ヤマトシステム開発 七匹目

936
はい

>>944
友人を泊めるどころか、
do〜se〜している人もいますwww

まんとひひひひひひひひひ

>>947　ありがと〜ございました〜＾＾
　　　　どこの寮も大丈夫ですかね？？？

>>946
936ではないが
おまいが我慢する事はないと思うぞ、理由は知らないが。
待っていても助けは来ないぜ。特に会社内ではな。
やれるだけやってみな。
悩むべきは、おまいでないことがすぐにわかるから

ここのみなし残業手当って法に触れてないか？
１０００人以上いる会社とは思えないな！
ほとんどやり方は中小の運送会社並み
新入社員手当てもインチキシステムだよな！
組合作れば良いのに

まあブラック企業だから…

最近気づいたがトイレの窓から見える比較的大きな隣の会社が荷物を全部運び出し
解体業者みたいな人たちが来ている。
ネットで調べると東京本社のようだが、移転なのか、倒産なのか．．．

永代通り沿いの会社がバブル崩壊後、山一證券を筆頭に次々に倒産した。
ちょっと調べてみたら、こんな歴史的事実が．．．（コワッ）

『永代橋』 には、昔から幾つもの逸話が残されているが、
中でも有名なのが 「赤穂浪士の討ち入り」 である。
両国にあった 吉良邸 での討ち入りの後、四十七士は 『永代橋』 を渡って、
亡君 浅野匠頭 の眠る芝高輪の 「泉岳寺」 に向ったという。
有名な話「忠臣蔵」、何か無念の念が残っているのではと思ってしまう。
この会社も恨み（怨み）の多い会社だからな．．．

みなし残業は既に崩壊してるｗ
曖昧な解釈で逆ザヤ発生中！！
まさに制度の稚拙さを露呈したおバカ制度ｗｗ
考えついたおバカに座布団3枚くれてやれ！

みなし残業は営業マンの残業を取り合う制度です。
人事から説明がありました。
でも制度が変わるらしいです。
詳しい人教えて！

>>954
非決定性名無しさんに座布団３枚

>>955
社内の就業規則や制度がコロコロ変わるってブラックの典型だね
やってみて会社側の都合の悪い状態に陥ったらすぐに変更
要するによく考えずに決めてるか営業損益を制度を変えて補てんしてるかだね
これだと技術のある人は辞める訳だ
辞めないのは家庭の事情のある人やマンションローンの抱えてる人
出来る人ならＩＴ他社で年収１００万増行くんじゃない！？
そんな勇気ないか？
上司の顔色ご機嫌取って定年までガンバッテよ
ＪＰに抜かれないようにね

みなし該当だけど、時給に直すと1000円切るぜ俺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>956
勘違いしているようだが、JPとライバル関係にあるのは”運輸”だ。
抜かれるも何も、足元にもおよんでいない
誤解されやすいのは、ロゴと社名が似ていからだろ
もうひとつ言えば、”システム開発”っていう部分も違うしな

さらに言えば、グループイメージを利用しておきながら
”運輸”を敵対視している奴の多い事ｗｗ
盗用長入り口の石碑に猫マークが無いのは、そういう事らしい

>956
>ＩＴ他社で年収１００万増行くんじゃない！？
実際にいくけど将来的に得になるかを考えた上でならいいと思う
勇気の問題と考えるやつは近視眼すぎ

>958
20%しかあってねぇｗ

これまた香ばしいのがきたな・・・

ここって中小企業？

>>959
そもそもＩＴ業種で終身雇用的な考え方をするのが可笑しいんじゃないか
特にこんな評価システムの会社では昇進すれば下手すると手取りが減る
適当に画面ながめて定時過ぎにそそくさと失礼する
それが嫌ならひたすら上司のご機嫌、手足となって役に立ち
引き上げてもらうしかない
１０００人以上も従業員がいれば、もう少ししっかりした教育体制やら
モチベーションの上がる給与評価体制になっていてもおかしくないと思うけど
ＯＪＴの教える側が威張っていたら、出る芽も育たないね
結局、技術の分かる人にトラブル対応業務が集中して、
利益は出ても売上は上がらないだろうね
そのうち、会社の成長曲線は飽和するね！

