【DIR-BI】大和総研ビジネス・イノベーション

分社化したので立ち上げてみました。
BIの話題はこちらにどうぞ。

イノベ

おめでとう
大活躍だね

ボーナスどんだけ下がるの？

下げ相場で儲けたから
別に変わらないよ

馬鹿なスレが立ちましたねｗｗ

M&Aはまだまだですか？

上品な方のスレが停止してたから
これからはこちらが上品なスレでOK??

中途採用受けてみたいんだけど、雰囲気どう？

スレッドストッパーってどうやるの？

>>9
仕事による。担当業界によるというか。
一定の割合で変なヤツが何処にもいる。
基本的に何処も忙しいしマネジメントが拙劣。

ここのユーザって大和グループ以外なんだよね？
殆ど無いんじゃないの？

沢山いるよ顧客数なら。
通信は少数だけど社会保険は日本シェアトップ。
金融もそれなりにいるよ。

ビンボー？

多分ね

インべージョンだろ。

協力会社を大量にクビにするらしいね

>>17
おれも聞いた。
どこの部署？おれは清澄。

丸投げしてるくせに首にして大丈夫か

ダメな会社の典型だね、ここは。
社員は残業でボロボロ。
協力会社のクビ切ったら、社員がバタバタ倒れていくんじゃないか？

プロジェクト内では、
言い掛かりのようなクレ一ムばっかり

最後はキレて怒鳴りはじめる。

それで間違いばかリだから救えない。

要は成功した経験がないからだと思う。

大丈夫です。
人事担当役員と人事部は優秀ですから、
すぐに人を穴埋めしてくれるでしょう。

社員の教育がなってない。

人事部とかじゃなく、部署のもんだい

社員の教育全体は人事部の所管です。
細かい部分は各本部ですが。

>>20
おれが居た部署では１０時に出勤して１９時に全員帰ってたが
協力会社さんは２２時までいたけど

>>25
おれが居た部署では昼過ぎに出社して１７時３０分に帰っても何も言われなかった。
社員さんは終電までいたけど

部署によって労働環境が全然違うのもこの会社の特徴です。
ビルが一緒で席が近くても全然違う場合がある。

　　　　|┃≡
　　　　|┃≡
　ｶﾞﾗｯ.|┃∧∧
.＿_____|┃´･∀･）　次長だけど、呼んだ？
　　　　| と　　 l,)
＿_____.|┃ノｰＪ＿

ＢＩになってもクリスマス花来るのか？
不景気だから無しか

【祝・分社化】大和総研　DIR　9【社員涙目】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1209288101/597-

？何が出来るのかな
http://www.keyman.or.jp/3w/prd/16/20024416/

タンデムのNon-Stopかなつかしいね
いまじゃゲテモノだね。

誘導

【祝・分社化】大和総研　DIR　9【社員涙目】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1209288101/

￣￣￣￣￣￣￣○￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　O 。
　　　　　　　　　　 ﾊ,,ﾊ　という夢はお断りします・・・
　　　　　　　　　 （ ﾟω⊂ヽ
　　　　　　　　　/　　_ノ⌒⌒⌒`〜､_
　　　　　　(￣⊂人　//⌒　　 ﾉ　　ヽ）
　　　　　⊂ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆニニニニニﾆ⊃

sage

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1209288101/657

晒

・・・・・・紙くずみたいな設計書を一杯作っておいて、「我が社は環境保護に取り組んでおります」
　　　　なんてｽﾊﾞﾗｼｲジョークを飛ばしてくれる伝統は総研から立派に受け継がれていますｗ

お荷物

The Independent 2009年1月11日　記事紹介
フランス政府
子どもへの携帯電話広告を禁止
携帯電話使用によるがんリスク増大の恐れが高まる中で放射レベルも制限か
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/360

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

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　　　 ＼
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　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　38歳になるころには
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　次長になって
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　日勤教育みたいなミーティングして
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　めちくちゃな仕様押しつけたり
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　役席に媚び売ったり
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　髪の毛抜けるの気にしたり
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　年収２０００万以上あるはずだったのに。
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

はいはい

COBOL時代のバッチの考え方を
若者に教えるのはやめてあげてください。

ｶﾜｲｿｽ…。まさに才能のムダ！

この会社の存在意義はあるのか？結構競争厳しそうだが

買ってくれそうなNTTDは他社買っちゃったし
NECはリストラで大変だし、IBMもわざわざ買わないし
で当面このままじゃね？

よかったな。

792:非決定性名無しさん :2009/02/15(日) 03:18:12 [sage]
ソ○ーの開発現場はボロボロ
社員や協力会社は深夜残業、休日出勤で過労死寸前
なのに部長はハケンと不倫でやる気なしｗ

792:非決定性名無しさん :2009/02/15(日) 03:18:12 [sage]
ソ○ーの開発現場はボロボロ
社員や協力会社は深夜残業、休日出勤で過労死寸前
なのに部長はハケンと不倫でやる気なしｗ

804:非決定性名無しさん :2009/02/15(日) 22:48:07
ソ○ーで協力会社を大量に切ってるけど、過労で辞めてく人も多いね。
話を聞くと、社員も相当疲れてるみたいだね。朝定時に社員が数人しかいないことも
こともあるらしい。ここの会社の労務管理はかなりいい加減みたい。
部長は早く帰ってるから知らないのかなｗ

周りではみんな君付けだもんな、あの部長。

へぇ

>>51
いや単にそいつは部下だけど同期か先輩ってだけだろ
何人か居るから、普通の人は部長って呼んでる
ちなみに部長の年収２０００万

いや先輩とか同期じゃないよ。部下でもないが。

注目！！
大和証券グループＯＢＯＧ会
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/money/1222488659/43

ソナーも赤字なの？

KDDIのプロジェクトにいたけど本当にヤバかった。
フレームワーク全部中国丸投げ、ドキュメントなし、サンプルをコピペして開発。
泣きそうになったよ。

KDDIもソナーも大失敗か

KDDIのプロジェクトで一番やばかったのは
フロアの人数に比べてトイレ（大）が少なすぎる事だ。
常に扉しまってやがんの。
ウンコもれそうになるっつの。

KDDIのプロジェクトで一番やばかったのは
ドアがゆっくり閉まることだ。

ドアが閉まりかけのときに
カードでアンロックしてしまい
その直後にドアが閉まって
簡単に出入禁止状態になるんだよね。

KDDIってことは、auのシステムもやってるの？
仲○由○恵の番号とかも分かる？

>>59
それ、植物人間化した社員が出社してから退社時までずっとトイレの個室に篭っているからだよ。

>>61
本名だったらわかるんじゃね
料金請求のシステムだから

意図的に盗聴させるための
中継システムや独自の電文方式は
即刻やめてほしいね

>>63
会社から支給されてる携帯は、やっぱり監視されてるのかな？

そりゃそうです。

覗き見されてるのか？
私用で彼女にメールしたのも見られてる？
恥ずかしっ

全部見られてますよ。

そういえばHIV末期なのに会社休ませて貰えなかった人死にましたね。

会社の携帯なんだから監視ぐらいするだろ
社員個人の携帯をのぞき見してたら別だが

>>68
Kwsk

覗き見してるのも同然

ていうか外部とのやりとりメールは部長に無条件でＣＣ設定されてるはず
ただ内容見られなくする技はある

外部メールやら添付付きメールはチェックするって明言してるだろうに。

>>71が言ってるのは、社員個人の携帯を覗き見してるってことだろ？

ソナーの不倫さんは異動したの？

メッセージHUBとかいう商品(正式名称はFunworkなんとかってやつ)無理やり使わされて大変なんですけど。
10年ぐらい前の古いアーキテクチャのくそ商品だまして売るのやめてもらえませんか。

2001 年末〜2002 年初に稼動を始めたメッセージ統合HUB であるが、
論理的なサブシステム（業務）単位にテンプレート供給システムを定義した場合、
物理的には同一筐体へのメッセージ要求であっても、
テンプレートクライアント側ではメッセージの送出を
テンプレート供給システム単位に分けなければならないケースを招くことが、
主に性能の問題としてクローズアップされた。

ノンストッパー乙

ｵｰｼｬｯ

ａｕ、料金計算ミス２千百万人
http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009031701000583.html

>>80
昔ここで課金絡みのとこに関わってた事があるんだけど、原因は大和側なの？
ちょっとドキドキなんだが

守○やっちまったかw

>>80とうとうやっちまったか。KDDIのプロジェクトはほんとにひどかったからな。
中国人の作ったフレームワークなんか使うからこんなことになるんだよ。

今、火の車？

労働環境悪すぎだろ。
大勢深夜残業しているし、リバーサイドに人詰め込みすぎだし。
ボーナス大幅ダウンだし。廃人大量生産中だよ。

この不景気の中
深夜残業までしてやる仕事があって羨ましい

どこよ？

この会社、3年後に売り上げ2倍にするって言ってるらしいけど、内情とか収支構造聞いたらビックリだよね。
労働環境とかフレームワークとか不倫とか言ってる場合じゃないって感じ。
こっちの会社に行っちゃった人は、会社の存続自体を心配しなきゃね。
皆さんからのリクエストがあれば、ホントのところ暴露しますよ。

よろしくお願い致しますm(_ _)m

よろしくお願いします

>>88
内情とか収支構造？
どうせ何も出てこないんだろ
労働環境かフレームワークか不倫の話題をそらしたいだけだろ
バカ？

>>88さん
>>91の無礼はお詫びしますので、内情っての教えてくださいm(_ _)m

男たちの大和

>>88
お前Kの関係者か？
それとも噂になってるソナーの不倫部長？

Wの悲劇

Hの喜劇w

>>95
W社？

>>96
H部長？

Kの悲劇？

>>97
たぶん政界

>>98
K社？

>>100
たぶん不正解

ボーナスどんだけ下がるんだろうか。もう下がる余地ないけどW

【ﾎﾞﾇｽ激減】大和総研 DIR 10【でも部長は不倫?】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1241108177

不倫は文化

>>104
部長、仕事してください。

部長、靴下はいてください。

>>106

そんな部長いるかよっ！！

部長、協力会社の女子社員をみて勃起しないでください。

同僚の女性をみて勃起するよりマシじゃん

H涙目www

>>109
いいこと言った　感動した！

>>108
勃起する奴、羨ましいぜ(泣

不倫は文化

http://ameblo.jp/girlscap/

【証券】大和証券社長、日興法人部門との統合「前向きに」 [05/13]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242140502/

プリントアウトは白黒でしましょう(笑)

おっ

>>88のこと、遅くなりました。
書きます。ちょっと真面目な話になるけどすみません。
長くなるので、いくつかに分けます。

まず、BIは売上げ倍にするって言っても金融はパッケージや受託計算中心、社保もパッケージ、
つまり決まったパイ（市場）の奪い合いの世界な訳だから、そんな倍増計画なんて
実現出来っこない。考えればわかるよね、出来ればとっくにやってる。
と言うことは、この計画を考えたのはテレコム系ってことになる。
話は遡るが、以前からテレコム系の梅○って本部長は、この業界で天下を取りたがってた。
それにくっついてるのが今○って部長。今○部長は「俺が梅○を役員にしてやる」って
言ってると聞いた。この今○部長、パワハラで有名で何人もの部下を退職や鬱に追い込み、
何度も通報されてるらしいが、すべて梅○本部長が揉み消してるという噂。
この2人の関係が異常なまでに強いことは社内でも有名。
今回のBI設立時の売上げ倍増計画は、この2人が中心に描いたもののようだ。

その数字の根拠は、BIの売上げの半分以上を占めるテレコム系の売上げに匹敵する客を作ること。
そこで目をつけたのがオリッ○ス。KDDIやウィルコムやau（ここは大和がやってることは世に
知られてるから名前出してもいいよね）だけでは頭打ちだからね。
オリッ○スはもともと民間やってた部署が担当してたんだけど、梅○本部長がオリッ○ス
欲しくて、1年前ほどに民間の部署を自分の部隊に吸収した。この組織変更は社員ならご存知の
とおり。そして今○部長が民間で営業やってた人をみんな追い出したらしい。確かにみんな
異動してたり会社を辞めてたりする。

