日本ガイシ期間従業員集まれ

語ろう

いませんか？

だれも働いてないのか

25歳大卒職歴なしなんですが、採用されますか？

面接に相応しいかっこで、面接時にハキハキと返答できれば問題ない

もうすぐ満了するわ。
今までで一番ヌルい仕事だった。

2011年既卒のものです。
正社員登用は期待してない、ただ職歴になれると思って日本ガイシ期間契約社員受けようと思うんだが
やっぱ就職活動続けたほうがいいかな。２５．２６になっても決まる可能性かなり低いが

排気ガス用のフィルターって売れてるのですか？

>>8
ぼちぼちじゃない？
今年は生産量もあまり延びてないし…

ここってＧＷとかある？

今月27日から10日間

募集してるね今

美熟女ってサイコー
http://www.geocities.jp/gazouz_f/

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル(ソース参照)まで。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

名古屋工場から二人だけ正規になったね(笑)

碍子人気無し(笑)

そもそも今期間工募集してないだろ

石川は求人広告出っ放し

ここの期間工は毎日社員とタイマン張り放題ですか？

半田工場の最寄り駅は成岩駅?熱田?

正社員になる為に必死だったおっさん面白かったなー

>>24
詳しく
けっきょく社員にはなれた？

なれてないよー
すげー嫌われまくりだった(笑)

>26
WW
結局歳を食ったおっさんほど手に負えない存在はないんだよなぁ
謙虚になって現場で自分より若手の社員にこき使われても不平を言わず頑張れるか
おとなしくしてれば更新の芽が出てきたりする

センサだけど残業残業でだるい
契約は取らないらしい

他県からの出稼ぎ者は働けないの!?
寮は？

出稼ぎで来る所ではないよ。
居住者だけ

社員の独身寮しかないよ
サービス残業と派遣上がりのリーダーが職場の雰囲気悪くしてたわ
部下はそいつの残業に無給で付き合い

残業ばっかりだ(笑)

日本ガイシは正社員になりたい人いますか？
なれるのですかね？

>>33
すんごい難しい

>>23
成岩
だけど特急が停まるのは知多半田駅か青山駅

この会社って夏頃から地元のタウンワーク広告に１ページ使って毎週募集してるね
書類選考で門前払いされたが

何がしたいのか分からないよね

契約社員募集していますが、3年で切られるんですよね？

名古屋だけ特別手当を出すと記載あるね。
人出不足なんかな？
来週面接いってきます。

給料の支払日ってどんな感じですか？
締日と、何日後の支払いか教えて欲しいです。

三菱電機からここに移りたいんだが

>>41
待ってるぞ。

石川工場ってどう？
夜勤ありらしいけど土日は休みなの？

地元通勤者にしか基本門戸を開かないゆえ愛知県以外に在住する求職者にとって
未知の部分が多い日本ガイシ
知多半島東成岩の南へ　新美南吉”ごんぎつね”生誕地からミツカンの拠点まで

まだまだ尽きせぬ知多半島巡りのスポット　　観光に行くわけじゃなし
されど単身者向けの寮がない以上、ガイシ契約社員への壁は厚いよ

寮がない。これ重要!!

愛知県で強気に募集かけても応募者激減･･･何故なら期間求人多すぎて飽和状態だから。

知多半島はのんびりおだやかな風土の土地
愛知県下には横綱トヨタ、デンソー、アイシン、織機、愛知製鋼、他
臨時従業員を募集する企業はいくらでもあるし応募する側も選ぶのに困るくらい

碍子は出稼ぎ者向けの寮が無い　　そりゃ皆他社へ行くわな〜〜乙

3年の間に無期雇用の契約社員に転換とかはない？
正社員じゃなくてよいので。

碍子の人事がそういう方針採ってるとは聞かないな

つか、派遣法で有期雇用の最長期限を３年から５年に延ばしただけで
企業は３（５）年ギリで一旦契約終了しちゃえばいいだけだからな

無期”雇用なんて各企業の思惑一つだろうし　

>>48
ありがとう。

ほとんどの配属先で夜勤はありますか？
できれば交代制で夜勤やりたいのですが、
配属先に夜勤がなかったら悲しい。

男はほぼ夜勤ある部署に配属されるでしょ

最初の3ヶ月で10万円って求人にあったのが、具体的金額が消えたね・・・。
減額になったんだろうか。

3年いたら切られるんですよね？その間に身の振り方考えるんでしょうか

もう社員登用はないよ

人を雇う気配がない

>>40
13日締　25日払

ここ数年で無能な奴を雇いすぎた
割りとマジで

石川工場の口田と吉田と山口は社員をいじめて暴力を振るう最低な人間

ここの人事は頭悪いよ

この会社馬鹿ばっかり

ほしゅ

ここは面接だけで正規なれるから良いよな

おかげでゴミみたいな社員もいるけどな

質問させてください

腰痛持ちでも出来ますでしょうか？

休日出勤、残業はどの程度でしょうか？

部署によるとしか。
腰痛も程度によるよ
基本的に重い物を一人で持つとかしないから
立ちっぱが苦痛でないなら大丈夫。
センサこいよセンサ。
残業は多い
最低30はする

やっぱり面接ってスーツの方がいい？
もし工場内歩き回るなら動きやすい格好の方がいいのかな

工場見学あるから私服で来いと言われるよ

>>67
ありがとう
私服指示が出るんですね

でも逆に困ったな
私服と言えどもさすがにジーンズにスニーカーだと落ちますよね？

>>68
大丈夫！
俺はチノパンにスニーカーだったよ

>>69
ありがとう

大量募集だったんですが面接はやはり集団面接になるんでしょうか？
あと適性試験とかってあるんですか？

>>70
個別でテスト類はないよ
面接だけ
面接慣れしてない人には苦しい面接になるかも。
お偉いさん5人位居てコピーした履歴書を見て質問してくるから。
返答に躓いたりしたけど俺は取って貰えたから真面目に謙虚に話したら大丈夫だと思う。
頑張って。

>>71
ありがとう
面接ではお偉いさん相手に結構突っ込まれる厳しい面接になるんですね

大量募集の工場作業員だから書類選考通過しちゃえば余程のことしなければ余裕かとちょっと舐めてました
頑張ります

面接は10〜15分くらいで、一年間無職でも採用されるよ。採用基準がよく分からん会社だ。

上にあるセンサが一番いいと思う。
残業も今は70時間超えも無いし。
ただ人が入ってこないから派遣社員だらけになってるがw

センサーってなんかのほほんって感じに見えるね。
だいぶ面子も変わったけど。
なんてゆーか真面目そーな奴ばっかり居るわセンサーw
茶髪すら誰一人居ない感じw

あ、5年以上無職でも余裕で採用されるよw

センサってそんな優秀なんか？
アホみたいな奴がよーさん流れてくるが

誰も優秀なんか言ってないじゃん
所詮期間工()

