日立システム＆サービス Part3

日立システム＆サービスってどんな会社？？

過去スレ↓
日立システム＆サービス Part2
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1010720015/
日立システム＆サービス
http://mentai.2ch.net/infosys/kako/977/977076311.html

なんだかんだでpart3か

上場おめでとうございます

まあ、なんだかんだ言っても
しないよりはしたほうがいいな>>上場

sageを名前欄に入れてたｳﾞｧｶは･･･
　　　　　　　↓
975 ：sage ：04/02/15 01:44
そんなの、製作所が仕事取ってくるための戦略に決まってんじゃん。
上場はあくまでも駒のひとつだよ。

品川への移転って、もうはじまってるんだっけ？

ASは消滅すると見た。現に、中国に製作所の仕事とられはじめてるし。
要の金融だって、所詮はインフラ。業務知識なんかいらん。
つうか、SEの職種自体がなくなると思うが。

>>6
もう始まってる部署もあります。
移転にあたり、A4で高さ100m以上の書類廃棄を課せられてる部署もある。

そんなノルマあったっけ？
捨てるノルマは無いが持っていける量は決まってる。

品川へ移転
まさかインターシティじゃないだろうね。
来るな!品川に！
品川だったらSKがいるのだから、そちらに囲ってもらえ。バッカ

オメーラみたいな玉無しクズは東京から出て行け。

>>10 ｱﾀﾏﾜﾙｹﾞ

日立システムは好きだな。どうもソフトは好きになれない。
自分だけか？

それはバカが多いから？

スレが立ちすぎだからでしょう

バカが多いからスレが立ち過ぎるのでしょう。

日立あげ

論文がまだ完成していません・・ﾏｽﾞｲですよね？
週末も無しで頑張ります！けど、間に合うかな（鬱

論文の制度をなくせば仕事の能率があがるのに。。。
そこんところが訳ワカメ。

いい思い出になっているぜ。

>>18
入社、数年目？論文は必要だと思うぞ。後になってみてわかる。

製作所の下請けに過ぎないのに、よく上場するよね
恥ずかしくないのかな

しかし、上場ってキーワードには反応するヤツが多いね。

子会社で上場してる会社なんて腐るほどあろだろうがｗ
何も日立に限ったわけでもなく、ましてや情報通信以外の業界でも・・・。

日立の情報部門御三家が確定しましたね。
１位は、ＳＡＳ、次にＳＫ、最後に日立情報。

ＳＡＳ≧ＳＫ＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞＞日情,電サ

この順位は、日立からの天下りボンクラの受け皿幅の順位。
要はオカマ度順位
ＳＡＳ＝Ｓｐｅｃｉａｌ　Ａｎａｌ　Ｓｕｃｋｅｒ
この訳をブッシュ風に言うと”大リーガー級の大バカ野郎！”

スレの多さ
SK>>>>>>>>>越えられない壁>>>>日情,SAS,電サ

なわけだが。SKはなぜこうなってしまったのだろうか。

溜まってた鬱憤が吹き出たんだろうよ

>>27
>>http://www.hitachi.co.jp/about/corporate/group/all/index.html
日立関連の情報系だけを考えて全順位を付けるとすると？

>>入社、数年目？論文は必要だと思うぞ。後になってみてわかる。
>>2年目論文って何か意味あんの？
仕事の邪魔です。
ＧＬのマスタベーションです


379 ：就職戦線異状名無しさん ：04/02/22 01:11
>>377
『藻前！漏れ達は偉いんだ！藻前は、それを判っていない！』
ってな感じで、上下関係をハッキリさせることと、先に入った香具師らの
ための、会社が認めたイジメの場所
漏れの時は最悪で、他部署は２年目論文が終わったら、みんなで奢って
もらっていたけど、漏れは『漏れ達に感謝汁！』ってことでたかられた
確か、総支給額が１５マソの時に、すし屋に行かされて２万くらいたかられた
日立ＳＫと日立大友恥部の社員はキチガイが多いYO
日立大友恥部のソフト社員はＳＫＢに行ったな・・・そう言えば

　　 ∧ ∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′￣￣( ﾟДﾟ)＜　　逝ってよし！日立ソフト>>66
　UU￣￣ U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

確かに、最近はＳＫ関連のスレが異常に増えているな。
ＳＡＳも頑張らねーとな！

skはもうダメぽ

上場は２部に決定だね。
ttp://www.tse.or.jp/listing/new/200403/3hitachiss.html
１部はちょっとお預けでした

SASと日立情報、どちらも内定貰えたとしたらどっち逝く？

どっちも断れ

>36
メル欄ミレ

頼むから無事に２/２９になってくれ・・。
くれぐれも３/１になるなよ！！

日立システムアンドサービスの公開価格は１８００円

市場では初値は2200円〜2300円を予想する声が多い。
1年以内に1部への格上げ期待もあり人気が出そう。

上場は製作所のキャッシュフローをよくするための策なのでは？
頃合をみて、株を売却、あとは自前でやってね。
天下り(=いらん人材)を送るからよろしくな。

ってことでは。

＞40
　日立がバックにいるので、変なこと（公募割れ）がないだろうとの
　安心感が初値の根拠になっている。
　社員さんは大変だろうが、投資家としてはＩＲの内容は実現して
　もらいたい。
　働いてくれる社員さんと投資家が共存できるようにお願いしたい。
　配当も２０円は最低でもお願いしたい。　

20円なんて欲がないね。
コンスタントに100円以上配当してるわな。

株に詳しい人教えてください。

今回上場時市場放出5,000,000株のうち第三者割り当てが2,000,000株だから、
\1,800以上*3,000,000株が日立製作所の懐に入ると思っていいのかな？
ひょっとして逆？

＞４３
第三者割り当ては、企業が一般株主以外の特定者に新株引受権を与える
ことなので、４３の逆になるね。
それにしてもSASさん上場か、おめでとう。
在職中はお世話になったよ。

SKを追い抜いて、SKを潰してください。

>44
今はなにしてんだ?

>>40
上場以前から、数名製作所出身の非常勤役員がおりますが、何か？

って言うか、部長代理以上はみんな製作所の人間だろ

>48
内販や営業はどうかわかりませんが、外販の部課長は結構プロパーですよ。
激しくがいしゅつですよ。
プロパーで一番上なのは本部長かな？

ていうか、ＳＥ部門に部長代理なんてそもそもいないし。

【特色】---
【連結事業】ＳＩ及びシステムサービス78、ソフトウェアパッケージ5、情報処理機器販売17(2003.3)
【本社所在地】〒108-8250 東京都港区港南２−１８−１ [周辺地図]
【最寄り駅】品川 〜
【電話番号】０３−６７１８−５７００
【業種分類】情報・通信
【英文社名】Ｈｉｔａｃｈｉ　Ｓｙｓｔｅｍｓ　＆　Ｓｅｒｖｉｃｅｓ，Ｌｔｄ．
【市場名】東証2部
【決算】3月 末日
【中間配当】9月
【設立年月日】1978年9月21日
【単元株数】100株
【代表者名】中村　博行
【上場年月日】2004年3月9日
【従業員数（単独）】4,385人
【平均年齢】34.0歳
【従業員数（連結）】4,896人
【平均年収】6,510千円

ヤフーファイナンスより。
平均年収･･･嘘だろ･･･。

日立系はヒラだと安いよ。
上がるのは管理職になってから。

なんだ二部上場か

34歳なら500ﾏｿだな

>48
部長代理＝主任技師とすれば、
全員が製作所出身ということは有り得ない。

かと言って、部長クラスの大半がプロパーというのも疑問だが。
本部長クラスにプロパーなんて居るのか･･･。

一人いる。

主任技師＝課長だ。
プロパーの本部長といえば、すぐ説教をする今は居ない小さい人ですか？

>>54
内販？
それとも社外？

>>56
すくなくとも俺よりはでかい。

課長という役職は、正確には存在しない。

グループリーダってのが課長でしょ

ひょっとして課長という肩書きの名刺持った人がいないということを突っ込みたいの？

総務や経理にいますがな。。。。

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>60
?

専任部長って、どういう位置づけ？

>59
「勤労課」というのは初耳だな。
「人事勤労グループ」というのは聞いたことあるが。

+37か。。。

売上げの大半が親会社の下請けなのに
なんで上場できるわけ？

規定の外販比率はクリアしたから

PRP方式は、グループ内取引扱いとならないためです。

PRP方式ってなに？？

PRPを除いた外販比率ってどれぐらいだろうか。

>>68
　ほんとに社員ですか？

参考。

スーパーSE集団日立システム＆サービスの上場、株価面での魅力は？
http://japan.cnet.com/column/market/story/0,2000047993,20064592,00.htm

HSっていうのはどの会社ですか

>71
なんだよシステムの川上工程って.
あと日立S&Sと略すのはどうかと

お答えします。

S&S means SEX & Suck.

株価上がらんね。

あの株価が妥当でしょ。
成長性が乏しく、これといった特色もないし

株価はその企業の通信簿と言われています。
投資家から見た人気指数です。
日立システムは他のＩＰＯ株に比べて発値がとばなかった
ことは現時点では人気がないということです。
発行株数が多すぎるのも一つの要因です。
上場したときが天上になるより、これから上げて行く方が
持ち株会のみんなも含めた投資家にとっていいと思いますよ。
業績を上げて、投資家の皆様にその実力を認めて頂き、
株価を上げていきましょう。
日立システムはこれから何十年も続いていく企業です。
何年か先を見てじっくり実力をつけましょう。
当面は1800円台を維持していきましょう。
何年も安心して働ける企業にしていきましょう。

今、77がいいこと言った！

そんなことをいっても、俺は現実的に５年後どうなっているか
が心配だ。一体何処を目指しているのだろう？

>>77
総務の方ですか？

ＳＫを吸収合併し(ry

教務です。

って言ってるそばから本日2,000円台にのせたね
なんか今日上がる材料あったっけ？

2000円までは野村の当初の予定通りです

つぶれなさそう、されど、飛躍もなさそう。

3000円になった瓜かな。

ﾁﾝﾎﾟ　ｼｭｯ ｼｭｯ ｼｭｯ !!!

HP見たけど、平成16年は計画ベースですでに
減収減益なんですけど。。

なんかSKをライバル視してるが目糞鼻糞だな、
こないだこの会社から仕事の発注があったのだが、
打ち合わせのとき名刺交換と思いきや
名刺を忘れたという体たらく、結局こちらから名刺だけ渡して帰ったが
作業内容の詳細も説明してくれないし、丸投げする気マンマンでした。
そんな仕事はこちらから願い下げだな、うちの会社は頼むから受注しないで欲しい。

＞８９
まじで特定した
君将来ないよ

>>89
仕事が欲しくて打ち合わせに来たのに願い下げとはどういうこと？
うちもやる気のないとこに仕事はまわさない。
DQN下請け会社はこちらこそ願い下げだね。

目糞鼻糞と人の会社を見下している会社に仕事を貰いに来る>>89

>>90-92
必死すぎですよ・・・。
マジで社員さんですか？御社受けてる学生ですけど、ちょっと引きましたよ・・・。

失望する必要はない
なぜならこの会社うけてる時点でお前も終っているから

2000円の壁はなかなか厚いな
コンスタントに超えていくのはいつだろう

>>95
何度も言うが、今の低利益率だとあれ以上はあがりません。
元請け0%なこの会社はPER20%がいいとこだと思うよ。

>>96
SIやらシステム開発会社は利益率あんなもんの企業が多くない？

利益を出している会社ほどDQNという傾向もある

>>96
PER は株価÷１株利益なので　20%ではなく20倍と言います。

100

あ

当社の業績は日立からの単金・仕事量・天下り受け入れ数　しだい。
経営計画など全く意味がない。

ビビッた。。。あいのり美紀の上半身ヌード画像がうｐされてる。
昔の彼氏を名乗るものがデジカメでヌードとかヤってる最中のとか撮りまくってたんだってさ。
もう俺には関係の無い女だから晒したんだとさ。乳首は意外と黒ずんでた。ピンクと茶色の中間の
色してたんだけどどっちかというと茶色寄りの色だったＹＯ!
みんなも一度はみておくといいＹＯ! 下のスレでうｐされてます。

http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/mog2/1076074534/l50
（なんでもあり板）

594 ：名無し戦隊ナノレンジャー！ ：04/03/29 02:40

おれぶっちゃけあいのりの美紀と付き合ってたことあったんだわ−。
でもあいつむかつくし思い出しただけで腹が立つからやつのヌード晒しておくｗ

ttp://（ここでうｐされますた。直リンすると問題があると思ったので・・・）

>67 マジで！商法的のも？社内の勝手な解釈だと思ってたよ！
>69　1割もないんじゃない？
　　　ﾒｲﾝは親がやっていてﾘｽｸの無いとこだけ直で契約してたり、
　　　なんにもやってないけど契約だけ直でしてたり、
　　　関連会社何社も契約通して（さすがにこれは最近無いけど）
　　　たりそんなのばっかりだよ！

　　　本当の外販比率なんて誰も分かってないんじゃないかな？

プログラム板からきたけど、
SUNがＭＳの軍門に下ったね。これからJavaは終息に向かって.NETが増えると思う。
ここって2000人くらい.NET技術者いるんだよね？がんばってよ。
株も買おうかな。応援したいね。

本日は公共放送で宣伝ですかぁ

>>105
> プログラム板からきたけど、
> SUNがＭＳの軍門に下ったね。これからJavaは終息に向かって.NETが増えると思う。

まだそんなネタを信じているのか。ニュースをちゃんと嫁。
あの和解が何を意味するかもわかっていない厨房よ。
M$は.NETを思ったほどに流行らせることもできず
思ったほどJ2EEを越えるシステムを実現することもできないので
ここではJavaを敵に回すことは得策ではないと考え仕方が無く和解した。
さらにEUからの圧力もあり、和解せざるを得なかったわけだ。

そんなこともわからないのか？

>>107
わかりました。ありがとう。

>>105
恥さらしめ・・・

ここってずばりどう？

XML技術者の数はかなりのもの

日立ソフトが希望退職募集！

>あとな、希望退職
>４５歳以上一律呼び集められたんだよ。
>組合からも何も通知なし。ま、会社と組合はデキてるからな。
>ＭＡＸで
>（基準給＋職能給＋地域給＋調整給＋住宅家族手当）×２８ヶ月分
>上乗せだ。１０００マソに届く奴らは課長以上だろーな。
>２０年働いても自己都合じゃない退職金は２００マソ程度じゃないのか。
>クソ会社だな。
>よろこぶのは５０過ぎてて退職金満額権利持ってる
>使えねー課長（部員だな）だろー。
>そんでも２０００マソがいいとこだろ。
>ま、即刻雇用保険でるとこはいいわな。

ＳＡＳは単身者の住宅手当いかほど？
ボーナスはＳＫや日情よりいいみたいだけど。

ここ就職希望してるんだけど
従業員の男性の割合が９割近くって本当ですか？

>>113
25歳まで家賃の75%、30歳まで50%、31歳以上は30%（上限額\70k）
ただし入社11年目以降または自宅が近い人には支給されない。

>>114
本当だと思う。派遣の女性とか含めるとわからんけど。

就活中なんですが・・・
TISとココと悩んでます。。。
先のこと考えたら、どっちのがいいですかね？！

115は東京地区の人間だ。間違いない。

>>115
それで思い出したが、家賃補助改正の通達に爆笑。
何やねん、Yahoo! スポーツって

>117
TISはﾌﾞﾗｯｸ
ｺｺは先行き不明

日立ｿﾌﾄとの差がわからん
簡潔に違いあげると何？

ここの最終面接への切符手に入れました。
知名度とか規模で就活してたからここは最後の方にエントリーしたんだけど
日立グループの中では他よりよさそうなのでちょっとうれすい。

>>122
おめ
知名度、規模で選んでたというその企業は具体的にどこ？
ここもそこそこ有名だと思うんだけどなぁ

>>121
SKの弟みたいなもんだ

>>121
日立システム＝SIメイン
日立ソフト＝システム開発＆ハードウェア製作
かしら。

>>122
おめでとう。123質問は漏れも気になる。

日立ソフトはハードなんて作ってないと思うが。
どっからそんなネタがでてくんの？

日立ソフトがハード作ってると聞いて驚いて、
HPみたら確かにハードのラインナップがあった
売上高のどれぐらいを占めてるのかは知らないけどね

そういえば、まったく異なる業種の人でもＳＫの社名を知っていたな。。

業界の知名度と一般的な知名度は違うんじゃ

違うから何？

ここを一言で表すならなに？

人間万事塞翁が馬

ここ内定もらった・・・
どうよ？？

今度ここ受けます。
持ち駒無いので必死です

>>133
俺よそから内定貰ったからイカね。
社員とか同期とかみんな覇気がなさそうなやつばっかだった。
結構マッタリとかいう噂もあるが実際はどうだか・・・

マッタリではないＹＯ

>>135
確かに、同業他社さんに比べると、おとなしい人が多いね。
もう少し元気があっても良いと思うのだが。

ここの
いいところ
悪いところ
ってなんだ〜？？

巨乳が多い

女なんかいないじゃん。

SKは設計のみで製造しているわけではないけど、
ハードウェア（デジタルボード、プリクラ、PCイリオスシリーズ）は作っているよ。
実際SK製のPCで仕事する人が結構いるし。
ソフトウェア開発においてのSASとの差といえば、
組み込み系（携帯、カーナビ、その他日立製品いろいろ）
基本ソフト（DBMS、コンパイラ、OS)
など、SKのほうがものづくり志向は高いかも。

