八千代工業社員集まれNO.4ライン�I

八千代工業社員集まれNO.4ライン�Hが誰かさんの逆鱗に触れた為か（？）、
レス番：985 でお釈迦になったので新しくスレッドを立ち上げました。
倍旧のおバカなレスで盛り上がりませう！！

新生・Yachiyoは一人ひとりが主役となり、 未来に向けた創造をしていきます。

■基本理念■
人　間　尊　重　　　　　　　　　　八千代工業株式会社
顧　客　第　一　　　　　　　　　　http://www.yachiyo-ind.co.jp/
　 　
■社是■
わたしたちは、世界的視野に立ち、 お客様の満足のために、 卓越した技術と特長ある製品を供給する。
　 　
■行動指針■
･ 常に夢をもち若さを保つこと。
･ 感性を磨き技を鍛えること。
･ 安全で明るく調和のとれた環境を作ること。
･ 時間と独創性を重んじること。
･ 自らの目標に向かって粘り強く努力すること。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　だってお

八千代工業社員集まれNO.4ライン�H　　http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1358845966/
八千代工業社員集まれNO.4ライン�G　　http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347853364/
八千代工業社員集まれNO.4ライン�F　　http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1342425248/
八千代工業社員集まれNO.4ライン�E　　http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1338800528/
八千代工業社員集まれNO.4ライン�D　　http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1332712268/
八千代工業社員集まれNO.4ライン�C　　http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1328963177/
八千代工業社員集まれNO.4ライン�B　　http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1324548448/

さあ、盛り上げよう！倍旧のおバカなレスで！。

お釈迦さまは、八千代工業を常日頃（日常茶飯事）見下ろして下さってる存在だから…・・・

…・・お釈迦さまは・・・お父ちゃん（本田技研工業）もオイラも日常茶飯事、見下ろして下さって
るから、安心なんだよね、…・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お父ちゃん（本田技研工業）。

くだらん事をしてボーッと過ごしてると、つくづく残って良かったと思う
月収20万だと休んでる暇など有る訳無いWWW

↑くだらん事こそストレス解消になってるのですよ、くだらん事すらできない
　ようになってきてる日本社会を改革せなアカンな。

日本で唯一付加価値があるのが、自動車部品だから まだまだ伸びるよ八千代は

自動車部品か？、その゛部品゛っていうのが…・・・どこまでが゛部品゛で、どこ
までが゛一貫生産（完成一貫）゛というのかが？八千代（四日市製作所）の場合は、
全てにおいて…・・・・・

゛中途半端（ちゅうとはんぱ）゛な状況におかれてしまってる…・・・・・

お釈迦さまも、おそらくは答えてはくれんだろうけど…・・それが゛『 不安 』゛な
心境になってしまうところなんだけどな。

アイデアは、個人的には無限大にあると思うが…・・・商品化するまでの投資価値と
承認というものが必要なので、単純に発想したことが訴えられないんだよ…・・・

…・・・子会社のさらに下に属する人間には、ま゛ポスター゛を提出する程度が関の
山だな…・・・それも、審査員の（会社の上層部）理にかなったものだけしか採用さ
れないから、難しいわな？…・・・

やはり、技術研究所の栄えある（選ばれし）者の死命になってくな、うちの会社の場
合は。

基本的に今の時代巧く立ち回らないとな
工作員やって役職付き再就職紹介＋割増貰って辞めた知り合いがいたWWW
見事な働きだった
20人位、巻き込んだから
おかげで辞めたくない人随分助かった

一言に゛部品゛と言っても・・・部品（小）になれば、なる（小）ほどに…・・・

精密な作業と、その精密な゛物（部品＝商品）゛を加工していく゛『 技術と設備 』゛が
必要不可欠なってくるわだが…・・・・・

そういう物が、部品と堂々と誇示できる゛工場゛にしていくために必要なんだな、…・・・
…・・・ここのところに゛莫大な費用゛がかかるんだけど…・・・ね。

冗談じゃあないんだよ…・・・バック（親父）に゛ビックH（本田技研工業）゛がついてる
会社なんだから大丈夫なんていう思考で構えてら…・・・・・

…・・再々の手痛い仕打ちに逢いそうで、怖いわ（お父ちゃんは分かってる）。

まあ、そうカリカリすんな
これでも見て心を和ませるんだ
http://www.youtube.com/watch?v=RCI1B3B0y2w

↑6番さんは、付加価値生産の゛『 付加価値 』゛の意味が分からずに投稿し
　てきとるだろう？。

見てないんかいな、見ると腹筋が鍛えられるよ

腹筋よりも、背筋の方を鍛えるのが人間には重要なんだよ、アホほど゛腹筋゛に
こだわりやがるので…・・・笑えてくるんだな

また1人

友よ戦友よ

↑16・17、戦友（早期退職者）の中から、死者が出てのか？

　それは、自殺？頓死？病死？○○死？のうちのいずれに当てはまるのだ。

『 14：千代に八千代に＠ポン太 』として、投稿してきたやつは…・・・

゛ローマン・ベンチ゛か？、゛ローマン・チュアー゛というやつを購入してPCを使用
しながら゛『 背筋 』゛を鍛えることを余暇にやれば素晴らしい肉体を手にいれるこ
とができるよ（筋肉について）。

腹筋なんか、適当に鍛えてる方がいいのですよ。

゛ローマン・べンチ゛でも腹筋は鍛えられるので、腹筋（主目的）を鍛える大掛かり（場所をとる）
なマシンを購入するなら、『 ローマン・ベンチ 』というものを購入して鍛えることを…・・・・・

…・・・14番のような筋肉について無知なおバカさんにはお勧めだな。

゛アブドミナル＝腹筋゛を鍛えるあらゆる機器（高額な）を自宅の一畳に置いて
鍛えることをするならば…・・・・

゛ローマン・ベンチ゛という機器を自宅に一台、購入して最大限に゛活用゛する
ことが筋力強化の大前提になるな、

トレーニング機器においての付加価値の理論は私的に言わせてもらえばこういう
ことになるね。

゛肉体労働（仕事）゛においても、休日の趣味のスポーツ〜プロまで、…・・・

この゛ローマン・ベンチ゛という機器はなくてはならないものだ…・・・

゛アホ＝おバカさん゛ほど、マスコミのCMに踊らされ（騙され）て腹筋の強化器
具を購入させられてるのが、日本社会の現状だ。

腹筋が強固に鍛えられて、役立つものって？何だ…・・・・・

…・・・空手や格闘技には確かに必要だが…・・・強固な腹筋に役立つもの
って何がある？…・・・ビーチやプールで見せびらかせて（腹筋を）楽しむ
か？…・・・やはり、アホしかおらんだろう？

それより、大切なのが腹筋に相反する人体に必要不可欠である゛背筋群゛の
強化の方が重要なのですよ…・・・人体に詳しい人ならば分かるよな？。

来年からはただの部品メーカーの一部でリストラ加速決定してます
せいぜい今を満喫するんだな

↑25番って、どこの企業（会社）の人間？

多分、退職者でしょ工作員のガセに踊らされて辞めたけどアレｯて感じなんだろな
貴方に辞めた方が良いって言った人が今何処にいるかなWWW

ワシが聞いたネタを公表してやろう…・・・

一番、決定的に感じたネタというやつは、゛お父ちゃん（本田技研工業）゛の存在が
重要視されてるネタやな…・・・・・

「　ホンダが見捨てた企業（八千代工業）に残っても先が見えてる…辞めた（貰えるも
　の＝金を貰えるうちに辞める者が勝ちや　」っていうのがワシにとっては最大限の辞
めさせる殺し文句に聞こえたな…・・・・・

しかしな？、ワシは世の中やマスコミのネタを吟味しながら行動しとるんやで…・・・
…・・・・・・・

あの゛Xマガジン号゛に怒涛のように八千代工業の社名がでる直前に…・・・・・
…・・・『 ホンダ技研が八千代工業にテコ入れ… 』っていう記事を見たときときに感
じたよ、゛お父ちゃん（本田技研工業）゛は見捨てた（八千代工業）わけではない、

現段階での゛汚物（悪影響を及ぼす）゛を犠牲者が出るのを覚悟の上でやった（強行手
段）に出たっていうのが。

…・・・・・゛親父（本田技研工業）゛の強行手段っていうことやな。

ハッキリとこの場（ストレス解消の板）に断言してやる、…・・・・・

１２０％、いや、２００％に近い確率で゛八千代工業゛は、親父（本田技研工業）の
子会社として゛『 再生 』゛されるよ。

笑

八千代は今現在充分再生されてる
完成車がなくなった時の従業員の処遇が問題

↑心配なんかしてもらわんで結構

(笑)

さ、８月連休は何して遊ぼうかなぁ(^^♪

退職者のバイト先見学などは、いかが？
楽しいよ

バイトで八千代と同じ待遇の給料にしようとすると、２〜３ヶ所は掛け持ちで１日２４時間のうち、どれだ
け働く必要があるか？っていうことですな、２〜３ヶ所掛け持ちでやっても足らないと思うけど。

お金だけじゃなく福利厚生も大事だな
有休有っても使えないのが当たり前みたいだからな
昇給無し･有休無し･ボーナス何か有る訳無いWWW

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

↑早く会社から帰りたいやつは、帰っていけばいいじゃないか、…・・・

　少しでも楽をしたいやつは、そうすればいい…・・・ただし、その反対に
　楽しとるやつの分まで仕事をしなければナラン者がおることも考えろや。

>>40
それは貴方や従業員が考える事ではなくて、会社が考える事なんですよ。

なんでもかんでも法律に任せてはダメすよ、法律は必要だが…・・・
法律で片が付かないから、死者が出てくる…・・・これが現状の日本社会だ。

しかし、39番の野郎は他の企業にも同じスレしてやがるな？

法律ではなくて判例ですよ
日本の法律があまりにも曖昧で、労使で調整がつかず、結果としてこのような判例が出たのです
判例だから、法律と同じように重視しなければならないものですよね
日本の企業としては、このような情報は広く知られたくないはずで、今まで一般に広まっていなかったのも納得できますね
労使で調整がつかないでこうなったのですから、このままでは今までと同じ繰り返しの可能性が高いでしょう
大企業と言われる会社なら労働組合もしっかりしているでしょうに、一体どういうことなんでしょうかね

↑法律が正しいとは限らないのですよ、日本の法律に矛盾が生じてきてる
　のが正しい答えになるだろう…・・・

　労使、組合が悪いというような者に限って、怠け者が多い゛日本社会゛を
　改善していく必要があると思いますね！。

39番は、『 最高裁の判決… 』という投稿しとるやないか？、法律で物事
を語ってるのはお前やないかぁ？？？。

なにが、゛判例（撤回して）゛じゃ…・・ふざけとるんじゃあないよ！。

何がぁ？判例じゃあ！！！アホ゛44番゛。

最高裁の判決を軽視するような人がいるのなら
その人は普段から日本の法律を軽視して生活してる人なのだろう

↑お前は、法律事務所の人間か？。

日本の法律を軽視してるわけではない、法律は何のためにあるのか？…・・・

…・・・゛日本の秩序を守る゛ためにあるわけだ、それは゛ゴミの不法投棄〜イジメ〜殺人まで゛ある
わけだが、…・・・・・

44番のお前は、なんか？さみしい投稿してきとるよな…・・・言いたいことを掲示板にぶつけてストレ
スを解消する（自由）のは貴様もワシも同じ立場だから、いいんだけどよ…・・・

知ったかぶり自慢みたいな投稿してくるなよ、そこらじゅうの掲示板に。

゛金゛が欲（惜）しけりゃあ、働（動）け（汗流せ）や…・・・44番。

それでなくても、現代社会は法律外の決め事・規則などで雁字搦めになって
きとるんだよ…・・・・・

掲示板にまで、法律云々のカキコは止めてくれや（44番）。

帰宅途中で事故って会社に報告する前にフェイスブックに写真付きで投稿したつ強者がいるって話だが、詳しい情報を求む。

自分自身でフェイスブックに投稿？？？

54番よ、それは゛『 強者 』゛と言えるのか？゛『 無恥＝恥知らず 』゛ってやつだろ？。

お父ちゃんの会社（本田技研工業）から、完成検査の駐在に来てた゛某氏（元・バイクレーサー）゛も
スピード違反で警察に捕まってぼやいてたな…・・・

「 俺を誰やと思ってるんだ？、捕まえる（警察官に対して）のは10年早いよ、」…あいつは確か゛S氏゛
だったな…・・・１日中、椅子に座ってたまに動くだけや。

ハッキリ言うて、あいつ何様のつもり？って感じだったよな。

…・・・・・゛スピード狂゛ってやつは、反精神がないので困るのですよ。

54番よ、AFの人だよん〜

ま、とにかく…・・・゛事故゛はもとより、゛違反゛で捕まることがな
いようにしなければならない。

みんな、大型連休前の゛緑リボン゛を着用してるだろうな？…・・・

…・・・゛『 緑リボン 』゛は、絶大なる効果があるのでキチンと着用せえ
や！…・・・

しかし、事故を起こしたのに…・・・恒例の゛『 立ち番 』゛っていうやつ
がないように思うのだが、もう済んだ後か？。

反精神って何?

反精せえや！反精を。

もしかして、土曜日の帰りに近くのファミマでかまほってた白の〇ーBOXの事かな？
あんなところで邪魔だったから覚えているわ！

白の○ーBOXか？、ま…・・・どうでもええわ、

ウゥゥゥ・・ーン、マァーンダムッ！８月連休になったしよ、そういう事故と
か違反とか、法律の話はなしにして遊ぼうやないかぁ…みんな、

フェイスブックに投稿（自ら）したやつは、会社の人事担当者に任せるしかな
いよ。

だから『反精』って何? 『反省じゃないの??』

反精神って『反省する心』 って意味??

意味不明です

貴方 何人ですか???? www

お国は何処? ニダ?? www

59のワシの投稿した゛ 反精神 →『 反省心 』゛が正解じゃ…・・・

最新のPCでも゛はんせいしん゛と打ち込むと゛反精神゛って出てきやがるんだよ…・・・・・
ワシは掲示板のカキコは酒を煽りながら適当にカキコしとるんで許してチョンマゲ！（67，68のウザい投稿者よ）。

うぅぅぅぅぅ・・・ん、マァーンダムッ！

さらに、間違えとったけど…・・゛緑リボン゛は安全な作業、労災に関するリボンで
あって…・・・交通法に基ずくリボンは゛『 黄リボン 』゛やったな…・・・

白の○ーBOXで通勤しとるやつは、゛黄リボン゛を着用させとけや。

許してチョンマゲェェェェ・・リンコ！。

ン・グアアアアアアアアァァァアアアハハハッハハハハハハハ・・・ハハハのハァア！！
（うぅぅぅぅ・・・ん、マーァンダムッ）

この人脳みそ膿んでるわあwwww

common sense

やっぱり八千代はこんなレベルかよww?

最低だなwww

only one

76、77…・・・゛レベル゛っちゅうのは、いったい何なんだ？

゛76、77゛の゛レベル底＆脳無し゛投稿者。

お前マジでアホやろwww

次の早期退職いつになりそう？

早期退職は無いよ、転勤か転籍

゛81（投稿者）゛のお前がアホじゃ

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

↑また、来やがったな…・・・法律事務所（労働基準法）のお方、他企業の掲示板にも
　バラマキ投稿してやがる。

粗探ししてる暇があったら、゛『 動け（働け）』゛やな…・・・汗水たらして。

こちらの会社に問題が無いなら、それにこしたことはありません
後で問題になり、解決出来ない場合は、従業員の皆さんの自己責任
ただ、それだけです

お盆だから伊東さんの実家に墓参りいきましょう
場所知ってます

もうお盆も終わりか

もうじき yy 八千代はなくなります･･

ご苦労様でした･･

↑あっそ、お疲れ様でした（91）。

その前に○職者が、やっとの思いで就職した チビタ会社が無くなりそうWW

退職者を罵るのは、新生八千代の総意

さあ、あしたからがんばるぞぉ〜〜〜

残暑でざんしょ…・・・・・

昨日の立ち番で立ってた娘って、この前に事故ってたよな？

説得力あるよねｗｗｗ

どうでもええことやで、そんなもの。

本田技研鈴鹿製作所の社員切りつけられましたね

恨んでる人がおるんやな

切りつけた奴ってここの元社員？

新聞の三面記事にもネットにも実名が出てたよ

>>101
派遣社員の時に正社員に虐められたとか

とにかく、人を刃物で刺しちゃあイカンよ

刺すくらいなら、辞めてく時に正社員呼び出してボコボコにしてもいいよな

子供じゃあないのだから、その場でやれや…・・・

車を着飾った挙げ句、生活苦になった奴はここにいるよな？(笑)
お前らさ〜ガキじゃねーんだから生活レベル考えようぜ？(笑)

>>108
ポルシェの課長野郎のことか？

コンビニで
(元八千代)
久しぶり元気だった
(^o^)
(ホンダ社員)
気安く話カケンジャネーよお前とは、もう身分が違うんだよ無職ヤローが
(｀ε´)
(元八千代)
(^o^)(-_-)(T_T)
コノヤロー死ねー

クレームやらマシントラブルやら、ますます酷くなるね

設備投資しとらんのだから、しょうがないわそんなもの

節約、節約の世の中であるからよ！

設備の担当者の苦労が分かっとるか？

ウンガァ〜〜〜

フンガァ〜〜〜　　だったような？

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

ホンダの蛆虫どもは、全員死ね

>>118
ホンダ社員を刺した人？

118よ、それは言いすぎだろう…・・・現在の情勢になったのは国民である一人々の行動に
よってなってしまった、確かに八千代にとって、とくに四日市製作所におけるホンダの動向
は酷いように思えるが、世の中の変動が一番の要因であり、計画の撤退を指示したホンダの
首脳陣の施策こそが問題の原点であるように思いますね。

蛆虫というより恐ろしい独裁者（ホンダの首脳陣）であると感じますが、それが世の中の構
図であるとも言えるのですよ。

見てるか？軽自動車で勝負をかけると言い放ったホンダだが、世論は軽自動車の増税を
検討し実行しつつある…・・・軽自動車が国内生産の利益を上げる手段に出れば、次は増税
という手段をもって国は税金を巻き上げてくるわけだ。

スズキ自動車の会長さんが、意見を発表しとるだろう…・・・軽自動車の増税は゛『 いじめ 』゛である
というように、私もそう思うわけだ利益のあるものから増税を図るような世論がある限り、弱者である企
業は日の目をみるようなことはない、現在の日本の情勢こそが問題なのですよ。

118よ、不満をぶつける者を間違ってるよ、゛日本政府゛の思考が問題なのですよ！。

諸悪の根源はコイズミだ！

軽自動車で我慢してる国民（弱者）から増税して、金を巻き上げるというような
思考はおかしいと感じる、増税するならば、この日本の情勢で高級車を乗るよう
な身分にある、官僚の乗る自動車も軽自動車だけにしてほしい…・・・・・

軽自動車で官僚どもは我慢せい！。

コイズミなんか死にくされぇい！アホ！！！。

この国は官僚国家。政治家はその操り人形

>>118
早まるな
冷静になれ

軽自動車が日本の自動車産業の頂点に立つことを見込んでホンダは、軽で勝負するって
日本国民の前で゛豪語（ドキュメンタリー番組まで流して）゛したわけだ、プライドを
かなぐり捨てて、…・・・その軽自動車が国内生産の利益のかなめになれば…・・