>>71
ここって圧迫面接なの？
工場の期間従業員で書類選考して圧迫面接って人出不足ちゃうんかい

>>78
人手不足だよ。
実際派遣ばっかりになってきたしね。
10万支給すると言ってる。
俺のときはなかったから。
圧迫に感じるかは人それぞれ。
面接慣れしてるなら圧迫に感じないだろうし、慣れてないなら圧迫に感じる。
俺は慣れてなかったから厳しい面接に感じたよ。

無料求人誌にデカデカと特別手当て10万って書くぐらいだから人出不足だよね

>>79
でも10万はなくても満了報奨金はあるんでしょ？
最大93万2000円って書いてあるけどほんとに貰ってる人いるのか？
なんかうまいタイミングで切られそうな気がする

>>80
いやほとんどの人がもらってるよw
2年11か月居たら全部でその額だろ
切られる事は基本的にない
使えない奴も満了してる
だいたいは自分から辞めてくからね。

一気に貰える額ではないよ
2年半で辞めても全部で100万位にはなるけどね。
40数万の満了と有給買い取り２０日分20万と月収で。
まあ人それぞれだわ。

なるほどね
�d

でも最大合計93万2000円って書いてあるから減ってるんだな
特別手当て10万分の帳尻合わせしてたら意味ないな

いや2年11か月いたらトータルその額になるよ多分。
ならないと詐欺じゃんw
良く求人みたら意味解ると思う。
別に胡散臭い事する会社ではないよ。
基本的に皆仲良し働き易いよ。
有給も２０日以上残ってたらちゃんと消化さしてくれるし。
まぁ書類送りなよ。

いや2年11ヶ月で合計93万2000円になるのは理解した
求人誌どう読んでも2年半で辞めても100万にはならないから
その頃よりは若干減額されてるのかなって

11ヵ月と半じゃ満了金変わるからね

>>86さんは正社員？
結局3年満期勤めて正社員に上がれるのってどのくらいいるの？
あと3年未満でも正社員登用制度通る人いるの？

>>87
契約だよー
正規は難しいよ。
運とタイミング次第としか言えない。

>>87
3年未満でしかチャンスないよ。
早ければ1年とかかな。
面接だけだからお得だよw
入社当初から正規になりたいアピールして真面目に働いてればチャンスはあるよ。
ただ運とタイミングが本当にでかい。

結構詳しいからもうベテラン正社員かと思った
やっぱり正社員は厳しいか
契約は3年で絶対切られるんだよね？
その間の運とタイミングかぁ

まあとりあえず送ってみますわ
こんなに聞いといて書類で落ちたらごめんなさいｗ

�d

どんなに仕事出来ても2年11ヵ月以上はないよ。
まぁ応援してるから頑張って。
暇な時にでも過去スレ見て見たら良いと思う。

東海ゴムなんかは満了金30万だけだからな しかも２年働かないともらえない

２年いました。
けど、継続不可で、理由は不明でした。

世間的にはいい会社の様に見えるが、結局、体裁だけ整える会社でした。
コンプライアンスとか言ってましたが、内部のうわさではいろいろ聞きました。
契約を理由なく切る様な会社でなければ、大きくはならないのでは？

40才でも雇ってもらえる？

40才でも雇ってもらえる？

先週金曜日に履歴書送ったから月曜日には到着してると思うが今だに連絡がないのは書類選考で落とされたでOK？

>>95
余裕

結構募集かけてるみたいだけど、センサーの組立とかなんとか、仕事は難しいんでしょうか？

>>99
検査も組立も簡単。
食っちゃべりながら仕事出来るよ。

100さんありがとうです。そうなんですか、組立から検査までと書いてあるし時給高いし、4勤2休って書いてあったのでハードで色々やらされて難しいのかな？って思ってました。
機械とかよくわかんないから、ホントに単純作業の現場ないかなと探してまして。

>>101
基本的に組立は部品を機械に投入して、出来上がったのを回収する。
センサは幾つかの検査工程を通して梱包。
センサは生産終了間際などにExcelで生産実績入力。

親切に教えてくれてありがとうです。
んと、検査だとExcelとかパソコン扱えないと出来ないとムリなんですか？板違いですいませんが、派遣で電話して聞いてみたら簡単な組立や検査だけですよ、と言ってたんですが。

http://toybox758.x.fc2.com/

>>103
Excelの実績入力は数字入力する程度の簡単なものだろ
そんなに難しく考えんでもいいんでない？

度々答えてくれてありがとうです。あ、そうなんですか？難しく考え過ぎでしたか。
簡単に数字入力したり、あればバーコード入力したりとかの初歩的な類かな？
組立、検査、どっちになるんだろ？

名電で働いてた人います？
日本ガイシの職場の雰囲気は名電と比べてどうですか？

>>106
俺が今おる所の話だが、PC入力は、数字の入力とバーコードの読み取り位かな。
そんなに、難しくは無いと思う。
部署と工場によっても変わるかも知らんからその辺りは、なんとも言えないけど。

40代でも組立とかキッティングをやらしてもらえるのかな？

ここって未経験者は門前払い？
長いこと特別手当て10万円の餌ぶら下げてるけどそんなに人いないの？
そんな劣悪な環境でやっぱ未経験が入ったらついていけないかな

年よりはやっぱ、工程の仕事になるのだろうか？

今日の話題。
過去、ホーロー釜でカルテルやってて捕まったらしい。
また、その釜はオ○ム教団のサティ○ンで使われていたらしい。
今日も工程仕事で一日終わり。
〜いつ契約継続未更新を通達されるか怖わごわのフィルター派遣社員〜

未経験でも余裕だよ
ホイストやリフトが必要な職場でも会社が負担してくれる

契約未更新は珍しくないことなの？
工程は大変ですか？

契約未更新は珍しくありません。
グループ会社に人材派遣もやっている会社があり、そこの売り上げ、つまり業績とのバランスを見て、社外派遣会社との契約を調整している様子。
工程は難しいパートではありません。半完成品を次工程まで台車に載せて工場内を移動するだけ。
よって、契約賃金も知れている。
慣れてくれば品証正社員の検査の手伝いもするが、そこまで慣れても契約3年まじかで契約解消です。

管理職は有名大学出ているが、上司の機嫌と世間体の体裁ばかり気にしている無能な奴らばかり。

それ以下の奴

アリガト

吞み会のとき複数で女子社員を廻して、会社ぐるみでモミ消した。
幹部が女性宅へ訪問謝罪して穏便に願った。

こんな会社辞めたほうがいい。

パワハラとかある？
雰囲気はどうですか？

契約切れてから、また面接受けて採用って感じ？

>>121
パワハラとかはないと思うし雰囲気もいいぞ
社員も契約もお互い垣根はない感じだし
もしかしたら部署によるかもしれないが

工作やりたいのだが，若くないとだめ？何才までok?

