ネットワンシステムズってどうよだよね？ 　　　　4

ヾ(*´∀｀*)ﾉ゛

ネットワンシステムズってどうようだよな？Part3
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1237305854/
ネット・ワン・システムズってどうよだよな？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1225615116/
ネット・ワン・システムズってどうよ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1038389240/

ネットワン落ちたんだけど、nsatだとネットワンよりどれくらい年収低くなるの。
高度4つとnpdp持ち、TOEIC900over、２０中盤で今580（3年限定の資格手当が90〜100）くらい。
独立系（笑）で監視やってる。

ネットワン落ちるの難しい

ＮＳＡＴのほうが高いらしいよ

>>2
○T○？

前スレの>>1000
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1237305854/1000
kwsk

>>5
うん。運用保守しか実務経験ないから転職活動厳しい。
時間外は月30。
いけるならいってみて、条件次第で決めるしかないかな。

>>2
キャリアに問題があるんじゃなくて、人が余りまくってるから落ちたんだと思う。
強力なコネが無いと。。

メールは何でもいいけど、スケジューラだけでも
Webベースのものに戻してほしい


>>6
前スレの専務と佐賀県の人か？

明日会社に行きたくないよぉ

>>7
どっかでみた資格体系だと思ったら同郷だわ
運用設計に絡められるならぜひうちの部署に欲しい。

わざわざ同じことやってるNSATに転職する理由が分からん。
監視が嫌ってだけ？

>1000
別会社からの出向組の事？

出向と最近来た能無しのこと

>>11
広域NWの監視はもういいから、移りたいんだけどね。

>>12
今期は諦めて、ITストラテジストとって頑張ろうと思ってたら、Pオファーが。
障害、サービスに関わる事前事後の検証がメインのポジションということだったので
景気よくなるまで待って構築で転職、という考えが揺らいでます。
ほんと待遇次第。

資格勉強やる暇ないくらい残業多くてよければ申し込んでみれば？
スペック割れてるから人事も気がつくと思うけど。 ここ見てるしｗ

20代中盤で高度4つとnpdp持ち、TOEIC900overって相当優秀じゃないか。

11月のボーナスはどうなるんだろうか

Exchange Web Accessでも入れればいいのに。

80番で見れるよ。つーかサービス止めて無いだけだろうけどね
他のメンバーの予定が見づらくてダメダメだけど

>>15
待遇は悪くなると思われ。
npクラスだと手当てがない

>>17
ここにいらっしゃる皆さんのように実務経験が無いので、ダメダメです。

>>21
ですよね。
うちもベンダは一時金だけですが、論文ある高度だと月4つきます。
ずっとならいいのに。

ああ俺も20代半ばからやり直したいわ

メールはExchangeでもいい
スケジュールはWebベースに戻してほしい


って、みんな思わないの？俺だけ？

>>24
お前はスレの流れも読めないの？

>>4
そんなことはない
毎年最高評価を取り続けた有り得ないケースが
モデル賃金として出回っているだけ

事業部の営業と技術と応用技術部の検証だとどれが一番収入良いの？

SPの営業

昔は億ションとか買った営業も居たとか…

入社して草々NSATに出向となったら死ねるわ

Ｅピーの技術力がどんどん↓

Ｅピーの技術力がどんどん↓

>>25
2chで何言ってるの？初心屋か？
ここは会議室じゃないんだぜw

>>33
初心者すなあ

初心屋ってなんだよww
耐性無い奴だなァ

>>30
しかも片道切符
出向規定かわったからやりたい放題

nsatって30で年収550万円いく？

>37
無理。

>>36
どう変わったの？

>>39
ポータル見れ

大卒のモデル年収だと30才の残業30時間で650万程度。
一番最低のグレードで500万超。それに福利厚生の10万と資格手当。
XOCに入れば残業や夜勤でそれなりの収入になりそうだが。

で、結局NOSとNSATだと、NSATの方がいいってことか？

疲れ果てた
明日から夏休みにしよっと

>>43
おまえ、あれだけ休んでまだ休むのかよ

>>43
お前、俺が後ろ通る時いつもブラウザ閉じるよな

>>43
会社でオナニーするのだけはやめてくれ。

>>46
みんなひいちゃったじゃねーかよｗ

正直、〇階であの娘を見るだけで半勃ちする。

会社のPCにUSBのワンセグつけて、夜遅くまでずっとテレビ見てる奴って何なの？

>>44
>>45
>>46

集中攻撃ですなあ〜ｗ　溜まってるの？

>>46
すまん。。。。
せめて月曜からはサークルKの横でするよ。。。。。

ああ、あそこのトイレでなら1回やったことあるわ

ここからスカウトされてるんだけど、行くべき？
今はヤフーで基幹系のシステム作ってるんだけど、給料が低い。

給料ならNSATがいいんじゃね

今NOSで募集してる部門ってどこ？

リクナビ見れ

営業の募集でつか

今はNOSの営業に行くのは辞めたほうが良い
SEに対しても残業抑制の圧力が強くなって全般的に手当てが薄くなっているけど
営業はインセンティブのプランが改悪されすぎで聞くだけでも悲惨な状態だ
聞いた話じゃこれまでは付いていた新規ユーザーに対するインセンティブもなくなったらしい。
でも人事は現場の反発が面倒くさいから公示はしないみたいな事と言ってた、可哀想に（笑
職種別の平均収入で見ると、恐らく今後は
事業部SE＞営業サポート＞営業推進系＞事業部営業
SPはよくわからん

社長さん　まどろっこしい事せずにこの際ハッキリ言ってあげたら？
NOSの営業は役立たずの穀潰しだ　と。

え！まじ！？
新規ボーナスなくなったの！？

転職しようと思うんだけど、今この業界で景気のいい会社ってどこかな?

>60
今の景況感でどこの企業も景気は悪い・・・・・。
まあ、野村総研だったら悪いなりにも金は出るぞ。

>58
穀潰し発言に同意。
やつら赤字案件でもガンガン振ってくる。


…そんな事は言わなくても会社利益率を見れば一目瞭然でしたね。

醜い・・・

SEも営業もお互いの立場を尊重しなさすぎだな
所詮は水と油なのか

>68
俺が乳化させてやる。

>>64
SE・営業「あいつは本当にカスだよな」

お前のおかげで見事に息が合ったぞ

ちょっと待て！
営業サポートってそんなに給料貰ってるのかよ！

ますますこの会社の営業って価値がないな(w

サポートさんはプチセレブ

同じ年齢、同じ等級でみたら営業だけじゃなくてSEよりも高いんじゃないか。
あの業務内容に対してあれだけの給料、そりゃ御局さんも多くなるさ

>>67-68
J○L子会社が転居し野郎しかいないSTTにで居てもらえるだけ
マシじゃないか。。。。。。

サポートさん居なくなったらハッテン場になるぞ。

公表値だと　男性：女性＝5:1　って記載はあるけど。

リクルートは♀比率高いって聞いた事あるな。

他の職種はあれだけ給料にメス入れてるのに、何でサポートに対しては待遇を上げ続けるんですか？
わかる人います？

営サポの権力の源っていったいどこにあるんだ？

サポートはピンキリ
大抵はパートで十分
てか、パートのほうが仕事できたりして。。

デキどころはほんの一握り
その人たちの給料がいい分には文句言わないよ

パートや契約の人達の方が保証されてない分真剣だったりもする

は〜、サポートの給料聞いたら現場の第一線で頑張るのがバカらしくなるよな
実はNOSって共産主義だったんだね

新規ボーナス無くなったのは嘘だよ
そんなの営業やってる意味ないじゃん

ここからオファーメールもらったけど営業の給料どれくらい？
モデル収入４００万て書いてあるけど。営業はボーナス無くて年４回のインセンだよね？
実際のところ営業の平均てどれくらいもらってるの？
住宅手当出る？
月平均残業時間は？
残業手当は？

やめとけやめとけ

新しい配線ルールってウザイらしいね

ぶっちゃけこの会社の何がダメ？

どこからともなくやってきた幹部＞＞社内失業、資格勉強三昧の中堅＞NSATNOP＞＞応用技術＞＞井の中の蛙SE＞∞＞日々頑張ってる営業

新しい配線ルールって何？

>>81
ひがしかみくらこ

２０，３０才で、営業の年収どんくらい？

>>82
> ひがしかみくらこ

東？
神？
倉？
庫？

こうですか？
全然意味が分かりません（＞＜）

>>83
250〜1400万

>>85
つまりインセン付かない場合、２５０万てこと？そんなバナナ。。。

>>86
いや、だから入社年の４〜12月の源泉はその程度だってば。

>>87
じゃあ特別トップセールスまでは誇らないとして、
まぁまぁ、平均程度の営業マンだったらどうですか？

>>88

そんなコメントしてる時点で普通にすら実績あげらんねーよ
去れ

>>88
普通の営業マンだと、だいたい270万〜330万は行きますよ！

>>90
どうも有り難う御座います。

>>89
あくまで求人で謳ってる給料と実際の給料、
インセンの占める割合を聞いてるだけじゃん。

三流大が。

一々煽るなよ。

ニュース連発しすぎ
だいじょうぶなのか？

耐性のない奴は入社してこなくていいよ＾＾

アホが湧いてるなぁ…。

「平均程度の営業」って言葉自体が既におかしいんだけど。
ゆとり学生脳持ったまま入社する気か…。

>>95

だよなｗ
でもこんなバカがうろたえて仕事しつつ、会話相手いないまますぐ転職する物語がみたいｗ

ま、既に何度もみてるけど

社長の経歴知っての「三流大」発言だよな？

顧客の誰もがネットワンの名前だけで「ウェルカム」となるワケじゃない。
むしろ逆の方が多いわ。

メーカーなら自社製品もセットで持ってきてくれるし〜って何度言われたことか。
そこを、自社製品を持つメーカーと同等、それ以上のサポート品質を保証出来ます！
・・・この辺の説得にどんだけ時間を費やしてるか。営業ってのはこの辺のフェーズもやんなきゃいけない。

こういうフェーズを担当しようって人間に「平均」もクソも無いわ。
やるかやらないか、これしかない。

>98
インセンティブの為？

>>99
これが仕事だから。

>100
売上高じゃなく利益率を考えて提案してるなら最高の営業だな。
応援するぜ。

>>101
意地悪な人ね、そんな営業居ないの分かってるくせに

会社的に、粗利じゃ無く金額の大きさを重視してるんでな・・・

本来は小規模の案件でも総工数-加工費が十分出てれば優良案件なハズなんだが。
工数的に赤字でも金額が大きい方が評価される現状がある。
だから小さい案件は新米が取りに行って玉砕。

>>101
いねーよ、そんな奴

営業が案件取ってこなきゃエンジニアも仕事が無い。
エンジニアが働かなくても特派何人か揃えれば案件完遂。

そういうことだ。

>>105
赤字案件はいりません

そもそも案件単位で赤か黒か分かる人間が居ないだろ

↓こんなのに出てたんだ。
http://www.kenja.jp/movie_details.php?tarC=fukabori&tar=293_11.flv

>>107
>>107
>>107
>>107
>>107

ここに書き込んでいる輩は自分も含めて
２：６：２の下側の２なのでしょう。
ごくつぶしでスマン。

クラウドに力入れるらしいけど、クラウドって何？勉強せなあかんの？

Exchangeになって一度も予定入れてない。

Exchangeになって他人の予定を確認するのがめんどくさくなった

やっぱExchange遅すぎる。

でも客向けに導入する案件は幾つかやった。
きっと不満たらたら使ってるんだろうなぁ・・・

社内掲示板は愚痴日記

WebAccessも出来ねぇ。

>>115
よくアレだけ細かいことにこだわるよな

プロフェッショナルな人は仕事にもクレームにもこだわりがあるんだよ。

正直、暇そうでうらやましいよ

でも素敵

メールいつ直るの？

明日早退したいよぉ

>>122
もう来なくていいよ、君は

プロフェッショナル（笑）

>>122
随分と長い間ここに書かずに我慢したな

10月なったら何人くんの？(片道？）

また10月になったら組織をひっかきまわすの？

100人くらい。
サプライズ人事もあるよ！

報復人事もあるよ！
外に出される子は要らない子。

結局UCは何億売れたの？

早く融合して、古い体質の人を一掃できれば面白いね。

出向後も古い名刺に電話番号だけ上書きしてる奴いてワラタ

Ciscoだけ売れって言われてるんだけど

そのCiscoもネットワン優遇止めて久しいんで、ますます優位性が無くなってる。
システム基盤もメンツ見てると寒いしなぁ…。

>>134
下流は情弱多いな

特に秀でた分野ってのは無いんで、今掴んでる固定客を逃がさないようにすること。
入札案件を適当なシステム屋と有意なアライアンス組んで参加すること。

・・・LGWANの失敗のツケは大きいな。

>>136
あー　案件名まで書いちゃったね。。

>>137
社内には人知れず火事になった案件多々ありだよ。

元から無茶な案件とってきて、ポストが上手く回らないと切れる営業どうにかして

>>136
社長以下　序列４番までは全員ダメだったってことだね
次期社長は序列５番目以降からの選出でしょうか

あんだけ売り煽って保守体制はありませんとか、氏ねよ

>>140
それってどういう意味？

1期LGWANはウソみたいに上手く行った。
2期LGWANはウソみたいに失敗した。

http://www.asahi.com/digital/internet/TKY200909180383.html
電子申請システム、利用率低迷　検査院が改善要求

インターネットで国に申請手続きなどをする電子申請システムで、
総申請数のうち電子申請が使われた割合を示す利用率が、１２のシステムで
１０％を下回っていることが会計検査院の調べで分かった。
国民のニーズを度外視し、「何でもかんでもオンライン化してきた」
（中央官庁幹部）ことが利用率低迷の原因とみられる。

>>141
売り煽ってる人たちは、現場の意見を全く聞かないで
勝手に進めてるだけだから・・・・・・・

>>141
今の体制がどうなっているかも知りもせず、
実際の担当部署とは、まともに会話もせず、
それでも報奨金で釣る経営陣のお偉いさん

営業は爆死、技術は疲弊、顧客は激怒

誰のため、何のために働くのか？

応用がまったく利かない応用技術

粛正人事楽しみだなぁ

粛清人事も楽しみだが、さっさと部とチームを統廃合して量産型部長や課長を一掃しろ

営業は爆死、技術は疲弊、顧客は激怒、幹部は高級車でゴルフ

粛正人事？

>>148
誰が誰を粛清すんの？

>>150
一緒に爆死してくれる営業ならまだいい
受注した後は我関せずの営業大杉

本部長　部長　課長がつかえねぇから、腐った人間しか育たない。
10月にまたくだらない組織変更するんだろな。また部長増えたりして。
それと副とか兼務とか止めてほしいな。

下が詰まってるから来春までにはもう50ポストくらい作らないとやばいな。

組織図を見ると大企業みたいだよな

山が動いたな

鼠が多いな。

ほんとに粛正されてるオッサンいてワラタ

イエーーイ！ネットマークスゥゥウｯ！！!!