そこへ来て、その後に分社の話が出てきた。金融や社保まで吸収すれば、梅○本部長は
一大勢力を作れる。そこであの倍増計画をぶち上げ、BIを牛耳ることにした。
親会社の縛りも外れて好きにできるしね、これは絶好の機会なわけだ。
だから金融や社保で部長やってた人が、分社した時に、ことごとく降格したのだ！
そして、テレコム系の人だけが新たに部長になったり、部長の人が副本部長になったりしてるわけ。
わかりやすいでしょ！梅○本部長の組織の作り方って。
この人事が出て、ショックだったよね。だって梅○本部長の犬になってないと、
出世できないってことでしょ。
テレコム系では、休みの日も頻繁に梅○本部長と今○部長のゴルフに付き合って、
私生活まで忠誠を誓わなければならないらしい。あそこではゴルフしない人は出世できないと
言われてる。テレコムの仕事に関わった他部署の部長や次長クラスの人には、必ず今○部長から
「梅○本部長主催のゴルフコンペに出るように」との、半強制的な誘いが来ると言われている。
事実、ゴルフをしない上司は「始めろ！」と言われて困っていた。

そうまでして作り上げたBIだが、問題が起こったらしい。
結局、オリッ○スの仕事がうまく取れなかったというのがもっぱらの評判。
周辺では周知の事実らしい。
大赤字も出したが、これは揉み消したんだって。だって、KDDIやウィルコムやauから物凄い
利益あげてるらしいから、そこで社内的には誤魔化しがきくみたい。
赤字のやつ、みんなテレコム系に工数付けるんだって、そりゃずるいよ。
KDDIやウィルコムやauも甘いよね、大和が他社で失敗した分まで賄ってくれてるんだから。
実はテレコム系って、システム業界の平均的な利益率の倍以上を取っるって聞いてる。
これも社内ではよく聞く話。知らぬはお客様ばかりなり。
まあそれを原資にしてるから、梅○本部長もバクチを打てるわけだね。
KDDIやウィルコムやauも、大和に払ってる金額をよく見直せば、たぶん各社数億円は
コスト削減できるのにねぇ。

さて、金融も社保も売上げの倍増なんて、どう考えても不可能。
そしてテレコム業界もこんなご時世で今までのような伸びは見込めない。
頼みの綱のオリッ○スは失敗。
この会社はどうなるのか？我々の出世はどうなるのか？
今後のBIに乞うご期待！！！

長文、失礼しました。
やっぱり自分の会社のことはちゃんと知らなきゃいけないですからね。

あらら、さすがにここまで社外秘書いちゃうとさすがに・・・
もう辞める予定だから書いてるんだけど。ご愁傷様。

書いてるんだけど→書いてるんだろうけど

だが参与になったのは梅ではなく長

>>126
長て誰？

聡

書きすぎだな。

守秘義務契約と社内規程違反が心配だ。
話は面白かったがｗ

開発のほうはどうなっている？

金融系は外されてるのね。だから不倫ぐらいしか話題がないんだ。

age

>>132
で、ソナーの不倫さんはどうなった？

しょーがないなぁー
ソナーをクラウドにでもするか

アセンブラをセールフォースのApexに書き直せよ

おれはイノベーターだ。

アセンブラーの間違いだろ

インベーダーだろ。

エイリアン

プレデター

今日もおつかれっした！
夢を追い求められる仕事っす！

僕は良い会社だと思っています。

社畜乙

ところでさ、この会社のセールスポイントを簡潔に述べて。

お断りだ。

セールスポイントもいえないほどの会社？

上位下達の異常なまでの徹底
中身の無いアピール合戦

久しぶりにオナニーした。
気持ちよかった。

さきっぽがヒリヒリする。

俺は東大出てここでＳＥやっているエリート。

　　　　　　 ＿＿＿
　　　　　／　　l￣￣＼　　　 　 , ｷﾞﾔｧｧｧｧｧｧｧｧｧ
　　「￣￣PORSCHE￣￣＼('A`)/
　　`-◎──────◎一'　丿
　　　　　　　　　　　　　　　￣￣
アクセンチュアaccentureってどうよ２
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1236963349/

男たちの大和

>>151は負け組ｗ

>>154
負け組BIの中でも特にいらない奴っている？

副部長、統括次長

絶対に部長になれそうにないなというやつばっかｗ
リストラ候補だよ。もう次の役職もないしだろうし。

>>156
副部長は3級？

>>157
副Ｂは３級だよ。中にはＢで３級のヤシもいたんじゃなかったっけ。

サンキュー部長ｗ

もっとこの会社の暴露話を教えてください。

※※※※※社外秘※※※※※
社員より派遣や協力会社の女性が可愛い

確かに飛び切り美人となると多いな。

昔と比べて美人社員が少なくなったな。

ソ○ーの部長が異動になったのは、やっぱり不倫が原因でつか？

結局部長の器じゃなかったってこと。
じゃなきゃこの時期BIから総研への異動はないでしょ。

ンナー祭り終わったんだね

imazuはBIの癌。

今○

何で？

梅○

【総研系男子】
総研系男子とは、2009年頃より２ちゃんねるで取り上げられるようになった用語。一般的には、「ユーザー企業の銀行・証券会社の行員・社員には頭が上がらず、グループ会社内の低い地位も甘んじて受け入れている大人しいSE」をさす。

＜語源＞
草食系男子に引っかけて、出現した語だと思われる。

＜定義＞
狭義には、大和総研・日本総合研究所・みずほ情報総研のSEのことであり、広義には野村総合研究所のSEも含まれる。

＜概要＞
総研系男子の主な特徴とされるものは以下の通り。
・単なるシステム子会社のSEなのだが、総研（総合研究所）の冠に並々ならぬプライドを持っている。
・他のユーザー系システム子会社（○○情報システム等）とは格が違うと思っている。
・銀行系総研はユーザー会社からの天下り先であり、プロパーの最高位は実質課長級であることが多い。
・ユーザーの銀行・証券会社からは虐げられているため、それに耐えられる卑屈さが要求される。
・ユーザーから虐げられているため、協力会社に対してはそのウップンを晴らすかのように手厳しい人が多い。
・大企業のシステム関連子会社であるため、経営は比較的安定している。

＜社会的背景＞
・バブル期に大手の銀行・証券会社は、リサーチのみ行っていた総合研究所とシステム開発会社を合併させて、総研の大型化を行った。（俗に言う総研元年）
・当初は総研の名前に騙された学生が大挙して押し寄せ、システム部門に回された学生が採用のミスマッチで大量退職するなどの弊害が指摘された。
・近年はリサーチとシステム開発の相乗効果は得られないとの判断で、リサーチとシステム会社の分離を行っており、「総研＝システム開発会社」との認識が世間一般に定着した。
【例】
野村総合研究所のアナリストは、野村証券金融経済研究所へ移籍。
富士総合研究所（現・みずほ情報総研）のリサーチ部門を、みずほ総合研究所へ移管。
大和総研のアナリストは、大和証券SMBCへ移籍予定。

ここを総研系と呼んでよいのか微妙ですな。

ここは顧客企業担当（含システム子会社）
に対して卑屈なのかな？

ンナーは株券電子化とかのトラブル続出で客に謝ってばかりなんで
客からの扱いは奴隷並らしい

社畜.com -あなたの社畜度を判定します！
http://www.syachiku.com/

「社畜（しゃちく）とは、主に日本で、企業に飼い慣らされてしまい
自分の意思を持たなくなったサラリーマンの状態を指し示したものである。
　「会社＋家畜」から来た造語で、揶揄している。
　会社人間、企業戦士などよりも、批判が強く込められている言葉である。」
というわけで、既に社畜になっていないかどうかを判定してくれる「社畜.com」であなたの社畜度を計測してみましょう。

全部該当した。

そこそこ高級でそこそこマッタリというのは本当ですか？

三井住友、大和　別れるこれだけの理由
http://www.nsjournal.jp/column/detail.php?id=159159&dt=2009-05-26

このほか、投資信託においても、国内株式型、海外株式型などでラインアップの重複が少なくないほか、
互いのグループには大和総研と日興システムソリューションズという、証券・金融システムを手掛ける会社を持つ。
何から何まで似通い過ぎており、理想的な補完関係など望むべくもないのである。

確かに今○Bが居る事のデリメリを考えると居なくなったことによる
メリットの方が遥かに大ですね。
本人はどれだけ回りに迷惑を掛けたのか気付いていないのでしょうね。

デリメリか・・・デリヘルを考えるなら
http://www.r18navi.com/
がいいですね。

デリメリか・・・デリヘルを考えるなら
http://www.r18navi.com/
がいいですね。

JRIやMHIRには勝ってるみたいだｗ


＜総研系グループ各社の入社難易度（金融機関就職ランキングを元に作成）＞
72 野村證券(コース別)
71 野村アセットマネジメント
70
69 みずほコーポレート銀行　野村総合研究所（リサーチ）
68 みずほ証券(ホール部門)
67 大和証券投資信託委託　大和住銀投信投資顧問　大和総研（リサーチ）
66 三井住友アセットマネジメント　興銀第一アセットマネジメント　
65 大和証券SMBC　みずほ投信投資顧問
64 日本総合研究所（リサーチ）
63
62 三井住友銀行
61 野村證券(OP)　みずほ情報総研(リサーチ)
60 住友信託
59 みずほ銀行
58 みずほ信託 大和証券　野村総合研究所(SE)
57 中央三井信託　
56
55
54 大和総研(SE)
53
52 日本総合研究所(SE)　みずほ証券(リテール部門)
51 みずほ情報総研(SE)　みずほインベスターズ証券
50

>>174
これかｗ
証券決済改革関連のシステム開発
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1005144859/316-320

ばればれ

【総研詐欺】

＜定義＞
○○総研（総合研究所）が、総研の看板によって、実態は単なるシステム開発会社に過ぎないにも関わらず、あたかもシンクタンクをイメージさせることで、優秀な学生を大量に採用する手口のこと。
2009年頃より２ちゃんねるの就職板で取り上げられるようになった用語。

＜概要＞
学生側も最初からシンクタンクではなく、単なるシステム開発会社ということに気付いている場合が多いが、自身のプライドを保つため、あえて目を背けているケースが多い。
内定者は「○○総研（総合研究所）から内定を取った。」と言う表現に留まり、決してSEという単語は使わない。
友人から「SEでしょ？システム開発会社でしょ？」と指摘されると、激怒するか、「コンサルっていうか、シンクタンク」と、あくまでも現実を直視しないタイプに分かれる。
まれに「ユーザー子会社のSEは安定してるしぃ」と開き直るタイプもいる。

＜背景＞
学生から敬遠されているSEではあるが、総研の看板によりシンクタンクをイメージさせることで、他のユーザー系システム会社（○○情報システム等）とは一線を画すイメージ戦略により、1990年〜2005年頃の入社難易度はそれなりに高いものであった。
この点では、総研ブランドイメージによるマーケティング戦略は、大成功したと言える。
ところが近年、２ちゃんねるによって、総研SEの実態が白日の下に晒された結果、総研詐欺に引っ掛かる学生が激減したと言われている。
また、シンクタンク部門とシステム部門との相乗効果は得られないとの判断で、各社、リサーチ部門とシステム部門の分離を行っており、「総研＝システム開発会社」との認識が世間一般に定着したことも一因である。
【例】 野村総合研究所のアナリストを、野村証券金融経済研究所へ移籍。 富士総合研究所（現・みずほ情報総研）のシンクタンク部門を、みずほ総合研究所へ移管。 大和総研のアナリストは、大和証券SMBCへ移籍予定。

＜２ちゃんねるに記述されている総研SEの纏め＞
・グループ企業の中では最底辺の扱いを受ける。また、総研自体がグループ企業の最底辺企業である。
・年収はグループユーザー企業の６〜７割程度（野村総研は９割、大和総研は８割）と言われる。
・グループ企業による扱いは、証券系総研より銀行系総研の方が惨い。
・銀行系総研のプロパーの最高位は実質課長級であり、銀行員の受け皿企業（左遷先）の側面も持つ。

大和証券 グラントウキョウノースタワー６階
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/money/1244004726/52-58

>>122
オリッ○ス失敗したんだ。よかった。
メッセージHubとかFunworkとかものすごく余計なもの買わされそうになってたから心配してたんだ。
DIRの提案は本当にひどかった。ものすごい勢いでボッタクろうとしてたよ。
オリはDIRと手を切って正解。

ハブ？マングース？

オリッ○スにDiRぶつけるなんて
誰の企画？
すばらしい

>190
Iが小文字ってので
誰のカキコか絞込みできそう。

diR

dir

diR

あー、どんな
やりとりだったんだろ
見物したかったなぁ

893はでて来たんだろうか

???なんだなんだ
物騒なカキコだな。
教えてよ。

ｫﾘｯｸｿって
「ころすぞ」とか
「しね」とか
そんな怒号が
日常的に聞こえてくる
職場なんだよね

怒鳴りあう文化は似てると思う

相性はいいんだｗ

>>188
オリ開発のDIR関わってた下請けの下請けの下請けwだが、縁切れたからぶっちゃける。
メッセージHUBは最低最悪だな。COBOL時代からの過去の遺産を無理矢理JAVAに適用しようとしてた。
制約大杉るわ。仕様は酷いわ。funwork作ってる連中のスキル低いわで酷かった。
メッセージHUB無ければ工数３分の１以下になってたぞ。本気で。

