NECエレの生産工場[山形&関西&SKY]Lot#4

旧NECｴﾚ（現ルネサスセミコンダクタ）の生産工場のスレです。

前スレ
NECエレの生産工場[山形&関西&SKY]Lot#3
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1326310793/

　ここではまたーり逝きましょう♪♪

>>1
乙です。あと部外者はこないで欲しい

すまん、部外者ですがスレ建ててしまいました…
前回退職者です。

部外者さんに質問ですが辞められて後悔していますか？

ちなみに僕は今回の早期退職希望しています。

後悔はしていないね。
５０代に夜勤はキツいし
退職金と預貯金でしばらくは何とかなるだろうと。
あと年寄りかかえてるという家庭の事情もあった。

人それぞれだと思う。
でも、前回より会社の状況は悪いようなので
後悔してる奴は少ないかもなあ。

しがみ付いても惨めになるだけだと思うけど…
いいの？減給、ボーナスなし。周りからは同情され、不安な日々が続く
零細企業(町工場)並の待遇になるかもしれないよ？

部外者さん、ありがとうございました。

やはりきっぱり辞める気になりました。

面接でこのまま居ても明るい未来ないから辞めると伝えます。

ちょっと辞めるのは勇気要りますが…また新しい仕事で頑張ります。

>>7
おいおい早まらない方がいい。
あなたの歳と仕事内容を教えてください

40代、三交代ですよ。
再就職の面接に行く予定です。

40代は厳しくないですか？しがみ付いた方がいいのでは？再就職先がタクシーや介護とかになっちゃいますよ？
技術者じゃないんですよね？
ぼくの知り合いは清掃員になりました

>>9
どこの工場か知らないが、40代、三交代なら仕事探し大変だよ。
給料も今の半分以下は確実だよ。
閉鎖工場じゃなければもう少し考えたが。。。

しがみつくのも考えましたが…良い事ないでしょう。
思い切って転職します。辞めるも地獄、残るも地獄でしょう。
同じ地獄なら新しい事にチャレンジしてみます。
このまま落ちるよりは少し足掻いてみる予定です(^O^)／

50代は辞める人が多いな。あと女性も辞める人が多い。

ちなみに譲渡予定工場勤務しています。

そうですか。僕は転職系に詳しいのでアドバイスさせていただきます。中小〜中堅の製造業現場で回ると案外アッサリ決まるかもしれません。100件応募すれば1件くらいは引っ掛かると思います

アドバイスありがとうございます。
製造業界はもううんざりなので全く別の仕事します。
100件で1件ですか…厳しいですね。

探すんなら昼間の仕事だね
夜勤は体ガタガタになるよ。

早退してそれっきりの奴
肝臓病で死んだ奴
死因は忘れたけどとにかく死んだ奴
同じフロアー

死はみじかにあるね。

介護も悪くないね
いずれお世話になるんだもの。

終わりか

辞めまーす
会社信用出来ない

大丈夫だ、会社もお前を信用してないから、お互い様だ。

製造現場は二交替になりそうだね…夜勤の12時間勤務とか身体がボロボロになりそう。

12時間か…
まあ、辞めててよかったな。

若い頃少しやっていたけどもう無理だね。
仕事が終わった瞬間にゲロ吐きそう。

>>1
部外者がスレたてってw未練ないってw
まったく説得力ないんだがw

説得力ない？
辞めてなかったら今頃クリーンルームで倒れていたかもな。
クリーンルームで倒れた奴いるんだよ脳梗塞で。まだ若いのに…

出勤なのに起きてこないので見に行ったらおとうさん息してない…
同じフロアーの同僚

家では年寄りが大暴れ（認知症）
「もういや」
嫁さん実家に帰って…

５０代は家庭の問題抱えてるやつ多いと思うよ

スレ立てに､身内の不幸話と何の関係があるの？まぁ体力ある若い奴は､過酷な労働条件・薄給でも残れって事！年寄りは2交替辞めとけ!!身体も精神もズタボロになるぞ

俺が最初にこのスレを立てたのは5年前くらいだったかな？
いまやこんなにぎわうスレになってうれしいです

福井工場にはグランド借用でお世話になっています。
閉鎖になるとグランドはどうなりますか？

早期退職組は何%就職決まるんだろうね。

70%?

1年以内に9割は決まるやろうね。決まらないと支援会社の評判がた落ちだから､まぁバイトや派遣でも再就職扱いになる訳で…

↑世間知らず。低能。馬鹿。まさにNEC人間そのもの。
支援会社の心配してる場合なの？

支援会社が自分の評判の為に無理に派遣なりバイトなりにさせるって事だろ
誰も支援会社の心配なんてしてない

最後には気の進まない待遇の仕事でも押し込もうとする。
1年契約でもパートでも…
9割は事実だと思う。

再就職支援会社を使うから再就職に有利だとは限らないということ。

いや、全然有利ですよ。 詳しい事は言えませんが有利です。
だから再就職支援は使うべきだと私は思います。

  粘れ　退職しても　電機では無理だぞ

>>35
>詳しい事は言えませんが有利です。
だから再就職支援は…

（詳しい事は言えません）では（だから…）に繋がっていかないと思うのだが。

>>35こいつランタッドじゃね？

選ばなければ仕事なんていくらでもあるよ。

>>35

そりゃ使った方が良いだろ。でもインテリジェンスなども併用することをお勧めする。
後者で全く相手にされなかったら全力で支援会社を利用するしかないが・・・。

 とにかく　みんな　幸運を祈る

>>041
winwinになればいいね。
辞めても辞めなくても

>>41
早く仕事見つけろよ
みいそおやじww

　だいじょうぶだ
　

部外者だよ。
俺の会社で雇ってあげてもいいよ。
嶺北だよ。

  おら　トニー君ではないなあ
　これから　仕事探しは大変だと思う。
　派遣ならあるかもね

>>46
てめーの心配しろよw
みいそおっさんw

突っ掛かっていくなよ
みっともない

>>45
元NECの人間は使いもんにならん。
常識だろ。

>>47 だから　おれは　仕事してるってwww
     心配してやってんのになあ
　　 日本の場合、転職はなんやかんやで不利だよ

SKYは900人の募集に対して1200〜1300人くらいになるみたいだな。どこの企業でも早期退職して転職先で成功できるのはほんの一握りなんてみんな知ってる。部外者はこなくていいよ。需要ないから。

間接部門は無条件で辞めれるから良いよ。

>>49
半導体の仕事って特殊だからね〜。
クズじゃ勤まらんよ。

会社に来ていない人沢山いるけど、今回の早期退職で会社が選定しなかったらどうするんだろ？
上乗せ無しでも辞めるので構いませんって言うのかな？

そりゃみんな自分が割り増し貰って辞めれると確信してる訳で…さすがに割り増し梨なら残るでしょ？

現時点ですでに会社に来てない人は割り増し無くてもやめるって人が多い。
逆に会社側はそういう情報を把握してそいつらは早退認めなければいい。

情報把握って面談の時に把握すんのかな？

加算金貰えるなら辞めるって言ってしまったけどｗｗ

昨年もありました、55歳以上の希望退職
既望しませんが、辞めさせられた

米外資の話が全然無いのが、不気味。

>>56
会社の上司にちくり入れたろか？俺、何人か死ってるよ。

こういう　内戦が起こると　爆発だ!!!!

