【格差社会】下請けイジメの方法【ストレス解消】

大手メーカー系列のSIerに正社員で勤務している者です。
みんなで下請けイジメの方法を書いて遊びましょう！

商流が下の方の会社からハケンで来ているフリーの人を
上から目線で見下すのは楽しい！生きててよかった！

【IT業界の☆】東芝ソリューションpart3【設立】
288 ：非決定性名無しさん：2009/08/11(火) 12:06:54

商流が下の方の業者から派遣されてきてる
自分より学歴の高いオヤジに
タメ語で命令して無理な仕事を押しつけて
泣きそうな顔になっているのを見ながら、
進捗が遅いとネチネチとイジめるのは楽しい！w
ストレス解消にもってこいだ！w

295 ：非決定性名無しさん：2009/08/12(水) 14:29:52
>>288
ハゲドー♪　
>商流が下の方の業者から派遣されてきてる
>自分より学歴の高いオヤジ
に、わざと曖昧な指示だしておいて、一生懸命、無駄な仕事
やらせて、出てきた成果物に
「これじゃあ、客に出せないな・・・（はあ〜とタメ息）
　悪いけど、もう一回やり直してくれる？
　え！？今日はまさか帰らないよね？
　そんなの常識でしょう？
　いったい何年この仕事やってるの？（と、年上のオヤジに言う快感www）
　ちゃんとやってくれないと、次の契約、更新できないな・・・
　ぶっちゃけ、交代要員は他にもたくさんいるんだよね．．．」
みたいな感じでネチネチといたぶり、
朝まで完徹させて、肉体的にも精神的にもおいつめて、
気に入らない外注がメンヘル化していくのを見るのは、
なんとも清々しい気分になりますよね！

漏れ、正社員でよかった〜♪

296 ：非決定性名無しさん：2009/08/12(水) 15:01:51
うん。
>商流が下の方の業者から派遣されてきてる
>自分より学歴の高いオヤジ
の健康や精神を破壊して、人生を台無しにすること以上に
甘美な快楽を味わえることが、はたしてこの世にあるだろうか！？

きっと無い！

SIer勤務はこれだから辞められへんのやwww

297 ：非決定性名無しさん：2009/08/12(水) 15:15:29
あと、外注ＰＧ女イジメの定番といえば、
やっぱセクハラでしょうwww
バグ一個につき、フェラ１回とかさwww

下請けの派遣会社に、ちょっと多めに金払ってあげて、KBさせる。
↓
そのKBさせた金で、別の業者から派遣されてるSE女と
業務時間中、会社近くのホテルでハメ撮り

あたしも大手メーカー系のものですが、下請けSE女に
セクハラしても訴えられないようにするには
どうしたらいいですか？

こういうふうにブログに書かれたり
ttp://ptsdbyharassment.blog73.fc2.com/

しないように上手にセクハラする方法を、みんなで考えましょう！！！

たしかに、自分より立場の弱い人間を追い詰めて、
廃人にしていく愉快さは何物にも代え難いものが
あるね

でも、お前らユーザーから死ぬほどいじめられているんだよな。

ユーザーからネチネチとイジメられる腹いせに
下請けをイジめる。下請けは孫請けをイジめる。

SI業界はイジメ天国です！！

みんな最近どう？　下請けイジり、してる？？wwww

なんか、正常な人までやんでしまいそう。

>>1
商流が上とか下という表現ｗ
就職版のIT関連スレで「ITは上流でもブラックｗｗｗ」
っとアンチしているヤツじゃんｗ

結局自分もIT関係者だったのねｗ

それから就職版のあちこちにこのスレの貼り付けご苦労さんｗ

つーかそもそも「商流」って物流用語だぞ？

>>1は中途半端に文系大落第レベルで用語だけなんとなく聞いたことあったから使ってみたとかそんなレベルじゃねーのｗ

いじめとかメンドクサイ、バカと関わりあいがあるとこっちまで頭が悪くなるような気分になる
使えるところに仕事廻して使えない会社はばっさり切っちゃったよ〜ｗｗｗ

ヒト売り営業、必死だなw

実は人事じゃね?

某メーカー系の会社の人間が「商流」って使っていた
この書き込み、あすこの人なんだろか

　　　　　／ ￣￣￣ ＼　　　　今日はノー残業デーだよな。
　　　　/　　　　 　 / vv　　俺定時に帰るから、残りやっておけよ
　　　　|　　　　　　|　　 |
　　　　|　　　　　（||　　 ヽ　　　　 　 　 ＿＿＿＿＿＿_
　　　　,ヽヘ　／　　　　　|　　　　　　　＞＿＿＿＿_　 |
　　　／＼＼　　　　　　 /　　　　　　　￣ |⌒ v⌒ヽ |__|
　　/　　　 ＼＼　　__ ／　　　　　　　　　 |　．| ． ﾉ 　 )
　/ 　 　 　 　 ｀＼|　 　 　　　　　　　 　＜ ` o ｀- ´ 　ﾉ
　|　　　　　　　　 ヽ　　　　　　　　　　　 　＞　　　 ／
　|　　|　　　l　　　 |　　　　　　　　　 　 　　／▽▽＼

　　　 ＿＿＿_
　　　 ＼　　　 ───＿＿＿
　　　 ＜　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣|
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　　　　￣￣　|　/　　　　　　　＼　| 　　 |
　　　　　　　　| /⌒ヽ　　／⌒ヽ　 | 　　 |
　　　　　　　　| |　‘　|　 i ‘　　 |　 | 　　 |
　　　　　　　　| ヽ.__ノ　 ヽ.＿ ノ 　 ﾚ⌒ヽ
　　　　　　　ノ　　 o　　　　　　　　　 ６　|
　　　　　 ／＿＿　　　＼　　　　　　＿ノ
　　　　　　　　　　＞　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　 ＜、＿＿＿　　 イ
　　　　　　　　　　　　　|───┤
　　　　　　　　　　　／ |／ ＼ ／ ＼

