【希望】アルバック10【復興】

あの大リストラからもう一年。
業績は徐々に持ち直しつつある。
僕らはとても多くのものを失ったけれど、
これからまた新しい未来を作っていけばよいではないか。
再出発の時です。

頑張ろう日本！頑張ろうアラベスク！間違えた。頑張ろうアルバック！

九州は大変な事になったな
御愁傷様

アルバックさん　最近どうなってるの？

>>1
クタバレ産業スパイの工作員が

>>1 スレタイ変えたい事情を持つ人間だな

九州はどうしたの？九州でなく吸収？てか？

【社員減給】アルバック10【会長逃亡】
じゃなかったのかよ。

【社員減給】アルバック10【次回リストラ】
は？

【絶望】アルバック10【不興】
だろ

何この1
超胡散臭い

DV野郎がここで働いてる

来週またC6Fで説明会、下期決算と来期に実施される給与cut&秋に200人募集のRIS虎。

今回大きく減給される人は年取った平の人。
でもそれってこれまで貰いすぎだった給料が世間の常識並みになるだけ。

管理職と若手は減給の影響は軽微。
これからは稼ぎたければ管理職になれってこった。

久々の満額の夏ボーナス何に使おうかな。

>>14
哀れで下品すぎる。
まぁ〜、アルバック社員だから仕方がないが・・・・・

新聞の求人折込広告が入っていました。アルバックヒューマンソリューションズ
という会社。本体の給与もグループ子会社と同じにして経営の健全化を図ります
ね。会社が存続するためには必要なことでしょう。

>>14　
ボーナス満額支給で喜んでいられてよかったですね。

ここの会社のやつに犯罪行為されて人生メチャクチャになった。
そいつはまだのうのうと働いている。
警察に行けば良かった。確実に捕まる行為だったのに。
我慢してたらつけあがり、自分は悪くないと言い出した。

>>アルバックヒューマンソリューションズ
直訳すると、「アルバックの人材の問題解決など」って会社なのか?
何を考えて居るのやら・・・・・

>>アルバックヒューマンソリューションズ
「アルバック・ヒューマン・リソース」と読み違えてしまったが、
総務を外注した方が良いと、俺は思ったよ・・・・・

UHRは給料安いからね、そのうち規模が拡大し会社側は・・・転籍しますか？それとも辞めますか？　答えは・・・あなたならどうする？

まだ帰休ってやってるの？

>>13
> 来週またC6Fで説明会、下期決算と来期に実施される給与cut&秋に200人募集のRIS虎。

また説明会するのか。でもリストラはないと思うよ。新卒採用する余裕あるみたいだし。

余裕があれば帰休なんてないですよ？来期も本隊他九州は帰休継続らしいしね。冬の茄子も怪しいみたいだからね。辞めるか残るかの我慢比べですよ。

昨年秋に借りた１５０億を利子つけて３年で返さなきゃならないんだろ？
今年いくら返せるんだよ。１０奥くらいか？
残りを２年で返さなきゃならないんだろ？
単純に半分でも７０奥/年だぞ？
返せんのかよ？給与下げ＆RIS虎で足りるのか？？

>>23
そんなに元気よくお金借りたの？

13年6月期は一転して52億円の赤字。
マテリアル事業の一部撤退の事業構造改革費用って書いてあるけど、
何をやめるんだ？

新聞情報とスレタイが現状と全く合致しない件

>>25
うみを出しきった

もう大丈夫

>>17
詳しく

役員報酬ではなく役員を減らせと何度言ったら・・・。何もしてないアホがプチ重役出勤とか、DQN行為を晒されたりとか・・・。膿が減るどころか拡散させてるじゃねーか（苦笑）

>>膿が減るどころか拡散させてるじゃねーか（苦笑）
膿が脳まで廻ってると思う。自分の言動に責任を取らなくって良いのなら、
皆何でもやって、のほほんとしてると思う。今のアルバックの様に・・・・・。

失敗した者達には明確に、その責任をとって貰う（故に、発展する）。
「誰も責任を取らない = 衰退」だと思う。

少なくとも、現経営者には、沢山の責任をとって貰う必要がある。
反対者は居るか?

閲覧できる過去ログ
「アルバック」のスレッド検索 | ログ速
http://www.logsoku.com/search?q=%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%90%E3%83%83%E3%82%AF

せっかく円安になったのにアルバックは、今期も赤字だと非常に厳しいね。
うちの会社は今期は黒字決算で、４月、５月は目標以上に黒字です。
円高になるとまた厳しくなるので、稼げるうちに稼がないとね。

来年の今頃は社名が変わってんだろうなぁ・・・

そして、誰もいなくなった。

∞つ　ぶーん　　　　〜〜∞　ぶーん

タヒ

この板はもう腐ってるよ。つまらん。なんかおもろい話題ないの？

>>37
何を期待してるんですか？外の人ですか？

タヒ

氏んで欲しい人がいる

放置しておけばいいさ。

株価急落800円台

824円。あんまり下がるなよ。

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

赤５２おく、一時危急、国内は統廃合で海外生産、冬那須なし、賃下げ、株価急落。。。。
これでも会社に残ってるってことは他に行くところない人の集まり？
それとも、まだまだ他より賃金水準が高いの？？？？

>>45
期末ボーナスが満額出ただけでもヨシとしようじゃないか
来期の事は、来期になったら考えましょうよ

>>46
赤なのに賞与とか腐ってない？
普通賞与って黒の時に出るものだと思ってるんだけど。

ほんと不思議　まだ帰休やってんだよね？

>>47
そんなこと言ってあなたは出なくても良かったのか？
会社の事、考えてたら、出なくてもいいんだけど
自分の暮らしもあるしね

偉そうなこと言うだけで問題をまったく解決できない

超ウ材研

開発責任を負っているのにあそこを変えてみろって言って金をださない

超ウ材研

好き勝手に標準を破壊して特殊化する

超ウ材研

いまだにQさまを崇敬する

超ウ材研

あーほとにウザイったらウザイ、チョーウザイ！

超ウ材研

最近、駐車場空いてるね
クルマ通勤者減った？

通勤者どころか社員数が減ったんだよ。

そうなの？部署ごとに一時帰休してるのかとおもた
つか、特損計上してボーナス満額ってどういう神経してんだよ

本体のボーナスが1ヶ月でも子会社ではボーナスが5ヶ月以上出ていた。
今回そのバランスを取っただけ。
まだ足りない。

大嫌い。

すごく書きたいことがある。でもギリギリで我慢してる。
いつまで持つか判らない。

お父さんがきた？

>>57
もうすぐです。

LIVE　　∞つ＋ピー　ｗｗｗ

そもそも会社に貸していたものを返して貰うだけ。
それでも足りないけどね。

来期の売上怒髪天

>>55
>>56
言うと良いよ。
言ってスッキリすれば良いことも多いはずだ。

大勢のいる中で面と向かって言え
こんなところで言っても「ふ〜ん」でおわる

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

ﾋﾟ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
なんという糞設備ｗｗｗ

ひそひそとうほくにせつびしゅうちゅうひそひそ

九州からもこのchはすごい人気で、復活歓迎です。
九州の夏のBナス1.5だったらしい。ショボいけど、リストラ組みからするとうらやましいです。
でも、7月からの年明け（来期）から従業員の退職金制度の見直しがはじまって、現行の半分くらいになるらしいぞ。
期末に向けてコンポーネント（ある精）は仕掛り在庫をふやし、今期見込み工数をしこんでます。
九州のサと洗とケミは、テクに移った人たちの多くは"ホッ"て喜んでるぜ。
さて今期決算1164オクの有利子債務はどれくらい膨れるか楽しみです。
求職1年してるけどまだプーで、仕事きまらないです。
アルバック出身ってだけで、鹿エリアは不採用にされる企業がたくさんあります。
かなり強引なベンダーいじめしてきた反動が我々team九州にはのしかかってます。

本社の運命は組合員に掛けられました。
存続させるのも潰すのも、あなたの考え次第！

結構反対の人がいるみたいだから、どうなることやら。

>>67
茅ヶ崎本社の社員は鹿児島のベンダーいじめまでやっていたの？

ダメな会社経営者によるダメなリストラをした。

ダメな人間がリストラされる中でマトモな人間も辞めていった。
マトモな人間が残ったがダメな人間もかなり残った。

利益のあがらない部署を利益のあがる部署と一緒にして赤字部門が無いように
見えるようにした。

ダメだよね。こんな構造改革。7/1に会社がそのままあるといいね。ボーナスは
手切れ金かもよ。

http://toro.2ch.net/test/read.cgi/mental/1366883487/801-900

人事異動、、、なんだ座る椅子変えただけかいな。トップの首のすげ替え、大きく会社を変えられる１年のうち半分を経過しても殆ど進展なし。むしろ悪化(笑)

子殺しが働いている
一生許さない

>>73
本当にそんなのいるの？言わないの？

ひそひそどようにきゅうしゅつしたやつをしらべるとひそひそ

≫74
この会社は、存在するでしょ！！
少なくとも自殺に追い込んだ悪人を知っている。

>>76
派遣社員に首切り（契約解除）されて、自殺した人2人は知ってます。

本当だから。

>>78
正社員で自殺した人もいるよ。

絶対に許さない。

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..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　　お父さんになりますように！
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幸いすむと人の言う

>>80
ずっと言ってなよ。

ﾋﾟ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

有望市場の立上がりもまだまだ先だし、結局は、それまで給料下げていくしかない。
わかっているのは、これからは年をとっても大して給料は上がらない。
それどころか年取ったらリストラ対象入り間違いなし。
そのくせ若い世代の賃金は年功序列の影を引きずって低いまま。
これなら若いうちから給料をくれる外資系のほうが、ずっとまともに見える。
これからはずっと台風シーズンで次々と嵐がやってくる気がする。
それとまわりと同じで何も考えず、嵐が過ぎるのを待つのが良いのだろうか？
あれから１年、悩みはつきない、、、、

何で顧問はリストラされずに増えてくの？

アルバック出身では就職は難しいですよ！
社内だけで使えるルールで仕事してますから！
何か世の中に通用する免許、資格を在籍中に会社の金で取りましよう。

ほんとアルバック出身者は使えないよね。
意味不明なプライドだけ高くて！

贅肉だと言われ
要らない人と処断されたあなたたちは
無残にも牛刀で切り落とされ
鮮血にまみれて積み上げられて
打ち捨てられてしまいました
残った枝肉はといえば
首を切り落とされ
脊髄を引き抜かれて
鉤爪に掛けられ
ただぶら下がって
揺れているだけです
もう歩むことも
草を食むこともなく
枝肉となって
ただぶら下がって
揺れているだけです
そんな会社に
なってしまいました

>>89
もう、終わってるね。
復興は無理かな・・・・

ハイ チーン！
おしまい

酷い言われようだなw

>>87>>88
家にも2人程受け入れましたが
1週間で逃げました。
根性無さすぎです。

アルバックは素晴らしい会社だ。

技術力、営業力、バックオフィス機能、従業員の世界一を目指す志共にプライド
を持つ事のできる会社である。

私は今世界的な検査会社の認証部門でマネージャーを務め日々、世界一を夢見て
働いている。

私の席は君に譲ったんだ。プライドを捨てずに共に世界一を目指そう。
私は今でもアルバックを誇りに思っている。

プライドと思い上がりをはき違えているだけ。

ハイハイ、んな御託はいいから業績で示しやがれ
特損計上してまで倉庫のゴミを処分したというのに、また売れないゴミを増やしやがって
世界一のゴミ屋敷でも造るつもりか

>>85
台風シーズンはずっと続きますよ。まずは転職活動してみればいいんじゃないですか？よさげなところがあったら決めればいいし。無かったらしょうがないからしばらくしがみつけばいいわけだし。

会社の方針がみえない。5年10年の中長期的目標。
居心地よすぎな組織です。

94は只単に皮肉ってるだけ・・・・・

普通なら絶対に解る「褒め殺し」なのだが、
頭の中がお花畑一色の連中には、
何の意味も無かった様だね・・・・・

This is the U.

≫100
厳しいコメントだね。
お花畑でダンスしてれば、みんな幸せなんだよ。
現実がわからないことは幸せなことだよ。

実際にそういう思考の管理職がいるだろｗ
そうそうこの前ここのDQNドライバーがナンバープレートごと晒されてたぞｗｗｗ

"The 7 habits of highly effective people"written by Stephen R. Covey

刺激と反応のあいだにはスペースがある。
そのスペースに、自分の反応を選択する自由と力がある。
そして自分の反応には、自己の成長と自由がかかっている。

社員、元社員、派遣社員、パート、協力会社、外注先、株主等様々な立場で
過去にアルバックに関わった又は関わっている人物がこの掲示板
に書き込んでいると思う。

少なくともある一時期はこの会社の恩恵を受けたはずだ。
その過去がある限り、自身の過去にマイナスな発言をする事は
決して自身のプラスにはならない。

現実を正しく認識する努力は大切だと思う。
そこで現実逃避するのか、現実を受け入れて前を向くのか、
お花畑だけを見るのか、現実を受け入れると同時にお花畑を目指し
背水の陣で挑むのか。。

選択の自由はあなたにあると私は思う。

People who cannot see the reality cannot succeed; however,
people who cannot see dream or future will never accomplish
any dreams

>>103
お、おう(・・;)

＜決して自身のプラスにはならない＞
という考え方があるのは認めたうえでの書き込みを
ほとんどの人がしているのだと思う。
それを意識しているか無意識的かはわからないが。
そもそも２チャンネルの成り立ちというか背景を
考えればご高説的な書き込みはここにはそぐはないととととと・・・

復讐するは我にあり

ローマ人への手紙12.19

どーでもいいけど会社から2chに書き込みしてる奴はアホなのか？
サーバーログにどのPCで発信したかバレバレなんだけど・・・・

>>107
管理者しか見れないから
大丈夫

>>108
おいおい、ここは機密を守れないことと
出しちゃいけないものを出してしまうようなとこだろｗｗｗ。

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

そういえば、会社の前のコンビニ閉店になっちゃったね

10月りすとら

毎朝、茅ヶ崎駅前のヨーカ堂裏に、
浜辺に打ち上げられて死んだ魚のような
目をした人たちが列を作って並んでるけど、
あれはなんなの？？
朝から気持ち悪くて不快になるから止めてほしいわ。

>>113
クビ切りしかできない経営では、目が死んでいくよ。
同情してあげて！！

お盆にあわせて決算報告て、、サプライズ！？

会社からの書き込みがバレてるみたいなレスが出て以降、書き込みがパタリと止まったけど

結局リストラされるんだからガンガン書き込んだればエエんや！

何か許せんとかグダグダ文句垂れとる奴もガツンと書き込んだればエエんや！

切られた外部の人がリストラとか言っているだけで、
中の状態はいたって普通。

>>117
どこまで隠しきれるかな？！
直前で『ダメでした。』が、この会社の普通だからね。

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

>>119
自分の会社が危ういのに権利ばっか主張して
我が物顔で通院だの私用だの
もっともらしい虚偽の理由で正当化し
休む人に限って、たいした仕事をしない！
にもかかわらず自分は大きな仕事をしている
この会社に必要な人間と勘違いしてるんです。
そう年休取得がダントツのあなたです。

たいした仕事もしてない人でも有給休暇は当然認められているのです
大きな仕事をして会社に必要な人ももちろん遠慮なく有給休暇をつかいましょう
大きな仕事をしている？していない？それは会社が勝手に判断して勝手にハードルを上げているものです
労働基準法は労働者を守る為の法律です

働きなさい
死ぬまで
働けない者や
落ちこぼれた者には
死あるのみ
至上命題としての経済発展である
アベノミクスに
足手まといの脱落者は
公共の利益のために
喜んで排除されてしかるべき
　BYワタミ

＞＞120、121
前提が間違っていますよ。
アルバックは、世の中の基準で議論しても無駄ですよ。
だって、非常識な会社だから！！
無駄なことは、やめましょう。

アルバックの決算書毎度だが分かりにくい。赤か黒かも報道は間違っとるやんけ

>>124
おいおい、ここは息をすうように嘘を吐く
会社ってのは周知の事実だろうｗｗｗ

八戸市の方も大量にリストラされたのか？北山はいる？

事業を縮小して、処理費用を計上して、今年は赤ですけど、来期は間違いなく黒ですって
去年も同じこと聞いたな。
銀行はよくもまあ懲りずにつきあってくれるねえ。

>>117
いたって普通ってｗ。
有利子負債のみで売上げと同じ桁なのに
少しは危機感持てよｗ。
これじゃ誰が見ても自転車操業だろｗ。
>>118の言うことがもっともだろうよｗ。

それから、全然書き込みないなｗ。
工作員ももっと元気出せよ！！

>>127
自称ベンチャーらしいから、銀行からみれば
そういうところには金が流れることを期待して投資
するのが一般的だよね。
でも消費者向け製品を作っているメーカーが
立て続けに事業撤退しているなかこの業界に
金が流れないことが分かったわけだから
いつまでも自称ベンチャーが通用するわけないよね。
確実に（徐々に）投資額は減らしてくるだろうね。
ということは>>127の言うように時間の問題かもねｗ。

指宿に社員旅行に行ってる場合か！

>>130
ごめん 誤爆した。

最低水準の売上高で60億円の営業利益が出ている。
加えて高齢層の給料を引き下げた。
今年度は余裕。

>>132
最初からそうしろよ

資材調達と生産現場はどんどん海外に移転していくんだな。
研究開発や管理もな。
生き残るためには上司を引き摺り下ろして部下を蹴落とすことだ。
分るな。

>>109
おっしゃる通りの、だだ漏れ事象（）が起きたなｗ

去年の大リストラの際、部下を徹底的に切って何とか課長に格下げられて残っている元部長もいるぞ。そんなの早く切れ。無駄

リストラ

また、リストラするの？

>>また、リストラするの？
早く、自主廃業でもしなされ・・・・・

10、12、4、6。

八戸(泣)

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

UHLへようこそ!!

