女がリーダーのプロジェクトは間違いなくデスマ

まだ二年目のひよっこだけど、サブシステムの開発で二回ほど女リーダーorサブリーダーに当たりました…

一個目（サブリーダーが女）
・コーディング全く出来ないのに、知ってる振りして基本設計と詳細設計を作る。
　結果：動かないプログラムとなり、後で結局開発者が夜中に設計書ごと直す。
　　　　　→耐え切れずに開発者の一人が病み、脱落。
・「テストのログが鯖を圧迫してる」と言い張り（実際は全然圧迫してない）、ごっそり削除する（シェルで知ってるコマンドはcdとrm位）
　結果：納期直前に必要なショットのログまで削除し、チーム全員青くなる。
　　　　　圧縮を薦めたら「そんなの私の仕事じゃないし、ちょっと知ってるからって生意気だ」と言われた。
　　　　　
家庭持ちだったけど、まあ、必要な時はちゃんと残業していた。


二個目（リーダー、サブリーダー共に女）
・「私プログラマじゃないからプログラム分からない」と言いつつ、設計書を作る。
　結果：上と同じ
・どんなにやばい状況でも、自分は定時帰り。
・帰った後に携帯を鳴らすとキレる
　→そいつと同じか上のランクの上司（男）に電話してもらうことになった。
　結果：全然関係ないその上司（男）も無意味に納期まで遅くまで居る事になった。
・設計がおかしい（実際ロジックが間違ってた）と言うとキレる。
　結果：「生意気ｄ（ｒｙ

こっちも家庭持ちだけど、家事などは全くしていないらしい。

一応、どっちも期限は守ったが、どっちも酷い出来の物を納品することになり、
「障害対応」の名の元に殆どのプログラムを修正。

会社は、「チームをちゃんと管理して納期を守れた」と評価して、その女達は異例の昇進。
必死こいたチームのメンバーは全く評価されず。一番の功労者は、倒れた人と障害対応の
時に纏めていた人。
ヒスを起こさない優秀な女リーダーが居たら一緒に仕事してみたいです…

サブリーダが女の人だったけど、あまりにも意味不明な仕様書書いたり、
リファクタリングを行えば数百行で済むプログラムを1千数百行に増やし、
なおかつ、それに2週間とかかけてたりしていた。見るに見かねて、部長に
談判して、俺がサブリーダに昇格(なりたくなかったけど)、その人には
別の職場に行ってもらった。

Javaのプロジェクトで、女が実装リーダをしている実装チームのメンバに配属された。
[女リーダのProfile]
　２７歳、Javaの経験５年。
　PM（４５歳♂）から絶大なる信頼と高い評価。
　PM曰く、「彼女は天才」

で、外部システムとデータをやり取りする部分があって、
外部システムとのIOインタフェースが無かったのでお願いした。
一週間後、メールがきた。
（以下、メール）
-----------------------------------------------------
タイトル　　：【○○システムとのインタフェースを作成しました】
添付ファイル：[IF○○System.java］
本文：　　　　
　お疲れ様です。
　○○システムとのインタフェースを作成しました。
　必要なクラスにインポートして使ってください。
-----------------------------------------------------

添付ファイルを開いてみた。

-----------------------------------------------------　
public interface IF○○System{
public getUserName(String userId);
public getUserPwd(String userId);
　　　：
　　　：
　　　：
}
-----------------------------------------------------

どうも、JavaのInterfaceを作成したようだ・・・。
馬鹿げているが、
　俺　　：「このクラスどうやって使うのでしょうか？」
　リーダ：「new　して、メソッド呼び出してください。」
　俺　　：「？？？。えっ？それだけで、使えるのですか？」
　リーダ：「ええ。DBが同じなので、データ取れますよ。」
　俺　　：「確認できてます？」
　リーダ：「いえ。作っただけなので、バグがあれば修正してください。」

３０年近く生きてきて、一番大きな溜息をついてしまった。
彼女は５年間、どんなJava言語を用いた開発をしてきたのだろうか？
２１世紀最大の謎として、今も俺を悩まし続けている。

