【JINJINするぜ】富士ソフト　第17弾

前スレ: 【JINJINするぜ】富士ソフト　第16弾【あべし】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1198243577/

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>>2

なにを警備してるんだろ？
携帯じゃさっぱりわからない！

>>3
自宅って書いてるだろ

http://i-bbs.sijex.net/imageDisp.jsp?id=mona&file=1221304393833o.jpg

>>5

誰だこいつ？

>>6
なんで知らないの？

社員じゃないだろ？

知らないヒトに教えてあげよう

これがじんじん

ﾜﾛﾀ

http://i-bbs.sijex.net/imageDisp.jsp?id=mona&file=1221304393833o.jpg

>>9
いつのまにこんなにケがはえたんだｗｗ

本気にする奴いるから冗談はよせ

似たようなもんだ。

彼に失礼だろう

（平成２０年度　男女平等推進委員会　標語）

　　　　みんなの力で男性差別のない明るい社会を築こう


　　　　　　（この標語を読んだ人は３回他のスレッドに貼り付けて下さい。）

今日には月曜日の経営会議議事録公開かな
仁くん新時代の幕開けだね
しっかり責任取ってね

どうせなら責任の取り方は切腹でおねがいしたい

詰め腹を切らされるのは誰かしら？

経営層の全員だけが切腹していればいい
末端のせいにするのは辞めよう

末端だってダメな奴多いだろ？
いい奴は、3ヵ月後に聞くといなくなってる

つまり
上層部は責任を取らない
末端はバカしか残らない

こんな会社なんでつね？

官公庁の仕事だったらぐだぐだ税金吸い上げてればいいだけだから
馬鹿ぞろいでも頭数さえ揃ってれば潤うんだけどな
ここのレベルじゃ入札にも参加できない

かつて参加してえらい事に・・・・

ぜんぜんしてないわけじゃないし
研究開発系ではわれわれの貴重な税金がつぎ込まれているわけで

>>16 そうだね、女にもラックマントとか力仕事させよう

http://i-bbs.sijex.net/imageDisp.jsp?id=mona&file=1221304393833o.jpg

JINJIN

いい加減誰なんだ？
本人がアップしてないんなら法律違反で告発できるぜ！

ならあべし自体も告発されるべきだな
社会の癌として裁かれるべき

甘いな
必要悪もいるんだよ

ttp://www.imgup.org/iup698699.jpg.html

http://www.fsi.co.jp/company/news/080929.html

こんどはWii向け動画配信

やっと発表か
問題はやっぱりコンテンツだな

>>29
ゲスの開き直りですね
この会社自体が違法もしくは脱法だらけなのに

http://www.fsi.co.jp/company/news/080930.html

営業強化！！！　

これソフトでもカネ取るんだ、さすがFSI
普通ならソフトはただで、作品は有料でしょう

ｊｉｎくん、
またノートｐｃ壊したのか？

一日中担当者が格闘させられてた

使えないやつが営業本部長ってｗ

ヒューマノイド研究室
人型ロボットの調査・研究をより進めていくために新設するものです。

ネコ型ロボットつくってくれよｗ

２００１年の富士ソフトABCホームページ
http://web.archive.org/web/20010922120017/www.fsi.co.jp/

けど、本当に責任取らされるんですかねえ？
そういえば、前任者ってどうなったっけ？？

>>41
富士ソフトといえばこれだろJK
http://web.archive.org/web/20070206222235/http://www.fsi.co.jp/conts/c/cop/project/

富士ソフト　スクリーンセーバー

http://web.archive.org/web/20070206222235/www.fsi.co.jp/conts/c/cop/project/
http://web.archive.org/web/20070208231451/www.fsi.co.jp/conts/c/cop/project/sc99_jan.html
http://web.archive.org/web/20070208231441/www.fsi.co.jp/conts/c/cop/project/sc99_feb.html
http://web.archive.org/web/20070208231513/www.fsi.co.jp/conts/c/cop/project/sc99_mar.html
http://web.archive.org/web/20070208231430/www.fsi.co.jp/conts/c/cop/project/sc99_apr.html
http://web.archive.org/web/20070208231521/www.fsi.co.jp/conts/c/cop/project/sc99_may.html
http://web.archive.org/web/20070208231501/www.fsi.co.jp/conts/c/cop/project/sc99_jun.html

ttp://www2.imgup.org/iup700628.jpg.html

コンテストで学生とかが作ったやつ、
チェックもせずにそのまま掲載してたんだろ

>>42

誰の前任者？

もちろん、

http://www.fsi.co.jp/company/news/080930.html

営業強化！！！　

あー。
あのさぁ。

もういいかげんやめたら？匿名で文句言うの。

辞めた会社の悪口言う奴って、たいてい辞めた事を後悔してるやつ（今うまくいってない）だって事、気付いてないですか？（笑）

かなり笑えるよ。

いや、今の自分を無理やりでも肯定したいの、わかるけどさ。

でも、肯定しきれないから、こうやって書いてんでしょ？暇な時間使って（笑）。

そうかぁ。やっぱ、君ら、どこ行ってもダメだったんだね。辞めてから多分何年も続かずにまた他のとこに行ったんだろうね。

もうちょっと技術を身につけた方がいいと思うよ。あ、ごめん、こんな事言っても無駄だったね（笑）。

うちの会社も辞めるやつ多いから、ちょっといろいろ考えちゃったすね。

頭悪いね、お前さん
こんな奴しかいないのがあべしなんだよな

あべし工作員が必死の形相ときいて駆けつけました

いや、本当にそう思っているかもしれない
洗脳済みの可能性もある

まあ、こんな奴は実際の状況を知ったら3年持たないだろ

>>49
とりあえずこけ読んどけ
http://mobile.seisyun.net/cgi/read.cgi/money6/money6_recruit_1177288326

で、49はT?

君は優秀だと煽てられてるSLとかだろ
半年もすればわかるだろ、自分が如何に物知らずだったかと

女は楽、マジおすすめ
基本定時退社、残業代稼ぎたいときは残業
課長、部長は単なるエロおやじだからたまに飲み付き合ってあげてると査定もうｐ

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ　イェ〜イ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|　　厚木に飛ばされたＹ城見てる〜？
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`　工作失敗してどうだった？
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー----''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

>>56
まだそんな風潮が残ってるんだ？相変わらず最低の会社だな。
顔のいい女に限る話だけど、飲み会でホステスやるだけで
女は定時に帰れるし上司も一切咎めない。
えこひいきしている役員の目が怖いからな。
これがこの会社の言う「実力主義」(笑

ｊｉｎくんが技本から連れてきた管理室の女子は、
引き継ぎが終わらなかったのかまだ秋葉原に来ない

名古屋何なの？死ぬの？
また一斉降格するの？

久しぶりにちょっとした火事でしょうか？
一斉は３年間業績だからそんな簡単には落ちない！

富士ソフトの関連でさ
第一コンピューターサービス
とかいう会社知ってる？

これって富士ソフトの下請けみたいなもん？
どのくらいの規模とか知ってる奴いる？

あの〜　うざいから就業中にＧｏｏｇｌｅのなんとかとかいう
電話勧誘しないでもらえません？気持ち悪いんですけど・・・

挙句の果てに馬鹿営業はキレる始末、どんな教育してるのここｗ

教育しないのが教育です

自分さえよければ、
客やパートナーに迷惑かけようが知ったこっちゃない
自分の部所さえよければ(ry
自分自身さえ(ry

そんな会社ですから

これはだめかもわからんね
パワー
おもたい
株価上げろー
ちょっと・・・
仕掛り
がんばれー
赤字いくぞ
はい
株価下げ止まらない
ふかしましょうか？
ハー
ハー
ハー
パワー
あーだめだ・・・
3150　3150
どーんといこうや
下がってるぞ
株価あっげろ
インサイダー
WHOOPWHOOP
PULL UP
WHOOPWHOOP
PULL UP
WHOOPWHOOP
PULL UP
〔衝撃音〕

>>65
シナチョンの思想が蔓延してるな

「自分のためならどれだけ毒物投入して他人を殺しても平気でいられる」

>>65
よくそんな会社で>>49みたいな盲目的信者が発生するよな。

自分の妄信（信仰心）が崩れるのが怖くて
富士ソフトマンセーと言っている痛すぎる信者なのか。

自社の欺瞞に感じつつも、
「富士ソフトはいい会社だいい会社だ俺の就職は間違ってない」と
自分に言い聞かせて、自分のアイデンティティを守ろうとする哀れな防衛本能か。

自分はひっかからないって考えがあるから詐欺が成立するわけで・・・

そろそろリストラでもやったほうがええんと違う？

>>68
今の富士ソフトはなかなか居心地いいよ。昔と比べたらね。
だから君がいた頃のことを基準にして攻撃するのはやめてくれ。的外れだから。

>>71
ここに感覚機能が麻痺した奴隷が？
いや幹部の自演か

>>71
「今は昔に比べたらまともになっている」
→あべし関係者は５年以上前から同じことを言い続けてますねw
「昔は派遣ばかりだったけど今は自社開発ばかり」
「昔はサービス残業があったかもしれないけど今はない」
「昔は恫喝する上長がいたけど今は内部告発の仕組みがある」などなど。
どこまで進歩が内海者なんでしょうね。
ということでもう少しちゃんとした反論をしましょう。具体例や詳細を交えて。
「自分の部署は＊＊＊だから」なんて局地的な反論もムダですよ。

>>71
とりあえず以下を声だして３回読め
情報システム板からの転載

258 ：非決定性名無しさん：2008/07/27(日) 01:18:26
FSIの最終面接(新卒)に落ちた俺が来ましたよっと
ブラックって言っても会社を上げて変えようって気持ちがあったから
正直まじ入りたかった俺ｗｗｗ
SEなんて納期前にプログラムにバグが見つかったら徹夜当たり前
だと思ってるし、でも、FSIは他の会社と違って残業代ちゃんと出るし、
振り替えで休みも取れるしめっちゃ魅力的だったんだよなー
資本金も結構あるし、それなりの大手の強みってゆうメリットもあるし、
まじすげーいい企業だよ！
だが落ちたときの殺意は異常ｗｗｗｗｗｗ

259 ：非決定性名無しさん：2008/07/27(日) 09:20:48
>>258
落ちて政界

260 ：非決定性名無しさん：2008/07/27(日) 10:43:43
>>259
２ちゃん工作員の書き込みにいちいち反応する必要なし。
会社案内に「２ｃｈは嘘」ってわざわざ書いてる様なブラック自認会社だからな。
工作員で無かったら只の能無し無限大のアホだから、やっぱり相手する必要なし。

会社案内に「２ｃｈは嘘」ってわざわざ書いてる様なブラック自認会社だからな。
会社案内に「２ｃｈは嘘」ってわざわざ書いてる様なブラック自認会社だからな。
会社案内に「２ｃｈは嘘」ってわざわざ書いてる様なブラック自認会社だからな。
会社案内に「２ｃｈは嘘」ってわざわざ書いてる様なブラック自認会社だからな。

で、人事部の下っ端に責任を押し付けてお茶を濁そうとした「風評被害プロジェクト」の結果はどうだったんだ？
会社が公式に２chに反論するだけでも恥ずかしすぎることなのに、自分が泥を被りたくない上層部が
人事の担当者に責任と赤っ恥を被せてWebに顔写真まで乗せて「２chは嘘です」みたいなこと言わせて
茶番なキャンペーンしてたよな？
>>71 はそういう経緯も知っててそんなバカ丸出しの書き込みしてるんか？
悪いこと言わない。お前がまだ歳喰ってなければ直ちに転職活動を始めろよ。２chの連中は
お前に個人的な恨みはないんだから。むしろお前の将来を心配している奴もいるんだよ。
こんな違法脱法ばかりの偽造派遣会社＆技術部門だけでなく営業も管理系も馬鹿ばっかりの会社にいても
スキルはまったくつかないぞ？あべしにいる時間が長いだけ、おまいに実力があっても、
転職先で「あべしw」って後ろ指さされるぞ？実社会でもあべしの黒い噂は蔓延してるし
「ネットのいい加減な噂」なんて言葉で否定できないほど、あべしの悪習は周知の事実になってんぞ？
悪いことは言わない。

勇気を持って、あべし以外の社会や世間のあべし評価を直視するんだ。

まー前職があべしの人とは係わり合いになりたくないのが正直なところ

>>71　これも読んどけ。たかだか１年前の話しだ。

294 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/05/20(日) 00:02:38 ]
開発力の背骨がないくせに粋がって大きいプロジェクトに 手を出すからトラブルばかり起こすんだよ。
永遠に二次請け三次請けしかできなんじゃないの。 一部上場なんて一流を気取るなんて１００万年早いんだよ。
社員は自社と自分の身の程を知れ。
302 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/05/20(日) 15:25:36 ]
>>299
おれも内定断ることにした。バイトして半年だけ海外に語学する。 富士ソフトに入ってからの
人生の価値をほとんどを失うことを考えれば 社会に出る前の１年の足踏みはきっとたいしたことじゃないと思う。
もっとちゃんと前もって企業研究とかしときゃよかったよorz

303 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/05/20(日) 16:36:51 ]
>>302
２ちゃんねるが在るのに見なかったのか？ 今更言っても遅いがな。

304 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/05/20(日) 18:24:40 ]
なんでそんなに言われてるんだよ 　２ちゃんなんてって思う 　ほかも見たら？

305 名前：302 [2007/05/20(日) 18:30:07 ]
>>303
そう言われると何も言えん。就活と就職ナメてて 2chも海外生活板しか見てなくて適当に面接してたら
ここだけ選考進んだ。就職板見て現役社員の話も聞いたら 　一緒に留学してた後輩さえも富士ソフトだけは
ﾔﾒﾄｹって言ってた理由が分かった。友達失わずに済んだ。

306 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/05/20(日) 18:40:25 ]
>>305 　そうか・・・ せめて友達無くさなくて良かったな。

続けて悪いね。これで最後にする。ちなみに富士ソフトに関してはこんなレスはどこでも見れる。
それだけ腐っている会社だってことだ。

307 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/05/20(日) 18:40:58 ]
ここは無くなってもいい。あまりに開発をなめてるところがあるから、
この会社の気風が業界全体に蔓延すると、マジ日本のIT業界は駄目になると思う。

308 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/05/20(日) 19:19:30 ]
やめとけって言う先輩の世代とは変わったよ。 働いてないのによく分かるね〜

309 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/05/20(日) 20:08:18 ]
技術者として云々ということであれば、やめたほうがいいのは確か。 技術的バックボーンがない会社だから。
この会社のいうノウハウとは時代遅れな外注管理に関するノウハウでしかない。 あるいは社員を出先に請負と称しつつ派遣するノウハウ。
技術者としての教育もしない。 自分で育っていける人もたまにはいるが、 そういう人はやめていく。

310 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/05/20(日) 20:36:30 ]
>>308
社員？ 働いてから後悔するのは遅過ぎるだろ。 入社先を慎重に吟味するのは当たり前だｳﾞｫｹ

311 名前：就職戦線異状名無しさん mailto:sage [2007/05/20(日) 20:40:47 ]
とりあえず、ほかの会社のプロジェクトを壊すことだけはしないでくれ。 みんな家族かかえて働いてるんだよ。

