOLに限らず、どの会社も寸志という方法をとっており、
夏は満額支給されません。

冬は満額出ます。でも1年目なら大体40万強くらいかなあ。
お金持ちになりたい人はHISOLに入社しないほうが良いと思います。
この会社に入る人は、給与面で期待しないほうがいい。

>>881
賞与は前期の業績だから初年度夏は原則無しだけど、寸志と言って２０万円支給される
冬は４〜９月の業績があるから、６０万くらいだったな

>>882
ありがとうございます。
奨学金大量に借りてて、返済計画立てなければいけないのでボーナスが1年目の夏も10万近くでるのはとても助かります。

自分の予想では平均的な4年大学卒の人で30で500万、40で600万、50で650万〜700万くらいの年収かなと思っているのですが、実際のところはどのくらいですか？

あ、そーいや明日は内定式の日かｗ
”社員を大切にする会社”ってのは嘘だからなｗｗ

>>885
この業界はどこでも忙しくてサビ残があって欝になるとわかってて入っているので・・・
でも偏差値50に満たない大学の自分の学歴からしたら凄い良い所だと思うので精一杯頑張ります。

>>883
嘘つき。そんなに出ない。社内関係者か？

>>884
HISOLでは成果主義を導入しているので昇給のスピードは人それぞれです。
昇給するか否かは、残念ながら上司の好き嫌いに因る部分が大きいです。
30歳年収でも最低400万から最高650万くらいに分布されます。
貴方が上司に恵まれ、かつ、上司に気に入られるスキルを持っていることを
願っています。

>>880
結局、ミートボールおじさんと同じだね。

今から退職準備を進める者でサビ残やパワハラを受けている者は全てを記録しておけ。
会話はケータイのボイスレコーダーやICレコーダーで録音しておけ。
辞める前後で労働基準監督署にタレ込め。残業代はきっちり請求しろ。年休は全て取得しておけ。
辞意を表したら引き止めには応じるな。一旦会社に辞意を示した者は会社にとっては裏切り者だ。
裏切り者には出世・昇進や昇給は永遠にない。
所属上長は部下が退職すると自分の評価に響くから、辞めると言った裏切り者を別の部署に異動させて閑職に回そうとする。
そしてあとは知らんふりだ。

社員が辞意を表したら会社は受け入れ、替わりの人員を用意しなければならない。
これは労働基準法に明記されている。いま忙しいから時期をずらしてくれという会社側の要求には応じるな。
辞めたいときに辞めるのは個人の権利だ。
仕掛かかり中の仕事は終わらせなくていい。引き継ぎの者を会社に用意させて引き継げ。
引き継ぐ者がいなくても問題はない。引き継ぐ者を用意できないのは会社側の責任だ。
辞める社員の責任ではない。

辞める会社には未練はなかろう。残った社員がどうなろうが知ったこっちゃないだろう。
サビ残を請求し、パワハラを糾弾し、労働基準監督署によるガサ入れをさせてこの会社の悪事を世間に暴け。

新入社員のおにゃのこ、ハアハア。
綺麗な黒髪、張りのある肌、ムチムチの太もも、
ツルツルのワキ、そして蒸れ蒸れのワキ汗。。。
ああー、たまらんーーーー、どぴゅどぴゅ！！

童貞乙

高卒女子は取らないのかなぁ。
取って欲しいなぁ。

昨日、戸塚では停電したらしく、ハードディスクがヤバい…

月曜日はダルくて仕事する気がしないからトイレスマホなう

俺も俺も

セクハラだと思います！

うんこぶりぶり

小学生じゃないんだから
うんこぶりぶりとか

ぶりぶりなんて快便、社会人で出るわけない。
うっちーなHISOL社員なら下痢便ビチビチがデフォだし。

２０代前半の奴らの年金支給年齢は６８歳だろうな
それまで、大丈夫な企業が日本にどんだけあるだろうか
退職金や年金がある世代は今の４０歳が最後かな？

誰でも分かってるような通り一遍のことをドヤ顔で書いてる誰かさんどうにかなんねーかな

>>901
誰かさんとは、君のことかね？

>>902
つ 鏡

６８歳どころか、７０歳だよ。

死ぬまで働け！

うん、イケメンだ♪

>>905
御意

祝・品川本社ビル10周年!!

