日本ユニシスの将来って。。。

1 ：非決定性名無しさん：03/01/15 00:50

今日の発表を受けて一言どうぞ。

2 ：非決定性名無しさん：03/01/15 00:52

1ですが。
事実上の巨大リストラだろうに。

3 ：非決定性名無しさん：03/01/15 01:06

え？え？なんかあったの！？

4 ：非決定性名無しさん：03/01/15 01:10

これか・・・
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030115-00000083-mai-bus_all

5 ：非決定性名無しさん：03/01/15 01:14

1ですが、何かあったじゃすまないと思うんですけどね。
1600人出向ですよ。ほんとかい？すぐ転籍になるんでしょうね。

6 ：非決定性名無しさん：03/01/15 01:28

これで余剰ｺｽﾄが減り単価が下がれば受注が増えるじゃん｡いつまでも豊洲でぬくぬくして沈んでいくよりいいじゃん

7 ：非決定性名無しさん：03/01/15 01:40

ユニシスって既にｽﾚ立ってなかった？

8 ：非決定性名無しさん：03/01/15 03:44

―情シス板―
ユニシスのSEはどう？
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/988194687/
ユニシスどうよ？
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/994609610/
★★★ユニシス子会社スレ★★★
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/997364783/
―転職板―
日本ユニシス
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1027859029/
―就職板―
☆日本ユニシス☆
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1040311467/

ざっとこんな感じ。
多いなあ。

9 ：非決定性名無しさん：03/01/15 05:23

だって、MSにくっついていてキモイじゃん。
コストパフォーマンスの悪いサーバ入れさせられるし。

10 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

11 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

12 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

13 ：非決定性名無しさん：03/01/15 16:00

@FIN

14 ：非決定性名無しさん：03/01/15 22:07

日立と仲ｲｲﾈ！

15 ：非決定性名無しさん：03/01/15 22:24

日立の子会社もらしいな

16 ：山崎渉：03/01/18 14:38

（＾＾）

17 ：非決定性名無しさん：03/01/26 03:27

＄！

18 ：ウニ死す：03/02/05 05:49

こういう会社って、ゲシュタポのごとき捜査網があって、書き込み社員を摘発しているのでしょうか。だから誰も書き込まない・・・

19 ：非決定性名無しさん：03/02/05 08:51

>>18
社内ネットにURLフィルターとかがかけてあって、掲示板やチャットの類のサイトには
接続できないんでしょう。自宅でもあまりネットしないとか･･･

20 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

21 ：ウニ死す：03/02/06 05:55

素早い！

22 ：非決定性名無しさん：03/02/08 11:51

@PACKですね。

23 ：非決定性名無しさん：03/02/08 14:46

@@TERM

24 ：山崎渉：03/03/13 13:51

（＾＾）

25 ：非決定性名無しさん：03/03/24 01:56

ANAあげ

26 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

27 ：山崎渉：03/04/17 09:33

（＾＾）

28 ：山崎渉：03/04/20 04:21

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾）＜ぬるぽ（＾＾）

29 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

30 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

31 ：山崎渉：03/05/28 15:02

　　　　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾）＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

32 ：非決定性名無しさん：03/06/26 23:24

ここのＣＰを選んだ会社は、次々に消えてるよねー。
なんでかなー？？

33 ：非決定性名無しさん：03/06/27 00:35

微軟データセンターサーバ萌

34 ：非決定性名無しさん：03/06/27 09:19

>>18
他にスレがあるからこっちに書き込まないだけ。

ユニシスのSEはどう？
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/988194687/

あと就職板の方が盛況

【左遷祭】日本ユニシスPart8【無能集団】
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1056672068/

>>19
2chへの接続も書き込みもできるよ。

35 ：非決定性名無しさん：03/07/12 05:23

いずれＩＢＭにでも身売りすると思われ

36 ：山崎渉：03/07/12 12:13

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

37 ：山崎渉：03/07/15 12:58

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

38 ：ぼるじょあ ◆yBEncckFOU ：03/08/02 03:31

　　　　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　・３・） (　　＾＾）＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

39 ：保全：03/08/12 00:39

あげ

40 ：山崎渉：03/08/15 18:18

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

41 ：非決定性名無しさん：03/08/30 01:40

ここの人達って年収はいいの？
どうなんだろう。。。

42 ：非決定性名無しさん：03/08/30 22:42

９月に株価が上がるって云う話があるが真相はどうか

43 ：非決定性名無しさん：03/08/30 23:25

憧れの企業のひとつ

44 ：非決定性名無しさん：03/08/31 21:56

強い会社だ！

45 ：名無し：03/08/31 23:40

逝きたいよー

46 ：非決定性名無しさん：03/09/05 07:34

ゴミシス情報はこちら

【ゴミは】日本ユニシスPart10【出向】
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1061896670/

47 ：非決定性名無しさん：03/09/05 21:24

バカ集合会社です。ここ。

48 ：非決定性名無しさん：03/09/11 21:10

そんな事ないでしょ。
入れないからって僻まない方がいいよ！
ここの会社、かなり憧れてる人多いとｵﾓﾜﾚ

49 ：非決定性名無しさん：03/09/11 22:00

>>48
禿胴
就職板では叩かれているけど就職板は高学歴の香具師多いからな。
中小ITなどからみたら仕事投げてくる取引先だもんな

50 ：非決定性名無しさん：03/09/11 23:40

>>49
何はともあれ、高年収を得られる企業なら、誰しも入りたいだろう。。。

51 ：非決定性名無しさん：03/09/12 09:48

>>47
禿同・・・
給料も業界標準にあわせることが目標になってるし
あこがれるも何も、学歴があれば入れるのだから
最初からいい大学に行けば良し

52 ：保全：03/10/05 18:51

age

53 ：非決定性名無しさん：03/10/05 19:05

あれだよねぇ。終身雇用が約束されてた昔ならココも良かったんだけど
今はそうも言ってられないからネェ・・・・・・

54 ：非決定性名無しさん：03/10/05 19:35

>>48
でも、ここに10年もいれば、他で通用しない人材に
なっちゃうんだよね。入るときは優秀だったんだろうが。

将来が無いというのは、やっぱり問題多い。

55 ：あぼーん：03/10/05 19:35

http://pc.2ch.net/test/read.cgi/ad/1034652865/145

56 ：非決定性名無しさん：03/10/09 20:44

待遇等からしたらお買い得の会社かな

57 ：非決定性名無しさん：03/11/17 23:19

お買い得だよ、入れればな。

58 ：非決定性名無しさん：04/01/18 20:26

当方３年ですがユニに関する情報キボンヌ

59 ：非決定性名無しさん：04/04/17 01:10

優秀な人が多いが
自分のお間違いを誤魔化すために
要点のない話を延々とする人もいる。
ま、玉石混合はどこでもある話か。

60 ：非決定性名無しさん：04/05/07 23:09

とりあえず６０ゲッツ。
ユニシスの将来は、優秀な人にかかっている。

61 ：非決定性名無しさん：04/05/08 00:08

http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1068821690/l50
ユニシスはこないでくれ！

62 ：非決定性名無しさん：04/05/11 21:56

この秋くらいまでにはっきりするんじゃない。

つぶれる、つぶれるといってて、細く長生きする会社。
大丈夫、大丈夫ってといってて、急死する会社。

63 ：非決定性名無しさん：04/05/12 09:38

物産がいるから急死は無いな
ただリストラ旋風は吹き荒れると思う

64 ：非決定性名無しさん：04/05/12 16:24

それって植物人間ってことだね

65 ：非決定性名無しさん：04/05/14 01:09

日本ユニシスって人気あるの？

66 ：非決定性名無しさん：04/05/16 12:33

>>63
５０代のダメ営業部長クラス以上と４０代以上の赤字みえみえビジネスを受注する営業
をリストラしない限り、意味なし、将来なし。過去の赤字ビジネスの営業マン、上司の
営業部長を洗いなおして見る価値あり。

67 ：非決定性名無しさん：04/05/17 00:19

このスレ、日本ユニシスの社員が職場から立てたみたいなんだけど、程度がわかるね～
↓
http://ex4.2ch.net/test/read.cgi/news/1084672815/l50

68 ：非決定性名無しさん：04/05/19 23:54

>>67
どこにもなかったじゃんか！

69 ：非決定性名無しさん：04/05/25 00:05

将来はどーなんだ

70 ：エイタス：04/05/25 23:57

出向と転籍の違いがよく分かりません。

どうも彼が出向から転籍になった様子なのですが、
教えてくれません。
そんなに良い事ではないのですか?

71 ：非決定性名無しさん：04/05/26 18:27

出向：
A社の社員の彼氏が、【A社の従業員としての地位を保持したまま】、子会社や関連会社
など(B社とする)において、相当長期間にわたり労務を提供する人事異動のこと。
転籍：
A社が、社員だった彼氏との【雇用関係を終了させて】、新たにB社との間に雇用契約を
成立させ、B社の業務に従事させること。彼氏はA社の社員じゃなくなる。
要は親会社が、子会社や関連会社に従業員を押し付ける、体のいいリストラ。

72 ：非決定性名無しさん：04/05/26 20:00

転籍だ、出向だなんて気にするな。
今回、よりよい体制になっただけ。
とりあえず、親、子という関係があるけど、将来性は子のほうがある。
親は、たぶん、商社化するか、小規模化するだろう。
とにかく、新技術をどんどん吸収しないと、ほんとうに大変なことになるぞ。

73 ：非決定性名無しさん：04/05/26 23:08

NTT○ータが二度と組まねぇってブチ切れてたな

74 ：エイタス：04/05/27 00:47

>>71.72

大変丁寧に教えて頂きまして、ありがとうございました。

私はそんな事はあまり気にしていないのですが、
これから結婚するにあたり少々疑問に思ったしだいです。

親にも日本ユニシスと紹介すればまだ知っているのですが、
正直エイタスって全然知らないので。
やはり名刺がユニシス→エイタスに変わっているのは、
悲しいかと....

やっぱりリストラなんですか～（まだ若いんですけど。ｗ）

75 ：非決定性名無しさん：04/05/27 22:04

>>74
それは、心配でしょう？
お気持ちよくわかります。
たぶん、将来のダンナさんは営業でしょう？
親会社にいても、将来は、同じようなもんですね。
ＵＳＫに移れたらいいのにね。
わたしは、ＵＳＫが一番有望だと思います。
ただし、彼らが新技術の習得に必死になればですが。

76 ：非決定性名無しさん：04/05/27 22:07

77 ：非決定性名無しさん：04/05/27 22:10

ダブッた。

78 ：エイタス：04/05/28 22:53

>>75
心配ありがとうございます。

正直エイタスってどうなんでしょうか?
彼は私を安心させる為か、栄転みたいな事を言ってたのですが...
将来性はどうなんでしょう?

やはり正直安定した生活を望みたいので。
（わがままですね）

79 ：非決定性名無しさん：04/06/08 22:09

日本ユニシス落ちた～

80 ：非決定性名無しさん：04/06/08 22:34

日本ユニシス落ちました。
僕はこの会社にとって必要とされていなかったという事ですね。。残念。
学歴的には申し分ないはずなんですが。（慶応なんで）
残念ですが、三井情報開発に行くことにします。

81 ：非決定性名無しさん：04/07/05 23:27

>>18
ゲシュタポのごとき捜査網
あるよあるよ～

82 ：非決定性名無しさん：04/07/08 14:45

採用は学歴が全てじゃないしね。

83 ：非決定性名無しさん：04/07/09 23:45

ここって商社なんですね。

84 ：非決定性名無しさん：04/07/17 09:16

.NET生かしてる？

85 ：非決定性名無しさん：04/07/19 22:44

日本ユニシスに将来など無いっ！

86 ：非決定性名無しさん：04/07/22 07:50

若い優秀なシステムと戦略部隊が生き残り、大復活か？

87 ：非決定性名無しさん：04/07/22 17:58

将来など無いったら無いっ！！

88 ：非決定性名無しさん：04/07/22 21:17

このスレ広々しているな。
まあ、ごく内輪ということでしょうか？
>>87
一部上場で物産がバックでＩＴ業界にいるんだから将来ないわけないぞ。
技術者を養成し、非技術者を減らせばだが。

89 ：非決定性名無しさん：04/07/22 22:11

株が1日に20円も下がっている日本ロジテム
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031103.html#2
真紀子への賄賂、うつ病過労死・自殺とタイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
これがサービス残業による過労死の実態か！…日本ロジテム(みずほの融資先）
　～それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/l50
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾）＜ひろめよう
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちにはってください。

90 ：非決定性名無しさん：04/07/22 23:54

>>89は、たまたまの訪問か？
それとも、>>88に対するおじゃまムシか？

91 ：85,87：04/07/23 16:33

この会社のぬるま湯に長いこと浸かってると、世間から落ちこぼれるよ
人呼んで、ユニシス温泉
それに気づいて俺は4年で辞めた。気づくまで4年かかったのが一生の悔いだ。

92 ：非決定性名無しさん：04/07/23 19:16

>>91
転職活動はどんなもんでしたか？
どういう会社に決まりましたか？

93 ：85,87：04/07/23 21:14

フリーの一匹狼として開業した。こっちの方が性に合ってるみたいだ。
開業してから色んなプロジェクトに出入りしたが刺激は比較にならんわ。
温泉から上がったばかりの頃には痛いほどの刺激もしばしばあったが…

94 ：非決定性名無しさん：04/07/23 23:03

>>93
フリーって具体的にどうやって仕事取ってくるんですか？

95 ：85,87：04/07/24 10:18

最初は中小規模のソフトハウスの受託作業要員として登録。
そこからコネを伸ばしていった。
前にいた職場から何らかのコネで仕事もらったりするケースもあるかも知れんが
俺は円満退社とはいかなかったからそっちは無理だった。

96 ：非決定性名無しさん：04/08/01 19:17

>>95
オレは一緒に仕事した営業、システムの部、課長がいつも１０のマンパワーに対して１５～２０のマンパワー
で仕事させていたのでうんざりした。まともなシステムの課長には、２人しか会わなかった。
いま、半分独立状態でシステムやっていて充実してるし、年収も増加中だ。

97 ：非決定性名無しさん：04/08/01 21:00

ここはMicrosoftしか扱っていないの？

98 ：95：04/08/02 19:58

米ＵＮｉＳＹＳ社謹製 U6000シリーズや
サンのOEM製品、USシリーズは
もう御存命ではないのか…? ｗ

99 ：非決定性名無しさん：04/08/02 23:45

Windows以外のOSが乗る機器としては
HP(旧HP、旧Compaq両方)、SUN、DELLは扱ってた希ガス。

100 ：非決定性名無しさん：04/08/03 15:11

RXって三菱のOEMなん？
プロダクトのページで選んだら三菱に飛んだし。

101 ：非決定性名無しさん：04/08/09 04:10

話題ﾈｰﾅｗ　全社で長期夏休みか？

102 ：非決定性名無しさん：04/08/24 14:53

開店休業サゲ

103 ：非決定性名無しさん：04/09/04 19:18

１０月１日に豊洲一丁目が小規模噴火します。

104 ：95:雲丹死すOB：04/09/04 20:09

>>103
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

105 ：非決定性名無しさん：04/09/10 22:48:37

サポートの仕事で、いろいろな会社のSEとはなすが、
他のSIerは若いやつでも丸投げしているから「担当に代わります」だが、ユニシスのおっさんは５０位でもしつこく聞いてくる。
うっとうしいが、うれしいぞ馬鹿野郎！！！

ところで、ユニシスOBがやってる会社ってあるんかい？

106 ：非決定性名無しさん：04/09/11 00:06:54

>>105
ユニシスのおっさんでも人それぞれ色々．．．．。
社内で認められないおっさんは、社外で話の通じる皆様とお会いして張り切っています。
社内で調子の良いおっさんは、管理職になり仕事しないで殆ど丸投げ同然。
マジメなおっさんと出会いましたら、うっとうしがらずよろしく！

ユニシスＯＢがやってる会社沢山あるよ！

107 ：非決定性名無しさん：04/09/11 12:10:59

>>106
丸投げはどこもあるけど、やっぱ、そうした人は業界では貴重だよ。
「カルチャ」がそうしてるのかは、？だけどさ。
もう少し、洋書の上級本を勉強してほしい気がするけど、まあ、こちらでカバーしてきましょ。

108 ：非決定性名無しさん：04/09/19 16:05:16

>>107
所詮、商社系のＳＥなんて余り勉強もしないし、こんなもんでしょう。

109 ：非決定性名無しさん：04/09/22 23:28:41

>>108
ほかのITゼネコンは、ひどいもんだよ。
ニシスすこしでも勉強してるのがわかる分、気持ち応援したくなるかな。
そのうち区別つかなくなるのかもしらんけどね。

110 ：非決定性名無しさん：04/09/23 22:44:13

少し勉強してるのは良いけどさ、ノーテクの癖に
出来もしないプロジェクト次々打ち上げるのはどうよ？

モバイルFeliCaって大丈夫？

111 ：非決定性名無しさん：04/09/24 22:10:17

>>110
モバイルFeliCa大丈夫です！なぜかって？

モバイルもFeliCaも我が社独自の技術ではありません。

両方をくっ付けるだけですから強力接着剤「ＳＯＮＹボンド」が有れば
ダイジョーブ！

112 ：非決定性名無しさん：04/10/03 12:15:17

ここ、最近すごい信用落としてるな。
あの失敗以来だな。

113 ：雲丹死すOB：04/10/04 08:33:45

何かやらかしたの?ｗ

114 ：非決定性名無しさん：04/10/08 22:33:23

USOL有望です

115 ：非決定性名無しさん：04/10/19 01:10:23

USOLの技術者と打ち合わせした。
ロースキルでした

116 ：ハイエナ：04/10/20 03:10:24

USOLがロースキルなのでうちの会社が儲かります。

117 ：非決定性名無しさん：04/10/21 20:20:29

>>116
差し支えなかったらお宅の会社名を教えてください

118 ：非決定性名無しさん：04/10/21 22:28:23

>>117
取り引き停止それとも、名誉毀損、侮辱罪で訴えるつもり？

119 ：非決定性名無しさん：04/10/21 23:20:22

>>117
ハイエナとは偽装で、I社じゃないか。

120 ：非決定性名無しさん：04/10/28 23:19:31

社内回覧書類に、最近CDが売れないのはダウンロード販売のせいだって
書いてある会社はここですか？

121 ：非決定性名無しさん：04/11/02 23:11:39

アイワイバンク銀行、勘定系システム刷新へ
http://www.unisys.co.jp/news/NR_041102_tieup_iy-bank.html

122 ：非決定性名無しさん：04/11/03 00:16:50

116>
OR___社がお勧めですか

123 ：非決定性名無しさん：04/11/03 09:32:36

今アバンギャルドって言った！！！！！！！！！！！！！！！！！！
放送禁止用語じゃねえの？？？？？？？？？？？？？？

124 ：非決定性名無しさん：04/11/04 20:44:30

>>121
まともに動かせるのかね。
どっかの証券会社じゃトラブル起こしまくってたが。

125 ：非決定性名無しさん：04/11/04 20:47:02

>>124
まともに歩けますか？

126 ：非決定性名無しさん：04/11/04 21:07:12

>>124
どこの証券会社だ！

127 ：非決定性名無しさん：04/11/04 21:28:58

>>124
銀行の感情系だぞ。
まともに動かなかったらどうなる、と思う？

128 ：非決定性名無しさん：04/11/04 21:35:16

なんか、ここHPの中途採用のページって、ほとんど更新されてないよね。
やる気のなさが感じられてGOODです。

129 ：非決定性名無しさん：04/11/04 21:44:25

営業のふ○たがうるさい

130 ：非決定性名無しさん：04/11/04 21:45:29

http://www.expert-net.com/ebbs/bbs.cgi?room=3245
拉致

131 ：非決定性名無しさん：04/11/04 21:48:21

LinuxとJavaがミッション系で主流になったらここの将来はどうよ？

132 ：非決定性名無しさん：04/11/04 22:18:44

ふぐただが何か？

133 ：非決定性名無しさん：04/11/04 22:23:13

何か？
http://www.kit.hi-ho.ne.jp/~twalker/img-box/img20040622234717.jpg

134 ：非決定性名無しさん：04/11/04 22:23:51

このスレ急騰してる。
今日何スレまで上がるかな？
新しい２ちゃんの楽しみ方。

135 ：非決定性名無しさん：04/11/04 22:26:50

>>134
１３５

136 ：非決定性名無しさん：04/11/05 00:26:22

>>135
紙がかり。

137 ：非決定性名無しさん：04/11/05 00:58:05

大阪（西梅田）、新宿（JR駅前）のそれぞれ一等地に
拠点を構え、業績急上昇中！未経験者大募集中！の
ソフトウェア開発会社
グリーンシステムを応援するＨＰです。
http://www.geocities.jp/grs_hp/

応援するスレはこちら！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1077432387/

最高の会社にするため、みんな頑張ってます！

138 ：非決定性名無しさん：04/11/05 19:51:45

オープン化したＩＴの世界では、早い年齢から自分の将来に能力的に不安を覚える。

139 ：非決定性名無しさん：04/11/05 20:03:06

ここは能力無くても大丈夫です。

140 ：非決定性名無しさん：04/11/05 20:49:36

>>139
ユーはアイティでなくイットと呼ばれてるぞ。

141 ：アーク：04/11/07 20:20:03

おださんおげんき？

142 ：ヒルズ：04/11/07 22:11:24

はい。

143 ：非決定性名無しさん：04/11/10 21:24:31

将来ねえ。
ますます利益確保がきびしい。
地方やアウトソーシングあたりはきびしくなる。

いつスト↓
　　　　　ー
　　　　　　↓
　　　　　　　ンとなるかわからない。

人員削減、給料の削減。

将来は考えたくない。
このスレ削除キボンヌ。

144 ：非決定性名無しさん：04/11/10 23:27:59

出向させて本体の人数ずいぶん減らしたみたいだけど
まだまだリストラ必要ってとこか。

145 ：非決定性名無しさん：04/11/10 23:56:20

本体は日本ユニシスグループ本社に・・・

146 ：非決定性名無しさん：04/11/11 00:15:29

>>145
社内分社化みたいな感じ？

147 ：非決定性名無しさん：04/11/12 21:44:49

144>
グループから本体をリストラ中です

148 ：非決定性名無しさん：04/11/12 22:27:33

本体は５０名くらいになる

149 ：非決定性名無しさん：04/11/12 23:32:34

IT業界はPCの価格が下がるとそれに連動して工数単価、年収が低くなる構造になった。
低収入層に突入か。

150 ：非決定性名無しさん：04/11/12 23:48:05

とにかく４０代、５０代の平均年収下げてくれ。
よくやっている人まで下げてくれとは言わないが、自分自身をリストラすべきだった
ような管理は特に下げてやってくれ。見るだけでウザイ（怒

151 ：非決定性名無しさん：04/11/13 00:12:57

平均年齢が業界の中で突出して高いよな

152 ：非決定性名無しさん：04/11/13 00:30:10

>>149
どこのIT業界だよ。

153 ：非決定性名無しさん：04/11/13 00:48:59

>>152
ひょっとして年収低下してるのおれだけ。

154 ：非決定性名無しさん：04/11/13 00:50:06

>>153
ご愁傷様です

155 ：非決定性名無しさん：04/11/13 00:54:50

　＿|￣|○

156 ：非決定性名無しさん：04/11/13 02:18:06

ここも終わりだな、商社化しちゃってて、社員の技術が全くないし
ハードウェア作ってたときは良かったが、
いまじゃ普通のソフトハウスと変わんないよ。

157 ：非決定性名無しさん：04/11/13 07:13:16

もうだめぽ

158 ：非決定性名無しさん：04/11/13 07:18:46

え、ここってe-japanにかなり関わってるんでしょ？

159 ：非決定性名無しさん：04/11/13 08:30:21

いつ日本ユニシスでハードウェア作ってたんだよ

160 ：非決定性名無しさん：04/11/13 08:35:58

ＮＵＬｌｐｏ

161 ：非決定性名無しさん：04/11/13 09:12:37

赤字仕事の責任を陰口で部下に向けたりしたから技術持った人が出て行った。
そういう陰口派のおったんが生き残るから技術が衰えてアヘアヘ。
おったんの生理整頓が出来ない以上先がない。生理整頓の最終納期がそろそろ。

