日本コンピューターサイエンス

語れ

htttp://www.jcs.co.jp

知らん

安易にｽﾚ立てすぎ。

知れよ。
600人規模の会社だぞ、

終了。

>>5
うちの会社の半分以下の規模だな。

>>1
まずお前が知ってる事書けよ。

>>1
語れって何を語るの？

1の馬鹿さ加減を語ってみないか？

誰も知らない会社のスレ立てられてもなあ。

こことは別？
コンピューターサイエンス株式会社
http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0300136&cntct_pnt_cd=001&f=cp_s00890&__u=1042426335286-8974234664301211307

さあ？

>>12
完全に別の会社。

++WORDとか出してる会社だろ。

>>5
社員呼んで来い。

>>1
知らん。

確かつぶれたんじゃなかったっけ？

新卒の時に選考会へ行ったよ。
内定出たけど結局行かなかったよ。
適正→グループディスカッション→社長の講話
をいう内容の選考会だった。
得意分野はって聞くとCADって言ってたけど、
大手のCADを受注でもしてるのかな？

山本課長元気？

（＾＾）

http://www.jcs.co.jp/
ここ？

ここ！
http://www.cscnet.co.jp/

このドメインとれなかったのね(ｗ
ttp://www.csc.co.jp/

内情でも暴露するか。

まぁ、完全な偽装派遣会社で社内には営業と一部の管理職、
そして派遣にあぶれた人間にしかいない。

四谷のオフィスなんてひどいもんだ。
社員分の椅子もない。

しかも、税金対策で会社を分けていて
会社都合で退職させられ、関連会社に行かされるんだよ。
本当考えられない行動を取る会社。

あ、もちろん営業は職務経歴書偽装して売り込むよ。
派遣社員をね。

職務経歴の正偽を確認してない会社は即座に確認すべきだろうね。

うちは知名度のない会社は確実に確認してるよ。

俺なんて経験ないのを、１年半の経験があるねんて言わされたよ

そんなのいつもだろ(笑

24〜28はhttp://www.jcs.co.jp/のこと？

>>29
さぁ？

HP見る限り、ドキュソ確定だが。

>>派遣社員
本当なの？

ウチにきて頂いてるんだけど・・・COBOL経験者として

ここ年間何人とってるの？

>>31
とりあえず業務で使うのに支障のない経験者ということにしておき、
顔あわせ。プロジェクトに紛れ込ませる。
その後、ＯＪＴの名目でコンピューター、ハード、ソフトの教育を行う。

派遣業務がメインなので、お客様の企業に常駐するが、他の派遣企業よりも
「一生懸命働かせて頂いています。」という姿勢を誇示するために、
意味もない残業で遅くまで残る。定時常識ではなく、残業常識。
契約者側から見ると、そのような「なに？その残業」は、
「こんな簡単な作業もこんなに時間かけて残業までして仕事してるの？」って感じ。
残業は申請どおり支払われるから、あの無駄残業をしないようにするだけでも、
社員全員が均一にボーナスを支払うことができるんじゃないかと。

３０半ばまでにこの会社で、言語の知識・業務の知識・機器の知識を少しでも吸収して
おいて転職をすればなんとかセーフ。
３０後半になると転職先が無くなって、この会社で残業三昧の毎日。

金の流れもイタイ。吉本興業のやり方に似ている。
大阪の企業とはこういうもんですかな。

>>29
www.jcs.ne.jpが正。検索エンジンで探すと、この会社過去から意味のない
ゴミドメインが沢山残っててcsc言ってみたり、jcs-net言ってみたり
一貫性がないドメインの取り方がよくわかる遺物が沢山残ってるよ。

長くなってゴメン

コボルのプログラム一行修正するだけでなんであんなにドキュメント
書くの？紙一枚で終わらせろよ。地球資源の無駄。
その一行のために複数の大人がよってたかって検証検証って言うな。
検証で残業すんなよ。基本的に残業の意味がわかってないよ。

>>33-34
小、極細系の転職したもの勝ちの会社ね。
でも、IT系の中小はほとんどそうじゃないかな。

まぁ、時間派遣で残業を押し付けは派遣受け入れ元は雇わなくなるわな。

せっかくスレ立ってんだから、みんなもっと
核心をつけよ！

ＩＴ業界の志望初心者へ･････
ここは、はっきり言って地獄の一丁目だよ。
オーナ社長まんせ〜って社風で、社内在勤者は、
みんな軍隊もどきの規律でがんじがらめ。

職場としては、スキルがどうのこうのいう以前の
問題だよ。

社員のカキコが少ないのは、割り当てＰＣがない
のと、自前で買うだけの報酬をもらってないので
無理ないけどな。

携帯で書けるだろうが。

月々の通話料払えません。
写メールなんてもってのほか。

社員に平気で嘘つく会社。

>>39
どんな？

STがTCと合併したこと？

>>40
一応ソフト会社だけど。
その昔、「開発やらしてあげる。」と言われて、
行ってみたら工事っぽい仕事だった奴が板とか。

傍観者にも実情がわかるように書かなきゃダメだぁよぉ。
みんな抽象的表現しかしてないから、これじゃ内輪だけでしか伝わらないよ。
まじれす。

>>36
　軍隊もどきの規律ってあ〜に？
　禁煙強要？点呼時の発声練習？
>>39
　社員に不信感をあたえる嘘ってどんな嘘？
　モチベーション下がるもの？
>>40
　略号が分からないよ〜。
　合併の経緯は外部は知らないんだから。なぜ合併？どんな合併？
>>41
　基盤システム受託派遣ソフト会社？

社会にコンセンサスさせてチョ。

>>42
その昔、パッケージソフト出したらしいけど、大コケ。
今は、運用の仕事〜おーぷん系〜簡単な汎用プログラム改良まで
何でもやっているらしいのだ。

クワエテ、社員がバラバラの所で働いてるので、他の奴が
何してるか、詳しい中身も分からないし、社員同士の交流も、
仕事が違うと、あまり無しなのだ。

昔の会社のパンフレットには、社員が働きやすい、居心地の良い
会社！と地震たっぷりに書いてあったが。
実際は、次から次へと社員が辞めていってる会社なのだ。

いつぞやの、新聞に載ってた求人広告。
事業所＝東京、大阪、福岡、ハワイ（？）。
事業所で働いてる技術者は、ほとんど居ねえんでねえの。
いろんな痴呆に飛んでってる話を良く聞く。元気か。

>>44
元気じゃねーよ。

おれはNTT・大日本印刷と行ってきたが、自社で仕事したことねーよ。
つーか今は、CSCでもねーよ。
転職したわけでもねーのに。

ソフトと関係無い仕事をさせるの得意。
たくさん社員採用して、たくさん客先に送って、利益倍増でごわす。

この会社の人間で、会社の売り上げ知ってる人いるの？

>>47
もちろんオレは知ってるぞ！ｺﾞﾙｩｱ！

>>48
あんたの独り占めかよ！

>>49
CSC自体は250人ほどで24億程度の売り上げです。
グループ全体で550人で50億ぐらいですね。

>>50
めちゃめちゃ儲かってるじゃないすか。
その金はイズコへ・・・。

age

>>51
売り上げで儲かっているか儲かっていないかなんてわかるわけない。
それに1人あたりの売り上げからみて偽装派遣確定。

偽装派遣って、誰か制裁しないの！

それにしてもこの会社、社員を派遣する前には毎回
本人にその仕事内容をちゃんと言わない。
もしくは、違う情報を与えて送りこもうとするね。

>>55
やめる人間が覆いだからだろ。
つーか部長次長クラスは営業ばかり。
道野武田笹間・・・

>>57
たとえ技術で偉くなっても、最後は営業一直線。
舎長、開帳に無茶苦茶なハッパかけられて、
残業三昧。土曜も出勤。くわばら・くわばら。

>>56だった。ごめん。
俺ってＤＱＮ炸裂。

毎日　朝　夕　洗脳テープ。
さすが京都系　

>>51
もちろん、ビル向えの大人の幼稚園界隈で散財しちゃうんだよ。
毎晩たのしいよ〜！

キャー！誰か国税呼んで〜！
　　　　　　警察呼んで〜！

あぼーん

社員の髪型は、７・３分けが望ましいそうです。
そんな奴おれへんでぇ〜。

>>60
ほんとに、そうなのか！
会社がキビシィ〜らしいのに、新しく保養所つくるわテニスコートつくるわ。
悪よのう。

どうせ今年も、新卒を大量に採用したんだろう。
みんな会社のこと知らないんだろうな。
それとも、ゲストで呼ばれていた「クリスマスパーティー」
で既に気付いたか？
1年後何人残っているか楽しみだ。

（＾＾）

今年入社する人！
1回くらい会社行事いったでしょ！
感想きかせぇてぇ。

>>64
軽井沢の保養所はだいぶ前からあるよ。
パンフレットに書くだけのね。

それより、社員の机も椅子もない現状をどうにかしろよ。

偽装派遣がつぶれない世の中がおかしいんだよな。

プロジェクトっていう呼び方も、何とかしてほしい。
ただの派遣先。
響きを良くして、すごいことをしてると錯覚させる気。

一般社員には交通費以外は経費申請をさせない。

申請した一般社員には一喝し、申請を取り下げさせる。

この会社は、現場で発生する間接費を軽視しており、金を出さないので、
同じフロアにいる他の偽装派遣会社の社員たちからは、
哀れみの目で見て、冷笑をしてくれている。

この会社派遣の免許持ってるの？

>>72
もちろん持ってないでしょ？
だいぶん前、ある部長が
「うちは派遣じゃないから。セキュリティ上、客先に
常駐してるだけだから。」と言い訳してた。
この会社は、言い逃れすることしか考えてない。

離職率はどのくらい？

>>74
年間15%程度。
7年ほぼ総員が入れ替わる計算。

>>74
俺の聴いた話＋俺の周りで考えると、
1年ちょっとで同期の半分の人間がやめていく。
同期以外でも、1ヶ月に一人くらいのペースで
顔見知りの人がやめていってるような気が。

銃シス板にマレに見る最悪な起業だな。

あぼーん

たとえばこんな会社なら１日でやめるのと
１年我慢するのとではどちらが良いですか？

>>79
なかなか次の職場を探すの難しいから、
社会経験を積む＋自分で勉強して実力磨いて
就職活動して、見つかり次第辞めたら。

多分、今日の入社式でおかしなことを新入社員に
言って聞かせたんだろうな。うちの総書記。

ただの中小偽装派遣会社です。
どうぞこちらへ
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1044634359/

ただの偽善中小派遣会社です。

日本コンピューターサイエンス・グループ
>そふとうぇあてくのろじー
>てくのこんぴゅーたー
ご注意を

>>84
税金の為に分社化した会社で
グループって言うなよ。

まさか、会社を移動するたびに、１年目扱いになるとかある？
退職金に響くこともあるんだろうか。

>>86
社員？

就業規則読めよ。
３年目までは退職金なし。１０年で３０万ぐらいだ。

平均勤続年数が４年ほどの会社だから、それ以上は心配することなし。

その頃の、転職時の履歴書望まない退職、入社が刻まれることになり
かなり不利になっているだろうが。

社員の転職を拒むために分社化して強制退職させているのかもしれないな。

ちなみに転職時の履歴書にウソ書いたら
当然、懲戒免職をビクビクすることになる。

それに雇用保険を見ればほぼバレル。

この会社の雰囲気に共通するものを持っている＝

北○鮮、○教、等等。

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

>>84
うちの会社(ミニ企業)にここの会社の営業来ないし…

レガシーシステムはＣＯＢＯＬで動いてるよ。
メンテナンスしたくないから放ってあるし。
この会社の社員にやらせたいなぁ〜一人月いくらくらい？若手でいいからさ
テンプスタッフやスタッフサービスの人たち雇うのとどっちが得？
ＲＣの面とスキルの面で。

ただし、テクノの社員はＤクラスだから丁重にお断りさせていただきたく。

>>92
実力は個人によります。
所属がテクノであろうが、他の会社であろうが
あまり関係ないです。
同じ職場に、日本コンピューターサイエンスの人間として
違う会社に所属してる人間が、まとめて送られてたりします。

だからＳＴとＴＣは脱税のために分けているダミー会社。

早期に実力を発揮できればＣＳＣの人間として幹部候補になれるが、
そうでなければＳＴやＴＣの所属となり適当に吸い取って使い捨て。

所属は管理職候補かそうでないかで分かれる。

あぼーん

>>94
この会社にはリストラとかって
あるんですか？

>>96
強制退職＆就職があるよ。

ほんと、この会社どうしてやろおか。

>>96
リストラはないから安心していいよ。
多分恒久にしないだろう。

５倍の退職金
した以上採用人数を減らさなければならない。使い捨てしずらい。
優秀なにんげんから抜ける。自然消滅の方が使えない人間が消えやすい。

だから、リストラ対象は圧迫だろうな。
基本的に、偽装派遣でアサインしずらい人間が対称だが、
この対象の人間は別のことで圧迫を受けているはず。

その圧迫に耐えれるの根性があるなら、リストラのない会社といえるよね。

かわいそうだな。
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1049722432/l50
このスレ嫁よ

入社
　↓
３〜４年で代謝
　↓
再就職できず
　↓
阪神競馬場で勝負
　↓
竹藤から借金
　↓
園田競馬場で勝負
　↓
アコメから借金
　↓
住之江競艇で勝負
　↓
やみ金から借金
　↓
　逝

９２です。

>>93
ども！作成要員君は皆、ある程度のレベルだと思う。
でも管理職レベルじゃ重圧あるだろな。
日本コンピュタ理科＞ソフトウェア応用科学＞テクノコンピュタ
な感じで。
言い方変えて、根拠の無い説明しか出来ない成り上がり管理職要員は不要。

>>94
脱税ですか。大きな話があるんですね。
ＩＴ系企業って、なんで会社名をアルファベットで略したがるの？
ＩＴ業界では流行ってる？
こっちは覚えないし、いちいち覚えたくないし、分かんなくなるし、鬱だし。
CCO→CSKコミュニケーションズ
TSH→東京システムハウス
SSP→サン・システムプランニング
とかさ

>>102
そうですか。お客様にも訳の分からない言い訳してましたか。
社内の人間に対してもやってますよ。

お客様　→　偽装派遣先
派遣業務　→　プロジェクト

この業界は隠語が多い

　元CSCの四谷勤務の者です。こんなスレがあったのか！
　大○の子会社の明○通信経由で、J-PHONEとｅ悪で偽装＆多重で
逝っていました。漏れがいたときも研修中に隣の席の人で社内イチの
DQN部長武田美樹に呼び出されて強制的に退職させられました。周り
の話だと会社都合でクビになったのにもかかわらず、書類上は自己
都合退職になっ他らしいので気をつけて！

>>24
　なぜ、TCとSTに分かれている理由がわかりました。

>>46
　CSC以外の人間はほとんど、どーでもいいような通信関連の業務が
多いらしいです。漏れもＳＥで入ったのにほとんど関係ない仕事でした。

>>73
　TCの羽山次長もそのようなことを逝っていたような気がする

>>76
　漏れの同期も大半がこの会社を離れています。同業者に転職した香具師や
異業種に転職した香具師、実家に帰った香具師もいます。

あぼーん

>>105
ここの部長連中は、みんなDQNでしょ。
勤務時間中に、わざわざミーティングルームに若手を集めて
自慢話をする宮本とか。

会社を辞めた人たちって、ちゃんと職にありつけてますか。
このDQN会社出身ってことで大変だなと思いまして。

あぼーん

あぼーん

　ところで地方出身者には会社の寮があったと思いますが、桜上水
以外の香具師は会社借り上げのレオパレスだったと思います。漏れも
国○寺のレオパレスから通っていましたYO！
　今も四谷の清野さんとか元気かな？クリスマスパーティの時や朝の
朝礼のときの洗脳テープを聴くときにさんざんみたけど。
　特にメガネヲかけた亜呆営業の鶴光と武田・道の部長に嫌われたら、
クビ各停だと思え！

>>107
　漏れも転職して、まったく畑違いの某食品工場で働いています。
大學出たのに高卒職業に転職したとはＤＱＮやな！さてこれから
夜勤です。逝ってきます。

偽装派遣先も大卒があまり居ないような所が
結構在りますね。

社長の山際は２回しか見たことない。

浜田が実質の社長だな。
STやTCの社長からは下ろされたけど。

>>107
早いうちに転職するやつほど基本的に能力が高い。
だから主任級〜課長級(チーフ、プロジェクトリーダー含む)はかなり能力が低い。

だからといって次長・部長級も道野、笹間、国定を見てわかるようにマネンジメント
をかじったことないやつばかりだが。

技術者も役職者もクズじゃとりえないじゃん

お金からむ営業をさせてもらえるかだな。
本物の社員か偽者のだまされている社員かがわかるのは。

とりあえず松下組はましだな。

てか、元第三グループはOPじゃん

わからんCSC社員は、山本Kの口車組みだな

ちなみに社員の皆さん将来どうするつもり？
一生派遣社員として正社員が嫌がる仕事だけを、下がっていく給与でやつるもり？

まぁ、いいように使われるのも何も考えなければ責任もないしいいかもね。

　漏れが四谷で研修していたときに大量に大阪からの転勤組が一週間単位で
増えている気がします。漏れの入ったときの同期の一部にも大阪からの転勤
組がいたりしています。

　東京の新入社員の流れ

入社→役立たずの研修→幹部候補→山本K →黒瀧によるVB･Javaの研修→PGとして派遣→DQN確定→転職先を見つけて退社 　
　　　　（COBOL等）　　　 　└→その他→武田美樹に呼出→ST移籍→どーでもいい仕事→DQN確定→使い捨て→見切をつけ退社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　└→リストラ工作→クビ（自己都合）　　　　　　　　　　　　　　

幹部候補とドウでもいい仕事をさせられる人間の区別ってどのなのかしら・・・？

武田美樹って今何グループを仕切ってるの？
５グループ＿・・？

あぼーん

懐かしいな・・・。元CSCです。
でも、上司連中の実名はまずいんじゃないの？
確かに何やってるのか分からない連中だったけどね。
俺は、
大阪本社→研修（拘束時間長い！）→東京転勤→３年勤めて退社したよ、
今も同業界でSEやってます。
四谷勤務とかになっちゃうとつらいものが有るけど、
外に出てしまえば、同じ。残業代は青天井で付いてたしね。他の外注さんは
羨ましがってたよ。ちょっとフォロー

>>123
転職するやつは会社の将来性や給与、将来を見据えた人が多いです。

残業代青天井は偽装派遣確定です。
社員が残業をつけない→偽装派遣先に超過勤務を請求できない→利益が少なくなる。

>>124
残業付けまくりって意味なんだけどなぁ・・・。

この会社ってPC自作できる人間もいないよね。
そもそも、あまりSIに興味がある人間が少ない気がする。

>>146 そーじゃなきゃ、こんな恥ずかしい社名の会社に就職しないと思われ

>>127
やっぱりそうですか

おいらも目的もなく就職活動したタイプだったから
気がつかなかったYo

おいらみたいな就職活動失敗タイプが多いのNe

毎年毎年、大量に新人を採用している時点で
社員を大事に扱おうという気もないし、
業界未経験者の教育も、行き届くわけがないのが分かる。

そのあたりは偽装派遣だからしかたないさ。
偽装派遣に適正のある新人〜３、４年の人間しか必要ないんだから。

そうじゃなければ、スキルも業務も知っている人間の方が使えるんだから大事にするさ。

　四谷の状況はありますが、大阪の本社の状況はどうですか？社員の方々、
元社員の方々お願いします。

　TCのNo2である武田美樹には気をつけろYO！表向きには新人研修のとき、
チョロチョロ得意の関西弁を振りまいてきますが、実際には偽善者なのです。
　同期で入った以外の香具師が同じ部屋で研修をしていましたが、突然ミー
ティングルームに呼出されていて、声が聞えてきました。おそらく圧迫退職
に追いこんでいたようです。その方は次の日からこなくなったのでおそらく
クビ（自己都合）に追い込まれたのでしょう。幹部候補以外だと半強制的に
TCに移籍させられ、武田美樹に言いようにこき使われ、いらなくなったら
ポイ！漏れは大○の子会社である明○通信に言いようにこき使われたなあ。
　近所にある逝印乳業と一緒にこのＤＱＮ会社も逝ってよし！！！

>>44
　たまにアカ日新聞に求人広告を出すみたいだNE！漏れも某地方紙で見
つけ、入社した香具師なんですが･･･！　　

>>123
　外へ出てしまった次の月の給料に驚いたことがあるなあ。

>>128
新卒でDQN会社に入った香具師や元フリーターといった就活失敗したタイプ
も多かったですね。中には一浪一流で院修士卒で就職浪人で26くらいの
香具師もいました。そいつと漏れは入社から研修、同じ偽装派遣先にいた
けどいまどうしているかな？

もちろん大阪も、東京と変わらないと思いますよ。
技術者が、客先から引き上げてくると、レベルアップのための技術研修よりも
雑用を次から次へと押し付けて、明らかに勉強させない感じです。

そして必死に次の偽装派遣先を営業が探します。
そして全員派遣され、オフィスに技術者がいなくなれば、
一件落着となります。

こんな感じなので、この会社が自社内で開発すること自体
かなり無理があります。

>132

スキルをつけられたら転職される可能性があるだろ。
程々にだましているのが一番！

就職活動失敗したような香具師等を採用するのも、
出来る香具師だと怒ってすぐに辞めるからでしょうな。

ふうん。

社員が何人かいるようだね。
なぜ山本がゴボウ抜きしてるかわかる？

あぼーん

>>135
必死でゴマすってるからじゃないの。

>>135
２つ考えられるYo！

・だますのがうまい。
・だませる人間がわかる。

もろに「会社ぐるみ」って感じですね。
それはそうと、謎なのが、浜●事業部長です。
うさんくさい雰囲気たっぷりですが、
スジョウがいまいち分かりません。
畑違いの所から来たらしいですが。

一言だけいえるのは、社員ｈ亜とりあえず死ぬという選択肢があるということだ。

浜田JはCSC社員とはちょっとちがうよ。
睡眠時間３時間でがんばってきた人だ。

どちらかというと転職組に近いね。

でも問題起こしたらしいジャン。

中小ITはやめとけ

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1049722432/590

OPもやめとけ

http://science.2ch.net/infosys/#5

あー、うちに来ていただいていたこの会社の方酷かったな。

居眠りはするは、仕事はしないは・・・。
無駄に残業ｆだけはするし。

二度と御社とは契約しないだろう。
二大スタッフ(スタッフサービス、テンプスタッフ)の方がはるかにまし。

こら、しば。こんなところでうろちょろするんじゃねぇ！

>>142
大阪本社の秘書に手を出したとかで、訴えられかける
とこまで行ったとかっていう噂は昔人づてで聞いたな。

>>145
寝る人多いね、ここ。うちでも良く寝てる。

営業の職歴偽装は何とかしてください。

農林中央金庫、全日空は全員偽装ですよね。

キャリアシートは、ほとんどが脚色されてます。

123です。
>>148 現職なの？

ここの会社に内定してしまった人達へ

１、他を当たりましょう。
２、入社してしまった場合は、pjによっては協力会社の方々と
　　情報交換しましょう。あれ？うちって・・・。と思います。
　　力を社内で付けようと思っても厳しいです。
　　外部の情報を使おう！
３、出来る上司が限られています。ちょっと社内の人に聞けば
　　判ります。
一言、給料は安いよ。残業代で生活していけるって感じ。

新入社員は山本の下で研修中なのかな？

既にSTやTCに左遷させられた人はもう将来がないと思っていいよ。
オペレーターや雑用で30前後には首切りだよ。
そのころのスキルと年齢では転職できない。
一刻も早く退職すべし。

CSCなら可能性が残される。
出来と上司に認められたら役職者に早めに就くことが出来る。
そうすると会社の真情報や提案が出来るようになる。

所詮は偽装派遣会社の役職だが。

給料安いのは仕方ないんじゃない？
居眠りするようなDQN社員がいっぱいいるような会社なんだし。
それよりスキルをどう伸ばすか考える方が先だよね。
転職するにしろしないにしろね。
俺はこうやった！みたいなツワモノの経験談きぼん。

>>152
転職しないのならスキルを伸ばす必要はないよ。
偽装派遣なんだし。
役職者になっても、一般の会社の役職と違って雑用係でしかない。

女性社員がかわいそうだよね。
毎年数名入社するけど半年持った人って聞いたことないよ。

スキルとか技術とか関係ないからいいけど。

このレベルのDQN会社だとで「成功した」なんて人間いるわけないですよー

だいたい、会社がやってることを棚に上げて
社会人たる者を社員に説いて聞かせるおかしな会社だからな。

>>156
だまそうとする管理職が多いよね。
社員も社員で勉強してないからすぐだまされるんだけど。
特にSIの知識ね。

もしや騙そうとしてるわけじゃなくて
管理職にちゃんとした知識がないんじゃ･･･

>>158
そこは意図的だよ。
幹部会に出ればわかる

http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1014483747/

>>159
その話もうちょっと詳しく書いてもらえませんか？

社員を偽装派遣先に送るときには、特に変な所へ送る場合、
本人に通達する前に、事前に役職者同士で口裏合わせをして
作戦を練ってから、本人を呼び出して通達する。
社員から質問された場合、どう答えるかもアラカジメ用意している。
その場さえしのげて社員を送り込めれば　それで良いと考えている。

↑私は159ではありませんが。スマソ。

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　　　　　彡三ﾆ三ミミミ-、 　 　 　／ 　 　　　　　　　　　 ヾ:::::＼.　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　
　 　 　xX'' 　 　　`ＹＹ"ﾞミ､ 　 　 /　 　　　　　　　　　　　　＼:::::::＼ 　 . |　オイ　そうわいかん崎！
　　　 彡" 　 　　　　　　　ﾐ.　　ミ| 　　　　　　　　　　　　　　　 |::::::::|,. 　 |　山際と日本コンピューターサイエンス
　　　 |::::|∪ 　 　　 　　 　 ﾐ　　ﾐ|　_-=≡彡　　ミ≡==- 、　　 |:;;;;;;/　＜　の武田美樹とかいう香具師を
　　　,=ﾐ/　　=三ミ j i=三ミ|　　 | | ＜・＞|￣￣| ＜・＞　|─´ /　 ＼. ｜　処罰する法案を
　　　| ､====| <・> |=|<・> | 　　| ヽ＿＿/　　　＼＿＿／　　　 >∂/..　|　 早く国会で作らんか！！
　　　| '|　　　ーｰ"　丶--'.j　　/ 　　／(　　　　　)＼　　　　　　|___/'　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　
　　　ヽ|　　、　／`^ｰ^､ 　|　 |　 　 /　　⌒｀´⌒　　 ＼　　　　　）　|　　　
　　 　　|　　""| ∠二＞i / 　.|　 　│　　　　　　　　　　　 　 　 　 i|;|　　　
　　 　　|＼ 　　　---　　/　　（　　　＼／￣ヽ／＼＿丿　　　 　 /||　 　
　　　／|＼`ｰ-､＿_,＿ノ　　　 ＼　　､ ＼￣￣￣／ヽ　　　　　 /　/ 　
-ｰ'/　　|.　＼＿／　/ ＼＿＿＿＼　 　|　￣￣￣　 　／／　　／/＼
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　 ＼ ／ |／＼__/､/＼／::::::::::/::::::::|＼＿＿＿＿＿＿＿ ／　 /::::::::::::::::|::::::　＼
　　／　　|　　/　|/ ／:::::::::::::::/:::::::::::|　　　　／　　＼　　　　　/:::::::::::::::::::|:::::::
　　　　　　　　　 ／::::::::::::::::::/:::::::::::::::|　　／（＿＿丿＼　　　/:::::::::::::::::::::|:::::::