名古屋栄の情報無いの〜〜〜

>>139
まさに漏れのプロジェクトにいる女の子は巨乳
顔もまあ普通に可愛いし明るくサバサバしているぞ！！

ここに決まりました。
よろしく願いします！

おまえの人生お先真暗だなｗ

おまえもな〜

何で真っ暗なんですか？

真っ暗じゃないよ。
明るくもないけどね。

その理由は？

理由なんてね〜んだ
期待して損したよ

ここ受かりたいなぁ

受かるよ。っていうか落ちる奴いるの？

こことNESだったらどっちがいいですか？

どっちもやめとけ

>154
何で？

教えて君が常駐してるみたいだね（ｗ
春だねぇ

1000

ここの選考の参考にしたいんだろ
かく言う俺も推薦で受けた
受かる自信全くなし
ここの推薦内定率どれくらい？

100％

>>159
推薦で落ちた報告結構あるんだが

この会社合格するのは同業他社に比べて楽だと思うよ。
入った後のほうがたいへん。ホントに能力試される。
伊達に毎年何百人も採用してるのに正社員総数がほぼ一定な会社じゃないよ。

能力ある人と無い人じゃものすごい待遇に差を付けられてしまいにいれなくなる。

ま、それでもツラの皮のあついやつは居残ってるけどね。

あげ

東大にも推薦来てます
東大卒いますか？

まじで推薦の結果が気になる
早く教えてくれー2週間は長すぎだよ・・・落ちたら次いかなきゃならんのに

一つの部署内で、ものすごい対偶の差というものを見たことがない。

ＳＡＳは待遇いいね。
もう一度就活するなら絶対受けるよ。

>>167
今から受けなよ！

>>168
もう入社２年目なんです。
今年25になるから住宅手当も今の会社と変わらなくなるし。
ウチは１年目の冬ボ37ﾏｿだったけどここは45くらいありそうだね。

>>169
そうなのか・・・
残念だが、転職でうちに来たときはよろしく！

>>170
医療システムは好調ですか？
ここは自社の営業部隊が売ってるんですか？
ウチは営業力ないんで全然ダメです。

>>171
下っ端だからあんまわかんないけど・・・
営業さんががんばってくれているみたいですね。
今は、文書管理システムとかが好調みたいです。

>>172
営業ががんばる？文書管理システム？？笑っちゃうね！！

この会社のオネーちゃんは美人だった。

ありえな〜い

>>173
何が笑っちゃうのか、書いてあげなよ。
>>172は下っ端であんまりワカランって言ってるんだから、
それだけじゃかわいそうだろう。

HIS-RIS-PACS統合システムってあんまり売れてなさそうだね。
オレRISの開発やってるから、もし転職したらこれをやりたいな。

売れてるのはリシティアくらいでしょ

ここ給料安杉ないか？よく頑張れるな

>>179
何とどう比較して安すぎと言ってるんだ？？？

>>179
何のﾚｽもねえや。安すぎと言ってみたかっただけか。(-Д-)ｱﾝﾀｶﾞﾅｰ

>>180-181
平均年収を参考にしたまでだけど
全体的に日立系列は給料安いよな
親自体がまず安い

ここは残業代で稼ぐとこ。
平均年収651ﾏｿとか書いてるけど、どうだか。
30過ぎの平均は間違いなく500ﾏｿきるぞ。
でもとりあえず食っていけて潰れない会社ではあるな。

>183
生きて
いけ

>>183
嘘

>>183
四行目は同意

３０、技師、残業無しで550ﾏｿくらい

技師だから残業に制限かかりまくり
マジお勧め

同じフロアに酸っぱいにおいの人がいる。
徹夜している訳でもないのに何日か同じ服を着ている。

腋臭だとしたら仕方ないけどな。近くの席の人つらいだろうな。

>>189
服買う金ねぇんだよ、きっと

トイレ、いつも満員。少し、でちゃった。

また中国でもこんな光景を目撃した事があった。一九九七年の夏のある日、
あまりに暑かったので喉を潤そうと繁華街のホテルのコーヒーショップに入った。
するとそこは超満員の客でごった返していた。ところがいちばん隅のテーブルで、
ホテルの警備員と何人かの客が英語を使って口喧嘩をしていた。
客の姿格好や英語の発音からして韓国人であることは明らかだった。
おそらくコーヒーショップのウェイトレスをからかったために警備員が駆けつけたようであった。
警備員が注意すると、赤いポロシャツの男が｢アイ・アム・ジャパニーズ！」と英語で喚き、
いっしょにいた仲間たちも大声を張り上げては相槌を打った
そのうち眼鏡をかけた男が「この中国人野郎、俺達が日本人だってことがわかってるのか？」
と韓国語のソウル言葉を口にした。やはり思った通り、本当は韓国人であった。
　私は一瞬、同じ民族として顔がまっ赤になるほど恥ずかしくていたたまれなかった。
自分が明らかに過ちを犯しても、その愚かな韓国人は｢名分」を守るために、
躊躇することなく他の民族だと偽って責任を回避したのである。
まったく醜悪極まりない行為だとしかいいようがない。

韓国民に告ぐ!―日本在住の韓国系中国人が痛哭の祖国批判
（著者　金 文学, 金 明学）

韓国人に読ませたい資料（ソース）
http://www.galstown.ne.jp/9/society/hanita/log/siryou.html

２７歳４１０万SE
普通？

一番残業の多い部署はどこ？

>>193
手取りが410？　そんなもんじゃないの

総支給に決まってるだろ。

●注意！2chでは在日朝鮮人が工作をしています

フィギュアスレで反日朝鮮人の工作活動！

反日朝鮮人が日本の選手を貶めるスレを立て、レスをしていることが判明！
日本人が普通使わない「敵対感」という言葉を使い、
在日朝鮮人だということがバレますたｗｗｗｗ

http://sports5.2ch.net/test/read.cgi/wsports/1071311178/434-/
--------------------------------------------------------------
大量の工作員出現とその活動の記録
（まず下記スレの>>632を読んでから>>564以降を読んでみよう）。↓

【韓国】「対馬島も われらの領土」日の丸を燃やし気勢上げる人々（写真）[05/20]
http://news17.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1085061852/564-633

>>194
金融系はどこも忙しそうだよ。
ちなみにオープン系は波がはげしいです。

先月終電越えした奴挙手

平均残業時間は約３０時間。プロジェクトの進捗状況によって波はありますが、
平均すると７時８時くらいには帰宅していることになりますね。

そうか？

約３０時間ってえらい暇な部署だな。
社内の平均以下じゃない。
うち？いつも社内ベスト３に入る多さだよ。

>>200はリクナビの企業アピールのｺﾋﾟﾍﾟだと思われ
まったく、７時８時に帰りたいものだ

この会社って朝の８時５０分（始業時間）
よりも夜の２２時のほうが人が多いよな。

>201
うちは全社トップ。。
まともに残業つけてたら完全に労働協定違反だよ。

収入って、激しく残業代にされませんか？
上にいってからはわからないけど・・・。

>>204
それでも訴えられないんだね（ｗ

まぁ残業代が「でる」のならば…

営業職で内定もらったのですが、入社したらノートＰＣって与えられるん
ですか？いま使ってるノートＰＣがそろそろ、やばいので買い替えを考えて
いるのですが、いま買っても使うのは卒論だけで半年ちょっとだし、私用ＰＣは
会社じゃセキュリティの問題で使えないと思いますし・・・。

アドバイスください。

>>208
修理しれ
会社のPCにｦﾏｴの趣味を詰め込むときっと痛い目に(ry

会社から与えられるPCはすべて何をインストールしているか管理される
いいマシンが必ず与えられるとは限らない。はっきりいってマシン足りない。

残業の少ない（ない？）部署おせーて。

>>211
学生さん。
残業少なかったら、生活費にマジで困りますよ。
月に残業５０ぐらいあったほうが、ちゃんと生活できます。

>>212
正社員だとして月５０なんてあったら
お役所から１００％やいのやいの言われます。

50の単位

>>214
50の単位が秒だったら総理大臣当確。

生活費に困るって・・・
子供とかが多いときついって意味なんでしょうね。

独身なら残業はし無い方いいな。
明らかに時間の無駄かと。
お金で買えない経験しとけ。

今度推薦で受けようかと思うのですが
ここのいいとこって何ですか？？
あと、職場の雰囲気などは？

>>218

いいとこ

良くも悪くも日立系なので、なんとなく世間のおぢさん、おばさんの聞こえがいい
ただ、一般人にはよくＳＫ（日立ソフト）に間違えられる(w
ローンも組みやすい。
寮に入れるとそこそこお安く過ごせるが今は縮小気味なので困難かな？
※所詮所員さんの手足なので仕事に期待はしないこと



職場の雰囲気

・ヲタは多いのでその筋の人はいいんじゃないですか？

・会社の飯は日立系商社の直営で非常にまずい。　
　寮に入って、日立系事業所に通うと朝−昼−晩もそこ（日京クリエイトだっけ？）の
　エサをくわないといけない。

・ソフトボールやらボーリングやら全体行事をやる部署もあるが、やらないところのほうが多く
　ボスの考えによってまちまちかと

・某プロジェクトXのマルスの話しよろしく、人海戦術が大好きなのがこのグループの特徴なので
　対岸の火事に結構巻き込まれる。

・自発的に日立製品不買運動をしている（人気のPCはVAIO・ThinkPad）。

・拝承とか為念とか逸般用語が横行している。
　謎の記号のような人名略称も変（今は知らない）

参考になった？

>219
飯の味と値段は場所によって結構変わる。
社食は5拠点経験してるが、それなりにうまい所もある。
ただ、最近は多くの部署が外食を強いられるようになったが。
文面から推測するに(ソフト)勤務ですか？
飯以外はすべて激しく同意。

>>219
オマエが色々不満があった事はよく判った。
苦労してたんだろうな（ｗ

>220

その昔当時（システム）のとても偉い人が「SEはいい物を食べるべきだ」という事を言ったらしく
そのおかげかMHの社員食堂はまぁまぁと思いました。
特に２F喫茶店のランチ・居酒屋メニューは良かった
ということで僕は（ソフト）ではありません。

>221

いや、わかってもらえるとありがたいです(w
ただし、不満はあれど恨みは無いですがね
といいながらこの会社のいいところが出てこないところが悲しい（ ´Д⊂ヽ

就職活動中の学生です。教えてください。
持ち駒がここだけしか残ってないので本当にがけっぷちです。

グループディスカッションを通ったのですが、
一次の面接ではどのようなことを聞かれるのでしょうか。
”こう答えたらアウト！”といったことでも良いのでどうか教えてください。

>>223

民衆逝けばわかるんじゃ…

民衆って何ですか？
http://www.media-k.co.jp/jiten/
２ｃｈ用語辞典にも載ってないのですが。
厨な質問は百も承知です、助けてください

>>225

ネタじゃないよね？これでほ？
http://job4.nikki.ne.jp/bbs/66126/

とりあえず厨とか言ってみたりググる前に2ch用語辞典を調べるキミにはこの会社はお似合いだよ
ガンガレ

寮って、風呂とかトイレって共同なんてすか？
それだと、家賃補助とかの金額も考えてアパート借りた方が落ち着けるかも……と

たしかにアパートとかのほうがおちつくしいい
ただし寮だと貯金増えるよ

肝心なこと忘れてた
新人が入れられる寮は風呂トイレ共同かと

寮は地域によってかなり違う。
大阪、名古屋は風呂トイレ共同。ただ、部屋は結構広い。
関東は１ルームマンション借り上げのところと風呂トイレ共同のところがある。
１ルームマンションは４．５疊なんで狭い。
寮はとにかく安い。
新人でも１ルーム入れる人もごく少数だがいる。

風呂トイレ共同は嫌だが仲間からはみって泣きを見るのはもっと嫌だぞ
社会人ネットワークがつながらないと結婚なんて見合いしか……

住処に心配することは無い。
1日の3/4以上は会社にいるのだから。
土日も然り

風呂トイレ共同って嫌だな
同性愛者がいそうだ

共同ってことは、当番制で風呂掃除、便所掃除しなければいけないのですか？

>>234
１０数年前は、風呂掃除&便所掃除は新人寮生の仕事だった。
クーラーも電話もなかった時代の話だが。

関係ないけど、運動会in向ヶ丘遊園もなくなったな。

>>235
そうだったのですか。今の寮生は幸せ者ですね。
一人部屋でクーラーも電話もあるし。
風呂掃除&便所掃除も不要だし。

残業は99時間/月まで付けて良い。
それ以上は先送りと上から言われたよ。
最高で207時間付けたことあるのは、出向だったから全部つけた。

部署によって40時間/月だったり、サビ残当たり前だったり。
残業嫌ならというヤシは(ﾟ�听)ｲﾗﾈ

ザンギョーどころか、所定時間も付けられんときがありました。
サクバンも全然知らんとこのだし。

>>237
ｵﾏｴはまだイイ方だ。
おれんとこなんか45(ry

４０時間残業は当たり前か

残業アタリマエカ？
仕事できない厨が多い部署か。

日立SASに内定いただいたものですが
部活やサークルなどはどんなものがありますか？

そんなのやれるのは能無しの烙印押されたヤツだけ

>部活やサークル
ガッコと一緒にすんなヴォケ

部活やサークルができるのは普段の仕事が無い暇人でして
大半の人はそんなことできる暇がないんじゃないかと。
フットサルはかなり熱心なようですが。

>>243-245
タテやヨコの繋がりが広がるかなと思い
入社後には部活などに入ろうと思ってたのですが
やはり忙しいみたいですね・・・。
どんな種類があるのか参考までに知りたかったのです。
みなさんレスありがとうございました。

>>242
ここに本当の社員がいると思っちゃいけないよ
部活もテニスとかフットサルとか色々あります
仕事も遊びもメリハリつければ充実できるから安心して

>>247
社員の方でしょうか？色々あるんですね。
入社してからどこかに所属したいと思います！
どうもありがとうございます！

結局は部署次第です。
メリハリつけないでダラダラ仕事しないように
気をつけてください。
残業200時間とか自己満の世界ですから・・・

タテヨコなんて関係あるようでないさ。
部活ではいいもんは築けん。
結局は部署ですよ。

日立系はクソ

明日から俺の下に新人がくる。しかも旧帝大の修士だそうだ。
つかいものになるまでどんくらいかかるんだろ？

>>252
その書き込み、特定できちゃうから気をつけたほうがいいですよ

日立ソフトや日立情報システムズとの
明確な違いって何でしょうか？
規模的には
ソフト＞情報システムズ＞SAS
こんな感じですか？

給料はあんま変わらんよな……確か

平均年収の差は平均残業時間の差だと思えばいいよ

日立ソフト　：　ヲタク集団
日立情報　　：　ヤンキー集団
ＳＡＳ　　　：　寄せ集め集団

>>257
同意。

普通に見れば
ソフト＞情報システム＞ＳＡＳ　だろよ

まっｲﾊﾟｰﾝ人からだとどれも同じ日立のＳＥ会社にしか思われんだろうが

業務内容的には何が違うんでしょうか？
SASの説明会のときに、SASはSI中心で
情報システムズがシステム開発中心だと聞きましたが
何が違うのかイマイチです・・・。

だれ？そんなアフォな説明したのは。
正直やってる仕事に大差はない。
ただ派生している日立の事業部が違うので会社のノリが違うのと、偉い人の対日立の人脈が偏ってる。

>>261
説明会のときの司会の方が言っていて
資料にもグラフ表示で載っていました。
仕事はそんなに変わらないんですね。
どうもありがとうございました！

まぁ、新卒採用だと聞えのいい言葉を使う罠ｗ

>>222
Ｏ１の飯はまずかったなぁ・・・
６年前の話だが。

こないだふとしたことで知り合ったのがここの人でした。
現場（ＳＥ）じゃいって言ってましたが、
お給料安いってぼやくので「日立系列だし謙遜でしょ？」といったら
マジなみだ目で「いや、君より少ないと思うよ」って言われました。
中小企業でＳＥやってる私より少ないはずはないと思うんですが、どうでしょう。

>>264

俺はＯ１好きだったなー。
今のＭＨが・・・

>>265
いくらＳＡＳの給料が安いにしても、中小と比較した場合、
安くないと思います。もちろん中小でもＳＡＳより高い給料の
ところはあるでしょうが、相対的に高いはずです。
残業付ければそれなりになります。

>>265
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/3735.html
↑だと【平均年齢】34.3歳 平均年収】6,550千円
となっているので、巷の中小よりはずっと良いのではないでしょうか？
そんな私は日立系に寄生している独立系中小ＩＴの者ですが、平均年収は32歳で450万ぐらいです。

ところで、この会社で中途採用者を見ることはありますか？
やはり日立系ということで、新卒オンリーなんでしょうか？
日立ソフトだと、ＨＰで建前上募集はしているものの実際は殆どとっていないそうですが。

>268
中途採用者も当然いますよ。お世話になった先輩が中途採用者だったし。
日立でも中途採用者いました。殆どとっていないのは当然で、
また転職される可能性が高いらしいので。転職はそれなりのスキルをもってる人でないと。
たしかに中途採用者はデキル人が多いように思った。少なくとも私の周りでは。

>>269
それなりのスキルって、プロジェクトの取り纏めとか、
顧客との折衝能力とかですか？
協力会社でちまちまテストとかコーディングとか詳細設計書とか
作ってるレベルじゃ到底無理ってことですよね・・・。
中途の方の転職前の会社もそれなりにちゃんとした会社なんでしょうね。

>270
仕事で活かせる何か光る能力が１つあればいいんでないかと？
コーディング力、設計能力、プロジェクトの取り纏め、 顧客との折衝能力とかを
ぜんぶ持ってる人はそうそういない。

【特色】日立経由が売り上げ７割
良いことを書いているね。良くも悪くもこの会社の実体を端的に表している。

中小の2次下請けをメインにしている会社よりは給料は良い。
製作所とは言わずもがな・・・。

ここって資格とったら報奨金でるの？
でるなら秋の資格試験受けようと思うのだが

age

ここでディフェンスシステム逝ってる人っているのかね？

PiTaPa

どの部署が一番バランスいい？

バランスと言っても内容は人それぞれだからねぇ。
製作所へ入場（行かされる）の部署は論外なので、
内販系の開発部隊だな・・・
穴で資材と品証、大穴は情管だろう。
でも確実なのは教育センターなんだな。
残業少なし、資格取得が仕事みたいなもんだ。

