【派遣】NTTデータ東京SMS 3案件目

契約社員・正社員もみんな派遣。
天国か地獄かは案件次第。
運用管理専門の派遣会社、NTTデータ東京SMSを語るスレです。

■前スレ
NTTデータ東京SMS 2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1161887048/

■過去スレ
NTTデータ東京SMS
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1113608035/

スレ立て完了

前スレいつの間にdat落ちしたんだ
Googleに続く転職成功報告キボン

昨日まで合った前スレもう消えてるよ。なんでだ？

昨日のうちに1000レスまで達したか、回転が速い板だと短い間でも
一定期間レスが無いとdat落ちするから、そのどっちか。

あまりよくない風評を書かれると困るので
社員が意図的に削除したってところだろ

運用板見てみたけど、削除依頼は出てなかった。
社員が削除依頼出してたら、それはそれで面白かったんだけどｗ

楽天みたい　なんてね

どこの職場が最もきつい？

データ

データしかないだろ・

案件ならデータ以外にもいっぱいあるよ。
既出だけど今後はNTT外の案件に注力してく方針だから。

何でそんなに擁護するの？
その雰囲気は人事の●●さんでは？

データはお断りだ

●●さん？

シュガーさん！？

ここに転職を考えてるけど、ヤバイ会社なの？

派遣会社としては普通。時給換算では安い方だけど。
ただNTTの看板に惑わされないよう、下手な幻想や希望は持たず、一派遣会社と割り切って入るならアリだと思う。

ここじゃないけどNTTデータ子会社には、正社員でも賞与無し、退職金無し、交通費無しなんて会社もあるからね。
業界未経験者は特に、看板だけで安心してIT業界に飛び込んで来ちゃう人もいるから。

正しい。
まったくその通り。

どこの現場が楽なんだよ

シュガーにだまされるやつ多いのか？

こんな底辺の会社で楽な現場なんてあるわけが無い。

あるんだよ　それが
暇すぎて頭がくさるっていうようなところが

たまには暇で頭腐らしてみたいよ俺も

楽したいならデータセンター受付の案件がおすすめ

若い♀限定じゃね？

なんで？
普通の会社の受付ならともかく、データセンターなら24時間体制だし男の受付多いよ。
警備員みたいなものだしね。

男は冶金だけじゃね？

>>28
毎食カレーの北大路夜勤さん乙!

3月にどれだけ止めるの？＿

>>23
そんな案件なら入りたいw

>>23漏れも。だけどもう3月で辞めまつ。みんな頑張ってくらさい。

お疲れ様。もう転職先は決まってるのかな。
次は良い会社だと良いね。

みんなから豚小屋扱い

俺もここを2月で辞めたけど、酷い派遣先だったなあ
暇だし、ただの受付係りだし
今の会社はNTTとは何の関係もないけど、仕事はSMSよりはマシだよ

お前らもさっさとこんな会社辞めろよ

>>35
いいなぁ。ｵﾚはそんな案件だったら辞めなかったのにな

本当に糞なｼｽﾃﾑに回してくれたもんだよ

楽な案件選びたいなら、一般派遣系の派遣会社に移った方が良いかも。
SMSも派遣先常駐の仕事だから、転職の時の職歴評価は一般派遣と同じようなもんだし。

だな。余計な気苦労ばっかの職場なんかは今、考えても無意味だわなｗ
派遣なら今は事前に職場見学があるし根掘り葉掘り面接で聞けるから嫌な仕事なら断れるしね。

SMSの場合、案件を非公開にできる、今の特定派遣の
スタイルの方が人集めには適してるんじゃないかな。
リクナビNEXTで毎月10人位大量採用して、あとは
キツイ案件にも強制派遣、去る者は追わずって
パターンが確立している。

仮に一般派遣にして、案件を公開して求人すると、
「またこの案件出てるよ〜大量に辞めてるんだなｗ」
ってすぐバレちゃうでしょ。

歯を食いしばって頑張れ　

丁重にお断り願おうか。

↓SMSと同じくデータ系列の派遣会社の一つだけど、この一般事務より時給換算で安い・・。
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Jobinfo_form&client_id=24108&plan_id=2&contract_id=4&job_seq_no=2&bookmark_flg=1&ty=nw&rm=0
高卒以上だし、学歴不問のSMSより難易度高さそうだから仕方ないのかな。

>>42
事務の方が他業界への潰しも効くし、もし契約社員で
1年経験積むとしたら、SMSじゃなくそこで事務の経験
積んだ方が職歴として評価されると思う。
今はIT業界からの脱出先としてもPC事務は人気らしいし、
派遣といえども難しいだろうけどね。

今日もまたシュガーさんに騙される人がいるんだろうなあ
適当に残業代とか夜勤手当を加算して、適当に年収４００マンとか
言っているんだからな。
実際は年収２００マン代が殆どなのに。。

>>42
時給1500円て安っ！

>>44
あのお方の暴走を止められる人はいないのかwwwwwwwwwww
いっぺんびんたしてやりてぇｗ

面談しか受けてないけど、シュガーさんって仲本工事に似た感じの人？
他の人もほとんどあの人が担当してるの？
採用条件書には基本給とかしか明文化されてないけど、目の前で電卓で残業代やら深夜手当やら加算して提示するやり方は確かにうまいなと思ったけど。
希望した案件と違う案件紹介されて不信感持って保留にしたけど、なんか人が足りないって嘆いてたよ。

おい、砂糖はここチェックしてるぞ

そうか、それじゃシュガーさんの話題はもう止めよう。

正社員とエセ手当てでつるシュガー手口の被害者増やさないためにも風化させるな
それにしてもできるヤツはさっさと他社いくし、まじめなヤツは病気なる
その上、SMSの下請けのがスキルあるしな実際
故障時に親会社からSMSどけと下請けに対応させてる姿見て
あー信用ねーんだなここって感じたね

同レベル乙

うんこ会社乙

珍しくできるやつが入ってきたばかりだけど、早々と辞めることになったよ。
当然の選択だなｗ

デキルヤツは出て行く。当たり前だが。

デキナイ奴も出てゆく、それはおれ。

デキナイ人は、どこに転職するのですか？

デキナイ俺が再就職したのも結局はIT系。
ITハケンから抜けられない俺。

オペミスにより東芝情報●▼より億単位の請求を受けたのはこの会社です。
それでもやる？

まぁ派遣会社ですから

ここで契約→正社員目指しても、結局、派遣生活なら、
紹介予定派遣で普通の会社の正社員を目指した方が
マシだったような気がしてきた。
正社員になれる確率的には紹介予定の方が遙かに高いし。
派遣業界について調査不足だったなぁ。

なかなかむずかしいな

部長以上は全員、天下り

紹介予定派遣なんてただの釣り掘り
やる気があんなら最初から正社員目指せよ

紹介予定で正社員になれる確立って5割くらいだっけ？
派遣板とかでは詐欺まがいだと叩かれてるけど、今や正社員登用率1割以下のSMSは一体ｗ
派遣系じゃないまともな会社の紹介予定狙うなら、そもそもエントリー自体が競争率高くて難しいだろうから、普通に最初から正社員狙うのとそんなに変わらないかもしれないね。

豊洲の三階にあるあたりこの会社の地位の低さを物語ってるよな
聖路加タワー時代のがまだマシだったな
とにかくデータのアホ社員はエレベータに走り込んでくるな

今話題のシュガーさんは正社なの？

次スレからスレタイ
【派遣】NTTデータ東京SMS ○案件目【シュガー】
にしようぜ

【独立】シュガーSMS ○案件目【しました】

仲本工事

ITなんかツマラナイ。

ましてや、派遣なんか論外！！

今日給料日やな

給料は２０マンちょっとだった。
３０マンは楽に越えると思っていたのに…

夜勤やってれば越えるだろ

低スキルだから妥協して今後も派遣でいいけど、せめてNTT絡みの案件からは脱出したい

でもデータの案件が６〜７割なんだろ
たまにコムも居るくらいで。
中々データ案件から抜けるのは厳しいよな

>>58
kwsk

データやコムの丸投げ業務なんかやってられんわなｗ

必死でしがみついてあぼーんの永宗毅ｗ今は空き缶集めに必死ｗ
必死でしがみついてあぼーんの永宗毅ｗ今は空き缶集めに必死ｗ
必死でしがみついてあぼーんの永宗毅ｗ今は空き缶集めに必死ｗ
必死でしがみついてあぼーんの永宗毅ｗ今は空き缶集めに必死ｗ
必死でしがみついてあぼーんの永宗毅ｗ今は空き缶集めに必死ｗ

なにげに就職板みてきた。開発の部署があるとか夜勤マターリとか
希望を持ってるレスがあって泣けてきた。全部派遣先の案件なのに。
やっぱ新卒は騙しやすいんだな。
中途多めから新卒多めの正社員採用方針に変えたのもそのためか。

社会経験積んだ中途でも騙されるくらいだから、新卒なんて簡単なものでしょｗ
実際、新卒向けのパンフとかうまく作ってあるよ。
あれ見ると、一見して単なる派遣会社とは思わないだろうな。
単に派遣先が変わることを、広い業務に関われるとか、キャリアアップとかうまく言葉を置き換えてるし。
実際はこっちの都合関係なしに、強制命令で永遠派遣先を転々とする転校生生活なのにね。

データ案件以外も増やそうとしているけど、
長い目で見なきゃいけないかもしれないけど、
現時点で成果は上がっているのかしら？

NTT外の案件は増えてるようだよ。
NTT系は露骨な派遣差別あるところが多いから、NTT系案件に拒否反応持ってしまった人を引き留めるのにも役に立ってるんじゃない？

>>82

そうですか。ありがとう。
あんまり情報が流れてこないからちょっと不安でした。

情報は人開の担当に聞けば教えてくれると思うよ。シュガーさんとかね。

20代後半で未経験だと、どんな職場に投げ込まれるのですか？
運用とか監視ですか？

未経験だとシフト勤務の監視でしょうが、そのとき人が足りない案件に
放りこまれるだけなので、実際に受けてみなければ分かりません。
今の時期だと、監視でも大量に人が抜けた後のキツイところに
放り込まれる可能性が高いと思います。
勤務地や案件の希望は通らないと思っておいた方が良いです。
ここは滑り止めにして、他の会社に入った方がいいとおもいます。

みなさん、案件がきついと言いますが、実際どんな感じで、きついの
でしょうか、人間関係ですか？仕事ですか？

くそ過ぎる仕事が延々続き将来が不安すぎてきつい
ただそこに居るだけな事が仕事できつい
ジョブローテと言う名の派遣先のたらい回し生活がきつい
契約更新時の昇給が皆無できつい
時間外手当てありきな給与なので夜勤ありなシフト以外ではワーキングプア確定できつい
かといって45時間以上の申請は訂正を求められきつい
統率者が無能かつ口だけ当たり散らしオペの妨害をしてきてきつい
正社員化への必須とされる成果物など安定したシステム運用で出しようもなく理不尽できつい
充実の研修とは名ばかりで現場で放置がきつい
歓迎会で金をとられきつい
退職届けのテンプレがサーバにあってきつい
結局は使い捨て要員できつい
CSに食われるのは時間の問題できつい

>>88

笑える。

うちの案件は夜勤の時ろくな休憩時間も取れないくらいしんどい。
仮眠とるとか到底考えられん。
夜勤またーりとかのレスみるとムカツク。まぁ、案件次第とは分かっちゃいるが。
それ以上に上長やデータ社員様の態度にムカツク。一応、うちらから見ればお客様だから「様」はつけるけど。
面と向かって「レベルの低い奴ら」とか言っちゃいけませんよ。

エスエムエスはどけって故障時にデータの人に退かされてたよ
そんなに信用ないのかここは
運用請け負ってた気がするのに

91

現実
↓
転職しよう

請け負ってないんだよ
データのグループでいること自体が信じられないよ
というのがデータ社員の正直な感想
結婚できないよ

本当にカスタマに飲まれるの？
以前は回避したじゃないですか？

品川の案件ってどうなんですか？

CSはテクノパワーっていう派遣の子会社を作ったから、SMSは要らないと思うよ。
SMSはNTT外の案件拡大したり、さらに手当削ったりして、合理的な派遣会社の道を突き進むと思う。
なんだかんだ言って、人身売買は儲かるからね。

いつも楽しく拝見させていただいております
当社はNTTデータ100パーセント出資の子会社で生涯安泰です
ここに書いていることに惑わされず入社してください

データは儲かってけど汚い対応は漏れらにやらせてミスに漬け込んで、いじめてるだけなんだよ。
アホらしいからみんなでボイコットしようぜ。とりあえず漏れは3月末で辞めちゃうから
残ったやつらで頑張れや！応援してるぞ。

98 は正社員？

>>98
労働組合でも作れば？

98だけど契約社員だよ。もうntt関係とはオサラバだなｗ

なんでＳＭＳに入社するの？
データに入社すればいいのに？

102

わかりきった質問するなよ

データ本体はSMSのように学歴不問、未経験者可で入社できるんですか？
SMSは行く当てのない中途の良い受け皿になってると思います。
新卒はたぶん勘違いで入社してしまう人が多いんでしょうけど。

データ=大名
SMS=えた、ひにん

本体なんて高学歴のウルトラエリートしか入れん

SMSは落ちる方が難しい

そもそもSMSもCSも子会社化当初から合併する事は決定事項
しぶる前任の社長も消した事だし時間の問題だな

CSもどっこいなレベルだけどな

中途採用は実質フリーパスだけど、新卒はそれなりに採用試験やって選民意識を植え付けて、早期退職に歯止めをかけようとしてるよ。
以前は新卒の研修も半年くらいかけてたけど、今は3ヶ月くらいで現場投入だっけ？
ベンダー資格を取らせて高く派遣先に売るなら3ヶ月程度で十分だからね。むしろこれでも長いくらいか。
充実研修とかの謳い文句に釣られて入ってきちゃんだろうな。

この際だから、はっきり言おう、たいした技術もないのに大きな案件
を君たちに任せられる訳ないだろう。常識から考えてみな、もし、そ
いう事になったら技術不足を痛感してうつ病になるか、ニートになる
かしかないよ君たちの未来は、文句ばっかいってないで、自分のスペ
ックレベルを上げなさい。もっというなら、職があるだけありがたい
と思いなさい。

まっ、確かに一理あるな
でも大部分のSMSよりBPさんの方が仕事出来るよね

108

それをいっちゃおしまいよ

　

うちに限らず、NTT系って仕事ろくにできないのに文句は人一倍って人多いよね。
体質なんだろうか。待遇悪いから、ひがみっぽくなっちゃうんだろうね。

大体、データ社員自体がそんな感じだからな。どんどん下へ文句が伝染してくんだよ。
結局、SMSより下の取引先があるとデータ社員に扮して文句言う現象になるわけよ。
あっちのNTTとこっちのNTTでやりあってるのに実際はSMS同士なわけよ。

いいから黙って働け。

イケメンが多い

カオは、イケメンでも、頭の中がブ男が多い

>>115

ＹＥＳ。

イケメンなんかいないよ。ほんとにイケメンなら監視なんかやらんよ。

今日でオワタ。ほっとした。

>>118
お疲れ様でした｡｡

>>96
レベル的に見てもＳＭＳはテクノパワーと合併しそう。

ＳＭＳテクノ株式会社

いいから黙って働け

4月から入社してくる香具師も結構いるだろうがガンガレ！

123

Kick Off だな！！
今のうちにサンドイッチいっぱい食っておきな！！
寿司も出るな！！
俺の数少ないいい思い出だよ

そして後に優秀新人は辞めていく・・・・

SMSってｷﾝﾓｲ人ばかりなんでつねｗ

キモイかどうかは知らんが、２ｃｈラーが多いことは確実だ。

独り言で「もちつけ漏れ」とか言っている奴がいるからな。

キモイ！市ね

オマイガナー

>>124
ワーキングプアじゃないんだから貧乏臭いこと言うなよ。
サンドウィッチぐらい食べるお金あるよ。

会社のトイレで毎日射精してるんだが、どうも周囲にばれてるみたいなんだ。
そんなときはどうすればいい？

こんなことしてますけど、構いませんよね？と問う。

>>129
ワイシャツの背中と名刺とに

「俺、俺だよ！ http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1173350860/129 だよ！」

と書いておけばいいお。

聖路加はうんこ室少なかったからな
豊洲は天国だな

そんなことない
こともないだろ

シュ、シュ、シュガレディー♪

今日はうんこ室埋まってて5階まで遠征した

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

俺はうんこ室満員だったから、ビルの外に出て、ファーストキッチンの
並びにある、外の公衆トイレを使った。

うんこネタ禁止

>>135
ＣＳ様の縄張りだぞっ

マイナビ転職にも求人出したかｗ

ＣＳとか関係ない。格下だしな。
てゆうか一年以内にアネックスの全フロア制覇する

三階の一番奥のうんこ室は作戦本部だからおまえら使うな

ＣＳに吸収されるチンケな分際が何を言ってもねぇ(笑)

本当にCSに吸収？
それってとっくの昔になくなった話じゃないの？

あいたた、まだ吸収とか言ってる奴いたか
まったく使えない連中だ

関西が吸収されたしあり得ない話ではないがな。

吸収なんかしないで切り離しだろ？
常識的に考えて

関西や四国は暖簾分けだろ今の社長が
蹴った話しだからその先はどうか判らん。

社長の石はほとんど関係ない。
本体の言われるがままに動くだけ。
所詮子会社の社長なんてそんなもん。

なんか辞めたくなってきた

-------------------------------｜
｜株式会社NTT データ 東京 SMS　 ｜
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
｜　N　T　T 　　孫　太　郎　　　　　　　 ｜
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
｜------------------------------


SMSって？・・・・（　´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

結局データの雑用係だろ。客対応とか苦情処理とか社員がやりたくないことを
代行してやるんだからな。えらいもんよ。

ウフォフォ
SMSで28歳だけど、今年年収700万いきました、君達みたいのがいるからこその年収だな。助かるよ。
どんどんこれからも落ちてくださいませ。

>>152
さすが、人罪開発部は良いね。
シュガーさんを見習って、派遣を回す側にならないとね。

回す側じゃなくても700くらいいける人はいけるみたいだな
中途で管理者ｸﾗｽで正社員になればそれくらいだとか？

今度は嘘年収で釣る作戦かよｗ
まぁ派遣会社らしいやり方だが。

そんな単価の高い派遣は売れまへん。
運用監視や営業サポートじゃ時間外込みで人月80万MAXってとこじゃない。
年収500万いくことはないね。

この会社は安月給で有名だしな

うむ。世間的に売上あがったと宣伝こいてるデータだけどSMSなんぞ奴隷扱いだから
ぜんぜん投資なんかしないよ。それよかさらに値切ろうとしてるくらいだかんね。

ふふふ。
先ほどの28歳です。
う〜ん。よかった。前のかいしゃは出来るやつたくさんいたからあんま給料よくなかったけど会社ランク下げたらこんなに儲かるとは驚きだ。
諸君、私のために働きたまえ！

>159

人間が小さい

営業のT氏ね

ここの契約社員は一般派遣と同じ。
特定派遣じゃない

君達には無理だろうが営業やってみたら？
最初で最後のアドバイスですが。

ぼくＳＭＳ
誰か褒めて

この会社って営業いたっけ？？

支援じゃないの？

島根県のみなさん、パチンコをするなら、

　　優良パチンコ店　エイトワン

に行こう！　遠隔（※１）を絶対やってないのは「エイトワン」だけ！
違法ロム（※２）を絶対使ってないのも「エイトワン」だけ！
エイトワンでは、遠隔等が可能な設備は入れていません。　ロムも、警察がチェックしやすいようにしています。

詳しい方はご存知の通り、どんなにパチンコの遊戯人口が変動しても、その市場規模は変わりません（※３）。
要するに、客が減っても、残った客から絞り盗る量を増やして調整しているのです。
しかし、何故それが可能なのか？…ご理解頂けると思いますが、ほとんどの店が遠隔等を行っているからです。
遠隔も違法ロムも、絶対やってないのは「エイトワン」だけです！

※１…遠隔とは
　「お、あの客は新顔だな。勝たせて味を占めさせるか。遠隔操作で設定変更しよ」
　「客が減ってきたな。ま、設定を絞めて（１人あたりから）搾る量を増やせばいいか」
　「あのオヤジ負け続けてるからそろそろ辞めるかもな。今日は勝たせてやるか」

※２…違法ロムとは
　「うちのアタリ確率は、もちろん他と同じ『○○○分の１』ですよ！（ロムいじってるからウソだけど）」

※３　　　　　　　市場規模　　　遊戯人口
　平成06年　30兆4,780億円　2,930万人
　平成08年　30兆0,630億円　2,760万人
　平成10年　28兆0,570億円　1,980万人
　平成12年　28兆6,970億円　2,020万人
　平成14年　29兆2,250億円　2,170万人
　平成16年　29兆4,860億円　1,790万人

