フォーカスシステムズって○○ですか？その3

いたらなんだっていうの
ポアするのか？

だってフォーカスだもん

まぁそれぞれの意見あるかもだけど、この会社はバカ・・・というのが結論なんですね

小野哲っちゃんどうなん？

ほにゃけた会社に、ほにゃけた社員か。
株価もこのまま低迷で収束だな。

会長、社長を追放するほどの気概のあるタフガイはいないのかね。

自宅でサイボーズをやってはいけないぜ。
サーバーで自宅ＩＰが収集されるぜ。

>>606
なんか都合悪いのか？
収集したIPで悪い事すんのか、フォーカスは？

フォーカスってみんな田原総一朗化してるみたいでｷﾓｲわ

>>608 池田大作はいるがな。

フォーカスの人事事務ってどう？？
給料は激安？

人事事務以外も全てが激安。
だが、役員ボーナス１億１千万！。
こんなんだから宗教に走るやつが一杯いる。

あはは、顕正会フォーカス支部が出来たりして。

あいつら、うぜぇんだよ！。

>>613
あいつらとは？

ぞろぞろいるだろうが。

■ブラック企業の定義■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

うちの会社で何個当てはまるか判らないが、
こんなのもあったよ。

ダメ企業の定義■
・サービス残業が多い中、全て出る。
・そんな訳で基本給料が安い。
・中堅世代の離職率が高い。（新人か使えない老人のみ）
・会社を他人に言えない。
・精神崩壊する可能性が他社より高い。
・30歳超えても給料は上がらない。
・なぜか労働組合がない。
・社員を道具と見ている。
・マイナス要因は全て評価に反映する。
・家族・友人の冠婚葬祭は相手にされない。
・社員が自腹をきるのは当たり前。
・ゴミ以下の仕事内容。
・社員に情報を提供しない。
・社員がもの言う場すらない。
・目先の金しか見ない。
・何をしたか不明な部署に賞が出る。
・やめる予定の社員を強引に引きとめ、後でゴミ同然に解雇。

フォーカス本社に出現する幽霊のうわさってホント？

永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！
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永宗〜〜　カラ残業ばれそうになると定時退社し、２ｃｈに書き込みかよ。これで一ヶ月　１５０万円！

あ、それ青色吐息の管理職だよ、青いから幽霊に見えるんだろ。

詳しい話は知らないけどフォーカスシステムズ第2ビルは女の幽霊が出るらしい
風俗で無理やり働かされて自殺した娘の幽霊らしい

今日、NDのひとが
「カスさんの〜」と言っていました。
「フォーカスさんの〜」の意だそうです。
カス、糟、粕。
影では、そう呼ばれているのですね。

>>621
フォーカス第２ビル自体が元々風俗店のビルだった。
それを買い取った訳だ。
だからフォーカス第２ビルは各フロア毎にシャッターがあるだろ。
ここらへんの実話から出た落ちの話だろう。

それよりもフォーカスの全ビルにはゾンビが住み着いているぜ。
売り上げゾンビ、新規業務開拓ゾンビだな。
これに狙われると、自分の仕事は何も出来なくなり、モチベーション低下だ。
おまけに目標未達成で年収ダウンというオマケまでついてくる。

シャッター付近にいると助けて！助けて！助けて！という声が聞こえるみたいだよ

ビル全体から怨念が聞こえてくるぜ、【給料が少ない助けてー】

おたくの管理職は口臭がひどすぎます。教育して下さい！

>>626
通報しちゃえ！
それかここで名前出しちゃえば？
そうすれば大人しくなるでしょ！！！

おたくの管理職は口臭がひどすぎます。解雇して下さい！

おたくの某課長、口臭がほんとうにひどい
席はなれてるのに・・・

給料安くて
お盆は自宅に引きこもり。
唯一の救いは、嫁さんの実家から
の援助があることくらい。
これで、子供たちをどこかに連れて行けるよ。

時が戻せるなら２０代に戻りたい。

結婚できたならまだましじゃん。
大半は、給料の安さで破談。

せめて夏はネクタイ代がかからないから良い
背広なんてやめちまえば良いのにな
高くて手が出せない
会社は背広着て来いって言うなら背広代ぐらい出してほしいものだ
給料安くてスーツすら買う金ないのにむちゃ言い過ぎ

>632
>会社は背広着て来いって言うなら背広代ぐらい出してほしいものだ
俺も同じ事を思った事があるよ。
今は着るもの自由だけど、それはそれで気使うし、金も掛かる。
給料増えたからそんなに苦じゃないけどね。
フォーカスで着るもの自由にしたら、みんなユニクロか？