そんなアホ提案平気でしてたんだテ○○○ｗ
馬鹿杉ｗｗｗ

>>199
お前基幹T？

メッセージHUBって
KDDIで動いてる
ハチャメチャなやつ？

複数のホストに同じ電文で
問い合わせできればいいなと
素朴に考えてソケット中継するだけの
メッセージHUBを作った
障害とか輻輳とか何も考えてないから
24時間3交代制で監視が必要になった
手メンテで障害回復はキツイよ

>>201
基幹系だが何か？

提案する方もする方だが、あの提案で金出したオリのシステム担当も相当ヤバい
経緯が知りたいわ

山○が作らせたのか？

○口は考え方が古過ぎて正直口出しして欲しく無いなぁ
正論言われて突っ込まれると不機嫌になるし

山○は勘違いの塊だからな。
どうしようもない。

新人の時に、統合HUBが日経(？)で表彰されたって自慢してたの思い出した。
無駄なプライドがあるから、捨てきれないんだよな。
会社のお荷物、統合HUBはとっとと切り捨ててください。

ついでに○口もだろｗ
そんな昔の新人時代の事で偉そうにされるのは
会社にとっても莫大な損失だな。
会社に無駄なコストを負わせ顧客の評価・評判もボロボロ
って不倫部長より酷いな。

オレならｫﾘｯｸｿに
ホス卜のアセンブラが生きる
TPFを売り込むね

不正取引をやるんなら
アセンブラが一番安全だよ

>>210
おまいら保身に走りすぎww
ホストのアセンブラも統合HUBももう誰も欲してない事位
いい加減気づけ！

いやいや違うよ
１００分の3秒以内に
自己勘定計算するには
アセンブラしかないよ

それともスパコン買えるのぉ？

212の言っている事はあながち間違っていないと思うな。
限られたハードリソースで最大の処理能力を出す、
職人と呼ばれる様なアセンブラプログラマがいたし。
いまは高級言語やツール使ってるんで素人でも
ちょっとレクチャー受ければプログラマと呼ばれるくらいにはなれる。

＞あながち間違っていない
けつの穴のことか？

アナリスト

>>212
今時、組込みでもCベースでクリティカルな部分だけアセンブラだろ
TPFもそんな感じなんじゃないの？
アセンブラしか使えない奴もJavaしか使えない奴もどっちも同じ位糞

アセンブラで書いたロジックを
スーパーコンピュータで動かせば
GSを出し抜けるんじゃね

スパコンは平成初期にはあった。
２年くらいで返したと思うけど。

じゃあ普通に稟議書あげればいいの？

そうだね。問い時はNECだったと思う。

随分人が減ったなあ
その分、夜空調かけてくれよ
まわりがアセ臭い

最後は
どこぞのマンションの一室とか
郵便受だけとか
住所だけに
なっちゃうのかなぁ

心細いなぁ

空調７時以降もつけろよ、クソ。

上智出身らしいぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ＨＥＮＴＡＩ国家日本変態ジャパンｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

ピンクのパンツ・ガーター丸見えの風俗嬢ファッション。
日本女性変態説を裏付けるような服装でミス･ユニバースの世界大会に出場しようとしてます。
この格好が世界に流れた場合、日本女性が外国人から性的被害を受ける懸念があります。
http://s01.megalodon.jp/2009-0730-0004-33/img.47news.jp/PN/200907/PN2009072201000854.-.-.CI0003.jpg
http://www.jiji.com/news/handmade/topic/003event/uni001-090722-02.jpg
http://s03.megalodon.jp/2009-0730-0005-33/image.blog.livedoor.jp/yoshiyuki_tokyo/imgs/c/c/cc00f856.jpg

【文化】 「ミス・ユニバース日本代表、まるでポルノ女優」 日本・海外で非難殺到…イネス氏ら「流行遅れが批判」「パンツじゃない」★13
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248875968/
【阻止】ミス･ユニバース日本代表下半身露出で出場5
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1248876772/
今年のミス・ユニバースって既女的にどう？
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1248442805/
【阻止】ミス･ユニバース日本代表下半身露出で出場4
http://s01.megalodon.jp/2009-0729-2332-49/hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1248771499/

628 ：名無しさん＠十周年：2009/07/30(木) 01:59:25 ID:+LCyZ59Z0
>>590
鬼女様たちが素性暴こうと躍起になって、
最終的に、会社の登記簿謄本まで取ろうという所まできてるよ。
住居はわかったみたいだけど、どうしても、中学、高校がわからない。
同級生、前職、先輩、後輩など名乗り出ない。
上智のときの同級生はいた、麻布十番で英語塾を経営している外国人。

警備のおっちゃん達は勝ち組

元上司が晒されててワロスww
だが、正直擁護は出来ない
こいつのせいで辞めたようなもんだしな

>>226
おれはお前を知っている．．．

通りすがりの業者ですが、今○さんって社内でもそうなんですね。
私たち出入りのベンダーの間でも、もう死んでくれって感じですよ。
ベンダーに対するあの態度は何なのですかね。
何の能力もないくせに、所詮、梅○さんの傘の下でデカイ顔してるだけでしょ。
大和さんも、よくあんなの営業（＝会社の顔）に使ってますよね。
他のベンダーの営業の人も、「近々この業界でデカイ顔できなくしてやる」って意気込んでましたよ。
たまたまここ覗いたのですが、よかったです。
やっぱり今○さんってそうなんですね。
あれで、社内で信頼されてるとか、評価されてるとかでしたら、ほんとに大和さんに失望するところでしたよ。
梅○さんも、早く○津さんと縁を切られた方がよろしいのではないでしょうか。
ゴタゴタしてお仕事しにくくなっても困りますので。

>>227
山○は相変わらずなのか？

○口は死ななきゃ治らない。
見てれば判るだろ？

この会社のガンは
今○
山○
ということらしい。
会社の事を思うなら人事は早めに
個人を特定して対処した方がいいな。

やっぱり役に立たない資格を重視してるのは糞企業の特徴


基本情報技術者取得率上位20社

1 昭和システムエンジニアリング 86.6
2 日立ソフトウェアエンジニアリング 86.4
3 科学情報システムズ 86.1
4 日興システムソリューションズ 82.2
5 日立システムアンドサービス 80.5
6 日立ビジネスソリューション 78.8
7 NECソフト 74.6
8 オムロンソフトウェア 70.7
9 TIS 70.4

ﾜｷｶﾞが臭くて仕事にならない
まるで催涙ｶﾞｽだ

>>224やはりそうか。すべて自業自得じゃん。
これじゃ変態扱いされた毎日もたまらんな。
某慈善団体は募金停止にまで追い込まれたしネトウヨは基地害だな。
ところで大和総研って民主党の政策にケチをつけたからやはり政府の犬なの？

そういえば昇進条件の資格ﾎﾟｲﾝﾖが大分ﾇﾙくなったな
あんな簡単な試験も受からない奴どんだけいるんだよ

なかじー

チンピラ今○の評判良くないな。
まぁ、あいつの恫喝は会社の品位を下げているしな。
訴えられないのが不思議だ。。

そうなんだよ
恫喝だけなら悪役商会の俳優さんたちを雇おうかと思ってるところなんだけどね
どうかね今〇くん

山○は大丈夫なのか？

この会社のポイント基準っておかしくねえか？
弁護士とかをとっていたらけっこうなポイントみたいだね。
ていうか、弁護士とっていたら、ここにはいねえよ、バーカ。
それより、ここの人間はみんなでマナー教室に行ったほうがいんじゃね。
人としてまずい奴らばっかりだよ。協力会社の方たちの方がまともです。

たしか人格を破壊すれば品質が上がると信じてる役席が
いるんだよね

確かに○口に比べたら協力会社の誰でもまともないい人になるなｗ

そういえば、インフルエンザがはやっているけどみんなのビルは大丈夫？
この会社はヘルメットと水と乾パンはくれるけど、マスクって配ってる？
この会社のウイルスに対するＢＣＰは無いから、気をつけろ!!
子供に蔓延していることは、会社も時間の問題だね。
どっかのビルのリフォームする余裕があったら、マスクでも買った方がいんじゃね？
ウイルスがビルに入ったら空調で拡散されるよ。

520 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2009/09/13(日) 02:49:15
そういえば、インフルエンザがはやっているけどみんなのビルは大丈夫？
この会社はヘルメットと水と乾パンはくれるけど、マスクって配ってる？
この会社のウイルスに対するＢＣＰは無いから、気をつけろ!!
子供に蔓延していることは、会社も時間の問題だね。
どっかのビルのリフォームする余裕があったら、マスクでも買った方がいんじゃね？
ウイルスがビルに入ったら空調で拡散されるよ。

http://diamond.jp/series/closeup_e/09_09_19_001/

民主党 そのうち総合課税にして個人投資家 終了 8
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/stock/1251885077/l50

民主党 そのうち総合課税にして個人投資家 終了 9
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/stock/1253082746/l50

【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/

久しぶりにこのサイトに訪れましたが、なんだか酷いことになっていますね。
かなり自虐的な発言が多いように感じます。
この会社を辞めて久しいですが、外から見るととてもいい会社ですよ。
個人批判も多いですが、例えば山○さんは話し方がぶっきら棒ですので
誤解されがちですが、理路整然と考える人で、とても優秀な方だと思いますが。
勿論、人は完璧では無いので、どんな人でも批判されるかとは思いますが。
世の中全体が殺伐としているせいか、どの会社も社内での不満が鬱積しているように
感じます。
大和総研ビジネス・イノベーションの発展を祈っています。
元社員

○口乙

DIR基準のとても優秀＝他ではとても使えない
よって山○は・・・ｗ

山○叩きが続いてますねぇ。
今○叩きが収まったのは、また恫喝でもしたのか？

○口は精神面が酷すぎる。

モチベーションを潰して
会社全体のパフォーマンスを落とすのは社風だよ

ボクも上から言われて基地外役を演じてたら
それがいつの間にか本当の人格になっちゃった
染み付いちゃうんだよね

基地外命令か。
終わってるな。

おもいっきり基地外な挙動を演じてると
役席が引き上げてくれるんだよ

○口は天然基地外かｗ

今○叩き収まった？

I部長はパワハラ訴えられて、U本部長がラインから外し、事業企画なる部を作ってI部長を置いた。
テレコムだけじゃなくて民間全般を任せたけど、能力ないしパワハラするし、U本部長がI部長を守るために責任のかからない部署を作って置いたわけ。
だから事業企画は口だけ出して責任負わない、I部長にはうってつけの部署。
そこへ証券からCIOの人が戻ってくることになったんだけど、この人の戻る場所がなかったから、事業企画に増員して体裁整えて、元CIOをその担当にした。
だから事業企画は何やってるかわからないのに、あんなに人がいるわけ。まあ部の人もミッション不明って言ってるしね。
金かせがない、物作らない、責任負わない、人だけいっぱい、部長につられて態度だけでかくなる。

なるほど。
元CIOも総研で問題あって外れて証券行って、なぜかCIOなった人でしょ。
だって歴代CIOはみんなシステム畑の人なのに、あの人だけ違うもんね。
不思議だったんだよね。
戻って来ても特別扱いですか。
まあ専務だからね、要領良くやってきたんだね。
パワハラとか身勝手とかも言われてるけど。
結局、この会社って、そういう人が牛耳って行くんですね。
元CIOもU本部長とI部長とずっと一緒にやってきたんでしょ。
結局あの人たち一派が権力を握るための会社だったってことですね。

元CIO　て誰？

アセンブラは、あの人たち一派が権力を握るためのツールだったのか

hoshu

そろそろ何かやろうよ
暇だよ

ｸﾗｳﾄﾞでもやろう

>>261
ＳＴの社長じゃね？

>>266
まあ、ＳＴもＤＳＭもＢＩとかＤＩＲから見たら掃き溜め部署と同等扱いだから…。

今回の異動は？

○口は閑職で飼い殺ししなくていいわけ？

俺を閑職で飼い殺ししてくれ・・・

まあ完全に負け組企業だな

どうでもいいけどSTには来ないでくださいm(__)m

だれか若手が死んでたな。。。

何が原因なんだろうね

鬱

見えない所で沢山殉職しています。
みんな気が狂って自殺します。

実体を目の当たりにすれば
そうなるわな

自殺するのもわかるけど
本当は口封じに殺されてるんじゃないの

病んでる奴らは多いぞ〜。病んでないのは安泰と思い込んでいるバカ上司だけ。
そういえば、昔どっかのビルにいた奴で通勤中かなんかに痴漢かわいせつ行為か
ストーカーして、デカが来てしょっぴかれたのがいたよな。