武田・道野・羽山・山本ＫといったCSCグループ各社の管理職の香具師
　　　　　　　　,､､､,_　　　　 .r!''ｰv　　　　　z¬v　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　＼　ﾞ）　　　　.ﾉ　,ノ　　　　　 〕　 ｝　　　　　　　　　　　 （!'''┐　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　（　［,､､.,_　,ﾉ.,r'′,,,_　　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　 .｝　｛　　　　　　　　　　　　　　　　
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武田・道野・羽山・山本ＫといったCSCグループ各社の管理職の香具師
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　　　　　　　　　　　　　　　　.^┐ ,ﾉ　　ﾞ＼　.ﾉ　　　　　　　　　　　　 ﾞｰ^　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 .ﾞ¨′　　　ﾞ'

もう耐えられなくなったんです。
嘘をつき続けることに。

本当にすまない。

こんな嘘何時かはばれる。

あぼーん

あぼーん

>>166
○定Ｂもその中に入れといて下さい。

あぼーん

>>171
笹○も

日本コンピューターサイエンス（株）、（株）ソフトウエアテクノロジー、
（株）テクノコンピューターと、山際、浜田、竹塚に贈る言葉

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　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　〔＾＾〕　　　　
　　　　　 　　 　 　 　 _,（#´Д｀）⌒ i　 |　　オラオラ！氏ね！　
　　　　　　　　　　（⌒　ー　　一 ｒ.、!　 〉
　　　　　　　　　　 ヽ弋 ｡ 人 ｡　ｲ（` ｰ'
　　　　　　　　　　　〔勿＼　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 ）　 ｒ⌒丶 ）　　ﾄﾞｶ
　　　　　ﾄﾞｶ　　　ﾄﾞｶ　　／　　 !　　|'´
　　　　　　　ﾄﾞｶ　　　 ／　　 ／|　　|‖　ﾄﾞｶ
　 　 　　　　　　　　（ 　 　く　　!　 ||‖　 ﾄﾞｶ
　 　 　 　 　 　ﾄﾞｶ 　 ＼　　i 　 | ‖|‖|
　　　　　　　　　　　　,__>　 ヽヽ从/∧∧
　　　　　　　　　　　　⊂⌒ヽ从/ つ ｀Д´>←CSC部長　武田美樹

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
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　　　　　|　 　 　 　 |（　´∀｀）つ ミ |
　　　　　|　 　 　 　 |/ ⊃　 ﾉ　|　　 | 　　笹間・○定Ｂ
　 　 　 　￣￣￣￣'￣￣￣￣　 　 | 　　
　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　 |

あぼーん

文系の人間に、初心者からＳＥに育てると言って採用して、
新人研修の中途半端な処で、素人でも出来る偽装派遣先に送り込む。
そして、その後はＳＥとは関係の無い人生が・・。
それとは別にちゃんとした仕事の為に、理系や専門学校で
勉強して来た香具師も採用しているところが笑える。
そして、文系の人間に言う。
「あいつらを見てみろ。がんばってるだろ。」
いつの間にか、その理系の人の全てを育てたのが会社ってことに。
育てたのは客先の人と、学校だろ。

あぼーん

>>179
社員にとってまずいぐらいならましかもしれない。
この会社は告発されるよ。
一般社員に会社のことをまったく伝えていないのはその為。
大量採用社員は使い捨てで退職者が多すぎて内部告発される可能性があるからね。

>>179
株式上場は、数年前に中小系ＳＩ企業ではやった
『歌い文句』です。
新人募集や、会社を売り込む時に使ってました。

そこを上手に騙すのが山本Kです。
新入社員はご注意を。

あぼーん

あぼーん

http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1041674698

給料どうよ。

昇給額も賞与額も全く知らせない。明細を見てやっと「あっ、これだけ上がったんだ」と分かる。
待遇に関する社員への周知がお粗末過ぎる。法定外控除の親睦会費の会計報告も全くなされない。
社員はガタガタ言わずに、ただ黙って派遣先で働いておけって感じなんだろうか？
中小ＩＴ派遣ではこんなお粗末な総務のところばかりなの？

CSC、ST、TCの違いは名刺にあるんだよ。

CSCは"システム事業部 開発部"→PG,SE系の技術者
ST、TCはなし →OP,その他の雑用,アンテナ立て

つい最近、京都市内に会社の保養所を購入しておいて、
社員の給料を抑えに掛かるってどういうことだ？
京都市内だと、マンションでも結構な値段だろ。
＋北軽井沢の保養所（テニスコートは去年くらいに作った）。
他の企業が、真っ先に削る所を残している。

>>189
山際の趣味だよ

ホント、毎月徴収されている親睦会費にしろ使い方が不明瞭だな。
何に使ってんだ？
年間に会社全体で300万円くらいになるはずだぞ。

>>191
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1049722432/782
sansyoare

新聞に求人募集が出てた時、社員数「約」500人
とあったのには笑った。約って・・・。

>>193
たくさん社員が辞めて、たくさん採用してるから実態がわからん。
でも、500人って処は譲れないんだろ（藁
会社のランク分けで、基準になるからな。

>>194
ここ５年ぐらい毎年新卒で60、中途で40近く採用してるのに
どうして従業員数が伸びないんだろう？

まさか・・・

Nプロってどうなったの？

そろそろこの会社辞めようと考えています。

この会社を辞めた方、現在退職を考えられている方、
会社を辞める際に、手続きなどでここだけは注意しておくべき所などは
ありますか？

なんか適当に言いくるめられて辞めて行く人が多いとかホントでしょうか？。
（お前にやる仕事は無いと言われ、強制的に書類書かかされた挙句、
自己都合退職にさせられていたとか）

>>197
とりあえず次を見つけてからにしろよ。

そうすれば、
退職届提出（２週間後退職）→有給消化で円満退職できる。

>>197
リストラ対象で、上司に明らかな嫌がらせをされて、
自分で辞表を書く羽目になってる人がいましたよ。

誰もやりたがらない仕事を営業が見つけてきて
派遣先に偽装職歴で生かされる。

しかし、30を超えると使いにくいからリストラ対象となる。

>>196
Ｎプロって・・・
ド赤字出して、解散したんじゃなかったっけ？

>>201
そりゃ半分近くの人間がうたたねしてるならNTTも怒るわな。
一時期200人越がいたけど。

このプロジェクトがこけてから、なりふりかまわない雑用派遣会社になったんだよ。
現在はスタッフサービス以下。

昔は自社でプロダクトを開発したりして技術力のある人達もいたようだけど、
その人たちが会社を去っていってどこか歯車が狂っていったんだろうね。
毎年１００人入って１００人去るか。。。もう駄ちていく一方だね。

このスレに書いてある情報とかって、
大学とか専門学校の就職課には行き届いてるのかな。
就職活動中で、テンパってる学生さん達には是非参考にしてほしい。

技術力はどんどん落ちてるよね。
今じゃ++WORD開発できるメンバもほぼいない。

仮にいてもそんな人間は直ぐに転職するだろうし。

あぼーん

>>205
でも、その自慢の？++WORDも欠陥ありまくりだったとか。
このソフトってそんなに売れてないでしょ？

>>207
ここまで不景気じゃなかったからね。
採算ラインには乗らないけど、少しは売れたみたいだよ。
19800円だったし。

Face2Faceとかはひどかったみたいだねえ。
社員でも知ってる人少ないんじゃない？

まあ売れた売れないは、技術力の評価にはならないと思うんだけど。
Face2Faceはあの時代でJavaアプリのなんとか大賞で入選してたよ。
以前はそういったプロダクトを会社で企画して実行していってたけど、
今は、常駐ばっかりでそのような取り組みを多分してないから、どんどん
一般社員との亀裂が膨らんでいくんだと思ったりする。

ファイアーウオールのソフトとハードのセット販売も作っていたうよね。
WebでPDFで落ちてたのを見たことある。

このころのCSCを見てみたかったな。

今の誰もやりたがらないしやらせたくない仕事を営業がとってくる常駐偽装派遣
に落ちてしまったCSCしか見てないからさ。

今、四谷オフィスや大阪オフィスにいる人って一体何してるの？

入社してすぐ、運用の仕事で外にでたからよく分からないのです。
++WORDも噂でしか聞いたこと無いです。Face2Faceとやらは
聞いたこともありません。

たまにオフィスに戻っても知らない人ばかりだし、挨拶しても誰も反応しないし。
みんな黙りこくっていて気持ち悪いです。夜中遅くでも誰か残ってるし、
マジで何してるんですか？

そういえば、前に帰社したときちょうど例のテープをながして夕会してました。
どっかの独裁国家か宗教団体みたいでしばらくトイレに逃げ込みました。

会社について知らずにやめていく人がほとんどだな。
10年選手でもほとんど知らないみたいだし。

>>212
四谷には技術者はいないからな。
管理職と研修生、あと派遣に葉ぶれている人だけ。
山本Kに認められたやつもいるようだけどね。

毎年4月になると、給与形態が変わる。
よって、定期昇給がどうなったか、全く分らなくなる。

>>197
離職届がなかなか届かないから、催促の
�р�いやいやした覚えがあるよ。
そこには、気を付けて！

後、源泉徴収表も少し期間が空いた気がする・・・。
それじゃ、だめでしょ。みたいな・・・。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

ここに張られている写真に写ってるんですけど・・・
いや、まじで・・・
忌まわしい過去がぁぁぁぁ・ぁぁ．

ttp://www.jcs.co.jp/profile/training.html

>>218
良く見えないからＯＫじゃない？
でも、前はどこの会社に居たの？って言う話になっても
「・・・」ってなるよ。知らないって意味で。
次の人生を進んで行こう！

>218
ここに写っていて、まだ現役のCSC(またはST・TS)社員っているの？
ってゆーかホントに社員500人いるの？

技術者集団って題目で道野、滝岡、佐々木が写ってるページもあるね。

おまえら偽装派遣先を見つけてくる営業だろうが。

HPでも嘘ばっかりだよ。

>>221
海外との〜は、明らかに嘘だね。ありえないよ。そんなこと。
世界地図と、国旗というセンスがﾌﾟﾌﾟ

あぼーん

>>202
そうすか、しっかりこけちゃいましたか。
田○中次長だったかなあ。
あのプロジェクト自体は大変だったけど、CやらVBやらPL/SQLやら
いろいろ出来ておもしろかったってのはあったなあ。
そうなると、Nプロに居た連中みんな東京にいっちゃったんかな。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
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　　　　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　　 |
　　　　　|　 　 　 　 | ∧＿∧　|　　 |
　　　　　|　 　 　 　 |（　´∀｀）つ ミ |
　　　　　|　 　 　 　 |/ ⊃　 ﾉ　|　　 | 　　武田美樹・道野
　 　 　 　￣￣￣￣'￣￣￣￣　 　 | 　　
　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　 　 |

　　 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　／ 　 　　[倒壊中野]　　 ＿＼
　　|　.[60T].　┏━━┓　　|T|　　|
　　|┏━━┓┃┏┓┃┏━━┓| ／　CSC四谷、STの社員の大多数を強制的に解雇した
　　|┃ 　 　┃┃┃┃┃┃ 　 　┃| 　日本コンピューターサイエンス部長武○氏ね！
　　|┃ 　 　┃┃┃┃┃┃ 　 　┃| ＼
　　|┗━━┛┃┗┛┃┗━━┛|
　　|￣￣￣￣┃￣￣┃￣￣￣￣|
　　| 　 　 　 　┃5031┃　 　 　 　 |
　　|　●○ 　 ┃＿＿┃ 　 ○●　|
　　|￣￣￣￣┃ 　 　┃￣￣￣￣|
　　|_＿＿＿＿.二二二.＿＿＿＿_|
　　 │ 　　　　│[=.=］｜　　　 　│
　　 └───ヽ(´Д`;）ノ　今まですまなかった！！
　　　　　 　／ （武○　）　　この罪はあぼーんされて償う！！！
　　　　　 ／　 ｜　　　｜　＼
　　　 　／　　 ◎￣￣◎　　 ＼
　　　 ／　　　　　　　　　　　　　＼　 　 　

武○美○ってそんなにいやなやつなの？

数回しか話したことが無いけど、俺は関西出身にも関わらず、
奴の関西弁が生理的に受け付けない。
あの笑顔と独特の関西弁には、裏を感じる。
極力近づかないようにしている。

　　　　　　　　　　　　 |　武田美樹を半田埠頭より
　　　　　　　　　　　　 |　お迎えにあがりました 。そのまま西浜松まで逝けい！！
　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　 　　　V
　　 　　 　　 　r────────-;,
　　　　 |￣￣ﾞ|＿＿＿＿＿＿＿＿__ﾞ|ﾞ￣￣|
　　　　|　　 　|.|￣￣￣|￣￣|￣￣￣|.| 　 　 |
　　　│ 　　. | |　 　 　 |　 　 |　ΛΛ | | .　　　|
　　 │ 　　　| .|　 　 　 |　 　 | (,,ﾟДﾟ).|. |　　　 │
-─┴──┤ |＿＿＿|＿＿|＿＿＿| ├──┴────────-;,
三三三|　　ﾞ|　| 　　　　|￣|.　　　　　 |　|　　|三三|三三|‖　 　|三| |　|
三三三|　　ﾞ|　| 　 　 KＥ..65 5　 　 　|　|　　|￣￣|￣￣|‖==　|　 | |　|
￣￣￣|　　I|　| 　.衣浦臨海鉄道 　 |　|　　|　 　 |　 　 |‖==　|　 | |　|　 ||
＿＿＿|　　I|　|　　　　　　　　　 　 　 |　|　　|　 　 |　 　 |‖==　|　 | |　|　 ||
　 ||￣￣￣|￣|.|￣￣￣||￣￣￣|　　|　|　　|　 　 |　 　 |‖==　|　 | |　|　 ||
　 ||＿＿＿|＿|.|＿＿＿||＿＿＿|　　|　|　　|＿＿|＿＿|‖　 　|＿|_|　|＿||
二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二_|
　　　　　　　　　　　　　　　　| |　 　 　 |　　　　□⌒.Π璽|璽|/⌒□　　 ├┤
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|_|＿＿＿| 　 　 （＿◎□ロ __（＿◎＿）　 └┘
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ＼＿／　　　 ＼＿／

あぼーん

>>222
海外進出は嘘より詐欺に近いよな。

今のHP保存しとこ。

　　ＣＳＣのＤＱＮ管理職を迎えに来ました
＼＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　V
　　　　　　　　 ＼‖／
　　　　　　　　　　∩
　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||￣￣￣￣||￣￣￣| |#######||########|
　　||　　∧∧　|| ∧∧　| |#######||########|
　　|||.へ(ﾟДﾟ ).|| ﾟДﾟ,,). | |#######||########|
　　||￣￣￣￣||￣∪￣| |￣￣￣ヽ|￣￣￣￣|
　　lO|o―o|O゜|.======| |===府中刑務所===|
　　|∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_|＿＿＿_|__＿ｌ⌒ｌ_＿|≡≡））
　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　 `ー'　 　　　`ー'

本当のドキュソ会社ってこういう、使い捨てを選定にした会社を言うんですね。
笹間くん。

　　　　　　　　　　 　　　 　 ,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
　　　　'''''!!!!!|||||||||||||/　 　ｉ|||||　　|||||||||||||||||ｉ　 　ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
　　　　　　　''''''''!!!!!Ｉ/　　　||||||　　||||||||||||||||||　　　`iＩ!!!!!''''''''　　　　/Ｖー-へノ＼ノ＼ノ＼ﾉ＼
　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
─────----了　 　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　 　 　 ￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ 社内イチのＤＱＮ管理職の武田・山本Ｋ!!
　|　　　　|　　　　| 　|└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　） じわじわなぶり殺しにしてくれる!!!!!
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜ 　
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／ ／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／　　　 ＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　 ￣||￣　　　　　　　　／　＼　　 　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　 丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
　　　　　　| 　　〈 ｌ　 　〈　〉　　|

　　　　　　　　　　　　_,,,,,,,,_,,--,,,_
.　　　　　　　　　,,-ヽ-l_　　i　　　/-,ﾍ
　　　　　　 　 ／　_,,,ヽ,!~ヽl_,,,,,_/／.　＼
　　　　　 　 /ヽ,-'';;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;~~''-,, --'_,
　　　　　　/~／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ~ l 　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　l./;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ 〉 　　　／
　　　　　 //;;;;;;;;;;;/l;;;;;/;;;;/lヽ;;lヽ;;;;l;;;;;;;;;;;;;;;;l 　　　　　日本コンピューターサイエンスはいけないと
　　　　　/l;;/;;;;;;/;/l;;;/l;;/l .l　l;;l ヽ;l.l;i;;;;;;;;;;l;;;l 　　　 　思います。会社は北朝鮮系だし、上司は、
　　　　　'_l;;l;;;;;;/;/,l;;/'l/''l　l　'l;l''ヽ;l,lヽ;;;;;;;;l |l 　　　　ほとんど営業ばかりだし。　
　　　_,-'';;;l|;l;;;;;l;/_,-(~)'ト　　 -i~(~),.lヽl;;;;;l l~''-,_ 　　　
.　 ／;;;,,,-'~lヽ;;;l. ' l;。;;;;l　　　 .l;;。;;;lヽヽ;//'''-;;;;;＼ 　内定した方は悪いことを言わないので他者を　　　　
.∠,,-'''~　　 /;;;;l.l　~'''''~ 　 ,　　~''''~　./l;/;l　　 ~'''-'ヽ あたりましょう。平均在籍年数が半年なので　　　　　
.　　　　　　 l;;;;;ll~.l. 　　　 , 　,　　　　./'l;;;;;;l 　　　＼
　　　　　_,,,,,l;;;;l.l-,.ヽ,_ 　　￣　 　 ／__.l;;;;;l 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
--,,_-''''~　　l;;;l l　　　~'i'-,,,_,,,-''i~~~~　l/;;;l~''''-,,,_
_　　~~''''-,,_ l;;;l. l　 .／ヽ　　　 ノヽ~ヽ/l;;;/　 ._,,,-'-''''~
..~''''-＜,,_　ヽl;;l'''/'l　　　＼.／　　ヽ'/''l;/,,-''~,,,,,__,,,,,-
.　　　　　　 l　l;l/;;;;l.　　　_人_　　　l/ l;/　l,,-''
　　　　　　 l　 /';;;;;;l.　　 （　 ）　　./;;;/;l　 .l
　　　　 _,,-'l　 l;;;;;;;;;ヽ,ノ/./~l ヽ,,,/;;;;;;;;;;l　 .l-,,_

　　　　　　　∧＿∧　⊂＝ 　　　笑顔と独特の関西弁で善人ぶって新人をいじめて
　　＝二三（　　´Д）　ゝ　ヽ 　　強制的に退職させているじゃねえぞ　この腐れ外道がァァァァ！！
　　　 _,; ´⌒　　＾⌒ ⌒_,,ノ 　
＝＝/　　　　　　　　ﾄー´　　
　　/　 人　　ハ　　ﾉ 二二二
　　ヽ＿二ヽ　　　ヾ二＿＿、∧^/(／　　　　　　　　　　..∧__∧
―＝ニ≡ ＼　　、　＿＿　⌒￣　　＞─　:〜∴:*:┼:*::　　　　） >>ST武田部長
　　　 ＝二　( ゞ────　　　　　｀て─ゞ.__*＋∴:┼:*::〜￣
　　　　　　／　　／　　ヽ /彡ﾉＶＶ￣〆 ⌒ヽ
　　　─￣　　／三 　　　　　　　|　　　,　ノ　　 )　
二　─三　　ノ　　　　　　　 　　ﾉ、´ ｀　 ﾉ|　 ﾉ
＿三─二　　彡　　/⌒￣￣￣￣｀　｀i　| 　|
　　　　　　　彡　　〃　トー-、＿　　 /　　|｀/
　　　　　　　　　　　|　 ﾉ　　　　　 |　 |　　とﾉ
　　　　　　　　　　　|　/　　　　　　|　 トー´ヽ
　　　　　　　　　　（＿_）　　　　　　ヽ＿人_ﾉ

ただ今もどりました！って言ってみるテスト

Y際会長のまわりにいつもいる女の人って何者？秘書？役職は何？
愛人って噂だけど、あのルックスで愛人ってどうよ。

理系の人間は採用間違いなしな会社です。

文系の人間はどうよ？
最初からオペ？

営業は偽装派遣の学歴まで提出してるけど・・・。
客先に聞いたんだけどね。

あぼーん

自己申告書かけねよぉ〜ヽ(´Д`;）ノ

自己申告書を書いたらリーダと面談するんやんね？
みんな誰とどんな内容の面談してんの？

どーせ気休め程度のボーナスしかもらえないんやろうけど・・・。
DQN管理職たちはどれくらいもらってるんやろね。

>>242
仕事をしてるのを見たこともない、現場にきたこともない管理職が
査定するなんて笑わせるよね。

めちゃうざったい自己申告書どうにかしてくれ。超うぜぇ。
それにCSC・ST・TCで全部フォーマット一緒ってどうよ？
勤務表とかも共通だし。税金対策で会社分けるにしても、もうちょっと
どうにかならんのかね。

そういや出向先で勤務表とか見られたらすごい稀有な目で見られる。
コンピューターサイエンスって名乗っておきながら、なんでいまだに
手書きの勤務表なんだよ！はずかしいよ！
しかも出勤状況を毎日メールで送れとか言い出すし・・・。

過去半年間に取り組んだ、テーマ及びプロジェクトの内容
上記内容のなかで、最も自信のあるものを具体的に説明せよ
テーマ及びプロジェクト全体の中で、自分の果たした役割は何か

テーマ及びプロジェクトを推進するなかで、最も困難な部分はどこにあり、その解決のためにどの
ようなアプローチをし、解決したか
テーマ及びプロジェクトを推進するなかで、反省すべき点、主張したい成果及び実績
その他、特記事項

次半期の目標

こんな内容でも自己申告書がないと査定できないんだよ。

１人で単価の高い誰もやらない偽装派遣をさせて
仕事場来ることも出来ない、仕事をする所もも見たことない管理職がね。
笑わせるよね。

あぼーん

あぼーん

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　　　　　,: 三ﾆ三ミミ;､-、 　 　
　 　 　xX'' 　 　　`ＹＹ"ﾞミ､ 　 　
　　　 彡" 　 　 ..______.　　ﾐ.　　　だ！！
　　　 ::::: 　 　 　　 　　 　 ::;
　　　,=ﾐ______=三ミ ji,=三ミi
　　　i ､'ｰｰｰ|,-・ｰ |=|,ｰ・- | 　 　 　 　 　 　 　　 ,-v-、
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　　　　　,: 三ﾆ三ミミ;､-、 　 　
　 　 　xX'' 　 　　`ＹＹ"ﾞミ､ 　 　
　　　 彡" 　 　 ..______.　　ﾐ.　　　武田美樹のドキュソぶりにそうわいかんざき！！！
　　　 ::::: 　 　 　　 　　 　 ::;
　　　,=ﾐ______=三ミ ji,=三ミi
　　　i ､'ｰｰｰ|,-・ｰ |=|,ｰ・- | 　 　 　 　 　 　 　　 ,-v-、
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　 ＼ 　　'i," （__）　/　　　／　　　　　　 　 ＼ ／ノ

あぼーん

上司は仕事なくても残業しろとしか言わないからな。

かわいそうなのは派遣先の企業だよ。

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1054378476/

【元社員です】
転職して思うのは社員を育てるのはお客さんですよ状態！
ありえない。当時はそんなもんかと思ってたケド・・・。
Nプロが火を吹いていたのは、東京に居ながら聞いてました。

最初のメニュー？ちっくな画面起動しただけで
だんまりしたとか・・・。

派遣先の皆さん、派遣されてくる人を見極める
力を付けましょう！コスト削減の為にも！！！

どこの会社でも同じでしょうけど、CSCにも出来る人は
居る。だが、今となっては勿体無い・・。って感じ
ですね。

活動中の人達は絶対避けてね！時間のむだですよん。

大阪の方はどうなん？

>246
実名と携帯番号の記入ははまずいでしょ。
まあどうせ会社の携帯だろうけど。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼　　CSC 　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　 　　　　　／
　　　　 　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/　 　.／|　　　　|＿＿
　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
＿＿　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　　　　 llllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　/::::::::/　　 | ||／　..|　　　　|lllllllllllll
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::　＿＿＿
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　 　／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜　大阪の日本コンピューターサイエンスとDQN管理職ともどもつぶれろ〜
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人

あぼーん

大阪本社が入ってるビルの２階か３階のＯＬさんよかばい。

　　　　　　　　　,,..- 、
　,・､‐-,,,､_　　　〃 ,...__,,,,-,,,‐‐，
　|　ヽ　＝`-‐‐/⊂O⊃==.／.}
　|　　}／´_,,`ヽ'二､`ヽ､／　　|
　.|　./ .／　　 ,　、 ｀ヽ､ヽ　　/
　 | / ./,/-/‐| .|　|‐|-､_i　|　/
　 .〉|　|（./-､ V|. ﾉ,-ﾚ､ﾚ|　}〈
　 .| |. |´|:'::j:}　 ﾚ' {:'::j:|｀|　! .|　　 .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 人lゝ` "　 ．　` "　レ'　.|　＜　ＣＳＣのドキュソ管理職武田、道野、山本K逝ってよしだにゅ
　 {　/ ／＞‐.,-､-‐＜ ＼ヽ .}.　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
__○○‐'´ ／ヽ-/ ＼ ` ‐-○○_
`ﾚM.V　 /l￣ﾚ'ヽ)￣lヽ　 .ﾚMヽ!
.　　　　　|_|__　　　 __|_|　 ,,,-、
　　 　 　 V /￣|￣!. ﾚ／`／
　　　　　〈___ヽ__､ /___〉'''"
　　　　　　　|~~l l~~l
　　 　 　 　./~~V~~ヽ
　　　　　　〈__,､_|､_,__}

　　　　　彡ミミミヽ ﾉ彡ミミ)))
　　,((彡彡ミミミミ))彡彡)))彡)))
　　　彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞ""""""ヾ彡彡))))
　　))ミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡(((
　　　ﾐ彡ﾞ　..＿ 　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
　((ミミ彡 '´￣ヽ '´/￣　｀ ,|ミミ)))))
　((ミ彡　 '￣￣' 　〈￣￣ .|ﾐミ彡ミ))
((ミミ彡|　　） ）　| |　｀（ （　|ﾐ彡ミ))
　 ((ﾐ彡| 　（ （　-し｀)　） ）|ﾐﾐミ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ゞ|　 ） ）　 ､,!　」（ (　|ソ　　　＜　ＣＳＣのＤＱＮぶりに感動した！！
　　　　　ヽ（ （￣￣￣' ) ）/　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　,.|＼､)　 　　' ( ／|､　
　　￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　　　＼／▽＼／