休日は学生時代のジャージ。
長持ちしてる。

中には、Ｙシャツぼろぼろで
夏なのに上着脱がないやついるんじゃないか？

会社もジャージでええやん

普通に育てば給料もいい方だと思う。おまえらよっぽど落ちこぼれたか、転職して後悔してるんだな。かわいそ。

>>636
ﾊﾞﾛｽwwww
揚げ足をとるようで申し訳ないが、正直いい方だとは思えない。
昔、仕事のできるSE職の給与明細見せてもらった事があるが、
仕事できるのに、これだけしかもらってないの？？？？？とびっくりした覚えがある。
で、今、別会社に転職して給与600万円台。(ﾟДﾟ)ｳﾏｰ

何年目か知らないけどそれでウマーなのか(･_･､ヾ(^-^)ﾖｼﾖｼ
せいぜい３級かよ(-_-)zzz

>>638
正直に言うと２０代後半っす。

>>637
>>638
>>639
20代後半で600万。
多い少ないは別として、まあ、フォーカスにいたら無理な話だな。

600万台は課長職の年俸だな。

転職後悔と年収は全く別の次元
なわけで。
フォーにいたら、600万台は厳しいね。
「普通に育てば」といわれても、フォーカス
レベルで育っても仕方がないけどね。

この会社の給料はヒドイよ。
俺30で転職したけど、「この先、生活できない」ていうのが理由だった。
転職先で倍近く貰った時は正直ショックだったね。
今までなんだったんだろうって・・・。

人がまともに書いてあげてるのにくだらんね。

>>643
何ていうか、結局は金なんだよね。
仕事ができようができなかろうが、やりがいがあろうがなかろうが、結局は金。

給与が高くても労働環境が醜悪などのケースもあるけど、
死なない程度であれば別にいい、ともいうのかな。

その２つの要素によって、
転職後悔なのか転職成功なのか決まるのかと。

>>643じゃなく>>642だった。
ｽﾏｿ

転職理由は
・もっと給与がほしい。
・別の事をしたい。
等様々な理由があります。
よって、成功・後悔は転職理由に
対して結果が果たせたか？ではないでしょうか。
よって、年収とは一応、別の次元としました。

>>645様　ご理解いただけましたでしょうか。

645です。

>>647様
私の考えが浅はかでしたね。
確かに転職する事によって、望んでいた結果が出せたかどうかで、
成功とするか後悔とするか判断すべきものですね。

ちなみに小生は637とは別人ですのであしからず。。^^;

結局、みなさんも後悔してるんだな。ここに来ているという事は、悔しいからと考えるのが妥当だし。

後悔はしてないな。
行く末が気になるだけ。

榎原ってまだいるの？

いるんじゃねぇの！？
だって、フォーカスでしかいばれるとこないもん！

なるほどね。
榎原ばんざい！！

マニアックな名前が出てるなぁ

それ誰？

榎○って、名前が清の皇帝みないなやしのことか？

書いてる人って、二公の人が多そうだな。

en japanにでてる25歳経験2年のモデル年収が同じ経験年数時のもれより
８０マソほど多いんだが・・・
これ妻子持ちだよな、モデル年収だけど・・・・

↑そんなもん「宣伝価格」に決まってんだろ。

うわさの監禁部長って誰ですか？

モデル年収なんてどこも嘘だろ

（１）身長が１７０ｃｍ未満である。
（２）女性から告白されたことがない。
（３）髪が薄い、もしくはハゲである。
（４）年収が５００万円未満である。
（５）高卒もしくは人様に言えない大学(概ね日当駒船・参勤交流以下)卒である。
（６）勤め先が中小零細企業である。
（７）ピザってる。
（８）日常生活で女性との接触が余り期待できない。
（９）障害を持っている。
（１０）童貞である。

１０個該当　　ﾈ申
９個該当　　　大将
８個該当　　　中将
７個該当　　　少将
６個該当　　　大佐
５個該当　　　大尉
４個該当　　　准尉
３個該当　　　曹長
２個該当　　　軍曹
１個該当　　　上等兵
該当０個　　　二等兵

