【2年を経て】NTTソフトってどうよ？【2スレ目】

NTTソフトウェアってどうよ？
1 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 03/07/19 13:03
しらないうちに社長が変わっていた
ＮＴＴソフトウェアってどうですか？

前スレから２年の時を経て２スレ目に突入。
最近ホームページも変更され心機一転、過去の栄光を取り戻せるか。
社員、内定者、全く関係ない人も含めてﾏﾀｰﾘ語りましょう。

２

三番永島です。

四番本間です。

５番街のマリーです

スレ立て、ありがとうございます。
さっ、どんどん書き込むかな？
　　　　　　元いじめられ役の退職者より

好きな数字は
ラッキー７(セブン)の３です。

八紘一宇！

>>6 流れ嫁!　そんなことだから、いじめられるんだよｗ

クソスレに決定ってことで。

とぉ

この会社、社員番号が4桁って時点でｵﾜｯﾄﾙ

みんな、１１ＰＭ見てるか〜。
シャバダバシャバダバ〜。　タ〜イムギャング、ｔｕｅｓｄａｙ！

12

かすばっか揃いやがって
とっととつぶれろ

>>10
え？なんで？

13日の金正日

ちょっと早めに夏休みいただきますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>14

>ちょっと早めに夏休みいただきますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

出社しても君の席は無いよ！！！

>>14
そんなネタには釣られないクマー（ＡＡ略

このスレはNTTソフトを退社した方がNTTソフトについて語るスレです。
現役の方は、このスレを読む暇があったらスーさんのボーナスUPのために
馬車馬のように働いてください。

社内誌？みたいなの読んだけど、
はっきり言って面白くないね＾＾；

>18

>はっきり言って面白くないね＾＾；
面白くないのならば読むなよ。お前に読んでもらおうと思って
発行しているわけじゃないよ。

>>19
あれ？卵とニワトリどっちが先だっけ？

>20

訂正します。
面白くないのならば読むなよ。→面白くないのならば次からは読むなよ。

訂正します。
面白くないのならば次からは読むなよ。→面白くないから読むなよ。

くだらないやつらばかりだな。

くだらない会社ですら、虐められていた奴の立場って。

社内誌読み終わったからゴミ箱に捨てたら怒られた。
そんなこともありました。（ｗ

>24
>くだらない会社ですら、虐められていた奴の立場って。

誰だぁ、俺のことを噂にしているのは？
ウリリリリリイィィィーー・・・。

前スレでも話題に出たけど
YRPってそんなヒドイの？

グループ会社の中で儲かっている企業に勤めている従業員が
他の企業の社員に対して高圧的な態度で接してくるということだけです。

>>26
>ウリリリリリイィィィーー・・・

・・・が物悲しいなｗ

>>28
Dコモのことかぁぁぁぁあっぁああ！！！！１１！

大野君が叫んでいます。
「オーッ！ノーッッ！！」

大家さんも叫んでいます。
「オーッ！ヤァーッッ！！」

メンタルヘルス 面倒くせ

もーすぐなつやすみ

大野君が叫んでいます。
「オーッ！ノーッッ！！」

大家さんも叫んでいます。
「オーッ！ヤァーッッ！！」

関西地方のドラえもんが叫んでいます。
「ブヒ〜ン！！　精査して担保して・・・。」

簡単なシェルスクリプトで実装できそうな上司多すぎｗ

>>35
ちとﾜﾛﾀｗ

34
だから誰なんだ？

大野くん元気？

[ 7ed7cd797361172a6cf1f845eb5054527df93705e42e9c32 ]

[ f99160e582693ca08b1013481141ee027c2362d334dfe94c ]

[ 18e538eada23b3afe9185bae932de35176cf3f56daea28ad ]

[ d4e7d4381be6a2d3862e3b8bdcf6a810 ]

[ e08b8790556112ebe3e6918559dea3e528a9c5abef2e0ac1 ]

[ cfc46605304a75066f87c730738556ab6e80a5acbe302dd4 ]

[ aee11799657a1eb3e112fc0fb5c179cf28a9c5abef2e0ac1 ]

>38

「オーッ！ノーッッ！！」

夏休み入った？

3Ｄブラウザなんて役にたつんかね？

新装なったホームページ、なんだか見にくくなった。
最近のお知らせが小さな文字で下のほうに目立たない。

[ caf13a78dff82283f0b303621672954219073958114bf6a9 ]

フラッシュパシャパシャで大喜びの文章ｷﾛﾜﾛｽ

まったく、いくらかけて直したのかねー。
とんだ無駄使いだな。

出退勤、給与明細、WBT、ERP

需要ねーなｗ

祝！「図解入門 よくわかる最新 エンタープライズ・アーキテクチャの基本と仕組み」
発売！！

精査して担保してｍｕｓｔして・・・

ageときます。

お疲れ様です

NTTソフトウェアはどうですか？
NTTソフトウェアはどうですか？
NTTソフトウェアはどうですか？
NTTソフトウェアはどうですか？
NTTソフトウェアはどうですか？
NTTソフトウェアはどうですか？
NTTソフトウェアはどうですか？
NTTソフトウェアはどうですか？
NTTソフトウェアはどうですか？
NTTソフトウェアはどうですかっっ！！

データに吸収されるってホントだろうか。
ソフトの平均年収ってどれくらい？


ちなみにデータは797万らしいが。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/NEWS/20050720/1/hyo03_1.html

>59
まず、ソフトがコムウェアに吸収されてから、データに吸収？
でも、データの給与よりは下がるだろうね。
吸収されて給与が上がるなんて聞いたこと無い。

データも「このお荷物が！！」なんて思うだろうしね。
もしかしてソフトの社員は、金なんてどこからか沸いてくるのさ、とか
思っているかもね。お気楽ご気楽だよね。

みかかグループ、SI系の給与

データ＞＞＞AT＞コムウェア＞＝ソフト

これでおｋ？？

>61
データ＞＞＞コムウェア＞ＡＴ＝ソフト　では？

オフショア反対！絶対存するよ！
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1124055315/l50

ハアッッ！！

>>62
残念

データ＞＞＞コムウェア＞ＡＴ＞ソフト

　,,,,,
（ ･ω･) 知らんがな
彡,,,ノ

>>65
残念

コムウェア＝AT＋ソフト
データ＝コムウェア＋（AT＋ソフト）

タカハ〜シ！！

http://www.ensl.cs.gwu.edu/selug/

来年度、エヌチーチーソフトウェアに就職希望なのですが、
ここの給与とか将来性はありますか？

あるあｒ…ﾈｰﾖｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

と内定者の俺が言ってみる。

規模と稼動には相関関係があることが発見されたそうですよ

>>70
現3年？

>73
社内いじめにあって退職したものです。
>70は釣りです。

イジメを詳しくw

>>72
意味分かってるかなぁ。
生産性かなり低いよ。

生産性に関する論文でも出すの？

器はあるけど中身無し。

>75
「イジメを詳しくw 」ってそんなこと聞いてどうするの？

これだから、素人童貞は困る。

>>79 いじめをkwsk

ブタ、元気か？

ぶひっ

ブタァ！！
お前のせいで・・・、お前のせいでェェ！！

ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!

>84

ﾐﾅﾐ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!

ﾆｼ　━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!

ﾋｶﾞｼ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!

ブタァ！！
お前のせいで・・・、お前のせいでェェ！！

つまらないなあ。

ブタァ！！
お前のせいで・・・、お前のせいでェェ！！

お前はブタ以下なのか？プププッ！

豚肉大好き

豚肉あんま好きじゃないなぁ…

ブタァ！！
お前のせいで・・・、お前のせいでェェ！！

何があったん？

お話しすることは何もありません。

ＮＴＴグループ再編で騒がれているけど、ここの会社は
蚊帳の外なのね。大丈夫？
取り残されていない？

つるぽ

ソフト会社なのに実装できないやつ（しないやつ？）っているの？

ＮＴＴクソフトウェア（株）

ＰＧはやらず、設計もやらず、（名ばかりの）協力会社監管理を行っております。
それさえもできない人もいます。

プログラムや設計書を書いたりしても、上司に覚えがめでたい早く出世する連中に便利に使われるだけだよ。

( ﾟ∀ﾟ)ﾉｨｮ―ｩ

>>99
>上司に覚えがめでたい早く出世する連中に便利に使われるだけだよ。
どの世界でも同じだろｗｗ

>>98
そりゃいるだろ。共通部門には。

自称“統括”君でしょ

ちょっと深い事を聞いたら‘私は統括なんです’と逃げる奴だろ。

パンチパーマのＦ屋は元気か？

永宗ヴァーカ

ギャッ！！

たはっっ

大阪卍協会

ぃょぅ(=ﾟωﾟ)人(ﾟωﾟ=) ぃょぅ

＿|￣|○

みんな、ボーナスいくらだった？
先日、フィードバック終わって今回は９０万円だった。
やったー、初めての９０万円越え！！
ちなみに３９歳だよーん。

だよーん。

おめ

手取り？

>115
額面だよ。
手取りは所得税や保険など引かれて７０万円程度。

�dクス

フィードバック？

派手な路線を狙わず地味ですが、いい会社だと思います。

派手な路線を狙ってもいいがコムみたいなCMはやめてほしい。

派手な路線を狙ったところでどうだろうか。

フィードバックってなんだ？そんなもんないぞ
事前に額をしらされるのか？？

YRPで働きたいんですけどどうしたらよいでしょうか。

まず、筋肉質になれ。そして、スーさんと勝負しろ >>123

オッス！
取り合えず今からボーリング行って体を鍛えてきます！！ッス!！！

肉体労働だからな。カラダが資本だ。

そうそう、計画性とか技術なんか要らないよ。
力技でとにかく動くものに仕上げて押し付け^H^H^H^H納める力が求められている。
その陰で死屍累々と横たわる兵隊達がいるが気にするなｗ

この会社の営業志望です。基本に忠実でいい会社だと思います。

スーさん腕立て１５０回だって･･･

この会社、幹部がよくコロコロ入れ替わってんだね

>>130 みんな行くとこあるから･･･。
どうでもいいんだよこんな会社。

今仕事でここの人と関わっているけど、みんな優秀な人ですよ。
で、さっきホームページ見て、びっくりした。
年俸、低すぎるんじゃぁ？？って。31歳主査で４５１＋残業
まぁ残業やりまくってるっぽいけど。そうすっと６００くらいはあるか。
あと、ボーナスは別かな。
そう考えると結構いい金額なのに、年俸制250万以上、なんて書くとだれも応募しないよ（笑

PCキンタマ感染させて会社のデータ流出させたの誰だよ。
付け焼き刃のセキュリティ施策じゃだめってことわからんのかな。

>>132 ボーナスこみですよ。

ブタァ！！
お前のせいで・・・、お前のせいでェェ！！
（どこの部署のブタかは内緒ね。もう退職したのかな？
僕は社内いじめで辞めちゃったからわからないし）

>132
年俸って普通は残業代や諸手当込みの値段だよね？
年俸＋残業代って、やっぱおかしくない？

告知なしで本社勤務から横浜営業所勤務になったんですが...
いえ、異動はしていないんですけどね。

こちらの会社は有給全て消化できますか？

http://www.platinumpro.co.jp/offshot/
よろ

>>132
本気でそう思ってるなら、「そんなプロジェクトがあるのかぁ」と感心してしまう漏れ。
優秀と思ってる人は間違いなく協力だろ。ストラップの色教えて。

ここ最高(>_<) http://love0104.3ch.cx/

>>140
青

>>140
匂艶

ここ最高(>_<) http://love.fromc.jp/

>>133
いいなぁ、セキュリティ担当部署はアピールしやすい仕事がたくさんあってｗ

>>135 お前うざいんだよ。
てめーみたいな屑は、どこいったって同じだよ。

>146
お前こそうざいよ！！さっさと退場しな！！

そんなに給料低いんかここ

>>146 >>147
お前ら、まずは会社の悪口を書いてくれ。
喧嘩はつまらん。

情報がなさすぎて検討できない・・・

最高です。

>>147 うざいって言ってる奴をうざいという馬鹿。
しかも上げてるし。ホント馬鹿だな。

>>142
強力から出向できてる人じゃまいか？
それならストラップ青で優秀なのもありえる

>>153
ソフトの社員が全員ダメな訳ないし、出向が全員優秀な訳もない。
極論過ぎだろ。

>>142
ストラップは黒？だと思う。

ホームページ見ると本当に給料安いね。
ＮＴＴ準拠ではなくなったのか？
以前は、ＮＴＴ準拠＋アルファ、だったと思うが。

人件費下げなきゃV字回復しないでしょ。

今期はどうなん？

√

みんな、「ITのe化」という言葉を忘れているわけではないよな？
そんなスローガンを掲げたジジイがまだこの会社いる限り、明るい未来はないぞ。

(((( ;ﾟДﾟ)))

企画が企画してる企画を教えてほしいよ。

開発費と開発工数には相関関係があったんだって。

ここの会社を受けようと思うんですけど、
今までのレスで金銭面ではあまり優遇されてない
（ＮＴＴグループ全般？）のは解った。

それでもあえて、この会社の良いところって何かあったら教えて下さい。
私としては、技術力だと思うんですけど（あくまでもＨＰ見ただけｗ）

中華街と横浜スタジアムかな？

>>165
中華街は多少お金がかかるがランチでいいとして、
横浜スタジアムはマジｲﾗﾈ。

関内だと思っていると三鷹に飛ばされるよ。

なんで横浜スタジアムいらないんですか？

トイレからスタジアムの中見えるね

http://www.asahi.com/business/update/0118/144.html
評価者が好き放題できる時代がやって参りました

その前に、資格を持たずに昇進した奴らを落とせって

三鷹では何をしてるんですか？

(*´_ゝ`)σ)´<_｀#)

(っ´∀｀)っ

ﾌﾟﾆﾌﾟﾆだね(*´・ω・)⊃)・ω・`*)ﾈｰ

（●´Å｀)ノ

(っ´∀｀)っ

(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

(*´・ω・)(・ω・`*)ﾈｰ

（'A`|||）

ｳﾜｰﾝ(ﾉＴДＴ）ﾉ ┻┻

・・・・

or2

（’ω’）もっちもっち！

｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

(*´_ゝ`)σ)´<_｀#)

3〜4　Transaction Per Minuteか

nttソフトのエントリーシートって文章で書いたほうがいいのか箇条書きのほうがいいのか

NECソフトと間違えてクリックしちまったYo。

>>188
それも人生、がんばれ！

>>187 パワーポイントで箇条書きだね（ｗ

>>187
解り易ければどっちでもいいんじゃね？

と、内定者が無責任にレスｗ

それとも187=188で自分のレスは無駄だったっていうｋ落ち？

そんなことより
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴクソフトウェアはどうです？
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどですかん！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！

さぁ？
普通じゃない？

デブloveな奴か･･･

ナンバーポータビリティの影響でドコモがあぼーんしたら、ここもあぼーんするんですかね。
ドコモの仕事相当多いと聞きましたが...。

エントリーシートかけねええええええ
文字数少なすぎるよ

NECソフト？

毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！
毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！

>>196
がんばって！

>毎日人の悪口を書きまくっている粘着バカ永宗はここにもいるのか！

そんなことより
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴクソフトウェアはどうです？
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどですかん！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！

>>200
最近の流行は、
「何で〜なんだっけ？」
何も分かってないのに上から見下ろして発言するのがポイント。

>>200
多分普通ﾀﾞと思うよ

＞最近の流行は、
＞「何で〜なんだっけ？」
＞何も分かってないのに上から見下ろして発言するのがポイント。
面白そう。。。なんかあったんですか

>>201
最近っていうか、そんなことは何年も前からずーっと行われていますが。。
しかもソフトさんだけでなく、その親会社でも。。。

劇団ひとり。。。

>最近の流行は、
>「何で〜なんだっけ？」
>何も分かってないのに上から見下ろして発言するのがポイント。

大阪オフィスのＦ氏にもその手でよくやられたよな。
時々、声を荒げて「何でや！！」とか怒鳴って
相手を追い込むの。

ソフトクリーム

今食べるのはちょっと寒いよね＾＾；

>最近の流行は、
>「何で〜なんだっけ？」
>何も分かってないのに上から見下ろして発言するのがポイント。

大阪オフィスのＦ氏にもその手でよくやられたよな。
時々、声を荒げて「何でや！！」とか怒鳴って
相手を追い込むの。

誰も見ねー社長のページリニューアルなんかしてねーで、人員こっちに回してくれよ。
火噴きで人がじぇんじぇんたりましぇん。
つか、うごっきーって専担つけてやってるのかね？

ホームページにキャリア採用の条件で、
　年俸250万8000円以上　※経験・実績・能力を考慮します。
ってあるけど、少なすぎないか？

>>211
なにその地方公務員並みな泣ける給料

>>211
新卒のページに
大卒の初任給が約２０万/月ってあったから
２０万×１２＝２４０万＋α
ってことじゃないか？
院卒なら約２７５万/年だし。

ボーナスいれろ

>>212
公務員は地方公務員が一番稼ぐんだが...

>213
キャリア採用（中途採用）で２５０万８０００円以上、は安くないですか？
しかも年棒だからボーナスつかず。

4月からここで働くんですが・・・

>217
「4月からここで働くんですが・・・ 」
だから、何？
何が聞きたいの？

お前もな

>>211
>>216

そんな年棒額しか要求できないやつは来るなってこと。
普通は、自分の査定額を求めるもの。

できる人材、カモーン

鱸政権はいつまで続くんかのう

>>215
それはねぇよw
単に平均だけ見て言っているでしょ
小さい所に行くと、本当の上以外は少ない基本給に「予算がないので」ってサービス残業になって終わりよ。

定年間際の人のおかげで平均は上がっているけど、
同じ年で民間に勤めた人の方が、バブル崩壊まではずーっと伸び率良かったおかげで総額はずっと上だし。
景気悪化したら、そんなことも忘れて下げろコールがすごいけど。

まぁその分退職後に、共済年金は厚生年金より支払額も多い分リターンも多いようになっていたけど、
厚生年金のツケを一緒に負ってくださいって事で一元化されそうだしねー。

ってスレと全く関係なくなってスマン

NTTソフトクリームはここですか？

いいえ、もう三軒先のお店ですよ。

開発は基本的に横浜になるのん？

まぁあれだ、年収300万円時代ってことで。

>>225 三鷹でも開発してますよ。

>>225
本店でも詰め込んで開発してますよ。

キャリア採用（中途採用）で２５０万８０００円以上、は安くないですか？
しかも年棒だからボーナスつかず。

またその話か

２チャンネルらしいのを書いてください

ホームページに
●年俸例
主査（31歳）：452万円＋残業手当
副主査（28歳）：365万円＋残業手当
ってあるけど、これって家族手当や住宅手当を含んだ金額？

安っっ！！！

各年代の平均年収と比べてみると、そうでもないよ＾＾；

>233
SI企業だし、ＮＴＴ１００％出資の子会社だから
それなりに高いと思うのが普通では？

ＮＴＴデータだって高いでしょ。
僕はＸ年前（３２歳の時）、額面で６３６万円でした。
いまは、同業に転職したからなおさらこの会社の待遇悪くなっているのが
判るのです。

>>234 いいタイミングで脱出したね。
その後はボーナス減少で年収激減。
成果主義の評価も厳しくて全体的にはマイナス。
だから平均年収はだいぶ下がっていると思うし、
単金下げの影響もあるから今後も厳しい状況が続きますね。
そんなだから中途採用の待遇は間違っても良くは書けないのでは？

中途採用　受けようと思っていますがどうでしょうか？

俺、辞めた。
つーか辞めさせられたが正解。

>>236
興味があるならいいと思います。
会社の雰囲気がとても良いです。
がんばってください。

>237
→俺、辞めた。
つーか辞めさせられたが正解。

ここって、リストラがあるのですか？
それとも「リストラ」という名の社内いじめ？
自己都合退職ですか？それても会社都合？

>>236
リストラは聞いた事無いが、鬱病患者は結構な数がいるらしい。
会社の雰囲気が良いのは同意だが、
グループ内で１，２を争う残業の多さ。
それでもよければとめないよ。

スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗

いい会社ですが、技術主導の会社です。
営業は弱いですね。
すきま狙いのSIerです。

Simple2000
ＴＨＥ隙間産業

会社の雰囲気は職場によって千差万別だよ。
本社とか横浜はいいかもしれないが･･･
営業弱いって言ってもねぇ･･･
随分要員抱えているように思えるのだが。
ニッチ狙いでいいんじゃないの？
データと真っ向勝負したってしょうがないし。
ニッチというかアイデア勝負だね。

みなさ〜ん、給料はいくら下がりましたか？

生活できていますかぁ〜？　クスクス

今ぼーっと計算したら前年度と比べると上がってた。
一番大きかったのはボーナスかな。

周りはどうか知らんけど。

>>246
いくらくらいもらったよ？

>>247
それは内緒ｗ
上がったといっても二倍になったわけじゃないからね。
あくまでも前年比。

>247

ボーナス再計算してみたら前年度より１０円アップしていました。

>>249
やったじゃん！うまい棒が（ｒｙ

元社長の鶴保は馬鹿・
面接中に寝るな。
そして落とされました

あの社内報の表紙、「現場主義」だの「プロアクティブ」だの言葉だけ作る連中への嫌味かｗ

>>251
その…なんというか…気を落とさずに。
え？こんな会社に最初から入るつもりない？

(´・ω・`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

ぶたぁ！！

おもえのせいで、おまえのせいでぇぇぇぇ〜。

就活してる学生でここ見てる人とかいる？

>ぶたぁ！！
>
>おもえのせいで、おまえのせいでぇぇぇぇ〜。
なんかあったんですか？

http://www.nagamune.co.jp/
この程度のHPしか作れないのにコン猿とはな　永宗ｗ（プ
この程度のHPしか作れないのにコン猿とはな　永宗ｗ（プ
この程度のHPしか作れないのにコン猿とはな　永宗ｗ（プ
この程度のHPしか作れないのにコン猿とはな　永宗ｗ（プ
この程度のHPしか作れないのにコン猿とはな　永宗ｗ（プ

>>255
こんどセミナーに伺います

>>255
就職活動中の学生です。
ここの平均年齢と平均年収はいくらほどなんでしょうか？

>>259
何で採用担当に聞かないんだよ＾＾；

>>259
自分で確かめないないことには何とも言えんが、
平均年齢は36.5、平均年収は個人差あるが500〜600万（ソースは民衆）

もし事実なら
どうみても少ないです。本当に有難うございました。

>261

この会社は昔は景気良かったが今はダメダメみたいね。
今は同業他社に転職して、給料は１，５倍。（６００万→９００万　４２歳）
昔の書込で
　「この会社でマッタリと・・・。」
なんてあったけど、今ではそうも言っていられないかも。

冠に「ＮＴＴ」って付いているから就職活動の学生は期待してくるけど
年収安いね。
ハハハハハ・・・。

>>262
いくらなんでも安すぎ・・・
それじゃ優秀な学生集まらないのでは？
だから四季報に平均年収載せないんですねｗ

ちらほら筆記通過した奴が出てきたっぽいね
どうせならメールでいっせいにやれよと、志望度高いから勘弁しる

>>264
民衆がソースやろｗ
スマンがあれ、俺の自作自演。

ＮＴＴグループが 「韓国の為」に 「子供達専用の検索ページ」で 言論統制している。

キッズgooサーチ（子供達専用の検索ページ）

http://kids.goo.ne.jp/navi_top.html

　例

1 「新しい歴史教科書をつくる会」は--->閲覧不可

2 「子どもと教科書ネット」 や 「つくる会の教科書採択に反対する杉並親の会」 のHPは-->閲覧可


★教科書検定を通過している教科書の公式サイトが 「有害サイト認定」 されている。

★教科書検定に反対する組織のHPが 「安全サイト」 となっている。

★「竹島」というキーワードで検索すると、竹島とは無関係な水族館が1件のみ検索される。

★「独島」というキーワードで検索すると、35,600件もの検索結果が表示されまる

同趣旨の他のblogやサイトも軒並みフィルタリングされている
フィルタリングに偏向が見られる
今、日本の子供達が、我々大人が考える以上に危機的状況にあります。

age

gooはレゾナントとATだから

ああ入社式

そんなことより
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴクソフトウェアはどうです？
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどですかん！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！
ＮＴＴソフトウェアはどうですか！

実質賃下げです。

>>270
可も無く不可もなく、かな。

なんなんだか！！
この会社。批判ばっかじゃん。
これは２，３年前の収益激減が影響してんの？？
NTT再編が昨今議論されているけど、この会社はどうなんの。
受ける気なくすわ↓
もっといい意見ないんですかね！？

>273

ここ３〜４年の減収減益（昨年は増益）に伴い、社員数が１００人以上減っている。
一人あたりの売上高も減っているところをみれば、給与面でだいぶ改悪された
ことが推測される。世間的にはSI会社は増収増益で給与面のアップも期待されるが
ここはそうでもなさそう。
だから、ＮＴＴグループの再編成（ここは蚊帳の外？）のことを考慮すると
将来性は？

異常、社員ＯＢより（→同業他社に転職して年収は１．５倍になりました。
その分激務ですが車通勤で通勤時間１５分なのが助かっています）。

http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/occult/1144248320/

腐ってきてるオカルト板を考え直すスレ

これをどこかの板ひとつにコピペして貼り付けてください。
その行動一つでオカルト板が救われます

同じことばかり書いているけど精神状態は大丈夫？ >>274
相当、あの会社で虐められたみたいで、まだ、回復していないようだね。
お大事に。

＞受ける気なくすわ

つられるけど、受けなきゃいいじゃん＾＾；

>276

うるせぇ、俺の気持ちが分かるかぁぁぁっぁっぁっぁ〜（魂の叫び）

同じ事をずっと繰り返し書いているのね、変な奴ｗ
その空気の読めなさだもの、そりゃ苛められる罠。

「今は満足」と何度も書かないと不安な今の生活って･･･

>279

同じことを書くことで憂さをはらしているのです。
それに、だいぶ昔に辞めたのでここの今の（悲惨な）現状知らないし、
書くこと無いんだもん！！

>>280
ｶﾜｲｿｽ

>>280
イ�`w
只、同じネタのカキコは勘弁な。

ＮＴＴ込むウェアさん♪

ＮＴＴグループ再々編の報道発表にいれてもらえず

→ＮＴＴソフトなんてもっと蚊帳の外・・・。 (T_T)

開発・技術系コースで内々定を頂いた者です。

入社まであと１年弱あるわけですが、何を勉強しておくべきでしょうか？
文系ですが、基本情報はJavaで取得しております。
大したプログラミングの知識もないのにソフ開の勉強をしてもどうか…とは思うのですが。

何かしらアドバイスを頂けるとありがたいです。
よろしくお願い致します。

274
おとなしく鹿児島に引っ込んでろ

>何かしらアドバイスを頂けるとありがたいです。
>よろしくお願い致します。
>
どうも、部外者ですが、
技術者として前向きにがんばろうとするのは、
実にいいことだと思います。
JAVAの技術でしたら、
SUNの認定資格なんかどうでしょう？
受験料はかかりますが、
SUN認定JAVAプログラマー
SUN認定WEBDEVELOPERJ2EE
なんかどうでしょう？？？
それと、
OracleMasterなんかは？
あと、
PMの知識なんかもつけるために、
高度情報処理のプロジェクトマネージャーなんかは？
ソフ開も取っていくのもいいと思います。

））続き
一回ｼｽﾃﾑ監査を持っている人と仕事したことが
ありましたが、なかなかでした。
実務経験がないのでしたら、せめて資格ぐらいは
取られたほうがいいと思います。
高度情報処理のテクニカルエンジニア（データベース）を
持っている人と仕事しましたがたいしたことなかったです。
やはりベンダー系資格が私は実務で役立つと思います。
そういうのが一段落したら、
CCNAもいいと思います。
基本的に抑えたいのは
０）開発手法(スパイラル、アジャイルとウオータフォールモデル。)
１）言語(JAVA)
２）データベース(ORACLE)
３）ＯＳ(solaris)
４）ネットワーク(CCNA)
でどうでしょうか？
ここは独自の教育があったかもしれないので、
人事部の人に問い合わせて、正しい解答を得られては
いかがでしょうか？
検討を祈ります。

ご意見ありがとうございます。

多くの資格を紹介して下さって…目移りしてしまいます。
プロマネやシステム監査は将来的には欲しい資格ではありますが、学生から取れるようなものではないのでは…？

ベンダ系の資格はやはり実用性が高いのですね。
受験料は高いですが、検討してみたいと思います。

>ご意見ありがとうございます。
いえいえ、
がんばってください、
部外者ですが、新入社員の前向きな姿勢は、
私のようなロートルには、胸に来ます。
１つ１つ取っていけばいいと思います。
そうすれば、結果は出るでしょう。

））続き
>プロマネやシステム監査は将来的には欲しい資格ではありますが、学生から取れるようなものではないのでは…？

そうですが、開発手法の認識が必要なんで。あげました。
取らなくてもいいので、資格の対策本や本を読んだり、
一般常識として知っておいたほうがいいとお思います。
私は情報処理より、ＰＭＰの資格のほうがいいのですが、
少し難しいと思い書きませんでした、
ＰＭ関係の資格はＰＭ経験が必要なものが多いので。。。
いきなり新人でＰＭはないでしょうし。。。
実務経験があればいろいろな開発手法や、実務経験を
組み合わせ自分流で且つＥＮＤユーザに会った開発手法
をご提案できます、私はいくところところで仕事の仕方が
違います、その部署で足りないものを察知して仕事します。
また書き込んでくださいね。

>>284
プロパの僕がアドバイスを。
優先度付けるなら

　�@C言語　⇒　ポインタくらいまで
　�AJava　　⇒　ポリもフィズムくらいまで
　�Bネットワーク ⇒　TCP/IPの基本くらいまで　
　�CSQL　　 ⇒　CRUDくらいまで

このくらいできれば十分だと思います。

ちなみに僕が内々定だったときには、Javaは学生からやっていたので
　�@C言語　⇒　ポインタ徹底的に
　�AJava　　⇒　卒業研究で使っていたので、J2SEくらいは普通に使えてた
　�BTCP/IP ⇒　基本情報レベル
　�CSQL　　 ⇒　基本情報レベル

C言語のポインタの概念理解できてて、あとJavaのServlete/JSPでつまづかな
かったら、そうそうスタートで躓かないはず。

ソフ開欲しいなら止めないけど、今取ってもあまり意味ないと思いますよ。
それよりも、日本語のいい文章いっぱい読んでおいた方が絶対よい。

プロセス的な知識が欲しいなら、資格の勉強するより
以下の本がおすすめ。

・カッチリ系　⇒　「ソフトウェアプロジェクトサバイバルガイド」
・アジャイル　⇒　「アジャイルソフトウェア開発」

まずは前者の本を。
プロセス的な本は読みすぎて、変な先入観持ってしまわないように。

>>290さん
ご丁寧にありがとうございます。
資格取得は難しいでしょうが、参考書を読んでみますね。

>>291さん
アドバイスありがとうございます。
Ｃが一番大事ですか…実際に組まずとも、ポインタくらいまでは軽く予習しておきます。
Javaは基本情報でやったのにもかかわらず全く組めないという現状がありますので、
しっかりと勉強しておきます。

読み物も面白いでしょうね。
「デスマーチ」、「それでもSEになりたいか」などは読みました。
御紹介して頂いた本も探してみます。

>284
商業簿記３級取得すれば？

「デスマーチ」より、さらに斜め上の世界にようこそ >>293

290です。
>資格取得は難しいでしょうが、参考書を読んでみますね。
お金がかかるでしょが、それ以外は基本情報処理
より簡単でしょう。
ベンダー資格の利点は。
１）実務で役に立つ
２）受験は休日以外いつでも可能
３）勉強時間が短くて簡単に取得できる
４）インターネットで検索すれば、受験期が豊富で
より効率的な勉強ができる。

私は
情報処理２種、情報処理１種、
Oracle Master Gold 8,8i,9i(OCP)
SUN認定WEBDEVELOPERJ2EE1.3
UMLブロンズ
MCP(TCP-IP)
を持っていますが、
基本的に上記資格で一番しんどかったのが、
情報処理１種です。
逆に一番簡単だったのは、
Oracle Master Silver SQLです。

わたしが
Oracle Master Silver SQL
を取得したときの勉強期間は３週間でした。
そのときの受験期です、
------------------------------------------------------------
一年ぶりぐらいですが、ちゃんと勉強して受けに行きました。。。
当然の合格、っと言うより、合格しないと合わす顔がという感じです。。。
いっしょに仕事をしている女性が先にとってしまったので。。。緊張しました。。。
勉強は、白本と黒本を使いました。。。
全体的に覚えていないといけないので注意が必要です。。。
普段EDITERなんか使ってない人も実機で操作して使い方を覚えたほうがいいです。。。
　　　　INSERT文や、UPDATE文、DELETE文なんかはあまり出ません。
　　　　SELECT文がかなり出ます。。。
　　　　WHEREの書き方やORDER　BY句、WHERE句、GROUP BYなどの順番です。。。
　　　　一応試験範囲は、DML、EDITER、SELECT文も副問い合わせまで、UNIONなんかはでません。
　　　　ORACLEのセミナーの資料より、白本、黒本をベースにしたほうがいいように思います。。。
　　　　ただ、ひねくれた問題も出ました。。。日付の四捨五入なんかです。。。
　　　　ふだん使わないような問題も出ますので。。。ちゃんと勉強したほうがいいです。。。
です。

取得方法ですが、
１）基本的に最近の合格者の受験期を読んむ。（グーグルで探す。）
２）自分の仕事のスケジュールを考え、勉強の資格取得スケジュールを立てる。
３）対策本やIStudyなどを買う。
４）勉強する。
（受験期を参考にし理解度が高まるまで勉強する）
５）受験する。
（受験日は３営業日前までだったら、いつでも変更可能です）
で何とかなるように思います。
以上です。

また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗

>>294さん
アドバイスありがとうございます。
簿記ですか。2級相当の知識は必要になりますか？

>>295さん
御招待ありがとうございます。

>>290さん
度々アドバイスありがとうございます。
ベンダ系は試験日が決まっていないため便利な分、スケジュールややる気を管理しないと
いつまで経っても受験にありつけそうにありませんね。精進いたします。

人事よ、きいてるか？
結果をください。

上に同じく。

ゴールデンウィーク休みじゃね？

内定出たけど蹴った

システムの調子が悪く、今までメンテナンスしてた。

そろそろ決算出るね。もちろん今年は増収増益だよね？
まさか「景気悪化のおり・・・」とか言い訳つけて、減収減益ということは
あるまい？

推薦状って内定の電話後ここに送れとかメールか何かまたくるの？
電話後封筒も来ないしマイページも変わらないというヤシが民衆で
続出しているが･･･　第一報以外でコンタクト来た人いる？

ここの筆記ﾃﾗﾑｽﾞｶｼｽ

筆記が難しいって書き込みを至る所で見ますね。
面接二回だけで決まって随分楽だったなと感じたのですが、
筆記でごっそり落としているのでしょうか。
リクナビで約6000人ブックマークしている割には面接に来ている人が
少ないなとは思ったのですが。

人事の方々の対応が悪い、というより遅い風に思えますが、
開発の方から業務ローテーションで回ってきた人もいるみたいですし、
新卒入社関連の方にあまり人を回していないのでしょうかね。

>>306
推薦状はメールに書かれていた人事部採用担当まで送りましたよ。
内々定の電話を頂いた時に確認しました。（若干不安ではありますが）
内定を出し切ってからまとめて対応するのでしょうが、
もう少し小まめに対応して頂けると学生側としてはありがたいなとは思います。
いやまあ、忙しいんでしょうけど・・・

ムダ、ムダ、ムダァ〜。ウリリリリリリィィィィーーー。

寮の制度とか(どの条件の人が住めるか)給与面とか(残業代とか)
聞きたい事あるけどメールで聞いたら教えてくれるのかな。

>>308
確かに他の会社に比べて学生のフォローが悪い気がするな。
ＯＢ訪問とかしてみたい･･･

>>310
私の知る限りでは、独身寮については
入社3年以内、通勤時間90分以上が条件だそうですよ。
90分というのはそんな厳密なわけではない、といったニュアンスもありましたが。

封筒に色々と書かれているのでしょうから、とりあえず封筒が届くまでは待った方が良いかもしれないですね。
肝心のその封筒が届く時期が不明なわけですが…

>>311
トンクス！とりあえず封筒待ちという形ですかね。
もし一斉配送なら６月とかになっちゃうのだろうか･･･不安だな。

お、ソフトの人結構いるのな、来年よろしくね

>311
僕が在籍していた頃は、独身寮は退寮規定が
入社５年経過、または２７歳到達のどちらか先にきたとき、
入寮については通勤時間は関係なし
だったけど、これも社長の方針？

>314
「在籍していた」とのことですが、転職でもされたのでしょうか？

>>314
業績悪化に伴う福利厚生の削減ですかね？
果てさて、決算はどうなるのか…

>315
業績が悪くなる前に転職しました。

やっぱ親会社と比べると福利厚生が悪いんだなあ・・・。
妻帯者向け社宅の制限はどうなの？

寮は相部屋ですか？

>>318
社宅なんかあったっけ？ 住宅補助で終わりだったような。

>>319
相部屋は聞いたこと無いなぁ。
たぶん、民間のワンルームとかアパートの借り上げだと思うよ。

>>317
さぁ、いつもの自慢話をどうぞｗ

どうも

完全週休二日制ってあるけど実際も本当？

本当です。　ちなみに、日曜日と祝日が重なると翌月曜日が代休になります。

NTTのグループ会社は基本的に組合が強いので、労働条件で建前と実際が違うということはあまり無いですよ。

この会社は労働組合に加入できるんですね。

>323
日曜日と祝日が重なると翌月曜日が代休になります

これはラッキーですね。こんなお得な休日の設定は
ＮＴＴグループだけですか？

残業が月平均30h、年360hと聞きましたが実際はどうですか？
あと残業代って全額出てます？制限あるって聞いたような･･･

325です。

>326
残業時間が月平均３０ｈってソフトウエア開発業に
しては少ないみたいですね。８０ｈぐらいを想像していました。

実は、申告できる最大時間が３０ｈで後はサービス残業ですか？

323です。

>324　はい。　強制ではないですが、ほぼ全加入です。

>325　他の会社は知らないので分かりませんが、横ならび体質が強いので、
同じではないでしょうか。　ただ、ハッピーマンデー方式になってから昔ほど
このルールのありがたみが無くなりましたが。

>326,327　サービス残業は、少なくとも見聞きする範囲では（本人の自主的な物は
別として）無いようですね。　いろいろチェックも入りますし。

ちなみに、30hというのはあくまで平均ですから、多い人は月平均60hぐらいは行って
ます。
もし本当に平均が80hという会社があったら、社員を人扱いしていないところだと考えて
間違いないとおもいますよ。

残業は月70hまで出ると社員から聞いたことがあるよ。
月30h・年360h制限はみかか本体の話。

>>328 329
なるほど。多くて月平均60hで月70hまで残業代出るならほぼ満額
払われてる計算になりますね。
残業多くて60hならそれほど厳しそうでもないけどどうなのかな〜
早くて定時、遅くても21時頃には帰れる感じでしょうかね。

確かに80hまで行くと流石に脱人間しそうですが。

現在一次面接結果待ちのものですが、ここを見たところ、給与さえ上がれば特に欠点のない会社みたいですね。
残りは発表される業績次第ですか。

>>323さん
住宅補助の条件を教えて頂けませんか？
50000円までとなっていますが、50000円の物件を借りて限界まで出るとは思えませんし…
独身寮の入居率と申しましょうか、人気なども教えて頂けると幸いです。

