京セラコミュニケーションシステムってどうよ？

毎日の業務お疲れ様です。
こちらは京セラグループの
京セラコミュニケーションシステム(株)のスレです。

前スレ
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1020650740/

京セラホームページ
(p)http://www.kyocera.co.jp/
稲盛財団
(p)http://www.inamori-f.or.jp/
京セラコミュニケーションシステム
(p)http://www.kccs.co.jp/
京セラソーラーコーポレーション
(p)http://www.kc-solar.co.jp/
京セラオプテック
(p)http://www.kop.co.jp/
京セラエルコ
(p)http://www.kyocera-elco.com
ホテル京セラ
(p)http://www.h-kyocera.co.jp/
京セラミタ株式会社
(p)http://www.kyoceramita.co.jp/
京都パープルサンガ
(p)http://www.kyoto-purple-sanga.co.jp/
京セラキンセキ
(p)http://www.kinseki.co.jp/
京セラケミカル
(p)http://www.kyocera-chemi.jp/

3 ：非決定性名無しさん：05/02/21 12:12:15

【私財】京ｾﾗｸﾞﾙｰﾌﾟｽﾚ11【給料】
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1097315346/

4 ：非決定性名無しさん：05/02/21 12:13:58

焦って、その２つけるの忘れてた･･･。

5 ：非決定性名無しさん：05/02/21 22:42:28

新卒の諸君、説明会でフィロソフィについてなんか聞いた？

6 ：非決定姓名無しさん：05/02/22 21:09:29

フィロソフィって稲盛の自伝で仕事のやり方について言っていて
上司が部下に説教するときに必要な物でしたっけ？？
なにがなんでもフィロソフィって

7 ：非決定性名無しさん：05/02/22 23:02:41

>あと社内恋愛がめちゃ多い・・・
>他の世界で相手をつくればいいのになー
そう？結構既婚者多いし独身でも彼氏彼女持ちが普通では？若くてもね。
まあ、京都の本社は20代前半結婚が普通の地方出身者(滋賀とか鹿児島
出身者)が多いってのもあるけど。

>女子も同じです。(総合職は)
>パワハラも多いです。物が言えない会社です。
パン食と総合職なんてあったっけ？
フロントやってれば総合職？
それとも採算部門なら総合職？

8 ：非決定性名無しさん：05/02/22 23:59:55

>>7
社内恋愛が多いということに疑問をもつあなたは本社決定。
本社はじじいしかいないから、わからないかもしれないけど
他の拠点では社内恋愛ばっかりです。忙しすぎてそこしかないんです！残念ながら。

9 ：非決定性名無しさん：05/02/23 00:03:54

>>5
いまだに赤字になってないとか言ってました。でも通信部門って赤字じゃないかと問い詰めたい

10 ：非決定性名無しさん：05/02/23 02:36:26

KCグループはリストラしないってのが稲森名誉会長の自慢なのに
以前、KCCSはKプロジェクトとかいってリストラしてました。

サンガチケットの強制購入のプッシュがまたキター

11 ：アルバトロス：05/02/23 06:46:44

>>10　は内の人ですか？

［盛］の字を使わないのはわざとですか？
［Ｋ］はコレッキリのＫですか？

以上3点質問します、よろしく！

12 ：非決定性名無しさん：05/02/24 21:57:21

雨ですが・・徹夜の人います？

13 ：非決定性名無しさん：05/02/25 21:26:17

ここって大卒３０歳で年収いくらくらいもらえますか？

14 ：非決定性名無しさん：05/02/25 21:52:28

本日はノー残業デーです。仕事にメリハリをつけ･･･

15 ：非決定性名無しさん：05/02/25 22:00:12

>>13
ピンきり

16 ：非決定性名無しさん：05/02/25 22:03:48

３件目メタルプラス獲得キャンペーンの説明会を開催いたします。

17 ：非決定性名無しさん：05/02/25 22:49:44

ここの東京説明会で司会者の女性が・・・。

18 ：非決定性名無しさん：05/02/26 00:27:41

パワハラ古○狸はインフルエンザ
フィロソフィのお説教はもうたくさん

得おじさんは部下をいじめないで

19 ：非決定性名無しさん：05/02/26 03:20:34

>>17
司会者の女性がどうしたの？

20 ：非決定性名無しさん：05/02/27 01:58:15

>>19
かなり痛かった

21 ：非決定性名無しさん：05/02/27 02:59:41

パンフに本とかCD載ってるのがおもしろいね

22 ：非決定性名無しさん：05/02/27 21:55:08

>20
痛いのは司会者だけじゃ・・・ゴフォゴフォ！

23 ：非決定性名無しさん：05/02/27 22:15:50

説明会かわいい女性が多かったYO！
司会者よかったYO！！

24 ：非決定性名無しさん：05/02/28 21:28:37

>>13
基本給は22ﾏｿから23ﾏｿくらいじゃないかな。
残業代はあまり考えない方がいいよ。
ｼｮﾎﾞｲ化石のところは仕事がないし。

25 ：非決定性名無しさん：05/03/01 01:00:14

別に司会者悪くなかったけど。何が痛いの？気さくでいいじゃん。

26 ：10：05/03/01 05:36:49

>>11
そうですよ。もうすぐ内の人ではなくなる予定ですが。
私の周りではこの4月7月で相当数の退職者が出るとの評判です。

私、ここの面接受けるまで“稲盛”さんのこと知らなかったんですよね。今も興味はないです。
稲盛さんは成功者ですごいとは思うけど、タイプが違いますから。ソフトウェア業界なら
稲盛さんの本よりもビルゲイツの本なんじゃないかと思うんです（笑）今、旬のホリエモンさんの本でもいいんですが。
KCCSにKCのやり方は合わないです。（ソフトウェアに工場のやり方は合わない）
工場のやり方が合うのは需要が供給を上回るときや、他社との大きな差がつけれないときだけだと思うんです。
そういう意味では創業当時（95年？）のKCCSには良かったかもしれませんが、
今は工場のやり方は完全に逆効果です。
私はKCCSもう京セラから卒業して業界に合ったやり方に変えるべきだと思うんですけどね。
深夜まで残業したのに次の日朝から朝礼で整列して敬礼して、全員揃って信条唱和して
京セラフィロソフィーを輪読して売れるソフトウェアがつくれますか？
私はそうは思いません。工場なら朝から揃って全員揃って声かけやって
一斉にラインスタートすべきだと思いますけどね。
風土改革とかやってる方もいますけど、この根本的な問題が解決されないと
うわべだけの風土改革やっても意味ないと思います。
だって私はこの風土が嫌で辞めますから。でも、京セラが親会社な限りは絶対に変わらないです。
上の方は完全なフィロソファー揃いで、“KCCS風にフィロソフィーをアレンジする”ような
ことも許さない頭の固い人たちばかりですから。

[K]は何のKなんでしょうね？私も詳細はわからないです。

27 ：非決定性名無しさん：05/03/01 23:02:59

毎日の業務お疲れ様です。

当社では、作業ミス撲滅の為に「ミス０運動」を実施することになりました。
今後ミスを犯すした場合、点数化され、ミスが多い方々の個人名を掲示致します。

28 ：非決定性名無しさん：05/03/01 23:37:15

>>26
個人的好き嫌いのKです。

29 ：非決定性名無しさん：05/03/02 00:33:47

>>26
でもウチの会社、ソフトウェア開発のことを「製造」って言ってますから～
残念！！
朝礼に出ない奴は全員「事故者」だ！

30 ：非決定性名無しさん：05/03/02 21:53:14

ライブドアとどっちがいい？

31 ：非決定性名無しさん：05/03/02 22:55:45

この会社で生き生きしてる奴ってなんであんなにキモイの？
一言目にもフィロソフィ、二言目にもフィロソフィ。
奴隷志願者の集まり？

32 ：非決定性名無しさん：05/03/02 23:10:37

またまた、斡旋販売のお知らせがあったよー。私は買わないから

33 ：非決定性名無しさん：05/03/02 23:22:01

ココの１次面接突破したようです。
先輩方アドバイスをお願いします。
あとココって転職はどうなんでしょ？

34 ：アルバトロス：05/03/03 00:40:31

NO．10さん
もうすぐ外の人になられるようですが、残念じゃないんですかね？この会社。
すごく常識を持たれた方だと思いますが、常識論を持った人は勤まらないん
ですか？

35 ：非決定性名無しさん：05/03/03 01:05:20

[K]＝改革（まじで）

36 ：10：05/03/03 01:28:26

>>アルバトロスさん
はっきり言って、ようやく辞めれるといった感じです。
この会社に残るのは“やりがいがあるから”な人はいなくて
根がまじめな人か、外へ出ても何の価値もない人達です。
KCCSは残業代だけはすべて出るんですよ。
そういう意味では仕事ができないけどお金は欲しい人にはうってつけの会社かもしれません。

優秀な人間は残業ばかりやってる出来の悪い人間より給料低いし、
評価も成果主義をうたっているものの、完全な年功序列主義なのが嫌になって辞めていきます。

37 ：アルバトロス：05/03/03 06:30:11

>>35
［Ｋ］≒改革　　　＝は構造改革（俗に言うリストラ）
　　　　　　　　　　本当の正解です。

又、そろそろ［Ｋプロジェクト］やりそうだす。
今度は［Ｋ´］ってのはどうか？
いい勘していると思いますが、どうですか？

今度は［Ｋだ］

38 ：非決定性名無しさん：05/03/03 23:45:36

>>26
でも、こないだもらった雑誌みたいなやつ（誌名忘れた）に女性の
部責の記事載ってたけど、彼女の言うことはおおむね穏当でそんな
フィロフィロはしてなかったけどな。
なんかこの会社、京セラ上がりの信者(主として"製造"担当)と
普通に優秀な営業orフロントSEの2重構造になってる気がする。

39 ：非決定性名無しさん：05/03/04 01:44:10

>>38
普通に優秀な人はみんな辞めてくね・・・。
残ってるのは他に行くところがないか前の会社がよっぽどひどかった
中途採用者。
俺はもちろん後者・・・。
鬱だ・・・。

40 ：非決定性名無しさん：05/03/04 11:46:07

もっと前向きな話お願いします。

41 ：非決定性名無しさん：05/03/04 23:16:57

>>40
そうしよう。
いい所は、、、、、、

浮かばない。。他の社員の皆さんお願いします。↓

42 ：非決定性名無しさん：05/03/05 01:09:08

ここに入るには学歴不問ですか？

43 ：非決定性名無しさん：05/03/05 02:16:26

特別出身校は見ていません。
有名大だと期待されます。
同校出身者がヌケ作ぞろいの学校だとあきらめられます。
至極当然の反応です。

44 ：非決定性名無しさん：05/03/05 15:19:12

学科不問ですか？

45 ：非決定性名無しさん：05/03/05 23:56:25

女子社員の平均年齢ってどれ程ですか？三十路近い人だと虐められそう・・

46 ：非決定性名無しさん：05/03/05 23:58:32

>>45です。
先輩が三十路近い人ってことね。そうでなくても２０代半ばでも
ちょっと恐いな・・・ちなみに４月から初出社です。

47 ：非決定性名無しさん：05/03/06 03:06:59

>>46
悪いことは言わない。辞退しなさい。
就職浪人しても職歴汚すよりはマシだよ。

48 ：アルバトロス：05/03/06 09:53:05

>>45
なぜか女子社員には優しいようで
結構長く続く人が多いようですね
男には何故きついのか？
「それはね、男は大嫌いだからです」
この会社の人は「ホモ」が居ないようだす。
安心？！

49 ：非決定性名無しさん：05/03/07 06:23:15

>>48
もっと他にも｢ﾌｨﾛｿﾌｨｰ」とは
程遠い事が多く有りそうですね？
「ﾌｨﾛｿﾌｨｰが希薄になった時崩壊する！」
と言う話を聞きましたが、すでにグループ
全体でも希薄になっているのでは？
［希薄とは何％以下の事？］
誰かおしえて！！！

50 ：非決定性名無しさん：05/03/07 19:26:44

ここまで社員が必死にやめとけってどんな会社だよｗ

51 ：非決定性名無しさん：05/03/07 19:27:34

本家スレでも、そろそろ会社がヤバイってなってますね。
私はもう少しで中の人で無くなりますが、私の周りでも若い人を中心に
脱出(脱北？)準備中の人が多いです。
泳ぎに自信がある人は船が沈んでからでもいいですが、沈みかけは
一段と締め付けが酷くなりそうなので、一足お先に逃げようと思います。
創立10周年を期待しても、何も出ないでしょうからね。

52 ：非決定性名無しさん：05/03/07 19:58:26

>>50
新入社員を見る度に可哀想と思えて仕方がない。
どうして、ちゃんと入社前にネットでチェックしないのかと…
他にマシな企業なんて沢山あるだろうに。
折角の新卒を無駄にして。

確かに、入社した途端に「フィロソフィ万歳」とかいってる洗脳されやすい馬鹿もいますが。
そんな奴は、>>51が言ってるように船と一緒に人生も沈めて下さい。

53 ：53：05/03/07 21:05:22

なんだか辞める人が多いようですねえ。
あまり具体的な理由が挙げられていないので何とも言えないですが。
京セラグループってこんな内容のカキコばっかりだね。うんざり・・。

54 ：非決定性名無しさん：05/03/07 21:53:47

>>53
あまりにも馬鹿馬鹿しいことばっかりで、書くのもいやになるから。

55 ：非決定性名無しさん：05/03/07 22:33:24

>>53
あまりにも企業理念と現実が違いすぎるから。

それとＩＴ企業のくせに意思決定遅すぎな・ん・だ・よ！！
ここは工場じゃねーんだから

56 ：非決定性名無しさん：05/03/07 22:43:07

嫌な理由を少しだけ。
・時間外に強制朝掃除
・スポンサーチームのチケット強制購入
・会長の書籍強制購入
・京セラ体操
・ＩＴの癖に体育会系
・フィロソフィ論文の強制
・名誉会長をあげ奉ること(輪読)の強制
・休みの日に運動会強制
・時間外にトイレ掃除
・休み時間にも工場からでれない
・フィロソフィばっかりで具体的な夢がない
・新人は逃げていくので、仕事が忙しすぎる
・怒鳴ることが偉いとされている
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・もう、書いてたらキリがない。

57 ：非決定性名無しさん：05/03/07 23:01:44

・掃除に出ないと上司に呼ばれて30分説教だからな・・・。
・会長の本買わないと査定に響くからな・・・。
・本社は人詰め込みすぎだね。やっぱ子会社はつらい。正直息苦しい。

58 ：非決定性名無しさん：05/03/07 23:49:40

『この掲示板にこられている社員の皆様へ』
>>51さんも言ってるように、もう船は沈み掛けています。
幹部は、この船が沈んだ後、次に何処のポストに潜り込めるのか？を一生懸命模索中です。
言動とは裏腹に沈む前に自分達だけ安全地帯へ脱出するようです。
皆様も逃げ遅れた鼠になって溺れないよう準備をしっかりしておきましょうね。
「リストラはしない」と良いながらある朝突然、Ｋプロジェクトが始動されるような会社ですから。

59 ：非決定性名無しさん：05/03/07 23:55:18

業務時間中に私用メールできる良い会社です

60 ：非決定性名無しさん：05/03/07 23:56:35

不穏な動きー(ﾟдﾟ)
・大阪支社の縮小
・京都の田舎のボロビル事務所開設
・福岡事業所縮小
・八日市分室消滅
・風土改革開始
・専務の愛人との離別

61 ：53：05/03/08 00:56:12

>嫌な理由を少しだけ。
>・時間外に強制朝掃除
>・スポンサーチームのチケット強制購入
>・会長の書籍強制購入
>・京セラ体操
>・ＩＴの癖に体育会系
>・フィロソフィ論文の強制
>・名誉会長をあげ奉ること(輪読)の強制
>・休みの日に運動会強制
>・時間外にトイレ掃除
>・休み時間にも工場からでれない
>・フィロソフィばっかりで具体的な夢がない
>・新人は逃げていくので、仕事が忙しすぎる
>・怒鳴ることが偉いとされている

確かに痛いけど、これがあるから辞めたいっていうほどのものは
ないかな？？実際体験してみないとわからないけどね。
宗教的な部分を除いたら他社でもありそうな感じだけどなあ。
そりゃ優良企業とされているところでは、もちろんありえないことばかりだけど。
なによりも「船が沈みかけている」ということが気になる・・・。
そんなに危ない状況なのこの会社？？退職者が多い中で、リストラはありえるの？？

62 ：非決定性名無しさん：05/03/08 07:06:14

朝の儀式（私はこれだけでも辞める理由になると思います）
1. 朝礼5分前に強制整列
2. 報告「総員10名事故1名、現在9名！！」（敬礼しながら）
3. フィロソフィー輪読
4. KCCS信条の唱和
5. 2005年KCCSスローガンの唱和
6. 京セラ体操

入社すると3年目あたりで、差がでてきます。
だいたい以下の5パターンに分類出来ます。
①入社当時元気でリーダーシップとってたやつが、ますます声がでかくなっているパターン
②入社当時元気でリーダーシップとってたやつが、病的に暗くなっているパターン
③工場体質と割り切ってブルカラーに徹するパターン
④工場体質に嫌気がさして退職するパターン
⑤出社拒否から自然退職パターン

②、⑤が多い！これは異常ですよ。
ちなみに私は④です。

63 ：非決定性名無しさん：05/03/08 09:00:23

エンジニアを育てるSTEPが確率されていないから、若手が育たない。
何年後にはこうあるべきと判っていても、上司・会社はそれに似合った
教育・講習が皆無。己の力でやらないとスキルが上がらない。

それに気づいた新入社員は辞めていく。

東京支社は縮小してるのか？？？

64 ：非決定性名無しさん：05/03/08 19:57:55

>>62
国分ではそれに風土改革目標の唱和、風土目標の唱和？やらなんやらが追加されます。
工場服着て、窓の外は殺風景な工場。ぼろっちい昔の事務机。
完全にブルーカラーの集団です。

65 ：非決定性名無しさん：05/03/08 21:57:36

朝礼がまた長いんだな～。
全体、事業部、課とやって１時間くらいになる時もある。
いったい何やってんだか・・・。
早く仕事しろよ。

66 ：非決定性名無しさん：05/03/08 22:27:45

エンジニアを目指している入社希望の方へ

この会社にはエンジニア(技術者)は存在しません。
あくまでも、金を稼ぐ為だけのワーカー(作業者)だけです。
あなたがどれほど技術を磨いたとしても、そんなことはこの会社では無価値です。
時間の中で、与えられた作業を毎日毎日こなしていくだけです。
終わりはありません。
作業を進めることだけ、が、仕事です。
最近の技術を使う(身に付ける)為に作業が遅くなることは許されません。
そしてその作業が時間当たりの金額と示され、毎月毎月目の前に突きつけられるのです。

あなたがこの会社で個性を無くし、怒鳴られ、神経を磨り減らしていく間に、他の企業に入った
同級生達は、新しい技術を身に付け自分の価値を高めていきます。
また、色々な人々との交流の間に、人間的価値を伸ばしていくのです。
そして、それらが人生の糧となり、将来の伴侶を見つけ、あなたを素晴らしい人生に導くのです。

仕事に貴賤はありません。
しかし、このような仕事にプライベートの時間も取られ、人生をまさに無駄にすることは
大変な損失です。

確かに多少は世間に名がある会社の冠を被っていますが、その幻想に惑わされ
一度入ってしまうと取り返しがつかないようになるでしょう。

もう一度言います。
入社を決めてしまう前に、上の書き込みを良く読んで下さい。
あなたも、こんな書き込みをする人々になりたいですか？

67 ：非決定性名無しさん：05/03/08 22:44:08

>>66 良いこといいますね。おっしゃるとおりです。
　　 1000億企業を目指そうなどとほざいてますが、いずれそのつけは
　　まわってくることでしょう。はっきり言って異常です。893事務所
　　に入るつもりで来て下さい。

68 ：非決定性名無しさん：05/03/08 23:53:07

会社説明会、新人研修、研修講師で呼ばれる先輩社員は
なぜイエスマンばかり使うのだろう。
もっと夢（フィロソフィーではない）を語れる人を講師にすべきだ。
とか言ってみる。

KCCSの離職率は約10%。
他社へ行っても今よりいい給料を稼げるという自信のある人が
今のKCCSに何人いる？
残業代だけは出るから中途半端な層の離職率は低いと思う。
その代わり自信のある人はどんどん辞めていく。

69 ：非決定性名無しさん：05/03/09 00:30:23

>>68
自信があっても転職するのは勇気がいるよ
ましてや新卒はここしか知らないんだから比較ができない。
「辞めてやる」なんて口だけでは誰でも言ってる。

70 ：非決定性名無しさん：05/03/09 00:43:06

>>69
そうかな？
「辞めてやる」で迷う時点で自信がないんだと思います。
就職難とか言っても実力ある人なら、優良企業がいくらでも募集してるし。
飛び出す勇気がない＝自信がない　んじゃないでしょうか。

71 ：非決定性名無しさん：05/03/09 01:48:30

祝10周年！
どんな素晴らしいイベントがあるか楽しみですね。

72 ：非決定性名無しさん：05/03/09 04:59:36

売上高569億って社員数1000人ぐらいのSIerにしては高くない？

73 ：非決定性名無しさん：05/03/09 09:02:46

グループ連結じゃなくて?

74 ：74：05/03/09 10:05:19

この会社は少なくとも残業代が出るし、そこそこの給与がもらえるのだから
別に構わないかな。とか考えてみたりする。
もちろん自分自身の更なるステップアップ＆給与アップが望める会社が
他にあるのなら(いくらでもあるだろうが)、そちらへ移りたい。
ただその「見極め」が難しい・・そういう点で"自信がない"のが私です。

75 ：非決定性名無しさん：05/03/09 17:52:12

大卒３０歳で年収いくらくらいもらえますか？

76 ：非決定性名無しさん：05/03/09 21:39:36

>>72
恥ずかしながら親会社に食べさせてもらってます・・・。

77 ：ｱﾙﾊﾞﾄﾛｽ：05/03/10 06:40:32

本年10周年を機に社長交代の予定が有ります。
新社長までは確認出来ていませんが
今後はどうなるのでしょうか？
誰か教えて！

78 ：非決定性名無しさん：05/03/10 22:31:30

あの・・・社内恋愛などは禁止なのでしょうか・・・

79 ：非決定性名無しさん：05/03/10 23:16:27

しゃらららら
しゃらららら

80 ：非決定性名無しさん：05/03/10 23:20:55

金色のライオン～

81 ：非決定性名無しさん：05/03/10 23:36:53

>>78
どうして？
個人の自由だからいいんじゃないの？

82 ：非決定性名無しさん：05/03/10 23:46:17

お元気様です

83 ：非決定性名無しさん：05/03/11 01:22:41

>>77
社長かわるの？
代わりつとまる人いるかな・・・。
うーん、技術わからないからとにかく道徳論で諭そうとする副社長しか思いつかない。
道徳論は間違いではないけど、それが中心に来たらだめだよね。

お客様第一主義で、誰にも負けない努力を続けて・・・
っていくら言い続けて、社員に毎日唱和させてもいい商品はできないよ。

84 ：非決定性名無しさん：05/03/11 01:30:46

営業畑の方のご意見はいかがですか？

85 ：ｱﾙﾊﾞﾄﾛｽ：05/03/11 06:27:57

>>83
社長交代案
１案：不倫オヤジ
２案：鈴木宗雄
３案：御本社から出向
道徳の線はないと思います、どうですか？

86 ：非決定性名無しさん：05/03/11 11:18:43

>>85
ｱﾙﾊﾞﾄﾛｽさん
1は KMSI ですよね？出来たばかりなので微妙かなとおもいます。
違ってたらごめんなさい。でも、代わるならその人しかないかなとも思います。

2は誰かわかりません・・・東京の人かな？
私は関西なので。

3の線はもしかしたらありそうですね。

87 ：非決定性名無しさん：05/03/11 13:13:59

>>85
社長変わると本体とのパイプ役がなくなるから大変になりそー。

88 ：非決定性名無しさん：05/03/11 21:03:46

ここの社員はなんであんなに自信満々なのかわからん。
全然スキルないのに・・・。

89 ：非決定性名無しさん：05/03/12 01:08:53

道徳はボケてるからな。
同じ話何度もするし。今だってほとんど名誉職でしょ。

90 ：非決定性名無しさん：05/03/12 01:09:29

自信満々のアフォが残って、自信を持てるスキルを持っている人や
持とうとしている人は、他に行っちゃうんじゃない？
残るは、スキルは無いが自信満々のアフォかスキルを身につけようとしないアフォ。
まぁ、スキルはあってもここじゃ、フィロソフィを偉そうに語れる人しか出世できない訳だが。
まったく、こんなんだから離職率が高いんじゃないか？
なにやってんだよ。人事・研修とかわよう。

91 ：非決定性名無しさん：05/03/12 01:16:29

今度の4月と7月は大量の退職者がでるらしいね。
俺も便乗する予定。
この会社、企業として中身が腐っとる。
告発したら、刑事事件になりそうなこといぱーいあるしね。＜伸助みたいの大杉
新卒採用も学校がブラックリストに載せて辞めさせる場合が多いらしいし。
地　に　落　ち　た　な　。

92 ：非決定性名無しさん：05/03/12 01:35:04

中途採用の場合､給料はいくらぐらいもらえるんでしょうか？ボーナスは？ちなみに､２５才なんですが‥‥ 勤務が不規則だと聞いたのですが､会社の雰囲気とか出世関係についてはどうですか？貴社に転職考えてるんで､ぜひ教えて下さい｡

93 ：ライブ：05/03/12 09:03:14

この会社って、結構グループ会社を持ってますね！
チョットびっくり！　でもダメそうなのが半分以上。
１年経って見込みがなければダメだよね！
ホリエモンに狙われた「日本放送の気持ちも良く解る」
「今のままの方が良いのに」
本年も子会社にされる会社が有るのか、有りそうだす。

94 ：非決定性名無しさん：05/03/12 10:01:54

四条烏丸に本社・大阪製造部門が（ほぼ）全移動･･･
さすがに京セラ本社でかんなり遅くまで14Fだけが電気がついてるって
京セラ的に(+д+)ﾏｽﾞｰだから切り離された･･･？

95 ：95：05/03/12 10:19:08

>>94
親会社も激務って聞くけど、あまり残業はないのかな？？

96 ：非決定性名無しさん：05/03/12 10:53:13

>92
これだけ書かれてるのにまだわからない？
雰囲気は悪い。みんな常にピリピリしてるよ。

97 ：非決定性名無しさん：05/03/12 11:00:42

>>92 異常だからやめたほうが良いよ。怒鳴り声は当たり前、周りにさらされながら
　　罵声を浴びせられるよ。これ以上不幸になる人を出したくないのでお願いだか
　　ら来ないで下さい。名前にだまされたらダメだよ。

98 ：非決定性名無しさん：05/03/12 11:06:00

>>97
確かに。
みんなの前で罵声を浴びせられるなんてホント異常だよ。
これが社風だから。

99 ：非決定性名無しさん：05/03/12 11:21:16

IT 業界的な知名度が圧倒的に低いことでもわかるでしょ？売れてる製品もないし。
“京セラ”という名前にだまされて入る人が多いけど、
その冠がなければとっくに潰れてる会社だよ。
京セラグループに超品質の製品を売りつけて金を稼いでます。

100 ：非決定性名無しさん：05/03/12 11:34:37

>91
今度の4月と7月に大量の退職者がでるって、本当の話ですか？？
噂では聞いていたのですが。。KCCSやばいですね。
最近、転職を考えているのですが、早めに行動に移していきたいと思います。

101 ：非決定性名無しさん：05/03/12 11:47:42

依然に取引をした営業の皆さん達も大変なのでしょうか？
事業部によりけり！？
でもそれが社風って言うことは、
全体にそういう雰囲気？
少しは休ませてあげて欲しいです。

102 ：非決定性名無しさん：05/03/12 11:48:34

103 ：非決定性名無しさん：05/03/12 13:19:19

四条烏丸事業所へ移転することで退職を決意した方はどのくらいおられるのでしょうか？
私はその一人です。この会社のために、今まで貯めたお金を使ってまで、自費で引っ越す意味がないと思ってしまいました・・・。

104 ：ｱﾙﾊﾞﾄﾛｽ：05/03/12 15:06:05

>>103
通勤に無理が有るのなら、会社で負担とかないのですか？
そもそも、移転をする本当の名目はなんなんでしょうか？
解っている人は少ないようですが、知って爆発？
どうですか！

105 ：非決定性名無しさん：05/03/12 16:15:59

>>104
この会社は、京都-大阪間の転勤程度で引っ越し費用を出してくれることはないでしょう。

新卒の事業所決定で、関西→東京、関東→鹿児島、関西→鹿児島へ引っ越しを余儀なくされた場合でも
引っ越し費用等の会社負担は一切無かったと聞いています。

また、通常の転勤であってもエアコンの取り付け費用などケチって出してくれませんでした。

移転の目的？はわかりませんが、一見隠していますが、最近上層部でいろいろと慌ただしい動きが
あるのは事実です。

106 ：106：05/03/12 18:22:02

少なくとも同じ人間が続けてカキコしているのは確かなようだｗ

107 ：非決定性名無しさん：05/03/12 18:54:53

社長は長すぎる
会長に退けばいい
早く交代して若手を育てるべきだ

108 ：非決定性名無しさん：05/03/12 21:22:35

でも、社内報はいいこと書いてあったじゃん。

109 ：Ｆｕｃｋ：05/03/12 23:20:25

おまえらぐちゃぐちゃゆーてるんやったらやめろ！
ぼけ！
同じ人間があほみたいに書き込む時間あるんやったら
転職サイト行ってこい。
よーいかんとぼやくな

110 ：非決定性名無しさん：05/03/12 23:36:10

>>109
君だれ？

111 ：非決定性名無しさん：05/03/12 23:41:38

この会社、こんな奴ばっかり。

>>109
お前みたいのが一番、社内で不要なゴミだと気が付いてる？
お前がウザイから周りも仕方なく合わせてるだけなんだよ。
フィロソフィ語る前に、自分の人格が壊れてるのに気が付かないか？
人格障害だから、病院いったほうがいいよ。
可哀想にね。

112 ：非決定性名無しさん：05/03/13 00:21:14

まあどこの会社でも色んな考えを持った人間がいるからね。
しかしこれほど批判するのならスッパリ辞めてしまって、
新しい職場を探せばいいのにねえ。ネチネチと皮肉を言っても仕方ないよ。
ゴミとか人格障害だとか低俗な言葉はもういいよ。ほんと程度が知れてる。

113 ：非決定性名無しさん：05/03/13 00:51:43

>>112
みんな転職しているよ。だからいつまでたっても社員数変わんないんじゃん。

114 ：Ｆｕｃｋ：05/03/13 01:11:29

やめろ！やめろ！
お前は絶対に何処行っても無理や！
根が腐ってるから。
なんで嫌なところにいてられるのかが
さっぱり理解できひん。自信ないの？
やめる勇気内の？　

115 ：非決定性名無しさん：05/03/13 02:01:50

>>113
確かに社員数は増えるどころか減っている気もするな。
だが、この会社から転職するといってもな・・・。
みんな転職ってどこへ行っているんだ一体！？

116 ：楽：05/03/14 05:15:30

>>110
No109見たいなのは捨てて置きましょう。
多分大きな声しか出せない方でしょう。
それよりも今後の事を考えましょう。
明日はどうなるのか心配でしょう。
でも何とかなると思いましょう。
楽天の気概ですすみましょう。
何か良いこと有るでしょう。
こんなのは止めましょう。
ではまた会いましょう。