>>56が示してるような人は次の仕事を決めてる人だろう。もし>56の運用を会社がしちゃったら、
それは今回のが社員を無職にさせることを前提にした制度だと見なされ兼ねないので、危ういことになりかねない・・・・・。
７月上旬に制度概要発表、８月に詳細発表で中旬から面談という日程を考えれば、既に次の仕事を決めている人がたくさんいる状況。
逆に早期退職で辞めることが決まってから転職活動するのだとしたら、活動期間が短すぎて１１月頭から働くのは難しいしねえ。

早期退職の募集期間短くなったな
マジでこの会社は…

愛想尽きたわな〜 自転車操業には…情けない

報道では、米外資と今月中に合意したいと載ってた。現時点で何ら進展なし。
纏まらなかったら、バンザイするかも。
今までだと、外資は倒産してから乗り込んで来てたなぁ。
最悪、退職金が0になるかも。
貰えたらラッキーだな。

 アーメン

このレス静かやね。（旧Nエレ）

早期退職の応募が予想以上に多いので、一部の人は選考から漏れる模様＠SKY

応募者が多くても不公平感がないように全員適用できるよう交渉するといった
労働組合とは一体なんだったのか・・・。
加えて可否基準も公表しないときたもんだ。

ＳＫＹアホですよね･･･　年齢枠外さなければこのような事にならなかったのにね。
指名解雇という名に騙されました。本当に目的があって退職届け出した人は迷惑極まりない。
流石にプレミア金額無しなら辞めれないでしょ。

>>69
プレミアを貰うこと前提で既に年収低い職を決めてる人もいるだろうからかなりの問題になるよ、これ。前代未聞の出来事と言っても良い。

>>70
会社の見方が変わるよね。退職届出しても印鑑押さないと言われたよ。
どんな会社なの？全くよ！やる気起きないよね、この先も･･･

転職が決まっていれば引き止めは出来ないはず。現場だとGLやメンテなど､変わりが居ないのが引き止め対照になるんじゃない？後､有給使いまくってる奴も割り増しナシでいいだろw

19日の17:00までの受付なので早期希望退職される方は
忘れないように。

噂によると２２００人希望予定だとか…
まぁ若者は対象外だな

>>74
どこの話し？
ＳＫＹかな？

>>74　そんなに退職するのが恐いのか
　　　今の若者は保身だけね。日本が斜陽してる本質がここにあるよ

>>76

老人様、あなたの文章は意味不明です。

>>75
SKYだよ
あくまで噂だけど

まぁ本当に何人退職希望なのかは蓋を開けてみないと分からないけどな

工場閉鎖でも以降は割り増し無いよ!と触れを出し
辞める人間を集める為に指名解雇をちらつかせ
面談やったら予想外の辞める人数に慌てふためき
募集直前になって、全員は無理･･･退職金は分割で･･･とﾃﾞﾀﾗﾒをｱﾅｳｽ
意味の判らん労働組合委員長の強気発言
ﾎﾝﾄに馬鹿じゃないのか？この会社

つーかこんな時こそ社長通信でも出せよな

↑他人のせい？？？
どうにもこうにも救いようの無い超低能君。
頑張ってねーーーー。

ここの社長、もし潰れたら株主代表訴訟で訴えられるんじゃないか。

早く結果が知りたいよな。
退職出来ない場合のモチベーションアップに時間掛かるからな。
今の状態で仕事続けていくのはちとキツイ。

ＳＫＹの1300/4500って凄い数字だよね。

自分の席があって、前方左右のどれか１人が辞める計算になる。
まあ間接の人は残る人多いと思うけど。

>>80 おまえ　人事だなwww

http://www.yamagata-np.jp/news/201209/20/kj_2012092000577.php

あげ

　まあとにかく　冷静になwww
  部外者のじじぃより

部外者は来るな。前回の早退者で気になってるんだろ？

  おれは　完全に部外者でね。
　じじぃより

求人情報誌にルネサス出ていたよ〜　｢仕事はいたってカンタン♪今回の部署、実は大人気なんです♪｣だと。
製品を運ぶ仕事って事はみずすまし業務だね。あれはしんどいよね、俺は嫌だ！

あれは足が棒になるんだね。
12時間だったらほんとの棒になるかもね。

足がﾁﾝkになる。

あの水すまし業務時給良いよ。深夜1375円だとよ！先着200名にＱＵＯカード500円
分プレゼントだと！俺も応募してＱＵＯカードゲットしようかな(笑）

  さあ　休みだぞ

ルネサス、官民で買収案浮上＝革新機構・トヨタ・パナソニック出資！
出資企業としてトヨタ、パナソニックのほか、日産自動車、ホンダ、
キヤノン、大手自動車部品メーカーなどが浮上している。

だってよ。
売られて行く工場には関係ないかぁ？
早期募集の後にこれだよ。予想通りだね〜。
さてどうなることやら・・・。

 そりゃ　ルネサスが外資に買収されると
 自動車用のプロセッサなぁ・・・・・

 日本の新たな産業の生態系が少し見えるね

退職撤回しようかな。

外資に買収されるといまの経営陣が一掃されるからな。経営陣は自分の立場しか考えてないよ。

97>>閉鎖・売却工場組の方には無関係な話ですよ〜

>>98 買収されたらどちらにせよ　経営陣は変わるよ
　　 それより　プロセッサだろう　ECUのプロセッサは
　　 ルネサス世界シェア　No1
     だから　トヨタ　ニッサン　ホンダが名乗りあげてるんだろう
　　　

トヨタ・ホンダ・ニッサン辺りが買収してくれたらいいなぁ＠大分

トヨタは財閥になるつもりかね
貪欲だな

Don't 欲

ここだけの話だけど、こんな感じにするつもりらしい。

社長を変える。→機密性が高い事業を1カ所に集め、別会社にする。→
残った工場は、叩き売り。→売れない工場は閉鎖。

あらあら。合理的だけど失業者たくさんでるね

ここだけの話、社長はそのまま続投

官民ﾌｧﾝﾄﾞで技術流出を防ぐ･･･とか言ってるけど
生産工場潰してTSMC辺りに生産頼む訳だろ？
流出しまくりじゃねえかよ。
ﾏｲｺﾝなんてSOC投資の残骸で作ってるから今がある訳で
生産ﾗｲﾝに投資しない現状じゃ先が見えてるだろ

坊っちゃん二世だからね大企業の経営陣達は
小佐野賢治みたいな人間に任せると普通に解決できちゃうと思う
ホリエモン叩きしたのが経済停滞の原因の一つ
叩き上げ潰したら流れが止まる

>>101
悪いが後工程はどこが来ても未来はない。
後工程を国内で生産する事自体がナンセンス。

ＫＫＲにしても官民にしても雇用に関しては興味なし。
技術確保の最低限の工場確保（雇用確保）で他は更に閉鎖が加速かな。
しかしながら本当に独り立ちできない会社ですな・・