平成１０年度入社何人残ってる？

三人

ほんとに３人だけなの？

3人だけと見るか、3人もとい見るか。

藻前ら、つまらん事で騒ぐ前に、
これでも良く読んでおけ。
もうすぐ騒げなくなるから、安心しろ。

ttp://japan.usembassy.gov/pdfs/wwwfj-20061205-regref.pdf

電話営業がいるだろ
いきなり電話かけて押し売りするやつ

で、キックオフ行ったやつはいるのか？

結局　年度末どんくらい辞めたの？

キックオフ行った〜。
マイクが悪いのか話が下手なのか社長の話が聞き取れないかった。

キックオフって何やるの？

>>176
社長の話のときだけ絶対スピーカーの音下げてたよな。

後のほうだと普通に声聞こえてたし。

サッカー

さむっ

やっぱこの会社は馬鹿ばかりだな

キックオフて英語？ドイツ語？

馬鹿ばっかりで
タイムアップ（清算）が近いのではないでしょうか

なんの価値もない会社・・・
ＣＳが吸収しない理由がよくわかるな。

ここの会社から電話かかってきたんだけど、しつこいんで辞めろ

西葛西のＳＭＳってどうなってんの？

909 名前：もしもの為の名無しさん[] 投稿日：2007/04/20(金) 06:17:29
おはようございます。皆さんのご意見を聞かせてください。
私以前から思っていたのですが、うちの部署にもタバコの好きな人がいます。一日約５回位タバコタイムがあるみたいで１回に付き２・３０分不在になります。
ひどい時は１時間いないこともあります。１回３０分としても1日１５０分仕事をしていません。その間他の人が電話の問い合わせなどその人の本来の仕事をしています。はっきり言ってこういう人がいると迷惑だと思います。
ご自分の快楽のために他人と会社に損害を与えているのではないでしょうか。
私は他の会社に勤務経験がありますが、その会社ではタバコタイムは１０分以内と決まっていました。皆さんの所はいかがでしょうか。

NTTデータのCMってダサいよな！

貴様の会社には寸毫も関係ない

10 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2007/04/14(土) 11:10:47
【7大ブラックデー子】
SMS（奴隷販売業者）　
CS（ノルマ営業＆基地害内定者）　
クリエイション（官公庁絡み？）　
フィット（キングオブブラック）　
フロンティア（郵政大火災）
イントラマート（社長がヤバ杉）　
ＮＳＳ（社会保険庁ｵﾒｶﾞﾔﾊﾞｽ）

【3大(?)ホワイトデー子】
シス技、クイック、システムズ





就職板よりｗﾜﾛﾀ

忍者派遣
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=210744

新入社員のみなさま
入社しての感想をお願いします。

デー子で底辺に位置する、ＳＭＳの子会社ってどんなんだ？

>>191
まだ研修中です。派遣されるのは約3ヶ月後になります。

>>192
有名な偽装請負リストに載ってるデータテックのことですか？

データテックも受けたけど幹部らしきおっさんがうちはいくつもでかい現場を
持ってるんだよとのたまってた。

でかい派遣先をもっている、の間違いだな

データテック→SMS→データ案件orその他企業案件
という多重派遣が確立してますな。

そりゃ違法だべさ。

今月から合法だよ

だな。
ついでに派遣の顔合わせ(面接)も規制緩和で合法化された。

おいしい浅漬け食べたいな

深夜手当いくらだ
200円位か

201

200円ならおいしい浅漬け食べれるぽ

近々、申し込もうと思っているのだが、ネットワークエンジニアの職種
は、今の時期だとどのあたりに放り込まれるの、手取りでいくらくらい

ここはネットワークエンジニアではない
居るだけ要員

でも新卒で正社員なら３０で６００万は普通にいくでしょ。
茄子も2006年実績5.7ヶ月らしいし。
デー子の中じゃ全然上位だよ… 中途はクズだろうけどね、

やっぱ新卒は騙されやすいんだな。
基本給の安さとか全然考えないんだろうな。

シフト勤務＋夜勤で600万円行かない方がおかしいだろう。

207

いかねえんだよ！！！！！！

中途で、SMSの契約社員とメーカー系運用保守会社の正社員に内定もらったけど
基本給x12＋茄子の単純計算で100万以上SMSが安くてびっくりした。
SMSは茄子が基本給に込みという形での提示だったが、あまりに低い水準だと思う。

正社員登用された場合ってことで、>>205の茄子の話もされたけど、
その分、基本給がガクっと安くなるそうで、正直あまり魅力感じなかった。

採用試験受ける前までは、ここでも良いかなぁと思ってたけど、
待遇面と客先常駐が無いという点で、今はメーカー系の方に行くつもり。

基本給20切り

ここは働くとしても30歳まで。
間違っても中途で入るような会社じゃない。

結婚できないんでしょうか？

結婚してる人はいるけど結婚できるわけではない

奥さんはかわいいんですか？

チンポ！

>>209
だから中途はクズ以下扱いだって言ってんだろ？
契約なんて安いに決まってるじゃん…笑

中途なんて一部の外資以外どこいってもチンコみたいな扱いだろ。
中途はやめとけ。
新卒で正社なら給料はまあまあ良いしありなんじゃね。
28で600ぐらい普通にいくし。

なるほど、新卒の内定辞退対策か

>>216
必死

結婚するから辞めた人がいたよ。とてもじゃないが養っていけんのじゃろ。

ほんとごく一部だが、データに中途で入ったりする奴もいるからビビルわ。
因みに、普通にやってれば養っていけないわけないです。
この会社でやっていけないなんて相当カスな人間なんでしょうね。笑

今日三階の便器にウンコトラップが仕掛けられていたな。

ほんとごく一部だが、便器にウンコ流し忘れている奴もいるからビビルわ。
因みに、普通にやってれば流し忘れるわけないです。
ウンコを流し忘れるなんて相当カスな人間なんでしょうね。笑

シュガーさん、こんばんは。
相変わらず眼鏡のセンス良いですね。

>>222
そのまえに豊洲は自動水洗だろｗ

あ、そっか

>>224
たまに反応しないから困る

そこがデジタルの融通利かない部分だ。

>>220
SMSからデータに中途で？

深夜手当て２００円位だから年収はBP以下
糞会社

データテックってなに？
奴隷の奴隷？

年収なんて一生３００万で十分。

テックのやつ体臭キツいの多くね？

やっぱ３Ｃが最強だよな

ＮＴＴの子会社のデータの子会社のＳＭＳの子会社

>>232
ヤツのことか

データテックは中卒でもおｋ？

幼卒でも・・・？

ﾌｧﾈｯﾄはどうよ？？

さっきファミマに行ってきたんだよね。
で、レジで清算の時にいつものようにファミマカードを出そうとしたんだけどさ、
間違えて社員証を出しちゃったんだよ。

俺は慌てて財布になおそうとしたらバックヤードから店長が飛び出してきて
「ま、まさかNTTデータの社員証をお持ちのお客様だったとは・・大変失礼いたしました。」
っていきなり土下座して、店内にいたバイトも一斉に俺の周りに集まって土下座されたよ。
他の客も「おい、NTTデータだってよ・・凄いよな」
などと口走り店内騒然。
オーナーも駆けつけてきて「NTTデータの方に御来店いただけるなんて感激です」
って泣きながら土下座されたよ。
もうまいったね。

いやあ、噂以上の会社だよ。
東証一部上場。限られた僅かな人間しか入ることのできないNTTデータ・・・
もう辞められないよ。

>>239
データスレに逝け

241

そこまで凄い会社じゃねえよ
嘘ばっかつくな！！！！！！！！！

ファミマってところが通だな

>>239 糞ネットワーク構成にされたファミマはｶﾜｲｿｳだな。
ちゃんと冗長構成にしとけや。特にデータセンタ側な。
今時、シングル回線なんぞアホだな。切れたら全断になっちまうから
商売になんねえんだよｗてかデータなんか辞めた方がよし！

ため息・・・・・・・・・・・・・

なんでﾏｼﾞﾚｽしてんのw

こちらに転職を考えています。だいたい、どんな職種を始めに紹介
されますか？

24時間365日体制、2交替シフト勤務の監視オペレータ

残業月30ありきな年収額提示しておきながら毎日定時で残業なし
とんでもない薄給で派遣され零細協力会社社員のが待遇よし
ちなみにリクナビでうたってる充実の研修なんて新卒以外まったくないのであしからず

>>246　データがやりたくない客対応だよ。アホなデータSEの尻拭いだよ。
とりあえず、やってみればわかるよ。

SMSだけはやめとけ。

250

フリーターのほうが良いっていうんですか？？

どっちもどっち

25歳　400万
30歳　500万　新車購入
35歳　600万　主任昇格　結婚 長男誕生　新築購入
40歳　700万　　　　　　　　 長女誕生
45歳　1000万　課長昇格　　　　　
50歳　1100万
55歳　1200万　部長昇格
60歳　1500万　役員就任　定年退職　退職金3000万　別荘購入
65歳　1000万　再雇用　

以上、フリーターの妄想でした。

まあ、大まかに合っているが主任っないだろ
ＳＥ、課長、次長、運サ部長、本部長、で役員、部長以上は
天下りの入る所です。今でこそプロパーの運サ部長は何人かいるけど

生え抜きはどう頑張っても課長まで。

>>256
部外者乙

>>257
現実逃避乙

最近しゅがーさんの調子はどうだい

>>259
快便らしいよ

懐かしいね
この会社
俺も今年の２月まで居たよ
データに派遣されていた
仕事が糞だったな
ＳＭＳでは契約だったけど、今は正社員になれた

ＳＭＳは糞だよ
大した仕事がないし

正社員でも、ﾌｧﾈｯﾄの正社員とかというオチは無しで

>>262
ﾌｧﾈｯﾄそんな駄目！？

Com系ならファネットより、企業通信システムエンジニアリング（BCSE）の方が良いよ。
Comの外注案件はそこが実質的に牛耳ってるそうだ。

ただ、Com系はハードな仕事が多いらしい。
友人がBCSEでComのサーバ運用保守の仕事してるけど、終電も普通で離職率もかなり高いらしい。
あと、正社員＝契約社員の扱いで、安定を求める会社じゃないらしい。
確かに求人みると「正社員と契約社員における給与・待遇の差異はございません。」と書いてある。
たぶんコム系派遣会社はどこも正社員＝契約社員の扱いで、退職金制度とか無いはず。

ということで、バリバリ働きたいならCom系も良いんじゃないかな？
マターリ運用重視なら、SMSで契約社員のまましがみつくのもアリかもしれないけど。

まぁ派遣要員が正社員やら契約社員やらと雇用形態に
拘るのはやっぱナンセンスだろうな。
要は自分の能力次第だからねぇ。
ここの契約社員も給料さえ我慢して会社の金で適当に
資格取得してれば、まずクビになることは無いんでない？

といいつつ、俺はここ以外のNTTグループの正社員
(もち派遣要員）に応募中ｗ
マターリ重視なんで、話題のファネットでもBCSEでもないけど。
他社だったが俺もかつてCOM案件でヒドイ目にあってね。
COM関係には拒絶反応があるんだわ。
もし内定もらえたらSMSと比較交えてここでレポしますわ。

何でここだけCSと合併にならなかったんだろ。
今でも不思議でならない。

関西は用無しになったけど、都内はIT系企業、データセンターなどIT施設が集中してるため安定的な需要が見込めるからだったと思うが。

>>251
フリーターにもよる。
ITとは程遠い仕事を薄給で意味の無い上下関係の中で働くＳＭＳ
夢を見て薄給でシガラミのない世界で働くフリーター
どっちがいいか。

ゴールデンウィークとか休みあった？
運用て連休取れるの？

チンポ！

ウンコ！

スペイン語で闘牛の事を何て言うでしょう？

Ａ ウンポコ
Ｂ チンポコ
Ｃ マンポコ
Ｄ クールポコ

A！

>>273
正解！

マンコ営業マンセー！

ヤマダ電機に立ち入り＝販売員の派遣強要の疑い−公取委
5月10日14時1分配信 時事通信

　家電量販店最大手のヤマダ電機（前橋市）が家電などを納入している
メーカーに対し、販売員の派遣を強要していた疑いが強まったとして、
公正取引委員会は10日、独禁法違反（優越的地位の乱用）容疑で本社な
どを立ち入り検査した。
　関係者によると、ヤマダ電機は家電などを納入している複数のメーカー
に対し、「ヘルパー」と呼ばれる販売員の派遣を強要していた疑いが持た
れている。
　ヘルパーはメーカーの従業員や人材会社から派遣される販売員で、
メーカーが費用を負担していたとみられる。　

最終更新:5月10日14時1分

>>276
もうどの業界でも普通にやってる感じなんかね。まぁやらなきゃ回らないか

ﾒｰ子にいたけど、普通に請負案件で協力会社だらけだったし。
まぁ取り締まりまくってたらｷﾘなさそうだな。
違法を許してるのもまぁどうかと思うけど…

まぁ運送なんか８割やってる

みんながやってるからウチもいいんですっていう態度が気に食わない。

みんなやってるからうちもやらないと仕事がないってのが実態

下記○○を埋めよ

○○ばっかり

データテックが今更新人研修やるらしいんだが…

特急田中３号おもしろい

ちょんばかり

NTTデータから内定もらったのでよろしくおねがいします。

こちらこそ

みなさんは、ＮＴＴは、駄目だとおっしゃいますが・・・、
ネットワーク系で、中途で初心者でもお勧めの会社ってどこ
ですか？

いつ誰がどのタイミングでそう言ったのか

NTTがダメとは言ってない。
この会社がダメなのだ。

NTTはダメだけどこの会社はもっとダメなわけだがｗ

テンプスタッフテクノロジーと、こっちどっちが良い？

そりゃさすがにこっち。

金が欲しいなら添付

>>291
中途・未経験での話？
研修充実度と先を考えるなら、テンプのNet Pro、Open Pro LAMPあたりを狙ってみれば？
HP見る限りLAMPの2ヶ月間の研修はなかなかだから、その研修受けつつ独学でCCNAもとるのが良いかもしれない。
SMSの中途より内定とるの難しいと思うけど、チャレンジしてみれば？

相変わらず社員になれない契約社員しか募集してないの？中途

最近は「社員登用あり」と明記されて求人出されてるよ。
実際の登用率は限りなく低いとしても、一応制度としてはあるからね。
ここは正社員も契約社員も同じ派遣仕事でその点は平等だから、中途も安給料さえ我慢すればハンデは無いよ。

この間うちに中途正社員の人来たしたまには登用してるっぽいね。

っていうか人足りない人足りないつって派遣と契約で埋めるのやめてほしいわ

中途でここの契約社員と、他のNTTグループ企業の
正社員に内定して後者に決めました。監視運用系です。
（先に話題になったファネット等ではありません、念のため）
ここも契約じゃなく最初から正社員採用だったら、
迷ったかもしれませんが・・・
データ系の仕事に関わることはないと思うので
ここの人たちとも会うことはないと思いますが、
一応NTTグループってことで今後もよろしくです。

>>298
何歳で年収いくらですか？

本日は晴天なり
絶好の転職活動日和だぜ

>>298
BCSEだかBSCEってとこ？

先に話題になったところじゃない、と書いてあるから違うでしょ。
それに既出だけど、そもそもBCSEは正社員同等の待遇という触れ込みの契約社員採用しかしてないから。

どうやら俺はウンコを漏らしたらしい・・・

NTTグループの中途なんて他にあるんですか！？？？

結婚できない・・・・・・・・・

>>304
持株もデータ本体も中途募集してるよ

突如腹痛が始まって
あと３駅でゴールだと思って我慢したんだけど
我慢しきれずに途中下車してトイレに駆け込んだんだけど
改札出て我慢できなくて
少し具を出すと少し楽になるから
少し具を出しながら微妙な加減でトイレに向かって進んでたんだけど
ドアを開けるその瞬間に気が緩んでしまって
中身全部ぶちまけてしまった

パンツにうんここんもりたまってんのよ
トイレの中で３０過ぎてこの惨事の処分に困り果ててしまった
後からトイレ入ってきたにぃちゃんは
くせぇくせぇうるせぇから
トイレの中でびくついてたのよ

とりあえず人がいなくなってから
水洗便所の水使ってパンツ洗って
ズボンにもついてるのをティッシュでふき取って

人間追い込まれると、うんことか触れるもんだな
今までの人生で初めてうんことかつかんだ気がする

んで、トイレの水であらったパンツは汚いから
手洗い場の水で石鹸使ってパンツあらったんだけど
洗ったあとにはくわけでもないからそのまま捨ててきた

けつとか足とかにうんここびりついてるから
手洗い場に下半身まるだしでのっかって水出して洗ってきたよ
もしこの場面に人が入ってきたら夕刊に出てしまうかなとか脳裏をよぎったけど

全力で洗って
トイレに戻ってうんこ臭いズボン履いて、また電車に乗った
俺の周りから微妙にうんこ臭い匂いが漂っているし
妙な汗が止まんなくて大変だった

乙

あるある。
なんでだろうな。
ごっそり昨日漏らしたよ(笑)

まぁ誰もが経験する事だから気にするな。

まさに糞

http://image.blog.livedoor.jp/chirosin16/imgs/c/7/c70d0544.JPG

ハンバーグにチン毛が１０本以上入ってた。
全部食べたが気持ち悪かった。ソースも臭かったしよ。
外食する時は覚悟したほうがいいな。

なんか、とんでもないところに入ってしまった感じ。
入社早々、上司から辞めてく人が多いって話聞かされてヘコんだ。
常駐先でも途中合流だから孤立気味。
とりあえず半年頑張ってみるかな。

逆に辞めずに居続ける人ってのはこんな感じですか？

薄給奴隷でもマターリがいい
みかかブランド
転職できるだけの能力や自信が無い
福利厚生が他社よりいい

これしか浮かばない。他にもあれば教えてくれ。

316

本当に何も考えていない

がある

ただの馬鹿だから

他派遣会社の登録会に行ってきます

ゲームってしますか？

他の派遣会社の登録会に行ってきました。
みかかデタ系はもう嫌なので、それ以外のまたーり運用監視希望です。

非IT業界企業のシステム運用監視職の紹介予定派遣と、
派遣会社の正社員として客先常駐の案件を紹介されました。

前者は基本的に三交代、シフトはゆるめ。給料は低めで正社員登用後もSMS契約と同じくらい。
後者は直接請負で安定的、メンバーも50代〜30代と高めで年をとっても浮くことはなさそう、
日勤のみシフトで残業無し、給料はSMS契約よりはかなり上。

ちなみに、SMS契約の時の採用選考と同じ流れだったので心の準備もできていて楽でした。
シュガーさんみたいなコーディネーターの人と面談→案件紹介→派遣先or派遣会社役員（請負の場合）と面接→派遣就業開始。
やっぱ派遣会社はどこも同じような感じなんですね。

まだその派遣会社で就業するかどうか未定だけど、とりあえず視野は広がったので良い経験にはなった。

SMS受けるときは、一応他の派遣系会社も受けておいた方がいいね。
↓俺が提示された条件。
SMS契約社員＝年収324万
他社契約社員＝年収420万
どっちも残業代含めず月給ｘ12での単純計算。
スペックは業界経験8年弱。開発系に疲れて運用系志望。
他社の方は日勤のサーバ運用監視・土日祝休み・定時上がり・
正社員登用あり（案件選べなくなるから興味ないけど）。
派遣は案件選びも勿論大事だけど、派遣会社選びも大事だね。

>>321
自分もデータやコム案件にはもう関わりたくない。
やはり同じこと考える人いたかｗ
自分は派遣の契約社員で500マン＋残業代の提示受けてる。
シフトじゃない通常勤務で残業月20〜40時間と環境も上々。
仕事はサーバ・ルータの設定運用。長期安定案件。

>>316
SMSに入ってしまったのは、正直みかかブランドに惹かれた部分もあるけど、
結局派遣先（データ）のブランドであって、SMS自体は単なるデータグループの
一派遣会社だからブランドもクソもないことに今更ながら気づいたｗ
それに、所詮みかか内部は派遣だらけだから、どうしてもみかか系に拘るなら
給料良い派遣会社からみかかに派遣された方がマシだし。

