偽装請負をやる会社の社長はクズだ

偽装請負は違法であーる。
偽装請負とは、若いうちは搾取、年を取ると使い捨てであーる。
絶対にゆるせなーい。

みんなで絶滅しよーう。

実は残業手当を払わない会社の社長はクズだ、というスレをパロったんですが。
みなさん、書き込んでくださーーーい。

クソスレ

　 　　　 　 :::, ―――､
　 　 　 　::::/./^^^^^^'vl
　 　　　:::::::| | ／　 ＼ ||
　 　 　 :::::::(sl rｪ　, rｪ |')　４ｹﾞﾄ･･･
　 　　　　:::::ﾞゝ、 - 　ノ
　　　　　:::::/ ｌ　￣￣lヽ
　　　　　:::::|-|/l⌒l⌒l-|
　　　　　:::::＼二､_）二ﾉ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 :::::|｜|　 |:|　 |
　　　　 　／｀ー（⌒）（⌒）
　　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;￣;;;;;￣

　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　/　　　つ.;　　終了 　│
〜′　/´　└─┬┬─┘
　∪ ∪　　　 　 ││　_ε３ sage

みなさん、クソ社長を退治しましょう。

はーい。

みなさん、クズ社長も退治しましょう。

はーい。

２ちゃん専従の皆様

　　・仕事の遣り甲斐、・苦労する所、
　　・給料、・待遇、・将来性、その他

良いところ、悪いところを包み隠さず教えて下さい。

関連HP：　http://kcn.pobox.ne.jp/factory/moral2/prokotei.htm

とうとうストライキ君がこんな所まで出張かぁ。

荒らすのはマ板だけにしとけよ。

３５歳独身無職さん。

　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　/　　　つ.;　　終了 　│
〜′　/´　└─┬┬─┘
　∪ ∪　　　 　 ││　_ε３ sage

偽装請負は違法だから、最後は使い捨て
拒否したほうがいい

犯罪者の共犯者が、口封じや分け前を増やすため消されるのと同じさ

>>2
偽装請負とサビ残はこの業界の暗部
何とかしないといけない

ストライキ〜　バッターあうと！

よその業界にトラバーユした人は、口をそろえて、偽装はなくすべきだ、といっている。

"偽装請負をやる会社の社長はクズだ " といいながら

こんな会社にお世話にならなきゃ仕事にありつけない香具師は･･･more xxxでは?

必要悪だよ。必要な仕事はブラックでも栄える

上手く利用して元請けなんかに転職していった
人も結構知ってる。

>>14
だから、転職すればいいじゃん。
何でわざわざ拘るのさ。そんな状態に。

まぁ、偽装派遣の職すら無くなっちゃったんだよね。
ストライキ君ｗ

金を貸して返さなかったら、あきらめればいいじゃん、というかい。
返してもらうようにするだろ。それと同じだよ。

偽装請負は違法なんだから、会社に止めさせれば済む話だ。
転職すれば履歴書も回数が多くなるし、給料だって不利になる。
わざわざ技術者が損をして経営者が得をすることをすることはない。

>>6
>>7
クソ社長とクズ社長はどう違うのですか。
いやなに、あの社長はどっちかな、とふと思ったので。

クソ社長というのは悪どい社長、クズ社長というのは無能な社長では！！

でもさあ、悪どいやつのことを、人間のくずと言うよ。
腹が立つのがクソ社長、悪いのがクズ社長では。

偽装請負は違法です。
そんな業務をやる会社の社長は、
人格はクソ
人間はクズ
会社はクソ
能力はクズ
ではないでしょうか。

このスレもかな。

> 情報システムにも書いている、とかマ板に書いてあったがなるほどここだったのか。
>
>偽装請負を書いていないかあちこち見回って妨害するあほがいるんだ。

情報システムの皆さんに解説すると、同じ事を情報システムにも書くなと、
マ板に書いたあほがいた。
それでこちらに来たら、このスレを発見したという訳。
どこ行っても、偽装は嫌われているのに、同じ人があちこち書いていると勘違いしているんだ、あのあほ。

>>25
はいはい。ストライキ君。
だめでちゅよ。
外に出ちゃ。
マ板で我慢しましょうね。。。


申し訳ありません。連れて帰ります　＞情シスの皆様

一番悪いのは違法なことをするシャチョーとかいう人でしょ？

「派遣・業務請負適正化キャンペーン」実施結果
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/news/2004/20041224-haken/20041224-haken.html

（１）      労働基準監督署の行った監督指導
   労働基準関係法令違反     ５４事業場のうち４８事業場
（違反率　　８８．９％）

（２）  需給調整事業部の行った指導監督
   労働者派遣法・職業安定法違反     ７１事業所のうち５７事業所
（違反率　　８０．３％）

（３）  偽装請負適正化指導を通じて事業主から改善の必要があると報告のあった取引件数
    ３７，７２４件

>>28さん、情報をありがとう。

違法な会社を今年中にソフト業界から撲滅しましょう。

>>27-29
いやはや。
ここまで見え見えの自作自演。
流石はストライキ君。

☆興味のある人は、マ板で偽装で検索してね。
　同一時刻に似たような書き込みが沢山あるので☆

違法であう

あうあう〜

>>29は私だが>>27、>>28は知りません。
そこまでして少数が書いていると見せたいの。

あるいは、アンチ技術者はすべてあんたが一人で自作自演なので、
相手も自作自演だと疑っているのかい。
心配ない。あんたみたいなヒマジンはいない。
自作自演なんて時間がもったいない。

>>33
時間が勿体無いと言ってるわりには。
マ板でウンコスレを乱立させたり。
マルチポストしちゃたりするわけですね。
平日の昼間の同一時間帯に、複数のスレに書き込みとか。

いやはや。大変ですね。ストライキ君

業界がこんなにひどいのも、偽装派遣が原因だからな。

俺も良スレマルチageに協力。

次のものは違法だからなくせ

多重派遣
偽装請負
事前面接
技術者の履歴書配布
残業手当不払い
技術者使い捨て

使い捨てされる香具師はもともとそれまでの器。
所詮、どの職種も人生も自己責任・自己学習が基本だ。
人のせいにしても何も得しない。

と自分にも言い聞かせ、説教をしてみる前半休の我。　腹ヘッタ

>>16
必要悪？暴力団じゃあるまいし。
元請が全て責任持って仕事を片付ければいいじゃん。
元請が採用枠を増やして、その分役員のギャラを下げればいい。
社長の数ばっかり増やしても仕方ない。

↑そしたらIT業界いらなくなっちゃう。

元請サラリーマン電算室にさんな能力がないから仕方なくシステム屋に頼んでるのよ。
ビル建てるのに客が自力で設計、資材発注、現場人足の採用、etc なんかできないと一緒。

↑建設業界出身で、今は深夜勤（ぷ

ピンポーン。地道な夜勤のOPやらせて頂いてます。それが何か?

偽装請負をやる会社の社長はクズだ

偽装請負をやる会社の社長に雇われて生きている奴はチ○カ○だ

オウムのギソウハケ〜ンがタイ〜ホされるのだから、当然こいつらもタイ〜ホされるべきである。

まったく同感。

偽装請負をやる社長にペコペコ頭を下げている上司に、ペコペコ頭を下げる俺

2CHでウサをはらし、コンビニで買ったエロ本で抜く虚しい土曜日

ストライキ君。

エロ本なんかじゃなく、ちゃんと彼女作れよ。
空しくないか？
３５杉で、エロ本で・・・

フィギャーの彼女ならイパーイ持ってますけどw

ダッチワイフとして使えるのか?　可能なら具合を詳細に報告汁

偽装派遣は違法です。
やめさせましょう。

技術者がひどい待遇なのも、人間扱いされないのも、
多重派遣が原因だ。
皆で抗議行動を起そう！！！

改善策です。
・定時に帰る。
・無理な作業は、断る。
・仲介企業が多い場合、契約しない。
・５０万円以下の契約は、しない。

協力会社員の給料が低いのは当り前。
おまえらがそうなったのは、おまえら自らがいままでやってきたことの結果だ。
結果には原因がある。

おまえらはＤＱＮな学校に通い、ＤＱＮな友人とつるみ、
ＤＱＮな思考で、ＤＱＮなことばかりやってきた。

その結果としておまえらは、いまの職に就いた。

協力会社と呼んでいるが、それはオブラートでつつんで配慮してやっただけのことだ。

実情は下請け。
おまえら協力会社員は下請けとして奴隷のように扱われ、コキ使われるしか術はない。

この業界は現代のドカチンだ。
ニッカポッカ履いていたのが、スーツになっただけのことだ。
それがおまえらだ。

おまえらの質は低い。
人間性も最低で堕落している。
自分でわかっているはずだ。
自らがＤＱＮで性悪だということが。

そこで働く協力会社員のおまえらは、業界の底辺で虫ケラのように扱われるＩＴドカチン野郎だ。

今日は投票日だ。

派遣と偽装請負に賛成なのか反対なのかを基準に選ぼうぜ。

ま、偽装請負に賛成という候補はいないけどな。

嫌がらせで「自己都合退職」してった人たちのことを考えればね、
酷い連中だと誰もが思っているよ。

しぶとく残ってる奴もいてるけど。

偽装もうやだー！
会社から「客先から…」って、
中間搾取のとこかよ！漏れのいるとこかよ！
まぁ漏れのいる現場は、残業多いけど人間関係はいいな。
でも期間終わったら結局使い捨てなんだよね。

漏れが得た知識・ハロワと転職サイト、同時に見て、
同じ会社が出てたら偽装クサイ。失敗した。

僕も入社５年目だけど我慢の限度を超えた

> 幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１ 労働者派遣法は廃止しろ！
２ 偽装派遣は法律違反なので即刻停止しろ！
３ 技術者の使い捨ては止めろ！
４ 偽装派遣しか受注できない無能な経営者は退陣しろ！
５ 残業手当はきちんと払え！

おまえらリーマンはそういう運命

１０年後の自分を想像してみて下さい。

使い捨てにならない能力を持て。
ユーザが離しません。
人生　勝ち組！！

夏休みの間に、どういう会社に入っては駄目かを調べておいたほうがいい。

キーワードは、派遣、偽装派遣

幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１偽装派遣会社の社長は人格異常者だ
２偽装派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装派遣会社の社長は馬鹿だ
４偽装派遣会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装派遣会社の社長は撲滅すべきだ

葛きりは美味い。

協力会社員の給料が低いのは当り前。
おまえらがそうなったのは、おまえら自らがいままでやってきたことの結果だ。
結果には原因がある。

おまえらはＤＱＮな学校に通い、ＤＱＮな友人とつるみ、
ＤＱＮな思考で、ＤＱＮなことばかりやってきた。

その結果としておまえらは、いまの職に就いた。

協力会社と呼んでいるが、それはオブラートでつつんで配慮してやっただけのことだ。

実情は下請け。
おまえら協力会社員は下請けとして奴隷のように扱われ、コキ使われるしか術はない。

この業界は現代のドカチンだ。
ニッカポッカ履いていたのが、スーツになっただけのことだ。
それがおまえらだ。

おまえらの質は低い。
人間性も最低で堕落している。
自分でわかっているはずだ。
自らがＤＱＮで性悪だということが。

そこで働く協力会社員のおまえらは、業界の底辺で虫ケラのように扱われるＩＴドカチン野郎だ。

偽装派遣からＮＴＴグループに派遣されてたんだけど、引き抜かれ
ＮＴＴグループの正社員として働く事になりましたよ。

よく考えてみると物凄い出世？

もっと食えるの？

セクシーマーシー（田代まさし）

*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　ヽ《ﾟ∀ﾟ》丿*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　 ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･゜ﾟ･*!!

いょ━━━━━━(=ﾟωﾟ=)━━━━━━ぅ!!

でもゴキブリ料理専門店はやはり採用しましょう

Σ⊆(・∀・⊂⌒つ

そーなの(＊´・д・)(・д・｀＊)そーなの

あり探し。ってゆうかいない

(　・∀・)

ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ( ﾟ∀ﾟ)Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒《｡A｡》*･ﾟﾟ･*

確かに・・・・

chinko.mp3

>>67
勝ち組

偽装でもなんでも技術あれば大手に採用されるからガンガレ。
引き抜きもされない能無しはしらんけどｗ

>>81
(＾Д＾)プギャー

偽装請負って偽装派遣のことを言ってるの？
だとしたら経営者としてはいいんジャマイカ？
請負と違ってリスク少なく売り上げを確保できるし。

ただリスクが少ないだけあって、動く金は大きくない。
だから野心的な経営者にはあわないかも。

(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ

ぬるぽ(*´・ω・)(・ω・`*)ぬるぽ

｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

(= ﾟｗﾟ)ﾉ ﾒｶだぃょぅ

あり探し。ってゆうかいない

セクシーマーシー（田代まさし）

こんな番組を発想してしまうピヨピヨさんてすごい

やはりCGIですか?

(=；ω；)ﾉ眠ぃょぅ

なぜか僕がいったら次の日には減っていく・・・・

買った時からお湯が入ってるカップラーメン

ﾌﾟﾆﾌﾟﾆだね(*´・ω・)⊃)・ω・`*)ﾈｰ

ぬるぽ(*´・ω・)(・ω・`*)ぬるぽ

１０、エラーしか発生しないパソコン

( -д-)ﾉ

使ってよーーー

どこのレンタルですか?

