【KOMATSU】小松製作所 9【コマツ】

無かったので作成ｗｗｗｗｗ
前スレは埋め立てられたわー

前スレ
【KOMATSU】小松製作所 8【コマツ】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1327881598/
http://www.peeep.us/a094f3c3

やったぜ

なにを？

万歳！バンザイ！ばんじゃい！

粟津工場再編

修士博士ならいざしらず、
技能士や検定合格者ですら無い奴を、
エンジニアの肩書きで海外派遣するのは会社ぐるみの詐欺行為だろ

そ〜れがどぉし〜た♪

ぼくどらえ〜も~~~~~~~

つまんねー

この会社で寮とかじゃなくて　普通に物件借りたとき、会社が借り上げ社宅？とかとして家賃補助あるって本当ですか？　労働協約のとこには住宅手当しか書いてなかったんですけど、もうその制度は廃止？

日本語でおｋ

中途入社のミニスカ女は、外人男が大好物のヤリ〇〇（ホントに）

西麻布、六本木・・・

子会社いくはずだったのに連続妊娠して本社ユニオンにしがみつく中途ブス

仕事せず給料手当てもらいまくり

ユニオンの偉い人って
退任したらどこ行くの？

シベリア

採用ページの先輩インタビュー
ずっと同じ人だけどモデルになるような人すらおらんのか？
この会社は

コマツとか働いてて恥ずかしくなってこないのか

平気だから働いてるんだろ

コネ採用なのに、もうイイ歳してミニスカとは

コネじゃなくたってアレ

コマツってブラック企業なの?
今履歴書書こうと思っているんだけれども・・・

必死にブラックじゃ無くそうとして結果的にブラックになってる会社だよ

>>23 oh...
とは言っても履歴書書かなきゃいけない・・・
申し込んじゃった訳だからね〜

>>20
誰？

スマン、申し込んだ会社はコマツの子会社だったらしい。
本当に申し訳ない。

＞２３
だれうまｗまさにそのとおり

子会社ってさらにブラックじゃないのか？知らんけど。

ほんとの優良企業に入りたければそれに見合った努力と能力が必要なんだよ。
だいいちこの程度の会社がブラックって。
どれだけ世間知らずなんだから。

「どれだけ世間知らずなんだから」って疑問文なのか感想なのか。

先生、コンプライアンス遵守つっても、
そもそも何が違法行為なのかっていう知識すら無い人が多すぎます！

あ、

ブスこっちくんな

子会社再編とか絶対あるよね

つまらん

普段着で勤められる本社が羨ましいです。

院か旧帝大でないと

無理ですね

書き込みが減ったな

島流しの東大卒ｗｗｗ

目くそ鼻くそを笑うんだね↑

居なくなっても問題ないはずなのに移動希望が通らないのは
人数あわせにもならない、どこも必要ない人間と評価されていると思っていいのか

中国へ飛ばされるのは認められたからなのか、それとも……？

>>43
あの国駐在経験者って例外なくあの国嫌いになって帰ってくるよな。
ただしそれを公言できないっていうか、察してくれ、という感じで。

俺は海外行くとコマツの人間が大嫌いになるな

無力の人間が人事
コネしかナイ！！

なにせ人事に在日がいるからな…。
どっか行け調子コキ女

茨城工場クソすぎる。
荷降ろしするのに何時間待たせるんだよ！

怖いね。

茨城の工場って海沿いにあるところだよね
津波は大丈夫なの

目の前に大きな防波堤（建ちゃん）があるから大丈夫

＞50
だから震災で在庫流されたじゃん。
＞40
特定しますた（笑）
＞42
本当に必要な奴が出世して、その空いた席を誰かで埋める玉突き。
埋める候補者を先方で選ぶからあなたの言う事は（お察し下さい）。

ボーナスいつやったっけ？

ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社も本体とﾎﾞｰﾅｽが同額なんですか？

査定基準が同じでも実績によって上下するから
規模の小さい子会社とかは必然的に下がる

>>46
コネとカタワもんと在日と低学歴の吹き溜まりだよ

>25

高学歴バカ だよ

ブスしかいない

一年間働いて昇給3400円ww
月160時間とすると時給20円アップww
G3こんなもん？

G3って何？ガンダム3号機？

>>60
爺さんって意味じゃない？

Gコースが大卒でしたっけ？

アホかｗ

ここの人事は評判悪いな

評判がいい人事部なんか聞いたことないｗ

うちの会社は社員に優しい方だからまだマシ
他の会社の話でも聞いてこいよ

他よりマシだとしても評判が悪い事にはかわりないじゃんw

じゃーいちいち話題にすんなw

km
労災で旅立ってくれー

京阪沿線に住んでて、京阪乗ってて思うんだけど
コマツで働いてる人って通勤は枚方市駅からバスなの？
御殿山からでも歩いてるの？
駅からけっこう距離ありそうだけど、会社の送迎バスとか
があるの？

そんなものない
歩きやバスの人もいるけどマイカーが多いんじゃない
自転車や二輪もたくさんいるよ

苦痛

>>70
最寄駅から遠そうなのに会社の送迎バスってないのか。
基本、マイカーかバイク、自転車ということやね。
レスサンクス。

溜池山王から出て目の前にあるし傘すらいらんレベル

溜池山王は本社だろｗ

溜池に勤めたい

例のサービス残業はお咎め無し?
つーか対外発表せんのか?

サービス残業なんか馬鹿な上司がやらせてるだけだろ
そんな上司は組合経由で吊るし上げたらいいだけ

バカだなあ
セキュリティ上すぐバレると気付かなかったって事は前々からの常習犯かな？
っていうかこの件そんな広まってるのか。

サビ残でなくても他の制度で不利益被ってるわな

ふー帰れないよー。
エンジン不具合対応しきれないよー。

ここの本社は服装自由なの

自由なだけに酷いセンス

田舎者が都会きてはしゃいでんじゃねーよ。
しごとしねーなら九州帰れ、暑苦しい

パソコンが部全体規模で止まった……
納期……ふざけるなよ本当……

あの騒ぎは全社単位だったね。責任取れよ、再起動しかしないどっかの人たちはさぁ。

俺のとーさんコマツ勤務

最低だなブス

ボーナス出るんかな

100はかたいな。

平均80万ちょっととからしいけどみんなもっともらってない？
管理職は除く額だからかな？

まだ70程度だよ
早く上がらないかなぁ

俺のツレ、粟津の総務にいるんだけど、大卒五年目で120マンだって。
お前らもらいすぎじゃー！！

ところでこのブルの機種なんていうの？
http://i.imgur.com/rnkfmeT.jpg

G4なら120くらいかな
院卒でも五年目でG4は早いのでは？

総務で院卒なんているの？
五年目で120とかずっとA評価かよ

ネタでしょ

もうボーナスって出たの？

先週の金曜深夜0時に振り込まれてたよ

5年目に120がホントなら、
調子コくわけだこの会社の連中

駐車場にレクサスや外車がたくさん居る訳だわ

研修のため飛行機で出張して十数日間ホテル泊、
さらに出張日当ももらえるというのがデフォの会社だからな

いつか、
そんな時代があったなー（遠い目
という日が来るけど。

それしきのことｗ

昔は飛行機代とかディスカウントチケット使っても正規料金で
実家や友人宅に宿泊しても社内規定宿泊代で出張旅費清算しとったなー

クソ人事

人の給料から金を取っておきながら、
年に一度だけ来て組員に文句を言うだけで、
役員や政治家に揉み手するユニオン

大手はほとんど御用組合だからしゃーないわ

バリバリ戦うユニオンとか逆に迷惑だわｗ

コマツなんてすんげぇいい企業じゃんｗ
コマツの子会社なんてユニオンとグルで目瞑って自分らは組合員(笑)の金使って飲み放題遊び放題
、実態は　まぁこんなかんじ↓
http://www.youtube.com/watch?v=NgZMUQSV6aE

とりあえず入社5年未満の女に声かけまくって飲み会
リフ休取ってみんなでゴルフ
（有志のみに声かけ）


こういうのどこの職場でもやってることなの？
やってもいいけど組合の活動でするなよ。
その分組合費下げろよ…。

いえてる

男女の出会いが少ない昔ならいざ知らずって感じだわ

組合がやる仕事じゃないわなって思う

＞１０５
いや本体も変わりませんから。
ユニオンは御用の寄生虫だけど会社が大きいから
外に漏れたときに叩かれるのが怖い、
ただそれだけ。

>>92
俺、現場のスタッフだけど、10年やっててもそんなにないぞ！
総務って、楽な仕事のくせして、何で給料高いんだ？
しかも常に新しい建物でお仕事ですかー！
恵まれ過ぎやしませんかー？

