東海制御ってどうよ！

人がゴミのようだ！

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ほう……ハッハッ！　見ろっ！！人がゴミのようだ！！

なんでゴミなの？
ここって通年で求人が出てるよね。
給料条件が凄く良いし、ボーナスの倍率も大企業並みだし、
未経験者歓迎だし、もしかしてホワイト企業なのかな？
今度、応募する予定です。内情知ってる人いますか？
教えてエロイ人

JMTって会社と関係あるのかな？
調べてたら住所が同じだったぉ
電話番号の最後の数字が違うだけだったぉ
同じ敷地内に会社が2コあるのかな？
先週、現住所に様子見にいったけど
会社一コだったし？？？
謎だ？車は、ハイブリッドのクラウンがあったので
儲かってそうなんだけど、社員の車が古い車や軽ばっかりだった
車の数は多いけど人の数が少なそうだった
なぜか住宅街にあきらかに不自然な建物で異様な雰囲気だったぉ
ますます謎が深まります。誰か教えて、

　　　　　　　{　　　　!　　　 　 _,, -ｪｪｭ､ 　　|
ｨ彡三ﾐヽ　　｀ヽ　　　　　,ｨﾊミﾐミﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ､|
彡'⌒ヾﾐヽ　　　｀ー　　/ililﾊilﾐilミliliミliliﾐﾐヾ|
　　　　　ヾ､　 　 　 　 /iiiiｲ!ヾヾﾐ､ﾐﾆ=ｰ-ﾐii|
　　＿　　　　｀ー―'　i!ﾊ:.:.＼＼_::::::::::::::／:.|
彡三ミﾐヽ　　　　　 　 i! ヽ:.:.:.:冫': : :::／,,∠|
彡'　　　ヾ､ 　　　＿ノ i!:::￣二ー:: : ::::ｿ ・ ,|
　　　　　　｀ー '　　　　{ﾍラ' ・_＞ｼ;ﾃﾂ"''''"|
　,ｨ彡三ﾆﾐヽ　　＿_ノ ヽﾍ｀" 彡' 〈　　　　 |
彡'　　　 　 ｀￣　　 　 　 ｀＼　　 ｰ-=ｪっ　|
　　　　　　＿　　＿＿ ノ　 {ﾐ;ヽ､ 　 ⌒　　 |
　　　,ｨ彡'　　￣　　　 　 　 ヾミﾐミﾐﾄ-- '　 |
ﾐ三彡'　　　　　　　　／⌒　/￣￣ | : ::::::::::|
　　　　　　 ｨﾆﾆ=- ' 　　 　/　i　　　｀ー-（二つ
　　 　 ,ｨ彡'　　　　　　　　 {　ﾐi　　　　　 （二⊃
　　 //　　　　　　　　／　 l　ﾐii　　　　 　 ト､二)
　彡' 　 　 　 ＿＿,ノ　　　|　ﾐｿ　　　　　:..｀ﾄ-'
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　　　　　　　　　　　　ノ　/　ヾ＼i､　　 :.:.:.:.:|
　　　　　　ｨﾆ=-- '"　　/　　ヾヾiiヽ､ :.:.:.:.::::|
　　　　／　　　　　／　 ｀/￣￣7ﾊヾヾ : .:.:.|
　　 ノ　　 　 ＿／　　　/　　　/　 |:. :.:.:.:.:.:.:|
　　　　　　／　　　　　/　　　/　 　|::.:.:.:.:.:.:.:|

見てる人いないのかな？

面接行った時、誰かの怒号が聞こえたな
採用もらったけどやめたわｗ

ハロワから、応募してみればって言われた
あまり勧める気じゃなさそう
ハロワの人ってモロに顔に出るよね。
紹介したくないのかな？

>>7
怒号？・・・（(；゜Д゜)ガクガクブルブル

公式HPすらないのか

ブラック臭がするけど、給料が魅力です。
応募してみます。話聞かなきゃ判らないし、
ttp://digimaga.net/2011/02/black-enterprise-job-offer-swindle