その゛軽自動車産業゛から利益を増税によって巻き上げようとする国家（日本政府）に
問題点があるように思いますね。

軽自動車を゛増税゛すれば、国内で利益を得ようとする弱者（中小企業）のすべてに
影響が出てくることになる、…・・・・・

ま、海外の事業を視野に入れてる中小企業も多いが、増税するべき部分が間違えてる
ように感じるのですよ、自動車税を増税するならば…・・・・・

海外のみで生産されてる゛自動車（軽以外）゛を対象にして増税すべきでしょ。

とにかく、官僚（政治家）どもは゛軽自動車゛を愛車にせえ！。

偉そうに゛海外の高級車゛に乗って涼しい顔してるようなことはすんなよ。

>>121
> 世論は軽自動車の増税を
> 検討し実行しつつある…

世論？？？

世の中の論だ！

133みたいなアホは死ね！！

133はどうせ、゛与論゛が正しいと言いたいわけだろ？え？？？

ヨロンには、与論と゛世論゛という言葉があるのですよ！分かってろんのんかぁあ！！！

↑゛133番゛のクソタワケ野郎よ（笑）、文句ある？。

軽自動車の増税を図るならば、一律（各種相応の）に全ての゛自動車゛に増税をするのが正しいことになる
でろう？、上〜下まで、とくに高級になるほどに゛増税の額゛を上げることだ。

高い給料（取得者）から、税金を高く納める義務があるならば、自動車も同等に
今までの基準から比例した自動車税の増額をする必要がある。

ようするに、軽自動車の税金を上げれば二乗分に高級車に上乗せして゛上げる゛ような
考え方が必要でしょ？

>>133が言ってるのは
軽自動車を増税するのは「世論ではない！」ってことだろ！
世論とか与論とかの違いを言ってるんじゃないってこと！
ポン助以外はみんな>>133のコメントを理解してるから！
ポン助、お前もいいかげん大人になれや！

むりむり

ふ〜ん

142もよ、子供のように純粋で感受性が豊かでないとダメなのですよ！

　　常に夢を持ち若さを保つこと　ヨシ！！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　口づさめや。

どうでもええけど…・・・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　ＱＣは休止にせえや

142も大人だったら、QCの世界大会で優勝するような作品を作れや

残業代がいくら？掛ると思っているんだ…・・・社員の゛『 残業代(金) 』゛に

QCの残業をなくせば、大幅なコスト削減になるだろ？

無駄なものは、廃止していけや！

まず、QCの目的とストーリーを皆が理解していく必要があるうえに目的（真＝品質改善）も
分からずに進めるのか？コストが削減されるのは二次的なことであって゛品質゛をいかにし
て上げるのか？がテーマだろ？？？、

しかし、テーマを実現するためには…・・・それなりの゛投資（設備）゛と労力が必要にな
ってくる…・・・・・

ネタ（テーマ）がないのですよ。

ま、どこの企業も現在では同じような感じなんだろうけど…・・・・・

とくに時間と労力（金含め）を必要以上に費やなけばならない活動だね、ホント…

…・・・・・その活動によって成果が出ればそれで言うことはないのですが。

極まれに゛QC゛が好きな人もおって、バリバリ進めていく人も中にはいるんだ
ろうけど…・・・・・

正直に言うて、日々の仕事をこなすことで精一杯であるというのが大抵の人の
実情だと思うわけだ、その部分的に仕事の効率をあげることが品質改善に繋が
ることだと感じる、部分的な改善ならば゛改善提案゛というもので十分である
と言いたいのですが…・・・・・

ま、企業の一つの゛イベント的国民（製造業）行事゛となってしまってるので
しょうがないのかねぇ…・・・・・・

…・・・・・とにかく、ボヤキ（愚痴）くらい言わさせてくれや。

私もリーダーでタライマワシに遭う場、遭う場でやってきとるけど…・・・・・
上層部の者に納得して理解してもらうことが一番の゛難関゛であるのですよ、

へたをすると゛QC活動゛によって上司との摩擦が生じてしまい…・・・
…・・・・・・・それが一番、私は億劫になってしまう要因である、

真剣にやればやるほど、この点が出てきてしまうので嫌なのですよ。

゛QC゛に限らず、世の中というものは無駄なものがあって、その無駄なものの中
から…・・・価値のある゛もの゛が出来上がるのが当たり前のことなの
ですが…・・・・・

こういう現状の日本社会の゛景気゛で素晴らしいものができるのであろうか？
…・・・・・

うちの会社の場合は、新工場ができるので全ての投資を新工場に託していたわけ
で、それが中止になって…・・・・・・

古びた設備を修理、修理しながら地道にコツコツとやってるわけだ…・・・・・
言いたいことくらい？分かるやろ。

腹へった。

>>156
飯食う金無いのか？
105円ならおごるぞ。

オバマテックまた社名変えやがったな　今度はジャパンテクニカルだってよ
胡散臭いにも程がある！こんな破産した派遣会社使ってるからうちの評判が悪くなるんだよ
ここの派遣社員はとくに仕事できないし態度悪すぎだろ

派遣会社が破産会社だろうがヤクザだろうが選定理由は上への付け届の額
正規でも同じ出世したいなら上役への利益供与しないとな(物、金、女)

↑利益の供与は、そんあものじゃあないだろ？、159の言うてるのは『 賄賂＝不正行為 』
　っていうやつやないか？

しかし、社外（就業時間外で会社の敷地の外）で行うような行為では…・・・会社から出た（出る）゛経費゛を利用せず
に自腹で（物・金・女）を動かす行為は、何の問題もないやろな。

世の中っちゅうものは、゛『 利益 』゛というもがある方へ進むわけだ…・・・

ここでいう゛利益゛は、金銭感情でなく゛個人の感情的な欲を満たすもの゛のことやで。

キッシー・・・
オリンピックどこだと思う?

将来の監督含みはなぜかいまだに三重県残留・・・・・哀れ

ま、世の中の政治家や警察官・諸々の国家的事業の運営者ですら…・・・

昨今、問題視されてることであるので…・・・そういう行為については自己責任
というか？社会の常識的範囲で、進めて…・・・゛お付き合い゛をしてる分には、
何の問題もないじゃあないの？

派遣会社を云々というのは、こういう掲示板に書き込みせずに゛本社の人事担当
者゛に訴えろや、鬱陶しいだけだから。

゛『 本社（柏原）管轄の問題 』゛やで。

三重県をバカにしとるのか？関東よ。

164よ、私は三重県から離れないよ…・・・ま、どちらかというと大阪方面に行きたいね…・・・・・

そっちの方向に゛工場＝製作所゛を検討してほしいね、頼むでホンマによ。

そうか？次期早期退職は…・・・一次の条件より、最低でも゛１．５倍゛以上の
増額を頼むわ。

民間企業では、賄賂は合法です。
会社に損害をあたえなければ
ボーナス半分位、上司に献上位しないと出世は、無理

↑上司に献上か、しかも賄賂は法律上…・・問題はなしってさ

忘年会の二次会で上司を接待、スナック→風俗 今日は私に持ちますから

そんなことより、゛関東（研究所＆本社・製作所）の方゛はどうなのよ！！。

『 関東の接待 』の方が、三重県よりはるかに上をいく、素晴らしい゛接待゛っちゅうやつが
待ってるんでしょうな？。

本社はあくまでも゛関東（柏原）゛なんだから、よろしく頼むわ゛三重県゛の人事についても

ね、関東の製作所に゛派遣会社゛の業者さんは入ってやってるの？

椅子に座って、捜索するのも結構だけどよ！関東の事務所におる頭のいい連中よ、…・・・

もちょっと、汗を流してやってくれや…・・将来は、三重県の製作所はすべて没にしてくれんのか？。

研究所（頭のいい連中）は、栃木と埼玉で、製作所（身体が資本の連中）は三重県に…・・・

…・・・柏原製作所の連中はどうなんだ？、頭と身体の二刀流揃いってわけやろな？、凄い（兵）やつ
が多いんだろうなね？

所で英会話教室に名乗り出たやついるの？

ま、英会話を勉強するべき人は限られてるよ

話は戻るけど、四日市製作所は老朽化（設備）が進んでるので…・・・

従業員の個々の意識（設備保全の）も大切だが、設備を修理する技術者も現在は
至難の業で対応を迫られてるような感じだね、新工場が中止になったわけだから、

現存する四日市製作所の設備にかかる費用は、それなりにして当然だろうな…・
…・・・設備ほど金のかかるものはないからね、

分かってるのか？本社（柏原）の人間は！、東京五輪なんかどうでもいいんだよ。

ハッキリと言わせてもらって、帽子のデザインのミスを回収から新製品にするような
金を、設備投資に回してくれるような思考が必要ではないのですかね！。

誰か？四日市製作所は将来はなくなるとか書き込んでたが…・・・

ちゃんとやってくれや、最後まで！、帽子の不具合どころではないんだよ！、
危機感が感じられん…・・・本社（柏原）の連中に。

私は、目の前にあるような些細な不具合は゛自腹を切って（自己投資）゛でもやる！微々たる金銭で
解決できるものは、自分の金を投資してやる方が゛楽゛になるからね。

朝からご苦労なことやな。

熟女が一番。
http://blogs.yahoo.co.jp/logacabin/

設備というやつが、一番…・・・投資するのに必要最低限の経費だろうな、

設備というのは個々の投資では、負担が大きすぎるので微々たる゛改善゛などは
自己投資（自腹を切って）してでも進めるよ、

そうしなければ、いつまでたっても仕事は苦痛を感じながらやることになるから
ね、それが私にとっては、上司・職場の仲間への゛『 献上 』゛というやつだ！。

現場の生の声が聞きたいわけだろ、だからこういう゛掲示板゛が存続されてる
わけと違うのんかい！…・・・

毎日々、緊張感のある現場である゛四日市製作所゛の生の声と思って聞きやが
れぇい！コノヤロウ。

　　　…・・・・・゛東京五輪゛どころではないんだよ。

そうやな、東京五輪開催によって経済効果があがって゛三重県゛を拠点とする製作所が、…・・・

盛り上がればそれは許せるが、゛東京五輪゛は所詮、首都圏の発展と主役（選手）のためにあるような
世界の祭典ですよ。

三重五輪、゛美味し国オリンピック゛開催となれば…・・・涙を流して喜ぶけどな。

東日本大震災で、泣いてる人から見れば…・・・どう思うか？、

同時期に゛四日市製作所゛から約半数にも及ぶ゛早期退職者゛を出したわけだか
らね…・・・・・

…・・・単純には、゛東京五輪開催決定゛くらいで喜べないのですよ。

政治家からすれば゛野望（式典の開催）゛であり、開催地とすれば゛発展゛であると
いう気がしますね、…・・・・・

…・・・・・当然に゛主役（五輪候補選手、指導者）゛は嬉しいだろうけどね？。

だから、書き込むのですよ…・・・゛東京五輪゛なんかどうでもいい、

…・・・・・゛東京五輪゛どころではないのですよ！って。

゛東京五輪゛の経済効果といのは、首都圏だけでなく…・・・地方にも行き届いてない
と゛○兆円゛とか経済学者が発表していたって鵜吞みにはできませんよ！、そんなもの。

１９６４年の東京五輪は、戦後の復興を象徴するもので、２０２０年の東京五輪は、被災からの復興と少子高齢化社会
からの離脱、地域の発展となって祝福できるような祝うべき記念すべき大会となればいいが…・・・

どうも、゛『 世の中そんなに甘くない 』゛っていう、凸チン大先輩のお言葉の方が優先される気がするんだねぇ…・。

　(退職者激励ツアー) 在職中は、ブイブイさせていた あの人の現在の姿を見に行き 労働意欲を高める目的です。

ま、いや…・・どうか許してほしいのだが（夢と希望に満ち溢れたスポーツをする若者に対しては）、

私の人生経験から言うと゛凸チン大先輩゛の、重みのある一言の方が…・・・
…・・・私にとって（捻くれ育った）は、真実味があるわけだ。

というか？゛東京五輪゛にあやかる゛儲け（金）話゛に乗って、喜んでる日本人はいづれ゛天罰゛が
下るという気がしますね。

あまり、調子のいい祭り騒ぎには…・・・聞く耳を待たない方が゛賢い゛よ。

とくに、うちの会社の場合は…・・・世の中の゛目出度そうな祭り騒ぎ゛に同調して
喜ばない方がいいような気がするんだよねぇ…・・・東京五輪？そうですか…・・・

東京でオリンピックが開幕されて…・・・周辺の設備が整頓され、工事関連業者や飲
食業（風俗業も含め）が目出度くなるわですな…・・・

ま、゛被災者（東日本大震災の）゛にはどう表現すればいいのか？分かりませんね。

゛平和の祭典＝五輪（オリンピック）゛ということなので、それだけは千代に八千代の
…・・・・・゛『 八千代工業�� 』゛も謹んで平和の祭典を見守りましょうや、

もう…・・あの、かつてやってた我が社の式典の゛ドンちゃん騒ぎ゛もないでしょうからね。

>>202
この会社の従業員レベルではパチスロドンチャンでもやって騒いでいればいい

↑その通りやで。

↑その通りやで。

ダイハツのエンジントラブルはどこの部品か分かりますか？

エンジンの回転数を制御するセンサーだろ

クランク角センサ
http://www.mlit.go.jp/common/001010739.pdf

エンジンのクランク角センサにおいて、内部コイルの耐久性が不足しているため、
低速ギア使用による全開加速走行など、エンジン回転数が高い運転を繰返すと､
クランク角センサに過大な振動が加わり当該コイルが断線する場合がある。
そのため、走行中にエンジンが停止する、あるいは、エンジンが始動できなくなる
おそれがある。


改善の内容
￣￣￣￣￣
�@全車両、クランク角センサを対策品と交換する。
但し､部品の準備に時間を要することから､部品が供給出来るまでの暫定措置として、
エンジン制御プログラムをエンジン最高回転数を下げる仕様に書き換え､
後日クランク角センサを対策品と交換し、エンジン制御プログラムを元の仕様に書き換える。

�A全車両、クランク角センサを対策品と交換する。

識別
￣￣
運転者席ドアチェッカーのボデー取付け部下側に黄色ペイントを塗布する。

↑改善提案か？QCの活動で実施、推進することをお願いします

皆、残留組の社員は頑張ってると思うよ…・・・不安な心境を乗り越えて、

ただ、管理する側からみれば、まだまだ゛頑張り゛が足らない（質が落ちてる）と
思われてるのも事実であるので、

これから先の不安も多々あるのですが、めげずに頑張りましょう。

何か？言うことはないのんかい。

ホンダの糞蛆虫野郎は死ね

ついでに加藤も死ね

加藤って？どちらの加藤さん。

ポルシェ野郎は??

で、八千代工業は何時死滅しますの？

死滅どころか？半永久的に存続するわけですわな！

何か？文句ある。

…・・・じゅる、ムケ！。

伊東陛下万歳＼(^O^)／
ホンダ万歳＼(^O^)／
八千代万歳＼(^O^)／。
希望退職者の裏切り物には死を
伊東陛下に逆らう逆族には死を
伊東陛下に仇なす族徒には天罰を
伊東陛下の王子様もホンダへ入社して伊東陛下の後を継ぐべし

希望退職者には退職金を会社に返還させ伊東陛下に献上させよう
退職者の家に電話･メールで要請しよう
応じるまで諦めないでやりとげよう
伊東陛下万歳＼(^O^)／
伊東皇太子殿下万歳
＼(^O^)／
ホンダは伊東家の世襲にしよう
八千代社員は火の玉になって希望退職者に凸

盗人どもに金を返還させ伊東陛下に献上
伊東陛下万歳＼(^O^)／

八千代希望退職者 退職金返還運動八千代社員は一丸となって目標達成を
伊東陛下の家族が御病気になったら八千代社員･家族の内蔵を差し出そう
伊東陛下の幸せは私達八千代社員の幸せです

それが、世の中の道理というものだ。

でも、本当に8月末にホンダの工場正門で刃物男登場したよね。シャレにならへん。

ま、それも世の中の少数派の動向やで。

だって

http://01.a-viva.jp/toybox758-16447-ch.php?guid=on変態男憩いの場

しかし我々は勝ち組

そうゆうことになりますね。

>>229
勝ち組？…
そろそろ八千代閉鎖の噂が……。

そろそろ、冬のボーナスのことを考えやなアカンな。

…・・・そういうことやで。

>>231 糞忙しいのに閉鎖
無いから
退職者の、願望だなWW
だかその願望は叶わない
退職者の年収良くて300万 オレラ700万、もう身分違うから
まぁ気持は、分かる
俺らも退職者の不幸話が愉快で愉快でWWW
40歳退職者の年収が家の新入社員より低いんだぜ
愉快愉快WWWWWW
タマラン

…・・・・・・・。

おいっ ポルシェ野郎は定年延長してまだ居るのか?

ようやく、残暑も収まりつつあっていい気候になってきたな…・・・
…・・・まだまだ工場内は暑い場所もあるがこの調子でいってほしいね。

おいっ ポルシェ野郎は?

…・・・いったい、誰のこと？？？。

誰のことなんどぅわぁっぁぁぁああぁああああ〜ぁぁぁぁあああっ！！！！！

238よ！さっぱり分からんのじゃ！。

ポルシェくらい、゛クソたれボンボン（日本の御曹司＝若造）゛でも乗ってるよ。

分かり易く書き込みせえ！この馬鹿ヤロウめが（238）。

そんなことより、゛『 デフォーム（DF）は忘れた頃にやってくる 』゛…・・・

…・・・これを、八千代の従業員は口づさんで頑張ろう。

゛『 デフォームは忘れた頃にやってくる 』゛、八千代工業の゛全社員（本社の人事課も含め）゛で口づさ
んで頑張ろう。

http://01.a-viva.jp/toybox758-16447-ch.php?guid=on
ポルシェよりこいつらに乗れ

本当に、皆…・・・゛『 お疲れ様 』゛ですよ。

今月も品質ワーストでしたか

↑他人事のように書き込んでんじゃねぇーよ！コノ野郎。

他人事のように書き込みしにくさる野郎ほど、腰を入れて仕事せえや！

一時期前（早期退職実行前）より、品質については手抜き（誤魔化し）ができない
ようになってる…・・・・・

指摘する側も指摘を受ける側も現在では、緊張感がある現場の状況だ…・・・

冗談半分で、ワーストとか書き込みしてくさるなよ（他人事のように）！ボケ（248）

分かってるのか（248）？！。

何が゛でしたか゛だ、…・・・゛貴様（248）のせい゛だよこの他人行儀に書き込みすなよ、
…・・・え！、ワーストはお前のような野郎のせいで出るのですよ！。

どういう゛点（部分）゛が、何処と比較してワーストなんだ？（248）

ポン！
うざい！！

何が！ワーストなんだ！！！。

八千代工業の皆様、お仕事お疲れ様です…・・・・・

゛『 デフォームは忘れた頃にやってくる 』、『 ハジキとデフォームは紙一重 』゛

…・・・何ぁにが！ワーストじゃぁあああぁあああああああ！！！！、

゛トギハジキ゛というやつも…・・・あるんだけどな。

おい！、ワーストを言うてきたやつよ…・・・゛ワイプ゛の意味（何であるか？）を
…・・・・・・・分かり易く書き込みしてきてみろや。

248よ。

ま、゛トギハジキ゛の場合は…・・・・・

゛『 スケとトギハジキは紙一重 』゛、こういう諺が適切になってくるだろ
うな…・・・・・・・・・・・

これくらいくらいは゛ワースト゛とか堂々と抜かす野郎ならば分かるだろ？。

まだまだ、上級者向けへの゛諺゛はあるので楽しみにしておけや（248）。

ポンUZAI!