みんな出向話しもう聞いた？

中国の比重がますます大きくなりそうだね。
出向も増えるかな？

平和ボケだな。
去年のリストラ前の出向の再現だよ。

？いや、中国事業は人材入れないとだめじゃない？

出向ずっとしていれば死ななかった

あと、2年で潰れるのに…

潰れたって生きていればまた働ける。
亡くなってしまったらそこで終わり。もう…あの人は帰って来ない。
ご冥福をお祈りします

>>149

財務状況見ても絶対つぶれないだろ。

有利子負債大きいけど、フリーキャッシュフローも回復してるし大丈夫だよ。

根拠のないことゆったらだめだよ・・・。

仲良しクラブの工作員が必死でワロタｗ。
根拠がなく主語を言わずに「大丈夫だぁ〜」がここの特徴だろｗ。
何事も絶対はない。
じゃあ何で再生機構から金借りるんだよｗ。

再生機構から金借りようがどこから借りようが、
キャッシュインフローとキャッシュアウトフロー比べて大丈夫だったら
大丈夫だよ。

絶対はないってそれはどの会社でも一緒。

根拠もなくつぶれるつぶれるゆうほうがバカ。

亡くなった方の愛人はどうしてるんだろな
そいつの子供１人で育ててるんだろ
遺族には悲しみもあるだろうがそれなりに残したものもあるだろう
愛人も家庭があることをわかっていたのだから自業自得だが…
長い間一緒にいてこんな形で遺されてどんな思いなんだろうな…
自殺は沢山の人間を不幸にする。

人事に目をつけられたらもうおしまいだよ。
部長とは話がついちゃってるからね。
おしまいの意味はあなたの人生がおしまいってことだよ。
いったんターゲットにされたらあとは狩られるだけ。
ちょっと目立つともうだめだから、気をつけてね。

みんな、せっかく残れたのなら、人のうわさをどうこうじゃなくて、
目の前の仕事に集中しよう！

また必ずチャンスは来る！

夢見ている人ハーケン！

市場分析もマーケティングもやらない会社に未来なんてある訳ないでしょバカ会社なんだから

いいときにはいい〜！だめなときにはだめ〜！なんていうひとは
アルバックにいらない！

だめなときにこそがんばろう！

>>158
じゃあ、きみが提案しよう！

>>155
その通りだわ。
俺、終わった。

＞＞159
そういうスタンスだからどんどん人がいなくなるんですねわかります

平成23年4月1日施行
○〇○排除条例とは
○○○を恐れない
〇〇〇に協力しない
○○○を利用しない

心あたりの方はいらっしゃりますか〜〜？

やったね。希望退職Get!! 終わったもの勝ちだよ！

人事は人間じゃない

ひとごと部？

ウン

本当にアル勃起の連中って、日本語を知らないなぁ〜
それを言うなら、「逃げるが勝ち」だろう・・・・・

韓国人やら中国人が書き込んでるなら、許す!

お○んこが、おっ立っちゃいました。

>>167

韓国も頭打ちになった。今は中国。

中国語勉強しようかな。

そーいえば元社長が人がそだたないって、人材開発の失敗をぼやいてたなぁ。
ひとごと　のように。ひとごと　として。

人材開発って何だか知ってるの?
十分に知識のある人が、その知識を広める事・・・・・

「これを教えたら、俺の居場所が無くなる」って、
チンポもマンコもケツの穴も、
アル勃起は全てが貧素な会社だった・・・・・

　　　　　　　　　　　　　 　　|￣｀`''- ､
　　　　　　　　　　　　　 　　|　　　　　 ｀ﾞ''ｰ- ､　　＿＿＿＿＿＿__
　　　　　　　　　　　　　 　　|　　　 ,. -‐ ''´￣￣｀ヽ､＿　　　　　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　 |, - '´￣　 　 　 　 　 　 　 ｀ヽ、 　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ､ヽ 　 /
　　　　　　　　　　　　 _/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽヽ/
　　　　　　　　　　 ／ / / 　 /　　/　 /　　　　　　　　　　　　ヽﾊ
　　　　　　　　　 く　 / /! 　 | 　 〃 _/__　l|　　 | | 　 |　　|　 | | ||ヽ
　　　　　　　　　　 ＼l//　/ |　 /|'´ ∧　 ||　　 | |ｰ､||　　|　 | l　| ヽ
　　　　　　　　　　　　/ハ/　|　 | ヽ/　ヽ | ヽ　 | ||　/|ヽ/!　 |/　|　ヽ
　　　　　　　　　　　 /　|　　||ヽ { ,r===､　　 ＼| _!V　|//　//　 .! 　 |
　　　　　　　　　　　 |　|| 　 |l　|ヽ!'´￣｀ﾞ 　 ,　　==ミ､ /イ川　　|─┘
　　　　　　　　　　　 | ﾊ||　 ||　|　"""　┌---┐　　｀　 /　//　 |
　　　　　　　　　　　 V　!ヽ ト! ヽ､　　　 | 　 　 !　　　　/　//|　/
　　　　　　　　　　　　　　 ヽ! ＼ハ`　､ ヽ､__ノ　 　 ,.イ/ // | /
　 　 ┌/）/）/）/）/）/）/）/）/）/）lｰ/　` ー‐┬ '´ レ//l/　|/
　　　 |（/（/（/（/（/（/（/（/（/（/│||　　　 　 |＼　 〃
　　r'´￣ヽ.　　　　　 　 　 　 　 | | ト　　　 /　 　 ＼
　 /　￣｀ｱ　　　　　　　　 　 　 | | |　　⌒/　　　　 入
　 〉　￣二)　潰れるのは　　　 | | |　　／　　 　 ／/ ヽ
　〈! 　 ,. -'　 　 　 　 　 　 　 　 | | ヽ∠-----',　'´　 　 ',
　 | ＼| | 　 .時間の問題だ 　 | |<二Z二￣　 ／　　 　 ',
　 | 　 | |　　 　 　 　　 　　　　 _r'---|　　[ ｀`ヽ､　　　　　 ',
　 | 　 | |　　　イケちゃん　　>-､__　　　 [　　　 ヽ　　 　 　!
　　＼.| l.　　　　　　　　　 　 　 ヽ､　 　 　 [　　　　 ヽ　　　　|
　　　 ヽ|　　　　　　　　　　　　　　＼　 　 r'　　　　　ヽ､　 　 |

確かにいまのオレの仕事を移転組に引き継いだら居場所はなくなるな
トラブッてくれれば少しは息がつづくし、尖閣は戦争になってほしい。。

身上調査が必要では？

仕事の無いところに転勤させられるのは拒否出来ないの？

追い込む為だろ？

今、町医者ジャンボを見ている。
こんな悪人は世の中には居ないだろうと思うような悪人が、
アルバックには沢山いた。

今もいるそして自分たちで
会社を追い込んでいる。

もうこれ以上死者を出さないでくれ。
どんな気持ちで自ら「死」を選んだのか…事故だったのか…
無念でならない。いい奴だった

人事の追い込みが行き着く先

人事は従業員を殺す権利を持ってる。
何か有っても会社が組織を上げて対応するから個人ではどうしようもない。
つまりはそういう事。

えぇ
この会社は人殺しですか？
あたりです。

御社ほんとに人死んでるんですか
人事部長が犯人？

>>177
常識じゃ考えられない酷い奴ばっかりでカルチャーショック受けるよなｗ。

>>153
なら借りるなよｗ。
〜が大丈夫だったら大丈夫だって、おまえまさか技術系の職種じゃないよな？
どのレベルかすぐわかるぞｗｗｗ。

自殺は個人の自由な選択によるのだから人のせいにするな！
たとえどんなに虐待されていようが追い詰められていようが自分で決めたことだ。
尊重してあげなさい。

自殺って個人の自由な選択なの？
追い詰められて仕方なく選ばざるを得なかったんじゃないのか？

それ位は人事だって知ってるだろ？

どっかの電機メーカーの本社で飛び降り自殺が有ったのは有名な話だからな。

>>185
未成年の自殺者には言ってくれるな。

大人が自殺した場合は、あなたの意見に同意します。自殺ではない
違う逃げ方・生き方の選択の自由が有ったと思うから。

自殺は選択肢が無いからするわけじゃなくて精神的に追い込まれてするんだよ。
年齢には関係なくね。

知ってて追い込む様な事する奴は許せん。

数年前までデカい顔して下請け他を追い込んで得られていた
待遇があったわけだが、自分や周囲が追い込まれるとこうい
うことになるわけだな。

昔から社内でも責任逃れのために周囲の人間を追い込む風潮
は日常的にあったけど。

でも、「自分は、そんなことされない」そんなふうに思って
いたか？

この会社は、笑いながら人を追い込むからね。
心が腐った人間が多くて、ほんと驚いたよ。
今は、マトモな人は辞めてしまったのかぁ・・・
立ち直れないなぁ・・・

　　　　　　　　　 　,,.─::::::::-,,、　　　　　 　__,,,-─-::,,,_
　　　　　　　　 ／::::::::::::::::::::::::＼　　　 　／::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヘ　∠:::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ 「しずかちゃん、そこの本取ってくんない？」
　　　　　　　.|:::::::::／｀）:ノ｀）:ノ｀）:ﾉ 　 │|:::::::::::::::::::::::::::::::::::|
　　　　　　 　|::::／　/ ,-、　　,-、| 　　||-|:::::::::::::::::::::::::::::::::::|
　　　　　 　_ （ヽ　　　| (,|　　 |,).|.l　　　| ||）、::::::::::::::::::::::::::ﾉ
　　　　　／::::|/｀　　　｀　　ゝ ｀ 丿 　 　| ｀ 　 ＼:::_∧_:／
　　　　　Ｗ　 　 |＼._　 　- _.／::ヽ、　　＼　　__|＿＿|_
　　　　　/　　　　 ヽ　　￣'/｀| ＼N　　 　　￣/───ヽ
　　　　/|　　|__＿|　＼⌒./　 |　　 　　　　／⌒　　　　　 |
　　　　| ＼___|　 |_＿　￣/|￣|　　　　　／＼／　　 　　　|
　　　　|　　　_＼ ＼_￣|｀_/ 丿　　　／　／ |　　　　　　　|
　 ／⌒ヽ ／ ＿＼＿）（__丿　　( ⌒ ／ 　　|　　　　 　　＼
　　￣￣￣￣＼　ヽ二ヽ￣￣＼　￣　　　 　|────-' |
　　　　　　　　 　＼　　　　　　 　＼　　　 ／|:::::::::::::::::::::::::::ﾉ
　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣　　　（　　ヽ────′
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　＼　(⌒＼ '(⌒＼
　────|│
　￣￣￣￣|│
　　　　　 　＿＿__
　　　 　／'':::::::::::::::''＼「どれぇ？」　　　　　　　　__,,,──,,,_
　─　/:::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　　　　　　　　　　 ∠:::::::::::::::::::::＼
　￣ （::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　　　　　　　　　　 　│|:::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　|＼:::::::::::::::::::::::::丿　　　　　　　　　　　　├|::::::::::::::::::::::::::|
　　　　|　||)ヽ:::::::::::::::／　　　　　　　　　＿___＿.| |)、:::::::::::::::::::ﾉ
　＿＿ヽ ／::|｀ヽvv, |::＼　　　　　 　　|＼＿_　.| 　＼_::∧:_／
　── ./::::/⌒ヽ'￣ ｀＼|.　　　　　　　|＼||￣　＼＿_ |　　|
　　 　　 W |______,　　　,.−'−、.　　　　|＼||＿＿_　　/──ヽ
　　 　　　　 |　　|　 ／　＿＿＿＼　 　|＼||＿__|　／ ￣￣￣ヽ
　　　　　　　| 　|ヽ/ ／、　　　ﾉ|｀.|　　 |　 ||　 　　|＿_|　　　　　|
　　　　　　　|　 |　| /　　＼_／ |:ﾉ　　　|　.ｼｭｯ........|　 |　　　　 　|
　　　　　(,⌒ 丿　|::|　　./::| 　 ￣⌒ヽ　＼ｼｭｯ l|i|! !丿　 　　　　|
　　　　　　￣　　　｀|　　⌒ヽ｀─ |　　|　 ｼｭｯ i||!|i|!i|!,＿＿＿＿|
　　　　　　　　　　　　＼|　　|　 　'─ ′ 　 　（￣￣|:::::::::::::::::::::ﾉ
　　　　　　　　　　　　　'─-′　　　　　_,,..i'"':,｀-─└───
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |＼`､:　i'､
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ＼＼`_',..-i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼|_,..-┘

アイツが自殺したのは1割は仕事もあるかもしれないが9割は仕事じゃない。
結婚したい女がいると言っていたが家庭も捨てれず苦しんだ。
愛人には待ってて欲しいといつも話していた事を知っている。
愛人にはアイツの子供もいる。

　　　　↑
ここに書き込んでるのは、やはり、
korea or/and chinese が多そうだな・・・・・

責任回避にQQとして保身にはしるばかりなのですね。人がしんでるのに。
次々に人がつぶされてしんだ時に、安全はすっとぼけてましたねえ。
役人が天下りしてきたのかとさっかくしましたよ。
そこにいるはずの無いひとがしんだって、現実逃避ですか？
夢だとおもいたいんですか？
しんだ人はマボロシですか？
残された家族のことを少しでも考えてみましたか？
安全意識がたりないって言って、実状にそぐわないマニュアルから目を
そらして、訴追をおそれて対策もきめられませんでしたね。

Just push of a button does it !