新卒は基本的に横浜事業所勤務なんですか？

品川勤務は人事とか総務とか本体のみ？

内定をいただいた方、おめでとう御座います。
自分は最終面接で落とされました・・・
説明会から最終面接まで、いったいいくら使ったと思ってるんだ＞＜

子会社のソフトサービスってどうでしょうか？
激務ですか？

>>330
働いた分だけは、赤字になろうともらう意識なら残業代はもらえるんじゃね？

>>331
数年前にここと働いたときは、研究所の奴隷みたいな扱いだったが。

>>336
そこまでしてNTTソフトにこだわるか？
ソフトの子会社なんてやめとけ

別にＮＴＴソフト以外にも会社はあります。
そちらを目指せば？

奴隷でもなんでも楽ならいいや

>340

楽であれば堕落します。きついプロジェクトに配属されたとき
使いものになりません。

ここって結局マターリ薄給でＦＡ？

>>338
>>339
全くだ（ｗ

でも、やたらとNTTにこだわる人間はいるよな。

>343
ＮＴＴ＝過去の栄光

>>344
そしてあとは堕ちてゆくのみのＮＴＴの未来・・・
ＮＴＴソフトもその堕ちるのみのグループの一味ってことよ。
これから新卒とかで入ってもこの先つらいだろうな。

これはひどいｗｗ

ＮＴＴソフトとＮＴＴデータ、ＮＴＴコムウェアと何処が違うのですか？
業務内容は３社ともソフトウェア開発ですか？

共食いとかあるのでしょうか？

昔の人なら知っているけど電電公社には2つのシステム系の部門があったの。
いろいろあったけど、昔の顧客管理系が今のデータで、出納系が今のコムウェア。
データは公社時代から官公庁と郵貯を受け持ってきたからこの利権が太く高収益安定。
コムウェアはNTT以外に主要顧客がいないから発足当時から先細り確実で当然今も悲惨な状態。
分社が決まった当時、行かされる社員が涙を流して嫌がっていた。

>348
ありがとうございます。
データとコムウェアの設立については判りました。
考えてみると、ＮＴＴソフトって何で設立されたのでしょうか？
データとコムウェアで事足りると思うのですが？

ソフトは研究所系だよ。研究所の技術をビジネスに活かすためにつくられたんでしょ。
ATも似たようなもの。

大学３年生です。そろそろ就職についてもぼんやりと
考えてきました。ソフトウェアの開発に携わりたいのですが、
ＮＴＴソフトウェアと
ＮＥＣソフトウェアのどちらに就職活動したらよいでしょうか？

当然NECソフト

自分も同じ感じでその２社受けた。
NECソフトは高給激務（残業代全部出る）、NTTソフトは薄給ややマターリ。
自分が何に価値を置くかで決めればおｋ。社会的評価はNECの勝ちだと思う。
でもNECは周りに何も無い新木場勤務が微妙。

じゃ、コムウェアとNECソフトなら？

NECソフト
開発バリバリやりてーんだろ

>353
351です。
ＮＥＣソフト「激務」＝開発からスタートしゆくゆくは設計？
ＮＴＴソフト「マターリ」＝何するのでしょう？ソフトウェア会社なのに忙しくない？
という感じでしょうか。

若いときには苦労を買ってでもしなくてはならないので
ＮＥＣソフトウェアを前向きに考えていきたいと思います。

NECソフトは企業向けソリューションとかをメインに開発して売っていく
のが仕事って感じで（多分設計も出来るとオモ）NTTソフトは
NTT研究所からあがってきた研究成果を商品化するのが仕事。
NTTソフトは忙しくない訳じゃないが取引先がNTTメインだから
ほぼモバイルとセキュリティ開発が中心と思われる。
色んな新しい物を作りたい、思ってるならNECソフトの方が
商品の幅も広くて色々出来て面白いと思う。
ただ終電まで残業もザラで営業に回される可能性もある事を
考慮した方が良い。（これは面接の時人事に言われた）

ただの学生から見た企業の特徴だから参考程度にしてくれ。
あとは自分でセミナーでるなりOB訪問するなりした方がいい。

付け足すとNTTソフトはNTT研究所の最新技術を使った仕事が出来るから
スキルは凄くつくと思う。あと新しい技術を使える楽しみもあるはず。

その辺受けるなら日立ソフトあたりもいいかもね

>>357-358
現実の職場で働いている人間からすればツッコミどころが満載なんだが。
若い時の「有益な苦労」は買ってでもした方がいいが、往々にして会社で味わう
苦労というのは無益だったりする。とくにIT業界では。

>>360
どの会社か知らんが現場の人間の真実を教えてくれ。
所詮学生は人事の言葉とセミナー内容を信じるしかないから。
でも人事はこういう言葉で学生を釣るんだよなぁ。

NECソフトも専用の板で色々言われてるし、
どの情報が正しいのか分かんないなｗ
結局、入ってみるしかないんじゃね？

ここからベリポ行く人っているんだね。

NTTソフト社員の現場の声を知りたい所だな。

そりゃーあんた現場に行かないと聞けないですよ。

ソフトサービスはソフトの下請けですか？運用やってるみたいだけどやはりマターリ？

子や孫になればなるほど激務になるのは常識。

>現実の職場で働いている人間からすればツッコミどころが満載なんだが。
>若い時の「有益な苦労」は買ってでもした方がいいが、往々にして会社で味わう
>苦労というのは無益だったりする。とくにIT業界では。
日本で生きている限り仕方ないと思います。
アメリカに行けば話は別でしょうが。

社員ですが、このスレをみているとほほえましくなりますね。
書いている人が学生と部外者が多いんだろうなと思います。

内部の人にききたいんだけど、住宅手当でるのって自宅から90分以上かかる人だけ？

>370
311にもありますが、住宅手当ではなくて独身寮の入寮条件では
ないでしょうか？

>>369
ソフトサービスについて何か情報があれば教えてください。

システム板なんだし関係者がいたらむしろ書いてくれ。

>>396
同感です。
自分も、ほぼ毎晩楽しく拝見させていただいています。

待遇や仕事内容の話などありますが、意外と古い情報も多いですねぇ。

関係者がいても古い情報とか間違った情報に気づいても楽しむだけで
訂正内容を書かないのはなんで？まんどくさいだけ？
それとも社内の2chに対する書き込み規制でも厳しいんですか？と言ってみる。

あ〜り〜●〜鹿児島に引きこもっておけ

>375
ここって、社内から２ｃｈにアクセス禁止ですか？

俺はこの会社やめて5年だけど、どんどん会社の雰囲気悪くなってるし、
社員がモチベーションなくしてどうしようもない会社になってると思うけどな。

基本的にソフトの仕事は協力会社次第。
社員は、社員というプライドだけでどうしようもないやつが多いよ。
まあ、反面教師の下で3年やって転職するというプランで
就職した方がいいんじゃないかな？

技術は、あんまり身につかんよ。この会社では。
経歴としては有効だけど（笑）

技術が身に付いた人はスタボロになるまで使い倒されるし、使い倒す側のほうが
待遇がいいのがIT業界なわけだが。

>378
２年ほど前に、社長交代していますよね。
それから雰囲気悪くなったのですか？

ＨＰをみると社員の体験談や仕事内容書いてあって
それを見る限りでは技術が付く（最先端？）みたいですが。

協力さんとの壁は微妙に感じるよねーー；
俺はできる限り会話しようとしてるけど。

ボーナスってちゃんと貰えてるのかな。
給与もボーナスも少ないイメージがあるんですが。

５年前にやめたひとが何で今の雰囲気が悪いといえるのかが不思議。
妄想？（藁

給与もボーナスも少ないでしょ。

>383
確かに、５年前に辞めた人がどうして今の雰囲気悪いって
言えるんでしょうね？

>>377
社内からはアク禁されています。
ただし、アクセスできたとしても、わざわざ社内の端末から
書き込もうという人間は少ないかと。

>>383,384
給料や待遇は、少ない／悪いの基準が不明確なのと、
同じ年齢でも評価や等級によって違うので一概に言えないですね。

福利厚生は厚いですか？
募集要項には住宅手当５万or借り上げ社宅となっています。
ＮＴＴ主要の一つなので福利厚生には期待しているのですが、これホントならＮＴＴ東西よりもいいですよね。
給料も普通に出世していった場合のモデル賃金を教えて欲しいです。
お願いします。

>>387
教えることは簡単に出来るが、君に懇切丁寧に教えても俺には何のメリットもないんだが。

>>388
じゃあくんなよ

器の小さい社員がいるという事でFA？

>>388ｼｮﾎﾞｽ

>388
まあ、メリット・デメリットで物事を考えるのはいいとは思うけど。
自分が他人にとって、メリットであり続けられたらいいけど、
メリットではなくなったときに、388の価値はなくなる訳ですね。

なので、そんな下らない事を言う前に、自分を他人のメリット足りえるように
行動するのが最善だと思いますが？

>>388は人間のクズって事でFA?

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険、
慶弔見舞金制度、退職金制度、適格退職年金制度、食事補助制度、
資格取得奨励金制度、社宅制度、財形貯蓄制度、銀行提携住宅ローン、
住宅ローン利子補給制度、社内サークル制度、健康保険組合の保養施設

みずほ銀行NTTホームローン
http://www.ntt-ba.co.jp/living/support/howto/page01.html
http://www2.telwel-west.co.jp/housing/topics/topics.html

NTT健康保険組合
http://www.hoyojo.nttkikinkenpo.or.jp/guidance/index.html

http://www.google.co.jp/search?q=NTT%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3&hl=ja&lr=&rls=GGLD,GGLD:2004-40,GGLD:ja&start=20&sa=N

ライフアシスト NTTグループ社員向けページ
http://www.life-assist.net/ntt/index.html

NTT 財形融資を用いた社内融資制度
http://www.zaijukin.co.jp/ntt/

>>387
募集要項の通りで合ってますよ。
5万は既婚／賃貸の例です。
他に家族手当もあります。
収入も会社選びの大きな要因ですから、採用担当に詳しく聞くと良いでしょう。
モデル賃金も正確な情報を採用担当から聞いてください。

未だに初代社長とかとつながりがあるんで、たまに遊びに行ってる。
同じ下請けとして仕事のつながりもあるし。

給与の質問ですが、ホームページで「新卒採用情報」には
初任給 修士了　　228,500円（2005年4月）
大　卒　　209,000円（2005年4月）
とあります。
ところが「キャリア採用情報」には
●年俸例
主査（31歳）：452万円＋残業手当
副主査（28歳）：365万円＋残業手当
となっており、月給制と年俸制が混在しているように
みえるのですが、これはどうしてですか？
また、年俸制の場合、住宅手当や家族手当は別途頂けるのでしょうか？
それとも、年俸に含まれるのでしょうか？

>>392
ここが2chだということが理解できないくらいの阿呆なのか、
2chが人生の全てのヒッキーなのか、お前はどっちなんだ？

>>397
給料安すぎだな…

寮じゃなくて借り上げ社宅なんだ

NTTソフトから、NTT東西とかに転職とかってできますか？
しやすいとか？

>>397
>主査（31歳）：452万円＋残業手当
　通りがかりの者だが、漏れの行っている中小エンジニア派遣会社
とかわらん。家賃が出るだけましか？　ここって、研究室の先輩や
同級生が行っているがちょうど１０年前は、ここに就職するのっ
て難関じゃなかったけ？。

ここに入社する人はここを足がかりにして経歴を作って
転職するのがデフォ？骨を埋めるには給料安すぎて家族養えないよな。

>>394-395
ありがとうございました！
寮については説明会で社宅だと言ってました。

>>401
できるはずがないだろｗ
常識で考えろアホ。

>給与の質問ですが、ホームページで「新卒採用情報」には
>初任給 修士了　　228,500円（2005年4月）
>大　卒　　209,000円（2005年4月）
>とあります。
>ところが「キャリア採用情報」には
>●年俸例
>主査（31歳）：452万円＋残業手当
>副主査（28歳）：365万円＋残業手当
>となっており、月給制と年俸制が混在しているように
>みえるのですが、これはどうしてですか？
>また、年俸制の場合、住宅手当や家族手当は別途頂けるのでしょうか？
>それとも、年俸に含まれるのでしょうか？

この質問への回答はありませんか？

なんか就職の冊子みると、高学歴の大学ばっかりだけど、
本当？？？

>>406
新卒は月給制、中途は年俸制ですね。
年俸例は手当込みだったと思いますが、詳しくは採用担当へ。

>408
ということは、中途は新卒（プロパー？）に対して給与の面では
冷遇されているということでよろしいですか？

そうであれば中途希望者は集まらないかと思います。

409です。

新卒で入っても役付き（主査、副主査）になると年俸制に
移行、とかは無いのでしょうか？

>>408
そんな会社ははじめて聞いたよｗ
人事でｺｿｰﾘ差別するのはよく聞く話だけど中途だけ年俸制なんて聞いたことない。
すごいね。社内がものすごくギスギスしているか、中途がほとんどいないかじゃない？

いくつか内定貰ったんだけど、この会社に決めました。
来年からよろしくお願いします。

>>409
年俸制が冷遇で、月給制が優遇という理由は何でしょうか？
また、キャリアのある中途採用者と0の状態からの成長に期待する新卒とで、
全く同じ給料体系を採用しなければならない理由も無いと思いますが。

>>381さんへ。
どうも、
black_seですが、
最近暇だったので。。。
最近流行の本
・コーチング関係を３冊読みました
では。。。

>413
→年俸制が冷遇で、月給制が優遇という理由は何でしょうか？

住宅手当（５万円？）や家族手当が月給制ならば支給されるが、
年俸制ならば総支給額に紛れてうやむやにならないのかな、
と思いました。
ここを受ける学生が「手当が良い」ということが希望する理由の
一つであるみたいなので。
でも、手当込みで
●年俸例
主査（31歳）：452万円＋残業手当
副主査（28歳）：365万円＋残業手当
は安いと思います。

決算発表まだですか？

>>407
自分の同期は慶応とか高学歴の人もいたし、
知らない名前の大学の人もいたし、高専の人も短大の人もいたよ。
どれもスタッフじゃなくて開発の人。
今でも会社に残ってるのかなあ・・
給料のスタート地点は年齢で大体決まるので若くてやる気のある人はいいと思う。
学閥などは全然無いし。

学閥ないんだ、それはうれしい。NTT系って学閥すごいありそうだからさ。

それは下っ端の話。上の方は天下りのｵｻｰﾝばかりだから学閥の巣窟。
あれじゃ生え抜きは夢をもてない。若いうちは気にしないだろうが。
しかしNTTと繋がりが深ければIT不況の時でも簡単に開発案件が落ちてくるから
天下りｵｻｰﾝの存在は重要なのが現実。

そっか、出世すると大変になるんだね。

>>415
>新卒は月給制、中途は年俸制ですね。
ここは、私の月給制と年俸制の書き方が簡略すぎましたね。
中途の年俸制は本採用になるまでの間で、採用後は月給制だった気がします。

え？
学閥あるよ。おかげで楽です。ヽ(´ー｀)ノ

>421

ギャーッと叫んではたはた困り果てているハーケンクロイツ
な男がいます。

横浜と三鷹どっちの方が働きやすいのかな。

アイチュクリ〜ム〜

↓世界最悪の強姦大国

韓国内のエイズに感染者、4千人を超え　　2006/04/27(Thu) 14:00
http://contents.innolife.net/news/list.php?ac_id=2&ai_id=57399

先月末までに韓国内で発見されたエイズ感染者数が、全部で4千人を超えた。
疾病管理本部は、韓国内のエイズ感染者は4千21人で、このうち748人が死亡し、
現在3273人が生存していると明らかにした。
疾病管理本部は、エイズの新規感染者である192人のうち、感染経路が確認された58人は
全部強姦によるものであることが明らかにされ、

感染経路が確認された58人は
全部強姦によるものであることが明らかにされ、

感染経路が確認された58人は
全部強姦によるものであることが明らかにされ、

感染経路が確認された58人は
全部強姦によるものであることが明らかにされ、

最強のデーコ？

名目上は子会社ではない。
いつ子会社になるかはわからんが。

（あり得ないが）データの子会社になったら、
「やった〜、これで給料アップだ！！」と勘違いする
社員続出でしょうね（クスクス）。

まぁまだ下があるから潰れはしないってことで・

永宗〜〜　無能なクセして勝手に設定変更すんなよ。ウザイんだよ。
永宗〜〜　無能なクセして勝手に設定変更すんなよ。ウザイんだよ。
永宗〜〜　無能なクセして勝手に設定変更すんなよ。ウザイんだよ。
永宗〜〜　無能なクセして勝手に設定変更すんなよ。ウザイんだよ。
永宗〜〜　無能なクセして勝手に設定変更すんなよ。ウザイんだよ。

１７年度決算出ましたね。
減収減益、そして従業員まで減っている（２０人程度だけど）。
今年は新卒採用だいぶあったみたいだけどそれでも減っている、という
ことは辞めていく人が多いのでしょうか。
ＩＴ企業が軒並み増収増益（ちなみに主要企業の今年の夏季給与平均支給額
は81万3458円、日経より）だけど、この会社の夏季給与はどのくらいですか？
Ｈ１２年度と比べると、売上高１９１憶、従業員１６８人減少してますね。
従業員が減るのと比較して売上高の減少は尋常でない（３５％減少）
と思います。この５年間に何かあったのですか？

でも一応黒字だし、今年は頑張ってくださいね！！
ちなみにこの会社の「売り」って何ですか？

ワロスｗ

この会社の売り、それは安定的な収益源になる顧客がいること。
はっきりいって技術力なんてのは日本のIT業界では大した意味を持たない。
太い客をどれだけキープできるかが勝負の分かれ目。

>434
→この会社の売り、それは安定的な収益源になる顧客がいること。

それは普通「売り」とは言わないのでは？
我が社にはこういう製品がありお客様のニーズに応えていきます
とか、我が社には他の会社が持たないこういう技術がありお客様の
ニーズに応えていきます、
とかではないでしょうか？

>>435
お前は学生か？
学生ならまだしも社会人で本気でそんなことを考えているとしたら真性バカ。

いやー、先行き不安ですねえ

http://www.oracle.com/global/jp/education/certification/showcase/9iocm_nttdata.html
http://www.oracle.com/global/jp/education/certification/showcase/9iocm_nttdatasys.html
http://www.nttdata.co.jp/release/2005/062100.html
http://www.nttdata.co.jp/corporate/profile/outline/index.html
http://www.brl.ntt.co.jp/cs/humanoid-tech/index-j.html
http://www.ntt.co.jp/mirai/study/index.html
http://www.ntt.co.jp/milab/project/index.html
http://www.phlab.ecl.ntt.co.jp/theme/index.html
http://www.kecl.ntt.co.jp/rps/research/index-j.html
http://www.brl.ntt.co.jp/J/index.html

激務ソフトはここですか？

>436
では、あなたはコンペやプレゼンに行ったときに
「我が社の売りは「安定的な収益源になる顧客がいること」です」
とか言うのでしょうか？
売り＝セールスポイントではないですか？

みかかの名にだまされる糞ソフトウェア会社はここでつか〜あ？？

ＮＴＴソフトウェアのカッコイイ言い方！

３００社を超えるＮＴＴ関連会社の中でＮＴＴ直属の主要１８社！

ＮＴＴソフトウェアのびみょーな言い方！

持ち株及び主要５社の下請け会社！

全部餅株の奴隷やん

>>439
つか、奴隷だな。
まだ、一般市場の方が面白かった。

他社より給料低いがこっちのほうがスキル積んで転職するのにいいのかな

>>445
スキル積むなら他にもあると思うが

みかかは安泰。






なんていってる現実を直視しない人はいないですよね？

なんせ本体自体がもう成長しない、しかも経常利益減・・・

ソフトは法人の顧客増やすこと考えないとダメだね

激務、薄給
どうすればいい

激務はガチ？残業30ｈ、MAX70ｈってのは嘘？

同じ激務でも、奴隷の様に引きずり回されたければ研究所案件がお勧め。

age

全体最適化age

過疎あげ

薄給はわからんでもないがＮＴＴ系列で激務なんか・・

まあソフトウェアなんてどんな会社も例外なく激務なのは間違いない

Ｆ通とかよりはマシだと思うよ。激務度。

激務と呼ばれるデータでも有給を消化できるみたいですが
ここも有給は取れるんですか？

とれます。労働組合がありますから。

別に労組があるからではないと思うけど、
まあ全部取れるよ。使いきれよ。

でも、労働組合といっても名ばかりな感じ。

>>458
>>459
ありがとうございます

この会社で上に上がろうと思ったら、資格の有無等は大事なんでしょうか
内定が出たんですが、何を勉強しようか迷ってます

age

>>462
ゴルフ

>>464
ありがとうございます。
ゴルフはたまに打ちっぱなしに行くくらいなので、もう少しちゃんとやってみようと思います。

>>465
もちろん、本業のスキルはちゃんとつけてね。
じゃないと単に自前の車を出す運転手とか宴会部長扱いで終わるよ。

偉い奴の名前を冠した「〜カップ」とか平日にやってたけど、今もそうかな。
担当は休日も働いてるというのに、暢気なもんだったよ。

平日にゴルフやってるのか、この会社
さすがはみかか、赤字だしてんじゃねーよ

一応黒字です

今は・・・

筋肉質になったらしいｗ

kwsk

【こんな人にピッタリ！！とりあえず入社しても後悔することはないでしょう！！な安心ランキング！！】

�@超激務は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：NRI）
�Aバリバリの外資は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：灰汁）
�B技術が身につかない会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（例：データ、JEIS、CTC、コンサル会社）
�C保守運用メインは嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：DENSA、金融系の子会社）
�Dイメージの悪い会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：大和総研、富士通、日立情報）
�E独立系は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：オービック、TIS、CSK）