辞めて５年以上の者だけど（参考までに）

>>252
そのケースは経験あるよ。
東大理系出身で、たしかに頭は良い。
しかし、おとなしすぎて積極性が無いから
いくら経験積ませても顧客折衝が全くできない。
物事を簡潔に要領よく説明することが苦手なようでした。
本人には悪いけど電卓辞典代わりとして役立ったよ・・・

でも仕事の出来不出来に関係なく出世は早いよ
今のうちに仲良くしてあげるといいかも。

製作所へ入場はダメなのか……
親会社との仕事っていいものだと思ってた

阿佐ヶ谷はどうですか？

>>280
仕事は貰えるが、所員の言われるままに動くだけ。自分のやりたいことは出来そうにない。
結局、派遣社員と同じようなものです。

やっぱり子会社だと使われるのね……

>>282
入場後、
トラブル作番の応援要員として再度派遣され、
落ち着いたら別のトラブル応援に行く。
私は貴重な20代の時間を↑で使われたよ。
資格取る時間もなかったし、
徹夜明けの設計競技会の成績が良くないと注意されたり、
全く報われなかった。
けど仕事先のお客さん達とはたくさん仲良くなれた。
社内の同僚よりも客先系の友人のほうが多いな。

派遣されたくない……
本社と関わってる部署を今度聞いておこう

>>281
高円寺もいいと思うよ。

>>285
管理部門でもない限り、ほぼ全ての部署に
派遣の機会が待ってるよ

さ、もう後一月もすれば新人君たちの夢が
徐々に壊れていくころか。
希望に満ちた若者の目が死んでいくのを
見るのは毎年つらいもんだな

略称はＳＡＳより前のＳＥＫのほうが良かったな。
なんかＳＡＳってイメージ生々しい
（個人的な感想だけど）
ところでまだ運動会とかやってるの？
向丘遊園地なくなったし。
あと日産スポーツプラザとかの大会みたいなやつは？

親会社様様です。あまり陰口を叩かないようにしましょう。

>>288
何年前の話をしてるんだい？

去年は新人ギャルをおいしく頂きましたが今年はどうでしょうか。
人事はもっとギャル系の採用に力入れるべき。
股のゆる〜い奴をね。

ギャルって……もう死語だろ
ヲヤヂしか使わん

>291
人事としてはお前みたいな頭ゆる〜い奴を採用した事が問題だな

股は知らんが、ここ最近の新人女の頭はゆるすぎるな
もっとも、うちの会社に限らないかもしれんが。

最近パソコンの前に座ると眠たくなるのはなぜだろう？

体が出社拒否の初期反応を起こしているのかもよ
精神がゆっくりと壊れ始めているのさ・・・

てすと

それより自分のプログラムでもテストせい！

懇親会って何すんだろ？
1時間半も酒なしで知らん奴らと話すのはﾋｯｷｰの漏れには無理だよ。

>>291
私も去年新人ギャルをいただきましたよ。
穴兄弟ですねw

>>300
いただいたって、付き合う気もないのに合体したっていうことですよね？
そのあと後腐れなくやっていく秘訣はなんですか？

>300
妄想ばっかしてないで働けよw

セキュリティ保持のためパッチは必ずあてろと言いつつWIN XPのSP2はあてるなと言う・・
どうしたもんかね。

SP2なんかより碑文インストールのほうが怖いんだけど

>碑文
開発マシンにいんすとしてるのがいてびっくり！！

悪いか

なんかないのか
ａｇｅ

I沢さんへ、お元気ですか？

現在失業中です(笑　ちょっと前まで日雇いプログラマーでした。(言語はDelphi)
トラコスのWEBエンジニアの中途入社狙ってます(薄給は覚悟の上）
最近はJava触ってないので忘れかけてます･･･

他の日立スレは盛り上がってるぞ
なんかないのか？

別にどーでもいい

日立ソフト＞日立情報＞日立システム

で間違いないだろ

今はもうちゃんねらのランク付け煽りじゃあ誰も釣れねぇんだな

しょうーもな！

age

日立ソフト 日立情報＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞日立システム

ここの会社も入社前に基本情報取らされるのでしょうか？

日立システム＆サービス Part2
http://science2.2ch.net/infosys/kako/1010/10107/1010720015.html

897 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：04/01/31 20:32
安定して3000円程度の推移は望めるだろう。

898 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：04/01/31 22:05
3000円そんな安値にはならないな。
最低4000円だな。
相場がよければ6000円超えるのではないか。

>316
「入社１年目のうちに取れ」だったはず

株価の調子よくないな。
他社もそうらしい。
世の中、不景気というより景気がいい方だと
思うけどな。
ボーナスもらえるだけでいいなんて
言いたくないぜ。

株価なんて上がったり下がったりだから仕方がないんじゃないか？
会社自体はいいから俺は株価は無視してるぞ

つーかさ、仕事ください。
できれば巨乳のアノ子と一緒のプロジェクトが(･∀･)ｲｲ!!です

地方駐在でも良いですから

仕事ないの？そんなこともないと思うが。
どこの部署よ？

うちの部署においでよ。
電波部長が待ってるよw

うちの部署、鬱になる人大杉。

社員じゃないんです、日立関連のちゃちい会社なんですが
SASからの発注が切れてしまったんで欲しいな〜っていうか
SAS自体も厳しい部署なんですよ

ここと日立ﾃﾞﾝｻとだったらどっちよ？

>>325
学生は就職版行けよ

SASも所詮寄せ集め会社だから派閥とか多いよな

>>328
勤務地も別れてるからﾓｰﾏﾝﾀｲ

関西人多すぎ

あげ

【平均年収ランキング】

　 1　野村総合研究所　　　　　　　　　　985万円
　 2　電通国際情報サービス　　　　　　　890万円
　 3　日本ユニシス　　　　　　　　　　　835万円
　 4　都築電気　　　　　　　　　　　　　828万円
　 5　東洋ビジネスエンジニアリング　　　795万円
　 6　日本オラクル　　　　　　　　　　　779万円
　 7　富士通サポートアンドサービス　　　778万円
　 8　ＮＴＴデータ　　　　　　　　　　　776万円
　 9　伊藤忠テクノサイエンス　　　　　　716万円
　10　富士通フロンテック　　　　　　　　713万円
　11　住商情報システム　　　　　　　　　708万円
　12　三井情報開発　　　　　　　　　　　695万円
　13　ＣＲＣソリューションズ　　　　　　695万円
　14　富士通ビジネスシステム　　　　　　686万円
　15　日立情報システムズ　　　　　　　　685万円
　16　セゾン情報システムズ　　　　　　　680万円
　17　大興電子通信　　　　　　　　　　　680万円
　18　富士通ビー・エス・シー　　　　　　677万円
　19　ＴＩＳ　　　　　　　　　　　　　　662万円
　20　日立ソフトウェアエンジニアリング　658万円
---------------------------------------------------勝ち組ライン
　21　日立システムアンドサービス　　　　655万円

６５５万もあったんだな。

ここって主任、課長でそれぞれいくらくらいの年収でしょうか。

化調なら 8M 以上じゃないかな。

長欠大杉だYO

株価が早く元に戻ってくれるといいね。

特に上がる要素ないんだけど。大型受注って話も聞かないし

株価不安。
まあこんなもんだろうけど。初期値を上回る予定がなさそうだな、今後。

SKともうほとんど同額なのか！
SKが下がったのか?SASが上がったのか??

なんか地味すぎないか？
なんとかしろよ

大阪（西梅田）、新宿（JR駅前）のそれぞれ一等地に
拠点を構え、業績急上昇中！未経験者大募集中！の
ソフトウェア開発会社
グリーンシステムを応援するＨＰです。
http://www.geocities.jp/grs_hp/

応援するスレはこちら！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1077432387/

最高の会社にするため、みんな頑張ってます！

日立システム安堵サービスってどんなかいしゃですか。

　　 ）::::::::::::::::::::::::　::::::::(
　 （:::/::::::ノ:ノヽ::人:ヽ:::::）
　(::::/　彡　ﾉ　ﾉ　ミ/):::::） 　　「ここの社員にまともなのはいない」
　(::/'',-''-''-､__,.-''-''-､|:::）　　「わかったか、きさ〜ん！！」
　 |=ﾛ. ‐･=, ll ll.､=･‐ .ﾛ=|ヽ 　　　
. （|　`---'(@,,@)`---' 　|ﾉ
　 |　 　. ::_::=w=:_::: :.　　 | 　　　
　 >:: :: ::_:-:::￣::::: :_:: :　 ）
／| |ヽ ＼:: ::⌒:: ::／:::ノ|

アゲ師ウザ杉

なんで品川の駅が本社なんですか？

　　 ）::::::::::::::::::::::::　::::::::(
　 （:::/::::::ノ:ノヽ::人:ヽ:::::）
　(::::/　彡　ﾉ　ﾉ　ミ/):::::） 　　「知るか！きさ〜ん」
　(::/'',-''-''-､__,.-''-''-､|:::）　　
　 |=ﾛ. ‐･=, ll ll.､=･‐ .ﾛ=|ヽ 　　　
. （|　`---'(@,,@)`---' 　|ﾉ
　 |　 　. ::_::=w=:_::: :.　　 | 　　　
　 >:: :: ::_:-:::￣::::: :_:: :　 ）
／| |ヽ ＼:: ::⌒:: ::／:::ノ|

SASは早く製作所を買収してください

三鷹をどうにかしろ！

実力のある会社なんだけど
親に隠れているから
人気が出ないよな

それって実力あるって言えるの？

UFJのPC最後まで面倒みろよ。

>>351
10年後の日立はここが仕切っているぜ

>>352
10年後はUFJが吸収された東京三菱を日立が仕切ると言うのか?

　　 ）::::::::::::::::::::::::　::::::::(
　 （:::/::::::ノ:ノヽ::人:ヽ:::::）
　(::::/　彡　ﾉ　ﾉ　ミ/):::::） 　　「知るか！きさ〜ん」
　(::/'',-''-''-､__,.-''-''-､|:::）　　
　 |=ﾛ. ‐･=, ll ll.､=･‐ .ﾛ=|ヽ 　　　
. （|　`---'(@,,@)`---' 　|ﾉ
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　 >:: :: ::_:-:::￣::::: :_:: :　 ）
／| |ヽ ＼:: ::⌒:: ::／:::ノ|

ここの株楽しみだね

　　 ）::::::::::::::::::::::::　::::::::(
　 （:::/::::::ノ:ノヽ::人:ヽ:::::）
　(::::/　彡　ﾉ　ﾉ　ミ/):::::） 　　「知るか！きさ〜ん」
　(::/'',-''-''-､__,.-''-''-､|:::）　　
　 |=ﾛ. ‐･=, ll ll.､=･‐ .ﾛ=|ヽ 　　　
. （|　`---'(@,,@)`---' 　|ﾉ
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　 >:: :: ::_:-:::￣::::: :_:: :　 ）
／| |ヽ ＼:: ::⌒:: ::／:::ノ|

○ustwareを十分理解してる奴はこの会社にはいますか？

一太郎の会社？

　　 ）::::::::::::::::::::::::　::::::::(
　 （:::/::::::ノ:ノヽ::人:ヽ:::::）
　(::::/　彡　ﾉ　ﾉ　ミ/):::::） 　　「うるさいぞ!性交伝奇くそにゃーん」
　(::/'',-''-''-､__,.-''-''-､|:::）　　
　 |=ﾛ. ‐･=, ll ll.､=･‐ .ﾛ=|ヽ 　　　
. （|　`---'(@,,@)`---' 　|ﾉ
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　 >:: :: ::_:-:::￣::::: :_:: :　 ）
／| |ヽ ＼:: ::⌒:: ::／:::ノ|

日立ＳＡＳは元気はいいけど、もうちょっと勉強してくれ。低学歴丸見えだぞ。

ここの社員さんのこと好きなので、スレ読みにきました。
女性が少ないから出会いがないってぼやいてたけど、そのとおりみたいですね。

SASが引き受けた仕事がデスマになっています。
しかし増員は外注です。すばらしい。
デスマに経験の浅い奴をり込んで、経験値を一気に上げると言うことをさせないんですかね？

ゴラー! >>360
www.sas.com を日立が買収したのかと思ったじゃないか。

SASと名のるなっての。
HASにしろ。

昔はSEKとか言ってたじゃないか。なんでかえるのよ。

更にその前は CK ね。でも、更にその前があるって知ってる？

　　　　　　　　　 ＣＫ
　　　　　　　　 　 ↓
　　ＮＳ　 　　　ＳＥＫ　　　 ＴＳ
　　 ┃　　　　　　┃　　　　 ┃
　 　┗━━━━╋━━━┛（２０００年４月）
　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　 ＳＡＳ

あとは知らん

>>362
デスマってどこよ？

TSが作ってたTOPCORNとかいうCASEツール、どうなった？
全然売れなかったと聞いたぞ。

この会社の人は日立ソフトと日立情報にコンプレックスを持ってるみたいね。
よそはよそだ。わが道を行け！

ここのSEは性格が悪すぎます
特にみずほを担当している奴にはそれが言える。

　 | 　 |　　|　|　　 |　 　 |　　| ｜ 　 |　　 | 　 |｜　|　|
　 | 　 |　　|　ﾚ　　|　 　 |　　| ｜ 　 |　　J 　 |｜　|　|
　 | 　 |　　| 　 　 J　 　 |　　| ｜　　し　　 　 |｜　|　|
　 | 　 ﾚ　｜　　　　　　｜　 ﾚ｜　　　　　　　|｜ Ｊ　|
　J 　　 　 し 　 　 　 　 | 　 　 |　　　　　　　｜|　　 J
　　　　　　　　　　　　　｜　 　 し 　 　 　 　 J｜
　　　　　　　　　　　　　Ｊ　　　 　 　 　 　 　 　 ﾚ
　　　　　／V＼
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ
　＿　ﾑ::::(l|lﾟДﾟ)| …なに？このスレ！
ヽﾂ.（ﾉ::::::::::.:::::.:..|）
　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　 ｀ ー U'"U'

>>371
あなたの知っているＳＡＳのＳＥって何人いるの？
５０００人もいりゃ性格のいい人も悪い人もいるでしょ、普通。
狭い了見で決めつけはよくないと思われ。

ＳＫ板にボーナス２０％カットってあるけど、うちは？？

>>374
例年並で普通に出るみたいよ

http://www.asahi.com/tech/bcnnews/BCN200411250019.html
OracleからDB2に乗り換えるの？

遅延が２週間超えてる。
営業日ベースだとほぼ一ヶ月。

こんな仕事しかできない連中にもボーナス出すなんてすばらしい会社ですね

>>375
サンクス。とりあえずよかったー。

hoshu

ここって客先常駐のほうがおおい？

今期ボーナスどーだった？
オイラは予想通りだったんだが…

兼ﾎｼｭ

hosyu

ＳＫです。
ここは静かですね。
うちはボーナスカットでＳＫスレも荒れまくり。
ぜひ遊びに来てください。
ttp://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1102346609

ここって給料安いの？35歳くらいでいくら？

手当て込み、残業なしで４５

東京体育館でハローワーク主催の合同面接会で一般事務の中途採用に応募して電子メールで通知すると言われたが何も来ない。

あのさ、おまいみたいに
〜で〜で〜で　何て言ってるヤシには
結果はでないぽ。
文は、簡潔に、読みやすくしないとな

とにかく、ガンガレ

　ＵＦＪ東京三菱のシステムで日立が切られることになったみたい。
ということは社内失業者大量発生か？

本当？
うちも切られるな

みなさんは、残業代はちゃんと出ていますか？
私は関東金融部隊ですが、毎月5,60時間は削られています。

>>390
うそこけ

事実なら、厚生労働省の査察が入る前に、
組合に訴えて改善してもらってください。
査察入ると会社自体が壊滅的なダメージ受ける

組合ってあるの？
てか、仕事してる？

組合は客先にも乗り込め
ちったぁ仕事しろ

今年のＳＡＳの運勢と株価を占ってみる

SEの質悪すぎ。
頭が悪く、時既に遅しの行動ばっかりする。

金融・公共はSKや日情に任せて、
SASは中小企業に特化すべし。

丸投げ体質により、リスクは溜まるが、技術が溜まらないのが悪循環の原因。
このままでは、外注管理しかできない技術者が増える。
経営者は職場の実態を正確に把握し、手を打ってほしい。
昔はこんな状態ではなかったのだが。。。

がんばれ

ここの主任ってどれくらいのレベルの人がなれるんですか？

レベルというか年齢でしょ。問題を起こさず、それなりに10年位やってたら
なれんじゃないの。つうか、すでに主任と課長多すぎでしょ。バリバリ
働く６，７年目の中堅SEが少なく（採用抑えてたのか？）、
大量採用した１，２，３年目を育てようとしてるが、10年後その若手たちが
半分残っていたとしたら、さらにかなり頭でっかちの組織になってるだろうね。
仕事の受注量がそれにつれて増えてれば問題ないだろうけど、増えるとはとても
思えない。
インフラばっかりやってきたSASが新規事業を起こせるとも思えない。
去年あたりまでXMLに力かけてたみたいけど、所詮インフラの延長線。
とりあえず大卒限定採用止めて、給料安くできる専門卒を採用しはじめりゃ良いのに。
中国産のSEを中国で育てて、取り込もうとしているようだが。

社内の人間です。
親会社のＳＥとして仕事をしてきたバカＳＥ（自力で受注できないバカＳＥ）が外販の取り纏めで威張っているような部署がおおいですねぇ！
仕事も出来ない取り纏めＳＥ（バカ）が多すぎで困っています。

バカはバカ同士で赤字を垂流してください。
私たち営業と外販の出来るＳＥで会社を守り立てていきますよ！
親会社の仕事が無くなったらこれからは外販だぁ〜って叫ぶ
バカＳＥは黙って定年を迎えてください。