この「連結業績見通しに関する記事」ってどこにあるのか教えて。


業績に関する一部報道について

　本日、一部報道機関にて連結業績見通しに関する記事が掲載されましたが、当社が発表したものではございません。
　尚、業績見通しにつきましては、内容が確定次第、速やかに公表いたします。

事実、事実じゃないというなら、部所名くらいは間違えないようにした方が良いよ

なんかアンチが必死すぎるｗ
むしろ宗教じみているよ。自分の言葉で理知的に相手しなくちゃ。

悲惨な奴が転職もままならないくらい悲惨なのは事実。
何年も同じ現場でプログラマ・テスターしかしてない子を見ると使い捨て体質は
根強く残ってるな・・・と感じてしまう。
せっかくエンドと要件定義レベルから参画できるプロジェクトに入っても、次の仕事が
またPGなんてこともざら。今が良くても案件が変わる度に使い捨て要員になりうる
地獄の口が開くんだから心休まらないよ？

コーディングできなくなったPGがSEになる時代は終わったよ
そしてSEPGとして使えなくなったら営業へ転換する人間はもっと要らない

>>79
日経テレコンじゃないかな
証券会社の口座持ってたら見れるぞ
俺は面倒だから見てないが

>>79
10/9　日経新聞の企業欄にあった気がする。ちっちゃくな。

なんで毎回会社発表の前に日経にリークされて違いますと訂正打つんだろ？
ってか内容よく読んでないけど、正式発表はいつ？

>>83-84
<日経>◇富士ソフトの４―９月期、営業益４％減 (2008/10/09 00:03)
　富士ソフトの2008年4―9月期の連結営業利益は前年同期比4％減の
32億円程度になったもようだ。従来予想の35億円から一転、減益となった。
携帯電話向けソフト開発が落ち込んだうえ、世界的な金融混乱のあおりで
証券会社向けなども振るわなかった。販売費・一般管理費も前年同期に
比べて約9億円膨らんだ。

　売上高は3％減の810億円程度（従来予想は840億円）にとどまったようだ。
ソフト開発は家電や自動車向けが堅調だったが、全体の落ち込みを補え
なかった。
　営業外収益が前年同期に比べ減少したため、経常利益は19％減の32億円
程度（予想は35億円）。赤字のグループ会社の業績改善で税負担も増える。

JINJIN 「君も富士ソフトアキバプラザで僕と握手！」
http://www.fsi.co.jp/seminar/fsseminar.html

イントラはどう見ても、とっつぁんぼうや

↑坊やなんだから仕方ない

また自社株買いやんのか
放置してるとどこまでも下がりそうだもんな
まあ塩漬けな俺には有難いが社員はもっと働けよ、ゴミカスなりに死ぬ気でやれ

価値が自社ビルの不動産しかありませんから社員いらないってことでしょ

TECH総研に出てるじゃんｗｗｗｗｗ

>>92
そこからリクナビNEXTに飛べるんだが
「現在リクナビＮＥＸＴ上で募集を行っていません。」
いよいよやばいな。奴隷購入資金もケチるほど火の車か。

何故今になって代理？
なんかいちゃもん付けた人がいるの？

>>91
さすがにサブプライム以降はいないだろうけど、ここに投資する外国人が多いのは不動産が目的だったんだろ？

>>94

本部長代理の件？
本部長は役員職だから部長じゃ代理
社内的な話だろ

営業本部と技術本部にアウトソーシング事業本部やソリューション事業本部も該当するのですね

昨日も飛ばしてたな

今日は久しぶりに桜木町に行って暴れるらしい

大会いいんちょーだからな

で、浜さんは今は何してるんだ？

DISだろ？

またこの日がやって来たが、何が楽しいのだろうか？

このイベントに参加する社員は任意なはずなのに、登録率を発表したりするのは
各部署としては強制参加を言い渡されていることと同じこと。

また、発表者は自宅でサービス残業として資料作成。参加者は得られるモノが少ない情報量。
これって、人として”無駄”な時間を浪費していること、会社としてはゲストに対するアピールしかないことを
早く認識して来年度を迎えて欲しい。

>会社としてはゲストに対するアピールしかないこと

会社にとってはこれが全てだから、今後もずっと続くのだろう

今度はどんな違法行為で儲けているんだ？

不参加俺様勝組

今年のイベントはどうっだったのさ？
例年と同じか？

これと言って事件もなく内定者だけがリクルートスーツで目立ってた例年並みな

V&Vに応募しようと思っていますが、親の富士ソフトさんのほうがいいですかね。
アドバイスください。

ヤスノは、先週金曜日にガールズパブで、優奈ちゃんのはいてるぱんつをおねだりしました。
「それ１枚５千円でどお？」って。
で、店内で断られた（当たり前だ！）ので、
店を出てから、またおねだりしました。
「それ１枚５千円がだめなら、８千円でどお？」って

今日もＪＩＮＪＩＮしたぜ

むしろJINJINに社長をはやくやってもらって、会社を下降させてほしい

今日もサービス残業します。

だって、残業代が出ないんだもん。
仕事は無いけどね。

仕事がないなら帰れよｗ

開発実機でテストと称してiアプリのゲームばかりしてる奴いたがおまえか

>>115
オレはソリティアと２ちゃんねるだから見当違いも甚だしい

今日も一日、仕事をしている振りをするのは大変だったな

明日もサービス残業ガンバルゾ

>>114
会社からサービス残業をしろって言われてるから
しないと評価がさがってしまいます、許して。

明日の予定は・・・。
仕事が無いから、本当はやらない仕事もスケジュールに入れてあるよ
そうすれば、仕事をしているみたいに見えるみたい w)

景気が悪くなって空き要員急増ですか

>>106
あなたは10F禿？11F禿？

みんなこうなる

10F、11F
↓
地面

>>120
10F禿では無い

仕事減ってるよね、全体的に。

あまりE像の１０Fのことを言うなよ

そこには内部告発室があって、全部取締役に報告されているって噂だぞ
きっとここに書き込みされているのも常時監視されているかもな

E像の奴らがぼやいていた

室長はもちろん禿だけどな

でも、そんなことを報告している禿もそうだが、報告を受けている取締役もどうかと思うのはオレだけ？

営業本部長さん、
ノド痛めてないでしっかり稼げるビジネスを見つけてくださいな
人材調達モデルの限界はみんなわかってるんですから

え〜っと・・・・ハゲ？ヒゲ？

今期でE像は解体だろ？

E像は課が新設されてたが、勢いあるとばっかり思ってたよ

次に死ぬのは誰だろう？

今月のE像に入ってきた中途社員の名前をググルと・・・

>>128
新設される前にアライアンス室みたいのがあったが、何の仕事もしないから
課を新設したんじゃないの？

どこか外部の会社からの出向みたいだったし。
無駄な人件費を使いすぎじゃね？

このスレでも出てきている禿とか。
仕事も減っている中でそんな奴等を雇っているようじゃ解体だろうな。

だって糞出向を受け入れて数ヶ月以内に鬱リストラさせないと仕事くれないって言うんだもの･･･

>109

V&Vは社長が高卒（日本工学院卒）だし、やめた方がいいんじゃないの？
富士ソフトのエライさん達と違って、非インテリで、ヤクザだし。

親会社の幹部はやっと最近外の血を入れて生え抜き一掃したばかりたから大差ない

あの山岡さんが技術本部で復活かい
役員までやって詰め腹切って子会社いってたのに

>>133
V&Vの社長は開成→東大のエリート

>>133
日本工学院に高卒免状取れるコースあったっけ？

JCBの件について詳しく。

>139
JCBはTIS
すれ違い

>>139
ゴメン、間違えてた。

トラブルどうなりました？

↑役員が何人もお客様のとこ張りついてた状況は脱して終息に
所長や課長は相変わらずらしく

>>142
それは使える課長？それとも給料泥棒な課長？もしかしてEXP？

http://teke348.dyndns.tv/cgi-bin/upload.cgi?mode=dl&file=7277

>>144
DLKeyは？

893

E像は、まずは３人・・・。

>>147
3人って、誰？

それとも3人しかいないの？

↑まともなのは３人もいないだろ

>>147
3人辞めるの？

その中に禿は入っている？

新入社員の最高学歴はどこの大学だったか教えて下さい。

確か、慶應

>>152
オレのときは、京大。
工数調整に使われるだけ使われて、辞めたけどな。

とりあえず高学歴入れとけば客がいうことを聞くと思った馬鹿経営者がいたんだな

ここは低学歴の巣窟だから高学歴のやつは妬まれていい仕事もらえないよ

↑企画部に行けよ
↑古いしがらみから超越した
↑理想論だけ振り回せるから

>>156
ノンプロフィットだしな。
会社の金を使い放題。夜の金やタクシー代も使い放題。

>>136

お前か、そのようなデマを流していた張本人は！
やっと犯人見つけたぜ！！

これで「開成→東大」の情報源は「非決定性名無し」で特定できそうだけど、
あとは「日本工学院→東工大」のデマを流した犯人探しだな。


>>137

専門学校卒ということは、世間一般では「高卒」という意味だ。
理解できたか？


<参考>
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%B7%A5%E5%AD%A6%E9%99%A2%E5%B0%82%E9%96%80%E5%AD%A6%E6%A0%A1%E3%81%AE%E4%BA%BA%E7%89%A9%E4%B8%80%E8%A6%A7

○よこって女の人いる？

>>158

話題はどーでもいいんだけど、
あまりに見苦しいから突っ込んどくが、Wikiがソースになると思ってます？
（履歴見たら今年の11月2日に追加されてましたが＾＾）

後、137の回答になってないぞ。

↑ああいうのって自分で書き込むのかな？
財界ってほどの会社の社長ですか？
単なる雇われサラリーマンでしょ

ネタ切れ？

100日達成した瞬間途切れたとかﾜﾛｽ

大重きぬ香って人昔外部講師としてうちの会社が研修を依頼した人だけど、うちに入社したんだな・・・

↑週に何日か顔出すだけでいったい何してるんだろ？

泣かせ話でもしているんじゃないか？

>>166
泣けたか？
オレは泣けずにどうしてこんなヤツにお金を払っているのか考えていたら、馬鹿馬鹿しくなったな。

こいつの話が本当ですごいことだったら、今でも伝説になっているだろうし、起業しているだろうな。

http://teke348.dyndns.tv/cgi-bin/upload.cgi?mode=dl&file=7277

説明会で元請になれるように頑張ってるみたいな事言ってたから、いつなれる予定かと、その目標いつから掲げてるか聞いたら人事の人が不機嫌になったんだけど…

うまいこと騙そうとしたのに騙せなくってイラついたんだろ

>>169
元請になるということは数年前から言っているが、
いまだに実現されていない。
結局人売り商売から抜け出せない状況が設立当時からずっと続いている。
元請の会社に応募したほうが早いよ。

>>171
お前の部署はまだ人売りなのか？
元請の業績が悪くなったら、お前らのボーナス・一時金激落ち。
可哀想に。

不動産業のほうが儲かるぞ。
毎月安定して金が入ってくるしな。

wikipediaでシステムインテグレータって調べたら社名載ってた
感動した

自分たちで書いただけだと思うだがな

210.238.74.30

>>169
元請は無理だよ。

人事が不機嫌になったのは>>170が正解だから。
明確な実現日なんていえるわけが無い。
だって、目処が立ってないし、社内の現場の誰もが


　本気でできるとは思っていないもの。


なので、>>171がもっと正解。

雑誌の取材で、客は雑魚だとかクジラを捕るとか言ってる段階でお門違いなんだよ。
自分のキャリアパスを無駄にしないうちに元請の会社に応募しましょう。

フジソフトは、

・大学出たのに年収300万クラスの中小ITに入社してしまい、人生失敗した人
・大学行けない低脳で、上場企業に入りたい人

が、東証一部上場企業に入社できたと喜ぶために存在している。

さあ明日の秋葉原はなにが起こる？
この人の営本主催、初めてのユーザーイベント

いちおー予定数の申し込みあった
あとは当日の来場率だわな

６０％は超えたって

水道局長のお仕事は「Ｈサイト閲覧」？…大阪・門真
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081127-00000032-yom-soci

オレのところは２ちゃんねらー＆ソリティアだね。
毎日２ちゃんねるを見て過ごしているが、会社からは何ら注意も無い。
なぜなら、K以上だとどんなサイトを見ていようとも、仕事もせずに施設管理の女の子の後をつけようが
Kという称号を手にしているから、許されている。

担当だと干されてしまうのに。

顧問（役員待遇）
石村　英二郎

もしかして↓の人？だとしたら酷いな
http://blog.livedoor.jp/no1_only1/archives/51039448.html

そんなことより初任給が上がるんだってよ！
使えない新人の原価率が高くなるとは鬱だ

サイト閲覧にフィルター強化のセキュリティ指示あるみたいだし
新しい顧問はＮＨＫ人材だし

初任給もあれだが、役員が増えていくこの現状はどうみればいいんだろうか。

多すぎないか？

え？ここの初任給？社会全体じゃなくて？

山城クリニック

非常に残念に思う事がある。
元々ファーム屋だったこの会社が、業態変換しなければ生き残れ無いのは明らか。
今までは、業界内の事情を知る顧客相手の商売だったから、所謂業界内のビジネス上の常識的な慣習や価格相場も理解して貰えた。
業界外の顧客にとってはSIに関わる費用は法外に高いと感じるはずだ。
業界内受託体質からの脱却には、この会社が、割に会わないクソ経費と考えているその経費が、実は大切な戦略投資である事を意識する必要があるだろうね。
でなきゃ業界内受託体質からの脱却は無理だろうし、最終的にはこれからのITベンダとして生き残れないんではないだろうか？

金額に見合うサービスを提供できないから切られただけだろ？
まだ、会長と一緒で客を見下してる輩がいるのか、この会社は？

スタッフサービスとやってることは同じだからな
表向きはＳＩだがｗ

いったい何社生き残れる？
日本ＩＢＭですら１千人リストラでしょ？

君は生き残ることができるか？

↑奴はきっと生き残る

ふ〜ん。。

組合ないからリストラ怖いな

初任給上げろと要求する根拠がわかりません。

言ってみただけかも

最近噂聞かないが

影が薄くなった？髪か

富士ソフトは超優良企業だよ。デッチ上げは駄目だよ。

「働きやすい会社調査」ランキング、31位　富士ソフト
http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/hatarakiyasui/hataraki04.html

