【名ばかり管理職】NSD17【偽装派遣も当たり前】

客先のプロパが私服。
俺達と同じように客先で働く他社の人も私服。
私服OKを客先から了承を得ている・・・

なのに上司の判断で私服NG。
別に奇抜な服ではなく、カジュアルでジーパンでもない。

だから、
「NSDさんは真面目というか堅いですね」
と言われる。

前に客先と協力会社の人で、飲み会があったがNSDは呼ばれず。
理由は、
「誘ったが、NSDの上司のかたが断った」
らしい。

客先からも堅くて面白みがない会社と思われてる。

下請けの残業はなんで１８０ｈじゃなくて２５０ｈで割るんだ？

そもそもサービス残業ですが何か？

>>954
kwsk

>>954
kwsk

て言うか、やっぱり客先常駐なんだ；
東京だと、大体どこ？
会社名が無理なら、場所(最寄り駅)

いやいや、大阪や名古屋かもしれん。
特に製造業の残業規制は厳しいから、サービス残業もありえる。

NSDも残業規制すればいいのに。

管理職なだけだろ

>>958
名ばかり管理職

＜質問＞
東京勤務なんだけど、大阪勤務になれる可能性ってどれくらい？

>>957
うちはやってるよ

車関係や電機関係は残業規制があるので、
委託や一括請負の人は関係ないが、派遣の人は強制的に定時退社。
でも、仕事が回らないため、サービス残業。

俺は、請負だけど、派遣の人はサービス残業の嵐らしいよ。
大変だ！！！
でも、そんな事情もまったく知らない上司・・・

>>926
N

NKSM

部署によってアタリハズレがあるって事なんですが、例えば要注意部署とか上司って何処／誰になりますか？
配属が運になってしまうとしても、前以て知ってはおきたいし心構えもしておきたいので

よろしくお願いします(_ _)

>>965
ハズレ部署に配属されたくないなら
入社年度とイニシャルを書いてください。

I.O

>>965
アホか、こんなとこに実名書けるわけないだろ
研修の講師の先輩にでも聞け

名古屋に配属されると、気付いたら東京へ飛ばされます。
また、新会社を作るみたいだから、転籍させられる場合も。
シーテックなんかムゴイネ。
まあ、NSDも似たようなものか。

担当マネージャー（笑
イラネエヨ。
調査役と何が違うんだ？
役立たずはリストラだ！！

>>695
当たり部署は約２割だよ。

当たり部署は固定の長期客を持っていて
売り上げも良いから他部署と同じ評価でも
ボーナスのベースが違う。

果たして君の運命は・・・

社外から現在の社員用ログインページに入って、
新システム導入マニュアルをみてごらん。
PDFがあるんだが、最終ページを見ると、
一瞬IDとPassWordが見える・・・
中部の誰かが指摘して修正したみたいだけど、
旧ログインページからダウンロードできるマニュアルは未修正。

IDとPasswordが見られてもOKなのか、見せたがり？

>>972
なぜにそんな危険なことを放置してるんだ・・・この会社は・・・
こんなズボラなシステムを作るなんて・・・

この会社には安心してシステム開発を発注できないな・・・

>>972-973
自演乙、見えるわけない
評判落とそうと必死だね

＞974
いや、見えたよ。
ページを切り替える瞬間に一瞬パスワードが表示された後、マスクされる。
キャプチャしたのがあるが、さすがに個人情報だからあげられんしな・・・

ちなみに過去、勤怠にアクセスした際に、
なぜか全く知らない人でログインされたこともあった。
あれはビックリしたね。次に、すぐ入り直したらきちんとうまくログインできたけど。
理由は不明。

あれはSASが作ったのかな？

糞がつくったシステム

一瞬しか表示されないのにキャプチャできるなんてすごい動体視力と反射神経ですね

キャプチャしたやつうｐｷﾎﾞﾝﾇ

経営陣に昔ながらの大阪野郎がいる時点でダメ。
もっと大幅に入れ換えるべき。

話は変わるが、転籍させられるらしいね。

期末寸志はいくらぐらいかな？

期末いらねーから式典やめろ

今からでも遅くない式典やめる決断しろ！

ここで止めたら神だな。
どうせ、アホな一部の経営陣や人事総務や社長室あたりの人間が推進してるんだろ？
馬鹿みたいだ。

わざわざ一日潰して遠路遥々来る価値もない。
しかも強制。
強制なのに労働ではないって・・・
ブラック企業や新興企業、中小企業ほど行事好きだよな。

>>974
必死なのはお前だろ。

痛いミスを発見されてｗ

今なら神になれるよ。式典してその後最悪な状況なら株主おろか社員もどうかな？景気回復した後に残る社員何人いるかな？残った社員の質はどうかな？

>>985
自演乙

今日内定もらいました
やめたほうがいい？

>>987
頭弱いなｗ
さすがNSD社員。

また元社員です。

>>988
初任給は高いから入社していいと思うよ。

理想は３年くらいNSDで技術つけて
その後フリー（年収850以上））で5年くらい稼いで
大手にスカウトされるのが理想だな。

ただし先輩は技術ある人少ないし、NSDの仕事では技術が
つかないので、自分で勉強することは必須だぞ。

>>990
職歴たった3年で年収が850万超てどこの業界ですか？

>>991
うまくコネができれば大丈夫。
単価が85万以上の仕事獲得し、
営業に１０％程度払えば毎月75万以上いく。

若いのにこれくら稼いでる奴は結構いる。
みんなやり方を知らないだけ。

事実NSDの若手を単価100万で使ってる会社もあるだろ。

それはNSDって会社に所属してるおかげ。
元NSDのフリーランスなら足元見られますよ。

>>992
中抜きが10％なんてとても良心的な営業ですね〜(^_^;)

一次請けが直接フリーに仕事出すなんて超まれ。ホントにコネに恵まれないと。

良くて0.8x0.8=0.64ていうのが現実。

この御時世暫くは一次請けも社員に仕事回すのが最優先になるからフリーも厳しいでしょ。

＞元NSDのフリーランスなら足元見られますよ。
そもそもNSDなんて知らない人のほうが多い。

そうそう、新システムだけど、結構不具合あるね。
運用する前にテストはしないのか？
顧客に対しての品質はうるさいのに、自社の社員にはゆるい。
まさにNSDだなｗｗｗ

それに、外国のソフト導入するのではなく、
自前で作れなかったのか？
勤怠にしろ、色々と他社製品を使っているが・・・

NSDの社員なのに、NSDの製品に触れることがない。
ましてや外へ出て客先常駐しているならなおさらだね。

そろそろ新スレ立てるね。
誘導する前に1000いくかも・・・

1000ゲットしたら式典で郷ひろみぶちギレっ

立てました。

【全て偽装】NSD18【派遣も管理職も業績も？】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1238201648/l50

そして、1000ゲット！！！

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。