　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　〔＾＾〕　　　　
　　　　　 　　 　 　 　 _,（#´Д｀）⌒ i　 |　　オラオラ！氏ね！　
　　　　　　　　　　（⌒　ー　　一 ｒ.、!　 〉
　　　　　　　　　　 ヽ弋 ｡ 人 ｡　ｲ（` ｰ'
　　　　　　　　　　　〔勿＼　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 ）　 ｒ⌒丶 ）　　ﾄﾞｶ
　　　　　ﾄﾞｶ　　　ﾄﾞｶ　　／　　 !　　|'´
　　　　　　　ﾄﾞｶ　　　 ／　　 ／|　　|‖　ﾄﾞｶ
　 　 　　　　　　　　（ 　 　く　　!　 ||‖　 ﾄﾞｶ
　 　 　 　 　 　ﾄﾞｶ 　 ＼　　i 　 | ‖|‖|
　　　　　　　　　　　　,__>　 ヽヽ从/∧∧
　　　　　　　　　　　　⊂⌒ヽ从/ つ ｀Д´>←CSC事業部長兼ST社長　浜田

>>195
そんなとこ絶対辞めるべき。
そんな扱いしかしないってことは、使い捨てとしか考えられてないってことですよ。

武○美○ってそんなにいやな人か？
俺は他の上司にイヤミ言われてるとこを助けてもらったり、
一度大遅刻したときもかばってくれたり、結構世話になってるぞ！

たぶん辞めさせられた奴がはらいせに書き込んでるんだろうけど
武○部長も社員を辞めさせる役をやらせれてるだけであって、
本当に悪い奴はもっといるんじゃないのか？

悪いという意味では武田は悪い人間ではないよね。

悪いという意味では

山本K→これは騙される程、勉強していないCSCの社員が悪いかもしれない。
笹間J→表面の人当たりは良いが、こと営業になると汚い。嘘を付き捲る。醜い。

あぼーん

　　　　　　　∧＿∧　⊂＝ 　　　自称元ヤンキー上がりとか逝っているけど、新人を選別して気に入らない香具師をて
　　＝二三（　　´Д）　ゝ　ヽ 　　いじめて強制的に退職させているじゃねえぞ　この腐れ外道がァァァァ！！
　　　 _,; ´⌒　　＾⌒ ⌒_,,ノ 　
＝＝/　　　　　　　　ﾄー´　　
　　/　 人　　ハ　　ﾉ 二二二
　　ヽ＿二ヽ　　　ヾ二＿＿、∧^/(／　　　　　　　　　　..∧__∧
―＝ニ≡ ＼　　、　＿＿　⌒￣　　＞─　:〜∴:*:┼:*::　　　　） >>山本K
　　　 ＝二　( ゞ────　　　　　｀て─ゞ.__*＋∴:┼:*::〜￣
　　　　　　／　　／　　ヽ /彡ﾉＶＶ￣〆 ⌒ヽ
　　　─￣　　／三 　　　　　　　|　　　,　ノ　　 )　
二　─三　　ノ　　　　　　　 　　ﾉ、´ ｀　 ﾉ|　 ﾉ
＿三─二　　彡　　/⌒￣￣￣￣｀　｀i　| 　|
　　　　　　　彡　　〃　トー-、＿　　 /　　|｀/
　　　　　　　　　　　|　 ﾉ　　　　　 |　 |　　とﾉ
　　　　　　　　　　　|　/　　　　　　|　 トー´ヽ
　　　　　　　　　　（＿_）　　　　　　ヽ＿人_ﾉ

　　　　　　　　山際正剛　　　　
　　　　　　　　　　↓　　　
　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿_
　　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`丶、
　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　 　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
　　 　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　　　|:|
　　　　|::::::::::::|　　　　 ー 　| |　一 　 |l
　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　　　　|.¨|　　　　|
　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐' 　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　|　　　　 ／ ＿＿＿＿ ヽ　| 　＜　　 浜田クン、武田クン解雇した社員にも土下座しろ！！
　　　　 　 | 　　　 　 　 丶-----'　 　|　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 ／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
　　/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::|　∧｜:::/::::::::::: ─────┘￣
　./::::::::::::::|:::::::::::::::::::::ヽ|　|　| |::/:::::::::::::::|

　　　＿＿＿＿_　
　　（r───-丶＼
　　/　　　　　　　ヽ )
　　|　丶、　 ヽ　　||
　　|　ー、　ーヾ　,ll∩
　　(　　　　　　　　|　|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　ゝ　　ィ-　＼_ ﾉノ　　| かわいい従業員の屍を踏み超え私腹を肥やす。　　
　　　|　r──　　|　　＜　そんなＣＳＣと糞管理職は逝ってよしです。
　　　＼_＿＿_／|　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　人＼/江ヽ/＼
　 ／　　＼ 畑/　　 ＼

転職可能　　　　　ＤＱＮ企業・業界渡り歩き　　　　　　　　　再起不能です
　┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 88彡ミ8。 　 /)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 从ゝ__▽_.从 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /||＿､＿|| /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ （＿＿＿)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿(
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/. 　＿　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／　　　／　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(二/　　 　　（二）

＼　　　　　　　　　　　　　　　　/ 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ　　　　　　.../ 偽装派遣・アウトソーシングなんて言う名の人身売買は
　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　i　　／;;;;;;;;;;　　　　 ﾘ}　　　　　　../俺がこの手で破壊する
　　　　　　　　　　 ＼. 　 　 　 　 　　　　　　　| 　 〉;;;;;;;;-‐ノ　 '''ｰ {!　∧__T _ ,,,r -r-T‐-、
　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　| 　 |;;;;;;; ‐ｰ　 くー　|"~。　r　*o:*::f:::r:::..l.　|
　　　::::::::::::::　　　　　　 ＼ 　　　__,-,,-、　 ___ﾔヽﾘ;;;;; 　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝::::::::*o;;;rｏ　ot _f_ヽ丿
　　　::::::::┃二＼　　　　　_＼__/| | l |ヾ-"~　 ヽ_｣;;;;;　　ト‐＝‐ｧ'　!,,..-v--'''''''"V"~~ ┴
　　　:::::::┃.　＼＼　　l⌒l二|-l ..uUU""l----' ''ゝi、 　 ` ｀二´' 丿:::::::::::::::|
　　　:::::::┃-=-`9|、　 "~　...| ヽ 　l￣”／::::　__.、__|｀'' ー--‐ｆ '´:::::::::::::::::::|
　　::::::::::┃ヽ _　ヽ　　　　 　| 　|　　／　..,-" //|　;; 　　:::: 　;; l l ｀ ;　 ::::::|
　　:::::::::::┃i".ヾ,　|　　 　　 ..|　/　　|　　/　;; | |　l　　　;;;;　　_//　　`;; 、::|
　　　::::::::┃||"　／l___ 　　 　| /　　 |　/　　l; | | 　 "〜-""~ //　　　　 `,
　　　::::_／|＼:~／|　|　　　.　|/　　　|/-　　 /|.|　　　　　　　//　 ;;　;;　　　`,
　　　　|　　|_　　,,,,|　 |　　　../　　　. |　　＼　| |____　　　　_//　　;　 l|　　　　`,
　　　　|　　|　""　　　 |　　 /　　　;' .|　　/"/ｏ　　"" " " o＼　　";.|:::::::::　　l_　
　　　　|　　 |　　　　　 l　... /　　　;;　|;;;;;". l/::::::::::::::::::::::::::::::::::`l　:::::: ｌ::::: _ - ".l
　　　 .|　　　|　　　　　　|　 |　　　.;;　l　 ／ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: `ｌ　:::l／　 　 ;;` ;　
　　　　|　　　|　　　　　　|　.`l　　　　"_ノ"＼ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　/　`;;　　 ;;; l
　　　　　　皇太子様がついに本性をお見せになりました

派遣先でCSC(ST・TC)は、こんなにクソ会社ですよということをチョコチョコ伝える運動を
ひとりでひっそりと地味に展開中・・・。

といっても会社の事たいしてしらないから情報キボンヌ。

>256
そのAAではまるで　CSC　がでかい会社みたいじゃないか。
ただ住友ビルのフロアを借りてるだけだろ。

ttp://www.jcs.co.jp/profile/open05.html

↑このページもそうだがまるで自社ビルであるかのような写真の載せ方だな。

間違えた。欝だ死のう。

ttp://www.jcs.co.jp/profile/branch.html

鬱も間違えた・・・。もうだめぽ。

　　　　
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
|　ここでぼけて！　　 .|
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　 ∧＿∧ ||
　（　´∀｀）||
　/　　　づΦ

日本○ンピューターサイエンスは、500人を超えるDQN集団です。ご要望に基づき、
さまざまな無個性と低技術を持ったスタッフの中から無能な人材を厳選しプロジェ
クトチームを編成。お客様の業務に無知なプロジェクトリーダーの下、手抜き、
いねむり、遅刻、無断欠勤まで、お客様との偽装派遣関係と北○鮮系チームワーク
でご満足いただけるシステムを創造しているかのように見せます。

>>276
普通の客はまじでDQNを送り込むよね。
名詞がSTやTCなら確定。
CSCでも７割はクズ。

276の元ネタ
ttp://www.jcs.co.jp/profile/technicalgroup.html

道野、瀧岡、佐々木！
おまえら技術者じゃねーだろ。

日本コンピューターサイエンス（株）　（CSC）グループ
（株）ソフトウエアテクノロジー　（ST）
（株）テクノコンピュータ　（TC）　　　　　　　　　　　　　　は雑用請負会社です。注意してください。

■□□□□□□■■□□□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□■■■■■■■■□□
■■□□■■■■■■■■□□□□□□■■□□□□□□□□□□□■■■■■■■■□□
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■□□□□□□■■□□□□□■■■■■■□□■■■■□□□□□□□□■■□□□□□
■■□□■■■■■■■■□□□□□□■■□■■■■■□□□□□□□■■□□□□□□
□■■□□□□□□□□□□□□□□□■■■■□□■■□□□□□□■■□□□□□□□
□□■□■■■■■■■■□□□□□■■■■□□□■■□□□□□■■■■■■■■□□
□□□□■□□□□□□■□□□□□■■■□□□□■■□□□□■■■■■■■■■■□
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□■■□■■■■■■■■□□□■■□■■□□□□■■□□□□□□□□□□□□□■■
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■■□□■■■■■■■■□□□□□□■■□□□□■■□□□□□□□□□□□□■■■
■□□□□□■□□■□□□□□□□□■■□□□□■■■□□□□■■■■■■■■■□
■□□□■■□□□□■■□□□□□□■■□□□□■■□□□□□□■■■■■■■□□

　　氏ね！！！　　.,__　　　　.,　＼
　　　　　　　　‐-;-.,_ "''=;- .,_＼ ＼＼　　`:, ；　　’,　・
　　　　　　　　　　"‐ニ‐-＞　"`"'-'　＼　∴.'　　∴　　　　　　　　　　　　　　　 ,、;><`;:,";:,`,・
　　　＿＿＿＿＿＿二)　　＼　　　　　 ヽ　’, ; .∴. '∴.` ∧ ∧―＝￣ ｀ヽ ,,;:`;:";+,;:"`";:,`;";:,；・
　　　　　￣"'''─-､　　　　　　　　　　　　　ヽ　;　. '，∴' ,（　 〈＿_　>　 　゛（；・;:`,;:"";:+,;`;:*,;:
　　　　　　　　-─ 　　　　　　　　　 　　　　　ヽ .';　 ∴.'’,;∴.'; ,（／　,　´ ノ　`"・;:`,;；・*
　 　　 　　　　　　∧__∧　　　　　 ＿　＿　　　ヽ`; ,’;.∴.;.,；`;／　／ ／
　　　　 　　　　　（　 ｀Д）_ - ― ＝￣　￣`:,　　|’, ;'；.`’;;`／　／　,'　>>山際
　　　　　　　　／　-''￣ 　　　＿＿――＝ '　　 i` ,；` ；／　／| 　|
　　　　　 　　ﾉ　　　, -―　￣　￣ 　　　　　　　 ! ;∴；!､＿／ / 　 〉 　
　　　　　　　（　 ｀￣　､ ヾ､　_､　　　　　　　　　|.`: , ；　　　 　 |_／
　　　　　 　/　ﾝ―ｩ 　 ）ヾ./_　　　　　_　　　//　∵ ・　
　　/￣"⌒　ノ 　/　 /､ｰ`､-､ヾ､､,　　､, /i／
　　ｌ__/￣￣　　〈＿＿)　 /／　./／／ /
　　　　　　　　　　　　　　/　　／ ／ ／　　　　　　 ＿　　　　　　　__　　　　　　　　　　　 ＿

　　　　　　　「＼　　　　　　 .「＼
　　　　　　　〉　.>　　　　　　〉　〉　　　　　　　　　　
　　　　　　 /　/　　　　　　/　/
　　　　　　/　 | 　 　 　 　/　 |　　←>>武○○樹部長（ST）　　　　
　　　　　 /　 /　　　　　 /　 /
　　　　　（　 〈　.　　　　/　 /.　　　　　　　　　　　　　
　　　　　 ＼　｀＼　　　|ヽ ｜
　　　　　　　＼　 ＼　/　　|　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 ヽ　 ｀´　　ﾉ
　　　　　　　　　|　　　　/＿_
　　　　　　　　[二二二二二]
　　　　　　　　‖|｜｜ |　|‖
　　　　　　　　｜|｜｜｜|‖
　　　　　　　 　 |｜|　|　|｜|
　　　　　　　　　|｜|｜｜|｜
　　　　　　　　　 ｀ー――´

北○鮮＋右○＝ヤマギワ

あぼーん

強制残業は止めてほしいよな。
仕事ないのに時間を稼ぐ為、残業を強制させる。

時間単位の派遣って・・・
偽装派遣以下。

同じスタッフサービスよりたちが悪いな。
さすがに会社が稼ぐための残業強制はしない。

ワン！ワン！ワン！ワン！ワン！ワン！ワン！

あぼーん

>279
富沢はスルーかよ！

役職リスト手元にあるけど書いていい？

■□□□□□□■■□□□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□■■■■■■■■□□
■■□□■■■■■■■■□□□□□□■■□□□□□□□□□□□■■■■■■■■□□
□■■□■□□■■□□■□□□□□□■■■□□□□□□□□□□□□□□□■■□□□
□□■□■■■■■■■■□□■■■■■■■□□■■□□□□□□□□□□■■□□□□
■□□□□□□■■□□□□□■■■■■■□□■■■■□□□□□□□□■■□□□□□
■■□□■■■■■■■■□□□□□□■■□■■■■■□□□□□□□■■□□□□□□
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□□■□■■■■■■■■□□□□□■■■■□□□■■□□□□□■■■■■■■■□□
□□□□■□□□□□□■□□□□□■■■□□□□■■□□□□■■■■■■■■■■□
□□■□■■■■■■■■□□□□■■■■□□□□■■□□□■■□□□□□□□■■■
□□■□■□□□□□□■□□□■■■■■□□□□■■□□□■□□□□□□□□□■■
□■■□■■■■■■■■□□□■■□■■□□□□■■□□□□□□□□□□□□□■■
□■□□■□□□□□□■□□■■□□■■□□□□■■□□□□□■■□□□□□□■■
■■□□■■■■■■■■□□□□□□■■□□□□■■□□□□■□□■□□□□■■■
■□□□□□■□□■□□□□□□□□■■□□□□■■■□□□□■■■■■■■■■□
■□□□■■□□□□■■□□□□□□■■□□□□■■□□□□□□■■■■■■■□□

どうでもいいけど親睦会費取るのやめてくれ！

あぼーん

昇給の５倍あがる寮費も止めてくれ・・・
３年連続で大幅減給だよ・・・

過半数が強制的に東京に飛ばされるのに・・・

ＣＳＣに入社したら駄目なの？

>>295
大歓迎です。
一定年齢になるまでは毎月金が入ってきますので。

みなさん給与明細みてる？
交通費が課税対象になっているのに気付いてますか？
所得にされているところの私見はお持ち？
これを年間計算して税率表に照らし合わせると…あら！不思議なことが。
社員の中にファイナンス系出身者を探して意見をしてもらおう。チュッ

>>295
良いか悪いかと言えばだめ。

>>296
一定年齢って？

半数(ST,tC)がIT関連でないことをやってるよね。
正社員のやりたくない雑務の仕事を強制的にやらせる派遣ってここぐらい？

多分単価ｇは高いだろうから、管理職だけが儲かるようになってるんだろうけど。

Nプロでコピーばっかやってた同期がいた・・・

>297
周りにファイナンス系いないので気になるます・・・

今日も、出勤だ・・・。鬱

ＩＴの営業は人を売ります。

紐とか女衒等々と同じような職業ですね。

竜さんってまだいるの？

あぼーん

>>294
騙されてることに気がついてない人間が多いね。
我が社は毎年、社員全員が8000円の減給となる会社です。

>>304
りゅうさんって懐かしい！！！
中華料理屋の娘さんとかの人だよね？
オリーブって呼んでた、俺ら。。。

あぼーん

四谷で仕事してるけど、竹塚貞幸って
平日の内の大半は仕事せずにずっと新聞読んでる。

あんなのが社長だから終わってるよね。

>>304
元愛人秘書だぁ♪

あぼーん

>>306
残業代でうやむやになっちゃうよね・・・。

山本貴周ちゃん！

最近やたら無意味な会議や、提出資料が一気に増えた気がする。
技術面の向上が無理だから、社員管理だけでもがんばろうって事かよ！
出向して夜勤とかしている身からしたら、あの北朝鮮的オフィスに帰社
するのはとてつもなく苦痛なんだよ！

その上毎年給与改定して、だましだましされてりゃ誰だってやめてくよ。

>>314
提出資料は止めてほしいよね。
所属がばれるから詳しくは書かないが

週で　週報３種類　＋　勤務表　＋　超過勤務申請書　＋　交通費清算書　＋　月間使用経費報告書
月で　月報４種類

の提出があるよ。
勤務場所に上司が来れないから報告書漬け。
しかも、就業時間には記入するなと言われたよ。(実話)

労働基準監督に訴えられるかな？

>315
提出資料の多さにはまじ勘弁して欲しいよね。しかも、書き方とかきちんと説明
しないくせに、あとからえらそーに記入内容に不備があるとかいってツッコミいれてくる。
あきらかに無駄に時間を費やしてしまう。

税金対策で会社わけるのもいいが、おなじビルで提出資料とかもほぼ一緒だし。
社員章もおなじ・・・。それに突然なんか紙切れ一枚で　「君はあしたからTC(ST)です。」
みたいな事いわれたりするんだろ。

なんにせよ叩けばやましい部分がたくさんあり、それを社員に知られないように
北朝鮮系の社員管理をしているのがCSCグループ(社員約500人)です。

ならば、

>>314
あなたはなぜ辞めないのか

>>315
あなたはなぜ訴えないのか

>>317
同志がいれば確実に訴えてます。

ワン！ワン！ワン！ワン！

>317
もう辞めます。リーダーには言ってますが、俺は出向だし代わりのメンバーが見つかるまで
待ってくれとか言われて先送りされてます・・・。
（まだ次の就職先きまってないし、どうせろくなとこには入れないだろうけど。）
出向先の方々には毎回よくしていただいて、本当に感謝してます。
しかし、うちの会社には嫌悪感を抱きこそすれ、感謝の念は一向に沸いてきません。
うちの会社はどうでもいいですが、出向先になるべく迷惑がかからない形で辞めていきたいと
考えています。(マジレスしてすいません)


ってゆーかあんた社員なの？

山本ってどうよ？

微妙にスレが活気づいている感じだがなぜ？

とりあえずage

俺もCSCの社員だった頃はどうやってCSC(S次長)に恨みを晴らそうかと、
それだけしか頭になかったな。

今は別の会社にいるが使い捨てっぷりが良くわかるよ。

○社員をだます。
○社員に何も情報を与えない。
○社員を育てない。派遣先の請求がすべて。
○とりあえず優秀な人間で契約だけして馬鹿を入れる。

うんこです。

O次長が上司なら良かったんだが。

営業は身売り集団！

で、317は何者なんだよ

CSC営業のアライ

あぼーん

実名と携帯の記入はやめろ

と言ってみる。

日本コンピューターサイエンスって社名どうよ。

”日本”はいらないだろ。全国的な営業展開あるいは外国企業との取引があるかのようだ。
↓このページでも適当なことばかり書いてる。
ttp://www.jcs.co.jp/operation/index.html

CSCがアメリカとどんなネットワークがあるというんだ？

で、317は何者なんだよ

保養所（ハワイ・軽井沢）

だれかCSCのいいとこを語る香具師はいないのか。

あぼーん

>>334
語れるのか・・・？
私が唯一語れるのは残業代青天井だけだぞ？

転職した今、その残業代も１．５倍になったが。
基本給もそれなりにあがったが・・・。

軽井沢は行ったことがあるよ。冬だけどね。
あそこの駐車場、雪で車が動かせなかったよ。

HPのハワイの保養所って本当にあるの？
嘘だろ。

HPの半分が嘘だね。
売り上げとか偽装派遣で書けない部分を除いても。

あるとしたら軽井沢とハワイで
２億ぐらい掛かるのかしら？
維持費は年間１０００万ぐらい。

もちろん社員に還元されるはずの利益から取られてるんだろうねぇ。
ワンマン社長、極まったり。

昔四谷オフィスに書類出しに帰った時、
○田部長は掛かってきた電話を取り
「サンテクノロギーでございます。」って言ってた。

「ギ」って。。。その時、辞めようと心に決めた。

　武田部長に強制解雇となった元社員のメンツから抗議文が届いています。
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　　　　　　　　 Ｖ　　　　　　　　　　　　　　
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　　　　　　　　　θθ　　　　　　　　　 （（（　））） 　 　 |
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣（　；´Д｀）￣￣＼

＿_　　　　　　 　＿_　　　　　　　＿_
　 |よし|　ΛΛ　　|よし| ΛΛ　　　|よし|　ΛΛ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　〃￣∩ ﾟДﾟ）　〃￣∩ ﾟДﾟ）　　〃￣∩ ﾟДﾟ） ＜　ＩＴ企業とか言いつつ、雑用派遣会社とかわらんＣＳＣは潰れてよし！！
　　　　ヾ.　 　）　　　　ヾ.　 　）　　　　　ヾ.　 　） 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
＼　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼
　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　|
　 |　　 　　　　　　　潰れてよし認定委員会　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |
　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |
＼|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |

　　　　　　,､-''"::::::::::::::::::｀ヽ､､,,_
　　　　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::ィ:::::::::::::::::::ヽ
　 　 /::彡ヾ､､-──'''''"　 ｀ヾ:::::::::::::::i　　　　
　　 j:::::|　　　　　　　　　　　　 i::::::::::::::|　　　
　　{::::::|　　　　　 　 　 　 　 　 }::::::::::::::|　　
　　.!::::|　　　　　　＿＿　　 　 |:::::::::::::::|　
　　 |::「二ﾆミ､　（　,. -─-､　 ヽ::::::::::::|　　　
　　 ﾞi:| ,.ェｯっ､}　　-ｪ;ｧ｀ﾞヽﾉ　 |:::::rイ|　　　
　　　|　　 　 ノ　 ﾊ　　｀`ノヽ　 彡ｲ }/　　　　
　　 ,'　　　,. |　　 ヽ ､　　 ＼ヽ　|ノV.!　　
　　 |､　∠,.ｯ-､_,､- ',､＼　　　　 ﾄ､ノ　　　＜浜田　桂斉は、俺より極悪だゼ。
　　 ﾞ!ヽ ヾ彡i|川川ミヾヾ） |　 |　|　　　　
　　　ﾞ､ヽ　ヽ┴┴┴'ノ |　/　/　/　　　　　
　　　 ヽヽ　　￣￣　／／ ／　/_
　　　　/:>､ {　　　　}／ ／ノ//　|:ヽ
　　／::::/ ヽﾞヽ､-- '　／-' ／　　|:::::＼

　　,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|　､. !j　　　　　　　　　　　　　　　　|　
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿　　　　　　|　　日本コンピューターサイエンス（株）の管理職諸君！！！
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　│ 　北朝鮮系の会社からモノホンの北朝鮮へ逝き、漏
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│ 　れの奴隷以下で働け！！！
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |　　いままで何人のも新卒者、未経験者を食い物にして
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |　　クビにさせた罪をおまえらにもわかさせてやる
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l ; r==i; ,;　|'　　.人＿　　ワ・ハ・ハ・ハ！！！
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.　　
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

STの武田美樹部長は

キリスト　　　　　　　千乃　　　　　　　　　　　池田大作・麻原以下
　┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 88彡ミ8。 　 /)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 从ゝ__▽_.从 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /||＿､＿|| /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ （＿＿＿)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿(
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/. 　＿　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／　　　／　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(二/　　 　　（二）

　　このスレッドはｴﾈﾙｷﾞｰとｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの東芝の提供でお送りいたします！ 　　
　　＼＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　∨　　　　　　　　　　　　　　∨　　　　　　　　　　　　　　∨
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (⌒Y⌒Y⌒) 　　　　 　　　　　　ζ 　
　　　　 ,／￣￣￣￣￣''ヽ 　　　　　　　／＼＿＿／ 　　　　 　　　 ..／￣￣￣￣＼
　　　　| 　　ｒー-------‐ﾘ 　　　　　　/　 ／　　　　＼ 　　　　 　　./ 　　　　　　　　 ＼
　　　　| 　 く　　 　　　　　|　　 　　 　/ ／..ｨ-―-u-‐‐‐ﾏ　　　　 　/＼ ...ｨ-―-u-‐‐‐ﾏ
　　　　| 　 ｒ'　ｨ-―-u-‐‐ﾏ　　　 （⌒ /..￣'l;;;;;;;;;;ハ;;;;;;;ﾉl　　　　 　|||||||￣'l;;;;;;;;;;ハ;;;;;;;ﾉl
　　　　〔9| |￣'l;;;;;;;;;;ハ;;;;;;;ﾉ　　.（　　.(6　　..￣　　つ ￣｜　　　　 ..(6　　 ..￣ 　 つ ￣｜
　　　　 |. !_|　　￣ 　 ｯ￣|　　　 　（　｜　　　　＿＿＿ ｜　　　　 ..｜　　　　＿||||||||| ｜
　　　　　|　　　 　 ,-‐-、/　　　　 　　..＼　　　＼＿/　 /　　　　 　　＼　／　＼＿/ .／
　　　　 人　＼　 　￣ _/　　　　　　..人　＼＿＿＿_／　　　　　　..人　＼＿＿＿_／
　　　 /　　＼　￣￣￣|＼ 　　　　 /　　＼　￣￣￣|＼ 　　　　 /　　＼　￣￣￣|＼

　　／　　　/ ,､-‐‐‐‐‐- ､ ヽ､,
　　　　　,:'　　,'　 ,'"　　　　　　　　｀ ヽ｀,
　　　　 ,'　　 ,'　 l |　,'　　,','　l ll',',　',　 ', ',
　 　 　 l　　 ,' 　 |l　l　　 l l　| || ||　 |　｜ l
　 　　｜　　|　　 L,,|,,__　| L,' 山|＿|_,,､ |__|　
　 　 　|　　｜　　|　,,-‐ﾞﾞﾐヽ　　　,,=<　/ l　　
　 　 　|　　｜　　|ｯ'{:ヽﾉ}　　　　"{ りヾ|｜　
　　 　 l　　/|　　 | _ﾞ､;;;;/ 　 　 　 L;/_ |｜　　竹塚ちゃんって仕事していないですわ！
　 　 　|　　{｜ 　 | 　　　　　　丶　 　 j｜　　　おほほほ！！！
　 　 　l　　 ﾞ'|　　 |　　　　　'⌒　　 ／　|
　　　｜ l 　｜ 　｜＼　　 　 　 ／|　　 |
　 　　l ｜| ｜ 　 ｜|　｀ ｰ- - "　 l　　｜,　
　 　｜ | ,'　|　　　 l"　　　 |-､　　,'　　　| ',　
　　 ,'　,','　,' ﾞ､　　 ﾞ､　　 /7⌒ﾆ)､　 　 ｜ ':,　
　 ノ ノ,' ／⌒ﾞ､ 　　＼ ,' ´　　 _） ｀ヽ､ノ 　 ）
／／ ,'´　⌒＼ﾞ､　　　）|　　　　_） ／／＼/　

がんじがらめの週報月報を提出するだけの自社。

正社員から一生あごで使われるだけの雑用派遣万歳！

>>346
自社って勤務表を提出するためだけにあるんですよね。
他の会社って違うんですか？

>>347
webじゃないのかな？

５００人ほどの仮想会社と思えばよいでしょう。

人貸業って面白いね。

　　　　　　　　　　　　　　|ヽ
　　　　　　　　　　　　 ,ﾍﾉ:::::ヽ
　　　　　　　　　　　／:::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　 /|　／::::::::::::::::::::::::::ゝ
　　　　　　 /::::|/:::::::::::::::::::::::::::::::::::〉／!
　　　　　　 |:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/／|
　　　　　　 |::::::::::::::;;;;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|
　　　　　 |＼:::::::::/　 `､::::::::/　ヽ:::::::::::::::|/
　　　　　 ヽ:::::::::/　　　 !::::/　　　!:::::::::::/ 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 ＼::::::::>　　　 V ＿＿<,,=-､／　　|
　　 　 　 　 ヽ「｀|〒＝｡,_;' ｡＝〒|＃l）　　　|　無茶すんなよ、山際正剛！！！。
　　　　　　　 ‐ゝ､!　￣",└≡＝ﾅ-┘　　＜ 　500人の社員のヒト貸し会社はもうやめろ！！！

　　　　　　　　　`∧ 　i=`==､　∧´　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
―┬─┬―i⌒/　 ＼ー＝'／　ヽ⌒i―┬─┬─┬―
　　!　　 !　　| 　| |.　 ﾊ`ー'´ﾊ　 | |　 |　　!　　 !　　 !