スーパーバカ軍団（ＳＥ）。
親会社に犬として働いてください。
ＯＸ１ＸＧのことですよ。

社内に賢い人間も多いよ。それをいかにうまく使えるかじゃないの。
５０００人もいれば、色々な人がいるだろうさ。

かしこいって何処の部署よ

>>404
どこに賢い人間がいるのかおせーて。

スーパーバカSE大杉。
大きなのシステムでジャーバを
ろくに知らない奴がEJBなんかやっとる。
それとも単金が安いとバカしかよこさないようにしとるんか？

おまえらは銀行の仕事に向いていると思う。
だからBTM+UFJの統合案件をもっと深く関わるべきだ。

>>408
向いてねー
大規模システム開発の経験がないからな。
JAVAやXMLなどは銀行さんのほうがよっぽど詳しいぞ

>>409
わはは。ところがどっこいだ。
おまえらはBTMに適正があるって。
間違いない。

BTM団

小規模か大規模かの目安もつけられない組織が何をほざくか！
Javaプロジェクト全部撤退してVBでやってろ！
お前らの好きなウォータフォールが満喫できるからな

ところでSASイントラ内にNTPサーバ無いの？
作ってほすい。＞（情シ）

ジャーバに笑った。

今日は連れ安、明日はストップ

（情）の単金低下は非常に苦しいからね。
来年あたり希望退職募集かな？

秘策があるのさ．．．

秘儀！　


　　　　人　海　戦　術　！








あぼ〜ん

>>418
それって企業秘密だよ。ﾔﾊﾞｲよ

>>419
高い技術者の人海戦術のどこがマズイの？

>>420
ネ(ry

何年ぐらいたったら
SK＞日情＞SAS
から
SAS＞SK＞日情
になれますか？

多分
日情＞SAS＞SK
になると思う

一部上場の話はどうなった？

日立の情通がだめになって
SKも日情もSASも総倒れになると
思います。

碑文並みのPPはSASで作れますか？
というか、どこかでSASオリジナルの売れそうなPPつくってんの？

碑文マジうざい。
監査があってもインストしたくないですが何か逃れる良い方法ないっすか？

ももももも
そほｒも
かわいいｓｓ

>碑文マジうざい。
>監査があってもインストしたくないですが何か逃れる良い方法ないっすか？

方法はいくらでもあるが、その態度が気に食わない。RTFM

>>428
言葉がすぎました。
ログインするときの碑文専用ログイン画面だけでも何とかさせて下さい。
Windows標準のログイン画面でログインしたいです。

UFJ三菱のシステムがIBMに決まりましたね。
社内失業者は何人発生しますか？

>>430
あなた、どこの会社の方ですか？

つかこの会社をＳＡＳって言ってる香具師ら痛すぎ。

>>430
UFJ担当には先鋭を集めているから社内失業はないでしょ。

>>433
UFJ銀担当は先鋭で、UFJ信託、UFJつばさ担当はカスということですか

UFJISなどで働いている奴は先鋭
だからUFJがなくなってもほかに職場はある。
しかし、その先鋭が来たことによって追い出される害虫がたくさん出ると思われる。

追い出された虫はどこに行くの？

>>435
おいおい「先鋭」でいいのか？
「精鋭」の間違いじゃないのか？w

せんえい 【先鋭/▼尖鋭】
（名・形動）[文]ナリ
物の先がとがって、するどいこと。転じて、思想・行動が急進的なこと。また、そのさま。
「―な理論」

せいえい 【精鋭】
（名・形動）[文]ナリ
(1)強くするどい力をもっている・こと（さま）。
「―な軍隊」
(2)えりぬきの人や兵士。
「―をえりすぐる」

あのー
ここって、事務職の人って10時過ぎに来て17時過ぎに帰れるって聞いたんですが。
お給料低いって言えば仕事しなくても事務なら許されるらしいですし。
派遣で入っても社員の事務職並に何もしなくても給料もらえるんですか？

>>438
　半分以上が縁故採用です。（女は）

>>438
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1104474279/297

＞429
愚痴る前に、イントラちゃんと確認したら？
ログイン画面改良版アプってたよ。

>>441
使えない情シの方ですか？

賢い子は他の子をバカにしないって
幼稚園児でも知ってる。
自分の思いどおりに行かないとキレる、
途中で仕事を投げ出す等、自己中心で
回りが見えてない恥ずかしい連中が
多くなった気がする。どして？

>>443
カルシウム不足

情シじゃないけど。
どちらかというと情シに文句ありまくりだな。
社内のことは、愚痴る前にちゃんと調べたほうがいいよ。
こっそり明記されてましたってこと結構多いから。
それと、この会社のコネは、庶務ﾀﾝじゃなくてSEの採用に使われてるよー
ちなみにこの会社の役員は所員から天下りした人で、E○ILEの人のお父さんだ。
だけど息子のが年収高いらしいけど。

素朴な疑問なのですが、本社のJR品川家賃高くないのかしら？
数年後も払っていけるのか心配。

age

MHより安いらしいが本当だろうか。

モーターヘッド？

2chへの書き込みが会社への不満度を見ると
従業員満足度は
日立システム＞日立情報＞日立ソフト
　となるね。

>>450
日立システムは不満が出る程仕事してませんから。

>>450
ＳＫは異常だな

ここのプログラミングの開発環境ってどんな感じですか？
EclipseなんかのIDE使ってるんですか？
それとも個人によって違います？

hosyu

こんなもん見つけました。ウィーゼルシステム様・・・
ttp://www.rbec.co.jp/pdf/rfp.pdf

>>455
で？

このｽﾚに社員はいなさそうだな

>>448
わたしも上長からそうだとききました。
なんでもMHの家賃単価ってヒルズ並みらしい。。。

aaaaaaaaaaaaa

日立システムは日立製作所が金融関係で受注し日立ソフトに外注していた
仕事を分捕っているって聞いたんですけど本当ですか？

JSCCの新精算システムって製作所がらみでやってるよね？あれどうなったの？
押しまくって本格稼動延期させたとは聞いてるが。

>>460
本当です。

この前ＫＴに行く機会があったんだけど、なんか狭い。そして暗い。
ほんと、事務所〜って感じがした。あれなら高くてもＭＨの方がマシ。
でもショインがいない分、気は楽か（笑

>>455
で。見たけどこれは何？

思うに。せっかくMHがヒルズ並みだったから出たのに。
製作所部署の出て行ったベルポートに移動とかいうのは。
単価盾にされて脅されたって聞いてるけどほんとかな。
それとも、定期的に引越しやんなきゃ物流もうからないって腹かな。
どっちにしろ、品川のビルは引越し費用含めて顧客のJ×東日本さんがもったらしいで。
そんで、上のほうのいい階使わせてもらってやがんの。
テナントよっぽど入らなかったんやろうな。
ってかここに突っ込んでるＳＫのＤＱＮやりすぎ。
そんなに２ｃｈすきなんかなー

はっきりってSKは2chに書き込みする暇があったら、
重要度Aの障害を起こさないように
ちゃんと仕事しろ。

生きているということ　　いま生きているということ
それはのどがかわくということ　　木もれ陽がまぶしいということ
ふっと惑るメロディを思い出すということ
くしゃみをすること　　あなたと手をつなぐこと

生きているということ　　いま生きているということ
それはミニスカート　　それはプラネタリウム
それはヨハン・シュトラウス　　それはピカソ
それはアルプス　　すべての美しいものに出会うということ
そしてかくされた悪を注意深くこばむこと

生きているということ　　いま生きているということ
大きな声で泣けるということ　　大きな声で笑えるということ
怒れるということ　　自由ということ

生きているということ　　いま生きているということ
いま遠くで犬が吠えるということ　　いま地球が廻っているということ
いまどこかで産声があがるということ　　いまどこかで兵士が傷つくということ
いまぶらんこがゆれているということ　　いまいまが過ぎてゆくこと

生きているということ　　いま生きているということ
鳥ははばたくということ　　海はとどろくということ
かたつりははうということ　　人は愛するということ
あなたのてのぬくもり　　いのちということ

SK次スレまだ？

>>466
　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（・）（・）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　うるせー馬鹿！
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　 ＼＿＿＿_／

>>469
　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（・）（・）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　オマエモナー
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　 ＼＿＿＿_／

はげ

m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬｰ

おっぱい！！　おっぱい！！

【 日立グループ平均年収ランキング 】

　 1　日立ハイテクノロジーズ　815 万円
　 2　日立プラント　　　　　　738 万円
　 3　日立製作所　　　　　　　725 万円
　 4　日立物流　　　　　　　　695 万円
　 5　日立キャピタル　　　　　692 万円
　 6　日立情報システムズ　　　685 万円
　 7　日立化成工業　　　　　　683 万円
　 8　日立工機　　　　　　　　680 万円
　 9　日立プラントサービス　　679 万円
　10　日立マクセル　　　　　　672 万円
　11　日立メディコ　　　　　　668 万円
　12　日立ソフト　　　　　　　658 万円
　13　日立粉末冶金　　　　　　658 万円
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−勝ち組ライン
　14　日立建機　　　　　　　　656 万円
　15　日立システム　　　　　　655 万円
　16　日立国際電気　　　　　　636 万円
　17　日立金属　　　　　　　　625 万円
　18　日立機電工　　　　　　　621 万円
　19　日立電線　　　　　　　　609 万円
　20　日立造船　　　　　　　　580 万円
　21　日立機材　　　　　　　　564 万円
　22　日立ビジネス　　　　　　555 万円
　23　日立ツール　　　　　　　550 万円
　24　日立造船富岡機械　　　　501 万円
　25　日立モバイル　　　　　　489 万円

>>474
全部年齢層違うだろうが

ココ数ヶ月 前々からレベル低かったＨＳＡの質が落ちた気が・・・
特に ミドルとＵＮＩＸ関係
保守員も役立たんしな・・ 問い合わせて　たらい回しにされるのがオチ
ＡＩＸサポートなんて シロートじゃねぇ？ とか思う程だ
『後方支援に確認します』が口癖。　　活舌わりぃし

よごれた上司を廃棄しろークマ！
きれいなねーちゃん急募しろークマ！

ＨＳＡ聞いても答えられないこと多いので。
（ソフト）製品は直接開発元に聞いてます。
だってお客からは障害って言われるし。
ＨＳＡは仕事しないでお休みですからとかなんとか言いやがるし。
ま、（ソフト）にうざがられるので、そこそこにしてはいますが。

保守

>>476
ＨＳＡは日立システムがやっているの？

株価が上がり気味なのはなぜだろう？

aaaaaa

(ナ)がhttp://yoake.yahoo.co.jpで出ているんだけどこれに出るのにいくらかかっているのかな？

日立システムに内定もらった者です
入社してもいいですか？
後悔しません？

それは入社してからのお楽しみ（ﾆﾔﾆﾔ

配属される部署によっても違うしな（ﾆﾔﾆﾔ

WEBテストで落ちました。慰めてください。

>>487
WEBテストってたしか性格検査じゃ・・・

>>488
SPI40分、性格検査20分の配分でした。
性格検査だけと聞いて、SPIの勉強を全くせずに臨んだので、敢え無く撃沈…。
第一希望でないところでこういう落とされ方をされると正直へこむ。

>>489
それ今年？
俺の場合はWEBテストは性格検査だけだったのにな〜

>>490
今年。テストセンターという会場でのwebテストだったよ。
中途（第二新卒）採用での試験。

>>491
中途採用だとそういう風なんだね
ということは>>487も中途採用狙ってたのか〜
中途ではいろうとするほどいい会社なんだろうか・・・？

この会社は、金融、産業、公共の分野がありますが
この中で働く上で一番良い分野はどれでしょうか？

一番良いとは？
何の目的もなく働くだけならどこだって一緒でしょ

転職決定！！
こんな会社から早く出ねば・・・
死ぬよ、まじで。
内定者の諸君、かならず入社するなよ。

>>494
働く上でってことは具体的に言うと
顧客の質や、それに伴う仕事の質などです。

いまここの人と仕事一緒だけど、
真面目な人が多い印象です。
いや、マジで、

SKよりは真面目かもな

>>496
顧客もいろんな顧客が居るからね。
結局はプロジェクトとか上司によると思うな。
相性みたいなもんもあると思うけど。

辞めた人間なんで無責任な発言かもしれんけど、
仕事はマターリ、ほどほどに残業してるってのが一番かと。
マジメにやっても給料上がらんし、ただ管理業務が増えるだけ。
管理業務以外のスキルパスがないし、そもそもイスがないしね。

天下の日立だもんな。入るの難しいだろうな。

>>499
> 仕事はマターリ、ほどほどに残業してるってのが一番かと。
その部署はどこ？

>>501
どこでもないよ。
賃金安くても生活残業で補填して、ムリせず働くのが理想なんじゃないかと。

実際にはそうもいかんでしょうが。

>>502
そうも行かないのかよ
じゃあ実際はどうなんだよと・・・

>>503
いくら辞めたといっても辞めるときにいろいろ誓約があるからな。
余り詳しいことは書けん。すまんね。

オレが見た限りでは、客対応してる部署（大半）はどこもそれなりに忙しいでしょ。
間接部門はそこらと比べれば割とヒマなんじゃないかな。（もちろん波はあるだろうが）
ただ、ヒマすぎると残業できないし、スキルアップもしないから微妙。（手取りで月１０〜２０違う感じ）
開発系は人数が多いから割とのんびりできるような気がしないでもない。（自分がやらなくても誰かやる）
小さいプロジェクト以外はいろいろｗ面倒もあるけどね。
できるやつほど忙しいっつうのが全部署というか業界に共通して言えるんじゃないかな。

できない社員として諦められつつ社に埋もれるか、
突っ走って技術力を得て、それを手土産にさっさと新天地へ行くか。
どっちかがいいんじゃないかなと個人的には思います。

マッタリか馬車馬かは配属の運
同じフロアでも左隣のチームはほぼ毎日終電なのに右隣のチームではほぼ毎日定時帰り
っていうような光景が普通に見られるから
頭をつかってよく考えれば配属される前でもどこがババなのかわかるかも･･
どこを相手にどういった立場で仕事をしてるかが重要

頭をつかってよく考えたら、入社しな(ry
事前に情報がわかればいいだろうけど、知り合いが入社してるとかじゃなきゃ普通わからんわなー

よく知らんけど、K教ｗ あたりどうよ？

「仕事で精神障害過去最多に」のニュース・・・
同僚を鬱、退職に追い込む、自己中の社員がいるらしいが、
他人の人生や、コトが起こったあとのことを考える余裕が
ないんだろうな。自分がどう思うかだけで行動している人間
が最近多くなったな。人の苦しみを分かってやれない人間って
姑息な手段を使うから、上司も察知するのが遅れるし、発覚
した時点では手遅れになる。どの会社でも一緒なんだね

>>507
そういう人間見たのか？知り合いから聞いたのか？
鬱になって出社できなくなったような人を何人か知ってるが、
そういう原因な香具師は漏れは知らない。
仕事もきちんとやって責任感の強い人ばっかりだね。
仕事をきちんとやって、信頼も厚くなるから、責任のある仕事が
結構回ってくる。嫌な仕事でもそうで、自分ではその仕事はすごく
嫌だったそうだ。でも、やることはやるし、それで余計仕事が回ってくるし、
残業とかも多くなって、傍目からは全くわからんが、本人はそれが
結構きつくなってきて、目覚めたら体が動かなくなったそうだ。
病院行ったら鬱だとのことだった。
後日話聞いたのは２人だが、一人は２週間で復帰できたが、もう一人は
半年以上かかったな。
２週間で復帰できた人は、まだ未だに薬を飲んでるそうな。
もう一人は今は縁が切れたから不明。
スレ違いスマソ。

>>507
単に人間ができていないだけの人でしょ
鬱とはあんまり関係ないと思うが、自己中で姑息な
人はどこにでもいると思う。そんな迷惑なやつは
自然と淘汰されるから心配するな

>>508
おれは関係ないと思ってる内に突然なるという話もあるから
恐ろしいね。予備軍は多いんだろうね

本社の品川にいる社員と支社にいる社員の割合って、
どのぐらいの比ですか？

?
常駐SEが物凄く多いんでないのかな。
自社にいる人間なんてわずかだと聞くが。

こんないい会社辞めるやつがいるんだね

壮大な釣りですなｗ

あげ

SKと比べたら、どっちの将来性がいい？

親が同じだから
子に自由はないのだ

若貴兄弟。

ここのサポート最悪。Webの事例をそのまま送りつけてきやがった。

>>517
ﾜﾛｽ。言い得て妙だな。

毎日、朝遅く出社し、
昼メシは時間通り、
遅く出社した分は、ネット見て暇つぶし。

勤務実績は、毎日定時出退勤とウソの申請。

ナメとる。

スマソ

>>520
うちのフロアじゃ害虫さんたちだよ。
クビにできるほどの位置じゃないから、見てみぬふりだし。
庶務ﾀﾝを見てまねてるだけだから、まだかわいらしいもんだよ。
単価下げるために雇ってるのに、余計経費かかってんだけど。
えらいひとは知らないんだよな。
ちなみに、早い時間にカキコしてる社員って暇なの？

>>520
自分のこと言われたかと思ってドキっとした
定時出退勤の申請はしてないから自分じゃないな
むしろネット見て暇つぶしの時間も残ｇｙ（略
いま遊んでるけど次のが始まったら頑張るんで・・ｽﾏｿ

朝早く出社して15時に帰るってのがまかり通ればいいけどねぇ。
定時ですら帰りにくい部署ってあるんだよねぇ・・・
あと、夜のほうが静かで会議も電話もなく仕事がはかどるという罠。

勤務実績に関しては、どうせ時間給なんだから、
出社してもいないのに申請するとかじゃなければ問題なしかと。
ヘタな気を使わせないように定時−定時で申請もアリだと思う。
この辺は管理者次第だが。（現実を把握したがる人もいるし、どうでもいい人もいる）

遊んでるのはそもそも暇つぶしって言うくらいで、作業がないんだからしょうがない。
かといって休んでいいのか？と言えばそうでもない。このあたりがつらいところ。
作業を振れてないほうにも問題アリ。仕方なし。

必要のない仕事をクリエイトして生活残業してる香具師よりマシだと思うが？

>>524

ムリw　だいたい定時後にトラブル報告してくるアホウもいるくらいだから
残業は必須（生活のためにもな）。

所詮、生い立ちが寄せ集めの会社なので日立が息詰まれば当然SASも
息詰まる。外販なんてここ数年の技術力低下で食っていけるのかとぉ
不思議に思うけどな。

>>524
職制が常駐しない部署は、主任様が代行するけど、
その主任様が朝遅刻してくるからね。
しかも連絡無し。携帯は繋がらない。
製作所から文句言われてもお構いなし。
勤務実績は平気でＦＬＥＸとつける。
自分に不利な事はとことん文句言う。
かんべんしてくれ！

5分以内なら遅刻じゃないと考えてるのかシラネーけど、微妙に9時32分とかに来る人多すぎ。

所員だってあまりかわらんでしょ？
連絡つかないのはまずいけど。

5分や10分でガタガタ言わない。
もっと重要な納期が守れてないでしょ？
スケジュール回復施策が「休出」だったりするしサ。
こういうのは日々の5分や10分で遅れたもんじゃない。もっと大局見るべし。

品川にあるビルは見た目は新しいが中の環境は中小以下。

省エネと称し温度設定を28度にしてるおかげで団扇が大流行ﾌﾟｹﾞﾗ
みんなパタパタやっとります。PCから発熱するんだから暑いんだよね。

機械にも人にも優しくない外面だけは良くしようとするのは上場しても
かわんねぇな。総務も人事もここ見てるらしいからさっさとヤメレ

時間の遅れは日立時間といいながら笑って誤魔化してるからな。
タイムカード制じゃないから時間にルーズになるのは当たり前か。

人間はlazyなほうへと流れるもんだからな、細かいことは気にしないぉ

定時付近には会社に来い、電話繋がらんぞ。

あと、生活残業してる奴は多そうだな。
ギャンブル借金とかで苦労siteshine...