ここの求人募集ページってどこ？
いすゞとか豊田みたいなの出てこない

三交代制のとこある？
三交代制を拒否したら、面接落ちるのでしょうか？

3交代って今あるのかな？
名古屋工場はないよ。
人が欲しい部署の人が来るから3交代嫌って言っても2交代の部署が欲しいって言えば採用だしね。

瑞穂で派遣から社員になった奴いるな。同じ派遣の女の子、
抱かせて

基本チンピラなんだよ。ヤクザにならなかっただけで、真人間にはなってない。
洗脳についてもたくさん本が出てる。

おかしなチンピラの下では報われないから、やばいと思ったら辞めたほうがいい。

昔、アトマスって派遣会社が入っていたけど(瑞穂工場)アトマスの営業が工場長の息子でやりたい放題。まさにチンピラ営業でまたその下の従業員も酷かったわ。ガイシの黒歴史のひとつ

日本ガイシ瑞穂区が正社員を募集しだしたけどどうなの？

未経験だと厳しいと思うよ

なぜチラシ？

期間社員とか屑だろｗｗｗ
3年でゴミ箱へぽーい

https://job.rikunabi.com/2015/company/employ/r596500040/

なにこの３枚目の写真は　全員強制だったら正社員でも即辞める

日本ガイシって外国人労働者いる？

石原の事ダロ？親の七光りで有名だわ

正社員募集チラシ持ってる人、写メ載せて欲しいです。
お願いします。

>>138
チラシを保管しておいたらババアに勝手に捨てられた

日本ガイシでは絶対に働くなという啓示と見たわ

>>139
いい親だ　こっちは受けろとしつこい

140さん
チラシ持ってますか？
あったら写メお願いします。

チラシのみかよ？
ネットなんかじゃ殺到するからかな？
それかガセ？

本当に求人あったよ。
去年の年末に。
70名募集だって。
ネットでは探しても見つからないね。

チラシだとブラックだと思っちゃうわ

>>143
募集職種だけでも教えてくれませんか？

>>145
製造正社員だよ。
将来のリーダー的な人をって書いてた。
俺は以前ガイシで契約社員で働いてたけど良い会社だよ。
ガイシの人間に聞いたら在職中の契約社員とも面接して正社員に上げるとからしい。

>>145
てかタウンワーク発行元に問い合わせて取りに行けばくれるんじゃないか？
6月7月入社出来る人とか書いてた。
捨てちゃったから記憶も曖昧だけど。

その良い会社がなぜチラシで正社員募集するんだ

>>146>>147
わざわざ2レスもありがとうございました

良いとこよ

ハロワ行ったらここ紹介された
正社員で6月入社の募集
選考に適性検査あるが難しいんだろうか

>>151
どうやって紹介受けた？
あと募集年齢の制限とか、あった？

http://townwork.net/detail/clc_0160745006/joid_18428801/

あーあ
貼っちゃった

なぜタウンワーク？

>>154
貼っちゃったもなにも>>147が既にタウンワークに載ってるって言ってる様なもんだろ
だったらネットにも載ってるって思うのが普通じゃね？

なんで貼ったらだめなんだ

>>153
> http://townwork.net/detail/clc_0160745006/joid_18428801/


やらかした

>>157
一杯応募して欲しくないからじゃね？それだけライバルが増えるし
でも書類選考、一次、適正、二次と、どのみち採用までは厳しいから
あんまり応募者が増えようが関係ないと思うけどね

新聞チラシ

2月6日必着

名古屋事業所・知多事業所
http://postimg.org/image/em90b4otd/

知多事業所：40名募集
http://postimg.org/image/979h1nc0x/

名古屋事業所：30名募集
http://postimg.org/image/dhnzsz8vv/

まあ半数ぐらいはコネでしょ

>>161
コネはコネ枠で既に採用決まってるんじゃない？
と俺は思う

期間工もバンバン正規社員になってる話だし、元期間工だった人も当時の同僚と共にガイシの正規に応募してっるて話よ。
このビッグチャンス見逃すな〜

>>163
なにこの新春イベント

ま、駄目もとで応募してみるか
いい加減、派遣でいるのもマズいし
派遣法改正で、一生派遣させられるのも嫌だし

ここに採用報告が沢山来て欲しいね。

頑張ろうぜ（≧∇≦）

ちなみに日本ガイシの製造の仕事内容ってどんな感じなんですか？
車の製造業やってたらつとまりますか？
知多と名古屋とそれぞれ教えてほしいです！

ちょっとは、調べろよウンコ！

>>168
会社に直接聞けばええやん
そんな姿勢じゃ、採用してもらえんぞ！

忙しい中受けてやってんだから感謝しろよ

御祈り来た(´･_･`)

まぁ、俺は書類選考で落ちるわ
間違いなくね

おれは18日面接だよ

受かったら夜中も仕事あるべ

>>172>>174
もう結果、来たんか
締め切り後に一斉選考するかと思った
挨拶状の季語、間違えた。2月用の挨拶文章書いちまったわ
俺は月曜日に書類出したから、明日あたり御祈り通知来そうだなｗ

>>175
交代勤務やりたくない人は受けないでしょう

>>176
1月5日に郵送したけど、1週間後に電話連絡きたから落ちたと思ったよ

やっぱこの仕事って製造業経験ないと難しい？

>>178
> >>176
> 1月5日に郵送したけど、1週間後に電話連絡きたから落ちたと思ったよ


転職何回くらいした？

>>180
転職したことないよ

元期間工で人事ともよく話したけど、経験より長く勤められそうな人を率先して採用してる聞いた。
まあ当然だけど1日でバックレや音信不通もしばしばあって、人事が頭を抱えていたよ。
履歴書見てどこで長続きするか判断してるかは知らんけ

>>182
＞1日でバックレや音信不通もしばしばあって

長く勤められそうな人と言うけど、結局は製造業での経験が最後にものを言うんじゃない？
昼夜交代勤務未経験者や製造業未経験者は、やっぱ、しんどいと思うよ。最初は

>>182
> 元期間工で人事ともよく話したけど、経験より長く勤められそうな人を率先して採用してる聞いた。
> まあ当然だけど1日でバックレや音信不通もしばしばあって、人事が頭を抱えていたよ。
> 履歴書見てどこで長続きするか判断してるかは知らんけ


転職回数5回のおれは、書類で落とされるわけだ


トホホ

また近いうちに正社員募集のチラシくるだろうな

昨日、電話なかったから今日あたり御祈り通知来るなｗ

ってか

落としたくせに、まだハロワで募集かけてやがる

月曜日に書類出したけど、結局音沙汰なしだったな
来週の月曜日には御祈り来ると思うけど、まぁ、当然かなと思う（自分が採用者だったら絶対雇わない）
深夜アニメも見たいし、プロ野球も毎試合見たいし、映画も今まで通り、一杯見たいし、夜は寝たいし。
だからいいや、もう

ｗ

ここって交通の便、悪いよね
金山から遠いし

俺は自転車で行ける距離ｗ

海外転勤させられる？
交代勤務はいいけど海外行きたくない

>>192
期間工はないんじゃね？
正社員だと配属部署にもよるが絶対無いとは言えないｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ企業だからねぇ
ココでも今も勤めてると思うけど遠い知合いは２年くらい台湾に居たかな？
絶対嫌！！ってなら中小零細が君には合ってる