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界　入社しても安心だよランキング表】★★★★★★★

━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
該当なし
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾕﾆｼｽ
NEC 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 三井情報(MKI)
--------------------Dランク（下位駅弁） ---------------------------
日立ｿﾌﾄ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ NECｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ　 東芝情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｵｰｼﾞｽ総研　NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　NECﾈｸｻ　
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
該当なし

デー子が入ってないのでスレ違いだわな

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NEC 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
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--------------------Dランク（下位駅弁） ---------------------------
日立ｿﾌﾄ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ NECｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ　 東芝情報 NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑｽﾞ
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｵｰｼﾞｽ総研　NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　NECﾈｸｻ　
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
該当なし

2chってやたらIBMを持ち上げるな

ども社員です。
たまーに、ニヤニヤしながらこのスレを読んでます。

>>432
＞従業員まで減っている
18年度入社の社員足すと増えてますよ。

＞夏季給与はどのくらいですか？
茄子は 冬 + 夏 ≒4.5ヶ月

＞この会社の「売り」
NTTの冠。

社員さんですか、昇給額を教えてください。

茄子、冬と夏それぞれ4か月分だと思ってたが合わせて4.5なのか･･･
どうやら夢を見すぎたようだorz

それぞれ4ヶ月って多すぎるｗｗｗ
夢も夢すぎるなｗ

大卒初任給20,9マソ。
茄子が4.5として1年目の年収は手取り300マソ行かないくらいか？

>>476
その辺は実はよく知らない。
一年間の評価で決まる。 詳細な額はしらね。
その人の偉さによっても違うけど。 5000円以上はあがるよ。
D評価じゃないかぎり。

>>479
コラコラ、一年目から4.5出ると思うなよｗ

この会社で給料を期待するのは間違い。
仕事が楽な方を期待する方がよい。

そっちの方面で期待してます

これで楽じゃなかったら･･･ガクブル

採用のペースだけは非常にまったりだったけど実際どうなんだろうね。

社内恋愛できそうな雰囲気の会社ですか？

女少ないんじゃないの？

合コンとかありますか？

　　☆ ﾁﾝ

　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　 合コンまだー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　.|／

　__[鱸]
　　(　 ) ('A`)
　　(　 )Ｖノ ）>>488
　　 | |　　| |

うちは親会社以上のボーナスは絶対に出ませんから。

つかあの業績で親以上貰ってもそりゃ不相応だろ。温過ぎて怖いわ。

ここって30で600万、40で800万？
社宅が使えるうちは結構使える金がありますよね？

30で600万で仕事が温いなら全然おｋなんだが。

社宅なんてねーよ

親会社って持ち株のこと？

転載

47 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2005/05/29(日) 18:04:10
【会社名】NTTソフトウェア
【NTT労組】加入
【年収】
〔基本給〕約２８万
〔残業〕約７０万
〔手当て〕約３０万
〔賞与〕約１２５万
〔合計〕約５５０万
【年齢と役職】３１歳

91 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2005/06/03(金) 23:56:24
【会社名】 ＮＴＴソフトクリーム
【NTT労組】加入
【年収】
〔基本給〕約３８万×１２
〔残業〕　約１３万（４５時間）×１２
〔手当て〕家族手当２万円×１２
〔賞与〕　約１７０万
〔合計〕 ８０６万円
【年齢と役職】３８歳　設計主任

営業で入社予定なのですが、ＳＥと明確な違いってありますか？

>>485
>社内恋愛できそうな雰囲気の会社ですか？
昼休みになると、屋上で下だけ脱いで、セックスやってますがなにか？

30で600万超えは残業次第か
ここって残業手当って全部出るの？

>>499
>>328
スレを検索するんだ

>>500
�dクス

60hならマターリの部類か
F系メー子よりいいな

何かセミナーで研究所で出来た最新技術を使うとか凄い事色々言って
ましたが正直文系でも着いて行けるものですか？
開発で入社して適性なかったら総務かどっかに移動させてくれるのかな。

楽勝だよ。

ＮＴＴソフトってなんだかんだ悪くないよ。
不平不満があってやってらんねーとか文句ばかり言う奴は辞めればいいし、
それでも辞められないなら、ガタガタ言わずに働け！
たいがい、文句ばかり言う奴は、自分で何も行動しないね。
別にＮＴＴソフトって会社は、あんたひとりがいなくなっても
仕事は回るのさ。そういう風に出来てるのよ、会社ってね。
そう思ってない奴は、自惚れの塊でしかない。
それくらい、謙虚にならにゃーいかんね。
たとえば、給料が安いって言う人！
君がどれだけ仕事が出来るのか知らんが、嫌なら辞めてほかに行くべし！
それを望んでるんだろ？？？嫌なんだろ？
でも・・・やっぱり自分に自信が無いから辞められない。
ほかでやっていける自信が無いんだよね。。。
だったら、、、、黙々と働けよ！
人間ね、足元が大事よね。まずは自分を見つめるんだね、それが大事よ。

最初の一文と以下の文が繋がってない。
具体的にどういう面が悪くないんでしょうか？

>>502
技術だけではプロジェクトは回らないよ。営業、調整いろいろ必要。
最新技術っても、あたりまえのことの積み重ねだしね。
焦らず基礎からしっかりやればなんとかなる。がんばれ。

>>504
なにもそんなに自分を卑下しなくてもｗ

>何かセミナーで研究所で出来た最新技術を使うとか凄い事色々言って

毎年、同じこと言っているような気がする。
実際、使うかどうかは？だが。

その最新技術でﾅﾆができるかってとこが問題だよな。
研究所の人間でたまにあるのが手段と目的が（略

こっちとしてはそれで飯食ってるんだけどな。

毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
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毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ

>>504

きつい言い方だけどいい事言うね。
JFKの就任演説じゃないけど、会社があなたに何をしてくれるかではなくて
あなたが会社に何をできるかを真剣に考えないといずれどこかでポイされるって
ことかな。　この会社に限らずね。

（･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

504はどこかのコピー。
名前欄にも「名前：ぴーこ」って書いている。

この会社の社員は女にもてまくり
みんなヤリチンSE

ふーん

　　　　∧＿∧
　　　 （0ﾟ・∀・）ドキドキ
　　oノ∧つ⊂）
　　(0ﾟ（0ﾟ・∀・）ワクワク
　　oノ∧つ⊂）
　　(0ﾟ（0ﾟ・∀・）テカテカ
　　∪（0ﾟつ旦O
　　 　と＿_）__）_∧　
　　と⌒　　つ｀д ´>つ　＜アイーゴ

>>512
意味がよく分からないけど　ぴーこって名前じゃ何かいけないんです？
適当に名前を入れてみただけだけど、、、それが何か？
誰かの書き込みをパクってるって言いたいんでしょうか？
言いたいことは何なのでしょうか・・・

ﾆﾔﾆﾔ(･∀･)

>>512

>>504はどこかのコピー

どこのコピーだよw

>518

ここのコピーだ！ウリリリリリリリィィィ〜。

内定者懇談会のお知らせが来たね。行く人いる？

メールの日付の間違いっぷりがもう･･･凡ミスが多いなぁ人事さん

いくいく、俺と遊ぼうぜ

あれは来週の金曜までってことでいいんだよね？

もう参加で送ったけど

会場調べてみたが豪華そうな所でビビってます
居酒屋ぐらいしか行ったことねーんだもん

どんな格好で行けば良いんだろう。スーツ？

迷ったらスーツ

俺スーツでいくよ

永宗〜〜　葬式スーツに白靴下ってなんだよ（ﾌﾟ　くっさー！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　葬式スーツに白靴下ってなんだよ（ﾌﾟ　くっさー！これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗〜〜　葬式スーツに白靴下ってなんだよ（ﾌﾟ　くっさー！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　葬式スーツに白靴下ってなんだよ（ﾌﾟ　くっさー！これで一ヶ月　１５０万円！！

＞５１９
ここのコピーだ！ウリリリリリリリィィィ〜。 ってどういう意味？
ここってどこ？

ここじゃまともな意見を言っても茶化されて話にならないんだね。
社員か元社員か、部外者か知らないけど、
人間を茶化して喜んでる人とは付き合っていられない。
あなたって寂しい方ですね。

どうか、どうか、どうか！！！！
そういう姿勢は直された方がいい。自分のためにね。
三途の川を無事に渡れるためにもね！

ここでは、こういう反論をまたまた茶化すていうのが
恒例の楽しみ方なのかな？　だよね、きっと。

ではでは、さよーならー　もうここには寄りません。

日本語でおｋ

このスレはまだマシな方だと思うんだけどなぁ
書き方が悪いんじゃないかと

コピーの隠語が「ぴーこ」であることをマジで知らないんだろうかw

ほぁーっ

Aをもらった俺様がやってきましたよ。

しかし、bookmarkからココを消せない>>529であったｗ

>534

いいですね、Ａ判定。僕はいつのことになるやら。
夏期賞与は６０万円（額面）ぐらい？

保守

懇談会いく人よろしく

guest guest

懇談会何するんだろう。軽食とか食べて社員や内定者と喋るくらいかな。
この懇談会で本当に入社するかどうか見極めるつもりだからwktk。

ワシはもう決めたけえの

持ち物：筆記用具・ノート

これはどういうことだ？

社員との話をメモったりする為じゃないの？特に深い意味は無いと思われ。

時間が3時間半もあるし何するんだろうね

ぎゃーっと叫んではたはた困り果てている古い屋根にのぼったハーケンクロイツな男
がいます。

超絶薄給昇給500円て言われてる会社はここですか？

>>545
昇給どころか降給だよ

>>546は高級ＳＥ

(´・ω・｀)

入社して３年以内くらいの人がいたら入社して後悔してるか、
転職を考えているか教えてください。

>>547はアンオーソライズドＰＬ

>>549
5年で3割くらいはいなくなるかんじ。
あんたの質問の回答になってないけど参考までに。

>>550
あんた社員やなｗ

665 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/06/09(金) 18:23:02 ID:M+G1ddUr
おれも中途だけど、たしかに新卒優遇は見ていてもうあきらめが
つくくらいすごいね。
新卒、NTTからの出向以外は人として扱われてないよ。
出世も昇給もない。
それでもいいのだ、NTTグループでマターリな雰囲気で定年まで
そこそこの生活が出来れば充分満足。
今までの経験でほぼやっていけそう。

>>549
NTTという冠に騙されてはいけない。
もう辞めます。

激務、薄給、スキルなんて身に付かない。自分も含めて無能ですた。。orz

おまえらフィードバックに納得したか

>>554=550
してねーよｗｗｗｗｗ

>>553
薄給マターリと聞いてたんだけど実際は激務だったのか･･･
HPに書いてある平均退社時間20時、遅いと0時ってあってますか？

実際はフレックスで半分くらいの人間が10時出社とかいう現実だから
平均退社時間はそれくらいじゃん？
遅いと0時っていうのはそれこそプロジェクトの進捗によるよ。
もちろん納期は守らなきゃいけないわけだしね。

え？オマエラ、フィードバックをもう、受け取っていらっしゃるのですか？

どうせ茶番だから、どうでもいいけど。

>554
フィードバックはＢ判定で９２８，５００円でした。
この会社じゃないよ。

一部上場会社のＳＥ子会社。

>>557
自分は実家通勤を考えてるので早朝出社でなるべく早く退社したいのですが
フレックス活用派が多いんですね。ラッシュ避けられる10時代も裏山です。

>>554
ｼﾈｰﾖwww

以前は、各評価毎の人数の割合を公表していたよな。
公表できないことでもあるのかｗ

>557
→自分は実家通勤を考えてるので早朝出社でなるべく早く退社したいのですが
フレックス活用派が多いんですね。ラッシュ避けられる10時代も裏山です。

仮にもソフトウェア会社にそういうことを求めてはいけない。
とくに「早朝出社でなるべく早く退社したい」の部分。

自分の都合で出退勤時間決めるな！！

徹夜連続で>562が死ぬのは構わんが、他人を巻き込まないように。

こういうリーダーの下になったら気をつけろよ。自分の身は自分で守れ >>560

部下とか協力会社に無茶させて身体とか精神をボロ
ボロにする奴だけ覚えがめでたく御昇進。
チームを引っ張る力とか言ってな。

一将功成万骨枯

僕は鱸チルドレンですという自己紹介まで読んだ>>562

>564
「僕は鱸チルドレンですという自己紹介まで読んだ」

うるせーよ、バーカ。
開発スキルのない自称「ＳＩｅｒ」のくせに。

>>560
できなくもないよ。実行してるやつは自分の周りにもいるし。多くはないけど。
ただ何度も言うけど帰れる帰れないが何で決まるかといえば
「納期に間に合うか」って観点から決まるからな。

>>564
ある意味正しい上司ですよね。コストの面から考えると。
それが気持ち的に納得ができるか？といえばそうでもないけど。

無茶な納期だと悲惨だなｗ
残業代の増分を４０パーセントにする法案も出てきているようだが。

残業しないで帰るSEって、やる気ないんじゃない？
http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000800&f=sn_knrn&__m=1

そもそも最初からやる気無い。高給なら頑張るが。

今晩はワールドカップだから仕事なんかやめて帰ろうぜ。
鱸マンセーな奴らに仕事は任せてさw

　／⌒＼
　＼●／∧__∧ ／⌒＼ ♪ﾆｯﾎﾟﾝTT
　　　∩ （・∀・ ）＼●／
　　　Y ￣　||ｙ|| ￣`''φ 　　ﾆｯﾎﾟﾝTT♪
　　　 Lノ　/ニ||　!　ソ >
　　　　乂/ﾉ ﾊ ヽー´
　　　　`ー-、＿_|

　／⌒＼
　＼●／∧__∧ ／⌒＼ ♪ﾆｯﾎﾟﾝTT
　　　∩ （・∀・ ）＼●／
　　　Y ￣　||ｙ|| ￣`''φ 　　ﾆｯﾎﾟﾝTT♪
　　　 Lノ　/ニ||　!　ソ >
　　　　乂/ﾉ ﾊ ヽー´
　　　　`ー-、＿_|

負けたああアアア

懇談会いく人、僕は低学歴ですけど仲良くしてくださいね。

この会社ってプロパーでも高学歴なの？

ピンキリ。最高学府からイヌネコ大学まで。
仕事の能力からみて何がピンで何がキリか・・・とは別。
２、３年制の人達もいたが、能力とは別に冷や飯を食わされている。

>>574
イヌネコ大学同士がんばろうぜw

イヌネコ大学ってどの程度のところよ

ここ推薦で受けてる人ってどれくらいいるの？

そもそも推薦使う必要ありませんから

ヒットチャート1位に輝いたお朝鮮の香ばしい反日ラップ
http://www5d.biglobe.ne.jp/~dvl_lab/c_zapan.html

fUCk zAPAN（※１）
俺、韓国人（私は日本人です）
おい、おまえ、アルロビュー（※２）言ってみな（アイラビュー）
違う！アルロビューだって！（アイラビュー）
おめえ、障害者（※３）か？発音も出来ないのか？（はい）
お前、本当に障害者か？（はい）
「元々、お前の国が障害者なのか？（はい）
はーい、チョウセンジン兄さん...チョッパリ（※４）野郎ジャップス
さっさと殺しちまうか？兄さん？シーバル（※５）！！このチン○に値するオ○ンコ野郎ども
ここ日本に住むチン○みたいなオ○ンコやろうジャップスはビッチ障害者馬鹿ビッチ達
世界で倭奴（※６）の書かれたチョッパリビッチ、チョッパリビッチ
自国の歴史まで騙す（※７）の？（ハイ）騙すの？そう、騙せ！騙せって！
お○んこ野郎ども！どれだけチョッパリなら騙すのか？チョッパリなら騙せ！
お前、父さん母さん全て騙せ！父さん母さん全て騙せ
食う？お前の母さんも食う？（ハイ）良いか？良い良い目茶良いって
障害者ビッチよ！目一杯てんかんやってろ！
野蛮なジャップ、てんかんみたいなjapanese
ねずみのチン○のジェプJapan is our toilet!!「日本は我々のトイレ」...ファック！
ポッキンネイション（※８）　チャパニセ（※９）　ポッキンネイション（繰り返し×２）
おい、敗戦国（※10）（ハイ）美しい我々のアガシ（※11）の足の前で数百名
並んで待って待って待っっていた障害者たち（障害者、障害者、障害者たち）
ジャパニーズガール達、ホントに不味いねー貰っても食えない繕った出来損ない

【社会】 "リストラの反動" 「辞めたいのに、人手不足で会社が辞めさせてくれない」…相談増加

「辞めたいが辞めさせてもらえない」といった従業員からの問い合わせが労働組合
　などの相談窓口に増えている。会社から「代わりを探してから辞めろ」と言われたり、
　「辞めたら損害賠償を請求する」などと脅された深刻なケースも多い。景気回復による
　人手不足やリストラで仕事が特定の人に集中している最近の労働環境が背景に
　あるようだ。

　ＮＰＯ法人「労働相談センター」（東京都葛飾区）では、「解雇」や「賃金」に関する
　相談が０１年をピークに減少、この数年は「辞められない」など「退職」に絡んだ相談が
　増えた。同種相談は昨年５５９件で、９８年の５．５倍だ。プログラマーや看護師など
　専門知識を必要とする２０代後半から３０代の若者が多い。会社は、中小企業が
　大部分だという。

　システム開発会社で働く男性（２９）は、３月末に退職を申し出たが「開発案件が終わる
　９月までは認めない。辞めるなら数百万円の損害を払え」と要求された。幹部から
　怒鳴られ、「転職先に仕事を放り出して辞めたと伝える」と言われ、辞められない状態が続く。

　老人ホームの運営担当だった男性（３２）は、待遇への不満から昨年１２月、２カ月後の
　退職を申し出ると「辞めるなら１０人入居者を増やせ」と言われた。労働基準監督署に
　相談して辞めることができたという。
　また、スーパーなど流通系の労組幹部は「スーパーでは人手不足で職場が崩壊寸前の
　所もある。パートも仕事量が増えても賃金は上がらず、『辞めたい』と言う人が
　増えている」と話す。

　こうした状況について、「労働組合ネットワークユニオン東京」（同渋谷区）の古山亨書記長は
　「０２年ごろから『働きすぎ』が深刻化し、『このままでは死んでしまう』という相談が増えた。
　リストラ時代をこうして頑張った人たちが退職や転職を希望しても、会社側が『辞めさせない』
　という対応に出ている」と話している。

　http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060614k0000e040090000c.html

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　　　　|::::::::::::::::::、::::::::::::::( _●_)::::::,j:l 　クマー！
　　　　}::::::::::::::::::::ゝ、::::::::::|∪|_ノ::;!
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【ラッキーレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

age

懇談会って普段着でもいいんですかね？ホテルに合った服装ですけど。
まさかスーツ？

私服でいいんじゃねーの

永宗〜〜　葬式スーツに白靴下ってなんだよ（ﾌﾟ　くっさー！これで一ヶ月　１５０万円！！
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え、俺スーツで行くつもりなんだけど・・・

