【メンヘル】日立INSってどうよ？２【休職】

1 ：安久津修：2007/07/27(金) 00:38:05

知って得する情報をどうぞ

2 ：非決定性名無しさん：2007/07/27(金) 23:24:09

やれやれ。

3 ：非決定性名無しさん：2007/08/01(水) 00:34:18

正直、疲れた。

4 ：非決定性名無しさん：2007/08/03(金) 20:15:23

俺も。

5 ：非決定性名無しさん：2007/08/04(土) 00:42:40

俺も最近NTTDに転職予定

6 ：非決定性名無しさん：2007/08/04(土) 15:05:44

安久津は結局どうしたいねｎ

7 ：非決定性名無しさん：2007/08/04(土) 23:39:56

この会社は社員のモチベーションコントロールが圧倒的にできていないね

8 ：非決定性名無しさん：2007/08/05(日) 19:18:43

今更コントロールされたくないがなｗ

9 ：非決定性名無しさん：2007/08/05(日) 21:01:39

でもさぁ。この会社の社員だけど、いつの間にかやりたいことが、
人から（上から）やってもらいたいこと　に変わってたりしない？
そして、その上がいなくなったときに、自分のやりたいことってなんだろうって思う。みたいな

10 ：非決定性名無しさん：2007/08/08(水) 20:04:03

やりたいことねえ。昔はあったけど。メンヘルなってから
どうでもよくなったよｗ

11 ：非決定性名無しさん：2007/08/11(土) 00:42:36

派遣先でいくら頑張っても評価されない。
転職前提での就職ならこの会社はいいかもね。

12 ：非決定性名無しさん：2007/08/11(土) 14:37:20

だからさあ。目指せ投入率100％。PVSS。
使わないけどね。

13 ：非決定性名無しさん：2007/08/11(土) 20:35:56

PVSS自体はいい考えだと思うけど、この会社は特にあの情報をどうしようって考えはないね。
それを下も感じてくるから適当に入れてしまおうってなってる。
ただ無駄に稼動を使ってるだけだよ。
そうただ無駄にね。

14 ：非決定性名無しさん：2007/08/11(土) 20:47:12

ずばりこの会社のメンヘルの原因とは？

15 ：非決定性名無しさん：2007/08/12(日) 16:16:44

会社の体質そのものじゃね。

16 ：非決定性名無しさん：2007/08/13(月) 22:51:33

だなぁ・・・強引すぎるんだよなぁ

17 ：非決定性名無しさん：2007/08/15(水) 01:42:01

ごめん。なんか疲れた。

18 ：非決定性名無しさん：2007/08/16(木) 00:06:40

やっぱ自殺？

19 ：非決定性名無しさん：2007/08/16(木) 21:56:36

自殺するなら何人か道連れplz

20 ：非決定性名無しさん：2007/08/18(土) 00:20:20

この会社はいい会社なんだろうか？

21 ：非決定性名無しさん：2007/08/21(火) 20:08:44

んなわけないｗ

22 ：非決定性名無しさん：2007/08/22(水) 00:08:55

>>20
最高

23 ：非決定性名無しさん：2007/08/22(水) 00:27:53

みなさぁん、最高ですかぁ！「最高です！」さーいこっ！！

24 ：非決定性名無しさん：2007/08/25(土) 03:51:15

どうやったら休職ってできるの？

25 ：非決定性名無しさん：2007/08/25(土) 12:33:45

>>24
精神科行って診断書を書いてもらう。以上

26 ：非決定性名無しさん：2007/08/25(土) 13:33:07

異常って書いてもらう

27 ：非決定性名無しさん：2007/08/25(土) 15:37:43

(　・∀・)

28 ：非決定性名無しさん：2007/08/25(土) 20:22:38

メンヘルの原因は？

29 ：非決定性名無しさん：2007/08/26(日) 01:29:06

W鍋。

30 ：非決定性名無しさん：2007/08/26(日) 02:53:20

ワタナベ。

31 ：非決定性名無しさん：2007/08/26(日) 18:08:26

わたなべ、つーても一杯いるやろ。

32 ：非決定性名無しさん：2007/09/01(土) 21:51:57

この会社メンヘルの人間って何人いるんだ？

33 ：非決定性名無しさん：2007/09/05(水) 23:35:43

たくさん

34 ：非決定性名無しさん：2007/09/10(月) 21:50:08

hosyu

35 ：非決定性名無しさん：2007/09/12(水) 18:23:04

セクハラ部長。

36 ：非決定性名無しさん：2007/09/15(土) 09:08:38

誰？

37 ：非決定性名無しさん：2007/09/15(土) 17:26:44

アホ人事。

38 ：非決定性名無しさん：2007/09/17(月) 02:41:06

>>32
メンヘルでない人間を数えた方が早い

39 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 08:41:51

あげ

40 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 14:37:37

｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

41 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 18:06:09

>>40
どした？

42 ：非決定性名無しさん：2007/09/24(月) 00:45:15

(-o-)y-~~~

43 ：非決定性名無しさん：2007/09/29(土) 09:01:33

あげ

44 ：非決定性名無しさん：2007/10/06(土) 00:03:24

逃走

45 ：非決定性名無しさん：2007/10/06(土) 08:41:25

逃亡。

46 ：非決定性名無しさん：2007/10/08(月) 02:22:40

>>11
派遣先での努力なんか全く評価されないぞ？
評価されるのは、プロジェクト自体が利益になってるかどうか。

利益率が高いプロジェクトなら、遊びほうけてても評価は上がる。
死ぬほど努力してても、利益皆無ならゴミ扱い。

プロジェクトの利益率なんて、ヒラ社員には関係ないのにね。

47 ：非決定性名無しさん：2007/10/10(水) 22:27:58

>>46
この会社のビジネスモデルが
製作所に貢ぐモデルである以上、いくら頑張っても無意味だな。

48 ：書院：2007/10/12(金) 20:21:10

ハラスメントで訴えられたULがいる会社はここですか？ｗｗ

49 ：非決定性名無しさん：2007/10/13(土) 11:42:36

セクハラ？

50 ：非決定性名無しさん：2007/10/17(水) 23:05:50

つまらん

51 ：非決定性名無しさん：2007/10/20(土) 11:55:41

つまれ！

52 ：非決定性名無しさん：2007/10/20(土) 17:40:44

労働組合つくろうぜ。

53 ：非決定性名無しさん：2007/10/23(火) 01:28:06

私はこの会社で人生をぶち壊されました。
パワハラをしてくれたULは今でも殺してやりたいほど憎いです。
トラウマが残って今でも社会復帰ができません。

54 ：非決定性名無しさん：2007/11/03(土) 02:28:13

上の方で出てたが、PVSSなんぞなんの役にも立たん。
本人の能力とかに関係なく、
無理矢理プロジェクトや担当をアサインされるのに、
それのみに基づいて現時点の実力を評価されるんだからなwww

女性に優しい会社ってのをウリにしてるみたいだが、
単にスケベオヤジの集合体なだけ。
相手が女子なら必要以上に延々と知識を提供し続ける。
裏で女子同士で気持ち悪いって言われてるのに気づきもせずwwwwwwwww
他方では聞かれても教えないとか妄言してるクセしやがって。

55 ：非決定性名無しさん：2007/11/03(土) 17:42:56

数少ないまともな奴ほど早く辞めていくよな。
この会社。

56 ：非決定性名無しさん：2007/11/03(土) 17:47:49

小樽色内通りはガチでうまい

57 ：非決定性名無しさん：2007/11/13(火) 17:38:41

なんだかな

58 ：非決定性名無しさん：2007/11/15(木) 20:50:49

Hはやめちったん？

59 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

60 ：非決定性名無しさん：2007/11/23(金) 20:55:40

ボーナス増えるかな？

61 ：非決定性名無しさん：2007/11/24(土) 12:42:35

新人で40↑だったころが懐かしいぜ

62 ：非決定性名無しさん：2007/11/24(土) 22:30:21

346 名前："削除"[[email protected]] 投稿日：07/11/24(土) 20:01 HOST:ppp3776.hakata09.bbiq.jp
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1185464285/59
削除理由・詳細・その他：
個人名・個人情報を掲載し、誹謗中傷の個人特定が目的である。
個人を完全に特定する情報を伴っている。

63 ：非決定性名無しさん：2007/11/25(日) 13:06:07

>>61
中途でここに入ろうかと思ってたけど
ここはそんな安いの？

64 ：非決定性名無しさん：2007/11/27(火) 04:10:25

沖縄の子会社の待遇は、どのようなかんじですか？

65 ：非決定性名無しさん：2007/11/29(木) 15:28:01

何、沖縄？

66 ：非決定性名無しさん：2007/11/30(金) 00:51:17

この会社、強要大好きだよな。
これは某Hグループ共通だが、"自己研鑽"名目の研究発表の強要。
自己研鑽扱いだから無給。そのクセして職制に組み込んでるので、拒絶は自殺行為。
ライバル企業にとっては、いい「叩き材料」だと思うんだがな。

それ以外にも、会社行事への参加の強要。"会社行事絶対優先！プライベート？そんなの知るか！"状態。

総務が参加率100%を目指す方針を掲げれば、欠席者はその時点で"ゴミ扱い"。

参加・出席の強要で社員のプライベート・人間関係が崩れようとお構いなし。

　
　
　
就活中の懸命な学生諸君よ。社会人となればプライベート最優先とはいかないとは思うが、
プライベートを完全に無視するこのような企業に就職する価値があるかどうか、
もう一度考えた方がいい。

見た目の条件が悪くとも、人間扱いしてくれる会社はいくらでもあるぞ。

67 ：非決定性名無しさん：2007/11/30(金) 01:05:17

>>66
おいおい。いまどき労働組合もマトモにないゴミグループ企業ふぜいが何言ってんだよW
おとなしく中央(某所WWW)からの支配命令に従っておけ。お前らはそのくらいの価値なんだからWWW
これが、某グループの体質じゃね？

　
　
　
CMで兄弟関係とか語ってんじゃねぇWWW

68 ：非決定性名無しさん：2007/12/04(火) 22:07:37

棒茄子もっとくれ

69 ：非決定性名無しさん：2007/12/05(水) 01:08:37

>>68
藻舞は早く死んでくれw

70 ：非決定性名無しさん：2007/12/05(水) 02:01:11

>>66
プライベートしか関係の築けないとは、かわいそうに。

71 ：非決定性名無しさん：2007/12/06(木) 23:57:43

この会社って>>70みたいにキモいベタベタの仲間内つくる連中多いよな～。寒っ。

>>68
漏れは茄子の量は既に諦めてるのであんま気にならんが、
予算可達・未達とかいうヒラにはどうでもいい解説を何とかして欲しい。

無理矢理アサインされたカス仕事が大して利益にならないからって、
もっと頑張らないと茄子も増えないとか言われた日にはさすがにキレかけた。

それはテメェらの仕事だろうが！

72 ：非決定性名無しさん：2007/12/07(金) 00:05:49

>>71
全くだ。
つうか、部の予算が足りないのでグレード昇進は見送りですってなんだよｗ　
これじゃ、部のごとに分社化すべきだな。

73 ：非決定性名無しさん：2007/12/14(金) 16:41:31

少ない

74 ：非決定性名無しさん：2007/12/18(火) 00:00:49

職場のいじめ相談、8割が経験＝産業カウンセラー440人調査－協会
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071216-00000020-jij-soci

企業で相談業務に携わる産業カウンセラーの8割が、
「職場のいじめ」と考えられる相談を受けたり目にしたりしていることが16日、
日本産業カウンセラー協会（東京都港区）のアンケート調査で分かった。
中でもパワーハラスメント（職権を背景とした嫌がらせ）が最も多く、
8割近くに上った。

10月にはパワハラ自殺を労災と認定する初の判決が東京地裁で出ている。
職場の深刻な実態が浮き彫りになり、原康長専務理事は
「子供のいじめが社会問題となっているが、大人社会も陰湿と言わざるを得ない。
企業はまず実態を把握する努力が必要」としている。

調査は11月、過去1年間に企業で相談・カウンセリング業務に従事した人を対象に、
同協会のホームページを通じて実施。440人の回答を集計した。
いじめと考えられる事例を見たり相談を受けたりした人は354人で、約8割。

その内容（複数回答）は、パワハラが78％で圧倒的に多く、
次いで「人間関係の対立・悪化に起因したいじめ」59％、
「仕事のミスに対するいじめ」44％、「セクハラ」36％だった。
いじめの形態（同）では「ののしる・怒鳴る・威嚇する」が68％、
「無視・仲間はずれ」54％、「嫌がらせ」50％の順だった。

75 ：非決定性名無しさん：2007/12/18(火) 03:38:56

・・・・

76 ：非決定性名無しさん：2007/12/18(火) 03:39:25

*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　ヽ《ﾟ∀ﾟ》丿*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･゜ﾟ･*!!

77 ：非決定性名無しさん：2007/12/22(土) 13:59:46

M死ね

78 ：非決定性名無しさん：2007/12/22(土) 18:47:40

79 ：非決定性名無しさん：2007/12/24(月) 01:29:42

年末大乱痴気騒ぎの余興が　その年の＜芸人まとめ＞になってる件について
ホテルの従業員も見てるんだから考えろよな

漏れの近くに立ってた係員達
やっぱり日立みたいな大きい会社はこういう『ノリ』なんだね　って
ものすごい白い目しながら　口をあんぐりあけて呆れてた

そうそう　就活中の学生さん　この会社は年末にある大きなパーティで
新人に対して大勢の前での余興を強要するから

練習は休日返上だけど　お得意の「自己研鑽」　休出なんかつかないよー

　　
　　
応募先は十分検討して決めようね(pgr

80 ：非決定性名無しさん：2007/12/24(月) 16:00:39

>>79
新人余興をばっくれた漏れは勝ち組

81 ：非決定性名無しさん：2007/12/24(月) 19:41:07

皆さーん！クリスマス楽しんでますかー？

82 ：非決定性名無しさん：2007/12/25(火) 00:10:11

>>80
そういう和を乱すようなヤツを排除するという
ベタベタした気持ち悪い人間関係が蔓延ってる。

表面上優しく付き合ってもらってても、
陰口叩かれまくってるよ。

83 ：非決定性名無しさん：2007/12/25(火) 18:19:08

そういや何年か前にマツケンサンバやってたな

84 ：非決定性名無しさん：2007/12/29(土) 12:41:47

今年もおわりだな。

85 ：非決定性名無しさん：2007/12/30(日) 00:43:21

もうおしまいだorz

86 ：非決定性名無しさん：2007/12/30(日) 08:04:15

今日も明日も仕事だ

87 ：非決定性名無しさん：2007/12/30(日) 10:10:51

乙

88 ：非決定性名無しさん：2007/12/31(月) 21:12:35

>>82

馴れ合いの弊害を華麗に回避と、空気読めずに単なる自己中は違うのに、
この会社って勘違いした後者がやたらに多いのも事実。

今は懐かしい学生時代も、友人が居ない奴らって似たことを言っていたな。。。
その前に、食後は歯を磨いて、髪型と服装を気にしろ寄って。
プライベートも孤立して、オナニーグループ作っていたんだろって感じ。

組織が明らかに原因でひどい目に遭っているやつも多いけど(というか思いっきり多いな・・・)、
単なるオナニーで「俺ボロボロにされたんだ・・・」って言うやつが大杉なので書いちゃった。

89 ：非決定性名無しさん：2007/12/31(月) 23:44:44

メンヘルって辛いよね。
来年、がんばろ。
メンヘルにはがんばろって言っちゃいけないんだけど、
でも・・・がんばってお医者通って治ってね。
今年最後の祈りです。

90 ：非決定性名無しさん：2008/01/06(日) 09:41:46

休めない

91 ：非決定性名無しさん：2008/01/06(日) 12:09:24

>>89
投稿時刻に4の羅列…OTL

92 ：非決定性名無しさん：2008/01/06(日) 23:23:16

>>88
日本語で桶

93 ：非決定性名無しさん：2008/01/07(月) 18:02:56

管理部門への転職を検討していますが
雰囲気はどうなんでしょうか。

頻繁に募集をしている点が気にかかっています。

94 ：非決定性名無しさん：2008/01/09(水) 00:54:06

ん？こんな会社にまだ期待抱いてるのか？ｗ

95 ：非決定性名無しさん：2008/01/13(日) 13:45:30

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E7%AB%8BINS%E3%82%BD%E3%83%95%E3%83%88%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%82%A2

96 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 01:10:40

>>95
＞メンタルヘルスの患者
っておかしくないか？
「メンタルヘルスに不調を来たす患者」が正しいんでないの？

97 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 18:28:58

>>96
こんな夜更けに突っ込んでんじゃないの！
メンタルヘルスの患者さんはとにかく休んでお薬を飲むのが大事なのれす。
見守ったげて。

98 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 20:42:08

会社辞めれば治るんでないの？

99 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 23:16:52

そろそろ、コロコロと職場(勤務先)が変わる生活に疲れてきた…。

とはいえ、この会社に限らずこの業界ならば、
固定の勤務地なんてそうそうないよね？

根本的に職換え自体を進めないとかな…。

100 ：非決定性名無しさん：2008/01/20(日) 22:44:12

>>93
管理部門って、経理とか人事とかっていうこと？
設計・開発から転職ってできるの？？？

101 ：非決定性名無しさん：2008/01/25(金) 19:18:52

>>94
応募すれば出来るんじゃね？
給料は減るだろうね。
グループ公募に応募するの？

102 ：非決定性名無しさん：2008/01/27(日) 14:50:08

まあ、管理も腐っていることにかわりはねえ。

103 ：非決定性名無しさん：2008/01/27(日) 17:54:30

>99
「管理も」ではない。

　　　　・
「管理が」腐っているんだよ。
　　　　￣
あのどうしようもない時代錯誤な社内行事の数々を見ればわかるだろう。

104 ：ノーモアヒロシマ：2008/01/28(月) 14:24:34

みんな、キチガイなんですね、アーメン

105 ：従業員代表：2008/01/29(火) 12:45:08

部課長駄目だな特にＩは...

106 ：非決定性名無しさん：2008/01/29(火) 23:15:51

んー、でも一般社員も使えないヤツばっかりだろ。
漏れも人のこと言えた義理じゃないがwww

>>104
＞ノーモアヒロシマ
って何？www

107 ：非決定性名無しさん：2008/02/09(土) 10:25:31

>>103
すまん、社内行事なんて新人の時に1回出ただけだｗ

108 ：非決定性名無しさん：2008/02/09(土) 16:37:26

>>107
それ、恵まれてるよ。

漏れなんか、業務が死ぬほど忙しくても、
出席率上げたさのためだけに
業務の都合をつけて絶対出席しろって強要されるんだぞ…OTL

休日や定時後だろうがお構いなし。
業務ではないので移動にかかる旅費だって出ません。

でも業務命令並みに参加強要･強制参加。

109 ：非決定性名無しさん：2008/02/14(木) 11:26:22

ここって特定派遣あるんですか？

110 ：非決定性名無しさん：2008/02/14(木) 22:06:18

偽装派遣あるんですか？

111 ：非決定性名無しさん：2008/02/20(水) 22:35:22

あげ

112 ：非決定性名無しさん：2008/02/21(木) 11:03:45

資格とると給与うｐとかないのー？

113 ：非決定性名無しさん：2008/02/22(金) 00:20:49

ないよ。一時金は出るけど、ただ他の会社よりはるかに安いし年齢制限まである。

114 ：非決定性名無しさん：2008/02/23(土) 00:24:38

今年の冬にはおれも余興やんなきゃならんのかー

115 ：非決定性名無しさん：2008/02/24(日) 10:33:45

>>114
ばっくれるといいと思うｗ

116 ：非決定性名無しさん：2008/02/29(金) 01:19:25

はやくやめてぇ

117 ：非決定性名無しさん：2008/03/01(土) 12:39:55

やめれば？

118 ：非決定性名無しさん：2008/03/02(日) 02:49:52

>>112、113
資格とって一時金が出ても、雑用みたいなクソプロジェクトに配置されると実力がないと扱われ、
賞与のポイントが激減したりするんで大して意味ない。

　
実力主義なのはいいが、配置されてるプロジェクトの利益率で個人の実力を判断するのって
おかしくないか？

あと、ジョブグレ上げなければ安い賃金で長くこきつかえると思ってるのかもしれないが、
そのせいでモチベーションが高い人間が全然いない。
ダラダラと残業を続けたやつの方が高給与っつー現実。

フロア配置とかより先に、改革すべきことがあると思う。

　
>>114
ばっくれちまえば？賃金の発生しない自己研鑽的扱いなんだから
参加を強要する権限はどこにもないはず。

ってかその年のお笑い芸人総集編みたいなうるさい余興、うるさいだけでマジでいらない。

ホテル従業員の前で、「日立」の名を貶めるなよな。

119 ：非決定性名無しさん：2008/03/02(日) 20:35:32

>>118

>配置されてるプロジェクトの利益率で個人の実力を判断するのっておかしくないか？
全くだ。課長クラス以上なら利益率で判断されて然るべきだが
下っ端には何の責任もない。
ってか「部が儲かってないから・・・」という理屈で
ジョブグレあげなかったり賞与をあげないのはおかしい。
部のことは部長クラス以上の責任だろう。

>あと、ジョブグレ上げなければ安い賃金で長くこきつかえると思ってるのかもしれないが、
>そのせいでモチベーションが高い人間が全然いない。
で、賃金が安いのを理由に退職しようとすると
「ジョブグレあげてやるから留まれ」と言われるらしいぜ。
　
じゃあ、今までのジョブグレはなんだったのかと。

120 ：非決定性名無しさん：2008/03/07(金) 23:33:28

まぁどこの会社に入っても一緒なんだろうけどな。
ただ、どこの会社に入っても一緒かどうかは自分で確かめないとな。

121 ：非決定性名無しさん：2008/03/08(土) 10:45:45

つーか。
くだらないパーティーに使う金を給与にのせてくれよ

122 ：非決定性名無しさん：2008/03/09(日) 21:53:31

時間キツイわりに不倫おおいのな、ココ

123 ：非決定性名無しさん：2008/03/14(金) 23:13:56

79 名前：非決定性名無しさん投稿日：2007/12/24(月) 01:29:42
年末大乱痴気騒ぎの余興が　その年の＜芸人まとめ＞になってる件について
ホテルの従業員も見てるんだから考えろよな

漏れの近くに立ってた係員達
やっぱり日立みたいな大きい会社はこういう『ノリ』なんだね　って
ものすごい白い目しながら　口をあんぐりあけて呆れてた

そうそう　就活中の学生さん　この会社は年末にある大きなパーティで
新人に対して大勢の前での余興を強要するから

練習は休日返上だけど　お得意の「自己研鑽」　休出なんかつかないよー

124 ：非決定性名無しさん：2008/03/15(土) 01:37:44

受けようと思ってたけど辞めとくわ
ありがとう、偉大な先人達！

125 ：非決定性名無しさん：2008/03/15(土) 09:30:15

まあ、てっとり早く修行するにはいいんじゃねーの。
と辞めた漏れが言ってみる。

126 ：非決定性名無しさん：2008/03/17(月) 02:10:28

トヨタ社員は過労死
名古屋地裁　「時間外に無償労働」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-12-01/2007120101_01_0.html

QCではないが、日立製作所様お得意の【自己研鑽】も、おおごとにならないといいねぇ(pgr
ブンヤにでも垂れ込もうかな。

>>125
尻尾巻いて逃げたクズは黙って消えなW

127 ：あ：2008/03/17(月) 07:20:37

直近の投稿から掲載表示するようにして・・・。利用者に優しく！！

128 ：非決定性名無しさん：2008/03/21(金) 18:42:08

面白いスレみっけ
ニュー速+だからすぐdat落ちしそう

【経営】こんな会社が危ない！うつ休業者が多い“あぶない会社”のサインとは…「社員同士挨拶しない」「デスク周りやトイレが汚い」など
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1206089353/

129 ：非決定性名無しさん：2008/03/22(土) 01:16:29

もうすぐ「卒業」な人ですが、、、意外と「良く」書いてありますね。
悪い事情が「あまり」書いてないし。

>「ジョブグレあげてやるから留まれ」
と私の場合は言われませんでした。そのまま「卒業」です。

ちなみに自己研鑽って何?ここ何年もしてないけど。。。

130 ：非決定性名無しさん：2008/03/22(土) 05:51:40

日立は大会社だな。日立の子会社いくつあるの？本体の社員の天下り先には困らないみたい。公務員みたいだな。

131 ：非決定性名無しさん：2008/03/22(土) 09:12:51

>>130
それが子会社の社員を腐らせる元凶！
生え抜き社員が製作所から来た出来の悪い部課長に抜かされる構造だ。
不満を言いたくても言いたい先がやはり天下り...

132 ：非決定性名無しさん：2008/03/22(土) 20:15:00

>>128
まさにそれだ！
先に出社してると挨拶もせずにボーっと通り過ぎて、黙々と作業始めるし。
後から出社して「おはようございまーす！」って声かけても、部課長くらいしか反応してくれない。。。orz
いちおう、総務や人事は挨拶運動をがんばってるみたいなんだけど、現場の社員がクソだからな。。。。。

>>129
教育や研修論文執筆のために時間外労働や休日出勤を半強制しておきながら、
「え？キミが自分の好きで自己向上のためにやってるんでしょ？だから給料なんか払わないよ？pgr」
という論理展開により、社員に無報酬労働を強要する某Ｈ製作所が得意とする理論のこと。

ここ何年もしたことがないというあなたは幸せものです。

私も近いうちに卒業します。いつまでも同一ジョブグレで低賃金でこき使われてるとかカンベンしてくれ。
転職サイトの相談員に希望賃金として今の賃金を提示したら、「ええ！？こんなに少ないの！？」とか
逆にビビられた（苦笑

>>130
しかも、だ。「兼務」というすばらしいシステムにより、多重に報酬を受け取れるワケなんだな～（呆

このグループの中央集権体制、そのうち絶対にアダとなると思うんだけどね。

133 ：非決定性名無しさん：2008/03/23(日) 02:43:40

129ですが。
>>132
7年ほどしてないけど。「研修員論文」は自分のためになるよ?
「無報酬労働」か「無駄」といえば「無駄」ならず「修行のため」になる。

確かに無能上司が勝手に強制してると思うとむかつくけど、そうじゃなくて
何でも勉強だと思えば、自分の業務内容を改善してくれる唯一の機会と思えば
悪くはない。辞めようと思ってからなおさらそう思う。

>低賃金でこき使われてる

その通り。給料はぶっちゃけ高くない。そこらへんの
相乗効果で「変な自己研鑽」がポジティブにならないのかも。

>このグループの中央集権体制

そうは思わないな。上(NOT(INS)経営者)は優秀だよ。
(INS)がなくなることも視野に入れることになると思うけど。

134 ：非決定性名無しさん：2008/03/23(日) 19:21:30

>126
一生INSにいろやｗ能なしｗ

135 ：非決定性名無しさん：2008/03/25(火) 02:18:57

>>134
反応が厨過ぎてワロタｗｗｗ

136 ：非決定性名無しさん：2008/03/28(金) 03:40:00

カタブログ！！！(pgr
カタブログ！！！(pgr
カタブログ！！！(pgr

137 ：あ：2008/03/28(金) 06:46:26

26歳、残業月40時間で、年収500万は普通？

138 ：非決定性名無しさん：2008/03/28(金) 19:07:27

>>135
良いほうじゃね？

139 ：非決定性名無しさん：2008/03/31(月) 12:31:34

hage

140 ：非決定性名無しさん：2008/03/31(月) 22:04:51

俺たち高学歴
こっち側の世界で
低学歴を操り、笑う

　　　　　　　　　　　　　∩∩　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　(7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩
　　日立　　　　　　　　　　　/　/　　　　　　　　北大　　　東北　 (ヽ)
　 ∧＿∧ 　京大　慶応/　∧ ∧　早稲田∧＿∧　　　∧ ∧　/ /
　（　´∀｀） ∧＿∧　∧ ∧（´∀｀）∧. .∧（´∀｀∧ ∧ （´∀｀）∧ ∧
ｍ９. 　　⌒（´∀｀）（ ´∀｀）"　 ⌒（´∀｀）　　（´∀｀） ∧ .∧（∀｀　）一ツ橋
　ヽ　　　_/~　　　　Y　　　|　　　/⌒　　　/　 /⌒　　⌒（´∀｀）　　⌒ヽ
|￣￣￣∪￣￣￣￣￣￣￣￣￣∪￣￣￣￣∪￣￣∪東工∪￣ ξ_ﾉ￣￣￣￣￣|
SEですが、なにか？
みんな、解脱しようぜ。

SEにもなれない自分。　何やってんだ？
エクセルできませんが、なにか？

141 ：非決定性名無しさん：2008/04/04(金) 01:39:02

カタブログ！！！
↑INS黒歴史史上最悪のブツ(^^;;;)

142 ：非決定性名無しさん：2008/04/07(月) 12:47:54

ここって自社勤務できないの？

143 ：非決定性名無しさん：2008/04/07(月) 21:41:11

カタブログ、懐かしい（笑）

お偉いさんが気を使ってコメントしたのに全て無視されてて涙WWW

>>142
公式ページに書いてある社員数とフロア面積の比を考えてみな。

しかも、協力会社の人達の席もあるわけで。

答えは自ずと求まるだろ。

144 ：非決定性名無しさん：2008/04/15(火) 23:07:30

死にたい…

145 ：非決定性名無しさん：2008/04/17(木) 09:17:09

つらい…

苦しい…

死にたい…

すべてがめんどくさい…

自分が生きてる意味を感じない…

146 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 00:37:19

朝から晩までコキ使われ。
それでも最低評価。
最低賃金。
自分の時間もなく。
かといって金もない。
友人できない。
職場の馴れ合いはウザい。
劣等感の塊になり。
メンヘルになって自殺か。
はたまた体壊して絶命か。
　
　
　
　
SEなんかになるんじゃなかった…

147 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 00:59:13

資格でもなんでもいいから自分を磨けばいい。
そうすれば周りでふんぞり返っている半数はたいしたことなく見えてくるから。

148 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 01:07:16

>>147
くだらない私の書き込みにレスありがと。
資格は結構取ったよ。でも「資格あっても実力が無ければ」って雰囲気のもとで、やっぱりカス扱いされてる…。

傘無しで雨に濡れながら自宅への急坂を登ってたら、ホントに自殺したくなった…。

タクシー代どころかバス定期すらもらえないし…(高低差を考慮しない距離規定のため)

149 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 01:18:27

おそらくくだらないプライドが実力をじゃましているかと
知識と実力はイコールじゃなくて、人（無能も含めて）に理解されてこその実力かと。
そのためには、人にコビることも必要かと
小さな負けなんて気にせずに、大きな勝ちを目指せばよいかと

150 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 08:51:38

この会社だと35歳で年収どれくらいなん？

151 ：非決定性名無しさん：2008/04/19(土) 10:17:04

死にたい…

152 ：非決定性名無しさん：2008/04/19(土) 13:13:01

死にたい…

硫化水素って確実なのかな…

153 ：非決定性名無しさん：2008/04/19(土) 14:03:17

>>148
金を儲ける方法は、仕事だけじゃないんだということに気づくべきだ。

頑張っても得るものがなければ頑張らなければいい。
頑張るだけ無駄。

154 ：非決定性名無しさん：2008/04/20(日) 00:15:10

なんか単なる達観やあきらめじゃない視点があってためになるな。
自分には何かが足りないんじゃなくて、
すべてが足りてなかったことに気づいた。

155 ：非決定性名無しさん：2008/04/21(月) 19:53:15

死にたい…
自分が生きてる意味を感じない…

156 ：非決定性名無しさん：2008/04/21(月) 21:44:35

＿|￣|○

157 ：非決定性名無しさん：2008/04/22(火) 05:24:04

【医療】うつ病治療、4人に1人が中断　「症状が良くならなかった」「通院が面倒」★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208796906/l100

158 ：非決定性名無しさん：2008/04/22(火) 16:23:27

外部のものですが、ここに対するイメージは悪くない。仕事は出来るし、人も良かったよ。
SAS、SKと比べてだけどねー。この二つはひどい。

159 ：非決定性名無しさん：2008/04/22(火) 19:39:07

まだこの会社に期待してるヤツがいるのかね？

漏れは自身が使えないヤツだから、万年ヒラなのは当然だと思ってる。

その分、使えないなりの仕事しかしないことにしたがWWW

使えないヤツ扱いしといて、調整とかまとめとかやってられるかっつーの。

>>158
外っ面は良いんだよ、ここは（笑）

160 ：非決定性名無しさん：2008/04/23(水) 20:47:47

自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺
自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺
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自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺
自殺自殺自殺自殺自殺