おめーが一番不要だっつうのｗ

>>900get

年金とかいう以前に若手の稼いだ金は部員の給料の原資になっています

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

>>910
遅いっつーの

現地常駐組だからわかんないんだけど、期初の通達とかあったの？

俺も常駐組だから気になる。
早期退職はどうなってん？

>>914
お前の顔キッショーｗｗｗ

>>915
辞めたいなら明日にでも手を挙げたら？

リストラ発表まだ〜？？　　ﾁﾝﾁﾝ

[ 期初挨拶にて ]

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) ＜部員は全員解雇する！！　
　　　 　　　　　　　　　　　　 　 　 Ｕ θ Ｕ 　
　　　　 　　　　　　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼　　　　　　　　　
　　　　　 　　　　　　　　　　|二二二二二二二|　
　　　　　　　　　　　　　　 　｜　　　　　　　　｜
ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
　　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ 　ﾊﾟｼｬ
　∧_∧　　　 　　∧_∧ 　　　 ∧_∧　　∧_∧　　　　∧_∧　　　　 ∧_∧
　(　　 )】 　 　 　(　　 )】　　　 (　　 )】 【(　　 )　　　 【(　　 )　　　 【(　　 )
　/　 /┘　.　 　/　 /┘.　 　　/　 /┘ └＼ ＼　 　└＼ ＼　　 └＼ ＼
ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　　 　ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　 ノ￣ゝ　 　 　ノ￣ゝ

灰剃る諸君、悪いことは言わん。
働きたまえ、手遅れになる前に。

ＨＩＳＥＯＵＬ

HISOLさんって日立から仕事をもらってるのがほとんどですか？
単独で仕事を取ってくるってあんまりないのですか？
うちもH系子会社ですが、日立からの仕事なんてほとんどありません
潰れかけで給料カットのため、昼ごはんはおにぎりか卵かけご飯だけです
HISOLさんやHISYSさんは完全子会社で大儲けして羨ましいです

>>922
どこのベンダーさんか知らないけど大変そうだな
ただ、酷な事言うようだけど、俺らはSAS時代、SK時代から死にものぐるいで頑張ってきたから今があるんだ
HISYSも同様、自分らの生き道考えてきた
日立の代理店然として胡座かいて努力しなかった結果が今なんじゃないの
自分の生き死にくらい自分で考えないと

　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ー-.、
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ、:;:ヽ
　　 r‐-、　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:、 ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　、　　　　　　i' |
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　、ヽ、　　　!,ノ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ー~~'"　゛ヾ　: : ::|　　　　　　　　　　イェーイ、ニッセイコムの社員、
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ェェI二エフフ　: : :::ノ~|`T　　　　　　　　　　みてるぅ〜？
　　,.ゝ、　　r'""`ヽ、i!　`:、　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
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>>923
きついですね
今まで仲良くしてくれてたのに

>>922
卵かけご飯のところでネタとわかったよ

今年はスポフェスやらないの？

昼ご飯はトイレでウンコカレー

>>926
なぜ、おにぎりのところではわからなかったんだｗｗ
ただ、日立ベンダーが軒並み苦しいのは事実らしいよ
HISOLで本当によかった
感謝せずにはおられないな

昼ごはんにおにぎりは普通によくあるだろう

>>922
ネタじゃないレベルで回答すると、昔みたいに日立から仕事が降りてくるなんて事はほとんどない
それはHISYSも同じだと思う
特にメインフレームなくなってからは顕著だよ

