1 :
元社員:
2 :
非決定性名無しさん:2008/03/16(日) 11:11:43
クソスレ立てんな
3 :
非決定性名無しさん:2008/03/16(日) 14:22:42
4ゲット………
4月1日入社予定
前スレを最近見つけて愕然とした
今さら辞退なんてできないし…
8 :
非決定性名無しさん:2008/03/16(日) 20:21:40
どこ配属?
9 :
非決定性名無しさん:2008/03/16(日) 20:27:20
>>6 ここはヤマト帝國の能無し幹部が社長として君臨。
何も知らない雲助が経営者面こいているだけ。(しかも経営能力なんかない!)
みんな分かってるけど誰も言えない。(運送屋特有の独裁者!)
故小倉昌男の本を読んでいるなら、今のヤマトグループの経営は全然違う。
クール宅急便の3温度と宅急便Sサイズって知ってるか?
南東京の電話保留ってまだ使ってるかな??
おいしさそのまま3温度、クール宅急便!ちゃんちゃん♪♪
和泉雅子→吉幾三→裕木奈江の系列が分かればよろしい。
20年以上勤めましたが、蟻が会社を蝕んでいます。
勤務しておかしいと気付いた特には遅いですよ。
10 :
非決定性名無しさん:2008/03/16(日) 20:31:58
>>2 人事、経営者?
クソスレということは、何か隠し事でもあるのですか?
11 :
内定者:2008/03/16(日) 20:40:24
来月からお世話になります。
そろそろ組織改正だね
カラ接待、架空計上、グループ内での循環取引・・・
そろそろ悪の限りを尽くすプレ痔とリーダーに鉄鎚を下さないと
13 :
非決定性名無しさん:2008/03/16(日) 21:53:59
>>12 シスパケ・ITオペ・グルソリ?
他にもあるのか?
14 :
非決定性名無しさん:2008/03/16(日) 22:10:16
>>9 非決定性名無しさん
会社のコンプライアンスに引っかからない程度に会社の真実をご教示下さい。
まだまだ入ったばかりの若僧ですが、手遅れにならないうちに手を打ちたいと。
来年度の新人教育は短くなるような事を噂で聞きました。
なにやら、仕事が忙しくなりそうな予感。
週に何泊すれば、解放されるのかなぁ〜。
ITはまさに3K仕事。
仕事が「きつい(kitsui)」「苦しい(kurushii)」「帰れない(kaerenai)」
>>14 3Kの“帰れない”は、帰りたくない人が帰れないだけ。
スケジュール管理の問題。
16 :
6:2008/03/16(日) 23:09:21
配属は研修後に決定します
帰りたくない人がって、社員のせいですか・・・
リーダーがよく釣れる場所ってここですか?
∫
∫ ∧_∧___ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
∫ (・∀・ ) / | <
~━⊂ へ ∩)/ .| | 私を呼んだかな?
i'''(_) i'''i ̄,,,,,,/ |
 ̄ (_)|| ̄ ̄ \________
19 :
非決定性名無しさん:2008/03/17(月) 21:17:04
>>14へ
仕事が「きつい(kitsui)」「苦しい(kurushii)」「帰れない(kaerenai)」 グルでは当たり前ですがなにか?
家に帰ったと思ったらAM2時・3時カムバック当たり前!
それに耐えられないなら辞退しなさい。
新人君はIT系といいつつ肉体労働だってことを分かってないなぁ...
辞めるなら早いほうが良い。病めるなら早いほうが良い。そのうち分かる。
20 :
非決定性名無しさん:2008/03/17(月) 21:21:03
21 :
非決定性名無しさん:2008/03/17(月) 22:19:14
>>20 グルはYSDの全てです。
グルのおかげでこの会社の利益は出てるのです。
本日17時よりって怪しいコメント見た社員も多いことだろう。
他の正社員はみなしとか裁量性とかにだまされ残業カット。
どんだけサービス残業してると思ってんですか!by大阪の職員
>>5 工業高校みたいな環境から抜け出せて嬉しいですw
同業ですが居心地はいいですよ。
23 :
非決定性名無しさん:2008/03/17(月) 23:03:11
>>19 きょうはずいぶんはやいおかえりですね
それともかいしゃからですか
きゅうりょうやすいからせいかつざんぎょうしないとやっていけないよね
きさまがいちばんわかってない
いすにすわっているだけでなにがさんけいですか
いっしょうやってろ
24 :
非決定性名無しさん:2008/03/17(月) 23:22:45
リーダークラスに「実績」「実力」のあるのっていたっけ?
あ、いらないかw
25 :
非決定性名無しさん:2008/03/17(月) 23:23:51
年棒制にしたら嫌でも残業減ります。
そして、ボーナスは利益配分型。
さらに、3年以内に昇格試験に合格しなければ年棒ダウン。
会社利益の貢献している人には決算期特別ボーナス。
野球選手同様、競争原理を働かさないと会社は活性化しません。
そして、人も成長しません。
そんな会社に都合のいい制度作ってどうするの?
この3月末で数人が辞めることが発覚
仕事ができる先輩から順番に辞めていくという感じ
使えない年寄りしか残っていない部署ってどうよ?
貴重な第二新卒カードをいつ切るべきか・・・
28 :
非決定性名無しさん:2008/03/18(火) 20:33:24
>>23 俺は帰り早いよ。だって何もしないSPだもん!
君達の周りのSPって大した仕事しなくても良い給料貰ってるぞ。
悔しかったらSPになってみな。笑っちゃうから!
リーダーとマネージャーはしっかり仕事してくれよな!
>>27 仕事ができる先輩?世間知らずだな。
この会社でできるやつと言われている社員が世間で言う使えねぇヤツだな。
辞めるなら早いほうが良い。
この会社で生ぬるい職につくと辞められなくなるよ。
かわいそうな奴が現れたなw
誰か
>>28に同情してやれよ
30 :
非決定性名無しさん:2008/03/18(火) 23:15:32
>>28 すべて知ってるよ
でもね、4月からSPの人事評価が変わるから
そう楽もしていられなくなるね
上の人たちはSPの技術力をあてにしているから
4月からはトラブル対応○ソPJに引っ張りダコさ!
31 :
非決定性名無しさん:2008/03/19(水) 00:06:14
役割研修w
強制3ヶ月ルール考えた香具師はネ申!!!
座布団、全部持ってけ!!!
なんだかんだ叩かれてるけど楽なのはいいと思う(グル除く)
世帯持つことを諦めて趣味だけに生きるには
こんなにいい会社は無い
実際そういう係長たくさんいるしね
( ゚∀゚)ノィョ―ゥ
ブラック勤務ご苦労様です
∩___∩ |
| ノ\ ヽ |
/ ●゛ ● | |
| ∪ ( _●_) ミ j
彡、 |∪| | J
/ ∩ノ ⊃ ヽ
>>28 ( \ / _ノ | |
.\ “ /__| |
\ /___ /
36 :
非決定性名無しさん:2008/03/19(水) 23:06:53
大量異動はマダァ-? (・∀・ )っ/凵⌒☆チンチン
37 :
非決定性名無しさん:2008/03/20(木) 00:31:32
あんまり親会社におんぶに抱っこしているとそのうち足元すくわれるよ
利益は出ても売上増えない
物流ばかりじゃねFAXもいずれなくなる
原油高で企業も輸送費削減の方向へ行くだろうねそうすると物流も減って行く
メールも当たり前になって資源(紙、原油)使うものは廃れて行く
クロ○コもいつまでもつか
今の若者にクロ○コと言ってもピンと来ないよ!
公表上の大卒初任給が20万を超えてる・・・
実際にはもっと少ないよね?
詐称はおkなの?
手取りじゃないからあるんじゃね?
40 :
非決定性名無しさん:2008/03/20(木) 13:08:06
>>38 だまされているよね。でも新人は世間知らずだからそれが当たり前と思ってる。
○○○手当込みの20万だから。入って3ヶ月後にあれっ?と気がつく。
自宅から通勤している親離れしていない感じの人多いから
そんなに生活費困ってないんじゃない?
