ブラザー工業　10台目

公式HP：　http://www.brother.co.jp
前スレ　http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1362306314/


粘着社畜人事スルーはお約束

働きたくないでござる

824 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2013/02/11(月) NY:AN:NY.AN ID:Hm56JUjK
ちょっと訂正

製造業各社の3Q決算に対する為替影響

キヤノン　　　　　　　　　+196億(通期予想)
セイコーエプソン　　　　　+5億(3Q)
トヨタ自動車　　　　　　　+500億(3Q)
デンソー　　　　　　　　　+60億(通期予想）
ルネサスエレクトロニクス　+6億(3Q)
ローム　　　　　　　　　　　+80億(3Q)
ブラザー工業　　　　　　　▲20億(3Q)　▲74億(1Q〜3Q累計)
　　　　　　　　　　　　　　　★これとは別にデリバティブ評価損38.6億(1Q〜3Q累計)

100越えました

閲覧できる過去ログ
「ブラザー工業」のスレッド検索 | ログ速
http://www.logsoku.com/search?q=%E3%83%96%E3%83%A9%E3%82%B6%E3%83%BC%E5%B7%A5%E6%A5%AD

息子に試練のために投資をさせるようはクズ教育をしている一族がやっている限りブラックは直らない。

本場韓国で人気のK-RAP（日本人必見）韓国カラオケ人気ナンバー１のカラオケ。
http://www.youtube.com/watch?v=wvxJtXaWIQc



韓国VS世界：韓国に対する世界の反応です
http://www.youtube.com/watch?v=h5jQs-cJoPE
国際社会から孤立したバ韓国 Korea is world's enemy.
http://www.youtube.com/watch?v=32g36S3_kho
ロシア人が激白！「朝鮮人とは関わりあうな」
http://www.youtube.com/watch?v=BJJG-XWHr_w
字幕【テキサス親父】韓国人達の不可解行動への親父の疑問集
http://www.youtube.com/watch?v=OikRZV5jdP
字幕【テキサス親父】慰安婦は売春婦！証拠はコレだ！と親父ブチギレの巻！
http://www.youtube.com/watch?v=ggQaYD37Jm4
世界中で日本人と偽る韓国人
http://www.youtube.com/watch?v=hPvkXbUH8tE

がっちりマンデー出演オメ。
エアスカウターでがっちり！？

働きたくないでござる

予算がないからと言って、すぐに派遣切り。

実に、くさった、バカの多い会社だといえよう。
派遣会社は、お前たちを見くびっているぞ。

取引先(うちよりも大きく、そしてうちよりもグローバル展開してる)に電話したら、夏休みだったでござる

夏休みが決まっていた頃が懐かしいわ

>>10
それはその会社のグローバルに対する信仰が足らないからです
さあ皆でグローバルを唱えましょう

セクハラ中！！！

https://www.facebook.com/yuji.okamoto.1957

ブラザー製品は絶対に買わない。

そして買わないよう勧める。

>>13
ここ以外のスレに貼るのやめれ！

>>13
kwsk

グローバル憲章なんて嘘っぱち
平等なんてありません

全員平等にボーナス減らすよ！

英情報機関、中国レノボ社製品の使用禁止、外部からの操作でPC内のデータにアクセスできる工作を発見
http://0taku.livedoor.biz/lite/archives/4508520.html

工作事情部なくなるの？
あそこって、結局Assemblyしてセキュリティー厳守してたと思うけど。
シャープも結局その辺から、情報流出して現在あの始末。
部品とか外注はいいけど。
組み付けすると全部見えちゃうからね。
結局責任誰が取るの？

この会社って子会社にパチスロ部品作らせてるだろｗ
ブラザー製の部品を使わせてさｗｗｗ

>>20
リストラ候補社員が責任を取る。

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

あ

>>22
そんなことはさせない。
10倍返しだ!!

一度でいいからDRかWGで、

今回の調査で我々は・・・何の成果も得られませんでしたぁぁ！！

って叫びたい…。

働きたくないでござる

>>26
調査兵団乙

壮絶悪決算ｗ
予想が上方修正といっても騙されてはいけない

子会社倒産！？

車上荒らし犯は死刑だ。

あの程度の雨で工場浸水とかｗｗｗ

>>29
またしても為替予約のお遊びで営業利益よりも経常利益が減ると言う通期予測

悪魔に魂を売ってパチスロ作るような会社はダメだ。

しかも不法就労の外国人を多数使うような会社はダメだ。

会社の存在が社会悪だ。

>>34
kwsk

うわ、ほんと酷い決算だな

優秀な人材はこの会社を去るであろう

またさらっとD損入っているな。

なぜだ？

フィリピン人労働者が一番信用できんな。悪知恵がよく働く性質の悪い人種だ。

そんな労働者を使う会社って、、、しかも不法で。

E○って最悪なの？

ED？

現に優秀な人材からどんどん流出してるしょ

ニュースみてたら今日が規制ラッシュのピークだって
その点ブラザーはテリヤキ様の思し召しによりお盆の迎え火すらもたけないから渋滞にはまることもなく安心だな

先週に行われた名古屋世界ｺｽﾌﾟﾚサミットのカラオケ大会の提供が
ＤＡＭだったのが、お膝元でジョイサウンドはなにやってたの？
マネーゲームにお熱になる前に営業もっとがんばれよ

>>44
ジョイサウンドは水樹奈々ちゃんのライブ会場でカラオケ大会やってたよ

>>43
8/13はお盆初日です
お墓へ先祖を迎えに行き、迎え火を灯すのが日本の文化です

当然交通機関も休日ダイヤでの運行となります
http://www.kotsu.city.nagoya.jp/info/2007/008026.html


各国の文化を尊重するならともかく、母国の固有の文化を否定して何がグローバルなのやらw

反日企業は、ここですか？

会社も会社だけど労組が無能なんだろ

反日経営者と、それに媚びを売る人事部ｗ

せめて13日くらいは休みにしてくれよ
14からとか訳わからん

これで日本の風習を否定した実績できたからな
来年には「休みにする根拠が無い」とか言って盆休み事態が無くなるぞ
どこか捜せば稼働してる国有るし

>>48
裏では..まぁ察してくれ

中国様、韓国様にどんどん投資します。
って・・・本当に反日企業に傾いてるな。
中国人や韓国人が日本国籍で紛れ込んでるのか？

>>48
研修名目で、宴会したり海外旅行させてもらってますから、
会社には逆らえません。

>>48
うちの労組って予定調和で経営側とずぶずぶだよな

何か必死だよね
決算日前に「コダックの事業買うよ」→５月になかったことに
１Q悲惨な決算→上方修正でごまかす。元々作成時にこういうシナリオだったんじゃないかくらいの

働きたくないでござる♪

盆に休めない会社ってなんなの？
ウチはいつからサービス業になったんだ？

13日とかにMTG入れてくる奴ってなんなの？

この会社はセコイから嫌い。

>>59
拒否しろよ

派遣ちゃんいなくなった？

もう死にたい
楽になりたい

>>63
会社はあなたが居なくったって代わりはいる。
一時的に業務が止まるが、そんなものはすぐに元に戻る。














































だから健康管理センターに相談して、早めに休め。
休むとキャリアに傷が付くが、どっちが大事だ？

今日は更に人が少なかったな

>>43
もうUターンラッシュ始まってるぞ
まだ休みになってない会社も有るのにw

>>66
そんな企業日本にあるのかよ
サービス業とかは仕方ないけど

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

風呂敷いっぱいの宿題をもらってきた。
家族サービスできそうにもないわ、今年も。

今日の夕方からUターンラッシュらしい。
今日から休みでまだ帰省すらできてないんだけど

国旗持った人たちが門に押し寄せる日は近いな。



もちろん日本での話ですよ。

ようやく実家帰ったものの肩身狭いわ
家は昔から13日と15日は家族全員で墓参り行くことなってたから

嫁は兄貴の嫁に俺のいないところで散々に言われたらしい
「主人の会社の休みが」と言いかけたところ、「警察とか病院ならいざ知らず、まともな会社でお盆に休みじゃないわけ無いでしょ。見えすいた嘘ついて！」と更に言われたらしい


見えすいた嘘ねぇ。

>>72
まあそれが世の中の感覚なんじゃね？
ましてや理由がグローバル()では誰も理解できないという

有休取ろうぜ
基本会社側は拒否出来ないんだから


しかし沢山働かせて、ちっとも業績は改善しないどころかボーナスも減らされるじゃやっとれんな
そのうちトカゲのしっぽ切りだ

>>74
実際のところはいつも、上司に拒否されているのですが・・・・

>>75
それは大いに問題ですよ

あなた方は有給休暇を取るために入社をしたのですか？
仕事をするために会社に入ったんでしょう。
会社員とは、仕事をする人のことを言うのですよ。
年休は怪我病気をしたときや冠婚葬祭のために残しておけばいいんです。

>>72
　カレンダー通りの土日休みで、盆休み無しのまともな会社なら、いくらでもあるのだが。
親族間の関係が問題なのでは。
　妻の実家では、義弟も１３日出勤だったので、１１日に墓参りでした。

朝から社畜大漁だなw

休む暇があったら、自己啓発したら？
最低でも英語とか使えるように。

釣れますか？

いつもの社畜さん、春から仕事忙しくなったようですが夏季休暇に入ったようですね

>>77
阿呆の極みですね
その発言、有給行使を辞退させようとしてるのが見え見えですよ
一年間で怪我病気で休む確率・日数はどのくらいでしょうか
こちらの企業が特に多いなら、寧ろそのことが問題でしょう

繰越分を消化し、付与日数を来年に繰り越す
それなら怪我病気・冠婚葬祭にも対応できます

入社後5,6年は少しづつ使うと、ほとんどの方が合計日数は40日に近くなるでしょう

不倫がどうのこうのと騒いでた自演馬鹿が最近現れないけど
実は本人が派遣で切られたのかね？

代わりに馬鹿社畜が来てるからなあ

>>40
地獄だよ

>>40
真偽は知らんが深夜2時とか3時とかって聞いた事がある

>>40
「真のブラック」だという噂は聞いたことがある

お盆休み終了〜〜〜

まじ会社行きたくないんですけど
5連休一度も出勤せんかったから、仕事たまりまくりだわ。

>>89
明日は日曜だろ
嘘乙

ここって未婚者の住宅手当ってあるの？

>>92

ここの募集要項には住宅手当ありと書いてあるが、
条件が色々あるから他社よりいいのか悪いのかは微妙だ。
詳細は捨てアカで人事に聞け。
ttp://www.brother.co.jp/r/fresh/index.html

はぁ。初日から残業きっつー。
しかも今月は既にサービス突入してるし(泣)

>>92
あってないようなもん、3年間限定で1万ぐらい。
これでも今年から上がったんだぜ？ｗ
他社と比べて遜色無いとか言ってるけど、大卒仲間でウチより安い奴なんて一人もいないわｗ

ちな激安の社宅あるけど、3畳半風呂トイレ共同、壁は激薄だからなｗ

おいおいおいおい
なんでまたデリバティブ評価損が出ているんだ
前回の決算資料で「経常利益はデリバティブ評価損がなくなることにより大幅な増益となる見通し」と書いてあるじゃないか

長年勤めてるけど
ここまでみんなが追い込まれる状況になったことは未だかつてないわ

わずか数年のうちに、優良企業からブラック企業になってしまったな

そういえば5〜6年前に臨時ボーナスを貰ったな
それ以降はどんどん業績が悪化してる気がする

>>98
ヤキが社長になってわずか数年だからな

>>97
21世紀入社組だからよく判らんけど、
ファクス進出前後や販売合併の時より悪いの？

>>95
こういう情報は悪い事言わないから扱いに注意したほうが良いよ？って言っておく。
昔は紙でみんなシュレッダー処分してただろ？
意味は分かるな？

>>102
意味は「社畜参上！」って事ですね
分かります

>>103
この程度の事で会社も本気にならんと思うが、
決められている以上、最悪処分受けるからな。
注意することに越したことはない。

工作事業部無くなったら困るでしょ？
今更そんな言い分が通用するとおもうなよ。
設計が困ったら、すべての責任を謝罪してもらいましょうか。
やられたらやり返す。
10倍返しです。

ころがしてやつ

>>102
おめーの存在がまずまっ先にシュレッダーにかけられろや

大企業に比べれば福利厚生は比較にならないな

>>107
ならお前は採石場で破砕処分されろよｗ

何この社畜

無駄な人が多いだけで大企業には程遠いな

昇格に必要な試験を社内で受けるのに金取るとかw

昇格したければ金を出せ

>>111
すまんな

会社のpcに２ちゃんのブラウザ入れるなよ・・
ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org4436263.txt

シャープ「サムスンに複写機技術売るよ！」→リコー、キヤノン、ゼロックス「おいバカやめろ！」
http://alfalfalfa.com/archives/6764951.html

●の流出からほぼ４日半何の書き込みもないって、判りやす杉だろうｗｗｗ

108 名前：bxmber 投稿日：2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN BV7Ueybo0
スケからだんだんJOYBEETが減っているな。
今に、田舎侍部長が企てたlabo自体クローズか。ｗ

>>117
hint: risutora

>>112
え？昇格試験って有料なんですか？

所詮名古屋のローカル企業だよ。2流駅弁大学出身ばかりだし。

>>121
名大とか早慶とか出てうちの会社入るようなのは確かにちょっと駄目かもしれんね
２ちゃんの住人に言わせるとこれらも五流大学らしいが

愛知の人って「メイダイ」って「明大」じゃなくって「名大」なのよね

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

だから言っただろ、あれほど、、、越谷には、、、

本当に、クソTBとその部下は、馬鹿だなぁ

あはは、次は本丸か、気を付けたほうがいいね。

>>117
名前が載っていた●二人の将来は、如何に！？

ベレッツアクラブジャパンはブラザー工業の子会社ですが、
特別清算により倒産しています。
ブラザー工業は、ベレッツアクラブジャパンに150億円以上の融資を行っていますが
、売上と比較すると非常に多いですね。

(1)特別清算による倒産

(2)ブラザー工業の子会社で特別清算

ベレッツアクラブジャパンは、ブラザーから多額の借入があったようですが、
売上規模に対して負債の規模が大きいので、運転資金の支援だけではなさそうですね。
ベレッツアクラブジャパンの負債158億円は、ブラザー工業に対する借入金と報じられていますが、
その資金使途が気になりますね

baka? black!

雨ヤバかった？

やばい

名駅がやばかった

名駅がやばかった

ここの会社って、なんか社員も社内の雰囲気も暗いよな

名駅どころじゃねぇ、、、

本社だ、やばいのは。ｗ

ぱねぇー

本社どころじゃねぇ、、、

エクシングだ、暗いのは。ｗ

ぱねぇー

なんだまだ流されてないのか

流されろどころじゃねぇ

本社だ、やばいのは。ｗ

ぱねぇー

>>133
暗い人とか、変な人とか、
ここにカキコしてる数人だけだよ。
病人はどこの会社にも数人はいる。

>>121
2流？過疎県の3流以下ばっかだよ。

>>138
そうだな、お前みたいなやつのことな

>>138
マネーゲーム馬鹿上層部や、リストラごっこで雰囲気が悪くなる。
（緒に頑張っていた人たちが、急にいなくなれば当然）→

→雰囲気が暗くなる。さらに悪いことに会社が恨みを買う

→株価低下

倒産。ｗ

猪瀬東京がオリンピック招致失敗に５０リラ。

ブラザーが倒産に５００リラ。

ブラザーとエクシングが、東京オリンピックのスポンサーになることに大反対

こんなクソどもが、そんな資格はない。

そんなことをしたら、またハリケーンが、今度は本社を、、、ｇｗ

いつまで生産と業務を反日国家に頼り続けるんですかねぇ。

馴れなれしい上司を遠ざけるにはどうしたらいいですか？
悩んでいます。

日本企業から盗め!
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/36935

>>144
hint: tyhoon

>>146
hint: sec hara

kuso kanri syoku domo -> kiraware-tsuduku

>>143
doui, they are BLACK company!

第３の選択？

そんなもの不要。パクリ技術のみのプリンターなんて

このブラックの存在は、百害あって一利なしといえよう！

まだプリンターなんて造るの？

>>13
これ…アタシがカキカキしたんぢゃないからね。。。

>>143
7年後までにはたぶんどっかに吸収合併されていると思うけどな

ジョブズを平気で、尊敬しているなんて、、、お登りもよいところ。ｗ

つまり、バカばっかり。ｗ

>>155
ジョブスが尊敬に値するかは置いといて、お前がジョブスをどの程度知っているのか書かない限りその発言は中二病にしか聞こえないんだけどな

ジョブズは尊敬しているがジョブズを作れると思っている時点でバカ丸出し
>>156は前スレでアホ呼ばわりされていた人事制度作った人か？

>>156
zuboshi dane w

jobber = vaka = brother shine

台風イイ感じで来てる？

まぁな。ｗ

流されるのは、本社どころじゃねぇ

やばいのは、センターだ。ｗ

ぱねぇー

>>158
痛...

おい、人事！
ここを見ているなら、撫すばかり採用するのをやめれよ。ｗ

ぱねぇーんだよ、撫すが。。。

人事も見ているのかぁ、、、

じゃぁ、

来年はこっちに、キモイ新人よこすなよ！全入時代のゆとらーだぜ！

uruse-

chin-chin brother!

寝たら仕事か・・・

英数小文字君が完全に小学生な件

結局このスレってほとんど一人が書いてるんだろうな

uruse-

tin-tin bro bro

chin-chin brothers!