前はTOP10にいたのを自慢していたんだがな
工作する費用が尽きたかな？

最近は悪いことやってないの？
この会社。

前は悪いことやりまくってたけど、某最大手メーカーを怒らせて以来
悪いことは控えているっぽい

久しぶりに秋葉原で吠えてる姿見たけど相変わらずだね

>>204
誰か録画・録音はしていなの？
している人がいれば、Youtubeへアップしてほしい。

>>205
は？前からあるだろ？

自席に会議用にｗｅｂカメラつけてなかった？
リアルタイムでネット放送すればいいのに

じっ、じんじんしてきた

社長ネタないの？

↑格が違いすぎて

今までの情緒経営からバリバリのＭＢＡ経営に方向転換中だが下がついてこれない

で、みんなのシアターＷｉｉは、いつ出るの？

みんなのシアターJINJINは、いつ出るの？

ボーナスの支給率いいね。

減収だけど利益予想より多かったから

ボーナスもらってどれだけ辞めるんだい？
いまの経済状況じゃ仕事探すのも大変だろうけど

まさか、こんな会社を国は支援しないよね？

竹刀

みずぽは私怨するかもしれないぞ。

みずほが富士ソフトに仕事をくれるのか？
こんな違法会社に。

今度はNHKと仲良くするらしいよ。

その人、いつも何しているんだろ。
もしかして、いつも寝てたりして。

自分の会社のしゃ○ょーに何てことを言うんだ！

顧問ってもう会社来てるの？ってか週何日来る契約なの？

社長は忙しく年末の挨拶周りこなしてる

>>220
NHKの番組でよくアキバホール使ってるのはその流れか？

まつざきにはきをつけろ

６代表取締役体制ってｗｗｗ
ダブル・トロイカ体制？

ここの会社のやり方は、技術を上げるとかそういうのじゃなくて
コネを使って会社を拡大するのみってやり方だよね

春先まではそんな夢も見られたかもしれないが、いまどきコネで仕事が来るか〜？

来ないよ。

だって、他で貰い手が無かったから、ここに来ているんだろ。

顧問なんて、タバコを吸っているか、居眠りしているか、スポーツ新聞を読んでいるだけだよ。
毎日の暇つぶしにはいいんじゃない？

Ｃｏｍｍｏｎ

ｊｉｎくんも体調悪いからって早退しちゃうみたいだから

>>230
本当に体調が悪いからなのか？

役員に対して、裏工作しているか、裏でパワハラしているんだろ。
最近もパワハラしているそうだし。

この会社で殺人事件が起きないのが不思議だ。
あべし社員は自分たちの境遇が分かっているのかね？

システムエンジニアになろう 〜新入社員研修編〜
ttp://jp.youtube.com/watch?v=rJSKAXf7KPo

>>232
殺人は知らんけど、
人は死んでるよ

ナゴヤドームで開催された合説でここの茶髪男性社員と女性社員が
企業説明中にイチャついてたんですけどどうなってるんですか？

豚だけに繁殖に精をだしているのだろう

>>235
パイプカットをしているから大丈夫。

>>234
彫太さんにチクッておこう

>>234
そのあとのホテルの相談でもしてたんだろう

>>237
社員の方ですか？
合説で社員がいちゃついてる企業はここだけだったので報告しといてくださいな。
イメージダウンですよ。

ろくな社員いないよどうせ。三流なんだし。女から金騙し取って、あっちに手つけこっちに手つけして逃げ回ってるだらしない奴そのまんまにしてるような会社なんだからさ。

ドキドキ

ひとり、処分待ちの奴を知っている。

富士ソフトはシステムを作れる人間を評価しないからな。
評価されるのは人を売り飛ばせる人間。
だから辞められては困る人間から辞めるんだよ。

誰か困るの？

みんなのシアター脚光浴びてるな
しかしさすがの任天堂もあべしと関わったら凋落していくと確信している

あべし、ひでぶ！！

いつ始まるんだよそのシアター
おかげで株価上昇中

仕手じゃない？

処分待ち誰よ？

ヒント、アッキー

１月２７日〜約３千タイトル１作品３百円から

↑クリスマス年末年始には結局間に合わずか？終わったな

http://theaterwii.jp/

富士ソフトのマイナスとWiiのプラスと
どちらが上回るか楽しみ。

別にセンスや企画力を求められているわけではない。
単に安くて動くソフトの開発を求められているだけ。
動かなきゃ商品化の前に返品だし富士ソフトの責任で完了するだけ。
任天堂にはリスクはほとんど無い。（納期遅れのリスクは多少気になる・・・。）

１００％発売延期だろうな
ここの奴等が納期守ったことなんてあるのか？
バグだらけの欠陥品で誤魔化すのが定石になってるだろ

任天堂よ、富士ソフトと関わるのはやめとけよ
腐るぞ

富士ソフトは花札の製作を請け負ったのか？
JIN天堂、なんちゃって

なんちゃって、って言うほどでも・・・

>>258
このレスのヤツ、相当年食ってないか？

「なんちゃって」なんて使っているヤツを最近見かけたことがないだけど

やっぱり延期（笑）
それにしてもはてなと組んだ時は「社長が訊く」までやったけど、FSとは
やるのか？（笑）

でもなぁ、安価とはいえ、今更SDにカネなんて出せないぞ

アジャパ〜！

すでに当初発表から１ヶ月遅れなんだから

無事にサービスインできるの？
出荷判定はもう通ったの？

クリスマス商戦を逃したゲームソフトって・・・ｗｗｗｗｗｗｗ

　 __,冖__　,､　 __冖__　　 /　／/　　　　　 ,. - ―-　､
　`,-.　-､'ヽ' └ｧ --'､　〔／　/　　 ＿／　　　　 　　 ヽ
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 　 `r＝_ﾉ　　　 /　／　　　　　　,.ﾌ^''''ー- j
　 __,冖__　,､　　　,へ　　　 /　 ,ｨ　　　　　／　　　　　　＼
　`,-.　-､'ヽ' 　 く <´　　　7_／/　　　　 / 　　　 _／^　　､`､
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　　　　＼>　　 　　/ 　 　 　 /　　　／ 　_　､,.;j ヽ|
　　　n　　　　　「 |　　　　 　/. 　 　　　|　　　　 -'''"　=-{_ヽ{
　　　ｌｌ　　　　　|｜ .,ﾍ 　　/　　 ,-､　　|　 　,r' ／￣''''‐-..,ﾌ!
　　　ｌl　　　　　ヽ二ノ__　 ｛　　/ ﾊ `l／ 　 i'　i 　　 ＿ 　　｀ヽ
　　　ｌ|　　　　　　 　 _| ﾞっ　￣フ.rｿ　　　　 i' l　　r'　,..二''ｧ ,ﾉ
　　　|l　　　　　　　 (,･_,ﾞ> 　／ { '　ﾉ　　　　 l　 /''"´　〈/ /
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　 >　 >-' 　　　 ;:　|　 !　　　　i　{
　　　ｌ|　　　 　`,-.　-､'ヽ' 　＼ l　　 l 　 　 ;. ｌ ｜ 　 　　|　!
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ 　　ﾄー-.　　 !. 　　 ; |. | ,. -､,...､| :l
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　|＼/　　　 ｌ　 　 ; l　ｉ　　 i　 | l
　　　ｌｌ　　　 　`,-.　-､'ヽ' iヾ 　l　　 　 l　 　;: ｌ ｜　　{　j {
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 {　　 |. 　 　　 ゝ　 ;:i'　｀''''ｰ‐-'　}
.　ｎ.　ｎ.　ｎ　　　　　　　　l　　|　　　::.　　 ＼ ヽ､__ 　　　 ﾉ
　 |!　 |! 　|!　　　　　　　　 l　 |　　　 ::. 　 　　`ー-｀ニ''ﾌﾞ
　 o　 o 　o　　　　　　,へ　l　　　　　 :.　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　／　　 ヽ 　　　　　:..

>>265
ゲームじゃないから

↑ギャンブルだろ↑

富士ソフトに発注することからしてギャンブル

あべしの存在そのものがギャンブル

【JINJIするぜ】富士ソフト・・・、リストラの標語か？

悪いことをして超大企業に怒られて左遷されたＹ城は今は何処へ？

俺の知っている某セクハラおやじの処分、越年しそう。
いくつもこの手の話が有るから処理が間に合わなかったらしい。

>>272
彼のことかな？
厚木支社にいたのを前に見たけど

>>272
ドッコモ逝っていないんじゃない？

厚生労働省が２６日公表した０７年度労働者派遣事業報告で、派遣労働者として働いた人が
過去最多の約３８４万人（前年度比１９・６％増）に上ったことが分かった。派遣事業の売り上げ
は１９・３％増の６兆４６４５億円と伸びた一方、０４年から集計している派遣労働者の賃金は
１０％近い減少で過去最低となった。労働者派遣法の改正案ではマージン（仲介手数料）の
上限規制は盛り込まれなかったが、マージン規制論議も再燃しそうだ。

労働者派遣を行った事業所の報告書をもとに集計。事業所数は事務や軽作業などの「一般派遣」
が２万９５カ所、通訳など専門職常用派遣の「特定派遣」が３万１４カ所の計５万１０９カ所で、
前年度比１９・４％増だった。派遣を受ける派遣先は約１２７万件（４７・６％増）で、特に一般
派遣は１１９万２２５２件（５１％増）となった。

労働者は
▽長、短期の契約を継続する派遣労働者７４万１６４４人（１４・８％増）
▽日雇い派遣を含む期間が短い登録者２７９万５９９９人（１９・３％増）
▽特定派遣の労働者３０万３１９２人（３７・４％増）だった。

派遣期間は新旧二つの様式に分かれた報告だったが、日雇い派遣を区別しない旧様式で
報告した事業所では、３カ月未満の短い派遣契約が９３・６％（前年度８１・８％）を占め、
不安定な短期契約が拡大していた。また、新様式で報告した事業所（４８％）では、
日雇い派遣労働者（３０日以内の短い契約）は４万３２２２人と初めて数字が出た。

派遣労働を巡っては、日雇い派遣を中心に、大手派遣会社による違法派遣や二重派遣が問題
になり、日雇い派遣最大手だったグッドウィルが廃業するなどの事態を招いた。厚労省は、日雇い
派遣の原則禁止などを盛り込んだ派遣法改正案を提案しているが、マージン規制がなく、派遣先
の責任も問えないことなどから見直しを求める声が出ている。(一部略)
http://mainichi.jp/life/job/news/20081227ddm001020006000c.html

>>276
四天王はこの集計から外れているから実質はもっと多いわけね。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081226-00000042-zdn_n-sci

ぎゃははっ

>>278
親玉の任天堂にこんなことされたら、富士ソフトが作ってるアレの立場ないじゃん。
潰しか？

任天堂ならバックアップ戦略くらい用意していて当然でしょ。
富士ソフトなんかに社運は賭けられないし、発表タイミングも読めなくなるし・・・。

でも、これからFSIが売り出そうとしてた矢先に、このパンチ＆アッパーは酷いなｗ
まぁ技術者重視の任天堂は、こんなインチキ企業に関わらない方がいいよ。マジで。
間違いなく腐るから。

任天堂なら、ITブラック四天王についての調査は済んでるだろｗ

富士ソフトこけたな
外注減るだろうしね
自社製品の開発に力入れないといけないが、ま、能力不足ってことで
アイデアもないだろうしな

どうせ完成しないって思ったんだろ
正解だよ、任天堂

>>278
これはキツイな。
いいとこ取りしようとして失敗したようなものだ。
甘いよ。

わざわざWii通してダウンロードして見なくても、もっと簡単な方法で見れるでしょ。おまけに高いし。魅力全く感じね〜

見た目の外面重視で中身空っぽのゴマスリ企業の富士ソフトと
見た目よりも中身重視の任天堂なんて
水と油で合わないよ

台東区にある任天堂東京支社を知ってる人ならわかってるだろうが、ここは質実剛健。
知り合いの友達に任天堂の人がいるから遠回しに注意しとくよ

会社を駄目にしたく無いなら、こんな詐欺会社と関わるなってな

もとは暴力団つながりで同属だろ？

>>288
そっちの世界でも歴史の長さと筋の良さが違うよ

みんなのシアター出てもいないのに大失敗

　　　　　　　　　　　　　　　　　　任天堂、逃げろ〜。逃げろ〜。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　魔の手が来てるぞ〜、逃げろ〜。

任天堂もトーセとかブラック下請けも使ってるから
ここも同じだろうと思ったんだろうが
ブラックの中でも、下には下がいることをお忘れなく
エリートだから下賎の者の世界が分からず会社規模だけ見て提携したんだろうけど

任の下に小波がいるうちはまだ大丈夫

どの企業もブラック的なものを持ってるけど、
ここのブラック度数は半端ない
エベレスト級だね

マーチ文系卒汎用機オペですが、
ここに転職したら年収はどれぐらいになるのでしょうか？

280万

残業時間次第だね
もらえればの話だが

>>295
どこにでも転がってそうな使い捨て人材だな、マーチの学歴は評価されんだろ。

汎用機オペの仕事はここにはあまり無いよ、メガバンクの客ないし。
TCSへでも逝けば〜？
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/l50x

ここエンジニアなんてオペ以下だと思うがな
嘘並べて人入れて開き直るのが得意技だからな

えんじにあとオペのみなさん、あけおめ！

【人事するぜ】富士ソフト　2009年

!omikuji!dama

任天堂は動画関係を全部まかせるほどバカじゃなかったか・・・

山城クリニック

富士通も400人の派遣の契約延長打ち切りだってさ。
まだ2日なのに動きがあわただしいな。

>>306
客先常駐メインで飯食ってるFSIにとってはキツい話だな

客先追い出されて秋葉原のビルに戻っても
自分の席は元からないからな。
客にゴマすって頑張りな。

『俺にはこの世の全てがお見通しだ。』とか
『俺には将来のお前の姿が手に取るように分かる』と言っていたあの糞部長、
部下の社員から無理やり上納させたカネで大酒飲んでばかりいて、糖尿病悪化して入院。
ほとんど失明だそうだ。すべてが見えるどころか、ついにほとんど見えなくなったな。
この世の全てがお見通しだなんて、単なる傲慢。

目が見えなくなっても見えるものもある。
無知な人間には先達の発言が真実か傲慢かは見抜けない。
オマイは何者？

山城付属女子

今年はどんなjinjin？

リストラjinji

タカオ君の自慢話はもう聞き秋田

ホッタらかしておけ

だれ
うま

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081226-00000042-zdn_n-sci

ぎゃははっ

これについて

http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/pickup/20081219/1022042/

DCの中の人はなんて言ってるの？

↑ヘッドライン消えてるじゃんか
どちらも携帯からじゃ見づらいし

任天堂の件か？
想定内と答えられなきゃ事業企画がないということだろ

>>318
この会社に企画やマーケティングを求めてはいけない。

この会社でそんなことをできる社員はいないし、ネットで調べるだけのモノマネで本物ではない。
だから、この会社のやることは長続きしない。

http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/pickup/20081219/1022042/
↑FSIにもこんな見た目がマトモそうな人がいるんだ
桜木町ではインチキ手配師風な奴しか見なかったから知らなかった

