NECモバイリング-2

前スレ

NECモバイリング
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1257774757/

インド

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〈lilililililililililililililililililililililililililililililililililililililililir　　　　　　　ﾟllilililililir
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メlilill[ﾟ"　　　　　　　　＾lllli;i;i;i;i;i;i;i;i;i;i;i;llll[゛　　　　　　　.l]ll[["　　　　　

なぜ携帯修理屋のスレがこんなところに？？？？？

>>4は裏のビルで仕事してる底辺労働者。モバイリングの本業がドコモショップの運営
ってことを知らないバカ。

ドコモショップの上の連中は、裏の連中をそう見てるのか。
死ねばいいのに。

LIVミュージックステーション初登場

タモリ「次はLIVです」
押尾「ちいっす。LIVっす」
タモリ「前に違う局で会ったけど、今回は歌手として登場だね」
押尾「俳優は仮の姿っすよ。マジな俺を見せに来ました」
武内「LIVは押尾学さん率いる硬派なロックグループです」
タモリ「さっき、リハーサルで歌聞いたけど、かっこいい感じだったね」
押尾「さすが見る目があるっすね。もう本気っすよ」
タモリ「歌、どう？」
押尾「いいっすね。海外を目指してやってるっすよ」
タモリ「それじゃあ、歌のスタンバイを」
押尾「早いっすね。会場のみんなー、すげえロック聞かせるぜ！」
（押尾、スタンバイへ）
武内「押尾さんはアメリカで何年か過ごされ、本場の英語を学んだそうですよ」
タモリ「まあ、英語なんて向こうじゃ乞食でも気違いでも喋っているからね」
武内「ただいま、不適切な発言がありましたことをお詫びいたします。それでは、
　　　LIVで・・（尺切れ）」
（押尾のアップ）
押尾「ロックンロール・イズ・デッーーーーーーーーーーード！！
　　　ユー・アー・マザーファッカーーー！！ファック・ユー。レイプ・ミー」

何このスレ？？

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`'ｰ-‐''"　　 ヽ､_'´　　`|　|:::::|'"　　　　　　　二.,_> ,.へ_
　　　　　　　　 /　 ／/__/／　/ ／　／　 　　 　`ヽ7::/
　か　っ　も　 |　 ／　/／　メ,/_,,. /./　/| 　 i　　　Y　　　//
　ァ　 て　う.　 |'´/ ∠. -‐'ｧ'"´'`iヽ./／ ﾒ､,_ﾊ　 ,　 |〉
　 |　 約　ク　 ヽ! Ｏ .|/。〈ﾊ､　rﾘ　'´ 　 ,ｧ=;､`| ,ﾊ　|､　　/
　 |　 束　ソ　　　>　　o　 ゜,,´￣　　　. 　ﾄ i 〉.ﾚ'i　iヽ|ヽ､.,____
　 | 　し　 ス　　/　　 ハ |　u 　 ,.--- ､ 　`' ゜o Ｏ/､.,___,,..-‐'"´
　 |　 た　 レ　 |　　/ 　ハ, 　 /　　　　〉　"从　 ヽ!　　/
　 |　 じ　 は 　|,.イ,.!-‐'-'､,ﾍ. !､_ 　 _,/　,.ｲﾍ. `　　ヽ.
　ッ　.ゃ　.立 　 |／　　　　 ヽ!7＞ｒｧ''7´|　/　',　 〉`ヽ〉
　! !　な 　て　　 .',　　　　　　`Y_,/､レ'ﾍ/ﾚ'　　ﾚ'
　　　い 　.な　 　 ヽ､_　　　　　!:::::ﾊiヽ.　　　//　　 /
　　　で 　 い　　　.／‐r'､.,_,.イ＼/_」ヽ ', 　　　　　 /　 /
　　　す　 　　　　/　　　 `/:::::::/　/,」:::iﾝ､ /　　　 /
　　　　 　　　　 〈　 ,,..-‐''"´￣￣77ｰ--､_＼.,__　　/
　　　　　　,.:'⌒ヽ ´ 　 　　　　　 | |　 , i |ﾉ　　 `ヾr-､

性懲りも無くまた立てたか。

ナガムネー！！！！！

中国人どうするの？

そのまえに日本人の気狂いをどうにかしないと。
ドコモの上にいっぱいいるじゃんｗ

モバイリング関係者でいちばんまともなのは、ドコモの店員ｗ

>>12
この会社の中国人の扱いはひどい。

【世界日報】 受動喫煙が原因の年間死亡者は約６８００人　職場の健康被害防止に対策強化を
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287910549/

>>14
支那人はしょうがないだろ。

この会社はサビ残ありまくり。気狂い多すぎ。

×　サビ残ありまくり
○　サビ残強制しまくり

パソナテックの本社ビル、すごいね。

復讐

ひであきおなにい

サビ残あり→社畜
サビ残強制→派遣

で、中古携帯はどうなった？
ドコモ様の反対でそれドコモじゃないってか？

勢いとスレ番の低い糞スレをageてやる工作員ここに登場！

|　|　　||　| | 　　　ｒ‐-＜べ　 ｀7---r'"｀ヽ.,__　｀ヽ,　|:::::::／　　 !　　 !
　| |　 |　　　　__,.-iヽ､!,_,.-ｧ'"｀ヽ-‐''"｀ヽ_/-ヾ二ヽ>'_／__,,..-ｧ :
|　| 　| |　ﾄ､　|　/,ゝ　　 /　　　 ﾄ､　,､　　,ﾊ　　　｀i､__7､_::::::く　　　 ､＼ | l l | | l | l | l |
　　|　　　|:::＼! '"　 ／/　／ヽ､!:::ヽ|:::ヽ./::::',　　 　i　ヽ__7‐-'　:　　 ミ
　|　　||　,!-'ｧ'　　 /:::::ﾚ'/`'ｰ''"´ 　 ｀"'' ::､:::|　 i 　.|　　 Y>　　 .　　三
　　!　　く_rﾝ　 i　/::;:::'´ 　　　___　　　　⊂⊃､ ,ﾊ　 !　　 i　　　 　 ,!Ξ 　 か 　 っ 　 も
　! :　　／;'　　ﾊ/::;'　　_,,..-''"　__｀ヽ.　　　 　Y　 ﾚ'i　 　ﾊ　　 　 / |三 　 ァ 　 て　　う
　:　　 ￣ﾚ|　/　⊂⊃ i､_ｒ'"￣　:::ヽ-',　　　　[二｀ヽ!_r'"__>　　./　|Ξ　 　|　　約　　ク
　　　　 　ﾉへﾍ／i　　 ';:::::::::::::::::::::::::::::i　　 　7　 ｀ヽ__>ﾆ二]／ 　 !三 　　|　　束　　ソ
　:　　 　　/ﾍ,_i-‐',　 　 ';::::::::::::::::::::::::::::| 　 〈´二_｀ヾ/__,.ンヽ. 　 ,' 三 　 　|　　し　　 ス
　　　　　〈ヽ/二ミヽ. 　　ヽ､:;_________;ノ　　く￣二ヽ..,,_>-‐ 　ﾉ､　/　Ξ　　|　　た　　レ
　　　　　/_> 7￣｀ヽ!＞.､.,_　　　　　_,,..イ´￣｀"'ｰ'､--‐'''"　ﾉ／　　三　　|　　じ　　は
　　　　,くヽ,ｨ´二二7ﾍ_彡ﾍ ｀"7´____,.／ >二二ヽノ､二ﾆ='ﾝ　　　　Ξ　　ッ　 ゃ　　立
ゴ　 　)'　　)____,,..ン _,r-─イ/⌒ヽ／　/ヽ___,.へ.　　）_,.／　　　　 三 　　! !　な　　て
　　　　ヽｒ'"　）ン´/´rﾍ　　　!　 ／　　/」　 )'ﾝ´￣｀ヽ`(　　ゴ 　　Ξ　　　　　い 　な
　　ゴ 　　／´￣｀ヽ､ヽﾍ_ﾉ｀ヽｒﾝ´￣｀7　,ｧ''´ ￣｀ヽ.　Yヽ.　　　　 三 　　　 　で　　い
　　　　 　i　　-‐‐-､ﾉ｀iYi::::::::ﾝﾍ-:::::::::〈 i´〉-‐-‐　　 i　 ',　ヽ. 　　三　　　　　す
　　　　　〈　　-─-〈. ﾉ　レ'/|　|｀ヽ､___」!､!-─- 　　 〉ﾝ'ヽ､.,__＞ 彡
　　　　「´i　　─--ﾝ'ヽ　 く__,!　L__;ゝ　　 !--‐‐　 　,! i　　　　 　　 ／/ | l l | | l | l | l

祝本社移転ｗｗｗｗｗｗ

橋本でマンション買った奴残念だったなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　　　　＋　　うそです
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

霞が関に移るのは一部だけどなｗ

橋本駅（神奈川）〜霞ケ関駅（東京）

1時間0分 - 740円

京王相模原線急行・本八幡行
12:14発 橋本（神奈川）
12:36着 調布

京王線特急
12:38発 調布
12:54着 新宿

JR中央線中央特快・東京行
12:59発 新宿
13:03着 四ツ谷

東京メトロ丸ノ内線・池袋行
13:07発 四ツ谷
13:14着 霞ケ関（東京）



特急使いまくっても1時間ﾋｬｯﾊｰ！

京王の特急は有料特急じゃないぞ。

埼玉育ちの自分が初めて京急・小田急乗る時は
かなりビビったな
東武は準急までが普通料金だからな

それは伊勢崎線の話か？

東武東上線は、TJライナー登場以前の特急は有料特急じゃなかった。

死ねよバカ共

とりあえずモバイリングは田舎者のスクツってことがわかったｗ

都会のまともな人はNECSに入るよ。

田舎出のダメ人間ｗ

N子にダメじゃない奴っているのか？

おまえほどダメじゃない奴がほとんど。

ウジ虫どもが

ウジ虫は黙ってたほうがいいと思うよｗｗｗ

まだガラケーやってんの、この？

主力事業です。ドコモの代理店とか。

黙れやウジ虫

そろそろ霞が関。

3月

＜ＮＥＣ＞西垣浩司・元社長が死亡　自殺の可能性
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110303-00000054-mai-soci
大手電機メーカー「ＮＥＣ」（東京都港区）の特別顧問で元社長、西垣浩司さん（７２）が２日夕、
東京都練馬区の自宅で首をつった状態で発見され、搬送先の病院で死亡したことが分かった。
目立った外傷や室内に第三者が侵入した形跡はなく、
警視庁石神井署は西垣さんが自殺したとみて調べている。
石神井署によると、西垣さんは自宅で妻（６９）と２人暮らし。
２日夕に外出先から帰宅した妻が、シーツを使って首をつっている西垣さんを発見し、１１０番した。
窒息死とみられる。遺書は発見されていないという。
西垣さんは最近、健康状態に不安があり、近く入院する予定だったといい、
石神井署が関連を調べている。
西垣さんは東京都出身で、１９６１年に東大経済学部を卒業し、ＮＥＣに入社。
９９年３月から４年間、社長を務め、半導体事業の分社化や本社ビルの証券化など経営改革を進めた。
０３年３月〜０４年６月は副会長。０８年４月〜昨年６月は独立行政法人・情報処理推進機構理事長を務めた。

西垣浩司・元社長
http://pds.exblog.jp/pds/1/200808/24/67/c0032067_18544420.jpg

某ﾒｰｶｰの携帯修理工場を見学した時に結構不快な話を聞いたので
修理なんて二度と出すまいと思った

まあ個人的感想だけど

NECの社長が発狂して自殺か。胸が熱くなるなｗ

NECの奴で社長までのし上がるやつは、一人や二人余裕で殺してるんだろ。
あの世で俺に土下座しろ、ってやつだ。

モバイリングさんと取引あるよね、この会社→http://www.seikou.jp/
社長がウンコ野郎のため、倒産間近だから。
早急に手を切るように。

モバイリングにさん付けなど不要

Docomo携帯握って福島に行けよ

緊急地震速報がうざいのでいらない

>>50
モバは気違い多いから、いつ切られるかわからんよ

ダメ人間発見

185 名前：名無しさん＠涙目です。(千葉県)[] 投稿日：2011/04/09(土) 18:01:26.97 ID:aYOh8MIg0 [2/2]
正直に書くけど、NECの携帯事業を取り仕切ってるNECモバイリングはクズ。
あそこのおかげでNECの携帯はダメになってる。