ヽ(･∀･)ﾉ ヽ(･∀･)ﾉ ヽ(･∀･)ﾉ

確かに・・・・

チンポ

出会い系でどこまで出会えるか！？
不安と戦いながら彼女を信用できるのか？！
〜現在、１６出会い〜
〜現在、６人切り〜

kuzuryuu

デブだよ

独立系はすべてクズってことか？

アベシ、DTS等を筆頭にクレスコ等のその他上場企業も全てくず。

カス

偽装派遣会社の技術者諸君

いっしょに立ち上がろう。
偽装派遣は法律違反。犯罪だぁ

派遣と偽装派遣には転職するな、というのが今、若者の間ではやっているびょん。

間違って入ってしまった人は、労働運動で派遣と偽装派遣を止めさせよう。

偽装派遣やっていない会社を探す方が大変。
法律違反の罰則をもっと強化しないと只のザル法だな！！

たしかに。

１割以下だな。この業界で偽装派遣をやらないのは。
ひどい業界だなあ。

11月11日11時11分11秒に111をｹﾞﾄするｽﾚ
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1131186292/

田邊といるあの正真正銘の生活残業の奴は何て名だ　今度教えれ　西村

お前なぁ・・・

>>113
皆で、偽装派遣は違法だ、と言い続けることが肝心

２ｃｈに書くことも肝心だろうな。

>>117
天にツバをはく書き込みだな。
仕事ゼロのニートになるよりマシだろうが。

自力で仕事をクライアントからもらい活躍できる能のある奴は極少数だ。
派遣に甘んじている君達にできるのか?

>>119
今すぐ死んでいいよ

(;´Д｀)

ぃょ---(=ﾟωﾟ)ﾉ-( =ﾟω)-( =ﾟ)-( )-(ﾟ= ﾉ )-(ωﾟ=ﾉ)-(=ﾟωﾟ)ﾉ---ぅ

(=ﾟωﾟ)ﾉぃょぅ

ｶﾞｯ(*´・ω・)(・ω・`*)ｶﾞｯ

君達がクズ呼ばわりしている者の一人だよ。

私のような派遣系の社長は大抵、もと大手コンピュータ関連系の営業出身者が多い。
要は古巣との人脈があるんだよ。こんな人脈も実力の一つなんだよ。
かつての同僚でまだ古巣の会社にいる奴から仕事をもらってる訳。
接待だのキックバックだの努力はしてるんだよ。

2CHで文句ばっかいってる奴より見えない所でリスクを負い努力してるんだよ。
お陰でどこにも雇ってもらえない君達に仕事をあげれる訳だ。
文句言うのも結構だけど、そんな暇があったらもっと勉強して実力をつけて
俺に関わらなくても生きていける実力派を目指すことだね。

以上。

>>125
いいこと言うな。あんた。

>>125
反論しろよ。派遣され組みの人さ〜

>> 要は古巣との人脈があるんだよ。こんな人脈も実力の一つなんだよ。
この癒着を作る秘訣をせび、お教え願いたいのですが・・

>>125
福岡の蕎麦食い面接社長か？
あいかわらず、自社の社員を使ってゴルフ接待をやってんの？

ソフトウェアは最大の人的集約産業だからな。

一つの大規模案件をこなすのに、個人や中小企業それぞれに契約と管理ができるわけもない。
ここで言う偽装請負は無くなりはしないよ。

実際、１次大手入ったとしても金融プロジェクトとかなれば、
金融子会社であるシステム会社の派遣っぽくなるわけだしね。

まあ嫌ならここで愚痴らず上へどんどん目指せってこった。

>>要は古巣との人脈があるんだよ。こんな人脈も実力の一つなんだよ。
>>かつての同僚でまだ古巣の会社にいる奴から仕事をもらってる訳。
ねぇ、それが実力だと思っているの？
あんた馬鹿じゃない？
自分で新規の事業を開拓してみろよ。
それが営業の実力って言うんだよ。
辞めた会社に、へいこらして恥ずかしくない？
それとも、元部下とかに無理言ってのか？
プライドないの？
あと、そういうの誇示するのを見て社員は馬鹿にしているから。
>>接待だのキックバックだの努力はしてるんだよ。
それが努力なの、そんなことしないと契約取れないの？
優秀な人材をキープして派遣するぐらいの努力も出来ないの？

>>2CHで文句ばっかいってる奴より見えない所でリスクを負い努力してるんだよ。
どこにリスクがあるの？
１日電話して、たまにトラブルがあれば、適当に陳謝してすまして、トラブル起こした奴をクビにするだけだろ。
それとも、あなたのところは支払い・待遇がとてもいいんでしょうか。
ピンハネしてるだけだろ、ただの女衒じゃない。

あなたみたいな人には、実力派もついていきません。

で、あなたは何ができるの？
人材マネジメント能力、仕事の開拓？

まさか、接待して、契約取ってきて、そこら中のソフト会社に声をかけるだけか？
あと、経歴書の偽造か！
だから、ダニ呼ばわりされんだよ。
あなたの末路のほうがよっぽど心配だよ。

>>130
まぁ、そうことですね。
元請に近いところを目指すのが一番です。
ただ、ここ５年ぐらい、この手のごろつきが増えたのも事実だね。
起業ブームとかで勘違いして、こういう商売をやる輩が増えすぎた。
景気回復で、大手・中堅ソリューションプロバイダーが正社員採用増やせば、こういう輩は自然淘汰するでしょう。
私自身は、割合元請に近い立場で仕事しているので、こういう輩から来た人を使うのがすごくいやでした。
給与、労務体系とか違う使う人間を使うときは、その辺も配慮して線表組んだりして苦労しまくり。
モチベーション管理とかも、評価基準が違うから、かなり気をつかうので。

>>131
私の事を心配してくれて有難う。
ただお陰さまで退職優遇制度と数年の女衒商売でそこそこの財産は築けました。
ご心配には及びません。

ただ女衒商売でもピン・キリで弊社には実力のあるSEが役員で活躍してくれている。
業務知識、提案力、技術力全てに目が届き、君のような低スキルニート技術者を
コーディングの標準化、内容のチェック等の管理で使うノウハウが出来ている。
他の電話一本で左から右に無責任に人を動かす会社とは一味違う。

2CHでヘタな長文を書く暇があったらビジネスの基本なり技術を勉強する事だ。
長年、多くの技術土方をみてきているが文章を読めばスキルとその人間の将来は
読める。
優秀な奴は精神の土台がしっかりしてどんな仕事でも確実に自分の栄養にしてしまう。
言葉には言い表す事は難しいがセンス・明るさがある。

あなたも心身症・鬱病に気をつけたほうがいいね。心も病んでいるようだし。
野菜・大豆系の良質な栄養をとり血液サラサラにする事から始めたほうが良いよ。

確かに血液ドロドロは精神病、疾患の原因らしいね。

以下、話逸れていますが・・・

>>132
元請けのほうがきつい面もあるよね。
エンドユーザーと直の企業の社員だと逃げようもごまかしようもないし。
人が足りないといって外注（派遣ＯＲ偽装請負）たのんでもどうしようもない
人材だったり。
自社の社員だけでやれればやりたいんだよね。

あと完全自社受託案件がいいかと言うとやってみればわかるけどそれはそれで大変。
上流から加わればそれは分かる。

電話だけで人を転がすブローカーのような悪徳会社は放っておいても淘汰されるのでほうって置けよ、
て感じ。
今の景気なら真面目に自分を磨けば次のステップアップはできるはず。

ヽ《ﾟ∀ﾟ》丿*･゜ﾟ･* ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ

(=；ω；)ﾉ眠ぃょぅ

http://selinux.sourceforge.net/about.php3

>>133
「低スキルニート技術者」という言葉は矛盾しています。
ニートの定義は一般的に「雇用されておらず、学業もしておらず、職業訓練も受けておらず、求職もしていない無業者の
ことを指す。また家事手伝いもニートに含まれる。」であり、低スキルでも職業訓練を受けていればニートの定義から外
れ、まして技術者として労働に従事していたら、どんなに低スキルであってもニートではないです。

退職優遇制度をもらう位ですから、かなり人生経験をされた方とご拝見しますが、技術土方、低スキルニート技術者？
とか人財を蔑んでいると、自分自身がそのレベルに落ちることはご存知でしょう。他人にも、蔑まされます。

ここは所詮２ちゃんですから、どうぞご自由にストレス発散してください。

人財になれるか人員とまりかは個人の努力と才能次第ですけどね。
人財ならばこんな2CHで喚いている暇は無い。

仕事も引っ張りだこだし新しい技術取得やビジネス立案で忙しいはずだしね。
極、一部でできる人達は実在する。
業務知識・実装技術・ビジネスセンス全てピカ一。
客先からの直接指名も多く年収も普通の人員の数倍取れる。

一番上達するのは彼らのノウハウを徹底的に盗むことだね。
ソースコード、ドキュメント、プレゼン手法、提案書･･･まさに宝の山。

大手出身者ではこういう人は非常に少ない。低学歴だけど現場からたたき上げで
のし上がってきたセンスのある人にこんな光りを発する人は存在する。

>人財ならばこんな2CHで喚いている暇は無い。
>人財ならばこんな2CHで喚いている暇は無い。
>人財ならばこんな2CHで喚いている暇は無い。
>人財ならばこんな2CHで喚いている暇は無い。
>人財ならばこんな2CHで喚いている暇は無い。
>人財ならばこんな2CHで喚いている暇は無い。

おまえらの給料が低いのは当り前。
おまえらがそうなったのは、おまえら自らがいままでやってきたことの結果だ。
結果には原因がある。

おまえらはＤＱＮな学校に通い、ＤＱＮな友人とつるみ、
ＤＱＮな思考で、ＤＱＮなことばかりやってきた。

その結果としておまえらは、いまの職に就いた。

協力会社と呼んでいるが、それはオブラートでつつんで配慮してやっただけのことだ。

実情は下請け。
おまえら協力会社員は下請けとして奴隷のように扱われ、コキ使われるしか術はない。

この業界は現代のドカチンだ。
ニッカポッカ履いていたのが、スーツになっただけのことだ。
それがおまえらだ。

おまえらの質は低い。
人間性も最低で堕落している。
自分でわかっているはずだ。
自らがＤＱＮで性悪だということが。

そこで働く協力会社員のおまえらは、業界の底辺で虫ケラのように扱われるＩＴドカチン野郎だ。

>>142
低スキルニート技術者

偽装派遣やっているような会社に入るおまえらが悪い。
ここでグチってばっかで何の行動も起こさない、他人依存するだけのお前らには
お似合いの会社ってこった。

>>144
やりたくってやっているわけでない。
日々の糧を得るためだけだ。
職安も転職サイトも黙認しているわけだから、どうしようもない。
私は、地道な努力だけど、偽装派遣やっているところがあると、職安、転職サイトに通報している。
なにかと言うと行動というけど、本来は労働基準法違反なのだから、労働基準局が力を入れるべき問題なのだが。
個人の問題にすりかえる。コンプライアンスって言葉知っていますか？
情シ板のレスは本当にレベルが落ちたな。
144氏は、是非とも、その言葉を職場の偽装派遣されている人に言ってみてください。
それができなければ、ここグチっている人と同じレベルですから。

>>145
そんなことだから、いつまでたっても他人依存だって言われるんだよｗｗｗｗ

元請けだけど、最近は協力会社員の質が落ちたね。
聞くところによると、ハロワで二束三文で連れてきた昨日まで無職だったようなヤツを
よこしてくるらしいね。
こないだ来てた派遣社員は前職は土木建設やってたって言ってたよ。


ちなみに質が落ちたっていうのは、

・平気で遅刻してくる。
・私語したり、休憩と称して喫煙室に行って何十分も帰ってこない。
・つくるプログラムはバグだらけ。
・周囲の人に因縁つけて喧嘩をはじめる。

ってことだよ。

やっぱこの業界って、いわゆるドカチン稼業だからそうなるんだろな。

こんなもんじゃないね。

・挨拶もまともに出来ない。(東南アジアの人のほうがよほどマシ)
・きちんとした日本語が話せない・書けない。(東南アジアの人のほうが綺麗な日本語)
・仕事を惰性でやってる。。(東南アジアの人のほうが必死で覚えようとする)
・叱るとすぐに翌日、辞める。(東南アジアの人は同じミスを繰り返さない)
・頭が悪いくせにメモも取らない。(東南アジアの人のほうが言葉、技術なんでもメモを取る)

という事で出来の悪いドカチン君よりも東南アジア人のほうがコスト・スキル・モラルから見て
有望であるケースが多々ある。

>>145よ。日本は社会主義じゃないんだよ。まずは心当たりのある指摘は改善して
自助努力をしようよ。そのうち貧困とストレスで人生終わっちゃうよ。

偽装請負を残しておくと、正社員の仕事がどんどん少なくなる。
派遣と偽装請負の問題点をどんどん２ｃｈやホームページや新聞への投書で
社会に訴えていくべきだ。

転職サイトなんて広告掲載料をとる事がビジネスモデルだから、
通報したところで何もしてくれるわけがない。
偽装派遣だろうがなんだろうが、カネ払ってくれりゃあそれでいいんだから、
通報したところでムダ。

労働基準監督署なんて、所詮公務員。
労働基準監督署が本気で動いてくれると思ってる時点で(ry

>>145
日々の糧を得るために働くのは誰しもが一緒。
やりたくってやっているわけでないと言ってるが、
そんな偽装派遣やってるようなところを選んだのは自分だろ。

す　べ　て　は　自　己　責　任　なんだよ。

何でも他人のせい、他人依存でいる限り、あんたの不幸な人生は続くよ。

>>149
本当に優秀なエンジニアは正社員としても引く手数多だ。
今やOL事務員の正社員の仕事もほとんどが派遣でまかなわれているご時世だ。
超高学歴・優秀な女性ですら正社員の仕事にはなかなかありつけない。

このご時世で一〜ニ習慣で誰でも覚えられる程度のプログラムの知識があるからって
簡単に正社員の仕事にありつけると思う方がDQN発想。
意味の無い通報をしてゆくうちに業界のブラックリストに乗り、永遠に相手にされなく
なる。無意味なエネルギーを使う暇があったらもっと必死に仕事をして技術･経験を
積む方が健全じゃないの?