瑞穂ばっかり
星崎はどうした？
刈谷はどうした？
港は？

力の限り書き込め〜

>>169みたいな小学生も書き込んでるんで頑張れおまえら

社員のの子供が書いてるんだろw

あ、やっぱ全部一人だわ

　　　　　　　　　　　 　 l.|　　　　　 }　|
　　　　　　　　　　　　　{|=ｯ-rzｯ= /lヽ
　　　　　　　　　　　　　 |￣し､￣　_ﾉ　　ｷﾀｰﾂ
　　　　　　　　　　　　　 | /＿_ヽ　 l、
　　　　　　　　 r―一'´:::＼二´_／〉::｀ヽ、＿
　　　　 　 ＿_/＿_/＾＾＾ｈ ＿＿_ /:::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　|　　　　　｀ー'´ 　 　 |':::::::::::::::::::::/:::|
　　　　　ノ|　　　　　　　　　　　 |::::::::::::::::::::/:::::|
　　 　 /:::::|　tin2 bro2 bokkin |:::::::::::::::::/::::::ｲ
　　.／ : ::::|　＿　　　　　　　　　|:::::::::::::::/:::::::::|
　 /:::::::::::::/⌒ヽヽ.　　　　　　　 |:::::::::::::/:::::::::::|
　 |:::::::::::::::＼＿_ /7￣￣￣￣￣｀ー＜:::::::::::/

もう嫌だ
死にたい

>>174
manko kyouda ? -> tin bro

No, mara-kyoudai

163 名無しさん＠お腹いっぱい。 saga New! 2013/09/16(月) 07:25:33.89 ID:73cN0gcY
おい、人事！
ここを見ているなら、撫すばかり採用するのをやめれよ。ｗ

ぱねぇーんだよ、撫すが。。。


164 名無しさん＠お腹いっぱい。 saga New! 2013/09/16(月) 20:28:25.00 ID:73cN0gcY
人事も見ているのかぁ、、、

じゃぁ、

来年はこっちに、キモイ新人よこすなよ！全入時代のゆとらーだぜ！

>>176
No, mara-otomomochi(means pussy brothers, dig it?)

are? Xing no thread ga nai???

write here about XING !

716 名前：XINGER Z 本日のレス 投稿日：2013/09/22(日) 01:48:00.35 0v6i0Nj60
エクシングのスレが、本当の内実が書かれていたので、削除された。

だから、、、

ここに書いていくぞ、あそこの会社の悪口は。

717 名前：↑ 本日のレス 投稿日：2013/09/22(日) 02:14:43.10 wziiIvsW0
エクシングに誰も興味ないのでやめてください。

　　　　　　　　　　　 　 l.|　　　　　 }　|
　　　　　　　　　　　　　{|=ｯ-rzｯ= /lヽ
　　　　　　　　　　　　　 |￣し､￣　_ﾉ　　ｷﾀｰﾂ
　　　　　　　　　　　　　 | /＿_ヽ　 l、
　　　　　　　　 r―一'´:::＼二´_／〉::｀ヽ、＿
　　　　 　 ＿_/＿_/＾＾＾ｈ ＿＿_ /:::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　|　　　　　｀ー'´ 　 　 |':::::::::::::::::::::/:::|
　　　　　ノ|　　　　　　　　　　　 |::::::::::::::::::::/:::::|
　　 　 /:::::|　ore no joybeet da|:::::::::::::::::/::::::ｲ
　　.／ : ::::|　＿　　　　　　　　　|:::::::::::::::/:::::::::|
　 /:::::::::::::/⌒ヽヽ.　　　　　　　 |:::::::::::::/:::::::::::|
　 |:::::::::::::::＼＿_ /7￣￣￣￣￣｀ー＜:::::::::::/

>>13
>>152
マジかよ、管理職がそんな事？
それは問題だね。

役職の割に職級は下だからさ。
KANSAI語を話すtora-zが、裏でバカにしてたよ。
怖いわ??。表では仲いいフリしてるのに、裏で超パカにしてるとか…。

努力しても結果が駄目駄目な人とか、そもそも仕事していない人が結構いるなあ
この不景気でそんなんでいいんですか？

きゃーおじさんおもしろいー

128 名前：はぁ〜 本日のレス 投稿日：2013/09/23(月) 15:29:31.79 ywiX7/L4O
なんでｆ1、FRみたいなボロ機発売してデカイ面できるかなぁ


129 名前：BOMB 本日のレス 投稿日：2013/09/23(月) 15:54:19.14 oleTAUjn0
お前は、それらを売りまくれ。
でなければ、買いまくれ。

ボロだろうが、プロだろう。


130 名前：おおっ 本日のレス 投稿日：2013/09/23(月) 16:51:55.85 ywiX7/L4O
ブラックらしいお言葉ですな

勤務中に…
ゴ○フの写真を編集するのは止めてください。
行きたくない飲み会の誘いを…
男子には半分脅しで参加させる
女子にはしつこく誘いをかける
(ただし地味なBusuは無視)
自分の嫌いな人物の…
悪評をわざわざ他人に喋って広めるのは止めてください。
チンピラのように…
「みんな俺の事をびびってる」っていきがらないでください。
みんな迷惑してます。

最悪だなぁ。。。

(ただし地味なBusuは無視)

せめて恰好だけでも、普通にしてほしいよね。>Busu
目障りで、キモイ。

気になったんだけど、部門費で買ったマシン(試験機)ってさ、要らなくなったら自分の家宛てに内緒で宅急便で送っていいの･･･？？？
やっちゃってる人いたんだけど･･･。

仕事をうまく割り振れないＴＭが問題
できない奴にいかに仕事をさせるかが管理職

>>192
業務上横領。会社に郵送費も負担させてるなら、さらに追加で余罪。

>>13
シャア専用プリンターをキヤノンが発売？
じゃあ、うちはセクハラ専用プリンターでも売っちゃう･･･？ww
ようやくページを、封鎖したみたいだけど、誰だか分かっちゃうじゃん･･･。

具体的になにやったん

噂(？)はいっぱいだよね。。。

このブログの人さあ、残業時間月平均５時間で有給は毎年全部使い切って
とかって書いてて、なんか幸せそう。
ぜんぜんいい会社にみえるな。
ttp://blog.goo.ne.jp/neko46/e/4154d15330cacd1a3683fcfe7598d27f
ttp://blog.goo.ne.jp/neko46/e/c95cdc306220f9077c7ae95b8f5f3475
ttp://blog.goo.ne.jp/neko46/e/65f2dd92bc2a3718f8e81dbfe6a0689c

>>197
噂kwsk

とにかく ぉなごが大好物だぉ(*´∀｀)ゎら
特にね、きゃわゆいぉなごを隣にさせると明らかに鼻の下がのびるぉ??ヽ(´ー｀)ノ
ことば攻め、タッチ、色々やるぉ♪
( ﾟдﾟ)

>>198
暇なんで漁ってみた。
趣味ざんまいで禿治療薬飲んでED薬飲んで、リア充オサーンだな。バルス。
残業規制される云々言ってるから上級職じゃないんだろ。
こんな40代とか50代を飼っとく余裕があるいい会社だ間違いない。

>>200
200、ゲトだぉ＼(^o^)／
おじちゃんのおかげだぉ ゎら

>>こんな40代とか50代を飼っとく余裕があるいい会社だ間違いない。
犠牲は、３０台か？

30代だね。
社内見てりゃわかる。物作って売るだけなら30代だけで会社回るもの。
40代50代がやってんのは承認だけだろ。
時代が変わりすぎたせいで、知識や経験もクソの役にも立たないようだし。

daikigyou-byou

確かに大企業病なんだが、中小に毛が生えた程度の三流企業で大企業病というのもご大層だなあ

ｇｗ

おじちゃんのマル秘証拠写真、
もらったぉ。ゎら

週末、プリンターを買いに行ったんだ。
店員がキヤノンを推してくるから、
「ブラザーってどうなのよ？ほら、第３の選択肢っちゅうやつさ」
と聞いたら、
「あぁ…それは３流の選択肢ですよ??（笑）」
と言われた…。
確かに、他社とは棚の扱いが違い過ぎたなぁ…。

消費税増税決定！賃上げ待ったなし！

来年こそは頼みますよ、ろーぐみの上のみなさん。

>>209
ｇｗ

chin-chin bro-bro SAUSAGE!


>>208
うｐきぼん！

ブラザーも、昔と比べると、デザイン、中身確かに良くなった。
しかし、海外でしか通じないレベル。
もちろん、CやEがその地域で本気だせば、会社は簡単に潰れるだろう。

カラオケ事業については、いまだゴミレベルなのは、いわずもがな、、、

すなわち、せいぜい政府に歳暮中元をふんだんにしとけよｗ

オレとしては、こんなインチキレベルの会社はいらないけどな。ｗ

このヘボ会社に、しばらく居てやったけど、
悲惨だったな。バカ管理者や、へんなジジイがいっぱい。
おまけに派遣がのさばっていて、見るも無残なプロジェクト。

まさに、肥溜め。ｗ

もっと早くやめていればよかったな。
転職したい奴は、オリ景気で

イマでしょ！

>>209
>>209
すいません(>_<)
やっぱりキヤノンを買いました。。。
店員まであんな扱いしてたし、何だかＥ社のマルパクリみたいなデザインやし、確かに安かったけど、何だかバッタモン買うみたいで気が引けました…。
ゴメンナサイ(>_<)

ついでに、
>>208
ヤバ画像、私も見たいです(>_<)ｽｲﾏｾﾝ

スケべ丸出し写真だぉ･･･( ；∀；)
ぅPしちゃったら･･･
おじちゃんが･･･(>_<)

･･･ぅPの仕方が分かんないw
ぉしぇーて！ ヽ(=´▽`=)ﾉゎら

>>215
あげるなら、イマでしょ！

>>214
三流大企業が出す、第三の選択。

すなわち、歩留まりレベル９の不良品か！？

>>216
ぅpしてみたい！
けど、やり方分かんない??･･･(´;ェ;`)
リアルにガッカリ助平写真だぉ･･･

>>218
http://shanbara.jp/
etc... tanomu!

　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　　　　　 ｝ ﾞl､　　 」′　　　　　　　　　　 .,/′　　　.,ﾉ _,,y
　　　　　　　　　　　　　　　　　 〕　　　　　　〕 .|　　.ilﾞ　　　　　　　　　　　　《　._　　 .,,l(ノ^ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　 .,i「　　　　　　.》;ﾄ-v,|l′　　　　　　　　　 _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
　　　　　　　　　　　　　　　　.ﾉ　　　　　　　.il|′ｱll!　　　　　　　　　　 .＞‐〕 ＼ _＞＜
　　　　　　　　　　　　　　　i″　　　　　　 ||｝ｰvrﾘ､　　　　　　　　　　　　　¨'‐.｀　　 ｛
　　　 　　　　　　　　　　　 |　　　　　　　/ ﾞﾞﾐ|　,r′　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｝
　　　　　 　　　　　　　　　{　　　　　　 /　　　　.ミﾉ′　　　　　　　　　　　　　　　　　　〕
　　　　　　 　　　　　　　 |　　　　　 　/ 　　　　　 :､_ ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　.｝
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　　 /　　　 ､　　　ﾞミ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　:ﾄ
　　　　　　　　　　 　　　|　 　　　　/ ''¨.　　:!.,　　　ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 〔　　 　　/,,,_,:　　 iﾞ「　　　｝　　　　　　　　　　　　　　　　　 　.,lﾞ
　　　　　　　　　　　　　 l!　　　 / .　　　　/　　　　　］　　　　　　　　　　　　　　　　　 'ﾞﾐ
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　| ＿ﾞ　ミ/;´.‐　　　 .］　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ,
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　|′ ￣/　　　　　　 〔 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ
　　　　　　　　　　　　　 ｝　　　　｝ー''"　 　′　　　 ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｛
　　　　　　　　　　　　　 .|　　　　.ﾐ　　　　 .<　　　　 〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　　　　　　　　 .｛　　　　 ＼,_　　 _》､　　　 .｛　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　　　　　　　｛　　　　　　¨^^¨′¨'ｰ-v-r《　　　　　　　　　　　　　　 〔

　　　　　　　　　　ヽ, /
　　　　　　　　　 ,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　　　　　,i':r"　　　　 `ﾐ;;,
　　　　　　　彡　　　　　　　 ﾐ;;;i 　　　 ﾌﾌﾌｯ
　　　　　　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;! 　　
　　　　　 　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ, 　　　 JOYBEETよくも売ってくれましたね〜
　　　　　 　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r' 　　　　　　
　　　　　　　`,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ　　　　 パクリコリオで
　　　　　　　　"''i'V''‐-‐V'"l l
　　　　　 　　　 ノ　　　　　ﾉ .|　　 　　　おしりをかじっちゃうぞｗ　　
　　　　 　　　 <"=ー--‐''" ノ
　 　　 　　 ○　"''/''''''''''ヾ,"　○
　　 　　　　　｀'-/　　　 　 lヽ,/ 　　　　　
　　　　　　　　　|__　　 　 _| 　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　ヽ,"''''''''"ノ 　　　　　　　　
　　　　　　　　　　（｀"''''"'"")
　　　　　　　　　 /ﾉ　　　　ヾヽ
　　　　　　　　　 "　　　　　 ｀"

　　 / :::::::::;；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,；:::::::::::::::ヽ
　　 iﾞ:::;:::::||::::::ii:::::::::::||::::::::::::::::::;:::::::::::::::::::::::::::ﾞi
　　iﾞ::::|;;;;| |;;;;| |::::::::::| |:::::::::::::::::||:::::::::::::::::::::::::::::|
　. iﾞ::::::i　　　　 '''''''''''　'───' |;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::|
　 .|:::::::|,-====-´　　ﾞヽ,,,,,,,,,,,,、　　　　|:::::::::::::::::::|
　 |;::::::::|,-----､　　　　~ニニ,,_`　 　　|:::::::::::::::::::|
　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　　なんで、そんなこと書くん？
　　.　　 i　^~~~ー==-- 　ー'-+､　　 　 / ﾞ-､;;;;/
　　　　 {　　　　　 ヽゝ　　　　　　　　 　'-'~ノ
　　　　λ　　 ''ﾞﾞﾞ'''-''---､　　 　　　　/-'^
　　　　　ヽ,　　　　^~^　　　　　　　　 (
　　　　　/ 　｀丶 ､　　　　 , -　　　

age

>>219
ぅPしたら どーなるんだろぅ…？
ぅちが処罰されるか、ぉちゃんが処罰されるか･･･。
こゎいぉー(´;ェ;`)ｳｩ･･･
目に黒線入れたらぉけ？ゎら

>>198
このオサーン、環●推●部の○○とかって書いてるな。暇でいいな。
ttp://blog.goo.ne.jp/neko46/e/a0c90d5a244c51ae99f6fdee12bbf375

>>225
平和で羨ましい限りだな。

ブラザーつぶれろ。
おまえんとこと付き合うの迷惑なんだよ。

　　 / :::::::::;；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,；:::::::::::::::ヽ
　　 iﾞ:::;:::::||::::::ii:::::::::::||::::::::::::::::::;:::::::::::::::::::::::::::ﾞi
　　iﾞ::::|;;;;| |;;;;| |::::::::::| |:::::::::::::::::||:::::::::::::::::::::::::::::|
　. iﾞ::::::i　　　　 '''''''''''　'───' |;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::|
　 .|:::::::|,-====-´　　ﾞヽ,,,,,,,,,,,,、　　　　|:::::::::::::::::::|
　 |;::::::::|,-----､　　　　~ニニ,,_`　 　　|:::::::::::::::::::|
　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　　なんで、そんなこと書くん？
　　.　　 i　^~~~ー==-- 　ー'-+､　　 　 / ﾞ-､;;;;/
　　　　 {　　　　　 ヽゝ　　　　　　　　 　'-'~ノ
　　　　λ　　 ''ﾞﾞﾞ'''-''---､　　 　　　　/-'^
　　　　　ヽ,　　　　^~^　　　　　　　　 (
　　　　　/ 　｀丶 ､　　　　 , -　　　

http://shanbara.jp/
＼(^o^)／できたぉ

http://005.shanbara.jp/job/html/okmgm/

わからん
罪状は？

>>230
これって居酒屋ななこか？

ビキニ娘のオパーイを撮影ちぅだね
ヽ(´Д`；)ﾉｱｩｱ…

どんなキツイ画像かと思って見てみたら…
普通に居酒屋で飲んでるだけじゃねぇかよ

この前の不倫の派遣女叩きといい
キチガイのやることは意味不明だな

頑張れハケーン･･･
最期を看取ってもらえる人を確保しとけよぉ･･･
(´;ェ;`)ｳｩ･･･

>>225
このオサーン、facebookで猫四六を名乗って無邪気にブログに貼ってるし。
ttp://blog.goo.ne.jp/neko46/e/4197b2082cf5a50bf99d62abf269633a?fm=entry_awc

なんか、オサーン同士で「僕は悪い子です」とかやってるの、キモいし。
ttp://blog.goo.ne.jp/neko46/e/d37cf8b99f002a8a246a4eca7a5c8bed


こんなのが俺より給料高いのかよ。

URLのhを抜くのってふた昔ぐらいの2chのマナーだよな
おっさんがオサーンを叩いてるのか

異なる世代が集まってる2ch
素晴らしいじゃないか
と言ってみるテスト

>>238
それは同意するけど
良い年した分別があるであろう奴が私怨で個人ブログを2chに晒すのはどうかと思うよ

>>239
okmかその関係者乙

名前がかっこいい

ウマイ！w
何だかダンサーっぽいよなw
オサーンだけどww
超low IQなTORA-Zが裏でバカにしとるくらいやからな??
可哀想に…可哀想に……。

こういう奴が壁に穴あけるんだろうな

なんで、ブラザーって名前にしたんだろ
一度聞いたら忘れないよ。
洒落た名前だよな

>>244
vaka?