彼らも桜木町だったけどいま秋葉原

だから？

秋葉原のローンってどのくらい残ってるの？

不動産のある企業は強いよ。多少のことではびくともしない。他社はリストラで悲惨だ。

不動産価格の暴落で不動産関連企業が破綻しているのは俺の妄想だったみたいですね

本業があれだから不動産で勝負するしかないからな

高値の時に借金で買った不動産が強みになるとは・・・、俺も不勉強だったようだ。

さて今日の反応は…？

なんの反応？

決算への影響は精査中ですか…

経費節約って

事業計画に創立周年やら運動部が入ってるけどそれこそ経費節約しろよ

>>331
経費節約には、ムダな取締役を削減したらいいと思うがなぁ。

それをいうなら顧問だとか本部長補佐って
仕事なにしてるのか分らない人が多いと思うが。。

激しく同意、責任取らないんだなこれがまた

無駄な取締役は要らないと思うけど、だれがどうやって判断するの？
名指ししてみてよ。

>>335

社員満足度調査で社員全員にアンケートして欲しいなｗｗｗ

東証は、本日の15時10分にビックカメラ<3048>を監理ポストに割り当てた。立会い外取引では売買停止となっている。

http://www.kabujouhou.com/contents/digest/index2.php?boardno=173318

【主要株主】 株(%)
新井隆二 818,368(48.8)
(株)ラ･ホールディングス 196,615(11.7)
TBS 61,190 (3.6)
エディオン 45,372 (2.7)
富士ソフト 26,996 (1.6)
モルガン･スタンレー･インターナショナル 18,340 (1.0)

山城カメラ

いよいよあべしも潰れるか・・・・

あれ、山○電○の方が先だと思っていたのに・・・

山城電機

Ｇｏｏｇｌｅ社も参入ｗ

　動画共有サイトYouTubeは1月15日、同サイトのビデオをテレビで見るためのサイト（www.youtube.com/tv）を
立ち上げた。初めはプレイステーション 3（PS3）とWii経由で視聴できる。

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0901/16/news041.html

潰れることはない
富士不動産�鰍ﾆして生き残る

ＧＬには何年でなれるの？

GL、GL同盟
つまり♀×♀の女子同性愛の同盟に御座います。
百合とも言う。(笑) 此方はそんな♀同士の恋愛・CPがだぁ〜い好きな方の為の同盟です。 ...
GLや百合らの発言を聞くと鼻血が・・・

そういえば脳性マヒをCPという。
なるほど、それに興奮すんだ、>>345はマニアックだな

朝礼でGLの話を聞いてメンバー全員が鼻血を出す光景が・・・（ｒｙ

研究開発や経営システムの会議なんか出なくていいから売上や利益を増やす方策を考えようよ、営業なんだからさ

>>337
あべしが絡むと全てが悪い方向に行く
ニンテンドー逃げろ〜〜〜

ここで９ヶ月の経験しかない場合、
優良企業への転職は不可能でしょうか。

wii向け動画配信とかやたら評価されてたな
結構技術力あんだな
驚いた

>>351
普通の会社でも9ヶ月はダメだろ
ましてやこの会社は10年いてもあれだからな

>>351

そうか？
個人向け商売が決して上手いわけじゃない
筆ぐるめだっていろいろあったし
それ以外は見事に長続きしてない

山城ぐるめ

>>336
社員満足度調査に社員番号を書かされている身にもなってくれろ。

富士通か…。

ttp://www.rbbtoday.com/news/20090120/57156.html

↑(笑)相変わらずその程度の認知度なんだろ

蛆痛ももはやメーカーでは無くなったな。
IntelとMSとSUNの代理店業務にGoogleすりすりが加わったか・・・。

相変わらずトップダウンの北朝鮮だお

直ってるじゃないか。
某事業本部の偉い人のMSGの誤字脱字はそのまま放置されている…。

↑下にお詫びと訂正が出てるから、おおかたネット調査隊が総管部あたりに報告して修正依頼でもかけたんだろ？

か、株価が・・・。ｏｒｚ

ビルを建て始めてから稼いでない奴多すぎるからだと思う。
いらない奴大杉。
ボランティア会社のよう。

>>363
そういう奴がどうしたらいいか、自ら率先垂範してほしいものだ。

管理は半分くらいいらない
営業は存在意義が不明、各事業本部に営業あるだろ
技術はいらない

IT、シス、SL、OSは知らん

映像はギョーカイ気取り

会社自体がいらん、と言ってる？

いらないな

四天王だけで4万人くらいいるんだが・・・。

>>365

キミはどこにいるの？
管本の半分にしか生き残る道はないが、あの本部長についていくのかい？

そもそもあの本部長はいらないほうの半分だろ

明日はみんなのシアターですよ♪

↑で初日の目標は？
ちゃんと動くんだよね？

やったやついないの？
俺はまだ仕事中だけど

【Wii Ware】 Wiiウェア総合スレ Part12
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/ghard/1233042413/

↑で？ちゃんと動いたの？

日本全体が下ブレ
当然ここにも影響大
昔うちは不況時に強いんだと豪語してたけど
今期はどうなのさ

2008年の株価（始値→終値）

日経平均　　14691.41 → 8859.56　 -5831.85 (-39.7%)
あべし　　　　 1714 　　→ 1898　 　　+ 184　　(+10.7%)

ちなみにあべしは08/10/10に年初来安値1280円を付け、
その後１ヶ月で2100円まで回復している。
株価だけ見たら、不況時に強いといえなくもないｗ

今必死になって経費削減とか言ってるよｗｗ
無駄は昔からあるのにね。
何やってるか分からない人大杉特に企画部の人達

桜木町のビルでは電気間引きして暗くするらしい。
そんだけ必死だ

↑本部長の一言で経費削減、残業禁止！みんな生活できないし仕事はたまる一方だと…
そういえばまた新しい幹部社員、元Ｉ社の高度専門職６０歳女性と聞いたが…

http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/ghard/1233042413/244

本日の人気ソフト 05:40現在

01　---　みんなのポケモン牧場
02　---　Wi-Fi8人バトルボンバーマン
03　△3　みんなのシアターWii
04　▼1　1抜け！脱出ゲーム★マイホーム編
05　▼1　ロストウィンズ
06　△1　ロックマン9
07　△1　黒ひげ危機一発Wii
08　▼3　さめがめWii
09　---　@SIMPLEシリーズ Vol.3 THE 麻雀
10　---　たたいて！モグポン

11　---　もじぴったんWii
12　---　小さな王様と約束の国 FFCC
13　---　Tetris Party
14　---　ブルーオアシス
15　---　すぐスロDUO「ニューパルサーR&V」
16　---　おきらくピンポンWii
17　△3　クリスタル・ディフェンダーズ R1
18　▼1　Dr.MARIO&細菌撲滅
19　▼1　レッツキャッチ
20　▼1　グラディウス リバース

みんシア日毎に順位を上げて、なかなか好調なスタートのようですね。

任天堂ストップ安か
任天堂ですらあべしと関わるとこうなる

富士ソフトが飛んだぞ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090130-00000051-yom-bus_all

>>379

17:40になると電気消されるらしーけど、全フロア毎晩こうこうと電気付いてるけど。
定時退社強制してるんだからﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制って嘘ｗｗ

誰か労基署にチクレ

本部長自らｻﾋﾞ残強要かｗｗさすがﾔｸｻﾞ

>>369,>>370
http://www2.uploda.org/uporg1977259.jpg.html

>>383
東京電力に感謝状を要求しろ！

東電のプロジェクトからは、富士ソフトは追い出されたけどな
まあ、ロクな仕事してなかったから当然だと思うよ

そうなの・・・。
どこに取られたの？

Wiiシアターダウンロード４桁達成！って喜んでたよ
オレはたったの4桁かって思ったけど

しかも関係者の分がかなりあるし・・・

Wiiシアターって動画見るためのソフトだよな？
なんで無料じゃなくて500円も金取ってんの？
ふっつーにびっくらこいた
普通ソフトは無料で動画で金とらねえか？
この場合両方で金とってるじゃん・・・印象わりいいいいい
そこは無料にしておいてあとあと得するほうとれよって思ったけど任天堂の意向もあんのか

ニュー即にスレがあったよ！

「みんなのシアターWii」は何故失敗したのか？
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1233424556/

再生ソフト無料で顧客を増やせばコンテンツでもっと儲かってたと思うよ
これじゃあWii使いながら見たいと思うアニメがあるかすらわからんから喚起すらされない

ttp://theaterwii.jp/contents/variety.html
左上のやつ5分ってあるけど
800円払っても合計15分しか見れないの？

５００円はウチが取ってんの？
任天堂が取ってんの？

どっちにしても１０００件で５０万円のビッグ・ビジネスか！

金額の問題ではない。
偽装請負しか儲けの手段がなかった会社が
一般消費者向けにサービスを展開できてうれしいんだろうな。

金額の問題ではない事業って・・・

よし、これからはゲームに参入だな
トーセやディンプスがライバルだ

ガチャポン業界も新規参入障壁は低いかも・・・。

本業があの様なのに、他の業種で成功するはずないだろうに
もう不動産だけでやっていけよ

こんな季節だからみんな嵐の通りすぎるのをひたすら待つのみ

詐欺をして、超大企業を怒らせて厚木に飛ばされたＹ城が
日比谷公園の派遣村に居たという情報をキャッチしますた

経費削減、派遣・契約社員の整理をするか？、昇給率をさげるか？
両方やる？

いつの間にかよい会社になりましたね

普通の会社に近づいたと思いますが・・・。

>>402
管本はできることなんでもやるつもりだよ
電球の間引きまで始めたんだから

中途採用をストップしているということは、
客先からの出戻りが大量発生している証拠。
本社に戻ったが、自分の座る場所がなくて派遣村化してるんだろうな。

ストップしてないとおもうのだが…

「入れ替え」・・・、だと思う。

中途採用は原則ストップだけど必要な部署にはいい人なら採るみたいな

富士ソフトに「いい人」なんて来ませんよ。
富士ソフトの評価基準って、売った社員数だから。
同じ努力をするならきちんと評価してくれる他社を選ぶ。

どうでもいいけど御用聞きじゃなくてちゃんと提案営業をしろよ・・・。

相手の話を聞こうとするだけ、ここではマシな部類だと思うがな

ポケットカレンダーか！

ちくわ耳・・・

少なくとも転職サイトやエージェントにはここの求人は一切出てないよ
他のSIerはこの不況でもまだ出してるのにねえ

>>415
管理本部の人

>>415
イーキャリアFAとかエン人材に乗ってた気がする。
トヨタ系のやつは面接1回です！なんて
売り文句がw

> 　　　　　　　　　　当社掲載記事のお知らせ
>
>
> (1)掲載誌　AERA　2/9号
> 　 発行日　２００９年２月２日
> 　掲載頁　２５〜２７頁（該当箇所２５頁）
> 　 見出し　「『課長』100人の給与
> 　　　　　　　　〜100社35〜48歳の基本給、手当て、ボーナス」
> 　 ＊３５歳の事例として当社が載っています。

35歳、年収624万（基本給35、賞与年額120）という内容でした。
すくねええええええええ！

すげえな、特異値ぢゃねぇの？

35歳までこの会社にいれるのが奇跡なわけだが・・・

奇跡つっても同じ研修だった同期の半分は残ってるけどなぁ。

ほかの雑誌だかの掲載記事じゃ２０代女性の給与ランク３位とか書いてなかった？
範囲広すぎて比較できないでしょうに

Ｙ城が丸坊主でドコモ本社のトイレ掃除をしていたのを見かけました

来週の木曜に桜木町の本社ビルに保健士だか何だかが来るらしくて、
カウンセリング受けに行くことになったんだけど、
どんな人が来て何されるかわかる人いますか？
下手なこというとヤバイことになるのかな。

相場の格言に「豪華な本社ビルを建てたら売り。」とあるそうだ
秋葉のビルもいらないよ

いらないなら俺にくれ

ココのボーナスって基本給の何倍なの？

ボーナスはいい。年間5.5月くらいはでる。
しかしなんだかんだ理由をつけて基本給を上げようとしない。
結局は奴隷を売りさばける奴が一番評価されるのさ。

そんなにいいのか、TCSに陰毛の生えた程度と思っていたけど脇毛＋頭髪が生えたくらいいいな！
今年の夏のボーナスは不安だが。

来年度の事業計画でも同じように予算化してるが
業績次第でなんとでもなるわな

業績がなんともならないわけでして・・・

人員削減はしないの？

『社会人たるもの、日経新聞くらい読めよ、経済の仕組みくらい理解しろよ。』
が口癖のあの糞部長。
そんな自分は、日経読んでるのに、株取引で大損こいて、日々イライラ。

なが○か○こって　女の人いますか？

パンフレットに載ってた子なら、馬鹿な学生集める為の餌なのでいないですよ

いや 前に桜木町で働いてた人です。まだ頑張ってるのかな〜と思って

中途採用ページが
閉鎖されててﾜﾛﾀw

大幅下方修正で黒字無しね
自社製品も全部クローズか
待機状態の奴らを全員リストラするか

>434
居るよ。っていうかお前誰？

>>439
どうも。

>>439
なが○か○こだろ

かわいいよな

やったのか？

>442
かわいい？

他にかわいいこいる？

>>443 やった としたら？

age

普段は長文書き込み大好きな私ですが呼ばれた？

>>434-446
きもい

がんばってる？w

>>448

なが○は海パンはいてラスタピ〜ヤとかやってた

やまし○はＮＴＴドコモでトイレ掃除してるよっ！

女のなが○？そんなキャラなの？

今日の管理職研修で何でJINJINを例に挙げないんだ！

せっかくパワハラを取り上げてんだからさ。

JINJINのためにどれだけの人が人生を棒に振ったことか。

>>454
管理職の方ですか？
エライんですか？

エロイ人です。

>455
髪型が面白い人です。

今日の研修なんだけどさ

資料の配布も無く、あんな小さい文字じゃ見えないって。

オレ、別会場だったんだけどこんなに段取り悪い奴等に上納金を払っているって
ばかばかしくなってきた。

でも、午前中の研修は楽しかったよ。午後は拷問だったけど。

また、金曜日に開催してね。その後、東京見物を楽しめるから。月曜日になんかするなよ。

>>455
エライですよ。
役員の後ろにいましたから。

>>455
アンタ、ダレ？
エラインデスカ？

経費節減とか言ってたような気がするけど管理職だけは別なんだ。
採用と一緒か。管理職以外の社員は採用するなって。
代表取締役は沢山いるみたいだけど、このご時世に節度ある奴は一人もいないみたい。
株価下がって当然か。

そうかプロフィット系管理職研修だったか
本社系は対象外だったから忘れてた

横槍多くてテーマいろいろ詰め込みすぎちゃったから
当初予定のメッセージ焦点ボケて伝わらなかったんだな

平野生きてっか？

公開された振り込め詐欺の中でこの会社に似たような人がいたんだけど

どうすようかな。

会社全体でサギしてるようなものだから特定は不可能だろ

詐欺って地獄に落ちたＹ城

管理職研修であまりにひどかったテスト結果に慌てて通知を出してみる
そんなメールはみんな見ないから、という点に気づかないんだろうか

社員でーす。いま仕事でSeasar2使ってるんだけど、Seasarの
開発者ひがやすをさんのブログのコメントで、
「なんちゃってＰＭ」の条件
というのがあるんだが、これに、

