【NKSOL】日興システムソリューションズ3【シティ】

940 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 22:49:29
>>930-932
大変面白く読ませて貰った
ほぼ同意見

933 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 07:49:43
っていうか月残業60越えそうになったら、休憩にして帳尻合わせるのって問題じゃねぇの？
よく考えたら腹立ってきた

>>933-938
帳尻合わせは総務部が監視してますよ
休憩が多いから残業に付け替えるよう言われます



947 ：非決定性名無しさん：2009/08/14(金) 00:38:54
>>945
ホント

>>946
なんだか非常に勘違いしているね
社員が勝手にやった帳尻合わせを法令違反だからダメって訂正しているのが総務部ですよ

ここはクラスごとでしか基本給の設定は行われないんですか？
個人個人に対する評価で＋αとかありますか？

>>953
俺はクラス3なので4の事は分からんが
クラス1〜3に関しては評価に寄る同クラスでの基本給に差異はない。
すなわち残業時の時給に関しても同じことがいえる。

評価に影響があるのは、ボーナスの支給額とクラスアップのタイミングが早まることのみ。
ボーナスに関してはクラス平均プラマイ5万ぐらい、プラスインセンティブ0〜10万。
インセンティブは成果による評価ではなく、どのプロジェクトに参加したのかということだけで判断される。
ex オフショア案件、NKSOLメインシステム（EZやCCIS）のEOL対応など

正直、一生懸命頑張っても年間ボーナス15万しか変わらないのならば、
サービス残業分を正直に申請して月給で貰った方が全然うまい。

15万を月ベースで割ると1万4千円くらい
こんなもん残業時間に換算すると7時間にも満たない
皆暗黙の了解でプロジェクトの工数を実績を帳尻合わせるために
休憩入れてサービス残業しまくっていると思うが、そこからほんの少し深刻するだけで手に入る。

一生懸命仕事をさばくほど、振られる仕事は増え必然的にサービス残業が増える。
まさに負のスパイラル。

ほんと非効率なことやってんな。
シティがもっとバッサバッサやってくれりゃあ良かったのによ。

続き

頑張って負のスパイラルを突き進んだ先が、クラス4へのランクアップ
裁量が増えるとはいったものの、回りの先輩、おっさんどもを見ても
単なる課長という肩書きを得ているだけにしか見えない。

おまけに、家賃補助はなくなり残業代もつかなくなる。
年俸額は残業代をある程度考慮した金額とはいうものの、
逆に肩書きもったからには頑張れよとのプレッシャーが増え結局サビ残の嵐。

クラス4になったばかりの年は、クラス4からの実績がないという理由で最低年俸があてがわる。
しかし、その後もそう簡単に実績と評価されるがつくわけではなく、給料はほとんど上がらないときく。
これは、IT業界全般に言えるのかもしれんが、
ほぼすべてのプロジェクトが胸を張って成功と言えるレベルではないためだ。

今年からやってる社内プロジェクトで社内人事制度の改革を行う
と言っているが、全然進捗がわからんよな。
対象が社員全員なんだから月一の報告ぐらいイントラで説明すべき内容だと思うんだが。

前置きが長くなったが、つまり俺がいいたいことは社内の制度、労働環境に不満があるということだ。
そろそろアクション起こしてみるのはどうかなと思う。

具体的には、
1．労務管理の内部告発
　休憩で帳尻合わすような仕事させているということを外部に公にする

2．ストライキ
　若手の一人や二人休んだところで、正直何もかわらない
　現に、鬱でこなくなる人がでてきても、他の人員で無理矢理帳尻を合わされる
　数十人単位で10営業日ほど休んでみないと経営陣には響かないのではないだろうか？

これだけで結構な影響がでると思うんだが、どう思うよ。
皆愚痴ばっか垂れ流しながら仕事続けるのって変だと思わないのだろうか。
せっかくの匿名板なのだから声を聞いてみたい。

どう思うよ？

お前がレス番を確認する注意力すらないことは分かった

>>957
おい、レス番確認しろよww
ただ言いたい事は分かる
1は簡単だな、効果的とは思わないけど
2は効果的だろうが賛同はしつつも実行出来る人は少ないんじゃないか
結構度胸いるぜ

どうせクラス４になっても給料上がらなくて責任だけ増えるんだから、クラス３になったら
４に上がらないようにしたいと思うよ。でも、クラス４に上がらないと周りからバカだとおもわれるのかな？

933 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 07:49:43
っていうか月残業60越えそうになったら、休憩にして帳尻合わせるのって問題じゃねぇの？
よく考えたら腹立ってきた

>>933-938
帳尻合わせは総務部が監視してますよ
休憩が多いから残業に付け替えるよう言われます



947 ：非決定性名無しさん：2009/08/14(金) 00:38:54
>>945
ホント

>>946
なんだか非常に勘違いしているね
社員が勝手にやった帳尻合わせを法令違反だからダメって訂正しているのが総務部ですよ

歳取ったクラス4の人にとっては良い会社なんだろうなぁって思うよ

>>957
2をやったとしても、結局後処理をやらさると考えてしまうな

>>960
バカだと思うのは頭の凝り固まった年寄り、あるいは想像力が足りない人だけじゃないかな？
頑張って早くにクラス4なった人からは嫌みを言われるかもしれない
自分の場合、前者は気にする必要もないが、後者は少し気になるところ
ただ、価値観は人それぞれだから規制はできない
自分の価値観を人に押し付けるのは傲慢だろうに

933 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 07:49:43
っていうか月残業60越えそうになったら、休憩にして帳尻合わせるのって問題じゃねぇの？
よく考えたら腹立ってきた