こういう奴が膣に穴あけるんだろうな

>>245
洒落たかえしだな

>>213
優秀な人ですね。
ここは口では辞めたい辞めたい言ってる奴は山ほどいるけど、他に行くあてのない無能の集まりだから。

あの糞統括は、メカトロでアナライズがうまいが、

おれは、スカトロで、アナルがうまいぞ！

オレについてこい！

TK

>>221
,. -‐''' ー- ､ヽ‐---､::::::::＼　ヽ､　i､
　　　 　 　 ／　´￣ ￣｀`ヾ lヽ､｀'ｰﾞ::::::::::::::;＞　Y′　お願い、パ＊クリは攻めないで、、、
　ﾄ､　　 ／　　　　　　　　　 　 ｀ヾ､=;r‐<´ヽ.　ヽ.l、
-'ーﾞ-v':　　 ﾞ´￣　ミ =ﾐ:.､.　､＼.＼ヾﾞ;､ ヽヾヽ　|
　｣::--三'　　　　　 ﾐ: ､ >､ミ;､ヽ ヽ. ヽヽト､ lハヽ|
,..<,r:'´　　　　　 　 ､／;;r:''"ヾ;ﾄ､ヽ.ヽ ヾ;ﾄ､.｀　　　　　　　　 　 　 ,.　-_;'ニニ;_ ､_
::://,　　　　　 ヽ､ベ､ﾐ;''ヽ;､__ﾉ;ゝl; ヽl｣Lヽ〃rへ;_＞=-‐‐.､　 ／.／　　　　 　 ｀ヽヽ､_
::l// ,'　　　　ヽ､　ヾ;ヽ 　 ｀`'´　／,＞‐''"￣＿＿,,.. --‐''"У／::.　　　　　　 　 　ヾー-`'=ｰ-､
//.! |. ,　　 ヽ,.ヽﾄ､,､　　　　　 /／　,.r '' "´　　　￣￣　, ｲ ./:::::.:.　　　　　　　　　　 i　　 　 ｀ヽ.＼
|:! .| .!i l　　､　:ヽﾄ､!l'ﾞ`ヽ,ヽ / / 　 /　　　 ,　　　　 ,.-‐/ / //:::::.　　　　　　　　　　　|　　　　　　ﾞ､.l
　 ﾊ ﾚl ', 　 ＼ヾﾐヽゞ=ｲ 　 /　 ./　　 .／　　 | ./´ ./.'　!　|,'::::::::.:.　　　　　　　　　 /　　　　　　　l l,
　/ハVい､ ':,　`ヾﾐ､ｰ＞-‐:|　./ 　 ／　　/＿|/　 /　　|　j'::::::::::.:.　　　　　　　　 .,.ｲ:::.　　　　　　 .! |
　!.|　|`ﾄlヽヽ ヽ　　ヽ`ヾ:;＼| /　 ,.'　　/／ 　 |　 ,'　　 .l　,'::::::::.:.:.　　　　　　　 .:/:;::i::::.:.　　　 　 　 | |
　|.ﾊ. l ',.', ＼ヽ,ヽ 　 ｀:.､ ＼〈　 / _,. イ /　　 .|　 !　　 ,'　!::::::::.:.:.　　　　　 　 .::;' / ﾉ::::.:.　　　　　　i ,'
　　 ヽﾞ､い　 l::::/ヽ､　　｀ヽ､`j./´　 /　,′　　|　 |　　,'　.|:::::＿＿__　　　 　 　 |:／::::.:.:　　　　 　 / |
　　 　 ヽヾ;､､l;ハ､-｀ヽ､.　　l　　　ﾉ　/　　　 .l　 l. | .,'　 ｢-―‐ ''"´二二二`' ー‐ - ､ __　　　　/　.l
　　　　　 ＼ヽ-‐ヽ　　 ｀`｀` i　／　/　　.,'　 l､_ | .| .l　 7"｀`::ー--＝==:;＿三二_`'_ｰ-=｀＞-,ｲ

>>244

一度耳にしたら離れなぁい！
キリキリマイキリキリマーイｗｗｗｗｗｗｗ

みなさーん、
　お茶が入りましたよ〜

　　 ∧＿∧
　　( ´Д`)
　 ／　　　＼
　｜｜　　 |｜
　｜｜　　 |。:゜:゜:。
　 ＼＼_　。゜/ ゜。:。:。
　　/＼_ン∩ソ＼ :。:゜:。
　 /　/`ーー＼ ＼::゜。:。
　｜ ｜　　 /　/.:゜:::
　 ＼ ＼　 /　/:゜::゜::。
　　 >　) (　旦旦旦旦旦
　　(_／　 ￣旦旦旦旦旦

ミニスカキャバが、熟女キャバに変わった件について、

あぁ、堀田の田舎もんには、関係ねぇか？

名ばかり管理職P

あの、クソ野郎どもが、、、消えろ。

真のブラック企業に成り下がったな
マジで転職したいわ

嫌　な　ら　辞　め　ろ

て

す

り？

>>255
まだ、やっているのか、キモビート。
じじぃの肝いり、、、キモ悪ビート

AdidasとPanaを少しは見習えよ。ビジネスがなっていないんだよ。

じじぃどもよ。

て

わしぃ、初老で派遣なので、この会社がどおにかなったらマズイでつぅ･･･
日々綱渡り (´Д⊂ヽ

て

て？

り

sarashi

>>263
　　　　　　,... - ――‐- ､
　　r'rﾆY::´　　　　　　　 　 ヽ、
　 ミ::::'',_,::::　　　　　　 　 　 　 ヾ
　彡::::::::::':'::: 　　　　　　　　　 　ミ
　!:::::::::::::;:::'　　　　　　　　　　　　i!
　l::::::::::彡::;　　,,,;iilllllllii;;;,, ;　_,,,,;;;;;i!
　rﾆ ‐､...::':　　 _､-ﾍﾌr;　　r=,-,､i!
　!;!　ヽ ::::.　　　　 ￣ ´　　 ヽラ'l
　ヽ　;:!　:::.　　　　 　 ,.r　　　）　l
　 ヾ '　i!!:::. 　 　 　 /　 ´｀ く　:/
　 　 l`:::::::::.　 ;　　 ; -―-- ､; i
　　　l:::::::::::::::' i　　　　　￣　; .!
　　　l::::::::::::::::､::::..._　　　　　 ;!
　 　 ,!:::::::::::::::::::::::::::::ー--;r '
._／:li:::::::::::::::::::: '　::::::::::::::l
::::::l!::ヽ:::::::::::::::::..　 .:::::::::;iヽ
::::::il:::::.ヽ::　:::::::::::::::::;:r' /::::::ヽ、
::::::l :::::..　ヽ、_,.-‐ ´　./:::::::::::::::`:-..､
::::::l ::::::: ,r:'::ヽ、　　 ./:::::::::::::::::::::::::::::::::::::‐､

たそがれたくないでござる。

うるせーお前ら、JOYBEETなダッチワイファーズよ

いま流行のセクササイズ
ttp://hjav.org/html/jav-uncensored/70649.html
を楽しめ！

ロッカーのじめじめした暗い空気がここの社風をよく表している

ここ5年で一気に暗くなったよな

>>271,272
憂さを晴らすために、
スポクラでいま流行のセクササイズを楽しめ！

お前らいい加減にしろ。
くだらねえ話ばっかすんじゃねえ。
管理職どもも逃げ切りばっかり考えてんじゃねえ。
少しくらい会社や若い世代のことも考えろや。
もううんざり。くそ野郎ばっかりだ。

maji resu oz

>>274
はーい 気をつけてまーす

台風来るしみんなで休もう
仕事の進捗なんて知らん

yo chin-bura

Typhoon hits honsya finally!

>>278
お前ってTOEIC何点?

>>279
better than yo!
fack you!

>>280
oh…
miss spell

Fuck you!

派遣でつ。
契約更新 おながいしまつ。
中年で時給生活は きちぃっつ･･･
(´Д⊂ヽ

断る！

派遣がいなきゃ何もできんのだから大事にしてやりな

明日会社休みになるのかな？

50過ぎのいい歳した毒身オッサンが、「でつ」「まつ」「よろしこ」とか使ったプライベートメールがキモいんですけど。
そんな暇あったら寝たきりになった時のケツ拭きを必死に探しとけよ。

>>285
休みになっても休出

>>286
それも、断る。

だいたい、お前らの社長、いい歳こいて、テリーとか、バカかよ。

さらに、プロレスラーのテリーだってよ、、、知性の無さが、この上なく情けない。

恥ずかしかったら、お前らの社風を見直せ。話はそれからだ。

また変なメール来たな。

だが、断る

気持ちわりぃんだよ。マジで。

そういえば前にテリヤキが若い女(20台?)数人と飲み会してたわ。
ご丁寧にvipルーム使ってたｗ

家族愛してるっていう感じ出しておきながら、
やることはやってんだなｗｗ

ｇｗ

>>292
あのテリヤキは、ゾンビ顔だよな。

家族愛してるっていう感じ出しておきながら、
スカトロはやってんだなｗｗ

>>292
VIPルームなのになんで知ってるん

>>292
SMルームなのになんで知ってるん

従業員も大切にしとるっぽいしな。

ザキヤマの声だけのCM、何？
全然面白くないし、インパクトもゼロ。
ケチると中途半端で終わるという見本。

ブラザー


ブラジャー



同じような名前(笑)

>>299
小学生は来ちゃダメ

へい！ブラザー

>>297
変な意味でかわいがっているぽいぞ！
実に、エロい！

>>299
あの庶務さんに言わせたい。「はい、ブラジャー工業庶務二課です！

時給下げられた中年派遣でつ。
何か質問ある？

>>303
お名前は？

>>304
言えまてん。
「Mチャールストーマス」
でおながいしまつ。

>>305
で、菊次郎さんは部署どこなの？

>>305
yo! Train THOMAS ?!

ガキが増えたな

>> だいたい、お前らの社長、いい歳こいて、テリーとか、バカかよ。
>> さらに、プロレスラーのテリーだってよ、、、知性の無さが、この上なく情けない。
>> 恥ずかしかったら、お前らの社風を見直せ。話はそれからだ。

恥ずかしくないぞ。気にもならんよ。
恥ずかしいのはお前だ。

>>306
更に ぢ給が下げられるのはイヤでつので、ナイショでつ･･･
ヒントゆえば派遣率が高い部署でつ。
(↑ プライバシー保護の為、音声は変えてありまつ)

同期の製造部長は、メカトロでアナライズが得意だが、
アメリカ帰りの私は、スカトロでアナルが得意だ。
ちなみに、趣味が同じ社員たちを大事にしている。

　　 / :::::::::;；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,；:::::::::::::::ヽ
　　 iﾞ:::;:::::||::::::ii:::::::::::||::::::::::::::::::;:::::::::::::::::::::::::::ﾞi
　　iﾞ::::|;;;;| |;;;;| |::::::::::| |:::::::::::::::::||:::::::::::::::::::::::::::::|
　. iﾞ::::::i　　　　 '''''''''''　'───' |;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::|
　 .|:::::::|,-====-´　　ﾞヽ,,,,,,,,,,,,、　　　　|:::::::::::::::::::|
　 |;::::::::|,-----､　　　　~ニニ,,_`　 　　|:::::::::::::::::::|
　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　　なんで、そんなこと書くん？
　　.　　 i　^~~~ー==-- 　ー'-+､　　 　 / ﾞ-､;;;;/
　　　　 {　　　　　 ヽゝ　　　　　　　　 　'-'~ノ
　　　　λ　　 ''ﾞﾞﾞ'''-''---､　　 　　　　/-'^
　　　　　ヽ,　　　　^~^　　　　　　　　 (
　　　　　/ 　｀丶 ､　　　　 , -　　　

ココって、終わったぽいよねｗ
株価も80円目指しそうだし＾＾；

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ ＿＿＿　 ＼　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　(￣二　 |´・ω・`|　　 ＼　　
　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼ヽ　　￣￣￣　　　　)　　
　　　　　　　　　　　　　　　　∠／　　　　　　　／|　|　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　(　　　　　　　　／／／　　
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　 ,､______,ノ￣￣)　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 /　　　￣/　／　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　 ＿|_|＿＿＿_/／＿　　
.　　 　 　　　　　　　| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |￣￣￣￣￣|
────── 　　|　　　 ここですCAR　　　　　 　 | 　 　 　 　 　|
　＿＿＿＿＿　 　 |　 　,-─-、 　 　 　 　. ,-─-、　| 　 　 　 　 　|
.　　　　　　　　　　　|＿/ 　,-、ヽ＿＿＿＿/　,-、 ヽ_|＿＿＿＿＿|
　　　　　　　　　　　　　', 　 -'　ﾉ　　 ヽ:::::::::',　 -'　 ﾉ　 ヽ::::::::::丿

,. -‐''' ー- ､ヽ‐---､::::::::＼　ヽ､　i､
　　　 　 　 ／　´￣ ￣｀`ヾ lヽ､｀'ｰﾞ::::::::::::::;＞　Y′　お願い、ここを責めないで、、、
　ﾄ､　　 ／　　　　　　　　　 　 ｀ヾ､=;r‐<´ヽ.　ヽ.l、
-'ーﾞ-v':　　 ﾞ´￣　ミ =ﾐ:.､.　､＼.＼ヾﾞ;､ ヽヾヽ　|
　｣::--三'　　　　　 ﾐ: ､ >､ミ;､ヽ ヽ. ヽヽト､ lハヽ|
,..<,r:'´　　　　　 　 ､／;;r:''"ヾ;ﾄ､ヽ.ヽ ヾ;ﾄ､.｀　　　　　　　　 　 　 ,.　-_;'ニニ;_ ､_
::://,　　　　　 ヽ､ベ､ﾐ;''ヽ;､__ﾉ;ゝl; ヽl｣Lヽ〃rへ;_＞=-‐‐.､　 ／.／　　　　 　 ｀ヽヽ､_
::l// ,'　　　　ヽ､　ヾ;ヽ 　 ｀`'´　／,＞‐''"￣＿＿,,.. --‐''"У／::.　　　　　　 　 　ヾー-`'=ｰ-､
//.! |. ,　　 ヽ,.ヽﾄ､,､　　　　　 /／　,.r '' "´　　　￣￣　, ｲ ./:::::.:.　　　　　　　　　　 i　　 　 ｀ヽ.＼
|:! .| .!i l　　､　:ヽﾄ､!l'ﾞ`ヽ,ヽ / / 　 /　　　 ,　　　　 ,.-‐/ / //:::::.　　　　　　　　　　　|　　　　　　ﾞ､.l
　 ﾊ ﾚl ', 　 ＼ヾﾐヽゞ=ｲ 　 /　 ./　　 .／　　 | ./´ ./.'　!　|,'::::::::.:.　　　　　　　　　 /　　　　　　　l l,
　/ハVい､ ':,　`ヾﾐ､ｰ＞-‐:|　./ 　 ／　　/＿|/　 /　　|　j'::::::::::.:.　　　　　　　　 .,.ｲ:::.　　　　　　 .! |
　!.|　|`ﾄlヽヽ ヽ　　ヽ`ヾ:;＼| /　 ,.'　　/／ 　 |　 ,'　　 .l　,'::::::::.:.:.　　　　　　　 .:/:;::i::::.:.　　　 　 　 | |
　|.ﾊ. l ',.', ＼ヽ,ヽ 　 ｀:.､ ＼〈　 / _,. イ /　　 .|　 !　　 ,'　!::::::::.:.:.　　　　　 　 .::;' / ﾉ::::.:.　　　　　　i ,'
　　 ヽﾞ､い　 l::::/ヽ､　　｀ヽ､`j./´　 /　,′　　|　 |　　,'　.|:::::＿＿__　　　 　 　 |:／::::.:.:　　　　 　 / |
　　 　 ヽヾ;､､l;ハ､-｀ヽ､.　　l　　　ﾉ　/　　　 .l　 l. | .,'　 ｢-―‐ ''"´二二二`' ー‐ - ､ __　　　　/　.l
　　　　　 ＼ヽ-‐ヽ　　 ｀`｀` i　／　/　　.,'　 l､_ | .| .l　 7"｀`::ー--＝==:;＿三二_`'_ｰ-=｀＞-,ｲ

　　 / :::::::::;；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,；:::::::::::::::ヽ
　　 iﾞ:::;:::::||::::::ii:::::::::::||::::::::::::::::::;:::::::::::::::::::::::::::ﾞi
　　iﾞ::::|;;;;| |;;;;| |::::::::::| |:::::::::::::::::||:::::::::::::::::::::::::::::|
　. iﾞ::::::i　　　　 '''''''''''　'───' |;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::|
　 .|:::::::|,-====-´　　ﾞヽ,,,,,,,,,,,,、　　　　|:::::::::::::::::::|
　 |;::::::::|,-----､　　　　~ニニ,,_`　 　　|:::::::::::::::::::|
　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　　なんで、そんなこと書くん？
　　.　　 i　^~~~ー==-- 　ー'-+､　　 　 / ﾞ-､;;;;/
　　　　 {　　　　　 ヽゝ　　　　　　　　 　'-'~ノ
　　　　λ　　 ''ﾞﾞﾞ'''-''---､　　 　　　　/-'^
　　　　　ヽ,　　　　^~^　　　　　　　　 (
　　　　　/ 　｀丶 ､　　　　 , -　　　

ttp://fitlab.joybeat.jp/program/img/schedule.pdf

kusob three prog a day

gw

吹きスギ

　　　　　　,... - ――‐- ､
　　r'rﾆY::´　　　　　　　 　 ヽ、
　 ミ::::'',_,::::　　　　　　 　 　 　 ヾ
　彡::::::::::':'::: 　　　　　　　　　 　ミ
　!:::::::::::::;:::'　　　　　　　　　　　　i!
　l::::::::::彡::;　　,,,;iilllllllii;;;,, ;　_,,,,;;;;;i!
　rﾆ ‐､...::':　　 _､-ﾍﾌr;　　r=,-,､i!
　!;!　ヽ ::::.　　　　 ￣ ´　　 ヽラ'l
　ヽ　;:!　:::.　　　　 　 ,.r　　　）　l
　 ヾ '　i!!:::. 　 　 　 /　 ´｀ く　:/
　 　 l`:::::::::.　 ;　　 ; -―-- ､; i
　　　l:::::::::::::::' i　　　　　￣　; .!
　　　l::::::::::::::::､::::..._　　　　　 ;!
　 　 ,!:::::::::::::::::::::::::::::ー--;r '
._／:li:::::::::::::::::::: '　::::::::::::::l
::::::l!::ヽ:::::::::::::::::..　 .:::::::::;iヽ
::::::il:::::.ヽ::　:::::::::::::::::;:r' /::::::ヽ、
::::::l :::::..　ヽ、_,.-‐ ´　./:::::::::::::::`:-..､
::::::l ::::::: ,r:'::ヽ、　　 ./:::::::::::::::::::::::::::::::::::::‐､

うーどん行こうぜ！

ウチにお前のとこのマシニングが何台かあるけど
すぐに主軸ベアリングが焼き付くぞ、ジャバラもすぐ破断するし。
なんとかしろや、カス。
ユーザーに内緒で勝手に補修部品の材質変えてんじゃねーよ、クソが。

この企業の体質って、本当にひどいな。やすかろう、わるかろう。
パクリの嵐。

エクソシング経由で、マネーゲームには、熱心なようだが。

台風にでも、潰して欲しいな。

JUSTIOなんかも、バグが多い。ブラックザー

>>320
おい。ジジイ。
派犬には退職金無いぞ。
デイケアサービス代、きちんと貯めとけよ。

本人の承諾を得ず、仕事を押し付けるのはやめてほしい

>>324
正社員が搾取してるからだよ
不倫パワハラやりたい放題で

>>325
仕事を請けた上級職どもに責任取らせりゃいいよ。
自分の力で捌けない仕事を勝手に請けるなっつーの。
まあ、暇だったら手伝ってやれば？

>>323
パズドラをパクったソーシャルゲーム出してるらしいな

dana.