その後もこの馬鹿♀は、しばしばメンバーを混乱の渦に陥れた。

　・５階層にも及ぶBaseAction。（あっ、Struts使ってます。）
　・その全てがrequest,response,sessionオブジェクトを保持。
　・仕様書をお願いすると、クラス図のみが送られてくる。
　・１クラス、１００００行にも及ぶ共通クラス。
　・System.out.println()によるログ出力が無数に散在。（本稼動時も使用するらしい）
　・新人メンバに「Forで回して、Ifで聞く。基本でしょ。」。
　・クラス内では、RSが７個作成されていて、いたるところでループがネスト。
　
彼女のソースは、特に修正もせずに現在稼動してます。
処理には相当な時間がかかるようですが。

その後、現在もスーパーJavaSEとして活躍されてます。

クラス一覧の項目に、[ステップ数]、[Javaファイルサイズ]があって、担当者別に集計したら彼女がダントツなんです。

PM曰く、「彼女の生産性はずば抜けている。２０年選手並み。」と。

俺たちは少しでも減らそうとするから、評価が低かった。
進捗MTGでは
　「これだけしか作れなかったの？」
　「コードよりもコメントの方が多い」
など・・・。

>>104-106
その馬鹿女の問題点を冷静に分析しているようだが、馬鹿女の上長に
報告したの？　上長が、しかるべき処分をすると思うのだが。

>>105
>System.out.println()によるログ出力が無数に散在。（本稼動時も使用するらしい）

ログいらないんじゃね？とか指摘すると
ムキーとなって「でも、何かあった時に絶対必要なんです！！！」とか言うよね。
本来あってはならない「何かあった時」のために膨大なログを吐き続けるんですか
そうですか。

>>107
つ　　PM（４５歳♂）から絶大なる信頼と高い評価。

>>108
いるよね、重箱の隅ばかりつついてる香具師。
雄雌関係ないが。

S

いいい

あなたがたは単なる労働力。
無駄な事は考えずには従えばいいのでは？

>>112
スレ違いですよ、あなた。

俺は>11に同意だ。

性転換者に対する偏見はやめて下さい

>>108
俺はPGじゃないのでそのプログラムがどういうログを吐くのか
よくわからんけど、今のご時世ログが無いシステムは叩かれる。

>>116
想像するに、いわゆるアクセスログとかではなくて
変数とかをprintfするようなイメージじゃね？

どこを通った、とかのデバッグ的プリントを
そのまま使ってるんじゃないかな、だとしたら怖い

>>118
それもトラブル時に必要な情報です！！！


とか言いそうｗ

>>116は相手の意図をくみとれないやつ
こういう奴が打ち合わせに混じってると激しくマンドクセー

顧客側の交渉トップが女性でもデスマる。

本人に失礼だけど森久美子似でキンキン声で
相手に「すいません」と頭下げさせたら勝ちと思ってるような…。
とにかく突っ込みどころ見つけたらファビョるから、
まさに炎の海の上の綱渡り。

上司・上会社担当が何人胃に穴空けて消されたか。

導入レジの社名プリントにファビョって
「ステッカー貼って隠せ」とか言い出したのには唖然…
おまえんとこの商品も何かとでかでかと社名ロゴ入れなければ
結構質はいいのにねえ。

ああいるよね。
俺たちって生理痛のはけ口じゃねーか、と思うほど波が激しいやつとか。

デスマ中。今日も残業っす。
女リーダーは家庭があるからって帰宅。

なんだ、独身じゃないのかよ。
しょーもな。
セックスできないじゃないか！

要は、こういう女のことでつね
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1111572881/356