気持ち悪い流れだ

>>55
すごいな、NECモバイリング（わら）

朝礼超UZEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE

【NEC】　日本電気株式会社　１００億円の最終赤字
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1304364491/

いつからうちはNECの携帯事業を取り仕切るようになったんだろうか。

うちとか言って騙らなくてもいいから死ね。

うわ、また変なのが湧いてきた。キモ

死ね

そんなにゴマすって出世したいか？

チョンの嫁に出される会社＞NECモバイリング

>>60
何も知らない害虫の愚痴でしょｗ

日頃チョン携帯チョン携帯って笑ってたお前らがチョン携帯業者の従業員
になるのか。最高だな。

カシオに寄生しないと生き残れないNEC

インドに新ブランド「TATA？DOCOMO」が登場、ドコモ出資先が展開
http://japan.cnet.com/news/com/20394738/
http://japan.cnet.com/storage/2010/12/11/d17ba85883c4ff9f1f06889130c71195//story_media/20394738/090610tata-docomo_184x138.jpg

「NECがボクを使うんじゃなくて、ボクがNECを使うんですから」ｗｗｗｗｗｗ

なんでおまいらモバイリングにいつまでもいるん？
近くにエリクソンとか超大手ならあるんだし転職すりゃいいじゃん？
あの通り道の喫煙スペースでタバコ吸いまくってる奴とか見ればエリクソンがどんだけ仕事で楽してるかが分かるはずだぞ。

エリクソンねぇ
外からはそう見えるんだw

福本君があいかわらず気持ち悪いな。

リコーに行けない敗北者の集まりだから！

>>71
モバイリングだって給料の半分くらいしか働いてない奴ばっかじゃん。

福本うざ

リコーと比べるとか、ちっとは身の程を知ったほうがいいよ。

リコーの中の人が↓

リコーリコーうざいな。死ねばいいのに。

黙ってろよ福本

この会社の人、マジキモち悪い。

F君

>>75
給料の半分も働いてるのは俺だけ

あいかわらず気持ち悪いスレだなあ。
必死になって書いてるのって、やっぱりあそこの人？

Ｎグループ社員の社給ケータイの販売取次店

残業させたんならその分金払えよ。
後になって自主的に残っただけで業務命令はないとか言ってる
奴マジで死ね。

N子でサビ残やめろとか言ってる奴ってまだいたんだ。

親が当然のようにサビ残やってるんだから子もサビ残するのが当然。

精神異常者の多い会社だよな。

サビ残(笑)

疲れた…

ならば死ね

むしろ生きろ！

最高益をたたき出したN社長を追い出しNｶｼ潰しかけたDQN社長就任。各支店には経費凍結の癖に自らはリムジンハイヤーにて店舗視察。このままでは利益全てNECに貢がさせられるぞ！ﾔﾏｻｷ排除運動を！

うるさいよ福本

福本ってだれ？

本社と店舗…連結取れてなさすぎ！！！
この企業酷くない？アホばっかなのか？

モバイリングにいるのは気違いだけ。

福本ほどバカじゃないから

だから福本ってどこのショップだよ？？？

バカが溜まるのは決まって新横

s

パソナテックのF君ようこそｗ

高卒の店員ばっか

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>>104
死ね

福本くんいいかげんにしたまえ

お前らの親方がまたやったｗ

【社会】スマホで女性(20)のスカート内盗撮容疑　ＮＴＴドコモ社員を逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1321260581/

NECが潰れても困らないが、ドコモが潰れると困るよな

俺たちのドコモがまたやった

【携帯】ドコモ、通話のできないスマホを発売 iPod touchキラー登場か
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/news/1321604565/

電波テロ装置の戦争(始)
魂は幾何学、コピー出来る公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

魂は幾何学

誰か(アメリカ)気づいたソウルコピー機器は一台中国○○円
「幾何学魂コピー事件」は無差別で猥褻です。日本は危険地帯
怨め東芝部品

知ったかブッタの日本人は失敗作
テロ装置を忘れずに

ドコモ、スマホ新製品を初日に販売中止　通話やネット使えず苦情殺到
2011.11.18 16:27

　ＮＴＴドコモは１８日午後、同日発売したスマートフォン（高機能携帯電話）
「ＲＥＧＺＡ　Ｐｈｏｎｅ（レグザフォン）Ｔ−０１Ｄ」が通話やデータ通信ができないため
、販売を停止した。
数千台がすでに販売されたもようで、販売直後からドコモに「通話ができない」な
ど苦情の電話が相次いだ。
午後３時４５分時点で原因は不明。
　Ｔ−０１Ｄは、富士通東芝モバイルコミュニケーションズが開発したスマホで、
従来型携帯と同じアプリケーションが利用できる「ｄメニュー」や
各種コンテンツが購入できる「ｄマーケット」などの新サービスが利用できる初
の端末だった。

ドコモｗ

丸の内どうよ？

白根

モバイリングｗｗｗｗｗｗｗｗ

N子の恥さらしｗｗｗｗｗｗｗｗ

ホバリングの間違いだろ

死ね

ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

メシウマｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


【経済】NEC、1千億円の赤字で1万人削減…洪水に携帯不振etc
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1327565495/

ＮＥＣは２６日、業績悪化に伴う構造改革として、２０１２年度前半にグループ社員
約５０００人の人員削減を実施すると発表した。協力会社などを含め国内外の削減規模は
１万人に達する見込み。

人員削減などに伴い事業構造改革費用として４００億円の特別損失を計上。
１２年３月期連結決算の業績予想は下方修正し、純損益を従来予想の１５０億円の黒字から
１０００億円の赤字に引き下げた。

タイの洪水の影響に加え、携帯電話事業が計画を達成できず営業赤字の見通しとなるなど、
業績が悪化した。

遠藤信博社長は都内で記者会見し「日本市場を含めて大きな成長性が期待できない。
最低限でもしっかりとした利益構造をつくることが必須で構造改革を断行したい」と述べた。

*+*+ Sponichi Annex +*+*
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2012/01/26/kiji/K20120126002510740.html

ドコモの障害といい、今回のリストラといい
年始からいろいろと話題を提供してくれてるね

＞携帯電話事業が計画を達成できず営業赤字
＞グループ社員約５０００人の人員削減
＞協力会社などを含め国内外の削減規模は１万人

要するにモバイリング死ねってことだな。
未だにガラケーにしがみついて必死だし。
そもそもガラケーの修理を除いたら何一つできない無能な会社だから
これ以上残してもしょうがない。

リストラされても仕方ないような会社だしな
モバイリングにしか入社できなかった自分を責めるしかない

クズがクズなりに見を持ち崩して路頭にあふれるか。

履歴書見て「あれ？あんたなんでこんな大手いたのにウチくるの？給料半分だし
休みも月に1回あるかないかだよ？大手でぬくぬくやってた子にやれる商売じゃない
から帰ったほうがいいと思うけど、どうする？」って同情されるのがオチ。

まぁお前ら派遣には高嶺の花なんだけどな。

>>124
お前ももうじき派遣される立場になるんだよｗｗ

リストラ本丸のNECトーキンで発狂者が出たらしいな。

【社会】たばこで死亡、年１２万９千人　０７年分、東大など分析
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1327696758/

NECが一万人のリストラで社員が阿鼻叫喚　「自由が丘から出たくない」「NECなら安泰だと」
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1328006340/

福本君終わったなｗ

【裁判】 「女児にせがまれ、成長記録でレイプ撮影」 ９〜１６歳少女ら４０人を強姦・ビデオ６００本撮影の米人鬼畜教師、懲役１８年確定
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1328092206/

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

まもなくお前ら全員無職か。
まぁ、がんばれｗ

1 名前：春デブリφ ★[sage] 投稿日：2012/02/01(水) 12:07:52.88 ID:???0
業績悪化に伴い、大規模なリストラ策を打ち出したNECグループの社員によるものと
見られる書き込みが2ちゃんねるに寄せられ、ネット界隈で大きな話題となっている。

NECは、2012年1月26日、3月期の連結業績見通しが1000億円の当期赤字になり、
グループで外注含め1万人の人員削減を行うと発表。27日には、NEC子会社で電子部品
事業を行っているNECトーキン（仙台市）が、全従業員の約16％にあたる250人の希望
退職を3月に募集すると明らかにした。

「いやだいやだ」「白石に引っ越しとか出来ない…」

さらに経営効率化のため、東京・神保町にある本社機能を、5月をめどに宮城県白石
市の白石事業所に移す。東京本社の従業員240人の半数程度や、仙台本店の従業員の
一部を白石事業所へ異動させるという。
NECトーキンは、2010年後半からメインの電子部品事業が悪化。2011年10月にはタイ
の洪水で、同社工場も水没し、大きな被害を受けた。
リーマンショック以降、大手メーカーの大規模人員削減が度々行われているが
、今回は2ちゃんねるに、社員によるものと見られる書き込みが寄せられた。

「NECトーキンの裏事情」という3年前からあるスレッドには、発表前の26日に人員
削減に関する通達が書き込まれた。その後、「うわあああああああ いやだいやだいや
だ」「組合のお力で白石移転を止めさられませんでしょうか？？ 白石に引っ越しとか
出来ない…」といった叫びが寄せられた。

　　　　　　　　　　　　　　 _,. -‐１　　　　,.　- ‐:‐:‐:‐:‐- ､
　　　　　　　　　　_,. -‐:'´: : : : : |　　, :'´::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.丶
　　　　　,.ｲ　,.-:'´: : : : : : : : : : : ! ／::.::.::.;.ィ::; ﾍ::.::.::.::.::.::.::.::.::.:＼
　 　 　 /: ∨: : : : : : : : : : : : : : :l'／l:/::./ ,':/　　i::.:ﾄ､::.l､::.:!::.::.::.::.',
　　,. -:' : : : : : : : : : : : : : : : : : : : -┴-'.._l/　　　 l:|　i::|　i::l::.::.::.::.::i
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　ノ: : : : : : : : : : : : : : : : : : :.:.:.:.:.. : :､／ 　 　 ;　　 　 　 　 /〃ﾉ:/
´. .:.:.:.:.:.:.:.: : : .:.: : : .:.:.:.. : : :.:.:.:.:.:.:__:.:.ヽ　　　r―-,　　　　/-:'´::;′　チラシの裏にでも書いてなさい。
`ー---;.:.:.:..:.:.:.:.:..:.:.:.:.:.:.:.:...:.:.:.:.:.:.:.Ｖ￣`ヽ、　｀ｰ‐'　　　ィ;､:::∧:{
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　　　　　　 _l;.ィ´ヽ:.／ヽ:|'´ ,＞‐'´: : く　　　 ∨　　　　　　　＞ ＼
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　,.イ |　〉´￣￣￣: ￣｀ー‘ｖ'´＞‐_く : : : ＼___,,. -‐:'´: : :ト-､_;,.-'´　　ヽ
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2008年：NEC首脳「iPhone?ニッチ商品でしょ。脅威ではない。」→2012年：日経「NEC、最後のともしび」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1328439345/

お前らの末路ｗ

【悲報】東京から宮城へ移転予定のNECトーキン売却検討
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1328530464/

【悲報】東京から宮城へ移転予定のNECトーキン売却検討
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1328530464/

【悲報】東京から宮城へ移転予定のNECトーキン売却検討
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1328530464/

【悲報】東京から宮城へ移転予定のNECトーキン売却検討
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1328530464/

【悲報】東京から宮城へ移転予定のNECトーキン売却検討
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1328530464/

NECまたですよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

【話題】 事務系正社員の早期退職者、ＮＥＣ募集・・・対象は、４０歳以上で勤続５年以上、最大３４か月分の給料を退職金に上積み
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1329450628/