パワハラでうつ病発症、元上司らに慰謝料命じる
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=STXKD0624%2021102009&g=K1&d=20091021

問題上司にこれ見せてやれ。

多分問題上司はパワハラの自覚すら無いんだろうな。
普通の人がいい人に見える会社も珍しいなｗ

揉み消すことには長けている会社なので発覚させないままうやむやに。

>>281
もみ消された案件はたくさんあるな。
特にセクハラやらパワハラは多数存在してる。
子会社にすっ飛ばされた奴らはたいてい肩たたき要員か問題を起こしたバカ社員。
というより、セクハラするほどのオンナがいないのによくできるよな。
メスなら誰でもいいノリ＝ＤＩＲ＆ＢＩ

これからどうするの？

岡田外務大臣ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
h‍ttp‍:‍/‍/‍q‍b5.2‍ch.net/t‍est/rea‍d.cgi‍/sak‍u2ch/1256‍630318/1



早く記念カキコしないと埋まっちゃうｗｗｗ

リストラ始まった！

タイミング悪杉

やるのが
おせーんだよ

おれなら会社ごと
どこかマヌケなネット証券に譲渡するね

リストラも二〜三年前からやっていればな、全く。

会社の名前の意味とは違う方向に進んでいるダメ会社。
Business Innovation = 企業革新

まあ、ここの企業革新は３テンポ遅れのリストラのことだから。
そういえば、ここの会社の親玉ってニュース番組とかで自社のＰＲをしないよな。

まあ自分のところの業務をどうにかしろってことだな。
こんな古臭い組織、仕事のやり方やってる会社がイノベーションとか笑わせるよ。
何をするにも依頼書＋根回しが必要。
まだ昭和の会社だろｗ

最近までビジネスインフォメーションって思ってたぞ。
電話でもそう言ってたｗ

>>292
ＢＩなんて聞いたらそう思うかもしれないね。
名前が変わってから、２週間くらいは外線に出るのがおっくうだったよ。
「大和総研ビジネスイノベーション　○○です」って言いづらいし。
一気に言わないとヘンになるし…。モニターに社名を書いた紙を貼っていたよ。
相手の方も「えっ」って感じでそのたびに説明してた頃がなつかしいよ。

しかし、誰が考えた名前なんだ!!　上に行くほどカタカナを使いたがるくせに、
意味は分かっていないときたもんだ。
モチベーションを上げてなんて言わないで、単純に「がんばろう」でいいんじゃないか？

"Fail safe"の意味も違っているし…。あ、この標語は賞味期限切れ？
この会社では「絶対にミスをするな」の意味だけど、
でも、本来は「ミスが起きても最小限の被害ですむようにする」です。

age

誰だよ、こんな変な社名にしたのは？電通か？
いくら使ったのやら・・・

どう聞いても子会社っぽい名前だ。

業界でBIが流行った頃でね、
それでBIにしただけなんだけどね
BIってビジネス・インテリジェンスなんだけど
何かスパイの会社をイメージしてしまうので
土壇場でイノベーションに改名したんだよ

まあ、流されやすい会社だよね。
流行言葉が大好き。
選択と集中とかｗクラウドとかｗ
日経ビジネスそのまんまです。

セカンドライフ騒いでたバカババアいたなw

ビジネスイノベーションかビジネスインテリジェンスか知らんが、
やってることはＢＩｔｃｈな会社＝DIR-BI

>>291

>こんな古臭い組織、仕事のやり方やってる会社がイノベーションとか笑わせるよ。

何を言う！「システム屋なのに素人の方がマシっていう仕事をする」のが
斬新だから「イノベーション」なんじゃないか！

あれ〜？（目を泳がせつつ）

株式会社　大和総研ビジネス・マスターベーション

よくいわれるで
ま、きにせんとな

この会社、社員は使い捨て、消耗品感覚。

気が狂ったり、うつになったりするまで、働かせて、ポイ。

お偉方は定時でお帰り。

>>303
この会社は分割前からそんな感じだから。

社員でさえ使い捨てだから、派遣会社・協力会社の人たちへは
それ以下の対応しかできない。
お偉いさんは放っておいたらいいって。
BIの上は上に行くほどてんぱってるみたいだし…。

今日はゴルフ

ボーナスでポルシェ買おうかな

ゴルフは、知的で頭脳的なスポーツなんだよ。
君たちも始めなさい。

自然を破壊し、農薬にまみれた空気の中でやる棒振りが知的？

目指せ!!　石川遼!!　一攫千金だぞ!!

ワークライフバランス？　19時前退社？　メンタルヘルス？　ハぁ？？？？
お前らに真に受けるなよ。本音と建前わかるよな。
目の前の仕事を死ぬ気でこなせ！！　死ぬ気でな。

>まあ、スキルのある外注要員が設計とか実装とかいった
>まさにシステム開発の技術力を発揮して
>>本気出す
>と、とたんにTSOL社員にとっては
>>足手まといになる人
>扱いされてしまうという、そういう光景はどこのPJでも見られるけどなwww
ま、それだけなら、まだましだけどね。
足手まとい扱いされて、
クビになって、
お金請求しにいったら、
ウザがられ、メールでしたが、
ウザがられ、挙句の果てに、
それだけで、飽き足らず、
賠償金４００万円近く
いわれて人もいるみたいだし。
ま、間の会社が請求したんだろうが。

あれ
TSOLで不払いにされたやつが
ここまで来た

負け組社員になりたくなければ、死ぬ気で働け、自分を追い込め。

8時に出社して24時迄働けば人の倍経験が積める。

女だの家庭だの趣味だの親戚付き合いだの忘れろ。くだらん

今月がヤマだからな。必達だぞ

　　　　　／￣￣＼
　　　　／ﾉ(　_ノ　　＼
　　　　|　⌒(（ ●）（●）
　　　　.|　　　　 （__人__）　/⌒l　　　　　　　お前は、既に負け組だろうが
　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ﾉ　|`'''| 　　　　　　　
　　　　／ ⌒ヽ　　　　 }　 |　 |　　　　　　　　　__＿＿＿＿＿＿＿＿て
　　 ／　 へ　　＼　　 }__/　/　　 　 　 　 　 　 | |￣￣￣￣￣￣￣| | |（
　／　／　|　　　　　 ノ 　 ノ　　　　　　　　　　 | |　＼　　　　　　/　| | |',　･
( _ ノ　　　 |　　　　　 ＼´　　　　　　 ＿　　　　| |　 　＼ ﾉ(　　/ 　 | | | ,　 '
　　　　　 　|　　　　　　　＼＿,, -‐ ''"　 ￣￣ﾞ''―---└'´￣｀ヽ 　 | | |　て
　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿ ノ ＿| | |　（
　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　＿,, -‐ ''"￣|＿￣＿o o o＿＿＿|_|ｒ'"￣

2chでプロジェクト管理を試みたのが失敗でした
今月のヤマは乗りきれそうにありません

　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　 ,.彡￣￣￣ ＜_　　　　　　　　 ￣ ヽ
　　　　 ＿__　 _,／　{　　|　　　　　｀ ＜　　　　　　　　 ハ
　　 ,ィ三三ミ≧ ＼　＼ ヾ　　　　　　　｀Y　　　　　　　 彡
　 〃彡三ff⌒)　＼＼　 ｀'＜/／　　　　 |　／　　　／イ
　 |川川ｊl彡 　　　 ∧ ＼　　 < ／)　　　 |/￣￣￣ 　 /　＿
　 ヾﾐ　　　　 　__,ノ ,入　ヾ　 r彡　　　　/　　　　 　 ノ__,.fミゝヽ
　　 ＼、＿jﾙ-､)-^´/　＼　/　　　 　 ./　　　　　／ ⌒＼/∧ |
　　　　　　　　　　／　　／ｿ　　　　　./　　　彡ノ　　　　） }//| |
　　　 　 ttｰｰｒ='⌒＞'´　/　　　　,b.fミ;,　　　　 ＿_,ノ≦ノ⌒ ='
　　　　　 ￣￣￣＿＿,,.ノヽ　　　9 /　　￣￣￣
　　　　　　　　 tt┴tｰ'''´ ___,＞─┘

今月のヤマを越えられない？

それならボーナス半分没収。部単位でまとめて持参のこと。
補填。有意義に使うよ。

システム子会社が

>>308 DSMに出向

ひょっとしてT+1のこと
現物取引システムの全面刷新まで後1ヶ月
東証次世代システム「アローヘッド」対応

>>317
ここだけの話し…
DSMに一人いるよ。ゴルフバカが…。エレベーターホールで
チャーシューメーンの練習をしているよ。
DIRにも何人かいるけど、さらなるゴルフバカがいる。

そういえば、おまいらの部で派遣切りはもう始まっている？

派遣切りは終わったよ
おまいらは生き残り組

生き残り組でも、ウカウカしていられない。
ttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/0911/13/news002_4.html

ﾘｽﾄﾗしたいやつほど
抵抗するものだ
辞めて欲しくないやつほど
ｱｯｻﾘ消えてしまう

定退日だからって、本当に残業無しで帰る奴＝
リストラ要員

定退日にまで、ダラダラ無意味な残業してる奴＝
リストラ要員

定退日なのに残業してると思ったら2chに書き込んでる奴＝
リストラ要員

発想の転換をしよう。これ大事！

会社はリビング、自席はソファ、くつろぐことは仕事をすること。

家には仕方なく着替えと風呂と寝に帰る。

意識を変えてみよう。チェンジ。変化を怖がるな。

残業という概念を無くし、やらされるという感じ方を超越できる。

仕事するのが楽しくなるぞ〜(^O^)

年末まで皆で頑張ろう

おまえ本当にﾘｽﾄﾗされるぞ

>>326
なんかそんなことをマジで言う自己中な部長が●●ビルの△階にいるよ。
まぁ、死なん程度にがんばってくれや。

結局会社に住んでれば勤務時間が増えて評価されるのなら
日比谷公園で炊き出しの行列に並んでる人達雇えばいいじゃん

自席に据わるだけとか
パワハラしかでかないなら
あの人達でもこなせるだろうし
人件費も20分の1に節約できる

休職退職に追い込んだ人数を自慢したり、部下が廃人になって行く過程を酒の肴で盛り上がるブチョーさん達何とかして

>>330
不謹慎な奴等だな、氏んだのも居るのに。
人間性の欠片もないな。

もしオナニストのモラルが喫煙者並だとこういう風になる。

・常にしないと気がすまないため、路上でも人前でも憚らずにオナニーをするものがでてくる。
・さすがに電車の中でするとかなり迷惑なので原則禁止。
特急などの長時間乗車を要するものは、オナニストに配慮しオナニー席が作られるが清掃費用の節約の為順次廃止。
・日中、オナニーが我慢できないもののために駅にはオナニーエリアが作られる。
・オナニーが周囲の人間に与える影響を考慮し、職場や公共施設内では原則オナニー禁止。
　配慮されオナニー室が作られる。我慢できなくなったオナニストはここで一抜きする。
・歩きオナニーが問題に。ザーメンの飛ぶ高さはちょうど子供の目の高さ。
・オナニー後のティッシュをポイ捨てする者が続出。街には吸殻と同じだけのザーメンティッシュが転がる。
・食後のオナニーは最高。
・千代田区、路上オナニー禁止区域に。
・禁オナグッズ販売。
・航空機内でオナニーをするものが現れ、発着時間に影響。
・学校でオナニーが見つかり退学
・「オナホール、ワンカートン下さい」
・「俺、もう２年も抜いてないぜ」
・ザーメン漬けのMacを修理に出そうとしてバイオハザードとしてAppleに拒否される。　← New！



http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1212667474/915-

要するにだ
そんなにまで仕事する必要がないと
部長達は飲み会でバラしちゃったのさ

おまえらが仕事しなければ
あいつらが追い込まれて行くことをよく認識するんだな

温泉でも行け

やっぱBIの社員は必読でしょ
1944年にCIAの前身のOSSによる
合衆国サボタージュ・フィールド・マニュアル
ウィリアム・ドノバン著

Simple Sabotage Field Manual by United States.
Office of Strategic Services
http://www.gutenberg.org/etext/26184

age

会社や上司、部長への批判文句は、数年後の自分にはねかえって来る言葉だと思う。

納得できる仕事をしたいなら、ここへの不満の書込みや、上司や会社への責任転嫁するのは情けないと思う。

>>336
確かにな、理屈ではそのとおりなんだが…
この会社は以前のような、気っ風の良さが無くなってしまったと思う。
不景気だし仕方ないかな…

自分はまだ組合員だが、新人や下が配属される度に上司部下の関係は相対的なものと考えるようになった。
会社、上司への不平不満は自分に言っているものだと。
会社、上司から受動的に教育してもらおうとも思わなくなった。
自分から主体的に行動しようと。

>>338
それに気付いただけでも大きな成果だよ。
その気持ちを忘れないでくれ!!