161 ：非決定性名無しさん：2008/04/26(土) 01:05:34

別に死ぬことねーべ。会社換えればいーんだし。

162 ：非決定性名無しさん：2008/04/26(土) 02:57:26

>>161
ゴミ扱いだったから、ダレでも出来るような雑用しかできなかった。。。
この不況下、いまさらこんな使えないヤツを雇う会社もあるワケない。。。

　
よって、自殺しかない。。。

163 ：非決定性名無しさん：2008/04/26(土) 11:25:18

ここにいると当然コンピュータ関連業界しか見えないが、他にも会社は沢山ある。
回りに迷惑掛けなければ自殺するのは勝手だが、そんな外の世界を知らないで閉塞感を持ったまま人生を終わるのは寂しいだろ。
ここでゴミ扱いでも、他でもゴミ扱いと思い込むのはどうだろうか？

164 ：非決定性名無しさん：2008/04/26(土) 17:01:51

>>162
具体的におまいは何をやってたんだ。
何年目なんだ。
自殺したければすればいいが
自殺すると宣言してる奴が自殺したという話はあまり聞かないなｗ

165 ：非決定性名無しさん：2008/04/26(土) 19:17:02

ここに内定貰ったんですが入ろうかどうか迷ってます。
死にたくなるような職場なんでしょうか？

>>162
働いたことも無い奴が言う甘い考えなのかもしれませんが、会社が世界の全てではないと思います。

166 ：非決定性名無しさん：2008/04/27(日) 09:05:14

>>165
ここよりましな企業と比べているのならやめておけ。

167 ：非決定性名無しさん：2008/04/28(月) 02:46:32

>>164
分かった。

168 ：非決定性名無しさん：2008/04/28(月) 09:51:28

>>164
おまえ、、、>>167の背中押しちゃったんじゃないか！？

169 ：非決定性名無しさん：2008/04/28(月) 20:49:11

【労働環境】企業の55％、心の健康すぐれぬ社員｢増加｣・長時間労働が慢性化…民間調査 [08/04/25]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1209133901/

170 ：非決定性名無しさん：2008/04/29(火) 12:18:36

長時間労働を把握、改善、防止する仕組みはある。だが「形式的」だ。

たとえば100時間超残業者は把握・管理されているが、
99時間以下に抑えるよう強要されている人間は表面化しない。

171 ：非決定性名無しさん：2008/05/01(木) 14:39:30

>>168
確かに>>164は背中押してるな。

172 ：非決定性名無しさん：2008/05/03(土) 11:39:46

>>165
　・「聞かれても教えない」とか豪語してるヤツが大手をふって歩いてる
　・休日の行事に参加強要
　・研修論文強制強要

173 ：非決定性名無しさん：2008/05/03(土) 18:09:14

>>172
レスありがとうございます。

逆に他社より優れているという部分は見受けられますか？

両方の部分を天秤に掛けて考えようと思っています。

174 ：非決定性名無しさん：2008/05/04(日) 00:19:58

会社の優劣というのはよく分からないけど、
要は中で働いている人が技術力やモチベーションの面で
よいかどうかな気がするなぁ
一体何を天秤にかけるの？

175 ：非決定性名無しさん：2008/05/04(日) 00:26:57

>>173
　・技術的に高いレベルの人はそれなりにいる
　・あんまり上下の区別がギスギスしてない
　・サービス残業はほぼ無い(「自己研鑽」除く)
　・テストをしっかりするので本稼動後に炎上とかは少ない

(以下、人によりメリットか微妙)
　・女子には死ぬほど優しい(付きっ切りで延々と説明している姿がよく見受けられる。つまりエロい。)

>>174
技術は猛烈に人依存。世代ごとに技術をつむぎ継承していくような体制は皆無。
「聞かれても教えない」発言がその顕著たる証拠。

モチベーションは低い。それは一向に賃金が向上しないため、
ダラダラと残業を続けた方が儲かる結果になってしまうため。

176 ：非決定性名無しさん：2008/05/04(日) 01:03:21

>>174
自分の説明が分かりづらかったです。
他社と比較する必要性は無く、良いと思っている点を聞こうと思っていました。

天秤に掛けるものはメリット、デメリットで会社によって違います。
私の中には「給料がよければ他の全てには目を瞑る」というような明確な基準がないので・・・

>>175
ありがとうございます。
モチベーションが低いのは気になりますね。周りの状態で自分のモチベーションも大きく変わってきますから。

177 ：非決定性名無しさん：2008/05/08(木) 01:19:05

そろそろだ

178 ：非決定性名無しさん：2008/05/09(金) 21:35:40

そろそろ？

179 ：非決定性名無しさん：2008/05/09(金) 23:01:11

旅立ち

180 ：非決定性名無しさん：2008/05/11(日) 23:08:51

あーあ、、、>>162=>>167、どうしてるかなー。。。
やっぱり最近流行のなんちゃら○素とか？

無事であってくれるといいけどなぁ。

181 ：非決定性名無しさん：2008/05/13(火) 10:11:31

お尻臭い虫W

182 ：非決定性名無しさん：2008/05/13(火) 14:37:01

(　・∀・)

183 ：非決定性名無しさん：2008/05/13(火) 14:37:03

（’ω’）もっちもっち！

184 ：非決定性名無しさん：2008/05/14(水) 00:35:50

http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/business_inefficient/

1. PCの処理速度が遅い
2. 社内システムが統一していない
3. 提出書類が多い(デジタル化してない)
4. 仕事の指示が曖昧
5. 朝礼・会議が長い
6. 机の上が汚い
7. プリンターが故障しやすい
8. 社内情報が更新されない
9. 突発的な依頼が多い
10. やらなければいけないことを先延ばしにする
11. 社内会議が多い
12. 上司のスケジュールが分からない
13. ミーティングスペースがない
14. 仕事の優先順位がつけられない
15. 休憩時間がほとんどない
16. 食堂が混雑する
17. 上司のITリテラシーが低い
18. トイレの数が少ない
19. 秘密保持に関するルールが多すぎる
20. 仕事に締切がない
(集計期間：2008年3月21日-2008年3月22日)

【調査】仕事で非効率だと思うこと (gooランキング)［08/05/12］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210583023/

185 ：非決定性名無しさん：2008/05/14(水) 19:18:40

ギョーテックとか連呼してるヤツはいったい何がしたいんだ？ｗ

186 ：非決定性名無しさん：2008/05/16(金) 01:23:48

この会社で、私は自分がいかに使えない人間か分かりました。

この先も大した働きはできないだろうし、大した評価も受けないだろうと思うと、生きてる意味を感じなくなりました。

ウツのクスリを飲んでいるのに、さらにこんな思考になります。

もうダメかもしれません。

次の誕生日を越す前に、自分の「先」を続けて良いのか考えて、アクションを起こそうと思います。。。

187 ：非決定性名無しさん：2008/05/17(土) 11:15:21

アクションって？

188 ：非決定性名無しさん：2008/05/18(日) 01:37:54

自分の「先」を全て断ち切る。

189 ：非決定性名無しさん：2008/05/18(日) 04:37:06

(*´・ω・)(・ω・`*)ﾈｰ

190 ：高野光弘問題：2008/05/20(火) 20:59:01

Takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘（日立製作所社員、日本UNIXユーザ会幹事）が
『32nd Diary』で｢真性キチガイ｣と障害者差別発言。さらに、2007年4月の入社後は、日立の機密も漏洩。
公益のため告発するも改善されないので、日立製作所に通報。

回答
｢高野光弘という社員は存在する（本人は｢嘘｣と否定していた）
現在、管轄する部署が調査中
障害者差別発言に関しては許されるものではない｣
また、漫画家鈴木健也による教祖様のようなひげの似顔絵を湮滅していたことも発覚。

これからどうすべきか、自分の頭で考えてくれることを期待します。
http://taka.no32.tk/diary/

191 ：非決定性名無しさん：2008/05/21(水) 13:37:23

自殺

192 ：非決定性名無しさん：2008/05/22(木) 02:02:48

>>186
大きな認識違いをしているね。
使えない人間じゃなくて、使える人間に育ててくれない上長の問題。
よしんば、上長が優しくフォローしてくれても、個人個人に会った
育成が出来ないなら、やっぱり上長が無能だとういうこと。
　無能な上長は、自分から見切りをつけて他部署へ移動してみれば？
もし、今の上長がそんなんじゃ、どこ行っても一緒だなんて言ったら、
明らかにその上長自信無能だとは認識出来ていないのが明白。

193 ：非決定性名無しさん：2008/05/22(木) 22:54:05

>>192
漏れもそう思ってたよ。
でもこの会社は違う。

育成といいつつ、実態は相撲部屋のしごきみたいなもの。

新人教育のテーマが「聞かれても教えない」だからな。(漏れの所属先の場合)

あと、ミスの責任を新人に押し付けて辞職に追い込むとかどんだけだよ。

先代のカタは、カタメールとかカタブログとかイタい行動を連発してたが、
コーチングに力を入れようとしていた点だけは評価できる。

194 ：非決定性名無しさん：2008/05/23(金) 20:55:09

>>190
「聞かれても教えない」はこの会社だけの文化じゃないよ。少なくとも（情）ではよく見られる傾向。

195 ：非決定性名無しさん：2008/05/23(金) 22:29:16

>>194
そうなんだ。。。言われてみればそうだな。
人を育てて強い人材にするんじゃなくて、
いきなり重い仕事を丸投げして、つぶれずに耐えた人間だけが生き残る、
っていうような文化っていうか、そういう雰囲気があるよな。

でもこの会社はひどいよ。
いきなり分からない知識を要求して、
本人が困ってる様子をニヤニヤ眺めてたりするんだから。

自分の価値を高めて、別の会社に転職しようっと。

196 ：非決定性名無しさん：2008/05/24(土) 11:01:29

>>193
それは「教えない」ではなくて「教えられるない」だろうｗ
勘違いしている椰子が多いみたいだが
　・知らない
　・わからない
　・やったことがない
は本人の責任ではない。

197 ：非決定性名無しさん：2008/05/24(土) 12:30:39

知らない　→　調べろ
わからない　→　学べ
やったことがない　→　挑戦しろ

こんな甘ったれどもを教育する上司は大変だな w

198 ：非決定性名無しさん：2008/05/24(土) 22:21:37

>>197
それでプロジェクトが回れば何も苦労しないなｗ

199 ：非決定性名無しさん：2008/05/25(日) 12:03:26

人をつぶすほど追い詰めるのは問題かと思うけど、自分で努力しない人間を見ると
30超えて苦労すんだろうなぁって思う

200 ：非決定性名無しさん：2008/05/26(月) 11:02:45

状況をよく知りもせずに、頭ごなしに甘ったれ・努力してないと決め付ける、こいつらこそ「教えられるない」（笑）の末期。

201 ：非決定性名無しさん：2008/05/26(月) 21:45:03

受けようと思ってんだけど
適性検査ってどんなんなの？
性格適性？
ＳＰＩ？
一般常識？

202 ：非決定性名無しさん：2008/05/27(火) 09:53:17

>>197や>>199みたいな言い方を平気でできちゃうヤツがゴロゴロいて、大手を振って歩いてるんだぞ？

就職戦線が売り手市場の昨今、そんな質問する前にまずは企業を研究した方が良い。

挨拶を交わさない
ベタベタした気持ち悪い馴れ合い
陰湿ないじめ・仲間はずれ
社内行事に参加強要
職制上必要な研究も「自己研鑽」(サービス残業、サービス休日出勤の強要)
本人の努力とは関係なく、アサインされたプロジェクトの利益率＝その人の評価
賞与時に、単に昇格しないことの言い訳を延々と聞かされる
etc...

203 ：非決定性名無しさん：2008/05/27(火) 14:38:53

>>202
別にそれでもよくて聞いてんだけど～
職場が職場が…って子供みたいだなぁ。

知らない　→　調べろ
わからない　→　学べ
やったことがない　→　挑戦しろ
ってあったけどどこの会社でもそうでしょ。

１から１０まで手取り足とりやるなら自分でやった方が早いし
本人の為にならない。
そこまで言うなら不満の一切ない会社を教えてよ～

204 ：非決定性名無しさん：2008/05/27(火) 21:41:03

>>203
なんで、そうAll OR Nothingでしか考えられないのかな～。末期すぐる。

　

１～10まで教えられないって言いながら、１すら教えられないんだろうが！あ？

　
不満が全くない会社は無くても、許容の範囲内な会社はたくさんある。

　
　
　
就職活動中のみなさん、この会社には>>203みたいな極論しかいえない連中ばかりです。

相手の立場なんか関係なく、自分の主張しかしません。

　
　
就職すれば、そのうちあなたたちも同じ道をたどるでしょう。

就職までの人生よりも、社会人生活はずっと長いです。

>>203みたいな、いかにも嫌われ者な人生を歩んでも良いか、良く考えましょう。

205 ：非決定性名無しさん：2008/05/27(火) 22:15:29

>>203
氏ね。氏ね。氏ね。氏ね。
氏ね。氏ね。氏ね。氏ね。
氏ね。氏ね。氏ね。氏ね。
氏ね。氏ね。氏ね。氏ね。
氏ね。氏ね。氏ね。氏ね。
氏ね。氏ね。氏ね。氏ね。
氏ね。氏ね。氏ね。氏ね。
氏ね。氏ね。氏ね。氏ね。
氏ね。氏ね。氏ね。氏ね。
氏ね。氏ね。氏ね。氏ね。

206 ：非決定性名無しさん：2008/05/27(火) 23:50:25

かっこ悪いゾ>>204&205

207 ：非決定性名無しさん：2008/05/28(水) 00:45:28

208 ：非決定性名無しさん：2008/05/28(水) 08:57:24

ウダウダ愚痴言ってるヤツも、威圧的なマジレスしてるヤツも、なんか人として歪んでるな。怖い。

ここに応募するのやめた。

209 ：非決定性名無しさん：2008/05/29(木) 00:10:43

>>203

>１から１０まで手取り足とりやるなら自分でやった方が早いし
>本人の為にならない。
　
凄い決め付けだなｗｗｗｗｗ

210 ：非決定性名無しさん：2008/05/29(木) 00:34:19

>１から１０まで手取り足とりやるなら自分でやった方が早いし

確かにこれはなｗ
1つ言って10できるような人間って意味だと思うけど、
>>203も>>204も言葉っ足らずだな。

と平和的に仲裁してみた。

211 ：非決定性名無しさん：2008/05/29(木) 07:20:49

ここって本体からみると孫会社なの？

212 ：非決定性名無しさん：2008/05/29(木) 14:07:23

結論「聞かれても教えない」

213 ：非決定性名無しさん：2008/05/30(金) 18:45:31

ﾏｼﾞﾚｽになっちゃうんだけどさ、ふつう新人教育も仕事のうちだよね。
それを放棄してる状態を顕著に現してるのが「聞かれても教えない」。

効率的な教育は業務上評価されてもいいんだけど、ぜんぜん評価されない。
教育したら部下に追い越されちゃいそうで怖いってこともあって余計に教育しない。
自分が新人だった頃、「聞かれても教えない」流に教育されたから同じようにしてる。
「ｵﾚだって苛められたんだから同じ目に合え!」って感じ。

日立グループ全体に当てはまるのかはわからない。
けど（情）の文化であることは確かだと言い切れる。

214 ：非決定性名無しさん：2008/05/30(金) 22:45:47

>>213
客先で上についたお客さんが仕事を凄く丁寧に教えてくれてびっくりした。

215 ：非決定性名無しさん：2008/05/31(土) 00:02:02

入社以来ずーっと安月給。
このままこきつかわれるだけこき使われて、
それでいて「使えない」とか言われて、
あとは死んでくだけなんだろうな。。。

お先真っ暗。
死にたい。自分が生きてる意味を感じない。
死にたい。自分が生きてる意味を感じない。
死にたい。自分が生きてる意味を感じない。
死にたい。自分が生きてる意味を感じない。
死にたい。自分が生きてる意味を感じない。
死にたい。自分が生きてる意味を感じない。
死にたい。自分が生きてる意味を感じない。
死にたい。自分が生きてる意味を感じない。
死にたい。自分が生きてる意味を感じない。
死にたい。自分が生きてる意味を感じない。

明日、練炭を買ってこようかな。。。

216 ：非決定性名無しさん：2008/06/05(木) 09:26:37

漏れは自分自身が使えないヤツだという自覚はある。
だが、ワザやビジネススキルを教わるどころか、職人のように、見て真似して習得できるような先輩もおらず、言い訳書類の作成みたいな雑用ばっかやらされる現場に一人でほうり込まれてどうしろと言うんだ？

自己研鑽ですべてやれと？死ねよ！

使えないからとヒラ(最低ジョブグレ)に据え置かれたまま、現場でサブリーダー的仕事をやらされるのは納得行かない。

だが、昇給交渉なんかしようとしたらすぐに子会社出向だろうしな。

217 ：非決定性名無しさん：2008/06/06(金) 09:51:46

さて、今年の賞与支給ではあのとんちんかんな評価理由説明は続くのだろうか？（笑）

予算何パーセント達成とかｗｗｗ知るかボケｗｗｗｗｗ

次のジョブグレまであともうちょっと、とか適当なこと言いやがったら今度こそ反論してやる。

元から上げる気ねーんだろうがよ？って（笑）

218 ：非決定性名無しさん：2008/06/06(金) 15:17:08

予算の未達は部課長以上の責任だ。
主任以下に押し付けるのは可笑しいだろ。
ボーナス日にそんなことをネタに出すのは勘違いもはなはだしい
━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━!!!!!!

219 ：非決定性名無しさん：2008/06/10(火) 09:06:29

同意できすぎてカタブログにコメントしてしまいそうだ（笑）

本来の評価理由説明ってのは、たとえば「勤務態度がなっとらん！遅刻すんな！」(だからマイナス)とか、「成果物の品質」(が高いから高評価、低いから低評価)とか。

「リーダーシップを発揮できるようになると良いよ」とか「資格のための勉強も大事だよ」とか、具体的な改善項目で示すべき。

ってか、それが目的だろ。

どれだけ利益があがったかなんて、課会、部会で聞けるし。わざわざ個別に言われなくても良いし。

220 ：非決定性名無しさん：2008/06/11(水) 13:06:10

根拠は不明だけど、まあこんなもんだろうな...
でも日立グループで一番したかい
( ﾟДﾟ)_σ
ＩＴ業界就職偏差値ランキング
http://tenshokunabi.blog92.fc2.com/blog-entry-1647.html

221 ：非決定性名無しさん：2008/06/11(水) 21:18:41

日立グループといえば、ソフトってそんなに高いか・・？
俺の周りだけかもしれないけど、INSよりも残業地獄な気がする

222 ：非決定性名無しさん：2008/06/11(水) 21:48:50

残業地獄だから高いんだろ

223 ：高野光弘問題：2008/06/11(水) 22:50:28

takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘（日立製作所社員、日本UNIXユーザ会幹事）が、
自身の『32nd diary』で公然と日立の機密を開示し、障害者差別発言をしている問題。

1981年11月12日　千葉県のディズニーランドのそばで誕生
2001年4月1日　千葉大学に入学
2005年4月1日　千葉大学大学院へ進学、日本UNIXユーザ会に入会
2007年4月1日　日立製作所に入社、神奈川県秦野市の寮へ
2007年8月22日　「ついに職場で人が倒れた」と公表
2007年11月13日　「情報漏えい」を言う上司に「死んだほうがいいよ」と暴言
2007年12月28日　「社内システムクソうんこ」と発言し、仕組みも暴露
2008年5月23日　機密漏洩問題について一応の謝罪
2008年5月26日　「給料泥棒とかうんぬん言われた」と謝罪を忘れて告白
2008年5月27日　「心バキバキ川田くん」と前日の発言者の名前を公言
2008年5月31日　「キチガイ」と日立のユーザーに障害者差別発言を連発

2006年10月27日（日立製作所に入社前に忠告されたこと）
「日記やコメントの投稿日時から勤務時間に業務外のことをしていることが判明」は
某社の某親会社が 2ch で祭られたように、NG です。

6月も勤務時間中に更新し続ける高野光弘君の『32nd diary』にツッコミをどうぞ

224 ：非決定性名無しさん：2008/06/13(金) 09:45:35

就職ランキングなんていまだに信用するバカがいるんだ？ｗ

広告出してくれた会社に気を使ってランクアップさせてた出版社とかもあるってのに。

まじめに検討するアホまでいるとはなｗｗｗ

225 ：非決定性名無しさん：2008/06/14(土) 13:04:37

　サ　マ　ー　パ　ー　テ　ィ　！　！　！
　セ　キ　ュ　リ　テ　ィ　Ｐ　Ｃ　！　！　！
　読　ん　で　損　す　る　メ　ー　ル　！　！　！
　カ　タ　ブ　ロ　グ　！　！　！　全　社　コ　ラ　ボ　！　！　！
　カ　タ　ブ　ロ　グ　！　！　！　全　社　コ　ラ　ボ　！　！　！
　カ　タ　ブ　ロ　グ　！　！　！　全　社　コ　ラ　ボ　！　！　！

226 ：非決定性名無しさん：2008/06/15(日) 20:55:52

高野光弘って誰なん？

227 ：非決定性名無しさん：2008/06/16(月) 18:23:40

外にずーっと追い出しっぱなしにするなよな。月次定例とかいって呼び出してくれなきゃ、用もないのに戻るワケねーだろ。

228 ：高野光弘事件：2008/06/18(水) 00:58:50

takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘
（26歳、日立製作所エンタープライズサーバ事業部（秦野地区）社員、日本UNIXユーザ会幹事）が
自身の『32nd diary』で公然と日立の機密を開示し、障害者差別発言をしている問題が、とうとう事件になった模様。

2chで祭られて、さらに自分から燃料投下するなんて。誰か彼の凶行を止めてくれることを願って張ります。
2008-6-14　予告　心バキバキ川田くんを殺します。
2008-6-15　日本の警察をみた。いつも行動力がないと言われている日本の警察ですが、今日は変な行動力をみた。
理不尽で半端な行動力なので、もう少しガイドラインを固めないとダメだと思った
(現場の人は悪くないので、上がきちんとしろ、という意味)。予告.in 予告.out 事情を話し、くだんの書き込み元IPアドレスなどを回答した。

理不尽なのは、あなたが公然と書いた「殺します」、「死んだほうがいいよ」、「クソ」、「うんこ」、「バカ」、「キチガイ」という発言と、
公共の場で自分から個人情報と機密を公開しているのに、文句を言うということなのではないでしょうか？

1946年12月19日生まれのお母さん、釣りが趣味のお父さん、二人のお姉さん、高校の同級生で漫画家の鈴木健也さん、どうか彼を止めてください。
日立グループの方、日本UNIXユーザ会の方、公益のためにもお願いします。
誰か『32nd diary』での高野光弘君の凶行を止めてください。

229 ：非決定性名無しさん：2008/06/21(土) 00:49:55

無能所員のことなんぞ知るかw

230 ：非決定性名無しさん：2008/06/21(土) 21:17:05

高野光弘って架空の人物だろ（ｗ
まだ鮫島事件のほうが面白い

231 ：日立バキバキ高野くん祭り：2008/06/23(月) 19:19:03

1．日立製作所社員の高野くん（高野光弘）が会社を誹謗中傷して機密も漏洩
2．日立のユーザーにも「キチガイ」との障害者差別発言
3．日立製作所の企業イメージをバキバキにする
4．自身のサイトの『32nd diary』に掲載
5．日立製作所に通報される
6．あせって似顔絵削除
7．火に油を注ぐだけで所属する日本UNIXユーザ会にも通報祭り勃発
8．「給料泥棒」と説教される
9．「殺します」と殺人予告をして警察に事情を聞かれる←イマココ

高野光弘の行動
現在は、過去の記事を閲覧できなくして、「本日の日記はツッコミ数の制限を越えています」としています。
まずは、不愉快な思いをされた方々に謝罪するべきなのではないでしょうか。

高野光弘の発言
「まぁ、どこの団体もそんなにヤワじゃないので、平気なんですけども。
日本UNIXユーザ会が一番対応に慣れてる感じ。」

日本UNIXユーザ会が対応に慣れているか、みなさん確認してみてください。

連絡先
http://www.net.intap.or.jp/oiia/cont2/p0402.html%7B0recid=10168.html

232 ：非決定性名無しさん：2008/06/25(水) 01:47:14

10年くらい前に三鷹で一緒に仕事した会社だな。みんな元気か～。
すごく苦労した記憶しか残っていないけど。

233 ：非決定性名無しさん：2008/06/27(金) 08:52:51

>>232
年番??

234 ：非決定性名無しさん：2008/06/29(日) 01:17:08

これでも読んどけ

【労働環境】「不機嫌な職場」で疲弊する社員を守る新たな取り組み［08/06/05］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1212635582/

235 ：非決定性名無しさん：2008/06/30(月) 01:23:51

不機嫌っつーか。
挨拶はまともに交わされていないよね。

236 ：非決定性名無しさん：2008/07/06(日) 22:22:37

　カ　タ　ブ　ロ　グ　！　！　！

後半は「カタメールを掲載しているブログ」などという苦しい説明書きがなされていたw
担当者の方、本当に乙www

237 ：非決定性名無しさん：2008/07/10(木) 22:55:14

カタ時代の負の遺産であるカタブログをひっそりと始末(笑)したんだから、
同様に読んで得するメールとかいう気持ち悪い馴れ合いメールもやめてくれ。

238 ：非決定性名無しさん：2008/07/13(日) 22:45:50

協力会社の者ですが、喫煙所でその場にいない人の愚痴・誹謗中傷を語る人が多いので
ビックリしました。

喫煙所にいるメンバーでさんざん一人の人間をこき下ろした挙句、
部署に戻ってその人と普通に笑顔で接している姿を見て、人間不信になりました。。。

もともと喫煙者が異常に多い会社だと思っていましたが、
精神まで病んでいる人が多くて、つくづく腐っていると思いました。。。

　
　
あ、あと、喫煙者からは喫煙所に行っている時間を勤休から差し引くべきではないでしょうか？
ひっきりなしに喫煙所に行き、戻ってきても喫煙所の話題でグダグダしてるクセして、
「オレはコレだけ残業してるんだぞ」とか偉そうに言ってる人を見た時は、
さすがにこぶしを握りました。

239 ：非決定性名無しさん：2008/07/14(月) 21:08:17

>>238
まだまだ君は青いね
そんなことでいちいち御立腹では、君も精神病んじゃうよ
大人の世界ってそういうものさ

240 ：非決定性名無しさん：2008/07/15(火) 00:04:11

大人の世界(笑)

こういうこというヤツに限ってスイーツ(笑)が多いんだよなｗｗｗ
「スーツは大人の戦闘服」とか「Win-Winの関係」とか言ってると笑われるぞ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

241 ：非決定性名無しさん：2008/07/15(火) 09:47:27

バカが降臨してるwwwww

大人の世界（笑）
大人の世界（笑）
大人の世界（笑）
大人の世界（笑）
大人の世界（笑）

この会社がいかに病んでるか告発するため、いろんな就職・転職関係サイトに晒してくるwww

終わったな(pgr

242 ：非決定性名無しさん：2008/07/15(火) 17:48:28

>>238
喫煙所でグダグダ言っているだけの奴はヨソさ行っても使えないからほっとけば？
協力会社ならこの会社のプロパー(特に課長)のバカさ加減は良く分かるだろうに！

243 ：非決定性名無しさん：2008/07/15(火) 19:51:19

大学の友人から聞いて来ました。みんなの就活とかで大騒ぎになってます。

陰湿な行為を＜大人の世界＞という言葉でごまかす会社なんですね。

パワハラが横行してて、窮状を訴えても黙殺されそう…。

ここの会社に就職するのはやめておきます。

244 ：非決定性名無しさん：2008/07/15(火) 20:43:48

　　, -‐－-､　　ヽ∧∧∧ //　　| >>240
. 　/////_ﾊヽ＜釣れた！＞　ハ >>241
　ﾚ//ｊけ ,fjlﾘ　/ ∨∨V ヽ　　h. ﾟl; >>242
　ﾊｲｲﾄ､"ヮノﾊ　　　　　//　　　|::: ｊ　　｡ >>243
　 /⌒ヽヾ'ﾘ、　　　　　// 　　　ヾ､≦ '
.　{ 　　j｀ｰ' ﾊ　　　//　ヽ∧∧∧∧∧∧∨/
　ｋ～'ｌ　　ﾚﾍ. 　 ,r'ス　＜初めてなのに　＞
　 |　ヽ＼　ト､ヽ-kヾｿ　＜釣れちゃった！＞
.　 l　　＼｀ｰ‐ゝ-〈/´　　　/ ∨∨∨∨∨∨ヽ
　　l 　　 `ー-､___ﾉ
　　ﾊ　 ´￣｀　〈/‐-､

245 ：非決定性名無しさん：2008/07/15(火) 21:54:10

陰湿な行為って、グチ言ったり残業自慢してるだけでしょ？
なんでパワハラが横行とかって話になってるの？

おせーておせーて

246 ：非決定性名無しさん：2008/07/15(火) 22:55:22

>>244
釣りって言ってるヤツってたいていは本質突かれたから必死でごまかしてるだけだよなwあわれwww

>>245
日本語読めないチョンは死ねよwwwww

247 ：非決定性名無しさん：2008/07/16(水) 00:28:22

>>244
必死にごまかしたいのは分かるけど。。。
釣りでも何でも、既に火種はばら撒かれちゃってるよ。

リクナビとかenJapanとか、とにかく就職・転職情報系サイトを見てみると良いよ。
この会社だけじゃなくて、親会社の製○所にまで悪評が飛び火してる。

就活生の勝手ランキングサイトって言うのがあって、
そこでこの会社のポイントが一気に50%くらい減ったのを知ってますか？

会社説明会参加者に対する誹謗中傷・叩き書き込みまで始まってるんですよ？

248 ：非決定性名無しさん：2008/07/16(水) 00:30:51

>>245
三国人は自殺してください。

249 ：非決定性名無しさん：2008/07/17(木) 08:54:58

>>244
大人の世界（笑）

適当にごまかさないで、偉そうなことをぬかしたのを謝らないかぎり、ここで叩き続け、ここをさらし続けようっと。

各大学の就職課や就職サイト・転職サイト、競業他社にも＜情報提供＞するかなー。

大人の世界（笑）だもんな？あ？

250 ：非決定性名無しさん：2008/07/17(木) 21:22:26

>>244
今日の議題になってたよ。おめでとう(藁

訴訟も辞さないってさ。

251 ：非決定性名無しさん：2008/07/17(木) 21:29:22

この会社に人生メチャクチャにされた…！死ぬほど恨んでる…！

カツオ君みたいに世渡り上手じゃないヤツ、絶対に就職するな！

死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！
死ね！死ね！死ね！死ね！死ね！

252 ：非決定性名無しさん：2008/07/17(木) 23:11:24

師ね！

253 ：非決定性名無しさん：2008/07/18(金) 00:12:38

おーおー、やっぱり問題ありまくりな会社ですなぁ。って私も社員ですが。

254 ：非決定性名無しさん：2008/07/18(金) 00:43:49

カエレ！

255 ：非決定性名無しさん：2008/07/18(金) 02:20:00

>>253
消えろ。ゴミが。

256 ：非決定性名無しさん：2008/07/19(土) 11:11:23

晒しage

257 ：非決定性名無しさん：2008/07/20(日) 02:35:11

大人の世界・日立INS

（爆笑）

258 ：非決定性名無しさん：2008/07/21(月) 09:45:18

大人の世界（pgr

259 ：非決定性名無しさん：2008/07/21(月) 19:51:24

ジャニーズ事務所の社長ことジャニーさんが幼いジャニーズ達から
デビュー直後のジャニーズ達にした、あまりにも過激なホモ行為。
ＳＥＸ、フェラ、陰毛採集、薬・・・全ての実態が元ジャニーズ事務所所属の
木山将吾によって語られている。
デビューするために全てを捨てたジュニア達。
そして耐え切れなくなり辞めていった物も数知れず。

【題】「SMAPへ―そして、すべてのジャニーズタレントへ」
【著】　木山将吾（元光GENJI）

本の内容
僕はジャニー喜多川の愛人だった…元・光ＧＥＮＪＩの著者がついに語った真実。
性的虐待、ホルモン注射、盗聴器…これがジャニーズ事務所の実態だった。

目次
序章　僕は嘘つきだった
第１章　ジャニー喜多川の愛人だった
第２章　僕は普通の少年だった
第３章　そして、それは始まった
第４章　僕はジャニー喜多川とセックスをした
第５章　ジャニーズ事務所の真実
第６章　ついにデビューへ
第７章　北公次の告発―僕らは立ち上がった
第８章　ジャニーズをやめてもつきまとう芸能界の汚濁
第９章　ジャニーズとの最終戦争

http://ime.st/ar-hikaku.com/ASIN/DVD/4846305910
http://ime.st/7andy.yahoo.co.jp/books/detail?accd=31512558

