【カウントダウン】日立電線【開始】

まもなく消滅する日立グループ御三家の一つ、日立電線のスレです

前スレ
【合併】日立電線【なに考えてるやら】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353199534/

喧嘩しないでね(´･ω･`)

>>1
乙　７月まで持つかな＞このスレと在職中のスレ住人

>>2
持ちますよ。電線魂がありますから。
県外組でも帰ってきて生き残る。

>>3
電線魂？
それって利益率高いの？事業にとって還元できて持続可能なのか？
期待して金を出した株主に還元できるのって胸張って言える？
ちなみに現実は、５年連続で約束を完全に達成できてない。

『帰ってきて生き残る』www
大切なのは自分がどんな生き方をしたいかじゃないかwww
会社にしがみついて何がしたいんだい？

スレの吸収合併もカウントダウン

よっ！
電線マン！

就活して２ヶ月　就職先決まりました。
ストレスフリーの仕事で長く出来そうです

脱出組のみなさんがんばって下さい
地道な活動が内定につながります。

＞＞３
　電線魂ねぇ？
　嘘　ごまかしの業務報告
　生産技術無し
　生産管理出来ない
　老朽化の進んだ生産設備
　リストラの嵐でマンパワーの著しい低下
　ろくな指示も出せない管理職たち
　ざっと上げただけでもマイナス要素がこんなにあるが
　プラス要素は何かあるのかい？

合併で消滅消滅する会社にプラス要素があるわけないでしょ・・・。
金属だって親から言われなけりゃ引き取らないよ。

>>8
それらこそが「電線魂」でしょ

ついでに主体性のなさだな
>>3みたいに恥ずかしげもなく「待つ」なんて言ってられる依他気質

とにかく間接に判定できるものにしか関わらない待ち気質がはびこって、判断決断できるやつがいなかった
それが電線魂の正体。経営なんざ無理な集団だったわけよ。

イモリ

現人神を引き取る金属がかわいそう

>>10
同感だね。
判断決断できる奴がいなかったよね。

判断決断はいつするの？・・今でしょ！　　と言える奴がいなかった。

>>13
決算／予算の都度、親からは言われてたので取締役連には具申してたんだけどね
ボードから平部長まで（俺の在任中は）御三家なんだから潰せるわけがない、というよくわからない理屈で毎年改革先送り
まぁそれが電線魂なんだろうな

建機組はそのままだからいいよね。
でも県外組だって戻ったら職場はあるだろ県内に。
日高、高砂組はなんなの？

結局親会社以外の株主も、金属株も持っているような
機関投資家ばかりだから、１：０．１７は有効にされてしまうの？

>>15
何を期待しているのだろうか？

>>17

県外組です。
5月で雇用が切れるんですけど帰ってきたら職場ありますよね。
いや、絶対にあると。

最近精神的に辛いわ。
鬱の人増えてそうだなぁ

そういえば　現人神が現場に来た事あったかな？
かのゴーン氏は震災直後いわきまで社員の激励に行ったのにねぇ

<<18
考えが甘いと思います
事業縮小していく中人員を吸収出来るはずありません
今残っている人達は一番楽な選択をしています
外に出されてる時点で最悪の事を想定出来るのが賢い人間だと思います
転職組も皆大変苦労しており
私も年収は半分になりましたが正社員の職にありつけました
皆さん現実を良く見て下さい
転職組の中には職業訓練に通ってゼロからやり直す方もいます
現実を見て前に進める人間が真の勝ち組だと私は思います。

イシモ

>>21
その通りだと思うよ。
会社の動きを見れば、さっさと転職してくれ・と言わんとしているのが分かるよね。
職の切り替え時期が今だということだよ。
頭の切り替え時を間違えると勝ち組から外れる。
今となっては、会社に残ることが勝ち組でないことを知ることだね。

いつ頭を切り替えるの？・・今でしょ。

カンパニー制になる意味を知った方がいい。
売上・利益が未達なら事業徹底。
応援はいざとなったら、はいサヨナラ。
家のローンなんか売れ。転職組はそうしてる。

>>23
言わんとして、ではなく、言っている。

聞いていないか聞こえなかったふりをしているか、
当時の上長が事なかれ主義だっただけで、
それでも同時に出された人は言われているので、
情報収集を敢えて行っていないだけ。

いきなり整理でなく、準備期間をくれたんだと感謝して、
出来るだけ高く、出来るだけ早く、自分を外に売らないと。

1:0.17が何を意味しているのか、
合併発表にわざわざ『対等合併の【精神で】』と入れた意味を考えること。
吸収合併が行われた他社の例も見ておくこと。

みんなうまく立ち回れますように(･ω･)

今までのような、予算未達でした。また今度頑張りましょう、は、もう通らない。
配当がきちんと出せて、役員報酬もちゃんと確保出来ないセグメントは、
取締役会から見たら、ゴミであり、自分の首を危うくする、いらない子。
代わりはいくらでもいるし、
足りない時は外から買って来ればいい。
不景気で売りたい人はいくらでもいる買い手市場。

必達、の字の意味を、今度の計画を建てる人と、それを遂行する従業員は、ちゃんと考えて欲しい。

FIV達成しないと切られるから、と、
いつものように水増しした画餅を書いている気がするのだが…。

無理な予算は事業の首締める。
予算未達なら首切れる。
今までみたいな無理な予算は最悪。

あいつよく4000万以上のローンをよく払えてるよな。
嫁が専業主婦で子供いるのにな。
今じゃなくても普通2馬力じゃないと4000万もローンがあるなら生活出来ないのにな。
親の援助としか考えられないな。

県外組。諦めないで居残れ。

>>18
希望を捨てろとは言わんが、現実は受け止めた方がいい。
県外でも5月まで仕事と給料が保証されていたのは幸せだと思わないといけない。
早期退職しか選択肢がなかった人が身近にいたはず。

>>29
県外チームが地元に帰ってきて居場所、県内配属先が無いとでも言うのか？
それはあくまでも人それぞれじゃないの？

シモリ

辞めるまで行きっぱなしだよ。

これからど〜なる？

のこり75日でドボ〜ン！

金属からすれば、日立地区に４工場も集中しているのは芳しくないとの
現人神の主張である

笠間工業団地に移転すりゃいい。
もちろん売上、利益のある事業だけな。

最後のGW

日立にある4工場は全部廃止になるんですか？
なんで平社員なのに4000万以上のローンが組めるんですか？
県外組は日立の4工場のどこかでで働く事はできますよね？

充分な担保と頭金が有れば4000万のローンも組めるだろうが。

>>37
工場カレンダーはＧＷとは言い難いけどな。
どうせ仕事がないんだから帰休にして１０連休にすればいいのに。

俺の会社12連休。黒字なのに客先が減産だから間接も休めってさ。
電線さんGWも仕事してるの？2年で辞めてよかったわ。

年金は年金便に記載の金額貰えるのですか？

>>42
重要な事なんだからこんなトコで聞かないで、
年金事務所で聞いてきた方がイイんじゃないの？

>>38
日立の工場廃止なの？？
マジ？

>>39

それがないんですね〜。
抵当権は土地らしい。
2馬力ならわかるけど今の電線での1馬力だからな。
子供いるし嫁は専業主婦だしな。
嫁の親の援助だろうな。
羨ましいね〜ローン払えなくて家を手放す社員もいるのに。

なんで4000万のローンにこだわってるんだ？

自分の境遇のことなんでしょ

リストラされた者だが
おれのＧＷは３５６連休だぜ

ちがった３６５連休
だからリストラされるんだな

脱出できてよかったよ。

>>49
面白いよ。逆に辞めて良かったかもね…

お互いに頑張ろう♪７月過ぎてからどうなる事か？

おーい　残留組
社内の様子はどうなの？
最近書き込みが無い様だが
やはりお通夜状態なのかな？

新しい本社はどういう感じですか？やはり狭い？

>>53
什器が新しくなったのはびっくりした
周りは意外と飲食店が多い
けど少し臭いw

24日のイベントですが、
現地に行ける人はレポよろしくです

厚狭臭端のビルは、おばはんたちのアナルの臭いがプンプンするで

なんで本社移転したの？
アキバのUDXもそこそこ新しかったと思うけど

>>57
賃料

千代田とか大手町のときもそうだった
安くて広い所よりも
高くて狭い所が好きだったらしい

どうせもうすぐ本社じゃなくなるんでしょ？

>>59
日立マテリアルなる新会社じゃなくて、単に日立電線が消滅するので、本社は（金属）シーバンスと思われ。高級金属でない、電線カンパニーの追い出し部屋かと推定する。

で、誰かダイビル見て来た？

臨時(株)参加者　75名程度

電線潰れるのか


別名不倫会社だっけここ

ダイビル行ったでぇ

合併するけど、不採算だし、最終的に
日立金属ケーブルとか何とかの名前を付けて
切り離されて、子会社になるんじゃないの。

>>65
切り離さないで、まずは、日立金属電線社。

本日　15時現在最終株価　171円　昨日売ったのは失敗
本日　株主に第1案　第2案が可決された手紙が届いた。

>>63
確かにパートのハメ撮り写メがメールでまわってたなｗ

>>63
因みに7〜8年前
今は無き @○砂工場某部署

>>68 そんな犯罪行為があったん？

>>70 その手の話は単なる性癖で軽犯罪にすらならん、とマジレスしてみる。

ま、パートの不倫は確かに多過ぎる会社だな

>>71
だから潰れるんだよ。電線って名前もあとわずか。
残っても給与は大幅ダウン
リストラと残って給与がかなり減るのはどっちがいいんだろうか

>>72
その理屈だと不倫文化が会社を潰すのって事か？ｗ
まぁ部課長クラスがプライベートで女性従業員やパートと飲み食いしてる話はよく聞くけどな
流石に手は付けないだろ

社内不倫子作り

3年前に辞めたけど相変わらず酷い会社なんだね
社内規律とかどうなってんの？

吸収合併の消滅会社だからね。

>>76
ヤル気がある社員が淘汰される会社だったからなぁ

>>77
現場はやる気のないヤツがまだ残ってますよ（笑）

プライドの高い人ですね

プライド高すぎる　エベレスト人間が辞めないんだなぁ
日○里系おやじ大杉
写真ってどんな事件でしたか？
森山事件は知ってましたが

>>78
前の同僚がリストラばかりでヤル気無くすって話てたけど、昔からお前ヤル気無いだろと思ったｗ

財務部電話でた　GWお疲れ様です乙

エベレスト山脈で一番高い山って言う人　辞めないのかなぁ
謝金会って辞めれないのかぁ　残念
俺が699円/hで雇ってあげますかぁ

15年前位にプレ捨て事件で過酷な仕事した人いますか？

>>83
ヒマラヤ？
平山？

ネタだと思うがエベレスト山脈なんて無いぞ
ヒマラヤ山脈だよな？ｗ

>>83
>>85
これぞ電線品質！

3年B組金八先生の旦那

何が？電線品質ですかぁ
貴方も規格外ですかぁ　すまん

小木津工場撤収だそうです？

>>89
小木津は日高だっけ？
あそこ撤退なら終わりだなｗ

日高って昔は、小木津村大字日高でしたから
産業インフラ
自動車インフラ
情報インフラと3部門にするらしい　切り売りするぞぉ
誰も買わないけどなw

旧1電ケに地下3階があったの知ってる人いますか

LC-OFC完全販売中止

東日協賛　石○工場撤退らしいですよ？

解体されるのは周知の通り
石岡と藤代のハローワ−クが超満員となり大混雑が予想されるねん

おい！連投してる餓鬼、ウゼーんだけど!!

問題があるのなら　挙手をして　番号と名前を言ってから発言してください
餓鬼じゃないので　訂正よろしくお願いします。
ちゃんとリークしたものしか書いてないんですけど

上記に平山？って書いた人がいますが
今いる平山さんに失礼でしょ
会社のパソコンで平山で検索したら何人かしか出ないでしょう

○○○電子　現在もらってる給料から40パーセント引き
ボーナス無しなら野党らしい　何人引き受けるかだなw

平常心保て　電線マン

電線情報管理室はにちゃんチェックしてるらしい

>>89-99
ネタ古過ぎw
半年前くらいに既にここに出てる

売上と利益が見込めない工場はどんどん閉鎖。
前から社長が言ってること。

日高の元従業員です。
みんな元気ですか？私がこんなところで言ってもしょうがないですが、
一日も早く、正常な生活・仕事に戻れることを祈っています。

>>101
営業損益が黒でもFIV判定で不合格なら整理
なのが少し前にスレで出てたこと

その前に取り潰しにあうまいと
無理矢理配当したのが、まずかったのかなぁ

>>68
電線のパートってそんなに酷いの？

6/30で全員解雇って本当？

>>105
合併するのにそれは無いｗ
合併後金属との給料調整ロードマップも発表されてるよ

解雇するならワザワザそんな発表する必要無いしね

いえいえ　懲戒解雇でしょw

1万数千人を捨てて僕は助かるって臨時株主総会で言ってたらしい？

俺がいた部署無くなったと聞いた。とっくの昔に辞めたけど。
これで後腐れが完全に無くなったわ

>>106
取締役と執行役のぶんだけでしょ
他に何か決定事項の発表ってあった？

6.30で全員解雇なら、通告は一ヶ月前の5.31までか。
まあそこで辞めるのもアリかな。
１ヶ月以上有給使えるから、就職活動に専念できる。
このご時世、人生に何度かそういう時期があるのは仕方ない。
アベノミクスとやらで解雇しやすくするんだっけか？
今後はこんな話は伝染に限らずザラになるんだろうな。

3ステップに分けて合併後の労使調整するのに解雇とかなに言ってんだか
リストラで会社追い出された情弱の巣窟になってんの？

>>112
そんな発表あったかな？

全員解雇はないよ。
県外転属組もどこかで働ける。
誰が解雇とか言ってるんだ？

>>113
会社のHPしか情報源ないの？ｗ

もし全員解雇なら雇用契約を更新せずに辞めるのもいいね。
割増退職金はもらい逃したけど自主退職じゃないから退職金カットはないし、
辞めるときに引き継ぎやれだの有給休暇取るなだのごちゃごちゃ言われないし、
失業給付はすぐにもらえるし、普通に辞めるのと比べるとそんなに悪くない。

でもマジレスすると、全員解雇はないと思う。
なぜなら、そこまで目立つことをしなくても、
普通の手段でリストラも給与カットもできる。

>>115
ソース出せないなら全員解雇説より信憑性低いわな
一般的な交換比率が半分割ってる消滅会社の行く末見ればな

本体直系子会社使ってよくやっている、
転属だよでも二年以内に転職先探してね、な、
隠れ追い出し部屋状態になるなら、
割り増し付けてリストラになったほうがまし

根拠のない楽観論で惑わすのは良くないよ
それともあれですか、自分達の椅子だけさっさと確保した取締役さん／執行役さんですかね？

もういいじゃん。
リストラだとしたらタイかインドネシアにでも行こうぜ
案外快適らしいよ　英語も適当らしいし

日高閉鎖なの？

あーあ、いやになちゃった、あーあ、おどろいた。

給与が下がってマイホームを手放す人もいれば何故4000万以上のローンを払えるの？貴方一人の稼ぎで？
でも、県外転属組ならわかる。稼いでるのは。
転属しても6月から地元で雇用されるからよしとしましょう。

とっくの昔に辞めた人間だけど、解雇はしばらくないと思うよ。
今後あるとしても事業規模次第。後は間接部門の追い出し部屋行き。
ここは合併と言っても、同業同士でないどころか、重複している
事業は少ないから工場や技術は大丈夫だと思う。