良い会社と悪い会社の判断は、十人十色。
自分に合えば良い会社、会わなければ悪い会社。
ハロワの職員に社員の定着率を聞くと良い。

短時間に辞める人多い会社はブラック。
ブラックに入ると、その後の人生もブラック。
若者が多く年寄りが少ない会社は,薄給or激務。
中間がいない会社は、超絶ブラック。
生活の安定の為、結婚するタイミングで転職するハメになる。

正社員になってから給料減額する会社も実在。
ナスの倍率高くても基本給が低設定な場合もある。
景気良いときでも・・・後は判るな。










おや、誰か来たようだ

まぁ中小企業なんてほぼ黒しかないしな

儀の心が無い人が社長だと社員は
三途の川を渡ります。 偽物
の会社で
偽物の価値を押し付けられ、偽りの心で仕事をすると、そこで
造られる製品は人を不幸にします。
犯した罪がバレても反省しない、握りつぶすその行為そのものも、
罪になります。社会の自浄作用によりその会社は淘汰されるでしょう。
行いを悔い改めて、自分は、社会に生かされていることを自覚し、人の
為に汗を流して、初めて感謝され、その報酬を頂く事が出来る。これに気付きましょう。

良い会社です。

知ってる会社だわ、半年ぐらい前に
うちの工場で下請けの下請けで仕事やってた。
電気と機械で社名が変わるみたいだね。
機械担当の人が連日の徹夜でズタボロになってた。
金が無いとかで、お昼に水と魚肉ソーセージ食ってて哀れだった。
あの人元気かな？

↑辞めてた。

人によるが、入社したこと後悔しながら働く人もいますが、
社員が逃げ出す会社はつかえんな。

会社として未熟ってこった

あぼーん

>>18
【閲覧注意】入ったことを後悔する状態の動画発見!
http://www.efukt.com/2339_1_Guy_1_Cup.html

ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ

　　　　　　　　＿＿＿　　o
　　　　　　　( ;;;;;＿;;;;; )／'''
　　　　 丶.-'~;;;;;;;;;;;;;;~'-､
　　　　／~;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,ヽ、
　　　,;';;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ、
　　./;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾍ
　　l;;;;;;;;;'　　　~''''''''''~　　　　';;;;;;;;l
　 .l;;;;;;;;;;　　　　　　　　　　　　;;;;;;;l
　 l;;;;;;;;;;'　　　　　　　　　　　　.;;;;;;l
　 k;;;;;;;'　　''''''　　　　　'''''''' 　 ;;;;;l　　これは治りませね無理でございます
　ﾍ ヽ;; 　（●）,　　　､（●）､.::;; ﾉ
　　　∧.　　　,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　　 l
　　／ ｷ　　　｀-=ﾆ=- '　　　/ヽ、
　./　　 ヽ 、　　｀ﾆﾆ´　　／　　　ヽ
　/　　　　ヽヽ､_　___　／　　　　　　|
　　　　　 　｀＼＼／／

こんなスレあったんだ
東海制御、名前だけ知ってます。子会社のJMTは最近良く聞く。
自動車設備業界は厳しいので辞める人多いけど、
30人ぐらいの規模の会社なのに半年で5〜6人辞めたらしい。問題抱えてそうですね。