四谷のオフィスと本社あわせても収容人数は100人程度しか収容できるスペースがありません。

意味不明な他社に飛ばされ、意味不明な仕事をさせられるより、
やりたいことを自分で見つけ実在会社の正社員として就職しましょう。

　／ 　 　　[三　　　鷹]　　 ＿＼
　　|　.[21S].　┏━━┓　　 |S||　 |
　　|┏━━┓┃┏┓┃┏━━┓| ／　CSC四谷、STの社員の大多数を強制的に解雇した
　　|┃ 　 　┃┃┃┃┃┃ 　 　┃| 　日本コンピューターサイエンス部長武田美樹逝ってよし！！！！
　　|┃ 　 　┃┃┃┃┃┃ 　 　┃| ＼
　　|┗━━┛┃┗┛┃┗━━┛|
　　|￣￣￣￣┃￣￣┃￣￣￣￣|
　　| 　 　 　 　┃5150┃　 　 　 　 |
　　|　●○ 　 ┃＿＿┃ 　 ○●　|
　　|￣￣￣￣┃ 　 　┃￣￣￣￣|
　　|_＿＿＿＿.二二二.＿＿＿＿_|
　　 │ 　　　　│[=.=］｜　　　 　│
　　 └───ヽ(´Д`;）ノ　今まですまなかった！！
　　　　　 　／ （武田　）　　この罪はあぼーんされて償う！！！
　　　　　 ／　 ｜　　　｜　＼
　　　 　／　　 ◎￣￣◎　　 ＼
　　　 ／　　　　　　　　　　　　　＼　 　 　

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
―――――――――――――‐┬┘
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 |
　　 　 　 ＿＿＿＿.＿＿＿＿ 　　 |
　　　　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　　 |
　　　　　|　 　 　 　 | ∧＿∧　|　　 |
　　　　　|　 　 　 　 |（　´∀｀）つ ミ |
　　　　　|　 　 　 　 |/ ⊃　 ﾉ　|　　 | 　　TC社長　竹塚貞幸
　 　 　 　￣￣￣￣'￣￣￣￣　 　 | 　　
　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　|

あぼーん

あぼーん

【決定版・2004年度文系就職偏差値ランキング 】

７５　経済産業省、財務省　
７４　日本銀行（総合職）、総務省(旧自治省系)
７３　外務省、GS
６２　UFJ、KDDI、東急ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ﾆｺﾝ、JFE、ｱｸｾﾝﾁｭｱ、損じゃ、ＭＳ海上
６０　昭和ｼｪﾙ、出光興産、日通、富士通、三菱電機
３５　丸八眞綿
３４　キャッツ
２３　アジア屋台村（新大久保店）
２２　日本コンピューターサイエンスグループ（CSC･TC･ST）