茄子もらってやめます^^

半島の｢法則発動｣とほとんど同じだな

木苺は死ねよ

で、今期は増収見込めるのか？

今から転職活動やれば、茄子貰ってすぐに退職届出せる。
そして年明けから移籍先に出勤。

そんな暇ねーよ

粛清ってのは、これか
ttp://www.netone.co.jp/ir/tfa9q10000002gvc-att/20090925.pdf

他のNIerもボロボロだけど、ネットワンも大変だな
だけど、アン●マン●ス残党の最後の楽園をどうするか

ネットマークス！大勝利！

それはないだろ

>>167
どこか粛清？

>>151
に書いてあったからよー、てっきり父ちゃんはこのことかいって
思ったってことなのさぁ、違うのかい？
教えてチョンまげ、助けてチョビひげ

年度末までにまだ人事で波乱ありそうだな。

片道でうちに来るのはいない？
タコ部屋がこれ以上窮屈になるのはヤダ

XOCに片道なら軽く憤死できるな。

プレ以外の技術はみんなNSAT異動なんじゃない？

みんなボーナス減ってる？？

年度末のボーナスがひどいだろうな

上期の中間決算みたけど・・・茄子上がる要素が全く無いな。
ハワイやめてグァムにしとこう。

今時、グアムいけるなんて、他のNIerじゃ考えられない話だぜ
他のNIerがこれ聞いたら、さすがNOSじゃねえかあ、オレたち負け組と違って、勝ち組は違うって涙ながすぜ

>>179
おまえらは、能無し役立たずな管理職に給与搾取されてるんだから当然だな

でもNS〇Tに大量異動するのだからNOSとしては利益大幅増じゃないの？
教えて財務に詳しい人。

>>180
えれー威勢のいい奴がいるじゃねぇか。
NOSにも少しは骨のある奴がいるってことか、若造？

じじいは黙ってろよｗ

>>181
出向ならNOSが給料払うから関係ないよ。そもそも連結したら同じだ

若造、テメエの出る幕じゃねぇぜ、引っ込んでろ

>181
出向組みの稼ぎが○SATの売り上げになる訳で…
○SAT…大幅増益
N○S…連結決算により変化無し。

まぁ、非○SAT出向組みのボーナスアップって事だよ。

>>185
老害は消えろ

>>175
EPはどんどん減ってるけどSPやAPはどうなるの？

EP出身のSEはN●ATに行ってSP案件の下請けなのかなぁ

ついでに使えないSEを切ってスリム化してから行けよ

>>187
ハナッタレのガキが威勢だけはいいじゃねえか！！

おい、みんなsageないからあがってるぞ！！

使えない子と老害はsageすら出来ないのか

もっとクロスファンクションにスレをドライブしようぜ！！！

るせーな、大半は入社したらたまたまSPだっただけだろが。

+1のオッサンただのクレーマー程度に考えてたら、マジで頭逝ってて笑えた。

>>194
そんなに僻むなよ。

>>195
こんな感じな

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　キリッ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　＜ (略)
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　キリッ
.　　　　+／　（●） 　（●）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼+　　　
　　　　|　　 　　　　　　　　　　　| 　ｸｽｸｽ>
　　　　 ＼　　　　 　　　　　　 ／

　　　　　　　　＿＿＿_
<ｸｽｸｽ　　 ／ ＼　　／＼　キリッ
.　　　　　／　（●） 　（●）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　+　　
　　　　|　　 　　　　　　　　　　　| 　　　　 　　
　　　+ ＼　　　　 　　　　　 　／

>>191
sageぐらいしろよカス

>>195
なにそれ？

>>195
ｋｗｓｋ

>>195
コミュニケーション（笑）のこと？

>>195
あれはオッサンの方が筋通っている。
あんな長文かつ意味不明なメールじゃねえ。

ageってなんだ？

>>202
本人？
それともお弟子さんの方ですか？

後継者じゃい

age

>>202
> あれはオッサンの方が筋通っている。
> あんな長文かつ意味不明なメールじゃねえ。

オッサンのノスペの意味不明な自慰長文の方が気持ち悪いと思いました。

筋が通っているかは知らんが、お互い表現方法に難あり。公開する意図がわからん

自慰行為です
俺は社会人の枠にはまらない反逆のカリスマだぜ！

炎上中のスレはココですか？
脂を注ぎに来ました。

>>207
大丈夫、みんなそう思ってるから

IT部へのグチは割と正論だけどな
他にコメント付かないのは、カス過ぎて誰も期待していないだけ

明日朝メールが取れなかったら早退したいよぉ

愚痴るだけだからな
うざいだけ
前に、だったら一緒にやりましょう！みたいなコメントをスルーした時はｸｿﾜﾛﾀ

IT部って毎日どんなこと考えながらどんな仕事してるの？

>>215
オナニー

こ、これがあのNOS…。
隣の芝は青く見えるとはこのことか

子会社のNSATがお試し版のOracleをインストールしたサーバーを客先に納入している件について。

>>217
お互いにな

ageとくネ

そろそろ海外にでも高飛びするか

>221
NSAT？

>> 222
もちろん、xyz

木苺

グラサンおじさん、どうなってしもうん？

>>225
誰？

木苺はクズ

>>225
消えればいいと思うよ

木苺って何？

>>225
どこも引き取り手がなさそうだな

ここにいる社員は糞のみ

>>231
自己紹介乙

>>230
IT部に移動させればいいんじゃない？

>>233
スキル的にはIT部よりマシだな

木苺夫人(笑)

今の会社に不満をもつ諸君

下記に諸君の未来があるかもしれないぞ
http://www.mki.co.jp/career/experienced/774/index.html

>>236
JUNOS触れないじゃ〜ん

木苺って何？

>>236
不満の原因は、中途で来て幹部に居座ってる奴ら
まさに患部

レッズみたいに、アマチュア、実質四部チームに二点取られたあげく完封されなかっただけでも、よしとするか

でも、PK勝ちじゃーな

なんだ？今日の株価はストップ安まで落ち込むのか？

日経新聞にマイナスの記事書かれたからな
、先週

同業他社の値動きに比べ、ここだけ異常に思えたんだが・・・そういうことか。

メールも＋Oneも酷すぎ。
IT部って一体何やってんの？
まさかこんな状況で日々定時退社してるとかはないよな？

こんなクソみたいな社内システムを構築していつまでたっても改修しない(できない、する気がない)
レベルの低い会社がクラウドサービスを推進して行くだって？
冗談きついよ。

吉野さん、あなた社内の状況見えてます？
いつまでほったらかしておくつもりですか？

社内で一番スキルレベル低いのがIT部だもの

アンガマンバ〇の残党の天下り先、原因をつくったのは
私だ、天国よりお詫びします。
ちなみに’NetOne’はもともとアンガ..の商標です。
わたしもむかしこの２つの名刺をもって営業してました。

とりあえず今日のメール遅延に関するアナウンスは一切出なかった

障害は機械物だから仕方が無いとしても
報連相 もまともにできないIT部って...
これで現場と同じ給料貰ってると思うとやるせ無い

メールベンダーさん、もっとうちのシステム担当者をつついて下さい！

あれ？Exchangeになったんだよな？

・・・Exchangeもマトモに運用できんのか、うちのは・・・

Exchangeになったからじゃね？

すません、exchangeはスケジューラにしか使ってないのです。
そんなに早く切り替えられる組織なら苦労しないです。

テクニカルセンタのコンテンツをめちゃくちゃに分類して
100倍見づらくしたのはなんなの？　バカなの？

文句出てるのEPばっかだね。

間違えた・・・恥ずかしい・・・！！

木
苺

Exchange、カレンダだけの導入・・・ってわけじゃないんでしょ？
メール統合しないのか？

つか、一定期間両建て、新規受信はExchangeのみ、旧は参照専用。
ってルールなら即刻できるのと違うの？

まさか、たかがメールにデータ移行とか無意味な労力費やして無いよね？
・・・よね？

給料安すぎ・・・・

>>255
そこで我らがグラサンの登場ですよ

グラサンってだれよ？

>>258
カフェテラスでよく見る人


禁句言ったら罰金にするって、それコンプライアンス違反じゃないですかー？？
偉い人なら許されるんですか？？？

>>255
サーバ増強のアナウンス出てたけど、どうなんの？
>>259
禁句kwsk

糞重たいポータル。技術資料が移行に伴い埋没。実機を触れなくなった応用技術。批判のでてないスケジュール管理を不思議な理由でExchangeに移行。

こんなところでしか愚痴れないとは情けない
グラサンおじさんを見習えよ

グラサンおじさん定着しすぎワラタ

>259
金曜日の糞つまんないキックオフでSUNから来た本部長の放言のひとつ。やたらテンションが高いこともあり、その発言に皆さん引きまくっていたが･･･

ゴメン
260だった。

>>264-265
後継者の方？

>>264
金曜ってどこのキックオフ？
さっさとこいつを更迭しろ＞社長

>>267
ＳＵＮだから行水Ｇじゃないの？

NGワードは？

>268
英水です

この会社の管理職、怖いわぁ...

管理職としての素養が無いのになっちゃってるのが多いから仕方ないじゃん。

>>272
バレちゃいました？

>>272
そのとおりだよ

>>272
でも、接待ゴルフや賭麻雀だったら、お前らよりずっと上だよ

ここって一部上場企業のなかでは待遇はかなり上位だと思うよ

>>276
誰の？
管理職としての素養がないやつらか

まさに痴愚

>>275
接待ゴルフじゃなくてゴマスリゴルフだろ。

>>275
他の能力は皆無だろうが、接待ゴルフとか賭麻雀とかいろんな意味でゴマスリの能力には長けているだろうｗ

>>264
糞キックオフの詳細キボンヌ
罰金に誰も反対しなかったん？

つうか、どのキックオフも寒い内容だったとか？

会社全体が寒いのか？

それとも特定のところだけ？

だからさ、禁句だから言えないんだってば。
特定されやすい内容なんだからさ。
空気読めよ、バカ。

>> 239
>> 272

あと、世襲制度、どうにかしてくれ

一体何人、血縁者を入社させてんの？

21年も会社あると腐ったリンゴが増殖するんだな、やっぱり

創業家があるわけでなし、会社を食い物にするのはやめてけれ
優秀なら別にここまで言わんが

UCって何であんなに気合入れて売ることになったんだ？メリットねえだろ。

>>284
無能でどこも就職先がないからこそ、血縁で入社余裕ですよ

UC! DC!
UC! DC!
UC! DC!
UC! DC!
UC! DC!
UC! DC!
UC! DC!
UC! DC!
　　・
　　・
　　・
　　・
　　・
以下、左遷（解雇）されるまで繰り返し

>281-283
開始20分間位のことは禁句だから言えません　byノート持参で30分以内にミーティングを終わらせたい本部長(^^)

あまりにも糞過ぎて多くの出席者は呆れて、以降は休息の時間に充てていました。

痴愚的な人達が糞過ぎて困る

目安箱どうなった？

言うことあるなら目安箱にいれろよ。
ここでグチグチやってるなんてダサすぎる。

メール軽くなったのでage
リプレースする必要ないんじゃない？

目安箱で改善されるなら良いんだけどねえ

>>292
月曜にはまた重い罠

こんな長期間メールトラブったら、客なら損害賠償請求してくるだろ。
うちは何でこんなにのんびりしてるんだ。

J2降格決定。推進関係者も更迭でよかと？

>>296
　|　三＿二　/　ﾄ⊥-（(｀⌒)､_i　 |　|
　〉―_,.　-‐='＼ '‐＜'´＼/´､ｦ _/､ |
　|,.ノ_, '´,.-ﾆ三-_＼ヽ　川 〉ﾚ'＞/ ﾉ　
〈´／／´|　｀'t-t_ｩ=､i |::　:::,.-‐'''ﾉﾍ|
. r´｀ヽ　/　　 ｀"""｀j/　| |くゞ'ﾌ/i/　　　　　　　　　すぐに更迭しろ
. |〈:ヽ, Y　　　　　　::::: ,. ┴:〉:　 |/
. ＼ヾ( l　　　　　　　　ヾ::::ﾉ　　|、
　j .>,、l　　　　　　_,-ニ-ﾆ､,　 |)）
　! >ﾆ<:|　　　　　　､;;;;;;;;;;;;;,.　/|　　　　　　　＿__,. -､
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ヽ|　 |　　ヽ＼　　 　_,..:::::::.　/ .|　　　　　　　｀''''フく　＿,. -ゝ┴-r-､
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まー確実に言えるのは、営業利益からみて、人大杉

結局、財務体質の面からみても、人件費が異常に膨らんでるし

人事の面からみても、シニアマネージャークラスだらけ

加えて、属人化した仕事をつくりすぎて、現代においてはITシステム化して誰でもできるようになった仕事を高給とりが未だに手作業で仕事してる不採算も大杉

まとめると、ITの会社なのに、全く先進的でないうだつのあがらないロートル保守的な人間が大杉で、会社を蝕んでいる

>>298

なんとなく納得
ITソリューション売ってるようにはみえない社内ロートル感

あと、お客様ニーズがわかってない、顧客セグメント毎のマーケティング、現場ヒアリングをしてないで売れると未だに錯覚してる UC

競合のUCビジネスは徐々に数字の積み上げがすすんでるのに

>>296
ポポビッチ監督曰く、「ユベントスだって降格した時がある」。それはユベントスだからであって、君らが降格して文句いうのはサポーターと自治体、弊社平社員くらいなもんで。

>>299
こいつらもな

技術の応用を未だにしたことがない、既存技術さえ知らないからサポートできませんと自信満々で回答してしまう、旧来からの応用技術本部

シスコ以外は売らないと言い切る、でも今の自分とこの社長の名前すら言えない、EPの技術マネージャー陣

>>301
アホばっか
知らないなら、勉強すればいいだけじゃんよ
それとも、資格勉強しかできない？
業務時間に遊んでる時間やら麻雀してる時間あるんだからよ
だから、ガツガツくる競合に負けるんだよ
お客様もやる気ない、誠意がない、たまにしか顔出さないところからは買わないよ

平日麻雀パートナーズ

金曜日から宿泊出張、土日はゴマすりゴルフサポート

株主背任だな
株主代表訴訟、よく起こされないな？

次のボーマスの額次第だね、この会社に残るかどうか。

だな

禁句で罰金だったり、売れないの
わかってるUCとか推進したり、現場わかってない馬鹿ばっかりで大変だね！

早く辞めなよ。

無責任クラウド推進の○太郎を更迭すべきでは？
あれが居る限り失敗すっぞ

>>309
ずいぶん狭い範囲だな、特定されないように気をつけろよ

自分の父親の会社に対して、事業部を経由せずに案件を振っていた人も
ぜひクビにしてほしいです〜

>>311
kwsk

x

E*の偉いひとあたりから「Ciscoルータ・スイッチ以外売りません」と言ってくれませんかね。え、言ってる？だからか...

>>314
あなたは「Ciscoルータ・スイッチ以外」は売りたくないのですか？

ネット◯ークスから来て、売れないUC
やってる偉い人たちはどうすべか？

UC売れまくりだよ

ttp://www.neec.ac.jp/computer/security.html
これってウチの人？
いたっけ？

こういうのを探す暇があるなら、+oneで調べようよ。

来週から偉い人たちはまたまた
アメリカらしいよ

>>320
行くべき場所は客先じゃないのか＞お偉いさん

>>318
いるよ

もーどーでもいいよ。

投げやりになるな。
そりゃ株価続落しまくりだけどさ。
東一でここより安い株価探すの難しいくらいだ。

なんか、ショボイ。
ちっちゃい。

だから、どーでもいい感じが希ガス

禁句について早速トピック立っててﾜﾛﾀ

具体的な戦略もなく、精神論だけ語られてもな
末期症状

>>326
リンク

あーつかれた。

わっかりませーん

一瞬だけ話題になっていたと聞いて探してみました。
ほんとに私のことか確証はないけど、他にいたらそれは怖い気もする今日この頃。

以下、ここを読んでいる奇特な会社員へ。

私の上司に不当なクレームが入っているのはわかっていますけど、公開されたものには公の場で意見を出すのが重要かと。
なお、上司にはきっちりぶっちゃけた話をしております。色々申し訳ないとは思いつつ、仕事と割り切って。

とりあえず、間接部門の不手際に対しては、その旨をきっちり上司に言うべきでしょう。もちろん人事に行く書類の中で。

酒の席でぶっちゃけたいなら、おぢさんが誰か特定できている方はメールをください。割り勘でもいいなら話を聞きます。

クラウド・ビジネス・アライアンスについて、お伺いしたいのですが、
理事、会員ともに"ある意味"すごいメンバー揃いですが、どのような
ご縁なのでしょうか。会員には�潟pイオン様もおられますね。

マジ疲れたわ

わからないかもしれません。
つかれたかもしれません。

俺らの心の叫びを代弁してくれるのはグラサンだけ

最近、お弟子さんはおとなしいね

若手はほとんど全員このスレみてますが・・

若手ってどのへんまでよ

グラサンおじさんは見てる？

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T　＜イエーイ、若手社員見てるー？
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