先日亡くなった方の愛人の方と会った。
当然彼女は何も語らず軽い挨拶だったが…遺された子供と二人…すっかりやつれていたな
家族もだが、彼女も見ていられないという感じだった。
遺された悲しみは当事者にしかわからないな…

地位や名誉や財力の有る強い男が、
愛人や2・3号を囲おうが、Jrをもうけようが、全く問題は無い。
たかがアルバックの社員（会社員）のぶんざいで、調子に乗って、
ふざけた事をするんじゃ無い。
それと、行く末は心配するな。日本の社会保障は手厚いからなぁ。
最後に、「おい、お前、関係者か何か知らんが、常識が全く無いなぁ。
何かを意図しての書き込みか?」。

＞日本の社会保障は手厚いからなぁ。
＞日本の社会保障は手厚いからなぁ。
＞日本の社会保障は手厚いからなぁ。

人事
ヒトゴト
人事
ヒトゴト
人事
ヒトゴト

貴方も所詮
人の子さ

自分が可愛い
みんなそう

他人の痛み
知るもんか

それが世の中
世の常さ

貧乏くじ引く
お前バカ

諦め悪過ぎ
カミウラメ

Qの給与制度うけるw
頭いいやつは逃げ出しただろ

>>201
頭のいいやつはそもそもQに就職しないだろ

やられたらやり返す！！　倍返しだ！！　覚悟しとけ○○！！

追い出し部屋、アルさんも書かれてるよ！


http://news.infoseek.co.jp/topics/business_n_toyokeizai1

>>204
バッチリ名前でちゃっているね

>>1-31
前スレ載せろよ

【社員首切】アルバック9【会長逃亡】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347635489/
【太陽電池】アルバック8【アルボッキ】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1340125988/
【太陽電池】アルバック7【アルボッキ】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1329617394/
【太陽電池】アルバック6【アルボッキ】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1288615526/
【太陽電池】アルバック5【アルボッキ】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1220264916/
アルバックってどうよ4
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1194053407/
アルバックってどうよ3
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1151754546/
アルバックってどうよ２
http://science.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1068468822/
アルバックってどうよ
http://science.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1015769995/

偽善者の正体が・・・
次々に．．．
○○〇れる。．．．
これからゆっくりと一…

http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE98N07B20130924

オワタｗ

>>208
モタモタしてるから、とどめ指してくれたねw

↑
もうすこしくわしくせつめいしてください

ごめん勘違いだった、まだまだ大丈夫だよ

世界最強の装置メーカー誕生だね。御社確かに終わった。

今回の合併でトドメ刺されてワロタｗ

御社のことなんか全く相手にもしてないよｗ。
アウトオブ眼中ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ。

>>214
AMATさんにこんな小さな会社のスレに書き込んで頂いただけで光栄です

明日から、ストップ安が、何日続くのだろうか?
とても楽しみだ・・・・・
早く逃げないと、逃げ遅れて、大損するぞ・・・・・
はぁ、はぁ、早く逃げろ・・・・・

それよりも、これから数日、値が付くのだろうか?

多分社内はこの話し対岸の火事何だろうな…
潰れるまで気付かない、

か

AMATとTEL統合wwwまじかよｗｗｗ
AMATはどこの現場でもよく見かけたけど、立ち上げ期間、装置の完成度、どれ見ても一級品の仕事してるよな。

（ ⌒ ⌒ ）　　　⌒　） 　　　　　　　　　
　　　　　　　　　| | |　　　　（　ヽ＼　　＿＿＿
　　　　　　　＿＿＿__　 　 　 　 　 ／＿＿ 　 　 ヽ��
.　　　　／　　　−､− ､ヽ　　　　　|−＼　|　 　 　 i　「SEXはチンチンを穴に入れる
　　　 /　　,　-|／・|<＼|-ヽ　　 　 |・)　|─|_　　　　!　　だけって言ってたじゃないか！！」
　　　i 　 /　U ｀−●-´ 　 i　　　 d −´　　）　 　 /
.　　 |　 | 　　　三.　|　三.　 !　　 └´⌒）　 ＼ﾍ／ ,- ､
　　　|　|　/⌒＼.＿|＿/＾i /　　　　 `─┐二二ヽ(　　ﾉ
　 ◯ヽ ヽヽ＿＿＿＿__ノ/◯　i⌒＾)　　/ 　 ）　 ヽ|￣|　））
　　＼　━━━━o━━　/　　ヽ／＼/　　/　　　i 　 |
　　　 |. 　 　/　 　 　 ヽ　|′　　　＼　　　/　　　　|─′

　　　「前戯も無しにいきなり挿れるやつがあるか！バカ！」

おわったな
上層部はどうみてるんだろ

別に全然終わってないだろ。株価にも全然影響してない。

　　　　 _　―-　‐- ､
　　　 (r／　-─二:.:.:ヽ 　終わったな…
　　　 ７''´￣ヽ-─＜:.:.',　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿
.　　　〈t＜　 く=r‐､＼:く　　　　　　　＿ ...-::‐::¬:::::￣:::::::::::::::::::::::::::::::
　　 ∠j `　/ ,j={_/ヽヽr'　　　　　　　＞:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
.　　　 っ Y　_/　ヽ了　　　　　　　／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
.　　　　し イ --─¬　　　　　　 /::::::/:/|:::／::∧:::∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 f: :_: : :_:_:_└ ､　　　　 |/f|/|/ .|/　|/　∨　ヽ|＼:::::::::::::::::::::::::
　　　　　/-ｰ／: : : : : : :＼　　　　　 {　　　　　　　　　　　 ﾍ:::::::::::::::::::::
　　　　/7: : : :r: : : : : : : : : }　　　　　',　 .j ／　　　　　}　　 .}::::::::::::::::::::
　　　/: : : : : :.|: :j: : : :＼: : j　　　　　 }　/_　　　　　　 ﾐ　　 ﾍ::::::::::::::::::
　　/: : : : : : : j: ﾍ、: : : : ＼|　　　　/く<l´::＜ﾆ二￣｀＞　　　ﾐ:::::::::／
　./: : : : : : : ＼::::ﾍ: : : : : : :ヽ　　　 {::ア{:::::::}厂¨,`_＿＿＿___j::::::/／
　{: : : : : : : : : : ﾍ:::ﾍ: : : : : : :',　　　 V　ﾍ::::ﾉ`￣　￣￣￣￣ .{::::|ヽ
　',: : : : : : : : : : : :＼ﾍ: : : : : :ﾍ.　　 /　　ﾍ¨　　　　　　　／／:}::::|／
　 ',: : : : : : : :::::::::::::::::::〉: :_:_.r--―く　　　>ヽ 　　　　 ／　　 _ﾉ::::{　_／ 　ああ
　　'; : : : :.::::::::::::::::::::::r＜／ :.:..　　　`ー¬＼__　　　　　　　 /::::/
　　〈: : : : :ー---‐‐r―'´　　:.:.:.　 ﾍ: .　　ヽ . .　}ｰ､　　　 .／::::<
　　〈: : : : : : : : : : 〈r-‐､:.:.:.:ﾍ.:.:.:.:.　 ', : :　　',: . .|: : 〉　 ／:::::::/

意外とTELの中の人が終わってる。
アルバックには影響そんなに無いんじゃないの？

あまいね。

FPDでTEL+AMATはPVD+CVD+Etch独占でさらに強く。UはPVDまあまあ、CVDは日本だけEtchはゼロ。さて困ったな。ジワジワやられそうだよ。

LCDは成熟市場だから過去の実績のリピートが大半。
既に受注実績があるPVDはひっくり返らんでしょ。
OLEDはAMAT-TELとそもそも競合してないし。

でも、アプとテルは市場の未来を見据えて
「今はともかく将来はあまり伸びない・・・」
って判断して行動したんでしょ？

アルバックは残念ながら行き当たりバッタンじゃ・・・

勿論、アルバックに取って良いニュースではないけど特に悪いニュースというわけでもない。
アルバックの問題は相変わらずだが、この事で何かが大きく悪くなるということでもない。

何のために統合したのか考えてみれば馬鹿でもわかる。
それを考えられないからこうなったのではないのか？ｗ

AMATはFPDや太陽電池のことなど全く眼中に無い。
TELの太陽電池（Oerlikon買収の大失策）なんかリストラ候補の筆頭。
AMATとTELの合併の目的はただ一つ半導体の450mm開発。

もうベンダーいじめはやめてください

グローバル競争に負けたんだね・・・
そのうち国際資本に見捨てられるのか。
生き残るのはTEL

>>グローバル競争に負けたんだね・・・
ガラパゴス状態を痔で崇拝してるんだから、
当たり前だろう・・・・・

>>もうベンダーいじめはやめてください
岩崎産業以下だな・・・・・

たか　たか　たか　たか　たか　たかられた〜

上層部はやはり会社規模縮小しかアイディアがないのだろう。

構造改革

人員削減
賃金削減

役員役員報酬削減無し

その他これと言って見当たらない。

なんでだろう〜〜

>>237
元会長天下り逃亡
増える銀行役員
増える役立たず顧問

銀行役員なんてアルバックに求めているのは優れた製品技術なんかじゃないんだよ。
銀行が貸したお金の返済技術の向上だけ。TELとAMATなんて関係ないんだよ。

そんな企業にしがみついていている平社員だろうが管理職だろうが超ダサいことに
気がつけよ。

返済技術も無いと思う。

売れる物もないと思う。

どうしよう。

首切2回目 500名ですかね。

ルネサンスと同じ運命。

半導体部間売却ですかね。

半導体、450mm、たちうちできない。やめたほうがいい。
OLED たちあがらない。ひかえたほうがいい。
奇抜なアイデア・・・いいのかもしれないけどやりきれない。
もういちど、ニッチな世界で小さいけど明るい炎をともす事が生き残る事が
最重要事項。利益率低くても我々なら確実に出来る・・という物をまとめねば。

細々別れたグループ会社、無駄な現地法人を全て清算するんだな．

>>214
軽いプロセスばっかやって勝った気でいるとかw

AMATに見捨てられてしまったね。主流から外れて縮小路線を加速するしかないね。
でもまだ希望はある・・・
新生　ANELVAC！　これに賭けるしかない！　安藤くんよろしく。

残念！アネルバックは絶対ない。アネルバは仕事ないからCanonに人だしてるらしいよ

残念！アネルバックは絶対ない。アネルバは仕事ないからCanonに人だしてるらしいよ

人頼みの考え方最高!!
自分で考える事の出来ん人が
大杉でんなあ〜〜

10月になった。酒飲ましてもらお〜っと。

>>230 正論。

AMATがなぜアルバックの子会社に日本国内の装置メンテナンスを譲ったのか？
少し考えれば分かると思うのだが、それが考えられないのがアルバック。
TELとAMATの統合は同じ流れだろ。

どこよりも安く製品を提供できるところが生き残る・・・この製造業原理主義を社是にしてグローバル戦略から取り残され、排除されてしまったんだな。

>>242
株式会社は営利を目的とした
団体です。赤字では何を言って
も負犬の遠吠え!!

お前、遠吠えって言う言葉が好きだな。
今までココで何回使ったんだよ・・・・・

酒が飲める　酒が飲める　酒が飲めるぞ〜　酒が飲める　飲めるぞ〜　酒が飲めるぞ〜

酒が飲める　酒が飲める　酒が飲めるぞ〜　酒が飲める　飲めるぞ〜　酒が飲めるぞ〜

グループ会社が北陸地方の会社に訴えられてるって本当ですか？
中の人教えて

赤字を脱却するためにどうするか？Qさまのように与えられた枠内で原理主義者になるのか、
それともグローバリストにならってルール自体を変えるのか・・・
250を含めそこが日本の限界なんだよ。

ごちそうさまでした。いつもいつもすみませんね〜。

ヤケ酒が飲める　ヤケ酒が飲める　ヤケ酒が飲めるぞ〜
あとは、酒を死ぬまで飲むだけさ！！

中小企業のベンダーです。
アルバック様へのお願いです。
遠まわしに接待を強要されています。
これ以上、接待の強要をされると交際費はもう出ません。
自腹になってしまいます。
アルバック様のコンプライアンス委員会に懇願すれば何とかなりますか？
助けて下さい。

>>258
回数減らすか、断れば良いじゃない

監査と称してタカリに来るから厄介だよな

中小企業庁に訴えろ！

>>258
未だにそんなやついるんだよな。

俺の上司、酒にゴルフにせびりまくりな下衆野郎のくせに、一人で電車も
乗れないんだよ。
近所のベンダーは車で送迎してもらってるからシカトだが、遠くだと
俺の出張にへばりついてベンダーにせびろうとする。

だからな、あえてベンダーとは反対方向やら打ち合わせの時間を
絶対接待されないようセッティングしてやるんだよｗ

あぁ、残念でしたねー次回は割り勘で飲みましょうねで終わり。

２５８さんよ、血が入れ替わらん限りはコンプライアンスなんて期待できんぞ。
そんなもんうわべだけじゃ！

社内で横領あってももみ消す会社だからな・・・

皆さんの話からすると、
相変わらずゴミ糞野郎ばっかりだなwww。

おい、お舞ら、今、news 23 で
追い出し部屋の特集やってるぞ・・・・・

三連休あったのにネタ無しか

会社も本当に復興したんだな。

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　 　　　　　　　i三i
　　　　　　　　　 　　 　　　〃　　 ヾ､
　　　　　　　　　 　　 　 〃　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　 　　 〃　　　　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　 　〃 　　　＿＿＿_　　 　ヾ､
　　　　　　　　　 〃　　　／　　 　 　＼　　　ヾ､
　　　　　　　　　||　　 ／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　||
　　　　　　　　　|| 　／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ ||　　もう自殺するしかないお
　　　　　　　　　 ヾ,|　　　　 （__人__）　　　　|//
　　　　　　　　　　(⌒)､_ 　　｀ ⌒´ 　 　 _,(⌒)
　　　　　　　　　 /　i `ー＝＝===＝＝一'i　ヽ
　　　　　　　　　ｌ___ﾉ,、　　　　　　　　　　,､ヽ___i
　　　　　　　　　　　　ｌ　　　　　　　　　　 ｌ

ついに医療機器に手をだすのね。
アルバックの機器が認可されると思えないな。
自分たちのレベルを考えてほしいわ！！

>>利益率低くても我々なら確実に出来る・・という物をまとめねば。
>>ついに医療機器に手をだすのね。
前者：正しく正解
後者：身の程知らず。世の中を舐めすぎてる。また、新しいモノに手を出し大失敗。

>>269
>>270

え？なにそれ？？

アルバックの能力を甘く見るんじゃない
世間を席巻する積極姿勢がセットプレーで
接見できるであろう

主力メンバーが去った現状で
どうやって？？？

>>273
リストラされたのが主要メンバーだと思ってんの

医療機器とか不具合が出てクレームだけで済むと思っているのか？身の程を知れ(苦笑)

>>274
馬鹿！　誰がそんな事を思うか・・・・・

>>274　 >>276自ら辞めていった者が一番マトモ。

医療機器に手を出したのはアルバック機工であってアルバック本体ではな
いです。

３ＦＰＤ大失敗。ＰＶ大失敗。ＳＰＷ大失敗。それでもこの会社にしがみ
ついている人たちは、ある意味勇気があると思います。

3F買わず、PVやらず、新入社員増やさず、マテリアルやらず、
愛知建てず、千葉建てず。
従業員1300人くらいで細々と倹約していれば、
今頃、借金ゼロ、リストラなし、給料そのまま、
でいられたのでは無いかな。

そもそも上場しなければ、という話までさかのぼるのかな。

ポストFPDなどと言わず、
FPD、半導体、電子市場が中国へ移っていく、
という事実だけを見つめればよかった。
スパッタと共に成長し、スパッタと共に縮小する、
その自然な流れを受け入れる勇気が足りなかったのだろう。

アルバック社員は韓国、台湾で骨埋める覚悟がいるって聞いたんですが本当ですか？

３ＦＰＤは本当に馬鹿な買い物だった。でも譲渡だからもらったわけか？
富士通が要らないものを引き受けて喜ぶ連中が経営者として君臨していて
上場した勢いで引き受けちゃった感じですね。

上場がね。上場以降に入社してきた人たちは「こんなはずじゃ」と思った
だろうけど日本真空時代からいた人からすれば今の状況は見えていたんで
しょうね。

それだけFPDスパッタが先行き短いものとしか見られてなかったって事じゃねぇの。

Qの給料ってどうなったの　教えてエロい人

アルバックさん今、仕事は忙しいですか？
てるてる男より

とても忙しい。給料はＫ県地場産業よりはるかにいい。

>>285

イイ事ですな。早退とかで人員を減らしてたので、同じ業界人として心配してました。しかも、K県在住ですので。

アルバックで検索すると“アルバック倒産”がトップで出てきますが大丈夫
なんｄすね？

大丈夫なわきゃないだろ 有利子負債額しってんのか？

1217億円ですよね？でも、中の人の書き込み？285は自信に満ちているようで
すので実際は余裕なのかと思いました。

金額が多いってのは貸してくれる所が有るって解釈も有るけど。

自己資本比率やキャッシュフローの動きを見てみようよ。

借りては利子払い、借りては利子払い、利子払うために借りるｗ。
これ自転車操業というｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ。