見てると経済観念の薄い子多く見かける。経済的に自立してないなぁ〜って。
41 :
非決定性名無しさん:2008/03/20(木) 13:35:01
新卒手当という詐欺みたいな手当がある。はじめの2ヶ月だけな。二万くらいだったかな。
さすがブラック企業。ちなみに基本給の締めと勤務表の締めが二週間ずれてるので、
退職時の最後の給料は激安ですよ。退職金も五年働かないとでません。
42 :
非決定性名無しさん:2008/03/20(木) 14:34:42
>>41 そうそうそういう手当てだったね。
結構利益出している大企業(一応1000人以上ですから)にもかかわらず
そういう事をしているとはビックリでした。
それに社員の犯罪の多い事。(最近、新聞にもいくつか報道されてました)
それに言われる通り、月中の締め日。(今まで聞いた事がない?)
いかにして、人件費を削減するかの会社側の考えなんだろうけど、
各種規約はコロコロ変わるし、人間関係ギスギスしてるし、居心地悪いね。
★本当にITの仕事をしたい学生さんたちには、オススメしません。
将来はSEに採用と言われながらも、倉庫番もありえる会社ですから。
離職率が高いのは、そういう意味です。(ここ重要、メモするように)
トラブル対応は遅いくせに
そういう詐欺まがいのことにはよく頭か回るんだよな
リーダー以上はその力を正しい方向に向けたほうがいいよ。
検収書の偽造ばかりやってないでさ。
ありがとう
最終面接蹴りますわwwww
リーダー発案の機器販売架空計上で機器販売のチームがかなりげんなりしてる。
違法なのに有無言わされずという雰囲気で、周りは「俺が最後泥かぶるのか('A`)」というのが何人もw
監査で泡くってもいまさら遅いですよwwwwwwwwリーダー殿wwwwwwwww
46 :
非決定性名無しさん:2008/03/20(木) 21:43:39
リーダーにまともな人間は一切いない。
というか、まともな人間ではリーダーになれない?
47 :
非決定性名無しさん:2008/03/20(木) 22:02:13
オレbakaですから
ずいぶん昔になるが、トレーシングペーパー買ってきて
検収書を偽造していた部長がいた
自ら手を下しているところが好感持てたw
当時と全然変わってないんだね
懐かしいw
検収書偽造って、計上するためにですよね?
やってるのうちの営業所だけじゃなかったんだ。少しほっとした。
不正するあのパワーを受注に向けて欲しいですよね。ホントに。
ここ蹴って正解だった
俺も経済観念とやらが薄い子だったよ
52 :
非決定性名無しさん:2008/03/21(金) 15:06:49
最終面接お断りさせていただきました。
なにも知らずに入るとこでした。
ありがとう!!!
53 :
非決定性名無しさん:2008/03/21(金) 16:55:54
そこは最終面接で新卒の給料について
聞いてほしかったな。
>>45 具体的にどういう手口で?
前倒しならわかるが、さすがに架空計上はありえないよ
監査入るまでもなく入金がなければすぐバレる
会社に恨みがあるのか知らんが嘘は(・A・)イクナイ!
>>54 すまん言葉足らず。
・機器の引き合いはあるが全部導入は先
・全部計上だけは今(現金扱い)
・赤黒またはリース扱いに変更(変更しても入金はさらに先とか)
な手順だった。
監査法人に指摘くらって、言い訳つくってあたふたしてたのは事実。
脱出しよう
57 :
非決定性名無しさん:2008/03/22(土) 02:58:49
>55
古典
俺も最終面接蹴ったわwww
大阪の面接のババァうざかったんだけどwww
友人が入社1ヶ月で会社に泊まりこみだったよ。。辛そうだった。
もうだめぽ
61 :
非決定性名無しさん:2008/03/22(土) 09:24:08
正直、給料安い。
というか上がらない仕組みにうんざり。
というか上げないように必死な体制にうんざり。
勤務10年以上になると友人との年収差にびっくり。
62 :
非決定性名無しさん:2008/03/22(土) 11:38:41
土日祝日休みで年間休日118日なんですよね?
休みがしっかりあるなら行こうと思うんですが・・
63 :
非決定性名無しさん:2008/03/22(土) 12:04:03
>>62 そもそも運送会社の情報システム部門が分社してできた会社ですから
社風は運送会社ベースです
運送業というのは365日休みなく動いている訳で全社お休みはありえない
公表上の年間休日○○○日とあるがどの程度休めているかは疑問?
有休消化率も実際のところどのくらいか疑問?
この会社に限らずIT業種は、外から見るほどカッコいいものではない
たぶん学生さんたちは綺麗なオフィスにスーツ、一日中プログラミングなど
ハイテクなイメージを持っているかもしれないがTVドラマのようなことはない
残業、深残、貫徹、泊まり、客先常駐に、ソースしかない不具合のトラブル対応
よっぽど好きでないと続かないと思った方がよいです
ハッキリ言って泥臭い仕事です、仕様と納期は絶対という世界です
そうじゃない!?と思われる現役の方がいれば、よほど職場に恵まれているか
真面目に仕事していないかです
逆をいえばいくらでも手を抜ける仕事ですから、バグが出ると大変ですけどね
ここ独自の手当ていっぱい作って給料多めに見せかけてくれてるけど
しばらくするとどんどん手当て切られて昇給どころか減ってるよ
ブラックだなあ
ここ潰れたりはしないよね?
運輸がある限り大丈夫
68 :
非決定性名無しさん:2008/03/23(日) 07:42:38
その運輸は大丈夫ですか?経営は佐川の方がよっぽど賢い。ヤマトはイメージだけだな。
69 :
非決定性名無しさん:2008/03/23(日) 15:49:35
>>66 >>67 経営トップが親方日の丸(昔の三公社五現業)ならぬ運輸の親方クロ○コと
思っていたら、潰れる可能性はある。
最近民営化したJPなんて、とか余裕こいていたらそのうち足元すくわれるよ。
あれだけ全国的にネットワーク化されているものはない。
都会は別として、地方は行けば必ずあった郵便局。
分社化、人員整理、システム化すれば、ゆうパッ○といえども侮れない。
地方の高齢者はやっぱり郵便局の方が認知度が高い。
親会社が大企業だから大丈夫!と、取引先のほとんどが親会社からの受注で稼いでいる。
という子会社が経営悪化、自然淘汰されていったのを随分見てきた。
親会社以外の受注比率が上がっていく方向でないと、従業員を多い分、
人件費が重荷となって、利益は上がらないでしょう。
親会社は親会社で利益増やそうと、価格をどんどん叩いてくるから。
要は、新しいビジネスモデルをどれだけ早く開発できるかどうかでしょう!?
「運輸があるから大丈夫」という考え方は、非常に危険です。
危機感なさ過ぎ!!(笑)
「井(い)の中(なか)の蛙(かわず)大海(たいかい)を知(し)らず」
70 :
非決定性名無しさん:2008/03/23(日) 16:55:39
何で最後だけふりがな付き?
最後だけコピペですか?
72 :
非決定性名無しさん:2008/03/23(日) 20:11:40
>>70 貴様が漢字読めないと言いたい事が伝わらないと思ってふってあげた親切だよ
まさに「衣食足りて礼節を知る」ってことだな
>>71 これ以上何を勉強したらよいですか
役割研修それとも使いもしない資格取得ですか
そもそも365日中途社員の求人を出している会社が良い会社と言えますか
なぜ期待に胸して入社した学生が3年そこらで転職してしまうのでしょうか
それは外見と実態の差が激しく自分の人生を預けるに値しないと判断したからでしょう
学生さん方面接では臆することなく聞きたい事はしっかり質問しましょう
出来れば具体的な数字で確認しましょう
こういう先輩方が職場にいることを認識しましょう
最終的に判断するのは貴方(学生)自信です
下した事には責任をもって後悔することのないように
ここまで言われてるのに社長や上層部は何やってんだろね。
>>72 「期待に胸して」のくだりが笑えました。
こんな売り手市場のなか、こういう会社を選択(またはここしかなかった)という
学生も学生なんだと思う。
目が肥えていないというか、勉強不足というか。
早々内定もらって、卒業旅行とか何回も行って、遊び回って、
3月になって辞退すればよかったというのが甘いよね。
これが売り手市場の現実。
75 :
非決定性名無しさん:2008/03/23(日) 22:27:39
>土日祝日休みで年間休日118日
調整あるから完全に土日祝日休みではない。
何故か「年間休日118日」に固執している。
別にいいけどw
76 :
70:2008/03/23(日) 23:07:53
>>72 予想通りのお答えありがとうございました。
期待したこちらがバカでした。
確かに俺も会社には不満があるが
>>69>>72は
見ててこっちが恥ずかしくなるよw
78 :
非決定性名無しさん:2008/03/24(月) 07:52:27
そういや休日数調整のために有給休暇を土日にとらされたりするな。わけわかんねー
79 :
非決定性名無しさん:2008/03/24(月) 12:55:18
え?まさか求人に「土日祝休み」とか謳っちゃってるってことないよね?