もうすっかりブラック企業だな

売上至上主義の弊害だろうな

そりゃ客からがっつきすぎと言われるわ

その割に給料の平均値は割にいいよな
あくまで平均値だけど

EPだけでしょ？

そろそろEPだSPだNSATだ応用だといった諍いを超克して、
団結して巨悪に立ち向かう必要があるんじゃないだろうか？

>>346
会計上の振り分けだけで十分なのには禿同だな
プロジェクトごとにチームを作ったほうがいいと思う

巨悪と戦うならイオナズンを使えるやつを採用しないとな

で、巨悪とは？

Ｉ○部

俺にとっては「Ciscoしか売るな」と言ってるアイツだな

>>351
今年度いっぱいでしょ？

ネットワン、Cisco期計でトップ陥落。
これ、何期が続くと仕切り値（卸値）で優位に立てなくなる。

Ciscoが今一番安く出してるのは、富士通販路。

NYは寒いらしい
俺も行きたいよ

なんでNY

あ

俺も連れてって

ニューヨーク？

ニューヨークに行きたいかー！


は禁止

帰りの飛行機が落ちたら、弊社も良くなるのかなあ

落とすなよ！絶対落とすなよ！

真正ブラックコーヒー
真正ブラックコーヒー
真正ブラックコーヒー
真正ブラックコーヒー
真正ブラックコーヒー
真正ブラックコーヒー
真正ブラックコーヒー
真正ブラックコーヒー
真正ブラックコーヒー
真正ブラックコーヒー

>>352
ああ、あいつが連れてきた禿げ課長も今年いっぱいでドボンだ。

余所でシスコ売るのがうまかったからって、ここで成功するとは限らん・・・
むしろＣｉｓｃｏ以外のプロダクト売るのが上手い奴が欲しい。

ネットワンブラックシステムズ
ネットワンブラックシステムズ
ネットワンブラックシステムズ
ネットワンブラックシステムズ
ネットワンブラックシステムズ
ネットワンブラックシステムズ
ネットワンブラックシステムズ
ネットワンブラックシステムズ
ネットワンブラックシステムズ
ネットワンブラックシステムズ

>364
売れてないのに本部長とかにバンバンなれんだから成功してるだろ。

>>363
U○のハゲ課長？

グラサンのことを誰も相手にしないから、降臨しないじゃん　ｗ
＋ワンでも2chでもダメな人っていったい・・・

>>368
あの勘違いっぷりをどう相手しろとｗ

>>365
そのまますぎる

ブラックワンシステムズ

東一株価最底辺のブラックワンシステムズ

>>369
グラサンの言い分は正論だと思うが

>>372
○T部はどうでもいいんだよ
他にも色々あるんだよ、グラサン

>372
問題は重箱の隅をつついて殿様気分のグラサンの痛々しさだろ。

グラサンはお子様なんだからほっとけ。

疲
れ
た

キックオフの件はどうみてもグラサンが正論

削除要請からきました
ブラックコーヒーと言えない世の中なんてあんまりだと思う


山本商店
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1257761224/

でさ
一朗なの一郎なのどっちよ？

まさか自分の名前を間違える程のもの凄いアフォってオチじゃねーよなｗ

神奈川の人か

一浪です。

二浪です。

三郎です。

木一郎です。

明日からまた1週間天王洲か・・・

http://www.e-obs.com/obs-news/genko/DD11160011369.html

もう死にたい

露骨なセクハラでも解雇されない人がいるのはなぜですか？

それはセクハラではなく、貴女が自意識過剰だからでしょう。

社員満足調査の結果は今年も非公開なのか？

底辺の不満がすべてだからな

>>389
ドーナッツマン？

俺の頭がドーナツみたいだと！？

>392
kwsk

　　　　　　　-‐''''"´￣｀`ヽ､　　　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
　　 　 　 /　　　　 ＿　 　 　ヽ　　　　　　　 ／／´ 　 __,,＞､
　　　　 /　　　　 　 ￣￣　　 {　　　　　 　 /::/　／￣:::::::::::::::＼
　 　 　 l　_ｨﾆﾆｱ二二二ﾆヽ､j._　　　　　 /::::l／::::::::::::::::::::::::::::::::l
　　　　 | 0Lj／-‐-ﾚノ ﾉ＿ヽ:::｀ヽ　　 　 l:::::::::::／l／lノノ/_イ:::::l
　　　　 ﾚ:r､/　ｲﾟﾃ　　　ﾋﾟﾄ｀|::|　　　　　 l:::::::::/ rtﾃ､ 　.ｨtq l::::::|
　　　 　 l:lﾍ　　'"　　　,j 　'"/ﾉ　　　　　 |::lﾍ!j　　´　　,j　　 !;:::/
　　　　　ヽヽ､　　　r‐-, 　 /'　　 　 　 　 ﾚﾘｰ ､　 　 ,....,　　lﾉ/
　　　　　　　　lヽ､　￣　／　　　　　　　　　｀ヽ､lヽ ､ ￣　／´
　　　　　＿,r┴‐-｀v´-‐j-､＿＿　　　, -‐-､_r┴─'ｰ‐ﾁﾄ　　　　　　　バルス！！
　 ／￣/:.:.:.:|￣￣｀T￣´|:.:.:.:l´　｀ヽ /　　　　ヽ￣`ー-‐'´`''''⌒ヽ
／　　 ,':.:.:.:.:.l　　　　l　　 l:.:.:.l　　　　＼　　＿r‐､-､-､ｒ,　 　 ､　　 ',
　　 　 |:.:.:.:.:.:.!　　 　 !　　 !:.:.l　　　,. -‐ゝ/// 〉 〉 〉 〉 〉　　　 !　　 ',
　　　　l:.:.:.:.:.:.ｌ　　 　 |　　 l:.:.:l　 ／　　人〈〈〈〈 '　'　' /っ　　　l　 　 l
　　　　l:.:.:.:.:.:.!　　 　 !　　 l:.:.:.ﾄ/　　 /　　```´-ｧ‐'''"　　　　 /　　　l
､＿＿/:.:.:.:.:.:ｌ　　 　 |　 　 |:.:.:ヽﾍ　 l　　　　/／　　 　 　 　 /　_ ｨノ
　 　 /:.:.:.:.:.:.:!　　　　l　　　|:.:.:.:.:l `ｰヽ､＿ノ´l､＿＿＿＿__/lﾆ二」
＿___l:.:.:.:.:.:.:.|　 　 　 l　　　|:.:.:.:.:!　　　　　 　 |＿　 （ ( ) ）_〕|　　 l
　　　l`ー‐‐'匸二l￣￣l二フｰｲ　　　　　　 /　　￣ `‐‐'´　ヽ　　|

バルスで上層階崩壊してしもうん？

>>396
SPだけこの先生きのこる

きのこる

SPは何でも分かってるつもりになっている

EPはこの先生きのこれるの？

ttp://biz.bcnranking.jp/article/explanation/0911/091119_120875.html

うわあ、すごいなあ。さすがはUCだぜ

>401
200億は固いな！！

お前らもう2年もすればUCに尻尾を振ってすりよってくるんだろうな。

ろくな保守体制も整ってないのに売れるわけないじゃん。
大半の客は UC(笑) なんかいらなくてモシモシハイハイできればいいだけだし。

インセンティブ上がらないからさっさと売れる商材にしてくださいよｗｗｗｗ

>>403
それ2年前にやったから
別のネタでお願い

時代についてけてないなー。
時代の潮流を必死に否定して、いまだにルータだのスイッチだのに
固執してる化石はとっとと放逐されればいいのに。

UCは都合悪くなるとルータスイッチへの固執に話をすりかえるけど
仮想化とか売れてるだろ
UCが売れてない現実を見ろよ

>>401
40億って年間？

>>407
仮想化売れてるか？

仮想化はＳＩとのタッグが前提。
これが売れる時は他のも売れてる。

つか、ビジネスモデル的に、インフラ特化の意味が薄れてる今、どうすんのって道筋が見えない。

仮想化は売れてるけど、肝心なルータスイッチやってるとこが
全然ついていけてないよね(´・ω・`)

>>410
それはネットワンというよりはシスコのほうがな・・・・

1000v（笑）

マイクロマネジメント推進部

最近の大口案件はUC絡みばかりだな

>>414
最近はUC関連製品がちょっと含まれてるだけでUC絡み案件というのか？

主目的がUC、あるいはUCがなければ取れなかった案件はUC案件なんだよ。

鼻で笑ってたら知らないところで売り上げ伸びてて不安だった？ｗ

ＵＣ案件と言いつつ、基本スイッチ案件で、他社向けTTC2Mがオマケで入ってるだけってのもあるしね。

>>416
ネットワークが無ければ取れなかった案件をNW案件にカウントしたら
UC案件はゼロになりそうだな

>>404
専用の保守部隊持ってるのUCだけじゃん

それで売れるんなら世話ないな。
Sol部の奴のインセンティブ評価見てみろよ、UCの達成率。終わってるわ。

ないわ、あれは

0

UC擁護まだぁ？
すっかり大人しくなっちゃったね

で、達成率何％だったんだ？
本部のインセンティブどれだけ足引っ張ってるんだ？
おい、何とか言ってみろよ。

quota も含めて語るとさらに悲惨なことに。
伸びるところは違うよね！

どうしてこうなった

事業仕分けまだあ？

私はどこぞの大学生で来年の就職にNOSを考えています

何故かと言うと
企業や学校から依頼が来て、こちらから提案しながら仕様固めて実際にネットワーク機器の選定をして、それを導入する

みたいな一連の流れで仕事ができるといいなぁと漠然と考えているからです

NOSではこの辺どうなんでしょう？
自分は技術系なのでconfig作ったり、現場立会いとかしたいんですが、NOSのどこの部門がいいとか、
NOSじゃなくて、NSAT行けとか、はたまた、○○会社行けみたいなマジレスを期待しております

よろしくお願いします

>>428
NOSだと事業部と呼ばれる部署がそういう仕事をしてる
事業部はEP(企業)、SP(サービスプロバイダ)、AP(公共・地域)と分かれていて
企業はEP事業部、学校はAP(公共)事業部のSEがあなたの希望する仕事をしてるよ

そういや学生だってこのスレ見てるってのに酷いレスだらけだな。
お前らちょっとは考えろよ。

マイクロマネージメント

>>430
入ってからがっかりさせるよりいいと思うよ

>>429
EPはお客が求めるものを提案できないからやめとけ

親切にレスしてくださってありがとうございました

>>432
その通りです＾＾；
今時転職は難しいので、就職したらもうそこからは動かないつもりで、現在会社選びを慎重に行っています
基本IT系は昇進しない限り労基？何それおいしいの？ってスタイルでほぼ全部ブラック会社だと思っています
なのである程度は諦めてはいますが・・・

一応ポイントとして
・自分のやりたい仕事ができるかどうか
・給料とか待遇、仕事環境
最後に
・仕事が大変でも早く帰れるかできるか（甘いですか？）
を加味して会社選びをしています

そういう背景もあって、”自分のやりたい仕事”に就くことができれば週６以上かつ毎日日付変わるまで（週８５時間程度の労働）
仕事があっても頑張れるかなぁと思っています
NOSならさすがに週６５時間、月２５０時間未満で簡便してくれることを期待してはいますが・・・

ぶっちゃけどれくらい働く（働かされる？）ものですか？

>>434
まず
×簡便　○勘弁　な

一概に言えない。忙しいときは忙しい。


無理して働くんではなく持続的にパフォーマンスを高めて働く努力が大事。
視点を変えて「仕事だけが人生じゃない。」と考えることが重要。


・・・・・って言えば安心ですか？

残業時間が一番影響するのは担当する顧客
会社としてどうするこうする言っても結局は顧客の要求が優先されるから担当顧客次第で残業時間は跳ね上がる
仕事量を調整できていないから同じ技術でも月の残業が0の人と大フィーバー中の人が隣にいるとかも
…そういえば勤務地であそこは特にひどいとか昔聞いたが景気悪くなって変わったのかね？

基本的に納期が近いと忙しくなるとは公式にもある。

>>433
kwsk

EPは9994J売れないって聞いたことがあるけど本当かね？

色々とありがとうございました
就職の際の参考にさせていただきます

>>420
あの本部のインセンティブって面白いらしいね。

人が多い部署は、なぜか目標数字がすごく少ない。
逆に人が少ない部署は、目標数字が「何倍」も多い。

偉い人達から気に入られている部署と、嫌われている部署がはっきりしてる。
そんなに嫌いなら、その部署を解散させてしまえばいいのにね。

でも売上金額が大きいから解散させられない。
だけど、絶対に達成不可能な目標を与えてやる気をなくさせている。


ひどい話だよな〜
それでもEPよりはマシかな？ 同じぐらい？

NSATのモデル年収450〜650とあるけど、
経歴にも寄るだろうけど、実際最低でも450は行くもの？

500くらいで採って超使える人材なら1年後に大幅うｐあり

>>441
U○のことですね、わかります
あの金額でも目標に大幅未達とかどんだけ

内部では本気クラウドやる気あるの？

クラウドはUCよりもタチ悪そう

>>428
目指すのはいい。
確かに各市場ごとにある事業部が基盤からアプリ選定・システムまでプランニングしてるから、マッチしてると言える。

しかし！、客からオファーが来て答えるって話は、今時無い。
20年前、TCP/IPってなに？Rインタやハイレベルは解るけど・・・って時代は確かにあったけど。

小さな案件、大きな案件色々あるけど、それら一つ一つ、営業担当者が汗水たらして掴んできた成果だ。
携わらせて貰える幸せって奴を忘れると、営業サイドへの文句が出てくる。

>>447
掴んできた？ 引き合い貰っただけだろｗｗｗｗ
そっから提案作るの誰だと思ってんだよ

大分トリ来年は支援どうすんだよ
一部興味のある人しか恩恵受けてなくて納得いかね〜よ
給料に還元しろよ

>>449
禿同

大分に投資なら馬鹿経営者だから辞めさせてもらう。

ところで、SUNから来た連中ってどうなのよ。

Sun売らないのに(´ー`)Sunからやってきました

笑える

>>448

こういう馬鹿なテンプレ提案書作成エンジニアが、会社を傾かせるんだわ。
大分に投資したのもこういう連中。

NOS営業とかやる前から赤になる案件とか持ってくるカスしか知らない

>>453
嘘つくなよ

あの人はどうして首にならないの？

＞＞453
嘘つきー
情弱ー

>>456
あの人ってだーれー

>>451
トリの社長辞任するんだね。知らなかったよ。
マルハンも撤退するんだな。

>>459
そしてマルチ商法のフォーリーフジャパンがスポンサーに

これで解ったと思うが、ネットワンはドロップアウトした人間達が行きつく場所である。
貴重な新卒カードは、どこか別なところで使うとよい。

と、他社を知らない新卒が申しております

NOSぬるすぎるだろ

まぁヌルいよね、仕事の質は。
最悪ドロップアウトして間接部門に逃げればいいし。

一部に悲惨そうな事業部もあると聞くが

>>464
SP行った人ですか？

いいなあ定時帰りの事業部いいなあ

今日NSAT一次面接なんだが、何注意すらいい？

ここに書き込みしないように注意したほうがいい

もう気づいてると思うけど
やる気ない人は簡単に整理されるよ

ドーナッツマン？

書類　　　　　通過確率 20%
一次面接 通過確率 30%
役員面接 通過確率 80%

こんなところか。

友人がNSATの試験でSPIと面接を１日でやったんだけど
その日のうちに内定の連絡来たとか言ってた

SPIの採点すら終わってないだろうに、よっぽど人材に困ってるのか？
当日に連絡来るとかブラックの代名詞な気がする
もちろん友人は結構できる奴だから実力であることは否定しないが

勝、かつ、カツ、カツサンド

>>472
学校採用枠ってのがあってだな・・・。

校採用枠かどうかは人事じゃ無いから知らないけど、面接重視してるだけじゃないか？
面接九割以上だと思うぜ？

このご時世だと厳選で東大京大新卒オンリーの採用でも
人集まってくるんじゃね？

そうやって高学歴集めても使えるとは限らない上に、
景気が良くなると辞めて転職するんだよなぁ。

上原政二、山本収、歴代社長は大したもんだ

NSATはもう新卒向けの試験をやっているのか
それとも今の大4年の内定無いヤツらを取っているだけか？

当たり外れの差が激しい中途より
むしろ無い内定から採ってもらいたい

社員の方、教えてください
ホームページを見て、企業研究していたのですが、
IRで2006年の記載がないのですが、ホームページの記載漏れですか？
http://www.netone.co.jp/ir/news/index.html