162 ：非決定性名無しさん：04/11/13 09:37:38

>>161
納期は過ぎたぞ。

163 ：非決定性名無しさん：04/11/13 09:50:33

東芝　日立　三菱もＩＴ部門は、商社化して　普通のソフトハウスだよ。
でも、原発とかも他の事業本部でやっているから神秘的。

ＮＥＣも、Ｈ－２ロケットに部材を供給しているから
神秘的だといえる。

商社では、兼松はスゲー。総合商社だったのに今は専門商社化して
三井物産よりも、ＤＳＰやカスタムLSIについては光る。
沖電気は、ニッチなニーズに細細と答えて入れる。
PHSやCDMAやPCM V90のLSIでコレコレ！コレ欲しかったというのを
どんどん出してきている。ちょっと神秘的だ。
兼松や沖には、中国人が裏にいるのかな？

ユニシスの場合は、情報システム構築は変哲ないけど
LAN-WANのインフラ構築は面白いものがある。
でも、面白い分野は、全部、分社化してしまっていて
ＪＲ系の日本テレコムのように、ソフトバンクにでも
お買いageしてもらう準備でもしているように見えるのは何故？

164 ：非決定性名無しさん：04/11/13 16:47:33

>>163
「LAN-WANのインフラ構築は面白いものがある。」
どこらへんが面白いのですか？

165 ：非決定性名無しさん：04/11/13 19:15:52

>>159
おいおい、世界で最初の商用コンピューターを作った会社だよ
HP見てみな

166 ：非決定性名無しさん：04/11/13 19:18:46

そんな大昔の話をされても。

167 ：非決定性名無しさん：04/11/13 19:26:13

「世界で最初の商用コンピューターを作った会社」の商品を販売していたんだろ？
作ってないじゃん。

168 ：非決定性名無しさん：04/11/13 22:10:45

>>165
Unisysと日本ユニシスの違いから説明しなきゃならんのか？
勘弁してくれ

169 ：非決定性名無しさん：04/11/13 22:20:37

>>161
悪貨は良貨を駆逐したわな。
残ってる良貨が悪貨を退治してくれ～～。

170 ：非決定性名無しさん：04/11/14 01:42:35

出向組に未来はあるのか？

171 ：非決定性名無しさん：04/11/14 05:44:25

>>170
寧ろ本体に残った(必然的に）営業さんの将来が不明なのではと・・・

172 ：非決定性名無しさん：04/11/14 09:23:19

現在利益面で貢献中の営業以外は不要。
売上ばかり気にしてた営業香具師は赤字の元凶andＳＥ虐待者。
何人優秀なＳＥが馬鹿営業とそれに同調した馬鹿ＳＥ管理に嫌気して去ったか？
ちなみに、できないものを出来るというＳＥ管理は馬鹿。

173 ：非決定性名無しさん：04/11/14 10:26:27

急にスレが伸びてますけど何かあったんですか？

174 ：非決定性名無しさん：04/11/14 11:03:54

>>164
・人海戦術っぽいネットワーク遠隔監視
・遊休になったネットワーク機器を預かる倉庫サービス
・ピーク時にネットワーク資源の継ぎ足しをする『富山置き薬』方式

面白い提案(笑)をしてくるのは、ここですか？

175 ：非決定性名無しさん：04/11/14 13:38:57

仕事のできない営業はいらん

176 ：非決定性名無しさん：04/11/14 14:14:56

営業なんて飾りですよ。偉い人にはそれがわからんのです。

177 ：非決定性名無しさん：04/11/15 13:22:01

コンサル部隊は頑張っているのかな？

178 ：非決定性名無しさん：04/11/15 22:43:11

一部のコンサル部隊のみが売上向上に貢献しているが８０％の
営業は継続を保持するだけで精一杯。

179 ：非決定性名無しさん：04/11/15 23:10:49

豊洲のでかーいのは、見掛け倒しかよ

180 ：非決定性名無しさん：04/11/15 23:17:29

営業けなせるほど技術も凄くないだろ

181 ：非決定性名無しさん：04/11/15 23:39:16

売上げ伸ばすために営業を増やすというアプローチより、
質のいい仕事を作り出すコンサルを増やすのは賛成だな。
スレのタイトルは、「ユニシスの将来って。。。」だけど、実は「営業の将来って。。。」ということか。
営業の受難は続くな。とりあえず、自浄努力することだな。

182 ：非決定性名無しさん：04/11/16 00:50:06

コンサルが数字取ってこれるならいいんだけどな。
質のいい仕事するにも仕事がなけりゃどうしようもない。

183 ：非決定性名無しさん：04/11/16 18:46:02

日本ユニシス大幅増益、株価本格上昇はこれから
http://japan.cnet.com/column/market/story/0,2000047993,20075784,00.htm

184 ：非決定性名無しさん：04/11/17 00:45:49

外面だけはいいよな

185 ：非決定性名無しさん：04/11/17 14:09:00

トヨタ自動車はユニシスつぶししてませんか？

186 ：非決定性名無しさん：04/11/17 19:38:14

>>185
ソースを示してくださいな。

187 ：非決定性名無しさん：04/11/17 19:57:58

>>185
転職板にもマルチしてるな。
なんか事件でもあったの？

188 ：非決定性名無しさん：04/11/17 21:28:21

>183
不採算部門を外に出した数値に意味あるのでしょうか！
私には分からない？

189 ：非決定性名無しさん：04/11/17 21:40:05

株やってる人は、この手の記事は鵜呑みにせず裏をとる。
どう裏を取ったか、今後の株に注目。

190 ：非決定性名無しさん：04/11/17 22:41:43

外出し不採算部門って、主なのはどこ？

191 ：非決定性名無しさん：04/11/18 15:01:50

>>186
そうなんです、それだけではありません。
ものすごい攻撃って感じです。
一生見積もりやってろと言わんばかりです。
>>187
事件というか、ヤバイと感じるので。

192 ：非決定性名無しさん：04/11/18 19:21:15

見積もり出しても契約不成立の場合見積り額の10～15%請求します、っつ～のはダメ?
バイク屋とか車屋とかでそういう店あるよなｗ

193 ：非決定性名無しさん：04/11/18 22:51:08

>>191はへたれ営業

194 ：非決定性名無しさん：04/11/18 23:59:21

稟議審査のための当馬です

195 ：非決定性名無しさん：04/11/19 01:11:57

>>191
売れる見込みがあるなら死ぬ気でやれ。
見込みがないなら適当に断れ。

196 ：非決定性名無しさん：04/11/20 16:15:45

>>195
同感。
うちの会社は良くも悪くも“人がいい”営業が多いので、見込みがない
お客様でも言われたとおりに時間を費やしちゃうのよね。
まぁ、その人柄を見込んで買ってくださるところもあるので、一概に否
定はできないのだけれど、もうちょっと要領よくやろうや。
＃ってか、結果責任だけでなく、確度に対する見込み責任もこれからは
＃追求すべし。

197 ：非決定性名無しさん：04/11/20 17:00:39

そんなの営業の基本じゃないのか？

198 ：非決定性名無しさん：04/11/21 02:14:01

そうだよ。
戦略的に活動してりゃぁいいのだが、部長レベルの個人の好き嫌いで
ターゲットを決めてたりするからな。
もうちときちんと顧客の業界なり動向なりを分析して役員レベルのリ
レーションを活用して取り組んでもらいたいものだ。
見込みあり／なしの判断が、個人の営業に依存しているところのパラ
ダイムが古すぎるのだよ。

199 ：非決定性名無しさん：04/11/27 01:00:48

大胆ですが、部課長を放り出し、切れのある中、若手のみの
グループをいくつか作って実験的にやらせたらおもろいのでは。
部課長って古かったり（時代錯誤）、立場に関し気にしいだったりで、
技術提案型ビジネスにはいないほうがやり易いですね。
何か新しいことに言及すると、知りもしないくせに、という感じで。。。。

200 ：非決定性名無しさん：04/11/29 01:36:27

atなんとか？

きちんとした方法論なりノウハウを持ってる人を入れないと難しいかもね。
全ての部課長が時代錯誤って訳でもないとは思うが、コミットメントが薄
いのが弱点だよね。あ、もしかしたらコミットメントへの論理性が確立さ
れてない方が本質的にやばいかも。
＃目標が単なるお題目でしかないってヤツ。ロジカルに考えた目標じゃな
＃くて、そうなりたいなぁ、レベルなのが目に付くね。

201 ：非決定性名無しさん：04/11/29 15:11:55

社員ではありませんが
いい会社じゃないか。
部長クラスにいい人材が揃って会社は簡単にはない。
これからの人材教育が重要なんじゃないかな。
企業の教育力はどこも低下甚だしい。ここは、もともとそれなりのレベル人間が集まっているようにみえるよ。
時代錯誤って話もあるが、経験者がいるってことは有利な事もある。
あとは、自分たちで確立していけばいいんじゃないかなー。羨ましく思えるよ。
いまはどこの組織もも改革でわけがわからないよ、なにも確立してない。
はやく信じられる人をみつけてとことんついていけばいいんじゃないか？組織なんだから

202 ：非決定性名無しさん：04/11/29 18:48:43

>>201
社員でおっちゃん丸出しだ。
それに、低脳っぽい文だ。

203 ：非決定性名無しさん：04/11/29 19:04:42

>202

自演自作か？ﾌﾟ)

でも201は社員の方ではないのだろうね。隣の芝生は青く見えるものだし。

しかし、“自分たちで確立”といってる割には“信じられる人をみつけて
ついていく”というのは自力か他力本願か自己矛盾を起こしている模様。
どちらにしても、今の時代に限らず自己変革できるもののみ生き残れるわ
けで（人・会社とも）、ビジョンを理解し飲み込めていなければ、組織も
改革でわけわからない、と思ってしまう状態になると思われ。

204 ：非決定性名無しさん：04/11/29 20:24:46

>>201 >>時代錯誤って話もあるが、経験者がいるってことは有利な事もある。
こういう話の展開の仕方は恐ろしい。
この手の展開は、ただのおっちゃんじゃなくてノータリーンな管理だな。

205 ：非決定性名無しさん：04/11/29 21:21:23

経験者って何の経験したんだろうな。

206 ：非決定性名無しさん：04/11/29 21:54:40

>>205
ソリティアだろ。

207 ：非決定性名無しさん：04/11/29 22:57:22

201を擁護するわけではないが、少なくとも経験を疎かにする輩は明らかに
経験不足。営業であるならば少なくとも経営層に対してのプレゼンなどした
ことあるまいし、技術系であるならば、大規模統合の苦しみなど知るまい。
ただ、今の時代、技術や知識・経験だけでは立ち行かず、一番大事なのは、
顧客の立場に立ったニーズ把握と課題解決力、そしてコミットメントである
と思う。
少なくとも我が社はそれを目指している。

208 ：非決定性名無しさん：04/11/30 00:24:56

>>顧客の立場に立ったニーズ把握と課題解決力、そしてコミットメント
のためには、技術や知識・経験が必要では。

209 ：非決定性名無しさん：04/11/30 00:27:48

>>207
そういった難しい経験を20代のうちに積めれば30代で大活躍できるだろ。
40代や50代ではもうこの業界のスピードについていけないんだから。

210 ：非決定性名無しさん：04/11/30 00:54:39

>>207
>>今の時代、技術や知識・経験だけでは立ち行かず、一番大事なのは、
顧客の立場に立ったニーズ把握と課題解決力、そしてコミットメントである

は、言ってることに矛盾というか無理というかシャクゼンとしない。
一番大事なのは、どうやって手に入れるんだろう？

211 ：非決定性名無しさん：04/11/30 21:10:35

経験つんで処理できる能力が身についてればいいけどな。
「経験した」だけじゃ駄目なんだよ。

212 ：非決定性名無しさん：04/11/30 21:39:32

>>211
その通り。

213 ：非決定性名無しさん：04/12/02 00:33:39

結構ポジティブな意見が目立ってきたね。いいことだ。
同じ会社の仲間だからね。上を目指して行こうや。

>>210
知識は勉強で身につく。
経験はプロジェクトをこなせば身につく。
（ただこなすだけだとだめなこともあるが）
ニーズ把握力と課題解決力はトレーニングと実践あるのみ。

そして、コミットメントは、だんだん身につくという類のものではなく、生き様だと思う。
目標をしっかりもって流されずに生きよう。

214 ：非決定性名無しさん：04/12/02 10:48:57

http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/NEWS/20040722/147613/
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/NEWS/20040722/147613/hyo1.html
給料いいね．

215 ：非決定性名無しさん：04/12/02 10:56:21

平均値はアテにならない。

216 ：非決定性名無しさん：04/12/02 11:13:46

>215
そんなに社員格差があんの？

217 ：非決定性名無しさん：04/12/02 12:44:34

>>216
おっちゃんどもがもらってんだろ

218 ：非決定性名無しさん：04/12/02 19:01:34

>>213
俺が読んでる技術書にはニーズ把握と課題解決の類には、ＵＭＬが有効とある。
トレーニング、実践は素手でやっても始まんねえのとちゃうか。
素手でやるのは自己満足でしょうが（クッ
一人素手でいきなさい。管理殿。

219 ：非決定性名無しさん：04/12/02 20:21:27

何が言いたいのかよくわからんが、
ふつうＵＭＬぐらい大体はわかるだろ？
2.0の最新仕様とかは知らないが。

220 ：非決定性名無しさん：04/12/02 21:04:16

それは失礼しました。
俺は実業務からクラスの選定ができずしょっぱなでくじけてる。

221 ：非決定性名無しさん：04/12/02 21:37:58

>>219
おまいの「ふつう」とやらでは計れないやつも多いのですよ。

222 ：非決定性名無しさん：04/12/02 22:25:49

>>219
「ＵＭＬぐらい」という言い方から、あなたはできない管理でしょう。
「・・・ぐらい、で偉そうなこと言うな」が耳にタコできてます。
とりあえず、この方ＵＭＬの中身は熟読してないでしょう。
>>220さん、こんな管理に惑わされちゃだめですよ。

223 ：非決定性名無しさん：04/12/03 01:46:45

219はくさいな。
くさすぎるな。

224 ：非決定性名無しさん：04/12/04 09:01:09

優秀な若手のための人件費は１００億増やすが、トータルの人件費は２００億カットして
利益１００億出せばＶ字回復も夢じゃない。

225 ：非決定性名無しさん：04/12/04 11:12:49

社内で何もしないで遊んでるオヤジをさっさとクビにして
その分の給料を若手にまわせばやる気は倍増するだろうな。
オヤジ見るたびにモチベーションが下がりまくる。

226 ：非決定性名無しさん：04/12/04 14:30:50

タヌキ管理、赤字営業、口だけＳＥ、をクビにしたらどれくらいのカットになるかな？

227 ：非決定性名無しさん：04/12/04 16:08:29

彼らの人件費＋モチベーション向上効果＋その他もろもろの効果　は１０００億を下らない。

228 ：非決定性名無しさん：04/12/04 19:45:06

使い捨て要員どもがえらそうな口利いてんじゃないよ。
黙って働いてろ！！

229 ：非決定性名無しさん：04/12/04 20:54:35

タヌキってやっぱ２ちゃん見てんだな。
”使い捨て要員”とはひどいこと言うタヌキだな。

230 ：非決定性名無しさん：04/12/06 00:03:12

少なくとも“使い捨て”られているかどうかは転職率が表していると思うぞ。
この会社は、ＳＩ業界の中では圧倒的に転職率が低いからね・・・

コストカットの発想より、どうしたら売上げを上げられるかを考えてみないか？
その方が少なくとも頭は使う必要があるからな。

231 ：非決定性名無しさん：04/12/06 19:39:17

>>230
居心地がいいんでしょうね。でもここは社風と待遇がいいので
転職しないんだろーな。つーこと言うと○○○が落とすんだろ。

232 ：非決定性名無しさん：04/12/06 19:43:04

ここのビジネスイノベーションオフィスってどうなんですか？
>人数
>平均年齢
>出身企業
>topのキャラクタ
情報求む

233 ：非決定性名無しさん：04/12/06 21:50:37

>>232
2chで聞く前にまともな人脈作ったら？

234 ：非決定性名無しさん：04/12/06 23:15:45

よそからの寄せ集めBI○

235 ：非決定性名無しさん：04/12/06 23:17:29

>234
ほうほう。もっとおせーて。
よそってどこ？

236 ：非決定性名無しさん：04/12/07 06:57:26

>>228
管理のタヌキが化けの皮はがしたな。

237 ：非決定性名無しさん：04/12/07 22:20:57

>>236
自分たちに耳が痛いことを言う輩＝管理

か？
所詮２ｃｈに来てる人間は同類と思われ。（俺も含めてな）
自己変革できるかどうかは自分次第なのだ。

238 ：非決定性名無しさん：04/12/07 22:39:02

とったんは２ちゃんなんか見ないではようねなきゃ。

239 ：非決定性名無しさん：04/12/07 22:40:26

>>231
社風が生温いのは事実だか他に行っても使い物にならないから
転職したくても転職できないってのが正しい。

240 ：非決定性名無しさん：04/12/07 22:53:18

>>237
”使い捨て要員”呼びを耳が痛いという表現でいいですか？
”使い捨て要員”呼びを正当化してるんですね、あなたは。
それに、あの書込み口調は管理と思われて当然。

241 ：237：04/12/07 23:16:51

>>240

あほか。俺は230を書いたが228は別人だぞ。
そもそも、使い捨てはこの会社じゃあり得ないだろ、と言いたい。
暖かい社風なのは確かなのだからな。
＃まさか、sageてるヤツは同一人物と思ってるほど厨房じゃないよな？

242 ：非決定性名無しさん：04/12/07 23:43:37

>>241
２ちゃんで謝るのも何だかなあですが、失礼。
”厨房”も最近知ったばかりです。
２ちゃんは面白いしある意味で意義もありそうだけど、
もう、見るだけにします。

243 ：非決定性名無しさん：04/12/07 23:46:19

雲丹の禁輸は、どうですか？
感情ケーは、もうかってまっか？

244 ：非決定性名無しさん：04/12/10 19:15:33

>>235
灰汁

245 ：非決定性名無しさん：04/12/10 23:33:49

1日中フリーセルしてるじじいをいい加減クビにしてくれ
定年まで飼い続けるならどっか別の部屋に隔離してくれ

246 ：非決定性名無しさん：04/12/11 01:18:25

堂々とサボってる椰子が視界に入るとめっさむかつく。
後ろからどついてええか？
そいつのPCのコンセント抜いてええか？

247 ：非決定性名無しさん：04/12/11 11:12:32

一日中ゲームしているじじいどもを見たら、怒鳴ってやりましょう。
コンセント抜いても構いません。というか、背任行為だし、外資なら一発解雇です。
ちなみに何階ですか？うちのフロアには最近いないようなのですが。
俺がコロシに行って差し上げましょう。
なお、容認してしまう雰囲気を作っている周りにも非の一端はあり。（これがぬるま湯化に繋がる）
怒鳴ってゲームを止めさせるくらいの努力はせなあかんですね。めんどくさいですが。

248 ：非決定性名無しさん：04/12/11 11:18:43

うちんとこのばあい。
派遣の女がケータイメールやったり
ネットのお買い物サイトやグルメなの見てたりと
目に余る行為が多数あるのだが。
怒鳴ったりして泣かれたらヤダ品。
そんなことしたら女仲間から逆にいじめられそうだw

249 ：非決定性名無しさん：04/12/11 19:59:14

下手に注意したら組合の掲示板にいじめとか書かれそうだ罠（笑）

250 ：非決定性名無しさん：04/12/11 20:16:35

富士通よりいい会社。

251 ：非決定性名無しさん：04/12/11 21:45:51

来年あたり赤字転落だろ。

252 ：非決定性名無しさん：04/12/12 13:00:41

245>
社内にWindowsが入ってからずーーっとだから無理だよ

248>
まだやってるんだ。昔からの社風です

来年は母船の沈没だろ！

253 ：非決定性名無しさん：04/12/12 14:35:14

佐々木の下にいた北村とかいう糞はまだいるのか？（ｗ

254 ：非決定性名無しさん：04/12/12 15:52:35

ＩＴの営業なんてどこも大リストラでしょう。

255 ：非決定性名無しさん：04/12/12 16:05:08

>>254
はい

256 ：非決定性名無しさん：04/12/12 16:07:37

SEは半分くらいが外注なんだからグループ内に抱えてる価値ないね。
下請け使い倒してコスト下げないと仕事とれないよ。

257 ：非決定性名無しさん：04/12/12 17:13:14

>>253
部長になられましたが。

258 ：非決定性名無しさん：04/12/12 23:33:13

椅子に座っていず売に行け！何でもかんでも売れ！って言うじゃない．．．
売れるような商品が有りませんから．．．残念！！商品企画斬り(切れ)！社長切腹！

259 ：非決定性名無しさん：04/12/12 23:47:48

気合だー！/気合だー！/気合だー！/気合だけでは売れません！

260 ：非決定性名無しさん：04/12/13 00:08:16

>>256
営業も2/3ぐらいはアウトソーシングでいいよ。

261 ：非決定性名無しさん：04/12/13 00:12:05

他社大手は、少なくとも地方はＳＥなんかアウトソース使ってるな。

262 ：非決定性名無しさん：04/12/13 21:04:33

本当に必要な社員って1/3もいないよね。
結局、誰でもできる仕事を高い金払ってやらせてるだけ。

263 ：非決定性名無しさん：04/12/13 21:12:23

手始めに>>262を解雇

264 ：非決定性名無しさん：04/12/13 21:36:24

つーか、>>256はなんでさっさと辞めてコンサル屋へ行かないんだ。

265 ：非決定性名無しさん：04/12/13 22:54:37

コンサルじゃやってけないからだろ。

266 ：非決定性名無しさん：04/12/13 23:13:51

就職板じゃ大人気みたいだが内情知ったらびびるだろうな。

267 ：非決定性名無しさん：04/12/14 22:09:07

Ｃ＋＋，Ｊａｖａをやる漏れがリストラのプレッシャー掛けられてるのに
ゲームで遊ぶ者がいるとは信じられん。
まあ、最悪Ｃ＋＋で独立しますが。
しかし、使える者と使ええない物の選別する人を第三者から連れてきて
やってもらえんかな。
陰でこそこそするオヤジ管理にはムシャクシャ、ムカムカするんだが。

268 ：非決定性名無しさん：04/12/14 22:22:30

>>267
ちょっとプログラミング言語知ってるくらいで、スキルあるつもりになってるやつは、ゲームおやじと同レベル。
一緒にリストラされてください。

269 ：非決定性名無しさん：04/12/14 22:27:11

>>268
自分はできないからって、こういうこと言うやつもゲームおやじと同レベル。
一緒にリストラされてください。

270 ：非決定性名無しさん：04/12/14 22:40:33

”ちょっと知ってる、くらいで”というフレーズが気に食わんぞ（ムッカア
Ｃ＋＋は、Ｃ＋＋らしく使えるようになるまで２年掛かった。
オブジェクト指向が分からず苦しんだもんで。
ちなみにＶＢなんか２日で覚えたので、”ちょっと知ってるくらい”
と言われても納得するが。

271 ：非決定性名無しさん：04/12/14 22:59:21

親会社よりボーナスの高い子会社の事について晒したい事があるんだがスレ違いか？

272 ：非決定性名無しさん：04/12/14 23:21:07

>>267
でかい会社に入って大きな仕事してるとそれがまるですべてが自分の実力で動いてるだとか感じて、独立して、失敗する。ってのは典型的なｂ

273 ：非決定性名無しさん：04/12/15 00:34:38

>>267は最悪と言ってるから独立したくてする考えはなさそうだが、
手に職のある椰子はそういうことほざけて裏山しい。
口に職がある営業はそういうことになると何もほざけないし。

274 ：非決定性名無しさん：04/12/15 00:50:38

>>273
営業は、会社の規模という『看板』が無くなって
現在の顧客への売込み禁止という事態になったら
どういう事態になるか計算できないからね。

オブジェクト指向云々言うけれど、
パラダイムシフトがあってもついていけるか
これも、計算できないものだろう。
20年ぐらいは、C++やJavaで作るシステムもあるだろうけど
その先は全くわからないよ。