実際、コネで入職した40代なんかあたりまえのようにリストラされるんだろうか。
日高工場の社宅は、6月いっぱいで全て無くなると聞いてます。コネクションの怖さが今頃…。

高磯台とか無くなるの？

経営陣はヤマダ電機を見習ってもらいたいものだ。

>>126
草加工作員、乙。

お前4000万のローン組んだのがうらやましいんだろw

合併は本体からの天下りさだよな？
電線への介入少なかったが、今後難しい。
切り売りも進むだろう。

>>128
って言うか4000万のローンなんて組めないだろふつう？
給料下がってボーナスも下がってるのに。
しかも電線は消滅するしな。
で、子供いて妻は専業だろ？
そしてただの平社員なのに？
妻が働いていればわかるが1馬力じゃ親の援助ありだな。
家を手放す社員がいる中でありえないと思う。

全額ローンじゃなく総額の話じゃないのか。
頭金なしでは銀行屋の思う壺。

>>130
そう、ローン組める組めないではなく金額の話。
なんで4000万にこだわるんだ？
特定の誰かに対して妬みがあるんじゃないのか？
親の援助あったらあったで構わないしローン組んだことはお前と関係ないだろ

一個人の4000万円の話なんてどうでもええよ。

先日、退職した者同士という事で、友人と再会した。
「早めに辞めておいて良かった」という結論に達した。

お互い、今の方が待遇が良い会社に勤めているからね。
迷っている方も、決断はお早めに・・・

4000万のローンが親の援助だとして、
それが一体、何だっていうんだ？
お前の人生に何か影響あるのか？

マジレスすると、このご時世じゃ、
ローンに親の援助とか結構ありふれた話だけど。

まあ他人のローン話と全員解雇の話は、正直、
聞き飽きた。もっと新鮮な話題をお願いします。

早川町で山菜祭り　新鮮な山の幸に舌鼓
（山梨県）

>>135
そもそも　このスレは日立電線消滅カウントダウンのカキコです。
電線消滅は新鮮な話題ではないと思うよ。
新鮮な話題を求めるなら他のスレに行けば良いこと。

・・んんっ・まてよっ　電線消滅は近隣住民にとって新鮮な話題ということかっ！

>>137
道路が混んでるので電線潰れろと呪っていた人がいましたよね(^^;)

閻魔大王

今日から仕事の職場、怪我が頻繁に多発してるから落ち着いて初日だから、慌てず作業頼むぜよ〜(｡･_･｡)ﾉ

頻繁に多発

決算資料見てて毎回思うのが、どこの事業所を何人リストラしたかがわからない、ということ
正社員のみの人数と、非正規・派遣を含んだ人数がほぼイコールとなっている
正社員なんて殆どいない職場だって多いのにね
ここ数年で国内の正社員がどれくらい減らされ、固定費削減にどう貢献したのかを見てみたいね

>>75
電線に規律なんて無いよ？
電線マン=日立の飲み屋じゃ痛い子扱い
社内不倫とか珍しくも何ともないね

社内恋愛出来ちゃた婚、旧社宅に居住してた人達は子供のDNA検査をマジで勧める

>>143
ちなみに退職した5年前の話ね
今は女性従業員よりパートタイマー相手の不倫が多いのかな？

>>143>>144

連投して何が言いたい？

5年前じゃ古過ぎ。

みんな　元気出せ！
頑張ろうぜ！

>>144 ブタみたいなのしかいないぞ？？

日立電線消滅したあと社長、取締役くたばれよ！

メッセージ、なんで毎回他人事なんだろうな
最高責任者という姿勢が見られない
これが執行役制度のメリットなのかな？w

自分で考えてるの？
そんな気はしなかったが。

おいおい本当の戦犯は取締役から降格されても生き残ってるゾンビ連中だろ。

社長メッセージは電線マンが自ら目を背けてきた負けるべき行動特性を、実に的確に示していると感じている。

いい大人がトップにああ言わせてしまうようじゃ、クソ認定もらったってこった。
さらに言われて自省できないようなら救う価値なし。

メッセージは他人事で結構。それが不満な奴はどんだけ甘えてンだってハナシだわ。いい大人がよ。

辞めたものだが
どんな内容？

>>154
中身は薄いというか…取締役社長というより執行役の言葉。
色々書いては消ししたけど、誹謗中傷になりかねないので、この程度で。

濃い内容のメッセージでは伝わらんだろ
受け手のレベルが低いから

馬鹿に対して上から目線で、という感じ
赤旗読んでる気分になる

社長メッセージなんて今までは全くスルーしてたけど、
このスレ見てたらなんか気になって全部読んじゃったよ（ｗ
結構いいこと書いてると思ったけどね。

天罰

>>153オメー何様!?

どんだけ偉いさん!?

バカにすんなら来るなよ！




カス。


みんなごめん。
釣られた…

もう現職は書き込めなくなってる状態なのか？

刺激臭があまりにも強いのでビビッテいるのだろう。

パナと三洋の行く末に共感を覚えざるえない。

死に絶えたんでしょ
世に「日立電線」を惜しむ声もないし

取締役から降格されても生き残っている様では、日立金属の株価が心配だｗ

>>161 ＩＴ本部で、２ｃｈサイトへのアクセス制限かけてるからでしょ

早期退職面談に呼ばれた君は、
既に路線から外れている！！

好きで早期退職した人なんて、一人もいねんだよ！
面談は３５才以上、全員だろう！！！！
オメーはカルマ●としに会おぞ！！！！

カウントダウン前に、過疎ったなぁ。
スレのほうが生き残りそうなので、保守する。
日高/高砂は保守不要か？ww

誰もいない

まあ、あの状態じゃどうにもならんわ。

>>75 今いる現場ネタ

不倫パート2人が色男既婚社員を影で取り合い、結果笑い者に（形式上は職場相談の類
ライバル豚2匹、色男に相手の悪口吹き込む、何故か豚2匹は見た目仲良し（退社時間を言い訳してワザとずらしてイタャイチャｗ

勿論職場の同僚には全て筒抜け

女ってつくづく馬鹿な生き物だと思った。

>>171 ”色男既婚”はどれだけ賢いんですか笑

>>168
高砂はともかく日高もやばいの？

>>171
それ何年か前の浦線コピペだろｗ

>>174
加工課か？

何か去年の日鉱金属ネタばかりだな
未だに電線スレ荒らしてるのか？

このｽﾚで金属との合併比率に不満を述べていた株主の人は
23日までに無事に売り逃げたのかな。
こんなボロ会社のクソ株で1千万単位の利益が出るとは思わなかった。
電線ありがとう。
そして、サヨナラ。

>>177
バブル以降に加入した持ち株会の人は全員大損だねw

>>178
去年の９月くらいに退職金をドンと注ぎ込んだ人は
５月に倍になって戻ってきたんだからニコニコだろ。
９月に100円切った時に買う勇気のある人は少なかったと思うが。

まだいたのかよ１７６みたいなばかが。
そんなにかまってほしいのか？
誰も話してないネタを一人でご苦労様。
かまってやったから満足か？

>>178
潰れるんだもん大損でしょ。

>>180
sageてまで必死だなｗ
日鉱ネタは他所でやれよ

おいおいまた首切りかよ？独身者狙い撃ちしすぎだろ

パナの旧サンヨーに対する扱いをみれば、電線の行く末は想像がつくだろう。
90％削減で済むかな。

辞めた俺には関係ねーしな。
ついでにしがみついてる転属組もリストラしろよ。
こんな糞会社潰れても誰も困らないって。

>>183
一連のリストラで『国内』の『正社員』はそれくらいの削減率になってるんじゃないの？

【従業員】<12.12>連12,728名 単3,266名(40.2歳)
昔本体だけで5000人くらい居たよな。
平均年齢も10年位前は5歳近く若かったような。

>>186
これって海外含めた人数みたいなんだよね
このあいだの決算資料見ると

消滅まであと3日です。
早く消滅しろ、そして転属してた奴等は全員クビ。
世の中が変わるわけじゃないし。

>>188
６月１日ってなんかあった？
188サンのお勤め先が消滅しちゃったりとかー？？
電線の消滅って７月１日じゃーなかったっけ？？？

>>189
内示だろ。

>>190
3000人くらい解雇とか？

たったそれだけ？

転属組が戻るけど働く職場なんてないだろ？
だから転属してたわけで。
でも仕事なくても給料はもらえるのか。
リストラされるまではってされない奴もいるけど。
電線っていい会社だな。
辞めて損したわ。

退職金を元手に自営始めようかな〜と思って準備中だよ
フランチャイズだけどまぁ自分に向いてる仕事だと思うし楽しみだ

>>192
3266分の3000てことw

>>193
転属の意味は所属会社が変わるから戻れないのが転属、いつか戻る口約束なのが出向。
電線グループなら地獄だが、日立グループならまだいい。
全然違う。

日立側に行っても
自分の価値をアピールし続けていないと
そちら側のリストラリストに入るので
気を抜かずに頑張れ

昔から、「転籍(w)苔を生ぜず」と言ってな。
異動対象要員になると、移動先でも根なし草は動かしやすいんで
コロコロと転がされていくんだよ。
最終出口はリストラ要員。

電線、丸線から県外出向で5月31日付まで県外で6月からは電線で仕事。
出向は2回連続かな。

>>199
現場の作業者でしょうか？
残れるのであればしがみついてでも残った方がイイと思いますよ。
特に所帯持ちならば。

合併すれば待遇も悪くなってくるんだろうけど、
再就職して電線と同レベルの給料を貰う事は至難の業です。
だけど残っている人はもっともっと働いて業績アップに貢献してほしいですね。
今のままで同じようにやっていたらもうダメでしょう

>>200
しがみついてって。
しがみついてれば残れるんでしょうか？

どこの会社もそうだけど、年齢的に50歳以上の人はいわゆる年齢でのリストラで
45歳未満の人で他でも通用するは条件がいいうちにさっさと辞めちゃうよ。
そしてどこにいっても使えないようなのが必死にしがみついて残るから
消滅会社なのにまだ残ってる中途半端な年齢の人たちは屑しか残らない。
ほら、周りをみてみなよ。使えないのしか残ってないだろ？

>>201
>>202
お二方は電線で在職中でしょうか、それとも既に希望退職されてるのでしょうか？
もし再就職されているのであればおめでとうございます。
当方も去年退職し、再就職先で働いています。

ただ、今の求人状況はかなり厳しいです。
間接部門はいざ知らず（当方現場上がりなので間接部門はよくわかりません）、
電線の現場で働いていた経験なんて、他の会社ではほとんど通用しません。
再就職の選考でプラスに査定されるのは長年同じ会社で辞めないで働いてきた事ぐらいじゃないかな。
なので就職先を探すのはホント大変ですよ。　ましてや電線と同じ給与待遇なんてないです。
家族のためであれば今の職場にしがみつくのも有りなんではないのかな。お金は大事でしょ？

45以上ならしがみつくしかない。選択肢がないから。
45以下なら退職金加算があるときに辞めて次の準備した人が勝ち組。
就職先なかったら起業したらいいんじゃない？

もう遅いんじゃないの。
金属の奴隷として売り飛ばされた後じゃ、首洗って待つしかないのでは。
景気の良くなりかけの今がラストチャンスか。

出世コース、生き残りコースなら35歳で副参事１級になってる。
無い希望持ち過ぎ。

３５で副参事１級って相当優秀じゃないか？
２級になるの最短で３３だか４だかでしょ？
２年で辞めちゃったので詳しくないけど。

因みに
電線→金融→自動車部品→自動車
と渡り歩いています。

優秀な人は3年毎に上に行くよ。

残ってる皆さんは、とにかく頑張って・・・

営業出なので現場は分かりませんが、
電線時代の苦行は、今も自分を助けてくれています。

今は自動車関連。　年収は低くなったが、
「経験」がモノ言って、自分を上回る営業は
社内に居ません。　とっても楽です。

>>205
県外に出向でししたが31日付で出向先任務終了。
ちなみに県外出向は2回目でした。
で、電線勤務ですが？

>>209
ということは、電線時代も自動車関連の
営業だったんでしょうね。

以前、ある自動車関連営業部門で、
出来る若手営業マンが、苦行により
次々にやめていったという噂が。。。

日立電線のテロップは「この木何の木♪」のCMにはもう出ないの？？

>>208
3年毎だと副参事まで12年かかるよね。
1級とすれば15年。

最初の方だけ1年毎に上がる特別扱いもいるし、入社時に副2とかいる。
知らないうちに辞めた方がいいが、知ってから辞めても何も変わらない。

207だけど31歳
現在月収33万＋残業代＋賞与4.3カ月なんだが、
電線に居たらもう少し貰えたかね？

>>214
でも実態としては企画職１級昇格前後までは横並びだよね。
その後急速に昇進して35で副参事１級は相当なエリートだ罠

副参事1級はなって当たり前なんだが

副参事1級、2級と言っても今までここは上司に気に入られての昇格でしょう？
もう金属の社員なんだからこれからはその社風は通用はしないものと思われる。

次スレタイトル案
　【電線材料カンパニー】日立金属【ってどうよ】

今の金属スレ元気なし
　【鋳巣】日立金属ってどうよ【鋳造】
　

>>215
電線にいたらそんなにもらえない。
パワハラに耐えてゴマすりやればもらえるかもしれないが、転職した方が先々を考えたらいい。

やっと2回目の出向が31日付で終わった。
後は電線に残るだけ。
どんな事があっても残る。
再就職先なんて茨城じゃ無いんだから。

勝田とか水戸にある。

直接員だと、あまりないんじゃないかなぁ
間接員は、もっとないんだろうけど…

ないないない♪
少年体！今じゃあり得な〜い♪
うーふっふ♪

間接なら少し都会に出れば仕事有るでしょ。
いい加減日立から移住しろよ。

>>223シブガキ隊だよ♪その歌は…多分。少年隊ではない。

技能系の間接が現場で３交代や組長やればよい。
バカな●長が大半である。有望なエンジニアの考えが鼻で却下されてしまう。とにかく天狗になってるわな♪バカな●長さんよ♪

出向させられた人って電線に残っても仕事が無いからでしょ？
と言う事はどう言う事？
リストラじゃないよね？

>>225
見たいものしか見ないし
聞きたいことしか聞かないしね
責任は絶対取らないし

梯子外されるのがわかっているから予防しようとすると、
お前はオレが信じられないのかと大声で罵倒
そう言えばリストラリストは俺が作ってるんだよね、とか、
絶対大丈夫だなんとかなるからと強要
手や時間が足りない分は残業でこなせと

勤務〆のときは、わかってるよな？ってことで残業の承認はしない
梯子もしっかり蹴飛ばし、
なんで勝手な事やったんだそんなことでは庇えないだろうと毎回

このご時世でもスマホ遊びと昼寝三昧

会社が変わって無記名全方向評価なんかしたなったりしたら、どうなってしまうのかね

♪電線に スズメが三羽止まってた それを猟師が鉄砲で撃ってさ 煮てさ 焼いて さ 食ってさ♪♪

>>227本当ですね…

昔堅気のオヤジって言える方がいない。けつを拭いてくれるオヤジがいない。それが今の上司なんですね。

バブル時代の…それ以上は言わない。だから吸収されてしまうからね…バッチ付けてる方々…


まだいるの？あんたらいなくでも…(笑)