会社勤めしてる奴がよく言うわ

とりあえず福利厚生しっかりしてて給料それなりに貰えて定年まで勤めれる会社ならなんでもいいわ

しかし多くはないな、恵まれてる会社は…

>>112
高望みすぎw
あるわけないだろ

そこで公務員だろ
若い奴は公務員に転職しろ

>>114
公務員は自衛隊くらいしかないだろう

公務員でも非現業な

創価死ね
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>>112
製造業じゃまずないだろうね

>>112
退職組のほとんどがこういう奴らばっかりw
あまーーいw

何割かは路頭に迷う奴も出て来るだろうな…

就職先に困ったならここに行ってみ、40歳までOKだってよ
http://www.legion-recrute.com/jp/

川尻残留組は転勤が待ってるよ。

転勤は片道切符じゃないよ

独り身だから転勤であろうと身軽にできる。職がなく、路頭に迷うのはゴメンだ

覚悟をして辞めた人は大丈夫だろうけど、
なんか仕事はあるだろ的な辞め方をした人は
求人票を見て愕然とするだろうね。
就職支援会社も行きはよいよい帰りは・・・

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11月からほんとに生産継続可能なのか？

  現実的なカキコが増えたな
　現場の人間はいらないんだよ。工場が閉鎖されるのだぞ
　

確かに必要無いわな。派遣社員で充分だわ。働きながら転職活動ヨロ

生産は残る人数でやれるだけしかやらないって言ってたろ。

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派遣が入ってくるみたいだけど、こいつら育てたら自分の首切られるかもって思うとヤル気しないなー

派遣が入ってくると秩序が乱れて異常品が続発し、作業ミスが連日のように発生
するよ。作業以外でも忙しくなるよ。

窃盗事件とかまた増えるかもな

いやいや、お前ら社員がクズ過ぎるだけだからｗｗｗｗ
お前らなんてたまたま就職出来てるだけで
頭の中は派遣と同じかそれ以下でしかねぇよｗｗｗ

↑こいつ誰？

>>135
ぷっww

>>136>>137
あれれ？痛いとこ突かれてまともに反論出来ないのかい？
派遣が入って秩序が乱れるって、お前らがどれだけ
秩序を守って行動してるんだよ？一般常識すらないのに
お前らがぼーっと仕事してるから作業ミスばっかじゃねーかよ
窃盗だって当たり前のように傘立てにある他人の傘をパクる
奴らに言われたかねーよ

現実に派遣切り実施後異常品は激減し、他人のタバコ、携帯電話等の窃盗事件も無くなりました。
全員とは言わないが明らかに一部の常識の無い人達のせいで派遣の人がそういう風に見られているのも
事実であります。面接に訪れる人全員を採用してしまう派遣会社にも責任がありますけどね。
常識のあるまともな人材を望みます。

自分の職場の派遣は、社員より真面目に働く人が多かったよ
だから余計に、派遣を見下して仕事をろくにしない社員のほうがむかついたわ
そんな人ばっかりだから、会社が傾いたんだろうなって思うよ
自分は脱出するからいいけど、残る人は頑張ってね

退職金が全額振り込まれる前に潰れる可能性が高くなった。
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/renesas/?1349258962

人生設計が、大きく狂う人もいるだろーな。しかし、ふざけた経営者だ。

>>退職者は会社計画を上回るものの、「営業や生産など事業活動に大きな影響はない」としている。
今まで、いらない人が2割いたわけだ。

営業や生産など事業活動に大きな影響はない・・・そんな事はないと思う。
営業は知らないが生産は大変なことになると思う。

想定より退職者が多いため、資金が調達出来ず、来月会社更生法の適用を
申請します。色々期待持たせてゴメンネ!!

最初から見栄張らずに､割り増し少なめにしとけば良かったんや。家ローンの一括返済とかアテが狂うわな

この会社は、来年の9月まで持たないだろーな。退職金まで先送りとは、さすがルネだな。

福岡閉鎖のときも来年までもたないっていってたけどな

ﾌﾟﾚﾐｱを貰える保証が無いらしい。

それも福岡閉鎖のとき言ってたな。今回が最後とかいってたな。

来年になればわかる事を今グダグダ言っても仕方が無い

努力は報われない。

確かに福岡閉鎖のときも今回が最後とか来年まで持たないとかいってたな。

福岡閉鎖なんて今回の発表に比べたら小さいもんだろハゲ

山口閉鎖なんて今まで行われなかった事が奇跡だろ
ガタガタ抜かすなやボケ

どこに居たって最後は潰れるんだよタコ

会社の寿命30年という
つぶれる前に逃げだせよ、イカ！

ﾌﾟﾚﾐｱ分は、絵に描いた餅になるんだカス

目先の金に釣られる奴が多杉田…プレミアて美味しいの？

金持ってない貧乏人どもばかりだからしょうがないだろ

残ってすぐ潰れるんだったら、餅を貰って辞めたほーが賢い選択なんだよマヌケ

潰れなかったら?という選択肢はないのか

ないアルヨ

とにかくルネサスは来年9月まで頑張って下さい！お願いします！

餅をｹﾞｯﾄ出来る事をお祈りします。

無職まで１ヶ月きったな。就職できるのだろうか?

求人は、結構有るけど、資格・経験・年齢でかなり少なくなる。

「都道府県／市区町村名」、ここだけを入力して検索OK。

https://www.hellowork.go.jp/servicef/130020.do?action=initDisp&screenId=130020

一度に大量の離職者が出る。
少ないパイの奪い合いになる。
長期戦を覚悟するしかない。
諦めて俺みたいにぷーたろうになるか。

ハロワの求人見てどんな仕事があるかをよく確認しよう。
そして、自分にはどんな仕事が向いているか、出来るかを考えておくこと。
今、斡旋会社は大量のデータを準備してくれていることだろう。
来月には、早い者勝ちのイス取りゲームが始まる。（いい求人から無くなる）
出来るなら履歴書・職務経歴書は今の内に準備した方がいい。

部外者だよ。のたうちまわってね、元NECの低能さんたち。

ニートになる部外者乙

さあ無職へのカウントダウン!