117 ：非決定性名無しさん：05/03/14 21:43:36

>>116
烏丸で会いましょう。

118 ：非決定性名無しさん：05/03/14 22:31:17

男子社員・・・今日のホワイトデーには女子社員に渡したかい？

ところでこの会社の○長とつく方って、女子社員に贈ったりはしないの？

119 ：非決定性名無しさん：05/03/14 22:45:16

本社引っ越すの何回目？流浪の民になる予感。

120 ：非決定性名無しさん：05/03/14 23:10:22

こんな酷評される会社に普通に居る自分が、ちょっと不思議。
悪いところも、いいところもある、何でもそうだけど。

121 ：非決定性名無しさん：05/03/15 00:20:52

>>83
道徳論っていうと、品質管理課なんて道徳論しかできないじゃん。
知識も実行力もないのに、品質管理が聞いて呆れる。

>>120
とうとうあちらの世界に逝ってしまわれたのですね。

122 ：楽：05/03/15 06:35:18

道徳論VSﾌｨﾛｿﾌｨｰのバトルになって来たようですが、
ここでﾁｮﾄ質問・・・そんなもので良い物が造れますか？
ソフト業界に足を入れているのなら、ﾁｮｯﾄ「ホリエモン」
を見習ってみたら！
ギューギュー状態じゃ良い発想がでる訳ないと思うんですが！

これって気のせいかしら和君悩んじゃうプンプンﾌﾟﾝ

123 ：非決定性名無しさん：05/03/15 11:04:45

>>121
どこの世界の人ですか？？やたらと批判のカキコされてるようですが。

124 ：非決定性名無しさん：05/03/15 22:04:31

面接は中途ですか？７Ｆ

125 ：非決定性名無しさん：05/03/15 23:07:29

>>123
批判されて当然じゃないの・・・。

126 ：非決定性名無しさん：05/03/15 23:25:54

荒らすなハゲ
知性の感じられないハッタリ議論は、こちらでどうぞ。

　例のハッタリ野郎について
　http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1088029040/

127 ：非決定性名無しさん：05/03/15 23:41:33

ここ3年で全体数が100人減ってますね。
毎年50～100人とってるのに・・・。

中途で入ったら半年持たない人が多いのは確かです。
ただ、新人はそんなに辞めてるイメージないのに人いなくなってます。
中堅がたくさん辞めてる？

128 ：非決定性名無しさん：05/03/16 00:09:52

辞める人も放送朝礼で挨拶するようにすれば良いのに。

129 ：非決定性名無しさん：05/03/16 00:37:50

辞める人には特に冷たいから･･･。

130 ：非決定性名無しさん：05/03/16 15:43:10

京セラの理論をグループ末端まで浸透させようってのが間違い。
ソフト業界にはソフト業界なりの理論を柔軟に構築していかないと。

131 ：非決定性名無しさん：05/03/16 19:37:35

それができる社員がいなーい。間違いに気づかない。
気づいてもフィロソフィマンセーの幹部にアピールしても
首を縦に振らない

･･･ってところじゃないのか

132 ：非決定性名無しさん：05/03/16 22:20:47

辞める理由は何ですか？

133 ：非決定性名無しさん：05/03/16 22:35:26

残る理由は何ですか？
入る理由は何ですか？

134 ：非決定性名無しさん：05/03/16 22:59:32

部署内で一番かわいい女の子の名前は？
僕はみ○ちゃん。

135 ：非決定性名無しさん：05/03/16 23:04:13

探し物はなんですか？
見つけにくいものですか？

136 ：非決定性名無しさん：05/03/16 23:45:03

タモリコミュニケーションシステム

137 ：達磨：05/03/17 06:27:17

本社が移転すると発表が有りました。
「経費削減により移転します、ご理解下さい」
勘繰りたくなるような言い訳に聞こえましたが
どうですか？
又、栗鼠虎紛いが有りそうな予感しませんか？

138 ：非決定性名無しさん：05/03/18 01:45:24

>>138
Ｋプロジェクトしても居すわる奴は居すわるし、
見切りをつけるやつはさっさと見切りをつけてる。

ハケーンの方々の大量契約解除は本当。
そうなると残った人は仕事量がさらに倍増。
で、また人が辞めていくと。

本社、大阪支社の移転でも、辞める人多そうだし、
幹部も結局は、この会社潰す気じゃないの？

「経費削減により会社潰します、ご理解下さい」

139 ：非決定性名無しさん：05/03/18 01:49:13

同期がどんどん辞めていく・・・。

140 ：非決定性名無しさん：05/03/18 06:28:11

>>139
同期の仲間と言うのはとっても大事な人だと思う。
部署が違っても会えば懐かしく語らいも弾むものです、
有る意味［風土改革］も広められたかも？
私の場合の同期は殆ど辞めてしまいました。
残ったのは余り同期になりたくなかった方ばかりです。
残念・・・・・。

141 ：非決定性名無しさん：05/03/18 22:17:16

本当だよね・・しかし、外注の人を契約解除って新しく社員をいれるの？

142 ：非決定性名無しさん：05/03/18 23:47:21

ここの会社、説明会と面接フレンドリーなんだよね・・・。騙されそうになった。

143 ：非決定性名無しさん：05/03/19 11:43:12

本社移転の時期はいつ頃なのでしょうか？
四条烏丸のどの辺りなのでしょうか？

144 ：非決定性名無しさん：05/03/19 13:03:19

4月に入る新入社員が研修終わる頃には、ほぼ同数の社員が辞めてるな。
だから毎年総社員数がかわらない。でも、今年は特にひどい予感・・・10周年に何かが起こる！

145 ：非決定性名無しさん：05/03/19 15:36:43

>>144
理由はいろいろあるだろうけど、
1.ネットで入社前にいろんな情報が手にはいるから、誰も積極的に入ろうとしない。
　入ったとしても、希望した会社に入社できなくて仕方なく。
2.本社、大阪移転で、嫌気がさして辞める人がいる。
　イヤじゃなくても、この会社は先行きが不安。(派遣切りしてるし)
3.親会社も業績悪しで、入社を敬遠。または辞める人がいる。
4.工場体質で、思い道理の仕事ができない。

いろいろあるけど、もうこの会社は先がない？

146 ：非決定性名無しさん：05/03/19 15:49:41

>>120
慣れって怖いな。
知らず知らず腐っていくのに気が付かない。
気づいた時は既に遅し。
何処にも転職不可能な歳。
外では通用しない能力。
まさに、「ゆで蛙」を実践しているんだ！
脱北しない香具師はある意味凄い。
もう黒い噂が巷には広まってるだろう？
まだネームバリューがある内に脱北して、楽しい会社で給料アップの俺、勝ち組？

147 ：非決定性名無しさん：05/03/19 17:07:14

京都の本社ってテナント料、高いの？

148 ：非決定性名無しさん：05/03/19 18:18:14

>>142
確かにそれで騙されて入社してしまう人もいるようですね。

149 ：非決定性名無しさん：05/03/19 19:20:12

>>147
テナント料は関係ないんじゃない？
裏にはもっとどす暗い思惑があるはず。

では、ご存じの方、暴露をどうぞ↓

150 ：非決定性名無しさん：05/03/19 22:34:50

>>146
いや、オマエはもう終わってるよ。

151 ：非決定性名無しさん：05/03/19 22:36:38

>>150
アンタもね。

152 ：非決定性名無しさん：05/03/19 22:43:59

結構、アコムやプロミスなんかの常連、いる？
ちょっと気になったもので・・
男子より、以外にも女子が多そう・・

153 ：非決定性名無しさん：05/03/20 04:23:23

>>148

142です。学生の受験者のレベルが低いから、入りやすいような気がする。
自分は２次選考通過した・・・。今度、最終面接・・・orz

154 ：ｱﾙﾊﾞﾄﾛｽ：05/03/20 08:17:28

本社も移転されるんですか？
「切り離し作戦も考えられませんか？」

大阪支店の大半が京都へ移動されるんですね。
「大市場の大阪へ出て拡大しょうとしましたが失敗しました、
　京都の内だけでしかﾈｰﾑﾊﾞﾘｭｰが通じない事がやっと解りましたしので
　退散します。」

155 ：非決定性名無しさん：05/03/20 09:44:09

KC 社長とタモリ社長の仲が悪いから、KC 本社を出て行くという噂は本当でしょうか？
だからタモリ社長は会長の話はよく引用するのに、KC 社長の話は一切しないの？

156 ：非決定性名無しさん：05/03/20 14:36:17

>>155
いや、KC社長はまだKCグループにおいて現人神には
なっていないからじゃないか。
名誉会長はKCの中ではすでに現人神になってるから、
彼の一言一句が神の言葉になってる。

宗教ってほんとおそろしいですね。

157 ：非決定性名無しさん：05/03/20 14:50:26

まぁでも、トラコスとかTCSよりはマシなんでしょ。

158 ：非決定性名無しさん：05/03/20 15:42:52

どうなんだろうね。どこもそうだけど、実際入ってみないとわからない・・。
シキ●ーによると離職率は確かに同業界の企業と比べると高いね。
新卒の離職率は低いほうだし、割合的には中途採用の人間が多く辞めてるような気がする？(謎
上の話によるとこの春で離職率はだいぶ上がりそうだが。

159 ：非決定性名無しさん：05/03/20 19:53:43

しかし、ホントにDQN企業なら、新卒も中途も関係なくやめるんじゃないの？なぜに中途だけ。
やっぱり新卒は洗脳？

160 ：非決定性名無しさん：05/03/20 20:02:05

>>159
中途は他社を知ってるから、その異常さにすぐ気づく。

新卒はこれが普通の会社なんだと思う。
普通だと思えば、それなりに頑張ることができる。
プロパーなのに辞める人は実力がある人か、病んだ人。
実力ない人にとっては最高の会社。洗脳されたふりして、残業してるふりしてれば
その辺の会社の課責任者よりもたくさん給料貰えるから。

161 ：非決定性名無しさん：05/03/20 23:15:56

>>160
まあね。新卒にしたらそこが普通だと思うからね。
でも課責（課長ではない）以下の社員てみんなおとなしいね。
課責は怒鳴ってばかりだけど・・・。
自己主張がないと感じるのは漏れだけ？
教えてエロイ人！

162 ：非決定性名無しさん：05/03/20 23:30:21

>>160,161
てことは、新卒にとっちゃそう悪い会社でもないのか。
残業代もちゃんと出るようだし。

163 ：非決定性名無しさん：05/03/20 23:45:31

>>162
ただし所属している課（数名程度）の業績によっては残業させてもらえないよ。
暗にサー残はあるかも・・・。

164 ：非決定性名無しさん：05/03/20 23:50:47

>>162
違うだろ。新卒は異常さに気が付きにくいだけ。
会社とはこんなもんだって、洗脳される。
気が付いた新人はやってられなくなって即辞め。
もしくは、「実務3年」の壁を意識して実力を付けつつ3年目に転職。
前スレに、3年目で転職を目指す女の子がいたっけ。

165 ：非決定性名無しさん：05/03/20 23:54:44

残業代がちゃんと出るのは嬉しいよね★
叩かれてる内容もえげつないっ！ってのはないし。
中途はやっぱり他の会社の経験とかがあるだけに、
悪いところにすぐ気付けるんだろうね。
もっと異常だよってことを教えて♪

166 ：非決定性名無しさん：05/03/21 00:00:51

>>165
ヲイヲイ・・・。
残業代も出ない会社って一体・・・。

167 ：非決定性名無しさん：05/03/21 00:03:21

>>164
２０後半の転職って実際のところどうなの？
学歴とか実務３年とかって重要視されるの？？
新卒の就職活動とどう違うの？？？
職を転々とするのはあまり良いイメージがないです…。

168 ：非決定性名無しさん：05/03/21 00:06:22

>>166
サー残業が当たり前ってことじゃねえの。

169 ：非決定性名無しさん：05/03/21 02:03:09

>>167
学生さんですか？
転職に学歴は関係ないと思います。
転職先がどこでもいいならともかく、“未経験者歓迎！”以外のところに
行きたいなら（キャリアとして扱って欲しいなら）
まともな会社は実務3年や、実務5年の人材しか募集していません。
そういう会社に転職する場合、実務3年未満であれば
第二新卒として新卒扱いでの転職になるでしょう。
だから優良企業へ転職したいと考えるなら実務3年は重要です。

新卒は実力なくても可能性でとってもらえるが、
中途は可能性ではとってもらえない。逆に言えば
実力さえあればいつでも転職できるし、会社を選べます。

職をかえるのは良いイメージがないというのは、古い考え方です。
ただし、あまりに転職しまくるのは人格を疑われますが・・・。

170 ：非決定性名無しさん：05/03/21 02:19:23

>>165
残業代でない会社くらい、ごろごろあると思うが。

171 ：非決定性名無しさん：05/03/21 02:33:13

大阪撤退＆本社移転で退職する人って何人ぐらい？
なんか周りの人には聞きにくい…
私？退職したいな。
こんなにころころ変わる会社の都合に合わせるのはウンザリだし、先行きも不安です。
大阪開設の時は、京都から人を引っ張ってきて、また京都に戻すの？
週明けに課責へ伝えます。
特定されてもいいや。

172 ：非決定性名無しさん：05/03/21 02:42:22

>>166
この業界、残業代でない会社は多い。
全額出る会社なんて、ほとんどないよ。
どこも社員のサービス残業で利益を出している。

>>171
私の周りには10人以上いますよ。
しかも、グループリーダークラスがほとんど。

173 ：非決定性名無しさん：05/03/21 02:57:35

>>169
学生です。
ありがとうございます。参考になりました。
やはり新卒でどこの会社へ行こうとも、最低３年は頑張るべきですね。
転職の考え方も昔とは違うようですね。それでもある程度は同じところで
頑張りたいという気持ちは強いです。とりあえず転職という有効的な手段も
あることを頭に入れておきたいと思います。まだまだ先は長いんですけど。

174 ：ｱﾙﾊﾞﾄﾛｽ：2005/03/21(月) 09:22:09

4/1 付の所属組織変更発表が有りました。（かなり多かった）
個人の移動は本当の　4/1 に発表でしょうが、かなり多そう
今からも駒を動かすかの如く変更が有るようだす。

駒曰く「置いた駒が消えてしまったら困るだろうな」
棋士　「他から穿り出して歩でも置けば取敢えず形はつく]
こんなやり取りが有りそうだす。

175 ：非決定性名無しさん：2005/03/21(月) 09:27:47

今まで何度、組織変更をしたことか。
クラスの席替え程度のもの。

176 ：非決定性名無しさん：2005/03/21(月) 12:05:35

でも、大阪撤退って、大阪支社がなくなるってこと？

177 ：非決定性名無しさん：2005/03/21(月) 12:13:48

>>176
営業とかは残る。
大阪支社は別のビルへ移転らしい。

しかし、また組織変更かよ。変更しすぎ。
マジで入社以来半年ごとに課の名前が代わってるよ。
メンバーは同じだけどｗ

>>174 ｱﾙﾊﾞﾄﾛｽさん
既に組織表に「中途」とか「補充」がたくさんありそうです。

178 ：3：2005/03/21(月) 14:09:59

本社、半導体部品関係の営業管理職がよくダイブすると？
どうでしょ？

179 ：非決定性名無しさん：2005/03/21(月) 16:31:42

>>177
ふーん、そうなのか。
別のビルに移転ねぇ。そんなにあのビルって賃料高いのかｗ
ホント、変更しすぎてわけわかんなくなるんじゃないの？

180 ：非決定性名無しさん：2005/03/21(月) 16:32:45

地方の待遇はどうなの？
やっぱり　本社とか東京と同じ？

181 ：非決定性名無しさん：2005/03/21(月) 17:18:28

たびたび移転する方が費用かかると思うんだけどねえ。
そこまでして組織変更する理由がわからないなあ。

182 ：非決定性名無しさん：2005/03/21(月) 19:08:34

>>180
人の単価を下げる為に地方で働かせてるんだから同じはずがない。
各種手当がないし、家賃補助が凄く少ない。(これは都市部でも同じか)
会社の人は皆近所。休みの日にまでどこかで出合う。
他の会社と接点がないから、凄く質素で貧乏くさい。
唯一の利点は通勤時間が短いくらいか。
営業所はつらかった。

183 ：非決定性名無しさん：2005/03/21(月) 19:28:18

組織変更で有能な人材が見出せると思ってるんじゃないかな？
人を見る目がないのに。

184 ：ｱﾙﾊﾞﾄﾛｽ：2005/03/22(火) 00:12:41

組織変更発表で余りに部が多く部長？（部責）が多いのにビックリ
本当に値打ちの有る方はどれ位居られるんでしょうか？
まあ部責なので、手当ても要らないし、駄目だったらチョンで
お終いだからまあいいか？

185 ：名無し：2005/03/22(火) 07:07:19

社会に通用するビジネスマンやエンジニアを目指している入社希望の方へ

この会社には社会に通用するビジネスマンやエンジニア(技術者)は存在しません。
あくまでも、金を稼ぐ為だけのワーカー(作業者)だけです。
あなたがどれほど技術を磨いたとしても、そんなことはこの会社では無価値です。
時間の中で、与えられた作業を毎日毎日こなしていくだけです。
終わりはありません。
作業を進めることだけ、が、仕事です。
最近の技術を使う(身に付ける)為に作業が遅くなることは許されません。
そしてその作業が時間当たりの金額と示され、毎月毎月目の前に突きつけられるのです。

あなたがこの会社で個性を無くし、怒鳴られ、神経を磨り減らしていく間に、他の企業に入った
同級生達は、新しい技術を身に付け自分の価値を高めていきます。
また、色々な人々との交流の間に、人間的価値を伸ばしていくのです。
そして、それらが人生の糧となり、将来の伴侶を見つけ、あなたを素晴らしい人生に導くのです。

仕事に貴賤はありません。
しかし、このような仕事にプライベートの時間も取られ、人生をまさに無駄にすることは
大変な損失です。

確かに多少は世間に名がある会社の冠を被っていますが、その幻想に惑わされ
一度入ってしまうと取り返しがつかないようになるでしょう。

もう一度言います。
入社を決めてしまう前に、上の書き込みを良く読んで下さい。
あなたも、こんな書き込みをする人々になりたいですか？

186 ：非決定性名無しさん：2005/03/22(火) 08:42:00

どこかのコピペみたいだな。

187 ：非決定性名無しさん：2005/03/22(火) 10:14:04

>>186
コピペでしょ。前にも同じ内容貼ってたよ。
暇なやつもいるもんだ。

188 ：非決定性名無しさん：2005/03/22(火) 12:35:03

薄っぺらな内容だよ。どっかの勧誘みたいｗ

189 ：非決定性名無しさん：2005/03/22(火) 20:00:47

>>185
でも事実なんだよな・・・。
周りにはロクなのが居ない。

190 ：非決定性名無しさん：2005/03/22(火) 20:02:58

もう少しで中途入社するとこだったよ
入社するの止めてよかった
VTR使ったり無理やりな将来性語られたりなんか必死だった。
求める人物像聞いたときにはあれだからな呆れたよ

191 ：非決定性名無しさん：2005/03/22(火) 20:27:50

>>190
入社しなくて良かったね～。
おめでとう。
なんか以前より中途採用も必死なんだね。ﾜﾛﾀ。

192 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 02:08:36

ついに、みん就の奴らもここを見たようだｗ
第一志望だった奴らが動揺してるよｗ

193 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 04:35:37

ここの会社、新卒採用では凄く丁寧で印象いいです。
自分も他の会社落ちたりして凹んでて、
ここの会社第一志望にしてしまおうかと思ってしまうことがあります。
そういう誘惑に負けて妥協してしまう方が多いのかもしれませんね。

自分はSE志望なんですが、説明会、社員との座談会なんかで他の学生に話を聞くと、
経営コンサルタントを志望してる方が多くてビックリです。
確かに経営コンサルタントって職種は募集してるみたいですが。
でも、売上全体の１割程度のようですし、アメーバ経営を導入する経営コンサルタントって、
決まったモノ売る営業と何が違うのかがわかりません。
明らかに経営コンサルタントを目指す人が来る会社じゃない気がするんですが…
彼らも大手総研はムリで妥協しているのでしょうか。

最終面接のモチベーションが上がりません。
でも内定は取っておきたいので民衆でも見て洗脳されてくることにします。

194 ：ﾌｨﾛﾎﾟﾝ：2005/03/23(水) 06:41:12

皆さん、色々と書きｺされていますが
ｶﾞﾏﾝ君も2000人ぐらいはいるんじゃないの
会社として成田っているんじゃから
いいんじゃねえの？

厭な奴は脱京すれば！

195 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 07:01:30

次が決まってないのに、この会社を退職する知人を見て、
次の仕事への心配より、残ることへの心配の方が大きいんだろうと思った。
どういう会社だ？

196 ：　：2005/03/23(水) 07:02:53

ﾌｨﾛﾎﾟﾝへ
ｶﾞﾏﾝ君ではなくてカス君だよ
まともな人はとっくに辞めているから

197 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 07:58:50

経営コンサルね。。
自社の経営があれなのに他社のコンサルできるのか？

198 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 14:20:16

批判してる人って、少なくとも実力あるんだよね？じゃ、実力って何？
カス君ってどういう人よ？自惚れ発言はなしでお願いします♪

199 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 14:51:17

日々の業務お疲れ様です。
ストレスの溜まっておられる方は、25日のボーリング大会で発散しましょう！
しかし風土改革委員のテンションは何故あれ程ズレているのだろう？

200 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 18:46:43

もうストレス溢れてます･･･
死にそう

201 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 19:48:10

ほんとうのことろ、この4月でどれくらい人が辞めるの？
以下、テンプレ。

【支社・事業所名】
【辞める人数】
【辞める人の役職】
【辞める人の能力】
【辞めるホントの理由】

202 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 19:58:06

【支社・事業所名】　本社
【辞める人数】　　おそらくすごい数だろう
【辞める人の役職】　　比良
【辞める人の能力】　　不明
【辞めるホントの理由】異常な環境及び雰囲気etc

203 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 20:07:33

「みんなの就職活動日記」のKCCSスレって、なんでも前向きにとらえる人が多いみたいね。
2chの情報は怪しい！とか書いてるある。
そんな香具師は入社研修の時点で自分の未熟さに気が付くんだろうなｗ
http://srd.yahoo.co.jp/PAGE=D/LOC=S/R=1/*-http://www.nikki.ne.jp/
私の周りのキチガイは、新人何人イビリ倒して辞めさせれるかな～？
って新人待ってるのにｗ

204 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 21:10:16

オマエの発言を見てると悲しくなるよほんと。

205 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 21:18:03

>>204
その通り。
自分を見てるみたいだろ？
「オマエ」もそうなんだから。
ま、そんなに嘆くな。
フィロソフィマンセーな「オマエ」は周りに嫌われてるんじゃって？心配してるだろうが、
本当われてるのは本当のことだから、そもそも心配する必要なんてないんだよ。
そんなにしょげなくても良いから、勇気出せよ。
「オマエ」みたいな無能の為にある会社なんだから。

206 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 21:21:04

他の会社の人にキモがられているかも？と不安なフィロソフィ万歳の人へ

「間違いなくキモがられてます。だから不安になる必要はありません」

207 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 21:51:41

取引相手からも「担当がいなくなる」と評判です。

208 ：新卒：2005/03/23(水) 22:41:15

ご縁がなかったみたいで、本日不合格通知を頂きました。
第１志望ではなかったけど、やはり少し凹みますね。
皆さん頑張ってください。
ご縁がありましたらまたどこかで。

209 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 22:43:27

>>205
はあ？？学生のオレに何言ってんだオマエは。
ほんと頭が悪いんだな。社会人がこんなくだらないカキコばかりして
呆れてんだよオレは。終わってしまってるヤツがえらそうなことを言うな。

210 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 23:06:44

社会経験無いってこんなに幸せなことだったのか。。

211 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 23:08:19

>>209
社会人を社会人としては終わらせる会社だから。
実際終わってる奴大杉。
そんな社会人に向かって「オマエは」とか言うアナタも終わってる？
うちの会社にどう？

212 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 23:16:02

↑変な文章・・。

213 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 23:16:15

学生で会社の実態を知らずに>204みたいな書き込みする人もいるのね、
もう、あきれるわｗ
実はこの会社擁護してる意見って、自分を納得させたい
みん就の学生さんたちの仕業？

214 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 23:23:39

>>213
あなたは辞めないんですか？
辞めた人はどんなところへ転職されるのですか？

215 ：213：2005/03/23(水) 23:30:54

話の流れからなぜそんな質問が来るのか分からないですが、
社員ではない関係者とだけ申しておく。

216 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 23:31:23

>KCCSでは、京都データセンターで業務中に2chを見ている人を特定し、総務に通報しています。
>結構な稼ぎになってます。
これほんとなの？？？

217 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 23:34:10

派遣会社だったのか？知らなかったよーん。

218 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 23:46:38

10周年ばんざい

219 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 23:48:30

上記で実力さえあれば転職は可能とありますが、資格などは考慮されるんでしょうか？
基本情報レベルでは役に立ちませんか？実力を面接などでアピールするにはどうすればいいんでしょうか？
質問ばかりですいませんm(_ _)m

220 ：リストカット：2005/03/23(水) 23:57:16

もう辞めたい。何でこんな会社にいるんだろ･･･
いつまでこんな気持ちでいなきゃいけないんだろう。
毎日が嫌になる。

221 ：非決定性名無しさん：2005/03/24(木) 00:00:11

最近の外注切り、その真意は何？
経費削減したいなら社員取らないで外注増やしたほうが経費削減に
なるんじゃって思うが。あ、時間当たりは外注少ないほうが良くなるのか。
でもここ、外注切りとか言ってる前に優秀な外注を慎重に選んで取って、
レベルアップ図ったほうがいいような気がする。

222 ：非決定性名無しさん：2005/03/24(木) 00:06:55

>>219
基本情報でも価値があると判断する企業もありますが、
そういう企業は資格の価値をわかっていない企業でしょう。
KCCSでも基本情報・初級シスアドは「ないよりはまし」程度で選考に有利には働かないと思います。
少しでも価値を持たせるならソフトウェア開発技術者以上でしょう。
大事なのは誰でも取れる資格は取っても意味がない。人とは違うところをアピールすることです。
簡単な資格を100個とるより、誰も取ってない資格を1つの方が価値があります。

学生の方にアドバイスするなら
・サークルや部活で頑張った話はあまり意味がない。
・やる気と根性だけは誰にも負けませんな人はいらない。
・学生なんてほとんど誰でも同じなのだから、今まで何をやったかではなく、
KCCSに入って何をしたいか、KCCSでどう成長したいか、自分が入ることで
KCCSにどういうメリットがあるのかをアピールすべき。
・面接は自分を売り込む場なのだから、面接官の印象に残る。そういう発言を心がける。

223 ：非決定性名無しさん：2005/03/24(木) 00:14:58

学生の皆さん、お願いだからこの会社に来ないで下さい。
お願いです。この言葉信じてください。必ず後悔します。

224 ：非決定性名無しさん：2005/03/24(木) 01:12:24

47 ：非決定性名無しさん：05/03/06 03:06:59
>>46
悪いことは言わない。辞退しなさい。
就職浪人しても職歴汚すよりはマシだよ。

223 ：非決定性名無しさん：2005/03/24(木) 00:14:58
学生の皆さん、お願いだからこの会社に来ないで下さい。
お願いです。この言葉信じてください。必ず後悔します。

いや、この会社にプロパーで入社した人ほど、新卒に誤った選択をしないで欲しいと思ってる。
毎年、新入社員が配属されてくる度、気の毒でしかたない。
内部の人こそ解ることがある。
説明会の人事の説明なんて、自分の評価を気にして上っ面だけだから。
上の書き込みの真意を理解してくれることを願う。
入ってしまったら、そこで成長が止まりますよ。
他の会社の同級生にはどんどん差をつけられますよ。
ホントにいいの？
考え直してくれ。これ以上、苦しむ新人を見たくない。。

225 ：非決定性名無しさん：2005/03/24(木) 01:27:23

うーむ。
ここもピンはね◯投げ型ビジネスが破綻したパターンか。
いわゆる派遣をメインにしてる会社なんだけど
ソフトハウスを装っている会社が今どんどん行き詰まってる訳。
君の会社だけじゃないんだから安心しなさい。

226 ：非決定性名無しさん：2005/03/24(木) 01:40:06

>>222
やはり基本情報レベルでは評価してもらえないんですね。
ソフトウェア開発技術者は視野に入れていますが、さすがに難しそうです。
ベンダ資格でも役立つものがあるのか判断しにくい・・。
やはり人と違うところをいかにアピールするかが大事ですよね。
ありがとうございます。参考になりました。

227 ：非決定性名無しさん：2005/03/24(木) 08:36:00

http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1110043800/120-

228 ：非決定性名無しさん：2005/03/24(木) 14:49:18

しかし、ここにしか入れない新卒もいるんだろ。ここよりDQNな会社もごろごろあるだろうしな。
でも女にとってはまだよいと前に書き込みあったなぁ。

229 ：非決定性名無しさん：2005/03/24(木) 16:18:33

就職浪人して第２新卒になるよりは、どこであっても３年間働いてから転職する方がマシですよ。
さすがに職歴が汚れるなんてことは言いすぎでしょ。３年で取り返せないほどの差は必ずしもつかないんじゃないかな
まあそんな落ち込んでばかりいないで、つまらないなら辞めてどんどん他へ行けばいいと思いますよ。
この業界はどこに行ってもラクと言える仕事はないですが。例外なところはあるんだろうけど。

230 ：非決定性名無しさん：2005/03/24(木) 17:22:19

>>229
確かにそうだ。第二新卒の方がやばいと思うね。
成長が止まるって言うけど、自分で努力すりゃいいんでは。独学とか。
土日とか休みの日にでも勉強すればいいじゃん。こつこつやりゃ力もつくだろ。
そうそう、この業界はどこも似たようなものだと。宗教体質ではないかもしれないがｗ
グチ言う暇があれば、自分で力つけて転職すれば良いと思うな。

231 ：非決定性名無しさん：2005/03/24(木) 17:59:02

そうかな長い人生の新人の１年や２年どうってことないと思うな。

ヘタな会社にはいると人格を破壊されてしまうぞ。

この業界に多い人格障害者の１人になったとき
その君を治してくれる家族や友人がどれだけいるのかな。

232 ：　　：2005/03/24(木) 18:47:00

勘違い野郎ＤＣのＭ　逝ってよし

233 ：非決定性名無しさん：2005/03/24(木) 19:06:56

>231
どうってことなくはないだろ。少なくとも不利だしな。結局良いイメージはもたれないと思うぞ、第二新卒。
それに、中途半端な第二新卒採るくらいなら、新卒採った方がマシと思われてるしな。
結局職ないよりはある方がマシってことだよ。