ほんとだ、こりゃひでぇなｗｗ

あからさますぎワロタ

サーバ系のキッティング専門部署ってあるの？

ここの社員じゃないけど、企業研究のご参考までにどうぞ。
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/e1dffee0e334371afa7ae627417c8005/
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/e1dffee0e334371afa7ae627417c8005/page/2/

つーかどこにでもある話だよな。
不正をする香具師はどの会社や組織にも必ずいる。

役人の賄賂だっていっしょだ。求める香具師は最初から求めるからな。
で、そういう香具師に限って自分はばれないって思っているw

香具師なんて見たの何年ぶりだろ

得意げに香具師を使っている加齢臭ジジイが居ると聞いて飛んで来ました。

香具師って最近死語だったのを忘れていたよw

ウンコ漏れそう

アンガマンバスの残党はまともな奴いねーなぁ

見苦しいから言い訳すんなボケ。

香具師なんて使うやつは逝ってよし

>>493
藁

>>493
　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　オマエモナー
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

一昔前は軽い贈収賄は当たり前だったもんなぁ・・・
今はコンプラに少しでも抵触すると減給左遷退職勧奨。

ﾔﾊﾞい案件は幾ら美味しそうでも触っちゃﾀﾞﾒだ。

経験少ない新米営業が遣りたがる傾向があるんで、
余所で痛い目に合った中途を採用ってのもアリだと思う。
そっちの方がずっと安全だ。

ただ、外から見たｳﾁと中から見るウチのｷﾞｬｯﾌﾟ・・・たまげるだろうなｗ

上原政二、山本収と歴代社長が後に裁判で被告として裁かれている
IT業界じゃ元社長が2人も被告になった会社ってありますか？

>>497

知らなかった・・・　驚き。

'`,、('∀`)'`,、

http://news.shikoku-np.co.jp/kagawa/social/200804/20080409000197.htm
http://news.shikoku-np.co.jp/kagawa/social/200806/20080610000297.htm
http://www.47news.jp/CN/200605/CN2006053001003204.html

たいしたもんだよこの会社
義理や人情なんのその
ぱっと咲いた打ち上げ花火
われ先手柄の取り合いに
晴れの舞台だキックオフ
らっぱを鳴らせいざ出陣

義理や人情はあるだろ。
使えない奴が裏方で手厚くお給料がもらえる会社なんてそうそうねーよ。

裏方で手伝ってくれるならまだわかるが、仕事の邪魔するからなあ…。
営業や技術より裏方のほうが数が多いし(笑)

営業推進じゃなくて営業妨害だからな…。



業推！お前らもだよ！

NSAT人事はスーパーウンコ部署

社員のことは二の次、まさに人事（ひとごと）

しょーもない余計なことに関してはしばしば熱意をもって取り組んでる

なるほどタテね。

推進出来ぬ人々
応用出来ぬ人々

そらアカンやろ

優良案件どこへやら
システム改善道のり遠く
祝ってやりたい受注も増えぬ
週末も作業でタクシーの
領収書だけが増えていく

なんか急におっさん臭くなったな

ダメな部門ナンバーワン決定戦開始！

３がつくか３の倍数のレス番の人は理由つけて推薦するルールやで

>>510
やなこった。氏ね

>>510
IT部以外に選択肢ないだろハゲ

>>510
死ね

もっと面白いネタをくれ

マイクロマネジメント推進部

推進が悪いと人のせいばかりしてるカスかウジ虫程度の営業はどこいっても成功しねぇよ

結局、業務分担が悪いってことか。
NSATも社名変更してNOSと一体感を持たせたほうがいいんじゃない？
すでに100%NOSの子会社なんだから。

じゃあNSATの新社名考えようぜ
まず俺から
ネットワンシステムアンドサービス
略してNOSASｗ

頻繁に組織変更するのはもうやめてくれ
部名変更とか無意味だろ！
責任の所在があいまいになるんだよ

関係者じゃｙないんでよくわからんのだが、NSATって結局何してるの？
ネットワンがクライアントと調整したりして、実際にNSATが現場でって感じなの？

>>519
実際、責任の所在をあいまいにするため組織変更してるんでしょ

>>520
ホームページや募集概要でも見てみれば？

最近、組織変更が多いよね
1月もあるのかな？

責任の所在がはっきりしてても幹部は責任なんかとらないだろ(笑)

今年の4月もすごかったものだが
来年4月はもっと大幅変更って話が現在の時点でも
いろんなところから聞こえる。

ルータ・スイッチしかできない時点でNSATはおわっとる
サーバ・ストレージ・仮想化系に対応する努力が見られない。

>>526

ホントだわ
応用さん見習えよな！

応用ってなんで専門外の機器が絡むと露骨に逃げ腰になるん？
そういうのを客先で作ってるのに。

>>527
メアドーナツ

>>528
専門外ならまだしも
競合製品知らないとか、話にならんわ

推進しない営業推進グループ♪
と思ったが、あそこへ応用から島流しされたMPT担当は、最近頑張ってるな。
応用は全員あそこへ飛ばせ！

今よりかは働くぞ、きっとｗ

>>530
8月31日の小学生を見て熱心だと褒めるおじーちゃんみたいだな

>>528
間接屋のリスクヘッジはウチだけの話では無いらしい・・・
テンプレ案件以外は現場でなんとかしろ、ということか。

だったら応用なんかいらねーよって話だよね。
Bonsaiの機器使った検証のフィードバックとか
そもそも必要な検証を面倒とかリソースが無いとかいう
くだらない理由で自分達がサボってるからだろう。

>>533
そんな事言わないから

深夜まで働いている事業部に忙しいから機器使って勝手にやってよｗ
といって定時に帰るのが醍醐味だろ

期末の追い込み時期とかならわかるが
慢性的な残業はおかしいということに気づけよ奴隷ども

某セミナー出たんだが社員一人当たりの純利益は多いんだな。
なぜそれが給料に反映されてないんだ？

経営陣が無能だからだろう。
始末が悪いのは、本人達がそれに気づいていない点。

>>534
言ってるぞ
忙しいので出来ません、検証は事業部でやってください、結果のフィードバックは下さい

どっちが製品担当か分からん

>>539
あなたの考える「製品担当」とは？

>>537
保守・運用・メンテ複合でやってる所には敵わないよ。
期でどれかの調子が悪くても、他でカバー出来ちゃう。

ウチは・・・弱点が多すぎる・・・。

プロダクトの担当なんてメーカーにやらせりゃ良いんだよ。
どうせ同じﾛｺﾞの製品しか触って無いんだからｗ

忙しいから＝家でプレステ

マジックポイント？

>>526
NSATか……懐かしいな。
大分前に離れたがまだルータとスイッチしか扱ってないんだ。

もう障害現場は派遣さんしかいないよ。

俺たちは応用技術
単なる技術共が何に不満があるんだか…

>>546
派遣しかいないのも変わりないのか……

>>548
何も変わってないよ
仕事ができるようになっても待遇変わらないから辞めていくのも

応用叩いてる暇があるならUC二百億売ってこい。話はそれからだ。

200億売れる体制作ってから言えよｗ

あんなにいっぱい連れてきたのに自分たちでは売る体制すら作れなかったのかwww

UCで失敗して責任取らずにEP行ったわけだが、
EPで失敗して責任取らなかったらあの社長も根っこは一緒ってことだな。

UC保守体制作れの鶴の一声で大量の人材投入したNS●T
閑古鳥が鳴いてるよ(^0^)/

ネガティブな事言う前に体制作る働きかけやってみたら？
いつまでもマネージャになれんぞ？

マネージャーになって給料下がる会社でそんなことする意味がないですしおすし。
来年の給与改定で何人辞めるか、今から数えとけ。

マネージャの二つ手前くらいが一番好きなことやれて
まともな給料もらえるんじゃね？

SEは4級になったら転職するのが一番美味しいですしおすし。
あぁ、今呼び方違うか、何だっけ。

3級万歳！

あれはマイクロマネジメント要員だからw
客先には行かないし提案書も書かないけど統括向け報告書をバリバリ作る

｜｜｜｜｜===　　　　押忍、三井情報の営業部長を務めております。
｜｜｜｜｜===　　　
　　__　　 __　−-
　-(・)--(・)ーつ　　　私が尊敬する株式会社光通信の社歌を歌わせて頂きます。
　　　 ｜
　　　 ○　　　　　　　ライバル会社へのエールと受け取ってください。これからもライバルとして良き戦いを続けましょうぞ　
　　　 ||　　　　　　
　　−−−
　　　 ＾
男のロマンで迫るなら　試練の道さえ怖くない〜♪♪
男一匹光通信の営業マンは　泣き言なんか言わないで〜♪♪
根性　根性　ど根性〜♪♪
俺がやらなきゃだれがやる　押忍、完全オーダーやります〜♪♪
どっこい気合であげてやる〜♪♪


男のロマンで迫るなら　試練の道さえ怖くない〜♪♪
男一匹ネットワンの営業マンは　泣き言なんか言わないで〜♪♪
根性　根性　ど根性〜♪♪
俺がやらなきゃだれがやる　押忍、完全オーダーやります〜♪♪
どっこい気合であげてやる〜♪♪


よろしく、お願いします、押忍！！

　　　　　　　　　　　　　　　 　_,.. ----　.._
　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
. 　 　 　 　　 ,'　　..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/　　 ',.ﾄ',_|,　, ',.',
　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　赤字案件になると分かってながら、
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　　必死に受注しようとするクズ共が
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |　　　　　　　　　できるだけ早く死にますように。
　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./
.　　　　　 　 　 /:.:.:.:.:.:.:.ｒ'´`‐,`､:/.,.:‐{　　 |　!`:､
　　 　 　 　 　 ,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:',　　|　|`､:|
　　 　 　 　 　 !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, /　,!:.:`､

マゾが多いのですかね・・　この会社は

赤字案件拾ってくる奴ランキングと赤字額を公表すべき

ネットマでの失敗をNOSで繰り返さないで欲しい。

魔法の言葉
「今後の引き合いが期待できるから」

｜｜｜｜｜===　　　　押忍、三井情報の営業部長を務めております。
｜｜｜｜｜===　　　
　　__　　 __　−-
　-(・)--(・)ーつ　　　赤字案件は、先行投資です。営業は、その後、きっちりと黒字案件を受注し続け、回収します！！
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　　　 ○　　　　　　　ライバル会社へのエールと受け取ってください。これからもライバルとして良き戦いを続けましょうぞ　
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　　　 ＾

>>564
ランキング上位はEPが独占するに１票

CCDEってどの超人兼暇人がうちで最初にとるの？

>>554
ここでもそんなことやっているの？

>>570
ネットマでもそんなことやってたんですか・・・
なにも成長していない・・・

>>569
報奨金は決まった？

UCは利益率高いからとか言ってぜいたくなデモルームとか作ってなかったっけか(笑)

シスコへ忠誠心を示すために作っただけだろ。
売れねーだろうなとか思いながらやってるんだよ。

売れると思ってやってるなら相当のアホだよな。
テレプレゼンスとか。

>>575
お客さんにあれを見せても「すごいですね」の一言で終わりだからな。

ネットワンか、NSATどっちに就職しようか悩む・・・
まぁ不採用食らうと思うがｗ

ネットワンの方がアットホームな気がする

>>574
売れねーと思ってるならあんなに人居ないだろ

売れねーってのはテレプレゼンスのことだろ

テレプレゼンスほどじゃないが、正直、UCが売れるとも思わないな。
Nとかに金額に勝てるの？機能や端末は日本人向けか？

正直、社内の電話も使いづらくて売る気しねーわ。
電話帳もただでさえ使いづらいのに、さっさと使えるようにしろよ。

UC立ち上げ時に人が足りないからといって、事業部から
無理矢理UCに異動させられた人たちは被害者な気がする。

マー糞から来た奴らの大半を占める使えないカス共はどうにかしてほしい！
例外的に仕事のできる人も少しだけいるけど。

>>551
涙目になってないでなんか言えよ(笑)

今年のビジョンブックは例年に比べて出来がいい気がした

へぇ〜

アンケートの番号とかはじめの何ページかめくって適当に入れたわ。

誰だよ三井情報に誤爆した奴


565 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/12/23(水) 00:55:20
ビジョンブックの出来がいいって言ってる輩いるけど、所詮はビジョン
アンケートはウザいから適当に答えてる奴等が大半なのに

【陰・負】三井情報 7【暗・鬱】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1255515539/565

誤爆内容がつまらんかった。惜しいな。

トーリニータ ドドンガドンドン
トーリニータ ドドンガドンドン

トリニータの前社長 観光庁長官へ

東大卒で総務省の役人でしたからね。捨てる神ありゃ拾う神ありですよ。

http://www.sankeibiz.jp/macro/news/091225/mca0912252119043-n1.htm

>>590

この人のこと？
http://awfuljapan.livedoor.biz/archives/51357222.html
http://d.hatena.ne.jp/wind-eleven/20091116/p1

トリニータとNOSは同じ精神を持っているのでスポンサーになるとか説明があったけど
同じ精神って粉飾決済と天下りってこと？

そういえば半年ほど前にSunから(ry

>>592

誰かさんと誰かさんが創価で繋がってるんだよ

>>593
ヒントくれ

明日早退したいよぉ

賞与安すぎだろ・・・
計算方法も不透明だしね。
もっと社員大事にしろよ

それ評価が悪かっただけじゃ

NOSってどれくらいもらえるものなの？

28才 800万

それ残業しすぎだろ

評価なんてあってないようなもんだろ。まともに会話もしたことない部長と本部長のさじかげんひとつだしな。

>>601
それで低評価付けられる奴はよほど酷いんだろうな

クイズ： 増やしても増やしても足りないものは何？

>>582
EPはいつまでこの会社にいれるの？

>>603
UC要員

で、UCが売れない言い訳はどうなった？

>>606
人が足りないからチャンスがあるのに手が回らない

少ないリソースでチャンスを拾ってくるから
リソース増やして貰えるんだよ。

社会人がガキみたいなこと言ってるなよ。

SAT行きおめでとうございます

片道切符だよな

>>608
少ないリソース！？そこ突っ込むところですか？
UCはパフォーマンス悪すぎる。

>>611
いや、>>607に言っただけなんでネタにマジレスされても・・・

N○ATは何がダメなの？

挙げればきりがない。ただときにNOSの鏡のようでもある。

>>614
良い所は？

ストラップが黒い

NOSかNSATを志望しようと考えているんですが
NSATはNOSの子会社なだけにNOS→NSATだと片道切符とか島流し的なマイナスイメージのことが
ここにはかいてあるのであまりイメージないので、第一志望はNOSでいった方がいいんですか？

とりあえず日本語をなんとかしよう

NSATは最近中途採用が激甘じゃね？
人事や現場担当が変わったせいか？

日本語喋れない奴は要らんな。

>>619
NOSに来たやつをNSATに流してるだけかも

NOSの運勢は？

いい年して運勢とかバカなの？

じゃあ俺はNOPの運勢

うわ、やるんじゃなかった・・・・

１日の名前欄に !omikuji ね

>>624
ワラタ、たぶんあってる

17:30〜18:00の強制的な「無給料労働時間」は法律的にOKなの？
残業代を削減する為の悪質な違法行為にしか見えないんだけど。

毎月の勤務日数を20日と考えると、それだけで毎月10時間分の給料を
損していることになる。ふざけるな。
毎日会社で夜飯も食う人はいいが、それ以外の人にしてみたらただの残業代の未払いだ。

なぜ誰も文句言わないの？法律違反じゃないの？

休憩時間なんだから休憩すればいいだろ？

忙しくて休憩ができない人もいるだろ。
それなのに強制的に休憩扱いとさせられる制度に問題があると思わないのか？
休憩できなかったのにその時間を勤務時間とする制度が無いなら、
完全な詐欺だろ。