虚偽記載になるじゃんww
まさかね(¬_¬)
80 :
非決定性名無しさん:2008/03/24(月) 14:40:51
説明会では売上を三倍?にする創生計画があると言ってましたよ
82 :
非決定性名無しさん:2008/03/24(月) 21:00:23
>>80 ですよね!ここを見るまでは良い会社だなぁ〜人事優しいなぁ〜
と思っていたんですが、、、、
ここは内定もらえても辞退ではなく「保留」があるんでいいですね。
イカナイケド
83 :
非決定性名無しさん:2008/03/24(月) 23:14:06
>>73 ヤ○ト運輸から天下り(?)同様下ってる人はぬくぬくマッタリ。
Y○Dの上役はヤ○ト運輸からの突拍子もない業務命令に毎日ビクビク。
それを知ってか知らずかSPは今日も高給貰っているにも関わらず定時あがり。
トラブルやスケジュール遅延発生している所に知恵貸してあげればいいのに、
宝の持ち腐れ、技術の持ち腐れ。変な職位ですねSPって。
この会社にあって一番美味しい思いしてんじゃない?もっと活用したら、
って、昔から思ってました。電話しても新しい技術じゃないと門前払いだし。
>>80 それって、ちょっと前摘発されたサーバーも持ってないのに、儲かりますとか、
そう、出資法違反とかの○○通信?と同レベル。
運送関係会社だけに誇大包装(ここ笑う所です)ならぬ誇大宣伝ですね。
>>75 全然よくない。この会社の年間休日の定義。
完全週休2日制と言いながら、有給休暇を補てんしている。
つまり、土曜日出勤日あり、ということ。
何か聞かないと教えてくれないお役所や文字の小さい生命保険を連想させる。
でも、労働基準法には触れてないところがいかにも...という感じ。
やっぱり、年間休日120日以下はブラックの香りがしますね。
普通、仕事納めって、12月28日じゃないの?
まぁ、年末がかきいれ時の(年越し)ソバ屋みたいな商売だから、仕方ないね。
正月にも帰省して来ないと地方の年老いた両親が泣いてるぞ!!
今日はこれぐらいにしておいてやるよ...
今年の組織改正は何が飛び出すかな???
84 :
非決定性名無しさん:2008/03/24(月) 23:33:07
ここと人材派遣会社のコーディネーターの内定もらって悩んでます。
ここは通販ソリューションなんかやりがいあって面白いと思うんですが
皆さんの話聞いてると休みもあまり取れないようで・・
賞与とか正直どれぐらいなんでしょうか?
悩んでる先は賞与5,2ヶ月だし、半日土曜出勤が月2回あるけど
仕事自体は面白そうだし、マジで悩んでます・・
不平不満が多いですが、逆にこの会社のよい点ってありますか?
働かれてる皆さんから見てありましたら、教えてください。
85 :
非決定性名無しさん:2008/03/25(火) 00:05:45
>>84 やっぱり、「自分が何を仕事にしたいか」ではないでしょうか?
どんなに高い給料を貰っても、嫌な仕事は嫌だし。
どんなに安い給料でも、その仕事が好きで夢見て毎日頑張っている人もいる。
結局、答えは貴方自信が出さないと後で後悔します。
ちなみに、この会社に入れば能力(適性)さえあれば、IT職、SEの仕事が
嫌というほど出来ます。
ただし、ITは貴方が思っているほど綺麗な仕事ではないです。
とても、泥臭い。体力勝負。
ところで人材派遣コーディネーターとのことですが、社会経験は何年ですか?
たぶんコンサル的な仕事かと思いますが、自分が経験もしていない仕事を
年上の人に言葉で説明し、就職するよう説得出来ますか?
その仕事未経験の人がいきなりコンサルタントというのは私の考えでは
ありえないと思います。何を伝え、導くことが出来るのでしょうか?
差し支えなければ、その人材派遣会社とやらの名前を伏字で結構ですので、
書いて下さい。何かお伝え出来るかもしれません。
貴方のご質問に戻りますが、「この会社のよい点ってありますか?」
(答え)は、能力さえあれば、IT職がバリバリ出来る仕事量があることです。
最初はたぶん技術職ですとPGからだと思いますが、プログラミングが出来る
ということです。
それ以外に求めようとするならば、入って後悔します。(お金、時間、休暇等)
決めるのは貴方自信です。要は何に価値を置くかです。
回答になりましたでしょうか?
>>85 ありがとうございます。
おっしゃる通りです。
個人的には2職種とも興味がある状態なので、非常に悩んでいます。
私は文系中途入社で、いわゆる技術職でなく、ITというよりは
営業所でのソリューション営業での採用です。
内定頂いた人材派遣会社は、名前はいえませんが、スタッフサービスさんや
パソナさんみたいな会社です。企業と派遣スタッフのマッチングがメインだと思う
のですが。
個人的に一番気になるのがやはり待遇、福利厚生ですね。
書いておられるように、それほど給与、休暇等は悲惨なものなのでしょうか?
ここでのキャリアアッププランがなかなか見えにくく、給与体系も
どのように上がっていくのか不鮮明なもので不安ですね。
なんというブラック
>>87 営業所なら
×ソリューション営業
○パッケージ営業
だよ。よく確認しなさい。
派遣よりはこの会社の方がましだと思うが・・・
どんぐりの背比べ的な意味で
>ここでのキャリアアッププランがなかなか見えにくく、給与体系も
>どのように上がっていくのか不鮮明なもので不安ですね。
よいところに気が付いたね。
数年勤めたけど、おまいと同じ不安を抱いたままだよ。
90 :
非決定性名無しさん:2008/03/25(火) 20:53:38
>>87 Y○Dは中途でも給料は最初は新人と同等レベル。
試験や研修受講しないとなかなか昇給しない(できないに近い)。
給与体系なんかあってないようなもの如何に人件費浮かすかそればかり。
漢字4文字で表現すると「薄給激務」という感じかな。
宅急便がどの時期一番利用されるか考えれば、いつ休めないが分かるよね。
365日中途募集していると言えば、だいたい想像がつくもの。
仕事が辛くても待遇居心地良ければ辞めません。
ツルの一声でコロコロ組織変えする変な会社。
来年度多数退職しそうな組織改正ありました(涙)
ブラックとまでは言わないがグレー色濃し。
>>89 言われるように派遣会社よりはよいでしょうが、
もっと他もあたってみたら、どう?
決して、建物の立派さで決めちゃダメさ。
営業なら地方にも飛ばされるだろうけど。ご苦労様。
91 :
非決定性名無しさん:2008/03/25(火) 23:15:16
ここを辞める前にセクハラの被害を出すか迷ってます
92 :
非決定性名無しさん:2008/03/26(水) 00:13:37
続き
東陽町勤務ですが、他に同じ目にあってる人いる?
はいはい、口だけちゃんが通りますよ〜
94 :
非決定性名無しさん:2008/03/26(水) 01:28:10
それがさそうもいかないんだ
>>89 ありがとうございます。
そうでした、パッケージ営業ですorz
担当エージェントにはここは在籍年数によって
給与が上がっていくと聞いたのですが、30代、40代になっても
昇給率は低いんでしょうか?
正直初年度の提示された年収を聞いてショックを受けました・・
>>90 ありがとうございます。
試験や研修といのは、どういったことでしょうか?
資格試験を取得すると一部報奨金とありますが、それが月々の
給与にも加算されるということですか?
また私は営業なのですが、成果によって給与に反映される
いわゆるインセンティブみたいなものは、ここにはないんでしょうか?
確かに通年募集してるし、決してホワイトではなくグレーなんだなと
承知です。それは自分自身のスペックも鑑みてのことですから・・。
個人的には地方出身でして、薄給でも地元の営業所でそこそこやれれば
いいかなとは思いますね。
さっき面接のお知らせが来ました。
ヤマト系列だからアンパイかなと思ってたんですが、ここの書き込みみてる限り希望が持てなくなってきたorz
メガンテした方がいいですか?