あちこちいかされてリストラはないでしょうね

電線って規模にしては高学歴の人、特に事務系では多かったけど、
みんなやっぱり辞めちゃったの？

茨城は高卒現場のほうが多いよ。
だからリストラにならないようにどこへ飛ばされても辞めない。
なぜなら再就職先がないから。

茨城の高卒で日立Grはプラチナチケットだ罠
そりゃ絶対辞めないわ

でも、絶対に辞めないっていっても決めるのは会社でしょ

マーチ以上は皆転職
茨城大で地元志向の人と、金属から移ってくる人で回すのかね

ヒマ
何かオヌヌメの商材無いですか？

マーチ以上は皆転職 ってどういう意味ですか？

>>237
それなりの頭なり腕なり持っていて
他でも食べていける人は割り増し貰って転職済み

箸にも棒にもかからない人、ぐずぐずして何も決められない人、茹で蛙が好きな人、介護で身動き取れない人だけ残ってる

>>238
ありがとうございます。
と言う事は残りたい人は残れるんですね。
リストラされないで。
安心しました。

>>239
残ってるのは金を産めない人ですからね…
会社にとってはいらない子ですよね

パナソニックに吸収された三洋とか先例はいくらでもありますし

おおっぴらに強制解雇はないとは思いますが、それも上司（会社）次第でしょう
電線でも、ターゲットをボロボロになるまで追い込んで、
自己都合で辞めさせた例はいくつもありますからね

スキルを磨いて、
何があっても困らないようになって下さいね

そもそも２０００年代前半のリストラは苛烈だったと聞く

辞めると言うまで、毎日お前辞めろの挨拶があるらしい。
もちろん自己都合。

子会社に転属した場合はリストラ対象でないですよね？

そんなわけないじゃん
電商だってリストラされまくったでしょ

どんな条件でも残りたい。
再就職先なんてないし。
ここまでくればもうリストラも無いでしょ。

退職金無しのカンパニーの解散。

残留組は相変わらず甘いこと言っているな
自分の居る所の採算を見てみなさい赤字ばかりで
事業して成り立って無いんですよ
残るなら今までと違った姿勢で仕事しないとね
でも残された人間ではそれだけの改革が出来る人はもう居ないので
結局行く所まで行くのかな？
加工紙の二の舞で決まりでしょ。

ボーナスいくら出るかな？

>>249
６月はまだしも、１２月は寸志で終わりじゃないの？

マーチ以上の「学歴持ち」で、まだ残ってる奴
なんて、まさか居ないよな？

そんな自爆クンが居るとしたら・・・
もう何も助言出来んわ・・・

マーチとは
Ｍ→明治
Ａ→青山学院
Ｒ→立教
Ｃ→中央
Ｈ→法政

残ってるのは高卒→現場→高卒の組長が何か？
散々地方回りさせられたからもう残れるだろ。
ここまで我慢したし残りたいし就職先無いし。

絶対潰れない会社だって聞いて入ったのに
そんなのあんまりだよ！！！

だから現実見ろよ　狭い電線内部しか見ていない間に世の中
変わってるんだよ、お前らもう何年も同じことの繰り返しだろ
やってるつもり、出来てるつもりで高い給料であぐら掻いてる間に取り残され
てんだよ
やれアルファードだの家だの贅沢してる身分の人間じゃ無い事悟ったら。

しかしここのローンレンジャー終わったな
家も車も売り払っても借金残り
おまけに仕事も失い退職金もわずかでは、踏んだりけったりだな
何年も前からそうゆう兆候は有った筈
残っているのは人生設計の出来ない連中
さて人生の修羅場をどう切り抜けるのか見ものだな。

知り合いが電線に入社して一年めの18歳であぶデカに出てくるゴールドレパード買った時はうらやましかったなぁ

みんな競っていい車に乗ってたよね

みなとが動いてる頃がここのピークだったな
止まってから坂道を転げる様に落ちていき今が有る
未だに見栄を張りいい生活しているバカが多数いるが
生活のリセットを考えた方が良いのでは？
労金の窓口はパンクしてるけどね。

借金についてアドバイスして置きます
基本社内融資は退職時に全額返済
出来なければ相談に乗るとは言っているが基本返済は到底無理なので
任意売却するのが賢明でしょう　先延ばしして競売なんかになってしまうと
借金が残る可能性があります
任意売却でも借入金残高しだいではかなりきついです
様は若いとき遊んでばかりいた人は仕事も生活も成り立たないとゆうことです
家を買うときは最低収入になっても払えるローンを組み
若いときから貯蓄をし頭金をしっかり入れて購入してないと泣きを見ます
あとマイプランは全額返済の上口座取り上げられますので
限度額一杯の方　少ない退職金がそちらで消えますので注意が必要です
以前４０００万のローンがどうのとか言ってたけど
結局親のすねがじって贅沢三昧の生活してるやつが一番こたえるだろうな。

そうだな　電線イコール エリートだと思っていて親も甘やかすんだな
エリートかどうかは今転職活動してる連中に聞けばわかりますよ。

弟がほぼ当てはまる感じだ。心配だな。

退職した者だが、労金との交渉ですぐに全額返せとはならないが、一部返済して返済意欲を示す必要がある。

今回の退職金で返済出来ないほどの借金なのか。
上の4000万は極端な話だろ。

>>264
親のスネかじって援助されてるからこんな状況でも車ものりかえられるんですよ。
俺は会って飲みましたけどあえてその話には触れなかった。
このご時世、1馬力であんな優雅な生活できるのがおかしいですからね。
共稼ぎならわかりますけど、1馬力でですからね。
羨ましいですよ援助してもらっての生活は。

労金もこういった会社が出ると大変だな。
丸ごと不良債権化だからな

4000万、人気あり過ぎ（ｗ

電線イコールエリートって…
茨城しか通用しない発想だな。

そう茨城北部だけ・・・

>>261お前4000万の家庭に嫉妬しすぎw

4000万円の人が、ここ見てたら誰が自分の事を投稿してるかわかるのかな。

日高★近所で二人辞めた（３９、４０歳）。転勤を避けて自主的退社らしい。昨日、チラシで住宅ローンのご相談 常陽銀行 日立、日高支店が入っていた。

>>260
こたえるわけないですよ。
親の援助受けて生活してるんですから。
こたえるどころか何でそんな暮らし出来るの？ってみんなが思うだけですね。
あやかりたいですね親の援助を。

転勤が嫌という理由でかなりの人が辞めてるよ。

転勤はいやだよね持家組は。
単身赴任で東京近郊など帰って来やすい所ならまだしも西日本のほうに移されるんだよ。

とっくに辞めた者だが、未だに転勤はいやだの言っている奴らっているんだね
日高高砂ムラで一生チイチイパッパしてろよ

4000万の次は親の援助への嫉妬か・・・
そりゃ会社もつぶれるわ。

転勤嫌なら日高高砂ムラにいれるんだ

じや〜　いつ辞めるんですか？
→　今でしょ

ボーナスどうでした？

日高はまず出向。そして関西へ転勤・転属。
高砂ってまだあるの？！

昔この会社で働いていたけど、俺が就職した頃は
優良企業で将来安泰としか考えてなかったよ。
入ったら泥臭い仕事ばかりで驚いたけどｗ

電線工場って今は何を生産してる？

たぶん会社を”清算”してるよ。

そりゃ凄惨だな

福岡、佐賀、島根、大阪、三重、埼玉、栃木にでも転勤しろよ
西日本に転勤にならねーかなアイツ

熊谷は超暑いぜ！
車を持参せんとあかんで〜

国内は駄目でしょう。
海外を希望しましょう。
どうせなら、家族みんなで、海外移住。
生活費安く、いい生活できますぜ

やつには福岡、佐賀、島根あたりがいいね！
いつわかるの転勤する人って？
やっぱり7月1日前だよね内字って？

自分も同じ所に転勤になったりして

本当に茨城から出たことが無い奴が居そうだなｗ

2回出てるからもうないでしょ

早く転勤しろよ福岡にさ
それこそ援助は受けられなくなるさ

茨城大
早稲田
慶應
が未だに三大派閥？
それとも今はもっとランクダウンした？

今は、茨大と山形大が2TOPだと思う。
あとは東京理科か東北大あたりが多い気がする。

早稲田、慶応は少数派。

早稲田は何だかんだ言って二番目に人数多いんじゃなかった？
山形は（サ）とかいたね。
東工大も毎年取って居たような。
慶應は本社ばかりかな。日立には居ないね余り。

田舎派閥が営業利益率を産んでるか？

日立電線ロジテックは日立電線フロンティアという会社になったようですが、助かったということですか？

訂正、日立物流フロンティアでした。

助かったんだ？
でも日立電線っていう会社は消滅でしょ？
西日本に異動になる奴らいねーの？
親に生活費などほとんど援助受けてる奴が西日本に異動になれよ。

どんだけ4000万と親の援助に嫉妬すりゃ気が済むんだよ（ｗ

>>297-298
旧マラソン部の面々も、そこに落ち着いたのか？

ロジテックは別会社になったんだね。
本体は日立金属電線にされなくて良かったね。

うちの事務室は、相変わらず、天井蛍光灯が３分の１しか設置していない。
また会議室ではＴＶ会議用ＬＡＮケーブルの爪が折れているのを１０年使用
している有様である。これが電線製造メーカなの？とお客さんも唖然としているＷ。

誰もが思ってる『こんなはずじゃなかった』

いよいよ秒読みですな

死屍累々

>>303
親が苦しかった時の話だけど、
建物間とか廊下とか階段とかは、
各自の懐中電灯で歩いていたよ

電線のコスト削減意識は親に比べたら生ぬる過ぎ

>>303
そんな生ぬるいことしているから、赤字なんだよ。
『天井蛍光灯を３分の１もつけてるのか？』
蛍光灯付けさせてもらえるだけでも、喜べよ。

『ＴＶ会議用ＬＡＮケーブルの爪が折れているのを１０年使用
している？これが電線製造メーカなのか？』
ＬＡＮケーブルは使えなくなるまで大切に使えよ。

それと、なに体裁気にしてるんだ。伝染製造メーカで使ってる
ＬＡＮケーブルの爪が折れて何が問題なんだ。
それより、赤字の会社が使えるLANケーブルを爪が折れた程度で、
捨てて買い換える方が、問題だろう。

カルロスゴーンが来る前の日産も同じような事やってたらしいね。
そんな事やっても業績悪化する一方だったようだけど。

もう消滅するのに日産と比べて再起できると思ってるんだ。
だから親から援助なしでは生きて行けないシャインがいるんですね。
福岡に異動かリストラされてくれないかな〜。

なんなのこの福岡disは
福岡はいいところだぞ

このスレを読んでると会社がなくなるのは必然としか言いようがないな。

むしろ福岡に行きたい

博多とんこつラーメンは美味いぞ

福岡行きたい。

修羅の国怖いよ
生温い電線マン（）なんか生きて行けないよ

>>309
汲々としてモチベーション下げたら逆効果だけど、
無駄はないかと常に見直し続けるのは悪い事じゃないよね？

>>316
２ちゃんならまだいいけど
本当に会社付き合いで修羅の国ネタ振られたらけっこう本気で頭にくるから
人様の故郷を馬鹿にするのはほどほどにしとけよ

あいつはリストラじゃ変わらないんだよね
あいつは援助なしでは生きて行けないし生活していけない
援助を受けられなくなる転勤（西日本、関西）で異動してください

よっぽどの恨みがあるんだねw
でも遠く離れても親の援助は受けられるのでは

>>320 うん、金なら、送金できるよね。

あいつって誰なんだ!?

よっぽど嫉妬深いんだな♪

辞めた方が書き込みしてるのか!?

早く4000万出てきて何とかしろ(笑)

「あいつ」が転勤して楽しそうなハウステンボスとか
USJの写真を年賀状に貼りまくって送ってきたら
どうすんだろう

さんざん自慢を聞かされ気分を害した、非電線社員地元民と想像・・・

>>323
ビンゴだな。

ビンコだって！
プププッ！

親の援助に禿しく嫉妬するスレはここですか？

あと7日。
悪しき風習を正すのはシャッフルしかない。

2年後に電線カンパニーの人は首と聞いた。

三洋社員の末路が参考になるだろう

まあ普通に考えればそうだよなぁ。

2年も猶予されるのか？甘すぎる。

三洋社員は9割リストラだっけ。
生き残りの椅子取りゲームだな。

>>331
旧帝卒ともあろう者が不倫、労基署の査察中でもなお別の部署でサビ残やらせてるぐらいだから、しょうもない (ーー;)
７月１日までに、きっちり清算せなぁ〜ねっｗ

浅草橋ビルの契約は来年３月までだっけ

同期に東大卒が居たな・・・
今どうしてるんだろ。

あぁ、住友に入っておけば・・・
あぁ、古河に入っておけば・・・・
あぁ、フジクラに入っておけば・・・・・

みんな給料下がるしリストラされる者、家を手放す人もいる中で家建てられた、車も新車って完全援助だろ

援助でエンジョイ＼(^o^)／

援助サイコー！！！

援助くんしつこいなw
年取ったおっさんが嫉妬の塊になるのは見苦しいぞw

１３００年に一度の風にも！ ああ。スカイツリーの天辺に立つ日立電線。

援助最高〜っです(笑)

首斬り、銀行から蹴られた貴方…これで満足か!?