　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　 　 　　 　 　あれ、何か踏んだかな〜？ 　　＞　 ∧=∧
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　_ （ﾟДﾟ )
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__|= = = =|___
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿_==ニ二 ∩~￣￣ヽ　＼_
　 _______ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/Ζ~~7　　| 　　ＪＩＸ 　　|　　| ]--
(（）) ))￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣))|　　　　|　　　　　　| 　 ||
~~~~~￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ヽ√＿＼＿＿＿＿＿＿____丿 √~７￣~|~￣~|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿())/~￣===　　　/　|　＼Г￣￣￣￣|丿--丿--丿
　　　　　　　　　　　　　　　 /￣￣/__|---~￣￣￣/￣￣Ｚ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　 （三三(――――――（三三（￣（）￣￣￣（）￣￣（）~７＼
　　　　　　　　　　　　　　　　|====ヽ々　　　　 々　|====|＿_ ＿_　＿_　＿　＿　＿　|（）|：
　　　　　　　　　　　　　　　　 V===7ヽ＿＿＿＿＿_V===ヽ　ヽ　ヽ|　 ヽ ∧＿ ∧ヽ　ヽヽ ./
　　　　　　　　　　　　　　　　　 V===ゝ丿 丿 丿 丿丿V===ヽ丿　丿 ∩（；　ﾟ∀｡） <<竹○
　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣　　￣￣　　　￣￣￣^^^^（＿二ﾆ=っ,､￣ｸﾞｼｬ￣￣￣　^^^^^￣￣

■■■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング■■■
黄泉　　りそなＨＤ、フリータ、レオパレス２１、ダスキン、モンテ
神降臨 朝鮮総連関連企業、ﾊﾟﾅｳｴｰﾌﾞ研究所、ｱｰﾚﾌ
７３　　オンテックス、先物全般（カネツ、スターＦ証券他） 、IEｸﾞﾙｰﾌﾟ 佐川
７２　　サラ金、聖教新聞、幸福の科学出版、SMG、中央出版（大成社等）、第三文明社、潮出版
７１　　NOVA、大塚商会、ﾛﾌﾟﾛ（日栄）、SEL、SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）、ｱﾋﾞﾊﾞ、MIT、光通信、ﾊﾟﾁﾝｺ業界、ベンチャーＳネット
７０　　富士ｿﾌﾄABC、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ｱｲﾘｽ、ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ、トステム、再春館製薬所、アルファシステムズ
６９　　NSD、塾講師、朝日生命、丸井、NRI、ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝ、ソクハイ、クリスタルグループ
６８　　ОＡ系販売会社、家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)、ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ、タクシー、ビジソりュ
６７　　外食全般（モンテ別格）、大王製紙、京セラ、テレウエイブ　三井生命　
６６　　引越し全般（ｻｶｲ等）、ｽｰﾊﾟｰ&ｺﾝﾋﾞﾆ、ﾔﾏﾄ運輸、日通、不動産販売系、 住友生命
６５　　自動車販売全般（ネッツトヨタ他）、旅行代理店全般、ｷｰｴﾝｽ、伊藤園、ベンディング会社全般
６４　　ローム、新興産業、有線、東京ＣＳ、人材派遣、日本食研、ＭＲ全部、IHI
６３　　証券リテ、グッドウィル、現業公務員、印刷業界、アサヒ飲料、東芝ライテック
６２　　○○ハム、日本ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、明治安田生命　
６１　　セコム、ＤＨＣ、積水ハウス、大和ハウス工業、ミサワホーム、ベネッセ、上組 　
６０　　ﾉｴﾋﾞｱ、Jﾀｶﾀ 、日本電産、テレ朝系地方局、ネクサス＋ＢＢショップ株式会社、ニチレイ
５９　　京都銀行、国民生活金融公庫、中小企業金融公庫、生保特定総合、カルビー

【2003年度】 IT企業総合ﾗﾝｷﾝｸﾞ【決定版】ver1.03
70 日本IBM 野村総研（NRI） NTTﾃﾞｰﾀ
69 [Microsoft] [IBM BCS]
68 [Oracle] [SAP] [Accenture]
67 NEC 富士通 日立製作所 [hp]
----------------------------------------------------------
65 電通国際(ISID) 伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ(CTC) [Braxton] [CA]
64 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol) 日本総研 日立ｿﾌﾄ(HSK)
63 ﾌｭｰﾁｬｰｼｽﾃﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ[ISE] 住商情報(SCS) 日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ
62 ISIDﾌﾞﾗｸｽﾄﾝ TIS 大和総研(DIR) 富士総研 NTTｺﾑｳｪｱ NECｿﾌﾄ(NES)
61 ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 日本ﾕﾆｼｽ 富士通ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ｵｰｼﾞｽ総研 ﾊﾟﾜｰﾄﾞｺﾑ(ttnet)
60 日本情報通信(NI+C) ｿﾆｰｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ Fsas 東芝情報ｼｽﾃﾑ 富士通FIP
59 CSK ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日立SAS CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ SCSﾌﾞﾗｸｽﾄﾝ ﾆｲｳｽ NTT-AT NTTｿﾌﾄ 三井情報開発 ﾕﾆｼｽｿﾌﾄ
58 DCS CAC 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ [NCR] 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ ﾋﾞｰｴｽｱｲ NECﾈｸｻｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
57 FASOL 松下ｼｽﾃﾑｿﾌﾄ 日立電子ｻｰﾋﾞｽ ﾃｸﾉｽJAPAN CEC ｷﾔﾉﾝｿﾌﾄ ｲﾝﾃｯｸ [ISNS] 日本ｼｽﾃﾑｳｪｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ
56 日本MIC JBCC ｱｲﾈｽ FNT ｱﾙｺﾞ21 ｴｸｻ 凸版ﾌｫｰﾑｽﾞ 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ
55 [bsol] NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 凸版M&I NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
54 NTTﾃﾞｰﾀｸｵﾘﾃｨ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(NIT) ｲﾝﾌｫﾃｯｸ NTTｲﾝﾀｰﾈｯﾄ NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ 日本情報産業
53 NTTﾃﾞｰﾀﾌｨｯﾄ NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑｽﾞ ｸﾚｽｺ 第一勧銀情報ｼｽﾃﾑ 第一生命情報ｼｽﾃﾑ 三菱電機ｲﾝﾌｫ
52 NTTﾃﾞｰﾀﾈｯﾂ 富士通関西ｼｽﾃﾑｽﾞ(FKS) 富士通中部ｼｽﾃﾑｽﾞ(FJCL) 東芝ITｿﾘｭｰｼｮﾝ [isol]　ｲﾝﾌｫｺﾑ
51 NTTﾃﾞｰﾀｸﾘｴｲｼｮﾝ 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾌﾄ SKI CIS ｿﾌﾄｸﾘｴｲﾄ JRｼｽﾃﾑ ufit
50 NTTﾃﾞｰﾀﾌｫｰｽ 日本電子計算(JIP) NTTﾃﾞｰﾀCS ﾊｲﾏｯｸｽ
｜ ﾄﾞｺﾓｼｽﾃﾑｽﾞ 松下情報ｼｽﾃﾑ 川鉄情報ｼｽﾃﾑ さくら情報ｼｽﾃﾑ ｵﾑﾛﾝｿﾌﾄｳｪｱ
45 NTTﾃﾞｰﾀSMS 旭化成情報ｼｽﾃﾑ NJK PCA CSKﾈｯﾄﾜｰｸｼｽﾃﾑｽﾞ 日本ﾌｨｯﾂ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
｜ 日立INSｿﾌﾄｳｪｱ SRA ﾃｸﾉﾊﾞﾝ ｳｯﾄﾞﾜﾝﾄﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ ｹｲｺﾄﾞﾝ
40 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｱｸﾃｨﾌﾞﾜｰｸ ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ 日本ﾄﾗｽﾃｨ情報 TDC
｜ 富士ｾﾞﾛｯｸｽ情報ｼｽﾃﾑ ｱｲﾈｯﾄ ﾛﾏﾝit ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発
黒 TCS ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 ｵｰﾋﾞｯｸ　日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ OBC
｜ 富士ｿﾌﾄABC ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ SMG ﾚｯﾄﾞﾌｫｯｸｽ ﾃﾞｰﾀ通信ｼｽﾃﾑ
∞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ ｿﾌﾄｳｴｱ興業 JTB情報ｼｽﾃﾑ ﾒｲﾃｯｸ MSOL MI

ブラック早見表
住宅・家具・宝石・絵画・寝具・有線・呉服・健康器具・家電
化粧品訪問販売・浄水器・園芸・革製品・健康食品販売
生保営業・百貨店・小売兼業商社・美容院・エステ・足マッサージ
冷蔵庫・OA販社（ホシザキ、リコー、キヤノン、ゼロックス）
IT事務販社（大塚商会、光通信）
自動車販社（日産、トヨタ、本田、ダイハツ）
食べ物メーカー（ブルボン、日本食研、山崎パン等、理系開発は除く）
飲料メーカー（自販機補充業務）
製紙メーカー（大王）
印刷屋・無名広告・先物・証券
小売・弁当屋・スーパー・コンビニ・外食・中食（デパ地下）・レンタルビデオ・古本屋
ＳＥ・プログラマー・ソフトハウス・デバッカー・ゲームクリエーター・ＨＰデザイナー
教育教材出版（英会話教材他）・英会話・パソコン教室・家庭教師斡旋・塾
事業者・消費者金融
代理店（携帯・旅行・不動産仲介）
陸運（タクシー、バス、観光地の人力車）
物流（バイク、トラック）倉庫・引越し
リフォーム・住宅補強・消毒・害虫駆除（営業・砒素中毒）
塗装・鳶・配管・電気設備・軽鉄・施工・板工・探偵
溶接・荷揚・解体・ネジ・清掃・警備会社・配達
左官・土木作業員・クレーン運転手・ガソスタ
パチンコ・リゾート会員権・製薬営業
派遣社員・自衛隊・消防士・警察官・郵便配達員・ゴミ回収

ホワイト早見表
インフラ（電力、ガス、水道、高速道路、ＮＴＴ、携帯電話、鉄道、航空）
マスコミ（テレビ、ラジオ、大手広告、新聞、出版、音楽、芸能）
メーカー（一部除外あり）
金融（労働金庫、政府系、銀行、信金、ＪＡ）
商社（販社除く）
学校法人
特殊法人
公益法人
公務員（一部除く）
官僚
法律事務所
会計事務所
病院事務
不動産企画
ビル管理
弁護士、会計士
医者
シンクタンク・コンサルタント
メーカー研究職

ブラック判定計算式
社員数÷新入社員数＝　１０以下　ブラック
　　　　　　　　　　　２０　　ややブラック
　　　　　　　　　　　３０　　適正
　　　　　　　　　　　４０　　ホワイト

内定時期により判定
２月末までに内定　　　　超優良
４月末までに内定　　　　優良
５月上旬までに内定　　　良い
５月下旬までに内定　　　やや悪い
６月までに内定　　　　　悪い。要注意
８月までに内定　　　　　かなり悪い。悪性。
１０月までに内定　　　　極めて危険。
１２月までに内定　　　　(((( ；゜Д゜)))ガクガクブルブル((((
４月までに内定　　　　　廃人。ゲシュタルト崩壊

・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
・年棒制
・福利厚生が悪い。
　寮の場合は食費別光熱費込みで1万円以上取る所はブラック。
　借り上げ社宅の場合、会社が家賃全額負担してくれない企業はブラック。
　転勤ありの企業で寮が無い企業は、寮を維持できない位
　財務が悪い可能性大。
　同様に保養所のない企業、契約している施設（ホテル、スポーツクラブなど）
　が無い企業はブラック。
・上場企業で株価500円以下。
・賞与4ヶ月以下。

・初任給○○万円という書き方をして、基本給を明示しない
・リクナビの先輩コーナーに全体的にはそうでもないのに
　敢えて高学歴（旧帝のみとか）をのせる企業。
・本当にマーチ以下の低学歴しかいない。
・大東亜帝国を採用している。
・パンショクがブスしかいない。
・世間で知られていないような日本一をやたらに誇示する。
・内定後、辞退不可能にするため学長推薦を提出させる。
・23時をすぎても明かりがついている会社。
・毎日始発電車に乗ってるリーマンの後をつけたら辿り着いた会社。
・土日祝日に電車乗ってるリーマンの後をつけたら辿り着いた会社。
・合同説明会で学生が一人も来ていない会社。
・会社案内のパンフレットの紙質が悪い会社。
・パンフレットに従業員が働いている写真が載っていない会社。
・人事の目が充血している会社。
・筆記試験がない会社。
・いやに簡単に内定が出る会社。
・最終面接でも社長が出てこない会社。
・秋をすぎてもまだ募集している会社。
・従業員数より募集人員の方が多い会社。
・交通費全額支給じゃない会社。
・退職金共済機構に加盟してない会社。
・創業から10年以上経ってるのに従業員の平均年齢が20代な会社。
・時給に換算すると500円な会社。
・やたらと社名を変更している会社。
・よく見たら登記簿に載ってない会社。

肉体的苦痛
｜30　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　先物
｜　　土木作業員
｜　　　　　キー局　　　　　　　　　　　　新聞社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事業者金融
｜　　　　看護婦・介護　　　　　　　勤務医　　　　　　　陸運　　　　　　　　　　　販社
｜　　ﾃﾞｨｽｶｳﾝﾄ　　　　　下流ＳＥ　　　　　　　　　　ﾊﾟﾁﾝｺ　　　出版
｜25　ｽｰﾊﾟｰ　　警備　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弁護士　　　総合商社　　　　　　証券
｜　　ﾋﾞｰﾙ営業　　家電量販店　　　　　　　　　　　都銀
｜　　　　　　　　　ｼﾝｸﾀﾝｸ　　　　　　　　　　　　　大手サラ金　　　　不動産仲介
｜　　　　　　　　　　旅行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｷｬﾘｱ官僚
｜　　　　　ﾀｸｼｰ運転手　　　　　　　　　　　　　　　　専門商社
｜20　　　　　　　信販　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾝﾃﾞﾍﾞ
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　百貨店
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人材派遣
｜　　
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＭＲ
｜15　　　　上流ＳＥ　　　　　　　　　　　　　　地銀
｜　　　　　　　　ｾﾞﾈｺﾝ
｜　　　　　　　　　　　損保　　　　　ｱﾊﾟﾚﾙ
｜
｜　　　　　開業医
｜10　　　　ﾒｰｶｰ開発　　　　　　　　　　　　　信金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　塾講師
｜　　　　歯医者
｜　　　　　　　　　　　　　　　生保内勤
｜
｜　　　ﾒｰｶｰ研究　　ビル管　　　　インフラ
｜５　　特殊法人　　　　　　　　各社管理部門　　　　　　
｜　　　　　　　大学職員
｜　　　　　　　　　公務員
｜　　各社一般職
｜＿＿＿＿＿＿＿＿＿５＿＿＿＿＿＿＿＿＿10＿＿＿＿＿＿＿＿＿15＿＿＿＿＿＿＿＿＿20精神的苦痛

激務度／帰宅時間／業種
ＳＳＳ　先物
ＳＳ　　証券　旅行　人材派遣　陸運　不動産仲介 土木作業員　ビートエンジニア（警備）
Ｓ　　　生保営業 事業者金融 外食 下流ＳＥ　住宅メーカー営業 パイロット　コンサル 販社 キャリア官僚　
――――――――――――日付変更線―――――――――――――――――――――――
ＡＡＡ　都銀 医者　新聞社 　出版社営業　大手サラ金　雑誌編集者 マンデべ 広告営業 　 メーカー設計
ＡＡ　　シンクタンク キー局 看護婦・介護 総合商社 ＭＲ　上流SE PG　損保　ビール営業 タクシー運転　
――――――――――――午後１０時――――――――――――――――――――――――
Ａ　　　家電量販店 アパレル　歯医者　地銀　化粧品メーカー　食品スーパー　食品営業 パチンコ　 美容院・エステ
ＢＢＢ　専門商社　勤務医 ディスカウントストア　電機営業 百貨店 弁護士 ゼネコン 信託 　塾講師 信販　 メーカー開発職 農林中金
――――――――――――午後８時―――――――――――――――――――――――――
ＢＢ　　信金 不動産（企画）　精密・素材営業　信金中金 商工中金 中小公庫
Ｂ　　　化粧品メーカー営業
ＣＣＣ　食品製造業 　メーカー研究職
ＣＣ　　非鉄金属　生保内勤　　ビル管
――――――――――――午後５時―――――――――――――――――――――――――
Ｃ 　　　インフラ（電力・ガス・水道・電話・道路）　農林公庫 国民公庫
ﾏﾀｰﾘ　各社管理部門 公務員 特殊法人 各社一般職　大学職員

■住宅、不動産…
大和ハウス工業（酷使される） 明和地所 レオパレス２１ ゴクレ ゴールドクレスト エムシーコーポレーション
扶桑レクセル ナイスコーポレーション 京和建物 リョーワウェル 大倉建設
ジョイント・コーポレーション 翠光園ハウス ダイナシティ エービーシーホーム
ポラスグループ 三経本社 ウィークリーマンション東京
積水ハウス、ミサワホーム、大東建託、一条工務店 （宗教）、エイブル（ボーナス歩合）
■清涼飲料水…伊藤園（自動販売機巡り）、アサヒ飲料、キリンビバレッジ
■精肉、ハム…日本ハムグループ、伊藤ハム、プリマハム、日本食研
■寝具…丸八真綿（寝具押し売り）
■紙、パルプ…大王製紙（同族、愛媛工場飛ばし、新規飛び込み）
■園芸…アイリスオーヤマ
■住宅関連機器…トステム、三協アルミニウム、朝日ソーラー
■業務用冷蔵庫…大和冷機工業、ホシザキグループ
■自動車…スズキ、日産の工場
■重工…　三菱重工の子会社　相模ハイテック（業務機材の不備）
大和冷機工業 ホシザキグループ 日設エンジニアリング 相模ハイテック　高岳製作所 中西製作所
　　　　　　日本鋼管　富士製作所 オムロン子会社 京セラ 村田製作所 AiHO
　　　　　　タニコー フジマック 日本調理機 内外法規　内藤電誠工業
　　　　　　カメオカ ブリヂストン 山久特殊硝子工業 セイコー ノエビア 大王製紙
■流通小売
丸井 ジャスコ（ほぼ食品売り場勤務で激務） ダイエー コモディイイダ ヨドバシカメラ ビックカメラ
コイデカメラ ガリバーインターナショナル ドンキホーテ ミツミ電機
日本トイザらス ヤマダ電機 大塚家具 青山商事
ブックオフコーポレーション ＴＳＵＴＡＹＡ ミドリ電化 和泉電気
ライフ サミット いなげや コジマ 石義電機
はる（自然派食品専門店）はせがわ
■自動車ディーラー…
自動車販売全般（ネッツトヨタ、ホンダクリオ他多数）、
ガリバーインターナショナル

■外食…
すかいらーく、デニーズ・ジャパン、サイゼリヤ、吉野家ディーアンドシー、
ドトールコーヒー、モンテローザ（人殺し、韓国人、創価学会）
■健康器具…
日本ヘルス工業 、富士薬品（置き薬飛びこみ営業）
■OA機器販売…
大塚商会（人使いの荒さ）、明光商会（激務）、キャノンシステムアンドサポート、
ОＡ系販売会社（〇〇リコー、〇〇ゼロックス等）（激務、残業代でない、飛び込み）
■リフォーム…新興産業（サイデリア）、ペイントハウス、キャッツ（人使いの荒さ＆薬品中毒）、オンテックス（新卒率５５％）
■金融・証券…
消費者金融全般（武富士・アコム・プロミス他多数）、日栄（腎臓売れや）、日本プラム
商工ファンド、国際証券、岡三証券、みずほインベスターズ証券、
先物取引全般（カネツ商事、スターフューチャーズ証券他多数）
大和工商リース
■運輸…
全部。佐川急便等、引っ越し屋全て。

■コンピューター関連…
　ＣＳＫ、トランス・コスモス（派遣）、富士ソフトＡＢＣ（強制首切り）、
　メイテック、エヌティティシステム開発（給料激安＆人使いの荒さ）、
　データ通信システム（給料激安）、日本システムディベロップメント、
　オービックビジネスコンサルタント、東京コンピューターサービス（給料激安）、ソフトウェア興業、
　ベンチャーセーフネット、ヤマトシステム開発、ＮＪＫ（使い捨て人事）
　プロトン（コンピューター製造販売）、フォーバル（体育会系）
■通信…光通信、有線ブロードネットワークス（激務、薄給）
■警備、ビルメンテ…セコム、サニックス
■反社会的企業
エクセルヒューマン（宝石寝具の催眠商法、全員寮生活）
ワールドワイドドルコーポレーション(宝石押売り）
アールビバン アールブリアン（絵画押売り）
ジェムストーン（暴力団）
日本アムウェイ フォーバル（マルチ）
ファイブフォックス（創価学会）
■教育関連…中央出版（大成社・ジャストミートコーポレーション）（悪徳）、
　ベネッセコーポレーション、ＮＯＶＡ、グランダム総合学院（悪徳）、佐鳴学院、
　アビバ（強制首切り）、育英、学研系
■人材派遣、業務請負…パソナ、グッドウィル・グループ、日総工産、日研総業
テクノブレーン（営業ノルマ達成のため、希望職種以外の斡旋）
■製造・・・山崎パン（激務、深夜業務）敷島製パン（パスコ
■旅行ホテル…HIS JTB リゾートトラスト ルートイングループ（体育会系）
APAグループ（同族、キチガイ社長） 三経ホテルグループ ホテル小田急
■その他…アイデム(折込求人誌)　給料の半分以上が歩合
　　　　　マップインターナショナル(旅行)　激務薄給
　　　　　ダスキン(掃除とドーナツ屋経営)　宗教強制加入
　　　　　阪急電鉄(鉄道付帯サービス業)　超学閥、子会社出向片道切符

職業によって位置づけられる社会的に低層者（参考文献）
【ガテン系】
塗装工、鳶職、配管工、内装業、電気設備士、軽鉄屋、施工屋、板金工、
土木作業員、佐官工、鉄筋工、溶接工、荷揚屋、解体屋、ゴミ集配作業員、
ネジ屋、清掃業、工場員、自動車整備工、トラック運転手、タクシー運転手、
バス運転手、引越し従業員、新聞勧誘・配達、牛乳配達、
【正社員系】
ＳＥ、ゲームのデバッカー、先物会社勤務、中古車ディーラー、ＨＰデザイナー、量販店員
【職業不詳系】
青年実業家、自称デザイナー、自称モデル、
【バイト系】
コンビニ店員、スーパー店員、秋葉ヲタク店員、立ち食いそば屋店員、
回転寿司職人、パチンコ店従業員、吉野家店員、ビラ・ティッシュ配り、英会話教材の勧誘、
【風俗系】
テレクラ従業員、風俗のポン引き、ホステスのスカウト、サンドイッチマン
【公務員系】
元自衛官、元警察官、元消防官、郵便配達員、
【学歴系】
帝京卒、ポン大卒、中卒、
【闇世界系】
暴力団構成員、居座り屋、薬中、ダフ屋、
【イデオロギー・信心系】
オウム、統一教会信者、革○派、中核派、朝日新聞購読者、自分探し（若年フリーター）、
人材派遣、アムウェイ信者、創価、婦人団体構成員、
【その他系】
無職、ホームレス、囚人、珍走、三国人

ブラック判定
大した会社でもないのに採用人数が１０人以上。中小なら２〜４人が適正。
リクナビで、★や※●☆といった文字を使いまくる。
１７０％成長とか、社員の努力、社員の夢　とかのキャッチフレーズがある。
リクナビの、ＴＯＰに、説明会のバナーがある。
毎日就職ナビの紹介欄で、やたらカワイイ女の子を載せる。丸八真棉等。
合同会社説明会に参加している。
会長、社長が高卒、ＤＱＮ。
先輩社員の紹介に高卒がいる。
小売業志望に多いブスで元気のある女が、説明会で、やたらテンパっている。
本社が京都でワコール、任天堂以外
会社案内で、先輩社員の描き方がプロジェクトＸ風。実際はＤＱＮ
Ｓ職、Ｒ職とか、訳わからん職種の書き方してる
四季報でＮＡが多い
会社説明会で、あいさつで元気ないと、もう一度させる
会社説明会で、質疑応答の時、学校名を言わせる

ＣＳＣネタ？？

・転職情報誌にも募集している
・電話やＤＭで募集している
・社員の服装が作業着
・リクナビに●※☆と目立たせている
・年棒制、シフト制、ボーナス付合
・やる気のある人、明るい人を求むと書いてある
・大した会社でもないのにリクナビ先輩社員欄に高学歴を連ねている
・採用実績大学が偏差値順
・S職、M職、A職などの様な職種分けをしている。
・○○で日本一、社員の夢の為、150％成長などのキャッチフレーズがある。
・社長と専務の名字が同じ
・４月を過ぎたというのに説明会をしている
・３桁人数以上、採用している
・説明会の時、元気がないと、挨拶をやり直しさせる
・説明会の受付で、オーバーを脱いでないと叱責する
・社長が高卒
・元社員や顧客と裁判沙汰になっている
・民衆や２ちゃんで、叩かれている
・平均年齢が若い
・説明会を５回以上、開催している
・会社が郊外（東京都内、大阪市内、名古屋市内にない。）
・社屋が辺鄙（汐留、浜松町、丸ノ内、新橋・新大阪、梅田、本町、京橋から遠いい）
・若い女の子がいない

CSCは雑用派遣が好きな人間が集まっている会社ですがなにか？
将来のことなんて考えたことない人間ばかりですがなにか？
就職浪人のアルバイトと同じですがなにか？

一応CSCは外注使えるやん。
ソフテクやテクノの人は下請なんだから。

とはいっても、表に立たせられない人がソフテクやテクノなので、
学生程度にも使えるかは疑問だけど。

　　　　　　　(CSC)：(ST+TC)
社員数　　　250人：250人
役職数　　　62人：20人

CSCの人間がどう管理するか。どう使っていくかは考えないとね。

＜ＳＩのＳＥ＞
・残業多く、忙しい間に40、50歳になっている。
→もうその時には技術云々で食ってはいけない
・最近、人余り状態で開発案件が急速に減ってきている。
→今後、保守運用に回される可能性高し。
・独立系と名乗っているとこは本質的には人材派遣で食っている。
派遣で働けるのは、20代まで。
→歳いっていると客が受け入れを拒むため。

＜社内ＳＥ＞
・比較的のんびりしている。
→時間があるため、自己啓発の時間も十分取れる。
・雑用もやらされる。
→中には総務部の中に情報システム課と組織上、総務に
なっていることもあり。
・深く掘り下げた技術的なことはあまり求められない。
→ただし、広く浅く知っていなければダメ。

まぁどっちもどっちだよ。
言ってみれば、志向性がまったく異なる別の職業だよ。
ただし、ＤＱＮ系のＳＩにいる人にとっては、
社内ＳＥに移った方がよいだろう。

日本コンピューターサイエンス社員の入社から解雇まで

システムエンジニアまたはプログラマ
（金融/流通/製造/サービス各分野）
システムＩＴエンジニア、ネットワークセキュリティエンジニア、
データベースエンジニア、ＩＴインフラ・システムエンジニア、
アウトソーシングエンジニア

１．求人雑誌、売国新聞の求人欄、地方紙の求人欄を見た（上）
２．技術系の会社らしい
３．面接したが、電話と机しかない（ほんと技術の会社？）
４．企業取引先の社員の命令で働くことになる
５．あれ？これって派遣じゃない？という疑問
６．取引先よりもういらないといわれ会社に戻ってくる
７．待機１ヶ月
８．上司から個室によばれ、会社を自己都合でやめてくれ
　といわれる
９．失業者となる。

ＥＮＤ　CSCグループバンザイ！！

>>379
聞いている状況だと
30歳以降の30%
35歳以降の75%
がプロジェクト終了するごとにその内容を語ってくれるよ。

35歳以降にはゴミ清掃員とかの派遣も拾ってくるんだろうな。
アンテナ建ての例もあるし。

単価と残業が高けりゃそれでいいからね。

>>380
大阪のプロジェクトの積水に派遣されてた某先輩も言ってましたね。

営業会議でとってくる仕事の幅を広げようということで進んでるって。

儲かれば・・・って事でしょうね。

だったら事務の仕事がしたいなぁ。

新入社員として、採用する人間は文系の人間が多いからね。
技術者として使えない以上、事務・雑務も考慮してるって事だよね。

事務、総務としてならいけるんじゃないの？　<文系
派遣かつ３０歳までのという限定があるが。

大量採用大量解雇

あぼーん

あぼーん

あぼーん

日本コンピューターサイエンス社員の入社から退社まで

１．朝日新聞の求人欄を見た。
２．技術系の会社らしい。
３．一次試験と集団面接のみで採用といわれた
４．取引先へ出向し正社員が嫌がる仕事をさせられる。(夜勤オペレータ、雑用)
５．あれ？これって派遣じゃない？という疑問
６．知らない間に自分の所属会社がいろいろ変わっている。
　　君はST所属になったからって言われてもSTってなに？
７．あれ？ただの税金対策で会社わけてるだけじゃない？という疑問
８．夜勤・雑用ばかり、上司はDQNだらけ。
　　辞表提出。もう辞めさせてもらうわー。ヽ(`Д´)ﾉ
９．a：代わりに出向させる香具師がいる場合。
　　　→上司から個室によばれ自己都合でやめてくれと言われる。
　　b：代わりに出向させる香具師がすぐに見つからない場合。
　　　→普段絶対にこない出向先まで上司がやってきて必死で引き止める。
　　　　延々と引き伸ばされ、代わりが見つかった途端即座に↑aになる。
10．失業者となる。たいした職歴がないので再就職が厳しい。
11．って言うか履歴書の書き方に悩む。
　　(たしか入ったときはCSCだったけどいきなり君STになったからっていわれて
　　そのあとまたCSCっていわれて、またSTっていわれて、その後TCになって
　　たけど、こんなのをきちんとかかないとだめなのかな。)
12.まったく別の業界に就職。たいしたところでなくとも、全てにおいて日本コン
ピューターサイエンスに比べれば恵まれてると思うことで生きてゆける。
13.日本コンピューターサイエンスの事など全く無かったこととして生活してゆく。
14.ときおりCSCに似たアルファベット(CTCなど)が視界に入るとCSCを連想して
しまい、DQN上司の残像が脳裏をよぎる。微妙にPTSD症状に苦しむ。

END

　　　　　　　　　　　 /　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ /
　　　　　/　　このたびCSCは 　　 /
　　　　　　　　　　 /　　倒産いたしました　 　 /
　　　　　　　　　　/　ありがとうございました　/
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　/　　　　山際より　 　　　　 /
　　　　　　　　 /￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/
　 ∧＿∧　　/　　　　　　　　　　　　　　　　/∧＿∧
　（　´∀｀）　/　　　　　　　　　　　　　　　　/（´∀｀　）
　（　　　　）つ　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂（　　　　）
　｜ ｜ ｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜ ｜ ｜
　（_＿）＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿（＿_）

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>388
ナイス表現！

でも、履歴書はちゃんと書かないと即クビだよん。
会社名偽装なんて雇用保険見れば直ぐわかる。

>>388
　たしかにＣＳ○ってなってるとビクッっとする
　

でもどう訳したらCSCになるんだろう。

Computer Science Company ・・・?

日本がないじゃん。
知名度低めの会社が良くやるイニシャル化だね。
しかも社員に強制するしね。

履歴書めんどーなことなる前に速めに次見つけるか・・・(´Д｀)

あぼーん

CSCはわざと良く見かける略称にしてるんだよ。

知名度がまったくないから、ちょっとでも聞いたことある会社にしようとね。
いやーーな社員への強制だね。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　,: 三ﾆ三ミミ;､-、 　 　 ＼／ 　￣ 　 | --十　i　 　、.__/__　＼　　, 　 ____|__l l　ー十
　 　 　xX'' 　 　　`ＹＹ"ﾞミ､ 　 　∠=ｰ　￣ヽ　|　 __|.　 |　　 |　/ 　ヽ　　／　　　__|　　　,二i￣
　　　 彡" 　 　 ..______.　　ﾐ.　　　 （___　　 ノ.　|　(__iﾞ''　し 　 　　　ノ　／^ヽ_ノ （＿＿　(＿＿
　　　 ::::: 　 　 　　 　　 　 ::;
　　　,=ﾐ______=三ミ ji,=三ミi
　　　i ､'ｰｰｰ|,-・ｰ |=|,ｰ・- | 　 　 　 　 　 　 　　 ,-v-、