御祈り、やっと来たわ
開封するまでもなく、即ゴミ箱行きでした
やっぱ人間はね、夜、ちゃんと寝る生活がいいよ
金より健康が第一！

>>194
お祈りって電話じゃないんだ…
わざわざ送られてくるんだ…

>>194
釣りなのか知らんけど・・・
まぁ就職活動がんばれよ

製造業の経験が有っても面接までいけないのか・・

>>197
上場企業だし正社員募集だからね
自分も自動車製造業で働いていたけど、落とされたよ
まぁ資格活かして大学時代を過ごした福岡で事務所開業することにした
あ、資格は司法書士、社労士、行政書士ね

>>194
そんなに長生きしてもいい事ないぞ

社員の俺が言うんだから間違いない

俺も早く、あの世へ行きたい
できるなら心筋梗塞か脳卒中でポックリと
障害が残って生き残るのだけは勘弁

>>199みたいならないようにみんな自分のことよく考えてね

安楽死合法化早よ！

製造業の経験があっても書類選考落とされるんですか！？
通った人のポイントはなんなんでしょうか？？>_<

電話って何時ごろ？

>>201
70超えて1人で生活できずに家族に面倒見てもらうなら死んだ方がいい。
みっともなくて嫌すぎる。

はやく仕事見つけて働けよ、最初から最後まで迷惑かけるのはやめてくれ笑

>>203
経験て正社員？

>>205
それが嫌だから会社に入るのか？

>>206
正社員も派遣も製造業経験ありですが、、、
無理かなぁ

日本外資

今日も連絡ないな(T-T)

>>210
書類出して1週間連絡なければ御祈りだよ

21日に投函して、27日に電話来たよ！
1ヶ月後に面接行ってくる。

>>212
何日に面接？

35才じゃムリだったか

>>207
ちょと言ってる意味がわからないす笑

ケラケラ

>>212
> 21日に投函して、27日に電話来たよ！
> 1ヶ月後に面接行ってくる。

名古屋市内在住？

近所の奴は応募しろよ採用され易いから。
近所に親戚とかいる奴は其処の住所で。

若いうちから昼夜交代勤務なんて、後々、体壊すだけだぞ！
止めとけ、止めとけ
人間、夜は寝るに限る

半田市の正社員応募した人いる？
俺は年齢33
通勤10分
今は正社員で勤務していて製造業
書類とおるかな…

半田応募した
連絡まだないｗ

>>220
いつ応募した？

俺は昨日…
無理臭いかな。

http://jbbs.shitaraba.net/sports/42269/

御祈りきた
はぁ

半田一応応募しようと思ってます。
でも微妙ーな感じです>_<
通るか通らないか全く検討がつかないっす。

転職4回はさすがにダメか

ガイシの期間工から入ったら？
2年間ニートからでも採用された昔だけど。
今は期間工募集してるかは知らん^^;

去年頃から並程度の工員も簡単な面接で社員になってるかからね〜

やっぱ若い人だよな、
経験者で若くて、通勤近い人かな？
独身のが保険負担安いが、既婚のが家族あるから辞めなさそうだし、、、
やっぱわからんわ！

>>218
寿命が短くなるデータでてますからね

でも事務職で薄給でヒーヒー言うより交代勤務で夜勤はグダグダして高い金もらって楽な生活送った方がいい

そもそも水素自動車を売り出していこうとしている時に自動車用ハニセラム(だっけ？)って今後も需要が見込めるの？
今から入社するなら少なくても３０年もたないといかんだろ。トヨタのお膝元で時代に逆行してない？
半田の方が規模が大きくて採用されやすいと聞いたのは聞いたけど

>>229
水素スタンド設置費　５億
トヨタ『ミライ』　生産台数２０１６　２０００台
　　　　　　　　　　　　　　　２０１７　３０００台　　　　即普及すると思うか？
５億（助成金出るけど）出してスタンド作って客来るの何台来ると思う？

内燃機関は当分無くならんよ

>>216
名古屋では無いよ。

半田希望で、お隣に在住 (・ω・)ノ

ちな42（汗）

>>213
26日だったかな（汗）

カレンダーには記入しといたけど…

>>232
頑張ってね☆

ここで駄目だったので、仕方がないので派遣で大曽根の三菱電機行ってくるわ
超安月給だけど、しょうがないわな・・・
あそこなら馬鹿でもチョンでも雇ってくれるらしいから

>>234
> ここで駄目だったので、仕方がないので派遣で大曽根の三菱電機行ってくるわ
> 超安月給だけど、しょうがないわな・・・
> あそこなら馬鹿でもチョンでも雇ってくれるらしいから


社員になれそうか？

>>235
スレ読むと無理みたいだね
まぁ、元から社員になるつもりはないからいいけどさ
人間関係も良くないらしいし（その為か、しょっちゅう大量募集してる）
個人事務所開業資金＆車の買い替え金が貯まったら辞めるつもり（元手は450万ある）
ただ、そこまで持つかどうかは疑問だけどね

＞個人事務所開業資金＆車の買い替え金が貯まったら辞めるつもり（元手は450万ある）

この1文は嘘です。スミマセン・・・

>>237
> ＞個人事務所開業資金＆車の買い替え金が貯まったら辞めるつもり（元手は450万ある）
>
> この1文は嘘です。スミマセン・・・




君は、何をするために三菱電機に行くの？

>>237は個人情報書き過ぎたと思って、訂正したまでです。
実際は本当のことです。
ガイシに採用されたら正社員として過ごすつもりでした。
三菱電機は正社員になれないので期間工として、ある程度、金を貯めたら辞めるつもりです。

続き
もうガイシは書類選考で落ちたので、このスレには来ません。もう自分にとって関係性はゼロになったので。

宗教染みた現場力()とかしないといけないんだぜ。

書類選考通った人は結構いるんですかね？
俺も3日前くらいに出したんですが…
今は在職中もう10年働いてるかな
で転職は2回
年は33
半田市の職場に応募しました
通勤は歩いて行けるくらい近いです。
やっぱり年齢がネックですかね…
因みに独身です。
嗚呼…選考通りますように