　　　　　　　　　　　・
　　　　　　　・　　．

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　 　　　　.・

　　　　　　・

　　　　　　､-'''"´￣￣｀"''''-､
　　　　　／ ／　;;;;;;;;;;;;; 　＼ ＼⌒⌒
　　　　/　..::;;● ;;;;;;;;;;;;;, ●;;;;;;;;;::ヽ　　^^
　　　　|. .::;;;;;;;;;;;（__人__）;;;;;;;;;;;;;;;;::.|
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
　　　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;/~~~'_
　　　 　　　 ::::::::::》@/:::::::::::ヽ@《　　そうやってなんでも
　　　　　　　　::::::||ヽ| 川| |ﾉ||　　　　　女リーダーのせいにしてればいいのよ…
　 　 　　　　　 _..|| 〈i:::::::::::::〉||
-― ―'ー'-''―≦ ノ,ﾉハヽ､≧―'''ー'-''――'｀'
　,, 　'''' .　　'''''　テ ` -tｯｧ-' テ　　　､､,　''"
　　　　,,, ''　 ,,,　　　　::;;;;;;;;;:::　,,　　''''' 　,,,,

真紅？がリーダーだったらイヤすぎる
でも水銀燈の言うことだったら何でも聞いちゃうっす

>>126-127以外にはどうでもいいことだが、
ローゼンメイデン　次回　最終回だってさ

補趣

リーダーじゃないが、同僚の女ＳＥもキィキィうるさかったが、
ちょっと酒に誘ってやったらホイホイついてきて、ｵﾏﾝｺまでかませた。
あんまり美人じゃないが、
いまじゃそれなりになついて、いい慰安婦になってる。
残業してて疲れたらたまに会議室でﾌｪﾗさせたりしてるわ。客先なのにｗ

まー女は母数が少ないのでなんともいえないが、
仕事はﾊﾟｯﾊﾟﾗﾊﾟｰが多いのは否めない。ヒスが多いし、慰安婦だな。ブスは勘弁。

誰が見ても勃たないほどブスで性格がキッツいヒス女SEと結婚した奴いるよ。
世界が狭いとこうなってしまうのかね。

当方の知りうる事象は少ないけど、Iちゃんだと現時点では１００％だなぁ。

28 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/05/12(土) 10:23:24
技術職の場合だけだが、使い捨てかどうか見分ける方法があるよ

職場の女性の割合が高いほど使い捨ての可能盛大
現に、日立のＳＥは研究職と比べると女だらけ

33 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/05/12(土) 14:40:34
>>30
残念ながら、女性の技術者は研究職でもない限り
体力が持たないので、３０ぐらいで適当に結婚して辞める人が８割ぐらいです。
どうせ、結婚して辞めるから誰でもできるシステム・セールスエンジニア職
に就かせるのでしょ。
最近、女性技術者を増やそうとアピールしてる企業がありますが、
本音は若いうちは安月給で必死に働いてくれ、しかも給料の上がり始める
年ぐらいになると勝手に辞めてくれるため女性を捨て駒として期待してるのでしょう。

>>133
そういう奴が周りに多いから、自分はこの仕事で一生食っていくって考えてる女は
上から単なる腰掛けと思われたくないから必死になる。
ましてや自分と同格・格下と思ってる男が自分より待遇が上だったりしたらジェラシー
も交えて個人攻撃も必死になる。