喫煙しにいって休憩時間無駄に取ってる奴の方がムカつく

>>630
それはどこの会社でも同じ。
今はNOS特有の休憩とれとれ詐欺についての話。

知らないみたいだから言っておくけど、休憩時間を与えるのは会社の義務。
休憩時間中に給与が発生しないのも合法。

会社からしたら忙しくても消化しろとしか言えない。
忙しいのに休憩取ってるんじゃねーよ、って言ったらアウト。

昼休みの合法な休憩と混合するなよ。

>>632
17:30〜18:00に休憩時間を与えるのが義務なんか？
労働基準法で定められてるのか？
問題の意図を理解してから書き込めボケが。

新卒すなあ。人事はちゃんと就業前に説明しとけよ。

違法か合法かだけ知りたいんだけど、誰か法律詳しい人いない？

そもそも１７：３０から１８：００は無給となると
社内規則に書いてあるということでいいのかな・・・

すでに８時間以上労働の休憩時間（１時間）は昼休みに消化しているから、
就業時間後の休憩となると原則から外れ労基法上の休憩に
当てはまらない気がする。後は法務と相談して。

ちなみに残業代の日単位での１５分切り捨てはアウト確定なんでよろしく。
これはどこの会社でもやってるからね・・・・

>>637
就業規則には一応書いてあると思う。（法律的には違法だと思うが）

＞すでに８時間以上労働の休憩時間（１時間）は昼休みに消化しているから、
＞就業時間後の休憩となると原則から外れ労基法上の休憩に
＞当てはまらない気がする。後は法務と相談して。
この部分につて強制的に休憩とすることにちて、法律的な見解が知りたい。
勝手に法律を無視した規則を制定しているとしか思えない。
誰か勇気ある社員、しかるべきところにチクリよろしく！

その時間に休憩とってないなら、余分に残業つければいいだけじゃね？
それでもあーだこーだ文句言ってくるなら、
強制休憩の伝達が出て、取れなかったら会社のせいじゃなく、
マネージャの責任になる。

>>639
タイムカードで管理されてるから余分に付けるのは無理。
むしろ15分未満は切り捨てられるので損してる。

これも残業代削減の悪質な手法。

コンプライアンス窓口()に言えばいいじゃんｗｗｗ

9：00~18：00勤務で30分早く帰ってもイイよ

って解釈すると(w

残業代のこと云々行ってるけど、
定時後に休憩時間が入るのは違法とは言えないと思う。
悪魔の証明になるんで違法を主張してる人は違法を証明してみて。

ただ、NOSって残業に関してはいまどき信じられないくらい甘いと思うけどなぁ。
基本青天井だし。あと、タイムカードで管理してるから誤魔化せないって・・・
少なくてもSTTで勤務してたらそんなセリフは出てこないだろ。

法令で定められた休憩は昼休みの1時間で満たしているから、
就業規則で定時後に休憩時間を規定すること自体はなんら問題ないが、
実際に休憩が取れずに仕事をしているのならサービス残業と同じで
法令違反となるだろう。

１７：３０から１８：００が休憩なのはあからさまに残業代抑制のためだけど、
後３０分でできる仕事のために１時間会社に余分に居なけりゃならないのも
無駄なことなので、本当に社員のことを考えてるなら見直しすべきと思う。

>>644
休憩時間に休んでたり、外出したり、寝てたりしたら注意されるの？俺は見たこと無いけどなぁ。
もし休憩が取れなかったなら申請(POSITIVE)を工夫すればいいだけ。
社員のこと考えるなら見直すべしってのは同意するけどね。
13時過ぎても平気で歯磨いてて、お咎めなしなんだからユルユルだろ。

そんなに厳密に評価してほしいならタバコ吸ってる時間の給料を返しなさい

法律上の労働時間の上限は１日８時間、１週間４０時間。
つまり基本給の範囲で１日８時間働かせることができるので
会社側からすると17:30〜18:00までは普通に勤務時間に変更して組み込んでもいいわけで
この時間フルに働かされても法令範囲内で収まるのだよ。
本来勤務時間としていい時間を休憩時間に振り分けてくれてるわけで
この休憩時間の存在に文句をつけるのはどうかと思うぞ。

だから休めなくてもいいだろって言ってるわけではないぞ。

納得した

しかし切り捨てはなっっとくできん。

ガキじゃないんだから、納得いかねーならタレ込めよ。

コムラッド高根社長 愛人作ってＳＭ三昧　副業はＳＭクラブ 管理売春

【銀座プレジス】コムラッドを語ろう【ＭａｓｋＲ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1260791115/l50

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

プレジスを語ろう2
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1262702507/l50

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

渋谷道玄坂　オルガマニア
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1183098188/l50

じゃあ13階のトイレで自分でオルガ使ってみるか・・・・・・

嬌声出てたらすまんな。。。。。。

国が整備投資減税でもやらん限り、浮上出来んな・・・。
電話機市場はライフが長い。10年でももう一頑張りって世界だし。

10年なら何とかなりそうだが、15年とかになると保守できねーよな。
レガシーのままの方が大部分の客は得だと思う。

「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの？」
「俺、さっきから君の事見てたんだけどさ、仕事してるフリしてるよね？」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね？それなのに何で？」
「自分一人で出来ると思ってるのかな？俺、何度も何度も言ったよね？」
「この資料誤字が多すぎる。ちゃんと見直したのか」
「何回も同じこと言わすなよ」
「お前いつになったらアポ取れるんだよ」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな？」
「もういい。俺がやるから他の事してろ。」
「○○に教わった通りにやった？、言い訳すんな」
「お前は後3年はかかるな」
「いつになったら要領よく仕事ができるんだ？」
「頭使えよ」
「お前の声聞いててムカつくんだけど」
「お前滑舌悪いからムカつく」
「その自信なさげな喋り方なに？」
「言いたいことが解らない」
「何がいいたいの？お前の話し方ムカつく」
「演技はしないでいいよ」
「俺でも、気分が悪いフリして病院にいけば診断書をもらえるよ」
「きついフリはしなくていいから」
「どうして早く出勤できないの？出てくるのに時間がかかるならもっと早く起きればいいでしょう」
「都合のいい病気だよね」
「どうして積極的に仕事ができないの」
「何でも他人のせいにするな」
「俺達をなめてるだろ」
「君は欝じゃないんだから」
「君の病気は自分が変わろうとしないと治らないんだよ」
「君よりストレスを抱えてる人はたくさんいるのにね」
「さっさと辞めて他の仕事探したら？」

>>655
kwsk

言われてる方も相当ひどそうだな

>655
kwsk

コピペ

釣果3

パワハラハウツーかｗ

この会社、残業時間おかしいってきいた。

周りのビルの電気が消えてるのに、ココだけばっちりついてるらしい。

真面目にやり通そうとするとおわらん。
ので、俺は30時間以上は残業せんよ

管理職にやる気が全く感じられない

最近のJALビルの明かりに比べれば…

>>664
ゴルフや麻雀の話する時にはやる気いっぱいだぜ？

ヤレと言われたことしかやってない。

めずらしくキーボード叩いてると思ったら、社内ゴルフコンペの案内作ってたよ。

>>668
オモロすぎ

この会社子会社含めて何年持つんだろうか・・・

アイルの川柳GJ
組織変更に対する社員の総意を見た

>>670
どれだけリストラ（人減らし以外の面も含めて）できるかにかかってくると思うが、
なんだかんだで10年ぐらいはもつんじゃね？

これからバブル崩壊が始まる中国から撤退していただけ、
依存度が強い他よりはまだましな面もあるかと。

>>672
中国に関連会社なかった？

>>673
現在絶賛清算中です

昨日グラサンおじさんが4Fでサボってたぞ

グラサンって実際話してみるといい人だったよ

社内でグラサン？？

今大2で今年から就活なんでNSATに就職しようかと思ってたんですけど、
このスレ見た感じ別の企業選んだ方がいいんですかね？

データとかKDDIとかオラクルとかISIDはいれるならそっちの方が良いんじゃ。

>>679
つまり、他に内定が取れなかった場合の最後の選択肢でしかないということでしょうか？

まあNSATよりひどいところはいくらでもあるからねぇw

やってる仕事の割りには待遇いいと思うけどな。
若手のうちに資格や経験積んで、大手やベンダーに飛ぶのが賢い。

>>680
自分より残業多い癖に年収半分とか結構いるよ。決して最後の選択肢じゃない。

てゆーか、残業(40〜60H)込みだと新卒3年目(S2)で600万程度いくんじゃね?

>>684
S2ってなに？
給与のランク？

アルファベットにしなくても、等級のままの方が分かりやすかったな。

>>682
>>683
情報ありがとうございます。
文系なので理系ほど知識が内のですが、
あと2年間勉強すれば理系との差は埋められますかね？

>>687
うちの会社へ起こしなさい、ここの会社より凄くいい会社です
うちの会社は優秀な人物しかいない凄い会社ですよ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1255515539/

露骨にCCIEだけとってさっさと辞めようとすると揉めるよー。
最初から脱出狙ってるなら自腹でこっそり採るのがよい。
技術系でシ○コ、ジュ○パーや3大キャリア、超大手Sierに脱出した人を
思いだすと、やはり社内でも非凡だった人しか思い浮かばない。
変に待遇がいいから大半はぬるま湯でサラリーマン化してる印象。

資格とって途中で逃げ出すと、逃げ出した先にはいい金や地位がもらえたりするの？

まぁこのご時世、逃げ出し先がなかなか見つからないんだろうけど
そもそもこの会社逃げ出さないとマズイって感じじゃないでしょ？

転職が逃げって考えが社畜だよな。
転職は給与や待遇上げるためにするもんだろ。

自分探し()とか言ってる第二新卒とかは別として。

>>684
26で残業30で多分560とか。
その分英語は当たり前に読まないといけないし、暇な時間はなし。

2行目は別にどの会社でも変わらんだろう。
読めて当たり前、忙しくて当たり前。

何もなければ、その日出社してやる仕事が０なのにうちより高給な会社だってある。
しゃべれて当たり前の会社もある。
世間をしろうね。

この会社いて世間知ることできるわけないじゃん(^q^)
知ってるつもりの人もいるようだけどｗ

>>695
知ってるつもり、はテレビだろ？、今もまだ放送してるか、知らないけど、関口宏が司会だ
知ってるつもりは、日テレだけど、ネットワンなのに、知ってるつもりをしてるのか

日テレは、知ってるつもり
ネットワンは、知っています

ちゃんと区別してください、お願いしますよ

ところで、ネットワンは、放送免許をいつ取得したのですか、取得していたなんて知りませんでした。

そんなことより、惨マイクロ組は早く消えろ！

>>696
こいつ最高にグラサン

グラサンがいる限り俺は会社を脱出しない

グラサンの人気に嫉妬

>>696
あさからわらった

>>701
おはよう

>>697
そいつらも問題だけど、ガンはやっぱりＥＰのボスだろ。

>>703
あれ、なんで辞めさせられないのか不思議だな。
何か会社の弱みでも握ってるんだろうかｗ

>>704
（あくまでネタだけど）今後リストラする際にまっさきに対象とするべく人柱としてキープしているとか

>>697　消えろというなら、オマエは消すための努力をしているのか？
>>698　何を根拠にグラサンだと言ってるんですか？発言には根拠を示せ
>>699　ブラ下がるな、自立せよ
>>700　嫉妬はみっともない、やめなさい
>>701　笑っている場合じゃないぞ
>>702　おはようではなく、おはようございますといいましょう
>>703　人のフリ見て、我がフリ直せ
>>704　698同様、発言には根拠を示せ
>>705　698同様、発言には根拠を示せ

以上

グラサンに嫉妬して人気者になろうとしてるやつがいるな
倫巴里？

>>707　そんなヤツはおらへんで〜、おるわけないやないかぁ〜、アホかオマエ

>>696は、文章を読み違えてる
>>695は、「知ってるつもりの人もいるようだけどｗ」って言ってるんだぞ
知ってるつもりの人ってのは、知ってるつもりに出てた人ってことだろ
当然、その筆頭は、関口宏だけど、そんなわけがない
過去に知ってるつもりに出演したことのある人物であることを示唆してるんだよ
当然、パネラーも含まれるが、そんな人物が社内にはいないからVTRで出演したことのある
人物だということが推測できる

全然面白区内

>>707よ、>>710からオマエはおもしろくないと言われているぞ

>>710　オマエは、ぜんぜん、面白くないを、全然面白区内という漢文で記載しているが、中国文学者か？

やべぇ、これは林先生の出番だな

>>712
林って誰やねん？初めて聞く人にもちゃんとわかるように説明をし、記載する。
これは掲示板の基本、いろはのいであるぞ
基本をおろそかにするでないぞ、気を付けること、今回は注意勧告までにするが、次は厳しいぞ

なにこの基地外じみた流れ

>>714
言葉に気をつけなさい、あなたの発した言葉には問題用語があります
ネットワンシステムズは、品格と品質を最重視する業界屈指の品格と品質企業です
あなたの発言は、ネットワンシステムズの社員として品格に欠けるものがあります
あなたに注意を発すると共にあなたの猛省と改善を要求させて頂きます。
あなたの猛省と改善を期待します。

ネットワンシステムズ掲示板　品格促進特命チーム

>>715
嫁のションベンでチンポ洗って出直してこい

>>716
おまえ、バカだな

嫁のションベンでチンポ洗って、何か効果あるんですか、そんな効果、聞いたことありませんよ

百歩譲って、嫁のションベンを頭にカブって頭を冷やせと言ったとしても、ションベンは生ぬるいので、
頭は冷えませんよね

おまえが言っている意味とそこから得られる効果が全く理解できない

嫁のションベンでチンポ洗うことの効果を説明しろ

変なのが湧いてきたな。
まさか社員じゃないよな。

ネットワソシステムズ　入事部

>>718
コラコラコラコラ！！ネットワソシステムズってなんだ？ンがソになってるじゃないか！！
人事部を装ってはいかんではないか！！

君は、「嫁のションベンを頭にカブって頭を冷やせ」って言われても仕方ないぞ

>>717
質問だ、嫁のションベンじゃねえといけないのか、風俗嬢のションベンはダメなのか。
同じ、ションベンなら若い女のションベンがいい！！

このスレをションベン塗れにしたヤツ、CSKスレにも登場して、暴れてるぞ、笑えるwww

帰ってきたぞ〜♪　帰ってきたぞ〜♪
ションベンマーン♪

>>720の報告通り、CSKスレでションベン議論に花を咲かせてきたけど、
ネットワンスレに戻ってきたぞー

花を咲かせず、ションベンについて、まき散らそうじゃないか〜、ネットワン及びネットワソのみなさ〜ん！！

ションベンでかんぱーい！！

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!　
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |　　　　　イェ〜イ
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T 　　 駄目管理職のみなさん見てるー？
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/ 　　　　　　　　
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~

>>722
脳なし社員乙

>>722
嫁のションベンでチンポ洗って出直せって言われる典型的な社員像

>>719
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1263039691/364
を参考にしてくれ
ションベンには学歴は関係ないということについて、力説させてもらった内容だ

キャリアセンターの人？

だから、ションベンにキャリアも学歴も関係ないの
ションベンは、ションベン自体の品質で決められるもの、つまりは、ションベン品質至上主義です
勉強してください

じゃあ、その品質はどこで定められるのですか、ISOですか？ションベンさん

あえて、私を固有名詞で呼ぶなら、ベン・ションベンと呼んでください。

じゃあ、ベン・ションベンさん、あなたはキャリアセンターの人ですか？

違います

どの女優のおしっこなら喜んでごくごく飲める？

>>732
そういう議論は、CSKスレで行ってください。ここは、ネットワンシステムズのスレです。
ネットワンシステムズがどういう会社かは、>>715の通りです。品格を重んじるのです。
だから、ベン・ションベンは、ネットワンシステムズスレのションベン化には賛成はしません。
しかし、反対もしません。よって、そういう議論は、CSKスレで行ってください。
ちなみに、あなたの質問に答えるなら、加護亜依です。ションベンを加護亜依さんと掛け合いたいです。

>>732
あなたとは、少し趣味が違うようです。ベン・ションベンは、飲むのは嫌いです、大嫌いです。
掛け合うことを清めとし、聖なる儀式としている者です。

>>726
あの人達ってどんな仕事してるの？

ベン・ションベンの暴走を制止する仕事

楽でいいですね

明日早退しよ

>>737
一見そうみえるけど、大変な仕事だぜ、ベン・ションベンを制止するのは超一流の腕を必要とするはずだぜ

>>738
早退して、風俗でションベンの掛け合いか？あんたも好きねぇ〜?