＞１０９
無意味に優遇されてるのは同意。
ようするに雑用係でしょ？

高学歴だからね仕方ないね。

そうアルか

労組なんてのは真面目な奴になってもらわんと困るが、
真面目な奴は馬鹿を見るだけなんだよな

見通しが甘いな

>111

高学歴なんて実際何%だろ。

本社管理部門だって、7割は専卒高卒だと思うよ。

>111

あ ごめん 筋違いな書き込みだった

>>115
www

真面目でやる気のある若者を潰す職場

真面目？？？

本社つまんねー

田舎ヤダ
開発拠点を溜池に作ってくれ

小山のカス共 不具合ばっか出してんじゃねーよ

溜池のクズ共もダメな人間ばっか生み出してんじゃねーよ

今度チェック行きまーす

鉱山鉱山騒いでたら、
既存の市場や足元のシェア奪われる糞マーケティング

水位が大変らしいね

コマツの杜流失？

そのままみんなながれちゃえ☆

今回の処分は一体何やったん
結構なお偉方だけど

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

ここの人事部は調整と事務処理がメイン？

銀行みたいに人事権あったりする？

昨日C長が機嫌が悪かったみたいで、挨拶した時に『おまえまだ居たの？辞めたかと思ったよ』と言われた。
もう会社に行きたくない。

違う会社の者だが
まだ生きてたのか
早く氏ねよと言わたことがあるよ
まだまし
イキロ

嫌味や悪口でそう言ってるんならまだ良いけど、
この会社はコミュニケーションを円滑する冗談として言ってるつもりだから困る

泣けてくるな

>>134
どれもパワハラw

人事部が権限持ってたらこんなパワハラはないよなｗｗ

人事部に言ってやりたい台詞だな
＞『おまえまだ居たの？辞めたかと思ったよ』
　
権限どころか、定年者と無能どもの生活保護施設だよ。

オイ
人事の悪口言うと火消しの書き込みがすっ飛んで来るぞ

コマツの借り上げ社宅制度の条件とか上限とかってどんなもんなんすか？

地域によってことなるが首都圏なら
会社負担が10万円マックスの25%個人負担

10万円の物件なら2.5万円が個人負担
13.3万円の物件なら3.3万円が個人負担
15万円の物件なら5万円が個人負担
20万円の物件なら10万円が個人負担

>>141
ありがとうございました
自由度も高そうでなかなか手厚いですね
参考になりました

>>141
年齢制限はありますか？
例えば独身は30まで妻帯者は40までとか

転勤がなければ8年まで上記基準、12年までは何割か上乗せで個人負担増
それ以上の期間は全額個人負担
転勤があれば一度リセットされてまた初年度からって扱い

これが配偶者有りの社宅のルール

で単身は基本独身寮で無ければ借り上げ社宅って感じだったと思う
で首都圏だと6万円の物件まで個人負担1万円って感じだった気がする
もう前のことだから細かいことは忘れたがかわらんと思う

独身者の物件に関しては基本ワンルームか１ＤＫって運用基準があったけど
実際には各業務関連部署の判断で緩く運用されていたと思う

羨ましいなぁ

K工場はコンプライアンスと品質問題が噴出
これで赤字でもつのか?

そんな事より中国はどうなん？

もうここいらでよろしやろ

中国人はもういいアル

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

消化しきるのは無理

Q毎の最低取得日数以上はとれる雰囲気にない

あのねー
雰囲気ってあんた達自身が作ってる幻想なんだよ
雰囲気なんて気にすんなよ
パワハラ受けたらどう行動したらいいか知ってれば大丈夫さ

有給を消化できるヤツは群を抜いた高評価のヤツか評価されることを諦めたボンクラ

夏バテだ…遊びすぎた…

有給を消化しない人は中間層で平々凡々な人ですか？
いいえ、只のマヌケです
有給を消化したからといって評価を下げてはいけません
そんなことが有るなら勤めてる会社がおかしいんです

技術職とは名ばかり
技術技能は派遣で補い
ただ会議で薀蓄たれるだけの存在です

>>156
特に品保部長な。
品保部の管理職はせめてＱＣ２級くらいは取ってからしゃべってほしい。

QC(笑)

英語の受験は五月蝿く言うのに、
資格取得とかになるとそんな物は必要無いと突っぱねるんだよな。

無資格者が作業に従事してたって事で慌て取らしたりしてるけど。

ここの人事には潜伏がいる

>>159
必要な資格は定期的に確認して、
免状のコピーもすぐ出せるようにしておいた方がいいよ

事故があったとき大変なことになるから

コマツ工専はレベル高いのでしょうか？

特に英語が気になります。

卒業生に聞きなさい

サービスもコマツ工専にすればいいのに

ここは総務にも高卒いるのか？

いるよ、一定数

やっぱりそれもコネか？

工場の総務とかだったら普通にいるんじゃないか？

本社にもおるやん

一定数さ

>>161
ヒント：アイサポートに登録

自分でアイサポート開けるならな

モラハラ人事！

ぐう鵜う鵜う鵜う鵜う鵜う鵜う鵜う鵜う鵜う鵜うううううううううううう
ううううううううううううううううううううううううううううううううう
ううううううううううううううううううううううううううううううううう
ううううううううう不ggggggyっややっやややあやっやややあーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ー会社行きたくない行きたくない行きたくない気いたくないs回skンたくない！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！１

総務人事って無能＆無情だから配属されるじゃん
人間のクズ

保険くらい入っておけよまったく・・・

コマツの借り上げ社宅制度って本社だけ？
工場勤務者でもその制度あるの？
聞いたことないんだけど。

松田以下全員消えろ。苦しめ。失せろ。

>>176
あるよー。ただ工場には寮がある場合が多いから
やってないorわかりにくいのかも。

２ちゃんの個人情報が流出して、小松製作所から書き込みされてるって・・・

普通はフィルターかかって見る事すらできないから
そういう権限が解除されてる部署の連中だろうな

アホか

仕事してるように見えて結構してないんだね
みんな真面目そうなんだけどねえ

>>179
企業が●払って２ちゃんって、死ぬほどハジいｗｗｗ

いまsessions確認したが、一人だけkomatsu.co.jpのアドレスが流出してたなw
しかし会社のアドレスで2ちゃんに登録とか凄いわ。
変な書き込みしてたらヤバい希ガス

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

ブラック現場？

現場はブラックって感じしない
サビ残はあり得ない、てか隠せない
忙しいか暇かのどちらかでしょ

人間関係は知らん

コマツは勤めてみたいよ。
うらやましい。

現場ラインはなんも面白くないよ

まーたお前らんとこの社員が人を引き殺したのか┐(´д｀)┌
しかも班長だって？！
しかもパチンコ帰りだって？！
しかも任意保険入ってなかったんだって？！
なにやってんだよ、コマツさんよー！

Eコース現業なんてどこもそんなもんさ

朝礼で社員が、とは聞いていたがまさか役付きだったとは…

あと、よくわからんのだけど、
Eコースは高卒
Gコースは短大卒以上なの？

>>192
短大や専門はEが多い。Gは最低マーチ以上。
但しコース変更できるし絶対ではない。
Gの方が待遇良いが、E（高卒）は学歴低い割には十分恵まれてる。
これは東電などと同じで日本の高コスト体質を産んでると思う。

MARCHじゃなくても大卒なら普通Gじゃないのか？

>>193
禿同。高卒Eが一番コストパフォ高い。

何卒だろうが本社採用枠なら基本Gだよ

地方の工場で現業Eなんだがどうやったら本社で仕事させてもらえんの？

>>197　無理。

>>190

どこの工場？
小山か？　小山は見た目からしてアホみたいなのが班長やってるからな

素敵な会社なのにー

子会社は完全にブラックだけど工場はどうなのかな？
ブラックな理由：労働組合と総務グルになってパワハラ。
毎月給料から数千円掠め取っておいて社員を退職に追い込む会社側を見てみないふり。
その上毎週会社側のお偉いさんと酒びたりときたもんだから労働組合の奴等は下衆

元ゼノアだけど、今のほうが鬼ブラックだぜ！

中途採用を大勢入れてから、社内の雰囲気が悪くなったね。
服はオーバーサイズを着てダブダブだし、顔は無精髭のやつばかり。
他の大手の工場ではありえないことだよ。

本社入りたい。中途で理系なので無理だろうけど。

ろくでもねえよあんなとこ

あ

本社のようこちゃんは昔くすりやってたんだって！こねなのにね。

病気の人が多いの？独り言いってる人がいたよ。

ムラ社会みたいな会社だからね。
みんな仲良しだけど秘密を探りあいしてるから
変な事しゃべれない。その反動で独り言が増える。

腐ってる

どこの会社も一緒なのに世間しらずを告白しとるんかね

>>209
本当にそう思う。
実際はいじめやパワハラが酷いよ。

くすりはマジ。新人研修中に同期になかだしされたって笑いながら話す女らしいから(笑）

この会社って、死亡事故起こしたらクビっすか？

運動会やる意味あんの？他の工場でもやんの？

>>215
そんなのやる工場あるの？

労組ウザい

子会社ブラックか。
建販の人事と労組は確かに最悪だわ。

新人研修中に同期とセクロスとか、
俺の代にもいたぜ！

同期なんか竿兄弟穴姉妹だらけじゃんｗ

気持ち悪い

毎日パワハラ。
今に見てろ！
やられたらやり返す！
倍返しだ！！

社外の人間にも嫌がらせとか

竿兄弟穴姉妹ｗｗｗ同期で結婚してるのに社内不倫してる女もいるらしいぜｗ

コネ女のモラル崩壊は止まらないねｗ

>>222
あなたは出向です。

目標管理シート止めて欲しいんだよなあれ

まあ言ったって無駄だろうけど

どうして止めてほしいの？

人事に給与計算間違われてた。
謝るどころか給与明細みてないそちらが悪いと鼻で笑われた。

日頃問い合わせしても「調べて折り返します」と言ったきり放置、
リシテアの不具合を連絡しても対応なし。

こいつらに何聞いてもダメだと思ったら給与計算ミスだよ。
こんないい加減な奴に人事やらすなや

これだから子会社は

こんなところで愚痴るなカス

>>229
おれも不安になるじゃん、詳細はよ

ここに散々名前書かれてた人物が妙な異動されてたぞ。恐いぞ。

2ちゃん参考の人事

>219
レッド便ツか?