うぉおお、面接受ける前に調べてよかった！
なんか危険な香りがするのでやめます。

もしブラックに入社してしまったら・・・パターン1
仕事に不信感を抱きつつ頑張る
理不尽に耐えながら頑張る
周りがどんどん辞めて仕事が増えるが頑張る
自分の部下が新人しかいないことに気が付くも頑張る
部下が辞めて一人になっても頑張る
いつしか、社内政治能力が強くなり自身の保身だけを考えるブラック人間に変わる
運良く、自分自身がブラックに変わっていることに気付いても手遅れなので頑張る
定年直前まで苦しみながら頑張る
定年退職の日に退職金が無いことを言い渡される
いままで給料明細に退職金積み立ての項目が無いでしょ？って言われる
いままであなたが異議を言わなかったので同意なのでしょ？って言われる
付き合いのある会社に再就職を希望するも、あなたの会社もあなた自身にも技術無いでしょ？って言われる
60才〜65才までの年金給付開始までバイトで食いつなぐ
ちょうどそのとき子供の結婚が決まる
借金したいも定職無しなので出来ない
なんとか金を工面して子供を結婚させる
65才までがんばる
あと少しのところで年金事業廃止又は大幅減額
道路工事のガードマンを夜の雨の中頑張る
風邪を引き、そのまま弱って・・・パトラッシュ無しで終了

BGM 無縁坂(さだまさし)
http://www.youtube.com/watch?v=peI2D-Abc2Y

わしは年金を貰えそうじゃが
わしより若い衆は貰えぬじゃろう。
わしは勝ち組じゃ、
わしは耐え抜いたんじゃ
人生の半分は睡眠時間じゃ
睡眠時間でみる夢がわしのリアルじゃ
現実の時間は偽りの時間じゃ
わしのオチヌチヌも現役じゃ
あと半年で年金支給開始じゃ
夜の雨の交通整理もあと少しじゃ

自身の保身だけを考える人ですか、そういう人確かに居ます。
中身の無い人にとっては、生き残る為に必要なのかもしれない、

頑張ってる人には期待とプレッシャーだけが増えて給料は増えない。
そんな会社なら人は去るね。頑張り損だからね

中小企業の理想像って何だろう？

>>30
経営者的には、ブラックが理想でしょ？若く安い人間を壊れるまで
使い回せば良いのだから。誰でも出来る単純な仕事を大量に受注すれば
儲かるでしょ？

ブラック化しなきゃ維持できないのでは？
バカがバカ隠しの為にでかい声でパワハラしないと維持できない会社が
ブラック化します。何かのきっかけでみんな辞めます。

だからさ、
東○○御とＪ○Ｔはブラックでしょ。出来る人みんな辞めてるし
外注に丸投げ＝嵌める相手に押付け
そんな感じがバレバレですね
ここってさ、ハマってる現場に社長がこないでしょ
そんな会社ココだけです。上に報告したら知っててワロタ

普通の会社の印象でした。面接したときはいい感じだったけど
即戦力が欲しいみたいで不採用だったけど

とても参考になるスレだｗ

>>30
この会社って外資系なの？
中○と関係あるの？

バター犬飼ってるBBAがいるってホント？

私怨スレ？
まぁ腐った会社なのはよくわかった

>>37
ナイナイ

私怨を支援

　 /＼＿＿_／＼
／　／　　 　ヽ ::: ＼
|　（●）,　、（●）、　|
|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 | 　　N　O　　T　H　A　N　K　　Y　O　U　！
|　　　,;‐＝‐ヽ 　 .:::::| 　　　
＼　　｀ニニ´　 .:::／
／｀ー‐--‐‐―´´＼
　　　　 .ｎ:n　　　 ｎｎ
　 　　nf|｜| 　　　| | |^!n
　 　　ｆ|.| | ∩　　∩|..| |.|
　 　　|: ::　 ! }　　{！ ::: :|
　　　 ヽ　　,ｲ 　　ヽ　 :ｲ