ここは援助交際通信になったのか

日高工場の社宅、6月末でなくなるって聞いたけどどうなんだろ。
電線社宅入口ってバス停の名前も変わるのかな？

あたりまえじゃん。
もう電線じゃないんだから。
6号にある看板も撤去。
何故か新築の家は残る。
（援助でエンジョイ！）

消滅まであと4日

何もかも手放し市営アパートでの極貧生活が始まるな

援助で乗り切る！

金属社宅入口

金属に勤続＼(^o^)／

寮はどうなるの？

消滅まであと3日

金属に菌族
南○寮もなくなるだっけ

電商はどうなるんだ？
電商にだけ日立電線の名前が残るなら皮肉すなあ

日立電線カンパニー商事になるんじゃないの

南○寮無くなるの？
新人時代の1か月を相部屋で過ごした懐かしい寮だったのに。
もうとっくに辞めたけど、何だか残念だな。

寮の飯はどこが美味かった？

消滅まであと2日

社宅と寮は日立ライフに仲介依頼中か？

>>358
業務的には今日で終わったんでは？

さようなら電線。学生時代運動会の応援に借り出されたのはいい思い出

「三洋電機　９割がリストラ」

まぁ、上記で検索して、色々と読んでみることだな・・・

近い将来の我が社の姿でもあります・・・

消滅まであと1日

スカイツリーの仕事って今となっちゃ意味なかったな。

まぁ名前がなくなるんだから、売名しても･･･ねｗ
自分はもうとっくに辞めたけどWisにも関係あったところだったし、
スカイツリーに愛着沸いて個人的にはいい思い出になりました

終了・・・

昔の変な採用ページが懐かしい。
電線音頭なんて言う意味の分からん歌が載っていた記憶が。

さようなら日立電線

南無妙法蓮華経
南無妙法蓮華経
南無妙法蓮華経
南無妙法蓮華経

でも、45歳位で早期退職の退職金が2500万円位もらえるんだってね。
じゃ辞めるかも。

え〜それって8年くらい働かなくていいじゃん
いいなあ

>>370
何それ・・温過ぎる。ローン無、貯金600万の俺に当てはめれば
会社都合退職で雇用保険フル受給して職業訓練で引き伸ばし図って
株で配当年100万位貰ってってマターリ暮らせば殆ど働かないで
行けるじゃん。

マジレスするとたしか上乗せされるのは10か月分くらいじゃなかったっけ
どう計算しても2500万はねーだろ

パナソニックの早期退職
35歳以上＝基準内賃金の12カ月分
▽40歳以上＝同22カ月分
▽45歳以上＝同32カ月分
▽50歳以上＝同40カ月分
まあこれを電線に当て嵌めると、参事補45歳とかなら
2500万も有り得るかと。電線にそんな余力が有るかは知らんが。

いよいよ全従業員を集めての朝礼開始だ

公式ホームページが金属になったね
ということで、旧日立電線時代のIR情報を見る事が出来なくなった
電線株を持っている人への今後の情報提供はどうなるのかな…？

吸収合併をなんだと思ってるんだ？
もうとっくに金属株になってるってば
合併比率0.17だっけ

今日の朝礼はどんな感じだった？

>>377
金属株にはまだなってないでしょ
8月上旬に、ご案内が届く予定

単元未満株の買い増し・買い取りについては、
7/1以降自己申告することになっているが、
ご案内が届かないと何ともだよね

ついにこの日が来たんだね。
黒字企業の社員になれておめでとう

黒字会社になれて4000万ローン男もホットしてるのかもな
甘いね〜どうせ援助だからいいのか

ホームページ見ると、1:0.17の姿が具現化されているね

おいおい今日からはこっちが本スレだろ。
今後も本スレで、電線で培った親の援助の凄さを存分に見せつけてくれ（ｗ

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1328805996/

安い退職金で辞めていった人たちには本当に申し訳ない。
円安と人員削減による黒字転換景気回復であと５年はリストラ、を
しない計画のようだ。
夏のボーナスも少し上がったしね。
残ってて本当によかったよ。

なにこいつ？
ボーナスだって下がってるし早期退職の噂だって痛いほど流れてるだろ？
電線関係者じゃないのかこいつ
カンパニー制になって電線グループはお先真っ暗なのに

人が減って地獄になってる様を見てきたので、
期を逸することなく抜け出せたことには大変満足しているよ

退職金安くないだろ。
安かったら毎年あんなに特損出さないだろ

電線(金属)に残れた事が、吉なのか凶なのか…。
転勤がない事を祈って頑張れ。

>>362
金属さんが傾けば、真っ先にターゲットになるのは・・・
三洋電機さんのようになるんでしょうね

>>385
これだけ業務縮小（人員削減）したのだから、今後更に間接部門も厳しくなるでしょね
最悪の事態を想定して、今のうちに高度な国家資格を取得しとくのも良いかと思います

今年１１月の人員整理削減の告示が楽しみだよ。

１１月までは安泰なんだ

「まな板の鯉」とはこのことだな。　

近所のダンナが7月1日から出勤していないようだ。
6月いっぱいで退職ってパターンもあるのか。
この先どうするんだか。

自営業やろーーーよーーー

あの4000万男は間違いなく援助だな。
ボーナス、給料が減ってるのになんであんな暮らしが出来るの？
しかも1人の稼ぎでさ。
羨ましいねスポンサーがいて。

まだそのネタでいくんだ。相当な粘着だね（ｗ

まあ会社がなくなっちまったんだから
あたらしいネタなんてあるわけないか。

電線事業部（笑）
社内のお立場はいかがっすか？

電線材料カンパニーは最高っす！！
立場はおそらくないっす

今日も休日出勤

＞両社は合併に伴う経営効率化などにより、
２０１６年３月期に連結営業利益で１２０億円の押し上げ効果が出ると期待している。

なら始めから製作所の一部で良かったと思うが・・・

>>400
製作所は３人も送り込んで立て直そうとしたのに
失敗したからお手上げして金属に丸投げすることにしたんだよ

1株純資産から見たら1:0.3は無いと不当だがな

国道沿いに出ている看板、豊浦と日高は金属になっているが、
高砂は以前のまま。
なぜだろう？？

>>403
総務が忘れてるのでは？
旧道沿いの看板は変更済み

>>403
給料、ボーナスも減ってるのに何故1馬力で4000万のローンが払えるのだろう？

コスト削減ばかりしていると、今話題の航空会社のような事故を
引き起こすねん。

これからあと1500人ほど切るようだ

>>401
３人以外にも俺の部門にも一人来たが、クサレだった。

明日１２日は、全社残業ゼロの日で合併の打ち上げだ

金属になって変わった事があったら教えてくれー

>>410
んなもの、ねぇよ！

給与明細のデザイン辺りは変わるんだろう

>>410
給料が上がったからローン4000万なんてちょろいと言ってたな。
1馬力で養うなんてな。

仮に援助が有っても、本人の年収の三割以上の与信は
通らないだろうから、副業収入でもあるのか？

４０００万のくだらない話ばかりするなクズ　レベル低いわ
足引っ張るなよクズども　っていうか無くなれクズ電線カンパ
っていうかクズ電線出してばっかりだよね　ヤバいよね

人員削減適正化チームのロードマップは恐ろしいものだな

＞４１６
あぁ、お前さん・・・・
それ知っちゃったの？

まぁ消滅会社だからね

>>416
まだ削減するの？

規制されてるあいだに、消滅してしまった。
さよーなら、日立電線。
(電商)(メクテ)(HCNET)(北海機販)は
日立電線の名前が残るんだね。

中の人、たいへんそうだなぁ。
ttp://personnelline.biz-server.jp/tag/日立電線/
ttp://personnelline.biz-server.jp/tag/日立金属/
がんばってね。

次は金属の労働者の条件を、電線並に切り下げるんだろ。

分かってないな、条件は電線の方が高かったんだよ

次の早期退職も上乗せでるよね
つーか出して下さい

多少黒字になっても早期退職分の特別損失補填と内部留保確保するには
新たに、大幅な人を減らすして人件費の固定費削減しかない。
県内工場売却案もその一つだろう。麻紀線売却も検討中だろう。
退職上乗せ係数は今後毎年減るよ。
伝承も九州されるのは時間の問題だろう。
次のチャンスを逃さすな。

職人よりマネージメントの方が出世するようになった2000年以降、技術力がなくなった。
人も育てず個人主義の横行は、頑張ってもごますりの方が評価高い日本企業が故。
できない人にやらせようとする風潮があるが、その行動は評価が悪い。

>>425
職人って現場の人間だろ？そもそも出世コース違うじゃん
全体的に最もらしいことを書いてる振りしてるけど日本語が下手過ぎて意味不明

上に書いてあるハウステックみたいにタダ同然で事業ごと売り払った方が良くないか？
割り増し退職金要らないし、条件も売却先の会社で弄り放題だろうし。

>>427
それが今の状況では？

ロードマップまだぁ？

売上げが低くて利益がない事業は撤退。
退職金なんて自己都合や転属扱いはないに等しい。

リング 呪いの∞日間

>>416
45歳以上と独身35歳以上、派遣パート問答無用で切るってヤツ？
あれは現実的に無理だと思うが

2年前に出回った奴ね。

出向転属という名の「追い出し部屋」　退職拒めば過酷な業務　　かな
現実的にあるんじゃない？

>>434
追い出し部屋で過酷な業務なんて任せるわけ無いだろ

>>435
視野が狭いぞ

独身35歳って、独身の方が安上がりなのに独身を切るのか？

>>437
1人もんで切りやすいからだろ

>>438
そんな生温い会社だとは思えないが。

リストラする層には会社とべつのコミュニティがあって、所帯もちをタゲると陰口がひどくて干されるからだろな
一方で独身をタゲってもそいつ一人のヘイトしか生まないし

それに独身は出世させない文化が少なくとも昔はあったようだし
いまは知らん

休日出勤、平日休業の節電協力、ご苦労様。
正直、涼しくて仕事も少ないのに意味あるの？

>>441
製造ラインの稼働状況を見る限り、
結構仕事あるみたい
使用電力量をリアルタイムで見る事が出来るから、確認してみるといいかも

仕事はあるけど利益は出ない

無駄な仕事に忙殺され
無駄に気付かず忙殺され
「忙しいオレ貢献してるスゲー！」
と、哀れな電線出身マン

>>444
無駄だとわかっていても、業務命令だからね…

現人神って浅草橋にいるの？

ねえねえ。
大村工業所って旧日立電線内に工場あるけど、ここって本当に大丈夫なの！？？

派遣切り、半年あたり前らしいよ。

電線がこんな感じだからしかたないのかもしれないけど、どうも生産量に合わせて数か月単位で人を
雇ったり、首にしてるらしいよ。

日立電線がこんな感じだから日雇いでまかわなきゃならなくなるのは、当然と言えば当然なのかもしれないけど。

ほんと大村工業はしょっちゅうリストラと求人募集やってるらしいよ。

まあ、存在してるだけラッキーなんだろうけど。

今まで電線大変だったんだから、周辺の子会社だって、そりゃゴタゴタするよ。

今どんな感じなの？
高砂はまだあるの？？？

日雇い(ρ°∩°)！？
日立系も落ちたもんだね。

>>451
出来立てのアプライアンス（日製多賀工場）新工場だってそうだよ
製造業はいまはどこも期間工で成り立ってる

＞＞452
しかし長期といいながら短期にしてしまう所はろくでもないと思うよ。

まあそうゆう所は遅刻されようが、バイト的扱いされようが、やはり元々保証がないから、そうゆう人が続出しても何も文句は言えないだろうね。

頑張れ！ 元気を出せ！ そして息張れ！ 電材穴るマン　諸君！

大日本帝国症候群

これは月月火水木金金の精神で過労死させることを
グローバル経済の中で勝ち抜くためと思い込ませて
自分が脱法行為をしている罪悪感を拭うものである

大人になっても続き、治療は裁判所と刑務所と従業員及び８９３のテロが用いられる

>>455
まぁワタミな人を選んだわけで
もう文句は言えないw

やっぱ今、大村からアプライアンスに移る人多いよね。
リストラして数週間後に、また新規雇用してるし。

対等合併の精神でやってますか？

吸収だって。
再格付けで変わるかどうか。

>>458
精神だけはね
目標でも指針でもない

吸収合併の精神でやってます。

＞日立金、第1四半期連結純利益49．2％減　36億9000万円

こりゃダメだ

クサレ部長も週末清掃くらい　やれよ！

>>462
去年上期は希土類高騰の影響があるからその比較はおかしい
でも今年の業績予想は高すぎると思う、下手すると下方修正まである

>>464
合併させるために水増しし、
された方もその場しのぎの水増しをし、
ダブルで来てます

まぁ、次のリストラあるまでは給料貰えるから、ぼちぼちやりましょ。

仕事があっても赤字なら意味なし。

給料貰えてるうちは、赤字とかは、経営の問題
労働を提供してる、一般工員にはあまり関係ない。

赤字でも給料もらえてハッピーとか、そりゃ吸収合併されるわ・・・

しかも次のリストラが当分先とか思ってるみたいだけど・・・

もうリストラは無いでしょ

工場閉鎖予定でリストラやらない訳ない。

最終的に工場無くなるまで、しゃぶりついたもん勝ち組

でもそれ退職金加算あるかわからんだろ？
しゃぶりついてる間に歳もとって転職が不利になるから自分はさっさとやめたよ

次のリストラでは、更に退職金の上乗せが低くなるとか、無くなるって噂が有るのは承知。
今、期待しているのは、安倍政権が進める労働契約法による「解雇の金銭決制度」の創設かな、これで役２年分はもらえそうだしね。

早く法案改正されないかなぁ。

>>474
銀座通りの友愛会館で、友愛されて来るがよし。ｗ

>>475
今時、労働運動とかww
くそだろww
そんな所に行く交通費すらもったいないしww
今いる所より労働条件、賃金良いとこ有れば即刻転職するわww


てか、茨城の工場勤めで早期退職者で、電線よりましな給料の所に勤められたの如何程居るのだろうか？

早期退職してここ覗いてる奴等は、電線良かったなぁ何て思ってるんだろ？w

やっぱしゃぶりついたもん勝ち組！

>茨城の工場勤めで早期退職者で、電線よりましな給料の所に勤められたの如何程居るのだろうか？

上乗せされた退職金でローン返すなり、賃貸の奴なら家買うなり
すれば、給料がずいぶん下がっても支出が減ってそれなりの生活ができるんだろう。
20年以上勤務していれば雇用保険も随分長くもらえるし、悪くない選択
だと思う。

>>476
476の勤め先、組合も無いところ(中小?)で、
待遇も低そうだな。ｗｗ
権利を主張するための組合だろう。
役員とか課協長の雇用を守ることしかできなかったようだけど。
相談相手にもならなかった怒りに対しては、同情する。

>>478

476だけど一応、日立金属の社員だよ。

なんだか、日本語すらまともじゃないのかな？

当分リストラ無しだし残った者勝ち

おめでてーな（ｗ

>>481
なんだ、妬み、僻みか？
まぁリストラの噂はいつでも有るけどな。

光母材と半導体はいつまでやる気なのだろうか？
ここの事業撤退の噂はいつでもあるな。

撤退じゃ辞めさせる費用がかかるから、
身売りがベスト

あのさ、電線の現場ラインで、トイレが和式しかない所って結構多くない！？？

>>484
日○コ○○ルに相談依頼中じゃなかったけ

>>485
事務棟のウォシュレットも殆ど全部壊れてるからお互い様w

>>486
日産コンドル？

日立コンサルティングの事かね。
確か昔アクセンチュアが入ってきて失敗したよね。

http://diary2.fc2.com/user/m_c/img/2007_1/4.jpg

>>487
事務棟=O1 ?