新人とか新しい協力会社の子が来ると、最初はネームバリューで
やる気度100％なんだけど、すでにいる人たちを見て100％→20％
位になってしまう。
ここから這い上がるかぬるま湯に浸かっているかはその人次第。

セキュリティやらでやりづらいという人もいるが、外面だけしか
構築していないし、それに関するシステム変更を話し合っていな
いから開発と運用が連動できていない。

>>336
何も知らない偽善者乙
人事部工作員確定ｗ

>>338
そうして小さな希望にすがっていると
気付いたら社畜になってるという羽目に遭う。

おいおい、何人鬱にしたとか、何人廃人にしたとか
飲み会で自慢大会を始める奴らが上司か？
その自慢大会の経費を払うのが会社か？
そして、それが将来の自分の姿？
想像したとき、みんなどう思うのだろう

>>342
クズだと思う。なくなっていい会社だな。

たしかに、この会社って10年後には消滅していそう…

この戦いの勝ち組はいない
すべて負け組

自分はやはり会社や上司に教育してもらおうとは思わない。
言われたこと、与えられた仕事を淡々とこなすだけであれば、STや協力会社、さらに中国などのアジア諸国に仕事移されて、
近い将来あぶれるのが明らか。

だったら、彼らを使う側になるか、彼らを使ってビジネスを作る側にまわらなければ競争力で勝てない。
そういう視点ややり方は、会社や上司に教育されるものでは無く、自分で考え、動くもの。

すばらしい

会社や上司を宛になどしたことは無く
むしろ邪魔者ばかりだったがｗ

STってSIの書き間違い？

結局ここは何ができるの？何をイノベーションしてくれるの？

自分の身は自分で守る

仕事が出来る人は、上司を客先へ連れて行くと
恥ずかしいからなるべく連れて行かないように
してたな。

人事からして足引っ張るからなｗ

自分のココロも自分で守る

>>349
世界征服でもしようとしているノリで、ゴルフをするっていうイノベーションじゃない？

月曜にパワハラI部長の部署で起きた事件て何？

>>355
代理が一人倒れて救急車で運ばれたらしい。
何人目だろう。

しょっちゅうプロパー倒れて救急車で運ばれていくよなー。
これは普通の会社なのかね？

こりゃまた幹部忘年会盛り上がるな
リソースを最大限使ったとかで
ボーナスアップか

なんでそんなに運ばれるの？ひ弱なの？

倒れないと逃げられないからな。精神的に。

救急車で運ばれたら名誉なんかね。変な会社だ

倒れてる部下を置いて、帰ろうとしてたって本当？

そのうち霊柩車で運ばれる？？？

やれやれ追い詰めるだけじゃな
仕事は進まないし
部下は倒れるし
愛人は逃げるし

>>363
心配するな、いきなり霊柩車に乗ることはないから。
会社でポックリ逝ったら、警察車両で運ばれて現場検証
が入って仕事どころじゃなくなるから。

>>364
愛人逃げるのは関係ないだろう？

昔泣いてる女の子を無視してとっとと帰った屑がいたな。

そう言えば、昔は年末年始に着物を着た子がいたけど
最近は見かけないなぁ…

年末年始の半ドンは今年から廃止になりました。
有給もとりづらいし、鬱だ。

誰かSTスレ立ててよ

part2も一瞬で落ちたしさ

パワハラ天国

ｼｽﾃｸって、まだあるの
ｱｾﾝﾌﾞﾗまだやってるの

氏すテック→ST
アセンブラは不滅です。

アセンブラの定点バッチでアローヘッドに対応するの？

この会社って、まだアセンブラ現役だね。
その上、大和マクロなんて言う良いのか悪いのかよく分からない
もんがいまだに使われている。

ロジックが複雑になった取引にアセンブラで挑むなんて
ドンキホーテっぽくていいね

代理さんて上司から怒られるとパワハラって騒ぐけど、下にはパワハラしてるよね。
年次が上でちょっとシステム知ってるからって偉そうにすんな

死すテックはかつてACテックって社名だった。
社名の由来は，アセンブラ・コボル・テクノロジーさ。

>>377
特にシステム系の連中はそう。

>>377
知ってる範囲が本当に狭い。
よくそんなので偉そうになれるな。
転職どころか異動しても使い物にならないだろｗ

大和総研＝匠の技(良いいい方)が通じる会社
大和総研＝危機感、手順書ほとんど無し

自分の居場所を守るため手順書は作らない。
俺しか知らない、俺にしか出来ない聖域を作って君臨する。

あの程度の仕事で、手順書がないとか言ってる時点で
用なしだろwr
エーシーの方がましwww

手順書作らないから仕事を他人に振れない。自分で抱え込む。
それで忙しいと言っても自業自得。
業務の文書化可視化の流れを知らない下級SE

イノベーターすかｗ

なんだそれで一週間泊まりがけとか言ってたのか
あほだなぁ

さっさと外注に振ると
やることなくなって困るからだね

倒れるのも救急車も演技かよ

>>383
きみの言う「その程度の仕事」を死ぬまでしこしこやっててくれ。
多分、同僚からは「使えないヤツ」というレッテルを貼られてるから。
で、消される対象に属されるんだろう。ＤＳＭ行き？　ＳＴ行き？
あとさ、ＡＣよりましって、どういう意味で言ってんの？
ＤＩＲ−ＳＴの方に失礼じゃない？

>>384
全くの正論だがここは正論よりも組織文化の維持に重きを置く会社。
早めの転職をおすすめ致します。

383は能無しパワハラ代理で確定？

仕事をマトモに引き継ぐ気は一切ないな。
パワハラしながら楽しんで引き継ぐ気マンマンだな。
無能の一言で片付く奴だなw

能無し代理さん反論は？

自己防衛のためにソースコード消しちゃう部所もあったからな

>>383は、つりだろ。
社員とは限らないし。
>>387は自分で手順書つくって、無能な代理から仕事取りあげちゃえばいいじゃん。

エーシーっていう言い方から社員だろ。それも中堅クラス

副本部長は何人いるんだ

忘年会行ってる暇あったら仕事だろ。事態を認識しろ。

>>385
俺が駆逐する！

この会社で飲み会に行ったことが1度もありません。

幹部の飲み会にはでれないでしょうからねぇ
しかし出ないほうが正解ですよ
また何人救急車に乗せたとか
鬱にしたとか
クビ吊らせたとか
外道の自慢大会が始まりますよ

>>398
正解!!
お金と時間の無駄。
かえってストレスが貯まるw

最近、救急車呼んだ飲み会ってある？

>>399
その幹部どもが・・・世界の歪みだ！
その歪みを俺たちが・・・破壊する！

OO厨乙

歪みを破壊？
日本語でｵｹ

歪み＝腐った上司達？
破壊＝退職や異動等？

要は何か罠を仕掛けてハメると言ってるのかい？

パワハラだけでも充分犯罪だが・・。

破壊＝左遷

>>375
はろわ求人でも、必要な免許資格「ＤＩＲ及びＡＳＭ経験者」って
名指しなんですね

ASMとDIR経験者って
もどってこいと世間にメッセージしてるようなもんだな

でもどりってよくある話なんすかね。
下請けでもDIRの仕事をしたことあるといいって、そんなに特殊なんでしょうか？

大和マクロ使ったアセンブラは昔の基準では生産性高かったらしいな。

>>405
おまえを・・・駆逐する！

大和は最後特攻で沈んだよな

>>413
相手が違うぞw
俺は元関係者w
ま、頑張れやw

特攻は１回しかできないから
よくよく作戦を練らないと
機銃掃射で撃ち落とされてしまう

>>383
貴様を・・・駆逐する！

ＳＴさんは優秀だよ

>>415
年末年始は作戦会議
空けておく事

>>418
戦術プランをくれ！

金融庁の業務改善命令がでるようなネタを
チクるだけでしょ
そんなネタもたくさんあり杉で
どれにしようか迷っちゃうけどね

おまえら、クリスマス(過ぎちゃったけど)楽しんでるか？

了解。マルチで書き込む>>421を駆逐する！

>>422
しんどけよ、ガンダム馬鹿

今年は３０日も４日も終日働かせるからなー。帰るなよー。

各自に宿題出すからなー。４日に発表させるぞー。
年末年始も気抜くなー。

>>422
ここの腐った文化を破壊せよ。

２００９年　第３回「ワーク・ライフ・バランス大賞」優秀賞
組織活動部門
　○ 大和証券グループ
トップのリーダーシップのもと、グループ企業全体で推進
http://www.jisedai.net/new/wlbtaishou.html

受賞理由
http://www.jisedai.net/new/pdf2009/daiwa.pdf

>>427
人事部乙

マスコミへの影響力もあとわずか

19時前退社の励行
なんていい会社だね

＞19時前退社の励行

その前3日間完徹してますからね。

お前ら、ほんとに１９時前に帰ったらぶっとばすぞ。

有給？ちゃんと家に仕事持って返ってやれよ？
そのためにメール見逃してるんだからな？？？
空気よめよ。

>>433
くたばれ、クズ

証券会社なんだから、有給も売買可能にしてくれ

moudame shinu korosareru

>>436
体調不良で休め

>>435
先物取引されて買い叩かれるんじゃないの？

>>436
休めばいい。こんな仕事で殺されるなんてバカらしいだろ。

上司に言われるままに仕事をするな

>>435
売り手だらけで価格が暴落しそうだな

有給なんてとれねーよ。
とるといやな顔されるし、
仕事は山のようにあるし。

それにしてもこの会社の仕事の効率悪すぎだね。

>>441
そんなに奴隷自慢できるなら転職したら？

奴隷じゃあ転職は無理

ハイハイやるんじゃあなくて自分で主体的に動かないとね。

大晦日も仕事してる人いますか

大晦日も3が日も仕事です。

あれま、間に合うんですか？

オレが・・・この会社の歪みを・・・駆逐する！

日本語でおk

コムラッド高根社長 愛人作ってＳＭ三昧　副業はＳＭクラブ

【銀座プレジス】コムラッドを語ろう【ＭａｓｋＲ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1260791115/l50

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

プレジスを語ろう2
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1262702507/l50

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

渋谷道玄坂　オルガマニア
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1183098188/l50

オレが・・・オレが・・・大和だ！

オレオレ大和？

俺達はDIR-BI。障害根絶を目差す者

社員は障害者だらけですけどね。

ヒステリックな女性総合職さんが穏かでありますように。

●●　「選択的夫婦別姓」がなぜ悪いのか　●●


選択的夫婦別姓（現状も旧姓使えるのに…）が決定したら…
↓
選択的ということで「別姓夫婦もいる」という口実で、戸籍制度を家族籍から個人籍へ移行
↓
個人籍になり、日本伝統の家族制度崩壊。戸籍廃止論（既にある）を必ず盛り上げる（これが夫婦別姓の目的）。アメリカなど戸籍のない国もある。
↓
戸籍制度廃止。日本人と外国人の区別形骸化。抵抗ある日本苗字を名乗らなくていい中国人が押しかけ永住。

　→二重国籍容認（千葉大臣など）
　→中国等から移民大量受け入れ（民主・自民まで言ってる）
　→外国人参政権（民主幹部ほとんど全員賛成。もちろん国政参政権も鳩山が発言）
　→民主党沖縄ビジョン（沖縄を日本から切り離す。↓
日本が、中国共産党の傀儡政権化。これが究極目的。 政治に疎い人は、極端に思われるでしょうが、明白な事実です。
新聞はまだしも、テレビは一切報道しない。
夫婦別姓・外国人参参政権・戸籍制度廃止・地方分権・移民1000万・・
セットになってる所がすごい。

できませんばっかり言うな。
徹夜して、土日出社してすれば、半分の期間でできるだろ。

みんなで一致団結してがんばろう！

できません。

ところで最近の人事異動はどういう意味があるの？

以下の案件に対応可能な方は、ご連絡下さい。
既に業務に就かれている方は、業務が決まっている方は、対象外
とさせて頂きます。また今回はJavaの案件の為、それ以外のスキ
ル方は参考までにご覧下さい。

　※（スキルシート審査により、面談無しの場合あり）

　件名：電力会社向け資産管理システム改修業務　
　概要：excel VBA で運用していた業務を、Javaでリメイクする作業です。
　期間：即〜3月末日（延長あり）
　場所：門前仲町
　スキル：Java,struts(3年間以上の経験)
　人数：5　
　金額：35万円（固定）
　備考：納期間近の為、高稼働になる可能性あり
　　　　 弊社から面談無しで1名決定、25日から稼動予定

以上

ウィルコムが会社更生法を適用する可能性が濃厚だけど、何か影響ある？

だいたい会社更正法適用だと契約は解約になる条項がありますが
今回のはどうなのかは担当営業なら知ってる筈。

１級社員は代理様をラクさせることが仕事

ウィルコムは影響あるんじゃないの？
もうウィルコムからの仕事は減ることはあっても増えることはあるまいて。

不払いが起きるのさ

支払い遅延先伸ばし費用減額妖精

代理様はもっと丁重に扱われるべき。
もっと優遇されて当然。

代理ってそんなにえらいのか？

お雛様の方が偉い。

二人並んですまし顔

そのムダな代理を駆逐する！

何でお雛様はいつもイライラしてるんだ？
特に開発の女性総合職

横綱審議委員の内館○子みたい。

部下の労務管理なんか知らねえよ。
死なない程度まで使い倒すぞ。

何としても稼働させるんだ。

DIR-BIに従事して殉職・過労死できるなら本望だ。

そういう熱い想いを持つ部下はいないのか。

そういうのは熱いんじゃなくて基地外と言われている。

>>474
っていうかただのバカだよな、そんなのｗ
>>473が一人でやってろってｗ

でも上層部はそういう部下を求めている。本気で。

じゃあ
上層部＝基地外
ってことでOK???