260 ：非決定性名無しさん：2008/07/21(月) 20:38:08

なぜこの本の紹介を・・・

261 ：非決定性名無しさん：2008/07/22(火) 23:57:12

どうせ、「大人の世界」ってカス発言を擁護したかったんだろ？ｗｗｗ

明日、また乱痴気騒ぎをやるらしいから、それに合わせて「大人の世界」問題を
大問題にしてくるぜｗｗｗｗｗ

カタブログ！！！全社コラボ！！！低速度高賃貸料無機能ビューワ！！！！！
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262 ：非決定性名無しさん：2008/07/23(水) 05:04:52

「大人の世界」って何？

263 ：非決定性名無しさん：2008/07/23(水) 14:25:58

来年からここで世話になるつもりだったけど、
病んでる人多すぎでこええわｗ

264 ：非決定性名無しさん：2008/07/24(木) 00:01:51

>>263
会社はどこもお前の「世話」なんかしねーよ。
部活動じゃあるまいし、そんな認識じゃどこ行ってもうまく行かないぞ？
いい加減、学生気分から抜け出そうな。

265 ：非決定性名無しさん：2008/07/24(木) 00:50:01

おー、前向き意見

266 ：非決定性名無しさん：2008/07/25(金) 02:39:12

どこが前向きなんだよｗ

267 ：非決定性名無しさん：2008/07/26(土) 09:05:25

>>263
消えろ、カスが。

268 ：非決定性名無しさん：2008/07/26(土) 22:56:57

この会社で自殺者とかっているの？

269 ：非決定性名無しさん：2008/07/27(日) 15:41:04

部外者だが・・・なんでこうも殺伐としてんだ。
技術や仕事のやり方を教え合う風習とか皆無か？
周りは全員敵って社風なのか？

270 ：非決定性名無しさん：2008/07/27(日) 19:33:17

>>269
部外者なのでそうみえるだけです

271 ：非決定性名無しさん：2008/07/28(月) 00:31:11

>>269
実力主義と過小評価が行き過ぎたために、
人に教えて自分並みの能力をもたれると困るわけさ。

これはこの人でないと、みたいなポジションにいる限りは、
自分の立場と評価は補償されるからね。

>>270
ハァ？妄想はブログにでも書いとけや。チンカス。

272 ：非決定性名無しさん：2008/07/28(月) 00:58:12

>>271
なるほどね。猜疑心が強くなるわけだ。
でも271みたいなマトモな人もいるんだね。

余計なお世話だけど、会社が体制を変えないと人が育たないんじゃないのかな・・・

273 ：非決定性名無しさん：2008/07/28(月) 01:14:44

>>272
んにゃ。良く言ってもらうのは悪い気はしないけど、
私もこんなとこでグダグダ言ってるレベルなんでｗ
マトモにゃ程遠いｗ

＞会社が体制を変えないと
だなー。まあ、良くしようという意欲に燃えている人はいる。
だが、所詮は親方・製作所様にコントロールされてる「子会社」なのと、
会社全体に無気力・無感動が広がってるんで、
ほとんど効果は上がってないのが現状。

274 ：非決定性名無しさん：2008/07/29(火) 22:22:42

ヤスノは、先週金曜日にガールズパブで、優奈ちゃんのはいてるぱんつをおねだりしました。
「それ１枚５千円でどお？」って。
で、店内で断られた（当たり前だ！）ので、
店を出てから、またおねだりしました。
「それ１枚５千円がだめなら、８千円でどお？」って。

275 ：非決定性名無しさん：2008/07/29(火) 23:23:39

安野？

276 ：非決定性名無しさん：2008/07/31(木) 00:05:15

サマーパーティの2会場開催はよく考えたと思う。
しかしそれすら陰湿なイジメに利用されたとは、誰も想像しないだろうな・・・

277 ：非決定性名無しさん：2008/08/03(日) 11:01:33

解散しよう解散

278 ：非決定性名無しさん：2008/08/05(火) 08:24:11

そんな潔さはない

279 ：非決定性名無しさん：2008/08/06(水) 20:05:19

おまえら負け犬？

280 ：非決定性名無しさん：2008/08/06(水) 23:11:33

>>279
鏡に向かって独り言いうなよw

281 ：非決定性名無しさん：2008/08/07(木) 23:52:46

>>274
＞当たり前だ！
の部分がバカっぽくていいｗｗｗｗｗ

282 ：非決定性名無しさん：2008/08/12(火) 19:32:56

なんかこう、ワクワクする会社ですね

283 ：非決定性名無しさん：2008/08/13(水) 20:38:59

なんちゃらかんちゃらって社員のモチベーションをあげる会議を最近やってるみたい

284 ：非決定性名無しさん：2008/08/13(水) 22:57:57

モチベーションは会議室で下がってるんじゃない！
現場で(ry

285 ：非決定性名無しさん：2008/08/13(水) 23:12:00

>>282
脳みそついてないヤツは2chやってる場合じゃない。

>>283
無意味。>>284の言うとおり。

>>284
同意。
ふんぞり返って偉そうに文句つけるだけしか能がないお偉いさんどもが
まったく現場を見てないからな。

人事・総務が頑張って企画するまで現場訪問しないとかクソすぎる。

286 ：非決定性名無しさん：2008/08/14(木) 00:45:03

希望退職とか募らんかなぁ

287 ：非決定性名無しさん：2008/08/14(木) 10:54:46

随時受付募集中です。
随時だから特典が目立たないだけです。

288 ：非決定性名無しさん：2008/08/14(木) 17:31:19

どんな特典が？

289 ：非決定性名無しさん：2008/08/14(木) 21:49:33

今ならなんと！少しだけ退職金がもらえます！

290 ：非決定性名無しさん：2008/08/14(木) 22:41:57

>>289
アホ！クソ！カス！
退職金も制度変わっただろうが！！！

貴様みたいなカス、今すぐ辞めろ！

291 ：非決定性名無しさん：2008/08/14(木) 23:41:34

ちゃんとその制度の内容は把握できてるかい？

292 ：非決定性名無しさん：2008/08/15(金) 21:39:42

どんな制度？

293 ：非決定性名無しさん：2008/08/16(土) 10:56:08

カスな制度。

294 ：非決定性名無しさん：2008/08/16(土) 11:00:43

カースト制度？

295 ：非決定性名無しさん：2008/08/17(日) 17:21:21

晒しage

296 ：非決定性名無しさん：2008/08/21(木) 23:30:01

晒しage

297 ：非決定性名無しさん：2008/08/22(金) 22:21:18

漏れも喫煙者だが、気持ち悪い連れタバコやめろよな。女子中学生の連れションじゃあるまいし。一人でタバコも吸えねぇのかよ、ガキが。

しかも喫煙所でギャーギャーうるせえ！

上司に取り入ろうと、必死に連れタバコのタイミング狙ってるアホもいるしな。

298 ：非決定性名無しさん：2008/08/22(金) 23:09:34

馴れ合い、うざい！

ガンや肝臓疾患で死んじまえ！

ニコチン・アルコール中毒どもが！！！

299 ：非決定性名無しさん：2008/08/23(土) 09:54:08

批判ブログってもう停止してるよな～。

ここに書き連ねるしかないか。

300 ：非決定性名無しさん：2008/08/23(土) 22:32:42

批判ブログってなんなん？

301 ：非決定性名無しさん：2008/08/24(日) 00:17:22

この業界
いい大学出て、優秀な頭脳をもっていても
人間同士がバグらせっこしてつぶれてくよな

302 ：非決定性名無しさん：2008/08/24(日) 00:57:31

定時退社日を健康デーとか呼ぶの、やめたほうが良いよ。
この業界全体の病気だが、不健康であること=優秀さの証明、とか考えてるキ○ガイが多いから。

二徹したとか月残業○○時間越えたとか、自慢げに言うバカが多くてヒいた。

本当に優秀なら自分の能力と仕事のバランスを考えて、全て定時でキッカリ終えるはずなのになw

　
定時退社必須日とかすればいい。

自分は優秀なSEと勘違いしてるバカSEは、必須とかそういう言葉に弱いwww

303 ：非決定性名無しさん：2008/08/24(日) 01:00:36

無能残業デー

304 ：非決定性名無しさん：2008/08/25(月) 09:31:56

人心をないがしろにした罪…。白日の下に示さん。
　
　

>>303
つまらない。氏ね。

305 ：非決定性名無しさん：2008/08/26(火) 01:04:07

>>303
つまらない。氏ね。

306 ：非決定性名無しさん：2008/08/26(火) 01:18:44

無能ばっかりか

307 ：非決定性名無しさん：2008/08/26(火) 02:12:53

>>302
まともなやつは、そういう状況を回避しようとするけど、
そういう糞がリーダになると、悲惨なプロジェクトになるよな。
最近やっと、幹部クラスはまずさに気づいて色々やり始めたけど、
課長、主任クラスが分かっているから疑問だよなぁ。
同じSE業界でも、まともな所は人材流出を避けるために、
いち早く残業、休出制限を厳しくして、残業時間自体減らしているのに。

関係ないけど、この会社口が臭う奴大杉ｗ
歯を磨かないのがマナーなのか？

308 ：非決定性名無しさん：2008/08/26(火) 02:34:17

>>307
そりゃあ、この業界の恥部っつーか、とにかく人間性がアレな連中ばっかりだからなｗｗｗ

309 ：非決定性名無しさん：2008/08/26(火) 23:51:51

>>307
だってギャンブル（パチスロ）とタバコと酒が大好きなのばっかりだから。
さぞ口臭もキツいだろうよWWW

310 ：非決定性名無しさん：2008/08/29(金) 21:49:50

カタブログにコメントしようぜ！(爆笑)

311 ：非決定性名無しさん：2008/09/01(月) 01:25:46

>>303
つまらない。氏ね。

312 ：非決定性名無しさん：2008/09/02(火) 22:49:18

>>303
つまらない。氏ね。

313 ：非決定性名無しさん：2008/09/02(火) 23:27:45

>>303
つまらない。氏ね。

>>306
有能な人も結構いるよ。
でも、有能さと引き換えに、人間性が「アレ」な人も多い。

この会社くらいだろ、朝の挨拶してもお互いに無視し合ってるなんて。

314 ：非決定性名無しさん：2008/09/04(木) 21:19:56

>>303
なんで生きてるの？

315 ：非決定性名無しさん：2008/09/04(木) 21:40:32

早く終わりにしよう

316 ：非決定性名無しさん：2008/09/05(金) 09:51:43

絶対に許さない…！

317 ：非決定性名無しさん：2008/09/06(土) 11:15:39

>>313
朝の挨拶をおおっぴらにしたら
遅く来たことがばれるだろうｗｗ

318 ：非決定性名無しさん：2008/09/06(土) 19:53:34

>>317

自分が遅く着たのに、定時通りに来ている下のを人を「オレ様定時」まで残業させる糞は何とかしてほしい。
忙しい時になると同じパターンで残業させて、残業時間を見てびっくりしてるしww
テラジャイアニズムwww

319 ：非決定性名無しさん：2008/09/07(日) 00:32:40

>>318
この会社のお偉方にジャイアニズム以外の人間なんているのか？
独断と偏見で会社動かしてるとかクソ・カス・ゴミ・下痢便以下。

320 ：非決定性名無しさん：2008/09/07(日) 12:53:52

>318
残業多い部署みんなそういうやついるね

321 ：非決定性名無しさん：2008/09/07(日) 15:09:17

【成果主義脂肪】　サラリーマンはカネでは動かない　【管理職涙目】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1220754876/

322 ：非決定性名無しさん：2008/09/08(月) 00:30:55

>>321
管理職が涙目なのは当然だろうな。
成果主義自体に無理があるわけじゃなくて、
成果に対する評価が正当に行われないことで社員のやる気が削がれたのが問題なんだよ。

323 ：非決定性名無しさん：2008/09/08(月) 21:32:02

>>322
まったくだね。

正当に評価してないんだから、賞与支給のときに評価理由なんて話せないワケだね。

もうちょっと、とか、平均点よりは上、とか。

　
　
　
消えて？ダニども。

324 ：非決定性名無しさん：2008/09/08(月) 21:37:36

＞この会社口が臭う奴大杉

臭い玉、歯糞、舌苔がブレンドされた口臭が強烈だ。

325 ：非決定性名無しさん：2008/09/08(月) 23:00:50

この会社、チンピラみたいなヤツ大杉。
見た目が、じゃなくて主張が。

326 ：非決定性名無しさん：2008/09/09(火) 22:25:37

クソが！

人の人生めちゃくちゃにしやがって！

絶対に許さない！

ヒヒヒ…。売り手市場の就職戦線で、こんなクソ会社に就職するヴァカがいるかな？（笑）

327 ：非決定性名無しさん：2008/09/09(火) 22:43:34

ジョブグレード！ｗｗｗ
ジョブグレード！ｗｗｗ
ジョブグレード！ｗｗｗ
ジョブグレード！ｗｗｗ
ジョブグレード！ｗｗｗ

馴れ合いクソ会社の内情を晒してやるｗｗｗ

328 ：非決定性名無しさん：2008/09/10(水) 00:22:26

大卒初任給1000円超上昇

この会社じゃ、その後10年は据え置きでこき使われるがなｗｗｗｗｗ

329 ：非決定性名無しさん：2008/09/11(木) 01:25:34

仲間内だけの飲み会を開き、その場にいない人間の悪口・誹謗中傷・失敗談を肴に酒を飲む

仲間内に入りそうな新人を引き込み、先輩の失敗談を吹き込んで、
新人からもバカにさせる状況を作る

このやって気に入らない人間を全員退職or精神病に追い込む

330 ：非決定性名無しさん：2008/09/11(木) 14:39:08

年功序列+ジョブグレの賃金体系に移行すべきだな。
同じジョブグレでも年数によって生産効率は大きく違うだろうに

331 ：非決定性名無しさん：2008/09/11(木) 20:36:42

本人の能力評価(グレード)と賃金を直結連動させたのが間違いなんだよ。

不景気だから収益が頭打ちになって昇給しにくい事情は分かるが、だからってグレードが据え置かれたままじゃ評価されてないって不満が貯まる一方だろうに。

332 ：非決定性名無しさん：2008/09/11(木) 23:26:29

じゃあ、まとめるとすごい人はそれなりにいるけど、それなりの人はひどい目に
会う会社ってことでよい？

333 ：非決定性名無しさん：2008/09/12(金) 00:02:19

>>332
すごい人が他の人を虐げても、何も問題視されない会社。

でも、カツオ君みたいに人に媚を売って生活できる人間は偉くなれるよｗ

334 ：非決定性名無しさん：2008/09/12(金) 09:39:52

成果主義って言うけど、SEみたいな不定型作業を一律平等に評価できるの？？？

なんかすげー怪しいし（笑）

どうせ評価者の印象できまっちゃうんだろ？な？(冷笑)

給料安いらしいし、サクッと志望先から外そw

(・△・)つ[某社]∪←ゴミ箱

335 ：非決定性名無しさん：2008/09/12(金) 21:17:51

許さない！許さない！許さない！許さない！
許さない！許さない！許さない！許さない！
許さない！許さない！許さない！許さない！
許さない！許さない！許さない！許さない！
許さない！許さない！許さない！許さない！

336 ：非決定性名無しさん：2008/09/12(金) 21:40:02

>>334
成果主義を本当に出来るなら、
上司は適切に部下の能力を把握できるはずだから（でないと適切な評価をできない）、
適切な仕事を分け与えられるはず。
残業が発生するのは、本当に仕方ないだけの時のはず。

つまり、成果主義を名乗る会社で残業が多い会社は、
元から人を使い捨てとして考えていない会社か、
本当は成果主義じゃない会社か、
根源のトップがだめな会社。

まぁここは給料は低いけど、年功序列と自称成果主義のハイブリットだからまだましかなぁ。
腐っても大手系列の会社って事かな。

日本って、社会全体が、年功序列の給与体系じゃないと成り立たないシステムになっているし、
給与だけ成果主義って、最低の給与がよっぽど高くない限りは破綻するよね。

337 ：非決定性名無しさん：2008/09/15(月) 00:53:45

成果って何だって話だよね。
評価する人間が近くにいれば、数字に表れなくてもがんばってるってなるし、
評価する人間が近くにいなければ、数字に表れなければがんばっていないと
評価される。

これがこの会社の成果主義？

338 ：非決定性名無しさん：2008/09/15(月) 01:27:05

みなとみらいから遠く離れた奥地に人を追いやっておいて、実績評価もないもんだ。

339 ：非決定性名無しさん：2008/09/16(火) 15:20:22

>329
真実！
>337
これも真実！

340 ：非決定性名無しさん：2008/09/18(木) 09:22:00

悪かったよ。

人をのろわば穴二つ、ってやつだな…。

きちんと真面目に仕事しよう。

いまさら、手遅れだとは思うけど…。

341 ：非決定性名無しさん：2008/09/21(日) 03:20:51

エセ業績主義保守

342 ：非決定性名無しさん：2008/09/24(水) 23:36:39

仲間内だけの飲み会を開き、その場にいない人間の悪口・誹謗中傷・失敗談を肴に酒を飲む

仲間内に入りそうな新人を引き込み、先輩の失敗談を吹き込んで、
新人からもバカにさせる状況を作る

このやり方で気に入らない人間を全員退職or精神病に追い込む

343 ：非決定性名無しさん：2008/09/25(木) 00:06:11

それは329で既に

344 ：非決定性名無しさん：2008/09/25(木) 16:15:31

やたらこの会社からスカウトされてるんだけど
やばい会社？残業200時間/月とか？

345 ：非決定性名無しさん：2008/09/26(金) 00:45:41

>>344
残業とかじゃなくて人間がヤヴァい。

346 ：非決定性名無しさん：2008/09/29(月) 00:55:17

347 ：非決定性名無しさん：2008/09/29(月) 00:59:07

ようするに>>346は仲間に入れてもらえないカワイソウな人なのな

348 ：非決定性名無しさん：2008/09/29(月) 01:07:35

>>347
＞ようするに
＞ようするに
＞ようするに
＞ようするに
＞ようするに

349 ：非決定性名無しさん：2008/09/29(月) 01:14:33

既知外か

350 ：非決定性名無しさん：2008/09/29(月) 09:47:18

351 ：非決定性名無しさん：2008/09/29(月) 09:49:07

許さない許さない許さない許さない許さない
許さない許さない許さない許さない許さない
許さない許さない許さない許さない許さない
許さない許さない許さない許さない許さない
許さない許さない許さない許さない許さない
許さない許さない許さない許さない許さない
許さない許さない許さない許さない許さない
許さない許さない許さない許さない許さない
許さない許さない許さない許さない許さない
許さない許さない許さない許さない許さない
許さない許さない許さない許さない許さない
許さない許さない許さない許さない許さない
許さない許さない許さない許さない許さない
許さない許さない許さない許さない許さない
許さない許さない許さない許さない許さない

352 ：非決定性名無しさん：2008/09/29(月) 09:50:48

353 ：非決定性名無しさん：2008/10/01(水) 00:40:48

354 ：非決定性名無しさん：2008/10/02(木) 01:51:30

うわぁ…。

355 ：非決定性名無しさん：2008/10/02(木) 19:53:17

何をそんなに許さんの？

356 ：非決定性名無しさん：2008/10/02(木) 23:34:02

357 ：非決定性名無しさん：2008/10/02(木) 23:35:54

仲間内に入りそうっておかしくね

358 ：非決定性名無しさん：2008/10/02(木) 23:44:16

>>357
こういうこと言うやつ、この会社多すぎ

359 ：非決定性名無しさん：2008/10/03(金) 09:03:12

>>356
しつこすぎね??
こんな所でウダウダ言ってねーで、気に入らなきゃ文句言って辞めるなりすりゃーいーじゃん
気がようぇーな。だから追い込まれるんだよ。
もっとしっかりしろ！！

360 ：非決定性名無しさん：2008/10/03(金) 23:10:37

＞ようぇーな
＞ようぇーな
＞ようぇーな
＞ようぇーな
＞ようぇーな
＞ようぇーな
＞ようぇーな
＞ようぇーな
＞ようぇーな
＞ようぇーな

361 ：非決定性名無しさん：2008/10/03(金) 23:30:03

>>359
頭ようぇーなwwwwwwwwww
頭ようぇーなwwwwwwwwww
頭ようぇーなwwwwwwwwww
頭ようぇーなwwwwwwwwww
頭ようぇーなwwwwwwwwww
頭ようぇーなwwwwwwwwww
頭ようぇーなwwwwwwwwww
頭ようぇーなwwwwwwwwww
頭ようぇーなwwwwwwwwww
頭ようぇーなwwwwwwwwww

362 ：非決定性名無しさん：2008/10/03(金) 23:34:53

これは新人にバカにされてもしょうがないな
バカなんだから

363 ：非決定性名無しさん：2008/10/04(土) 00:00:31

>>362
氏ね。市ね。今すぐ死ね。

364 ：非決定性名無しさん：2008/10/04(土) 00:30:08

うわーしねだって
既知外の人怖～いｗｗｗ

365 ：非決定性名無しさん：2008/10/04(土) 01:34:21

たいがいこの掲示板で人をこばかにするやつは
まず一人前の舞台にすら立ってないやつだよ。
その一人前じゃないやつに馬鹿にされてイライラしてるのは、
一人前の壁にぶつかってるやつなんじゃないかな

366 ：非決定性名無しさん：2008/10/04(土) 09:46:55

上のやつ、わけわかんねぇー　>>365 知ったかブリして調子こいてんじゃねぇーよ。
お前、自分で書いた文章の意味知って書いてるのか？　まったく、コピペ野郎
人の文章を盗むんじゃねぇーよ。そして、２ちゃんねるあたりに貼るな。

367 ：非決定性名無しさん：2008/10/04(土) 10:51:07

>>366
むきになるなって。イタイやつだなお前。

368 ：非決定性名無しさん：2008/10/04(土) 12:40:10

>>365
お前は結局誰に何がいいたい？www
よくワカンネwwwww

>>366
普通は「上のやつ」の部分に「>>365」って書くんだよぉ？
あと、
＞２ちゃんねるあたり
ってどこぉ～？あたりってなにぃ～？

>>367
そういうお前もwww

369 ：非決定性名無しさん：2008/10/04(土) 14:45:11

370 ：非決定性名無しさん：2008/10/04(土) 19:49:24

元気になったみたいで良かったね！
このスレを生き甲斐にしてがんばってね

371 ：非決定性名無しさん：2008/10/05(日) 12:20:59

>>370
お前みたいなバカが死なない限り、元気にはならない。

怨滅呪怨滅呪怨滅呪怨滅呪怨滅呪怨滅呪怨滅呪怨滅呪怨滅呪怨滅呪
怨滅呪怨滅呪怨滅呪怨滅呪怨滅呪怨滅呪怨滅呪怨滅呪怨滅呪怨滅呪
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372 ：非決定性名無しさん：2008/10/05(日) 14:02:51

でもキモいから近寄らないでね☆

373 ：非決定性名無しさん：2008/10/05(日) 16:24:31

>>372
氏ね

374 ：非決定性名無しさん：2008/10/05(日) 18:32:12

変なのは放って置いて、
人が足りないって騒いでいる割には、対策が遅れすぎだろ。

SE業界にしては少ない残業時間ってほざいているけど、
SE業界自体の異常さはここ数年で知れ渡っているから、
就活生にとっては、他業界と比べて同等水準しないと意味がねーのにww
昔ながらの3KSE以外の常識的な働き方を知っていれば、
社員になった奴も、そりゃ3年前後の第二新卒の時期から転職を開始するよ。
IT人気のおかげで人を好き勝手にこき使えた夢から、まだ目が覚めていないらしいな。

事業もさ、いつまで人材派遣でやっていくつもりなのやらwww
派遣をメインでやっている限りは会社の技術力が上がる訳ねー。

375 ：非決定性名無しさん：2008/10/05(日) 19:49:59

第二新卒の意味を分かってないバカがなにか言ってる（笑）

376 ：非決定性名無しさん：2008/10/05(日) 21:25:17

>>375
速い奴は1年以内にやめるけど、それも第二新卒に含まれているけど、
それはオススメできんね。

第二を入れる側にとっては、教育をしなくても下敷きになる知識と経験は持っている、
2、3年が一番美味しい時期よ。変な風土には染まりきっていないし。
拝承！！！！！とかwww

第二新卒と一言に行っても、高専卒から院卒まで居るから一言に年数は言えねーしな。

377 ：非決定性名無しさん：2008/10/05(日) 21:29:35

(苦笑)

378 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 00:49:26

>>376
この会社の風土なんて弱いものイジメくらいじゃないの？
あとは気持ち悪い極度の馴れ合い。

379 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 00:53:14

あと誰にも仲間にしてもらえない極度の既知外

380 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 00:58:49

>>379
それは「風土」じゃないよwww

偉そうに煽ろうとして失敗wwwww
バカ丸出しwww

バーカバーカ！(pgr

死ねよ、カスSEwwwwwwww

381 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 01:00:30

>>380
落ち着け(笑)
>>379みたいな言い方するヤツも、形式的に仲間に入ってるように見えるだけだ。

ヤクザみたいなSEなのに実力があるからタチが悪くてな、
みんなビビって付き従うわけよ。

上長も文句が言えないヒドさ。

うわべだけの馴れ合いなんだよ。
各自がいない飲み会でお互いの悪口を言い合ってるのさ。

みんなクズさ。ダニさ。

382 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 01:13:12

この既知外は十分会社の風土に見えるんだぜ？

383 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 01:17:20

>>382
高性能ブーメランだな。お前。

384 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 01:18:29

だろ？

385 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 01:19:47

＞だろ？
じゃなくて…。キミのことを言ってるんだが…（苦笑）

386 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 01:22:19

だから、俺って高性能ブーメランだろ？って意味で言ったんだが・・・

387 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 01:33:57

>>386
ハァ？2chで知ったかぶりとかやめたほうが良いよ。

388 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 01:36:40

そのレスそっくりそのまま返すわｗｗ

389 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 01:54:57

>>388
いらないよwwwww

390 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 02:05:16

え・・・？
じゃ、じゃあどうしようこの>>387のレス・・・
>>380にやるよ

391 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 02:22:52

うわ…。寒っ。

392 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 03:32:48

>>390のセンスのなさに涙(笑)

393 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 09:30:07

>>390
サムーい（笑）

394 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 20:02:47

>>390
記念真紀子

395 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 21:57:30

ここ20レスくらいは1人の自作自演だろ

396 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 22:10:40

ここまで俺の自演

397 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 22:38:10

>>395
脳がついてないゴミは氏んでください。

398 ：非決定性名無しさん：2008/10/07(火) 01:40:53

>>395-396
あれ？お前らとっくに死期すぎてるよwww
早く死のうwwwww

399 ：非決定性名無しさん：2008/10/07(火) 10:58:52

>>396
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！

400 ：非決定性名無しさん：2008/10/08(水) 00:09:59

どのへんが地雷だったんだ？

401 ：非決定性名無しさん：2008/10/08(水) 02:42:15

>>400

無知乙。大百科は常にランキング上位
何か言う前にグーグルさんに聞きなはれ

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/manage/1223299176/26

402 ：非決定性名無しさん：2008/10/08(水) 21:30:48

ウゼェ。ホントにウゼェ。
ぶち殺してやりたいくらいだが、あんなの殺す価値もないからしない。

403 ：非決定性名無しさん：2008/10/08(水) 23:04:21

市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！
市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！
市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！
市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！
市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！
市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！
市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！
市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！
市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！
市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！市ね！

404 ：非決定性名無しさん：2008/10/09(木) 09:09:56

今のプロジェクト終わったら劇的に辞めてやる。

405 ：非決定性名無しさん：2008/10/09(木) 17:47:36

基地外企業日立建機トレーディング

406 ：非決定性名無しさん：2008/10/10(金) 01:21:02

一回みんなやめるか？

407 ：非決定性名無しさん：2008/10/10(金) 01:41:51

>>406
お前は人生やめて良いよwww
くたばれ。

408 ：非決定性名無しさん：2008/10/10(金) 21:07:52

>>406
氏ね。

409 ：非決定性名無しさん：2008/10/10(金) 23:50:11

福島高等理容美容学院コミュニティ管理人「Key-Scene キシン」の悪行
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news2/1190420882/119-122
福島高等理容美容学院コミュニティ管理人「Key-Scene キシン」の悪行
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news2/1190420882/119-122
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410 ：非決定性名無しさん：2008/10/11(土) 07:09:18

>>1-409
もう、放って置いてやれよ。
パートナーも含めて１５００名ぐらいで動いてる会社なのだから、
１人や２人や３人や４人や１０人や２０人は変な人間が混ざってるのは、
どうしようもないことなんだから。
このスレ立てた中の人も含めてね。

411 ：非決定性名無しさん：2008/10/11(土) 23:26:48

ずいぶん高みからの発言だねぇ

412 ：非決定性名無しさん：2008/10/12(日) 00:27:33

>>410
いや、一部に含まれるというか全体が…w

413 ：非決定性名無しさん：2008/10/12(日) 02:46:43

っていうか、人事がクソ。

414 ：非決定性名無しさん：2008/10/12(日) 03:45:02

>>410
俺もそう思ったんだけど・・・やっぱり一部じゃないだろ。
他スレと比べて、不満持ってる人が多すぎるｗ

なので、内定蹴りました。

415 ：非決定性名無しさん：2008/10/12(日) 12:34:24

あらぁ・・・期待の新人がまた一人去りました

416 ：非決定性名無しさん：2008/10/12(日) 12:59:52

とある部の茶髪親父が
部下のことを1匹2匹って単位で表現してたな。
さすがに殺意を覚えた。

417 ：非決定性名無しさん：2008/10/12(日) 21:07:17

どこの部？

418 ：非決定性名無しさん：2008/10/13(月) 03:49:16

ここ給料いいの？

419 ：非決定性名無しさん：2008/10/13(月) 07:52:06

>>418
お前、人を怒らすのうまいな（笑）

420 ：非決定性名無しさん：2008/10/13(月) 23:05:33

どうなのだろうなぁ、残業いっぱいしてるところはいいんでないの？

421 ：非決定性名無しさん：2008/10/14(火) 01:04:35

>>420
それは給料が良いんじゃなくて残業代が多い、ってだけだろwww
バーカwww市ねwwwww

>>418が聞きたいのは単価がどうかって話だろうよ。
バーカwwwwwww

422 ：非決定性名無しさん：2008/10/14(火) 01:14:19

カタはブログとかメルマガとか流行を追っただけでイタかったけど、
それでもどういうイタさかは見えてたよな。
とりあえず叫んでみたもの勝ち、というか…。

今はそれもまったくなくて、社長が何考えてるのか、どういう人なのかさっぱりわからん。

メルマガの文末に必ず料理の話題書いちゃうとか、ブログが放置プレーとかであったとしても、
「あ、こういうイタさの人なんだ」って見えたんだけどね。

え？期首挨拶？いつも通りの同じことを繰り返し言うだけじゃん。

普段遠く常駐先に追いやられ、呼び寄せられもしないのに、
誰がそんなもんわざわざ聴きに行くかよ(笑)

423 ：非決定性名無しさん：2008/10/14(火) 21:36:24

課長も見にこないしなｗ

424 ：非決定性名無しさん：2008/10/14(火) 22:55:56

　　カ　　タ　　ブ　　ロ　　グ　　！　　！　　！(爆笑)