>>242
結果わかったらここにきてください。
ちなみに月曜日に書類出そうと思ってます。
お互い祈るのみですね！

不採用ｷ･ｷ･ｷ･ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!
予想通りです・・・orz

>>242
在職10年も勤務してるのに、何故わざわざ昼夜勤務という過酷な労働に就こうと思うのか
不思議だ

　　
　　http://s-at-e.net/scurl/mediation-1.html
　
　・ハンガー・ゲーム　　　http://s-at-e.net/scurl/TheHungerGames-Aircraft.html
　・スタートレック　　　　　http://s-at-e.net/scurl/StarTrek-Aircraft.html
　・アバター　　　　　　　　http://s-at-e.net/scurl/Avatar-Shuttle.html
　
　・アバター　　　　　　　http://s-at-e.net/scurl/Avatar-Dragon.html
　・トランスフォーマー　http://s-at-e.net/scurl/Transformers-Flyingboat.html
　・Star Citizen　　　　　http://s-at-e.net/scurl/StarCitizen-Starfarer.html
　
　・Ｔ　　　http://s-at-e.net/scurl/ia-T.html
　・Ｚle　　http://s-at-e.net/scurl/ia-Zle.html
　
大阪府八尾市上之島町南 ４-１１ クリスタル通り２番館203
に入居の引きこもりニートから長期にわたる執拗な嫌がらせを受けています。
この入居者かその家族、親類などについてご存知の方はお知らせ下さい。
[email protected]

25で製造業3年だけどお祈り来たわ。
転職経験も0だし、スレみる感じだと経験重視ってことなんかね

連絡きたー(^^)来月面接行きます。
適性検査に筆記用具いるらしいけど、何するんだ？

>>248
多分SPIだよ（今はSPI2と言うらしいが）
かなり難しいよ。本屋へ行って対策本買わないと

>>

若いより製造業経験が長い人がほしいってことですかね？

むかし仲良かった契約社員の人が正社員になってまた再会できたらいいな

聞いた話によるとハニカムじゃなくてセンサーの大量募集らいいよ。

稼動系列が増えるみたいで、人が大量にいるんだって。

もう契約社員を募集する気ないのかな？

もう契約社員を募集する気ないのかな？

正社員募集中だから、ないでしょ
っつーか、なんで2回も同じ事書いてんの？

(´・ω・｀)大事な事だから２回

>>249
マジですか！？
中途採用でSPIですか…

ま、適正検査と言えば普通SPIだわな
ましてや正社員募集だから

金曜日に書類送った
お祈りって電話でくるのか？

御祈りは普通、手紙で来るだろ・・・

電話で御祈りとかケンカ売ってる

お祈り電話する方も嫌だろうけど

いつまで正社員を募集しているのだろうか？

四捨五入もわからんゴミみたいな正社員がいる

でも正社員だから

24に送って26には着いてるはずなんだが、まだ電話もお祈りもないわ
同じようなやついる？

>>267
私も一緒
上見ると近い人は電話あったみたいね
チラシには２月中旬書類選考って書いてあるから
締め切りしてから選考するんじゃないかな

>>268
いつ出したんですか？
近いって通勤距離ですか？

広告を２回も入れて沢山応募者も集まったろうにも関わらず
タウンワーク愛知版で毎週募集してる
今週号(２月１日〜８日)でもまた掲載してる…
相当選り好みが激しいんだな…
たぶん１０００通近くは応募が殺到してるだろう…
○○名程度と書いてあるけど、辞退する人がいるかも知れんし○５名とか増やして採用してくれないかな…
１次に進めるのは何人くらいなんだろ？
５０人くらいに絞るのかな？

>>270
よっぽど優秀な人材が欲しいんだな
やることは単調作業のはずなんだが

電話でいついつ来てと突然言われても、その場で都合が分からないよね？
電話出られないかもしれんし。テレビ番組のプレゼントの５コールまでに出なければ次の人みたいなのは嫌だし。
書面で通知がきて希望日に○をつけて返送する形がいいのだけど。
まぁ受かる見込み薄いけど

ほう、２回チラシ爆撃したんだ
場所的にもティア２で燻ってる優秀な奴を掻っ攫うつもりかもね

その場で都合が不明なら、あとで折り返しすればいいよ。女性が出るはずだ。
あと書類送ってすぐお祈り来た人は、鼻にも引っかからなかったでいいんじゃないの？
判断に迷う応募者は取り敢えずキープして
、他に良いのが来たら時のお祈り要員さ。

電話って携帯？

現在フリーターで応募した人とか居ないのかな？
経験ある人でも落とされてるのに経験無しフリーターじゃ厳しいか

100%無理だな

いや、分からんぞ
経験者の応募が予定人数を下回ればだけどな

期間工で渡り歩いてる人たちが沢山応募してんじゃね？
下回ることはないと思うよ

センサは製造業未経験の人ばっかりだから可能性は多いにあるよ
下手な製造業経験者よりは可能性がある。

無いと思うよ。
包装機器サービスエンジニア８年　製造業機械保全で８年共に正規でお祈り来た
結構ハードル高いと思われます。

では残れた皆様がんばってねー
健闘祈ります！

うん。
だからそーゆー経験者を敬遠するんだわ。
経験ない人が扱い易いって部署だから。

>>282
ならば安く使える高校新卒でよくない？

製造業務経験者歓迎とは？

なんか、これ見てると製造経験ありで通勤が近い30前後の人が選考通ってる気がするのだけど、、、
モデル賃金が２５歳と３５歳が掲載されてるし、、、
モデル賃金って実際はそこらの年齢がほしいってアピールなんでしょ？

ここ人事が見てないに違いないから聞いてみるけど、ここって女の子多い？
仕事中にいちゃつきたいんだけど。もうアラサーだしー結婚したい！
とにかくマジメに黙々とやる仕事は嫌なんよ。深夜とか盛り上がりたいじゃん？
先月履歴書出したし、アラサーだから採ってくれるよね？
あと深夜に休憩ある？

製造現場には数人しか居ないよw

耳の不自由な人が多い。
センサは少ないけど。

>>286
お前、絶対不採用ｗ

>>286
お前なんか見向きもされねえよww

高学歴の大卒社員がわんさかいるんだぞww

面接に行く方へ
仕事中に焦って電話出たから、言われたこと全部ちゃんと聞けたか、覚えれたか不安です
覚えてるのは面接時間、本社（面接場所）、筆記用具持参
くらい

>>288
法律で決められてるからな
従業員数に応じて何％かの障害者を雇えと

>>291
私服で着てねって女の子が電話で言っていたよ。

>>293
お、君は書類選考通過者か
よかったら経歴を教えてくんさい

二次面接やる時点で無いわｗｗｗめんどくさいｗｗｗ

ウチの会社も新卒の面接は私服にしたけど、ネクタイ締めて来る男の子は多かったかなー
落ち着いた色の靴にチノパン、清潔感あるシャツにジャケットは多かった
私服は女の子の方が簡単、男の子は悩むよね

>>294
私服は冗談だよ。
291の内容だけ言われたよ。
最後に「お待ちしています」って言ってた

>>287
マジかよ　まぁ今回一緒に１０人くらいは女の子採用されるかもな
>>290
学歴なんて邪魔だろｗ給料高くなるから採用されないだろｗ
近くがどうとかって交通費もケチってんだろ？