234 ：非決定性名無しさん：2005/03/24(木) 22:14:42

>>232
DCのMって予想つくんだけど･･･
そんな悪い人かな

235 ：非決定性名無しさん：2005/03/24(木) 23:08:33

IT企業の人なら、こんこん問題しってるよね
file:///c|/con/con/con

236 ：非決定性名無しさん：2005/03/25(金) 10:14:53

東京も移転なんかしないよね？まさか・・・
せっかく、通勤圏に引越してきたんだからそれだけはやめてください。

237 ：非決定性名無しさん：2005/03/25(金) 18:28:28

>>236
残念！
直前になってから連絡が回ってくるので、荷物を整理して待っておくように。

238 ：　　：2005/03/25(金) 20:09:35

>>234
Ｍです。ありがとう

239 ：本体横浜：2005/03/25(金) 21:39:44

kccsは作れもしないシステム作成を引き受けてさんざん納期を延ばして
結局断念する馬鹿会社です。

240 ：非決定性名無しさん：2005/03/25(金) 22:39:38

>>239
ま、馬鹿同志、楽しく逝きましょうやｗ

241 ：非決定性名無しさん：2005/03/25(金) 22:40:37

・土日祝日はちゃんと休みなのか
・無茶な仕事はないか
・残業代は出るのか
・何時ごろ帰れるのか

この４つが知りたい

242 ：本体横浜：2005/03/25(金) 22:56:28

kccsと本体を一緒にするな。本体＞＞＞＞＞＞＞＞＞kccsなんだよ。

243 ：非決定性名無しさん：2005/03/25(金) 23:47:48

>>242
京セラの香具師はこんなのばかりだから、一緒に仕事ができないんだよ。
何を言ってるの？
こ　の　工　員　風　情　が。

244 ：非決定性名無しさん：2005/03/25(金) 23:51:12

>>243
その意見、おおいに賛成ｗ

245 ：非決定性名無しさん：2005/03/25(金) 23:53:37

>>242
一緒にしてねーよヨコハマン

246 ：非決定性名無しさん：2005/03/25(金) 23:58:48

あの・・・大殺界なんですけど。

247 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 00:19:07

・土日祝日はちゃんと休みなのか
>土日祝日に会議もちゃんとあります。
・無茶な仕事はないか
>無茶な仕事も有無を言わさずやらされます。
・残業代は出るのか
>出ますが、ご存知の通り時間当たり採算がすべてなので採算が悪くなると残業
するなと言われます。
・何時ごろ帰れるのか
>自分の意思ではどうにもならないことが多いです。
>どうしても予定があるなら課のメンバーに頭を下げてください。
>定時で帰りたいなら朝礼で「申し訳ありません、今日は定時で帰ります」と言わなければ
>なりません。定時後、いきなり仕事を振られることは多いです。

248 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 01:07:04

>>247
なんかウソくせー

249 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 01:10:28

>>248
そう思うのはあなたがマトモである証拠。
だが、ここにはある。

250 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 01:15:59

土日祝に会議ねぇ、毎週やるわけじゃないんでしょ。
頻度はどうなわけ？

251 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 01:19:55

>>250
毎週ではないですがねぇ・・・。
客への提案の前とかは多いね。

252 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 01:26:49

>>251
ちゃんと休みがあるだけマシじゃん。
提案の前に多い（忙しい）のは、この業界どこでも一緒。
それに無茶な仕事をやるのが（顧客のためなら）、この業界だろ。
それに定時で帰るときメンバーに一言言うのは当然では？

それをなぜ247はわざわざそんな風に書くかねー。

253 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 01:44:15

宗教体質以外は他社でもよく聞く話だと思うよ。
もちろん悪いところと比べているので、良いとは言えないけど。
土日出勤はやっぱりイヤですよね・・。ＳＥは過酷な職業だよ・・。

254 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 01:44:52

忙しいかどうかより顧客との信頼性や品質、将来性などについて議論した方が。。

255 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 01:55:15

>>253
宗教体質で仕事どころじゃありませんから・・・。

256 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 10:53:07

宗教体質でもええやん。仕事と割り切って信者になればいいんやろ？
それより内定ください。

257 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 16:27:13

>>253
過酷な業務だけど、SEと呼べるレベルの仕事じゃないからね。
やっつけ的に、次から次に起こる問題を直すだけ。

>>254
品質は確かに最悪かも。
品管は、"人"の管理もしてるから、フィロソフィ大好きの香具師が多い。
ましては、現役で開発できる能力がある人はいないから、根本的バグは流出。
できるのは、ポイント稼ぎのみみっちい指摘だけ。＞東京
性格曲がってる人多いかも。

>>256
入ったとしても、年取ってから捨てられたらどうするの？
他へはいけないよ。だから、40代以上はビクビクして上の顔色見るのに必死。
金では買えないものがあるんだよ。

258 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 17:11:41

>>257
なんでそんなにネガティブなわけ？
捨てられるのが怖ければ、自分で力つけて転職すればいい話では？

259 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 17:26:16

？？？

260 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 17:29:38

>>258
民衆の方ですか？

261 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 17:51:23

>>260
いや、一社会人だけど、この業界の。
この掲示板はいつもネガティブだよな。なぜ？と純粋に疑問に思ったもんで聞いただけ。

262 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 18:24:11

>>262
前向きな方ですね。
是非とも当社へいらっしゃって下さい。
厚遇致します。

人事部人事課

263 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 18:32:53

>>262
まぁ、そうちゃかすなって。
ホント純粋に疑問に思っただけ。なんでなの？自分で力をつけようと思えば、なんとでもできるだろ。
平日だめなら土日は休みがあるみたいだし、週末勉強するとか。
念の為言っとくけど、別にこの会社を擁護してるわけじゃないので。

264 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 20:16:08

人それぞれ考え方があるので批判はしません。が、私も>>263と同様に思う。
あまりにもそういう考えだと、正直しんどくなりませんかね。
ステップアップするには、やはり上を見て頑張らないと。
この会社の現状を語られているのはわかりますけどね。

265 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 21:57:30

>>256
信者になるのは簡単だけど果たして人前での罵倒に耐えられるかな？
ヘタに出来る奴は耐えられないと思うね。

266 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 23:25:50

ねぇ、東京と京都の本社って、合併するの？

267 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 23:49:02

開発の人員は人件費が安くなる所に集めた方が得だからね。
田舎だと交通費も安いし、都市勤務者手当や営業手当も出す必要が無くなる。
それに、車通勤に変わるから終電も関係無くなるよ。
実家に寄生してた人や家を買った人はご愁傷様。

268 ：非決定性名無しさん：2005/03/26(土) 23:51:13

>>266
そんなこと初耳だよ

269 ：ｱﾙﾊﾞﾄﾛｽ：2005/03/27(日) 00:28:10

今、旅から戻りました。
どこの「バカ」ですか？
｛東京と京都本社の合併｝有り得ない話のでっち上げ！

でも東京の移転は年内かな？　これもガセ？

270 ：非決定性名無しさん：2005/03/27(日) 10:55:27

東京支社の移転も年内を目標にしていると聞きました。なんでも、ＫＭＳＩを同居させて、
相乗効果を狙う方針だそうで。

271 ：非決定性名無しさん：2005/03/27(日) 11:19:12

首都直下地震を考慮して東京支店は撤退です

272 ：非決定性名無しさん：2005/03/27(日) 18:12:21

上司Ａ
「どうして勝手な行動を取るの？　分からないならその都度上からの指示を仰ぐのが当然でしょう。」
上司Ｂ
「どうしてそんな事を聞きに来るの？　自分の頭で考えないと駄目でしょう。」

273 ：非決定性名無しさん：2005/03/27(日) 19:53:05

東京移転って、こんどはどこにいくの？都内？だよね。
まぁ、泉岳寺を離れるのは、ある意味いいよ。ここ昼など本当に
食べるとこないもん。本屋も無ければ、銀行もないし、マツキヨなんかもないし。
特に女子は同じ気持ちだと思う。

274 ：非決定性名無しさん：2005/03/27(日) 20:32:28

東京支社のはずが、移転先が千葉だったら笑える。
あながち、有り得ない話でもないけども。

275 ：非決定性名無しさん：2005/03/27(日) 21:56:10

明日ここの説明会受けるんですが・・・

276 ：非決定性名無しさん：2005/03/27(日) 23:17:47

>>272
問題はAとBが同一人物ということ。
怒る事が目的だから理由は後付け

277 ：非決定性名無しさん：2005/03/28(月) 00:17:21

>>275

何を説明するのか知らんけど、ただの派遣会社ですから。
時間の無駄。

278 ：非決定性名無しさん：2005/03/28(月) 01:52:33

オレの行った説明会では社員の奴が出てきたけど
いきなりコンパの話して、全くウケなくて空気が悪くなったな～ｗ
明らかにバカそうな奴で印象悪くなったよ

279 ：非決定性名無しさん：2005/03/28(月) 02:30:53

配属希望で、「あなたの希望の業務を優先した結果、勤務地は滋賀になりました。」
と、私を採用した人事担当者は、自分はさっさと辞職。
業務内容は当然、大嘘でした。

280 ：jinjin：2005/03/28(月) 06:18:35

>>279
それって　Wa さんの事ですか？
大分前にﾎﾟﾙﾀで出会いましたが、職探し中でしたよ。
中々ないっつて言ってましたけどもう見つかったのかな・・・

そんな事が嫌になったって言ってましたよ
「ごめんなさい」

281 ：非決定性名無しさん：2005/03/28(月) 13:33:29

http://k-tai.impress.co.jp/cda/static/image/2001/03/23/kyocera.jpg

282 ：非決定性名無しさん：2005/03/28(月) 18:09:21

>>277
派遣会社なの？一次受け二次受けはやってなくて元請けしかしないって言ってたが。

283 ：非決定性名無しさん：2005/03/28(月) 18:37:09

京セラ、２４３億申告漏れ　海外子会社との取引で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050328-00000145-kyodo-bus_all

京セラ、２４３億申告漏れ　海外子会社との取引で　大手電子メーカー、京セラ（京都市）が
大阪国税局の税務調査を受け、海外子会社との製品取引をめぐり、移転価格税制に基づき
２００３年３月期までの５年間で総額約２４３億円の申告漏れを指摘されたことが２８日、
分かった。京セラが同日、発表した。

http://www.kyocera.co.jp/news/2005/0302.html

284 ：非決定性名無しさん：2005/03/28(月) 23:30:19

通信エンジニアリング部門はどうですか？

285 ：非決定性名無しさん：2005/03/28(月) 23:33:03

おわってます

286 ：非決定性名無しさん：2005/03/28(月) 23:48:18

>>283
何が公明正大で、何が正しい仕事かわからんな・・・。
結局ウソばっか。本当に正しい仕事してみろって感じ。
京セラの公明正大ってのは世間一般で言う公明正大とは違うんだね。

287 ：jinjin：2005/03/29(火) 06:26:50

>>283
「新聞では申告漏れとの報道でしたが勘違いによる
　　ミスの為の結果で有り、既に支払い対応中．．．
　　に付き問題は有りません」
こんな朝礼発表有るかな、うふふ。

288 ：非決定性名無しさん：2005/03/29(火) 08:59:09

ドカチン部門>>通信

289 ：非決定性名無しさん：2005/03/29(火) 15:55:34

タモリに背くとドカチン送りになる。

290 ：非決定性名無しさん：2005/03/29(火) 16:44:54

終ってますって・・・

291 ：非決定性名無しさん：2005/03/29(火) 17:42:20

俺の説明会ではフィロソフィーな女が司会ででうざかった。みんなして苦笑。
あと見回した限り顔が濃い奴ばっかで、稲盛さんにあやかろうって鹿児島出身者多そうだった。

292 ：非決定性名無しさん：2005/03/29(火) 18:48:56

それぞれの場所の説明会の様子をレポ、ギボンヌ

293 ：非決定性名無しさん：2005/03/29(火) 18:54:21

http://www.kyocera.co.jp/event/inamori/image/title.gif

294 ：非決定性名無しさん：2005/03/29(火) 19:57:23 ID:

>>291
どこの地区の説明会？関西は説明会はよかった。
少し入社したいと感じた。

295 ：非決定性名無しさん：2005/03/29(火) 20:05:49 ID:

ところで、誰も>>263、>>264の内容に答えられないのはなぜ？
図星をつかれて何も言えないのかな？そもそも、愚痴ってばかり
いないで、自分で力をつけようと思わないのかね？

おそらく自分自身に技術も何もないことがわかってるから、転職も
できずに愚痴ることしかできないんだよな？というよりも転職する
勇気がないのかな？
愚痴ってばかりいないで、なぜ転職しようとか考えないのかな？
愚痴ることのみが取り柄って悲しくね？愚痴ることしかできないで
転職もしない理由を教えてください。（転職する勇気がない、転職
する力がない、などと言うばかな答えは要りません。）

296 ：非決定性名無しさん：2005/03/29(火) 20:50:35

>>295
おそらくこれ以上被害者を増やしたくないという思いからでは。
転職は周りも結構考えてるよ。
居続けるより次が決まってなくてもやめるって人間が居るくらいだし。

297 ：えせ信者：2005/03/29(火) 20:59:15

>>295
>>263、>>264はある意味正論です．
でも，ほいほいと転職できるほど世の中あまくないでしょ．また，土日がいつも休みになるとは限らないって言うようより出勤多すぎ．
ちなみに私は吸収合併で出向してます．早く引継ぎを終らせて転職します．お客に迷惑が掛からないようにしなくちゃね．物心両面ほざいてろ．
凶セラ（グループ）に就職するなら新卒の時に選んでるって．まさか吸収されるとは（＾＾；

298 ：非決定性名無しさん：2005/03/29(火) 21:02:00

北朝鮮と酷似。

299 ：非決定性名無しさん：2005/03/29(火) 21:04:09

>>294
関東というか東京の品川プリンスホテルであった最初の方の説明会です

300 ：非決定性名無しさん：2005/03/29(火) 21:04:23

>>297
吸収された時点でリストラされたということか。

301 ：非決定性名無しさん：2005/03/29(火) 21:08:37

採用を止めたら何日で社員がいなくなるだろう？

302 ：えせ信者：2005/03/29(火) 21:14:24

>>300
そうです．吸収された時点で私は次期リストラ対象．近々，管理職になっちゃうから私はもう秒読みだね．吸収する方は販売チャンネル・製品は欲しいが人は要らんからね．

303 ：非決定性名無しさん：2005/03/29(火) 21:47:53

東京移転の事、誰か教えて。もう引越ししたくないよ。

304 ：非決定性名無しさん：2005/03/29(火) 21:50:50

家賃の安い木場という噂も。

305 ：非決定性名無しさん：2005/03/29(火) 22:02:13

へ？また木場に戻るの？

306 ：非決定性名無しさん：2005/03/29(火) 22:37:11

引っ越し費用は当然でません。

307 ：ｱﾙﾊﾞﾄﾛｽ：2005/03/30(水) 05:54:12

東京の移転は全部門の話ですか？
あまり巻き込まれたく有りません。
深刻に考えるｽﾚ

308 ：非決定性名無しさん：2005/03/30(水) 06:14:48

東京移転は当面無いと思えるのですが！
発表文で東京のｼｮｰﾙｰﾑ名称募集有り
「因みに業界他社のショールームには．．．．」
何と比べてるんじゃ！　
身の程を知らない女は得だよね！

rerere no re
10周年事業はこれで終わりですか？
それではｼｮﾙｰﾑ名｛終焉｝

309 ：非決定性名無しさん：2005/03/30(水) 08:25:58

式典会場近くで確保できるんだから今のままでいいじゃんw
>>東京支社

しかし泉岳寺周辺は食事事情良くないね。

310 ：非決定性名無しさん：2005/03/30(水) 09:38:41

泉岳寺は赤穂浪士終焉の地だし、タモリの覚悟かな？
そういえば前の本社は山科だし。

311 ：非決定性名無しさん：2005/03/30(水) 21:51:42

あの・・移転の話が出てますが、丸ごと全部移転なのですか？
それとも部分的にですか？　ちょっと心配になってきたよ。
もしそうなら、今度はどこに行くの？

312 ：非決定性名無しさん：2005/03/30(水) 22:18:47

１０年でこの調子なら、将来が思いやられるな。
結局は、どこの事業部も同業他社に勝る製品やサービスは提供できていない。
何かというとＤＡＴ＠ＣＥＮＴＥＲだが、結局はＫＤＤＩに依存しているってことだろう？
エンジも、ＰＨＳの基地局はもうすぐ飽和して仕事がなくなるだろう。
Ｍ＆Ａで顧客を増やしても、製品やサービスがダメダメだったら意味が無い。
１０年経って、やっと無理なフィロソフィとアメーバ経営のツケが回って来たという感じだな。
倒産する瞬間に立ち会うのも楽しそうだ。
フィロソフィ、フィロソフィって叫んでた結果が出るとうことだからな。
臨終に立ち会うのもある意味、復讐の一部だ。
それまで辞めずに、最後まで見届けてやるよ。

313 ：非決定性名無しさん：2005/03/30(水) 22:38:23

>>312　賛成！
崩壊まで束の間の時間を楽しもうじゃないか！
幹部の言い訳が楽しみだ。
「不服申し立てをする」っていっても聞かないからな！
覚悟しとけ！

314 ：非決定性名無しさん：2005/03/30(水) 22:40:25

業績って伸びてないの？

315 ：非決定性名無しさん：2005/03/31(木) 00:17:06

上場していない企業の業績なんて無意味。
結局、財務内容は不透明だしな。
京セラとの金の流れも不明だし、IRは鵜呑みにできない。

316 ：非決定性名無しさん：2005/03/31(木) 01:55:52

京セラ自体が全体主義だからしかたねーじゃん。
軍隊はそんなもんだ。

317 ：非決定性名無しさん：2005/03/31(木) 08:30:36

今の東京支社は、
幹部か社長の東京のマンソンが泉岳寺の近くにあるからって選んだらしいね。
何考えてるんだ、当時の香具師らは。

318 ：非決定性名無しさん：2005/03/31(木) 09:44:51

結局、どこ行くのよ？次は？

319 ：非決定性名無しさん：2005/03/31(木) 12:04:47

NECソフトの近くとか・・

320 ：非決定性名無しさん：2005/03/31(木) 13:08:32

引越ししても泉岳寺はかわらないみたいよ。

321 ：非決定性名無しさん：2005/03/31(木) 14:02:57

上野あたりキボンヌ

322 ：非決定性名無しさん：2005/03/31(木) 19:02:16

新期が始まります。
さて、前期末でいったい何名の方が脱北したのでしょうか？
脱北した人の在籍年数やら、担当部署などご存じの範囲で教えて下さい。
では、カウント始めましょうか。

323 ：非決定性名無しさん：2005/03/31(木) 20:48:41

経験者ですが30分程度の面接のみで内定が出ました。辞退しました。

324 ：323：2005/03/31(木) 20:51:06

すいません。。誤爆です。信用しないで下さい。

325 ：非決定性名無しさん：2005/03/31(木) 22:04:04

みきさんとやりたい

326 ：非決定性名無しさん：2005/03/31(木) 22:09:52

泉岳寺はそのまま、勤務出来るのね？
あーーー安心した。引越しせずに済んだよ。

327 ：非決定性名無しさん：2005/03/31(木) 22:32:42

yさんとデートしたい

328 ：非決定性名無しさん：2005/03/31(木) 22:43:56

今日、２次面接受けました。
面接官から言われた事　君がやりたいことは鹿児島の事業所で経験を積むといい
って言われました！

329 ：非決定性名無しさん：2005/03/31(木) 23:24:30

>>328
釣りか？
いちおうマジレスしとくが、それ、鹿児島に転勤させるきっかけをつくる常套句だから…
今まで、何人も被害者いるんだよ。
エンジ希望のはずが、鹿児島にはエンジが無かったり…

330 ：普通人：皇紀2665/04/01(金) 00:47:47

今日からは普通人として外部から参加させてくれ！
「ﾌｨﾛｿﾌｨｰ」とかなんとか言っているけど、なんだ？
次々幹部はキャリアから出向の方ばかり、
「ﾌｨﾛｿﾌｨｰ」とか「採算」なんてワカンねえよな
解ろうともしない方ばかり、短期的には仕事が
頂ける？　ようだけどその先は真っ暗。
ｷｬﾘｱ組は引き揚げれば「ハイ終わり」
可哀想なのは何時も決まって社員のみでした。

331 ：非決定性名無しさん：皇紀2665/04/01(金) 01:05:43

>>330
意味不明。日本語勉強してから来て下さい。

しかし、今日の退職ラッシュは本当にこの会社の終焉を見た気がする。
会社はフィロソフィーや事務所移転より大事なものがあるということを知るべきだ。
ほりえもんが日本放送買収しても社員が全員辞めちゃったら意味ないのと同じだよ。

332 ：非決定性名無しさん：皇紀2665/04/01(金) 01:27:52

>>331

どんぐらい辞めたんですか？

333 ：非決定性名無しさん：皇紀2665/04/01(金) 20:23:02

やべーよ・・・最終面接まで逝っちゃたよ。

334 ：非決定性名無しさん：皇紀2665/04/01(金) 22:11:10

何だよ・・アイツ辞めてやがんの。いきなりは無いだろう・・

335 ：非決定性名無しさん：皇紀2665/04/01(金) 23:44:09

数年の付き合いでも、会社を去る同僚を見るとやっぱ、寂しいよね。

336 ：非決定性名無しさん：2005/04/02(土) 04:00:42

ここの会社の選考を受けた感想

１．管理部門のキャバ嬢みたいな女の人素敵←セックースしたい
２．フィロソフィー馬鹿
３．システム構築の事を製造という
４．選考を受けてる学生が低レベル
５．ウサンクサイ社員が多い←絶対やな奴

こんな感じです

337 ：非決定性名無しさん：2005/04/02(土) 11:37:55

>>336
社員はストレスたまりまくりで新人いじめが生き甲斐です。

338 ：非決定性名無しさん：2005/04/02(土) 22:56:12

>>336
４．だからプロパーは洗脳されやすいんだな。
ま、中途もそこそこだけど。

339 ：非決定性名無しさん：2005/04/02(土) 23:16:55

へどが出そうな社内の雰囲気、
皆異常～　言いたいこという奴が幅利かせてる。人の気持ちも顧みず～
なぜなのか～

340 ：非決定名無しさん：2005/04/03(日) 00:48:35

>>339
いくら文字にしても、社内にいないとあの独特の空気はわからないんだな。
本当にヘドがでそうな雰囲気。
アホなことを偉そうに発言する洗脳野郎。
見分け方-->事業所全員を宛先にして休日にくだらないメールを送る奴。

341 ：非決定性名無しさん：2005/04/03(日) 04:21:11

>>337
ここの社員の女の人、カワイイ人多いからいじめられたい。はぁ、はぁ

>>338
今、最終面接まで進んでる会社が３社あります。ここしか内定貰えないようでしたら入社するしかないすねorz

342 ：本社：2005/04/03(日) 06:46:03

先日、若手取締役のＫ瀬氏が、何が原因か知らないが、大声で怒鳴っていた。
声の大きい人は出世が早いというジンクスをしみじみと感じた。

343 ：普通人：2005/04/03(日) 08:34:56

>>342

ｳﾝｳﾝ、この社では？　
何処でも有る場面ですね
これで周りがシーントしてしまうんです。
それを感じるとさらにナガーク怒鳴るのがミソです。
自分の権力？　を鼓舞する方法です。
某社伝来の指導方！
未だにｱｲﾋﾞｰとは信じられません。

344 ：非決定性名無しさん：2005/04/03(日) 12:03:12

この会社そんなにやばいですか？
京セラ本体も大手他社よりエントリー数少ないのが気になってるんですけど。
説明会で人事もとても優しくて明るい会社だなぁと感じたんですけど、
騙されてるだけ？
専願制度があるのも怪しい・・
ただ志望度を気にする会社なのか、評判悪いから辞退されないよう学生囲っておきたいだけなのか。
新卒なんでここに書かれてることぐらいなら我慢できるかな、そんなおかしい会社だとは
感じないんですけど。
けど数多く受けておきたいので受検します。

345 ：非決定性名無しさん：2005/04/03(日) 12:11:14

あ。説明会で偉い方が、うちの事業はみんな金メダル？です！優良です
と豪語してましたが他社と比較すればわかることですね。何だかいいこと
しか言わない会社だなとも感じます・・どこの会社でもそうですけど。
そもそも必須の会社説明会って何のためにあるのかわからないです。
本当の社内雰囲気がわかるわけでもないし、ＨＰ詳しくみればわかるし、
嘘イメージを植えつけるだけのような。
説明会の後わざわざ、ご参加ありがとうございましたと丁寧なメールも全員に
送信していただいのでイメージと、この書き込みの違いにびっくりです

346 ：非決定性名無しさん：2005/04/03(日) 12:12:53

今年の夏頃に、大きな変化があるよ。まだ極秘だけどね。
それまでに一応、身辺整理をしておいたほうがいいよ。

347 ：非決定性名無しさん：2005/04/03(日) 13:00:05

さて、明日から新入社員が各部署に配属されるわけですが、
今年のコネ入社は何名くらいでしょうね？
そこで、提案。ＫＣＣＳ志望の学生さんもこのスレを見ているよう
なので、皆さんがご存じのコネ入社組を晒してみませんか？
では、まずは私から。

・副社長の息子
・Ｋ村専務の娘
・ＫＤＤＩのＨ沖元社長の娘
・ＤＤＩポケットＯ田元社長の娘

代表的なのはこんなところでしょうか。
でも、こんな数では済まないですよね。
では、次の方、よろしくお願いします。

348 ：非決定性名無しさん：2005/04/03(日) 13:01:42

みんなのんきだね・・・。

349 ：非決定性名無しさん：2005/04/03(日) 13:02:56

KCのおえらいさんの子供が多数入っております。
しかし、副社長の息子が入ってるとは知らなかった！

350 ：非決定性名無しさん：2005/04/03(日) 14:07:52

KC幹部(沢山いるから…)の子息なら普通にごろごろいますよ。
だいたい、楽な所に配属されてます。
仕事できるできないもピンきり。

しかし、どういう査定方法なのか…同期でも、給料段違い… orz

351 ：非決定性名無しさん：2005/04/03(日) 14:30:01

人質みたいなものかな？

352 ：非決定性名無しさん：2005/04/03(日) 14:36:49

就職ジャーナルのIT読本に
ここの社員の全体写真載ってるよ。どこの事業所かはしらねぇが。
本当、目が死んでるっつーか空気が淀んでるねｗ
ここで社員さんが論じていることは、あながち嘘じゃねーかも。
今まで少し疑っていたが。

353 ：非決定性名無しさん：2005/04/03(日) 14:45:36

>>347,349,350

まぁ、社長からして自分の血縁者を入社させているのだから、副社長の
息子くらいは可愛いレベルかな？

354 ：非決定性名無しさん：2005/04/03(日) 14:56:41

>>353
社長が変わったら血縁者は居辛いだろうね。

355 ：非決定性名無しさん：2005/04/03(日) 17:25:49

新入社員いびりするんですか？

356 ：非決定性名無しさん：2005/04/03(日) 17:49:15

東京本社ってなんであんなにボロイの？

357 ：非決定性名無しさん：2005/04/03(日) 18:44:44

昔、いじめられた。

358 ：焼身自殺：2005/04/04(月) 00:38:32

今週は創立記念式典だー。あほらしい、やってられるか～
あほ顔が揃って舞台に机ならべ～
休みがつぶれる～
ばからしい～

359 ：非決定性名無しさん：2005/04/04(月) 01:57:13

>>344
>>345
この会社は人事だけは良いですよ。

360 ：非決定性名無しさん：2005/04/04(月) 06:22:26

あんなに希望持って面接受けて入った人たちはこうなってしまうの？(ｼｮﾎﾞﾝ

361 ：普通人：2005/04/04(月) 06:26:01

>>353
タモリ血縁者４名ですか、
でも多いですね。

362 ：非決定性名無しさん：2005/04/04(月) 18:02:23

タモリが創業した会社でもないのに。

363 ：非決定性名無しさん：2005/04/04(月) 19:55:45

しかし随分悪化してんだなぁ…
数年前まで派遣されてた外注ですが私。
きつかったけど、なんかそれなりに充実してた(と思ってた)のはやはり
これもフィロソフィーの影響だったのかなぁ…外注なもんで実質教育など受けてないんやけどね。
でも…なつかしいな。11Fはそれなりに楽しかったよ。雰囲気暗かったけど(笑

364 ：非決定性名無しさん：2005/04/04(月) 23:30:01

>>346
九州？

365 ：非決定性名無しさん：2005/04/04(月) 23:30:57

>>346
大きな変化ってなに？倒産？

366 ：新卒：2005/04/04(月) 23:35:57

今日、配属先を巡回させられました。
通信えんじが今年は引張っている部署だと
説明が有りましたが・・・
余り人いなかったし、雰囲気暗く
挨拶しても数分おくれで、ﾊﾟﾁﾊﾟﾁでした。
俺はここじゃなく良かったけれど他も
同じか？
がっくり！

367 ：法務：2005/04/04(月) 23:41:54

悦
何時まで昼間、ﾓｸ吸いながら
電話してるんだ
今度は誰かに吸って貰えよ・・・・
いねえんだったら俺が吸ってやるぜ！

368 ：非決定性名無しさん：2005/04/04(月) 23:54:23

もうだめだな。見切りつけるしかないね。

369 ：軽転隣人：2005/04/04(月) 23:55:16

>>346
やはりそうですか。
地元が駄目ならもう駄目出すね
１０年目の区切りは
必殺｛松葉崩し}どうする、どうする
タモリ・・・逃がさねえ＾＾＾

370 ：非決定性名無しさん：2005/04/05(火) 00:07:29

>>367
○子？？
辞めとけ。俺と兄弟になるぞ。

371 ：非決定性名無しさん：2005/04/05(火) 00:40:27

漏れも

372 ：非決定性名無しさん：2005/04/05(火) 00:50:19

お山の大将はもう社長になった？

373 ：非決定性名無しさん：2005/04/05(火) 00:51:57

>>366
通信えんじって何？

374 ：非決定性名無しさん：2005/04/05(火) 01:07:35

>>373
ドカチン課です。タモリはドカチンの棟梁が分にあってます。

375 ：非決定性名無しさん：2005/04/05(火) 01:20:29

>>373
えんじ｛ニアリング｝
の進行形なし、ニッカポッカが大似合い。
マジ受けでした。

376 ：非決定性名無しさん：2005/04/05(火) 01:25:57

１３メートルの高さの建柱（電信柱みたいなもの）の上で３０キロの重さの機械を取り付けます。
いっぽ間違えば、命がありません。

377 ：非決定性名無しさん：2005/04/05(火) 06:28:49

>>376
ｴﾝｼﾞﾆｱ　設計とかではないんですか
仕事とかは選択が出来るんですか

378 ：非決定性名無しさん：2005/04/05(火) 14:02:10

>>377
選択の余地は無いよ。たいした保険にも入ってないんじゃないかな？
事故ったら、自己責任。

379 ：非決定性名無しさん：2005/04/05(火) 17:36:45

略称は某取締役がそうやって呼ぶから浸透していったんだろう。

380 ：非決定性名無しさん：2005/04/05(火) 19:11:10

そもそも本社経費やらメール使用料とかが含まれている採算表って意味あるのだろうか？

381 ：毒夫木恥：2005/04/05(火) 20:23:17

ＤＣ配属っていいことなの？

382 ：非決定性名無しさん：2005/04/05(火) 20:29:55

他社で無い無い定貰う事できますた。ここの会社の最終面接ばっくれた方がいいですよね？

383 ：非決定性名無しさん：2005/04/05(火) 20:45:49

>>382
モチロン。

384 ：非決定性名無しさん：2005/04/05(火) 21:15:40

>>382
断りの電話は入れた方がいいよ。

385 ：非決定性名無しさん：2005/04/05(火) 22:19:49

>>382
どこもらったの？ヒントでもいいから教えて！

386 ：非決定性名無しさん：2005/04/05(火) 22:42:28

今年の新入社員どう？

387 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 00:12:33

>>381
DCへ配属ですか？
１年ぐらい働けば貯金が出来ます。
（多分遊ぶ時間も余力もなくなり寝るだけの生活）
でも1年目に入院費でﾊﾟｰ
なんの事やら

388 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 00:41:13

CM放送する金があるのかよ！
あるんだったら、採算採算言うな！

389 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 00:50:19

>>383
はい、わかりますた。
>>384
勇気があれば、電話すます。
>>385
第一生○情報スステムです。女の社員一杯います萌え。
KCC○よりはいいすよね？