>>224
小山の物流の？

万田の宴会番長ブス

特別資格手当って具体的には何に対して出るの？
TOEIC730以上で手当出るってネットにあったんだけど、本当？月にいくら位もらえるの？

なんでここできくの馬鹿なの？

社長様

タバコを吸わない人間が灰皿の片付けをやらされてます。
これを拒否すると配置転換ってホントですか？
世界のコマツがこんな会社だってことを世間に教えてやりたいです。
早急に対応をお願いします。
喫煙するのは個人の自由ですが、その片付けを非喫煙者がやるのは
おかしいとは思いませんか？
灰皿を使った人が、灰皿を片付けるのは当たり前じゃありませんか？
近日中に対応していただけない場合は
各種マスコミに投稿させていただきます。
非喫煙者が灰皿を触るのは苦痛なのです。

この会社意外とこういう事が多いよなぁ
吸った人が片付けるのが一番効率いいのにねえ

２３９かわいそうに天罰下せそしてお前も路頭に迷え
灰皿そのものを片付けてしまえ

子会社の労働組合腐りすぎぃ
会社側とグルになって希望退職に追い込むとか
毎週毎週組合費で酒浸りで実質組合役員(会社側)だしな。
お前らまともな死に方できると思うなよ。

QCサークル活動なんかやりたくないんだよ

やりたい事やって給料貰えるほうが珍しいのでは・・・

高卒現場作業者が事務や技術部への異動はない

ないことはないがダメ社員のレッテルを貼られて事務屋になったら一生飼い殺し

技術部は知らんがなー

協力企業や販売店への移動はあるらしい。

飲酒の処分軽すぎだろうって。
しっかしGMまでやっておいて恥ずかしいねぇ。

>>248
いやいや、そんな奴いないでしょ。
嘘はいかんよ。

なんか知らんが、デブな女が多くないか。
しかも、柔らかそうではなくてカタそうなデブばかり。

>>239
君は栗鼠虎リストに載っているのでは？

>>250
柔道

>>250
重機の会社だから関取でもいいんじゃないか？

＞237
TOEIC875点以上で2000円/月だよ。

アイサポートで申請したら上司の前に立たされて延々15分間満座の前で
いやぁ実に君は英語が出来るんだねぇ
なかなか私なんかの歳になると身につかなくってねぇ
せっかくだから英語学校にでも行ったらどうかね
まぁ英語できても会社で役に立つことなんて実際はないんだけどね
となじられつづけたけど。

>>254
in えngelish 　プリーズ。

>>254
ありがとうございます。
条件の点数高いですね。

>>254
期間とかはあるんですか？

社内持株ってどのくらい補助あるの？

島根さん、漫画に登場

＞２５５
English　だから真ん中のe余計じゃね？
＞２５６
努力すれば届くけど、英語を使う部署は留学や外大経験者を新卒で置く。
＞２５７
ない。一度取れれば全部忘れても定年まで使わなくても
定年までに100万円近くもらえる。

おめえんとこは景気良いの･悪いの？

>>261
そもそもコマツ以外厳しくない？この業界。
日立建機も完全に後追いだし。

いつ潰れるのこの会社

住友重機とかが一番始めにつぶれそう

うちの国内が先だろう。中でも中国Ⅽ。
統括部長が不倫で一人の事務員を行けず後家にしたわが身大事な
アホだし、、、。
広島の支店のＮ本サービス課長は入れ墨入ってるしょー。
コンプライアンス大事で入れ墨者に役職をつけるんじゃねー。

>>265
日本語不自由なの？

おれもその話は両方聞いた事がある。

>>267
自演なの？

ﾜﾛﾀ

>>268
二重人格なんだよ言わせんな

265
その部長と事務員は啖極と尾雄嶽か

>>２６５
マジレスすると客が墨なんだから対応もOB使うだろ

自演するやつを久々に見ました。
なんか懐かしく感じる…

このスレは少人数がネガキャンしまくってる感じか

ボーナス下がりそうやなぁ…

まずは管理職から9割カットで

社内の人間なら金額がどういうふうに決まるかわかっているはずだが

社内の者ですがようわからん。

個人業績評価分の一点単価っていくらなの？

わざわざ解り難いように円じゃなくて単価を使用してるんだから
内緒に決まってんだろｗｗ
とりあえずユニオンに文句言って、
爆サイに書き込んどけ。

冬服になると上着のゴム抜いてだらしなくするやついるけど、
まるで中学生が制服改造するみたいでガキ臭い。
大企業でこんなことやってるのって、コマツぐらいだよw

>>280
どした？ 涙拭けよデブ

裏2ちゃんのコマツスレでパワハラ上司の実名がバンバン載ってて、
かなり盛り上がってるらしいね。
名前揚がってる人はびくびくしてるだろうね。

ところで裏2ちゃんの入り方知ってる人いますか？？

>>282
そんなことも知らないの？

名前欄に　山崎渉
本文欄に　test
書き込みをクリック

これだけでおｋ

古典やなーｗ

>>283
裏2ちゃんスゲーなぁ。
あの人がねぇ……

test

テストならテストスレでやれよ

コマツチャイナのp2ユーザさんｗ

test

阿呆ばかっりやな

出世したい

そういう無駄な努力はするな

えええええ、ひっかかるんだこの会社の人w

test

っていうか、メール欄がっ！！！

事務方なんだが上司の無視というか冷遇がひどい。
課内公認の責任押しつけ・雑用・バカにする要員みたいな扱いなんだが
これってどうしたらいいんだろ。

>>295
その業務で歯を食いしばってやりきるしかないんじゃないでしょうか。

部門の親分には絶対に勝てないし、嫌われたらアウト。でも矜持だけは持ち続けるべし。さもないと心が持たない。

地獄のような日々を数年送り、部署が変わったら天国を感じた経験のある俺様が通りますよっと。

裏2ch、みんな見てるよね？？
実名出過ぎでヤバいけど(笑)

>>295
組合に相談したら評価はガタ落ちらしいよ。
一番効果があるのは爆サイに悪口書くことなんじゃない？

test

test

なんだここｗ

>>300
粟工乙

古典的過ぎるだろ…

test

乙

みなさん、裏2ch好きですねー！
伏せ字無い書き込みにハラハラします！

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

test

>>300

いい加減技師でも技能者でも工学修めた人間でもないのにエンジニアで派遣するのやめろや

awzの寮の部屋の間取りとか設備ってどんなのあるの？

oyama

test

これからも僕をﾋﾟｭｰ

嫌われ者新羅

粟津の人って休日どうして過ごすの

旗でもふって過ごすんだろ

百万石レーンに決まってんだろタコ

フィリピンの学校は壊滅？

>>316
夏はダイビング、浜辺でゴロゴロするのも楽しい。
冬はスキーかボード。

春と秋はあんまりすることないな。
登山やバーベキューや温泉巡りくらいか。

人事って職系ばっかで凝り固まるのも考え モノだけど、
人事部門の首脳陣がその会社の稼ぎ頭の職系出身ばっかってのも考えものだよなぁ。
もし人事部門も叩き上げで人材を育てるつもりなら、モチベーション摘 んじゃんか

>>320
ロハス…

>>316
パチンコに決まってるだろ

>>321
日本語でおk

明日会社が消失してますように

明日無能チビ男・●田が横浜港で溺れてますように

冬のボーナスは自動車中心にバブル期並の伸び率か。
去年は電機が不況だから昇給要求取り下げっつった組合は
今年は何と言い訳するつもりだ。

コマツの業績予想大幅下方修正ってのも理解しとらんのか下層組合員はｗ

今まで業績良くても我慢させてきたんだから今回の業績だけ持ち込まれてもかなわんって話だ
それも理解できんのか

>>327

横から失礼、ボーナスとベアの話がごっちゃになってない？
ボーナスは業績連動だから、業績よかった時は年平均5-6ヶ月出してたでしょ？
今冬はこの決算じゃ期待出来ないけど。
ベア（昇給）は今までなんだかんだ理由つけて見送ってきたけど（あんたの言う通り、
同業他社や他業界の事情を持ち出されたりしながら）、
社長は一ヶ月くらい前に各新聞に対して「前向きに検討する」と言っているぞ？
ちゃんと新聞読んでる？

ニートタイムに「ちゃんと新聞読んでる？」なんて書き込まれてもな

むしろブラック全力のfinal開発にハマってようやく帰ってきた開発と見た

開発じゃなくても深夜まで残業するけど？
暇な部署の人はいいですね！若い時はもうちょっと働いた方がいいよ。

誰もいない部署の奥のほうで22時ぐらいまで時間つぶしてる奴なんなのそれで残業扱いなら洒落にならん

帰宅してからカキコしてるんですけど？なんなのその思い込み。

どうやったら職能資格あがるんだ

>>330
検討だけならどの会社でもやるだろう

O橋さんは前向きだが、S根さんはマスコミでの発言見る限りでは、ベアアップに消極的。
S根さんの影響力、社内にまだどれだけ残っているんだろうね？
ただしS根さんが経団連のトップを狙うなら、総理の要請する賃上げが踏み絵となる。

TEST

TEST

バカ過ぎ

馬鹿ばかり

有給ってWeb申請できるの？

年休取得申請書が事務所とかにあると思うよ

上司に聞いてみるといい

そんなのwebやメールでするもんじゃねーだろ

口頭で上司に伝えろ

test

test

345の言うとおりだとは思うが、343は多分形式的な手続の話をしているんだと思う。
俺も上司の機嫌のいい時を見計らって有給申請切り出すの、神経使うよ。

test

test

test

馬鹿ばかり

今日は祭日だからサーバーが混んでて裏に入りにくいね

裏は実名が基本だしな…
ヤバすぎ(~_~;)