＞５２５

外販なんてここ数年の技術力低下で食っていけるのかとぉ
不思議に思うけどな。

この会社、技術力が魅力だと思ってたんですが、技術力低下してるんですか？
何故？？

技術力だけでは食っていけない。人としての魅力や統率力、協調性の
部分が低下しているというか欠如してる勘違い野郎が多い。
そういう野郎はたいした技術力はもっていないし、言い訳だけ一人前。

おいおい

>532

技術力のある中堅は転職しちゃうんだよ。所詮いまだに技術ノウハウが個人に依存
している(属人性高し）からね。
プロナビもイマイチ機能してないしなぁ。それに技術を横に展開する人間への評価も
低いのも技術力向上への壁だな。

プロナビじゃなくてナレッジ情報か、間違えたｫ
まあ、あんまり変わりはないけどな

そうなんですか。。。
本年度内定者ですが、技術力低下は文系出身が多くなったせいだろうか？とか
いろいろ考えてしまいました。
私自身文系で、システムについての知識・技術はこれから必死に身につけ
ていかねば！と思っています。
やる気はありますが、文系SEと理系SEの違いについて議論が交わされている板等を見ると、
不安になる時もあります。
御社で働くにあたって、
上司として、文系の人に「こういう勉強位は入社前にしてきて欲しい」
とか「こういう勉強をしとくといいよ」
などがあったら教えていただきたいです。

>>537 体を鍛えてきてください。

>532
文系理系はあんまり気にしなくてもいいよ。新人教育に関してはSASは熱心な
ほうだと思うし。やる気があるんだったら、何か1つ言語をマスターしておくといいかな。
プログラム言語のアルゴリズムはどのプログラムでは不変なものだし、SEとして活躍
するにしても、物事を論理的に考える習慣をつける事が重要だしね。

最近は技術的更新はあんまり無いけど
川村渇真の「知性の泉」
ttp://www.st.rim.or.jp/~k-kazuma/
辺りを読んでおくと勉強になるよ。

ぐっ、文章推敲せずにポストしちまった。
　「どのプログラムでも普遍」
だな。

ついでに
ソフトウェアエンジニアのためのホームページ Presented by System Creates Inc.
ttp://homepage3.nifty.com/koha_hp/

もためになるから読んでおくといい。

新人は、JAVAを知ったかぶりするの止めてね。
言語マスターするなら、言語の特性もマスターして下さい。
プロならたのむから、メモリ上の言語の動作も知らんで、とんでもロジックつくらないで。
あと、月に2万は専門誌に投資すること。
この程度が技術的に最低のベース。
あとは、他部門との調整技術は、おいおい覚えていけばいい。指導員がきちっと指導してくれる。
指導員が自分の仕事にかまけているようなら、課長に直談判すべし。
指導員が忙しそうなので、両者とも気兼ねなく切磋琢磨
出来そうな人を指導員としてお願いしますといって見る。
最初は、勉強だから課長も考えてくれるはず。

庭にきれいな花が咲きました。

> 541
> あと、月に2万は専門誌に投資すること。
今、月に2万も投資する価値のある本って存在するか？

俺のオススメ。
・曖昧性とのたたかい 体験的プロジェクトマネージャー論
ttp://www.seshop.com/detail.asp?pid=5834

とある知人に教えてもらったんだが、SASの元社長（ナ）が書いた本。
上流〜設計〜テストまでノウハウ・考慮すべき点が書かれている。
入社前の人間だとわからないかも知れないが、新人を卒業した人間なら1度は読んでおくべき。
新人を卒業しててこの本の内容がわからないようだと、ちょっと勉強不足かも。

この本、ごくごく当たり前のことが書いてあるんだけど、
改めて読むと徹底されてない事項とかに気が付かされる。
自分の担当じゃない部分がどう動いているかを意識してTCOを常に考えて仕事しないと。

>>543
部外者だけど、早速明日本屋で探してみようと思う。

>>541
メモリ上の言語の動作を知らないと作ってしまうとんでもロジックって例えばどんなの？
「メモリ上の言語の動作」ってのも何を言ってるのかよく分からん。

>>545
「メモリ上で言語がどう動くか」を知っとけって意味では？
俺はプロじゃないから知らぬｗ

「メモリを意識しろ」っつうのは個人的に非常に同意なんだが、SASの新人に要求するのは酷な感じ。
あと、今の時代にメモリリークやらインスタンス初期化がどうのこうの言ってるのは時代遅れな希ガス。
（実際にはそうもいかないのだが）

どうしてもクリティカルな部分でメモリをイメージしながら組まないといかん場合もあるだろうが、
そんな部分を新人やら素人に任せてる時点でオワットル気がする。

何か勘違いしてるんじゃない？ｗ

丁寧に教えて頂いて、ありがとうございます！！
今は基本情報取得に向けての勉強をしている段階です。
が、なんだか物足りないのと、不安なのとで、
実際に働いている方のアドバイスが聞いてみたくて。
教えて頂いたHP、本チェックしてみます。
入社するまでの時間を有効に使って、自分が出来る勉強をしていきたいと思います。
本当にありがとうございました！

私の周りは、新人の時からバリバリ書いてたのがいたな。
コードは美しくあらねばならないとか言って。
先輩のコードがだめだめに見えるらしい。
というか、新人が書いたコードが参考コードとかに
なってたとか聞いた。
最近の新人は優秀だから期待度大なのは仕方ないさ。
大体,新人なんだから顧客要求仕様を詰めるとか
設計書に反映していくとか、無理でしょ？
だったら、ロジックとかコーディング能力を
磨くのが技術者としての姿勢のような気がする。

>>今、月に2万も投資する価値のある本って存在するか？
新人ならオライリー関連とかコードコンプリートとか買って読み漁って
自分でもひまなときにコード書いて、サーバいじって、DBいじってわからんとネットで
調べてとかやってると、２万ってすぐなような気がする。

俺のオススメ。
・曖昧性とのたたかい 体験的プロジェクトマネージャー論
（ナ）の本は、とても参考になるが啓蒙書的色彩があるような気が・・・。
たしかに新人を卒業して中堅どころの入り口あたりが読むと
とても参考になると思う。みんな読むべし。

>>551
オライリーかよ。
それ、毎月定期的に出版されてる本と違うじゃん。
毎月定期購読する本で2万かと思ってた・・

確かに最初のうちは揃えるのに金がかかるけど、必要なものが揃えばあとはいらなくなってくからなー
最近は情報の更新が早いので、本が追いついてない。（特に日本語翻訳版は）
Webから情報入手したほうが早くて正確。

>> 自分でもひまなときにコード書いて、サーバいじって、DBいじってわからんとネットで
自宅でLinuxやらBSDでサーバを立ててるのってほとんどいなかった。
部署によっても違うと思うけど、普段も興味ある連中って希少だと思う。

>>550
規模が小さいうちはそれでいいかも知れないけど、あまり感心しない。
敢えて人の書き方にあわせる（読みづらいコードを読解する＆単純に記述する）のも
グループ開発では重要な技術だと思う。ただ、元があまりにひどい場合は該当しない。

あと、仕様書どおりパンチするのが新人の仕事とか考えてると、
上から言われたことを忠実にこなすマシーンにしかなれないから。
（マシーンにすらなれてないのもいるが）
「仕様がどうあるべきか」まで考えて、設計、コーディング、テストして欲しいもんです。

>>553
うーん、美しいコードは、メンテしやすく読みやすく
機能美がなんたらかんたらとか、趣味的なコードに対しては悪く言ってたので、
いまから思えばグループ開発の基本を重要に思ってたんだと思う。

>>「仕様がどうあるべきか」まで考えて、設計、コーディング、テストして欲しいもんです。
新人にそこまでいうとレベルが高すぎるような気が・・・。
たしかに、理想ではあるが・・・。

>>554
> いまから思えばグループ開発の基本を重要に思ってたんだと思う。
そういうのが使い潰されたり、転職しちゃったりするんだよな・・・

> 新人にそこまでいうとレベルが高すぎるような気が・・・。
新人さんにだけ言ってるわけじゃないけどね。
新人さんは業務理解やら論文やらで手一杯だろうし。
でも、余裕がある人は日頃から気にしてもらえるといいと思う。

鬱病になっても、薬を飲んでがんばってきたが・・・・

もう、ダメだ。最近鬱になる日が多すぎる。

>>556
まぁ気楽にやりなよ。
組合も復職プログラムを充実させるっていってたから。
休もうとおもえばいつでも休めるのがいいところだから。
自分がやすんだら、それをカバーするのが上長の仕事だから。
だから給料も高いわけだ。

先生、ＵＴＵになる奴の精神状態が全く理解できません！

>558
管理職にもSEにも君は向いてないようだ。退職までコード叩いてなさい。

ここのＳＥやめた人間です。
転職して３ヶ月がたちました。
地獄からて天国にきた感じがします。
あ〜〜辞めてよかった。

あんまり公開されてないらしいけど、中部と関西ってあと
寿命２年なんだって？？

>>560
とある中部の部署ではここ１年で
５人辞めたとか。しかも若手ばっか。
まぁ、辞めた人間は賢いな。もうこの会社もあとよくて３年やろ。

>>561
中部・関西は地元志向が強い社員が多いが、受注は買い叩かれたりなしだったり。
SE費なんてタダ同然とかサービス強要が主。
おまけに、入場単価下げられてるのに、相変わらず入場組が多いし。
Jプロとかも若いのにいきなりまかせるので、育ってないのがデスマになる。
ま、子会社どうし合併したりいろいろ「整理整頓」はやってるっぽいけど。
昔からいる化石みたいなヤクタタズのプログラマーのおっちゃんを「整理整頓」せんかぎり無理かも。
しかも、昔の年功序列で技師クラスになってやがるから人件費かさむし。
そういうやつは、仕事とってこれないからヘルプで生計立ててるし。

詳しい数字みたわけじゃないけど、
Jプロなんて割りに合わないプロジェクトを丸投げされてるだけなんじゃないの？

>>561
長めだね。1年と思ってたのだが・・・
新人入らなくなったらかなり危険信号！

すでに新人はほとんど入ってないやろう・・・

寮の場合、住宅手当は付かないのでしょうか？

寮費自体、住宅手当て折り込み済み

わかりました、有難うございます。

>>561
関西はともかく、中部支社は２年で死ぬかもね。

UFJがIBMになったら、金融SEはどうなるの？

廃棄処分

子会社丸投

>>571
提案力勝負になるだろうな。ハードは日立SASはIBMとAllianceを組んでいるので
ある程度の価格では納入できる(まあ、仕切から言って負けるだろうけど)。あとは
SEの力量だろう。プレゼン・信用・提案と頑張るしかなかんべ。

今回の動かないコンピュータ達はかなり悪質らしい･･･

会社潰れたらﾏﾀｰﾘ他の職でも探したい
学校の先生になりたいな
・・・潰れてくれないだろうか

お得意先のUFJが無くなるからそれまで我慢しる

今年新人っているの？？

いっぱいいるよ

新人ですが、いきなり「今度教育あるから行ってきて」って言われました。
社内システムで自分で申し込むと聞いていたので、勝手に申し込まれていたので正直驚きました。
教育って上の人が勝手に申し込んでくれるものなんですか？

>>580
・本来行くはずだった人が行けなくなったための代理。
・業務上必要と思われるために強制受講
はありえる話です。

>>581
ありがとうございます。
代理なんですね。どうりで難しくて理解できない内容でした。
テスト無いやつだったので、寝ちゃいましたけど。

この会社いつ潰れますか？？
生き残るとは思えませんな。
だんだん新人も入らなくなったしな・・

SKが先かSASが先か

文句言うならさっさと辞めろよな　おまいら
辞めてもどこにも雇ってもらえないドキュソばかり

クソ社員野郎ばかり　こんなの書いてる奴等ばかりだから
やばいんだよなこの会社

ＳＫがやばいのですか？

↑やばいです。

何時行っても会社に人がたくさんいるような会社だなぁ〜
と思ったが、
全体的にどうなのかな？
一部しか見てないからわからんのぅ…

>>585
■売上高ランキング 上位40社
http://www.computer-age.ne.jp/computopia/ranking2005/gyouseki/01.html
売上高、利益共に伸ばしつつ、今年も業界で16位。まあまあいいんじゃねーの。
上位と比べて一人あたりの売上高が低いのは相変わらずだが、
SEが売上の7割だから、こんなもんだろう。

>>583
http://www.computer-age.ne.jp/computopia/ranking2005/jinzai/03.html
2005年の新人は120人だとよ。

16位かなんだかしらんがNTTデータ以外どこもクソ会社だろ。。

>>590
全くの正論ですね

何となくだけど、一人当たりの売上高が高い会社が
良い会社のような気がする・・・

>>592
じゃ、ここは最下位じゃね。
まぁ、つぶれる会社の議論はしてもしゃーないけど。

ＳＫ，ＳＡＳ，日情のうち、どこが先にあぼんになるの？

　 ﾐ::::::::::ミﾐｪ　　;;;;;;;;;;　　;;;　;;;;;;;;;;;;;;;;;;';､ : :/
　 ''´`´"゛´''``''''';'''''';'''　ﾉ　ﾉ;;'''"""'､ﾐ;;;;;ノ
　 ::　　　　　　　　　　　　　　　　 　'ヾ;;;;´、
　 :::.　　　　　　　　　　　　　　　　　　i:::::::i　　 /~） /~）
　 ::::..　　　　　　　　　　　　　　　　　　l;;:;;l　　/／/／
　 :::::　ﾉ し　　　　　　　　　　　　　　　 i;;:;:|　o　 o
　 ::''　 ⌒　 　　　;;　　　　　　　　　 .,:;:::|ﾐ;:|ヽ
　 　　　　　　　　　';　　;;　 .ii　　　　"　.lﾐ;l"|
　 __,,,,....,,,,,_　　　　　　 ;li　 ;i!　　　 _,.;;;::::|ii　|
　 　　　"'''≡::::;;;;;..,,,　 ´;　 ';､,,.;;;:::="　 (;;;|　.|,　 .,r-､,rｰ
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　　 "i -=::;;::::''" ..;'　 ﾉ　　　 ',..'''''"　.::iiノ
　　　 :､_　::::　　　 _ノ　　　　 ii､...:::-==''"
　　　　　" '''''''''''"".　　　　　 ;ii;　　　 .|_
.　　　　　　　　　 .,　 '､　　　 :'ii　　　,;" "''ｰ--ｰ''ｰ-::-ｰ
　 　　　　　　　 .（　　　　　　　'ii､　 ;;
　 　　　,..::　　　　ヽ-:;;:､_　　._;:'ii;　; /　　
　　 .,;::''　,.;:i;:;:il;:;/;:/ﾉﾉii;:;'ｰ,'"ﾉ;ii　 /.　　　 　ま
　 ..;::"　 //;:/::':.,,,,,___'''''_,,.::;;-ｧﾉ　./　　　　
　 '::'　　 ,r'''''ｰｰ----~-'ｰ''";/'/ ./　　　　　 た
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　 　'　　i-､_: : : : : : : : : ） ii ..　/:::l　　　　　 お
　 　'　　;-､ "''-:::;;;;;;;:::-'　ﾉ;i ./:: ::l
　 　　　　. ~''ｰ-::;;;;;;:--ｰ''..;' |:::: : |　　　　　 前
　　　　　　　　 ..,,,,　_,,;;::-'　 i: : : :l
　 "'ヽ､　　　　　　""　　　 .ﾉ: : : |　　　　　 か
　 : : : :`-､　　　　　　　　_,:'､: : :/　　　　
　 : : '　　 `-,,,,______,,;;-'''"　.i : : :~|　　　ﾊｲﾄﾞﾘｯﾋ・ﾗﾙｸﾞ
　　"'-:､_　　　　""::／　　　: : : : |

トラコスの一人当たり売上1,251万円ってダントツすごいな

ユニシスか伊東忠あたりを見習わなきゃね。
とりあえず、売上高10位以内と一人あたり3,315以上か
日情あたりを抜かないと。
ちなみに、今日は，夏休みがなかったのでお休みしています。