UZAIって？

『うざい(UZAI)』の解説
うざいとは『うざったい』の略で、
「鬱陶しい」「わずらわしい」「うるさい」「面倒臭い」「気持ち悪い」「邪魔」といった意味を持つ。
うざいは1980年代のツッパリブームから関東圏を中心に使われるようになり、
1990年代には不良以外にも使われ、全国的に普及する。
うざいが更に簡略化された『うざ』や、うざいの語感が荒くなった『うぜー（うぜえ）』という言い方もある。
2006年、学生の相次ぐ自殺が社会問題となるが、うざいと言われたことが原因になったり、
うざいの一言が発端で殺傷事件になるほど荒い言葉なので使用には注意が必要である。

100人位の会社の部長の年収と八千代のライン平社員の年収が同じだからな
WWW

UZAIっちゅう言語は、あんまり゛ナチュラル感゛っていうやつが欠けてる
言語やね。

>>266
見栄張るな、しょせん八千代。

>>266
だからホンダはコスト高

800万くらい⁇

ニュー ライフ もうすぐみたいやね。

いくらですねぇ、まあ経済環境が悪くなろうが、良くなろうが、
八千代の事業としては成長しなければいけない。
かなりハードルは高い状態だとは思いますが、
まあ、これを必ず達成させたいというふうに思ってます。

為末先生に来所して頂き講義をしてもらいますか？

266は、ちょっと表現の仕方がおかしいな…・・・

ホンダの一人の部長さんの年収と八千代の平社員の年収（若造）10人分という
くらいが丁度いい加減な適切表現ではないだろうか？。

まだまだ、表現の誇張が足りないかもしれないけどね。

こういう感じできて、初めて゛『 269 』゛の言うことが正しくなるのですよ。

゛『 だからホンダはコスト高 』゛っていうことは、そういうことだろ？。

ホンダの部長一人の年収と八千代の新卒ライン平社員１０人分の年収が同じだからな
ｗｗｗ

↑これでいいのですよ。

ホンダの部長さん、どんな仕事しているのかな？給料以上の仕事しているのかな？

天下のホンダの部長さんやで、抜擢されただけで年収は桁外れや。

もうちょっと頭を働らかせれば、ホンダの平社員と八千代の平社員の…・・・

…・・・゛『 差 』゛がどれだけあるのか？、こういう観点に結びつくわけだ。

ホンダの平社員、どんな仕事しているのかな？給料以上の仕事しているのかな？

…・・・そういうふうに感じてこないか？（八千代のお疲れ様々の従業員は）。

さらに、この場で言わさせてもらいますと…・・・・・

…・・・・・゛『 だからホンダはコスト高 』゛っていうことが成立する
ことになるのですよ、

これ、この意見（投稿）間違ってる？？？。

徹底的に゛『 陰湿(ネチネチとした根性）』゛になる以外にストレスが発散できない
ような世の中なのですよ…・・・・・。

こういう世の中の仕組みというものは、最初から分かってるわけなんですけど…・・・
…・・・どういうふうな、意見の述べ方をすれば分かってもらえるのか？、…・・・

やはり、゛お婆ちゃん（ワシの祖父母）゛の言うてたことが１２０％の確立で正論にな
ってきてしまうので、不甲斐ない世の中であるのは、今も昔も変わりないということに
なるわけですな。

おるんだよ、ホンダに給料以下の仕事でぬけぬけと丸一日、ノホホンと給料泥棒の
ように脳天気に、ただ会社に出社して在籍してるだけの野郎がそこらじゅうによ！。

…・・・だから！゛『 ホンダはコスト高 』゛っちゅうことなんですよ。

八千代の社員はよ、我慢してやってるんだよ…・・・言いたいことを

八千代工業�鰍ﾌ従業員は、それ相応の給料しか貰ってやってませんよ。

愚痴・文句、不平不満を現実の場でぶちまけてやってしまえば…・・・

…・・・「 早期退職すりゃあ良かったじゃねぇか 」って、言われてしま
うから、

…・・・・・・ま、とにかく頑張るしかないのですよ。

八千代工業�鰍ﾌ現場は、日々闘い、戦場であるのは間違いない。

早期退職者の落ちぶれぶりが凄い

働きたくても、働けない人も多い世の中だから…・・・

…・・・・・・・ま、頑張るしかないわ。

キッシー　　　応援しとるよ　
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　元完検マン

ちょっと、ボヤかせてくれ（気分を悪くされる方には申し訳ない）、…・・・

１日、平穏に終わることがまずないという゛仕事場゛で虎視眈々と仕事を進める
という難しさは、半端な神経でやっていけないのですよ。

八千代の派遣社員として早半年経ちました。今期で切られるって本当ですか？

どうなんですか？本社の人事の方。

来期以降は期間工にシフトされます。
八千代で働きたければ、そちらから応募してください。

元八千代でも入れますか

生活苦しいんです。
(T_T) m(__)m

>>298　
やはり本当だったんですね　
そうなれば現在の派遣のように誰でもって訳にはいかないですよね？
転職考えたほうがよさそうですね

いずれにせよ八千代で甘い汁を吸うことは無理だろうな

来春には派遣はゼロになります

>>296
派遣から直接雇用（期間工）へシフトするだけ
>>299
条件満たしていれば可能です

現状、生産台数が少ないのでどうしてもコストオーバーになってしまう。
労務費削減を考えれば、今後ライン工は正規比率を下げて期間工を主力
にするしかないので、現在いる中で優秀な派遣社員は期間工として雇って
もらえるでしょう。

現場の正社員率を下げる？現場の正社員は、何処にいくの
又やるのかWWW

>>304
なぜ派遣社員から直接雇用(期間工）になるのでしょうか？
優秀と思われない派遣社員は首切りってことですか？
私の派遣会社からはそういう説明はありませんが

どうなんですか？本社の人事の方。

305の意見（投稿）は、重要ですよ…・・・覚悟を決めて残ってる者の意見
としては的を得てることだ、

若さと夢を保つという意味にも人間の肉体と精神には゛『 限界 』゛という
ものがあるわけですから…・・・・・

派遣社員（次期期間工）を選別することになれば、正規従業員もますます、
厳しくなる現状が迫ってくるということですからね。

304の書き込んだ投稿では、期間工が゛『 主体 』゛っていうことですが…・・・

正規従業員で゛肉体と精神（身体）゛を張って日々、現場で仕事をしてる者は益々、
その身体が酷使されていくことになるわけだ…・・・・・

本社の人事担当って、日常は椅子に座って仕事してるわけだろ？、

分かってる？年齢が増していくのにライン作業で肉体を酷使していかな
けらばならない正規従業員の゛『 不安な心理 』゛ものを。

心境というものを！。

ま、会社の経営状況というものが最優先されるわかだから…・・・

304のような書き込みをしてきたんだろうが、…・・・現実的に残ってる
八千代（とくに四日市製作所）の正規従業員の率直な意見は゛305゛の端
的に発してる意見だな。

どうなんだ？？？！本社の人事担当の野郎。

今現在確実に言えるのは、派遣社員が居なくなり全て期間工(直接雇用)になります。
正社員の削減は無いでしょう。

流れは、関東(寄居)集約だけど 裏目に出なきゃ良いけどな 伊東さんは、徳がないからなWWW
ホンダ金属も希望退職だとさ

≫306
派遣会社から説明なんかあるわけないだろ！派遣社員からカスリを貰って生計立てる
糞の仕事なんだから！事前報告なんかして辞められたら生計に響くだろ！八千代からは時間2500だからお前ら時間1000は抜かれてるはずたからな！

>>306
労働派遣法改正により派遣が雇えなくなるから、
直接雇用の期間工で雇うしか無い為です。

2012年3月末の自動車組立の売上が1103億円
2013年3月末が610億円
2014年3月末が430億円
2015年3月末は発表されていないが恐らく350億円〜400億円
生産台数が減っても設備維持費が一定以上かかるし、
自動車製造業やっていればわかると思うたが、1シフト500台から
200台へと60％減だからといって、工程数が60％も減ったわけじゃない
つまり生産台数に追随して工程数が減らせない状況になっている。
じゃどうやってコストを下げるかだ。
人は減らすのに限度がある以上……

>>316
派遣が切られて期間工(直雇い）はいつからですか？

製造への派遣は禁止だからな
直雇用なら有休も出るし

↑有休がほしいのか？

有休にせ（させ）ざるを得ないような人事法ってやつもあるんだけどな。

いずれにせよ、八千代で甘い汁を吸おうって考えないことだよ。

どうするんだ？本社の人事担当者の方々よ、お前らも゛甘い汁゛を吸ってる
場合じゃあないんだよ。

柏原って亡くなるんでしょ？w

316にあるように、人を減らすのには人選が必要になってくる…・・・・・

現場で働いてる人間をただ単純労働する機械的な人間と考えとるなよ（本社の人事担当者）、
…・・・゛『 明日は我が身 』゛という諺を肝に銘じて働いてほしい。

とくに四日市製作所は、皆…・・・・・生活が掛かってるのでピリピリ
しとるんだよ、あんな大がかりな人員削減があって間もないからね。

近所のグループ企業はぞくぞく撤退し始めてますよ
…

しかし国内の本田系列はボロボロだな
まぁこれも伊東陛下のお陰だな
能力ないのに自己顕示欲は旺盛、まるで管 直人
他の本田系も悲惨らしいな

品質、品質って散々…・・・書き込んでくるやつもおるけどな、…・・・

品質こそ、自社製品を守るという責任感を持った゛作業゛が必要なわけや
で…・・・つい昨日、来たような作業員を品質関連の部署に配置すれば、
どうなるのか？くらいは本社の人事担当者ならば分かるよな？。

品質関連の部署って品技か？
いくらなんでも期間工は入れないだろw
期間工はライン作業者ぐらいしかできないだろ。

それにしても本田系列の凋落ぶりは半端にないな
品質も大事だけど、とにかくコストなんだろうな。
YYは生産台数の減少が早すぎてコストダウンが間に合ってないよね。
HITなんて余分な仕事が増えてみんな忙しそう。

まぁ団塊の糞共は自分さえ良ければいいからな

最近の企業は、どこもかしこも食うか？食われるか？の…・・・

いわば、企業版の゛『 カニバリズム 』゛の世界になってきとるからな、
…・・・真面目にコツコツとやっていれば平穏に生きていけるなんて考え
とっても駄目なんだな…・・・・・

゛『 カニバリズムの日本企業 』゛っていうタイトルの本を誰か書いてほ
しい気分になってきますね。

ヤチヨミクス

よし！ベテランの品質検定士への諺を披露してやろう…・・・

゛『 ワキ（ピンゴミ）とフケとは紙一重 』゛この諺くらいは゛品質検定士゛は
ならば非常に有難く頂戴できるだろう？

…・・・・・フケは゛貴様（品質検定士）のフケのことやで。

『 ワキと貴様（品質検定士）のフケは紙一重 』。

いい加減にしとかな゛『 殴り倒すぞ 』゛。

ここで言うとる゛品質検定士゛は、完成車品質課で塗装の゛『 精密検証 』゛に
携わってる連中のことやで。

いい加減しとかな！マジで゛『 殴り倒し 』゛ますよ。

交代制度を実施しろ…・・・『 ワシの持ち場 』と『 精密検証（完成車品質課の担当）の実施者 』との、
当たり前のことやろ？

そうすることによって、源流の改善がなされるのですよ（初めて＝新・新規に）。

ワシ＝キッシーがやってるのは、精密検証ではなく゛『 静止検証 』゛っていうやつやで、

…・・・完成車品質課が時間をフリーに使ってみる検証ではなく、止めた（ラインを）瞬間に
大アラワに約、５分を目安に静止した状態で検証するわけだ。

いい加減な、検証報告書を今後、作成するならば直にワシ＝キッシーのところで
同じ、完成車品質課の精密検証を行ってくれや、頼むで。

その方が時間と手間が省けて済むだろう？、違うか？。

図に乗ってんじゃあねよ！コノヤロウ…・・・報告書に名前を記載しろ、それが
報告書を発する責任というものだ、いい加減しとかな（調子に乗るのも）、この場
で吊し上げにあわせてやるようにするで。

コノヤロウ。

HITで工数30％削減できました（キリッ）
次は40％削減です（どやぁ）

はぁ…めんどくさい

゛やくざ゛が因縁をつけとるのと変わりないことしやがって…・・・

…・・・貴様にも、毎晩のように疲労のために゛金縛り゛に遭う気分を
味あわせてやりたいわ。

交代（役割）しようぜ、逆になったとき…・・・どういう気分になるか？、

…・・・一枚の紙（検証結果）で、どれだけの人間（源流の）が苦労するの
か？、それを分かってもらわないと我慢（辛抱）をするのにも゛限界゛とい
うものがあるのですよ。

『 精密検証 』を行った場所・時間・検証の人数（名前を明記）を書くよう
にせえや、…・・・・・

立場が変わった場合に貴様のやってたことが゛間違い（誤り）゛であったと
いうことを気づかせてやるからよ。

交代（役割＝立場の逆転）しようぜ、ワシ＝キッシーは逆転の世界を心身とも
に真に受けてきとる人間やからな…・・・・・

逆転させたときに、どうなってしまうのか？それが人生の゛楽しみ（生甲斐）゛
で生きてることを忘れるなよ…・・・

゛『 浅野課長 』゛は分かってるやろ？。

゛『 企業のカニバリズム 』゛という世界が毎日、堪能できて有難いことですよ。

ちなみに、八千代工業�鰍ﾌ゛『 本社管轄の人事担当者 』゛は、早期退職者が出た直後に…・・・

１名の自殺者と不可解な死を遂げた１名の正規従業員のことは知ってるよな？。

ワシ＝キッシーは、実名をこの場にフルネームで投稿することが可能なんだぜ。

また、死者を出したいのか？。

退職者は既に5人

ワシが言いたいのはな、１台の車で１２０秒で…・・・フケのようなゴミを
指摘していくのがどんなものか？、ほぼ外観の全体は２名でやってる…・・・

確かに早期退職者の出る以前はタクトが７０秒ほどで同じ人数でやっていた…・

しかし、あの当時の見逃し件数と基準は桁違いに悪かった…・・・それが次第に
良くなってきたわけだが、…・・・

あまりにも完成車側が求める゛品質の基準゛が加速的に高くなってきてるので、
そのしわ寄せが全てワシの部署にきてるわけだ、

…・・・・・交代してやってみろ、できるものならば。

立場が逆転した場合に、貴様の鼻っぱしを折ってやることは簡単やで。

ま、何日…・・何時間、持つか？それを見るのも楽しみやな、…・・・

交代した場合のことをよく考えた上で行動・言動を行う必要がありますね。

…・・・・・背後から蹴りを入れながら、検出する姿をみてやるからよ。

これこそが゛『 企業のカニバリズム 』゛というものなのですよ。

ま、心配せんでいいよワシの背後と前方に゛カニバリズムの師匠゛が常時配置されてる
ので、カキコしてるような゛暴力事件゛が発生することはまずないだろう？。

それ以前にワシ＝キッシーという人間は、真の姿が゛紳士（心身ともに）゛であるのでカキコしてる
内容は、現実の場と相反することをただ単にストレス解消のために書き込んでるだけ
ですので…・・・

…・・・・・゛安心（安全である）゛してもらいたいですよ。

怖なってきたんかいな
しょうもないフォローすんなや
つまらんわ

しかし、あの゛完成車品質基準゛という書物は…・・・塗装に関する部分の改廃が
難しいので何時までたっても゛飾り（表向き）゛の基準っていう感じだな、

以前からそうだが、基準が作れないのが゛『 塗装の外観（内装を含む）』゛ってい
うのが裏でいう基準（判断）というものなるでしょうね？

362は、何が言いたいんやワシに対して…・・・明日のAM６：１５にロッカールームの自販機（ジュース）の
ところに来い、貴様の回答をしてやるから。

貴様に対する゛フォロー（回答）゛してやるからよ。

来いよ！必ず（私が362番って言ってこいよ）。

自販機（ジュース）からみて右に２番目のロッカーがワシのところやで。

゛『 完成車品質基準（塗装）』゛なんて最初から作らずに…・・・

塗装に関わる不具合は、塗装の品質検定士が不具合と認める全ての不具合
は゛駄目゛である、やり直し、

゛『 駄目なものは駄目である 』゛と、この一行でいいのではないのか?

これが、塗装の゛完成車品質基準（品質検定士）゛とする方が手っ取り早く、
すべてのトラブルの防止になりますよ…・・・・・

つべこべ屁理屈をこねずに、A級面〜C級面（S級〜ルーフも含め）まであらゆる
基準は、゛『 駄目なものは駄目である 』（塗装品質検定士）゛というので。

マジで塗装検査は、半端な゛しんどさ（心身ともに）゛じゃないよ。

コケコッコー

逆に言えば、塗装品質検定士が不具合と認めないものは、゛オーケー（良し）゛で
ある…・・・

市場に出しても何の問題もない、塗装品質検定士の許可であるので゛『 よろしい 』゛と
いうことになるわけだ、

１．駄目である

２．よろしい

この２点の回答こそが、゛『 完成車品質基準（塗装）』゛で全て丸く収まるのでは
ないのか？。

ま、たいがいの塗装検査に携わってる人間ならば、あの（現在）゛『 完成車品質基準（塗装）』゛は、

矛盾点が多すぎる、見るのもわずわしいと感じてるのが本音になるでしょうね。

ハッキリと言う（この場にカキコ）てやる！゛ワキ゛という不具合を見つけ（検出）よ
うと塗装検査でやると、゛『 どんでもない不具合 』゛というやつがドンドン怒涛のように
完成車に流れていくことになる！、

゛ワキ゛という不具合は源流の゛検査行程゛で保障はできません！。

゛『 精密検証 』（完成車品質課の人間）゛を行ってる余裕のある者がそれくいの
対処をして下さいよって言いたいですな！。

自分で直せ（指摘する前に）えや！。

ワキ（ピン）の間隔を計測・判断（目視で）してる時間も余裕も…・・・源流の検査工程で
はありませんよ、…・・・ワキ（ピン）くらい自分で直してくれや。

動いてるボディで、ワキを検出せえっちゅうのは゛拷問゛といっしょや…・・・

ワシの言うてる意味が分かりたければ、ワシと交代して仕事してみればここにカキコ
してることが本当であると感じますよ。

ワキを強調して検証結果（流出）を出されて以来、ワシは毎晩のように疲労の
ために悪夢と金縛りに遭う状況になってしまった…・・・

同じ経験を味わいたければ、ドンドン検証結果に記載すればいい交代したとき
に貴様も同じ状態を経験することやな。

ちなみに、同じ゛ワキ゛でも数段階に分けてレベルがあるのでワシも検出する努力はする
が、流出してしまったものに対しての対応は判断する側の゛心（人間としての）゛次第で
あるので判断する側も気合いを入れてやってくれや。

カニバリズムの先生も師匠も…・・・この点については同意見であり分かって
下さってるので、それだけが救いだよ。

分かってきたか？完成車品質課の゛『 精密検証 』゛というやつを実施して
る時間的にゆとり（余裕）をもって゛チェック（撥ね）士゛の野郎に…・・・

塗装表面に表れてくる事象（不具合）は、神業の検定士が必要であって…・・・

゜『 精密検証 』（完成車品質課の）゛を行ってる連中は素人だろ？、ワキって
何か？分かって゛ワキ゛で指摘（撥ねる）してきとるか？

分かってたら゛ワキ゛の意味をカキコしてきてみろ。

゛完成車品質基準書（塗装）゛にワキに対する判断基準が記載されとるか？、…・・・
デフォームとハジキの違いが、どういうふうに分かるように記載されとるか？…・・・

EDって何だ？、中トギは？、ワイプは？…・・・全て、理解できて完成車品質課で最終的
に゛『 精密検証 』゛を行ってやっているのか？

いったい？何が゛ワキ多数゛なんだ…・・・？？？返答せえや！。

だから、゛『 完成車品質基準書（塗装）』゛は、…・・・・・

塗装に関わる不具合は、塗装品質検定士の最終的判断で行うこととする。

１．駄目である

２．よろしい

以上の２点で検証を゛塗装品質検定士゛が決定し判断を行う。

こういうシンプルなものでいいのですよ、それが駄目ならばもうちょっと矛盾点が
ない゛確実・明快゛に改廃する必要がありますね。　　

そうか？ワキ（１点）の数をすべて数えて記入せえや（それが礼儀だ）。

そのくらいの気合いを入れた゛検証結果゛であればワキを真剣に検証した
結果・判断だった（精密検証として）と感じますね。

ワキの数を２０ｃｍ離して（塗装表面から）数えろよ！。

眼球を塗装表面から２０ｃｍ離して。

ま、静止してるボディの塗装表面であれば３０ｃｍは離してワキ（１点）の数を
数える必要があるな。

ワキってピンホールのことか？
だったらシンナー変えてもらえば？

ベテランクビにして素人大量導入したからこんな状態

違うよ、品質が上がれば上がるほど…・・・源流は半端な゛しんどさ（心身ともに）゛じゃ
あなくなるってことだよ、…・・・・・

…・・・・・392番さんよ、ワキの意味はピンホールと全然、違いますよ。

源流の塗装検査場は、かつての検査場のような゛雰囲気゛ではなく、…・・・

…・・・゛『 検査カニバリズム道場 』゛とするべきだな、先生も師匠も容赦
なく、怠慢を正して下さる（有難く）。

検査カニバリズム道場 ＝ カニ場リズム！

だから、完成車品質課で行う゛『 精密検証 』゛も気合いを入れて…・・・

チャランポランな判断で検証結果を作るなよ！って言いたいんだよ。

マジでこの年齢になって、心身ともに半端な鍛えられ方じゃないって
いう感じだよ、…・・・

下手な格闘技の道場へ行くよりも、゛カニ場リズム゛の方が鍛えられ
ますよ。

>>392
一事象としてピンホールが生じることもあります


日本塗装機械工業会（CEMA)　塗装用語集より

ワキ (Foaming)

塗膜の硬化、乾燥の際、あわ状の小さな膨れや穴を生じる現象。
類似語: あわ


■参考■
プログレッシブ英和中辞典 第3版 (C)小学館 1980,1987,1998

foam(不可算名詞)
1　あわ（の集まり）,あぶく;（シェービングクリームなどの）あわ状物質.
2　＝foam rubber.
3　（馬などの）あわのような汗;（てんかん・狂犬病などで）口から吹き出すあわ,あわつばき.
4　（消防で）消火あわ（の層）.
5　《the 〜》《詩》あわ立つ海,海.
foam(自動詞)
1　〈水・ビールなどが〉あわ立つ《 up 》;あわ立って流れる《 along 》;〈コップなどが〉あわだらけになる.
2　〈馬などが〉（疲労で）あわのような汗を出す;（てんかん・狂犬病などで口から）あわを吹く.
3　《略式》ひどく怒っている
〜 with anger [rage]　 激怒する.
foam(他動詞)
1　…をあわ立てる;あわだらけにする.
2　〈コンクリート・モルタル・プラスチック・ゴムなどに〉発泡させる.