なんか昔、実名でやりあってた掲示板がノーツにあったよな

裏は実在してるの？

>>356
ggrks

偏差値40の高校に行った中学の同級生がここの正社員になっててボーナス3桁もらってた…

>>358
大卒？

ボーナスは来週？？

はやくもどってこい

ＦＸってどうよ？

>>359
偏差値40の高卒。大学は行ってない。
しかも前科ありなんだよね〜
不思議で仕方ないわ

裏は、テストで入れるん？

＞３６２
F-35にとっくに決まった

>>363
前科は言ってないんじゃないか？
履歴書に正直に書かないと、調べるの難しいからなあ。
ネットに本名まで出るのは一部だからな。
うざい奴ならちくってしまえ。
偏差値４０まで行くあほなら一般常識もそのレベルだろ。

>>363
前科持ちって相当だなwww
配属先どこよ？

この時世に3年も中国へ行けとか・・・

鬼人事！

人事は本人以外は結構噂になっているし
その人事を演出した上司はニヤニヤしながら２週間前を待っている
そうお前に告げる時をな。

会社の人事は直属の上司の気に入らない奴が狙われるんだよ
そういう小物な上司の下に居ることが喜劇もとい悲劇なんだよ

　test

　test

相変わらず馬鹿ばかり

人を騙して喜んでいるとは性格悪好きやのう。

やばいよやばいよ
俺の株がｗ

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20131130-00024991-toyo-bus_all

給料安くてびっくりしますよ！いらない本社の人間切った方がいいかと思います。
売り上げ上げてあの給料じゃ参りますわ！

ボーナスの変動が少ないだろ？
福祉や厚生も手厚いし。
そういうのも見ろよ。

でさ、いやならやめろよ。

企業年金（厚生年金基金）あるから老後もそこそこ安心だしな
それとプロパーの地方採用の販社だと安いのはデフォ
でも福利厚生は良いだろ

学卒と院卒で基本給に差がないんですか？

外部からみても本社は恵まれてますね
甘ったればかりじゃないか？

企業年金なんてあるの？

知らなかった

栃工のセクハラ、パワハラのあの人が風○会に入り更に猛威を振るってるって！

いろいろ思うことはあるだろうけど、やめることもできない能無しがここでうだうだ言ってもなあ。
雇ってみたらうちには合わない本社勤務の人間だっているだろうけど、やっぱり本社勤務になる
なんていうのは、普通の人間ではないわな。
少なくともおれは足元にも及ばない。

解読班頼む

すまん、夜勤明けでな。

人事だって、雇ってはみたものの、合わない人間だているだろ。使えない奴もいるだろ。
でも本社勤務になるっていうのは、普通の学歴や頭じゃないよな。

と言いたかったのさ。
今度はわかる？
おれ頭働いてないか。

日本語不自由すぎ

俺にとっては本社勤務は嫌がらせ以上の何物でもなかったな

>>375
ついでに労働組合も切ってくれ。

どうしようもなくて本社の能力開発室的なリストラ部門に送られるってこともあるわけだがな

日本語ひどすぎﾜﾗﾀ
こりゃ普通の学歴や頭じゃないわ

学歴良くても性格も根性も悪い本社の人間

ここは夜勤工が書き込んでいいスレではありません

>>384

お前平和だな。
本社勤務の連中が立派な学歴と頭を持った連中ばっかだと思ってんの？

高卒はおらんやろ

おるよ

高卒とかあんまり気にしない雰囲気ですよ

本社の高卒だとどんな部署でどんな仕事？

お茶くみ
コピー係
電話番

男は？

販社に片道出向
サービスマンか営業マン

本社の男性の高卒はコネ系の事務職で殆どおらんわ

本社採用の場合
サービスマンは高専卒の将来販社やサービス部門の幹部候補
営業マンは基本大卒で出向して将来販社や本社事務系幹部候補

>本社採用の場合
>サービスマンは高専卒の将来販社やサービス部門の幹部候補

ここは微妙に違うか、、、、高専卒でも稀に本社幹部がいるけど
サービス部門の長は基本的に大卒だわな
坂根さんも安崎さんの下で国内のサービス部長やってたしな

高専卒と高卒っておんなじくくり？

ちゃうよー

高専卒は大卒と高卒の中間的扱い
コマツでは頑張ってたら2年間勉強させてもらえて
コマツ社内で大卒と同じような扱いにもしてもらえる

高卒にその権利や資格があったかはしらんし
今はもうないかもしれないがやはり社内格差はある

コマツ光線は高卒現業向けじゃなかったっけ？

そもそも高卒が本社採用無理じゃね？
せいぜい地場の販社採用だろうし
それも一般職で

最近はサービスマン採用したら
数ヶ月研修所に閉じ込めてフルイにかけるらしいな
その後どこに配属されるかわからんから最悪自炊生活もありうる

>サービスマン採用
最近っていうか昔のやり方に戻っただけだよ

test

馬鹿だろ

たんに建機の整備をするサービスマンになりたかっただけなのに
なんでおれは本社なんかで早く辞めろと無言の圧力を受けなければならないのか

本社送りになってとして語学の勉強だけでもやってれば
サービスマンのニーズなんかいくらでもあるのに、、、、って思う

それじゃ名ばかりの詐欺師じゃないか

えっどんな流れでそうなったんって感じ

コマツ本体採用でサービスマンとして技量があれば
海外なら引く手あまただろうねって思ってね

技術屋は営業と違って語学なんか最低限できればいいし

技量も技術もねえのにサービスマンってだけで本社勤務にされてるこっちの身にもなってみろ
サービスで役立たずで現場に行かせられないただのリストラ候補生じゃないか

>>413
仰るとおりです
さっさとリストラされろよ

そりゃ技量も技術も最初からある人いないし。
どれだけの経験年数があるのかしらんが、技量も技術も無い現在の自分を恨んだら？

組合活動ばかりやって自己主張だけして仕事しない某地方のサービス知ってるが、
あんな感じだと逆出向で本社送りにされてリストラ候補になってもしゃーないわ。

サービスなんてフィリピン人が全部やってくれるよ

実務経験がある指導者は日本人が望ましいからな。

本社サービスなんて基礎研修終わったばっかりの若いのしかおらん

>>412
そんなに甘くないぞ

ボーナスでたなあ
うれしい

ツレが粟津の総務にいるが、30で総額96万貰ってるって言ってた。
現場じゃ年寄りでも平均ない人が殆どだってのに……

>>421
コマツのGコースは平均学歴マーチ以上だぞ。
高卒と比べるとか

Eコースは現業のライン入ってる人専用なの？

総務勤務ならそれなりの頭でないと入れないだろう
似たような高卒知ってるが、成績ほぼ５だったぞ。平均で４．７とかそんなの。

派遣から社員になった29歳の事務の女。
約8年間社内で婚活（笑）片っ端から男を誘惑した結果、年下の男を捕まえてででき婚Σ（・□・；）
29ででき婚って確実に計画的犯行（笑）
現場のやつにツバつけながら現場より確実に出世出来るスタッフを厳選( ´艸｀)

この会社儲かってんの？

IRくらい見ろよカス

カス同士罵り合いする会社

そりゃ現場よりはスタッフだろ

建販の野豚みてーなでかい女が一時期しつこかった。
俺に気があるのかウゼーなと思ってたら
俺以外の出向者にも片っ端から同じことしてたｗ
あれも婚活(笑）なんだろうな。
建販にも男多いだろうに製作所狙いか・・・。

そりゃ建販よりは製作所だろ

そんなこともわからんやつか
俺狙いｗ

豚と付き合ってるやついるあるよ

給料の締め日と支払日ってそれぞれいつ？

25日締めの翌10日払いが基本だが
締め日はよくコロコロ変更される

私は毎15日です

ここ就活板のスレよりレベル低いな

それはレベルの低い人しか残らない会社ってことか

ここは性格の悪いやつが出世する会社ですね

院卒機械なんだが、ネットでここの中途採用よく見るんだが、やっぱり新卒と扱い違うんか？

大馬鹿野郎が死んで呉れて、せいせいした。I崎も、しいしょの、いってよし。

もうちょっと明るい話をしようよ。

ボーナス出て連休とクリスマスも終るから、
あとは如何にスルーで休みに駆け込むか。

栃工には大センター長様と呼ばれてる奴がいる（笑）

教育制度の崩壊の根は深い

教育制度のどこが崩壊してんの？

大工の一番新しい建屋にいるバツイチデブは最悪。仕事選ぶ、休憩長い、被害妄想、下品

http://ameblo.jp/j-blues/entry-11737531226.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11737530358.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11737529618.html
恒例のSexy Blues Timeです。お見逃しなく。