390 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 00:52:16

>>389
嫁探しならもちろんそっちだ。
ただ、10年後にフリーターになりたくないならこっちだ。

391 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 00:55:48

>>390
１０年後にフリーター？？なんで？おすえて下さい先輩orz

392 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 01:01:06

＞ただ、10年後にフリーターになりたくないならこっちだ。
倒産してたら、本体に吸収されて中国で工員にされるの決定だね☆
（ちなみに給料は中国の水準＜贅沢させない為）

倒産しなくても、10年後には死んでるか、ゾンビになってる悪寒。

393 ：普通人：2005/04/06(水) 06:38:42

不安です、この組織が何時まで
続くのか？
どんどん悪い方向へ流れて行く予感
全員藁を掴め！

394 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 07:06:16

>>393
半年後にまた変わるよ。
半年に一回必ず組織変更する割に、改善しないのは
責任者が責任を組織のせいにして、責任逃れをしているだけだからだと思います。
そろそろ腰を据えて同じ組織で2年ぐらいやってみるのもいいと思いますけど、難しいでしょう。

395 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 14:46:11

なんで、ここの社員？さんは２ｃｈでそんなにオープンにしているんですか？
実は社員じゃないのでは？

396 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 16:50:11

Ａ将軍様！
謀反を企んでいるものがおりまする！
笑顔で出入りしてくるアヤツです！
粛清のときです！

397 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 21:05:28

>>394
コロコロ変わりすぎなんだよね。
自分の所属している組織名を言えない人は結構多いと思う。

398 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 22:53:45

よぉ・・お前ら、昼飯どこかいいとこないかよ？
三田や、品川までいくヤツいるのか？

399 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 22:56:02

>>395
社員に決まってるだろ、社員じゃなかったらわからん情報が満載やがな。
それにしても今日は朝といい夜といい話が長いんだから…
しまいに、貧血起こすぞ

400 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 23:35:47

>>389
安心しる！ここは10年と持たない。

401 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 23:50:09

>>400
１０年どころか今年いっぱい持つか？

402 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 23:56:21

>>401
持たないだろうね・・・
吸収されたら路頭に迷うよね

403 ：普通人：2005/04/07(木) 06:34:17

>>397
所属名が言えない？
そんな事有るんですか？
気力を低下させているのが要因でしょう。
そこまで悪化しているとは思いもよりませんでした。
幹部の責任感はないんでしょうね！
半年後、「良くなっているのやら悪くなっているのやら」
不安ですね。

404 ：食通：2005/04/07(木) 06:40:35

>>398
ﾊｰｲ
品川へはよく行くよ！
しょっぽい店で待つより早くて美味しいかも
かわいいギャルも泉岳寺より多いよ！

405 ：非決定性名無しさん：2005/04/07(木) 08:31:29

こんな文句垂れ垂れの社員と働くの嫌だー

406 ：非決定性名無しさん：2005/04/07(木) 09:28:04

>>405
今の状態で問題意識をもてない君の方がどうかと思うけど。
何を信じて仕事がんばっての？

407 ：非決定性名無しさん：2005/04/07(木) 19:22:18

389です。
もう１社ここより絶対まともな会社に内々定もらいますた。
最終面接、遊びで受けることにすました。役員どもを馬鹿にしてきます。

408 ：KC：2005/04/07(木) 20:34:18

KCCSは不倫が多いって聞くけど本当？できちゃった結婚も多いとか！？

409 ：非決定性名無しさん：2005/04/07(木) 22:42:56

はなちゃん、愛してるよ。もう好き。

410 ：非決定性名無しさん：2005/04/07(木) 23:34:52

4階のＫＭさん、愛してるよ。すきでつ。

411 ：非決定性名無しさん：2005/04/08(金) 01:41:43

ハル○さんと、セーックスしたい

412 ：食通：2005/04/08(金) 06:20:23

>>411
漏れもｵﾏｵﾏさせて下され
3Fのｶﾅﾁｬﾝでもｲｲﾖ

413 ：非決定性名無しさん：2005/04/08(金) 06:22:47

なんだよこの会社の変体男は。

414 ：非決定性名無しさん：2005/04/08(金) 07:05:45

>>413
だから会社が傾いているんだよ。

415 ：非決定性名無しさん：2005/04/08(金) 19:48:21

あ～あ、また悪いニュースがあたね。

416 ：非決定性名無しさん：2005/04/08(金) 20:26:37

>>415
　？？？

417 ：非決定性名無しさん：2005/04/08(金) 21:48:30

>>412

ハル○たんがイイよ！

418 ：非決定性名無しさん：2005/04/08(金) 21:53:22

>>414
男がだと思う。

419 ：非決定性名無しさん：2005/04/08(金) 22:25:20

明日は式典だー
憂鬱・・・

420 ：非決定性名無しさん：2005/04/09(土) 00:03:25

>>418
同感。

421 ：非決定性名無しさん：2005/04/09(土) 00:20:00

>>417
折れは４Ｆの山○がいい。あのボディがたまらん。

422 ：非決定性名無しさん：2005/04/09(土) 01:27:46

なんで、こんな変体男みたいのが採用通過できるんだか。

423 ：非決定性名無しさん：2005/04/09(土) 01:37:56

>>422

ポテンシャル無いのに面接官があるって勝手に判断したから

424 ：非決定性名無しさん：2005/04/09(土) 01:51:39

>>423
> ポテンシャル無いのに面接官があるって勝手に判断したから

ポテンシャルを見抜く才能が有ると勘違いしている面接官がいるから．

425 ：男：2005/04/09(土) 09:20:15

>>421
どんなﾎﾞﾃﾞｨｰ
お試しはまだか？
先に入っちゃうよ。
「味ﾖｼ」

426 ：非決定性名無しさん：2005/04/09(土) 10:59:35

ほんとアフォばっかですね。
女性は絶対止めたほうが良さそうですね。

427 ：非決定性名無しさん：2005/04/09(土) 11:20:12

ストレスたまってるし、何するかわからんぞ！！

428 ：非決定性名無しさん：2005/04/09(土) 16:44:13

ハル○たん、ハル○たん

429 ：非決定性名無しさん：2005/04/09(土) 19:46:50

式典でみせられた会社紹介DVDどうよ？

内情を知っとったら恥ずかしすぎて正視出来ひんわ
あれに騙されるﾔｼが今年もいるんやろうね

430 ：非決定性名無しさん：2005/04/09(土) 20:04:26

>>429
そうだね。詐欺で訴えられるよ、あれじゃ。映像の技術もすごいけど、
演出する技術もすごいね。アカデミー賞ものだね。

431 ：非決定性名無しさん：2005/04/09(土) 22:05:04

>>429
自分も騙されたんでしょ？ｗ

432 ：非決定性名無しさん：2005/04/09(土) 23:04:40

式典の後、みんなどうした？折れはまっすぐに帰りました。

433 ：非決定名無しさん：2005/04/10(日) 00:38:53

>>432
おまいだけ誘われなかったのか？

434 ：非決定名無しさん：2005/04/10(日) 03:22:50

サービス残業告発HP
http://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/

435 ：非決定性名無しさん：2005/04/10(日) 10:10:38

>>434
これってどこの会社？
あべし？

436 ：非決定性名無しさん：2005/04/10(日) 12:23:40

F2系って書いてるから富○通系じゃね？ブラックって聞くし

437 ：非決定性名無しさん：2005/04/10(日) 14:33:27

コンプライアンス　法令遵守　こんぷらいあんす　法令遵守　………

438 ：非決定性名無しさん：2005/04/10(日) 14:57:33

内定もらった大学４年です。
３０分くらい会社の周りを探索したのですけれど、
ご飯食べる所が少なさ過ぎる…
みなさん昼食は何食ってるんですか？ワンパターンになりません？
食う時間が無いなんて事はないですよね

439 ：非決定性名無しさん：2005/04/10(日) 18:25:27

タモリ、元気？

440 ：　　：2005/04/10(日) 18:48:36

しかしなんだろうかね、論文発表者の洗脳された信者みたいな表情、しゃべり方は。

441 ：非決定性名無しさん：2005/04/10(日) 19:25:13

京セラコミュニケーションシステム株式会社、万歳！万歳！万歳！

442 ：非決定性名無しさん：2005/04/10(日) 20:00:26

明日は雨だよ。どうする？休む？有給つかう？

443 ：非決定性名無しさん：2005/04/10(日) 21:24:41

今回貰ったのも「タイピン」でした。
毎回そうなんですね、少しは考えてもらいたいものです。
永年勤続で「毎回毎回タイピン」を貰って喜ぶ人がいると
思っているんですかね？
この辺りから会社も考えを変えないと駄目だと思います。

「前回のタイピン」も私の部屋の「どこか」に埋もれたままです。
人にも渡しにくいし、今回もどこかに埋もれたままになるだけです。
来年からは式典のやり方も変えたらどうですか？

444 ：非決定性名無しさん：2005/04/10(日) 21:30:36

>>439
今回近くで「タモリ」に拝謁する事が出来ましたが
小さくなられた感じがしたのは「私だけ？」
やせられたと感じたのも「私だけ？」
余り元気がなかったですね、「少し心配です｝

445 ：非決定性名無しさん：2005/04/10(日) 21:34:57

今年はまじでやばい・・・。
優秀な従業員が全員いなくなる予感。

446 ：非決定性名無しさん：2005/04/10(日) 21:42:35

だって、本社と合併だろ？

447 ：非決定性名無しさん：2005/04/10(日) 21:51:37

>>440
論文発表の時は爆睡してましたｗ

448 ：非決定性名無しさん：2005/04/10(日) 22:28:52

本体と合併されたら、無能な責任者は馬脚を現していなくなりそう・・・

449 ：非決定性名無しさん：2005/04/10(日) 22:35:21

無能な人多いし・・・
過去の自慢話しかしない無責任者多いし
俺は昔～の女と付き合っていたとか自慢されてもねー
でもあんた今はトドみたいな腹してますから残念！

450 ：非決定性名無しさん：2005/04/10(日) 22:55:20

>>441
マンセーｗ
ホント宗教だな・・・

451 ：非決定性名無しさん：2005/04/10(日) 23:51:33

>>449
無能な人多いの？

452 ：非決定性名無しさん：2005/04/11(月) 00:15:04

>>443
二個目（以上）のタイピンゲットということは、（すくなくとも）10年選手ですね。
いい年なんだから、こんなところでぼやいてないで、会社でチャンと総務？に伝えたら？

453 ：非決定性名無しさん：2005/04/11(月) 00:26:37

>>452
少なくともというか、443の書き方だと11年目しかありえないですよ。
11年目ということであれば売り時を逃したコンサバ人間ということです。
もうこの会社で生きていくしかないですね。

454 ：非決定性名無しさん：2005/04/11(月) 09:39:24

地震、ビクーリしたよ。

455 ：非決定性名無しさん：2005/04/12(火) 00:37:29

運命を呪う…
俺の人生が…
潰される…
職歴だけの為に…
今は会社に…
いずれは辞めるが…
その前に人間辞めるかも…
なぜあんな人間たちが揃っているのか…

456 ：非決定性名無しさん：2005/04/12(火) 02:15:06

みん就の人達は、元気ですね。かわいそうに・・

457 ：非決定性名無しさん：2005/04/12(火) 22:50:34

ここ工場じゃないですよね？体操とか。

ブラックと考えていいのでしょうか？就活中の学生なんですが。

458 ：非決定性名無しさん：2005/04/12(火) 22:57:36

>>457
工場じゃないですが、工場そのものです。
ITとは程遠い世界です。
工場だと思って入社すると何の問題もありませんよ。
加えてブラックです。

459 ：非決定性名無しさん：2005/04/12(火) 23:13:35

>>457
工場には、もっとお楽しみがいっぱいあるよ。

460 ：非決定性名無しさん：2005/04/13(水) 00:35:07

>>459
どんなお楽しみがあるんですか？？？

461 ：非決定性名無しさん：2005/04/13(水) 00:55:46

今年入社した新人が嫌気さしてもう辞めたらしいよ

462 ：非決定名無しさん：2005/04/13(水) 02:00:21

>>461
悲しい現実だったんでしょうね。
でも毎年毎年同じことが起こってるんだから、会社も対応を考えるべき。
考えてこの対応だとしたら、確信犯なのかな？

463 ：非決定性名無しさん：2005/04/13(水) 06:28:12

>>461
え！　早くも見限った新入がいたのですか？
決断が早いと言うか、吃驚です。
昨年までの新人の現状はどうなんでしょうか？
教えて下さい。

464 ：非決定性名無しさん：2005/04/13(水) 06:33:53

>>460
毎日、毎日ｾﾗﾐｯｸを磨きながら、お経の如く
ﾌｨﾛ経を唱えるのです。
そうすると不思議な事に
｛白く、大きく、堅くなるのです｝

ホンマかいな？

465 ：非決定性名無しさん：2005/04/13(水) 20:06:41

>>461
みん就の能天気な学生は知っているのだろうか・・・。
この過酷な現実を。
他社しとけばもうちっと楽しい人生を送れるだろうに・・・。

466 ：非決定名無しさん：2005/04/13(水) 21:28:12

本当に人間って簡単に洗脳されるんですね。
どっかの宗教団体？と思うくらい何でもフィロソフィフィロソフィ･･･
フィロソフィな人はフィロソフィ以外の常識をすべて排除したがりますね。
怖いのは自分で何も考えずフィロソフィを迷信してる人。。
会長とか社長をまるで神様扱い。
単に労働契約を結んでるだけって理解できないの？
本を強制で買わせたり労働者の自由を迫害してるんじゃないかな。
法律に詳しい人、意見を聞かせてください。
労働組合も無いし、基本的人権が無視されているような気がします。

467 ：非決定性名無しさん：2005/04/13(水) 22:44:40

>>466
他によりどころがないから、自分の生き方をフィロソフィに委ねる。
か、しょうがないから委ねたフリをする。

就業規則に記載がないものについては労基法的には何の縛りも
ないでしょう。
ただウチの会社に居る以上、信者みたいなもんだから本の購入は
当然だという結論になるのでしょう。
ウチの会社は宗教団体が会社してるようなもんだ。

468 ：非決定性名無しさん：2005/04/13(水) 22:48:45

仏教の狂気の実践か？

469 ：非決定性名無しさん：2005/04/13(水) 23:10:20

女子社員、ずいぶん入れ替わったね。辞めた人いるんだね。

470 ：非決定性名無しさん：2005/04/13(水) 23:14:42

上場するのかな？

471 ：非決定性名無しさん：2005/04/13(水) 23:15:24

上場するのかな？

472 ：非決定性名無しさん：2005/04/14(木) 00:04:35

稲森教団・・・・か

473 ：非決定性名無しさん：2005/04/14(木) 00:11:12

つーか説明会出て、ちっこいけど濃くて喋り方に特徴のある女性司会が痛すぎた。

フィロソフィー、アメーバ

何言ってんだこいつは、と思った

474 ：非決定性名無しさん：2005/04/14(木) 06:27:39

>>473
本社での事かな？
可愛くなかったのね。
そういえば俺の周りは可愛いと思える人は限りなく少ない。
（可愛い＝気持ちの事）
環境がそうさせてしまったような気がします。
これもフィロソフィーの御蔭です。

475 ：非決定名無しさん：2005/04/14(木) 18:28:29

辞めるべきか･･･辞めざるべきか･･･

476 ：非決定性名無しさん：2005/04/14(木) 21:31:29

>>475
辞めるべき

477 ：非決定性名無しさん：2005/04/14(木) 23:15:34

>>476
君こそどうぞ、辞めるべき

478 ：非決定性名無しさん：2005/04/14(木) 23:19:42

>>477
とっくの昔に辞めました。

479 ：非決定名無しさん：2005/04/14(木) 23:41:12

新卒で入社し、在社5年で2年程前に退社しました。
辞めた当時は心配もありましたが、他社に入社して
やはり、辞めて正解だったと思います。
現在の職場も中途入社→退社の人が多いのですが、
この会社に比べるとだいぶ楽ですし、常識人もたくさんいると思います。
辞めて洗脳が解けたのか、仕事が楽しくて仕方ありまん。

480 ：非決定性名無しさん：2005/04/14(木) 23:55:37

>>479
よかったですね。
これからもがんばって下さい。

481 ：非決定名無しさん：2005/04/15(金) 00:00:37

>>479
仕事が楽しくてしかた　あ　り　ま　ん。

482 ：非決定性名無しさん：2005/04/15(金) 01:13:06

死にたい。殿殿殿殿殿
殿殿殿殿殿殿殿殿
殿殿殿殿殿殿殿殿
殿殿殿殿殿殿殿殿
殿殿殿殿殿殿殿殿
殿殿殿殿殿殿殿殿
殿殿殿殿殿殿殿殿
殿殿殿殿殿殿殿殿

483 ：非決定性名無しさん：2005/04/15(金) 01:15:15

稲森教団・・・(-人-)ナームー...

484 ：非決定性名無しさん：2005/04/15(金) 03:39:22

さて、ＫＣのトップ人事が変更になったわけだが、我らの
タモリ君の地位に何らかの影響があるのがろうか？
情報求む。

485 ：普通人：2005/04/15(金) 05:29:22

>>482
落ち着いてヨーク考えなさい
そこまで思いつめているのなら
逃げる訳ではなく、人生切替として
環境を変えてやり直す方法がある筈です。

>>479　さんの事も参考に考え直し
明るい生活を取り戻して下さい。
いつでもアドバイスしますよ！

486 ：非決定性名無しさん：2005/04/15(金) 05:31:56

ヤオハンも潰れる直前は
社員一丸となって神様か仏様を拝んでいたっけ。

487 ：普通人：2005/04/15(金) 05:51:49

>>484
タモリの今回変更はないと思います。
体調は良くないようで、その影響は
有るかもね！
又、連絡するね。

488 ：非決定性名無しさん：2005/04/15(金) 06:44:34

ﾚﾚﾚﾚ．．．．
１０周年事業はどうなったの？
まったく話題がなくなったようだけど
これが社風なんですか？
かれじゃまったく盛り上がらないのも当然でしょう！
幹部さん見ているんでしょ！
答えを。。。。。

489 ：非決定性名無しさん：2005/04/15(金) 09:46:17

一人暮らしの方、お家賃、いくらですか？

490 ：非決定性名無しさん：2005/04/15(金) 19:26:39

>>488
期待するだけ無駄・・

491 ：非決定名無しさん：2005/04/15(金) 19:43:05

>>490
幹部の方(？)、ご回答ありがとうございます。
ちなみにどのレベルの幹部の方ですか？
だいたいで良いので教えてください。

492 ：非決定性名無しさん：2005/04/15(金) 22:51:32

今度最終面接です。
この会社で仕事がしたいと思っています。
皆様よろしくお願いします。

493 ：非決定性名無しさん：2005/04/15(金) 23:41:12

>>492
辞めとけ！うつ病なるぞ！

494 ：非決定性名無しさん：2005/04/15(金) 23:46:35

みんな死んでしまえ。

495 ：非決定性名無しさん：2005/04/15(金) 23:47:07

死ね。

496 ：非決定性名無しさん：2005/04/15(金) 23:48:16

３５歳職歴なし亜細亜大卒です。
サービス残業１００時間程度なら耐えれます。
年収３５０万円程度貰えれば満足です。
この会社は入れますか？

497 ：非決定性名無しさん：2005/04/15(金) 23:49:05

ここのモノだが、病気になりそう。精神的にまいってきた。

498 ：非決定性名無しさん：2005/04/15(金) 23:50:03

データセンターが、また、何かをやらかしたみたいだけど、誰か詳細を知ってる？
情報キボウ。

499 ：非決定性名無しさん：2005/04/15(金) 23:50:23

>>496
寝ごと言うな。

500 ：非決定性名無しさん：2005/04/15(金) 23:52:08

>>498
なんか騒がしかったな…
最近やたらとK林Tがうろついてるから何かあったんだろうな

501 ：非決定性名無しさん：2005/04/15(金) 23:55:10

>>496
おまえはバカか、ボランティアでもやってろ

502 ：非決定性名無しさん：2005/04/16(土) 00:32:53

>>498

ＫＣＡＰも、騒動が起きているようだ。細かくは知らんが。
あちこちで火種がくすぶっている。ＫＣＣＳの「終わりの始まり」か？

503 ：非決定性名無しさん：2005/04/16(土) 00:45:23

KCAPの噂知ってる人？？

504 ：非決定性名無しさん：2005/04/16(土) 00:48:34

４月になってみんな止めちったんつか？

505 ：　：2005/04/16(土) 01:30:48

>>502
>ＫＣＣＳの「終わりの始まり」か？
もう駄目だと思った時が仕事の始まり。
今までキミたちがやってきたことは仕事のうちに入らんのだよ。
気合を入れなおせ、このボケ！

506 ：非決定名無しさん：2005/04/16(土) 01:52:31

「もう駄目」って追いつめられないと仕事が始まらんのか･･･
それが原因でトラブル起きまくりなんだな。
つーか、この会社はトラブル起きるまで放置するんだな。
それだから、クレーム付きまくりで何億もかけて創ったソフトが1本も売れんのよ。
>>505よ。顔洗って出直してこい。

507 ：非決定名無しさん：2005/04/16(土) 01:56:47

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508 ：私が教祖だ：2005/04/16(土) 01:59:24

>>506
>「もう駄目」って追いつめられないと仕事が始まらんのか･･･
>それが原因でトラブル起きまくりなんだな。
違うよ。トラブルが起きまくりなのはキミたちのレベルが低いからなのだよ。
だから、私が素晴らしい教えを手帳にして毎朝輪読させてあげているではないか。
私の教えはね、創業当初から大学もろくに出ていない馬鹿に言い聞かせた内容なのだよ。
つまり、キミたちはフィロソフィと言う、馬鹿に教えることを学ぶ会社を自ら選んだというワケ。

509 ：非決定名無しさん：2005/04/16(土) 02:12:11

>>508
＞違うよ。トラブルが起きまくりなのはキミたちのレベルが低いからなのだよ。
この会社の典型的な言い草。
今は、【もう駄目だと思った時が仕事の始まり】ということについて論じているのに
問題のすり替えが大変お上手。

＞つまり、キミたちはフィロソフィと言う、馬鹿に教えることを学ぶ会社を自ら選んだというワケ。
話の着地点がまったく主旨からはずれてる。

これだから、ヴァカって言われるんだYO！>>508

510 ：非決定性名無しさん：2005/04/16(土) 06:45:06

http://www.kyocera.co.jp/ecology/philosophy.html

511 ：非決定性名無しさん：2005/04/16(土) 07:52:05

>>509
そんなに文句ばっかりあるのでしたら、さっさと会社を
退めれば？それとも転職する勇気がないのかな？
おそらく自分自身に技術も何もないことがわかってるから、転職も
できずに愚痴ることしかできないんだよな？というよりも転職する
勇気がないのかな？
愚痴ってばかりいないで、なぜ転職しようとか考えないのかな？
愚痴ることのみが取り柄って悲しくね？愚痴ることしかできないで
転職もしない理由を教えてください。

ちなみに･･･
＞違うよ。トラブルが起きまくりなのはキミたちのレベルが低いからなのだよ。
＞この会社の典型的な言い草。
これは典型的な言い草ではなく、事実です。もしあなたのレベルが高いの
であれば、すぐにでも転職できるでしょう。問題のすり替えなんて行って
おりませんが？１つ１つの現象に対しての回答を>>505,>>508,>>509でレス
してあります。特に問題すり替えなんて行われておりません。

＞つまり、キミたちはフィロソフィと言う、馬鹿に教えることを学ぶ会社を自ら選んだというワケ。
では、話の着地点をどのように考えていたのですか？

はっきり言って、>>509さんはヴァカとも呼ぶことができない人ですね･･･
悲しくなってきました･･･

512 ：えせ信者：2005/04/16(土) 10:05:20

>>511
> >>509
> そんなに文句ばっかりあるのでしたら、さっさと会社を
> 退めれば？それとも転職する勇気がないのかな？

509さん：技術がある．会社辞める．役立たずが会社に残る．
509さん：技術がない．会社に残る．役立たずの会社のまま．

という事で，509さんに技術があっても無くても，KCCSは役立たずの集まりという事ですね．また，教祖の教えはまともな社員を育てることが出来ないこれまた役立たずだし，教祖も後継者・社員を教えることが出来ない役立たず．グループ全体が役立たずという事ですね．

513 ：強敵：2005/04/16(土) 16:23:34

鹿児島川内支社ってどうよ？田舎は仕事が楽？

514 ：非決定性名無しさん：2005/04/16(土) 18:55:34

>>493
うつ病の人多いのですか？
パワハラもあるのですか？

515 ：非決定性名無しさん：2005/04/16(土) 19:21:48

退社した人でここのスレ、見てる人います？

516 ：非決定性名無しさん：2005/04/16(土) 20:47:13

>>514
どちらもあるよ。精神的に参って何人も休んでるよ。
けど、誰もフォローしないのがこの会社。
ついていけない奴は退職しろってこと。

517 ：非決定性名無しさん：2005/04/16(土) 21:08:41

>>514
パワハラあったので訴えて、加害者がクビになった事ありますか？

518 ：非決定性名無しさん：2005/04/16(土) 21:13:50

大抵　被害者がクビになる

519 ：非決定性名無しさん：2005/04/16(土) 21:28:01

そうなんですか。
じゃあ上はパワハラし放題ですね。
労働監督基準署に訴えてもダメなんですか？

520 ：非決定性名無しさん：2005/04/16(土) 22:38:45

age

521 ：非決定性名無しさん：2005/04/16(土) 22:57:12

春ですね～
暖かくなったので業務中に居眠りしそうになりますね～
この前居眠りしていたのを上司に見つかって怒られました。

522 ：私が教祖だ：2005/04/17(日) 01:34:24

511さんに拍手！
509は消えろ！
さぁ、下僕共よ、私に向かって敬礼しなさい。

523 ：非決定名無しさん：2005/04/17(日) 02:59:14

>>515
数年前に退社しましたが、原因は、
数人の上司に別室に呼ばれ怒鳴られる時に
「ここでお前に何をしても、口裏合わせるから警察沙汰にはならんからなぁ！！」
と言われたことでした。
あの時の上司は今頃何してるんだろうな。

524 ：非決定性名無しさん：2005/04/17(日) 07:37:51

>>523
それはただの脅しでしょう。
警察・労働監督基準署に言えばわかるでしょう。

525 ：非決定性名無しさん：2005/04/17(日) 08:20:11

>>524
略：労其署には弱いですよ（最近は特に＞＞＞＞）
幹部はﾋﾞﾋﾞｯﾃいます。３・６でもわかるでしょ！

526 ：非決定性名無しさん：2005/04/17(日) 18:37:11

>>525
漏れもそろろそ訴えるかぁ～。労基署に。

527 ：非決定性名無しさん：2005/04/17(日) 21:05:48

>>523
その発言をボイスレコーダに録音しておけばいいよ
わざとそういう状況作って

528 ：非決定性名無しさん：2005/04/18(月) 09:45:14

辞めて、別の職種に就いた人っています？
不動産業に転職とか、飲食業とか・・・

529 ：非決定性名無しさん：2005/04/18(月) 10:53:10

>>528
パチンコ店員してます。

530 ：非決定性名無しさん：2005/04/18(月) 21:08:48

本当にここの社員？

531 ：非決定名無しさん：2005/04/18(月) 21:33:48

/￣　l |
■■-っ　＜　社長通達です。ネタ投入してください。

532 ：非決定性名無しさん：2005/04/19(火) 22:18:18

ブログを作ったんだけど、見てくれる？
いろんなこと書いちゃった・・

533 ：非決定名無しさん：2005/04/19(火) 22:33:20

サラしてくれっ！
俺も投稿するからっっｗ(´･ω･`)

534 ：非決定性名無しさん：2005/04/19(火) 22:41:48

経営コンサルティングって何するんですか？

535 ：非決定性名無しさん：2005/04/19(火) 23:52:29

破産手続き教えてる

536 ：えせ信者：2005/04/20(水) 00:49:59

>>534
上手な洗脳のされ方，洗脳の仕方を教えてます．

537 ：非決定名無しさん：2005/04/20(水) 00:58:01

今更ながらだが、仕事中にタバコの1本も吸えないのはどうかと思う。
それで、労働制が落ちるのなら元から大した仕事をしてないのでは？
理由は、「工場のラインの人は仕事中にタバコが吸えないから」。
IT企業でしょ？KCとは別会社だよね？
一生懸命勉強して入った会社が、なんでも下に合わせるんだったら、そら新人も逃げるわ。
結局、下の奴を見せてお前らは、恵まれてるんだから我慢しろ！って
下のレベルに合わせるのね。
もう我慢ならん！

538 ：非決定性名無しさん：2005/04/20(水) 07:46:14

>>537
上の連中が無能だから、若手に抜かれたくないので
お前らは無能無力だと思い知らせるために、規則で縛るんだな
年功序列の弊害だよ

539 ：非決定性名無しさん：2005/04/20(水) 09:31:35

でも、今、どこの会社でも喫煙者って外に追い出されるよね。

昔は、デスクに灰皿があっても普通だったのに。会社にもよるんだろうけど
勤務時間（就業時間ね）が終わると、デスクからウイスキーやビールなど
出して、部署ごとに賑やかな声が聞こえてたもんだ。（京セラじゃないけど）

そういう事が出来てた会社も今は、タバコすら吸えなくなってるもんな。
時代の変化って、ちょっとやだね。

540 ：非決定性名無しさん：2005/04/20(水) 21:22:35

>>534
単細胞経営をグループ企業や盛和塾の信者達に
撒き散らすはた迷惑なおせっかい

541 ：非決定性名無しさん：2005/04/20(水) 22:22:50

噂なんだけど、この夏に移転するの？

542 ：非決定性名無しさん：2005/04/20(水) 22:35:45

>>541

噂ではなくて、本当のこと。６月を目途に大阪支社が分解されて、システム部隊と
コンサルティングが京都・烏丸四条のビルに移転する。通信エンジと一部の営業
はそのまま大阪支社に残るが、その大阪支社自体も近所のビルに移転。
おまけに、東京支社の移転も検討中とか。