自己レス
500マンってのは他社から提示されてる条件ね。
文脈から分かると思うけど念のため。

ＣＳと合併するまで我慢すればいいのに。

既出だけどCSはテクノパワーって子会社作っちゃったからねぇ・・・・

　　　　　　　★★小泉純一郎と安部は朝鮮人★★
コピペして各板に貼り付けよう　知人にも話そう 政治板もたまには覗こう
小泉純一郎　
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の帰化朝鮮人である父が鮫島姓を買い取り
　又次郎の娘をたぶらかして婿として小泉家に入る　そこで小泉家は帰化朝鮮人である純一郎の父に乗っ取られた
　参照http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%B3%89%E7%B4%94%E4%B9%9F
・父親の純也は、鹿児島加世田の朝鮮部落の出身者といわれる　日大卒業名簿には、純也の日本名はなく、
　見知らぬ朝鮮名が書かれているという 　
　純也は朝鮮人の帰国事業、地上の楽園計画の初代会長であった
・結婚後、子供をもうけ即離婚した宮本佳代子は在日企業エスエス製薬創業者の孫
・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目　帰化朝鮮人
・派閥のドン森喜朗も生粋の朝鮮人 ←森も帰化人がよく使う通名
・小泉は、横須賀のヤクザ、稲川会と関係が深い
安倍晋三
・岸家 毛利元就が陶晴賢と厳島沖で戦い大勝を収めた際、寝返って毛利方についた船の
　調達人が「ガン」と称する帰化人であったという　毛利はその功績によって「ガン」を
　田布施周辺の代官に召したてた　このガンを岸家の先祖とする説がある
・祖父岸信介が文鮮明と共に 反共団体　国際勝共連合（統一教会）を設立
・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、話題に
・安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である
・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚
・そのわが国のファーストレディーは電通（会長成田豊、半島生まれの帰化人）勤務という分かりやすい
　経歴の持ち主の朝鮮の血筋
・韓国、中国の留学生に日本の企業に入ってもらうために住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万〜３０万円相当の支給
　日本人のワーキングプア層を全く省みない　また帰化系在日系朝鮮人が日本の企業で技術を盗み、半島の現代などの企業に
　伝授していることが深刻な問題になっている　
・多くの朝鮮人が差別を主張し、警察、原発、自衛隊で職を得ている

イマラチオ

>>326
ここの役員が駄々捏ねてるからこんなことに・・・

イマラチオ

>>321
他社ってもしやSS？

>>321
よろしければ年齢と簡単な自己スペックを。

>>331
SS（スタッフサービス？）ではありません。インテやテンプなどの大手でもないです。
もちろん、みかか系の派遣会社でもありません（真っ先に避けます）。
ネットで調べて案件で選んだ小さい派遣会社です。
ちなみに派遣板も見ましたが、その派遣会社のスレは立ってなかったです。

>>332
特定されるおそれがあるので、ぼかして書きます。
年齢は30くらい、基本的にヘルプと運用経験だけというスペックです。
先日、紹介予定の面接受けました。登用実績は今までほぼ全員登用。
面接官も職場も良い雰囲気だったので、そっちに傾いてます。
その業界大手子会社で自社システム運用という社内SE的業務なので、ある程度給料低くても仕方ないかなと思ってます。

いい加減派遣はやめたら？
どうせまた嫌になってやめるんだから。

この会社って未だあったんだな
俺はこの会社に２月まで契約社員だったよ
仕事はドコモのＣＲＥＭＯというシステムの運用だったな
つまらなかったので即効で辞めましたが、、

NTTグループ、子会社系で中途採用募集している所ってありますか？DQN以外でご教授下さい

DQNしかないよ

NTTデータは通年募集じゃないの？

とりあえず派遣系DQNをおもいつく範囲でリストアップしてみる。

■デー子派遣四天王
NTTデータ東京SMS、NTTデータマネージメント、NTTデータクリエイション、データリンクス（実態はDTS子会社）

■SMS子会社（多重派遣常連）
データテック、NTTデータ3C

■NTTコミュニケーションズ系派遣会社（正社員＝契約社員待遇、激務）
BCSE（企業通信システムエンジニアリング）、NTTファネット

■その他、よく求人出してる派遣系会社
NTT-AT（及びその子会社NTT-ATシステムズなど）、NTTエレクトロニクステクノ

イントラマートは上場したけどSMSは？

前の社長が上場させようとしていたが、社員は『どおでもいいじゃない』
って感じで
そんなこといってたら前社長がクーデターを喰らってしまう
三国志のような話

派遣会社風情で上場とはﾜﾛｽ

NTTファネットなら、運用監視業務でNWエンジニアとして
スタートできるって、リクナビにあった。
COMの案件だと大企業ばかりだと思うので、相当スキルアップ期待できそうだけど、
実際どうなの？ちなみに、私は鯖カン出身です。ここで何年やれば、一流NWエンジニアに
なれるのかな？
>>339
■NTTコミュニケーションズ系派遣会社
で、NTTビジュアル通信ってどうなの？？COMに派遣されてるの？

NWエンジニアが目標で派遣でいいのなら、Cisco系の実務経験を
バリバリ積める一般派遣や他の会社を探して入った方がいいよ。
そっちの方が断然、評価も需要も高いし。
CTCやNOS絡みのネットワーク設計・構築の案件多いから。
コムみたいなキャリア系案件でNEを目指すのは少し方向性がズレてるし、
ファネットはコムの中でもそんな力持ってる派遣会社じゃないし、
所詮案件に左右される派遣なんで、監視→設計構築みたいなきっちりとした
レールが引かれてるわけじゃないので。
ネットワーク系SI企業正社員の中途採用を狙った方がいいと思うよ。

竹橋の運用保守は地獄です@ﾌｧﾈｯﾄ
携帯着信が怖いっす

■デー子派遣四天王
NTTデータ東京SMS、NTTデータマネージメント、NTTデータクリエイション、データリンクス（実態はDTS子会社）

■SMS子会社（多重派遣常連）
データテック、NTTデータ3C

■NTTコミュニケーションズ系派遣会社（正社員＝契約社員待遇、激務）
BCSE（企業通信システムエンジニアリング）、NTTファネット

■その他、よく求人出してる派遣系会社
NTT-AT（及びその子会社NTT-ATシステムズなど）、NTTエレクトロニクステクノ

>>345
Com、ドコモといった通信事業系の運用保守はキツイ案件多いよね。
単純な監視はこの限りじゃないけど。
ドコモ赤坂勤務の運用でほぼ毎日終電で死にそうになってる知人がいる。
NTT系だから公務員的に楽できそうとか甘い考えで入ると地獄みるよね。
大規模案件といえば聞こえは良いけど、むしろIT業界の中でも屈指のキツイ現場だと思う。

キツイ現場だから使い捨ての派遣が投入されるんだろｗ
みかかブランドに勘違いした兵隊がいくらでも入ってくるし

>>321
とりあえず派遣会社の正社員という選択はやめた方がいいよ。
SMSにも言えることだけど、本来の派遣先での仕事の他に、
新しい案件とるために派遣先で営業っぽいこと求められたり、
他の協力会社・派遣社員の管理したり（入れ替わり激しいからしんどい）
派遣先と自社の2社板挟み、気苦労も2倍で精神的にも追いつめられていく。
普通の会社で腰を落ち着けて働くのが一番だよ。

>普通の会社で腰を落ち着けて働くのが一番だよ。

全くだな
ＩＴ派遣は最悪な仕事の一つだな

>>345
NTT竹橋、その言葉懐かしい。
竹橋の運用保守は、今、NTTファネットが多いのですか？
数年前、某派遣会社で面談したとき、NTTビジュアル通信の人が
沢山いるとか、聞きましたが？
あと、A●Cさんとコ●シスさんも、いるとかいないとか？？
うる覚えですみません。
また夜勤シフト帯と日勤帯の人は、
仕事するフロアが違うと聞きましたが、
どういうことなんですか？
面談者の方は、仕事内容が弱冠違うが、
素人からでも、日勤の仕事もシフトの仕事もできるといわれました。
仕事内容の詳細は、分らなかったのですが、日勤とシフトのどちらをするのか
選択をせまられました。
夜勤は確か17時間連続勤務で、さすがにつらいと思い、
楽そうな日勤帯の方でお願いしようと思い、
先輩SEに相談したら、即NTT竹橋は辞めろといわれ、辞退しました。
その先輩SEも、NTT竹橋のことについて詳しく教えてくれませんでしたが
内情は、実際どうなのですか？激務・しんどそうですが、どうひどいのですか？
今私がしているDCでも運用・保守部というポジションですが、
設計構築トラブルシューティング、全てをします。
激務ですけど、素人のときより、かなりスキルアップ
したと思います。竹橋でNW担当の人は、
設計とかやらないのですか？
あのときの面接官が言ってた、竹橋は素人でもできるNWの仕事があるって言っていたのは
どういう意味だったのでしょう？一体、NTT竹橋ビルで、派遣のNTTファネットさんやNTTビジュアル通信さんは
何をしているのか、不思議なところですね？企業秘密ですか？

おいおいSMSとは関係ない奴が他の会社の事情を質問か？
と、釣られて見るテスト

>>351
派遣＝案件次第。いわずもがなだけど。
竹橋だろうが大手町だろうが日比谷だろうが、醜い案件に当たったら死ぬ。
（でも、すぐ逃げることができるのは逆に派遣のメリットだが）
コム系は醜い案件の比率が高いというだけ。
その素人でもできるという日勤の仕事は、新システム稼働直後で日勤帯の
監視増員の案件だったのかもしれないし、案件次第なので何とも言えない。
NTT系案件は星の数ほどの派遣・請負会社が絡んでるから案件も非常に流動的。
だから、事前面談（顔合わせ）で仕事内容をきちんと確認して選ぶべき。
SMSに限らず、どの派遣会社にも言えることだけどね。

↑おっと、いわゆる正社員派遣の場合は逃亡は許されないから厳しくなるね。
一般派遣、契約社員派遣の場合ってことで。

>>353
>>354
でも、コムの正社員の人も、逃げれないというか
コムの正社員は、監視とかやっているのですか？

■デー子派遣四天王
NTTデータ東京SMS、NTTデータマネージメント、NTTデータクリエイション、データリンクス（実態はDTS子会社）

■SMS子会社（多重派遣常連）
データテック、NTTデータ3C

■NTTコミュニケーションズ系派遣会社（正社員＝契約社員待遇、激務）
BCSE（企業通信システムエンジニアリング）、NTTファネット

■その他、よく求人出してる派遣系会社
NTT-AT（及びその子会社NTT-ATシステムズなど）、NTTエレクトロニクステクノ

■デー子派遣四天王
NTTデータ東京SMS、NTTデータマネージメント、NTTデータクリエイション、データリンクス（実態はDTS子会社）

■SMS子会社（多重派遣常連）
データテック、NTTデータ3C

■NTTコミュニケーションズ系派遣会社（正社員＝契約社員待遇、激務）
BCSE（企業通信システムエンジニアリング）、NTTファネット 、NTTビジュアル通信

■その他、よく求人出してる派遣系会社
NTT-AT（及びその子会社NTT-ATシステムズなど）、NTTエレクトロニクステクノ

ATってDQNのすくつだよな

>>355
俺はB社から日比谷と大手町DCに特定派遣されてたことあるけど、コム正社員は監視してなかったよ。
監視や運用保守はいろんな派遣会社の集まりで構成されてて、ぶっちゃけ把握できないｗ
コム正社員は皆デスクワークで何やってるのか分からないけど定時付近で帰宅していったね。
結構、露骨な派遣差別みたいなのが厳しい職場で肩身狭かったよ。特に日比谷がひどかった。
銀行系の運用保守できつかったなぁ・・・・何度大手町で寝泊まりして客先で土下座したことか。
オープン系だったけどちょっと特殊だったから汎用的なスキルも身に付かず、もちろん資格勉強する暇もなく、人間関係も悪く、IT業界に入って初めて鬱病になった職場だった。
俺の中では黒歴史。コム案件を進めたくないっていう人の気持ちはよく理解できる。

>>357,359
■NTTコミュニケーションズ系派遣会社（正社員＝契約社員待遇、激務）
BCSE（企業通信システムエンジニアリング）、NTTファネット 、NTTビジュアル通信

コムの派遣会社で我慢して頑張ったら、コムの正社員になれるの？

>>360
なれません。そういう道は用意されてないんで。
派遣会社の正社員にはなれるよ。そこに書かれてるとおり、確かに実際は契約社員だけどｗ
あとコムは派遣会社の縄張り意識強くてギクシャクしてる。同じ案件担当してるのに足の引っ張り合いしたり。
コム本体の派閥争いもすごかったから社風なのかね。

BCSE（企業通信システムエンジニアリング）、NTTファネット 、NTTビジュアル通信
にジョブ茶レはないんか？

>>361
もし、コムが解体したら、
BCSE（企業通信システムエンジニアリング）、NTTファネット 、NTTビジュアル通信
は、どうなるの？

まさか新卒でそれら派遣会社選んだの？
そのチャレンジ精神があればどんな事態が起こっても乗り越えていけるさ

所詮は派遣・請負の客先常駐なのに、「出向」って
言葉使って騙して入社させるんだよ。
出向とは全然違うんだけどね。出向という言葉使った方が
イメージ良いから、新卒とかは騙されちゃう。
NTT系だから大丈夫みたいな根拠のないバイアスも掛かってるし。
そして実態知って早期退職。ホントこのパターン大杉。
で、転職したらまた懲りもせず派遣会社に捕まって派遣スパイラル
という最悪のパターンに突入するケースも。
ま、俺のことなんだがｗ

NTT MEも子会社ですが、派遣・請負の客先常駐が多いのですか？
COMや東とかに、出向してしまうのですか？

MEスレで聞けよ。何故わざわざブラック選ぶのか不思議だが。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1000826235/

まぁ、新卒＝大卒は限らないからね。いろんな事情があるんだろ。
SMSは学歴不問・経験不問で通年の中途採用してるから、困ったらいつでもおいで。

BCSE（企業通信システムエンジニアリング）、NTTファネット 、NTTビジュアル通信
学歴不問・経験不問で通年の中途採用してるから、困ったらいつでもおいで

>>366　ギャク。他からMEにハケンに来る。SMSからも来てる。

>>370
SMS⇒ME⇒東
ですか？

ＭＥ→東子←東

みかか、東、データ、コム、ＳＭＳ、ソフト、米、ドコモ、ＭＥ、ＡＴで格付けお願いします。

ミカカ＞ドコモ＞コム・データ＞＞ME＞＞｜コエラレナイカベ｜＞＞＞＞ソフト＞＞＞SMS＞AT

なんでSMSスレにME工作員が紛れ込んでるんだｗ

BCSE（企業通信システムエンジニアリング）、NTTファネット 、NTTビジュアル通信
学歴不問・経験不問で通年の中途採用してるから、困ったらいつでもおいで

ぶっちゃけSMSでできる人が配属される部署はどんななの？

そしてその後の出世コースは？

知り合いがSMSで29歳で年収700万だったので聞いてみた

知り合いに聞いてここに報告ヨロ

人罪開発部のあの方のことだったら笑えるんだがｗ　

エンジニアで700万はアリエナス
雲陽・漢詩デスヨ？

CSとSMSって似たり寄ったりの会社だと今まで思ってたけど、SMSだけ盛大に叩かれてるなｗ
早くCSに吸収してもらえばいいんじゃない？

>>381
デー子スレではCSが盛大に叩かれてるけどなw
・・叩いてるのSMSの関係者か？

SMSに入社すれば叩きたくもなるよ
本当にハケン会社だし
デー子スレって就職板の方だろ？
あっちは新卒しかいないから

SMSの優等生コースを誰か教えてくれー

猿の優等生になっても無意味

>>384
だから、所詮、派遣なんだから案件次第なんだよ。
普通の会社のようなコースも何も無いんだってば。

>>386
優等生コース?だったら
BCSE（企業通信システムエンジニアリング）、NTTファネット 、NTTビジュアル通信
学歴不問・経験不問で中途採用してるから、困ったらいつでもおいで。
上層部はエリート集団だぞ！

>>384
35歳前後で中途採用で雇われた人らが優等生コースに乗っている.すぐに出世できる.
22歳〜30前後に人が溢れていて出世はできない.出世したければSDTに行くといいと思う.

SDTって？

ｽﾚのないBCSEもﾌｧﾈｯﾄもﾋﾞｼﾞｭｱﾙ通信もあったら叩かれまくりなんかな…

BCSEって今月にｺﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰだったかに社名変更で完全にｺﾑ傘下になるんだな。

ちなみに現場のﾏﾈｰｼﾞｬｰならここでも年収700くらいらしい

東芝という良心が消えてしまった・・・
そりゃ毎日終電帰りして他派遣会社蹴落とす工作活動してたら700万くらいにはなる罠。

>>391
東芝？良心？何それ？
知り合いのﾏﾈｰｼﾞｬｰやってる人は終電帰りなんかしてないよ早く帰ってるし。
蹴落としとかはさすがに中の人間じゃないんで知らないが。

ちなみにその人は中途で契約から入った人だ。

今25なんだけど、年収が500万前後。
ここじゃ少ない？

>>392
BCSEは元々コムと東芝出資で作られたんだよ。
それにBCSEは正社員採用・登用は一切していない。正社員と同じ待遇という名目での1年更新の契約社員のみ。
本当の正社員は本社内勤の天下り出向者のみで構成されていて、派遣技術者は正社員になれない仕組みになっている。
ま、内部事情知らない部外者が希望持つのは勝手だが。

>>394
情報ありがとう。
じゃー、BCSEは正社員になれないんだね。
NTTビジュアル通信に応募してみるよ。
派遣しか応募してないけど、
がんばれば正社員になれるかな？
NTTファネットは子会社なのはわかるが、内部事情がわからないから
応募するのが怖い・・・・・・・・・・・・・・・・・・。

>>389
SDT
ttp://www.sms-datatech.co.jp/

多子化手当あｒｙさ

11/1付けで少子化対策に貢献すべく創設した「多子化手当」制度の適用社員第一号が誕生しました。



それも何と双子！男の子と女の子の二卵性双生児ちゃん！
初子にして多子化手当５０万円をGetです。
年明けにも第二子誕生予定の社員もいるようで、今後、多子化手当支給対象社員が増えて少子化に少しでも貢献できそうです。


「多子化手当」とは、第二子以降の出産について、子供１人当たり５０万円の出産手当（一時金）を支給する手当です。
第２子以降が双子なら１００万円、三つ子なら１５０万円が、また第２子以降なら何人でも子供１人当たり５０万円が支給されます。

NTT系（データ含む）で正社員になれる可能性がある所と
無い所がはっきり分かれてまとめられてたら選びやすいかも

目標がNTT系の正社員派遣でいいのか？
それならSMS子のSDT、CS子のテクノパワーを受ければ？
めでたくNTT系の正社員派遣になれるよ。
ちなみに、データマネージメントでも正社員登用制度自体はあるよ。
SMSの正社員登用並に実績少ないかもしれないけど。
コム系派遣会社は親の締め付けが厳しいから避けた方が無難。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2011-06-01 20:00:45
https://mimizun.com/delete.html

>コム系派遣会社は親の締め付けが厳しいから避けた方が無難。
どういうこと？？仕事内容？悪いけど詳細わかりますか？

ここのステで噂になっている竹橋COMはそんなにきついのですか？SM担当にて来月度より就職する予定なのですが
ファネット内定者

>>402
SMって何？

>>401
子会社は正社員採用数を勝手に決められません。
親から「これだけしか採用しちゃだめ」という採用枠を指示されます。
仮に10人の正社員採用枠なら、それを天下り、コネ入社、新卒、中途などで取り合います。
あふれた者は必然的に非正社員（契約社員など）になります。
もう想像ついたと思いますが、天下り、コネが多いB○SEなどは必然的に正社員枠がなくなり、
他は契約社員という形になるわけです。
これでは人が集まらないので、「正社員という名の契約社員採用」とか苦肉の策で
人集めしているわけです。
無論、他のコム系会社にも同じことが言えますが。

>>403
サービスマネージャーのことだと思いますよ。

>>404
サービスマネージャー？
すまんが、どんな仕事するの？
監視のサービスマネージャーって？？？
相当な技術か、マネジメント力が問われるの？
SEとは違う？
無知ですまんが、ちょっと教えてくれ！
>>402
ファネット内定おめでとう！
正社員採用？すごいねえ！
激務でないことを祈る！

>>404
サービスマネージャーって何をするのですか？
監視のSM？SEとは違うの？
SM経験して職務経歴書に書くとしたら、
どんなことが書けるのかな？
>>402
内定おめでとう！正社員採用？
激務じゃないと良いね。がんばれ！

>>405
>>406
同一人物だ

>>405
案件によっても微妙に違うと思うけど、顧客の担当窓口・責任者みたいな感じですかね。
顧客のあれしたい、これしたい、クレーム等に応えて、関連各所の手配したり資料作成して営業と提案したり。
深夜だろうが休日だろうが作業があれば立ち会ったり、障害が起これば資料まとめて直接頭下げに出向いたり。
悪く言えば顧客専属雑用係みたいな感じでしょうか。
監視とかのシフト勤務みたいに引き継ぎ出来ない業務なので、厳しい面はあると思います。