社長が変わってから本当に社内の雰囲気最悪だわ
部門間の罵り合いばっかり

全然ログインできなくてイライラする

末期の雰囲気だな。
上が変わるだけでこんなに悪くなるとは、、、

今更昔から分かりきってたことを言い始める人たちだしな。

id忘れた。めんどくせー

wataru chin-bro ha kuso yarou bakari

>>332
hint: mentality of the President

ブラザーさんもうしばらく求人募集しないのかな…
正直スキルなんてないんですけど、未経験で頑張りたい…
正社員になれなくてもいいから派遣、契約で無期雇用ないかな…

いまさら何でうちに・・

まさしく、、、

ほんとうに、どうしようもないところだったな、糞課長どもが、バカばっかりで。

ここの会社は、いずれの面からみてもお薦めできないよ。

みんな釣られてんな
コレ上層部の陰謀だろ。もうスキルなんてどうでもよくてただ従順な派遣、契約が欲しいだけだ

長時間労働、無理な日程の強制

自宅での業務遂行の暗黙の強制（建前上は自主的）

ボランティアと称して会社のイメージアップ活動（無賃金）

（実質的）メンタル疾病社員の急増

あ、書き込むスレを間違えました。
貴社には関係のないことを書き込んでしまいました。
すみません。

ごちゃごちゃ言わずに契約更新しろや

QMってとこが楽なんですか？

派遣という名のパートで成り立ってます。
まあ、パートでさえいらない連中も多いわけで･･･

残念ながら開発系の主力は社員ではなく、派遣や請負さん

>>343
まだ余裕がある今のうちに逃げておいた方がいいと思うがなあ
ミシンは言うまでもなくプリンターは業界そのものにオワコン臭が立ち始めた

ごちゃごちゃ言わずに契約更新しろや、ハゲ！

こういう恫喝管理職は困ったものだ、訴えられたら大問題になるだろうな

そんなんもとりしきだよ。

ウ◯コ漏れそうなので今日は休むお

釣りじゃないですよ
前スレで熱心に書いていた者です
派遣では同時に豊田自動織機の募集をしてて、そちらは不人気のようでずっと募集
ブラザーさんは人が集まった様子で４月頃から求人が途絶えました…
食堂、マッサージ機など完備で腰をすえて働ける施設完備で最高ですね
思えばブラザーさんは隣の小学校に通っている時から身近でビックな存在でした
今でもスギちゃんが来た時のケンミンショーの録画を週１くらいで観ています

うん、頑張ってね。

うんこ、頑張ってね。 ＞＞３５１

だいたい、チンブラがビックな存在って、、、

どんだけ、田舎者で世間知らずかよ、、、ってかんじぃ。

>>352
ふーん。

>>292
喜び組 のみなさん？？

こんなんじゃやっていけないよ・・・
観音ですらあの状況だし

ガンバルイムニダ。

>>356
喜び組？

vipルームからは帰るときに出くわした

Dear Terryaki

a happy halloween !

Are you with the Yorokobi-gumi?
& scatololling all night long?

EROII-ne!

う◯こ漏れそうだけど今日は会社行くお

うんこ、頑張ってね。 ＞＞３５１

(´･ω･)ω･`)
/⌒ つ⊂⌒ヽ
なにこの人、気持ち悪いわ　＞　Teriyaki

テリヤキバーガー定食、、、つゆだくで！

ノーコメント

小学生並の書き込みしか無くなってしまったのだが...流石にあからさまなここまでの低脳が本当に社員だとしたら、いや信じたくない。これはきっと人事の書き込みに違いない。

jinji = teinou ?

I、Eは契約切れ？

この円安の折にまたも減益決算

I.Eさんは契約切れ？

I.Eさんの契約を切れ！

おまえらマジで成人なのかよw
どうせゆとりだろうさね

今日も早朝から深夜まで仕事･･･。
あぁ、子供と一緒に飯喰ったり、風呂入りたいなぁ。

うむ。一時帰宅を許可しよう。

売上高上がってますね。
しかし、経常利益がだいぶ下がってますね。
なぜでしょうか？？
そしてボーナスは下がるのでしょうか？
営業利益は横ばいなので下げないで欲しいのですが。。。

>>373
よ、無能社員　おｚ

女は論破するとすぐ泣くしキモイよ

またしても為替予約で損失だな
競合は為替影響でV字回復しているというのに

食堂の40代オバハンと不倫て･･･何考えてんだ！

無能社員　おｚ

為替予約って言葉が恐怖になってきたわ

>>379
kwsk

>>378

今回の経常損失もそれ含まれているの？
今回から書かれなくなったからやっと無くなったのかと思っていたのだが。

書いてあるよ

>>383
営業利益に対する為替の＋の影響は59億(2Q)、82億(1-2Q累計)。これだけ円安になったら当然だ
ただそれ以外の要因が悪くて実質減益。本来なら円安になって2割くらい売上も営業利益も増えているべき
これとは別に営業外費用で為替差損▲56億。なんでこんなに出るのか不明なんだけど

hint: rei no hunsyoku(brother hanbai)

50近くにもなってアイドルがーとかブログに書いてる
デブログが最高にキモイ。
今の部署しか受け入れてもらえないという事実を理解してないようで

http://funshoku.blogspot.jp/2013/08/bellezza-club-japan-tousan-riyu.html?m=1

ベレッツアクラブジャパンの負債158億円は、ブラザー工業に対する借入金と報じられていますが、その資金使途が気になりますね。

ブラザー販売のときから子会社貸付金が多いのか、買収後に増加したのか気になりますね。

ｇｗ

よ、仕事を任せてもらえない給料泥棒　乙

>>389
スカトラーだけに、食糞もとい、糞食決算なのか！

ito kayo !

ここの中採って格差とかあるん?
応募するか迷うんだが。

　　　　　　　　___|二ニｰ-､、;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:|;::;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:l
　　　　　　　 /rヽ三三三三三─‐-- ､;:;:;:;:;:;:;:|;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;l
　　　　　　　 ',i　,-三三三三三、 　 _,.ニ､ｰ-､!;: -‐二￣彡′
　　　　　　　　',､、ヾ三三'"￣￣　　 `ー‐"　　　 ヾ-'" 　.〉′
　　　　　　　　ヽ ヽヾ三,' 　　 :::..,. -‐- ､　　　　 _,,..-‐､、,'
　　　　　　　　　｀ー',ミﾐ　 　 　::.弋ラ''ｰ､　　 i'"ｨ'之フ　l
　　　　　　　　　／:l lﾐﾐ　　　　 ::::.. 二フ´　　 l　ヽ､.ノ　,' 　　　　
　　　　　　,.-‐フ:::::| |,ミ　　　　　　　　　　　　 l　 　 　 / 　　　
　　　　 ／r‐'":::::::::| |ヾ　　　　　　　 ／__.　 　l　　　 /　　　　　　
　_,. -‐"i .|::::::::::::::::::',.',. ＼　　　　　 　 ⌒ヽ､,ノ　　 /ヽ,＿　　クソヲタどもが夢の跡♪クソビート。。。　　　　　　　　
"　　　　l ヽ:::::::::::::::::ヽヽ.　＼　　　＿,＿,.､〃　　／l　|　　　　＿__,. -､
　　　　 ',＼＼:::::::::::::::ヽ＼　 ＼　　､.￣⌒"￣／:::::|　|　　　 （ ヽ-ゝ _i,.＞-t--､
　　　　　＼＼＼;::::::::::::＼＼　 ｀､.__ ￣´￣／::::::::::l　|　　　　｀''''フく　＿,. -ゝ┴-r-､
　　　　　　 ヽ ＼｀ｰ-､::::::ヽ ヽ　　　￣フフ::::::::::::::ﾉ ./　　　,.-''"´ ／￣,.／´　ゝ＿'ヲ
　　　　　　　　　 ｀ー-二'‐┴┴､＿_／‐'‐´二ｰ'".ノ 　　/　_,. く　 ／　ゝ_／￣|
　　　　　　　　　　　　　　￣｀ー─--─‐''"￣　　　　　 /　にﾆ'／,.､-t‐┴―'''''ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　/　　.（_ヽ-'__,.⊥--t-⊥,,_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　 /　　／　 ￣　　 ）　　ﾉ__'-ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　 /　　　 ゝﾆ--‐､‐　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ 　　　　　　　　　　/‐＜_　　 ヽ　　|ヽ

何でいまさら落ち目のうちに
自分は他に移れるよう転職活動しているのに

中途との格差はほぼないと思う。
上級職になってる人多いし、役職さんもいる。
どうなるかはその人次第。

東京飽きた。海外赴任も長かったし 、ナゴヤに戻りたいの。

落ち目かなぁ?

プロパーの開発は昇格が不可能な人事制度だけど、転職者は除外だしな

転職者は他の会社（職場）で働いていた経験があるからでしょう

このスレって基本開発計の人ばっかなのか

社員が愚痴るスレか
社員のくせにお客様の質問スルーしてんじゃねーよカス

本社に報告しといてあげようか？ｗｗｗ
俺は使用者だからなんとでも言えるからな

ここ見てるとかなり酷そうだな。
対外的には良い雰囲気のマターリってイメージなんだがそんなに厳しいのか??

ギャップがありすぎる。

まぁ　そんなもんやで

応募やめとくか・・・

まぁそれなりにマッタリして良い会社だと思うよ
文句言ってるのは新卒で入って他所の厳しさを知らない奴らかな

建設業から転職しようと思ってるんだけど、多分今よりはマシかな・・

食堂で立ってるだけの人は給料いくらですか？リビングでいいです

こんな低レベルなグチが連なる会社なんだから・・・辞めといたほうがよさそう。

うるせー
ここで愚痴書いてる俺らは一握りの底辺社員なんだよ！

サラリーマシン、、、社畜になるならいいんじゃない。わりと。。。ｗ

ミシンは言うまでもなくもうプリンターも長期地盤沈下ははっきりしているからな
それから名古屋帰ろう思ってうちの会社には就職転職しない方がいい
普通の会社よりはかなり海外駐在や出張行かされる可能性高いと思う

その前に応募してもそう簡単に受からんだろここ。
名古屋じゃ（名古屋でだけ？）一応名門。

>>403
暗い雰囲気のマターリって感じ

　　　　　　　　__,,,,gggggllllllllllllllgggg,,,,_
　　　　　 ,,,,ggllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　　　gllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllg、
　　.／llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll。
　.／llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll[、
　llllllllllllllllllllllll「ﾟ゜　　　^^^llll][[ﾟﾟﾟﾟ"""ﾟﾟlllllllllllllllll][
]llllllllllllllllllll゜　　　　　　　 ＾　　　　　　.lllllllllllllllll]l.
llllllllllllllllllll[　　　　　　　　　　　　　　　 ]llllllllllllllll[
｜llllllllllllllll][　　　　　　　　　　　　　　　 ]llllllllllllllll[
　]llllllllllllllll][　　　　　　　　　　　　　　　　]llllllllllll]゜
　 ]llllllllllllllll[　　　　　　　　　　　　　　　　 ＾llllllll[゜
　　llllllllllll][　　　　　　　　　　　　__,,,,,,,,,,,,,,,,,,]llll[゜
　　 lilillllllll,,gggllllllllllllllllllllllggggg[ﾟﾟ])lllllllltx[ﾟ]lllll..＼
　　イ^^^ﾟlllllllll　メﾟlllll[!　ﾟlllll[ﾟllllll."　ﾟﾟﾟﾟ　　.／[　.l[
　　]!　　]、＾ﾟll._　　　　__y][　　tﾟlk｡.｡..｡rf"゜｜ :l[
　　]l.　 ｜　　＾^^^^^^＾イ　　　 ]。　　　　　｜〈
　　｜　]゜　　　　　　　,,（　,,v__,,。]l.、　　　　｜.ll.
　　.ヽ　〈　　　　　　　f゛^^^　[ﾟll.＾゜.＼　　　　｜[
　　　〈__.ll.　　　　　 〈゜　__,,,,]゜｜_　./゜　　　　〈
　　　　.＼l.　　　　　｀､dllﾟr─ﾟﾟvvﾟllll.　　　　 メ゜
　　　　　　ﾟl、　　　　 "9ll5;;──9「　　　　メし｡.,,最近、インチキビートはどうかね？
　　　　__,,rf"t、　　　　　　｀､^^^　　　　　,,(゜
　y─ヾ゛　　　]5｡.　　　　　　　　　　　　y"｜
イ　　　　　　.ll.＼.＼q,,　　　　　　　,,gll[゜　｜
　　　　　　　 ][　.＼　＾"ー-----^]r"　　　｜
　　　　　　　　[　　.＼、　　　　,,rlﾟ゜　　　　　]
　　　　　　　　]　　　　ﾟlp..,,,,gr"　　　　　　　｜
　　　　　　　　]!　　　メ゜　　.＼、　　　　　　｜
　　　　　　　 ｜　　gll、　,,.／。ﾟ5,,

マ、マジかよ･･･。

ふ

>>415
だれやねん？

森永卓郎さんがしゃべってんだから、シィー！

>>13
なんとなく(´∀｀∩)ageてみr

森永卓郎さんが、インチキビートを批評？？？

マジうけるんですけど

>>421
誰も知らんぞ、Joybeetなんぞ。ｗ

マジ受ける。ｇｗ

社員のやる気を削ぐ今のやり方を早くやめて欲しい

　　 / :::::::::;；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,；:::::::::::::::ヽ
　　 iﾞ:::;:::::||::::::ii:::::::::::||::::::::::::::::::;:::::::::::::::::::::::::::ﾞi
　　iﾞ::::|;;;;| |;;;;| |::::::::::| |:::::::::::::::::||:::::::::::::::::::::::::::::|
　. iﾞ::::::i　　　　 '''''''''''　'───' |;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::|
　 .|:::::::|,-====-´　　ﾞヽ,,,,,,,,,,,,、　　　　|:::::::::::::::::::|
　 |;::::::::|,-----､　　　　~ニニ,,_`　 　　|:::::::::::::::::::|
　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　　なんで、そんなこと書くん？
　　.　　 i　^~~~ー==-- 　ー'-+､　　 　 / ﾞ-､;;;;/
　　　　 {　　　　　 ヽゝ　　　　　　　　 　'-'~ノ
　　　　λ　　 ''ﾞﾞﾞ'''-''---､　　 　　　　/-'^
　　　　　ヽ,　　　　^~^　　　　　　　　 (
　　　　　/ 　｀丶 ､　　　　 , -　　　

ふー

元気があればなんでもできる！
　　　　　　　　 r--､_
　　　　　　　 r´<ヽ、）
　　　　　　　 `｢ '　 /
　　　　　　　　`!　 ﾍ
.　　　　 　 　 　 l　　 !
　　　　　　　　　 l　　 l
　　　　　 　 　 　 l 　　ヽ､.._
　　　　　　　　 　 l　　　ヽ　ヽ、
　　 　 　 　 　 　 lヽ､_　　 !　 l`i　　　　　　　　 ,..---、
　　　　　 　 　 　 `!.　｀ヽ....ソ´　!　 　 　 　 _,ィ´`ｰ､　｀ヽ
.　　　　 　 　 　 　 l　 　 　 　 　 l 　 　 　 /ツ ......　 ゝ.　 !
　　　　　　 　 　 　 l　　　　　　　l　　　　/` - '｀`　 .!　　 .!
　　　　　　　　　　　l　　　　　　　l-‐､　,!⌒ヽ l　 　./　　 ,!
　　　　　　　　 　 　 l　　　　　　/_　ﾉY `ー‐' '　　 '⌒)　ﾉ
　　　　　　　　　　 　 l　　　　,../ ./´ ,ゝ、_　　　 _,.=ﾆ´ l´
　　　　　　　　　　　　 l　　 r'-､ヾ,／　 l_,..ﾆ=‐'´.　　 ￣!　　　　　　　馬鹿になれ！！！
　　　　　　　　　　　 　 l　r´`　　 li,r'"´　　 　 　 _,...-‐┤
　　　　　　　　　　 　 　 ! ヽ.　　　,!　　 　 _,.-‐''´　　 　 ヽ、
　　　　　　 　 　 　 　 　 l.l/ヽ　　,!､__,.r '´　　　　 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　　　　 　 i´,∧　/　　｀ｰ､　 　 　 　 　 　 　 l
　　　　　　　　　　　　 　 ll l.　∨　　　 　 ｀'´　　　　　 　 　 l
　　　　　　　　　　　　 　 l'´　 /　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 l
　　　　 　 　 　 　 　 　 /l　,ｨ´　　　　　　　　　　　　　　　 　 l
　　　　　　　　　　　　（/ l'´　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　　　 `! l　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /

>>424
同意するがもう少し具体的に書くと盛り上がるぞ

もう嫌だ　(≧Д≦)

>>413
ダメ人間だらけだけど。

名古屋じゃ、、、うん、東大早慶一橋東工出身なんてほとんどお目にかかれないからな。。

初めまして、サンスタッフという派遣会社がブラザー刈谷工場の求人を募集しています。
繁忙期らしく時給が１４００円です。
直接雇用や正社員登用制度有りをうたっていますが、派遣が募集してるのに直接雇用はないだろと思うのです。
正社員は無理としても、実際のところ派遣からブラザーの契約社員になってますか？
むしろ派遣はクビ切りされますか？

うん。
無いよ (・∀・)b

0.5％くらいの人数はあるかも

瑞穂だと派遣は3年程度で切られることになっている。
今まではなあなあだったが、今期になって徹底されるようになった。

５−６年もやってる人を社員にしなかったり、
派遣で庶務を雇っていたりと、無法地帯。

クソブラの実態。

>>435
派遣で庶務ってマジ？

もう中国の暴走には我慢ならんな。
あんな国にいつまで頼り続けるんだよ。

派遣さん居なくなって回せるの？

みんな心が荒んどるな　！　これ↓で少しはほのぼのとした気分になれよ　！
http://www.youtube.com/watch?v=VrU146khRgQ&amp;list=UUG6vI0NuLdOda8S714pCEFQ