スレに書き込む人に大ニュースです。誰が何を書いたのか分かる方法です。
名前の場所にfusianasanと書けば分かるそうです。

よく怒鳴り声が聞こえます。子供が怖がっています

　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,_,..,ｨヽ,､　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /;;::r‐〜-ミ､　　　　ＷＥＬＣＯＭＥ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　4~/へi::::::;/,ﾍﾐ7　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　'-l|＜>|:::::|<フ1|i'　　　
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 l! '" |::::l、~`ﾘ　　　　
　　　　　　　　　　　 　 ／`ｰ､　 ハｰ;";::i:::ヾｲl!　,r'~`ヽ､　
　　　　　　　　　　 ,.ィ" ri　l i ﾄ､ 1:|｀丶:;;;:イ' ill!7､ ､ y;　 ヽ､＿
　　　　　　,. -‐''"　､　くゝソノリ~i |　- ､ , -‐'7ﾊ ヾニﾄ-　　　　~`　ー- ､_
　　 , ィ ´　　　　　 ,ゝ､＿ `r'　　 l |　　､レ　// `テ三..ノく _　`　　　　　　 ヽ、
　 /　　　　　　 , -'　,､　　`､_）　　 l,i,　　i　//　 （／　　...,,;;;;:`　､　　　　　 　 ヽ
　;'　　　　　　 '" ノ　;;;;::::　　　　　　i !　 : //　　　　.....:::::;;イ､_､＿＼ _　　　　_ノ
　l　..,,　__,ィ"-‐´￣`i:::::　ﾞﾞﾞ＝ ...,,,,,. l |　,//　　- = ""::;; :/　　　　　　 ｀ '''' '"
　　　　　　　　　　　 ヾ　:;;;,,　　　　　,i l,//　　　　　,,..," /　　　　　　　　 _,,.....,_
　　 ,. -- .,_　　　 　 　 ＼ :;,.　　　;'　 V ;!　　 `;　 /;:　ノ　　　　　　,.ィ'"XXXXヽ
　 /XXX;iXXミ;:-,､　　 　 ヾ　　'" '''　/./!　　ヾ　　 ／　　　 ,. - '"XXXXXXXX;i!
　,!XXXXi!XXXXX;`iｰ;,､　 i　　　、. / ;:::ﾞi　　 ;:　,　|　 ,. r'"XXXXXXi!XXXXXX:l!
　|XXXXX;|XXXXX;|::::::::|`ヽ、　 　 ,! ,': : :|　　　　,.レ"::::|XXXXXXX|XXXXXXX;l!
　!XXXXX;|XXXXX:|:::::::::i　　`　　 ;!　: :　 i!　　／　!:::::::::|XXXXXXX|!XXXXXXX|
　XXXXXx|XXXXX;!:::::::::::!　　 `. /::　　　　| '"　　 l:::::::::::|XXXXXXX|XXXXXXX |
　XXXXXx!XXXXxﾘ:::::::::::!　　　　|::　　　　 |　　　　i:::::::::::ゞXXXXXツ1XXXXXXX|
　XXXXX/ ＼XXソ::::::::::/　　　　 i!::　　　 ﾉ　　　 　i!::::::::::::ゞXX:／　　lXXXXXXX|
　XXXX:/　　　`ヾ::;;;;;:ツ　　　　　 ヾ;::: ; ノ　　　　　　ヾ:;;:::::::ゝ'"　　　　 ヾXXXXX |
　 XXX/　　　　　　　`ヽ 、　　　　　_ゝく　　　　　　_,,. -`''"　　　　　　　　i!XXXXX:|
　XXX7　　　　　　　　　　　`'''''''''''"　　　 `'''''''''''´　　　　　　　　　　　　　 |XXXXX !
　XXX|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |XXXXX|

俺応募して書類で落ちた

まだ募集してるのかな？中の人に色々質問したい

関係者いないのかな？
GW、夏季連休、年末年始休めますか？
ボーナスありますか？
残業はありますか？
昇給ありますか？
ベースアップはどれぐらいですか？
誰か教えてください。