275 ：非決定性名無しさん：04/12/15 23:52:45

>>267 >>270
あいたたた……

276 ：非決定性名無しさん：04/12/16 00:59:28

いててて・・・・

だよ、ほんとにもうさあ。
場違いにいる気がしてきた。
いや、きっと場違いだな。
パラダイムシフトにはついていけないが
パラダイスシフトするべか。
まちがってもヘルシフトにはなるまい。

277 ：非決定性名無しさん：04/12/16 01:14:13

ネガティブなのはやめようや。ヾ(^-^;ﾏｧﾏｧ
少なくとも、仕事をしているプログラマがゲームおやじと同じわけがあるまい。
方や収益に貢献し、方や会社の資産を食い潰しているのだから。

しかしまぁ、俺が叱りに行くと言うちょるのに、とたんに諦め発言が目立ったな。
無気力さん、ネガティブ発言する気力があるなら、本当の問題に立ち向かいなさいな。

278 ：非決定性名無しさん：04/12/16 01:28:19

来年の将来いい年だといいな。Ｖ字っぽい回復を祈願（パンパン

279 ：非決定性名無しさん：04/12/17 23:35:40

>>278
ついに神頼みですか？
赤坂では氷川神社の御札．．．．．
豊洲では深川不動，富岡八幡宮の御札でもロビーに貼りますか．．．．．
御利益あるかな？あるかもよ。あるといいなｗ。

280 ：非決定性名無しさん：04/12/17 23:39:18

６時起床。昨日書いたさいたま市消防局の記者会見にドン・キホーテの社員が潜り込んでいた件
http://www.asahi.com/national/update/1215/032.htmlで読者からいただいたメールの中に「記者クラブって
そういうものだったんですか」というものが多くて驚いた。みなさん実のところこの国の最後で最悪の談合組織が
実は大手メディアそのものであるということをご存じないんですね。田中康夫さんの「脱記者クラブ宣言」の意義が
浸透しないはずである。もちろんこれは都合が悪いメディアどもがそれこそ談合してクラブの弊害について報じない
ようにしているからで奴らは快哉を叫んでいることだろう。消防の立入検査で続々と違反が見つかっていることで
もう改めて書くまでもなく社員の潜入の意図もミエミエだがこいつを叩き出した記者クラブの体質とそのときの状況に
ついては上記の理由で大マスコミの方々は絶対に書かないので私が報じないわけにはいくまい（溜息）。

朝日新聞殿。記者会見場にいたおたくの記者の潜入社員への詰め寄り方は凄かったようだねえ。支那朝鮮には
土下座するが自国民の付け入る隙にはとことん居丈高になる築地をどりの芸風をあそこまで叩き込めるとはまだまだ
厳しい稽古が健在だあ。脱帽。ところがどっこいそのシーンをテレビ各社がきっちりカメラを回していたもんだから
あとから名取たちが慌てふためいた。「庶民の味方の所作」をキメているというのに談合マスコミの代表としてガンガン
上からモノを言っているシーンが流れるというのは流派に対するイメージを悪くするのではないかと考えたんですね。
とうに悪くなっているんだが（笑）。さあてここから談合システムを作っている真価が発揮される。築地から飛脚が
飛び出すと談合仲間の各テレビ局に対して「どうか弊社の記者が詰め寄っているシーンは使わないでね」とお願いして
まわったというわけだ。かくしてお家芸の潜入工作に失敗したドンキの社員ばかりが素顔を晒されて一身に悪を背負った
というわけ。みなさんニュースはこうして作られるんですよ。しかしドンキもドンキで情けない。血は争えない
というか（危）潜入工作の失敗も伝統なのかね（嘲）。

http://www.diary.ne.jp/user/31174/

281 ：非決定性名無しさん：04/12/18 17:41:33

中高年はＳＥ、ＰＭっていうが、ＳＥ、ＰＭは実は身体にきつい。
”頭脳派”ＰＧがいい線いってるかもな。

282 ：美香 ◆RQ0Spv3q06 ：04/12/18 17:52:34

ε=ε=ε=ε="8-((o･ｪ･)o

283 ：非決定性名無しさん：04/12/18 20:23:35

ゲームやってるのがＰＭだろ？

284 ：非決定性名無しさん：04/12/18 21:19:26

おやじがPSPでゲームやってたら尊敬するんだが。

285 ：非決定性名無しさん：04/12/18 21:57:06

経験者から聞きましたが、
中高年が転職して、新しい人間関係／企業文化でＳＥ、ＰＭをやるのは
想像以上にチョウー辛いらしいです。

286 ：非決定性名無しさん：04/12/19 02:49:51

そりゃ辛いだろうね・・・
企業文化が違えば、今までのやり方が全部通用しなくなっちゃうし。
前の会社では、、、なんて発言すればすぐにハブにされちゃうのは目に見えてるしね。
転職してできるのは、TopSalesで仕事を取ってくることくらいちゃう？
それも組織力を武器にじゃなくて、完全に個人の能力で。

287 ：非決定性名無しさん：04/12/19 03:11:23

285>
その人はどこの会社から転職した人ですか

288 ：非決定性名無しさん：04/12/19 14:58:33

かつて名門だったという企業の管理は、下げマン（実際下げた）としてみられるから
まず転職不可能な気がするが。

289 ：BIO：04/12/20 17:32:32

ここのビジネスイノベーションオフィスってどうなんですか？
>社内の評判
よろしくお願いします。

290 ：非決定性名無しさん：04/12/21 00:26:53

ここの会社の人ってなんて言ったらいいのかな。
とてもいい人たちなんだけど･･･。
世間一般と別の時間を生きているというか、なんというか。
いい人たちなんだけどねぇ。
そう意味で、ビジネスイノベーションオフィスのような
外部から来た人が多い組織と、どのように連携しているのかが
とても興味があります。
で、どうなの？

291 ：非決定性名無しさん：04/12/21 09:03:29

http://www.google.com/search?hl=ja&lr=lang_ja&ie=UTF-8&oe=UTF-8&q=%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%A4%E3%83%8E%E3%83%99%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9&num=50

外部の方で内部情報について知りたいなら、コチラへどうぞ。
（特に株をやってらっしゃる方）
http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=8056

ここは内部情報を暴露する板ではありません。

292 ：非決定性名無しさん：04/12/21 21:07:05

株やってます。
この啓示判はあまり役にたちません。
数年前貴社からいただいたリストラ金で儲けた一部を、先日貴社株に
ドカン、ドカンと１０００万級爆弾を２発打ち込みました。
貴社の株の足は速いので期待しております。

293 ：非決定性名無しさん：04/12/22 01:42:03

おや、元社員さんでいらっしゃいましたか。
まぁ外部で上流コンサルに興味を持つなんざ、いまどきトレーダーかアナリストくらいなもんでしょうから。
富士通も失敗し、ＮＥＣも今は効果なし。はてさてＵＮＩＳＹＳは？
なんて、元社員さんだったら内情なんて分かりそうなもんですが。

294 ：非決定性名無しさん：04/12/22 23:24:22

グループから優秀な人材集めて３０００人規模の中心となる優良企業
を作って、そこが超ウルトラ急回復してブランドイメージあげてグル
ープ全体が復活するシナリオってどうWO？

295 ：非決定性名無しさん：04/12/23 00:11:54

いいアイデアかもね。
では次に、優秀な人材を集めた後、何をすればよいと思う？

まさか、優秀な人材が集まるだけで勝手に業績が回復するなんて思ってないよね？
どちらにせよ、グループで分業体制組んでいるので、どこかだけが利益上げるという
シナリオは現実味は薄いと思われるが。。
ここは地道に顧客に合わせて全グループで自己変革を進めていくしかないのだと思う。

296 ：非決定性名無しさん：04/12/23 09:55:47

>>ここは地道に顧客に合わせて全グループで自己変革
この現実味が濃いことを願う（パンパン

297 ：非決定性名無しさん：04/12/23 12:00:51

まじでグループ同士仲良くがんばろうぜ。

298 ：非決定性名無しさん：04/12/25 01:06:30

馴れ合いはもういいよ。

299 ：非決定性名無しさん：04/12/25 15:26:58

こんな会社作ったけど、何する会社なの？？

http://www.unisys.co.jp/news/NR_041213_tieup_XNET.html

300 ：非決定性名無しさん：04/12/29 15:49:37

頼むから分煙してくれ。席がタバコ臭くてかなわん。
できないなら社内禁煙にしてくれ。

301 ：非決定性名無しさん：04/12/29 17:09:42

日本ユニシスと日本コムシスってどう違うの？

302 ：非決定性名無しさん：05/01/01 00:23:47

>>300
同感。今の現状は低脳企業のような気がしてならないね。土方並だよ。

303 ：非決定性名無しさん：05/01/01 20:44:11

超低学歴（通信制大学現役卒）でも就職できますか？
参考になるかどうか分かりませんが、
資格はソフ開とセキュアドを持っています。

304 ：非決定性名無しさん：05/01/01 23:53:35

分煙はとっくの昔にされてるじゃん
それとも場所によって違うのか・・・

305 ：非決定性名無しさん：05/01/02 00:05:07

分煙って何？？
タバコ吸ってると地方に飛ばされたりするの？？？？？
俺の友達の会社がそうだったけど・・・

306 ：非決定性名無しさん：05/01/02 03:22:29

分煙はじめたころの噂話だが
自席でタバコが吸えないから
喫煙所で仕事していた上司がいたんだとさ

部下は、上司のいない状態で仕事するから
仕事が進まなかったらし。この上司、今は
かなり偉くなっているそうな

302に激しく同意

307 ：非決定性名無しさん：05/01/03 23:26:03

明日から仕事！

社長の年頭の挨拶どんなんだろう．．．．？

今年こそは、今年こそはって言うじゃない．．．．
年が変わっただけじゃ何も変わりませんから．．．．．．残念！

308 ：非決定性名無しさん：05/01/03 23:51:44

>>307
ｱｲﾀﾀﾀ
お前そのノリ小学生とかと一緒だぞ。
テレビばっかみてんなよ。

309 ：非決定性名無しさん：05/01/04 00:39:46

>>304
今の状態は分煙とは言えない。
社員が健康被害で訴えたら確実に勝てるよ。

310 ：非決定性名無しさん：05/01/05 00:25:31

>>308
お前そのノリ小学生とかと一緒だぞ！テレビばっかみてんなよ！って言うじゃない．．．
最近、頭使わない小学生級の仕事ばかりですから．．．．残念！

仕事お忙しいですか？もし良かったら頭貸しますよ．．．．

311 ：非決定性名無しさん：05/01/05 00:36:48

とりあえず切腹するので荒らしはお引取り下さい

312 ：非決定性名無しさん：05/01/05 01:44:29

>>310
ｱｲﾀﾀﾀ

313 ：非決定性名無しさん：05/01/06 21:26:40

株価が上がってきました

314 ：非決定性名無しさん：05/01/08 00:08:40

ポジティブ路線だ

315 ：非決定性名無しさん：05/01/08 00:33:47

ふと思ったんだけど
ここに10年いて他で使えない人間になるかどうかって
自分の認識の問題が大きいよね

316 ：非決定性名無しさん：05/01/08 00:51:30

>>315
まじ言ってることムチャクチャむずい。
つまり何言ってるかわかんねえ。

317 ：非決定性名無しさん：05/01/08 15:42:43

２月までは株上げそうだな。
２０００円あたりで売って２０００万ほどの儲け。
しかし、１１５０割ったら即売りだ。でも、２００万ほどの儲け。
悪くない。ユニシスさまさま。（感謝

318 ：非決定性名無しさん：05/01/08 23:33:01

　日本　ユニシス
　●○　●●○●
　 4 5　 2 2 3 2
　総運18○ 行動力抜群の猛進タイプ。運命を切り開く。やや度量のせまい点あり。
　人運 7○ 独立心旺盛で成功を得る。自由業に向く。順応性、活動力にすぐれる。
　外運11○ 周囲に信頼される。強運と孤独を併せ持つ。晩婚傾向。
　伏運16◎ 自分が主役になるより、他人の面倒を見て幸運をつかみます。
　地運 9△ 天才肌、陰性、災難不遇運。
　天運 9△ 孤独で寂しい家柄。
　陰陽　○ 良い配列です。
　天地同画突然の不運に見舞われる傾向があります。

319 ：非決定性名無しさん：05/01/09 05:17:47

今年もおたくの会社の仕事横取りしにいきますのでヨロシク

320 ：非決定性名無しさん：05/01/09 20:46:31

太木数の子よ。
高給で仕事できない人を低給で仕事できる人に変えないと
みんなで地獄逝きよ。
それと名前だけど、ユニソルのほうがいいと思うわ。

321 ：非決定性名無しさん：05/01/09 21:49:03

だれ? あんた
チンコの丸焼き?

322 ：非決定性名無しさん：05/01/10 00:49:49

ここって、入社数年以内だと年収はどのくらいなんですか？

323 ：非決定性名無しさん：05/01/10 10:17:49

１０，０００，０００
２０年後は、３,０００,０００～２０,０００,０００

324 ：非決定性名無しさん：05/01/10 11:41:54

新卒なら400くらいだろ。

325 ：非決定性名無しさん：05/01/11 09:14:56

この会社って、信頼できる上司（部長ｸﾗｽで）いますか？
どこの部署が働きやすいんですか？

326 ：非決定性名無しさん：05/01/11 10:15:48

オモシロイですここの板、論争のやり取りが興味を引くところがあり
妙に人間臭くもあり、妙に論理的でもあり・・・
現実的でもあり、理想論的でもあり
最近、株価上昇してますね
企業は人だからね

部外者が失礼しました

327 ：非決定性名無しさん：05/01/11 22:22:23

>>326
そうか？
Ｉのスレほうがあんた好みだと思う。
Ｆは人間臭すぎ。

328 ：非決定性名無しさん：05/01/15 12:06:53

ソリティアがうまくなりたい

329 ：非決定性名無しさん：05/01/15 16:46:06

Ｃ＋＋のスペシャリストになって、
将来、文化的最低限の生活を確保したい。

330 ：非決定性名無しさん：05/01/15 17:05:17

だからなんでC++やねん。。

331 ：非決定性名無しさん：05/01/15 22:20:18

じゃあ俺はＤ言語のスペシャリストになって一生食っていく

332 ：非決定性名無しさん：05/01/16 10:31:20

>>325
この会社って、信頼できる上司（部長ｸﾗｽで）いますか？
－＞残念ながらいません！
どこの部署が働きやすいんですか？
－＞考えようでは、どこの部署でも働きやしです。
－＞何も管理されていませんから．．．．．．．．．．．。

333 ：非決定性名無しさん：05/01/16 12:40:54

適当に仕事してるふりしてれば給料もらえるからな。

334 ：非決定性名無しさん：05/01/16 13:11:17

ずっとそうだといいけどな。

335 ：非決定性名無しさん：05/01/16 14:05:19

仕事してるふりだぁ？？
ソリティアやってるの丸見えなんですけど？
既に仕事する振りすらしてない奴いるだろ。
つーかそんなにソリティアばっかやってて飽きないのか？昔からの疑問だ。

336 ：非決定性名無しさん：05/01/16 14:32:10

終わった管理　不要な営業　自己中オニバーバ　できないシステム　赤字気にしないノーテンキ
全部あわせると何人くらいいるだろう？

337 ：非決定性名無しさん：05/01/16 15:51:41

我が部署では、７，８割りがノーテンキです。
あほらしくてやってられません！

338 ：非決定性名無しさん：05/01/16 23:01:36

マインスイーパやってるとバレるから仕方がない

339 ：非決定性名無しさん：05/01/17 23:05:04

マインスイーパ -> おちこぼれ
ソリティア -> 出世頭

340 ：非決定性名無しさん：05/01/18 01:01:08

それだ

341 ：非決定性名無しさん：05/01/18 23:04:18

いくら人事制度変えても給料下がんないんだから意味ないよな。

342 ：非決定性名無しさん：05/01/19 15:22:20

前向きに行こう、前向きに

343 ：非決定性名無しさん：05/01/19 22:17:15

前向きにノーテンキをリストーラ。
日産みたいになりたーい。

344 ：非決定性名無しさん：05/01/20 00:34:03

出向組をさくっとリストラしろよ。

345 ：非決定性名無しさん：05/01/20 22:35:20

ダメ営業だけの会社にするつもり？

346 ：非決定性名無しさん：05/01/20 23:53:36

ダメ営業だけで存続できるか？
ダメ営業だけにして彼らを放るために倒産させるんじゃないか？
本命会社は上昇する。

347 ：非決定性名無しさん：05/01/21 00:10:56

営業が必要だったのは各社オリジナルの汎用機を売る時代。
今のようなオープン時代は、ごく少人数の優秀なセールス・エンジニアと技術者がすべてですぞ。
早く方向転換しないと乗り遅れれるよ。

348 ：非決定性名無しさん：05/01/21 00:19:48

SEが営業やるとろくなことないけどな。

349 ：非決定性名無しさん：05/01/21 00:39:37

>>348は幸せ者＝ノーテンキ→リストーラ　（祝

350 ：非決定性名無しさん：05/01/26 09:21:33

・・・ユニシスさまさま・・・・

改革中だろ、将来、期待してるよ。
前向きにガンバレ、頼むよ。
　　　　　
　　　　　　　・・・・部外者より・・・
　　　　　　　　　

351 ：非決定性名無しさん：05/01/26 21:46:27

>>350
600円台のときに株買ったんですか？

352 ：非決定性名無しさん：05/01/27 01:13:19

>>351
そのころはどこの株も安かったぞ。
もらったリストラ祝い金で買った、買った、買いまくった。
でもってもらった祝い金が今現在か～るく倍以上になった。
本当にいいときのリストラだった。
まったく株を買ってくださいと言わんばかりのタイミングだった。
なんか変な運を感じるなあ。

353 ：非決定性名無しさん：05/01/27 09:26:24

社内にいるとわからないかもしれないが、
方向性は正しいようだね。市場が正直に物語っているんじゃないか？
今後は、中の人間がその気になるかどうかにかかっているってとこかな・・
期待値は高いぞ

とにかく、その気になって頑張れ。頼むよ

354 ：非決定性名無しさん：05/01/27 20:21:29

本質的なリストラができてないから少しでもつまずいたらやばいけどね。
去年みたいに案件がうまく取れる年ばかりじゃないよ。

355 ：非決定性名無しさん：05/01/27 22:51:15

>>354
現状認識が０ですなw

356 ：非決定性名無しさん：05/01/27 23:07:08

>>354
ＩＴ業界はどこもそんなだよ。
単価が安すぎるよ。
これでまた、中国だ、インドだ、どこどこだだよ。
コスト管理にどこも必死だよ。

357 ：非決定性名無しさん：05/01/28 03:18:28

>>354
今やってる新ビジネスがどうなるか。
うまくいけば皆ハッピーだが、そうでないと本格的なリストラになる。
今の新ビジネスを成功させること、これしかない。

358 ：非決定性名無しさん：05/01/28 18:49:59

>>356
やっぱいくん？中国とかインドとか。

359 ：非決定性名無しさん：05/01/29 23:01:12

確かにコスト管理にどこも必死
ってことは、コスト管理だけだったら他と同じ
新ビジネスを成功させ、利益をあげ他と差をつける
これ大事

360 ：非決定性名無しさん：05/01/30 17:06:51

じゃーアウトソーシングでセコセコ稼いでる場合じゃないな。

361 ：非決定性名無しさん：05/01/30 19:03:05

うん。
アウトソーシング、いつかお荷物にならなければいいがと心配する私です。
もっとも、完全分社化という手があるな。

362 ：非決定性名無しさん：05/01/30 20:05:39

アウトソーシング完全分社化・・・飛ばされたらｶﾞｸﾌﾞﾙですなｗ

363 ：非決定性名無しさん：05/01/30 23:54:55

いまでもUSOLとUALに出向させまくりだから。

364 ：非決定性名無しさん：05/02/02 23:12:09

ところで、社長島ちゃんがソロソロ交代とかマダマダ続投とか
うわさを聞いたが．．．．．．．空耳か？

365 ：非決定性名無しさん：05/02/03 01:23:51

そろそろNULにもどそうという噂も・・・

366 ：非決定性名無しさん：05/02/03 18:07:10

ユニシソタン(･∀･)

367 ：非決定性名無しさん：05/02/14 17:02:51

テレビ通販で瞬脳活性売ってた

368 ：非決定性名無しさん：05/02/14 20:00:28

買った。

369 ：非決定性名無しさん：05/02/14 23:38:38

↑負け組

370 ：非決定性名無しさん：05/02/27 00:17:25

>>361
このことを言いたいのか？

　http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/TOKU1/20050215/1/

371 ：非決定性名無しさん：05/02/27 07:50:52

>>357
　その通りだな

372 ：非決定性名無しさん：05/03/03 00:13:25

IYバンクのこと？

373 ：非決定性名無しさん：05/03/03 03:06:01

株２月中に２０００円無理だったな。
久しぶりに古巣応援したのに。
１３００から１２５０に落ちたとき降参して売りまった。
でも２ヶ月間で４００万もうけ。やはり古巣にリストラ金
ならびに株祝い金(感謝

374 ：非決定性名無しさん：05/03/03 12:44:53

まずは、上々の出来だな
現状でこれ以上伸びたら逆に信用ならん
今後は、実力と実績、長期決戦だな

375 ：非決定性名無しさん：05/03/06 11:35:28

SE志望のみなさんへ
ユニシスにはほとんどSEはいません。
みんな入社後、ユニシスソリューションへ出向になります。
その後3年したらユニシスソリューションへ転籍になります。

376 ：非決定性名無しさん：05/03/06 12:00:39

ユニシスは、持ち株会社化？

377 ：非決定性名無しさん：05/03/06 12:01:49

ユニシスソリューションが本船と了解してますので特に気にしません。
ユニシスに残ったらむしろ気になります。

378 ：非決定性名無しさん：05/03/06 13:05:59

てか、ユニシス本体でのＳＥ採用やってるの？
グループ一括採用で、ＳＥはみんなソリューションへ振り分けられるんだと思ってたけど。
違うのかな。

379 ：非決定性名無しさん：05/03/06 15:07:23

>>377
SEだけの会社がどうやって仕事とるんだか。

380 ：非決定性名無しさん：05/03/06 16:12:25

>>379
天から仕事落ちてくるのを待つのです。

381 ：非決定性名無しさん：05/03/06 16:19:42

ＳＥが本船でなにか問題が？
随伴船がいればいいだけ。

382 ：非決定性名無しさん：05/03/06 19:44:17

ユニシスの営業が介さないほうがきっといいぞ。

383 ：非決定性名無しさん：05/03/07 01:46:53

ソリューションが営業持つと、本体のゆうこと聞く必要なくなるからな。

384 ：非決定性名無しさん：05/03/07 21:23:58

100%子会社じゃどんなにがんばっても無駄。
株式上場とかだと面白くなるけどね。

385 ：非決定性名無しさん：05/03/09 19:53:54

株式といえば先日ユニシス株で儲けた分使って、
三菱自工２００００株買った。
まあ、紙になるかもしれないが、日産みたいに
大復活して３年後２０００万になって帰って来い（感謝

386 ：非決定性名無しさん：05/03/09 22:35:43

株屋氏ね

387 ：非決定性名無しさん：05/03/09 23:13:46

書き込みがあったと見てみると株屋か。
だれかスレのタイトルを尊重して、ユニシスの将来像を書き込め。

388 ：非決定性名無しさん：05/03/10 00:35:19

>>386
ユニシスOBです。
リストラで一度氏んでます。でも、(感謝

389 ：非決定性名無しさん：05/03/10 07:21:05

どうせあのいい時期に退職金大量上乗せで
ウハウハで喜んでやめてったんだろー

そいつら切った時の上乗せ退職金のしわ寄せが今来てる訳だが。
ゴミ捨てるのも金かかるんだな。

390 ：非決定性名無しさん：05/03/10 20:55:19

>>389
私はゴミでないぞ、Webの仕事バリバリ現役だが。
たしかに株やりたくて退職金大量上乗せにはウハウハ乗った。
デイトレの馬鹿ブームでぼろ儲け。
株の一日の出来高、バブルの頃の２倍だぞ。
異常なブームがいつまで続くか。
痛い目に会わないうちにデイトレやめて、
本業のWebの設計に専念しましょう。(感謝