残念ですが、ニッセイでは

中央研究所＞日立研究所＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ＳＥ

が定説です。

　　　　　　　 　 　 　 , -‐-'´ー- ､._
　　　　　　　　　　,､' : : ,:-'´: : : : : : :＼
　　　　　 　 　 ／: : :／: : : : : : : : : : : : ＼
　　　　　　　 /:/ : /: : :, : : : : : :/: : : : : : : ヽ
　 　 　 　 　 !': : :/: :／;.､=7;､イ;i: : |: : : : ､: ヽ
　　　　 　 　 !: : /': :'´ ;| 'iｧz;､,'ﾄ|: :/;ｲ: : : }: i l
　　　　　　　 !: : : : : : :{ 　`''゛'｀ !/'´/ｲ;ｨ:/: ﾘ'!
　　　 　 　 　 '; : : : : ;|ヾ　　　　　,ｨ')y'/;ｨ:/
　　　　　 　 　 ヽ:|'; :{ﾍ 　 　 _ 　 ゝ./!'´ !'　　　そうやって　　
　　　 　 　 　 　 /' ヽ! ､　　　´,. ィ':i/　　　　　　嫌なことから
　　　　　　 _,,..../　　　 /｀ ‐' ´l／ﾘ゛　　　　　　逃げているのね
　　　　　　ﾉ　｀丶､　　{、　　 ´
　　　　　/ ' ‐- ､ 　 ＼ﾄヽ、
　　 　 ,ｲ;;;:::､:_:::::::｀ヽ､ _＼!｀)、
　　　 i;/　　　 ヽ::::::::::::', ｀>ヶ､:>
　　 　 !　　　　　'､:::::::::::',∨|:ﾊ! ',
　　　 /　　　　　 iヽ､:i::::::',. |:| ';〉 i
　　　/　　　　　 l 　 /::::::::',.L!　';. !
　　 /　　　　　　| ! /::::::::::::l　　ハ
　　/　　 　 　 　 V::::::::::::::::l / /　 ',
　 /__,.､ -‐┐　　 l::::::::::::::::l　/　　 ,〉
　　　｀|　　　'7:ｰ‐'､:::::::::::/ /|__／|
　　　 |　　　 |;;:::::::::）:::::::〈　|:ヽ　 |

>>136
なに？こいつ女？
自作PC板でみそうなAAだな、ヲタクチョーキモい

　/i　　　　　　　　　　　　　　 iヽ
　! !､　　　　　　___　 　 　 　 / ﾉ
　ヽ ヽ､ ,彡ﾌ￣　￣ヽﾐミ､／ /
　　ヽ　ﾌ''　　　　　　　　 く　/
　　 _ 〉'　　　　 　　　　 　ヽ/,_
　　(ヽi,　 　 　 /;ヽ 　 　 　 i/ ）
　　 i　! ,,_____ノ､i;;iヽ､_____､ i　i
　 　 !　'ヽ__●ノ' 'ヽ_●,ノ ,ﾉ i
　　　!､jヽ､ ,-　　 ;;　-､　/ _ﾉ
　　　 〉　/,､''`ヽ__/` ' ,､' 　）
　　　 '!,　ヽ`t-,､__, -'ｲ/ 　/
　　　　ヽ　ヽt,=,='='=ｲi　 /
　　　　　＼ `'"~⌒~"'　ノ
　　　　　　　`-- ^-- '

>>105
それで動いていりゃ、ある意味「天才」だと思う。
女は動けばいいと考え、割り切って行動する。
男はやれればいいと考え、本能のまま行動する。

>>105
そいつはきっと美人なんだろう（業界レベルで）
女は美人だと何をしても許されるんだよ。
だとすると喪前が間違っているよ、きっと

前のプロジェクトが女リーダだったが、
例を挙げればキリがないほどひどかった。
オレは製造者の取りまとめをやっていて、
品質のチェックを行っていたんだが、以下、それに関する会話。

女リーダ「私は早く結合テストを進めたいの！」
オレ「でも、今の現状じゃ単体テストの品質満たしてないですよ」
女リーダ「結合テストでやればいいじゃない！」
オレ「それじゃ単体テストの意味がないですよ」
女リーダ「たとえ、品質が悪くてもあなたには責任ないから！」
オレ　（責任があるとかないとかの問題じゃねえだろ・・・）
オレ「じゃぁ仮に結合テストで補完するとして、
　　　どこでその期間を設けるんですか？
　　　結合テストが実施される中で、そんな期間を取る余裕があるんですか？」

（以下、続く）


とここで、うわーんとばかりに泣き崩れる
かわいい女なので抱いてやりたかったが、
周りに人もいるので「大丈夫ですか」と声をかけるにとどまる。

結局、オレは仕事面では彼女に期待しなくなった。
彼女は自称エビちゃん、実態はぽんぽこたぬき、抜ければいいやと思って達観してた。
他の人も当然、不満が爆発しまくり。
でもなぜか会社では、「がんばってたから」なのか評価される。
それがさらに皆の苛立ちを増長させてた。