上層部が率先して過労死すればいいんじゃね？

上層部はキチガイでOKじゃないか、本気で求めてるなら
だったら自分から率先してやってみればいい
誰かついてくるかもしれん

上層部とはどこから？

部長までは直接の部下の管理責任があるのから、極端な扱いはしないと思うが。

>>473
熱い情熱はけっこうだけど、周りのやる気のなさを見てると
はっきり言ってバカらしくなってくる。
悪いけど、この会社の士気はどん底だよ。

上層部は保身に走り、部長職に無理難題を押っつけるから
部長職から下は意外と過労死寸前な人が多いかも…。

しかしここの人ってビジネスマナーっていうことを知らな
い奴らが多すぎ。マジで机をひっくり返してやりたいよ。

>>481
社員なら転職エージェントへ登録を
協力会社なら他へ派遣してもらいましょう。

まずは基地外の上層部に、この責任をとらせないとな

>>481
おまえもガンダムだ。
俺と一緒にこの会社の歪を破壊するんだ！

>>482
大和関連は全部フィルターで除外して登録してます♪
あとは良い条件の会社待ちかな。

>>484
ここって内部から崩壊しつつあるから。

しかしここって訳分からない異動やら引っ越しが多いな。
今の異動＝正社員の淘汰だから、気をつけろよな!!

おめーらよく休むよな。とっとと帰るし。会社に住込む覚悟で仕事しろ。
残業とか休日出勤とか関係なくなるぞ。
月曜までに資料まとめておけよ。

DIR-BIの為に殉職する覚悟、命を投げ出す覚悟で成功を目指せ。
余計な事は考えるな。

上層部は、社員の労務管理なんか考えていません。
自身の成果や実績のために使い倒すつもりです。

上層部ってヤツも昔は下の社員だったんじゃないの？

>>489
・大和證券機械計算課の頃に入った人たち
　　いる人のほとんどが雲の上の人で頭がカッチカチ状態な人が多い。
　　たまに「参事」なんて言う肩書きの人もいる。
　　数年中に淘汰される予定あり。

・大和コンピューターサービス（DCC）
・大和証券経済研究所（DSRI）
・大和システムサービス（DSS）の頃に入った人たち
　　「あの汎用ツールを作ったのはおれなんだよ」が口癖な人が多い。
　　でも、仕様書が無いもんだからその人がいなくなったらメンテも
　　なにもできないと言うオチになる。
　　DIRに変わる2､3年前くらいにはいった人は、バブルを引きずって
　　いるので、今の状況になじんでいないことがある。
　　実は飲み会に誘ってほしい人が多いので、金蔓と思ってたまには
　　誘うと全部出してくれることがあるが、会社の経費で落とすとい
　　う意外とケチな場合多し。

・大和総研(DIR)の頃に入った人たち１(1990年代前半まで)
　　バブル中に入ったので、いまだにその頃の栄光を引きずっている。
　　特に「○○の案件はおれがやったんだよ」と会社でも飲み会でも
　　自慢したがることが多い。
　　この頃の人が特に保身に走る場合が多い。
　　この時点で「代理」の場合はほぼ出世街道から離脱している場合が
　　多い。特に「上級代理」はその上に行く可能性は低いと思われる。

・大和総研(DIR)の頃に入った人たち２(1990年代後半〜現在)
　　早い人なら「次長」になっている場合があるが、マネジメント力
　　が完全に低いので部下がついてこなくて、精神疾患になることが
　　多い。
　　基本的に「体育会系」風潮の部署が多いので、新人〜２年目くら
　　いは完全に「使いっ走り」状態→精神疾患のコースが多い。

webbrokerどうよ

そんなのもうねぇよ

マスダさんの営業ってどうよ

小沢一郎：
父親、北朝鮮出身の朝鮮人。戦後帰化。
母親、韓国済州島出身の韓国人
父母に正式婚姻関係なし。
母親の墓は済州島にある。
息子、小沢一郎の民族アイデンテンティティは、
日本人ではなく、朝鮮・韓国人である。
それを有権者には隠しているが、外国人参政権付与や、
「日本人の起源は朝鮮人」発言で明らか。

家買わなくて良かったー。
買ってたら死んでるな・・・。

とにかくパワハラの次長がはびこって、パートナーは地獄みてるって本当?
にらみ、こけおとし、おどし・・・
そんな会社ありえないでしょう・・・でもこのご時世しょうがないとあきらめるしか
ないのか・・・こわいわぁ┌|T_T|┘♪└|T_T|┐♪┌|T_T|┘テケテケテッテ

今の次長は決断力がないから、部長以上に？られてその腹いせに
ヒラやら派遣の人に当たり散らすんだよ。
で、ついでにストレス解消でフーリンしたりするんだなぁ…

あっ、この会社はパワハラとか受けて、組合に行っても
全然動かないし、内部通報は絶対に人事やら上席にまわる
ことがあるかもしれないから、ユニオンに行って説明した方
が良いよ。その時のためにＩＣレコーダーを持ち歩け!!

また聞きだが弁護士への通報によって役員人事まで動かして
対応したことがあるらしい。
弁護士事務所の人も事の次第に呆れてたらしいがｗ

役員人事が変わる時は…、
　・新しい業務を取れずにすっ飛ばされる。
　・部下が重大なミスや人としてやってはいけないこと(フリン等)をした時。
　・自身の精神疾患などのため。
　・肩たたきになった。
　・Ｂクラスが部署で独裁政権をしたため、上司査定で部下からボコられたとき。
なんて言う時かな。

>>499
全部ハズレだなｗ

ここまで自分を犠牲にする素晴らしい社員もいるんだね。
業種が違えど、見習いたい。

時間外労働が月平均約200時間で倒れ、寝たきりに
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20100217STXKC052216022010.html

決して見習うな。
命を捧げる程の価値はこの会社には無い。

開発部門は営業様が頭下げて取って来た案件を
期間内に予算内に忠実にこなすことが仕事。


黙ってやれや。

>>501
そんな例を出すまでもなく、社内にもパワハラ被害・過剰労働による
半身不随、言語障害、脳疾患、精神疾患がたくさんいるだろ。
そうなりたいか？

>>503
営業が頭下げてきたんだろうけど、
もっと収益のある案件を取ってこいや。

どうせ
やりますやりますやらせます
だろw

営業とか開発とか区分け無くして、
仕事取って来たら、自分で開発すればいいのに。

ITﾌﾛﾝﾃｨｱのように看板捨てた社名にしな

社長交代？

異動してくる奴等　いじめてやるぞ〜

上席者だろうが、年次が上だろうが、古くから居る者の方が偉いんだからな。

新参者はデカイ顔するなよ〜

>>510-511
くだらね

部長連中…どうしようもないわ…

優秀な社員は入社配属以来、異動なんかしないもの。

うちの部署にも入社以来ず〜っといる(部署名変更は除いて)
人がいるけど、優秀な人とは言えないなぁ。
それに、最近って新入社員ってシャッフルしまくってないか？

10年以上同じ部署にいる人って他の部署にいく自信がないんだよ。

だから自己申告で絶対異動したくないって書いてるんだろ。

ついでに言うと転職する自信も能力もなくなってるよ。

コリン星に移住するのだ。

今の業務や部署にしがみついてる社員が多いから、
>>510-511 のようなのが蔓延る。

コリン星に行きたい。

コリン星に行ったらレポ頼むぞ

人事部がコリン星になったみたいだな

大和全体がコリン星みたいなもんじゃねえか

じゃ野村はM78星雲か？

>>519 部内の和を保つため、新参者、よそ者は排除する。

>>525の様な小さな「和」に拘る馬鹿が会社を腐らせる。
既に腐ってるかw
大和の名前の由来をちいとは考えなカス。

脅かしてやろう。
「和っ」

>>525
くだらね、一生ほざいてろ

>>526
もう腐りきってヘンなガスがでてきているよ

この会社のガン>>510-511>>525

コリン星は暮らしやすいぞ！
行ったことないけれどさ

この会社の使えない次長の典型
>>510-511>>525
こういう輩を残業地獄で退場させないと
この会社に未来はない。

こういう輩は会社大好きだから、朝から深夜まで会社にいて、自分から過剰残業するタイプ。

開発と営業間、それも異なる分野の異動が必要。

残業時間駄弁りまくりなんだろうこいつらｗ

や、大和証券？

長時間労働が美徳とされているから、なおさらはびこる。

コリン星に行けば。きっと天国だぞ。

総務にいた○○田って不倫しているだろ

しかし、ここって営業と開発と運用が一体化してないよな。
ほかの会社もそんなもんか？

別会社かの様に文化が違うｗ

実際、運用不可能な設計したりするからな
だから信用なくて仕事がこないのさ

運用不可能な設計w
上の使えない次長がやりそうだなｗ

設計時に営業・開発・運用がディスカッションしてないもんな。
そりゃあ失敗するわ…

>>540
○口のことか？

運用できないというか
システムが完結してないというか
矛盾を人力でカバーするっていうか

この業界、上から下までこんなのばっかり。

ＮＥＣ元部長の過労自殺を認定…東京地裁
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100311-OYT1T00844.htm?from=main2

もうすぐ春の人事異動。
楽しみですね♪

今度の人事部長は誰かな？

あなた要りませんので早く20階に帰って下さい

次の人事部長をみんなで予想しよう！

この会社に所属してること自体
ダメダメなんだけど
わかってるか？

特に○口な

腹減った。

コリン星に行きたい。

春の異動って去年はいった新人社員のシャッフルがメインじゃないの？

人事部長も交代させないとな。

http://shop.triumphjapan.com/brands/desir/index09fw.html?cid=ct20090918_desir09wn

「愛欲の吐息」
このフレーズのあうフーリン社員は何人いるでしょうか？

>>537
○って、大和だろ

副本部長 て何やるの？

本部長の補佐

大和田さんって居ますか？
出番です。

>>540
ITMがまともに運用可能なシステムはないですｗｗｗ

副本部長はメチャクチャ大変。

>>563
どう大変なの？

メチャクチャ

今日から新年度。
社長も役員も大幅すげ替えでどうなるんですかね。

おまえら生きてるかー

５月から大丈夫？

神奈川県警金沢署は７日、女子高生に現金を手渡しわいせつな行為をしたとして、児童買春・ポルノ
禁止法違反の疑いで、野村総合研究所社員池本亮介容疑者（２４）を逮捕した。

逮捕容疑は１月２３日、横浜市中区のホテルで、当時、１７歳だった市内の県立高校３年の女子生徒に
現金２万円を渡しわいせつな行為をした疑い。

同署によると、２人は出会い系サイトを通じて知り合った。池本容疑者は「高校生とは知っていたが、
１８歳未満とは知らなかった」と話している。

野村総研は「事実関係を確認中。事実であれば誠に遺憾」と話している。

ソース
nikkansports.com　http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20100407-615223.html