福井駅でタク乗ってルネサスって言っても通じないよな。
どこのラブホ？てな感じで。
NECと言えばハイハイと。

大分、錦は問題なく通じる

また名前変わるからルネサスで通じても詮無いことよ

逆にコロコロと名前が変わるから
知らない社名を言われたらルネに行っとけって
なるかもしれん

川尻以外と退職者多かったよね。山口はあんなものでしょう。

そりゃ残っても､山口転勤の片道キップになるかも知れんからなぁ

k尻の高給＆役たたずイラネ。

>>179
同感。いらない･･･特にオッサンとオバハン
あっ、川尻はそれしか居なかったよな〜失礼しました。

あぼーん

これから本格的な改革が始まるぞ。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121013-00000409-yom-bus_all

おいおい、日○の派遣さんよ
ゴミの分別廃棄から教えないとダメなのか？
小学生以下だな・・・。先が思いやられる・・・。
はぁ・・・。

>>183
この会社が潰れてお前が別の会社に入ったら影でそう言われてると思え
下が動けないのを下のせいにするのは無能の証拠だよ

まともな社会人としての常識があるならゴミの分別廃棄くらいできるだろ。
それもできないような派遣がいることを>>183は嘆いているのに何で叩いてるの？

>>184
ゴミの分別廃棄だぞ！？
下が動けないとか無能とかそれ以前の問題でしょ^^;
何言ってんだこいつ？

ゴミの分別に関しては県や市区町村で違うから教えないと解らんだろ。同じ熊本県でもプラスチックは分けなくてもいいところがあるんだよ。

常識のあるやつでも
派遣のように安い給料でこき使われるんなら
投げやりな気持ちにもなるだろう。
ゴミ箱を蹴飛ばしてみたり
便器を割ってみたり…

投げやりになって物に当たるとかそれは常識ねーから

そうかなあ〜
持って行き場の無い怒り。
どついたり
殴ったりするよりはマシだと思うけど。

何故に持って行き場の無い怒りが生じるのかがわからない。
自分から楽しくしようと何故努力しないのか不思議。
最近の奴はみんなと仲良くしようとしないから仕事が面白く感じない。

派遣がどうこう言うのは自由だが､1年後には抜かれて立場逆転してるよｗ使えねえオッサンばっかじゃんｗ

派遣が使えないのはガチ
この前派遣の作業者が仕様書読んでるかと思ったら寝てたし

>>１９３
安い費用で雇えるんだから
派遣に多くを期待するのが間違いだ。

>>194
嫌々、最低限のことは期待するでしょ？　ただ派遣会社も入れれば良いって考え
は止めて欲しいよね。
きちんと面接実施して使えそうな人だけ入れてほしい。

残留組もそれなりに苦労してるんだなとおもう

安くはないな。これだけの時給中々もらえないよ。

>>194
そんな高いレベルは求めてない
というか勤務中に寝るって社会人として終わってる
ましてや教育中の立場で

その通り！ 普通に仕事出来たら文句な〜い。

普通の定義が曖昧だな。普通ってどのくらい？具体的にどういうレベルを求めてるの？普通っていっても会社や部門で違うだろ。

>>197
派遣でそれだけ貰えるという事は、それ以上負担が掛かる正社員は
もっと無駄に貰ってるという事だわな

無駄には貰ってないよ。妥当。

>>202
それは君の主観。だからお父さん間近なのだな

それも君の主観になっちゃうよ。

確かに7.5%カットされている訳で貰っていない。

普通に仕事出来る意味がわからんようでは何処に行っても
務まらない。

普通にって言うより「職場における最低限の仕事をして欲しい」の間違いだろ。例えば普通にっていうと技術が現場に対して思ってる普通と現場が思ってる普通とでは違うだろ。お前の思ってる普通のと俺の思ってる普通とでも全く違う。

確かに普通っていうより最低限の仕事をして欲しいって感じだな。

これから、潰す会社と残す会社を別会社にするらしい。

潰すってのは譲渡または売却予定の会社ですか？

社長、クビになってどこ行くんだろう。

早速派遣作業者が辞めたぞｗｗ
さすが派遣ｗｗ

何人かすぐに来なくなるのはいつものことじゃないか

かわいいねーちゃんこねぇかな

ねーちゃんが夜勤なんてするわけないだろ。
かわいいねーちゃんなら
お天道様を拝めて時給の良い仕事は他にいっぱいある。

製造によい人材が集まらないなら
もうおしまいだな。

ねーちゃんで来るのは他で切られたような
かなりやばい奴じゃないか？

そんな俺たちも派遣以下の所得になるんだぞw

その前に潰れる。LP打と同じ運命。
餅は、半分位しか貰えません、残念。

川尻とか給料高いのに､結構辞めるの多いのな。生産回るの？

JR東日本が行った男性客に対する乗車拒否作戦

JR東日本の本社職員・支社職員・駅員が行った
寝台特急あけぼののレディースゴロンとシートに乗車者する男性客への乗車拒否バリケードです。

男性を侮辱した人権侵害の一連の模様をご覧ください。
http://www.youtube.com/watch?v=RJDXzoXs490&feature=channel&list=UL

http://www.youtube.com/watch?v=taqjOajeu5E&feature=channel&list=UL

>>215
仕事が出来なくても
他で貢献してくれたら
やばいねえちゃんでもいいよ。

確かに､派遣のおっさんばかりじゃモチベーション上がらんわ。

11月からの残業地獄がんばってください

11月からの就活地獄頑張ってください

部外者だよ。
たいへんだねー無能なみなさん。

まあ部外者でここ煽るって事は元社員か派遣でクビになった奴だなw
ニート乙

煽る必要あるのか？

部外者だよ。
NECというだけで低能連中をお客様扱いしてた者だよ。
俺の会社で雇ってやってもいいよ。

入れて、入れて〜

んっ

入った入った

なんか？下請けかｗ頼まれても入るかよｗ

部外者だよ。
旧NECの皆さん、路頭に迷ってね〜〜

部外者はニート生活か。

頼むから電車にだけは飛び込まないでくれ。頼んだぞ。

煽りに来る奴らの気が知れん
モラルも低い、常識もない会社に勤めてるんだろうな

まぁルネも他の会社のことはあんまり言えないけどｗｗ

ルネサスに追加削減、最大5000人要請　革新機構
ttp://www.nikkei.com/article/DGXNZO47735660X21C12A0TJ0000/

いよいよリストラが始まるな！SKYからは何人切られるだろう

昨日外食に行くと、ルネサス社員の方が送別会をされていました。
かなり大声で騒いでおられるようで、正直周りは迷惑していましたが
痛々しく見えて、店員すら注意出来ませんでした。。。ファイト！

http://www.nikkei.com/article/DGXNZO47735660X21C12A0TJ0000/

ﾌﾟﾚﾐｱﾑなしで解雇。

さすがに工場はもう減らせないだろ。

それは会社側の論理

部外者だよ。
君たちには何が出来るのかな？

マジで部外者ウザ！

あと2日頑張ってはたらけやｗ

今日で終わりの人、ご苦労様でした。健康には十分に気をつけて。

部外者だよ。
訪問してやったよ。
元NECの人間がどれほど無能で社会悪なのか解説してやったよ。

無能かどうかは1ヶ月後には分かる事。部外者よ､枕を涙で濡らす日は近いｗ

年金まで間近な人なら年末年始無職でも不安もそんなにないだろうが、そうでない人達は年末年始不安だろうな。

不安だけど退職者の方残留者方共に頑張って行きましょう。

部外者だよ。
元NECの人間をアルバイトとして面接してやったよ。
娘の小学5年生用の算数ドリルで試験してやったよ。
予想通りアホさ加減を晒す結果に終わったけど、
必死に取り組む姿勢には笑わせて貰ったよ。