425 ：非決定性名無しさん：2008/10/15(水) 22:47:03

☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆

426 ：非決定性名無しさん：2008/10/17(金) 00:13:38

この何回も同じ文字を書くのは、文字数で気持ちをうったえたいの？

427 ：非決定性名無しさん：2008/10/17(金) 14:04:14

>>426
呪術も分からないシステムバカ発見ｗ

アクブログの更新でもしてろよｗｗｗ

428 ：非決定性名無しさん：2008/10/17(金) 15:31:21

>>427
呪術も分からない？
そんなもん知ってるほうがバカだろww

429 ：非決定性名無しさん：2008/10/17(金) 18:48:08

恨んでる人は会社やめたの？まだいるの？

430 ：非決定性名無しさん：2008/10/17(金) 20:55:23

>>428
いちいち煽るなよ。

431 ：非決定性名無しさん：2008/10/18(土) 00:20:15

だな。
いちいち煽る>>428みたいなのがのさばってるこの会社っていったい…。

432 ：非決定性名無しさん：2008/10/18(土) 01:05:04

433 ：非決定性名無しさん：2008/10/18(土) 02:13:26

何か変わるのか？その呪術とやらは

434 ：SAGE：2008/10/18(土) 10:58:29

　　ヽ､.三ﾐﾆ､＿＿＿＿ _,. ‐'´／/-─==＝＝=-､ヾ　　　／ヽ
　　　　　　　 ,.‐'´　`''‐- ､._ヽ　 /.i　∠,. -─;==:- ､ゝ‐;----//　ヾ.､
　　　　　　　[　|､!　 /'￣r'bゝ}二. {`´ '´＿_ （_Y_）,. |.r-'‐┬‐l l⌒　| }
　　　　　　　ﾞl |｀}　..:ヽ--ﾞ‐´ﾘ￣ヽd､　''''　￣￣　 |l　　　!ﾆ! !⌒ //
.　　　　　　　 i.! l .:::::　　　ｿ;;:..　ヽ､._　　　　　_,ノ'　　　　　ゞ）ノ./
　　　　　　　　｀ｰ＝=--‐'´(__,. 　 ..、　￣￣￣　　　　　　i／‐'／
　　　　　　　　　 i　　　　　 .:::ﾄ､￣ ´　　　　　　　　　　　 l､_／::|
　　　　　　　　　　!　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |:　　 |
　　　　　　　　ヽ　　　　　ｰ‐==:ﾆﾆﾆ⊃　　　　　　　 !::　　　ト､
おれたちはとんでもない思い違いをしていたようだ。これを見てみろ。
まず「クソスレ」を英字で表記する
『KUSOSURE』
これを逆にすると、
『ERUSOSUK』
そしてこれを更に日本語に直すと
『エルソサク』
スレを立てたのが>>1と言う事を考えれば末尾に『クソスレ』を加えるのが当然だ。
すると導き出される解は
『エルソサククソスレ』
そして最後の仕上げに意味不明な文字『エルソサク』
これはノイズと考えられるので削除し残りの文字を取り出す。
するとできあがる言葉は・・・・・・『クソスレ』。

435 ：非決定性名無しさん：2008/10/19(日) 08:35:20

☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪
☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪☆怨滅廃呪

436 ：非決定性名無しさん：2008/10/19(日) 17:42:17

お、でた得意の

437 ：非決定性名無しさん：2008/10/19(日) 19:52:47

このスレ、オカルト板のほうが相応しい

438 ：非決定性名無しさん：2008/10/20(月) 01:04:20

>>436
バカ丸出しWWW

439 ：非決定性名無しさん：2008/10/20(月) 21:32:45

>>435
その恨みは人に向けられているの？それとも会社？

440 ：非決定性名無しさん：2008/10/20(月) 23:13:07

>>439
どちらにも。

ゴミ会社でのさばるカス社員。

カス社員をのさばらせるゴミ会社。

☆怨滅廃呪☆

441 ：非決定性名無しさん：2008/10/23(木) 00:15:31

>>440
会社は辞めないの？

442 ：非決定性名無しさん：2008/10/23(木) 09:04:44

>>441
いまさら辞めたってどこにも就職できんし。

聞かれても教えないって教育方針でゴミプロジェクトに投入されてるうちに、
＜自分の可能性＞なんて言えない歳になったからな。

だったら、クビになるまでは使えないヤツのままグダグダと居残り続けてやるって話だ。

気に入らない人間は追い詰めて退職させるってのが常套手段のヤツの思い通りになるのもイヤだしな。

443 ：非決定性名無しさん：2008/10/23(木) 21:36:05

「聞かれても教えない」ってのはこの会社の方針？

444 ：非決定性名無しさん：2008/10/23(木) 22:03:43

教えなーい

445 ：非決定性名無しさん：2008/10/24(金) 18:24:30

>>443
もう内定を蹴った部外者だが、過去ログに納得する書き込みがあったぞ。
ある意味会社の方針

446 ：非決定性名無しさん：2008/10/24(金) 22:00:06

どんな書き込み？

447 ：非決定性名無しさん：2008/10/24(金) 23:04:35

教えな～いｗ

448 ：非決定性名無しさん：2008/10/25(土) 01:30:14

頭脳労働で稼ぐ会社にとって、頭脳は資本なわけで、
必要な頭脳とは、自主的に考え、問題を解決する能力のことである場合が多い。
言われたことを、言われたとおりにやるだけだったら、マクロを組んでPCにやらせれば良いだけで、人間がやる必要が無いのですよ。
自力で解決することを期待しても良い水準の問題であれば、担当に解決を任せるのは当然の事と考えることも可能ではないでしょうか。

「聞かれても教えない」の「聞く」内容により、判断をするのは当然の事と、考えることもできます。

あと、最後に一言、お金は地面から生えてくるものでは無いのですよ。株式会社というものは、社員が一生懸命仕事して稼いだものを、（ある程度）納得のいく比率で再配分するものです。平日の就業時間中に書き込める身分って、イイデスネー。

と、マジレスしたが、このレスに張り付いてる中の人には、そんな理屈は充分承知の上で、イヤガラセをして喜んでるのだろうけど。

449 ：非決定性名無しさん：2008/10/25(土) 08:03:34

>>448
つ半休、年休
あ、一般社会では使って当たり前の制度ですが、病欠以外には使えない会社でしたか
それとも、偽装請負が原因の、暗黙の勤務時間強制変更かな←これ違法だよなww

まぁまじめな話、その「期待して良い水準」が正確に分からない人も多いんだろうナー

教えないと言えば、地元の教官指名制の教習所で、
シーズンまっさかりでもいつも空いていた教官を思い出す。
試しに申し込んでみたら、
「自分で考えられないと運転できないよ」→「そんな運転じゃだめだめ」→「自分で考えなさい」
→具体的な運転のコツなどは全く指導がないままルーﾌﾟ
→「これじゃはんこ押せないなぁ」
って詐欺状態だったww

450 ：非決定性名無しさん：2008/10/25(土) 11:02:08

>>448
本当は意味が違うが
つ「無い袖は振れない」

あと「このレス」じゃなくて「このスレ」なｗｗｗｗｗ
頭脳を活用できてねーじゃんｗｗｗ

死ねよ、理屈野郎。

451 ：非決定性名無しさん：2008/10/25(土) 14:52:57

もし就職活動中、またはこれからって学生さんがいるようなら、>>448の投稿をよーく見てみよう。
特に最後の2文。「イイデスネー」という非常にイヤミな言い方にも注意。

こんなのがしたり顔で「オレは実力あるから何言っても良いんだ」って態度で闊歩してる会社です。
　

一緒にやっていく自信はありますか？

ここより仕事は少々つらくても、人間関係が激しく良好な会社はたくさんあります。
判断を迷わないようにね。

452 ：非決定性名無しさん：2008/10/25(土) 15:01:26

>>448
方々のSE関連スレッドにリンクを貼ってきますねW

あくまでも、あなた様の大変貴重なご意見を
「参考」として愚民どもに「ご紹介」するだけですWWW

453 ：非決定性名無しさん：2008/10/25(土) 15:05:24

>>449
ん？病欠に「年休」を使う？？？
漏れは使えないぞ。

代休取得を強要されるだけだ。

　
まあ、理屈としては分からんでもないけど、
延々残業→休日出勤も→体調崩す→代休消化、ってなんか人として間違ってないか？

>>448先生のお言葉によれば、
会社の利益に役立ってその見返りに微々たる報酬を恵んでいただいている、
程度の存在かもしれないが、私達は歯車ではない。
　
　
　
　　

もちろんマクロでもない(笑)

454 ：非決定性名無しさん：2008/10/25(土) 17:50:36

まあ、とりあえず
なんにせよ
南はしね。

455 ：非決定性名無しさん：2008/10/25(土) 18:25:29

南って人は何したの？

456 ：非決定性名無しさん：2008/10/25(土) 18:57:56

>>453

確かに休出していると、その状態になるんだよな
というか、年休を使わせずに代休の使用を強いるのは違法だし

457 ：非決定性名無しさん：2008/10/25(土) 21:44:18

>>446
>>269-273あたりかな？

>>448は、プロ意識が強いエンジニアだね。でも、うちの会社には要らないタイプ。
あまり、教えを請う人のTPOを考えてなさそう。
デスマーチしてる他プロジェクトメンバーから、相談を受けても同じ解答をしそうだし・・・。
「期待していい水準」のサジ加減で、新人やらチームメンバーが、潰されてもおかしくないやり方だしな・・・

それと、もう少しナレッジマネジメントの意識を持ってもいいんじゃないの。生産性あがるよ。

458 ：非決定性名無しさん：2008/10/25(土) 23:19:30

これからゆとり世代が出てくると確かにそういうのは必要かもなぁ

459 ：非決定性名無しさん：2008/10/25(土) 23:58:35

>>458
ナレッジマネジメントはゆとり世代相手じゃなくても必要・有効だが？

ホント、度量が浅いやつらばっかりだなぁ。

あきれたよ。

460 ：非決定性名無しさん：2008/10/26(日) 00:10:35

ナレッジマネジメント（情報資産の共有）は行われているけど、
目の前にある情報（ドキュメント）を読む能力すらない世代には、
こちらが、ご本を音読してあげる必要があるのかもなぁ
って意味だと思う。
たいていの仕事で必要な情報って、概ねドキュメント化されてない？
どこにも文章化されていない情報を、教えないってのはおかしいけどね。

461 ：非決定性名無しさん：2008/10/26(日) 00:33:59

>>460
ナレッジマネジメントは単なるドキュメントによる情報共有とは次元が違うわけだが。
あと、なんでノウハウとかに視野が及ばないの？

必要な情報がドキュメント化されてる？
みんなで共有してるツールのおき場所とかまで全部文書になってそろってるっての？

あと、正論を言ってるのに最後にわざわざ煽りをくっつけるのは文化なのか？

462 ：非決定性名無しさん：2008/10/26(日) 01:03:58

みんなで共有しているツールの置き場について、
「君は"みんな"に含まれないから教えない」って言われてるのだったら、
同情するよ。ガンバレ。

463 ：非決定性名無しさん：2008/10/26(日) 01:24:38

>>460
そうそう、そんな意味あいです。

難しい言葉使ってるだけで、転んで駄々こねて起き上がれない子供のようだな>>459

464 ：非決定性名無しさん：2008/10/26(日) 01:26:30

会社にPMOの設置でも掛け合ってみたら・・・？
>>458-461が日立INSの社員だとしたら、意識のズレが激しすぎ・・・。

ま、部外者はここらで退散します。

465 ：非決定性名無しさん：2008/10/26(日) 01:28:51

>>462
日本語読めますか？w

466 ：非決定性名無しさん：2008/10/26(日) 01:31:30

>>465
いや、待てｗ　
日本語が変なのは、君だよ。
462は揚げ足取ってるだけ。

よし、退散。

467 ：非決定性名無しさん：2008/10/26(日) 01:38:24

いや、>>462の投稿でまた就活生が減るという現状が

468 ：非決定性名無しさん：2008/10/26(日) 02:05:58

んじゃ、オレも退散。

469 ：非決定性名無しさん：2008/10/26(日) 12:27:41

なんか皆さん言いようがいちいち人としておかしいので、ここの説明会受けるのやめます…。

470 ：非決定性名無しさん：2008/10/26(日) 13:53:48

>>460
それの使い方自体教えないことも多々あるしな。
ましてやこの会社って、高卒から院卒までいるから、
前提の知識やノウハウまでばらばらなのに、「俺が基準!」っていう奴が困る。

もっとも、単に相手の状況を見る力がないだけだろうけど。
または、状況は分かっても指導方法が分からないのか。

部活、バイト、サークル等、この会社だけに限らないけど、
自分は影から色々と支えられて成長したくせに、
それを軽視し、自力で成長したと勘違いし、後輩や部下へろくに教えない自己中は迷惑。

俺の経験上は、どこにでも居るときは居る物だけど。

471 ：非決定性名無しさん：2008/10/26(日) 14:46:03

まあ、とりあえず渡辺はしね
と。

472 ：非決定性名無しさん：2008/10/27(月) 00:48:48

>>470の意見に同意できすぎて泣けた。

自己中、極端に言えば相手の気持ちを慮れない連中ばっかりなんだよな。

仕事なんだから、当然怒るときには怒る必要もあるだろうし、
いっつも「そうか、キミも大変だね」なんて言ってられやしないってのも分かるんだけど、
全てのことにおいて殺伐とするからな。

473 ：非決定性名無しさん：2008/10/27(月) 02:14:02

で、同意するのはよいがそれで満足なのか？
何かしらのアクションを打たなきゃ何も変わらないのでは。
同じ意見を持つ人がいたということは、ある程度会社の中でも意見が通るんじゃないの？

474 ：非決定性名無しさん：2008/10/28(火) 09:19:22

人教の方へ。

新人に、基本情報処理なんか取ったって全く役に立たねぇ、と吹き込みまくっている主任がいました。

社是である資格取得を真っ向から否定する主任、降格させたほうがよくないですか？

　
しかも当の本人はたいした資格も持ってないという…。

ひがみかよｗｗｗ
ダセぇ！ｗｗｗ
小学生か？お前ｗｗｗｗｗ

偉そうな寝言は資格の一つでも取ってから言えっての。

　
　
氏ねよ。マジで。

475 ：非決定性名無しさん：2008/10/28(火) 21:49:14

>>473
それが通らないのがこの会社ｗ

476 ：非決定性名無しさん：2008/10/29(水) 01:03:31

>>474
若いね。
基本情報云々の話もそうだが　
人教が主任の昇格降格権を持っていると考える当たりがもう。。。。

477 ：非決定性名無しさん：2008/10/29(水) 09:18:31

>>476
惜しい。会社の問題にしろってだけさ。

文面だけを読むなよ（笑）

478 ：非決定性名無しさん：2008/10/29(水) 22:18:03

南は万年UL

479 ：非決定性名無しさん：2008/10/29(水) 23:04:34

南ってのは実在の人物？

480 ：非決定性名無しさん：2008/10/30(木) 21:34:45

もらはら南

481 ：非決定性名無しさん：2008/10/30(木) 23:12:13

>>480
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死

482 ：非決定性名無しさん：2008/10/31(金) 01:35:30

なにをそんなに恨む？

483 ：非決定性名無しさん：2008/10/31(金) 22:21:40

>>481
じーーっと見てると。七夕に見えてくる。
そんな錯覚ゲーム？

484 ：非決定性名無しさん：2008/10/31(金) 22:33:07

ヒタヒタにも見えるな

485 ：非決定性名無しさん：2008/10/31(金) 22:44:20

地獄に堕ちろ

486 ：非決定性名無しさん：2008/10/31(金) 22:57:53

南は古くはMHの某プロジェクト、NTT系の某プロジェクト、
外販みんなぶっ壊しては去っていくプロジェクトの壊し屋だろ。

487 ：非決定性名無しさん：2008/11/01(土) 00:11:06

それでも会社にいれるの？

488 ：非決定性名無しさん：2008/11/01(土) 09:10:04

>>486
私怨はよそでやってください。
氏んでください。

489 ：非決定性名無しさん：2008/11/02(日) 00:00:28

>>488
あなたも特定の誰かを恨んでいるのではないの？

490 ：非決定性名無しさん：2008/11/02(日) 00:30:07

>>489
脳内妄想厨は氏んでください。

491 ：非決定性名無しさん：2008/11/02(日) 15:28:16

>>483
>>484
必ず死ぬべき

492 ：非決定性名無しさん：2008/11/02(日) 18:45:30

>>491
ほんと死ぬって言葉が好きだねぇ

493 ：非決定性名無しさん：2008/11/02(日) 23:23:39

>>492
いちいち煽るなよ。ガキが。

494 ：非決定性名無しさん：2008/11/03(月) 00:22:36

>>493
まったくだ。いちいち煽るような厨しかいないのかよ、この会社には。
テメーが氏ねや、>>492。

495 ：非決定性名無しさん：2008/11/03(月) 12:20:11

>>494
まあ、案件減ってるしな。上はどうするつもりなんだか。

496 ：非決定性名無しさん：2008/11/03(月) 18:55:29

>>495
天下りの役員数匹を減らせば良いのにな（笑）

497 ：非決定性名無しさん：2008/11/03(月) 19:54:23

案件が減ってるならやることは決まってるだろう。
営業努力で案件を増やすか、
社員を減らすかだ。

498 ：非決定性名無しさん：2008/11/03(月) 20:45:14

>>497
今でさえ人不足で、人集めに苦労しているのに、
これ以上減らしたら、受けられなるのも確かだよ

この会社だけじゃないけどさ、
IT業界の圧倒的に不人気vs不景気の煽りを受けての仕事の減少
どっちが勝つと思う?

499 ：非決定性名無しさん：2008/11/03(月) 20:59:32

>>498
確かにおっしゃってる事はその通りなんだが
人はいても人不足というのが実態ではなかろうか。
ようは「使える人」は人不足で「使えない人」があふれているような気がする。

500 ：非決定性名無しさん：2008/11/03(月) 22:47:42

そりゃあの労働環境と残業時間に対してこの給料と手当じゃ、
使える奴が入ってくる割合は少なくなるだろう。
しかも、上にあるとおり教えない奴は多い。

501 ：非決定性名無しさん：2008/11/03(月) 23:01:47

>>500
今の状況では外から入ってくる労働力を期待するってのはないでしょう。
今の会社のメンバーで使える人は使うし、使えない人は「使えるようにする」ってのが
必要なはず。そこでおっしゃってる教えないっていっているようなことは、もうできないはず。
そこでも教えないっていっているようなやつがいれば、それはそれで会社も考える必要があるはずだよ。

502 ：非決定性名無しさん：2008/11/03(月) 23:20:11

>>501
日本語で桶。

教えないわけにはいかなくても、自身すら直感でノウハウ身につけたガキどもばかりだからな。

早い話、若さを売りにしてるが実際は「幼い」んだよ。

一般の企業や同業他社に比べて若い奴らが多すぎるんだ。

503 ：非決定性名無しさん：2008/11/04(火) 16:11:49

>>501
はずはずうるせーよ。

504 ：非決定性名無しさん：2008/11/05(水) 00:26:09

教えて教えてばっかりで自分で全く考えようとしないガキばっかりよりも
直感であってもノウハウ身に付けてるんならいいんじゃないの

外注たくさん入れればかなり安く上げられるはずだけど・・・
この会社は社員だけで回してるの？

505 ：非決定性名無しさん：2008/11/05(水) 00:36:49

>>503
おめーこそうるせーよ。ちゃちゃいれるしかできない能無しが

506 ：非決定性名無しさん：2008/11/05(水) 00:41:08

>>504
バーカ。氏ねよ。

507 ：非決定性名無しさん：2008/11/05(水) 09:14:26

>>504
黙れ。カスが。

ホントに直感で成長したわきゃねーだろ。

そいつも周囲に支えられて成長したはずなのに分かってねーんだよ。

テメーだけで成長したようなツラしやがって、デカい態度取ってやがる。

そんなヤツが偉くなって、下に使えるヤツがいないとかｗｗｗｗｗ

バーカ（笑）死ねよｗｗｗ

身から出た錆って知ってるか？

508 ：非決定性名無しさん：2008/11/05(水) 15:09:00

>>505
何と言う高性能ブーメラン（笑）

509 ：非決定性名無しさん：2008/11/05(水) 17:39:02

>>507
そんなのにでかい態度取られてるのかよｗｗ
基地外なめられすぎｗｗ

510 ：非決定性名無しさん：2008/11/05(水) 21:54:23

>>509
ん？何だ、コレ？

511 ：非決定性名無しさん：2008/11/05(水) 22:54:19

マンコ舐めたいよー

512 ：非決定性名無しさん：2008/11/05(水) 23:18:19

基地外パワハラ企業日立建機トレーディング

513 ：非決定性名無しさん：2008/11/06(木) 00:14:53

>>509
今すぐ死んでくれないかな？
キミみたいなゴミが一番ウザいんだよ。

514 ：非決定性名無しさん：2008/11/07(金) 07:21:10

前に、上長から積極的に飲み会等に顔を出して自分をアピールしなきゃ、と言われました。

それはもっともだと思うのですが、現地でシステム張り付き(担当者は自分だけ…)＋定時近くにいきなり作業を振られる、という現状から、参加したくても参加できません。

上長のみなさん、どうかこういう悲惨なヤツもいることくらいは分かってやってください。

お願いします。

515 ：非決定性名無しさん：2008/11/08(土) 02:16:04

あ、ごめん。キミの事、忘れてたわ

516 ：非決定性名無しさん：2008/11/08(土) 02:56:42

>>515
うわー。陰険な野郎だなー…。

517 ：非決定性名無しさん：2008/11/08(土) 10:57:00

>>515
…。お前、人としてどうかと思うよ。

あと、さらに就活生減らすようなことしないでくれよ。

518 ：非決定性名無しさん：2008/11/08(土) 13:13:25

>>515
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死死

519 ：非決定性名無しさん：2008/11/09(日) 00:27:16

でも、ほんとこの会社上の教育方法が弱いと思うよ。
だから同じプロジェクトにずっといる人が多い。

520 ：非決定性名無しさん：2008/11/09(日) 01:24:22

>>515
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！

521 ：非決定性名無しさん：2008/11/09(日) 14:33:40

>>515
呪いかけてやる。自殺しろ。
呪いかけてやる。自殺しろ。
呪いかけてやる。自殺しろ。
呪いかけてやる。自殺しろ。
呪いかけてやる。自殺しろ。

522 ：非決定性名無しさん：2008/11/09(日) 19:09:56

まあ、>>515こそ人気者気取りで一番の嫌われ者なワケだが（笑）

でもムカつくわな～。

>>515
ってなわけで、消えろクズ。

523 ：非決定性名無しさん：2008/11/09(日) 21:02:41

まあまあ、>>515叩きに必死な方（笑）

また、就職・転職関係の板やサイトに>>514ｰ515を晒してきましたよ（笑）

みんなひいてました（笑）

524 ：非決定性名無しさん：2008/11/10(月) 21:35:20

>>515
藁人形。
みんなで打ち込んできました。

525 ：非決定性名無しさん：2008/11/11(火) 22:57:14

>>515
呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪
呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪呪

526 ：非決定性名無しさん：2008/11/13(木) 09:37:46

527 ：非決定性名無しさん：2008/11/13(木) 21:43:22

鬼畜セクハラパワハラ企業日立建機トレーディング

528 ：非決定性名無しさん：2008/11/15(土) 11:35:47

>>515
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
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怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！
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怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！怨滅廃呪！

529 ：非決定性名無しさん：2008/11/15(土) 11:57:50

1 ：名無しさんにズームイン！：2008/11/15(土) 07:46:08.72 ID:MQGogAmH
俺は昨日彼女と芦ノ湖へ行ったんだ
そしたら何か挙動不審な男女がいた
あれは最近付き合い始めたんだとすぐ察した
まるで3年前の俺達だねｗって笑ったｗｗ

5 ：名無しさんにズームイン！：2008/11/15(土) 08:01:17.05 ID:IYeefT1m
オチ please

7 ：名無しさんにズームイン！：2008/11/15(土) 08:09:44.87 ID:MQGogAmH
落ちって・・・
ただ見かけただけでそのまま通り去った
俺達は観光して彼女の家泊まってさっき起きたばかり
彼女はまだ寝てるので彼女のPC使用中

27 ：名無しさんにズームイン！：2008/11/15(土) 09:00:23.82 ID:ZIIN7ulc
こんなー朝からこんな糞スレを当然のように立てる>>1は紛れも無くキチガイ
しかもニート

29 ：名無しさんにズームイン！：2008/11/15(土) 09:06:01.58 ID:MQGogAmH
25歳　このー木なんの木気になる木ーの系列会社勤務ですが何か・

35 ：名無しさんにズームイン！：2008/11/15(土) 09:19:01.76 ID:MQGogAmH
あ？お前ら何様？
は？
法政卒エリートに対して

http://live23.2ch.net/test/read.cgi/liventv/1226702768/l50

530 ：非決定性名無しさん：2008/11/15(土) 16:13:45

【share】シャレタマ洒落【winny】Part60
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/download/1225444736/647-

647:[名無し]さん(bin+cue).rar2008/11/14(金) 22:14:41 ID:gWSIPP/k0 (2)
[仁義なきキンタマ] nobuoのドキュメント.zip 540,864,550 e6d790903c33d121601e59fa1036fa87b063263f

日立のマイクロデバイス事業部からの流出と思われる。
中身は、プレゼン資料や幹部報告資料や予算関連資料等や一部顧客情報もあり。
内容から察すると、事業所幹部相当職からの流出と考えるのが妥当であろう。
社員名簿(住所、電話、学歴等)もありパスワードが掛かっているが、パスワードはファイル名に書いてあるので、容易に解読可能(これが日立的セキュリティ!)。
社外の個人情報やエロが無いのが残念。

531 ：非決定性名無しさん：2008/11/15(土) 18:12:19

532 ：非決定性名無しさん：2008/11/16(日) 03:27:22

しげお。

533 ：非決定性名無しさん：2008/11/16(日) 17:01:15

どうやら、来年からＰＶＳＳの達成度とかを人事評価として給与に反映させるらしいよｗ
まともに活用されてもいないシステムなのにｗ

534 ：非決定性名無しさん：2008/11/16(日) 17:13:22

>>533
目標を言わせて達成度で評価って、
日本の成果主義の典型的な失敗制度だろww
しかも、特に製造系、サービス系の業種で悪影響が大きいって言われているのにな

弊害が大きすぎて見直されている最中に導入とは流石だぜ!
見放された制度を10年遅れで導入するから、見直すのも10年遅れかww
社会から学ばねぇなぁwww

535 ：非決定性名無しさん：2008/11/16(日) 18:38:32

ここでもよく問題にあがるが、上が評価を行う際に理由付けが必要なのでは？
PVSSは自分で入れるものなので、上側で自分だけの主観で評価した訳ではないという形で

536 ：非決定性名無しさん：2008/11/16(日) 19:00:54

>>535
評価される側に理由付けの責任を押しつけたことが、
言い方を変えれば権限を与えてしまったことが、
>>534にある評価主義の失敗の一因なのにな

537 ：非決定性名無しさん：2008/11/16(日) 20:16:31

まあ、PVSSの件で「活用されてないよん？」って部長に
ぼそっと言ったら逆切れされたけどなｗ

538 ：非決定性名無しさん：2008/11/16(日) 20:41:57

pvssなんて(カタ)時代の遺産じゃん（笑）

カタブログ同様、消しちまえよ、(悪)

539 ：非決定性名無しさん：2008/11/17(月) 00:22:34

>>515
落ち着いたと思って安心するなよ。

お前自身、父母兄弟姉妹、配偶者、娘息子、同僚、友人…etc.、
お前に関連するが全ての人間がひどい目に遭って、
悲惨な死に方をすることばかり祈ってるからな。

被害者の会でも、特に恨みの強い数人で毎日毎日。

特にお前の娘息子には、凄惨な死に方をしてもらいたい。

あ、犯行予告じゃないよ。
お前みたいなカスの関係者なんて、こっちの手が汚れるので触りたくもないので、
直接にも間接にも危害は加えないよ。

540 ：非決定性名無しさん：2008/11/17(月) 08:27:14

そもそも、各人に割り振られた仕事やプロジェクト状況が全然違うのに
成果主義を入れる意味がわからない。　
　
成果主義は管理職以上だろ。

541 ：非決定性名無しさん：2008/11/17(月) 22:25:56

>>540
まったくだ。しかも、その「成果」とやらは、単に属してるプロジェクトの利益率が高いか低いかだけだってんだから腹が立つ。

賞与時の評価理由も、個別の評価について(各人のスキルとか勤務態度とか)じゃなくて、課や部の利益率の話ばっかり。

そのクセして、昇進とかは気持ち悪い馴れ合いで気に入られたモン勝ちだってんだからますますムカつく！

542 ：非決定性名無しさん：2008/11/18(火) 09:12:52

543 ：非決定性名無しさん：2008/11/18(火) 12:22:37

>>541
ｲｹｩ

544 ：非決定性名無しさん：2008/11/19(水) 08:57:49

>>515
死死死死
死死死死死死死死死

545 ：非決定性名無しさん：2008/11/20(木) 08:11:29

546 ：非決定性名無しさん：2008/11/21(金) 00:15:38

ここまでくると本当に何か起きそうだねぇ
気をつけたほうがよいよ>>515

547 ：非決定性名無しさん：2008/11/21(金) 12:17:51

山武のプロジェクトをぶち壊したMは元気ですか？

548 ：非決定性名無しさん：2008/11/22(土) 09:16:06

>>515（笑）

549 ：非決定性名無しさん：2008/11/22(土) 10:08:25

この会社って、残業削減はポーズばかりで延々と実行しないよな・・・。

請負やＳＥＳ(これも法律上はどう見ても請負)なのに、
常駐先の勤務日と勤務時間で働かされるとか、請けた仕事以外の細かい雑用を指示されるとか、
いつまで偽装請負業務で儲けるつもりだよ。

どちらもお得意のＰＤＣＡで改善してくださいよ。

550 ：非決定性名無しさん：2008/11/22(土) 12:41:25

>>549
＞請けた仕事以外の細かい雑用を指示される
まだまだ甘いぞ。その雑用を、常駐先の社員ではなく、
別の常駐会社員に指示されるなんてこともある。

もはや偽装請負どころかなんでもあり状態。

551 ：非決定性名無しさん：2008/11/23(日) 13:43:15

常駐先の新人の教育やらされたこともあったな（遠い目

552 ：非決定性名無しさん：2008/11/24(月) 12:46:35

>>515
無事に年越せるといいなwwwww

553 ：非決定性名無しさん：2008/11/25(火) 00:42:22

>>515
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
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解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！
解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！解脱！

554 ：非決定性名無しさん：2008/11/25(火) 09:53:42

稀代のゴミ野郎、>>515。
地球資源のムダ使いだから早く氏ねよ。

555 ：非決定性名無しさん：2008/11/26(水) 22:23:04

>>515
もう自殺した？www

556 ：非決定性名無しさん：2008/11/26(水) 23:15:13

部下に上納（現金払い、お中元、お歳暮）を要求し続けた某クソ部長、
糖尿病悪化で失明だってよ。
こないだの飲み会でも俺に払わせて飲んだ酒も血中の糖分になったんだろうな。

557 ：非決定性名無しさん：2008/11/27(木) 09:36:03

>>556
酒が糖になるとかwww
頭悪すぎwwwww

558 ：非決定性名無しさん：2008/11/27(木) 14:36:12

>>557
ヒント：カシスオレンジ

559 ：非決定性名無しさん：2008/11/27(木) 23:49:44

>>558
>>557が飲む酒は、糖分0の酒ばかりなんだろ。。。

560 ：非決定性名無しさん：2008/11/28(金) 01:06:32

>>556
でだれのこと？

561 ：非決定性名無しさん：2008/11/28(金) 09:29:22

>>515
オラ！ナメたこと抜かしたんだから出てこいや！

出て来て、生まれて来てごめんなさいって地面に額こすりつけて死ねよ！！！

562 ：非決定性名無しさん：2008/11/28(金) 18:39:21

>>515
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！
氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！氏ね！

563 ：非決定性名無しさん：2008/11/28(金) 18:42:05

564 ：非決定性名無しさん：2008/11/28(金) 19:50:08

>>515
クソが！氏ねよ！

565 ：非決定性名無しさん：2008/11/28(金) 22:42:02

この会社、現地常駐で持ってるようなものなのに、常駐者の冷遇ぶりときたら異常。

完全にほったらかしだからな。

本社勤務の人間はきれいなオフィスで、読んで得するメール（笑）みたいな気持ち悪い馴れ合いでのほほんとしてる。

業務都合で参加できない常駐者を放っておいて、パーティーとかぬかして乱痴気騒ぎ。

あれ？参加できない人間が納めた会費は？景品としてばらまいたんですか、そうですか。

そんな状況下でたまには本社に顔見せろ、とかほざかれた日にゃあ…。

社内システムだって性搾所様から押し付けられたクソ重い無機能ビューワのみ。しかもごく一部の社員だけ。

マジで氏ねよ。

566 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 00:33:07

【ホモがつこうた】ガチムチカップルのハメ撮り動画・画像が流出【バックでアッー！】
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1227878459/
あら、デブアベックのハメ撮り動画が流出よ【ny】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/gaysaloon/1227883362/

567 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 01:13:47

>>515
死

568 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 01:31:28

あれ？キミまだ居たの？もう　帰ってもいいよ。

569 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 11:25:21

すいません。
もう限界です。疲れました。。

570 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 11:57:12

>>565
まあ、その無機能を作ったのはかつてのM設だったりするわけだがなｗ

571 ：非決定性名無しさん：2008/11/30(日) 00:45:46

まさに奴隷商人会社。
社長はジャバ・ザハット似だな。きっと。

572 ：非決定性名無しさん：2008/11/30(日) 01:37:16

秋葉にいるやつの愚痴を聞いていると同情して泣けてくる…

573 ：非決定性名無しさん：2008/11/30(日) 22:11:44

この会社は社員を外部に出して、丁稚奉公のように働かせた人間に上納金を納めるというシステムで
成り立っている訳だ。
みなさん。もっと自分を評価してもらえる会社はいっぱいありますよ。
今こそ決断しましょう。