>>436
何年も、その他、適当な口実で派遣の首を切っている。
仁義がない。子会社とかはもっとひどい。

潰れて相当。

派遣の首を切るって。契約終了なだけでしょ

マネーゲームを馬鹿にしておいて裏ではマネーゲームに熱心で
信義が大切であると言いながら派遣や弱者には全く容赦が無い
言ってることとやっていることが違う

>>442
マネーゲームなんて高尚なものじゃない
為替予約という名のギャンブル

その結果、茄子が下がるんですね
困ります

ギャンブルは自分の金でだけやれよtk

飲み会でセクハラすんなよ！
胃分けーーー

631 名前：名無し会員さん 投稿日：2013/11/25(月) 20:31:39.70 E7vYM2TT
　　　　　　　　　　ヽ, /
　　　　　　　　　 ,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　　　　　,i':r"　　　　 `ﾐ;;,
　　　　　　　彡　　　　　　　 ﾐ;;;i 　　　 ﾌﾌﾌｯ
　　　　　　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;! 　　
　　　　　 　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ, 　　　 JOYBEETよくも売ってくれましたね〜
　　　　　 　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r' 　　　　　　
　　　　　　　`,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ　　　　 パクリコリオで
　　　　　　　　"''i'V''‐-‐V'"l l
　　　　　 　　　 ノ　　　　　ﾉ .|　　 　　　おしりをかじっちゃうぞｗ　　
　　　　 　　　 <"=ー--‐''" ノ
　 　　 　　 ○　"''/''''''''''ヾ,"　○
　　 　　　　　｀'-/　　　 　 lヽ,/ 　　　　　
　　　　　　　　　|__　　 　 _| 　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　ヽ,"''''''''"ノ 　　　　　　　　
　　　　　　　　　　（｀"''''"'"")
　　　　　　　　　 /ﾉ　　　　ヾヽ
　　　　　　　　　 "　　　　　 ｀"


632 名前：名無し会員さん 本日のレス 投稿日：2013/11/26(火) 21:47:38.59 ceSYk994
ジョイビートって、嫌われているんだなぁ。。。

長年開発に関ってきた派遣さんを切ったら製品作れなくなるぞ・・・

作れなくてもいいんです！
社員も本当はいらないんです！
管理職から見れば、無能社員どもは所詮コストです！

by Money Gamer

＼　　＼＼　　　　　　　＿＿＿＿　　　　　　　　　／／　／　／
＜　　　　　　　　　　 _-=≡::　;;　　　ヾ＼　　　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　　／　 　　　　　　　 ヾ:::＼　　　　　　　　　　 ＞
＜　　　　　　　　　| 　　　　　　　　　　　|::::::|　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　ﾐ|-=≡、　ミ≡==- 、　|;;;;;/　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　 || <・>|￣|　<・>　|── /＼　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　 |ヽ＿/　　＼＿／　　　 >　/　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　/　／( 　　 )＼　　　　　　|_/　　　　　　　　　 ＞
＜　　　　　　　　|　|　　｀ ´　 　　　　　　） |　　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　|　＼/ヽ／＼＿／　　/　 |　　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　＼　＼￣￣ ／ヽ　　/　 /　　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　　 ＼　￣￣　　　／ 　／　　　　　　 ＼　　　 ＞
　 ／　／　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣　　　　　＼＼　＼　＼
　　 　 ＿__

>>450
誰だ？
似てる人は知ってるが･･･
SKK原？

Ｌ○開発の態度の悪さは異常

会社内で上司に乳をつつかれました。
週イチはつつかれてる…

>>453
おっぱいうp

>>453
はよ

やだ
はずかしいじゃん･･･

>>456
おっさんは黙ってろ

>>453
はよ

おまえらおっさんの乳見たいのか？

おまえらbusuのhin乳見たいのか？

C○推進部のやつらの書き込みウザい。
この部署も腐ってるな。半分以上（チャラい）派遣で態度がでかすぎで。

３期連続最終減益　14年３月期、為替予約差損響く
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXNZO6215800005112013DT1000

>>カラオケ事業の不振も響く。

baikyaku seyo from US

おまえらもカラオケ行ったらDAMとJOYSOUNDどちらにしますか？って店員に聞かれたらDAM選ぶだろ？
実際8対2くらいでDAMの部屋の方が多いし。

tegorona nedan de DAM he baikyaku seyo !

いや？JOYSOUNDの方が曲数多いぞ？DAMしか空いてませんって言われる事多い。

普通の人は、カラオケと言ったら、DAMでしょうね。
CMとかのせいだろうけど。

ここはパワハラも横行してますか？
鬱になる人は多いですか？

だいたい、すべてパクリ、二流。
プリンター、NC工作、カラオケ。
どうせ通信カラオケも、実は、タイトーのパクリぱくりだろうね。

カラオケは、8トラ時代から第一興商に決まっている。
合併しようが、なにしようが、DMAが主流。
なぜなら、所詮、名古屋人のセンスが悪いからだ。BMBを主体にすべきだった。
さらに、原点が、音響メーカーか、ミシン屋の違いが大きいだろう。

社員の耳が悪いのは、決定的に恥部。

スタンダードも、不味い。
名古屋人の商魂が、野蛮な大阪人よりも劣っていることが、この会社の恥部といえる。

センスのない無能社員が多いからと言って、M&Aを繰り返すのは、愚の骨頂。

商魂が腐っている。

東京人から言わせると「おとといきやがれ」といったところか。

と退職した現ニートが申しております

と在職中の現ゆとりが申しております

部下の女を口説こうと必死の新任TMが痛々しい。

>>だいたい、すべてパクリ、二流。
>>プリンター、NC工作、カラオケ。
>>どうせ通信カラオケも、実は、タイトーのパクリぱくりだろうね。

>>センスのない無能社員が多いからと言って、M&Aを繰り返すのは、愚の骨頂。
>>商魂が腐っている。

gw

失恋をヤツあたりで返す、モテない中年

社内ブログやってる人へ
今日のデヴからのコメントが気持ち悪すぎなので削除してもらいたい。
妄想するのは勝手だが、書き込むとかマジ勘弁。

あのデブログのせいで聖書とおじゃる丸が嫌いになった。

本人は構ってほしくて、部員の誰もみない紅葉情報とかに必死で
業務そっちのけ。残念だけど誰からもコメントもなし（笑）

>>473
自演痛々しい

全く興味のない星座情報、写真などを社内メールで送ってくるヤツも然り。
即、迷惑フォルダに移動だが。

東京人()はカラオケ事業の拡大が気に入らないようだな

すぐ自演とか言うやつは2チャンに毒されすぎ

自分達だけが赤字のくせになにを偉そうなことを言ってるんだ
厚顔無恥とはコイツの事を言うのだろうな

自分達だけが赤字のくせになにを偉そうなことを言ってるんだ
睾丸恥部とはコイツの事を言うのだろうな

Wa!Shock

ふー 楽しそうだな。
http://m.youtube.com/user/fumii0813

今一番発言力がある部門はどこなのでしょうか

ない
やくいん

え、部門じゃないけど某部門長STじゃないの？

総務。

ちょっと、早いけど、ハッピー・クリス




















松村。ｗ

>>488は面白いと思って書いたんだろうけど
こんなのが同じ社員だと思うと情けなくなる

特定秘密保護法案通ったな。
これは、製造業にとっては、朗報といえるだろう。
主に、軍需産業の輸出が可能になるからだ。
反面、軍備拡張により中国との冷戦ムードが高まるのは、必至だ。
ここは、同盟関係をうまく利用したいところだ。

なんで、安倍さんが急いでいたかが分かるだろう。
景気対策だ。

しまった、IDを変えるのを失敗していた。ｗ

>>490
外為法が改正されなきゃ、特定秘密保護法あっても武器輸出はできないと思うんだが。

ブラザーなんかに武器作れる技術ありません！

やっすいの作ったらええやん

>>489
社員じゃなくて工作員だろ

工作社員ｗ

僕は、J1では、
フロン垂れ流しの「フロンタレ」を応援していますね。
by terio

>>40
今更だけど最悪だよ

K.S, H.N, N.I, Y.O, T.H, K.S, T.M
→クズ。

>>460
正解です。
もはや、存在意味が不明。

カスタマーの奴らか。
くそたれ。

日清紡、日清紡〜♪　いろいろやってるけど、ひとつも説明 できない〜♪

チンブラ、チンブラざ〜♪　いろいろパクッてるけど、ひとつも利益 できない〜♪

>>497
ウンコタレ乙

調べてみると堅実なイメージとは裏腹に非情な実態があるんですね。
新卒の就職先としてはどうなんだろう？

前代未聞のパワハラ地獄
http://unionmie.blog.fc2.com/blog-entry-239.html

最後には「社員の生活は考えていない」と発言
http://unionmie.blog.fc2.com/blog-entry-246.html

だいたい、名古屋の田舎どものメンタリティは、そんなもの。

東京でも、同じ様に振る舞うからさ、いつまでたっても田舎者扱い。

いい加減に、大人になれよ、糞ブラ組織よ！

H.Nと K.Sがわからん
ヒントくれ

おまえらの会社景品で釣ることしかできんのか
それもいまどきあしたのジョーって

あのCMは社員が観てもイラつくレベル

>>509
丹下段平役の声優が何でアンタッチャブル山崎？

N.Iもクズ。
いや、むしろ一番クズ。

ユニオンてw
共産党か505はw

それより○○部の勘違いクリスチャンデヴに懲罰を！

ここに書き込みしている輩！
見張っているからな！
自社の品位を落とす真似をするな！

>> 505

何を言っているのだ？お前らグループの品位を見ろ。
なにが見張っているだ？

お前のかぁちゃんの、ケツの穴でも、見張っていろ！

>>505

ブラザー工業
シスター工業

>>513
業務中に何やってんだ馬鹿

>>513
品位www

>>518
貧萎

ブラザー・カラーテレビってあったな。

こいつぁ??粕だ。

>>513
映し鏡

鬱は甘え。
ヤル気ない怠け者はさっさと辞めろ。
メンヘルは自分だけ辛いことから逃げようとする卑怯者。
自分の能力の無さを病気のせいにするダメ人間。
鬱は仮病。

よっ。高卒の星。
能力のない管理職は降格すべき。
ただのエロオヤジに下手に権力を持たせるとセクハラとかしちゃうから。

>>518 >>519 >>522 お前等ゆとり世代か？バブル世代か？
なんの苦労も無くぬくぬくと育ったバカに品位を問う方が、間違いだった。

お前等は刈谷か物流センターにでも行け
二度と瑞穂に帰ってくるな！

>>525
刈谷なめてんの？

>>526
刈谷を小馬鹿にしてるわね。
品位がないわ〜www

>>526 決して舐めては無いよ。舐める価値も無いし
ただ、終わった人間の受け皿としては必要な場所。

>>528
品位無いですね

こんなのが社員かと思うと嫌になってくるな

こんなやつは会社から居なくなって欲しいわ。

物流センターなめてんの？
品位が無い
こんなやつは会社から居なくなって欲しい
こんなのが社員かと思うと鬱になってくるな

開発センターにいる漏れは異端でしか？

>>533 こんな事言いたくないが、その通りだ。

刈谷ってデンソー？

　　　　　　　　　　　　　　;;;-─'-ﾞ"-―-､::::::ﾞ:、
　　　　　　　　　　　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::､::::ﾞ:、
　　　　　　　.　　　　/::::::::::::::::なまはげ:::::::::::､::ヽ
　　　　　　　　. 　　/:::/::::::;::::::i!::::i!:::::::i::::::::::､:::::､::i
　　　　　　　　　　/::::/:::::/i::::::!i::::!i:::::::i!::::::::::::i::::::i:i
　　　　　　　　 　 i::::i':r''''_ｰ-､'ｰ,-''-‐_,､ｰ､::::::i:::::|i
　　　　　　　.　　 |:::i:/ﾞヾ●ゝi　i'<.●ノ"　ヾ::::|:::::|
　　　　　　　.　 　|::::| 　　 　 ,!　!　　　　　　|:::|::::::|　　＜kuso gaki domo ga yumenoato!
　　　　　　　.　　 |::::!､　　ノ(,､__,､）ヽ　 　.ノ|::|:::::::|
　　　　　　　　 　 |::::| ﾞi!　 ｰ=ｪｪ=‐ゞ 　;;"　!:|:::::::|
　　　　　　　　 　 .|::::ﾞ:､ﾞ　 　 ￣　 　　;;'　/!:|:::::::|
　　　　　　　　　 　,.ﾞ-‐-＼　 　　　 　,／´:::!|:::::::|
　　　 　 　 ┌､.　/　　 　 ヽヽ､＿.／i::::::::::ﾉ':::::::::
　　　　 　 　 ヽ.X､- ､　　 ,ﾉi　　　　　 ハ
　　　　　　⊂＞'">┐ヽノ〃　　　　　/　ﾍ
　　　　　　　入 ´／/ ﾉ　　　　　　　 } ,..,.._',.-ｧ
　　　　　 ／ 　 ｀ｰ''"´　　　　　 ,'　 ｃ〈〈〈っ<
　　　　 /　　　　　　　　　　__,,..ノ　,ノヽー'"ﾉ
　 　 　 {　　　　　　　　　　´　 　 /　　｀`¨´
　　　　/´¨`'''‐､._　　　　　　　　,'＼

誰か >>532 をいじってやれよ。刈谷に反応して物流センターはスルーかよw

誰か >>536 もいじってやれよw

セク＆パワハラで部下の知らないうちに上司って処罰されてんだな。
「こらッ」ってレベルらしいが。

http://blog.livedoor.jp/kinisoku/archives/3959988.html


･･････ん？

>>539
いっそのこと、じじぃは、首にしたほうがよいと思う。

>>540
CM = Pakuri

キリスト教徒ってあんなんばっか？

ニセモノだろ。

今の状況はおかしいと
死んで抗議しないと駄目なのかな・・・

ブ

ブラ男→ブ○ジャー男子？
父ブラ→チチブラ？

品位がないねw

下品極まりない

去る12月11日（水）にガ―デンシティ品川で日本無線の技術本部 マイスター
チーム 担当部長 副参与 張替 幸治氏が

「生産改革とコスト構造改革に向けたグローバルものづくり基盤の構築」

と題する講演を行ったようですが、どんな内容か知りたいですね。ご存じ
なら教えてください。

　　　　　　　rヽへ___
　　　　　　　　iヽ､ｨ'i/／　> ｀"'ｰ- ､ﾍ
　　　　　　　ｒｲノ-ｒへ-く､____,　　　 ｀ヽ､
　　　　　　　>!　,ン-‐'- ､.,,_ｲ｀"'r-､, 　 i
　　　　　　　Li´ /,　;　,　ヽ､｀"''ヽ､/｀ヽ/
　　　　　　　　|　| L､!_ﾊ　 i ヽ　　　｀ヽ､_>､
　　　　　　　　l_.ﾊﾚ'|┰ ｀L ﾊ__!　　　 　!ン　何これ・・・・。
　　　　　　　　　　i´　　"　7.ｲ　　 i　　 |　　　　　嘘ばかり書いて有るじゃないの !
　　　　 _______ __,..ﾍ. ､　　 /　/!／i　　/ やっぱり。ブラザー新聞ね。
　　　 くヽ.:::::::｀ヽ､::::＞-イ／ /／　 ｲ
　　　　 ヽヽ.::::::::::[>k7''⌒ヽイ<}､ン´
　　　　　　>､ヽ::::::::::/　 　ヽiﾑ　ﾄ!
　　　　　　!　｀ﾌ､::::/　 　 　!ヽ./ i
　　　　　　rゝイ´ﾝ　　　　/ 　/ﾝ'
　　　　　　く/　　i'　　　 ./　,〈´
　　 　　,.-‐-ゝ､.,_____,.／　 　 ',
　　　 /ヽ.,rイ／}><{´　　　 　　!
　　　 ! ヽ「/ｲ 　　 　 　 　 ,.:　 ハ､

王将の社長がやられたけど、ここは大丈夫なのかよｗｗ

ttp://i.imgur.com/M8tbJTC.jpg

総デってなんであんなに偉そうなんだ

幹部が電車の優先席に座り、ずーっと携帯をいじってた。
電源切らなきゃいけないのでは？？

http://imgur.com/urdTit4

P○○。ありゃあかん。泥船だ。

556 名前：￣￣￣l/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 ＿＿＿＿_　　　　　　　
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ 　 　
　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ　　　
　 |:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|＿|＿|〜ﾌﾟｰﾝ 　 　
　 |;;;;;;;;;;ノ∪ 　＼,) ,,／ ヽ〜　　　
　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）〜　
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）〜
　 |　∪< 　∵∵ 　 ３　∵> _
　　＼　　　　　　　 ⌒　ノ　,i｣=､
　　　　＼＿＿＿＿_／　　| □|
＿＿_／　　　　　　 　 ＼　|_＿|
|:::::::/　　　　＼＿＿_　,.r‐/ 　/ｭ_
|:::::::|　'＼　　　 　 　 |´　￣ﾆ}{ﾆ　〉
|:::::/　　　＼＿＿＿_|、＿Ξ}{Ξ/

いろいろ事故が起きてますな
↓
http://www.qsr.mlit.go.jp/n-kisyahappyou/h25/131204/index1.pdf

堀田の地下鉄出口付近でブラザーの入門証ぶらさげたおっさんが吸い殻のポイ捨て。
あんなとこで堂々とポイ捨てするおっさん初めて見たわ。

ブラザー社員でいること自体が恥ずかしい

ブラザーの入門証を付け 瑞穂工場近くのファミマで立ち読みしている輩も同じ

さらに テープ止めしてあるエロ本を隙間から見ようと必死

狭いとこで立ち読みするな エロ本見たいなら買え

特に眼鏡かけた頭ボサボサの奴

時々思うんだ･･･



果たして、プリンターで喰っていけるのかと･･･


数年後、存続してるかな。

無理だろう。すでにそこは、赤い海。

しかし、何か新しい技術を見つけようじゃない。

3Dプリンターとか。ｗ

天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。
天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。
天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。
天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。
天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。
天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。天然パーマ男死ね。バケモン。気色悪すぎ。

恋する！　brotherくん・・・・

ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20131223-00027080-toyo-bus_all

