三英社制作所★2

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1名無しさん@お腹いっぱい。
いっちゃって〜
2名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/04(火) 21:31:49.27 ID:0mxR3iuS
2ゲット!
3名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/20(木) 15:22:25.56 ID:ldTT/7tv
74 : 俺様式の成りすまし紹介w : 2011/09/13(火) 23:44:44.82 ID:JKOjG4a60 :
【俺様死期 一の成りすまし クンニ鱒二ぇ号クソ】
(ヽ∧__∧
、ヽ`∀´> < 呼ばれて無いのにニぇ号がチョチョチョチョーン
) )つ
>⌒)ノ
ゝノ/
パカチョン ノ~ノ
/| ///
| | ///
| |ミ ///.
|/ ̄ /
ところでさぁ、アンドロイドauってのも一特できるって知ってた???おまいの自宅とTEL晒してやっからよ〜 アヒャヒャヒャヒャヒャ
4名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/20(木) 15:33:43.06 ID:ldTT/7tv
135 : 名無しさんと大人の出会い : 2011/09/26(月) 21:13:23.10 ID:6l4BHHxo0 : >>134
凸伝については、俺のところにはまったく来ていないよ。いくら奴が凸伝しようが
俺は何もしてないんだから、無駄なことだということは馬鹿な窪田でもわかるだろ
うさ。
会社に凸伝して俺の立場を危うくしようなんて無駄なこった。
俺がお水のロシア嬢を嫁にしてるのは全社員が知ってることだからね。
社内誌にもロシア萬遊紀を掲載したくらいだ。
次に凸伝があったら奴のブログを完全に祭りにしてやるよ。
市匿は必要であれば発動するさ。ただ、イスラエルの友人に頼む必要があるが・・・
まぁ、俺も窪田については無視し、テンプレにもしないでいたのだが、あの基地外2号
がしつこく蒸し返すのでねwww
まさに、自業自得だな。
5名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/20(木) 15:36:04.13 ID:ldTT/7tv
139 : 名無しさんと大人の出会い : 2011/09/28(水) 07:51:13.72 ID:QH7Gcpug0 :
>>135
>ロシア嬢を嫁にしている
ロシア嬢を嫁にして何年たつんだ。
少なくとも俺がここに現れる以前には自慢の嫁さんがいただろ。
子供は作らないのか?
否、作らしてもらえないのか?(笑)
連れ子がいるのだから作れない体ではないだろ。
それにいまだ現役の嬢であるようだけど…
哀れなシャパ(>ω<)/
利用されているのにご満悦とは・・・
まだ、シャパやよりベラ妻の行動の方がましだ(笑)
6名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/20(木) 15:45:39.62 ID:ldTT/7tv
179 : 初心者 : 2011/10/02(日) 07:50:19.73 ID:muSGOpI/0 :
シャパさんの顔は山崎邦正に似ている。
ベラ妻さんの奥さんの写真を大切に保管している。
シャパさんは外見も中身も気持ち悪いんですね(´Д`)
がっかりしました。
ところで、気持ち悪いシャパさんの事を早く忘れたいと思うので、おすすめのチャイナドレス祭をしているロシアンパブの店名を教えて下さい。
7名無しさん@お腹いっぱい。:2012/12/20(木) 16:38:51.17 ID:ldTT/7tv
287 : 名無しさんと大人の出会い : 2011/10/07(金) 19:10:10.65 ID:99voHTQq0 : AAS
>>282-285
八方塞がりで、もう既に動揺の色を隠せないウスラ馬鹿の四連投(爆)
何になったり、ならなかったりするんだね?w
しかも、ドコの方言なんだ?ソレ?半島方言?www
8朝鮮 2:2012/12/20(木) 16:52:02.97 ID:bQm0khp8
329 : シャパクリャク : 2011/10/09(日) 00:01:56.49 ID:N342zD3N0 : AAS
>>326
嘘はいかんな!
平壌生まれの平壌育ちで横浜不法滞在のチョンコロのくせにwww
9個人情報晒し:2012/12/20(木) 16:56:35.01 ID:bQm0khp8
356 : 名無しさんと大人の出会い : 2011/10/10(月) 13:49:49.37 ID:wLH+L2dQ0 : 窪田敏之を探せ!!
横浜の南区にて歯科医院を開業。
横浜市出身・髪の色はゴマシオ
年齢は53歳である。若くはない。
自宅の情報を求む!!
10その他:2012/12/20(木) 17:04:56.54 ID:bQm0khp8
399 : 名無しさんと大人の出会い : 2011/10/11(火) 17:48:41.19 ID:l7BCbffL0 : >>396
何度も言うが俺はシャパではない。それを承知でお前はレスを付けてるのだろう。
下手な猿芝居をして何が楽しいのかね?
お前の論理の積み上げ方は根拠薄弱という点で幼稚で全く説得力がないな。
まぁせいぜい頑張れや(笑)
11朝鮮 3:2012/12/20(木) 17:19:38.88 ID:bQm0khp8
417 : 名無しさんと大人の出会い : 2011/10/12(水) 16:47:04.14 ID:G70SJxl30 : AAS
>>415
お前、横浜在住なら一回自分で逝って確かめて来い!
イクイク詐欺のチョーセンインポ野郎!話はソレからだ!
コノ、甲斐性ナシの金欠のヘタレがよ!www
12偽嫁:2012/12/20(木) 17:24:12.39 ID:bQm0khp8
441 : シャパクリャク : 2011/10/15(土) 08:45:51.70 ID:mZfuxsr50
キャバドレスが昨日届いたんだけど、一着はウエストがちょっときつめだったが
後の二着はジャストフィット!
ちょっとダイエットすれば、もしかしたら現役でいけるかもってカミさん得意げだったなw
ところで、もうすぐ彼女の誕生日なので、今日は買い物に行って食事してくるよ。
もう、サプライズも何もなく、即答で
D&Gのデニムが欲しい!!!
とのこと。
横浜の店舗は閉店したし表参道は改装中なので、本日は銀座まで行って参ります。
そして、行きつけの千駄木の彼女お気に入りのお魚屋さんで食事。
13偽嫁 3:2012/12/20(木) 17:29:59.86 ID:ldTT/7tv