↑回答として、゛よろしい゛…・・・ただ、ワキのあわっちゅうのは数段階の
　レベルがあって動いてるボディの際にある僅かな（微妙）アワを指摘するの
　は極めて困難で至難の業である。

ま、アワっちゅうより゛小さな点々（ミクロン級の）゛っていうべきだな。

ワシの方がワイてしまうわ。

いい加減に、勘弁してくれや…・・・゛『 精密検証 』゛でワキを指摘してくるな
らば、その゛小さな点々（ミクロン級の）゛の数をすべて数えて指摘してこいよ、

…・・・それが源流で作業する者、検査をする者に対しての゛礼儀゛やで。

いい加減にしとかな、貴様の鼻っ面の骨を脳ミソにくいこますくらいに゛殴って゛や
りますよ。

指摘する場合、丸で囲んで゛『 ワキ163 』、『 ワキ1024 』゛、こういうふうに指摘して
こい、…・・・源流で１台、１２０秒（２名）で検査してる者にたいして失礼なんだよ…・・・

…・・・・・・・・丸で大きく囲んで、゛ワキ多数゛っていう記入は。

ま、ワキがひとたび発生すれば１台で合計、゛『 ワキ324235 』゛、こういう
ふうになるはずだ、楽しみにしておく。

いい加減にしろ

レベルが低い

顧客は塗装の素人じゃ

塗装品質検定士とは

塗装品質検定士は、…・・・・・

１．駄目である

２・よろしい

以上の２点の判定を最終的に下す者のことや？分かってるか？（407）。

これだけ書き込んで、分からんのか？（407）。

金属塗装技能検定、１級を取得してる者がその対象者や。

金属塗装技能検定1級取得者が塗装品質検定士ですか

そういう人（塗装品質検定士）は、普段は事務所の椅子に座って適当に雑務を
しながら（余裕をかまして）、いざ…例にしてワキなどで完成車品質課の゛『 精密検証 』゛を行い
騒ぎ出しとるチンケな雑魚（ど素人）共を尻目に、スッくと立ち上がり…・・・・・

「 駄目である 」、「 よろしい 」、…・・・を単純、明快に発する者のことだ。

だいたい、ワキを見つけて騒いでる事態が間違いなんですよ…・・・。

さらに上のレベルになると…・・・

゛『 色差と貴様の影は紙一重 』゛っちゅう諺もあるんだよ、１台、１２０秒で煽られ
ながら検査をしていく上で、その色差（色調）というのも源流では求められてる…・・・

分かってるな、貴様がワシと同じ検査内容で見逃した場合は、ただでは済まさんで。

ま、必至で今までやっていて気づかなかったが…・・・・・

いつの間にか、゛カニ場リズム゛になってきたっていう感じだな、…・・・
…・・・とにかく、カニ場リズムで゛がんばリズム゛。

しかしポンは化成では中途半端だな
検査出来ても塗装の事は、全く分かってないだろな

ま、しょうがないわ、…・・・行程の見学や説明は受け取るが、

塗装のことって？、゛実作業゛の経験はないからね…・・・ワシはあくまで
も゛『 判定人 』゛ですよ…・・・ただ、以前の゛撥ね士゛よりもはるかに
レベルが上がってると思いますが…・・・・・。

…・・・疑問があるなら、いつでも゛カニ場リズム゛におるから来いや。

塗装工場の各工程の作業者が゛苦労゛をしてるということは、分かってるの
で゛判定（駄目である）゛も躊躇することが多いのも事実なんだよ…・・・・・

ただ、゛カニ場リズム゛の先生も師匠も鬼のような感じになってるし、完成車側
も以前より増して基準を上げてきてるのでそこのところを理解してくれや。

現実的な意見でわな、塗装表面上にでてくる事象（不具合）は、塗装そのもの
だけでなく、原盤（金属＝板）からそれに付着する成分、さらに同様に下地〜中塗り〜
上塗り、それらが絡み合って塗装表面ではゴミであるあか？鉄ゴミ・治具ゴミであるか？
、ハジキ、デフォームか？トギ、デフォームか？こういうふうになってきて…・・・

カキコをしてなかったが、化成シーラーか？溶接シーラーか？スポット溶接の不具合か？
っていうように…・・・ま、塗装検査（カニ場リズム）で求められてくる事象の判断は、
容易ではないということも分かってほしいですね。

来期ベアいただきます
残って正解 ＼(^O^)／

役員会で四日市閉鎖も出てるらしいよ。
知り合いのＨＭお偉いさんからチラっと聞いた。

↑そのお偉いさんって誰？

さすがに名前は晒せませんが・・・

四日市勤務の人ならそろそろって・・・
いや、やめときましょう。

↑そろそろ何？

422も424も、でたらめや…・・・不安を煽りたいバカ野郎だ。

皆がそう思っていた中で前回早期退職が行われたわけで・・・

ちなみに私はＹの社員ではありません。

↑最初から分かっていた、ゴメン…・・・話を元に戻そう、

　検査をバカにしとるやつは、検査で泣かされることになりますよ、
　上記の420の続きや、

　…・・・全ての不具合の事象を゛瞬殺（判定する）゛しなければな
　らないのですよ。

他人の不幸を喜ぶな（427）よ、…・・・この世は、゛生か？死か？゛…・・・

の゛２通り゛しかないのですよ。

゛カニバリズム゛の意味を検索せえ！このバカたれ野郎（427）めが。

もうすぐ満額ボーナス残って良かった 有休も100％消化出来るし、＼(^O^)／

何が、゛ちなみに私はYの社員ではありません゛だ？？？、貴様は何様だ？、

…・・・゛おバカ様（427）゛っちゅう人間やろ？。

Yの社員さんは何も心配することはないんですよ。
退職拒否すればいいんですから。
勤務地変更になりますけどね。

↑あんまりそういう投稿も避けた方がいいですよ、現在の職務に影響が
　出てきますからね。

そうします。
失礼いたしました。

勤務地の変更などは、それはしょうがないが…・・・現在の場所での゛職務゛に
影響してくるのですよ！！！、このバカたれめ（427）が、…・・・

…・・・・・現在の四日市製作所での仕事をしたことがあるのか（427）？。

転勤は、独身･賃貸･次男以下は、優先的に送られるそうだ

転勤となるとＨＭ鈴鹿が受け入れる事になるでしょうね。

私はＹの大株主とでも言っておきましょうか・・・

鈴鹿なら悪くないな

ですからＹの社員さんには頑張ってもらいたいんです。
正直な気持ちです。

427は、八千代の大株主か…・・・ならば、ある程度の情報は先に入って
きてもおかしくはないなぁ

いずれにしても、製作所で作るべきものが減れ（無）ば…・・・従業員は必要
がなくなってしまうから、…・・・・・

ただ、現在も完成車は生産してるので従業員の゛士気（やる気）゛が落ちてし
まうような情報の流し方だけは避けてほしい…・・・・・

…・・・・・゛品質゛も落ちてしまいます（元に戻る）からね。

限られた人員で、品質を゛死守゛してると言っても過言ではないですからね。

゛大株主さん（427）゛よ、アンタも頑張って゛八千代゛の社員を殺さぬ方向に持っていく
努力をしてくれや。

分かってるんだよ、最初から…・・・゛ZERO゛とか、゛427゛はホンダ（親会社）の人間か？、もしくは
天下り（ホンダ）か？ホンダの人事に精通した人間や、

頑張るのは、゛ホンダ（親会社）゛が駄目なので子会社がコケいくのですよ！。

何か異論ある?、゛427さん゛よ。

余裕かまして、八千代の掲示板に入ってくるんじゃあねよ！。

｢会社は株主の物」と言う原則を考えれば、私はＹにかなり貢献
していると思いますよ。

ＨＭやＹに親しい人はおりますが私はどちらの関係者でもありません。

四日市の余剰人員は鈴鹿に応援の線が濃厚だな
完成車を作り続ける限り無いが

S660は八千代で生産決定です

しかし、八千代工業の大株主は…・・・株数で゛本田技研工業�梶Jなんだけどね？。

あなた（427）は、八千代工業の大株主の上位ランクに記載されてる中の一人と
いうことなんですね？、

…・・・・・とにかく、いい方向に向かうことを願っていてほしいですよ。

最近、八千代に派遣として入ったものですが
八千代ってどの課も（組立？、化成？、溶接？だけかな？）殺伐としてるのでしょうか？
あと、来期から派遣がいなくなる（期間工＝直接雇用になる）ということは
自分がどんだけがんばってもあと半年じゃ確実に切られると思っていたほうが
良いのでしょうか？

↑゛殺伐゛っちゅうのは笑わせくれるな。

現在は良くなってる方なんだけどね、仕事内容、さらに上（親）からの圧力によ
って…・・・下になればなるほど、圧迫感を感じてしまう、

現業区には、゛プレス、溶接、化成、組立（ｴﾝｼﾞﾝ含）、完成車検査（完品）゛、あとは…・
間接部門で、゛総務（施設含）、EDP（ﾈｯﾄﾜｰｸ管理）、工務（各）、保全（各）゛
こういうふうになってるかな？、…・・・

現業区にも゛総務、品質技術、生産技術゛こういった仕事を兼任して行ってるような感じに
なりますよね？…・・・・・

あくまでも子会社の組織は゛シンプル゛になって、余剰人員はカットされる運命にあるとい
うのが゛八千代工業�梶Jの宿命って感じだよ。

当然に、期間工の方が゛間接部門゛に入れるか？といえば無理でしょうね？、まず゛現業区（ライン）゛の
仕事を全うできずに、間接部門の仕事に入れることはできないでしょう？。

↑453の問いかけ（期間工＝直接雇用・半年カット）に関することは、本社の゛『 人事課 』゛に
　直接に問い合わせるしかないです。

ま、゛完成車品質課（上記の完成車検査）゛はとくにホンダ（親）に、隣接する部門なので
期間工が入れることはないだろうね？。

455の内容については、かつては…・・・�@ 生産、�A 品質、�B 安全、という三つの
指標でダントツに求められていたのが゛�@ 生産゛という指標であった…・・・

１日、２交替の勤務で、１０５０台の生産…・・・１台のタクトが゛５０秒゛ほどに
上がってたんだよ、しかも作業に係る人員は少数であった、…・・・・・

それが、ホンダ（親）の見直しによって、゛品質・安全゛という指標も重要視される
ようになった、とくに゛品質゛は鋭くメスが入れられるようになった、

ようするに゛現業区゛の生産で現在の１台のタクト（１２０秒）についていけない者
は、辞めた方がいいってことになるな。

453の゛sage゛さんも１２０秒のタクト（１台）で最大限に自分自身の能力を発揮させ
て頑張れ。

ﾞがんばリズムﾞで頑張りましょうや。

そうだそうだがんばるんば梅干くん臭うぞじぇじぇ

ベアリングのＮＴＮスレより

　　　　318 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/24(木) 12:36:25.30 ID:xdVGqMP3
　　　　http://www.youtube.com/watch?v=VrU146khRgQ&list=UUG6vI0NuLdOda8S714pCEFQ


　　　　320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/24(木) 20:14:09.64 ID:xdVGqMP3
　　　　http://www.youtube.com/watch?v=vZZlyKYwet8&list=UUG6vI0NuLdOda8S714pCEFQ


　　　　323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/10/25(金) 07:09:21.57 ID:RsKgGhpA
　　　　http://www.youtube.com/watch?v=ZR8rbgB0LtY&list=UUG6vI0NuLdOda8S714pCEFQ

ま、ワシゃ…・・・梅干より、干梅の方が好きなんじゃじゃじょえ！

八千代もホンダエレシスみたいにならないかな。

response.jp/article/2013/10/30/209676.html

管理職は毎朝素手でトイレ掃除、部下に大声で挨拶。単に
年齢がいっているというだけの高給取りは即クビ。乗っ取った
企業をすべて黒字化している実績は十分あるからね。これくらい
のインパクトのあることをホンダさんは、八千代にもしてくれない
と変わらないよ。

俺ら20代が希望が持てる会社になるよ。

トイレ掃除はいい事だが素手でやる必要がわからん。

汚いのもそうだが薬剤刺激もあるわけだし

軽自動車税UP↑　本決まりなら本当に息の根止まるねココ。

軽自動車の税金だけ上げるのが間違ってるのですよ。

465は、昔の某学園高校と同じやないかぁ…・・・スパルタ式の会社になれって
言いたいわけですか？…・・・・・

゛『 スパルタカス株式会社 』゛に社名変更せなあきませんな！

…・・・ってか、最初から゛スパルタカス的゛な会社なんだけどね。

465の２０歳代の屁タレボンボンに八千代、本来の゜スパルタカス的゜な要素が本当に
分かってるんのか？って言いたいわ！

>>453
もしかしたら、協力会社から人が来るかもしれない。実務経験者ばかりだからね

派遣で八千代(四日市)に行くはずだったが話が無くなってしまった。(計10名程)
もういらんて、それはないわ・・・

２０代の屁タレ、クソタレボンボンに…・・・スパルタカス生活は、語ってほしくないな。

その、スパルタカス（455）の意味を分からせるような指導をやってもいいならば、
何時でもやってやるよ、ワシゃ…・・・。

その、スパルタカス（455）の意味を分からせるような指導をやってもいいならば、
何時でもやってやるよ、ワシゃ…・・・。

゛465゛のクソタレボンボン（465）よ。

゛人殺し゛めが…・・・・・。

ＰＯＮ！
あいかわらずＵＺＡ！

何がぁ゛UZA゛だ、２０歳代のクソタレボンボンに振り回されてる身になって
考えてほしいよ、おい！479のクソタレながしボンボンよ！。

UZAとかいう、ナチュラルさに欠けた語源を発する前に…・・・

…・・・・・・・・やってくれや、゛糞たれボンボン共（２０歳代）゛よ。

４０歳、５０歳になる社員以上のことを実行（行動）してからほざけや。

そういえば、この間のNYC関西大会の優勝チームは゛品質（デフォーム関連）゛に
対するテーマアップで、見事にデフォームの撲滅を果たしたっていう内容だったな
ぁ…・・・・・

確かにデフォームっちゅうやつは、非常に厄介であり検査する側でも見極めづらい
ものなのでデフォームに関するQC活動も今後は期待されてくるんでしょうな？。

此処は真面な奴居らんのか？

ワシこそが真面目なんだよ！、見ていて分からんのんか？↑お前（484）アホか？？。

　　　↓　 　 　　↓　　　 ↓　　　　 ↓ 　　　 ↓ 　　　　 ↓ 　　 　　
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219834812/281

あれれ？

のれ！！

気を抜く（図に乗る）な、僅かな油断が…命取り。

゛糞っタレぼんぼん゛よ、…・・・強くなれや、…・・・

強くなって、゛強者゛を見返してやれ、それしか八千代で生き残る゛術゛はないよ。

゛糞っタレぼんぼん゛から、゛NOGUピオン゛に変身して…・・・

…・・・・・・・・・・・・・八千代の゛救世主゛になってくれや、頼むで。

ＰＯＮ！
ＵＺＡ！

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

?!