事務本館の事じゃね？

日高も高砂も駄目だな>>便器

>>493
便器を見れば会社の様子が判る。
　便所に空調が有り、消臭されている：Ｓ
　ウォシュレットがあって、消耗品が収納されている：Ａ
　洋式があり、清掃行き届き、消耗品が室内にある：Ｂ
　和式しかなく、消耗品は自前がないと危ない：Ｃ
　詰まっているが放置されている：Ｄ
"Ｂ−"のマイナス査定か？

>>492
正解
２Ｆと３Ｆを見ればわかる。
太いウンコをしても流さない某部長がいるからね。

>>495
ちょｗおまｗｗｗ
事務本館３Ｆの部署といったら・・・
かわいそうなブッチョさんｗｗｗｗｗ

現場のトイレも最低だ
落書きは当たり前 ウンコは、はみ出し
トイレットペーパーの交換も出来ない
トイレの使い方も品質や生産性を表す鏡だと思うが
しがみ付いた者勝ちとか言っている諸君
君達に会社を再生出来るのかい？
「大」のノブは金属のお偉方がにぎっている
ウンコの様のザザーと清算されてしまうのでは？

>>497
一般工員は労働を提供して賃金もらっいるだけなので旧日立電線を立て直す気なんて無いのですww
事業撤退、工場封鎖まで、しゃぶりつくって言ってんじゃんww

経営者はコストカットと生産性の向上を要求するだけでしょ？
既に愛社精神とか無いし
早期退職者だけが、ノスタルジックに浸ってるだけです。

合併後初の１回目７月分の財務決算月処理の結果が出たね
合弁会社も２社できた理由もあるが売上は前年比大幅減だな

>>499
何がどうなるか決められず
半年近く営業活動しなかったら当然だわな

電線をそのまま事業撤退させると、親会社への社会的影響と銀行系大株主への配慮からの合併なのは明白なのだから、仕方ないね。

早急な意思決定も満足に出来ない無責任な連中の集団だからね。
こういう結果になるのは明白ｗｗ

（金属）を(化成)に吸収させる理由が出来たな。

そりゃあんだけリストラしたら
売上減るだろ。

世の中、恨みと自然災害ほど怖いものはないのお〜

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

>>506
詳しくは、労働協約をD/Lして参照くだされ。
日高は電車の到着時間を基準にしている。
まぁ就業時刻ぎりぎりでは、大多数の車通勤者のための駐車場の空きが無いというのを何とかすべき。路駐とか夜勤者専用駐車場に駐車されるのは迷惑です。民間駐車場代を従業員につけ回すのも、何だかなぁ。

>506
>507

うざって〜。

>>507, >>508
>>506 はマルチポスト。
スルーで お毛。

日本IBM、加速するリストラの実態　突然呼び出し即日解雇、組合活動で査定不利…

ＮＥＣソフト、リストラ対象社員に２年超ハローワーク通いさせ訴訟に ５０万円の支払いで和解

英語ができない人はたとえ他のパフォーマンスは良くても、それだけで評価が下がってしまっています。

>>511
パフォーマンスの使い方がちょっとオカシイと
思いません？？

>>512
電線マンだからね

このご時世ならそんなこと当たり前だろ
時代遅れにも程があるだろ

>>514
英語が出来る必要があるってこと？
社内公用語を英語にしている会社も増えてるけど、
裁量制を競って導入してたのと似たような状態になってない？

他の会社と同じように栄えていて、
と言うなら、差別化とか、取引先開拓とか、グローバル化とか、
ステップアップのために外国語を、
というのはあってもいいと思うけど、
TOEIC何点、の前にもっとやることがあるような

まあ500点とか600点なら普通の大学出てりゃ普通に取れるでしょ。

要は学歴の見られ方が時代に応じて変化したってことだね

上司の失敗は部下の責任　半沢直樹　１０倍返し　おもろいでんの〜　　

やっぱ親会社にいないとだめだね
怖いね

海外に事業展開するなら、TOEIC 800点以上ないとね、、、通用しませんょｗｗ

独創性、創造性に長けているかが重要（豊富な人脈を誇る人材であればなおよしｗ）、、、
学歴だけじゃ〜ね〜〜指示された事しかやらない香具師もおるし、、、

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

栗鼠と虎に
ＡＡＡＡ　ＵＵＵＵ　ＤＤＤＤ　ＩＩＩＩ

一般工員は今日も休日出勤して稼がせて貰ってます。
なんか、英語の話し出てるけどww一般工員には関係ないやww

栗鼠虎して海外生産だろ。

>>525
大賛成

日高夏祭りってやるんですか？

>>527
今年もやりますよー

新しい事を始めた方が評価は高い。
後ろ向きの仕事で評価されるのは職制のみ。

毎回アピールした方がいいよ。
客先と職制と他部門の前で波風立てずに。

工場閉鎖か。

で◯し◯う
ごます◯
くさ◯ぎ

外面の良さは最高評価です。

こんな人ばっかり居残るとは。。。
同じグループとして恥ずかしい。。。

ていうか、このまま日高金属工場は変わらずに持つんじゃないでしょうか。
今年度も給料、ボーナス変わってないようだし。
ボーナス出る事自体がNG。

聞く力くん　もうそろそろいいんじゃない

>>531
儲からない品種でも、
いきなりディスコンできないから、しかたなく延命？

半年で撤退できるよ。

高砂はどんな感じでしょうか？
一年前に退職したので気になっています。
半導体の人とか現場によく応援に来てましたが。

現SHカッパープロダクツ(旧土浦工場)に
日立金属の看板がかかっている(旧正門)のはなぜなんでしょ？
河童は日立金属の関連会社なのですか？

>>536
旧土浦工場に（電線C）の人も残っているからとか？

三途のＷ○で○作りでもするって〜か
○○ト○免除のためにな

土浦の社長さんお気持ち察します。
お体とお気持ちを大切に！

金属の社員と旧電線の社員って合併しても給料は同じですよね？
まさか旧電線の社員が低いとかいう事ってないですよね？

ユーラリ ユーラリ ユーラララ
ユーラリ ユーラリ ユーラララ
ここはどこの 細道じゃ
地獄河原ともうします
リストラ リストラ 骨つむぎ
のろう悪魔の影ゆれる
行きはよいよい 帰りはこわい
「河童」の浦線 どこへ行く

>>540
賞与はカンパニー毎に決まる。

看板のマテリアルマジックの「マジック」とは
手品のようなマジックで従業員を一掃リストラすることかな？

マジックも使わずに社員を一掃した電線の凄きことよ

グループ内の他社に行った人も一掃されたってことになる？

旧土浦工場て売却されたんですか？元社員の人はどうしたんですか？

正義の役員は川崎重工の役員達を少しは見習うべきやねん。
これじゃ、三洋電機、カネボウを追いかけるだけやねん。

>>526
海外生産だけじゃなく、検査・出荷や保守まで海外移管を考慮してるんだよね。

そろそろ光も生産終了ですな。

高砂工場の半導体部門はどうなってるの？
他の工場と同じように住友金属と会社設立???

数年後、日高工場がさら地となり、
明秀学園日立の新校舎、野球グランド、サッカー場、体育館となる。















という夢を見た。

夏祭り、盛況だったな。

今現在旧土浦工場の社員がSHカッパーに出向しているが
いずれは転属させられるのではないでしょうか？
まあ、その前に今期こそ結果を出さないとここは閉鎖されると思うが。

？
整理解雇の準備だと思ったが。

整理解雇の準備＝出向

親が完全消滅しているのに
未だ、日立電線○○○○○○という関連子会社名が多数存在するのも
矛盾したおかしな企業形態だね〜
世界の大珍事かな？

そのうち社名変更するんじゃね
もしくは子会社も吸収（消滅）か？

日立、プリント基板加工機の子会社売却　投資ファンドに　（日経新聞）
2013/8/21 19:09

ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASDD210HZ_R20C13A8TJ2000/

日立製作所は21日、完全子会社でプリント基板加工機を手掛ける日立ビアメカニクスの全株を、
投資ファンドのロングリーチグループに売却すると発表した。
インフラやＩＴ（情報技術）に経営資源を集中する中、加工機の製造販売は相乗効果を見込みにくいと判断した。
売却額は明らかにしていないが、100億円弱とみられる。

　需要の低迷や中台企業との競合激化により、日立ビアメカニクスは2013年３月期まで２期連続の営業赤字となった。
プリント基板加工機でドリル式とレーザー式の双方の技術を保有しており、ロングリーチ傘下で経営再建を急ぐ。

また、やったねえ〜
１０１億円申告漏れ
これじゃ、某監査法人に巨額の金を投資している意味なんて
ねえ−−−−んじゃねえの？

電線って、民主等支持だよね
円高を放置した
民主等って、そんなにいいの？
公務員の下請けにしか見えないが、、、

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

ＫＥＺＵＮ０ＡＮＡ

これからどうなるかは知らないけど、
今までの電線ははっきり言ってぬるま湯で
ブラックとは程遠いと思うんだけど。
こんなところがブラックだと思ってるんだったら、
他ではマジでやってけないと思った方がいいよ。
ワタミと比べて幸せ感じろとは言わないけどさ（ｗ

昔の体質はパワハラ、サビ残100時間がデフォ。
知らない世代がヌルいだけだ。
これはブラックと言わない。

奴隷？

エロイムエッサイム エロイムエッサイム

無能でもしがみつけられて
無能だから出世できるぬるぬる企業

サビ残は意味不明だか、仕事はヌルいよ。

今の会社と比べたら、ヌルヌル。
まあ、今は残業代がちゃんと出るし、まともだけどな。

サビ残が嫌なら辞めるなり訴えるなりすりゃいいのに。

＞５６４
それ、平成一桁時代までだね。

俺は耐えきれず辞めたクチだが・・・

test

>>560
??
労組=連合はすべからくミンス支持ですが?
というより親分の製作所はミンス政権時の大臣まで出していますが、
何か?

すべからく　の使い方がおかしい。

ここの下請けは雰囲気悪いわ。電線はそうでもないが、○イムとかは最悪。
派遣で行ってるけど切られたい。

あ

神様が怒り狂っていまっせ〜
それでは竜巻様 宜しくお願いします。　

土浦には金属から３,４人入っていますよね。
赤字体質から抜け出せるかを精査しているそうですね。
Ｓから付いている泥を綺麗に落としてくれないと引き取らないと
言われているんじゃないですか？
早期退職説明員の？さんも自分から辞めちゃったし・・・

土浦の旧電線社員はこれから先どうなってしまうのですか？
毎日ほんとに心配で考えると夜も眠れません。

最近土浦の話題がやたら多いな…。
土浦はもう別会社なんだから諦めましょう

１０年後には全工場なくなってるよ
今年度の業績が出たら少しずつ縮小が始まるよ
最後まで残っても最終的には全国各地に飛ばされて終わりだな

会社が終わっても次の道に進めばいいでしょ！
電線だけが会社じゃないんだし、会社にぶら下がらないで次の準備をすればいいんじゃないの？

35歳以下はそれでいいと思う。
自分もとっくに辞めたし。
35歳以上はまぁ、起業する以外での選択肢は…お察し

膿は先人のやり方。

>>580
１０年なんかとても我慢できまい。
１年、２年で十分だっぺな。
福島汚染水のタンクでも作ってやれば

工場の地元に持ち家のやつらは全員辞めたんじゃないの？
だから去年の早期退職は500人募集なのに1000人以上の希望者がでたわけだし。
さすがにこの状況でそのまま残れると思ってるやつはいない。
定年まで家族と離れて単身赴任がいいとこだろう。

オレはもう諦めたよ。
でもなぁ現実に土浦を離れる事になると寂しい気持ちもあるよ。
色々と思い出のある土地だからさぁ。

柏から都内に通う人は多いからな。

お前ら仕事中に2chするなよ。

ドメイン弾かれるでしょ
まあスマホがあるけど

就活　→　終活　

退職金2000万貰えるなら
居酒屋始められるじゃーないのか・

自己都合だと、100いかないはずだが。

上司が朝礼で円安で土浦は復活できると熱弁してた。

土浦なんぞどうでもいい。

別会社だから。

電線から離脱できたところは復活できる
これがガチ

どうゆうことか分かるよな？

化成では金属と合併の話題になってる。

巻線も生産終了の気配がするよ。

離脱した所は復活できる、そうかもな。
しかし、このカンパニーは戦犯がのうのうと生き残ってるよな。
ちゃんと詰め腹切らせろよ。

教えてください
日立電線加工ってどうなったの？

>>600

相当古株だなｗ
ファインテックと言ってよ

誰も復活するなんて思ってないから安心しろ。
このままフェードアウトして終わりだ。

ここって明らかに使えない派遣でも使い続けるし無断欠勤しても何の処罰もないのな。
そんなんだから会社傾くんだよ。派遣からすれば最高の職場だが。
文句あるなら切ればいいのに。

特に某間接部門のことや｡
高い予算を相変わらず無駄使いしてるねん。
そうだろう〜　グループ長くん

土浦は絶対復活します。ここを見限って辞めた人達は必ず後悔します。

勝手に復活してください。

カンパニー制が地獄だと気付くのは２年後からだよ
夢見てる社員が多いうちは絶対復活なんてないよ

今の利益じゃこのカンパニーは賞与ないからな。

賞与なくてもリストラなければ天国だよ

ローン持ちの人たちはボーナスなくなったら生活できんだろ。
そんなに給料減ってどこが天国なの？
だったらさっさと見切りつけて割増もらって
早々に辞めたほうがよっぽど天国だろ。
いつ飛ばされるか分からずビクビクしながら
ボーナスなしとかどんだけマゾなんだよ。

何を如何したら土浦が復活出来るんですか？
具体的に教えて下さい。

ボーナスがなくなっても、俺の間接部門は
残業付け放題だよ。
副惨事になれない企画員1.2級の連中は
天国だよ。

こんなのがいるんだから復活なんて絶対無理なのが分かったｗ
おまえは天国でも会社の状態は地獄なのを悟れｗｗｗ

TT活動と消防活動で復活します。リーダーを中心に皆で頑張ってます。
TT活動は職場を活性化させ消防は規律を維持すると上司が仰っていました。

管理部門パラダイスは根深い問題じゃの。

役人が考えていること

日本人の大学授業料400万
外国人の大学授業料　0円

「経営失敗を従業員のリストラでカバーしよう」
←新スローガン案

ギロチン帝王よ
頼むから逝ってくれ

天国とかいってるのは状況が分かってないガキ。
この会社はもう存在してないんだよ。
とっくに消滅して潰れてるのに天国？
どうでもいいが他の会社に迷惑かけるな。

もっと、もっと、リストラしてあげないと
賞与はでないｗ

久しぶりに腹抱えて笑ったわ！TTと消防だぁ？釣りだよなそれ。
そのくだらねぇ馬鹿真似を何十年もやってこのザマだよ。
仕事もできない能無しに限って消防とか業績に関係ねぇ馬鹿真似で張り切るんだよ。
そしてその能無しを評価しちまうんだからいい加減呆れるわ！

なんか勘違い野郎だけ残って自滅しそう。
この会社はもう本当に駄目かもね。

少しは会社の状況を考えて残業を控えるとか
会社のことを考えた行動を取る人がいてもよさそうだけど
自分だけよけりゃいいや、とか、他の人が残業たくさんもらってるから
自分ももらわなきゃ損だとか思ってるんだろうね。

カンパニー制にされるのもうなずける。

・多過ぎる職制の削減（降格、リストラ）
・大幅な給与カット（世間並み以下に）

東日京大震災

土浦は別会社でも社員は日立金属からの出向ですよね。
それでも賞与はでないのですか？

転籍先の条件に従うから日立金属が賞与が出てもどうなるかは不明。

http://okwave.jp/qa/q7488204.html

今後こんな感じで別会社に行かされて、出向先でリストラとかもあるだろうな。
こうすることで日立金属からのリストラではなくなるからな。
最初は出向でもしばらくすると移籍させられるよ。
ほとんどの場合は別会社へ転籍させられた時点でアウトの場合が多いし。

結局土浦は工場丸ごとリストラなんですね。
転籍を拒否するとどうなるのですか？

拒否しても部署ごとなくなる場合には拒否しようがないのでは？
某那珂市行きになった人たちも部署ごと飛ばされるので拒否なんてできないと思うよ？
辞めるか飛ばされるかしかないし。

某間接管理部門で、35才以下の企画1.2級のガキと40才超えても
企画員になれなかった連中は何人かいる。
非企画員の連中は企画員じゃないので目標管理制度は対象外で楽勝
だと喜んでいる。
そういう連中らは残業コレクターだ。リストラで人がいなくなったことを理由
にして今までの倍は仕事をしている主張している。
来月の10月は上期決算を理由に50時間は残業付けられると言ってる。
ボーナス減額をサポートするためだという。付けるが勝ち組だと言う。
定時後のくだらない会議とか、清掃時間帯、付きあい居残り、
喫煙タイム、おしゃべりも堂々と残業時間にカウウントしているからな。
○○電○OFF＝残業時間終了として付けている。
それを認めているクサレ野郎もどうかと思う。
もはや数年前実施した帰休すらやる勇気がこの会社にないんだよね。