　　　i; ':: 　::: ーｰ"　ﾞi ,ｰｰ'j　　 　 　 　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ:^)
　　　 ｰi:: ::i: 　／`^ｰﾞ`､_ ..i　　　　　　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　 　　|:::.　ﾞ"i _,,.-==-､;ﾞﾞi　 　 　 　 　　　　　/　ﾉ ﾉノ／／
　　 　　〉::.:..　 丶 "￣ﾞ .'.ﾉ　　　　　　　____　 /　 ______　ノ
　　　／ i, `ｰ-､.,____,___ノ＼＿＿＿＿（" 　`ｰ"　、 　　 ﾉ
　ｰ'/　　'i.　ヽ､ ,二ﾆ/ 　　＼ 　 　　　 ｀`ｰ-､　 　ﾞ　　 ノ
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　 ＼ 　　'i," （__）　/　　　／　　　　　　 　 ＼ ／ノ

あぼーん

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　　　　元ＣＳＣグループ社員の大半　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　∧ ∧　　　／￣￣￣￣￣
三　 　　　　 ( ´Д｀;)　＜　ショクネーヨ
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　三.│求│./　/┌───┐
　　 .│人⊂　　つ| 履歴書│
　|＼└／へ　/　└───┘
　＼.￣　 ∪ /
　　 ￣￣彡∪

　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 |　 山際、浜田、竹塚、武田、道野、羽山、山本Ｋ、鶴光は死刑！
　 　 |
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　　　　　　 　 　　 　 ∨
─────┐　　　　　　　　　,∧＿∧
　　 ∧＿∧　| 　 　∩_∩　 　∂ﾉノﾊ））)
　　（　´Д｀） |　 　（´ー`） 　　|ハ＾∀＾ﾉ　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ,丿~, 　~ヽ│　 丿~,　~ヾ 　丿~,　　~.ヾ､　　　 ／
￣￣|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| 　| そんな・・・
　 　 | 　 　 　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　 | 　|
　 　 |.　　　　　　　　 Ａ＿Ａ.　　 　 　 　　　　|　 ＼
　 　 | 　 　　　　　　（　 ´�D｀）　　　　　　　　 |　　　￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 | 　 　　 　 　 ノ~,　　 iO)､ 　 　 　 　　　|　　 ∧＿∧　　　　　　　　　　　 ／￣￣￣
　 　 |　　|￣￣|~.￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣.|　（∀･ ； ,）　　　　　　 ∧∧　 |　直ちに
　 ∧|_∧ 　 　 | 　 　 　 　 　　　　　　┌─┬┴⊂　　〇 ） ,,'⌒丶､　(ﾟДﾟ )＜ 控訴します！
　（　　 ｀）　 　 | 　 　 　 　 　　　　　　│ 　│　　│　|　│_ゝ＠＝=>（〈ｙ〉 ｀つ────
┏━┳┓￣￣￣￣￣|￣￣￣|　　　│ 　│　　（＿_）__,） （´∀｀ ；）￣￣￣￣￣￣|￣￣
┃ 　┃┗┓ 　 　 　　 | 　　 　 |　　　│ 　│￣￣￣|￣~ｉ （ =|＝,~ ）,,　　　　　　　　|
┗━╋━┛ 　 　 　　 | 　 　　 |　　　│ 　│￣￣￣|￣￣|⌒（⌒,,_,）　　　　　 　 　 |
　 ┏┻┓_ 　 　 　 　 │,　　　│　 　│　 │￣￣￣|￣￣￣|（＿_）￣￣￣|￣|､ 　│
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧ ∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧
　　　 （　　　　）（　　　　）（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）（,　 　　）（^×^　;）
　　　絞首刑かな？　　ザワザワ　　電気イスだな　ザワザワ　　いや、ギロチンだ！

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

　　 　　 　　　　　∧＿∧＿___　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　＿＿_　　（´∀｀　,） //|　＜ [問題] CSCグループで一番のDQN役員は？
　 　 <──<＼⊂ へ ∩）//||| 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ＼.　　＼,>'（＿）i'''i~~,,,,/
￣||￣（＿）￣~||~￣
　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
.━<　A： 山際 　　　　　　　　　　　　×　B：浜田　 　　　　　　>━
　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
.━<　Ｃ：竹塚　 　　　　　　　　　×　Ｄ：全員　　　　 　　　　　　　>━
　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／

>>413
ちょっとまった！
役員は一人しかいないだろ？

A　ファイナルアンサー！

しまった、AAずれちゃった

ライフラインとしてテレフォンが用意されています。
番号は　>329、>246　などです。

電話代もったいないから。
こっちのライフラインで。

CSC東京　フリーダイアル
0120-003-123

ライフラインとしてオーディエンスも用意されています。
約500人のCSCグループのアンケート結果を参照できます。

ちなみに毎年50人前後採用しているにもかかわらず、社員数は常に約500人です。

>>418
新卒60人
中途40人の採用をしてるよん。

毎年ね。

あぼーん

あぼーん

>>422
バイトっぽくない？

賞金は自己申告書を提出し、PLと面談後に支払われます。
額は、パチスロで勝ったら一日で稼げてしまう金額です。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
―――――――――――――‐┬┘
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 |
　　 　 　 ＿＿＿＿.＿＿＿＿ 　　 |
　　　　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　　 |
　　　　　|　 　 　 　 | ∧＿∧　|　　 |
　　　　　|　 　 　 　 |（　´∀｀）つ ミ |
　　　　　|　 　 　 　 |/ ⊃　 ﾉ　|　　 | 　　DQN営業　鶴光、武田部長
　 　 　 　￣￣￣￣'￣￣￣￣　 　 | 　　
　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　|

　　　 　　 ＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ／::::::: :::::::: ::::::::: :::::::::＼
　 .__＿|＿＿皿皿|_|皿皿|＿＿|＿
／ ＿＿_ 　　　［三　鷹] ＿＿　　 　＼
| （0|3|K）　　 | ＿_＿___ | ( J　　R ) 　|
| ＿_＿_＿_＿_|＿＿＿|＿_＿_＿_＿_ |
| |┏━━━━|───|━━━━┓| |
| |┃ 　　 　　　| 　　　　| 　　　　　 ┃| | ／　堀江由子、ＪＲ３０１系と同じく、乗り入れ先で評判の悪い
| |┃ 　　　 　　| 　　　　| 　　´Д`)┃| |＜日本コ○ピューターサ○エンス逝ってよし
| |┗━━━━|───|━━━━┛| | ＼＿＿＿＿＿＿
| ニニニニニ .|＿＿＿|.ニニニニニ ｜
| ○. ───　 |　　　　 |─── .○ |
|＿_＿_＿_＿__|＿＿＿|＿_＿_＿_＿__|
|Ｏ ＿_＿.　　　| 　　　 | ＿＿ 　　 　 Ｏ|
|＿_＿_＿＿_.|二二二二|_＿_＿_＿＿|
　 |||○○目 │[×.=]｜ 目 | ○
　三|ミ ＝＝＝＝＝＝＝＝ U|ミ|]
　└＼≡ |｜────｜| ≡／
　 ―／／――――＼＼―

　　 　　 　 　 　　　 　　　　　　　 　　 ＼ │ ／　　　　　　　　　　
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／￣＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 ─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜ 通信関係のＤＱＮ企業しか派遣先のないＣＳＣ逝ってよし！
　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿／ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ │ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧ ∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ∩ ∧ ∧ ＼（ ﾟ∀ﾟ）＜ 社長の山際○剛、人事の○島も偉大なる金正日の奴隷となれ！
研修は実務に全く役立たず 　　＞ （ ﾟ∀ﾟ ） / ｜　 / 薄給で長時間働かせて、搾り取られたヤロウ
何とかしろワ〜ｵ〜〜〜〜！ 　／｜　　 〈 ｜ 　　｜ がいなくなったら、また求人誌にだすＤＱＮ会社
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ 　/／＼_」 / ／＼」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　／

　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
／ 　 　　　[妙　典]　　 ＿　＼
|　.[45S].　┏━━┓　　|Ｓ|　　|
|┏━━┓┃┏┓┃┏━━┓| ／
|┃　　┃┃┃┃┃┃ 　 　┃| 偽装＆多重派遣で放置プレイの
|┃ 　 　┃┃┃┃┃┃ 　 　┃| 日○コン○ューターサイエンス
|┗━━┛┃┗┛┃┗━━┛|　　逝ってよし！
|￣￣￣￣┃￣￣┃￣￣￣￣|
| 　 　 　 　┃5950┃　 　 　 　 | ＼
|　●○ 　 ┃＿＿┃ 　 ○●　|
|￣￣￣￣┃ 　 　┃￣￣￣￣|
|_＿＿＿＿.二二二.＿＿＿＿_|
│ 　　　　│[=.=］｜　　　 　│
└───ヽ(´Д`;）ノ　山○と武○逝ってよし！！
　　　　 　／ （ＣＳＣ）　　
　　　 ／　 ｜　　　｜　＼
　 　／　　 ◎￣￣◎　　 ＼
　 ／　　　　　　　　　　　　　＼

　　　　　　　　_,　-　--　 ､_　_
　　　　　　／　~　　　　　　　　`丶､
　　　　 ／　 　　,　-,―-----　､_　＼
　　　／　　//'ヘ ノ／^＼へ^´ﾍ-＼ ＼
　　/　　　　/ 　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　|　　 /　/ V　/l/l　　　　l/lV　　V＼　＼__,
　 /　　 / /　 　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　|　　　 //| 　| 　/// |// | ﾉ | ﾉ| /　|　　|　|
　|　　ノ　| V||| /|/,トヽ'/／　ヘ|ﾉ |/ / l　| /
　|　　　 |､(ヽiﾚＹｒ ' /　　　　 /0| ト/ 　　, /
　||　　　|ヽ ｰ　　` 亠　　　　 i_/. /　／/ﾉ
　|| 　　　| ` ﾍ､　''〃　　　　ゝ〃/　 | '
　| l 　　　| ﾘ /ヽ.　 　　ヽフ　　ﾉ　　 | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|_l_ｉ__|　|,､/　　　丶.　__' , イ　　　　＜日本コ○ピューター○イエンスって、回路設計とかいいつつ、ぜんぜん関係ない
'　　 　|　|r　　　　　　/　　// |　　 　| ＼DQN明○通信に派遣されるのよ。
　| 　　|　|ヽ　 　　　/ﾍ､　/　|　　|　　|
　ヽ　　ヽ＼ ＼　　　ﾄヽ　＼　| 　|　 　|
　　＼　 ＼＼　＼　 　 ヽ 　|　|　 |　|　|.
　　　＼ 　＼　＼　＼~ ^|　　|/　　l　|　|
　　　　 L＿__＼ ＼＿ Ｖ＿ ,ゝ　 / |　　|
　　　　　　／￣ ヽ|ー‐-ﾍﾍ_／ヽ､/　| /
　　　　　く　　　　 j　 -＞〕　>__　|// /
　　　　　ヽ／　　　　__／/__/､__y'/　/
　　　　　<　　　 __　 ／/　||＼､ ＼ /
　　　　　 l _／　　 ／ /|　|＼__|_／
　　　　　　　＼／　　/|　　|´|
　　　　　　　　＼　　/ |　 　>|
　　　　　　　　　　∨∠__／　>

　　　 __-=ﾆﾆ二ﾆ二=-__
　　／/　　　　　　　　　　ヽ
　/　　彡　　　　　　　　　　 i;
　|　　 彡 　..,;;;;;;;;;,　　.,;;;;;;,,. |;:
　ﾚ-､ 彡　 =====､__,=====､､
　|∩====|| -=･-/―ヽ=･-.（||
　|( ￣ 　 　====　i　 i. ====
.　しi　　　　　 ／⊂　　)_＼　|　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　i　　 ー　/　　　￣　　　ﾄ.ﾉ　　　／
　　 |　　　i　 　＜三.三＞　i　　 ＜日○コンピュー○サイ○ンスの実態は讀賣新聞に晒しAGE
　　　ヽ　ヽ　　　　　ー　　//　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 ＼ ヽ ＼＿＿＿ﾉﾉ
　　　　　　　ー―----

クイズ約500人に聞きました

あなたがCSCグループに入社して、あれ？この会社って
なんか他の会社と違うかも　と思った瞬間はどんな時？

>>431
タバコ吸うと、クビになるって聞いた時。あるあるある

>>431
ソフトウェアのライセンスは何単位で取得してるの？？？
なんかＣＤ−Ｒにコピってない？

>>433
コピーはしてませんが１ライセンス遣い回ししてます。
マスタは山本課長(当時主任)の奥座っているの棚に入れてます。

で、そのマスタを新入りが入るたびに新マシンに入れさせてます。

５年前の話で、まだ請負や++WORDの開発をしていた輝いているCSCの頃の話です。

今の雑用偽装派遣のCSCの話ではありません。

漏れの元会社も離職率は２０％は超えてたなぁ。
上層部と新入社員で中堅社員というのが居なかった。

新入社員がそのうち中堅になって、組織として成り立てば良いけど、
上層部は右から左に派遣させるだけ。研修や育成という概念まるでナシ。
勝手に育ってくれるのを望むだけ。

終いには、歳食ったどこの馬の骨とも分らない中途社員までも雇っていたけど、
もう終わりだと思いますた。

まぁ、上層部は定年まで会社が持ってくれれば良いと思ってるだろうけど。

人を売って何を買うの？

>>436
保養所とかレイアウト変更の道具

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あぼーん

山本Ｋ！パンチ

山本ってもう一人いなかったっけ？禿げの方。
山本Kに比べれば、まともに教育担当だった気がする。

嘘はつかないから。

ボーナスでたらみんなのボーナス情報キボンヌ

>>441
髪薄めの山本はまともだった。
まっすぐな意見を言ってくれて、嘘のつくにしてもエンプロイに不快感を与えず、
逆にモチベーションを高める発言をしてくれた気がする。
この人が部長クラスから外されたあたりかな、ワンマン独裁色が一層濃くなったのは…

>441
俺もそう思う。髪薄いほうの山本さんは厳しいところもあったけれど、
内容は納得できるものだったし、やる気を起こさせる為にあえて、
厳しい意見をいってくると感じるところがあった。
はっきりいって山本Kの理不尽な厳しさとは全く異質のものだ。

山本Kは自分の考えを無理やり押し付けてくるし、わけのわからない
自慢話始めるし、何回かキレかけてこいつどついて会社辞めようと
考えたことがあった。
それほど仕事で関わってない俺がここまで忌み嫌っているのだけれど
ほかの人はこいつと話していてキレそうにならないのかと常々思っていた。

上司でなければ、口を利く事すらごめんだ。同じ空気を吸いたくないし
顔も見たくない。こいつとまともに付き合おうと考えたら、精神的に疲れる
だけなので、こころの中で思いっきり軽蔑しながら、適当に話をあわせて
過ごしてる。話すときも絶対にこいつと目線を合わせない。

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>>441
よく、四谷のビルの駐車場入り口辺りで
いっしょにタバコすったなぁ。。。

なつかすぃ

転職するやつほど能力が高い会社！

あぼーん

山本Kは教育担当の癖して自分は何もせず、人に押し付けてばっかりだよね。
俺が知ってる範囲では３年目以降でいわれたことない人間いないよ。

山○ってまだいるんだ！しかも課長かよ！
よっぽど人材いないんだなー。あいつはCOBOLぐらいしかできない
鼻糞野郎なのに、まだ教育担当なんだ。
あいつ高卒だから、学歴コンプが凄かったな。

藤○ってどうよ！

それにしても、444さんも書いてるけど、
山○ってほんとに嫌われてたな。
あいつをよく言う人を見た事ないよ。

>452
藤○って誰よ！
人に聞く前に自分が書け！


と言ってみるテスト

>453
髪薄い方の山本さんは良い人だったから冷遇されて、
山本KはDQNだけどゴマスリ上手だから出世してるんでしょ？
部下に嫌われる香具師ほど出世するんだよ。不思議なことに。

技術系の管理職には良い人も多くね？

山本Kって技術力はないよね。
６〜７年も開発に携わってないんだから、この進歩の早い業界では当然といえば当然だが。

でも、口ではあるように言っている。
こういうところが嘘、騙しが得意なんだとわかる。

>454
たぶん大阪本社の藤田だと。

大阪組ネタがんばってくれ！

あぼーん

　　　　　 l､､_　　　　 _,／'}
　　　　　 |ヽ''~￣￣￣~`ヾ
　　　　 ／＿,,,..　　　..,,,＿.`v_'`､　　　
　　　　/:　 ━　　　　 ━　　| ニ_｝　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|::　　　　∈∋　　　　ヽ　　| ＜　まったく糞の役にも立たない管理職ですね（怒）
　　／/::　　　 -=,=.ヮ.　　　 　|ヽ､|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　 /'../::　　　　／∠.._　　　　　|､.ﾉ　　この素晴らしき外食産業で
　/':::|:::　　　　 ￣￣　　　　　　|./　　すかいらーく、デニーズ・ジャパン、サイゼリヤ、
　!-'L|::.　　　　　　　　　　　　　v'　　　吉野家ディーアンドシー、ドトールコーヒー、悶手で
.　　　ヾ:::..　　　　　　　　　　　/　　　　社会に貢献しなさい（怒）
.　　　 , ゞ､､;;;,,＿,,,..._;;;;;__,,..ノ､　
　　　 'ｰ┐,,..､_ ﾉ　 l_,,,...､ _,,一`

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　　 　 　 ＿＿＿＿.＿＿＿＿ 　　 |　　
　　　　　|　 　 　 　 |　∧＿∧ |　　 |　
　　　　　|　 　 　 　 |. （#´Д｀）| 　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　＿ 　
　　　　　|　 　 　 　 |⌒ 　 　 て)　　人　　　　　　　　＿　　―――‐　　　
　　　　　|　 　 　 　 |（　　___三ﾜ ＜ 　＞　　―――　　 ―― ―二 　武田美樹部長
　　　　　|　 　 　 　 |　)　　）　 | 　　∨ 　 　 　 ￣￣￣　―――‐　 　　
　 　 　 　￣￣￣￣'￣￣￣￣　 　 |　

　　　　　 ~　　~　　　　　~　　　

今年就職活動中の人でここに
内定もらった人いんのかな。

悪い事いわないから、入社は絶対やめとけ！
ここにいくぐらいなら、就職浪人した方がましだぞ！

以上、元在籍者より

あげ

CSCなんて所詮、中間マージン抜き取りと労働搾取で成り立ってる業界なんだから、
まっとうな人間が長居すべき場所ではない。
つうか、簡単に搾取されちまうアフォ相手にプロジェクト管理なんかやってたら、
知的刺激がなくてつまらん

ｒｰ､
　　　　｣´￣｀ｌｰ) ＼
　　　　Ｔ¨Ｌ　|_/⌒/　←早期転職者
　　　　 ｀レ￣｀ヽ〈
　　 　 　 |　　i＿_1
　　　　　_ゝ_／ ノ
　　　 　 Ｌ__jイ´_　）
　　　　　　　 |　　ｲ
　　　　 　 　 |　　ﾉ--､ 　 　 　 　 　 ｒ'⌒ヽ_
　　　　　　　 ゝ､_＿_ﾉ二７　　／´￣l､＿,/}:＼
　　　　　　 　 |ｰi |　　 l_/　／__ｨ::.　 ゝ~_ィ´:;　,ゝ
　　　　　　　 __〉 {　　　 　 (Ｔ´ |1:::.　　＼_>､};;_｣
　　　　　　　'ー‐┘ 　 　 　 !　｀￣''ｧ一 ､＼　ヽ｝ 　←転職できない社員
　　　　　　　　　　　　　　　〈｀￣￣＾｀¬ﾉ .::〔￣´ 　
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 1　 ヽ 　 .:::レ　　ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　|＿ｲｰ-､_;;j|_:.　　　ゝ、
　 　 　 　 　 　 　 　 __,,,... -- |. ｛―――‐ﾌゝ、 　 〉 -- ...,,,__
　　　 　 　 _,, -‐　´ 　 　 　 ,ｒ|__ﾄ,　　　　1ﾆﾉ ー'´　　　　　　 ｀　‐- ,,_
　　　 , ‐ ´　　　　　　　　　└―'´　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

悲しいとき〜
悲しいとき〜

わざわざ手書きで勤務表を書いてるとき〜
わざわざ手書きで勤務表を書いてるとき〜

早大集団レイプ事件の総括・完全版
http://01pu_de_waseda.tripod.com/
http://7raper_waseda.tripod.com/
早大SuperFree強姦事件のまとめ（復活）
http://www.memorize.ne.jp/diary/90/53632/
早稲田リンク
http://www.ri-style.com/waseda-style.html
http://news4.2ch.net/test/read.cgi/news/1057005034/l50

悲しいとき〜
悲しいとき〜

自宅で勤務表、交通費清算書、週報、月報の作成を強制させられる時〜
自宅で勤務表、交通費清算書、週報、月報の作成を強制させられる時〜

営業の職歴偽装はいかがなものかと・・○定さん

レスの上位にあるとは有名になったもんだな何よりだ。
一時期のトランスコスモスには及ばない
まだ上場しないのか

あぼーん

割といろいろ技術も出ている
１．CADシステム
２．JAVA関係　サン関係
応用部門 予選通過 日本コンピューターサイエンス株式会社
３．医療関係論文、パッケージ
４．海難探索論文
スピンアウト組
セキュリティソフト開発会社
コンピュータ関係ジャーナル

いろいろ専門的にやってるようだな
売れているかどうかは知らないが・・・有名になったもんだ

上手に騙す山本Kそろそろ終わりだね。

相当前に、ボクシングか何かでリングのコーナーポストに広告を出していたな
見た事があったが　何の関係があるのか？

まあ、やっとCSKやトランスコスモスレベルに似てきたということだな

会長って、元CSKじゃなかったっけ？

海外でソフト会社を立ち上げて、大手を相手にしている
頭の良いやつも居るな。ITで運が良かったのかラッキーだな
スピンアウトか惜しかったな　　そういうこともたまにはある（笑

ここは沖縄のユニシス系国際システムとも関係あるようだな

まだクリパの景品に、
不細工秘書の実家の食事券
はあんのか？

>475
そうだよ。だから大阪本社はCSKのすぐそばにあるんじゃん(ｗ
分不相応な高いテナントを借りてるのは、会長の見栄と意地だろ。
別荘のこともそうだが、経営者のセンスが疑われるよな。

人事の高嶋ってまだいんの？

社員のやりたくない仕事、強引に派遣させます。

文系の人を採用する分けがわかったよ。

・業界を理解できないし、しようともともしない。
・なので雑用派遣が当たり前だと考える父子がある。

・技術の勉強などしない。
・なので、理系に比べると確実に転職しにくい。
・なので、比較的だましやすい。

上場なんて100%出来るわけない。

社員にも公開できない金の使いまわしだから。
偽装会社分割。
偽装ハワイ保養所。
月額1000万の大阪の賃貸料金。
使いもしない山本Kの趣味のリブレット・・・

確かに、もっとリストラして経営資源を集中させないといけないな

同業他社大手M　　今３月期

当社顧客の在庫調整や人員合理化等のリストラは進展しつつも、全製造業の設備
投資額の前年対比減少に顕著なように、積極的な開発投資が進む状況にはいたっ
ていません。

しかしながら、過去1年以上にわたるリストラにめどをつけた企業が、将来的な
事業拡大や市場競争力強化のために、徐々に開発投資の再開、あるいは拡大に
取り組み始めている動きも散見されるようになってきました。そうした限られた
営業機会に敏速に対応することにより

他者でも一時期８５％まで人材の稼働率が落ちたが、９７％まで上げたようだ
しかし、５００名の新入社員がいて配置率８８％であったが、しかしながら、
中間期の稼働率低下分を挽回するまでにはいたらず、通期の稼働率は91.6％に
とどまりました。また、経営効率の向上と安定化にも継続的に取り組んでおり、
しかし、営業利益率は１４％ぐらいになっているようだ。

ここはどうかな？

あぼーん

jcs受けたとき、社長がエラそうだったから途中で出て行った。
部下も社長にだけペコペコしていて、上下関係に厳しい印象を受けた。

あぼーん

大阪本社では帰宅時、
浜○、道○、国○に一人一人
挨拶して帰るように言われたなー。

あと○際が部屋に来たら、みんな立って挨拶
させられんだよなー。

今思えば異常な会社だったよ。

後、カラーシャツ禁止なんだよな、本社は。

>>453
しかもね〜、あえて嫌われ者をかって出てる
的なオーラを出しつつやってる所が余計むかつく。
かって出てるにしては、板につきすぎなんだよね。
絶対性格悪い。あいつ

500 ゲッツ！

結論から言うと山本Kが一番の嫌われ者という事でよいですか？

>>491
500じゃねーじゃん

そろそろ出てきなさい！山本K
言い訳聞きたいな〜

あいつへんな名前だよな
たかしゅう？

管理職の降臨希望

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
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　　　　　|　 　 　 　 | ∧＿∧　|　　 |
　　　　　|　 　 　 　 |（　´∀｀）つ ミ |
　　　　　|　 　 　 　 |/ ⊃　 ﾉ　|　　 | 　　DQN人事部長　高嶋部長
　 　 　 　￣￣￣￣'￣￣￣￣　 　 | 　　
　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　|

　　　　　　　　　　 　　　 　 ,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
　　　　'''''!!!!!|||||||||||||/　 　ｉ|||||　　|||||||||||||||||ｉ　 　ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
　　　　　　　''''''''!!!!!Ｉ/　　　||||||　　||||||||||||||||||　　　`iＩ!!!!!''''''''　　　　/Ｖー-へノ＼ノ＼ノ＼ﾉ＼
　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
─────----了　 　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　 　 　 ￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ 社内イチのＤＱＮ管理職の武田・山本Ｋ!!
　|　　　　|　　　　| 　|└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　） じわじわなぶり殺しにしてくれる!!!!!
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜ 　
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／ ／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／　　　 ＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　 ￣||￣　　　　　　　　／　＼　　 　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　 丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
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　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　 　／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜　大阪の日本コンピューターサイエンスつぶれろ〜
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人

単価の高い人間の仕事じゃない派遣→本人だけズタボロ→使い捨て

いやぁ、本人だけぬくぬくとしていていいですね。笹間次長。

500 げっつ＆たーん

＆りばーす

インポあげ

今は偽装派遣が90%を超えているので、
大阪本社もがらんとしてますよ。

月額1000万も無駄に消えてますね。。。

あぼーん

同期入社が、１年以内に半減、２年で俺だけ・・・
ってなる会社。

寮費の上昇が一番早い会社。

寮費どれくらい？

あぼーん

一年目　22000
以後一万ずつアップ。
俺は数年前にやめたんで
値上がりしてるかもしれんが。

桜上水の寮はまだあんのか？

>>509
あるよん。
でも追い出されたやつが多いが。

俺家賃は４年目に７万２千円の自己負担まであがったよ。

どうすればいいのかなこの会社
とりあえず、社員皆辞めたら？（笑）

寮費って言葉の使い方おかしくないか？
DQN管理職達は、レオパレスの事も寮って呼んでるだろ。

実際レオパレスに住んでる人間のほうが大半で、
桜上水に住んでる香具師の方が少ないよね。

NTTの若手社員が会社の不正経理、ドロドロの内紛、セクハラを赤裸々に内部告発！
http://jbbs.shitaraba.com/business/216/

あぼーん

綱島寮で亡くなった社員が
いたな

ボーナスどれくらい？

あと１０日程で皆がボーナスの少なさに愕然とするわけだが

>>515
いたね。未連絡で休んだので、翌日踏み込んだら死んでたとか。
人間の仕事じゃない単価と残業だけ高い雑用派遣だから過労死や
壊れる率が他のSIと比較してもズバ抜けて高い。

>>517
会長の趣味(保養所・大阪本社・クリスマスパーティ・秘書)の為に
働いていると思いなさい。

(´-`).｡oO(･･･http://zetabbs.org)

過労死するほど激務させられるんや〜

>>520
派遣先によるわな。

>>520
残業するほど儲かるのがCSCだからね。
仕事があろうとなかろうと10時前に帰らすなと言われてたよ。笹間に。
かわいそうなのは、無駄にいなければいけないSTやCJ(旧)の社員と、
残業代をむさぶり取られる派遣受け入れ先(CSCでは客先と呼ばせているが)。

最近、短期間の派遣が多くなってきたのもその方針の影響。

辞めた後に思うこととしては、派遣先には感謝しているが
この会社はぶっ潰してやろうと思う。

>>522
俺がいたころはそこまで酷くなかったけど。
大体、派遣先も今時無駄な残業代はださねーんじゃないの？

笹○は貧相なおっさん、ってイメージしかねーな

>>523
同感

>>522
それ、うちのグループも言われたわ。
うちは４グループだけど。

汚いね。
現場の人間のことも考えろ。客先にどんな顔されると思ってるねん。

ちなみに残業強制はBブループが一番酷いらしい。
笹間が利益にしか興味ないからだろうけどな。

結局誰が一番笑ってるんだろうね

CSCに入って「協力会社」社員として
派遣されていますが、職場の人員の半数が協力会社で占められています。
いろんな会社名があったので、その社員の人に聞いたり、家に帰ってから
調べてみると、自分の派遣元会社よりも結構好待遇なのが多くて、
隣の芝生は青い状態の気分になります。
素朴な疑問なのですが、今の職場はそのままで、一旦今の派遣元を退職して、
別の協力会社に転職して、そこから再び元の派遣先に復帰するようなことって
できないんでしょうか？
自分の会社の平均年収は４００万も行かないのに、同じ派遣先の他の協力会社の
平均年収は５００万半ばだったりして、同じ仕事で給料にこれだけ差があると
上記のような気持ちがどうしても出てきてしまいます。

あぼーん

ボーナスどれくらいかな〜

>>530
つーか社員は売り上げや利益を知らないでしょ。
山際が幾ら取るかに掛かってるだけだよ。

山際っていうより、管理職全員がでしょうが・・・

>>528
場合によっては、可能ですよ。
ただ、同僚の人がその会社の偉いさんに口利きできるかが、
問題になってきますが。

在籍している同期の人数を確認してみた・・・
60人→10人！！！