移転話はともかく、今日は京都で拡大経営会議。今頃、一部の連中はどんちゃん
騒ぎをしているのだろうな。某役員はお気に入りをつれていつものスナックへ？
出席者の出張費用とか考えたら相当の経費になると思われ。無駄なんじゃない？
拡大経営会議って。

543 ：非決定性名無しさん：2005/04/20(水) 22:56:24

ちょっと東京移転ってどこいくのよ？
もう引越しはヤダよ。

544 ：非決定性名無しさん：2005/04/20(水) 23:02:45

京セラの工場に常駐とかもあるの？

545 ：非決定性名無しさん：2005/04/20(水) 23:06:18

明日ここの説明会受けてくるわｗｗｗｗｗｗ
今のところ内定ないから決まったらここしかねえｗｗｗｗｗｗｗ

546 ：非決定性名無しさん：2005/04/20(水) 23:26:17

奇遇だな、俺も明日行こうかと思ったが
このスレ見てやめた。

547 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 00:08:26

>>545
ムシロキミガアワレ？

548 ：非決定名無しさん：2005/04/21(木) 00:35:18

社内標準語が鹿児島弁ですみません。

549 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 15:57:43

今日の説明会の質問で
「御社での不満はなんですか？」っていう質問が出て戸惑っていたのにﾜﾛｽｗｗｗ

550 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 21:00:00

>>549
不満だらけだからねぇ・・・。

551 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 21:23:26

社員同士のけんかなどないのですか？
こんなにストレス溜めてたら、イザコザなんて結構ありそう。

552 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 21:51:05

>>551
当然ストレス溜まりまくりだから飲み代がかかるかかる・・・。
給料安いのに限ってお金が出て行くもんなんだな・・・。

553 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 22:34:14

ちなみに女子社員同士って、どう？
結構、陰湿ないじめなどありそう。

554 ：非決定性名無しさん：2005/04/22(金) 01:09:29

某グループ企業だけどKCCSウザイ
何しに来てるんだよ・・・

555 ：非決定性名無しさん：2005/04/22(金) 11:21:28

最終までいきましたが他社に内定もらったため辞退した。
説明会行く前からここ見てたから内定もらっても行く気なかったけどｗ

556 ：非決定性名無しさん：2005/04/22(金) 22:38:02

今日、うっせえＡが来てたよな。どなってるだけなら、どっかいけ。
濃いんだよ！！

557 ：非決定性名無しさん：2005/04/22(金) 22:41:21

>>555
あなたは良い選択をした！！
就活中の皆さん是非見習ってください。
ここしかない人は浪人してください。
それが良い選択です。
また、新入社員が1人辞めました。

558 ：非決定性名無しさん：2005/04/23(土) 00:05:59

仕事中にタバコ吸えなくて当たり前やん。
じゃあ、タバコすえない人はコーヒーやジュース飲んでいてもかまわないの？

559 ：非決定性名無しさん：2005/04/23(土) 00:44:59

>>558
そうそうタバコ吸う名目で休憩してたよね。
一回、１０分の休憩はとるよね。絶対不公平と思ってた。

560 ：非決定名無しさん：2005/04/23(土) 01:33:33

俺は、喫煙者じゃないが・・・

問題は、煙草じゃなくて、個人の時間管理において自由度が狭いということじゃないか？
人間は、集中して仕事を数時間こなしたら、集中力を持続させる為に数分の休憩が必要。
それは喫煙の時間だけではなくて、お手洗いにゆっくりいったり、机で息抜きの時間をつくることも同じ。
であれば、机で休息するのに喫煙者が煙草すうこともいいんじゃないか？

しかし、一番の問題はそれを不公平という人間がちっちゃい>>558-559がいることwwwww
ガキだよなwww
民度が低いwww

先に言っておくが・・・おまいも民度がひくいよとうおまいが民度低いよww

561 ：非決定名無しさん：2005/04/23(土) 01:39:27

>>558
ジュース飲んでもコーヒー飲んでも構わないんじゃないか？
何故飲んではいけないんだ？
既成概念が強すぎるんじゃないか？　病院いったほうがいいよ。

>>559
喫煙＝休憩　は当たり前だろ？
休憩するときに喫煙者は煙草すうんだよ。
お前の仕事は他の人が10分休憩したら、不公平だ！！っていうほどなのか？
時間で働いてるバイトみたいな考えだな。
お前が誰かだいたいわかるけどwww

562 ：非決定性名無しさん：2005/04/23(土) 01:57:49

>>557
ほんとに辞めたの？
フツーありえないんだけど。

563 ：非決定性名無しさん：2005/04/23(土) 03:00:22

>>562
ウソだよ。85人、一人も辞めてないよ。
>>557
オマエが辞めろ!
学生さん相手にウソまでついて惑わせんなよ。
辞めねぇんならせめて黙ってろ。
みんながみんなオマエみたいな奴だと思われても困る。

564 ：非決定性名無しさん：2005/04/23(土) 04:55:51

>>563

なんで、一人も辞めていないと断言できるの？そのソースは？
ひょっとして、あなた、人事部の方ですか？

565 ：非決定性名無しさん：2005/04/23(土) 08:00:03

新人研修で毎年一人二人は辞めてるんで、
別に今年の新人が既に辞めててもおかしくはない。

566 ：非決定性名無しさん：2005/04/23(土) 08:35:30

>>561
脅迫はやめてください。
自分とばれるんじゃないか怖くて一睡もできませんでした。

567 ：非決定性名無しさん：2005/04/23(土) 19:35:06

>>563
人事でしょ。普通、一般社員は新入社員が辞めようが、そんなことは知らな
いよ。

568 ：非決定性名無しさん：2005/04/23(土) 19:36:26

>>564
研修課かもね。

569 ：非決定性名無しさん：2005/04/23(土) 21:38:46

>>561
おれはＫＣＣＳじゃなくて関連会社なんで工場も一緒なんだが、
横でクリーンルームに入って作業している人がいる中で、
タバコやジュース飲んでもいいとか、休憩当たり前とか言えるか？

570 ：非決定性名無しさん：2005/04/23(土) 22:27:46

土曜に出てくる人って、出勤なの？それとも自主的？

571 ：非決定名無しさん：2005/04/23(土) 23:43:44

>>569
クリーンルームの人は無関係。
客先では煙草は吸わないが常識。
自社内では、、別にいいんじゃない？
別の会社だし、クリールームの人いないから。
フィロソフィの名の下になんでも平等？アホらしい。
KCに入社したわけでないのでwww
反論まってるよ。（プププ

572 ：非決定性名無しさん：2005/04/24(日) 08:01:09

突然な話ですみません。ＳＥの仕事ってむずかしいんですか？

573 ：非決定性名無しさん：2005/04/24(日) 09:20:27

>>571
「ﾌｨﾛｿﾌｨの名の下になんでも平等」ってか！
待遇はかなり違うようだから、同じように強制
するのは可笑しいのでは！
全て同じようにするのなら従います。
「将軍様、殿下、殿」なんでもＯＫ。　

574 ：非決定性名無しさん：2005/04/24(日) 11:09:53

なんで悪平等をすすめる馬鹿がいるんだか
フィロソフィに毒されてるのに気付いてないな

575 ：非決定性名無しさん：2005/04/24(日) 14:16:51

>>571
タバコを理由にさぼっているのが頭にくるんだ、ばかやろう。
仕事中にタバコ吸ってほかの人に迷惑かけてんな。

576 ：非決定性名無しさん：2005/04/24(日) 21:44:06

>>575
おいおい
煙草吸う時間までサボり扱いかよ
おまえはそんなに時間当たり採算のよい仕事をしてるのかと小一時間（ｒ

577 ：非決定名無しさん：2005/04/24(日) 22:44:22

>>575
＞タバコを理由にさぼっているのが頭にくるんだ、ばかやろう。
違うなwww
さぼる(＝休憩)時に喫煙者は煙草を吸うんだよ。
煙草は理由じゃなくて結果。
おまいは煙草を吸わない（俺も吸わないが）けど、机で少し休憩することがあるだろう？
すべての時間を採算に繋がる仕事をして、一時の休憩を取る必要もないなら神決定！www
もっと良い会社逝けるよwww　転職がんがれ！！

＞仕事中にタバコ吸ってほかの人に迷惑かけてんな。
おまいは楽しい香具師だなあ。香ばしいwww
もろコンプレックスの裏返しじゃねーかwww
おまいが仕事できないのはわかったwww
おまいも人様に迷惑かけるんじゃねーぞw

まったく、時間ばかり使って、、、、効率的な仕事を心がけろよ。
ちなみに煙草吸う香具師は喫煙中に考えをまとめたりしてるよ。

問題の根本を見抜けよwww
宗教にに嵌るなwww
歯、磨けよwww

578 ：非決定性名無しさん：2005/04/24(日) 23:08:55

>>576 >>577
仕事中にタバコ吸うのがサボりじゃなくてなんなんだ。
考えまとめてるとか、言い訳してるんじゃねーよ。
どうみたって、ニコチン中毒だろうが。

俺だってフィロソフィ大嫌いだよ。
タバコ吸うやつのいい加減差が我慢ならないんだ。

579 ：非決定名無しさん：2005/04/24(日) 23:17:25

>>578
プwwww
釣られてやがる。。

釣れた━━━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━━━！！！！！

ここは2chですよwww

580 ：非決定性名無しさん：2005/04/24(日) 23:36:43

>>578
結果で判断しろよ
そうやって仕事を態度で判断するようだから
いつまでたっても、定時過ぎても、仕事ないのに残っているやつが減らないんだよ

581 ：非決定性名無しさん：2005/04/24(日) 23:40:37

>>580
定時過ぎてるのに残っているやついっぱいいるね。
馬鹿だよ。しかし、なぜ人望のない人たちばかりが責任者に
なるのだろう…

582 ：非決定性名無しさん：2005/04/25(月) 00:41:12

>>581
タモリが人望がある人間を妬むからだよ。

583 ：非決定性名無しさん：2005/04/26(火) 02:00:19

レベルの低い話してるねぇ・・・
選考すすまなくてよかった

584 ：非決定名無しさん：2005/04/26(火) 22:22:12

思い切って会社やめちゃおうぜ！
http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20050425A/index.htm?FM=life

585 ：非決定性名無しさん：2005/04/27(水) 22:58:42

お前ら、もうタバコ吸うなよ。バッカじゃねーの？
臭くって迷惑だよ。

586 ：非決定名無しさん：2005/04/27(水) 23:04:36

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
粘着な本社の●田だな。

ハイ！流れを変えて、次の人、JRとの類似点をどうぞ！！
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

587 ：非決定性名無しさん：2005/04/28(木) 12:31:04

じゃあ日勤教育なんてのはどう？

588 ：非決定性名無しさん：2005/04/28(木) 20:03:39

GW前に辞めちゃった人っているのかな？？

589 ：非決定性名無しさん：2005/04/28(木) 21:56:36

>>587
こっちは毎日日勤教育みたいなもんだ。

590 ：非決定性名無しさん：2005/04/28(木) 22:59:02

海外旅行へ行く人います？

591 ：非決定名無しさん：2005/04/29(金) 05:29:06

通勤中、車に轢かれて瀕死の犬を見つけました。
その道は工場の駐車場に近く、沢山の人が通っていましたが、
遅刻をすると酷い扱いを受けるからか、皆悲しそうな顔で犬を見た直後、
すぐに顔を背け歩いていってしまいます。

私は事故1名になることを恐れず、勇気を振り絞って犬を動物病院へ運びました。

直るのには時間とお金が掛かりましたが、その犬はいまでも元気に天国を走り回っています。

592 ：非決定性名無しさん：2005/04/29(金) 11:17:56

>>590
社内カップルで行ったりする人も・・・

593 ：非決定性名無しさん：2005/04/29(金) 23:31:59

責任取らない責任者の下じゃ、モチベーションも上がらないよ。
部下の心を掌握してこそ良い上司だと思います。
そういう上司がいない・・・。

594 ：非決定名無しさん：2005/04/29(金) 23:43:28

ボーナスでたら辞める人、いる？
事業所名と、どの部署で何人位なのかな？
知ってる範囲で教えてください。
理由とか、人数とか。

595 ：非決定性名無しさん：2005/04/30(土) 00:12:24

まさかと思うが、今、会社にいる人います？
携帯からでもいいから、コメントください。

596 ：非決定名無しさん：2005/04/30(土) 04:15:19

（´・ω・｀）ﾉｱｲ！

597 ：非決定名無しさん：2005/04/30(土) 06:25:32

>>592
全く同じ時期に年休とる人ってバレバレだよね。
本人達は、知られてないって思ってるみたいだけど。
休み明けに、ヤッってきましたーって顔してるし。

598 ：非決定性名無しさん：2005/04/30(土) 10:23:19

みなさーん、メタルプラスの獲得状況はいかがですか？
だいたい、１人１５件という無茶な目標を設定した奴の顔をみてみたい。
いったい、誰なんだ？
わたしは只今０件。このまま、しれったした顔して、逃げ切るつもりです。
しかし、夏のボーナスに響くかな？

599 ：非決定性名無しさん：2005/04/30(土) 23:03:01

はなちゃん、好きだよ。　彼氏いるのかな・・

600 ：非決定性名無しさん：2005/05/01(日) 01:36:15

みきちゃん、好きだよ。　彼氏いるのかな・・

601 ：非決定性名無しさん：2005/05/01(日) 13:07:14

>>598
渦の中心となり、誰にも負けない地味な努力を続け
熱意に加え考え方も素晴らしい
私としましてはメタルプラス契約を30件以上取りました。
ただ、メタルプラスがお客様第一主義かと言われると・・・。
これでいいのかKCCS。

602 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

603 ：非決定性名無しさん：2005/05/01(日) 21:11:52

まさかとは思うが、今の時間、会社にいる人、います？　東京。

604 ：非決定性名無しさん：2005/05/02(月) 13:12:45

エレベーター内ガム付着はやっぱり故意だよね？

605 ：非決定性名無しさん：2005/05/02(月) 13:48:52

ここって京都と東京どっちの勤務者が多いの？

606 ：非決定性名無しさん：2005/05/04(水) 15:01:30

保守age

607 ：非決定性名無しさん：2005/05/05(木) 01:15:13

さぁ、カップ麺が出来たぞ
これから明け方まで一仕事頑張るか！

誰か楽に殺してくれ

608 ：非決定性名無しさん：2005/05/05(木) 19:03:45

明日から出勤だよ。

609 ：非決定性名無しさん：2005/05/05(木) 20:02:20

やだね。

610 ：非決定性名無しさん：2005/05/05(木) 21:38:58

そのうち会社が殺してくれるさ

611 ：非決定性名無しさん：2005/05/05(木) 22:54:44

内定蹴ってよかった・・
このスレの悲惨な社員達、ありがとう

612 ：非決定性名無しさん：2005/05/05(木) 23:55:29

>>611
どういたしまして。
正しい判断をしてくれて本当にうれしいよ。

613 ：非決定性名無しさん：2005/05/06(金) 01:22:41

こんどここの面接を受ける予定でした。大学４年でし。
ガクブル。辞めときます。

614 ：非決定性名無しさん：2005/05/06(金) 15:43:08

>>613
どこの会社も似たようなものだから安心しろ
要はお前しだい

615 ：非決定性名無しさん：2005/05/06(金) 17:42:29

似たようなもんだけど、ここは最低

616 ：非決定性名無しさん：2005/05/06(金) 21:08:50

>>613
頼む、面接受けてくれ！
俺らの代わりにこの会社をメタクソに扱き下ろしてくれ！

617 ：非決定性名無しさん：2005/05/06(金) 21:39:14

この雨だったら、会社に泊まれば良かったかなぁ。今、部屋にいても
暇なんだよね。今から行こうかな？

何か食べたいものある？泊まりの人。

618 ：非決定性名無しさん：2005/05/06(金) 22:00:24

東京はGW返上で大変なことになってるそうですね。
今日もたくさん泊まるのかな？

619 ：非決定性名無しさん：2005/05/06(金) 23:05:13

>>617
じゃがりこのじゃがバター味が食べたいよ、よろしく

>>618
さぁ、カップ麺が出来ｔ

620 ：非決定名無しさん：2005/05/07(土) 20:23:24

薩摩age

621 ：非決定性名無しさん：2005/05/08(日) 00:12:35

今の時間、誰もいないだろ？　いたらビックリ。

622 ：非決定性名無しさん：2005/05/08(日) 08:15:57

ﾉｼ

623 ：非決定性名無しさん：2005/05/08(日) 11:26:06

「ＡＢＣ」　「ＧＮＮ」　「ＲＫＯ」　　だって。

これが笑わずにいれようか。

624 ：非決定名無しさん：2005/05/09(月) 06:13:38

重大発表があります･･･

625 ：非決定性名無しさん：2005/05/09(月) 18:20:15

GWに北陸・金沢営業所の所在地を
確認してきたのですが、
ネームバリュウから創造できないくらい、
薄暗くて、こじんまりとした事務所でした。

築３０年くらいの雑居ビルで、
フロアごと借り切ってるのかと思ってたが。
廊下は暗くて、２０畳くらいのスペース。
そっけない看板がチョコンとあるだけ。

ペーパーカンパニーのようなブラックの香りがしました。
１階は雀荘だし、、、
普通、こんなところに営業所構えるのか、、
と疑問に感じました。

他もそうなんですか？？

626 ：非決定性名無しさん：2005/05/09(月) 19:40:14

通信エンジニアリングって
　　「おわってる」
とよく見かけるのですが、なぜ？
私見ですが、まだAUの３世代携帯が好調で
装置の新設、増設、改造工事が
ドンドン出てくると思うのですが。
どう思われます？

無線基地局工事は「PHS」がメインなんですか？

通信エンジの方、情報下さい。お願い致します。

627 ：非決定名無しさん：2005/05/09(月) 20:34:02

>>625
外面だけは良い会社だからなぁ
大阪とか無駄に豪華な事務所だったし･･･
（結局は家賃払えなくなったけどもｗ　←スゲー計画性ないなwww）

工場併設事業所とかは、就職パンフにも載せる必要がないから内情は悲惨だしな。

社員に良い環境をなんて考えは全くないようだ。

628 ：非決定名無しさん：2005/05/09(月) 20:57:26

京セラ中国の孫有安・副総経理は、「日本の京セラのリストラ決定が、京セラ中国に影響することはない。
京セラ中国は、リストラどころかさらに人材を必要としている状況だ」と述べた。
日本の京セラが携帯電話端末事業で１７００人のリストラに踏み切るとしたことを受けたもの。８日付でＣｈｉｎａＢｙｔｅが伝えた。
京セラはまた、北米地区のＣＤＭＡ携帯電話端末の生産をシンガポールのＦｌｅｘｔｒｏｎｉｃｓ社へ移行することで損失を補う方針も発表。
孫・副総経理は、「京セラの研究開発及び生産は、すべて米国で行っている。
競合先のモトローラ社やＬＧ社は中国で生産してから米国に輸出する方法をとっており、
コスト抑制の面で京セラは劣勢に立っている」と述べ、生産拠点移行を適切なものとしている。
ハイエンドモデルのＣＤＭＡ携帯電話端末が中国市場でどう受け入れられるか、現状では未知数だ。
孫・副総経理は、「市場のニーズに合ったものこそが良い製品だ。すなわち、中国人消費者の収入レベルという現実に即して判断すれば、低価格で通話料の安い製品ということになる」として、
超低価格モデルのブランド性樹立は可能であり、市場を開拓していく上でもいっそう有利だとした。
０４年後半から、京セラ中国はミドルモデルとローエンドモデルのＣＤＭＡ携帯電話端末の研究開発に取り組んでおり、
中国聯通（チャイナユニコム）からの大量受注に目標を定めてきた。
しかし孫・副総経理は、「３年前にこの戦略転換を図っていれば、状況はいっそうよくなっていたことだろう」と語る。
京セラの今年の重点は、ローエンドモデル市場にある。０５年中に投入を計画している５－７モデルのうち、ローエンドモデルが約４０％を占める。
中国市場以外にも、北米や東南アジア諸国の市場開拓を始めているという。
ソース　中国情勢２４　中国情報局
http://news.searchina.ne.jp/2005/0509/it_0509_002.shtml

629 ：非決定性名無しさん：2005/05/09(月) 21:02:18

支社と事業所がちゃんとしてりゃ、
営業所なんて正直、安けりゃどこでもいいでしょ。

630 ：非決定性名無しさん：2005/05/09(月) 21:38:17

ところで泉岳寺の後はどこにいくの？

631 ：非決定性名無しさん：2005/05/10(火) 06:33:47

>>625
本来なら「出張所？」というのも
無理！　　って感じ。
人員も２人しかいない、その内１人は
辞めるらしいし、拠点から抹消した方が
良いのでは。
１人はまずいんじゃないの？「総務さん」

632 ：非決定性名無しさん：2005/05/10(火) 16:04:06

（　´,_ゝ`）

633 ：非決定性名無しさん：2005/05/11(水) 01:22:38

あいかわらず、すさんでるなぁ。
kccs労働者のみなさんに、幸あれ。

634 ：非決定性名無しさん：2005/05/11(水) 01:56:51

カップ麺作るときに火傷した…ﾔﾊﾞｽ

635 ：非決定性名無しさん：2005/05/12(木) 00:16:18

通信エンジニアリングの先輩方へ

通信建設の現場にもアメーバ哲学？
そんなもの必要なんすか？

アメーバ、フィロソフィなんだそりゃ？
無事故で障害なく工事できればいいのでは？

636 ：非決定性名無しさん：2005/05/12(木) 00:47:45

　|＿|∧∧
　|丸|´,_ゝ｀）　ﾌﾟｯ
　|善| ⊂ノ
　|￣|∧ |

637 ：非決定性名無しさん：2005/05/12(木) 00:48:27

　|＿|∧∧
　|丸|´,_ゝ｀）　ﾌﾟｯ
　|善| ⊂ノ
　|￣|∧ |

638 ：非決定性名無しさん：2005/05/12(木) 00:48:58

　|＿|∧∧
　|丸|´,_ゝ｀）　ﾌﾟｯ
　|善| ⊂ノ
　|￣|∧ |

639 ：非決定性名無しさん：2005/05/12(木) 00:54:53

　|＿|∧∧
　|京|´,_ゝ｀）　ｹﾞｯｼﾏﾂﾀ･･
　|ｾﾗ| ⊂ノ
　|￣|∧

640 ：非決定性名無しさん：2005/05/14(土) 10:06:22

>>639までの方へ
今までの「バカ意見」は病めて
「前向きな意見」を出しましょう！
宜しく。

ｓａｇａｓｉｔａｇａ，無かった。
「残念！」

641 ：面接予定：2005/05/14(土) 11:16:04

中途採用で受ける予定ですが、実際そんなに大変なのでしょうか？この会社は・

642 ：非決定性名無しさん：2005/05/14(土) 11:39:26

>>641
前職がブラックだったり派遣だったりした人は結構頑張れるみたいですよ。
まかせてもらえるので主導権をもって仕事ができるし、残業もすべてつけられるので。
中途入社の方は出世するか半年～一年で辞めるかが多いですね。

643 ：面接予定：2005/05/14(土) 12:35:08

ありがとうございます。ちなみに、前職はDQN企業といわれる部類でした。
残業は月何時間くらいなんですか？できれば金額とか？
あと、中途入社はやっぱり半年くらいで、違和感を感じるのでしょうか？

644 ：非決定性名無しさん：2005/05/14(土) 14:24:41

東京はどこに移転するの？

645 ：非決定性名無しさん：2005/05/14(土) 15:38:51

部署にもよるでしょうけど
離職率はどれくらいですか？
新卒の３年生存率、５年生存率はどれくらいでしょうか？

646 ：非決定性名無しさん：2005/05/14(土) 17:06:47

KCCSがブラックですが。

647 ：とほほ：2005/05/14(土) 17:13:20

>>643
入信おめでとうございます．．面接予定か・・・まだでしたね＾＾；

648 ：非決定性名無しさん：2005/05/14(土) 17:20:34

無理やり転籍させられました。
京セラに帰りたいよーーーーー！！！！！

649 ：非決定性名無しさん：2005/05/14(土) 17:38:02

>>643
京セラ本体から落ちてきたのか、乙。

650 ：非決定性名無しさん：2005/05/14(土) 17:43:20

>>649
落ちたと言うな！！！！！
ここは使えない奴ばかり！！！！！！！！！！

651 ：非決定性名無しさん：2005/05/14(土) 17:54:04

お前も使えないから落ちてきたんだろ？
無期限で。

652 ：非決定性名無しさん：2005/05/14(土) 19:25:02

京セラは光学、移動体両方とも調子悪いからね
これから落ちてくる人もっと増えるよ

653 ：心：2005/05/14(土) 19:36:40

KCCSに転籍した方がよかったかもしれませんよ！
京セラ本体も残業規制が厳しかったり（営業関連はわかりませが）
エリア社員は、１０％給与カットで、個人的には手取り３０％カットです。
生活が非常に苦しいです。

654 ：非決定性名無しさん：2005/05/14(土) 22:33:15

>>653
誰でも入れるKCCSと一応人気企業のKCでは月とすっぽんの糞くらいの差でしょう。

655 ：面接予定：2005/05/14(土) 23:39:23

KCCSって誰でも入れるんだ・勉強になるなぁ

656 ：非決定性名無しさん：2005/05/15(日) 04:35:58

>>643
残業は部署にもよりますがSEだと30～45くらいだと思います。
ただ、忙しい部署は毎月100時間越える場合もあるし、200時間越える人もいます(^^;
今年に入って36協定（？）ができて45時間以上は残業しにくくなっているのも事実。
そう考えると今年に入ってからは45時間以内の場合が多いと思います。
金額的には KCCS は残業代が高いらしく（私はプロパーなので他は知りません）、
5時間で1万円くらいです。ただ、深夜手当（10時以降）まで残ると一気に単価があがります。
2年目（一年目からはそこまで使われません）程度でも、残業しまくって額面50万以上もらった人を何人か知っています(^^;
グループリーダークラスで、トラブル案件に入ると、70万以上もらってたり・・・。

>>645
1年で10%程度だそうです。
今、1100人だから約110人くらいは辞めてるということですね。
業界的には「多くはないけど、少なくはない」くらいだと思います。
ここ数年MAX従業員数がかわってないので、毎年100人辞めて
100人入ってるということですね。

>>654
そうですね。
新卒募集で落ちるのは本当に何も考えず受ける人だけです。
まともな人は受かります。それだけ、何も考えずくる学生が多いということだと思います。
ただ、中途は結構選んでると思いますよ。

657 ：心：2005/05/15(日) 05:55:00

658 ：心：2005/05/15(日) 06:18:43

そんなことはありません！前スレにあったようにKCCSは、今軌道に乗ろうとしている会社です。
自分しだでは面白い会社ですよ！ＫＣ本体のすねをかじって生きてますけど、ＫＣの考え（過去の方針？）で大きい声を出したものが認められる。
わあわあ騒いで、部署移動も可能です。
KCCS中途採用希望の方（KC)もですが、入社後は、自分の意見をはっきり言える（上の連中に利用されないような・サービス残業させられているぞ俺は！と回りにぶちまけられる方）方でしたら、いい暮らしできると思います。

659 ：非決定性名無しさん：2005/05/15(日) 07:22:35

５階の天然Yさん元気？　Yさん木になる。

660 ：非決定性名無しさん：2005/05/15(日) 16:58:54

>>658
でも、大半の人が不満に思ってるんだろ？
大きい声の出せるやつなんてごく一部なんだから
だいたい声の大きいやつは声の大きさ以外に取り柄がない場合がほとんどだから
ほんとろくでもないやつがえらくなる
冗談でも他人には勧めたくない会社だよ

661 ：非決定性名無しさん：2005/05/15(日) 17:46:47

>>660
俺の友人がココの中途採用の説明会に行くって言ったから、
どんなこと聞いてくるか楽しみ♪
こっちは真実をしってるからねぇ

662 ：非決定性名無しさん：2005/05/15(日) 20:37:21

京セラ丸善システムインテグレーションってどう？

663 ：非決定性名無しさん：2005/05/15(日) 21:05:07

はなちゃん・・・

664 ：非決定性名無しさん：2005/05/16(月) 21:48:45

話は変わるんだけど、今日の夕方の空、見た人いる？
地震雲が出てるの。六本木ヒルズ方面から恵比寿ガーデンプレイスまで
真っ直ぐの直線。これ一時間そのまま。すごく長い直線。

それと渦巻き状の雲。阪神大震災の時にでたあの雲。１０Ｆ、９Ｆの人たち
見てないかなぁ・・

665 ：非決定性名無しさん：2005/05/16(月) 21:51:05

追　
http://live18.2ch.net/test/read.cgi/eq/1116236155/
やっぱり、地震スレでも出てる。

666 ：非決定性名無しさん：2005/05/18(水) 02:07:50

この会社ってなんで、この板のSIランキングとかに全く出てないの？
業界でも相手にされてないのか？

667 ：非決定性名無しさん：2005/05/19(木) 16:52:42

ここ読んでるとひどいことばっか書いてるけど、
ほんとはそこそこまともな会社なんだろ？

668 ：非決定性名無しさん：2005/05/19(木) 18:17:55

ほぼ合ってるよ。少なくとも嘘はないと言い切れる。

669 ：非決定性名無しさん：2005/05/19(木) 19:37:16

と言う言葉すらウソくさい。所詮２chよ

670 ：非決定性名無しさん：2005/05/19(木) 19:55:12

関西勤務と関東勤務の比率はどれくらいですか？

671 ：非決定性名無しさん：2005/05/19(木) 22:30:19

東京、７月にどこ移るのよ？

672 ：非決定性名無しさん：2005/05/20(金) 00:52:12

若葉会って、あれ何？未来の幹部候補が行くとこ？

673 ：非決定性名無しさん：2005/05/20(金) 01:10:49

>>672
今日発表あったね、そうだよ(馬鹿の集まり）。

674 ：非決定性名無しさん：2005/05/20(金) 01:42:42

若葉会＝エリート集団

675 ：非決定性名無しさん：2005/05/20(金) 02:05:25

674＝自分が馬鹿と認めたくない人？？
番号も６７４（虚し）ですしね

ちなみに私はサンガ嫌いの京都人です

676 ：非決定性名無しさん：2005/05/20(金) 23:53:00

670
半々位だよ

677 ：非決定性名無しさん：2005/05/21(土) 00:22:44

>>674
KCCSに入社した時点で既にエリートから外れている。

678 ：非決定性名無しさん：2005/05/21(土) 00:49:21

６７７
始めから諦めてたらもう何をやっても無駄ですよ。

679 ：非決定性名無しさん：2005/05/21(土) 01:23:04

若葉会＝社長や研修課のお気に入り

680 ：非決定性名無しさん：2005/05/21(土) 11:09:50

>>679
枯葉会という発想もないの？
枯葉会＝○○○

681 ：非決定性名無しさん：2005/05/21(土) 11:57:41

モチベーションを高めるものがないから、つくったんだろうね。
タモリの常套手段。お気に入りにはご褒美を、気に入らない奴は罰を。

682 ：名無し：2005/05/21(土) 15:35:39

俺はもう辞めたけど、普通の会社の数倍の濃度で色々なことを学べたと思う。
問題は自分が成長してることに気がつけない風土かな？
怒鳴られて自信を無くして、成長したのに気がつかない。
辞めてから初めて気がついたよ。
俺は辞めてわかったけど、あのままいたら腐っただろうな。
たまに、いい会社だ！って思い込んでる奴がいるけど、そういう奴は外が見えてないね。
遅かれ早かれ、腐るだろう。