よく聞く「やりたくってやっているわけでない」っていうセリフって、
負け犬が吐く常套句だな。

なんで業界の実態を無視して多重派遣禁止なんて上っ面だけの法律が出来ちゃったの?
世の中、固定費の最たる人件費を抑える為に正社員を抑えて派遣要員で済ます傾向は
永遠に続くだろうし。仕事っぷりで能力をアピールできれば元請けに近い仕事が直接
GETできるだろうに。

>>154
そもそも他人の雇用の中間に入って儲けるってのは禁止されていて、
派遣ってのは一種の特例って事を知っているのか？

まぁ、多重派遣が許可されたら、オウム真理教や創価学会等の宗教団体が手軽に入り込んだり
俺みたいに現場の成果物や顧客情報全て頂いたりする奴が大量に増えるだけだよ。

http://enquete.nechira.com/?mode=vote&vno=24c9bdc2ea1135240139

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/hkngak00.pdf
日本の派遣法は、ILO基準すら満たしていない、

>>150
少なくともリクルートは偽装派遣の通報があったところや、疑いのあるところは掲載拒否します。
だから、クリスタルグループの広告は掲載されないでしょ。
どこも、ユーザーあっての運営ですから、あからさまなもの、通報の多いものは掲載拒否します。

クリスタルグループの広告がどうだとか、そんなの知らねーよ。
転職雑誌や転職サイトなんて見たことないし。

つーか、いまだに偽装派遣やってる会社を脱出してない
自分の身を案じたほうがいいんじゃね？

>>158
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00890.jsp?f=cp_s00010&__m=1135437421478-1514140522260556941

>>159
>転職雑誌や転職サイトなんて見たことないし。
どうやって、転職情報を得ているの、いい方法があるなら教えてください。
人材紹介会社は、いいことしか言わないから、もっと信用できません。

新聞にときどきいい求人の広告が載る。

インターネットの求人は派遣ばかり。まともな会社は少ない。
経費を安く求人しようなんてところはカスばかり。

>>155
仕事が出来る奴はシステムの根幹のプログラミングをやらされる。
当然、本番テストに使用する機密データに触れる事もある。
元受の管理は技術オンチで○投げ状態。

小さなUSBメモリさえあれば500M程度のデータは簡単にコピーできちゃうしね。
やろうと思えば何でもやれるからね。　怖い、怖い。

派遣制度は社員のモラルを著しく低下させる。

人件費を節約しようなんて貪欲なことを考えるから
技術者だってデータを盗んでやろう、と思ったりするんだ。

最近は大手もセキュリティ管理とかやってるけど、かなり金がかかる。
それより派遣をやめて正社員にすればいい。

USBスティックならオ○○コに数本入っちゃうからね〜。
赤外線の出退勤チェックでもやらない限り大通りだよ。

ハケン社員と会社は、信頼関係がまったくないもんね。

ありません。信頼関係がないと相手のサーバにアクセスできません。
その後、WindowsＸＰのときに信頼関係からアクティブディレクトリになりました。
あれＸＰだっけ２０００だっけ。まあどっちでもいいや。

>>164
なにやっても漏れる物は漏れるのよ。

>>165 女スパイなら軽くやってのけるな。

専任管理者おいて、ルールがちがちに運用して、
意味無い管理資料の紙の山作って、対策会議して、
金や時間をかけても何か本当に意味あるのかね??

意味がある。
もし顧客情報が漏洩した際に"意味なし、金の無駄遣い"だとしても"形式上、
対策をたてていた"というポーズは取れる。これで経営層の首はギリギリつながる。
つまり結果ではなく過程だ。言葉を変えれば"言い訳対策"だ。

企業なんかこの辺のガードが固い奴が出世する世界。でもとても重要だ。

規則を作りました、というだけで実際は守られてないもんな。
単に漏れた場合の言い訳としか考えられん。

あと、事務部門の連中が規則作りで仕事をしているふりをしたのかも。
あいつら社長が自分のイエスマンを増やそうとして中途採用したんだけど、まったく役に立ってないもんな。

>>158
そのリクルートのシステムを作っているのは
偽装請負の連中なのだが・・・・
なんだかなぁって感じですね('A`)

労働基準監督署のシステムも偽装請負の連中が
残業代なし(労働基準法違反)で作ったりして。

そーなの(＊´・д・)(・д・｀＊)そーなの

*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　ヽ《ﾟ∀ﾟ》丿*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　 ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･゜ﾟ･*!!

偽装請負はやめろ。悪徳社長ども。

社長にはいい人と腹黒い人がいる。

腹黒い一部の社長のおかげでソフト業全体が腹黒いように見られている。
ソフト業界が内部浄化すべきだね。

派遣会社の社長は、腹黒い、馬鹿、がめついと三拍子そろっていやがる。

この会社。
ttp://www.dlc.co.jp

４月から就職だけど、この板を見ていると何だか憂鬱な気分になってきた。

【ヒト飼い】人材ブローカーのクズ会社一覧でつ【徹底周知中ヽ(｀д´)ノ】
ttp://www.jiet.or.jp/zenkaiin.html

_？x0D;？x0A;_

派遣会社の社長なんて、派遣先のない人間は嫌がらせで辞めさせる。
それだけ。

ゴキブリみたいな連中さ。

【NTTデータ】データリンクスってどうよ？【DTS】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1131028482/

偽装派遣させて残業代を払わない社長もいるぞ。
しかもそれなりの資本会社だからすごい。
チャレンジャーなのか馬鹿なのか？

【NTTデータ】データリンクスってどうよ？【DTS】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1131028482/

NTTデータ出資でもすごい会社があるね。
残業払わないらしい。
しかも組合あるらしいけど何しているのだろう？
不思議な会社だ。

>偽装請負をやる会社の社長はクズだ

奴隷商人だからな、クズそのもの。

偽装請負をやる会社をつぶすにはどうすれば良い？

業界の健全な発展のために

ホントに？(；´・ω・)(・ω・`；)ホントに？

・・・・

>>187
利用しないこと

あくまで僕がＩＴ業界の中心になってやらせていただきます。

ttp://blog.a-technology.co.jp/

また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗

カス

偽装派遣会社を倒産させよう

くず

馬鹿社長の特長
売上や粗利益しか見ない。数字が悪いと怒り出したり幹部でさえ使い捨てにする。
本当はあんたが悪いんだよ。あほの分際で社長が勤まるわけないでしょ。

偽装請負をやる会社の社長の特徴
学生時代からなんども人間関係に躓いているのに、
それに気がついたことが一度もない。
今年で５８歳なのに！！！

腹黒小心者無能社長の特徴

取締役の過半数を身内で固める
例１）
代表取締役斜弔　鈴木黒太郎
取締役　　　　　ごますり平助
取締役　　　　　鈴木黒次郎

この場合、一族が２人とごますりが１人

例１）
代表取締役斜弔　鈴木黒太郎
取締役　　　　　ごますり平助
取締役　　　　　鈴木黒次郎
取締役　　　　　家酢万吉
取締役　　　　　鈴木馬鹿息子

この場合、一族が３人とごますりが１人イエスマンが１人

取締役に同じ苗字のやつがいたら、その会社はアウト。
そんなとこに入社するな、ということでしょ。

実はうちが該当しちゃうんだよね。

ゴマスリヘースケとイエスマンキチは社長のいいなり
つーことは何も一族で過半数を固めなくてもいいのに
>>200さんの社長はよほどの小心者なんだな

偽装請負をやる会社の社長の特徴
結局、自分以外の人間は全部使い捨て！！！

技術者出身の社長はまだいいんだけど、営業出身はダメ
自分以外は使い捨て！！！
売上がいくら、利益がいくら、そこしか見ない
技術のことが判らないのだからカネしか見ない

>#203
技術者出身の社長でも
日本人は同業者に倣って経営するから同じこと。
今の技術に関しては判ったフリをしているだけ。
結局カネしか見ていないが本人は自覚がないようだ。

まあ小さい会社は社長も現役の技術者として働いているけど

５０人以上になったらダメかな

どんどん金庫番と化してしまう

金庫番は中にあるカネを守っているだけだからいいけど、カネ収集オヤジと化してしまうから困るんじゃ

>金庫番は中にあるカネを守っているだけだからいいけど、カネ収集オヤジと化してしまうから困るんじゃ
女社長はもっとひどいぞ

>>203

ホリエモンは、利益をあげろといっただけで違法な事をしろとは言わなかったそうだ。
しかし利益をあげるには違法な事をするしかない。

アホ社長が売上高や利益しか見ないということは、
社員を使い捨てにしたり違法なことをしてもかまわないから儲けろと言っているのと同じ。

犯罪人だよ、こういう社長って。刑務所にぶち込んでやりてぇな。

派遣会社の社長は全員ぶち込め。
人身売買罪で。

ジャステックという会社は一括請負専門とか言ってるけど
偽装請負やってるよバンバン。
社長は激安給料で利益をかすめ取ってる。
外に対してはCMMIレベル5とかうたってるけど内情は酷い。
偽装やるところはこんなもんか。

一括請負は利益率が高い。
ところが社長が馬鹿な会社は見積もりができないから赤字になったりする。

偽装請負なら赤字にはならないが、利益が少なく２０代と３０代前半しか仕事がない。
馬鹿は社長をやってはいけない。ところがこの業界多いんだよナ。

会社名：有限会社ナガムネ

役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容

３０分に１回タバコを吸う

勝手にサーバの設定を変える

使用電話、会社備品をぬ盗む

ウイルスメールを社内にばら撒く

会議中に居眠り

インターネットとバトル

会社でウィニーの利用

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応


http://www.nagamune.co.jp/

情報は、長岡　でつ（ＫＶＨ

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会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日

所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号

資本金：300万円

主要取引銀行：三井住友銀行

決 算：９月（年1回）

役 員：代表取締役 永 宗 毅

３０分に１回タバコを吸う

勝手にサーバの設定を変える

使用電話、会社備品をぬ盗む

ウイルスメールを社内にばら撒く

会議中に居眠り

業者イジメ　＆　新人イビリ

インターネット　＆　ウィニー　＆　２ＣＨ書き込み

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応


http://www.nagamune.co.jp/

派遣と偽装派遣は一切禁止しないと、日本のＩＴ産業はダメになるぜ。

日本のソフト会社は既に駄目になっているのでは。

これだ

>一括請負は利益率が高い。
ところが社長が馬鹿な会社は見積もりができないから赤字になったりする。

偽装請負なら赤字にはならないが、利益が少なく２０代と３０代前半しか仕事がない。
馬鹿は社長をやってはいけない。ところがこの業界多いんだよナ。

これもだな



208 ：非決定性名無しさん ：2006/05/28(日) 12:52:51
>>203

ホリエモンは、利益をあげろといっただけで違法な事をしろとは言わなかったそうだ。
しかし利益をあげるには違法な事をするしかない。

アホ社長が売上高や利益しか見ないということは、
社員を使い捨てにしたり違法なことをしてもかまわないから儲けろと言っているのと同じ。

犯罪人だよ、こういう社長って。刑務所にぶち込んでやりてぇな。


209 ：非決定性名無しさん ：2006/05/28(日) 14:40:20
派遣会社の社長は全員ぶち込め。
人身売買罪で。

ぼくはこれ。
何だかコンテストみたい。

>202 ：非決定性名無しさん ：2006/05/21(日) 18:49:03
偽装請負をやる会社の社長の特徴
結局、自分以外の人間は全部使い捨て！！！


203 ：非決定性名無しさん ：2006/05/27(土) 03:39:11
技術者出身の社長はまだいいんだけど、営業出身はダメ
自分以外は使い捨て！！！
売上がいくら、利益がいくら、そこしか見ない
技術のことが判らないのだからカネしか見ない

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俺思うんだが、偽装派遣するような会社に入る社員もアフォなんじゃ・・・
鶏と卵どっちが先か、って偽装派遣会社が先か、そこに入る社員が先か。

>>222

実際入ってみないと分からないからね
就職って半分博打みたいなもんだから・・・・

これまで、派遣と偽装派遣の悪どさが知られていなかったからなぁ。
これからは、派遣と偽装派遣には就職するなってことだな。

入社してしまった人は、労働運動で派遣と偽装派遣をやめさせよう。

労働運動ってどうやるの
ひやかしじゃなくて俺たちもやろうと思って。

仲間で酒を飲みに行ったとき、この会社ひどすぎるぜ、ほとんど派遣じゃん、先輩はほとんど大社している
という話になり、だったら組合を作ろう、でＯＫ。

半数以上を集める必要はない。５人でも１０人でもＯＫ。

失礼、大社は退社の間違い

島根県に住んでいるのか
出雲大社とか

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派遣っていったい何なんだよ。
使い捨て要員を雇い入れて客先に送る。
ストレスでぼろぼろになったら放り出す。
それの繰り返し。