574 ：非決定性名無しさん：2008/12/01(月) 00:11:28

>>515とその関係者に凄惨な死のあらんことをねがう。

575 ：非決定性名無しさん：2008/12/01(月) 01:19:03

>>573
まったくその通りだが一部不足しているので補足。

社員を外部に出してるクセに、お偉いさんは現場の苦労等をまったく把握してない。
訪問とかほざいていきなりものっそいお偉いさんが来たって現場なんか把握できるかよwww

忙しくて帰ってるヒマないのに「たまには本社に顔見せろ」とか、ホントに殺意を覚えるよ。
(あ、もちろん実行しないし、犯行予告でもない)

だから利益率で実績評価とかいうクソシステムになる。

その一方で、本社でのびのび生活してる連中がパーティとかぬかして乱痴気騒ぎしてるわけだ。

とにかく、あらゆる意味でなんか世間一般とずれてる会社なので、
>>573同様、他の選択肢を検討されることをオススメする。

576 ：非決定性名無しさん：2008/12/02(火) 23:39:07

>>575
最悪なのが、本社に行った所で自分の机も椅子さえないしな。
仮の作業スペースでお茶を濁そうとしているしな。
ま、前はそれさえなかったから、一時帰還者の場所が出来ただけマシか。
なんて、納得するわけ無いのになぁ。。。

577 ：非決定性名無しさん：2008/12/03(水) 18:51:33

どうせ顔出さないんだから席なんかいらんだろ
利益も出せない仕事してる癖ににめんどくさい奴らだな

578 ：非決定性名無しさん：2008/12/05(金) 10:02:56

>>577
＞癖にに
モチツケwww
顔、真っ赤だぞwwwww

579 ：非決定性名無しさん：2008/12/05(金) 21:29:50

>>515の悲惨な死を願う人々の会、ついに発足（笑）

昨日の夜は、みんなで>>515の藁人形を五寸釘やナイフでめった刺しにしましたwww

>>515の家族の藁人形は、粉々に切り刻んだ後、油をかけて燃やしました（笑）

特に、娘息子の人形はホントに粉々に切り刻んだよwww

あと、娘人形には、男の汚液をたくさんかけたwwwww

強姦みたいなものだね(pgr

580 ：非決定性名無しさん：2008/12/05(金) 22:53:40

「ブラック会社」どう見分けるか？

1 ：アンコウ(東京都)：2008/12/03(水) 15:16:29.57 ID:XF0u0Q9b ?PLT(12000) ポイント特典

（1）求人誌の常連（退職者が多い可能性あり）
（2）入社を慌てさせる（入社直後から酷使される）
（3）気合の入った面接（夢という名の欲）
（4）夜遅くまで電気がついている（慢性的な残業）
（5）ネットで叩かれている（不満を抱えた社員が多い可能性）
（6）入社日が近いのに何の連絡も無い（人事部の機能が麻痺）
（7）会社案内のパンフで見栄を張る（よく見せようと必死）

「零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）」
「全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）」
「勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社」
「職場見学に行くと社員がにらみつけてくる」
「正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社」

全文はかなり長いので以下ソース
http://www.j-cast.com/kaisha/2008/12/03031380.html

＞(3), (4), (7), 零細で社員数が少ないのに役員数が多い, 職場見学に行くと社員がにらみつけてくる
＞(3), (4), (7), 零細で社員数が少ないのに役員数が多い, 職場見学に行くと社員がにらみつけてくる
＞(3), (4), (7), 零細で社員数が少ないのに役員数が多い, 職場見学に行くと社員がにらみつけてくる
＞(3), (4), (7), 零細で社員数が少ないのに役員数が多い, 職場見学に行くと社員がにらみつけてくる
＞(3), (4), (7), 零細で社員数が少ないのに役員数が多い, 職場見学に行くと社員がにらみつけてくる

581 ：非決定性名無しさん：2008/12/05(金) 23:30:50

日立INSってブラック会社なんでしょ？
引用しなくてもこのスレ見るだけで分かるじゃん

582 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 00:04:37

>>581
論拠を増強するため

583 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 00:46:38

秋葉最悪

584 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 14:20:33

秋葉原って何のプロジェクト？

585 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 15:28:17

全く当てはまってなかったとしてもブラック会社だろ

586 ：非決定性名無しさん：2008/12/07(日) 19:45:23

この不景気です。給料をもらえる会社というだけで
よい会社ということにしましょう。

587 ：非決定性名無しさん：2008/12/08(月) 00:05:45

ニートや無職の方がまだ良い生活してるよwwwww

この会社では散々こき使われたあげくに貧乏なんだから。

588 ：非決定性名無しさん：2008/12/08(月) 02:46:45

利益が増えてもお布施が増えるだけで
給料も上がらないし、環境が良くなるわけでもないからな。
利益が出ていた去年で、やっと人並みのボーナスだし
お布施の金をキープするために今年は減額だろうな

環境と言えば、今時XGAの解像度とかありえねえよwww
開発効率とか全く考えていないだろ!!!

589 ：非決定性名無しさん：2008/12/09(火) 00:25:49

しげおまんせー

590 ：非決定性名無しさん：2008/12/09(火) 00:35:35

何この基地外スレ

591 ：非決定性名無しさん：2008/12/09(火) 19:45:52

>>590
ホントだよな。なんてったって基地外の>>590がわざわざ書き込んじゃうくらいだもんな（笑）

氏ね。

592 ：非決定性名無しさん：2008/12/09(火) 20:50:12

しげおまんせー

593 ：非決定性名無しさん：2008/12/10(水) 01:45:34

ここの子会社のエーシーエスって評判どうなん？
すくなくともうちの常駐ダメダメ！

594 ：非決定性名無しさん：2008/12/10(水) 13:02:28

>>515
自殺の日取りは決めたか？

電車とか人に迷惑かけるのはやめろよ。おまえにそんな価値はないから。

595 ：非決定性名無しさん：2008/12/11(木) 07:48:50

>>594
すでに自殺してんじゃね？（笑）

596 ：非決定性名無しさん：2008/12/12(金) 00:32:42

515だけど、なんか用か？ｗ

597 ：非決定性名無しさん：2008/12/12(金) 12:18:27

つまらん。100年ROMってろ。

598 ：非決定性名無しさん：2008/12/13(土) 17:50:16

年明けには案件なくなるぜｗ

599 ：非決定性名無しさん：2008/12/13(土) 23:00:16

秋葉は人間が腐るって言ってた

600 ：非決定性名無しさん：2008/12/14(日) 00:35:09

>>598
そう。哀れなヤツだね。さようなら。

>>599
×秋葉は
○この会社は

601 ：非決定性名無しさん：2008/12/14(日) 20:33:50

じゃあそろそろリストラが始まるのかな？この会社

602 ：非決定性名無しさん：2008/12/14(日) 22:51:15

【東尋坊】福井のメンヘラvol.2【永平寺】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/mental/1195415956/

【福井】東尋坊で11月に自殺志願者が急増、「派遣切り」４人保護…公務員受験失敗なども背景に
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1229189411/

東尋坊に続々と「派遣切り」された人々が集まってきているとのことです
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1229176052/

【社会】自殺志願　東尋坊で１１月に急増　「派遣切り」４人保護
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1229175119/

東尋坊に自殺志願者が続々と
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1229176287/

603 ：非決定性名無しさん：2008/12/15(月) 00:47:32

これだけ給料とボーナスを抑えておいてリストラとかwww

604 ：非決定性名無しさん：2008/12/15(月) 09:12:18

>>515一匹が自殺したくらいじゃ足りないのか～（笑）

>>515
死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死
死死死死死死死死死死

605 ：非決定性名無しさん：2008/12/15(月) 22:56:50

>>515の自殺を願う会では年末に向けて様々な取り組みを実施していますwww

606 ：非決定性名無しさん：2008/12/18(木) 19:39:46

>>515
消えろ。クズ。

607 ：非決定性名無しさん：2008/12/19(金) 22:38:49

>>515
クソが。

608 ：非決定性名無しさん：2008/12/20(土) 17:35:50

>>607
クソが。

609 ：非決定性名無しさん：2008/12/21(日) 16:52:03

>>515はINS史上最大のゴミ。

610 ：非決定性名無しさん：2008/12/22(月) 01:13:08

>>609
子会社風情が歴史とか語るなやｗ

611 ：非決定性名無しさん：2008/12/22(月) 09:23:57

>>610（笑）
>>610（笑）
>>610（笑）
>>610（笑）
>>610（笑）

612 ：非決定性名無しさん：2008/12/22(月) 22:09:20

ニュースで日立系の名前は出ないけど日立は大丈夫なの？

613 ：非決定性名無しさん：2008/12/22(月) 23:03:27

秋葉はやばいくらいヌルい職場だって言ってたぞ

614 ：非決定性名無しさん：2008/12/22(月) 23:22:38

酒とギャンブル(パチスロ)とニコチンが大好きな社員が山といる会社だ、ヌルいとか、もうそんなレベルじゃない（笑）

615 ：非決定性名無しさん：2008/12/23(火) 01:03:24

>>612
そりゃ結構悪影響はあるけど、良くも悪くもかなり堅実だからね。

616 ：非決定性名無しさん：2008/12/23(火) 11:59:00

けんじくん、いいかげん、やめてくれよ

617 ：非決定性名無しさん：2008/12/23(火) 20:41:29

だれけんじくんって？

618 ：非決定性名無しさん：2008/12/24(水) 00:19:21

>>616
kwsk

619 ：非決定性名無しさん：2008/12/24(水) 00:30:46

>>616
一部でも名前を出すとかwwwww
通報しますたwwwwwwwww

620 ：非決定性名無しさん：2008/12/24(水) 12:31:17

>>619
wの多さでバカさ加減が知れるな。

621 ：非決定性名無しさん：2008/12/25(木) 01:11:26

どうやらキミ達は私を本気で怒らせてしまったようだ。

622 ：非決定性名無しさん：2008/12/26(金) 20:59:22

ﾌｰﾝ

623 ：非決定性名無しさん：2008/12/26(金) 22:23:49

【社会】酒/薬の勢いを借りて就寝する人…男性22%、女性17%
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1230208357/
ソース: ttp://mainichi.jp/select/science/news/20081226k0000m040087000c.html

薬や酒の助けを借りて寝ている人が成人男性の22%、成人女性の17%に上ることが、厚生労働省が25日公表した'07年の国民健康・栄養調査結果で分かった。
前回調査('03年)より逆に1～2ポイント上がった。

調査は約1万8,000人が対象。睡眠薬や精神安定剤を服用している率は男性7%、女性12%、眠るための飲酒をしている率は男性16%、女性6%だった。
年齢別では60代以上が男女とも2割を超えており、20代も男性13%、女性が9%が薬や酒を使っていた。

1日の平均睡眠時間は、男女とも6時間台が最も多く約4割を占める。比較的短いのは40代で、男性の33%、女性の40%は6時間未満だった。

624 ：非決定性名無しさん：2008/12/27(土) 15:46:14

マンコ舐めたい！

625 ：非決定性名無しさん：2008/12/27(土) 23:06:36

舐めればいいだろ

626 ：非決定性名無しさん：2008/12/27(土) 23:23:22

やだね！

627 ：非決定性名無しさん：2008/12/28(日) 20:05:10

舐める相手がおらんのか？

628 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 23:40:07

年末年始も普通に勤務とは、発狂しそうになるわい…OTL

629 ：非決定性名無しさん：2008/12/30(火) 00:00:04

嫌ならやめろ。

630 ：非決定性名無しさん：2008/12/30(火) 01:11:56

>>629
バカはレスしちゃだめだよ

631 ：非決定性名無しさん：2008/12/31(水) 01:00:09

ところで>>515はもう自殺したのか？ｗｗｗ

632 ：非決定性名無しさん：2008/12/31(水) 01:43:35

未だに何も起こらないんだが口だけか？

633 ：非決定性名無しさん：2008/12/31(水) 02:10:14

>>632
>>630

634 ：非決定性名無しさん：2008/12/31(水) 16:16:14

今日の「>>515の自殺を願う会」も盛り上がりましたねｗｗｗ

635 ：非決定性名無しさん：2008/12/31(水) 18:18:37

基地外は願ってるだけで何もしないのか？
ここに書いてるだけで満足してるの？
その程度ならずっと引き込もってろよ

636 ：非決定性名無しさん：2009/01/01(木) 18:43:20

>>635
新年６時間前に煽ってるようなヤツに言われても…www

637 ：非決定性名無しさん：2009/01/03(土) 11:45:40

>>515
消えろ。チンカスが。

638 ：非決定性名無しさん：2009/01/03(土) 15:56:18

で、515を叩くことしか知らないわけ？

639 ：非決定性名無しさん：2009/01/04(日) 10:39:12

>>638
余計なお世話なんだよ。
馴れ合い大好き下痢便社員が。

>>515
ゴミ野郎。キエロ。

640 ：非決定性名無しさん：2009/01/04(日) 17:32:27

基地外パワハライジメ企業日立建機トレーディング

641 ：非決定性名無しさん：2009/01/06(火) 00:34:14

この会社の今の職場で、ひどいいじめ・パワハラ・セクハラを受けています。

体重も急落し、最近は生きた心地がしません。

しかも、どんなに頑張っても給料は一円もあがりません。

カツオ君みたいな調子の良い無能ばかりが昇格していきます。

もう、生きていくのがイヤになりました。

642 ：非決定性名無しさん：2009/01/06(火) 01:21:28

生死を別つ程の会社でもないと思うので転職を考えてみてはどうでしょうか？

643 ：非決定性名無しさん：2009/01/06(火) 10:07:43

レス、ありがとうございます。

でも、この会社で良いように「コマ」として使い倒されたので、たいした技術も経験もないんです。

正社員さえ解雇されるこのご時世、再就職先があるわけもなく…。

644 ：非決定性名無しさん：2009/01/07(水) 19:41:13

>>641
がんばらなければいいじゃないか。

645 ：非決定性名無しさん：2009/01/07(水) 21:30:03

私もこの会社に人生壊されました。もう死にたいです。

646 ：非決定性名無しさん：2009/01/07(水) 23:44:24

壊したやつに復讐すればいいじゃん？

647 ：非決定性名無しさん：2009/01/08(木) 02:21:09

>>644
サボると、使えないやつという烙印を押され、
水を得たサカナのようにイキイキと私をいじめるようになりますから。。。

648 ：非決定性名無しさん：2009/01/10(土) 04:57:22

>>647
この会社のサボる=残業しない、だからなー

頑張って定時内に終わらせれば、別の仕事を詰め込まれるし

649 ：非決定性名無しさん：2009/01/10(土) 22:40:04

クーデターでも起こせば？

650 ：非決定性名無しさん：2009/01/10(土) 23:55:03

>>648

＞ >>647
＞この会社のサボる=残業しない、だからなー
＞
＞頑張って定時内に終わらせれば、別の仕事を詰め込まれるし

651 ：650：2009/01/11(日) 00:44:26

投稿ミスった。。。OTL

>>648
残業したらしたで、"こんなに残業しやがって"と聞こえよがしに言うからな。。。

ってか、喫煙所で"嫌いなヤツをいかに追い詰めて辞めさせるか"を
笑いながら話してるヤツらがいてヒいた。

いつ行っても喫煙所にいるし、いつも同じ話ばっか。

聞いた話だと、ソイツが高い評価を得てるっていうんだから呆れたものだ。

　
この会社の管理職は無能だよ。まったく現場が見えてない。

実力主義が高じて、"実力があれば何をしても何を言っても良い"という雰囲気が漂ってる。

これじゃブラック企業として名を連ねるワケだよね。。。

652 ：非決定性名無しさん：2009/01/11(日) 01:00:02

http://www.youtube.com/watch?v=-r6bqqkmzCo&feature=channel_page
http://www.youtube.com/watch?v=z_WRAypzxr8&feature=channel_page
HITACHIの社員らしい
http://www.youtube.com/user/00ryo00

653 ：非決定性名無しさん：2009/01/12(月) 19:57:18

残業に耐えている活躍している俺（笑）、
給与に文句言わない世間を知っている私（笑）、
「だから僕達、私達を見習いなさい」
の様な狂った奴にはなりたくないな。
常識的な仕事の仕方をしている奴を見つけて、必死に引きずり込もうとしたりな。

ああ言う奴らは友人や親と話しても疑問に思わないのか?

654 ：非決定性名無しさん：2009/01/13(火) 09:25:56

>>653
親や友人からしてDQNなんじゃね？

同僚だって、そいつを中心としたイエスマン軍団なワケだし。

655 ：非決定性名無しさん：2009/01/14(水) 00:37:45

　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　／　　　　　　　　＼
　　　　　　／　／・＼　　／・＼　＼
　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |
　　　　　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |
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　　─┐||┌─┐　l　─　 ‐┼‐
　　　　　　　日　フ　口　　メ
　（＿_　　　.六　 ↑ .田　（___

　 ‐┼‐ヽ　l　ノ　│　.|　 |　　　‐┼‐　‐┼‐
　　__|__　　フ　|┬　　　|　 |　　　‐┼‐　　d
　（丿　）　↑.ﾉ│　　ノ　ヽ__ノ（丿＼　ノ

656 ：非決定性名無しさん：2009/01/14(水) 00:49:07

奉行フォーラム！！！

657 ：非決定性名無しさん：2009/01/15(木) 09:26:18

>>656
ちょwwwwwそれ、ＯＢＣwww

658 ：非決定性名無しさん：2009/01/15(木) 22:14:12

勘定奉行に

あ、おぉーまぁーかぁーせぇーあぁーれぇ～いっ！

　
　
奉行シリーズ（笑）

659 ：非決定性名無しさん：2009/01/16(金) 00:54:10

中身はうち。

660 ：非決定性名無しさん：2009/01/16(金) 02:17:06

>>659
鬼は外

661 ：非決定性名無しさん：2009/01/16(金) 09:27:32

業績がどうこうぬかすなら、毎日定時きっかりに帰って、赤い顔してるのをしょっちゅう横浜駅周辺で見かける、テメーら上役自身が減給なり営業なりもっと対策してみやがれ！

現場の実状もまったく知らず、数字だけみてゴタゴタぬかしやがって。

お前らがバカだから、カツオ君みたいに体面だけ良いヤツがのさばって、どんだけ現場が混乱してると思ってるんだよ。

662 ：非決定性名無しさん：2009/01/16(金) 10:15:37

だって親方製作所様の無能所員様の無能天下り様じゃん。

無能だからもっと上がりのいいところじゃなく、こんな木っ端の子会社にしか天下りさせてもらえなかったんだ。

使えなくて当然。

663 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 16:05:34

うちの課長「○○！！（←製作所様の若手）」
○○さん「（無視）」
うちの課長「○○さん！！」
○○さん「なんすか？」

…なんか、笑えたｗ

664 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 21:39:14

基本と正道

基本
長時間残業を日常化すること(ただし月80時間以下は未達成と見なす)
客先に偽装請負で常駐すること
天下り元に媚びを売るため、無茶な予算を立てること

正道
短時間残業者は使えない人レッテルを貼るか、無茶な量の仕事を与える
長時間残業者は効率が悪いと叱責しつつ、現残業時間を維持させる
客先常駐社員の改善要望は無視し、決して本社に帰還させない
ただし、常駐に慣れきった社員からの意見は聞き入れる
世間一般の労働環境を知る者は押しつぶすか洗脳する
予算を達成するために、プライベートは捨てる

665 ：非決定性名無しさん：2009/01/19(月) 09:34:25

>>664
追加して（笑）

正道
長時間残業が必要な仕事を与えておきながら、残業するな、こんなに残業しやがって、と叱責する。
片道１時間、２時間通勤者であっても、一日数百円程度の"手当て"を支給するだけで問題ない
採用ホームページに主な勤務地"横浜・戸塚"と記載しても、コンプライアンスや基本と正道には違反しない
偽装請負常駐先から全く呼び戻さないが、「たまには顔を見せろ」と要求する
たまに帰社した常駐員にはまず「なんで来たの？」と聞く
"読んで得するメール"というメールボックス無駄遣いのスパムメールが送られてくる

666 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 22:24:47

自分の会社に自分の机もロッカーも無い会社なんてそうそう見ないぜww

667 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 00:35:18

>>666
まだまだ。
たまに帰れば「何しに来たの？」などとまるで部外者扱いだからな。

しかも唐突に人の机をなくすし。
倉庫の片隅のひしゃげたダンボールに、
一生懸命作った資料が放り込まれてたときの屈辱は忘れない。

668 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 01:07:34

『俺の能力ならともかく、お前に何ができるんだぁ？』が口癖のあの糞部長、
株取引で大損こいて、日々イライラ。
お前の能力でもできないことぐらい、ゴマンとある。

669 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 02:20:44

スレに顧客情報が書き込まれたら
「セキュリティうぇうぇwwwww」
って大騒ぎするくせに、
社員のメンタル、フィジカルヘルスに関わる愚痴(月平均40で妥当と言い張るウンコ見解等)の書き込みは
華麗にスルーだなwww

知人とおしゃべりすればよっぽど閉じた社会に居ない限り
勤務状況の奴隷状態に気付くに決まっているだろｗｗｗ

いつまで社員に甘えているんだwww？

基本と正道www

670 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 09:35:09

>>668
＞お前に何ができるんだ
「人を殴る、とかですかね～。あ、冗談ですよ、もちろん～(は・あ・と)」と言ってあげよう（笑）

>>669
しょせん、某Ｈ製作所自体が田舎の電気工場だったからな。

いまだに"ソフトウェア工場"とか言ってるし、変な略号もその時の名残だろ。

上役からみればSEも工場の工員と同じ。少ない人数でいかに効率よく生産するかって発想しか無くなる。

でも、肉体労働の工員さんは、体力限界があるから限度以上には働かせられないけど、頭脳労働のSEは"限度"が見えにくいからな。

こき使われたあげく、メンヘラって捨てられるだけ。

671 ：非決定性名無しさん：2009/01/23(金) 09:38:13

無能なゲリ所員がウィニーとか使って起こした漏洩事件のツケをこっちに回すな！

672 ：非決定性名無しさん：2009/01/24(土) 00:49:13

製作所が勝手に送りつけてくるNANNOKIとかいうゴミ雑誌。
そのせいで、情報回収会社かなんかに製作所員と勘違いされたじゃないか！！！

ほぼ毎日「日立製作所にお勤めの方限定！」とかいう
融資勧誘や不動産物件のチラシが大量に投函されるようになった。

子会社員の社員情報を勝手に自社アピール用ゴミ雑誌の配送に使用する製作所様。
カスすぎて言葉が出ない。

環境シンボルバッジとかゲリみたいな発想してる前に、
紙の無駄遣いをなんとかしろよ。

673 ：非決定性名無しさん：2009/01/25(日) 12:18:43

環wwww境wwwシwwwンwwwボwwwルwwwバwwッwwジwwww

674 ：非決定性名無しさん：2009/01/25(日) 14:14:05

所詮は脳味噌が筋肉質の製造業。
体力勝負の仕事しかできませんし、若い時から
きちんとしたコンプライアンス教育をなされていな
いヤツラが、上にのさばっているから会社のレベル
がいつまでも上がりません。

所詮、日立なんて威張ったってその辺のドカタレベル
のいじめを平気でやってしまうクズ会社。

おもいきって、昔からコンプライアンス教育が徹底
してなされている取引先銀行から社長以下役員を
送り込んでもらった方が、劇的に改善します。

675 ：非決定性名無しさん：2009/01/25(日) 19:40:09

この会社って目先の欲しかないよな。

確かに無茶なスケジュールで働かせれば一時的には儲かるが
社員の意欲は著しく減少して、オフタイムに本当の「自w己w啓w発w」をする人も著しく減少するのにな。
「会社のために頑張ります！＞＜」って意欲もな。

その結果、ルーチンワークの仕事しかする気がなくなる。

スキルアップを目指して現ルーチンワーク外の業務の補佐なんかしたら最後、
良いようにこき使われて残業地獄にGO！！！

676 ：非決定性名無しさん：2009/01/26(月) 00:30:27

長距離通勤で、手当ても補償もほとんどなし

払った会費を使ったパーティに行けず、普段から本社でのうのうとしてる奴らだけドンチャン騒ぎ

自己研鑽どころか部屋の片付けをする時間すらない

運動不足が昂じて不健康になり、健康診断にひっかかる

それを笑い話の「ネタ」にされる

　
　
　
　
　
無能のバカ上役ども。新処遇制度、とやらでお前らの無能がごまかせるとでも思ってるのか？

お前ら無能がまずやめるべき。刷新はそれからだ。

677 ：非決定性名無しさん：2009/01/27(火) 09:48:40

新処遇制度（笑）

ますますカツオくんみたいに表面だけヘラヘラ媚びへつらって、人間としては"アレ"な人間がのさばりやすくなったな。

目標は自分で設定して達成度を見るのに、仕事は強制割り当て。おかしくね？

高い目標かかげてクソみたいな偽装派遣先に放り込まれたらどうすんだ？

もう終わりだ。集団離職しようぜｗｗｗ

冗談じゃなく本気で検討してるヤツらが喫煙所にずーっとはりついてたがｗｗｗｗｗ

旧処遇制度を維持してた無能上役どもは総辞職するんだろうな！？

偽装派遣については近々内部告発します。

678 ：非決定性名無しさん：2009/01/27(火) 20:49:37

内部告発とか、どうせ口だけだろ

679 ：非決定性名無しさん：2009/01/27(火) 23:18:49

>>678
高性能ブーメランｗｗｗｗｗ

680 ：非決定性名無しさん：2009/01/28(水) 08:05:59

>>515の自殺を願う会では、遺族にも呪いをかけています。

681 ：非決定性名無しさん：2009/01/28(水) 09:37:24

いよいよ正社員切りが始まる………のか？

使えない高給取りの上役が消えるんじゃなく、部長みずからぺーぺーから切り捨てて行こうとするとは、これはもうホントにダメかも分からんね。

民間の労働組合にでも入るか…？

682 ：非決定性名無しさん：2009/01/28(水) 19:23:51

この会社、正社員って切られるの？

683 ：非決定性名無しさん：2009/01/28(水) 20:28:57

>>682
リストラは聞いたことが無い

684 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 09:31:41

>>682
>>683
つ[悪質な左遷・出向・転籍、辛辣ないじめ、いやがらせ]

リストラなんかしませんよ？ゾッとするような仕打ちで、籍を変える、自主退社していただくだけです。

分かりにくいポイント制度に以降したので、退職金なんてまともに出ません。

685 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 09:39:26

給料安っ！

こんな給料じゃ結婚もできん。何がダイバーシティだ。クソが！

たいしたことないゴミ仕事しかしてないから仕方ない？

まあ自分が望んだ仕事じゃないが。

686 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 23:32:02

>>684
公務員の「首はありません＾＾」
と同じ罠じゃねぇか。

687 ：非決定性名無しさん：2009/01/30(金) 13:55:25

>>686
もっと悪質だよ。

たいした評価説明もまともにしないで、表面だけ装ってこの仕打ちなんだから。

子会社に転籍したってまともな仕事があると思うか？

目の上のタンコブみたいに見られ、窓際族確定だ。

688 ：非決定性名無しさん：2009/01/30(金) 16:01:32

The Independent 2009年1月11日　記事紹介
フランス政府
子どもへの携帯電話広告を禁止
携帯電話使用によるがんリスク増大の恐れが高まる中で放射レベルも制限か
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/360

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

689 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 00:51:13

カwwwタwwwブwwwロwwwグwww！www

690 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 11:38:34

資格取得を昇格の必須条件から、必要条件の一つに変更wwwwwww

もともと「資格なんかとっても何の役にもたたねーよ！」などと人に暴言を吐くようなヤツが、
上役に媚びて昇格してるような会社で何をいうか！

だったら昇格の必須要件に人間性を追加しろや！

691 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 15:26:06

ＩＮＳがいる職場で開発やってるが、社員一人も使える奴いねえｗ
開発終わって維持工程になって、自分達と子会社の人間残すようだが、
無能な馬鹿しか残さねーでどうするのかとｗ

他の会社に迷惑かかるからやめてくれよ。

692 ：非決定性名無しさん：2009/02/02(月) 13:03:30

>>691
アホだなー。

実入りの少ない案件だから完全撤退したいんだろ。

だがバチンと切れるわけないからな。

だから形だけ無能を残しておいて、相手先から他社にリプレースしようとさせるわけだ。

693 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 09:49:39

カｗｗｗｗｗタｗｗｗｗｗブｗｗｗｗｗロｗｗｗｗｗグｗｗｗｗｗ

694 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 09:54:56

赤字7000億円（笑）

ざまぁWWWWW

環境シンボルバッジ、とかバカ丸出しなことやってるからだよWWWWWWWWWW

でも、製作所の無能幹部と無能所員をリストラすれば良いものを、また子会社・関連会社に責任を押し付けるんだろうなぁ。

695 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 14:45:19

ゲリ！

696 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 16:48:40

「私は何もやってません。記憶にもありません。」だと？
今さらキレイごと言ったところで、結局は同じ穴のムジナだろ？

697 ：非決定性名無しさん：2009/02/04(水) 01:06:42

>>694
あんなバッチとか作るより、残業時間を減らした方がよっぽど地球に優しい罠ｗｗ
電気代もったいね～～

698 ：非決定性名無しさん：2009/02/04(水) 04:02:11

バッチも紙シールも資源の無駄遣い。

シールは再生紙を使用している！とかバカ丸出しなことを言うかもしれないが、
不必要なシンボルなんかに使ってる時点で無駄遣いなんだよ。

しかもアレつけたからってなんなの？
ネームプレートなんて外ではつけないし。
自己満足？アホらし。

そういうことを言い出したくても言えない旧態依然の上命下達の組織構造が
7000億円の損失につながったんだとまだ気付かないのかね？

699 ：非決定性名無しさん：2009/02/04(水) 21:22:40

セクハラモラハラ何でもござれの会社ですから

700 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 02:00:42

じゃ、実力つけろよ！

701 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 11:10:17

>>700
実力(笑)

702 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 17:37:33

>>700
年中客先常駐と長時間残業に対して疑問を持たない、
世間知らずの無知になりきる力のことですね。

月100とか80とかでなければ長時間とか認めないとか、頭大丈夫ですか?
この会社の基本給レベルだと、世間一般では月40でも十分多いですよ。

ばりばり働くタイプの会社もあるけれど、そう言う所は基本給自体が高いですし。

高校、大学時代の友達との付き合いが残っていることに感謝しているよ。
この会社に毒されずにすむからww
毒されきって必死に足を引っ張っている奴って、正に腐ったミカンだよな

703 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 19:07:26

まぁ不景気の間は我慢しようよ

704 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 00:59:43

>>703
景気が悪いんだから社員を不遇の状況に追いやっても良い、
なんてのは古い時代の悪しきビジネス思考ですよ。

客先常駐ってか偽装派遣でしょ。

SEなのにコピーと会議召集しかしないって、
どんな「請負」をしたんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

705 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 23:29:04

秋葉原は酷いらしいな

706 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 00:53:49

>>515　自殺　>>515　自殺　>>515　自殺　>>515　自殺
>>515　自殺　>>515　自殺　>>515　自殺　>>515　自殺
>>515　自殺　>>515　自殺　>>515　自殺　>>515　自殺
>>515　自殺　>>515　自殺　>>515　自殺　>>515　自殺

707 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 21:20:32

結局はこの会社、派遣だもんなぁ

708 ：非決定性名無しさん：2009/02/12(木) 00:10:03

>>707
× 派遣
○ 偽装派遣

709 ：非決定性名無しさん：2009/02/13(金) 00:21:24

偽装請負でなくて偽装派遣なの？

710 ：非決定性名無しさん：2009/02/13(金) 10:07:42

>>709
ああ。偽装請負で派遣なワケか。

　
　
この会社らしいイヤミな指摘ありがとう。氏ね。

711 ：非決定性名無しさん：2009/02/13(金) 10:25:17

気に入らないヤツには挨拶しない、されても反応しない、とか言う連中が普通にいます。

実力（笑）があるから、とでかいツラしてます。

異常な幼稚企業です。

712 ：非決定性名無しさん：2009/02/14(土) 11:26:47

>>709
>>710
実態を適切に反映するためには、"請負偽装派遣"の方が適切らしいぞ。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