とうとう妄想だけでなく幻覚まで見えてきたか。こりゃ重症だな。ご愁傷様

>>249
とりあえず
リスバタール出しときますネ。
来週の金曜日に予約入れときますから。

コイツ大阪ww は、やらなかったんだ？
定番なのになんで？？

静かになったな。

くすりが効いてるんじゃないかな。

しかし忙しいな。毎日残業だし。。このご時世仕事があるだけマシだな。

無理せず
ぼちぼち
やればいいんじゃないのかい
身体こわしても
会社はしらんぷりするよ。

リス寅が足りないと指摘されてるから、整理蚕でクビ。
退職金は、大幅に減額。

仕事があるって幸せだな。

会社にとって必要とされている人だったら幸せだけど、そうでなければ、
双方が不幸。

C判定だったのか、かわいそうに。

ここのＣ判定は世間のＦ判定。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121109-00000010-jij-bus_all

残留組終わったな。

俺も部外者だよ。
どうするよ、みなさん。

終わった終わったってずっと言ってるな。いつになったらホントに終わるの？

SKYから何人辞めたか知らないけど
7500人リストラしてる時点で終わってる。
ボーナスが満額でない時点で終わってる。

SKYも3年後には、Kだけになってる。
5年後にはKの8インチも無くなるかもしれない。

そう考えるだけで少なくともSKYは終わってるよ。

マジですか！Ｙはどうなるんでしょうか？終わってしまうのですか〜？
こんなに忙しいのに？？？

>>266
忙しいのは人が抜けたのに
生産面計画あわせてないからじゃね？
10月と11月で工数以外で何も変わってないんじゃない？

>>267でした
すみません

もうすぐ裁判所の職員が白紙を貼りに来るぞ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121111-00000007-mai-bus_all

何にしても工場作業員は不要。

あぼーん

品質は工場作業員にかかっているんだが。

途上国の工員でもできる品質ですが。

品質云々は会社が決めるんじゃなくて、ユーザーが納得するかどうかだろ。そんな新入社員でも知ってることなのに何年もいる（いた）社員が知らなかったとはね。

>品質云々は会社が決めるんじゃなくて、ユーザーが納得するか…

中の奴じゃないな。
おれの逝ってる品質はそんなことじゃない。

それから
決めるとか納得なんていってないよ
かかっていると言ったんだぞ。

Ｙ工場は来年８月以降の生産予定が白紙との情報ですが。。
未だ買収先は見つからないのでしょうか？
官民買収が優先されたせいで、他の工場を買収する企業はいない・・・

悲惨だねー

辞めた人達正解だねw

辞めた人「これから先、残った人は潰れるのに悲惨だねー」
残った人「年末年始無職でしかもこれから先どんどん雇用はなくなるのに辞めるなんて悲惨だねー」

どっちもどっちだろ。

ルネでも、一部の人は生き残り、一生いい思いをするだろー。

売却・閉鎖予定工場がそのまま売却先なしで閉鎖になった場合
すでにルネサス分離からの閉鎖（倒産）になるので通常の退職金も
出ない可能性はあるんでしょうか？
とてもルネサスが退職金を用意してくれるとは思えませんので。。。

日本語で桶。

誰か翻訳よろしく

要するに譲渡または閉鎖予定工場が潰れたら退職金は出ますか？
って事じゃないでしょうか。いかがでしょうか？ファイナルアンサー？？

ルネ本体が残ってる限り通常の退職金は貰える、と思う。
会社が、現時点でどーなるか誰も分からない。よって退職金もどーなるかは誰も分からない。

そうですよね？誰も予測不可能だと思います。
今はルネサスが少しでも頑張って持ち直すことを願っています。

ま〜〜、、、289のように自分の人生を他人に任せましたっちゅう人間だらけ。

最低でも来年9月まで持ち応えて下さい！

ずいぶん頑張らせるつもりだなおい

今の状況では、来年9月まで持つのは絶望的。
下手すると、今年中にあぼんする。

部外者だよ。
電気主任技術者やめちまったよ-だけど、後任者届け出ないと法令違反だよー。

そんなにルネサスやばいのか？おぃ･･･俺の分割どうなるんや？？

ヤバいヤバいって､何年前から言ってんだよｗ先の事なんか誰にも分からんわ。いちいち不安を煽るなや

数年前のヤバイと、今のヤバイは深刻度が違う。
エルもそうやって潰れた。

やばいよ、やばいよ、やばいよ〜、ルネサスやばいよ〜
来年までもたないよ〜、あ〜やばい！

　エルピーダが倒産する前、臨時の株式総会を開き、1,500億円を資本金から取り崩して工面
することなんか決めたんだな。でも、まもなく会社更生法の適用を申請して潰れた。

　ルネも、同じ様な感じじゃないの。まるで再審請求をしてる死刑囚が、或る日突然死刑を執
行されたみたいに。

ヤバいよ、ヤバいよ。って出川かよ
部外者はちょっと黙っとけ
潰れるときは潰れるわ

部外者じゃないから騒いでいるんや、やばいよ。

俺も部外者だけど、、、
福井工場、悲惨やね。

だから俺は部外者じゃないってば！

派遣の離職率ハンパねえｗおまけにポケットのタバコが盗まれるのも､恒例行事ですねｗ電卓も使えん様な奴を入れんじゃねえｗ

>>304
ポケットのタバコだけか？

派遣がルネ社員より多いから派遣の方がデカイ顔して休憩室でも陣取る
んだよね。治安も悪くなる一方です。タバコ？当たり前の序の口ですよ。
車両荒らしや携帯電話紛失には注意して下さい。

>車両荒らしや携帯電話紛失
弁当もな

盗難や車両荒らしは派遣がいないときでもあったと思うが

冷蔵庫の中のジュースも気を付けろ！
それから下足箱の中には何も入れないように！
取るものがないとクツそのものとるからな！

俺の臭い靴なら､とっても構わんがなｗしかし､この程度の仕事が務まらん奴はこの先､人世どうすんの？ちょっと気になった

半導体のお仕事はこの程度の仕事だったのかい？
海外、途上国に工場が出ていくのも無理ないね。

半導体工場の仕事・・聞こえは凄いですが
ＯＰのやってることは小卒レベルです
数年前までは酒飲んで夜勤するＹＳ（爺さん）も
いっぱいいましたからね（＾＾；）

全て装置が（仕事を）やってくれるからね。
熟練とか名人芸とは無縁だからな。

就職先に電気を選んだのが間違いだった。
現場の仕事でも旋盤とか溶接なら
定年後に生計を立てるのは無理でも
中古機械を入れて小遣い稼ぎぐらいは出来たのになあ〜
ものを作る喜びぐらいは味わえたかもなあ。
と、後悔しても遅い前回の早退者でした。

http://biz-journal.jp/2012/09/post_744.html

>>302
kwsk

>>314
ここの工員には理解不能だと思うよ。

http://www.cyzo.com/2011/07/post_7873.html
コンサル開業するか。
ダメオヤジでも成功する！！
かも…

で、12月のボーナスはどのくらいでるの

部外者か

早退者やろ？やっぱり気になるか

早退だよ(>_<)

>>302
詳しくも何も、、、、

福井工場だと、従業員700人のうち340人が求職登録をしたとの事。
鶴岡は、千二百数十人のうち辞めた人が300人位だから、福井と比べて少ないな。
同じ売却・閉鎖なのに、なんでかなぁ。