>>47
今までのレス見る限り、俺なら選択肢にも入らないけどな

>>47
いいのかな？ゲロッていいのかな？
キョロキョロ

>>47
ゲロります。
あなたの不安は正しいです。以上！

>>50
高度な回答ですな。意味が2つある。
それに現在募集してないよ。

怒鳴り声で萎縮させて自己を崩壊させて社蓄化させる手順は
洗脳の初級テクニックです。レベル低い会社ですね

>>51
本当だ

募集してない

他探します

ttp://blog.esuteru.com/archives/6710560.html
これが現実です

バター犬飼ってる尿漏れキチBBAがいるってホント？
彼女が犬猫動○園で訓練士やってて
BBAが犬預けに来るって言ってた。
犬もバカって言ってた。

そんな人いませんよ

ココってうちの会社の取引先だよ。
2部グループに格下げされてた。

ブラックな上に、客先の評価も低いとか素晴らしいですね

>>24
「30人ぐらいの規模の会社なのに半年で5〜6人辞めたらしい」

マジか？半年で2割が辞めるのか？
経営者・管理者以外は2年で100%入れ替わりのペースだぞ！

無能（経営者・管理者）が残って
頑張ってる人（仕事の出来る社蓄）必死で金稼いで
ボロボロになって辞めていく。
どうでも良い奴（仕事が出来ない社蓄）が残って
無能な管理者になっていくパターンかな？
無能は辞めないよね。辞めたら再就職できないからね。

本当に半年で2割が辞めるの？
本当に？
ありえないでしょ。

コミュの始まりと終わり
1：誰かが面白いこと始める
2：面白い所に人が集まる
3：人が集まるのでルールが出来る
4：ルールのせいで息苦しくなる
5：面白い奴がコミュを出る
6：面白く無い奴がのさばる
7：人を集める
8：面白く無い奴が自分の地位を守るためのルールを追加する
9：ルールのせいで息苦しくなる
10：4〜9を繰り返して面白く無いコミュに成長する
11:気付かないうちに面白く無い人のコミュに変化している
既にこれに気付く人はコミュにいない
面白くないのでコミュが崩壊する
12:終わり。

コミュと会社は似てる。

東海制御？聞いたことないな
設備製作会社なのかな
何やってる会社だろうか？

良い会社ですよ
12/31と1/1が休めるよ

良い会社ですよ。
試用期間が終わり、仕事に馴れてきたら
「こいつはココで頑張るつもりだな」って社長に認めて貰えたら
給料の見直しをしてくれます。←逆方向に見直し。
又、結婚したりして社会的に責任が発生すると
役職が付きます。←怒鳴られ役。
その後、会社の社員育成プログラムにより
能力アップ研修してもらえます。←洗脳して社蓄ゾンビに改造される。

ほうんとうにカムサハムニダ。

ぼろっかす書かれてるから気になって調べてみたけど、ろくな情報がないな
写真が載ってたけど廃墟みたいな会社だな
あと代表の名前、儀一でギゾウって読むの？

バター犬BBA

肛門一輪挿しBBA

全部噂っぽく書いてある。本当か嘘かわからんが、地雷臭が凄いな。
かなり辞めた人多いみたいですね。

プリン管理者

ＮＴＲ天国

女性はヤバそうだな

白い粉疑惑

ト○タ構内でシャブシャブ

補○金詐欺事件

洗脳ドナリスト

代休リセット事件

>>76
男性の社員の人かわいそう

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　__ _,, -ー ,, 　　　　　　　　　　　 / ⌒　　⌒ 丶| 　 　 今、どんな気持ち？
　 　 　 (／　　　"つ`..,：　　　　　　　　　(●)　　(●) 　丶 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　　　　　　 ミ 　(_●_ )　　　　|
　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　　ﾊｯ　　ミ ､ 　|∪|　　　　､彡＿＿__
　 　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　　ﾊｯ 　　　/ ヽノ　 　 　　＿＿＿/
　 　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　　　ﾊｯ　　　〉 ／＼　　　　丶
　　：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　　　　　　　　￣　　　＼ 　　　丶
　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　丶
　　：`.|　　　　::::|　:::|_：　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　 　：.,'　　　　::（　　:::}：　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 ：i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　J´ （（