test

農機を
コンピューターによる
自動操縦に
してください！

kanazawa.ishikawa
ｷﾀーーーーー

金沢工場お疲れ様です！

金沢工場はホントバカばっかりだな。
総務は何してんだｗｗｗ

建販　総務自体が日本語判らん位やから
総務から立て直せや

粟津工場が合理化するそうだが、先々右肩下がりな見通しなの？
中小建機だけが不況？

そのたは？

お前に関係ねーだろ

test

test

test

>>435
ありがとうございます。

test

勤続２０年くらいで何か表彰とかなかったけ？
ついでに何かもらえなかった？
なんだったか思い出せないので教えろください。

定期的に業績悪化すると
今やめるとこれだけ退職金増量しますって表彰状くれるよ

最初の勤続表彰は15年でしょ

ttp://uploda.cc/img/img52dbc2032d5dd.jpg

ぶっ通し10日連続出勤しんどいわ

　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 /: : : : : : : : : : : : :
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| : : : : : : : : : : : : :　 実 　 　 寝　 つ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| : : : : : : : : : : : : : 　質　 　　て 　れ
　　　　　　　 　 　 　 　 _＿　　　　ゝ .　__: : : : : : : : :　 １　　 　 な　　l
.　　　　　　r‐-==ﾆ二 　 　 ｀ヽ_＿＿__　　Τﾆｉ┬-　　時　　 　い
　　　　　　 ｀＞‐┬――-　､　∨ 　 　 　 ｀ヾ=Ｌ} 　 　 間 　 　 か 　昨
　　　　　 ／⌒ヽ |　､_　__ 　 ヽ |　　　　 　 　 ＼}　　 　し　　 　 ら　 日
　 　 　 /　 　 ＼ |　rq __　 　｜|ニ＝-　　 　 　 ヽ　　 か 　 　 つ　 実
.　　　 /-‐＝ミ ヽ| 　ﾉ　　　 　ﾘ^i-‐　　 　　 Y 　　|ヽ、寝 　 　 れ　 質
.　　　{7￣＼　　｀| 　 ‐ｧ　　 　〃―-　 　 　 | } 　,′:　て　　　　ｌ　　１
. ｰ--/　　 　 ヽ_,∧　　　　　／ -‐=ミ　　　　j/　/:::::::　な　　　 わ　 時
.　　 ′　 　 ／　　　 ｰ--‐く/ 　 　　∧　 ∠..__/::::::::::　い　　 　 l　　間
　　　　　 ／　　 　 　 　 　 /　　　　/__{／　　　　 ￣￣か　　　 　 　 し
　　 　 ／　　　　　　　　 , '　 　 　 /　　　　　　　　　 　 ら　　　 　 　 か
.　 　 / 　 　 　 　 　 　 /　　　　　′　　　　　　　　　　 な
.　 ／ 　 　 　 　 　 　 /　　 　 ／　　　　　 　 　 　 　 　 l
　 　 　 　 　 　 　 　 /　 　 ／
　　　　　　 　 　 　 /　　／
.　　 　 　 　 　 　 /　　 ′
　　　　 　 　 　 ,ｲ　　 /
　　　　　　 　 〃//／
　　　　　　　　｛/イ

トヨタ4千円要求だって

お小遣い？

要求するだけすごいじゃん
小松だってつぶれないしすごいじゃん

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

http://ameblo.jp/j-blues/entry-11749214660.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11749215861.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11749206224.html
スペインの女子大生　バレです。

http://ameblo.jp/j-blues/entry-11714654431.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11747298654.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11746942330.html
ブラジルの女子中学生　アンナです。

http://ameblo.jp/j-blues/entry-11729108410.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11662180626.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11747296815.html
ハリウッドの女子中学生　アバです。

http://ameblo.jp/j-blues/entry-11741167428.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11741166213.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11741165477.html
http://ameblo.jp/j-blues/entry-11741164390.html
テキサスの美女　モニカです。

>>465
社員？
以前忙しい時に大量に中途採用して、一気に社員の質が落ちたと聞いてたけど……

コマツうけようと思ったが受けないほうがいいん？
海外駐在したいんだけど
なんかこのスレ見てるとレベルの低いやつらの集まりなん？
日立建機も同様？

あほちゃうか。おまけにぬるいこと言うなあ。何様？
と思いつつまじめにアドバイスすると、どこ行ってもそれなりのやつはいるしすごいやつもいる。
そもそも労働系が頭脳系より平均して低いのはわかるやろ？
小松が日立がクボタが三菱がっていうなら、財閥系でもいっとけ。
行けるもんならメガバンクなんかもな。

こちらから言わせてもらうとこんなとこで情報収集してる奴なんか場末の零細いっとけよ、と思う。
匿名掲示板で自分の会社を褒めまくる奴なんておるか。
いいところ　年間休日は１２０日越え、残業代つく、その他の福利の厚さ　そんなことはいちいち
書かへんねん。
でも日本全国レベルで見て飛びぬけてる。

いろんなとこの会社状態調べて、そのうえで考えろ。
グダグダ書くやつだらけやけど、所詮雇われてるだけのやつら。
小松をやめてコマツレベルの会社作れよって言ったら無理なのに、人のしいた
レールに乗ってる電車に乗って文句だけゆうとんねん。

どんな会社行ってもどこに勤めても文句言うだけの脳みそ。
そんなやつ、会社から見てもいらんような人間やから。

どこ行っても文句言わずに一所懸命やれ。
そこで最善を尽くせ。
しんどい中にやりがいを見出したり工夫しろ。
働くとはそういうものだ。
楽しいことは趣味でやれ。

どの会社のスレでもいえることだが２ちゃんねるやってるヤツってのがポンコツやんｗ

まあこういうところでガス抜きできるだけええやん？

ま　な。

平成になってから何回希望退職募ったん？この会社

ロト６とロト７がキャリーオーバー中人生逆転のチャンス

希望退職募るのなんてどの会社でも定期的にやるやん
本社含めて部署で何人って目標作ってやった
いわゆるリストラってのは坂根さんが社長になる前後の1回だけ

関連会社なんかはしょっちゅうリストラやってるけどね

リフトの総務にいるやつの書き込みみたいやな。

人件費と売り上げのバランスが悪いだろうけど
しょっちゅう新人募集してるよね

政情不安だが一番強いのはインドネシア

人間シチュー

死亡労災か？

>474　
この板を見て全体レベルを測るのは短絡的。
だが海外駐在は会社がエリートにすると決めた人だけなので、
それになれるかを考えて決めよう。
入社時（入社後は不可）のTOEICで900以上、
大きい工場配属、ゴルフ飲み会皆勤、
他部署に迷惑をかける（かけない、ではない）カイゼンをたくさん実施、
その上で運が良ければ可能。

>475・6
まぁまぁ、学生（？）さんにそこまでご高説ご指導せんでも。
ところで伺いたいのですが、しんどい働きの中にやりがいを見出すとは、
つまりマゾペットになるということでしょうか？

>488
おいおい、そんなの一つもクリアしてなくても海外駐在してるやつ
ざらにいるだろうが？嘘言うな。

ロシアとかに行かされてるのはリストラ対象だよ

リフト部門は採算とれてるのかい？

採算がすべてじゃないだろう。
リフト部門がありますよって言うのが付加価値あがる。

採算とれてるよｗ

そもそも建機と販売ルートが違うから営業的なシナジーは殆どないから
リフト部門が経常的に赤字部門ならとっとと売り払われてるわな

黒字でも売られた部門あったな。

高く売れる時に売るのもな

　つ　選択と集中、コアコンピタンス

なんだっけ農機具やってた所、昔ゼノアだった所
草刈機とかの
あそこは外資に売られたんだっけ？

ハスクバーナだね。
３回ボーナス出た年があったんだって。
コマツから離れると業績上がるらしい。

>>490
難易度高い所に行くのはエースと聞いたけど

そりゃそうだ

難易度高くても攻略できそうならエースだすけど
最初っからあきらめムードなところはリストラ要員
特にロシアとか

安価な労働力としてフィリピン人奴隷を会社で養育してるから
僻地勤務でも日本人サービスマンが現地に出ることは無いので
安心して若い人は海外サービスを希望して欲しい

ゼネコンやエンジニアリングやってる会社の日本人の泥臭さを知ってると
コマツは生ぬるい海外勤務だよ

攻略したらどこまで出世すんのか楽しみ

>>502
とりあえず赤線は消えるよ！

緑ヘルメット

awzは雪どのくらい降るの？

test

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

殺したい。殺したい。殺したい。殺したい。殺したい。殺したい。殺したい。
死ね。死ね。死ね。死ね。死ね。死ね。死ね。死ね。死ね。死ね。死ね。

ひたちなか工場の荷降ろし渋滞なんとかしてくれ！
何時間も待たされて全く仕事にならない。

ここの現場の社員と期間工の割合教えてくれ

わかるわけない

>>510
どいつもこいつも期間工レベルです
特に　「主任」　と名がつく輩

>>510
期間工なんてほとんど見ないぞ

>>512
そしてその期間工みたいな主任が課長になり上司になるんだろ？御愁傷様

自分では起業できない俺らの泣き言

文句を見れば起業できない起業できない、論点のすり替えもいいとこだ。

文句言うならやめればいい
論点以前の問題だ
お前がいなくて困るやつは小松にはいない
もしかして地球上にいない？

最近ウィンウィンって言わなくなったね

ワッキーじゃないんだから

そんなにウィーンウィーンいってられんだろ

フィールドエンジニアってここでいいんですか？

フィリピンだよ

海外転勤したい。

>>521
ドゾ
止めんよ

無駄に金かかるから日本人を海外勤務に行かせたくなさそうなんだよね
この会社

教育制度の崩壊は是正されるか

中○志保

>>517
ﾜﾗﾀ
でも頑なにITのことをICTってどや顔で言うけどなww

コマツさん、給料大幅に上がっていいですね

現場の人間の書き込みはほぼ皆無なのかここは

寮から書き込むのはなんか怖いんだろ

コマツはモテますか？

>>530
洋子たんがすぐに誘って来るよ！！

俺現場ラインだよ

現場のやつらは主にバ○○イで暴れてる

>>533
なるほど、そちらか。爆○○だな

件パンパワハラ総務人事松田は地獄に落ちろ！クズ部下も道連れにして市ね

だいぶ前の自分の経験上だが、栃木は糞も糞、奴隷労働そのもの。
自分の持ち場以外にも応援行かされたり。
土曜も多い時は月3回も出たり。
言い様にコキ使われてる感が有ったんで辞めた訳だ。
玉掛とかクレーンも持ってるよ。思い出したので書いた。
今はどうか知らないが、事実と異なるなら何か言ってみてくれ。