社内が恐れていたことがついに始まった――。業績の低迷に苦しむ日本ＩＢＭ。この春、56年ぶりの外国人社長に就任したマーティン・イェッターが大ナタを振るい始めた。新たな成長戦略を打ち出す一方、成績不良を理由にした指名解雇を始めたのだ。

何ヶ月前のクソ記事のせてんだよ

http://japan.renesas.com/comp/profile/executive_bios/list/index.jsp

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik12/2012-10-09/2012100906_01_0.html

毎日にちよう。

某部長「ＳＫＹから山口工場が消えたらスカッ！！になるね☆彡」

悪いけど山口はすぐになくならないよ。

既に山口はルネサス（ＳＫＹ）から切り離し確定しますけど。。

無知だね。

デリヘル呼んだら元女子工員がきてビツクリ。

おはよー。今日もパチンコ日和ですｗ年末はロクな求人無いから春から本気出す。毎日休み最高〜ｗ

>>334
【１１月】　急に冷えてきた。こういう時こそ無理は禁物。１２月から本気を出す　←今ここ　
【１２月】　もう今年は終わり。今年はチャンスが無かった。来年から本気出す
【１月】　初っ端から飛ばすと後でばてる。２月から本気を出す
【２月】　まだまだ寒い。これではやる気が出ない。３月から本気出す
【３月】　年度の終わりでタイミングが悪い。４月から本気を出す
【４月】　季節の変わり目は体調を崩しやすい。５月から本気を出す
【５月】　区切りの良い４月を逃してしまった。６月から本気を出す
【６月】　梅雨で気分が落ち込む。梅雨明けの７月から本気を出す
【７月】　これからどんどん気温が上昇していく。体力温存の為８月から本気を出す
【８月】　暑すぎて気力がそがれる。９月から本気を出す
【９月】　休みボケが抜けない。無理しても効果が無いので１０月から本気を出す
【１０月】　中途半端な時期。ここは雌伏の時。１１月から本気を出す

追い込まれないと動かない

夏休みの宿題みたいだな。

ルネサス山口など150ミリウエハー工場需要は健在＝米社〔BW〕クリップする時事通信 2012/12/6 09:44
　【ビジネスワイヤ】半導体業界コンサルティング会社の米アトレグは、
150ミリウエハー製造工場の需要が健在であると発表した。
同社によれば、150ミリウエハーの生産は世界的に低下しているが
最終製品への需要は依然として根強く、長期的に製造能力を
確保したい半導体企業は、現在の市況を利用して製造施設の取得を
目指すべきである。同社はルネサスエレクトロニクス <6723> が
山口県宇部市に持つ150ミリ製造工場を事例として取り上げ、
操業可能な状態で売り出されているこのような製造施設には魅力が高い
と述べている。〈BIZW〉

誰か買ってあげてぇ〜

勢いで辞めたが･･･
やばいなww

勢いで辞めたが後悔してる。辞めなきゃよかったよ

年取って辞めると､取り返しが付かんからなぁ〜。

>>341
でも整理解雇されるよ！

後悔したら負けだぞ！

>>342
解雇されるされる詐欺は飽きた。

↑ドアホウ

↓無能なアホ

>>345
アンカーもできないクズwwﾜﾛﾀ

>>347
はい、アンカー。
君のような人間が元NEC工場勤務者のスタンダードレベルなんだろね。

クズ同士の醜いケンカは興味ねぇよ

来年ボーナス４ヶ月貰える私と、ボーナス２ヶ月以下もしくは無しのあなたたちの違いは何でしょうか

全員クズですがな。

部外者だよ。
哀れだね。

未だに職決まってないクズは哀れだな。年末年始無職ニートとか。親や親戚の前で無職ニートですなんて口が裂けても言えねぇよな。クズ無職のニートさん。

>>353
ニート乙

辞めてフラフラ遊んでる人多いけど､年内は転職厳しいのかな？当ても無く辞めて後悔してる人多いかもね

朝起きて→パチ→昼飯(外食)→パチ→晩飯(居酒屋)→飲み屋→寝る

11月からほぼ毎日このサイクル。
パチしなかったのは職安行った時、競艇行った時、家族で旅行に行った時くらいだなぁ

退職金もう半分近く使い込んじまった…

なかなか勝てんなぁ

今日も負けや。今日は大人しく帰るかな。

羨ましいね〜そんな殿様みたいな生活（＾＾）
俺は直ぐに転職したから全然遊ぶ時間なんて無し
こんなことなら転職先入社日を遅くしてもらえば良かった。。

確かに､羨ましい。仕事忙しくて遊ぶ暇ないし､辞めときゃ良かった。無職ニートになりそうだけど。。。

>>356

パチ三昧か…

そんなんで
嫁さんの監査はないのかい？

俺はフランスに渡米することにしたよ。
俺は高卒だけど、昔から料理の勉強したくてさ。
フランスに渡米してﾁﾝｼﾞｬｵﾛｰｽの料理法学ぶんだ。
そして日本に帰って、料理人になりたい。
日本に帰ってきたらフランス料理活かしてカレー屋
開くんだ。そうだなあ。会社の駅前にでも開くかなあ。
カレー１杯3,500円で出そうかな。マイコンみたいな
高付加価値品を目指そうと思ってるんだ。

>>フランスに渡米
ｾﾞﾝﾍﾞｲ ｶﾞ ﾜﾗｯﾀ｡

クソコピペにも程がある。

>>359今まで会社勤め20年近く頑張ってきたんだ。退職金くらい俺の使いたいように使いたいじゃん」って最初は思ってた。
嫁にもそう伝えてある。

そろそろ目を覚まさないといけないのかな…

と言いつつ今日も今からアリーナへ…

そういえば今日、娘の三者面談だけど行く気にはならないな。悪い親父だな

アリーナはやめとけ。店変えたほうがよい

>>364じゃあどこ行けば？

就職決まったぜ。まだ三十代で良かった。

>>365
どうせ暇なんでしょ？同じ店で負け続けるのって癪じゃない？
いろんな店回ってみなよ

パチンコは辞めとけ。虎の子の退職金と労働意欲も削がれるぞ。数年後に後悔しても遅い。

福井のデリヘルの人妻さん増えたよ。

めりーくりすます。

アリーナだめだな。

お店変えて正解！

クリスマスやしプレゼント買って帰れる。

最近上り調子！

アリーナは行かない

パチンコスレに行けば?