みんな女いらないの？とりあえず入社して仲良くなって散らかして結婚して、３５歳からは出世街道！
これ鉄板じゃね？

>>298
お前、書いてて恥ずかしくないか？
冗談にしても全然笑えねーわ

>>299
釣られてるお前も一緒
スルー出来ない思考が分からない

夢見すぎだな

ここの女性社員は社内結婚が多い
あの人の旦那は○○部者にいるとかあの人は○○さんの奥さんだよって言うのはよく聞く話

267
268
の方たちは電話かお祈りきましたか？
それともまだ何も音沙汰なしですか？？

すでに面接終わった方は居ますか？

>.304
まだやってる訳ないじゃん

ところで求人には「将来的には各製造工程でリーダー的な役割を期待します」
と書かれているけど、この「各製造工程」とは果たしてどの部分までを意味しているのか。
これが「海外を含む製造工程」って意味ならきつい。
半田と名古屋の両方を指すならいいのだが。

会社全体として７０名じゃなくて名古屋３０人、知多４０人で募集するというのは、
異動が少ないという事ですか？

正しい回答が必要なら面接で聞くといいよ。現場の担当者も居るし。

まだ若いけど職務経歴書すらまともに書けない仕事しかしたことないから受からないだろうな

>>308
自分の事、よ〜くわかってるじゃんｗ
若いなら、なんでもできるから気落ちすることないって！

一週間たったらやっぱり書類選考ダメですかね？

明日か明後日にポストの中に答えがあると思います。

人間、あきらめが肝心だ

先月末に履歴書送って、昨日面接の連絡がきました。
適性検査って何をするんでしょうか…英語や数学などでしょうか…不安でいっぱいです。

SPI2です
多分・・・

勉強すれば問題無いな。

>>313
先月末って何日ですか？
うちも
まだ電話もお祈りもないな(T ^ T)

>>316
1/31にポストに投函しました！
電話がかかってきて喜んだものの、頭も良くないし今から勉強しても来週までには間に合いませんよね…

>>314
SPI2ですか…今まで一度もやったことがないので全く内容がわかりません。
高校卒業して11年間地元の製造業勤務をしていたので…SPI2を全く知らないっていうのは論外なんでしょうか？

本屋でSPI2の本を買って勉強して下さい

訂正：今はSPI3が最新らしいので、それで勉強して下さい

ガイシって祝日休みですか？
明日休み？？
ちなみに多分適性検査はSPIじゃないと思うんですが、、、
調べたらガイシの大学の総合職とかは適性検査+能力検査と書いてあったから多分数字足すやつとか性格検査みたいなのだと個人的に思います。

>>321
部署によって違うよ。
契約社員中心の製造スタッフは祝日関係無し！その代わりGWなどが10日位連休じゃないかな。

部署によっては平日休みなんですか？

センサは平日休みだよ

何時に集合？
自分は11時15分集合と言われました。

>>317
同じ日に投函したが連絡なし
こりゃだめだ

>>326
志村ーポスト、ポストー

とゆう事は今回の募集は平日休みなんね

センサは4勤2休だから、休みは平日や土日混雑するよ。
喋りながら作業出来るんで、製造の割に楽なはずw

電話連絡は携帯からきた？
投函した翌日に知らない着信あったけどでれんかったんだわ…

>>330
投函翌日に電話は無理だわw
でも携帯で来るはずだ。

書類選考で落ちたおかげで、名古屋を去る踏ん切りがつきました。
大曽根の三菱も考えましたが、所詮、一生期間工。
ここは資格を活かして事務所を大学時代に過ごした福岡で開業することにしました。
10月には引っ越します。ちょうど9年目のマイカーの車検も9月下旬で切れるので、それを売っぱらって開業資金に充当します。
名古屋のみなさん、お世話になりました。

(´・ω・｀)もう来ないと書いてたのに・・・
(´・ω・｀)淋しいがり屋さんなのね
(´・ω・｀)それに内容がスレチよ

>>333
かまってチャンなんだから、そっとしておいてやれよ

中途でも寮って入れるんですか？

むり

2月に履歴書書類提出した方、
返事きた方いらっしゃいますか？？
自分はギリギリにだしたけど音沙汰なし…

自分もギリギリ出したけど、まだ音沙汰なしですよ〜

5日に出してさっきお祈りきたよ〜

>>332
バカだなあ大曽根三菱は契約社員でも三年で雇い止めとか解雇無いのに
20代なら年一回の登用試験チャンスあったのに

4日に投函
本日お祈り着
書面の日付は
2/10でした

次は月曜日にお祈りくるか
合格やったら電話なんだよね

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

面接早い人だと来週から始まるんじゃね？
まだ、連絡無ければ期待しない方がいいかと

>>332
名古屋でダメなら福岡でも厳しいと思うよ
期間社員は所詮雇われ
期間社員でさえ受からない人に開業(自営)などムリ

317です…明日面接＋適性検査です！緊張しすぎて吐きそうです…

>>346
頑張ってください！僕は27日に面接＋適正ですがSPI勉強してるけど受かる気がしないです。。。

>>346>>347
ガンバレ

>>346
自分も明日…お互い頑張ろう

契約社員は書類審査がほぼ通ってるから有利、平等ではない。人事も古い体質で有能な奴はいない

>>350
契約社員は別で採用してくれないと…

いろんな事業部の契約の人も今回の登用受けるよ

>>348
ありがとうございます。後悔のないように頑張ってみます。

>>346
>>349
頑張ってください！

>>354
ありがとうね

>>346
>>349
一次面接どうでした？

346です！
無事に面接、適性検査終わりました！応援してくれてありがとうございました！
面接官の方達はとても優しく、和んだ空気で話が出来ました！とは言っても2次面接に進めるかどうかは微妙ですが汗

お疲れ様でした。適性検査はやはりspiでしたか？

>>346
わたしは今回の書類選考落ちましたが、適性検査ってどんな感じでした？
次回の募集あった時の参考にしたいです。
とりあえずお疲れ様でした！

>>357
お疲れ様でした！2次進めるといいですね！

>>356
僕は明日です(+_+)
電話で聞き間違えたかな(汗)

頑張って採用してください！いずれ・・・遠いなー

あのなーキャリア採用の場合SPIなんて気にしなくていい
若い世代の方が結果良くなるから、あんま意味無い
あっても重視しない

二回面接はあるって事だから
面接の内容の方が見られてる

「新たな成長に向けた事業構造改革」の進捗について

当社は、「成長戦略の遂行」と「グローバルレベルでのコスト構造改革」を柱とした
「新たな成長に向けた事業構造改革」を創立100周年となる2015年度までに断行することを、
昨年9月20日に決議し、公表しました。この事業構造改革はグローバリゼーションの進展や
日本経済の縮小、アジアを中心とする新興国市場の拡大など社会・経済の急激な変化という
経営環境のもと、当社が新たな飛躍を遂げるために、成長著しい東南アジアを中心とする新興
国をターゲットとしたグローバルな事業構造に改革するものです。また、これは当社のみならず、
日清紡ホールディングス（株）のエレクトロニクス事業を担う、当社および長野日本無線（株）
、上田日本無線（株）（以下、エレクトロニクス3社）間で成長戦略を共有し、事業の再編など
により、グループ全体の経営基盤の強化を図るものでもあります。 今般、「グローバルレベルでの
コスト構造改革」を断行するために掲げた諸施策のうち、具体策立案の進んでいる「三鷹製作所からの移転」
「海外生産拠点の設立」「人員削減」などの状況につき以下のとおりお知らせいたします