ネットワンってNSATの上位互換って感じでおｋ？
今就活中の3年だけど、保守・運用系行きたかったけど、将来のこと考えるとネットワンの方に言った方が良さそうな気がしてきた

>>740
営業会社と技術会社の括りだと思えば良い。

大手ITメーカーの真似。
親会社は営業、子会社にSE。
TもFもHもNも、みんなそうだよ。

ネットワンも規模を千分の一にして真似した感じ。

>>741
ちょっとちがうような気がする。
分野がほぼネットワークインフラ専業ってところ。

貴方があげたそれらの4社が請け負った案件でも
ネットワンがネットワークまわりを担当しているケースが結構多い。
自分ところもFがクラサバ担当で、ネットワンが対外接続含めたネットワークを担当している。

>>735
キャリアって言う位だから、台車係じゃね？
納会のビールを運ぶ簡単なお仕事です

ベン・ションベンなる者、CSKスレで孤軍奮闘中www
ここの社員の人？

どうせ入社してもサットに出向だよ。

>>742
あぁそういう場合もあるかもな。
FのインフラだとF資本入った地域SE会社かFSAS・FST辺りが担当する場合が多いんだが、
Fとネットワンの営業との間でアライアンス組む案件だとそうなる。

ただ、Fは積極的にネットワン陣営に発注してるわけじゃ無く、あくまで競合回避だ。
営業の世界では日常的にある。場合によってはF受注でH発注とかも普通にある。

俺はそのF系の人間だが、いろんなグループと仕事するよ。
アライアンスと言う名の談合なわけだがｗ

>>743
でもエキスパートじゃないとなれないんでしょう？

>>746
残念ながらうち、公共系なんで、入札あり。
当然（表向きには）別々の案件になる。

ちなみにうちでNOSが関わっている案件は2つあって、対外接続と、内部LAN。
これ以上は特定されるので勘弁w

>>748

大丈夫。公共の入札案件の8割は、何らかのアライアンスを外部と組む。

バレると指名停止なんで、情報は程々に・・・ｗ

グラサンおじさんがネットワーク止めたらしいぞ

この会社の品格が伺えるわ
>>748みたいなことをよくもまぁ、２ちゃんに書き込むわ

748はNOSの中の人じゃないんじゃ?

それをいうなら、グラサンおじさんもだろ！？

>>748です、元々々々ネットワンの社員です

ＮＯＳは子会社まで入れると1000人くらいか？
そりゃいろんな人間いるだろうよ。

UCS売ってよ

じゃあ、USJでも行ってくるか、ついでに西日本にも顔出すとするか　(^_-)-☆

あれも結局ハードはともかく中身の保守が出来ないから
箱売りの箱の種類が増えただけだよね。

構築・開発・保守を一貫して出来るSIerを
会社ごと買えばいいのに。

>>756
出たばかりのCisco新製品を買うとか、バカじゃないの？
ちゃんと安定して動くわけないのに。

>>759
Cisco以外の出たばかりの新製品は安定して動くとでも？
バカなの？

egeneraはどうなった？

200億の件はどーなったの？
責任取るの？　バックレんの？
責任取る立場の人間が本当に責任取るわけないか。

ここ連日、三井情報へ誤爆されてる

>>760
UCSはCisco製品

>>764
おおっと、文盲発見！

UCCと勘違いしてやがる

UCSはCisco

UCCは缶コーヒー

USJはユニバーサルスタジオジャパン

区別しろよwww

で、UCSもUC扱いってわけですね
わかります

あいつらを連れてきた人も一緒に責任取ってほしいよね
NOSの社長になりたがってるあの人も責任を取るべき

>>768
誰が連れてきたの？

>>769
200億の人達を連れてきたのは、し●ご

Sier買うって現実的選択として有り？

UCCよりネスカフェの方が好き

>>771
選択肢の1つとして、ありだと思うけど、購入されるご予定でもお持ちですか？

>>771
現実の選択肢としてありだと思う。但し、どこを買うかが重要。

逆にCTCに買収されたりして

ネットマークスに買収されちゃえ

マークスやマクニカなんかは、むしろ買収される側だろうと思うが・・・

>>776はネタだろ、本気で返さない

いっそ、買うなら、三井情報の旧ネコムとアダム部隊を分捕れば！
三井情報って、ネコム、アダム、BSI、MKIだから、
BSIとMKIは同じグループのユニシスが吸収、
残りのネコム、アダムをネットワンが吸収、ついでにマクニカも買い取る
SIerにはなれないけど・・・

三井住友情報システム構想

　　双日　　　　　　　　住友商事　　　　　　　　　　三井物産
　　　｜　 　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　　　　　 ｜
　　　｜　　　　　 　　------------　　　　　　　------------
　　　｜　　　　　　　｜　　　　　　　｜　　　　　　｜　　　　　　　｜
　日商エレ　→　住商情報　←　CSK　　　ユニシス　⇔　三井情報

　　　2011年に売却　　2011年吸収　　　　　　　　2013年合併

　住友商事　　　　三井物産
　　　｜　　　　　　　　　｜
　　　｜　　　　　　　　　｜
　住商情報　　⇔　ユニシス

　　　　　　　2015年合併
　　　　　　　　　　↓
　　　三井住友情報システム発足

2011年春〜夏 - 双日が住友商事へ日商エレクトロニクス全保有株を売却
　　　　　　　　　　　（住友商事が日商エレクトロニクスを完全子会社化）
2011年夏〜秋 - CSKホールディングスが住友商事へ全株式を売却（上場廃止）
2012年秋〜冬 - 住商情報、日商エレ、CSKが住商情報を存続会社とし、3社合併
2013年秋〜冬 - ユニシスが三井情報を吸収合併
2015年　　　　　- 住商情報とユニシスが住商情報を存続会社とし、合併、社名を三井住友情報システムへ変更

>>779-780
このスレですべき妄想かね？

ギャフン

将来のIT業界の中で、こんな構想を考えてはみたが、
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1264156927/574の通り、
やっぱりこんな構想はあり得ないという結論に至りました。
妄想だった、すみません。

　　↓

三井住友情報システム構想

2011年春〜夏 - 双日が住友商事へ日商エレクトロニクス全保有株を売却
　　　　　　　　　　　（住友商事が日商エレクトロニクスを完全子会社化）
2011年夏〜秋 - CSKホールディングスが住友商事へ全株式を売却（上場廃止）
2012年秋〜冬 - 住商情報、日商エレ、CSKが住商情報を存続会社とし、3社合併
2013年秋〜冬 - ユニシスが三井情報を吸収合併
2015年　　　　　- 住商情報とユニシスが住商情報を存続会社とし、合併、社名を三井住友情報システムへ変更

　　双日　　　　　　　　住友商事　　　　　　　　　　三井物産
　　　｜　 　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　　　　　　 ｜
　　　｜　　　　　 　　------------　　　　　　　------------
　　　｜　　　　　　　｜　　　　　　　｜　　　　　　｜　　　　　　　｜
　日商エレ　→　住商情報　←　CSK　　　ユニシス　⇔　三井情報
　　　2011年に売却　　2011年吸収　　　　　　　　2013年合併

　住友商事　　　　三井物産
　　　｜　　　　　　　　　｜
　　　｜　　　　　　　　　｜
　住商情報　　⇔　ユニシス
　　　　　　2015年合併
　　　　　　　　　↓
　　三井住友情報システム発足

>771
五年くらい前にもそんな噂話が出た事有ったけどな
買うにしても買ったSierをちゃんとコントロール出来る
人材がいないだろうｗ

三井住友構想は、将来を考えてみて、構想を予想してみましたが、各方面から
その予想は甘いとのご意見を頂き、私もその甘さを実感致しました。予想は撤回
でございます。みなさん、誠に失礼を致しました。

管理職にやる気が全く感じられない

関節部門にやる気が全く感じられない

この会社では基本情報技術者試験等、
ソフトウェア開発の試験パスしてた方がよかったりするんですか？

あまりいらないような気もしますが、どうでしょう？

>>781 >>782 >>784
度重なりますが、私がIT業界の将来を考えてみて、予想した構想は、各方面から
その予想は甘いとのご意見を頂き、私もその甘さを実感致しました。予想は撤回
させて頂きます。みなさん、重ねて、誠に失礼を致しました。

上記の三井住友構想は、私がIT業界の将来を予想し、構想した結果に基づき、作成
したものになりますが、この予想について、各方面より内容の甘さをご指摘頂き、予想
に甘さがあることを実感致しました。そのため、誠に勝手ながら、本予想を撤回させて
頂きたいと考えております。みなさまには、お見苦しいところをお見せし、大変失礼致しました。

仕事中にゴルフの素振りしてるオヤジ共がうざい
通路でやられると邪魔なんだよ、カス共

PMが邪魔です。2人もいるけど、どちらもいりません。
営業も合コンばっかりで、仕事は全くダメ。
製品もダメ。メーカー担当もダメ。客もダメ。

何の案件かは内緒です。

>>792
不遇乙

合コンに使えるだけでもうらやましいぞ

PCに向かって何かを管理している
業務は管理していない

女性との出会いが欲しい

>>796
待ってる奴にチャンスは来ない

>>796
スレ違い
結局、ダメな奴は何をやってもダメ

>>798

社内くらいしか出会いがない。

>>792
製品に罪はないよ(´・ω・`)

罪があるとしたら、こんな企業体質にした旧アン●マンバス残党ではないのか、
という意見を聞いたことがあるが、ほんとうか？

今までF5とかラド持って来てたここの提案。
ところが、PIOLINKで構成組んで持ってきやがった。

俺はコリアンプロダクト嫌いなんでハネたけど、NOSで流行ってんのか？

PIOLINKが使える製品なのは解る。
しかし、半島製品を俺のネットワークに入れる訳にはいかない。

ここF5やラドなんて提案するの？
はじめて聞いた
どうせ、仕入先へ●投げじゃないの？

提案でF5はないだろ。さすがに。

どんだけ予算低いんだよ

あの子口説けそうだ

どのこ？

>>806
勘違いするなよ、うすらハゲ

>>808
オマエも勘違いするなよ、カッパハゲ

>>806
このドーナッツ野郎が！

>>800
つまり、製品以外のPMと営業とメーカー担当と客はNGということ？

どこの案件だよ、その死人が出そうなブラック案件（笑）

まとめると関わる人物全て無能ってこと

Google apps 導入してほしいお

昨年の賞与って、何ヶ月ぐらいでました？

管理職にやる気が全く感じられない

生意気な技術は全員SATに飛ばしてやんよ

>>816
どうせなら、ダメな営業と無能な管理職を先にお願いします。
マー糞組とか、酸真っ黒組とかを中心に。

>>815
ゴルフや麻雀で疲れてるんだからさ、職場でぐらいゆっくりさせてやれよ

>>813
G-Appsくらい綺麗にドキュメント公開されてれば、真っ当なSIなら3日でプロトタイプが出来る。

もし、本気で転職考えている25〜35歳のネットワンシステムズの方

下記も候補に考えてはもらえないですか？

http://www.mki.co.jp/career/experienced/774/

応募、面接（交通費は自己負担）は無料ですので、考えて見てください。

地方だけか

捺印とプラワン記載事項の告知だけ

>>820
ぷぷっ

応募、面接無料って
有料のところがあったら教えて欲しいわｗ

ネットワンシステムズさんとは、良きライバルかもしれませんが、
私たちとの戦いで培った経験を三井情報で存分に発揮しませんか。

野心のある方、大歓迎です、特に地方求人を募集中です

もし、本気で転職考えている25〜35歳のCSKの方

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応募、面接（交通費は自己負担）は無料ですので、考えて見てください。

>>820
失礼ですので、今後はそのような書き込みは控えてください

>>824
屁理屈は言わないでください

>>823
下品ですので、今後はそのような書き込みは控えてください

UCのゲーハーをどうにかして下さい

UCやるならライフタイム10年保証しないと無理。

>>828 >>829
三井情報もUCには力を入れております

Cisco、Avaya、NECも取り扱っており、幅広いソリューションを展開しています

Cisco　http://biz.mki.co.jp/product/category/office_communication/index.html
Avaya　http://biz.mki.co.jp/product/maker/avaya/index.html
NEC　http://www.mki.co.jp/service_news/service_news_2010/100107_01.html

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>>828 >>829
三井情報もUCには力を入れております

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Cisco　http://biz.mki.co.jp/product/category/office_communication/index.html
Avaya　http://biz.mki.co.jp/product/maker/avaya/index.html
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※一部記載を変更させて頂きました。

新卒会社説明会開催直前！！

業界では、働きやすい職場では、三井情報がトップクラスと言われるくらいです

営業もエンジニアも給与、待遇、働きがいの満足度は非常に高く、生涯、働きたい職場
と社内の懇親会などでよく耳にする話です

管理職の部下への指導も、パワハラ、セクハラ、サービス残業は一切なく、部下から
仕事は当然、プライベート、人生での相談もされると言われるぐらい人望のある管理職揃いです

経営状況も良好、職場の雰囲気も最高、ビアリアルという参加費500円程度で飲み食い、社内親睦が
できる企画（業界でこんな良い社内企画をしているのは、MKIだけ）も行っています。

インターネットで記載される悪い情報は、全て、噂であり、我々のコンペなどの書き込みではないか、
と言われています

ぜひ、会社説明会へ足をお運びください

説明会参加費用、その後の選考も無料です。（※交通費、昼食費等は自己負担）

入社されても、みなさんの夢や希望をかなえることのできる会社です

私たちの会社と職場にご期待ください

■選考スケジュール、会社説明会
　　http://www.mki.co.jp/career/freshman/schedule/

＜再告知＞会社説明会開催直前！！

業界では、働きやすい職場では、三井情報がトップクラスと言われるくらいです

営業もエンジニアも給与、待遇、働きがいの満足度は非常に高く、生涯、働きたい職場
と社内の懇親会などでよく耳にする話です

管理職の部下への指導も、パワハラ、セクハラ、サービス残業は一切なく、部下から
仕事は当然、プライベート、人生での相談もされると言われるぐらい人望のある管理職揃いです

経営状況も良好、職場の雰囲気も最高、ビアリアルという参加費500円程度で飲み食い、社内親睦が
できる企画（業界でこんな良い社内企画をしているのは、MKIだけ）も行っています。

インターネットで記載される悪い情報は、全て、噂であり、我々のコンペなどの書き込みではないか、
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ｳｾﾞｪな

>>834
そう言わずに一度、ご検討ください

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※一部記載を変更させて頂きました。

キチガイがわいてるな。

三井情報もUCには力を入れております

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Cisco　http://biz.mki.co.jp/product/category/office_communication/index.html
Avaya　http://biz.mki.co.jp/product/maker/avaya/index.html
NEC　http://www.mki.co.jp/service_news/service_news_2010/100107_01.html

ネットワンシステムズさんとは、良きライバルかもしれませんが、
私たちとの戦いで培った経験を三井情報で存分に発揮しませんか。

野心のある方、大歓迎です、特に地方求人を募集中です
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下記も候補に考えてはみてはいかがでしょうか？
http://www.mki.co.jp/career/experienced/774/