NTTの奴隷って要するにモバイリングのことだろ

【経済】内向きNECの迷走、1万人削減の悪夢が再び　「成長シナリオが見えづらい」…NTT依存体質、クラウド化のジレンマ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1329457148/

NEC 携帯事業も希望退職募集へ。MEDIAS（笑）買ってやれよおまいら
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1329464009/

NEC「もう１万人リストラするかも」　正社員＼(^o^)／ｵﾜﾀ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1329460893/

766名無しさん＠１２周年　[]　2012/02/18(土) 20:24:56.66 ID:m2d7IRdQO
NECの正社員で退職して他で通用するのは極一部だけ。

何故そう言い切れるかって？
俺自身そうだったから。







本社の正社員でさえ世間の荒波に勝てないのに
ドコモショップの店員ふぜいがなにするのｗｗｗｗｗｗｗｗ

【 電機 】 パ　ナ　ソ　ニ　ッ　ク　が　マ　ジ　で　ヤ　バ　イ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1329904106/




NECってパナよりずーーーっとヤバいよな。

終わったなNECのクソ子会社ｗｗｗ

「Ｓ＆Ｐ、ＮＥＣを格下げ　あと１段階で「投機的」に」

　米格付け会社のスタンダード・アンド・プアーズ（Ｓ＆Ｐ）は３０日、ＮＥＣの
長期格付けを現在の「ＢＢＢ」から「ＢＢＢ−」に１段階引き下げた。今後の格
付け見通しは「安定的」とした。Ｓ＆Ｐは「業績回復の鈍化と構造改革費用
の発生で、財務健全性が早期に回復する見通しが遠のいた」と説明している。

　あと１段階低い「ＢＢ＋」からは、投資に適さない「投機的」な格付けになる。

まだインドとかバカ言ってるのこの会社？
もうじき潰れるのに無理すんなｗ

NECが作った電子入札システムがリアル土方にハッキングされ広島市が大損害ｗ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1330145815/

中古携帯ｗ

ＮＥＣ、定昇維持へ　人員削減交渉を優先

ＮＥＣは９日、平成２４年春闘で労働組合側の要求に応じて、定期昇給に相当する賃金体系を
維持する方向で最終調整に入った。同社は円高や販売不振などの影響で２４年３月期決算に
１千億円の最終赤字に陥る見通しで、国内外のグループ全体で今年９月末までに１万人規模の
人員削減を行う計画を発表している。このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。

経営側は定期昇給を維持することで組合側との協調を図り、人員削減への理解を求めていく方針。
１４日の集中回答日に向け、早期退職者に対する対応などについて交渉を進める。

ＮＥＣが定昇維持の方針に傾いたことで、同じように２４年３月期に巨額の最終赤字に陥る
パナソニックやシャープなどの春闘交渉にも影響を与えそうだ。大手電機ではすでに三菱電機や
日立製作所が定昇維持の方針を固めている。

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120310/biz12031001390001-n1.htm



このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
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このため、人員削減の交渉を優先すべきだと判断した。
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>>148
黙ってろよ潜在的失業者

おい福本！責任とったか？

福本ｗ

パソナテック大量解雇で発狂中です…

ＮＥＣキャピ <8793> が4月10日大引け後(15:30)、12年3月期の連結経常利益を従来予想の120億円→85億円(前の期は89.5億円)に
29.2％下方修正し、一転して減益見通しとなった。

会社側からの【修正の理由】

　当社は、平成24年２月27日に会社更生手続き開始の申し立てを行ったエルピーダメモリ株式会社向け債権につきまして、
同２月28日に取立不能または取立遅延のおそれに関するお知らせを公表しておりましたが、今般、当該債権についての精査を
行った結果、30億円程度の引き当てが必要であるとの認識に至りました。加えて、その他個別案件の引き当てについての見直しも
踏まえ、前回業績予想を修正することといたしました。

（注）上記の業績予想は、現時点で入手可能な情報に基づき判断した見通しであり、実際の業績等につきましては今後の様々な
要因によって上記業績予想数値と異なる可能性があります。

死ね

>>154
むしろ生きろ。そして地獄を味わえ

ＮＥＣが２７日発表した２０１２年３月期連結決算は、売上高が前期比２・５％減の３兆３６８億円、営業利益が同２７・５％減増の７３７億円で、最終損益は１１０３億円の赤字となった。
１月にリストラ費用などを含めて１０００億円の赤字を予想していたが、株式評価損などが加わり赤字幅が拡大した。
売上高の減少は、個人向けパソコン事業を昨年７月に中国レノボ・グループと統合したことや、
スマートフォン（高機能携帯電話）への出遅れで携帯電話出荷台数が４２０万台（当初計画７４０万台）にとどまり、
パーソナルソリューション部門で９４５億円の減収（売上高６６１０億円）になったことが大きく響いた。
同部門以外の売上高は、携帯電話基地局の受注増などで１・１％増加した。
遠藤信博社長は会見で、「２期連続の赤字を重く受け止めている。社会インフラ事業などの重点分野に集中投資し、今年度中に成長の道筋を作る」と述べた。
今期（２０１３年３月期）の業績予想は、売上高が３・７％増の３兆１５００億円、最終損益は２００億円の黒字転換を目指す。
携帯電話は新興国などへの展開を強め、５００万台の出荷を目指す。

http://www.sankeibiz.jp/business/news/120427/bsg1204271843028-n1.htm

労基法が機能してれば規制緩和しても適正な競争ができたはず
人件費がルール無用のデスマッチレースだからこうなる
他の業界でも同じ

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　 （竹中平蔵　　経済学者　元政治家　人材派遣会社パソナテック特別顧問）

「格差が出ることは悪いとは思わない」
　　（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

ＮＥＣのＰＣ９８は格差でいうと底辺。
甘え。
早く消え去って良かった生ごみ。

>>160
NECの役割なんぞとっくに終わってる。
ましてモバイリングなんぞ（ﾌﾟｹﾞﾗ


それはそうと、お前ら職場見つかったか？ハロワはもう慣れたか？

死ね

電機４社が巨額赤字　日立は過去最高益で明暗

電機大手８社の２０１２年３月期連結決算が１１日、出そろった。パナソニックが製造業で過去最大級となる７７２１億円の
純損失に陥ったのをはじめ、ソニー、シャープ、ＮＥＣの計４社が純損益で巨額の赤字を計上。
一方で、日立製作所は過去最高益を更新し、明暗を分けた。

純損失はソニーが４５６６億円、シャープが３７６０億円、ＮＥＣが１１０２億円。価格下落が激しいテレビなどの事業の不振が大きく響いた。

東芝は純利益が前期比４６・５％減の７３７億円で、富士通や三菱電機も黒字を確保したものの前期より減少。
各社とも東日本大震災や円高による打撃を受けた中、インフラ事業などが好調で業績を支えた。

売上高は日立を除く７社が減収となった。日立の純利益はコスト削減や一部事業の売却益も貢献し、４５・３％増の３４７１億円だった。

１３年３月期の連結純損益では、シャープを除く７社が黒字を見込む。テレビ事業を中心に工場売却や人員削減を
進めてきたパナソニックは、５００億円の黒字に回復するとの見通しを公表した。

シャープは台湾企業の出資を受け入れ、液晶事業などの立て直しを目指すが、３００億円の赤字を予想している。

★＜電機＞テレビ重い足かせ…パナ、ソニー、シャープ最悪赤字

　電機、自動車大手の１２年３月期決算が１１日出そろった。電機は日立製作所をはじめ産業用機器が
主力の重電各社が好調な半面、家電中心のパナソニック、ソニー、シャープの３社はテレビ事業の苦戦で
過去最悪の赤字を計上した。自動車各社は東日本大震災の生産停滞を克服したものの、円高が直撃。
海外生産を増やすほどもうかる構造となり、産業空洞化の懸念は高まる一方だ。日本のものづくりが
岐路にあることを象徴する決算となった。【大久保陽一、高橋慶浩】

　「悔しいけど納品価格値下げに応じるしかない」。町工場が集まる東京都大田区で３０年以上、テレビ用
半導体関連の部品工場を営む６０代の男性は今月初め、こう語った。ソニーなど大手メーカーの２次〜３次
下請け。０８年のリーマン・ショック直後は１０人ほどの従業員のボーナスが払えなくなり、３人に辞めて
もらった。

　大手のコスト削減のあおりで、取引先からの値下げ要求はますます強まっている。男性は「仕事が
なくなるよりまし」と、受け入れるつもりだが、「ものづくりでは食えない」とつぶやく。かつて「テレビ王国」を
築いた家電の不振が、日本の製造業の足腰をぐらつかせている。

　■電機大手８社の２０１２年３月期連結業績
　　　　　　　　　売上高　　　　　　　　最終損益
日立製作所　　　９６６５８（４）　　　　３４７１（４５）
パナソニック　　７８４６２（▲１０）　▲７７２２（赤字転落）
ソニー　　　　　６４９３２（▲１０）　▲４５６６（赤字拡大）
東芝　　　　　　６１００２（▲５）　　　　７３７（▲４７）
富士通　　　　　４４６７５（▲１）　　　　４２７（▲２３）
ＮＥＣ　　　　　３０３６８（▲３）　　▲１１０３（赤字拡大）
三菱電機　　　　３６３９４（▲０）　　　１１２０（▲１０）
シャープ　　　　２４５５８（▲１９）　▲３７６０（赤字転落）

ＮＥＣ　　　　　３０３６８（▲３）　　▲１１０３（赤字拡大）
ＮＥＣ　　　　　３０３６８（▲３）　　▲１１０３（赤字拡大）
ＮＥＣ　　　　　３０３６８（▲３）　　▲１１０３（赤字拡大）
ＮＥＣ　　　　　３０３６８（▲３）　　▲１１０３（赤字拡大）

ＮＥＣ、４０歳以上対象に希望退職募集　業績立て直しを急ぐ
2012.5.16 12:37

　ＮＥＣは１６日、希望退職者の募集を７月から始めると発表した。携帯電話事業などの採算悪化に伴い、１月下旬に発表した国内外１万人の人員削減の一環。人件費を圧縮し、２０１２年３月期に１１０３億円の最終赤字に陥った業績の抜本的な立て直しを目指す。

　対象者は、ＮＥＣ本体とグループ会社の携帯電話やハードウエア事業などに携わる勤続５年以上の４０歳以上の正社員。募集規模は定めておらず、確定した段階で公表するとしている。

　通常の退職金に特別加算金を上乗せするほか、再就職も斡旋（あっせん）する。７月１７日から３１日まで希望者を募り、退職日は９月２８日を予定。１２年３月期に関連損失を計上しており、１３年３月期業績への影響は軽微としている。

　ＮＥＣは今年１月、非正規社員を含めた人員の削減で年間４００億円の人件費コストを削減すると発表。対象者のうち国内外のグループ社員は約５０００人で、４月末までに国内で約２５０人、海外で約２７００人が退職したという。

関連ニュース
ＮＥＣ、前期最終赤字は１１０２億円
ＮＥＣ労使、月給４％カットで合意

希望退職募集でまっさきに辞めていくのって、どこででもハイレベルでやっていける
連中なんだけどな。

NECとかその子会社への天下りとかは、頭に変な虫が湧いてるんだと思うよ。
こういう場合にまずやるのは希望退職募集でなく外注経費の聖域なきカットなのに。

パソナテック連鎖倒産か…

ヒャッハーｗ


福本よ、いよいよ失業だなｗｗｗｗｗｗ

携帯の連中から先に始末します。



モバイリング倒産ですか…
お疲れ様です。

あの営業さん、独立したばっかなのにな…
いきなり上得意が派遣やら請負やら全部雇い止めじゃ倒産じゃん…

いや、NECモバイリングの倒産自体はどうでもいいけどね。

黙れ下請け

“負け組”ハイテク株の下げが止まらない。中でも、代表格とも言えるソニー（6758）が、
心理的なフシ目の1000円ラインまで「あと29円」に迫り、ルネサスエレクトロニクス支援負担が嫌気されたＮＥＣ（6701）も、
同じく100円ラインに「あと6円」と迫ってきた。