>>958
ずいぶんとお熱くなっているようだけど、所詮、Ｙ○Ｄは運輸の子会社
システム部門が分社しただけさ
それでいて、上層部は運輸から天下りのように流れて来てプロパーは
面白いはずがない。
運輸がクシャミをすれば、Ｙ○Ｄは風邪を引く。
それは会社の誕生形態上しょうがないとしても、上層部は技術の分からない人たちばかり。
ツルの一声で部長以下が右往左往している感じ。
早く運輸系の仕事の比率を下げて、自前で独立できるぐらいにしないと
この体質は変わらないだろうね。
やっぱり、技術系の会社社長か右腕には技術系出身者がいないと行き先を間違えるよ
「盗用長入り口の石碑に猫マークが無いのは、そういう事らしい 」
そうだったんだ！？
それにしても、黒猫とは不吉だよね。
寝首を掛かれる忍者のようだ。

父に

ろくな経験もない若い上層部はいかがなものか！？
あの若僧についていく気はサラサラないのだが。
そこは所詮サラリーマンってか！？
尊敬できない（価値がない）上司がいるとモチベーションが下がる。

ろくな経験もない若造より上に行けないあなた（笑）

乗り込ませるかな

面接落ちた…　OTL

なんでこんなブラック企業に入ってしまったんだ...

つられてしまうが若い上層部の自信はどこからくるのだろうか
不思議だ

無能な部下からだろｗ

>>966
上に行くために必要なものは経験ではありません。
年齢でもありません。
能力でもありません。

この会社で上に行くために必要なものは上司へのゴマすり

>>966
釣られ上手♪

だろ♪

ひどいことをされて

ここはゴミですね

頭 体

頭

低給与

崩壊 切

死

★改善提案★
　本社の階段が妙にたばこ臭いんですが、誰かタバコでも吸っているんでは
ないですか？それとも、タバコ休憩帰りの人の排出した口臭ですか！？
今や欧米では会社全館禁煙はあたりまえ。
まして、精密なコンピュータを利用する企業がタバコ吸いつつ仕事するのは
どうかと思いますがどうでしょうか？
　そして、タバコ喫煙場所が会社横の通りから見えて、会社イメージのダウ
ンになっています。
これを見た同意見ＹＳＤ社員の方、声を挙げましょう。
（特に重役の方、お願いします。）
社員の健康のためにも！！

ひどいことをされた

タバコを外で吸わせるようになってから、
エレベータの動きが常時各階停車みたくなって、さらにかなりタバコ臭くなった。
そんで、喫煙所に「階段を使いなさい」的な貼り紙が出され、
みんなハァハァ言いながら階段使うようになった。
（でもエレベータ使ってるバカもよく見るけどね。）
なので階段が臭いのは、多少我慢してあげてもいいんでは？

現状、これ以上喫煙者を追いやると、悪いほうに影響が出ると思います。

そもそも、そういう声を上げる場所は他にあるはずだが。

ここに勤めると、ヤマト運輸のシステム触れるのですか？

死

某掲示板での叩かれようは一体なんですか？w

どの掲示板？

名前 死 倒す

ある人達が動いたらもう

ブラックだねー

ぼくは明日こそ太鼓をたたきながら出勤します
べつにたて笛でもかまいません
朝のごあいさつはもちろん太鼓です
何かきかれたら太鼓をたたいて返答します
ふざけるなとどなられても太鼓をたたき続けます
そうしてらきっと何かが変わるはずです

言われた資料揃えたけど
出していいのか悩みます
あの人の築いたものが
いいのか

飲み会で救急車よぶなよ！