応募、面接（交通費は自己負担）は無料ですので、考えて見てください。



余談ですが、MKIの男性社員は合コンでも人気ですよ

電通の社員とMKIの社員が1人の女性を奪い合う三角関係になったことがあったのですが、
その女性はMKIの男性社員を選んだという逸話もあります

派遣会社に登録している女性の間では、MKIは、

M　マジで
K　カッコいい
I　イケメンたち

って、評判もあるぐらいです

三井情報の評価の高さを示す参考資料です

☆☆☆☆☆☆☆☆☆２０１１年　最終決定版（プロ仕様）☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
70 NRI アクセンチュア(IT)
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
69 NTTﾃﾞｰﾀ
68 三井情報(総合研究所) NTTD経営研究所
67 日本IBM
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
65 三井情報 日本総研 大和総研 CTC みずほ情報総研
63 日本ﾕﾆｼｽ NS-sol 富士通 日立製作所 NEC
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
60 三井情報子会社 住商情報(SCS) MUIT ｼﾝﾌﾟﾚｸｽﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 電通国際(ISID)
58 ITﾌﾛﾝﾃｨｱ NTTｺﾑｳｪｱ 大和総研BI 農中情報ATS
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
57 JSOL NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑ技術 JEIS 三菱総研DCS NTTﾃﾞｰﾀ先端技術
55 NTTｿﾌﾄ TIS JBCC ｺﾍﾞﾙｺ NTT-IT NTT-AT テプコシステムズ
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
52 日立SAS NECｿﾌﾄ 日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ NTTﾃﾞｰﾀﾌｫｰｽ 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ
50 Fsas 沖電気 ｵｰｼﾞｽ総研 TG情報 ﾌｭｰﾁｬｰｱｰｷﾃｸﾄ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工IS
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
45 西部ｶﾞｽ情報ｼｽﾃﾑ 日立電子ｻｰﾋﾞｽ MKI ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
44 豊通ｼｽｺﾑ 都築電気 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝ リンクレア NTTﾃﾞｰﾀｳｪｰﾌﾞ Fsol
━━━━━━━━━━━━━━ Gﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
43 大塚商会 丸紅情報 ｲﾝﾃｯｸ FJB NTTﾃﾞｰﾀﾌｨﾅﾝｼｬﾙｺｱ ｾｿﾞﾝ情報
40 双日ｼｽﾃﾑｽﾞ ﾘｺｰﾃｸﾉｼｽﾃﾑｽﾞ NTTﾃﾞｰﾀｱｲ
━━━━━━━━━━━━━━ ﾌﾞﾗｯｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
30 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 富士ｿﾌﾄ ｿﾗﾝ ｼﾞｬｽﾃｯｸ

三井情報ってヤバいんか？

管理職にやる気が全く感じられない

>>839
好調すぎて、人が足りないです

三井情報もUCには力を入れております
Cisco、Avaya、NECも取り扱っており、幅広いソリューションを展開しています
Cisco　http://biz.mki.co.jp/product/category/office_communication/index.html
Avaya　http://biz.mki.co.jp/product/maker/avaya/index.html
NEC　http://www.mki.co.jp/service_news/service_news_2010/100107_01.html

ネットワンシステムズさんとは、良きライバルかもしれませんが、
私たちとの戦いで培った経験を三井情報で存分に発揮しませんか。

野心のある方、大歓迎です、特に地方求人を募集中です
もし、本気で転職考えている25〜45歳のネットワンシステムズの方
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~
下記も候補に考えてはみてはいかがでしょうか？
http://www.mki.co.jp/career/experienced/774/

応募、面接（交通費は自己負担）は無料ですので、考えて見てください。

余談ですが、MKIの男性社員は合コンでも人気ですよ

電通の社員とMKIの社員が1人の女性を奪い合う三角関係になったことがあったのですが、
その女性はMKIの男性社員を選んだという逸話もあります

派遣会社に登録している女性の間では、MKIは、

M　マジで
K　カッコいい
I　イケメンたち

って、評判もあるぐらいです

このスレのみなさま方へ

三井情報がどれだけ優れた会社かを理解して頂くためにこちらのウェブサイトを
ご覧ください。こちらのサイトで、検索→三井情報をして頂ければ出てきます。
http://careerconnection.jp/

社員の本音が多く記載されています
これをご覧頂ければ、三井情報がどれだけ優れた企業かご理解を頂けると思います。

新着コメントが非常に参考になるわ
末期的なんだなｗ

>>843
あぁ〜あ、ダメでしたか・・・

やはり、見破られてしまったみたいですね↓(涙)

御社のご発展を心からお祈りし、このスレから撤退をさせて頂きます

短い間でしたが、ご愛読、ありがとうございました

>>837 >>831 >>830 >>825 >>820の記載には、情報の間違いがあります。

正確には、２ちゃんねるの情報ではなく、正確な情報を得ることのできる紹介会社
又は三井情報へご確認をください。

誠に失礼を致しました。

「よろしく」の後は無関心

三井情報の分際で

ラボのトイレが臭い件

一歩前でて便器の手前に小便落とすな！

>>847

こんなやり取りがされてます


http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1255515539/670

>管理職の部下への指導も、パワハラ、セクハラ、サービス残業は一切なく、
管理職の仕事は部下の指導育成だと思うが　一切無いのか　そんな上司に人生を相談するのか？
>説明会参加費用、その後の選考も無料です。（※交通費、昼食費等は自己負担）
会社の説明会や入社の考査が有料な企業なんか無いし、一般の企業なら　交通費と日当を支給する。

>経営状況も良好
22年3月期第3四半期
売り上げ　-12.0%（前年比）
営業利益　-74.7%
経常利益 -73.6%
21年3月決算でも
10％以上の減収減益だね。業界としては良好ですか？

>>847

続こんなやり取りがされてます


http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1255515539/671
三井情報がどれだけ優れた会社かを理解して頂くためにこちらのウェブサイトを
ご覧ください。こちらのサイトで、検索→三井情報をして頂ければ出てきます。
http://careerconnection.jp/

社員の本音が多く記載されています
これをご覧頂ければ、三井情報がどれだけ優れた企業かご理解を頂けると思います。



に対して、



http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1255515539/672
>671
・句読点はバラバラ
・序文と最終文が同じで冗長

日本語でOK。

↑の件ですが、

# 10％以上の減収減益だね。業界としては良好ですか？

という返しのコメントは勘違いなコメントだと思いません？

「10％以上の減収減益だね。会社としては良好ですか？」ならわかるのですが、
「10％以上の減収減益だね。業界としては良好ですか？」は、なぜMKIが減収減益で
業界として良好という流れになるのか、理解に苦しみます

ここですべき話かね？

そう言わず、相手してやろうぜ

それが我らネットワンシステムズじゃねぇか

>>848
エレベーターホールですでに臭く、トイレに入ると強烈な悪臭。
毎回同じ悪臭だから犯人は同じか？
頼むから違う階で糞してくれ。

それと換気扇、排気出来てないんじゃないのか？

>>855
あれはクソじゃない、加齢臭を気にしてるオッサンが加齢臭防止の薬か何かを
トイレで付けてるから。そのオッサンとは、某課長殿です。

糖衣無しの仁丹とかセイロガンとか勘弁だな。
折角メーカーがにおい消しの膜張ってんだから、そっち買えよと。

ラボの責任者も三井情報もいらない

三井情報（笑）の必死さを見ると心が安らぐよ
ありがとう

三井情報の次ぎのスレ名は、

【タンの吐き溜め】 三井情報 8 【カスの総本山】

をご提案させて頂きます

# 10％以上の減収減益だね。業界としては良好ですか？

↑MKIの問題を業界にスリ替えてるがな、バカだねー

ttp://anond.hatelabo.jp/20100204014512

↑これはMKIのお話なのか？だけど、おバカさんな話だわ
だけど、MKIに取ったら、よくある話でまだマシな話だったりしてなwww

パクリですが、

MKIは、若手はプー、おっさんどもはリストラ組、
タンの吐き溜め、カスの総本山のような会社

全員100％カス、女は男のチンポ洗い、男はホモのチンポ洗い
でもしてろって会社です

> ネットワンシステムズさんとは、良きライバルかもしれませんが、

はぁ？三井情報（笑）の分際でライバルだと？
夢見てんじゃねーよ、身の程をわきまえろ

>>864
三井情報は、ネットワンは所詮はNIer、僕らはSIer、NIerの機能も持ち備えてる

三井情報は、SIer＋NIer
ネットワンは、NIer

三井情報が上、ネットワンが下、これが業界の上下関係です
ライバルは、CTCか、都築電気です

って言ってるらしいですよ、特に旧ネクストコムの営業マンが

プーな話でしょwww

>>856
いや、あれはどう考えてもう○この臭いだろ。

>>866
三井情報のバカどもにあのニオイかかせて、反省させてやりたい

まさに、これだな
　↓

【タンの吐き溜め】 三井情報 8 【カスの総本山】

MKIは、若手はプー、おっさんどもはリストラ組、
タンの吐き溜め、カスの総本山のような会社

全員100％カス、女は男のチンポ洗い、男はホモのチンポ洗い
でもしてろって会社です

>>863
＞↑これはMKIのお話なのか？だけど、おバカさんな話だわ

>>863は、MKIの話でしょ
本当にバカな会社っぽい、ネコムもネトマも哀れな姿になったねー

>>863
＞↑これはMKIのお話なのか？だけど、おバカさんな話だわ
...ｸｽｸｽ

MKIは

バカで、
プーで、
リストラで、
タンの吐き溜めで、
カスの総本山で、
全員100％カスで、
女は男のチンポ洗いで、
男はホモのチンポ洗い

だということは、よーく分かったから・・・

>>863
＞↑これはMKIのお話なのか？だけど、おバカさんな話だわ
...ｸｽｸｽｸｽｸｽ

>>865
ネクストコム（笑）

>>865の続きの話があるんだよ、あくまで噂話ですよ

業界マップと称して、とある顧客に、>>865の説明をしたらしい
すると、お客さんは、CTCとかネットワンという位置付けでなく、
御社の営業スタイルはバッファローの進化した会社って感じに
思えるけど、と言われたとか、言われなかったとか・・・

三井情報になったけど、ネクストコムの残党はこんなのらしい

もし、これが本当なら、ネクストコムもネットマークスもご臨終ですね

だけど、所詮は、ネットワンを追い出された上原政二が作り、取締役
技術本部長止まりで社長になれなかった負け犬山本茂が育てた会社
と言えばそれまでですがね

光通信と比較される三井情報
　　　↓
　【ピカピカ】 三井情報 【根性、根性、ど根性】
　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1263656256/
　　　↑
ここでの迷言

　きっと、競合他社か、新卒、中途採用で選考に落ちた方などが逆恨みでスレを立て、
　根拠のない情報の書き込みを行ったり、わざと荒らしておられるのだと思います

　私どもの社員はMKIであることに誇りを持ち、24時間常に品格を重んじて行動して
　おりますので、あのようなスレを立てたり、あのような内容を書き込んだりすること
　はないものでございます。私たちも迷惑しております

　そして、MKIは社員の自主性を原動力として、現在の業界を代表する大企業へ発展
　して参りました。言いなりで仕事をする社員はいませんし、そのような方は選考段階
　でご縁がなくなり、他社に入社されています。

671 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/02/04(木) 22:43:51
三井情報がどれだけ優れた会社かを理解して頂くためにこちらのウェブサイトを
ご覧ください。こちらのサイトで、検索→三井情報をして頂ければ出てきます。
http://careerconnection.jp/

社員の本音が多く記載されています
これをご覧頂ければ、三井情報がどれだけ優れた企業かご理解を頂けると思います。


672 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2010/02/05(金) 09:34:37
>671
・句読点はバラバラ
・序文と最終文が同じで冗長

日本語でOK。
-----------------------------------------------------------------------

三井情報のスレで見つけたけど、ほんと、このやり取り、意味不明だわ
671に対して672のコメントがさっぱり意味わからん

もし、三井情報の社内ではこんなやり取りしてるのなら、新卒1年と一緒
にもう一度、基礎を学んだら？って感じです

文章について指摘するのに、冗長なんて言葉は普通、使わない

よっぽど、三井情報はバカというか、人として基本が全然できてないんじゃない？

>>861のいう通り、基本的な論理思考がズレてる、その上、日本語がちゃんと喋れない、
救いようのない社会人ですね

みんな三井情報に容赦なくてワロタwww

これにはさすがにwwwだった
　↓

【タンの吐き溜め】 三井情報 8 【カスの総本山】

MKIは、若手はプー、おっさんどもはリストラ組、
タンの吐き溜め、カスの総本山のような会社

全員100％カス、女は男のチンポ洗い、男はホモのチンポ洗い
でもしてろって会社です

三井情報では、ビアリアルという参加費500円程度で飲み食いできる社内親睦会
を開催しています。

それについて、三井情報のスレでは、こんな記載がありました。

-----------------------------------------------------------------------
考えて見てください。ビアリアルの経費は何処から出ているのでしょうか？
・三井情報には、飲み物／食べ物が湧き出す泉が有る。
・飲み物／食べ物を入れて叩くと中身が倍になるポケットを持っている。
・ドラエモンがいて何でも出してくれる。
　全て違います。
　皆さんが、エージェントから"でくの坊"と罵られ、無理な仕様変更を要求され
　コンピュータ室の隅の段ボウルの中に住み、昼も夜も土曜の日曜日も無く
　雨にも風にも負けずに人間としての営みを捨てて稼いだお金から出ているのです。

三井情報は、自社開発を行っていないので、技術系の社員は、客先常駐で拠点に
帰ることは無いでしょう。ビアリアルを利用できるのも年に1,2回
でもね、経費は公平に負担されます。（この経費は本来給与の原資に回すお金）
では誰が利用するのでしょうか？
それは、本社の間接部門です。彼らがロハで飲む為のシステムです。
こんなことは、少し考えれは分かるはず。
-----------------------------------------------------------------------

こんな会社で働きたいですかね？

もしかしたら、三井情報って結構いい会社なのかも
うちの社内のいらない奴らをプレゼントしてあげたいぐらい素敵な会社に思えてきた

なんとかセンターの人達とか、200億の人達とか、博打麻雀の人達とか

なんちゃらタスク、あれどうにかならんの？

>>881
＞こんな会社で働きたいですかね？

>>883
案件と並行してるやつですか？

三井情報は、↓最高の職場ですねー

>コンピュータ室の隅の段ボウルの中に住み、昼も夜も土曜の日曜日も無く
>雨にも風にも負けずに人間としての営みを捨てて稼いだお金から出ているのです。
>
>三井情報は、自社開発を行っていないので、技術系の社員は、客先常駐で拠点に
>帰ることは無いでしょう。

三井情報は能なしカスの頭パッパラパー向きの企業ってか！？
各社の能なしカスどもをこんな会社へぶち込んでやればいいんじゃないか！？

>>883
そんなもの3Qも減収減益を発表してる三井情報にくれてやればいいんじゃねぇ
三井情報っていうか、天下無双のネクストコムどもなら、何でもやるんじゃねぇの

>>881
＞こんな会社で働きたいですかね？
...ｸｽｸｽ

三井の看板掲げて、こんなバカとカスの集合体だなんて、哀れすぎるな
ネクストコムの粋がって合併効果を語っていたが、やっぱり実態は失敗だったんだな

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1255515539/
674 名前：非決定性名無しさん [sage] 投稿日：2010/02/07(日) 20:25:34
ビアリアル、バカなイベントだ
やるなら全て参加者の自費でやれ


って、コメントも追加されてます


まともなのか、それとも、

バカで、
プーで、
リストラで、
タンの吐き溜めで、
カスの総本山で、
全員100％カスで、
女は男のチンポ洗いで、
男はホモのチンポ洗い

な会社なのか、わからんわ

三井情報のスレのコメントをユニシスに紹介したところ、
-----------------------------------------------------------------------
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1255515539/
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1255515539/673

考えて見てください。ビアリアルの経費は何処から出ているのでしょうか？
・三井情報には、飲み物／食べ物が湧き出す泉が有る。
・飲み物／食べ物を入れて叩くと中身が倍になるポケットを持っている。
・ドラエモンがいて何でも出してくれる。
　全て違います。
　皆さんが、エージェントから"でくの坊"と罵られ、無理な仕様変更を要求され
　コンピュータ室の隅の段ボウルの中に住み、昼も夜も土曜の日曜日も無く
　雨にも風にも負けずに人間としての営みを捨てて稼いだお金から出ているのです。

三井情報は、自社開発を行っていないので、技術系の社員は、客先常駐で拠点に
帰ることは無いでしょう。ビアリアルを利用できるのも年に1,2回
でもね、経費は公平に負担されます。（この経費は本来給与の原資に回すお金）
では誰が利用するのでしょうか？
それは、本社の間接部門です。彼らがロハで飲む為のシステムです。
こんなことは、少し考えれは分かるはず。
-----------------------------------------------------------------------

ユニシスでは、下記のようなコメントが寄せられました。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1260710027/117
飲みゅニケーションの多いIT企業は衰退する。
やはり飲みより勉強だ。現場では飲みの効果より覚えたコマンドの活用が効果あり。
技術コミュニケーションが米国、中国、インドでは主流である。
バーガーを頬張りながら問題解決の話を続けている米国、中国、インドには勝てない。
長く続いた飲みゅニケーションの弊害は大きい。企業の肝は間違いなく傷んだ。