>>96 全部が全部本当のこととは限らないから自分で判断汁
まあブラック臭がするのは間違いないが
98 :
非決定性名無しさん:2008/03/26(水) 14:29:18
昇給率=ケツ舐率
地方=薄給薄務
99 :
非決定性名無しさん:2008/03/26(水) 16:19:12
ここってボーナス何ヵ月分出ますか?
100 :
非決定性名無しさん:2008/03/26(水) 20:36:04
>>96 せっかく面接して下さるのだからしっかり自分の目で確認してくれば?
場所は本社なのかな?社員が過労でダウンしても、大地震が来ても倒れない
要塞のような社屋らしいから。
来年度はずいぶん激務になりそうな予感がするから採用してくれるよ。
技術力、体力ないとドンドン降格、異動させられるから結構短気な人事だね。
マクドのような建前的な「お疲れ様です」の挨拶と
「人の好き嫌いで仕事を廻すギスギスした人間関係」が嫌だ!
頑張ってね。結果、感想を聞かせて下さい。
貴方の人生なんだから貴方が感じたまま決めればいいんだよ。(本音)
ちなみに、資格は合格した時のみの一時金です。
関取の金星みたいに毎月貰えたら、みんな仕事しないで資格ゲッターになってしまうよ。
101 :
非決定性名無しさん:2008/03/26(水) 22:20:21
ねーねーあのガキは何で出世できるのぉ?
意味わかんなぁいww
102 :
非決定性名無しさん:2008/03/26(水) 23:12:46
>>101 「ねーねーあのガキは何で出世できるのぉ?」
その書き込みじゃ全然伝わらないよ。弱気だなぁ〜
伏字ぐらいでハッキリ書けや!!それだから、ナメられるんだろ!
それじゃ、「犬の遠吠え」だよ。
103 :
非決定性名無しさん:2008/03/27(木) 00:13:39
は〜い口だけちゃんです
嫌いなマネジがかわるのでこれでセクハラも終わる!
104 :
非決定性名無しさん:2008/03/27(木) 02:19:17
給料は前スレに書いたけど基本的にあがりません。
上がるのは昇進のタイミングのみだと考えてください。
インセンティブはあるけど、全社で10位ぐらいになっても確か10万ぐらい、
営業の同期からは名前だけの制度って良く聞きます。
105 :
非決定性名無しさん:2008/03/27(木) 21:34:14
HDの人事でたけど、どうなの?
社長変わって、HDに行く人もいるみたいだけど。
少しは良くなるのかな?
ま、HDから降りてくる社長じゃどうしょうもないか。
○○がHDに行っちゃったら、どうなるんでしょうね?+or−
って、元社員より。
発表されてから日数たって、反応の無いこのスレもどうかと思うが。
106 :
非決定性名無しさん:2008/03/27(木) 22:35:55
107 :
非決定性名無しさん:2008/03/27(木) 23:42:05
>>106 同様(動揺〜)
>>105 あれはやっぱりHDの意向なのか?
みんなショック受けて書込みもできないし冗談も言えない
ショックで今日から休んでる人もいるし
この春は大荒れの予報。夏の(ボ)後が散り際じゃないか!?
あれじゃ、モチベーション下がるなぁ〜
なんか社内格差広がったって感じ。
マンションとか車のローン抱えているヤツ、悲惨だよな。
辞めるに辞められない。それに新婚さんも。
社内共働き多いからどっちが辞めるかで夫婦ゲンカになりそう?
これ失敗したら誰が責任取るんだ?やっぱり社員の減俸ですか?
(ウイスキーのCM、石田ゆり子風に...)
「会社組織こんな変えて、どうするつもり〜」
原油高のこの折、ガソリンを使う運輸会社が大幅改変する時期じゃないと
思うのですが、どうでしょうか?リスク、コスト多すぎ〜
108 :
非決定性名無しさん:2008/03/28(金) 03:11:55
終わったな・・・
ブラック臭がプンプンしますぞぉ〜
110 :
非決定性名無しさん:2008/03/28(金) 07:03:25
今度の社長なら
倒してくれるかな
101 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2008/03/26(水) 22:20:21
ねーねーあのガキは何で出世できるのぉ?
意味わかんなぁいww
102 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2008/03/26(水) 23:12:46
>>101 「ねーねーあのガキは何で出世できるのぉ?」
その書き込みじゃ全然伝わらないよ。弱気だなぁ〜
伏字ぐらいでハッキリ書けや!!それだから、ナメられるんだろ!
それじゃ、「犬の遠吠え」だよ。
糞ワロタwwww
”伏字ぐらいでハッキリ書けや”の部分、ツボったww
社員が黒いよね!!11
113 :
非決定性名無しさん:2008/03/28(金) 20:36:19
>>107 原油高で運輸に影響は出るだろうけど、営業所の多さでカバーするよ
そこはクロネコの強み
115 :
非決定性名無しさん:2008/03/29(土) 00:03:13
>>114 そもそも2chを参考にして、自分の人生を決めるような奴はいらねえよ
>>115 自演ばれてるから、とりあえずsageることを覚えような
117 :
非決定性名無しさん:2008/03/29(土) 19:22:22
sageてる香具師はリアルでもsage傾向ww
118 :
非決定性名無しさん:2008/03/30(日) 06:33:25
終わったな
>>115 2chの情報をすべて事実と受け止めるのは早計だが、
そういう事実があるかもしれない?と疑って質問してみるのも良い手。
面接官の回答、反応から何か感じ取れるものがあるかもしれない。
ただし、YSDが本命なら、やめておいた方が良い。
なぜなら、人事はこのスレ、チェックしているかもしれないから。
でも、不平、不満がなければ、自社のこと悪く書かないと思うけど。
120 :
現社員:2008/03/30(日) 11:47:43
お願いだからグループ会社に追い出した阿呆は全員引き取って下さい。
各社の優秀な社員を辞めさせて、ホントに迷惑してんだから。
>>119 所詮、大企業子会社は税金対策と不良債権社員の受け皿さ。(どこも子会社は同じ)
いくら頑張っても、親会社の給料以下だし、指示元は親会社。
来年度は社長がHD寄りに変わるから、さらに、その傾向がキツくなりそうですね。
自分の技術を磨いて、他社へキャリアアップするのが最善の道かと。
そもそもIT職はPG→SE→PL→各専門職へとスキルアップし、
自分で道を切り開いて行く職種です。
ひとつ昇進した♪とか思っていたら、この会社では地獄。
脂ののった30代中間職が一番ツラい職制です。仕事量は増えるが給料定額。
常に先を見て、日々技術向上、進路変更を考えた方が利口と思います。
だから、出来る人は次々と辞めて行くのです。(退職した先輩に聞いてみたら)
残るのは...あなたなら分かりますよね。
もっと、視野を社外に向けた方が良いですよ。日々の仕事に追われて忙しいかも
しれませんが。実力さえあれば、それなりの待遇はしてもらえます。
ここは、IT企業としては中の下。
出られないのは、運輸は将来安定と考えるから。3年先など誰も分かりません。
122 :
非決定性名無しさん:2008/03/30(日) 20:46:58
内定もらったどーーーーー!!!!!
友達も内定!!!!!
ここって蹴られるのわかってるからか内定出しまくってますね。。。
いかないけど。
123 :
非決定性名無しさん:2008/03/31(月) 13:50:46
明日は入社式か
ここおわってるなwwww
125 :
非決定性名無しさん:2008/03/31(月) 22:09:03
Fランの俺なんやけどここで頑張るわ!!!!
自己紹介で大学名言うの恥ずかしい。。
新入社員のみなさんブラック企業入社おめでとう
鬱病にならないようにがんばりましょう
127 :
非決定性名無しさん:2008/04/01(火) 14:18:58
すでに鬱です。。。。
128 :
非決定性名無しさん:2008/04/01(火) 16:55:54
2009年度卒で、3次選考まで進んでたけど
このスレ見つけて逃げたくなってきた
>>128 大丈夫
根性があればブラックなんて怖くないさ
来年からいっしょにがんばろう
130 :
非決定性名無しさん:2008/04/02(水) 06:58:54
むり
131 :
非決定性名無しさん:2008/04/02(水) 12:29:28
三次まで進んだ君に聞くが落ちるやつなんているのか?