　
　
ところで。新処遇制度はどう思う？
体よく減給されるようにしか見えないんだが。

評価下がったらマジで転職するぞ。
だれか良いSE系の転職サイトしらない？

713 ：非決定性名無しさん：2009/02/15(日) 18:49:43

>>515は自殺すべき！

714 ：非決定性名無しさん：2009/02/15(日) 19:35:51

>>712
だね。あれはグレードをえらい細かい形に細分化して、
見かけ上上がっているようにみせて、
全体平均の給料を下げようとする方針にしかみえません。

715 ：非決定性名無しさん：2009/02/16(月) 21:57:37

…サービス残業の強要とかはじまったりはしないよな…？

システムが完全に水面下で決められた経緯に疑義あり。

親方製作所様からの指示でくだらないゴミコンサルとか雇ったんじゃないだろうな？

716 ：非決定性名無しさん：2009/02/18(水) 13:40:40

>>715
サーベイに多様な働き方、とかぬかして、こっそり裁量労働時間制とか仕込んであったぜ。

まさか、希望者が多かった、とか調査結果を捏造したりはしないだろうが。

と釘を指しておく。

社員をパーツとしか見なさないSE業界で、何が"裁量"だよ。

717 ：非決定性名無しさん：2009/02/18(水) 23:53:04

>>716
そもそも裁量労働時間をキチンと見る盛られるなら
残業地獄になるはずないしなwww

718 ：非決定性名無しさん：2009/02/19(木) 09:51:58

ＤＱＮだらけな上に、給料に影響する"実力"とやらが投入されたプロジェクトの利益率でしか評価されないという超ブラック企業。

資格取得を強要するクセに"実力"とやらへの反映はゼロ。むしろ"たいした業績を上げていない"などと評価が下がることもあり。

会社行事への参加も強要（無賃業務命令なので違法行為）

上役は天下りのジジイばっか。

処遇制度改悪により、モチベーション激減。

メンヘラ数増加。しかし、これといった対策は追加せずに現状維持。

719 ：非決定性名無しさん：2009/02/19(木) 09:58:49

>>716
あのサーベイ、絶対バカだろ？

無記名を装ってるが、所属、年代、職位まで入力したらだいたい回答者を特定できるじゃん。

　
　
　
まあ、本当を書くとは限らないワケだがｗｗｗｗｗ

720 ：非決定性名無しさん：2009/02/20(金) 09:29:40

>>719
この会社の施策にバカじゃないものがあるというのか？www

あ、(カタ)ブログだけはまともだったかwwwww

721 ：非決定性名無しさん：2009/02/23(月) 00:08:27

重大な人権侵害や労働基準違反に繋がる可能性が。。。

722 ：非決定性名無しさん：2009/02/25(水) 08:25:37

カタブログwwwww

カタメールを掲載するブログwwwww

ブログでやるなwwwwwww

723 ：非決定性名無しさん：2009/02/28(土) 18:38:07

カwwwタwwwブwwwロwwwグwww

724 ：非決定性名無しさん：2009/03/01(日) 16:57:30

この会社は人をメンヘルにしてしらばっくれる糞会社

725 ：非決定性名無しさん：2009/03/02(月) 01:22:10

身だしなみの評価項目
　長髪だがきっちりと整えているヤツと短髪だがボサボサなヤツがいたとする

　多少の長髪は構わんがきっちりすべき、という課長と
　男子たるもの短髪しかない、長髪など言語道断、という課長とで
　二人の評価がまるっきり逆になり得るんだがどうするの？

　
有給の取得の仕方（ただでさえ取りづらいのにｗ）

　チームワークや作業状態を考慮しろっていう”心情”は分かる
　だが評価項目として公開するならば、
　有給取得を”間接的に制限”していると見ることもできる
　労働基準法等から見て問題はないのか？
　
　
また、事前に注意するかしないかはどう規定する？

有給を例に書くと。
有給申請時点で「作業状況から見て別の日にして」と言ってくれるのか
取得させておいて、評価時に「あの時は作業状況を考慮してなかった」と低い評価にされるのか

さらに、申請時点で注意されて従った場合
「作業状況を考慮しないで申請した」と低い評価にされるのか
「作業状況を考慮した」と通常評価にされるのか

　
　
早い話が、基準が曖昧すぎて恣意的な評価がし放題。
おべっか使いのカツオ君みたいなのが出世する恐怖の時代がやってくるのか。。。

726 ：非決定性名無しさん：2009/03/02(月) 01:26:11

調整の話。

結局はほとんどが”普通”ランクだろう。
だが、ランク内で調整が起きるはずだ。

調整の結果、ランクが降下した人間にはどう説明するのか。

普通にしてたのに普通以下の評価を得た社員は、
やる気が激減すると考えた方がいい。

727 ：非決定性名無しさん：2009/03/04(水) 09:10:21

社外に放り出されっぱなしの漏れのみだしなみなんてどう評価するんだか。ホント、ヘタすりゃ人権問題になるぜ。

あ？社内行事？
行きたくても業務都合で行けなかったことなんて山ほどあるんだけど？

ＱＴで"知って得するメール"とかキモい馴れ合いしてる連中が社内行事でヘラヘラしてる間に、客先で頑張ってる漏れの方が評価は低いんですか、そうですか。。

　
　
　
ふざけんな！！！

728 ：非決定性名無しさん：2009/03/05(木) 09:15:37

>>727
なに言ってもムダ。

この会社にとって外勤者なんてゴミ以下なんだ。見えないんだから。

これほど外勤者への扱いが最低最悪な会社も珍しい。

729 ：非決定性名無しさん：2009/03/05(木) 13:35:52

>>728
たまに自社に戻ったら最初の言葉が"何しに来たの？"

　　俺　　の　　会　　社　　だ

すごいぜ？客先で必死に客と渡り合ってる社員にこんな言いようできるなんてよ。

そのとき隣では、遅れて出勤してきた本社勤務のヤツが、コンビニの缶コーヒーについてたおまけの話で盛り上がっていた。その後、喫煙所へ。

もう怒るとかそういうレベルじゃねえ。

730 ：非決定性名無しさん：2009/03/05(木) 23:59:09

>>727
俺も社外に放置組みだ。安心しろｗ
しかし”知って得するメール”は外部で働く社員を逆なでするよなぁ。

あとここの会社って残業があってやっと生活できるレベルだからな。
30代（UL程度)で500万程度はいくけどあくまで残業あっての生活
残業しなければ30×12+100=450万いくかいかないか。

・・・ん？もしかして結構いいように思えてきた。

731 ：非決定性名無しさん：2009/03/06(金) 01:03:16

>>730
その計算式だと460なわけだがｗ
残業時の単金が2000円で月残業平均が40だとすると
460+2000×40×12＝556万
　
・・・・・そんなに悪くないような気がしてきたｗ

732 ：非決定性名無しさん：2009/03/06(金) 01:47:08

ナカーマ…と思ったが、あなたたちは敵だっ！(^^;)

こちとら補助とか抜いたら月手取りが18万行くか行かないかですよ。あ、もちろん新人じゃないです。

しかし、給料や待遇が悪すぎるからって、辞める辞める詐欺が横行しているのはいかがなものか。

そのせいで現場はさらに大混乱。

そこに"知って得するメール"だからなぁ…(－_－＃)

733 ：非決定性名無しさん：2009/03/06(金) 09:10:53

>>732
＞辞める辞める詐欺
もう、どっかに指導してるヤツがいるんじゃない？って感じ。

中には半年～一年も会社を「(辞めてやるぞ？コラ！と)脅迫」してるヤツもいるらしいよ。

待遇良くなって喜々として働いてるけど。

なんでこんなならず者が優遇されて、現場は圧迫されたままなの？バカなの？死ぬの？

734 ：非決定性名無しさん：2009/03/06(金) 20:13:12

>>732
いやいや、俺もかれこれ10年近く働いているが18万いくか行かないかだ(涙
額面では28万くらいだがなんだかんだ引かれて18万。

これ普通なのか？
っていうか、やめるときは誰に言えばいいんだ？課長あたり？

735 ：非決定性名無しさん：2009/03/06(金) 21:22:42

>>734
単純に財形貯蓄が多いだけとか保険に入って天引きされているとかじゃないだろうなｗ

736 ：非決定性名無しさん：2009/03/06(金) 22:03:24

形式だけにこだわって実利をとらない。
客に価値観を押し付けるとか何さまだよ。

737 ：非決定性名無しさん：2009/03/08(日) 00:04:25

>>734
まあ、まったく”昇給”なんて概念がない会社だからね。
辞職理由でも、業務内容の割に給与が低いからというのが上位に入るらしいし。

やっぱり課長かなー。ULあたりに相談すると、噂話を方々にバラ撒かれそうな気がする。

738 ：非決定性名無しさん：2009/03/10(火) 09:42:23

>>737
辞める辞める詐欺が流行してっから、うかつにバラまかれることもないんじゃね？

739 ：非決定性名無しさん：2009/03/10(火) 21:15:32

教育に力を入れるとかいっても有効に機能しているのか、そもそもどういった取り組みなのか？
・資格はあくまで”一時金”で給料に反映はされない。
教材は支給されるらしいが別に市販のもの。
・新人発表/研修員論文
たいてい個人で何とかできるレベルだから別に教育は不要。
・研報
研修員論文レベルでいいのか？どういった風にまとめるのか知らない。
そもそも周りに指導/相談できる人がいない。教育って何？

本社で働いたことがない人(3/4程度？)は、そもそも安定した昇給がない上で
愛社(w精神が薄い上、自分の評価につながるか不透明なことを他社の環境で
やること自体引け目に思う。
ますますドウでもよくなる。

>>辞める辞める詐欺
詐欺って言うか、実際に辞めたほうが多いんじゃない？
ここ数年でうちの代だけでも半分近くやめてる。平均年齢31歳？は伊達じゃない

740 ：非決定性名無しさん：2009/03/10(火) 22:17:38

>>739
昇格なんか全くないのに、資格を昇格の必須条件から必要条件の一つに変更、とかどんだけバカなんだよｗｗｗｗｗ

そもそも、資格なんか持ってたって、報奨金（笑）以外、何もいいことないぞ？

もっと評価してくれる職場に行きましょう、そうしましょう。

741 ：非決定性名無しさん：2009/03/11(水) 01:49:50

資格は同業他社に転職するときに有効かと。
私は異業種に転職したいが。

742 ：非決定性名無しさん：2009/03/11(水) 08:53:42

採用情報。

大半が本社勤務であるような記述、詐欺だよね。まあ、グレーゾーンではあるけど。

通勤片道１時間圏に飛ばされ、本社では他人扱い、なんて連中が大半なのに。

ブラック企業決定。

743 ：非決定性名無しさん：2009/03/12(木) 08:27:25

>>740

＞ >>739
＞昇格なんか全くないのに、資格を昇格の必須条件から必要条件の一つに変更、とかどんだけバカなんだよｗｗｗｗｗ
＞
＞そもそも、資格なんか持ってたって、報奨金（笑）以外、何もいいことないぞ？
＞
＞もっと評価してくれる職場に行きましょう、そうしましょう。

744 ：非決定性名無しさん：2009/03/12(木) 08:30:06

>>740
ヒント「うかつに高い資格を取るとひどいいじめに遭う」

特に、"資格なんか持ってても仕事が出来るとは限らない"が持論・ひがみ・逃げ口上の上司・先輩に当たると悲惨だよ。

745 ：非決定性名無しさん：2009/03/12(木) 16:37:18

このIT不況の中、リストラとかないのかな？

あるとしたら自分は一発でアウトだろうと心配でたまらない・・・

746 ：非決定性名無しさん：2009/03/12(木) 21:31:14

>>744
そんな先輩いるか？さすがにそんなやつは無視すればいい。
あとULレベルで月30万って嘘だろ？せいぜい25万程度じゃないか？
要は係長レベルで25万だ。
役職なしはそれ未満。相場から見たらやっぱり安いよな。

俺も後1ヶ月後に迫った情報処理試験に受かったらおさらばするよ。
そういえば今年もたくさん新人はいるみたいだけど半分が文系らしいねぇwww

747 ：非決定性名無しさん：2009/03/13(金) 00:07:01

>>746
>あとULレベルで月30万って嘘だろ？
給料にはな、本給以外にも手当てってものがあってだな。。。。
賃貸の場合は住宅手当というものが・・・
扶養者がいれば扶養手当というものが・・・
　

748 ：非決定性名無しさん：2009/03/13(金) 00:26:16

>>746
いるよ。ウジャウジャいる。

その現場を牛耳ってるヤツだったから、関わらざるを得なかったワケよ。

食事や雑談時にも、漏れだけには絶対に目線を合わせない、漏れの相槌や合いの手は完全にスルー、
とか、やられたなー(遠い目)

だから今は、同じ現場の連中とは絶対に一緒に食事に行かない。
周りからは、協調性ゼロのダメ社員にしか見えてないだろうけどな。

漏れも資格とって報奨金(笑)をいただくだけいただいて転職する予定。ナカーマw
幸いにも教育に力を入れてくださるそうなのでwww

749 ：非決定性名無しさん：2009/03/14(土) 18:38:57

>>746
うじゃうじゃいるな。
社内いじめなんてどこの現場行ってもあるしさ。

750 ：非決定性名無しさん：2009/03/17(火) 15:55:25

外勤がほとんどなのに外勤者はものすごい冷遇されてる。

雀の涙程度の手当て。
会社行事は横浜ばかり。
現地への参加呼び掛けや責任者から顧客へのスケジュール調整もなし。
客先システムトラブルで行事参加できなくてもマイナス評価。
健康デーの定時退社率調査は(ＱＴ)勤務者のみ。
契約形態お構いなしの無茶苦茶な指揮命令系統。

751 ：非決定性名無しさん：2009/03/18(水) 09:02:48

この会社の狂ってるところは、優遇者はどんどん優遇し、冷遇者はどんどん冷遇。

あげくの果てには冷遇者に我慢と自助努力を強いる始末。

会社が会社内に勝ち組と負け組を作っている。

気違ってるとしか思えない。

752 ：非決定性名無しさん：2009/03/18(水) 21:35:57

INS会とかいう組織の会費、払いたくないんで返してほしい。

一度も行事に参加したコトないし。ってかそもそも参加できないし。

マイナス評価くらうだけならまだしも、強制的に徴収された金が、年末大乱痴気騒ぎの液晶テレビに化けて、馴れ合い大好きなカス社員に供給されてるとか、マジで我慢ならない。

753 ：非決定性名無しさん：2009/03/18(水) 21:50:49

>>752
バーカｗｗｗｗｗｗｗ
現地常駐あわれ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
(ＱＴ)勤務者の漏れらは勝ち組！！！ｗｗｗｗｗｗｗｗ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｯ!ｗｗｗｗ

安心しろ、お前達が納めた会費は、(ＱＴ)勤務者が飲み会・懇親会の補助金としてすべて使ってやるから！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　
どぉもぁりがとぉ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　
　
お前達負け組は気の済むまで顧客やサーバと向き合ってくれｗｗｗｗｗｗｗｗ

754 ：非決定性名無しさん：2009/03/18(水) 22:02:51

だからみんな辞めてくんだよなぁ

まあ所詮人付き合いだから馴れ合いが生まれるのはしょうがないが、部によって空気が違いすぎるからなぁ
一度QT勤務者とそれ以外の人の退職率比べてみれば恐ろしいことになっているんだろうな(w
だからあのアンケートを社員にやらせたんだろうけどね。

なんだかうわさでは6月ボーナスもらって辞めるやつ多そうだしな

755 ：非決定性名無しさん：2009/03/18(水) 22:24:26

(ＱＴ)勤務の漏れは完全に勝ち組だよ♪

飲み会に積極的に顔を出してお偉方と知り合いになった。会費はINS会（笑）またはおごりね。

お気にになってるから常に評価はトップクラスww全く仕事なんかしてないけどな（笑）

現地常駐したくないってアピールし続けて、ずっと(ＱＴ)勤務だしwwww

おかげで同じ部署のザコが客先で深夜残とか休出とかしてるけど、漏れは悠々生活（笑）

仕事を確実にこなすヤツとか言われて、俺のほうが評価が高いってどういうこと？www

ジョブグレも高いから退職なんて考えられないわwwww

まあ現地常駐の負け組ザコども。せいぜい漏れら勝ち組が(ＱＴ)で快適に過ごせるように、フロアの賃貸料くらい稼いでくれよな（笑）

756 ：非決定性名無しさん：2009/03/18(水) 22:52:43

ちょうど飲み会帰りの俺にちょうどいいスレ発見～！（笑）

安い金で飲み食いできるってしあわせだー！

補助金？とかてでてんの～？

まいいや、二日酔いでも(QT)なら楽だかんなー

757 ：非決定性名無しさん：2009/03/19(木) 09:29:59

>>754
だって往復数時間の通勤してる連中の方がはるかに不遇なんだぜ？明らかにおかしいだろ？

　
その上に処遇制度改悪だ。
　
　
あと、上の方で教育に力を入れるとか書いてあったけど、ずっと昔から言い続けてるから。それ。

それでこのていたらくだ。高が知れてる。

758 ：非決定性名無しさん：2009/03/19(木) 09:52:42

私はQT勤務の上にフレックスなので、もう勝ち組とかってレベルじゃないですWW

仕事も頼んでもいないのにウザいくらいホイホイ教えてくれるスケベが多いので助かります(笑)

同期の女の子はそれじゃ自分のキャリアにならないとかゆって辞めたけどねWW

こんなに楽なのにバカみたい。

　
このスレッドでひがんでる負け組のみなさん。みっともないからやめたほーが良いと思うよー。

759 ：非決定性名無しさん：2009/03/19(木) 22:23:24

>>757
せめてUL職になる人はソフ開ぐらい必須にしとかないと
顧客と打ち合わせのとき話についていけないと思うんだよなぁ。
まあ高度とかPMPとか持ってれば別だがね

>>758
QT勤務でフレックスで勝ち組とか・・・ww
なんか場慣れしていないのがありありなのが痛い

760 ：非決定性名無しさん：2009/03/21(土) 19:23:06

>>759
場慣れとか良く分かんないしw

らくらく本社勤務で、楽に給料もらってるんだからいいじゃん？

現地常駐おじさんのひがみ、ウザい。

761 ：非決定性名無しさん：2009/03/21(土) 20:00:31

>>760
この会社には苦労自慢をしたあげく、他人にまで強要する奴がヤケに多い。
勤務状況が延々と改善されない理由の一つだ。
口では色々言いつつ、本音は「俺だけ苦しいのは許さない。」だろう。
しかし、真性の場合、
この会社以外、この業界以外の社会生活を知ってくださいｗｗｗ
お願いですからｗｗｗ

762 ：非決定性名無しさん：2009/03/21(土) 20:19:31

>>761
もうらうだけもらって退職することを考えていれば
外を知る必要もないだろうｗ

763 ：非決定性名無しさん：2009/03/21(土) 22:49:09

辞めるつもりはないよーw

だって楽だもん♪

　
まあ出世はできないだろうけど、そんなつもりはなからないしねw

764 ：非決定性名無しさん：2009/03/22(日) 18:41:25

>>757
みっともない負け組ハケーン！！！m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ!

現地で一生飼い殺しにされなさい（笑）

現地常駐（笑）あわれwwwwwwwwww
悔しいのうwwwwww悔しいのうwwwwww

765 ：非決定性名無しさん：2009/03/22(日) 21:56:28

みんなストレスたまってるみたいだね。

766 ：非決定性名無しさん：2009/03/23(月) 00:46:26

この会社はパワハラの巣窟です。

ttp://allabout.co.jp/health/stressmanage/closeup/CU20030319A/

767 ：非決定性名無しさん：2009/03/23(月) 02:04:03

>>729
一般のQT勤務に罪はないだろ。
責任は経営層、管理層にあり、彼らが改善すべきだろうに。
誰に唆されたんだｗ
足引っ張り合ってワッショーイｗ

>>762
だったらさっさとやめてほしいな。
ガキみたいな価値観が通用すると思っているから困る。
奴らっていい年して働きマンにでも感化されたのかｗｗ

768 ：非決定性名無しさん：2009/03/23(月) 23:01:28

>>767
＞罪はない
出た！いきなり罪とか言い出しちゃうのも、この会社のＤＱＮ度の現れ。

経営層、管理層が改善しなければ何をしてもいいと言わんばかりの幼稚な思考。
　
　
　
氏ねよ。

769 ：非決定性名無しさん：2009/03/24(火) 01:25:26

>>768
＞出た！
いきなりびっくりマークつけちゃうのが、この会社のDQN度の現れ。

770 ：非決定性名無しさん：2009/03/24(火) 02:41:45

厨丸出しの煽りとかヤメレ。みっともない。

771 ：非決定性名無しさん：2009/03/24(火) 09:06:10

>>769
春厨の季節か…

772 ：非決定性名無しさん：2009/03/24(火) 09:23:58

>>771
それよりも格付けの季節ですよ。辞める辞める詐欺が横行します。

ホントに氏んで欲しいです。

773 ：非決定性名無しさん：2009/03/25(水) 09:31:06

資格なら報奨金がでるが、その他のビジネススキルなんてまったく評価されないからな。

774 ：非決定性名無しさん：2009/03/26(木) 09:35:06

>>769
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ!
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ!
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ!

775 ：非決定性名無しさん：2009/03/26(木) 09:53:04

擬装派遣マンセー！

違法・脱法行為の巣窟！！！

776 ：非決定性名無しさん：2009/03/26(木) 21:29:04

格付けってこの時期に本人に知らされるの？

俺今までボーナスのときしか知らされてないような気がする。

777 ：非決定性名無しさん：2009/03/27(金) 09:21:06

>>775
作業はムチャ振りされるは、金曜定時後に休日出勤を指示されるは、なんでもありの世界だからな。

労働者の権利、なんて絵に描いた餅みたいなものだ。

>>776
格付けは賞与時じゃない？

賞与も格付けも全く評価されてないから、やる気が激減するだけなんだけどな（笑）

部長様がわざわざ「普通の１個上の評価」とか抜かしてくださいますが、いらないです、そんなどうでもいい情報。

余計な時間をとらせないでくださいよ。定時上がりして酒飲んでれば良いあんたらとは違うんですから。

778 ：非決定性名無しさん：2009/03/27(金) 09:26:34

そういやこの会社って、同業他社より単価が高いらしいのに給料安いよなwww

どこ行ってるんだよ、その分の利益は？w

まさか無能の巣窟・赤字も7000億と世界規模の製作所様への上納金じゃないだろうな？

779 ：非決定性名無しさん：2009/03/27(金) 22:59:27

うーん、給料明細見たんだが30歳で基本給25万前後ってやすいよな

そういえば格付けでUL職の給与ってやっぱりP職より高くなるのか？
たいした仕事をしないでULもいるのに・・・

む？これは奴隷どおしの仲間割れを誘う会社側の人間の誘いか？

780 ：非決定性名無しさん：2009/03/28(土) 00:43:03

>>778
この板を読めば判るように、
社内ニートを養ってるんだよ。

781 ：非決定性名無しさん：2009/03/28(土) 14:46:13

年休をほとんど消化できず評価されない人もいれば、なんだかんだで年休以上に休みを取っているやつもいる。

今度の新制度って役職上がるだけの一方向しか線が引かれてないんだよね。
つまり課長職等から平に戻ることはない。
平ならともかく課長職以上になったらどんなに怠けても身分は保証されるっていうのはどうかと思う。
昇給から資格が必須条件でなくなったのもそうだ。

能力主義をいいながら制度自体にいろいろおかしなところがある。
まあ、じゃあ課長職になれっといわれれば別だが

あと少なくとも「わが社は教育に力を入れている」というのは恥ずかしいから言わないでほしい。
所詮市販の教材を"新人"に限り与えているだけだし、親会社との付き合いで本体の教育制度を
利用している(させられている)ようなものなんだから。
それも自社にいない忙しい部署にとってはわずらわしいだけ。

782 ：非決定性名無しさん：2009/03/28(土) 16:53:52

>>779
上の奴らにすれば、親分の製作所と自分たちを責められるより
下っ端同士が恨み合っている方が楽だからな

783 ：非決定性名無しさん：2009/03/29(日) 00:30:06

うちの知り合いの主張によれば手取りが年齢×10000行かないヤツはダメ人間らしい…OTL

入社以来一回しか昇給してないんだから、そんなの無理だ。

784 ：非決定性名無しさん：2009/03/29(日) 00:35:22

>>781
新制度なら、この異常なまでの不公平感をなんとかして欲しいよ。

上の方で現地常駐がどうとか喚いてたヤツはどうかと思うけどさ、強い不公平感がある人間が多いのは事実だと思うな。

なのに会社や上役がその不公平さを支持してるのだから目も当てられないよ。

785 ：非決定性名無しさん：2009/03/29(日) 10:32:47

>>783
源泉徴収票に書かれている手取を12で割れｗ

786 ：非決定性名無しさん：2009/03/29(日) 18:44:41

>>785
源泉徴収で「手取り」…？

787 ：非決定性名無しさん：2009/03/29(日) 19:20:47

>>786
まさかと思うが、「「手取」の欄がありません。」なんて言わないよなｗ
源泉徴収票に書かれている数字を計算すれば手取は算出できることぐらいわかってるよな？　

788 ：非決定性名無しさん：2009/03/29(日) 19:27:28

>>787
真性のガイキチが降臨してる…

789 ：非決定性名無しさん：2009/03/30(月) 22:23:48

>>787
出来ることは出来るが、医療控除とか保険とか色々とめんどくせー・・・。

まぁ>>783の言う手取りは、毎月給料としてもらう額だろ。

790 ：非決定性名無しさん：2009/03/31(火) 21:52:32

ここの選考進んでる就活生です。
なんだかブラックにしか見えないですね。

791 ：非決定性名無しさん：2009/03/31(火) 22:24:04

参考にグレード別給料
入社時T5(大卒) 20万くらい
2年たって研論書いてP1B職にあがれたら21万くらい
P1BからP2Bにはなかなかあがれない。10年位くらいかな？そのP2B職が25万くらい
つまり30歳前後で25万前後の給料だ。それまで25万以下の給料。

給料に満足できても、本社QTで働いている人ってどのくらいかな？
1/5くらいかな？それ以外はチリジリ～。通勤片道2時間ってひとも少なくない

人に言われるままの人生を送りたいなら最適かもしれんが。

792 ：非決定性名無しさん：2009/03/31(火) 22:38:02

>>790
ブラックそのもの。客から取る単価が高いクセに社員は一生安月給でこき使う。

マジで年功序列の真逆で、何年働いても昇給なんてないから、まともに結婚もできない。

結婚したらしたで、生活残業しなきゃだから一生飼い殺しだ。

>>791のいうP2Bの前に、P1Sとかいうごまかしステップがある。そこまでにすんごい時間がかかる。

さらに、それをますます分かりにくくした新処遇制度（笑）まで開始される。

平日はおろか、休日の行事にまで強制参加。休めばマイナス評価。行きたくても業務都合で参加できないんだとしても容赦なくマイナス評価、という前代未聞の社員縛り、社員いじめ、社員締め上げが始まる…。

793 ：非決定性名無しさん：2009/03/31(火) 22:49:40

＞住宅補助

「製作所は30歳までだが当社は40歳まで。枠は広い。」には激しくコーヒー噴いた！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

毎月の補助額も月給もケタ違いだろうが！ｗｗｗｗｗｗｗ

同列に並べて比較とかナイワー（失笑）

労働組合がわりにこんなおままごとやってるんだから呑気なものだ。

あと。採用情報の勤務地は詐欺だから訂正した方が良くない？

ＱＴ勤務なんて一握り＋上役の無能どもだけでしょ？

794 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 01:11:47

それよりも
年休の買取が労働基準法違反って・・・・

確かに行使権利のある年休を買い取るのは違反だけど
2年経過して行使権利のなくなった年休を買取るのは違反じゃないんだよ・・・

795 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 01:40:26

年休
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B9%B4%E6%AC%A1%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87

割合とみんな議事録読んでてワラタ
確かに年休買取は違法じゃあないよな。半額でもいいから買い取ってほしい。
というか、違法じゃねーだろって意見言うやついないのかなぁ

796 ：知って得する２ちゃん：2009/04/01(水) 09:22:13

経営者側の法律解釈がその程度とか（笑）

ホントに無能なのか、口先八丁で社員をごまかす方便だろう。

社員の要求を煙に巻くためのあいまい解答を想定問答してそうだな。

いずれにせよ、従業員代表との共同議事録に「嘘・間違い」を記録してしまったわけで、大きな汚点になるなｗｗｗｗ

まあ、このＤＱＮ企業からしたら、権利消滅したものをなぜ買い取らないといけないんだ？ってことなんだろう。

それまでに使えばぁ？って言いたそうな感じ。

「年休は疲労回復のため」って目的を制限するのは違法じゃないのか？社員が取りたいといえば、ギャンブルのためだろうが酒を飲み明かすためだろうが原則許可しなければならないはず。(業務にあわせて、回避するよう協議はあるかもしれないが。)

ってか、体調崩すまで働いて、具合悪くなったらやっと休んでいいよ、ってか！？

そもそも労基法スレスレのブラック企業のクセに自分達に都合良い部分だけ法律を遵守するなよな。

請負擬装派遣のメッカのクセに。

797 ：知って得する２ちゃん：2009/04/01(水) 09:49:56

年休、計画年休等と違い、一斉年休などという法律的に一般的でない用語をあたかも法用語のように使うのはいかがなものか。

また、制度的に夏期休暇があるのではなく、単にまとめて年休が行使できるというだけなんだから、処遇に「夏期休暇」と記載するのは不当だろ。

就活生のみなさん、この会社は夏休み取ると年休が減ります。

会社制度的な夏期休暇ではありませんのでご注意を。

798 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 12:04:36

でも、他に内定が出なかったらと思うと....

799 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 13:15:04

同じ処遇条件ならもっと楽で採用されやすい会社はたくさんあるだろう。

800 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 13:32:56

新卒採らない会社が多いんで困ってます。
残業代はちゃんと出る？

801 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 20:55:54

残業代は出る。ただし単価休め。
あと勤務地によるが17時ころから23時ころまで働いてもなんだかんだで
休憩時間が1時間以上あるから残業時間4時間ちょいしかつけられない。

残業時間中の休憩時間ほど不要なものは無いな。
休憩取るんだったら早く帰る。

802 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 21:01:34

だけど....
今のところ内定もらったのはブラックランキング上位だけです。
それに比べれば....って思ってしまう。
http://jobranking.sakura.ne.jp/sougou/black.html
当然のように載ってる。

803 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 21:15:19

>>802
リンク先を見たら、ソフトオンデマンドとかってwww
ねた混ぜるなかwww

804 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 21:17:32

このランキングの信憑性は....だけど。
でも、心配になってしまう自分。

805 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 21:21:45

人生どぶいき

806 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 21:24:45

ランキング企業行っても、INS行ってもドブ行きか....