さぁやってみろ。

漏れ、中将だぜ。

折れ、神だぜ。

モチベーション低いの何とかならないかな
管理職が悪いから低くなるの気付けよ
まず残業代払ってやれよな。勤務表管理だけの管理職なんだからよ

おまえみたいなヤツがいるからダメなんだな

将軍様はやっと消えたか？

>>666
おまえみたいないつ寝てるのか分からない奴が会社に来るからダメなんだよ

なんかネタ切れだな

榎原について語ろう！！
榎原は本社に行くと上司の機嫌ばかりうかがう。
そして勤務先に戻ると部下を怒鳴り散らす。
フォーカスに未来はない。

榎○の名前が清の皇帝みたいって、次のどれよ？

太祖
太宗
順治帝（福臨 在位1643年 - 1661年）ホンタイジの子。
康熙帝（玄�Y 在位1661年 - 1722年）順治帝の子。
雍正帝（胤�� 在位1722年 - 1735年）康熙帝の子。
乾隆帝（弘暦 在位1735年 - 1795年）雍正帝の子。
嘉慶帝（？？ 在位1796年 - 1820年）乾隆帝の子。
道光帝（旻寧 在位1820年 - 1850年）嘉慶帝の子。
咸豊帝（奕？ 在位1850年 - 1861年）道光帝の子。
同治帝（載淳 在位1861年 - 1875年）咸豊帝の子。
光緒帝（載？ 在位1875年 - 1908年）道光帝の孫。同治帝の従兄弟。
宣統帝（溥儀 在位1908年 - 1912年）道光帝の曾孫。光緒帝の甥。

>670
どことは言わんが某課長も似たような行動しよる
自分がやらないといけない仕事をやらない。全体をまとめないといけないのにＴ1やＴ2にやらせて、できないの分かるくせに捕まえては口臭く言ってる。もうアホとしか言いようがない
昨日今日入ってきた人間に先輩をまとめろなんて無理に決まってるだろ。何のための縦組織なのか分からない
当たり外れあるだろうがこういうのフォーカスにはいっぱいいそうだな

社会人語る奴に限って基本的な事やってないんだよな

汚らしい口ひげ生やしたY市ね

/i　　　　　　　　　　　　　　 iヽ　
　　! !､　　　　　　___　 　 　 　 / ﾉ　
　　ヽ ヽ､ ,彡ﾌ￣　￣ヽﾐミ､／ /　
　　　ヽ　ﾌ''　　　　　　　　 く　/　　　
　　　 _ 〉'　　　　　　　 　　 ヽ/,_　
　　　(ヽi,　 　 　 /;ヽ 　 　 　 i/ ）　
　　　 i　! ,,_____ノ､i;;iヽ､_____､ i　i　　同じ板にコピペするとそのままだけど
　　 　 !　'ヽ__●ノ' 'ヽ_●,ノ ,ﾉ i　　違う板にコピペするとかわいい美少女の顔
　　　　!､jヽ､ ,-　　 ;;　-､　/ _ﾉ　　に変わる摩訶不思議な鬼コピペ。
　　　　 〉　/,､''`ヽ__/` ' ,､' 　）　　
　　　　 '!,　ヽ`t-,､__, -'ｲ/ 　/
　　　　　ヽ　ヽt,=,='='=ｲi　 /　　
　　　　　　＼ `'"~⌒~"'　ノ　　　
　　　　　　　　`-- ^-- '　　

もっと有名路線で!

急に朝から管理職が会社に来る様になった！午前中はほとんど見なかったのにな。何かあったのか？

>>677
目障りだから来なくて良いのにな

>>677
でも週5日あって1日はいない。聞くと意味不明の休み

終日外出という名のプライベートゴルフ？

それが本当ならとんでもない会社だな。
よその会社なら即クビ。

どうせサボりを出勤したことにしてるんだな
管理職の勤務表見て突っ込んでみたいな
こんなに休んだら普通の人なら生活できない給料になってるはず
どうなってるんだ？

この会社最高

そろそろまだ晒されていない新しい管理職の名前が晒しられそうだな

最近午前中来るようになった管理職って誰？
よっほど使えない奴だね
自分は今までサボってましたって言ってるようなもんだよな
マヌケな管理職だ

激安の殿堂/株式会社アドービジネスコンサルタント(通称ABC)
http://www.addo.co.jp/
【英文社名】ADDO BUSINESS CONSULTANT CO.,LTD.
【資本金】3000万円
【代表者名】池田昭司 （将軍）
【平均年齢】３２
【平均年収】３８８
会社情報:高離職率、5年勤めても退職金がわずか13万、社員は奴隷状態
違法な偽装派遣やり放題、IT業界最低賃金の恐るべし究極の激安王
トラコス、フォーラムエンジニアリング、ベンチャーセーフネットを超えた究極のブラックIT企業
を語るスレです。