八戸もリストラあったのか？
フジタはやめた？

個人名出すなよ。

本当に社員は無自覚、
管理職は無責任、
経営者は無能。

会社潰さないでくれよ。

今本当にヤバイ状況なんじゃないのか？
最悪の戦犯が辞めずに何で未だに会社から金もらってんだ？
無能経営者のせいで、本当に会社つぶれるぞ。

そりゃたまらんやじぇじぇ。倍返しならいまでしゃろう。

>>294
こもんのひととかギンコウガーのひとのこと？

第一４半期の報告が楽しみ。きっと黒字予測で発表してきますよね。

増税前で受注がかなり増えてると
聞いたけど

>>298
> 増税前で受注がかなり増えてると
> 聞いたけど

朗報じゃあないですか
それを食い潰してしまうとまたピンチが来ると言うことでもあるけどね

子会社整理も一応やってるようだね

お前ら、借金も倍踏み倒しだ〜

梅干マンの倍返しだじぇじぇ。。なめかすぞこら・・・

てるは半期は赤字やん。
てるてる男より

ここの開発の人間って性格悪いよね？

超ウザイ研のことですか？

いや、FPDかなw

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

>>超ウザイ研
お前は気に入って居る様だが、
さほど面白くないから、ここでは、もう
2度と使わないでくれるか・・・・・

>>308
いやだって、実際ウザいからw

そうかなりうざい。いまだ研究者ずらしたがるよな。
サンプリングするだけの奴隷のような奴らなくせに

皆うざがっちゃいかんぞ。努力と辛抱だそうすれば梅干くんとれてうんこだ。。

そんなの付けてたら売り物にならんわ、て仕様を
もっともらしく言い出してウザいと思う事はあるな。
「ぼくのかんがえたさいきょうちゃんば」みたいな。

でも結局理論値が全く出なくて検収が遅れる

再現性無いチャンピオンデータ一回だけで「条件出した」てドヤ顔してるな。

ユウティイセイカンジサツノケンハドウナッタ。

リライアンスはどうなってしまったのでしょうか

>316
アルバックのヘボ経営指導から抜けられてよかったんじゃない？

「これからはマテリアルだ！エネルギーだ！」とほざいていたUJ
経営トップは既にいないが、アルバックでダメになるところをや
たらと注目してたからね。それを鵜呑みにしていた人たちも気の
毒と言うか、哀れと言うか、愚かだったんだろう。

258さんの仰る通り、アルバックのアホ共がベンダーさんを
食い物にしているのは現在も変わりなやいんやね。
狭いエリアやから誰から見られているか分らんなのにな。
アホ将軍こと元半導体事本部長さん、この間同じ店やったな。
相変わらず全国でただ酒はあきまへんなー
写真ばら撒くで。

知人に聞いてみたが、鹿児島でも評判は最低だったなぁ・・・・・

>>写真ばら撒くで。
早くバラ撒いて欲しいなぁ。
録音でもokだし、動画なら尚更ok・・・・・
こいつらの様な「希代の悪」がアルバックでは闊歩している。
皆が知っている通りだなぁ・・・・・

T

今日はありがたい話聞けましたか？

Tハホンニンノナマエカソレトモ
アイテノナマエカドチラモガイトウスルナ。
T○IS○KE.Sカワ。カエッテコナイ

>>「稀代」または「希代」と書き、「きたい」と読みますが、「きだい」と読むこともあります。
>> 希とは「まれな」という意味です。
>> 代とは「世」、「時世」の意味で、あわせると、「世にもまれなこと」という意味になります。
>> 悪は「わる」と読み、悪人、悪者という意味です。
>>
>>それゆえ「希代のわる」とは、世の中の悪人ばかりを集めたとして、
>>そのなかでも稀なほど悪質な悪者という意味で、
>>「最悪な評価」です。

臨時休業とは？

ＩＲ情報で前回同様景気いい嘘の報告し、最期はどんな理由にするんや？
装置台数も激減し、大リストラに加え給与カット、Ｇ子会社からの数十億
に及ぶ支援でなんとか留まっているだけやないか。
まったく滑稽な会社や。

黒字の予測。大いに結構じゃないですか。昨日買った人は知りませんが、昨日
売った人は儲かったんですから。株主のための株式会社です。売った人は、そ
の時点で株主じゃなくなりましたけど。投資家はアルバックが存在しているう
ちに株の売買で儲かればそれでいいんです。人員削減も給カットも知ったこと
では無いのです。株で重要なのは買ったタイミングではなく、売るタイミング
です。

滑稽な会社も利用の仕方で多くの方が利益を得ることができます。内部の方々
の苦悩はどうでもいいことなんです。

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ
ﾋﾟ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　アルバック本社

　　　　　　　　W'`´‘`´‘火ソ
　　　　　　　　　　　 ﾉ　＿＿＿＿　l
　　　　　　　　　　　 l　| ⌒　 ⌒　| ミ
　　　　　　　　　　　ヾ.ﾉ (ﾟ)　　(ﾟ)　| ミ　　　　　　＜IP開示をお願い致します。
　　　　　　　　　　　　l,l　　 ∪　　 l,l　　　　　　　　当職はアナルを開示して待ちます。
　　　　　　　　　　　　ヽ　ﾄｪｪェｲ　/
　　　　　　　　　　　 ＿ヽ＿＿_／＿　
　　　　　　../⌒＼〆⌒ヽ　　　　　／ゝ/⌒＼
　　　　　　/　　ﾉつ＼　・　　　　・　　/⊂　　＼
　　o0○ノ　 /　 3　　＼　　∩　　/　とノ＼　ヽ○0o
　　(　　　　/､＿ﾉ＼　　　 (:::)(:::) 　　　/　　＼´　　)ﾟ
　　　＼＿)　　　｀ヽ　　　: : : *　　 : : : |　　　　(＿ノ
　　　　　　　　　　 ヽ＿＿＿ﾉ､＿＿_ノ

やっぱり危ない会社なのか？

なんだかんだ言われていた新社長も結局この程度
な〜んにもかわっちゃいねぇ
同じ穴の狢

　　　　∧∧ 　　　　　　∧∧ 　　　　　　∧∧　　　　　∧∧　　　　　∧∧
　（⊃⌒*⌒⊂) 　（⊃⌒*⌒⊂)　（⊃⌒*⌒⊂)　（⊃⌒*⌒⊂)（⊃⌒*⌒⊂)
　　/__ノωヽ__）　　/__ノωヽ__）　　/__ノωヽ__）　　/__ノωヽ__）　/__ノωヽ__）

　　　　　∧∧ 　　　　　　∧∧ 　　　　　　∧∧　　　　　∧∧　　　　　
　（⊃⌒*⌒⊂) 　（⊃⌒*⌒⊂)　（*:.｡.'.｡.:* 　　（⊃⌒*⌒⊂)
　　/__ノωヽ__）　　/__ノωヽ__）　　　*･゜ﾟ･*　　　/__ノωヽ__）　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｱｯｰ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|

　　　　　　／￣￣＼ 　　　／￣￣＼ 　　　／￣￣＼ 　　　／￣￣＼
　　　　　　| 　 ω 　.|　　　 | 　 ω 　.|　　　 | 　 ω　 .|　　　 | 　 ω　 .|
　　　　　　|＿|￣|＿|　 　　|＿|￣|＿|　 　　|＿|￣|＿|　　 　|＿|￣|＿|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i|i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩　　ﾋﾟｭｯﾋﾟｭｯ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(::)(::)　　　

饒舌でパフォーマンス好きの新社長。
社員の給与締め付け一時凌ぎ・・・。
所詮田舎もんの集まり。時間の問題。

あるばっくはぽこちん好きがおおいな。
うんこがたんまりついた
梅干くんなめかすぞ。

アルバックの装置戦略を甘く見るんじゃない。
他社ができないものをたくさん持っているし
やる気のある優秀な社員がたくさんいる。
現に業績を如実に反映する株価だって上がっているじゃないか。

卑猥な奴が多いな。。
俺様と同じ匂いがするぞ。。
うんこのにおいだ。

>>332
ギンコウガーがどうしたって？>社長

>>334
クソわろw
株価全体的に上がってますから。
ボッキバックさんだけじゃないですからぁ。

337
クソわろｗ
株価全体の上昇率より
はるかに上回っているだろ
負け犬の・・・ってか

今日はとくに梅干くんにうんこがたんまりついてるぞ。。
だれかなめたいやつはおるんか。。

集団自衛権に治安維持法・・・政権は戦争に向かっている
中国にいったやつは早く戻って来い
やばいぞ

>>334
クタバレ産業スパイ野朗！

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ
11/15の深夜からdbは下がらず継続中

　　　＼／　ヽヽ　　ﾚ　|　　──,　　　‐┼‐　　　/　　 　 ‐┼‐　　　　/
　　　／　　　　　　　　 |　　　／-､, 　 　 |　　　 /　　　　　　|　　　　 /
　　　＼＿_　　　　　 ／　　　 ○'　　　　 `つ　/／＼ﾉ　　　`つ　　/／＼ﾉ

　　　　　　　　　　　　　　　　 .,i「　　　　　　.》;ﾄ-v,|l′　　　　　　　　　 _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
　　､──┬---､_　　　　　 .ﾉ　　　　　　　.il|′ｱll!　　　　　　　　　　 .＞‐〕 ＼ _＞＜
　　 ＼ 　 l|　　　l| ￣^irｰ.,_i″ 　　　　　　 ||｝ｰvrﾘ､　　　　　　　　　　　　　¨'‐.｀　　 ｛
　　　　＼l|　　　ll　　　l|　　l|~'ｰ.,,_　 　　　.》′　 ﾞﾞﾐ|　,r′　　　　　　　　　　　　　　　 ｝
　　　　　 ＼　　l|　　　lｌ　　l|　　 l|ﾞ`ー-┬ﾄ　　　　.ミﾉ′　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　　＼l|　　　l|　　 ll　　 ll　　　/ /　　　 :､_ ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　　＼　 l|　　 ll 　　ll　　 / / ､　　　 ﾞミ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :ﾄ
　　　　　　　　　 　 ﾞ ヾｰ､_l|　　 l| 　 / /　　:!.,　　　ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 〔　` ~'‐亠ノノ　 　 iﾞ「　　　｝　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,lﾞ
　　　　　　　　　　　　　 l!　　　　 .´ﾞﾌ'ｰv .,y　　　　］　　　　　　　　　　　　　　　　　 'ﾞﾐ
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　,/ﾞ　.ミ;.´.‐　　　 .］　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ,
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　 ﾉ′　ヽ　　　　　　〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　　　　　　　　　　　　　 ｝　　　　｝　　　　　′　　　 ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｛
　　　　　　　　　　　　　 .|　　　　.ﾐ　　　　 .<　　　　 〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　　　　　　　　 .｛　　　　 ＼,_　　 _》､　　　 .｛　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　　　　　　　｛　　　　　　¨^^¨′¨'ｰ-v-r《　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〔

来年春には大いなる結果が見えている

ここで会社が回復に向かってるって言ってる奴って、
役員と銀行とファンドの売り抜け手助けするために嘘ついてんの？

パワハラダッ！

能力のないクズ共が
吠えるな！

お前の事か。

或後は沈むことはない。だって他に同等の装置を
提供できる企業がないからだ

>349
マジめでたい。
あっ、アルバックと同等に完成度の低すぎる装置を言っているのか？それなら
正解だな。

�@まともな装置はつくれない。
�A利益は上がらない。
�B借金は返せない。
�C人材も残らない。

それでも沈まないと思っているのがアルバックの本当に凄いところだ。

�@〜�Cを覆すコメントをよろしく。

�@〜�C
を他に提供できる企業がない

300億失注で来年FPDリストラ有るって
本当ですか？

500人リストラバンザイ！

あのー中国から脱却できますか？
戦争ふっかけられたらどうするんですか。

普通のバカは死ねば治るが、
ある勃起の様な真性の馬鹿は・・・・・

死んでも治らない！（断言する！）

普通300億の仕事がやっぱり有りませんでしたって
有り得ないでしょう。
あの紙切れに載っている受注予定は
一般投資家に向けての
なんちゃって情報ですか？
（もともと予定なんか無かったとか）
そうだとしたらヒデー話だわ
株価ストップ高だったし。

なんか株価上がってるなぁ
意味分からん

恐ろしい財務状況なのに、なんか裏があるのか？

やっぱりこれは何か仕掛けてるな

意味分からんから、来月まで見てるだけにしよう。笑

何で分からないんだろう。時間の問題だ。

ぎんこうやふぁんどのもくてきはしきんをかいしゅうすることです。
かいしゃをふっかつさせることではありません。
つぶれるかいしゃのかぶかをつりあげてうりぬけ、からうり。
いほうですがおうこうしています。
それどころかはじしらずなやくいんまでもうりぬけているしまつ。
ここのけいえいしゃはかぶぬしをだまし、しゃいんをだまし、じぶんだけにげきろうとする、
さいていのにんげんのあつまりです。

正解〜

資金をなるべく多く回収したいファンド・銀行・大株主達が
買いすすめて株価を吊り上げてるな・・・・・
どのタイミングで一気に売るのか見ものだな。
雑魚の様なおバカな投資家きどりは、火傷をしないうちに売っておけ!

>>銀行やファンドの目的は資金を回収する事です
>>（会社を復活させる事では有りません）。
>>潰れる会社の株を吊り上げて売り抜け、空売り
>>（違法ですが横行しています）。
>>それどころか恥知らずな役員までも売り抜けている始末。
>>ここの経営者は株主を騙し、社員を騙し、
>>自分だけ逃げ切ろうとする。最低の人間の集まりです。

特に難しい話しは何も無いと思う。その心は、全てが打算だから・・・・・
拝金主義の行く末だな・・・・・

今日も買い支え凄いなぁ

成買3000とか株価維持するためだけの買い多いなぁｗ

銀行団との段取り通りなんだろうが、結果はどうあれ
株主と社員に幼稚な嘘つくな。
時間稼ぎの必要はないと思うな。
もういいでしょ。

そうそう、オビ社長さんよ。
勝手に上杉公の名を使うなよ。

同じ越後（新潟県）出身者かも知れないが、身分が違いすぎるな。

月末だし、今日も必死に買い支えするのかな

ダカラカラウリ

日中戦争が始まれば超インフレになるからぁ
どんどん買っときゃいいんだょ

でもここ中韓大好きじゃん。引き上げ大変だはw

韓国は大丈夫だ　日本側につく
台湾はやっぱ中国側だな
安倍と石破の戦争好きにはかなわんなー
おっと小野寺もな

>>374
ねーよ

だんだん持ち直している。
なんだかんだ仕事は増えている。
或後は叡尊します。

何でそんないい加減なこと言えるのですか？
願望ですか？バカなんですか？株でも持ってるんですか？

アルボッキが出資していた篠田プラズマが倒産したな。
会社に影響が無ければ良いが、回収も出来てないだろうに。
それとも「おりこみ済」とでも言うのか？

或後は独特の装置を製造してそれが社会の需要に
受け入れられている。
だから存続するし、発展の可能性を否定できる
要素もないから大丈夫なのだ。

あるごって何かと思ったらバックか．．．

379
社員だとしたら、本物のバカだな。
液晶で当てた時期とは違い、今は競争もコストの制約も厳しいのに
その自覚なしか。
いつ、潰れるかわからない状態でそこから挽回しなければいけないのに、
根拠のない大丈夫発言…
こんなバカが社員じゃつぶれるわ

まだ無駄を削れる要素があるって事とみた。

管理職なんか今の1/3でもやっていけるからそこから削れw
エロサイトなんか見てんなよwww

言われてみれば管理職だらけの部署けっこうあるよな。
年寄りばかりが残り、若手は辞めていくばかり。
このままだと将来が心配だ。

アジア便はJALとANAは遠慮しましょーねー
撃墜されるぞー

381
潰れる潰れるといいながら何年経つ？
少なくなったとはいえ給料も賞与もちゃんとあるし
新入社員も入れている。
そこらの明日をも知れぬ会社よりはるかにいい状態だ。
キャッシュフローや自己資本比率の推移を見てみるがいい！