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会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
主要取引銀行：三井住友銀行
決 算：９月（年1回）
役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変える
私用電話、会社備品を盗む
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　ウィニー　＆　２ＣＨ書き込み

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

****偽装派遣会社の特徴******************************

離職率が高い。社長が縁故で使えない人間を次々に入れる。
バカなやつを上層部にするなど社長は人を見る目がない。

あんなバカに社長が務まる偽装派遣会社って、怖いね。
***************************************************

http://www2.ezbbs.net/35/keihin209/img/1148473201_1.jpg
http://www2.ezbbs.net/35/keihin209/img/1148473201_2.jpg
http://www2.ezbbs.net/35/keihin209/img/1148473202_3.jpg
http://www2.ezbbs.net/35/keihin209/img/1148602589_1.jpg
http://www2.ezbbs.net/35/keihin209/img/1148602589_2.jpg
http://www2.ezbbs.net/35/keihin209/img/1148603167_1.jpg
http://www2.ezbbs.net/35/keihin209/img/1148603167_2.jpg
http://www2.ezbbs.net/35/keihin209/img/1148603167_3.jpg
http://pds.exblog.jp/pds/1/200605/28/30/f0010130_20331972.jpg
http://pds.exblog.jp/pds/1/200605/27/30/f0010130_19273623.jpg
http://pds.exblog.jp/pds/1/200605/21/30/f0010130_19535923.jpg

こんなのが電車の内外にあると目に毒だなｗ

>ホリエモンは、利益をあげろといっただけで違法な事をしろとは言わなかったそうだ。
>しかし利益をあげるには違法な事をするしかない。
>
>アホ社長が売上高や利益しか見ないということは、
>社員を使い捨てにしたり違法なことをしてもかまわないから儲けろと言っているのと同じ。

これだ、しょぼいしやつが社長をやると売上がいくらかということしか頭にない。
上層部は社長の歓心を得ようと俺たちを売り飛ばす事しか頭にない。

俺たちはストレス、病気、使い捨て。

偽装派遣会社なんて１人月幾ら、それしか頭にない。
俺たちは金をもってくる道具。
３０過ぎたら使い捨て。

うちの社長は社員同士団結しないようにバラバラに配置してる
だから他の社員の顔を知らないし、交流会を提案したらことごとく潰されたｗ

【違法】派遣会社の偽装請負契約を叩き潰せ【悪質】

正社員の半分以下の費用で使える派遣。その旨みに味をしめた悪徳企業が次に要求するもの。
それは派遣会社に業務請負契約をさせること。
派遣会社の社員は一度も現場に来ることがなく、すべての指示を派遣先の正社員が
出しているのに契約上は派遣会社の業務請負。業務請負契約だから派遣スタッフには
残業代も出ず、仕事上の失敗はすべて派遣スタッフの責任。

偽装請負の問題は以前からあるが派遣されていたのは正社員で厳しい状況の中でも
昇進、ボーナス、退職金などのリターンはあった。
しかし、派遣会社の業務請負は完全な派遣スタッフの使い捨て。
誰がお前らにこんな契約許したんだ？コラ
こういう契約やってる会社の監査部門は遊びで仕事してんじゃねーぞ。

世間のルール法令を守れないなら会社畳めや。
派遣先が上場企業なら上場廃止は当然。株式市場はこいつらの犯罪資金を集める場所じゃねーんだよ。

偽装請負：フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

東京都労働局相談窓口
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/sodan/005.html

正義の通報はこの用紙に記入してFAX
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/sodan/013.pdf

労働基準局を馬鹿にしている会社は？
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1140278717/

偽装派遣、残業手当不払い、嫌がらせ退職、精神病多発。
この業界の暗部。

どうすれば改善できるかのう？

グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収
ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060718AT1D1502617072006.html

　人材派遣のグッドウィル・グループは技術者派遣大手のフジオーネ・テクノ・
ソリューションズ（東京・新宿、中尾直仁社長）を買収する。買収額は40億円。
31日付で完全子会社化する。グッドウィルはオフィス事務などの人材派遣が
主力。買収により需要が高まっている技術者派遣事業を強化する。買収後に
派遣できる技術者数は約3500人になり、業界5位以内に浮上する。

　フジオーネはトヨタ自動車や日立製作所など約900社の顧客を持ち、要請に
応じて約3000人の技術者を派遣している。2006年3月期の連結売り上げ高は
205億円で経常利益は3億4000万円。

社会貢献うたうＩＴ経営者の偽善――過労自殺が語る業界の労働事情
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMITzv000020072006
>(略)
>　残業を放置する経営は基本的に違法行為であることをもっと周知すべきです。社員の健康と家庭生活を害する
>ような残業を認めながら、「社会貢献」や「雇用創出」など立派なことを語る経営者はＩＴ業界にたくさんいます。
>これらの偽善を止めさせる世論作りも大切だと思います。
>
>　もちろん経営努力をしない限り、残業は減ることがないと思います。ソフトブレーンでは５時半になると強制的
>にフロアの半分の電気を消し、社員の退社を促します。無許可残業に罰則を科します。それでも利益を出し、競走
>に勝つことが我々の真の挑戦であり、社員のモチベーションとロイヤルティーにもつながります。
>
>　私は講演会でよく残業を批判するので、たまに「残業してももうからないのに残業を止めたらどうなるのですか」
>との反論をいただきます。私はそれに対して「残業しなくてももうかる経営こそ王道の経営です」と答えます。
>「残業をしてももうからない会社を存続させて誰のためになるのか」。その点をよく考えるべきだと思います。

asahi.com：ソフト技術者派遣会社「ＭＯＴ」、７億円所得隠し
http://www.asahi.com/national/update/0727/TKY200607270456.html
>　大企業への人材派遣で業績を伸ばしたソフトウエア開発の技術者派遣会社「ＭＯＴ」
>（東京都新宿区）が０５年３月期までの４年間で約７億５０００万円の所得を隠し、
>法人税２億円余を免れたとして、東京国税局が同社と牧野聡代表（３３）を法人税法違反
>（脱税）容疑で東京地検に告発したことがわかった。

偽装請負をやる会社ってさいてー

朝日新聞キターー！！

asahi.com：「偽装請負」労働が製造業で横行　実質派遣、簡単にクビ
http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html
>　大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。この３年で労働局から違法と認定された企業
>の中には、キヤノン、日立製作所など日本を代表する企業の名もある。メーカーにとっては、外部から受け入れた労働者を低
>賃金で、安全責任もあいまいなまま使えるうえ、要らなくなったら簡単にクビを切れる好都合な仕組みだ。「労働力の使い捨
>て」ともいえる実態がものづくりの現場に大規模に蔓延した。
>
>　全国の労働局が２年ほど前から立ち入り調査を強化。昨年度だけでも、メーカーなど請負を発注した６６０社のうち、半分
>以上の３５８社で偽装請負に絡む問題が発覚し、文書指導した。０５年度までの３年間を見れば指導件数は年々倍増しており
>、「いたるところで見つかる状態」。指導事例は、氷山の一角だ。
>
>　偽装請負の現場で働く労働者は不利な立場にある＝図。担い手は２０〜３０代半ば。ボーナスや昇給はほとんどなく、給料
>は正社員の半分以下だ。社会保険の加入さえ徹底されず、契約が打ち切られれば、すぐさま失業の危機にさらされる。
>(略)

asahi.com：受給後、請負に変更　派遣採用への補助金　松下系工場 - 社会
http://www.asahi.com/national/update/0802/TKY200608010591.html
>　松下電器産業のプラズマテレビを製造する「松下プラズマディスプレイ（ＭＰＤＰ）」が今年３月末、尼崎工場
>（兵庫県尼崎市）で県内在住の派遣労働者を新規採用したとして、県の雇用補助金２億円以上を受け取った後まも
>なく、補助対象外の請負への切り替えを進めていることが分かった。申請前から請負への変更計画を作成しており、
>今月中にすべて切り替えるという。クビが切りやすい請負労働者の活用を念頭におきながら、多額の雇用補助金を
>受け取っていた格好だ。
>(略)

結局、偽装派遣・請負って、雇用助成金を騙し取るためのコマに過ぎなかったのか？

大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。
この３年で労働局から違法と認定された企業の中には、キヤノン、日立製作所など
日本を代表する企業の名もある。メーカーにとっては、外部から受け入れた労働者を
低賃金で、安全責任もあいまいなまま使えるうえ、要らなくなったら簡単にクビを
切れる好都合な仕組みだ。「労働力の使い捨て」ともいえる実態がものづくりの
現場に大規模に定着した。

全国の労働局が２年ほど前から立ち入り調査を強化。昨年度だけでも、メーカーなど
請負を発注した６６０社のうち、半分以上の３５８社で偽装請負に絡む問題が発覚し、
文書指導した。０５年度までの３年間を見れば指導件数は年々倍増しており、
「いたるところで見つかる状態」。指導事例は、氷山の一角だ。

偽装請負の現場で働く労働者は不利な立場にある＝図。担い手は２０〜３０代半ば。
ボーナスや昇給はほとんどなく、給料は正社員の半分以下だ。社会保険の加入さえ
徹底されず、契約が打ち切られれば、すぐさま失業の危機にさらされる。請負労働者が
働いているのは、ハイテク商品を扱う最新鋭工場が多い。

これまで偽装の実態が知られなかったのは、労働局が指導先の企業名を公表して
こなかったからだ。朝日新聞が独自に調べたところ、この２、３年の違反例だけでも、
日本を代表するメーカーが次々と見つかった。

キヤノンは子会社だけでなく、宇都宮市の本体工場も昨秋に指導を受けた。このほか、
ニコン、松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」や東芝系の情報システム
会社「ＩＴサービス」、富士重工業やトヨタ自動車グループの部品会社「光洋シーリング
テクノ」と「トヨタ車体精工」、いすゞ自動車系の「自動車部品工業」、今治造船、
コマツの子会社「コマツゼノア」で偽装請負があった。

監督官庁がないため、請負会社で働く人の数はつかみにくい。厚生労働省の推計だと
製造業だけでも０４年８月時点で８７万人に上るというが、働く人たちの多くが
自分たちを派遣労働者と思い込んでいる。（一部略）

http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html

＜論壇＞　「株主天国」＝「働く者地獄」を作る規制改革　２００６年６月１９日付

福井総裁などは、１０００万円を預けて年に数１００万円、合計２０００万〜３０００万円を儲けていたことになる。
日銀はゼロ金利を続けて、国民が１０００万円預けても年に１００円しか利息がない状態にして、自分はサラ金以上
の利ザヤ稼ぎをしていたのである。現代の｢勝ち組｣というのは人をだまして利ザヤ稼ぎをする連中のことであり、
富をつくり出して巻き上げられる庶民の側を｢負け組｣といってバカにしているのだ。
　宮内氏となると、オリックス自体がアメリカ資本の支配下にあるが、小泉の規制改革を仕切ってきた人物である。
労働者が人間生活ができないような労働法制改悪をやらせたり、税金は上げ、医療や福祉をバッサバッサ切り捨て、
村上のようなファンド業者なる利ザヤ稼ぎが幅をきかせるよう制度作りをやってきた。
http://www.h5.dion.ne.jp/~chosyu/ronndannkabunusitenngoku=hatarakumonozigokuwotukurukiseikaikaku.htm

オリックス　外国人持ち株比率６割
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/mnews/20051109mh03.htm

株式譲渡益課税 最高税率 （１年未満の短期保有の場合）
日本：１０％　アメリカ：４５％超
http://www.mof.go.jp/jouhou/syuzei/siryou/kinyu/kabu04.htm

ソフトウェアのことが全然わからないソフトウェア会社社長って何よ
単なる手配師じゃん

【口入れ屋組合 日本情報技術取引所(JIET)全会員一覧】
http://www.jiet.or.jp/zenkaiin.html

▲勤怠・態度、他の悪い技術者情報をDB化して会員会社で共有
▲案件情報一覧・人財情報一覧で技術者を売買するシステム
▲案件情報はまだしも人財情報はもう奴隷売買そのもの


このような実態を wiki で世間に晒している方がいます。

IT業界の偽装請負（派遣）問題のまとめページ
http://www.wikihouse.com/giso/index.php

おまえら下請けの給料が低いのは当り前。
おまえらがそうなったのは、おまえら自らがいままでやってきたことの結果だ。
結果には原因がある。

おまえらはＤＱＮな学校に通い、ＤＱＮな友人とつるみ、
ＤＱＮな思考で、ＤＱＮなことばかりやってきた。

その結果としておまえらは、いまの職に就いた。

協力会社と呼んでいるが、それはオブラートでつつんで配慮してやっただけのことだ。

実情は下請け。
おまえら協力会社員は下請けとして奴隷のように扱われ、コキ使われるしか術はない。

この業界は現代のドカチンだ。
ニッカポッカ履いていたのが、スーツになっただけのことだ。
それがおまえらだ。

おまえらの質は低い。
人間性も最低で堕落している。
自分でわかっているはずだ。
自らがＤＱＮで性悪だということが。
　　　　
そこで働くおまえらは、業界の底辺で虫ケラのように扱われるＩＴドカチン野郎だ。

>>319 コピペ乙　これでも読んどけ人貸し屋の手下のアホども
ttp://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMITzv000020072006