俺は来年新卒見込みの未だ無い内定なんだが
リクナビも続々と会社説明会終わってるんだが今からまともなトコは無理かねぇ

久々にきたら、NTTデータ東京SMSからずれてるな。まあ、いいや。
>>408
職務経歴書にどうかいたら良いかわからん仕事内容だな？
まあ、職場変えずに一生その仕事するなら話は別だがな。
激務そうだけど定着率は、良いのか？その、サービスマネージャーって？

某DC常駐勤務なんだけど、深夜2〜3時頃にSMから顧客宛にメールが
送信されててビックリしたことが何度かあったよ。
うちら交替制の運用チームにもccで流れてくるんで。
その人、翌朝も普通に出社してて本当にお疲れ様と思った。
あれ見ると個人的には交替制の運用管理の方がマシじゃないかと
思えてくるんだが・・・・。

>>402
ファネット内定者！がんばれYO！
大変そうだけど、色々経験できそうだね。
忙しいのは、この業界どこも一緒だからね。
もし何年かして辞めたときも職務経歴書には、
堂々とサービスマネージャーと
書けば良いよ。顧客の担当窓口・責任者ってさ。
コールセンター長みたいで、かっこいいと思うよ。

OH！励ましになってないぜ、Brother！

>>402
職務経歴書には、
顧客専属雑用係と書くなよな。

>>394
ごめん。わかりづらかったな。

ﾏﾈｰｼﾞｬｰの人はBCSEは関係無くて
このｽﾚの「ここ」で正社員になったってことで…

>>415
サービスマネージャー
年収700万
毎日終電帰り
ってこと？

>>412
センター長なんてカスのやる仕事

サービスマネージャーって、やりがいありそうだね。
それにしても、700万はすごい。CCIEホルダーの俺でも
そんなにもらってない・・。技術は関係ないか・・。

年齢、正確な職位などが不明だから何とも言えないけど、
死ぬほど残業して700万はあり得ると思うけど、
もし残業もあまり無いとなると、この額はちょっと信憑性ないね。
親のデータから仕事貰ってるのに、親の社員並かそれ以上の給料
貰ってることになって親子逆転になってしまうし。
（もちろん親からの天下り管理職などは除く）
本人の話じゃなく聞いただけの話のようだし、たぶん見栄で多く
言っただけのような気がするね。
技術派遣は結構そういうの気にする人多いから。

>>408
PM（プロジェクトマネージャ）と同じ位、SM（サービスマネージャ）は
業界では、重宝視されているってこと？
それとも、NTT内だけかな？でも、難しいそうな仕事内容だね。
PMっぽいから大変だけど700万は妥当じゃないの？
勘違いだたら、スマソ。

>>416
415だけど、上にも書いたがｻｰﾋﾞｽﾏﾈｰｼﾞｬｰではない。
ｺﾑ関連の話は関係無い。

このｽﾚのここのﾏﾈｰｼﾞｬｰやってる人。
終電帰りなんかしてない。残業も死ぬほどなんてありえないみたいだし。

>>421
COMで運用・保守経験が３年超あるので、サービスマネージャー職で内定（正社員＊薄給契約社員並）
しているんですが、そんなに残業・激務ではなさそうなんでしょうか？（COMという職場柄）
教えて下さい。

だから、コム派遣会社の正社員＝実質契約社員だと何度言えば・・・
もう後戻りできないなら四の五の言わず数年は頑張れ！

サービスマネージャーがあるのはNTTグループだけだよ。他で友達に話すと？？？ってなるから注意！
簡単に言えば、謝り屋さんだよ。
コムならアークスターが故障したら報告書書いて客に送ったり、規模が大きければ客んとこへ
報告書持って説明＆謝罪に行くこともある。その時、営業とか課長とか部長とかも同行する。
あと監視もオペミスするから、それも身代わりに原因と対策書いて謝まる。
人為ミスのが厳しく問い詰められたりする。オペミスしたやつ、てめえ謝罪に行けって感じw
年に何回かでかい故障が起きるから、その時は大変だけど、それ以外はそんなでもないよ。
ま、なんだかんだ、楽しくもやってたな。どうやって上手く丸めこもうとかなとかなw

>>408深夜作業な。瞬断なら工事連絡しないでやるからミスった時にでかい客にどう報告するか
立ち会って判断するんだよ。バックボーンなんか多数ユーザ居るから全ユーザから
許可取れっこないからね。
>>411そこ漏れがいたとこっぽい。

いや、最近はCTC（旧CRC）とか大きいDC抱えるところでも
サービスマネージャという言葉を使うようになってきた。
ITILの浸透に便乗して、今まで雑用＆謝り屋にすぎなかった
顧客担当を、サービスマネージャと呼ぶことでイメージ向上を
図るような感じで。ただでさえ運用系職種は人気ないから。
忙しさはネットワーク系かサーバ系か担当する顧客でも違うだろうね。

>>422
ふつう、運用・保守→設計・構築→PMみたいなステップアップを希望する人が多いけど
あえてSM選んだのは元々サービス・サポート志向が強かったのかな？
だったら合ってるんじゃないかな。忙しくても乗り越えていけると思う。
自分の目指す方向とのミスマッチが一番不幸だからね。

>>426
はじめから希望してた訳じゃなく面接行ったらサービスマネージャーやってくれと言われて半強制的にぶち込まれたんじゃない？
いろいろ言いくるめられてさ。
ﾌｧﾈｯﾄの社風だとそんな気がしてならないんだが。あそこ本人の希望無視だし。

>>422
だからｺﾑは関係無いと何度言わせるんだよ…
ｺﾑの事なんか知らねー。

知り合いは何度も言うがここのｽﾚの会社のﾏﾈｰｼﾞｬｰになったわけ。
ｺﾑ案件では無い。

>>427
ﾌｧﾈｯﾄは、そもそも本人の希望を通すだけの案件数を抱えていないｗ
実質契約社員なのに名目上は正社員だから会社命令には絶対服従、
本人のキャリアプラン無視でどんな案件にも強制出兵。
派遣会社としては合理的なシステムだろ？

そうです。そんな感じでぶちこまれる感じです。薄給をしてきしたら、SM業務なら残業が多いと。そんな感じの
投入かと思います。

でも金持ちおおいよね＜ｓｍｓ

300万円代の年収じゃ、元々金持ちじゃないと生活できないからね。

となると、
ビジュア●通信かSMSが
派遣会社としては良いのかな？

夜勤成金

>>424
サービスマネージャー=謝り屋さん。
PMと似てるな〜。やっぱり、高給じゃないと
やってられんな。想像以上に大変そうだな。

(株)SMSデータテック　（NTTデータ東京SMSグループ） - 毎日就職ナビ2008
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp67284/outline.html

>>435
派遣の営業だからな

>>425
素人でスマソ。
サービスマネージャーって、元々人気ないの？
じゃあ、人の入れ替えが激しいの？
残業が多いのは、SEだって一緒だけど、
SEとSMはどう違うの？
SEだって、客に謝りまくりだよ。
まあ、PMほどじゃないけど。

SMを設けてないところならSEやPMが謝罪に行くことはあるでしょうね。
でもSMがいるならSEやPMの代わりに、SMが謝罪にいきます。
顧客の窓口なので、すべての面で矢面に立つのがSMの仕事です。
SMはそもそも技術系の職種じゃないのでSEやPMとは全く違うポジションに居ます。
あえて言うなら営業サポートのような職種ですかね。
クレーム対応や謝り対応も、顧客の維持→新規案件獲得のための重要な営業活動の一つですから。

>>436の会社ってどうなの？ あまり良い噂聞かないが。

>>438　NTT独特だから分かりずらいわなｗ。
簡単に言えば、自分で作ったもんがトラぶって謝るのがSE。
人が作ったもんがトラぶって謝るのがSMだよ。
SMSでSMやってる香具師もいるよ。

>>439
サービスマネージャーは、
技術系の職種じゃないってことは、数年経験したあと実際、営業や
PMになる人が多いのかな？
データやコムの正社員で、サービスマネージャーやっている人いるの？
やっぱり派遣の仕事なの？

親の正社員がやりたがらない仕事をするのが派遣の仕事なので。
派遣は案件次第、思い通りのキャリアプランは描けない。
SMやりたくてやってる人はあまりいないと思うし、>>402の人のように
強制的に放り込まれたケースがほとんどでしょ。
SMやって営業はあるかもしれないけど、PMの案件紹介される可能性は低いと思う。
当然、PM案件には開発系SE経験者を優先して放り込むから。
そうしてまた人が足りない残り案件に強制的に放り込まれるだけ。

>>443
この業界（NTT）のことよく分らなくて、スマソ。
SM経験後⇒営業職
のキャリアプランということか。
SM経験後⇒SE，PM
は、技術職じゃない分、厳しいことね。
ってことは、NTTのSM経験後、他の会社（派遣）に移った場合、
営業職をすすめられる可能性が大きいのかな？
それともまた、SMやりますか？って感じかな？

新卒と中途ってキャリアステップ全然ちがうんすかねぇ？

新卒で正社員？

４４６＞
新卒で正社員です。

>>445
だから案件次第だってばｗ
派遣に新卒も中途も関係ない。空き案件に放り込むだけ。

ということは
「新卒で派遣のおすすめはどれ？」って聞かれても
運になって答えだせないってこと？

当然。派遣で案件選びたいなら一般派遣で生きていくしかない。

運用って何してるんすか？

でも、新卒の派遣でも、いきなりサービスマネージャーは、無理じゃないですか？
いきなり、クレーム対応って。そんな会社なんですかい、NTTさんは？

新卒は大抵シフト監視からだろ。
それらの案件も年中人手不足だから新卒にはおあつらえ向き。
入社後3ヶ月は派遣先に高く売るために資格取得させられるから頑張れよ。
でも、どっちにしろ本人の希望なんて無視だけど、派遣会社に就職するからには割り切った方がいい。

＞＞451
＞運用って何してるんすか？
>>408
を参考に！
NTTでは派遣さんのお仕事らしい。
>>453
今までのおおよそ勝手にまとめると
新卒派遣キャリアプランは
監視⇒SM⇒営業⇒やっぱSM⇒監視⇒定年
って感じですか？

↓と比べたらどっちがましと思う？

--------------------------------
44　その他無名デー子　売上高不明デー子
41　NTT-ME　NTTネオメイト
40　ME子　ネオ子

４５３さん、４５４さん
ありがとうございます。

もし可能であればＳＭＳの一週間のスケジュールを教えていただけませんか？

だからキャリアプランなんか描きようが無いと何度言えば・・・・
そのときの案件によって千差万別なんだよ。
あと、スキルの問題等で派遣先が無くなるとクビ切られるよ。
どの派遣会社もそうだと思うけど、就業規則にそんな文言が設けられてるから。
まぁ当たり前といっちゃ当たり前か。

求められるスキルとは？？

監視っていったいなんですか？？

>>458
分からないことを自分で調べる能力です（本当）
すぐ質問する人は向きませんし、特にIT業界内では嫌われます。

開発(スキル)⇒Ｃ、java等、その他

運用(スキル)⇒？？？？？？？？

対象となる方
20〜35歳位迄　※実務未経験者歓迎　※システム運用管理の実務経験者歓迎　●ポテンシャル重視で採用

【具体的には】
＜以下のような方歓迎＞
・UNIX、Linux等のオープン系のOSの知識や経験がある
・オープン系、汎用系問わずシステム運用の経験がある

＜以下のような方なら尚可＞
・プログラム開発経験者

＜以下のようなタイプの方歓迎＞
・主体的に新しいスキルを身につけていこうとする姿勢のある
・もっと大きな、やりがいを感じられる案件に携わってみたい

※第2新卒も歓迎/ポテンシャル重視します

>>460
このスレからだとNTT派遣に限って
運用（SMスキル）⇒オペミスなどのクレーム対応や謝り対応に耐えられるタフ精神。
　　　　　　　　客のわがままにきちんと対応する器のでかさ！
監視（スキル）⇒睡魔との戦いに勝てる精神力。長時間勤務。
頑張ってベンダー資格等を取っても、技術職ではないらしいので、活かせません。
>>453さん、457さん、こんな感じですか？

＞＞462さん
ありがとうございます。
ＩＴ系ってよりガテン系な感じですね！


ＳＭＳの皆さんの年収は？？

1.【年齢】
2.【勤務年数】
3.【資格所得】
4.【ボーナス】
5.【月収】
6.【年収】

仕事量に対する満足度【○○%】

某派遣会社から、三鷹のNTT関連施設で官公庁関係のシステム運用保守の案件紹介されたよ。
なにやら急募らしい。
こりゃほぼ確実に社保庁絡みの案件じゃん・・・・。

さっきからageで質問してまくってる香具師、少しは自重してくれ。

>>433,445,447,451,456,458,460,463
ageまくってるこの番号全部同じ香具師だろ
459の言ってることを全く理解できてない大馬鹿野郎は市ね
何でも教えてチャンはあらゆる仕事で役立たず確定。うざいから消えろｗ

>>464
社保庁絡みの案件のサービスマネージャー。
クレーム処理は、システムだけじゃなかったりw。
世間注目の的だから、やりがいあるね。がんばれな。

>>467
かなり興味あったんだけど、もう既にその案件は辞退してる。
俺、一般派遣だから。
ちょっと通勤に時間掛かりすぎるのがネックだった。

サービスマネージャー、正社員がやらない（やりたがらない）くらいの職種だから
業務は厳しそうだけど、派遣界、特にNTT派遣の最高峰の職種っぽいね。
ただ、次のステップが見えないな。SM経験後、営業職をしたくない奴は、
一生、SMなのかな。まあ、本人が良ければそれで良いのだが。
ただ、技術知識がいらないのが本当なら、この業界に入れるチャンスでも
あるということだね。

本人が良くても派遣先がNGと言えばそれで終わりだよ。
NTT系だから派遣の正社員でも安泰だと思ってると間違い。

>>470
派遣先がNGって、どんな場合？ミスしたりとか？
正社員がやらないサービスマネージャー業務というキツイ仕事を
引き受けてくれる子会社の派遣にむしろ感謝してるってわけではないのね？

>>471
市ね

感謝するはずない。派遣は所詮使い捨て。
年取って使いにくくなったら切る→代わりの安い人材を投入
の繰り返し。無論ミスして切られるのは当然だが。

>>471
NTT系は子会社・派遣差別がおそらく日本で一番激しい環境だ。
間違っても感謝してるってことはない。断言できる。

>>473
派遣といっても、同じNTTグループだよ？
使い捨てされるって、厳しいよ・寂しいよ。
特に、NTT系特定派遣の正社員が安泰ではないって、
ショックだね。親会社が救ってくれないもんなんだね。

最近虫がわいてるな
俺さまが退治してやる

おっとその前にうんこしてこよ

この中からランク付けするとしたらどの順番？

■デー子派遣四天王
NTTデータ東京SMS、NTTデータマネージメント、NTTデータクリエイション、データリンクス（実態はDTS子会社）

■SMS子会社（多重派遣常連）
データテック、NTTデータ3C

■NTTコミュニケーションズ系派遣会社（正社員＝契約社員待遇、激務）
BCSE（企業通信システムエンジニアリング）、NTTファネット

■その他、よく求人出してる派遣系会社
NTT-AT（及びその子会社NTT-ATシステムズなど）、NTTエレクトロニクステクノ

ランク付
１．電電公社
２．電コ（電コ系特定派遣の正社員が安泰ではないため）

>>477
NTTエレクトロニクステクノってとこの内定とれたんだけど
ここの会社も糞なの？

＞＞479
電コ系特定派遣の正社員が安泰ではないため糞？

>>479
内定よかったな。子会社で安泰じゃなくても、また転職すればいいだけの話。
その時は、KD●I、ソフト●ンクに・・・。

エレクトロニクステクノは、正社員で求人出てても実際は契約社員採用だよ。
正社員登用につられて入社するとSMSみたいに痛い目にあうよ。
弱小派遣会社だから、AT系への二重派遣、コム系の激務案件のみ。

>>482
そのとおり！！
契約社員で1年がんばってくれって言われた
その後は社員登用するかもだって

仕事内容はＮＧＮの検証の仕事なんだけど、激務なんかなー

残業代及び休日出勤手当てとか結構高いと思うけど・・・

NGNの検証は、リーダーのAT社員の下について派遣メンバーの一人として従事する。
波があって忙しい時は忙しい。正社員登用は派遣集めの釣り。
派遣先でリーダーにもなれないのに登用する意味ないでしょ。

>>484
関係者なん？

やっぱ派遣されるのか〜
横浜オフィスで働きたいって言ってるんだけど・・・

やはり、派遣先は武蔵野研究・・・

ATもよくNGN検証の求人だしてるでしょ？契約社員の。
あれはあなたみたいな派遣メンバーをまとめるリーダーを募集してるんだよ。
ATも派遣なんだけどｗ、エレクトロニクステクノとかは、さらにその下の派遣っていうポジション。
実際に行けば分かると思うけど、実にいろんな派遣会社から集まってきてるから。

>>486
情報サンクス！！

うーん、いよいよ不安になってきた・・・

データカスタマの中途はどうでしょうか？
こちらは正社員のようですが・・・

専用スレがあるからそっちで聞いてください
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1177252346/

で、ＮＧＮの検証の仕事はスキルになるのか？

検証環境でテストするテスター業務がスキルとして評価されるとでも？
雑用はどこも人手が足りないのですよ。

まずは貴様の考えるスキルの定義を説明願おうか。

ファネットにしろエレクトロニクスにしろ
正社員募集の割には内定は
契約社員からスタートするケースが多いみたいだな。
前もそんな話を聞いたけど。

>>492
スキルの定義ねぇ
まぁ、まずは転職に有利になるかどうかだね

NTTソルコに内定した

ひぇえぇぇええ(((( ；ﾟДﾟ))))

コールセンターでつね

>>495
SMSの方が1000倍ﾏｼ

>>477の中でSMSよりマシなのってあるのかな

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上司『なんで会社辞めるの？』
部下『あなたが馬鹿だからです』
上司『オレが馬鹿だと？』
部下『気づいてなかったんですか？』
上司『お前、よくそんなこといえるな！(ムカッ！！)』
部下『うるさいよ　バカ!!　もう一回言ってやろうか？』

部下『お前貧乏だよな』
部下『お前嫁ブスだよな』
部下『お前人間辞めろ！』
上司　　・・・消沈・・・・・・・・・・・・・・・・・
部下『お前人間辞めろ！』

とある部署では、椅子が舞い、「ケシャ─ッ！！」などという
奇声が乱れ散るらしい。

パンツパンツぱんつぱんつぱんつぱんつぱんつぱんつ

は？
「ケシャー」じゃねよボケ！

キェ─ッ！！

ゲヘヘヘヘヘ

子会社では、MEの正社員が一番良いってことですか？
コムや東には、特定派遣は聞かないし・・。あ、でも常駐者は多いか？
MEって一体なんだ？

いい加減ME工作員は消えろ

エレクトロニクステクノ
ファネット
契約社員から、正社員になれる確率は？

ＮＴＴデータカスタマサービスの派遣子会社にテクノパワーがあるのだが
マイナー過ぎるせいかここの情報知ってる人少ないね
ttp://www.tec-pw.com/recruit/
どんな感じ？知っている人いたら情報求む

専用スレで聞け。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1161140782/

>>298も結局は正社員もどきの契約だったんだろうなぁ…
しかし運用監視って他にどこで採用されたんだ？

>>515
>>404
をよむと、そういうことになるな・・。
正社員派遣って、結局、「オ●人事」と変わらんぜ。
要は特定派遣だろ？正社員も契約社員も同じってことよ。
給料の差はわからんが・・。
でも本人が経験したいのであれば良いんでないの？
サービスマネージャーって経験も子会社の正社員派遣じゃないと
できないんだろ？逆に、今後業界的に貴重な存在になるかもしれんし・・。
>>425
に、今後、イメージが良くなる人気職種になるってあるし・・。

>>425をどう読めば、人気職種になると読めるんだ？
ポジティブ思考は結構なことだが。

>>516
人気職種は別として
今後業界的に貴重な存在になるかもしれないのですか？

MEの正社員って安月給の出向が多いらしいけど
デー子派遣四天王よりはマシだよ･･ね･･？

給与 2008年度予定　月給
高校卒　14万2千円　〜　15万9千円
専修卒　15万円　　 〜　16万9千円
高専卒　15万4千円　〜　17万4千円
大学卒　16万7千円　〜　19万2千円
※勤務エリアによって異なります

勤務地 東日本全域
（北海道、青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県、新潟県、長野県、群馬県、
　栃木県、茨城県、山梨県、埼玉県、千葉県、神奈川県 および 東京都）