理系の馬鹿→山本Kの研修にて退職
理系の普通の人間→夢を見ている
理系の出来るやつ→あいそつかして退職

文系(25歳までに転職)→銀行、総務、事務
文系(30歳までに転職)→ガテン、小極細事務
文系(35歳までに転職)→日雇い労働
文系(非転職)→40歳時の給与は他社の1/2で理系の仕事とは無関係の派遣

>>528
その「隣の芝生は青い」という思いが
転職へのきっかけになったよ、少なくとも俺は。

上を目指すのは技術者として当然。

でもCSCの管理職の連中って頭いいと思うよ。

単価と残業のみ高い人間の仕事じゃない偽装派遣をさせてピンハネするのを
法の下で会社として行っているんだから。

ソープに売り飛ばしてピンハネと同じなのにね。

偽装派遣って、違法じゃないの？
違法なんだったら、訴えればいいのに。

そろそろ出てきなさい！山本K
言い訳聞きたいな〜

大人気だな山本K

俺は研修でしか顔をあわせることもなかったな。
最近は東京にいることが多いようだが・・・。

本人に事実を知らせないで、出向と思わせながら
実の所、所属会社を退職させて別のグループ会社に入社させたりしてるのは
法の下とは思えないが。

この会社には辞令というものが
存在しない。

あぼーん

>>543
確かに存在しないねぇ。
12年働いていて辞令が出たのが、

○入社時
○２回目の役職付与時
の合計２回のみ。

使い捨ての偽装派遣だから、最近は役職者でもさっさと止めろって顔される。

出向という名の派遣状態を続けて早３年
別の場所を希望しても聞く耳持たず。
本当の派遣会社の社員さんのところへは、営業さんみたいなのが頻繁にきてるみたいだけど
うちはほったらかし、給料振り込んでもらってるだけって状態
派遣社員の方がいいんじゃないかと思ってるんだけどどうでしょ？

やっと、CSCから抜け出すことできたよ。転職活動苦戦したけどね。もうこの業界
だけはいやだ。超安月給で他業界受けたときに給料の話したら、能力なくて安いのか
と思われそうになった。給料年収で100マン以上アップの予定。

ここの営業ってみんなそうだよね。

　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ||||||||||||||||||ii　　　　　　　　|　 １．派遣社員とは交渉しないこと 。
　　　 ,,||||||||||||||||||||　　　　 　 　 | 　２．派遣社員を相手にしないこと。
　　 i||||||||||||||||||||||||||||i　　　　　 | 　３．派遣社員を仲間と思わないこと。
　 i|||||||||||||||||||||||||||||||||||||i　　　| 　４．派遣社員と結婚しないこと。
　|||||||||||||||||||||||||||||||||||　!||.　 　| 　５．派遣社員を雇わないこと。
　|━-　 -━━━　||||||||　|||　　 | 　６．派遣社員の家には行かないこと。
　,・=-|　 -=・=- 　 /￣||| ,||||　　 |　 ７．派遣社員を優遇しないこと。
　|　 /　　　　　　 　　_!|||||!!　　＜　 ８．派遣社員の話を信じないこと。
. |　（＿,　　　　　　￣||||| 　 　 　 | 　９．派遣社員を招かないこと。
　|　━__━　　　　　　||||　　　　　| １０．派遣社員に金をやらないこと。
　 ヽ､ ｀~　,,,;;;;;;;__　　 ||||　　　　　| １１．派遣社員の傍で寝ないこと。
　　　||||||||||||　　　　　 　 　 　 　 | １２．派遣社員の匂いを嗅がないこと。
　　　 !|||||||!!　　　　　　　　　　　 | １３．派遣社員と飯を食べないこと。
　　　　!||||!　　　　　　　　　　　　 | １４．派遣社員の行動には警戒すること。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | １５．派遣社員のロジックはマネしないこと。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | １６．派遣社員の偽装請負に気を付けること。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | １７．派遣社員の逃亡に気をつけること。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>547
同じ業界でも、200マンあぷしたよ。元が低いので・・・。

具体的に何歳でいくらの年収なの？

>>551
30歳で320万ぐらい。毎年家賃があがりマイナスになるからね。
客先から恨まれ、はらわた煮えくり返りそうに搾取した残業代の一部がこれに加わる。
ほとんどピンハネだが。

CSCの正否を判定する為、派遣法及び職業安定法について調べてみました。
社員の皆様は自社が会社ぐるみで犯罪を犯している会社であることをご承知置きください。

まず、派遣労働法についての説明
●2重派遣の禁止。
●派遣先に派遣労働者が雇用されることは制限できない。
●派遣先は正等な理由なく派遣契約を解除することはできない。
●派遣事業者は3年を超えて同一の労働者を同一の場所に同一の業務に派遣してはいけない。

CSCの業務内容について。
実態が派遣であるにも関わらず契約を「業務請負」としているとしたら、職業安定法に禁止される「労働者供給事業」に該当し、職業安定法第44条違反（１年以下の懲役又は100万円以下の罰金）。
同時に２重派遣の実態があれば同条違反と共に労働基準法第6条違反（１年以下の懲役又は50万円以下の罰金）となります。

職業安定法第44条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

労働基準法第6条
何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。
そして、知らない内に契約が変更されていたということも労働基準法の趣旨に反します。同法第2条では「労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。」と定めており、労働条件の決定において労使対等が保障されています。
従って労働条件の重要な要件である契約内容を使用者の都合で一方的に変更することは許されません。それ以前に同法第15条における「労働条件の明示」義務を怠っていることになり、労働基準法違反の可能性も高くなります。

派遣法について詳しく知りたい方は
参考サイト：派遣Ｑ＆Ａ

>>553
おぉ、凄い。
これって、社員も罰せられるの？

あぼーん

漏れ「次の派遣先は・・・どこですか？」
笹間「ちょっと新しい仕事になるかもしれん。明日9時にここに行ってくれ。あとは報告書をメールで送ってくれたらいい。」

・・・翌日・・・

バキュームカーで人糞の回収を行っている漏れ

残業無しだと、生活していけない。多分

暮らしていけない→無駄残業→CSCピンハネ→笹間ウハウハ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　客先憤慨→別の派遣へ

>>556
これがネタとは思えない事が、
この会社の恐ろしさやわ。

知らない間にSTのHPができてるね。
CSCのHPからいけるよ。

システム開発は完全に捨てて
やりたがる人のいない電子回路設計(半導体)の派遣への方向性に行くつもりみたいだね。

昔、松下電器産業(長岡京)でセミコンダクタ関係はやってたからね。
システム開発がやりたくて入った人間はご御愁傷様。
転職時の職務経歴書にも傷か付くよ。

あぼーん

>>560
当社は社員および契約社員を常時募集しております

常時集める・・・、だめじゃん。

あぼーん

>>560
相変わらず社員数が　約〜名
なのが笑えるわ。

http://osaka.machibbs.net/ut/20030408/log/1024333403.html
より約一年前の書き込み。


279 名前： ななしやねん 投稿日： 2002/11/19(火) 02:36 ID:kA0N7Ok6

　梅田にある日本コンピューターサイエンス最悪！！！A日新聞に社員募集
が載っていたが、実際はウソで偽装＆多重派遣で通信関連の大明ばかりです。
　社長の山際も人事のT島も超ワンマンで、今だと関西採用でも漏れなく
関東へ転勤プレゼント、で3ヶ月もすれば次の派遣先なくて、すぐに着られる
失業者の仲間入り

　http://www.jcs.co.jp


280 名前： ななしやねん 投稿日： 2002/11/19(火) 14:48 ID:i4t.RdUM

朝日で求人探す自体大間違い。

282 名前： ななしやねん 投稿日： 2002/11/19(火) 20:06 ID:zZTSa7f2

>>279
　やっぱり、ココにも元CSCいたんですね。
日○コン○ューターサイエンス

http://www.jcs.co.jp

そこの東京オフィスの武田とかいう部長最悪。DQNな派遣先しかなく、すぐに新人を
切っては、また人数補充する

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

人身売買になれるとまともな会社に入ったときリハビリに大変だよ。

日本コンピューターサイエンスってYahooの掲示板でも有名ですよね。。
トラコスやアベシ以下の騙し派遣会社って私には想像もつかないです。

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｜　知らない間に所属会社がかわっていたりするのはなんでだろうー
　＼＿＿　 ＿＿＿＿
　　 　　　∨　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　|　なんでだろ〜なんでだろ〜
　　　　　　　　　　　＼＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 ∧__∧　　∧__∧　　　|/
　　　　( ・∀・ )　 ( ・∀・ ). ≠ 　 ┌─┐
　　　　/　　　ヽ,　（ヾ〜ハ〆 ).　 │鉄│
　　　(_（　⌒) ）_)　（● ソ￣　　　│＆│
　　　　 （＿）/　　　）￣ノ） 　 　　│友│
　　　　 　（＿）　　（＿_）_）　　　　└┰┘
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　┻

CSCからDQNじゃない会社に転職した人っている？
どこに行ってもCSCよりはましだろうけど、もう二度と失敗したくないから。

会社が社員や客先を騙すことをモットーにしてるなんて終わってるよ。

>>569
所属会社ときくと聞こえはいいが、出向ではなく本当の退職・入社だからね。

>>570
ここよりDQNな会社はそうないから心配すんな。
転職した奴はみんなここよりましな所に行ってるぞ。

そういや俺もいつのまにかサンテクになってたな・・・
当然辞令無しで

営業の富○はどうよ？

来て頂いていたけど、ここの会社酷かった。
無駄残業が凄いの何の。契約金額の倍請求されたよ。
当然、即効切ったが。

３ヶ月以上の契約ってこの会社にはないんじゃない？

社員は使い捨てであろうといいんだけど、客先騙しはココぐらいらしいです。
何回か金銭トラブル起こしてますよ。

心配しなくても日本コンピューターサイエンスの様な
下流肯定派遣の会社は自然消滅していくよ。
それは先がない日本コンピューターサイエンスが一番体感できるはず。
派遣受け入れ先は安心していいよ。

http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1016126370

「UNIX使う仕事だから。」って言われて
派遣された同期。電波の受信度合をチェック
するとかって言って。それこそ「ｌｓ」レベル
のコマンド打ってってな仕事だったらしい。
ひどいでつ、ここ。

>>573
富○って誰よ！
どうよって何がよ！
人に聞く前に自分が書けよ！


と言ってみるテスト

>>577
さらにどうしようもない人には一日にマシンを使うかどうかという
消費者金融でカードの作成やヘルプディスクの派遣もあるよ。

時代はオペレーターか・・・。

あぼーん

ヘルプデスクでもオペレーターでも本人が満足してやってたらいいと思うよ。
俺は満足している同期をしってるしね。

本人が満足できる環境が一番だと思う。
俺は出来ないから自らの幸せの道へ努力したが。

あぼーん

相変わらずボーナス低っ

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

↑

ボーナス１．０上げ

さ、退職届は書き終えた！
明日提出だー。

>>588
おめでとう！！

>>587
何、全員ダウンじゃないのか？

あぼーん

あぼーん

>>588
ボーナスも貰ったしな！少ないけど
この時期辞める人多いんじゃない？
おめでとう！

こんなとこ長くいると腐ってしまうで〜

■□□□□□□■■□□□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□■■■■■■■■□□
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□□■□■■■■■■■■□□□□■■■■□□□□■■□□□■■□□□□□□□■■■
□□■□■□□□□□□■□□□■■■■■□□□□■■□□□■□□□□□□□□□■■
□■■□■■■■■■■■□□□■■□■■□□□□■■□□□□□□□□□□□□□■■
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■■□□■■■■■■■■□□□□□□■■□□□□■■□□□□□□□□□□□□■■■
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■□□□■■□□□□■■□□□□□□■■□□□□■■□□□□□□■■■■■■■□□

http://www.technocomputer.co.jp/
↑
密かに作ったようで

>>596
完全な、偽装派遣の会社のHPだね。
何もハッキリ書くことができないんだろうね。かわいそうに。
・業務内容が多岐
・勤務場所不明
・売り上げ
・意味不明なパッケージ（打ち切り）

でも、学生はコロリと騙されるんだろうねぇ。
CSCやTCのHPは詐欺と紙一重だと社員の視点からは思う。

今日、退職届提出してきました！

>>598
祝　釈放！！
明るい未来に乾杯！！

当掲示板利用者へ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　平成15年7月18日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本コソピューターサイエソス
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　管理部


　当掲示板を利用している弊社社員へ申し上げます。
最近、弊社および弊社関連グループに対する根拠の無い誹謗中傷とも
取れる内容の書き込みが非常に目立ちます。それらの書き込みは、内
容から現状の自分の置かれている職場環境や配属PJの業務内容に
不満がある社員が書き込んでいると推測されます。現状に不満がある
のであれば直接各自の上司に申し上げるようお願い致します。できる限
り各社員の要望に応えられるように努めます。

　また、特定の社員の実名および電話番号を明かしその社員を誹謗中
傷する内容を不特定多数の目に触れる掲示板に書き込む行為は、申し
上げるまでも無く名誉毀損にあたります。このようなやり方は卑劣極ま
りない卑怯な手段であると認識せざるを得ません。これまでは事を大き
くしたく無いばかりに静観しておりましたが、場合によっては掲示板の削
除依頼および書き込み者の特定依頼を行わせていただきます。今後も
このような書き込みが続くようであれば法的手段も辞さないと考えてお
ります。

　今後、弊社社員による当掲示板への書き込みの一切を禁じます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

>>600
社員を偽装派遣に出し搾取した利益で
社員を訴えるということですね。

あぼーん

笑える！

根拠のない書き込みでスレがここまで伸びるわけないだろうが。

>>600
どうリアクションしろと？ｗ

　　　　　 _ 　-―- ､,へ -‐‐／＼ ､ 　 __
　　　　　　　|｢ ￣`ヽ、/ _.. ｀- ´-― ｀＜´　|　　　　　　　　.　　　　　　
　　　　　 　 |　　 ┌‐／　　　　　　　　　 ＼ !二ﾆ..ヽ,　 　 |
　　　　　　　l　　　|./　/ !　 l　,　　　l　 ､ 　 ヽ＼　　l　__ノ
　　　　 　 　 ｔ　／.ｌ　 l. ﾒ､ /　ｌ　　　l　 l.!　 l　∨　 ,'　　ヽ　　レッツ　　
　　　　　　　 ,>､ヽl.　 レ_,.ム_ ﾊ　　/! / |_ノ| 　 !　/　　　 ）　　　ビギンで
　　　　　　 /／〃|.　 |〃ｆ｢!:!`　|／ ,ﾚ-<.!　!　ｲ.l '　　　／　　　　　ございます！！！
　　　　 　 ,'〈/// .| 　.l　└'┘　　　 |ｆ;_｝〉ノ__ノﾚ　　 ＜
　　　　　　!　〈/　 ! 　| !. ``` ､＿'_　 ≡`/　ﾄ､　　　　　`ヽ
　　　　 　 |/|　 　 |　 l t 　 　{` 　/　 　/　 .ﾄ､〉　　　　 　 |／ ￣ ヽ
　　　　　　! .レ､__,ヽ、| ,＼　 `-‐'　 , イ l.　 ﾄ､＼
　　　　　　　／´二_ヽ｀ｰ'7｀_　ｰ__l´　 |　!　 |　`'　　　　　　 ,. -／
　　　　　　 / /,.　- ― -　、7 ﾊヽ｀ｰ- 、|　 |　　　_,.　-‐　´ ／
　　　　　　,'／ 　　,. -‐- ､ ＼ ゝ-）　　,.!＞-‐　"　／_,. - '´
　　　　/´/　○　/　　　　 ヽ ヽ__,.　‐'　/　 _,.　-‐'"　　
　　　 ﾑ ,'　　　　{　　　　 　 }　l　　　_,. '‐ ' ‐-`､

>>604
そのとおり！！！

山本晒ししage

>604
>607
ホントに気付いてないの？w

>>600
はーい

age

あぼーん

あぼーん

>>574
リピートオーダー率が凄い高いって
HPに書いてあるけど、これも嘘？？？

HPって顔でしょ？ここでも嘘付くのかよ

日本コソピューターサイエソス･･･ン？

>>614

だからこそ、嘘つくんでしょう（ｗ

あぼーん

ブラック会社晒しage

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

揚

揚げるある

>>615
見たまんまだな。
明らかに名前違うが
それ以降急激にカキコ減ってるとこみると、偉そうなことばっかいっといて
実際はビビリまくりのどうしようもない奴ラばっかなのかこのDQN会社の社員は

急にカキコ減った。ねたギレ？

歯磨き粉はgumそして消毒アルコールあげ

辞めてぇ〜

>625
辞めればいいじゃん。自分は3年前に転職したが、
悪くなったことは一つも無いよ。
働きながら就職活動して、次の会社を決めてから辞めれば
これ以上リスクのない転職なんてないと思うのだが。
みんな、そこまで不満があってなんであんなｸｿ会社に
所属しているのか疑問で仕方が無い。

言い方がキツイか。>625スマソ。
でも、絶対辞めた方がいいぞ。
転職はいろいろ大変だろうが
がんがって活動しないとなにもはじまらない。
で、外からCSCをﾏｯﾀﾘ見守ってやろうぜ。
かたむき、潰れていくさまをな。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

当掲示板利用者へ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　平成15年7月18日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本コソピューターサイエソス
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　管理部

　当掲示板を利用している弊社社員へ申し上げます。
最近、弊社および弊社関連グループに対する正確かつ現状を如実に
反映した内容の書き込みが非常に目立ちます。それらの書き込みは、
内容から現状の自分の置かれている偽装派遣先や雑用PJの仕事内容に
不満がある社員が書き込んでいると推測されます。現状に不満がある
のであれば山際に直談判しようとして16階の入口で門前払いを喰らう
ようお願い致します。できる限り問題の揉み潰しに努めます。

　また、DQN管理職の実名および電話番号を明かしその社員の真実を
伝える内容を不特定多数の目に触れる掲示板に書き込む行為は、申し
上げるまでも無く内部告発にあたります。このようなやり方は日常的に
必死で揉み潰している不正がバレそうで危険と認識せざるを得ません。
これまではそのうち飽きてスレが止まるだろうと楽観しておりましたが、
場合によっては掲示板の削除依頼および書き込み者の特定依頼を行わせて
いただきたいし、今後もこのような書き込みが続くようであれば法的手段に
訴えたいのですが、余計なこともバレそうで恐いから諦めます。

　今後、弊社社員による当掲示板への書き込みの一切を奨励します。

・・・無理があったかｗ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

高卒山本晒しage

将来これほど怖い国無いぞ
昨今ITに限らず「派遣」業者が乱立してる
こんなことで若者が育つわけない
賃金の安いアジア諸国に生産拠点を移した工場のように
「今、利益がよければいい」という考えが横行しすぎ
IT業のほとんどは派遣、特にオペレータは
将来像がみえない業界

>>615
この掲示板おもろい!!

なかなか潰れないね

おもろないわ

CSC、TC、ST社員へ

9月から出勤報告は個人ごとにこの掲示板へお願いします。
仕事は後回しでいいので朝10時まで厳守。

なお、研修生は一日の報告書をこの掲示板に記入お願いします。
ここなら即シュレッダー行きにもなりませんので、安心してください。

日本コソピューターサイエソス 管埋部より

>>635
お疲れ様です。

出勤報告について承知致しました。
9月からこの掲示板を使用致します。

以上宜しく御願致します。

Ｙへ
おまえの話はつまらん

あぼーん

9月といえば、CSCの役職って9月更新だったはずだけど、
今年はどうなの？

漏れがCSCに居た頃から
毎年のように誰かが降格させられてたが・・・

>>639
山本、真田・・・ね。

役職者は給料がイイ！って
聞いたけど本当？

だから辞めないとか・・・

あぼーん

>>641
就業規則に書いてあるから嫁。

なお、主任から手当ての一切(残業も含む)は付かなくなるが。

IT関連企業の社名に・・・




「日本」が入っている会社はマトモな会社ではない。

(　・∀・)つ〃∩　ﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰ

知れよ。
600人規模の会社だぞ、

>>641
年齢にもよるけど、主任クラスは400〜、課長クラスは500〜だけど、
営業の部長は1200ぐらいらしい。
ちなみに役員はその辺の上場企業にも負けてないんだってさ。

で、１回部長になると、降格されてもそれなりの給料で
ちゃんと最後まで飼ってもらえるんだって。
もちろん、営業か管理部じゃないと出世できないよ。

営業部長にセクハラされた。
当時派遣社員だった私は、
「会社が所有するマンションに私の名前で部屋を取るから、
そこで君の4月からの契約について話そう」って言われた。
その営業部長は私の派遣先の企業に来て、
「今日は車で来ているから、車の中で二人っきりで話そう」とも言った。

そろそろ言いましょう！

　　　　　　　●大卒35歳平均年収●

１位839.3万円 住商情報システム
２位806.5万円 UFJ日立ヒタチシステムズ
３位800.0万円 富士通テクノシステム
４位782.4万円 ビーエスアイ
５位776.7万円 インフォコム
６位748.0万円 三井情報開発
７位733.9万円 ドコモ・システムズ
８位732.3万円 ティージー情報ネットワーク
９位700.4万円 川鉄情報システム
10位700.0万円 ＴＫＣ　
10位700.0万円 味の素システムテクノ

http://www.computer-age.ne.jp/computopia/ranking2003/05.html

米コンピュータサイエンス、米空軍から27億ドルの契約受注

別にどーでもいいが、少しはまじめに計画して会社経営しろ

仕方ないじゃん。みんな山際の思いつきに振り回されてるんだから。
管理本部は、そのワガママを聞くために存在してるんでしょ？

大体、集まった社員の前で
「今、この会社は営業でもってます！」なんて
何回も熱弁してる時点でセンスを疑うし。
技術者が愚鈍な営業の尻拭いをしているという現実に
気づかないかぎり、数年のうちには倒産でしょ。

いずれにしても、現社員はまずいだろ、
40以降もCSC(派遣)でいられるつもりなの？

新卒、中途で入社後５年以内に退職する率
はどんくらいなんだろう。５０％は余裕で超えてる気がする・・・

俺は数年前に辞めたけど、親しかった人は殆ど辞めたな。

・・・ですか？

>>654
まぁ、派遣を楽しんでいる人間もいる。
派遣先程度の会社にも転職されていない将来をまったく考えていない人間だが。

>>655
1年あたり30%〜40%ぐらいだね。
実感としては。

ちなみに直属の上司となる人間にはいい人が多いんじゃないかな？
技術系の課長〜エンジニア級までは。

>>658
そう！いい人もいるんだよ。
でもどこか競争心が無いというかねぇ。
って人が多かった。

派遣ってノーリスクで出来るから止められないね。

社員をどんな使い方して止められても、会社にリスクないしね。
困るのは派遣先だけ。

社員も育てる必要ないし。
経歴だけ。

派遣先の面接も必要か。
年に何回面接受けることになるのやら。

「仕事が取れないのは、君達の実力が無いからだ。」
他のソフト会社でも新人がどんどん入ってくるけど、仕事は取れている。
しかも、この会社は素人でも問題無く教育すると言ってるのに。
要は、派遣だからでしょ。

技術力のある会社か
偽装派遣しか考えていないヤクザな会社かの差だね。

／ 　 　　[倒壊中野]　　 ＿＼
　　|　.[60T].　┏━━┓　　|T|　　|
　　|┏━━┓┃┏┓┃┏━━┓| ／　CSC四谷、STの社員の大多数を強制的に解雇した
　　|┃ 　 　┃┃┃┃┃┃ 　 　┃| 　日本コンピューターサイエンス部長武○氏ね！
　　|┃ 　 　┃┃┃┃┃┃ 　 　┃| ＼
　　|┗━━┛┃┗┛┃┗━━┛|
　　|￣￣￣￣┃￣￣┃￣￣￣￣|
　　| 　 　 　 　┃5031┃　 　 　 　 |
　　|　●○ 　 ┃＿＿┃ 　 ○●　|
　　|￣￣￣￣┃ 　 　┃￣￣￣￣|
　　|_＿＿＿＿.二二二.＿＿＿＿_|
　　 │ 　　　　│[=.=］｜　　　 　│
　　 └───ヽ(´Д`;）ノ　今まですまなかった！！
　　　　　 　／ （武○　）　　この罪はあぼーんされて償う！！！
　　　　　 ／　 ｜　　　｜　＼
　　　 　／　　 ◎￣￣◎　　 ＼

偽装派遣会社の社員に必要なものって何ですか？

>>668
単価の高い偽装派遣の面接に受かるだけの、開発歴・保有資格・面接力

>>669
オペレータに回されてしまったおいらはどうすれば転職できますか？

ST社員です。
帰省する度に親にこう言われます。↓
「せっかく国立大学まで出さしたのにこれじゃ何の意味もない。専門卒と変わらん」
大学の同期はみんな大手に行ってるのに自分だけこんな人貸し会社に入ってしまっては
何も反論できない。確かに職場には大卒もいるけど専門卒もいる。
「大学院まで行けばよかったのに」とも言う。これも確かに大学院に行った同期は例外なく大手。
自分に大手が合っているのかはわからない。でも親としては息子が大手に入ってくれたら嬉しいのだろう。
両親は高卒でインテリとは程遠い肉体労働者。そんな家庭から3人兄弟の長男として唯一大学を卒業したのに
このザマです。我ながら情けないですね。
派遣先の正社員の話を聞いてると、父親も大手メーカーの研究職だったり、母親も教師をしていたりと、
インテリ一家の出身が多くて、こちらとしては劣等感を持ってしまいます。
貧乏人の家からまぐれのように大学を卒業しても、そこから中流以上の家庭を築くのは容易ではないのでしょうか？

今思えば就職活動の際あまりに会社を受けなさ過ぎました。
CSCとクリスタル系ぐらい。
成績が悪くても大手に決まってる人はいました。
自分の場合は志望動機がなかなか固まらず、ずるずると時間だけが過ぎてしまいましたね。
成績は上位だったのですが、根拠のない劣等感で自分が大手なんていけるんだろうかと
思って、受けようともしませんでした。
もっと強気になって、当たって砕けろ的に受けるべきでした。
交通費も勿体無いという理由も大きかったのですが、それも大手や優良企業に
就職してから稼ぐ給料で余裕でチャラになるのに、そこまで頭が回りませんでした。
あまりにも近視眼的で、狭い視野でした。
自分は、いくら学力があっても世渡りの技術がなければ何にもならない典型的な例なのだと思います。

期間工＝３ヶ月契約の派遣＝手取５０マン
CSC,ST,TC＝３ヶ月契約の派遣＝手取１２マン

to:673
３ヶ月だと試用期間で終わりですか？

>>671
若ければまだやり直しはきくよ！
ソフテクなんて辞めちゃいなよ

STならリーダーは役職者じゃないんだろ？
相談してみたら？

能書きはどうでもよくねー？
勇気、行動力、きっかけがあるかないかだけのことだろ
少なくてもこの中で2つもってればなんとかやってけるだろ
もちろん会社を辞めるときと辞めた後のことだが

勇気は微妙だが、この会社ショボそうなのばっかだから必要ちゃ必要

あぼーん

>>677
会社から残って欲しいと思われている人間のことね。

>>671
新入社員はどれくらい残ってる？
入社する前にこの板の存在を知っていれば・・・

会社の内部情報が社員にまったく公開されないから、潰れるときは本当に一瞬だろうな・・・

２５歳の実年収(額面)：３４０万円
３０歳の実年収(額面)：３９０万円
３５歳の実年収(額面)：４２０万円
４０歳の実年収(額面)：４５０万円

残業は除く。

>>682
そんなにいきませんよ。

>>684
確かに・・・
残業と資格手当て除いたらそれより低いよ・・・
しかも昇給2000円固定・・・

欝だ氏のう・・・

違法派遣で派遣契約内容にも就業規則にも夜勤なんてないのに、
現場の判断で突然夜勤をさせられます。
同年代のプロパーで夜勤をしてる人なんて見た事がなく、
ほんとに単なる便利屋としか扱われてないようです。
これ（夜勤）って拒否してもいいんでしょうか？

>>686
言うまでも無く当然拒否すべき

雇用契約外の業務を受ける必要は無い。
労働基準監督省に訴えるといい。

もし、ここでOKすると、一生契約に無い酷務を強いられることとなる。

ほれ、CSCの社員に捧ぐ
ttp://homepage2.nifty.com/KUMANO/rank-100.htm

これ見て転職すれ〜
実力があるならいけるよ
証明するには資格が手っ取り早いかな

>>688
このマトリクスではソニーとユニシスに転職した人は知ってる。
あとはいるのか？

http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1057930337/
ふーん。
事前面接ってやっぱ違法なんだ・・・。
ま、それ以前に護送派遣が違法なんだが。

>>689
CTCもいるぞ

すげーな。
やっぱり裏で活動(努力？)する人間が成功するんだな。

偽装に耐えながらね

600人居るんだ

to 694
実際は怪しいけどな

･･･

ここの求人広告の社員数、いつ見ても
端数無しなのが笑える
社員数把握してないんかよ

給与規定改定されるのかな？
９月１日より実施されるということは、１０月１５日の支給分から？

ボーナスでた？

すれ違い・・・。ｽﾏｿ

今年の夏は出た。でも少しずつ減ってきてる。

うちの会社の擦れがあったとは・・・
まだ最初のほうしか読んでないけど、
書いてある通りの糞会社です。

to 685
昇給2000円固定じゃないよ。
昇給ゼロだよ。

倒産する中小ITの兆候

・過去に開発の原動力となった人間がやめている。その後も補充できていない。社内に開発の原動力となるべき人間がいない。
・そもそもITなのに、社内にPGをバリバリ組める人間がごく僅かしかいない。
・創業から3期連続赤字。その後においても3期連続赤字。
・オフィスが汚い。ソファなどの備品調度品がコ汚い。
・おじいさんが多く、高級を払っている。
・社長の考え方に一貫した方針らしきものがなく場当たり的。
・売上が小さく、とても会社が維持できない商品しかラインナップされていない。

>>704
>おじいさんが多く、高級を払っている。

普段何をやってるのか分らない人が、営業所によく見られる。
多分その人たちの給料は高い。

１５年程前に辞めた元社員です。ここには５年いました。
山際さんは昔ＣＳＫにいて、松下電器に派遣させられていたらしいです。
ＣＳＫの悪いとこを真似て作ったのがＣＳＣです。

大卒でしたが、入社１年目の夏ボーナス無し、冬ボーナス１５万円ですた。
ＣＳＫは入社１年目の夏ボーナス１０万、冬ボーナス４０万円ですた。

山際さんは昔から社員の女性によく手をだしていました。化粧の濃いキャバレー
勤めのような女を秘書にしていました。クリスマス会は１５年程前から始まりました。
当時は社内結婚多かったなあ。ああ、僕もだった。

ここで噂の山本って、当時居たメガネの山本かな？
管理部の高嶋はまだいるんでしょ！？彼は当時から腰ギンチャクだったなあ。

社員の皆は頑張って勉強して、転職しましょう！！

http://www.yusukeman.com/index.html

>>706
はーい！

ぼくがぷろじぇくとからかえってきたら
「あのプロジェクトでよくやめなかったな・・・・・・・・」
　　　　　　　　　　　　　　　といわれました。

ぼくはＣＳＣではふつうではないようです。

ちょっとよかったとおもいました。

>>709

よかったな

プロジェクト＝偽装派遣先

プロジェクト変更≒転職

>709

おめでとう

>709
さすがです○さん

709を賞賛するスレはここですか？

CSCの話題なら派遣板へ池

キター！！！
利益分配金０！！！

えっ！！？
利益分配金ゼロってどういうこと？？？

>>717
儲かって無くても、役職者の年俸は決まってるから
我々の取り分を減らすってこと？

今冬の利益分配金はなしだ。
やめたいやつは辞めろ。

噂には聞いてたけどマジだったとは・・・・・

自己評価表書く意味は？・・・死

人売り

そういえばホームページの採用情報に「賞与年２回」の表示が無いね。

>>724
賞与？って感じ。交通費か？と間違う事も多々有り
と聞く。

http://www.juroku.co.jp/16bank/market/economy/report/199911/1.shtml