>>144
何かお前も能書きばっかりでウザイけど。
責任ないなら好きなようにやらせればいいのに。

>>143
m9（＾Д＾）プギャー

>>141
責任者は責任とるのが仕事。結合テストでやるというなら
やらせてみりゃいいじゃん。

藻前の仕事は品質チェック。リーダーがいいと言うなら
従っておけ。
品質と作業量を調整しつつ納期を満足させられる
代案があるのなら別だが。


人のやり方に文句をつけるだけの奴はウザイだけじゃなく
害毒となりうるのだよ。

>>なに？こいつ女？
>>自作PC板でみそうなAAだな、ヲタクチョーキモい
おまいの代わりは、いくらでもいるもの。

VIPでひろゆき釣れたｗｗｗｗｗ

また騙されてVIPに来たわけだが・・・・・・・・・・
http://wwwww.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1182352006/6
＞ 6 ：ひろゆき＠どうやら管理人 ★[] 投稿日：2007/06/21(木) 00:25:47.21 ID:2A+PXoQ/0
＞ スレ一覧から来ましたよ。。。

ﾜﾛｽｗｗｗｗｗ

>>145
このスレの何を見てきたんだ？
相手がそれなりのリーダであって、
実行力もあればもちろん従うけど、
いっただろ、自称エビちゃんってｗ
一般論は通じないと思ったほうがいい
実際、一緒に働いた人たちの中でキミの意見に賛成する人は
"今回に限っては"誰一人としていないと断言できるよ

ちなみに、その後のことを話すと、
キミのいう、「やらせてみた結果」なら他の機能であったよ
もちろん中身は、、、いうまでもないだろ

>>148

"品質と作業量を調整しつつ納期を満足させられる
代案があるのなら別だが。"

と言ったのだが。それについての返答がないのはどういうわけだ？
あなたならその時の問題をスマートに解決できたの？

「ぽんぽこエビちゃんがリーダーだから失敗した」
「オレ(または他のメンバー)がリーダーならこうはならなかった」
というならともかく、そうでないなら誰がリーダーでも
結果は一緒だろ。納期か品質かメンバーを犠牲にするしか
方法はないんじゃないのか？

>>相手がそれなりのリーダであって、
　実行力もあればもちろん従うけど

子どもの論理だな。何度も繰り返してすまんが、あなたなら
他に解決案があったというならそれを示してくれ。
それが出来ないなら何を言っても意味があるとは思えん。
少なくとも職場においてはエビちゃんの方がリーダーに
ふさわしいと認識されてるから指揮権を委ねられてるんだろ？


>>実際、一緒に働いた人たちの中でキミの意見に賛成する人は
　"今回に限っては"誰一人としていないと断言できるよ

断言するのは結構だが、その内の誰か一人でもいいから
エビちゃんよりリーダーにふさわしい人物を挙げてくれ。
もちろんプロジェクト成功の具体案を明示した上でな。
単なる愚痴なら仲間内だけで言い合うことを勧める。

>>149
別にオレに対してどう思おうが構わないが、
オレ自身が説明不足なのは分かった。
ちゃんと伝わってないのははがゆいのでもう少し、補足させてくれ。
代案代案といってるが、率直にいうと、普通にやれば普通に終わってた仕事だ。
あなたの言葉を借りれば、
「ぽんぽこエビちゃんがリーダーだから失敗した」 ってのが一番、しっくりくる。
もちろん、「オレのほうがまだまし」ってのもOK
リーダは以下のような言動をとる人だった。

・自分の上司といつも仕事の方針でもめて、何時間も現場にいない、または
　メンバーのいる目の前で言い合いをはじめるので、皆の士気を下げてしまう

・ミーティング中にプッツンして、そのままどこかにいってしまう。しかも謝らない

・「やります！」といっときながらやらずに、他の人がいつもカバーする（これが何度もあった）
　または、自分で仕事を抱え込んでしまうが処理しきれず、
　周りに表面化もさせないので、他の人もカバーできない

・自分が責められるのが嫌で、終わってない仕事を終わらせたことにして、
　形だけスケジュールを進めようとした（上に書いた会話がこれ）

実は、そのリーダには前任者がいて、上に書いてる上司がそれに当たる。
その人が最初は皆をまとめていて、もちろんひどいことも何もなく進んでた。
会社では上の立場の人なので、他にも仕事が入り、そのため件の女リーダが就任することになった。
前任者は責任感も実力もある人だったので、そのまま続けてればもっとうまく進んでたと思うよ。