>>359
１回落ちたら次、受かるわけないやん
聞くだけ無駄よ

>>360
ありがとうございます！
このチャンス逃したくないです！二次面接進めるように祈ります。

>>366
受かると良いですね
適性検査は何やりました？

>>358
>>359
ありがとうございます！本社に入った瞬間ウェルカムな雰囲気で本当に良かったです。
適性検査は性格診断みたいなものでした！SPI全く勉強していかなかったので助かりました…

>>367
厳しく選考されそうなので…受かれば奇跡ですよね
性格診断？性格検査？みたいなものをやりましたよ
面接のほうがかなり大事になってくるかと思います！

俺、今日面接だ。
>>363の所為で余計に緊張しすぎてヤバイ！

ずっと工場づとめで15年ぶりにスーツ着たら寒い。
防寒着ってベージュのセーター着込んでもいいのか？
襟あったらまずいよな。
やべぇ、調べてもどこまでOKかわからん。
これはスレチか。

日にち間違えた、俺、面接来週だ。
セーターはAOKIで聞いてきた。気にすること無かった、普通にそこで売ってた紺のベスト着てくわ。

お前可愛いなw
面接前に床屋行っとけよ
清潔感は重要だからな

書類で落とされてしまった者です。
ショックで残念すぎて、、、一週間ほど自殺しようかと思う意識で支配されてましたが
ようやく自殺は思いとどまるようになりました。
何度も何度もお祈りの通知を見直しました。
折り目だけの綺麗な状態の良さに送り手の丁寧さが伝わってきました。
日本ガイシで働きたかった！もうこんなチャンスは二度とないと思います。
期間工で行っておけばよかったです。期間限定と思って行けなかった。
こんないい会社からの中途募集はもうないな、、、毎日泣いてしまう状態です。

フィクションはいいから

面接日ずれてるみたいだけど、1日に何人ずつくらいやってるんかな？

ここ若すぎても受からん気がする
28歳〜33歳くらいで工場経験あってそこそこ仕事出来る人が有利

採用人数絞るらしいよ
どの工場か教えてくれんかったけど

期間工で社員にしてもらえば、まぁ仕事ができても上に気に入られないと受けさしてもらえんけどな

>>376
そうなのか
37歳の俺が応募したのは無謀だったって事だな
ま、初めからわかってたけどね

>>379
上よく見ると４２の方でも書類通過してるからさ
面接は気落ちせんとやるだけやってこい

落ちても小牧の子会社ＮＧＫセラミックデバイス
大量募集出てるよ

そこに入ったらガイシの工場たらい回しにされるぞw

>>369
1次通過出来るといいですね。
昔ながらの性格検査でしたね。
SPIの参考書が意味なかったです(笑)

一次の、結果いつくるんだろ…
着信ないか携帯ばっか見てしまう

>>382
うん、いつ連絡あるか気になる。ポストにくるのかな…

>>381　たらいまわしかよ。
でもそれならそれで海外なさそうだからいいじゃないか。

>>383、>>384　先に受けた連れは、面接の終わりがけに『結果は郵送にてお知らせします』と言われたそうだぞ。
言われてなければ見込みあるってことじゃないか？同じ面接者ならだが。

>>385
結果の事は何も言われなくて質問出来なかったから、情報ありがとう。

フィクションじゃないよ
まぁ現役の方たちには分からない気持ちでしょうけど…
下見だけで３回も行ったのだから
写真も撮ってきたし

!?(･_･;

>>387
本気なら子会社でもいいから勝負しよう
面接までいけば、君の気持ちは伝わるかもよ
止まったら現状変わらない
動けば変わるかもしれない

>>389

＞止まったら現状変わらない
動けば変わるかもしれない

なかなか含蓄のある言葉だね
まさに仰る通り
自分にも当てはまるわ

あ〜早く結果が知りたい

普通の契約社員の募集はいつダすのだろうか？

389さんありがとうございます。
写真は橋からがベストショットですよ

とても静かな環境で作業されているのですね　素晴らしい、滞在して実感しました
僻地ではないので、周辺地域の迷惑にならないよう配慮されてる感じです
来月以降は川を挟んだ木々が桜できれいなんだろうなぁ……と思って、合格したい思いが膨らんでいました
ちなみに　金山駅から１８分、バス停スグ、名鉄堀田駅から２９分でした(受験者の参考になればと思って)
信号とルートによりけりですが…
小牧は…遠いですね　なんかまた涙ぐんでしまうわ

392さん、無料誌で契約社員は募集していますね

計測自動制御ちんぽ龍田さんＣＫ牧場

契約期間3年未満じゃ〜なぁ〜

超低賃金で働く沢山の労働者がいるから
日本経済は成り立っている
それが生活保護よりも安いことがあるから驚く

369です。
一次選考だめでした…今封筒が届き確認しました…
ショックですが、ダメ元で挑戦したので、落ち込まず転職活動続けます。

>>397
お疲れ様でした。

二次突破して電話来た人おるか？

一次選考何人くらいいたんですか？

>>397
2次面接がダメだったって事？

書類選考の時と同じで、通過なら電話連絡、不合格は履歴書返送なんかな（汗）

NGKセラミックデバイス2次面接待ちです。
日本ガイシの正社員募集に気づいていたら、こちらに送っておけば良かった…

>>401
筆記試験はありました？

>>401
お前正解。
サクっと気持ち切り替えて次行ったのが良かったね
１次パスしたなら２次は確認みたいなもんだから、気軽に自己アピールしてこい

上手く流れに乗れない奴は流れに乗れない理由を自分で作ってるんだよ
子会社だから・・・遠いから・・とかね
悩んでるウチに気持ち切り替えた奴に取られて終わり

>>402
SPIもクレペリンもキャリア採用なら重視しないよ
面接だけ考えればいい

筆記試験はありませんでした。
2対1の面接のみでした。

2次はまだ案内が来てないので詳しくわかりません。

参考までに判る人教えて下さい。

３０歳で独自ですが、ガイシの名古屋事業所正社員での年収はどの程度もらっていますか？

期間やりたいけど週休って土日も働くの？収入見込みと給与日の回答をお願いします。

今日お祈り届いた。
面接、しょっぱなから想定外問答でダメダメだったからしょうがないけどな。

適性検査終わると案内紙回収してたんだが、
それみると1日15人くらい面接してたっぽい。
2次選考残った人がんばれよ〜

今日面接行ってきた。
帰りに結果は郵送致しますって言われた。これは不採用確定だよな？

小牧一の占い師です
よろしくね
http://takehide1.digi2.jp/index.html

もう1次面接の結果届いたの？

2ちゃんをやってる人は受かるのか？
自分は1次落ちました。

昨日お祈りきたんだがここの人も２次に行けた人まだいないみたいだな
俺は言われなかったんだが面接後に結果は郵送って言われた人って
適性検査の結果関係なしに落とすつもりなんかな？
はなから落とすつもりなら募集なんてすんなよ