132 :
非決定性名無しさん:2008/04/02(水) 13:07:56
ここに新卒で入ったとして35までに年収500万くらいもらえる?
133 :
非決定性名無しさん:2008/04/02(水) 13:15:21
貰えるわけない。。。。
300万。。
134 :
非決定性名無しさん:2008/04/02(水) 13:16:31
┌──────────────────────―─┐
│ |
│ |
│ ∩___∩ . |
│ | ノ ヽ/⌒) |
│ /⌒) (゚) (゚) | .| |
│ / / ( _●_) ミ/ |
│ .( ヽ |∪| / .|
│ \ ヽノ / |
│ / / .|
│ | _つ / .|
│ | /UJ\ \ .|
│ | / ) ) .|
│ ∪ ( \ |
│ \_) .|
│ |
│ Now Bironing. ... .|
│ |
│ |
│ みんなで頑張ろう!!!!! |
│ |
└───────────────────────―┘
136 :
非決定性名無しさん:2008/04/02(水) 22:00:43
NSDとYSDどっちがいいですか?
どこの会社でも
最低限の福利厚生と給与があれば
私はやっていけると考えてます。
あと1ヵ月、ギリギリまで考えて
お返事を出したいと思います。
本当にありがとうございました!
138 :
非決定性名無しさん:2008/04/03(木) 01:31:34
>>132 35才で年収500万は目標低すぎるだろう
35で年収500万(残業なしで)もらえるならいいんじゃねーの?
俺のスペック的には上等なんだが
ただし業務はブラック
142 :
非決定性名無しさん:2008/04/03(木) 21:17:18
YSDなんてお断りだ!
業務がブラックというより・・・・
上がブラック
144 :
非決定性名無しさん:2008/04/04(金) 21:23:21
e痛犯∩( ・ω・)∩ ばんじゃーい
145 :
非決定性名無しさん:2008/04/05(土) 00:46:13
リアルに転職希望なんだが、いいとこない?
147 :
非決定性名無しさん:2008/04/05(土) 06:20:16
昨夜やばい二人みたど!またオレみちゃったよ
148 :
非決定性名無しさん:2008/04/05(土) 14:29:39
東北出身のきずななん?
ここ受けようと思うんですが
4月はもう厳しいですかね?
内定ないしあせってます・・・・
150 :
非決定性名無しさん:2008/04/05(土) 21:19:53
余裕
151 :
非決定性名無しさん:2008/04/05(土) 21:25:33
大学入れる力があるなら大丈夫
152 :
非決定性名無しさん:2008/04/05(土) 21:36:40
ブラックでよかったら来てください
153 :
非決定性名無しさん:2008/04/06(日) 14:28:11
秋採用があります
154 :
非決定性名無しさん:2008/04/06(日) 15:19:47
ここってシステム開発だけ?
155 :
非決定性名無しさん:2008/04/06(日) 22:11:31
上司の機嫌を伺う会社です
システムは開発しません、全て外注
>>149 焦ってここに入るのもどうかと...
一、初任給は諸手当含んだ額です
一、年末は30日まで勤務です
一、部署にもよりますが入社して暫くは有休とれずお盆休みなしです
一、この業界の中では給料安いです
一、親会社の意向で規則がコロコロ変わります
一、部署にもよりますが残業多いです
一、離職率が高いです
一、365日中途募集していますのでいつでも入れます
それでも、焦って人生預けますか?
クツを買いに行って気に入ったデザイン、サイズがないのに
無理やり履いて、バーゲン時期が終わってしまうので
焦って買ってしまうのと同じではないですか?
そのうち、飽きて後悔するか、キツくてクツずれが出来てしまうのではないでしょうか?
よ〜く考えましょう!今はまだ売り手市場ですから妥協する必要はないと思いますよ。
157 :
賄絵巣出慈無:2008/04/07(月) 05:37:22
>>149 今頃内定もとって無い9図はいらない。
>>156 出来るだけ早く辞めてくれ。不平・不満分子は会社の癌だ。
>>157 お詳しそうですね。ここって開発ありますか?
>>157みたいな性格悪そうな人ばかりの会社です
気に入られなければ終わりです
気に入られるようにしましょう
>>158 開発って具体的に何をやりたいのですか?
ここの会社の開発はすごく範囲が広い(これでも開発?)ので
一概には答えられません。
新卒か中途か分かりませんが、今、どの程度の技術力があって、
将来的にはどういう方向へ進みたいというビジョンがあって、
こういうシステムを作ったりするPGになりたいのですが、
ここではそういう開発の仕事ありますか?とか質問しないと、
答えようがないし、相手に意思が通じないです。
その前にコンプライアンスがあるので、まともには答えられませんが。
コミュニケーション力(特に言葉による意思疎通)が足りない人は
ITは難しいと思います。
たぶん、質問の仕方からして学生かと思いますが、
プログラム言語を学ぶ前に、正しい日本語を学びましょう。
厳しい言い方ですが、これでは仕様と異なるシステムが出来上がりそうです。
まずは、自分なりに調べてから質問しましょう!
それとも、「ここって開発ありますか?」は皮肉でしたか???
ほら出てきたwww
変な社員www
162 :
非決定性名無しさん:2008/04/07(月) 21:35:08
カワイイ子と同じ部署♪
163 :
非決定性名無しさん:2008/04/07(月) 22:19:29
>>160 お詳しそうですね。おまいは日本語できます?
164 :
内定者:2008/04/07(月) 22:29:54
テプコシステムとここに内定出たんですが
どっちがいいですか
165 :
非決定性名無しさん:2008/04/07(月) 23:18:14
166 :
非決定性名無しさん:2008/04/07(月) 23:23:45
>>164 どっちもアウト
ちなみに開発あるか?
って話なんで久しぶりに本気でコメントするよ。
ここの会社の開発工程は
SA->UI->SS->PS->PG->IT->ST->UT
という8工程。
会社が求めるシステムエンジニアは、
SA・UI・STの3工程が出来る人材なので、
これだけやりたい人にはオススメ。
逆にSS->PS->PG->ITの工程が貧弱(外注)なので、
プログラムしたい人は向かない。
SDEMの詳しい用語は自分で調べてくれ
>>164 テプコに決まってる
上がブラックのここよりインフラ上位のほうが良い
168 :
非決定性名無しさん:2008/04/08(火) 10:41:54
営業はどうなんでしょ?
富士通エフアイピーとここに内定もらった。
説明会の印象はよかったから悩むんだけど、どっちがいいの?