>>150
詳細な説明恐れ入る。
要するにプライドだけで実力の伴わない女だったということね。
そういう事情であれば納得。

ただ、オレの個人的な意見としては能力や実績が伴わなくとも、
プロジェクトに関する最終的な意思決定は権限の及ぶ範囲において
リーダーがすべきであり、それが自分の考えと違うからといって
不満を述べるべきではないと考えている。
リーダーが非難されることがあるとすれば「責任の取り方」において
のみだろう。
（例えば自分の管理能力が及ばずにプロジェクトが失敗したにもかかわらず
　それを部下のせいにして上長に報告した場合とか。）
そうじゃないとトップダウンの組織として機能しないからな。


根本的にはエビちゃんをリーダーに据えた人事に
問題があるという認識でいいのだろうか。
しかし、その上司も何故エビちゃんをリーダーに
指名したのだ？

>>151
当然、リーダーには意志決定の役割を果たしてもらわねばならない。
それに決まってから不満をタラタラ述べるのは論外。
ただ本人がその場にいない場合や、より適切な代案があれば
意見する権利くらいはあるとオレは思ってる。
誰だってデスマは避けたいからね。

なぜエビちゃんがリーダーになったかというと、
実は、オレは直接の社員じゃないのではっきりとは分からない。
しかし、聞くところによると、エビちゃんは中途採用で、
最初からリーダーになる条件で入社したらしい。

ここからはオレの推測になるが、
エビちゃんは30代で、中途で入る前は全然、違う業種にいてブランクが4,5年ある。
会話をしてても技術的にも人並みか、それ以下だと分かった。
ただ人と会話するのは好きそうなので、
技術関係よりも、客との折衝関係の方が有利と判断されたみたい。
つまり「能力があるから」ではなく、「年齢的に仕方なく」
リーダーになったと思っている。

>>150
まさに俺が>>1で挙げた特徴そのままじゃないかｗ

>>152

人と会話するのが好きということでリーダーが勤まりゃ世話ないな。
人事部と上長に見る目がないんだね。

オレは業界を離れてしまったし（しかも開発経験無し）偉そうなことは
言えないが、そのテの女はうまくおだてて使うべし。
直接の社員じゃないならプロジェクトがこけるのを傍観するのもいいだろう。
上の馬鹿どもが目を覚ますまでな。

>>154
ホントに横から見てるだけならいいんだけど、
自分にも災いが降りかかってくるしねぇ。

その会社内では、この女リーダーはすごく大した奴だ
と評価されているらしく、場合によっては表彰されるかもしれない。
なぜなら、直属の上司たちとすごく仲がいい。
自分がいかにつらくてがんばっているかを言葉だけでなく、
泣き落としとか使って相手を翻弄してるから、
冷静な判断ができているとは思えない。

オレがある日彼女に「もう、いい加減にしてくれ！」と怒ったら、
後日、例の上司がやってきて
「あなたが悪いから謝るべきだ」、「女性だから気を使ってくれ」
「もう○○さん（オレの名前）の顔を見たくない、とかいわれたら困るでしょ？」
と諭されてしまった。