807 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 21:53:02

>>801
休憩なんて形ばかりで、まともに夕食も食べられないからなー。

漏れは実働で申請してるよ。働いた時間を申請してるんだから不正じゃない。

ＱＴの連中は一時間くらい夕食してるけどな。

808 ：非決定性名無しさん：2009/04/01(水) 22:10:36

>>796
有休の取得を妨害するのは思いっきり違法です。

809 ：非決定性名無しさん：2009/04/02(木) 09:23:52

仕事がキツいだけではなく、陰湿なイジメをするＤＱＮが多いからなー。

入社直後、テンパってなかなか打ち解けられない漏れは徹底的にハブかれた。

何とか食い下がるも効果無し。

その時の後遺症でいまだに初対面の人間と仕事するのは苦手だし、
同じ職場の人間とは絶対に食事に行かないし飲みにも行かない。

まあ、誘われないけどな。
　
　
そういえば新処遇制度（笑）担当の方、わざと職場行事からハブかれて
誘われなかったケースでも評価は下がるんですか？

製作所から押し付けられた、セキュリティPCとかいう低性能ビューワは、
使えないクセに使用料が高いとかでヒラには使えないので、
主任にイジメられてる私には一切の行事情報が入ってきません。
　
　
現場内のメールでも、あえて宛先から外すという嫌がらせを５年近く受けています。

810 ：非決定性名無しさん：2009/04/02(木) 09:35:38

就活生のみなさん。

ブラック企業にもブラックたるゆえんには何種類かあります。

仕事がきついってのもありますが、体調を崩すほどでなければまあ何とかなるでしょう。

淡々と仕事をこなせば良いだけです。

しかし、「陰湿な人間、悪質な人間」だらけの会社はどうでしょうか？

この会社には、この手の「人の気持ちが分からないガイキチ」が大量にいます。

若さがウリと言っていますが、つまりは、未熟で「ノリ」で行動する連中が多いってことです。

で、処遇が悪いので技術を身につけたらどんどん辞めていくので、
無能ばかりが残って、生え抜きが定着しません。

そのガキどもを、天下りの無能所員様が高給で牛耳ってくださっているという構図。

同業他社をみても、こんな変な世代構造は見たことがありません。

811 ：806：2009/04/02(木) 09:43:07

家庭の事情があって、院にはいけない俺。
とりあえず内々定もらった企業の中から選ぶしかないってのは現実。
ニートにはなれないし。
とにかく最終的どーなるかよく考えようと思います。

>>810
仕事のきつさってのはあまり気にしてないですね。
残業代さえ出れば....って程度です。
体調を崩すほどだと問題外ですけどね。
社内の方の性格、性質、どんな人が辞めて、どんな人が残ってるか、etc.
入らないとわからないことが多すぎますよね。

812 ：非決定性名無しさん：2009/04/02(木) 09:45:42

メンヘラ問題を

数　や　率　で　語　る　な　！　！　！

増減じゃなく絶対数で見ろよ！バカが！
物の数じゃねーんだぞ！！！

本来いくらかはストレス耐性があるはずの人間の精神が
多数破壊されているという事実に気付け！！！

813 ：非決定性名無しさん：2009/04/02(木) 09:52:44

利益に繋がる活動じゃないとまったく評価されない。

ヒラにサブリーダーやらせるとか…OTL

ってな話したら、自分で客に提案して仕事取って来たら評価上げてやるよ、だと。

その一瞬は(もちろん実行はしないが)殴ろうかと思った。

814 ：非決定性名無しさん：2009/04/02(木) 21:06:03

>>811
体をこわす人もいるよ
心をこわす人はもっといるよ

815 ：806：2009/04/02(木) 21:25:58

>>814
他に選択肢が無ければいくしかなくなる....
行かなくていいように頑張ろう！ってモチベーションの作り方でおｋ？

816 ：非決定性名無しさん：2009/04/02(木) 22:35:34

>>813
>まあ仕事とってきたら評価上げるよ
ULとかならまだしも平とかなら違うだろっと言ってやりたくなるわな。
平でとってきたら大金星だろ。そういうやつは早々要領よく辞めるよ。

そもそもそういう仕事のとり方を教えるのも上長の仕事だろ？
なんてったって"教育(笑)"に力を入れる会社何だからなぁ

>>809
うーん、なんか会社を擁護するわけではないが809の人間性にも多少問題があるかと・・・
まあ、確かにこの会社って馴れ合い大好きって感じはある。他社よりも

ちなみにおいらテストの方法もコーディングの方法も資料の書き方も自社の
社員から教えてもらったことは1度たりとも無い。
だから上長に"新人に仕事教えてやって"とかいわれてもいい迷惑。
意地が悪いと思われるかと思うが

817 ：非決定性名無しさん：2009/04/03(金) 08:12:03

>>813
配属後半年でサブリーダ、1年目年明けで客前プレゼン
やったな。俺。

818 ：809：2009/04/03(金) 09:46:33

>>816
＞809の人間性にも多少問題があるかと
さすがにわかる人には分かっちゃうね(^^;)
いや、まさに漏れ自身にも問題はある…OTL

ただ、思いっきり自分を棚に上げてあえて言うなら、
どの会社にも「アレ」なヤツっているでしょ？

普通の会社なら、とりあえず適当に付き合う、ってスタンスで流してくれるんだけど、
この会社は積極的にイジメて徹底的に廃除しにかかってくるからね。

一緒に食事や会話してても絶対に私にだけは目を合わさない、相槌入れても無視、聞かれても教えない、
仕事丸投げ、何とか書いたモジュールを複数人で人前で罵倒(改善点は提示しない)、
月末は「こんなに残業しやがって」とまたも罵倒…。

「お前は中学生か！？」ってくらい陰湿・悪質・低レベルなイジメをする連中がばっか。

うつにかかって療養費もさかみ、自殺まで考えたよ。

819 ：非決定性名無しさん：2009/04/03(金) 16:13:27

手駒がINSとブラック企業ランキングに載ってる会社。
あと、まともっぽい企業*1だ。
頑張るしかない・・・

820 ：非決定性名無しさん：2009/04/03(金) 17:26:32

>>818
うーん、ちょっと環境が特殊すぎる気がする
課長が頼りになりそうなら課長に部署異動を嘆願したほうがいいな。
部長が近くにいるなら部長のほうがいいけど。

その時にはそのULの名前ここに曝し上げてくれ

ちなみに新川崎か？

821 ：非決定性名無しさん：2009/04/03(金) 22:52:34

>>816
そうそう。
サブリーダーやらされてP1って、正直「バカか？」って思う。

この会社の制度、理屈ばっかでやっぱり人間を見ていない。

勤続何年でも同じ安月給でこき使われて、やる気になるヤツがいるかよ。

景気悪いから離れられないだけだ。

次に景気回復局面が来たら大量退職が発生するよ、いやマジで。

822 ：非決定性名無しさん：2009/04/03(金) 22:55:55

あ、「バカか？」ってのは制度の方な。社員じゃないぞ。

823 ：非決定性名無しさん：2009/04/04(土) 00:24:15

とりあえず南は死んでくれ

824 ：非決定性名無しさん：2009/04/04(土) 22:53:48

>>819
この会社には腐りきった部門もあるけど、普通の部門もあるよ。

悪く言えば使い捨てより、
保護して仕事を教え結果オーライの話だが。。。

というか、それすら出来ない部署が多すぎ。
人事は目先のコストではなくトータルコストを意識して人員配置をすべき。
需要と供給なんて中学生の習得内容だし。

825 ：非決定性名無しさん：2009/04/05(日) 02:10:01

>>818
どうでもいいが、真昼間の時間帯になんで書き込めるんだｗ

826 ：非決定性名無しさん：2009/04/05(日) 08:32:22

>>825
ヒント:鬱の通院

827 ：非決定性名無しさん：2009/04/05(日) 12:46:18

>>821
そうなんだよな、サブリーダーとかULとは名前だけで
給料体系はP1とか新人さんとほとんど変わらない。

つまり給与20-25万周辺なんだよな。そりゃ辞めるやつ多いはずだわ。

去年早々やめてればよかったorz

828 ：827：2009/04/05(日) 12:52:52

あ、一応就活中の人にわかるようにいうと
給与20-25は額面だからな、なんだかんだで手取りは20万下回る。

・・・この会社の中にあるイジメとか欝とかの原因って結局ここに集約するんじゃないか？
じゃなきゃこのメンヘル患者の多さの説明ができない

829 ：非決定性名無しさん：2009/04/05(日) 23:33:20

無い内定なんで説明会申し込みました
>>827の給与20-25ってのは何歳くらいまで？

830 ：827：2009/04/06(月) 01:00:45

30超えても。
もしかしたら40になってもそういう人いるかもしれない。
つまり残業しないと生きていけない。

まあ出世すればいいというだろうけど、そういう人って10人に1人位じゃないかなぁ
その前にみんな辞めちゃったっていうのがうちの世代。
たぶん半分残っていないと思う

831 ：非決定性名無しさん：2009/04/06(月) 01:04:01

それは少し考えてしまう現実ですね。

832 ：非決定性名無しさん：2009/04/06(月) 13:40:39

とりあえず、この異常におかしな給与体系をなんとかしないと…と思ったら処遇改悪だからな…OTL

833 ：非決定性名無しさん：2009/04/07(火) 21:29:09

無能の天下りどもの給与維持して仕事取りにくくなるとかふざけるな！

ヒラのままこき使いやがってふざけるな！

　
毎日いろーんな顧客・取引先と、胃が痛くなるような調整させられてこの安月給…。

悪いが、絶対に就職はオススメしない。人生丸ごとダメになるぞ！

834 ：非決定性名無しさん：2009/04/07(火) 21:52:49

ここの経理ってどう？

835 ：非決定性名無しさん：2009/04/08(水) 00:05:09

経理って基本日立のお偉いさんの子供じゃないとなれないんじゃね？
就職を考えているならそれこそ強力な伝手がないと無理でないかな

おれ次のボーナスで職制変わらないなら辞めるよ。

836 ：非決定性名無しさん：2009/04/08(水) 01:20:08

>>835
ナカーマ（笑）
転職がんばろう。

837 ：非決定性名無しさん：2009/04/08(水) 01:22:13

>>829
安心しろ。デスマにはまれば手取り40万生活が待ってるぞ。

838 ：非決定性名無しさん：2009/04/08(水) 09:04:16

>>837
なんだよ、その"高収入やめますか？人間やめますか？"みたいな話（笑）

839 ：非決定性名無しさん：2009/04/08(水) 09:44:59

定時退社日(健康デー（笑）つまりは普段はいかに不健康かって会社も自覚してるってこったな（笑）)とか通勤時間とか指揮命令系統とか。

そりゃお客さんあっての物種だからこっちの思うとおりにはいかないわけで、仕方がない部分もあるとは思う。

でも、なんでそれで片付けて終わっちゃうのかなー？

会社のために客先で奮闘を強いられてるのに。

それを処遇やら制度やらで労おうって気持ちが全くない。

まあ、それが日立ismなのかな…OTL

840 ：非決定性名無しさん：2009/04/08(水) 09:59:02

参考。あくまでも参考。
http://www.roudousha.net/keiyaku/080_seikasyugi.html
http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

841 ：非決定性名無しさん：2009/04/08(水) 21:57:14

日に日にウツが悪化していきます…。

毎日仕事をやめたい、死にたい、とばかり考えています…。

こんな会社に入らなければよかった…。

人生が台なしです…。

薬も効かなくなり、量がどんどん増えています…。

こんなはずじゃなかった…。
あとは死ぬだけです…。
なぜ自分は生きているのか…。

842 ：非決定性名無しさん：2009/04/08(水) 23:14:19

>>841
ここで書くよりもっと大々的に会社に訴えたほうがよいのではないですか？

843 ：非決定性名無しさん：2009/04/08(水) 23:23:54

鬱で長期休に陥るとそのあとどんなに頑張っても評価あがらんからな。いっそ会社やめたほうがいい。
俺、今日会社でるとき立ち止まっちゃったよ。明日から会社出ないようにしようかなあと。
でもボーナスまで我慢する

844 ：非決定性名無しさん：2009/04/09(木) 08:58:24

>>839
健康デー（笑）に早上がりして酒飲みに行ってるような連中ばっかりだから、健康デー（笑）さまさまだなｗｗｗｗ

酒とタバコとギャンブルがないとまともにコミュニケーションも取れないのかよ。グダグダ馴れ合いやがって。死ね。

酒嫌い、タバコ嫌い、ギャンブル嫌いは就職しない方がいいよ。

エセ成果主義で全く評価されないから。

845 ：非決定性名無しさん：2009/04/09(木) 13:48:19

>>843
エセ成果主義ではマイナスポイントは大歓迎だからね。

だからウツを隠して廃人になるのもいるとか？

次回のボーナス後は大量離職かなぁ？新制度をごまかしと考えてる人は多いよね。

評価、査定をもっと透明かつ公正にしないと、不満は増すばかりかと。

846 ：非決定性名無しさん：2009/04/09(木) 22:08:52

>>843
長期でなくても。

ウツになってから、ゴミみたいな仕事しかしてません。

グレードも給料も上がりません。

学生時代の同級生とは給料の話はできません。差がありすぎて、冗談としか思ってもらえません。

847 ：非決定性名無しさん：2009/04/09(木) 22:20:03

ひゃっほー！帰りの挨拶、無視されたぜ～！！！

人のココロを追い詰める・Ｈ立哀ＮＳ

848 ：非決定性名無しさん：2009/04/10(金) 00:59:02

この会社に入ってから良いことないなー。

30代で、補助・手当抜いて18万近くか。やる気も失せるわな。

849 ：非決定性名無しさん：2009/04/10(金) 01:38:49

じゃあさ、もういらないじゃんこの会社

850 ：非決定性名無しさん：2009/04/10(金) 01:58:21

日立本体的にはいるんじゃない？
安い単価で奴隷を雇えるんだから・・・

社員にとってはたまらんがな。30代で実質手取り20万前後(残業なし)
残業しなきゃ生活できない。
教育が自慢としながら仕事のノウハウは伝授しない。できない。
まあスケジュール管理が上からしてできていないんだからしゃーないな

PMPとった人微妙に辞めてない？

851 ：非決定性名無しさん：2009/04/10(金) 08:48:13

>>849
お客さんからしたら要らない会社。単価高いし何もできないし。

>>850
現地常駐とかすると、ドアツードアで１時間以上かかるから、残業なしでも毎日12時間近く拘束される。それでこの安月給だからな。

不満も溜まるし、気に入らないヤツを叩き放題、いじめ放題にもなるわな、そりゃ。

技術教育以前に人間教育が必要な厨しかいないから事態はますます悪化する。

そんな厨ほど、教育したってきかねーし。

まあ、馴れ合い集団さえ作れれば他の人間が苦しんでようが関係ないのか。

PMPは研修員論文と同じで、強要していじめても社員がついてくるかのテストだから、合格したらやめないんじゃね？

まあ、偉くなって、ULやヒラを叩いておいて、自分は定時退社で酒飲み、とかしてそうだけど（笑）

852 ：非決定性名無しさん：2009/04/10(金) 09:27:46

人事の人よ、ここ見てるなら、P2、P3あたりにいる連中の飲酒量や喫煙者率を調べてみてくれないか？

前者は、飲酒に伴う機密情報紛失のリスク調査や健康管理のため、後者は喫煙に伴う労働時間の損失状況を調べるため、とでも言って。

おそらくどちらも異常に高い数値がでるぞ。

まあ、飲みニュケーション、タバコミュニケーションなんていう、いまどきオヤジギャグにすらならない概念が、仕事の成果につながっているって面も否定はできないが、
゛成果主義の元になる実績評価゛なんてものがいかに怪しいかよーく分かるぞ。

つまりは上司と馴れ合って気に入られた者だけが出世するシステム。
　
　
氏ねよ、クソが。。。
　
　
そういえば、どのグレードにどれだけの人数がいるか、どれだけの人数が動いたか、は公表すべき事項だろ？

正当な成果主義ならな。

853 ：非決定性名無しさん：2009/04/10(金) 21:06:16

>>852
恐ろしいのが、P2P3更にその上のマネージャ層でも、会社外を見ると、、、
ま、>>850の言うとおりだな
本体とその見張り役以外にとっては悲惨

854 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 12:42:17

鬱にさせられて、毎月2万ずつ治療代と薬代で飛んでいきます。
まじで金返せ。

855 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 14:19:32

この会社って"できない事"もしくは"できるかわからない事"を
"できる"っていっちゃう場面多い気がする。

はなから"できない"というのも角が立つから"検討させてください"って収めるのが筋なのにね。
しかも言いだしっぺが経緯の説明をろくろくせずも部下に丸投げ。
(そもそも理解しているのかが怪しいが(w ))

いや、その言いだしっぺが他の作業をしているのなら、まあ仕方がないなっと納得できるのに
タバコいったり、ぼーっとしたり、果ては携帯で遊んだり先に帰ったりする。

まあこの会社だけではない、この会社にもちゃんとした人はいるとは思うけど
とにかく社員のメンタリティ管理ができない会社だよ。

856 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 22:51:55

内閣と同じように「解散！」みたいにならんかな。
まずは、社員全員の総意見を取り入れて何かしらの再構成を行うといった

857 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 10:31:55

日立INSソフトウェアは社員を鬱病にする会社です。

858 ：非決定性名無しさん：2009/04/13(月) 14:11:07

週明け１番の朝から、挨拶を無視されました。

鬱です。死にたいです。。。

人教の人へ。
教育に力を入れるというなら、まずは人間教育に力を入れてください。

859 ：非決定性名無しさん：2009/04/13(月) 18:09:17

挨拶無視なんてこの会社じゃあ普通だろ？
おいらは帰るときは必ず一声いれてはいくけど、何も言わずにコソコソ帰っていくやつもいる。

まあしょうがないと思って割り切るしかないよ。

>鬱です。死にたいです。。。
めんどくさきゃ、会社に出なきゃいい。そうすれば課長か部長が慌てるよ。
自分の評価につながるんだからね。
そういう人が多いのがうちの会社の特徴らしいからな(w

860 ：非決定性名無しさん：2009/04/13(月) 21:22:30

>>858
こんな真昼間に書き込んでるから無視されるのだろうｗ

861 ：非決定性名無しさん：2009/04/13(月) 23:29:40

>>860
こういう煽り、書いてて恥ずかしくないのか？小学生じゃあるまいし。

862 ：非決定性名無しさん：2009/04/13(月) 23:58:06

>>861
ブラック会社の特徴の一つ。

863 ：非決定性名無しさん：2009/04/14(火) 09:35:03

就活生のみなさん、>>860のレスがこの会社のすべてです。
　
　

共感や優しさが著しく欠如しており、苦しんでる人間にすら集団で罵声を浴びせます。

犯罪被害などにあっても、「日頃の行いが悪いからだよwww(嘲笑)」と、たくさん人がいる前で言われます。

内定が取れなくて厳しいのは分かりますが、無理をして、
人間不信、ウツ、パニック障害、アルコール依存症、
ニコチン依存症、ギャンブル依存症になっても良いのでしょうか？
　

ウツを働かせて問題になるとまずいから、という理由だけで休職制度はありますが、
メンヘルに対する理解は皆無です。

例：ウツ病患者に「抗ウツ薬は飲むな！」と強要する、等。

864 ：非決定性名無しさん：2009/04/14(火) 13:02:28

>>863
ただでさえメンヘラ工場と言われるほどのＳＥ業界。
その中でも、群を抜くメンヘラ率なのに、

＞メンヘルに対する理解は皆無です。

って、終わってるだろ！？

865 ：非決定性名無しさん：2009/04/14(火) 22:44:03

終わってるよ。
人事の部長からして鬱に対する理解が皆無だからな。

866 ：非決定性名無しさん：2009/04/15(水) 00:23:49

どんなに仕事が大変でもそれに見合う報酬があればやる気になるのにそれがない。
昇給なんてふつうに5年に1回程度か？

それに追い討ちをかけるように、評価があやふやで職制に不満がある人が
多数で、それゆえに職場の人間関係がギシギシになったり欝になる人多数。

それに加え今度の職制のおそらく改悪。
そりゃ逃げ出そうとする人多いわな

867 ：非決定性名無しさん：2009/04/15(水) 09:15:25

>>866
Ｔ職離脱時に一回、形ばかりの昇給をしただけで、後は10年近く飼い殺しの私が通りますよ。

職制改悪の目的が分からない。何したいの？バカなの？死ぬの？

先日、仕事先で別会社のコンサルタントにそんな話をしたら、「それじゃあモチベーション上がらないよね、若い内はやっぱり『金』な部分が強いよ」と一発で見抜かれました（笑）

その人が優秀なのもあるけど、ちょっと゛人間゛ってものが分かってれば気付きそうなものだけどなぁ？

゛若さ゛が売りの会社ならなおさら。

　
　
まあ、社員が定着しないから結果的に若いってだけかも知れないけどｗ

868 ：非決定性名無しさん：2009/04/15(水) 09:24:14

天下りの無能上役(社内ニート)どもは請負偽装派遣の怖さが分かっているのかね？

会社行事のため帰社します、って言ってあっても普通に会議を入れられ、強制参加させられるんだぞ？

お前らが赤い顔でドンチャン騒ぎやってる同時刻に、客から無茶な要求や詰問されて胃に穴が開きそうになってるヤツがいるんだぞ！！！

　
　
　
ま　さ　か
　出　席　率　が　悪　い　と　か
マ　イ　ナ　ス　評　価
　し　て　な　い　よ　な　！？
　
　
　
職制改悪で評価下がったら、左遷覚悟で直談判してやる。
まあ、辞めるし～（笑）

869 ：非決定性名無しさん：2009/04/15(水) 09:50:28

INS会とかいうクソ団体のバカ丸出しの年末乱痴気騒ぎに一回も出席したことがないんで、金を返してほしい。

顧客との立場上、請負偽装派遣も＜仕方がない＞かもしれないが、だったら会社行事に帰社できないのも＜仕方がない＞としろよ。

現地常駐者、特に利益率がそれほど高くなく目立たない現場の人間をこれからも不当に低く扱うなら、こっちにも考えがある。
　
　
あ、犯罪とか破壊的手段などの不当なやり方ではなく、労働者としての正当な扱いを求めるため、平和的かつ公的・公式な手段・制度に訴えるだけですのでご安心を。

870 ：非決定性名無しさん：2009/04/15(水) 21:08:08

しょうがねえな、鈴が鬱に対する理解がないんだもの。

871 ：非決定性名無しさん：2009/04/16(木) 08:34:36

申し訳ありませんが、なにも評価されてないＰ１なんで、サブリーダー的な役割を押し付けられてもリードなんか絶対にしません。

いきなり協力会社員をチームに参加させて、作業を分担しろとか言われても、面倒ですから絶対にやりません。

仕事増えるだけなんで。もともと一人仕事なんだから。

協力会社員の子には悪いけどね。
　
　
ようやく「聞かれても教えない」、ノウハウを後進に引き継がない、って気持ちが分かった。

バカバカしいんだよ。

リーダー的役割を押し付けるなら、見合った評価をして欲しいもんだ。

872 ：非決定性名無しさん：2009/04/16(木) 08:41:06

>>871
よぉ、おれ。
そろそろ会社いくよ。

873 ：非決定性名無しさん：2009/04/16(木) 08:42:38

だいたい、今の変な制度が導入されてからなんじゃないの？急に業績が悪化したの。

そもそもバリバリの技術職じゃないんだから、成果主義なんて概念がおかしいんだよ。

内販部署と外販部署の成果って、どう比較するの？

まあ、給与原資が利益なんだから、成果主義も分からなくも無いけど、だったら所属プロジェクトを押し付けるなや！？

今忙しくて、他に行く人いないから、とりあえず行っといて、とか言って、カスプロジェクトを強引に押し付けられた漏れは、どう成果をあげたらいいのか教えてくれませんか～？

ふざけやがって…！

受注取ってこい？
俺はＳＥだ！技術営業なんか採用情報にもまったく書いてなかったぞ！！！

874 ：非決定性名無しさん：2009/04/16(木) 08:52:49

>>870
鈴と言えば、表面上はにこやかなのに、部下に注文つけるときに急にスゲー無愛想な怖い顔になっててヒいた。

人事やってるとあそこまで二面性を持つものなの？

まあ、無能上役どもに、いかに安く社員をこき使うか叩かれまくって、ストレスたまってるのかな？

結論・天下りの無能どもこそが、この会社のガン

875 ：非決定性名無しさん：2009/04/17(金) 01:06:50

>874
ストレスみたいな高尚なもんじゃないですって
ただ、そこで冷たくすることでしか自分の威厳をたもてないクズってことですよ。

876 ：非決定性名無しさん：2009/04/17(金) 09:23:36

新処遇制度（笑）説明資料（笑）のＱ＆Ａ見たが、やっぱダメだわ、この会社。

現場が全然見えてない。

　
客にきちんと応じるのが゛身だしなみ゛？日本語分からないの？バカなの？死ぬの？

だったら請負偽装派遣はやめて、すべての顧客折衝は責任者がやってくれるんですね？

顧客にきちんと応じようって気になるほど、客先常駐者の待遇、処遇は改善されるんですね？

帰社直前のトラブルで対応に追われていたら、上長に連絡なんかできませんけど？
　
　
この改悪処遇制度とＱＡ回答作ったヤツ、出てこい！

現場軽視もいい加減にしろよ！！！

877 ：非決定性名無しさん：2009/04/17(金) 09:41:12

あの回答、会社側がものっそい及び腰でワラタ！評価基準がものすごく不明確なんですががががwwww

漏れも頭に来たから、もう仕事なんか真面目にやらねー。

あとは面談とかで、いちいち上長に食ってかかってやるwwwwwwww

評価者と説明者が別なのは、評価についてツッコまれても「評価者からは～と聞いている」とかごまかすためだろ？

性搾所のクソコンサルのやり口なんか、お見通しです。残念でしたwwwwww

いいよ、評価聞いた後で評価者に直接いちゃもんつけに行ってやるwwwww

回答は逐一２ちゃんに晒す。

878 ：非決定性名無しさん：2009/04/17(金) 09:56:07

おいおい、今仕事の時間だろ？っていいながらフレックスのおいら参上
議事録でも来たのか？なんかワクワクしてきた
誰か議事録曝さないかなあ。オリジナル上げるともしかしたら電子透かし処理去れても知れないからテキストに変換してな

879 ：非決定性名無しさん：2009/04/17(金) 13:47:48

>>878
やる気ないって言ったろ？www
喫煙所にこもればこっちの勝ちだしwwwwww

そいや、フレックス使える人間と使えない人間が、意味不明に混在してるのもムカつく。

必要なければ朝は普通に来いとか、フレックスの意義を根本から覆すようなことを言ってる上長もいたしな。

　
　
　
就活生のみなさん。

業績がよかった時代に大量採用され、優遇されていた連中があなたたちの上にたくさんいる。

業績が悪くなった今、あなたたちは比較にならないほど冷遇される。

昇格すれば安月給も少しは改善するかも知れないが、上にいる大量の先輩達が偉くなった後だ。

つまり、あなたたちが一番、ひどい目に遭う期間が長い。

他にもっと世代バランスや昇給バランスの良い会社を選んだ方が良いのでは？と思うよ。

880 ：非決定性名無しさん：2009/04/17(金) 19:15:40

たまにはまともに昼食を食べる時間をくれ…。

たまにはまともに夕食を食べる時間をくれ…。

たまにはまともに定時に帰らせてくれ…。

881 ：非決定性名無しさん：2009/04/17(金) 22:05:01

あのゲリテシアとかいうクソ使えないシステムは何！？

いちいち画面遷移ばっかりでウザいんですけどー。

無性能高レンタル料ビューワ(悲他痴性搾所製)だと、入力時間が今までの数倍かかります。

またも、現場軽視、現地軽視が露呈しましたね。

ったく。くだらないグループ連携で、使えないシステムばっかり押し付けられる。

882 ：非決定性名無しさん：2009/04/17(金) 22:40:35

>>881
＞ゲリテシア
ワラタ！！WWWWWW

一日一日登録しないといけないとか、いまどきアフォ過ぎだろ、ＪＫ。

まあ原則は毎日入力するものだ、とか現地の実態も知らずに放言するんだろうがな！（怒）

あんなクソシステムがいろいろ導入されてるらしいが何故？

性搾所得意の口八丁？
性搾所得意のゴミコンサルとの連携？
性搾所得意の、他の悲他痴システムとの連携性のアピール？

どんな汚い手を使ったんだろうね。

883 ：非決定性名無しさん：2009/04/17(金) 22:57:23

本当に毎日の出退時間を入力して良いのなら大歓迎だけどなwww

この会社の場合、客先常駐は負け組以外の何物でもないな。
ほんと勘弁してほしいよ。

884 ：非決定性名無しさん：2009/04/18(土) 11:09:05

>>833
前のシステムと違って、休んでもいない（というか休ませてもらえない）
休憩時間とかを勝手に差し引かれた「残業時間」が
裏持ち項目として隠蔽されてるから注意が必要だよ。

計算ボタンを押して逐一確認すること。

すごい詐欺システム。よく導入を決定したもんだ。
7000億円の赤字を出しちゃうクソ会社がトップのゴミグループって、
そんなに圧力強いの？

ただでさえ負け組なのに、
会社一丸となってますます冷遇しようとしてるからね。

客先で直接顧客と渡り合って、技術力アピールや誠実さの強調など
受注機会拡大に貢献してる連中が、一番冷遇され、圧迫され、
ホント単なる頭数みたいに、どうでもいいように扱われている。

だもん、そういう連中はどんどんやめてくわな。
結局、お客さんに日立ＩＮＳをアピールできるノウハウっていうか感覚を
分かってる人間が定着しない。

無能上役ども。
なんで受注が増えないかわかってるのか？

こうした理屈があるからなんだよ。バーカ。

885 ：非決定性名無しさん：2009/04/18(土) 11:59:05

かわいそうな新入社員アンケートとその実態wwwww

入社を決意した理由

1位　雰囲気(社風)
採用活動中に険悪な雰囲気を出す会社なんてあるわけないでしょ？
みんな表面を取り繕ってるんですよ。

先輩社員説明会では、人当たりの良い社員を必死に探して集めます。
本当に仕事・現場を知っているはずの社員は、不平不満を漏らす恐れがあるため絶対に呼びません。

それが選択の第一位であるということは、いかにそれ以外の魅力が少ないか、
そして、いかに雰囲気で人をダマすのがウマい会社か、ということを示す良い証拠です。

社風？学生時代のノリですよ。ウマく溶け込めないと徹底的にハブかれます。
学生時代の新学期にしたような、必死の友達探し、仲間に入れるかという不安をまた味わいたいんですか？

2位　立地(勤務地)
残念でしたwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
本社勤務、戸塚勤務なんてほとんどありません。ほとんどが社外に放置されます。
現地常駐者がどれだけひどい扱いを受けるかは、このスレ良く嫁。

886 ：非決定性名無しさん：2009/04/18(土) 12:24:27

3位　日立グループ
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
赤字7000億円の悲他痴性搾所のグループであることが魅力なんですか～wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
子会社の扱いと言ったらひどいものですよ？
上役は天下りの無能ばかり。そいつらの高待遇を維持するために、安月給で延々とこき使われます。
むしろ、小さくても社内で完結する独立系の会社を選んだ方がいいです。
たとえ子会社でも、親会社のブラック度がもっと低いところはいくらでもあります。

4位　事業内容
はぁ？単なる子会社、単なる下請けですよ？
成果は親会社に持っていかれます。
失敗は全責任を押し付けられます。

5位　教育(環境)
はぁ？合言葉は「聞かれても教えない」です。

6位　対応のよさ
1位を参照。ってか、採用活動中の企業側の態度なんかアテにすんなよ。
釣った魚にエサはいらない、って対応されるに決まってるだろ。どこの企業も。

887 ：非決定性名無しさん：2009/04/18(土) 12:51:10

だいぶストレスたまってるなww
まあ、↑が書いているとおりだ。
ちなみに事実入社10年程度でも基本給は平均25万いくかいかないかだからな。

>たまにはまともに昼食を食べる時間をくれ…。
>たまにはまともに夕食を食べる時間をくれ…。
>たまにはまともに定時に帰らせてくれ…。
これが事実

>ようやく「聞かれても教えない」、ノウハウを後進に引き継がない、って気持ちが分かった。
>バカバカしいんだよ。
これも事実、っというか俺含めこういう風に考えている奴が大半だからな。
そりゃ仕事場の空気悪くなるわ(ww

>あのゲリテシアとかいうクソ使えないシステムは何！？
新搾取システムだったのか・・・気をつけるぜ

888 ：非決定性名無しさん：2009/04/18(土) 20:11:39

>むしろ、小さくても社内で完結する独立系の会社を選んだ方がいいです。
>たとえ子会社でも、親会社のブラック度がもっと低いところはいくらでもあります。

2行目は確かだが、
1行目は、そんなに良い独立系に入れる奴は、中途からでも幾らでもいけるからwww

889 ：非決定性名無しさん：2009/04/18(土) 20:13:19

>>885
>1位　雰囲気(社風)
インターネットで情報がこれだけ溢れているのに、しかもIT業界を志望する層が
これほどの情報薄者とは・・・
まあ利口な人は選考の段階で弾くからそもその入社しないか

>2位　立地(勤務地)
しかしこれはひどい詐欺だよなぁ

まあ若いうちは"金"だろ？

890 ：非決定性名無しさん：2009/04/18(土) 21:43:17

>>889
正確には金、若しくは時間だな

あとこの会社だけかも知れんが、
俺はマスゴミなんて信じません!ってほざいておき、
自分の待遇の酷さに気づかない奴ってＩＴ業界に多くない？
お前の信じている情報源ってどこだよwww

891 ：非決定性名無しさん：2009/04/19(日) 12:05:02

この会社のせいで鬱になり、彼女にふられ、休職になり、
人生お先まっくらです。

892 ：非決定性名無しさん：2009/04/19(日) 22:57:08

そのうち自殺する人出るんじゃね？
なんかそんな希ガス

うちの上司、残業いっぱいできて稼げるよって、馬鹿じゃね？

893 ：非決定性名無しさん：2009/04/20(月) 01:13:21

>>892
交友関係が狭いため、世間一般の情報を手に入れらない奴らの末路だ。
恒常的に定時にあがれない定時、席もない本社、そして長時間残業。
どれか一つあれば異常だが、気づいていないばかりか満足している。

または、極悪状況と比べることで延々とオナニーをし、精神を保っているのか。

どちらにせよ、腐った価値観だと自覚してほしい。基準にするな。

894 ：非決定性名無しさん：2009/04/20(月) 18:20:56

冷蔵庫　冷蔵庫　省エネ大賞の冷蔵庫

895 ：非決定性名無しさん：2009/04/20(月) 21:08:36

>>894
宣伝部との情報連携不足とか、よくも白々しいことが言えたもんだよなｗｗｗ

まあ、この会社も(略)