早退して覚えたパチにはまった俺。パチしてたら就活なんてどうでもよくなってきた。

同じような奴いるんじゃないかな。

今の糞つまらんパチに､嵌まる奴なんか居ねえよｗ貴重な金と時間を失うだけ。しっかりしろ

山口工場は大丈夫なのかな？
現場も技術もたくさん辞めたけど、廻っているのかな？？

移設って進んでるの？

後工程に関しては想定通り。移管品も全く問題ない。

山口の後工程は何の問題ないらしいな

後工程で問題なんかあるわけないだろ。

ルネサス本社自体が半国営状態で自由なお金ないが無いのに
売却先も決まらない工場に億単位の移設費用は出せません。
情報では今年の夏がリミットだそうです。

石山、休みが長くてヒマすぎる…
金もないし
早く仕事したいんだけど

金が無いなら早退した方が､良くね。家ローンも返せるし､数年遊んで暮らせるぞ。

今年の夏がリミット、それダウト。何処のクソ情報かはしらんがそれはない。

確かに何の根拠もない役に立たないクソ情報だ。

部外者だよ。
ここの（元）女工さん、次から次へとと戴いてますよ。

本当にクソな情報だね。ソースもないし、何がしたいのか全くわからん。嘘をつくなら大きい嘘の方がバレにくいぞ。

マズイ…

昼までに50kのマイナス(>_<)

取り返せるかな…

あと5万つぎ込めば1万は取り返せるよ
頑張れ

パチのスレはここですか？

一昨日からガロウをやってるんだけど、なかなか当たらないな。

投資がかさむだけ。

もう少し粘るかな…

だぁれも来なくなったな…

早退者も残留者もみんな必死なんだろーな

気楽なんは俺くらいか。

今日は久々にアリーナに出勤だ。

アリーナより○の方が良くね？まぁ時間と金の無駄だがなｗ家族も心配してるだろ？

次も加算金もらえるみたいで良かったね。

前回より多いらしいな。

９月末退社の意味は。。。。
昨年の夏に１年を目処に集約とされた工場の社員が
これ以上集約前に辞められると困るから。。。

今度は40歳以上か。

40才以上の管理職。ターゲットを狙い撃ちだなｗ

いいから先に何処の工場畳むのか決めてくれよ
石山畳むならもう通えないから辞めるしさ

>>398
もう決まってるよ！
知らんのか？

>>399
どこなんだよ

>>398
君は社員じゃないだろｗｗｗ

山口

山口には給料が安すぎて、俺が働いてやってもいい会社がない

昨日、今日とプラス収支(^O^)
これで生活してる人は毎日プラス収支なんやろー！

凄すぎる！！

所得税も関係無しやしなぁ！

スロットを初めてやった。
千円入れたらメダルが床にダラダラ落ちた。

変な汗もダラダラ落ちた。

しかし、旧NECの工場要員ほど役に立たんヤツはおらんの〜

お前程でもないけどな

>>407
頑張りな！

ジェイデバイスはきついぞ。旧EL工員に務まるかの？

面接に行ったら高校の時に自分よりも成績が悪かった奴が
面接官だった。上目線で質問してくるのがムカついた。

なんだいつものクソコピペか

また早期退職くるね
条件付きだけど

次の支給日はいつだっけ…

ペース考えないとな…

でも分割である意味助かったかも(>_<)

>>410
高校の成績でモノを言う時点でDQNってことが解らんのは
オマエぐらいのモノ。

デリヘルで頑張るのだ

最近たまたまかも知れんが、勝ち続きだ。ってもトータルだと鬼マイナスだろうが…

今日は羽を伸ばして、福岡で豪遊するかな。

今日も稼げますように！

北斗の拳にするか？ガロウ？

米沢の有一、名声を広げた『米沢電線株式会社』が
『フジクラ電装株式会社』って本当かよ、ライナーが心配だぜ

いがらし

そ○む部長。差等匡

ジェイ！デバーイス！！

元気だせよっ

フリースケール！！

今日は負けだぁ

北斗の拳が空いてなくて

ウイルスやったらダメやった…
悔しいからやけ酒やな…

↑スロットのが勝てるんでない？

スロっていっぱいあるぞ。

何の機種や。

勝

元気ですか？

パチやめよ。

早退した人は今頃は…

皆頑張ってるんやろうな

工場での作業とパチと何にも変わらん。

そっか…

んじゃもう少しパチに浸かってみるか！


今日はお店を変えよう。

パチには創造性がある。頑張りに対しての報いがある。

夏の棒ナス楽しみだね。

ルネサスの工場ほどヤリガイのある仕事はない。

パチおっさん少しは稼いでる？

新年度。われらNECエレ工員の輝くとき！

あ

まじめに働いても給料少ないし、パチおっさん見習うのもありだにゃ。

ある意味、好きな事やれて勝ち組やな。

半導体は何とかのコメだって。がんばろうゼっ！

早退者で今就職が決まってないやつは終わりだなw

半導体は日本一の成長産業。明るい未来が俺達を待っている。

>>440ドキッとするやないか！

今日は久々にアリーナ行こう。

半導体は産業のコメ。
いつも全力で頑張ろう！

産業のマメかと思ってた。

今日も充実した一日だったよ。
単純作業だけど、我らの頑張りが日本を支えているんだからね。

九州・山口の社長が変わりました・・
しかも日立出身者・・・
ぼちぼち工場整理開始でしょうか？

汗を流せば流した分だけ給料に反映される。
それが旧NECの半導体生産工場。
ヤリガイという点では日本一ではないかな。

汗を無駄に流しても金が貰える
最高の職場だと思うよ。
閉鎖にならないと良いね。
まあ５年後には川尻以外全部ないと思うけど。
川尻も１０年後にはなさそうだよね

仕事の後の発泡酒は最高だね。

白衣のバイト工員にナマ＆ナカダシした後の生ビールの方がいいよ。

月曜日、週の始まりは気が引き締まるね。

＞月曜日、週の始まりは気が引き締まるね。

君、今時馬鹿語るな！
金曜のpm5：00が一番楽しみだ

今頑張れば　賞与に跳ね返ってくるからね。ファイトだよ。

>>453
この会社
そんなこた〜はない
ファイトは2年後以降
上司の判断だべ

汗を流して半導体作り。
楽しいよね。

いつも全力で。

「龍馬、竜馬とうるさい。竜馬のどこが偉人なんだ？」を公開します。
http://www.youtube.com/watch?v=Ot0xqaiidI0&list=PLPg7hSdi4rU7MbUXVU-MbLutj1m8AQI5j

★★★自民党と独立党が火花を散らしています！★★★

「安倍総理は嘘つき」ポスターに“貼り紙”で逮捕
http://5.tvasahi.jp/000004173?a=news&b=nss …
←もっと大々的に報道して下さい！特に「不正選挙」の部分！

「未来の党に投票したのに....」の思いを引きずってきた数千万の人たちが、
朝日馬鹿テレビのおかげで、開眼します。RK言説に触れます。
数週間で、驚愕の覚醒を経験することになります。覚醒者を一気に増やすには、
テレ朝さんにはもっともっとオウンゴールしていただきたい。
その美味しいニュースを徹底的に反復してください！
http://リチャードコシミズ.at.webry.info/201304/article_161.html

ネット選挙:検閲口封じは、安倍晋太郎の秘書だった輩が運営する団体がやるそうです。
http://リチャードコシミズ.at.webry.info/201304/article_147.html

統一CIA麻薬密輸教会が半狂乱で削除しまくる「安倍晋三の統一教会祝電」動画。
消せば消すほど、世界中のサイトに有志が嬉々としてUPLOADする。
【安倍晋三】統一教会と自民党清和会の関係【福田赳夫】
http://www.dailymotion.com/video/xyj6xp_yyyy-yyyyyyyyyyyyyy-yyyy_news#.UVuusWSChUE