391 ：非決定性名無しさん：05/03/10 21:19:01

UELはどうなる

392 ：非決定性名無しさん：05/03/10 22:02:09

UELがワールドカップに出れるか？
スレ違いだろ。

393 ：非決定性名無しさん：05/03/10 23:10:43

>390
おっさんも２ちゃんやるんだー。
感謝の気持ち忘れんナよ

でも永年勤めてるとうちの株のage sageパターンって
何となくわかるような。

394 ：非決定性名無しさん：05/03/11 20:38:09

ここは技術だけの会社やもん

395 ：非決定性名無しさん：05/03/11 21:33:11

ユニシスの将来は？

396 ：非決定性名無しさん：05/03/12 00:24:36

バラ色

397 ：非決定性名無しさん：05/03/12 00:40:06

どどめ色？

398 ：非決定性名無しさん：05/03/12 07:29:27

いい歳して「『どどめ色』って言っておけばウケル」か？ｗｗｗ

399 ：非決定性名無しさん：05/03/12 19:38:18

ちょっとワロタ俺って。。w

400 ：非決定性名無しさん：05/03/12 20:02:34

しょじょいろ

401 ：非決定性名無しさん：05/03/12 21:04:22

どどめ色って何色？

402 ：非決定性名無しさん：05/03/12 23:04:08

暗紫色だって

403 ：非決定性名無しさん：05/03/12 23:39:03

老舗ですよねえ？？ここ

404 ：非決定性名無しさん：05/03/13 00:39:51

老舗の老がなぜか合う。

405 ：非決定性名無しさん：05/03/20 19:40:53

来月からは新人事制度ですな。

406 ：非決定性名無しさん：05/03/21 00:10:16

こんな会社つぶれろ！！
とほえてやめたんだけど決算見たら調子よさそ。
こっちがつぶれた。
人生なんてそんなもんかな。
ケ・セラ・セラ

407 ：非決定性名無しさん：05/03/21 02:12:01

これだけの企業が潰れることはないが、技術の世界はやはり技術で勝負することが大切。
ソニーが多角化ですっかり技術集団のイメージがふにゃふにゃになった。
そういう観点で、個人見解だが、アウトソーシング、コンサルティングって技術集団から
見ると多角化的に見えるのね。その点が心配だな。

408 ：非決定性名無しさん：2005/03/21(月) 10:57:31

この会社って、生え抜きで何年目くらいまで残業代出るんでしょう？

409 ：非決定性名無しさん：2005/03/21(月) 13:34:03

管理職のグレードになるまで。何年かはその人の能力による。

410 ：非決定性名無しさん：2005/03/21(月) 14:23:12

>>4
ニュースの記事がなくなってる。
どこをみればいい？

411 ：非決定性名無しさん：2005/03/22(火) 22:14:49

将来を創ろうと思うならオブジェクト設計などの技法を理解した
高級プログラマや設計者を集めた研究施設（通称R&D)がなくては
いけない。灯台、鏡台、陶工あたりの集団が必要だ。俺が社長なら
まずこれを就任３ヶ月でやってします。残り３年と９ヶ月は、
R&Dの成果を現場にうまく使わせるオペレーションしかしない。

412 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 01:07:41

>>411
まだ間に合うか？？？

413 ：非決定性名無しさん：2005/03/23(水) 21:47:19

>>411
高学歴集めて高尚なもん作ってもどうせ使いこなせないし
現場の要望はもっと低次元な話ばっかだから。

414 ：非決定性名無しさん：2005/03/24(木) 00:43:04

>>412
R&Dが効力発揮するには３、４年かかるだろう。
急がせると失敗するから、短気で仕事に関して早漏な者は
関与させないほうがいいな。
R&Dの成果を社内教育みたいなトレーニングで現場におろし
たら失敗する。
R&Dの実務派が現場としっかりコラボレする一手だな。

というようなアイデア昔からいっぱい持ってたが、
アイデア出せといわれてその気になって言うと、必ず
馬鹿にされたので、貝になりました。
言えって言う上司は自分のアイデア言わなかった。
考えてないもんな。

415 ：非決定性名無しさん：2005/03/24(木) 01:08:28

どうでもいいけど、
＞オブジェクト設計などの技法を理解した高級プログラマや設計者

……。

まあ、IBMのEclipseチームなんかは、オブジェクト指向の神が揃った別格集団だけど。

416 ：非決定性名無しさん：2005/03/24(木) 01:25:16

Iさんにそんなもんがあるのか？
企業留学させてもらえないかな。
自腹でもいいからさ。

417 ：非決定性名無しさん：2005/03/25(金) 01:49:10

米IBMだぞ

418 ：非決定性名無しさん：2005/03/27(日) 12:09:33

>>415
でも客からは「中身がどーだろうと、知ったこっちゃ無い。」と・・・orz

ところで、いつのまにか本社各階の自販機が替わってたね

419 ：非決定性名無しさん：2005/03/27(日) 16:02:40

そのうちいろんなモノがかわるさ。

420 ：非決定性名無しさん：2005/03/27(日) 17:43:40

そのうちって言ってられるのも今のうちだけだね。

421 ：非決定性名無しさん：2005/03/28(月) 11:14:28

ここにいきたいと思っているのですが、就職先としてどうですか？
教育制度もしっかりしてそうだし、給与も平均以上だと思うのですが・・・

422 ：非決定性名無しさん：2005/03/28(月) 21:59:12

給与が高いのはリストラできないおじさん達が一杯もらっているだけ。
新卒で入った人が30年後に同じようなにもらえるかはわからない。
高齢層の重石がとれないことには若手の給与水準が上がることはない。
教育制度は国内大手IT・電機各社と大差ない。

423 ：非決定性名無しさん：2005/03/28(月) 22:40:04

成果主義が問題になっていますが、ITは成果主義でないと
生き残れないでしょう。
今まで年功序列だった企業が急に成果主義に移行して混乱
が生じたかもしれないけれど、短納期、高品質、低価格、
急速な技術革新の世界では、成果主義以外に考えられません。
この四つのことを解決してくれるような若い人には高給を
出すのが当然でしょう。

424 ：非決定性名無しさん：2005/03/29(火) 01:37:17

短納期、高品質、技術革新はともかく、
低価格は使い捨ての若者じゃないと無理だからな

425 ：非決定性名無しさん：皇紀2665/04/01(金) 03:07:25

成果主義なんていってもちゃんと評価されないだろ
単に全体の給料減らしたいだけにしか思えんね

426 ：非決定性名無しさん：皇紀2665/04/01(金) 07:07:52

高給取りの使えないおッさんを
さっさと切らなきゃ意味ない

427 ：非決定性名無しさん：皇紀2665/04/01(金) 22:27:31

成果主義の客観評価基準として
マインスイーパとソリティアの点数を取り入れるのはどうか。

428 ：非決定性名無しさん：皇紀2665/04/02(土) 01:34:23

忙しくて腕を磨けない若手には不利な基準だな。

429 ：非決定性名無しさん：2005/04/02(土) 21:45:31

427>
評価ツールが変わるだけで結果は変わらない
あっ、評価作業のマンパワが減らせるから意味あるか>笑

430 ：非決定性名無しさん：2005/04/02(土) 23:44:55

本当に落ちぶれたな。

431 ：非決定性名無しさん：2005/04/03(日) 00:05:03

落ちぶれても給料が良けりゃいいんでないかい？

432 ：非決定性名無しさん：2005/04/03(日) 00:28:01

>>431
喝！！
落ちぶれたら給料はいつまでも高くはない。

433 ：非決定性名無しさん：2005/04/03(日) 00:28:48

残業ってホントに全部つけていいの？
三六協定って無視していいんか？

434 ：非決定性名無しさん：2005/04/03(日) 00:33:08

そういや三六越えを続けるとどうなるんだろ。

435 ：非決定性名無しさん：2005/04/03(日) 00:49:07

気にせずつけるべきだ。
SEの健康を守るためには残業はすべてつけるべきだ。
金のためでなく休む理由のために。
知らぬ振りして不当な残業をさせた上司は殺人行為者だ。

436 ：非決定性名無しさん：2005/04/03(日) 17:31:36

>>433-435
残業したら全部つけるのあたりまえだろ！
三六協定を無視して良い訳ないですよ！

お悩みのみなさんへ
残業に付いてもう少しお勉強した方がいいですよ．．．．
なぜ上司が知らぬ振りして残業をさせているのか？
裏があるからです。
君達が現在思っている（取っている）行為(*1)そのものを
上司は、期待しているのです。
(*1)残業全部つけない。三六協定破るとヤバイ？など

437 ：非決定性名無しさん：2005/04/04(月) 23:20:41

>>435
知らぬ振りする窓際席の方々いますね。
それと、こっちは残業捨てて少なめにつけてるのに
残業多いから有給休暇で休んだ日を
代休や振り休に変えろと命令される

438 ：非決定性名無しさん：2005/04/04(月) 23:42:06

>>436
>残業したら全部つけるのあたりまえだろ！
>三六協定を無視して良い訳ないですよ！

いやだから、全部つけると協定無視になるわけで。

439 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 00:47:23

提案
マインスイーパとソリティアをする脳または能しかない人は、在宅勤務にする。
莫大な通勤費が削減できる。
在宅勤務では、オープン系の言語を自学させる。
その後、仕様書等を渡して在宅にてコーディング作業をさせる。
（多少は使えるコーディングがあるかもしれない。少なくとも
オフィスでマインスイーパとソリティアされるよりまし）

440 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 03:25:20

ユニシスの現場に行っても、約４０人のプロジェクトにユニシスプロパーは４～５人
まともに管理もできてないし、分析も設計もできないし、変更があった場合は全部
丸投げ、これじゃノウハウ貯まらんわな。船に例えればポセイドン号みたいに沈み行く
豪華客船ってとこかな。

441 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 12:07:49

>>440
>>分析も設計もできないし、変更があった場合は全部
>>丸投げ、
ですよね。中には偉そうに進捗チェックのみで、あとはゲームしてるSEもいるぜ。
まあ、いつか外に投げ出されたとき自分が何にもできなくてホームレスになること
”想定内”なんだろうか？

442 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 12:37:00

おれどちらかというと出来が悪いほうだけど、新しい言語できるし
オブジェクトの設計とかも少しできるようになってきたし、とにかく
日々勉強だけはしているし、将来、最悪でも派遣とかアルバイトとか
独立とかで、ホームレスだけはならないように日々やってる。

443 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 18:20:09

なんだよ。日本ユニシスって評判悪いんだな。

444 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 21:46:45

外注丸投げは基本ですよ。

445 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 23:14:06

>>444
汎用時代はそれでよかった。
オープン時代そのやり方はじきに通じなくなる。
この意味がわかるかな？

446 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 23:46:57

>>445
通用するさ。少なくとも社内的にはね。

447 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 23:49:14

ユニシスから丸投げを丸受けしてるとこがエンドユーザーから直に丸受け
するようになるわな。別にユニシスのプロダクト使うわけじゃなし。オープン
時代、どこのハードつかってもソフトはオープン。ブローカーみたいに外注に
丸投げするようなとこを通して高い開発費払うエンドユーザーはまあなくなるわな。
Webの構築てノウハウためているとこには規模の小さい企業でもすっごい構築力
あるからな。ほんと <外注丸投げは基本>なんて時代錯誤もいいとこだぜ。

448 ：非決定性名無しさん：2005/04/06(水) 23:51:36

構築力なんて弱小の幻想なんだよ。
いつの世も体力あるとこが仕事とって下請け叩くだけ。

449 ：非決定性名無しさん：2005/04/07(木) 00:00:21

おれっち、一人でWebシステム構築できそうな幻想を抱き始めてる。
いろんなオープンソースをいろんな技法で使うと簡単そう。

450 ：非決定性名無しさん：2005/04/07(木) 00:06:38

>>443
何でそんなこというの。

451 ：非決定性名無しさん：2005/04/07(木) 00:20:35

>>448にあわれな声を感じるのは漏れだけか？

452 ：非決定性名無しさん：2005/04/07(木) 00:33:49

>>451
あわれな声を感じるおまえの世間知らずさが哀れだよ。
構築力なんて。営業できなければ丸受けに甘んじるしかないわな。

453 ：非決定性名無しさん：2005/04/07(木) 00:41:20

やっぱアホ営業か？
あほくさ。
時間を無駄にした。

454 ：非決定性名無しさん：2005/04/07(木) 00:48:26

>>449
それが金になるかどうかは別の話だな。

455 ：非決定性名無しさん：2005/04/07(木) 00:49:47

453みたいな視野の狭いアホを使うのは苦労するよ。まったく。

456 ：非決定性名無しさん：2005/04/07(木) 00:55:04

>>455
素敵な営業さん。
私には丸投げしちゃいやよ。

457 ：非決定性名無しさん：2005/04/07(木) 01:01:36

わかったからもう寝ろよ。
おまえは明日も仕事無いかもしれんが、俺はバリバリ働かなくちゃならないからな。

458 ：非決定性名無しさん：2005/04/07(木) 09:48:35

アホ営業対オープン信者
アホ営業はバリバリで、オープン信者はニートか。

459 ：非決定性名無しさん：2005/04/07(木) 18:26:58

オープンな時代だからこそ丸投げが増えるんでしょ。
下流なんてどこがやっても同じなんだから。

460 ：非決定性名無しさん：2005/04/07(木) 19:19:23

昔佐々木の下に居た北村ってまだいんの？

461 ：非決定性名無しさん：2005/04/08(金) 12:39:34

ニートはもってのほかだが、丸投げも結果は似たものになるのかな？

462 ：非決定性名無しさん：2005/04/08(金) 13:31:56

>>447
そうだよな。だいたい、昔は、NTTデータ、CTC、NRIなんかなくてさ
I,N,F,H,M,Uとかしかなかったもんな。

463 ：非決定性名無しさん：2005/04/08(金) 23:37:27

年度末に分煙の工事やるかと期待したらドコモのアンテナ工事かよ。
社員の健康よりケータイの方が大事ですか？

464 ：非決定性名無しさん：2005/04/09(土) 00:04:51

引っ越しｲﾔﾝ

465 ：非決定性名無しさん：2005/04/09(土) 22:29:10

SEは >>442 みたいにオブジェクトの設計とかできないと実際問題やばいのかな？
Strutsとかフリーのフレームワークが使えればいいような希ガスするが。
エロイ人教えてください。

466 ：非決定性名無しさん：2005/04/10(日) 15:10:12

>>465
「時間さえありゃやってやるよ」とクダ巻ける程度の知識があれば十分。
どっちにしろどんな技術でやろうがまっとうな設計なんかできるほどの
予算がまわってくることは稀。つーかあるのか？

467 ：非決定性名無しさん：2005/04/10(日) 19:29:11

ここの選考受けようと思ってるんですけど実際に働いてるみなさんの意見はどうなのでしょうか？
やっぱり営業からじゃないと上いけないのかな？
ＳＥからコンサルって夢物語ですか？
利益率が相当低いのが気になります。

468 ：非決定性名無しさん：2005/04/10(日) 20:44:11

なるとしたらＳＥからだとシステムコンサルになるんですか？
俺はそれがいいんですが。
ちなみに、ＳＥはほぼ100％出向というのは本当ですか？
その後、強制的に転籍というのも本当ですか？
営業利益率の低さは大手企業の中でトップクラスですよね。
率にするとＮＲＩの10分の1以下。
これはやばすぎませんか？その割に社員の給料は安くないし。

469 ：非決定性名無しさん：2005/04/10(日) 23:15:24

>>468
SEはUSOLに出向済。近いうちにUALみたいに転籍だろうね。
新卒の採用もUSOLでやるようになるんじゃない？

USOLでSEやったらNULに戻るのは無理でしょ。

470 ：非決定性名無しさん：2005/04/11(月) 13:23:00

>>466
>>「時間さえありゃやってやるよ」とクダ巻ける程度の知識があれば十分。

世の中の勉強のため冷やかしで中途面談でもしてみなさいよ。
グシャ愚者になってチョメチョメ気分になるから。

471 ：非決定性名無しさん：2005/04/11(月) 21:50:20

>>468
稼ぎが少ないのに小遣いは多いということか。
一般家庭だと奥さんがやり手ということになるな。
一般家庭では、その奥さんが出て行ったらおしまいになる。

472 ：非決定性名無しさん：2005/04/11(月) 22:34:23

USOLは独立とかしないの？

473 ：非決定性名無しさん：2005/04/11(月) 23:42:10

するのが必然と経営を知らないおれっちは思う。

474 ：非決定性名無しさん：2005/04/11(月) 23:43:06

仕事を親に依存しまくってるのにどうやって独立するの？

475 ：非決定性名無しさん：2005/04/11(月) 23:48:41

親を勘当する。
（よい子はこの”勘当”の使い方をはまねしないでください）

476 ：非決定性名無しさん：2005/04/11(月) 23:50:00

小学生の家出だろ。

477 ：非決定性名無しさん：2005/04/11(月) 23:57:35

お腹が空いたら、泣いてママの所に戻るんだろうね。

478 ：非決定性名無しさん：2005/04/12(火) 00:06:22

中国の反日暴動スレからここに来ると
またーりしてて気が休まる。
じゃ、また激論に行ってくるか。

479 ：非決定性名無しさん：2005/04/12(火) 07:20:13

最近中国に出張してる人多いけど大丈夫かしら
ビジネスとは言え、あんな民度の低い国に行くの
危険で心配だよ

480 ：非決定性名無しさん：2005/04/13(水) 13:45:26

進捗チェックにきてゲームですか？
契約した以上は何でもやれですか？
自分は早く帰ってるから元気ですか？
技術わからないんですむんですか？
設計もしないですむんですか？
ミーティングの議長だけやればいいんですか？
いい身分ですね？
将来大丈夫ですか？

481 ：非決定性名無しさん：2005/04/14(木) 08:32:57

ユニシスにＳＥとして転職しようと思ってるんですが、よくないですか？
オラクルのほうがいいでしょうか。

482 ：非決定性名無しさん：2005/04/14(木) 09:50:01

>>481
両社とも採用の壁は厚いので・・・

483 ：非決定性名無しさん：2005/04/14(木) 13:37:40

退職の壁は超薄かった。

上司に反発しただけで過去の良績は闇に葬られ
アラ探しばかりして言いふらし、やめに追い込む。
そういう悪徳野郎も根は気の小さなおったんだから
悪夢にうなされて精神は鬱、肉体は悪性病にむしば
まれて、、、、、

484 ：非決定性名無しさん：2005/04/14(木) 14:10:15

当然でしょうね。
やめさせられた人たちのこの世の悲惨さ、
あの世での怨念を見ればね。

485 ：非決定性名無しさん：2005/04/14(木) 20:09:19

>>482
そうなの？中途考えてるのに
ちなみにユニシスより業績のいい同業他社からです

486 ：非決定性名無しさん：2005/04/14(木) 21:26:36

新しい組織に天才保科さんの名がみあたらない。
どこかの関連会社の社長にでもなったのかな？

487 ：非決定性名無しさん：2005/04/14(木) 23:15:23

新人事制度発足。会社に金がないから？
じゃ、なんでハワイに社員がぞろぞろ行くの。

488 ：非決定性名無しさん：2005/04/15(金) 13:19:59

>>486
本当に天才か？世渡り上手いだけじゃない？

本当にこの会社は育ちの良い人ばかりで胸が痛みます。
でもこの掲示板みて少し安心したよ。

489 ：非決定性名無しさん：2005/04/15(金) 16:00:24

>>488
ってか一応CTOじゃん。
でも、トップに立った時点でやることは政治家と同じだろ。
任天堂の社長も然りで、そのうち技術の世界からは忘れられるよ。

490 ：非決定性名無しさん：2005/04/15(金) 18:14:39

関西、中部以外の支店長は本社、関西からの兼務派遣にしろ。
金の無駄使い。

491 ：非決定性名無しさん：2005/04/16(土) 00:30:52

”ＵＳＯＬの将来って・・・・”にスレタイ切り替えようぜ。
ＮＵＬの将来はもう見えたじゃん。

492 ：非決定性名無しさん：2005/04/16(土) 01:13:20

USOLの対外使用っておっけーになってるんだっけ？

493 ：非決定性名無しさん：2005/04/16(土) 09:08:58

希望の星USOL。エリート技術会社に育てよう。

・地方は独立子会社化する。
・会社をダメにしそうな管理はNULに返還するか、エイタスに転籍させる。

494 ：非決定性名無しさん：2005/04/16(土) 09:10:37

予算は苦しいのに、余計な事にも金を使いすぎ。
引越しやら部署名の変更だけで、名刺刷りなおしとかも。
あと各個人にイチイチ封書で届いた「常に携帯の事」って配られたアレ、どんな意味があるの？

495 ：非決定性名無しさん：2005/04/16(土) 13:34:59

>>494
余計な人間に払っている賃金と比べたら、そんなのは微々たるもの。

496 ：非決定性名無しさん：2005/04/16(土) 14:03:31

トップガンってどうなの？

497 ：非決定性名無しさん：2005/04/17(日) 00:22:40

>>493
それ昔のUSKだろ

498 ：非決定性名無しさん：2005/04/17(日) 00:45:36

Back to the past.
Re-Re-Enterprising with Unisys

499 ：非決定性名無しさん：2005/04/17(日) 00:58:13

アイワイバンクの勘定系システムは、
予定通り来年から
立ち上げられるのかいな？

500 ：非決定性名無しさん：2005/04/18(月) 21:57:35

順調だろ

501 ：地方のカス：2005/04/19(火) 00:10:57

給与改定通知見てびっくり！4万も給料さがった

502 ：非決定性名無しさん：2005/04/19(火) 13:17:40

↑それは可哀想かも。
地方の元関連会社採用の人でソリューシュンに統合された
人は逆に収入が上がってるんじゃないの?

503 ：非決定性名無しさん：2005/04/19(火) 17:19:48

おい！自然に給与改定通知に「NTG・・」って書かれてるよ！
転籍の日は近い！？

(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

504 ：非決定性名無しさん：2005/04/19(火) 21:30:05

> 地方の元関連会社採用の人でソリューシュンに統合された
> 人は逆に収入が上がってるんじゃないの?

俺はずいぶん下げられちゃったよ。

505 ：非決定性名無しさん：2005/04/19(火) 21:55:46

世の中また厳しくなりそうだし、こりゃ当分下がるな。
とにかく技術を身につけよう。

506 ：非決定性名無しさん：2005/04/19(火) 23:30:16

>503
NTGって何の略?
NOT TOO GOOD　もしくはNo turn go ahead?

507 ：地方のカス：2005/04/19(火) 23:54:13

>504
NTG2,NTG3で収入が上がった人は皆無です。
ほぼ全員、基本給で２０％↓のところ、調整Bで、１０％補填された
って感じですよ・・・なので、やる気ゼロ。

508 ：非決定性名無しさん：2005/04/20(水) 00:16:27

> 507
２０％ってどこから出てきた数字なの？
過去にそんな通達があったのかなぁ。覚えてない。
なんにしても、わずかでも定昇程度はＵＰすると思ってたので
ショック大きいです。トホホ。先行き暗いわ。

509 ：非決定性名無しさん：2005/04/20(水) 00:19:06

>>507
その程度でやる気をなくすな。
再来しそうな大リストラ時代に備えて今こそ踏ん張り所だぞ。
大リストラが再来したら今度こそ俺たち有能な若手集団の時代だぞ。
糞部課長はアッポーンしよう。

510 ：地方のカス：2005/04/20(水) 02:22:19

>>509
ほんと大リストラが再来して糞共を駆逐して欲しいわ。

511 ：非決定性名無しさん：2005/04/20(水) 11:11:56

TG=ちんこが臭い
NTG=根暗でちんこが臭い
SG=才能がある
NSG=根暗だけど才能がある
KG=キングコング

我ながらｲﾏｲﾁ

512 ：非決定性名無しさん：2005/04/20(水) 11:34:14

今更なんでつが、63まで伸びたｼﾞｲﾁｬﾝ達は前と変わらない額の給料もらってるんでつかね？
お茶飲んで1200万くらい貰えるんだとしたら凄いでつねｗ

513 ：非決定性名無しさん：2005/04/20(水) 13:39:01

それで会社がもつのか？
もつとしたらすごい会社だ。
信じられんが。

514 ：非決定性名無しさん：2005/04/20(水) 23:19:52

お茶飲んで1200万！！
優秀な中堅SEを二人雇えるぞ!!