管理職にやる気が全く感じられない

糞ハイタッチはマジ死んでほしい

>>893
Ciscoのハイタッチは、腐っても、腐っててもCiscoじゃないですか！？

とある企業なんか、Ciscoのハイタッチどころか、数年も前に導入したWatchGuardに
関して、メーカーのハイタッチと客のビルの前で大ゲンカしてたらしいと耳にしたこと
があります

その、とある企業がどことは、言いませんが、言わなくてもいいのかと思いますが、
このスレでなぜか・・・、まぁー、そういう企業です

いまどき、WatchGuardのハイタッチと客のビルの入口でケンカなんて、プーって話
Ciscoの糞ハイタッチがどれほどか知りませんが、この話のプーさ加減よりマシですよ

世の中、下には下が腐るほど、既に腐っているが腐るほどいるものです

とりあえず奴らがやらかしたことを
チェンバースに転送すればいいんじゃね？

ネットワンのスレを読んで、MKIが反応したのか？

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1255515539/674
>674 名前：非決定性名無しさん [sage] 投稿日：2010/02/07(日) 20:25:34
>ビアリアル、バカなイベントだ
>やるなら全て参加者の自費でやれ

って、MKIスレに書き込んだヤツがいる

管理職にやる気が全く感じられない

有名人大百科


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｜｜｜｜｜===
　　__　　__ 　−-　　　３井情報　営業部長マン
　-(・)--(・)ーつ
　　　 ｜　　　　　　　　　えぇ〜、仕事してや〜ぁ〜
　　　 ○
　　　 ||　　　　　　　　　　　今月も売上、頼むで〜ぇ〜
　　−−−
　　　 ＾

有名人大百科

｜｜｜｜｜===
｜｜｜｜｜===
　　__　　__ 　−-　　　３井情報　営業部長マン
　-(・)--(・)ーつ
|　　 ｜　　 ｜　　　　　えぇー、仕事してやーぁー
|　　 ○　　　|
|　 ||　　　 |　　　　　　　　今月も売上、頼むでーぇー
　| −−− |
　|　 ＾ |
-------

↑失敗

有名人大百科

｜｜｜｜｜===
｜｜｜｜｜===
　　__　　__ 　−-　　　３井情報　営業部長マン
　-(・)--(・)ーつ
　　　 ｜　　　　　　　　　えぇ〜、仕事してや〜ぁ〜
　　　 ○
　　　 ||　　　　　　　　　　　今月も売上、頼むで〜ぇ〜
　　−−−
　　　 ＾

有名人大百科

｜｜｜｜｜===
｜｜｜｜｜===
　　__　　__ 　−-　　　３丼情報　営業部長マン
　-(・)--(・)ーつ
　　　 ｜　　　　　　　　　えぇー、仕事してやーぁー
　　　 ○
　　　 ||　　　　　　　　　　　今月も売上、頼むでーぇー
　　−−−
　　　 ＾

先生…、NOSで仕事したいです…。


みつい

>>902
じゃあ、来世で

有名人大百科

｜｜｜｜｜===
｜｜｜｜｜===
　　__ 営　__ −-　　　３丼情報　エイギョー部長マン
　-(・)--(・)ーつ
　　　 ｜　　　　　　　　　えぇー、仕事してやーぁー
　　　 ○
　　　 ||　　　　　　　　　　　今月も売上、頼むでーぇー
　　−−−
　　　 ＾

３丼情報は、NOSには負けていません

なんでか？

それは、茂theネクストコムから３丼情報に発展し、NIからSIへ羽ばたいたからや
NOSはNIer、３丼情報はNIもできるSIerだからです（＾ｖ＾）

部長マンへ


【陰・負】三井情報 7【暗・鬱】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1255515539/675

675 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2010/02/11(木) 02:16:05
残業ないとまともな暮らしができないくらいの基本給



という書き込みがありますが、事実ですか！？

部長マン、こんな貧困社員を救ってやってください
３丼情報の社員が貧困で苦しんでいますよ

パワハラの人はあちらでもやっぱりパワハラですか？

ええ、こちらでもパワハラですね

>>906 >>907

業界有名人図鑑

｜｜｜｜｜===
｜｜｜｜｜===
　　__ Ｋ　__ −-　　　３丼情報　エイギョー部長マン
　-(・)--(・)ーつ
　　　 ｜　　　　　　　　　営業はちゃんとノルマさえ達成していたら、
　　　 ○
　　　 ||　　　　　　　　　　　怒鳴り、脅されたり、人格否定をされたりしません
　　−−−
　　　 ＾　　　　　　　　　　　　ノルマを達成しないからいけないんや〜

>>905

業界有名人図鑑

｜｜｜｜｜===
｜｜｜｜｜===　　　３丼情報　エイギョー部長マン
　　__ Ｋ　__ −-　
　-(・)--(・)ーつ　　　　ノルマも達成してないようなヤツに、
　　　 ｜
　　　 ○　　　 　　　　　　まともな給料払うわけないやろ、無能のカスが！！
　　　 ||
　　−−−　　　 　　　　　俺の若い頃はそんなことなかったのに、今の若いもんは・・・
　　　 ＾　

>>910

業界有名人図鑑

｜｜｜｜｜===
｜｜｜｜｜===　　　３丼情報　エイギョー部長マン
　　__ Ｋ　__ −-　
　-(・)--(・)ーつ　　　　上原政二社長、山本茂社長
　　　 ｜
　　　 ○　　　 　　　　　　大変、お世話になりました、あなたがたのおかげで、
　　　 ||
　　−−−　　　 　　　　　 今の私のポストがあります、それに比べて、今の若いもんは・・・

寒いお(´・ω・`)

業界有名人図鑑

｜｜｜｜｜===
｜｜｜｜｜===　　　３丼情報　エイギョー部長マン
　　__ Ｋ　__ −-　
　-(・)--(・)ーつ　　　　ノルマを達成しない営業は、
　　　 ｜
　　　 ○　　　 　　　　　　売上も寒けりゃ、言い訳も寒い、資質を問いたくなるものである
　　　 ||
　　−−−　　　 　　　　　

管理職にやる気が全く感じられない

>>913

業界有名人図鑑

｜｜｜｜｜===
｜｜｜｜｜===　　　３丼情報　エイギョー部長マン
　　__ Ｋ　__ −-　
　-(・)--(・)ーつ　　　　仕事できない営業に限って、
　　　 ｜
　　　 ○　　　 　　　　　　人のせい、会社のせい、管理職のせいにする、
　　　 ||
　　−−−　　　 　　　　　　これを当社では、無能のカスの名の下にパワハラの餌食にしてます
　　　 ＾　

業界有名人大百科


　　　　　　　　｜｜｜｜｜===
　　　　　　　　｜｜｜｜｜===
　　　　　　　　　　__　　__ 　−-　　　　３井情報　営業部長マン
　　　　　　　　　-(・)--(・)ーつ
　　　　　　　　　　　 ｜　　　　　　　　　　とほほやないでー
　　　　　　　　　　　 ○
　　　　　　　　　　　 ||　　　　　　　　　　　　今月も売上、頼むでーぇー
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　　　　　　　　　　　　　 _人
　　　　　　　　　　　ノ⌒　丿　　　　
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　　　　　　　　　　__ K __ 　−-　　　　３丼情報　営業部長マン
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　　　　　　　　　　　 ｜　　　　　　　　　　とほほやないでー
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　　　　　　　　　　　 ||　　　　　　　　　　　　今月も売上、頼むでーぇー
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業界有名人大百科


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　　　　　　　　　　__ K __ 　−-　　　　３丼情報　営業部長マン
　　　　　　　　　-(・)--(・)ーつ
　　　　　　　　　　　 ｜　　　　　　　　　　とほほやないでー
　　　　　　　　　　　 ○
　　　　　　　　　　　 ||　　　　　　　　　　　　今月も売上、頼むでーぇー
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　　　　　　 （　　　　　:::::::;;;;;;;）　　　　　　　　　３丼情報をイメージしてみました
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200億の人は解雇されるのかなぁ？

>>918

　　　　　　　　　　　　　 _人
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　　　　　　 （　　　　　:::::::;;;;;;;）　　　　　　　　　←　200億の人はこうなります
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　　　　（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::）
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　　　　　　　　　__ K __ 　−-　　　　←200億の人はここへ転職を考えてみはいかがですか
　　　　　　　　-(・)--(・)ーつ
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　　　　　　　　｜｜｜｜｜===
　　　　　　　　　　__ K __ 　−-　　　　　　　　←そして、こうなるでしょう
　　　　　　　　　-(・)--(・)ーつ
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　　　　　／￣―――――￣￣::::::::＼　　　　３丼情報　エイギョー部長マン
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　　　　　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ　　　　　　えぇ〜仕事してやぁ〜
　　　　　　　　｜｜｜｜｜===
　　　　　　　　｜｜｜｜｜===　　　　　　　　　　　今月も売上、頼むでぇ〜
　　　　　　　　　　__ K __ 　−-　　　
　　　　　　　　　-(・)--(・)ーつ
　　　　　　　　　　　 ｜　　　　　
　　　　　　　　　　　 ○
　　　　　　　　　　　 ||　
　　　　　　　　　　−−−
　　　　　　　　　　　 ＾

管理職にやる気が全く感じられない

>>922
最下層くん乙
何もしなくてもそこそこ給料もらえるので無問題

J1, J2,S1,S2って目安だと入社何年目の人のランクで、基本給
どれくらいもらえるの？
友達がここで働いてて、他社と比べて安いって言ってたんだけど

心配しなくて大丈夫
どうせオマエは中途入社できない

>>925
お前もな

客先に行くのは私達の役割ではありません(ｷﾘｯ

oh-yo?

>>924
そりゃやっぱり、お前の1.5倍貰ってるとは言いにくいからな。

>>929
「NOS基本給やすいよーｗｗｗｗ」
(残業代入れた手取りは言えねえ)

若い頃残業で月80万とかあったな

だから、基本給いくらなのかを教えろって

14万くらい

管理職にやる気が全く感じられない

>>927
バックアップの設定、ちゃんとできるようになりました？

自分が担当してる製品の設定ができない応用なんていないでしょ

眠れないし今日は早退だな。

>>935
kwsk

>>935
俺が疑われるから勘弁してください(´?ω?)

基本給？一桁だよ。
職能給に該当するのが別にあるからな。

>>940
君は実につまらないなぁ
はい、次！

>>927
> 客先に行くのは私達の役割ではありません(ｷﾘｯ

その通りです。そんなことの為に会社に来ているわけではありません。


仕事もないのに土日に出勤してみたり
用事もないのに夜遅くまで残ってみたり
行列にならんで女性にドーナッツを配ったり
帰ろうとする女性をエレベーターで1Fまで見送ったり
酔いつぶれた女性をタクシーに無理矢理乗せようとしたり
女性の乗車駅を探るため電車で逆方向なのについていったり
仕事中の女性の背後でずっと息を潜めてモニターを除いていたり


仕事なんて会社に来たついでです。偉い人にはそれがわからんのです。

>>942
((((;ﾟДﾟ)))

>>941
つまらないって・・・実際そうなんだから仕方無い。
まさか基本給1行で２０万とか書いてあるとでも思ってた？

>>942
ダメだよ〜

ハイタッチ
無理に売りつけ
納期遅れ

字余り

腕のあるやつだけ集めて豊洲はどうだ
人減った今なら立ちなおせる。スモールスタートさ
あえての900超えからの発言。旗頭募集中。参謀役はまかせろ
日本語おk発言乙

>>947
NOSやめて十数人の会社に行った人たちいるよね。
いまどうしてるんだろう。

今日も何もしない１日だった

辞めてから解る良さってのもある。
・・・って聞いたんで辞められない。

ヌルかろうがヒマだろうが、今はその幸せを享受しよう。

品管に帰れ！

だらだら遊んでる奴を激務の部署に配置転換するのはいい。
忙しいふりしてる奴のあぶり出してもらいたい。

書き込む前にちゃんとスコープの確認しろよ

スコープ(ｷﾘｯっ

プロマネっぽい人たちの中にいる屑、
自称コンサルだけど年収分も売上高に貢献しない人、
年食っただけの屑揃い営業エキスパート（笑

こいつらを削るか飛ばすかすればかなりコスト削減出来て、
その上、こいつらの尻拭いさせられてる一般社員の負担も減るから是非とも4月にやってくんねーかな

この人がエキスパート？ってのがたくさんいるよな
プロフィールに出したのは失敗だな

足手まといのエキスパートも酷いが、役職崩れのシニアエキスパートと呼ばれる奴等も酷い。
社内ウロウロしてないで自慢のコネでたまには外出て仕事取ってこいよ。

現状と比較しセキュリティ向上の効果はないけど利便性が向上するので
よいシステムなのにユーザや取引先にリスクを負わせるひどい設定で情けない
運用が大事というのはこのことだよねってどうよだよな

>>957
ああいう奴らが持ってるのは社内のコネだよ。
外から仕事とってこれるわけないだろ。

事業部には資料をあげたくありません(ｷﾘｯ

>>959
状況把握してないのにそのコネを使ってＫＹなプッシュかけてくるうざい奴多すぎ

添付でexe送り付けて来たお客の事を腐ったシステム使ってんなよとか思っていた日々がありました。
今日からそちら側に仲間入りです。

行動指針くだらねー。自分でできないことつらつら偉そうにかいてんじゃねーよ

っっk

SEXではなくESXです

>>965
そこに愛はあるんですか？

>>966

失礼しました、正しくはESX哀でした

SANbootならESXiはアリだな。

USBメモリ刺しまくったらラックの前扉が閉まらなくなった。
USBエクステンションケーブル自腹やっちまった・・・

高いもんじゃないし、そんなもんの手配で3日も待ってられんしな。

>>965-967
(((( ;ﾟдﾟ))))ｱﾜﾜﾜﾜ

仕事終わらねえ

あるある。
その時間になっても終わりが見えないときの絶望感といったらもう。

人件費うぜぇって言う経営者ってどうなん？

前年度年収の○％保障なくすことを検討する暇があったら
役に立たねー間接部門減らせや。

間接部門つーより、>>955-957が書いてるような無駄を切り捨てるだけでかなり違うよな
ここ数年、潰れそうな他所から来た奴等のパフォーマンスが悪すぎる
仲良し組で何やってんだかしらないが、固めないで散らせよ
そしたら兵隊として少しは役に立つだろ

>>972
仕事が趣味でも仕事は仕事だろ
サービス残業推奨するのはいかがなものかと

あの社長には期待していたのだが患部連中に毒されてしまったのだろうか
もうだめかもしれん

人が足りないからと使えないのを回されても困るんだが。

>>976
使える人は元の場所が離さないだろ

異動＝懲罰人事

こりゃ意地でも異動断らんと未来が絶たれる。

>>978
そんな異動話が来る時点でお前終わってるんだよ

社長さん
200億の人をどうするおつもりで？

管理職にやる気が全く感じられない

今週こそたまには定時で帰ることの出来る健全な生活が送れますように…
そしてアノ馬鹿営業に不幸が訪れますように(-人-)

おやすみなさい

定時退社とか都市伝説だろ。

夜10時が定時だと考えればOK

>>982
パスタ食べると元気が出るよ！(ﾟ∀ﾟ)

>>985
なにそれ？幸せになる呪文？？

>>973
減らすべきは役員や管理職の給与でしょ
一律で減らされたら下っ端はたまったもんじゃない

路頭に迷わないよう次スレヨロ

>>985
特盛り食べたら苦しくなった・・・・・

震えるぞスコープ

ダメ人間をPMと呼ぶ文化には驚いた

ネットワンシステムズだよな？ 5
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1266937106/

>>992
乙。
アンケート作成・集計する並にご苦労だな。

ハゲとーかつと赤ら顔はいらない

>>993
アンケート？

>>995
たまにはコーヒーブレークでも読んでみたまえ

>>996
書いてる人がいつも同じでワラタ

なんで情けない部の人は出てこないの？
社内の詳しい人に聞けばこんなの駄目なのはすぐわかるだろ

>>997
そのスレで良く書いてるのが社内の詳しい人だよ

どうすんの！クラウドww

1000なら4QでUCが驚異の目標達成！

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。