451 : シャパクリャク : 2011/10/16(日) 22:47:30.46 ID:TYia5MBZ0 :
>>449
いやいや、せっかくの誕生祝いだからね。
ロシア人の誕生日への思い入れというのはこちらがびっくりするくらい強い。
ないがしろにすると、向こう一年間根にもたれかねない。
カミさんは日本の風習になれて誕生日前にお祝いされても平気になった。
今年は平日だから、一番近い休日にお祝いするんだが、それが誕生日前日でも
構わない。
だが、それは特別な例で、普通ロシア人は誕生日は当日かその後の日にお祝いする。
前日に祝うと不幸になるというジンクスがあるみたい。
実際、パパに電話したら、なんで誕生日前にプレゼントあげてお祝いしてるのか
と怒られちゃったからねwww
それと、ロシアでは誕生日パーティーは普通お祝いされる当人が全費用を
14誰でも同一人物:2012/12/20(木) 17:38:05.09 ID:ldTT/7tv
499 : 名無しさんと大人の出会い : 2011/10/18(火) 23:13:26.05 ID:3NoEHKJK0 :
シャパ
490と495は俺が書いたレスでID も同一だ。
491がシャパが書いたものでないのであるのならば、俺とシャパ以外で名無しのカキコがある。わかってくれたか? シャパ
2号神経症もほどほどにしてくれよ!!
昨日も今日も俺以外の名無しは確実にいる。
それと、Wi-Fiは無線LAN を勝手に拾い、駆動する454 : シャパクリャク : 2011/10/16(日) 23:35:37.53 ID:TYia5MBZ0 : AAS
>>452
うちの場合で言うと、私の誕生日は祝ってくれます。
私としてはいい年して必要ないと言うんだが、必ずケーキを買っている。
また、昨年はネクタイピンをリクエストしたら、きちんと自分で選んで買ってきました。
ミラショーンのタイピン。
その前はポロの下着とワイシャツ、靴下。
その前はフェラガモの財
15誰でも同一人物:2012/12/20(木) 17:40:15.52 ID:ldTT/7tv
503 : 名無しさんと大人の出会い : 2011/10/19(水) 00:29:36.26 ID:thqxP0vp0 : AAS
シャパは馬鹿だなぁ(笑)
一度変えたIDは元にはもどらないんだよ。
だから、490が491のID に変化し、また490(495)のID にはもどれないのさ。
つまり、名無しは複数いるんだよ。
理解できないのであればそれでもかまわない。
ただし、これからも君を否定する者は俺以外にもいる可能性は大いにある。
16その他:2012/12/20(木) 17:45:19.62 ID:ldTT/7tv
530 : シャパクリャク : 2011/10/20(木) 18:40:15.27 ID:7kIzSEqo0 :
>>526
よう! 俺様式こと井土ヶ谷の歯科医 窪田敏之(笑)
顔バレした気分はどうかねw
相変わらず、理解力もなく低脳なボンクラ頭のようだな。
もいっぺんスレタイと>>1をよおっく読んだらどうだ。
スレタイには”嬢を語れ”とあるだろうが。
俺たちはブランド・靴について語っているわけではない。
17その他 泣き事:2012/12/20(木) 18:01:06.96 ID:ldTT/7tv
589 : 名無しさんと大人の出会い : 2011/10/24(月) 17:39:45.04 ID:++lS5koU0 :
>>528
シャパの泣き声
「もう叩かないでください」だってwww
シャパは白旗あげたかと思えば、すぐに手のひらを返す。
でも、結局は2号にやられっぱなしwww
18その他 無職:2012/12/20(木) 18:12:48.66 ID:bQm0khp8
659 : 名無しさんと大人の出会い : 2011/10/26(水) 22:43:18.30 ID:ysoBlcd90 : AAS
>>653
俺が書いたレスに何時でも即座に反応を示すシャパこそ常に張り付いているんじゃないのか?
シャパは仕事をしていないだろ。
生活保護受給者だ。当り
19偽嫁:2012/12/20(木) 18:26:27.26 ID:bQm0khp8
717 : 名無しさんと大人の出会い : 2011/10/28(金) 10:44:49.73 ID:PjAQMTp/0 :
だけど、シャパはあんなにおしゃべりなのにターニャとの大人の関係について一切語った事がない。それなりにやっていれば、俺とか萬のように自然と言葉にでる筈なのに。まして、自己顕示欲が強いシャパなら尚更…
要するに、シャパはターニャとの肉体関係が一度もない!!
やはり、ターニャは偽装テスであるターニャを勝手に妻だと思い込んでいるだけなのかなぁ(爆
20その他 揚げ足:2012/12/20(木) 18:41:30.13 ID:bQm0khp8
825 : 名無しさんと大人の出会い : 2011/10/31(月) 21:23:26.70 ID:gRSt7Il60 :
>>823
訂正 ペリメリ→ペリメニ
あら探しと揚げ足取りの名人シャパ。
だが、奴が出来る事はそれだけ…(´Д`)
21その他:2012/12/20(木) 18:45:21.20 ID:bQm0khp8
836 : 名無しさんと大人の出会い : 2011/11/01(火) 17:40:20.40 ID:gZc7oS+g0 :
>>833>>835
口答えしてるんじゃねーよ。
いつまでもあつかましい野郎だ。
俺はシャパに"サバカ"と名付けたわけだが、
ターニャの前では犬のように従順のようだから、そのようにネーミングした。
しかし、シャパ。ピシャの意味を聞けるロシア女がシャパにいない事が判明した以上、サバカという名はシャパには相応しくないわな(笑)
何故なら、飼い主(ロシア女)は実在していないもんな(爆)
糞シャパ野郎!!
オマエは犬以下の生き物なんだよ。
さっさと消え失せろや!!
22その他 シャパ:2012/12/20(木) 18:48:00.66 ID:bQm0khp8
852 : 名無しさんと大人の出会い : 2011/11/01(火) 23:44:10.02 ID:5o4V9chn0 : AAS
だけど、シャパは少しは骨がある奴だとは思っていたけど・・・
正直、ガックリだ。
パシリと違って、露女との経験も少しはありそうだから、同じような価値観を共有できると思っていたけど・・・
暴かれた正体は、現実では露女とは無縁。仮想空間ではモテているらしいが(笑)
今後、君とは少し距離をおくよ
23名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:SVeLtJtt
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談[解決済み]