就職超氷河期の多重派遣労働者です。
今日、クビを言い渡された。
泣きそうだ。
心が壊れてしまいそうだ。
帰りのJRの駅に飛び込みそうになった。
自分が死ぬくらいなら他の誰かが不幸になればいいと思った。
不幸になるやつは自分を騙した派遣会社の人間や今まで散々ピンハネしてきた
人でなしども。

めちゃくちゃつらいので、家に帰って泣きながらお酒を飲んだ。
ちょっと気が楽になった。明日は会社はお休みする。
涙も出尽くした。今はよく考えがまとまらない。

黙ってクビになることないぞ。
都道府県の労政事務所、労働争議、いくらでも手はあるぞ。

偽装派遣だなんて騒いでるヤツは正社員になれないクズ派遣なんたろな
自己責任！ そう選んだんだから

>>255
まめにレスありがとう！
孤独感は消えたよ。

>>256
自己責任なら何してもいいのかね？

■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
　
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html

派遣をなくせ
派遣会社をつぶせ

幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１偽装派遣会社の社長は人格異常者だ
２偽装派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装派遣会社の社長は馬鹿だ
４偽装派遣会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装派遣会社の社長は撲滅すべきだ

激安の殿堂/株式会社アドービジネスコンサルタント(通称ABC)
http://www.addo.co.jp/
【英文社名】ADDO BUSINESS CONSULTANT CO.,LTD.
【資本金】3000万円
【代表者名】池田昭司 （将軍）
【平均年齢】３２
【平均年収】３８８
会社情報:高離職率、5年勤めても退職金がわずか13万、社員は奴隷状態
違法な偽装派遣やり放題、IT業界最低賃金の恐るべし究極の激安王
トラコス、フォーラムエンジニアリング、ベンチャーセーフネットを超えた究極のブラックIT企業
を語るスレです。

前スレ
アドービジネスコンサルタントPart3
http://www.geocities.jp/addo_business_consultant/ （ミラー)
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1123763670/l50
★★アドービジネスコンサルタント・・・２★★ （不祥事がバレバレ）
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1086695553/
アドービジネスコンサルタントについて
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1123245632/
関連サイト
みんなの就職日記/アドービジネスコンサルタントの日記
http://shigoto.nikki.ne.jp/bbs/66009　（新卒からガンガン叩かれている)

【給料】アドービジネスコンサルタント-4【激安】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1157895423/l50

派遣・偽装請負をする会社は悪徳会社
そういう会社の社長はゴミ人間、腹の中は真っ黒
技術者は使い捨て

そんなの許すな

普通の会社は、いい自動車を作るだとか、いい電子部品を作るといった理念がある。
派遣・偽装請負は、金が儲かるからというので進出した連中ばかり。
ソープ経営者と同じ。

金が儲かればいいと思ってるのか。
どうりでうちの社長、腹黒くずるい性格なわけだ。

普通の社長・・・会社の利益
DQN社長・・・自分の利益

自分さえ儲かればいいという感覚
売春宿のおやじや暴力団の組長と同じ

派遣・擬装派遣は廃止しろ
俺たちは物じゃねえぞ
使い捨てお断り

社長語録
・退職者が多いのは中間管理職が会社の素晴らしさを伝えていないせい
・管理職を叩いて来年は退職者減らしたい・今期は不調だったが株価も上がるだろう(根拠なし)
・この会社はほんとに素晴らしいので来期も頑張って下さい(根拠なし)

30歳モデル年収426万円
辞める人間が多すぎて2008年新卒採用数を未定で掲載
現在、体制側工作員活動中
IT業界の北朝鮮ジャステック社長主義貧民共和国についてはこちらから

【脱北者多く】ジャステック4【08新卒採用数未定】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1161643349/l50

ほんまやでぇ！洗濯機が発火するねんで、、学校でなにをなろてきたん！あんたらｗ
ほんまやでぇ！洗濯機が発火するねんで、、学校でなにをなろてきたん！あんたらｗ
ほんまやでぇ！洗濯機が発火するねんで、、学校でなにをなろてきたん！あんたらｗ
ほんまやでぇ！洗濯機が発火するねんで、、学校でなにをなろてきたん！あんたらｗ
ほんまやでぇ！洗濯機が発火するねんで、、学校でなにをなろてきたん！あんたらｗ
ほんまやでぇ！洗濯機が発火するねんで、、学校でなにをなろてきたん！あんたらｗ
ほんまやでぇ！洗濯機が発火するねんで、、学校でなにをなろてきたん！あんたらｗ

↑スレ違い？
それとも洗濯機が発火するのはソフトウェアが原因だと思っているのか？

ひどい会社がたくさんあるんだな…
そんなとこ早く辞めてまともなところで働いた方がいいと思うよ

まずひどい会社を端から順番に倒産させる。
すると得えては人手不足になる。
俺たちはめでたく転職。

おれどこに行こうかな、日立でいいかな。

>>272
日立はやめとけ！
もれなく、サー残の雨嵐が待ってるぞ。

過労死しそうだ・・・・orz

by　日立社員

あんなこといいな　できたらいいな
ＳＥ　ＰＧなりたいけれーど
みんなみんなみんな　かなえてくれる
ふしぎな経歴書で　かなえてくれる
未経験ですけど　できますか？
「ハイ！けいれきさしょう」
アンアンアン とってもだいすき 偽装派遣

資格をとるぞ　面談いくぞ
あんなこと　こんなこと　たいへんだけど
みんなみんなみんな　やらせてくれる
べんりな奴隷と　つかってくれる
はけんの　へいたいだ
「ソレ！ＯＪＴ」
アンアンアン とってもだいすき 偽装派遣

あんなとこいいな　いけたらいいな
夢や　人生　けいかくするけど
みんなみんなみんな　こわしてくれる
気がつかないうち　こわしてくれる
フリーの技術者　なりたいな
「ウフフフ！ようこそ！人売りの下請けよ！」
アンアンアン とってもだいすき 偽装派遣
アンアンアン とってもだいすき 偽装派遣

　
この男知りませんか？
http://p.pita.st/?m=5m53njkx
　
派遣(偽装請負)会社代表
杉本正大
　
派遣と称して事実請負業務、儲けた金を全て自分の交遊費として使いまくり、仮事業の企画を建てて金融機関から借りれるだけ借りまくり、今月、従業員受入先企業からの労働報酬振込日に消息不明に。
推定約１億5000万円以上
　
ちなみに先月分から給料貰えてませんでした、
(上記の)振込があれば給料を払うことが出来ます、それまで皆で頑張りましょう、
の言葉をみんな信じた結果か…。
　
悲しすぎる。

派遣(偽装請負)会社を撲滅しよう。
社会の癌だ。

確かに癌だ。
おれが今いる会社は社員数４００人だけど、
これまでに３０００人は採用したんだそうだ。
残っているのは１３％、残りはどこいったんだ、え、ゴキブリ社長さんよ。
あんたのせいだよ。

個人情報を保護しない企業は最悪だ。

個人情報を保護しない企業は最悪だ。
個人情報を保護しない森田進が作った企業は最悪だ。
　社内不倫が横行し、見て見ない振りをしている人事の林も最悪、
　身元調査と言いつつ個人の行動を監視されると社員として働く気をなくすよ。

人事の2人が、応募してきたすべての人の身元調査をして、査定している。
人を評価できる人でもないのに、
だいち他社から履歴書のコピーを受け取るなよな。警察につかまるぞ。

派遣労働の拡大を押し進めて、格差社会を助長してきたのは自民や民主ですよ。
非正規雇用や偽装請負問題に関しては自民も民主もてんで駄目ですよ。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html
日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html
ことし四月には、複数の企業による一体的なリストラ支援策を盛り込んだ
「改正」産業再生法が、【 自民、公明、保守新の与党と民主党の賛成 】で成立しました。
先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html
例えばリストラ支援の産業再生法です。
政府は一九九九年から二〇〇四年三月末までに、九万四千人以上の人員削減計画に対し
八百七十億円以上の税金をまけてやりました。同法は【 自民、公明など与党の賛成 】で成立し、
二〇〇三年の改悪と五年間延長の際は【 民主党も賛成 】しました。
不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。

さすが労働者の味方、連合（民主党の支持母体になってる労働組合）だな。　労働者にとってとても頼りになる存在！　↓

▼2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社
　　↓　　↓　　↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合　中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
　　↓　　↓　　↓

▼2006年08月09日　連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
　「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
　責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
　言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
　「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
　ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
　　↓　　↓　　↓

▼労働組合 Wikipedia
　5 最近の日本の労働組合
　　5.6 偽装請負の黙認
　　近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
　　理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
　　正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061227it13.htm

ホワイトカラーの労働時間規制除外、労基法改正案へ

管理職一歩手前のホワイトカラー（事務職）のサラリーマンについて、厚生労働省は２７日、
１日８時間、週４０時間の法定労働時間規制から除外する「自由度の高い労働時間制」
（日本版ホワイトカラーエグゼンプション）を、労働基準法改正案に盛り込むことを決めた。

同日開かれた同省の労働政策審議会労働条件分科会が、導入を求める最終報告をまとめ、
柳沢厚労相に提出。報告書には「長時間労働となる恐れがあり、認められない」とする
労働側の意見も併記されたが、同省は「議論は尽くされた」として、今後、
来年の通常国会提出に向けて、法案作成に着手する。

新制度が導入されると、労働者は自分の判断で、出社・退社時刻など、１日の労働時間
を調整できるようになる一方で、残業手当は支給されず、成果で給料が決まる。
企業が新制度を導入しようとする場合は、事前に労使で協議し、労働者側の同意
を得なければならない。新制度の対象者については、週休２日に相当する年１０４日の
休日確保を企業側に義務付け、違反した場合は罰則を科す。

最終報告では、新制度の対象者の条件として、
＜１＞労働時間の長さで成果を評価できない職種
＜２＞重要な権限や責任を相当程度伴う地位にある
＜３＞業務の手段、時間配分について、経営側から具体的な指示を受けない
＜４＞年収が相当程度高い――の４項目を挙げた。

2ch検索: [労働ビッグバン]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%98J%93%AD%83r%83b%83O%83o%83%93
2ch検索: [エグゼンプション]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83G%83O%83%5B%83%93%83v%83V%83%87%83%93
2ch検索: [ワーキングプア]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83%8F%81%5B%83L%83%93%83O%83v%83A
2ch検索: [偽装請負]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8BU%91%95%90%BF%95%89
2ch検索: [格差社会]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8Ai%8D%B7%8E%D0%89%EF

最近経団連とＩＴ業界の腹黒さが目立つ。

asahi.com： 規制改革会議が最終答申、教委設置義務の撤廃盛れず - 教育
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200612260364.html
asahi.com： 派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612050419.html
asahi.com： 派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討　経財会議 - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612010007.html
契約社員らの正社員化規定を削除　労働契約法素案
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611240373.html
諮問会議情報：内閣府 経済財政諮問会議
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/2006/1130/shimon-s.pdf
↓
↓4月に統一地方選挙、7月に参議院議員選挙があります。
↓雇用破壊を進めるなら他の政党に投票するぞと、意思表示する方はご意見ページへ。
↓
自由民主党
http://www.jimin.jp/jimin/goiken/
公明党ホームページ
http://www.komei.or.jp/announcement.html
民主党　web-site
http://www.dpj.or.jp/information01.html
お問い合わせ - 社民党
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.html
メールをお寄せください／日本共産党
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html

クリスタルグループの請負・派遣リスト

東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で違法を告発！(2006.10.13）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiKokkaiKokuhatsu.html
東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で論戦！(2006.10.13）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiKokkaiRonsen.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/061014H-GisoukeoiMakerList.pdf

★★★★★NHKワーキングプア２★放送★★★★★
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/dame/1165727129/244-

http://www.remix.co.jp/

株式会社 リミックス

設　　　　　立 　 平成 ３年 ３月 ２９日
資 　本 　金 　 　１０００万円

派遣承認番号 　 特　１３−３０３５７９
従 業 員 数 　 ５０名


クルーザーを持っているそうですが。偽装派遣認定でしょうか？

>>286

諸悪の根源は経団連って感じだ。

構造的な問題だな。
違法な労働環境を黙認して都合がいいのは大企業
偽装の会社は単なる寄生虫。　罰則を厳しくすればいいだけなのに・・

どんどん取り締まってもらわないと俺たち困るぜ

いいんだよ、お前らは使い捨てで。
困ろうがどうなろうが自己責任。
車を運転していて自己を起こしても、自動車メーカや教習所は責任を取るか。
自己責任なんだよ。

↑とクズ社長が申しています。

×　　↑とクズ社長が申しています。
○　　↑妄想中のニートが申しております。

スキーやスケボーで足の骨折ったフリして休むのも、いかがなものか！
まして、新年会の帰りでコンセントケーブルを踏んだ、とか嘘ぶられても（ｗ
いずれにしても、塵も積もれば山となった掃き溜め共には、それなりの制裁があるわ（ｗ

　　　　∧＿∧
　　　 （ﾟ∀ﾟ　 ）ー┐ ばっくればっくれ！
　　　　しヽ　　　し′
　　　　彡 >　　彡)
　　　　　 /　 /　/
　　　　 （＿（＿_）
　　　　∧＿∧
　┌ー（ 　ﾟ∀ﾟ）ばっくればっくれ！
　 丶Ｊ　　　/Ｊ
　　 ( ﾐ　　 <　ﾐ
　　 丶 丶　丶
　　　（_＿）＿）