これだけソフトに扱われてるにも関わらず、
「上司たちは私にもっと優しくするべき！それを分かってないんだよ！」
とか言えちゃうんだから、ある意味大した奴だｗ

>>「もう○○さん（オレの名前）の顔を見たくない、とかいわれたら困るでしょ？」

別に困らんだろうに。

>>155
スケベオヤジをたらしこむ馬鹿女という構図か？
大したクソ会社だな。
悪いことは言わんから、さっさと逃げ出せ。

女って無能なクセに思い込み激しいから手に負えんわなｗ
で何かあって追い込まれると泣き出すから始末に終えんよｗ

そういう悪質な事例をもって「女って・・・」と一般化するのは難がある
少なくとも俺は10年間SEやってきてそのような女を見たことが無い
まぁ女リーダー自体少ないが

てか海老ちゃんを抱いたらどうだろう

>>160
急に素直な女に変貌したら萌えるな。

女って１週間の予定はいい感じで立ててくれるけど
３ヶ月の予定は全然だめ。生理のたびに生まれ変わるから？

女は基本的に、動けばいいという視点でPGを組む。
ショートカット等を覚えない。
同じ内容のコードを平気で何箇所もコピペする。

そんなの中国人だけかと思ってた

>>162-163
その通りだね。
なんだか抜けばっかりのテスト結果をよこす。

この業界、タバコ吸う女も多くね？

どうして皆
「女は使いにくい」っていうのさ

女は使いにくいけど、
女に乗るのは大好き♪

乗ったつもりが（ry
ダルビッシュ！！

女同士の悪口ネットワークが怖い
接点ない子に嫌われてた

　　　　　　　. - '´　＿　　　　　　　　　　＿　 ヽ
　 　 　　／ 　 　彡　　　　＿＿_ 　　＿_　　｀ヽ.ヽ
　　　　/　, -≠ 　　 r　丁　l＿j　＼　　 　｀ヽ 　ヾ:,
　　　 /／　　　　　　 マ ￣　　 ヽ／　 ､　　　 ＼　 ,
　　 /⌒l　　　　　　　　 ` ー―＜　　　　＼　　　ヽ. ',
　 　ｌ　　! /　　　　　　　　 ヽ　　　 ＼　　　 ＼　　 l.ハ
　　 | ／　!　　　　　　ヽ　　　＼ 　 　 ＼ ＼　 ヽ　 |ｲﾊ
　　ｲ1　　|　　　 |　　　 ',　 ',　　ヽ 　 　　':,　ヽ.　 ∨　 |
　 { ７　/ l!　　|　!　　　 :|　 |　ｌ　 l＞＜.　 l 　 lヽリ　l　!
.　 7　 ｌ　| 　　|　| 　 　　!　 l　l／| , ≠ｧヽ.l　N　| l　:l　|
　 l　|　l　|　　 |　| 　 l　 |　/!　| ィ代シ 　|ﾊ j | /ｲ. │ |
　 |　|　|　', 　　', ヽ　 ヽ !/ ﾉ.ノ　　　　　ｲ　 l. ﾚ'│　l　.|､
　 |　',　ヽ. ヽ 　 ＼＞ . _＼　 　 　 　 　 1／|　!　!　ハハ ヽ-r―
　 ヽ. ＼　＼ ＼　 ヽィﾋｿ‐ ヽ 　 　 　 　 　　j./!　l.ｲ ハ 　　　＼　
　　　＼ ＼　ヽ　＞-マ 　　 　 ､　　　 　　　 　ﾚｲ.人!　ヽ　　　　＼
　　　　 `　　ー　へ　　ゝ　　　　　.　 ´　　　 / .j/l　　ｨ７ ＼＿_ ／ >
　　　　　　　　　　　l＼　　二≧‐-　　.. 　_ .ｲ　 Ll 　 　 　 　 ／ ／
　　　　　　　　　　　〉､ ヽ- ＜　ヽ ≧}　　jー'　　　　　　　　/ ／
　 　 　 　 　 　 　 /　 ＼ｊヽ-ﾍ ハ　/　／ 　 　 　 　 　 　 /./
　 　 　 　 　 　 　,'　　　　　　/　　/ ￣ ヽ ＿＿　　{⌒l　//

フェミ死ね

女がリーダーのプロジェクトに携わった事がないからわかりません＞＜

見せ掛けの女リーダーで実はベテラン男SEが総括してるってプロジェクトならいくつか携わった事あるけど。

(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

そうだ！
SEXすればいいんじゃねぇか？

じゃあ誰が仕事するんだ？

自分、女だけど、この女むかつく。
pert1の人はマトモなのに。
http://labo.ecareer.ne.jp/itm/skill/joseiit/99_1.html