現業か

>>536
で、何を言ってみてくれって寝ぼけた事言ってんの？
現場なんてこき使われてなんぼだろ。
工場の現場で手に職が付くとか思ってたのか？
技術系なんて昔はサビ残ばっかのほんとに奴隷だったぞ。
お前ごときが文句言うのは10年はええよ！

ちゃんと残業や休日手当は貰えたんだろ？他業種に比べたら超恵まれてるよ

>>539
俺に言ってるの？
休出込みで10〜30H(時期によって変わる)くらいしかもらえず
ほとんど毎週休出して、ほとんど毎日家に帰ると日が変わりそう。
今は良い時代になったよ。

栃木が糞なのは、みんな知ってる
大阪から来た連中がグチャグチャにかきまわす

>>540
ごめん>>536に対して。
コマツさんと関係する他業種の者だけど、
こっちの業界だと月サビ200超が当たり前なのでつい愚痴ってしまった
下があるから我慢しろってことでもないけど、
まだコマツさんは福利厚生も手厚い方だし、
早まった事して苦労して欲しくなかったのでね

そんな当たり前のこともわからないんだよ
アドバイスさんきゅな

コマツレンタル元社員でレンタル業はじめた会社ＪＵＳＴＹ代表原田と言う人物
誰か知ってる？　相当なばからしいけど？

>>544
えっ！！
コマツにバカ以外っているの？

>>５４５
ばかやろう！バカっていうやつがバカなんだぞ！

パワハラってそんなひどいの？

>>547
大丈夫！
基本、子犬の無駄吠えなんでガツンとカマシテやれば次からはおとなしくなる
こっちがおとなしくしてると、一生突っ込んでくるから注意が必要

アイサポートは社外からできる？

企業ID？

粟津ってテニスコートある？

>>550
ggrks

消えた6700億円、大富豪のサントリー・佐治信忠氏の　2011年03月11日
http://media.yucasee.jp/posts/index/6928?la=bn04
名家サントリーの佐治信忠氏が消えた？
http://media.yucasee.jp/posts/index/6928/2

サントリー子会社上場のカラクリ　背後に一族を操る寿不動産　2012年12月21日
http://news.livedoor.com/article/detail/7253839/
http://d.hatena.ne.jp/reds-suppo/20100211/1265891368

サントリー、米ビーム買収＝１兆６５００億円で「ジムビーム」手中
http://jump.2ch.net/?www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2014011300359

サントリー中国大手と会社設立へ[03/20]
2014年03月20日15時37分　livedoor‎
http://news.livedoor.com/article/detail/8652018/

決算は特にサプライズなかったけど、子会社の社員不正と溶鉱炉爆発。。。

だいじょうぶかねえ。
富山県氷見市のグループ会社で事故。

「コマツキャステックス」の本社工場から、「建物の内部で爆発のような音がして、
複数がけがをしている」との通報あり。

爆発は金属を溶かす「溶解炉」の中で、鉄を精錬する作業中に起き、
炉の周辺で作業していた社員９人のうち、
２０代から５０代までの男性５人がけがをして病院に運ばれ、
このうち１人は重いやけど、とのこと。

けがが快方に向かえばいいのですが。

test

↑

バカ発見。

噴出した湯で重症とか
体の一部は炭化して無くなってるんじゃないか？

韓国製の溶鉱炉なんか使うから爆発なんてするんだよ。

死んじゃったよ！

あの工場の作業服
コスト削減かしらないけど燃えやすくて危ないんだよね
安全安全言う割にはそういうことを言う人おらんの？

別会社でお湯汲んでるものだけど、
うちのとこの作業服も再生PET 製だったり

まぁ何着てても浴びたら同じなんだけどね(´･ω･`)

亡くなられた方のご冥福とご家族へのお悔やみ、怪我をされた方のご快癒をお祈り致します(;_;)

コマツらしいな
安易にリストラやってりゃこうなるよ

しばらく溶解できんやろ・・・
仕事流れてくるかなぁ？？

test

ダントツだ
鉱山だ
BRICｓだ

と濡れ手に粟ではしゃいでいる間に屋台骨が腐ってたのかもしれないな

したり顔で他社の死亡事故を解説してたら
自分の関係会社で死亡事故なんだから笑えない

test

　　　　　　↑

　　バカ発見。

上海のＴＯＴＯ工場で監視カメラ破壊、スト継続
http://www.yomiuri.co.jp/world/20140508-OYT1T50156.html

【上海＝鈴木隆弘】中国上海市松江区にある衛生陶器大手
「ＴＯＴＯ」（本社・北九州市）の華東工場で今月６日以降、
給与を巡って従業員が大規模なストに入り、８日も操業が止まったままとなっている。
　ＴＯＴＯ広報部などによると、６日に会社側から組合に
給与体系見直しなどを提案。不満を持った従業員が騒ぎ始め、
現地法人の日本人総経理（社長）の辞任を求め、
工場内の監視カメラを破壊する騒ぎとなった。７日以降、
騒動は収まったが、ストは継続している。

中国撤退すりゃいいのにね。
難しいらしいけど。

南シナ海周辺国で戦争起こってほしい

適性検査とかやらないけど
上司の偏見だけで配属決めてるん？

>>574
もちろん、そうだよ！

適性検査で何がどこまでわかると思ってるんだ？

上司の人を見る目よりかは信頼できるんじゃないですかね

>>577
尺度として比べるものじゃないんだから、、、

人事なんて決めた奴以外だれも本当の所を知らないし
人事で失敗したって決めた管理職の能力は問われずに
能力の足りない奴が配属されたのが悪いで全部処理するだけだし
労組は人の給料からピンはねして酒飲むことしか考えてないし

いつG4になれるの？

ノーツは社員使えない人いるの？

30代で800万以上いってほしいんだけどどうだろう

>>582
えええええええええええ！
まだ行って無いの？？？

>>583
到達するんだ
良かった

ばーかばーかばーか

　　　　↑
　　　これがコマツの標準レベル

不祥事多すぎだろ
大阪のはいくら位やったの?

なんのことよ

通達のやつ

横領か

さすが世界のコマツwwwwww

おたくバンコクどうよ

>>587
1000万超えてるらしい…？

毎年毎期事に何かしら組織改変があるけど
何でそんなにこねくり回すのかな

役所と同じ
こねくり回さないと仕事がなくなるから

企業あるある

緊張感がどーのこーの書いてたよね

坂根野路体制の膿が出始めてると見るか
美辞麗句を並び立ててる間に屋台骨が腐ったと見るか

片田安崎体制を知らんのが増えたのか

595:jijino sigoto kakuhono
tame, oya**mo hidoi.kanekuimushigagorogoro,

クソしかいねえ

コマツの現場作業と刑務所の刑務作業どっちが楽なんだ？

どっちも誰でもできるから楽

クソたな

>>602
技能を身につけさせて更生させるという意味では
刑務所のほうが良いのかもしれんよ

ところでここの労組って従業員のスト権認めないんだっけ？

高校卒業後コマツで現場社員として仕事しておりますが
現場ラインは楽ではない。
サラリーマン目指してバリバリ仕事をこなすような自分を夢みていた私には
単純作業は精神的にきつい。

単純作業が好きな人なら楽でしょう

>サラリーマン目指してバリバリ仕事をこなすような自分を夢みていた私には

ってどんな仕事したかったの？オフィスとかで億単位の金と物を動かす様な？
高卒じゃ無理なのわかってるでしょ。夢を見るなよ。
俺も高卒だけど、生きていくお金を得るためと思えば悪い会社じゃないよ。
きつい事も言ったけど、一緒にがんばろうぜ。

>>606
なぜコマツの現場に入ったしwww

代わりはいくらでもいるからさっさとやめろやｗ

学力なくて高卒止まり

管理職が足らなかったのは分かるが
何でもかんでも管理職にすんなよ

ここの設計は能無しばかりか

設計よりもっと無能なのがたくさんいるだろｗ

そうは言いつつ設計なんて絶対できない高卒の俺

もんくばっかだね〜。妬み凄いね。世の中嫌なことなんてたくさんある。コマツが嫌ならやめればイーよね。
仕事はどこも大変だよ。ｗ

能無しばかりがいる会社アルヨ

自己紹介おつ
しかしみんなが底辺レベルのおまえレベルと思うなアルヨ

ここの、フィールドエンジニアっていい給料もらってそうだな・・・・

総務課三十台女子年収七百万也

35で800だけど40で1000いくんかな？東大出ていかんかったらしにたい

韓国徴用工 日本企業相手取り集団提訴
6月7日 4時33分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140607/k10015044191000.html

> 記者会見に加わったアメリカの弁護士は、今回の裁判で勝訴すれば、日本企業がアメリカ国内に
> 保有する資産を差し押さえるよう求める訴えをアメリカの裁判所で起こすとしています。

この会社のエンジニアって肩書きの人は
工学部出身の人なんだよね？

>>606
あの、宇宙服着て溶接やってんの見たんだけど、大丈夫なの？？

>>623
中にファンが付いていてめっちゃ涼しくて快適

個人情報を勝手に管理し行う嫌がらせ行為は存在した!!