ボストンマラソン爆破事件の容疑者はでっち上げ！真犯人は？

３人の警官はサンディフック小学校の銃乱射事件で有名になったスター警官です。
ではなぜ彼等はボストンマラソンの爆発が起きる直前に、
マラソンのゴール付近に勢ぞろいしていたのでしょうか。
なぜ、彼等は、爆発後、リュックサックを背負って現場から逃走していたのでしょうか。
http://blog.livedoor.jp/wisdomkeeper/lite/archives/51878918.html

セブンイレブンでコーヒー買う時にクーポン渡すの忘れた。
20円信したよ。

俺なんかセブンじゃないが、近くのスーパーで金麦買おうとして30円割引レシートを渡したら、それはプレモルにしか使えません…だって。


プレモル買う金がねーから金麦にしてるのにさっ！

早退者のみなさん･･･明日からまた就活頑張って下さい！50％は再就職出来たの
かな？Ｇ／Ｗ明けに退職者出そうだからチャンスと思うぞ！

NHKで0:30から、「おとなの扉」と言うTV番組で「資格は就職に役立つか?」をやる。

毎日ヒマだよ。

今日も負けた

納期厳守のために生活を犠牲にして頑張ってるから今年のボーナスは
楽しみだなー

ルネ工員に長年セフレを勤めて貰ってます。

デブスのババア相手とはご苦労なことで。
デブスのババアならいくらでもどうぞ。

派遣さんに仲田氏させてもらってました。

派遣もデブスのクソババアしかいねぇじゃんか。

今日で７連勝。初です！

ケンシロウさんありがとう。

明日はお休みするか。

凄惨工場

北斗打ってるときキングぶっ倒すと必ず
おわーたーって言うだろこの会社も同じなのかな

ここ福井も初夏って感じです。
ガンバロー！！

余裕こかないで早く再就職せーよ！

俺は就活やめてパチ一本でやっていけそうやな。

この２ヶ月は退職金に手をつけずにこれてる。

アリーナやめろ言うてくれた人ありがとな。

オレ様は自律型社員・工員だから余裕だよ。
会社も日本もオレ様を必要としているからね。

知能の低いルネ女子行員との性行為はタノシーアルよ。

凄惨工場

どブスでも白衣でバックならイケますね！

＠福井だけど残って正解。

>>479
アホか！
地獄はこれからや！

NEC福井の女子工員といえばバイト学生からパート主婦まで数えきれん程
タダマン戴いてたなー。

明日から１週間、また頑張るよ。

明日発表だっけ？各工場の人員削減人数。
総務にはおりてきてるらしいが。

北斗の拳なかなか当たらんなぁ

もう1000回超えたけど…

何なんだ(>_<)

ぬるぬる

悲惨だね

北斗の拳で連チャン続いてるのに、さっき肩をトントンされて閉店ですので交換になります(-_-;)

閉店って23時じゃないんか(-_-#)

パチおっさん常識だと思うよ。素人じゃないやろ？

そんなの当たり前やな。

じぇいでば！

ク

鶴岡はグランド潰して駐車場になったかと思ったら、道路拡張で土地削られて、今度は更地か。
儲かるのは土建屋ばかりだな。

燃料投下！

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFL020MU_S3A800C1000000/

この会社終わったな。

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

マ

今更ほじくりかえさんでもいい。

早退申し込みSKYは全く集まっていないみたい
対象者の半分はノルマみたいだが。。。

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

残って良かった。＠福井

>>479
>>499
何喜んでんだよ！
転籍して年収大幅ダウンだろ？

粘膜の触れ合い＠福井

いつも全力！エレ魂！！

オリンピックだね。

じぇじぇじぇ　じぇいてくと！

我らの仕事が明日の日本を造る。

わんだふる！

くりいんるうむでたちばっく！

凄惨工場

ケンシロウありがと。
３ヶ月近くATMに１度も行ってない。

米沢のワイヤボンディングのくそ女！
有期社員のくせに威張ってやがる。
下手なくせにゴルフの話しばかりしやがって。
身分を考えろ。似合わないんだよ！くそ女。

ＪＳ

デリ呼んだら元工員が来た。

ジェイデバイス！

NEC、日通／日通NECロジスティクス発足(LNEWS)
http://lnews.jp/2013/12/f120201.html
日本電気（NEC）と日本通運は12月2日、NECロジスティクスを
NECと日通の合弁会社に移行すると発表した。

今年3月に合意したグローバルな物流サービス事業の強化に向けた
戦略的業務提携に基づき、12月1日付けでNECが保有するNECロジスティクスの
株式の一部を日通に譲渡し、合弁会社化したもの。

合弁会社化に伴い、NECロジスティクスは商号を日通NECロジスティクスに変更する。
NECは今後、日通NECロジスティクスをロジスティクスパートナーとして位置づけ、
日通との提携により強化される物流ネットワークを活用することで、
NECグループのグローバルなサプライチェーン基盤を拡充していくとしている。

挿入感。

今日の頑張りが明日の日本を造る。

狂おしいほどにシガミツキ

会社にしがみつくチキン

しがみつくとかじゃなく、ヤリガイがあるから。

白衣の工員とハメハメできるから。

滝川クリステル「し・が・み・つ・き」

NECの本気
http://www.youtube.com/watch?v=XSSl-OULfQc
http://www.youtube.com/watch?v=d3H3W3ARCuk
http://www.youtube.com/watch?v=Ik2yjSIocT0
http://www.youtube.com/watch?v=m1EYdt1p37w

ソニーに行ける人は良かったね

ジェイデバになってﾖｶﾂﾀ

福井工場の元女子行員。巫女のバイトしてた。

天下のソニー様

アベノミクスのおかげで毎日残業続きだね。

違うでしょう
関東地域の降雪で流通がママ為らないからじゃないの

>>525

普通の工員でも巫女姿ならソソラレル！よね。
エレの恥はカキ捨て！
希望退職するまでヤリまくることにしたよ。

けんしろう！ありがちゅ

北斗の拳は奥が深いな…
先週までは大分プラスできてたけど、
一昨日からボロボロや。
昨日なんか2000回以上回しても何もなし。
でもまだプレミアムには手を出してないぜ。

白衣でも十分ソソラレル。
ドブすには目隠しで。

白衣をマクリあげて立ちバックで突く！

山口元気？

元気ハツラツ！立ちバック！！

フル操業だね♪

フル勃起です。

ｱｹﾞ

ヤリガイあり。

saeki mikiko

神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

ひと〜つ人世の生血を啜り、ふた〜つ不埒な悪行三昧、みっつ醜い浮世の鬼を、退治てくれよう、桃太郎！

集団ストーカー事情通
<正義の> 88年度黒磯高校卒 <味方>
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1414643662/
<正義の> 90年93年度墨東高校卒 <味方>
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1414473386/
<正義の> 85年度黒田原中学校卒 <味方>
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1414461677/
集団ストーカー事情通
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/intro/1413784523/l50

オーエム工業はブラック

《閲覧注意》日野OL不倫放火殺人事件
復讐のため子供を失う感情を体験させてやる
http://m.youtube.com/watch?v=s0UJvUeItpY

http://www.maroon.dti.ne.jp/knight999/hino-ol.htm