【IT】頭脳、外資へ流出…東大生、｢自由な雰囲気、エネルギーに惹かれ、グーグル入社。後輩も志望｣｢HP就職の女子、初任給年収1千万｣

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1201973078/l50

＞昨年博士号を取得したばかりの女子学生は、年収約千万円の初任給でHPに就職したという。

＞昨年博士号を取得したばかりの女子学生は、年収約千万円の初任給でHPに就職したという。

＞昨年博士号を取得したばかりの女子学生は、年収約千万円の初任給でHPに就職したという。

＞昨年博士号を取得したばかりの女子学生は、年収約千万円の初任給でHPに就職したという。

158 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 18:58:24
女って無能なクセに思い込み激しいから手に負えんわなｗ
で何かあって追い込まれると泣き出すから始末に終えんよｗ

まあねえ、”泣き出す”テクは男には使えんからなあ。
女は基本的に「権威主義者」だから、PMなんかやらせると勘違いしてしまうわな。

そういや俺の知り合いの東工大でPHDとったやつも初任給15MでGOOGLE行ったなぁ

むかし、某金融プロジェクトで失敗した♀が大阪にトバされたなあ
いまはGP5Fの書院可超席にいるはず





既婚子無四十代ﾔﾘﾏだから口説いてみな

４０過ぎのババアを口説いてどうすんだｗ

マジレス
気に入られたら、デート費用はすべてババア持ちだ
だって金持ってるからな





ま、ｶﾞﾝｶﾞﾚ!

>>175
バックですれば両手があいてるだろ
コーディングならできる

いやだと思いながらかかわりてーな

やっぱりいやだ

・・・・

>>176
酒とタバコがプロジェクト成功の鍵とか言ってるような奴は
三流だから気にするな。
一流はもっと違うところで点を稼ぐ。

なんか枕営業で客取ってるお水みたいだな。
最後は女の武器で泣き落とし・・・。
客先との関係は長続きしないな。

PMは女の方が向いている

理由：女の数が少なくてちやほやされるから

これって矛盾してるよな。本当に女の方が適性があるのなら
今後女性のPMは増えていくはずだが、業界が女だらけになったら
女であるメリットは消滅することになる。
自分の言ってることわかって書いてるのかな？

オバチャン相手に枕営業しかけるほど根性があるなら立派だが。

PMが女のプロジェクトにあたったことがあるが酷かった。

・設計書はでてこない、進捗管理は作業者ら各自に丸投げ。
・報・連・相はそいつが誰かと電話で話すカタコトの内容に足りない情報を自分で脳内補完しながら聞いてなかったらブチ切れ。
・おごりと言うから付いていったらパーラーでスイーツ（笑）。結果腹壊した。
・飲み会で自ら「無礼講」と言う割りに後日いつまでもネチネチと根に持つ。
・「都心マンションを購入して徒歩で通勤している」が最大のアピールポイントって何？ｗ
・お肌は当然ぼろぼろ。呼気は臭く、加齢臭まで放つ。

仕事はちゃらかったけど、こいつに耐え兼ねて仕事を変えますた。

>>189
PMが酷けりゃ酷いほど、そんな奴のために職を変えるのって
腹立たしくない？
どうでもいい仕事だったのなら別だけど。

同じ業界なら仕事は腐るほどあるから大丈夫じゃないか？

腐るほどある仕事って基本的にはろくでもないのばっかりだけどな

なんだその業界批判

美人でも、あまりに自己主張が過ぎると
嫌悪感を催す顔に見えてくるから不思議だ。

>>176
断言できる。コイツは仕事できてない

仕事は出来なくても、
ジジイは酒の席でたぶらかし、若い奴らはこいつの悪口を言い合うことで
一致団結する…という形で人間関係が上手くいってそう。

それでプロジェクトがうまいこといったら、その女リーダーが自分の手柄にする予感。
自分の能力が高いから仕事ができたと勘違いして、余計付け上がりそうで怖いわ。

禿げ詩句同位

【労働環境】デスマーチがなくなる？ IT業界に義務付け「工事進行基準」ってなんだ [08/03/31]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1206971547/

さくらケーシーエス
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1117186775/l50