ともに、手元に記録の残る直近40年来で最低の水準。「37年ぶり500円割れ」の迫るパナソニック（6752）とも
同様の構図だが、ここでは特に、「1000円」「100円」大台攻防の相場的な意味合いなどについて、市場関係者の声を拾いながら考えてみたい。

仮に、このまま下げ続けた場合…。「ソニー、40余年ぶりの4ケタ割れ」、ニュースのヘッドラインとしてのインパクトは大きいが、
市場筋の反応は意外なほど冷静、というより冷めているのが実情のようだ。

大手証券のベテラン、マーケットアナリスト氏も、「3ケタのソニーなど入社以来、見たことがない」と感慨深げな一方で、
「（業績下方修正で）市場に『ソニーショック』の激震が走った2003年には、まだソニーに“輝き”があった。

世の栄枯盛衰を感じさせるが、今、ソニーが1000円を割り込んでもマーケットに与える影響は軽微で、
『ああ、そう』といった程度の反応しかないのではないか。もちろん『どん底からの復活』という点では、米アップルの先例がある。

現在のソニーに、果たしてそれだけの力が残っているのかが問われている」と語っていた。

往時の輝きを知る者に、今のソニーやＮＥＣでは語るのも忍びないと思ってか、名前を出すのを忌避される方が目立ったが、
「ストラテジストにさよならを」の著書で知られる毒舌派で、証券界きっての理論家としても知られるマネックス証券の広木隆チーフ・ストラテジストは、
「1、2年前ならまだしも、今や負け組の代名詞のように扱われているソニーで、大台を割る、割らないは
何の意味もない。ましてやＮＥＣでは…」と、ミもフタもないコメント。
http://www.nsjournal.jp/column/detail.php?id=298666&dt=2012-05-29

黙ってないで何とか言えよ＞社員

>>173
>>171

280 名前：名無しさん＠１３周年[] 投稿日：2012/06/04(月) 20:02:27.47 ID:xCEgJ+DdO
橋本や大野が都会ｗ
恥ずかしいから黙ってろよｗｗ

まだ倒産しないの？

1 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[] 投稿日：2012/06/23(土) 11:18:05.21 ID:8ibw5LT70 ?2BP(5657)
http://img.2ch.net/ico/kita_.gif
家電メーカーの業績が急速に悪化している。パナソニックとソニーとNECが発表した2012年3月期の業績見通しによれば、
3社の赤字の合計は1兆6000億円を超える。常識的には経営破綻や企業買収・売却が起こっても不思議ではないが、
今のところ出ているのは、台湾の鴻海精密工業がシャープの筆頭株主になったぐらいだ。

　「引責辞任」したはずの3社の社長はそろって会長などに残留し、後継社長はその子飼いだ。これで思い切った経営の転換ができるとは思えない。

　誰もが口をそろえて「選択と集中」を唱え、人員整理を発表しているが、問題は労働者ではなく経営者の整理である。
家電は今やコンピューター産業

　メーカーの社員に「何でこんなひどいことになったのか？」と訊いてみると、
答えはほとんど同じだ。「やるべきことは、社員はみんな知っている。経営者がやらないだけ」

1 名前：帰社倶楽部φ ★[sage] 投稿日：2012/06/24(日) 22:06:54.93 ID:???0
ＮＥＣは海外の携帯電話事業から撤退する際、提携先の香港の企業に対して多額の補償金などを
支払ったことについて、東京国税局から経費とは認められないとして、１００億円を超える
所得隠しを指摘されました。

関係者によりますと、ＮＥＣは、海外で携帯電話事業を展開するため香港の通信事業会社と提携しましたが、
販売が思うように伸びず、撤退することになったということです。
その際、香港の企業から当初の契約で定められた以上の補償金などを要求され、おととし３月までの
３年間に１００億円余りを支払ったということです。
ＮＥＣは経費として処理していましたが、東京国税局は、金額の算定に根拠がなく経費とは認められないとして
すべて交際費と認定し、１００億円余りの所得隠しを指摘しました。
ＮＥＣは過去にそれを上回る赤字があったため、追徴課税はされませんでした。
これについてＮＥＣは「通常の税務調査の中で指摘を受けたもので、税務当局との間で見解の相違はあったが、
最終的には当局の判断に従って処理をしました」と話しています。

インチキ会社NECモバイリング

なんでソフトバンクショップは純増トップなのに窓口2人で回せて、
ドコモショップは契約が減り続けてるのに窓口6人もいて何時間も待たせるの？

>>180
ユーザー数が倍以上だからだろ？純増数がそこまで窓口対応数とは関係ないよ。

また違法企業クソモバがわけのわからんこと言い始めたぞ

>>181
お前がまともに仕事してねーからだろ。
便所言ってる暇があったら客さばけよチンカス豚野郎。

モバイリングに給料分仕事してる奴なぞ一人もいない。良くて給料の1/3。

残業しても給料払わねーしなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

労働基準法完全無視企業NECモバイリングｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ついにブラック企業2012にノミネート

>>186
誤爆？期待して見に行ってみたのに

早く倒産しろよ…空気読めよ…

★ＮＥＣ株、ついに年初来安値で１００円割れ　ソニー、シャープ、パナも下落続き大手電機株総崩れ

・大手電機株の株価が一段と値下がりしている。ＮＥＣは２０日に９９円まで下げ、１９８０年代以降では
　初めて１００円を割り込んだ。年初来安値を更新しており、このほかソニー、ＴＤＫ、富士電機、
　ブラザー工業なども一時、年初来安値をつけた。

　ＮＥＣの終値は前日比４円安の９９円。４月の決算発表時や６月の株主総会時もなんとか
　１００円台は維持してきたが、半導体や携帯電話、パソコンなどの主力事業分離後もなお
　業績回復が不透明で、さらに円高で電機業界全体の株価下落の流れに乗って、１００円を割った。

　ソニーも前日比２２円安の９５８円で年初来安値。終値ベースでは６営業日続けて大台の
　１０００円を割り込んだ。パナソニックも１９円安の５２３円、シャープも前日比７円安の３１０円と
　下げている。シャープは７月に入ってから、ずっと終値は３００円台をつけている。

　富士通は３円高の３５０円。東芝は３円高の２８５円といずれも上昇しているが、株価水準自体は
　低水準のままとなっている。日立製作所も６円安の４５９円とさえない。

　http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120720/biz12072015330015-n1.htm

シャープ　　　２５００円→２６０円
ソニー　　　　７０００円→８７０円
パナ　　　　　２８００円→４８２円
東芝　　　　　１２００円→２４２円
日立　　　　　　９００円→４３４円
ＮＥＣ　　　　　　９００円→９８円
パイオニア　３２００円→２０６円

http://stocks.finance.yahoo.co.jp/

NEC破綻のリスクが東電以上に　CDSが512bp、東電が501bp
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1343461581/

底辺の派遣風情が必死だな

派遣切って潰れたサービスいっぱいありますよねモバイリングさんｗ

「一刻の猶予も許されない」シャープ パナ ソニー NEC ルネサス　潰れても別にいい企業だね
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1344127754/

腐ったりんご箱の中の腐りきったリンゴ

　歴史的な暴落だった。NECの株価は7月20日に、株価データが残る1977年以降で初めて100円を割り込み、同24日には96円という歴史的な安値をつけた。
もちろん、年初来の安値である。月が替わった8月1日に100円台まで回復したが、依然、“倒産株価”といわれる水準に張り付いたままだ。ITバブルだった
00年に、3450円の高値に沸いた時とは隔世の感がある。

　同社は、半導体や携帯電話、パソコンなどの主力事業を分離。ハード依存から国内の携帯電話向け基地局やIT（情報技術）サービスへと事業構造の転換
を図っているが、業績回復の足取りは重い。5月に行われた12年3月決算の発表時点や6月の株主総会時にはなんとか100円の大台を維持していたが、
とうとう、こらえきれずに2ケタまで落ちたのだ。

http://biz-journal.jp/2012/08/post_511.html

いまだにガラケー

歴史的安値に高まる危機と警戒感
2000年には3540円の値を付けていたNECの株価が歴史的な大暴落を記録している。7月下旬には、
データが確認できる1977年以降初めて100円を割り込んだ。現在100円台には回復したものの、
破綻予備軍の株価が続いている。さらに金融機関などが企業の信用リスクを取引する
CDS（クレジット・デフォルト・スワップ）市場ではNECのプレミアムが上昇し、「危険水域」といわれる
400bp（ベーシス・ポイント）を6月に突破すると、7月には東京電力の501bpを超えた。まさにNECにとっては、
創業以来の危機だ。

なぜNECの株価が低迷しているのか。SMBCフレンド調査センター主任研究員の酒井洋氏は次のように語る。

「NECは稼ぐことのできる部門がなくなり、バランスシートが傷んでいる。さらにバランスシートが
傷んでいるのでエクイティーを調達する必要性が高まっていると市場では見ている。資産が劣化し、
収益力の弱い企業が増資すれば、1株あたりの株主価値は減少する。それが株価に反映し株価が
大きく下げているのではないでしょうか」

つまり「収益性と財務」に問題があると判断しているようだ。

08年のリーマンショック後、NECは構造改革を行ってきた。10年に就任した遠藤信博社長は
中期経営計画で（1）IT・ネットワークソリューション事業、（2）グローバル事業、（3）環境・エネルギー事業の
三事業の強化を宣言。同年4月には収益変動の激しい半導体事業「NECエレクトロニクス」を
ルネサステクノロジ（現ルネサスエレクトロニクス）と合併、11年には収益の上がらない個人向けPC事業も
切り離し連結対象外とした。

ところが11年3月の東日本大震災や11月のタイの洪水による被害で業績は大打撃を受け、
12年3月期の連結決算では1100億円の当期純損失となった。

問題はNEC本体にとどまらない。切り離したはずの半導体も東日本大震災で打撃を受け、
NECの足を引っ張った。

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

またモバイリングの不払いかｗ
完全に病気だなｗ

民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ

いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる

まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる

刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。

多重派遣の各業者から500万〜の和解金が多いと思うが、重層で

あればあるほど、和解金もはねあがる。

仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円〜の

和解金が入る可能性が高い。

なんか頭でっかちが必死だけど、この手の企業にとっては
訴状が届く事自体もう大ダメージ。ハラスメント程度なら民事でも
刑事でもどっちでもいいのよ。負けたところで民事なら印紙と
予納郵券分損するだけ。全然痛くない。

俺は訴状書いてる最中に次の仕事決まっちゃったからやんな
かったけど、まあがんぼれよ。地裁レベルまでなら経験ある
からいくらでもアドバイスしてやる。

ところで福本元気か？まだ時効じゃないからな？

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成　or 司法書士が代筆（料金は3万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し

通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない

刑事告訴というのは犯罪者＝個人に行うもの

労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す


刑事告訴して告訴状が受理されたなら、

NECモバイリング社長

NECモバイリング営業

NECモバイリング人事管理担当

あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。

偽装請負、多重派遣は発注者も受託側両方を罰するので、

ユーザー、元請、下請け、派遣会社、共同受注会社関係なく刑事罰が科される

　　　告訴は、書面（告訴状）または口頭で行う。口頭による告訴の場合は、司法警察員（一般的には巡査部長以上の警察官）また
　　　は検察官の面前で直接意思表示を行い、告訴調書を作成。 書面で行う場合は、告訴状と題する書面を司法警察員または検
　　　察官宛てに作成し、持参または郵送する。

　現実的には、告訴状を作成し警察に持っていくのは少数で、多くの場合は口頭による告訴の形を取っていると思います。これが
　被害届から告訴に進むパターン。ここの問題点は、被害者から積極的に告訴の意志を表さない限り、警察はいつまでも被害届の
　ままで留め置けるという点です（犯罪捜査規範では、告訴意思があれば必ず受理しなくてはいけない決まりとなっています）。
　「疑わしいという段階だから、現在捜査・確認中」などが警察の言い分となるでしょう。かなりの部分で、警察のペースで事が進め
　られるのです。このような対応により、”桶川ストーカー事件”に代表されるような重大事件が発生しているという事実もあります。