896 ：非決定性名無しさん：2009/04/20(月) 22:28:46

>>890
あわれな自己弁護になっちゃうけど、気付いてはいるんだよ。

でも、うちの会社みたいに幅広く細切れみたいな仕事ばっかりやってると、固有のスキル・業務経験が恐ろしいほど身につかないから、専門性が求められるIT業界で行くアテなんかないのさ…OTL

余談だが、かつて有名転職サイトに申し込んだら、「うらら」とかいう担当者からメールが来て、即効で退会した（笑）

DQNネーム、死ね

897 ：非決定性名無しさん：2009/04/21(火) 03:21:24

ゴミみたいな処遇改悪してる暇があったら、
現地常駐者の待遇をもっと良くしろよ！

常駐者の待遇改善を求めて、団結して戦っていこう！

898 ：非決定性名無しさん：2009/04/21(火) 09:49:22

労組必要じゃね？

有給買い取りは違法、なんて浅い知識による大嘘で、
従業員代表（笑）が煙に巻かれてる時点で、
労使懇談会（笑）なんてアテにならないって
証明されたようなもんじゃん。

899 ：非決定性名無しさん：2009/04/21(火) 13:47:05

>>898
そいや、勘違いのせいといっても、交渉の場で会社が嘘をついた形になるんだよね。

議事録修正や再議論はいらないわけ？

あの議事録を何も知らずに見た社員は、きっと騙されると思うんだけど。

現に私がそうだったし。

もしかして社員ナメてんの？

あー女子同士の馴れ合い会、ウザいー。

こちとら女性恐怖症だから女だけの集まりなんか行きたくないっての。

でも行かなきゃイジメられるだろうしなー…

900 ：非決定性名無しさん：2009/04/21(火) 21:51:09

買い取り前提の付与は違法だが、時効分の買い取りは違法じゃないな。

901 ：非決定性名無しさん：2009/04/21(火) 23:23:30

頼むから、夕食時間をくれ…OTL

そしたらまた終電間際まで頑張るからよ。

昼食後、次に食事するのが23時過ぎばっかって拷問かっつーの。

緊急時ならまだしも毎日だ。

んで安月給だもの、自殺者がでないはずがない。

902 ：非決定性名無しさん：2009/04/21(火) 23:40:33

終電はあるが終バス（深夜バス）はもうない…OTL

まあ、あっても、
一律１km以下は何が何でも絶対に
断固として交通費を支給しないという規定により、
定期もらえないんで、乗らないけどね、、、。

横浜は坂道・山道多いよ、、、涙

雨の中、疲れた体で険しい道を、歩いてるうちに跳ねられでもしたら、楽になれるのかな。。。

SEなんかになってしまった時点で人生終わってしまったんだしね。。。

903 ：非決定性名無しさん：2009/04/22(水) 00:22:30

よぉ今からかえるよ。
片道一時間近くかかるよ　
こうやって何もできないように仕向けるのがこの会社の特徴だよなあ。本当に

>>896
まさにこれ状態
広く浅くしか知識つかんようにして転職させまいとする会社の意図が感じられる

904 ：クソじじぃ：2009/04/22(水) 00:56:22

INSのじじぃにはホント泣かされたなぁ・・・。
もうしばらく一緒に仕事したくないわ。

905 ：非決定性名無しさん：2009/04/22(水) 01:27:35

>>902
自分も駅から急な坂を上った上に住んでるから良く分かる。

あの規定の距離って、どう計ってるの？直線距離じゃないだろうね？

906 ：非決定性名無しさん：2009/04/22(水) 01:45:33

通勤片道１時間半。睡眠４時間。

もうね、常駐先に泊まった方が楽なんじゃないかって思い始めた。

人として終わってる考えだが、そこまで精神的に追い込まれてるんよ。

907 ：非決定性名無しさん：2009/04/22(水) 08:05:06

>>903
さらには専門性が身につかないから、いつまでも゛実力・実績がない゛と評価して、安月給でこき使うことができる…、と。

このあたりの＜生かさず殺さず＞的なやり方って、やっぱり逝搾所のノウハウ？

そういや、また使えない天下りが一匹来るみたいだな。しかも人事所属だっけ？

7000億も赤字出したんだから、使えないゴミはクビにすりゃあ良いのに。

処遇改悪の強要役か？

908 ：sage：2009/04/22(水) 23:23:47

ま、サマワパーティーする金があったら
その分給料に還元しろと。

909 ：非決定性名無しさん：2009/04/23(木) 10:04:28

>>908
費用の出ドコが違うわけだが、気持ちは分からんでもないwww

少なくとも、この会社が大好きな「顧客先の事情」で、
乱痴気騒ぎには一度も参加できてない漏れには、
ぜひとも金を返してほしい。

人の金でギャーギャー騒ぎやがって。ふざけるな。

910 ：非決定性名無しさん：2009/04/23(木) 22:59:07

>>899
そもそもあの゛メモ゛は議事録ですらない。だから親展にする意味もない。

文責者、承認者の明示と署名・捺印がないからだ。

゛共同議事録である゛という文言は、
文書の性質を示しただけであり、
責任の所在は示していない。

理想的には出席者一人一人、
最低でも双方の代表者の自署・捺印は必要だろう。

原本は保管。目的と展開範囲を明示して、
双方合意の上でスキャニングして
電子ファイルを配布。
対する従業員の意見を募集。

これくらいやらなきゃ、
ブラック呼ばわりケテーイだぞ？

911 ：非決定性名無しさん：2009/04/23(木) 23:17:02

あの就活生ホイホイのビルの賃料をなぜ現地常駐者まで稼がないといけないの？

本社でのへーっと暮らしてるバカどもに稼がせろよ！

912 ：非決定性名無しさん：2009/04/23(木) 23:19:28

あの兼務の嵐、何とかならないのか？

数匹の無能所員が要職を兼務して会社を牛耳ってる。

まともな企業じゃないよ、まったく。

913 ：非決定性名無しさん：2009/04/24(金) 03:12:28

>>910
単なるまとめだからなあ。
逐一誰が何を言ったかまで書いてないと、議事録とはゆえんわなあ。

そんな程度を労働組合代わりにしようとは、社員なめとるわなあ。

914 ：非決定性名無しさん：2009/04/24(金) 09:46:40

>>913
子会社支配を取り沙汰されたくないから形式上設けただけのこと。

はなから社員のことなんて検討するつもりはない。

これが凄搾所のやり方。

915 ：非決定性名無しさん：2009/04/25(土) 00:41:16

就活生へ。これが"真実"だ。

＜36協定延長時間は法律基準の３倍＞
＜36協定延長時間は法律基準の３倍＞
＜36協定延長時間は法律基準の３倍＞
＜36協定延長時間は法律基準の３倍＞
＜36協定延長時間は法律基準の３倍＞

凄搾所支配って怖いね。

916 ：非決定性名無しさん：2009/04/25(土) 11:54:18

1月「去年はメンヘルに追い込みすぎたので対策を考えます。」
結果「36協定延長時間は法律基準の3倍にしました」

917 ：非決定性名無しさん：2009/04/25(土) 16:25:39

新職制で給料下がった、やってらんねー

918 ：非決定性名無しさん：2009/04/25(土) 17:34:50

人教は過去のメンヘル被害者の多さを鑑みて被害者に謝罪し、
その全ての医療費と損害金を賠償しろ。
パワハラ、セクハラを横行させてしまった原因を解明し、
鈴は責任をとって辞任しろや。

919 ：非決定性名無しさん：2009/04/25(土) 20:16:23

>>917
差額補填期間中にみんなで集団転職しようぜ。

ていの良い集団減給とか、この会社のやりそうなことだが、どこまで悪質なんだよ。

いい加減、労基署に通報するか！？コラ。

920 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 00:44:57

さて、この会社をどうするか考えよう

921 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 00:54:53

1年前までは求職結構あったから転職もそれなりに楽だったろうけど
今はなぁ・・・期を逃したorz

しかし、マジで新職制制度で給料減った奴多いんじゃね？
俺は上がったけどすずめの涙で転職希望に変わりないよ。

922 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 00:59:13

新職制制度は喜ぶ人と悲しむ人とどちらが多い？

923 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 01:08:41

ここに書き込んでる人って全体の何％なんかね。
書き込んでる人はさっさと転職って訳にもいかないのかな。
忙しすぎて暇がないとか？

924 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 01:22:44

どうにも訴えるところがないからここに書き込むしかないんだろう・・・

925 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 01:24:19

なんかこの時間に人が多いのワラタ
おいらはほぼ毎日午前様だorz いっそごとニートになるのもありかなぁと思う今日この頃。

この会社の悪いところは、忙しいのに2,3年くらいすると全く違う分野の仕事をやらされることが多いこと。
つまり専門性が身につかない。
上流工程をこなすにはそれなりの専門性が必要なのにｌ、結局同じ言語を使うっからって理由だけで
新分野に突っ込まれる。
つまり永遠にコーダから離れられないってこと。
まあ別にプログラムを組むの嫌いじゃないけど単価が低いからな。永遠の薄給状態に陥る。

上流工程ができる人材を育てると上層部は言いながらも、やっていることに一貫性がないんだよな。この会社。

926 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 01:37:33

確かに上流工程をって話はよく聞くけど
やってる内容聞くと、コーディングと単体試験を
人数減らして利益あげてるような話しか聞かないからなぁ
まぁ、それこそが今利益をあげているといわれている部の実情？

927 ：923：2009/04/26(日) 01:47:38

IT業界だったら今でも転職先そこまで苦労しない気がするんですが。
勿論関東限定ですけど。
かなり苦労されてる人達みたいなので、少なくとも十分なテスト経験や
コーディングスキルあるだろうし。

医者から鬱病認定されたならサクッと休職してその間に休養なり、
（ホントは駄目だけど就活なり）出来ると思うんですよ。
確か傷病手当は給料の2/3は出たはずだし。
その辺がどうなのかなと思いまして。
ひょっとして会社が認定してくれないとか……？

ルサンチマン吐き出すのもいいですけど、状況を打開するのに個人で
どうにもならないなら逃げの一手も悪くないんじゃないかなと……。
体壊したら元も子もないですよ。

>925さん
きついですね。毎日お疲れ様です。
でもいきなりニートになると社会と接点なくなりますよ。
アレはアレで辛い。やめる前に、今後何をしてご飯を食べていくか、
はっきりと決めてから行動した方がいいと思います。
同じIT業界ならせめて何かツールなりゲームなり作って
就職活動の時に持ち込むとか。

会社によって本当に雰囲気が違うので、
ここで有能な人（どこにでも少数いる）が使い潰されるのは
普通にもったいないと思いました。以上です。

というか教えて育てる環境がないって……。
近年のアニメーター業界も真っ青って感じですね……。

928 ：925：2009/04/26(日) 02:10:32

>>927
>IT業界だったら今でも転職先そこまで苦労しない気がするんですが。
>勿論関東限定ですけど。
そうなんだよなぁ、関東限定ならそうでもないんだがリターンしたいんだよなぁ(w
ニートは冗談としても、仕事しながら転職先探すのって結構難しい。
毎晩午前様だしな。

>少なくとも十分なテスト経験やコーディングスキルあるだろうし。
たぶんあるんだろうけど、数値ではかれないところだからなぁ。
またいろいろな分野を広く浅くわたってきたんでいまいち売り所をアピールできない。

>どうにもならないなら逃げの一手も悪くないんじゃないかなと
そうそう、自分の身は自分で守らないとな。
あと、正常な判断ができない状態にして働かせるのがこの会社の特徴。
でなければこんなに鬱になる人が多い理由が見つからない。

929 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 09:05:23

>>925
よう！俺。

漏れもスキマ仕事みたいのばっかりやらされてるから、まっっっっっっっったくスキルが身につかない…OTL

なのに、軽々しく「転職すればいいのに」とか言うゆとりバカがいることに驚愕。

目の前にいたらきっと殴ってる。

スキルが無いヤツをわざわざ中途で雇うようなマネをする会社があるかよ！？

930 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 09:14:59

あの、読んでゲリするメールって何？

まったく会ったこともないし、いてもいなくても関係ないようなヤサ男の
趣味とか、休日の過ごし方とか、好きな芸人の名前(マニアじゃないと知らないようなのばかり)とか聞いても、
何の役にも立たないんですけど？

単にそいつの周辺で馴れ合いがさらに広まるだけじゃん。そんなカスメールを定期的に送ってくるな！

末尾に書いてある、Tipsとか、職場近くのアフター５の過ごし方とかっていう内容例から離れ過ぎてる気がする。

まあ、Tipsなんか発見してる暇ないし、アフター５に酒飲んで赤い顔してんのは、
無能上役とそいつらの金魚の糞だけだから無理もないか？

とりあえず自分は、あれを読んでも不快になるばかりで、
得したことは一度も無い。ふざけるな。

931 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 09:27:00

従業員代表は、あのゲリシテアとかいうクソ中のクソなシステムの導入を
決定したヤツと承認したヤツを徹底糾弾せよ！

なんだ、あのクソシステム。

画面遷移が大量にあるから、通信環境が悪い現場で
高賃料無性能ビューワ(セキュリティPC)から使うと、
今までの10倍は入力に時間がかかる。

"仮登録"でもきちんとしたデータ入力求められるし、
作業票部分に入力合計しか出さないとかバカすぎ。

JRが導入してるらしいけど、凄搾所にどんなダマされ方したんだろう？

将来的には運行管理システムと連携、とかか？

まあうちの会社は、おおかた、グループ企業としての圧力と
導入実績あたりから、利用者の意見も聞かずに決めたんだろ？

いずれにせよ、現場軽視、現地常駐者軽視、ここに極まれりだな。

社員は会社の財産、的なことを言っていたが、いつまでも手元にあると思うなよ。

932 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 09:27:59

>>930
みんな書きたくて書いてるわけじゃないんだ
察せ。

933 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 09:45:38

この会社に入ってからの僕

・いきなりサブリーダー丸投げ(イジメとして)
・リーダーと他のサブリーダーにいびられる毎日
・月間残業が100時間を越え、うつ病になる
・上長にうつ病薬の摂取を禁止される
・過酷な長距離通勤を強いられ、パニック障害も発症する
・ストレスがたまり、過食症、過食嘔吐、アルコール中毒になる
・帰宅が遅いため、犯罪に巻き込まれる
・先輩に心底嫌われているため、徹底的にハブかれる
・先輩の辞める辞める詐欺により、担当外のシステムの障害対応を強いられる
・毎月カツカツの安月給
(友人、知り合いが結婚、家や車や最新PCを購入してるなか、
オンボロアパートで100円ショップのカップヌードルをすするような生活)
・養えないから結婚できず、恋人に愛想を尽かされフラれる

　
　
゛自分が生きてる意味はなんだ？゛と自問しながら、他の人の書き込み見ながら虚無感に包まれてます。

転職なんかできると本気で思うんですか？

934 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 09:51:46

>>932
分かるけど、余儀なくされて馴れ合い情報なんか発信してるから
ますますムカつくんだよ。

酒、タバコ、ギャンブル、キャバクラ好きだらけのクセに、きれいごとばっかり書きやがって。

ちなみにぃ、
あたしに回したらぁ、
宗教、風俗、労働運動について
書いちゃうからぁ、
気をつけてね(は・あ・と)（笑）

935 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 10:18:32

>>934
宗教は法律上引っかかる可能性があるが、
風俗と労働運動はOK

936 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 11:19:13

社会情勢を見ず、同じ予算目標を維持する理由が分からん。
お得意のPDCAは？
「予算未達だからボーナスカットwwwwうぇwww」とかやりたいわけ？

937 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 12:50:34

>>930
みんなやっぱり感じているんだな(w あの馴れ合いメール
まあ>>932の言うように、書きたくて書いたわけじゃないだろうしな、察しようぜ。
まあ俺はきたら読まずに即効削除だけどな(w
WelBoxの変なメールも毎日来るようになってない？あれ、送信解除できないんだよなぁ。
スパムメール扱いだよ。あれ

>>933
うーん、残業100時間越えるのに安月給って言うのがわからない。
まさか残業つけるなと強要されているとか？
あとうつ病薬の摂取を禁止されるってどういうこと？産業医との面談はやったの？
とりあえず
http://ijime.higai.net/

ICレコーダなんか効果的だと思うよ。会社訴えちゃえ。

938 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 13:00:10

とりあえず南をなんとかしろ。

939 ：非決定性名無しさん：2009/04/26(日) 22:53:55

>>935
ここは、゛風俗は良いのかよw゛とツッコむべきところ？（笑）

宗教話しようよ～♪
あるいは、オススメ書籍で゛日本の繁栄は揺るぎない゛とか紹介したい（笑）

940 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 02:12:21

>>939
今回は、私が最近ハマっている＜新興宗教＞について紹介します、とかか？ｗｗｗｗｗ

創○学会…言わずと知れた最大級宗教。有名芸人さんも多数加入しています。

幸○の科学…目立った動きはないものの、長い活動期間を持つ最大級の一つ。

とかでよろしくｗｗｗｗｗｗｗ

941 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 09:27:53

>>936
確かにww
上役どもの無能ぶりがホントに良く分かるなwwww

会社的には数年前から右肩上がりが止まり、新卒採用者だって減らしたのに、
なんで成長予算を達成できると思ってるんだろう…
　
　
　
と思ったら、答えは簡単だった。

親会社である凄搾所様の思し召しOR凄搾所様が怖くて言えないんだよ。

グループ全体で成長するために、予算減らしはできないんだろう、きっと。

そうやって子会社を締め上げるみたいなことやってるから、
おかしくなり始めてるんだって気付かないものかね？

942 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 09:36:18

>>937
時間軸が違うのだ。

残業100時間越えで給料はよかったが、長時間残業といじめで、
身体も精神もズタボロになったんだ…。

おかげで残業時間は激減したが、ゴミ仕事みたいな作業しかさせてもらえないのと、
"傷もの"扱いでまったく評価が上がらなくなったため、
毎月の生活を送るのにも困る、と。

943 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 11:23:53

若さが売りなんじゃなかったっけ？

ミス等ではなく制度改悪を理由に減給とは、人心把握ができてないねー。

若者は金がすべて。理由無く不利益な扱いを受けることには猛烈に反発する。

モチベーション急減で09上は史上最悪の予算未達なんじゃねーの？

944 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 21:12:58

>>941
Q
凄搾所様が怖くてお布施は減らせない。
業績は伸びない。
改善策は？

A
昇級停止、賞与削減。
それでもだめなら給与削減。

945 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 21:35:59

>>944
7000億円も赤字出したクセに、子会社締め上げて儲けようって根性が浅ましい。
無能凄搾所のクセしやがって。カスどもが。
　
　
　
漏れ、今度給料下がったら絶対に二度と真面目にやらないって決めたんだ♪

会社が、真面目にやろうが不真面目だろうが評価はしないってやり方するなら必然の結末だな。

まあ見てなはれ。09上は修羅場ヨ…。

ってか、辞める辞める詐欺と引継無しの突然退職をしましょう♪

社員を軽視する会社です。社員が気を使う必要はありません。

946 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 21:59:05

もまいら！
凄搾所様をバカにするな！
省エネ効率バツグンの冷蔵庫を売ってるんだぞ！wwwwwwww

企業ぐるみの詐欺ではなく、社内連絡が足りなかっただけなんだぞ！wwwwwwwwwwww

それでも売り出しちゃうって時点でヤバいって気付いてないんだぞ！wwwww

教育中にキャバクラをハシゴしたなんて大声で言っちゃうんだぞwwwww

どぉだ。すごいだろぉ。

947 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 22:21:38

残業って書き込みが多いけどせいぜい１００時間位じゃないの？
社員のモチベーションアップやきちんとした休憩体制等も
当然必要だけども君達が会社をよくしようとする気持ちが大事だぞ。
仕事も他の人に教えれば自分の仕事も楽になる。
情報を共有して協力してがんばることが大事だと思うよ。

948 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 22:29:55

ＩＴ業界は残業が多いのは定常的になっているけど。
月２５０時間以上は違反。（１５０時間＋残業１００時間）
事故が起きたら会社の責任になるよ。

労働基準法違反。

949 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 22:46:06

「せいぜい100時間位」とか凄いよな。
洗脳されるのは良いが、布教活動はよしてくれ。

IT業界外の友人とかと話して疑問に思わないのかな？
ていうか情報系の大学の同期と話しても、現状を話すとかなり引かれるが。。。

950 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 22:56:55

大企業はどこの業界でも１００時間位の残業は普通だと思うが
きちんと自己管理ができる環境があれば問題ないんじゃないの？

951 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 23:19:12

普通じゃねーよwww

952 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 23:26:37

そもそも労働基準法では残業自体が法律違反の犯罪行為。

但し! 36条で従業員の過半数の労組と協定を結べば(一時的に)OKという
「例外」を作ってしまった。その協定は、月45時間、3ヶ月120時間以内の
取り決めでないといけないと決められているが。

これを遥かに超えた残業が、一時的ではなく常態化してしまっているが。

953 ：非決定性名無しさん：2009/04/27(月) 23:32:37

>>950
お前は何をいっているのか。
まず、100時間と自己管理は何の関係があるんだｗ

954 ：非決定性名無しさん：2009/04/28(火) 00:09:34

>>947
理想論だよな
会社をよくしようと昔は頑張ったさ。受注のために他じゃあまったく意味のない資格とったり遠くまで出張したりさ
でもそれに見合う給料ないし、上長に仕事を教えてもらったこともない。

会社をよくしようという気持ちなんてどうでもよくなるね

955 ：非決定性名無しさん：2009/04/28(火) 00:31:33

上司は仕事ができないとしても若い人材は利口な人が多いと思うぞ。
自分達で協力して組織としての力を発揮してグループに貢献すれば
グループ内での位置付けや待遇面も変わるんじゃないのかな？

956 ：非決定性名無しさん：2009/04/28(火) 01:08:25

確かに利口な奴もいるよな。でも上がな
よく聞く>>938とか、面識はないんだけど彼主任なんだろ？
何で降格しないんだ？

>グループ内での位置付けや待遇面も変わるんじゃないのかな？
変わらないからこれだけ不満がつのるんだろ？
昔はプロポーサル活動とかやったけど、ぜんぜんかわらんかったし

957 ：非決定性名無しさん：2009/04/28(火) 01:26:07

>>955
お前の無能ぶりが心配だ。

利口だからこそ、どんどん辞めてくんだよ。

それに、どう改善しようが、クソ凄搾所様に支配されることにはかわりない。

958 ：非決定性名無しさん：2009/04/28(火) 08:49:44

力を発揮しようにも、ここまで「頭数」扱いじゃなぁ…。

さらにはていのいい集団減給…。

ってか、業績悪いなら素直に減給させてくださいって頭下げろよ。

それをしないで、「みなさんのための処遇改善です。一部、減給しちゃったらゴメンね♪」なんて態度だから頭に来る。

経営者側は処遇改悪前後の給与支給状況を詳細に報告しろ！

報告なし、または、大規模な減給が見られた場合、不当な処遇改悪として扱いますのでよろしく。

959 ：非決定性名無しさん：2009/04/28(火) 11:46:03

一律減給するけど、役員報酬アップwww

960 ：非決定性名無しさん：2009/04/28(火) 15:35:51

ポジティブなこと書こうとしたら、通信断で内容が消えた！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これはこのまま死ねという神の思し召しか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

961 ：非決定性名無しさん：2009/04/28(火) 22:21:02

みんな新職位は聞いてるの？

私、まだ聞かされてないから、ゴールデンウイーク中に転職活動するか決め兼ねてるんだよね。

これも作戦？

962 ：非決定性名無しさん：2009/04/28(火) 23:20:41

>>961
とりあえず棒茄子まで待て。いちおうは出るらしいから。

その後大量離職だろうから、そこを目標にすると良いとオモ。

963 ：非決定性名無しさん：2009/04/28(火) 23:31:17

ボーナスもらってすぐやめれるわけないから、勝負は連休明けだろ？
やっぱり割りあわねーや、俺辞める。
課長口軽そうだから部長のほうがいいかなぁ

964 ：非決定性名無しさん：2009/04/29(水) 01:46:48

この会社は職場いじめが当たり前だからなあ。
そりゃ、メンヘラも増えるよな。

従業員代表とか、何が代表だよ、と。

965 ：非決定性名無しさん：2009/04/29(水) 11:52:46

今の就労条件自体がいじめみたいなものだからな。

漏れも本気で転職活動と自己研鑽(だっけ？（笑）)に励むよ。

毎月2～30時間残業して、住宅補助等込みで手取りが20切るってありえねー。

新グレードも教えてもらえないし。

966 ：非決定性名無しさん：2009/04/29(水) 23:54:44

いじめって仕事を教えてくれないとかそんなレベルじゃないの？
仕事なんて適用に自分で考えて上司以上にレベルの高い仕事を
やってみせればいいんじゃないの？

967 ：非決定性名無しさん：2009/04/29(水) 23:58:27

日立は大赤字だが
ぼ茄子はちゃんと出るのか

968 ：非決定性名無しさん：2009/04/30(木) 08:36:13

>>966
下手な釣りだな。

969 ：非決定性名無しさん：2009/04/30(木) 09:46:01

>>966
＞適用に自分で考えて
適用に考えないからダメだったのか！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ちぃ、覚えたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そうそう、>>966～。

２ちゃんねるに書き込むのは、
もっと日本語の読み書き読解が
できるようになってからにした方がいいよ（笑）

970 ：非決定性名無しさん：2009/04/30(木) 09:50:48

>>966
怨！滅！廃！呪！死！
怨！滅！廃！呪！死！
怨！滅！廃！呪！死！
怨！滅！廃！呪！死！

怨！滅！廃！呪！死！
怨！滅！廃！呪！死！
怨！滅！廃！呪！死！
怨！滅！廃！呪！死！

怨！滅！廃！呪！死！
怨！滅！廃！呪！死！
怨！滅！廃！呪！死！
怨！滅！廃！呪！死！

怨！滅！廃！呪！死！
怨！滅！廃！呪！死！
怨！滅！廃！呪！死！
怨！滅！廃！呪！死！

お前…本気で人を起こらせたな！
自分がこの会社の陰惨なイジメに遭ったこともないクセに、
偉そうに軽口叩きやがって！

971 ：非決定性名無しさん：2009/04/30(木) 21:38:24

>>967
凄搾所と違って、モノを売ってないからな。

むしろこの会社の冬はこれからだろ。

世界的不況で設備投資が減る。ITもその例外ではない。

その頃になると体力を回復しだした凄搾所のチンカス・マンカスどもに横柄な態度取られるのが目に見えてる。

辞めるなら今のうちだぞ。

　
　
　
辞める辞める詐欺したカスにイヤミ言おうとしたのにいないし。

死ねよ、チンカス野郎！

972 ：非決定性名無しさん：2009/05/01(金) 17:04:35

一ヶ月前に新職位を知らせないのって、何か違法性はないのか？

下がるしかないにしろ、今後の身の振り方を考えるのに一ヶ月未満は足りなさ過ぎる。

973 ：非決定性名無しさん：2009/05/01(金) 17:17:17

違法性ないだろ。だって聞けば教えてくれるんだから。
教えないのもいかがなものかとは思うけど聞かない奴もなんだかなぁ

・・・5年差で同じ部署、同じ事やってきたのに給料が同じって何だよ。
むしろ就業態度は俺のほうが確実に上なのに・・・

転職活動中

974 ：非決定性名無しさん：2009/05/01(金) 18:30:36

>>972
一体何の法律に違反するのか是非とも教えてくれｗ

975 ：非決定性名無しさん：2009/05/01(金) 20:45:02

>>973ｰ974
性格悪そ～…。

こんなヤツらばっかりなんですね、就職やめます。

976 ：非決定性名無しさん：2009/05/01(金) 21:28:01

>>973
聞くと「自分で考えろ」
自分自身は教わってないって感覚だな
中高生じゃ有るまいし、、、
そもそも、それですむのだったらお前自体要らないんだよｗ

977 ：非決定性名無しさん：2009/05/01(金) 22:22:54

>>976
そいつはヒデ～(w やっぱり上からして腐ってるわ

>>975
性格悪そうとかじゃないだろ。
この会社の社員に対する仕打ちがあまりに常軌を逸脱しているっていっているのに
社員が世間の常識を逸脱しちゃーだめだろ。なんだよその"職位を知らせない"から違法っていうの。
聞けばいいだろ？それに対して答えないなら、まあおかしいっちゃおかしいが

978 ：非決定性名無しさん：2009/05/01(金) 22:26:59

>>977
ごめん、日本語で頼むよ。

979 ：非決定性名無しさん：2009/05/01(金) 23:18:49

どうでもいいことで必死な連中が多くてヒくわｗｗｗｗｗ

980 ：非決定性名無しさん：2009/05/03(日) 09:34:35

聞けばいいとか言ってるバカヤロウは何？

ゴミみたいな現場に
業務用携帯もセキュリティPCも無しでほうり込まれ、
用事があるときだけ電話がかかってくるんですが？

こっちからかけると業務に私用携帯を使うなと恫喝されますが？

現場、現地常駐をバカにしすぎなんだよ、お前ら。

ＱＴでバカなスパムメールで馴れ合ってる貴様らとは違うんだよ。

981 ：非決定性名無しさん：2009/05/03(日) 15:03:01

それは>>980さんに早く会社を辞めていただく為の措置です。
こんな事は言いたくありませんが、
ここまであからさまに対応しているのですから、
いい加減に早く気付いて下さい。

982 ：非決定性名無しさん：2009/05/03(日) 22:22:00

>>981
裁判を起こして大問題にします。

民間の労働組合とともに決起し、会社の悪評を徹底的に広めます。

第三者気取りで説教たれた貴様にも絶対に後悔させます。

せいぜい沈没船でかつての栄華を嘆いてなさいな。

必ずつぶす！

983 ：非決定性名無しさん：2009/05/04(月) 00:35:40

>>982
協力します。

労働者の不当差別を撤回させるため、立ち上がりましょう！

984 ：非決定性名無しさん：2009/05/04(月) 15:38:07

さくらケーシーエス
てめえ、まじでむかつく
こっちは下っ端であり何も言えねえが
むかつくんだよ、てめえの発言ぐらい責任を持て！

985 ：非決定性名無しさん：2009/05/04(月) 17:31:55

次スレな。
【精神崩壊】日立INSってどうよ？３【給料激安】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1241425837/l50 http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1241425837/l50

986 ：非決定性名無しさん：2009/05/04(月) 20:48:14

会社をよくするための建設的な意見はないの？
仕事はチームワークが大事だと思うよ。
お互い助け合い協力して職場環境だけはよくした方がいいと思うよ。

987 ：非決定性名無しさん：2009/05/04(月) 22:04:08

そんなもんはないだろ。
天下りのおっさんどもがQTでふんぞりかえってるんだからさ。

988 ：非決定性名無しさん：2009/05/04(月) 22:21:58

ゴミをゴミ捨て場に捨てればいいと思います！

989 ：非決定性名無しさん：2009/05/04(月) 22:57:15

天下りの人は自分の地位を守りたくて必死なんじゃないの？
ＩＴ企業って仕事熱心な人が多いからがんばりすぎているように感じる。
上司に言われたことなんて気にしないでリラックスしてがんばった方が
いいと思うよ。

990 ：非決定性名無しさん：2009/05/05(火) 10:33:23

>>989
上司はむちゃな注文を強要してきますが何か？

例・定時後に翌朝までの資料作成命令。
資料作成には徹夜程度の作業量が必要。

適度にやりたくても給料激安だから残業代で稼がないといけない。

991 ：非決定性名無しさん：2009/05/05(火) 10:43:04

じゃあやれよ

992 ：非決定性名無しさん：2009/05/05(火) 11:55:24

>>991
いまどきこんなあからさまな煽りをするやつがまだいるとは…（笑）

993 ：非決定性名無しさん：2009/05/05(火) 12:38:18

残業代を与えようとする上司の愛情すら感じられるレス

994 ：非決定性名無しさん：2009/05/05(火) 13:47:37

ここのやつらは
これくらいしないと煽りと気付かんだろ

995 ：非決定性名無しさん：2009/05/05(火) 16:11:30

>>993ｰ994
必死であわれな自演乙。
黄金厨がなんでこんなトコで遊んでんの？

996 ：非決定性名無しさん：2009/05/05(火) 17:18:06

天下りのおっさんどもは島流しで落ち込んでいるんだから察してやれよ。

997 ：非決定性名無しさん：2009/05/05(火) 22:22:32

>>996
そんなゴミどもを養うために高い金をくれてやるのは納得いかん。

998 ：非決定性名無しさん：2009/05/06(水) 02:02:17

バカ。ゴミを受け入れているから製作所様から仕事が頂けるんだ。

999 ：非決定性名無しさん：2009/05/06(水) 10:00:10

変だな・・・
ゴミ捨て場から声が聞こえる・・・

1000 ：非決定性名無しさん：2009/05/06(水) 10:25:04

1000なら内部告発で会社崩壊

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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