私服で来いとも書いてないしスーツでいいんじゃないの。

みなさんスーツ？

遠方から行く人はどれくらいいるんかな？
俺は私服で行くとオタクがばれるので、スーツで行きます。

やっぱりオタクが多い会社だったのか・・・

スーツで行きますよー

>>592
何を今更

カラオケとか行った時アニソンばかり歌われると困るな。

>>594
俺カラオケのレパートリーがアニソン・声優ソング・エロゲソングしかないorz

地方から行くやつは一泊か？

俺四国だけど飛行機使えば、ギリギリ日帰りで行ける。
しかし、交通費いくら出るのやら

田舎だが翌日試験あるから日帰りに命をかける

都心からも微妙に遠いよな。品川でやってくれりゃ良かったのに。

エロゲ大好きアニメ大好きの僕はスーツでいきます。
仲良くしてね。

スーツだけど上着の下はノーネクタイに半袖でもいいかな。
この暑さで就活と全く同じ格好だと死ぬ。

>>600
話しかけてやるからうまい棒持って来いｗ

アルファルファ
知る人ぞ知る知らないひとは全く知らない岡山出身の
二人組コミックバンド！！

民衆よりこっちの方が賑わいでいる事に内定者の方向性を感じる

新幹線の切符買ってきたお⊂二二二（　＾ω＾）二⊃

>>603
どちらかと言うと「半熟ヒーロー」を思い出す。

>>604
正解！

さて今週はゴールデンウィークなわけだが

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

永宗〜　部長の休日出勤要請を断るくせに　無駄な残業するな！！
休日出勤嫌うのは　会社で盗んだ備品を東京へ売りに行ってるからだろ！！

明日だね、よろしくね。エロゲヲタの人仲良くしてね

普通の嗜好の人も来るよな？
自分一般市民だから同期がヲタばかりだとマジで入社考え直す。

いないから入社やめろ

ピザヲタっぽいのいたら俺だから声かけてね。
ちなみにヲタじゃないよ。一般人な。

俺一般人だから二人で仲良く飲もうぜ。
アニメなんてここ数年見てないし、エロゲなんてやったこともない。
昔のゲームの話ならキモオタとも共有できるかもしれんが、エロゲの話なんかされたら普通に引いちまうかも。

いきなりエロゲの話題を持ち出す猛者はさすがにいねえだろｗ

2chの話しだすバカはいるかもなｗ

関内ついた。暇。

ﾃﾗはやすｗ
俺も30分には着くけどね。
さあキモオタをいじっていじっていじり倒していじめるお^^;

（　＾ω＾） よろしくお
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1150600402/437
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1150600402/454

ピザがいたのを見た。

今スレみて二次会あったの知ったわ。
ちょっと忙しくてすぐ帰っちゃった。

民衆の内定者コミュってあるの？

>>620


ただの使い勝手の悪いSNSだった。
ということで（ｒｙ

2次会あったの？

>>622
あったよ

なんで給料がやすいのにSIランキング高いんですか？

実は言うほど安くないよーん。

2chの情報をあてにしちゃいかんよなぁ

懇談会で社員の方はそれほど高くないって言ってたけど・・・

雰囲気またーり
それなりの福利厚生
残業月30〜40時間
残業代全額支給
なくならない仕事

足りないのは給与くらいじゃね？
その給与もNTTの真ん中でしょ。
むしろ偏差値55が高いのか微妙だ。

ちょっと前までもっさもさ赤字

ぎゃーっと叫んではたはた困り果てている古い屋根にのぼったハーケンクロイツな男
がいます。

愛と金　http://www.woman110.com/dic/money1yes1.htm

愛と金なら、物である「金」を選ぶんじゃないかな、現実の問題としてね（スタれている問題でもなくね）。
また、異性への妥協や妥協じゃないとか、妥協でも妥協でなくてもいいんじゃない。
その時に決めるでしょ、誰もがね。それでいて「愛」をはぐくむのでしょうね。

言い直しとして。 例えば、
女（Ｃ）視点・・・好みのいい男（Ａ・普通のお金）・好みのいい男（Ｂ・沢山のお金）
ＣはＡと先に恋人どうしになっていた、あとから、ＣがＢに口説かれた、何回かデートをした。
ＡとＢは甲乙付けがたい。ただし、ＢはＣに沢山お金を使ってくれる。さあ、どうするっていう問題。
中にはＡをとる人、中にはＢをとる人がいるでしょうけどね。
「愛」と「金」はむつかいい。それぞれの意思のもとの判断をしてください。

ここ４，５年で売上がた落ちにも関わらず、何とか黒字を達成している
ということは人件費を削減している証拠。

>>631
通常、人がいなければ、お金は生まれないけどね。つまりは、人を選ぶのかな。さあ・・・。
誰もが、良心のもとバランスをとっているはずですね。

>>632
経費削減の影響が社員に全く響いてない
と言うのは嘘だけど、それは他の企業と
大差ない。しわ寄せは別の部分に…。

>>別の部分
（-人-）

>634
「別の部分」って協力会社の値下げ？
そうだったらば、協力会社は離れていきますよね。

ＮＴＴソフトは自称「プロジェクト管理」しかしない会社だと
実際、製造してくれる会社がいないと内製せざるを得ないが
技術力ないとトラブルを起こし、単金安い会社に頼んで
トラブルを起こし・・・という負のスパイラルに
陥りませんか？

ぎゃーっと叫んではたはた困り果てている古い屋根にのぼったハーケンクロイツな男
がいます。

懇談会に来た内内定者どんな人たちがいた？

たいしたことないのに、偉そうなのが多いと聞いたことあるが本当かね？

☆☆☆☆☆緊急告知！６・２５　渋谷ジャック！（雨天決行）☆☆☆☆☆

北朝鮮瀬戸際外交→人権法による経済制裁出来ず→北朝鮮崩壊→大量難民流入→治安悪化→日本崩壊

北朝鮮人権法の曖昧な脱北者支援条項の悪用によって、こんなことになりかねません。
このままでは日本の治安が悪化して、生活が危険でいっぱいになってしまいます！
そうはさせません。日本人の安全は日本人が守る！「脱北者は日本に来るな！」と叫びましょう！
6/25の日曜日、脱北者定住法反対デモが渋谷スクランブル交差点をジャックします！皆様ご参加ください！

集合：６月２５日（日）１４時　
宮下公園（東京都渋谷区神宮前6-20-10　JR渋谷駅東口より徒歩５分）フットサルAコートの駅側
１４時１０分　集合場所にてミニ集会予定
１４時３０分　デモ行進開始 （１５時終了予定）
※渋谷公園通り〜スクランブル交差点などが車両通行止めになります！

当日連絡用メール
[email protected]　
主催者に届きます。迷子になったりした場合はこちらにメールをください。

主催：脱北者定住法に抗議するデモ実行委員会

更なるデモ詳細は下記スレッドを参照してください。
【デモ決定】脱北者を日本に大量移住 反対 OFF １０

http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1151117112/
デモに参加してくださる方は以下のBBSに一言お願いします。
http://www.bbsplus.net/cgi-bin/m3/joy.cgi?id=demo

>>638
内々定者に？それとも社員に？

電話屋グループ全体にそんなの、沢山おる罠。

みかかに限らんとは思うが

オマエラ、>>638が言いたかった事を汲んでやれよｗ

ここって直接契約出来ますか？

　

　

ここ解散決定したよ

ソースが名井ね

新体制のこと？

レゾっただけじゃん

kwsk

解散は新聞に出てたよ。
検索すりゃどっかのってんじゃね？

マジで？日経新聞見てみるわ

具体的にはどうなるの？社員は影響無し？

ネット関連がコムに集約してレゾナントがコム子になる記事しかでてこねえ・・・orz

エスエヌティ・ソフトウエアならでてくるよん

新体制にして即解散は意味わからんな

>>653
28日付の日経新聞には書いてなかったけど、何日のどの新聞に出てたの？

なんかしらないけど解散だっておかあさんがゆってた

一週間ぐらい前の新聞で見たな

酷い釣りだなぁ…

解散解散って煽っているのは協力会社の人かな

これと間違えてると思われｗ
http://www.nttdata.co.jp/release/2006/060900.html

>>664
いやいや、まさかそんなわけ…

ありえる

脳が腐った人間でもそんな間違いおこさないぞ。

いや、似たような会社だし間違えるよｗ

地味〜な所でコム子も1社解散してたね

NTTソフト解散
http://www.nttdata.co.jp/release/2006/060900.html

>>667
マジで？エスエヌティってどんなことやってる会社なの？

データのニュースリリースな時点で気づかないなんて頭おかしいｗ

>>669
>>669
>>669
>>669
>>669

紛らわしい。
でもこの会社が解散しようがどうしようが辞めた俺には関係
ないけどね。

辞めた会社のスレをずっと見てる人って…
・スレを見るのが習慣化してる
・会社に未練がある
・暇
のうちで言えばどれが一番多いんかな？

>>674
知ってる人が書き込んだりしてるのかなぁ、と、週に１回くらい覗くよ
バブル滑り込み入社の皆さん、元気ですか？

>674
辞めた会社のスレをずっと見てる人って…
・ここが凋落していくのを喜んでいる
　 ->人の不幸は密の味
のうちで言えばどれが一番多いんかな？

>>676
大丈夫か君？

http://germany2006.nikkansports.com/column/nishimura/nishimura20060628.html
　日本が初戦のオーストラリア戦で大敗した６月１２日の夜の出来事を、盧武鉉政権を誕生させたことで有名になったネットメディア
「オーマイニュース」がこう伝えていた。
　「試合の結果よりもさらに面白かったのは市民たちの反応だった。０−１でオーストラリアが先行されながらミスをする度に、
まるで韓国チームがミスを犯したように切ないため息が漏れた。そしてケーヒルの同点ゴールが後半３９分に決まると、韓国チームが
ゴールを入れたかのようにアパートから割れんばかりの歓喜の声が溢（あふ）れた。韓国チームではない他国の試合に市民がこのような
反応を見せるのは初めて見る。オーストラリアのゴールが入る度にアパートは大騒ぎになった。理由は何だろうか？　
ヒディンクは韓国の英雄？　または日本が韓国の宿敵だから？　日本と独島（竹島のこと）を巡りＥＥＺ（排他的経済水域）を
再設定する為の会議が行われているからなのか？　そんな理由はなかっただろうか・・・」。

　少なくとも、韓国でこんな報道があったことを知る日本人と、知らない日本人の間では、対韓国認識が大きく異なってくる。
近隣諸国が大切ならば、客観的な多くの情報が日本にもたらさせれなければならないのだが、現実はそうではない。隣人はいったい
どんな考えをしているのかという正確な情報がなければ、正しく隣人を見ることもできす、うまく付き合っていくこともできない。
　日本対オーストラリア戦の視聴率は日本では、関東地区で４９・０％だったが、韓国ではそれを上回る５２・９％にも及んでいた。

コピペにマジレスすると、日本人も大して変わらないよなｗ

>>677
いつもの事だよ。暖かく見守ろうｗ

>680
真夜中の２時からの書き込みご苦労様です。
よっぽど暇で翌日の業務なんてどうでもいいのでしょうね（大笑）。

>>681にマジレス
ここのスレに書き込んでいる奴の殆どが社員じゃないだろw

俺もだけど

今いるヤツで一番多いのは、来年から社員っていうヤツだと思う

ﾆﾔﾘ

あげ

今まで>>676のワンパターンのワンマンショーだったからな、このスレ。

書き込む連中が増えて、これから面白くなるか…

今まで>>686のワンパターンのアンポンタンショーだったからな、このスレ。

書き込む連中が増えて、これから面白くなるか…

面白くならねーよ。
そもそも社員は読んでないし。

ｷﾞｸﾘ

NTTソフトウェアの子会社にNTTソフトサービスってあるのですが、
ここって将来性あり？

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
主要取引銀行：三井住友銀行
決 算：９月（年1回）
役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

ぶたぁ！！

〃∩ ∧　∧
⊂⌒（　・ω・）　　はいはい、担保をマスト、マスト…
　｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ
　　　　⌒ ⌒

aga

>>688
脱出を考えてる下っ端社員でいいなら読んどるよ。

>>690
元々、NTTソフトで受けた保守・維持管理作業を丸投げするために作った会社。
が、今は人売りの方で稼いでるらしい。

将来性は推して知るべし。

>>695
何故、脱出を考えるようになったのですか？

虐められたからです。
でも、今は転職して通勤も楽になったし、収入も増えました。

674 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2006/06/30(金) 16:15:11
辞めた会社のスレをずっと見てる人って…
・スレを見るのが習慣化してる
・会社に未練がある
・暇
のうちで言えばどれが一番多いんかな？

>>697
お前に聞いてねぇｗ

こんな会社に未練無いだろ
給料安いんだから

聞くところによると今日、品川某所でパートナー会社の感謝の集いがあったらしいな
俺はこれだけこき使われて呼ばれてないが、感謝なしか

>>696
まずはこっちを見てもらいたい。
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060710/242905/

さて、脱出を考えるようになった理由なんだが、
給料が安いのは事実かもしれんが、少なくとも自分には当てはまらない。
簡潔に言うと、デスマに巻き込まれた。上のリンクのような例や
それよりひどい現実を見てきた。
結果こころが壊れた。

>>701
単金引き下げ交渉に応じた会社しかよんでないんじゃね？
金にならないから、感謝はしないんだろう。

>>702
NTTソフトってそんなに酷いんですか？

>>703
マジレスしちゃうと、どこの会社も部署によるｗ
しかも、前まで超ﾏﾀｰﾘな部署が、一転してデスマになることも
しばしば。それがIT業界。

NTTだから楽できるという発想がそもそもの勘違い。
むしろNTTだから仕事の仕方が泥縄式で役所的というのが現実。

誰かwikiに「NTTソフトウェア」の項作って。

発注元、プロパ、協力会社で編集合戦になる予感…

過疎だな

ネタが無ければこんなもん

age

IT業界の実態は偽装派遣業界。産業構造は土建関係とまったく一緒。
諸悪の根源は偽装派遣という形態だ。どういったものかはネットででも調べてくれ。いくらでも転がってるから。
単純に仕事量が多くて「ここまでやれば楽になれる」ってのが見通せる仕事ならいいんだけど、
SEやPGの場合、「この仕事はそもそも何なのか？」「いつこの仕事が終わるのか？」「どのくらいこの仕事が続くのか？」
というのがまったく見えない状況で、延々と仕事をすることになる。
責任は個人に全部負わせる状況で。
これでおかしくならない奴が出ないわけがない。
真面目で責任感のある奴ほどおかしくなる。
残るのも出世できるのもDQNのみ、その結果として真面目で良い奴が上からも下からも潰されるスパイラル。

IT業界の全ての人にこの記事を読んで欲しい
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMITzv000020072006

ある日突然空き地に連れてこられて、
「ここにビルかもしれないし、住宅かもしれないけど六ヶ月で建てろ。」
「設計図は？」
「無い」
「そもそもどっちを建てるんですか？」
「知らん、自分で考えろ。」
「人員は？」
「居ない」
「それじゃ六ヶ月でなんて無理ですよ。」
「知るか。それが契約だ。絶対建てろ。」

4ヵ月後
「ビルでも住宅でもなく、地下駐車場だった。　あと2ヶ月で壊して掘れ」

というのがシステム開発の現状。

今更何を

>>712
確かに。やっぱり外人は夜遅くまで仕事しないよな。

age

age

どーん

給料減った･･･鬱だ死のう･･･

昇給ではなく降給する会社はここですか？

なるほど

なんでこんな過疎ってんの？書き込める暇がないほど忙しい？

ネタがないだけ

暇な協力会社社員です

NTT本体から出向してきてる人間どもが最悪よ。
諸々、管理もできねーし。
あと使えない協力会社のおっさんに、年齢４０後半だからって
１００万も出すなよ。もっと安く使われ、おっさんより断然仕事こなしてる下っ端らはモチベーション落ちまくり。

それと！！！！！！！！！！
開発で大赤字になってる責任を協力会社に一方的に押し付けて上長へ報告するなよ！
もっともっともっと、責任感もって働け！！
同じくもちべーしょん落ちる！
まあ、まともなプロパは１割くらいじゃねーーか？？？
プロパの口からは悪いことばかりで、いいことは１つだって聞いたことねーし（笑

よくあることさ

基本情報って何年目で必要なんですか？＋

色んな意味で必要ない、とマジレスしてみる。

まじっすか
じゃあ秋申し込んだけど勉強しないで遊ぼっと

>>726-728
自作自演乙です

すぐ必要ってことか

福利厚生ってカフェテリアプランなんですか？
これ、関係ありますか？
ttp://park17.wakwak.com/~ntt/han-gourika/ntt-shiryo/chingin/020401fukuri_kousei.pdf

age

過疎すぎだ
社員の方の点呼
ﾉｼ

ﾉｼ

<丶｀∀´>スマトラ地震、津波支援あらすじ
日本＞3000万ドル支援決定 　　　韓国＞60万ドル支援決定
　　　　　　　　　↓
　　　　　日本人に馬鹿にされる（と思い込む）
　　　　　　　　　↓
韓国＞200万ドルに増額決定
　　　　　　　　　↓
　　　　　台湾が500万ドルと判明
　　　　　　　　　↓
　　　　　日本人が大笑い（と思い込む）　　　韓国人は台湾に負けると自尊心が傷つく
　　　　　　　　　↓
韓国＞500万ドルに増額決定　　　　日本人にYAHOOオークションかと笑われる
　　　　　　　　　↓
　　　　　韓国人『日本：韓国の経済規模なら、韓国が500万ドルなら
　　　　　日本は3500万ドル払うべきだ！！日本はケチ臭い』と日本非難。
　　　　　　　　　↓
日本＞5億ドルの支援追加決定
　　　　　　　　　↓
　　　　　日本人から『韓国の論法で行くと韓国は７１００万ドル支援が適正値では？』と突っ込まれる。
　　　　　　　　　↓
　　　　　韓国人『日本人はお金が自慢か？馬鹿だ！！』と手のひらを返す
　　　　　　　　　↓
韓国＞それならウリは５０００万ドルニダと国際発表
　　　　　　　　　↓
日本＞すでに５億ドル支払い済み
　　　　　　　　　↓
韓国＞なぜかこっそり６１０万ドルに減額　発表もせず。コッソリ
　　　　　　　　　↓
韓国＞そのうえ、今現在支払ったのは３００万ドルに届かず　恐らくこのまま約束不履行

ﾉｼ

ﾉｼ

ほっしゅ

維持管理担当乙！

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060905/247207/zu02.jpg

IT企業とは呼べないのがかなりまじってるな

これってどこが調べたヤツですかね？

ITに関わらない仕事してる人なんてNTTソフトなんて名前すら
知らないと思うのに誰をターゲットに調査したんだろう

ワロスｗ

ITに関わる仕事をしてる人でもNTTソフトなんて名前すら
知らないと思うのに誰をターゲットに調査したんだろう

秋になって涼しくなった…迄、読んだ 〉 鱸メール

IT企業で働いている人を相手に調査したんだろう

ITに関わる仕事をしてる人でもNTTソフトなんて名前すら
知らないと思うのに誰をターゲットに調査したんだろう

>>748
頑張ってください

あげあげ

一番残業が多くて忙しそうな部署ってどこですか？
（残業手当で給料は多少良いのだろうけど）

部署間の交流がいまいち感じられないので下っ端にはわからんね。
ただ、確実にいえることは、共通部門は確実に忙しくない。

同じ部署でもPjによって差が激しそうだからな･･･

とりあえずPF研関係はヤバイと耳にするが。

OPS関連の管理職は無能の集まり

>>753
とても素晴らしいCS評価を下さいますので、いつも感謝しております。
充実感があって、ずっと一緒に仕事をさせていただきたいお客様です。

次の鱸レターではあべしの「筋肉質の政府」ネタで説法する予感･･･

鱸手紙予想

・寒くなったね
・また、行幸しているんだけどー、ますます、俺の説法が浸透した感じってゆーかー、よしよしな感じー
・でも、一般市場が(ry　お前ら、気合を入れろよなー　たるんでるよねー　さいてー
・じゃ、がんばってねー、バイバイ

そういや一般市場はかなり苦戦していると聞いたが。

もうだめだ、自分は駄目人間だ

今後赤字になる事はありません！って言ってた。

まだ、贅肉を落としただけだよ。油断するなって。
表彰ごっこして、ヒーローを作っている場合じゃねーだろ。

選択と集中が必要なときだと外部からは言われていますよ。
あんなにたくさんの製品をこの規模の会社で扱うのは経営資源のムダだと
言われています。
間違いではないと思われます。
要員も分散して効率はあまりよくないのは事実でしょうね。

