199 :
非決定性名無しさん:
改訂版 日立ソフト
それは恐るべきソフト下請け会社。別名地獄の墓堀り会社といわれている。
ゲーム会社カネコを倒産に追い込み
ソフマップECサイトを崩壊させ
ソニーの会計システムを壊滅させ
大阪市のシステムを破綻させ
社会保険庁のシステムのバクを埋め込み数百億の損害に陥れる。
極めつけDNAシステムのバグで無罪の人間を有罪におと仕入れたという。
恐るべき日本が誇る地獄の墓堀人会社。
見かねた製作所が100%子会社にして支配下におき、
その負の歴史も終わろうとしている。
これで日本も救われるだろう。
200 :
非決定性名無しさん:2009/09/23(水) 08:06:45
201 :
非決定性名無しさん:2009/10/01(木) 22:12:41
202 :
非決定性名無しさん:2009/10/06(火) 03:55:20
ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090903/crm0909031424025-n1.htm 「ムラムラして...」電車で痴漢 日立社員を逮捕
2009.9.3 14:22
電車内で痴漢をしたとして、神奈川県警鶴見署は3日、県迷惑行為防止条例違反(痴漢)の現行犯で、日立製作所社員、山本勝容疑者(46)=横浜市南区=を逮捕した。同署によると、山本容疑者は
「ムラムラしてやった」
と容疑を認めているという。
同署の調べによると、山本容疑者は3日午前8時15分ごろから、JR京浜東北線東神奈川-鶴見駅間の上り電車内で、派遣社員の女性(30)の下半身などを触ったという。女性が山本容疑者の
腕をつかみ、駅員に引き渡した。
日立製作所は
「事実関係を確認中」
としている。
203 :
非決定性名無しさん:2009/10/06(火) 21:49:08
まあ、あれだけ所員がいれば、痴漢からノーベル賞クラスまでいろいろいるわな。
>>203 でも、企業に必要な人はイグノーベル賞クラスだと思うが、そういうのはいないよなぁ
206 :
非決定性名無しさん:2009/10/07(水) 21:46:37
>>205 だから、ヒット作がなく、自己満の世界に突入。
207 :
非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 21:38:56
そうしてエコ偽装をやらかす
208 :
非決定性名無しさん:2009/10/20(火) 08:42:15
209 :
非決定性名無しさん:2009/10/25(日) 18:22:48
210 :
非決定性名無しさん:2009/10/26(月) 21:06:23
日立の幹部は、対等な立場の社外の者に対しても「えらそう」「態度がでかい」そうです。
211 :
非決定性名無しさん:2009/10/26(月) 23:22:00
>>210 あら、派遣社員の私にはやさしいわよ
だって、平日会社お休みしてゴルフ連れてってくれるし
ご馳走してくれるし、
12月のチャリティゴルフは、ライバル社パナソニックの遼くんに会わせてくれるって・・・
うれしい
212 :
非決定性名無しさん:2009/10/27(火) 21:16:10
マルチの自演に反応すんな
214 :
非決定性名無しさん:2009/10/28(水) 21:05:52
215 :
非決定性名無しさん:2009/10/29(木) 07:41:00
そういえば東戸塚の女子トイレガム事件ってどうなったん?
216 :
非決定性名無しさん:2009/11/18(水) 00:22:52
217 :
非決定性名無しさん:2009/11/27(金) 23:03:15
218 :
非決定性名無しさん:2010/01/06(水) 13:31:49
219 :
非決定性名無しさん:2010/01/31(日) 12:28:02
勉強して大企業入っても
大企業の上ってみんなこんなだしなw
221 :
非決定性名無しさん:2010/02/06(土) 16:31:35
バカ上司に邪魔されて仕事が進みません。
222 :
非決定性名無しさん:2010/02/10(水) 12:15:38
10年後にはおまえらもバカ上司w
223 :
非決定性名無しさん:2010/05/22(土) 07:32:40
224 :
野島博:2010/06/11(金) 13:49:21
筑波大院卒で日立製作所東京勤務の野島博は自分しか愛せない可哀相な人です。
奥さんのことも愛していません。うつ病になったのは自業自得です。
225 :
非決定性名無しさん:2010/07/19(月) 12:48:43
誰何?
中国人 は 出て行け !!!!
中国人 は 出て行け !!!!
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229 :
非決定性名無しさん:2010/08/29(日) 12:27:27
年金不正受給問題、次は生活保護不正受給だな
230 :
非決定性名無しさん:
【雇用】新入社員は海外赴任が前提…日立製作所 [10/09/04]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1283568979/ 日立製作所は4日、2012年春以降に入社する大学卒以上の社員のうち、事務系については全員、
海外赴任の可能性が将来あることを前提に採用する方針を明らかにした。技術系も半数を対象とする。
日立は事業のグローバル展開を一層強める戦略を打ち出しており、語学力を必要とする業務で
即戦力となる人材を早期に育てる態勢作りに、採用段階から取り組む。
当面は日立本体の新入社員を対象とし、入社希望の学生に対して海外赴任の意思を確認した上で、
事務系は全員を「グローバル要員」として採用する。主に国内で研究開発に携わる技術系は半数にとどめる。
ただ、採用段階での語学力については試験での一定以上の点数取得といったハードルは設けず、
入社後の研修を通じてレベルを向上させることを基本とする。
12年入社の社員は10年実績と同水準の約700人となる見込みで、グローバル要員は新入社員全体の
約60%になる計画という。日立本体に続いてグループ各社でも順次、同様の採用方針をとる。
また、実務研修や語学留学、長期出張などで若手社員が海外経験を積む機会を増やし、
現在は年50人程度の派遣ペースを今秋から年700人程度とし、グローバル展開の即戦力となる人材育成を急ぐ考えだ。
日立は「グローバルな成長戦略を最優先に推進する」(中西宏明社長)として、海外売上高比率を
09年度の41%から12年度には50%超に引き上げることを目指しており、人材面での対応を強化することにした。
産経新聞
ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/100904/biz1009041128002-n1.htm