バックレは神が我々に授けて下さった至高の権利である。
若者やその他社会的弱者を食い物にして成長を続けるピンハネ屋を根絶せよ。
バックレ以外の手法を使い、捨て身で会社を潰すことも容易である。
何故なら我々は失うものが己の命しか無いからだ。
生活を脅かされ悟りを開けば、もはや何のためらいもなくどんなことでもできる神になれるのだ。
今こそ立ち上がり愚劣な国家を浄化する為、静かなる聖戦を開始せよ。

●超越論（0→1）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●非超越論（1→0）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%881%E2%86%920%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja

以下、実践上の矛盾に対する批判となります。

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

偽装請負は違法。
なぜ違法なのかというと技術者が使い捨てになるから。

春の股開きフェスタ
http://pstyle.kir.jp/mobile/keijibann/bbsprev.cgi?thno=3
http://pstyle.kir.jp/mobile/keijibann/bbsprev.cgi?thno=1

日本情報通信(NI+C)の偽装請負とセクハラを告発します。
ttp://nickokuhatsu.wordpress.com/
ttp://nickokuhatsu.blogspot.com/
この会社( ttp://www.niandc.co.jp )を許してはいけません。

>>1
クズというか、生ゴミ、ウンコの類なんだよね。
目障りだし、汚いし、ほっときゃ嫌がらせしてくるし。

従業員個々の将来より自社の傾き具合を例に出して、情で居残りを迫る意地汚さ。
そのすさまじい勘違いっぷりは可哀相だと思うよ。同情は一切出来ないがな。

ＩＴの社長なんてこんな連中ばっか。

刺されないように気をつけろよ湯野川

偽装請負会社の社長なんて、無能なくせに腹黒い連中ばっか。

これは事実だ

偽装請負している会社はヤヴァいよな。
下請けに偽装請負を強制している会社はもっとヤヴァいよな。
結局どっちもヤヴァいじゃん、そんな業界。

◎偽装請負に注意！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田
・シーアイ・ソフトウェア 　・安川情報九州　・キャリアメイツ
・NSソリューションズ西日本　・九州ビジネス　・ＡＳＡ　・ケイ・エス・アイ
・Ｋ・Ｓ・Ｍ　　・サンリツ　　・ジェイエムネット　　・カスタネット　　・ネクサス
・ベアールートシステム　　・ティ・エス・シー　　・日本ソフト技研　　
・光コンピュータ　　・ビー・エス・エス・ビック　　・トラスティング･システム　　
・GEN（ジーイーエヌ）　・アイコムソフト　　・吉川システック　　・株式会社TRE
・宮崎情報　　・アジアパシフィック総研　　・富士ソフトABC　　・シティアスコム
（キャリアサービス含む）　　・エクシーズ　　・CSEソフト　　・アルファシステムズ　　
・フジオーネ　　・テクノ・ソリューションズ　　 ・ランドコンピュータ
・IXナレッジ　　・マイクロコート　　・正興電機　　・サイバーピークス 　
・蕎麦喰いシーエスイーソフト

◆◆◆◆◆福岡のブラックITリスト(増補版)◆◆◆◆◆
【あ】インテリジェントレーベル(元々Webサイト作成屋、18禁サイトあり、社長は光通信の営業マン出身)
【あ】エヌ・ティ・ティ・システム開発（東京コンピュータサービス系。DQNぶりは言わずもがな）
【あ】エクトミシステム（募集要項に誤りがあっても非は認めず、人を小ばかにした態度、ひどい面接）
【か】鹿島エレクトロ産業(携帯・PC修理工派遣、履歴書・職務経歴書を未読のまま浦田氏が暇潰しに面接)
【か】鹿島エレクトロ産業（蛙っぽい風貌の浦田という親父が椅子にフン反り返り、アッチの方からリクエスト
　　　してきたにも関らず「この程度の技能でよく応募する気になったな」と圧迫面接。こちらがキれると謝る）
【か】コムシス（同上。吉田という名の目の血走った男が面接、古賀という手の震える男がその場で第2面接）
【さ】シーエスイーソフト（蕎麦食い面接社長で一世を風靡）
【さ】サイバーピークス（ハロワに時々10人前後の大量の求人を出す。珍妙な日本語で書かれた公式サイト）
【さ】シーアイ・ソフトウェア（★来る者拒まず、試用期間3箇月後、解雇。セクハラ有り）
【た】トレジャーオブテクノロジー(面接では珈琲1杯出す、1箇月間放置の後に「また声かけるかも」という不採用通知)
【は】フィット産業(PC・ネットが使える者は誰でも可、人買い部隊がハロワに常駐、もはや企業の体なさず)
【は】フィット産業（管理職募集の条件がなんと「初級シスアド保持者」）
【は】ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ？）＠筑紫野市原田(ｽﾘｯﾊﾟで面接、3箇月放置の後に「また声かけるかも」と不採用)
【は】ピーエスアンドエス（福岡支店に事務員すら居ない。電話は常に転送電話）
【ま】メディアファイブ(★半年無給、交通費なし、セクハラ・パワハラあり、TOWN WORKの超常連、)
【や】ユ二パﾉﾚス@博多区(違法コピー、残業代不払い、脅迫などなど)

■■■■■■■■■■ブラックITリスト■■■■■■■■■■
◎派遣会社
・Ｍモード・鹿島エレクトロ産業・メディアファイブ(★半年無給・交通費なし)
・トリプルワン・エス・デー・シー・テクノ・トレジャーオブテクノロジ・ワールドインテック
・フィット産業・フォーラムエンジニアリング・スタッフサービス・Ｙ３
◎偽装請負
・安川情報九州・キャリアメイツ・NSソリューションズ西日本・九州ビジネス・ＡＳＡ・ケイ・エス・アイ
・シーイーシー・フォーサイトシステム・シーイーシー情報サービス・双日システムズ・シーイーシーソリューションズ
・西テレ情報サイエンス・シーイーシー名古屋情報サービス・千代田電機・大分シーイーシー
・Ｋ・Ｓ・Ｍ・サンリツ・ジェイエムネット・カスタネット・ネクサス・ベアールートシステム・ティ・エス・シー
・日本ソフト技研・光コンピュータ・ビー・エス・エス・ビック・トラスティング･システム・GEN（ジーイーエヌ）
・アイコムソフト・吉川システック・株式会社TRE・宮崎情報・アジアパシフィック総研・富士ソフトABC
・シティアスコム（キャリアサービス含む）・エクシーズ・CSEソフト・アルファシステムズ・フジオーネ
・テクノ・ソリューションズ ・ランドコンピュータ・IXナレッジ・マイクロコート・正興電機
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田 ・シーアイ・ソフトウェア

◎偽装請負に注意！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田
・シーアイ・ソフトウェア 　・安川情報九州　・キャリアメイツ
・NSソリューションズ西日本　・九州ビジネス　・ＡＳＡ　・ケイ・エス・アイ
・シーイーシー　・フォーサイトシステム　・シーイーシー情報サービス
・双日システムズ　・シーイーシーソリューションズ 　・西テレ情報サイエンス
・シーイーシー名古屋情報サービス　・千代田電機　・大分シーイーシー
・Ｋ・Ｓ・Ｍ　　・サンリツ　　・ジェイエムネット　　・カスタネット　　・ネクサス
・ベアールートシステム　　・ティ・エス・シー　　・日本ソフト技研　　
・光コンピュータ　　・ビー・エス・エス・ビック　　・トラスティング･システム　　
・GEN（ジーイーエヌ）　・アイコムソフト　　・吉川システック　　・株式会社TRE
・宮崎情報　　・アジアパシフィック総研　　・富士ソフトABC　　・シティアスコム
（キャリアサービス含む）　　・エクシーズ　　・CSEソフト　　・アルファシステムズ　　
・フジオーネ　　・テクノ・ソリューションズ　　 ・ランドコンピュータ
・IXナレッジ　　・マイクロコート　　・正興電機　　・サイバーピークス 　
・蕎麦喰いシーエスイーソフト

■■■■■■■■■■ブラックリスト■■■■■■■■■■
◎偽装請負に注意！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田
・シーアイ・ソフトウェア 　・安川情報九州　・キャリアメイツ
・NSソリューションズ西日本　・九州ビジネス　・ＡＳＡ　・ケイ・エス・アイ
・シーイーシー　・フォーサイトシステム　・シーイーシー情報サービス
・双日システムズ　・シーイーシーソリューションズ 　・西テレ情報サイエンス
・シーイーシー名古屋情報サービス　・千代田電機　・大分シーイーシー
・Ｋ・Ｓ・Ｍ　　・サンリツ　　・ジェイエムネット　　・カスタネット　　・ネクサス
・ベアールートシステム　　・ティ・エス・シー　　・日本ソフト技研　　
・光コンピュータ　　・ビー・エス・エス・ビック　　・トラスティング･システム　　
・GEN（ジーイーエヌ）　・アイコムソフト　　・吉川システック　　・株式会社TRE
・宮崎情報　　・アジアパシフィック総研　　・富士ソフトABC　　・シティアスコム
（キャリアサービス含む）　　・エクシーズ　　・CSEソフト　　・アルファシステムズ　　
・フジオーネ　　・テクノ・ソリューションズ　　 ・ランドコンピュータ
・IXナレッジ　　・マイクロコート　　・正興電機　　・サイバーピークス 　
・蕎麦喰いシーエスイーソフト

　　　　∧＿∧
　　　 （ﾟ∀ﾟ　 ）ー┐ 聖！ 聖！聖コーポレーション最高！！
　　　　しヽ　　　し′
　　　　彡 >　　彡)　
　　　　　 /　 /　/
　　　　 （＿（＿_）
　　　　∧＿∧　
　┌ー（ 　ﾟ∀ﾟ）　　　エンジニアはお金をたくさん生んでくれる！！！
　 丶Ｊ　　　/Ｊ
　　 ( ﾐ　　 <　ﾐ
　　 丶 丶　丶
　　　（_＿）＿）
　　　　∧＿∧
　　　 （ﾟ∀ﾟ　 ）ー┐ 偽装請負って何のことですかぁ〜〜？
　　　　しヽ　　　し′
　　　　彡 >　　彡)　
　　　　　 /　 /　/
　　　　 （＿（＿_）
　　　　∧＿∧　
　┌ー（ 　ﾟ∀ﾟ）　　　創価学会関係ないんですよ。
　 丶Ｊ　　　/Ｊ 　　　それにあたしはホモじゃありませんよ。
　　 ( ﾐ　　 <　ﾐ
　　 丶 丶　丶
　　　（_＿）＿）

聖コーポレーション
代表取締役　岸 康一

■　年金のネコババをこれ以上許すな！！　■

　|￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　　　　　　　ぞろぞろ・・・・・
　|　保険料返せ　　 |￣￣￣￣￣￣|
　|＿＿|￣￣￣￣￣￣￣|料返せ　|
..∧__∧|　保険料返せ 　│_＿＿＿|￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　ぞろぞろ・・・・・
（　´∀ |＿＿＿＿＿＿＿|∧||　 　 | 　保険料返せ　 　|
（　　　 　.∧＿∧ || （　´∀｀）||　 　 |＿＿＿＿＿＿＿,|ぞろぞろ・・・・・
　 　　　 （　´∀｀）|| （　　　　つ 　 　.∧＿∧ ||
￣￣￣|（　　　　つ ぞろぞろ・・・・・（　´∀｀）|| 　 　 　 |￣￣￣￣￣￣￣|
料|￣￣￣￣￣￣￣| 　 　 　 　 　 （　　　　つ　　　 　 |　保険料返せ 　.│
＿|　保険料返せ 　│ 　 　 |￣￣￣￣￣￣￣|　 　 　|＿＿＿＿＿＿＿|
　 |＿＿＿＿＿＿＿|　　 　 |　保険料返せ 　.│ 　　　 ∧＿∧ ||
　 ∧＿∧..|| 　 　 　 　 　 　 |＿＿＿＿＿＿＿| 　　　 （　´∀｀）||
　（　´∀｀）|| 　　　 　 　 　 　 ∧＿∧ || 　 　 　 　 　　 （　　　　つ
　（　　　　つ 　 　 　 　 　 　 （　´∀｀）|| 　 　 　 　　 　 ｜ ｜　|
　｜ ｜　| 　ぞろぞろ・・・・　（　　　　つ 　 　 　　　 　 .（_＿）＿）

日本情報産業(NII)はクズ人間の掃き溜めです

403 ：非決定性名無しさん：2007/04/28(土) 19:10:18
一次面接を受けたんだが面接官の態度が悪いね
あんな受け答えしかできないのにお客様と「信頼」関係なんて持てるのかな
辞退の電話を入れたら頭悪そうな女が電話に出た
いかにも面倒くさそうに話してた
他の支社は知らないけどＹ支社はこんな感じ


404 ：非決定性名無しさん：2007/04/29(日) 15:22:02
横浜支社の馬鹿面接官どもはもう少し自分らが学生から見られてるってことを意識したほうがいい。
あんなチンピラみたいな態度しかとれないようじゃ、誰だって入社意欲はなくなると思うよ。
ブラックリストに載っている日本情報産業がどうなろうとあたしには関係ないけどさ。