★★★【2005年度IT(SI)業界ランキング表】★★★[決定版]
68 NRI(SE) NTT-DATA [Microsoft]
67 HP [Oracle] [Cisco] IBMビジネスコンサル [Sun]
66 日立製作所(SE) NEC(SE) 富士通(SE) べリングポイント
65 日本ユニシス TIS NTTコムウェア アクセンチュア(SE) [SAP]
64 日本総研 大和総研 NS-SOL NTTコミュニケーションズ ISID
63 日立ソフト CTC 横河電機 鉄道情報
62 JRシステム 日立電子サービス NTTソフト [ISE]
61 ヤマトシステム開発 日立情報システムズ オージス総研
60 NECソフト 東洋システム開発 住信情報
59 NECネクサソリューションズ CAC CEC ニイウス UFJ情報 富士通システムソリューションズ
58 インフォテック 住商情報システム [日本NCR] オービック
57 富士通ビジネスシステム フューチャーシステムコンサルティング
56 農中情報システム 日立システム&サービス 富士通FIP 富士通アドバンストソリューションズ ニッセイIT 三菱信情報
55 インフォテック インテック インフォコム アルゴ21 トヨタコミュニケーションシステム 三井情報開発 UFJ日立 東京三菱IT
54 NI+C(日本情報通信) 富士総研 日立ビジネスソリューション 大塚商会 クレスコ
53 東芝情報システム JR東日本情報システム CRCソリューションズ さくら情報 富士通中部システムズ ダイヤモンドコンピュータサービス
52 日本電子計算 NECフィールディング 富士通関西システムズ アイネス CSK
51 第一勧銀情報システム ユーフィット
50▽NTTデータクリエイション CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 日立INSソフトウェア
興銀システム開発 日本情報産業 第一生命情報 アイネス
40データ通信システム アルファシステムズ ソフトウエア興業 日本システムディベロップメント
30▽エヌティティシステム開発 東京コンピュータサービス(TCS) ワークス
富士ゼロックス情報システム JTB情報システム ベンチャーセーフネット トランスコスモス
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ(FTS) フォーラムエンジニアリング 富士ソフトABC(FSI) フィット産業(FIT)
>>170 ランキング出すならこっちを貼っとけ
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
50〜46 NECインフロンティア ニイウス ジェトロニクス さくらKCS しんきん情報サービス(SIS) ヤンマー情報 クオリカ 富士通中部(FJCL)
MLIシステム いわぎんリース・データ 商中コンピューター フコク情報システム NTTデータフォース 日本電子計算(JIP) NTTデータCS 日立INS
JR四国情報システム 北海道JRシステム リコーテクノ ソラン ドコモシステムズ ナガセ情報(NID) JTB情報システム パナソニック情報システム
オムロンソフトウェア 東レACS NRIデータiテック 日立SKC DC ネットワン NTTデータビジネス NTTデータウェーブ NTTデータ三洋 豊通シスコム
日軽情報 タツタ・システム(TSE) インフォテクノ朝日 蝶理コム iiTV NTTデータ東京SMS 双日システム NTTデータセキスイ 東急コンピューター
EMシステムズ 菱友システムズ 岩谷情報 D&I 日新情報システム開発 NJK NTTデータ関西 ニークシステムテクノロジー 九電ビジネスsol
ほくでん情報 東北インフォメーション(TOiNX) 大塚商会 ケージー情報 北電情報 エネルギア・コミュ STNet 静岡ガス・システムsol AJS
ジャノメクレディア 日鉄エレックス マテリアルビジネスサポート AIGフィナンシャル・システムズ SCC メイテツ情報 ホクリクコム JTAインフォコム
45〜41 DTS 富士通関西(FKSL) キャノンソフト情報 旭硝子アメニテック 東陶インフォム 住友セメントシステム SCMシステム いすゞシステム
AGS 富士火災ビジネスSol 新明和ソフト 西部ガス情報 アルファシステムズ 沖電グローバル 静岡コンピューター 福岡コンピューター
PCA CSKネットワークシステムズ 都築ソフト テクノバン サイバネットシステム エヌアイシー・インフォトレード キャノンソフト技研 あおぞら情報
TKC 日本デジタル研究所(JDL) KITシステムズ IBMエヌアイ 常陽コンピューター ちばぎんコンピューター エスビックス 八十二システム 岡谷システム
岡谷エレクトロニクス ODKソリューションズ ジェイエスフィット 西鉄情報 関東情報 相鉄ビジネス カテナ
━━━━━━━━━━━━━━ Gランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
40〜36 コア ジャステック 旭情報サービス 日本コムチュア アクティブワーク ジャパンシステム 日本トラスティ情報 ハイマックス
富士ゼロックス情報シス 日鋼情報 アイネット 富士ソフト(FSI) 日本システムディベロップ(NSD) デジタルテクノロジー ★ヤマトシステム★ 情報技術開発
NID ISIDインター ISIDテクノ カトム NCS FMS ぐんぎんシステム 北銀ソフト アイテックソフト KSK
━━━━━━━━━━━━━━ -Sランク(神の領域) ━━━━━━━━━━━━
35〜31 SMG TCS エヌティティシステム開発 レッドフォックス OBC トランスコスモス ベンチャーセーフネット ソフトウエア興業 FIT メイテック
日本コンピューターサイエンス(CSC) フォーラムエンジニアリング(FE) コムシス エヌティティシステム技研 シグマトロン キャデム NID・IS
2009年度版だと俺たちの会社はゴミのような評価だな
まあ納得だけど
>>170 工作員乙
クズ会社なんだからおとなしくしとけよ
そんなランク高いはずねぇだろボケ
174 :
非決定性名無しさん:2008/04/08(火) 21:24:25
Eメール、イントラネット を利用した「目安箱」への通報は、ヤマトホールディングス(株)の社長、およびヤマト運輸(株)の社長が目を通します。
↑言ってみたら
>>171 このデータの出所はどこだ!ちゃんと出展元、お断わりしないとダメだぞ〜
っと、言いつつ見ると、富士ソ○トとY○Dが同ランクなのがリアル〜
>>174 そんなの常識、仕事中にネットサーフィンして転職サイトなんか見るなよ
すべてログ取られている
以前○○転職サイトに登録したら上司から呼び出されたヤツがいるとか
そういうシステムはしっかり裏で作っているからな
会社PCでの個人的な使用はコンプライアンス違反です!!
176 :
非決定性名無しさん:2008/04/09(水) 00:15:36
ITセキュアと通信はBUではありません。
何の計画も無く、赤字垂れ流し!
マネジャー、リーダーは首括れ!
くそども!!
177 :
非決定性名無しさん:2008/04/09(水) 01:21:40
会社のお金を二人で流用したらダメですよ〜W
178 :
非決定性名無しさん:2008/04/09(水) 01:43:13
あの噂ホントなのかな
だとしたら犯罪っしょ
179 :
非決定性名無しさん:2008/04/09(水) 11:35:13
噂といえばさ、去年の新人とリーダーって誰だったの?
180 :
非決定性名無しさん:2008/04/09(水) 23:17:55
181 :
非決定性名無しさん:2008/04/10(木) 12:23:07
俺がきたからにはここはお前の休憩場所にはさせないからなwww
182 :
非決定性名無しさん:2008/04/10(木) 22:26:28
変革創生のために社員が一丸となって向上している会社じゃないんですか…??
NOSとデー子とここに内定もらってるんですが、IT業界自体見直したほうがいいのかな・・・
183 :
非決定性名無しさん:2008/04/10(木) 22:37:02
俺が前に聞いたのは、同じフロアの変柄タイツ女と真上のボールドマン
でもマジなのか?!
184 :
非決定性名無しさん:2008/04/11(金) 17:13:39
マネージャー、もうかんべんしてください
えらいのはよくわかりました
その言動がパワハラだとわかってますか
>>184 いちいち真に受けたらきりがない
頭の爽やかな子だとpgrしとけ
182>>
貴方は何の仕事をしたいのかな?3社ともそれぞれ特徴があるはず。
人の意見より自分が何をしたい!かが大切なのではないですか?
ITという言葉のイメージだけで決めていませんか?
SIerと言ってもどこが得意でどこに注力しているかは
会社によって全然違います。自分でよく調べましょう!
ここの面接で第1志望じゃないけどって言ったら落とされたよw
アホやな
人事が「私がリクナビで書いたブログを見てますか?」とかきもいこと言ってくるからな
さすがブラック企業の人事はちがうぜ
行く確立1%未満つったら落とされたわ
正直面接練習できたけど練習にすらならなかったwww
ここ以外は全部通ったんだけどブラック企業様はやっぱ違いますわ
なんだこいつ
>>191 釣り乙
そんなこと言ったらブラック企業じゃなくても落とされる
195 :
非決定性名無しさん:2008/04/15(火) 22:48:54
晒しage
196 :
非決定性名無しさん:2008/04/15(火) 23:02:51
なんかやばいこと知ってるのいない?
会社がやばいってこと?
単純な疑問なのですが売り上げ
経常利益ともにかなり伸びてますよね?
給料に反映されないんですか?
来年から入社するのに、このスレのせいで悪い事しか思い浮かばなくなった…。
少しでもいいから良い事も列挙してくれ…。
200 :
非決定性名無しさん:2008/04/16(水) 17:55:24
ここの会社は早慶出身者っている?
201 :
非決定性名無しさん:2008/04/16(水) 20:25:53
辞退したほうがいいのかな・・・
202 :
非決定性名無しさん:2008/04/16(水) 20:34:18
203 :
非決定性名無しさん:2008/04/16(水) 20:58:48
一般職は激安給料で使い捨て感覚。
嫌なら他へどうぞ、という潔い考え方。
社歴が15年を超えている者は、他に行く所が無いのか、かわいいカワイイ奴隷経営職候補。
(もしくは微温湯大好き日和見社員)
>>156 出来るだけ早く辞めてくれ。不平・不満分子は会社の癌だ
こういう事を簡単に人に向かって言う社員のいる会社です。
まさに社員は使い捨て状態。だから365日求人してます。
殺し文句が「この会社にはITだけじゃなくて倉庫番する仕事」もあるんだよ。
ここは上の人に嫌われたら終わりです。毎日ゴマすって出世目指すか、
定時上りでさっさと帰る死んだサラリーマンになるか。
入社してはじめてわかる就業規則、給与体系、休日扱いが多すぎ。
それって、偽りでないですか?