　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
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　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ

昔いっしょに仕事したことあるよ
今はソフト屋やってる
辞めて良かった。

国税局がアップを始めました。

バター犬BBAと肛門一輪挿BBAは同じ人？
同じ人なら誰かは分かるぞ

雇われ店長もいるよね？

ここの社長の顔が、この人そっくりじゃね？
http://mainichi.jp/graph/2012/06/16/20120616k0000m040079000c/022.html

　　　　　　　　　　　,､　　,､
　　　　　　　　　　γ⌒／＾＾／＾-＿
　　　　　　　 ,ゝ｀/~　/~　/~　 /⌒　/￣＼
　　　　　 　_〈（_）|　　|~　|~　　|~　　|~　 /＾ ＼＿
　　　　　　(丿　/~　/~　/~　/~　　/~　/~　/~　/＾＼
　　　　　（）/（)/~　/~　|~　　|~　　|~　 .|~　|~　|~　/⌒＼
　　　へ＾〈,|,,､,,|,,､,~|､､､|~,,,,,,,,|~,,,,､〈~,, 〈~　〈~　|~　|　/⌒|＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　////////////////////////////////////////////////////////
　　　　　　///////////////////////////////////////////////////////
　　　　　　　　　///////////////////////////////////////////
　　　　　　　　　　　/////////////////////////////////////
　　　　　　　　　　　　　//////////////////////////

>>14>>54>>80>>82>>84
industry：製造業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1223734098/544-

544 ：名無しG ：@yahoo.co.jp ：2012/12/02(日) 19:18:18.00 HOST:i219-124-10-057.us.catvmics.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[219.124.10.57]
対象区分：［個人・二類］削除条件限定
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/80
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/84
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/82
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/54
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/14
削除理由・詳細・その他：
1 私生活情報・個人名
7 エロ・下品
8 URL表\記

うおおおお

困ってる人がいるかも知れないので
削除依頼出しといたからね。

>>84
>>85
>>88
自演乙。
スレ全部消したい人いますか？
協力しますよ？
居たら書き込んでね。

>>89
そんな方法あるのか？

ここがブラックじゃなくて
この業界がブラックだと思う
かなりのハードワークだよね

だが業界内でも屈指！！

この業界は
実務やる人
フォローする人
管理する人
これが機能してなかったらマズイと思う

>>86
こんなのが削除されるわけないだろw　アホか

単価下がって来て辛い、この業界ダメだな

仕事が増えて給料減るよ。ワープアだよ
やってらんねー

業界がゴミのようだ！

>>86
545 ：削ジェンヌ ★ ：2012/12/03(月) 09:01:51.79 0
>>544
削除理由と対象は要請板取扱事項のもののみ絞り込んでどうぞ。


再依頼しないのか？

良いことないかな？
俺もゴミのようだ！

今日も仕事が終らない、早く帰りたい、寝たい、みんな帰った

>>100
帰れ！

サルを完全に破壊する実験って知ってる？

まずボタンを押すと必ず餌が出てくる箱をつくる。
それに気がついたサルはボタンを押して餌を出すようになる。
食べたい分だけ餌を出したら、その箱には興味を無くす。
腹が減ったら、また箱のところに戻ってくる。
ボタンを押しても、その箱から餌が全く出なくなると、サルはその箱に興味をなくす。

ところが、ボタンを押して、餌が出たり出なかったりするように設定すると、
サルは一生懸命そのボタンを押すようになる。
餌が出る確率をだんだん落としていく。
ボタンを押し続けるよりも、他の場所に行って餌を探したほうが効率が良いぐらいに、
餌が出る確率を落としても、サルは一生懸命ボタンを押し続けるそうだ。
そして、餌が出る確率を調整することで、
サルに、狂ったように一日中ボタンを押し続けさせることも可能だそうだ。