いい加減ME工作員は消えろ

ドコモ系派遣会社を追加しておいた。NTT健保非加入などおそらく派遣会社の中で最底辺。

■デー子派遣四天王
NTTデータ東京SMS、NTTデータマネージメント、NTTデータクリエイション、データリンクス（実態はDTS子会社）

■SMS子会社（多重派遣常連）
データテック、NTTデータ3C

■NTTコミュニケーションズ系派遣会社（正社員＝契約社員待遇、激務）
BCSE（企業通信システムエンジニアリング）、NTTファネット 、NTTビジュアル通信

■NTTドコモ系派遣会社
日本データコム（半分はNEC案件、TJK健保の似非NTTグループ。正社員＝契約社員待遇、激務薄給、高離職）

■その他、よく求人出してる派遣系会社
NTT-AT（及びその子会社NTT-ATシステムズなど）、NTTエレクトロニクステクノ

>>522
NTT東西系の派遣会社は
ないのですか？

JIET正会員＝偽装請負要注意
・SMSデータテック
・NTTエレクトロニクステクノ
・日本データコム

sms7年目
1.【年齢】 29
2.【勤務年数】7年目
3.【資格所得】Bランク1個Cランク3個
4.【ボーナス】100万
5.【月収】 21万
6.【年収】 352万

仕事量に対する満足度【６０%】

>>521
日本ﾃﾞｰﾀｺﾑってTJKかよ。しかも激務薄給かぁ…。
応募辞退しとこ。

しかしこのｽﾚはもうみかか系ﾌﾞﾗｯｸ企業を語るｽﾚになってるな。

>>524
茄子は魅力的だけど月収がねぇ…。
手当で変わったりしないの？

みかか派遣系は基本給がめちゃ低いからね・・・・。
茄子5ヶ月とか6ヶ月とかで釣ってるけど、基本給が低いから
結局、年収ベースじゃ契約社員レベルだったりするんだよね。
求人の月収○万以上ってのも、基本給＋諸手当の額だから、
手当で誤魔化されてるところが大きくて、実際の基本給の額を
提示されると唖然とすることが多いし。

>>525
日本データコム以外に、SMSデータテック、データリンクスもTJK健保。
NTTエレクトロニクステクノ、NTTデータ3C、テクノパワー、NTTビジュアル通信あたりも
求人等にNTT健保が明記されてなくて怪しい。
100%出資以外の子会社と孫会社はNTT健保外の可能性高し。

名前にNTTが付いてないグループ会社もNTTグループの福利厚生があったり
名前にNTTが付いてなかったり、自社はNTTグループと謳ってたりする子や孫でも
NTTグループの福利厚生がなかったりすることもあるからね

別にTJKが悪いってわけじゃないんだけど・・・
NTTグループの福利厚生を期待して入社したら、実はベンチャー・中小IT御用達のTJKでしたって
ちょっとショックだわな。まさに似非NTTグループみたいな感じで。
JIETといいTJKもブラックITのイメージが強すぎるから。

＞＞524
それ手取りだろ。
2年目ですら年収はそれを超えるぞ。
だいたい、残業と夜勤どっちもない部署なんてほとんどないんだから月収が21万なんてありえん。
そもそも7年目なら自動昇給だけで21万超えてる。

普通、ただ年収といったら税込年収を指すだろ。

あー、つられたかな俺。

530

レベルの低い争いだということに気付きなさい。
どっちみち結婚なんて出来ないんだよ
みんな嫁さんはブスだし、
将来年金もらえない・・・
今のうち貯蓄しようとしても給料安い
社長が馬○だし

＞＞５３０
うるせーな　税込みで書いてやるよ
だいたいおまえはどんだけもらってるのか書いてミロや　ボクェ
給与明細ごまかすなよ！調整手当てなんて書かなくていいんだからよ


〔基本給〕１９×１２＝２２８万
〔残業〕２×１２＝24万
〔手当て〕30万（2.5マン＊１２）＋（3500円＊１２＝4.2マン）
〔賞与〕１００マン
〔合計〕３８６．２マン

俺が釣られたばっかりにこんな頭の悪いレスがついてしまった。。

気付きなさいって・・・・m9（＾Д＾）プギャー

福利厚生いいね！！

第２子に５０万円 ”多子化手当” 創設！！
日本の出生率は僅かながらUpしたようですが、10/31に総務省が発表した国勢調査によると、総人口が戦後初めて減少に転じたことが確定しました。
政府にも少子化に歯止めをかける対策が求められていますが、弊社としても微力ながら少子化対策に貢献すべく、11/1付けで次世代育成を支援する「多子化手当」制度を制定致しました。



「多子化手当」とは、第二子以降の出産について、子供１人当たり５０万円の出産手当（一時金）を支給する手当です。
双子なら１００万円、三つ子なら１５０万円が、また第２子以降なら何人でも子供１人当たり５０万円が支給されます。

http://www.sms-datatech.co.jp/topics/post.html

>>532
高橋乙

ここってＮＳＳに出入りする事あるの？あそこどうなのよ

ファネット、ＢＣＳＥは中途で入ると組合には入れない
純粋なプロパーか親からの出向のみ加入が出来る、まあ
組合員になりたいとは思わないが明らかに中途差別が有る

>>535
高橋ｗｗｗ

test

夜勤はもう嫌です。お疲れ様でした。

業界未経験者なので、どなたか教えてください！
SMS・・・リクナビでいつも募集中
ファネット・・・マイナビで募集中
ＢＣＳＥ・・・en,@typeその他募集中
認知度は、SMSの勝ち？
宣伝費用は、ＢＣＳＥの勝ち？
COM出身エリート数の多さは、ファネットの勝ち？
選びたい放題で逆に困ってます。
あと、サービスマネージャーと監視業務以外の
職種希望は無理なのでしょうか？そのスレみて大変そうなので・・。
でもNTT系子会社でも年商どこもすごいのが魅力的です。
給料はどこが良いのでしょうか？

仕事内容はその時の空き案件次第。空き案件に機械的に人を放り込むだけ。
何度も言われているが、派遣は案件次第。
下手に職種希望を強く言って、そのときの案件と合わないと判断されると、能力ある人でも落ちる。

だから面接に行って、仕事内容（案件）を聞くまで、どんな仕事を担当するのか分からない。
求人にでてる仕事内容は全くアテにならない。
全然違う案件を紹介されるのが普通と思った方が良い。

だから、SMS、ファネット、BCSE全部受けて案件の内容聞いて判断して、
内定貰えたところから選択して入ればいいでしょう。
派遣で仕事をするとき、複数の派遣会社に登録するのと同じ理屈。
SMSはたとえ落ちても何度でも受けること出来るから、気軽に受けにいけばいい。
そのときに空き案件が多ければ、全くの未経験でも自動的に内定出るから。
特にSMSの夜勤ありシフト案件は慢性的に人手不足だから。

SMSやたらたたかれてるけど大分差があるよ。俺らんとこは金45万もらえて、しかも残業別。
こんなにもらえてはじめびびったよ。あごで使われてる君たちには関係のない話だが。

31才の冴えない技術者より

さっ、女抱いたし明日も仕事がんばろ！

寝言は寝てから言いましょう

ZZZZZZZzzzzzzzzzzz

営業成績はゼロだが、俺はセンター長になれる器だ。

センター長なんて落ちこぼれが付く職位だろ

CSと似たようなところだと思ってたが全然違う？
どっちも派遣？

全然ちがう

547 ：非決定性名無しさん：2007/06/21(木) 14:19:13
センター長なんて落ちこぼれが付く職位だろ

部長も落ちこぼれだよ

年中募集して年中辞めてく会社なんだから気楽にやれや！

偽装出向（ぎそうしゅっこう）とは、契約上は出向であるのに実態は労働者派遣である状態を指す。

同様に労働者派遣を隠蔽する手段である偽装請負が社会的問題としてクローズアップされつつあるのと同様、使用者責任を逃れるための手段として使われている実態が徐々に明らかになりつつある。
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』

・・・・なるほど、面接での「出向」という言葉に騙されました。

ﾊｧ?(ﾟДﾟ)y─┛~~
派遣ではありません
持ち株会社へ出向しているのです

これは契約社員のことでしょ？？ちがう？？
しかも英語部隊？？

＞５４３

SMSやたらたたかれてるけど大分差があるよ。俺らんとこは金45万もらえて、しかも残業別。
こんなにもらえてはじめびびったよ。あごで使われてる君たちには関係のない話だが。

31才の冴えない技術者より

さっ、女抱いたし明日も仕事がんばろ！

NGNの埋め合わせ要員（偽装派遣）は
派遣社員より給料が低いのですね。

経験3年くらいの人なら、派遣社員でも月60万位（残業別）じゃないの。
昔から、NTTはお給料安いとはいいますし。

また妄想野郎がきましたね。
技術者にでも憧れてるのかなｗ

しらないの？

寝言は寝てから言いましょう。

>>554
高橋乙

NTT関係のCSCとかデータセンター派遣された香具師は辞めるの多いから入れ替わりが激しいわなｗ

>>560
同じデータセンタなら、
残業なしで、おまけに未経のオペレータでさえ
年収400以上のところ、結構ありますしね。人材紹介会社の求人では結構ありました。
だから転職する人は結構いますよ。同じ仕事でも、他にいくらでもあるし。
あと、以前NTT＊＊＊だったという人も、結構いてビックリ！
それだけ小さいNTT系会社が多いんだと思います。

特に、外資の大手は、未経験者のオペレータさん募集してますよ。
ただし、夜勤ありますが。

>>561
いいなぁ。
どこの人材紹介会社？ﾋﾝﾄｷﾎﾞﾝ。

大手町にある、大手の人材紹介会社。シンジョ〜が宣伝している・・・。誰も知ってるでしょー！
ネットワーク系は、未経験でも400以上だったかな・・・。
ただし、未経験の年齢は30歳くらいまでとかいてあっても、
実際は25歳くらいまでなので注意！！
ソフトウェアハウス系よりは未経験の割りに待遇いいですよ。
最近、アプリ系は小さい会社ばっかりだし。その辺、ネットワーク系は
外資大手や、やや小さいながらも、まあ、まともな経営方針なところは結構ある。
R系の人材紹介会社は、大手もあるけど中小の紹介が多かったです。
大手の人材紹介会社経由での応募は、世間一般的な年収より下がることはまずない
ので安心できますよ。
未経験者の採用条件は、人柄のようです。
技術は社員教育がありますから。

そもそもＮＧＮのテスターってどの程度のレベルか知りたい
テストするネットワーク環境を構築するのか？

>>563
�d。
25までならしっかりそう表記して欲しいよな。
余計な釣りはしないでほしいもんで。

まぁ未経験じゃないからなんとかなるかな…

あとｵﾍﾟの求人なんてあるもんなんだね。
とりあえずは相談してみるかな。

スレを見ていると、ファネット中途採用（正社員雇用）でもショボショボDQN扱いにおもえてきました。
派遣とはいえ、NTTグループなので・・・と思っていましたが、よい意見は聞けないですね。。。

ミートホープの次は
ミートホープの次は
ミートホープの次は
ミートホープの次は

高橋

新橋

喪前ら、
NTTなんて、グループ全体が沈没途中。
そんな沈没する船の中で、「この席が良い」だの
なんだの言ってもどうしようもないって。
船に乗ってる間だけでも楽しめ！
そして、沈没直前に逃げ出せ！ネズミのごとく！

NTTの沈没は有り得ない
何せ現場は派遣・契約・下請けばっかだしな

569

下の名前は？

NTTの中でもデータグループは好景気なのにSMSだけはﾎﾞﾛﾎﾞﾛだな。
まったくどうしようもない会社。

ま、2chではボロボロだね。ここ3、4年で体力が
付いたら、吸収もされず残るんだろね。ニヤリ

>>573
シュガー乙

>>575
2ちゃんではって・・・ｗ
現場の人は幸せそうだなぁ。
はやいとこＣＳに吸収してもらいたい。

NTT竹橋だけでなく、西葛西も夜勤は17時間勤務で有名ですが。

>>578
派遣？

>>578
竹橋にはSMSのシフト勤務っていないぜ
どっかのBPさん

SMS?

>>580
とりあえず、このスレ内を「竹橋」で検索してみれば良いかも。

最近、派遣求人で、竹橋勤務が多いのですが
竹橋で一体何が起っているのですか？
大量採用している感じですね・・・。

監視の聖地「竹橋」
色々な体験ができるかもよ。

ｓｍｓはすごいぞ！！

年の順に出世するよ。

競争が苦手な社員、やるきのそんなに無い社員にとっても
公平に出世するし安心して仕事ができるからうれしい。

ボーナスに差を出すのでやる気をだして頑張ってもうれしい。

けなすような会社ではないと思われるが・・・

竹橋はこむがわるいんじゃないかね？

このスレの中でNTTビジュアル通信の
悪いこと書かれてないから、
NTT系派遣優良企業No.1は、
NTTビジュアル通信


で、おしまい。

>>586
書かれてないだけでしょ…何とも言えないし

>>585
上にいる年数結構経つのに月収が21万とか見てるとそうは思えないけど。

上にいるのは単なるホラ吹き。
高卒でD評価（無断欠勤連続）取り続けるくらいしないと月収21万なんてありえないから。

>>588
SMS持ち上げようと必死すぎｗ
工作員乙

え？
588のどこが持ち上げる書き込み？

初任給が20.5万＋2.5万なのに、7年勤めて21万てどんだけSMS馬鹿にしてんだよｗ

中卒・未経験で中途入社、その後に正社員登用なら十分あり得るかもしれないな。
学歴不問・未経験で入れるのはSMSのいいところ。

結局、正社員であっても、SMS、ファネット、企業システム。。。負け組み（DQN）なんですね。
平均よりはいいかと思ってたのですが。。。

２０．５＋２．５の２．５はなんですか？

>>590
え？
588のどこが持ち上げる書き込み？

初任給が20.5万＋2.5万なのに、7年勤めて21万てどんだけSMS馬鹿にしてんだよｗ

十分馬鹿にされる条件をみたしてる会社だがｗ

♪派遣芝居（「夢芝居」のメロディーで）♪


♪ＩＴからくり夢芝居♪

♪台詞ひとつ全てが猿芝居♪

♪誰のすじがき搾取舞台♪

♪派遣先の現場は見えない♪

♪契約と正社員♪

♪あやつりつられ♪

♪希薄な絆の糸引きひかれ♪

♪年齢制限幕はまたない♪

♪正社員化は花舞台♪

>>592
派遣って割り切れば？
負け組みじゃないよ。
親会社の正社員がやらない仕事を
子会社の人間がやっているんだ！
と、考え方を切り替えよう。

妻に別れを切り出されました

原因は薄給です。

>>596
一個人の考え方を変えたところで負け組は負け組のままだよ。

派遣なんだし負け組なんだよね…

契約形態が変わったからSMSはすごい数の社員を入れてるらしい。
会社規模としてはこれからかなりオオキクナル模様

資本金も増えるという噂

正社員
契約社員
特別社員

以外に増えるのヵ

らしい。

模様

噂

派遣でも
子会社(sms,bcse,ファネット)の正社員を目指して、
見事正社員になれたら
勝ち組の部類になれませんか？
あ、正社員派遣っていうのですか？この場合？

まず派遣とはどういうことを指すのか勉強してもらおうか。

子会社(sms,bcse,ファネット)で契約社員採用されて３年くらいで
正社員になれるのかな？はやく、正社員になりたいのだけど、無理かな？

>>603
同じ商売してるスタッ○サービスやインテ○ジェンスの
正社員エンジニアを勝ち組だと思える？

正社員だろうと契約社員だろうと、客先では等しく派遣社員扱いだけどね。
派遣会社社員のつらいところ。

>>606
ありがとうございます。
スタッ○サービスやインテ○ジェンスとsms,bcse,ファネットは
同じ商売しているってことですね。
勝ち負けは、本人の考え次第ですね。

>>603
smsじゃ負け組。
勝ち組はCS。

CSの子会社は？
ttp://www.tec-pw.com/outline/
ttp://www.tec-pw.com/recruit/

スレ違いで申し訳ないが、
COMの派遣系子会社で、お勧めはどこ？
デー子のほうが、まだ勝ち？

>>611
>>586をみろ！

>>603
本人の考えしだいってね…。
流れ見てわからんかな？派遣ってのがもう負け組なんだよね。

>>612
それだけで判断かよ。ってかあんたの自演か？

NTTグループで正社員系で中途入社なんて、派遣系の会社以外かなりレベル高すぎて無理ですよね。
新卒は別でしょうが。。

就職板のデー子スレをみてみたら、
データ本体に常駐するのは派遣じゃなく出向だとか
無知すぎて笑えた。
やはり新卒は騙しやすいんだと改めて実感。
偽装出向という言葉を教えてあげたいが、
希望を打ち砕いてもなんなので、そっとしておこう。

>>612
この会社って、どんな会社？
派遣会社じゃなさそうだけど。

>>616
ちゃんと見ようよ

>>616
採用のところに募集ってあるよ。
応募してみたら？

リクナビに募集でてたので応募してみようと思ってるんですが
契約社員時の年収と正社員時の年収がいくらぐらいなのか
わかる方いたら教えて下さい。

リクナビNEXTには一年中募集出してますよ。
実際に受けてみれば年収200〜300万台も嘘じゃないと分かるでしょう。
深夜手当等を加算して年収出されるから騙されないよう注意してね。

見込み残業、見込み深夜手当を適当に加えて提示されるからね。
ここで稼ぎたいなら夜勤ありシフト勤務を志願して寿命縮めて頑張れよ。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004438239
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004637249
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/nisotsu/docs/cd_s01800.jsp?rqmt_id=0004662707

探してたらグループ会社見つけた。もしかしてこっちの方が良かったりする？
(株)SMSデータテック　（NTTデータ東京SMSグループ） - 毎日就職ナビ2008
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp67284/outline.html
http://www.sms-datatech.co.jp/adoption/mid_career.html

SMSは正真正銘の請負・派遣会社（きちんと特定派遣業の登録あり）、
データタックは偽装請負の会社。人身売買所JIET加入済み。
それで納得できればデータテックでもいいかもしれないね。
要は派遣会社を選ぶか、偽装請負会社を選ぶかの違いだけ。

男で派遣はみっとも茄子
派遣なんてやめておけ

>>623
COMの派遣系子会社は、どうなの？
BCSE
ファネット
ビジュアル通信
は、特定派遣業の登録あり？

調べればすぐ分かるだろ。
BCSE、ファネットは一般労働派遣業の登録あり。
一般派遣業を持ってれば特定派遣（正社員・契約社員派遣）もOK。
ビジュアル通信はHPにも明記されてないので分からん。
派遣業の登録なしにやってるとなると、データテックみたいな偽装請負系かもしれん。

結局３５歳前後じゃないとｓｍｓでは意味が無い
社員の４割が２８〜３２だからね
あと専門卒が５割ちかくいるのでいい人は多いが自分を持っている人が少ない

さらに残念なことには社員：契約＝１：１
どんどんノンスキルで学歴の無い人間がせいしゃいんになっているので
全社的にレベルが下がっていくのではないかとオモウ

さみしいな

以前子会社ＳＤＴがつぶれそうにナって○千万渡したといううわさほんと？

そのＳＤＴが子供生まれたら５０万も手当て出してるってほんと？？

てかぶっちゃけ
仕事飽きたわ

資格とっても使うとこねぇし、成果上げようにもなんもすることねぇし。

SEやりたいのですが、
監視やサービスマネージャー経験後の
ステップアップとよく聞きますが、
それって本当ですか？
いきなりサポートでもSEになれないものなのですか？
監視やサービスマネージャー経験後、すぐSEとして
やっていけるものですか？
この業界を希望してますが、ど素人なもので
どなたか教えてください

だから派遣会社は案件次第なんだってばｗ
SE案件が無いor少ないならSEにはなれない。
SEを目指すなら普通に他のSI企業に就職すればいいじゃん。
監視とかより下流PGを経験した方がSE目指すなら数倍マシ。
監視やSMはただ年を取るだけで、SEが目標なら職歴としてアピールできないだろう。
それにしても、なぜこんな派遣会社に目をつけたのか不思議。
通年募集してて、しかもNTTデータグループなのに簡単に入社できるって
ところに魅力を感じたのかな？所詮、派遣会社だからね。

>>621
広告なんだし目安ですよね。
重要なのは会社との契約かな・・・・。

NTTと頭につく某会社は
役職無の人にも残業なしなんでしょ？
月２０時間くらいの残業は込みで契約したほうがいいでしょうね。
一日あたり、３０から６０分はサビ残業ってあるわけだし。