あれだけの数の部課長を養うためには、たくさんの製品が(ry

喫煙者の呼気（息）は環境汚染基準を超えているので、毎日吸い込んでいると非常に危険です。
会社で喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、喫煙者の呼気（息）を毎日吸い込むことになるので非常に危険です。
学校の先生が喫煙者の場合は、前の方に座ってる子供も非常に危険です。

この会社にはマネージメントという概念が無い。
社長はBG長に丸投げ。
BG長はBU長に丸投げ。
BU長はチームリーダに丸投げ。
チームチーダはPLに丸投げ。
PLは外注に丸投げ。

赤字かどうかは運次第！

転職考えてるヤシいない？

ﾉｼ >>766

あと５年持つんかなぁ・・・？
現場にいると思うんだよなぁ
まぁ俺は外注だしここが潰れたところで痛くもねーし痒くもねーが。
プロパは纏足考えないとやばいんじゃねーのかな！
Go　りくなび！

右がDで左がEカップのI子。

ふーん

>>753
こっちでは、NGN関連全般がやばいと聞いた。

先日のNSBG総会では、スペースブラウザが売れない。
って話を延々聞いた気がする。

>>771
あんなものが売れると思ってる方がどうかしてるぞ。

>771
Vistaの“サンプル”アプリケーションに似た様なのがあるぜｗ
XAMLでインターフェース買いてやる奴のサンプルにねｗ

おいおい

数年前に勢いで辞めて後悔してます
地元企業に再就職したけど給料ガタ落ち、待遇最悪、私生活では嫁と離婚
最悪です
当時の上司は嫌な奴と思いましたが、今となれば上には上がでした
出戻りはだめでしょうか？お願いします

何で辞めたの？そんなに上のヤシらと合わなかった？

ＮＧＮ！ＮＧＮ！
みんなー！幸せかーい？

今日、出張先で元社員の人と会った。世の中狭い。

ええ話や

764 ：会社で喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、喫煙者の呼気（息）を毎日吸い込むことになるので非常に危険です。
学校の先生が喫煙者の場合は、前の方に座ってる子供も非常に危険です。
そういや最近喫煙ルームから煙が漏れてくさいのでPLに文句を言おうとしたが下請けなのでやめた。PLもタバコをすうので、そばを通るとくさい。何とかならねえか。

腋臭が禿げしいPLなら近くにいます。

定期昇給廃止にも関わらず募集要項では触れていない。
社員数1000人いないのに100人以上採用して社員数が減少する。
HPの取引先企業は大企業ばかりだが、実はその2次受け以下。
挙句の果てにwinnyで顧客情報を流出させました。(http://www.tohoku-epco.co.jp/whats/news/2006/10/06.html)
が、HPでの公式発表は一切ありません。

IT業界の北朝鮮、シゲジョンイル率いるジャステック社長主義貧民凶和国は
まだまだ説明会絶賛開催中です。
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1149434716/l50

しらんがな

チャレンジage

停電sage

なんか久々に関内社に寄ってみたら、「チャレンジなんたら」みたいな
怪しげなポスターが貼ってあったんだが･･･募集した奴いる？

子供チャレンジ

社内Webを見てもなんだかわからんな ＞ チャレンヂ
俺なんか、無茶言う客とコードも掛けない害虫に挟まれて、毎日がチャレンヂだよ。

チャレンヂに名乗りを上げないとA評価もらえなかったりしねーよな･･･

今日のソリューションフェアに行く人いる?

かわいいコンパニオンがいるなら逝くが。

そもそもフェアなんて自ら行くヤシは何しに行くんだ？

コンパニオン、想像より可愛かった
数名、大規模地雷も居たが、総論はよかった

今日のソリューションフェア、またtvkに広告料を払って紹介番組を作ってもらうんだろうな

age

受賞おめでとう。

最近、I子を見ないが出向でもしてるのか・・あれ???６Fにいるんか?

ここでS6Fの住人の登場ですよ。

>>797
I子ならやめたよ。

>>796
模範解答をした社員乙！ってとこだな。

次回の鱸手紙のネタはこれか。ますます改革が浸透したぞと。

あげ

きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの　低脳バカコン猿永宗〜〜　結局、あの詐欺師　まだ居座る気かよ、ｗｗｗ

悲しき雨音age

社長掲載あげ

連休の谷間出勤sage

社長何か本出したな
高くね？

夜中にCMやってたらしいんだけど、誰か見た?

社長レター、迷惑メールフィルタに引っかかってた。ﾜﾛｽ

>>806
鶴ponの方じゃ?

鶴ピー久々に見かけたけど老けたなぁ
なんか、お爺さんになったなぁ
なんか、悲しい

>>808
ワンパターンなネタばかりなので、スパム扱いで無問題ｗ

>>810
その点、初代は最初から(ry

永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
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永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

オムライス食べたくなったin品川

品川なら近くにある品川食肉市場の中の一休食堂行け！

某外注の社長が誘うスナック＆パブツアーに、ノコノコついてってる、独身BU長さんよ！
所詮、男だし、おねーちゃん好きなのは、まぁー分かる。
けどよ、おねーちゃん両手に浮かれるのもいいけど足元、見失わないようにせいぜぇ気をつけておくれよ！
人間、地に足着けてやってるもんが強いってこと、知ってるよね？？
これじゃ、部下たちが可愛そうですよ。
BU長は好き放題遊んでて、かたや、部下社員たちはトラブル対応に追われ、たまに飲むときにゃ、自腹よ。
たまにゃーさー　労をねぎらい、酒の1席でもご馳走してやんなよ！
部下のがんばりでおいしーーーー思いができるんじゃないんだっけ？？？
それくらいしてもバチあたんないからさ。

>>815
関内帝蚕ビル全館が泣いた！

漏れ米屋予定だけど米屋と仕事することあるの？

どこのBUですか

>>816
逆じゃない？

>>816
明日の昼休みに寿町内5往復な。

>>806
Amazonで鶴ﾎﾟﾝが最近出した本を見てみたんだが、
ﾅﾝﾄﾅｸ社員がﾚﾋﾞｭｰしてるｷｶﾞｽwwww

社員乙wwww

>>818　そりゃーいえるわけないでしょ
個人を特定できるネタは問題あるしね。

まあ私はその方がそうなってしまったのは、そのBU長の上司の責任だとも思ってるので、ある意味、そのBU長も被害者ですね。
なので、その連鎖反応は今のBU長でSTOPしてほしいです。
品のないBU長・・・泣く部下・・・あーーーーかわいそうデス！
NTTソフトは有能な方々、大勢いますし、顧客のことを本当に考えている営業さんもしっかりいらっしゃいます。
そういう部下たちを、つまり社員を大切にできるBU長がどんどん出てくれば、
NTTソフトって会社はもっと飛躍すると思ってます。
私の理想は、社員はお客さんを大事にし、上の人間は社員を大事にするような会社ですんで、
NTTソフトさんもぜひ、そんな会社に成長していただきたい！
ちょーーー偉そうなこと言って申し訳ない感じですが
ホント、でもそういう風になってほしいです。
マジでいい人もたくさんいるし。。。

話がそれてすみませんです・・・

会社で普通のことじゃないかな。
親分肌を振りかざす奴ほど、自分のＤＮＡを組織に残そうとするからな。
連鎖反応というよりは利己的遺伝子。

>>821
よーし、パパ、アフェリエイトしちゃうぞーっwwww

永宗〜〜　無能なクセしてスレ立て必死だな。削除依頼出しとけよボケ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　無能なクセしてスレ立て必死だな。削除依頼出しとけよボケ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　無能なクセしてスレ立て必死だな。削除依頼出しとけよボケ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　無能なクセしてスレ立て必死だな。削除依頼出しとけよボケ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　無能なクセしてスレ立て必死だな。削除依頼出しとけよボケ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　無能なクセしてスレ立て必死だな。削除依頼出しとけよボケ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　無能なクセしてスレ立て必死だな。削除依頼出しとけよボケ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　無能なクセしてスレ立て必死だな。削除依頼出しとけよボケ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　無能なクセしてスレ立て必死だな。削除依頼出しとけよボケ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　無能なクセしてスレ立て必死だな。削除依頼出しとけよボケ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　無能なクセしてスレ立て必死だな。削除依頼出しとけよボケ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　無能なクセしてスレ立て必死だな。削除依頼出しとけよボケ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　無能なクセしてスレ立て必死だな。削除依頼出しとけよボケ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　無能なクセしてスレ立て必死だな。削除依頼出しとけよボケ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　無能なクセしてスレ立て必死だな。削除依頼出しとけよボケ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！

そーいえば会社情報を見てみると、
平成12年から毎年ｽﾝｹﾞｪー割合で従業員数が減っているワケですが・・・
そんなにｽﾝｹﾞｪー勢いでの定年退職が発生しているってｺﾄ?www

ここで定年を迎えられるのは少ないのでは…

一時期業績が悪い時期があってさ、
その間新人さんをとってないからしゃーない。

>>825
まぁどうせ知ってて煽ってるんだろうけどｗ
ちなみに人が減ってるのは12年からではなくて
14年〜17年の間ね。

茄子明細age

学生さん必死ですな

825が08年就職予定の学生ならば、企業調査が足りて無さすぎると思った。
もう12月ですよ？

この会社は、新卒はまだいいが経験者採用は厳しい。
契約社員で１年。
継続で正社員になれるのは10%くらいでは？
半分が契約社員で継続。
半分はアボーン。
外資より厳しい。
しかも退職勧告のやりかたが稚拙で
される方がかわいそう。
やはりブランドだけの２流の会社だと思う。

この会社は体質が１０年以上、業界他社より古い。
競争力のある製品もソリューションもない。
早くNTT Gの他社に吸収されたほうが身のため。

なかなかよく分かってらっしゃる
まぁ俺は社員じゃないけど

自分達の責任ではないという説明だけは一丁前のゴムフェラはごめんだな。

？

責任逃れだけは一人前の部門長,部長、BU長、BG長のみなさまへ
以上ｗｗｗ

米屋の古都顔？

永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
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永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 現場の皆に嫌われてるクセに今日も出勤。プ）バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

会社からこんにちは。

会社から？串使ってんのかな？

この会社上意下達の意味がわかっていないらしくて
社長がBG長に行った事が課長レベルまで落ちてくる。

現場見てるのにできねーよそんなことって思うね。
ちゃんと業務としてブレイクしてくれと･･･。
まぁ研究所出身には無理だけどね。

831
使えないのが多すぎ

>>840
平社員まで無加工で落ちてきて
平社員から派遣に、派遣は途方に暮れる、
という事は始終でござる。

>>842
研究○出身が会社の経営層を牛耳ってるうちは、
伸びなくて当然でしょうね。
だって誰も業績を伸ばそうと考えてない。
もしくは、伸ばし方を知らない。
上でも言ってるけど、部門長から上は天国だから
みんな仲良しクラブで現状維持とリスク回避しか
考えてない。
そして誰もがNTTのほうしか向いてないｗｗｗ
NTT Gの売り上げ比率か90%ではそうならざるをえないけどね。
社員から聞いた話だけど。そんな感じらしいよ。

843
そんな馬鹿が多いけど
一部のプロパーは危機感もってやっているよ

鱸さんもそこに目を向けてほしい

あげ

あまりに寒かったので9：30出社あきらめた。

>>846
ボーナスが寒かったって事?

ここの独身寮（社宅？）ってどんな感じなんだろう？
ワンルームでユニットバスとかが多いのかなぁ。

この会社もついに危ないかも。
ここ数年売り上げも利益も伸びてない。
一般市場がこけて、また赤字転落するような動きだし。
早くATあたりに吸収してもらったほうが幸せだよ。
たぶん。

そうなん？

うん。来年は本格的にやばい。
NTT Gからの受注が90%だから会社が甘すぎだね。
NTT Gからも相手にされなくなってきた。
一般市場で戦えるソリューションはない。
誰も責任をとらない。つまり、何もしない。
市場さん、こんな会社早く淘汰してやってください。
そのほうが市場のためです。

会社の行く末来ず先までは知らないが
そうでもないですよ。＾＾；＾＾；；；；

聞くところによると一般市場向の部門規を模縮小せざるをえないらしいです。
NTT Gの仕事で細々生きていく道を選んだんですかね。
賢明な選択かもしれません。
あとはNTT Gから相手にされなくなったら尾張でしょう。
第一規模が小さすぎて話にならないようです。
まともに受注できず、お子とわりばかりだそうで。

あとは営業力が致命的に弱いことらしい。
だって、この会社の営業は黙ってても注文くると思ってる。
案件のよしあしを見る目すらないから、
開発からぼろくそに言われても返す言葉がないとのこと。
かわいそうな会社らしいよ。

>>843を筆頭に連投していたけどネタ切れか…
今ひとつ、今までのネタと被って面白くないな。
もっと、鱸をぎゃふんと言わせるネタをよろしく。

表面はNTTらしくまったり。
裏側は外資より厳しい。
契約社員は毎年年棒を下げられ、
最後はばっさり切る。
中途ではおすすめできない会社と聞きます。
新卒で入るにはいい会社ですよ。

>>855
この会社は面白い会社ではありません。
どちらかというと官庁に近い堅い会社です。
非常に堅実です。
そこがいいところです。
だから、いくらネタを探しても面白い話は出てこない
ですよ。
まったりそこそこの給与で定年まで働きたい安定志向の会社です。
（以上）

どこを縦読みしたら良いんでしょうか？

だから、面白みはないけど堅実でそこそこの給料で定年まで働ける
中小IT企業です。NTT受注が90%。これがすべて。

>>858

>>856なんて全ての行の先頭の2文字が漢字で、いい感じじゃない？

表裏契最中新
面側約後途卒

>>859
同意。それ以下でもそれ以上でもない。そこそこの安定志向の会社です。
補足、中途は近寄らないほうが安全。最下層の扱い。区別がものすごいです。

むかし、むかしのお話です････
あるところにジサクジエン共和国がありました。

　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　.　　　　　 |（・∀・）|
　　　　　.　 　 　 |￣￣￣　　　ジサクジエン共和国
　　　　　　　　　△
　　　　　　　 △ｌ　|
　　　＿＿△|_.田 |△＿＿＿＿＿
　　　　　　|__|__門_|__|＿＿＿＿＿|＿＿＿＿

文体くらい変えないと…

ゴミ箱(ミカカ)からのゴミが重いんだよねぇ、この会社。
鱸君も、同じ学校出の無能ばかり優遇してるから
先見の明のある方々は、続々出てるし。
そういえば、自殺した人は社内の訃報に出ないのねぇ。
社外(ミカカ)の訃報は出るのに。

NGNは、開発内容よりも研究所などに振り回されちゃってる気がする。
真の開発よりも、茶番に付き合って残業か。
NGN担当には、「ホワイトカラー・イグゼンプション」の導入をキボンヌ。
降りかかる火の粉を避けても、会社の業績を残せなきゃ意味ないじゃん。
降りかかった火の粉によって残業して、毎月ボーナス並じゃ、当たり前というか無能杉。

NGNは、開発内容よりも研究所などに振り回されちゃってる気がする。
真の開発よりも、茶番に付き合って残業か。
NGN担当には、「ホワイトカラー・イグゼンプション」の導入をキボンヌ。
降りかかる火の粉を避けても、会社の業績を残せなきゃ意味ないじゃん。
降りかかった火の粉によって残業して、毎月ボーナス並じゃ、当たり前というか無能杉。

NGNは、開発内容よりも研究所などに振り回されちゃってる気がする。
真の開発よりも、茶番に付き合って残業か。
NGN担当には、「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入をキボンヌ。
降りかかる火の粉を避けても、会社の業績を残せなきゃ意味ないじゃん。
降りかかった火の粉によって残業して、毎月ボーナス並じゃ、当たり前というか無能杉。

そんなのこの会社に限ったことじゃないけどね

>>867
親会社の支配下なのは間違いないね。
たしかに上層部がみんな天下りだから、高待遇で仕事しないから
重い重い。
とはいえ、その人脈がないと生きていけない会社なのも
事実。
だから、プロパーでも給料は驚くほど安い。
中途はもちろん蚊帳の外。
定期的に入れ替えてもてあそばれるだけ。

1/100社くらいに入るいい会社なのは事実。
ユーザー系でまったり、電話もほとんど鳴らない。
みんなのんびり毎日を送ってます。
開発系もほとんど受託開発なので、
言われたことを言われたとおりにやればOK。
そういう意味では超優良企業です。
一般市場の悲惨さを除けばね。

中途の離職率は70%程度。なぜ高いのか？合わないからといえば
それまでだが。出る杭はガンガンに叩かれたあげく闇の中に葬られるから
です。怖い会社らしいです。

でもいい会社ですから、がんばって内定をもらいましょう。

SI業界のランク的にはEランク２位（オージス総研の次）の会社です。

★★★★★★【2008年度SI業界ランキング表】確定★★★★★★★

━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(SE)　NTT-DATA 　
-------------------------- Bランク --------------------------
富士通 日立製作所　日本HP　
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━
CTC NSSOL 大和総研(DIR) みずほ情報総研(MHIR)
NEC 日本ユニシス SCS ISID
-------------------------- Dランク --------------------------
東京海上日動システムズ　JR東日本情報　ソニーグローバルソリュ TIS 富士通FIP
NECネクサ HSK 日立SAS 三井情報(MKI) 沖電気　NES　JRシステム　デー子上位　NTTコムウェア
ニッセイＩＴ 損保Jシステム　FSAS　東芝情報　日立情報　富士通システムソリュ NECシステク　
富士通BSC　三菱UFJトラストシステム 　農中情報　東芝ソリュ　FASOL　住信情報　第一生命情報　　
日興システムソリュ　三井住友海上システムズ　丸紅情報　みずほトラスト　DCS　デー子中位
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━
オージス総研　NTTソフト　明治安田システク　FJB　住生コンピュータ　さくら情報システム
松下電工インフォシステムズ　エーアンドアイ　構造計画研究所　日本総研(JRI)
中央三井IT　TG情報 　兼松エレクトロニクス　全日空システム　オービック
UFJIS　UFJ日立　セゾン情報　テプコシステムズ　リコーテクノ　CAC　キーウェア
日立ビジネスソリュ　インフォコム　CSK　JFEシステムズ　JTB情報　デー子下位
-------------------------- Fランク --------------------------
ITフロンティア　インテック　エクサ　NII　菱友システムズ　ニイウス　CEC　TKC
アルゴ21　富士通関西　富士通中部　インフォテクノ朝日　双日システム　JDL　ソラン
━━━━━━━━━━━━━━ −Sランク ━━━━━━━━━━━━━━
日本IBM　FSI　大塚商会　アルファシステムズ　旭情報サービス　DTS　ハイマックス　NID
ソフトウェア興業 NSD　日本コンピュータサイエンス　メイテック　フォーラムエンジニアリング

>>872
学生さんは暇そうで良いですな。

>>873
今くらいでしょ？学生で景気が良くて、売り手市場でこんな会社
相手にしない、なんて言ってられるのは？
だから、今はもっといい会社を狙います。
ユーザー系企業の中で、もっともユーザー向売り上げ比率が高い
まったりな会社なのは間違いなさそう。
すべりどめにはいいかもね。
でも、NTT系にはデータもあるし、もっとまったりならデー子もあるし
いまいちこの会社のメリットが見えないんだよね。
それほど競争力のあるソリューションもなさそうだし（想像では）
まだしっかりとした親会社のノウハウを生かせるユーザー系、
たとえばNS SOLとかのほうがよくない？？？
募集要項だけ見ると、年収は同業他社の2割引だしね。

年収2割引ってどこの情報？

中途のアレ見たのかｗ

社員に聞くと、30歳で400万台みたいですよ。
それは、普通のSI企業の２割引がいいとこでしょう？？？

40歳で600万台がいいところらしいですね。
ただし、N○Tからの出向者はたーくさんもらってるみたいです。
いい会社ですね。N○Tから出向でくるのがエリートらしいです。
それ以外は、まあそこそこです。