来年は給料上がるかなぁ。。

>>567
ブラックサンタだから。

ちんブラ、くそブラとだから。

新しい食堂ですら暗い雰囲気が蔓延してるんだが

ヒント
2011年度 平均年収　710万円
2012年度 平均年収　627万円

コストカッター

プリンタカッター

明日はさっさと帰るべ

来年こそはキリスト教押し付けデブがいなくなりますように・・
奴のブログ禁止令でもいい。発令よろしく！！

って書くと真っ赤になって、自分の言いたい事を書いてる事を
ネットから必死で探してUPする。
お前、仕事しろよ！　Gさんもお前の愚劣さを知ってるぞ！！

http://ima.goo.ne.jp/brother/

結構笑えた

うむ。性能はまずまずとして。
信頼性とデザインがダメだね。
ダッサダサ･･･(´ε｀ )

名前が、チンブラ男
のパクリだな。

デザインが糞ガチ
どうして他社様に似せたん？

まるパクリのくせに、態度はデカイよ。
総合Ｄ部。

ひぐちカッター

総合デザイン部

派遣でしばらく（3年以上）働いていたが、社員への話はなかったな。
周りも同様な感じだった。

そういうところが、クソで低能なんだよな、この会社。

>>583
これ以上成長はしないと、経営陣も思ってる。
だから、なるだけ社員は増やしたくないのです。
派遣から、社員なんてあるわけない。
率直に言うが、年老いた会社で派遣から社員になろうと
考えるほうが頭悪い。そんなことするはずないだろ。
既得権維持で精一杯なんだからさ。

成長産業の会社なら、派遣から社員なんてのはよくある
ことだから、そういう会社にいけばいいだけの話だ。
少しは頭使え。

今の時代 ミシン売れないだろう

何で儲けてるんだ？

やっぱ日本じゃまだブラザー=ミシンの認識だよな

もうプリンターも売れない

>>584
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 r┐
　　　 　 　 　 　 /＼　　　 　 　 凵　　　　　 ／ヽ
　　　　　　 　 　 ＼/　　　_ ＿_　＿＿　 　 ヽ／
　 　 　 　 　 　 　 　 ,　´　　　　　　　　｀丶、
　　　 　 /＼ 　 　／　　　　　 　 　 　 　 　 ＼ 　 　 ／ヽ
　　 　 　 ＼/　 , '　　　／´"￣⌒｀⌒ヽ,,〜　 ヽ　　ヽ／
　　　　　　 　　/　 　 / 　 　 　 　 ∧ 　 ＼.〜　 、
　　　 　 　 　 ,'.　　　/　 　 ﾉｰ;;;;;;;;' ll ﾞ;;;;;;; ） 〜　.i
　 　 ┌─┐ ｉ　　　 /　 　,/ ,,`ｰ･-　-･-.ミ　　　 .i　┌─┐
　 　 └‐‐┘ ｌ　　 ／　　 ﾘ　 　　)( ●●)ﾞ）　 .　 ｌ　└‐‐┘
　　　　　　　　!　　~|/ 　 i| 　 ∵　__⊥_ ：.ﾉ　　 　l
　　　　　　　　 !　　　|　　|i､　 　 ´　二,｀ノ　　　 / また負け組が何か言ってるなｗｗ
　　　　　 ／ヽ　ヽ／ﾉ人ヾ＼ﾞ　 ー‐　-ｲ＼　 ., '　/＼
　　　　　ヽ／　 　 ＼ f⌒⌒ヽ　　　f⌒i⌒ヽ／　　＼/
　　　　　　　 　 　 　　ゝi__}__ﾉ__＿__ゝ_)‐'ｰ'
　　　　　　　　　　／ >　　　　　　　　　　　 < ＼
　　　　　　 　 　 ヽ／　　　　　　　　　　　　　＼／

2014年、それはブラザーにとって最後の年

ちょっと、早いけど、A Happy New クリス




















松村。ｗ


489 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2013/12/06(金) 22:20:58.55 dkFlIfjI
>>488は面白いと思って書いたんだろうけど
こんなのが同じ社員だと思うと情けなくなる

よぅ、元気か？
あけおめ、陳ブラ男どもよ！

で、どうするんだ。
中核なプリンター事業が終焉したら･･･
それに代わる事業はあるのだろうか？
とりあえず、人材をふるいに掛けなければならない時は来そうだ。
きれい事なんて言ってられんわな。

>>592
なに他人事みたいなこと言ってんだよ。
お前が新事業立ち上げるんだよ。
自分の身は自分で守るしかないだろ。

×　新事業立ち上げる
○　同業他社へ後ろ足で砂掛けて転職

効率的にも絶対そっちの方が速い

他人事のように活動しているのは経営陣
従業員を委縮させる策略を連発させながら君たちは委縮するなとか言っているが
その心の底にある縮み思考経営が現在の疑心暗鬼を生み出しているとOBが言っていた

あ、ハッピィ乳いやぁん♪

明日のジョーのＣＭ止めて
従業員を仕えよコスト押さえられるだろう

ザキヤマ声のみでも高いぞ

>>594
1つのビジネスモデルが死ぬときは大概同業他社のもまとめて死ぬよ。たとえばいま日本の家電業界が終わってるけど、だいたい同業他社がまとめて終わってるじゃない。

　　　　 ＿＿＿＿_　　　　　　　
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ 　 　
　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ　　　
　 |:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|＿|＿|〜ﾌﾟｰﾝ 　 　
　 |;;;;;;;;;;ノ∪ 　＼,) ,,／ ヽ〜　　　
　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）〜　
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）〜
　 |　∪< 　∵∵ 　 ３　∵> _
　　＼　　　　　　　 ⌒　ノ　,i｣=､
　　　　＼＿＿＿＿_／　　| □|
＿＿_／　　　　　　 　 ＼　|_＿|
|:::::::/　　　　＼＿＿_　,.r‐/ 　/ｭ_
|:::::::|　'＼　　　 　 　 |´　￣ﾆ}{ﾆ　〉
|:::::/　　　＼＿＿＿_|、＿Ξ}{Ξ/

age

>>595
そのOBすげえな。
的確に状況を見抜いている。

>>598
ビジネスモデルｗｗｗ
たいていはブラザーみたいな下位の企業が淘汰されるだけだ
まさにあんたらのミシンがそうだったようにな

また切られた派遣が湧いてるな

>>603 どこに？

いい歳して派遣だなんて恥ずかしくないのかね。

陳陳ブラブラ、夕日が沈む♪

陳陳ブラブラ、社が沈む♪

>>606 アンタ年齢は？
大人がする発言じゃないね。

>>606
いい歌だ、感動した！

>>607
生陳陳みたことないんだろうが高齢処女

>>607
いずれにしても、子供は歌わないだろう。

いや、なんかおかしいだろこの流れw

>>609 アンタには言われたくないね。

一ヶ月近く前に名駅、金時計上や周辺にブラザーの広告がいくつも
堂々とあってめちゃ格好よかったです！
また宣伝されてはいかがですか？

デヴは一体誰に読んでほしくて何曜日はどこに行ってとか
思い切り日記UPしてんだ？
お前の行動なんて誰も知りたくないのだが・・？
誰からもコメントがないって事、また自分の脳内だけで
都合よく思ってるんだろうが。

>>612
鋼鉄の処女よ、お前の玉門を開け。
しからば、アラフォーでも、子が授かるぞ！
ただし、少しでも容姿が良いならば、だぞ。

>>615 アラフォーで悪いの？
アンタが書いてる事の方が、大人として恥ずかしい！！

アンタは女性差別をして楽しいの？体だけ大人で精神も脳も小学生のまんま。

子供の喧嘩かよ..

>>613
仕事を思い出したくないので、
プライベートではブラザーの看板も製品も見たくありません。

日本無線、年金積み立て不足100億。

>>616
鋼鉄の処女よ、お前の玉門を開け。

産まず女で終わりたくないなら、、、少しをおめかしをしろ。

これは、女性差別ではない。

アラフォーの真実だ。

>>620
同じような事を30チョイの独身派遣女に言った、50くらいの中年派遣がいたなぁー。
「はよ子供つくらんと産めれん体になるぞ」と。
んで、デートに誘い、失敗したという何ともお恥ずかしい話。笑

>30チョイの独身派遣女
だったらまだいいじゃないか。若いｗ
40代後半独身正社員、50代半ば独身正社員。
どちらも見た目は×。全く×。
40代後半の方は、性格も暗い。どうだ！

sochiってどっち？
ソッチだよ。

（５０代、派遣社員）

四月からの消費税アップ それに伴う給与も当然ながら上がるのですよね？

どの部門に問い合わせれば良いですか？

労組にしておけ

>>624
もちろんです。駆け込み需要で売上が上がりますから、一時的にボーナスのみ上がります。
その反動で一気に売上が落ち込みますから賃金は下がります。

賃金は1回上げてしまったら簡単に下げれないので、ボーナスでごまかしまちゅ。
便利だなー。

　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　　　　　｜
　　　　　　 ,､‐''''´￣￣｀｀''''-､,
　　　　　／　 ＼／　　　　　　::＼
　　　　/　　＼／＼／　　 　　::::::ヽ
　　　 /　＼／＼／＼／　 　　:::::::ヽ
　　　 |ヽ／＼･∀･ ／＼／ 　　::::::::| 　　 ｱｷﾗﾒﾛﾝ
　　　 |./＼／＼／＼／＼　　 :::::::::|
　　　 ヽ　 ＼／＼／＼　　 　:::::::::/
　　　　ヽ　／＼／＼　　　　::::::::::/
　　　　　＼　／＼　 　 :::::::::::::::／
　　　　　　 ｀''-､､,,:::::::::::,,､､‐''´

>>627
解雇しにくいし、給料も下げにくいから、採用は増やさないし、給料もあげないということだな。
いつでも、簡単に解雇できるなら来年から給料2倍3倍にもできる。
景気悪くなったら、解雇したり給料下げて対応すればいいだけだからな。

四月に沢山の派遣を切るから問題ない

３月末だな。まぁ、もうどの派遣もブラザーを相手にしていないけどな。ｗ

陳々ブラブラ、夕日が沈む♪

陳々ブラブラ、社が沈む♪

by 陳ブラ男

　　 / :::::::::;；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,；:::::::::::::::ヽ
　　 iﾞ:::;:::::||::::::ii:::::::::::||::::::::::::::::::;:::::::::::::::::::::::::::ﾞi
　　iﾞ::::|;;;;| |;;;;| |::::::::::| |:::::::::::::::::||:::::::::::::::::::::::::::::|
　. iﾞ::::::i　　　　 '''''''''''　'───' |;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::|
　 .|:::::::|,-====-´　　ﾞヽ,,,,,,,,,,,,、　　　　|:::::::::::::::::::|
　 |;::::::::|,-----､　　　　~ニニ,,_`　 　　|:::::::::::::::::::|
　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　　なんで、そんなこと書くん？
　　.　　 i　^~~~ー==-- 　ー'-+､　　 　 / ﾞ-､;;;;/
　　　　 {　　　　　 ヽゝ　　　　　　　　 　'-'~ノ
　　　　λ　　 ''ﾞﾞﾞ'''-''---､　　 　　　　/-'^
　　　　　ヽ,　　　　^~^　　　　　　　　 (
　　　　　/ 　｀丶 ､　　　　 , -　　　

社員の質の低下が激しい
執行役員が壇上で説明してるなか
ぼそぼそとしゃべる
説明会が始まる前にスマホでゲームしてる待ち時間も業務中だろ？
あれ、ここ会社だよね？底辺学校かと思っちまったよ

その執行役員の質に見あった社員だから、問題ない。
執行役員が素晴らしいのに、社員の質が悪いということはありえない。

＞＞ここ会社だよね？底辺学校かと
底辺会社だろうが。ｗ

お腹空いた

　　　　　　　　　　ヽ, /
　　　　　　　　　 ,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　　　　　,i':r"　　　　 `ﾐ;;,
　　　　　　　彡　　　　　　　 ﾐ;;;i 　　　 ﾌﾌﾌｯ
　　　　　　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;! 　　
　　　　　 　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ, 　　　 JOYBEETよくも売ってくれましたね〜
　　　　　 　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r' 　　　　　　
　　　　　　　`,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ　　　　 パクリコリオで
　　　　　　　　"''i'V''‐-‐V'"l l
　　　　　 　　　 ノ　　　　　ﾉ .|　　 　　　おしりをかじっちゃうぞｗ　　
　　　　 　　　 <"=ー--‐''" ノ
　 　　 　　 ○　"''/''''''''''ヾ,"　○
　　 　　　　　｀'-/　　　 　 lヽ,/ 　　　　　
　　　　　　　　　|__　　 　 _| 　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　ヽ,"''''''''"ノ 　　　　　　　　
　　　　　　　　　　（｀"''''"'"")
　　　　　　　　　 /ﾉ　　　　ヾヽ
　　　　　　　　　 "　　　　　 ｀"

今の役員連中は成果を上げれない責任を社員になすりつけて辞めていくのだろうか

muhuhu dane!

>>638
JOYBEET ???

what is it???

いろんな理由つけて辞めないでしょ。
稼げるだけ稼ぐんでしょ。

そうだよ、社員はコストだし、もっと派遣に切り替えよう。
そうしよう。

www

高級外車を物色中の幹部発見
景気良さそうで安心

そうだよ、いいね。
社員はコストだったし、もっと派遣に切り替えたから。

　【派遣先企業の直接雇用申し込み義務】
労働者派遣法では、派遣労働は一時的な業務に限定するとの原則があり、
製造業などでの派遣労働受け入れ期間を最長３年としている。３年以上受け入れが続く場合、
派遣先ブラザーなどは派遣労働者に直接雇用（正社員など）を申し込む義務が発生する。

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219834812/281
　　↑　　↑　　↑　　　↑　　↑　　↑

>>647
派遣は小会社の派遣会社にすべてぶちこむ。
3年経てば小会社の正社員。
業績が傾けば小会社への仕事（派遣）の発注を減らす。
小会社の正社員の仕事が減る
そんなこと知ったこっちゃない小会社がどうにかする問題。

めでたしめでたし。

ここへ来て派遣の嘆願っぷりが痛々しいな。
正社員になれなかった当時の自分の能力の低さを二の次にして、自分の権利を必死に主張してる感じかな。
ま、ドンマイ。w

>>650
っていうか、いまさら第３の選択三流ブラザーの社員になりたいなんて、、、志が低すぎるだろ。ｗ
年収が高くないだろうが。

派遣よりは良いけどね。

派遣ってミジメだよな。
恥ずかしくないのかな、派犬さん。

中年で時給生活
(´Д⊂ヽ フリーター

デブログ読まなくなってせいせいしたのに
なぜ色んなところにコメントしているのか。
本当に仕事してないんだな。自称メンタルデブww
コメントも自分語りしてるだけで、話かみ合ってないしww
コメントされた方は皆とても困惑している。
お前は心が病んでいるだけでなく、脳味噌もかなり病んでるんだぞ。
仕事しろよ全く。

自慢話がすぎる。
自分のやったことならまだしも、、、

病院紹介してあげようか？




ブラジャー記念病院

　　　　　 . -―- 、 　　　〈〈〈〈　ヽ 　
　　　　 ／...:::::::::::::::.ヽ　　　〈⊃　　}　＜さっさとJOYBEETしめてろや！ハゲ
　　　 / ..:::::///,／ ＼::ヽ　　|　　 |　　 _,,.._,.-ξ､,､_　　　　　　
: :　/.:::/::/▲ 　 　▲ l:::..ヽ　!　　 !　／　　　　　　　 ﾞヽ､､　 　 　
: :/::::::!::::l~"　　,,　 "~.|:::i: i::/　　/ /　ノ　　　　　ヽ　　　ヽ 　　　
: : !::::::l::::l 　 ､_＿_,　　ｌ:::i::: !　／ ,　（　　）　　（　　）　　　}
: : :ヽ::_ｉ::_ゝ　　￣　　ノ::ﾉ:ノ/　 　　　，,;:;::;;;:;）┐ ＠　 ...::i/
: : : : : ,.--､_ﾊ`−ｒ=ﾆ-　　./ 　　 ’,∴ 　 　,;:;:;)!　　　_::::;;ｲ
: : : : /　　/-ｮﾛ'ヲ´ 　　　/ :　　　､･∵ ’　;::ヾ┴,,,::-''''",/

まあ「自称」メンヘルなんて自己紹介する奴はロクなのがいないわけで。

陳々ブラブラ、夕日が沈む♪

陳々ブラブラ、社が沈む♪

by 陳ブラ男

そりゃ、家でエクササイズすれば、家臭くなるわな。ｗ

kusaman???