↑名前間違えた。

体質が割と保守的だからなー。効率ばかり良くしても儲けにはつながりにくいのよ
ま、安心感はあるかな

使えない主任が異様に多い件について

もうこの会社やめよーぜ

>>600
だれでも、簡単に主任にするからね。

優秀なエンジニア≠優秀な管理者 なのだが、
エンジニアとしていくら優秀でも、社内の評価（賃金）は上がらないからね。必然。

最近2文字な人がブログを書いてる件について
そして2文字な人ばかりがコメントしている。
普通に口で話せよ。

素直に質問。
こんな会社のスレ見てどーすんの？

そんな自分はなぜこのスレに来てカキコしてんだ？

というか、もっとまともな話できんの？

日立ＳＡＳとＣＳＫとＣＲＣから内定をもらったとしたら、どこに行くべきですか？

もらってから考えるべし

すべてもらっていて、決断を迫られています。

そうなんか。オメ。
しかし、求める条件を示されずに誰もオススメなんて出来ないような気がする。
テキトーにどこどこが良い。って言われて納得できるのなら良いが。

あと、ほとんどの人間は1社しか内情知らないはず。
ここはヤメトケってな意見しか出てこないと思うぞ。

ありがとうございます。条件としては
・福利厚生
・給料
・職場の雰囲気
・忙しさ
くらいでしょうか。この業界なら忙しいのは当たり前でしょうが、いろいろな方の意見が聞いてみたかったので。
否定的な意見でもいいので、聞かせてほしいです。

>>608
まあ俺ならCSK
教育体制が充実してそう。

SASも教育は充実してるが、課長が教育費ケチって受けさせてくれない。

>>612
> ・福利厚生
普通。それなりにはあるけど、独身者にはあまり関係ないかな？
お歳暮だの、スポーツ観戦チケット、TDLの割引なんていらないから給料上げて欲しかった。

> ・給料
安い。と思う。
主任以上になればそれなりにもらえるが、部署によっては席がないし、
管理職以外のスキルパスはないので、だんだんと仕事の中身が金と人の管理だけになる。
課長以上は首切りの対象になりやすい。

> ・職場の雰囲気
その職場による。

> ・忙しさ
その職場による。忙しいとこだと、残業２００ｈくらいは当たり前にある。

>>615
参考になりました。それらの条件を考慮するとＳＡＳではなくＣＲＣやＣＳＫの方がいいと思われますか？
個人的な意見でいいので聞かせてください。

>>616

SASかCRCかな。CSKはやめとけ。

SASは今期業績がぼろぼろだけど日立グループという安心感はあるな。

CRCはSunに強いという印象とSE力も結構あるように思う。
CRCについてはCRCスレ行って訊くんだねぇ

もしSASに来ることがあれば外販を志望したほうがいいな。資格と技術磨いて
適当な時期に転職するのが吉だろうな。

>>616
正直、判断できないな。
今、NJ系列な会社の人と付き合いあるけど、SASとあまり変わらん印象を受ける。
要は、自分のモチベーションの問題で、どうしたいかってのが明確にあれば
おのずと答えは出るような気が。新卒にはつらい要件だけど。

617が言うように、潰しが利くオープン系を学んで転職もいいし、
逆に入場（日立製作所の協力社員として作業）して、MFとか
簡単には学べない技術を習得するのも良い。

このあたりは考え方の違いだが、オープン系は簡単に学習でくるが、
MF系は扱い自体が減ってきているので、チャンスが少ない。
案件は少ないが、技術者が希少なので割とおいしい。

ちなみにオススメはしないが、検査（QA)に入れば、1/2の確率で入場できる。

スマソ。
NJ系列⇒N系列

ありがとうございます。確かに、どこに行っても自分のモチベーション次第だと感じています。
デメリットよりも、それぞれのメリットを比較して判断していこうと思っています。

age

>>618
ﾒｲﾝﾌﾚｰﾑはﾒｰｶが違えばＯＳも違う。
所詮ﾒｲﾝﾌﾚｰﾑ担当者は日立の中でしか生きられない。
ＵＦＪが東京三菱のＩＢＭ機、
アイワイバンクがWindowsに移行すれば、
残るのは地銀しかない。

>>622
まーね。
別にメインフレーム屋で一生やってくなんて選択肢はオススメしていない。
MP5800、MP6000なんて日立じゃなきゃ触る機会なんてめったにないだろうから
触っといたらイイんでね？程度。

潰しが利くっつうオープン系だが、遠い将来に使える技術はどれだけあるのか？
ってなるとメインフレームと大差なし。
言語で言えばCとSQLくらい？

ＳＡＳは、
ノートＰＣ紛失が多すぎ。
ＰＣを持ち歩かないでほしいね。

紛失してるのは会社じゃなくて社員だけどな。

っていうか。
クソ外販部隊の連中じゃん。
ネットワーク扱ってる奴とか。
そいつらのフロアのセキュリティ特化してる間に寝ぼけんな。
製作所も最近ドロ入って本格的にSPC導入だってさ。つかえねぇ

　

>>626
まじすか

>>622
日立のメインフレームって、基本的にＩＢ○クローンだし。
あの、使えないマニュアルでもＩ○ＭのＳＥが借りにくるぐらいだし。
日立のマニュアルの方が体系だてて整理されてて、日本語で書かれてるからだとか。
オープン系には太刀打ちできないけど、つぶしは利くよ。パイは小さいけど。

　主任様は、日立かぶれ過ぎ。

>>628
知らなかったの？
外販部隊はUSBメモリも盗まれてるでしょ。
電車でぐっすりの間に。
製作所のは、個人宅にドロで個人と会社PC両方。
個人情報＋業績盗まれたじゃん。
しかも碑文ってなかったらしい。
ニュースになってないだけあって面白いけど。

勘弁してくれよ。
こちとら、かなり気を使って、USBメモリや媒体を基本的に
使用禁止にしてるのに。めちゃ不便だけど回りに迷惑かけれないもんね。
作業上迷惑掛けてる気もするが、仕方ないしね。

目立Ｑ州ビルなんざ、何度もノートＰＣが盗まれてるんだぜ。
会社ＰＣと協力会社員が持ち込んだ私物ＰＣが。

内部犯行とわかっているのに、いまだ犯人がわかっていないという、このダメぶり。

普通、ＰＣはチェーンで施錠か、施錠できるキャビネット・ロッカーに保管だろ。
ＨＤＤパスワード、ログオンパスワード、碑文、クライアント認証、媒体禁止、持ち出し管理とか常識だよな。
だいたい普通、私物ＰＣ持込禁止だろ。しっかりしてもらわないと、不便を承知で
対応している関連や部署がたまらんな。

ＳＥＡは、子会社同士が合併して、
「日○システムバリウム」って
変な名前やな。

この会社の人事はいつも驚かされます。「なんで？」とか「どうして？」とか

前途洋洋？

>>634
客先に常駐だと
そこのセキュリティに合わせるので、
大手銀行だと出入口で持ち物検査あるが、
複数の会社が一つのビルに入ってる場合は、
ノーｃｈｋ。

業績悪くて買ってもらえない人もいる。
そういう人がいまだにこっそり個人PCかな。
中には、デスクトップPC持っているのに、ノートPCも使うって買ってもらっている
わがままで使えない朱人や課長もいるというのに。
かわいそうなのは、仕事で使うものなのに。
一部の人たちにしか設備は整っていないっていう現状じゃねぇのか？
客先によって持ち物検査やったり金属探知機だったりさまざまだわさ。
素通りのとこもあるしね。

まぁ、もれは、NotePCないから、仕事できまへん。
携帯ないから、連絡とれまへん。
といって、対応しないので問題なしです。

↑　正解！

【日立ソフトの格付け評価】
日立ソフトの格付け評価（ムーディズ社）
評価はＣらしい
http://www.moodyz.com/moodyz_ch/works/-/image/=/id=mde379/num=8/?name=%A5%C7%A5%B8%A5%BF%A5%EB%A5%E2%A5%B6%A5%A4%A5%AFVol.069

今日も会社でうつ病っぽかった人がこなくなりました・・
何人目だろうか・・・

↑次はあなたです。
とかいうオレも若いうちに会社を辞めたほうがいいのかもね。
絶対、会社選択間違えたよな・・・
若手のほかの人はどうおもってるんだろう？？

おいらもー
その前に使えない万年ヒラな先輩を辞めさせてからだな。
どういうわな仕掛けようっか。

>>645
バカだな。
実力で再就職が決まるほど世の中実力主義じゃない。
辞めさせて困るのはおまいだぞ。

それにあそこにしがみついてるのはなかなか辞めない。
めったなことでは解雇しない会社だし。

>>642
まぁ持ち直すだろ。SKは。














首　切　り　が　発　生　す　る　か　も　し　れ　ん　け　ど
今期とかに入社した人間は割を食うことはないと思うし。製作所直系だし会社に居座れるなら安泰だと思う。

>>635
なんかレントゲン検査を連想する名前だな・・・・・・バリウムって・・・・・

中部と関西が子会社になることが決定しました。w

>649
まじ！？
それともネタか？

合併当初から言われてることだからねぇ。
いまさらって感じもするけど。

中部から単身赴任で関東に来てていろいろ大変だと思いますけど
顧客の若い女性社員と不倫はマズイと思いますよ。
○木主任

３日のＵ○Ｊ信託ＡＴＭ障害は、
ＳＡＳのプログラム修正ミスか？

UFJ本体と違い、
信託に回されているやつはアホばかりだからな。
特にASのやつ。

この会社って本当に日立グループなの？
「世界不思議発見」のCMでやる「♪この〜木何の木」では
名前出ないよ？日立情報は出るけど・・・

>>655
こまかく追っかけてるなｗ

「関西」の子会社化は無くなったって聞いたけど…

中部からも関西からもだんだん人が減っているらしいな。
東京行きか別会社行きか・・
まぁ、どのみち先は短いな。

SASはインフラSEばっかりだな
だから売り上げがあがらないんだよ

>>655
カタカナで出てるのみたことあるよ。

>>655
日立グループは数が多いから、下のほうは毎回違う。

下の方って言い方ﾋﾄﾞｲﾈ。

じゃぁ終わりのほう

子会社に出ているＹ田課長は横領しまくり
昼の弁当代や個人的な飲み代も落としまくり
子会社らしくＷ取締役は何もチェックしてないから
すき放題
いつもおこぼれにあづかってまつｗ
内緒だけどねー
そんな会社ってすばらすぃ

日立あげ

弁当代やら飲み代なんてセコ杉。もっと良いもん買ってもらえ。

>>658
と言いつつ5年位過ぎたような。

主任・技師って30時間分の手当てがあるけど、何のため？

>>668
おまいらの管理のため

>>669
手当て分残業しなきゃいけないみたいなんですけど。

コンプラインアンス教育と分け分からない
ネット上の教育やっても、
パソコン紛失等の情報漏洩は止まらない。
そんな教育の進捗具合をマメにチェックしている
４０才過ぎた主任がいる現実。

「この木なんの木」にテロップ流してもらうのは只じゃない。
１０万だったかな？
微々たるものだけど、経費節減じゃないの。

>>670
関係ないからしなくてもいいよ。
残業手当と勘違いしてる人多くね？

>>673
ウチの主任技師は技師陣に強要させてるようですよ

それって、給与に30h分初めから付いてるのに、
30h以内の残業を新規につけようとして怒られてんじゃないの？

どうせ200h超えたら付けられなくなるんだから、
細かいことは無視すりゃいいのにな。

でけい会社になったもんだな

>>676
態度が？

>>674
残業手当と勘違いしてるんですね。
困ったもんだ

うちの朱人は残業しないから。
11時半っていうコアタイム外に出社して18時ごろに帰るから。
残業手当っていうか30時間分まるもうけだ。
その分下が朱人のふりしてちょこまか動かなきゃいけないのだけど・・・

>>679
その人がやる気を出していないことをむしろ幸せに思え。
ヘタに張り切られるよりよっぽどマシ。

もう最低な会社ですわ。
2文字、3文字は管理能力なし。

というより、差が禿しい。
出来る人は,めっさできるが、管理能力のない人は,ほんと管理能力ない。
合併のときに、他社より有利にするため朱人を管理職に上げまくった弊害か？

うちにも関連会社から来ているHが最悪で、、、
上司と同じ11時出勤は当たり前
自分は秘書のつもりなんだろうし、仕事もないから暇だろうが
IMでいちゃつくのはやめてくれ

>>679
ちょこまかぐらいが丁度いいよ。
必死に生活残業してる人達みると正直ひくよ。

明日はわが身

失敗プロジェクトは朱人が仕事してない場合が多い。
または朱人の仕事を花鳥が奪っている場合もある。

フレックスタイムが認められる環境での11時？出勤は、当然。
前日申請してればOKでないか？
あとは、行き先表示版にずっと書いておくとかww
認められない環境や申請なしでの使用が問題。

>>687
10時50分デフォは基本だな。

事前申請なんてあるわけないでしょう
油性で書いてる用に見えるよｗ
11時の時点で遅刻なのにフレックスとか”関係ないぜ！”

うちの場合の（○マ）と（○脇）
何考えてるんだか

最近掃除のおっちゃん見ないな。　byパークス勤務

>>690
おっちゃん電車でカバン盗まれたんじゃない？
あ、でもK品東北線だから品川か。

>>672
それ1回分だから。
年間500万だよ。この木なんの木代。

>690
ISOのおっちゃんですか？
その人なら先月か先々月だったかいきなり首になりましたよ
理由は子会社の合併に関係あるかもね

フレックス違反あげ

金融Ｓ○部k主任も、
客先に常駐ながら、
何かと行き先を自社と書いて、
サボってる。
朝１０時出勤は当たり前。
３０分おきにタバコtime。
昼前にお菓子をボリボリ、
Yahooニュースで暇つぶし。
社内レビューは得意の
メインフレームは細かい指摘連発。
逆にサーバ系はコメントできず。

>>695　メインフレームはコメントするが、
サーバ系はコメントしない人なんて山ほどいてる。
レビューは、プラットフォームやアーキテクチャが
異なっても、モノの本質は同じだから
自分の経験を後輩たちにうまく伝える場にしてほしい。

決して　”つるしあげ”　や　”ストレス発散”　の場ではない。

>>689
それって　関○営　？

株価が堅調！高値更新連発！！
3000円超えると思う？
（現在　2390円)

>>697
子会社（H○V）の人たちのことだろう？
664で書かれている人物と同一人物だと思われる。
現在は２文字な訳だが・・

ここにも居るよ。
うその行き先書いてサボっている人
その客の仕事なんか全然ないのに
平気で出て行ける神経はすごい

あとあるのは、夕方くらいの
サテＮＲ

>>700
700は697のことを言ってるの？？？

サテNRは定番でしょｗ
サテの使い方でもう一つ、前日飲みすぎた時のサテ直

昔、ホップ・ステップ・ジャンプ（F・午前半・年休）といわれる技があったが
こないだ見つけた新技は、（F・客先・NR）だった
容認する上司も上司だが、実行する椰子はすごすぎる
出世間違いなし

「サテ」って何でつか？

ｻﾃﾗｲﾄ？

富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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久しぶりに○ークス行ったけど
いつの間にか席替えしてたんだよね。。。
前に行ったときぶっ倒れてＱＱ隊に運ばれていった物体を見に行ったが
どこへ行ったんやら？？

>>706
サテライトって　本町にある日立のサテライトオフィス。
南港も来年には閉鎖されるので、なくなると思いきや
似たような場所ができるとの噂。

>>704
ホップ／ステップ／ジャンプ
懐かしいなｗ
その技を駆使していた先輩は、会社やめて
今は、ＮＣ経由でＨに入場中。

>>708
席替えは、先週（１１／７〜）どぇす。

以上

日立の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
日立の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
日立の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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日立の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。

697へ
>699の事だと思われ
感謝には○脇はいても○マは居ないからね
○マのことはよく知らないけど
○脇はキャバ嬢上がりなんか？？飲みの席ではしゃいでる印象しかない
しゃべりも貧相やし、年も食ってるからクラブとまでは行かんなー
頭悪そう。アル中かもしれんな
よく採用したなH○V

>711
もしかして見たかも！
納会に一人いた。子会社のざるのように飲むやつ
BやKなんかについで回ってたけど、パニオンと思って見られてたな
技術がないから、派遣先から返品を何回もされているんやろ
でも今は、、、、上司に取り次いでうまいことやってるみたいだね
秘書気取りらしいね
もしくは愛人かもね

調子に乗っていい加減なこと言って大丈夫かい？
よくそんなこわいこと書けるね。めいよきそんとは？
伏字でもわかる人にはわかる内容なら余裕でアウト

ハゲ同
書きたければちくり板にでも行ったら〜

富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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日立の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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日立の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。

そういや、うちの部署に昼前になると客先に行き
２時前に帰ってくるものが居る
どう考えても往復の時間で終わってしまうはずなのに。。。。
飯を食わないための方法か？？
食うための金がないのか。。。
ギャンブルでも行ってるのか
まさか、風俗？？？
環境悪くて、いっぱい遊べる場所だからなーここは

ボーナスどんなもん？

今回は３桁欲しいな....

ありえるの？

組合の委員長や書記長クラスなら余裕であるのでは？
ヒラでは到底ムリっす。

>>717
うちには行き先書かずに1時間2時間いないのは平気でうようよいるよ。
そいつは「食補」ねらいなんじゃね？
たかだか400円だけど、借金あれば大金だからね。

下っ端は、年間3桁とどけばいいほう？

組合の委員長や書記長クラスになる人のグレードならということだよね？
組合をやっているからボーナスが上がるっていうことはない。

合併前は年間で3桁の半分だったなぁー。

同じ技師でも年間３桁もいれば、一回で３桁もいるよ。
組合は関係ない、と思う

この会社うぜー

明日の夜行軍は中止となりました。

夜行軍!おぉー！

日本人だけど日本語が通じないﾔｼがたくさんいる会社はここですか？

健康に気をつけて

日立の関連会社社員がシステムの定義変更の際、/etc/hostsのパーミッションを変更したことが原因とわかった。
日立の関連会社社員がシステムの定義変更の際、/etc/hostsのパーミッションを変更したことが原因とわかった。
日立の関連会社社員がシステムの定義変更の際、/etc/hostsのパーミッションを変更したことが原因とわかった。
日立の関連会社社員がシステムの定義変更の際、/etc/hostsのパーミッションを変更したことが原因とわかった。
日立の関連会社社員がシステムの定義変更の際、/etc/hostsのパーミッションを変更したことが原因とわかった。
日立の関連会社社員がシステムの定義変更の際、/etc/hostsのパーミッションを変更したことが原因とわかった。

>>729
パークスの○８Ｆの人たちです

株価調子いいね。なんかいいことあったのか

さぁ？
よい意味でのスパイラル突入中。
どこで売り抜けるかがポイント。

>>732
それは、○○から来た人たちのことかい

ボーナスいくら貰った？

100円

明日だロー
明日誰の書き込みが一番だろうか

親会社から天下ってきたコンドームは相変わらず馬鹿なことやってるのかな？

ところでボーナスいくら？
何年目か、所属なども

>>740
まずは藻前が申告しる!!