515 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 01:08:42

フリーセルして1000万とか普通にいるからねえ。

516 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 12:45:40

フリーセルして1000万！！
優秀な若手プログラマ２.５人雇えるぞ！！

517 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 13:30:58

まあどこの会社もそうだが、優秀な香具師も逆に使いｽﾞﾗｲんだよな。コンサル的能力があるなら客先持ってって使い様があるんだけど、ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏは別にいらねーよ。
抱え込んで他の香具師を食っちゃうからな。中や印の方が安いしな。

518 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 14:03:00

げっ！
プログラマ　＜　フリーセルマン

519 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 14:16:28

>>517
今の時代優秀なプログラマが身近にいた方が実は安価な中印を
使うより、中長期的にはベター。
プログラムのリソース化、再利用が今後の命運にかかわるでえ。
この世界、最後の砦はプログラマなんだぞ。禿げヤロウ

520 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 15:47:05

>中長期的にはベター。
これは確かにそうだな。こっちの意図が中印に伝わってなくてモメルことは結構ある門名。

>再利用が今後の命運にかかわる
>最後の砦はプログラマ
これはﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏの視点から見た希望的観測。
漏れもﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏだったからそういう風に言いたい気持ちは分かるけど、ぶっちゃけどんなに大きいプロジェクトでもそれなりに出来るﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏがいれば十分である。

世の中に商品として出せるプログラムなんて大学出て無くても誰でも書けるし、そいつが優秀であろうとなかろうと、ロボットのようにPMの言う事を良く聞くﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏであれば構わない。

優秀なﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏとは何か？ってゆう定義にもよるのだろうが、所詮責任と権利の薄い裏方だから育ちさえ良ければ誰でもいいやとゆう結論に達する。

一番使えない奴は「自分が優秀だと思うあまりに協調性の無いﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏ」
→こういう香具師は後々多大な迷惑を掛けることになる。

以上長々と書いたが、少なくともこの会社では本当の意味での「優秀なﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏ」はいらない。
本当にすげえ香具師はゲーム会社とかシリコンバレーとかに行ったほうがいいよ。

521 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 18:21:47

藻前は駄目ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｗ

522 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 18:40:21

>>520
正体、最悪な爺やとみた。去れ。

523 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 18:49:58

>>522
現実から目を背けるな　はげｗ

理由も書かずに事実を書かれて気に入らないからって非難するなんて
藻前本当にﾕﾆの人間か？

最近は低知能で即感情に走る馬鹿も入社できるんだなｗ気をつけなきゃｗｗ

524 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 18:53:55

藻前もなｗ

525 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 20:56:52

残念ながら>>520の言ってることは概ね正しい。

こういった状況を改善すべくRe-Enterprising等を掲げていたのかもしれないが、
結局上にいる連中は頭の固い人の良いおっちゃんばかりだから現場は何も変わらない。

まあ他の会社よりは頑張ってる香具師を認めてくれる会社だとは思うがな。
でも給料が変わらないからﾓﾁﾍﾞは低いだろうな。

これからの実力制度移行に期待する。

526 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 21:19:30

>>519の言ってることが実は正しいのだ。
MSもOracleもSunも実は優秀なプログラマを持ったことによって
大きな成功を得たのだ。
技術苦手で嫌いな保守派代表が>>520だな。

527 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 21:33:48

>>526 そのへんの会社とビジネスモデル違うだろ。
ｿﾘｭｰｼｮﾝを売る会社とプログラムを売る会社じゃ、必要な人材も違うべ。

528 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 22:15:51

なんで事務しかやってないおばさんたちが
軒並みNTG2になってんだ？
１の漏れとかわってくれ。
事務仕事だけでなんで２なんだよ

529 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 22:16:01

>>525
年功序列でPay for Performanceなんてありえない。
がんばっても同世代より多少ましってだけでしょ。

適当に時間つぶして残業フルにつけた方が給料いいでしょ。

530 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 22:18:00

ここもそんな会社ですか。。。

531 ：非決定性名無しさん：2005/04/21(木) 23:18:46

>>530
ここは、その程度の会社です。
今年度は社長が交代するので、無理やり黒字を計上するような会社です。
黒字になる分、USOLプロパーの給料は軒並み減となりました。

532 ：非決定性名無しさん：2005/04/22(金) 04:37:58

>>529
俺の回りは年功序列なんてないけどね。
かなり逆転してるよ。
結局、若者が年寄りに追いついてないだけじゃないの？？
自分では「できるつもり」でも、周りはしっかり見てるよ。
ま、そう言っても「見る目がない」とか、人のせいにする
んだろうけど。

533 ：非決定性名無しさん：2005/04/22(金) 07:38:17

若者が年寄りに追いつけないのが年功序列なんじゃないのか？

534 ：非決定性名無しさん：2005/04/22(金) 10:38:23

>>533の一本勝ち

535 ：非決定性名無しさん：2005/04/22(金) 10:42:18

>>今年度は社長が交代するので、無理やり黒字を計上するような会社です
>>黒字になる分、USOLプロパーの給料は軒並み減となりました。
対利益率にしてはもらい過ぎだったのだからしょうがなかろう。

536 ：非決定性名無しさん：2005/04/22(金) 10:46:34

>>526
漏れは技術はやれば誰でも身につくと思っている。実際、C#やVB・JAVA・DB（SQL）も1年で大体使いこなせるようになった。
こういった技術を世の中に商品やソリューションとして提供する事の方が凄く大変で、頭を使う作業だと思っている。まあ、頭を使うことよりも頭を下げる事の方が多いことも事実だが・・

詰まる所、今猿が最強って話なのかもしれん。

>>527
この会社は知能普通でﾉﾘと人柄・育ちが良い営業に支えられているのは事実であり、
優秀で頑固なSEが能力を発揮出来ない事も事実である。

537 ：非決定性名無しさん：2005/04/22(金) 11:34:37

漏れも>>536+VBAを大体使えるように・・というよりは少しやればすぐに思い出せるような状態になっている。
今はプラットフォームが優れてるからパイロットがパイロットではなくシステムオペレータであるように、ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏも従来のﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏとは形態が異なるように感じる。

このように勉強させてもらえるから踏み石としては最高の企業だと思うが、このままでは潰れるかもなｗ
S写長も踏み石でいいよ！って言ってるんだがなｗ

538 ：非決定性名無しさん：2005/04/22(金) 11:40:21

>>536,>>537
同一人物モロ見え。
言語はCobolオンリーだったりして。

539 ：非決定性名無しさん：2005/04/22(金) 11:52:34

>>536,>>537 藻前恥ずいぞｗ
やっぱり爺か？

540 ：非決定性名無しさん：2005/04/22(金) 12:03:35

あん、ｺﾞﾗｧ？
>>537だけど>>536じゃねえよ。

早とちりも大概にせえや。こら

541 ：非決定性名無しさん：2005/04/22(金) 12:15:59

>>537
結構そういう点では恩義を感じながら辞職する人が多いので、後々業務に貢献してくれることも多い。この間ｺﾞｿっと辞めた技術集団は会社設立してｳﾆの請負をやってたよ。

542 ：非決定性名無しさん：2005/04/22(金) 12:16:43

こいつらめ。
ID出るように設定できないのか？

543 ：非決定性名無しさん：2005/04/22(金) 15:04:18

>>536,>>537
は同一人種と言ってすまそう。
超近未来に不要な人種でしょう。

544 ：名無しさん：2005/04/22(金) 17:28:36

ユニシスの子会社ってどうなんですかね？収入や離職率、その他いろいろと

545 ：非決定性名無しさん：2005/04/22(金) 20:24:24

爺や質問が来てるぞ。
答えてやったら。

546 ：非決定性名無しさん：2005/04/23(土) 02:33:39

利殖率はｳﾆ以外は結構高いだろ。

収入は系列ランクが下がればそれ相応に下がってる。
職種ランクが出来たから系列ランク低くても頑張れば上がりそうな希ガス。

ひぁ～～徹夜だよ。
楽なﾋﾗ社員はいいよな。

547 ：名無しさん：2005/04/24(日) 01:14:46

そのランクを教えてくれればうれしいのですが

548 ：非決定性名無しさん：2005/04/24(日) 15:51:49

>>547
NUL＝USOL＞ｳﾆｱﾃﾞｯｸｽ

549 ：非決定性名無しさん：2005/04/24(日) 16:23:53

２，３年後しか推測できないが、その範囲での将来性は
ユニアデックス　＞　USOL ＞＞＞＞　ＮＵＬＬ
というのが直感的な推測。
ＵＳＯＬは取締役はバリバリの若手技術者をもっと入れなくちゃ。
何か逆やっていきそう。
ＮＵＬＬはきれいなお絵かきだけでなく実現性が見える技法使って
今サルしないとないと目の肥えた客は引くよな。

550 ：非決定性名無しさん：2005/04/24(日) 21:16:34

NUL>>USOL>UALが現実。

551 ：非決定性名無しさん：2005/04/24(日) 21:45:49

ｳﾆ入りたいけど転勤はしたくない

552 ：非決定性名無しさん：2005/04/24(日) 22:08:05

>>551
ぜひ入社して中国へ行ってください。

553 ：非決定性名無しさん：2005/04/25(月) 21:51:49

禁煙エリアに笑った。やっぱこの会社は体面の方が大事なんだな。

554 ：非決定性名無しさん：2005/04/25(月) 22:22:43

USOL > UAL > NUL

555 ：非決定性名無しさん：2005/04/25(月) 23:25:55

全社内禁煙案が出てるしな。喫煙エリアあるだけまだﾏｼっぽい。

556 ：非決定性名無しさん：2005/04/27(水) 10:50:45

>>536
藻前は爺で決定だが、実際VB6.0とかになった時点でプログラムは小学生でも書けるようになったしね。MECE感と効率性さえ考慮すれば、誰でも書けるのは最早自明なり。

オープン化が進むまでは特許問題等でﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏは多少必要だと思うけど、その先は漏れも不要だと思われる。反論してみてくれ。

557 ：非決定性名無しさん：2005/04/27(水) 11:40:53

↑そうだとUSOL皆ｸﾋﾞ
社印ﾁｬﾈﾗ少ないかと思われ。

558 ：非決定性名無しさん：2005/04/27(水) 11:53:05

ハードを含めたインフラにも強く、システム設計・プログラミングも達者で
マネージメント力があり、コミュニケーション能力があれば生きてゆけるでしょ。

559 ：非決定性名無しさん：2005/04/27(水) 12:07:01

あ　 2005/02/04(Fri) 21:14

　　　　,,r::::::::::::〈:::::::::）　　　ｨ::::::ヽ
　　　　〃::::::::::::;r‐''´:::::::::::::::::::::ヽ::ノ
　　　　,'::;'::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　l::::::::::::::::::ｌ::::::::::●::::::::::::::●:::::ｊi
　　　　|::::::::::::::::::、::::::::::::::( _●_)::::::,j:l 　クマー！
　　　　}::::::::::::::::::::ゝ、::::::::::|∪|_ノ::;!
.　　　{::::::::::::::::::::::::::::`='=::ヽノ:::::/ 　　　　
　　　　';::::::::::::ﾄ､::::::::::::::i＾i::::::::::::/
　　　｀ｰ--'　ヽ:::::::::::ｌ l;;;;::::ノ
【ラッキーレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

560 ：非決定性名無しさん：2005/04/27(水) 12:13:57

要するにｵﾀｸとｺﾞﾏｽﾘ男はｸﾋﾞで、
今猿とその周辺の邪魔にならずにぶら下がってる香具師達は辛うじて生き残るって感じかなｗ

視野を広く持ちすぎると結局「何も出来ない自分に気づく」とかなりそうだから気をつけないとね。
まあ、大企業だから暫くは何とかなるってのも事実だが・・。

「完全実力制度移行」および「働いてる人から搾取しない国家に変身」することを超希望。

561 ：非決定性名無しさん：2005/04/27(水) 20:25:24

USOL> NUL> UAL
実際これだろ

562 ：非決定性名無しさん：2005/04/27(水) 23:17:09

USOLプロパーがクズなだけだろ。実際。
こいつらの給料だけ下げれば誰も文句言わんだろ。。。

563 ：非決定性名無しさん：2005/04/27(水) 23:54:32

出向組はもう戻れないんだからそろそろ諦めたら？

564 ：非決定性名無しさん：2005/04/28(木) 00:01:06

目糞鼻糞だな。
口ばっかりで何もできないやつらを養うは疲れるよ。

565 ：非決定性名無しさん：2005/04/28(木) 11:43:24

戻る必要ないんでは・・・

566 ：非決定性名無しさん：2005/04/28(木) 19:31:18

転籍ってそんなに怖いかあ？
転籍が怖いってことは、自分がダメ社員だと認めていることにならないか？

567 ：非決定性名無しさん：2005/04/28(木) 23:34:05

>>566
怖くないけどUSOLの糞と同じになるは・・・ちと嫌だなぁ。
そういえば、東京OSCは北海道へ転勤になるらしいな。

568 ：非決定性名無しさん：2005/04/29(金) 13:50:54

なああの組合掲示板のN社とS社とどこなの？
NTTとSony銀行？でいいの？

569 ：ｽﾏｿ：2005/04/29(金) 13:51:53

N社とS社と→N社とS社って

570 ：非決定性名無しさん：2005/04/29(金) 22:30:42

周りが気を使う時代遅れの馬鹿なエラそうなおったん達が去らない限りどうもならんというか有能人達は去るは年収
は下がるは。静かなおったは我慢できるけど高給採りのエラくてピーマンなのはもうやめてくれ。

571 ：非決定性名無しさん：2005/04/29(金) 22:43:49

まったくだ。
ITは、多少変人でも若者でないとできなものがありそう。

572 ：非決定性名無しさん：2005/04/29(金) 23:57:59

「ありそう」って･･･。知らねーなら発言するなよ。

573 ：非決定性名無しさん：2005/04/30(土) 03:20:49

低知能なｽﾚもやめてくれ。

自演もやめてくれ。

574 ：非決定性名無しさん：2005/04/30(土) 07:36:56

まったくだ。
利益１００億キープのためには、公務員気分のおったんは、
リストラされるか、年収半額になりそう。

575 ：非決定性名無しさん：2005/04/30(土) 12:16:13

利益100億も無いじゃん

576 ：非決定性名無しさん：2005/04/30(土) 12:48:09

決断できる経営陣がいないからリストラはないね。
倒産寸前まで落ちればやるだろうけど。

577 ：非決定性名無しさん：2005/04/30(土) 18:16:15

>「ありそう」って･･･。知らねーなら発言するなよ。
その気持ちはわかるが、、。
もっと話を広げていこう。
生き残るには新技術への対応が不可欠で、
若い人の方が技術の吸収が早いって言いたいんでしょ。

578 ：非決定性名無しさん：2005/04/30(土) 19:11:58

悪徳者は自分の悪徳を認識している。
悪徳者は地獄を怖れて気が狂う。
これは古来ギリシャ時代から言われている。
多分真実であろう。
５０代の悪徳者達よ、怖れおののけ。

579 ：非決定性名無しさん：2005/04/30(土) 19:34:05

>>578
やられたわけね。
かわいそうに。
明日はわが身ですが。

580 ：非決定性名無しさん：2005/05/01(日) 02:02:50

ある部署はユニアデックスの下請けで
違う部署はＵＳＯＬを下請けに使ってるんだけど・・・

これって変？

581 ：非決定性名無しさん：2005/05/01(日) 16:47:20

誰か、ボーナスの計算式教えてくれ。
今年はどのくらいでそうなんだ？

582 ：非決定性名無しさん：2005/05/01(日) 16:57:03

>>581
組合HPでもみろや。

583 ：非決定性名無しさん：2005/05/01(日) 19:48:44

６.４くらいじゃん

584 ：名無しさん：2005/05/02(月) 14:01:01

前に質問したものですが子会社ってどのくらいの学歴、レベルなんですか？各子会社教えてください。

585 ：非決定性名無しさん：2005/05/04(水) 14:21:58

NUL,USOL意外はあぼーんでも入れる

586 ：非決定性名無しさん：2005/05/05(木) 04:22:52

調子こいて徹夜で勉強してる。
早いうちから手を打っておきたい。
去年のその前のリストラの人はうまくやったな。
株が大底のころで、買った株が全部２倍とか３倍だってよ。
もちろんもらった割り増し退職金が２、３倍になったとか。
そんなグッドタイミングは運だよな。
その運をつかんだとこが優秀の証拠だな。

587 ：非決定性名無しさん：2005/05/05(木) 04:52:01

必死だなｗ

588 ：非決定性名無しさん：2005/05/05(木) 06:43:39

>>587
2CH

589 ：非決定性名無しさん：2005/05/05(木) 06:54:00

>>588
実際、近い話はあるらしい。
煽りは気にせずわれらの将来考えようぜ。

590 ：非決定性名無しさん：2005/05/06(金) 08:05:04

米国IBMがこうだと不安だ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050505-00000007-zdn_n-sci

591 ：非決定性名無しさん：2005/05/06(金) 10:39:46

藻前、空気読めよ馬鹿ｗ
人一倍不安がる高給取りの馬鹿は一番にリストラ対象だっちゅーのｗ

592 ：非決定性名無しさん：2005/05/06(金) 11:35:37

完全禁煙はかえって良くないだろ？
フライトレイジが激増したのは明らかに完全禁煙のせいである。完全分煙が最適なのである。

ちなみにこの会社は性善説論者が圧倒的に多いと思われ。漏れは性悪説論者ね。

593 ：非決定性名無しさん：2005/05/06(金) 12:58:51

これはどうなんだろう？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050506-00000104-yom-soci

594 ：非決定性名無しさん：2005/05/06(金) 14:51:56

若者の意欲増進のためにもとっとと辞めろやｗｗ

595 ：非決定性名無しさん：2005/05/06(金) 14:53:25

日本古来の武士の精神＝潔さ

だろｗ

596 ：非決定性名無しさん：2005/05/06(金) 14:58:37

本当に惨めで浅ましいことこの上ないが、給料10分の1でも良いなら雇ってやるよｗ
爺やどもめｗ

597 ：非決定性名無しさん：2005/05/06(金) 15:08:43

釣られすぎｐｇｒ

598 ：非決定性名無しさん：2005/05/06(金) 15:24:49

どっかに、税理士業務できる爺やいない？

599 ：非決定性名無しさん：2005/05/06(金) 15:37:28

不況と退職金支払いが重なったらｺﾜｲ

600 ：非決定性名無しさん：2005/05/06(金) 22:18:36

NUL=USOL>UAL>>>>>>>>>>>>>>>

601 ：非決定性名無しさん：2005/05/06(金) 23:59:42

上でふらふらしてる、人をいっぱいやめさせた爺やどもが去ればよくなるよ。
人をやめさせても自分はしがみつくの、恥ずかしくないのかな。
人の目とかも気にならんのかな。

602 ：非決定性名無しさん：2005/05/07(土) 08:26:36

非人道的なこと散々やって来たくせに
自分が生き残るためには
どんなにみじめな立場になってもしがみつく。
みっともないから早く辞めろよな。
あんなに窓側で威張ってたくせに、中身がなくて
子会社の部下なしの地位まで堕ちたくせに
まだ居やがる。

603 ：非決定性名無しさん：2005/05/07(土) 08:40:07

>>602
今カキコしようと思ったこと書いてくれた。

自分よりずーと優秀なものをやめさせておいて、
ろくに仕事できずに上にいるのはやめろ。
そく、自主的リストラしなさい。
ほんとに、背中を蹴り飛ばしたい。

604 ：非決定性名無しさん：2005/05/07(土) 11:34:25

ここは至極人道的な企業だという罠

605 ：非決定性名無しさん：2005/05/07(土) 13:34:57

優秀な香具師が能力を発揮できない企業だから、こんなに不満が出るんだろうね。
辞める勇気は無いのだろうしなｗ
会社体質を変えたい思ってても個人の力はﾊﾅｸｿみたいなもんだしな。

ただ確実に個人主義と実力主義の流れは入ってきてる。
漏れにとっては喜ばしい。

胃の中の蛙だな。外の会社見れば、いかにここが人道的な会社かどうか分かるよ。
出世しないかもしれないけど、部署出たいと言えばすぐにでも転属できるよ。

606 ：非決定性名無しさん：2005/05/07(土) 20:23:08

ユニシスグループの偏人人道主義者達が築いた将来は、
さすがに今年か来年ではっきりするでしょう。

607 ：非決定性名無しさん：2005/05/07(土) 20:53:29

ﾓﾐｰやってくれるかな？
大規模リストラ求む

608 ：非決定性名無しさん：2005/05/07(土) 21:34:39

漏れがモミーなら、５年以上要職についていて成果なかった方々は
まず整理させてもらうね。

609 ：非決定性名無しさん：2005/05/08(日) 02:37:31

心配しなくても、>>608はモミーになれない

610 ：非決定性名無しさん：2005/05/08(日) 03:30:35

でもこれ以上居なくなるとあのビルから引っ越すかも名。
ガラガラのフロアとかあるぜ。

611 ：非決定性名無しさん：2005/05/08(日) 09:11:31

ここってﾌﾞﾗｯｸなの？ﾕﾆｱﾃﾞってどうなの？

612 ：非決定性名無しさん：2005/05/08(日) 10:00:13

ﾕﾆｼｽﾃﾑよりはﾎﾜｲﾄ

613 ：非決定性名無しさん：2005/05/08(日) 15:19:27

>>610
ビルの家賃高そうだし、年収も高いから、

614 ：非決定性名無しさん：2005/05/08(日) 15:47:15

今ならもっと立地のいい場所で安く借りれるだろうね。
島流しは辛い。

615 ：aho：2005/05/09(月) 01:39:45

age

616 ：非決定性名無しさん：2005/05/09(月) 10:04:29

ＮＴＴデータのほうが家賃高いと・・・

617 ：非決定性名無しさん：2005/05/09(月) 11:54:20

アメリカ式に、個人スペースの確保してほしい。ちょっとしたﾔﾘﾄﾘならメッセンジャーとか、
コール式で全然良いと思うしね。
仕事は明らかに捗るしね。

これで堕落する馬鹿はリストラすりゃいいしねｗ
共依存体質のｷﾓｲ香具師が多いからな。この会社。だからいつまでも変革できひんのやろうな。

618 ：非決定性名無しさん：2005/05/09(月) 22:11:40

やめてえー、人生たのしみてえー。

619 ：非決定性名無しさん：2005/05/09(月) 23:37:22

>>617
そのかわりアメリカ式に、週単位で成果あげないとクビにしますが、よろしいですか？

620 ：非決定性名無しさん：2005/05/10(火) 01:46:14

おうおう、どんどこｸﾋﾞにしてくれ！

そして、誰もいなくなった・・大歓迎！
第一、人大杉なんだよ。

そんなﾓﾝ屁でもねえや。。そんなもんでﾋﾞﾋﾞﾙ馬鹿を即刻ｸﾋﾞにしてくれよｗ

621 ：非決定性名無しさん：2005/05/10(火) 17:10:55

>>611 なんかﾕﾆｱﾃﾞｯｸ？ﾃﾞｯｸｽ？の評判よくないか。俺のまわりだけか？

622 ：非決定性名無しさん：2005/05/10(火) 20:27:00

ユニアデの広告キャラは宮本恒靖

623 ：非決定性名無しさん：2005/05/10(火) 20:56:27

来期は３５歳以上の管理費をもっと減らそう。

624 ：非決定性名無しさん：2005/05/10(火) 22:19:32

ユニアデって略してる奴あんまいねぇ気がするが

625 ：非決定性名無しさん：2005/05/10(火) 23:06:16

じゃあｱﾃﾞｯｸｿ

626 ：非決定性名無しさん：2005/05/10(火) 23:37:18

>>593
古い話題でも申し訳ないが
団塊の世代は社内で一番不要だと思う！？
仕事が進まない理由はこの世代がいるからだと思うが
みんなの職場はどうよ

627 ：非決定性名無しさん：2005/05/11(水) 00:00:05

釣りかあ。呑気な会社ｗ

628 ：非決定性名無しさん：2005/05/11(水) 09:46:46

本当にこの会社は2チャンネラ少ねえよな。
NECとかは凄いことになってんぞ。

このｽﾚとか自作自演者多いから、実際にｶｷｺしてる駄目社員は3人くらいかもな。
ｼｭｰｶﾂ房は抜かして。

629 ：非決定性名無しさん：2005/05/11(水) 19:15:54

見てる香具師も５人くらいかも。

630 ：非決定性名無しさん：2005/05/11(水) 21:11:42

デフォルトチャンネルは２ちゃん＞１０人

631 ：非決定性名無しさん：2005/05/11(水) 21:16:23

漏れは他社のスレになりすましでカキコしてマツ。
２ちゃん上では他社社員さんでつ。

632 ：非決定性名無しさん：2005/05/11(水) 21:26:41

追記
実際、じきに他社の社員さんになるつもりですが。

633 ：非決定性名無しさん：2005/05/11(水) 21:42:28

就職板の方に社員（人事？）がいるからねえ。

634 ：非決定性名無しさん：2005/05/11(水) 22:46:18

世も末ですな

635 ：非決定性名無しさん：2005/05/12(木) 14:07:25

そんだけ真面目な会社でFAでつかね？

636 ：非決定性名無しさん：2005/05/12(木) 20:40:47

呪いは怖い。
俺をいじめたおじさん達が憎い。

http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/occult/1107365554

637 ：非決定性名無しさん：2005/05/14(土) 12:58:25

>>630
その三人の多重投票と思われ。
>>635
顧客満足度No.1ということには、やはり皆プライドを持っている。
それは良い事だと思う。
ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏにとっては大変なんだけどねｗ