　他方、書面（告訴状）による告訴だとどうなるのか。
　被害者から告訴状が提出された場合、警察は受け取り拒否できないことになっています。
　そして、告訴状を受理した場合、捜査を尽くす義務を負うものものともされています。さらに、迅速な捜査を実施し、書類を検察に
　送る（送致、送検）ことが義務づけられています。つまり、警察にとってはある意味捜査に強制がかかることになります。

>>203
てゆうか、こういう馬鹿会社の取締りの主務官庁は労働局じゃなくて労基署だから。
労働局に通報するってのは、バカが「立法機関に通報されるぞ」とかボケてるのと
同レベル。

暴れ方なら教えてやるから暴れてくれよ。こんな腐れマンコ会社潰そうぜ。

刑事告訴

労働基準監督署、警察、検察への刑事告訴は懲役刑を含む刑事罪の適用を争うために対応策の中では使用者側にとって最も厳しいものとなる。

近年には多重偽装派遣事件において刑事告訴の受理、被告人の送検などの報告がある。[13]　

刑事告訴の準備

刑事告訴は書面により行うことが肝要である。告訴状については市販書籍等
の例文に従い被害者が作成することができる。被害者による作成が難しい場
合は専門家に告訴状の作成の依頼をすることができる。司法書士、行政書士
による告訴状の代筆相場は2〜5万円、弁護士の代行費用は5〜10万円とされる。

告訴状の送付先

刑事告訴では告訴状を警察、労働基準監督署、検察に内容証明郵便で送付することが慣例となっている。偽装請負についての告訴状の送付先には
1.警察署長
2.労働基準監督署長
3.検察直告班
4.警察本部告訴センター

などがある。担当警察官、担当事務官とのやり取りは音声記録、日誌で保存し、不受理の際の申し立て資料として備えるべきである。

ＮＥＣ、希望退職に正社員２３９３人が応募

ＮＥＣは２８日、業績立て直しのため７月に募集したグループ正社員対象の希望退職に２３９３人が応募したと発表した。


　９月２８日付で退職する。子会社の約３０００人の人員削減と合わせると計約５４００人に達し、グループ正社員１１万人のうち５０００人を削減するとしたリストラ計画を達成することになる。

　退職金の割り増し支給などに充てる費用として、２０１２年９月中間決算に約２９億円を計上する見通しだ。希望退職は人事や総務、携帯電話事業部門などに在籍する勤続５年以上、４０歳以上の正社員を対象にしていた。

　希望退職とは別に、非正規社員などを対象に５０００人規模の人員削減も進めており、全体では１万人規模のリストラとなる。

（2012年8月28日18時42分 読売新聞）

「アップル対サムスン」の陰で日本メーカー“蚊帳の外”　スマホ市場で存在感示せず

米調査会社ＩＤＣによれば、平成２３年のスマホの世界シェアは
サムスンが１９・１％、アップルが１８・８％と首位争いで拮抗（きっこう）。
これに対して、ソニー、シャープといった日本メーカーは合計でも６％弱しかない。

日本メーカーのシェアが低いのは、ＮＴＴドコモなど通信会社が全量を買い取る
「ぬるま湯」に長年浸ってきたからだ。

通信会社に開発費の一部まで負担してもらい、日本市場だけを相手にしていれば、
そこそこの収益を上げられたため、海外を積極的に攻める姿勢にも欠けた。
この結果、海外市場で販売量を大きく伸ばしたサムスンなどにコスト競争力で劣り、
スマホの開発でも出遅れた。

ＩＤＣ日本法人の木村融人シニアマーケットアナリストは
「弱い日本メーカー同士が組んでも、１足す１が２に満たない深刻な状況だ」
と指摘、再編が競争力向上につながっていないと分析する。

（2012年9月1日00時11分　産経ニュース）
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120901/biz12090100120000-n1.htm

★NEC大リストラ中に社員が本社で自殺の「謎」　

・1万人のリストラ計画を推し進めるNECは8月28日、7月に募集した早期希望退職制度に
　グループ正社員2393人が応募したと発表した。だが、まさにその当日朝、始業前に
　社員が本社ビル内で飛び降り自殺するという衝撃的な事件が起きていた。

　男性社員の死とリストラの関係は定かでないが、実態は悲惨だったようだ。
　元NECグループ社員で産別労働組合「電機・情報ユニオン」の森英一書記長が語る。

　「首切り面談が5月から執拗に行われ、10回以上面談を受けた人もいた。私も社員から
　『どうにかなりそうだ』と相談されました」
　うつ病で休職中の社員の自宅近くまで行って面談したケースもあったという。

　事件の前日には、日本共産党の田村智子参院議員が国会で、NECで違法な退職強要が
　行われていると追及。小宮山洋子厚生労働相は「NECに出向いて調査し、必要な指導を
　することが必要と思う」と答弁している。

　NECコーポレートコミュニケーション部は国会で指摘された「退職強要」について「強要と
　受け取られることがないように徹底している」と説明。男性社員の死について、こう話した。
　「希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上で
　40歳以上の社員が対象でした。亡くなられた方は39歳であり、3部門にも所属して
　いませんでしたので、対象者ではありません。亡くなられた方には面談もしていませんでした。
　会社の構造改革と男性の死とは無関係です」
　http://www.wa-dan.com/article/2012/09/nec.php

※前スレ（★１ 09/04(火) 20:27:01.41）：http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346825132/

＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上
＞希望退職者の募集は、携帯電話事業部門などの3部門に所属する、勤続5年以上

電波最適化業務はどうなる？
ソフトバンクが自営化に進んでると聞いたけどダメージでかいよね

福本少しは黙れよ

仕様書無しさん：2012/08/23(木) 13:21:24.14
>342

それは犯罪だよ。

> ＜商流の流れ＞
> 請負→請負→請負→請負→派遣

仮に偽装請負、多重派遣の刑事告訴が受理されたなら、懲役刑を回避するために

普通の企業であれば、労働者側との和解に動く。


＜告訴取り消しのための和解金の負担＞
ユーザー（1000万）→元請（1000万）→請負（500万）→請負（500万）→請負（500万）→派遣

計3500万円〜程度が妥当な金額だろう。

360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358

多重の計算が違う。

ユーザー←派遣会社←派遣社員　（通常派遣契約）

ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員　（2重偽装派遣契約）

この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円〜が妥当な金額といえる。

さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円〜は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円〜が妥当なところ。

10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる

当然告訴した偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから

早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。

おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)＋早期退職奨励金1000万円＋慰謝料数十万円＋これまでの中間搾取金

ぐらいになるかと思う。

352 ：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 14:08:52.26
会社によっては1億円は請求できる

刑事告訴は犯罪者個人が相手、よって
大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて
社長個人と和解金を交渉するのもあり。

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1343919107/
【暗号技術】DEFCON参加の専門家、「MS-CHAP v2」をクラックするツールを発表
1 ：ケンシロウとユリア百式φ ★：2012/08/02(木) 23:51:47.51 ID:???
暗号技術の専門家であるMoxie Marlinspike氏が米国時間7月28日、Microsoftのアルゴリズム「MS-CHAP V2」に基づく
　　一般的な暗号プロトコルを用いたワイヤレスネットワークやバーチャルプライベートネットワーク（VPN）内の
パスワードを簡単にクラックするツールをDEFCONで公開した。

このツールは、PPTP（Point-to-Point Tunneling Protocol）で保護されたネットワークを利用している企業や組織が
　　使っているWPA2（Wi-Fi Protected Access 2）パスワードやVPNパスワードをクラックするものだ。このPPTPが認証に
　　MS-CHAP V2を使用している。

「ChapCrack」はMS-CHAP V2ハンドシェークをキャプチャし、 「CloudCracker」に送信可能なトークンに変換する。

同サービスはDES（Data Encryption Standard）キーをクラックしたうえで、 ChapCrackに別トークンの形で結果を返す。
　　これに1日とかからない。 このデータを使用すると、企業の電子メールやパスワードなどの機密情報も含め、Wi-Fiネット
　　ワーク全体を流れるすべての情報を第三者が見ることができる。明らかになったパスワードを使用して企業ネットワークに
　　ログインすることも可能だ。

このツールは、侵入テストやネットワーク監査の担当者を対象として設計され、WPA2で保護されたネットワークやVPNの
　　セキュリティをチェックするために用いるものだが、データを盗み出してネットワークへの不正アクセスを行いたい人に
　　よって使われる可能性もある。

ソース：CNET（07/30 15:00） http://japan.cnet.com/news/service/35019787/
画像：Moxie Marlinspikes氏 http://japan.cnet.com/storage/2012/07/30/b92550d04b4f66d507cb3a6e009ea51e/Moxie_270x378.png
参考リンク：MS-CHAPv2クラックのアルゴリム解説（英文） https://www.cloudcracker.com/blog/2012/07/29/cracking-ms-chap-v2/

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

タクシー車内での喫煙を注意されたことに腹を立て運転手を投げ飛ばして
大けがをさせたなどとして、NEC子会社の社員の男が現行犯逮捕されました。

NECソフトの社員内田雄容疑者（33）は12日未明、東京・中央区の路上で、
料金を支払わずにタクシーを降り、追いかけてきた62歳の運転手の男性を
投げ飛ばして肩の骨を折る大けがをさせた疑いが持たれています。
運転手が110番通報して、駆けつけた警察官に取り押さえられました。
警視庁によりますと、内田容疑者はタクシーの車内でたばこを吸ったこと
を運転手に注意されのに腹を立て車を降りたとみられています。
内田容疑者は酒に酔っていて、取り調べに対し、「金は払うつもりだったし、
投げたり殴ったりした覚えはない」と容疑を否認しています。
http://news.tv-asahi.co.jp/news/web/html/220912032.html

あそこも気違い多いからなぁ。
モバほどじゃないけど。

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

創価死ね
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創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

　グループ全体で「1万人規模の人員削減」を掲げるNECは8月28日、
早期希望退職制度に正社員2393名が応募したことを発表した。
　ところがこの日、社内は別の事件で騒然となっていた。始業前のNEC本社ビルから、
男性社員が飛び降り自殺をしたのだ。社員は39歳で希望退職の面談対象ではなかったが、
社内では様々な憶測が飛び交った。それだけ今回のリストラが苛酷だったということだ。

　NECのグループ会社に勤務する47歳男性社員は、自身がリストラ対象となったことにショックを受けた。
「人事評価はずっとB（Cを平均とする5段階評価）で、人事面談でも『必要な人材だ』といわれていましたが、
4月に『プロジェクト支援センター』という新設部署に異動になりました。ちょうど特別転進支援施策
という早期退職の計画が出された時期です。

　仕事内容は『忙しい仕事のヘルプを行なう』というものでしたが、人員は各部署からの寄せ集め。
もしやと思っていたら、案の定5月には以前の上司から『転進支援の説明がしたい』というメールが来ました。
　一度は断わりましたが、元上司は勤務先まで出向いてアポを取りに来た。
『誰でも一回は面談を受ける権利がある』と言葉は穏やかですが拒める様子はなく、受け入れざるを得なくなりました」

　彼は4回の面談を受け、辞めないという意思を貫いたが、同僚には退職を受け入れた者も多い。
　社会保険労務士でリストラ事情に詳しい佐藤広一氏は、「NECに限らず、電機業界全体で、
今年は1993年以来の“新リストラ元年”です」という。

　円高、中国・韓国勢の攻勢といった経営環境の悪化が直撃する電機業界では、
現在、業界全体で13万人が人員削減対象になっており（電機産業の労働者からなる電機・情報ユニオンの調査）、
かつてない規模でリストラが進行している。

★2393名早期退職応募のNEC　「リストラ面談」の生々しい様子

・グループ全体で「1万人規模の人員削減」を掲げるNECは8月28日、早期希望退職制度に正社員
　2393名が応募したことを発表した。

　実際の「リストラ面談」はどのように行なわれているのか。NECグループ社員は、面談の様子をこう語る。
　「1回目の面談では、退職金の積み増しについて『2年分の給料をもらえる権利がある』、2回目には
　『うちの会社で働かないことを考えてみないか』など、台詞のような言い回しを繰り返してきた。