>569
うちじゃ日常茶飯事だからニュースにもならないね

一瞬名前見て焦ったよ…

池本ｗｗｗ

>>568

なんかあんの？

死ぬ・・・

どうした？

死ね

あなたの役目終わりましたので早く出て行って下さい

こういうときIBMには、PCの画面が赤と青に点滅して催眠状態になり
クビを吊ってしまうソフトウェア兵器があるんだってね
もう2人被害者がでたらしい

保守

963:名無しさん :2010/05/09(日) 02:59:19 0
ボーナスの予想しようぜ。

部長：200万
副部長：170万
次長：150
上席代理：120万
代理：100万

くらいか？

四年目はいくらでしょうか。

寸志

やっぱり今度の人事部長はせめて推薦入学じゃない人にしないとな。

推薦入学で人事部長まで出世したんだ。
なんて運のいいやつなんだ。

1 ：名無しさん＠どっと混む：2009/12/14(月) 20:45:15 ID:unnBMLw10
高根社長のＳＭ趣味サイトＭａｓｋＲと
副業のＳＭクラブ銀座プレジス・動画配信専門リアルミストレスばかり語られるが
高根社長の本業コムラッドについても語ろう

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

9 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/03(日) 18:27:00 ID:RSEbBiG0O
高値はもう大麻やめたの？

10 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/04(月) 05:15:29 ID:A3l1qdv+O
タカネ社長ってどうやってばれないように脱税してんだろ？
億単位で脱税して億ション暮らしなんて凄いよな
監査役の奥さんもグルなのか？

12 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:06 ID:KAHwqMrBO
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade

13 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:47 ID:KAHwqMrBO
高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉

18 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/07(木) 09:26:06 ID:5NL2jyJpO
高根はMASKRでレイプ仲間募集するのやめたんだね
mixiで募集中か

21 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/10(日) 19:36:45 ID:FdRwgXUTO
風俗店やってるってことは高根社長は暴力団と繋がってるんだね
どこの組にいくらみかじめ料払ってるんだかw

23 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/23(土) 03:43:12 ID:Pdcv8aq0O
ﾀｶﾈ社長未成年に酒飲ませてﾚｲﾌﾟ

24 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/29(金) 18:16:06 ID:zMwtdkIsO
高根社長のレイプ趣味は病気だから治らない

25 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/01(月) 01:39:32 ID:uaH5mo2nO
前科者

26 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/09(火) 00:52:46 ID:JwGmN2cG0
>>25
容疑はレイプ？買春？管理売春？公然猥褻？薬物？脱税？詐欺？傷害？

28 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/14(日) 22:56:30 ID:lykq8x1VO
どこかのスレで人を死に追いやったと書いてあった

33 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/04(木) 12:49:19 ID:J8YxaRGO0
金がないって脱税がばれて追徴課税でも来たか？
せっかく脱税の隠れ蓑にプレジス営業してるのに残念だったなｗ

38 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/12(金) 21:09:53 ID:L0W4+sivO
首吊り首絞めプレイ大好き高根英哉

53 ：名無しさん＠どっと混む：2010/05/17(月) 13:14:06 ID:E/7OZVtz0
>>18
高根英哉blogでレイプ仲間募集中

私とともにマスクの女どもを弄ぶ仲間を募集する
急に思いついたら連絡をして、集まれるような仲間だ
だから、複数名募集するし、いついつという日時があるわけでもない
条件は以下のとおりだ
　　　　・SMを実践している、または興味がある
　　　　・マスクを用意できる
　　　　・都内でイベント参加できる
　　　　・イベント内容およびこの仲間を通じて知りえた情報を口外しない
　　　　・成人男子である
　　　　・携帯電話および携帯メールアドレスを私に公開できる
　　　　・酒が好きである
希望者は私宛にメールを送ってほしい
全員が参加できるわけでもないので、こちらの選択に任せてもらう
なるべく想いを書いてもらうほうがわかりやすいし
経験や顔写真も歓迎。
ｒ[email protected]
[email protected]
[email protected]

このマルチポストのターゲットってだれなの？

え？今zuが６級部長なの？
何の成果なくても出世できるんだ、この会社。

池本の悪例もあるからな。
社員のやる気をトコトンまで削ぎ落としたいんだろう
経営者サイドは。

山○って悪い見本もいたなｗ
人事部長も推薦入学だって事だし
社員のモチベーション下げるネタには
事欠かないな、この会社w

今○部長って「人事が金出すから外部講習行って資格取れってウルセーんだよ」って言ってたって、
そこの部署の人に聞いたけど、特定のだけにそんなことすんの？
だから等級上がったのかね。

俺も会社の金で資格取って昇級させてくれよ、人事部長さん！

この会社ならやりかねないな。
有料の資格取得のための外部講習受講の後に
その取得資格を理由に予定調和で昇進(笑)
まあ人事部長があれだから仕方ないだろ(笑)

梅○だね。
あの本部長、そろそろヤバくない？
だから人事に力及ぶ間に今zuを上げさせた。
ミエミエだよ。

ボーナス額出たね

オレは２４０だった

そんな人事や昇級がまかり通るんですか？
会社を私物化してませんか。

当然しています。
人事部の作った人事システムは当然人事部長の評価が高くなります。

どうやら人事システムは運用と開発の分離が出来てないようだな。

こんな不景気なときは
派閥のコネがないと
昇進は難しい

ｵﾏｴﾗ ﾊﾔｸ ｶｴﾘｽｷﾞ
22ｼﾞﾏﾃﾞ ﾊ ｼｺﾞﾄｼﾛ
ｼﾞｮｳｼｷ ﾀﾞﾛ

>>592
特定した

人事が金出した外部講習で資格をとって、最近等級が上がった今○部長？

こんなの、だれでも特定できるんじゃね。

津

人事が金出した外部講習で資格をとって、最近等級が上がった今津部長か

「津」ってテレコムやってた人でしょ？
昇り調子の業界を担当したってだけで、なんで他部署にまで偉そうにすんのかね。
今はテレコム業界なんて下降の一途。
あの人、前の証券開発の時だってパワハラで厄介者だったんでしょ。
こんな人事されたら社員のモチベーションは落ちる一方。

パワハラすることが、昇進の条件だという会社のメッセージと理解した。

パワハラ、暴言、ごう慢、鬱に追い込んだ人数が多いほど、評価されるのはあの本部の昔からの伝統。

逆だよ、斬られそうなんだよ。

大和田さんって居ますか？
どうしたんですか、出番ですよ。
フーリンを熱く語ってください。

DIR-BIとDIR-STって何が違うの？

DSMの違いもよろしく。

お前ら もっと 働け 給料ドロボーか

早く私をDIRの元の部署に戻して下さい

>>612 >>613
DIR-STはもともと開発をする会社
DSMはもともと運用する会社
DIR-BIの下請がDIR-ST
DIRの下請がDSM
ただしDSMはDIR-BIの運用も請け負ってる
DIR-STがDIRの開発を請け負っているかはコメントよろしく

部下の人格を否定するパワハラ次長さんが出てきましたね。
例の昇級があったからですかねぇ。

設計できない会社

年々人でなしばかりの世間になってきて
おまいらの時代がキターってかんじだな

上司にイジメられてる同期が安定剤処方されてた

ﾁﾁﾉﾋ ﾀﾞｶﾗｯﾃ ﾃﾞﾚﾃﾞﾚ ｽﾙﾅ

ここは人事部長を変えない限りバワハラ昇進が続くな。
まず無理だろうな。

人事部長が作った人事システムがバワハラに対して
高評価を与えているみたいだなw

早く人事部長更迭しねぇとヤバくね？

この会社の人事はイッちゃってるから…

ちがうよ社風だよ
幹部の飲み会盗聴してごらん
何人鬱にしたとか、何人自殺に追いやったとか
自慢大会してるぞ

そういう社風を放置してきた人事の責任は重大だな。

社風？　ここのはサイテーだな。
訳分からん指示したり、協力会社にはさらに訳分からん指示したあげく、
失敗したら協力会社のせいにする。
ここのどこが「働きやすい職場」なんだ？
でも一番むかつくのが、運用の連中のビッグマウスだな。マジでヤツらは勘違いしてるよ。

勘違いで有名なのは山○ってのがいたなw

>>629
ああ旧テレコムの屑な。
あれは一生治らないなw

八丁堀かよ

口

山口さんいい人だよ

山口乙
いい加減認めろよ
自分は勘違い野郎だって事をｗ

山口さんは人望あって
仕事はできるし
判断早いし
部下や外注にやさしいし
すすんで問題解決する
将来社長かもしれん

>>635
山口、自分で書いてて恥ずかしくないか？
あっわざと誉めて誉め頃しかw

この会社の癌は人事部長と山口か。
納得納得。

この会社の癌は目をつぶっただけで10人以上は出てくるぞ♪
書き出してみようかなぁ…

宜しくお願い致しますm(_ _)m

まず池本は当確だなw
昇進理由を誰も推測すら出来ないwww

>>640
いい人選だね〜、あの偽サーファーもどき

コネコネパン食をポイ捨ててまたコネコネパン食喰いw

今○も当確なの？
人事部長の名前は？

人格が疑われる人事部長ってなんなの？

下は別人格なんじゃね？

また組織改変かよ。いーかげんにしろよ。
本質変えなくて組織の看板だけ付け替えて何が変わるというのか？
できる若い奴はドンドン辞めていくなぁ。

異動、入社してくる方々へ
使える奴かどうか一度潰してみる

>>646
池○みたいな奴の昇進を見て嫌気さしてるんだろうな。
また今○の様なパワハラ遭う前に逃げ出す、
という判断は正しい。
会社の私物化が認められてるしな。

それで、みんな人事部長のせいでOK??

今回の組織変更、本部長は役員にやらせるのが社長の意向だったのに、
梅田一派だけは部長クラスなのに本部長の位置に残ったね。

私物化の影響かな？

梅○は自分の仲の良い奴等を急遽６級に上げたでしょ。
５級が部長の肩書を外されるのを事前に知って救済したんだね。
梅○はこの会社の私物化の象徴。
誰が見ても明らか。
それにシッポ振ってる今○みたいなのが昇格。
社員はみんなオカシイと思ってるのに、何で上は気付かないの？

では、やはり人事部長のせいか？

梅○の意向通りに昇進を決めている人事の罪は果てしなく重い。
会社を潰したい、という意向が透けて見える。

梅○は専務の岡○谷を手玉に取ってるから。
客との接待と称して岡○谷に高級な店で飲み食いさせ、
視察と称して海外で豪遊させる。
いつも梅○が上の人間を落とす手段だよ。
すでに岡○谷は梅○に骨抜きにされてる。
そしてその経費を上手く誤魔化して処理するのが今○。
あそこはそういう組織が出来上がってる。
だからこの会社の中で、あそこだけが治外法権となってるのさ。
そしてみんなパワハラ。

まぁそんなのは腐敗というより社風だな

普通の社員が過労死寸前まで仕事してるのに

「御用組合」を肥大化させた結果、人当たりがよいだけの「イエスマン」たちが次々と管理職に昇進し、組織弱体化にも繋がっていった。http://president.jp.reuters.com/article/2010/06/23/33852B90-7927-11DF-98CD-C1C73E99CD51.php

梅○ごときに手玉に取られる役員情けないなw

イエスマンや茶坊主は会社を潰す元。

異動してきた奴ら、イジメてやるぞ〜

役席だろうが、級号が上だろうが、古くからいる者のほうが偉いんだからな。

勘違いするなよ〜

無能な古株も会社を潰す元かｗ

異動してくる若くして役席になった生意気小僧は潰す

>>663
それは全社をあげておおいにやるべきだ。
勘違い野郎は会社の恥だからな。

この会社の癌＝若くして役席になった生意気小僧かつイエスマン。
そいつが茶坊主になったら最悪の事態に。

梅○が役員になれない理由って何？

奴は典型的な自己愛性人格障害。以下特徴。
・自己の重要性に関する誇大な感覚（例：業績や才能を誇張する、十分な業績がないにもかかわらず優れていると認められることを期待する）
・限りない成功、権力、才気、美しさ、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
・自分が"特別"であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人達に（または施設で）しか理解されない、または関係があるべきだ、と信じている。
・過剰な称賛を求める。
・特権意識、つまり、特別有利な取り計らい、または自分の期待に自動的に従うことを理由なく期待する。
・人間関係で相手を不当に利用する。つまり、自分自身の目的を達成するために他人を利用する。
・共感の欠如：他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、またはそれに気付こうとしない。
・しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。
・尊大で傲慢な行動、または態度。

奴から権力を奪ったら、一体誰がついていくのだろうか？

栄枯盛衰。どんなものでも栄えたあとに待っているのは衰退だ。それは企業も同様で、ちょっと前に羽振りが良かった企業がいつの間にか倒産していたなんてことは当たり前のように起こっている。
　数々の経営者に影響を与えてきた『ビジョナリーカンパニー』シリーズの最新作、『ビジョナリーカンパニー３ 衰退の五段階』（ジェームズ・Ｃ・コリンズ／著、山岡洋一／訳、日経BP社／刊）
は偉大な企業の衰退の過程について５段階に分けて分析した１冊だが、どうして偉大な企業ですら衰退してしまうのか。本書の中から衰退する企業に見られる兆候を５段階のうちの３つをピックアップする。