経営陣自演乙

381

正真正銘の本物のバカを見た思いがする。

386の間違い。

三菱も液晶でぇすぷれぇから撤退か…。
栄枯盛衰

あと半年ですべてわかるよ。。
まぁ、もうリストラもないだろうな。
新卒で入ったやつは可哀想だな。

半年後をみてみよう
あればね

半年後は今よりちったあましに
なってるだろうな

388
正真正銘という根拠は？
明確に言えないなら正にバカな
妄想に過ぎない

外資に買い進まれ、完全に国際資本の手に落ちようとしているのに、
これに気が付かずボクたちの会社だと、ボクたちが運営していると勘違いして、
明日にはどこかに売り払われ、ボクたちは霧散してしまうことに思いが及ばない、
正にバカなのだよ。

いまだに⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

潰れるのは時間の問題だ・・・当たり前だ

１０年後は存命できてるかな？

この業界で10年後に今のままの形で存続してる方が珍しいだろ。

半年後の話はどうなの？

いざとなりゃ 固定費削減 寿命延び

固定費って社員の給料じゃん。

今借金があって、
年単位の収支も毎年赤で、
…あとはわかるよな？

今借金があって、
年単位の収支も毎年赤で、
…あとはわかるよな？

キンペノミクス・・・中国は経済的に日本を飲み込む策を始めた
UJはUCの下位に落ちるだろう

>>404
今年は赤じゃない

潰れる潰れるって
いつ潰れるんだ？
10年後？50年後？半年後？

>>407
見捨てられた子が大変になるだろうな、来期から

408
子を捨てるって・・北と南のこと？

>406
去年もそう発表し続けていたが。

>>４０８
子の前に親。
長男テクノから相当の援助を受けているしな。
既に介護生活末期だな・・・。

ということはテクノが下がってるということだね？

テクノは健全。だから援助する（させられる）親や親の中で働いている連中は
それに感謝もせずに当然だと思っているから最低でありクズの集団であるだろ
う。しかも、394みたいのが存在しているから大笑い。

などと親のすねかじりで成り立ってるだけのバカ息子が意味不明の供述をしており

テクノは健全といっても時間の問題だろ、
メンテナンスする装置が新規に売れなくなってるんだから

いやあ面白い。こき下ろすネタは
やっぱり自分を切った会社であるんだなあ

この会社の不幸の始まりは中村久三が社長になった時に既に始まっていた。
液晶バブルを何故か彼の手腕と評価する社風が多額の負債を持つはめになったのに
彼の評価は高くなり妄信する者も多かった。気がつけよ。
今じゃ技術顧問だとか（笑）傍から見ても終わりだな。

倒産しないって言い張っている人、おおいに結構じゃないか。がんばれよ。

来年６月、馬鹿親が死んでもテクノは永遠に繁栄すると思う。

アルバックは死なない。
なぜなら技術と人があるからだ。

アルバックは会社なので死なないが潰れる
なぜなら使えない技術と自己保身するだけの人がいるからだ

アルバックは潰れない。
なぜなら他の企業が作れないものを作っている
（作ろうにも作る体制やその気がない）、のが一点
リストラや人件費を削って（これもリストラだが）固定費を減らし
損益分岐点を大幅に減らした、のが二点目
世の中の需要が真空装置を欲していて次世代も消えようがない、
の以上三点でアルバックは潰れない。

へえ〜^_^

もうこの業界自体が斜陽産業じゃ？

特技が産業スパイとパクリｗｗｗ。
世間一般の優秀な企業とは違って、
独自の技術というのが物理法則と間逆のことをやって
とんちんかんなことが起こって大騒ぎし慌てふためくことｗ。
挙句の果てに○○がどうやってるから同じことやれと言いはじめる始末。
独自って？、馬鹿じゃねーの？ｗｗｗｗ

つかこんなところでさえ擁護しないといけない企業なんておわっとるｗ

他の会社が潰れるかどうかよりも
今の自分の生活を考えようじゃないか・・
あ、それじゃ面白くないってか？・・ちげええねええ(笑)

株いい線いってる

自転車操業⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

或後は忙しい。仕事がいっぱいある。

アメリカのバブルに支えられているにすぎない。
QE縮小は転落のサインだ。
売れ。売りまくれ。

売れ、春

じぶんたちの原点に戻って、薄利たりとも注目されて、
やっぱりここでしかできなかったのかという地味なことを
つみあげていかなけりゃ、技術、知識をもう一度つくりなおさなきゃ先はない。
十年かかるかな。いまの部長以上がいなくならないと。
でっかいものででっかい売り上げあげるのじゃAmj,telにまかせて、細々したものを確実に
完成度をあげてリリースしようよ。

有機や450はビジネスにならない。なんっったってユーザーが決まってるからね。
市場じゃねえだよ。
そこかってんのかな。

>>433
10年とか言ってる割には目先しか見てないんだな。

部長以上が消えてなくならねえとこの会社はどーにもならねえ
十年待てねえし、部長の子飼いも粛清しねえとな
ジョンウンをヘッドハンティングが正解だねえ

ということはもはや
どうしようもねえってことだな

ね。

おいじゃああああああああ　おいがいっばんじゃああああああ
おいたち！！！！おいたち！！！！
おいたちがこん会社には必要じゃっどおおおおおおおお
おいたちがああ！！！何かあったらみんなで囲むどおおおお
下降技術は最高じゃああああああああ

加工、下降・・・
わかるよ。
なげきのむこうに無為の平野が・・

先行きはいかがですか？

許さない

おいたちの下降に間違いはなかっじゃっど
まこてわいたちゃああああああああああああああ

日本語でたのむ

我々の加工に間違いはないのだ
本当に君たちは〜

ぶじにとしをこせましたね！

マダ越してないけど

おいたちゃ来年もまっげのねえ下降をすっとじゃあああ
おいたちが正解じゃああああ
みんないっとっどおおおおおおおおおおおお
おいたちがいっばん！いっばん！いっばんじゃあああああああ

まこて元気がねえなあ　だいもこんよか掲示板をみちょらんとか
おいがいっばんやっとこい　だいかおいの丁稚にならんか？
丸かハゲがでくいまでいびってやっどおおおお
げはははあはははははっはははっははははっははっはははははっははは

そりゃ財務諸表上は利益が出で株価も上がるけど、この後成長できるのか。

事業と資産という手足を切り落として、ほらまだ生きてるって言ってるようなもんじゃないのか。

大丈夫か。

大丈夫さ
当たり前じゃないか
なんもないよ、これからも今も

まあ今年は50億の黒出せてるしな。
これがこのまま続けば新たな投資もできるかな。
なんにしてもトンネルを抜けられたならそれでいい。

>>413
テクノは健全といっても、
どの業界でもアフターサービスの利益率が一番高いんだから当たり前。
本体があって初めてアフターサービスが存在する。

「本体があるから・・」
そのとおりだ。
本体は安泰だ。だからてくのあるのだ。

あのさ、５０億の黒字は良いけど１０００億の負債は期限付きで返せるんだろうな？
そもそも黒字も怪しいと思うぞ。

シゴトナイノニ　ドウヤッテカエスンダ？

仕事はあるらしいぞ
設計がかなり忙しいようだ
組み立ても応援を頼むほどになってるらしい。

設計が忙しいということは新規の装置で納期も短いってことだよな。大丈夫かよ。
新規設計で納期短いんじゃ過去に学んぶことのできない企業か？

組み立ての応援なんて散々社員斬りしておいて今さら何だろうね。

それだけ業界が・・というか需要が
新規を欲しがっているということだろう
世の世相を鑑みれば次の仕事が見えてくる
それにどれだけ追従できるかがポイントだろうな

ね。

失敗を学ばず更に失敗を繰り返すのがアルバックの特徴。

消える直前のろうそくの炎か？

油田の前の焚火だ

今期の受注で来期って乗り越えれるの実際のところ

もっと忙しくなる公算だ

n../.,

いそがしいのとりえきがでるのとはちがう・・・

暴益確定だ

バカがいい加減なこと言ってわめいてるな。

利益は着実に出ている。少なくとも2年前よりは
確実にいい。

いつも利益出てるって踊らされて
決算に成ると、いつも赤

超嘘つき、ブラック会社です。

赤予測する企業に生存権はない
生き残りたければ全てを供出することだ

　∩　　　　　新年
　∩∪　　　　　あけまして
　∪.| |∩　　　　　おめでとう
.　| |.| |∪　　　　　 　ございます
.　| |.| |.| |
(∩∩∩∩)　　　　2014年元旦
(∪∪∪∪)
　|≡≡≡|
／≠≠≠＼

気持ちわる
気持ち悪
キモ

次の決算報告が楽しみだ
黒と出るか白と出るか

出るのは赤でしょ。

黒がでっとわおいたちのおかげじゃああああああ
赤がでっとわわいたちのせいじゃあああああああああ
おいたちが今年もいっばんじゃあああああああ

へえ〜

夜明けの太陽は赤い
或後の決算も赤い・・か？

http://ameblo.jp/j-blues/entry-11737531226.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11737530358.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11737529618.html
恒例のSexy Blues Timeです。お見逃しなく。


http://ameblo.jp/j-blues/entry-11738615017.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11740718651.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11738573320.html
新年のSexy Blues Timeです。お見逃しなく。

怪しいなｗ

　　　　　　　 , - ― - 、
　　　　　　 /　-　　-　ヽ　　ふーん、で？
　　　　　　|　 ●　 ●　|　
　　　 ((　（"　 ）,〜.。"　）　))　ﾊﾞﾘｯ
　　　　　　｀>　　゜　　 <　　　 ﾎﾞﾘｯ
　　　　　／　　　　　　　｀ヽ
　　　　 （　￣￣￣ヽ　　　 ヽ
　　　　　｀ーＴ￣|'`'`'`'`'`'`７|
　　　　　　　 |　 |　 ﾎﾟﾃﾄ　 |、|
　　　　　　　 |　 |　ﾁｯﾌﾟｽ（￣ )
　　　　　　　 |　 |　　　　　　Ｔ´
　　　　　　　 |　ム========ゝ

TPPでアル語はヨミガエル

いつ倒産するの？

　　　　,＼",",",",",",",",",",","∧_∧ ",",",",",",",","," ／
　　　/）/ﾉ,>＼",",",",",",",",", /⌒ヽ )　",",",",",",","／　　（´Д｀；）
　　　| lン.)っ.　＼〜⌒〜⌒ ._ i三　∪⌒〜⌒〜⌒／　　　　　ノノＺ乙
　　　|/ .〈/　 だ　＼⌒〜 ／　|三　|■., ￣￣`, ／_,v^-、,v、
　 　　l 　 ）　め も　 ＼／, 　 ,(/~∪ 　,,",.　　／/´　　　 '　 ＼
　　　||iii||||　ぽ う 　　　＼　,　　 ," 　 　 　／ヽ'~　　　　　　　　`i
　 　 |iii||||||　。　　　　　 　＼∧∧∧∧／　ウルボッキ　　|
;;;;,;;;,:|||||||||ｌ'';;;;;;;,,,,,:;:;:::;:::;;;;,＜　　　　 　 ＞　現在値　１円　　　　 l
:;,;:;,,:;;;|||||||;;;::;;;;:;;;;:..''':;;,;:;;:;,.＜　予　倒　＞　−９８.０５％　　 　　　|
;:::;;;;;;;;;'';;::;;''';;;,'::::';;;::;:;;;''::::;.;＜　　　 　　 ＞　もうじき倒産します。 　　 L
──────────＜　感　産　＞──────────
　　 ||　　g　　３　∧＿∧ ＜　　　 　 　＞　　 　＿＿＿＿＿＿
　　 ||　　e　　０ （・∀・　,,＜　!!!!　の　＞ 　 　｜ 　　∧∧　 　|
　　 ||　　t　　０ φ||◆|||||) ／∨∨∨∨ ＼. 　 ｜　〔 (´ｰ｀) 〕ｵﾚﾉｾｲﾒｲﾎｹﾝﾃﾞｼｬｯｷﾝｦｶｴｼﾅｻｲ･･･
　∧||∧　、　０ ￣||i||F.／ ∧∧ 　 　 ミ ＿＼⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒)
（　 ⌒ ヽ と　万　（=／ 　 (　　,,)　┌─┴┴‐＼⌒⌒⌒　＜⌒ヽ o ｡　うああぁぁ．．．
　∪　　ﾉ　。　 　 ／ 　 　/　 　 つ 売　り　地　|＼. 　　　＜_　　ヽ｡
　　∪∪　　　 ／(○) 〜′　/´　 └─┬┬―┘　＼　　o とノ　ﾉつ
　　　；　 　 ／ 　ヽ|〃　∪ ∪　　　　　..││ _ε３　　　＼。 　　| 〜つ
　　　；　 ／ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＼ 　 |

潰れるわけないだろが
バカが

アル語ってなに？
派栗じゃないの？ｗｗｗ

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ
朝方クジラでも飼っているのかというような音を出したあとずっとこれ
こぎたねぇジジイどもは脳味噌腐ってんな

いいか、みんな
(ﾟдﾟ )
(| y |)


エッチとエロでは単なるスケベ野郎だが
H ( ﾟдﾟ) ERO
＼／| y |＼／


二つ合わさればヒーローとなる
( ﾟдﾟ) HERO
(＼／＼／

元アルバックっていろんなとこにいるよな。
そんだけ離職率高いのか・・・

ちょっとマジで潰れるかもしれん‥

あの爆発した熱交換機メンテしてたのグループ会社でしょ？

取引先だが営業が今後のおまえらとの取引について
会議議題にすることが決定だってよ。

本気で会社大丈夫なのか？
つか、もっとしっかりしてくれよ。

>>490
kwsk

四日市だからテクノの四日市じゃない？

そう言われてみればそうかも。ありがとう。いやぁしかし問題ばっかやん

>490 ソースあんのか？

大丈夫なんだなあ
心配まいんだなあ
噂と内実は違うんだなあ

>>493
根も葉もないこと言うなJD

メンテはテクノで、修理は千葉の方だと思っていましたが？

>>498
テクノって熱交換器だけのメンテもやってんの？

なんやっとよ　なんやっとよおおおおお
おいたちがいっばんじゃっどおおおおお
わいたちがなんぼのもんじゃあああああ

或後は潰れないっていってるだろが

>>500
あぁその通りだよ、何を今更
お前が一番だよ、当たり前じゃないか

ところでよ

一番のお前が一番クソだと思う奴は誰だ？
言ってみろ

自転車操業⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ
アクセル全快⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ、ﾌﾞｰﾝ

なんでこんなに忙しい
仕事があるからだ

ブラックだからだ

ホワイトだからだ

>>506
えっ…。元信者より。

で、結局グループ系列含む全体、潰れるん？

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

潰れる潰れるって何を根拠にしてるんだ

逆恨み

借金返せるなら潰れないに決まっている。

借金返せないから、潰れるに決まってる。
君たちは、念頭の挨拶に騙されちゃ行けない。

銀行が経営に参画している企業は
なかなか潰れない
企業に貸与している銀行は回収しなくちゃならないから
つぶす訳にはいかず目いっぱい金を作ろうとするからな

アホか、債務超過になればどこでも潰れるわ

>>515
実際に債務超過状態なのか？

ここは自社買いで株価維持してそうで触る気にならんｗ
手出したら死ぬでｗ

この財務状況で上がり続けるんだから
子会社売却した金で株価操作してるだろｗ

仲間を犠牲にして
それでも、倒産！

なーにを知ったかぶり
内を知らないくせに

俺残った方なんだけど？
知ってて言ってるんだけど。

C棟には犠牲者の霊がでるらしい

設計の求人を見て、応募しようと思っているのですが、
設計はどんな感じですか？

>>523
まともに図面も書けない所です。
図面どうりに部品作ると
とんでもない事になるので

ここへの就職は止めた方が良い。

>>524
まともに設計できる人がいないのですか？
自分は設計経験者(6年程度)ですが、就職したら喜ばれますか？
それとも、経験者だからといって仕事を押し付けられたりする可能性がありますかね...