高所得者はどうでもいいはなしなんだが。さび残込みを考慮して契約したほうが無難。

驚いたことは、NTT系小さい会社って、有給消化しちゃうと、
客先都合で業務なしで休むと日当引かれるんですか。
時給の派遣社員とかわらないですね。
みなさん、お仕事頑張ってください。次、良い仕事みつかるといいですね。

>>630
監視、SM→SEはありえないよ。ルートはPG→SEだから。
友人にシステム監視してて、SE系の会社へ転職しようとしたけど
どこの会社も経歴だけ見て、「これではSEとしては雇えない」って
言われたんだって。
SE目指すなら、超大手よりも、独立して小さくても活気のある会社
を探した方がマシだよ。

監視、SMをやっている人は、
何を目指してがんばっているのですかね？
実際に監視、SMやっている人の意見求む

女王様

>>634　監視やSMは本人の意思に関係なくその時の補充で配属されちゃうんだよ。
そんでわけわかんないまま客からクレーム受けるから、そんなのやってらんねえってなるから
早期脱出あるのみなんだよ。毎回その繰り返しだよ。

>>636
長年やっている人、未来どうなっちゃうのでしょうね？
他の部門に移動希望したら、どこになるのかな？
まあ、本人が好きでやっているなら話は別だか・・。

SMの仕事はよくわからんけど
SMで入った人は監視ｵﾍﾟより給料はいいの？

何、SMになりたいのか？

>>638
昔、新宿2丁目か池袋にいけば店があったな〜

つまんね

うっせデブ

>>638
SMは案件によるが、残業があるから残業代分給料が良い。
監視オペは、夜勤シフトだと残業ないから、ほぼ基本給。
がんばれよ

ｱｰｰｰｯ

漏れの配属先の場合、監視のが夜勤手当ある分給料高いよ。
ＳＭのが残業少ないから給料安いよ。たまにでかい故障があると遅くまで残業になるくらい。

不景気でも好景気でもリストラ候補ナンバー1

SM,監視オペは、何歳限界説と言われている？
SEは35歳と言われているが・・・

ここの上長の話では30歳

SM,監視オペ,30歳以上たくさんいるけど・・・。
どういうこと？

沢山いるってのは言い過ぎな気が
従業員の年齢層自体20代がほとんどだし
まぁ所詮は派遣先次第か

漏れがいた現場は20代は多いけど30代も多い。最初は全員20代だったけど1年以内に全員辞めて行ってからは
30代が多く入るようになった。

SE経験者→SM,監視オペに転進っているの？
転進？転退？どっちになるのかな？

うちの部署だと監視は殆どBPだな…
SMSの新人は入って1年もしないうちに上に上げられちまうぜ

>>637
ＳＭのリーダー？ってあるんじゃないの？
監視のリーダーとか？？
このスレ最初からみていると
ＮＴＴ系派遣仕事に未来なしって感じですね。
他の会社に移るとき大変そう・・。
しかも30歳代が・・・。
まあ、本人が好きでやっているなら、
派遣ＳＭ・監視に応援するけどさ。

ぽこちんぞう参上！

>>654
未来なしって…じゃあBPさんらはどうなんだよ

チンポ！

BPって何？

ﾊﾞｲﾅﾘｨﾎﾟｯﾄ

HP
MP
BP

僕はにちゃんのアクセスログ

SMを監視？

人事の高瀬って奴、糞じゃね？
この会社も
糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞

人事の高瀬って奴、糞じゃね？
この会社も
糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞

１７時間連続ではたらけるかボケ！！

ワーキングプア？

>>656
未来も何もＢＰは初めから終わってるから問題外。

まぁこの会社の人間もデータ様からすればBPな訳だが

データ本体からみればSMSもBPみたいなもんだろ。
派遣は案件次第だから、もしBPの方が広い案件扱ってる企業だったら、
BPの方がSMS案件離れた後、他の案件でスキルアップできるってことも
あり得るかもかもしれないな。

>>667
BPとはデータやコムの子会社の正社員も含まれるのですか？
子会社のさらにBPも終わっているってこと？

デー子に限らず請負仕事してる会社はおわっとる

バカ

NTTデータマネジメントサービス株式会社 が紹介するNTTデータ関係の仕事ってどう？

送りバントみたいな会社だな！！

将来年収７００万超えられるのか不安になってきた。
まさかこのまま給与上がらないなんてことはないと思うが。

余裕で800万はいくよ。
年齢上がって管理職になればだけど。

現在36歳センター長

嘘付け。
そんなの簡単に個人特定されるだろ。

>>676 人事乙

ただいま募集中（通年？）のデータ,コムの子会社
(sms,ＳＤＴ,bcse,ファネット,ビジュアル通信等)で
契約社員で採用された場合,３年前後で正社員になれるところはどこ？
この際、負け組みでもよいから子会社で正社員になって,
そのまま定年を迎えたい。NTTグループの正社員に憧れます。

さ今週もデータ様の下僕になって頑張れや！もまいらは一生、日の目を見ない影武者なんだよｗ

日の目を見ない落ち武者め！！
通年募集の時点で負けなんだよ！

監死＝ＳＭＳ

>>681
679は日の目を見ない落ち武者で良いっていっているから
教えてやれよ。

ﾋﾞｼﾞｭｱﾙ通信ってHP見てもなんか何とも言えないけど
正社員にはたしてなれんのかね？

>>684
契約社員スタート！
でもここ月給制か時給制か,
わからないね。どうなの？？

>>679
派遣系では、何年か働いたら自動的に正社員になれるという仕組みは無い。
とりあえず、どこでも良いから試しに契約社員で入社してみればいい。
NTTグループの正社員なんて憧れはあっという間に吹き飛ぶから。
なぜ通年採用しているのか、離職率が高いのか、身をもって体験しないと分からないだろうから。
契約社員なら短期で辞めても経歴に傷はつかない。むしろ契約社員スタートの方がいい。

>>679
NTTグループ正社員といえど、NTTグループの底辺だと思うのですが。
やわなベンダや派遣系会社よりはいいものか考えものですよ。

正社員でも、NTT子会社なんぞ、一生勤めることは無理。
様子見で、契約社員でスタートがお勧め。

そのほうが、取引先や大手に正社員で転職できます。

このグループでは、勘違いで？自分の会社の社員を契約社員でも（特定）派遣にしている会社もあるのか？
その場合、偽装派遣のときより、直接雇用になれる要素葉十分じゃ？
でも、わずらわしいので普通に転職すりゃいいや。

書いてる意味がよく分からないけど、既出のようにSMSは特定派遣業の免許持ってるし、
コム系のファネットやBCSEは一般派遣業（特定派遣も可）の免許持ってる。
勘違いも何も最初から普通の派遣会社だよ。
でもSDTは偽装で有名だけどねｗ

でも、NTTグループ以外にSMSクラスの人間が保守・運用の会社でまともな所に転職出来るのでしょうか？
NTTグループのほうがまともに見えるのですが。能力のない人間の質問です、すみません。

だから、そう思うなら入社すればいいじゃん。
契約社員ならバイト感覚で入社できるんだし。
逆になぜNTTグループだからまともに思えるのか不思議だが。
とにかく実際に入社すれば分かるよ。

>>692
いえ、SMS入社して一年弱でやめて派遣で食っている者です。この先どこに転職すればよいやら
あるのは派遣系会社・NTTグループしかありません。ちなみに職種は回線系の保守・運用です。

確かに簡単に就職できるのはNTTグループ派遣会社の良いところだが、
メー子、ユー子とかは選択肢に上がらなかったのか？
派遣に拘るなら、いろんな派遣会社に登録して、設計や構築系の案件に
潜り込んでキャリア積んでから転職した方が良いかもしれないね。
今のまま他の派遣に行ったところで、また同じことの繰り返しだよ。

恐るべき派遣スパイラル・・・・やはり一度足を踏み入れたら終わりか

>>694
返答有難うございます。まだ転職活動はしていないのですが、募集案件等は見ています。
メー子やユー子の募集ってすごく少なくないのですが、情報収集の仕方が悪いのか（リクナビや転職サイトだけの
探し方）かなり狭き門に見えます。

>>686
>NTTグループの正社員なんて憧れはあっという間に吹き飛ぶから。
おじさんたち沢山いるから離職率低いと思いました。
逆にNTT以外はオヤジ連中いないから離職率高いと思いました。
NTTは安定企業じゃないの？正社員になりたい人は多いと思いました。
NTTグループの正社員は、パワハラとか多くて憧れが無くなるのですか？

「NTT」と「NTTグループの派遣会社」じゃ全然違いますよ。
NTTで一括りにして考えない方が良い。

>>688
>正社員でも、NTT子会社なんぞ、一生勤めることは無理。
リストラですか？

>>699
データ、コム等、親会社が
子会社を合併することもあるのでは？
その時は、NTTグループ派遣会社の正社員になれば、
晴れてデータ、コムの正社員になれるのかな？
sms,ＳＤＴ社員がデータの社員に！
bcse,ファネット,ビジュアル通信社員がコムの社員に！
そうなれば、NTTグループ派遣会社の正社員も
勝ち組みになれる！
幻想ですか？

派遣子会社同士を整理してくっつけることはあるかもしれないけど。
CSとSMSの合併が噂された時期もあったが、CSはCSで派遣子会社のテクノパワーを作ったから、あるとしたらテクノパワーとくっつく可能性の方が高くなった。
でも幻想を抱いて生きるのも良いんじゃないかな。
それが生きる支えになるのなら。幻想はタダでいくらでも出来るしね。

>>701
NTTグループの派遣会社で頑張って
データ、コム親会社の偉い人に認められれば、
一気に正社員になっている人いるの？
つまり、NTTグループの派遣会社の社員から
データ,コムの正社員に出世した人はいるのかな？

混むや出ーたなんか、最近ダメでしょ。

可能か不可能かだと可能で、相当な媚やコネが必要なんだろうな
仕事能力が高いってだけじゃいいように使わされるだけで止まるだろうし

>>701
CSって特定派遣と一般派遣の許可取ってなかったっけ？
CSと合併になる可能性ないのかな

CSはもうないだろう。
派遣が本業同士をくっつけた方が合理的だし。
その前にSDT、3CがSMSに吸収されるのが先だろうが。

>>702
媚だ！あきらめるな！
媚でNTTの派遣から親会社の正社員になれる！
で、誰に媚ればいいの？

SMSがSDT吸収してどうするんよ

NTTコムテクノロジー株式会社
ttp://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=105275

ここ応募してるね。給料よさげ。
実力でNTTの派遣から親会社の正社員を目指します。

B社は社名変えたのか。
悪いイメージが定着してるからな。
ねずみ男みたいな先輩派遣社員が、辞めるまでいろいろ面倒みてくれます。
頑張ってください。

>>709
内勤組も正社員＝契約社員待遇かな？
技術派遣組は1年更新の契約社員採用だけで、正社員化制度は無いけど。
どうせまたコネで採用するんだろうから関係ないか。

媚だ！あきらめるな！

>>711
コム子会社は、どこも
技術派遣組は1年更新の契約社員採用だけで正社員化制度は無いの？
ん？？？？どうなっているの？スレ違いでスマンが。

派遣は一生派遣だよ。負け犬乙

全員、幻覚剤やればいいじゃん。

派遣は媚だ！あきらめるな！
媚で正社員になれる！

コネならまだしも、媚びる程度で正社員に
なれるわけねーだろw

NTT子会社にコネ以外で
正社員になる方法とは？

中途採用

このスレ見る限り,
中途採用は、契約社員採用しかない。
コネがなければ,やはり媚るしかない。

二者択一

プライド捨て媚びて正社員になりますか？
それとも、
プライド捨てずに一生派遣のままですか？

さあ、あなたはどっち？

そもそもこんな会社には入らない。
もし入ったら速攻辞める。

行く宛がないのに辞めるってアホ過ぎる

うんうん、全然定着しなくて今困ってるもんねぇ
人事乙

「行き先決めるよりも辞める方が先決」って辞めた香具師が言ってたよ。
それほどひどいってことだよｗ

>>720
根本的な勘違いしてるようだが、正社員も派遣だよ。
だからどっちにしろ一生派遣。
派遣先が無くなったら正社員でも当然クビ切られるけど。

>>724
どうひどいのですか？
宜しければ具体的に教えてください。

22日(日)のセミナー＆筆記選考って、締め切られてないけど・・・まだ応募できるの？
お祈りは無しで、筆記受けられるようになってるんかいな？？

スーパーハケンを目指せ！

スーパー派遣ってレジ係か？

今は辞めるほうが先の時代らしいよ。
売り手市場だから経験にあった仕事もあるし、みつかるよ。

でもさ。
正社員（生え抜きのたたき上げ）が、夜勤やるかぁ？

ハゲ塚なんて、序の口。
そんな話やないねん。

キムチ事件の真相ってわかってますの？
半島だからなぁ。

派遣でがんばってれば、
いつか報われるよ。
親会社の正社員にだって
なれるよ。
だから、辞めるなんて言わないで
がんばれよ。

>>733
人事乙

＞親会社の正社員にだって
＞なれるよ。

ナイナイ。
もちっとましなデー子の社員になるのがせいぜい。

派遣でSMや監視をがんばってれば
いつか報われるって信じるぞ！
子会社の正社員にだって
なれるよ（デー子，コム子会社，AT子会社，エレクトロニクス子会社，ME？）。
だから、今頑張っている人も辞めるなんて言わないで
もっとがんばれよ。
ユニクロみたいにパートの正社員化が進んでいるから
私は、辞めないで派遣でがんばるぞ！
そして子会社で正社員になったら、親会社の正社員を目指す！
どう、このキャリアプランは！

それなんてシュガー？

>>736
騙されてるYO！！！

>>736
NTTも団塊の世代が退職していくから
派遣も正社員になれるかもね・・・。
また、子会社で優秀な社員は、親会社へ移動するかな。
SMってスケープゴートでくだらねえけど，
辞めないで頑張ろうかな・・・。
どう思う？悩む・・・。

年取ってから間違いに気づくもホームレス。
間違いない。

媚だ！あきらめるな！

３０までには抜け出さないと人生ｵﾜﾀ＼(^o^)／ ってことになるよ

>>742
３０過ぎて，SMや監視オペは
人生終わったってことかな？
結構、３０以上は多いって
聞いたけど・・・。

媚でどうにかなるよ
３０過ぎたら，媚学を学べ！

データ，コムのホームページみたら
中途採用しているから
応募してみるべし！
でもどのくらいの
職歴が必要なのかな？？

>>745
コムの子会社のNTTコムテクノロジーもずいぶん募集しているな
職員数もここ数年でだいぶ増えているみたいだ

上のほうの書き込みを見ると不安になるが…

たしかにNTTコムテクノロジーよく見かけるわな。
SMSと同じような頻度だからDQN度も変わらんでしょｗ

SMSよりよさげだから行ってみようかな
http://72.14.235.104/search?q=cache:w14GePeZkAwJ:2008.rikunabi.com/bin/KDBG00100.cgi%3FKOKYAKU_ID%3D0401268001+NTT%E3%82%B3%E3%83%A0%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%8E%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%83%BC&hl=ja&ct=clnk&cd=3&lr=lang_ja

>>747
正社員で募集かけておいて、実際は契約社員採用のみだからね。
契約社員も正社員も同じ待遇だという意味不明な理由をつけて、
正社員で募集出して契約社員で採用ってのは騙された気になるわ。
（本当の正社員への登用制度は無し）
一応、正社員登用制度があるまだSMSの方がマシかも？
でも、所詮、派遣で正社員も契約社員も関係ないから、ある意味、
コムテクノロジー＝BCSEは合理的かもしれないな。

>>749
ファネットシステムやビジュアル通信は
どうなの？コムテクノロジーと同じ？
違いがあれば教えてください。
スレ違いですみません・・。

>>750
同じでしょ

つーかｺﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰはBCSEの社名が変わっただけだし…

気をつけましょう。

＞＞正社員で募集かけておいて、実際は契約社員採用のみだからね。
NTT＊＊＊というのは、みんなそうだよ。
NTT−A○もそうだし。

契約社員採用から、1年後に正社員登用制度があるので
安心してくれ。1年我慢だ・・・。

上長推薦が必須なんだよね。
例えばうちの上長は30歳以上はダメという方針を公言してる。
他にも選考方法とかいろいろ変わったよね、確か。
今は登用率10%未満だっけ？
登用制度はあまりアテにしない方がいいと思うが、
まぁ人集めには必要な制度か。
個人的には契約社員のままで派遣以外の転職先を探す方が
得策だと思うけどね。

内勤以外は使い捨てでFA?

使い捨てにされる前に、会社を使い捨てて転職。
これしかない。

上長推薦に必要なもの。
媚だな。
登用率10%未満に入るために必要なもの。
媚だな。
媚で正社員目指すしかないのか、この会社は。

大抵の会社は媚だよ
ただ、こんな会社で媚びてまで正社員目指したかない

媚で出世ならまだしも
媚で正社員になるってなんだ？？
聞いたことがない。
そんなに良い会社なのか、NTT子会社は？？

未経験で24歳専攻情報系の俺が入れそうないい会社ないのか？

>>760
SM監視オペなら
NTT子会社が良いぞ

この会社正社員でも負け犬だよ笑

SMSが負け犬でも、
ファネットシステム
ビジュアル通信
コムテクノロジー
の正社員なら勝ち組！
で良い？

>>763
少し前のレスも読んでないの？

この会社の人事部長　吉武美沙　死んどけ

俺の人生返せ

ＳＭＳ → 負け組

ＣＳ → 勝ち組

ＳＭＳ⇒　　（監死）
　　　　せっかく資格をとるも活かす仕事などなく、
　　　　ただ夜勤と日勤を繰り返す、労働者
　　　　一生働く場所ではない。
　　　　
　　　　吉●美沙！！　
　　　

負け会社乙

俺、2008新卒内定者なんだけど。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。

ガンガレ！社員で入ると早いうちに現場リーダになれるみたいだね。
こないだも、とある現場リーダやってた若い香具師が精神的に追い込まれて辞めてったよ。
やることしっかりやっていいやつだったけどな。何かと追いたてられるからね。
しばらく休んで旅行でもするってっさ。

現場リーダってかSMSメンバのリーダーね。
漏れは他社のメンバだよ。
SMSと漏れんとこの２社で運用して、その上にプロパーが現場リーダ。

分煙されたオフィスでも喫煙者のデスクやパソコンはヤニだらけになります。
つまり、喫煙者の呼気（息）を浴びるだけで、あなたの皮膚や髪、口内、肺の中までヤニだらけにされているのです。
喫煙者の前後、両隣に座ってる人は、非常に危険であり、大きな不利を背負っていると言えます。
妊娠中、妊娠予定の女性、子供、非喫煙者は絶対に近づかないようにしてください。

SMSよりCSの方がいいの？
ランキングではSMSの方が高いけど

なんのランキングだよｗ

就職板の奴なら学生の妄想だからまったくあてにならない。

激務＝スキル＆キャリアアップ
マターリ＝スキル付かない＆薄給

人事部長　吉武美沙　死ね！！！！！！
人事部長　吉武美沙　死ね！！！！！！！！
人事部長　吉武美沙　死ね！！！！！！！！！

夜勤飽きた。

ＣＳに逝きたい

漏れここ入社考えてるんだけどやばいんかね？

タワーの三階に本社構えてるのが、クズ具合を物語ってる

タワーにすら入れないデー子いるもんなあ(´；ω；`)カワイソス

親会社に逝きたい

無理

>>781
あんな僻地豊洲のビルなんか入りたくねーだろw

ファネットシステム
ビジュアル通信
コムテクノロジー
なら、募集みると給料いいぞ。
たぶん・・・。

ＳＭＳってどうよ？

>>785
募集にある月収に惑わされない方がいい。
月収＝基本給＋各種手当て＋平均的な残業代で書かれていて、
茄子のベースとなる基本給とかはめちゃくちゃ安い。
実際に給与提示されれば、コム派遣会社が正社員＝契約社員待遇ってのが
ウソじゃないことが分かるから。

>>787
提示される基本給は糞な安さだ
まぁその辺はSMSも正社員になれば変わらんだろうけど。

新卒や第二新卒あたりだと、月収と基本給を混同してるやつも多い。
基本給の激安ぶりを晒すと、新卒の初任給（月収）より安くてありえないとか、的ハズレなレスが返ってくることもあるし。
そういう層が>>785みたいに簡単に求人に釣られるのだろうが。