前スレ
アドービジネスコンサルタントPart3
http://www.geocities.jp/addo_business_consultant/ （ミラー)
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1123763670/l50
★★アドービジネスコンサルタント・・・２★★ （不祥事がバレバレ）
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1086695553/
アドービジネスコンサルタントについて
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1123245632/
関連サイト
みんなの就職日記/アドービジネスコンサルタントの日記
http://shigoto.nikki.ne.jp/bbs/66009　（新卒からガンガン叩かれている)

【給料】アドービジネスコンサルタント-4【激安】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1157895423/l50

そろそろ内定式の時期だな。
おまいらのとこに来た今年の新人はどうよ？
ウチに来たのは（ｒｙ

内定もらったものですが、ここは離職率が低いとききました。実際どぅですか？
給料が低いみたいですが、下宿しててもやっていけますか？
職場の雰囲気はどんなかんじですか？
本当のところが知りたいのでお願いします。

ここにそれを書いて真っ当な答を得られると思ってますか？

思ってますが何か？

いままでのレス内容全部みたのか？全部見たら普通の神経も持ち主なら、、言うまでもないだろ。
ここに書かれてることは、書いた本人にとってはある意味本音だぜ。
「真っ当な答を得られると思ってますか？」とか言ってるヤシがいるが、
こういう香具師らの言う「真っ当」ってのが実に信用の置けん経営側の都合によろしい事である可能性
が高いことも付け加えておく。

> 688
> 内定もらったものですが、ここは離職率が低いとききました。実際どぅですか？
従業員数が毎年あまり変化していない。つまり、採った分だけ辞めるってことだね。
まあ、この業界で一社に長くいるのは、よほど給料が良いか、引き抜きの話も出ないダメな奴かだろうね。

> 給料が低いみたいですが、下宿しててもやっていけますか？
業界平均よりは低いと思う。際立って低いわけではないが、伸び率は期待しない方が良い。
そんなに贅沢は出来ないと思った方が良い。

> 職場の雰囲気はどんなかんじですか？
勤務先に依る。
五反田（自社）勤務であればそれなりにアットホームな雰囲気。人によっては退屈と感じるかもしれない。
常駐、つまり「派遣」であれば常駐先次第。常駐先で覚えが良ければ引き抜いて貰えるかも。
ほとんどが常駐組。自社に戻るのは数年に一度という人は多い。

> 本当のところが知りたいのでお願いします。
管理職以上が飽和状態なので、出世を期待するのは難しい。
上を蹴落とすくらいの覚悟か、引き抜かれてステップアップするかだね。

沈みかかった船というわけではないので、興味があるなら入りなさい。

>沈みかかった船というわけではないので、興味があるなら入りなさい。
まあ、給料でるし。
でもね。

俺の同期、一年後には半分いなくなり、二年後には更に半分いなくなり、
三年後には二割残ってたかどうかだったな。
自殺未遂した奴もいたし。

私の意見

> 内定もらったものですが、ここは離職率が低いとききました。実際どぅですか？

最低入った人数が辞めています。

> 給料が低いみたいですが、下宿しててもやっていけますか？
下宿なら大丈夫では。
残業代はでるので、会社にいればいるぼど、お金はもらえます。

> 本当のところが知りたいのでお願いします。

比率から管理職と新人と少しばかり中間層社員構成
まともな人は、転職や引き抜きです。
主任クラスは単なるゴミレベルです。

やりがいはないが、仕事があって、やっただけ給料が
もらえるので、向上心が無いひとにはむいています。

ほらな。オレの同期もダメダメなやつはみな辞めたな。

総合的なバランスが悪いと残れないみたい。

>>688
みなさん、丁寧なお返事ありがとうございます。
出世が見込めないのはいたいです。もぅ少し考えてみようかと思います。でもこの業界はどんどんｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟしていき、転職していくんですよね？始まりがここでもいぃかなぁって今思うんですが...
あと一つ聞きたいのですが、基本給安いけど、研修が終わった後は給料少しでも上がりますか？

さげときます

>>696
うわさだけど同期で死んだ奴いるね

>>698
結局おまいは金か？金金言うなら他行った方が良いぞ
フォーカスとしては2ちゃんに書くような奴を入社させたくないんじゃない？
大人しく文句も言わないYesマンで100人分の仕事をしてくれる人がほしいと上層部は願っているはずです