日本テレビドラマ花咲舞が黙ってない第８話台本より抜粋

この秋本輝夫って男が東京ファースト証券に口座を持ってる。
それで？運用内容が知りたいんだ。
（東）う〜ん…ハイテク関連の株がメーンだな。

最近では個人がデイトレードで稼ぐのはそう珍しいことではないがなかなかうまいやり方だよ。

どんなふうにうまいんだ？欲張り過ぎずそこそこのところで利益を確定させる。

損失が出てもわずかだ。

常に動向をチェックしないとこんな細かい運用は無理だよ。

知識もあるしかなりのやり手だ。
こんな感じでリアルタイムでも個人情報を勝手に管理し時に損失や嫌がらせをしているのだろう。

口だけの奴ウザい

ボーナスは6月の何日にでるのかな？

好き嫌いでしか評価付けてないね

あれ？扶養家族手当って上がるんじゃなかった？！
上がってないのボキだけ？

昇格せんかった。なんだよ
>>629
子供いないとあがらんぞ

持株売りたいけど、いつになったら上がるんだよ

このスレにナイスな情報を書いたら上がるよ

test

パワハラ親父がやたら2ちゃんの事気にしてるみたいで、裏や表がどうとかってウザイ

いつまで爆発の影響続くんだよぉ

コマツレンタルって、どうなん？
って、聞いても分からないか・・
サービスエンジニアで。

>>636
転職板に池

教育制度の崩壊

本社にいるいい年して大学のサークルみたいなノリの連中を見てると反吐が出る
寄生虫の癖して

いるなw
いつまで若いつもりなんだかねw
部活動とか痛くてわろえるwww

本社ってそんなに楽園なの？？

明日からもラインだけど、みんなも頑張ろうね！

現場スタッフやってて、
早くて何年したら課長になれんの？

建パソのヤリマンでかぅ図体ブタ女消えろ。
きぐれはとっと引き取って飼育しろよ
男ぐいマジ迷惑。

製作所と建販ってやっぱ違うの？

ここの会長だか相談役は残業代ゼロを推進しているメンバーの中の一人

生活残業廃止反対！！

ブスは地方へ！

いやそれは・・・

コマツキャステックスって入るの難しいですか？
1〜5人採用って求人票に書いてあるし・・・
文系大卒鋳物工希望です

死にに行くようなもんだろ

コマツレンタルが建販より待遇いいらしいよ！しかも近い未来一つの会社になるみたいよ！

コマツレンタルが建販より待遇いいらしいよ！しかも近い未来一つの会社になるみたいよ！

大事な事なので、２回書きました

嘘の上塗りで二回書きましただろｗ

驕れる平家は久しからずと言いましてな

おごれる上司は領収書を切ると言いましてな

マーケティング部門がある割には
シェア落としました
作るの止めました
↓
実は儲かる商品でした
客が欲しい商品でした

ってのが多いよな
無かったらもっと酷いのかな？

どうせホイール式油圧ショベルがーとかいってるローカル社員だろｗ

儲けにならないとか言ってて力入れてなくて
シェアを取られて今更慌ててるミニ建機じゃない？

コマツの美穂さんは肉食ヤ⚪︎満ですな w

あいつに期待してるとか言い出して
余計な事ばっかりして新人潰すの止めてください

コマツキャステックス入りたいよおお！

>>660
洋子ちゃんが最高だよ！

工場のあの作業服のデザインなんとかして欲しい

おっさんでっぱらボンタン仕様でダサい

かっこいいと思うけどなぁ。

熱ですぐ溶けるのはどうにかして欲しい

綿100を選びましょう

作業服だと昔のコマツユーティリティの作業服が好きだったな

高卒現業は旨み無し、コキ使われるだけの奴隷だよw

そらそうだろ

俺の家は母子家庭で貧乏だったんだけど、半不良みたいで女子にはモテる系の雰囲気の同級生が小中学生の頃から頻繁に
｢お前の家貧乏だろ。家もボロボロの団地だろ。貧乏なのに高校いけるの？｣てバカにしてきたんだよ。まあ確かに貧乏だったけど。

でこのまえ同窓会があって未だに「お前の家は貧乏だったよな」て皆の前で笑いながらバカにしてきたから、流石にしつけーなってイラっとして
「お前がバカにしてるのは俺じゃなくて俺の母親の収入だろ？お前男だろ？男なら自分の年収で勝負しろよ。いつでも相手になってやるから」て言ったら暗い顔になって黙ったわ。
たかが高卒のブルーカラーが東大卒で真面目に稼いでる俺に貧富の話で絡んできて勝てるわけないだろ。

>671　素晴らしい。武勇伝スレがいいんじゃない？

イケメンw

物の分別がつく大人になって、お母さんのこと言うのはあかんわなー

母と言いなさい

それ、自分の親を言うときやんｗ
友達や同僚に対して、お前の母がなー　なんていわへんやろｗｗｗ

今年もインターンシップの季節がやってまいりました

クズ会社

>>657-659>>678>>645
栃木の小山にミニ建設の新工場できたけど6ヶ月の契約社員で時給1200円は安すぎだろ・・・
自動車の派遣工だって1500円は出すぞ・・・しかも満期慰労金が6ヶ月で30マソって…
クレーン運転士とガス溶接士が1300円とかありえない・・・・・探せば余裕で1600円台とかある

・・あとで問題になると予想…すでに社員の雰囲気が・・・工場の建設完成も予定より遅れてるし

好きなとこで働け

そうだな
次の職場が見つかれば

>>679
ミニ建設って何だよ。いろいろと突っ込みどころある文章だな。
契約社員の時給が安いからってなんで社員の雰囲気がとか意味不明。
派遣切られたからか分からんが、早く仕事探せよ。
国語と社会常識の勉強も忘れるな。

>>679
時給で考えてるのがそもそも俺らとは次元が違うんだから。
このスレじゃなくて、派遣スレに行けよ。

コマツって儲かっているイメージあるんだけどねぇ…
少なくとも建設機械業界の中では

品質も良さげだし

現業で稼げるのはトヨタとかコマツくらいなイメージ

うんこカラーのイメージ








うこんカラー

また死亡災害って……コマツって怖い会社だねー

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12106628742

コマツもこんな感じ？

クソ社員しかいない

中小ブラック企業を規模だけでかくしただけの会社

そうそ
だからほかの会社行けよ
会社からしたって文句言うやつと、仕事は仕事だと理解して頑張るやつのほうが必要だから
グダグダ言うやつは、その分中身が足りなくて使えないんだよな

どっちもどっちwww
クズしかいねえwww

>>671おつむが足らんの

新入社員、そろそろ使えるやつ、使えないやつがわかってきたかな〜〜

ほとんどのやつがまだ研修中じゃね

削除いらい忘れたってレベルじゃねぇぞ！！

おい！　小山工場
しっかり仕事しろよ　　カスッ！！！

あんたらの会社の株主優待の条件、せこいなー

>>698
なんなら、朴秀喜のサイン色紙付けましょうか？

>>643
こんな狭い社内でなにやってんの？？
実名までだしてバカなの？死ぬの？
バレてないと思って調子乗ってるなら田代にお前の名前だそうか？
それが嫌なら削除依頼だしとけよカス

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係（ＭＩＸ粉砕）の職長の小山英樹

小山英樹職長は同僚の女性社員達の胸や尻を触りまくるというセクハラは日常茶飯事
女性社員達に卑猥な言葉をかけることや関係を迫る事も
小山英樹職長はスキンシップとかほざいてるけど立派なセクハラで犯罪です

ちなみに製品課でこのセクハラ馬鹿にセクハラ被害を受けてる女性達は・・・　

小山絵理　古谷晃子、友景恵子、濱崎千夏、入江真紀、下瀬早苗　（敬称略）

セクハラ被害を受けてる女性たちは皆４０〜５０代なんだけどｗそれは置いといてｗ
このセクハラ馬鹿こと変態ハゲの小山英樹を訴えてやれよｗｗｗ

ただ例外的に濱崎千夏はセクハラされて喜んでるけどｗ嬉しいのかなｗｗｗ

そもそも変態ハゲの小山英樹が強制猥褻行為をするのを防げないのは上司の責任だよｗ誰よ?直属の上司は？
同社製品課加工係の係長の江本秀治じゃねーかよｗ江本秀治てめえは部下の教育すらできない無能な馬鹿かよｗｗｗ
江本秀治よｗお前も同罪だよｗ関係ない知らないは通らんよｗｗｗ

神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

>>700
断る

嫌われてんだなw

人事・経理で海外勤務もいると聞きました。
実際どのくらいの割合でいるのでしょう？
あと、どんなことしていれば海外勤務のチャンスが与えられるか。
ざっくりした質問ですみません。もしご存知の方がいれば…。

>>705
横領狙いですか？

違います…

industry：製造業界［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1374281907/96-

>>708
それ依頼する場所は削除整理板じゃなくて削除要請板でしょ

依頼し直さないいんだね

諦めたんでしょう

>>708
>>207>>265>>643程度じゃ2ちゃんでは削除はされんだろ

技能競技大会関連で来てた外国人、腰パンの多さに失笑。
外国では腰パンはギャングスタイルだからね。
ってか服てでこするなって。

現在の削除依頼はメールで申請です
http://qb5.2ch.net/saku2ch/

目標面談って何の意味もないよね

あーーーー、明日の出勤ウゼーーーーー
＠小山

こやまさんですか？お疲れ様です。
とドラえもんの声で言う。

フェスティバルじゃないのか

>>712
だろうな

ツチサカからくるウエイトの塗装汚ねーんだよ。
ツチサカの塗装下手すぎ。

伏せ文字のつもりかｗ

ここの高専に行った人って将来的に出世するのでしょうか？

何かの役職にはつけるようになるのかな？

粟津ってチンピラみたいなやつ多いなー

>>723
だって●▲地域　（自主規制）　だもん

タイーホ
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO79308950V01C14A1CC0000/