　怖いと思ったのが、『とりあえず転進支援コーナーに行って相談してみたら？』という言い方で、行った
　人間は『転職の意図あり』とみなされ、結果的にみんな辞めていった」

　NECと同じく1万人の人員削減を実行中のリコーのケースを見ていこう。
　管理職ユニオンが作成した、技術者数人に対する退職勧奨面談記録によると、退職勧奨は早期希望
　退職よりも厳しい措置のため、より強い文言が使われていた。

　〈今後、あなたの仕事がなくなります。これは会社の決定事項です。社外での活躍をお勧めします〉
　〈今後与えられる仕事は、派遣社員でも可能な単純作業になります。また、ブルーカラーの職種になる
　可能性もあります〉
　〈給与体系が見直されて降格し、給料が下がる可能性もあります〉

　技術者としてのプライドを傷つけられ、「会社の求めに応じて退職し、転職先を見つけたほうが得かもしれない」と
　弱気になる人が続出したという。

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

NECモバイリング 社長
NECモバイリング 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
NECモバイリング 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

おとなしくドコモの代理店だけやってりゃ被害は小さくて済んだのにな。

ＮＥＣ、４取引所で上場廃止へ

　ＮＥＣは２８日、コスト削減のため、大阪、名古屋、福岡、札幌の４証券取引所での
上場を廃止すると発表した。来月１日に申請し、１１月中にも廃止となる見通し。
東京証券取引所でのみ上場を継続する。年間２００万円程度の削減効果を見込む。
大阪、福岡は１９４９年、札幌は５２年、名古屋は５５年から上場している。
（2012/09/28-15:50）　http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2012092800679







　　終　わ　っ　た　な　N　E　C　モ　バ　イ　リ　ン　グ　ｗ　ｗ　ｗ　











　　　　　　　　　　

>>227
NECじゃなくてモバイリングの話題出してよ

>>228
うるせぇ死ね

新横のドコモマジうZEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE

殺されてぇのかモバ糞野郎

モバぶっ殺してこいや

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

NECモバイリング 社長
NECモバイリング 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
NECモバイリング 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

福本よ、会社が死んで償えって言ってんぞ

【企業】 「…自殺するしかないじゃないですか…」 ＮＥＣのリストラ面談の酷さが話題に
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1349870229/

福本さ、いい加減にあきらめて会社辞めて死ねよ…

>>235
福本って誰？何した人なの？？

>>236
人のこと気にしてる暇があるんならとっとと再就職先探そうな（ﾌﾟｹﾞﾗ

ドコモと一緒に沈んでいくんだろうなぁ、この会社…

>>238
それはあり得る。というかドコモが沈んでもモバイリングがなくなるだけかと。

気持ち悪いのがまた湧いてきたな。潰してやる

>>240
どうやるかは知らんけど、潰してみろwwwwwwwwwwwwwww

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

ここが熱心にやってんのは労働基準法違反だからさ

刑事告訴　Q&A　（※本投稿のコピペ歓迎です。）

●告訴が受理されなければ、名誉棄損で逆告訴も
別に逆告訴されてもいいのでは？名誉毀損は立証しにくい犯罪です。2流弁護士が恫喝に使う常套手段ですが、
法律に定められた告訴する権利を行使しただけなので、どのように名誉毀損を立証できるのか興味があります。

音声録音についても当事者である被害者が録音したなら盗聴にあたりませんし、なんら違法性はありません。
仮に受理されない場合でも、告訴事案の審査段階で犯罪者側に告訴した事実が知らされることは
ありません。不受理であるならば、何もなかったように粛々と振舞えばよいのです。

●解決まで数年単位の時間
犯罪者は大変かと思います。何しろ無尽蔵のリソースをもった検察が訴えてくるわけですから。

●弁護士費用をはじめ多額の費用
犯罪者は弁護士を雇う必要があるでしょう。刑事犯罪被害者が弁護士を雇う必要はありません。検察が費用も含めて起訴、裁判すべてを執り行います。

●和解金とれなきゃ全額負担
上述の通り刑事事案で被害者が裁判費用を払うことはありません。

●企業間に評判が広がるなど、社会生活へ大きな影響
和解案には当然ながら秘密保持義務が生じますので、秘密保持の義務を履行しない犯罪者には
巨額の債権が発生しますので注意ください。仮に企業間で個人情報を
含む情報のやり取りをしても、内部告発などで発覚するケースは常にあり、
第3者の企業がブラックリストを共有するというのは、それ自体が違法行為で
犯罪企業以外ではありえません。少なくともそうしたブラックリストを持つ
ことに対して現行法制度に抜け穴があるとは認識されておりません。

また残業代シカトか！

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

福本がコピペ投げまくりで必死ｗ

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

ドコモ終了が決定したけど、おまえらどうすんの？真面目な話

【携帯】 ”アップルとグーグルに対抗！” ドコモ、韓国サムスンなどと共同開発している「新ＯＳ」スマホを来年にも発売★４
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1356862051/

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

シリアに行って死んでこい＞福本

東陽町の倉庫に応募したいのですが、どんな感じですか？

福本が暖かく迎えてくれるってよｗｗｗｗｗｗｗ

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

福本コピペうぜーｗ

最近ドコモショップの店員たち全然来ないね…

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。

◯国境が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万円〜程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

福本ウザっ

NEC子会社の携帯関連は全部危ないって聞いたんですけどほんとう？

黙れ福本

犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

コピペうぜぇんだよ腐れ福本マジで死ね

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

NTTドコモｗｗｗ

［東京　２６日　ロイター］　
ＮＥＣ(6701.T: 株価, ニュース, レポート)が携帯電話の販売代理店を手掛ける子会社、
ＮＥＣモバイリング(9430.T: 株価, ニュース, レポート)の売却作業に入ったことが明らか
になった。複数の関係筋が２６日、ロイターに述べた。関係筋によると、ＮＥＣは月内に
も売却先の最終的な絞り込みを行う予定で、金額は７００億─８００億円となる見通し。

ＮＥＣは収益改善のため事業の選択と集中を進めているほか、重要度の低い保有資産
を売却して財務基盤の強化を図っており、今回の売却もその戦略の一環。また、日本国
内における携帯電話販売代理店の再編加速を映し出しているとも言えそうだ。

　　く　　ほ　気　味　心　　　 ',: : : : : : : : : : : :/　　 ぜ　 ま　ご　他.
.　 る 　 ぐ　.持　わ　弾.　　　 }: : : : : : : : : : : i　　　ん　 た　飯　人
.　 わ　 れ　 ち　い　む　　　├7ｧ､:::＼＼:＼|　　　ぜ　.味　に　の
.　 ！　 て.　.が　で　　　　　　i¨´´ ﾞ＼:ﾍ､::＼|　　　ん　.わ　か　不
　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　 ﾍ:ﾊ'_,::::|　 　 違　.い　け　 幸
　　　　　　　　　　　　 　 　 ./　　　　　ﾞ´ﾍ::| ＼!　 　 う　 が　る　 を
、　　　　　　　 　 　 　 　 ／　　　　　　　 ',:i　　',　　　 ｡　　　 と
ミ>､_　　　　　　　　 _,.-'"　　　　　　　　　 _;j-‐‐',
ミ≧　｀¨ﾞﾞﾞ＼i¨i::,':,':,'| ,.---､　　　　　　　 ｨ=≠≦',
ミ,.-‐‐-　　　　|;:,';;,';,'i ≧≠=　　　　　　　　　　　　' ,
　　 ´￣｀ﾞヽ　 j::,':,'::,':|　　　　/　　　　　　　　　　　　 ＼
-''"´¨ヽ､　　　l::,':,'::,':l|　　　/　　　　　　　　　　　　　　　｀ﾞ t ､..__　__,,,..-''´
──-､　＼_　|::|:,':::|:||　 　 (　　　　　　　 ,'　　　　　　 　 i　! ﾍ:',:|ﾉ',:',',',::',',
＿＿_　ヽ,_辷>,!:|:|:::|::|',　 _,,...ヽ＿_,,,...-‐'''{　　　　　　　　ト‐tイ',::',:::',::',',:',:'
　　　 ＼　ﾟi¨≒三≧＝≒=♀‰､--‐'¨,ﾆ(　　　　 　 　 /　 ',',:',:',::',::',::',',:',:
,.-=ニニニニニﾆ＞ﾐニ三三彡_ラ::ｨﾆﾞ才´　　　　　　 /　　 ',:',:',:',::',::',::',:',:
',´‐'''//｀｀｀｀つぅ¨ｰ‐-,.-ﾆ≧==ｭ､¨ﾆ､´　　　　　 　 ／:　　　 ',::',::',',:::',:',:',:'
.}ｪh9ｭｪh9z ⊆　　ゞ ヾ彡' ≡≧｀ﾞf　ゝ＼　 　 　 ／:::　　　　　∨::',::::',:',::','

ついにこの日がｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!ｗｗｗｗｗ

福本？お前「NECが僕を使うんじゃなくて僕がNECを使うんですよ？」とか
言ってたじゃん？



　　　　　

も　う　N　E　C　と　無　関　係　な　人　に　な　っ　ち　ゃ　う　ん　だ　ね　ｗ　ｗ　ｗ　ｗ　ｗ　　







　　　　　　　
恥ずかしいとかそういうレベルじゃねーよな？
もう自己存在完全否定ｗｗｗｗ



いつになったら自殺すんの？
みっともないから死ぬなら早いほうがいいぞ？？
あと電車に飛び込んで迷惑かけんなよ？死ぬなら山奥で一人で死ねよ？



あー、人んちの会社が身売りするとかでこんな楽しいのは久々ｗｗｗｗｗ
NECモバイリング終了ｗｗｗｗｗ
究極のブラック企業ソフトウェア興行の後追いｗｗｗｗｗｗ

そういえばだいぶ前だけどいろんな通信会社スレに
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
NECモバイリングチンカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
連呼してた奴思い出した。

【緊急速報】　ＮＥＣが携帯事業から撤退！！！
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1364505774/

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

「入社して最初の10年は泥のように働いてもらい、次の10年は徹底的に勉強してもらう」
これはNECの西垣元社長の言葉ですが、2011年3月2日、西垣元社長は自宅で首を釣りました。
72歳でした。

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

? 20年前 ?
　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒\　　　　　将来の夢は、NECの社長だお
　　　／（ ●） 　（●）\
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: \　　子会社で成果を上げてNECに移って出世するんだお
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 \ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　美人の奥さんもらって
　　 /｀ ‐-　＿_　- ‐‐ ´ \
　 / .l　　　　　　　　_,,ヽ ___ 〉､　　30歳までに家を建てて
　 |　l　　　　　　　/ ,' 3　`ヽｰっ
　 ヒﾄ- ＿　　　　l　　 ⊃　⌒_つ　　社長になって経団連の会長になるんだお！
.　　 !__　　￣,￣ `'ｰ-┬‐'''''"
　　　L ￣７┘l-─┬┘
　 　 ﾉ ￣/　　.!￣ ヽ
　　└‐ '´　　　｀　-┘


　　? 現在 ?
　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　　　　\
　　　／:::::::::::::::: 　　　\ ＿　　　　　　もしもし、タウンワーク見まして、
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　　　アルバイトに応募したいと思って電話したのですが…
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ
　 \:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ　　　　　　年？あっ、年齢は31歳なんですけど…
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|　　NEC系で仕事してましたけど、今は特に何もしてないです
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　 ／　　ハイ…　難しいですか…　そうですか、わかりました…
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ　　　ありがとうございました 失礼します…

>>271
お前みたいな能無し社員がまっ先に新経営陣からいらない子扱いされるんだけどな。
救済合併した合併元がまず考えるのは人心の刷新だし。

こういう実質的に倒産した会社の社員って、家のローンとか借りづらくなって大変なのにな。
社名とか前後関係とかが信用調査会社のデータに残っちゃうからね。
これからいろいろ大変そう。