下請けの設計者をマネージメントできるなら、あなたは巧く立ち回れることでしょう。
そうでなければトラブルの描き直しと膨大な意味不明のチェック項目に追い立てられてC棟の霊と向かい合うことになるでしょう。

でもまあ一時ゃあ潰れないよ

本体と東北は今後も全く問題無い
九州は自分達で食べていく気らしい
勘違いした痛い子だ
いよいよお別れかもな

九州だけが生き残る。

優良テクノも時間の問題やって？
もうだめやん。
強姦魔役員 小林貴ちゃんまだおるの？

九州だけは別格だ

九州だけに吸収?

九州だけに急襲して儲かる

まだリストラが足りないようだ

リストトラップ

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

これ以上大切な社員をカットするなら、先ず潔くアホなトップ
が辞めれや。その次は無能なテクノ役員、藤山、死に損ない
林、変質者小林等のカット、まだまだコスト削減は可能やで。

やれ。やれ。やったれい！！

うちの部長もいらないんですけど。

人員流出 これまたおかし

よりいい条件や将来性のことを考えれば
流出もむべなるかな

テクノに行ったからって、平塚周辺で仕入先からただ酒
たかってちゃだめやろ、アホ将軍の藤山さん。
狭い町やからな。地元の森戸と一緒じゃ致命傷や。
アホ将軍はコンプライアンス引っかからないんか？

王様は、カツラだ！

景気は上向きだが或後は・・

おーおー、株価順調やないけ

みずほの持ち駒になってしまった或後は、状況しだいで捨て駒になるんだなあ・・

銀行はアルバックに、「もっと儲けさせてくれ」なんて
勿論、思っていない。ただ、少しでも多く回収したいだけ・・・・・

リストラ推奨減給賛成御用組合万歳!!

御用組合ならそれでも構わんが、恨み節だけダラダラ
組合報に書くのはやめてほしいがな。紙の無駄。

リストラ回避の策だろうが
理解できないのか
減給もリストラだが無能の組合というのなら
解体しちまえ
組合費を払わなくて済むぞ

その通り。小日向の飼い犬になり切った組合は今や存在価値なし。
信じられない八方塞的大幅減給。こんなことするなら先ず役員給与
賞与０にしてから決定しろよ。
通勤時湘南バイパスでスピード違反で一発免停になり、警察にご厄介に
なる前に社長辞任した方いいよ。

委員長があれじゃな。

犯罪者が働いてる

のか？

そんな会社にしがみつくしか能がない哀しい僕ちゃん達？

液晶パネルが回復しているぞ

へー

赤字が回復するぞ

558
また赤字決済に返るぞという意味か？

いざ決算になると、赤字に変わる
嘘つき会社です。

>>558
黒字予測発表しながら内部では赤字を予測していたってこと？

問題は赤字とか黒字かでなくて借金を返済できるかってことだろ？液晶が
回復って液晶のメーカーの稼働していない装置の稼働率が上がるだけで設
備投資にはならなければアルバックなんてバッキングプレートとターゲット
が右から左へ買って売るだけだろ？

がんばれ〜！！

ここは自分の設備すらまともに稼働させられない企業だからな
それはメンテナンスではなく応急処置だろと・・・

&#9787;

>>551
> その通り。小日向の飼い犬になり切った組合は今や存在価値なし。
> 信じられない八方塞的大幅減給。こんなことするなら先ず役員給与
> 賞与０にしてから決定しろよ。
まてまて、大幅に減給しなきゃダメなのか？
テクノから小銭せびってるだろうに！

大幅減給してもダメなんだよ。

>>564
UJからテクノへの援助は「小銭」では済まされん。
億単位ですわ。
これが親会社か？グループ全体から一体いくらの援助金を
要求しているんかいな？
社員は給与２割以上のカット、しかもは一つの職制５年期限。
（昇格しなけりゃ一生そのまま）ボーナス年１カ月。じゃ。
その頼りのテクノ他も待遇がそうなるしな。
それって中小企業以下の給与水準か？

経営者は高報酬、従業員は生かさず殺さず。
奴隷の国アルバックへようこそ！

残業なかったらもともとたいした給料じゃぁなかったのにさらに２割削減かぁ。。

辞めれる人は辞めてください。しがみつくしかない人は辛抱しろや。ってコトかな。

確かにただですら割りに合わない給料なのに削減はキツいわなぁ。

つうか２割カットと言う数字はどこから出てきたんだ？

これくらいでかんべんしてやらあ・・てか？

しがみつこうたって、5年のモラトリアムで要らない人宣告だぜ
いられねーよ

　お前たちベンダーには平然と２割だの５割だのコストダウンを平然と
要求してお前らの賃金は安泰だと思っていたんだろ？滑稽だよ。根拠
だって？

　この分じゃファクタリングも早めに現金化したほうがよさそうだな。

報酬額や役職などが働くモチベーションになる事を経営者は甘く見すぎだよね。

その二つを大きく縛り上げるって言うのは、働くなと言う事なのだろうか。アルバックとそのグループ会社の皆様、ゆっくり休んでください。

>>572
親もそうだけどテクノも、調達品のコスト削減＝利益をバカ社長藤山の
命令で、日々ベンダーを叩きまくっている。しかも年度方針３億円以上
のＣＤを命じられているそうだ。
そのうち下請法抵触で訴えられる可能性も。
それからしても時間の問題か？

役職は、すなわち利権だ。
利権の確保こそが生き残る道・・
権力を得ることが人生の目的であり、
他者を貶めることで自らが浮上する。

そうだろ、役員さんよ

派手な自滅だな〜
復讐完了スッキリだわ

株価バッチリ
儲けさせてもらいましてん

紙切れになる前に・・・

潰れる潰れるったって
そんな兆候ないもんね
忙しいもんね〜

債務超過で倒産すると資産を差し押さえられて退職金なんで出ねぇぞｗ

退職金共済かなんかに会社が入っていれば
出るぞ

何で潰れる前提なんだよ！
今期は通年で黒字なんでしょ？へーきへーき。

そ
へーきへーき

今期黒にしないなんて自殺願望でもあるのかと思うわｗ。
得意の息をするように嘘をついてでも黒にするだろよｗ。

そうやって未来永劫生きていくのさ
社員はこれまでどうり安泰なのさ

あの〜、この会社今すごい赤字抱えてて、
受注も利益出てないですよね？
安泰とかへーきとか、バカなんですか？
会社潰したくないなら、必死になんなきゃいけないんじゃないんですか？

潰れないと信じていたいんだよ。そっとしてあげなさい。潰れてから気がつくよ。

今は、幸せな幻覚をみさせてあげなよ。

笑い

世の中にゃもっとひどい体質つーか
経営内容の会社が生き残っている現実を
認めなさい。
へーきへーき安泰安泰（＾＾）Ｖ

本当に社員か？いくらなんでもバカすぎないか？
経営内容酷いところは生き残ってねーよ。
民間企業は入る金より出る金が多けりゃ潰れる。

幻覚もここまで来ると哀れだね。

良い経営者の企業には良い社員が集まります。
ダメな経営者なのに良い経営者のつもりの企業にはダメなのに良い
社員のつもりのダメな社員が集まります。

アルバックは決してグローバルな企業ではなかった。グローバルに
ならざるを得ないのに海外生産にシフトしきれないばかりか国内工
場を大きくして中〇城・△村帝国を築き上げた。

社内人事も給与体系も競争力を待たねばならないのに旧態のままで
ありながらもそれをヨシとする姿勢が今日を迎えている。今では遅
すぎ。

ダメな経営者にはマトモな社員はついていかない。当然のこと。ダメ
な経営者についていくのは行き場のない幻覚を見ている者であろう。

黒字化発表も大いに結構。上手に利用するのは投資家であり社内の
幻覚を見ている者のためではない。途中まで幻覚を見ていた者も幻覚
と気がついた者は希望退職とは遙かに悪い条件でも自主退職を選んで
退職ですよ。当たり前だ。可愛いのはアルバックでなく自分と自分の
家族だから。

しかし、こういった幻覚を見続けている者が残っている人事の事実も
凄いな。

辞めて良かった。

とりあえず１４年６月期で経常利益９０億円になるみたいだから、
おととし無理やり借りた第三者割当の１５０億円の償却には首がつながった
ってことでヨシとしましょう。

　結局たのみは中国のＦＰＤの投資。伸ばす伸ばすって言い続けてる次の
種（半期決算発表資料によると３Ｄ−ＮＡＮＤ　ＭＥＭＥＳ　フレキシブルディスプレイ）
が伸びてない＆ＦＰＤの受注残はわずか。ってところで来年以降も黒だせるのかどうかは
不安要素。

まぁ、リストラの時に辞めろと言われた奴等には使えないやつ多かったな
まともな奴は自分の意思でやめて、年収の上がる転職をしただろ。

だから残っているのが良かったって
言ってるだろが
わかってないなあああ

>>594
でも給料二割減だろ？

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

再就職先のが今の給料を上回ることは
ほとんどない。皆無と言えるんじゃないか？

中の人のレポートないかな。
受注伸びてるって聞いてたけど。

アメリカに背中を押されて、アドルフ安倍は北朝鮮に進軍する路線が確定となりました。
その向こうには人民解放軍が待ってますし、手前では韓国軍が邪魔しますね。
アルバックさんは商売続けられるんですか？

中の人はまともに相手してないって
そりゃそうだろ？

アルバックの社員は馬鹿なので平気です。

やられてから気づく

本当なのかぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ！！
俺らの給料は二割もカットになるのかぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ！！
嘘だと言ってくれぇぇぇぇぇぇぇ！！

>>603
ほんと

それでも地場産業に比べたら多い方だべさ

>>605
下手したら６万近く下がるだろ……。
しかも五年で昇格しなければそのままなんだろ……。

どうしてこうなった

利益がないからなんだろうなあ

>>606
賞与も年間１ヶ月（営業利益２％以上の場合＋α）決定だしね。
でも株価だけは芳しいが、何かからくりあるのかな？
本当の復活ならいいけどね。

検収のあがらぬ装置を収め
利益のない装置を受注し
納期のない工程で製造し不具合が増え・・
どうなるの？

>>608
本当の復活なら給与には手をつけないよな。

黒字分を社員の給料であてがっただけ
純利益じゃねぇじゃんｗ

会社が苦しくなったら
雇ってやってんだからって
月１０万円づつ社員に請求書を出そう。

これからを見ていたまえ
すごいから

八戸はどうなってる？

100(12+4)=1600
80(12+1)=1040
1040/1600=65%
年収1000万円から650万円にダウンか!
もっともっと下がれ・・・・・

>615
給与２割以上Doun＋賞与１ヶ月／年だからもっと低くなるでしょ？
もう既に始まっているし。
それにしても小日向よくやるなーお前。
しかもこの改革アルバックグループ全体でしょ？

Doun?

年収400

>>589
おまえ典型的なアルバック社員だなｗ。
根拠もないのに大丈夫だ、大丈夫だと同じだな、主語がないしｗｗｗ。
そんなのいっぱいいたなーｗ。
おまえの言うようにアルバックは絶対つぶれないから安泰だよ。安心しな！
投資してる人が絶対潰さないから。固定費削減させ切り売りしてでも
存続させるよ。そうしないと投資してる人が損するじゃんｗ。
投資する限りおまえらからずーっとお金吸い上げるよ！！
そうだな、いい例があるじゃん。斜め上の経済植民地になった国ｗ。
禿タカにぶっといストロー刺されてチューチューお金吸われるだけだよなｗ。
お前の言うように、（まだ吸い取りシロがいっぱいあるから）安泰だよｗｗｗ。
次は切り売りか土地建物資産売却か定年５５歳にするかどれだろうねｗ。
（この部分はマジに名の知れた大手は既にやってるよ）
心配しなくても安泰だよｗｗｗ。
おめでとう！！

リストラ組必死だな．．．

>>615,616
>しかもこの改革アルバックグループ全体でしょ？
良く知らないけど改革なんだｗ。
今までが幻想で、適正価格に近づきつつあるんじゃない？？
そもそもここで800万くらいもらってる人の仕事って
大手とかまともな同業他社だったら360〜400万の人が
こなすレベルのものだもんね。
やっと適正価格に近づくんだね！！
これで安泰だね！！

621
正解

> しかもこの改革アルバックグループ全体でしょ？

本気なの？

組合は反発しないの？籠絡されたの？

ここの組合は、会社の言いなりだから
なにもできません。

バカじゃないの？
そんな組合を存続させておくなんてサ。
そもそも会社の状況かんがえたら組合活動なんて
意味ないし。組合止めて働けよ　＞↓＜

ところで鼻糞を飛ばして遊んでる構造改革室はまだあんの？

意味不明

お前の会社自体が意味不明だからなぁ。

構造改革以来、会社の体質は変わらねど
財務体質は変わったね
固定費が削減されて健全経営に変わりました
給料安いけどまあいいやな

これだろ
ttp://ulvac.irbridge.com/ja/IRFiling/Report/IRArchiveDataDownPar/010/IRArchiveDownPar/0/PDFile/201303.pdf
室長も置いていたよな

削減したのってほぼ人件費だから存在理由がみあたんねｗ

仕事増えてきたなあ。残業代稼ごうっと！

そうやって生活残業になっていく・・・

財務体質は劇的に改善されたなぁ

人身御供の結果だ

有害な管理職をも排除してほしい
部下たちが正当な判断をしているのに、無知ゆえにオレはそうは思わないって足を引っ張ってタブー化する
言葉を失った部下は苦労して上司対策に時間を浪費する
最悪だ

じぶんが正しいと言う何の根拠も無いのにがんばる部長、今考えてるンダーーはいいんだけど
そんなの若いのに考えさせたら？そうやって考えさせてその良否をうまく持っていくのがあなたの仕事。
あなたが言った事は正しい物と認識されてそのまま、例え間違っていたとしても進んでいってしまう
のよ。誰が責任を取るんだ？？現場だ。
管理職　総選挙！！

手順書のままに部長が方針決めて現場が従うったって部長がばかならどうなるの？
そんなのありえないって言えばくびになるし、だめもとでこんなふうになりましたって従順なのが処世術てえもんかね
まっサラリーマンだからね
部長にミスリードされつつ確信犯で現場をしきるオレって出世頭？

>>637
こんなのありえねぇと言って首になる奴は、元々首になるんだよ。

信用の置ける奴なら部長も話を聞くだろ。
要するに、そういうことだ。

構造改革とかいって６年前となんら変わりのない社内
ただ与えられた椅子に座っているだけのお飾り管理職が上申するだけの肝っ玉がないだけの話

テクノも給料下げろよ。あいつらが上納金納めないから俺らが苦しいんだろ！

>>640
下がる模様

えーいさがれさがれい！ここにおわすは

>>640
てめえも分ってねーな、一緒に下がってやるよ。
しかも上納金だと、昔から経営指導料とらせしめてるじゃねえか。
それに湘南ベルマーレのスポンサー料払えないからと泣き付き、
グループ３社で負担してやったこと忘れるな。

なんだかんだ言っても残るのが
勝ちなのであーる

逃げるが勝ちっていう諺はあるがなぁ・・・・・

残り物には福がある

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

ときどき６４７みたいのニコニコブーンって
あれはなんなの？
いらつくからやめてほしいんだけど

アルバックって640みたいな奴ばっかなん？

>>649
そうじゃなきゃ会社はこんな状態じゃないだろー

ち○この皮が剥けました。

>648
１０ー０４に聴いてみ
それが誰なのかわからなければ聴きようがないけどｗ

受注好調やデイ

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

またでたまたでたまたでたまたでたまたでたまたでたまたでたまたでたまたでたまたでたまたでたまたでた

>>655
ヤマノケみたいだな

「何も出来やしねーよｗ」とか言ってる奴らの動画がうｐされててワラタ
どんだけブラック企業だよ
今日見たら消されてたけど映ってた奴ら・・・よかったなｗ

夏賞与１．５

>>658
去年の1.5倍じゃん！凄い！完全復活だ！！

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

>>659
ヒント：中国がイタチの最後っ屁

再びテクノに大勢の人が異動したそうだね。
ＵＪより社員数上回った？また皆さん片道切符？
もう止めて不要なリストラは。

こんだけ忙しいのは何故か？
合理的に説明してくれ！

片道切符より
棺桶送りだよ

棺桶に送られるより生きる方を
選ぶのは当然のことだわな

当然

株価安泰

遂に２年前と同じタイミングでリストラやるそうだ。
今回はG会社全体で暗いGWになりそうだな。
小日向は過去テクノで地域格差を付ける給与体系を打ち出し、
猛反対を受け断念したらしい。
構造改革大好きだしね。

１２３４５

いやあ〜、また業者と飲んじゃった。

また、事務のお姉さんと遣っちゃった。

>>668
探してもソース出てこないけど、本当にやるの？

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

お話しは、ゴールデンウィーク後ですよ？

株価順調に回復。
よーし、来い！

>よーし、来い！
倒産！！

あぁ！
倒産はまだ先ダー
まずは、リストラだ〜

期待しているぞ。
Nジマ

分かった。
増やすから、毎朝、騒ぎ出すのは、やめてくれ。

騒音公害がなくなるだけでも世のためだ

>>677
またリストラとか嘘つくなって
そんなことあり得ない

訳のわからんアルバックヒューマンリレーションズって、
給与めちゃくちゃ更に低いよな。
アルバックにあんな会社必要あんのか？
社員もやってられねえだろうよ。
>>674さんの仰るとおり、ゴールデンウィーク明けに
「お話し」あるそうだえど、今から楽しみだね。

アルバックヒューマンリレーションズって
社員の方が、定年後に延長して働く会社だったところだよね。
そこで求人募集して
リストラの社員と入れ替え予定みたいです。

今後アルバックヒューマンリレーションズへ転籍勧告も
あるんだろうな。
外部からの採用組はどいつも低能の集まりだからな。
それも明らかなリストラだ。
社長って誰だ？

黒字業績なのにリストラとか
わけわかんね

黒字でリストラのこころは、
もっと株価を上げたい族が、沢山居るって言う事よ・・・・・

おバカは、こんな簡単な事も分からんみたいだな!