うそー

>>735
つい最近、来た人たちね
エレベータ降りて、戸をあけた瞬間、
キャビネがドーン　には驚いたね

グレードでほぼ決まっているからあまり意味無いかもよー

インセンティブなら俺は10万だったや

２００１年：名古屋（J1）０−４佐川急便（JFLのアマチーム。名古屋は日本代表１億ＧＫ楢崎らがちゃんとスタメン出場したが退場、アマにボロ負け。）
２００２年：山形（J2）１−２群馬ホリコシ（関東リーグ＝JFLよりさらに下のアマチーム。これにプロである山形が敗北。）
２００３年：横浜FM（J1、しかも完全優勝）２−２市立船橋（高校＝当然アマ。しかも途中で10人に。そのまま延長戦終了まで120分やって負けず。）
２００４年：柏（J1）０−１群馬ホリコシ（JFLのアマチーム＝ホリコシは途中で主力の助っ人外国人が退場し１０人になる大ピンチ。柏は断然有利になるが、なんとそこから先制点を奪われ最後まで１点も取れずにアマチーム相手に無残な敗北）
そして２００５年１２月１０日…
　柏（J1）２−６甲府（Ｊ２）
　柏は永田が後半早々イエローカード２枚目で退場になった上、甲府のバレー屈辱的なダブルハットトリックを決められ大敗北でＪ２降格決定。

ここ1〜2年､新しい風の多くが､エジウソン大暴れで中山･スキラッチ･ドゥンガ･ファネンブルグらそうそうたる顔ぶれの磐田をカモにし松下をもへこませっぱなしだった頃に比べ有象無象な奴ばっかりじゃあ､それも当然だな｡
ここ1〜2年の日立系列のような､正社員を自己都合退職に追い込むよう職場を圧迫し抜けたら派遣で補充という血を抜いて代わりにトマトジュースを注入するようなことをやればどうなるか､レイソルはサッカーを通じて体を張って示してくれた｡

>>744
うはｗｗｗ俺いつもインセンティブゼロｗｗｗ

どういう基準だ！インセンティブ

>>746
同じく、もらったことが無い

>>747
ほんとに基準がわからないですね。
説明してくれないし、聞いても部の数字が悪いとかよくわかんない事言ってるし

全社員の何割がもらえるものなんだろうか。。。。

おれ、インセンティブ１回だけついたＹＯ
３万だけどｗｗｗｗｗｗ
でも、それだけｗｗｗｗｗｗｗ

インセンティブいっぱいついた

前回８万、今回４万。

　　　∧∧　ﾉﾌﾞﾀﾊﾟﾜｰ
　 v（･ω･)
　　 ｜＿|ヽ
　　　| |

　　　∧∧　ﾁｭｳ
　　（･ω･)<
　　 ﾉ＿_/ゝ
　　　| ヽ

　　　∧∧　ﾆｭｳ!
　 <（･ω･)＝
　　 |＿_/ゝ
　　〈　ヽ

　 |　 　 　 　 ／＼　|　 ／|／|／|　　ドッドッドッドッドッド!!
　 |　 　 　 ／　 ／　|／／ ／ ／|
　 |　　　／　 ／ |＿|／|／|／|／|　　　 　(´⌒（´⌒｀）⌒｀）
　 |　 ／　 ／　　|Π|／ ／／ ／　　(´⌒(´y安いよ!安いよ!｀）⌒｀）
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　(´⌒(´┏━━┓⌒｀）｀）｀）⌒｀）
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　(´⌒(´ .┃・∀・┃　｀）｀）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　(´⌒(´⌒...(´⌒┏╋━━╋┛ /⌒｀）⌒｀）
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／|　　安ボーナスダ!　　 .(.┛　　　┗｀）⌒｀）
　 |　　　|　 |／|　|__|／.　　　┏━━┓ ⌒｀）.ﾄﾞし'⌒＾ﾐ｀）⌒｀）
　 |　　　|／|　 |／　　(´⌒(´┃・∀・┃ 　ド .┏━━┓⌒｀）
　 |　　　|　 |／　　 (´⌒(´┏╋━━╋┛ｫ　　 ┃・∀・┃　失望――!!
　 |　　　|／　　モラル無し!　 .┛　　　┗　ｫ　 ┗╋━━╋┓｀）

安

>>745
J2に看板だしても意味ないからおりるのかな。
チーム解散するか…

インセって1割ももらえないんじゃなかったかな？
部署ごとの評価で相対的なもんだと思ってたので、条件としては

自分＝優秀 かつ 周り＝無能

だったはず

>>755
日立グループがスポンサーから全面撤退し､あのせせこましいサッカー場もくれてやらないということになれば面白いんだがな｡

sasって何屋ですか？
人材派遣会社の人を派遣するのが仕事ですか？

一応ＳＩ屋だよ。
派遣を受けるほうだな。

本日も株価上げ。
3000円いくぞ。

社員の生き血を吸った株がなぁ

P2-1でインセンティブ3万だったけどこんなもん？
インセンティブでも金額に違いがあるの？

自分ところの給料体系ぐらい知っとけよな アフォ

それって永宗のことだろ、いつもニタニタしててキモイからなあいつ

だれ？

>>765
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1124748701/
だろ？

>>760
ここ、調子いいですね。

http://sakura02.bbspink.com/test/read.cgi/couple/1111163158/l50

>>767
調子がいいのかどうかは、決算でないとわからんが。
いままで、安すぎたんだろうことは、
けっこう言ってるのが多いな。

祝3000円超え
順調そのもの。

株価が上がると一社員にはどんな影響がある？

>>771
持ち株会で買える株数の減少。

ああああああああああーーーーん

日立の関連会社社員がシステムの定義変更の際、/etc/hostsのパーミッションを変更したことが原因とわかった。
日立の関連会社社員がシステムの定義変更の際、/etc/hostsのパーミッションを変更したことが原因とわかった。
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日立の関連会社社員がシステムの定義変更の際、/etc/hostsのパーミッションを変更したことが原因とわかった。
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日立の関連会社社員がシステムの定義変更の際、/etc/hostsのパーミッションを変更したことが原因とわかった。
日立の関連会社社員がシステムの定義変更の際、/etc/hostsのパーミッションを変更したことが原因とわかった。
日立の関連会社社員がシステムの定義変更の際、/etc/hostsのパーミッションを変更したことが原因とわかった。
日立の関連会社社員がシステムの定義変更の際、/etc/hostsのパーミッションを変更したことが原因とわかった。
日立の関連会社社員がシステムの定義変更の際、/etc/hostsのパーミッションを変更したことが原因とわかった。
日立の関連会社社員がシステムの定義変更の際、/etc/hostsのパーミッションを変更したことが原因とわかった。

最近書き込みないねぇ

職場恋愛してる女性社員２９歳の体験談
休憩中にしたキスはリポＤ味だったらしい。

SAS

F SAS

GREEに「IT大喜利」の広告出てたね。

mixiでも出てたよ。

ＳＫ参上！
あげてやるぜ！

職場恋愛している男性社員３２歳の体験談
休憩中にしたキスは日銀の味だったらしい。

パークスの○８Ｆ北側の顧客とまともな会話が出来ない連中どうにかならないか？

ところで、なんでこんなに業績がいいの？

ここの営業職とSEの�@給料�A残業時間�B厳しさ(ノルマや納期)を比較したら
どのような感じでしょうか？
営業職でも毎月給料は一律だという噂を聞いたのですが・・。

>>784 死ぬほど働いている社員 / ｸﾞｰﾀﾗ社員 の割合が他より少しだけ高いから

ｸﾞｰﾀﾗになりてー

実は欠陥だらけ

>>784
下請けにはとことん渋い。
いくらなんでもぼりすぎだろう。

　　 　　　　　／￣￣￣￣＼　 　　　 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　／　　　　　　　　　|　　　　＜　永宗ちゃん。おしりから、生クリーム出てるよ。
　　　　　　|　⌒　　⌒　　　／|　 　　 　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　|　(･)　　(･) 　　|||||||
　　　　　　|　⊂⌒◯-----∂)＿＿＿ 　 ＿＿＿
　　　　　　|　||||||||＿　　 　 ／　　 　　ﾞY"　　　 　＼
　 　 　　 　＼ヽ＿／　＼／　　　　　　　　　 　　　　＼
　　　　　　　　＼　　 　／　　　　　　　　　　　 　　　　 ＼
　 　　　　　　 /￣￣￣￣）　　　 　 　 ＊　　　　 　（￣￣￣￣）
　　　　　　　　|　　　 ─＜　　 　　 　 　|＼　　　　　 ＞─　　 (
　　　　　　　　|　　　　　　）　　　　 /　 (|ミ;＼　　 　（　　　　 　）
　　　　　　　　ヽ　　 ￣￣）　　 　/（___人|,iﾐ'=;＼ 　（ ￣￣　 　）
　　　　　　　 /"￣￣￣￣ 　　／　　　　《v厂ﾘiy＼ ￣￣￣￣＼
　　　　 　　 /　　　　　　　　／ 　 　 　　 ﾞ|,/'' v:,,､.¨)z,_　　　　 　 ＼
　　　　　　 /　　　　　　　／　　　 　　　　 ミ／　.-─ .ﾞ》z､　　　　　 ＼
　　　 　　 /　　　　　　／　　　　　　 　　　 〔」″ノ‐　､u　¨＼　　　 　　）

>>789
ここも下請けだけどね

孫請けよりましか。
それよりグータラ社員どうにかしてくれ。

ＳＡＳって１部上場のうわさがあるけどほんとなの？
あのむさっくるしい職場が・・・まじかよ

>>793
１部上場すると何かいいことあるの？
予算がいっぱい出るとか？

１部昇格→取引大幅増→親会社の利益操作で業績向上→
株価上昇→大株主の親会社はぼろ儲けの構図

ライブドア

証券会社の予想に入ってたみたいだな。
どっかのHPでは75%以上の可能性らしいが
本当か？アナリストは信用してないからな〜。

aaaaa

>>793
日立製作所の情報システムを統合するからね。

ここって毎年の昇給いくらぐらいですか？
１万ぐらい上がりますか？

>>799
具体的にはどこが統合するの？

関西

>>800
昇給なんかないよ。
職級が上がらんと、毎年同じ。

>>803
職級は何年ぐらいで上がりますか？
１等級上がったら、どれくらい昇給しますか？

製作所の情報システムを統合したら結構な会社規模になるのでは。
ここって結構平均年収が高そうなイメージがあるがどうなんだろ。

関西産業流通Ｇ。大型ＰＪのたび莫大な赤字だからＳＡＳの経営力に期待してるのか泥舟にする気なのか。
ＳＡＳも大変だな。今までのようにＰＪごと平然と１０億単位で赤字を出されたらいくらなんでも倒産だよ。

>>804
人というか部署それぞれ。
上がらん奴は全く変わらんよ。
後輩にもさくっと抜かれたり…

>>804
実力主義だから、年功序列を期待しちゃだめだな。
上がらんやつは、上がらんし、上がるやつは、
ガシガシ上がってくよ。
でも、しょせん日立系なので給与は期待しちゃだめだよ。

実力主義なんてウソだよ。
基本的に年功序列。上がってない人はよっぽどダメな人だけ

確かに、Ｐ２までは、そうかもしれん。
Ｐ３、Ｐ４の壁は高いで。
ほとんど、運かも。

Ｐ３くらいまでは普通に仕事してれば上がれる。

そうだね。同じ主任でもＰ３とＰ４ではちがうね。

院卒は速攻で主任になるね。いまいち使えないけど

主任って肩書きだけでしょ
給与面では関係ないからいいのでは？

主任になるのって条件はないのかな
院卒だから早いって言うのは心証だけ？
課長以上は情報処理上級の資格持ってないとダメらしいが。

>> 課長以上は情報処理上級の資格持ってないとダメらしいが。
そんなことない。ただ、持ってないと肩身はせまいが。

資格持っていて、学歴ないと無理だよ。
持っていないといつまでもＰ１〜
ちなみに、安定してるのはアソシエイト。
うちの庶務担。
医療事務の通信教育定時内にやってても、毎年ちゃんと昇給（3000円だけど）してるし。
ここの会社は、庶務担を全て派遣に入れ替えない限り、みんな報われないな。
ナントカファルマの損益○かぶりだし。

>>816
それ、管理部門だけだろ。
技術部門は持ってないと、某管理部門がゆるさないじゃなかったっけ？。

>>817
いや、庶務タンもフル稼働とＭＴＢＦが短いのといるから
一緒にできないよ。
817が本当だとするとがんばってる庶務タンがかわいそうだな。
漏れ的にはがんばってもらうと非常に助かるが。

　資格偏重でもないし(最低限はあるが)、学歴偏重とかも
感じない、ゆるやかな実力主義でバランスが取れている
んじゃないかな、ここ。組合がある安心感も１つ。

　考えたくないシナリオは、可能性は少ないとは思うが、
他のうまく行っていなさそうな業績不振の系列会社と
合併して、会社を壊されること。

>業績不振の系列会社

日立ソ●トのことでつねｗｗｗ

実力主義と言うより年功序列＋実力主義だな。
若くて実力が有れば出世できるわけではなく
また長くやってれば出世できるわけでもない。

３０半ばで平やってる人は見切りを付けた方が良いかもしれない。

>>822
> 若くて実力が有れば出世できるわけではなく
> また長くやってれば出世できるわけでもない。

超正解。
出世できるかどうかはイスが空いてるかどうかだと思うな。

>>817,823
四角ねぇ。
しかし取れ取れといわれて、取らなきゃ上がらないって言われても
上にいる無四角BKは　甲殻にならないのかよ〜　鬱だ

４月からお世話になる予定の者です。
よろしくお願いします
最近の書き込み見てるといい会社みたいでちょっと安心
現在ソフ開の勉強してますが、4月の試験まで時間がなくなってきて
焦ってます・・
皆ソフ開は大体いつぐらいまでにとられるのでしょう？

ソフ開って、入社３〜４年までにとらないと一時金でないんでなかったけ？

ソフ開は持ってないヤツいっぱいいる。
基本は９割くらい持ってるから持ってないと肩身が狭くなってくるけどな

ここ株好調ですね。
明日はいよいよかな？

>821
日立廃ソ●トでは無いのですか？

○サに吸収された

>>821はどう考えてもＳＫのことだろ

仕事でミスしても詫びない人が多い感じ
上司も個人の問題だって言う。人間性に疑問･･･

メーラー

>>831
いや、躾の問題だろう。
うちの部署は、躾厳しいぞ。

じゃ クビダナ
定時内にカキコなんだぁ
か、今日休んでるヤシにケテーイ 特定されマスタ

客先常駐で、ネットがフリーとか。
コンプラで駄目だけどねｗ

もしくは、、、携帯からでも討てるからなー
休んでいるとは特定しにくいのでは？

>>834
携帯で移動中にカキコしても、だめだったら、仕事中に
タバコ吸ってもだめだわなw
よく考えろ。

age

職場にモロに体育会系の上長が新しくやってきた。
現場は出口のないデスマに長期間つっこまれてるのに・・・ｗ

838
コンブラしらねーのか
てめえこそ よく考えろ

４月からの人事異動見たけど、、、、すごい枚数ですね〜
いまだかつてないくらいの枚数ですね〜
それと、転属者が多いですね〜
ＨＳＶにかなり投入してますね〜
担当レベルはわからないけど、、、担当にもやるんでしょうね〜

>>840
組合があるから、どこまでやれるかなぁ〜。
御用組合ならできるけど。

挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
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aaaaaaaaaaaaaa

うぜ。
誰だよ。>>チョン永宗ｗ
２ｃｈ基地外集団のＳＫじゃねぇの？

>>819
まじめにやってる庶務タンいるんだったら教えてほしいね。
いないから、辞めるの待って全部派遣にいれかえてるんじゃねぇか。
時々、おばさんでまじめなのいるけど、半分くらい営業に卒業させたじゃん。
残ってんのは、子連れかしがみつきだけだよ（使えねぇ主任と同じ。）
総務に入り続けてるＡ職新卒って結局コネじゃねぇか。
コネ以外新卒でＡ職いねぇよ。
状況ちゃんとみたら？
この会社、まじめにやってるやつがばか見るんだよ。
作番勝手に使われないように目を光らせないと使えない関連会社の喫煙時間にされちまう。

>>846
あぁ、それで部署変わったんだ。
庶務関係のことほとんど覚えてて
聞くとマニュアル見たいに答えが帰ってきた上、
忙しいときとか代行入力してくれてた。
清算関連は、事前チェックして修正入力する必要が
なかったから、漏れ的にはすごく助かってたよ。
>>846の周りが使えんやつらばかりなのか、たまたま
漏れの周りが良かったのかは、知らんが。

>使えねぇ主任と同じ　　大杉　P4でもばかばっか

小林選手おめでとう！

>>813
何年目でなれるんですか？

挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
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挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ

主任で基本給いくらぐらいになるんですか？

【ソースブログ】【流出】JASDAQの証券取引システム関連資料
http://live22x.2ch.net/test/read.cgi/news/1142689207/

【流出】JASDAQの証券取引システム関連資料｜仁義なきブログ
http://ameblo.jp/jingi-naki/entry-10010297704.html


やってしまいましたね
誰のことだかもう判明してますよＫさん

とりあえずν速から来ました

ツーチャンネルというところからきますた。
ここはひどい会社でつね

内定決まりました！！
今後ともよろしくお願いします。

おまえらなのか？

にいちゃん寝るから来ますた

見学者の大量流入が懸念されますので、
早急に次スレを立てることを提案します（ヽ´ω`）ぉ

3/20はキンタマンデーときいて、とんでまいりますた。

キンタマと聞いて飛んできました

いい加減にしろよ
LDショックから立ち直りかけた矢先に
もう日本市場オタワ？

キンタマがあると聞いて飛んできました

証券のＳＥだろうな…

６月のボーナス無くなるようなら…

月曜日は日立ショックかよ
おまいらのせいだーーーー

気休めにもならないだろうけど
下請けだという話もあるよ

おいおいニュースになったぞ…
マジでウチだったらヤバス
給料カットとかなったら、流出させたヤツは会社にいられると思うなよ…

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060319k0000m040125000c.html

>>867
もともと会社に居ない奴というオチっぽいが…

＞毎日新聞が入手した資料によると、
＞毎日新聞が入手した資料によると、
＞毎日新聞が入手した資料によると、
＞毎日新聞が入手した資料によると、


入手したのかよｗ

>>869
毎日新聞が

>>869
毎日新聞がWinnyで入手した資料によると、ｗｗｗｗｗｗ

to mo ○i

>>869
毎日新聞が関西円光のついでにWinnyで入手した資料によると、ｗｗｗｗｗｗ

【Winny】ジャスダック、取引システムの情報流出　ウィニーで？　日立製作所、「事実関係の確認中」[03/19]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1142708252/l50

おれのペイントハウスはどうなっちゃうの？

【ソースブログ】【流出】JASDAQの証券取引システム関連資料
http://live22x.2ch.net/test/read.cgi/news/1142689207/452
あぁ、何だかSASに確定っぽいなぁ。

挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
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挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ

>>876
N速＋からきたけど、流出したExcelのプロパティの中に「sas」ってあったので
何なのかな？と思ってた。

結局、SASだったの？

被害者が白い目で見られるなんて可哀想

客の資料持ち帰って流出させてんのに

被害者？

あほか。

子会社への出向って、やっぱり転属前提なんですか？

転属したら給料(福利厚生とか)も子会社に合わせるの？

出向って全部が全部転属前提ではないみたいですね
た

建前はね。
もどってきたのは総務系以外は皆無。

子会社への出向って、実際どのくらいあるの？
どんな人が行くわけ？

どんな人→きまってんだろ

わからん。

使えない集団のなかでも特に使えない奴

そうでつか

馬鹿ばかりのＴＳがよく上場できたな。

>>885
じゃ　総務以外で戻ってきたのはとてもＤＱＮ!?