638 ：非決定性名無しさん：2005/05/15(日) 15:16:46

今年のボーナスって５ヶ月？

639 ：非決定性名無しさん：2005/05/15(日) 15:32:01

藻前次第ｼﾞｬﾝ

640 ：非決定性名無しさん：2005/05/15(日) 21:42:01

粉飾決算・株主訴訟でお騒がせしている
ベリングポイントです。
http://finance.yahoo.com/q/h?s=BE
http://biz.yahoo.com/pz/050513/78176.html
http://biz.yahoo.com/iw/050512/086620.html

641 ：非決定性名無しさん：2005/05/16(月) 09:52:11

ttp://www.asahi.com/digital/nikkanko/NKK200503180019.html
ﾀｲｿﾞｳって・・
湯引きでイニシアチブ取れるように、がんがれﾎｼﾅっち！

642 ：非決定性名無しさん：2005/05/16(月) 21:39:46

はーらーだ　タイゾウ　でーす

643 ：非決定性名無しさん：2005/05/17(火) 15:13:58

横河への脱出はどうだろうか
当方インフラ系

644 ：非決定性名無しさん：2005/05/18(水) 00:16:37

お、いいじゃない。

なんか企業体質はたいして変わらない希ガスるが・・条件が良ければ漏れも行きたい。

645 ：非決定性名無しさん：2005/05/18(水) 00:34:01

どうせだめになるならＩＢＭっす。
まじ、ダメになると思うけど。
ひょっとして目覚めるかも。

646 ：非決定性名無しさん：2005/05/18(水) 01:57:43

このスレに結構書き込んでストレス解消になったが、相変わらず十分稼いだろう
上層部が恥らいなく残るの見ると、独立への逃避願望がつのってくる今日この頃。

647 ：非決定性名無しさん：2005/05/18(水) 09:46:28

実績・結果と金が結びつかないから腹立つんだろ？

ﾑｶﾂｸ香具師は少ないので漏れ的には快適だ。
ただ、将来的には不安。大きい事やってランクアップできりゃいいけど、
運不運もあるしなあ。
だいたい昇進の時期になると、皆徹夜三昧だよ。そんぐらいやらないと無理っぽ。

なかにはﾀﾞﾗﾀﾞﾗやって無難に昇進する人もいるけどｗそれも才能かな？ｗ
これからは通用しないであろう。

648 ：非決定性名無しさん：2005/05/18(水) 21:57:47

>だいたい昇進の時期になると、皆徹夜三昧だよ。そんぐらいやらないと無理っぽ。
そんな知能レベル低い部署があったんですね。知らなかった。

649 ：非決定性名無しさん：2005/05/18(水) 22:23:56

PMやったことないだろ？
自分の知能レベルの問題じゃないよ。
マイペースでやって良いのだったら徹夜なんてするわけないじゃん。

650 ：非決定性名無しさん：2005/05/19(木) 00:38:03

１に技術、２に技術。
この辺がわかってない。
だからアウトソーシングは嫌いだよ。

651 ：非決定性名無しさん：2005/05/19(木) 00:48:10

だいぶよくはなったけど、こういう人が上にいるうちはなあって感じが抜けない。
どうしてああも厚顔恥知らずなんだかな。
しずしずやめた人をみならえよな。

652 ：非決定性名無しさん：2005/05/19(木) 14:46:33

確かに技術のｷﾞの字も無いおっちゃんもいるよなｗ
工数管理と折衝だけやってて良い時代もあったが今は違うね。

ただ技術盲信房がいるようだから敢えて言わせてもらうけど、技術なんてのはやれば身につくからね。
既出だけど、漏れはVBA,VB,C#,JAVA,DB(SQL),C,C++を最低限使えるレベルに1年でなったし、
プラス1年でVBA,VB,C#を完全に使いこなせるようになった。
今はPMっぽい事やってる。

プログラマは与えられたことだけやってりゃ良かったので楽だったけど、今は与えるものをクリエイトしなきゃならん。猪突猛進にやりゃ、あちゅーまに終わらせる自信が大いにあるのだが、
承認に至るまでのプロセスが長すぎてストレスも溜まるし、時間もあちゅーまに過ぎる。

兎に角、PMの中には漏れよりも技術を短時間で身につけたﾂﾜﾓﾉもいるってことだよ。
ﾎｼﾅっちが良い例。
だから己の技術に過信して上の者を見下しちゃいかんよ。
普段見下される立場だからしょうが無いのかもしれんがｗｗ

653 ：非決定性名無しさん：2005/05/19(木) 14:51:40

就職板ｽﾚ消えちゃったので・・。

↓漏れは130点で弁護士・医者レベル。仕事帰りで疲れてたからと言い訳しとく。
社員の方も良ければどうぞ。

986 ：就職戦線異状名無しさん：2005/05/18(水) 22:36:42
もっともっと上がって欲しい。
知能レベル高くないとﾂﾏﾗﾝｗ

↓一応、ここで医者・弁護士レベルだったよ。一ページ一分以内だよ。
http://www.unnmei.com/iq.html

医者・弁護士レベルの上が何か知りたい。とゆうか俺より頭良い香具師が
本当にいるかどうか知りたい。
同期も馬鹿ばっかだったのでｗ

995 ：就職戦線異状名無しさん：2005/05/19(木) 12:39:43
>>986
140/160, コンサルタント・企業経営者だったよ。

1000 ：就職戦線異状名無しさん：2005/05/19(木) 13:12:34
>>997
145/160で、
上位1%
大学教授・科学者でした。

654 ：非決定性名無しさん：2005/05/19(木) 18:28:32

教師レベルだった・・orz

655 ：非決定性名無しさん：2005/05/19(木) 20:55:39

>>652
馬鹿丸出し。

656 ：非決定性名無しさん：2005/05/19(木) 21:00:57

>>652
あいたたたた……

学生の妄想であることを祈る。

657 ：非決定性名無しさん：2005/05/19(木) 21:35:16

>>652
経費削減対象になれや。去れ！！

658 ：非決定性名無しさん：2005/05/19(木) 22:38:54

>>652
Javaで、インターフェースと実装を分離するって、別の言い方すると
どういうことでしょうか？
ズバリ、簡単に一言でお答えください。

659 ：非決定性名無しさん：2005/05/19(木) 23:35:25

>>649
みんな徹夜になるのは、PMのスキルが足りないからでしょう。
それとも、もしかして部下を徹夜させるのが優秀なPMだと思ってた？

だから、知能レベルが低いって言ったわけで・・・

660 ：非決定性名無しさん：2005/05/19(木) 23:37:21

>>658
学生をいじめるの、やめなって。

661 ：非決定性名無しさん：2005/05/20(金) 11:06:48

>>659
色々なタイプの下請けがいるって知らんのか・・。
胃の中の蛙めがｗ

662 ：非決定性名無しさん：2005/05/20(金) 11:12:01

>>652
釣り、乙。
やはり低地位房が多いな。視野の狭さで分かる。

663 ：非決定性名無しさん：2005/05/20(金) 13:36:40

煽り、乙ｗ

664 ：非決定性名無しさん：2005/05/20(金) 23:10:25

金曜の夜は安定剤飲んで酒飲んでゆっくりもうろうと将来を考える４０代の私である。
よい子はまねしないように。
ひどい不安な時代だ。
年金も退職金も期待できなだろう。

665 ：非決定性名無しさん：2005/05/20(金) 23:14:33

>>661
うまくいかないのはすべて下請けのせいなのね。
そんなこと言っているPMがいる限りは、コストオーバーランはなくならないかと・・・

666 ：非決定性名無しさん：2005/05/20(金) 23:30:32

ちょっとエライ人にお前なんてやめろ、ってそやつがリストラした部下に
言ったように言い放ってしまいました。
私の運命はどうなるでしょう。

667 ：非決定性名無しさん：2005/05/21(土) 14:29:50

お互いに良い緊張感が生まれると思うのだが・・。

根に持つ香具師ってこの会社あんまいない様な希ガス。
もし相手が本当に悪いなら自分でも分かってる筈だからな。

ただ相手の事情も鑑みないで感情的な猿に変身して発言したなら、後ろから刺されても文句は言えないｗ
ってかお前が辞めろｗｗ

668 ：非決定性名無しさん：2005/05/25(水) 22:05:24

×フォー
○きしめん

669 ：非決定性名無しさん：2005/05/30(月) 00:30:25

カード作ったけど、オマケの１０００円使い切ったら
二度と使うことは無いんだろうな・・・

670 ：非決定性名無しさん：2005/05/30(月) 07:06:10

（・∀・）ｱﾝﾃﾞｨｰ！

671 ：非決定性名無しさん：2005/05/31(火) 00:25:59

15円安いじゃん

672 ：非決定性名無しさん：2005/05/31(火) 00:58:19

会社からナスのベースが４ヶ月にという提示があった。
なんで議論にならない？
３０歳年収６００万が５５０万になるんだぞ。
３年ローンで今までエルグランド買えたのに、ステップワゴンになるんだぞ。
これを黙って受け入れたら会社のやりたい放題だぞ。
株主＞消費者＞従業員じゃないんだぞ。
株主はファイナンスドメインのステークホルダーであって、
株主のために生きてるんじゃないんだぞ、くそＭＢＡの真似しすぎ。

673 ：非決定性名無しさん：2005/05/31(火) 01:01:39

Ｆが価格競争力で受注を取っているのに対抗して、
価格に下落圧力がある。
サービスではIや大手コンサルにかなわない。
CTCとかISIDのように協力なバック（MBKは微妙）もない。
Tにはそろそろ切られそう。
USのうには評価下落傾向。
こんな環境だと給与下げるしかないよな。
気持ちはわかる。こんな会社にいる漏れが悪いのだ。

674 ：非決定性名無しさん：2005/05/31(火) 01:04:51

スレタイに対する回答
①子会社への分散を加速
②同時にリストラを並行
③売れる会社は売却、本体は営業のみとする。
いわゆる縮小路線だ。
トーハトオールレーズンと同じ運命だ。

675 ：非決定性名無しさん：2005/05/31(火) 03:05:06

ﾓﾐｰはどうしてくれるのかのう。

676 ：非決定性名無しさん：2005/05/31(火) 07:16:12

静かなオヤジはまわり気にしてるからまあいいが、
短気なうるさいオヤジはほんとうに邪魔だ。
嫌って優秀な人が出て行くから、うるさいオヤジだけ
はすぐにどこかへやるかリストラしよう。

677 ：非決定性名無しさん：2005/05/31(火) 07:47:13

>>675
ダイエーの新社長と同じことやったらどうかな。

678 ：非決定性名無しさん：2005/05/31(火) 20:49:22

>>672
ボーナス維持して大リストラされると困る人が多いんだろ。
組合の人とかね。

679 ：非決定性名無しさん：2005/05/31(火) 21:26:04

確かに組合は給与より、雇用確保を重視だからなあ。
使えないやつの雇用を確保してもしょうがないのに。

給与の確保を優先する方向で、第2組合でも作ったらどうだ？

680 ：非決定性名無しさん：2005/05/31(火) 22:19:25

IT業界はどこも年俸制になりそうな悪寒がぞくぞくする。
そうすりゃ優秀な者は中年前に引退できる。
リストラなんて死語になるかも。

681 ：非決定性名無しさん：2005/05/31(火) 23:15:29

中年になるまでに稼げなかったおじさん達の処理が問題なのよ。
若い奴はまっとうに稼げるところに転職すればいい。

682 ：非決定性名無しさん：2005/05/31(火) 23:23:22

>>679
解雇しても次行く場所が無くて犯罪に走るようなら、
飼っておかなきゃダメでしょう。
ペットの鰐を、勝手に河川に捨てちゃダメなのさ。

683 ：非決定性名無しさん：2005/05/31(火) 23:39:44

>>682
えさを大幅に減らせ！！

684 ：非決定性名無しさん：2005/06/01(水) 17:42:03

http://www.unnmei.com/iq.html
↑
130点以上を取ればAクラスの仲間入りだよ。
130点・・医者・弁護士クラス

誰も結果報告しないところ見ると、やはり俺より低知能な社員が多いのか・・マジ残念。

685 ：非決定性名無しさん：2005/06/01(水) 21:06:00

他社スレは文句多くてお下劣だけど復活の力を感じる。
ここって、エサ代にヒーヒー言って閉園の危機に面した動物園みたい。
ちなみに、IBMが家電に顔を突っ込むみたいだが、ここっちはどうよ。

686 ：非決定性名無しさん：2005/06/01(水) 21:34:36

126点、医者・弁護士

687 ：非決定性名無しさん：2005/06/02(木) 00:15:10

会社の将来より自分の将来考えて、
I系下請けに入ってもがき苦氏んで
技術身につけようかと考えてみたり。

688 ：非決定性名無しさん：2005/06/02(木) 00:36:43

http://www.fortuner.net/chara/unisys.htm

689 ：非決定性名無しさん：2005/06/02(木) 00:58:42

IQ厨がこっちにも出現かよ。
知能高いのは分かったから、転職してください。

690 ：非決定性名無しさん：2005/06/02(木) 23:00:00

>>673
Tってどこ？

691 ：非決定性名無しさん：2005/06/03(金) 00:14:36

超ウルトラミラクルスーパーエクセレント最重要顧客のことじゃねえの？

692 ：非決定性名無しさん：2005/06/03(金) 21:14:40

アイデアと技術
両方あるのがマイクロソフト、サン、ソフトバンク
アイデアのみは、楽天、ライブドア
技術のみIBM、N、H、F
ユニシスは？？？？？

693 ：非決定性名無しさん：2005/06/03(金) 21:44:50

>>692
煽りのＮＥＥＴかよ

694 ：非決定性名無しさん：2005/06/03(金) 22:25:55

自殺者が相変わらず多いそうだ。
あんたの汚い言葉で逝った者もいるかもよ。
背後霊に気をつけな。
気をつけようないかもしれないけど。自業自得だな。

695 ：非決定性名無しさん：2005/06/03(金) 22:53:07

プロフェッショナル社員って何ですか？
やはり正社員より待遇が落ちるのですか？

696 ：非決定性名無しさん：2005/06/03(金) 23:04:02

>>693
実は激しく煽られている近未来のNEETかよ。

697 ：非決定性名無しさん：2005/06/03(金) 23:14:20

>>695
社長より待遇がいい

698 ：非決定性名無しさん：2005/06/03(金) 23:23:59

>>694だが、”自殺者が相変わらず多いそうだ”というのは日本社会のことを言ってます。
NHKのニュースでやってました。

699 ：非決定性名無しさん：2005/06/03(金) 23:31:47

待遇良いけどすぐ出て行ってしまう＞P社員

700 ：非決定性名無しさん：2005/06/03(金) 23:52:26

わたくしのまわりでは、出て行った、あるいは、出されて行った者ほうが、
出した者、あるいは、残った者のほうより優秀だったという気がする。

701 ：非決定性名無しさん：2005/06/04(土) 00:29:21

ここって嘘が多い・・・

702 ：非決定性名無しさん：2005/06/04(土) 01:26:06

日本ユニシスって電飾の会社じゃないの？
ディズニーランドの夜のパレード作ったのここだろ？

703 ：非決定性名無しさん：2005/06/04(土) 10:12:36

このスレ確かに嘘つきが多いかも

704 ：非決定性名無しさん：2005/06/04(土) 10:26:02

>>701は会社自体のこと言ってるんだろ。
２ちゃんは嘘と本当のカオスだぞ。

705 ：非決定性名無しさん：2005/06/04(土) 13:09:55

109 ：就職戦線異状名無しさん：2005/06/04(土) 13:07:35
2チャンネルに書き込むのは視野が狭い低地位・低知能厨。あるいは釣り。これ常識。
勘弁してやれ。

NEETも追加。

706 ：非決定性名無しさん：2005/06/04(土) 16:04:53

>>705
別に読まなきゃいいじゃん。
こっちは勝手にやってるから。

707 ：非決定性名無しさん：2005/06/04(土) 17:13:49

IT業界の３０代後半からはさあ、技術ねえといつNEETになるかわからん。

それに、オープン技術はどこでも使えるから、どっと技術者流出もありで、

営業偏重IT企業はNETT企業になる時代。

708 ：非決定性名無しさん：2005/06/04(土) 21:02:59

とにかく「オープン」が好きなやつがいるみたいだな。
「オープン」なんていう単語を使う時点で、汎用機時代のおじさんのにおいがするぞ。

709 ：非決定性名無しさん：2005/06/04(土) 21:34:45

オープン・ソース
重要なKEY WORD
オープン好き大企業ITは多い
>>708は化石みたいだな

710 ：非決定性名無しさん：2005/06/05(日) 00:53:00

オープンソースとオープン技術を一緒だと思ってるなら
この業界来るのやめたほうがいいよ

711 ：非決定性名無しさん：2005/06/05(日) 01:14:41

>>710
ここは就職板かよｗ

712 ：非決定性名無しさん：2005/06/05(日) 09:44:44

そりゃUNIXあたりからオープンという言葉が出回ったような気がするが、
時代で言葉の含みというものも広がる。
時代先取りということで、>>709は業界やめることはない。
むしろ、結果的には>>709が勝者になり、>>710がその頑固さで負け犬
になるような気がする。

713 ：非決定性名無しさん：2005/06/05(日) 13:43:15

>>705的なカキコするのがもっとも低脳な香具師（たぶんこう言われる理由がわからんだろうな）

山一証券（倒産）、そごう、ダイエー、三菱自動車・・・・・・
ユニシスも　　　　　になれば、辞めた俺の勝ち。
でもそのときは、独立開業中の俺の経歴に汚点がつくんだなこれが。

714 ：708：2005/06/05(日) 22:02:21

>>709,712
つまり707でいっている「オープン技術」っていうのは、オープンソースのことなのか？
本当にそうなのか？

ユニシス社内だと違う意味に使われるよ。
主におじさん用語。ただし、おじさんにつられて若者も使う。

715 ：非決定性名無しさん：2005/06/05(日) 22:06:03

>>705
IT営業がNEET予備軍だな。

716 ：非決定性名無しさん：2005/06/05(日) 22:51:34

>>714
45才以上のおじさんたちに、最新のIT辞典を買ってあげてください
あっ、自社監修の辞典は「や」「め」「て」「ね」

717 ：非決定性名無しさん：2005/06/05(日) 22:59:54

？
汎用の対になる言葉としてオープンって今でも使うだろ
社内だけか？
確かに雑誌でも日経オープンシステムがシステム構築に変わってたな・・・

718 ：非決定性名無しさん：2005/06/06(月) 00:25:17

汎用系<->オープン系
プロプライエタリ<->オープンソース

719 ：非決定性名無しさん：2005/06/06(月) 21:41:04

オープン技術=オープンソース、オープンスタンダード等々

720 ：非決定性名無しさん：2005/06/06(月) 23:06:20

オープンって言ってオープンソースを連想するか普通？

721 ：非決定性名無しさん：2005/06/06(月) 23:52:30

学生なら普通だろ。

722 ：非決定性名無しさん：2005/06/07(火) 07:45:40

>>717
社内だけです

723 ：非決定性名無しさん：2005/06/07(火) 08:11:32

オープン（公開）技術について各社１００人に聞きました。
　　　　オープンソース含む　　　含まない
IBM　　　　　１００人　　　　　　　０人
NEC　　　　　１００人　　　　　　　０人
HITACHI　　１００人　　　　　　　０人
FUJITSU 　　１００人　　　　　　　０人
UNISYS　　　　　３人　　　　　　９７人　　　

724 ：非決定性名無しさん：2005/06/07(火) 21:14:49

>>707がどっちの意味で使っていたのかを知りたい。

725 ：非決定性名無しさん：2005/06/07(火) 21:55:02

>>720
普通にします

726 ：非決定性名無しさん：2005/06/07(火) 21:55:21

http://pcweb.mycom.co.jp/news/2004/08/04/003.html

727 ：非決定性名無しさん：2005/06/07(火) 21:56:55

http://www.atmarkit.co.jp/fjava/devs/redge20/redge20.html

728 ：非決定性名無しさん：2005/06/07(火) 22:17:07

個人能力ももっともっとオープンにしよう。
自分が何ができるか明確に正直に詳細に公開する。
オープンだから修正入れられても文句言わないこと。

729 ：非決定性名無しさん：2005/06/07(火) 22:26:31

その辺は人事ががんばってもらうってことでｗ
少なくとも成果についてはもうすこし明確に
グレード付けしてほしいね。
目標はもっとシンプルにしてほしいよ。能書きが多すぎる。
目標はシンプルに、手段は複雑に。

730 ：非決定性名無しさん：2005/06/07(火) 22:30:30

アホなまさにオープンのオの字もわからん者からグレード付け
されてもなあ。
>>728のオープンは意外といいかもしれないなあ。

731 ：非決定性名無しさん：2005/06/07(火) 22:39:22

結局オープンの意味はどっちってことになったんですか？

732 ：非決定性名無しさん：2005/06/07(火) 22:42:06

>>731
おーぶんとーすたーにでも入ってろ。

733 ：非決定性名無しさん：2005/06/07(火) 23:30:55

できないオヤジとできるオヤジの共通点は短気なところ。
９９％ができないほうだけど。
私のオヤジの定義は３５歳以上です。
おかげでまじに鬱になりました。
ものすごく変な気分です。