貴社のザキヤマ出演のCMはかなりウザイですね
もう少しなんとかならなかったのですか？

あんなもの使うなんて、３流の証。

名古屋じゃ一応一流だからいいの！

だいたい、名古屋って、全IT業界の1%以下の規模だろう。
何が一流だよ。

名古屋の、製造業は、基本、自動車だけだろ。勘違いするなよな。

>>661
イエクサイサイズ？

>>666
ブラザーに入れなかったヤツが僻むなよｗｗｗ

ブラザーに入ったヤツが、後悔するなよ。ｗ

外部の方から北朝鮮のような言論統制と言われているみたいですな
http://blog.ap.teacup.com/nansei-union/169.html

森村グループ忘れんな

>>669が正しいｗ

ブラザー工業本社前でのビラ配布（12月18日）
左端の青い帽子はブラザーの守衛。ビラを受け取らないように従業員に合図したり、
指図していました。

まるで、北朝鮮のような言論統制です

真昼の暗黒……ブラザー子会社のいじめ
地獄をやめさせましょう
仕事させず「再就職先を探せ」と１年半も強制

ゴミ係に降格、みせしめに

パワハラでうつ病に
…… 「病気になった反省しなさい」（会社）

2012/12/18
「パワハラやめよとブラザー本社に申入れ」　　リポート

ブラザー工業（本社・名古屋市）の子会社＝三重ブラザー精機（三重県明和町）ではОさんに５年以上もパワハラを続けています。
Оさんは会社にパワハラ（いじめ）をやめるよう訴えましたが相手にされないので、親会社のブラザー工業にも訴えました。
しかし、何ら改善されませんでした。三重ブラザー精機は親会社ブラザー工業の修理部門です。親会社は１００％出資し、
社長も親会社が派遣しています。完全支配の子会社が従業員いじめをしているのですから、
ブラザー工業の責任としてパワハラをやめさせなければなりません。
南勢ユニオンは12月18日、ブラザー工業本社を訪ね、Оさんへのパワハラの是正にイニシアチブを発揮するよう申し入れました。
また、申し入れに先立ち本社ビル前で出勤する労働者にビラを配布し、パワハラをなくすよう訴えました。

ユニオンw

契薬社員だか派犬社員だか知らんが、ろくな事せんな。
中年でこんな雇用形態。変なヤツ多いわ。
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/news/1390660059/101-200
気持ち悪いトシキ

わんわんおU・x・U

>>667
イエクソサイズだろ。アナル準備のために、肛門を動かす運動。
お似合いだね、JOYBEAUなんて男女ともクソったればっかだしな。
女はアナル、男はホモ。ｗ

ID変えるの忘れるなよ

>>670
田中正造的にいうと、
実に野蛮人だよな、ブラザーグループ社員は。
そんな会社に誰がしたんだろうね。

まさに、亡国の極み。
ただし、今からでも遅くはない、悔い改めれば。

マルハニチロの件は対岸の火事と思わない方がいい
あまりに社員を甘く見過ぎた経営陣は大きなしっぺ返しを食らうだろう

>>679
遅い

古い事を一生懸命探してくるんだねｗ
ビラ配りっていつだったかｗｗ
あのメンタルマザコンデヴと一緒ｗｗｗ

で、Oさんってのはその後どうなったん？

本当になんのために働いてるのか分からなくなった
もういやだ

>>684
遅い

何かするの？

http://www.sankeibiz.jp/business/news/140127/bsd1401270600010-n1.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/140127/bsd1401270600010-n2.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/140127/bsd1401270600010-n3.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/140127/bsd1401270600010-n4.htm

２０２０年東京五輪に熱い視線を注いでいる企業がある。ミシン製造で創業し、情報通信機器メーカーに
変貌を遂げたブラザー工業（本社・名古屋市）だ。初めてオフィシャルサプライヤーとして協賛した１９８４年の
ロサンゼルス五輪が大きな転機になり、今日のブランド確立につながった。「ブランド力向上などの目的を
果たした」と９２年のバルセロナ五輪を最後に五輪協賛は止めたが、日本での開催となれば話は別。
「何らかの形で参画したい」と、眠っていた“五輪の血”が再び騒ぎ始めている。

上の方は2020年までブラザーあると思っているんだ
オメデテーナ

定年５５くらいか、もしくは、５年後早期退職。

今の５０才前後の課長は、ほぼいない２０２０年。

それでも、あなたはブラザーに、、、ｒｙ

メイン会場で24時間ぶっ通し歩く的なやつでアピールするとか

>>686
あいつ長野のときおいしい思いしたからまたやりたいだけだろ
嫌なヤツだ

>>686
自ら決めたコンプラでさえ守れないブラザーに
オリンピックや、パラリンピックで一体、何ができるというのだ。
単なる広告手段か？

金の亡者よ、猛省を求める。

アクメフーズのイマラチオンおっさんみたく、あの歳でで正社員じゃないとか、人間的に問題がある証拠
中年派遣とかいるけどさ

>>692
こんなとこでそんなん書いてるようなお前も相当人間的に問題あるよな

一生派遣だと退職金ももちろんないんだって。

部長が変人でGMが裸の王様
なのでTM以下が混乱して方針ころころ変わりまくり

なんとかしてくれ

>>693
だよな。

>>695
hint = you are kimoi.

まあ、時給制の人間が会社に口出すなって事
ココ、派遣率たけぇなw

人事認定の次は派遣認定かよw
流石単細胞w短絡思考すぎるw

>>696
いいからなんとかしろ
使えない奴だな

>>699
You are useless.

毒混入事件では社長がやめることになったが、おまえら、
奴をやめさせるために不祥事起こそうとか考えるなよ

何かするの？

２０２０年東京五輪に熱い視線を注いでいる企業がある。
ミシン製造で創業し、情報通信機器メーカーに 、、、

>>695
あれだけ部員から苦情が出てても何にも改善されないとこ見ると、やはりあそこは･･･
裸の王様→「僕のライバルは福山雅治です 」
そりゃみんなひくわw

hint: 無能役員に、無能社員。

>>661
イエクソサイズ？
そりゃ、イエでクソすれば、家臭くなるわな。ｗ

くそビートまた、数減っているな
ttp://fitlab.joybeat.jp/program/img/schedule.pdf

ひつこくガンガレや

またブラザーの派遣が募集してますが
そんなに入れ替わりが激しいのですか？
それとも長く雇用すると時給を上げないといけない、みたいな理由で切られるのですか？

都合で辞めてく補充だろ

>>705
イエクソクサイズだろ。家でクソすりゃ臭くなるわな。
ところで、
あのポンコツまだ、やっているのか？無駄だな

>>707
そういや、おっさん派犬が「痔給下げさせてもらいたいって言われた！」ってムキになってたよ
ああならないように、派犬ではなくどっかで正社員になっといた方が将来の為に良いよ
(´・ω・`)ﾀﾞｾｰ

>>707
仕事は楽だけれども嫌な人間ばかりの職場、大変だけれども良い人ばかりに恵まれた職場、
当然前者の方が離職率は高いそうだ。

仕事は楽だけれども嫌な人間ばかりの職場


仕事は楽だけれども嫌な人間ばかりの職場


仕事は楽だけれども嫌な人間ばかりの職場



それが、、、

嫌な上司ばかりで仕事が大変な職場の離職率は？

パワハラが横行している職場の離職率は？

上司（男・既婚）と部下（女・未婚）の不倫カップルが、職場でも公私混同しまくりでウザい

不倫が横行している職場の離職率は？

凹があるから凸を挿れるのさ

>>715
おるおる、そんなような奴ら。
iいつも同じ日に年休取るんで周りにバレバレなのだがｗ

>>715
どこそれ？
地雷情報は公開しておいてくれ

気をつけろよ、情報流した報い受けても当然自己責任だからな..

>>718
あぁ、あいつらか。。。キモイ

パワハラ上司、私用のネット利用、仕事中トイレで携帯ゲームをしている社員、まったく報いを受けません。

セクハラＹ上司、私用の納豆利用、仕事中トイレでウンコ＆ゲーをしている社員、まったく報いを受けません。

女子かいは、ブスばっかりかい？
じゃぁ、ブス会だ。

（４０代、派遣社員）

系列のブラザー記念病院や老人保健施設の評判(働きやすさ、待遇など)について詳しい方いませんか？

ブラザー記念病院は、藪で有名。

>>707
ここで派遣で働くならこの地区ならトヨタの期間工にでも行った方が
待遇も人も職場環境もよいでしょうね。

JOYBEETで、イエクソ大サイズやってみました！
家が大ウンコで臭くなりましたが、また便秘の時でやってみてアナルを鍛えたいと思います。

>>707
以前、派遣で高卒の馬鹿どもがいたが、どうしようもない連中だったね。
低学歴の怨念で仕事しているという感じだった。

二度と高卒とは、一緒に仕事したくないよね。エンジニアとしてはやとっちゃだめ。

高卒TMもいますが･･･？

mosikashite y-tm?

baka!

JOYBEETで、イエクソ大サイズやったところ
便秘が治り、大きいウンチが出ました！
大ウンコで臭くなりましたが、また便秘の時でやってみてアナルを鍛えたいと思います。

高卒TMってどこにいるん？
刈Y工場？　M重ブラザー？

俺の周りは最低でもDラン大卒（留年あり）ぐらいだけど

>>733
Ｍ穂。Ｉ分。

あぁ、あいつか。。。

>>734
C部ね
仕事で年１回ぐらい絡むが、高卒だったんだな

オリンピック中継の時に挟まるおまえらのCM超不快

連合が1%以上、業種的に近い電機連合が4000円のベア要求する中で、1%にも満たない案を持ってくる御用組合、流石だわw

>>737
C<部>ね

オリンピック中継の時に挟まるおまえらのCM便不通

ザキヤマは変えたほうがいいな
あいつイメージ悪いわ

ＣＭの感覚が昭和５０年代なんだよ！！

あんなＣＭ作られてクレームも出せないほど当社のトップはへたれなのか？

キモいいね！

他と同じようにベアなんか出来るわけないじゃん。

高専卒にも色々なレベルがあると思うのだが、近大高専のウルトラ低偏差値はいくらなんでもヤバすぎるやろw
偏差値→41ってw

いまどき、ゆとらーの大卒さえ危ないのに、
高卒とか高専とか、、、ヤバイよ。

この会社の問題点はネットワーク＆コンテンツ事業と為替取引だな

hint karaoke&jbeet, moneyGamers

IQは上位0.5%以内、偏差値76以上(分母次第)だけどそんな風に言われちゃうのかな。

そういう数字ばかり気にしているからじゃない？

IQは近大高専の上位0.5%以内、偏差値76以上(分母は近大高専)だからそんな風に言われちゃうんだな。

愛知県の某三流大学院卒に質量の求め方を聞かれた時は マジでココ大丈夫か と不安になった

なにそれこわい。
グラビトンがどうとかそう言う話？
それって業務に関係あんの？

上司にあたるTM♂にいつも２人っきりで打ち合わせをさせられます。
そのうち別のことをわたしに求めらきそうで怖いです(>_<)

経営層は管理職の格下げもそろそろ考えたほうがいいんじゃないのか

>>754
はい。安心して下さい。
アナタは大丈夫なレベルです。
きちんと鏡を見て、自分と向き合ってください。
来期の目チャレにしよう。

>>755
まず自分が無給で働け、変な新株予約権つけるなと言いたいな

上司にあたるTM♀にいつも２人っきりでお手合わせさせられます。
そのうち別のところ（anal)をわたしに求めらきそうでkimoいです(>_<)

質問 何故、総合D部は毎日がカジュアルフライデーなのか？

ああ、あの中途半端なデザインしかできない奴らね。くだらねぇ活動ばっかりしやがって

開発だけど、うちも毎日カジュアルみたいなもんだよ。
もう作業着・スーツが少数派になってない？

この３月末でまた派遣が変わるらしい
新人同然の人ばかり増えて仕事の効率悪いわ〜

総合Ｄ部はなんでああもみんな同じような服装なのか。ユニフォーム着てるみたい。

それよりも金曜日でもないのにジーンズ履いているような社員を何とかしろよ。
まぁ金曜日でもジーンズは規則違反なんだけどね。

ぶっちゃけ言うと某国社員の服装は平均して悪い。

I部の上級職はクズばっか
無事定年を迎えることしか考えてない。

うちはダメ上級職が多いわ
部内で何時間もMTGしてプラン作るんだけど、
某他部門とMTGしてボツになり、最終的に別プランになって帰ってきたでござる
とか言われた日にはもう(ry

それはBIL案を一生懸命練っても
反射の一言でそれをひっくり返す
S企画部ですね

I部上級職の一部にMTG大好き野郎がいるけど
そいつの意見がMTG開く度に変わりすぎて一向に仕事が進まない
しまいには意識調査で悪く評価つけると困るのはあなた達とかほざく。

意識調査ってやる意味ある？

転職したての頃
この会社、中身&成果の無い、無駄なミーティングがホントに多いと感じた。
ただ長いだけ。ムダ。

あの○財部デブログ野郎は在日なのか？
日本人はこれだから〜とかばっかりで。
キムヨナも応援してたようだしな。

なんか臭い奴いるよね、◯財部

多分在日じゃね？

風呂入る時間がやたら短い人いるよね　５分とか

○財関連に在日配置とか...スパ...なんでもない

>>772
いるね。あまりに強烈だから、そいつがどの通路を通ったかわかるくらい、マジで。

いちいち喧嘩売ってくるやつ？

突っかかってくる感じはある

あいつは◯財部内では評判いいのか?
いいわけないか…

>>727
トヨタなんか行ったら過労死か事故で命を失いかねませんよ…


また派遣の募集してますね…
何故そんなに人を入れ替えるのでしょうかね
最長２年１１ヶ月とかいいながら、半年くらいで切られるのでしょうか

>>779
○財部内どころか、全社的に嫌われてるな。
人事からも注意勧告？もらったりしてるｗ

マトモな奴がメンタルヘルスでどんどん潰れていく
そしてクソなイエスマンが出世
いつからこんなブラック会社に…

経営者が変わ(ry

食堂値上げするならポイント使える額増やせっての。

【PC関連】キヤノンの低コストプリンタがアマゾンで「ベストセラー1位」の馬鹿売れ！　徹底した低コストで実売3780円［14/03/04］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1393982964/272

272 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2014/03/05(水) 16:21:10.61 ID:EQFP5QzE
>>268
ワードやエクセルでＣＭＹＫとかＲＧＢを指定して色を付けてブラザーのプリンタで出力しろ。
ＣＭＹだけでカラーを作るので色が薄くて嫌になるぞ。
キャノン・エプソンとブラザーでは大きな壁がある。


↑どうですか？

全くその通りなんで言い訳ございません

また新株予約権つけたんだな
いい加減に汁

CSB2015に向けて組織変わったね。
目標に向かってみんなで頑張りましょーp(^_^)q

為替で数十億捨てる金はあるのに、昇給にまわす金はないのか？
無能は報酬返上しろよ

>>789
ハイキングの最中もスマホで為替確認した結果の為替損失w

それでも自分にはお手盛りストックオプションつけて（3人で4800万くらいだっけ？）、一方で従業員のベアなど論外と言い切る度胸がなけりゃ社長なんてできないよ

>>790
>ハイキングの最中もスマホで為替確認
競馬でもやってる感覚だったんじゃね？
会社の金でFXするな

そういう会社ということだな。
嫌なら辞めろ。代わりはいくらでもいるって、お偉いさんはせせら笑ってるぞ。

辞めることはもう決めてる
あとはタイミングだな
後先考えずにすぐ辞めるのはアホ

>>792
そうは言うがその社長のかわりがいなそうだぞ
茶坊主だらけで、骨のありそうなのは社長より年上なのがネック
一族に継がせるにはまだ若い

でも創業家長男はもう50歳ぐらいじゃないの？
継がせてもいいと思うけどなあ...
ローソンの新浪や楽天の三木谷って40前後から社長やってたし

長男がPHの人だっけ？

ちゃんと黙祷しろよ

全国ニュースにまでなった事に誰も触れてないんだな

日記よりも、この記事に対するコメントが聞きたい

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140312/k10015912851000.html

給料上がらないんじゃ、転職考えるしかねーな

>>795
現社長が今の座にしがみついてるからな
長男もまだ経営層までまだまだ遠い位置に追いやられてるし

「FXで儲かって余ったら給料あげてやるよ」

>>795, >>801
あと、今の社長は案外株主受けが良いかもな。
人事制度変更で人件費カットしまくりやし。

>>802
ちげーよ。臨時で数万出すだけ

労組ニュースによると
ベアなんてありえないｷﾘｯ
だもんなぁ

3000円要求じゃなかった？

経営陣の能力って、こういうところではっきり分かるよね

とっとと退陣して欲しい

トップは定年まであと二年だったと思うから、後先考えずに7500億達成させるつもりなんだろね。

定年とか俺にはマジカンケーねーし
まだまだやるしマジ辞めねーし

今日面談あったんだけどさ、査定の平均が下がるらしい的な話を聞いた
本当にダメな会社になったな...

人件費削減しないとね。何度も言うが、嫌なら辞めろ。代わりはいくらでもいる。
あ、役員報酬はアップさせていくのでよろしく。
文句があるなら、君たちも役員にでもなりなさい。

マジかぁ〜
ベアときいてテンション上がったのに。。

まあベアはベアであるんじゃね？

ベアはするけど査定は下がるから、結果的に給料は変わらないか少し下がるのか

>>815
やり方が猛烈に陰険だよな
外部的には「ベアしました」と言って優良会社のふりをする

http://gendai.ismedia.jp/articles/-/32299?page=2

よーし、今日も7500億達成のために頑張っちゃうぞ☆

>>817
注文するべきはここかな
> ただ、外出先でもスマートフォンで必ずメールをチェックし、為替相場も1時間ごとに見ています。そういう意味では、私に完全なオフはありません。


あと「俺が面接してたら採らなかった」って言われた相手が人事の部長だったり課長だったり一定しないんだよなぁ

>>815
上昇率が悪くなるんだろうな。

この４月で昇給はするけど、１年先輩が１年前にもらってた分よりは
下がっているはず。

なんつーしょうもないインタビューや。
http://toyokeizai.net/articles/-/33164
まだこっち方が面白いわ。

為替・・・。
といえば、某部の新部長はえらい小物になるそうで。
取り巻き力か。

答えはすべて現場にあり

〉 だから、社内の「飲みニケーション」にも積極的です。おかげで現在、部長以上の社員は、性格や家族構成を含めて結構よく知っています。そうでないと、組織の中で適材適所の人材配置ができませんから。

なるほど。
部長以上が取り巻きなのか。

女社員があいつと飲むのムッチャ嫌がっているの知らないんだなｗ

>>811
査定が下がる部下がショックを受けないように上司が思いやったんだろ。

上司は悪いことはしません
上司は神の自愛に満ち溢れています
上司のやることは絶対です

おまいら、会社に依存しすぎだな。
収入の100%を会社に頼ってるから、ちんけなベアや会社からの査定で一喜一憂するようになるわけだ。哀れなものだのう。

>>826
いや、俺の周りでもそういううわさだぞ。
ここ数年の人事制度改革()の流れを考えると、査定下げる話のほうが自然。

会社に文句いいながらも、しがみつかねば生きられないとは。
こんな会社に執着しておらんで、もう少し視野を広げてみてはどうかな？

産業スパイ募集中なんですね?
どっかの国の国策企業様。

会社に文句を言うことと、会社に執着することの区別もできないとは。
そんな短絡的思想に執着しておらんで、もう少し視野を広げてみてはどうかな？

このスレ見てても「いくらなんでもそれは無いだろ」と思っていたんだけど、
昨日面接で上司から直接「去年ほど査定は良くならない」と言われて初めて現実を知ったわ

本質は年功序列の限界だよな。。。
人件費抑えるには、中高年の人数減らすか、降格人事を一般化させる必要がある。
まあうちに限った話じゃないので、業績ヤバいメーカー・体力の低いメーカーあたりがやりだして、
その流れが国内企業に広がるんじゃないかな。