>>198 給料に反映されないんですか?
されません。されないような評価システムが作られています。
みんな不満たらたら言いながらも耐えてる状態。
耐え切れない奴や優秀なやつは転職してる。
耐えてるというか、他で使い物にならないから
残らざるをえないだけだと思うが・・・
この待遇に耐える理由はないだろ
定時あがりでさっさと帰れるならいいんじゃねーの?
208 :
非決定性名無しさん:2008/04/17(木) 21:00:59
209 :
非決定性名無しさん:2008/04/17(木) 21:42:40
大学卒業して行く会社ではない。
ここの営業はどうなんですか?
資格もってないと厳しいですか?
営業に専門スキルは不要。
むしろ専門スキルがあれば、先輩からの嫉妬というリスクを伴う。
資格と評価は無関係。
むしろ高レベルの資格をとると、管理職からの嫉妬というリスクを伴う。
これらのリスクは最終的に評価に繋がるので要注意
ありがとうございます。
名古屋とか京都とかの大規模な営業所は社有車、全員にあるんですよね?
213 :
非決定性名無しさん:2008/04/18(金) 15:23:18
そんなにないよ。むしろ地方のが車率高いよ。
214 :
非決定性名無しさん:2008/04/18(金) 23:02:10
借り上げ車ww
215 :
非決定性名無しさん:2008/04/19(土) 00:50:52
社有車なんて、幻想は捨てろよ。
車がない方がいいよ。
地方にいって馬鹿な所長の下についてみろよ。
電車なら終電があるからそこそこで帰るけど、
自分の車で出勤してたら、エンドレスだぞ。
しかも、みなし残業で残業代がつかない。。。
事故するリスクとか考えても、メリットなんてないよ。
ヤマトシステムの住友倉庫ってとこ知ってるやついる?
来月契約社員で受けようかと思ってるんだが…
217 :
慈痔侮:2008/04/19(土) 04:36:38
>>200 意外なくらい居て、びっくりする。
ただし、できる人は辞めていく。
自分の知っていた人は1〜2年位前に辞めた。
そういう人を何で辞めさせるかなあ、と正直おもった。
やっぱり、この会社だめだよなあ。
できるやつが辞めるのを
アホが止められるわけねーだろwww
激しくスレチだと思うけど、再配達自動受付のシステムを改善してくれ
おそろしいほどのバカシステム
ペリカン、佐川のそれと比べるとかなり質が落ちる
糞社員しかいないので無理です
222 :
非決定性名無しさん:2008/04/20(日) 00:16:36
みなし残業崩壊www
224 :
非決定性名無しさん:2008/04/20(日) 02:24:30
おやじとできてる奴そこの出身だろwww
225 :
非決定性名無しさん:2008/04/20(日) 23:00:45
毎月25日はe痛犯売上ゼロの日!!
パッケージが全然売れない〜
もうだめぽ
227 :
非決定性名無しさん:2008/04/21(月) 22:44:42
ショッピングモール出店とセットで売ればいいと思うよ
ヤマトだったら佐川だよね〜
どっちも悪い噂あるけどw
229 :
非決定性名無しさん:2008/04/22(火) 05:20:14
窓口へ訴
運輸はどこもブラックだからな〜
231 :
非決定性名無しさん:2008/04/22(火) 23:48:32
e痛のpってどうよ?
232 :
非決定性名無しさん:2008/04/23(水) 03:20:50
ここの内定GET!!!!
みなさん頑張りましょう!!!
2年半ぐらい在籍すれば賞与100万ぐらいもらえるんですよね?
退社候補の称号がもらえます
235 :
ちょっと聞くが:2008/04/23(水) 18:44:18
「サラリーマンだから・・・」ってキメ台詞を吐いて、
アホ上司への諌言をためらい、正論を飲み込む風潮って
まだあるの?
モレがいた頃は、結構課長〜主任クラス(今の役職名は違うと思うが)
が結構このセリフで自分を納得させて、イエスマンに徹していた人
いっぱいいたぞ。
こんな風潮が長く続くと、社内の改善の気風が無くなると思うが、
実際のところ状況はどうなの?
236 :
非決定性名無しさん:2008/04/23(水) 20:07:42
>>235 俺がいたときもそういう風潮あったな。
なんか世の中知ったような言い方されるのもイヤだったし
手柄横取りされてるのを他の社員が知ってても見殺しにするのも
がっかりだったよ。
>>235 今も同じ。
バカ上司に振り回されてますよ。
238 :
非決定性名無しさん:2008/04/24(木) 00:10:33
>>233 2年半ぐらいで、やっと賞与が満額出るようになるが、
そんなに出ないよw
239 :
非決定性名無しさん:2008/04/24(木) 13:40:01
中途だといくんじゃないですか?
あと営業で結果出せなかったら倉庫番に回されるって本当ですか?
240 :
非決定性名無しさん:2008/04/24(木) 19:45:16
>>239 >中途だといくんじゃないですか?
あま〜〜〜〜いww
241 :
非決定性名無しさん:2008/04/24(木) 21:10:18
おれ童貞なんだけどさあ
させてくれる女いるの?
242 :
非決定性名無しさん:2008/04/24(木) 21:17:19
243 :
非決定性名無しさん:2008/04/24(木) 21:45:53
先輩方々に質問でつ
寮って同棲してもいいんでつか?
見つかったら追い出されたりしませんか?
244 :
非決定性名無しさん:2008/04/24(木) 22:03:14
>>242 そんなお前を信じるw
だからホントのことを教えてくれw
245 :
非決定性名無しさん:2008/04/24(木) 22:12:32
246 :
非決定性名無しさん:2008/04/24(木) 22:38:27
上司に会社の将来性についてどう思うか聞かれた。
言えるかよw
会社の将来性よりも、この会社に居続ける自分の将来性が心配だ。
247 :
非決定性名無しさん:2008/04/24(木) 22:39:51
愚痴言うくらいなら
早急に辞めろ!!
248 :
非決定性名無しさん:2008/04/25(金) 00:59:39
リーダー以上を総とっかえで頼むよ社長
ミコシに乗ってる奴ばっかだからさー
勘違いして役職付くと下に意見聞くだけで
自分は何も考えないしww
汚い事は下任せ、手柄は独り占め
離職率が全て物語ってるでしょー
249 :
非決定性名無しさん:2008/04/25(金) 03:04:32
クンロクか
年間休日118日で30歳で年収500万。
大手運輸系子会社。
月平均残業時間30〜40時間。
採用実績校も幅広く有名国公私立から採用。
データ上で見ると、どこがブラックなのかわかりません・・
2chの転職板なんか見ると、もっと凄惨な職場ありますよ。
251 :
非決定性名無しさん:2008/04/25(金) 15:02:40
採用実績校に国立とか早慶マーチとか載ってるけど、
ここで働いてる人でそんな大学出身の人って本当にいるんですか?
>>250 30歳でAMG以上なら500はあるけど、30歳でAMGってそんなにいない。
たまに30歳くらいのMGも存在する。これは配属先で決まるので運だ。
>>252 嘘をつくな。
患部にそんなヤツいねぇよ!
大学は関係なく茶坊主か前社長のお気に入り(顔見知り?)とかだな。
今のリーダー以上みてりゃわかるだろ?
254 :
非決定性名無しさん:2008/04/25(金) 22:07:20
>>251 早慶は知らないけど、マーチはそこそこいたよ
255 :
非決定性名無しさん:2008/04/26(土) 00:11:47
256 :
非決定性名無しさん:2008/04/26(土) 05:02:14
>>183 その二人みたことあるかも
どこのオフィス?