日立情報と日立システム
さあ、両方内定もらったらどっちにいけばいいんだ？

>>893がヤンキーなら日立情報。ヲタクなら日立システム。

じゃあ俺はSASでいいや

>>872
トモキ？

ここは大丈夫だよね？

日立ソフト社員のＰＣからネットに情報流出
ttp://www.asahi.com/national/update/0407/TKY200604060358.html

「まだだ！！たかがメインバンクがやられただけだ！！」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　へ　　　　　　　　　　　　 / /
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◎＿＿）二二凵二　＿＿＿__|／　　／　∧ ＼￣＼　|￣￣/　＿/_
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　 |__|人　丿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈　 　　｜　|　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＼　　　｜　|　　|__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　（|　　

おしゃべり時計

900 GET!!

経営方針説明会で、SASでもWinnyで情報漏えいさせた、って言ってたけど、JASDAQのことだよな。
外部にはずっと黙っとくつもりなんだろか。

>>901
工エｴェｪ(´д｀)ｪェｴエ工工
まじかよ

>>902

今更何を？ｗ

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

内定でました。
ここの居心地はどうですか？

部署による

そんなんだよなぁー。
うちは…

そうなんですか・・。
今、この会社に決めようか迷ってます。
実際説明会などでも残業や有休や福利厚生
なども聞いたのですが人事方々の意見ではなく
社員の方の意見を聞いてみたくてカキコしました。
よろしかったら教えていただけないでしょうか。

>>905
何がしたいかによる。楽に稼ぎたいなら他の業界の方がいい。
給料は普通だし残業時間も一般的。
学生だからなかなか仕事のイメージできないだろうけど
やりたいことがはっきりしてればそういう仕事ができるポジションを
与えてもらえると思う。
出る杭は打たれるといった雰囲気は無い。
仕事できる奴はみんなに有りがたがられるし出世する。

そうですよね。
学歴とかも出世には関係ないですよね？

SASは原価低減に必死。
会社だと残業つけさせなきゃいけないから、基本的に仕事は持ち帰り。

そんな生活に耐えられない香具師は病んでいくか退社。
耐えられそうか > 905

個人情報などの問題で仕事を持ち帰れない部署も
あるとお聞きしたのですが、
仕事は持ち帰ることのが多いのですか？
あと会社の良いところと悪いところの両方
を教えていただけないでしょうか。

教えてばかりで申し訳ないのですが
入社している方でないと分からない事
があると思うのでお願いします。

俺は、仕事持ち帰ったことはない。
自宅と会社の区切りをつけたいし。
別に「残業するな」と言われたこともない。

平日は終電近くまで作業してるが、土日は完全にオフにしてる。
でも明日は試験 orz

>>915さんみたいにスケジュール管理
できていれば土日ＯＦＦにできそうですね。
今受けてる大手が落ちたら日立ＳＡＳさん
にお世話になろうと思ってます。

明日は基本情報の試験ですか？
頑張ってください

>>916
基本情報とソフトなんか、もうとっくに(ry
まぁ資格は小遣い稼ぎだな。

就活ｶﾞﾝｶﾞﾚﾖ ﾉｼ >>916

仕事の持ち帰りなんてセキュリティ上ありえん

>>918
やっぱりそうなんですか
この会社は実力さえあれば出世できますかね
それともある程度の学歴が無いとだめでしょうか？

ここの主任技師、課長陣は自分で部下を評価せず、技師・主任に評価させるので
技師・主任にいかにアピールするかだ。

>>920
うまく主任に気に入られろってことですね。

あと福利厚生は充実していると思うのですが
内部の方から見るとどうなんですかね
ある程度満足されていますか？

制度はいろいろあるけど、使いたいと思うものが無い。

aaaaaaaaaaaaa

>>921
ここでいろいろ想像するのは勝手だが、
ぶっちゃけ、入ってみないと何も分からんもんだ。

>>924
たしかに入ってからでないと詳しいことは
分からないかもしれません。
しかし入社したからには、後悔はしたくないです。
少しでも情報収集をして日立ＳＡＳのことを理解した上で
入社したいので皆さんのお話をお聞きしにこのスレに来ました。

>少しでも情報収集をして日立ＳＡＳのことを理解した上で
中途半端な情報収集でなんの役に立つというんだ？

>>926
中途半端でもやらないよりはいいとおもっています。

やらないよりはマシだろう。
けど、勤務地(東京、名古屋、大阪)によって全然違う。
部署によって、仕事内容、勤務時間、環境も全く違う。
他部署=他会社だと思え。
常駐、非常駐によって変わる。
居心地は上司の有能さ、性格次第。これは運。

ここで聞いても、色々な意見が集まるだけ。
あとは入社して、快適そうな部署、上司を選べ。
新人教育で成績優秀なら、配属希望は通るだろう。
若しくは自分が快適にしてやるぐらいでいけ。

>>928
質問会で9割が希望の部署にいけると
聞いたのですが本当でしょうか？
でも成績優秀なら希望の部署にいけそうなので
配属通るように来年の研修頑張ります。

社員の方々へ
こんなガキの質問に付き合ってくださって
本当にありがとうございました。
来年、宜しくお願いします。

普通は希望は通る
希望が集中していた場合は、成績順
＋採用(人事)担当へのアピール(動機とか)

但し、関西、中部採用の場合は
同じような業務の東京部署になることもある
地元に残りたいなら、積極的なアピールが必要

東京以外やだ

>>931
私も首都圏勤務希望です。

ここの人事の方はとても良い人ばかりですね。
希望の配属にしてください(ﾟдﾟ)

２ちゃんにカキコする香具師の希望なんぞ聞かん！

>>933
それもそうですねｗ

人事が良い奴ってことはお前東京か。
地方の人事は飛ばされたのばっかだから性格ねじれてるのしかいねーんだよね。
まぁ、905は3年経てば辞めそうな雰囲気がかなりしてくる。

>>935
東京ですよ。
そんなにやめそうな雰囲気しますかね。
それは思い描いてたのと違って辞めるということか、
それとも疲れ果てて辞めて行くという意味でしょうか？

>>936
まぁ両方だろうなぁ。俺は両方だった。
体壊れたのがキッカケでいろいろ考えたけど、
将来考えたとき無理してココに居続ける必要もないと思った。

ここでしか出来ない仕事ってのも存在するだろうから、
やりがい見つけた人は辞めないんだろうな。

空気が読めないと言うか、内定貰ってるのに人事に内情を聞こうとせず、
ネットでしかも2chなんかで情報集めようとしてる時点で905がおかしいってわかると思うよ。

たぶん、君が受かったのは良い大学でたまたま良い体験が出来てただけで、
人間性らしき部分は見落とされて内定もらったんだと思うよ。
実際、3年内に辞めてくのは大学は良いし研究内容も立派なんだけど、
妙なプライドやら仕事感を持ってて、チームで仕事が出来ない奴なんだよね。
価値観の違いを理解する想像力が無い、と社会人としての振る舞いが出来ない、って言うのかな。
一概に言うのは難しいが、周囲の環境にうまく合わせられない奴は大抵辞めてくね。

まぁ経験上、辞めてく奴は否定的な意見を受け入れないから何言っても無駄だと思うけど。
中には>>937みたいに仕事に体がついてけ無くて辞めちゃう人もいるけど。

あー、俺まさに >>938 が書いてる内容に近い人間かも。
それでもまぁ7年間は何とかやっていけてるよ。
これからどうなるか分からんけど。

変な「俺様」的な考えを持ってしまってるってのは分かってるんだが、未だに直せない。
「俺がお前に合わせるんじゃなくて、お前が俺に合わせろ」みたいな感じ。
入ったときからワガママばっか言ってるが、所属する部署によってはとんでもないことになってたんだろな。

>>938

2ちゃん(このスレ)で情報集めようと思ったのは、
ここのほうが社員の方も本音で話してくれそうなので書き込みました。
社員さんとの質問会などにも行きましたが、人事の方もその場に
一緒にいるので社員の方も中々本音で話せないようでしたので・・・。

それと私は良い大学でもないですし、
これまでに体験してきたことも平凡なことばかりです。
それでも複数内定もらうことができましたので
ここに書き込んだだけで人間性がないと言われるのは心外です。
しかし私も２ちゃんで嫌われる「教えて君」だったことは反省してます。
すいませんでした。

>>940
まーあんまり気にすんな。
内定した会社の内部事情というのは、就活中の学生なら誰でも知りたいもの。
しかし入ってみないと本当のことは分からないよ。配属先にもよるし。
大学だって、そうだっただろ？

まぁ、入ってくるならおいで。俺んとこになｗ
2年くらい仕事してみて、自分に合わなさそうなら辞めて他んとこ入りゃいいじゃん。
個人的には、会社なんて2, 3年仕事しただけじゃ本当のことは分からないと思うけどね。

どの企業も配属先で内部事情は全然違うって言いますよね。
たしかに大学も自分が思い描いていた所と全然違いましたし。
自分に合うかどうかは入社してからしか分からないですよね。

>>939さんの事業部はなんか面白そうですねｗ
まっ悩んでいてもしょうがないんで、また質問会に参加してきます。
>>938さんの言うように人事の方にもバンバン質問をぶつけてきます。

ほんとこのスレのみなさんにはお世話になりました。
ありがとうございます。

開発がらみのところにいくと
高確率でデスマにつっこまれるから
それなりに覚悟しておいたほうがいいと思う

>>デスマにつっこまれる

これってなんです？

使い捨ての人足にされるって事です
まあ、日立グループというだけでアレですが

煽ってご苦労様ですね。


孫ならいざ知らず、直系子会社のＳＡＳは全然マシだと思いますが

>>946
でも所詮子会社なんだよな　　って感じることはあるな。
ほとんどSASで働いたことはないんだが…

明るい会社だと思いますよ。先輩も優しいと思います。

親会社の次に人気なのがＳＡＳです。技術本位の会社です。

>>949
っぷ・・・はずかしくよう言わん。

ここの書き込みって社員が多そうだけど
頭わるそうだね。まぁ、会社の実力がそれに伴ってるから
あたりまえか。

>>947
まあ、四季報の解説に　「日立経由の売り上げが7割」って書かれてるしな

賢い人は、他人を頭悪いなんて言うことは
まずない罠

部署によって昇格のスピードが違うらしいね

それは言わない約束だ

>>953
あほう社員

あのぉ。
ここの営業ってばか？
携帯にメール送って滞留させて某携帯電話屋さんと日立にどえらいクレーム受けそうって噂聞きました。
う〜ん、だれなんだか。
連休明けに犯人と処分わかりますよね。きっと。
正直、最近（情シ事）に目をつけられているから、夏から本格的にSPC導入かもね。
うぜぇ。

メーラー強制うざい

>>905
いっとくが、給料やすいぞ。
休みは多いが・・・。
休めるとは限らん。
あと、基本情報は入社後すぐに取るか、
持ってないと恥じだから、それを基準に考えてね。
>>949
本当にそうか？一部の連中を除き
最新の技術動向に無頓着なやつ結構いるぞ。
仕事以外でもひまな時間に専門誌読んでくれよ。
と言いたい。

>>949
> 親会社の次に人気なのがＳＡＳです。技術本位の会社です。

なわけない

現時点でソフ開はあって基本情報はないんだが
基本情報もとっておいた方がいいのか？

いらない

こんなこと面談で上司に相談しろよ

この会社に来春、物凄いあばずれ女が入社するから楽しみに待ってて。
見た目は地味だけどね。

自己紹介ですか？

監視員

959
の言うように基本ぐらいは持っておかないと恥だぜ。
八割以上持ってて一割弱が間接部門だからねぇ。
おのずと行く末がわかるよな

>>966
自分は新卒で入った中小ＩＴ派遣で４年間、日立のソフト子会社に派遣されてました。
そこは基本情報取得率９割以上など、業界屈指の資格取得率でした。
自分もそれに負けないように、ソフ開や高度を取ってきましたが、さすがに
その派遣先に中途で入るのは無理なので、とあるユーザー系ＩＴ子会社を受けて、
そこに入りました。
しかし、そのユーザー系企業では、入社５年以上でも、基本情報にさえ四苦八苦する社員が
多数いて、基本情報程度で、試験前に激励会なるものがあったりして、資格取得に関しては
レベルが低すぎでした。ソフ開になると、ほとんど持ってる人はいないようです。
業務知識の点では、先輩からも大いに学ぶ点があるのですが、技術の基礎的な部分では、
なんとも心もとないのが正直な感想です。
こんな会社、どうですか？
スレ違いすみません。よかったらコメントください。

ユーザー系は千差万別だからな

>>967
967さんに資格取得状況から実力があるものと推測させてもらって、
その様子だと近い将来色々と頼られる存在になるかもね。
頼られすぎてつぶれないようにね。
激励会みたいなものがあるから会社は取得させようとする気はありそうだから
まだましかも。今の仕事も派遣なのかな？

日立のソフト子会社には何で中途で入らなかったの？自己完結？派遣故のしがらみ？
まぁそれにしてもＳＡＳは派遣の人が多いなぁ。。
（年齢の空洞化が起きないか心配。。。）
誰が正社員なのかよく分からん。派遣、正社員の仕事の区別も特にないし。

>>969
区別は給与明細だけだろうね。
普段は特に区別無し。


まぁこれはSASじゃなくてうちの会社のことだけど（ユーザー系）

>>967
まあ、社員というだけでえらそうにしている　無資格社員もいることだし。

でもやはりやり手の社員さんは資格も簡単に取って、基本的な技術を
持ったうえでそれぞれの仕事で秀でた技術を持っているよな。
裏でいろんな努力はしてるんだろうけど。ああなりたいと思う様な人もいるよな。

そう思われるような人になればいいんじゃない？

971です　sageそこねた　スマソ

ここってXMLマスター取得にすごい力入れてるけど
そこまで力を入れる理由ってなに？

>>973
・案件の入札条件をクリアするため
・業界標準技術で枯れない（だろう）し、利用頻度も高そうだから
・内外へのアピール

あたりかな？

年収は低いし福利厚生もよくない。
社員を大事にしていないと思うけど
他の方はどう思いますか？

福利厚生はだんだん悪くなってきてるね。

年収と時間的余裕を求めないのならそんなに悪くないと思うよ。（この業界の中では）
病気になったりしても、きっちりフォローしてくれるしね。最低限の福利厚生はあると思う。
ただ全体の生産性が低い以上、どっかでバランスとるしかない。

個々のスキルを上げたり、ムダを省いていくなり生産性を上げる方法はいろいろあるだろうが、
時間が掛かるし、自分1人だけではダメなので実現するかどうかも分からない。
また、待遇改善を訴えるものの、これ以上の努力をするするつもりはないという連中も少なからず居るし、
能力があってもイスの空き状況次第では上にいけないという問題もあり、閉塞感が漂う部署もある。

日本がそうであって、SASに限った話ではないが既婚者のほうが福利厚生は手厚いので、
結婚して共働きするのがよいかと。結婚してると出世もしやすいようだし。

社宅制度が既婚者にしか適応されないのは納得いかないよね

社宅じゃないけど、俺が居たころは寮とか住宅補助（年齢制限付）とかあったよ。なくなった？

内定もらったら”梶原俊夫”ぐらい調べとけ。

>>979
いや、まだあるよ。
住宅補助の年齢制限がかなり短縮されたけど。
ほんとに福利厚生悪くなったよ。給料安いから、
せめて福利厚生くらい維持して欲しいんだが。