（１６）富士ソフトあたりから派遣されてきている、三年目のＰＧギャル
　　（学歴は大妻女子大あたりで、顔は上戸彩似で、けっこう巨乳）を、
　　　密かにキックオフ飲みの二次会で口説こうとして玉砕し、富士ソフトの
　　　営業から、
　　　「○○さ〜ん、うちの××がお世話になってるそうで〜ｗ、
　　　　お手柔らかにお願いしますよ〜ｗ」
　　ってなことを、超イヤミっぽく言われるが、何も言い返せなかったことがある。

ていうのがあってワロスｗ

ネタ元はコレ
ttp://d.hatena.ne.jp/higayasuo/20090204/1233724189#c1233742769

＞富士ソフトあたりから派遣されてきている

↑ｗ

>>468
ひがやす、自分の面と身長考えてから動けよ。
パワハラ・セクハラで問題になるぞ。

富士ソフトの社員でSeasar2使えるなんて貴重な存在だな。
まずDIとかAOPを聞いたことがない奴が大半。

このソフト、お前らが作ってたのかよｗｗｗ
超不評だぞ
読んでみいぃ

DoCoMo謹製メモリ編集ソフト「ドコモdatalink」
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/software/1160224840/

さて下方修正したことだし最終的にはどう締まるのか？

こんな経済環境だけど誰か責任取るのかな？
それとも得意の３年ルール適用で給与調整や一斉降格とか？

役員報酬カットはいつまで続く？
昇給もあんまり期待できないな？

現場は数字で良し悪しはっきりするけど本社系はどうするつもりだろ？

2010年4月予定 300名
2009年4月見込 380名
2008年4月入社実績 478名　（技術430　営業26　管理22）

2009年4月見込 380名 ←これ去年の予定だと500人とる予定だったんだよな

2008年入社が多すぎるけどどうすんの

そんなに多くないだろう、丁CSグループは2008年4月に2400人採ってたぞ。

それ以上に定年でもないのに辞めてるのがいるんだろ
辞めさせられてるかもしれないがな

>>474
2002年と似ているな

結局、ここの住人が富士ソフトを悪いイメージに仕立て上げてる
書いている奴らが社員だとしても社内で使えない奴らなんだろうな

富士ソフトかわいそうだねぇ
富士ソフトの社員じゃなくてよかったよ

>>478
社員乙
そんな工作しなければと、自分で思うくらいだから確かにかわいそうだな

イメージの問題じゃなく実態の問題だろうに。

>>480
普通に「富士ソフトみたいな」と言ったら
人売りの意味で通じるからな

２ちゃんは嘘っ！こんな働きやすい会社は他には無いっ！！！

>>482
部所と社員番号をさらすことで証明して見せよw

２ちゃんは嘘っ！こんな働きやすい会社は他には無いっ！！！

働いていないじゃん・・・

本人達は働いてるつもりだが、成果が出せないだけかもしれないぞ
どっちにしろ、役に立たないことは確かだが

じゃあ、派遣料も払ったつもりで・・・

２ちゃんは嘘っ！こんな働きやすい会社は他には無いっ！！！

働きやすいかどうかは入社して確かめたらいい。
世の中がいかにいい加減かを知ることができる。

社員が自分の会社の愚痴しか言わない会社って寂しいものだよ。

社員が愚痴っているということは、実際に入社して確かめた結果なんだがな
確かいい加減だな
世の中のせいにするこの会社の連中は

愚痴言う社員はどこにでもいる
６，５００人のうちどのくらいが同じ想いでいるかだな

IBMとか富士通とかにも勤めてみてから評論したら？

そんな会社に入れる奴が、こんな最下層にいるわけがないだろ？

そんな会社を辞めてくる幹部連中はいったいなんなんだ？
やたら部長職とか増えてないか？

ギャップが大きすぎて戦力になった・貢献したという話あまり聞かないんだが

だったら内情が他社に比べて最悪とか言うな。

>>494
おっと、副会長や社長や常務などの悪口はそこまでだ！

コネ作りでしかないのでは？

人事院に質問してみおう

代理とか代行多すぎ

>>494
安心しろ。
来年度始まったら彼ら位の立場でなければ推進できない
改善結果が現れる（予定）

会社はたしかに変わってきている
それが効果と呼べるかわからないが

報酬返却

なんてすごいんだあぁ...

とりあえず2chの書き込みが現実をリアルに反映しているのが
この業界の特色だな。学生諸君、職業選びの参考にしたまえ。
ことブラックITに関しては２ｃｈに嘘はない。
マジでさいてーですから！それでも来たけりゃ来い！

新人いらね…仕事ないのに。

>>504
オマエがいらねえから新人を採るんだよ。

これで離職率アップだね

はじめから分かってたことだが、秋葉のビルも貸しビルを化してるなｗ
んで、社員がそこらのぼろビルに追い出されているｗ

昔からのやり方だよ
表向きのビルだけ立派にして一般人に大企業だと思わせる
汚い会社だよホント
裏でいろんな悪さしてるからな
まったくどれだけの善良な人らが犠牲になったことか

そーそーw

・はじめ新ビル
・手狭になりビル内引っ越し
・計画達成のため社外貸出計画
・優遇されるべき社員がなぜか追い出される

つぶれろw
…つぶれないけどな

ここの社員優遇してたらプロジェクトが崩壊するからな
外の人間に任せるのがいいという上層部の判断なんだろ

新人より役員…

役員よりエキスパート…

つまり役員以外はいらないと言っているのか？

エキスパートって、人（自分含み）物金を管理できない課長職レベルの給料をもらっている人のこと

頑張って、役員さん！

エキスパートって見たことないや。どんな感じ？

不動産会社なんだな

保険料率アップ！
正当化必死っ

>>508
裏で偽装請負の隠蔽やってるね。
違法行為しかできないクソ会社。

やっていない大手企業なんて無いよ、きれいごとのミンス？

他の企業がやっている証拠はあるのか？
この会社がやってるのは>>520が自供したから確定だな

他も偽装やってるけど、富士ソフトは偽装請負のみ。

>>518
だって理事長

今、名○屋にいるけど我○子の連中はどうなるんだろうな。
Ｎ○Ｃ我○子は無くなるみたいやし。

全員解雇

Ｎ○Ｃ我○子の正社員は玉川なんかに移されるみたいだけど、玉川もパツンパツンみたい。
下請け業者の居場所はなさそう→派遣切り。

自社ビルは大企業並に大きいくせに、実態はただの偽装請負の派遣業だもんな
虚業もいいとこｗ

５分短くなったけど本当に５分早く帰れる人ってダレだよ・・・？

でも思ったんだけどこうやって自社の悪口書き込んでも
自分らで自分らの首を絞めてるようなもんかもね・・・。

上層部と調子を合わせて優良企業のフリをして
優秀な新人にたくさん入社してもらって
いつか本当に優良企業になりたいね。

タイムリミットはジンさんの社長就任まで。

フリをしているのはバレてるから何をしても手遅れだ

フリフリ！
http://www.music-zoo.info/contents/1060

次スレはここでいいよな

（´・ω・`）社内失業者の集い（´；ω；`）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1112504348/

みんシアが出てから、Wiiの売上が凄く不振になってる
すごいぜ富士ソフトのマイナスパワーは

最近社内でもあんまり話題聞かない？

任天堂逃げろ〜 ε=┏(;￣▽￣)┛

じんちゃん、潔く髪を短くすればいいのに。

>>535
だまればばあ！

(苦笑)

経営者に感謝だね。CSKみたいになっていたら悲惨だからね。

>>528
kwsk

相変わらず技術本部向けに吠えまくってるね
その前に萎縮してしまった営業本部をなんとかしなさいって

AKIBAプラザって、営業本部管轄だよね。

親父から高すぎるって注意を受けても安くしない子供の反抗って見苦しいよ。

っていうか、JINJINにAKIBAプラザの営業ができるの？

老害ならぬ仁害か。

富仁ソフト

ネーミングセンスが最悪
まずはこれをなんとかしなさい！

以前に比べたら利用率上がったみたいたが決して採算ベースに乗っていない
営業するとかいう以前の問題でしょ
一応事業計画はあるみたいだが

FSJINTARO

富士サンタロー

サン富仁課

仁倒式

並列二亀頭

【恐怖】売られた人達が帰ってくる！【歓喜】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234882916/

従業員に対して何の説明もせずに健康保険料を勝手に
値上げするのはどうなんでしょう？

法定内なら勝手ぢゃ無い？

　　　　.//　　　　　 ／）
　　　 <_」　　　　 ／／　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　､-／／　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 ＼ｲ　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　.'　　　　　　　　　　/＼　 富 士 ソ フ ト　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　_/　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　株価　暴落　　／
　　 ﾞ 　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/　 　.／|　　　　|＿＿
　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
＿＿　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　　　 　 llllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　/::::::::/　　 | ||／　..|　　　　|lllllllllllll
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::　＿＿＿
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 　∧＿∧　 ／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜逃げて！逃げてぇ！破綻する前に・・・逃げてぇぇぇぇっっっ！
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人 　Ｙ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し'（＿）

　　　　　>>554？
　＼　　　／　　＼　　　／
　　　　　　　 　　∩　　　∩
　　　　　　　 　　| つ　　⊂|
　∧ﾉ~ 　 　 　　! ,'っ ＿c,!
ﾐ|　･　 ＼　 　 ⊂/　 ・　 ＼
ﾐ| 　 ... '＿）　 　｜ ＿＿,,▼
ﾐ|　(,,ﾟДﾟ)　 　 　|･　(,,ﾟДﾟ)
　| （ﾉ　　|) 　 　　| （ﾉ　　|）
　|　　馬 | 　　 　 |･･ .鹿 |
人..＿,,,,ﾉ 　　 　 ι・,,_＿,ﾉ
　 U"U　　　　　 　 U"U

富仁ソフト

並列仁亀頭

＿＿_＿___
|←営本　|
.￣.||￣￣　　　　ｵﾜﾀ┗(^o^ )┓三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ 　 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

いろんな会議議事録見ると社長さんも苦悩されてるようで

＿＿_＿___
|←山城　|
.￣.||￣￣　　　　ｵﾜﾀ┗(^o^ )┓三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ 　 三

苦悩姉妹・・・、いやなんとなく

http://intervaluese.com/k/kanou.html

>いろんな会議議事録見ると社長さんも苦悩されてるようで

正直おもしろかった、FHBとかあの辺楽しそうな人間がたくさんいるなぁ

ホワイト・ストーンさんの厳しい改革を期待

彫太さんは？

↑関心がすぐほかに移るので成果という点では微妙？
でもその発想と人脈は大事にしなきゃ

>>565
オマイ、鋭く見抜いているなぁ！！
割と思いつきで実行するから打率が低いのがなぁ・・・

その発想と人脈が今まで皆無だったから貴重だよね

すでに成果がないとスポイルしてる人もいますから

誰のことだろう？

本人も厭じゃない？
二年はいないだろう。

次はわたりか

いや、わたせだろう。

ご本人の関心がほかに移るか、
今の代取６名体制の微妙なバランスが崩れるか

>>563
皐月賞エントリーするみたい。

頑張ってね、JINちゃん

どうして急に応援歌？

http://blogs.itmedia.co.jp/business20/2009/03/google-apps-f23.html

若い人たちによって会社が変わっていくといいね。

結局みんなのシアターはこけたんかい？名前すら聞かねーぞ

さすがに役員増えたりしないよな、この4月。

社員でWii持ってるやつは、ダウンロードしてるんかな？

>>580
富士をダウンロードみんなばぐーろー
君がいればデッドカーペット

>>577
太鼓記事ｗｗｗｗｗ
ホッターさんの思いつきで始まっただけじゃんｗｗｗｗ

でもGmailに切り替えには賛同

2年目の社員〜の下りは別会社の人間の講演の話だろ・・

>>582
プロキシが調子悪かったら、メールが確認できないなんて不便。

>>582
Gmail賛同？
ふざけるなwwww
メールが少ないからそう思ってるんだろうがフォルダ分けとかできねぇしゴミすぎだろ。

>>585
ラベル貼り付けてアーカイブでOK

VPN申請しなくても会社メール見れる利便性を確保した事は評価すべき

>>585
天下りの次は>>571

四月から入社する者です。

会社から連絡があり
「はしかの予防接種を受けろ！」ということでした。
しかも自費で。

1万ほど掛かるのにちょっときついです・・。
外向けの資料に“会社で予防接種を実施”って書いてあったんですけど・・・。

>>588
入社した後は予防接種の代金会社がもってくれるよ
インフルエンザくらいだけどね
あなたはまだ入社していなのに金くれってほうがムシが良すぎるだろ

むしろあなたが男性でまだはしかかかってないとすると
40℃の発熱→睾丸細胞破壊→種無しｗｗｗ
のコンボのほうが怖いと思うが

ここで1万ケチるくらいなら予防接種受けとけｗ

>>588
またゆとりかよ。

そんなことでやっていけるのかねー
５月辺りで既に退職してそうだなｗｗｗ

どうせなら、その通達原文を転載してくんないと会社がひどいのかどうなのかわからん。

ネタだよな？入社もしてないのに会社の制度を使いたい的な。大丈夫か？採用担当。

588程度の人間に批判される会社がかわいそうになるな・・・
うちの本部にはこないでね

http://www.vorkers.com/

10. 経営者への提言
Ｑ．この企業の経営者へ、この企業をより良い企業へ発展させるための提言をするならば、どのような事を伝えますか？

Answer:
社員教育にもっと力を入れ、社員一人一人を成長させることに注力していただきたい。また、社員の能力を正当に評価することに努力していただきたい。
偽装請負、二重派遣等の脱法行為を行わないでいただきたい。

ホワイト・ストーンさま
わたくしからも
>>593
徹底願います。

労働基準法と労働者派遣法は守りましょう
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1102223515/

会長のインタビューが載ってます。
http://www.bunkatsushin.com/modules/bulletin1/article.php?storyid=118

へぇ〜左近山団地にいたんだ・・・元は貧乏なんだね
といっても、賃貸と分譲があるけど・・・陸の孤島と言っていいかも

＊＊　女性監禁事件／女子高生コンクリート詰め殺人事件　･･････

横山祐史（宮野裕史）と湊伸治（現在は改姓？）の２人の少年は、夜８時、工場の
アルバイト帰りの女子高生を誘拐、４０日間監禁し暴行殺害した。湊の家族も監禁を
知っており、兄＝湊恒治（Ｓ４７年１月２１日生）は彼女に時たま食パン１枚を与えた。
リンチには神作譲（旧姓は小倉）、渡邊恭史、相田孝一（旧姓は垣東）、岩井哲夫らが
加わり、陰毛を剃り、音楽に合わせ踊りながら服を脱がせ、その後に暴行した。
逃げようとしたり反抗すれば、手足に揮発油を塗り火を着け焼いた。
彼女は「いっそのこと殺してよ」と泣いて頼んでいた。東京高裁のＨＰでは、性器を灰皿
代わりにしたことが掲載されている。遺体は栄養失調で、性器と肛門にドリンク瓶が
挿入されていた。主犯以外は６年半以下服役し仮出所し、このほか２０件以上の婦女暴行
で起訴された主犯も２年前仮出所した。　ttp://wwww8.ocn.ne.jp/~moonston/lynch.htm