第１段階で起こること：傲慢になる
　まず衰退し始める企業の初期に現れる特徴がこれだ。人々が高慢になり、成功を続けるのは自分たちの当然の権利であるかのように考え始め、
成功した基礎的要因を見失う。成功したとしても、自分たちを過大評価していないか常に自問自答する必要がある。

第２段階で起こること：適切でない人材配置が行われる
　傲慢になると何が起きるか。事業を拡大するにあたり、規律なき拡大路線を取り、自分たちでは実績が上げられない分野に手を出してしまうのである。
また、同時期に起こるのが、主要ポストに適切な人材を配置できなくなることだ。この兆候が出てきたときは、既に衰退が始まっている。

第３段階で起こること：良いデータを強調する
　衰退が始まると、内部では警戒信号が積み重なる。しかし、外面的には未だに強い企業として扱われるから、
「一時的」「景気循環によるもの」「それほど悪くない」と行った説明でクリアしてしまう。さらに、良いデータを強調し、曖昧なデータは良く解釈するようになる。

　こうした段階を踏んでいき、企業は衰退を加速。第４段階そして第５段階で滅んでしまうというストーリーがあるという。ここから先は実際に本を手にとって読んでほしい。
　本書は『ビジョナリーカンパニー』の“シリーズ総括の書”として銘打たれており、
これまでのシリーズ２作を読んできた人であれば必読であろうし、
また、経営者でなくても、今の会社に危機感を持っている人には、どのように危険信号を察知し、衰退を回避できるかのヒントを教えてくれる。

ソース：エキサイトニュース
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20100722/Sinkan_index_1291.html
http://image.excite.co.jp/feed/news/Sinkan/Sinkan_index_1291.png

大和の次スレ誰か立てろよ。

立ってたよ。
株式会社大和総研11
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1280566214/

大和総研の新スレ、前スレからずっと荒らされまくり。
会社がどこかに依頼してるな。

666で止まったみたい

フューザネイザンｗ

梅◯、今◯、山◯ってスゲー
感動した！

三バカトリオなw

向こうのスレにはフューザネイザントラップがありそうで
怖くて書き込み行けないな。

次スレ立ってた
株式会社大和総研12
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1280747577/

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 128.6.224.107
ホスト名 tor-node.rutgers.edu
都市 Piscataway New Jersey
国 United States US (USA)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 64.9.157.14
ホスト名 64-9-157-14.fwd.datafoundry.com
都市 Richmond Texas
国 United States US (USA)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 109.90.218.12
ホスト名 ip-109-90-218-12.unitymediagroup.de
都市
国 ()
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 79.240.147.54
ホスト名 p4FF09336.dip0.t-ipconnect.de
都市
国 Germany DE (DEU)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 64.9.157.14
ホスト名 64-9-157-14.fwd.datafoundry.com
都市 Richmond Texas
国 United States US (USA)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

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IPアドレス 79.68.147.186
ホスト名 79-68-147-186.dynamic.dsl.as9105.com
都市 Nottingham Nottingham
国 United Kingdom GB (GBR)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 84.46.14.2
ホスト名 port-3572.pppoe.wtnet.de
都市 Norderstedt Schleswig-Holstein
国 Germany DE (DEU)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 112.161.176.226
ホスト名 112.161.176.226
都市
国 ()
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 128.6.224.107
ホスト名 tor-node.rutgers.edu
都市 Piscataway New Jersey
国 United States US (USA)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 112.161.176.226
ホスト名 112.161.176.226
都市
国 ()
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 128.6.224.107
ホスト名 tor-node.rutgers.edu
都市 Piscataway New Jersey
国 United States US (USA)
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世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 64.9.157.14
ホスト名 64-9-157-14.fwd.datafoundry.com
都市 Richmond Texas
国 United States US (USA)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 128.6.224.107
ホスト名 tor-node.rutgers.edu
都市 Piscataway New Jersey
国 United States US (USA)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 128.6.224.107
ホスト名 tor-node.rutgers.edu
都市 Piscataway New Jersey
国 United States US (USA)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 64.9.157.14
ホスト名 64-9-157-14.fwd.datafoundry.com
都市 Richmond Texas
国 United States US (USA)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 128.6.224.107
ホスト名 tor-node.rutgers.edu
都市 Piscataway New Jersey
国 United States US (USA)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 109.90.218.12
ホスト名 ip-109-90-218-12.unitymediagroup.de
都市
国 ()
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 92.126.0.197
ホスト名 92.126.0.197
都市 Irkutsk Irkutsk
国 Russian Federation RU (RUS)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 112.161.176.226
ホスト名 112.161.176.226
都市
国 ()
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IPアドレス 93.27.242.205
ホスト名 205.242.27-93.rev.gaoland.net
都市
国 France FR (FRA)
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IPアドレス 77.200.65.212
ホスト名 212.65.200-77.rev.gaoland.net
都市 Ognes Picardie
国 France FR (FRA)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 109.90.218.12
ホスト名 ip-109-90-218-12.unitymediagroup.de
都市
国 ()
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 84.46.14.2
ホスト名 port-3572.pppoe.wtnet.de
都市 Norderstedt Schleswig-Holstein
国 Germany DE (DEU)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 109.90.218.12
ホスト名 ip-109-90-218-12.unitymediagroup.de
都市
国 ()
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 77.7.47.61
ホスト名 nrbg-4d072f3d.pool.mediaWays.net
都市 Nuremberg Bayern
国 Germany DE (DEU)
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世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 95.88.240.116
ホスト名 95-88-240-116-dynip.superkabel.de
都市 Kabel Nordrhein-Westfalen
国 Germany DE (DEU)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

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IPアドレス 95.88.240.116
ホスト名 95-88-240-116-dynip.superkabel.de
都市 Kabel Nordrhein-Westfalen
国 Germany DE (DEU)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 97.107.142.93
ホスト名 97.107.142.93
都市 Absecon New Jersey
国 United States US (USA)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 178.93.81.140
ホスト名 140-81-93-178.pool.ukrtel.net
都市
国 ()
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 75.79.13.25
ホスト名 netblock-75-79-13-25.dslextreme.com
都市 San Diego California
国 United States US (USA)
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IPアドレス 84.46.14.2
ホスト名 port-3572.pppoe.wtnet.de
都市 Norderstedt Schleswig-Holstein
国 Germany DE (DEU)
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IPアドレス 112.161.176.226
ホスト名 112.161.176.226
都市
国 ()
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

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IPアドレス 97.107.142.93
ホスト名 97.107.142.93
都市 Absecon New Jersey
国 United States US (USA)
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世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 206.220.193.39
ホスト名 dhcp-ip-39.res2.winnipeg.voinetworks.net
都市 Winnipeg Manitoba
国 Canada CA (CAN)
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IPアドレス 80.187.214.5
ホスト名 80.187.214.5
都市 Bonn Nordrhein-Westfalen
国 Germany DE (DEU)
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IPアドレス 90.151.226.5
ホスト名 90.151.226.5
都市 Magnitogorsk Chelyabinsk
国 Russian Federation RU (RUS)
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IPアドレス 97.107.142.93
ホスト名 97.107.142.93
都市 Absecon New Jersey
国 United States US (USA)
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IPアドレス 92.30.6.138
ホスト名 92.30.6.138
都市 Hyde Cheshire
国 United Kingdom GB (GBR)
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IPアドレス 80.187.214.5
ホスト名 80.187.214.5
都市 Bonn Nordrhein-Westfalen
国 Germany DE (DEU)
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IPアドレス 92.30.6.138
ホスト名 92.30.6.138
都市 Hyde Cheshire
国 United Kingdom GB (GBR)
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IPアドレス 64.9.157.14
ホスト名 64-9-157-14.fwd.datafoundry.com
都市 Richmond Texas
国 United States US (USA)
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IPアドレス 97.107.142.93
ホスト名 97.107.142.93
都市 Absecon New Jersey
国 United States US (USA)
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IPアドレス 80.187.214.5
ホスト名 80.187.214.5
都市 Bonn Nordrhein-Westfalen
国 Germany DE (DEU)
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世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 94.79.148.68
ホスト名 ip-94-79-148-68.unitymediagroup.de
都市 Petersberg Hessen
国 Germany DE (DEU)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 97.107.142.93
ホスト名 97.107.142.93
都市 Absecon New Jersey
国 United States US (USA)
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世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 64.217.181.249
ホスト名 adsl-64-217-181-249.dsl.lgvwtx.swbell.net
都市 Longview Texas
国 United States US (USA)
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IPアドレス 109.90.218.12
ホスト名 ip-109-90-218-12.unitymediagroup.de
都市
国 ()
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 77.8.48.152
ホスト名 blfd-4d083098.pool.mediaWays.net
都市 M?nster Nordrhein-Westfalen
国 Germany DE (DEU)
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世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 64.9.157.14
ホスト名 64-9-157-14.fwd.datafoundry.com
都市 Richmond Texas
国 United States US (USA)
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世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 92.201.203.158
ホスト名 port-92-201-203-158.dynamic.qsc.de
都市
国 Germany DE (DEU)
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IPアドレス 95.88.240.116
ホスト名 95-88-240-116-dynip.superkabel.de
都市 Kabel Nordrhein-Westfalen
国 Germany DE (DEU)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 109.90.218.12
ホスト名 ip-109-90-218-12.unitymediagroup.de
都市
国 ()
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 69.196.139.186
ホスト名 69-196-139-186.dsl.teksavvy.com
都市 Scarborough Ontario
国 Canada CA (CAN)
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IPアドレス 92.30.6.138
ホスト名 92.30.6.138
都市 Hyde Cheshire
国 United Kingdom GB (GBR)
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世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 97.107.142.93
ホスト名 97.107.142.93
都市 Absecon New Jersey
国 United States US (USA)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 64.9.157.14
ホスト名 64-9-157-14.fwd.datafoundry.com
都市 Richmond Texas
国 United States US (USA)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 94.79.148.68
ホスト名 ip-94-79-148-68.unitymediagroup.de
都市 Petersberg Hessen
国 Germany DE (DEU)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 64.9.157.14
ホスト名 64-9-157-14.fwd.datafoundry.com
都市 Richmond Texas
国 United States US (USA)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 83.171.162.248
ホスト名 DSL01.83.171.162.248.ip-pool.NEFkom.net
都市 Erlangen Bayern
国 Germany DE (DEU)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 80.187.214.5
ホスト名 80.187.214.5
都市 Bonn Nordrhein-Westfalen
国 Germany DE (DEU)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 64.9.157.14
ホスト名 64-9-157-14.fwd.datafoundry.com
都市 Richmond Texas
国 United States US (USA)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 93.27.242.205
ホスト名 205.242.27-93.rev.gaoland.net
都市
国 France FR (FRA)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 90.151.226.5
ホスト名 90.151.226.5
都市 Magnitogorsk Chelyabinsk
国 Russian Federation RU (RUS)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 77.200.65.212
ホスト名 212.65.200-77.rev.gaoland.net
都市 Ognes Picardie
国 France FR (FRA)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 206.220.193.39
ホスト名 dhcp-ip-39.res2.winnipeg.voinetworks.net
都市 Winnipeg Manitoba
国 Canada CA (CAN)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 90.151.226.5
ホスト名 90.151.226.5
都市 Magnitogorsk Chelyabinsk
国 Russian Federation RU (RUS)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 75.79.13.25
ホスト名 netblock-75-79-13-25.dslextreme.com
都市 San Diego California
国 United States US (USA)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 206.220.193.39
ホスト名 dhcp-ip-39.res2.winnipeg.voinetworks.net
都市 Winnipeg Manitoba
国 Canada CA (CAN)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 70.39.161.137
ホスト名 70.39.161.137
都市
国 ()
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 68.17.180.110
ホスト名 adsl-17-180-110.bhm.bellsouth.net
都市 Birmingham Alabama
国 United States US (USA)
梅◯、今◯、山◯をなめんなよ。

世界の大和総研ビジネスイノベーション
IPアドレス 92.201.203.158
ホスト名 port-92-201-203-158.dynamic.qsc.de
都市
国 Germany DE (DEU)
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人事部長って経営企画部長？

経営企画部長も推薦入学なの？

未だに新規案件で統合HUBとか使おうとしてるバカいるみたいだね。
研修時に自慢気に説明されたけど、すぐ使えないって分かるアーキテクチャ
誰が推進してるんだ？

山○

>752
電文は大和の基本だ。
問題は障害発生時にハチャメチャになること。