すげーな久々にスレが活性化してる

>>877
あのー、学生の浅はかな計算かもしれませんが・・・

院卒の基本給が初年度228500円、
賞与の掛率が年間で4.2、
月平均残業時間が40時間、
住宅手当が12*37000円、

だとして、30歳で年収500万を切る為には、平均昇給が年で千数百円なんですが・・・
あぁ、NTT系列って固定昇給ないんでしたっけ？

月平均残業時間が40もないんじゃないの？

>>881
学部卒で残業30で考えれば平均昇給5000円いかないと500万に届かないみたいですね。
いかん、なんかリアルな雰囲気が・・・

しかしSEで残業30っていうのは全然リアルでは無いような気もします。
まあ何にせよ誰も高給目当てでこの会社には来ないでしょうけどねー

中途なら30歳で300〜400万台はありうる
新卒なら学部卒でも30歳で500万くらいはもらえる
まぁ安いことに変わりはないがｗ

お金だけで会社を選ばない方が良いと思いますよ。。

>>877
＞社員に聞くと
嘘つきｗ

>>885
この会社は実力主義なので40歳　400万台も平気であるよｗｗｗ

平均すると業界平均より安いほうだとか。（�A割引と言われる所以）
差額がブランド代という感じらしいですよ。

ブランドは永遠に不滅です。

実力主義なのか。いい会社だ。

実力主義、成果主義なんて、あんなの飾りですよｗ
まともなフィードバックなんかありゃしない。

アッー！

ウホッ

きゃはって

>>889
マイナス評価のための実力主義かな。
ごく一部だけがプラス評価。
総じて評価は低く抑えられてるのが実態。
退職金もポイント制。
結果的に総額は下がったらしい。

それでも基本的にこんなにまったりした会社は他にないらしいです。
おすすめです。
高給を望まなければ最高！！

日本的子会社らしさの色濃いNTT Gの中小IT企業。
これ以上堅い企業はないというほど手堅く、
石橋を叩いても渡らない社風。
出る杭は、思い切り叩かれ強制撤去されます。
とはいえ日本一まったりしたのんびり一生を送れる会社です。
ブランド料分、給料やボーナス、退職金が業界平均より２割ほど
安いですがそこは仕方のないところ。
そこそこの私立大学卒の新卒にはお勧め！！
あなたの一生安定は確定したも同然です。
中途で入るなら離職率70%を念頭においてチャレンジしてみてください。

出る杭ってどういう意味で？
技術的に突出してたらダメってこと？

>>897
まずうるさいのはダメで、おとなしくまじめにやるほうがお得らしいです。
技術的に突出してるものはないのでそれは心配ないと聞きますよ。

>>896
いつもご苦労様です。

900

平和な最終日でした。
驚くほど静かな。
普通のIT企業では考えられないくらい何もない１日。
そんな穏やかな時間の流れる会社です。
別に今日だけではなく１年中そうです。
電話も少ないし、いい会社です。

んなこたぁない

んなこたぁないｗ

おまえら、ポエムのような>>901をもっと味わえってｗ
ともかく、今年も乙！ ＞ 皆

あーい！とぅいまて〜ん！

ざっと読んだ感想を。

文句ばかり垂れてるなら、、、この会社が嫌ならさ、
辞めちゃえばいいじゃん。　って思うよ。
辞めてさ、もっともっと自分にとって良い会社に行きなよ！
それができずにこんなところで寄って集って会社の悪口。。淋しくない？
次の仕事に、もしくはもっといい会社に、もっと厳しい競争社会に飛び出す勇気の無いみなさんよ！！！

ＮＴＴの子会社が嫌なら辞めちゃえよ！
給料安いのが嫌なら辞めちゃえよ！
上司が嫌なら辞めちゃえよ！
自分がやってることと給料、割りに合わないんなら辞めてほかでやりなよ！

みんな、もっと目を覚ませ！そして自分の足元を見つめなおしてみよう！
それでも辞めない・辞められないのなら、、、男だったら黙って働け！

負け犬の遠吠えにしか聞こえないのよね・・・
生え抜きで、この会社を愛する連中っていないのかねぇ

あっ　そうだ！！　いっそ、この会社、潰した方がマシか？
で、社員全員とも路頭に迷ってしまえばいいのさ！
そのとき、各個人、自分の実力がわかるよね（笑
ここにいる人の中で、何人が生き残れるんだろう。。。ｗｗｗ

最悪のかい社、、、
特に、群馬は、、、
三洋の、、、
Ｉ一族が、のさばってるし、、、
先代は、松下の創業者と共に、、、
やっぱり、三代目は、会社を潰す？？？

>>906
まだわかってないねｗｗｗ
この会社は平気で社員を辞めさせる会社なんだよ。
まるで外資系みたいに・・・・。

個人の好き嫌いで。

それが一部採用の離職率70%という結果なのだが。
それがこの会社の本性だよ。
目を醒ませ！

>>あっ　そうだ！！　いっそ、この会社、潰した方がマシか？

言葉には出さないけど、そう思う人もたくさんいると思います。
私が聞いたところでは3人はいますよ。

>>この会社を愛する
そういうことすると潰され放り出されますよ。
ここは見た目はまったり日系の堅い会社ですが、
実態は中小外資より厳しい会社です。
みんな愛社精神なんて持つな。
いつでも放り出されてもいいように実力だけは蓄えとけよ。
今後数年は非常に危ない。
吸収されたらされたで希望退職もあるだろう。
今の実力で渡っていけるほどSI業界は、もう余裕がないんだよ。
実力がない会社は淘汰される。
時間はない。

>>ＮＴＴの子会社が嫌なら辞めちゃえよ！
NTTの子会社でなかったら生き残ってないでしょう？
嫌とかいう問題外です。

>>給料安いのが嫌なら辞めちゃえよ！
業界平均の２割引ですが、他業界と比較すれば機械やアパレル、サービス
なんかよりずっといいから単純に安いとは言えません。30歳400万台ですが。

>上司が嫌なら辞めちゃえよ！
上司は部下が嫌だと思いますよ。
そういう会社です。
嫌なら辞めさせるだけ。簡単でしょ？

どの会社もそう変わらないけど、
実態と上層部の考えがすごくずれてきてるのは確かだね。
これが進むと、何をやっても成功しなくなる。
ここ数年売り上げが伸びないのはその兆候だと思うよ。
伸びないうちはまだいい。
下がるような気がする。
どうなるんだろう？この会社は？？
心配にも値しない。
上場してないからね。
投資家には安心な会社だ！！

3行でお願い

あけおめ。
今年もそこそこの金貰って、また〜りとした仕事だけしてればいいや。

コミケいけたりしますか？

コミケいけたりしますか？

>>918
運用保守関係だと31日まで仕事
年末年始にシステムいじるから

>> 908

あなたはここの社員かな？もし社員だったら、会社（上司）はあなたを多少なりとも必要だと考えているのでしょう。
で、もし解雇宣告（もしくはそれに近いこと）をされたらあなたは不要だと言われてるのだからそのときは辞めてしまえばいい。
辞めて、もっともっともっと、あなたにとってより良い会社に行けばいい！
個人の好き嫌いで社員を辞めさせるような会社が嫌？
・・・・だったら辞めればいいんだよ。違うかな？

「まだわかってないねｗｗｗ 」っていう意味が分からないけど、
906のフォローをすると、最後に書いた
”生き残れる”っていう意味は、キャリアアップってことですよ。
つまり、今よりももっとよりよいポジション（仕事環境や内容、立場等）を掴むってこと。
別に、ＮＴＴソフトに留まれるっていう意味ではないです。

実力のある人たちなら、例え明日、ＮＴＴソフトから解雇されてもすぐにいいポジションに辿り着けるでしょう。
でも実力の無い人たちは・・・プーさんですよね？？？
あなたはどっち？？

コミケにいけない・・・
そんな仕事は駄目だ・・・
他は別に休み少なくてもいいからコミケのときだけは・・・・

>>実力のある人たちなら、例え明日、ＮＴＴソフトから解雇されてもすぐにいいポジションに辿り着けるでしょう。

本当にそう思ってるなら世間知らずだね。
採用過程に2-3ヶ月はかかるだろうし

実力だけで採用が決まるわけではない。
いろいろ条件があるだろうに。

結論は、みんないったんプーになるのではｗｗｗ

>>921
好きなときに好きなように休めるわけではない
どこの会社でも言えることだよ
その時その場の運次第
ただここは他と比べて有休とりやすい方だからマシだとは思うが
君は学生？どこに就職するにしても社会人になったらある程度の諦めは覚悟しておきな

>>923
>>ただここは他と比べて有休とりやすい
これは事実。２次請以下が多いから、お客様から直接電話を受けること
は非常に少ない。２次請会社のいいところですね。
かつ、お客様も90%以上がNTT Gだからかなり甘いです。
いいところを上げればきりがないよ。

>>922
この会社は特に強い分野があるわけではないので
平均的に業界で通用するスキルを持っている人は少ないと思う。
転職の時はかなり厳しいのは覚悟したほうがいいかな。
20代ならまだしも30代以上はね。
40代以上でクビになったら、もう隅田川で浮浪者やるしかない。
（コレハマジメナハナシナノデワライバナシニモナラナイヨ）
入社したいなら、それくらいは覚悟してね！！

>>この会社を愛する
そういうことすると潰され放り出されますよ。
ここは見た目はまったり日系の堅い会社ですが、
実態は中小外資より厳しい会社です。
みんな愛社精神なんて持つな。
いつでも放り出されてもいいように実力だけは蓄えとけよ。
今後数年は非常に危ない。
吸収されたらされたで希望退職もあるだろう。
今の実力で渡っていけるほどSI業界は、もう余裕がないんだよ。
実力がない会社は淘汰される。
時間はない。

925
>>40代以上でクビになったら、もう隅田川で浮浪者やるしかない。
おれはあえて笑うけどそうだな。
これは間違いない真実。
この会社に限った話ではないけど・・・・ね。

まあ新卒で入社すれば安泰だね。
会社がつぶれない限り、まったり人生が約束されたも同然。

会社はまずつぶれる心配はない。
NTT Gの仕事が90%
だからまったりで大丈夫。
売り上げは、300億台で伸びないだるけど
中小ITとして細々と生き残るでしょう。

NTTの独特のルールがあるのでそれに従わないと
すぐクビです。
この会社もNTTの末端の一部です。
NTTの論理が最優先します。
NTT出身者が神です。
NTT出身者の言葉＝絶対的な命令
プロパーが奴隷。
中途は使い捨てカイロ。
このカースト制度以上に厳格な区別は常に意識しなくては
いけません。簡単にクビになりますから。
10歩さがってNTT出身者の陰を踏まずです。
プロパーには絶対服従。
身分が違う同士の結婚はもちろん認められてません。
かなり注意しましょう。

NTTからの出向者トップグループには、トップ情報網があり
そこで社内情報を交換し、最近目立った動き（あら捜し）を
報告しあう。そこで話題に出たらもうその年のうちには
会社から存在を消されます。
まあどこのグループ企業も同じだと思いますが、
ここはその典型ですね。
NTT出向者の権限は無制限です。
そこがおもしろいところです。
NTTマンセーは北朝鮮の比ではないのです。
100%子会社ですから当然といえば当然ですが。

だから今はもう本当の情報は上には伝わりません。
加工×加工の集約情報のみです。
そうなると会社は危険です。
判断のための情報が事実ではなくなるのですから
その結果どうなるかは、たくさん身近に事実があるから
ご承知のとおりでしょうね。

まったり薄給。入るならNTT主要Ｇ企業からの出向がベスト。

この会社を辞めて複数年たつけど、
今思えば、言うほど悪い会社じゃなかった。
　たしかに、NTT100%の子会社だけど、銀行系子会社や
メーカ系のような卑屈さはないよ。
同時期に辞めた奴らも、絶対に後輩の前では口に出さないけど、
半数は辞めたことを後悔してる。
　俺も、確かに辞めて給料は二割は確実に上がったけど、
生命力の消耗度合いが違う、失うものも大きいよ。
特に、同期生の存在の有り難さを失って改めて分かったよ。
半年に一回はソフトの後輩を集めて飲み会開いて
いるけど、懐かしさは募るね。
ソフトのプロパーで部長職も増えてきたし、
中途でもバリバリやって管理職になっている人もいるし
NTT子の中でもプロパーや中途の管理職多いよ。
　後悔はしていないけど、辞めなくても
他に方法があったのではないかと思う。
なんか、社内ベンチャー制度ができたらしいね。
　羨ましいよ。
ベンチャー的なことをやりたくて飛び出したけど、
やってることは前と変わらず、濃度は2倍。
かばってくれる上司がいないし、その分給料も高いと思っている。
まあ、正直そんなところです。

なんだかんだ、みんな文句垂れながらもＮＴＴソフトっていう会社に残って、せこせこと仕事して（るかワカラナイが・・・）いくらか給料もらってるんだろ？？
で、うちに帰って、ここにせっせと書き込みながら、互いに慰めあって、その場を凌いでいる。
そんな君たちに給料支払い、賞与を与え・・・こんあ無駄使いする会社だぜ！なんていい会社なんだ。（悲
こんな状況でさ、皆様方は自分のこと、情けなく思わないのですか？？？
君らの彼女が、自分の彼氏がこんなところで自分の会社の悪口並べてたら悲しくなるでしょう。
君の人間性に対して悲しくなるのは間違いないね。
だから、みんな、ここを卒業してしまえよ！！！


マジ、本当に、こんなとこで文句垂れ垂れしてる暇があったら、次の会社探した方がマシじゃねぇ？？
次の会社に採用してもらえる自信が無いのか？？
自分に実力がないのか？？
真に実力の伴ってる、所謂”できる奴”だったら、多少の年齢が行ってても採ってくれる。

ここにいる皆様方よ！！
明日から就職活動でもしよーーー
君ら、会社にいること自体が、ＮＴＴソフトにとってプラスにならんし、
君ら自身のプラスにもならん。

人生一回こっきり！　ってことを考えようぜ！おい！
俺もこんな書き込みして無駄らしき時間を費やしてるけど、みんなも無駄な時間を今日でおしまいにしよう！

書き込んでる暇、時間があったら、彼女に電話の一本でもかけて
たわいない話でもした方がよっぽど幸せだろ？

>>935
>>真に実力の伴ってる、所謂”できる奴”だったら、多少の年齢が行ってても採ってくれる。

本当に世間知らずか？
頭がおかしいのか？
実力や年齢だけが採用条件ではないの知らないんだねｗｗｗ

この会社は、多少プロパー部長がいても結局はNTT出身者が牛耳ってる。
その傾向はここ数年さらに強まってる。
そして、伝家の宝刀を振りかざし気に入らないやつをばっさばっさと
切っている。
本当に北朝鮮よりもすごい言論統制。
こんな会社はもう終わりだと思う。
NTT出身者の中でも明確に序列があり、その序列は永遠に変わらない。
暗黙の中でいけにえが決められ、容赦なく切る。
本当に恐怖政治だよ。

人間的に本当に悪い人が多い会社。
平気で好き嫌いだけで、簡単に退職勧告してるよ。
あるいはNTT出身者の上下関係だけですぐ退職勧告してるみたい。
もうこの会社も終わりかなって思う。
これだけ恐怖政治が横行するようになると・・・ね。

934だけど、
935に同意。
937の話はわかるけど、そうでもないと思う。
金融系子会社や商社系子会社なんてもっと酷いよ。
他の2ch-bbsみたらわかる。
まあ、どこの会社も変な奴はいるから。
上司と合わなければさらにその上の上司に異動を願い出ればいいよ。
その程度の波風を恐れていては転職しても大変だよ。

転職の前にアドバイスしよう。
ソフトで通用しなくて逃げ出し奴は、他でも通用しないよ。
そんな奴はソフトを辞めた後も一年くらいで再転職を繰り返している。
IT業界から抜け出せないまま、どんどん下請け層に向かっている。

ソフトは履歴書上の踏み台にするには良い会社だが、
転職したらすぐに化けの皮ははがれる。
志を高くもって、羽ばたくつもりで転職を考えろ。
まあ、他に行きたい会社があるなら、その会社の2ch-bbsを見てから考えろ。

転職するには計画をたてよう、目指すキャリアとポジションに足りないものを
把握してみよう。
ソフトの研修制度は他社に比べ充実していたはずなので、
それらを受講しまくってからでもいいんじゃないか。

まず自分を磨け、社内外に人脈を作っておけ、
転職狙うなら必ずステップアップしろ、
転職斡旋業者をうまく使え(客観的に評価してもらえ)
独立を考えるくらいの元気があるなら、まず社内ベンチャーに手を上げるのも一案だと思うよ。

まあ、がんばって。

ここ最近のスレの不自然な盛り上がりようを、
楽しみつつもどこか不安に感じている内定者は俺だけだろうか。
書いている人は２〜３人なのだろうか……

>>941
仲間。
不安には感じてないけどね。
ただ、転職は考えてる。

>>940,941
ぜんぜん不安に思う必要はないよ。
新卒でこの会社に入り、定年まで働ければ
十分勝ち組だから。
一流ではない、年収は高くない、技術力や営業力は高くない
けどまったりとしたいい会社。

まったりと人生を送るにはいい会社です。

934,939書いた俺だけど

後輩にいい奴が多かったから、懐かしいし気になるし応援したい。

けど、そんなにまったりすんなよ。
そのまったりに慣れてしまうと、転職した後に苦労するぞ。

最高の踏み台と考えて、いつでも転職できるくらいに
努力と実績を重ねて日々精進することだな。
そうすれば転職しなくても、まわりがまったりしているから、
早く昇格できるぞ。
今思えば、ソフトは尊敬できる先輩や上司が多かったよ。
営業でもすごい人がいたし。

上で「辞めさせられる」とか言っているのは、
営業系の契約社員のことだな。確かに毎年契約更新前は
ドキドキだろう。しかし、それが最初からの条件
だし、そのリスクを含んでの年俸のはず。
友達としてはいい人でも、仕事の成果を見せないと
厳しいよね。これは世間一般では当然のこと。

俺が、もしソフトにも戻ったら逆にそのまったりを利用して、
猛烈に仕事をすると思う。

まあ、頑張って!