期間の分際で２次とかなに

今回は正規募集だけど、期間工でも倍率10倍ぐらいと人事も言ってたので、お祈り報告のが多いのはやむなしか。

お友達が来月の2日に面接受けるんですがなんでこの会社は一次面接全員受けてから審査をしないんですか？はじめから出来レースか馬鹿な会社としか思えない

お友達ねぇ
ふーん
お友達ですか。。

>>415
ロクなのが来ないから合否の判断が簡単。

>>417
お主も、このスレに来るからにはロクな奴ではないな

落ちた腹いせだろ

>>403
はぁ？何言ってるのお前
日本ガイシの正社員募集に気づかなかったから応募したって言ってるだろ？
それに何で上から目線なんだよ！
ここにはそんなお前みたいな社員しかいないのかよ

小牧と半田では社員の気質、はたまた地元住民の性格も違うのでしょうね
知り合いが2年11ヶ月ガイシの半田で契約社員やってました、社員さんが皆さん仕事に関して真面目で
飲み会にも誘ってもらったと喜んでいましたよ
その方は半田出身の方で今は関東で期間社員をやっています
私とは関東の某社で同じラインに配属されました関係で仲良くなりました
ガイシが発展しますように 新美南吉、ミツカン酒造 井端弘和、池田浩二 焼き物の街 半田
常滑 万歳

どれくらいの人数受けてるんだろう？
競争率高そう…

面接行ってきた。
待合室で時間まで待機してたら、1人、また1人と待合室で待機。
時間に呼ばれて面接の部屋へ案内され、30〜40分程の面接でした。
2対1の面接と、書き込みもあったけど、自分の場合は3対1だった。

面接後に性格診断テストの部屋に案内され部屋に入ると、待合室で最後に来た方が、既にテストしてた。
少し時間が経過した頃、待合室で次に来た方も登場した。

面接は、2〜3部屋でやってたんかな？

来週に後輩が面接なんだけど、毎日10人3部屋なら、毎週150人
3週間で450人の1次通過？

競争率10倍以上だな…
既に2次決まった人居る？

名古屋、知多で70だったよ
10倍は無いね

この会社期間社員の求人ごとき
なんでこんなに人気ある？たかが半年~2年11ヶ月の暫定的な雇用契約だし
社員登用見越しての人気なの？

必死だな

一次面接受かった。

次、二次面接と軽い説明って言われた。軽い説明って何？もう採用って事かな？

一次の結果は、電話でしたか？

一次面接の時結果は1週間くらいで郵送でお知らせしますって言われたけど、２日後に電話きた。
郵送するって言われたから、落ちたもんだと思った。

名古屋、知多合わせて70なら全員合格でいいじゃん!!

>>426
年末から年始に正規70人募集があったの
今はその話だよ

>>431
すまん 勘違い
名古屋けいたな人数受けてるっぽいし望み薄いかな…

期間でも10倍って本当かな？
そんなに仕事ないのかな？

期間でも10倍って本当かな？
そんなに仕事ないのかな？

>>427
おめでとう。
二次は意思確認だと思うよ
自信持って行って来い

期間工でも倍率すごいって仕事は楽ですか？

海外転勤おめでとう

通った方は志望動機はどのようにしたのか…
自分のキャリアや自己PRは語れても志望動機が厳しい

面接時のポイント教えてー

一次通過のレスがぞくぞくと出てくるのか
二次にいける時点でほぼ採用だからクソ羨ましい

面接のポイントは聞かれた事にしっかり答える事じゃない？ど緊張でテンパったけど自分はしっかり答えたつもりだし。

あと単純に身だしなみじゃない？当日3人とすれ違ったけど、茶髪だったり、ボサボサのやついたし。見た目は大事でしょ。

なんで、こんな規模で正社員の製造工を中途で募集できるの？
そんなに、三河の自動車産業は好景気？

内部にろくな正社員が居ないから
2008に採用した奴は特に酷い

>>442
正社員募集なんて、ごくごく一部だろ
ほとんどは期間工
景気が悪くなったら使い捨て
派遣法改正されたら尚の如し使い捨て

>>444
それはお前が低スペだから
ここだって７０人中途採用しただろ
日当１２０００台程度で人手不足になる筈ないのに足りてないって事はさ
人並みに出来る奴が足りてないって事よ

>>443
その辺りは酷いね
３０前半辺りは意識高い奴も多いんだが２０後半が酷い
こいつ等は今年、去年の奴等に抜かれるよ

その世代の奴が僕はゆとりじゃないです国が勝手に決めただけと言ってた

結局二次面接まであるけど、一次面接受かったら採用で、二次面接は確認って事？見た感じ殆どお祈りみたいだけど。

上みると４５０人くらい１次面接らしいって事だから
殆ど１次落ちなんじゃない

一次受かったんですけど450人も一次受かってたら安心できませんね

>>449
何考えてるの？
450人も1次通過させると思っているの？

>>449

一次面接受けたのが450人くらいかなって話。
一次面接受かったんだ。二次面接って上に書いてあるみたいに、面接と説明って言われた？

>>449
あなた、何歳くらい？
ゆとり世代？
就職超氷河期世代？

知多の工場で面接と説明がありますと言われました、ゆとり世代です

二次面接やって健康診断という流れですね。

２次では落とされることはほぼ無いですか？

俺は30で名古屋受けたよ。二次は面接と説明って言われたよーw

>>456
よかったね。おめでとう
30ならちょうど会社にとっても良さげだね

おれ、石川応募したんだが（30代後半)、どうなんだろう？

ここ有休取得率とかどれくらいなの？

>>458
一般工員(契約含め)ならほぼ100%じゃないかな。
契約だと2年11ヶ月後に、余った有給分俗に買取してくれる。

http://subject.jp/thr_res/ctgid=104/acode=5/bid=471/tid=1383973/

ここ見る限りしんどそうなんだけど
今はどうなんだろ？

ブラック確定だなｗ

今回募集の日本ガイシの基本給やボーナスなど教えてほしいです。

NGKセラミックデバイスは
30歳 基本給195000円ほど(誤差あり)ボーナス3.7ヶ月でした。

>>462
チラシでは、25歳基本給198800円と記載されてたよ。

14年度賞与実績は5ヶ月みたいだね。

>>462
35歳で257400円となってるから、30歳なら228000円ぐらいかな？

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【uruse-baka!】

現場忙しくてすぐ人を入れてくれと要請してるのに
採用が書類選考でバンバン落としまくって人よこさないんで
現場とモメてると聞いた

>>466
そんな小さな会社じゃねぇよｗ

462 463さん
ありがとうございます。

やっぱり親会社の方がものすごく良いですね。