旧日立電線土浦は賞与でないの？

残業を付けさせない手はいくらでもあるが、会社が気付いていないだけ。

サービス残業は令違反

ヤフー辞書で｢リストラ｣を調べたら企業の｢構造改革｣と出てきた。
中期計画でもかなり構造改革を強く宣言しているので､リストラは永遠と続きますな！
楽しもうね！

例年だと１１月頃に募集があるからそろそろ準備しとけよ

リストラ時期が、「例年」で言えちゃうなんて哀しいですね…

リストラは人権侵害でっせ〜　ぷっちょくんよ

TTとか消防とか企画員発表とかVECの会議とか、
本業の生産性を改善するどころか悪影響してる活動で
バカみないに残業してドヤ顔してる連中が普通に生きて
られるうちは、電線カンパニー全体が日立金属内での
リストラ候補であることには変わりないな。

腐臭がする奴らばかり残ったな、しかし。
政治大好き、得意技ゴマスリ、お上の言うことは絶対でございますぅ〜。

TTて改革活動のこと？消防隊の人達てボランティアだよね残業付くの？
ここ半分は住金出資だよね。50時間も残業付けて住金に睨まれないの？

>>629
金属は企画１，２級は裁量労働だから残業代なんて付けられないよ
あと、帰休は雇用調整助成金を貰えないなら効果薄だからしない方がマシ

そんなことないよ！
金属Cは企画員以下は量で30時間
固定セットされてるよ。
電線本体は10年前位は、17時間固定セットされてたｗ

>>641
そんことあるだろ、無尽蔵か固定かは全く違う
しかも金属cは30じゃなくて20、企画の1，2級は20固定でそれ未満は自己申告
一方の電線cの企画員が無尽蔵なら、来年4月以降は金属cの給与体系に揃えるはずだから
14年度からは電線c企画員の残業代カットの統合効果（）が出るな

電線cの裁量手当て=20は多過ぎだろう。
金属cと電線cが本当に統一できるかどうか
わからないが､1.0時間分を全員に裁量手当てで
至急すればよいだろうな。
電線cの残業コレクターはリストラでおもてなしだ！
そうでもしないと会社が残れないよ

妥当なのは10。
勉強なら家でやるべき。

10は多過ぎやねん｡
情けをかけても､3で十分や！

ここ派遣で行ったことあるけど社員ウザかった。休日レクレーションも強制してアホらしいから断ったけど。
そんなことやってる暇あったら仕事しろよ。違法なのはわかるけどサービス出勤した方がマシだ。
会社が大変なんだからそれくらいしようと思わないのかね。

体育館は老朽化してまもなく壊すだろう。
バスケット部も解散やろう。
グランドは市に寄贈や。

所詮､材料の会社の会社だろう
研究本館や設計本館は不要だろう
早く解体しろよ
工場も早く集約してみろよ

へぇ〜、企画員でも上位は裁量労働なんだ。
定時ぴったしに堂々と帰る理由が出来たってことで、
先細りの会社で地道に残業代稼いでるよりも
前向きな人生が送れそうでいいじゃん（ｗ

だから企画員以下のぺーぺーは、ぎょうさん残業付けて稼ぐしかないんだよ。
これが残業コレクターだが、リストラしようにても受入先がない腐臭連中だよ。

貴社とは長年競ったライバル会社ですが、
技術や生産は優れてました。
マーケティングは虫以下かな。
虫に失礼かな。
無人やな。
まさに無人販売。投げ売り。背広着て
英語話せて。
今の状況は自爆炎上。
定年退職した旧経営陣にといつめろ。

夢なき者に理想なし、理想なき者に計画なし、
計画なき者に実行なし、実行なき者に成功なし。
故に、電線カンパニーに成功なし。

吸収合併じゃ．既に日立金属に主導権はとられたなぁ……デンセンマン(^^)頑張ってください。負けるんじゃないぞ！

消防隊の人達は消防手当を貰いますのでボランティアなんてトンデモナイ。
消防車乗り回して消防体操覚えて頑張ってますが業績には関係ありません。
ニュースにもなった大火事を消したのは市の消防署です。まさに張り子の虎。

電材アナルマン諸君　頑張らないでください。
負けていいぞ!

貴様らは「お荷物」なんだから、
身分をわきまえろよな！

旧電線人間は、これから半減が目標！

半減なんか甘すぎるですたい!
人員10分の1が目標でよかとですたい!

夜勤はネムタイ。
これからは電線出身者と呼ばれるのかなあ？

おはようございます。
金属に呑み込まれたかわいそうなデンセンマン(^^)

電線出身者は吸収されて助かったね。
普通の中小企業なら5期連続赤字なんて倒産だよ。
まぁ金属は迷惑以外の何物でもないわな！

電線ｃが今までやってきたリストラって、
内臓脂肪を残したまま筋肉をそぎ落とすような、
健康をより悪化させるダイエットと一緒だよね。
この腐敗した仕組を多少なりとも変えないと
マジでお荷物って言われても否定できません。
金属様の外圧でぶっ壊す勢いで正常化してください。
それでぶっ壊れちゃったら、まあしょうがないでしょ。
既に企業体として存在価値がなかった、ってだけ。

不要な５０代も処分できたが有用な３０代、４０代も失ったからな
残ってるのは辞めたら他に再就職できないやつらの集団だから
会社が生き残るには毎年リストラを続けて人件費を削減するしかない
今後どんな展開になっても明るい未来がないから困ったもんだ

か○あ○中央児童公園には周辺には、子泣き爺、スッポン、ダッコちゃん、コアラ
が生息しているな。

ケーブルという商材がもうオワコンなんだろ
これからは外国で作って、輸入するだけのロースペック品。
もはや一流企業が高い給料払って作るもんじゃねえよ。液晶テレビと一緒だ。

国内製造はPNCTに特化すべきでしょ
３品種の国内製造にこだわっていたら、日立VIAの二の舞いだぜ

うちには､55歳の部長、担当部長、グループ長、主管部員クラスが多数いるよ｡
皆、使えない脳タリンばかりだ。
本部長のカバン持ちしかできないんだよね｡
自分の部下を大量リストラできたから査定がよくなったって大喜びしてしがみついている
部下が犠牲になり自分だけが生き残れば良いと考えている｡
もう借金があるから辞めれないというホラは通じないんだよ！
あんたらが戦犯者なんだから責任とって辞めなよ。
なんで優秀な部下をリストラさせるんだよ。

リストラに応募しない従業員は、他の会社にいけないやつばっかりだなあ〜
もう怖いものはないはず(^^)がんばれ!しがみつけ、デンセンマン(^^)

本当に本当に、夢も希望もない会社じゃのお〜
給料もボーナスも下降線じゃのお〜

あるのはリストラのみじゃよ

高砂工場はどーなった？

高級砂地と化す予定

>>666
30代で退職して再就職したお。
まぁさすがに給料は下がったけど、仕事が楽しくて成長もできる環境だから満足してる。
泥舟でノータリンのご機嫌取りながら時間を無駄に過ごすよりよっぽど良いw

>>668
今年始めに自分がいたころは高砂にまだWisがいたけど、まだあるのかな？

WisもＤＣもなくなったよ

仲間を、部下を切って切って斬りまくっても痛痒も感じない戦犯ばっかりだ。
ノータリンの役職者はキチンと責任を問われるべき！

ＦＴはまだ消えないの？

>>669
放送、携帯、ビニル線も消滅したの？
HPには、まだ掲載してるよ。

>>669
放送、携帯、ビニル線も消滅したの？
HPには、まだ掲載してるよ。

役職はきちんと責任をとる？
とるわけないでしょう(^^)
カセイマンだけど同じですよ。
責任は部下になすらやつける(^^)

夜勤はネムイφ(゜゜)ノ゜

早期退職　強要と推奨はコンプライアンス違反ですっせ〜
勉強しろよ！

ニュースにもなった大火事て凄かったの？いつの事？どこの工場ですか？

デンセンマン(^^)
最後の抵抗
お疲れ様です。

リストラ今年もやるのかなあ？
他で就職できるような人材はとっくに辞めてるはずだから
そろそろ使えないやつら同士の醜い争いがみられそうだぬ

>>678
コンプライアンスに従業員の労働環境は含まれません＾＾

含まれます！

682のような奴がいるから電線cは潰れていくんだ。
パワハラスによる退職強要は立派なコンプライアンス違反だ！
同和、セクハラもそうだ。

もちろん皮肉だよ
つーかコンプライアンスのおかげで仕事増えてサビ残しまくったし

旧電線の連中は全部カンパニー化して早く追い出さないとヤバいな。
こんな連中と仕事したくないわ！金属まで食い潰しちまうよ。

化成も来る

デンセンマンはキンゾクを食べまくり、ありがとさんキンゾク君(^^)

きんぞく〜ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ(-.-)

キンゾクマン、デンセンマン、カセイマン(25年連続黒字経営)は仲良し倶楽部(^^)そのうちカセイマンも合流でしょう？弱いもの同士,助け合い精神でいきましょう。

火星人もリストラ族の仲間入り慕いようですな

>>686
追い出せるもんなら追い出してみろ、ボケ。そう簡単にはいかないよ^o^

>>692
おまえみたいなやつらが全員いなくならない限り持ち直さねーんだよハゲ！！

>>687
なんか出た？

修羅場をくぐり抜けたデンセンマン(^^)頑張るぞ！φ(゜゜)ノ゜

ん？　　　　うぬは「ケムンパス」くんだな？

サビ残で黒字化。

現場も酷いよ優秀な先輩ばかり辞めてしまい
残ったのはパチキチが多い毎日残業でパチ代稼ぎ。

今、話題のＪＲ北海道と同じだな

JR北海道に失礼だぞ

JR北海道よりもひどいからな

↑どんだけひどいんだデンセンは？あそこの電車乗れない、危険じゃん(^^)

組長に班長それから退職の説明会で司会をしていた○○まで辞めちゃいました。
これで組織として正常に機能するのかとても心配です。
早期退職で対象になった方達が羨ましいです。自分は対象外だったので辞めたとしても100万も貰えません。

夜勤はネムイφ(゜゜)ノ゜
気が狂いそうだあ。(^^)

犠牲者追悼の碑を建てろ!!!!!
ブルメガネよ

今夜も夜勤です。

人減らしで8時出勤の意味ないだろ。
道路混むんだけど。

夜勤マン(^^)
この時間帯に飲む夜明けの珈琲は
最高においしいです。

夜勤はみんな交替で居眠りばかり。
職制も来ないし週末の夜勤明けじゃなくて週末の寝起きだよ。

夜勤マン(^^)は総額50万円なりますよ(^○^)夜勤優遇制度
会社は吸収合併されましたが……

おはようございます。
今日から昼勤だあ(^○^)

夜勤で寝るなんてもったいない、俺は何時もYouTubeみてる。
最近はカズヤチャンネルにはまってるかな。

>電線カンパニーはもう何もやっても無駄だよ。
>一緒になってこいつらの意識じゃ絶対に復活できないと確信した。
>一度電線カンパニーを解散しないと無理だよ

金属のスレでも叩かれてますね

本当残っている連中はゴミばかりだ
早期退職した連中も今だ仕事に有りつけず
派遣会社でも使えん人材だと言っている
ぬるま湯に浸かっているので社会で必要のない
人材になってしまっているので気付いたもう遅い。

解散命令告知されている関連子会社いくつかあるやねん

いよいよ、上期の決算処理発表会ですな〜

今日は年休取りました。早期退職様
頑張ってください。居残り組もがんばぺえ(^^)d

とりあえず今年度の早期退職募集がないので
大安心よね

心配だったけど、今年はリストラ無いね。
随分迷ったけど会社に残って良かったと思う。

>>718

>607
>カンパニー制が地獄だと気付くのは２年後からだよ
>夢見てる社員が多いうちは絶対復活なんてないよ

今年度の結果を見て動くから
今年リストラがなくても規定路線

５年後も同じことが言えるといいね

>>719
だから？自分の判断なのでこの先どうなろうと後悔しないよ。
カンパニーだの地獄だのだからなに？ここで会社の方針愚痴たってなにもならないよ
最後は自分次第今を全力で生きるだけそれでダメでも後悔はしないよ。

そうやって自力で何もできないクズが
必死に会社にしがみついてるから
会社が沈没していくんだよ

リストラの罠に嵌まった者、早期退職者、転属者は泣きの地獄ですね。
本当に可哀想です。
だからといって裏んだりしてはいけません。

俺グループ長だけど、5年後は、ちょうど定年退職です。
幸せだよ。

辞めたやつは能力あるからいいなあ〜
俺なんか資格も能力ないから、しがみつくだけ、しがみつくぞ(^^)とりあえず生活はこまらんぞφ(゜゜)ノ゜ありがとさん

まぁ40代後半以上は、転職先なんかまずないから
しがみつけるだけしがみつくほうが賢明だろうね
転職市場で人間扱いしてもらえるのは30代まで。

まぁ自分は30代前半だから転職したよ

>>723
こなきじじい

夜勤あけのお風呂とサントリー金麦は幸せだなぁ〜(^○^)今晩も夜勤で稼ぐぞφ(゜゜)ノ゜おいしい会社生活☆☆☆

オペレータごときが会社を語る、滑稽である

オペレーター(技能職)がいないと製品できませんが………

製品生産しなくても

間接いなかったら物つくれないよ。
作っても営業いなかった売れないよ。

どこの部門も必要だけど現場の人間が
会社の内情をどんだけ知ってるんだよってことだろうに。

さすが電線ｃ、馬鹿ばかりである。

>>731友達いなくて寂しいの…まで読んだ。

どこにでも出没するな(^^)荒らして利口ぶってやつ(笑)

只今､喫煙室で一服中や
ええで　ええで　ええで　

早期退職様
お疲れ様でした。
俺は現場で頑張ります。
俺も休憩中(^^)
居残り組もこでられないぞ(^^)d

こんなのばかりじゃ先が知れてるな

夜勤と残業で総支給50万円なり
仕事は激務だけどしょうがないなあ〜
この御時世じゃ？がんばぺえデンセンマンφ(゜゜)ノ゜

残業時間多い人は、次回リストラ確定

同じ仕事量をこなすのに残業した方が評価が高いから会社から優秀な人が居なくなったことにそろそろ気付かないと。
3年経ったら成果でるだろ。
つローテーション
栗鼠じゃなくてね。

現場と間接と営業はそれぞれ成果が異なる

>>739
こいつらの書き込み見る限り、完全にほされないと気付かないよ
いや、ほされてもほされてることに気付かないだろうからある意味幸せだな

現場の連中は皆､高校卒の低脳で単純労働しかできない現業職だよ。
基本給が安いから水増残業でしのいでいるだけだよ｡
そういう奴らはそのうち安来工場に転勤さ

アンテナ ばりばり

おいしい現場生活の勧め！
極楽極楽ときたもんだ。

742は,どこの会社ことをは話しての？内部の人間じゃないなぁ？町工場じゃあるまいし単純作業？アホか？オペレーターは複雑化とスピード化していていろいろ覚えるの大変じゃないか！
バカではつとまらんしその前に入社できねえぞ！

休業災害 不休災害と二件の災害隠ぺいするバカな豊浦の組長。安全に怪我なくとか無災害とか言って自己満している管理職…
災害隠ぺいに気付かないのか〜？
管理職も一緒になって 隠ぺいか〜？

オペレータが覚えるの大変？
日本人のオペレータなんて複雑な作業をこなせて当たり前、それでようやくバイトよりちょっと価値があるだけ
そのくせ無駄に金かかるし権利ばっかり主張する

現場の管理職が考えることはいかに無駄なオペレータを減らそうかってことだ

現業職の745のようなオペレータは社内規定の職群階級では
一番低いのも知らないようだ。
スーツ出勤でもしてみることだ｡
一番リストラされやすい。
ハローワークでは745の代替人間は多数いるよ｡
自分に自惚れるのもいい加減にしろ！
さぼらず真面目に仕事することだ

３回目の募集マダー？

上期に期待してたんだが無駄だったようだ。
下期で何とかしないとシャレにならんかも。
現場のやつらは自分だけよけりゃいいみたいだから
会社の状態なんて分からんのだろう。
下期は全員サービス残業指令が出れば逆転あるかも。
サービス残業制にすれば無意味な残業してる害虫どもも
早く帰るから光熱費の節約にもなって更に黒字化が望める。

さぁお昼休みも終わり
午後もがんばぺえ(^^)d

俺は、参事でいつもサビ残して会社に貢献しているよ。
だから企画員以下も、外注もサビ残することには大賛成だよ。

さっさと切り売りされようぜ！俺達！

なんだろう、この頭の悪さ
本当に同じ会社なんだろうか　あっ…(察し

金属アド目と電承はそろそろ合屁だっぺよ｡
100人位でいいかな?