商流？
>>12同意

本人乙

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1112431806?fr=rcmd_chie_detail

【調査】食費の節約と、焼きソバを作る関係 [09/11] http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1252658057/

●グラフ/食費を節約するために焼きソバを作ることはありますか？　 ttp://image.itmedia.co.jp/makoto/articles/0909/11/yd_yakisoba.jpg

●グラフ/最近、焼きソバを作る頻度は変わりましたか？ ttp://image.itmedia.co.jp/makoto/articles/0909/11/yd_hindo.jpg

◎ドゥ・ハウス--主婦の「食費の節約と焼きそばの利用に関する調査」調査結果発表 ttp://www.dohouse.co.jp/press/p20090908.html

◎焼きそばソース ttp://www.excite.co.jp/News/economy/20090911/Itmedia_makoto_20090911042.html

◎関連スレ
【食品】不況で安価なモヤシに人気 [09/10] http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1252591054/

【消費】20代の1日の食費は平均1,120円、昼食が一番高い傾向 [9/8] http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1252464370/

【中国食品】大人気のもやしに落とし穴?! 成長促進のため発がん性物質を投与[09/11] http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1252666158/

age

ソースはBusinessMedia誠
ttp://bizmakoto.jp/bizid/articles/0909/29/news031.html

「格差社会」と呼ばれるようになって久しい。持てる者はますます儲かり、持たざる者が
ギリギリの生活を強いられている。それは持たざる者が怠けているからではない。
“ゲーム”のルールがそうさせているからだ。

先日、知人の編集者が最近手がけたという本をいただいた。
タイトルは『ゲーム理論の思考法』といういささかお堅いものだが、この編集者がつけた帯の
キャッチコピーが素晴らしいと思った。

「勝てないゲーム」なら「ルール」を変えよう。

世の中、「格差社会」と呼ばれるようになって久しい。持てる者はますます儲かり、持たざる者が
ギリギリの生活を強いられている。それは持たざる者が怠けているからではない。
“ゲーム”のルールがそうさせているからだ。
(詳細はソース参照)


【コラム】格差社会…「勝てないゲーム」なら「ルール」を変えよう--脱「囚人のジレンマ」［09/09/29］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1254198300/

社名に「情報」「ｼｽﾃﾑ」を含むIT企業は確実にﾌﾞﾗｯｸ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1242663243/

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ユー子のノー残業デイは
協力会社には適用されないよな？

社員イジメしてる下請けの香具師いる？

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http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1257774757/
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竹中平蔵氏

＞正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
＞同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
＞このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
＞しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/campaignmani_article/002058.html
＞同一賃金、同一労働に基づく労働の最適配分こそ、経済成長の基礎となるからである。
http://sfc-forum.sfc.keio.ac.jp/forumnews/news80/forumnews80-1.html

勝間和代氏

＞その時のコメントの中で、私が耳を疑ったのは、石原議員が派遣法緩和の目的について、
＞はっきりと「非正規の職種を増やしたのは、高年齢の正規雇用を守るため」と言い切ったことです。
＞日本において、終身雇用の制度は既得権益として確立していて、中高年だけがその利権を享受していることが、現在の若者の雇用の問題の根本にあります。
http://morningmanga.com/katsuma/090402.html

伊藤元重氏

＞日本の雇用制度は重要な転換点に来ている。企業だけに雇用責任を押しつけるのではなく、政府や社会が雇用を作る仕組みに転換する必要がある。
＞北欧やオランダなどで行われているように、企業にもっと解雇の自由を認めると同時に、
＞職を失った人の転職と所得保証を徹底的に政府が面倒を見る制度を検討する必要がある。
＞解雇の自由度が高まればこそ、企業ももっと気軽に新規雇用に踏み切れるというものだ。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090307/biz0903070258002-n1.htm

NECモバイリング
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1257774757/

日立で完全子会社化で大粛清
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1248683740/

・客先に子会社の人間をつれていく
・子会社の人間にパワポをかかせる
・客にパワポを見せてOKなら、NDA、受注
・予算から人月を計算する
・子会社に発注
・子会社が完成させるのを『煽ったりしながら』待つ
・完成させたら検収してもらう
・打上をする（とくにトラブルがない場合）

>>1はそれをされた側なんだろなｗ

33方式は
なくなりつつあるね

【IT】深刻な情報処理技術者の不足、社会基盤を支える人材の育成を急げ--東洋経済 [01/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1263458599/l100

★2
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1263825890/l100

◎ソース　週刊東洋経済
ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100114-00000000-toyo-bus_all

NECモバイリング
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1257774757/

ビューテック

もうお前ら日本のメーカーは要らないだろ韓国にでも買収されて役員は首になれｗ
製造業の下請けなどの人間はこれから海外企業に技術や機械を売って買収されよう。
もう日本の企業は相手にできないよｗ

先月、韓国の資産家に身売りしました。
技術と機械も全部売り払って8千万ほどいただいたので借金も返済済み
今度は日本企業の買収に協力することで報酬もいただけるらしいです＾＾
あほな下請けいじめの人間はみんな死んでねｗ

この時代、下から上をチェンジさせる事も可能だよ
使えない担当は替えてもらえ