横山祐史（宮野裕史）：Ｓ４５年４月３０日生　身長１６０ｃｍ
湊 伸治：Ｓ４７年１２月１６日生 　平成１８年結婚、娘１人？
神作 譲（旧姓は小倉）：Ｓ４６年５月１１日生　身長１８９ｃｍ　
渡邊恭史：Ｓ４６年１２月１８日生　　母＝渡邊ヤス？　
相田孝一（旧姓は垣東）：Ｓ４６年生　娘２人、長女は妻の連れ子

正社員で派遣(常駐)されてる奴は目覚めたら？
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1216161771/

当時の本社は左近山だもんなぁ〜知らないけど…

社長（現会長）宅で夕飯を食わしてもらっていたとか・・・

いまのご自宅では…
いまやｊｉｎくん家も同じ敷地だし

いよいよ新年度体制が固まりつつあるがまだ一部流動的と

JINJINはいつTR？

>>604
現世ではないんじゃないかな

いずれね
なんかきちんとした成果を出してね
ただ…

涅槃で待つ

案件無さ杉だ、みんなMC1技へ旅立つ

>>608
ブラックホールがあって何より

筆ぐるめの、夢よもう一度。

昇給据置、降格の部署あるのかな
発令楽しみだ

最近ＪＩＮＪＩＮしないの、あ・た・し・・・。

じ・じんじんしてきた

いい加減、１席を２人で使わせたり、
２席を３人で使わせたりとかやめて欲しいよな。
社員の席も用意してくれない会社なんて
見たことないよ。

だから富士ソフトはそーゆー会社だっての！

自分から関わる奴が悪い！自己責任！

もう関わった人は労組を起こして皆で立ち向かえ

何これ。じんじんしたら、髪の毛が抜けてきたわ。

休憩時間変わるのな。

時短の実質昇給と定時の休憩時間の整理は喜ばしいだろうが
１０分単位の出退時間って上司のさじ加減でバラバラな運用になり
全社混乱と不満のタネになりそうだわな

上司の権限強化、管理強化でしょ。
恣意的な運用は基本でしょう。

俺様は618と619が嫌いだ、618の評点は2.0
619は良い番号なので、619は3.0にしてやろう

>>615
労組の無い会社なんだ。
どうりで

みんなでなかよく＠ファミリー。
労組なんていらない♪

労組があるとなにが変わるか教えてよ
あってもなくても経営側の優位性は変わらないでしょ

社員と仲がいいから組合とかいらないでしょ

この会社出身だけど、ここを経験したら
どんな会社も天国に思える・・・

↑ということはこの会社はやっぱり地獄？

四天王でどこが最下層の地獄かは長い論争が続いている・・・
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/

四天王って・・・

CH、FCH、FCH、CIO

かな？

ＦＳＩ、丁ＣＳ、興業、虎擦、が定番ですが入れ替え戦も有りですかね。

日本勢の劣勢は明らかになりつつあるが、韓国も最大顧客を失いそう。
液晶の覇者は日韓ではなく中国では。


【中国の液晶テレビ販売、現地メーカーのシェア急増＝米調査会社】［東京　２７日　ロイター］　
米調査会社ディスプレイサーチは２７日、薄型テレビの市場動向などに関する最新の調査結果を発表した。
それによると、液晶テレビの販売台数で中国メーカーのシェアが直近の四半期で急増し、日本や韓国メーカーなど外国メーカーは急減した。
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-37209420090327

>>60
名古屋事業所に山越雅宏とかいうアトピー所長てまだ居る？

>>618
おれいつも６時頃夕食食べてるんだけど、
どうすればｏｒｚ

>623
二人そろえば組合は結成できる。
ヤヴァイぜウェブにチンコロすると結局上司に刺されるけれど
組合経由ならその辺はもうちょっと緩和される可能性がある。

でも結局独立系（≠メーカ系）の会社は
普通に怒号・罵声・電話機・書類が飛び交うもんなんじゃね？

教育できずにヴァカ！市ね！みたいな上席が部下をなじるだけな発言は
日常茶飯事だし。
とにかく関わらない、それが正解かと。

CIOなんて出来たの？一流会社みたいだな。

ＣＩＡなら前からあったろ

ＣＲＯ（チーフ・リストラ・マネージャー）とか、ＣＤＯ（チーフ・ディスカウント・マネージャー）とか・・・。

コストカットのCか！

明日からこの会社でがんばります
よろしく！

便器で宜しい！！

おいおいシステムインテグレーション営業大丈夫か？？？

>>632
ま、１９：３０まで我慢すんだな。

http://www.fsidis.co.jp/

なんで名前変わるの？
富士ソフトってのを取りたい？？

つうかIT事業本部ってヤバくね？

本当にここは激務。
残業代は満額でるけどね。。。
転職して失敗したよ。
これほどの会社はそうはないと断言できる。
ブラックといわれているのは昔のことと
勘違いしていた俺がバカだった。

今日から会社だ！上司になる方よろしくね！

>>644
２ちゃんは嘘！こんな働きやすい会社は他にない！

激務が厭ならこの業界辞めろ。

激務でも、何か将来性があるスキルが習得できるならいいけどね。

確実に時間の切り売りでしかない。
上流で勝負しない限り金にならないし、いつまでも使いっぱだよ

単価いくらなの？？？
（ディスカウントある場合が大半だが）平でも上流だと月３００ぐらいは客は払ってくれるよ。

激務でも、何か将来性があるスキルが習得できるならいいけどね。

将来性ｗ
具体的にあげてみな？

独立系はなんだかんだいって悲惨。
全ての製品を知っていないと厳しいし、
客先での打合せの度に鬱になるよ。
そして会社を休みがちになる。。。
この繰り返しかな。

６４８ですが、気に障りましたか？？

将来性・・・確かに分かりづらい表現ですね。
システム開発で言うと、開発以降のフェーズに注力していても
やはり、安く買われると実感しました。

なので、上流の要件定義もしくは更にどういったシステムを
入れるのかを検討する人にならないと（そういったスキルをつけないと）
厳しいなって思いました。

とくに煽るつもりはありませんので、間違っていたら指摘下さい。

入社式はどうだった？自宅待機とか無いの？

入社式は普通だったよ
人財部が遵守をそんしゅって読んでて笑った
こんな会社に入った俺に笑った

何、その麻生w

真顔でそんしゅ、って言ってたなｗ

日経の業績予想ってどんなこと書いてたか教えて
とにかく社員は株価上げるよう死ぬ気で働けよ

人財部のだれ？（笑）伏せ字でこっそり教えて〜

人財部じゃなくて組織変わって人財開発部じゃね？

お、おれもそんしゅ誰かしりたい

そんしゅっ！そんしゅっ！

>>653
じゃ、辞めたら？
これから先ばかばかしいことなんていくらでもある
尊敬できないパワハラ上司に怒鳴られながらこき使われるんだから

>>653
じゃ、辞めたら？
これから先ばかばかしいことなんていくらでもある
尊敬できないパワハラ上司に怒鳴られながらこき使われるんだから

新年度になってここもちょっぴり動きありか
役員や副本クラスまで気になってるからな

尊師ゅ

麻生じゃなく麻原かｗ

ここの部長って年収いくらぐらいなの？

尊師ゅ、部長の年収教えてください！

1000万はあるような気がする…根拠ないけど。

アンチ常川だったけど今日話聞いて結構いいやつかもって思った
ラブリー常川に変わったわ　最初からまじめに話すればいいやつってなるのに
初めの時（内定式）に変に冗談とか入れるから印象悪い
最初にビッとやりゃあいいのに　このおっさん仕事できるじゃんすげーって思ったもん

部長で1000万いかなかったらかなり二流企業。
課長で1000万いかなければおかしい。
おまえなにを勉強しているの？

公務員は？

尊師ゅ、部長は年収相応の働きをしているのか教えてください！

>>669
知らないのは良い事だよ。
ガンガレ

>>670
課長で1000万いかない代わりに30なるかならないかで課長になることが可能。
長いこと業績上げられれば1000万もありうるけど、普通はその前に部長になるから逆に課長1000万ってめずらしいだろうね。

常さんもいい人だし
言ってることもやってることも間違ってないが
手法はどうなんだろ

秋葉原３０階と桜木町１９階はお２人がいるときに
どちらも上司の顔色伺うビクビク萎縮した空気が漂っている

課長も次長も部長も給与テーブルは微妙に重なってるし大差ない
最近大増殖している外部採用組と生え抜き組との格差が問題だろ
仕事ぶりと給与が見合ってない奴が多いのはどちらにも共通だが

ｽﾏﾝ、NEC板と間違って書き込んだowz

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1238494816/l50

おいおいシステムインテグレーション営業大丈夫？？
ここは何をやるところなの？？

マッチポンプ

尊師ゅ、なぜビルがこんなにも豪華なのでしょうか？

ゴキブリホイホイ

ここってメールの送信も受信も上司に見られてるって聞いたんだけど、
ほんとなの？

ゴキブリホイホイ！？
どういう意味ですか？

>>682
そこそこまともな会社ならForensic Systemは導入している。
通常全メールのチェックなどできないが、特定のURLにアクセスしたときにアラームを出すようには設定できる。
２ちゃんねるは特定URLに登録されている可能性がある。
もちろん、ある社員が何か問題を起こした場合は過去のメール・アクセス履歴は全部照会できる。

もっとまともな会社ならメールの送受信を監視することを社員に通告している、隠れてはやらない。
また、会社のネットを使用したメールを会社が監視すること自体は非合法ではないが、
それを無制限に上司が閲覧し社員に不利益な処分に使用することは「私信の秘密侵害」にあたる
可能性があり、判例も分かれる。

で、そんしゅってだれ？

はいはい。
実態を知らないってのはいいね
682も684も685も部外者がグダグダ言わない。

送信だけは転送される。なんちゃら相談室への送信は転送されない。

>>687
「そこそこ」のレベルには「もっとがんばろう！」

ゴキブリホイホイ！？
どういう意味ですか？

今後はアベシではなくて、
○△○△って呼びましょう！！
または○△□×でもOK!

ビルが凄い豪華なんですから！！！
だってー。。。

ビルが豪華ってことを会社説明のとき宣伝するのはアホだろ
それでひかかって応募されてもそいつは会社じゃ使えなくないか？ソルジャー要因か

役員フロアの絨毯も凄いんです・・・。

じゅうたんって読むんだ。
難しいな。
そんしゅっ！そんしゅっ！

三桁の数字を見ると部所コード見える・・・
オレちょっとﾋﾞｮｰｷかも

富士ソフトあべし　　　創業時
　　　↓
富士ソフトあしべ　　　達成！
　　　↓
富士ソフトひでぶ　　　今ここ
　　　↓
富士ソフトたわば　　　年内目標
　　　↓
富士ソフトおわた　　　短期達成計画

>>697
ワロタ
「骨太の戦略」の“五つの柱”を実行することで強固な経営基盤を構築し、株主価値の更なる向上に努めます。

「骨太の戦略」の“五つの柱”ってな〜に？

２期内に達成出来ないと降格なんでその辺よろしく

富士ソフトも会長の野澤さんはやっぱスゴいと思うよ
団地住まいから一人身でここまで大きくしたんだから

ただ、会長以外の奴らの社員達にゴミが多すぎ

>>699
697

＿＿_＿___
|←遵守　|
.￣.||￣￣　　　　ｵﾜﾀ┗(^o^ )┓三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ 　 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

>>701
そうだな。
いままでの客は雑魚だしな

野澤ははじめは個人事業主だったわけだ
横浜のアパートの一室でな
それを起点として、今があると考えると凄いね

いまさら会長褒めてどうする
問題はそのあとどうするどうなるかだろ

この会社の信者は気持ち悪いな

そんしゅっ！そんしゅっ！

さぁ、みんなのJPPGGを教えてくれ！

Ｊ：自席でじっと
Ｐ：パワハラに耐えつつ
Ｐ：プリンター場所へ逃げ込み
Ｇ：グローバルな社員になろうと
Ｇ：がんがる

ん、Jだと・・・
ピカっと！

Ａ：ああ今日も
Ｂ：部長の目の前
Ｃ：ちゅいてない席

【遵守】富士ソフト【そんしゅ】　第18弾

秋葉原の皆さん、
今年の新人くんたちは元気ですか？

>>709
JPGでくれ

【JINGG】富士ソフト【そんしゅ】　第18弾

>709
JINPEGでくれ

新人研修ついてけね〜
「おはようございまーす」
「声が小さい！」
「おはようございまーす」
「声が小さい！」
「おはようございまーす」
「声が小さい！」
「おはようございまーす」
「声が小さい！」
「おはようございまーす」
「声が小さい！」
「おはようございまーす」
「声が小さい！」
「おはようございまーす」
「声が小さい！」
「おはようございまーす」

何回やらせるんだよ

客を罵倒するときにでかい声が必要だからだろ？

「３分スピーチやりたい人、手をあげて！」
「少ない！」
「積極性が足りない！」
「全員手を上げろ！」
「全員手を上げろ！」
「全員手を上げろ！」
「全員手を上げろ！」
「全員手を上げろ！」

「やれば出来るじゃないか！」

無理やり上げさせたんだろ、ボケ。

「声が小さい！」
「積極性がたりない！」
「自発的に！」
「もっと声を出せ！」
「あいさつをしろ！」
「声が小さい！」
「積極性がたりない！」
「自発的に！」
「もっと声を出せ！」
「あいさつをしろ！」
「声が小さい！」
「積極性がたりない！」
「自発的に！」
「もっと声を出せ！」
「あいさつをしろ！」

「おはようございます！」
「ありがとうございました！」
「申し訳ございません！」
「お先に失礼します！」
「ありがとうございます！」
「おはようございます！」
「ありがとうございました！」
「申し訳ございません！」
「お先に失礼します！」
「ありがとうございます！」
「おはようございます！」
「ありがとうございました！」
「申し訳ございません！」
「お先に失礼します！」
「ありがとうございます！」
「おはようございます！」
「ありがとうございました！」
「申し訳ございません！」
「お先に失礼します！」
「ありがとうございます！」
「おはようございます！」
「ありがとうございました！」
「申し訳ございません！」
「お先に失礼します！」
「ありがとうございます！」

違うよ。

今日はあいさつを飛ばしたんだよ。

そして、新入社員に指摘されたんだよ。

うーん、本当ですか！？
おぞましい、新人研修ですね。
いまどきそんな企業があるんですね。

「おはようございます！」
「声が小さい！」
「おはようございます！」
「おじぎがそろってない！」
「おはようございます！」
「もっと声を出せ！」
「おはようございます！」
「何回言わせるんだ！」
「おはようございます！」
「やる気あんのか！」
「おはようございます！」
「よーし、それでいい！。何で最初から出来ないんだ！」
「申し訳ございません！」
「また声が小さい！」
「申し訳ございません！」
「もっと声を出せ！」
「申し訳ございません！」
「いい加減にしろよ！」
「申し訳ございません！」