734 ：非決定性名無しさん：2005/06/08(水) 22:23:28

毎日ビール一本、タバコ１０本、９０までは生きそうです。
ということで８０まではプログラマやります。
１日１時間の技術書読みも怠りません。

735 ：非決定性名無しさん：2005/06/08(水) 22:24:04

>>733
それはあんたが怒らせるようなことしたからでは？

736 ：非決定性名無しさん：2005/06/08(水) 22:42:17

今年の茄子は？

737 ：非決定性名無しさん：2005/06/08(水) 22:47:34

来年は茄子あるかなあ？
再来年は？
５年後は？
鬱

738 ：非決定性名無しさん：2005/06/08(水) 22:54:29

>>736
イントラにリンクあるだろ。

739 ：非決定性名無しさん：2005/06/08(水) 23:04:10

>>738
おせーてくれ

740 ：非決定性名無しさん：2005/06/08(水) 23:06:43

>>737
今年の茄子

741 ：非決定性名無しさん：2005/06/08(水) 23:17:52

聞くなよ非社員だから

742 ：非決定性名無しさん：2005/06/08(水) 23:37:33

>>734
タバコやめろ。そしたら、１００いくぞ。

743 ：非決定性名無しさん：2005/06/09(木) 09:41:54

今年の茄子は平均５.５ｶ月じゃ、個人差があるけどな。

744 ：非決定性名無しさん：2005/06/09(木) 12:14:57

成績良いのは６を超えるんだろーな

745 ：非決定性名無しさん：2005/06/09(木) 13:40:09

>>743,744
ここでは茄子のことはタブーYO

746 ：非決定性名無しさん：2005/06/09(木) 18:54:03

卑猥な茄子

747 ：非決定性名無しさん：2005/06/09(木) 21:56:10

5.5ヶ月もらったら息続かないぞ。
っていうか、給料確実に減る。

748 ：非決定性名無しさん：2005/06/10(金) 03:12:51

>>747
？

749 ：非決定性名無しさん：2005/06/10(金) 21:35:34

直近のボーナスより、近未来の職を心配しなさい。

750 ：非決定性名無しさん：2005/06/10(金) 22:06:11

ユニアデックスが上場して、あとは細々と年収３００万企業で続くという将来像です。

751 ：非決定性名無しさん：2005/06/10(金) 22:24:56

なんで　ユニアデックスは上場すると
年収300万企業になんの？
他は　上場しないの　USOLは

752 ：非決定性名無しさん：2005/06/10(金) 22:48:54

しつれい、あとはって、NULとUSOLのつもりで書き込みました。

753 ：非決定性名無しさん：2005/06/10(金) 22:51:00

だって、ITは特色ないと利益得るのが厳しい。

754 ：非決定性名無しさん：2005/06/10(金) 23:23:20

USOLなんてNULで使い物にならない人材のゴミ箱。
USKプロパーは能力低いし、ｲﾗﾈ。

755 ：非決定性名無しさん：2005/06/10(金) 23:55:50

煽れば～尊とし～～和菓子の～～音～～ｗｗ

756 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 00:11:32

USOL、ユニアデックスの本音はNULと離れたい、だろうな。

757 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 00:25:00

>>733
あちこちの２CHのスレに文句いっぱい書き込んだら、気分が明るくなった。
医者の薬より効いた。
ただし、個人差があるだろうから医者には診てもらえよ。

758 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 02:35:16

イントラの社長のコーナー、２ヶ月も放置プレー・・・
辞めてく人間には冷たい会社だよなぁ(w

759 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 12:28:48

銀行のWindows勘定系システムが平均年一回固まったら、
ユニシスも固まって化石と化すな。

他社でWindowsで勘定系開発してるとこあったら教えてください。
安心材料として知りたい。

IT業界渡り歩こうと思ってるので脱出のタイミング、脱出先など
情報収集は大切かと。

760 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 18:33:23

辞めてく香具師に一言いいたいのだが、
「どうせ辞めるならぶっちゃけて辞めてけよ！」

さも「僕の将来のために・・」みたいな綺麗な格好で辞めてくのは止めてくれよ。

残された人間はテメエが被害妄想的に一人で抱え込んでいた問題を引き継ぐ事になるんだぜ？

テメエが嫌ってた上司は更に付け上がるし本当に迷惑だぜ！

761 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 19:04:19

文句言う相手を間違えてないか？

762 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 20:24:48

最近やめる人いないでしょ。
あまり周りに興味ないけど。
とにかく、立つ鳥跡を濁さずだろ。

763 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 22:12:03

なぜこんなにWindows勘定系システムを推進するのか
どなたか教えていただけますでしょうか。

764 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 22:15:23

他にWindows勘定系システムやってるとこがないからだろ。
洗濯と集中だ

765 ：非決定性名無しさん：2005/06/11(土) 22:37:08

選択と集中にはそれなりのリスクが伴うと思われますが
それだけの体力があるのでしょうか。
又、推進している企業が少ないということは、今後、
Linuxのシェアが増加して、Windows勘定系が不利になる、といった
可能性は無いのでしょうか。
そういった環境下で実績の少ないWindowsシステムを大手企業が
導入すると思われますか？

766 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 00:22:29

がたがた言わずに静かにやれよ。
２，３年ではっきりする。

767 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 02:03:15

えらいひと同士がきめたことだから、やらざるをえないのだ

768 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 10:05:49

>>766
だからどっちにはっきりするんだ。

まずは確実な大市場向け技術を確固たるものにしてからだった。

アウトソーシング逝った者は、もはやまっとうなIT屋には戻れんし。

たとえ叩かれようとITで確実に長生きするにはプログラマ。

最近のプログラム頭とリソースをうまく使えば、馬力とブラインド

タッチの若いやつの１００倍効率よくやれるからな。

769 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 13:42:05

>>759
Windowsじゃなくてもトラブってるケースはあるからねぇ・・・
しかも通常の日中運用のトラブルより、システム切り替えなんかの
いつぞやのみずほの件なんかの方が、マスコミも騒ぐんだよね。
三菱・ＵＦＪのシステム統合も色々出てきそうな悪寒。

ちなみに新生銀行がWindows勘定系でつね。
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NT/NEWS/20031202/2/

770 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 16:59:17

>>758
放置してる訳じゃない。

ネタが何も無いんだよ・・・

771 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 19:46:21

>>763
DCSが稼動するサーバ筐体を売りたい！？
この会社で勘定系以外になにがある！？
どうよ

772 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 19:52:23

>>770
ネタが無いって・・・、それはどうせ任期も終わりだからって
社長は何もして無いって事か？

773 ：非決定性名無しさん：2005/06/12(日) 20:34:03

あげ

774 ：非決定性名無しさん：2005/06/13(月) 00:23:04

>>769
>>新生銀行がWindows勘定系でつね<< どこが開発してるか、そこまで調べてくれ。
使ってすまんがよろすく。

775 ：非決定性名無しさん：2005/06/13(月) 00:53:37

IT世界では、３０後半からはホリエモンみたいに
常に想定してやっていかんとな。
特に想定外を想定しておかんといかん。
特にIT営業は。

776 ：非決定性名無しさん：2005/06/13(月) 20:43:14

IBMビジコンかアビームに転職すれば？
まだましでしょ？

777 ：非決定性名無しさん：2005/06/13(月) 22:47:01

>>776
ユニシスのが数倍イイのでは・・・

778 ：非決定性名無しさん：2005/06/14(火) 00:21:53

彼女とともにこの会社に入ったんだ。周囲には事実を隠して．．．

彼女はここのシステムの開発に熱意を燃やして
ひたすらキーを叩いていた．．．

しかし俺の方といえば、あまりの激務におかしくなってしまい、
家に帰っては酒を飲み、いつしか酒に頼らなければ
寝付くこともできない体質になっていた．．．．

そんな状態が続いているうちに、ふと気がつく。
彼女を見ると、いつも震えているんだ。いつも．．．

おれは気がついた。

右手が俺の彼女だったんだ！

779 ：非決定性名無しさん：2005/06/14(火) 01:55:33

出社したら社長のコーナー更新してました。

とても判り易い会社です（ｗ

780 ：非決定性名無しさん：2005/06/14(火) 06:01:02

ほんじゃ、もっと真剣にこのスレで文句、愚痴たらたらしようかな。

781 ：非決定性名無しさん：2005/06/14(火) 20:07:23

>777
え？まじで？ユニシスも限界なんじゃないの？赤字続きだし。
子会社の統合はうまくいってるのか？

782 ：非決定性名無しさん：2005/06/14(火) 22:08:52

>>781
何見て赤字続きなの？
慧眼の持ち主かと。

783 ：非決定性名無しさん：2005/06/14(火) 22:39:26

前期は島ちゃんの最後だから赤字案件繰り延べして黒字にしたね。

784 ：非決定性名無しさん：2005/06/14(火) 23:02:06

>>783
そんなことできるもんなの？
コスト削減の成果でしょ。

785 ：非決定性名無しさん：2005/06/14(火) 23:51:06

このスレえらく永くもつな。
１０００になる頃は、将来が丸見えだったりしたら２ちゃん的に笑える。

786 ：非決定性名無しさん：2005/06/15(水) 01:11:20

不眠症だ。
この世界は結局技術なんだけど、その技術がざるで水汲む状態で頭に残らん。
焦りがあるようだ。

787 ：非決定性名無しさん：2005/06/15(水) 19:30:10

>>786
そりゃまずいぞ。
世の中、技術のない人はPMでも営業でも相手にされなくなった。
何を使ってどういう仕組みにするかいっぱい選択肢があるから
技術がわかってないと会話さえ成り立たない。
お外の世界はガクガクブルブルだと思いなさい。

788 ：非決定性名無しさん：2005/06/15(水) 19:40:30

最近優秀な人材がやめてるよね。
特に１０ー１５年目の人達。

789 ：非決定性名無しさん：2005/06/15(水) 20:15:13

優秀な人やめちゃだめ。
最低な人がやめなきゃ。
参考までに、ほれ。

1 ：無類の稲荷寿司好き狐φ ★ ：2005/04/23(土) 23:34:16 ID:??? ?#
　鳥取県が、２年連続で勤務成績が最低ランクだった職員に自主的な退職を求め、
３人が退職したことが２３日分かった。自治体が勤務成績不良を理由に職員に退職を求めるのは異例。
今後も勤務成績が低い職員に自主退職を求めていく方針で、
安定職業の代表だった公務員の「親方日の丸」体質に変化を迫りそうだ。

　県は０３年度、職員の勤務成績を評価する公務評定を始めた。判断力や協調性など
１４項目（管理職は９項目）について５段階評価し、総合評価も付ける。
　昨春、県は総合評価が最低だった職員に、今後１年間は通常より詳細な評定を行い、
改善されなければ退職を勧めることもあると通告。研修も受けさせた。
今春、２年連続で最低ランクだった７人のうち、病気などの２人を除く５人に退職を促した。
退職した３人は非管理職で、２０代１人と５０代２人。他の２人は「もう１年頑張らせてほしい」と勤務を続けている。

　県職員課の吉村文宏課長補佐は「財政難で職員を増やせない中で行政能力を保つため。
再就職しやすい自主退職を選択肢の一つとして勧めた」と説明。
県職員労組は「雇う側として県が（勤務態度などの）改善指導をするのは当然。本人が退職を選んだ以上、
組合はコメントする立場にない」としている。【松本杏】

　▽新藤宗幸・千葉大教授（行政学）の話
　首長と職員労組の間では、勤務成績不良者の問題には踏み込まないことが暗黙の了解だったので
この取り組みは全国的にも珍しい。（自治体は公務遂行能力に支障がある職員を分限免職できると定めた
地方公務員法の）分限免職制度を背景にした行政指導と考えられるが、
働かない公務員が給料を得られる時代ではなく、当然のこと。
公務員の勤務評価を厳しくしようという動きが全国で始まっているなか、鳥取県の決断の意義は大きい。
（毎日新聞） - 4月23日22時9分更新

790 ：非決定性名無しさん：2005/06/15(水) 21:07:11

今だからこそ・・・　韓国斬り　!!
http://christopher2005kor.seesaa.net/

毎日、これ読んでるんだけど、韓国に甘い幻想を抱いている日本人が哀れに思えてくる。
日韓友好なんてありえない。

791 ：非決定性名無しさん：2005/06/15(水) 21:31:40

>>788
激しく同意
多くの優秀な人材がやめていくよ

792 ：非決定性名無しさん：2005/06/15(水) 22:08:03

>>788
この年次は馬鹿ばっかしだからよっしゃ　

793 ：非決定性名無しさん：2005/06/15(水) 23:11:50

>>792
部署によって違うからな
優秀じゃない人間が多い部署だってこと？

794 ：非決定性名無しさん：2005/06/15(水) 23:18:20

可愛いコイル？

795 ：非決定性名無しさん：2005/06/16(木) 00:01:15

>>781
アウトソーシングが５００億だろ。
それ引くと結構さみしい売り上げだよな。
アウトソーシングも丸受けして外注にまた丸投げするようなことしてないだろうな。
だいたいアウトソーシングなんてIBMあたりの釣りじゃないかとおれなんか思うがね。
まあ、アウトソーシングの子会社があるみたいだからいつでも切れるかな。

796 ：非決定性名無しさん：2005/06/16(木) 20:40:06

ユニシスも落ちたな。
三井情報開発よりは上だよな？

同じレベルになったか。

797 ：非決定性名無しさん：2005/06/16(木) 22:04:47

それは三井情報開発を馬鹿にしてますよ。

798 ：非決定性名無しさん：2005/06/16(木) 23:05:17

そんなことよりビジネスカジュアルの強制がしつこい・・・
あそこまでいうならもうスーツでいいのに。

799 ：非決定性名無しさん：2005/06/16(木) 23:31:19

Ｓ社長で持ってたが、プロパー役員、プロパー部課長の復権で終わりだな。

800 ：非決定性名無しさん：2005/06/16(木) 23:41:41

では、切りのいい８００で終わろう。

801 ：非決定性名無しさん：2005/06/17(金) 00:56:52

>>798
その件もそうだが、とにかく間接部門の態度がデカいんだよねぇ。
自分らじゃ何の利益も出せないのに・・・

802 ：非決定性名無しさん：2005/06/17(金) 02:00:57

どこも同じだが、
先細りであるレガシー利益部門の態度がデカイのも問題。

803 ：非決定性名無しさん：2005/06/17(金) 07:41:57

>>801 + >>802
それって、IT企業の末期症状じゃないか。

退職前のおじたんはいいけど、まだ退職まで間のある人は、外界と先をみてるのかな？

804 ：非決定性名無しさん：2005/06/17(金) 19:45:48

できるヤシは　他社へ
それ以外　は　子会社へ
残ってるのは　●●●デカイ方々
だったりして...

805 ：非決定性名無しさん：2005/06/17(金) 22:14:14

>>804
●●●に入るのは「チンポ」か？

806 ：非決定性名無しさん：2005/06/17(金) 22:52:02

●●●も会社もでかいが先細り（ｗ

807 ：非決定性名無しさん：2005/06/17(金) 23:15:42

>>805
マジレス
流れ的には”態度が”

808 ：非決定性名無しさん：2005/06/17(金) 23:28:26

チ○ポに一票

809 ：非決定性名無しさん：2005/06/17(金) 23:38:16

>>807
マジレス
それくらい語胃力のない私でもわかるﾜ。

810 ：非決定性名無しさん：2005/06/17(金) 23:59:39

>>804
だからアウトソーシング事業が伸びるのか。

811 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 00:18:12

○ンポでかいとアウトソーシング事業が伸びるのか。

812 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 00:52:54

>>811
>>804は他に２つのこと言ってるのに何で最後のことだけ注目するんすか？
標準のユニシス社員ポ。

813 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 00:59:08

窓側にいるマイナスの働きしかしない奴らを首にすれば生き返れるはず。

814 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 01:03:54

>>813
夜掃除しにくるオッサン達とどっちが使えるかな？

815 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 01:09:14

掃除する人が使える。
最後に自分を掃除したらほめてやってもいい。
特に上のほうの何気に邪魔な高給管理連合。

816 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 01:11:25

掃除する人はちゃんと自分の仕事してくれるもんな。
それに引き換え窓（ｒｙ

817 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 01:15:40

Windows

818 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 01:17:05

>>817
っっっっっっ！
だからMSと組むのか・・・

819 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 01:21:34

それでWindowsか？
当初からのLinux派には痛過ぎます。

820 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 02:29:36

もうみんな寝たか？
おれは金曜の夜が一番頭が働く。
だから、朝までC++とかJavaとかやってる。

821 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 02:40:04

Ｃ＃は？

822 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 02:48:50

なめたこともない。
C++だけでいっぱい。Javaはその勢いでいけるからとりあえずやってる。
C#ってなんだ？　状態です。

823 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 12:11:55

C♭がいいらしい。

824 ：非決定性名無しさん：2005/06/18(土) 13:07:12

どこかで
javaよりC#が良いというレポートがあると聞いたが
これについてどうよ

825 ：非決定性名無しさん：2005/06/20(月) 21:30:45

技術は身を助け、口先は身を滅ぼす

826 ：非決定性名無しさん：2005/06/21(火) 01:53:59

やはりアルトマンが一番。

827 ：非決定性名無しさん：2005/06/22(水) 20:40:07

４０代の営業はどんな気分なんだ？
自分の将来をどう描いているんだ？

828 ：非決定性名無しさん：2005/06/22(水) 22:09:22

定年まで会社が持ちますようにって祈ってるんだろ。

829 ：非決定性名無しさん：2005/06/22(水) 23:16:58

技術なんてがんばりゃつくんだよ
口先ごときが身につけられない人多すぎ

830 ：非決定性名無しさん：2005/06/22(水) 23:41:19

口先だけの管理にうんざりしてますが、何か？

831 ：非決定性名無しさん：2005/06/23(木) 06:09:44

技術がわからないから口先もだめ、
技術がわからないからせめて口先管理、
古巣よ、進歩してねえな。

IBMに移ったのは正解だな。
Jリーグで戦ってたのが、セリエAで戦ってるって感じで苦戦はしているがな。

ところで、日本引き分けだったな。おしかった。

832 ：非決定性名無しさん：2005/06/23(木) 08:21:55

>>828
会社を持たせるためには寄生虫駆除剤をどんどん使う必要ありですね。

833 ：非決定性名無しさん：2005/06/23(木) 21:24:51

だよね。
会社の金でいっぱい酒飲んでいっぱいタクシーチケット使った
オジンは退職金で返済してから駆除されてくれ。

834 ：非決定性名無しさん：2005/06/24(金) 22:56:38

うちのボスも同じ...
俺は、サービス残業で終電なくなって自腹でタクシー
ふざけんな...

835 ：非決定性名無しさん：2005/06/24(金) 23:02:24

日本ユニシスってどんな仕事やってるの？

836 ：非決定性名無しさん：2005/06/24(金) 23:45:43

フリーセル

837 ：非決定性名無しさん：2005/06/24(金) 23:50:56

ロビーで服装チェックやる会社。

お前はジュリアナかと・・・（ｗ

838 ：非決定性名無しさん：2005/06/24(金) 23:55:18

夏茄子どう？

839 ：非決定性名無しさん：2005/06/25(土) 02:59:11

服装チェック係でも年収８００マソ
いいなあ

840 ：非決定性名無しさん：2005/06/25(土) 18:35:13

登校時、肛門での服装チェックと同じレベル．．．．．．
昔、中高の風紀委員がこんなことやってたよな．．．．

擦る方も、挿せる方も、恥ずかしくねえのかよ？！
まさか、パンツまで調べるなんて事の無いように頼むよ！ＵＢＫさん

841 ：非決定性名無しさん：2005/06/25(土) 23:05:03

調べるものが違うんじゃないでしょうか？
終わりを感じるぜ。

842 ：非決定性名無しさん：2005/06/25(土) 23:07:09

>>824
高額WINDOWSサーバ売りたいからさ　C#に１票

843 ：非決定性名無しさん：2005/06/25(土) 23:32:27

総務＝UBKの仕事って楽そうだねー。
うらやま。

844 ：非決定性名無しさん：2005/06/25(土) 23:51:44

JAVAとC#のどちらでも良いわョ。
好きなの使ってください。
サーバーは、DELLで十分よ

845 ：非決定性名無しさん：2005/06/26(日) 08:54:08

転職板、就職板のすれ落ちた？

846 ：非決定性名無しさん：2005/06/26(日) 10:12:57

Windowsの箱売る仕事か。はー溜め息。

847 ：非決定性名無しさん：2005/06/26(日) 10:27:43

[豊洲]日本ユニシスpart19[懇談会]
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1116517876/

転職板は落ちたね。魅力を感じる会社じゃないから当然か。

848 ：非決定性名無しさん：2005/06/26(日) 15:06:43

>>847
アウトソーシングに力入れすぎてイメージがクリスタルグループみたいに見えてきたんじゃないのかな。
基幹技術力（自前のアプリケーションサーバーとかとか）をおろそかにしてると本当にそうなっチャウチャウ。

849 ：非決定性名無しさん：2005/06/26(日) 16:03:43

>>843
この会社がもしもになったら彼らはリサイクルきかないよ。
年金に期待できないから定年後に独立して小さいソフト開発会社
やっていく気概が必要な時代になりました。

850 ：非決定性名無しさん：2005/06/27(月) 00:04:09

>>848
アウトソーシング始めた親分は誰だったかな...
マジ思い出せない

851 ：非決定性名無しさん：2005/06/27(月) 08:26:05

>>848
傍観者には、負の遺産が急増してるように見える。

852 ：非決定性名無しさん：2005/06/27(月) 15:16:40

日本ユニシスで、サービス残業はある？

853 ：非決定性名無しさん：2005/06/27(月) 23:17:42

aruyo

854 ：非決定性名無しさん：2005/06/27(月) 23:45:55

残業→10以上つけると怒られる
有休→代休に変えろ

855 ：非決定性名無しさん：2005/06/28(火) 10:45:10

残業→75H上限

856 ：非決定性名無しさん：2005/06/28(火) 20:43:11

イントラトップで転職したくなる時なんてアンケートやるのはどうなんだ？

857 ：非決定性名無しさん：2005/06/28(火) 21:00:09

理由＞「バカな上司」が圧倒的だなw

858 ：非決定性名無しさん：2005/06/28(火) 21:01:14

個人レベルでも早めの対応が大切だ。
いつまでもあると思うな金と職だ。

859 ：非決定性名無しさん：2005/06/28(火) 21:28:38

７５Ｈも残業付けられる部署なんてあるの？うちが毎月捨ててる数とかわんないじゃん。

860 ：非決定性名無しさん：2005/06/28(火) 22:08:12

>>858
おれは浮かび上がるのに５年を要した。
まず、金になる技術が何かがわかるのに２，３年かかる。
巷は技術で氾濫してるから井の中でガンガレや。

861 ：非決定性名無しさん：2005/06/29(水) 09:22:05

>>859
社員じゃないでしょ

862 ：非決定性名無しさん：2005/06/29(水) 18:20:42

http://d.hatena.ne.jp/magisystem/20050629#1120035126

863 ：非決定性名無しさん：2005/06/30(木) 00:40:19

住宅金融公庫総裁
島田氏を起用
～三井物産出身～
～政府系金融機関のトップに民間人が就くのは。。。３人目～

864 ：非決定性名無しさん：2005/06/30(木) 11:07:25

>>863
取調べ中！

865 ：非決定性名無しさん：2005/07/01(金) 06:35:23

http://www.nikkei.co.jp/news/zinzi/20050629AS1F2900829062005.html

866 ：非決定性名無しさん：2005/07/01(金) 20:46:08

大物！　だったのね

867 ：非決定性名無しさん：2005/07/01(金) 23:09:53

いなくなってわかるその偉大さありがたさ。
錬金術はすごいのではないでしょうか。

868 ：非決定性名無しさん：2005/07/02(土) 16:57:05

アルコールで頭と身体やられる前にせっせとやっておこう。
Struts自学してます。
これで、サーブレット系はほぼマスタしたぞ。

869 ：非決定性名無しさん：2005/07/03(日) 01:21:37

でも最後にアルコールで頭と身体やられたら、やり損ですが。

870 ：非決定性名無しさん：2005/07/03(日) 02:21:20

>>869　

その説を発展させると

でも最後にだれでも死んでしまうので人生そのものが。。。

となってしまいましてかなり後ろ向きな感じですな。
えーと、このスレッドて

871 ：非決定性名無しさん：2005/07/03(日) 13:32:39

もしも、あくまでも、もしも、将来、アウトソーシング1000億で、連結3000億という
ことになったらどうなのかん？

872 ：非決定性名無しさん：2005/07/03(日) 19:05:12

残った中年連中は、基本的におバカだから気にしてない。

873 ：非決定性名無しさん：2005/07/03(日) 19:07:41

関心ごとは人を蹴落として生き残るだけ。

874 ：非決定性名無しさん：2005/07/03(日) 23:23:15

おれの将来。
６０歳定年。退職金８００万（暴落）
年金　６５歳開始　５万／月（暴落）
したがって、東大入試以上に難関な再就職に挑戦。・・・・今晩も不眠症

875 ：名無しさん＠あたっかー：2005/07/04(月) 12:55:23

ここの戦略事業部ってどうなの？

876 ：非決定性名無しさん：2005/07/05(火) 13:35:12

研究所はどこにありまつか？
http://japan.internet.com/public/technology/20050629/5.html

877 ：非決定性名無しさん：2005/07/05(火) 23:41:54

今日日経新聞に広告が載ってたFのオープンサーバーってどうなの？
この辺に詳しいエロイ人、一言コメントしてみて。

878 ：USOL：2005/07/06(水) 22:40:29

ウンコです。

879 ：非決定性名無しさん：2005/07/06(水) 23:08:07

イントラＴＯＰのアンケート、コメントに「中出しがｲｲｯ!(･∀･)」って
書きそうになっちまったよ・・・ｗ

880 ：非決定性名無しさん：2005/07/07(木) 00:12:15

>879
ぜひ書いてくれw

もっと刺激的なアンケートやってくんないかな。。。
転職しようと思った時　ってのもおもろかたけど

881 ：非決定性名無しさん：2005/07/07(木) 00:24:32

>>879
イントラＴＯＰのアンケート、ありゃなんだ！
最近不満分子が多いと見てのガス抜き？
だったら、イントラＴＯＰから２ｃｈにリンク貼った方が良いんじゃねーのか？