あぁ、2ちゃんにマジレス。
笑ってくれ。

683 ：非決定性名無しさん：2005/05/21(土) 16:54:46

7～8年前付き合いがあった。
当時のDDIのPHS基地局の絡みだったんでエンジの人ばかりだけどね。

仕事を貰ったり発注したりの関係じゃないけどそこの人とはたまに話したよ。
入社してもすぐに止める風潮は今も変わらないみたいだな（ｗ

684 ：非決定性名無しさん：2005/05/21(土) 19:07:25

>>682
同感。結局は風土に問題があるんだと思う。
それを変えていこうという動きはあるようだけど、なかなか難しいよね。
やっぱり子会社っていうところがあるから厳しいのかも。

685 ：非決定性名無しさん：2005/05/21(土) 20:27:49

http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1108955265/682

686 ：非決定性名無しさん：2005/05/21(土) 20:50:23

そだね。俺も辞めたけど、この会社中間管理職に問題ありだよ。

中間管理職で働いたり、考えたりしてるヤツとしてないヤツの差が激しい
よね。まあ、やめて給料も上がって生活良くなったけど、あれじゃあ、新たな
付加価値は生めないよね。小学校の宿題じゃないんだから、『新しいビジネス
考えて来い！』って、おめえが考えてからにしろよって思う。

普通の会社って、ある程度の方向性を幹部が示してから、そこに新たなビジネス
を考えるアプローチだけど、この会社は本当に何もないしね。方向性すら見えないやつ
が幹部をやってるのさ。まあ、そんなやつらと心中したけりゃ、この会社は最適だぜ。

一時的に残業なんかで給料もらえても、それが社会的な付加価値につながってなきゃ、
意味がないんだぜ。この会社でバカ残業してるヤツら、そんなこと考えてるやつ、
全くいねーから。全く持って給与泥棒さんたちなんだよね。そんな付加価値、世の中
では認められませんから。残念！

その上、幹部はみんな内弁慶さんばっかりだから、同業他社との付き合いなどが
ほとんどないわけさ。だから、アライアンスなんてほとんど組めないし、幹部に
限ってホントの部分で謙虚じゃないから、ビジネス上でも嫌われるよね。

まあ、死ぬまでその調子でやってろよ。あんたらの頼りの稲●さんも経営への関わり
が薄くなったし、今のままではタモリコミュニケーションシステムは、発展的解消さ。

687 ：非決定性名無しさん：2005/05/22(日) 01:46:44

そうだね。一度外から見ると、技術力は恐ろしいほど低いし
知名度も凄く低い。でも、京セラとKDDIが株主だし“京セラ”の冠がつくから
潰れるほど業績は悪くないんだよね。
自分もここの問題は中間管理職にあると思うなぁ。あとは京セラのマネをしすぎるところかな。
上が京セラ出身（京セラで出世してきたフィロソフィー馬鹿）ばかりだからしょうがないだろうけど。

688 ：非決定性名無しさん：2005/05/22(日) 09:23:37

俺はフィロソフィーには、問題ないと思うよ。問題は、それをどう使うかなんだよね。
上にも書いてあるけど、出来ない幹部に限って、フィロソフィーを自分の言い訳に使うんだよね。

この会社で、出来る幹部と出来ない幹部の見分け方を教えようか。経営方針発表会など見てると
凄くわかるんだよね。まあ、フィロソフィーを使って、例の如く前期の反省から入るわけだけど、
Σ^)/アホーアホー幹部は、今期の目標が前期の反省を活かされた内容になってないわけさ。
いつも同じ。資料作るのに時間がないとか言うレベルじゃない。考えてない。それだけ。

出来る幹部は、話にきちんとストーリーがある。それって、普段からきちんと考えられてるから。
早くそんなΣ^)/アホーアホー☆幹部は、クビ切らないと下が呆れて物言えないと思うんだけどね。
おい、反省だけならサルでも出来るぞい。お前はサルか。あほ幹部。

そんなところだけ、謙虚なふりするな。そもそも、君たちの行動自体、前期と変わらなければ、
そんな目標、到底達成するのは無理です。君自身、俺が見てきた限り、何にも変わってないぞ。
俺のおかげで出世はしたが、考え方や行動は何もかわっちゃいないし、行動は昔より年をとった分、
頭も体も鈍くなってるしな。ケータイでエロ画像見てる場合じゃないぞ。わかってるか？あほ幹部。

自分が発表した数字は、きちんと責任をまっとうしましょうね。
そのために、下を使うことを考えるのではなく、まずは自分たちが行動してみましょう。
その君たちがどんな行動できるのか、楽しみだよね。働けよ。まずは自ら。

俺も転職したけど、転職先のあんたらと同等の幹部たち、あんたらの倍は働くぜ。
まあ、給料も倍もらってるかもな。(ーー;)

もし、給料と仕事と責任感がつりあわないと思って働いてないんだったら、その考え方って、最近の
新入社員レベル同等の考え方だぜ。まあ、全く持ってフィロソフィなんてわかってない証拠だな。

悔しかったら一度でいいから、予定じゃなくてMPを達成してみやがれ。
絶対無理だから。君らの行動、考え方、フィロソフィを言い訳に使ってるだけじゃん。

689 ：非決定性名無しさん：2005/05/22(日) 09:52:45

タモリさんへ：
幹部に丙馬年近辺のアホたちがいます。
ご存知のとおり、受験楽勝・就職バブリー世代です。
早くクビにしましょう。周囲に良い影響を及ぼしていません。
そのうえ、とても(￣○￣)ア(￣о￣)ホ!です。

早く優秀な団塊ジュニア世代を幹部に当用しましょう。
そもそも世代としての優秀さが違います。けど、この世代の人たち、
どんどんKCCSを辞めていってますよ。KCCSを見捨てています。

以上、裏人事部より

690 ：非決定性名無しさん：2005/05/22(日) 10:14:12

やっぱりみんな考えることは同じだね。
とにかく上の連中の考え方が変わらない限り、風土改革はありえない。

691 ：非決定性名無しさん：2005/05/22(日) 12:05:19

６８９
こんなところでワーワー言っても仕方がないと思いますけど・・・
絶対届かないし！！！！

692 ：非決定性名無しさん：2005/05/22(日) 17:04:33

普通にSEとしてスキルアップしたいなら
この会社に来ると物足りないと思うよ
かなり土方仕事してる人が多いし、親会社の請負みたいなことしてるのが多いから

693 ：非決定性名無しさん：2005/05/22(日) 17:47:46

この会社にしか入れなかったやつはその程度の人間、
この会社に残るしかないやつはその程度の人間なんだよ。
だから文句言わずに働かないと。
外に出て活躍する力があるなら出ればいいだけ。
出ることができないやつには文句言う資格なんてない、
そういうやつにはこの会社が最適なんだよ。
馬鹿でもそこそこ仕事ができるようにフィロソフィーがあるんだから。

この会社はそういう考えだよ。幹部もそう考えてる。
だからこの会社は優秀な人には向いてない。
低賃金で毎日フィロソフィーを唱和して、ラインに並んで黙々と決められた仕事をする。
そういう人に最適の会社なんだ。
フィロソフィーに疑問を持ちながら、洗脳されたフリしている人を
私は賢い人とは思いません。むしろ、大馬鹿だと思います。そうしてまで残りたい会社ですか？

694 ：非決定性名無しさん：2005/05/22(日) 21:36:54

皆熱いねぇ。明日からまた頑張ろうね☆
明日からまた意味もなく残業して給料がっぽり稼ぎましょうね。
それより何よりフィロソフィー研修が欝だ。

695 ：非決定性名無しさん：2005/05/23(月) 00:01:39

>>694
お前のような奴は、早くやめてしまえ！
お前のような奴に給料は払えねえよ。
何の為にお前は存在してるんだ？
フィロ研が嫌なら休めばいいだろ。
そんなことも出来んような奴はほんまの馬鹿やで（ｗ
文句ばっかりたれてないで、早くやめろ。
この給料泥棒め！！

696 ：非決定性名無しさん：2005/05/23(月) 00:06:21

>>687
中間管理職ってどの立場からが対象なの？

697 ：非決定性名無しさん：2005/05/23(月) 00:08:17

>>693
おまえのいうとおりだ！
文句あるなら早くやめてしまえ！

・・・と思う今日この頃。

698 ：非決定性名無しさん：2005/05/23(月) 07:56:33

フィロ研の段取りを仕事にしてるやつらと
意味もなく残って残業代稼ぎしてるやつらが
真の月給泥棒だと思う

699 ：非決定名無しさん：2005/05/23(月) 20:37:56

将来路頭に迷いそうな人が多そうだね。この会社。

700 ：非決定性名無しさん：2005/05/23(月) 20:46:52

経営企画室のマザコン男X氏。

701 ：非決定性名無しさん：2005/05/23(月) 23:21:13

いきなり凄い雨だった。いやー参った。

702 ：非決定性名無しさん：2005/05/24(火) 00:10:58

出向先の会社で偉そうに話してたKCCSの幹部が学生から見てもDQNで萎えた。
でも、最終で面接してた幹部が凄く頭切れる人で、この人の下でなら働きたい！と思った。

先輩諸氏よ、俺はどうしたらいい？
他の内定貰ったSI系は軒並み断って、あとは他業種の企業の内定が残るのみだ…

703 ：非決定性名無しさん：2005/05/24(火) 00:26:10

<a href="../test/read.cgi/infosys/1108955265/696" target="_blank">>>696</a>
中間管理職とは、化石～事業部長クラスだな。さすがに事業部長になると考えてる人間が大半だが、
化石はホントに頭が化石みたいなヤツばかりだぞ。

704 ：非決定性名無しさん：2005/05/24(火) 00:46:59

>>702
ははん。その出向先の幹部、簡単に想像つくな。まあ、間違いなくDQNだな。
そやつは。一生、KCCSには戻ってこねえから、安心しな。出向＝サイナラみたいなものさ。
まあ、出向先でも人望が厚くてよい仕事が出来てることでしょうよ。

若いうちは、良いんじゃねーか。それなりにチャンスを与えてくれるし。
社風も良いほうだと俺は思うぞ。ただし、忠告しとくが三十路までこの会社に居ると腐るぞ。

まあ、努力次第だな。どの会社行っても、その部分はかわらねーし。
後は上司にもよるな。

>>703
思うがこの会社、中間管理職をローテしたほうが良くねえか？
期限切って、目標が達成されなければ、ヾ(´▽｀*)ゝあーい♪さようなら。
どんどん配置換えで、ヾ(´▽｀*)ゝあーい♪さようなら。

それぐらいしないと、無能な給与泥棒が居座って、京セラのように給与カットなんて
最低な事態に成りはしねーか。正直な話、管理職より現場の若手の方がプレッシャー
と戦ってるぞ。

特に利益が出てる部門ほど、その傾向が強いな。
幹部は数字が出てれば、上から何も言われねえからな。ホントに怠慢だぜ。
てめえらの成果で数字が出てるわけじゃないことを自覚せよ。

705 ：非決定名無しさん：2005/05/24(火) 01:07:51

>>704
そんなことを言ったら化石にもっと稼げって無理難題を押しつけられるだろ！？
ただでさえ、製造も全員営業活動させられるのによ。

あ、この会社って営業がいる意味あんのか？

706 ：非決定性名無しさん：2005/05/24(火) 01:40:41

見積もり書を客に運ぶという重要な任務がある。

707 ：非決定性名無しさん：2005/05/24(火) 01:57:29

学生なんですけど、いくつか質問させてください。
KCCSはリストラ行ってるんですか？
配属後転勤させられることは当たり前にあるんですか？
土日に会議が入るっていう話ですけど頻度は高いんですか？
仕事にやりがいはないんですか？
KCCSの研修は相当キツイものですか？

708 ：非決定名無しさん：2005/05/24(火) 14:26:10

>>707
ダメポな年寄りのリストラはある。教典には絶対しないって書いてあるけどな。嘘発覚。
転勤は場当たり的にある。家を買ったら転勤がデフォ。嫌がらせだ。
土日の会議は知らん。部署による。でも土日出勤はデフォ。田舎じゃプライベートの時間は無いと思え。
仕事にやりがい･･･　やりがいって何だっけ？　ググってくる。
研修？　入ってみたらわかるよ。　ちょー楽しいから、入って受けてみろや。

709 ：非決定性名無しさん：2005/05/24(火) 14:30:42

ども、この会社辞めた者です。

いつになってもかわらねーなこの会社。
経営学ちょっと知ってる人にはわかるだろうけど、事業部制の欠点
を寄せ集めたような会社だなこりゃ。

710 ：非決定名無しさん：2005/05/24(火) 14:36:54

>>707
リストラはあります。
基本的に人海戦術なので、人が足りなくなったら他の事業所から
ほぼ強制的に派遣されます。
土日に会議っていうか、土日に仕事する前提で計画立てたりする
無能なやつばっかりだからそうなるんじゃないの。
はっきり言って仕事にやりがいはないと思う。
研修はキツイというかキモイ。新入社員の9割がここで鬱になる。

711 ：707：2005/05/24(火) 18:27:03

ありがとうございます。もう少し質問させてください。
給料が高くなってくる30代前後でリストラされる人は少なくないですか？

712 ：>710：2005/05/24(火) 18:40:43

土日に仕事しても残業代つくんですか？

713 ：非決定性名無しさん：2005/05/24(火) 21:50:36

>712
振り替え休日とかつけられて残業代でない場面も多々あるぜ！

714 ：非決定性名無しさん：2005/05/24(火) 22:47:25

さて、カップ麺でも買ってくるか…
学生よ、ここだけはやめておけ

715 ：非決定性名無しさん：2005/05/25(水) 08:33:07

>>714
もうちょっとマシなもん食えよ　死ぬぞ。

716 ：非決定性名無しさん：2005/05/25(水) 14:53:54

友人の友人がここの内定を断ろうとしているらしいけど・・

止めさせたほうがいいすか？
噂じゃ断ったら殴られ蹴られの暴行を受けると聞きますた（ｶﾞｸﾌﾞﾙ

717 ：非決定性名無しさん：2005/05/25(水) 15:01:17

>>1
そこの会社は辞めた方がいいよ。
先がないし、スーパーブラックだって言ってた。

718 ：非決定性名無しさん：2005/05/25(水) 21:27:32

ここの会社は、女ねたは無いの？読んでてつまらない！

719 ：非決定性名無しさん：2005/05/25(水) 23:23:04

ミキちゃん・・・

720 ：非決定性名無しさん：2005/05/25(水) 23:38:51

>>みきちゃんいいなー　すごい美人･･･

721 ：非決定性名無しさん：2005/05/25(水) 23:49:22

みきちゃんて東京の？

722 ：非決定性名無しさん：2005/05/26(木) 01:29:47

>>718
バーカ。つまらないなら読むな。
>>711
リストラは40代以降だな。ホントに無能なヤツだけ。雇用状況は安定してると言えるよ。
>>716
なわけねーだろ。もしそうだったらとっくに社会問題だぜ。
どんな会社を選ぼうと学生の自由だぞ。会社に媚びることをせず、自分が納得できる会社を
選ぶことが重要じゃねーか？なにを基準に会社を選ぶかだな。

もし基準が財務体質なら→◎
もし基準が若手にチャンスを与えるという点なら→○
もし基準が上司（といっても新人の上司と言えば中間管理職）なら→△
もし基準が市場開拓をする力なら→×

こんなところじゃねーか？

723 ：非決定性名無しさん：2005/05/26(木) 01:45:20

>>722
お、お前他の企業のこと全く知らないだろ？

724 ：経営コンサルタント：2005/05/26(木) 02:01:27

えーと、経営的指標から申し上げますと・・・

①想定内部保留金
従業員（平均年齢28歳＝平均基本給　約25万）＊3ヶ月＊1200名＝9億＝資本金の約1/3
うーん。イマイチかな？少なくとも村上ファンドに狙われることは無さそう。

②従業員１人あたり売上高
約570億／約1200名＝4750万
IT業としては、なかなかじゃないですかね。ただし、この売上の数字は日本の会計基準
だろうから、米国会計基準だと売上は3/4ぐらいか？期末になると、この業種は手数料
ビジネスをやって売上を伸ばすからね。自社では何もやらず、丸投げ案件で売上数字
だけを伸ばす手法。よくやられるよね。

③想定粗利
売上570億＊8%ぐらいか？＝約45億ぐらいか？
基本的に京セラグループは粗利率が高い・・・が、IT業は利幅獲得が難しいので、こんなものでは？

経営幹部層の方へ
どうですかね。こんな感じですかね。
親会社に対する配当指向性は25%ぐらいか？

そろそろ稲盛金融が使えなくなるから、ある意味では危機的かもな。

725 ：経営コンサルタント：2005/05/26(木) 02:02:55

>>723
バーカ。俺は転職組みだぜ。もうこの会社とはオサラバしたけどな。

726 ：非決定性名無しさん：2005/05/26(木) 19:31:31

女性の意見は無いのかな？

727 ：非決定性名無しさん：2005/05/26(木) 20:39:24

ここに集まっている社員Dへ質問なんだけどさ。

①開発の技術力は高いと思うか？
②プロパーなら、この会社は普通の会社と思うか？
③給料は高いと思うか？
④就業時間（残業込み）の長さは適切と思うか？
⑤転職する自信はあるか？
⑥尊敬できる人は多いと思うか？
⑦自分が病んでいると思うか？
⑧洗脳されていると思うか？
⑨労基に訴えるぞ！と思ったことはあるか？
⑩苦痛なしに殺して欲しいと思うか？

全部じゃなくていいから、出来たら具体例を挙げてマジレス頼むわ。

728 ：非決定性名無しさん：2005/05/26(木) 23:28:58

情報系のうちの大学から内定10人以上でてるよ・・・。
何人が入社するかは、わからんがまだまだ増えそう。

729 ：もうすぐ辞めます．：2005/05/26(木) 23:59:54

>>703
化石はくだらない書類の作成をさせらてばかりだね．考えることをさせない．辞めさせる．すばらしいシステムです．
お客がいなけりゃやめてるのに．下手に仕事に燃えたのが間違いだった．自分で自分の首を絞めた．あとチョッとだけ頑張ります．

730 ：非決定性名無しさん：2005/05/27(金) 00:20:13

>>721　大阪だよ

731 ：非決定性名無しさん：2005/05/27(金) 00:51:32

>>730
大阪のみきちゃんは全員ブサイクなような・・・

732 ：非決定性名無しさん：2005/05/27(金) 10:43:39

ここの説明会行ったけど、何か凄かったね
フィロソフィ？とかアメーバ経営？とかを大真面目に
人事っぽい人がしゃべってたよ
KDDIの中の人が愚痴ってた理由が良くわかった気がする

733 ：非決定性名無しさん：2005/05/27(金) 17:43:13

>>724
①の想定内部留保金について質問なんですけど、その公式は何に基づいた
ものなんですか？
B/S見たほうがやっぱり正確なんですよね？

734 ：非決定性名無しさん：2005/05/27(金) 19:37:17

いや、ﾌﾞｽだよ。

735 ：非決定性名無しさん：2005/05/28(土) 01:48:37

>>727
すでに社員じゃないが、元シャイーンとして言わせてもらいます。

①開発の技術力は高いと思うか？
高くない。開発力はあるが技術力が無い。すなわち、受身で仕事をこなす能力はあるが、
技術的先見性を持って、自分自身のスキルを向上させたり、会社としての商品を企画
したり、フィジビリティスタディのための仕事が出来ない。何が原因か？向上心が無い
or向上心が持てない職場環境。リスクを冒して新しい仕事をする人間に対して、評価を
する文化が無いから。実務上は、事業部長、化石ぐらいのポジションの人間の奴隷になる。
往々にして、事業部長、化石＝保守的な人間が多いから、このような悪循環に陥る。

②プロパーなら、この会社は普通の会社と思うか？
俺は外部との接触があるから思うが、到底普通の会社とは言えない。
大企業でも無いのに、大企業病にかかってる。コレも上記と同じ理由であると考える。
転職してわかったが、KCCSより数倍大企業で、新しいビジネスを作るセクションに転職したが、
KCCSより数倍メンバーがチャレンジしてるぞ。KCCSのまともな中途採用の人が言っていたが、
君たち、危機感無さすぎ。大企業病も良いところだよ。

③給料は高いと思うか？
新しい仕事をする人間も既存の業務をこなす人間も同じようにしか給料としては、評価
しないから、額面としてみれば高いとも言えるし、安いともいえる。新しいビジネスを
創造した人間には、報奨金を与えるなどそのような整備が必要と考える。

何しろ、社会的に見て付加価値を生まない人間の残業もクリエイティブな残業もすべて
イコールとみなされるので、ココの書き込みを見たらわかるように、フィロソフィを理解した
ふりをしている給与泥棒が沢山隠れてる。事業部長・化石なんてその極例だね。
仕事に意志が見られない。流してる＝残業時間の超過に繋がっているんじゃないか。

736 ：非決定性名無しさん：2005/05/28(土) 01:52:38

④就業時間（残業込み）の長さは適切と思うか？
仕事に意志があるヤツ＝無理している傾向がある。
仕事に意志がないヤツ＝流してて仕事内容の割には、就業時間が長い。
一概に、就業時間の長さという尺度だけで判断できないのではないか？
仕事の濃淡を判断するべき。濃淡を判断するためには、部分的にでも成果主義を導入すべき。
事業部長・化石はもう少し個々人の仕事の成果管理をやれよ。あんたら馬鹿だぜ。

⑤転職する自信はあるか？
あるよ。在職中に数箇所の面談行っても、落ちたことが無い。
いつでも移る準備が出来てた。今でも外部からの誘いがある。
ということで、大手でチェレンジブルな仕事が出来ているので極めてハッピー。

⑥尊敬できる人は多いと思うか？
取締役以上の人間は、人間的にそれなりに尊敬できるのではないか？部分的に例外があるが・・・。
転職先の会社の取締役にとても可愛がられているが、大手の取締役ともなると、人間的に紳士だぜ。
別にフィロソフィが無くても、個々人の倫理観によるんじゃないかな。
事業部長・化石クラスには、皆無。エゴが強く保守的な人間が多い。世間知らず。
優秀な部下ほど、事業部長や化石の出世のために使われる。会社の繁栄のためではなくね。

特に東京のある事業部は酷い。組織として成り立ってない。
コンパだって、事業部クラスの人間だけ無視されてる。全社的に見て異常だよ。
組織に支持されない人間をそんなポジションに置くな。メンバーがかわいそうだよ。
部下による上司の評価制度を導入すれば、そんな異常事態は一発で表面化すると思うぞ。
人事部はそういう酷い状態を表面化させるために、工夫しろ。
部下による上司の評価＝上司の給料評価にする必要は無い。
組織を健全に保つための工夫をしろ。俺はこういう制度があれば、会社は辞めなかったと思うぞ。
正直言うと、その事業部、そいつの存在だけで重苦しい雰囲気が漂ってるぞ。

737 ：非決定性名無しさん：2005/05/28(土) 01:55:27

⑦自分が病んでいると思うか？
ご覧のとおり、病んでません。人生そんな暇無いよね。
ココの会社でまともな発想の人で、ある程度の仕事が出来る人は物足りなさを感じるのでは？

⑧洗脳されていると思うか？
思わない。まあ、企業倫理としては全く持ってまっとうなことを言ってるしね。
それがわからないケツの青いガキには、宗教臭く感じるんじゃないかな。

⑨労基に訴えるぞ！と思ったことはあるか？
あるね。さすがに夜中の3、4時に連絡が頻発したころは。
手当ても付かなかったしね。そういう裏制度があって、申請もしたのに。
今思えば、必要な状況なのに裏制度で終わってることが異常に思えるね。

だから、それ以降時間外の電話は無視した。現場の信用ある仲間との連絡はしたが、
上司の電話は全て無視。給与出てないんだから、お前らに指示する権利など無いわけだし、
第一お前らが関わっても、問題の解決にならないだろ。ストレス溜まるだけなんだよね。

それなのに、あくる日、電話に出ないことを責める。馬鹿じゃねーの。理にかなってないよ。
実際は仲間と連絡を取って、問題の解決に当たってることも知らずに。
こんなことがあったから、転職を決意したわけ。けど決意しても、2年ぐらいは居たけどね。
何も変わらなかったよ。現状に危機意識がないから。今となってはそのビジネスも傾きかけてる。

今でもあの頃のことを思い出すと、嫌だね。まだそんなに時間も経ってないので、
訴えようと思えば、訴えられるけど、前向きな話では無いのでそんな暇はありませんね。

738 ：非決定性名無しさん：2005/05/28(土) 01:57:10

⑩苦痛なしに殺して欲しいと思うか？
質問がバカげてるな。そんなことを思ってる社員が居る実情を知って、君はどうするつもりだい？
精神的にいたわってやるのか？そんな情けをかける暇があるなら、社内が活性化するために、
ヒトハダ脱げよ。君がどんなポジションかは不明だが。

所詮、民主主義の社会なんだから、弱肉強食なわけさ。
この会社である程度の仕事が出来ないヤツは、何処に行っても一緒だよ。病んでるヤツも同じ。
何処に行っても病むヤツは病むんじゃねーか。その危険要素がこの会社には多いことは確かだけどね。

この会社の若いヤツに言っておくが、希望すればそれなりの規模の仕事を任せてもらえるんだから、
グチグチ言う暇があったら、サッサと経験積んで転職すればいい。
辛いと思いながらも、前向きに仕事をしてるやつは、それなりに実力がつくぜ。フィロソフィの本質は、
何も稲盛色に染めることが目的ではなく、いかにして自分の気持ちを前向な発想にするか・・・その方法を
教えてくれているだけだぜ。もう少し、社会に対して目を向けて、己の成長のために努力しろよ。
会社の奴隷に、絶対になるなよ。自分の成長のために、会社を利用しな。

739 ：非決定性名無しさん：2005/05/28(土) 06:21:36

>>735
まだ在職中のプロパーだが、その通りだなと思うところが多いと思いました。
確かに、開発力はないとは言えないが、技術力はないです。
若手でも仕事を任せられる風土ですが、意外にチャレンジングな仕事をしている人は少ないです。
それはチャレンジしているのではなく、責任者が無理矢理仕事を任せているせいもあるんだと思います。
しかも、この会社に入ってくる人は保守的な人が多いので、そういう仕事の進め方は根本的に合わないのだと思います。

この会社のこれからは大変だと思います。
一企業としての知名度も実力もない上に、リスクを取らない会社がどうやって生き残るか考えなければならないのですから。
こんな会社しか入れない社員ばかりなので体力もないですし。
（735さんのように優秀なプロパーは辞めていきますし、中途は1年以内に辞めることが多いです）
そういう駄目な社員をどうにか使えるようにするための、“京セラフィロソフィー”なのですが、
なかなか上手くいってませんね。ソフトウェア製品と工場で作る製品は違うからしょうがないのかなと思います。
駄目な社員でもフィロソフィー唱和させて、部品作るラインをさせればそれなりに務まるけど、ソフトウェアの設計/開発/保守はそうはいきませんから。

740 ：非決定性名無しさん：2005/05/28(土) 09:26:18

>>731
Ｋ・Ｍさんかわいいでしょ？

741 ：非決定性名無しさん：2005/05/28(土) 09:31:18

>>738
まさにそのとおりだな。大切なことは、どうするべきかではなく、どうあるべきか。
そんなことがわかってる人間、以外に社員では少ないかも。なぜなんだろうね。

742 ：非決定性名無しさん：2005/05/28(土) 15:22:23

>>740
大阪で K.みきって人いる？社員ではいないよね。
外注さん？

743 ：非決定性名無しさん：2005/05/28(土) 16:54:57

>>736
それってどこの事業部なの？
なんとなく具体的な事業部と管理職の名前が想像できるな～。
過酷な事業部だよね。儲かってるけど、メンバーの目が死んでる。
管理職が妙に偉そう。人が大量に居なくなったところでしょ？

744 ：非決定性名無しさん：2005/05/28(土) 21:24:31

>>742
社員ではないよ　薬局の上だね

745 ：非決定性名無しさん：2005/05/28(土) 22:13:24

さて大阪移転&ボーナスで辞める人は何人？

746 ：非決定性名無しさん：2005/05/28(土) 22:16:09

人間って自分が腐っているor腐ってきているって自分では気が付かないんだよな。
自覚が無い君！30過ぎたら転職できないぞ。

747 ：非決定性名無しさん：2005/05/28(土) 22:24:49

736さん、それは東京の５階ですか？　女帝？

748 ：非決定性名無しさん：2005/05/29(日) 00:20:05

>>736
自分はすばり東京支社のEZ関連の部署だと思います。

KCCSは毎年100人程度辞めています。
優秀な人はどんどん辞めていってますが、でもその100人の割合は使えないやつや
病んで辞めるやつの方が圧倒的に多くて、736さんのように優秀な人は、実際には5%以下でしょう。
でも、そういう人達を出しちゃってるので上と下が抜けて中途半端で保守的な人ばかりが残るんですよね。
この会社に必要なのは製造業の合い言葉“改善”ではなく“改革”です。

749 ：非決定性名無しさん：2005/05/29(日) 01:23:47

>>736
ということは、Mさんですか？

750 ：748：2005/05/29(日) 08:54:02

>>749
自分もそう思いましたｗ
ここまで鋭い指摘できる人はなかなかいない。

751 ：非決定名無しさん：2005/05/29(日) 16:21:27

レスも750。
本社、東京、大阪、滋賀、国分、その他。
密かに２ちゃんねらがいぱーい？
みんなが会社でこんなにコミュニケイトできたら良い会社になるのにな。
なにがおまいらのコミュニケイトを阻んでいるんだ？
イニシャルトークやるぞ。

752 ：非決定性名無しさん：2005/05/29(日) 21:05:41

研究論文書きたくねー
夏レクだりー
風土改革(ﾟДﾟ)ｳｾﾞｪｪｪ

辞めたい。

753 ：非決定性名無しさん：2005/05/29(日) 23:40:53

>>751
何様や？逝け！！

754 ：非決定性名無しさん：2005/05/29(日) 23:51:12

>>751
本社？？＝京都？？
寒いなー　ほんと何様？
腐れ企業の一端が偉そうな口調きくなよ･･･

755 ：非決定性名無しさん：2005/05/30(月) 00:05:02

>>744
薬局の上とは？？
かわいい子情報求ム！

756 ：非決定性名無しさん：2005/05/30(月) 00:06:10

>>744
きし○みきちゃんのこと？？

757 ：非決定性名無しさん：2005/05/30(月) 20:10:46

尻軽女この会社には、居ないのかな？（東京）

758 ：非決定性名無しさん：2005/05/30(月) 20:27:56

>>751
別に密かでも何でも無いし、寧ろここでの書き込みが本音じゃねーか？
多少青臭い餓鬼の意見もあるが、大半が本音と見るぞ。敬天愛人とか言っておきながら、
若いヤツが本音を言えない社風を作り出してるのは、もしかすると、他ならぬ君自身じゃないか？