いかせて下さい
まだだめよ
いかせて下さい
まだだめよ
いかせて下さい
まだだめよ
いかせて下さい
まだだめよ
いかせて下さい
ま・だ・よ

ってのはないの？

「おまえら、何を教えてきたんだ！」
「全然できてねぇじゃないか！」
「申し訳ございません！」
「おまえらがちゃんと教えないから、こうなってるんだ！」
「申し訳ございません！」
「教育にも金がかかってんだ！真剣にやれ！」
「はい！わかりました！」
「じゃあ、もう１回！」

「おはようございます！」
「声が小さい！」
「おはようございます！」
「おじぎがそろってない！」
「おはようございます！」
「もっと声を出せ！」
「おはようございます！」
「何回言わせるんだ！」
「おはようございます！」
「やる気あんのか！」
「おはようございます！」

声も出せない新人、ぶっちゃけ甘い。
仕事はもっと厳しい。
いやなら辞めちゃえ。

そんしゅっ！そんしゅっ！

いやいや、この雰囲気、明らかに変でしょ。
ありえない。
笑いこらえるの大変だよ。

洗脳もうはじまってるのか

何人が生き残れるかな

現場に配属すればそんな雰囲気はないよw

今の研修の雰囲気が普通に思えてきた。他は違うのかな。

見事に洗脳ですw
今年の人財はやりますね！

絶対歩いて帰れない山の中でジャージ着て自衛隊並みの
研修するよりいいんじゃない？

そんなんできないなら社会人やめたら？
研修中だって給料出てるんだろ
給料ドロボーか？今年の新人わ

みんながせっせと稼いだお金は基本給の高い新人に持って行かれ・・・

研修で文句言ってるけど配属になったら一人前に働いてくれるんだろーな？

>>713
>>716
うぅ〜ん、次は７１３で決まりだな

＿＿_＿___
|←雑魚　|
.￣.||￣￣　　　　ｵﾜﾀ┗(^o^ )┓三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ 　 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

こんなアホみたいなことやるくらいなら
給料本当にいらない。
つーか、講師もたいしたことないし、ちょろい。

要するに、この会社は、地頭悪いやつらが集まって、
体力と気合だけで勝負してんだろ。

つーか、自分がこのレベルだという現実が悲しい。
人生オワタ。

>>596
相当面の皮が厚いじい様だな。

本当は内定取り消したいけど、そこまではできないから
研修中に一人でも多くの人がやめてくれるように
仕向けていることに、3,000円。

>740
新人は育てるのではなくて踏み固めるもの。
罵倒され、電話を投げつけられ
それでも平気な連中が残っていく。

だがしかし経営陣を見ればわかるように
プロパーが出世することはほとんどない。

外から買われてきた人間が次々入れ替わるのみ。

隙あらば上を罵倒し引き摺り下ろし追い込んで
失敗すれば罵倒され心の病に追い込まれる。

罵倒されても感じず、人を罵倒し続けられる輩が出世する。

ま、そんな感じ。

大なり小なりどこの会社もあるけど
ここは極端すぎ。

>>740
こういうのが配属になっても使えないんだよな

大丈夫！君の人生もう終わった！

なんか今日はやけにスレが進んでるようだが
新人が研修の愚痴かきこんでるのかｗ

いいぞもっとやれ

そんしゅっ！そんしゅっ！

>>740
昨年は入社1週間以内に30人位辞めてると聞いている

明日から研修こなくていいよ
自分探しの旅にいっといで

研修生諸君！
e-ラーニングの教材だ。必ず見ておくように。


システムエンジニアになろう〜新入社員研修編〜
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4010880

ハートマン軍曹のSE新人教育
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3876597

ロクな奴がいないな、この会社
やっぱり評判通りということか

>>740
これがゆとりってやつか。
研修がいやで辞める奴が多いほうが会社にとってはためになりそうな気がするぜ。

IT業界の佐川急便って言われている理由がわかったわ

新人教育担当も悩んでいたけどな
いろいろありすぎて

佐川急便は結構実入りが多いぜ。

休日をシステムに捧げる闇の司祭だが何か質問はあるかね？

>>754

遵守→何て読むのですか？

今日は何を教えてもらいましたか？

>>755
そんしゅ（何故か変換できない）に決まってるじゃないですか

>>756
私も聞きたいのでこうして待ち構えている次第です

今日、2ちゃんねるに書き込むな、って言われた！

>>758
会社のリソース（即ち会社のＰＣ，ネットワーク）を介して書き込むのは禁止ですが
自分のリソースを使って書き込むことまで制限できません。

ソースはおたふくじゃないと、Cに怒られますよ

洗脳するほど頭が染まった新人はいません、みんなヌルで〜す。

そんしゅっ！そんしゅっ！

情報セキュリティの項目でwinnyは使ってもいいけどなるべく使わないでって言ってた
それで「winnyしてる人は手挙げて！やってても別に何もないから！」って言ってた
誰も挙げてなかったけどやってても挙げれるわけねえだろバカって思った
しかもwinny限定だし　どんだけ情弱なんだよって思った
P2Pをピアツーピアって読まずにピーツーピーって読んでたし

>>755
君はまず自分の力でよく調べたまえ。
http://ext.dictionary.goo.ne.jp/leaf/jn/115319/m0u/%E3%81%9F%E3%82%8B/

会場と会場をつなぐためにビデオ会議みたいなのしてたけどさ、音声ズレまくりの動画カクカク
ビットレート低すぎだし縦横比もむちゃくちゃ。技術部何やってんの？

研修場所の横浜まで
とｗｗｗｗｗｗおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗすｗｗｗｗｗｗｗｗｗぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
通勤だけで疲れるわボケ

同じく。研修場所の横浜まで２時間以上かかるわ・・・。

お前たちはIT業界では無く、イット業界に入ったんだよ・・・、モノ。

この会社、winny認めてるの？

↑当然認めてないさ

>>765

そんなの百も承知さ
あれは全国５０拠点同時接続前提に設定抑えて提供されているもの
変えればいいのにね設定、技術班の問題じゃない

秋葉原ローカルならスタジオ系の高品質流せる仕組みは別に用意してあるが使ってないだけ

>>769
そんしゅの承認が必要

そそそそそそそそーんしゅー

秋葉原の研修は良かった。

>>763, 769
勤務時間中の行動制限はするがそれ以外の行動規制は出来ないよ。
家で何やろうが自己責任で自由だし会社は関与しない。
（翌日の勤務に影響ないようにという消極的な制限しかできない）


>>766
奇遇だな。お前らの講師も同じこと思ってるわ。

>>773
お、おいらも無所属で立候補するお

っていうか今日から新人君たちの日報、全社公開ですねｗｗｗｗ
明日から昼休みの暇つぶしが出来ると楽しみにしていますｗｗｗｗ

久しぶりにそろそろいくぜ

今日座談会に参加した受験生ですが…

「今の仕事すっごい楽しいです！」
って言ってた女性社員、東京海上の客先常駐ってｗｗそれじゃ富士ソフトじゃなくて客先褒めてるようなもんじゃあ…と思いました。

ノートパソコン渡された新人は客先常駐ってことでおｋ？

おまえらこころの準備はいいか

>>779
社会人になると本音と建前というものがあってだな

>>780
支給品と客先常駐は無関係
支給品は配属と同時に徴収される

今日、2ちゃんねるに書き込むな、って言われた！
→本当に！？　笑うなあ。。。

そろそろいっていいか

日報ってパーセント単位で書かせるなよ。毎年配属になった後、注意してる人多いと思う。

今日１日なんだったの
暇すぎてうんこ漏れた

臭うと思ったら、おまえか！

きょういくのはむずかしいか

>>785
んじゃ分厘で書いてくれ

支給されたノートＰＣは客先常駐になると
持ち込み禁止の所が多いので取り上げられるらしい。
客先常駐から戻ってきたら、席もＰＣも用意して
くれない事業部とかあるよ。
次の常駐先が見つかるまで、休んでいる人の
席を転々とさせられ、ＰＣもそれを使わされる。
それか、１つの席を２人で詰めて使わされる。

社内インフラしょぼすぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

↑あなたに言われたくない

３ヶ月限定の研修会場のインフラに金かけるなら
もっとほかにやらなきゃいけないこといっぱいあるだろ

きょうこそいかせてもらうよ

>>790

おんぶだよ。きほん。

ひとりは机上に正座！

>>779
客先のが気が楽なんだよね
TMなら大規模だから社員もいっぱいいるし

仕事がまだできないくせに、つべこべ言うな。俺もだけどな！

>>780で質問した者です。いろいろ教えてくれてありがとうございました。

新人っすｗｗｗ日報のやつまだ見れないようっすねｗｗｗｗｗｗｗ
なんか指示の出し方とか見ましたけどそっちも大変なんすねｗｗｗｗ
あと新人全員顔写真付きで見れるようっすねｗｗｗｗｗｗ
確認ヨロですｗｗｗｗｗ

日報さぁ、まだ誰も書いてないでしょ？
なんで書いてないの？


昼休みにざーっと見たけどＩＴの産業か金融で一人だけ書いてる人がいただけ
一人だけ書いてたのでやっぱ注目しちゃうわ
個人的に好感もてる

読み手を意識した（毎回ネタ振り挨拶書いてる点など）評価するわ

>>799
確認するから所属と名前よろしく

あと日報にもその調子で草生やしといて
（先輩からの指示事項）

下請けのものです。
契約時には「提出成果物」には入っていなかったのに今頃になって週報を出せと言われました〜。
所定の書式をくださいと言ったらそんなものは無いから適当に書けと言われました〜。

おいおいおい
ランク入りしてるぞ！！！！！！！！

初任給と25・30・35歳賃金-35歳　　「賃金格差」　ランキング
http://www.toyokeizai.net/public/image/2009040600164125-2.gif

富士ソフトとGoogleは最近手を組んでいるけど、
「富士ソフト」で検索して表示される検索結果を修正しているだろ？
悪い噂のページが全くでなくなったぞ。

富士ソフトは手を組んでいるつもりだろうけどgoogleの方は孫の手かなんかで間接握手だろ。
直接触るとエンガチョだもん。

富士ソフト　ブラック の検索結果 約 273,000

出てくるけどな

>>792
禿同
無駄な金使われると苛っとする
秋葉原も全部テナントでいいだろ
10Fとか11Fのひともしせつも無駄なんでしょ？
あの人たちにお小遣あげる為に常駐してんじゃないっての

小鯛ってかすごのことなのか！

>>803
残業手当込みの金額だよ。
あと、確かに35位までは給料いいが、35がピーク。
40、45で比較したら、最下位レベルだよ。

40歳でも半分位は役職なしで、基本給は27〜28万位だよ。
残業しないと生活出来ないレベル。
逆に、管理職になれれば1000万も可能だが、それはごく一部。
実力だけでなく、運によるところが大きい。さらに、課長になってもキープできるのはごく一部。
長くても三年から五年位で部長に上がれなければ、後進に課長職を譲ることになる。

30歳ちょいで課長になっているやつと付き合ってるけど異例な奴？

自殺しないようメンタルヘルスに配慮してやれ

なんかいつもカリカリしているしおもいつきのついかしじがおおい

あーそれ統合失調症の１歩手前だ
そのうち声が聞こえるとかわめいて発作的に自殺に走るかも
未遂で済めばいいけど

>>800
いろいろあって、日報はワードなどに書いておいて、ネットにはまだあげなくていいと言われてる。

>>815
オマイのところもフォーマットの指示は無かったのか？
まぁ、派遣先次第の会社だから自社標準決めても虚しいことは確かだが。

技術研修全部委託先に丸投げポーイ！
不安いっぱーい！
社会人研修は人財部と人開部がやってたからよかったけどさ

ドナドナ先が決まっていないのに何の技術を教えるんだ？

上司をいい気分にさせる技術

新人にかわいい子いましたか？

>>816
いや、単に作業が進んでないだけです。
研修会場では、皆がインターネット使うとサイトに接続できない人が多発して、１ＭＢダウンドードするのに何十時間もかかる状態です。
だから、今では研修会場の部屋ごとに時間を分けてインターネット使ってます。
よって、大半の方が研修初日でやるはずだった内容が、２日経っても終わってないはずです。

養豚場の現実は想像以上に陰惨だ

メモリーキーとかでリレーゲームすれば？
その方が早そう。

研修ですらその様か
納期が守れない理由もわかるというものだな

というか１つダウンロードしてコピーしろよ

IT業界の佐川急便。
佐川もキツい研修あるみたいよ

とりあえず日報がうｐされてない理由は判った。

>>817
新人に教えるレベルの技術研修なんて何処の会社がやっても同じようなもんだよｗ
むしろそれ専門にやってる業者に委託したほうが信頼できるというもの。

仕事が無くて待機してる配属先の先輩から適当な研修受けるよりマシだろ？

佐川は納期を守る！

納期を守るためなら荷物を投げる！

>>810
俺４０すぎだけど、２３万１千円なんだが・・・。

納期を守るためならテストを省く！

10年前にＬだった先輩でＬ→専門→補助に落とされた人いるよ。
補助だと23〜25万位だよ。
課長→主任はザラで、Ｌまで落とされた人もいる。
そういう先輩は、部でも一目おかれ、課長も使いこなせないから、ほとんど何もしていない。

一目おかれるような人が何で落とされんの？

きょうこそいかせてもらうぜ

>>832
何も考えず言われた事をホイホイ聞くような存在ではないから
上司が使い辛い（＝周りから見たら一目置かれる）って事

ゲートと社員証のおかげで自社ビル勤務はサビ残ないけど
客先常駐はそれがないからサビ残あるってマジ？

もうがまんのげんかいがちかづいてきた

どうせ死ぬなら本社で無差別テロしてから死んで下さい

ほんとに・・・いいんだな・・・

給料上げるより福利厚生良くしたほうが騙しやすい

みんなこころのじゅんびをしてくれ

じじんじんじんじんじん！
あっそれ
じじんじんじんじんじん！
あっそれ
じじんじんじんじんじん！
あっそれ
じじんじんじんじんじん！
あっそれ
じじんじんじんじんじん！
あっそれ
じじんじんじんじんじん！
あっそれ
じじんじんじんじんじん！
あっそれ
じじんじんじんじんじん！
あっそれ
じじんじんじんじんじん！
あっそれ
じじんじんじんじんじん！
あっそれ
じじんじんじんじんじん！
あっそれ
じじんじんじんじんじん！
あっそれ
じじんじんじんじんじん！
あっそれ
じじんじんじんじんじん！
あっそれ
じじんじんじんじんじん！
あっそれ

福利厚生良くするよりゴキブリホイホイ立派にする方が効果的だし資産として残る。

１つの席を２人で使わせるの本当にやめてほしい。

じゃあ、席を無くそう！

１つの席を女性と２人で使わせるの本当にやってほしい。

>>845
それいいな、オレは下

なに、このキモイひとたち

厚木の山城、トイレでセンズリしてるんじゃねえよ

糞みたいなPC配ってんじゃねえよ

じゃあ、ＰＣを配るのをやめよう！

じんじん　ぽんぽん！
じんじん　ぽんぽん！
じんじん　ぽんぽん！


http://www.youtube.com/watch?v=MguArbVMA6w

リーダーなのに課長代行
この人の事は課長と呼ばなくてはいけません
難しいですね、がんばれ新人諸君！

バラバッパ　じんじんじん！
バラバッパ　じんじんじん！
バラバッパ　じんじんじん！

http://www.youtube.com/watch?v=7ZnXQ95tVi4

スペック悪くても配られるだけマシ
現場はいまだにPen�VやPen�Wが主力だから羨ましいよ
IT事業本部は社員の１割に当たる200人が実質的に空要員だから席ないのはしょうがないよ