旦那いつも帰宅遅い
ひどい会社

その程度の事しかできない男
その程度の男しか結婚できない女
割れ鍋に綴じ蓋

枚方コマツの土地の切り売りは終了？

だいぶ前にヒニッシュ

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者

古市憲寿（社会学者？）、現在勉強中の学生
荻上チキ（評論家）
荻原博子（経済ジャーナリスト）　通称、民主党の報道官
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴　NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い

労働基準法における連合の批判の矛盾

労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？

連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。

労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。

日経の私の履歴書読んでるけど、坂根が痛烈に批判してるワンマンて誰
能川って人？　つか坂根も相当批判されてるだろうにな
よくもまあここまで自画自賛を書けるもんだ。そうじゃなきゃ経営者なんて勤まらんだろうが

>>731
坂根さん、会長島耕作でコテンパンに書かれてる。
ワンマンは成功すればものすごいいいものだ。
取締役が30人もいる銀行のかじ取りの遅さとは何かと違う。
ま、どっちもどっちさ。

まったく昔っからクソだな。

栃工って組み立てライン普通に4時間残業してるけど、他の工場も同じ？そんなに売れてんの？

ボーナスいつだっけ

今週の金曜

ｻﾝｷｭ
いつもの事だが額でまた盛り上がるんだろうな

入ったー

>>732
坂根は社長になる前
コマツアメリカに居たらしいけど
SPに護衛してもらわないと何時殺されるかわからんくらいナタ振るったらしいな
まぁ日本でもおなじことしたけど
日本じゃ殺されるとか無いからやりたい放題しやがった

上に立つとしょうがないところもあるよね
自分が上に立つとしみじみ思うよ。
馬鹿な奴は足を引っ張るんだよな。
ほんとに、足に絡みついてそいつが俺の邪魔をするんだよな。

みんなにやさしくするという事は、一生懸命やってる人とサボってる人、能力の高い人を
残念な人を同じに扱う事になる。
差別はいかんが区別はないと。
同じことが取引業者にも言える。
反対にこまつに魅力がなければ、そっぽ向かれる話じゃないか。

リストラ＝首切りって日本だけなんだよな
本来のリストラせずにクビ飛ばすだけならアホでも出来るわな
まぁコマツは割増退職金あるだけマシだけどな

ただ首切りの嫌な役を先代社長にやらせてV字回復が自分の手柄みたいにテレビに出まくるのは許せんわ
たまたま中国需要があっただけだし
リーマンの時に最初で最後の大改造棚に上げて
首切り始めたし
その後また景気良くなって人材不足

先を全く読めていないじゃん

> リストラ＝首切りって日本だけなんだよな
そう思ってるのは無知な人だけ
日本人もリストラが何か知ってる人はたくさんいるし
海外の企業も首にする

教育制度崩壊

そろそろ小松に本社移転しよっかなあ

あんな不便なところに移動するわけ無い

小松市とかないわ あんなとこいらね

小松に転勤なったやつに話聞いたが、娯楽はパチンコだけらしいな。
パチンコやってないと話の輪に入れないとか。

それ現場の組み立てとかの話でしょ

小松市ってまとめんなよ

他に楽しみがないからそうなんのよ
自転車とか写真とか、自分で楽しんでいれば周りにもみつからるわな
パチンコ・酒　敷かないやつが小松市に行ったからって趣味が増えるはずもない
無いやつはどこに行っても何もない
絶対に類友だから
パチンかすはパチンかすを呼び寄せる
口から出るのがパチンコしかないやつなんだから

ちなみに大阪な

明日、会見だな。
おまえら興味ないの？

なんの？

test

2年目って昇格ある？

>>755
君次第

まじか！ありがと。
最初の一定期間はなんだかんだで時間に応じて一律に上がると思ってたわ。

ボーナスの額は機械系メーカーの中でもトップクラスだろうな
若手の内は残業出来ないからあんま稼げないが

コマツ大阪工場の総務の連中、何であんなに偉そうなん？
下請けを、私利の為に働かせる。
コンプライアンスって何なん？
俺にも予定あるっちゅうねん！！
……あらいざらい、FBで拡散したろかな？
マクドナルドみたいになるかも(笑)。

test

ＦＢで拡散ってアホやろｗ

結婚式参加予定の休日に、出勤させるんやぞ！
私利私欲の為に。
会社利益とは関係無い！
ちゃんと教育受けてるの？(笑)。

断れバカｗ

健康保険料も払ってないのに日本の病院でゴタクいうブラジル猿。

後藤は今頃は記者会見用の口裏合わせやってるんだろな。
すぐ解放されると「また自演」がばれるもんな

>>762
気持ちはわかるけど下請けのつらさだよな

大阪工場
総務
休日
下請け
私利私欲のため

個人特定されるけど大丈夫？
先手必勝でやっとかないと会社ごと切られかねないよ。

こんなところに書くようなアホは、どっかでボロがでとるだろ

最近、何かいいことある？

test

後藤健二さんとみられる映像

家族守るため、表に出ず　最後通告受けメッセージ公開
【メッセージ全文】

私は、シリアで拘束されているジャーナリスト後藤健二の妻です。
彼は10月25日に私の元から離れました。私は彼の解放に向けて水面下で努力をしてきました。

私は、今まで公の場で話すことはありませんでした。
なぜなら、子どもと家族をメディアの注目から守らなければならなかったからです。
夫と私には、2人の小さな娘がいます。
下の子は健二が日本を離れたとき。生後3週間でした。長女は2歳です。
彼女たちがもう一度、お父さんに会えることを願っています。
2人が父親の存在を知りながら育ってほしいと願っています。

私の夫は正直で真面目で、シリアの現状を伝えるために行きました。
湯川陽菜さんの状態を確認するためにも行ったのかもしれません。
湯川さんの死にお悔やみを申し上げます。
彼らが大変な状況に直面していることはわかっています。
私が夫に何かあったのではないかと思ったのは、12月2日に夫を拘束していると思われるグールプからメールをもらった時です。
1月20日に200億円を要求する動画が投稿され、それ以来、何通かメールが来てます。

この20時間の間に、誘拐犯たちは最後通告のようなメールを私に送ってきました。
内容は、次のようなものです。
「あたなはこのメッッセージを今すぐ伝えるべきです。そうしなければ、陽菜さんの次は健二さんになる。サジダが29日の日没までにトルコ国境にいないとパイロットをすぐ殺す」
これは、私の夫を救い出す最後のチャンスだと思っています。
夫の運命はヨルダンと日本政府にかかっています。
残された時間はわずかです。

日本政府とヨルダン政府の努力に感謝しています。
ヨルダン人と日本人の同情にも感謝しています。
私は、小さい時に家族でヨルダンに住んでいました。アンマンの学校には12歳まで通っていました。
私は、ヨルダンとヨルダンの人に深い愛情を持っています。

最後に、この3ヶ月間、家族と友達、夫の同僚がサポートしてくれたことに感謝します。
夫とヨルダン人のパイロットの命が救われることを祈ります。

industry：製造業界［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1374281907/102-

102 ：桜井：2015/01/30(金) 14:40:41.00 HOST:108.147.243.49.ap.yournet.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[49.243.147.108]
削除対象アドレス：
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1365456854/759
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1365456854/762
削除理由・詳細・その他：
私生活情報の為

情報収集、分析を行い、ヨルダン政府をはじめ協力も要請しながら、後藤さんの解放に向けて全力を尽くしている。

>>771
それなら削除整理板ではなく削除要請板ですよ

みんなー
福利厚生WELLBOXのポイントもう使ったか？
失効するぞ

どうも

>>773
再依頼無いね

小松移転してテコ入れしたいとこだな

いったいどうなるんだかね

売れない・・・

売れないか

さあ創業の地に戻るんだ

この会社給料いいんでしょ？って言われたけど良くないよな。

減産の嵐です　　　＠小山

班長 40才 残業少なくて 540万位？

なんだかんだいって中の上か上の下じゃないかね

班長経験のないペーペー42才のオレ。
月30〜40位の残業で640万位。もし班長とかになっちゃったら800位いっちゃうのかな？
ま、現班長を見てると絶対やりたくないけど。鬱にならないのが不思議だ。

企業情報見ると、平均年齢38歳で696万になってます。

大卒は当然もっと高そうやね

ほとんど大卒だけどな
高卒なんて地方の販社とかの採用だろ

えっっっ

コマツ本社に就職の場合
大卒か高専卒しか採用しない
その中でも高専とか２流大学卒は地方の販社に出向（片道切符、ただし地元のやつよりは高給）
大卒の一部は本社に残るが壮絶な出世争い、派閥抗争を経て偉くなれるのは一部分
海外事業部に行けばどこの国に行かされるかわかったもんじゃない
ロシアとか南アフリカとか酷いところもある

半分あってるが半分まちがってる

>>791みたいな雑な表現の書類を書くと、この会社では突っ込みが凄いんだよな。

この会社じゃなくても、どこでも通用せんだろｗ

>>791
> 偉くなれるのは一部分
当たり前やし。
半分が社長になれますだったら怖いわ

>>795
子会社の社長とかならいくらでも

いくらでも、ではない

現場も含んでるって意味だろ

含みや行間を読んでほしい表現は親の敵のごとく叩きのめすのがコマツ流

>>799
わかる。とてもよくわかる。