制服に着替える時間は労働時間かどうか?
 
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・(次の作業場)・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日:2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日:2008/11/27 15:16
24名無しさん@お腹いっぱい。:2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN ID:SVeLtJtt
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

 もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

 また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります(広
島高裁判決平成19.9.4判タ1259号262頁)。

 退職した後であっても、労働者は遡って2年間の残業代を請求することができます。

 未払い残業代の遅延損害金は、通常、年6%ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年14.6%の遅延損害金を請求することができます(賃金の支払の確保等に関する
法律6条1項)。

 使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

 付加金の請求も違反のあった時から2年以内にする必要があります。

 付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年5%の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html
25名無しさん@お腹いっぱい。:2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN ID:MmTi4rwd
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定     年間所定      勤続年数(年)
労働日数    労働日数       0.5  1.5  2.5  3.5  4.5  5.5  6.5年以上
 4       169〜216     7   8   9  10  12  13  15       
 3       121〜168     5   6   6   8   9  10  11
 2       73〜120      3   4   4   5   6   6   7
 1       48〜 72      1   2   2   2   3   3   3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数  0.5年  1.5年  2.5年  3.5年  4.5年  5.5年  6.5年以上
付与日数  10日  11日  12日  14日  16日  18日   20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
              0.5年   1.5年  2.5年   3.5年   4.5年   5.5年   6.5年   7.5年   8.5年  9.5年   10.5年
           ━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
           ↑
          入社
@新たに与えられる日数 10日   11日   12日   14日   16日   18日   20日   20日   20日   20日
                   │   + │  + │   + │   + │  + │   + │  + │   + │   +
.           A繰越    └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.           B合計        21日   23日   26日   30日   34日    38日    40日   40日   40日

年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
            その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
            シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
 ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
 事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
 おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
26名無しさん@お腹いっぱい。
厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答

 労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88 
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル(ソース参照)まで。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も

 9月からの電話相談先(午前9時〜午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。

 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260 
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

 違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。

 連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source:毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html