>>933-938
帳尻合わせは総務部が監視してますよ
休憩が多いから残業に付け替えるよう言われます



947 ：非決定性名無しさん：2009/08/14(金) 00:38:54
>>945
ホント

>>946
なんだか非常に勘違いしているね
社員が勝手にやった帳尻合わせを法令違反だからダメって訂正しているのが総務部ですよ

>>962
この会社は管理職が自分の価値観押し付けることが多いような気がするよ。
昔、残業が美学みたいな感じの課長に当たったとき、きちんと仕事してるのに
残業が少ないから頑張ってないって感じなことを言われて評価下げられたときは
切れそうになったよ。

933 ：非決定性名無しさん：2009/08/13(木) 07:49:43
っていうか月残業60越えそうになったら、休憩にして帳尻合わせるのって問題じゃねぇの？
よく考えたら腹立ってきた

>>933-938
帳尻合わせは総務部が監視してますよ
休憩が多いから残業に付け替えるよう言われます



947 ：非決定性名無しさん：2009/08/14(金) 00:38:54
>>945
ホント

>>946
なんだか非常に勘違いしているね
社員が勝手にやった帳尻合わせを法令違反だからダメって訂正しているのが総務部ですよ

社員が勝手にやった帳尻合わせを法令違反だからダメって訂正しているのが総務部
ってことは法令違反の帳尻合わせをさせる仕事を振る組織に問題があるということだな

課長や部長が月末になると残業多いからしないようにって言うわけよ。
仕事減るわけじゃないから残業する。
さあ困った。
休憩つけるしかない。
って考える。
自主的じゃないけど自主的にサビ残する人が出るカラクリ。

>957
残業残業ってｗｗｗ

そんな、残業してんの？　100とかいってんのか？　違うだろ。
俺は、昔こそひどかったが、今はいっても60くらいだぞ。
普段は40。

大分ましになったんだから、残業時間で文句言ってんじゃねえよ！

>>968
つうか、おまえ社員じゃねえな

>>969
下行ったり戻ったりしてる奴いるだろ？

クラス3で、うまいことやってんじゃねえか。
見習ってお前も同じことやればいいじゃねえか？

プライド捨てて生きてこうぜ！
上の「逆にクラス4になっても・・・」の流れだと、まさに理想だろ？

>>970
理想ｗｗｗｗ

>>945
ホントだよ
総務部実際には何十人っているが、来てる奴は10人くらいか？

>>950
クラス2
ここって、やっぱおっさんばっかなのな。指摘や愚痴が的外れ。
ちなみに、957はＴだけどなｗｗｗｗ
ストライキなんて現実問題ありえない、が、そんなことを平気で
提案できるのは、Ｔだけｗｗｗｗｗｗ

残業の法令違反はやめたほうがいいな
へたすりゃ、捕まるぞ

ストライキは極端だし、後始末も結局自分に帰ってくると考えると微妙な気がする
ただ他にどうすれば手を動かしている人員側からメッセージを投げれるかを考えると思いつかない
取一とか見てると、課の若手全員で会社休めばアサイン状況かわるんじゃねーのってのは思った

そんなことに労力使うなら転職した方がいいだろ

>>973
オンラインも結構やばい
残りまくって仕事している
みんな前向きにしていてなんとかこなそうとしているんだけど
結局のところ、仕事終わらなくて残る＝休憩つける　になるんだよね

転職は完全に見限ったときにするもんだろうに
まだ見限らずになんとか労働環境を改善しようという意見を腐すとはどういう了見だ
余計なことをされると困る立場の人間ということなのか？

ここでおっさんの俺さまが登場
センターの時代から居残り続け気付けば喫煙所でまどろんでいる
若手の人たちが苦労しているのは分かるが、おっさんもしんどいんだよ
この年になるまで生きてりゃ幸か不幸か家庭有り、ローン有りだ
そりゃクラス3以下よりは貰っちゃいるがそれでもカツカツなんだよ
今の若い人たちに比べるとランニングコストが高い世代なのかもしれんが、
年を取ると親の看護やら養育費やらなにかと金が掛かる
正直ボーナスの時期が変更になっただけでも大問題だ
若手に比べて給料に見合う労働をしていないのは確かだが、手が動かないもんはどうしようもない
世の中不公平なもんなんですよ

結局のところ、仕事やっただけ残業つけられれば文句ないんだろ

仕事量に文句あるだろ。
あと、ドキュメント整備とかWW

>>979
取一・オンラインはひどいな。かわいそうになってくる。
上がカスだとああなるんだろうな。

>>977
おっさんに質問
押尾・石田（純）的な○化はありなのかい？
有名だろ？

取一やオンラインはちゃんと仕事ができないカスが多いだけ。
一つ一つの仕事を人並みにやってりゃあんなになってないんだよ。

おまえら、文句並べる前に法令違反やめるんだな
社会人として恥ずかしくないのか？
おまえらが法令違反に手を貸していること、どう思っているんだ？

>>981
仮に仕事ができないとしても、頑張ってれば暇な部署より評価、ボーナスは高くなるんですかね？

>>983
そんなことより法令違反をやめなさい
君は恥ずかしくないのか？

>>983
残業代が入るから生命保険に入っとけ。

　

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誰か次スレよろしく。

クラス4とかさ、もうすぐそういうのなくなるから関係ないよね。

給料体系は変わりそうだね。

次スレはルール守って投稿しようね。
イニシャルとか得○とか個人が特定できる書き込みはやめるのは最低限のマナーだよ。

不倫♪　不倫♪
ぼくも、社内不倫したいな♪

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そんなことより法令違反をやめなさい
君は恥ずかしくないのか？

産め

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うめうめ

>> 990
無理無理、この会社がそう簡単に膿みをだせるわけなし

999いただき

日興ヂャンボ機墜落で1000

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