独立系ＩＴって全部クズ人間の掃き溜め。
技術者を採用しては客先に放り込むだけ。
上層部はバカでもつとまる。

偽装請負をやる会社（SEplusの社長（木寸田斉））はクズだ

株式会社 聖コーポレーション
代表取締役　岸 康一
ttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=13039485

この会社はmixiや2chで「聖コーポレーションはいいよ」
などと釣りをやっている。

だが聖コーポレーションの現状は
・契約満了の最終月に不払いを行なう。
・手数料が10％だといってますが、発注企業からは外税で請求してますので、手数料は事実上15％。
・4月に東京労働局による調査が入った。
・社長の岸は創価学会の機関紙「大白蓮華」に掲載されたこともある創価学会員。
・偽装請負・不払いで現在東京地方裁判所で裁判中。
・銀座で社長がオカマ口調で面談してくれる。

　この会社にだけはひっかからないように気をつけて！

岸のブログ
ttp://seicorporation.cocolog-nifty.com/blog/

日経新聞助成金詐欺　東京高裁、一審判決を支持 - 社会
http://www.asahi.com/national/update/0801/TKY200708010118.html
>　日本経済新聞社東京本社販売局の元社員らによる助成金詐欺事件で、詐欺罪の共犯
>に問われた日経子会社「日経ピーアール」元部長の田中猛被告（６４）の控訴審で、
>東京高裁（原田国男裁判長）は１日、懲役１年６カ月執行猶予４年とした一審の東京
>地裁判決を支持し、被告側の控訴を棄却する判決を言い渡した。
>
>　判決によると、田中被告は日経販売局の元社員＝一審で有罪が確定＝と共謀し、
>助成金の受け皿として実体のない会社を設立。０１年〜０２年、新たに雇った労働者
>に賃金を支払ったなどと偽り、雇用・能力開発機構から助成金５１２万円余をだまし
>取った。

ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者

（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）


以下は検索用キーワードです。
ジャトコ、jatco、JATCO、ＪＡＴＣＯ、ジャトコプラントテック、長谷川保夫、石田繁夫、
パワーハラスメント、過労自殺、厚生労働省、労働基準法、労働基準監督署、業務、因果関係、
労災認定、転職、就職、ジヤトコ前、役員、人事、会社案内、ジヤトコエンジニアリング

asahi.com：スタッフサービス系の会社が契約書を偽造し、派遣を継続
http://www.asahi.com/life/update/0806/OSK200708050090.html
　人材派遣最大手の「スタッフサービスグループ」（東京）の傘下会社が、熊本県内の電子部品製造工場で働く数十人の派
遣労働者の派遣契約書を偽造し、違法に長く同じ業務に就かせていたことが朝日新聞の調べでわかった。同社は工場側と示
し合わせ、派遣期間満了を迎えた数十人が新たに別の業務に就いたように装っていた。労働者派遣法は製造業務への派遣に
ついて当時最長１年と定めており、熊本労働局は６日に同工場などを立ち入り検査する。

　傘下会社と同工場をめぐっては、熊本労働局が０５年秋までに、実態は派遣なのに業務請負契約の形を取る「偽装請負」
と指摘。両者は契約形態を派遣に切り替えたが、期間満了を迎えた労働者への直接雇用申し込み義務を免れるため、別の仕
事に就いたように偽装したとみられる。偽装請負が各地で解消されつつある中、こうした「偽装契約」が横行している可能
性もある。

　傘下会社は同グループの製造業務派遣部門「テクノサービス九州」（熊本市）、工場は「中央電子工業」（東京）。

　関係者によると、テクノ社と中央電子工業は０５年１２月〜０６年３月、数十人の派遣社員が携帯電話に使われる半導体
の検査などに１年間就くとする内容の派遣契約を結んだ。契約期間満了が差し迫った際、これまでとは別の業務に就くとす
るうその契約書を新たに作って両社間で交わしていたとされる。

　製造業務への派遣期間について、当時の労働者派遣法は最長１年（今年３月以降は３年）と制限していた。期間満了後は
３カ月の猶予が過ぎなければ、同じ業務への派遣労働者の受け入れはできなかった。派遣労働者の不安定な待遇に歯止めを
かけるためだが、一方で同じ会社（工場）内でも業務の内容が違えば改めて派遣契約を結ぶことができるとされてきた。

　このため、テクノ社と中央電子工業側は昨年１１月下旬、数十人が携わっている業務を名目上、４０項目から１６０項目
に分けたうえで、新たに作った業務名を契約書に記載。ある係は４項目あった工程が２０項目以上になったが、実際の業務
内容はまったく変わらなかったという。

　スタッフサービスグループで派遣契約の管理を担う「テクノサービス関東」（東京）も、こうした経緯を把握していたと
される。

　朝日新聞の取材に対し、スタッフサービス・ホールディングス広報部は契約書の偽造を認めたうえで、「直接雇用の形を
とらず不適切だとわかっていたが、見過ごしてきた理由は確認中だ。今後、行政の指導を受けながら誠意を持って対応した
い」と話している。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1181893543
↑
JIETの将軍様が偽装請負、善論をぶちまいているぞ

そんな会社にしがみつくしか能のないヘタレリーマンの嘆きスレはここですかｗ

（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ(静岡県富士市, 石田繁夫社長)本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊っているのを同社社員が発見,
通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けて
いたが,途中で席をたっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は対象社員を一ヶ所に
集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,「『日勤教育』的色合いが濃かった」
（同社社員）といい,精神的に追い込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き
過ぎがなかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化する形で設立され,男性も
ジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコはこのところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリ
ストラをすすめていた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。しかし過酷な教育の実態,
男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所などから,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況
となっている。早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の明確化など,
誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）

なお、同社は昨年、請負社員に派遣社員と同等の業務をさせるいわゆる偽装請負の疑いで労働基準監
督署の監査を受けており、のちにこれら大量の社員の契約を打ち切るなどしていた。


関連性：【公益性】,【こうえきせい】,【コウエキセイ】,【内部通達】
JATCO,jatco,静岡県富士市,石田繁夫 社長,ジヤトコプラントテック,ジャトコプラントテック,
長谷川保夫 社長,工長教育,昇進教育,精神衰弱,未必の故意,過労自殺,就業中,教育中,因果関係,
労働災害,労災認定,過労死,労働基準法,刑法,公益通達者保護法,厚生労働省,労働基準監督署,出向,
転籍,出向転籍,NRD,NTCNA,リストラ,JATCO WAY,ジヤトコエンジニアリング,jatco way,ジャトコウエイ,
ジヤトコウエイ,ジャトコウェイ,ジヤトコウェイ,就職,転職,リクルート,採用,人事,役員,平均年収,
ジャトコ前駅,子会社,ジヤトコ前駅,じゃとこまえ,じやとこまえ,日産,日産自動車,吉原工場

派遣会社をぶっつぶせ。
社会のダニだ。

偽装請負を必要悪って言う人たちって、スピード違反自慢のDQNみたいで格好悪い

確かに偽装請負が恐くてこの
仕事をやってられるかって言う
のりで経営してるバカはいる。

そういう経営者達を煽ってる業界誌も大杉。
日経ITとか。
「多重派遣・偽装請負無くして、日本のIT業界
は成り立たない。法律の方が悪い。」だと。

派遣なんてピンハネ
腹黒くないと社長はできないよ

偽装請負会社マースジャパン：東京都文京区本郷
請負の仲介といいながらも実態は派遣会社
いや派遣会社よりもタチの悪い「労働者の賃金ピンハネ会社」
労働者を社会保険に加入もさせず、ただただ自分の私腹を肥やすのみ
支払をゴネてた自宅の建築費用は払いましたか？K.Nさん

なんで偽装請負は違法なの?
そんなに悪いことなの?

>>331
ルールは守りましょう。
法律って最低限のルールです。

>>331
実際立場になってみれば如何に恐ろしいかわかる　

俺はバックレ前日にこっそりとサーバーにジュースを流し込んで３台壊しておいたｗｗｗ
給料貰いに行った時にモロに疑われたが、知らんと言ってるのにあまりにもしつこく
「本当か？」「おかしいだろ」「修理代出せ」だの言ってきたので
「だったら警察に言うなり裁判でもしてみろ」と怒鳴ってやったら
壊れたサーバーについては何も言わなくなったｗｗｗｗｗ
そしたら今度は「バックレた人間には給料は出ない」とか馬鹿なことをぬかしはじめたｗｗｗ
俺が「訴えるぞ」と言ったらすぐ金を出してきたｗｗｗｗ

お前等もちゃんと派遣先・派遣会社に対する恨みは晴らしておけよｗｗｗ

不満ばかり口にしても（）行動が伴わないよね？

>>307-309
結局、そういうところの社員は何もできない輩ばかりなんだろ
くずとか言う前に行動できないやつらも.....（笑）

ここは、
偽装やるような
レベルの低い会社にしか入れなかったクズどもが、
自分の能力の無さを棚に上げて、
愚痴を言い合うスレなわけですね？

デジタルインフォメーションテクノロジー

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

ブレインテクノロジ
ハロワ記録があり教えてくれると思いますが
採用、解雇を何度も繰り返しているブラック会社
そもそも筑紫野市のアパートが会社ってとこが怪しい

ttp://www.motmot.co.jp/i//fp/index.htm
ttp://www.motmot.co.jp/i/md3d/index.htm
ttp://mobiled.jp/home.html
ttp://moft.jp/html/index_f.html
この会社いっしょっぽぃ　汗)

330>
ピンじゃなく５割ハネてる職種もあるよ、この会社。
会社側スタッフも程度低いし搾取もキツいから、
ここの契約社員は使いニクスw

ブレインテクノロジー（ライズブレインカンパニー＠筑紫野市原田）

ネットの求人に応募したらすぐにドトールで面接、即採用とのことww
あまりに怪しいすぎるので翌日一人で会社を見に行ったら駅から10分以上の
住宅地にある2階建てアパートの一室、表札も看板もないwwwww

益々怪しさ増大したので念のためハロワで聞いたら
「あそこ過去に何度も採用、解雇を繰り返してるのでお勧めしない」
とのこと

もちろん採用は辞退しました。福岡の求人は酷過ぎる

独立系ＩＴは奴隷レンタル業
社長はバカ、無教養、腹黒い連中ばかり

追跡　秋葉原通り魔事件（仮） NHKスペシャル

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

2008年 6月20日（金） 午後10時〜10時49分 NHK総合テレビ

６月８日、秋葉原の歩行者天国で起きた“通り魔殺人事件”。

17人を殺傷した加藤智大容疑者（25）は、殺人予告と凶行までのプロセスを
ネット上の掲示板で実況していた。このような“劇場型の殺人”はこれまで例がなく、
その不気味さと凶悪さは社会を大きく震撼させた。

いったい、なぜ容疑者はこのような凶悪な事件を起こしたのか。彼の生い立ち、供述、
ネットへの書き込み、周辺の証言などから浮かび上がってきたのは、
今の社会の歪みを象徴するキーワードである。

　「家族の崩壊」　「”派遣”労働の不安」　「社会からの孤立」。

今年３月に土浦で起きた通り魔殺人など、同様の事件は最近多発。
当局も「これまでの犯罪ステージを超えた新たな段階に突入してしまった」と戸惑いを隠さない。

６月８日、容疑者はなぜ社会に対する“テロ”を引き起こしたのか？
犯行に至るまでの軌跡を徹底的に追跡、解剖し、事件の真相に迫る。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

偽装がなくなれば、自分の見入りが増えると勘違いしてそうだな・・・
ちゃんと就職して、その会社が良くなければ、より良いところに転職すればいい話なのに・・・

就職できないってのは業界と関係なく、社会として論外だけど

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -=･-H -=･-|!　　ﾌｰ
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| 　　　　　　経団連（自民党）は国民を愛していないが、
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　　ζζ 　おまえらは自民党（経団連）を愛せよｗ
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 　ヽ　|　　　＿＿＿ ＿
　 　 　 ∧　　　　　　　 3 　./ 　　|　　　　 |ニ､i
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 / 　　　|　　　　 |ー_ﾉ＼
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ＿＿ ヽ＿＿ノ｀-' _ノ

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/810
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/12
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/115

この業界はピンハネ業界
みんなでぶっつぶそう

金属部品製造の町工場に御用伺いで、社長さんと雑談した。
言われたのが、「ITは作っているモノの途中工程での形が見えてこないから、わかりにくい。
だから、粉飾決算とかマネーゲームやっちゃうんでしょう？」

（まじめに製品売っているソフトハウスもあるので）
偽装請負会社、結局人を送り出して、都合悪くなったらこじつけて追い詰めて、使い捨てして終わり。
モノが残らない。売る商品持ってない。偽装された社員を売るしか無い。

東京都中央区のブラック企業 社長の棗田良成
社員監視用の盗聴器つきのナイスな会社
残業代未払は当たり前　社員募集で入社したら業務請負での待遇という偽装請負　社会保険はない　毎日終電まで残業　徹夜は日常茶飯事　みんな年収２００万円前半　ボーナスあるわけない　給料は毎回遅れる
会社は借金の山　会社の家賃支払いも遅れている　社長あてには消費者金融から返済の催促の電話　業者への支払いの遅れはあたりまえ　社長はさっさと帰宅　役員で社長の妻はアタマがおかしくていきなりキレる
社長の私用車と家賃と経費は会社持ち　離職率の高さは異常　こんな入ったら最期　　
こんな会社に入って1ヶ月で退社してフリーターに
この会社はフリーター生産企業だ