がんばれ！゛Nピオン゛、…・・・K大王のお裁きに耐えて…・・・

いつかきっと報われる日が訪れるだろう…・・・その時は、人生の勝利者だけ
でなく、会社の゛救世主゛として崇められるのですよ。

ワシにも、K大王の…・・・お裁きが必要だ…・・・

…・・・・・気合いをいくら入れても、所詮は゛人間゛だから。

２重３重の関所を…・・・すり抜けて、

お客様の元へ流出してしまえば、゛クレーム゛となって仕打ちを受ける
ことになってしまうからなぁ…・・・・・

ただ…・・・ワシの場所で、そのような欠陥はすべて止めておきたいの
であるが、ワシも゛人間゛であるので…・・・

…・・・・・一瞬の隙を突いて、後工程に流れていってしもうのだ。

源流の゛関所゛ほど、過酷なものはない…・・・

゛肉体労働の究極の場所である゛といっても過言ではないだろう…・・・

…・・・゛筋肉（力）、視力（動体）、集中力（神経）゛が備わってなければならな　
いわけだからね。

ワシの場所で仕事を経験してる者ならば、

言いたいことは分かるだろう…・・・・・最終工程の関所に゛とんでもない
不具合゛というものが流れついても…・・・

源流側は決して゛手抜き（見ていない）゛をしてるわけじゃあないんだよ。

で、゛ポルシェ野郎゛はどうなったんだ？。

後工程で不具合を指摘して、偉そうに抜かす野郎ほど…・・・・・

…・・・ワシの゛ポジション（源流の関所）゛では、おそらく赤子の手を
捻るように軟弱な…・・・・・

゛口だけ（屁理屈だけ達者）゛の屁みたいなやつしかおらんだろうな？…
・・・・・これだけは間違いない。

源流ほど、前になればなるほど…・・・・・

指摘する゛数＝種類゛が桁外れに多いことは、分かるだろう？アホでない限り。

ポルシェ野郎は、…・・・どうなったんだ？ふざけやがってぇ…・・・・・・。

Nピオンよ…・・・゛酒゛が呑めずに…・・・・・
八千代でやってられるかぁあ！、忘年会で゛『 裸踊り 』゛せえ…・・・

…・・・・・゛Nピオン゛よ。

シゲキックス
かたおか

これほどまでに、緊張感のある゛工程（源流の関所）゛で…・・・
働かせていただけるだけでも有難いことなんですよ…・・・゛Nピオン゛よ、

お前（N）は、まだまだ修行が足りていないな・・・゛糞たれボンボン゛の域
を脱するためには、゛酒゛くらいは呑めないと駄目なのですよ！

…・・・だから、陰で゛『 チェリー君 』゛ってあだ名で呼ばれるようになる
のですよ…・・・・・゛Nピオン゛よ。

゛S大明神゛にせよ、゛K大王゛せよ…・・・

年忌というものが身についていて、ワシは単純には逆らえないほどの着眼点という
ものがある…・・・・・

…・・・゛『 源流の関所 』゛では、゛大明神＆大王゛に逆らうことはご法度だ、

だから…・・・゛酒゛くらいはせめて呑めるようになれ、゛Nピオン゛よ。

゛酒゛を呑んで、一回でいいから…・・・゛『 裸踊り 』゛をせよ！

…・・・・・゛Nピオン゛よ。

ポルシェ野郎は、…・・・どうなってるんだ？！、出てて来い！この野郎めが。

…・・・・・゛『 チェリー君 』（笑涙）゛。

皮の被った、゛蓑虫（ミノムシ）゛のような根性で…・・・八千代では生きていけませんよ。

来週ボーナスだし退職者と飲むなら出してあげようなWWW
真面地獄らしいから

↑゛チェリー君（Nピオン）゛よ…・・・分かってるか？？？。

ワシらの年代では、チェリー君より、゛『 チェリー・ボンプ 』（歌の題名）゛の方が
分かりやすいんだよな…・・・

…・・・゛裸踊り゛させながら、゛チェリー・ボンプ゛を歌わせてやりたいよ。

これを忘年会で披露してこそ、一年の罪（刑）が許されることになるのだよ。

チェリー君の゛チェリー・ボンプ゛！！

閲覧されてる方は心配せんでいいよ…・・・

ここにカキコしとる、…・・・゛Nピオン ＝ チェリー君゛は、最初から忘年会は
…・・・ケツの゛『 欠 』゛の字で欠席だ…・・・・・

…・・・欠席の理由は、「 うちの家系は酒が呑める人が誰もいない 」んだとさ。

忘年会は、酒を呑まなくても…・・・酔っ払いを尻目にして、

…・・・ウーロン茶やジュースを飲んでいても、誰も気にしないわけだから参加
せなアカンよ、参加さえな…・・・

ワシの部署・ポジション（カニバリズム）では、゛Nピオン＝チェリー君゛を抜き
にしてこの一年間は語れないくらいの゛主役 ＝ 主人公゛であるわけなんだけど…
・・・

「 うちの家系は酒が呑める人が誰もいない 」っていうのが゛欠 ＝ 不参加゛の理
由なんだな、…・・・。

…・・・・・チェリー君よ。

チェリー君の…・・・゛『 チェーリー・ボンブ（歌＆裸踊り)』゛を期待し
ていた人には、申し訳ない。

>>503
だよね
出てこいやぁ
ポルシェ野郎めが
鈴鹿工場だっけ？

なるほど…・・・゛ポルシェ野郎゛っていうやつは、現在…・・・

…・・・・・・・・・・・゛『 鈴鹿工場 』゛で働いてるお方なんですね？。

゛ポルシェ野郎゛って？誰のことか、さっぱり分からんし…・・・

単純に気になってる掲示板上の存在してる人物（架空）なので書き込んで
ストレスを解消いてるだけなんだが…・・・

いったい、誰のことなんだろうね？…・・・・・・・
ワシは゛『 禿頭のオッサン（眼鏡をかけた）』゛しか想像できんな。

早期退職の肩たたきをした鈴鹿の課長だろ
恨まれてるらしいな

↑なるほどな、肩たたきを実践して…・・・自分は生き残っと
　る（八千代に）から…・・・

　…・・・・・・・゛恨まれ゛るっていうことだな。

その課長さんは、今年の忘年会で…・・・゛『 裸踊り 』゛でもするしか…・・・

…・・・・・しょうがなさそうな感じだね。

ポルシェ野郎は、…・・・゛『 チェリー・ボンブ（歌＆裸踊り）』゛を披露する
しか面目を保てそうもないな。

ポルシェ野郎の゛チェリー・ボンブ゛！！！！！。

駐車場でボコボコにされるやろ

ま、しかしな…・・・゛管理職゛もさらに上（役員クラス）からの…・・・

゛圧力（これだけ辞めさせろというノルマ）゛があったに違いないだろうし、
さらには、そのノルマが達成できない場合は本人が辞めさせられるというよう
な゛恐怖感゛というのが…・・・・・

あったはずだよ、早期退職時に゛管理職゛だった人も可哀想な気もするね。

しかも、このご時世に…・・・募集定員（早期退職）をオーバーするという事態になって
いたほどに、あの当時は゛『 辞めた者が勝ち 』゛っていうような会社の風潮
やったわけやで…・・・・・

残留した者（ワシを含む）だって、かなりの゛恐怖（不安）感゛だったわけだ。

とにかく、八千代におって゛酒゛が呑めずにやってられるくぅぁあっ！！！。

ホンダは、２０１５年に発売を予定している新たな軽スポーツ車を子会社の八千代工業で生産する。
軽スポーツ車はホンダが東京モーターショーで「Ｓ６６０コンセプト」として世界初公開したもので、エンジンを後軸前に置くミッドシップ型後輪駆動（ＭＲ）車となる。
八千代工業ではＭＲ方式を採用するホンダの軽商用車の生産を手掛けており、このノウハウを活用して高品質化とコスト低減の両立を目指す。
また、一部工程を手作業で行えるサブラインを設けるなどし、多様な仕様の展開などにも対応していく考えだ。
（日刊自動車新聞）

↑よっしゃ、今年の忘年会は…・・・゛美味い酒（ヤケ酒でなく）゛が呑めるってことなのか？。

俺ら派遣組は美味い酒なんて呑めないわ・・・
上司にお前の行っている派遣会社は資格が無いから一人も期間工への買い上げは
出来ないと言われた・・・

ま、とにかくよ…・・・八千代が潰れることがないということが…・・・・・

533の投稿内容で分かったので、美味い酒が呑めるのですよ（ン・ガァハッハハハッハハハアアのハア！！！）。

533の内容が、゛『 真実（現実・実現）』゛になればのことだが。

鈴鹿の八千代は危ないらしいな

ポンは分かって無いな
元から会社は潰れんのは
分かってるよ
我々の働く職場が確保されるかが問題

↑それは、具体的に何処の職場のことですかぁあ？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙポン

そろそろ、年末に入ってきたことだし…・・・

゛『 本社の人事担当者 』゛が、自らが手本となって゛『 時間と独創性を重んじる 』゛と
いうヤチヨ企業理念の実践をする必要がありますよね？？？。

539番さんも、単なるストレス解消の投稿で終わらせたくなければ…・・・

その確保されるかどうか？の具体的な゛職場゛くらいは誰でも分かるようにカキコせえや。

鈴鹿製作所（八千代）はヤバい雰囲気にあるのが、この掲示板上では誰でも分かるけど。

゛539番゛さんよ、具体的に八千代の…・南から、１、亀山→２、鈴鹿→３、四日市→４、柏原→５、栃木の
…・・・何処の職場だ、海外もあるがここには投稿されんだろう？。

皆さん、来年の４月以降は心配じゃ無いですか？

現在の日々の仕事で精一杯なんだわ！、…・・・Nピオンよ。

Nピオン！…・・・何回、同じことを言わさせれば気が済むんだ！！！。

派遣を期間工にする件はどうなんだろー？
半分らしいけど半分は切るのかな？
プレス以外いらないもんな

ホンダも八千代には組み立やらしたく無いのさ
八千代には荷が重いとさ
鈴鹿に軽集約の流れは止められん
伊東さんは拡大より縮小を選んだ国内の雇用より北米の雇用

鈴鹿工場はヤバイでしょ

ま、早期退職者が出る数年前にも…・・・゛浜松工場（八千代）゛も閉鎖に
なってたからなぁ…・・・・・

浜松工場の社員が゛四日市製作所゛に転勤になって、苦労してる姿はみてきて
るから思うが…・・・・・

結局、゛退職す（辞め）゛るタイミングの良し悪しは…・・・
…・・・゛『 神様（全知全能）』゛にしか、分からないことなんだろうな？。

早期退職して゛泣き゛をみてる人ばかりではないはずだろう？。

忘年会の前に…・・・こういうカキコはしたくないけどよ、…・・・

ワシの職場じゃあ、早期退職者が出た後に゛『 ２名 』゛の死者（正規社員）が出と
るんだぜ…・・・・・

…・・・゛『 本社の人事担当者 』゛なら分かってるよな？。

…・・・・・頼むから、゛美味い酒゛を吞まさせてくれや。

次のバモスは鈴鹿で生産決定！

出てこいや
ポルシェ野郎！

ポルシェってだれだ？

新人にはなかなかキツいわ…

>>558
仕事が？

>>556
何処に出て行けばいいんだ？チンカスさん。

ガタガタと…・・・抜かしとるんじゃあないよ！

先のことは、天下のホンダさん次第の話やで…・・・・ホンマによ、
…・・・・・゛美味い酒゛を呑まさせろっちゅうんじゃ！！！。

ま、どうでもいいん（ポルシェ野郎は）だけど…・・・

゛美味い酒゛が呑める呑めない以前によ、自分自身が与えられてる仕事の…・・・
…・・・後始末をしなければならない者ほど…・・・・・

酒は、半分以上はヤケっぱちの゛ヤケ酒゛になってくるのが゛世の中の常識゛だ…
…・・・・・
…・・・・・・・・・・・Nピオンよ。

Nピュオン！！！、仕事の最終的な゛詰め゛を忘れるなよ…・・・・・

世の中は、゛Nピオン゛が親切ないい人と感じてる者こそが、敵のようなもの
なんですよ…・・・・・・

最終の詰めをキチンとやれ、…・・・・・゛尻切れトンボ゛のような仕事はす
るな、

ま、キツク言えば、゛糞を出した自分のケツの穴を拭かない゛ような仕事だけ
は止めておけ、…・・・Nピオン。

詰めがあまぁ〜いで、詰めぇあまくぅ〜〜ん（Nピオン）。

そうだ来年は死のう！
ルンルン

本田技研鈴鹿にとって八千代鈴鹿はお荷物だろう

酒が飲める者でないとダメだという事をいつまでもいっているから日本は下降していくのだよ。

大きなお世話かも知れないがあんたたち八千代でメシ食ってるんなら、こんなとこに八千代の悪口なんか書かないほうがいいぞ
2chを八千代工業で検索すればここしか出てこない
あんたたちが考えてる以上にここは多くの人が見てる
俺みたいな小さな株主ももっと大口の株主も、そして多分八千代のお偉いさんも
自分の会社自分で危うくしてどうするんだ

↑ホンダの２ｃｈの掲示板をお前、見とるか？

ってか…・・・・・見たことありますか？

現場の生の声が聴けて（見れて）、有難いと思わなアカンわ

だいたい、早期退職前のあのブレークの仕方は半端じゃなかった
からなぁ（いいことは殆ど書き込まれない）…・・・・・

…・・・ありもせんことが履んだんに書き込まれて。

最近の『 ホンダの裏事情 』板も…・・・安定（落ち着く）してるが…・・・

あの当時は、ひどいものだったよ。

八千代で働けることを感謝してるから、愚痴を掲示板にぶつけとるだけの
ことじゃあないですか？568番さんよ。

ポルシェは新車で買ったのか？
中古だよね

今のご時世、仕事があって日々の仕事に精が出せるのは…・・・

ホンマに有難いことですわ…・・・ただ、人間やから゛愚痴゛の一つ
もあるでしょう。

568番の投稿はハッキリ言うて…・・・大きなお世話の一言だな。

こういう掲示板でいったいどこの企業が…・・・

うちの会社は、ええ会社やで何の不満もありません、万歳万歳、ありがとう
って書き込むやつがおるか？。

しらけてきたな…・・・・・。

N・ダイ○ケの野郎は、…・・・まったく、ろくな引継ぎをせずに…・・・

出ていきや（早期退職しや）がったなぁ…・・・迷惑するんだな、今更…・・・
ああいうコンピュターのSWの入り切りの操作で…・・・・・

キチンと引継ぎの手順で早朝から、わざわざやってる者がよ、悪者になって…・
ふざけとるんじゃああぁああねぇよ！この野郎！！！。

な、情報処理システムの方に聞きたいけど…・・・

゛印刷機（製造番号順に印刷されてくる）゛のエラーが出て旧式の印刷機は
エラーがでても、エラーの時間帯の製造分は確保されていて…・・・

エラー復旧後に順番通り印刷されたものが…・・・・・
現在は飛んでいっ（消え）てしまうじゃあねぇかよ？、現場ではとんでもないことに
なってしまうのだよ…・・・・・

大丈夫なのか？

Nピョン、Nピョンって…・・・散々カキコしてるけど…・・・

…・・・・・Nピョンに説明する（トラブルなし）のが一苦労するのですよ。

いい加減な説明の仕方を…・・・現場の人間にしたたら、

…・・・・・・・ホンマに殴り倒すぞ！この野郎（ナメやがって）！！！。

Nピョンばかりが悪いわけでわないのですよ…・・・

しかし、人間には非常に上達するのに時間のかかる若造が多いご時世に
なってきて…・・・

こぉらぁ！N・ピョョョヨォォオォ〜〜〜ォン！！！って怒鳴る以前のシ
ステムが問われるように感じる次第やな。

言い訳ばかりの人生を終わらせるためによ、…・・・

目の前の゛けじめ゛だけはキチンとつけていかなければナランのだよ。

…・・・・・しんどいよぉ〜

>>586
楽になりなよ

さすがにポルシェでは通勤できんわな

Nピョン、Nピョン言う前に…・・・大空と工場の中で…・・・

狭い工場のその隅で、飛ばされぬよう、飛ばぬように゛生きて゛いくしか
しょうがないのですよ。

『 581 』にワシが投稿したキチンと゛ケジメ゛をつけた対応を
今のうちにやっておけよ。

題名関係なく　「社員」って何なのさ？　会社にとって都合のいい奴？　会社の意思に翻弄される奴の事を言うの？　派遣は派遣会社の意思？正社員は会社の意思？　だったら社長って？ｗｗｗ

てかこの質問に答えて頂戴ｗ

情報処理システムに携わる者は

591番って、アホか？…・・゛金＝給料゛を頂くために動いてるのですよ…・・・

結局は、゛金゛なんですよ…・・・゛『 時は金なり 』゛っていうのは、
世紀を超えた゛名言゛だよな、感服するわ。

＞＞５９３　ニートスレに行って言ってやれよｗ　そういう奴らがうじゃうじゃいるぜｗ

ま、題名は…・・・『 千代に八千代に＠ホンダ 』なので、八千代はホンダの意思で
成立されてるわけだから、逆らう野郎は゛死刑の刑゛だわさ。

知らんがなＷ　ワシは社員で検索してここ来たからさｗ　ビギナーズラックでここ選んだんかもなｗ　命賭ける価値あんの？　そういうのが欲しいんだろうが俺の価値は俺が決めるｗ　なめんなｗｗｗ

↑俺の価値は俺が決めるのんか？…・・・なるほどね、

　…・・・・・・・・゛自己陶酔゛して終わらないように頑張れや。

果てしない大空と狭い工場のその隅で…・・・

…・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
…・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

Nピョン（ワシを含め）が、゛遅い゛とか…・・・・・
゛見逃す゛だとか言う前に…・・・・・・。

…・・・・・・

Nピョン（ワシも）は、振り返るにはまだ若い…・・・・・・・・・。

いや、…・・・・・・飛ばされるにはまだ若い、だな。

しかし、゛『 Nピョン 』゛ってやつはよ…・・・現代社会が生んだ…・・・

出来損ないの一種の゛化物・怪物゛っていうような非常に手強い存在なんだよね。

振り返るというより、周りの者が゛Nピョン゛に振り回されてるんだよね。

健常者のようで、健常者でない…・・・

やはり、゛Nピョン゛という…・・・一種の゛怪物・化物゛という表現が適切だ。

八千代工業を征する者は゛『 Nピョン 』゛だよ。

この掲示板の立ち上げ人は、次回の題名は…・・・

…・・・・・・・゛『 千代に八千代に＠Nピョン 』゛にしてくれや頼むわ。

ttp://okwave.jp/qa/q5016456.html

情報処理システムで働いてる社員は、もっともっと気合いを入れて
仕事せな、…・・・・・アカンな。

毎日々…・・・゛奇形児（Nピョン）゛を横において仕事をしなけらばならん者の
身になって考えてほしいものですね？。

放ったらかにすることもデキンし…・・・早くやれっちゅうたら…・・・

゛手抜き゛しやがるし、…・・・かといって゛Nピョン゛のペースでやっとれ
ば、こっちがトバッチリのようなものを受けるわけだ、

…・・・・・・いったい、どうすりゃあいいんだ？（神様よ）。

何も分からんやつは、…・・・゛イジメ（Nピョンを）゛てるようにしか、

…・・・見えんだろうけど、違うんですよ、
それだけ、゛カニバリズム（検●場）゛は傍目に見るほど甘くない…・・・格闘技に共通
するような作業性が求められる゛『 道場 』゛のような場所なのですよ、

…・・・早期退職者の出る以前のような゛場゛では現在はない。

八千代の゛ライン作業（八千代以外でも）゛っちゅうのはよ、…・・・

止まって（一定の場所）できるような作業じゃあないのですよ、常時…・・・
…・・・・・・・あらゆる身体の機能を屈指してやる作業なわけだ、

それを゛止まって（一定の場所）゛やろうとしやがるので…・・・・・
常に煽られて、煽られるから゛見逃し、手抜き゛をしなければナラン状況に自ら
が追い込んでやがるんだよ、

…・・・普通、２〜３ヶ月もたてば、その当たりのことは身体で自然に覚えられ
ることなんだが、それがデキンのだ。

一見、強そうに思われがちなワシですら…・・・

休日は、身体のあらゆる部位が痛んでいて…・・・身体のメンテナンス
というものを地道にやってる…・・・・・

ま、陰の努力といってもいいかもしれない、゛Nピョン゛の野郎は言われ
たこと（実作業以外の）はキチンとやっているので…・・・・・

それだけは、あまり言うことはないのだが…・・・・・
…・・・肝心の゛実作業（ライン作業）゛が何時までたっても進歩して
いかないので゛お手上げ゛に近い状況なんだなコレが…・・・・・。