882 ：非決定性名無しさん：2005/07/07(木) 00:28:45

ﾊｯ（ﾟдﾟ）
投票したやつIP抜かれてたりして

883 ：非決定性名無しさん：2005/07/07(木) 01:03:57

デックスとともに消えてください。

884 ：非決定性名無しさん：2005/07/07(木) 18:19:48

技術以外でうるさい管理を捨てて技術を知ってる管理を擁護しよう。
技術以外でうるさい管理はうんざり。

885 ：非決定性名無しさん：2005/07/07(木) 19:02:05

長年やってて成果出してない管理は首にしろ。

886 ：非決定性名無しさん：2005/07/07(木) 21:38:47

汎用機しかわからない、人の管理もできない。
そんな40代以上の人は首でいいよ。

887 ：非決定性名無しさん：2005/07/08(金) 00:51:55

>>882
そう思って下請けが使ってるＰＣ使って投票（ｗ

888 ：非決定性名無しさん：2005/07/08(金) 07:14:46

次は日本がやられる。
「テロには屈しない」？　
自衛隊を引くこと＝テロに負けることではない。
イラクの統治は、イラク政府とエジプトやサウジアラビアに任せるべきだ。
イスラム国家同士なら理解も得やすい。
日本はそれを後から技術や経済で支援すればいい。

大体、アメリカという巨大テロに屈するのをまずやめろというのだ。
常任理事国になるために何でもするのか？　常任に何の得がある。
その得は侵略戦争を肯定し、そのせいでテロに狙われるより大きいか？
人命よりも大きいか？？

米英がイラクからひけば、テロだって少しは収まるだろう。
いきなり大量破壊兵器だのといちゃもんをつけて、自分の国を侵略され、
国土をめちゃくちゃにされれば、誰だって怒る。

イラクのことはもうイスラム国家に任せて、米英日は兵をひくべきだ。

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 11:55:32

ここのイノベーション事業部ってどうなの？
戦略ファームの人たくさん集めてるみたいだけど

890 ：非決定性名無しさん：2005/07/08(金) 13:58:56

ぺんくらぶってここのことかよ。
http://www.howard-moore.com/hmweb.php

891 ：非決定性名無しさん：2005/07/09(土) 06:45:13

EXEC39R

892 ：非決定性名無しさん：2005/07/09(土) 11:10:51

アウトソーシング事業に、３０００人くらい振り分けて、切り離す手を早く打て。
手遅れになる。
IBMが汎用＋リナックスという素直な王道とも言える製品を出した。
せめてグループの、早めの完全なリストラをしないと有能な若手が居なくなってしまう。

893 ：非決定性名無しさん：2005/07/09(土) 12:54:58

日産はゴーンチュルドレンと呼ばれる有能な若手が育ったけど、
ここのオヤジ管理に育てられたちゅるどれんは、老けて見えるぞ。
オヤジ管理の害がいかに大きな害か。

894 ：非決定性名無しさん：2005/07/09(土) 18:34:00

将来はありません。
ウンコです芯でください。

895 ：非決定性名無しさん：2005/07/09(土) 19:33:08

でもオヤジ上位は氏ぬまで続くよ。現に。。。。。。

896 ：非決定性名無しさん：2005/07/09(土) 23:29:32

オヤジ上位はバッサリやらないとダメだ。
富士通も復活、NECも復活、IBMも復活。

897 ：非決定性名無しさん：2005/07/11(月) 19:37:01

898 ：非決定性名無しさん：2005/07/11(月) 20:44:33

899 ：非決定性名無しさん：2005/07/12(火) 20:33:52

ポロシャツの次は空調か。

900 ：非決定性名無しさん：2005/07/12(火) 21:03:10

内定蹴りました。

901 ：非決定性名無しさん：2005/07/12(火) 21:47:18

　　　　　　　
↓

902 ：非決定性名無しさん：2005/07/12(火) 22:02:06

>900

正解

903 ：非決定性名無しさん：2005/07/12(火) 22:55:15

手が出せない。手がない。手遅れ。

904 ：非決定性名無しさん：2005/07/12(火) 23:44:40

蹴れない、落ちたからさ。

905 ：非決定性名無しさん：2005/07/12(火) 23:50:40

ＳＳＵＲ

906 ：非決定性名無しさん：2005/07/13(水) 02:03:10

ＵＤＬＣ

907 ：非決定性名無しさん：2005/07/13(水) 07:18:49

SSRI

908 ：非決定性名無しさん：2005/07/13(水) 22:21:28

END

909 ：非決定性名無しさん：2005/07/13(水) 22:39:51

910 ：非決定性名無しさん：2005/07/13(水) 23:10:16

@fin @@cons 懐かしいコマンドですね

911 ：非決定性名無しさん：2005/07/14(木) 22:08:23

今日の朝の警備員
何て言ってるのかわからん
何語？

912 ：非決定性名無しさん：2005/07/14(木) 22:29:28

>QUIT WITH 400,000,000.-

913 ：非決定性名無しさん：2005/07/15(金) 22:45:49

with 500,000.000.-

914 ：非決定性名無しさん：2005/07/15(金) 23:06:28

8056DS

915 ：非決定性名無しさん：2005/07/16(土) 01:19:06

＠＠Ｘ　ＴＩＯ

916 ：非決定性名無しさん：2005/07/16(土) 22:33:23

シュッー。。。　。　　。　　　　。　

917 ：非決定性名無しさん：2005/07/18(月) 01:39:30

日本オナニス

918 ：非決定性名無しさん：2005/07/18(月) 10:55:49

1,000,000を1000,000,000にしようとしたときはあせって失敗したが、
40,000,000を1000,000,000にするのは現実的には簡単だった。

919 ：非決定性名無しさん：2005/07/18(月) 10:58:51

訂正
1000,0000,000　→　100,000,000

920 ：非決定性名無しさん：2005/07/18(月) 17:33:53

金稼ぎから解放＝自由＆平穏　ですかね。

921 ：非決定性名無しさん：2005/07/18(月) 20:43:02

メキシコの田舎町。海岸に小さなボートが停泊していた。
メキシコ人の漁師が小さな網に魚をとってきた。その魚はなんとも生きがいい。
それを見たアメリカ人旅行者は、
「すばらしい魚だね。どれくらいの時間、漁をしていたの」
と尋ねた。すると漁師は
「そんなに長い時間じゃないよ」
と答えた。旅行者が
「もっと漁をしていたら、もっと魚が獲れたんだろうね。おしいなあ」
と言うと、漁師は、自分と自分の家族が食べるにはこれで十分だと言った。
「それじゃあ、あまった時間でいったい何をするの」
と旅行者が聞くと、漁師は、
「日が高くなるまでゆっくり寝て、それから漁に出る。戻ってきたら子どもと遊んで、女房とシエスタして。
夜になったら友達と一杯やって、ギターを弾いて、歌をうたって…ああ、これでもう一日終わりだね」
すると旅行者はまじめな顔で漁師に向かってこう言った。
「ハーバード・ビジネス・スクールでＭＢＡを取得した人間として、きみにアドバイスしよう。
いいかい、きみは毎日、もっと長い時間、漁をするべきだ。それであまった魚は売る。お金が貯まったら大きな漁船を買う。
そうすると漁獲高は上がり、儲けも増える。その儲けで漁船を２隻、３隻と増やしていくんだ。やがて大漁船団ができるまでね。
そうしたら仲介人に魚を売るのはやめだ。自前の水産品加工工場を建てて、そこに魚を入れる。その頃にはきみはこのちっぽけな村を出てメキソコシティに引っ越し、
ロサンゼルス、ニューヨークへと進出していくだろう。きみはマンハッタンのオフィスビルから企業の指揮をとるんだ」
漁師は尋ねた。
「そうなるまでにどれくらいかかるのかね」
「二〇年、いやおそらく二五年でそこまでいくね」
「それからどうなるの」
「それから？　そのときは本当にすごいことになるよ」
と旅行者はにんまりと笑い、
「今度は株を売却して、きみは億万長者になるのさ」
「それで？」
「そうしたら引退して、海岸近くの小さな村に住んで、日が高くなるまでゆっくり寝て、日中は釣りをしたり、子どもと遊んだり、奥さんとシエスタして過ごして、
夜になったら友達と一杯やって、ギターを弾いて、歌をうたって過ごすんだ。どうだい。すばらしいだろう」

922 ：非決定性名無しさん：2005/07/18(月) 22:39:40

チャンスを使った香具師と使わなかった香具師の差は大きい

923 ：非決定性名無しさん：2005/07/19(火) 00:29:39

@@TERMもあるだろ
窓際の親父たちに@@TERMを差し上げたい

924 ：非決定性名無しさん：2005/07/19(火) 21:11:11

ここのオッサン連中（特に５０代）、人相の悪い面々が揃いすぎ。
でもってギャラばっかり一著前。どうせたいした仕事してないだろう。
役所勤めの連中と変わらん。

925 ：非決定性名無しさん：2005/07/19(火) 21:40:47

一緒に沈む若い人達が可哀想だけどね。

926 ：非決定性名無しさん：2005/07/19(火) 22:53:42

オッサン連中も賭けで残ってるようなものでしょう。
長くいてよかったか、早く辞めておけばよかったかは、
そのときの状況でしょう。
しかし悪い状況にする大要因が自分たちなのが何ともトホホ。

927 ：非決定性名無しさん：2005/07/19(火) 23:03:38

3年毎に潰れるかもしれない緊張感を与えないと進歩しないからな。

928 ：非決定性名無しさん：2005/07/20(水) 01:38:34

去年の利益は、Sさんの手腕だろうから、実際の実力による利益って
どのくらいなんだろうかと思ってみたりしません？
つまり、ほんとうに回復基調にあるのかどうかが？？？

929 ：非決定性名無しさん：2005/07/20(水) 18:58:49

年々減る汎用機の粗利　＞＞＞　オープン系新規ビジネスの儲け

930 ：非決定性名無しさん：2005/07/21(木) 00:51:59

＞＞＞　で５ヶ月台、　＞＞＞＞　で４ヶ月台、　＞＞＞＞＞　で３ヶ月台
＞＞＞＞＞＞　で２ヶ月台、　＞＞＞＞＞＞＞　で１ヶ月台
逆に、＞＞　で　６ヶ月台、　＞　で７ヶ月台、　＝　で８ヶ月台
＜　で９ヶ月台、　＜＜　で１０ヶ月台、　＜＜＜　で１１ヶ月台　

931 ：非決定性名無しさん：2005/07/21(木) 21:15:36

諸先輩おっさん乙にあれもこれも同時並行でやらされて、そのうえ、こきおろされた門ですが、
Linux、オープン言語、オブジェクト設計関係で仲間との事業に成功してますが何か？
おさんどもは相変わらずこきおろしですか？
（早く自分らを罪人の地獄へこきおろせ）

932 ：非決定性名無しさん：2005/07/21(木) 22:35:51

学歴高い若手の給料あげろ。餅がついていかん。
だからぞろぞろ抜けてくんだよ

933 ：非決定性名無しさん：2005/07/22(金) 00:29:57

既得権益は志を同じくするもので奪い取るもの。
団結心を忘れた若造が一番バカなだけでしょ（Ｗ

934 ：非決定性名無しさん：2005/07/22(金) 02:05:56

若者よ、エンタープライズおっさんのようにならぬように！
優秀蛙の同士がまた抜けでた

935 ：非決定性名無しさん：2005/07/22(金) 04:07:23

苦しい、苦しい。。。

936 ：非決定性名無しさん：2005/07/22(金) 08:15:06

>>931
オッサンがはじめからわかる赤字仕事を引き受けたので、部下が無理なのを会社側に公表
し営業を糾弾しようと懇願した若い椰子が、大祭りのあと、祭りの責任を負わされて、
そのオッサンの陰謀、陰口、オッサンネットワークで葬られました。
可哀想でした。罪人の地獄っていい表現ですね。そんなオッサンのためにあると思います。

937 ：非決定性名無しさん：2005/07/22(金) 22:11:38

オッサンネットワークは超怖いですよ。
あとで解決しようと思って問題のところを強制的にスルーするように
コーディングしておいたら、それを見たオッサンが「あいつは信じら
れんようなプログラム作ってる。ごまかしてるぞ」と理由聞く前に
言いふらしてました。こんなんばかりです。
クリーンヒットやホームラン打っても完全に無視されますし、オッサン
たちはどういう育ちしてるんでしょうかねえ。数年まえの話ですがね。
わたしゃ疲れましたね。

938 ：非決定性名無しさん：2005/07/23(土) 01:23:34

ＭＫＩ。

939 ：非決定性名無しさん：2005/07/23(土) 07:13:39

老後の金も十分できたので若隠居してます。
この会社でお会いした糞先輩諸氏をモデルに本でも書いてみましょうか。
富士通の内側みたいに売れれば面白いですが、つい個人名をポロリと出し
そうです。

940 ：非決定性名無しさん：2005/07/23(土) 09:46:29

>>939
本のタイトルは、
「内側から見た日本雲丹死す」
　サブタイトル：会社を殺した男達

941 ：非決定性名無しさん：2005/07/23(土) 10:39:06

リストラ金で株やって儲けたカキコミを以前このスレで読んでたので、拙者も
五十円台の安株（会社は潰れそうにないが上がるのに時間かかりそうなもの）
を４０万株買い込むでたら、急に上げ始めてほぼ２倍になった。
誰かさん、ありがとう。もしかして>>939の人がその人でしょうか。

942 ：非決定性名無しさん：2005/07/23(土) 14:51:17

>>940
ﾜﾛｽ

943 ：非決定性名無しさん：2005/07/23(土) 18:46:59

パチンコと一緒で儲けた、儲けたと自慢している奴は長い年月で確実にこの世界で
身を持ち崩す。泳ぎ上手は川で死ぬものだ。
バブルの時代に大勢の香具師が痛い目をみただろうに人間の物忘れの
能力というのはある意味で偉大かもしれない。(笑)

944 ：非決定性名無しさん：2005/07/23(土) 21:29:47

リストラ金を有効に使ってますという報告かよ。
報告したくなる気持ちわかるが正直ウザイ。
株スレで思いっきりやってくれ。

945 ：非決定性名無しさん：2005/07/24(日) 00:03:05

何でもいい、俺にもリストラ金くれよ。頼む。

946 ：非決定性名無しさん：2005/07/24(日) 02:39:48

今、早期退職やってくれたら喜んで申し込むんだが。

947 ：非決定性名無しさん：2005/07/24(日) 17:44:10

上司に有給（事前に有給申請済）を代休に切り替えろと言われた
これは、労基違反にならない？！

948 ：非決定性名無しさん：2005/07/24(日) 17:51:43

>>947
どうだろう？
それも時季変更権の行使って事になるかもね。
ま、組合に聞いてみるのが宜しいかと。

949 ：非決定性名無しさん：2005/07/24(日) 22:03:59

単に休暇取得なら磁気変更権の行使はありだろな
事前の有給取得申請かつ一度承認？されてそうだな！
あとから磁気変更権の行使は難しくないか

950 ：非決定性名無しさん：2005/07/25(月) 04:03:07

これすげえな。豪気な会社ですね。
http://d.hatena.ne.jp/magisystem/20050629#1120035126

951 ：非決定性名無しさん：2005/07/26(火) 00:07:56

>>950
マジでこんなこと言った馬鹿がいるのか？？？？？
出てこいや。
これ以上会社の信用さげてんじゃねぇよ。

952 ：非決定性名無しさん：2005/07/26(火) 01:35:10

USOLのスレないの？

953 ：非決定性名無しさん：2005/07/26(火) 19:09:08

分社化で責任のなすりつけあいがひどくなった。

954 ：非決定性名無しさん：2005/07/26(火) 22:09:05

>>951
お客様に改善策を提案出来ないイエスマン的技術者は
良くこのような振る舞いをします。

お客様が言う事に対して何も主張出来ない技術者があまりにも多いこと。
この種の技術者は、後に問題が発生しても他人のせいにするのです。
（そう珍しく有りません。周囲に何人かいませんか？）

955 ：非決定性名無しさん：2005/07/26(火) 23:26:48

赤字屋営業
利益確定してから茄子もらえ。

956 ：非決定性名無しさん：2005/07/27(水) 00:06:52

>>950
解説キボンヌ。
正確に理解できまへん。

957 ：非決定性名無しさん：2005/07/27(水) 22:34:46

>>956
正確に理解出来なくてもご心配なく。

良くあるじゃないですか
完成した商品が美しくは無いけどそれなりに機能するって事。
改良する前の商品がいい加減に作られていると完璧にするより、小細工で対応する事。
お客の意見を聞くあまりに美しく無い商品が出来上がること。

この様な対応で技術力があると思い込むのが得意な会社です。

しかし、完璧な商品は、美しい事をしるべきです。
言っていること分かるかな？わかんねーだろーな！

958 ：非決定性名無しさん：2005/07/27(水) 23:11:09

だめだこりゃ。
説明なんかもとめるなよ。

959 ：非決定性名無しさん：2005/07/27(水) 23:34:21

何が問題なのかすら分からないのが問題だな。

960 ：非決定性名無しさん：2005/07/28(木) 12:00:32

某メルマガ
＠IT通信 No.213 ［フィッシング詐欺にはもううんざり／クールビズ、某IT企業の場合］
編集後記に出てくる「某外資系中堅IT企業」ってどこですか？

961 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 11:03:40

危機管理の最重要事項　　早目の対応

東京脱出
せめて高層、地下鉄脱出

ITに固執するなら、先端技術屋転向

962 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 13:33:15

決算、良い結果だったね！？
このまま行こうね、笑

963 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 13:38:49

売上げ減って、利益（ア火事だけど）増えた。
納得、納得　（カン高笑い

964 ：非決定性名無しさん：2005/08/03(水) 16:10:41

株暴落

965 ：非決定性名無しさん：2005/08/03(水) 18:26:52

新村たんか。
http://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/software/2005/08/03/5884.html

966 ：非決定性名無しさん：2005/08/05(金) 00:21:47

あと１０００まで３４。
次スレは立てないようにしてください。

967 ：非決定性名無しさん：2005/08/05(金) 21:02:22

968 ：非決定性名無しさん：2005/08/05(金) 21:02:52

次スレ
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1042559456/

969 ：非決定性名無しさん：2005/08/06(土) 09:45:35

善良な社員によって次スレ【おじさん】日本ユニシス【天国】が立てられたようです。
気にくわない者をどんどんやめさせて作った彼らの「おじさん天国」は、結局彼らが
ダメIT屋だったことを実証したわけで、ここ数年の年収で本来の退職金はもらったと
思って若い人のために依願免職してほしいものです。

970 ：非決定性名無しさん：2005/08/08(月) 00:15:49

>>969
わははは.....
変わる必要ないわよ
このままで良いわよ、楽しみなくさないで欲しい
ぶぅっぶーう、笑

971 ：非決定性名無しさん：2005/08/08(月) 20:49:03

笑えないよー。
財務状況は良好って言われてるけど人数多いから悪化するのも速い。
上の人は免職してもらわないともう不安だよ。

972 ：非決定性名無しさん：2005/08/08(月) 22:34:34

３００億くらいの人件費は、捨ててるようなもんだろうな。

973 ：非決定性名無しさん：2005/08/08(月) 23:38:06

会社の金で飲んで部下を説教してた時代はよかっただろうな。

説教された部下が辞めて仕事できない自分が残ってどうするんだよ。

974 ：非決定性名無しさん：2005/08/09(火) 23:48:29

ロビーに飾ってある写真
あれって、ｦｻｰﾝの懐古趣味？
「あの頃は良かったよな～」って事なのか・・・

975 ：非決定性名無しさん：2005/08/10(水) 01:08:20

>>973
そういう連中は、真の「ろくでなし」。

976 ：非決定性名無しさん：2005/08/10(水) 08:04:38

>>975
遠慮なくみんなで「やめろ」と言おう。

やつらも「やめろ」と言って何人も辞めさせた。
辞めた者で樹海に逝った者もいるだろう。

こいつらもホームレスくらいに成り下がればいい気味だ。

977 ：非決定性名無しさん：2005/08/10(水) 08:24:22

いい加減、ただ働きで１億くらいもらってるから
退職金出したくないし。

978 ：非決定性名無しさん：2005/08/11(木) 00:15:48

俺たちがスピンアウトしよう
十数年前にも大量スピンアウトした時代があったらしい

979 ：非決定性名無しさん：2005/08/11(木) 00:47:15

しがみつき、恥ずかしくないのかな？？？？？

980 ：非決定性名無しさん：2005/08/11(木) 00:52:05

そろそろ準備するべ

981 ：非決定性名無しさん：2005/08/11(木) 01:03:08

アウト、ユビ、Win、全部止めたほうがよいと思う。
Linux、オープンソース、使える開発技法、APサーバー、開発ツール、、、、、
で戦いたい。

982 ：非決定性名無しさん：2005/08/11(木) 01:04:09

でも、手遅れだよな。

983 ：非決定性名無しさん：2005/08/11(木) 06:15:58

IBM,SUNがオープンソースを提供し出しているし、日本の大手も
実用的な開発基盤を出しているし。
そのあたりのユニシスとの差は、アメリカ軍対イラク軍くらいの
差がありそう。
ビジネス形態が１８０度変ったのに、何やってたのか。
だから、アウト、ユビ、Winで夢追うのか？

984 ：非決定性名無しさん：2005/08/11(木) 07:25:28

赤坂売った
年金代行返上した
リストラした
コスト（人件費）カットした

あとやることは、
さらにリストラ
さらにコスト（人件費）カット

985 ：非決定性名無しさん：2005/08/11(木) 11:51:41

もう１０年前だけど、やめなきゃよかったなぁって思う。
あんな仕事しててお金もらえるんだもんな。

986 ：非決定性名無しさん：2005/08/11(木) 11:52:32

今の仕事場にいるｕの人見てると
ちょっと切なくなるぉ

987 ：非決定性名無しさん：2005/08/11(木) 21:48:26

糞ババア
一日中ネットしやがって！！
給料泥棒

988 ：非決定性名無しさん：2005/08/11(木) 21:55:17

【おじさん】日本ユニシス【天国】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1123253760/

989 ：非決定性名無しさん：2005/08/12(金) 02:48:54

１０年前が５０歳ならやめなきゃよかった。
１０年前が、４０，３０代ならやめてよかったのでは。
今の４０代はどうするんだこれから。

990 ：非決定性名無しさん：2005/08/12(金) 04:56:35

学歴フィルター透過しました。

991 ：非決定性名無しさん：2005/08/12(金) 08:41:37

関西ソフトのものです
USOLになってから地方に飛ばされました

992 ：非決定性名無しさん：2005/08/12(金) 21:04:14

ということは終わりです。

993 ：非決定性名無しさん：2005/08/12(金) 23:46:19

バカバカチンドンヤ、くらいしかいう気がしない。

994 ：非決定性名無しさん：2005/08/13(土) 04:21:11

IT系企業のスレって、リストラされた人の粘着書き込みが必ずありますね（ﾌﾟ

995 ：非決定性名無しさん：2005/08/13(土) 08:11:39

２ちゃんを見るよな君もそうなる。
ちなみにリストラされて成功した人と、ホームレス化した人と
おおきく２パターンあるようだ。
前者は、閑なのと余裕から煽りたくなる粘着タイプだ。（ヒッ、ヒッ、ヒー）