黒字にしただけで借金返すまでに至っていないんじゃないの？

>>684
アルバックヒューマンリレーションズ（ＵＨＲ)の社長はテクノ
役員の”小林貴人”だろ？
当時よく茅ヶ崎や平塚駅界隈の夜の店で見かけたよ。
図体だけデカく、酒が抜けらない赤&#21085;れ面の奴だろ？
あいつどう見てもアル中だったな。

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

アル中 小林貴人万歳！
そう言えば過去ログで小林貴人って、今の奥さん強姦して
当時の社長に諭され、合意の形で結婚したとあった。
奥さん子ども悲劇だな。
強姦 小林貴人万歳！

>>690
だから部下の強姦も寛容らしいぞ。
良かったなみんな強姦しても会社が守ってくれるぞ。

>>691
アルバックグループ大黒柱テクノの役員が強姦魔じゃね。
”小林貴人”地元茅ヶ崎出身で、テクノじゃ間接部門畑で役員まで
昇り詰めた奴。
テクノ内じゃ「トラさん」の愛称で、特に役立たずの間接部門
の輩に慕われているそうだよ。
テクノの人事はその強姦魔が仕切っている。
頭は切れるかも知れんが、「下半身」がだらしないんじゃしゃー
ないな。
強姦魔”小林貴人”マンセー！

人事以外,コンプライアンス委員会のトップから動かない
自分や会社の不正をもみ消すのが仕事だから
UHRの社員にも手を出した噂は本当か？
テクノのコンプライアンス委員会は形だけで機能していない。

黒字業績なのにリストラとか
わけわかんね ]

黒字でリストラのこころは、
もっと株価を上げたい族が、沢山居るって言う事よ・・・・・

おバカは、こんな簡単な事も分からんみたいだな]

...
結局どうなんだよ！！

今の時期だとブラック企業特有のアレじゃね
雇用してふるいにかける→なかなかふるいから落ちてくれない→今の人数を支えるだけの余裕がない
→リストラ敢行
とかｗ

無能なリーダーは無益なだけでなく有害である。

何の戦略もなくただ毎日会議室の椅子に座りメールを配信している部長。
自分の方針がなく他の部署に言われたことに流され朝礼暮改で
部下の仕事の邪魔をする言動ばかり。

特にＳ事業部の部長連中は無能の極み。

この際不要な部長をリストラ・降格して、課長を中心とした
風通しの良い組織に改編すべき。
　

またリストラ前提で話してる
本当なのか？

>>693
真実だと思うよ。
小林貴人 テメエどこまで下半身だらしねえんだ？
妻子ある分際でよ。
「酒飲んで酔ってました」じゃ済まされねえんだぞ。
またテメエ自身で揉み消したんだろ。
何年人事にしがみ付いているんだ？
あっそうか、テメエ事務屋しか出来ないんだよな。
情けねえ奴

Amanda Todd　vs Hiroshi Tatsuta

辞令 　
アルバックテクノ�� 強姦取締役 小林貴人殿

即日、貴殿を北朝鮮分室室長を命じる。

二度と日本に帰ってくんなこのヤローッ

連休に入ったけど、業者呼びつけてタダ酒飲むしかないっしょ！

タダ酒ほどうまい酒はない。
そのあとの女もコタエラレナイ。

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ
ﾋﾟ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
アルバック本社

敷地ではなく信号機や電信柱にある場所を示すものを撮れば問題なし
ピーは集音器でも録音可能、ブーンはセラミックマイクロフォンで

http://www.ulvac-humanrelations.com/company/president.html

チ○ポに、手足が付いてるだけだから
穴が有ったら、入れたいは〜

言ってたよ





書いてみるテスト！

>>704
大爆笑。
出たーっつ　祝 小林貴人画像 ２ちゃんねる初登場！！
そうそうこのツラ。
最初 石橋タカさん演じる保毛尾田 保毛男かと思ったわ。
確かに似ているかも。笑いが止まらん。
（石橋タカさんごめんなさい）
チンポに手足だけでよくまあテクノ役員になれたな。
笑いが止まらん。

業者と飲みて〜〜〜〜〜！

ダマレ、■務のサカ■！

http://yoikaisha.com/contents/company/6728.html
悪くない

>>708
今は、これの半分だよ

給与改定前でボーナスフルの残業マックス時の年収じゃん。
今は事業部で残業しても30で350くらいだろ？
住宅補助もないし、家族手当てもないし有給も使えない。
給料よかった年代のおっさんが、薄給の今の若手に「俺が若い頃は〜」とかいって、
理不尽な負荷をかける。
仕事鬱が知ってるだけでも何人もいるけど、ちゃんと会社に保証してもらってるのかね？

住宅補助もないし、家族手当てもない

これマジなの？

連休明けから、リストラの話有りそうだし
最悪！

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

新たな明るいニュースはないのか。
http://news.mynavi.jp/news/2014/04/25/222/

ご愁傷様です

予定どうりだ。株価２２００はいくな

譲り受けね〜。ただより高いものは無いって勉強できないからアルバックなんだろう。

富士通ヴィエルエスアイの教訓が活かされていないようです。穴のあいた船に更に積
み荷を乗せるようなもんだな。岩谷は大喜びだろう！「アルバックにババをひかせた
」と。

超伝導って
以前、鈴木商館って会社に人ごと売ったような
一度見切り付けたのに・・・

だから、アルバックだよな〜

アルバックは市場を広げ
その信頼を獲得するべく
動いているのだ。
明日を見よ！！！

明日は休みだがなああ

連休明け、肩たたき→リスト○の嵐。

なんもないって
おどらされるな

市場広げて失敗したのに学ばんな。
人が捨てた事業再生できる、経営力があれば、
元の真空事業で莫大な赤字作らんだろ。

売上高4,000億円、営業利益率10%・・・・こんなことをヌケヌケと言ってた経営者
がいて、まんまと信用してきて踊っていたのがアルバック社員ｗ

本当に連休明け
リストラの話があるんだな？

業者と飲んでるのばれたらリストラか？

>業者と飲んでるのばれたらリストラか？
部長クラスなら、何もないと思う。
平社員なら、リストラ対象だよ。
リストラより、懲戒解雇されるかも。

http://www.ulvac-recruit.jp/newgraduates/
自分の会社見直そうぜ！
みんなが一生懸命やれば給料も上がるさ。
経営責任もあるかもしれん。
しかし、人のせいにするのは一番簡単な逃げ道だ。
先ずは、自分の出来ることから変えて行こうぜ！

なにその責任逃れも甚だしい文章は
先ず、お前が変えてから言わねぇと説得力の欠片もねぇ
そうだな、とりあえずてめぇは辞めちまえっ！

10連休かよ・・・

連休明け第二弾の。。。

連休明け第二弾の。。。 言い訳会議か？

>>727
確かに部長クラス以上なら業者にたかってもお咎めなし。
課長クラスはそいつの器量で判断。
一般職もそいつ次第で量刑が決まるが、従来から辞めさせたい
者なら待ってましたと懲戒解雇で脅し、諭旨解雇だな。
元ＵＪ役員、現在テクノ社長の藤山なんか、平塚で業者にタダ
酒飲んでたぞ。
確かにあいつテクノ社長になってから更に肥えたよな。
理不尽だよな。

肥える超える

ゴールデンウィーク明けにリストラ発表なかったら、リストラ発言してた奴らが訴えられるの？

>>735
頭腐ってるんじゃねえの？

>>733
無能なコンプライアンス委員会どないした？
強姦役員 小林貴人出番や！出番！
早う藤山豚を裁いたれや！
酒飲んで女犯してる場合やないで。

こんなとこで中傷しかできないあなたが最も無脳

リストラなし

リストラないじゃんか。
安泰安泰。

だって黒字で増収増益
キャッシュフローや自己資本率見てみ

大体散々なのですがそれは

そういや、チタン熱交ひきあいきてたけど、連絡がないな。

>>741
そんなのは、どうでも、いい。
サラリーは上がったのかい?

私の生理なら上がったよ

>>744
サラリー下げてやっとこ黒字だから

下げても会社が存続するなら
いいじゃないか

どのくらい下がった？

年収で半分

だれかよんだ〜

http://p.twipple.jp/n7kLg

年収半分、そのくらいか

もう一人いるよ、強姦犯。

>>752
誰？何処所属の方？やはり小林貴人の仲間？
小林貴人に闇に葬られる前に訴えましょう。

この板腐ってるな。
便所の書き込み以下。

良い板だよ。
知らなかった情報得られるし。

>>754 見たくないのなら来ないでください。

俺もいい板だと思うよ。

アルバックの腐りぶりがよく分かる。
残っていれば賃金安泰だと思ったらしっかり下がって、まともな連中は
退職金の上乗せ無くても自主退職。それでも転職する能力も無い連中は
未だに残っているから仕事の効率は更に下がって給料は更に下がる。
だから踏んばって頑張ってきた能力ある我慢強い連中も更に転職を考え
る。それなのに無能な上から下までの連中は今でもしがみつくから当然
の悪循環。

眼に見てよく分かる板です。

よくできました
ところでリストラいつなの？

私は叩かれました。

お尻をペンペンと！

リストラもうないんじゃないの？
しなくたって社員がどんどん会社見切って自主退職してるわけだし。
むしろ、繋ぎ止めに必死なんじゃない？
まぁ、給料はまだ下がるかもしれないけど。

なーにをいってんだか
受注好調で追いつかないってのに

おめでたい奴が居るスレはここですか？

産機で受注しまくって大威張りこいていた某事業部長がいたが、失敗の拡散
して喜んでいますな。

>>762　その通りです、

完全復活だねアルバック

ホントだ

おめでたい奴ハーケン！

再度、受注好調と言おう。株価上昇だし。
装置の完成度は
ひくうて当たり前。
前例がないことをやってんだし、客先と開発協議
しながらやってる側面もあるから了解済みなのさ。

へえ〜

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

アインシュタインの妻は、
「相対性理論の事等、私には解りません。
でも、アインシュタインの事なら解ります」と、
言ったそうです・・・・・・

・私は天才では有りません。ただ、人より長く一つの事と付合っていただけです
・人生に於ける成功をa, 仕事をx, 遊びをy, 口を閉じる事をz, とすると、a = x + y + z が成立する
・学校で学んだ事を一切忘れてしまった時に、尚残っているモノ、それこそが教育だ
・常識とは18歳までに身に付けた、偏見のコレクションの事をいう
・人生は退屈すれば長く、充実すれば短い
・・・・・・・・

https://www.youtube.com/watch?v=iWdEdjCMnds

おめでたいを通り越して哀れでさえある。

完成度が低くて検収あがんの？客先出荷がおくれるでしょ？
大量受注すれば当然の多くの取引先に多額の支払いが発生する。
性能が出ないまま出荷してＦＯＢで検収あげて取引先に支払できても
現地での膨大な追調費が発生する・・・・

２１００で離そうかと思っていたけど・・
しゃあないな。
１１００で仕込んでたからまあ良しとするか。

産機Ｏ部長へ
愛車プジョー乗り回すのはいいけどもっと安全運転せい！
細道でもスピード落とさず、曲がり角もノンストップ。
このままじゃ死亡事故必至だぜ。

死亡・・・次はシボレーに乗るかっ！！

つか、車通勤の奴等は糞ばっかだよな
カーステガンガンにならしてるやつとか会社の駐車場前なのに歩行者妨害とか
マジ、モラルもへったくれもねー！

たく
テクノも希望退職してしまえよ！
あんなに使えない社員抱えてどうすんだよ！

そう言えばボーナスたくさんもらえた？
黒字でしょ？

1.5〜2

>>777
夏冬合わせてその数字なのか？

>>775
確かにテクノ本社の間接部門見ても解るが、あまりに間接部門
多過ぎだよな。
人事、経理、訳の解らない管理？、ＩＳＯ、そして調達などなど。
見直し必要だと思うけど。
そして全国ＣＳ、特に九州地区は最悪だな。
でもテクノって前出の強姦役員小林貴人さんがいる限りリストラは
ないらしいよ。

まず、派遣、パートを減らす事。社員を最大限活用しないと。

>>780
その通りだね。
教育センターでどうしようもない派遣の女でも３年経てば社員だもんね。
そう言えばこいつも強姦役員 小林貴人の息が掛ったスケだったよ。

>>779
九州地区は何が駄目なの？

こんなとこで悪口書いてるおまえはリストラだろ

九州はまた利用されてたな
おもてなしで散財w
各国の本音を知らないだろ、残念

九州は派遣切りがすでに始まっている。
社員も分別のアルノから辞めてるって。

だから海外移転するか、海外並の人件費まで落とせない限りはいきていく道はないんだ。そんなことは皆わかってんだろ？
多少受注上向いても消費税特需だし長期的には傾向は不変なんだからさっさと実行せよ。
あっ自分が定年まで会社はもてばいいやって言う考えの役員、部長ばかりだから無理か(^o^)

茅ヶ崎の○○や○部長は、金品お酒たかるのやめてくれんかな
車まで要求してきやがった
お前のタカリのせいで、会社ガタガタだ
上海の○○し○もたかってばっかり
自分のお土産まで買わせるな
タカリは会社の体質か？

>>787
名前は伏せる必要あったのかな

アルバックの上司って多いよね。
子供に買って帰る土産まで
会社の金だからね。

アルバックソ

>>787
＞茅ヶ崎の○○や○部長は、金品お酒たかるのやめてくれんかな

今ダニ…。

誰か読んだ？

なにそれ。

それなら今度は、会社のお姉さんを頂くか？

片っ端から、ズコズコと

アルバック
ア●バッ●
アホバッカ

>>787
背が高くて2ドア車乗ってるオッサンの事かな
誰だろう、そんな奴ばっかりでワカンネ

仁風林のことは内緒な。
死人に口なしだもんな

そういえば幹事の季節だな

最低な会社なのになぜ潰れないんだ？
剰え株価高止まり傾向とは？

>>797
最低なんかじゃないからだよ
リストラだってなかったじゃないか。

ちゃんとした経営をしてるから黒字も出ている。
もう少し給料がもらえたら最高の会社
なんだけどね

>>798
釣り？
関係者乙

ここに就活で面接受けようとしてるんだけど、ここの将来性ってどうなの？

>>800
大体学生の分際でタメ口で質問すること自体でＮＧでしょ。
今後どこも不採用だと思うよ。
きっとお前の両親馬鹿親なんだろうね。
もう一度人生出直せば？
アルバックとしてもお前みたいな輩お断り。