要は簡単に言うと、理想と現実はこうも違うと言うことよ。
良い社訓があっただけでは、会社も良くならないし、ここに書いてあることが現実だよ。
君らの社訓を読んで、幹部の連中がいつも言うだろ。頭では理解できるが実践が難しいって。

どんなやつか知らんが、頭で理解してる頭でっかちなんじゃねーか？
それともブランド腐れした、大企業病幹部か？
それとも会社を愛した振りしてる、総務・人事系か？

大事なことは、オカンムリや社訓じゃないのさ。実際どうであるかじゃねーか？
ココの書き込みが実質だとすると、こういう企業風土を作り出している幹部は、
まったくもってフィロソフィなんて実践できてない証拠だぜ。

お前らから、京セラという冠とフィロソフィを無くして見ろ。それで一体何が残る？
幹部と若手がコミュニケーションを取りながら仕事が出来る風土があるか？
一体感があるか？それが君たちの会社の現状であり、現実だよ。

759 ：非決定性名無しさん：2005/05/30(月) 21:32:50

>>757
やめとけ。ここの尻軽女はみんな幹部の女。
幹部連中、みな兄弟。お前も兄弟に仲間入りしたいのか？

760 ：非決定性名無しさん：2005/05/30(月) 21:59:28

>>759
なんだ、大家族主義ってそういう意味なのね。

761 ：非決定性名無しさん：2005/05/30(月) 22:58:38

物心両面の幸福とはそういうことです。

762 ：非決定性名無しさん：2005/05/30(月) 23:27:30

>>758
最近いないねこのタイプ皆、見習え！
特に>>759～761　本当にやる気ならやってくれ！
いい加減な組織改革（思いつき）はやめれって！
何処の地区だ！　根性なしは？　中部か？
九州ではないなもっと上か？　バカッタレ
お前が悪いのが解らないのですか？
反論はこちら．．．

763 ：非決定性名無しさん：2005/05/30(月) 23:58:24

>>759
社内不倫（てか、幹部の女）が多いってのはほんとだったか。
ジジイ多の本社でも結構あるかもね。

764 ：非決定性名無しさん：2005/05/31(火) 16:42:06

http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1187023/detail

765 ：非決定名無しさん：2005/05/31(火) 20:26:41

KCもKCCSを見捨てつつあると思う

766 ：非決定性名無しさん：2005/05/31(火) 21:38:27

新入社員だけど、石の上にも３年ってことで、３年後に辞めます。
とりあえず勉強だけ必死に頑張って転職に備えます。　以上。。。

767 ：非決定性名無しさん：2005/05/31(火) 22:47:17

>>766
みん就に書いてあることもあながち嘘じゃないってわかった？

768 ：非決定性名無しさん：2005/06/01(水) 00:35:15

>>762
反論では有りません、本当に思いつき人事？
は止めてほしいものです。これで何人もが犠牲に
なっているのかと思えば涙を出さずに居られません。
幹部を総入れ替えの方が良いと考えます。
支持下されば体制表作成しましょうか？

769 ：非決定性名無しさん：2005/06/01(水) 08:15:27

>>768
そんな暇があったら働け！働け！働きまくるんだ！

770 ：非決定性名無しさん：2005/06/02(木) 21:31:41

漏れのツレが中途の説明会に行ったらしい。
で、どうだった？って聞いたら
「特に魅力を感じなかった」
だそうだ。
やっぱりその程度ってこと？

771 ：非決定性名無しさん：2005/06/02(木) 21:43:43

今度の移転先、新築でいいね。

772 ：非決定性名無しさん：2005/06/02(木) 23:21:26

>>76９

皆さん>>７6９　の人って想像できますか？
こんな奴が駄目にするんです！
どうにかせねばこんな奴。そう思いませんか？
ﾁｮッｺｳさん！

773 ：非決定性名無しさん：2005/06/02(木) 23:58:53

>>769
何処を見てるんだか、わからねえ！
チョト周りをじっくり見て考えろ！
今時そんな事ははやらねえぞ。

774 ：非決定性名無しさん：2005/06/03(金) 00:07:27

働け働け！君らは生産ラインの機械だ。

775 ：非決定性名無しさん：2005/06/03(金) 00:32:42

今日で徹夜何日目だ！
客を騙して今日も帰るぞ。

776 ：非決定性名無しさん：2005/06/03(金) 22:38:17

話は反れるが、女子社員のみなさん、字がヘタクソです。
少しは読める字を書いてください。

書道などしてる社員いないのかよ？（男子も含む）

777 ：非決定性名無しさん：2005/06/04(土) 00:10:49

話は反れるが、女子社員のみなさん、露出が足りません。
少しは肌を出して下さい。

778 ：タモリ：2005/06/04(土) 01:39:03

話は反れるが、フェラのテクに自信のある女子社員の皆さん、
僕の愛人になってください。

779 ：非決定性名無しさん：2005/06/04(土) 01:45:17

大阪で誰かと誰かが付き合ってるとかないの？
そうゆうので盛り上がろうよー

780 ：非決定性名無しさん：2005/06/04(土) 02:28:37

タモリ！タモリ！タモリ！

781 ：非決定性名無しさん：2005/06/05(日) 02:42:29

そういえば大阪の６階にコマシな人入ったね。

782 ：非決定性名無しさん：2005/06/05(日) 10:56:26

中途でネットワークエンジニア志望なのですが、仕事内容詳しく知ってる方いませんか？

783 ：非決定性名無しさん：2005/06/05(日) 14:17:35

>>782
ﾄﾞｶﾁﾝ仕事の事ですか？
とてもｴﾝｼﾞﾆｱとは言えませんが。

784 ：非決定性名無しさん：2005/06/05(日) 18:41:56

>783
ドカチンなんですか！？
詳しく知っていたら教えてくださいお願いします。
中途でかなり職探しに必死なんで笑

785 ：非決定性名無しさん：2005/06/05(日) 23:39:41

タモリにハゲと言ったらドカチンに配置換えになりました。

786 ：非決定性名無しさん：2005/06/06(月) 09:36:08

>>784
東京　３Ｆ

787 ：非決定性名無しさん：2005/06/06(月) 13:52:12

東京ならA.Yにでも、声かけてみ。
ボディは保証しないけど、すぐにやれるぞ。

788 ：非決定性名無しさん：2005/06/06(月) 15:28:26

>>784
俺、転職したけどさ。
ここの会社に中途入社してくる人って、調査甘いんじゃない？
東京なら、もっと給料が沢山でて楽なところに簡単に転職できるぞ。
最も、能力次第だけどさ。

789 ：784：2005/06/06(月) 17:46:13

>788
そうですか、色々調べてみます。ネットワーク系の方ですか？
この会社に入ってどのくらいスキルつきました？

790 ：非決定性名無しさん：2005/06/06(月) 18:55:46

>>787
東京でA.Yって広すぎてよくわからん。
そいつは尻軽女ってこと？

791 ：非決定名無しさん：2005/06/06(月) 20:39:02

>>789
必要な能力は全て自前で用意した。
この会社で得られる知識なんて役に立たない。
世間で必要とされる能力と、KCCSで必要とされる能力とは違う。
逆にKCCSで身に付く能力×考え方では、役に立たないばかりかキモイと言われるよ。
一言でいうとだな･･･時代遅れなんだよ。

792 ：非決定性名無しさん：2005/06/06(月) 21:39:59

>>788
大阪はいないの？

793 ：非決定性名無しさん：2005/06/06(月) 22:29:44

社長はハードゲイ。

794 ：784：2005/06/06(月) 22:35:14

>791さん
自前で用意したって事は休みの日などに勉強して会社とは関係なしに
得たって事でしょうか？努力家ですね、見習いたいです。
中途採用のページをみるとLinuxとかPerlとか書いてあるのですが、それでも
IT土方と呼ばれる仕事ばかりなのでしょうか？
洗脳されないっていう自信はあるんですが、無理でしょうか？

795 ：非決定性名無しさん：2005/06/06(月) 22:39:01

眠い・・・

796 ：非決定性名無しさん：2005/06/06(月) 23:06:16

>>794
新入社員が設計したような設計書通りにのものを
プログラミングするだけの仕事を土方仕事じゃないと思えるくらい
ポジティブな人はこの会社向き。

洗脳されない人はうまくやっていけない。洗脳されずに、自分で考えて何でもできる人はこの会社向きではない。
洗脳される人が入る方が会社にも本人のためにもなる。
社員が馬鹿だからフィロソフィーがある。
フィロソフィーを毎日唱和させて研修などで洗脳することで、能力が低く
仕事ができない人達を少しでもマシな仕事ができるようにしてるんです。
だからこの会社に優秀な社員は必要ない。新入社員を見てもわかるでしょ？
今すぐ世間でするような優秀なやつは一人もいない。でもいいんです。
ここはフィロソフィー＋駄目社員で他社の優秀なエンジニアと勝負する会社だから。
だからこの会社が生き残るには、他社が嫌がることを人海戦術でわらわら群がってやるしかないんです。
そこには土方仕事しかないけど、そうしないと勝負にならないことは、本当は誰だってわかってるんじゃないですか？
ここはそういう会社でしょ？

791がこの会社を一言で見事に表してるよ。
『時代遅れ』

797 ：769：2005/06/06(月) 23:14:38

ここで自分は土方仕事なんてしてない！って人も
転職してみたらわかりますよ。自分の仕事がいかにラインに過ぎなかったかってことが。
自分も転職するまではわからなかったですから。
でも、この会社にいる間は洗脳された方がいいですよ。
それは、大企業を作った方の有り難いお話が素晴らしいという意味ではなくて、
「その程度の会社に入るしかなかった。そして、すぐ飛び出すだけの力がない。」という自分への戒めになりますから。

798 ：非決定性名無しさん：2005/06/07(火) 00:39:03

土方ってエンジの仕事のことでしょう？
>>793
マジ？

799 ：非決定性名無しさん：2005/06/07(火) 00:56:29

ひどい有り様だが、なんとかしたい。
ぐち＋文句をたれるだけの奴は、とっとと出ていってくれ。
なんとかしたいやつだけで，なんとかしようよ。
どうよ。

800 ：非決定名無しさん：2005/06/07(火) 01:48:20

>>799
いったい何年こんな状況が続いていると思ってるんだよ。
それにどれだけの人が変えようとチャレンジしたか･･･
存在意義がフィロソフィなんだよ？
フィロソフィは管理・洗脳・搾取の装置。
皆が洗脳されたフリして互いに監視してる。
上はそれを利用して社員管理。
新しく会社起こした方が早くて確実だと思う。

801 ：非決定性名無しさん：2005/06/07(火) 08:31:34

身につけられるものを身につけて
さっさと辞めたいんだけど
何が身につくと思いますか？

802 ：非決定性名無しさん：2005/06/07(火) 21:10:46

>>801
身につくものはフィロソフィーくらいだろ？

803 ：非決定性名無しさん：2005/06/07(火) 21:45:25

取引先に来るときは、口にガムを入れながらエレベーターに乗るなよ。
どこで誰が見てるかわからないんだぞ。常識というものを御社の社員は
少し考えたらどうですか？

804 ：非決定性名無しさん：2005/06/08(水) 00:46:23

>>803
大変申し訳ありません。弊社のシャイーンはその程度のレベルのものですから。
今後はそのような社員を社外に出すことはございませんので。あっと、いけね。
そんなこと申し上げると、御社に訪問できる社員が居ないではありませんか。
えーっと、本日ですと月末ですので、36協定に違反する社員ばかりですので、
外出は控えさせております。

えっと、それからそのガムの社員は、おそらく徹夜明けであると思われますので、
寛大に許して頂けませんでしょうか。弊社の社員は数字達成のため、多大なる
努力をしておりますが、お客様のご満足を得ているかどうかは定かではありません。

そうです。大切なのはお客様でもなく、社員でもなく、利益ですから。
そのような考えですので、そのような社員の素行も致し方なく思います。
今後は厳しく指導致しますが、社員が病んでしまって出社しない程、
怒鳴り込んでしまうかもしれません。

また、その社員の肩書きはどのレベルでしょうか。
素行が賓祖なのは、いたしかたありませんが、強く指導致しますので、
肩書きレベルだけでも結構ですので、ご教授頂けませんか？

今後このようなことが発生しないよう、十分に気をつけてまいりますので、
情報提供の程、お願い申し上げます。

タモリ

805 ：非決定性名無しさん：2005/06/08(水) 17:36:13

>>804
タモリはガムをかんでください。

806 ：非決定性名無しさん：2005/06/08(水) 21:58:29

正直言うが・・辞めなければ良かった・・・・転職、超厳しい。

807 ：非決定名無しさん：2005/06/08(水) 22:40:08

>>806
( ﾟдﾟ)ｺﾞﾗｧ！おまい総務か？
京セラのネームバリューと経験無くても丸投げの方針で、経歴書いっぱい
俺25だけど、東京で800万/年規模の会社に内定でたよ。　それも5社。

大阪移転、東京火の車で人材の流失が激しいからな
総務の自作自演乙！

808 ：非決定性名無しさん：2005/06/08(水) 23:15:02

東京って大規模な社員を増やすの？その理由は？

809 ：非決定性名無しさん：2005/06/08(水) 23:41:44

>>804
>>807
頭悪すぎ。日本語勉強しろ。

810 ：非決定性名無しさん：2005/06/08(水) 23:46:06

>>807
外出てみればわかるけど、“京セラコミュニケーションシステム”ってだけで
書類ではじかれる会社が多数。なぜなら、業界的知名度も技術力も低いのがばれてるから。

京セラって冠で取ってくれる会社はよっぽど、業界知らずの会社だよ。

811 ：非決定性名無しさん：2005/06/08(水) 23:56:53

>>807
辞める人多いのですか？

812 ：非決定名無しさん：2005/06/09(木) 00:56:03

転職ネタは荒れるね。
それなりにみんなが興味を持ってるということかな。
本音はどうなの？
互いに叩き合うのは会社だけにしようよ。

813 ：非決定性名無しさん：2005/06/09(木) 01:00:39

http://www15.big.or.jp/~t98907/unmei/R3_temp/R3_temp.swf?inputStr=%8Ft%83%8C%83N%81A%8E%D0%88%F5%97%B7%8Ds%81A%89%5E%93%AE%89%EF%81A%83t%83B%83%8D%83%5C%83t%83B%81%5B%98_%95%B6%81A%82%A4%82%B4%82%B7%82%AC%81I%0D%0A%82%82%82%99%90V%93%FC%8E%D0%88%F5

814 ：非決定性名無しさん：2005/06/09(木) 01:17:29

>>810
意外とタモリコミュニケーションシステムに変えたら、
タモリの冠で採ってもらえるかも。

815 ：非決定名無しさん：2005/06/09(木) 02:06:53

>>813
入社2ヶ月の新入社員に見限られたのか･･･
　　　_, ._
　（　ﾟ Дﾟ）　　ｶﾞｼｬ
　　( つ　O. __
　　と＿)_) （__(）､;.o：。
　　　　　　　　　　ﾟ*･:.｡

816 ：非決定名無しさん：2005/06/09(木) 02:09:44

ガム買って客先いくお

　　　　　　／⌒ヽ
⊂二二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　|　　　 / 　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　　　　（　ヽノ
　　　　　ﾉ>ノ　
　三　　レﾚ

817 ：非決定性名無しさん：2005/06/09(木) 22:20:58

>>809
2ch系五児奪痔が理解できない、お堅い頭のΣ^)/アホーアホーシャイーンですね。

818 ：非決定性名無しさん：2005/06/09(木) 22:23:29

http://www.nikkansports.com/ns/soccer/wcup/2006/qualify/column/afc_final_column_b014.html

　１９９３年秋。当時、地元・静岡の放送局に勤務していた私は休暇を取ってＷ杯アジア最終予選のうち、韓国戦と
イラク戦の２試合の応援のため、カタールの首都ドーハに乗り込みました。
　予想通りというか、予想以上に怖い目にも遭いました。私が宿泊していたホテルには韓国のサポーターも多数宿泊
していたので、一触即発の場面が何度かありました。彼らは韓国戦に勝って喜ぶ日本人を怒鳴りつけてきたり、廊下で
すれ違う時に肩をぶつけて挑発してきました。

挙句の果てには日本人の女性サポーターを韓国のサポーターが部屋に連れ去ってしまったのです。

これには、さすがに日本のサポーターたちも事態の重大さに気付き、何人かで拉致された女性を助けに行きました。
彼らは拉致に対する罪悪感がまるでないようで、本当に恐ろしく、そして怒りを感じました。
　そういう劣悪な環境の中でも応援に行くサポーターの姿勢と、スタジアムでの声援が選手を励まし、疲れた選手の足を
動かす原動力になると思っています。

819 ：非決定性名無しさん：2005/06/09(木) 22:42:50

>>810
なわけねーだろ。いまどき前職の社名で採用するような時代じゃねーよ。
かわいそうにな。IT業にしか視野が無いんだろうな。終わってるな。
人物を評価するに決まってるだろ。

悪いがこの会社からの転職で年収+300万。もう少しで大台に乗るしな。
IT業の技術って、他業種に行くとわかるけど、大したことが無いんだよな。
もうITだけで食える時代は終わったよ。

まあ、この会社の理解ある取締役がよく言う台詞に、『技術者たる前にビジネスマンたれ』
って言うけど、それは当たってるな。お蔭様で育ててもらいましたよ。
転職先でも立派に通用して価値を認めてもらってます。

だから言っておくけど、会社じゃないんだよね。本質は。
どんな会社に居ても、存在価値を認められるだけの努力をしなきゃならんということだよ。
この会社でも、一生懸命やってる若いヤツは絶対に外に出ても通用する。間違いない。

与えられたチャンスをチャンスと感じて努力するか、不平不満と愚痴を垂れてるかの違いじゃねーか？
30過ぎるとその差は歴然としてくるよね。

金融機関の格付けでも京セラグループは良い方だしな。
資金力という面では、文句のつけようがない。
これは、誰がなんと言おうが間違いない事実。
社会的な信用度をはかる上での重要な尺度だな。

ただ、これに甘んじてる中間管理職が多いことがこの会社の汚点だな。
幹部はYESマンを育てすぎたんじゃないか？自分にとって都合の良い部下を評価してきたから、
今の閉塞感漂う、長いものに巻かれるような雰囲気があるんじゃなかな？

これ以上、会社として成長できない致命的な問題だよ。大企業でもないのに、大企業病。
この会社の悪循環はこれに尽きる。

820 ：非決定性名無しさん：2005/06/09(木) 23:00:21

>>819
そうだね。確かに外に出て通用しそうな化石ぐらいの人は居ないね。
目が死んでる。人として魅力が無い。上にモノを言えない・・・。
こんな人たちが将来の会社を背負うかと思うとゾッとします。

821 ：非決定性名無しさん：2005/06/09(木) 23:12:47

できるやつが多い

822 ：非決定性名無しさん：2005/06/09(木) 23:25:51

>>818
お前何が言いたい？
板は違うし俺は日本人だが何がお前をそんなに
理解不明な言葉を走らせる？
恥を知れ。
大和魂は無いんか？

823 ：非決定性名無しさん：2005/06/09(木) 23:30:53

>>820
だから幹部はエゴの固まりだと下から思われてる。
自身にとって耳の痛いことを部下から言われても、
受け入れるだけの器の大きさを持ってる化石は皆無だよな。
肝心なところは謙虚じゃないよな。

そんなこんなで、ケツの青い餓鬼にウザイなんて言われる。
自業自得。たまには若いヤツの価値観でも聞いてみろよ。
そんな閉鎖的なお堅い頭してると、老け込むの早いぜ。

世の中時代共に価値観は変わるんだよ。
自分と違う時代に生きてきたヤツの価値観を得ようとするべき。
その中から共通の不変とすべきものを見つけるべき。
そんな基本的なこと出来なきゃ、組織なんてコントロールできるわけないだろ。

上に媚びるためにフィロソフィを実践してどうするんだい？
だからフィロソフィをわかったフリしてるって、悪口叩かれるし、若いヤツに
ウザがられるわけよ。そろそろ気がつけ。アホども。

824 ：非決定性名無しさん：2005/06/09(木) 23:54:14

>>823
そういう観点だと、フィロソフィを管理、洗脳、搾取の装置と表現する社員が居ることもナットクだな。

825 ：非決定性名無しさん：2005/06/10(金) 00:21:01

http://page10.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/m14412970
かっこよくね？

826 ：非決定名無しさん：2005/06/10(金) 00:31:30

久しぶりに来ました転職者です。
まだ、事故○名！デスクでの飲み物禁止！フィロ論文強制！とかやってるんですか？
やってるとしたら、爆笑ものですね。

上読んでて感じたのですが、この会社の人って視野が狭い人が多い気がしません？
私も転職するまで、この会社で業界知識とか話をした覚えがないですもん。
転職してわかったのですが、政治とか経済とかの話題を知らないと馬鹿にされますよ。

827 ：非決定性名無しさん：2005/06/10(金) 01:35:49

>>825
pu

828 ：非決定性名無しさん：2005/06/10(金) 20:52:49

ああ～早く辞めて他へ行きたい・・・鬱だよほんとに。
ここまで酷い会社だとは思わなかった。重度の大企業病だな。
少なくとも尊敬できる先輩社員が一人もいない・・・。
なんていうか、最低限のマナーすら備わっていない連中が多い。
フィロソフィを掲げてる割に、常識を知らない人間が多過ぎ。
もうフィロソフィなんて止めましょう。詐欺だよこれは。

829 ：非決定性名無しさん：2005/06/10(金) 22:07:54

辞めていく同僚や先輩を見るとやっぱ、さびしいよね。
会おうと思えばいつでも会えるのだけど、昼飯を一緒に食べたり
泊まりで週末を過ごしたり、いろいろ思い出が出てくるんだよね。

これ、女子社員もそうだけど結婚して退職したり子供が出来たりしたり
して会社を去るのを見ると本当に寂しいよね。　辞めても年賀状くらいの
連絡はしたいな。　

830 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 00:45:23

社員として言わせてもらいます。やはり時代遅れの感は否めない。
時代遅れというのは簡単だけど、正確に表現すると時代についていけてない感じ。
変わらなきゃいけない部分がたくさんあるのに、何も変わらない。
変えなくて良いところもあるけど、それが若い人たちに受け入れられない。
理解を得るための対話や努力をやってない気がする。
上にも書いてあるけど、それはやはり中間管理職が原因。

会社を変えていくのは、それなりに難しい。
それなりに社内での知名度や組織に対する貢献度が必要だから。
少なくとも中間管理職という人たちは、ある程度、そういうものを持ってる。
けど、それを使って変えようとはしない。自分たちの居心地の良い環境だけを守る。
本当は良くない、変えなくてはいけないと知りながら。これでは企業存続の危機に陥るように思います。

結局変わらない原因は、そこにある。
それぞれの世代の人たちが、少しずつ変化させることによって時代についていけるようになる。
なのに、風土改革委員は若手中心。そんなものまで、若手に丸投げする？業務も丸投げなのに。

物事を良くするためには、理想とするべき姿とすぐにでも出来る対策があると思う。
若い人たちは、とかく理想を追い求めがち。変えようにも現実からのギャップにたじろいでしまう。
であれば、現実を良くわかってる、中間管理職がすぐにでも出来る対策を打つべき。
そんな布石を打つことによって少しずつ動き出す。

優秀な中間層の人ほど、会社を辞めていく。
この間も一人、尊敬してた人が辞めた。最後まで辞めることを言わなかった。
会社の決まりを守ってたみたい。最後の最後に『この会社は変われない』ってだけ言い残して。

さみしかったけど、戦っていたので気持ちが良くわかった。
気持ちの通じる、中間層の人ほど居なくなる。
送別会ぐらい、組織でやれば良いのに。組織に何も連絡が無かった。
明らかに組織が朽ちてる。こんな組織に居る自分が情けない。

831 ：非決定名無しさん：2005/06/11(土) 07:57:18

副社長とか、ここ知ってるのかねぇ？
見てるなら降臨して欲しい。

832 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 11:39:51

さて今日は昼から引越し手伝ってくるかぁ…

833 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 11:41:27

引越しだるいなぁ

834 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 11:44:32

>>830
そうだね。セキニンシャと冠がつく人程、人望がないよね。
異常人格が多いよ。

835 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 17:33:16

>>831
ぼぼぼぼぼ

836 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 17:35:21

IB事業部は病んでいる

837 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 17:51:32

部下は自分の出世の道具としか思っていないからね。
そんなんだから部下が嫌気を指して辞めていくんだよ。

838 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 17:53:16

>>837
部下を

839 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 19:57:41

これって何ーだ？
T
JB
FJB
S
HB
FHB

840 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 20:38:03

責任者っつーのは
他社で言えば課長クラスでつか？

841 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 22:01:03

慕われてる責任者もなかにはいるよ

842 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 22:20:48

>>841
ごく少数だよな。
後は無気力か、嫌われもの。

843 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 00:57:20

自分のところも無責任者だらけ。毎月160時間の時間外労働もあり、
怒り・うらみのストレスで狂いかけたけど、
こういう思いって結局精神的にも実利的にも自分を苦しめるだけなんだよね。
こりゃ本当に自分が壊れてしまうと思って、
心理学を勉強したら、自分が何を考えてるかわかってだいぶ楽になれたよ。
押し付けのフィロソフィーはへのツッパリにもならないけど。

844 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 01:19:19

>836
そうですね。
かごの中の鳥です。
世界が狭い。
なにも見えないし、何も見せてくれない。

845 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 02:05:11

>>840
責任者＝長と考えるとよい
部長、課長、係長が部責任者、課責任者、係責任者となる

846 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 02:05:47

>>840
責任者＝長と考えるとよい
部長、課長、係長が部責任者、課責任者、係責任者となる

847 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 10:36:38

846>>
名前こそ課責任者だが仕事の内容は他社のリーダクラスだと思う。
ここの部長くらいで他社の課長レベルの気がするのだが・・・。
得てしてネームバリューがない会社は対外的なことも考えて肩書きだけは与える
そうだ。
そういう会社は役職と給与が必ずしもリンクしていないケースが多い。
某社の課長クラスは年収1000万以上だが果たしてここで言う課責はそのくらい
もらえるのだろうか？
とてももらってそうには見えない・・・。

848 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 11:52:23

>>847
人となりが給与に比例するとは思いたくないよね。
給与は仕事の成果に対する評価だと思いたい。この会社の場合、実質的なプロフィットは若い人が稼ぎ出していて、どうやってこなすかのコントロールだけを課長がやる。

長と名のつく人たちは、金のためなら仕事は何でもよいわけで。仮に稲盛さんの好きな夜鳴きうどん屋でもね。
自身のやりたいことや戦略方針など、まるでなし。だから仕事が丸投げ。世の中で勝負してるって感覚が皆無。
いまどき、うどん屋でも世間で勝負してる。お前らじゃそれすら勤まらないよって思う。

まあ、それで1000万もらえるわけ無いし、100歩譲ってこれだけ人格形成にうるさい会社だから、
人格が素晴らしい人が揃ってるかというと、そうじゃない所が問題だと思う。YESマンだらけ。
主義主張がない。のっぺらぼう。課長さんたちって、こういう人たちが多くない？

まあ、課長の推定給与は700前後だと思われる。頭使ってないから、妥当な金額なんじゃないかな。
転職してわかったけど、仕事の難易度と質は給与に比例するな。今の仕事は、難しいけど、最低限給与をもらってる分の成果は出してる。
まあ、その最低限のラインがKCCSの課長さんたちより上だけどね。だって、給料が課長さんたちより良いので。当たり前です。
課長の肩書きも何も無いけど、彼らよりは頭使ってるから、もらって当然だと思う。というより、最近は比較の対象にしてはいけないと思ってる。
世間で通用しない人たちを、自分の比較対象にしても仕方がないからね。

本質的なところでは事業部長～課長ぐらいの人たちは一緒だね。そこは単なる年功序列。
まあ、この会社の40前後ぐらいの人たちに魅力ある人が居ないと言うことだけが事実。

どこの会社も実質的に事業を背負って立つ人って、これぐらいの年齢の人でしょ？
この会社の40前後って、凄く判断能力が低いうえに幼稚。自分で判断しないし出来ないもの。
まあ、それだけの権限が無いからと言ってしまえば、それまでだが、年相応の判断能力が付かない組織と言える。

849 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 12:31:26

>>848
どちらにお勤めですか？ヒントだけでも。

850 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 12:33:50

>>848
転職組みだけど、言ってることがよくわかるなあ。
新規案件獲得のときなんか、まさにそのとおりだよね。

すべて判断ごと部下に丸投げ。普通はそういうときには、組織で会議して結論が出ずとも、方向性は出すよね。
それは数字の報告会の会議より重要だと思う。この会社の会議ってホントに無駄会議が多い。結論なんてもってのほか。
方向性なんて散乱どころか、拡散していくしね。

昔良くあったことだけど、営業からの新規案件のお願いを自分で抱え込んで、
火が付きそうになったら部下にポイ投げの丸投げ。それも頼み方に腹がたつ。
さも当たり前かのように。ふざけるな。
お前は部下をそんなふうに使うことに罪悪感を感じないのか？

それも提案書作るのに3日ぐらいほぼ徹夜だった。
コイツ自身のスケジュール管理が出来てないから、部下がとても迷惑を被る。

もっぱら、そんなヤツに組織を管理する能力が無いことは、言うまでもないわけでね。
早くこんな人は降格にしたほうが良いんじゃない？
ココの組織の人たち、何らかの形で被害を受けてるからね。

そんなやり方じゃ、新規顧客の獲得なんて出来ないよね。
己の振る舞いが会社の事業の方向性や部下の生活を左右するという自覚があれば、
こんな仕事のやり方にはならないはずだけどな。

851 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 12:51:19

色気が無いですね。各階誰が可愛いか？選手権でもしませんか？（東京）

852 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 12:58:07

>>849
君らを下請けで使ってる会社だよ。頑張らないと無能だって言われてるよ。
やっぱり転職するなら、ビジネス規模が大きな会社に限る。

853 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 15:19:32

851 暇人だな、仕事しろ！

854 ：役職は・・・：2005/06/12(日) 16:21:01

>>847

> 名前こそ課責任者だが仕事の内容は他社のリーダクラスだと思う。
> ここの部長くらいで他社の課長レベルの気がするのだが・・・。

思うではありません．凶セラではその通りです．
課責任者は漫画の島課長のように管理職ではありません．

課責任者は組合員です．他社のレベルでは課責任者＝係長，主幹ってところです．
もっとも残業は付かなくなりますが・・・．

すると，部責任者で課長（管理職＝非組合員）・参事補，統括部長＝部長・参事ってことに
なりそうですね．
部責任者と課責任者を兼務している人はおそらく組合員でしょね（たぶん）

855 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 17:45:31

あの・・メトロセクシャルな方、います？

856 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 18:48:22

>>855
おれ、メトロセクシャル。

857 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 21:35:30

>>854
組合とか、非組合とかって何が関係あるの？
ココでは主にその人間性を議論してるわけであって、社格や給与の話じゃないと思う。
あれだけ人間教育を施してる会社なのに、この程度っていうのはどういうこと？って
話題だと思いますけど？