>>834
一回管理職になったらもう辞めさせられないからな。。。
で自分らはおいしい思いする。頂点が懐を痛ませずFXして、お手盛りオプションで儲けるテリヤキ

正直に言えば良いのに。

ご大層な題目掲げてカッコつけて、仕組みを複雑化してるから腹立つのよな。

評価の基準の資料には、基本的に評価上げちゃダメみたいな事が書いてあるしね。

マジでやる気なくなるわ。ベアの意味がねぇ。さよなら。

役職定年も導入しないとな。
上がつまって上がれない連中のモチベーションダウンが半端ないわ。ブラザーに入るほうが悪いと言っちゃえばそれまでだが。

面談のときに聞いたけど、ベアの分、目チャレの評価を厳しくするように言われてるみたい。
自己評価高くつけても部内調整で落とすからって言われた。
ベア詐欺じゃん。

お前ら評価の心配ばかりしてるけど、
安心しろボーナスで倍削るから。

もう嫌だ・・・死にたい

労組HPによると、会社回答は

　　評価はこれまでどおりだが、以前よりメリハリつけるので
　　人によっては下がるケースがあります云々

と書いてあった。
これアウトだよね？
来年の組合員平均の昇給額は要チェックだな。

相変わらず上辺だけの人事異動だな。この体制にすれば売上目標を達成できるのか

本質的人事異動というのがあるのか？
人事なんかどこの会社でもこんなもんだろう。

井の中のカワズですね

誰を変更すればいいかは明白なんだけどなぁ

ホント年寄りには甘いよな、この会社。
世の中そんな企業ばかりだから少子化が止まらないんだよ。

名古屋からシンガポールへの出張なら、
普通ならセントレアからシンガポール航空を使うよね。
しかしテリヤキさんはJALを使いたいがために
成田経由で出張しているんだって。経費の無駄遣いだよね。
シンガポール航空で問題ないやん。

>>847
これか
http://news.livedoor.com/article/detail/8094670/

>>849
少子化はこれからも続くから、
50代はお荷物って傾向は更に顕著になる。
20代30代は子作りに精を出さないと、
明日は我が身になるだろうな。
中高年を叩いている若者も、
いずれ年をとるもんなんだけどね。
それに気がつかない奴に限って、
自己評価が異常に高いのが笑える。

パワハラ地獄

地方の空港って近いから便利とか言うんだけど、便数少ないし
利便性無視で運用側の都合だけで決めた変な時間の出発で
移動だけで一日潰れちゃうとかそう言うのが多いから、
結局羽田とか成田とか出発のが使いやすいんだよね。
休暇で観光とかじゃなくてその日の仕事終わって出張なんていう場合。

本当に死にたい・・・

うるせーイ�`

本当にもう嫌だ
俺が死んだら今の無茶な計画中止してくれないかな

なんでそんなに嫌なのに会社辞めないの？
いま、転職市場は売り手優位だから見つかりやすいよ。
病むほどに嫌ならやめたほうがいいよ。そうまでしてしがみついても、あまりいいことないよ。

再就職できないくらいダメな奴なんだろ。俺の職場にもいるよ、愚痴は多いけど辞める勇気も再就職の能力も無い奴。

ID:ahssLRt8

カウンセリングしてもらったほうがいいぞ
第３ビルの１Fでやってくれるから

瑞穂食堂の品切れが組合が少し言ったら改善された気がする

ただそれは「迅速な対応」ではなくて「すぐにできる事を言われるまでやらなかった」って事だぞw

>>859
そんなに良くなったのか。前までは悲惨なものだったが

>>856-858
いつもの社畜乙

クソ会社に勤めるクソ達が集まるクソスレはここですかWWWWW

食堂は夜の営業をもっと充実させろ
早く家に帰って家族団らんするとかいう会社の建前はいらんから、
日替わり５パターン＋定番10パターンぐらい用意するべき
できないなら外部業者雇えよ

>>863
そんなサービスしてもらいたいならもっと稼いで会社に貢げ！

確かに4月直後は12:15に行ってもBとか幻のメニューだったけど最近少しマシになった気がする

>>863
>食堂は夜の営業をもっと充実させろ

芸能人や保険の外交員ではないので
そこまでして仕事を取りたいと思いません。

OBが言うには今の50代は情報機器が伸びたタイミングに苦労せず出世した苦労知らず世代
棚ボタで地位を手に入れた為か本質的な実力がないが故に上の世代からも下の世代からも馬鹿にされる
バカ殿状態になっているとのことだ

カレーがまずいのはここの食堂だけ

確かにその世代は役に立たないのが多い。
まさに負の遺産だわ。
降格人事マジで取り入れたほうが良い。このままじゃジリ貧だ。
３年で１つ落とすぐらいにしとけば、そう抵抗もないと思うんだけどなあ。。。

>>867
そのOBも力ないって絶対ｗ

>>866
「夜の営業」の意味が違うだろｗｗｗｗｗｗｗ

>>870
このOBに力があるかどうか知らんけど君に信義が無いことはよく分かった。
今の50代は頭ごなしに対応する癖がついているから簡単に馬脚を現すよな

もう死にたいよ・・・

>>867
「最近の若いヤツは〜」
育てたのは自分

そうはいっても、50代が入社したころのブラザーは規模も今より遥かに小さかった。そのころ入社したやつは、いうなればギャンブルに勝ったわけだ。仮に当時からでかい電気メーカ、例えばパナソニックとかに入ってたら、今ごろリストラということもあったわけだしな。
いま、ぐだぐだいうやつらは、何かギャンブルしてるのか？
そこそこ大きい会社になったブラザーに安定求めて入ったんじゃないか？いっとくが、50代が入社したころのブラザーには安定なんて考えられなかったぞ。

文句あるなら、将来の成長を見込んで小さい会社に転職したらどうだ？他にも独立するなり、新しいことを提案したりと、やることはあるだろう？
そういう気概のないカスがぴいぴいわめいても誰も相手しないよ。

などと社畜は供述しており…

>>875はなみいる社畜の中でもとびきり悪質

わかった。
じゃあ、せいぜいこのままネットで泣き言い続けるしかないな。

社畜のあんたもこんなところみたり書いたりしないと気持ち落ち着かないのねー

結論　2ちゃんねるの悪口が気になるような>>875は会社に対する信仰がまだたりない

875は絵に描いたような馬鹿だなｗ

ギャンブルやったらお荷物でもいいと読めるが。俺の理解力が足りないのだろうか。

>ギャンブルやったらお荷物でもいい
そうなんです！
為替というギャンブルやったら損失出したって社長なんです！

情報機器の成功をギャンブルというなら勝ったのは当時の経営者だろ
どうしようもないギャンブルで負けつづけているのが現在の50代というのが現実の姿だ

50〜70年代始めまでの高度成長期は頑張りさえすればどこかで上手くいった時代。OB世代は好き放題やって失敗も山程やっていくつか成功が残ったっていう幸せな世代。

今の50代は兵隊として今のOBにこき使われた世代。自分の番がまわって来た時には高度成長期も終わって、好きなことができず辛酸をなめた世代。若い時は会社がバブルに乗りそこなったから美味しい目にもあってない。

40代はバブル世代。バブルに乗り遅れて業績低迷していたブラザーにしか入れなかったってことは推して知るべし。数も少ないせいか影も薄いし、上が詰まってるんで出世もできない。

30代は新卒少なくて中途が多いから人それぞれって感じ。中途は個性的で優秀な奴が多いから、新卒入社の落ちこぼれはあせってるだろうなあ。

20代は氷河期のなか名前が売れてきたブラザーに頑張って入社して層だから、それなりに優秀なやつが多い。でもゆとりらしくメンタルは弱いよね。

まあ、どの世代もそれなりに不満はある。しかし、できる奴は不満はあまり言わない。不満を口にするのは仕事があってないかできない奴が多い。

長い

>>886
60代 脳天気
50代 兵隊奴隷
40代 弱小民族
30代 玉石混合
20代 優秀虚弱

>>887
的確すぎてワロタ

明日も雨だし急な体調不良にでもなって休むかな

日本企業の中国離れ加速　新たなリスクに　2014.2.27 21:27
http://sankei.jp.msn.com/world/news/140227/chn14022721290008-n1.htm
中国でのビジネスをめぐっては「朝令暮改のように規制が変わるなど、リスク計算が極めて難しい」（商社）との指摘が多い。
今回のように「解決済み」の問題が蒸し返されるなど新たな中国リスクが高まれば、日本企業の進出意欲がそがれる恐れがある。
今回、中国のネット上で名指しされた企業には、ゼネコンなど建設大手も多い。
建設業界ではすでに中国での事業展開に消極的な姿勢も出始めている。

中国の裁判所 商船三井の運搬船を差し押さえ　4月20日 18時09分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140420/t10013885491000.html
今回の差し押さえによって、中国での戦後賠償に関連する裁判で、今後、原告側が勝訴した場合、日本企業の中国国内にある資産が差し押さえられる可能性も出てきた

本当にもう死にたいよ・・・

>>890
うちは中国依存度がまだまだ高すぎだな
経営陣の危機感のなさがあきれるわ

もう死んでやる！

そんなこといいなさんなよ。

職場へ行くのが嫌だ
もう死にたい・・・

本当に誰か助けて・・・お願いだよ・・・

食堂潰してコンパクトなフードコート作ってくれ
夜10時まで営業希望

最近、非正規募集良く見るけど景気いいの？
以前はこんなに見なかった気がする。
時給も上がってるような‥

11連休だい

>>898
正社員を首にして派遣を増やす算段なのではないか。

898 ではないが、サンスタッフだけだった派遣の募集が他の派遣会社にまで広がっている。
何十人も募集してますよ。
時給が２０円あがり、更に秋まで特別手当がついて時給１５００円！

毎週掲載されてて気になって毎回１時間くらい募集広告とにらめっこしてしまうのですが
所詮派遣なので応募する勇気が出ない。
派遣じゃなかったらとっくに応募してるっての！
落ちても何回も受けるで

>>900
正社員をクビにはできないでしょう、さずがに。

1500円って職種何だろう。

休日に上司から届く「LINE」メッセージ・・・やりすぎると「労働基準法」違反？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140427-00001411-bengocom-soci

今日で俺のGWおわり。明日から◯連勤頑張ろう…

今一番「コラボ」したい相手
労働基準監督署

おまいら明日から３日出勤すんの？

IE使えなくて仕事にならないから早めに帰ったったwwwww

IEに対してのお達しが昼過ぎにあったけど遅すぎだろ

>>901
サンスタッフの選考会行ったが担当のオヤジの態度が悪すぎたので帰ったよ
派遣とは言えあの態度はねえわ。他のとこ探したほうがいい

きょう行動Pの結果見たけど、やっぱり下がってたな
そういえば上司が平均２になるって言ってたのを思い出した

見なけりゃよかった

ベア前の昇給額去年よりやっぱり少なかったな

考え方が姑息だよな

終わった会社が考えそうなことだ

人事は組合平均の昇級額は変わらないつもりなんだろ？
それにベア含んでいたら、評価による昇級額がベア分減っていることになる。
この辺り労組にきちんと追求してほしいところだ。

昔から残業代や休日出勤をもみ消して「コストダウン」とか、部下の提案をいつの間にか自分のものと横取りすることばかりやっているやつがいる
今回もいかにもそういうこと考えそうな連中のやり方だなあと思った

自分が入社した頃はゴールデンウィークは長期連休だったんだけど最近はほぼカレンダー通りだよね
リフレッシュ休暇は取りづらいから元に戻して欲しいな

116億だと&#8264;

そもそもこの状況でどうやったらそんなに損失出せるのか、もはや理解できる領域を超越してるぞ

合計したら一年分は利益が吹き飛んでるじゃないか？
為替予約の件は責任とらないのは異常に思えるのだが、責任者は誰だ？

アベノミクスのおかげで失態が目立たず、責任追及は難しいかもしれない
つくづく悪運の強い奴だ

なんで神谷？なんで佐々木？
N&amp;Cは今年ボロボロだっただろ、Omnijoinだって全然ダメやん。
糞人事過ぎる。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

>>919
為替予約損に関しては正直どうでもいい。
マネジメントできるリスクの範囲内なんだろ。
逆に動いたときに益がでて、事業での損失を平坦化するのが目的だろうし、事業でそれなりに益がでたなら為替予約でいくらか損するのはむしろ当然。
むしろ、利益でるほうがやばいわな。同じ方向に二重のリスクをとってるってことだから、逆に動いたときには損失も二重。

為替損が出た上で予約損が出てなかったか？
リスク分散のつもりなんだろうが、それが判断ミスだろ？チャイナリスクと同じ類の失敗に見える

>>923のようにこのスレにすぐ沸いてくる会社擁護の犬って何なんだろうね
100億がどうでもいいとかってどんな感覚だか

確実に収益性が良くなってるのは工作機械だけだったな
あとはほとんど為替益

会社がこれから上昇気流に乗って行こうって雰囲気作ってんのに水さすなよ。
過去最高売上高なんだから^ ^

給料なんか実質減らされている様なものなのに、会社の売上高が見かけ上あがったように見えるだけで喜ぶ糞社畜の夜の書き込み

さすがに賞与は満額なんだろうけどな

>>928
今年は満額超えでしょ

来年はハードルめちゃくちゃ上がったから分からんけど

２、３日前の中日新聞に載っていたけど
ブラザーてこのご時世に最高売り上げ出したらしいじゃん
すごいね、やっぱ大手は違うなぁ…
毎日セブンイレブンの前から御社の様子を見てるけど、オーラあるもんね。

釣りにしたってもう少し上手く書けよｗｗｗ

実績を考慮しない人事の前例を作り出してしまったな

業績が過去最高でも従業員への還元率は2006〜2007年ぐらいが最高だったな
あのころは１級PMなんて制度もあったし、一般社員の基本給に上限もなかった
まあ日本全体が景気よかった時期だけど

昔、臨時ボーナス貰った記憶があるんだけど
今回も勿論貰えるんだよな？

×業績が過去最高
○売上

利益が少ない理由を調べてみたが、販管費が押してるな
販促、広告、人件費の1200億は分かるが、残りは何だろう

んで某茄子あがんの？

先期もほぼMax6だったから、増えても微々たるものじゃね？

6.1で確定してるぞ

そうか、ちょっとは増えたんだ

評価制度いじって人件費下げようと思ったら組合にバレちゃったので、少数の人間だけ少し給料上げとくか って感じ？

姑息すぎるんだよ
そんなんバレない訳ないのに
不信感わざわざ醸し出すようなことしてどうするんだと

残業ゼロが導入されれば開発は終わる

打刻上のゼロだから問題無し

部下の女と寝ようと必死の新任ＴＭ（既婚）
一緒に海外出張へ行こうと必死に画策中

精神病んだ人を主担当に据えるとか、早く辞めろって言ってるようなもんだよな。
ちょっと同情するわ、いい奴だったのに。

うちにも居るわ
鬱病で通院してるのにリーダーに指名された人
自分で電源OFFしなければいいけど

意識調査のコメント面白過ぎ

>>946-947
試写は勘弁してくれよ

去年の行動Pがあまりよくなかったが、ベア追加分のおかげで
なんとか昇給１万超えそうだわ

>>948
人事制度批判したら載ってなかったわ

誹謗中傷は掲載しない事があるって言うけど、人事様のやる事に批判は許さないってか

コメント見てると、どこの部門もコネ昇格が蔓延してるな

職場のクズをどうにかしてほしい。不人気投票とかやってワースト3人を海外工場に飛ばしてくれねぇかな。

評価は改善どころか不透明性が増したな

>>952
そもそも、コネじゃない昇格なんて存在するのか？
まず、上に気に入られることがすべてだ。

「成果主義なんだから、成果をだせば認められる」
と勘違いしてないか。

ちょっと質問なんですが
ブラザー工業はトヨタの関連企業だと思うんですが
以前トヨタ自動車に期間工で勤めていたんですがその時結構遅刻とかして
期間満了したあと数年間を置いてまたトヨタに面接に行ったら落とされてしまいまして
トヨタで期間工していた時の情報というのは関連企業にも渡ってるんでしょうか
だとするとここも落とされる様な気がするので・・

>>956
トヨタの関連企業ですけど
期間工の情報は出回ってないはずですよ

>>956
自分のだらしなさを棚に上げておかしなこと言ってる奴がいるな

トヨタの関連企業ですけど期間工以外で職探ししてはいかがでしょう？

皆釣られてあげて優しいのね

>>955
そうやってエコヒイキだらけの人事を正当化するんですね
相変わらず社畜人事の言うことにはヘドが出るわ！

ま、そうするしか選択肢がない奴なんだろ

もう死にたい・・・

職場のキモい40代をどうにかしてほしいです

職場のダメ50代もなんとかしてくれ

２ｃｈねらーの３０台は、ここで文句を言う愚か者。ｗ

おっさん釣られんなよ

世間知らずの20代使えね

178 名前：geha 投稿日：2014/05/30(金) 02:21:18.36 OLtHJ5FF0
おい元気か、くそビートどもよ。、

いつまで侵略国家に頼り続けるんですかね。
偶然にも喧嘩を売っている相手国すべてに工場がありますね。

うむ。
経営陣はリスク管理意識が低すぎるな。

部下女と海外出張する機会を作るのに必死のTM
奥さん孕んでからあからさまになってきたｗｗｗ

むかつくな。クソブラTM

韓国徴用工 日本企業相手取り集団提訴
6月7日 4時33分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140607/k10015044191000.html

> 記者会見に加わったアメリカの弁護士は、今回の裁判で勝訴すれば、日本企業がアメリカ国内に
> 保有する資産を差し押さえるよう求める訴えをアメリカの裁判所で起こすとしています。

バカな上にやる気がない奴もなんとかしてくれ

チャレンジ、チャレンジ言う奴に限って自分は保身に走ってる。
チャレンジしろと言う前にチャレンジしたくなる環境作れよ。
部下は上司の背中をみて仕事をしてることを忘れるなよ。

上司は、部下より先に火中の栗を拾いに行け！

それが、モラルってものだろ。

今の体制でリスク背負ったのが上に行ける訳ないから

ところで次スレ建てた
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1402322580/l50

仕事は遅いがスレ立てだけは早い。
仕事しろ仕事

と２ちゃんで説教面しかできないやつが申しております

お前らボーナス何に使うんだ？

>>981
奴らはストックオプションでウハウハなのに俺らはたった0.1ヶ月かと恨むのさ

しかも来年はとんでもない増益達成してようやく満額、そこから少しでも減れば減額だから、今回の明細はたった0.1でも額に入れて飾っておくレベルだぞ