257 :
非決定性名無しさん:2008/04/26(土) 05:09:11
○○駅近くで飲んでた奴らと一致するんですがw
258 :
非決定性名無しさん:2008/04/26(土) 06:51:17
いくら頭のいい奴が入ってきたところで、意見した時点で終了。
仲良かったマーチ卒は、純粋に上司を褒めていたら「嫌味か」と罵られて、
それ以降の扱いは酷かった。当然もう辞めてるけど
>>157 >>247
>>253 30才で残業30hならチーフで500あるよ
手取りと勘違いしてない?
とっととガキ作ればフヨウ手当で30でも500いくよ
運輸関連のやつと結婚したい人がどこにいるの?
大学の新卒で入ったら、何才でマイホームもてますか?
263 :
はまちゃん:2008/04/26(土) 23:08:52
ヤマトシステム開発の営業の湊って最悪!!
この会社詐欺だぜ!!契約社員で派遣される・・・。
だったら募集に派遣と記載しとけ馬鹿!!
説明会で派遣はスポットで仕事に行くときがあると言っていただけだ!!
最悪!!騙された!!!!
264 :
非決定性名無しさん:2008/04/27(日) 02:16:30
契約社員と正社員の割合ってどのくらいなんですか?
契約社員ってけっこう多いんですか?
265 :
非決定性名無しさん:2008/04/27(日) 07:31:40
多い。契約社員
ここの面接会場って酷かったな
なんかよくわからない薄暗い雑居ビルの一室で
パイプ椅子と机だけ運び込んだみたいな場所
あの時点でおかしいと思った
267 :
非決定性名無しさん:2008/04/27(日) 23:59:43
268 :
非決定性名無しさん:2008/04/28(月) 00:14:03
自分の知る限りここの既婚者って奥さん専業主婦が多いんだよね
よくこの給料でやっていけてると思うよ。
269 :
非決定性名無しさん:2008/04/28(月) 03:45:09
たすけ
30歳で400万でもいい。
271 :
非決定性名無しさん:2008/04/28(月) 12:23:29
やばい関係の奴等のイニシャルあげて
みんなやばいよ
273 :
非決定性名無しさん:2008/04/29(火) 08:39:33
O.S
274 :
非決定性名無しさん:2008/04/29(火) 19:23:02
野村総研で働いてる方頑張ってますか?
正直あそこの激務度で20万貰えないとか考えたら割に合わないと思い速攻で辞めたものです
どの仕事しようがこの会社にいる時点で(ry
276 :
非決定性名無しさん:2008/04/29(火) 22:08:08
なにをなにを!
見捨てたものではないぞ v(^^)v
277 :
非決定性名無しさん:2008/04/29(火) 23:01:37
毎日朝から晩までエクセル表を眺め、上司に調子こいて、営業と言いつつ部下に付いて行くだけ。
部下の成功は自分の手柄。
部下の失敗は部下のせい。
基本的に上司目線で、客は二の次。
P職君主制の実行部隊。
それで年収800マソ。
そんな職種があると聞きましたが、本当ですか?
278 :
非決定性名無しさん:2008/04/30(水) 00:29:03
>>277 P職独裁政権制の実行部隊として
M職になれば750マソ〜850マソ
279 :
非決定性名無しさん:2008/04/30(水) 01:16:36
ここの地方営業と大東建託のテナント営業どちらがいいですか?
>>280 まったく違う業界なんだが・・・。
営業だったら何でもいいのか?
282 :
非決定性名無しさん:2008/05/01(木) 07:00:53
だれか たす
鬱病率、離職率高いねえ
284 :
非決定性名無しさん:2008/05/01(木) 12:21:58
将軍、ハイオクが@171です、もう無理です
285 :
非決定性名無しさん:2008/05/01(木) 18:39:54
新卒1年目で400万行く大手企業もあるのに30歳で
500万行くか行かないとは・・・
286 :
非決定性名無しさん:2008/05/01(木) 20:42:29
降 格
↓
昇 格
なーぜだ!?
288 :
非決定性名無しさん:2008/05/01(木) 20:59:58
>>288 社長交代もしくはYHDへ逝った人が原因?
1ヶ月おとなしくしていればおk?
これじゃ、若いの辞めちゃうはずだわな。
290 :
非決定性名無しさん:2008/05/01(木) 21:38:34
↑
人事責任者どうよ?
291 :
非決定性名無しさん:2008/05/01(木) 21:46:39
どげんかせんといかん!!
292 :
非決定性名無しさん:2008/05/01(木) 22:15:26
嫌われものだなあwww
よくもまあ会社にいる事ができるなあwww
293 :
非決定性名無しさん:2008/05/02(金) 01:27:16
マーチ理系の新卒です。
1月に内々定を頂いたんですが、結局ここしか受かりませんでした。
周りの人は大手に決まったりしてるんですが自分は…
やはり私は負け組になるんですよね…そして俺はどの進路に行けばいいのですかね…
@ここに就職、生涯ここで働く
Aここに就職するが3年で転職するつもりで今からスキルを磨く
B大学院に行く(ちなみに情報系ではない、しかも院に行ける成績もない…無理か…)
C就職浪人して不利は承知でもう一度就活
Dフリーター、ニート
全部終わってる気がしてきた…俺の人生終わった…せっかくマーチ行ったのに…
A
やあ(´・ω・`) ようこそ「デジタル土方の世界」へ
このプロジェクトは急ぎだから、会社のために死ぬ気で働いて欲しい。
うん、「デスマーチ」しないと終わらないんだ。済まない。
地獄の沙汰もって言うしね、家に帰らせようなんて思っていない。
でも、この現実を見たとき、君は、きっと言葉では言い表せない
「人生\(^o^)/オワタ」みたいなものを感じてくれたと思う。
ボロボロの鬱病廃人になってフリータで再チャレンジする、
そういう気持ちを忘れないで欲しい、
そう思って、派遣免許取得して仕事を受注したんだ。
WEも導入済みだし過労死しても労災もでない、
元請けの意向の元で「好きなだけいくらでも働ける」夢のある職場だ
じゃあ、土日深夜もコーディングしてもらおうか
>>293 は?もう諦めた訳?まだ5月だぞ?
・・・まぁ、お前さんはその程度の人間ってこった。
297 :
非決定性名無しさん:2008/05/02(金) 20:01:57
おいおい、オレまた今見ちゃってるよ!やばいよこの二人!詳細は連休明け書くw
298 :
非決定性名無しさん:2008/05/02(金) 20:54:20
連休休みたい
>>289 ちょっと前に業務連絡か社報に職責の交代みたいな図がアップされていた。
降格して1ヶ月で復活とは書いてなかった。
問題あったから降格させたんだろ。人事部長さんよ、なんで?
300 :
非決定性名無しさん:2008/05/03(土) 00:28:03
かくごきめてらいしゅうそうだんいってきます
301 :
非決定性名無しさん:2008/05/03(土) 00:51:39
正直、この会社で給料上げるにはどうしたら良いのでしょうか?
一発芸とかないの?
たすけ
305 :
非決定性名無しさん:2008/05/03(土) 09:42:11
>>301 あのプレジ達のようにしたらいいんじゃない?
もうだめぽ
307 :
非決定性名無しさん:2008/05/04(日) 00:35:41
人事はただの事務屋
>>289 >
>>288 > 社長交代もしくはYHDへ逝った人が原因?
> 1ヶ月おとなしくしていればおk?
> これじゃ、若いの辞めちゃうはずだわな。
309 :
非決定性名無しさん:2008/05/04(日) 07:10:59
去年、子会社の業務データ全部消しやがった、
大迷惑なPMはどうなった?またパッキンに左遷か?
助っ人で連日徹夜させられたんだけど、
ちゃんと責任とったのかな?
310 :
非決定性名無しさん:2008/05/04(日) 12:54:59
>>309 消したのは配下のSEだよ。
PMは左遷されたが社報みてないのか?
311 :
非決定性名無しさん:2008/05/04(日) 22:24:42
>>310 サンクス
で、年収以上の損失を会社に与えた
PMの岩○はどこに島流しなんですか?
312 :
非決定性名無しさん:2008/05/04(日) 23:30:05
昇進できたらあの子に告白するぞ!
仕事上のミスで左遷なら仕方ないが、そうじゃないのに不遇な扱いの人が多いからな〜。
314 :
非決定性名無しさん:2008/05/05(月) 00:43:46
SIの癌ちゃんは、部下へのパワハラで何人も
病院送りや退社に追い込んだからな。
当然の報いだ。天誅だ。