まともな会社なら一年中募集してないさｗ

いい会社は通年募集しないよｗ

三年目で正社員でやってたけどつらくてやめた。
やめて正解だ！
精神的においつめられたよ。。

まじ糞会社！！











糞会社　人事部長　吉武美沙　死ね

で、どこに退避したんだ？
俺も追随する。

最近は鬱病になる人とかいる？

周り見た感じ殆ど軽鬱ぽい症状もってる
本人自覚してないだろうけどね。

今の組織状況を伝えると
ﾃﾞｰﾀからの出向(仕事してない)社員と正社員を合わせると６５０名
契約社員６００名
子会社３社合わせて６００名となっている。

そして中間管理職になっている人間は９９％中途か天下りということを忘れてはいけない。

そして中間管理職候補は中途か入社10年目くらいの社員

せっかく入ったとしても３５才まではひたすら・・・

・企業通信システムエンジニアリング　→　NTTコムテクノロジー　
社長も交代、名前も一新、資本関係もNTTコム100%

労働形態が好転する期待は…ありませんか？

好転する

これで天下り、コネ採用やりたい放題。

>>796 好転しない

コムウェアの子会社なん？

コム ＝ コミュニケーションズ
コムウェアはコムって略しはしない。

この会社辞めたい。。

次の目星が付いたら一緒に辞めようZE

>>802,803
よしよし、
ファネットシステム
ビジュアル通信
コムテクノロジー
に来い。募集見てみると
ここよりいいぞ。

SMSはやっぱり五大ブラックデー子だな

リクナビNEXTで毎月10人位大量採用して、あとは
キツイ案件にも強制派遣、去る者は追わずって
パターンが確立している。

Ｑ　派遣社員・契約社員・請負社員が、なぜ必要なのですか？

Ａ　４０代・５０代を筆頭に、長年ＮＴＴの発展に尽くしてきた
正社員の待遇・給料を現状維持する為です。

でも、派遣社員・契約社員・請負社員は、
ネットカフェ難民よりマシだよ。
SMS、ファネット、
ビジュアル通信、コムテクノロジーの
せー社員（派遣社員・契約社員・請負社員）の皆さん、
プライド持ってがんばろうZE

下を見て生きるのやめようぜ
つかそれ最下層だし

NTT爺どものために頑張って働けや！それが社員様の生活のためだお。

タバコが仕事のオヤジが〜
まで読んだ

この会社難民いんの？

うぅっっっ！！
俺は本当は満州鉄道に就職したかったんだ！
そんな夢も、今は。。。

なんども話題になってるけどＢＣＳＥって退職金ないの？？？
後、派遣契約なの？？？
書類選考通って、来週受けに行く予定なんだが・・・・
親切な方、再度教えてくれるとうれしいです。

あるわけないよ。面接では適当にはぐらかされるっしょｗ

社員は神だ。中途採用の派遣社員・契約社員・請負社員は、
辞めてもハンバーガーショップ難民紙一重だから必死こいて働けや！
NTT内格差社会は現実だからしょうがないだろ

ＮＴＴドコモは景気いいべ

>>817
ちがうよ。子会社と親会社とのちがいだよ。
子会社でも、中途採用と天下りの社員の
格差はある。
天下りの社員のため頑張って働くしかない！
中途採用の正社員＝派遣社員・契約社員・請負社員。
しかも、SMや監視オペを経験しても
後はない。路頭に迷うだけ。SMや監視オペは一生SMや監視オペ。
辞めても●●難民になるから、一生、ここでSMや監視オペで
必死こいて働くしかない・・・。特に30過ぎは後戻り厳しいよ。
だから、がんばれ！

>>815　返答ありがとう

受けるのやめよう・・・・

>>819
しかしひどいね、求人広告見るかぎり正社員募集っぽいのにな

天下り社員は安泰で、正社員という名の派遣は不安定
よくそれで組織としてのまとまりがあるよな、信じられん

♪２５の夜♪

♪落書きのPCと外ばかり見てる俺♪
♪超高層ビルの３階　届かない夢を見てる♪
♪やりばのない気持ちの扉破りたい♪
♪喫煙室の中、煙草ばかりふかして♪　
♪みつかれば評価も下がる♪
♪しゃがんでかたまり　背を向けながら♪
♪心のひとつも解りあえないオヤジ達をにらむ♪
♪そして仲間達は今夜転職の計画を立てる♪
♪とにかくもう、派遣先の現場には帰りたくない♪
♪自分の存在が何なのかさえ解らず震えてる♪
♪２５の夜♪

♪盗んだファイルが暴れだす♪
♪行き先も解らぬまま♪
♪暗いネットワークの中へ♪
♪誰にも縛られたくないと逃げ込んだこの夜に♪
♪自由になれた気がした２５の夜♪

>>820
どう考えたって詐欺だよ＾＾；
まあ、よく見ると退職金がなかったりしたんで怪しいと
おもったけどねぇ〜

ここで良く話題にでる”ファネット”とかは、NTT健康保険組合
とか書いてるのに同じコム系のコムテクノロジーは書いてないし・・・・

今から断りのメール送ります♪　みなさんありがとうございます。

>>822
NTT健康保険組合が良いなら
ファネットに応募すれば？
でもどんな会社？派遣屋？

>>823
派遣屋といえば派遣屋かな？？？
とりあえず、申し込みだけはしときます。

ここの派遣なんて糞あつかいだぞ

やめとけ

ならどこがいいんだよ

>>826
ＣＳ

ビジュアル通信

おまえらあほだな〜

>>822 >>823
ＮＴＴ健康保険組合　ｓｍｓなら契約社員でも入れるぞ
その辺の未上場企業の正社員よりよほどの高待遇だ

この会社と同様NTTグループの派遣屋正社員ですが。
このスレを見てどんどん将来が不安になりました。
どうしよう・・・・

>>830
難民ななるよりましだ！がんばれ！
ＮＴＴ健康保険組合が味方についているぞ！

NTT保健に入ったからって大していいことなかったよｗ
保養所とか高いから一回も使ったことないし。
ああ、あれか。五反田のでかい病院で健康診断できるのがいいのかあ。
でもコムとかデータとか他のNTTも一緒に受けるからsmsじゃなんか恥ずかしかったｗ

ビジュアル通信ってどうなの？

ビジュアル系ですよ

>>832
ＣＳだと聖路加病院で健康診断ですよ

>>833
歴史ある会社です。
どしどしご応募ください

シフトで１７時間勤務。ありえねぇ現場だ。

>>836
携帯コンテンツの会社っぽいけど、社員募集してるね。
他の派遣屋（SMSファネットBCSE）よりは、マシそうだけどね。
>>837
このスレを見る限り
あなたの方向はもうすでに決まってます。
辞めて路頭に迷うか、
辞めないで、一生監視オペのままか、
どちらかです。
監視オペから脱却したかったら、
日勤メインのSMになる人もいるらしい。
SMから先の将来は、残念ながら無いと思う。

当ってますか？

>>814
無名中小よりマシだと、派遣系NTT関連会社に興味あるんだけど、、、。
退職金無しってあたりをｋｗｓｋ！
契約社員期間だけじゃなくて、正社員でも無しでつか？？

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1173350860/836
歴史？ないない！たった１０年で歴史あるなんて語っちゃダメ！
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1173350860/837
この業界を勉強しようね。どこでも、常識のこと！
違法なら今頃、労働監督基準局の査察が入ってる。

一般的に言えることだが契約社員に募集してくる奴のレベルが低すぎるなぁ。
会社に何とかして貰おうじゃなくて、自分で何とかしろよ。会社なんて、面倒見てくれないぞ！

>>839　興味あるなら怖がらずに行って見るがよし！
万が一、不幸な現場あてがわれたらバックレてよし！

>>837
勤務表にそのままの稼動時間をつけられて承認されていますか？
⇒それなら、ずっとまし。　
訂正してくださいとか、つけないでください！！とかになると話はややこしいですねー。

あと、体力的に無理なら　契約時間内だけ働けば問題はないと思いますが。

>>841
無名中小ITも、一般デー子も、この業界だと数人のチームで客先(本体)常駐が
結構多いと思うんだけどなぁ…。
下ばかり見てはダメだと思うけど、同じような激務派遣なら、
無名中小よりマシじゃないのかなぁ…。

やっぱり案件次第か、、、orz

>>839
SMSの退職金制度は，契約社員のうちは無し，正社員になると有り
他の派遣会社は有ったり無かったり

>>843
案件なんて考えちゃダメ！
売り上げ重視のダボハゼ会社だよ！

>>845
その割に売り上げが下がっているのはどういうことなんだろう？
ttp://www.nttct.co.jp/company/financial.html

部長本部長取締役はﾃﾞｰﾀかｺﾐｭからの雨くだり
課長ｾﾝﾀ長は中途
設立１０年歴史ありの実態はこういう構図です

このスレ全てみて
ビジュアル系のビジュアル通信が
一番叩かれてないから、狙いめだと思う。
歴史ある会社だから安心して
どしどしご応募したら？

まじこの会社糞だよ。
夜勤生活にうんざりだ！
俺は居酒屋の店員じゃねーんだよ！！

このままルーチンワークにおぼれて、永遠の夜勤ありシフトが俺の一生なのか。

漏れは夏休み取れない現場だから6月で辞めたぜ。
で今は7月からずっと夏休み中だぜ。9月からまた働こうかな。
輪番勤務だって年１回は１週間ぐらい休みとりてえんだよ。もちろん他のメンバと交代でな。

営業成績ゼロ！
たっかっはっしっ！

>>847
>部長本部長取締役はﾃﾞｰﾀかｺﾐｭからの雨くだり
こういう民間親子会社間の天下りってあんまり問題にならないよな
「民間」だから問題ないってことなのかねえ
まじうざいんだが

>>849
あなたの将来はもうすでに決まってます。
辞めて路頭に迷うか、
辞めないで、一生監視オペのままか、
どちらかです。
監視オペから脱却したかったら、
日勤メインのSMになる人もいるらしい。
SMから先の将来は、残念ながら無いと思う。

>>843
案件?
監視オペかSMしかないよ。

>852
>>847
>部長本部長取締役はﾃﾞｰﾀかｺﾐｭからの雨くだり
こういう民間親子会社間の天下りってあんまり問題にならないよな
「民間」だから問題ないってことなのかねえ
まじうざいんだが

でもこれ↓はもっとうざくないか？？

ｓｍｓは
契約社員をどんどん入れて子会社を出向させて
特定派遣で使っている。

ｓｍｓの経常利益は子会社や契約社員が食いつぶしている。
研修や夏休み、有給休暇の分まで正社員が働いている。

正社員は給料上がらないが
契約社員や子会社の社員は給料が上がったり美味しい思いをしているんだ。

>>855
それどこかの書き込み？
確かにうぜえけど、所詮はSMSの正社員だからな
そいつらも本体、コムやデータから下ってきた奴らの奴隷だろ

一級奴隷と二級奴隷の差ってところかな?　orz

デー子で挫折した人,これから安定した企業で働きたい人必見！
なんと2社合計50名大量募集。ｺﾐｭ100%子会社でお勧めです。
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0004696447
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0004779622
希望を捨てず、ここで頑張ってください。

NTT派遣会社でSEって、上流とかPM/PL目指せるの？

>>521 >>523 >>527　こういうの無いかな？

社名　　　　　　　　　　　 　　　 | 職種　　| 健保　| 退職金　 | JIET　　 | 派遣事業許可
------------------------+-------+------+--------|--------+--------------
データ東京SMS　　　　　　　　| NE/SM | NTT 　| 有　　　　 | 未 　 　　| 特定
データマネージメント　　　　　 | 　　　　　| NTT　 |　　　　　　| 未　　 　 | 一般/有料紹介
データクリエイション　　　　　 | SE　　　 | ？　　 | 　　　　　　| 未　　　　|
データリンクス　　　　　　　　　|　　　　　 | TJK　 | 　　　　　　| 未　　　　| 一般/有料紹介
------------------------+-------+------+--------|--------+--------------
データテック　　　　　　　　　　 | SE/SM | TJK　 | 有 　　 　 | 正会員　|
データ3C　　　　　　　　　　　　| CE? 　　| ？ 　　 | 　　　　　 | 未　　　　|
------------------------+-------+------+--------|--------+--------------
コムテクノロジー　　　　　　　 | NE他　　| NTT　 |　　　　　　 | 未　　　　|
ファネット　　　　　　 　　　　　 |　　　　 　| NTT 　| 有　　　　 | 未　　　　| 一般
ビジュアル通信　　　　　　　　 |　　　 　　| ？　　 | 　　 　　　 | 未　　　　|
------------------------+-------+------+--------|--------+---------------
日本データコム　　　　　 　 　 | SE 　 　 | TJK　 |　　　　　　| 正会員　|
------------------------+-------+------+--------|--------+---------------
AT　　　　 　　　　　　　　　　　 |　　　 　　| ？ 　　 | 有　 　　 | 未　　　　|
エレクトロニクステクノ 　　 　 | SE/NE　| ？ 　　 | 　　　　　 | 正会員　| 一般
------------------------+-------+------+--------|--------+---------------

監視ってさ、夏休みも関係ないんだよね？

世界各国の会社の夏休み
オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日　※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・5日
NTT派遣監視オペ・・・0日？

派遣大手スタッフサービス、工場と謀議し労働法制への破壊行為を決行
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1186397584/

とりあえず人事の佐藤をなんとかしろ。
塩谷もいらん。

>857
Nにしては珍しい大量採用ですね。
こわいな〜。正社員募集だよね？
景気は子会社のほうが親会社より良いの？
給料どうなんだろう？

営業の高橋もいらね

>>864
事業拡大を狙っているんじゃないの？

正社員で募集だして、実態は契約社員だけどね。
既出だけど。
定着率かなり悪いのに、わざわざ求人に定着率が
良いなんて書くあたり、やっぱこういう会社は実態とは
逆のことを書いて人集めするんだな。
普通に良い会社ならそんなこといちいち書く必要ないし。

転職サイトで、正社員にチェックして検索すると出てくるんだけど・・・
最初は契約社員からしか登用しないのに、紛らわしいよね。
ってゆーか、この募集では正社員採用してないだろっ！

Ｑ　派遣社員・契約社員・請負社員が、なぜ必要なのですか？

Ａ　４０代・５０代を筆頭に、長年ＮＴＴの発展に尽くしてきた
正社員の待遇・給料を現状維持する為です。

たっかっはっしっ！（成績ゼロ！）
いつまでたってもっ！（成績ゼロ！）
エス！エム！エスのっ！（恥曝し！）

天下りに対抗するには、
「腰掛け」という発想もありだろ。
面従腹背で逝け！

よしよし、
ファネットシステム
ビジュアル通信
コムテクノロジー
に来い。募集見てみると
ここよりいいぞ。
今なら合計50名募集しているらしい。
ＮＴＴ健康保険組合が味方についているぞ！

人事の高瀬もいらね！！


高瀬いらね


高瀬いらね


夏休みをくれ！！！

高瀬いらね！

高瀬いらね！

よしよし、かわいそうに。
ファネットシステム
ビジュアル通信
コムテクノロジー
なら夏休みとれるかもしれないぞ！
いつでも応募大歓迎さ

>>875
最近、SMS,SDT
ファネットシステム
コムテクノロジー
が大量応募しているのはなぜ？？
景気良いの？？それとも、
団塊の世代の大量退職の影響？

安心してお入りください。

>>876
入ってもすぐ辞められちまうからその補充でしょ
それか辞められても困らないように多めに入れとくとか

大量離脱があった案件の穴埋めでしょ

Ｑ　派遣社員・契約社員・請負社員が、なぜ必要なのですか？

Ａ　４０代・５０代を筆頭に、長年ＮＴＴの発展に尽くしてきた
正社員の待遇・給料を現状維持する為です。

お盆の時期もお勤めご苦労さまです。

大量離脱？派遣業界で何が起っているの？

なんだか会社に依存しているやつらばかりだねここは。
なにをそんなに会社に期待してるのか。
他力本願もいいとこだ。
会社なんて自己実現の手段でしかないのに。

ｗ

883 名前：すそす[] 投稿日：2007/08/11(土) 18:55:25
なんだか会社に依存しているやつらばかりだねここは。
なにをそんなに会社に期待してるのか。
他力本願もいいとこだ。
会社なんて自己実現の手段でしかないのに。

でも、ここの監視オペやSMって
だいたい何歳くらいがやる仕事なの？
前にありましたが
30歳過ぎて、この仕事してたら人生終わりって本当？
路頭に迷いたくないな・・。

派遣先によって寿命が多少違うから派遣先で聞いてみなよ。

Ｑ　派遣社員・契約社員・請負社員が、なぜ必要なのですか？

Ａ　４０代・５０代を筆頭に、長年ＮＴＴの発展に尽くしてきた
正社員の待遇・給料を現状維持する為です。

契約社員で、もらえるだけもらっといて転職が賢い。

人事の高瀬市ね

人事の高瀬氏ね

人事の高瀬士ね

人事の高瀬市ね

人事の吉武美沙もいらね

人事の吉武美沙も氏ね



この会社いてもなんにもならんぞ、監死でもしてろや

リクルートスタッフィング情報サービスと
どっちが良い？

長年ＮＴＴの発展に尽くしてきた 正社員の待遇・給料を現状維持する為、
ｓｍｓにしなさい。

データ本体からの出向組が
復帰なしの転籍にかわるみたい。
出向いらねーんだよ。死ね。
泥船になってるしよ。

サービスセンタと再雇用やめろや。
役立たずしかいねーし、ソリティアしかやんねーのに、新品PC渡すなよ。

人事の人材DBは阻止しよー。
奴隷カタログなんだよ。あれさ…。

よしよし、かわいそうに。
ファネットシビジュアル通信コムテクノロジー 日本データコムエレクトロニクステクノAT
には、ソリティアしかやらない役立たずの出向組・転籍組はいないから、
応募しな。
長年ＮＴＴの発展に今でも頑張っている電電時代からの正社員の待遇・給料を現状維持する為、
一緒にがんばろうぜ。

>>893
ヤクザか？
NTTグループに就職した時点で
負け組決定だし、IT業界自体で負け組の部類だろ。
とりあえずSMSは辞める。

>>894
ここ辞めた後の就活は大変だと思うよ。考え直せないの？
実際してみたらわかると思うが・・・まあ、がんばれ。
いままでご苦労でした。

人事乙。もうSMSは業界のブラックに認定されてるから、こんなところで説得したところで無駄だよｗ

>>895
それと同じ台詞をうちのクズ取締役がほざいていたな
まあそいつの場合、自分の時に部下が辞めたなんてことになると
そいつの経歴に傷がつくっていう理由だったけどなw

それってM谷？

チョンチョンチョン

>>895
全然、大変でなかったよ
異業種のｼｽﾃﾑ部にいけた。全然、充実してますわ。

>>859
全部埋めて ＞ ＜

>>893
そこに書いてあるのに応募したら
いつのまにか契約社員採用という方向で話が進んでワロタ
正社員は本体と全く福利厚生や社員教育制度が一緒なんだが(たぶんコム子会社はみんなそうか？)
契約社員はどうなのか不明。
中小正社員よりかはNTTグループの契約として働いたほうがいいか迷い中

902>>
中途は契約だ！！

正社員採用っぽい広告だが全然契約だ！！！


SMSは糞だぜ！！やめときな！！

相変わらず求人一覧のトップに乗ってるとこがDQNぶりを物語ってるよｗ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00710.jsp?jb_type_long_cd=0505080000

堂々と契約で募集してるﾋﾞｼﾞｭｱﾙ通信はともかく
正社員で募集してるﾌｧﾈｯﾄとｺﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰは契約で結局は話を進めてくるし。他は知らないけど。

>>902
まぁNTT系の下請やらされんならよっぽどの零細じゃなけりゃ
中小でもどっちでもいいんでない？
契約で地道に正社員になれるかわからんけど、頑張ってみるのも
あんたしだいやな。

既出だけどｺﾑﾃは正社員登用制度ないから

てかデー子と比べてコムの子会社って、実態が掴めないんだよな。
重要な情報を開示してなかったり、新卒でさえ募集してなかったり
妙に待遇が良かったりで。
正社員は、コネ専なのかとも思うよ。

堂々と契約で募集してるﾋﾞｼﾞｭｱﾙ通信にあっぱれ！
みなさん、ﾋﾞｼﾞｭｱﾙ通信なら明確に雇用形態は契約と決まっているから
割り切って応募できるでしょう？
他の子会社は正社員をちらつかせ期待もたせるから
だめなんだよ。

迷っている人、これからNTTグループに入社したい人は
健全企業のﾋﾞｼﾞｭｱﾙ通信に応募しよう！

これでこのスレ終了！

もともとSMSのスレなんだが・・・勝手に終了させるな

俺はNTTっていうとみんな正社員で働いてるってイメージがあるんだが・・。
実際は半分ぐらいが非正規雇用なのか？

半分以上じゃないかな。特にITの現場では。
うちの現場でデータ以外にNTTコム部隊がいるけど、ちょっと前に全員派遣だということが判明したし。
（たまたま社員証を見てしまってそこから判明した）
むしろNTT案件は派遣だらけって感じ。