858 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 21:41:51

>>850
>部下にポイ投げの丸投げ。それも頼み方に腹がたつ。
>さも当たり前かのように。ふざけるな。

全く同意！
ここは仕事の仕方が間違ってる。
ホントふざけんなって感じ。

859 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 22:20:14

この時間、会社にいるヤシ、いないよな？

860 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 22:20:49

嫌気さして辞めていく奴多いしね
残ったのはいきがっている変な奴ばかり
優秀なのは去って、転職できそうにないのばかり残っているｗ

861 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 22:23:40

森田氏ね、あのクソヤロー！

862 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 22:39:28

>>861
あついねーｗそういう熱いやつが少ないよね。根が真面目な奴が多い。
フィロソフィーを声を大にして言う、本当に声だけ大きい上司はいるけど。

863 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 23:15:23

>>861
どっちの森田？帰ってきた方なら、面白い話があるよ。

864 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 23:17:14

入社３年以内で辞めたら、やっぱり転職は厳しいのかな？
第二新卒の扱いって会社によって違うよね。実際のところどうなんだろう。
なんていうか、ここに３年以上いてもキャリア積めるような気がしないんだけど。

865 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 23:28:54

>>864
まあ、期間じゃないと思うぞ。要は3年間でこの会社で学べることを学べる能力があれば、
そりゃどこに行っても採用じゃないか？まあ、俺の経験上言っておくが社会のイロハが
理解できて、相対的にこの会社の良し悪しが解るようになるには、人にもよるけど、
5年ぐらいはかかる。若いヤツだととかく技術志向が強いからな。技術だけ見れば、3年も居れば
十分じゃないか？得るものは何も無くなる。けど、商売や商流を知るためには、あと2年は必要だと
思うな。それでやっと、世間の会社と比較して何がどうだということが冷静に見えるようになる。

866 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 23:29:45

明日から烏丸。わくわく。
家賃は赤丸急上昇。がくがく。

867 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 23:42:12

烏丸なんだー
いいですね＾＾

868 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 23:53:37

>>864
なるほど。
確かに自社を含めて周りが見えてくるのが５年目くらいだと聞きます。
うんうん。参考になりました。ありがとうございました！

869 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 23:55:07

自分にレスしてしまった。。。
>>865でしたｗ

870 ：非決定名無しさん：2005/06/12(日) 23:55:45

似た奴多くない？エヘラエヘラして調子がいいだけの奴。
http://www.geocities.jp/taiwan_assoc/bs01x25.html

871 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 23:58:51

>>865
そだな。けど商売、商流を理解するのって、京都・大阪じゃ厳しくない？
東京だったら、その意見も理解できる。

872 ：非決定名無しさん：2005/06/13(月) 21:37:18

お！スレが止まった。
スレストッパー降臨か！？

873 ：非決定性名無しさん：2005/06/13(月) 21:38:33

>>863 どんな話ですか？

874 ：非決定性名無しさん：2005/06/13(月) 21:56:18

853 お前女のこと気にならないで仕事しろと言うぐらいのやつに俺より仕事出来るとは思えないね！
ホモ野郎！

875 ：非決定性名無しさん：2005/06/13(月) 22:04:40

>>874
わかったから日本語は正しく書け。

876 ：非決定名無しさん：2005/06/13(月) 22:17:38

>>869
わかったから、あんパン買ってこい！

877 ：非決定性名無しさん：2005/06/13(月) 22:22:43

もう、吉野家は嫌だよ。昼食はどこにいってる？

878 ：非決定性名無しさん：2005/06/13(月) 23:41:45

昼食？昨日の晩飯の残りですが何か…orz

879 ：非決定性名無しさん：2005/06/14(火) 00:09:26

>>875
>>876
大体想像がつくぜ。1行レス。
おまえ幹部だろ。いつも見てるもんな。業務中に。
自分たちの業務の失態が客にバレねえか、心配してるもんな。

そんな暇があったら、失態をしでかさないように然るべき手段を取れ。
だから給与泥棒って言われるんだよ。職責にふさわしい仕事をしろよ。

880 ：非決定性名無しさん：2005/06/14(火) 00:33:28

>>879
わかるわかるｗ
コイツ日常的に"あんパン"良く使うよねｗ
頭かくして尻隠さず。バカじゃねーの？

881 ：非決定性名無しさん：2005/06/14(火) 01:39:09

あんパン上司誰？T京？

882 ：875：2005/06/14(火) 04:07:27

>>879
いや、幹部ではなく単なる元ヒラ社員なだけだが・・・
妄想すご。

883 ：非決定性名無しさん：2005/06/14(火) 07:37:02

875 名前：非決定性名無しさん：2005/06/13(月) 22:04:40
>>874
わかったから日本語は正しく書け。

884 ：非決定性名無しさん：2005/06/14(火) 10:58:06

>>882
幹部だよね？
東京？大阪？
“あんパン”なんて日常的に使う奴は見たことないけど。

885 ：非決定名無しさん：2005/06/14(火) 15:02:39

>>879
>>880
>>884
勝手な妄言を書くな！
根拠書けよ！！！

886 ：非決定性名無しさん：2005/06/14(火) 15:10:27

>>885
“あんパン”あせるな。
気持ちはわかるが・・・。で、誰？
“あんパン”の身近に居る人、ヒント下さい。

887 ：非決定性名無しさん：2005/06/14(火) 19:24:05

フィロソフィーって層化っぽくない？
民主養護だけどもさ。

2004年5月12日付け聖教新聞「正義と勝利の座談会」
http://www2s.biglobe.ne.jp/~masajun/sintyaku3/200405126.txt
http://www6.plala.or.jp/mockun-f/soka-20040123-08.htm#20040512

888 ：非決定性名無しさん：2005/06/14(火) 19:56:22

パンフやHPには【若い人が活躍でき、自由に意見が言える風土です】って
書いてあるじゃん。
面接でもそれをアピールしてるのが、入るきっかけだったんだけど、
いざ入って、【この業務はどういう目的があるのか？】って
質問したら、『お前は黙って仕事しろや！ボケッ！！』って言われたなぁ。
良い社会勉強をさせて貰いましたよ。

糞野郎！死ねや！！

889 ：非決定性名無しさん：2005/06/14(火) 20:03:18

今年の新入社員にかわいい子が全然いない…

890 ：非決定性名無しさん：2005/06/14(火) 22:00:15

来月の移転（東京）広くなるのはいいけど、ギッシリとデスクが並ぶの？
噂では、タバコも吸えなくなるなんていってる。

891 ：非決定性名無しさん：2005/06/14(火) 23:48:16

>>863

帰ってきた方には、女絡み、金絡みの噂がまことしやかに流れていますが・・・。

892 ：非決定性名無しさん：2005/06/15(水) 00:33:29

おもしろい展開！！

893 ：非決定性名無しさん：2005/06/15(水) 02:06:26

>>886
ココで一番利益になってる客先に対して一番の責任を持ってるヤツだよ。
ココまで言えばわかるだろ。

>>888
気持ちがわかるなあ。質問するのは当たり前だよな。目的の無い仕事なんてあり得ないから。
こういう部下への対応をする幹部の人格が組織を駄目にしていくことを、『あんパン』幹部、お前理解してるか？
お前もテンパッてると良く言ってるぞ。

そもそも、そういう質問をするヤツは優秀な証拠。
自分の仕事に目的意識を見出そうとしてるから。
どんなに表面的に無駄に思える仕事でも、その仕事が持ってる背景などを理解出来れば、
やる気も出るし、自分でその目的に対する答えを探そうとして仕事をするわけさ。

そういう仕事が単なる作業者としての仕事ではなく、プロの仕事と言えるのではないか？
仕事を依頼された本人にとって、見えなかったものが見えるようになる。
そうやって社員は成長していくんじゃないか？だから社員として採用したんだろ？

そう思わないんだったら、幹部以外、全員派遣社員にしろよ。
経費削減出来て、利益偏重の素晴らしい会社になるんじゃないか？

お前ら相当、銭が好きだから、そりゃ素晴らしい立派な会社になることだろうよ。
利益至上主義の素晴らしい会社だと思うよ。今の世の中、利益は株主のためだからな。
残念ながら君ら上場してないけどね。株主の親会社に媚垂れるために、そんなに利益が大事か？

お前ら幹部はそこまでビジネスライクに見てねえよな。
所詮、自分の地位と名誉と給与が欲しいだけだろ。

それがお前らの言う、物心両面の幸福なんだよな？
程度低いよ。稲盛さんが泣いてるぜ。

894 ：非決定性名無しさん：2005/06/15(水) 03:39:59

>>885
根拠か？最低でも３つはあるよな。

①いまどき、"あんパン買ってこい"なんて言わないよな。例えが古い。
お前、明治天皇の世代か？この会社、時代に取り残されるはずだよ。どおりで。

あんパンの歴史：
銀座に明治２年創業した木村屋があんぱんを発売したのが明治７年、
明治天皇の大好物との風評が追い風となり、あんぱんは瞬く間に大ヒット。
明治のパン業界はまさに銀座木村屋の独壇場、というよりあんぱんのひとり舞台の様相でした。

②何故若いヤツに批判的なレスを書く？元ヒラ社員なら、同調するんじゃないか？
それも元と言ってるぐらいなんで辞めた人間だろ？
それとも、出世して偉くなったら元と言ってるのか？
ほらみろ、やっぱり幹部ジャンよ。

③いずれにせよ、レスが命令口調で強制的だよな。
ここの幹部風土がそのまま出てる。>>893にも書いてある。
自分の行動、発言を謙虚に省みろよ。
そうしないと、若いヤツがどんどん辞めていくぜ。

895 ：875：2005/06/15(水) 22:07:48

>>894
ありがとう。勝手に幹部にしてくれて。
邪推するならどうぞご勝手に。ちなみに、876は他人。
最後に、辞めた時まだ20代中盤。これでも幹部か？？
20代半ばで幹部に抜擢される人間が出るほど、この会社は
開明的か？？そうじゃないのはチミもわかってるやろ。

管理職以上の連中にしょうもないオッサンが多いのは認める。
でも、それと同じくらい、ここの若手もつまらんやつが多い。
変な邪推して喜んでるようなやつとかね。

俺は、幹部（今は役員になったらしいが）とフィロ研で喧嘩したぞ。
（確かＩＴ商品のお偉いさんだった）
あんた、顔の見えないとこで幹部に悪態つくのもいいが、面と向かって
言い合ってみたらええやん。それで勘気蒙って辞めることになっても
未練なんてないんやろ？

896 ：875：2005/06/15(水) 22:09:42

ああ、今見たら役員じゃないのなあの人。
勘違いだわ。

897 ：非決定性名無しさん：2005/06/15(水) 22:22:20

>>894
よく化石あたりは「作業者」になるなと言っているが、作業者レベルの仕事
しかさせてくれないのが実情。ヘタに頭使って仕事すると難癖つけてやり直し
ってのが多いよな～。
だったらはじめから「俺の言うとおりにやれ」って言えよ。

898 ：非決定性名無しさん：2005/06/15(水) 22:50:53

この会社は何やってもだめでしょう・・
この会社辞めた方はここにいますか？

899 ：非決定性名無しさん：2005/06/15(水) 22:51:02

この会社は何やってもだめでしょう・・
この会社辞めた方はここにいますか？

900 ：非決定性名無しさん：2005/06/16(木) 00:18:44

livedoorに拾われて良かったな

901 ：非決定性名無しさん：2005/06/16(木) 02:38:07

良かった。
入らなくて。

ほっ。

902 ：非決定名無しさん：2005/06/16(木) 14:54:11

アンケートの結果は闇の歴史。。。
結果は絶対に公表できない。

でも、アンケートの結果を公表しないと･･･
直すべきところがわからないよね。

903 ：非決定性名無しさん：2005/06/16(木) 17:07:00

副社長のやってたアンケート結果公表してよ。
そういうところでオープンにならないと何もかわらないよ。
どうせ結果の悪かったところは人を集めて、「能力×熱意×考え方」というフィロソフィーがあるので
考え方がマイナスではいい結果が出ないとか説教するんじゃないの？

どこの部署がどういう状態で、社員がどう思ってるかを公開するのは
「ガラス張りの経営」、「社員の物心両面の幸福」、「大家族主義」からすれば当然じゃないですか？

904 ：非決定性名無しさん：2005/06/16(木) 20:37:09

アンケートの内容はどんな感じでしたか？

905 ：非決定性名無しさん：2005/06/16(木) 21:22:24

>>904
エクセル送ろうか？

906 ：非決定性名無しさん：2005/06/16(木) 21:49:13

お願いします。

907 ：非決定名無しさん：2005/06/16(木) 23:09:13

>>905
うｐ！うｐ！
ZIPパスワードは副社長のあだ名で！！

908 ：非決定性名無しさん：2005/06/17(金) 00:48:45

>>907
って、ナニ？
入社3ヶ月目でまだわかんないんだけど。

909 ：非決定性名無しさん：2005/06/17(金) 01:21:35

>>908
三ヶ月もすれば、この会社の素晴らしさはわかったかな？
素晴らしい人間形成ができる上に、経営まで学べる会社なんてなかなかないよ！

910 ：非決定性名無しさん：2005/06/17(金) 02:41:12

本日、突然異動を命じられました・・・。
あまりにもびっくりしていると、責任者は「もう決まった事だから」としか言ってくれません。
本人の意思を確認してから決定しても、いいんではないでしょうか。
今の業務を完璧にマスターしたかったのに・・・。なんかもう、どうでもよくなってきた。

ちなみに本部はＩＴＰ。会社辞めようかな。

911 ：非決定性名無しさん：2005/06/17(金) 09:38:20

社内で完全禁煙になるらしい。どこで吸えってんだよ。

912 ：非決定名無しさん：2005/06/17(金) 11:25:39

火病を起こす上司は何とかならないものなのか？今日も朝からフロアに響く声でファビョってるしな。声聞くだけでテンションが下がる。いったい何歳児なんだよ？

913 ：非決定性名無しさん：2005/06/17(金) 12:41:52

オンリーワンを目指すなら、何でもかんでも京セラの真似するのをやめなきゃ。
ここまで言ってることと、やってることが逆だよ。
ITバブル期の成功をいつまでひっぱってるんだよ？いい加減革新しなよ。
“他社がやってないこと、他社ではできないこと”をとことん追求してみろよ。
「他社はこうだから」とか「以前はこれで売れた」とかは必要ないはずだろ？

914 ：非決定名無しさん：2005/06/17(金) 18:51:23

アレだな。
出世したい人にはこの会社は良い会社じゃね？
努力しなくてもフィロを唱えていれば出世できるし、
何より出来る人が即、会社を辞めてしまうのが良い。
出世したとき、どんな会社になるかは知らんがな(´･ω･`)

915 ：非決定名無しさん：2005/06/17(金) 22:11:21

ってかさ、全員が２ちゃんねらになればいいんじゃね？
議論はスレ立てればいいしよ。
経費削減にも繋がるしよ。
最高じゃね？

916 ：非決定名無しさん：2005/06/17(金) 22:14:56

>>915
つか、おまい頭良いな。
幹部になれるんじゃね？

917 ：非決定名無しさん：2005/06/17(金) 23:28:30

幹部が患部

918 ：非決定名無しさん：2005/06/17(金) 23:43:58

っつうかここは他に面白いネタないわけ？
文句ばっかりでつまらん。

919 ：非決定名無しさん：2005/06/17(金) 23:48:43

>>918
ネタか･･･

ってか、ツッコミ所が多すぎてどれがネタかわかんねｗｗｗ

920 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 00:01:25

やっぱ強制的に本を買わされるんですか？

921 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 00:26:16

なんと社員価格の半額です。請求書ももれなくついてくる。1対1の対応ですから。

922 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 00:33:35

採用されそうだけど、給料やすいね。
ここって職級１つあがる毎に給料なんぼあがるの？
残業は何時間までつけられるんかね。

923 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 00:40:52

職級あがると朝礼で大発表！ありがたーい。
残業は無制限。さぶろくきょーてーとたたかってくらさい。

924 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 01:00:15

922です。
>>923
さらしあげられた挙句、昇給幅は1万円位とかなんですか。。
ぅげ。
でも残業代つけ放題とはありがたい。迷う・・

925 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 01:06:47

>>924 つけ放題とは語弊が・・・

926 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 01:07:02

>>924 つけ放題とは語弊が・・・

927 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 16:15:58

>>923
やってろ。残業代目当てに仕事したいんだったら、その程度だろうな。
まあ、お前がどんな幹部になるか知らんが、まあ魅力ある上司になることだろうよ。
そんなので年収が上がって、うれしいか？仕事の成果は関係ないしな。

今後、会社的にそんなやり方がまかり通るほど、世の中甘くねえだろ。
バカ残業だけつけて、それが何の自身の実力になるんだい？
そんなのは君の実力を反映した年収だと言えるのかい？

悔しかったら、今すぐ転職してみろ。査定年収で自身の社会的価値がわかるぜ。
今とのギャップに驚いて、一生この会社で骨を埋めることになるだろうな。

でもって、ふぃろそふぃ語ってろよ。そんなふぃろそふぃは何の説得力も無いから。
今の幹部連中見てたら、良くわかるだろ？

928 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 19:38:25

>>927
必死かおまい・・・ｗ

929 ：非決定性名無しさん：2005/06/19(日) 00:23:25

>>891
はらませた

930 ：非決定性名無しさん：2005/06/19(日) 02:49:40

>>929

会社の金に手を付けたのなら、帰国して副本部長ということはないだろう。
となると、やはり、女関係か？

931 ：非決定性名無しさん：2005/06/19(日) 10:52:08

>>928
氏ね。引きずりまわしたるぞ。何様じゃ？

932 ：非決定性名無しさん：2005/06/19(日) 21:39:00

この会社が嫌だったら他へ転職すればいいのに・・・
ここで愚痴言っても何も変わらないのに・・・

933 ：非決定名無しさん：2005/06/19(日) 23:18:05

この会社の女の人ってボダ気味の人が多くないか？
即ギレ。逆ギレ。

934 ：非決定性名無しさん：2005/06/20(月) 00:07:58

ここで愚痴。ここで発散。ここで真剣。ここで癒し。ここで諦め。ここで確認。

935 ：非決定名無しさん：2005/06/20(月) 15:54:11

転職組だけど、この会社にいると自己評価が下がらない？
会社によっては評価が下がるけど、全ての分野で高評価は望んでも無駄だぞ。
出来るリーダーも沢山いるし、他の会社なら給料2倍も夢でない。
みんな辞めたい辞めたいって言ってるけど、どうして転職しないのか不思議。

あおりじゃなくて、マジレス。

936 ：非決定性名無しさん：2005/06/20(月) 22:06:10

女子社員の先輩でも、お前とか、バカやろうとか、何やってんだよ！なんて
怒鳴る人、いるのですか？

937 ：非決定性名無しさん：2005/06/20(月) 23:37:12

上司がPCでキャリア採用のページを開いていました。
転職考えてるのかな・・・。

尊敬しているだけに、気になります。
上司やめたら俺もやめよう。

938 ：非決定性名無しさん：2005/06/21(火) 19:18:40

>>931
pupu

939 ：非決定性名無しさん：2005/06/21(火) 19:25:42

仏教？

なーむー。

940 ：非決定性名無しさん：2005/06/21(火) 20:03:05

ここの会社ってSE志望なのに営業とかその他の部署に配属される事ってあるんですかね？

941 ：非決定性名無しさん：2005/06/21(火) 21:39:08

>> 940
中途はまず大丈夫
新卒は一括採用。配属先、勤務地は入社時まで不明

942 ：非決定性名無しさん：2005/06/21(火) 21:42:50

中途だけどここのプロパーはバカばっかだね～。
かろうじて中途で持ってるって感じなんだけど。

わかってるの？プロパーの諸君

943 ：非決定性名無しさん：2005/06/21(火) 22:28:34

休職している人多いの？

944 ：非決定性名無しさん：2005/06/21(火) 23:31:24

ここは中途の敷居は高いですか？
顧客折衝とかに慣れてるような人じゃないと門前払い？

945 ：非決定名無しさん：2005/06/22(水) 00:13:33

出来る中途希望者を入れて試用期間だけ働かせて切る会社だぞ。
理由は今期の業績が悪いから。
社長の鶴の一声で即。

946 ：非決定性名無しさん：2005/06/22(水) 01:08:46

>>945
中途雇うのにいくらかかるかしってっていってるのか？
採算表見たこと無いだろ・・・。
そんな事したら採用までの時間と受け入れ業務説明等の時間等が意味いこと無いか？

947 ：非決定性名無しさん：2005/06/22(水) 02:14:51

会社のアホさをコクルるつもりで、自身の無知無能をサラスのは、
同じ従業員として、ご遠慮願いたい。

948 ：非決定性名無しさん：2005/06/22(水) 21:10:22

「何をやっているのかよく分からない中高年の部課長多すぎ」（NTT共通）、
「50歳以上は『あがり』（定年）を待っていて、ろくに働かない」（JTB）といった指摘をする若手は多い。
確かにリストラもあるが、あくまでブルーカラー層の希望退職への応募が中心で、大企業は割増退職金も手厚い。
彼らは完全に「勝ち逃げ世代」なのだ。

949 ：非決定性名無しさん：2005/06/22(水) 22:07:42

来月の移転、連休は出勤ですか？

950 ：非決定性名無しさん：2005/06/23(木) 00:32:01

とりあえず責任者死ね。

951 ：非決定性名無しさん：2005/06/23(木) 00:35:23

自殺者っているんだね。しかしもみ消された。エグイ！

952 ：非決定性名無しさん：2005/06/23(木) 20:59:11

タモリは出家します。

953 ：非決定性名無しさん：2005/06/23(木) 22:38:58

あと一ヶ月だけど、楽しい思い出ありがとう。みんな元気でね。
また会える日を楽しみにしてるよ。

954 ：非決定性名無しさん：2005/06/24(金) 00:22:04

自殺者いたのですか？
それはいつの話ですか？

955 ：非決定性名無しさん：2005/06/24(金) 02:22:00

http://www.kccs.co.jp/sp_issue/index_16.html
日本語で「ザ・アメーバ」かと思ったら、「The Amoeba」なのに「ザ・アメーバ」と読ませるのね…。

956 ：非決定性名無しさん：2005/06/24(金) 04:12:45

１週間も経ちませんが、こんな事が解ﾁｬｲﾏｼﾀ。

「最上階の幹部達？昼時間はやけに早くない？」

ﾁｬｲﾑを聞いて外に出ると爪楊枝をクワエテ
帰ってくる。　直のお出かけでもなかったようだ。
しかも、再度同じ事有り、常習化している模様。
同じメンバーと思われるが、他はそんな事無い無い！
ﾁｮﾄ考えられないﾖﾖ＾　

957 ：非決定性名無しさん：2005/06/24(金) 13:49:42

３年前、ここに入社キボーンしていることを就活情報に
詳しい友人や他社で仕事している先輩に話すと、
青ざめた顔で猛烈に止めてきた→
話を聞く→
「給料＜＜＜＜・・・・＜＜労働時間」
「この会社だけは本当にやめとけ！どうなってもしらねーぞ」
「せめてもっと小さい会社でもいいから別の会社行ったほうがいい」
→別社に入社

今思えば、先輩、友人に感謝

958 ：非決定性名無しさん：2005/06/24(金) 18:06:46

ここの社風や幹部の考え方は古すぎる。

お笑いで例えるなら「萩本欽一」。
時代遅れ。でも本人はそれに気づいていないのです。
昔、受けたネタを今でも必死でやって、成果が出ないと部下を（他に言えることがないので）精神論で説教する。
そう、僕らは欽ちゃんファミリーなんです。

959 ：非決定性名無しさん：2005/06/24(金) 18:32:02

まずは、俺達『京セラグループなんだぞー』っていう変な誇り捨てろよ幹部共

960 ：非決定性名無しさん：2005/06/24(金) 18:42:31

>>959
京セラグループなんて別にたいしたことないじゃん。

961 ：非決定性名無しさん：2005/06/24(金) 21:53:34

資格上がりますた。
ろくな仕事してません、てかろくな仕事自体ありませんでしたけど。
給料あがるかな。

962 ：非決定性名無しさん：2005/06/24(金) 22:13:29

ココのオトコ、「強い」のいないねー
3人としたけど全然ダメー

963 ：非決定性名無しさん：2005/06/24(金) 22:23:24

社内不倫とか多そうだよね。えらいさんと若い女子の組み合わせとか。

964 ：非決定性名無しさん：2005/06/24(金) 22:41:34

口が悪い女、いる？

965 ：非決定性名無しさん：2005/06/24(金) 23:30:34

誘えばついてくる女はいるよ
アレも突けるかも・・・

966 ：非決定性名無しさん：2005/06/24(金) 23:44:34

居乳のコ、いる？
ムチっとしたお尻のコは？

967 ：非決定性名無しさん：2005/06/24(金) 23:50:29

デカ乳はいないねー
私服でいつも美脚ぶり満点の子はいるねー
やりたい・・・

968 ：非決定性名無しさん：2005/06/25(土) 02:52:38

>>960
それを勘違いしているのがKCCSクオリティ

969 ：非決定性名無しさん：2005/06/25(土) 10:00:58

>>960
しかしそれしか売りが無い

970 ：非決定性名無しさん：2005/06/25(土) 13:12:54

4Fの人かわいい。
かれしいるのかな？

971 ：非決定性名無しさん：2005/06/25(土) 20:22:31

会社でスーツに着替えるのってダメ？
通勤はＴ－シャツにＧパンで行きたいＹＯ。
もう、暑いから嫌だよ。

972 ：非決定性名無しさん：2005/06/25(土) 23:27:46

>>970
いるよ　複数･･･

973 ：非決定性名無しさん：2005/06/25(土) 23:50:11

>>970
東京？

974 ：非決定性名無しさん：2005/06/26(日) 03:09:38

生長の家ってどんなカルトなん？
稲が信者だよね？

975 ：非決定性名無しさん：2005/06/26(日) 10:29:34

稲盛和夫は、肺の病に倒れた少年時代に、生長の家の
主宰者・谷口雅春の『生命の實相』を読むことがあった。
そこには「心に描いたものがそのまま現象となって現れる」という
教義が説かれており、感銘を受ける。

976 ：非決定性名無しさん：2005/06/26(日) 10:33:36

ある意味感謝したい教団、というより、ここの機関紙をラウンジで
押し付けてきたおばちゃんに感謝したいですね。この生長の家の
おかげで日本のカルト宗教、新興宗教に対する興味が爆発したと
いっていいでしょう。卒論もその方向でいくという方向転換を迫ら
れました。ちっ、してやられたぜぃ(笑)　で、その機関紙の内容で
すが、まあ新興宗教によくある“いいとこ取り”が目立ちます。
もともと宗教法人大本から分裂してできた宗教であるので、教義は
おいといて神道系なのは確実ですが、機関紙の中身を読んでいると
「仏壇と神棚をすぐ取り付けました！」だの「菩薩様に毎日お祈り
しています！」だの、日本らしいというかなんと言うか。また、
教義の一部を紹介した文章を読んだら「グノーシスだァ！」とふい
てしまいそうでした。現時点で特に注視すべき行動もありませんし
(校内で勧誘活動は禁止です)、カルトとはいえないかもしれません。

977 ：非決定性名無しさん：2005/06/26(日) 11:14:10

>973
東京。
笑顔がかわいい子。
話しかけてみようかな。

978 ：非決定性名無しさん：2005/06/26(日) 11:39:45

都議会選では誰に入れろとかもう指示はあった？

979 ：非決定性名無しさん：2005/06/26(日) 12:06:34

６月２２日位かな、滋賀県の八日市工場で、また飛び降り自殺が有ったみたい。
フィロソフィーに取り付かれた上司に就くと、普通の考えを持った人は鬱になる会社だと思います。
私も職場は一人で作業させられ、一日誰とも話す時間もなく、出す物が出ないと、狂ったように怒り出す始末。
休憩も取れず作業してこの始末。やってられねー！！
利益追求にも程がある！ＪＲ西日本と変らん会社です。
会社にとって不利なことは、表沙汰には絶対にならないし（どこでも、一緒だとおもいますが・・・）
辞める勇気の無い自分が情けない・・・・・また仕事に行く自分が情けない・・・・・

980 ：非決定性名無しさん：2005/06/26(日) 20:53:43

今から脱北宣言してもボーナスの額は変わらない。
そろそろ脱北交渉が開始される頃だ。

981 ：非決定性名無しさん：2005/06/27(月) 00:31:21

つ【次スレ】
京セラコミュニケーションシステムってどうよ？3
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1119799655/

ちゃんと1000ゲトしてから書き込みのこと。

982 ：1：2005/06/27(月) 11:51:37

>>981さん
スレ立てありがとう。

983 ：非決定性名無しさん：2005/06/27(月) 14:57:49

<a href="../test/read.cgi/infosys/1108955265/963" target="_blank">>>963</a>
きりがないくらいいるね。
帰った来た方のM田とその部下のKとか。

984 ：非決定性名無しさん：2005/06/27(月) 16:47:31

>>983
もしかしてKって関西から行ったやつちゃう？？あいつは要注意やで。
「○○さんはかっこいいから大丈夫。私なんて何年彼氏がいないんやろ･･･」が
口癖。
で、ご飯に誘われたから行ったらそのままホテルへ。
それを俺の彼女に告げ口され･･･。
彼女がいるの知ってて誘っといて、わざわざその彼女に告げ口するか？
悪女やで。
彼女がいる東京の男ども、気をつけたまえ。

985 ：非決定性名無しさん：2005/06/27(月) 21:49:44

>>984
kだけじゃわかりません！！

986 ：非決定性名無しさん：2005/06/28(火) 00:09:08

皆さん昇給しますたか

987 ：非決定性名無しさん：2005/06/28(火) 21:17:04

減給されました。

988 ：非決定性名無しさん：2005/06/29(水) 05:00:08

>>984

Ｋって、英語がそこそこ喋れる奴？

989 ：非決定性名無しさん：2005/06/29(水) 20:48:44

皆職場で怒鳴りすぎ。もっと落ち着いて理性的に話してほしい。

990 ：sage：2005/06/29(水) 21:28:17

東京のＨ田さん、毎日大声で怒鳴りすぎ。
新卒の子が怖がってるぞ。

991 ：非決定性名無しさん：2005/06/29(水) 22:36:22

みんな、賞与はどうよ？

992 ：非決定性名無しさん：2005/06/29(水) 23:56:06

　退職者を減らす方法教えまーす
　　その１
　　1回どなるにつき10万円罰金
　　その２
　　人気投票をしてワースト10をクビにする
　　その３
　　欧陽フィロソフィを排除

993 ：非決定性名無しさん：2005/06/29(水) 23:59:00

>>992
言えてる。
人事は参考にしたほうがいいかも

994 ：非決定性名無しさん：2005/06/30(木) 00:14:50

>1回どなるにつき10万円罰金
給料なくなりますよ

995 ：非決定性名無しさん：2005/06/30(木) 07:50:55

怒鳴られるようなことをした奴も罰金だわな

996 ：非決定性名無しさん：2005/06/30(木) 09:41:58

>>988
そうそう、英語がそこそこ喋れるやつ。
誰にでも愛想振りまいて、かげではいいたい放題。
散々愚痴聞かされた。
つうか、不倫がばれて転勤になったんやろ？