夜勤明けでの休憩中、ほっと一息するとき飲むboss無糖コーヒーはうまいだがこれ(^^)夜勤で稼ぎませ(^o^)

>>750
事業部ごとに帰休をやらないと気付かないのでは？

ガソリン代は通勤費に認めないとか…中小企業並みの待遇にしなきゃならないのかも。

サービス残業は
サービス残業をさせることは、労働基準法24条（賃金の

全額払い）、37条（割増賃金）に違反し、119条により

「６箇月以下の懲役または30万円以下の罰金」が科され

る犯罪行為です。

サビ残しない連中は、リストラ対象のシンボルを
付けているよ。

メクＴとファインＴも頼むから合併してくれよ
メクＴの品証は人大杉

>>758
無理矢理こじつけて無用な残業をつけまくるのも
給料泥棒といって社会倫理に反するけどな

雑談おしゃべり､喫煙等でも残業つけている野郎だな

趣味のインターネット検索､自治会の資料作成している奴らもいるよ
ぎょさん残業付けておるで〜

現場は喫煙とお喋りでは残業できないけど………

そのぶん夜勤で寝てんだろ

そもそも夜勤で寝てる？
寝られるわけないだろう!
そんなに甘くない。
寝てるて書き込んでいるのは
関係者じゃないだろう？
夜勤で寝て交替勤務手当貰えんじゃ
これほどいいものはない。
羨ましいよ(^^)

間接部門では、自宅の料理レシピを会社のＰＣで作成しているオバハンもいるよ｡
もちろん残業をきちんと付けて稼いでいるわよ

俺の職場にもあるよ。
オバハンはいつも呑気に仕事してて、勤務中でも私語でしてるし、定時まではのらりくらりやてて残業時間は真面目に仕事してる。おいしいなあ〜

>>766
は？　俺も現場だよ。
現場から自分携帯で書き込んでんだけど？
寝てるやつたくさんいんだろ。

まあパッと見で分かるぐらいダメな人、
というかなんで2回もリストラしたのに
こんな人が残ってるの？ってのが多いよね。
死にゆく会社の末期ってこんな感じなのかなー。

放送・・・・
携帯・・・・
アンテナはどーなるの？

JPSスレってないのかな

TV会議システムなんてもう全く売れなくなったよ

やっぱり　そうだよな！

俺が４０ちょいで2000年頃のリストラの時は「５０歳以上の人はかわいそう」
と思ってたけど、今は自分がリストラ対象。

今安心してる３０代４０代の諸君、君たちも１０年後のリストラの時は対象だよ。
今思うとその時に辞めてればと思うこともある。

今がいいからと安心してる３０代４０代は１０年後に自分が対象になった時のことを
考えて行動しておけよ。

５０代になってから放り投げだされたらほんとに地獄だよ。

ここの下請けは言うこと訊かないし最悪。夜勤あるのに無理だからとか言って断る。
下請けの私達に電線のルール関係ありませんから〜じゃねぇよ。下請けだからこそお前らのルール関係ねぇんだ。
下請け＝奴隷ってわからないのかね。また管理職も下請けに甘い模様。

下請け法

某間接部門に来ている派遣請負人に対しても管理職は甘すぎるよ。
1ケ月につき、固定で100万円前後を支払ってるからな！
もう10年以上で、ぎょうさん何人もいるんだよ。

日立化成もアンテナ作っているよね

八木アンテナ

kezumedononioi

熟女多数

なるようになったって感じだな
まず、不甲斐無い組織であることをいち早く察した優秀な奴らが真っ先に脱出
続いて不況になると、リストラ関係なく次に優秀な層が脱出
リストラの嵐吹き荒れる中は、他に行き先がある層が脱出
残ったのは会社にしがみつくしかできない人たち

成功の反対は？

転職は30歳前に。
30代以降は市場価値ないよ。

50代社員はしがみつけよ。行くところがないだから……
残れば．とりあえず生活安泰だからなあ

56才以上の参与たちは、4500万だから辞めたほうが良いわな

この際、４０才前後の奴も自己都合で辞めたほうが楽しいんじゃない？

しかし気が付いたら３０〜４０前後の有能な人がいなくなってるな
同僚からも上司からも高い評価受けてるやつもそうだし
こいつがいなくなったら大変っていう人がどんどん辞めてる
この先どうなってしまうんだろうか

この先も何も、完全に会社自体無くなってんだから分かるでしょ
むしろいまだに吸収合併なんて形で無理矢理経営継続してる理由がわからん

五期連続赤字をどうにも出来なかったという、証明書付きのクズどもを保護し続ける理由があんのか？

遠慮しなくいいぞ

夜勤はいいぞ(^^)

夜勤って若いときはいいけど
年取ってから、ボディーブローのように
効いてくるって本当ですか？
　>昔、夜勤をかなりやっていた先輩殿

>>789
罰金と特損での赤字だから
本来経営陣が被るべきものだろ

まぁ残業するために残業している奴とか
現場や事務所で寝てるやつはさっさと懲戒解雇すべきだが

熟女派遣クラブでも作って営業したほうが売上と利益がでるな

40才自己都合？
退職金がすごく安いぞ!
行くところないんじゃ
取り敢えず会社にしがみつけ、
生活は安泰だかならなあ~

夜勤のとき
休憩時間に飲む
サントリーboss夜明け前コーヒーは
ウマイダカナモシ(^^)d

間接はJPS転属、関西地区転勤のパターン。

住電タツタケーブル　　に変身せよ

>>796
安泰なわけないだろ
おまえ毎日毎日うぜーんだよ
おまえみたいな危機感ないのが
今の会社の状況を作り出してるのに

>>794
後、日中仕事しないでプラプラ歩いてる奴もな。
製造業って(特に現場)時間で管理され厳しいはずなのにここは緩すぎる。
作業場離れて休憩に行ったり遊びに行ったりとかふざけてるのか。何で職制も注意しないんだ。

>>797
ワンカップ大関も旨いでっせ〜

>>801
間接は職制にヘビー喫煙者多し
喫煙室に入ったら長時間出てこないし、
自分もそうだから注意できない

まったく同感ですね
この缶コーヒー野郎の様な給料50万も、もらって
やっている事は今までと同じこんな人材しか残ってなくて
どうやって会社立て直すんだ！
間接のボケどもも、どうしよもない
だいたい部長クラスが会社の業績しか説明できず
何一つ現場に落とし込んだ具体的な指示が出来ないのには
あきれたもんだ 某課長も一切現場を見づデータばかり見て
つじつまが合っていれば良いんだから終わってる
某部長は飛ばされたけど某課長もいらないだろう
今日も朝から意味の無い会議して仕事したつもりでいるのだろう。

明日は部門部会議だ〜
いつものことながら誰か資料を作ってくれ〜　

>>805
なんで明日の会議の資料がまだ出来てないんだよ
三日前には出席者に送付して予習して来いと言えよ

だから会議が誤字脱字論理破綻したパワポで出来た何かの読み合わせ会にしかならないんだよ…

喫煙室は撤去。
無駄な時間。

>>806
俺様は部長だから作らねーんだよ
そんなのは部下が作るのは当たり前のことだろう

夜勤の終了時に飲む
ジョージア ヨーロピアン微糖コーヒーは
ウマイダカナモシ(^^)d

>>808
だったら事前提出を徹底しろよ
こんなのがリストラ対象決めるんだからお察し

就業時間内に会社の電話を使って、私用のゴルフ場予約人数の確認なんかするなよ！ぷっちょくん

自己管理能力がないと思われるのが喫煙者。
せめて勤務時間外にしてくれ。

タバコ吸うなとはいわない
だがこの会社の喫煙者吸いすぎ
どこの会社も勤務中は朝から帰りまでに５本も吸わないが
ここの連中は最低でも１時間に１本は吸ってるよ
しかも喫煙室に入ったら１０分２０分は出てこなくて当たり前
そして誰も注意しないから溜り場になってる
そんなに喫煙してるならいなくてもいい人間なんじゃないか？
禁煙者がそんなに頻繁に休憩してたらサボるなと怒られるのに
この会社では喫煙者は堂々と何時間も休憩できる特権がある
毎日１０時と１５時に１本ずつしか吸えないルールでも作って欲しい

うちの間接では、何故か職制と職制経験者は喫煙室掃除を免除されてるんだよ！
非職制喫煙者だけが灰皿清掃を行うルールを作りやがった。
困ったもんだね〜閻魔大王様が晴らしてくれるよ

始業前、10時、昼休み、15時、定時後。
これだけ吸えば充分だろうに。

元某担当〇長は、10分おきに喫煙室に行ってるw

現場の俺は今日も休日出勤
稼ぎまくるぞ−−−−−−

現場皆様
休日出勤お疲れ様です。
休憩時間のタバコは(^q^)でやんす。

>>813
タバコ呑みは給料半分でいいと思うんだよ
それだけでリストラしなくても大丈夫なくらい経費浮いたと思うんだよ

タバコ吸ってるやつらに限って権利を主張するからな。
喫煙室にこもってる時間は勤務時間から差し引くべきだよ。
単純計算で吸わない人よりも毎日１時間以上は仕事時間少ないのに
なぜか休憩時間まで勤務時間や残業時間にカウントされてるのは
大きな問題だと思うんだけどな。

入り口にタイムカードとか設置して記録されてる時間を
勤務時間から差し引くとかできないのかねえ。
でもタバコ吸ってるやつらは意地汚いから自己申告だと
誰も申告しないんだろうな。

すみません。俺はタバコを吸わないけど、タバコぐらいゆっくり吸わしてください。かわいそうです。

俺はタバコ吸わないけど喫煙者と同じように
１時間に１回、ジュースの自販機の前で
５分とか１０分とか同僚と雑談しながら休憩していい
って待遇にしてくれるなら喫煙者に文句言わないよ。

喫煙者は堂々と１時間おきに休憩してるのに
吸わない人がちょっと雑談したら影で上司から注意される。
仕事をさぼりたかったらタバコを吸えってすすめてるのかねこの会社は。

性格が悪くリストラされない独身高齢者　-_-#

しかしタバコ吸う連中の方が仕事出来る現実w

少なくても俺の周囲では仕事ができる喫煙者はいない

>>823
816の人のことか?

大爆笑問題　ﾜﾛﾀ(^O^)

>>825
喫煙者は周囲のことが見えないKYな人が多いから
自分じゃ仕事ができると思い込んでるんだよ

周囲がどう思ってるか察知する能力を持ってる人なら
とっくにタバコなんてやめてるよ

周囲からタバコ＝さぼりって見られてることくらいは
空気読んで欲しいけどな

そのとおりだよ

ぷっちょも喫煙室掃除やれよ

煙草のみは臭いんだよな

>>824
吸わなきゃもっとできるだろ。
煙草は税金搾取のための公的麻薬。

豊浦はどっちの事務所もタバコ吸ってる奴は頭おかしいのが多いな
全員とは言わんが、周りからキチ呼ばわりされてるのは大体吸ってる
キチ同士のコミュニティでもあんのかね

しかしどうでもいい話題だ。

そうだな。
グローバルという名の海に魚があるのなら
鵜は淡水でなく海水に顔を突っ込んで
中の魚を追う必要がある。
TOEIC700点以上で海水の中にいる魚をのぞけるレベル。
800点もあれば魚の捕獲が可能だろう。
900点以上になれば多くの魚を一度に捕る余裕も
出てくるレベルとでも言えるか。
必要十分ではないがタクシー会社の社員が運転免許を持っていなければ
意味がないようにグローバルな海を泳ぐのに英語は必須な条件だ。
タバコ云々の前に海水に顔をつける事も出来ない鵜が
まるくなり相談ばかりしていても一匹の魚も取れないのは当たり前。
魚を捕ることのできない鵜をたくさんつないでいる鵜飼いの
運命はどうなるか、言わなくても分かること。

半導体は3月でどうなるの？

>>835
お前が今までの中で一番どうでもいい話してるな
いまどきTOEIC？　相当脳みそが古いんだな（苦笑）

>>835
それはアメリカでのビジネス街の話。

400でアジアの工場行ける。
500とか600とか650とか日立の設定も730までは同じ知識レベルなのをわかってない。
800ないと幹部候補にならないというのも、現状は意味ない。
800ないのに今の幹部やってる状態なのを正してから栗鼠やってくれ。

ビジネス中心の英語能力を問うTOEICでは不十分。
もっと広範囲なTOEFLが今後、ビジネス関係でも
主流になるだろう。　TOEIC800レベルの者より
　　　　　　

TOEFLは現状留学基準にしか使われてない。
何年後の話？
10年後にはこのカンパニーはないよ。
良くて切り売り。

この会社は役員もそうだが職制で､TOEICを受験する勇気のある連中は皆無だよ

そういえば、TOEIC替え玉受験の話があったな。

嘘だらけの試験(^^)
こまったもんだなあ…

これ読んでると本当に腐った会社だな！
早く解体解散するするのが望ましい！

産イ　はどうなる？

>>843
本人はもう会社いないだろ。
いたらある意味凄い。

>>841
受験する勇気すらないのか、この会社の職制。
TOEICはただの英語試験じゃない。ビジネスで不可欠な迅速かつ
正確な処理、判断能力がないとノンネイティブの800点以上獲得はまず無理。
管理する側にそれがないということはお先真っ暗だな。

もちろんそのとおりだよ
IBMなんか､800点以上でもどんどんリストラされているからな

>>848
まさにそのリストラされた元IBMが今の職場に居るが
やっぱりというか、電線のクズと同様で、
TOEICだけよくても仕事はまったく使えねー奴だわ
やっぱり語学はツールでしかないからなあ

500ない管理職の奴は既にいないってことでいいか。

英語も判断も決断もできる奴が舵取り。
判断の責任逃れのための会議。

何が正しい？

>>850
500ある奴はとっくに転職済み、なのかも

日立金属ファインテックという会社も実在するんだな
早く日立電線ファインテックを吸収合併してやるべきよね

>>840

それを言っちゃ話が終わる。
カンパニー消滅後の処遇をみんなで考えたほうが建設的かもな。

>>838

>>835はTOEICの話なんかしてないぞ。
バカじゃないの？

今まで会社は社員にやさしい会社でした。今後は利益至上主義なるんでしょう？

ちじれっ毛だよ　水戸肛門〜

あすは台風で特別休暇やねん
在宅勤務やで(^O^)