>>911
トイレでは稼げないだろw

正直、日立でＳＥならHISOL,HISYS,HICSいがいはきつそう

諸君、今月はQA主任さんの六周忌と、田中記念日があるぞ。

>>889の要約

なぜか俺は、ママチャリで(SA)に来ていた。
守衛さんが「自転車は地下の駐車場に停めておくように」と、迷惑そうに言った。
俺は地下駐車場へチャリを転がしていった。
地下駐車場で黒い社用車が入口脇に停まったが、
後部ドアから出てきたのは全身を白い包帯で包んだ人間だった。
なに！ 役員が全身やけどを負ったか何かして、それを押して出社したのか？？？
見上げた根性・・・いや、いくらなんでも不可能だろう。
もしかして、ミイラが役員に就任したのか？ なんて会社だ！？
それとも何かの余興？ ドッキリカメラ？？？

と、ここで目が覚めた。電車は三崎口の手前まで来ていた。もう上り電車がない。
三崎口駅の周りって、ビジネスホテルがあったっけ？

ハイソルで良かった。
だってこんなカスだらけでもクビにならないんだもん

そうそう、トイレでスマホやってもおｋｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はぁ〜、午後はダルいわ〜、トイレでスマホして仮眠して早めに帰ろうっと。

SIer自体終わってると思います。

会社から楽天ブログを更新しても何のお咎めもなしだからね〜

>>936
甘酒、おいしいよ♪

ノンアルコールビールって、仕事時間中に職場で飲んでもＯＫなのかな？

>>942
ぜひ実験してみてちょ♪

デスマの最中に「飲まなきゃやってられねーよ」とか言いながら、プハァー、といきたい。

　　　　 曰 　　　　　
　　　 　| |
　　　　ﾉ__丶　　　　ﾟ。ﾟ　.＿
　　 　 ||養||　　∧＿∧ .|--¢、　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿　||命||γ（〃´Д｀）￣ 丶.)　　＜　飲まなきゃやってられるか！
　 ＼　||酒||Ｌ二⊃ ￣￣＼￣　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　||＼`~~´　　（＜二：彡） ＼

ＢＢＡ庶務のキツいマン臭を嗅ぎながら酒を飲むのもオツなものだよ♪

>>946
シュールストレミングのほうがマシ

>>947
昼食時に職場で缶詰あけようぜ

>>948
それって、安全なテロに使えるかもｗ

ドリアンでもいいぜ

マネージャー以外のキャリアパスがないのでそのうち辞める。

早く潰れろ

疲れた。
ストレスが溜まっていたので仕事帰りにソープに行こうと思ったが、
金も無く、体力も残っておらず、まっすぐ帰宅した。。

仕事中はまるでTOEIC受験中と同レベルの集中力で仕事をしている。
なぜなら締め切りが迫っているからだ。

しかし残業ゼロ命令が出ているので、残業代がつくことはない。
そう、俺はS7、奴隷のように安い賃金で働いている。。

>>953を一言で訳すと
「私は平気でサビ残を受け入れるヘタレです」

>>953が事実なら、そりゃサビ残を強制する会社が一番悪いけどさ、
このご時世、一人で泣いてても、誰も助けてくれないからな。

若い可愛い女の子ならまだしも、薄汚いおっさんがサビ残させられて泣いてても見苦しいだけだ。

ゆえに、自分自身が強い心を持って、会社に立ち向かうしかない。
それができないなら、一生虐げられる人生で終わるしかないね。

>>939
SIerなんていうのは、所詮、ＭＳやらオラクルやらグーグルやらに入れなかった
平凡なプログラマーの収容所に過ぎないからな。
程度の差はあれ、結局のところベンダー製品をカスタマイズしてるだけ。

次スレ立てたよ

【ｽﾎﾟﾌｪｽは】日立ソリューションズ25【社畜の祭典】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1349189617/l50