だから、常時…・・・ビシビシと大王やワシが…・・・・・

やらんとしょうがなくなるわけなんですよ（神様はおそらく分かって下さる
だろう）。

大王にしても、ワシにしても…・・・

゛ナメられてる（Nピョンに）゛ようにしか、感じ取れないというのが本音になりますね。

明日からも…・・・やらせてもらいますよ…・・・

…・・・ハッキリ言うて…・・・大王もワシも゛限界゛がきてるのだな。

大王も…・・・ワシも…・・・あの有名人（Hちゃん）も…・・・

かつては受けた゛スパルタ式教育゛を…・・・今こそ、実践するときがきたん
んだなぁ…・・・って、神様に問いただすような心境なんですよね。

あの…・・・『 残酷 』な゛教育法゛が…・・・

現代社会における゛強豪（強敵=現代の若僧）゛を相手に実践するときがきたという
ような感じだ。

このカキコを見てて、…・・・誰が一番、゛『 強い 』゛か？…・・・

皆（たいがいの人）、分かるだろう？、…・・・答えは゛『 Nピョン 』゛だよ。

情報処理システムの野郎は、印刷（コピー）機の゛『 エラー（主に紙詰まり) 』゛が出ても
エラー復旧後に自動的に゛順番（製造番号順）゛通り、

…・・・エラーが出てる時間帯の゛チェックシート゛が印刷されるようにしてくれや。

全ては、゛『 お客様 』゛のために行うことなので…・・・ご了承して頂きたい。

ま、入社して゛２〜３年゛の若僧（Nピョン）なんだが…・・・

ハッキリ言うと今の持ち場で、あの感覚では…・・・他の現業区のどこへ
移動しようが同じような状況・影響が起こるのは間違いないな、

…・・・゛『 爆弾 』゛がそばで作業をしてるようなものだ。

派遣社員ですが、半数首で半数直接雇用の期間工とは聞いてるが、いつからなんだよ？

↑それは、天下のホンダ（親）さん次第でどうなるか、分かるかぁ？

まったく、嫌われものの職場の上に…・・・嫌がれ役になってきて、

…・・・ストレスが溜まる一方だよ。

来期の派遣社員は、ゼロになるのは確定しています。間違いのない情報です。

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

Nチッチは仲良しこよし、NチッチでNチッチ、…・・・

ドドンガデンガラリンのドドンガデンガリンのデンガラリンの…・・・゛ゴォン（大王の拳骨）゛！！！。

Nチッチ君は、一刻も早く…・・・゛『 お婆ちゃんのポタポタ焼き 』゛を…・・・

…・・・味わいたいんだろうな。

゛Nピオン・Nピョン・Nチッチ＝現代社会が生み出した奇形児゛であるのは…・・・

…・・・・・間違いのない事実（都市伝説に加えるべき）だ。

あいつ（N）の…・・・しらじらしい、゛ジェスチャー（芝居）゛に騙される
やつほど、アホにしかならない…・・・・・

…・・・・・いわば、それが強力な゛怪人・化け物゛である由縁なのだ。

あの…・・（N）の野郎、…・・・月末（誰もが忙しい）にしか有給休暇を取りがらん…・・・

それで、許されてるのが信じられん状況なんだよ…・・・
…・・・一番、人手がほしい゛月末（月の終わり）゛しか、あの゛（N）゛は休んでいないという
のが…・・・・・

どうも、すべての社員が、あの゛奇形児＝N゛に騙されてるとしか言いようがないな。

とにかく、なんとか無事に今年も正月連休には入れて良かった…・・・・・。

S660は八千代で作るの？

ま、今年の後半は…・・・（N）のことばっかし、愚痴っとたけどよ…・・・
ワシも゛まだまだ（反省点が多い）゛なんだよねぇ…・・・

現代社会を生き抜くためには、何かと゛『 努力 』゛をせんと取り残されてし
まうことは間違いない。

129番のワシの投稿を拝んでから、年始を迎えることが゛必見゛だ。

来年は指差呼称貫徹！！　「○○キショッ！！」

『指差呼称について』

朝、会社に出勤して今日も一目頑張るぞと思っている人はかなりいると思いますが、
事故をするかもしれないので注意して働こうと思う人は少ないかもしれません。
事故の原因の多くは、ルールを守っていなかった事によるものがほとんどです。
安全作業を確保する為には、”ルールを守る”という強い意志が必要です。

作業を安全に誤りなく進めていく為には、作業行動の要所要所で自分の目で確認すべき
対象をしっかり見て、口で「○○ヨシッ！」と唱えて耳で自分の声を聞き、腕、指は
右手人差し指で対象物を指すといった「指差呼称」が大切です。
なぜ「指差呼称」なのか？人間は間違いを犯す動物で、人はウッカリボンヤリといった
不注意や錯覚、べテランに多い省略行為といった心理的な欠陥を持っています。
指差呼称は、作業者の錯覚、誤判断、誤操作を防止する為、作業にかかる前に
意識のレべルを変え、事故防止、作業の正確度を高めようとするものです。

指差呼称にはバックデーターがきちんとあります。もともと指差呼称は、鉄道で
信号などの確認時の基本動作として実行されてきたものです。
昭和３０年中頃、鉄道労働科学研究所で実験が行われています。５色のランブを
無作為に点灯し、被験者はランプがついたら、同じ色のキーを押しランプを消す
というものです。
結果は「何もしない」場合のエラーは３％　「指差」、「呼称」それぞれ単独の揚合には
「何もしない」の約半分に、「指差呼称」をした場合はさらに半分となり、エラーは１％
以下になるとともに、ランプを押す時間遅れも最小になりました。すなわち『指差呼称』を
行えぱ、作業ミスは減るし、しかも作業効率は上がることが証明されたのです。
国鉄で始まったこの「指差呼称」は、その後、私鉄に、さらに工揚に広がり、
全国に展開され、今や海外でも紹介されるまでになっています。

会社では安全規則や安全の心得、安全作業手順等、色々なルールが決められています。
でも大切なのは、ルールが守られているかどうか、又は、決められたルールを自分自身が
実行しているかどうかです。自分の行動が本当に安全であったかどうか自問自答し反省する
こどが、明日への安全につながるのではないかと思います。

なげーよ

１．品質、２．生産、３．安全

伊東さん、死なねーかな
心筋コウソクでポックリ

1生産2品質3安全

↑違いますね！、かつては１．生産、２．品質、３．安全…・・・

　であったが、現時点で親会社が求める順位としては

　上記にある、１．品質、２．生産、３．安全というのが゛『 正解 』゛だ。

636の投稿をした者よ…・・・

現業の生産に携わる者は、そんな゛『 指差呼称 』゛なんかしてる余裕も時間も
ないのですよ…・・・

アンタ（636の投稿者）は、事務所で椅子に座ってノホホンと仕事してる方ですな（ハッキリ言うて）！。

゛１．品質＋生産、２．安全゛という指標が…・・・

…・・・適切な表現になるな、現場は、アホか？636の投稿者は。

゛作業効率゛を上げるためには、あらゆる無駄な動作・動きは排除される
というのが常識なんですよ…・・・

指を差す゛動作゛と゛呼称゛は瞬時に自分自身の脳ミソで条件反射のように
しなければならないのですよ。

それが、゛自動車製造ライン（品質部門も含め）゛というものなのですよ…・・・

分かってますか？（636の投稿者よ）。

全然、分かってないな（636は）。

636ってよ、ホンマに日本自動車産業界が全然、分かっていない…・・・・・

日本自動車産業界に携わっていない゛『 ど素人 』゛丸出しの゛戯け者゛って感じだわ。

ま、ここにカキコしてることは゛トヨタ自動車（子会社も含める）゛で働いてる社員でも
同意見であり、仮に゛『 合意書 』゛を公的に提出すれば勝つことなのですよ（636のど素人さん）。

日本自動車産業界では、安全第一というのは表向きな第一の゛『 指標 』゛であって…・・・

゛『 安全は自分自身が確保（他人に頼らず）するもの 』゛ということになりますね。

www.okinawatimes.co.jp/article.php?id=59918

この記事読んで、お前らがカーディーラー営業に出向が
違法な根拠教えて？

感情論抜きね。

正月ボケ抜けるいい頭の体操になるだろうｗｗｗ

？？？？？

ま、゛指差呼称゛は…・・・朝礼のときに、気の引き締めと再確認のために
やるっていうような感じだね、…・・・

あとは゛非定例作業゛のときにできるか？どうか？っていうことだ…・・・・・

いちいち、ライン作業で１台々、やっていたら…・・・とんでもないことに
なってしまうのですよ。

マシン・コンベアの゛立ち上げ時゛や゛終業時（停止）゛などには…・・・

…・・・・・・・有効的な゛手段゛の一つになるだろう。

新年早々、゛指差呼称゛の話で始まって…・・・
これから先のお話も明日の式典で、お偉いさんからある（ある程度に）と思うですが…・・・

やはり、゛四日市製作所゛は、全ての社員（派遣さん含む）が、どういうふう
になるのんか？っていうところですな。

本日の式典の内容では、ペイペイの平社員（無知な者）は…・・・・・

それほど、゛早とちりして（＝先走って）゛、迂闊な行動をとらない方が良さ
そうな感じ、ってか…・・・

ま、自分自身の与えられた仕事を朝から（朝礼時に）、指差呼称して頑張ると
いうことしかなさそうだな。

八千代の派遣社員ですが、いつから直雇いの期間工になるのですか？

↑いい加減に、回答してやれや。

ハゲ頭ぁあ！！、脳天にナイフが突き刺されるぞ…・・・

しまいに、…・・・チャランポラン（あやふや）なことを言うとったら。

656のことって、誰が最初に言い出した（言い出しってぺ）んだ？。

下請けとは元請けにとって都合のいい将棋の駒と変わらんものだよ！

…・・・フケば飛ぶよな、将棋の駒にぃぃ〜いっ。

ま、ハゲ頭の脳天に…・・・ナイフを突き刺せてやってくれや（派遣社員は）。

トラフグの野郎はよ…・・・とっとと、自分の毒をもって゛『 死に腐って 』゛ほしい
心境やな。

ま、…・・・今のご時世、…・・・悲しむやつは゛誰一人としておらん（身内の一部以外）゛よ。

あいつ（トラフグ）は全然、…・・・゛威厳（言うてることと実行力の差がありすぎ）゛という
ものがないな。

伊東サン、ポックリ逝かねーかな
身内に不幸が続き本人もポックリ

君、伊東サンちの身内に不幸が続いてんの知ってるって、情報通だね

自業自得というのが、現況の日本国の有様ですな！。

前回の社長もそうだが…・・・都合が悪くなったら、゛『 言い訳 』゛しやがってよ！、
この野郎めが…・・・

゛スリム化゛ってよ、企業・経営者側の都合のいいように言うてやがるが、…・・・
働く社員は、益々（年齢が増すごとに）…・・・

肉体的にも精神的にも、゛図太く（＝ゴン太に）゛なっていかなければならん！って
言うてるようなものやないかぁ！？

他人をバカにしとるのも、いい加減にしておけよ。

誰か！ハゲ頭の脳天にナイフを突き刺さしてやれや！！！。

…・・・・・゛眼球（目玉）゛が飛び出るような勢いでよ。

まったく、このワシはよ…・・・自宅のデスクの前にまで…・・・

゛『 企業理念 』゛というやつを掲示して、気合いを入れて仕事に向かって
日々の努力をしてるのであるが…・・・・・

ハゲ頭ぁぁぁぁああああああ！！！、いい加減にしとかな…・・・・・
…・・・・・マジで゛突き刺され゛るぞ。

いずれにしても、上海老町にホンダが買収した゛土地゛は…・・・・・

…・・・・・トラフグにとっては、゛はした金（安いもの）゛だったわけやな。

譲っては絶対的にならんものは、゛八千代（ヤチヨ）のスピリッツ゛という
ものだ…・・・・・

根底にあるもの、660に回答した者を殺すことや。

伊東さんは、F1見に世界回るのが楽しみみたいで
F1復帰前にポックリ逝かねかな ポックリ

いずれにせよ、ホンダの軽自動車の今後の売れゆき次第で…・・・

…・・・゛四日市製作所゛はどうなっていくのか？分からんような感じや
からねぇ…・・・・・

…・・・・・新工場の話が持ち上がった時期とは正反対の状況なんだよね。

少しでも、気合いというものが抜けてしまうと…・・・

とんでもない事態になるような職場で働いてると、ストレスが過剰に溜まっ
てきて゛爆発゛しそうになるわけだ…・・・・・

…・・・チャランポラン（いい加減）なことを言うとったらアカンで。

ま、今年の正月は…・・・トラフグの鍋で、乾杯したので…・・・

感謝しとるが…・・・トラフグの出汁は雑炊にしてもしっかり美味いので
今後ともトラフグの野郎に注目やな。

軽四とフィットが売れ筋ではあまり儲けがないなぁ

トヨタは、新しいスポーツカーを発表しよったな。

ライフの生産は、もうじき終了だが…・・・
ようやく、新機種の生産準備が始まってきたのでよかった、…・・・

…・・・・・とにかく、どうなるか？分からん工場なので゛気合い゛だ
けは入れとかんとナランな。

かつては、次から次へと゛ホンダの軽（新機種)゛が入ってきて…・・・

八千代の勢いは、ただならぬものがあったからなぁ…・・・しかも、ホンダの
軽四はすべて八千代で生産させるというホンダの動向が…・・・・・

一昨年前に覆ってしまった、いまだにあの当時のギャップに苦しむ社員が四日市
製作所ではあるのが現状だな。

四日市製作所の゛八千代の社員゛は…・・・邪魔になる厄介な存在で
あるんだろうな？、…・・・・・

使うだけ使って、…・・・邪魔になれば゛縮小＝スリム化゛って言うて
くるわけだからよ。

本来なら本田より安いコストで作れるのにな
八千代には任せられない何て因縁付けてこれだからな出身母体の鈴鹿守りたい私情入りまくり

゛旧八千代 ＋ 新工場（軽四全機種生産）゛という構想は撤回され、…・・・
゛本田技研鈴鹿工場（軽四主力生産）゛となって、

八千代四日市では、゛軽トラ・バン ＋α生産゛って感じだ、
…・・・いずれにせよ、何も分からんワシなんかは必死で仕事をするだけだ。

特攻隊みたいなもんやなｗ　靖国で会おう！！
http://www.youtube.com/watch?v=c-mvE-7Y4bw

今年はベアも上がるしボーナスも満額いうことないな＼(^O^)／2012年5月以降潮目がかわったな
あんなにブイブイしてたお方がアルバイト年収200万只のライン工の俺が年収700万
サラリーマンは、優秀さより、何処の組織に属してるかが大事だな
言い方キツイが、これが現実 なぁポンちゃん

俺たち派遣はどうなる・・・・・・・・？

684のお方が言うてるようによ、ホンダよりも゛国内生産゛では八千代で生産する方が…・・・

得策になるっていうことが分からんのかな？（トラフグは）。

譲っては、絶対的にナランものは…・・・゛『 八千代スピリッツ 』゛だ。

クソたれ根性むき出しの、スパルタ式教育を受けた者のみが語れる…・・・

…・・・切羽詰まった状況で、どういうふうに出るか？、
甘さがありすぎるんだよ、ホンダは…・・・そもそもそれがトヨタとの違いで
あるんだろうな？、゛人間尊重゛とかをアピールして…・・・

現実的には、゛アシモ君゛というロボット（機械）をバチカンの許可を得てまでアピ
ールするくらいだからな、

…・・・・・八千代工業は゛『 人間 』゛の集まりなんだね、゛トラフグさん゛よ。

この場にハッキリとカキコさせて頂いて、トラフグは死んでほしい。

あいつ（トラフグ）はよ、゛人の命（生命の尊さ）゛まったく！分かっていない！！！。

いずれにしても、゛サラリーマン゛から抜け出すことができないので…・・・

…・・・昔も今も変わらず、クソたれ根性むき出しにして仕事をする以外にない。

結局、ホンダの子会社の八千代は…・・・動向次第でどうなるのか？、

そこのところが゛予測不能゛であり、どういうふうに転がっていくのか？…・・・
…・・・それがまったくの謎であって…・・・・・

゛新工場の計画゛が出た当時の八千代の株価は３０００円を超えてあわや４０００円
台に突入するのではないか？と思われた途端に…・・・・・

リーマンショック〜日本経済の悪化によって、逆風を的もに受けるかたちになってし
まったのが八千代工業なんだな。

687さんよ、゛優秀゛さっていったい何なんだ？…・・・

八千代の体質なんていうものは早々に変化するものではないし、八千代は八千代と
いうホンダの監視下の元で成長してきたわけだから…・・・・・

帽子の色を変えたところで、本質までは変えられないのですよ、…・・・
ただ…・・・悪い部分を改善する努力だけは社員としてやるしかないよな？。

なんでもできる
http://www.youtube.com/watch?v=3DR-k4t-900

゛Nピオン゛のことを散々、カキコしてなんだが…・・・

結局、人間には個々における゛能力の限界゛というものがそれぞれにあ
るので、…・・・・・

゛Nピオン゛は゛Nピオン゛なりに最大限に能力は出してるんだろうな？、
ただ、八千代の場合はライン作業における個々の負担が大きくなってしま
うので（どうしても）…・・・・・

どの時点で限界と定めるのか？が非常に難しいところだ、…・・・
…・・・とにかく、あれから（早期退職実施後）は個々におけるライン作
業者の付加が以前に増して厳しくなってるのは間違いのないことだ。

当然に゛派遣社員゛に求めること（付加）も大きくなってくるので、…・・・

どうか、生産量の増減も極力、一定の条件になるようにしてほしいという
のが゛社員（派遣社員も含め）゛の願いであり希望のようなものになるだろうね。

…・・・トラフグの野郎は、牙を向く矛先を゛『 間違えてる 』゛んだよ。

一昨日前に…・・・日本の企業（大企業）の中高年者が゛高額の給料を取得゛していながら…・・・

全然、働いていないという記事がネット上に出てたよな？トラフグよ！…・・・

桁違いの給料をせ占めてる゛ホンダの給料泥棒゛をまず、処分せえや。

HMのヒトだけどなんか質問ある？

↑仕事してくれや、頼むで！

っちゅうか？八千代の゛四日市製作所゛はホンダから仕事を頂けなけ
れば（おこぼれを頂戴せな）…・・・

゛社員（派遣も含め）゛がやっていけないんだなぁ（涙）…・・・。

ま、天下のホンダさんには…・・・決して逆らうことは現実的な世界では
できず、与えられた゛要求゛に応えながら必死でやるしかしょうがない…・・・

…・・・゛Nピョン゛のような若造には、少々つらい現場の状況になってく
るわけなんだよね、

八千代におって゛酒゛が呑めずにやってられるかぁああ！！！。

゛Nピョン゛は、お爺ちゃんが亡くなって２〜３日…・・・特休だってさ！。

゛少子高齢化社会゛の日本社会では…・・・若造も、派手に遊ぶことが命取り
になってきとるな、いかにして、馬車馬のように働きながら…・・・

…・・・゛『 老後＝定年後の蓄え・貯蓄をするか？ 』゛が問われ始めてるの
が現代日本社会の有様や、

゛老後（企業に務めた上での老後）゛に欠かせないものは、

１．お金

２．健康

３．社会との繋がり（趣味）

この、上記の３点が必要であるのは…・・・間違いないことだ。

老後に考えるべき項目として、さらに簡潔にすると…・・・

１．金

２．健康

３．趣味

この上記の３点が゛老後＝定年退職後゛にすべて満喫できるか？を考えて
行動をしていかなければナランな。

１〜３を並べて、じっくりと…・・・考えてみると、

やはり、上記の゛『 ３ヶ条 』゛にケチをつけるような゛汚点゛が出てこないよ。

しかし、゛金゛をしこたま溜め込むだけ溜め込んで…・・・゛死゛んでしまっ
ても…・・・・・

゛人生゛、何のために生きてるのか？が分からなくなってきてしまうので…・・・
…・・・そこのところをよく考えた上で行動せなアカンな。

゛『 時は金なり 』゛…・・・・・・・

…・・・・・さ、皆（若造も）で゛老後（定年退職後）゛を考えよう。

終わっとるなｗ　まっ、それなりの年やからな

今年は、ベアとボーナス満額
国策だからもらってやるか

712は、上記の１〜３のどれが大切なんだよ！え！！、おめえが終わっとるんだよボケ！。

712は、頭を使って考えろよ！。

712みたいな若造（アホ）が増えてきとるから、日本経済が悪化するんだよ！。

いったい、何が゛終わっとる゛んだ？、゛712゛の若いだけの戯け者（チンケな若造）は。

゛老後（定年退職後）゛を現時点から考えていく必要があるのですよ！、…・・・

…・・・とくに゛『 712 』゛のような゛若（バカ）造゛には、３ヶ条！

１．金

２．健康

３．趣味

…・・・・・・・・・・これを、先々を見据えた観点で考えてほしいね、
目先だけのことだけではない、先を見たうえで考えろ（712）。

゛馬車馬゛のように、４０年間働き続け…・・・・・

…・・・さて、第二の人生（定年退職後）が始まっても゛馬車馬゛のような
人生が待っていたらどうするんだ？、

…・・・・・やはり、゛酒゛が呑めずにやっとられるかあ。

馬車馬はない。　さしずめ騾馬だろな。

↑ラバか？、馬ににもなれないラバ車馬でええか？

シャ馬だ、ダ馬だ馬ピーッ駄馬、駄馬・・・ンン！。

゛ラバ車馬゛のように、４０年間働き続け…・・・・

…・・・さて、第二の人生（定年退職後）が始まっても゛ラバ車馬゛のような
人生が待っていたらどうするんだ？、

…・・・そりゃあ、゛ラバ車馬゛で済めば有難い人生だよ。

720は゛駄馬゛やろ？

ン・グアアーァァァ〜〜〜ハハハハッハアアアハハハハハのハァ！！！！。

>>719
経営者から見ればただの農耕馬か将棋の駒

加東さんが悲惨な末路を辿ります様に
早く○ねWWW
八代呪ってやる

という事を願ってる私は、悪でしょうか

あの社長になってから…・・・どうも、しらけとるからな。

>>727 イエイエ残留者が退職者か知りませが、貴方にはその資格があります
人生めちゃくちゃにされたのですから
既に3人の方がな

蒸し返すようだが、…・・・゛新工場設立（ホンダの軽完全委託）゛の話を
撤回させてしまったんだからな…・・・・・

まワシの知人・同僚も株を大量に買ったり、…・・・新築を建てたりして、
…・・・・・・・

そりゃあ、ホンダの社長（前）さんが式典で公表してるんだから信用するわな。

退職した人も゛苦労゛してるんだろうけど…・・・

残留者だって、゛苦労゛しとるのは変わりないよ…・・・ただ、゛給料゛が貰え
なくなってしまうと死活問題になるので゛必死゛なんですよ。

そういえば、最近…・・・元八千代の某工場長さんが他界されたそうだな、

…・・・あの人も、八千代で苦労してきて…・・・辞めて間もなく…・・・
人生、八千代に捧げてきたようなもんだぜ。

八千代の主要な部署で…・・・身体を張って、闘い続けて…・・・

゛H工場長（元）゛は、第二の人生が始まって間もなく、他界されてしまった
わけだ…・・・・・

ワシもあのお方の足元にも及ばないような゛八千代の貢献度゛ですが…・・・
真に、ご冥福をお祈りさせて頂きますよ、あのお方と゛握手゛させてもらって
よく分かったからな…・・・