「派遣切り」大企業の無法を正せ　志位委員長が追及（09.2.4）
http://www.nicovideo.jp/watch/1233741122

資本金1000万、社員数120名、年間売上約8億の研究･開発請負会社
一人あたり700万も売上がないが、この会社の兵隊はどういう運命にある？

派遣労働者を叩く人について考える【2人目】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233835284/

労働局：派遣法違反でトヨタ系愛知製鋼に文書指導
――ふれあいユニオンＫさん、正社員への道切り開く！――
http://imadegawa.exblog.jp/10433403/

派遣期間越え「直接雇用を」（朝日新聞２月26日）
――愛知製鋼に指導――

トヨタグループの愛知製鋼（愛知県東海市）が、
法律で定められた派遣期間を超えて
労働者を受け入れていたとして、
愛知労働局が同社に
「直接雇用が望ましい」と指導していたことが
わかった。
同社で働く派遣労働者の40代の男性が
昨年３月、
労働局に申告していた。

男性が所属する労働組合
「名古屋ふれあいユニオン」によると、
男性は04年４月ごろから、
東海市にある愛知製鋼の工場に派遣され、
鍛造品の製造に携わっていた。
愛知労働局はこの男性について、
労働者派遣法で当時定められた
１年間（現在は３年間）の派遣期間を
越えていたと認定。
今月上旬、
同社に文書で指導したという。

愛知製鋼は、
「真摯に受け止めており、
　誠意を持って対応したい」と
コメントした。

Cyber Missions
Haruhiko Arima

偽装請負会社の社長はバカでも務まる
雇っては客先に放り込むだけ

というか、バカじゃないと勤まらない。

【社会】解雇された元期間工や派遣労働者ら、自動車メーカー巡る"社長さんに会いたいツアー"　元派遣女性「冷たい対応だった」

　自動車メーカーを解雇された元期間工や派遣労働者と労働組合が２日、
「社長さんに会いたいツアー」を行い、トヨタ自動車や日産自動車など６社を回った。
参加者は訴訟で解雇の無効や社員としての雇用を求めており、「誠実に対応して」と訴えた。
　各社は玄関先などで総務部社員らが対応。元従業員の「路頭に迷った人がいる」
「社長さんと話したい」との訴えに対し、「コメントはできない」と繰り返した。
　ツアーを主催したのは首都圏青年ユニオン、全日本金属情報機器労組（ＪＭＩＵ）など
３労組で、元非正規従業員ら３２人が参加した。日産自動車で派遣の事務職として
働いていた女性（２８）は「冷たい対応だった。仲間だと思っていたのに向こうはそうで
なかったと気付いて、ショックだった」と話した。

時事通信社　2009/06/02-18:42
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009060200803
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1243937992/

>>358
あと、がめつくて非常識で変人でわがままで愛人を秘書室長にしないと務まらない。

>>360
キミになら勤まる！

【労働環境】劣悪な労働条件目立つIT系中小企業…ワンマン社長が多く労組も無し [09/07/04]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1246703392/

須合氏ね

ＩＴの社長は腹黒くないと務まらないということで一致ですなｗ

フィット産業

昨年の9月に1ヶ月だけ本社の旧館で、社内待機のときに一緒に居た社員に聞いたのですが、
新卒で入社後に健康保険所のことでかなり揉めたらしいとの事。

四月入社なのに、保険組合には7月入社と偽っていたそうです。
その社員は、入社後に奥さんが妊娠して産婦人科に入院した際に、保険証が支給されなかったので、
退院まで個人負担だったそうです。
保険組合に確認したら、7月入社で届けが出ていると言われて、唖然としたそうです。
会社にその件で文句を言ったら、しばらくその旧館（たこ部屋）で干されていたそうです。

年末のキックオフでは、威勢がいい事を言っていますが、裏では迷惑千万なことを平気で社員に
しているようです。

広島にネクスト○○。○という派遣会社がある。
最悪・・・

保険未加入の日本アクセスは違法！！！！！！！！
http://beautiful-noise.up.seesaa.net/image/access_dqn.jpg
　↑
社会保険（健康保険、厚生年金）は強制加入
（1）法人事業所（会社）
（2）常時5人以上の従業員が働いている工場・商店・事務所などの個人事業所
上記の事業所は健康保険と厚生年金保険に加入することが法律で義務付けられています。

雇用保険も厚生年金も　原則全事業主に加入手続き義務があるが　
事業主が自ら申請手続きをしなければ加入できない仕組みです　

未加入の事業所（会社）は罰則３０万円以下の罰金又は６ヶ月以下の懲役　

スタンレー電気もやってますか？

[ＳＥの実態]
http://www.youtube.com/watch?v=i6-1934HZG0

【理学博士】アイズファクトリー【労基法違反】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1218718722/

【F】冨士通アドバンストエンジニアリング株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1227483464/
【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/
FFCS
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1137323117/
FFCS倒産
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1216648609/
【冨士】FFCといえば松岡だよな【ﾌｧｺﾑ】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1238021748/
FFC
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1139142143/
【Fulitsu】株式会社冨士通
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1234672237/
四国冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1172097857/
冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1198391520/
【FJ】冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ株式会社・２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236003190/
富士ﾌｧｺﾑ綜合スレッド
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1218689654/
【求人せず】糞冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ�梶yFFCS】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1147013342/
株式会社冨士ﾌｧｺﾑ制御
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1133790907/

株式会社 キャリアシッ〇 派遣先パナ〇ニック掛川工場内にて偽装請負展開中。一部、改善したように見せかけて、他は誤魔化す様だ。

コの業界、クズ社長ばっか。

【社会】グッドウィル・グループ会計士脱税：東京地検、共同経営者を聴取　金の流れ知る？
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1257986752/
【事件】元代表再逮捕へ　旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1259750424/l50
【不祥事】増資手数料9000万円無申告、旧グッドウィル・グループ(GWG)買収仲介会社 [09/12/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1259761615/l50
【社会】グッドウィル・グループ買収仲介の会社の元代表再逮捕へ　　1・8億円所得隠しの疑い[091202]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1259749343/l50
【中川秀直】元代表再逮捕へ　ＧＷＧ買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1259745040/l50
元自民幹事長秘書に利益　脱税容疑の会計士系企業、出資先赤字会社を買収　[10/17]
http://unkar.jp/read/yutori7.2ch.net/liveplus/1255785883
人材派遣グッドウィルのクリスタル買収１８０億円ピンハネ事件に自民党中川秀直の公設秘書が登場
http://unkar.jp/read/tsushima.2ch.net/news/1233254267
【社会】旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の企業買収問題　自民党議員秘書が会計士側に金融庁幹部を紹介
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1233442454/
【社会】グッドウィル仲介の公認会計士側、自民党・中川秀直元幹事長の議員秘書らに利益660万円供与
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233409196/

IT特定派遣業の社長やってますけどね、正直ボロイ商売ですわ
　なにせ最初に一度だけ勤め先を紹介するだけで
　　以後ず〜っとお金が入り続けるんですよ。 　 　
私らは何もしませんよ
　あとは奴隷が身を粉にしてお金を貢ぎ続けるんです
　　私らはそれをピンハネして、ブン盗るだけ
我われですか？毎月7割は頂きますね
　奴隷のやつらには3割ぽっちで十分ですわ 。
いやぁ、こんなにボロイ商売が出来るのは福岡だけだ。
　俺は毎日寝て給料がもらえるぜ。
これがホントのメシウマ状態だぜ。
　奴隷派遣のバカども、2chで喚く暇あるなら真面目に働けヨ。

私はニートだったが、ＩＴ偽装請負会社に拾ってもらいました。
そこからステップアップして今では東証一部のメーカーに勤めています。
偽装請負会社での経験がなければ今はありませんので、
拾ってくれた偽装請負会社社長に感謝しています。

コムラッド高根社長 愛人作ってＳＭ三昧　副業はＳＭクラブ 管理売春

【銀座プレジス】コムラッドを語ろう【ＭａｓｋＲ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1260791115/l50

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

プレジスを語ろう2
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1262702507/l50

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

渋谷道玄坂　オルガマニア
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1183098188/l50

パルシス
http://www.palsys.co.jp/
ここだけはやめておけ

迷電車

６重派遣の経験がある俺様がきますたよ

中小零細は奴隷業なｗ

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-04-27 10:45:29
https://mimizun.com/delete.html

【社会】派遣労働者、42%減少…過去最大の下落幅 - 09年度速報
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1274884853/

夫の元・勤務先フィット産業・・
待遇が求人誌と大幅に相違（実際は試用期間・日給月給計算の上、試用期間も
曖昧），雇用保険は入社日から加入義務がらにも関らず未加入（会社未払い），
営業職で１ヶ月契約が取れないと「解雇予告」の書面に署名捺印させる（強制）,
扶養家族がいるにも関らず「源泉所得税」計算は扶養者なし扱いの上、１０円
単位の誤差が毎月，就業規則等の書面は一切無し。
給与形態は毎回変わります。（書面による説明は当然なし）
求人誌に常連の会社です。
夫にいくら抗議する様言うも、「円満」と称した「泣き寝入り」で
何もせず、本来貰うべき「失業保険」も貰えず家族は本当に困っております。
因みに、離職票、源泉徴収票等の書面も退職から１ヶ月経ちますが
届く気配はありません。（社会保険、厚生年金も放置され未加入）
この非常識な夫に喝を入れて頂けませんか？？
私が一人で騒いでると思っているのか、いくら言っても何も行動しません。
本当にお願い致します・・（涙）

1 ：名無しさん＠どっと混む：2009/12/14(月) 20:45:15 ID:unnBMLw10
高根社長のＳＭ趣味サイトＭａｓｋＲと
副業のＳＭクラブ銀座プレジス・動画配信専門リアルミストレスばかり語られるが
高根社長の本業コムラッドについても語ろう

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

9 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/03(日) 18:27:00 ID:RSEbBiG0O
高値はもう大麻やめたの？

10 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/04(月) 05:15:29 ID:A3l1qdv+O
タカネ社長ってどうやってばれないように脱税してんだろ？
億単位で脱税して億ション暮らしなんて凄いよな
監査役の奥さんもグルなのか？

12 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:06 ID:KAHwqMrBO
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade

13 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:47 ID:KAHwqMrBO
高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉

18 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/07(木) 09:26:06 ID:5NL2jyJpO
高根はMASKRでレイプ仲間募集するのやめたんだね
mixiで募集中か

21 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/10(日) 19:36:45 ID:FdRwgXUTO
風俗店やってるってことは高根社長は暴力団と繋がってるんだね
どこの組にいくらみかじめ料払ってるんだかw

23 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/23(土) 03:43:12 ID:Pdcv8aq0O
ﾀｶﾈ社長未成年に酒飲ませてﾚｲﾌﾟ

24 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/29(金) 18:16:06 ID:zMwtdkIsO
高根社長のレイプ趣味は病気だから治らない

25 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/01(月) 01:39:32 ID:uaH5mo2nO
前科者

26 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/09(火) 00:52:46 ID:JwGmN2cG0
>>25
容疑はレイプ？買春？管理売春？公然猥褻？薬物？脱税？詐欺？傷害？

28 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/14(日) 22:56:30 ID:lykq8x1VO
どこかのスレで人を死に追いやったと書いてあった

33 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/04(木) 12:49:19 ID:J8YxaRGO0
金がないって脱税がばれて追徴課税でも来たか？
せっかく脱税の隠れ蓑にプレジス営業してるのに残念だったなｗ

38 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/12(金) 21:09:53 ID:L0W4+sivO
首吊り首絞めプレイ大好き高根英哉

53 ：名無しさん＠どっと混む：2010/05/17(月) 13:14:06 ID:E/7OZVtz0
>>18
高根英哉blogでレイプ仲間募集中

私とともにマスクの女どもを弄ぶ仲間を募集する
急に思いついたら連絡をして、集まれるような仲間だ
だから、複数名募集するし、いついつという日時があるわけでもない
条件は以下のとおりだ
　　　　・SMを実践している、または興味がある
　　　　・マスクを用意できる
　　　　・都内でイベント参加できる
　　　　・イベント内容およびこの仲間を通じて知りえた情報を口外しない
　　　　・成人男子である
　　　　・携帯電話および携帯メールアドレスを私に公開できる
　　　　・酒が好きである
希望者は私宛にメールを送ってほしい
全員が参加できるわけでもないので、こちらの選択に任せてもらう
なるべく想いを書いてもらうほうがわかりやすいし
経験や顔写真も歓迎。
ｒ[email protected]
[email protected]
[email protected]

IT特定派遣業の社長やってますけどね、正直ボロイ商売ですわ
　なにせ最初に一度だけ勤め先を紹介するだけで
　　以後ず〜っとお金が入り続けるんですよ。 　 　
私らは何もしませんよ
　あとは奴隷が身を粉にしてお金を貢ぎ続けるんです
　　私らはそれをピンハネして、ブン盗るだけ
我われですか？毎月7割は頂きますね
　奴隷のやつらには3割ぽっちで十分ですわ 。
いやぁ、こんなにボロイ商売が出来るのは福岡だけだ。
　俺は毎日寝て給料がもらえるぜ。
これがホントのメシウマ状態だぜ。
　奴隷派遣のバカども、2chで喚く暇あるなら真面目に働けヨ。

アンタの所に頼むのバカらしいのでバイト君雇うことにしますね。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-04-27 10:45:29
https://mimizun.com/delete.html

ブラックばっか

カマック株式会社