暇なときは帰ろう
溜まった有給を使おう
自分の葬式代は貯金しよう
仕事はしっかりやろう
生きてる限り仕事からは逃げられない
毎日をがんばろう
明日に仕事を回すのを辞めよう
充実した毎日を送ろう
他人をあてにするのを辞めよう
他人のせいにするのを辞めよう
体調が悪いときは休もう

industry：製造業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1223734098/550-

550 ：G ：@yahoo.co.jp ：2012/12/11(火) 13:21:22.11 HOST:conpara.st.wakwak.ne.jp
対象区分：［個人・二類］削除条件限定
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/14
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/33
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/54
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/64
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/66
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/67
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/69
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/70
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/72
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/73
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/74
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/80
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/82
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/84

削除理由・詳細・その他：
個人情報・誹謗中傷
ガイドラインを読みました。
外部から確認できない・責任や事象に無関係な情報だと思います。
一部誹謗中傷もあると思います。
お手数ですが、削除をお願い致します。

仕事が多すぎて困っている会社と
無さ過ぎて困っている会社。技術力が同じであっても
不具合対応力の差で勝ち負け決まるわな
不具合から逃げ回る会社には仕事がまわってこないわ
「・・・またか？」ってなるわな

>>104
http://qb5.2ch.net/saku2ch/
削除依頼の専用の入口からじゃないと、受け付けてもらえないよ
削除して欲しいならやり直しなよ

終っていく量より
入ってくる量が多い
終る気配がしない
外注丸投げしないと
俺が潰れる
他人をハメながら生きていくのか？
他人の能力をあてにして仕事を取るのか？
自分の存在価値があるのか？
自分は自分で頑張ろう、会社は関係ない。
その日がくるまで自分を高めよう。

industry：製造業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1355465991/2-

2 ：G ：@yahoo.co.jp ：2012/12/14(金) 15:19:51.00 HOST:l238104.ppp.asahi-net.or.jp<8080><3128><8000><1080>[218.219.238.104]
対象区分：［個人・二類］削除条件限定
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/14
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/33
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/37
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/54
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/64
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/72-74
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/80
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/82
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1349471609/84
削除理由・詳細・その他：
誹謗中傷
外部から確認できない・責任や事象に無関係な情報だと思います。
よろしくお願いします。

>>108

3 ：削ジェンヌ ★ ：2012/12/15(土) 13:21:16.45 0
>>2
いくつか拝見致しましたが対象者不明のものばかりでした。
必要であれば絞り込みをどうぞ。

他人をハメながら生きていくのか？
他人をハメながら生きていくのか？
他人をハメながら生きていくのか？
死ぬしかないのかな？
悲しむ人もいないだろう。

>>108-109
さっさとキチンと再依頼しなさいよ

誰？

てす

>>108
再依頼しないのか？

>>108
さっさと指示通り再依頼しないと消えないぞ

でりーと！！会社もいっしょにでりーと！！

>>108
さっさと再依頼したら？

なんか知らんが諦めたんだろ
放っておいてやれや

その程度のことなら削除依頼なんかしなければよかったのに
かえって目立っただけじゃないか

削除依頼は諸刃の剣

新年おめでとうございます

おめおめ

>>108-109　明日やり直すとみた

これ無理だよ。

結局放置か　無責任きわまりないな

中の人が責任もって消す為の行動起こさないのじゃ話にならんな。
仕事も中途半端にやってるのだろうな。
求人復活か？基本給（月額平均）又は時間額190,000円〜500,000円
結構有名だね。みんな内部事情知ってるし、この業界狭いな。

無責任な会社ということですね
分かります

ここの基本給凄いな
去年のボーナス実績が分からんが４倍だったとして
基本給５０万x４.０倍＝２００万だぞ、
基本給５０万x１２ヶ月＝７００万だぞ、
年収９００万払う会社なんて凄いな！
どんなに辛くても頑張れるな。
年収９００万の会社だからな。