>>957
乙です

>>952
おいおい、金づるが潰れたら困るだろ？

ショボい金づるだなｗ

>>953
疲れた時は、そっとチンポを擦れ。
ややこしいことはどうでもよくなる。

@joshigeyuki: 「社員を辞めさせるような会社はイヤだ」なんてことをたまに言う人がいるが、僕からすると働いてない社員がマッタリしてるような会社で働くなんてイヤだな。当然、彼らのサラリーは「働いてる人達」が負担しているわけで。

@joshigeyuki: 「従業員に優しい会社」←これも間違いで、正しくは「従業員同士で支え合いさせる会社」

@joshigeyuki: いや、終身雇用も「みんなで支えてくれるんだ、わーい」って人にはいいんじゃない？ただ、そういう人を企業が欲しがるかというと凄く微妙だが。

今日も元気にトイレでスマホ

964
苦労知らず

>>964
苦労死

966
苦労ロクなことない

967
苦労なしの部員

辞めてやる。三億当てたら辞めてやる。

誓いを新たにした一日でした。次のチャンスはオータムジャンボか…。

969
給湯室でシックスナイン

ルネサスの希望退職応募は7511人だってさ。
これでルネサスはガタガタだろうね。
HISOLの幹部は、胸を撫で下ろしてるだろう。実質的な指名解雇で、
優秀な奴を逃がさなかったから。

ヤリマンビッチなBBA庶務でもいいからさー、給湯室で立ちバックでヤラせてくれる女いねえかなぁ〜

972
ＱＡって何するの？

BBA庶務よりは高卒女子の方が良いなぁ。
人事は何をやっているのだか。こういうところから社員のモチベーションが決まるというのに。

モチベーションはボーとして座っている部員がいる限り上がらないな

ピチピチ女子のまんこもよいが
熟女のまんこもいいもんだぞ

o(^o^)o

？゜？？゜？

名刺に技師って書いてある人は何者なん

>>978
オウム真理教でいう「悟師」みたいなもん
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AA%E3%82%A6%E3%83%A0%E7%9C%9F%E7%90%86%E6%95%99%E3%81%AE%E9%9A%8E%E7%B4%9A

語感もそっくり

この会社は中華企業なのか？
ここの社員証つけた中国人グループが大声で迷惑なんだが。
外食に出てくるなウザイ。

寝技師

ギシギシアンアン♥

>>981
おまえもなー

技師(ぎし)
一般の会社でいうところの係長クラスの従業員に付与される職名。研究所では「研究員」。非技術部門では「主任」。ただし、官公庁や企業によっては、初級の(職位が低い)技術系総合職に付与される職名である。

マジレスカコイイ！

特命技師

義歯

ルネサスで希望退職5000人募集して、7511人応募ってすごいな。
うちの会社でもそのくらい応募しそうだがｗ

何だよアテあるのかよお前ら

アテは無いけどとにかく嫌だって奴が多そうだね。

お前らウチでいやだとか言うのは贅沢すぎるぞ・・・
周りの友人全員金持ち＆高学歴ならともかく
公立中学校の同窓会行ったら俺らどう考えても上位すぎる。
公立中学校は社会の縮図だし、最底辺から上位までいるけど俺らより良い感じの所勤めてる人って男子がクラスに20人いたら3人くらいだ。消防士になった奴と警視庁入った奴と体育教師になった奴。
残りは居酒屋店長だったり自動車のディーラーだったり土方、フリーター、フリーター兼売れないミュージシャン、ドラッグストア勤務等


一番の勝ち組は女子だけど医者と結婚した女だった。
なんだかんだボーナス4.5月くらいもらえるし金に関しては悪いと思わない。
NTTデータとか行けるならソッチのほうが良いとはおもうけどさ

高学歴でこの会社入って鬱なって辞めた俺が通りますよ

同窓会にはもちろん行けません。。。

>>972
嫌がらせ

>>993
どうして鬱になっちゃったの？
回答は次スレでお願い。

>>996
仕事量の多さ。

トイレスマホなう

999だったら喫煙室と並んでトイレスマホが会社から正式に認められる

1000だったらトイレ個室にコンセント設置。
トイレスマホが捗る♪

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。