…・・・・・あの゛H工場長（元）゛は、八千代の真の゛貢献者゛だ。

トラフグが死んでも…・・・泣けてはこなくても

…・・・・・゛Hさん゛の死は、人間として泣けてきますよ。

…・・・・・゛企業戦士゛の死に涙だ。

派遣から直雇いの期間工にそろそろ変わると聞きましたが、
直雇いにして貰える選択基準は何なんですか？
賞与もあると聞きましたが？本当ですか？

Ｈ工場長は残留してますよ…
あの方は退職も考えたけど、八千代を見捨てることが出来ないって残留を決めました!!まぁ〜病気は残留を決めた後に発覚しましたが…

その証拠にＨ工場長の棺の上にはオレンジの帽子が飾られていました。

辞めてはなかったのか？、ただ時期が時期だったので勘違いしとった。

…・・・737の問いかけに誰か、答えてくれや。

製造への派遣が原則禁止になったからな
請負と言う抜け道は、あるがな

しかし何で本田系列は、本田からクソみたいな扱いされなきゃいけないんたろうな トヨタ系列なら良かったよ

トヨタ系列は、派遣の扱いも違うということらしいな。

八千代の正規従業員ですら、それなりの扱いしかうけとらんのに…・・・

どうやって、派遣社員の待遇を良くできるのか？っていうとことが、焦点のなりますね。

…・・・゛焦点゛になりますよね？。

本社の人事よ！、どうなんだよ…・・・え！、この野郎、年齢が増していくうえ
に仕事がドンドンきつくなっていっとるじゃねぇかよう！！！、

…・・・再雇用の元、正規従業員が…・・・意味（原因）不明の連休になってきと
るんやけど…・・・・・

…・・・・・・・また、あれ？自殺か？躁鬱病で終わらせる気？

今更になってカキコして申し訳ないけど…・・・

いったい、何が゛『 人間尊重 』゛なんですか？、これだけの給料をやるから
…・・・肉体・精神を酷使して死ねやって言いたいとしか、ワシは八千代の今
まで上司から受けてきた言動から、そうとしか思えませんね。

禿頭！どうなんだよ？。

滅茶苦茶…・・・・･･･やな

ごあいさつ

一人ひとりが主役となり、 未来に向けた創造をしていきます。

ヤチヨは 1953 年、塗装業を中心とした八千代塗装株式会社を原点とし、
以来、本田技研工業株式会社との取引を開始しました。
その後自動車市場の拡大とともに部品事業では燃料タンク、サンルーフにおいて、
開発から生産まで一貫した製品造り体制を構築しました。
また、完成車事業では本田技研工業「ステップバン」の受託生産に始まり、
これまでに 430 万台以上の軽自動車を生産してきました。

ヤチヨグループの最大の強みは、今までの事業運営の中で得た、
部品事業と完成車事業の双方で豊富な経験を積み、
自動車づくりをトータルで考えるための技術とノウハウを社内に蓄積していることです。
今後はこの貴重な資産を駆使し、幅広いお客様に燃料タンクやサンルーフを
周辺機器も含めたシステムとして提案することによって、
新興国を中心に海外における部品事業のさらなる拡大に努めていきます。
また、ヤチヨの持てる技術を有効に活用し、新たな分野への参入を目指してまいります。

そして、ヤチヨでは、さらに筋肉質な企業体質の醸成をめざして、
組織風土の改革、間接業務の可視化、人材開発の継続といった諸施策を推進しています。
ヤチヨグループが将来大きく飛躍するための基盤構築を着々と進めています。

今後とも皆様のご指導、ご鞭撻を賜りますようお願い申しあげます。

まったく、トラフグがむかついてくるよな、…・・・

新工場の設立によって、゛年配者の職場（シルバーライン）゛も計画の一部
に含まれとったのに…・・・・・

すべて、水の泡になり残留者でも年配者は結構、きつい（身体が）んだよね。

理想と現実の世界は、゛ギャップ゛がありすぎるんだな…・・・

…・・・現場に入った途端に゛夢゛から覚めてしまうので、その前に
゛気合い゛を入れて準備をしておかなナランのですよ。

とにかく、八千代で働く限り…・・・゛酒゛なしの生活は考えラレンな。

嫌だったら、゛辞めて（早期退職）゛おけばよかったわけだからな…・・・

…・・・日々、疲れた肉体にムチを打って頑張るしかないのですよ。

４月以降も正規社員のみは保障されます。

本田は系列解体を目指すのかな
本田系列の会社、 福島に集約するそうだ
何で福島なんだよWWW
八千代も福島集約かな
福島転勤は、やだな

福島の゛放射能の残留した土地（博打を打つような）゛で開拓を目指さされるのか？。

751の投稿について、少々反論する部分があるんだけどね…・・・

゛…・・・筋肉質な企業体質・・・・゛というその部分、筋肉質ではダメだと
ワシなんかは思ってしまうのですよ…・・・・・

゛『 筋肉質 』→『 骨太 』゛にするのが正解なのですよ。

゛筋肉質゛よりも、゛骨太゛がいい、筋肉に頼らずに済むから、゛経済的゛だよ。

751よ、反論があるならば゛返答゛せえ。

ま、このご時世が続くかぎり…・・・ホンダの゛『 F社長 』゛が発言（記念式典で）した、

あの名言、…・・・「 ホンダの軽自動車は近い将来、すべて八千代で生産されることになります 」って…・・・
…・・・あれ、゛録画゛しとるやろ？、八千代の総務は。

…・・・・・あれは、゛処分（式典の録画）゛すなよ。

これは、企業倫理という観点・発想では済まされん、゛『 人間倫理 』゛の問題なのですよ。

もうじき、四日市製作所からライフの姿は消えてしまい…・・・

…・・・・・゛軽トラ、バン゛のみが延々と続くラインになってしまうが、
゛新機種゛の生産準備も始まってるので一先ずは安心だな。

古びた工場で、たとえ゛夢゛から覚めようが…・・・ホンダ（鈴鹿）が厳しい状況な
らば、子会社としてはそれ以上に゛厳しく゛なってしまうのはしょうがないんだろう
な、…・・・

まったく手作りの゛自力作業゛でコツコツとやっていく様は昔も今も変わりない、
…・・・・・・八千代におって゛酒゛が呑めずにやっておれるかっちゅうの！。

゛禿げ頭゛の野郎…・・・重役の巡回に来なかったな、必死で準備してたのによ！。

八千代の四日市製作所の野郎は、どいつもこいつも、…・・・・・

クソたれ根性むき出しの゛自力男（女）゛が多いわけだ…・・・極、少数派
は、゛ボンボン゛だけど…・・・・・

ボンボンのような感覚でやってたら、カミナリのような仕打ちを受けてしま
うので、常時、゛気合い゛を入れておかなあかんので゛しんどい゛のですよ。

これだけはハッキリとして言えるな…・・・゛品質゛ついて…・・・

お客様からの゛市場クレーム゛について、クレームのついた書類を目の前に
叩きつけられるくらいだったら、

…・・・・・その場、目前で゛カミナリ゛が落とされてる方がましなんだよ。

あー伊東早く死なねーかな

早く、゛死んでほしい（多数の人間の意見）゛わ！。

ってか、あの野郎（トラフグ）…・・・簡単にはクタバラン面してやがるぞ、

…・・・あの自己中心的な面構え、あの゛欲ぼけエラ゛を鷲掴みにして引きは
がしてやってほしいね。

本社のパソコンの番人ほど無駄な人材はいない

情報セキュリティが企業の命運を分ける昨今、考えが古いわよｗ

どうでもええけどさ、４月以降は生産量が減る（四日市製作所）わけだから、

…・・・そこんところが゛皆（派遣さん含め）゛、心配するとこなんだよね。

当分は、゛軽トラ・バン（バモス、ホビオ含む）゛しかラインで流れないわけ
だろ？…・・・・・

…・・・当然に゛生産量は減る゛ので、そのまんまの人員でいくわけないわな。

確かに、ホンダさんが指摘してきたように゛弱い部分゛はあったが…・・・

かつては、゛日産量１０００台越え（２交替）゛を４機種で生産させた゛ライン（四日市製作所）゛な
んだぜ、…・・・・・

しかも、゛自力（個々の作業者の労力）゛でやってたんだよ、あの当時を知る者しか、あの苦労は分か
らんと思うが…・・・・・

あれ、゛ホンダの指導の下゛で゛煽って゛生産させてたんだぜ、…・・・
あのトラフグの野郎はそれが分かってるのんか？って人間の根本的な心情をもって言いたいんだよ！。

ホンダ鈴鹿の゛第４ライン（地獄の）゛で苦労させておいて、日本の情勢が変わった
途端に…・・・・・

…・・・・・゛弱点゛を突くだけ突っついて、終わらせるのが気に入らんのだ。

゛人間（心を持った）゛というものを…・・・いったい、何やと思っとるんじゃ！って
言いたくなってくるわな。

トラフグよ、゛アシモ君（バチカンの許可を得てまで作った）゛に答えさてやってくれや！。

アシモ君には、人体の動作を実現させてるが…・・・゛心゛がないな。

大企業のトップともなれば、エラで張ってちゃあ駄目なんだよ！、子会社〜関連企業まで

貴様の配下の元でやってるんだから、゛やって（人間としての仕事を）゛くれや。

…・・・・゛エラ゛だけ張ってるんじゃあ駄目なのですよ！。

今も昔も変わりなく、八千代は…・・・どすこい！どすこぉいっ！！自力の会社じゃ。

ホンダのイメージは、スピードっていうカッコ良さが売りであって、…・・・

…・・・その゛スピード゛というもので゛縮小＝スリム化゛させられる現場の状況って
いうやつは、たまったものじゃあないんだよな…・・・・・。

ホンダ鈴鹿の゛第４ライン゛なので、この程度が最初から手頃だったと言えば…・・・

それで済まされるんだろうけど、…・・・働いてきた゛社員＝人間゛はそれでは済まされ
んのですよ！。

しかし、゛軽自動車゛の日本国内の競争も激化してて…・・・・・

…・・・ホンダが先に出したような車種を次から次へと他企業が出してきや
がるので、見てて思うが゛軽自動車の世界゛は甘くないなって感じますね。

゛１０００台越え生産゛してる当時、゛八千代製ライフ゛と゛ホンダ製ライフ゛を比較させて、…・・・

…・・・゛『 ホンダ製ライフ 』゛の方が品質がいいって、当たり前ことやろ…・・・設備〜人員の導入量まで
八千代以上に費やして、八千代はその当時、一本のラインで゛４機種゛を生産させていたんだよ。

ホンダ鈴鹿で゛軽自動車゛を理想・構想通りに生産されるのは、ワシから言わせれば、…・・・

それは、゛『 至難の業 』゛であるっちゅうのんがワシの率直な意見だな。

゛トラフグ＆禿頭！゛、返答してこいや！！この野郎！！！。

コスイいことばかりして（ホンダの連中）きてて、…・・・゛恥（人間としての羞恥心）゛が全然、分かっていないような
感じだな。

゛伊東（トラフグ）゛の野郎、大企業のトップとしての゛責任＆仕事゛を…・・・

休日返上で゛鬱病になる手前（限界点）゛までやってくれないかな？。

゛鬱病や自殺者、意味不明の頓死・さらに過酷な労務による病死者゛が、続出しとるんだよ…・・・

…・・・・・・・゛八千代工業（ホンダの子会社）゛は。

八千代工業には、納得してもらってる。
by トラフグWWW

それは、トラフグ・禿げ頭の間で成立させた（納得）だけのことだ。

゛弱い者゛いじめしてるようにしか、ワシには見えんな。

オラオラ、美味しい仕事は、ホンダ様のもんじゃ全部返せ
ホンダであらずんば人にあやず

基本的にうちの会社は、法律違反をどれだけ隠蔽出来たかで出世が決まる。労災隠蔽とかなWWW
上納金と言う名の博打券の購入も大事、玉に警察くるけどな
まぁ分かるだろWWW

死亡事故

↑始まったな、弱い者いじめと粗探しが…・・・ホンダ得意技やないか！え！！この野郎め。

だから、゛刺され゛るんだよ！路上で（ホンダの服着用してるだけで）。

大企業になればなるほど゛『 798 』゛が常識なんだね、そんなくらい、…・・・

…・・・このボケめが！。

おい！八千代の前社長って、アイツ殴られて式典に…・・・゛眼帯゛して出てきとったよな、
それは当たり前のことやで（人間心理の神髄からして）。

゛美味しい（楽して金儲けできる）仕事゛は、本田技研工業がすべて…・・・

ずる賢く、かっ浚っていくんだよ…・・・ま、ワシから見れば江戸時代の゛『 乞食 』゛に
近いものがあるな…・・・

そういう感覚で、軽自動車を日本社会の゛トップ゛にしようっていう…・・・
…・・・トラフグの゛『 着眼点 』゛が根本的に間違いなんだよ。

『 乞食 』ではなかった、江戸時代の゛悪代官様 ＝ 本田技研工業のお代官様゛da.

江戸時代の゛ 悪代官 ＝ 本田技研工業のお代官様 ゛。

あのね、゛弱点（弱い部分）゛があるから人間なのですよ、…・・・

その弱い部分を、指摘して攻撃して、泥棒ネズミのように自分とこだけ゛利益゛を
得ようっていう、そこの根本的な゛人間の姿勢゛というもを踏み間違えてますよ。

だから、゛刺される（本田技研工業の社員）゛のですよ。

美味しい仕事は、全て本田様のもんだWWW
本当に死ねば良いのに一等

更地で縮小会…・・・

期間工募集に応募しようと思うんですが、どうですかね？

江戸時代の悪代官様に問い合わせろ。

そうか？現在の゛八千代社長（ただの禿げ頭＝バカ面した＝アホの坂田似）゛に問い合わせろ

一度でも、信頼を失ってしまえば…・・・人間は゛終わり゛なんだよ。

役員、社長小２時間程、スコップ
(腰巾着)
それでは、役員、社長は、仕事が有りますので此処までで! 記念写真パチリ
こんな被災地で仕事なんか有る訳無いWWW
と本社の(腰巾着)が笑ってた。
その時の写真を自慢気に見せびらかしの役員達だそうです。WWW
あー行かないで良かった

こうも、いい話がないと人間…・・・ふて腐れてきますな。

ま、ボチボチと改善提案などを考えながら…・・・地道にやるしかないな。

ボランティアかー懐かしい後日談
3年前、ボランティア派遣反対派が社内の中枢を占めていて(本田の意向)
ボランティア参加希望者に露骨に圧力かかってたからな
結局、シカトして行った社員、帰ったらほとんど職場追われたからな
そのあたりポンは賢い 行かなかったから
社長の意思が会社の意思にならなかった典型的な例

↑ようするにワシはお前より（818）より゜賢い（頭がいい）っちゅうことじゃ。

今更、その様な゛書き込み゛してるが間違いだよ。

゛ボランティア゛ってよ、゛自分自身の判断・決断゛で行くわけだろ…・・・

あの当時、何て゛言ってた（悪代官様は強調して）゛、『 自立 』という言葉を強調していた
じゃあないか？え…・・・

ワシは、゛ボランテェア゛行く余裕がなかった（自分自身に）から行かなかっただけだ…・・・
なんか（818は）ワシに文句（不平・不満）があるのんか？

ボランティアっちゅうんは、゛『 自立した自分自身の判断 』゛で行くものなんだよ。

…・・・・・゛断れ（自分自身の判断 ＝ 自立した）゛ば良いんだよ、嫌だったら最初から。

圧力がかかって行ったか行かないか？それは、関係なく、…・・・・・

そういうもの(ボランティア）は、自分自身の゛『 善意 』゛というもので行くもの
なんですよ、しかもボランティアに行くほどの゛余裕゛のある人間が。

しかも、゛ボランティア゛に行った社員（八千代）が比率的に大きかっただけで
あって、行ったか？行かなかったは…・・・・・

まったく、別の異なる話なのですよ、違いますか（818）？。

だから、悪代官様の言いなりに、どこまでなっていいものか？、そこのところの
゛バランス（微妙な）゛っちゅうのんが難しいところなんだろうな？、…・・・

悪代官の元で働いてる゛給料泥棒（怠け者）゛をボランティアに行かしてやった
方が（はるかに）゛世の中のため゛になるんだろうけどね？。

中日新聞より
「2月１日午後１０時２０分頃、四日市小古曽３の県道で、
横断歩道を歩いて渡っていた建設会社経営Nさんが会社員Sさんの乗用車にはねられ、
全身を強く打ち死亡した。」
AF課の班長。懲罰委員会にかけられる。
KYTしっかりやっとけばよかったな。

ご愁傷様。

↑お前誰じゃ、しまいに貴様…・・・殴り倒すぞ！。

ま、とにかく…・・・ボチボチと改善提案でも考えながら…・・・

…・・・コツコツと地道にやっていくしか、しょうがないわ。

あの゛ホンダ技研工業鈴鹿の路上殺傷未遂事件゛…・・・あれ、犯人も分かっていたが…・・・

警察に多額の金を費やして゛『 真相 』゛という本来皆が知りたいものを隠蔽してしまっただろ？。

゛警察・マスコミ゛を封じてしまうほどの余裕があるからな、゛『 悪代官様の懐 』゛は。

゛『 アシモ君の設計者 』゛はいったい゛どうなった゛んだ（全国の新聞記事に掲載された）？？？。

…・・・『 827 』、お前しまいに゛シバキ殺す゛ぞ。

827番！！、お前…・・・誰や？、出てこい。

眼帯して、式典にスゴスゴとでてきてたあの八千代の前社長さんってよ、愛人つれて
記念写真まで写ってて、羨ましい次第だったな。

殴られて、弁護士まで引き連れて八千代に出向かれなくても…・・・

円満退職すれば、ガッポリと多額の退職金が支払われるからな、゛愛人゛もさぞかし
嬉しかったろうな？。

子会社っちゅう奴は、゛親会社の鏡゛って言っても過言ではないからな、…・・・

ま、親会社が危機ならば子をせいぜい゛ヒモジク（瀕死の状態に）゛させておくことだ。

ま、ボッツらコッコ、ボッツらコッコと…・・・

…・・・改善提案でも考えながら、コツコツ地道に…やっていくしか
しょうがないよな。

…・・・ワシができることっちゅうたら、そのくらいしかないわ。

827番に言わさせてくれや…・・・他人の不幸を煽るようなことは止めておけ…・・・

自動車製造に関わる会社だから？、…・・・ワシ以前に勤めてた会社（某部品大手メーカー）も
結構な有様で、事故が多発しとったよ…・・・・・

中には、゛飲酒運転の末にひき逃げ事故゛まであった、しかし、その企業は…・・・
全社員に嘆願書を回して、そのひき逃げした社員を救っていた…・・・

内容も様々で、時代が変わったということもあるが…・・・

ワシは他人の弱みに付け込んで…・・・処分してしまう野郎が一番、嫌悪する
人間なんだよ、…・・・。

゛処分（汚点を突いて簡単に）゛してしまう人間と、処分を軽減させる方向にする
人間と、どちらが゛人間的゛だ…・・・・・

゛アシモ君の設計者゛は、有頂天になってああいう事故を起こしたが…・・・
…・・・救われて良かったな、アシモ君にも゛『 心 』゛があったって涙を流して
いたかもシレンな？。