そんなに出ませんよ
求人案内に基本給５０万と書いても犯罪にも詐欺にもなりません。
５０万もらえると思う人がバカですね

へええ、そういうことしてるんだ、この会社

本当に優秀なら５０マソ出すでしょう？
アホには出さんでしょ？
俺はアホなので２０位しか貰えないと思うけど
何か？

社蓄ﾎｲﾎｲですね

基本給の幅が他の会社と比べておかしい
明らかな地雷じゃねぇか

今さら

粘着質な体質らしいぞ
無理だわ

粘着あげ

良い会社です

これから物価が上がって景気良くなるらしいけど
仕事量が増えて企業に人員が不足してくると
健全な会社は健全に成長するし
ブラック会社はブラックに過疎化するだろう
人の流入と流出が活発になると思うな
給料の増減はその後に起こるだろうな

景気が良くなろうが下がった給料は上がらない
景気が良くなって得た利益は会社のトップがウマウマします＾＾

知ってる会社で
経費で高級車買ったり
経費で買った車を役員の家族に与えたり
してる会社ならあったな。
これは合法でセーフだな？

セーフです。
上が変な車乗ってたらかっこつかないね。

車の次は家かマンションですね

社宅です。社員用の社宅です。
かっこつきませんので必要です。

社宅って社長宅の略？

かっこつきませんので必要です。

140>>赤字を装えば税制面でかなり得なんだよね実際は！
それを節税と呼ぶらしいけど脱税だよね実際！
国税局は実態の無い資産や不動産を調査するらしいね。
俺は貧乏だから関係ないが！

出会いなんて無いよ、彼女ほしいなぁ

彼女は諦めろ
代わりに死神が相手になってくれるさ

知ってる会社の役員が犯罪暦があって
パスポート取得出来なくて海外出張できない噂があるらしい。

戦争ヤバイな、大気汚染もヤバイな

少数精鋭→能力ある人が数人しか居ません
若いうちから責任ある仕事→下に丸投げ
平均年齢が若い→すぐ辞める
活気のある職場です→怒鳴り散らす
やり甲斐のある職場です→何時間でも働かせます
日本だけでなく世界中で様々な経験を→なんだろう？

結婚したら軽しか買えないよ
未来の生活が想像できないよ
安心して働きたいな
子供は大学諦めよう

すぐ辞めるとかあいつはズルイとか言って引き篭もって
男として終ってるＳ級ゾンビバックラー

俺は悪くない！
俺は間違ってなんかいない！

女欲しいな

野原ひろし係長（35）月収手取りで30万円
クレヨンしんちゃんのお父さん！

野原ひろしは勝ち組です。

論点ズラシからの「俺の言うこと間違ってるか？」
間違ってるよ深海魚！

神様「俺の言うこと間違ってるか？」
社員「自分はそれについて・・・」
神様「いいから聞け。うんたらかんたら」
社員（なにこいつ・・・人の話聞く気ゼロ？）
↓
神様「俺の言うこと間違ってるか？」
社畜「・・・・・」
神様「お前は意見もできないのか？うんたらかんたら」
社畜（早く話終わらないかなぁ〜。腹減ったなぁ・・・）

触らぬ神に祟り無し。

>>156
ワラタw

>>156
笑わすなよ

　　　　　　　 ＿＿＿_
　 　 　 　 ／　　　　　＼
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 何言ってんだこいつら
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
＿＿／　　　　　　　　　　＼　 |_＿| | |　　　　　　　　　　　　　|
| |　/　　 ,　 　 　 　 　 　 　 ＼ｎ||　 | |　　　　　　　　　　　　　|
| | /　　 /　　　　　　　　　r.　 （ こ） | |　　　　　　　　　　　　　|
| | |　⌒ ーnｎｎ 　 　 　 　|＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

ケツ割りビックダディはまだ居るのかな？

>>ワラタw

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル(ソース参照)まで。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

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