>>800
断られて良かったじゃん。

人生の出直しさえできないような801みたいな輩ばかりアルバックには残って
いるんだよ。だから将来性なんかあるわけないよ。あったら自主退職で社員
数が600人まで減ったりしないんだから。

えっ！！もう６００人なの？？！

無責任に三ヶ月ほど休んでしれっと復帰して休憩時間でもないのにしょっちゅうタバコとか吸って仕事してるふりして毎日遊んで給料をもらいたいなー

無責任に三ヶ月ほど休んでしれっと復帰して休憩時間でもないのにしょっちゅうタバコとか吸って仕事してるふりして毎日遊んで給料をもらいたいなー

>>802
そうですね、所詮は大きくなり過ぎた町工場って感じで、人材のクオリティは低そうですね

>>806
町工場どころか○○の衆です

〇〇＝みな（笑）

旧習はどうなった？

毎日２３時まで残業お疲れ様
と思ったらこいつ女便所いってなにやってんのｗ

女便所にカメラを仕込むのさ

テクノって吸収されるの？

富里は？

九州は？

touhoku wa

>>812
テクノは現状順調黒字やけど、時間の問題で今後明らかな赤になる。
一時凌ぎの吸収だけは避けて頂きたいな。
もしテクノ吸収になれば今ホットな「強姦役員 小林貴人」も
もれなくセットでＵＪ役員やろ？
そんなのあり得ないやろ。
全ＵＪ女性社員を小林貴人の性癖から守らんとな。

ダメ　ゼッタイ　小林貴人！
From asuka ＆ kasumi

説明会は何が言いたかったのか教えてください。

>>818
儲かって笑いが止まらないから
特別ボーナス出すぞーって
覚悟して待ってろって言ってたな。

九州はいいな

特別に５くらい？

おいたちやあああああああああああああああああああ
おいたちのおかげやっどおおおおおおおおおおおお
文句いうとは許しておけんんんんんんｎｍｍｍｍｍｍｍｍｍｍｍｍｍｍ
おいたち！おいたち！おいたちがイッばんやああああああああああああああああああああああああああああ

最新決算｢ベスト200＆ワースト100｣より
http://tk.ismcdn.jp/mwimgs/5/9/470/img_59da3ec024c95fcbb2674ca47a5089611422300.jpg

棒茄子貰いすぎて、使い切れなさそうな予感。

と書いてみるペロペロ。

良かった

マテ事の市原課長は、ずいぶん請負イジメしてるそうだな。
その内、偽証請負でブタ箱行きになるぞ！

>>826
過去の787の様に不正塗れの管理職が今現在も存在する。
「火のない処に煙は立たない。」曰く、管理職問わず公正に
監査室は対応して欲しいね。
まあ管理職には甘いから無理だろうけどね。
サプライヤー様、是非どんどんアルバック不正を通報して下さい。
ＴＥＬ０４６７−８９−２０２０までお願いいたします。

>>823
東京エクレチオンまでも赤字だぞ
ダメなのだろうかこの業界

なんだかんだ言って大丈夫なんだってば！！

>>827
アルバックに自浄作用はないよね。
監査室も役立たず。
たかってばっかりで、仕事回さずの○○○○君は氏んでくれ。
たまに仕事回しても、高額キックバック要求。
ホントに全部ぶちまけたい。

>>830
外部の方でもアルバック社員の不正を受けた聞かれたら、
先ずはアルバック監査室　０４６７−８９−２０２０
までお願いします。
これからは外部の力が強いと思います。
共存共栄のためご協力下さい。

どこでもやってることさ
それに耐えられなければ
辞めるこった

アルバックと付き合い辞めた業者なんてもう半分くらいだろ？アルバックはそれを
精査したと言っているが。

性差

コンセンサス予想良好良好！！

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

↑意味を教えて

意味:⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

棒茄子貰いすぎて、使い切れない

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

ここは2chはチェックするくせに海外の動画サイトはチェックしないのな
カーラジオヤジなんか半年前から顔どころか自宅まで晒されてるのに
数日で消えるからわかんないのかなｗ

良かったね。

先日、二回目になるが例の浮浪者の親父と川原の土手でひさしぶりに会ったんや。
高架の下で道路からは見えないとこなんで、
2人で真っ裸になりちんぽを舐めあってからわしが持って来た、
いちぢく浣腸をお互いに入れあったんや。
しばらく我慢していたら2人とも腹がぐるぐると言い出して６９になり
お互いにけつの穴を舐めあっていたんだが、
わしもおっさんも我慢の限界が近づいているみたいで、
けつの穴がひくひくして来たんや。おっさんがわしのちんぽを舐めながら　
ああ＾〜もう糞が出るう〜〜と言うまもなく、わしの顔にどば〜っと糞が流れこんできた、
それと同時にわしもおっさんの口と顔に糞を思い切りひりだしてやったよ。
もう顔中に糞まみれや。お互いに糞を塗りあいながら
体中にぬってからわしがおっさんのけつにもう一発浣腸してから
糞まみれのちんぽを押し込みながら腰を使い糞を手ですくいとり、口の中に押し込むと舐めているんや。
お互いに小便をかけあったり糞を何回もぬりあい楽しんだよ。
最後は６９のままお互いの口に射精したんや。
3人や4人で糞まみれでやりたいぜ。おっさんも糞遊びが好きみたいじゃ。
わしは163*90*53、おっさんは、165*75*60や一緒に糞まみれになりたいやつ連絡くれよ。
首都圏内ならいけるで。
はよう糞まみれになろうぜ。

158*54*36はOK？

アルバックヒューマンリレーションズから本社への派遣って定年まで務めるのか？

　へー、来月から調達センター長は西田さんなんだ。広瀬が部長から上げないとと
いうのは、この会社の人事は的を得ていますな。ただ、広瀬が部長までのし上が
って来られるようになっていたのは大間違いだったろう。普通なら係長止まりの人
材でしかないよ。

なったもん勝ちさ＾＾

幹事いいいいい幹事いいいいいい
って叫ぶ奴が元気になる季節だな
あばばばばばｗｗｗｗｗ

>>８４５
貴方さ、こんなところでさ、聞くことじゃないでしょ。
場違いよ。名前いいなさいよ。
私もさ、本業の変態業で忙しいけどさ。
ＵＨＲの人事については社長の私に直接聞きなさいよ。
２４時間ＯＫだからさ。０９０９９６５０８５０
待ってるわよ&#9825;
それより次会の会議までにいい娘いたら紹介しなさいよ。

なあに、会社はあと５年は大丈夫さ。少なくともね。

またバカが湧いてきた。

え、んなことレスしとる時点で同じ穴の狢だろｗｗｗ

え、んなこと見とる時点で同じ穴の狢だろｗｗｗ

狢、無視な。

今期の黒字はどうして達成できたの？

経営努力のたわものですよ

粉飾決算だよ〜ん！

粉飾←糞食←スカ××

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

利益の出ている会社は文句なく偉い！！
配当復活万歳！！

社員の生活犠牲にしてまで
配当出してもな〜

ろくな会社じゃないよ。

パワハラダ
ざまぁｗｗｗ

もうリストラもないし４Ｋが伸びるから安心安心

↑また馬鹿が湧いてきたな。
まるで蛆虫だなwww

４Ｋ放送が始まるし東京五輪に合わせて８Ｋも伸びるから
安泰だよ

そっか・・

五輪やワールドカップでテレビの需要が増えるのは過去の話。

しかも、結局は利益の出ないテレビにしか活路を見いだせていないという
のがアルバックの悲哀を感じるね。

経営側がつくるパワポのプレゼンを信じていくところまで行って
ください。

あの髪の毛が雑草のようにバッサバサに伸びたクソビッチの動画マジワロタ
ウンコ色の雑草はやくかってやれよアホバッカ社員
草刈はおまえらの専売特許だろｗｗｗｗｗｗｗｗ

テレビの需要が伸びる気配はすでに確認されている。
大型の画面にその商機はあるから
すでに繁忙期に入っている。
そしてテレビ以外に受注が伸びている事実がある。

液晶は、注文受ければ受けるほど赤字なんだけどな〜
お前知らないのか？

テクノって７月から賃金カットってホント？
どーなってんだ？
何％カットなの？
それって期間限定？
黒字のテクノがなぜだ？

>>871
親会社が馬鹿ばかりで経営が苦しいからテクノが親会社へ経営指導料を来季から
より多く納めるようになるからじゃないの？

本当に中の人がいないようなレスばかりだな
実際に黒字も出ているんだからもっと景気のいい
話題だって出ていいはずだろうよ

また、馬鹿が沸いてきましたよ〜

夏季賞与2.5

イラストレーターで収入が少ないからと30代後半で漫画家になろうとする、ひきこもりのバカ発見。
足立区に住んでいるそうだ
http://inumenken.blog.jp/archives/6609090.html

これだけ利益出しても本体ボーナス通年2.15。一般株主への配当も無し。
ここまで社員にも株主にも還元せず銀行に尽くすのは流石にやりすぎ。

部長クラスの人事異動をみれば分かるだろう。不用な部署が多すぎ。なんちゃら戦略室。戦略立てられる能力がないけど切れず残す。いまだに仲良しクラブがある。だから通年賞与5が出ない。

通年で言うとまだ聞こえはいいが、要は夏0.5だからなぁ。
組合は完全スルーっぽいし、組合費払うだけムダ感。

結果論だけど、やはり更生法使って借金棒引き再建の方が良かった。
数年ボーナスはでなかっただろうけど、
当時の経営層は総入れ替えという当然のけじめはつけられたであろうし、
銀行に給与体系まで変えられることも無く数年経てばもとの給料に戻った。
今の給料体系がずっと続くのであれば耐える価値がない。

使えない奴は辞めてけ辞めてけ

アルバックの社員て、凄く恵まれてるよ。
どんなに無能でも、給料ボーナス貰えるんだから。
その恵まれた環境に感謝しろよ。
なっ、○○○ま君。
酒代たかってばっかりだから、お金余ってしょうがないでしょｗ

地元の企業に再就職するより
ずっといい手はアルバックに
しがみつくことです。
泣きついてでも。

アルバックにいて使えない奴は何処へ行っても使えない。だから、しがみついた方が
得だよな。辞めて再就職後に苦労しているのも同じタイプか？

アルバックは食堂だけは良かったな。

九州はそろそろヤバイ

事実として、40代50代は今更他の中途半端な会社移るより
しがみついた方が生涯賃金も高いし、
慣れ親しんだ職場で仕事できるからよいと思う。
可哀想なのは20代、30代。
消極的な理由で会社にしがみつく年配者、安い給料を
将来の自分と重ねなければならない。
モチベーションが下がるのは必然。

40〜50代の人が「それでもまだ700万円貰える」ってのと、
20〜30代の人が「努力しても10、20年後に700万円しか貰えない」ってのは、
結果として貰える給料は同じでも感じていることは全く違う。

給料ではそれほど報われないのだからせめて、
やりがいとか、楽しさとか、そういうものを年配者は若手に伝えてほしい。
消極的で保守的な姿勢ばかりでなく。

>>887
いつ首切られるかわからない恐怖があるし、しがみつけるほど会社に体力があるとは思えない。

>>888
やりがいがあったとして会社が無かったら駄目じゃんかと。そう言う話になるんだよな。
でも今期が黒字ならしばらくは心配なんいんだろうがな。

は？何言ってんのｗ
若手の労働力を糧に給料をチュウチュウしてんだから教えられるわけ無いだろｗ

おい小林貴人（姦人）
てめえ社員が給与カットで危機的状況の中、相も変わらずよく意地汚ねえ
酒飲めるな。今回も赤ムクレのアル中面晒し、臭い体臭撒き散らしご満悦
だったな。臭せえんだよてめえ。
周りの社員はおだてながらも迷惑千万だぜ。
酒癖悪い、女癖悪い（性犯罪の域→本来警察沙汰の過去あり）じゃ救い
様ねえな。
社員が苦しんでいる時、てめえ一人で餓鬼みてえにはしゃぐなよ。
誰かが見てるからよ。

明日から新学期。
頑張りましょう。

ま、なんだかんだで
あと５年もちゃいいんだよ

期首にあたり、ありがたい話聴けましたか？

>895
オビー「ぎんこうにくちどめされてなにもいえないけど、とにかくがんばれ」

885
九州は正社員を募集始めたぞ
どうだ

テクノは恒例の万歳三唱でスタート。
昨今話題の強姦魔 変質者役員の小林貴人改め姦人君も元気にスタートしましたよ。
新年度も変態パワー全開でＵＪを掻き混ぜるそうです。
体臭臭い　変質者　今の奥さんの馴れ初め強姦　ヤバイっしょ！
小林姦人だけは排除でしょ？

小林貴人は女を募集始めたぞ！

テクノも九州も元気！！
発展あるのみ！！

業績回復万歳

>>899
おーーーー臭せーーーー変態 小林貴人マンセー
求人受付：０９０９９６５０８５０まで
次回は自宅マンション公開予定よ

みんな意外と辞めずに残るもんなんだな。
俺は10人単位で辞めると思ってたよ。

辞めないでいた方が給料いいからな。

>>903
何のために辞めるん？

俺、貴人に掘られそうだから(笑

>>902
こんなとこに個人情報書いたら
捕まるぞ

捕まらないでしょ
捕まるって事は、小林貴人の遣った事もバレルって事なので

バレテ欲しいような。

>>904
若いやつほど先にやめといた方がいいだろ
会社は5年持てばいいが、その時に
本人の人生が耐えられない可能性のが高い

>>899
小林貴人・・・・・
そもそも何であんな奴が役員になれたの？
このままではテクノ次期社長だろ？
元々調達出身で、転勤は宮城CSだけ。
それで即役員とはよくわかんねーな。
それでいて変質者だろ？

役員がだれだからいいとか悪いとか
全然関係ないんだって。
会社が儲かって存続すればいいんだから。
現にそうなってるんだから全くＯＫ。
反論あればドーゾ

ねぇ、お前らだれでもいいから俺にゲンコツさせて、ってかさせろ！

九州は儲かって忙しくて
正社員とか募集してるぞ
どうなってんだ？

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

>>912
お前でいいから俺にゲンコツさせろ！

885の「九州はそろそろやばい」ってなんで？

Ｑ州は酒とツマミが美味い！！！！！！！！！！！！！！

お前でいいから俺にゲンコツしろ！

九州で採用情報を探してるんだけど見つかりません。
アルバック九州のホームページにもないのですが…

ハローワークにあったが二日で消えた。
殺到したんだろうな。他にめぼしい会社無いからな。

お前は、後ろの穴に硬い物ブチこんでやる。

おいおいまじで九州は忙しいみたいだぞ

それはすごい

あぁ驚いた

ペロペロ

私正社員募集に応募しました

私正社員募集に応募しました

平工が嫌いな龍田

社員減り過ぎてホームページで最新の社員数を開示しないでいる件。

社員減り過ぎてホームページで社員数を公表出来ないでいる件。

私も性射入応募しました。

社員減ったから社員募集する。至極当然。

次に銀行がやるべきことは管理職員の更迭だな
本当なら３割いなくてもいいが最大２０％、１０、５、５という様に段階的に減らせば途中で止めることも出来るし
１年の長期期間でやれば引き継ぎも含め問題あるまい
そもそもどう見てもいらない部署はどこかの部署の中に〜課でいいくらいだ

専門部長はとっとと全部首にすればいいのに。

専門部長ってなにしてるの？

フ〜ラフラしてるよｗ

>>831
その前に現部長職の奴も口先だけで切るべき奴沢山いるだろ。
昔シンナー吸いまくり、火葬されたら骨も残らないどうしようも
ない奴もいるしな。

東北から来た馬鹿

あれへリュームガス吸ってんのか？

>>935
その部長、東北の方ではなく、クライオ辞めてどういう訳かテクノにいる
ＳＳＫさんでは？
あの人会話もドモリ酷いし、シンナーの後遺症ありありだもんな。
第一ご本人が公言してるらしいよ。大丈夫？脳ミソ・・・
かわいそうやな・・火葬後遺骨粉末・・
シッシ　シッシ　シッシ・・・

アル関連人間クソばっかだな

>>937
お前も含めてな！