>>275
コピペにマジレスすんなやｗ

うちが世話になってるエージェントが、客のスレで暴れるのは止めて欲しい。

ここのエージェントイジメと外注イジメは有名だしね。
被害にあった会社は両手じゃ足りないくらいあるでしょ。

　　　　 ／￣￣￣＼　.＼─┐||┌─┐　l　─　 ‐┼‐ 　／ご冥福をお祝いします
　　　 ／/･＼　/･＼＼ 　＼　　 　 日　 フ　口　　メ　／　　＿＿＿＿＿
　　　｜ ￣￣　￣￣ ｜ 　　＼　　.六　 ↑ .田　 （_／.　.／　　　　　　　　＼
`　　_⊥　(＿人＿)　｜ 　　　 .＼　　　　　　　　 .／　 ／　／・＼　　／・＼ ＼
　　｜)))　＼　 |　／_ 　　　　　　 ＼∧∧∧∧／　.　 |　　　￣￣　　　￣￣　 |
　　｜|||　　＼_|　///) 　　　 　　 ＜お　　　ご＞　 　 |　　　　（＿人＿）　　　 |
　　/　 二)　　　 ///／) 　　,　　 ＜祝　　　　.＞ 　　 |　　　　　＼　　 .|　　　 |
　　ご冥福をお祝いします 　　　 ＜い　　　冥＞　　　＼　　　　　＼＿|　　 ／
─────────────＜し　　　 　＞─────────────
7　　　 　 ／ノ　　　ヽ＼　　　　　 ＜ま　　 .福＞　　　／　　　　　／￣|　　 ＼
ｌ ,/) 　 ／ ／ﾟヽ　 ／ﾟヾ＼　　　　.＜す　　　　＞　　　|　　　　 ／　　　|　　　　|
ﾚ' / ／　　　⌒　　　⌒　　＼　　 l＜　°　 を＞　　. |　　　　（￣人￣）　　　. |
　〈　|　　（＿＿__人＿＿）　　| 　|／∨∨∨∨＼ 　　|　　　＿＿　　　＿＿　. |
　　ヽ＼　　　　|lr┬-l|　　　／ ／　/△　　△＼ ＼.　＼ 　＼・／　　＼・／ ／
￣￣ノ　　　　ﾞ=ニ二"　　　 ／　　|　　(⊥)　　 | 　 ＼　＼　　　　　　　　 ／
　　─┐||┌─┐　l　─　／　　　＼ 　＼|　　/　　 　.＼　 ￣￣￣￣￣
　　　　　　　 日　 フ　 .／　　ご冥福をお祝いします　　＼ご冥福をお祝いします

お前ら下請けどもは全員クビな。

>>281
キモ…

親会社の名前でさんざん好き勝手やっといて、いざ親が苦しくなったら
ゴミカスのように捨てられる。


お前らに相応しい最後だわ＞モバイリングの大馬鹿ども

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

新横浜からNECモバイリングの社名が消えていてすっきりしたわ。
たぶんドコモショップ以外の部門は吸収合併先に潰されるんだろうけど、
もう二度と新横浜に近寄るなよなクソモバ

ざまぁｗ

橋本にマンション買っちゃったHクン元気ぃぃぃぃ？？？？

※本投稿の拡散歓迎です。
改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）、「差別」の基準設定
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 「差別」の禁止（六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定例
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

ＮＥＣモバイリング、今期経常は25％減益へ

ＮＥＣモバイ <9430> が4月26日大引け後(15:00)に決算を発表。13年3月期の連結経常利益
は前の期比3.6％減の102億円になり、14年3月期も前期比24.8％減の77億円に減る見通しと
なった。

同時に、今期の年間配当は未定とした。

直近3ヵ月の実績である1-3月期(4Q)の連結経常利益は前年同期比18.5％減の23.5億円
に減り、売上営業利益率は前年同期の8.1％→6.4％に悪化した。

>>289
NECモバイリング最後の決算か。

未だに買ってもらえないNECの不良債権

悔しいのう…悔しいのう…

hibiki

>>292
死ねよ失業者

ドコモ事件だけど、やったのはNECモバイリング社員
do-como.com

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

気違いが集うモバイリングには頭のおかしい客の相手が相応しい。

>>295
少しでも愛社精神があるのなら、文句はサイトに言いなさい

>>295 は>>271のコピペ
クソボケが 、クソボケに 、クソボケと 言っても説得力が無い
クズ以下のポンコツボンクラが、ボンクラにボンクラ言っても意味が無い
ボキャが極貧。小学中退か

失業者が全力で泣き叫ぶ姿はいつ見ても気分いいなぁ♪

>>297
親に捨てられても必死でしがみつかざるを得ない使えない奴乙

do-como.com の件はNECモバイリングの社員は身内の恥さらしと思うのかな

NECモバイリングの存在そのものが最早恥以外の何物でもないし
親の資源食いつぶして会社倒産寸前まで追い込んで、大量の失業者
と自殺者を出した罪は、たとえNECから切られた後でも永遠に消えない

do-como.comの事件はドコモショップ平塚店のどっち？
NTTモバイリング運営のドコモショップは平塚に2件ある

NECカシオモバイルをlenovoが買収だってな。

おまえら、いつになったら買ってもらえるの？

買収交渉難航中

ココのクズどもっていつになったら死ぬの？

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

＞世間から信用得れるように

NECから採算性の悪さを理由に切り捨てられた最低の子会社が信用とか…

ドコモの販売戦略誤算、携帯下位メーカーに打撃

ドコモの販売戦略で、ソニーとサムスン以外のメーカーは、夏商戦の販売台数が軒並み数万台にとどまっている模様だ。
影響は下位メーカーほど深刻で、業界８位のＮＥＣは、６月に発売した夏モデルが１万台余りしか売れていないという。
２０１３年度の販売計画は全体で３００万台だが、早くも目標達成が危ぶまれている。
このため、携帯電話子会社の従業員数を９月末までに半減させるとともに、中国のパソコン最大手レノボ・グループとの間で新会社設立に向けた交渉を急いでいる。
業界７位のパナソニックは今冬以降、ドコモ向けにはスマートフォンの新製品を供給せず、国内携帯事業を大幅縮小する方向で検討に入った。
国内メーカーで唯一「勝ち組」のソニーも、楽観はできない。ドコモは、「ｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）」の取り扱いに向け米アップルと交渉を継続しており、
「アイフォーンを導入すれば、ソニーも相当数食われる」（アナリスト）との見方が根強い。
ソニーは写真の写りを良くする画像センサーや、液晶テレビ「ブラビア」で使う映像処理技術など「持っている技術、ノウハウを徹底的に投入する」（平井一夫社長）ことで、アイフォーンに対抗する構えだ。
（2013年7月15日17時43分 読売新聞）

Lenovoとの携帯電話事業統合が破談となったNECが、今度はソニーと交渉する方針であることが報じられました。

ズームアップ／ＮＥＣ、スマホ“迷走”−次の交渉候補はソニー:日刊工業新聞
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0220130718bfab.html

日刊工業新聞社の報道によると、NECがスマートフォン事業の統合について、新たにソニーと交渉する方針であるそうです。
NECは携帯電話事業の統合交渉の相手について表立って言及してきませんでしたが、
遠藤信博社長は「グローバルで稼げるビジネスモデルが描けないと組む意味がない」と名言。

パソコン事業の統合を行ったLenovoが本命とされていたものの、出資比率などの条件が折り合わずに破談したことを受け、
次の交渉相手をグローバル展開できているソニーにするようです。
しかしながらソニーは2012年にエリクソンと携帯電話事業統合を解消し、
「ソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズ」を「ソニーモバイルコミュニケーションズ」へと変更したばかりであるため、統合交渉に乗るかどうかは未知数です。

蛆虫

レノボすら見放すモバイリング

NEC「ケータイ事業買ってくれません？」レノボ「おめんトコにそんな価値ねぇから。特許だけ貰うわ」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375182440/

ＮＥＣ、レノボへ携帯事業売却を断念　多額損失のおそれ

【上栗崇】携帯電話事業からの撤退を決めているＮＥＣが、中国・レノボへの事業売却を断念したことが３０日わかった。
レノボが興味を示している特許や海外拠点などの資産だけを売り、残った資産や人員は他の事業に転用するなどＮＥＣが自前で整理する。
リストラで多額の損失が出るおそれがある。

レノボ側から２９日、携帯事業を手がける子会社の買収を断る回答が届いたという。
レノボが２０１１年にＮＥＣから買収したパソコン事業は国内シェア首位だったが、携帯はシェアが低く、技術面でも特徴が少ないためメリットがないと判断した模様だ。

ＮＥＣは３年続けて赤字に陥っている携帯事業から撤退して不採算事業の整理に区切りをつけ、
生産拠点のＮＥＣ埼玉（埼玉県神川町）は無線装置や人工衛星関連などの工場に衣替えする方針だ。

ただ、事業をレノボに売却する構想が頓挫したことで、ＮＴＴドコモなどから数年ほど端末の供給を続けるよう求められ、完全撤退が遅れる可能性もある。

http://www.asahi.com/business/update/0730/TKY201307300080.html













どこまでもどこまでも本体の足を引っ張るモバイリング

まったくここはひどいインターネットですね
皆さんはひとの痛みがわからないのでしょうか
匿名だからといって無責任な発言が多すぎますよ！！
会社の人権はどうでも良いというのでしょうか？
報道ステーションの古舘さんが、インターネットのことを、
トイレでチンコって言っているのを知ってます？
あなたたちはどうせニュースも見ないから知らないと存じますが。
本気で呆れています。わたしに謝るなら、今のうちですよ。
わたしはこれでも気が短いほうなんです。また３日後、ここに来ます。

ＮＥＣが、スマートフォン（高機能携帯電話）など携帯電話事業で、中国のパソコン最大手
レノボ・グループと進めていた合弁会社の設立交渉が不調に終わったことが３０日、分か
った。

ＮＥＣは単独での事業展開は難しいと判断し、スマホの開発・製造から撤退する方針を
固めた。折りたたみ式の従来型携帯電話は一定の需要が見込めるとして継続する。

ＮＥＣは、レノボ側に５０％以上の出資を求めていたが、折り合えなかった。６月に発売した
夏モデルの国内販売台数は１万台余りと、ＮＴＴドコモによる他社端末への販売優遇策で
ＮＥＣのシェア（占有率）は落ち込んだ。このため、レノボはＮＥＣとの合弁が日本市場に
進出する足場にはならないと判断した模様だ。

（2013年7月30日21時34分 読売新聞）

もはや親のなり手すら存在しないクソモバイリング。
よかったなぁ、整理解雇されるまでNECの子会社の社員でいられてｗ
ところで橋本にマンション買っちゃったHクン、まだ生きてる？自殺してない？

「NECが僕を使うんじゃないですよ。僕がNECを使うんですよ」


まさに喜劇（笑）。このバカ今後どうすんのかね？

艦コレつまらん

社員が涙目で職探ししてる姿を見るともうおかしくてな

蛆虫どもが

N子で一番いらない連中

ウェブスターがいいよ

黙ってろよ失業者

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

黙ってろよ失業者

いやです＾＾ｖ

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが

お前に聞きたいわ、他スレのコピペ貼って恥ずかしくないんか？
お前のオナニーなんざ見たくないわ、部屋でコッソリやれやカス。

親会社に切られて新しい買い手すら見つからない倒産会社の経営者なんて
就職したことのないネトウヨより100万倍劣るチンカスだろうに…

ドコモショップ生き残りｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

アイフォーン発売の報道を受け、ドコモの株価は一時、前日終値比６０００円高の
１６万５６００円を付けた。

また、ドコモ利用者は「選択肢が増えて楽しみ」と歓迎。東京・秋葉原で買い物中だった
東京都北区の予備校生園田慶さん（１９）は「スマホ市場が活性化する」と期待。
埼玉県美里町の大学２年八須航希さん（２１）は
「アイフォーンを使いたいから、ドコモから乗り換えた友人もいた。
つながりやすいから、戻ってくる人もいるのではないか」と話した。