>>854
話題にしてるじゃん。
どうでもいい揚げ足だな。

最近サビ残まったくないね！いい会社になった！

企業体質や損益は希に見る劣悪な会社だけどな

>>860
体質改善しないと損益は変わらない。

腐った職制喫煙どもをリストラしてあげないと体質改善されない。

>>859
いや…普通にあるだろ
って部署によるよね

旧土浦工場は利益が出てるの？
赤字続きじゃ消滅しちゃうでしょう…

現場はおとなしくなったな

電商→電少→電小→電症→電消

落ち葉清掃しろよ〜！　ぷっちょ

営業部門は本当にゴミクズばっかだな
マーケティング能力が必要なのは他の部門もだが、特に必要な営業に無能が多すぎる
虫以下

海本部とかは虫未満

いい大学でて英語出来る人()はやっぱり違いますね

終末清掃やれよ〜　ぷっちょ

家でお風呂上がりのサントリー金麦,
うまいだかなこれ!!!
いろいろ言われても……
生きてらなんとかなるさ♪(^^)
皆様お仕事お疲れ様でした。

海本部っていつの時代だよ。

土浦工場を去った者です。
土浦は利益が出てますか？

去ってよかったですか？

去って後悔してません。
残った仲間が心配です。

来年４月から扶養手当撤廃だってね

通勤費4�q以上

元々副参事以上は扶養手当なしだわよ
子供が多い家庭はこまるな
ついでに通勤費も撤廃してほしいわよねえ〜

扶養手当無し(日立グループは副参事以上は昔からない)の会社はどこにでもあるますよ(驚きません)。少ないど通勤費無しの零細会社(通勤費無しは驚く)もあります。

この会社は日本語に不自由してる在日が多いのか？

上を見てもきりがないし、下を見てもきりがない。

平均的な企業よりも待遇はいい面もあるが

将来性でみたら地方の中小企業よりもはるかに下。

俺は間接だけど転職できる人は
どんどん辞めて転職していくね。
俺も来月から転職活動しようかな。
10年後にリストラされても
転職できないだろうし。

10年後なんか電線Ｃは存在しないw

電線は黒字部門以外は消滅濃厚でしょう？新日立金属に、今後はカセイマンを吸収合併できるかじゃないの？

電商って早く形態を変えた方がいいと思います。

79なった方が良いよ

通勤費出ない距離の人に会社駐車場許可をださないで民間駐車場料金を出してた意味がわからんまるせん

東京から工場に来る役員用ハイヤー制度は廃止せよ！
いい加減にしろ！ビジネス切符を使えよ〜

部門によって評価高い・低いの差は業務の内容によることに気付かないと。

そこの部門はあれ、あっちの部門はこれと決まってる。
知らない人は良いように使われる。

結局、電線Ｃって石岡という重荷と企画系の人間が多すぎる事が問題だと以前から思ってました。

教育技術がない。

バブル時に採用した1968-1969年生まれの使えない我がままの学卒者があまりにも
多すぎる｡バランスが悪いw
大量リストラ要

栗鼠は耐力ない今は…。

異動・配置転換で凌ぐしかない。

日立コンサルに転属させてもらうと幸せ者になれるぞ

電線ｃの人間はこの先どこに出向転籍になるかで
今後の人生が大きく変わるよな

＞８９０
平成３〜５年入社組か？

思いっきりそれに該当するけど、
自分は９０年代後半には者です。

「辞めた」が抜けました。
すみません。。

>>890
確かに多い。金属の総務系役員も強く指摘していたよ。

その世代が５０代になったら半分はリストラなんだろうね。
運良くそこまで電線ｃが残ってればの話だけど。

こうやって考えてみると今の４０代は積みだな。

間接は監査対応のシーズンがやってきた。
ぎょうさん残業代稼ぎまっせ〜
自動化統制や国際会計基準対応でも稼ぎまくりまっせ〜

11月にリストラ無いし残って良かった。
我慢すれば良いことがある。
辞めた人は気の毒ですね。

だから4月以降の転籍転属地獄待ち。出向は辞めろの無言通告。もちろん残る奴は多いが過去の実績では転属になってる。

既に近々遠方地への奴隷地獄転属が命令確約されている哀れな戦士が多数いるよ

それにしても世の中、恨みと自然災害ほど怖いものはないのお〜
by 大島台風

一番怖いのは自分の置かれてる立場も理解できずに能天気な書き込み続けてるアホだろ。
今のところ一人しかいないみたいだからコイツが消えれば会社も少しはましになりそうだが。

給与体系も悪い方へ変更するし、いつ訳のわからんトコに飛ばされるかもわからんのに、
いつまでもしがみついてる理由はなんだ？

なんだかんだ言って転職をしないんなら文句ばっかり言わずに、
会社の良いところを見るようにしたほうがよい。精神的にも。

一番奴隷度の高くなりそうな遠方地はどこですか？

町工場や零細会社に比べば、ここ会社はいい会社だ！扶養手当無し、通勤費無しでもこちらの方が待遇いいからなぁ〜頑張るべえ(^^)

空気読めてない直接員。
夜勤者は数が限られる。

>>872
微妙に出てるよ。円安が続けば何とかなると聞いたが厳しいと思う。
収入も下がり未来に希望が持てない。

吸収合併消滅時に、何がどこまで残るか全然降りて来なかったので、
いろんなユーザーに頭下げまくって他社に移ってもらったから

そりゃラインの稼働率は下がるよ

残って正解！
11月、もうリストラ無いしさ。
バリバリ働くだけだ。

意外と４０歳でも地道にやってれば拾う神ありですわ。
自分は待遇面もＵＰしました。
ただ、、、活動始めて相当な時間を要しましたね。
その間は睡眠時間も３&#12316;４時間でかなりきつかったっす。
でも、とりあえず誇りを取り戻せて良かったです。
残ってる仲間たちも幸せになって欲しいですが、今の状況じゃ心配ですね。

>>910
間接は自己都合で辞めるの多いじゃん。
あれ、追い出しだと思う。直接は無関係じゃないと思うぞ。

無意味な圧力掛けて…辞めたらどうする？のパターンはあるよ、いまだにね。メンタルヘルスに関わる。

朝帰りに呑むスーパードライは最高に旨いのお〜
もう1杯

夜勤はねむい(^^)
でも給料いいんだよなぁ〜
うらやましいかぎりです。
お風呂上がりのプレミアムモルツは
オイシインダカモシ(^○^)

眠い時は無理しないで居眠りしてくださいネ

>>912
圧力掛けているのはどこの誰ですか？
お仕置きですね。

そろそろこのスレも終わりだね。
さすがに会社が消滅してるのにスレ立てたら怒られそうだしね。
いよいよ日立金属スレで金属社員と元電線社員のバトルが見られそうでオラわくわくしてきたぞ！

>>917
余計なことせんでいい。

【鋳巣】日立金属ってどうよ【鋳造】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1328805996/

このスレ終わったらこっちに移動だな
ついに２ちゃんでも日立電線が消滅か

いやっ!?このスレ残そう。何かややこしくなりそうだから…

残そうといっても存在しない会社のスレ立てはルール違反だよ？
そんなことしてたらあちこちで消滅した会社のスレが乱立して
収拾つかなくなるから、どうしても作りたいなら2ちゃん以外で
作るしかないんじゃない？
京三電線のも同じようなことして怒られてるんだし。

前々回の早期退職で辞めたのですが３ヶ月ほど京三電線に出向してました。
京三電線は今現在どうなっているのですか？教えて下さい。

出向は整理解雇の準備だと書いていたやつがいたが本当みたいだな。
二回目の県外出向･･･

>>923
そんな話聞いてないけど？
電線辞めて（辞めらされて）請負会社に入社になるのかな？
で今がある。
県外出向ってどこの部署？

>>890
禿同。

>>920
会社がなくなってんだから本当はこのスレも削除依頼出すべきなんだよ
自分の都合だけで過疎スレ乱立させるのは難しいから今後は日立金属スレだ
現実に俺らは日立金属の社員になったんだからそれでいいじゃん
逆に数年後に日立電線スレが残ってたりするほうが不自然

日立金属（電線カンパニー）スレじゃだめなの？

もし他の会社のスレがみんな部署や部門ごとにたったら
製造業界の板だけじゃ足りないんじないの？
グループ会社や子会社、工場ごとのスレならわかるけど。
日鉱だって合併するごとに必ずひとつのスレに
統一されてるから、ルール守らないと日鉱とか
他の会社スレ住人から叩かれそうだよ。

使わせてもらってるんだから最低限のルールは守るべきだと思うけど。

>>5
このスレが立った時にもう宣言されてんじゃん

>>926
「現実に俺らは日立金属の社員になったんだから」
それはどうかな？組織上そうなっただけで社員個人の心情まではわ
からない。

>>930
だからスレ立ての話だろ？
実在しない会社でスレ立てはおかしいじゃんって言ってんの
俺らの心情の問題は知らんが事実を言ってるだけ
んなこと言ったら自分の中の妄想でスレ立てていいってことになるぞ？

二、三年に脱出した者です。
他部署からの応援者（貸工）はどーなったの？

リストラは今後は役員へ移るんでしょう。役員(元金属役員が残り元電線役員は減少)が多いから退任という形でリストラするよ。あしからず(^^)

退職金マイナスでお願いします

パナソニックは旧三洋の建屋を全て売却することになったらしいわね

役員誰一人として責任をとらない会社

トップダウンだのボトムアップだ…の議論あるがボトムアップなら20代後半〜30代前半、トップダウンは50代〜役員だろうに。
幅広い世代じゃないと活発な意見交換はできない。

役員はどうして責任をとらんですたい？

産イ本部は健在ですか？昨年まで（高）で働いていたので気になりまして。

カウントダウンも終わったので、次は金属スレに移りましょう。
居心地が悪くても、吸収された側なのですから我慢するしかw

売上と利益で存在感を示して、いつかまた独立したスレを建てられるように一緒に頑張りませんか？

>>931
日立金属(旧:日立電線限定)みたいなレス
じゃだめかしら･･･

何したいの？
存在しない会社に執着する意味がわからない。

>>941
実在しない会社のスレと同様に、
同じ会社で２つのスレは駄目ってことじゃない。

今の【鋳巣】日立金属ってどうよ【鋳造】もあまり元気ないから、
乗っ取りながら、次のスレをこんなタイトルにしませう(^^
【電線吸収】日立金属ってどうなるの【次はどこを?】

いつまでもなくなった会社に執着してても仕方ないよ。
さっさと気持ちの切り替えをしたほうが楽になる。

それはできないねん

製造や経営全体でなく、企画系や営業系（販売子会社含む）にもメスいれて下さい。腐り切っています。

カンパニー制なんだから､早く会社数少なくするべきだわ
もっともっと構造改革しないと精神的にも発展しないわ

電線cがどれだけスリムになるか楽しみだよーーーね(^o^)

日立電線は亡くなっても電線cとして継続するのだからそれでいいんじゃない

>>946
腐ったタマネギの臭いがしますか。

>>948

ダイエットしすぎて餓死するかもよ（笑）

あと49

記念すべき最後のスレの1000は俺が華麗にゲット予定

とりあえず、日高と高砂がいつ更地になるかわかればいいので
教えてくださいです。

>>940
会社は吸収されたので、スレぐらい吸収しちゃえ

売上が少ないのに工場大杉だし、一工場あたりの面積大きすぎっぺよ〜
稼働率も悪いし、生産していない空き建屋も大杉だっぺ。
生産拠点は海外に移るので、工場は一つでも十分だっぺよな！
固定資産税大幅削減でぎっぺ

日本国憲法第21条　表現の自由

自由に表現していいと思うよ
みんな自由に表現してるし

ここの電線って住友より性能いいんですか？

よかったら潰れないよ

そんなに特性や品質に差はでないだろ、所詮ケーブルなんだし

結局はマーケティングや戦略の問題と、無駄な投資のせい
そこでボロ負けしただけ

どっかのバカは昔、海外で大失敗した話を講演で壊れた機械のように繰り返し語るが、それでいくら吹っ飛んだんだかね
責任を全く感じてない

>>957
言論の自由　も第21条にありますよ。

>>962
株主や地域社会含めたステークホルダーに対する責任は？

そもそもこんな会社の株を買うほうが悪い

ステーキでも食って､缶ビールをドリンクホルダーに入れて自分で勉強しなさい｡

出たね！またＪＴが4工場閉鎖で1600人の早期退職リストラだってね　

かわいそうに、みんなタバコ吸わないから………タバコは健康にいいんだぜ(^^)d

うちの工場もウフフフフ(>_<)ゞ

そろそろ終わりだね

酒は便秘に効くぜ〜
イチジクよりいいぜ(*⌒▽⌒*)

>964　ステークホルダーは
　　　シェアホルダーとは意味が違います(-_-メ)

>>971
一番最初の「株主や」ってのに反応してんだけどね

>>971
中国ウイグル族のことかね

タバコは不要。
1本吸うのに3分から5分を10本で無駄の積み上げ。
1日5本でも移動時間入れれば無駄な時間に気付くだろ。

除外時間登録せよ。

ＪＴは、リストラの1600人募集で国内4工場閉鎖。タバコ位、
のんびり吸いましょう。

せやな

只今、〇〇クラブより
酒は旨いのお(^_-)
そろそろ337拍子で一本締め一だぜよ

よく感じた事だけどお得意の飲み会や接待に利益が転がっていると思ってるよね

JTかわいそうだよよね。
だよな〜これからは安泰だからな〜この会社は。
リストラもないしボーナスもらえるしさ。

やっぱ「批評家」って最悪
批評家でありがちなのは、
(1)他人を厳しくフォローし圧力をかけることしかできない。
(2)自分が成果出してないのに他人を批判する。
(3)批判するだけで具体的な提案が何もない。
(4)批判するくせに自分は大志をもっていない。
(5)自分は偉い人間だと思い込んでいる。
(6)議事録は絶対書かない。
こんなヒトは百害あって一利なし
あなたの近くにもいませんか？
これだけで飯を食っているこういう人
困ります。

〇〇クラブってまだあったのかｗ
両方とも残ってるの？

SMクラブだったぺよ

あと少し

がんばれ

>>974
う〇こしてる時間は？

>>985
一日何回するつもり？

>>985
タバコ吸ってるやつらは
タバコの時間＋うんこの時間なんだよ

昨日、某〇〇〇館に行ったときの発見事
小便していて正面の白壁見たら、鼻糞が壁についていたよ（●＾o＾●）

まもなくGET

>>980
栗鼠するならそういう人たち。
まあ無い会社にしがみついてもな。

今度、おまえらの職場の煙草飲みの離席時間記録してみろ。
毎日二時間近くサボってるから。
それで残業までつけてるんだからまさに給料泥棒の鏡。

タバコくらいでｶﾞﾀﾞｶﾞﾀﾞ言うな(^^)チンケな会社だなぁ〜
おそらくまた(2次)合併するから、それまで我慢だべぇ(^^)
その時はチャンス(不良社員)だぜ！

大企業から中小まで客先に行く機会が多いけど
うちみたいにタバコに寛大な会社はないぞ。
他の会社は午前と午後に２本ずつでも注意されるのに
うちは３０分おきに行っても誰も注意しないんだから。
注意をしない管理職が一番悪いんだが
管理職も一緒になって吸ってるから
タバコに関してはうちの会社はどうしようもないと思うぞ。

このスレも、いよいよ天に昇る時がきたな！(笑点)

さらば日立電線

ウヌは栗鼠兆星を見たことがあるな
　　　　　　　　　903=904　　　

お

わ

リ

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