班長不在、代行いない、まとまるのかな、あそこの班は？

班全員で、協力し合って班長・代行の分までカバーしてやる以外に
ないのではないか？。

やろう、地道にコツコツと…・・・亀が地面を這うように。

そう地道にコツコツ
今年5月で希望から2年だけど退職者の給料から計算すると1000万は回収したな

やろう！、地道にコツコツと…・・・ムカデが地面を這うように。

ま、親が゛悪代官様゛なんだからよ、…・・・その子供はそれなりの知恵をもって
世渡り上手にいくしかないっていうことなんだろうな？。

親会社があって子会社がある…・・・、下になれば下になるほど…・・・・・

地道でコツコツとした、亀やムカデが地を這うような゛努力゛を要するって
ことになるんだろうよ？。

だから、常々…・・・ワシは書き込んどるんだよ、

…・・・・・・・゛『 酒 』゛が呑めずにやっておれますか！って。

フィットの件、影で喜んでいる奴も多いだろ

やろうじゃあないか！！、ナメクジが地面を這うように。

塩をまかれたらおわり

『会社を辞める・辞める詐欺』のポンが偉そうに語るなっちゅうの！

↑うるせえボケ！ワシの勝ちじゃっちゅうの！お前はアホじゃ。

ン・グウゥアゥハハハハハハハハハァハハハハの…・・・ハア！！！

やってやるぞ！！、亀やムカデ、ナメクジが地面を這うように。

しかし、残留しておいて良かったよ（ｂｙポン）。

ま、残留して仕事量は増えとる（個人的に）が…・・・毎日、決まった時間に
は゛『 酒 』゛が呑めるわけだからな…・・・・・

…・・・・・それだけでも゛幸せ゛だよ（笑）。

残留不純物

八千代工業もエンジンやミッションを自社生産すれば良いんだよな。

ホンダでやれや！ぼけ！！、トヨタに勝てるようなものを作れや！…・・・

何一つ、勝ってねぇえじゃねえかよう！！、…・・・

゛売れ゛なければ話にならんのだ！。

残留バンザイ！って言いたいね。

859の戯けモノめが。

゛グッピーちゃん゛も相変わらず、元気に水槽で泳いどるしよ、…・・・

…・・・ホンマにワシは゛幸せ者゛だよ、
…・・・・・・ヘェヘヘヘヘヘッヘヘヘヘヘッ〜ヘヘヘヘェエ！！！。

ホンダ（親）自体が、もっとやれっちゅうとるんだよ。

ホンダ（親）だから、下（子）に対して無礼な扱い方をするなっちゅうとるの！。

丁寧（人間として子を育てるよう）に扱えや。

いい加減止めろ

岸田ってアホやな・・・

↑その通り、ワシはアホじゃ…・・・お前（869の投稿者）よりマシだけど。

ン・グァアハハハッハハッハハッハハハハのヒョヘェ〜〜ヘヘヘヘヘッヘヘヘッのヘ。

ま、とにかく今のところは残留バンザイ、だ！。

゛『 869 』゛に言うといてやる、ワシの邪魔をする奴・野郎は即座に゛吊し上げの刑（晒者の）゛にして
やることを忘れるな。

吊し上げの刑（晒者の）?
具体的にたのむ！
いろんな所で有名なアホのゲ●シンさん！

それで、言いたいのはそれだけか？

ワシはただ、ストレスを解消してるだけじゃ、何か文句があるのんか！。

されだけ、名前まで知っとるんやったら直に言いにこいいや…・・・

殴り倒すぞ、この野郎。

仕事もスポーツの世界と同じや、…・・・゛勝た゛ないと話にならん。

不利な条件ならば、不利な条件を克服せねば…・・・勝つことがデキンのだ。

古びた工場で条件が悪けりゃ、人間が゛努力゛する以外にないのですよ。

自分自身の職場を守るためには、…・・・゛犠牲者゛のような者が必ず出てくるのはいかし方な
いことだ…・・・・・

うち（ワシの現在の）の職場じゃ…・・・次から次へと、脱落する者（死者も含む）が出てきて
しまう、

…・・・・・ただし、ワシはその゛脱落者゛にだけはなりたくないのだ。

ワシの名前をこの場に投稿する奴ってよ…・・・言いたいことが、ワシ（本人）に
あるわけやろ？、

知ってる（ワシの名前まで）んだったら、直に゛話゛をしに来れば？、

それができないんだったら、ワシの名前を投稿してまで書き込みをすな！、根性なし
の゛ヘタレ野郎゛めが。

この場にワシ名前を出せば済むと思ってるアホのお前（869・873番）ら、…・・・

ワシは゛死ぬ゛までこの掲示板への゛止め゛ないよ。

岸田源信よ・・・
月曜日楽しみにしとれよ。

最初から分かってるんだよ、ワシの名前を投稿する奴ほど…・・・

ワシ以下のヘタレ野郎であって、ワシと対面したときに何一つ、ワシに゛抵抗゛する
ことができないことっていうのは。

楽しみや！゛『 883 』゛よ、楽しみにしとるわ。

ン・グゥアハｈッハッハハッハッハハッハハハッのハァ〜アアァアッ！！！。

ところで、あの『 岸田外務大臣 』って、ワシの親戚であることを知ってる（883）？。

来期の減産・・・

そう、その減産で来期のことが皆（派遣さん）も含めて心配しとるんだよ…・・・

…・・・人事課（本社）の方もその件について少しくらい話してくれや。

ワシ個人的にはな、２月に入って急激に冷え込みがあって、皆、せき込んでる
のが心配するところやな、…・・・

゛体調の管理゛は、個々でやるしかないわけだが、風邪（病気）にはワシも勝
つことができんのだ、ホンマに゛しんどい（隠してるけど）゛わ、先生よ。

883よ、゛会社の会議室゛で話をするなら何時でもするよワシは。

883番よ、ワシの名前を投稿して気分がスッキリとしたか？

゛やる（勝負）゛ならば、会社の会議室で対面してやろうぜ。

゛ポン → 岸田 → 岸田源信゛という具合に攻撃してきて、投稿を阻止す
るというミミッチィ投稿で、ワシが２チャンへの投稿を止めるとでも…・・・

思っているのか？アホ・バカたれめが、何故？存在しているのだ（無法地帯）。

いくらでもあるんだよ、゛『 法 』゛を曲げてしまうようなシステムというやつが…・・・

この世の中には…・・・そのことについて゛会社の会議室゛で話をしようや（883番）。

どうも、ケツの穴が゛かゆく゛なってきてな。

はぁ・・・

鈴鹿のナガハから派遣で自給１７００円で募集してて、直雇用可とも書かれてますが、
大丈夫なんですか？

↑４月から生産量が減るっていうのに、募集するってどういうこと？。

名前を出して（コスイ根性で）くるなよ、わざわざ誰か？分かるようなカキコ
してやってるんだからよ、…・・・

ワシは八千代では、初っ端に゛おめこ゛や゛凸チン゛の野郎にコテンパンにや
られて（非人道的な扱いで）成長させていただいたので…・・・・・

゛クソたれボンボン゛みたいな若造の扱い方には苦労させられるんだよ、
…・・・・・そこのところは分かっておいてほしいね。

゛おめこ゛は円満に定年退職しやがったし、…・・・゛凸チン゛の野郎は、…・・・
あっさりと゛早期退職゛しやがった…・・・・・

ま、どちらの野郎も゛非紳士的な無法者゛のようなやつだったが…・・・
ワシの゛指導（教育）゛をした影響力のある上司であったのは変わりないよ。

４月から゛八千代工業�且l日市製作所゛は減産することは間違いないことだ…・・・

なのに？派遣社員を条件付きで募集しているのはどいうことなんだ？。

四日市製作所の正社員が減るからでしょ
人が足りない

派遣会社から人を寄せておいて、良い人材だけを4月から直雇用の期間工にシフト
するらしいです。募集の手間を省くためでもあるみたいですけど、使えない人材は簡単に
切れますからね・・・

ついに、時代（時・トキ）が来たな…・・・゛使えない正規従業員゛と安い報酬でも、
゛使える人材゛との勝負の世界が…・・・・・・・・・、

…・・・戯けのボンボン（足手まといの）、゛Nチョッチ゛って分かってるのかな？。

本社の人事課の連中は、どういう状況になってきてるか…・・・分かってるよな？、

…・・・又、血がながるような悲惨な事件が発生することのないように…・・・
くれぐれも、゛四日市製作所゛の治安を守ることを優先させてくれや、

…・・・関東のぬるま湯につかった゛仕事゛をしてるんじゃ駄目だよ。

゛対応が遅い゛んだよ、…・・・自殺者や頓死する者が出てきてから…・・・
スピードなんだろ？、

…・・・・・・・本社から、しぶしぶ出向いてくるような有様じゃ、゛『 人事課 』゛。

本日は、大雪の影響で会社は休業になってしまったな。

明日には、稼働再開されそうだ。

スポーツを捨てて、仕事に生かせる努力をしてる（ワシ）…・・・

…・・・・・・・・・・スポーツも仕事もスピードは゛必要不可欠゛だ。

月曜日にあったことは、早い時間のラインストップと…・・・・・

翌日の休業に関する発表だけだった、…・・・全然、楽しくなかったな、
…・・・ラインを早止めして、TPM活動しただけや…・・・・・

さぶいさぶい中、廃棄物の処理をして風邪気味になってしまったでけ。

お前らさあんまり会社の内部情報を話さないほうがいいぞ。
いざってときに裁判になったら一発で終わるぞ。

↑いったい？何の裁判なんだ。

裁判する余裕なんてもう無いだろ(笑)

何の情報だよ？
使い込みした社員に退職金満額払ったことか？
労災隠しの事か？
社内賭博で警察が入った事か
分からん教えてくれ

裁判やるんだったら、本田技研工業（株）の社長さん(前期）が、式典で豪語した、…・・・

゛『 本田の軽自動車は近い将来、ヤチヨ（八千代工業）で全て生産することになります 』゛っていう
あの…・・・・・

公然の場での発表の…・・・あれは、ワシから言わせれば列記とした゛『 詐欺・詐称 』゛問題だな。

あの式典のビデオテープだけは保管しておけよ（総務課）。

あれは、もの凄い値がつく゛『 代物 』゛になるよ。

普通、言う…・・・国内では、トヨタ自動車の次にくる自動車産業のトップに
なる人が、現実（公の場）に言ってたことやで。

普通に考えて…・・・゛福井社長（前・本田技研工業社長）゛よ、言えるか？

福井社長が言った一言で、ローン（４〜５千万）でマイホームを買った社員、…・・・
…・・・ま、博打の一種だが大量に自社株（八千代工業）を買った社員、…・・・・・

今一度、出てきたら（福井社長）…・・・゛なぶり殺し゛になるようなことやで、
笑ってこの状況を語られませんな！。

ハッキリと言うて、笑えませんよ（笑い事ではない）！。

今となっては、…・・・戯けのボンボンNチョッチじゃないんだけど…・・・

…・・・・・゛『 戯けの夢物語（ホンダの軽自動車は全て八千代で生産される） 』゛みたいに
聞こえるが、あれは本田技研工業�鰍ﾌ前期社長の福井氏が公式（公の場）に゛『 発表 』゛した
ことなのですよ。

ワシは゛笑って゛済まされるようなことじゃないと思いますね。

かつて、゛企業人の鏡゛とも言えるような゛係長゛が八千代に存在してた…・・・

その係長は、誰からも゛嫌われ゛たが、企業にとっては重要な人物でもあったわけだ…・・・
…・・・・・

スポーツの世界で言うと、フィギアスケート男子の全盛期の゛プルシェンコ゛のような勇まし
い顔つきと行動力だった（ワシから言わせれば）…・・・・・・

それが、早期退職の募集が始まって間もなくバッタリと通路でみたときのその゛係長゛は…・
…・・・・・・・

オリンピックの大舞台で引退を表明したときの゛間抜け面・ふぬけ゛の゛プルシェンコ゛のよ
うだった…・・・・・

ま、その係長も夢が破れて、早期退職してしまったが…・・・・・。

…・・・・・ワシはその゛係長゛みたいにはなりたくないな。

ホンダってよ、ちょっと゛コス゛くないか？、゛みみッチイ＝コスい゛

あれだけの゛大法螺（軽自動車は全て八千代で生産させる）゛を吹くだけ吹いといて…・・・

なんか、゛みみッチイ＝コスい゛ことしか？八千代に言うてきとらんよ。

゛ホンダ鈴鹿の第四ライン（八千代）゛は最低でも゛維持゛させろよ…・・・

…・・・・それが、゛人間（ホンダの主旨）゛としての使命だ。

ま、加藤社長（前・八千代）も…・・・うまい具合にすり抜けやがった…・・・

あれは、゛刺され（刺殺される）゛てもおかしくない状況だったが…・・・
…・・・・・愛人とせいぜい、バラ色の人生を送ることだな。

それにしても、新工場設立の話がポシャッてからは、…・・・・・
散々な感じだよな、いい話がぜんぜん流れて来なくなった…・・・・・

かつての式典は、オリンピックの開会式のような雰囲気だったが…・・・・・
…・・・・・今では、義理でやってる式典っていう感じ（いい話がなければし
ょうがない）、

それにしても、悪いときは回りからのバッシングのようなものも強烈に誇張さ
れて流れてくるので、これがまた辛いところだ。

ま、早期退職した社員は゛ホンダ鈴鹿の第四ライン（八千代）゛はもう終わってし
まうだろう？って考えて辞めていったんだろうけど…・・・・・

こんな感じで…・・・終わらされてたまるかよ！！ってワシは思う。

工場縮小（スリム化）の話が出る前に散々、叩かれた゛品質（塗装）゛の重要な
場所で働くワシにとっては、…・・・・・

簡単に終わらせてたまるか！ってなるのが人間としての心情だろう？、ま、苦労
をするのはワシの職場の前工程で働く方々になるんだろうけど…・・・・・

…・・・・・どうか？ワシがやってることを理解してくれ。

゛T・フグ゛の野郎って…・・・スケールが小さそうな感じやな…・・・・・

トヨタ自動車の次にくる日本自動車産業界のトップに立てるような人物ではない
ような気がするね。

ワシ以外の誰かが？書き込んできとったが…・・・

悪いけど、早く゛死んで（くたばって）゛ほしい、っていうのが素直な意見と
いうことになるな。

アイツがトップになってから、まったくいい話が出てこないからな…・・・
…・・・・・出てくるのは、ﾞ雑誌や新聞゛の記事でムカつかせてくれることばかりだ。

子会社だけでなく、母体そのものも…・・・いい雰囲気ではない感じに
見受けられるからな…・・・・・

どうも、゛考え゛てることのスケールがあまりにも小さいような気がす
るんだよ。

ハッキリとこの場で言わさせてもらうと、゛T・フグ゛っていう人物は、…・・・

日本のナンバー２になる自動車産業の会社のトップに立てるような器の人物ではないような
気がするのですよ、…・・・・・

ここ数年間の経緯をみててワシは思うが、…・・・アイツ（T・フグ）は、トップに立てるよ
うな人物では最初からないな。

いったい？誰が、あの人物（T・フグ）をトップに仕立て上げたのか？…・・・

そこのところが知りたいんだな？、…・・・あれ（T・フグ）は゛ミミッちぃ過ぎる ＝ コスい゛って
いうようなイメージしか？湧いてこないんだよ。

現実的に加藤社長（前）は、T・フグに負けて八千代の社長になってしまったが…・・・

T・フグの野郎の方（実際は八千代にとって癌）が、゛なぶり殺し゛に合うべき人物なわけ
だからな、…・・・・・

加藤社長（前）は心情的に許せる人物なんだよ…・・・ま、愛人と頑張ってほしい。

Ｔ・フグのやつは、結局、゛上海老モータープール゛を作っただけだからな。

ホンダにとっては、トップの人に変わりはないが、八千代にとっては…・・・

…・・・・・ただの゛『 疫病神 ＝ T・フグ 』゛なんだよ。

最初はキーマンの説得から

社内に危機感を持たせるには

業績好調の落とし穴

新しいブランド立ち上げよりも、既存ブランドの強化を

ちょっと手を抜いたら、あっという間に存在を脅かされることになる

目標必達よりもお客様に喜んでもらえる商品を

顧客から見た当たり前を実践することの大切さ

改革を通して源流回帰することの大切さ

開発と製造を協働させることのメリット

開発が本社ではなく顧客の方を向く仕組みにすることの大切さ

社会が変化する中で開発者に求められること

ピンチが変化するチャンスをもたらす

再検討することの重要性

すべてを一斉に変革するのではなく、分野を絞って取りかかる

お客さんは技術だけで買うわけではない

研究をやめないでよかった技術もある

日本人の国民性はグローバルのヘッドクオーターに向いている

日本人の強み

技術の先進性は日本で発揮したい

本当に現地の顧客に好まれるものを作るには、開発も調達も現地化する必要がある

地域に即した事業運営を

現地市場の特性を開発前から想定することが大切

面白い会社だといわれるような活動を

新型は全世界で素早く投入

ものづくりの本質部分からの現地化を

↑
゛ミミッちぃ過ぎる ＝ コスい゛方の名言だと
巷で喧伝されている内容（タイトルのみ）ですじゃぁ

発展性、進歩、拡張…・・・こういうものがないと…・・・・・

…・・・人間っちゅうものの゛士気向上゛がはかれなくなるのですよ。

分かってないな、今まで（早期退職実施前）は…・・・・・

オリンピックの開会式のような式典をドンドン盛大にやってきて、…・・・
…・・・今の式典はいったい何なんだ？、

工場縮小、スリム化、国内生産の縮小、まだまだ先の構想を言うだけ言うて
それで終わりやないかぁ…・・・

…・・・お客様があって商品が売れるんだから、それくらい分かっとるわ。

社長かわるのや

時事通信
　社長（ホンダ執行役員）笹本裕詞▽退任（社長）辻井元（了）<7298><7267

社長さんが変わるのは知ってる…・・・６月の人事付けで…・・・

期待できるのか？できないのか？、ここ数年間の精神地獄から救ってくれるよう
なことをして下さるお方なのか？…・・・・・

…・・・゛『 お客様たちがいて…a、僕がいる 』ﾞそれは当たり前のことだよ。

゛943番の能書きたれ男゛よ…・・・・・

゛業績好調が落とし穴゛って？、発展させるなっていうことか？…・・・
…・・・子会社の下っ端は、奴隷のように言われるがままに゛動い゛とれ
ばいい…・・・ってことなのか？

…・・・・・・・・ハッキリと返答してこい！、この戯け野郎め！！！。

…・・・・・・・・諸悪の根源は、ﾞT・フグ゛や。

業績好調の落とし穴

小型車や新興市場で出遅れてしまった理由は、
米市場を中心に好調が続いて、横着をしてしまったからです。
時代の先を読むこともチャレンジすることもしなかった。
そのツケがたまっていたから、短い間に１歩、２歩、３歩先の
革新をやる必要がありました。

とさ

…・・・・・・・・ほとんど一人の書き込みばかりある意味病気？…・・・・・

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