>>330
それ、NECの携帯事業完全終了のお知らせやんか

買収されてからどうなってんの？

>>332
親会社候補にことごとく買収拒否されて買い手がつかない。
結局NECがオーナーのまま解散させる方向。

>>332
丸紅系になったでしょ。

経常の落ち幅が半端じゃ無いね
3割減っていったら普通は代表取締役以下役員数人引責辞任だよ
よくこんな糞会社を丸紅は買ったもんだよな


でさ、まだガラケーの修理やるみたいだけど、iPhoneの修理もやるの？ｗ？ｗ

丸紅の考え方ってどんなんかね。

ドコモショップ以外は全員リストラ部屋直行でしょう。
かわいそうに

>>337
店舗数増やしたいという思惑しか見えてこない

あんまりそういう激しい事やるイメージないね。

>>339
社員の願望と親会社の思惑は違うからｗ

>>340
まあ俺は社員でも何でもないのだがw

ネットで暴れてる暇があるんなら就職活動すればいいのに＞丸紅に追い出されるクズ共

倒産記念age

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

丸紅の奴隷ども元気？ｗ

Biglobeも売却ｗｗ

おまえら同様のクズの集まりなんだろうなｗｗｗｗ

丸紅ってIT系子会社ほかにないの？

いつからモバはITの会社になったんだ？
携帯販売と修理の会社だろ？

ドコモショップやってるだけでIT企業か…
NECが親だった頃はそういう勘違いもありだけど、今は商社の不良債権だしな

携帯のファームの開発とかやってたろ？
っつうかただの携帯販売会社ならなんでこの板にスレがあるんだよw

さぁ社員が必死で宣伝始めました（笑）

モバがファームとか初めて聞いたわ（爆笑）。倒産しかかってからなんかもう必死ですよね（大爆笑）

まだあったんかモバイリング
マジうぜー

モバイリングのドコモショップでもiPhone売ってるんですよね？（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

ＮＥＣ営業益99％減、携帯基地局が反動減　４〜９月

ＮＥＣが30日発表した2013年４〜９月期連結決算は営業利益が前年同期比99％減の３億7900万円だった。
国内の情報技術（ＩＴ）サービス事業は堅調だったものの、前年同期に業績を押し上げた携帯電話基地局の
増設需要が一服、反動減で大幅減益になった。

売上高は前年同期比５％減の１兆3831億円だった。企業向けや官公庁向けのシステム開発事業は堅調
だったが、基地局など通信会社向けは振るわなかった。

最終損益は261億円の赤字（前年同期は79億円の黒字）だった。７月末でスマートフォンの開発を中止した
ことに伴う特別損失を計上した一方、携帯電話販売会社の売却益を計上した。

14年３月期通期の業績予想は据え置いた。売上高は前期比２％減の３兆円、営業利益は同13％減の
1000億円になる見通し。

http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXNASGD3000F_30102013000000


★電電三兄弟の株価

6701　日本電気（株）　216円
http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=6701

6702　富士通（株）　416円
http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=6702

6703　沖電気工業（株）　219円
http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=6703

っつかこの会社は既にNEC関係ねえし
丸紅の子会社だか孫会社だかだろ？

>>355
福本必死だなｗｗｗｗｗｗｗｗ

MXモバイリングになったよ
ほれ
do-como.com

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

やっぱり大規模なリストラがあるんですよね？
丸紅から人送り込まれて、旧NEC系は全員クビみたいな

いきなりそんなことしないだろ。

>>360
お前のクビはもう確定してるけどなｗ

使えそうな人だけ残して、それ以外は自主退社にもっていくのです。
クビなんて体裁悪くてできません

うざいな福本

また出たよ福本
誰だよそいつ

丸紅ね…ドコモショップの販売網目当てとしか思えないな

>>365
そりゃそうだ。目的もなく買い取るかよ

おはようNECを顎で使える福本くん

>>366
丸紅から見たらドコモショップ以外いらないんだろうね

黙ってろよ腐れ福本

500人規模の希望退職を準備中って本当ですか？

希望退職に応じなくても整理解雇されるだけｗ

.



ＣＴＣ＠細村参上！夜露死苦！！

郵政ＪＰＩＴ５次開発の度重なる不祥事は、
伊藤忠営業と幹部社員の起こした問題。


.

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

丸紅ｗ

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

ＮＥＣの純現金収支ゼロ　14年３月期、ビル買い戻し影響

ＮＥＣの2014年３月期の連結フリーキャッシュフロー（純現金収支）は、ほぼゼロになる見通しだ。従来は600億円
の黒字と前期比４割増やす計画だったが、証券化後に賃借していたビルを買い戻したため、現金収支が悪化する。
賃借料を年間数十億円節約できる損益改善を優先する。

玉川ルネッサンスシティ（川崎市）の３棟のビルの信託受益権を今年９月末に約575億円で買い戻した。同ビルは
02年に証券化し、その後も入居を続けている。

今期は部品などの仕入れから売上金回収までの期間（キャッシュ・コンバージョン・サイクル）を短縮するなどで、
純現金収支の大幅な改善を見込んでいた。

なお、ネット接続子会社のＮＥＣビッグローブを売却する方針で、売却時期によっては今期の純現金収支が変わる
可能性がある。

http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXNZO6453376024122013DT0000

潰れた会社なんざほっとけよバカども

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

コピペうざ
ここはMMモバイリングのアンチスレなんだから余計なこと書くんじゃねーっつの

ＮＥＣ関連会社社員 １５億円着服か
1月17日 17時11分

電機大手「ＮＥＣ」の関連会社に勤める４０歳代の男性社員が、８年余りにわたって取引先に対する支払い
小切手を偽造するなどしておよそ１５億円を着服した疑いがあることが分かり、この会社は全容が分かりし
だい、刑事告訴も検討しています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140117/K10045681011_1401171712_1401171718_01.jpg

発表によりますと、ＮＥＣの関連会社で川崎市に本社のある「ネッツエスアイ東洋」の４０歳代の男性社員
が、平成１７年７月ごろから８年余りにわたって取引先に対する支払い小切手を偽造するなどして会社が支
払うべき金を水増しし、水増しした分を着服していたということです。
これまでの社内調査で着服した総額は、およそ１５億円に上る疑いがあるということで、会社では、全容が
分かりしだい、この社員を処分するとともに、刑事告訴も検討しています。
会社によりますと、この社員は、社内の経理書類を改ざんするなどして発覚を免れていたということで、去
年の年末に会社が行った経理処理の調査で発覚しました。
会社の調査に対し、この男性社員は、着服の事実を認めたうえで、「インターネット競馬などギャンブルに
使っていた」と話しているということです。
ＮＥＣは、「誠に遺憾だ。早期に全容解明して再発防止策を実行し、グループ内の内部統制をさらに強化し
たい」というコメントを出しました。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140117/k10014568101000.html

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

福本がNECへの嫌がらせのために全力コピペ中ｗｗｗ

社長やめるのいつ？

黙ってろよ福本

>>383
人のクビより自分のクビの心配したほうがよかろ？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

>>386はNECに未練タラタラの福本

出来もしない目標設定するのやめてくんねぇかなぁ

>>388
会社がお前に辞めろと遠回しに言ってるのがわからんの？？
就職活動は早いほうが結果が良くなるぞ？

>>389
むしろ早く辞めさせてほしいくらいだわ

有能な奴って会社が潰れる前に辞めて別の会社でキャリアアップするからなぁ…
会社が潰れてなお居座り、辞めさせられるまで辞めないような奴じゃマクドの
バイトも務まらんだろう

>>390はNECを使いこなすと豪語してた頃が忘れられない福本

会社まるごとNECにクビにされちゃったよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

MC/ServiceGuard
http://ja.wikipedia.org/wiki/MC/ServiceGuard

このへんやってるのNESの人？

そもそもNECと関係ないし

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるために容認してきた正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取され労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、理不尽な搾取、雇用・契約止めの脅し、待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合や「連合」の襲撃をする余地がある。

NECに見捨てられて倒産したNECモバイリング

福本キモッ

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↑NECから切られた福本の荒らし

☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
健康や知財を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約書を締結された。

刑法第223条 強要罪
作成等の期限日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪者の指示に従った。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

まだ必死な福本

米軍と自衛隊はなにやってんの！！
この手のキモオタを放置すると確実に幼女誘拐強姦致死につながるって歴史が証明してるっ！
一秒でも早くこの地域全体を爆撃して原始時代に戻すべき！

◆パトネットあいち 不審者情報

・発生日時　10月10日(金)午前7時25分頃

・発生場所　西区城西3丁目地内

・状況　男が登校中の女子生徒をじろじろ見た

・被疑者等　男1名、40〜50歳くらい、小太り、黒髪の薄毛、
　黒色斜めがけバックを掛ける、一見してオタク風

http://anzn.net/aichi/safety/index.php?i=22735
http://chobi.net/~shirota/blog/?p=45367

勤務先から２．７億円横領　容疑者逮捕、被害１８億円か
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141022-00107852-kana-l14

勤務先のＮＥＣグループ会社（川崎市高津区）から約２億７１００万円を着服したとして、
県警捜査２課と高津署は２２日、業務上横領の疑いで、ネッツエスアイ東洋の元経理部
財務マネジャーの男（５０）＝茅ケ崎市浜見平＝を逮捕した。
同社は３月、２００８年３月から１３年１１月にかけて計約１８億円を横領したとして、
同容疑者を告訴していた。県警が余罪を調べている。
逮捕容疑は、１３年１月から１１月までの間、社員の厚生年金保険料の支払い名目で
同社名義の小切手９枚を東京都内の銀行で現金化して横領した、としている。
県警の調べに対し、同容疑者は容疑を認め、「馬券を買った」と供述している。
県警によると、同容疑者は社内の会計システムを操作できる立場にあり、小切手を二重に
振り出していたほか、架空の売掛金を装ったり、銀行の残高証明書を改ざんしたりして
経理上の帳尻を合わせていた。内部調査で１３年１２月に発覚し、同容疑者は今年３月に
懲戒免職処分を受けた。

NECグループのネッツエスアイ東洋で20億円横領事件-谷川幸央を逮捕

NECグループ会社の「ネッツエスアイ東洋」で働いていた元社員が、
約2億7000万円を着服したとして、逮捕されました。
横領した総額は20億円にも上るとみられています。
業務上横領の容疑で逮捕されたのは、神奈川県茅ケ崎市に住む
ネッツエスアイ東洋の元社員・谷川幸央容疑者（５０）。谷川幸央＝たにがわ ゆきお

神奈川県警捜査２課の発表によると、谷川幸央容疑者はネッツエスアイ東洋の
経理部で財務マネジャーをしていた2013年1月〜11月にかけて、約2億7100万円を
横領した疑いが持たれています。
自社の小切手を、東京都内にある金融機関で現金化するなどして横領していました。
谷川幸央容疑者は得た金銭を競馬に使っていたといい、インターネットでの馬券購入
で１度に1000万円以上購入することもあったといいます。
なお、谷川幸央容疑者は2005年以降、総額20億円以上もの金を横領していたとみられています。
ネッツエスアイ東洋の社内調査により、谷川幸央容疑者が不正な経理をしていたことが発覚し、
今年３月に谷川幸央容疑者を懲戒解雇したうえで刑事告訴していました。
警察での取り調べに対して谷川幸央容疑者は「馬券の購入などに使った。残金はほとんどない」
などと供述し、容疑を認めています。
捜査２課は多額横領事件として、余罪についても追求していく方針です
http://breaking-news.jp/2014/10/23/013360

>>403
なにやってんの福本？

ひと〜つ人世の生血を啜り、ふた〜つ不埒な悪行三昧、みっつ醜い浮世の鬼を、退治てくれよう、桃太郎！

集団ストーカー事情通
<正義の> 88年度黒磯高校卒 <味方>
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1414643662/
<正義の> 90年93年度墨東高校卒 <味方>
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1414473386/
<正義の> 85年度黒田原中学校卒 <味方>
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1414461677/
集団ストーカー事情通
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/intro/1413784523/l50

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

福本キモッ

Cookieが汚れまくってる
もうトラッキングの嵐

>>411
福本うざいなぁ…