>>944
まじレスするけど、
この会社の存在意義は新卒で入ってまったりできることだと思うよ。
そして、決して転職しようなどと思わず、
一生まったりの人生を送りきること。
外に出ても辛いだけ。
100%NTT出資の温室の会社で、90%の比率を占めるNTTの仕事だけ
を選んでやって定年までまったりすごすことに大きな意味がある。
転職しても通用しないからたいへんなだけ。

age

NTTブランドの暖かい布団で、
まったりと人生謳歌しましょう。
それが約束されたのですから、
がんばる必要はありません。
会社内も誰もがんばる人を応援しようなどと
は思いません。
がんばる人はつぶされ放り出されます。
そんな社風ですから、何もしないで
まったりすごすのが一番懸命な選択です。
なんていい会社でしょう？
こんなお得な会社は他にありません。

age

三行でお願い；；

【みなさんの意見集】
1.NTT Gの受注が90%の日本でも例を見ないマターリ中小ユーザー系IT企業
1-2.売上はここ数年横ばいあるいは減少、300億円台定着。拡大見込なし。
2.NTT Gからの出向者が経営層を牛耳っている。
　NTT時代の序列が維持され、その序列に逆らえない。
　序列の上の人から言われたら、絶対服従のNTT企業文化を継承している。
3.NTT G出向者は神、その言葉には絶対逆らえない。
4.プロパーは奴隷、中途は契約社員で使い捨て（離職率70%以上）
　特に営業職はかなり実績を上げないとすぐに契約打切となる。
　それも前触れ無く突然告知される。
5.この会社からの転職は20代は別として、30代以上は困難。
　40代以上は隅田川の浮浪者になるしかない（マジデス）
　転職市場での、評価はない（つまりここにいたことで有利に評価される
　ことはない）
6.年収は、業界平均の２割引。30歳で400万円台（残業込み）
7.とはいえ、新卒で入ればまたーり定年まで働ける人生の勝ち組ケテイ企業

三行でお願い＞＜

>>951
？？？

分煙されたオフィスでも、ご存知の通り喫煙者のデスクやパソコンはヤニだらけになります。
つまり、喫煙者の呼気（息）を浴びるだけで、あなたの皮膚や髪、口内、肺の中までヤニだらけにされているのです。
喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、非常に危険であり、大きな不利を背負っていると言えます。
妊娠予定の女性、子供達、全ての非喫煙者は、喫煙者に近づいてはいけません。

【みなさんの意見集】
1.NTT Gの受注が90%の日本でも例を見ないマターリ中小ユーザー系IT企業
1-2.売上はここ数年横ばいあるいは減少、300億円台定着。拡大見込なし。
2.NTT Gからの出向者が経営層を牛耳っている。
　NTT時代の序列が維持され、その序列に逆らえない。
　序列の上の人から言われたら、絶対服従のNTT企業文化を継承している。
3.NTT G出向者は神、その言葉には絶対逆らえない。
4.プロパーは奴隷、中途は契約社員で使い捨て（離職率70%以上）
　特に営業職はかなり実績を上げないとすぐに契約打切となる。
　それも前触れ無く突然告知される。
5.この会社からの転職は20代は別として、30代以上は困難。
　40代以上は隅田川の浮浪者になるしかない（マジデス）
　転職市場での、評価はない（つまりここにいたことで有利に評価される
　ことはない）
6.年収は、業界平均の２割引。30歳で400万円台（残業込み）
7.とはいえ、新卒で入ればまたーり定年まで働ける人生の勝ち組ケテイ企業
8.言論統制は非常に厳しく、違反者はクビらしい。

>>954
だいたい合ってるね。
これで少しは入社前に会社を理解して入れるのでは？？

マターリマターリと言われてるが何を基準として？
残業が少ないとかノルマに追われる事が少ないとか休みが多いとかいう事？

>8.言論統制は非常に厳しく、違反者はクビらしい。
これは嘘。
株主がNTT100%なのでNTTから選ばれた社長の意見が社内でもっとも強い。
もともと、まったりし過ぎて赤字出したのを、強力なリーダーシップで
社内改革して立ち直らせたのが今の社長。
その経緯でいろいろ残念なことがあったのは事実。
それより役員未満の層が社長の顔色を見過ぎて、波風立たないように
下を押さえ込もうとしているのがいるわけだ。
上の連投で毒を吐いている人もこの層に被害を受けたんだと思う。
しかし、最近いろいろ社内企画の提案を募集をしており、
中間の上司を飛ばして提案できるし、意見も聞いてくれる。
社内企画への応募は、まったりの中で頭角を現すチャンスだと思うよ。

>残業が少ないとかノルマに追われる事が少ないとか休みが多いとかいう事？
この会社で、有給休暇を取らせて下さいと言えないのならば、
他のどんな会社でも有給休暇は取れないだろう。
「マターリマターリ」と言っているのは、転職してもなお古巣を思いやる
元shineたちの正直な感想。
　変な奴いたけど、どの会社にもいるし、大したことはないよ。
ガンバレ後輩

4,5休んで12連休をもらっている俺は勝ち組ｗ

935です
１から１０まで言わないと分かってもらえないようですね。 残念ながら、頭がおかしいのは、あなたの方でしょう。
１３階段登ってください。さようなら（没

>> 936以外の皆さんへ。
たぶん、３，４人しかここにはいないんだと思いますが、みなさん、ここで不平不満を並べて楽しんでる暇があるのなら自己啓発でもして、自分の実力を会社に誇示してみては？？
もっともっとマジでやった方がいいですよ。
あなたたち、実力あるんでしょ？仕事デキルんでしょ？
人生は一回きりですよ？？定年までダラダラ仕事していくことを”無駄”だと思わないんですか？？？？？？
今すぐ転職が無理だとしても、今頑張ることが次に生きてくるはず！
どの会社で仕事してるとか関係無しに、向上心を忘れてはならないんです。
”現状にただ満足して向上心のない人たち”は、会社にあれこれと文句言う筋合い無いよ。みんな、お分かりですか？

中には、転職なんて考えず、ダラダラとここで過ごすことを考えてる人もいるだろう。
そんな人には、自分の人生を見つめなおしてほしい！
過ぎたことは仕方ないが、これからＮＴＴソフトに世話になって定年を迎え、その先、年金や貯蓄じゃ食っていけずにパート生活・・・と仮になったとき、
あなたは、元気に働ける時代（つまり、今だよね）を振り返り悲しくならないか？
なんであのとき、もっとひたむきにやらなかったんだろう・・・って。
無気力だった自分＝現実逃避。
逃げるだけだったあの頃・・・・・・・　なーーーんて思うの嫌じゃねぇ？？？
現実から逃れ逃れてやっとこさ、ここに辿りつき、悪口のオンパレードじゃ、格好悪過ぎだよ。転職する／しないに関わらずさ、、もっと、ガツガツやろうぜ！

それができないなら「僕、仕事のできない男で、ここで文句言うしかできないんです」って言ってしまいなよ。楽になるよ。それですべて、終わるんだからさ。

935です

936 >>
１から１０まで言わないと分かってもらえないようですね。 残念ながら、頭がおかしいのは、あなたの方でしょう。
１３階段登ってください。さようなら（没

>>935
もちろん935の言うのは正論だと思う。
ただし、すべてを一元的にとらえるのはどうかと思う。
この会社でまわりの7割はまたーり波風たたないように、
仕事のふりして生きてるよ。
評価は3だけど、クビにならない程度にまたーりやってる。
それも、ひとつの生き方だと思うということ。
935だって、理由はどうあれ会社を去ったわけだから
この会社に残れない理由があったのは同情する。
いくらがんばっても、がんばればがんばるほど
この会社は足を引っ張る人が多くて追い出される仕組みなんだよ。
社内ベンチャーだって３月に総合評価されてダメならお取り潰しだよｗｗ
お金を生まないことは長くは続かない。
おれも元ここだから言えるのだが、
この会社以上にマターリした会社はそうないと思う。
だから、転職などバカなことは考えずにこの会社の暗黙のルールを
守りマターリ行ったほうが正解だということだよ。

みなさんの意見集】
1.NTT Gの受注が90%の日本でも例を見ないマターリ中小ユーザー系IT企業
1-2.売上はここ数年横ばいあるいは減少、300億円台定着。拡大見込なし。
2.NTT Gからの出向者が経営層を牛耳っている。
　NTT時代の序列が維持され、その序列に逆らえない。
　序列の上の人から言われたら、絶対服従のNTT企業文化を継承している。
3.NTT G出向者は神、その言葉には絶対逆らえない。
4.プロパーは奴隷、中途は契約社員で使い捨て（離職率70%以上）
　特に営業職はかなり実績を上げないとすぐに契約打切となる。
　それも前触れ無く突然告知される。
5.この会社からの転職は20代は別として、30代以上は困難。
　40代以上は隅田川の浮浪者になるしかない（マジデス）
　転職市場での、評価はない（つまりここにいたことで有利に評価される
　ことはない）
6.年収は、業界平均の２割引。30歳で400万円台（残業込み）
7.とはいえ、新卒で入ればまたーり定年まで働ける人生の勝ち組ケテイ企業
8.役員未満の層が社長の顔色を見過ぎて、波風立たないように
下を押さえ込もうとしているのがいる。その被害で退職する人多数あり。

【みなさんの意見集】
1.NTT Gの受注が90%の日本でも例を見ないマターリ中小ユーザー系IT企業
1-2.売上はここ数年横ばいあるいは減少、300億円台定着。拡大見込なし。
2.NTT Gからの出向者が経営層を牛耳っている。
　NTT時代の序列が維持され、その序列に逆らえない。
　序列の上の人から言われたら、絶対服従のNTT企業文化を継承している。
3.NTT G出向者は神、その言葉には絶対逆らえない。
4.プロパーは奴隷、中途は契約社員で使い捨て（離職率70%以上）
　特に営業職はかなり実績を上げないとすぐに契約打切となる。
　それも前触れ無く突然告知される。
5.この会社からの転職は20代は別として、30代以上は困難。
　40代以上は隅田川の浮浪者になるしかない（マジデス）
　転職市場での、評価はない（つまりここにいたことで有利に評価される
　ことはない）
6.年収は、業界平均の２割引。30歳で400万円台（残業込み）
7.とはいえ、新卒で入ればまたーり定年まで働ける人生の勝ち組ケテイ企業
8.役員未満の層が社長の顔色を見過ぎて、波風立たないように
下を押さえ込もうとしているのがいる。その被害で退職する人多数あり。

すごくわかりやすくなりましたね。学生でも理解できます。
ありがとうございます。

NTTソフト志望でしたが、いろいろ他を当たってみたいと思います。
貴重な情報ありがとうございました。

35歳です。
中途で受けようと思いましたが、契約社員で更新も難しいようなので
あきらめます。

age

定年までまたーり希望なので、新卒で応募したいと思います。
ここは楽そうでいいですね。
すごく気に入りました。
仕事だけが人生とは考えてませんので。

>>959
いい会社ですね。羨ましいです。

「約20年前に設立された会社なのだから、新卒から定年まで働いた人はまだ一人もいない」
「NTTは過去に大リストラを行い現在裁判で争っている」

という事を考慮しても、定年までまたーりとか言ってられるんでしょうか？

通信業界って、この先、規格からビジネスモデルまで大激変すると思うが。

>>970
天下のNTTがバックだから何の心配も要りません。
今だって90%がNTTの仕事ですから、仕事が非常に楽です。
20年またーりやってきた会社ですから、
あと20年またーりやっていってもつぶれることはありません。
NTTがつぶれたとき＝日本が崩壊するときです。

>>971
NTTは別にずっと１番でなくてもいいんです。
１０番以内に入っていれば、売り上げ300億くらいの子会社を
食わせることは簡単です。
下手に大きくない分、安泰なユーザー系中小ITと言えるでしょう？？

【みなさんの意見集】
1.NTT Gの受注が90%の日本でも例を見ないマターリ中小ユーザー系IT企業
1-2.売上はここ数年横ばいあるいは減少、300億円台定着。拡大見込なし。
2.NTT Gからの出向者が経営層を牛耳っている。
　NTT時代の序列が維持され、その序列に逆らえない。
　序列の上の人から言われたら、絶対服従のNTT企業文化を継承している。
3.NTT G出向者は神、その言葉には絶対逆らえない。
4.プロパーは奴隷、中途は契約社員で使い捨て（離職率70%以上）
　特に営業職はかなり実績を上げないとすぐに契約打切となる。
　それも前触れ無く突然告知される。
5.この会社からの転職は20代は別として、30代以上は困難。
　40代以上は隅田川の浮浪者になるしかない（マジデス）
　転職市場での、評価はない（つまりここにいたことで有利に評価される
　ことはない）
6.年収は、業界平均の２割引。30歳で400万円台（残業込み）
7.とはいえ、新卒で入ればまたーり定年まで働ける人生の勝ち組ケテイ企業
8.役員未満の層が社長の顔色を見過ぎて、波風立たないように
下を押さえ込もうとしているのがいる。その被害で退職する人多数あり。

開発・技術系　営業系　業務系

の３タイプあるけど、出世度や入社難易度はどう違いますか？？

出世度：開発・技術系＞業務系＞営業系
入社難易度：ほぼ同じ（ただし、営業希望は非常に少ないので入りやすい。
　　　　　　　　　　　が、出世は課長で頭打ちがほとんど。）

>>974
営業職のプロパーだと最高で40代中盤で課長　年収700万弱（残業対象外）という
ところ。マターリ営業だから決して悪くはないよ。
技術系は、プロパーで部長もいるけど出世の競争率は30倍くらい。
プロパー部長はマターリとはいかず、土日の半分仕事。平日も終電まで
仕事で家でも仕事って感じかな。それでもどうなんだろう？
850万くらいでは？
それ以上はみんなNTTからの出向だから固定席だね。

なんという薄給

>>977
業界で比較してはダメだよ。２割引だからね。
他業界（アパレル、小売）と比較すれば超高給マターリ。
マターリがポイント。

この会社マターリだな、と思ったエピソード等あれば聞かせて下さい。

>>979
電話が少ない。

大きなプロジェクトが一段落した後、二週間くらい休みを取って海外旅行に行く
管理職(プロパー)や社員が珍しくない。

二週間休みとってずっとエロゲもおｋ？

>>982
もちろんOK

>>979
営業部長が年に１０回以下しかお客様を訪問しない。

高額の見積を出そうとすると半月や１ヶ月平気で社内プロセスに時間がかかる
ため実質案件辞退となる仕組み。

営業マンが、決して新規のお客様を訪問しない。
新規開拓はあほらしくてやってられないという意識。
それだけ、マターリな証拠。

社員のうち定時までに帰る人が80%。

注文は、何もしなくても来るものだと思ってるマターリ社風。

２次の下請以下がほとんどのため、言われたことしかできない。
仕様をつくる必要がないから楽。
お客様と電話で話す必要がないため電話も少ない。

なるほど、この板は勘違いまたは、口車にのってこの会社に中途で入った
ものの、ほとんど実績出せなくて去って行った営業の人たちの
鎮魂板なんだな。
南無。

>>990
そうかもね。
大人しく何もしないで無難に過ごすことがこの会社での生き残りの秘訣。

>979
1/4の仕事初めの出社率　半分未満　
　　

【みなさんの意見集】
1.NTT Gの受注が90%の日本でも例を見ないマターリ中小ユーザー系IT企業
1-2.売上はここ数年横ばいあるいは減少、300億円台定着。拡大見込なし。
2.NTT Gからの出向者が経営層を牛耳っている。
　NTT時代の序列が維持され、その序列に逆らえない。
　序列の上の人から言われたら、絶対服従のNTT企業文化を継承している。
3.NTT G出向者は神、その言葉には絶対逆らえない。
4.プロパーは奴隷、中途は契約社員で使い捨て（離職率70%以上）
　特に営業職はかなり実績を上げないとすぐに契約打切となる。
　それも前触れ無く突然告知される。
5.この会社からの転職は20代は別として、30代以上は困難。
　40代以上は隅田川の浮浪者になるしかない（マジデス）
　転職市場での、評価はない（つまりここにいたことで有利に評価される
　ことはない）
6.年収は、業界平均の２割引。30歳で400万円台（残業込み）
　40歳　600万円台打ち止め。
7.とはいえ、新卒で入ればまたーり定年まで働ける人生の勝ち組ケテイ企業
8.役員未満の層が社長の顔色を見過ぎて、波風立たないように
下を押さえ込もうとしているのがいる。その被害で退職する人多数あり。
9.NTTの仕事も２次請け以下がほとんどのため、電話が少なく言われたこと
　をやるだけでいいので楽。マターリ社風。
10.大きなプロジェクトが一段落した後、二週間くらい休みを取って海外旅行に行く
管理職(プロパー)や社員が珍しくない。マターリ社風。
11. 中途で入るのはお勧めできない。勘違いまたは、口車にのってこの会社に中途で入った
　ものの、ほとんど実績出せなくて去って行った営業の人たちがほとんど。
　残存率は20%を切る。

【みなさんの意見集】
1.NTT Gの受注が90%の日本でも例を見ないマターリ中小ユーザー系IT企業
1-2.売上はここ数年横ばいあるいは減少、300億円台定着。拡大見込なし。
2.NTT Gからの出向者が経営層を牛耳っている。
　NTT時代の序列が維持され、その序列に逆らえない。
　序列の上の人から言われたら、絶対服従のNTT企業文化を継承している。
3.NTT G出向者は神、その言葉には絶対逆らえない。
4.プロパーは奴隷、中途は契約社員で使い捨て（離職率70%以上）
　特に営業職はかなり実績を上げないとすぐに契約打切となる。
　それも前触れ無く突然告知される。
5.この会社からの転職は20代は別として、30代以上は困難。
　40代以上は隅田川の浮浪者になるしかない（マジデス）
　転職市場での、評価はない（つまりここにいたことで有利に評価される
　ことはない）
6.年収は、業界平均の２割引。30歳で400万円台（残業込み）
　40歳　600万円台打ち止め。
7.とはいえ、新卒で入ればまたーり定年まで働ける人生の勝ち組ケテイ企業
8.役員未満の層が社長の顔色を見過ぎて、波風立たないように
下を押さえ込もうとしているのがいる。その被害で退職する人多数あり。
9.NTTの仕事も２次請け以下がほとんどのため、電話が少なく言われたこと
　をやるだけでいいので楽。マターリ社風。
10.大きなプロジェクトが一段落した後、二週間くらい休みを取って海外旅行に行く
管理職(プロパー)や社員が珍しくない。マターリ社風。
11. 中途で入るのはお勧めできない。勘違いまたは、口車にのってこの会社に中途で入った
　ものの、ほとんど実績出せなくて去って行った営業の人たちがほとんど。
　残存率は20%を切る。
12.2006.1.4の出社率が半分を切る。驚くべきマターリ社風。

【みなさんの意見集】
1.NTT Gの受注が90%の日本でも例を見ないマターリ中小ユーザー系IT企業
1-2.売上はここ数年横ばいあるいは減少、300億円台定着。拡大見込なし。
2.NTT Gからの出向者が経営層を牛耳っている。
　NTT時代の序列が維持され、その序列に逆らえない。
　序列の上の人から言われたら、絶対服従のNTT企業文化を継承している。
3.NTT G出向者は神、その言葉には絶対逆らえない。
4.プロパーは奴隷、中途は契約社員で使い捨て（離職率70%以上）
　特に営業職はかなり実績を上げないとすぐに契約打切となる。
　それも前触れ無く突然告知される。
5.この会社からの転職は20代は別として、30代以上は困難。
　40代以上は隅田川の浮浪者になるしかない（マジデス）
　転職市場での、評価はない（つまりここにいたことで有利に評価される
　ことはない）
6.年収は、業界平均の２割引。30歳で400万円台（残業込み）
　40歳　600万円台打ち止め。
7.とはいえ、新卒で入ればまたーり定年まで働ける人生の勝ち組ケテイ企業
8.役員未満の層が社長の顔色を見過ぎて、波風立たないように
下を押さえ込もうとしているのがいる。その被害で退職する人多数あり。
9.NTTの仕事も２次請け以下がほとんどのため、電話が少なく言われたこと
　をやるだけでいいので楽。マターリ社風。
10.大きなプロジェクトが一段落した後、二週間くらい休みを取って海外旅行に行く
管理職(プロパー)や社員が珍しくない。マターリ社風。
11. 中途で入るのはお勧めできない。勘違いまたは、口車にのってこの会社に中途で入った
　ものの、ほとんど実績出せなくて去って行った営業の人たちがほとんど。
　残存率は20%を切る。
12.2007.1.4の出社率が半分を切る。驚くべきマターリ社風。

この情報で案外、今年の新卒の応募者が殺到するような予感。
いいことだね。

【みなさんの意見集】
1.NTT Gの受注が90%の日本でも例を見ないマターリ中小ユーザー系IT企業
1-2.売上はここ数年横ばいあるいは減少、300億円台定着。拡大見込なし。
2.NTT Gからの出向者が経営層を牛耳っている。
　NTT時代の序列が維持され、その序列に逆らえない。
　序列の上の人から言われたら、絶対服従のNTT企業文化を継承している。
3.NTT G出向者は神、その言葉には絶対逆らえない。
4.プロパーは奴隷、中途は契約社員で使い捨て（離職率70%以上）
　特に営業職はかなり実績を上げないとすぐに契約打切となる。
　それも前触れ無く突然告知される。
契約社員の年棒を毎年削るのがコスト削減策。上司の唯一の
　楽しみらしい。
5.この会社からの転職は20代は別として、30代以上は困難。
　40代以上は隅田川の浮浪者になるしかない（マジデス）
　転職市場での、評価はない（つまりここにいたことで有利に評価される
　ことはない）
6.年収は、業界平均の２割引。30歳で400万円台（残業込み）
　40歳　600万円台打ち止め。
7.とはいえ、新卒で入ればまたーり定年まで働ける人生の勝ち組ケテイ企業
8.役員未満の層が社長の顔色を見過ぎて、波風立たないように
下を押さえ込もうとしているのがいる。その被害で退職する人多数あり。
9.NTTの仕事も２次請け以下がほとんどのため、電話が少なく言われたこと
　をやるだけでいいので楽。マターリ社風。
10.大きなプロジェクトが一段落した後、二週間くらい休みを取って海外旅行に行く
管理職(プロパー)や社員が珍しくない。マターリ社風。
11. 中途で入るのはお勧めできない。勘違いまたは、口車にのってこの会社に中途で入った
　ものの、ほとんど実績出せなくて去って行った営業の人たちがほとんど。
　残存率は20%を切る。
12.2007.1.4の出社率が半分を切る。驚くべきマターリ社風。

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