より

民間手取りボーナスの平均額

　　　全　国（加重平均）768,230円（前年比△5.7%）

>>726
ここじゃ、年間で20貰えりゃ良いほうだろ。

>>720
本当に利益分配金がゼロになったら、沢山辞めるだろうね。
もちろん、会社に利益を出せてる優秀な人間から順に。

こんな会社に優秀な人間などいない

>>729
真理かな。

派遣先には尊敬できる人がいるが・・・。

優秀な人間は少ないだろうねえ。間違いに気づいて辞めるか、
最初からもっとマシな会社に行ってるか。

ところで729が社員か元社員なら、優秀じゃないのかｗ

ここ以外の就職試験全部落ちたの……………
スキルもないから次の職もないの……………
お金もないから辞められないの……………


もう人として……………
　　　　　　　　　　　　　　　＿|￣|○　ダメポ

　　　　モウドーデモイーヤ　(ﾟ∀ﾟ)ﾏｳﾏｳ

ヲイヲイ、ITなんて元手が要らないからそりゃ当然無借金だよ。
人貸しだもん。

>>733
保養所買ったり、パーティーで寿司頼んだり大変ジャン。

もしかして、クリスマスパーティ中止すればボーナス１万ぐらいは出ますか？
保養所売っぱばえば７万ぐらいは出ますか？

>>735
っていうか、ボーナス出さないでクリスマスパーティやるつもりなのかな？

クリパは \500/月で引かれてるやつ（名前忘れた）から
金が出てるんです。
会社が出してんじゃないよ。

まだ潰れてなかったのか・・・。
いつかな？Xデーは

自己申告書のフォーマット何とかしろ。
EXCELじゃ、改行しにくいやんけ。

自己申告書かったりぃ…鬱

ＰＬ一次評価用シートと評価カードの記入よかましだろ。

>>739,740
申告してもﾌﾞﾝﾊﾟｲｷﾝ出ないんだったら
意味ないんじゃないの？

利益分配金がないのは岡本Ｊの所為だ！

３１歳、ダメＳＥです。

こんな俺に救いの手は・・・ねぇな。




ごめん、一緒にしずみまつ。

おまえら無能社員は腹を切って死ぬべきだ。
また、おまえらはただ死んで終わるものではない。
唯一神山際が地獄の火の中に投げ込む者達だ。
理由は他人を殺すなら自分が死ぬべきだからだ。
詳しい理由はサンステで熟知すべし

サンステは明日見てみよ

>>744
イ�`















が、30超えなら絶望か・・・

CSCでは笑顔が絶えません。
社員はみな将来安心で仕事をしてます！

浜田元気？　やせろよ？

>>748
カワイそうに。
その笑ってる人たち、遂に精神病になっちゃったんだね。
そういや昔、体壊したあげく、精神内科通いになって辞めた奴がいたね。

>>743
だからサナダがオカモトＪをぼろくそに言ってたのか・・・・・

あぁ、担当プロジェクトですげー赤字出したらしい。

真田vs岡本
　　　　派閥争い勃発！

>>750
頭の中お花畑な人は確かに多いかもね・・・

その2人じゃ比較にならん。

　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　| 岡○！○本！新人！新人ＰＧつれてこーい！おか○ーーとーーー！
　　　　　　　＼＿＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　∨
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣ ＼ ﾆｹﾞﾏｼﾀ
　　　　　　/＼　　 　 ＿. ／ ￣￣＼ 　|＿＿＿__.|　　　　 ／￣＼
　　　　 ／|￣￣|＼/_ ヽ |＿＿＿_　|∩（・∀・；||┘　　|￣￣|￣￣|
　　　／￣￣|￣￣|￣|　 （´д｀； ||┘ ＿ユ_II＿＿＿　|￣|￣￣|￣￣|
　　 /￣￣|￣￣|￣￣|￣|（　”　つつ[三≡＿[----─ﾟ　 ￣|￣￣|￣￣|
　　/￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣|　⌒＼⌒＼ 　||　 /￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|
　/￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣］　＼＿）＿）..|||　|￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣
　　　　　　　　　　　　 ￣￣　　　　　　　　／|＼

>>756
暇なＰＪ所属か？
その時間帯に書き込めるとは…

ｲｿｶﾞｼｲPJｳﾗﾔﾏｼｲﾄｲｯﾃﾐﾙﾃｽﾄ

今年入社の秘書の女の子その後どうなったか知ってる？

採用試験受けなくてﾖｶﾀ

＞日本コンピューターサイエンスってYahooの掲示板でも有名ですよね。。
＞トラコスやアベシ以下の騙し派遣会社って私には想像もつかないです。

すいません。そのヤフー掲示板のＵＲＬを希望です・・・

情報がほしいです

離職率
給料についての注意事項
土日出勤の有無
ほとんど関東で仕事になるという噂の真偽
10時まで残業しなくてはいけないという噂の真偽
技術力は派遣先でしか勉強できないのか
派遣の期間　出向の期間
体力的な面での注意

新入社員への言葉

>762

情報も何も・・・。

それだけ不安があるなら、既に止めとけとしか言いようがない。

>>762
上の方の質問は全部くＰＪ(派遣先）による。


新入社員で
適当に会社行ってるだけで給料もらおうという楽天家へ
当たり引いたら粘れ！はずれ引いたら諦めろ！

新入社員で
自分の技術力求める人へ
できるだけ早くやめなさい。

新入社員で
とにかく１年目でも金が欲しい人へ
どういう仕事がしたいと聞かれたら「ぜんおんＰＪに行きたいんですけど」と言ってみろ。がんばれば１年目でも額面月４０万行くぞ！
生命保険はいるのも忘れるな！

新入社員で
出世したい人へ
この会社長いこと無いんで無理です。


最後に
　　　　　(ﾟ∀ﾟ)ﾏｳﾏｳ
　　　　　　　　　　　　を忘れるな！ＢＰを目指せ！

当たり前だがCSCの良し悪しは派遣先に依存する。
だからCSCがどんな会社か6年たった今でも派遣先より
行く回数が少なすぎてわからないんだよね。

疲れるから余計なこと考えないでおこっと。


はぁーーー頭の中空っぽにして　 (ﾟ∀ﾟ)ﾏｳﾏｳ

>>762

離職率　知ってる同期等が、すごいペースで辞めていくでしょう。
給料　　定期昇給無し。どうすれば上げれるか、規定を現在検討中らしい。
勤務　　大阪採用であろうが、ある日突然転勤命令が下る。
　　　　これで辞める人も結構いるらしい。
残業　　営業は、仕事を早く終わらせても、10時までは残る。
派遣　　期間は未定。他の派遣先で、欠員が出れば突然回されたりする。
体力　　仕事の経歴が浅い人は、未経験者でも出来る体力勝負の所へ
　　　　行かされることが多い。深夜勤務が多い職場も・・・。
　　　　体調管理にメチャメチャ気を使う。

新入社員へ　多分、あなた達の感性は正しい。思った通りにして下さい。

絶対に10時まで残らなくてはいけないって
なんかおかしくない？

>>767
CSCにはCSCの常識があるんだよ。
結構たくさんね。

絶対じゃないよ別に
いやなら帰れば良いだけ


後日お仕置き部屋に呼ばれて(ﾟ∀ﾟ)ﾏｳﾏｳされるけど････････

ＣＳＣの常識に(ﾟ∀ﾟ)ﾏｳﾏｳは含まれますか？

>>770
ヽ(ヽ(ﾟヽ(ﾟ∀ヽ(ﾟ∀ﾟヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉﾟ∀ﾟ)ﾉ∀ﾟ)ﾉﾟ)ﾉ)ﾉﾏｳﾏｳ!

ttp://www.reset931.net/saiban/Obj_Mit.swf?inputStr=%28%DF%81%CD%DF%29%CF%B3%CF%B3

離職率　IT業界って、やっぱ入れ替わり激しいな・・・。とか思わないで、
　　　　ここは異常だからね。
給料　　大体残業で忙しいPJが殆どだから、少なさにピンと来ない・・・。
　　　　実は超少ないぞ。
勤務　　東京と大阪だったら、仕事量から東京になるよね。どこでも。
残業　　営業は別だけど、技術職はPJ次第。
派遣　　当たれば良いね。
体力　　PJ次第。会社とは余り関係無い気も・・・。

新入社員へ　何で、ここに入ったの？

私が就職活動しているときにこのスレッドがあれば・・・

結局さー全オンプロジェクトってどうなったの？
(ﾟ∀ﾟ)ﾏｳﾏｳされちゃったわけ？

>>774
激しく同意！！

>>775

誰も知らない知られちゃいけない〜♪

まぁ横の情報つながりないから当事者に聞くしかないのだが
あそこの御老体達からここへの密告もないだろ

(ﾟ∀ﾟ)ﾏｳﾏｳなのは間違いないと俺も思うが

派遣社員なんていつでも(ﾟ∀ﾟ)ﾏｳﾏｳできるからテンポラリとして使うんだよん。

http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1068638936/

おまいら一つ聞いて良いですか？
そもそも(ﾟ∀ﾟ)ﾏｳﾏｳってなによ？

月に数日程度の帰社日で帰属意識なんか持てるわけがない。
移動時間も結構無駄。

上層部が語って、派遣先ごとの業務報告だけで
意見や議論は皆無。何のために集まってるのやら。

ヘルプデスクとサポートはITとは認められない。

嗚呼、新卒で失敗した時点で人生終了だなんて、もっと早くに知っていたら
こうはならなかったのに・・・

自分がするわけではないので平気で無茶苦茶な仕事を取ってくる。
派遣にしたってそう。もともと知識や技術もへったくれもないのに
人材派遣などの営業ができるはずもなく、自分より下の社員を
適当に顧客に提案して経歴詐称を使いまくって無理矢理契約を結ぶ
何かあったら、出向した派遣社員に責任すべてを押し付ける。

今年、慶應義塾大学経済学部を卒業してＳＩ業界ではＴＯＰ３に入る企業に就職しました。
研修が終わって、実際職場に配属されて思ったことは私の会社の人より協力会社（聞いたことのない会社）の人
のほうがかなり多いことに驚きました。
そして、その協力会社（聞いたことない会社）の人はうちの会社の人に超丁寧、というより媚びへつらうように
話しかけているのです。
まだペーペーの私にさえそうです。
４０歳くらいの冴えないオヤジが２２歳の私に気を使っている姿は小気味すらよくあります。
最近は日々「本当に一流企業に入ってよかった！」と思っています。

でも、システムのことに関しては私よりも協力会社（聞いたこともない会社）の人のようが詳しいです。
中にはけっこう出来そうな人もいます。
何故、実力があると思われる彼らは、もっと一流といわれる企業に転職しないのでしょうか？
学歴の問題なのでしょうか？

彼ら協力会社の社員は一生薄給で、高学歴＆一流企業勤務の者にコキ使われる存在なのでしょうか？
世の中って本当に残酷ですね。

>>784
新卒入社ならまだやり直しがきくぞ！
派遣先、もしくは独力でスキル身につけて
とっとと転職しろ！
ここから上場企業に行った奴、何人もいるぞ

>>781-786
　　　./cscヽ　　　　　　
　　　( ´д｀)　　　　　
　　　/　つ/￣￣/　ｶﾀｶﾀ
　　 （＿__/＿＿/

朝早くから連続投稿お疲れ様です。
その勤勉さがＣＳＣの模範になりますように。

>>780

(ﾟ∀ﾟ)ﾏｳﾏｳはプログラマー用語です。
そのくらい知らないようなら開発系への転職は無理だと思います。

>780
そのくらい自分で調べろや
まぁヒントはやるよ
よく探せ

ねむいよ〜

主に設計をやっていたんですが、再就職が中々決まらないので一時しのぎにちょっと派遣に手を出してみようと思っています
CSCが近場であったんですが、どうなんでしょう？
やめておいたほうが良いですか？

なんかしらに問題あって
就職きまらねーけど無職は困るって切羽詰った香具師には良いんじゃねーの
すぐ決まるし。
大阪なら東京いかされる危険あるから一時しのぎにはならないかもしれんが

他で雇ってくれるならそっちに行くべきだとは思うけどな〜

>>792
一時しのぎの派遣には、向いていないと思いますよ。
派遣と言っても、偽装派遣で正社員扱いですので、
会社から、目茶苦茶束縛、コントロールされますよ。
とりあえず、このスレ全部読んで見てください。

正社員登用があるまともな派遣の方がいいのかな

職場を選べるし、体験入社的な意味づけができるなら
合わない会社なら断ればいーしね

偽装派遣が一番窮屈だね

おい！みんな、生きてるか！？
死ぬんじゃないぞ！！

CSCで月６０万もらってますが、何か？

>>797
ゆくゆく逮捕ですね。

>>797

５０萬もらってました。

分配金出なかったスマソ。

CSCには派遣を望む社員しかいませんが何か？

>>７９７、７９９
あんたたち、もしかして秘書？

もうすぐブンパイキンですなぁ

利益分配金と言っても、そもそも大多数の社員が
自分の会社の経常利益から正式な売り上げ等を知らされてない時点で
成り立ってないジャン。
さて、今年はどうなることやら。

>>803
派遣社員に会社の情報を伝える会社はありません。
つまりはそういうことです。

派遣という生き方で、結婚する勇気を持てますか?
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1051800597/

>>805
無理。そんな無責任なことは出来ません。

来年辺りに転職かな・・・
やっぱ資格とかいるのかな、
基本情報処理技術者だけじゃだめ？

今PG保守してるけど、つくりひどいよ・・・。
動いてるのが奇跡に近い・・・。
あるルートのみ正常に動く。その他のルート通ったら、
異常終了するよ。これ。
変更履歴書く欄に「CSC」って書いてある。
検証ちゃんとやって下さい。
履歴も隔日ペースじゃん。。。

姿・格好だけ、真面目にする。
肝心な中身はどうでもいい会社でございます。

おまいら裏2ｃｈにも
ＣＳＣの極秘情報があったぞはやくいってみ

★☆★裏２ちゃんねるへの入り方★☆★
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。
２．E-mail欄に、手取り　20万以下なら　low　21〜30万は　middle　31万以上は　hight　と入力します。
　（収入調査。)
３．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
６．家庭の電話回線よりも、専用回線からの方がサーバートラフィックの都合上つながる確立が高いです。
　（注意！）全て半角で入力してください！！
　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
　　　　　　　「サーバーが見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。
　　　　　　　つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。
７．裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
　　ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。
８．裏はアクセス過多になりやすいので表から誘導すると向こうの住人が怒ります。
表から来た事は秘密。

guest　guest

guest guset

>>809

いまどきfusianasanに引っかかる頭が(ﾟ∀ﾟ)ﾏｳﾏｳな香具師ばっかりだしなぁ

裏2ｃｈは収入hightにしないと入れないなんてみんな知ってると思ったＹｏ！

>814

ネタなのかマジなのか…
hight 《他動》命令する

意味が通じませんが?

しかし、hightがネタでも入らなかったのが悲しすぎ・・・。

バカバッカ・・・・・・・

>>811-812は身元ばれてるから早めに際々に謝りに行ったほうが良いよ
　　　　　　　　　　　　　　　　　










　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　この会社続ける気があるなら・・・・・

武○士会長＝ワンマン・崇拝→盗聴＝上場企業　→タイーホ
Ｃ○Ｃ会長＝ワンマン・崇拝→盗聴＝ヘタレ会社→国家機関に相手されねーよな

一流企業と比べたのは失礼だったか

理論武装

俺は飯田圭織嫌いのomedetougozaimasuuだ！
図体だけでかくて脳無しの飯田バ圭織を糾弾する為にこのスレにやってきた。
文句あるなら、下のサイトまでかかって来い！

http://profiles.yahoo.co.jp/omedetougozaimasuu

内定もらったけど、ここを蹴って
違う会社にアプローチしたら、内定もらえました

人生の選択は正しかったのでしょうか

>>822
ゲッツ！！

>822

正しい！

けどもしこの会社に入社すると言う誓約書を書いて印鑑証明を出していたなら
それは武富士に流れますので注意しましょう

中小ITに他部署があるのか？ｗ人事・経理とか？

いざとなったら、行動を起こさないとこの業界変わらないかもしんないね
俺の会社も3年目までは平気でクビ切る。
怒って、引継ぎしない奴はいても裁判する奴はいないんだよね
自分の事は自分で守らないとね。

でも某社の特徴としてはできる人間ほど営業に回されるよね。

>>786
うちの会社も離職率２０％は越えてたなー。
何も知らない地方の既卒を雇って偽装派遣して・・・
漏れもその一人だが・・・

人数は同じで一人売上は８００ぐらいだったと思ふ。

儲け主義に走って、人を大事にしない会社なんて潰れちまえ

１０日に四ツ谷のオフィスに来いといわれたんだがなにがあるんだ？

まさか(ﾟ∀ﾟ)ﾏｳﾏｳ(ﾟ∀ﾟ)ﾏｳﾏｳか？

開発やってるけど
(ﾟ∀ﾟ)ﾏｳﾏｳって何？
COBOL？（笑）

輝いている時代のCSC

"横浜システム総研"
で検索をかけるといろいろ出てくるよ。

今日の３部の部会なんだったんだろな・・・
わけわかんね。

社長のオナニーに付き合わされただけだったような・・・

同期で日立にいったやつが３年目で70万だって。
悔しくて死にそうだよ・・・。

>>829
結局10日は、ﾏｳﾏｳされたのですか？

>>833
ボーナスですか？

>>834
CSCグループでのリエキ分配金履歴が悲しすぎて・・・

まともな会社に行くと３年目で年収500万超えて、生涯安定なんですね・・・。

>>835
だからさっさと辞めろって
３年目だったらある程度のスキルはついてんだろ

山本氏ね　デブ

3年目だと、この会社じゃ
年収300万円を下回ることもあるね。

中小ITだろうが、オープン系や汎用系やネットワークだろうが、
結局のところ毎日勉強してスキルアップしろってことだろ
どこにいたって将来性なんてないんだから、自分で技術を上げなきゃならん
それは、例え寝る時間を削ってもだ
一度ITに踏み込んで３０歳超えたら覚悟をして、一生勉強してろってことだね
ただ、その勉強も専門卒上がりの香具師にどんどん抜かれちゃうんだけど

うわーいぼーなす前期に比べて5割りましぃぃぃ！！！！












　　　　　　　　　　　　　　　　＿|￣|○ 　　それでも給料１月分より少ないよ・・・・・・

中小ITの場合は
これからどんどん消えていくよ。あえて残ったところの場合は
一生薄給で下らない仕事ばかりやるはめになるよ。
だから他に行ける可能性がある香具師は、手遅れになる前に移っとけと言いたいの？

あえて聞きたいけど。
・自社だけの強みある？
・独自のチャンネルある？
・一人当たりの売上だか2000万以上ある？
・労働組合ある？
・資格や扶養、住宅手当でる？
・自社で独自にエンドユーザ向けに何かやっているプロジェクトある？

＊＊＊中小ＩＴを潰す方法＊＊＊
＜＜但し無届特定派遣に限ります・自分も失業する可能性がある諸刃の剣＞＞
【１】職安にちくる
・労働者派遣法第16条違反で業務停止命令の対象となる可能性あり。
・法第１６条　特定労働者派遣事業を行おうとする者は、事業所ごとに、第５条第２項各号に
　掲げる事項を記載した届出書を厚生労働大臣に提出しなければならない。
【２】派遣先にちくる
・派遣先が特定の大手企業に集中している場合、大打撃を被る可能性あり。
・法第２４条の２　労働者派遣の役務の提供を受ける者は、派遣元事業主以外の
　労働者派遣事業を行う事業主から、労働者派遣の役務の提供を受けてはならない。
・簡単に言えば、派遣先は無許可の一般派遣、無届の特定派遣を使ってはいけないってこと。
・良識ある大手企業なら、無届の派遣とは縁を切るはず。本条違反の場合、公表・勧告の対象となる。

プロパー社員が雑談で、やれ子供が生まれただの、子供が小学校に入学しただの
という話が耳に入って来るたびに、「嗚呼、こうやってCSCで派遣でやってる限り
彼らのように普通に結婚して子供を育てる事も一生できないまま死んで行くのかなあ」
と思って泣きたくなる。

>>842
この会社に居ながら、人生設計なんて出来ません。
おめでとうございます。

人貸ししかやってないくせに「ソフトハウス」とか「メーカー」とか名乗るのは
おこがましいですな。

CSCって帰社日があったりするんだが、
なんというか社員全員あつまっても、お互いに励ましあったり
またはニュースやビジネス系の話をしたりというごく普通の会話がないよ・・

では、どんな感じかというと、飲み会があっても
ゲームの話やハードの話ばかり。
おまけにお互いの残業時間を比べて、こんなに忙しい！とかｗ

最初に、自分の会社のビジネス的な情報を知らされないので、
生きた情報を提供することが出来ない。
「与えられた仕事だけ、黙ってやっとけ」ってな感じ。
余計なコトを考えさせない部分は、○●主義国的。

CSCグループは入社した時は全員に毎回ご丁寧に紹介されるけど
帰社日でいないと欠席なのか辞めたのか解らない。
しばらくして風のうわさで辞めたと解る。
辞めたという情報に対してフォローが無い。

それから結構、交通費振込みのミスが多かったり
給料明細がこなかったりといい加減が所が非常に腹が立ちます。
そのたびに連絡するのも腹立たしい。
そのくせいつまでに勤務表だせとかうるさい。

ポストもまだ沢山容易していますといいながら、
社会経験未熟な息子が入社。とくに外でコネを作ってきたわけでない。
結果が出ずそれをネタにしてへらへらしてるのが非常にむかつく。

スキルアップと評してどのような内容の仕事かも知らず
それまでの実績と関係の無い場所に営業が取れ次第放り込み。
もちろん多重派遣。

資格取れ取れうるさいが合格しても受験料は戻らない。
（一応手当てはあるけど安い）
皆さんこんなのが当たり前なのでしょうか？

>>847
だからそれは当たり前じゃないんだって。
君も早く辞めた方がいいよ。
ここよりましな会社は沢山あるからさ。

>>847
馬鹿息子が入ったんですか？

age

明ける前におめでとうございます。
偽装請負先で年末年始勤務の方お疲れ様です。俺もです。

派遣先で年越しの方、非常に虚しくないですか？
正社員がやりたくもないような雑用の為、夜勤で年越しなんて・・・。
実家にも帰れず、紅白や各種格闘技イベントも見れず、
初詣にも行けず。旅行なんて考える事すらできず・・・。
（さらには年下の彼女に年収で負けてる事が判明するし・・・。）

次の職が決まったら即退職届けをだして、法で定められた最短の
期間(2週間だったっけ？後で調べよう)で辞めようと思います。
代わりの派遣メンバーを用意する間を与えず、会社を困らせて辞
める事が、何の説明も無く適当に取ってきたような仕事に突然送り
込んだりする偽装請負人貸し会社に対するせめてもの抵抗です。

矢口　おめでてーな
吉澤　素人にはお勧めできない
石黒　通の頼み方
石川　アホかと、バカかと
小川　もう見てらんない
後藤　危険も伴う、諸刃の剣
加護　これだね
たんぽぽ　もっと殺伐としてるべき
安倍　その雰囲気がいいんじゃねーか
紺野　最新流行
福田　これ最強
保田　すっこんでろ
市井　きょうびはやんねーんだよ、ボケが
辻　　　小一時間問いつめたい
ミニモニ　そこでまたぶち切れですよ
飯田　とかもいるし
中澤　来てんじゃねーよ、ボケが
高橋　ド素人
プッチモニ　いつ喧嘩が始まってもおかしくない
新垣　150円やるからその席あけろ

ぼくたちはただただ静かに生きたいだけなんです。
いぢめにでください
おねがいします。

技術系の仕事は大手に入れなかったら殆ど意味ないってことに気づくのが遅すぎた。
理系の大学を卒業してCSCというアリ地獄に落ちてしまった者です。
自分が入った頃は「理系は実用的な技術が身に付くから良い」と褒め称えられていた
ものだけど、結局今も文系優位の社会は変わらない。
理系の学部で勉強した事は、CSCに入った事で全て水の泡。
しかもＩＴ業界（業務系）でも文系・理系関係ないものだから、
尚更今までやってきた事はなんだったんだって感じ。
スタートが多少優位ってだけで、数年も経てば大差なし。

自分が就職する時に、このスレに書かれたような実状を知っていれば
少なくとも今のCSCには入らなかったのになあ。
時既に遅し。

おめ

あけおめ！
おいっ。このスレのおまいらまだCSCにいるのか！

20代なら今のうちに辞めろ。

>>854
まだ人生終わったわけじゃないですよ。
転職して頑張れば！

そうだよな早めに転職すればあるいは再起の道が・・・あるのか？

他の会社に行けるくらいなら、
最初からこの会社には入ってないって。
入社試験の時点で、オカシイのが分るからね。

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もう手足に障害持ってて普通の会社ではなかなか働く事難しい人以外は
CSCなんか入るべきじゃないですよ
とんでもない目にあうだけじゃなく・・
短期職歴（普通に持って２〜３年）と言う汚点つけられるんだから

ふぅ…
ＩＴ適職フェアに行ってみるか…

大手の冬ボーナス平均＝82万
中小の冬ボーナス平均＝28万



話にならん

まずは、こういう会社に入社しようと
している新入社員たちを救おう！
そうすりゃ、時間の問題でしょ

先日本コンピューターサイエンスに面接に行って
試用期間３ヶ月でその後、正社員で雇ってあげるよといわれ、
営業とクライアント先に行ったんですが行った先がパ○ナテック（ネットワーク系） に
連れて行かれそこの担当者と簡単な面接しましたが、なんで派遣会社に連れて行かれたのでしょうか？？
結局３ヶ月派遣会社に売って首切りパターンなんですかね。
どうなんでしょう

就職する会社はよく考えよう
人生は大事だよ♪

大体の社員がいきなり何の説明もなしに、わけの分からない業務につかされる
わけだから、会社や客先に恩など感じられるわけがない。

だから、みんな辞めたくなったら退職届出してすぐ辞めればいい。
いきなり配属されるんだからいきなり辞めるべし。業務の引継ぎなど関係ない。
有給が残っているなら使いきるべし。有給は当然の権利だからごちゃごちゃ
言われても気にせず使い切れ。ボーナス時期ならボーナスもらえる日まで粘れ。

そしてみんな客先に散々迷惑をかけるか、ＣＳＣの実態を語って辞めていきましょう。
そうすればＣＳＣの噂も伝わり入社してくる社員も減るでしょう。
それが人の出入りだけで持っているＣＳＣへのせめてもの復讐となることでしょう。

■コンピューター関連…
　ＣＳＫ、トランス・コスモス（派遣）、富士ソフトＡＢＣ（強制首切り）、
　メイテック、エヌティティシステム開発（給料激安＆人使いの荒さ）、
　データ通信システム（給料激安）、日本システムディベロップメント、
　オービックビジネスコンサルタント、東京コンピューターサービス（給料激安）、ソフトウェア興業、
　ベンチャーセーフネット、ヤマトシステム開発、ＮＪＫ（使い捨て人事）
日本コンピューターサイエンス、サンテクノロジー、テクノコンピューター

http://www.platz.or.jp/~takase/report/7-00.htm

揚げ

いかに派遣先でスキルを得られるかが
この会社に入っての勝負だね。
ある程度得られれば、転職に使えるハズ

うちの会社は運用系と開発系の派遣をしています。

個人の能力や環境にあまりにも大きな差があるので団結しようがないんだよ

今年は、年明け何人辞めたんでしょうね。

元請企業に転職した友人が
害虫取るとき経歴見て判断するより
新人を育てたほうが早いと言ってた。
使い方はベテラン君にまず作らせてバグが見つかったら新人君に修正させるって。
ベテラン君はそれを知らされること無く契約終わるからもう二度ときてもらうことは無い。
すべてがそうというわけじゃないけど、使えないベテラン君はそうやって
仕事がなくなっていくことに気付かないままになるから恐ろしい。
偽装派遣屋は使えなくなったら捨てるだけだから困らないし。
自分の身を守るためにはちゃんとした会社に行こう。

・資本金が少ない割に社員数が多い(1億円以下で300人以上だとアウト)
・社員一人当たりの売上が低い or 売上高を公開していない
・勤務地が「都内」などぼやけている
・面接を受けると「明日からでも来てくれ」とやたらせっつかれる
・即決採用
・研修なし
・派遣先が決まるまで給料なし
・会社に社員が全然いない。
・請負業務を強調
・殆ど全ての職種を募集している（ＰＧ/ＳＥ/ＮＥ大募集、COBOL、Ｃ、JAVAプログラマ募集とか）
・常時募集している
・「（偽装派遣先での）面接では、うちの会社の従業員であることは内密に」と言われる
・（偽装派遣先に出す）履歴書、経歴書が書き換えられている。（経歴上乗せ）
　そして、「このストーリーに合わせて面接するように」言われる。
・ 「Webソリューション」「トータルソリューション」「マネジメント」「ヒューマンスキル」「スキルアップ」という文字列がホームページに入っている
・ Flash 使ってる
・取引先に商社系情報システム会社が入っている

本日発売のＡＥＲＡの記事にて。

ああ無情　派遣社員は奴隷なのか
・フリーター受け皿の落とし穴
・工場派遣が急増。

おやまあ。

当方、３月に大学卒業する者です。
就活時にもらったパンフレット類を整理してたらこの会社のが出てきたんで
ふと検索してみたら、こんなスレがあったんスね・・・。
や、自分も秋頃に某就職イベント経由でここの会社受けたんスけど、
いやはや、もう呆れ果てちゃって・・・。
詳細は省くけど、筆記試験の内容が会社への忠誠心を問うようなものだったり、
面接の時の社長の態度がやたら偉そうだったりでもうアレ過ぎですた。
しかも社長、俺がその直前まで目指していて、
どこにも採ってもらえず泣く泣くあきらめた業界のことを
目の前で平然とけなしやがった・・・。
最終面接まで残されたけど、「こんな社長についてけるか！」って蹴りますた。
思えば、受けてきた中で、自発的に蹴った企業ってここだけだった・・・。
今このスレ読んで、それが正解だったとつくづく実感・・・（ｗ

ある意味、懐かしくなったので書き込んでしまいますた。
長文ゴメンなさいです。

>>878
君の選択は正しかったよ！
ここに行くぐらいなら、就職浪人したほうが
ましだしね

あの社長は絶対的権力者だから社内では誰も逆らえない。
しかし勘違いして入社前で試験受けに来たやつにまで常識はずれの偉そうな
態度で意見を押し付ける。一回試験受けにいけばわかる。
目の前で社長にタバコの煙でも吹きかけて立ち去るべし。
ここはしょっちゅう採用試験やってる時点でクソ会社だという事を証明しているわけだが。
会社説明や試験に来たやつはまだ善良な一般人だ。偉そうにするのは自分の会社の
人間だけにしとけ。

yakusyokugatukuto

konokaisyawo
hogosinakerebanaranaihigakuru

とりあえずいい加減手書きの勤務表を何とかしろや
電子ファイル化するとまずいことでもあるのか

>>882
客先に提出するダミー勤怠を作成できなくなる。

昔、Excel化(今更)したことはあったけど、偽装割り増しができなかったんで即効消えた。

詳しく。なんかやましいことがあるんだろうなとは思っていたのだが・・・

ここで昔一時、みかかこむうぇあの仕事京阪名でやったことあるんだけど。
漏れが抜けた後結局こけたって聞いた。
ことの顛末どれぐらい赤だしたの？
だれか責任とったの？詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

何か一発目のメニューでエラーが出たりとか大変だったって
いうのは、聞いたよ。俺そのとき本社にいたけど、
火を噴いていたのは間違いない。

保守age

頑張れば派遣先で認められ、うちの会社がつぶれても認めて盛られるのかな。

派遣はダメ社員の尻拭い役。
派遣が一般的になっていなかった頃は
直属の上司が尻拭いをやっていた。

そんなことをやっていたら本来の管理業務が疎かになる。
そこで派遣の導入が必要なわけだ。

実際使ってみると、ダメ社員より使える。
身分が不安定な分、文句も余り言わない。
しかもコストが安い。変動費扱いが可能。
いつでも首を切れる。

派遣とはホントに有難い物だ。者ではなく。

この会社派遣じゃなく業務委託って言い張るのもいいかげんどうよ

社員だって「物」でしょ。ここでは。。。

東京のソフト系IT事業所は減少、国交省調査結果

　国土交通省は、2003年9月に実施したソフト系ＩＴ産業の実態調査の結果を公表した。ソフト系ＩＴ産業の事業
所は、2003年3月〜9月期は、開業率が回復したものの、前回調査に引き続き事業所数が減少する結果とな
った。ただ、インターネット関連サービスは引き続き高い事業所数の伸びを示し、ネット関連事業の好調さをう
かがわせる結果となった。

　東京都特別区の山手線沿線のソフト系ＩＴ産業の過去１年間の事業所数は、九段下から秋葉原、神田にかけ
ての千代田区北東部で事業所数が更に増加した一方、渋谷区や港区では事業所数が更に減少した。
ttp://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/leaf/CID/onair/biztech/comp/294331

>>889
社員だって「物」でしょ。ここでは。。。
社員だって「物」でしょ。ここでは。。。
社員だって「物」でしょ。ここでは。。。
社員だって「物」でしょ。ここでは。。。
社員だって「物」でしょ。ここでは。。。

無知な若者を大量に仕入れ、生血を搾れるれるだけ搾り取る。
経営者だけが得をする会社。社員の幸せなんて微塵も考えていない。
社会にどう貢献しているのか胸張って言える社長はいるのでしょうか？
会社人間を奨励する訳ではないですが、中小IT派遣の社員として自分の会社に
誇りを持てる人はいますか？
私の場合、誠実さも全く無く目に余る違法行為を改善しようともしない会社に誇りなど到底持てません。

中小IT従業員と風俗嬢ってかなり共通点あるよな

若いうちしかできない
経歴（年齢）詐称
金はそこそこ（残業代、人気があれば）
危険を伴う（過労死、病気）
上層部にピンはねされている

++Wordえ失敗したCSCは派遣の道しか残されていないのかを俺は聞きたい。

>>896
++Wordなんて今の社員誰もしらねーよ。

　ある晴れた　昼さがり　資材部へ　続く道
　営業車が　ゴトゴト　派遣を　乗せてゆく
　かわいい派遣　売られて行くよ
　悲しそうなひとみで　見ているよ
　ドナ　ドナ　ドナ　ドナ　派遣を　連れて
　ドナ　ドナ　ドナ　ドナ　営業車が　ゆれる