↑社員証ってのは派遣会社の社員証のことね、念のため。

SMSで不満や将来不安な人、でも安定巨大企業NTTグループに入社したい人は
健全会社で有名なﾋﾞｼﾞｭｱﾙ通信に応募してみよう。

ビジュアル逝こうがSMSだろうがしょうもない人生しかまってないよ




負け組み！！！

みんな落ちつけ！このご時世、契約社員だろうが正社員だろうが
辞めたり首になったり会社が潰れたら雇用形態なんて関係無い。
だったら、SMSファネットビジュアル通信コムテクノロジー 日本データコムエレクトロニクステクノAT
でもいいじゃないか？なんでみんな過小評価や卑屈になるんだ？
一体内部で何が起っているのだ？
自信を持て！天下のNTTだぞ！俺はNTTとは関係ないところで働いているが
NTTで働けること事体羨ましいくてしょうがないぞ！

＞辞めたり首になったり会社が潰れたら雇用形態なんて関係無い。
その状況になったとき、雇用形態に差がある。補償額とかぜんぜん違う。
生活のほうが大事。

>>915,916
>辞めたり
退職金が貰えない問題だけど、あらかじめ給料多めに貰えば問題無いし
正社員より業務上の責任軽いメリットがあるよ。クビは普通に働いていれば無いでしょう
>首になったり会社が潰れたら
NTTグループって潰れることは無いでしょう？？安定企業じゃないの？
組合が強いらしいし・・・。

内部事情はわからないので無責任なこと言えないがメーカーで働いている者から見れば
NTTは王者。915の通りNTTで働けること事体羨ましいよ。

もういいからデー子株を300kくらいでストックオプションをくれよ
それなら頑張れる気がする

話をまとめると。契約社員採用ならやめて、正社員採用なら考えても悪くはないと判断してよいのでしょうか？
正社員採用は早々ないでしょうが。

子会社は正社員採用数を勝手に決められません。
親から「これだけしか採用しちゃだめ」という採用枠を指示されます。
仮に10人の正社員採用枠なら、それを天下り、コネ入社、新卒、中途などで取り合います。
あふれた者は必然的に非正社員（契約社員など）になります。
もう想像ついたと思いますが、天下り、コネなどは必然的に正社員枠がなくなり、
他は契約社員という形になるわけです。
これでは人が集まらないので、「正社員という名の契約社員採用」とか苦肉の策で
人集めしているわけです。
無論、他のコム系会社にも同じことが言えますが。

>>920
採用は正社員で、内容が＝契約社員待遇という考え方でいいんでしょうか？
そうすると、このスレの中傷に合点がいきます。

ここの住人は、なぜそんなに雇用形態にこだわるの？

>>917
＞退職金が貰えない問題だけど、あらかじめ給料多めに貰えば問題無いし
＞正社員より業務上の責任軽いメリットがあるよ。クビは普通に働いていれば無いでしょう
＞給料多めに貰えば問題無いし
人件費削減が目的なのですから無理。

＞NTTグループって潰れることは無いでしょう？？安定企業じゃないの？
＞組合が強いらしいし・・・。
分社化、子会社化がどんどん進んできていますが・・・・・・。
なぜ、子会社化して業務わけてきたのかが問題。

長年ＮＴＴの発展に今でも頑張っている電電時代からの偉大なる正社員の待遇・給料を
現状維持する為にも一緒にがんばろうぜ。ＮＴＴグループで働けるってことは、
日本の通信業界を背負っている事。プライドもって良いんだぜ！
友人にも自慢できるし、身内や親を安心させてあげる高級ブランド会社さ。

今グループ内、どんなことになっているか知らないのね・・・・。

>>925
今グループ内、どんなことになっているのですか？現在ntt子会社に応募しようか迷ってます。
業界経験は１０年以上ですが、ntt関連企業では勤務したことないので全くわかりません。
すみませんが教えていただけませんか。

>>926
役員以上：貴族
部長〜課長；中産階級
主査含む一般社員：下流市民
下請けグループ：丁稚奉公
近年吸収された外様の関連企業：これからが本当の地獄だ…
二次派遣以降：リサイクル不可の不燃ゴミ。稀に掘り出しものが出る事も
通建関連：コムシスとか協和エクシオとかの技術職ならまだ安泰。事務職は脂肪

>>921
正社員待遇と言っても、純正規社員(プロパーコネ天下り等)と比べて
企年金、賞与、退職金等の重要な項目が欠けてる、もしくは
細かく分かりづらい福利厚生等で微妙に異なってるといった事が多いです

内定もらった人は条件提示書を穴が開くぐらいじっくり見るといいです。
あと不明な点は人事をとっ捕まえて臆せずガンガン突っ込んでいきましょう
じゃないとマジで後で後悔します。
受ける人は御健闘をお祈りします。

>>928
＞企年金、賞与、退職金等の重要な項目が欠けてる
データ出向の人以外は貰えるなんて思ってないよ。
一生年収300マンで十分な意見が大半。

NTT子会社の雇用形態（身分制度みたい・・）ですが、
純正規社員＞＞＞＞＞＞中途正社員＞正社員待遇＞契約社員＞派遣＞下請け社員
ってこと？

＞一生年収300マンで十分な意見が大半
OAオペレータの派遣さんにといい勝負。
一般事務、営業事務のお姉さんには負けることに・・・。

子会社正社員も所詮、道具扱いみたいだし
コネで親会社に入る以外はやめたほうがいい感じですね。

子会社正社員で道具みたいに扱われても、ネットカフェ難民より紙一重ましだぞ！
純正規社員＞＞中途正社員=ネットカフェ難民＞正社員待遇＞契約社員＞派遣＞下請け社員

このスレに出てるNTT子会社は、IT技術者派遣をやってる
派遣会社なので、子会社といってもIT派遣子会社なんだよね。
皆派遣先で勤務だから、正社員も契約社員も派遣先では等しく
派遣社員扱いされる。

正社員は会社の金で教育受けられたり優遇される。
それは資格取らせて高く派遣先に売るため。
エサを与えて太らせてから高く売るんだよね。
派遣先が無くなったら正社員だろうとクビ切られる（就業規則で定められている）
派遣先を転々とする転校生生活は神経すり減らすし疲れる・・・もう派遣は嫌だなぁ。

当たり前だけど、派遣会社は派遣先（案件）に合わせて採用するからね。
派遣先が無くなったらクビになるのはある意味当然。
大量募集は案件拡大というより、ある派遣先でそれだけ大量に辞めたか何か事件があった可能性も高いので危険信号なんだけどね。
事情を知らない人には魅力的に映るんだろうか。むしろ派遣の大量募集は危険だと思った方がいいよ。
あと、派遣先が無くなっても自社の仕事があると思うのは間違い。
本社での仕事は天下り・コネ連中で占められているから居場所は一切無い。
派遣先スタッフへ伝言するだけが仕事の本社社員もいるし、天下り・コネパワーは凄まじい。さすがNTTグループ。

NTT内格差社会は、もうしょうがないよ。あきらめよう。
NTT系派遣子会社は親会社から見て、良く言えば外様、悪く言えば奴隷は否めない。
派遣先が無くなったら正社員だろうとクビ切られることもしょうがない。
NTT系派遣子会社は組合がないのだからな・・・。
ネットカフェ難民紙一重だけど通信業界を今も昔も支えて発展させてきた人たちの
給料を正社員派遣が現状維持させないといけないのだ！

>>935
あのさ、もうわかったよ。
＞ネットカフェ難民紙一重だけど通信業界を今も昔も支えて発展させてきた人たちの
＞給料を正社員派遣が現状維持させないといけないのだ！
だから>>935は子会社の社員なんですよ。きっと。。。。

親会社は、だいぶ前から人員整理しているしね。

＞935,936
実に程度の低い会話だな

クズめ！

>>933
＞派遣先が無くなったら正社員だろうとクビ切られる
派遣先は無くならないよ。ｓｍや監視オペは特に２０代の入れ替えが激しいから
定年までｓｍや監視オペを続けても良ければ最低レベル年収300万の生活は可能だ！
３０過ぎてもｓｍや監視オペをしている人は、その経歴的に次の転職が難しいから
そのレールは決定だね。

>>938
本人が定年までSMや監視オペで良いと勝手に思ってても
決めるのはあくまで派遣先だから。
給料云々より、年を取って使いにくくなると切られる。
派遣先の責任者よりも年上の派遣社員の部下なんて使いたくないだろ。
誰でもできる仕事なら若くて安い使いやすい人材を雇いたいのはどの派遣先も同じ。

SMSに限らず、どの派遣会社でも一つの派遣先で
就業できる派遣期間は定められてる。
SMSの場合、一つの派遣先で最長5年だったかな。
派遣先の機密情報を知りすぎないよう、セキュリティ上のため
とかいろいろ理由付けされてるが、要は年を取った人材を
切って人材を入れ替えたいのが目的。

天下り社員＞＞＞||越えられない壁||＞＞＞引き抜き中途＞＞＞＞＞純正規社員＞一般中途正社員＞正社員待遇＞契約社員＞派遣＞下請け社員

>>930
今、募集してるコム子会社や一部デー子は
プロパー技術屋として入れば初年度から各種手当て込みで400万前後期待できます。
この時点で30の大卒の平均年収340を超えてたり・・・
しかし中途正社員だと20後半で裁量労働の年棒制で400万ちょいとかです。

身分細分化は確実にされてると思いますが、中途でどういう身分になるかは
内定後の交渉次第でしょう。

>>942
大卒30の平均年収340ってソースは何？
税込みでこの額なら手取り300万切っちゃうじゃん。
国税庁H17の資料だと30〜34（男）の平均年収458ってなってるけど。

大卒30代前半、業界経験ありでSMS（契約）と日本データコム（正社員）
受けたけど、提示された年収はSMSで330マン、日本データコムで340マン
くらいだったよ。どちらもシフトじゃなく日勤の運用業務案件。
残業頑張れば何とか400マンいくだろうけど。
日本データコムは辞める人が非常に多いらしくて、面接の時
いろいろ念をおされたな。正直に話してくれるのはありがたいことだけど。
とりあえず両方とも辞退して今は違うところで月40マンの
契約社員でしのいでます。
残業ほとんどなしでこの額なら良い方だと思うので。
はじめNTTグループのIT派遣会社に魅力も感じたけど、今はちょっと抵抗あるな。

>>943
俺も気になたから調べたらこんなスレみつけた
ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1166097524/l50
真偽のほどは定かではないが

ｽﾚﾁだが日本データコム（NDC）の内情をちょっと書くとドコモ系部隊とNEC系部隊があって事業部がわかれている。
で、退職率が酷いのがドコモ部隊。
激務、薄給、人間関係に嫌気をさしてどんどん辞めていってる。
今やNTTグループのマラソンに参加することだけが生き甲斐になってる会社。

子会社の社員だからとなんだかんだ言っても正社員でも派遣社員なわけですね？
なんでも、ＮＴＴグループの福利厚生を受けられます！
ＮＴＴ労働組合加入できます！とうまいこと言う派遣会社もあるとは聞いていますが、どうでうか？

子会社に出向しているもしくは移籍した人に給与払うために
人流し・人貸しで必死でピンハネ状況なんだと　なんとなーく　推測できました。

笑えることに、露骨にやっている某子会社があるらしいです。
派遣で来ている人の給料形態と発注側が派遣会社に支払っている支払い方法、清算方法など
くらべると、あきらかに　驚くことがあるみたいで、だから偽装請負する子会社もあるんですね？

結構大型案件（もちろん派遣なんかじゃない）なんかは、グループ外の会社が選ばれることもあるみたいだし、
データの大規模案件なんかも、ＮＴＴグループ外に流れているのかも・・・・。

安定というものがないなら、お金を稼ぐなら、ＮＴＴグループ以外がよさそうね。
色々参考になりました。

>>939
SMや監視オペは誰でもできる簡単な仕事なのですか？
その誰でも出来る仕事をしつづけたてクビになったらどうなるのだろう・・。

誰でもできる仕事だから学歴不問・経験不問で求人しているのです

派遣先が契約更新してくれなかった場合、派遣元からもクビ切られ就職活動開始。
30過ぎは経歴的に薄い（誰でもできる仕事だから）のでしばらく見つからず路頭に迷う。
20代は別業界で引き続き学歴不問・経験不問の飲食販売業でアルバイトを頑張ってくれ。

だと思う。それに気づいてSMや監視オペはすぐ辞める人が多く入れ替えが激しいのかな？

あまり内部事情を書き込まないでください。高い広告費を使って
せっかく人員を契約社員や派遣採用で集めて「いつか正社員採用する」
を餌に低賃金で長年従順に働いている者がまだ何人もいるんですから。

餌に低賃金で長年従順に働いている者
⇒かわいそう・・・・・・・・・・。

そのうち暴発しそうだな

雇用形態を気にしなければ、ええじゃないか！
給料払わない会社より良いよ。

夕張市役所を思えば、ハケン子会社でも頑張れます！

残業代も出なくなる会社もあるみたいですがどこ？

中小零細ITより遥かに高待遇だろっ！

日本ﾃﾞｰﾀｺﾑの情報もやっときた感じだけど
やっぱ提示される金額は安いな…

安い安いって経験不問のSM監視オペで年収300マソは高待遇です。

ここの契約社員に応募しようと思っている者だけど…
こういう名のある会社の契約社員と中小の正社員ってどちらがよいのだろう。
中小なんて正社員でもいつ首きられるかわからないし、変わらないかな…。

http://eastend.cocolog-nifty.com/eastend/2007/08/post_6a4f.html

20代の子が入って来て白髪増やしながらも頑張ってたけど1年経ったところで
ストレスで辞めたよ。今は新天地で元気でやってるから何よりだよ。
でもSMSで増やした白髪は減ることないよ。死んだ細胞は元に戻らないってことよ。
みんなも健康に気をつけてガンガレや！

ＮＴＴグループで働けるってことはプライドもって良いんだぜ！
友人にも自慢できるし身内や親を安心させてあげる高級ブランド会社。

この会社の電話営業うざい。

NTTコム派遣部隊はどこに集中しているの？豊洲？

ようは正社員になる倍率が高くならないように、
みんなでけなしてるだけだろ？

契約社員の人は正社員になれるようがんばってください。
ムリだったら子会社のＳＤＴに入ってください。

真意はどうなんでしょうか？正社員で切られるっていうのは納得できます。この板を見ていると。。
ここの正社員ですが。不安になってきている部分もあります。

気にするな、頑張れよ。この業界でNTTは王者だよ。
正社員であるなら優秀なはずだ。どうせこの板の厨房は煽りだから、
今まで通り仕事に精進しろな。
給料もっと欲しいなら、コム系子会社に会社かえれば
UPするけど、まあ参考までに・・・。

>>968
わかりましたw
友人にも自慢できるし身内や親を安心させてあげます

NTTだって馬鹿じゃない
ちゃんと生き残りをかけて組織改編をやっているさ

特にコム系子会社は熱心だし

>>970
コム系子会社は、データ子会社より良さそうだね。
上層部が熱心だと頑張りがいがあります。
決心しました。これから応募してみます。

>>970
確かに。
コム子会社の契約社員しか採用しない方針は合理的で評価できる。
会社が生き残るにはこれしかない。
社員がつぶれても会社が生き残ればOK　ｂｙ天下り、コネ組

>>965
大手町、有楽町、竹橋あたりの有名な激務地帯。

>>969
NTTグループ派遣会社に就職して親を安心させてあげてください。
自分の未来より親を安心させることが大事なら。
派遣会社ってことは内緒にしておけば安心すると思う。
2ch見てる人やIT業界内では派遣会社として有名だから隠しようがないけど。

有楽町じゃなく正確には日比谷だった

>>973
王者NTTグループに興味があり、これから就職活動するものです。
最低賃金保証の時給700円弱にくらべたら,NTTグループ派遣会社に就職したら確かに
親を安心させてあげれますね。内定いただいたら派遣会社を内緒にして親に報告します。
ご助言ありがとうございます。ついでに教えていただきたいのですが
このスレみると何十社もあるデータ系子会社よりコム系子会社がお勧めらしいのですが、
ファネットシステムズ・コムテクノロジー・bcse・ビジュアル通信の4社があります。
もちろん選べる立場ではございませんが4社の違いが，ございましたら教えてください。

派遣は会社で選ぶのではなく、案件で選ぶものです。
4社すべて受けて、紹介された案件から選ぶといいでしょう。
何度も言われていますが、派遣は案件次第です。
どの案件が紹介されるかは、その時の人員が不足している案件次第なので
実際に受けるまで分かりません。
まずは気楽に応募して面接にいいでしょう。
所詮、派遣会社です。気楽にいきましょう。

↑自己レス
「面接にいいでしょう。」 →「面接にいきましょう。」
の間違いです。失礼しました。
派遣社員の仲間入りを歓迎します。就職活動頑張ってください。

>>976，977
正社員は高嶺の花なのですね。でもまずNTTグループの一員になることが第一で
派遣会社の契約社員になれるように自分も就職活動頑張ります。

↑こんな仕事もあるの？

>>975
コムテクがリクナビかエンかなんかに求人あったときに
知人が受けてたので、そのとき聞いたこと教えるお。
・福利厚生はコム本体と全く一緒
・給与体系は、同じかほぼ一緒（30で本体と比べて年収30万↓ぐらい)
・研修や資格の勉強はコム本体の多彩な施設使える。職場は本体or本体の事業所が多い。
・最終面接はコム本体の役員数人との面接。
・基本は契約社員採用。実績あるorオーバースペックだと正社員登用もあり。

まぁがんばれやぁ

https://www.daijob.com/jobs/detail/206362
ここって留学生や帰国子女率おおいの？
外資系求人サイトにいつも載せてるね

ここの監視オペは英会話のスキルレベルの高い人ばかりなのですね。
やはり一流企業だ！！！

なわけないじゃん

ﾃﾞｨｽﾎﾟｰｻﾌﾞﾙ

>>972
ここだって中途は契約じゃん

新卒で契約社員になる場合はあるんですか？

コム，データ子会社の派遣会社は、データ装備費は徴収いたしませんので
僅差でグッドウィルより健全派遣会社です。ご安心して応募してください。

人事部いらね。
JINKYUに全業務移管して
解散しろや。

なんかーさー
あきらかに比べちゃいけない低レベルをさがしてまだましだぜ！みたいなのは、成長しない保守的思考はまさしく●●組なんだとおもいませんか？
山奥のおばあさんおじいさんでも自慢できないのに(心配かけるよ。)　いったいいつの世代のことなのか？　って感じ。
それにしても！まーくつけすぎな。
人に勧めるまえに奨める人が派遣されて出稼ぎにいくといいよ。
誇りになるし、自慢できるし、給料もずっとましなほうなんでしょ？自分の給料も自分で稼ごうってね。

>>986
新卒はプロパーのみ。
少し前から契約もやめて
特別社員のが多いはず。
つまり派遣だな。

>>989
自分で、自分の書いた文章読んでみた？

>>991
まあ怒るな。所詮，文章力の無い派遣さんが
ここの子会社で沢山働いているのだよ，残念ながら・・・。

>>980
コムテク（BCSE)の実態
・正社員募集だったのに契約社員採用しかしてなかった。
・社内では契約社員と正社員（本体からの出向者）との区別は（表向き）しないという理由で契約社員の正社員登用制度はない。
・退職金なし（年俸に含まれる）。
・年俸制だから残業多い案件に当たると割に合わない（残業が多い案件がほとんど）。
・↑というわけで給与体系等が本体とほぼ一緒ということはあり得ない。
・派遣先はコム関係がほとんどなので、当然、派遣先に配属前にその現場のコム本体のお偉いさんとの面接が毎回ある（派遣先が請負案件の場合はないこともある）。
・入社初日は本社で簡単な手続き後、その日のうちから派遣先勤務。
・定時で帰れたのは初日だけ。
・派遣先のコム社員があからさまに差別してくるのでむかつく。
・本体の施設等が使えるが、いろいろな派遣差別がある（メルアドで区別されるなど）。
・離職率はかなり高い。

>>993
でもグッドウィルよりまだ良いね。気になるのが
離職率だな。唯一離職率がグッドウィルより高い！
何故だ？

>>993
コム子会社で別の2社（ファネットシステムズ・ビジュアル通信）に
行けば良かったのに・・・。ここはあまりこのスレでは不満ないぞ！
たぶん待遇良いのだろうな。

親会社＞コム子会社＞グッドウィル＞デー子

９月末で退職決まりました。
くだらない会社だった。
入った時から気付いたけど ﾜﾗ

＞997
お疲れ様でした。ここでの経験をコム子会社，AT，MESで活かしてください。

データ装備費を徴収するグッドウィル＝元々激安年収で正社員になれないNTT派遣子会社

ワーキングプアの逆襲だ！

1000ならデータ崩壊

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。