あと、女性だけはちゃんと席が用意される
女性に優しいというか、女性はすぐ訴えるからこわいんだって
秋葉原オフィスは空席がほとんどないから新人が配属されたらどうするんだ？

どうせすぐ常駐で放り出されるから平気

>>854
マジで？配られたのコア２だよ

怖わーっ

それそのまま使わせてもらえると思ってるのか？
先輩に取られて終了だな

マシン云々で騒げる内が幸せ

派遣先のタコ部屋には通常ＰＣは用意されているから・・・。

仕事ないのに新人何百人もとってどうするの？
配属になってすぐ待機要員か？

ＯＪＴと称して無償貸与も有りでは。
オフィスコストも光熱費も下水道代も研修費も浮く。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4010880

http://www.nicovideo.jp/watch/sm6717192

富士ソフトもこんな感じなのですか？

まさにぴったり・・・

gmailが不調になった程度で会社全体が機能しなくなるんですもの

そんしゅっ！そんしゅっ！

Ｇｍａｉｌちゅうか、
インターネットメールは出したらすぐに届くと思ってる輩多すぎる

Ｅｘｃｅｌにまとめてメール添付とか無駄もね

Ｇｍａｉｌは良く落ちるし混雑することも多い。
頭数も多い上場企業が正規社内インフラにするような品質じゃない。

インフラなんて考えてないよ

単にGoogleに媚売りたいだけ

「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」の映画化決定　小池徹平が主演
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1239576343/

>>870 こうですか？

1. 「跪（ホイ）」　　　　
　　 ∧∧
　 ／ Ｇ＼ 　　　　　　富士ソフト
　（ 　｀ハ´）　　　　　　　
　（ ~__))__~）　　　∧ ∧　,.,､,､ﾉ ))　
　｜ ｜　|　 　　<｀Д´　>(⌒,）　
　（_＿）＿） 　と入＿＿とノ`､」　

2. 「一叩頭（イーコートゥ）再叩頭（ツァイコートゥ）三叩頭（サンコートゥ）」
　　 ∧∧
　 ／ Ｇ＼
　（ 　｀ハ´）　　 ∧ ∧
　（ ~__))__~）　 <｀Д´　>,.,､,､ﾉ ))　
　｜ ｜　|　 　（( l|lll|lll|　(⌒,）　
　（_＿）＿） 　と（　　　とノ`､」　
　　　　　　　　　 ∨ ∨ Σ ｶﾞﾝｶﾞﾝｶﾞﾝ

3. 「起！（チー）」
　　 ∧∧
　 ／ Ｇ＼　　　 ∧＿∧
　（ 　｀ハ´）　　 <｀Д´　>
　（ ~__))__~）　　 （　　　　）
　｜ ｜　|　 　　　|　|　　|
　（_＿）＿） 　　 <__<_＿>

　　　上記を3回繰り返す！

>>871
そういうののTV番組化したらスポンサーになって
「この番組はエンジニアの理想郷　富士ソフト
他各社の提供でお送りします」

とかCM入れて欲しいもんだ

ITのブラック4天王って　あべしトと　トラコスと　あと何処だっけ？

その4社がスポンサーにつけば色んな意味で認知度上がるのにな

ここの社員は、仕事中に平気で音楽を聴いたり、飯を食ったり
くだらない理由で、休むは平気で、遅刻はするわで最低です。
どうして、この会社に入ったのか、理由を尋ねると、上場企業だ
からだそうだ。


こんな会社は最初から選ばないほうがいいと思うよ。

優秀な人間というのは、最初からこんな会社は、選ばない。

仮に入ったとしても、見切りをつけ、早々に出てくと思う。
いつまでも、いつ続ける奴は、えらそうなことを、いっても
優秀な人間ではないということだ。

と、無能が申しております。

研修中とかに指導していただいた先輩社員見ると、とてもしっかりしてて優秀そうな方たちだと思いましたが、配属現場では違うのかな。

>>879
研修で指導してる講師は仕事見つからない空要員だよ。
優秀なのは客が放さないからずっと客先常駐してるよ。
もっと優秀なのはこんな会社こないよ。

埼玉大学からここの内定を辞退してさくらケーシーエスを選んだ者は馬鹿なのでしょうか？
富士ソフトの秋葉原のビルは物凄く立派だった。

>>875
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/l50x

>>881
さくら系でまともなところは既にＳＭＢＣ＊＊とかＳＭ＊＊になっている。
富士ソフトの方が良かったんじゃないかと1億ジンバブエドル。

>>878
無能な奴はこの会社にいません。
絶対にこの会社にはこないはずです。

>>878
一体なにを期待してこの会社に入るのですか。
入った人は絶対にこの会社がいやになるはずです。

関連会社の中途入社の試験を受けている時に
隣の部屋からユーザーファンクション〜がどうたら、
馬鹿じゃないの。
いつまで下らないこと言ってんの。
しつこい。

そんしゅっ！そんしゅっ！

管理本部は昨日配属されてたし
営業系や技術系の研修も始まったんだろ
実状はどうなんだい

ここは辞めときな。

>>888
横浜での研修の初日と２日目以外は、良い研修だったと思うよ。
特に不満に思う人とかいないんじゃないかな？
聞いてみないとわからないけど。

>>886
ここの子会社を受けてるお前が一番バカ

んだ

こんにちは。あたしはｶｳｶﾞｰﾙ。
AAとして成り上がるため、スレを巡る旅をしています。
　 　 ＿_
　 ヽ|＿_|ノ　　　　ﾓｫ
　　||‘‐‘||ﾚ　　　_)_, ―‐ 、
　　/(Ｙ (ヽ＿ /・ ヽ　　　 ￣ヽ
　　∠＿ゝ　 ｀ ^ヽ　ﾉ.::::::__( ノヽ
　　　_/ヽ　 　　 　/ヽ￣￣/ヽ　

やっと落ち着いたか…

ブラックネタはもういいよ、わかってるから。研修ネタプリーズ。

ネタじゃないけどな
研修なんてやっても無駄だろ、この会社の場合

売り先が決まらないのに技術研修で何を教えるの？

COBOL

旋盤

ティッシュ配りも結構奥が深いぞ。

COBOL→汎用機→銀行・・・。

うちは銀行に弱い。

そんしゅっ！そんしゅっ！

そんしゅ って？
怪鳥か誰かが言い間違えたのか?

人材開発のバカが入社式で・・・

誰なんだろう・・・イニシャルでいいので教えて〜

そんしゅっ！そんしゅっ！

気安く呼ぶな！！

http://jedimaster.img.jugem.jp/20060328_153283.jpg

尊士→遵守→そんしゅ♂

>>772
>>773
>>776
>>907

まあそんしゅって言った人緊張してたみたいだから仕方ない

空き要員になってしまったのですが仕事見つかるまで給料減額されてもいいので自宅待機にしてもらいたいです
席もPCもなくて有給使えとしつこく言われると本当に嫌になってきます

>>911
地方？

貯まった有休使っちゃえ。無能だから仕方ない。

なんかさ、イントラ右上の方ながめてると、ホワイトストーンさんがいぱーい

ええっとPPPKだっけ？

特に課長異常。抜き打ちでテストするのでよく覚えておくように。

富士ソフトあべし　　　創業時
　　　↓
富士ソフトあしべ　　　達成！
　　　↓
富士ソフトひでぶ　　　今ここ
　　　↓
富士ソフトたわば　　　年内目標
　　　↓
富士ソフトおわた　　　短期達成計画

最近あちこちの会議や研修で抜き打ちテストやるから
成績悪いと本人じゃなく上司の連絡不徹底を責められる

資本金を正解に覚えることは大切なこと？
社会人や管理職の常識なの？

なんかピントがズレてない？
いまの役員さんや本部幹部に急に質問して何人答えられるかやってみてよ

自社の資本金を覚えることくらい常識のうちでしょ、特に新人のうちは。
新人はお客様に行くときは露払い、自社の説明なんかは新人の仕事。
上司は露払いの後にお客様に行くのも普通、上司は細かい数字までは覚えている必要はないが多くの項目のざっとした数字は頭に入っている。
言われたことを覚えていろ、そうやってガッコ出てきたんだろ！

>>917
おまえはバカのようだから基本から言ってやる。
役員や本部幹部が数字を押さえているのはあたりまえ、おまえが想像もつかないくらい毎日いろんな指標に追いかけ回されている。
資本金暗記なんて枝葉、部門損益・販管比率・稼働率・単金・それぞれの変化率・四半期月次の達成率・・・・・。
マジで幹部や役員に聞いてみろ、おまえがいかにバカか確認できるだけだ。

>>917久々こんな無能をみた

>>917の人気にshit

就職難で買手市場なのになんでこんなバカ採ってんだ？
教育するだけ無駄だろう。

まさか917自身が役員とか！？

自分より優秀な奴取ったら、自分がいらなくなるからな
そして、ゴミが増えていくと

役員クラスは大丈夫だが課長クラスはバカ多いよ。特に30前後で課長になったやつ、資本金始め基本的なことわかってないやつ多いよ。
全社員一斉にIT知識、経営知識などテストし、最低限の線引きしたほうがいいんじゃね？

そんなお前は補助職なんだろうな、きっと。

そしてお前は専門知識のない専門職なんだな

新入社員から専門職・補助職・課長まではバカということね、寝るわ。

そんしゅっ！そんしゅっ！

今年もアフォな新卒採用したようで何よりです
社長も代わって最近はパワハラなくなったの？

入社してからどれくらいでブラックと感じるのだろうか

>>931
客先常駐の方がまし。
自社勤務は打合せばかりで鬱になるよ。

>>932
客先常駐の方が嫌という意見も聞きますが、こちらの方が良い場合もあるのですね。

たぶん会社で客先常駐なのかどうか決められると思うので選べないかと思いますが、客先常駐になっても希望を持ちたいと思います。

客先常駐してたときは、そこの社員は遅刻なし、元気な挨拶、いつもニコニコでとても居心地がよかった。
社内に戻ったら暗いのなんの･･･

>>932
F系の現場で金融関係ならだらだら会議の醍醐味を味わえるよ。

http://www.willcom-inc.com/ja/corporate/press/2009/04/15/index.html

これは支給されないの？
Googleにコビ売るにはもってこいでは？

自社勤務だと打合せに行くのが面倒で
たまにしか顔を合わせないから、言い方もきつい。
また自社に戻ってから資料作成と疲れる。
客先常駐は普段からお客と顔を合わせているから
あまり変な注文はしてこない。

本社でもう配属になってるけど
今年の新人女子はスカート短いのが多くていいぞｗｗ
膝上20〜30センチがぞろぞろ

高卒ギャル大量採用したのか？
制服は裸エプロンにしたら？

>>934
研修では、遅刻とか挨拶に関する指導がしっかりしてるので、社内の雰囲気がそうだなんて意外です。
>>937
客の立場を考えると、客先常駐の方がきつい事言われると思ってましたが、そうでもないんですね。

そんしゅっ！そんしゅっ！

>>939

ゆとり世代だからどうせ男探しに来てるんじゃね？
まぁーこちらは目の保養にはいいが、頭悪そーなのも混じってるな。

ここで男探したら同レベルの頭の男しかいないからいいんじゃない？

女は女で就活の次は婚活なんだ
判ってやれ

富士ソフトで婚活って劣化遺伝子の再生産かよ・・・。

種を残せないセグメントよりマシ

頭数勝負の会社らしいお答え・・・

そんしゅっ！そんしゅっ！

２６２−００２８

【JINJINするぜ】富士ソフト 第18弾
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1240150141/

どうしてコイツは、そんしゅ、そんしゅと言ってるのに
JINJINでスレ立てるのかな？
KYか？

ｊｉｎくんのが有名人だからだろ？

人開の下っ端と格が違うよ

>>938-939
スネーク「性欲をもてあます」

結婚しても不幸になった話しか聞いたことがありません。

おたくの社員が板中を暴れまわってるので何とかしなさい

>>956
騙された気持ちでショックが大きいのでしょう。
それと優良企業に転職できない絶望でおかしくなっているのでしょう。

かわいければ能力なくても良いや。人財も同じ考えだろう。

能力は股広げないと分かんないしな・・・。

ここは入ってもすぐ辞める奴の多さに驚くよ。

実は最近はそうでもない、」5000人だったが、今は6000人こえるでしょ
それでも離職率は高いけどな

いずれにせよ、評判のブラック企業であることは
変わりないな。
こうなったら、ＮＥＣ・ＮＴＴの子会社にでもなるしかないな。

>>962
考えてやるから来いや！
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001276402/l50x

だらしない社員が多いな
肩にはフケがいっぱい
近寄るとにおうし
口は臭いし

だらしない社員が多いな
肩にはフケがいっぱい
近寄るとにおうし
口は臭いし

茶髪禁止、ピアス禁止、男子の長髪禁止、の清潔な社風です。

↑そうなんだ
↑いっぱいいるじゃんか

フケと体臭と口臭に関する規定はありません。

脇毛や陰毛の茶髪規定も有りません。
オマムコにピアスするのもチムポに真珠埋めるのもＯＫ、自由な社風です。

流石ブラックな
ヒデブな会社だw

ここは大変だよ。
マルチベンダーだから、勉強しないとね。
そんな環境だから、みんな辞めていくんだよ。

シングルすら勉強していないバカの言い訳にはならないと思いまつが・・・。

ひさしぶりにいかせてもらっていいか

>>966

＞ 茶髪禁止、ピアス禁止、男子の長髪禁止、の清潔な社風です。


研修の時に後ろにいましたよ。人材の方？

＞茶髪禁止、ピアス禁止、男子の長髪禁止

これは富士ソフトが下請けに押し付けている条件です。

【JINJINするぜ】富士ソフト 第18弾
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1240150141/

この会社って今年経営ヤヴァイの？
人事の人から直接電話かかってきて最終面接の結果通知には今しばらく時間がかかるって言われたんだが
人員整理で新卒採用どころじゃないとか？

まあ、超ブラック企業ってのは知ってるから内定出ても蹴るつもりなんだが。

大量採用止めただけだよ

おまえはいらんって事だ。

>>977
本当に欲しい人材ならすぐに通知しているよ。
今時「しばらく時間がかかる」と言われたということはうちですら悩むような人材と言うことだ。
まず不採用だから蹴る必要などないよ。

うちで不採用になったオマイの輝かしい内定先を是非報告してくれ給へ。

【JINJINするぜ】富士ソフト 第18弾
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1240150141/

こっちは埋めておくれょ

こ・こんやこそいかせてもらうぜ

いったか？

大重のババアは社員なのか
あいつが研修やり始めたくらいからキチガイ路線になったよな

も・もうすこしのしんぼうだ

昨日はJINJINとババァが来た

どっかから拾ってきたんだろ？
怪鳥ファミリー？

疥腸ファミリー？